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新天学区______小学教师聘任合同
甲方:小学（以下简称甲方）法人代表：
乙方（受聘人）（以下简称乙方）
根据国家、省、市、县有关法规、规定，为进一步完善、深化学校内部管理体制改革，奖优惩劣，激发干事创业热情，依据新天学区教师聘任方案，按照公正、平等的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期一年，自2007年 月 日至2008年 月 日止，合同期满聘用关系终止，下学年度另行聘任。
二、职责和权限
1、甲方根据工作任务需要自主聘任本校教师，结合乙方的岗位意向与乙方签订本合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据学校规章制度对乙方有管理权，依照乙方的工作实绩，工作表现按学校规定给予奖惩。
3、甲方按学校工作计划，全权负责本单位教育教学管理各项事宜，带领、指导乙方共同提高，创造性开展工作，对本单位工作不利、教育教学成绩下滑、团队战斗力不强等不良现象负责。
4、乙方应遵守学校各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育，积极提高自身业务素质，服务教育教学。
5、乙方按规定完成各项教育教学任务，享有学校规定的学习进修、培训、节假日、福利等各项待遇。
6、乙方有下列情形之一的，甲方有权提请解除聘用合同。
（1）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；
（2）体罚、侮辱学生，影响恶劣，经教育不改的；
（3）不服从管理，消极怠工，个人利益抢、急、快，集体利益躲、拖、懒，在团体中造成不良影响的；
（4）闹不团结，看别人短处眼大、看别人长处眼小，专挑毛病、惹是生非，给同事、集体带来不良影响的；
（5）其它严重违反工作纪律和规章制度的情形。
三、其它事项
1、本合同未尽事宜，按学区有关制度条款执行。
2、本合同如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、本合同一式叁份，甲、乙方、学区各一份，经甲乙方双方签字后生效。
甲方：小学（盖章）
法人代表（签字）年月日乙方（签字）
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聘任合同
甲方（用人单位）
单位名称： 单位性质： 单位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性别： 民族： 学历:
出生年月：
身份证号：
家庭地址：
邮政编码： 户口所在地：
丙方（项目组或部门）
项目（或部门）名称：
项目（或部门）负责人：
甲、乙、丙三方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《××研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在 岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方具体领导。
岗位性质与职级:
二、合同期限
合同期限：自 年
月
日起；至 年
月
日止；其中： 年
月
日至
年
月
日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4．其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、人事关系管理
1．乙方不纳入甲方事业编制。
2．乙方受聘期间，人事关系由甲方委托××人才中介服务机构代管，其基本身份按国家有关规定执行。
七、工作报酬和保险福利待遇
1．乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。薪酬的具体约定有：
2．乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。
3.被聘用期间，按国家和甲方的规定，由人才中介服务机构负责乙方档案工资和国家规定的各种补贴标准的变动工作。
4．乙方受聘期间享受甲方规定的一般福利待遇。
5．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
6．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，通过××人才中介服务机构为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
八、合同的变更、终止和解除
1．项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。一方要求变更时，需经三方协商一致，并按原签订程序办理。如三方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。
2．有下列情况之一的，聘用合同自行终止：
（1）聘用合同期满，或聘用合同约定终止聘用合同的条件出现；
（2）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘用合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，乙方应在30日内办妥终止聘用关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘用合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作；
（3）聘用合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘用合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。
9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘用合同，具体约定如下：
10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
九、违反和解除合同的责任
1．聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由签约三方在本合同第十一节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘用合同期限内，不符合本合同第八节第8条的，不得单方解除聘用合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减
%的标准支付。
3．属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；
（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
十、人事争议处理
甲、乙、丙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十
一、需要约定的其他事项
1．特别约定：如果丙方所负责的项目，被项目批准机构决定变更或提前终止，甲方与丙方有权提前终止本合同。
十
二、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，人事部门备案一份，四份具有同等法律效力。
丙方负责人：（签字） 乙方：（签字） 甲方：（盖章）
法定代表人或委托代理人：（签字）
年
月
日
年
月
日
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化验员聘任合同
