推荐第1篇：教育重点工作安排部署会议召开
2015年度教育重点工作安排部署会议召开
时间:2015-04-08 18:15:20来源: 秘书科 作者:徐峰 点击:317 次
4月8日下午，2015年度教育重点工作安排部署会议召开。局党委班子有关成员、机关全体人员参加会议。市教育局党委书记、局长苗存奎出席会议并作重要讲话。
会上，局党委委员、副局长邢瑞舒宣读《邹城市教育局2015年重点工作任务分解》，涉及重点工作任务分解的14个科室负责人分别作表态发言。
苗存奎充分肯定了局机关各科室工作成绩，分析了各科室组织架构，要求各科室理清岗位职责，按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，切实承担起担负的职责，全面增强担当能力，落实担当责任，提升工作执行力。苗存奎指出，勇于担当，就必须明确职责、加压奋进。主动适应教育科学发展、转型跨越的新要求，面对困难和挑战，知难勇进，奋力争先创优，始终保持与时俱进、昂扬向上的思想品质和精神状态，确保各自从事的工作在济宁市和山东省处于领先位次。勇于担当，就必须强化学习、提升素质。警惕和克服“能力不足的危险”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识。勇于担当，就必须苦干实干、狠抓落实。倍加珍惜当前干事创业的平台，深入研究承担的岗位职责，强化执行意识，恪尽工作职守，切实熟悉自身业务，积极对接上级政策要求，牢牢把握工作的主动权。
苗存奎强调，突破现有瓶颈制约，拓宽教育发展内涵，提高管理水平和层次，关键在创新。各科室要扎实推进观念创新，牢固树立辩证思维和战略思维，主动对照先进地区、先进经验，深入思考，明晰差距，分析问题，精准定位，透彻把握问题实质，以超前的眼光创新工作思路，创造性的加以落实。要善于谋划创新，每项工作都要优化整体设计，科学制定方案，加强落实调度，定期总结分析，不断加以完善。要善于挖掘潜在优势，积极培植新优势，围绕重点工作创特色、特色工作出亮点、整体工作争一流，不断推进全市教育工作大提升、大跨越。
苗存奎强调，一个科室的工作质量一定程度上代表着教育局在一个或几个方面工作的高度与层次，所有科室的工作表现汇总在一起，就决定了教育整体工作的高度与层次。各科室要增强统筹驾驭能力，加强协调配合，正确处理好局部和整体、个人和组织之间的关系，自觉把工作放在大局中来审视，打破封闭思维，增强团队意识，坚决做到下级服从上级、个人服从组织。要善于沟通协作，加强与基层单位协作，真正带着感情、带着方法、带着师生的所需所盼，真心实意地融入学校师生中，帮助基层解决实际问题。要加强对外交流合作，积极主动地向有关部门和上级领导进行汇报，加强联系，加深友谊，赢得理解支持和帮助，形成推进工作的合力。要深化与先进地区、优质名校的交流合作，积极吸取有益经验。要善于和社会沟通，加大教育宣传力度，使社会各界全面了解教育工作，以实实在在的服务和令人信服的工作，努力争取社会关心和支持，赢得群众满意和认可。
推荐第2篇：春运启动仪式部署安排会议讲话稿
2016年春运启动仪式部署安排会议讲话稿
2016年春运启动仪式部署安排会议讲话稿
为扎实做好2016年春运道路交通安全管理工作，确保春运期间道路交通有序、安全、畅通，2016年1月24日上午,我们隆重举行春运启动仪式，正式拉开2016年春运交通安保工作。
一是提前宣传告知，营造浓厚氛围。为加大春运期间交通安全宣传和服务力度，1月21日下午，支队召开2016年春运新闻见面会，通辽市电视台、市广播电台、科尔沁都市报、通辽日报等媒体记者参加了会议，宣传大队大队长于国涛向新闻媒体记者通报了春运期间支队实施的一系列保安全、保畅通管理措施。同时利用微博、微信、报纸、电视、电台、手机短信、大型电子LED显示屏、流动LED宣传车、客运场站播放《听有价值的声音》——春运交通安全宣传提示片宣传片等，通过手机短信平台向广大群众发布春运提示短信。邀请当地媒体记者随警作战，通过现场连线、走进直播间、专题报道、整点播报等形式即时插播交通路况信息，提醒安全出行注意事项，营造交通安全宣传声势和浓厚春运氛围。支队利用通辽交警微博、微信等平台发布各类交通安全知识，并实时提示路况信息和冬季行车安全注意事项，同时发起春运微话题讨论，与广大网民进行互动交流。
二是开展主题宣传，扩大宣传力度。在1月24日的春运启动仪式上，通辽市人大副主任付泽彬、市政法委副书记王孝义、宣传部副部长赵航、市公安局副局长、交管支队支队长张子军、市安监、交通、农机等市道路交通安全工作领导小组成员单位及交管支队党委成员、支队相关部门负责人、通辽市汽车运输有限责任公司、人保财险等相关企业参加了此次活动。活动由市政府办公厅副主任张岿松主持。活动中，张岿松副主任代表市政府作了重要讲话，阐明了开展春运道路交通安全管理工作的意义和目的，对全市春运工作各成员单位和广大市民群众提出了明确的要求。仪式结束后，付泽彬副主任、张岿松副主任等市政府领导及张子军副局长一行向过往的群众、车辆发放了《致全市广大市民及驾驶人的一封信》、宣传折页、春运帖、雪铲等宣传品。走进候车大厅、走上长途客运车辆为驾驶员、乘客发放春运交通安全宣传资料，叮嘱驾驶员安全驾驶，为各位乘客送上新春祝福，并慰问了一线驻站交警。各旗县市交警部门以“平安春运 交警同行”为主题，拉开春运交通安全宣传序幕，掀起春运道路交通安全宣传高潮，通过发放宣传资料，制作致市民公开信，播放宣传警示片，以整点播报、游走字幕等方式，集中开展春运交通安全宣传活动。
三是利用宣传阵地，大力开展宣教活动。开鲁、科左中旗交警大队结合实际从群众关注的热点、焦点话题入手，重点刊播温馨提示、春运交管动态等时讯消息，迅速开展交通安全宣传，展现交警备战春运的精神面貌，努力营造和谐平安春运氛围，让更多的群众了解公安交警部门的春运措施和管理规定，进一步增强了广大市民的春运交通安全意识。扎鲁特旗、库伦旗交警大队针对客运企业开展了“面对面”交通安全知识教育讲座，印发《刑法修正案
（九）》宣传材料，加大宣传力度。交警一大队、二大队、三大队、四大队依托广场、客运站、高速服务站、收费站等地向广大驾驶人及群众发放了春运《致全市广大市民及驾驶人的一封信》，大力开展交通安全宣传和便民利民服务，倡议广大人民群众“摒弃交通陋习、安全文明出行”。
推荐第3篇：安全安排部署
2018年安全生产工作部署
一、总体工作思路 安全工作：
深入贯彻落实集团公司2018年第一次安委会以及年度工作会议的精神和决策部署，以全面落实新《安全生产法》为主线，进一步强化安全生产责任制，夯实安全生产基础。坚持底线思维和问题导向，针对安全生产的薄弱环节，重点做好外包工程和基建工程安全管理、交通安全管理，继续开展设备整治和技改，加强各级人员培训，细化各项工作标准，强化落实，确保公司在装机规模过千万的情况下，安全无失。
生产工作：
紧紧围绕降低设备故障率、减少故障损失、提高发电能力、提升设备运行水平这一总体工作目标，大力推进风电生产管理标准化、规范化，完善设备运行、检修、维护标准和管理要求，进一步探索生产管理新模式，向自主保养、技术监督、状态检修过渡；强化设备巡视和预防性消缺，推进备件储备管理，完善定额储备体系；将生产管理关口前移，实现设计、设备选型、施工、生产准备等关键环节的有效把控；针对频发故障和造成停机时间较长的故障，开展专题分析和整治；强化技术监督和专项检查，有效减少风电场非计划停运和风机大部件损坏事件发生；根据评估和鉴定成果，扎实开展风机提效技改工作。
二、具体落实措施、建议和要求
（一）安全管理方面
1、《安全生产法》的宣贯和落实
措施：组织新《安全生产法》培训，开展知识竞赛。通过公司微信平台对《安法》重要条文进行解读和宣贯。结合《安法》和集团有关制度修订公司《安全生产奖惩办法》，进一步强调企业安全生产主体责任，强化事故责任追究。加强《安法》落实情况监督，对安全生产责任体系建设、安监配置、安全投入等方面的落实情况进行监督检查，落实不到位的予以考核。从教育和考核两方面对广大干部员工进行正确引导，确保法律和制度要求得到有效落实。
要求：（1）各单位要在公司集中培训的基础上，加强自我学习。（2）研读《安法》要求，完善责任体系、安监体系、规章制度，加大安全投入。（3）自查自纠工程转包、层层分包等违法行为，及时整改。对于违反国家安全生产法律受到有关部门通报或处罚的，公司将追加处罚，严肃处理。
2、安全生产教育培训
措施：明确员工入场分级教育重点，组织制定典型三级教育课件。辨识、收录适用规定、标准，编制印发《安全生产手册（第六册）》。按照法规要求，组织基层企业主要领导、分管领导培训。对风电场场长的管理和技术水平进行摸底，组织任职资格考核。
要求：（1）定期接受安全生产教育培训是国家法规和集团公司制度对企业主要负责人的硬性要求，今年，各单位领导应全员
参加培训，以培训为契机，提高安全生产意识和管理能力。（2）提供较为成熟的培训素材，配合做好典型三级教育课件编制工作。（3）组织员工做好自我培训，提高安全技术能力。（4）定期组织生产员工轮流分享工作经验和自主学习成果。（5）对于接受公司或外界培训的员工，要组织向其他员工转授培训内容，扩大培训受众。
3、健全安全生产监督体系。
措施：结合区域化工作进程，规范各区域安全监督网络建设，加强各级安全监督人员自身素质建设。对基层企业的主要领导和分管领导、安监部门负责人及安监人员进行轮训，以提高其安全生产知识和安全管理能力。
要求：（1）依据公司《安全生产工作规定》、《安全生产监督工作管理办法》的要求，修订本单位的安全管理制度，严格落实安监机构设置和人员配置要求。（2）安监人员要加强业务学习，积极参与现场作业，提高自身安全技术水平。（3）积极参与无集团公司安全监督持证上岗培训，确保安监人员全员持证。（4）加强对安监人员履职能力考核，坚决杜绝空谈和脱离实际的工作作风。（5）完善监督体系与保证体系的工作衔接机制，确保安全监督政令通畅。
4、健全制度规范
措施：为进一步明确工作标准，安生部拟组织编制18项制度规范，其中管理类10项，分别是《反违章管理办法实施细则》、
《隐患排查治理管理办法》、《生产发承包工程安全管理办法》《基建工程安全协议范本》、《风电场必备应急预案目录》、《风电场应急物资配置标准》、《安全生产考核办法》以及三项本部应急管理预案；技术类6项，分别是《风电场道路安全防护设施设计标准》、《风电场安全设施配置标准》、《风电场典型设备检修/巡视规程》、《风电场典型消防规程》、《典型三级安全教育课件》、《基建项目安全检查大纲》。
要求：（1）由于拟编制的制度规范很多，为保障进度和质量，公司将调用部分人员（不限于安全生产技术支持团队成员）参与工作，请相关单位支持。（2）总结工作经验，积极反馈意见建议，群策群力保障编制质量。（3）认真梳理本单位制度规范，向公司提供较为成熟的编制素材。（4）认真审查被调用人员的工作成果，切实提高工作质量。
5、反违章与隐患排查治理
措施：公司将在相关制度中明确监督体系和保障体系职责分工，明确各类违章、隐患责任主体，列出违章红线，提出处罚指导意见。同时，公司将“利用生产营销报表系统”，建立本部介入的电子化隐患治理销号机制，实时跟踪基层企业工作开展情况，并进行现场复查。
要求：（1）各单位领导要厘清管理权限，责成生产、工程等安全生产主体部门自觉落实相关工作，对安监部门提出的合理要求提供支持。（2）安监人员要将工作重点放在现场，经常性深入
作业一线排查违章和隐患。（3）组织事故案例学习，加强警示教育，促使员工自觉规范自身行为。（4）有奖有罚，奖惩有理有据，避免挫伤员工积极性。
