推荐第1篇：泗阳县众兴镇事迹材料
创业富民
服务为民
聚力打造大学生村官干事创业热土
中共泗阳县众兴镇党委
2007年以来，先后有66名大学生村官到众兴镇任职。近年来，众兴镇党委把大学生村官作为农村工作的重要力量，真情关爱，倾心培养，聚力推动大学生村官干事创业、成长成才。目前，有1名通过公推公选走上副镇长岗位，5名考上公务员，1名考上研究生，8名考取企事业单位，4名当选村支“两委”正职。
一、强化教育管理，构建长效机制。众兴镇党委秉承把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”的培养理念，不断加强对大学生村官的培养管理。一是生活有保障。为大学生村官租赁集体公寓，统一安排食宿，按照“二十个一”标准配备生活用品和发放交通补贴等，并让他们享受镇事业单位人员同等福利待遇，为大学生村官创造良好的工作生活环境。二是管理有制度。先后建立《学习培训制度》、《定期
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众兴镇党委通过干部挂职交流培养机制，选拔4名大学生村官到镇重点工程保障一线挂职锻炼，以此来增强村官干事创业和参与镇村事务管理的能力。目前，众兴镇党委大学生村官全部担任村支“两委”实职，有4人在换届中当选为村支“两委”正职，已逐渐成为村级事务管理的领头雁和中坚力量。
二、大力扶持创业，打造富民品牌。创业富民是大学生村官融入农村的重要载体。为大力营造创业富民的氛围，众兴镇党委先后多次邀请创业成功人士为大学生村官作专题报告，传授成功经验，指导创业富民。为支持大学生村官带头创业、引领致富，众兴镇先后出资200万元，配套建设大学生村官创业项目——绿领庄园基础设施，提升项目的质态和档次。目前，庄园分为新品种示范推广、特种畜禽养殖、反季节蔬菜种植、水产养殖和集散中心五大功能区，基地蔬菜种植面积扩大至1000余亩，出栏野猪和家猪1400余头，吸纳20余人进园就业。该项目先后在省、市创业大赛中获得一等奖，是全国500强企业——雨润集团与宿迁市共建的首个大学生村官创业示范基地。省委书记罗志军，省委常委、副省
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万元，定期开展活动，关爱留守儿童。同时，引导大学生村官每人结对帮带2户贫困户，定期到敬老院关爱老人，集中开展公益大扫除、义务扫雪等活动。（3）积极参与镇村文化建设。为切实发挥大学生村官优势，众兴镇把大学生村官作为镇村文化建设的重要力量，鼓励和支持大学生村官参与到镇村文化建设中去，先后组织科普教育、文明城市创建、法律法规咨询、物业管理知识等宣传活动250余场次，组织开展各类培训活动167场次，文化娱乐活动113场次，极大方便了群众的生产生活，切实增进了大学生村官的群众感情。
选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要战略决策。下一步，众兴镇党委将进一步转变观念，加强培养，切实推动大学生村官在农村发挥更大作用，在基层更好更快成长，聚力把众兴镇打造成大学生村官干事创业的热土。
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推荐第2篇：众兴镇招商引资考核办法
众委发〔2012〕6号
众兴镇本级2012年度招商引资工作考核办法
众兴工业园党工委、管委会，各党（总）支部、居委会，镇直各单位：为切实提升招商引资实效，确保全面完成全年招商引资任务，结合我镇实际，制定2012年度全镇招商引资工作考核办法。
一、考核内容及范围
1、考核2012年镇党委、政府下达各单位的招商引资工作任务完成情况。
2、固定资产投资亿元以上新开工工业项目；引进标准化厂房工业项目；盘活经济开发区、木业园区内停建、流失项目且固定资产投资在3000万元以上的工业项目。
3、引进现代农业产业园固定资产投资在1000万元以上的现代高效设施农业、农产品加工龙头企业项目。
4、引进生态科技园注册资本200万元以上且年营业额在400万元以上的文化创意项目。
5、实收注册资本200万美元以上和实收注册资本增资200万美元以上的外资项目。
6、落户县内3A级以上景区；固定资产投资2亿元以上且单体建筑面积3万㎡以上，或年入库税收地方留成部分200万元以上的 - 1 -
总部经济项目。
7、标准化厂房建设。
二、考核对象
镇招商团（组）、众兴工业园区、招商分局、镇直相关职能部门、各村（居）。
三、考核确认
1、工业、农业、科技园、总部经济等项目确认，以县经济考核中心确认为准。
2、入驻标准化厂房项目由镇考核领导小组考核确认。
3、招商团（组）、分局完成建设标准化厂房任务视同完成3000万元开工项目1个。
四、奖励与处罚
1、招商引资“三挂钩”制度。把招商引资实绩与干部的提拔任用、考核评比、奖金福利挂钩。对招商引资实绩突出的干部，由镇党委向上级组织部门报告招商实绩并推荐提拔重用；完不成任务的单位或招商团（组），所在单位工作人员年度考核不得评为先进，不推荐提拔重用。
2、实行招商引资风险抵押金制度。三套班领导风险抵押金为5000元/人，部门负责人为3000元/人，各村（居）支部书记为3000元/人，招商分局局长3000元/人；风险抵押金由个人交纳，否则按违纪论处。在年底前，招商团（组）、招商分局、各村（居）完成3000万元（含）-1亿元（不含）项目开工时，返还风险抵押金并奖励风险抵押金一半，竣工投产后再奖励风险抵押金一半；超额完成1个3000万元（含）-1亿元（不含）开工项目另奖励风险抵押金一倍金额，超额完成一个竣工项目另奖励风险抵押金一倍金额。1亿元（含）-3亿元（不含）项目开工时，退还风险抵押金并奖励风险抵押金一倍；竣工投产的，奖励风险抵押金一倍。3亿元（含）以上项目开工的，退还风险抵押金并奖励风险抵押金1.5倍；竣工投产的，奖励风险抵押金1.5倍，超额完成任务的，可重复奖
励。
上半年无签约项目的责任人离岗招商；12月底完不成任务的，扣罚全部风险抵押金，并采取组织措施。
3、工业项目竣工投产奖励制度。各招商团（组）、招商分局、村（居）引进的被县经济考核中心确认为3000万元（含）以上的工业项目和1000万元以上的农业项目，按县有关政策进行兑现奖励。
4、各考核单位完成招商引资额（按县确认的数字）3000万-5000万元（不含）、5000万元-1亿元（不含）和1亿元（含）以上的，另外分别奖励单位1万元、2万元和3万元。
5、提供招商信息奖励制度。对提供有价值招商信息并促成工业项目落户我镇的，在县考核确认为开工项目后，按县确认开工项目投资规模的万分之一给予奖励，竣工投产后，按有关奖励政策予以奖励。
6、众兴工业园区另行考核。
五、本办法自下发之日起施行，以前文件与本文件不一致的，以本文件为准。
六、本办法由镇招商办负责解释。
附件：众兴镇2012年度招商引资任务分解一览表
中共泗阳县众兴镇委员会
泗阳县众兴镇人民政府
2012年2月2日
主题词：招商引资工作2012考核办法众兴镇党政办公室2012年2月2日印发
（共印120份）
推荐第3篇：众兴镇司法所坚持
众兴镇司法所坚持“三个结合” 不断开创普法新局面 众兴镇司法所践行“以人为本，普法为民”的工作理念，始终坚持“三个结合”，不断开创普法新局面。
一是坚持“下乡一次，普法一片”，将普法与维稳工作相结合。加强与相关职能部门的联系，定期组织开展“送法下乡”活动，通过设置展板、散发宣传资料、现场开展法律咨询等形式，将与人民群众生产、生活密切相关的法律法规送到群众手中，引导群众自觉学法守法用法，依法合理表达利益诉求，有效地维护了农村社会和谐稳定。二是坚持“调解一起，教育一片”，将普法与人民调解工作相结合。不断完善矛盾纠纷调解机制，大力发展行业性、专业性调解组织，使人民群众在解决矛盾纠纷的同时，真正受到法律教育，切实提高自身法律素质和依法维权能力。
三是坚持“援助一案，温暖一片”，将普法与法律援助工作相结合。开辟法律援助绿色通道，在村、居设立法律援助工作站，在法律援助中心设立法律援助便民公示栏，通过向当事人讲解法律常识、代写法律文书、开展法律咨询以及接受当事人委托免费代理民事、经济诉讼等形式，为弱势群众提供及时便利的法律服务，有效维护其合法权益。
王玉成
2011年12月14日
推荐第4篇：泗阳县众兴镇情况简介
众兴镇党委创先争优活动简介