聘用方：
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的要求，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于泰安市岱岳区媳妇湾水厂实验室从事化验员工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用固定合同期限：自2009年11 月5 日
至 2014 年11 月4 日止，为期 5年。其中试用期为3 个月。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制。因产品订单要求受聘方应服从聘方的安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用生产批次累计工资制。受聘人每批次工资标准为人民币100元;
(二)聘方每月25 日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品 。
六、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
九、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，双方各执一份。
聘方：(盖章)受聘人：(签字)
日期：日期：
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医院招聘护理人员合同书
甲方：站前社区卫生服务站
乙方：
毕业学校：
学历：
甲方因业务拓展及工作需要，招聘医务技术人员。根据《中华人民共和国劳动法》并参照本地区劳动人事部门有关的法律法规，遵循平等自愿协商一致的原则，签订本劳动合同明确有关事项，共同遵照执行。
一、合同期限
1．从
年
月
日起为试用期，试用期
月。
2．试用期满后，从
年
月
日起，为合同开始期，期限为
年，期满后续聘。
二、被聘条件
1.乙方必须有全日制普通高、中等院校相关专业的毕业证及护士执业证书和资格证书，并将复印件交医务科。
2.乙方必须在签署合同日之前到财务科缴纳信誉承诺金
元。
三、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，安排其从事具有相应资格的临床工作。甲方有权在对口专业上调整乙方的工作岗位和工作任务。
四、报酬与待遇
1．甲方按月支付乙方工资，取得有效职业资格者试用期内工资按政府有关文件规定发放学历工资，即：本科
元，大专
元，中专
元，未取得有效职业资格者按学历工资发放。
2．试用期满，乙方工资待遇月工资为
元。甲方再支付乙方工资总额20%的社保金，共计
元，由乙方自行购买有关保险。
3．加班费、福利待遇等与甲方正式职工一同享受。
五、合同解除条件
（一）经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的 3.2年内未取得有效职业资格证的。
4.严重失职、营私舞弊，有损甲方形象，对甲方利益造成重大损失的。5.经甲方年度考核不合格的。 6.被依法追究刑事责任的。
六、信誉承诺金退还条件
1.乙方在甲方未按照招聘合同约定支付劳动报酬，可随时通知甲方解除合同，并退还信誉承诺金。
2.试用期内甲方解除劳动合同，信誉承诺金退还。
3.乙方若要解除劳动合同必须提前2个月通知甲方，否则不退还信誉承诺金。4.如甲方对乙方进行了进修培训而非甲方责任解除劳动合同，信誉承诺金不退还，并由乙方赔偿进修培训的一切费用（包括培训期工资）。
5.招聘后2年内未取得护士执业资格证者信誉承诺金不退还。
本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方 ：站前社区卫生服务站
乙方：
年
月
日
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教师聘任合同
聘任方：（简称甲方）
受聘方：（简称乙方） 身份证号： 受聘岗位：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 聘 期
1.合同有效期（含三个月实习期）：自 年 月 日 至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：
二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1.教学任务： 2.教研任务： 3.学科建设任务： 4.人才培养任务： 5.队伍建设及其他任务：
第三条 甲方的权利和义务
一、甲方的权利
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
3.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
5.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
6.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
7.依法维护乙方的各项合法权利。
二、甲方的义务
1、实习期结束后按时支付受聘教师工资，工资分两个部分，基本工资： 元人名币/月，绩效工资以每月考核结果为准，每月绩效工资最高为500元人民币/月。
2、为乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第四条 乙方的权利和义务
一、乙方的权利
1、实习期间工资： 元人民币/月
2、实习期满后按约定取得基本工资 元人民币/月，根据考核结果获得相应绩效工资。
3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
二、乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布臵及批改作业；保证每次课时（ 分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其他合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第五条 考核与续聘
1、甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第六条 本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确定变更合同，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方
未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方；
（2）乙方由于其他原因导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。 第七条 违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期
时间计算，每少一年，应支付的违约金为 元。
2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第八条 附则
1、本合同一式三份，甲方，乙方双方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2、双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3、本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章） 乙方（签字）：
年 月 日
年 月 日