6、事故预防与管理
措施：及时通报系统各类障碍、事故信息。汇总历年事故资料，编制事故汇编，提出针对性防范措施。以“生产营销报表系统”为工具，建立缺陷、障碍、事故资料库，梳理共性原因，落实整改措施。建立障碍、事故的电子化销号机制，加强闭环管理。
要求：（1）严格做好设备缺陷、障碍、事故的信息报送工作，强化事故原因和责任分析的深度，在分析处理各类事件的过程中，不断积累经验，提高技术水平。（2）认真吸取事故教训，结合自身实际制定防风机超速以及各类保护拒动、异动专项技术措施，在执行过程中不断修订完善。（3）做好设备定检、试验，落实上述工作的过程监督和质量验收。（4）加强设备巡视，严格执行设备管理相关要求，做到闭环管理。
7、外包（基建）安全管理
措施：（1）编制下发《风电场生产发承包工程安全管理办法》，明确外包工程全过程安全管理要点。（2）配合相关部门，完善基建安全管理制度，明确基建项目安全管理人员的配置标准、明确安全保证金、措施费管理标准，规范安全技术方案审查、特种设备和特种作业人员等方面的管理内容。（3）配合有关部门，完善合同条款，充分利用合同手段加强对参建单位的安全管理力度。
（4）编制《基建安全检查大纲》，重点明确现场具体安全要求。（5）加大监督检查力度，会同基建部加大对基建施工现场和有外包工程项目公司的监督检查力度，并且通过抽查整改资料和现场复查的方式复核整改成果，实现闭环管理。
要求：（1）关口前移，优先选用资质齐全、业绩和口碑良好的承包单位，强化外包人员、机具准入审查，做好入场安全教育和安全技术交底工作。（2）对到场监理人员技术水平进行摸底，监督监理工作情况，对水平不高、责任心不强、履职不到位的监理人员一律予以调换。（3）对于劳务派遣人员及长期承包运行、检修工作的外包人员，其三级安全教育培训和岗位培训应按照企业员工的标准等同管理。（4）及时向公司反映承包单位、监理单位安全管理情况，配合有关部门建立承包、监理单位禁用黑名单。
8、交通安全
措施：组织开展交通安全专项整治活动，编制标准，明确风电场场内道路安全防护设施、安全标识的设计标准，在基建转生产验收环节严格把关。组织专项检查，对投产项目存在较大隐患的场内道路进行整改。
要求：（1）各单位要按照公司标准进行道路建设，同时严格履行建设工程安全设施三同时的要求，确保交通安全设施与风场主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，风电场道路本身或安全设施存在缺陷的，不得转入生产。（2）该标准对已投产项目不做强制要求，但各单位应参照标准对道路进行排查，对存在
较大安全隐患的道路进行立项整改。（3）应妥善做好资金安排，保障道路建设和整改工作。（4）加强人员和车辆管理，配备专职司机负责场内交通工作，对于山高路险、交通不便的风电场，须安排车辆负责员工进出场通勤。
9、应急管理
措施：建立本部应急预案体系，提高公司各层面预案的衔接性；结合风电实际应急需求，明确基层企业必备应急预案目录。总结、提炼基层企业应急处置实战经验，按照“发生一起、总结一起、成熟一个、推广一个”的原则，在系统内推广实用性强、经得起实践考验的典型应急预案，供基层企业参考。针对事故风险大、发生概率高的生产事故，制定典型现场处置方案或技术措施。编制《风电场应急物资配备标准》，提供指导意见。
要求：（1）在电力行业应急管理的现有模式下，以结构精简、符合实际、实用性强为标准，不断完善自身预案体系，重点对现场处置方案进行修订，提高现场指导作用。（2）按照国家能源局《电力企业应急预案管理办法》等文件要求，做好预案的评审和备案工作。（3）加强应急预案演练，每个单位每年至少开展一次专项预案演练和一次现场处置方案演练。（4）建立现场通讯系统，做好应急物资储备，各基建项目要尤其注意。（5）加强应急处置经验的总结和积累，每次发生灾害或紧急事件，应及时评估处置得失，总结经验，持续改进预案，提高应急处置能力。
10、考核
措施：随着“报表系统”闭环销号机制的逐步建立，以及“集中监控系统”覆盖范围不断扩大，公司本部对于基层企业安全工作开展情况、设备健康水平的深层面貌都将有更加真实和深入的了解。针对这种情况，对基层企业的考核方式将由“事后考核”向“事前、事后考核并重”转变。具体方式为远程跟踪与现场检查相结合，复核数据真实性，摸底工作开展情况。对于数据与实际情况不符，且实际情况与公司要求存在较大差距的，将提请公司给予考核。
要求：（1）加强工作计划的实效性评估，做好成果验收。（2）认真开展对安全生产具有实际意义的工作，杜绝表面文章。（3）层层分解工作责任，确保工作得到有效落实。
（二）生产管理方面
1、关口前移，夯实生产基础
措施：（1）在设计、招标、建设等阶段充分提出建议和意见，减少设计缺陷和设备隐患，实现功率曲线和综合厂用电率等关键指标达标，为后续的生产管理奠定良好基础。（2）严格落实公司《生产准备工作管理办法》和《基建移交生产验收管理办法》等制度的要求，做好生产准备和基建移交生产工作，努力促使新投产项目实现“安全高效”。
要求：（1）各区域公司应当针对线路、升压站近年发生的主设备故障问题，在设计和基建阶段即在区域公司内部进行沟通反馈，将集团风电反事故措施的要求落实到设计和基建过程中,从
源头上杜绝事故隐患。重点：加强设计阶段的防火配置标准审查，提高施工工艺水平和验收标准,尤其是机舱、配电室、备件库等重点部位的防火设计及电缆防火施工质量；结合气候条件开展集电线路设计，云南、山西等区域应重点规范防风型跌落保险、线路防舞动、杆塔接地等。（2）认真总结运行中存在的设计、制造问题，尤其是针对飞车、叶轮坠落、倒塔等事故存在的隐患，要在风机选型时反馈意见。（3）在风机调试阶段即着手开展功率曲线验证工作，保障风机投运后发电能力达到合同要求。（4）新采购的箱变要在低压侧加装精度0.5s级电度表，进一步完善风电场损耗测量配置标准。同时试点开展加装电度表工作，开展风电场损耗分析，探索风电场的真实能耗水平及降耗措施。（5）贯彻落实《生产准备工作管理办法》和《基建移交生产验收管理办法》，进一步规范验收程序和方法，规范验收人员资质和水平。各区域公司要进一步加强自查，细化生产筹备检查大纲，在项目投运2个月前全面开展生产筹备工作情况大检查，针对存在的问题制定措施及整改计划，专人负责跟踪落实，并形成检查报告报备公司。
2、坚持问题导向，加强设备治理，降低设备故障率 措施：要通过日常生产管理工作，发现并深入分析设备频发性、系统性故障，及时发现设备存在的批次性问题；要深入开展设备隐患排查治理工作，重点落实风电场大面积停电、风机大部件损坏等重大不安全事件的隐患排查，完善隐患排查治理机制，落实闭环管理要求；对于新发生的故障或不安全事件，加强技术
原因分析，提出预防措施和整改方案；分析、整理已发生的故障情况，完善、细化各项反事故措施；明确设备台账管理要求并监督落实，跟踪设备台账信息统计，加强可靠性管理；系统开展技术监督工作，真正发挥其在设备管理方面的作用。
要求：（1）利用生产营销报表系统，并结合通辽、辽宁、云南区域的集控中心，重点从损失电量、故障率、故障处理时间等关键指标，对风机运行数据进行细致统计和深入对标，充分了解设备运行状况，查找并治理频发性和系统性的设备故障。蒙西公司对东汽机组、贵州公司对明阳机组开展变桨控制系统故障分析，组织专家对设备配置、控制策略等进行技术层面分析，查找相关部件存在的制造质量或设计配置问题，制定整改措施及实施方案，积极开展整改工作；（2）积极开展大部件损坏故障分析，加强运行状态监视，建立故障预警机制，防止设备在重要参数超限或带有严重缺陷的状态下运行导致损坏，同时从运行检测、维护保养、检修整改等多个环节制定预防措施，减少大部件损坏。由部分区域公司牵头开展故障原因分析及措施制定工作，公司组织专家进行评审，制定预防措施要求后全面执行，具体由通辽公司负责发电机，山西公司负责叶片，辽宁公司负责变频器；（3）吸取以往升压站内设备故障、集电线路故障等造成大面积停电事故的教训，依据风电反事故措施，重点针对继保装置、电气绝缘的问题，结合技术监督检查或自行组织专家进行排查，研究解决方案，组织保护设备厂家开展培训，完善继保装置的定值管理和
保护压板的投退，避免大面积停电事件。对新发生的类似非停事件要及时上报公司安生部，以便制定有针对性的防范措施；（4）积极开展气候对风电场影响的研究，减少气候对设备的影响。广东公司负责开展预防台风措施和盐雾腐蚀问题的研究，贵州公司负责开展凝冻问题研究；（5）辽宁、通辽、云南公司要结合资产财务一体化系统、生产营销报表系统、集控中心、移动办公系统，建立完善设备台账管理标准，供其他区域公司借鉴。要充分利用各系统内填报的信息，对风机、箱变、升压站站内设备的故障、消缺、检修、技改记录记入设备台账，形成设备“病历”，方便后续运行情况分析；（6）根据技术监督工作标准和工作计划，结合故障和隐患情况深入开展技术监督工作。
3、加强检修维护管理，提高设备健康水平
措施：从自主运行向自主维护转变，强化设备巡视、故障处理和预防性消缺，有重点地开展风机大部件第三方排查，以提前发现并及早处理设备隐患，降低大部件损坏频次；根据集团运维导则，结合风机维护手册，深入开展风电场年度检修工作，严格验收，建立修后无故障运行时间等指标考核体系，探索风电机组检修周期，逐步实现状态检修；做好输配电设备的检修管理，切实做到标准明确、作业规范、验收到位、工作有效，逐步解决多年来频发的输配电设备事故隐患。
要求：（1）山东公司、上海公司、呼伦贝尔公司结合以往风机维护巡查工作，完善维护巡查工作单制度，制定设备维护巡查
的项目、周期、标准与要求，形成可供其他公司借鉴的经验；（2）通辽公司、云南公司结合生产移动办公系统完善设备故障检修、预防性消缺的工作标准和验收标准，建立设备健康图片档案，通过完备的设备台账管理推动设备状态检修；（3）进一步加强大部件第三方排查，推进齿轮箱排查工作；（4）各区域公司要重点加强风机质保期内管理，牢固树立“设备主人翁”的意识，针对质保期内风机故障、缺陷处理，定期维护、检修，技改、升级等工作，制定工作、验收和考核要求，建立考核指标体系，详细记录和确认非计划停机、修后连续运行时间、故障处理时间等关键指标，加强验收，规范管理流程，提高故障处理质量和效率；（5）强化风电场年度检修工作，规范检修工作标准，加强检修验收管理和考核管理，提高检修质量。各区域公司要开展检修文件包编制工作，规范检修工艺质量标准；通辽公司要结合高力板风电场年度检修工作经验，依据集团检修与维护技术导则，完善风机年度检修的工作标准与要求，制定验收标准和流程，分析修后无故障运行时间、机组非停率、机组故障率等关键考核指标，建立考核指标体系；（6）结合各区域气候规律，制定小风月风机年度检修工作计划，总结风机运行中暴露的重复性故障和状态监测与评估反应的缺陷，结合定检排除各类缺陷及安全隐患。对于质保期内风机，严格要求风机厂家按照小风月风机年度检修工作计划开展；对于已出质保风电场，各区域公司结合自身情况及时组织自行或外委方式开展，采用外委方式的，要依据集团检修
与维护技术导则，在招标文件中规范定检项目与标准，明确验收与考核要求；（7）优化输配电设备的检修工期，尽量安排在小风季，减少电量损失，制定输配电检修工作标准和验收标准，组织编制检修文件包，尤其要做好升压站二次系统的检查和试验，切实做好保护传动和定值校验的工作，避免保护误动、拒动。
4、推进设备技改工作，规范流程，实现闭环管理。
措施：设备技改工作继续按照“统一规划、试点实施、及时总结、适度推广”的原则开展，重点工作有：