众兴镇是泗阳县政治、经济、文化中心，辖66个村（居），总人口31.8万，全镇共有党总支25个、党支部177个，党员10508名，其中建国前老党员76名。创先争优活动开展以来，镇党委按照“有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效”的原则，抓好抓实公开承诺、领导点评和群众评议等重点环节工作，先后组织开展了“强化责任比奉献、立足岗位创一流”、“立足岗位争先进，冲刺全年总目标”和争当“五满意”先锋等活动，充分激发全镇各级党组织和广大党员干部“学、比、创、争”热情，为顺利完成2010年度全镇各项目标任务奠定坚实基础。
在创先争优活动开展过程中，紧密结合各项中心工作，务求工作实效、彰显自身特色。一是在工业经济发展中彰显特色。把创先争优活动与工业经济发展紧密结合，不断增强全镇工业经济水平。全年，全镇完成地区生产总值65亿元，财政收入4.1亿元，其中一般预算收入2.44亿元。二是在新农村建设中彰显特色。把创先争优活动与社会主义新农村建设紧密结合，大力实施“双创双富”工程，为新农村建设注入新的动力。年内，全镇各村（居）集体经济全部超5万元，其中20个村（居)达10万元，2个村（居）超50万元,2个村（居）达到100万元。三是在民生保障中彰显特色。把民生普惠作为党委创先争优的首要任务，不断推进社会保障体系建设。2010年，全镇新农保参保率达98%以上、发放低保户保障金3656.4万元、发放廉租房补贴资金93.2万元、农村五保对象集中供养率达71.6%。四是在推动工作中彰显特色。探索实施了成果倒逼、进度控制和督查督办工作推进机制，充分激发党员干部干事创业热情，有力推动全年各项工作的有序开展。
推荐第5篇：兴福镇信访工作制度
兴福镇信访工作制度
信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、了解民意、密切联系群众的一条重要渠道。做好信访工作是贯彻落实党的路线、方针、政策、邓小平理论和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观坚持以人为本的具体体现，是维护改革、发展和稳定的基本要求。为了更好地规范我镇信访工作，特制订如下工作制度：
一、信访工作领导责任制及首问责任制
组织和领导信访工作是各级各部门的一项重要职责。镇党政一把手、村党支部书记、村委会主任、各单位负责人是直接责任人，要亲自抓，具体抓，其他领导同志也要按照“一岗双责”的要求对分管工作范围内的信访工作直接负责。一要坚持“谁主管，谁负责”，“谁分管，谁协调”的原则。二要坚持首问责任制，做到第一接待人在首次接待时间内及时有效的处理或及时向有关领导报告。三要坚持分级管理的原则，做到一级抓一级、一级对一级负责，任务明确，责任到人，包干到底，权责统一。
二、党政领导接待日制度
经镇党政联席会议研究，自1999年元月20日始，每月的20日为公开接访日，每逢每月20日依次轮流一名党政领导干部带班参加信访接待日活动。接待领导要对接访的情况做好记录，整理归档。对重大情况、紧急情况要及时向主要领导汇报，商讨处理措施。
三、领导阅批群众来信制度
镇信访办公室收到群众来信及上级函转来信后在登记后应立即呈送镇主要领导或分管领导，经报送领导批阅后，由阅批领导亲自或指定有关部门负责跟踪督办，直至落实。
凡上级机关要求立案查办的重要信访案件和20人以上联名来
信，负责阅批的领导必须亲自过问、亲自处理，并在规定时间内审核签发，交由信访办上报结果，并做好归档完善工作。
四、信访隐患定期排查制度
每两个月召开一次镇党政联席会议，每个月召开一次信访工作领导小组会议，研究信访工作，解决重要信访问题，排除信访隐患及矛盾纠纷。对排查出的信访问题及不稳定因素，实行领导包案负责制，限期解决和落实。
五、集中处理重大信访问题制度
根据信访工作的具体形势，不定期的召开集中处理信访突出问题及群体性事件，对于重大信访事件，由主要负责人牵头，抽调精干人员组成联合专案组进行集中调查处理或整治。
六、健全信访组织网络制度
镇党委、政府成立信访工作领导小组，安排纪委书记、综治办主任主抓信访工作，并设立信访工作专门办公室，安排专人负责信访的接待、登记报告和调处工作。各村、各单位要成立相应的结构，并明确一名负责同志主抓信访工作。各村民组也要安排一名有责任心、工作热情，有一定能力和影响的同志作为信访工作信息员。从而形成全镇上下三级联动的信访工作组织网络。
七、重要信访逐级报送制度
对排查出的重要信访问题和矛盾纠纷要在每月底前报送县信访局。信息报送要全面客观、准确可靠。重大紧急信访信息要做到及时上报、快报快送，必要时跟踪连续报送。各村支部书记、企事业单位负责人是各单位信访信息联络员。对已经或可能导致群众上访的矛盾纠纷要及时向镇信访办及分管领导报告，并协助办理。
八、信访工作责任追究制度
对因初信、初访处理不当，或对群众的合理要求不闻不问，漠然处之，造成越级上访、集体上访，产生不良影响，群众反映强烈的，要对相关单位和责任人进行责任追究。
各级各部门一定要从密切党群、政群、干群关系，维护人民群众利益，维护社会稳定的大局出发，高度重视信访工作，广泛深入地学习宣传和贯彻《信访条例》，按照信访工作制度的要求，认真做好信访工作。要将信访工作重心下移，关口前移，从源头上减少信访工作问题的产生，并确保小问题不出村（单位），一般问题不出镇，大问题不上交，把群众稳定在基层，把问题解决在基层。
推荐第6篇：众兴镇中心小学阳光体育活动方案
众兴镇中心小学阳光体育活动方案
2011-2012学年度
健康的体魄是青少年为祖国和人民服务的基本前提,是中华民族旺盛生命力的体现。学校教育要贯彻“一切为了学生 ,健康第一”的可持续发展的理念，切实加强体育工作，让每一个学生都能感受到运动的快乐，从而丰富校园生活，促进学生身心健康和谐发展。
一、指导思想
为贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，落实“生命—和谐”教育理念和阳光体育行动，全面实施素质教育，培养德、智、体等全面发展的人才，积极贯彻“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，蓬勃开展“阳光体育活动”。将加强学校体育课程建设与提高德育工作实效、促进和谐校园紧密结合，养成学生积极主动的体育锻炼习惯，提高学生的思想道德素质、文明礼仪素质和身体健康素质，进一步推进校园体育文化建设。
二、阳光长跑的好处：
1、有助于增强体质，还有助于锻炼不怕严寒的坚强意志，进一步增强身体对寒冷的适应能力。
2、参加阳光长跑，由于肌肉不停地收缩，心跳加快，呼吸加深，消化加强，新陈代谢旺盛，可使身体的整个条件得到改善。
3、提高大脑皮质的兴奋性，增强丘脑下部体温调节中枢的工作能力，使身体能够灵敏，准确地调节体温，适应寒冷的环境。所以，坚持冬季长跑的人们，抗寒能力较强，不容易发生感冒和冻伤。
4、参加阳光长跑锻炼，由于受到冷空气的刺激，身体的造血机能发生变化，血液中红血球、白血球、血红蛋白以及抵抗疾病的丙种球蛋白显著增多，对疾病的抵抗能力增强。所以坚持长跑的人，很少患贫血、感冒、扁桃腺炎、气管炎和肺炎等疾病。
总而言之，可以强身健体，改善人的体质和免疫力。
三、目标和原则
（一）目标
1、促进学生健康成长，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康第一”思想落到实处。
2、让学生有选择地参与、学习、享受体育，激发学生的运动兴趣，发挥学生的学习积极性和潜能。
3、改革学校课间操，优化课间操的时间、空间、形式、内容和结构，使学生乐于参加，主动地掌握健身的方法并自觉锻炼。
4、促进师生间、生生间的和谐关系，提高学生的合作、竞争意识和交往能力。
5、丰富校园文化生活，营造积极向上的学风。
（二）原则
1、以人为本，树立“健康第一”、“终身体育”的意识。实施体育育人功能，根据学生的发展需求，有效地设置和开展各项活动，以达到对学生的促德、健体、调智、审美等的教育功能，重视活动过程的教育。
2、关注差异，重视学生个性发展。张扬学生个性，发展学生特长，推动素质教育。
3、增强体质，全面实施《国家学生体质健康标准》。营造人人参与、生气勃勃的校园体育氛围，创造良好的体育锻炼条件，促进师生间、生生间的和谐关系，确实保证《国家学生体质健康标准》有效实施。
4、根据学生的身心发展的规律及特点，以及学校的实际情况，因地制宜，科学合理的安排大课间的课程计划和活动内容。
四、患有的以下疾病的学生不要进行长跑活动：
1、患有心脑血管疾病的学生
2、肢体残疾的学生