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填 写 说 明
1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员）
姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职责要求
- 12 有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的支持
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇（在医院经费中列支）。乙方年度工资的构成和标准如下：
1、基本工资：实行年薪制（？万元/年，税后），每月按平均额发放。
2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额?%发放。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。
（三）本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
（四）社会保险按照国家和地方的有关规定执行。
六、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更内容。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方任何一方违反本合同条款约定的，受害方可随时单方面解除本合同。
（二）其他方面按照劳动法规实行。
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（四）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件二），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理相关手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理相关手续。
- 56 内经双方协商一致可对其部分内容进行变更或调整，如双方协商不一致的按原细则执行。
2、医院现有房屋及其设施的使用、维护和设备的使用、维护、维修及购臵在乙方聘期内由乙方负责。
4、在乙方聘期内，预算内经费全额到位。
5、双方未尽事宜，由双方协商解决。如协商未达成一致的按本合同争议处理程序和规定处理。
十二、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入鉴证机构备案。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证日期：- 910111213 -
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区域销售经理聘用协议
甲方：________________________
法定代表人：
注册地址：
乙方：________________________
身份证号码：__________________
户口所在地：__________________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1．责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2．劳动合同期限
本合同期限为年，自______年____月___日至______年___月___日。
3．工作范围职责
乙方受聘于甲方__________直接负责区域__ （省/市）对公司产品推广、市场开发、销售及回款管理及业务管理工作。
4．任务考核
（1）负责所管理区域和老客户调整、管理、提升，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）按所负责的区域市场销售额的%计算奖金。（公司标准：（一百万）元以下无奖金）
5．目标工资及补助
（1）乙方以元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按70元/天，每月按25天出差标准计算（不定期调整）
（3）长途交通：交通工具以火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6．福利、休假、重大贡献奖
（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩做出重大贡献者，酌情予以奖励。
7．作假处理
乙方的每月的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款100元，第二次公司将严重警告并罚款500元，第三次公司将作辞退处理。
8．解聘、辞职
（1）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
（2）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
（3）本公司区域销售经理经被发现并证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任）。
9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10．其他双方约定的事项
11．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
12．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或委托人（签章）
年月日
乙方（签名）年月日
推荐第8篇：门卫聘任合同
淇滩镇初级中学聘任门卫
合
同
书
聘任单位：淇滩镇初级中学
以下简称“甲方”。
被聘任门卫：
以下简称“乙方”。
聘任资格和要求：
一、聘任时间：201 年
月
日--------201 年
月
日。
二、聘任月薪：每一月由沿河安保公司支付一部分,另外一部分由学校支付(教育局下拔部分工资,由学校拟定考核细则考核发放)，另外学校每一晚上对在门卫室值晚班（晚上7：00——次日7：00）的安保人员考核发放30元（每晚一人）。
三、聘任条件：具有初中以上学历，年龄在25岁——60岁之间（以身份证或户口簿为据），身体健康，思想道德良好，责任心强，热忠于门卫管理工作，服从聘任单位工作安排。
四、具体要求：
1、上班时间：每一天（含星期
六、星期天和节假日，但寒暑假除外）24小时（只有晚上10:00过后可以三个门卫人员轮流值班）。
2、上班期间非特殊情况（门卫人员的吃饭问题两人轮流吃饭——门卫室24小时必须有人在岗，否则，每发现脱岗一次扣当月工资10元），不能离开门卫室，若因特殊情况要离开门卫室，必须向学校领导或分管领导（安全办公室）请假同意后、另外一个门卫人员个人在岗值班后，方可离开，否则因此造成安全责任事故或教师不能进入校园上课，由门卫人员承担一切责任，且每一次从当月工资中扣款20元。
3、学生进入校园一律凭胸卡才能进入，如果无胸卡必须由班主任或学校证明是学生，再作好登记后，才能进入；上课铃响后，迟到学生进入校园，并佩戴有胸卡，门卫人员作好登记后才能让其进入校园。
4、上课期间，非特殊情况严禁出校园，若有特殊情况需要进校园，必须有班主任或学校政教处批条，并作好登记后方可放出校园，否则，随意放学生出校园，因此而发生安全责任事故，一律由门卫人员承担责任，且每一次扣当月工资20元。在早读课上后到放学前严禁学生到校门口购东西吃，每发现一次扣门卫人员当月工资5元。非上课期间，住校生无特殊情况严禁出校园（若要出校园必须有政教处批条方可登记后放出校园），若门卫人员未请示学校分管领导而私自放住校生出校园，若查到未出现问题的，每一次扣当月门卫人员工资10元，若是出现问题的，门卫人员除承担主要责任外，每一次从当月工资中扣款100元。