（1）（1）继续稳步推进华锐风机组的设备治理工作。一是重点解决华锐风机齿轮箱油温高问题，从根本上消除限负荷造成的电量损失。请山东公司采取小范围、小批量、多方案验证，在温度高的机组上先实施，通过运行数据统计分析，方案成熟了再大量推广;二是开展华锐PM3000变频器改造试验，请辽宁公司、通辽公司总结改造试验效果，确定改造方案;三是开展华锐齿轮箱高速轴排查和齿轮箱低速端严重损坏原因分析，查找对策，并采取大部件定额储备方式，减少损失;四是推动主控系统升级改造试点工作；（2）稳步推进发电机维修工作，进一步提高发电机运行可靠性;（3）确保完成其它未完成的机舱密封、防雷、接触器更换等技改工作;（4）对主控程序升级改造、控制叶片角度、调整偏航策略、调整启动风速、功率曲线优化等提升发电能力的技改试点项目要结合运行数据充分进行评估，在保证安全的前提下，根据评估和鉴定成果，
扎实推进风机提效技改工作；同时，继续开展各类其他形式的提效技改试点;（5）对运行超年限的风机齿轮箱开展换油工作；（6）结合各风电场运行年限及运行状况，开展叶片检测和清扫工作；（7）积极推动2014年技改项目的验收工作，及时总结经验，适度推广。
要求：技改所涉及或拟开展技改的单位，要提前开展相关项目的可行性研究和方案审查，根据设备状况和技改目标选择好技改对象；在技改工作中要积极、深入参与，及时跟踪、反馈技改进度；加强技改后的运行监视，对技改前后的效果进行监测和评估，及时开展总结和效果评审。
5、加强备件管理，减少等待备件时间，降低故障损失 措施：探索各类备件框架协议，约谈关键易损件生产供应商，签订供应框架协议，提高采购效率；优化大部件联合储备，按照大部件更换频率及生产周期，结合实际情况，制定分区域、按品牌统筹储备计划；完善备件管理机制，改善备品配件储备结构，强化易损部件标准储备，逐步建立备件定额储备体系；按照公司《生产应急采购管理办法》的要求，加强对应急采购的管理，提高工作效率。
要求：（1）各公司要根据以往故障情况和备件消耗情况，加强区域备件的统筹管理，结合更换频率和生产周期，完善易耗品、易损件、大部件和其他备件的定额储备标准，制定储备计划;（2）完善备品备件使用台账，加强库房盘点，试点开展库房信
息化管理;（3）拓宽备件采购渠道，积极向集团商务平台采购备件及推荐备件供应商;（4）项目公司发生大部件故障更换情况，需立即上报公司安生部备案;（5）加强大部件备品的统筹管理，安生部指导项目公司完成大部件调配工作；（6）应急采购应遵循“必要、高效、合理”的原则，在紧急或特殊情况下，通过询比价、竞争性谈判或定向（单一来源）选择等方式完成采购。项目公司在设备发生故障后，要及时做好保险索赔工作，设备更换或修复在保险定损后，相关费用予以调增;采购过程中加强合同谈判，将各项价格控制在合理范围内；采购结束后，要及时将相关资料上报公司备案。
6、提前谋划，及时交接，做好出质保管理。
措施：按照“应出必出、第三方检测、有条件出质保”的原则，合理安排2015年应出质保的风电机组与厂家及时交接，改变以往延缓出质保造成设备运行状况恶化的被动局面。
要求：（1）要依据合同制定出质保工作计划，确定出质保后运维、检修工作模式，提前做好交接准备；（2）要按照合同在质保到期时间与主机厂家进行交接工作，要求厂家客服人员全部撤离现场，全面接管运维工作；（3）要提前组织开展质保期运行维护鉴定、出质保设备质量鉴定及第三方检测工作，根据检测和鉴定结果与主机厂家进行出质保谈判，对存在的问题尽快落实。（4）通辽、辽宁、山东、通榆等公司要重点落实出质保工作。
7、坚持领先意识，创建标杆风电场，完善生产管理标准体
系
措施：加强对标，开展创建标杆风电场活动；完善风电生产指标体系，逐步规范风电场运行、检修、维护等方面的管理标准和技术标准；编制备件定额，细化检修、材料费用定额，建立备件储备标准。
要求：（1）各区域公司结合实际情况，开展树标杆风电场活动，在组织内部对标的基础上，建立本区域标杆风电场的标准，集中力量创建标杆风电场，进一步完善风电场运行、检修工作，带动其他风电场不断提高生产管理水平，达到加强内部对标、完善生产管理标准体系的目的；（2）公司在5月前完成《生产指标体系》的编制与下发，各单位要及时开展生产指标的统计分析，规范各类生产数据的报送，加强对标；（3）各单位做好对合同金额以及人工、材料、机具等费用的统计分析，逐渐完善检修、材料费定额。尽早制定生产工作计划，结合生产任务进度，提前开展各项生产招标工作，合理安排生产费用入账，避免集中入账现象。
8、探索生产管理新模式
措施：规范生产机构岗位设置和风电场人员需求，建立生产人员配置标准，实现运维分离；强化风机维护消缺，逐步实现自主检修。
建议：（1）各公司要积极探索主动维护、预防为主、状态检修的生产管理模式，研究以调度管理、参数调整、运行分析、
统计报表、定期工作为主要内容的集控运行工作标准，以少人值守、倒闸操作、巡回检查、维护巡查、状态监测与评估为主要内容的维护保养工作标准，以设备定检、状态检修和故障检修为主要内容的检修工作标准；（2）通辽、辽宁、云南公司以集控中心建设为契机，探索运维分离模式，研究编制工作标准和人员配置标准。（3）通辽、辽宁公司要结合运行数据总结外委维护、检修与自主维护、检修的经验，开展区域公司生产模式探索。
9、推进生产信息化建设，提高生产管理效率。
措施：重点推进公司生产远程监视中心和区域集控中心建设工作；试点开展生产移动办公系统的开发与应用。
要求：（1）试点开展集控中心建设的10家公司，要结合公司生产远程监视中心建设和区域集约化整合方案，充分考虑扩展功能，重点落实功能及技术框架，制定建设计划和方案，加快通讯通道的建设，落实工期节点，加快推进集控中心建设工作；（2）生产移动办公系统开发要结合应用和推广，实现规范和提效。
10、加强人才队伍建设
措施：以承办第二届全国电力行业风力发电运行检修技能竞赛为契机，广泛开展人员培训和选拔，实现“以比赛促培训”的目的；总结2014年生产技能培训经验，继续分层次、有重点地开展技能培训，以风机和输配电设备为重点内容，以提高实际操作和处理故障能力为主要目标；制定风电场主要岗位的任职资格标准，并开展测评和筛选；充实和强化安全生产技术支持团队的
力量，发挥其更大的作用。
要求：（1）按照公司统一要求，各公司要积极参与和配合技能竞赛的培训和选拔；（2）结合基建项目投产计划，在升压站调试期和风机调试期开展培训；（3）积极参与基建移交生产验收等工作，通过验收加强交流和提高。
建议：（1）各公司可结合自身情况自行邀请业内具领先水平的专家团队授课。
2018年3月16日
推荐第4篇：会议部署纪要
盐山县联合小学
关于寒假期间有偿补课专项治理工作的会议部署纪要
为了净化育人环境，巩固我校师德教育建设成果，办人民满意的教育，结合我校实际，经校委会决定，集中开展整治乱补课专项活动，召开专题会议，主要部署如下。
一、宣传发动：
1、成立了以程洪新校长为组长，校领导班子成员和教师代表为组员的《联合小学在职教师有偿补课专项治理工作稽查小组》。
2、学校结合实际制定了开展有偿补课专项治理方案，并经全体教师表决后进行实施。
3、组织召开了全校教职工参加的有偿补课专项治理工作动员部署会议。
4、结合正在开展的群众路线教育实践活动，认真组织教师学习了有关师德、师风、师纪的法规、制度和文件。
5、学校统一组织全体教师开展了“在职教师为什么不能参与有偿补课活动”大讨论，进一步统一思想，提高认识，充分认识了有偿补课以及体罚学生的危害性。
6、学校组织集体学习讨论会议，每位教师都进行了深刻的反思。
7、进一步完善了投诉查处机制，设立了举报箱和举报电话。
二、自查自纠
1、学校组织教师认真开展了自查自纠，每位教师对是否参与有偿补课等问题开展批评和自我批评，经过调查，我校没有教师参与有偿补课活动。
2、通过家长课程等形式，由程洪新校长向全体家长宣传联合小学治理在职教师有偿补课相关文件。
3、学校组织全体教师签订了《盐山县联合小学教师假期严禁从事有偿补课的责任书》。
4、学校专项治理工作领导小组成员，通过家访学生和与教师座谈等形式进行调查教师有偿补课情况，经调查，没有发现在职教师参与此活动。
我校这次对在职教师有偿补课专项活动的整治，做到了有方案、有领导、有措施、有承诺，有力地推进了我校教师队伍的建设。同时，也从思想上提高了教职工对开展专项治理活动重要性的认识，立足本职岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，把主要精力投入到本职工作中去，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵制有偿补课行为。
全体教师纷纷表示，将禁止“有偿补课、有偿家教” 作为严格要求自己的基本要求，认真上课，严以律己，争做人民满意的教师。
盐山县联合小学
2018-1-25
推荐第5篇：党风廉政建设安排部署计划
旬物党发„2011‟号
中共旬邑县物资总公司总支委员会
党风廉政建设工作计划安排
各基层党支部、各基层单位：
2011年是“十二五”规划实施开局年，为进一步贯彻党的十七大精神，认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实加强物资系统党支部党风廉政建设，进一步强化物资系统党支部廉政文化教育，推动机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，结合实际，特制定党风廉政建设2011年度计划安排。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008一-2012年工作规划》通知精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中 - 1 -
的教育、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关党员干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识。
二、总体目标
按照建设社会主义先进文化的要求，进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，积极倡导并逐步建立与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统
一、牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。
三、基本原则
1、坚持理论指导与实践探索相结合的原则。以科学的理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，在实践中深化认识、把握规律，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，不断提高廉政文化建设新水平。
2、坚持继承与创新相结合的原则。继承发扬优良廉政传统文化，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，把握正确的舆论导向，使廉政文化成为主
流文化；以主题鲜明、内容丰富的文化活动为载体，可持续供给通俗廉政文化产品，不断营造争廉崇廉新风尚。
四、主要工作计划安排