3、呼吸道疾病患者、急性或慢性肺病患者、慢性或急性肾脏病患者在患病时不要进行长跑
注：每次长跑前，班主任老师要对本班学生进行摸底调查，如遇生病学生可指导轻微活动，并做好记录。
五、活动主题
我运动、我健康、我快乐、我阳光。
六、机构设置
1、领导小组（负责领导协调各方面的工作。）
组长：李晓红
副组长：史立峰房梅顾静波
组员：谷文飞韩绪军周会王金梅
2、安全保障小组（负责学生安全工作）
组长：肖杰组员：邵主任
3、技术指导组
组长：刘金梅组员：戴海东
4、器材组（负责体育器材的购置及管理工作）
组长：刘金梅组员：戴海东
七、实施措施
1、时间安排
上午：8：45—9：15下午：16：10----16：40
每天活动时间共计1小时，任何老师不得挤占阳光体育活动时间。
2、全员参与强化过程管理
坚持学生全员参与，学校领导紧密配合，教职工全员协作，建立领导区域推磨巡查、体育教师安排指导、班主任组织实施、年级部检查评比等机制。以保证阳光体育活动的有效开展。
八、场地安排
一年级：餐厅南区
二年级：西教学楼前，国旗台北侧
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四、五年级：东教学楼后（环形跑道）
六年级：东教学楼前区
九、活动要求
1、各班主任必须把本班学生有组织的从教室带到活动场地，做到快、静、齐。
2、各班按个头高矮排成六路纵队，体委高举队旗跑在排头，跑时要有口号，
声音宏亮、整齐、步调一致、精神饱满，班主任跑在本班学生的左侧。
3、每天一至三年级学生大约进行600米至800米的长跑活动，四至六年级学生大约进行1000米的长跑活动。各班必须先沿着规定的路线进行齐步走（不要一出教室就跑），然后听到音乐的口令开始进行跑步练习，一直跑到音乐结束再绕场齐步走，走到呼吸平稳后回教室。
4、体育老师负责场地安排，并对学生的队行、活动进行指导与监督。
八、注意事项
1、活动必须由班主任到场负责管理，做必要的技术指导。
2、加强安全防范管理。班主任必须加强教育，引导学生安全、文明、有序的参加活动。
3、遇到阴雨天不能进行正常室外活动时，各班由班主任自行在教室进行室内游戏(器材自备)。
众兴镇中心小学体艺处
2011-12-15
推荐第7篇：众兴镇脱贫攻坚建档立卡工作总结
众兴镇脱贫攻坚建档立卡工作总结
一、基本情况
为认真贯彻落实中省市脱贫攻坚建档立卡相关文件和会议精神，切实做好我镇精准扶贫建档立卡工作，我镇在第一时间贯彻落实市县扶贫开发会议精神和建档立卡相关要求，并迅速召开动员会、业务培训会，对建档立卡工作进行全面部署，确保全镇低收入贫困人口不落一人一户。
截至目前共拟定建档立卡低收入1152户、4065人，其中低收入农户405户、1668人，低保户674户、2323人，五保户73户、74人，同时已完成低收入农户信息系统的录入工作。
二、主要做法与措施
(一)加强领导，组建工作机构
一是成立了由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，其
他相关人员为成员的众兴镇精脱贫攻坚工作领导小组，对工作开展情况进行督促、检查和指导。同时要求各村组建专门工作班子，加大落实力度，全力推动精准扶贫工作有力、有序、有效开展。
二是结合党的群众路线教育实践活动，组建5个以包村领导、驻村干部、村社干部为主体的驻村工作队，分别进驻5个行政村，将精准扶贫工作和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，协同配合，各司其职，齐抓共管。 (二)结合实际，制定实施方案
结合精准扶贫建档立卡工作总体安排部署与要求，经镇党委和政府召开会议充分讨论研究，制定了《众兴镇精准扶贫建档立卡实施方案》，提出了农村扶贫对象识别工作的目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施。明确各成员单位及办公室工作职责及具体任务，建立健全了镇政府领导，相关部门配合，政府负责，村支“两委”具体落实的农村扶贫对象识别工作机制。
(三)层层落实，部署周密
2016年1月28日召开了众兴镇精准扶贫建档立卡工作动员会暨培训会，全面安排部署了全镇精准扶贫建档立卡工作，确保了精准扶贫建档立卡工作的顺利进行。成立了工作领导小组，各村成立了由驻片领导、驻村干部、村干部、党员、村民代表等为成员的民主评议小组，确保了我乡的精准扶贫建档立卡工作按时按质按量完成。
(四)规范程序，识别公开民主。
为确保此项取得实效，做到有章可循，和民政沟通，衔接民政部门的低保和五保数据，在工作中严格遵循坚持统一标准、全面调查;坚持实事求是、科学识别;坚持分级负责、分类指导;坚持严格程序，公开公正的四项基本工作原则，采取在农户申请的基础上，调查人员进村入户调查，全面了解掌握各户收入情况，逐户计算人均纯收入。我乡结合“两项制度”，严把“报—查—评—审—批”五个环节，把丧失劳动能力的低保对象、有劳动能力的扶贫对象、具有一定劳动能力的低保对象和老弱病残等明显弱势群体人员的家庭优先纳入贫困人口范畴，然后根据调查收入低于新标准以下的农户拟定为贫困户。对拟定贫困户由村民主评议小组进行评议，真正把决定权交给群众。对拟定的贫困户进行最少不低于7天的公示，广泛接受群众监督，及时纠正评议、公示中出现的问题，及时解决给群众一个满意的答复。组织抽调的调查组人员在包村领导带领下迅速进村入社到户，按照“入户调查，村组评议，乡审核”原则，达到摸排全面，调查详实，登记准确，定性合理，全面实行阳光识别确认，确保新标准下农村贫困人口甄别和建档立卡工作的质量和实效。
(五)广泛宣传，培训到位
通过召开动员会、印发宣传资料等形式，广泛深入宣传了精准扶贫建档立卡工作的相关政策。积极采取“以会代训、全程参与”的方式，着力抓好了培训工作，确保其掌握精准扶贫建档立卡工作基本知识。各驻村工作组进村入户，召开村民小组会议，为全面开展精准扶贫建档立卡工作奠定了良好的群众基础。同时，基于农村广大贫困群众文化素质低、理解能力差，特别是一些特困群众不识字和白天忙农活的实际，各村成立宣传小组，上门逐户面对面宣传讲解，帮助广大群众了解精准扶贫建档立卡工作的基本内容和方法，使他们真正理解精准扶贫建档立卡工作，提高广大群众参与试点工作的积极性。贫困户识别期间，我乡举办各级培训班2期共80人次，进村入户开展识别工作的干部共20余人，向广大农民朋友发放宣传资料800余份，极大地推动了我乡精准扶贫建档立卡工作工作积极稳妥进行。
(六)加强督查，确保实效 我乡精准扶贫建档立卡工作领导小组深入5个村督查指导，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发现的问题及时给予指出纠正，需要解释的进行耐心解释，确保做到公开、公平、公正。6月份以来，我乡派出多批次干部组成的工作小组深入村社，采用随机抽查的办法，抽检了5个村的18个社共199户贫困家庭，对照农户申请表中的数据和情况进行逐项检查。通过村干部反映、向附近村民了解情况以及到贫困户家实地察看、询问等多种方式核实，确保识别对象不错位、不缺位，实现了符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评，让真正需要得到扶助的贫困农户享受到国家改革发展的成果。
三、存在的问题 一是个别村社干部思想认识不到位。一些村在思想认识上存在误区，认为贫困对象识别程序混乱，导致工作推进缓慢。二是个别村社宣传发动不够到位，部分群众存在认识偏差。在工作开展期间，不少农户认为被确定为贫困户后会得到很大的利益，特别是在信息采集环节需要贫困户提供银行账号。三是一些村干部作风不扎实、工作不细致。一些干部为了减轻工作量，填报数据不够细致，也出现个别有关数据错误。
四、下一步打算 (一)档案归档，完善数据库。由于我乡的扶贫建档立卡相关的档案资料较多，我乡将安排专人负责，继续完善档案数据库。
(二)结合实际，分类制定落实帮扶措施。根据帮扶对象的特点和需要，结合每个村的实际，分类制定扶助措施，落实帮扶计划。在帮扶形式上与整村推进、基础设施、产业扶贫、贴息贷款、技能培训、劳动力转移、社会保障等多种形式和措施结合。
众兴镇认真贯彻落实扶贫开发会议精神和建档立卡相关要求，迅速召开动员会、业务培训会，对建档立卡工作进行全面部署，确保全镇低收入贫困人口不落一人一户。目前，已拟定建档立卡低收入1084户、3949人，其中低收入农户517户、2077人，低保、五保户567户、1872人名单人，并于2月8日进行公示。 一是调查摸底到位。以村民小组为单位，由村“两委”牵头，对提出申请的农户组织村民小组逐户评议，按家庭人均收入多少，由低到高排序。