5、非校内人员进入学校，无论什么情况，必须由学校同意后才能进入校园。否则因随意让非校内人员进入校园而发生的安全责任事故，一律由门卫人员承担责任；非校内人员在学校同意进入后，要先了解其具体身分（查验身份证或户口簿）作详细登记再让其进入。
6、给学校食堂送菜类或其它物品，必须有学校分管食堂或采购员同意后，并作好登记，再让其进入。
7、门卫人员在值班期间，必须24小时在岗；教师上下课需要出入校园，门卫人员必须开铁门，若因门卫人员未在岗，教师不能进入学校，导致上课迟到或旷课，每一次扣门卫人员10元。
8、门卫人员在值班室严禁打牌赌博，每发现一次扣款50元。
9、门卫人员在值班期间，若有非校内人员在校门口干扰值班或要强行进入校园，必须急
时上报学校，协助学校出面制止或扭送派出所处理。
10、门卫值班期间，生活自理（可以在食堂用餐——每一餐3元）；门卫人员在校工作期间，学校不负责办理任何保险，由安保公司办理，门卫人员在校被聘用期间，生病或其它意外事故，均由被聘用人员自及家属或安保公司承担（因公除外），学校不负任何责任。
11、门卫值班期间，禁止与教师或学生扯皮，有事直接向学校汇报，由学校处理。
12、门卫人员在上班期间务必履职，对迟到学校必须让其登记后进入，对上课期间学生离校必须凭班主任、政教主任或学校分管领导签字假条登记后离校，对非校内人员进入学校必须查验准身份后，详细登记再让其进入。安保人员每一日履行三次（上午、中午、晚自习下后）对学校进行巡逻并作好详细记录。
13、禁止门卫人员在值班室经营或私自售销商品，每发现一次，没收所有销售商品，并无条件辞退门卫人员。
13、门卫人员工资学校按月发放，门卫人员一旦签订此合同后，在规定时间内要辞聘，必须提前一个月向学校打报，再学校重先招聘到门卫以后方可离岗，否则，停发当月工资（门卫人员自已患病不能上岗或因其它意外事故除外）。
14、门卫人员在值班室值班期间，要讲究卫生，注重卫生打扫和保持，禁止在吃东西时进入校园、同时也禁止学生吃着东西进入校园。
15、门卫人员在被学校聘任期间，要绝对服从聘任合同安排，否则学校将单方面解聘。该 合同未规范的地方，出现的新问题，由学校和被聘任人协商解决。
该合同从签字之日生效，望双方遵守合同内容，谁违合同内容谁承担责任。
该聘任合同一式三份，聘任单位、被聘任人、教辅站各执一份。
聘任单位：淇滩镇初级中学
法人代表：
学校分管领导：
安办管理人员:
被聘任人：
2013年3月1日
推荐第9篇：幼儿园聘任合同
甲方：
乙方：
根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同；甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同；在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失（数额为乙方当月的实得工资）。乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
委托代理人：
x年x月x日
-------
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘请待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２．奖金：按园教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
合同签定日期： 年 月 日
推荐第10篇：聘任合同(总工)
聘任合同
聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方）
一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。
二、甲方权利
1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。
2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。
3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。
4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。
5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。
三、甲方义务
1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。
2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。
3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。
4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。
四、乙方的权利
1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。
2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。
3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。
4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。
5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。
6、有权获得法律的援助。
五、乙方义务
1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。
2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。
3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。
4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。
5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。
六、乙方职责
1、在矿长的领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全生产负全面技术责任。
2、贯彻安全生产方针，严格执行安全技术措施各项方针政策，执行《煤矿安全规程》和行业标准、规范行业操作。
3、认真编制安全技术措施和各工种、各阶段的作业规程，做到切实可行，报批及时。
4、按规定深入现场，了解情况，处理问题，排除隐患每月带班下井不少地15次，必须与工人同上同下。
5、对“一通三防”工作负全责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作，制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题，每月组织三次矿井全面测风。
6、针对存在的危害，具体负责组织矿井灾害预防和处理计划。。
7、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿技术措施计划。
8、负责矿山救护工作，发生重大生产安全事故时，直接指挥救护队迅速到位，协助矿长组织抢救，参加事故调查处理。
9、协助矿长召开安全生产办公会和安全活动分析会，听取安全生产方面的汇报，针对问题“对症下药”。
10、负责本矿新技术、新工艺、新设备的试点和推广，搞好企业，挖潜革新，节支、降耗、增收。