1、加强防腐倡廉学习。积极组织广大党员干部认真学习中央纪律检查委员会在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的工作报告，充分认识在新形势下坚决惩治和有效预防腐败重要性和紧迫性，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强作风建设，加强反腐倡廉建设，为实现党的十七大提出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。
2、广泛开展廉政文化教育。廉政文化教育要从培养党员、干部职工的思想观念、良好作风、职业道德入手，充分利用各种媒介进行多渠道、多形式、多方位的宣传教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。要根据教育对象的不同特点，对领导干部、党员、职工，有针对性的分层次开展廉洁教育。
3、不断丰富教育方式。廉政文化教育要以“崇廉尚洁”为主题，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等廉政文化建设的教育内容，列入广大干部职工思想政治工作教育活动中。坚持与党的先进性建设和学习实践科学发展观活动以及创先争优活动相结合。要将廉政教育与党风建设、行风建设和政风建设紧密结合，与政
务公开、党务公开、规范服务收费等重点工作结合，树立党员、干部职工“崇廉尚洁”的道德观念。
4、积极拓展教育载体。一是要充分运用传统载体，进一步扩大廉政文化阵地，构建好廉政文化平台。要以廉政文化宣传标语、宣传画、宣传橱窗、警示教育牌等为载体，营造廉政文化的声势。二是要精心设计和组织开展职工喜闻乐见、形式新颖、吸引力强、参与度高的思想政治、文娱体育、社会实践等教育活动，通过开展廉政征文、廉政讲座、廉政演讲、学唱廉政歌曲，征集廉政格言、发送廉政短信和收看廉政教育警示片等系列廉政文化教育活动，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。
5、建立健全党风廉政制度。以“党风廉政宣传教育月活动”为契机，注重治本、注重预防、注重制度建设，要把深化制度建设的要求贯穿于管钱、管事、管人的全过程，用制度规范从政行为，用制度规范权利运行。
中共旬邑县物资总公司总支委员会2011年3月20日
共印5份
推荐第6篇：学年德育工作安排部署
2014学年德育工作安排部署
根据教育局年末督导检查的相关意见和我校的实际情况，本学期我校的德育工作主要从以下几方面来展开：
一、整理班级日志
本学期，我校将班级日志从班主任工作手册中单列出来，每个班级一本，由班主任指导本班学生填写。本学期的班级工作日志除包含纪律、卫生、出勤等基本班级情况以外，还包括值日班长的值周感受。班级日志的填写工作均由学生填写，培养学生自我监督，自我管理的能力。
二、完善班干部选拔与培养的相关工作
在我校原有的班干部选拔制度的基础上，借鉴十七小的班集体建设相关经验，本学期我校将创新班干部管理机制，对班干部实行“民主选举制”“岗前培训制”“干部述职制”要求班级干部及时进行自我总结，自我反思，自我评价。
三、继续完善学生成长档案
为了进一步引导鼓励促进学生的发展，我校在本学期进一步完善各年级学生的成长档案，各班级在学校的档案模板的基础上科创新添加学生相关成长活动的记录。
四、继续坚持班主任校本研修活动
五、结合相关节日和学校工作重点组织校级活动两到三次。
推荐第7篇：安全生产安排部署
2012年度安全生产、文明生产工作总结暨2012年重点工作安排
各位领导，同志们：
2012年，在某某集团和某某分公司的领导下，在全公司广大干部职工的共同努力下，全面完成了安全生产、文明生产的各项工作任务。现在，我代表某某分公司作2012年安全生产工作总结，安排2012年安全生产重点工作。
一、2012年安全生产所做的工作
2012年以来，公司认真贯彻落实集团安全环保各项部署，紧紧围绕公司总体工作思路，全面强化安全管理，严格落实各级安全生产责任制，有效实施HSE管理体系，全面推行“安全型”班组创建工作，深入开展各项安全生产整治活动，加大事故隐患整改和责任追究力度，狠反三违行为，有效杜绝了安全生产责任事故的发生。
（一）严格落实安全生产责任制，明确各级组织安全责任
一是层层签订《安全环保责任书》，从公司领导到基层员工，所有的岗位都明确了各自的安全生产职责，共计签订责任书427份。二是副科级以上领导干部每月到各自的承包点落实安全工作，填写反馈单共计132份。
（二）积极开展各项安全专项整治活动，效果显著
全年开展公众聚集场所和出租场所安全整治3次，交通安全整治2次，特种设备安全整治1次。通过整治活动的开展，出租场所各种消防设施完好、管理规范；道路交通未发生任何安全事故；特种设备注册率、检测率、人员持证率均达到100%。
（三）大力强化施工现场安全管理，状况有所改善
为全面提高施工现场安全管理水平，有效杜绝各类安全事故的发生，公司高度重视施工现场的安全管理工作，多次开展安全专项整治活动，整改隐患20多项，查处违章行50个，累计罚款达1.5万元。还通过现场文明施工检查、安全用电检查、特种设备检查、安全防护检查、“三违”行为检查以及安全宣传培训工作的大力开展，施工现场的安全管理状况较去年有所改善。尤其对于挤塑板粘贴这一关键作业工序，制定了切实可行的安全防护措施，邀请消防车在现场看护40天直到作业完成为止，并在作业现场配备了灭火器、水、防火砂等应急物资，有效确保了施工作业安全。
（四）扎实推进“安全型”班组创建工作，充分发挥模范带头作用
根据集团要求，公司将六个重要岗位班组全部创建为“安全型”班组，从制度建设、员工素质培训、应急管理、班组现场安全状况等方面下功夫，为全公司基层安全管理打下了良好基础。尤其是物业公司锅炉班，在“安全型”班组创建活动中，实行四抓四突出，即抓安全意识突出转变；抓基础管理突出重点；抓技术培训突出效果；抓班组文化突出氛围。实现了班
组无违章、无隐患、无事故的“三无”工作目标，为此，集团组织各成员企业相关人员在物业公司锅炉班隆重召开现场经验交流会，号召大家深入学习物业公司锅炉班的典型经验，并赋予锅炉班集团星级班组称号。物业公司锅炉班以此为动力，在日常安全工作中严格管理，做到了标准不降、规范有序、长抓不懈，起到了很好的模范带头作用。
（五）全面实施HSE管理体系，安全管理工作更趋标准、规范
公司一年来本着HSE体系持续改进的原则，多次对HSE作业指导卡进行修改，使其与岗位实际结合更紧密，并严格按照HSE现场检查表进行检查。公司还积极组织岗位员工学习HSE管理体系运行知识，聘请资深专家来公司培训、指导，并通过了集团组织的HSE体系内审。
（六）深入开展安全培训工作，岗位员工安全素质得到普遍提高
公司结合岗位安全操作规程、HSE体系运行知识、岗位风险的辨识、六条禁令内容、道路交通法、消防法以及相关安全常识等，多次开展安全培训活动。砌块厂厂长结合自身经验及专业知识亲自讲授砌块生产中的安全注意事项与岗位中存在的风险，并通过曾经发生过的事故案例来教育广大岗位员工，起到了很好的警示作用。物业公司经理亲自带队组织消防演练、安全知识竞赛、安全演讲比赛活动，收到了良好的效果。恒新公司以板报、条幅、广播等多种方式建立了安全文化长廊，增强了作业工人的安全意识，得到了市、区两级安全生产监督局的肯定。通过公司这些培训活动的开展，增强了员工安全意识，提高员工自身安全素质，使广大岗位员工在思想和行为上，从“要我安全”到“我要安全”有了明显的转变。
（七）认真组织安全大检查活动，隐患得到及时整改
公司开展安全生产大检查和日常安全检查活动累计达30余次，发现并整改隐患124条，从机关到基层，各级安全管理部门都能够做到检查不走过场，不流于形式，严细认真，全面到位，突出重点，实现了安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时的将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证了全公司良好的安全生产态势。
（八）竭力推进5S管理，工作环境得到明显改善
根据集团全过程、全方位推进5S管理的要求，公司开展了5S专项培训，制定了详细的检查标准和考核细则，制作5S定置图400多个，现场重点设备实行划线定置管理。为使现场5S管理持久的保持下去，公司通过每季度的定期检查和日常的不定期抽查，不断整改存在问题，使5S管理工作取得了良好的成果。尤其物业公司在5S管理工作中实施三不放过举措，工作环境始终保持环境清洁、规范整齐的状态，并在集团5S考核工作中成绩名列前茅，多次受到集团好评，为物业管理提档升级，为提升某某品牌做了突出贡献。
二、存在的安全问题
个别安全管理人员对安全工作的认识不足，工作落实还不够到位，业务水平有待进一步提高；“三违”行为还没有彻底根除，违章操作设备、叉车站人、气瓶混放、不系安全带、不带安全帽的现象还时常发生；HSE管理体系还存在着薄弱环节，还存在着两条腿走路现象。
三、2012年安全工作安排
（一）指导思想
认真贯彻“环保优先、安全第
一、质量至上、以人为本”的方针，紧紧围绕公司“”的工作思路，不断创新安全管理工作方法，优化管理模式，量化考核体系，杜绝安全生产事故的发生，为某某分公司各项生产经营活动的顺利开展提供安全保障。
（二）工作目标
2012年某某分公司安全生产
、环境保护工作目标：
继续保持稳定的安全生产形势，完成某某集团年度安全生产、文明生产各项指标。
（三）重点工作
2012年某某分公司安全生产、文明生产重点工作：一个目标，两个重点，三个转变，四个杜绝，五个强化。
一个目标：夺取某某集团安全生产、文明生产金牌。
两个重点：重点抓好要害岗位的安全管理；重点抓好施工现场的安全管理。
三个提高：提高全员安全生产技能，提高建筑施工企业的安全管理水平和责任主体意识；提高岗位员工风险识别、防范和应急处置能力。
四个杜绝：杜绝生产、施工事故；杜绝交通责任事故；杜绝火灾事故；杜绝职业病的发生。
五个强化：强化安全生产责任落实情况的考核；强化岗位操作卡在实际中的运行绩效；强化出租场所和人员密集场所的消防管理；强化事故隐患治理；强化交通、职业健康、特种设备等基础管理。
2012年我们要重点做好以下几方面工作：
1、进一步落实各项安全环保责任
明确安全职责。基层单位是安全生产的责任主体，各单位经理是安全环保第一责任人，对本单位的安全环保工作全面负责，必须认真履行安全环保岗位职责，制定各种安全防范措施，并狠抓落实，及时解决安全环保工作中存在的问题，年初与公司签订《安全环保责任书》，层层分解责任，明确奖惩措施，严肃责任追究。只有这样，安全生产工作才能层层有压力、人人有责任、事事有人管，充分调动全员抓安全生产工作的积极性和主动性，形成严抓、严管的氛围。
实行出租场所安全风险抵押金管理。租赁场所的安全管理工作必须纳入到公司统一的安全管理工作中，拒绝向高危行业、安全意识薄弱、安全技术措施不到位的单位或个人出租。实施乙方交纳安全抵押金制度，对于安全工作落实不到位的乙方，甲方有权对其进行处罚（每扣1分，扣除抵押金200元），直至终止合同。
严格事故责任追究和处罚。凡是公司内部发生的事故，必须按规定对相关责任人进行严肃处理，对于瞒报、漏报和推委塞责的行为要加大处罚力度。
抓好职业健康工作。砌块厂必须定期组织危害因素作业场所员工进行职业健康体检，一年两次。有疑似患病者必须实施转岗，做好防护保健工作，及时发放劳保用品和保健食品，把员工健康放到首位，坚决杜绝职业病事故的发生。
2、进一步加强岗位操作卡的运行管理