二是识别筛选到位。在初步排查摸底的基础上，要求各村居必须按照程序高标准召开全体村民大会，对通过小组评议的农户在全村范围内评议，确定本村初选名单。工作中，做到没有驻片领导和驻村干部监督不开会、没有达到法定人数不开会。
三是审核监督到位。在入户调查、村民小组评议、村民代表大会评议的各个环节，都要在镇指定监督员的监督下开展工作。同时，建立脱贫攻坚专项工作微信群，手机微信随时记录工作开展情况，保证日后备查。
推荐第8篇：众兴镇财政所3月份第三周工作汇报
众兴镇财政所3月份第三周工作汇报
一、本周工作
（一）财政收入：完成5900万元（其中一般预算收入2222万元）国税4966万元，地税924万元，财政10万元；政府单列考核物流税收95万元。再生资源税210万元。
（二）重点工作保障：
1、拨发来安土地补偿1200万元（顺乐机械490万元，舫昌佛具270万元，忆上光电235万元，葛集安置小区205万元）
2、宿淮铁路拨发235万元。
3、前进安居路发放21万元。
4、大千农庄拨付330万元。
（三）中心工作
1、计划生育妇检扫尾及四项手术落实所驻两居委会在全镇排名靠前。
2、迎接“法制泗阳”检查所驻两居委会台帐及宣传等已落实。
3、春季招工所内人员涉及村居在镇排名靠前。
4、春季综合环境整治所驻两居委会都已落实，完成情况较好。
（四）日常工作：
1、归还县再生资源返还款260万元，并借给66.7万元入库。
2、协调体制拨款250万元，协调拨回计划生育兑现20万元，再生资源税收返还借款68万元，催三个社区报帐结帐。
3、营业用房第一期登记台帐结束，台帐统计应征税额为305万元。
二、下周工作：
（一）财政收入：物流税本周争取入库100万元（截止本周累计完成达195万元），再生资源税争取入库300万元（截止本周累计达500万元），营业用房税争取入库5万元，契税争取入库15万元（累计完成25万元）。
（二）重点工作保障：
1、大兴大千农庄争取树木、坟墓等款276万元。
2、东和平食用菌等四个基地财务审计敲定。
3、宿淮铁路孙李居委会土地补386万元争取发放到位。
4、来安社区拆迁360万元争取催要到位。
5、职业学校所欠土地补49万元协调报告报县政府核批。
（三）中心工作：
1、财税一条线争取启动涉及众兴区域14个村居以及来安、大兴、城厢三个社区，全力以赴征收营业用房税收。
2、继续抓好所驻村居计划生育“四项手术”、“扫尾”，综治检查、春季综合环境整治及招商引资信息、信访稳定等。
3党委政府交办工作。
（四）、日常工作：
1、重新核实营业用房台帐，财政人员包到村建帐、征收、缴销票据。
2、协调体制拨款250万元到帐，再生资源税收入库借款68万元到帐，催促三个社区和涉及到村居报帐、还款，并继续整理好档案。
推荐第9篇：寿县众兴镇新店向阳幼儿园
寿县众兴镇新店向阳幼儿园
办园申请报告
寿县教育局：
为了实施科教兴国战略，切实提高公民素质，响应国家大力发展民办教育的号召，为社会主义教育事业贡献一分力量，我在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办幼儿园。我开办幼儿园的基本情况如下：
幼儿园名称：向阳幼儿园
幼儿园性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。
指导思想：坚持依法办园，以德治园，以党的教育方针和学前教育纲要为指导，以先进的幼儿教育理念为理论依据，以促进儿童发展为根本，全面实施启蒙教育，为培养健康活泼，文明乐学，亲近自然，爱护环境，勇敢自信，有初步责任感的新一代儿童做贡献。
办园理念：未来要靠我们去创造，而创造的最好方式是教育，幼儿是最具塑造潜能的群体，幼儿是初生的太阳，国家的栋梁，未来的希望。所以我要用最好的环境、教学，来培养幼儿。让孩子在玩的过程中学，在学的过程中玩。反对传统的幼儿教育模式，追求新的教学方法。我园采用符合儿童身心健康发展规律的活动教学法，利用高质量、科学化的教学手段，设计合乎时代要求的课程，努力开发幼儿智力，有效拓展幼儿智商，为幼儿的教育发展奠定坚实的基础，根据幼儿的心理、生理特点和现代社会人才的发展需求，来探索幼儿教育的新路。向阳幼儿园本着“让孩子健康快乐每一天”的原则，运用当今儿童教育领域最新研究成果与方法进行教育。
办学目标：培养“健康、快乐、求知、发展”的新世纪儿童。遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育教学质量，遵守社会道德风尚。 以素质教育为基础，智能培养为目的，家长满意为标准。 办园宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切！
环境教育：注重人文精神和科技精神的统一，构建我园特色课程。 队伍建设：建立一支有个性、有特色，具有反思能力和研究能力的教师队伍。
校园文化：构建团结协作、自主发展、敢于创新、求真务实的校园文化氛围。
管理水平：根据4－6岁学龄前儿童的身心发展特点，通过愉快轻松的学习，培养孩子的学习能力，为孩子奠定终身教育的基础，使孩子在未来世界竞争中立于不败之地，塑造孩子的超凡个性。一是加大投入优化园所资源配置。二是规范幼儿园管理 提高教育教学水平。三是落实教师待遇 实施人心工程。
资金保障：幼儿园办园资金来源合法且充足，办园启动资金5万元。 办园地点：寿县众兴镇新店村。 办园条件：
一、活动场地550平方米。
二、教室3个，砖混结构，建筑面积117平方米。
三、厕所2间，砖混结构 ，建筑面积10平方米。
四、课桌凳80套，保温桶3个，多用柜3个，生均水杯、毛巾齐全。
五、教学设备：计算机1台，打印机1台、电视机、DVD各三台、电子琴2架。
六、幼儿玩具：组合滑梯1个，室内玩具基本齐全。
七、教师队伍：目前教师3名，均为师范类学校幼儿教育专业毕业，有多年从事幼儿教育的经验，保育员1名。
八、秋学期预计招生幼儿80名。
今后三年办学的目标：立足原有的教育优势，努力在今后的三年内，把向阳幼儿园建成一所注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化的优秀幼儿园。
以上是我园的基本情况。 恳请领导在百忙之中审阅。
申 请人：湛 友 梅 2011年4月8日
推荐第10篇：众兴镇中心小学五年级组工作计划
众兴镇中心小学五年级组工作计划
一、指导思想：
本学期，五年级组将以学校工作计划为指导，以提高教学质量为核心，以加强教学过程研究为手段，以生为本，积极、认真、踏实、有效地开展各项工作，努力提高教学实效，加强年级组的团队意识，培养优秀的团队精神，完成学校的各项任务，继续培养学生的创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。
二、工作目标：
1、各科切实提高课堂教学质量，贯彻因材施教的原则，充分发挥学生的学习潜在能力，提高各科学习成绩。
2、积极配合学校的各项工作部署，组织开展各项活动，丰富学生的学习生活。
3、打造优秀年级组，继续提高年级组凝聚力，努力使全组教师形成一个相互支持、相互理解、相互信任、团结协作的集体。
三、工作重点以及措施：
1、教学方面：
（1）各学科在充分讨论的基础上制定工作计划，以便更有针对性、计划性地开展教学工作。
（2）改进教师的备课质量。
继续开展集体备课活动。教师备课要突出重点，既要关注教师的指导，又要关注学生的学习活动。在备课中要重视突出教师如何指导学生学习知识，突破重点和难点的方法，学生学习知识的方法，而不是详细地介绍教师怎样把知识教给学生。
为了更有效地开展备课，更要重视集体备课的作用，大家在一起研讨教学，将会取得事半功倍的效果。备课组活动不能只走过场，要做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人、记录人；备教材、重难点、备学生、备教法、备学法；统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。
（3）改进学生的作业质量。
精心设计作业形式，合理安排作业时间。提倡布置选择性、层次性、实践性、趣味性的作业，把作业的主动权交给学生。教师的批改、评讲应做到细而勤。改进教师作业的批改方式。教师批改学生的作业要保证质量，对扶困学生提倡面批。提倡在学生每次的作业后进行评定，针对性地给予修整和鼓励，以此来促进学生。
