推荐第1篇：木业公司简介
公司简介
青岛一木始建于一九五三年，历经半个多世纪的艰苦创业，现已发展成为以生产名优家具、木门、橱柜、室内装饰等为主营业务的集团公司，旗下拥有金菱家具公司、青城木业公司、金羽木业公司、实木门公司、一木居舍装饰公司、一木橱柜米洛格尼有限公司、金之菱房地产公司等十余家子公司。是国家商务部首批认定的中华老字号企业，并率先通过了ISO9001国家质量认证和ISO14000环境质量体系认证。公司总部位于青岛市瑞昌路168号，生产基地位于胶州一木工业园，企业总占地面积600余亩，厂区占地面积为18万平方米，近年来生产发展水平猛增，综合生产能力达5亿元，年出口额一千多万元，资产总额近10亿元，为当地和周边地区的经济发展起到了巨大地推动作用。
“传承千年儒家文化，打造百年一木品牌”，青岛一木以复兴中国传统家具为己任，锐意创新，开拓进取。经多方面市场分析和企业决策，配合多元化发展的要求，青岛一木投巨资，引进国际先进的橱柜数据化生产设备，并设立专业的开放式设计工作室，通过全新无缝隙的设计软件系统，打造全新的具有一木特色的米洛格尼系列橱柜、衣柜。公司秉承“环保耐用、美观时尚”的科技理念，依托一木集团强大的生产与研发能力，为顾客提供整体配套橱柜、材料配购、施工与售后服务一站式整体橱柜方案，工厂化装修使客户远离噪音与污染，形成了一木橱柜特有的竞争优势。
一木的产品装点了几代人的生活，成为消费者心中信得过的传统品牌，为实现“建百年基业、创传世品牌”的企业愿景，为我国橱柜、衣柜行业的发展做出更大的贡献，为客户提供最完美的产品和服务是一木米洛格尼橱柜不懈的追求。
推荐第2篇：木业缘装饰公司简介
木业缘装饰公司简介
木业缘装饰公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、装饰品开发为一体的装饰企业。主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店、学校、医院等场所的装修设计和施工。公司经鄱阳县工商管理局正式批准注册已取得国家正规资质的单位。公司实行从咨询开始，为您提供创意草案，测量，设计；精心的选材，施工，装饰配置；定期回访，两年保修，终生维修的全程服务。专业服务，全程同步。我们将精心为您营造一个温馨，舒适，环保的工作、生活环境。将经济、实用融于文化的创造之中，奉献给您生息，劳动的氛围与空间，将给您带来无穷的人生品味。公司拥有一批精致而专业的管理团队和施工队伍，材料都是由公司统一配送。有固定办公场所，从根本上彻底解决业主施工质量和售后服务无保障等后顾之忧。 给您“不一样的空间，不一样的感觉 -- -- 木业缘装饰”
服务项目：
1、
2、
3、
4、
5、木头房、平房、楼房、室内各类装修。住宅装修、店铺装修、店面装修、办公室装修、厂房装修。 包门套、窗套，制作各类衣柜、办公桌、展示柜。 铺地板、做厨柜、吊柜、地柜、隔木板墙、吊顶造型、屏风制作等。 家具刷油漆，木门油漆翻新，墙面批灰、涂料粉刷
我们本着以诚信为根本，以质量为生存，以绿色和谐为宗旨，作为公司发展的根本理念。以“客户利益高于一切”、“急客户之所急，想客户之所想”“没有良好的服务，就没有公司的发展”之经营理念。
联系人：联系电话：公司地址：
推荐第3篇：福安家木业有限公司简介
张家界福安家木业有限公司
一、公司简介
张家界福安家木业有限公司座落于风景秀美的张家界境内，落户于张家界市永定区后坪镇二家河居委会，法人代表肖义文，公司创办于二零零六年，注册资金500万元。到目前为止已拥有占地6万多平方米的生产基地，现有职工216人。公司现有整套先进的细木工板、胶合板生产线两条，年产细木工板15000立方米。本公司自有原材料基地4500余亩。