岗位操作卡是实施HSE管理体系的最简明扼要的体现，它最直观的贴近岗位实际，便于理解、易于操作，是有效规范岗位员工安全操作行为，防范岗位风险的科学的安全管理方法。在岗位操作卡的运行管理工作中，要严格编制岗位操作卡的内容，层层把关、审核，反复推敲，使其与岗位操作紧密衔接，并达到科学合理、简单实用的目的；加大岗位操作卡的培训力度，使岗位员工真正的掌握、理解每一条款，尤其是岗位风险和操作规程，必须达到入脑入心的目的；强化对岗位操作卡运行情况的监督与考核，对不能掌握岗位操作卡的员工坚决不允许上岗，对掌握不熟练的员工待岗培训。
3、进一步加大施工现场安全管理力度
中油集团公司2月12日安全环保工作视频会议决定：从2012年开始，凡是在建设单位生产区域内涉及甲乙双方施工作业服务过程中发生的生产安全事故，均作为建设单位的承包商事故，纳入安全环保业绩考核。因此，施工现场的安全管理，是某某分公司2012年安全管理工作的重中之重，我们必须要提高作为建设单位各级安全管理人员的认识，避免“以包代管”行为。针对施工作业人员安全意识较差、素质较低的情况，为有效杜绝各类安全事故的发生，主要采取以下措施：
一是建立施工队伍考评机制。每月对各施工队伍的安全管理情况进行百分制考评，有甲方安全管理人员和安全监理进行月考核打分，把年终考核结果与再次施工队伍招投标进行挂钩，在招投标过程中设立安全业绩分，对不达标的队伍坚决不予录用。
二是施工队伍入场前必须签订安全合同，否则不允许入场，合同签订率要达到100%。
三是加大对施工队伍的安全培训力度，使培训率达到100%，尤其高度重视工序变化环节的培训工作和新来队伍的培训工作，培训不合格的不允许上岗。培训以安全操作规程为重点，保证施工作业人员严格按照规程操作。
四是建立健全安全管理体系，做到项目部有主抓安全副经理、专职安全员；监理公司有专职安全总监、安全监理；施工队有专职安全员，保证配备人员数量足够，使其各尽其责。
五是安全监理在施工现场的安全检查、监督工作中起着关键性作用，对施工现场实时监控，所以说，监理作用发挥的大小、好坏，直接影响施工现场的安全管理水平。为此，我们要充分发挥安全监理的能动性，给予安全监理绝对的处罚权和否决权，大力支持安全监理的安全监管工作，并建立起对安全监理履行职责的考核机制，确保安全监理这一连接甲乙双方的载体能够高效、持续的发挥作用。
六是加大反三违和安全检查的力度与频次，做到安全监理和安全员天天查。对查出的隐患，施工队必须按要求、按期整改，坚决杜绝“敷衍”、“对付”、“拖沓”的现象发生。通过宣传板、广播、监理例会等多种形式，通报施工队伍的三违行为，加大罚款数额，直至予以清除，从而起到良好的警示作用。
七是重要的施工作业工序具有作业时间长、危险性高的特点，因此，在实施前必须制定详细的技术操作规程与安全保障措施，经审核合格后方可实施，同时要求安全监理必须旁站。
八是严格动火、用电的安全审批手续，经审核批准后方可实施。用电要求做到必须由专业电工操作，在电力工程师检查后方可送电；动火要求做到现场配备灭火器，有专人看护，高度重视挤塑板粘贴工序和存放的防火工作，坚决杜绝再次发生火灾。
九是保证特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备的检验合格率达到100%，确保人证一一对应。尤其对于塔吊的拆装，必须由专业人员操作，未经检验的塔吊，无论工期如何紧张，坚决不允许投入运行。
十是安全防护措施是施工作业过程中必不可少的保障，措施不到位，极易发生事故。因此，安全防护措施必须落实到位，如网兜、抄兜等，保证其安全牢靠。
十一是召开现场会，树立样板施工单位，对其进行表彰和奖励，并总结其好的安全工作经验和做法，进而推进其它较差的施工单位。
4、进一步推进各项安全生产整治活动的开展
继续开展交通安全专项整治。各基层单位必须严认真执行车辆“三交一封”制度，做好登记记录，保管好车辆证件；严格遵守交通规则，坚决杜绝驾车不系安全带、接打手机、酒后驾驶、带病驾驶等“三违”行为；对于出长途车辆，必须严格履行长途审批手续，凡事后补办手续者不予办理；与驾驶员签订安全责任状，并积极开展安全培训，增强驾驶员的安全技能。对于违规人员进行严肃处理，杜绝交通责任事故。
继续开展消防安全专项整治。各基层单位要认真排查本单位关键部位的消防隐患，物业公司要重点加强对小区会馆、食堂、宿舍、泵房、幼儿园、地下车库、消防监控室的消防检查工作；砌块厂要重点加强对车间、库房、锅炉房的防火排查工作；恒新公司要注重现场消防安全，木工区严禁抽烟，严格检查动火、用电情况，防止发生火灾。对于租赁场所，要保证其消防通道畅通、各种消防设施完好、器材足够，从业人员要充分掌握消防常识，具备一定的事故处理能力。各单位要积极开展消防演习活动，精心组织、周密部署，全员参与，演习不走形式，达到实战效果，从而提升全体员工的消防安全应急能力。
继续开展特种设备安全专项整治。对于锅炉、叉车、装载机、电梯等特种设备，必须完成注册登记与检测工作，特种作业人员必须持证上岗（包括锅炉水化验员、消防监控员）。同时，积极开展专项检查，重点检查特种设备安全运行情况与值班人员有无脱岗、睡岗等情况，发现隐患或违规行为，必须及时整改和严肃处理。
5、进一步加强各项安全培训工作
积极开展交通、消防、安全生产、安全施工培训。砌块厂开工前必须进行开工前安全培训，培训合格后方可上岗，新入厂员工必须进行三级安全教育。恒新公司开工前必须对安全监理、施工队工长、安全员以及施工作业人员进行开工前安全教育，重点放在安全职责与操作规程上。针对特种作业人员，必须参加局内组织的取证或复证培训。
6、竭力推进“安全型”班组建设工作
基层班组作为企业最基本的组织机构和生产单元，在实现企业安全生产方面发挥着重要最用。自集团开展“安全型”班组创建活动以来，我们要以物业公司锅炉班这一星级班组为典范，充分带动要害岗位班组全部达到集团星级“安全型”班组创建标准，其它班组达到公司级“安全型”班组创建标准。为增强班组长对“安全型”班组的创建热情，建立班组长的激励约束机制，让他们切实感受到安全管理上的压力和责任，提高工作的主动性和自觉性，在安全生产上起到关键和引领作用。
2012年，安全生产形势还十分严峻，工作任务还很繁重，让我们在某某集团和公司的领导下，认认真真抓落实，实实在在干工作，上下一心、齐抓共管、形成合力，为公司持续飞速发展提供良好的安全环境。
推荐第8篇：安排部署人代会筹备工作
XXX乡党委召开专题会议
安排部署人代会筹备工作
X月X日，XXX乡全体党委班子成员在会议室召开专题会议，安排部署第十八届人代会召开筹备工作。会议由党委书记XXX主持。
会议主要研究确定了以下事项：一是讨论确定上我乡第十八届人民代表大会的召开时间、议程、日程及会标；二是听取和审议人大工作报告、政府工作报告；三是研究提交人代会第一次会议全部资料等相关事宜；四是讨论确定各选区上报的出席上第十八届人民代表大会代表名单。
最后，XXX书记指出，XXXX乡第十八届人代会是在“十二五”开局之年的关键时刻召开的一次重要会议，是全乡人民政治生活中的一件大事，此次会议的召开时间紧，任务重，程序性强，对筹备工作提出了很高的要求，全乡上下要充分认识开好这次大会的重要意义，进一步增强做好大会筹备工作的责任感和主动性，思想上高度重视，领导上切实加强，工作上狠抓落实，周密细致地做好各项筹备工作；要按照大会筹备工作的要求和分工，不断明确各自职责和任务，排细排实工作方案，切实抓好各项具体工作，确保大会如期顺利召开。
推荐第9篇：**县人民法院贯彻落实会议精神暨工作安排部署会议
**县人民法院贯彻落实会议精神暨2019年工作安排部署会议
近日，**县人民法院贯彻落实会议精神暨2019年工作安排部署会议。党组书记、院长**出席会议并讲话，班子成员及全体干警参加会议。
会上，对中央、全省、全市政法工作会议，全省开展“三深化、三提升”活动工作会议和全市领导干部会议及全县三级干部大会，全省法院视频工作会议精神进行了传达贯彻和落实，集体学习了《中国共产党政法工作条例》。各分管领导对去年工作进行了总结点评，对今年工作做出了安排部署。
最后，党组书记、院长**作了重要讲话，针对今年工作任务，他提出了六点要求：一是要自觉服从县委领导，确保正确发展方向。进一步提高政治站位，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导法院工作。凡是涉及法院重大工作部署、重大工作事项、重大案件都将积极主动向县委和县委政法委请示汇报，落实好法院党组向县委常委会报告工作制度。建立健全院党组理论中心组、院总支、党支部政治理论学习等项制度，奋力开创新时代法院事业新局面；二是充分发挥审判职能作用，为县委各项决策部署保驾护航。按照县委全会确定的“16448”总体工作思路，主动作为，尽责履职。进一步强化责任担当，深刻认识扫黑除恶专项斗争的特殊重要性，积极与公安、检察机关会商、衔接，提前介入，及时熟悉、研判案情，对黑恶势力做到精准打击。紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，进一步加强金融审判工作，维护金融安全，防范化解金融重大风险的发生。并严格适用法律规定，妥善处理涉民营企业金融借款、民间借贷、抵押担保等民商事案件，增强民营企业创业创新动力。找准服务保障社会创新治理工作切入点，建立立案、民商事审判、诉调对接等工作机制。实行繁简分流、执行联动、“互联网＋执行”、全程留痕的解决执行难新举措，做到能动执行、智慧执行、有效执行，坚决破解执行难。同时，参与有关行业、部门、区域的综合整治，多措并举推动社会诚信体系建设，为打好“八大攻坚战”保驾护航；三是深化司法体制改革，确保配套措施精准落地。要在上级部门的统一指导下，重点推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，内设机构改革落实、工作人员和聘任制书记员招考、员额法官遴选、协助司法局完成增加人民陪审员等项工作，实现人员配置最优化、办案效率最大化；四是以“案件质效提升年”为抓手，全面提高各项指标。今年将开展“案件质效提升年”活动，对标对表，对准省市法院通报中的各项数据，一项一项研究，拉出清单，找差距，定方案、定措施，确保全年审判流程和司法公开中的各项指标得到全面提升；五是牢固树立稳定压倒一切思想，消除化解各种不稳定因素。要具有超前意识，未雨绸缪，坚持用制度管事、用制度管人。加大安全防范力度，落实好24小时领导带班值班制度，定期对所审结的案件进行信访隐患排查，发现有上访苗头的及时采取有效措施加以解决，确保消除在萌芽状态。对现有涉法涉诉案件将通过深入细致的思想工作，会同相关部门做好敏感期的稳控工作，坚决做到敏感日期间不发生进京赴省访。要提前谋划、合理布警，做好全国“两会”、庆祝建国七十周年等重大活动期间的安保工作，确保关键时刻拉得出，顶得上，打得赢；六是以党建工作为引领，全面建设过硬法院队伍。把抓好党建贯穿于法院工作始终，从内容、形式、载体、方法、手段等方面改进和创新法院党内政治生活。认真贯彻落实好上级有关会议精神，开展好“三深化、三提升”活动，加强队伍思想作风建设，举办政治理论业务培训，提高干警能力。突出抓好廉政建设，邀请有关部门领导上党风廉政教育课，观看警示教育宣传片，严格落实对违法违纪行为的查处，从严治院，营造风清气正、干事创业的良好生态环境，以优异的工作成绩向建国70周年献礼！
推荐第10篇：部分节假日安排确定
2012年部分节假日安排确定 中秋国庆连放八天假
中国政府网6日刊载了《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》。