11、当好企业的“参谋长”，为矿长当好助手，谋在点子上，参
在刀刃上。
12、负责职工培训，加强安全教育，提高职工安全技术水平。
七、其他事项
1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。
2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。
3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。
八、违约责任
1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。
2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。
九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第11篇：聘任合同协议
聘任合同协议
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：
1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任财务顾问工作，聘期为_______年。
2．聘用期间，乙方应做好配合工作。
3.合同期内,甲方每月付给乙方固定报酬元。
4.有关职称、学历、有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
5．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前一个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。
6．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（盖章）：_______
乙方：_____________________
（身份证复印件）
第12篇：岗位聘任合同
聘任单位（甲方）:________
受聘人姓名（乙方）:______
工资号:?________________
联系电话:________________
email:___________________
地址:____________________
_____________大学人事处制
__________年____月_____日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:__________ 职务:______________
岗位级别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月
管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：__________
_______年_______月_______日
其它需要说明的事项
受聘人:_______性别:_______出生年月:_______
最高学历:_______职称:_______职称时间:_______
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：_____________________
受聘人签字：_______年_______月_______日
乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日
基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：___________________
负责人签字：____________________?? _______年_______月_______日
院级单位聘任意见：______________
负责人签字（单位盖章）：_________?? _______年_______月_______日
甲方（学校）聘任意见： 经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至_______年_______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
_______大学（盖章）
_____年____月____日
说明
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《_______大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
第13篇：总经理聘任合同
甲方：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：
1．客房部（含培训中心）_________元／年；
2．餐饮部（含茶座）_________元／年；
3．桑拿部_________元／年；
4．水电部_________元／年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
4．拟订公司内部管理机构设置方案；
5．拟订公司的基本管理制度；
6．制订公司的具体规章；
7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
10．提议召开股东会临时会议；
11．批准单笔_________元以下费用；
12．执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1．对完成公司整体经营目标负总责；
2．全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3．拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4．协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5．按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6．接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1．不得利用职位谋取私利；
2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6．不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
乙方违约责任：
1．执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2．对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3．对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4．从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日
第14篇：临时聘任合同
甲方：_________
乙方：_________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条 首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条 乙方享有如下权利：
1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；
2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；
3．法律法规规定的其他权利。