二、公司经营范围
张家界福安家木业有限公司是一家从事细木工板、建筑专用模板、胶合板、竹胶板、集成材的民营企业。本公司秉承绿色、环保、生态平衡的理念，科学地、充分地、有效地利用间伐材、建筑废弃材、枝叶材的使用价值，采用先进的生产工艺和优质环保粘合剂，高科技机拼生产符合《室内装饰装修材料有害物质限量10项强制性国家标准》的细木工板。
三、公司荣誉
公司坚信在市、区两级政府及其各级领导的鼎力支持下，一定会将公司规模做的更大、技术实力更强、产品质量更优！公司自创建以来先
后于2006年被区政府授予“优秀民营企业”；2008年被区政府授予“诚信文明民营企业”；2009年被市人民政府授予“农业产业化龙头企业”，同年被区林业局评为“林业产业化建设先进单位”；2010年被省林业厅授予“诚信单位”；同年被省林业厅授予“湖南省林业产业化龙头企业”等光荣称号。
四、公司经营产品质量
本产品原材料来源广泛，价格经济实惠，使用方便，市场尤为广阔。公司产品于2008年一次性通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，中国环境标志产品认证和湖南省规模企业已在申办过程中。通过公司近几年来的艰苦努力，创建了一支完善的经营管理团队、一支技术优良管理严格的管理团队。公司利用当地丰富的木材储量，自主研发木胶板多层板，改变了当地胶板产品单
一、生产力底下的现状。
五、公司发展前景
奉献绿色板材，造福全人类。本公司结合自身实际，通过技术创新，自主研发生产出新型环保木业系列产品，走出一条环保创收的发展之路。 随着人们对生活水平要求的日益提高，绿色环保木业板材越来越受到人们的青睐。
六、公司经营理念
公司将以最先进的工艺和最高新的技术，打造自己的品牌，将以环
保和品质树立“福安家”形象，福安家必将造福于广大消费者，打造“绿色环保板材、关爱您的健康”的家居乐园！公司“以诚信为本，以质量求生存，以效益求发展，努力拼搏，锐意进取”。
张家界福安家木业有限公司
二一一年一月一日
推荐第4篇：山东盛世祥和木业有限公司简介
山东盛世祥和木业有限公司
山东盛世祥和木业有限公司（原名济南东升家具厂），创始于1985年，经过二十多年的风雨洗礼现已发展成为一家集研发、制造、销售及售后服务于一体的大型规范化，综合性生产服务企业。公司拥有先进的生产设备，精湛的工艺技术，完善的企业管理，优秀的人才队伍，赢得了众多客户的信赖与支持。公司包含三大主营业务：中药橱、木质包装箱、家具。中药橱可分：中药斗橱、中药柜台、中药玻璃柜台。包装箱可分：可拆卸包装箱，铰链包装箱，免熏蒸胶合板包装箱，熏蒸木制包装箱，木托盘，欧标木托盘等；家具包括：酒店家具，办公家具，学校家具等各类木制家居。盛世祥和木业坚持走生产环境“绿色化”，生产过程“清洁化”，产品品质“健康化”的发展道路，为企业的健康可持续发展奠定了坚实的基础。
面对市场的竞争和发展契机，我们坚持“重品质、守信誉愿、同发展、共努力”的管理理念；以“设计求精，质量求精，服务求诚”为宗旨，与国内外客户携手共同发展，共同壮大，共创企业美好明天！
业务电话：1360640807815820000851
推荐第5篇：海南圣大木业有限公司简介
海南圣大木业有限公司简介