《通知》说，根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。
二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。 2012年春节元旦放假安排示意图
一、元旦：
2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。
二、春节：
1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：
4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。
四、劳动节：
4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：
6月22日至24日放假公休，共3天。
六、中秋节、国庆节：
9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅
二〇一一年十二月五日
第11篇：妇女节体育活动安排确定
迁安市思文科德总公司
关于“三八”节组织女职工文体活动的通知 各单位：
2014年“三八”妇女节即将到来，为了体现公司对女同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特备举办此次活动。现将“三八”节组织女职工娱乐活动作如下通知。
一、活动时间：2014年3月8日（14:00）。
二、活动地点：总公司办公大楼楼前。
三、参加人员：集团公司所有女职工均可参加。
四、活动项目：
1、跳绳比赛（单、集体）单跳绳：30秒时间，以数多取胜。集体跳绳：每组7人，1分30秒时间，以数多取胜。
2、毽子比赛：60秒时间，以数多取胜。
3、心连心比赛：2人一组，从始点跑到终点，气球不掉（背靠背夹气球），以时间少取胜。
五、要求：
1、各单位要认真组织女职工报名参加比赛，报名时间截止至3月8日上午10:00，不报名者不得参加比赛。
2、参赛人员必须听从指挥，不得穿劳保鞋和高跟鞋，确保安全。
3、每个项目取前三名，参加比赛设纪念参与奖。
迁安市思文科德总公司办公室
2014年3月7日
第12篇：春节值班部署会议
通化县中医院
认真部署关于2015年春节值班工作
根据县政府及卫生局统一部署及《关于2015年春节期间值班工作的通知》（通县卫发[2015]2号）精神，结合我院实际工作，2月4日下午，我院召开了全体中层会议，周院长安排部署了2015年春节期间值班工作，各科室认真落实，确保春节值班工作一切顺利。周院长部署具体工作如下：
一、放假调休安排
2月18日至2月24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
二、加强组织领导，落实岗位责任
各科室要高度重视，加强组织领导和工作部署，安排责任心强、熟悉值班任务、严格执行值班纪律的人员参加春节值班，切实落实领导带班和干部值班制度，值班人员要坚守岗位、尽职尽责，严禁空岗、漏岗、酒后上岗，确保春节期间值班工作运转顺畅。
三、提高意识，做好安全隐患排查
安全生产科要利用节前时间开展好安全隐患排查，力求最大限度减少安全隐患，及时发现、立即整改，确保医院安
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七、严肃追究相关责任
各科室要按照本次会议要求，认真部署本科室相关工作，确保春节期间值班应急工作到位。院委会将对各科室节日期间的值班情况进行抽查，对值班工作责任不落实、人员不到位的，将严肃追究相关科室和责任人责任。造成严重后果的，将按相关规定和程序严肃追究相关人员责任。
同时，请各科室于2月9日前将春节值班表（明确带班领导、值班电话、值班人员姓名、手机号码）上报至院办。
2015年2月4日
第13篇：会议安排
一、会前阶段
（一）会议分工
会议应视情况明确设定秘书组、会务组、后勤医疗组、保卫组等工作组，重要会议可设专职服务员，并请后勤、保卫等人员做好治安、救护、餐卫等项工作。
1、秘书组
其主要任务是负责会议讲话稿、会议议程、会议指南等材料的整理、报审及会议的报道宣传工作，并协助会务组做好相应工作。
2、会务组
其主要任务是负责会议会务工作，包括：（1）下达会议通知；（2）负责报道登记，发放入场证件、纪念品和会议相关材料等；（3）迎送、接待主讲人，负责食宿安排；（4）支付各类费用；（5）财务结算。
3、保卫组组织人员对会场进行安全检查，疏通通道，开启安全门等，同时协助会务组做好相应工作。
4、后勤医疗组：做好会议期间人员的应急医疗工作。
在整体运作过程中 秘书组、会务组等各司其职，但又需要默契配合，互相支援，形成一个整体，保证会议顺利进行。
（二）会议通知
1、通知应简明准确，主要包括会议内容、参会人员范围、时间、会期、开会和报到地点、是否需要报名单、联系人及电话等。
2、通知发出后，应即落实有关负责人是否收到，并统计好参会人数。若需报名单，则要注意统计姓名、性别、职务等项。
3、大型会议应当印制会议指南。内容包括参会人员及会务人员的姓名、单位、职务、房间号和就餐时间、地点以及其他注意事项等内容。（会议秩序册应在参会人员报到时发放）
4、需分组座谈的，应指定座谈地点、召集人等。
（三）会议材料准备
1、会议材料准备包括领导讲话、主持词、典型发言、会议议程等。应注意材料的数量、篇幅与会议时间安排一致。会议材料均应经相关领导阅知，会前送交讲话者本人。
2、会务人员应对材料的印刷、装订把好关，应注意是否齐全。如有可能，会务人员应与相关处室逐页核对。主持人、讲话人对材料的纸张、字号大小等有特殊要求的，均应尽量满足其要求。
（四）会场布置
会场布置应包括以下各项：落实会场场地、会标悬挂、电源、灯光、音响、投影、录音录象设备、饮水器具、主席台和会议桌上物品摆放、座次排列、空调设备及安全出入等。（要做好后备电源、扩音设备及值班电工等应急安排）
1、会场布置形式
会场布置形式可根据会议的内容、发言人及参会人员数量而定。会议内容主要为传达文
件，而发言人数量较少、参会人数又较多时，宜采取分排式就座。 座谈或听取汇报的会议，宜采取圆桌式就座。
2、座次排列
座位的顺序一般以座位的面向为准，先中间，后左、右，依次向两边摆放。对人员的座次排列、人员排序均有严格要求。一般规律应是：
（1）职能部门对排名有详细规定的，以其排列的顺序为准。
（2）同等职位的，按任实职时间为先；不在职的同志，根据场合酌情排列。
（3）上级来人参加会议时，应根据来人的身份及在整个会议议程中的位置（看谁做主要讲话）酌情排列。
3、席签
席签是与会人员身份的标志。既充分体现对该座人员的尊重，同时有清点人数的作用。 座签一般应当用浅红色纸、黑字书写。应写清该座位人员的姓名（核实无误）或单位名称。
4、会场环境。
根据不同类型的会议酌情布置会标、条幅、鲜花等物品，营造庄严、肃穆、热烈等不同风格的会场气氛。还应留意会场是否具有安全出入之通道。
5、灯光音响
灯光的亮度要适宜，台上光线一般要比台下亮一些。晚上开会要做好停电的应急准备工作。
音响是保证会议开好的重要手段。话筒的数量应根据会场座位的摆放及发言人的多少而定。音响及话筒应逐一调试，必要时要请音响人员专司此责。
6、空调、通风设备
适宜的温度及清新的空气是确保会议成功的重要因素，会务人员应在开会之前调节好气温。夏季室内气温高时，应考虑准备折扇等物品。
7、桌上摆放物品
主席台摆放的会议材料，必须由会务人员对其是否齐全、页码、印刷及装订质量等逐一检查。（必要时准备了记录用笔及笔记本等）
准备好茶水、矿泉水等物品。如会场空间小，可使用饮水机。会场空间大，可逐桌摆放热水瓶。如会议规格高，参会人员较少，应由工作人员负责倒水。
（五）新闻报道
由宣教部门准备好录音、摄像、摄影设备，及时进行会议精神传达。（如有必要应事先联系新闻单位，并安排好记者的接送工作）
（六）车辆及食宿安排
如需参观，应指定车辆负责人，准备好车辆，并请参观人员按编号乘车。
若无会议指南，可将食宿安排表提前交给会议主持人，在休会前告知参会人员。
（七）其他事项
1、会务人员要做好会议纪律宣读及其他事项的咨询、提醒等工作。
2、还应做好参会人员报到或签到工作，并分发会议材料。
3、会务人员应根据签到情况掌握到会人数，并及时联系未到会人员，查明迟到或缺席的原因，将有关情况报告相关领导。
4、会务人员应引导主席台人员或重要领导同志就座，并注意了解参会领导是否带齐讲话稿等物品。
5、应注意参会人员的就座情况，会场前排尽量不要空座。
6、视情况统一会务工作人员着装。
二、会间组织与服务阶段
1.会务人员提前1小时到达会场，反复检查会场准备情况。
2.搞好会议签到、材料分发。
3.落实主席台领导、发言人是否到齐。
会务人员应做好主持人或发言人不能到会的准备。主持人不能到会，可由合适的同志代为主持；发言人不能到会，可视情况寻找替代人或取消其发言。
4、按预定方案组织与会人员由前向后依次就座。
5、维持好会场秩序。会议前5分钟，关闭会场大门，与会人员入座就绪，无关人员离开会场；会间关闭手机或调到振动，一般不允许找人，无关人员不准进入会场。
6、安排专人做好话筒的摆放、倒水等服务工作。
7、会务人员须随时观察并领会主席台领导的示意，做好临时安排的各项工作。
8、由秘书组做好录音、摄影、摄像及会议记录等工作。
9、如有必要，为与会人员预定车票、机票等。
三、会后
1、会议结束后，要检查会场，带回剩余材料、席签等物品。
2、组织送站。根据与会人员离会时间，提前安排车辆、送站人员等。
3、做好会议文件的清退、收集、归档工作。会议若需形成会议纪要印发的，组织单位要拟好文稿，送公司办按公文处理办法印发。
4、为严肃会议纪会风，对会议迟到、无故不参加会议的单位与会人员进行通报。
5、做好会议报道工作。
引用信息（转载时请保留，谢谢）：
原文链接：公司会议安排细则-范文-2005-11-16 11:30:00
信息出处：公文易文秘网 http://
第14篇：会议安排
会议安排
第三条 例会的安排。为避免会议过多或重复，全公司正常性的会议一律入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：
（一） 行政技术会议
1.经理办公会：研究、部署行政工作，讨论全公司行政工作重大问题
2.董事会：总结评价当月行政工作情况，安排布置上月工作任务
3.班组长以上干部大会：总结上季工作情况、部署本季工作任务，表彰奖励先进
集体、个人。
4.经营活动分析会：汇报、分析公司计划执行情况和经营活动成果，评价各方面
的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高公司经济效益
5.质量分析会：汇报、总结上月培训质量情况，讨论分析培训成果、研究决定质
量改进措施
6.安全工作会：汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，
检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施
（二） 其他会议的安排
涉及多个部门负责人参加的各种会议，均须于会议召开之前，经部门领导批准后，分别报两办汇总，并由办公室统一安排，方可召开
1． 每周六应将全公司例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并打印发到各