（4）关注学困生的发展。
针对学生的个别差异，抓好培优补差工作，大面积提高教学质量。要抓好学困生的转化工作。作为一名教师，要坚持不放弃每一个学困生，要以良好的心态接纳他们，给他们以更多的关心和爱护，相信每一个学生都能提高各学科成绩。
（5）组织开展好丰富多彩的学科活动。
数学学科竞赛：计算能力思维能力星级考核
语文学科竞赛：钢笔字、作文、阅读、古诗星级考核
2、班集体建设方面：
（1）各班主任应制定详尽的班主任工作计划，以便更有针对性、计划性地开展班级教育教学工作。
（2）对学生日常行为规范工作应常抓不懈，扎扎实实利用好班会课、品德课，对学生进行行之有效的思想教育，力求工作细致深入，让各班成为班风正，学风浓的班集体，争取被评为校文明班级。
3、学生行为规范方面：
根据班级实际情况，阶段性地强化和规范学生的日常一言一行。如：课堂纪律、行走礼仪、见面礼仪、卫生习惯、升旗仪式、同学之间的团结友爱等等；
4、安全教育方面：
（1）安全意识天天有，人人有，消除各项安全隐患，确保学生身心安全，确保无重大安全事故发生，同时减少小事故的发生；
（2）各班要继续加强安全纪律教育，做到课间不追跑打闹，不攀爬楼梯扶栏，上下楼梯做到轻声慢步，靠右行走，养成习惯；
（3）当学生发生意外或有不安全因素存在时，每位教师都应立即制止并做好思想教育工作。
5、家校联系方面：
（1）班主任要及时地有针对性的与家长沟通，达成共识，形成默契，为今后的家校工作打好基础；
（2）自主召开家长会、家访、电访等各类形式的家校联系工作。
四、工作行事历
第一周：
1、制定本学期工作计划。
2、做好安全教育工作。
3、加强学生书写教育。
4、评比暑假作业。
第二周 ：
1、召开年级组工作会议。
2、推进语文阅读工作。
3、继续强化学生书写教育。
第三周：
1、成立各科带头人。
2、加强语文、数学、英语、科学、品德教学研讨。
第四周：
1、进行安全教育。
2、加强学生计算教学
第五周 ：国庆长假安全教育
第六周 ：
1、组织第一次月考。
2、召开教学质量分析会。
第七周：
1、组织召开家长会。
2、加强学生成语、古诗集累工作。
第八周：
1、继续抓好安全教育。
2、加强学生的文明礼仪教育。
第九周：
1、推进提优补差工作。
2、加强各科集体备工作。
第十周：
1、期中考试。
2、守纪教育。
第十一周：
1、进行安全教育。
2、期中质量分析与教学反思。
第十二周：
1、阅读阶段考核。
2、组织学生参加科学实验操作比赛。
第十三周：
1、进行安全教育。
2、学生作业展览。
第十四周：
1、卫生检查评比。
2、做好后进生的思想转化工作。
第十五周：
1、学生作文竞赛。
2、计算专项调研。
第十六周 ：开展学习一帮一活动。 第十七周：
1、古诗词背默写比赛。
2、检查教师的作业批改情况。
第十八周：
1、加强学困生心理疏导。
2、文明礼仪教育。
第十九周：
1、语、数进入总复习。
2、评选各类先进。
第二十周：语数进行期末考试和评卷。
第11篇：众兴镇新店小学总务工作计划
众兴镇新店小学2013年秋学期总务工作计划
一、工作目标：
本学期总务后勤的工作目标是，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以两个服务为根本宗旨，强化总务处内部的管理，进一步落实职工的岗位责任制，紧紧围绕学校的各项中心工作，团结一致、负重奋进，脚踏实地，积极进取，扎实做好各项总务后勤服务工作。
二、主要措施：
1.加强职工业务学习，提高后勤人员工作责任感 ，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平，建立一支品德高尚、勤恳主动、团结协作的职工队伍，为学校主动发展提供强有力的后勤保障，以利于调动他们的工作积极性。
2.加强学校资产管理，提高校产校具使用率
进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完备购物申请，进出库手续，建立校产电子管理程序，做到数量、价格准确，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记，使资产的效率发挥最大化，减少不必要的损失和浪费，更好地为教学一线服务。
3.加强课间餐发放管理，提高饮食安全意识
①加强课间餐发放制度，每天由总务处协、班主任发放课间餐，课间餐领取必须由班主任签字，杜绝错、领错发现象。
②加强饮食安全管理，严格遵守课间餐保存程序，保证安全新鲜；严格执行安全操作规程，抓好食品卫生、环境卫生和个人卫生；做好食品留样工作，杜绝各类饮食事故发生。
③制订学生课间餐规定，加强监督管理，使学生用餐文明有序，杜绝浪费。
4.加大管理力度，提高工作效率
将进一步深化制度改革，强化岗位责任制，强化制度执行的监督和考核，使每一位职工对工作的每一项过程、每一个环节都具有认真负责的态度，能一丝不苟地对待自己的工作，把平时的工作做到实处。
三、工作任务
1.做好安全保卫工作：严格执行学校门卫制度，防止闲散人员入校。做好防火工作，对学校消防设备定期检查，及时更换灭火器药粉，添置新灭火器。定期检查校舍、设备安全，出现隐患，及时抢修，防患于未然。
2.规范收费行为，按国家上级指令进行收费，不乱收费，收费公示（告家长书）。
3.加强校园绿化建设和校园美化工作，对学校的花草、树木定期进行除草、施肥、修剪。加强对班级、各室的管理，杜绝开无人灯、电扇，强化节约用电、用水的意识。定期检查学生使用公物情况，及时维修，保障学生正常学习生活、故意损坏公物，照价赔偿。及时完成学校布置的其他工作。
4.其他工作：发放好书薄本，在确保师生使用的基础上，精打细算，做好
课本的调剂工作，减少浪费。
四、每月工作安排：
八月份：
1.做好开学准备工作，将学校的课本、作业本分发到位。
2.各班级课桌椅的调配到位。
3.做好新购校产登记工作。
4.检查校园环境、校园安全、消防器材管理情况。
5.做好后教学楼办公桌椅配备工作。
6.做好教师班班通安装调试工作。
九月份：
1.做好班级财产检查工作，并做好登记。
2.做好安全方面的检查工作，及时排除学校的安全隐患。十月份：
1.做好校园绿化养护工作。
2.检查学校用水、用电方面的安全工作，做好维修工作。十一月份：
1.检查各教室、专室及办公室财产情况，做好复查工作。
2.自查自检安全设备及专业室使用情况，做好总结工作。十二月份
1.做好防寒、防冻、防滑工作。
2.配合开展元旦才艺展示活动。
元月份
1.安排寒假护校值班人员。
第12篇：众兴镇中心小学接力跑比赛方案
众兴镇中心小学接力跑比赛方案
为了弘扬我校阳光体育运动，进一步提高学生的奔跑能力，锻炼学生的身体，增强体质，培养学生的集体荣誉感，活跃课余生活，特此举行这次比赛。
一、比赛时间： 3月7日下午第三节课
二、比赛地点：学校田径场
三、参赛对象以及人数：三至六年级各班学生参与8人（4男、4女）
四、裁判：
跑道西侧（女）：周慧（发令）、韩绪军、谷文飞（成绩）
跑道东侧（男）：刘金梅（发令）、江其春、庄大永（成绩）
五、比赛方法：
每班学生分男、女两组面对面相距50米站立，听到发令员发令后迅速从起跑线上跑出，将接力棒送到对面组的同学，下一个同学接到棒后再按此方法跑出，依次进行，以先完成的班级为胜。
六、比赛规则：1.接棒者必须在规定区域接到棒后才能跑出。2.交接棒必须在起跑线后进行。3.场上队员不得干扰他人（队）比赛，否则取消比赛成绩。
七、加分办法：各班级按男、女总成绩排出名次，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，依次加班级总分100分、60分、40分。
附图：
（一）班
（二）班
（三）班
（四）班
体育组 接力区 （10米） 接力区 （10米）
2012-3-2
第13篇：众兴镇中心小学“扶贫日”活动总结
众兴镇中心小学开展“扶贫日”活动总结
为了进一步贯彻落实教育局下发的有关“扶贫日”扶贫帮困工作文件精神，学校按照教育局的扶贫帮困工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展之路，开展各种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子，现总结如下：
一、学校领导重视，全体师生大力支持。