海南圣大木业有限公司是一家专业从事人造板生产与销售的企业。在海南屯昌县和广东乐昌市分别拥有8万m/a和lO万m/a中密度纤维板生产线，固定资产1.7亿元，年销售额2.2亿元。公司现有员工550人，其中技术管理人员75人。 中高密度纤维板具有质地均匀、表面平整光洁、结构紧密、强度高、隔热、隔音、不易变形等优点，而且易加工，可进行雕刻、油漆、贴面。因此，用途非常广泛，可用于家具制造、商品包装、室内装修、门窗和各种音响设备外壳制作，也是车辆、船舶内装修的理想材料。目前它已成为木材最好的替代产品，得到了市场的认可，产品非常畅销，供不应求。公司可生产9mm～22mm规格的中密度纤维板，产品分为A级、B级、c级、等外品四种级别，可满足不同用户的需求。
公司生产的中密度纤维度，是利用“木材三剩物和次小薪材”加工制造人造板资源综合利用的产品，是国家“十五”期间重点鼓励发展的项目，符合国家关于开放农副产品综合利用和国家重点发展能源、材料等工业的方针政策，该项目主要使用的生产原料是：当地及周边地区计划内砍伐的木材剩余物(枝桠材)，木材加工剩余物(板皮)，家具行业生产的剩余物(边角料、木糠)等木材加工“三剩物”。工厂的建设是对木材资源综合利用，将废弃的木材“变废为宝”的项目，具有较好的经济效益和社会效益。 33
公司根据国内国际市场的需求，决定投资建设年产25m/a高密度纤维板项目。项目位于屯昌县城东北面海榆中线80公里处，占地239.22亩，总投资34997.88万元，建设内容包括厂区工程、原料收购与管理工程、高密度纤维板工程、制醛制胶车间、给排水工程、变配电工程、污水处理站、机修车间及备件仓库、成品库、办公楼、员工宿舍与食堂等。主要生产设备从德国进口，该套设备技术先进、功能齐全、自动化程度高，是目前较先进的设备。
高密度纤维板具有质地均匀、表面平整光洁、结构紧密、强度高、隔热、隔音、不易变形等优点，而且易加工，可进行雕刻、油漆、贴面。因此，用途非常广泛，可用于家具制造、商品包装、室内装修、门窗和各种音响设备外壳制作，也是车辆、船舶内装修的理想材料。人造板材已成为木材最好的替代产品。公司多年的经营已形成了极具规模的生产、销售网络管理体系，目前产品市场非常广阔。高密度纤维板生产所需木材原料为林区砍伐的剩余物、枝丫材，木材加工企业的边角料，以及农场更新的橡胶木枝丫。是资源综合利用、节约木材资源的项目。
项目投产后，年产优质高密度纤维板25m/a，产值达6亿多元。将为满足市场需求、促进林业产业发展、增加农民收入、增加社会就业、促进地方经济发展作贡献。 33
推荐第6篇：广西八桂新凯骅木业有限公司简介(0420)
广西八桂新凯骅木业有限公司简介
广西八桂新凯骅木业有限公司(原名贺州东辉木业有限公司)成立于2008年5月，属于国家重点扶持的资源综合利用型企业，地处广西A类工业园区贺州市八步区八桂木材加工集散中心，占地面积250亩，注册资金4231万元人民币，总投资25000万元，主要生产销售中、高密度纤维板。 公司成立以来，得到各级政府的关心和大力支持，依托先进生产设备和科学管理。产品质量与国际接轨，达到欧洲E0、E1标准并通过了方圆标志认证集团颁发的GB/T19001-2008(质量管理体系)、GB/T14001-2004(环境管理体系)、GB/T28001-2001（职业健康安全管理体系）认证和SGS公司颁发的CARB（美国加州空气资源委员会）产品认证。公司拥有员工200余名，其中：生产管理技术人员50人，核心层管理人员20人。引进了德国先进热磨机为核心设备的年产15万立方米中、高密度纤维板生产线，产品以林区“三剩物”、“次小薪材”等为原料，公司主要生产E
2、E