第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方不能胜任工作；
2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；
3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第15篇：岗位聘任合同
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
第三条 乙方的义务
1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
2．乙方还应完成下列任务：
（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；
（2）_________。
第四条 岗位待遇
1．在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
2．具体发放按_________中有关规定执行。
第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。
第六条 附则
1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；
2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
第16篇：聘任合同(矿长)
聘任合同
聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方）
一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。
二、甲方权利
1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。
2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。
3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。
4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。
5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。
三、甲方义务
1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。
2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。
3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。
4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。
四、乙方的权利
1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。
2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。
3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。
4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。
5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。
6、有权获得法律的援助。
五、乙方义务
1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。
2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。
3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。
4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。
5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。
六、乙方职责
1、矿长是全矿安全生产的第一负责人，对全矿的安全生产负全面责任。
2、在企业法人的领导下，贯彻落实安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立企业安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。负责编制矿领导带班下井计划、安排。（每月28日前报县煤矿安全生产监督管理局）
4、矿长每月带班次数不能少于15天，必须与工人同上同下。
5、健全安全管理机构，有权物色副矿长和三级班子管理人员，配齐、设置安全管理机构，落实管理人员下井跟班制度。
6、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
7、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金的预算。
8、负责每月主持召开安全生产办公会，安全活动分析会，听取安全工作汇报，总结部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
9、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患，负责制定、落实整改措施，掌握反馈信息。
10、发生事故时，负责组织指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时如实向有关部门汇报。
11、主动接受并积极配合上级来矿执行安全生产执法检查，并认
真整改所存在的问题。
12、决定安全生产工作方面的奖惩事项，全权管理矿区一切事务，一切工作对企业法人负责，当好企业团队的带头人。
七、其他事项
1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。
2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。
3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。
八、违约责任
1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。
2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。
九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第17篇：岗位聘任合同
事业单位岗位聘任合同书
甲方（聘用单位）名称乙方（受聘人员）姓名。
根据有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。
自年月日起，至年月日止。
第二条工作任务与目标
1、甲方聘用乙方在部门从事岗位工作。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
第四条岗位纪律
1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处
理。
第五条 岗位报酬
1、甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣和无故托欠。
2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
3、乙方工资调整按照国家政策和单位的有关规定执行。