为了抓好扶贫工作，学校成立了领导小组，由李晓红校长任组长、房梅任副组长，少先队、总务处、生活部、各班主任、广大教师积极响应，明确思路，有步骤的实施。做好宣传工作，在教师例会、学生班会上做好了动员，发动广大师生参与到这一活动中来，争当扶贫帮困的积极分子，同时，在师生中征集扶贫帮困的好点子，广集思路，共同搞好此项活动。
二、工作落实到人，温暖送到学校。
对于扶贫帮困工作，学校做了详细的分工。学校每期都由少先队、各年级组负责对贫困生进行摸底,尽可能的解决实际问题,在贫困生摸底工作中，摸清贫困生家庭状况，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困生都能感受到学校的温暖；为他们送去衣服、书包、书籍、参考资料和学习及生活用品等，鼓励他们刻苦学习、报答社会。
三、节约一天零花钱，扶助贫困学生。
学校在每年的“扶贫帮困”活动中号召全体学生“节约一天零花钱，扶助贫困学生”的捐款活动，全体学生踊跃捐款，纷纷掏出自己的零花钱，献上一片爱心。 扶贫帮困关系到千家万户，关系到教师学生的生活，关系到和谐社会的创建，我校力求在各级部门的领导下，在全体师生、社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更好。
众兴镇中心小学
2014.10
第14篇：众兴镇“国家扶贫日”活动小结
众兴镇“国家扶贫日”活动小结
我镇高度重视第三个“国家扶贫日”活动开展情况，接到县委县政府的文件指示以后，第一时间召开会议对该项工作进行专项的安排布置。现将工作情况总结如下：
1．开展扶贫路径宣讲活动
10月15日上午，我镇全体三套班领导、社区三大员及镇直机关全体工作人员约280人，听取了由县农工办王主任宣讲的全县“家门口”就业工程先进典型。
2．现场观摩学习活动
10月15日上午集中宣讲结束后，我镇组织三套班领导和社区书记到城厢卜湖水饺加工厂、卢集范家湖开元医疗、高渡镇北吨袋加工点等兄弟乡镇，学习先进“家门口”就业工程。
3．开展进村入户走访活动
10月15日，钱常委带领华绿生物科技、绿杨木业等挂钩企业到姚圩村开展村企联建座谈会，会上就如何进一步帮扶及项目实施，提高村级集体经济收入等方面进行了交办和安排。会议结束以后，钱常委又到所帮扶的低收入户家中走访了解情况。
我镇全体干部职工利用
15、16两天前往各自帮扶的贫困户家中进行走访了解，不仅送去了慰问品还宣传了扶贫政策，特别是针对就业情况及病灾情况进行了登记回访，并将掌握的情况及时反馈至镇扶贫办。
第15篇：众兴镇乡村卫生室服务一体化建设
众兴镇乡村卫生室服务一体化建设
众兴镇共有3个街道5个行政村，5村卫生室一体化建设自2008年12月开始建设，2009年6月建齐，11月份投入使用，即村卫生室的人、财、物、事全部纳入乡镇卫生院的统一管理。运行以来，一体化管理的紧密度越来越高、规范性越来越好、卫生院与村卫生室形成合力，共同为农村公共卫生和基本医疗发挥作用，取得的效果也较为明显。 我镇实施乡村卫生室服务一体化管理以来，在镇党委的全心关怀及人大的督导下，取得了较为显著的成效。 是农民群众得到了优质、高效、实惠的基本医疗服务。医疗价格规范合理，合作医疗报销网络进入到村级服务站，参合农民小额门诊在家门口就能得到报销。医疗质量管理不断加强，特别即将在2010年在村卫生报销比例可达35%。近2月来，村级卫生室医务人员积极性增高，没有任何怨言及矛盾的出现；农民群众到卫生室的就诊人次逐渐增加，5村卫生室月平均业务收入约为15000元左右。
是乡村医生的满意度不断提高。卫生室从业人员第一月平均收入预计在1000-2000元左右。养老保障问题将要基本得到解决。从业环境显著改善，乡村医生地位不断提高。
是农民群众得到了优质的公共卫生服务。乡镇、村两级卫生服务机构共同承担公共卫生项目。农民免费体检在村里有了场所。5万农民家庭健康档案盒在村卫生室存放管理。责任医生和协助工作的乡村医生为农民上门访视，进行健康干预和指导，农民群众对责任医生的知晓率达得到了大大的提高和认识。
众兴镇村卫生室建成并投入使用以来，5个村卫生室在医疗服务和新农合参合报销、老年保健、疫苗接种等各方面都做出了突出的贡献。乡村卫生服务一体化管理的组织形式以乡镇卫生院“院建院管”为主体，即所有的标准化村卫生室房屋产权归乡镇卫生院，标准化村卫生室在乡镇卫生院的统一管理下由乡村医生负责经营，并承担相应职责。经考核合格的标准化村卫生室可确定为新型农村合作医疗门诊统筹的定点机构。
标准化村卫生室实行“八统一，两独立”的乡村卫生服务一体化管理模式。
统一机构建设。根据现有行政村数，我镇设立5村卫生室，统一卫生室名称，卫生室主要承担辖区内医疗、防疫、保健、健康教育等卫生服务工作。
统一房屋建设。经规划设计后的村卫生室，房屋由我卫生院筹资建造，建成后其产权属卫生院所有。5村卫生室医疗面积分别是：黄圩村270平方、李圩村110平方、东岳村120平方、楼郢村110平方、彭城村108平方。个村卫生室医疗用房六室分开，即诊断室、治疗室、药房、观察室、资料室、值班室分开。
统一人员调配。村卫生室工作人员一室不能少于5人（其中有一名女性为宜），由卫生院从具备乡村医生资格或执业助理及以上资格的人员中聘用(原则上具备执业助理医师以上的本乡镇医务人员优先录取)。聘用乡村医生年龄60周岁以下，超龄者卫生院可根据工作情况及乡村医生个人要求与身体状况由卫生室自行聘用。以后因工作需要，在一个乡镇范围内，各村卫生室的从业人员可以申请后相互调配。乡村医生聘用期为2年，以后经考核合格后办理续聘手续。风险金设置在医院账户上，设置在专门资金项目，专项管理，对于
村卫生室负责人由卫生院从乡村医生中择优选择，也可由所在乡镇卫生院工作人员兼任，并由所在卫生院长任命。村卫生室独立承担民事等相关责任。
村卫生室承担区域内的公共卫生服务，对从事公共卫生服务的乡村医生的补助由卫生院根据考核结果发放。
统一药品管理。所有村卫生室的药品由卫生院根据“质优价廉”的原则，统一调配，严禁村卫生室自行采购药品。药品价格由卫生院根据有关规定统一制定，卫生院和卫生室同类、同批次药品必须同乡同价，村卫生室不得随意降低或提高药价。
村卫生室要严格按照《安徽省乡村医生用药目录》做好药品的采购计划和使用。卫生院对村卫生室的药品目录和价格进行公示。
统一财务管理。卫生院对村卫生室的财务实行收支两条线管理，统收统支，并按照国家医院会计制度对各卫生室统一建账、统一分户核算。其法人主体和资金归属权不变。卫生院对村卫生室按业务收入统一提取一定比例的管理费（根据实际情况另行规定），作为村卫生室的事业发展经费，由卫生院统筹安排。村卫生室人员待遇实行工资低保绩效制，分配可采取固定加浮动的方式。
村卫生室要严格按照物价部门规定的收费项目和标准收费，并在服务场所公示，接收群众监督。
村卫生室工作人员按照国家有关规定，逐步实行养老保险制，养老保险的资金由村卫生室从集体收入和个人收入中按照规定的比例出资。 统一业务管理。一是卫生院对村卫生室业务工作统一安排、统一实施、统一考核，特别要保障预防保健等公共卫生工作的落实。二是对乡村医生的培训进行统一安排，采取定期或不定期的培训、脱产学习和上下交流等形式进行。三是严格执行诊疗操作规程，改变不合理的诊疗方式，消除医疗事故隐患。四是要求门诊有登记、发药有处方、治疗和转诊有记录、有门诊病历。实行24小时值班制。
从总的方向形势来看，乡村卫生一体化工作的实施，势在必行。从我镇的方案下发后我们的一体化启动后将全面进入实施阶段，一并进入建设阶段，特别是东岳村卫生室，是寿六路的沿路口，地理形势非常重要。在众兴镇党委镇府的带领下按照县卫生局、新农合办的指导下东岳村卫生室全体职工积极配合众兴镇开展并实施乡村卫生室服务一体化管理。在医疗服务、参合农民报销、老年保健、疫苗接种等方面的宣传及实施都做出在村卫生室服务一体领头羊的突出表现。医疗价格规范合理，合作医疗报销网络进入到村级服务站，参合农民小额门诊在家门口就能得到报销。等惠明方案实施以来，东岳村卫生室积极向众兴镇卫生院领导取经并学习新的医疗服务和电脑收费农合报销等科学方面的技艺。使东岳村卫生室人人都是操作电脑为参合农民药品报销带来了快捷方便的实惠。更是在宣传医疗服务、参合报销、老年体检、疫苗接种等方面拉横幅、贴大字报、发放宣传单、村乡喇叭广播宣传方法多种多样，做到了家家户户都能清楚的知道明白，卫生服务的各方面的资讯。 我镇的人民群众做到安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。