1、E0和CARB等环保板，产品质量稳定，远销东南亚及欧、美等国家，深受顾客认可。2011年公司销售收入近2亿元，上缴税金近千万。2012年销售收入将超2亿元，税金超千万元。辐射带动周边农户发展林业，增加林农收益5000多万元，并带动运输等第三产业的发展，从而实现兴农富农、企农双赢的目的。公司2010年，荣获“贺州市诚信纳税大户”、“广西千家中小企业成长工程建设项目先进单位”光荣称号；被审定为“贺州市农业产业化重点龙头企业”；2011年，被审定为“广西现代林业产业龙头企业”、“自治区农业产业化重点龙头企业”。
公司始终坚持“以质量求生存、向管理要效益、靠科技谋发展”的经营战略。本着以“一流的产品占领市场，一流的质量回报客户，一流的服务奉献社会”的宗旨，与时俱进发展壮大企业。我们愿与国内外客商精诚合作、共同发展、共创美好明天。
推荐第7篇：木业前置审批
xx木业木制品加工
项
目
建
议
书
黄山市xxxxx木业有限公司
二〇一二年四月
项目建议书
一、项目名称：xxx木业木制品加工
二、项目建设单位：黄山市xxxx木业有限公司
三、项目负责人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx
四、建设地点：xxxxxxxxxxxxxxx
五、建设内容：在徽州区xx镇xx路133号院内厂地600平方米，总投资100万元， 2012年4月开始正式投产。具体项目投资估算如下：
租用厂房费用预支1.3万元 购置设备预支14.3万元 新置仓库预支14.3万元 流动资金预支48.5万元 其它预支21.6万元
六、公司简介：
黄山市xxxx木业有限公司，由xxxx和xxx共同出资成立，注册资金为10万元，法定代表人：xxx，公司主要从事木制品加工制作销售，现已入驻徽州区xxxxxxx。
七、项目投资分析：
该项目发展实行订单加工方式，产品主要销往浙江、江苏、上海及本地企业配套包装箱业务等，预计年消耗木材500—1000立方米，产值500余万元，木材利用率达95%左右。实行木材终端产品出口，给木材加工企业提供了生产原材料保障。依此黄山市徽州xx木业有限公司拟在xx投资100万元从事木材加工，公司生产原料全部由当地林业部业及周边木材经营户提供。公司两股东有多年从事木材经营及销售经验，销售渠道广，但江苏木材资源严重不足在生产原料无法保证的情况下，利用当地丰富的木材资源，实行优势互补，做大做强木制品产业。
八、原材料供应及生产加工流程：
1、原料供应：由当地林业部业及周边木材经营户提供。
2、生产加工流程：原木——机械进行破片——木板——人工装订——木制成品。
九、资金来源：
公司投资总额100万元由股东自筹。
十、效益分析：
公司预计年销售总额500余万元，预计年上缴税收总额
为12万元，并可带动当地20余人就业，具有明显的社会、经济效益。
十一、结论：
该项目产品加工条件具备，产品销路有市场，资源有保证，工艺方案、设备及生产技术简单，是投资少，产量高，见效快的项目，对产业结构的调整，促进当地经济发展有着得要意义。
黄山市徽州xx木业有限公司
二〇一二年四月六日
推荐第8篇：木业销售管理办法
木业销售管理办法
根据公司业务规划，适应客户及市场要求，建立有效的销售渠道和体系，制订本管理办法。
一、销售人员职责
1、负责木材销售的具体落实，制度执行、销控管理，重要客户的洽谈，客户资源管理与维护，市场调查，相关报表整理上报，客户档案管理，日常业务培训，销售回款等。
2、协助总监制定销售任务，同时负责销售的组织实施及有效推行。
3、负责发现销售过程的问题，提出指导意见并及时上报。