4、乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
第六条 乙方义务
1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。
2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
第七条本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方（签章）乙方（签章）
签约时间：年月日
第18篇：常年法律顾问聘任合同
常年法律顾问聘任合同
律顾（）第号
甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲方为了新农村综合体产业发展的需要，为更好的依法行政、建设美丽××、防范法律风险，为构建和谐社会，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。 甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，订立此合同，共同遵守。
第一条乙方的服务范围
乙方律师的服务范围如下：
（一）常规法律服务
1、向甲方提供国家有关法律法规信息，应甲方要求，就甲方行政管理中的法律问题、重大决策、行政执法等行为提出法律意见，或者应甲方要求，对决策进行法律论证；
2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；
3、协助甲方审查重大的经济项目以及重要的法律文件；
4、参与涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他纠纷的协商调解工作；
5、接受甲方委托代理甲方参加行政复议、行政诉讼、民事诉讼、维护甲方依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益；
6、接受甲方委托，代理甲方申请强制执行；
7、应甲方要求，对工作人员进行法律方面的业务培训；
8、向甲方提供法律咨询；
9、协助甲方进行法制宣传教育；
10、双方协商确定的其他常规法律服务。
（二）专项法律服务
1、应甲方要求，就甲方采购、招投标等法律事务出具法律意见，或接受甲方委托，参与采购、招投标活动，提供全程法律服务；
2、应甲方要求，为招商引资活动出具法律意见书，或接受甲方委托，为招商引资提供全程法律服务；
3、应甲方要求，就管辖国有土地出让、划拨等事宜出具法律意见，或接受甲方委托，为管辖国有土地出让、划拨事宜提供全程法律服务；应甲方要求，就管辖集体所有土地流转承包事宜出具法律意见或接受甲方委托，为管辖集体所有土地流转承包事宜提供全程法律服务；
4、接受甲方委托，就甲方管辖范围内发生的有影响的重大事件，以非政府官员的身份进行调查、协调，并向甲方提出依法处理的法律咨询意见；
5、应甲方要求，就政府列入计划的BOT项目出具法律意见，或接受甲方委托，为该项目提供全程法律服务；
6、双方协商确定的其他专项法律服务。
第二条乙方的义务
1、乙方指派律师作为甲方的常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，遇重大项目事宜，乙方应指派律师团（不少于3人）完成委托事务。但乙方更换律师担任常年法律顾问应取得甲方的认可；
2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款
（一）、
（二）项约定的法律事务工作；
3、乙方律师应当以其依据法律法规、规章及政策作出判断，尽最大努力维护
甲方的合法利益；
4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，5个工作日内完成委托事项，特殊情况下，乙方律师应当在甲方要求的工作日内完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；
5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方工作人员个人提供任何不利于甲方的咨询意见；
6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；
7、乙方律师对其获知的甲方的政府秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意， 不得向任何第三方披露；
8、乙方对甲方的法律事务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财务应当妥善保管。
第三条甲方的义务
1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料，并对及时提供的资料及相关证据的真实性、合法性负责；
2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求；
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用；
4、甲方指定为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；
5、甲方有责任对委托事项作出独立判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担责任；
第四条法律顾问费
乙方法律顾问费为每年人民币元（大写：￥）；甲方应当在合同签订之日起个工作日内将法律顾问费一次性支付给乙方。
第五条律师代理费
对于第一条第一款第
（一）项中
1、
2、
3、
4、
7、
8、
9、10项非诉讼法律事务乙方不收取费用。
（对于第一条第一款第
（一）项中
5、6项涉诉法律事务，按照《四川省律师
服务收费项目及标准》规定，由双方协商优惠收费。
对于第一条第一款第
（二）项约定的专项法律服务事项，双方另行协商优惠收费。
本合同到期终止或者提前解除的，双方应当结清有关费用。涉及另行签订的委托代理合同项下的有关费用的结算，由该另行签订的委托代理合同约定。
第六条合同的变更与解除
甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；
2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；
3、违反第二条第5—8项规定的义务的。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；
2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；
3、甲方预期30个自然日仍不向乙方支付法律顾问费或者律师代理费的。上述
1、2项因甲方的过错而解除本合同的，乙方所收取的法律顾问费不予退还。
第七条违约责任
乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求退还部分或者全部已经支付的法律顾问费。
乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条5—8项规定对甲方造成损失的，乙方应当通过其所投保的执业保险机构向甲方承担赔偿责任。
甲方损失范围以保险机构赔偿为限。不属于保险机构理赔范围或者超出保险机构承保的部分，乙方以本合同的律师费为限承担赔偿责任。
甲方无正当理由不支付法律顾问费或者律师代理费，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未支付的法律顾问费或者律师代理费，并支付延期支付所产生的利息。
第八条争议解决
本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决，如果协商不成，提交有管辖权的司法机构解决。