为加快推进我镇基层医药卫生体制综合改革工作，促进基层医疗卫生机构药品零差率销售工作顺利实施，成立了药品零差率销售工作领导小组，加强了对药品零差率销售工作的实施。确保药品零差率销售政策落到实处。
利用乡村广播等式连续播放药品零差率销售实施政策范围和起始时间;同时在广场、农贸市场等人员密集地设立药品零差率销售政策悬挂宣传横幅，我镇卫生院及村卫生室设立宣传橱窗、在明显位置张贴零差价药品相关信息等形式，在全镇上下大张旗鼓地向广大人民群众宣传全面实施药品零差率销售这一惠民政策。为了便于广大人民群众监督，向社会各界公布了监督电话：0564-4699092
我镇卫生院及村卫生室从8月28日开始对自己的库存药品进行自查，并将自查结果上报到县卫生局。从8月30日抽调专人对全院及村卫生室库房药房进行清查盘存，共清理药品403种，价值27.6万元。根据省、县医改领导组的统一部署，我镇卫生院及村卫生室及时制定了目录内药品采购计划，对目录外用药进行在原有进价并下浮5%，并对收费电脑系统进行了更新，规范了药品零差率销售工作，所有库存药品实行零差率销售且不得高于省、市指导价。9月1日我镇卫生院及村卫生室全面开展药品零差率销售工作，药品明码标价、张榜公示以及非目录内药品等方面的使用情况，对存在的问题，并及时整改到位。
经过县医改办的精心组织，周密安排，多管齐下，多措并举，积极开展药品零差率价格政策宣传和价格监管工作，为我镇基层医疗改革顺利推进和实施，使我镇广大居民得到了实惠。
众兴镇卫生院 2010年12月31日
第16篇：众兴镇多举措构筑村级调解
众兴镇多举措构筑村级调解“第一道防线”
今年以来，众兴镇大力加强村级调解阵地建设，提高村级调解组织化解社会矛盾的能力水平，构筑人民调解“第一道防线”，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，切实维护农村社会稳定。
规范调解阵地建设。遵循因地制宜、经济适用的原则，成立了调解道路交通事故、医患纠纷、消费纠纷、劳动争议等行业性、专业性的人民调解委员会。全镇有66个村（居）都组建了人民调解委员会，并在村（居）民小组设立调解小组132个，深入推进人民调解工作制度的规范化建设，认真落实人民调解委员会标牌、印章、标识（徽章）、制度、程序、文书“六统一”。
充实一线调解队伍。积极引导村支“两委”推选公道正派、热心人民调解工作、善做群众工作的同志组加入调解队伍，充实调解力量。充分发挥村级调解员情况熟悉、信息灵敏、反映及时的优势，第一时间收集农村基层一线的矛盾纠纷信息，了解掌握潜在的不稳定因素，宣传法律法规，化解矛盾纠纷，从源头上控制各种不稳定不和谐因素的激化升级。
强化调解业务培训。着眼于提高化解社会矛盾纠纷的能力，本镇坚持把村级调解人员业务培训作为基层调解的一项基础性工作来抓。采取集中培训、以会代训、典型案例分析等多种培训方式，聘请资深人民调解员对各村级调解人员进行相关法律法规及调解业务知识培训，不断提升调解员综合运用法律、政策、经济、教育、协调等手段依法及时处理群众反映问题的能力。
完善矛盾纠纷排查化解机制。本镇坚持矛盾纠纷月排查调处制度和重要敏感时期排查调处制度，对排查情况进行分析解剖，对于能够及时化解的社会矛盾要在第一时间化解在基层。同时根据矛盾纠纷涉及面、可能影响社会稳定的程度及激化的潜在性，对社会矛盾纠纷实行分类调处，注重理顺群众情绪，化解群众怨气，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，努力实现“无矛盾激化、无民转刑案件、无群体性上访”的目标。
报道人：王玉成2011年11月29日
第17篇：信访岗位职责
信访工作职责
一、受理群众来信来访
二、及时向领导报告重要信访情况，定期统计，分析来信来访反映的问题，为领导决策提供依据。
三、承办上级信访机关，党政领导和镇领导交办的信访案件。
四、承办镇领导决定的由信访人员初查的案件。
五、认真办理上级信访机关、党政机关交办的和本镇直接受理的信访案件，向有关部门转办不属于职责范围的信访件。
六、调查研究信访工作出现的新情况新问题，结合实际制定、修改、完善信访工作规章制度。
七、积极疏导并做好上访人员的思想工作，维护正常的工作秩序。
八、完成镇党委、政府交办的其他工作。
信访工作人员守则
一、忠诚党的事业，热爱本职工作，认直履行职责，刻苦钻研政治理论和业务知识，努力为信访工作服务。
二、密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，全心全意为人民服务；文明、热情接待群众来信来访，杜绝官僚、“衙门”作风。
三、坚持原则、秉公办事，自觉抵制不正之风，坚决同违纪违法行为做斗争。
四、严格执行信访工作规章制度，工作认真负责，办事讲求效率，反映情况实事求是。
五、服从组织领导，严守工作秘密；团结共事，顾全大局，注重发挥集体作用。
来访人员须知
1、来访者必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、必须自觉遵守国家的法律、法令，在法律允许的范围内行使自己的民主权利。
3、要遵守信访部门制定的规章制度，自觉维护上访秩序，提倡文明上访。
4、来访人员要听从工作人员的安排，通过正当的途径，运用正确的方法反映问题。
5、要如实反映情况，不得道听途说，随意夸大或歪曲事实，更不能捏造材料，诬告他人。
6、要服从组织的处理，不坚持过高要求，不得无理取闹。 接待来访人员工作制度
一、对来访人员要做到文明接待，认真填写来访登记薄。做到态度热情，说话和气，一视同仁。
二、听取来访者的陈述时，要认真做好接待谈话记录。并让其当面核对，以防失误。
三、对于来访者提出的问题，按照归口办理的原则，予以答复和处理。必须坚持原则、符合政策，对当时能解决的问题，不推不靠，对当时不能解决的问题，要说明原因，耐心解释，并及时向领导反映并积极协助解决。
四、要做好来访者的思想工作，有针对性地宣传党的政策和进行思想教育，使来访者实事求是地反映问题，端正态度，保证来访问题的顺利解决。
五、对来访者反映的问题，按照轻重缓急报请有关领导，妥善处理。
六、接待人员要保守机密，不准向来访人泄密。
领导干部信访接待制度
镇副科级以上领导干部，信访工作人员。
二：接待地点：镇信访大厅
三：接待方法
接待来访，由接待领导、信访工作人员共同进行。重要来访问题，直接请示主要领导。如果接待领导不在时，由其他领导和工作人员共同进行。接待时，应认真耐心听取来访者反映的情况，工作人员要做好详细的笔录，根据来访者反映的问题，可视情况让其写出书面材料。
四：工作程序
1、本单位每天安排轮留值班，值班时要有一名领导具体负责。
2、值班时要认真做好值班记录，严格执行交接班制度。
3、在执班期间，对于群众来访反映的问题要当面给予解决，一时解决不了的，要向群众说明原因并做好疏导工作。如果群众反映的问题性质严重或有集体上访苗头的，要及时向主要领导或上级有关部门汇报，切实加以妥善解决。篇2：信访工作人员岗位职责
信访工作人员岗位职责
一、认真学习新的《信访条例》，做好信访接待工作记录，督查、督办及其它日常工作。
二、承办党委政府和上级主管部门交办的信访事项，督促检查领导批示件的落实情况。
三、定期向上级主管部门和信访工作领导汇报信访热、难点问题落实和处理情况。
四、负责联络单位信访专（兼）干成员，学习与信访相关法规、法律及政策，交流信访工作经验，提高信访专（兼）干的业务理论水平。
五、负责文件的收发、起草，做好年度工作计划、工作总结、基础资料的整理、立卷、归档、上报等日常工作。
六、整理审核每期信访简报、每月信访报表的内容，同时查找信访工作中薄弱环节，及时提出整改意见。
七、做好镇领导交办的其他工作事宜。篇3：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
3、调查了解掌握群众信访反映的突出问题，及时反映信访举报的重要信息，研究解决重大信访案件。
4、对辖区内的信访工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作目标管理、信访网络建设和联系点信访规范化、制度化建设。
5、负责组织协调、指导督查辖区内信访举报的受理、办理和落实。
6、承办上级党委、政府、纪委交办的信访件和其他事项，并按要求上报。
7、督办、催办转交下级纪委或其他部门承办的控告、申诉案件和其他重要信访问题，及时跟踪反馈，并按要求审核、上报。
8、总结信访工作经验，综合分析辖区内信访举报工作中出现的新情况、新问题，研究改进推动和加强基层信访举报的具体措施及意见。