部领导及工作人员
2． 凡公司已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议
时，召集单位应提前2天报办公室调整会议计划。
3． 对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排
4． 对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，办公室有权安排合并召
开
5． 各部门会期必须服从公司统一安排，各部门小会不应安排在全公司全会同期召
开。应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则
会议的准备
所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲，发言要点、工作计划提案、落实会场、备好座位、茶具茶水、奖品、纪念品、通知与会人等）
第15篇：确定发展对象会议流程
确定发展对象会议流程
一、流程：
1.主持人报告拟确定发展对象队伍的整体情况;
2.各联系人逐个介绍拟确定发展对象的考察情况;
3.与会同志对拟确定发展对象进行讨论，提出意见;
4.有表决权的党员以票决的形式确定发展对象 ;
5.议题结束。
二、要求：
1.召开支委会时拟确定发展对象的相关联系人需列席
2.召开会议前，《入党积极分子考察表》中联系人意见和党外群众座谈会内容需填写好，会议结束后，由支部填写确定发展对象意见。
三、记录范本：
主题：讨论发展对象
（一）、主持人介绍拟确定发展对象队伍的整体情况
（二）、各相应联系人介绍拟确定发展对象的同志情况
1．XXX：联系对象为XXX
联系对象在考察期间的表现（思想上、学习上、生活上、工作上等等），突出优点，也需指出不足………………
第16篇：某县在“两节”文化活动安排部署会议上的主持词
XX县在2012年“两节”文化活动安排部署会议上的
主持词
同志们：
现在开会，为切实开展好2012年“两节”期间各项文化活动，经县委常委扩大会研究决定召开这次会议。会议主要目的是全面安排部署2012年“两节”期间系列文化活动，动员各乡镇、县直各有关单位进一步统一思想，明确任务，落实责任，全力搞好系列活动的各项工作。
参加今天会议的有：2012年春节文化活动领导小组成员单位负责人，各乡镇党委副书记，县直各单位主要负责同志等XX多人。
今天的会议有两项议程：
下面进行会议第一项议程，请县文广新局局长XX同志宣读《XX县2012年“两节”文化活动实施方案》
-----第二项议程：请XX同志做重要讲话，大家欢迎！ 同志们，刚才XXX宣读了《2012年两节文化活动实施意见的通知》，对“两节”期间的文化活动进行了详细的安排部署，XXX对整个活动的组织实施提出了具体要求。各乡镇和有关部门与会同志会后要及时向单位一把手作好汇报，针对单位实际，提前部署，抓好落实；
各乡镇和有关部门要切实加强“两节”期间文化活动工作的组织领导，成立“两节”文化活动领导小组，制定专门的工作方案，并于元月10日前报送县春节文化活动组委会（设在XX办公室），便于各项活动统一组织协调。
特别是大系统、大部门（如教育系统、卫生系统、公安消防等）要将工作责任逐级分解并落实到具体人员，同时要启动应急机制，因活动参与人数众多，卫生部门要制定医疗急救应急机制，公安消防部门要制定安全消防应急机制等，教育局要负责各所中小学街头社火活动的统一指挥和协调工作，制定专门实施和应急方案，确保各项活动安全有序开展；
两节期间的文化活动工作任务重、工作时间紧，各乡镇、县直各单位要站在讲大局、讲政治的高度，在抓好本部门业务工作的同时，要把“两节”文化活动提上重要议事日程。为全县人民渡过一个平安、祥和、快乐的节日做出应有的贡献。
第17篇：冬训动员、表彰先进部署明年工作安排会议讲话稿
“创建平安公路‘大干150天’竞赛活动
表彰会上的讲话
同志们：今年以来，我段在省局、天水局的统一安排部署下，在全段范围内开展了‚创建平安公路‘大干150天’竞赛活动‛，这是今年全段工作的主要内容之一，更是一场迎部检的攻坚战。自活动开启以来，全段上下齐心协力，通过比质量、比技术、比管理、比进度、比安全，在全段范围内掀起了大干快上、全面出击、重点突破、狠抓落实的活动热潮，集中整治了管养路段的隐患问题，全面完成了养护维修工程，迎部检工程及灾后重建部分遗留工程建设任务，以良好的路况质量和优质的服务水平，圆满完成了交通部路况检测，并得到了检查组和省厅局及天水局的充分肯定。总体来看，各站、队及各部门都能主动作为，能够按照活动基本要求，创新工作思路，强化任务落实，突出活动实效。为全面迎接国检工作做出了新成绩、新贡献，并涌现出了一批工作扎实、表现突出的先进部门，集体及个人，在11月16日天水局‚创建平安公路‘大干150天’竞赛活动‛表彰大会上，我段被表彰为先进单位，并有7名同志被表彰为先进个人，刚才，段党支部对先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表段党支部向受到表彰的先进个人表示衷心的祝贺，向在‚大干150天‛迎接国检工作中付出艰辛和汗水的全体干部职工表示诚挚的感谢。
下面，我结合今后工作，重点讲以下几点要求。
一、要进一步强化党员干部的学习教育。
要按照年初的学习安排并结合当前的实际，进一步强化对党员干部的学习教育，近一时期，要重点抓好两项教育，一是要切实强化党章党纪的学习教育。省厅康厅长在一次讲话中指出，现在我们有一部分党员干部，连党章讲什么都不清楚，更不要说掌握党的政策方针，用最新的理论武装指导具体工作了。今后，我们要结合冬训，深入组织开展《党章》集中学习活动，重点对《中国共产党章程》和习近平总书记《认真学习党章，严格遵守党章》的署名文章进行全面学习和深入研讨，坚决维护党章党纪党规的权威性和严肃性。近期，天水局党委将结合冬训活动，邀请有关专家教授，以举办培训班的形式对全局科级干部进行了一次集中轮训，段党支部也将重点围绕思想、安全、纪律和法制四个方面在近期对全体干部职工进行一次集中教育培训；二是要加强 ‚三严三实‛专题学习教育。进一步落实 ‚三严三实‛专题教育活动，对存在的相关问题进行整改。广大党员干部要认真对照‚三严三实‛的标准和要求，继续对自身思想和工作中存在的‚不严不实‛问题进行深入挖掘和深刻反省，制定具体措施，坚持以实际工作成果来衡量和检验专题教育取得成效。
二、要全面落实严以律己的各项要求
党的纪律是多方面的，对我们而言，最主要要严守四项纪律：一要严守政治纪律。习近平总书记强调，在所有党的纪律和规矩中，第一位的是党的政治纪律和政治规矩，我们必须把严明党的政治纪律和政治规矩，作为政治责任来承担，政治任务来履行。要做到令行禁止、政令畅通；二要验收组织纪律。近期我们有少数人，认为迎部检工作结束了，可以放松一下了，无视组织纪律，迟到早退不向部门请假，更不向分管领导汇报，影响很不好，要遵守相关请示汇报制度和请销假制度，对重大事项和问题该请示的请示，该汇报的汇报，绝不能超越权限办事，绝不能搞先斩后奏；三要严守廉政纪律。廉政纪律是党员干部的‚保鲜库‛，党员干部要树立底线思维，守住道德底线和法纪底线，守住‚三条高压线‛，增强自律意识，注重从工作细节、生活小节做起，严格遵守廉法自律各项规定。四要严守工作纪律。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映一个党员干部的办事效率和单位的整体形象，段机关一定要把严守工作纪律作为一项硬指标进行落实，要切实提高服务意识，坚决杜绝不作为和乱作为的现象发生。段机关要对当前工作中还存在的纪律不严、作风不实、慵懒散弱、执行不力、落实不力时行为要追究责任，要以严明的工作纪律保障各项工作任务的优质高效完成。
一、要切实做好维护单位稳定工作。发展是第一要务、稳定是第一责任。我们要结合公路行业特点，正确分析判断各种影响稳定、安全和谐的问题，加强矛盾纠纷排查与处置，努力减少和有效应对各种群体性事件。段领导及站、队、部门负责人都要转变工作理念，改进领导作风，对职工队伍即坚持严格管理，又要给予人文关怀。既要抓好生产又要宣传好政策，今后，分管领导及相关部门都要深入一线，重点针对，绩效工资实施、养老保险并轨等新出台的政策规定，及时组织解读宣贯教育和引导广大职工学法、懂法深刻认识和及时了解公路工作面临的形式任务，确保取得统一思想、凝聚力量、稳定队伍实效。要落实维稳工作责任，及时化解各种不稳定、不和谐的因素。做到小事不出站，大事不出段，大事化小，小事化了。今后凡排查调处工作不力，导致越级上访、闹访的，要严肃追究相关责任人的责任，造成重大影响的，要采取组织措施。
二、要努力做好近期各项重点工作。
目前已进年末，我们一定要戒骄戒躁，在年末的这段时间里，牢固树立再鼓一把劲，再加一把油的思想，把今年的各项工作完成好。一是要扎实安排部署好冬季公路养护管理工作。全段上下要汲取往年公路防滑保畅工作经验，及早备战冬季公路养护和防滑保畅工作，保证冬季我段公路养护工作顺利开展，确保干线公路冬季安全畅通，要利用冬训，针对养护工作实际需要，争取各种形式开展养护知识和技能培训，提高养护技术管理人员和全体职工的工作水平和安全素质。二是要始终关心好职工生活生产条件。要始终把改善提高广大职工工作生活条件作为群众工作的出发点和落脚点。真心实意为职工群众办实事、解难题在政策允许的范围内，有计划地办几件得人心、稳人心、暖人心的实事好事，全面改善职工工作环境和生活条件，并继续开展好各类文体活动等，丰富职工的精神生活；要进一步做好退休职工的管理和服务工作，关心困难职工和家庭，尽最大努力解决实际困难，让他们感受到组织的温暖，三是要做好今年各项收尾工作，积极规划好明年的工作。各站队、各部门及项目部要严格按照年初下达的计划任务，认真梳理各自工作落实情况。对未完成的事项要抓紧时间，加快进度。尤其是对冬季养护安排、冬训工作安排，维修工程收尾结算、年终检查考核等重点工作进行研究部署，采取措施抓好落实，要组织好检查考核工作，对各项工作要进行‚质量回头看‛坚决杜绝质量不高、效果不佳的问题，要做好2015年各项工作总结，确保全年各项工作任务圆满画上句号。同时，要在创新发展，协调发展和可持续性基础上，科学谋划好2016年度各项工作任务。 同志们，创建平安公路‚大干150天‛竞赛活动虽早已圆满结束，迎接国检工作也已顺利完成，并且成绩显著。但我段公路事业发展的任务还任重道远，我们一定要在省厅局及天水局的正确领导下，在段领导班子的集体决策和坚强带领下，团结一心继续保持艰苦奋斗，攻坚克难，奋勇争先的工作劲头，以更加务实的举措，扎实有为的行动，踏实肯干的作风，努力打造更安全、更便捷、更畅通的公路通行条件，努力把我段的各项工作推上一个新台阶。 谢谢大家！
第18篇：在基层组织建设年安排部署会议上的讲话
在2012年基层组织建设年安排
部署会议上的讲话
各位领导、同志们：
2012年作为基层组织建设年，这是党中央迎接十八大的重要举措。全县已在2月17日召开安排部署会，并出台了系列工作方案，明确了四个阶段的重点工作。下面，我讲四点意见。
一、充分认识开展基层组织建设年的目标要求和紧迫性。贯彻四项要求：“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。把各项工作抓到支部，让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。要扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义。要贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。