第九条合同的生效
本合同一式贰份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。
第十条合同的期限
本合同的期限为年。
合同期满前30日内，由双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
第十一条通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以地址和传真送达，一方如果迁址或者变更电话、传真号码的，应当书面通知对方。
对于传真方式送达的，在发出传真时视为送达。
甲方：
代 表 人：
签约日期：
乙方
代 表 人：
签约日期：
第19篇：兼职教师聘任合同
兼职教师聘任合同
甲方：厦门理工学院继续教育学院
乙方：兼职教师
甲方聘请乙方任本学期层次级班《》课程教学。经双方同意，签订如下合同。
甲方职责：
1、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、校历、课程表、上课时间表、学生点名册；
2、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评；
3、按学校有关兼职教师的讲课酬金标准付给报酬，在学期末结算，由财务人员发放；
4、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
乙方职责：
1、全面贯彻党的教育方针。既管教，又管导；既抓教学，又抓质量。全面提高教育、教学质量。
2、接受甲方管理。严格按照教师工作规范组织教学；按时参加甲方要求参加的会议；接受甲方平时检查和学期（年）考核；按时上交甲方要求上交的材料；不迟到、早退、无故缺课。有特殊情况需要调课，应提前2~3天向高教部申请；
3、及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可经常提出意见或建议；
4、尚缺教学大纲的课程，应根据甲方要求自行编写教学大纲。
本合同有效期一个学期。一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）代表：乙方签字：
年月日年月日
第20篇：教师聘任合同
教师聘任合同
甲方（聘用单位）：
学校 法人代表： 乙方（受聘人员）：
姓名：
性别：
民族：
政治面貌： 出生日期：
身份证号码：
第一学历及毕业时间：
第二学历及毕业时间：
根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
本合同适用于学校聘任专任教师，学校聘任的职员和其它临时雇用人员不适用本合同所列条款。
一、合同期限
乙方在
学校 试用期满，经学校考核合格，决定聘为正式教师并签订合同。
合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方的岗位、岗位工作任务
（一）甲方根据工作需要，分配乙方从事
工作岗位。
1 乙方在聘期内应完成的工作任务。
（二） 按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。
三、权利和义务
（一） 甲方权利
1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；
2、方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。
（二） 甲方义务
1、依法维护乙方应享有的各项权利；
为乙方提供基本的工作条件；
2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策；
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
（三） 乙方权力
1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；
2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行；
4、被聘女职工享有《中华人民共和国妇女权益保障法》所规定的相关权益；
5、本人全部档案存放在市人才交流中心保管；
6、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。
（四）乙方义务
1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；
2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；
3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
五、劳动报酬和相关待遇
1、甲方委托白山市人才市场对乙方的人事档案进行代理，聘任期间乙方享有正式在编教师同等工资待遇（除国家给予在编教师特殊待遇外），并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；
2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担；
3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇；
4、乙方毕业证、教师资格证和在白山外国语学校工作期间获得的荣誉证书由甲方负责托管。
六、聘用合同的变更、续订、终止及解除
（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：
1、甲方调整工作任务；
2、双方协商同意，且不损害学校和双方利益
3、订立合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止 其它情况。
（二）聘用合同期满，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订聘用合同，甲方也有权终止合同。
（三）出现下列情况，甲方可以提前终止合同
1、未经学校同意，与校外的其它单位签订类似劳动合同，影响本岗位工作者；
2、乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的；
3、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；
4、乙方给甲方声誉及经济造成重大损失的；
5、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法乱纪行为；
6、乙方被劳动教养及判刑的；7乙方因故死亡。
（四）聘用合同的解除
1、甲方依据《劳动法》有关规定可以解除聘用合同或裁减人员；
2、乙方依据《劳动法》有关规定也可以解除聘用合同
3、乙方在聘任期间未经双方一致同意，擅自解除和终止合同者，或 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，经甲方同意，乙方须向学校支付违约金
元及甲方为乙方所缴纳的 仿宋 养老保险和医疗保险费用；
4、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
七、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向相关部门申请仲裁。
八、甲乙双方约定的其他事项（可加附页）
九、本合同未尽事宜或本合同条款与法律法规相抵触的，按有关规定执行。本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。
用人单位：（盖章）
法人代表：（盖章）
受聘人员：（签字）
时间：
年
月
日