（二）信访室工作职责
1、坚持党的基本路线，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关举报工作办法》，认真履行联系沟通，信息反馈，监督保障，协调疏导四项职能，为禄丰经济发展、社会稳定服务。
2、受理对辖区内的党组织、党员、行政监察对象的信访举报，受理违纪人员不服纪律处分的申诉。
3、按干管权限和分级负责的原则，建立健全信访举?工作制度；对基层纪检监察机关的控告和申诉工作进行业务指导。
4、根据领导安排，搞好信访初查。
5、做好信访接待、登记、传递、自傞、转办、督办、协办、年终总结、报表、立卷归档等工作。
6、分析综合情况，写出信访动态、简报和带倾向性、苗头性的信访信息供领导参考。按照《预测排查制度》规定，搞好排
查分析，综合上报领导。
7、协调处理信访问题，璏导上访箤众，维护正常的工作磩序，社会秩序
8、完成县纪委领导交办的其他工作任务。
（三）信访工作人员职责
1、处理群众来信和接待来访，受理检举、控告和申诉。
2、及时向常委会或分管领叼汇报检举、控告、申诉的情况和问题。
3、承办上级纪委或领宼交办的检举、控告、申诉和其?事项，对重要信访件进行了解核实或初?，经过筛选向有关室或部门提供案源。
4、按“分级负责，归口办理”原则，向有关室移送和向乡（镇）纪委、县属各聄能部门、党组织（纪检部门）交办检举、控告和申诉，向有关部门转办不属于纪检机关职褣范围的信访问题。
5、了解信访动态，调查研究控告申诉工作情况，对辖区内的控偊、由诉工作进行业务指导。
6、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。
南充市高坪区万家小学篇4：信访办工作职责
信访办工作职责
负 责 人：
职 务：
办公地址：
办公电话：
传真电话：
1、负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访、电子邮件。
2、协助受理涉及党风党纪和政风政纪问题的检举、控告、申诉，并核查部分信访案件。
3、按照“分级负责、属地管理”的信访工作原则，做好接待工作，维持接待工作秩序。
4、调查了解群众信访反映的突出问题，提供带普遍性和倾向性的信访信息。
5、参与协调处理有关部门的代理信访事项，督促有关部门对代理信访事项及时办理，并向有关部门提出工作意见和建议。
6、协助督办党委、政府以及上级纪检监督机关和有关领导同志要求结果的信访件（或案件）。
7、做好法律法规和政策的宣传解释工作，引导群众通过正常渠道依法信访。
8、不定期对当地信访不稳定因素进行排查，及时掌握
不稳定因素和越级上访信息；协助大型集体访和突发事件的应急处理。
9、记录、整理、转达信访人提出的信访事项。
10、指导政府各部门信访办理工作。
11、负责集体来访的跟踪反馈。
12、参与社会治安综合治理工作，积极开展矛盾纠纷调处工作，发挥维稳工作的作用。
13、负责撰写、编制、报送相关各种信息、资料、报表。
14、完成党委、政府安排的其他工作。
第18篇：岗位职责清单
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责
2、安全生产委员会安全职责
3、总经理安全职责
4、财务部安全职责
5、财务部部长安全职责
6、质计部安全职责
7、化验员安全职责
8、供应部安全职责
9、物资管理科安全职责
10、物资管理科科长安全职责
11、保管员安全职责
12、后勤员工安全职责
13、销售部安全职责
14、生产部门各岗位职责
15、厂长安全职责
16、调度室安全职责
17、调度室主任安全职责
18、专职安全员职责
19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责
21、炼焦车间安全员职责
22、带班长岗位职责
23、推焦司机岗位职责
24、装煤车司机岗位职责
25、捣固机岗位职责
26、拦焦车司机岗位职责
27、机、焦侧炉门工岗位职责
28、消烟除尘车司机岗位职责
29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责
31、粉焦抓斗工岗位职责
32、调火工岗位职责
33、铁件岗位职责
34、加热组长岗位职责
35、测温工岗位职责
36、交换机工岗位职责
37、废气分析工岗位职责
38、热修工岗位职责
39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
41、焦炭皮带工岗位职责
42、筛焦工岗位职责
43、集控室岗位职责
44、筛储焦工岗位职责
45、备煤车间主任职责
46、车间副主任职责
47、备煤车间安全员职责
48、班长岗位职责
49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责
51、煤塔岗位职责
52、煤场管理岗位职责
53、集中控制室岗位职责
54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责
56、化产车间设备副主任职责
57、工段长职责
58、综合供水岗位职责
59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6
1、饱和器工岗位职责 6
2、离心机工岗位职责 6
3、干燥工岗位职责 6
4、包装工岗位职责 6
5、蒸氨工岗位职责 6
6、洗苯工岗位职责 6
7、现场主操职责 6
8、脱硫工岗位职责 6
9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7
1、动力车间主任职责 7
2、动力车间副主任职责 7
3、动力车间班长职责 7
4、动力车间司炉工职责 7
5、空压机岗位职责 7
6、动力车间维修工职责 7
7、电仪车间主任职责 7
8、电气副主任职责 7
9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8
1、仪表检修工职责 8
2、电工班长岗位职责 8
3、电工岗位职责 8
4、配电工岗位职责 8
5、维修电工岗位职责
第19篇：兴役动众成语
【成语】：兴役动众
【拼音】：xīng yì dng zhng
【简拼】：xydz
【解释】：役：劳役。指运用大批人力。
【出处】：宋·欧阳修《反对堵口回河疏》：“比年以来，兴役动众，劳民费财，不精谋虑于厥初，轻信利害之偏说，举事之始，既已仓皇，群议一摇，寻复悔罢。”
兴役动众 成语接龙
【顺接】：众人周知 众人国士 众人察察 众人广坐 众人役役 众人摸象 众人昭昭 众人重利
【顺接】：爱鹤失众 博施济众 才华超众 超群出众 惩一儆众 逞己失众 聪明出众 稠人广众
【逆接】：百堵皆兴 百废俱兴 百废具兴 百废待兴 兵革互兴 洞鉴废兴 高情逸兴 高高兴兴
【逆接】：兴不由己 兴丞相叹 兴之所至 兴事动众 兴云作雨 兴云作雾 兴云吐雾 兴云布雨
第20篇：众和兴行政管理规章制度
众和兴行政管理规章制度
1.为加强办公区的管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。
2.公司职工应严格遵守作息制度。上班时间：8.00;下班时间：18：00午休时间：12：000一14：00。
3.公司职工上班时须衣着整洁、得体。除午休时间外，职工统一按照公司着装标准，上班时间段严禁看电影与玩游戏。
4.办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天;不得使用不文明语言
5.办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐.
6.下班或办公室无人时，须关闭所有电器。公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
7.遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
8.爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
9.考勤制度：每人每月有2次在10分钟以内的迟到机会，如超过2次的，15分钟以内一次10元，超过30分钟的30元，超过1个小时50元，旷工一天的按3天工资扣，一年超过3次的，公司可以给于解雇。