实现六个目标：一是进一步提升基层党组织战斗力。有效开展“六好”党委、“六好”支部创建活动，党组织设置逐步优化，党组织覆盖面进一步扩大，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织。二是进一步提升基层党组织书记素质。多渠道选优配强党组织负责人，健全基层党建“书记抓、抓书记”工作机制，党组织书记轮训正常开展。三是进一步提升党员队伍生机活力。发展能人型党员良好格局形成，发展党员质量得到提高。有效开展争当“六好”党员活动，党员教育培训和管理服务得到加强。四是进一步提升基层基础保障水平。健全县乡两级党建办，各级党组织领导班子配齐配强，党务工作力量不断壮大。解决基层组织
运转保障经费，基层一线干部报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大。配备基层组织工作设施设备，活动场所建设得到加强。五是进一步提升城乡统筹党建发展服务水平。健全“四帮四促”、党建扶贫、“支部联建”等党员联系服务群众机制，重点部门挂帮乡村互动发展格局逐步形成。各级便民利民服务中心规范运行，部门“三力”建设深入推进，机关作风建设管理得到加强。党员领导干部下基层、抓基层、联系基层、服务基层取得实效。六是进一步提升基层党建制度化水平。党内组织生活制度认真执行，现有规章制度得到落实。新兴领域党建制度初步形成，创新创智工作机制逐步健全。基层党建规范化、有形化、制度化建设深入推进，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
紧迫性：时间紧（动员部署2月前、调查研究3月前、深入实施4～10月、总结验收11～12月）、任务重（中央几十个任务、省10项行动100项任务、州12项重点任务、县14项重点工作）、压力大（省长联系点，张书记、州省相关部门要求率先抓紧抓好，抓出全州乃至全省典型经验，工作排位上前列。省州督查验收）。
二、结合机关单位工作扎实开展基层组织建设年活动
1、推行基层党组织统领发展工作机制。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。把建设发展型基层组织融入其他一切工作，置于统揽全局的高度，注重在落实工作中强化“组织领导”。要在所有工作中强化“三个突出”，即基层组织突出发挥引领、推动作用，领导班子突出发挥带头、组织作用，党员突出发挥先锋、服务作用，在创先争优中切实推进发展型党组织建设。
2、构建党工一体化综合考核评价体系。事业成败，关键在党，关键在人。树立“党建是第一工程”的责任意识，形成抓基层组织促发展、抓党员队伍正作风的思想观念，将党建纳入各项工作绩效考核体系，在发展中注重考核组织领导强弱、基层组织作用、党员干部作为的情况，严格依据督查结果执行奖惩，切实向基层组织要效益，着力构建基层党建、业务工作一体化综合考核评价体系。
3、强化发展服务力工程。要达到“把基层组织建设年办成群众满意工程”要求，各级基层党组织必须在强化经济、利民、业务三个方面的发展服务力，积极顺应经济建设需要、群众发展期盼、业务工作需求，才能促使基层组织建设年实现“受欢迎”。
一是强化经济发展服务力。建立将基层党组织服务经济发展工作机制，把“三化同步”推进和“三年整体脱贫”纳入基层组织综合绩效考核评价体系，抓好党委、支部（包括村级组织）为经济、为企业、为产业（项目）服务工作，促使企业为人民群众做好服务，通过合力发展壮大县域经济，增强基层党组织服务经济发展能力。
二是强化利民发展服务力。把加强县、乡、村三级便民利民服务中心建设列入各级基层组织重点工作，抓实在乡村全面推行为民便民服务代理、政务商务事务“一站式”服务。深入开展“四帮四促”，依托党建扶贫平台，加强结对联系乡村开展挂帮，构建城乡统筹推动发展工作格局，加快脱贫奔小康进程，增强基层组织服务人民群众能力。
三是强化业务发展服务力。理顺党委和支部在落实“建设队
伍、服务中心”两大任务中的工作机制，解决各级各部门撇开业务（服务、经济、发展）抓党建的“两张皮”问题。建立基层党建服务业务发展（中心任务）工作制度，促使各级各部门在抓好基层党建的基础上，推动业务任务与发展工作相得益彰，增强基层组织服务发展业务能力。
三、下大力抓好中央和省州县基层组织建设年活动活动载体
1、抓紧落实中央和省州活动载体任务。采取有效措施，奋力抓好中央提出基层组织建设年的基层党组织“五个好”（谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用）、基层党建“五件事”（建立一项创先争优长效机制、新建一批非公经济党组织、联系一批外出务工党员、发展一批优秀能人党员、解决一些基层党建困难）和领导干部“三基层”（下基层、抓基层、直接联系基层），以及省委、州委提出的以“十项行动”（大规模轮训党员干部、四帮四促、党内基层民主、党员质量提升、典型引领、强化基层基本保障、机关党建创新、贫困地区和少数民族地区党建、非公企业和开发区党建、城市社区党建）为主要内容的“百项任务”，确保通过州、省乃至中央的检查验收。
2、抓好全县以“三项争创、四项工程”为重点的特色活动载体。张书记专门就基层组织建设年提出了争创“六好”党委、争创“六好”党支部和争创“六好”党员的“三项争创”和推进培训工程、推进示范工程、推进服务、推进培养“四项工程”。各党委、总支、支部要结合认真落实“三项争创、四项工程”，进一步深化拓展“项目党建”、“双卡”管理、村支书跨村任职、党员“五个一”、“非公党建督导员”等特色载体，进一步围绕
“三年整体脱贫”和“三化同步”工作目标，创新创智分解细化上级活动载体任务，努力做到每项行动有特色载体，每项任务能全面落实。
四、加强领导确保基层组织建设年活动有保障
1、注重“书记抓、抓书记”。贯彻落实胡锦涛总书记提出的“各级党组织书记要真正担负起本地区、本部门、本单位基层党建工作第一责任人的职责，以求真务实的精神抓好各项工作落实”要求，健全完善基层党建“书记抓、抓书记”工作机制，进一步明确基层党组织书记抓党建的职责、任务和奖惩办法，建立基层党组织书记抓党建工作目标考核、适时调度通报、绩效奖惩激励、定期述职评议制度，着力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”氛围，增强书记抓基层组织建设年的紧迫感和责任感。抓好党组织书记党务培训，切实把基层组织建设摆在突出位置，深入调研找准基层党建难题和重点，模范带头结对联系挂帮促发展，深入抓紧抓好组织建设。
2、加强督查指导。县委基层组织建设年活动领导小组办公室已成立党建工作督导组，将组织党建工作督导员队伍，定期或不定期对全县基层组织建设年活动进行督查，提出指导意见，对工作不力的个别单位和部门及时进行通报，督促检查的情况将作为评先选优的重要依据之一。各党工委、各部门党组、总支要相应采取有力督导帮促措施，加强经常性督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保达到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。
3、建立“三级联述联评联考”制度。按照中组部有关文件
要求，建立基层党建“三级联述联评联考”制度。“三级联述”，要求党（工）委、总支、支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对党（工）委、总支、支部抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为基层党（工）委、部门党组及科级领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
同志们，新的一年，新的开始，新的形势，新的挑战。希望大家要以开展基层组织建设落实年活动为契机，用创新的精神、务实的作风，狠抓基层组织建设各项工作任务的落实，用实实在在的成绩为党的十八大献礼，为促进我区跨越发展目标的顺利实现做出应有的贡献。
谢谢大家！
第19篇：市税务局安排部署工作
一、组织收入
盘点2009年税收完成情况，分析2010年税收收入增减收因素，做好沟通协调，确定2010年税收收入计划。做好市区各分局各预算级次税源调查工作，合理分配2010年税收计划。
二、征管信息化
1、总结宣传市区“饮食、沐浴、旅馆、娱乐”四行业税收整治工作，继续推进市
区四业整治工作，抓好调整后定额的落实。
2、研究制定盐城市地方税务局信息管税方案。
3、拟定征管数据进一步清理方案。
三、税政法规
1、将符合所得税汇缴条件的企业名单推送给各征收单位核对，确定2009年应参加汇缴企业名单。
2、部署年收入12万元以上高收入者年度申报工作。
3、制定《市区基金（费）征收管理办法（试行）》，并下发征求意见；部署开展大市区费源调查工作。
4、指导全市建筑业税收的项目管理，全面完成建筑业税收管理的系统转换，确保大集中系统项目管理模块全面运行。
四、队伍建设
1、认真做好全市地税系统元旦、春节期间党风廉政建设工作。
2、积极配合省局党组对市局领导班子和领导干部开展述职述廉工作，按规定要求做好相关工作；认真组织开展全市地税系统科级领导班子和领导干部述职述廉工作；认真组织开展对全系统税务分局“双述双评”工作。
3、做好全系统2009年度公务员年度考核工作；
4、召开全市财政、人事、编办、地税四部门联合工作会议，部署全市契税和耕地占用税职能划转及人员接收安置工作。
五、综合工作
1、召开全市地税系统工作会议，贯彻落实总局、省局税务工作会议精神，回顾总结2009年度工作，研究部署2010年度任务。
2、组织实施全市地税系统“三个一流”考核，做好迎接省局“三个一流”考核准备工作。
3、制订市局三年规划。
4、制订市局奖励办法；督促落实单项评比办法。
5、认真做好“四送一帮”城市结对帮扶工作，组织各支部开展以解决帮扶对象实际困难为主要内容的走访活动。
第20篇：学校安排部署期中工作检查
学校安排部署期中工作检查5月15日下午，我校召开本学期期中工作检查安排部署会议。党委书记李万庆主持会议。在校的全体校领导，各学院党政主要负责人及机关各部门、各附属单位主要负责人参加会议。
副校长赵宗更宣读了《河北工程大学关于2012/2013学年第二学期期中工作检查的通知》。本次期中工作检查内容为：学校年度党政工作要点的落实情况，特别是重点工作进展情况；各单位（部门）年度工作要点（计划）执行情况；《各学院（部）2013年度工作目标量化指标》任务进展情况；人才培养方案修订情况；教学秩序、多媒体教学、实验室管理、毕业设计工作开展情况；预计毕业生统计及毕业生离校工作准备情况；2012级学生转专业工作准备情况；教职工劳动纪律情况，机关工作作风建设情况；学习贯彻省委八届五次全会精神，深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动情况。检查分为安排部署、自查整改、抽查和总结四个阶段，采取各单位（部门）自查与学校抽查相结合的方式进行。6月上旬，学校将召开中层干部会议，总结本次期中工作检查情况。
党委书记李万庆就中层干部竞聘、学习贯彻省委八届五次全会精神、开展大讨论、毕业生离校、维护校园安全稳定等工作进行了重点强调。