4、完成相关领导交办的其他工作。
二、激励措施
销售人员薪酬由底薪+提成组成，底薪为8000元人民币。
1、提成按照利润的5%执行。
2、超出公司制订价格销售的，超出部分按照10%提成。
3、提成按月发放，为税前金额，扣除个税后随当月工资一起发放。
4、销售货款全额回款后提成才能发放。
5、其他奖励按照公司制度统一执行。
三、约束机制
为完成公司下达的销售指标，明确责任，落实目标，公司将对销售人员采取警告、留岗查看、辞退等处理方式。
1、当月未完成公司下达的销售指标，将对销售人员采取警告处理，责任人必须书面说明未完成销售指标的原因并提出整改措施。
2、如连续两月未完成公司下达的销售指标，将对销售人员采取留岗查看处理，同时降低20%工资。
3、如连续三月未完成公司下达的销售指标，将对销售人员采取辞退的处理方式。
4、如发现销售人员在销售过程中私收回扣，营私舞弊，中饱私囊，一经发现立即辞退，同时公司保留追究责任人法律责任的权利。
四、管理制度
1、积极工作，团结同事，对工作认真负责。
2、主动参与公司各部门的活动，工作会议，并严格遵守例会时间。
3、服从领导安排，做到四尽：尽职，尽责，尽心，尽力。
4、在销售过程中，如未得到上级允许，不得擅自改变已规定的价格。
5、不得泄露公司的业务计划，保守公司的各项业务秘密，如有违反，根据情节严重予以处罚。
6、以公司利益为重，积极为公司开发新客户和扩展新的业务项目。
7、积极沟通，及时协调公司与客户关系。
8、协助负责领导制定营销战略计划，年度经营计划，业务发展计划，制定市场营销管理制度，明确销售目标，建立销售网络。
9、对于违反公司制度规定和不适应公司发展的员工，会按照相关流程给予相关的处理。
推荐第9篇：木业画册策划
一、XX木业·门·情
1）家
2）门
二、XX木业·门缘
1）企业简介
2）董事长寄语
3）团队理念
4）企业文化
5）企业制度
6）创新理念
7）产品性能
三、XX木业·门韵
1）木门·追溯
门·胎记
门·成长
门·成熟
门·蜕变
门·创新
门·物语
2）木门·生活
3）木门·四季
4）木门·诗意
封一：
门。
清晨
打开门，迎来温暖的朝阳，这是生活的继续。
傍晚
打开门，欣赏城市的夜景，这是宁静的享受。
思念
打开门，遥望着远方他乡，儿行千里母担忧，这是亲情的牵挂。
周末
打开门，听着楼下传来的流行音乐，边吃瓜子边看杂志，这是惬意的放松。
生活中的门，打开的是生活。
心灵里的门，打开的是希望。 P1:
XX木业·门缘
一个企业，一座工厂，只为创造一种生活。（企业简介）
哈尔滨广森木业有限公司创建于2004年底，企业总资产4000万元人民币，拥有先进的专业地板生产设备和现代化的厂房。经过多年的发展，现已成为国内知名的大型专业地板生产企业。公司现有员工120人，其中高级技术人员32人。公司坐落在阿城经济开发区，占地面积3.5万平方米，其中建筑面积1.8万平方米，公司现已形成集生产、加工、销售、外贸一体的民营高新科技企业。
2009年，公司成功引进国外技术开发“新型环保木塑复合材料”项目，并取得了圆薄成功。公司木塑项目新厂房于2009年11月落成，新厂区占地面积4.4万平方米，其中建筑面积1万平方米。项目于2009年12月开始进行调试，在全体技术人员的努力下，一次开车成功，开创了国外技术国产化应用的新记录。公司“新型环保木塑复合材料”项目一期设计能力为年产木塑复合材料1.8万吨。是目前东北、华北地区最大的节能、环保、循环经济产品的生产基地。
一个公司的与时俱进、开拓创新，一座工厂的大气落成，不为别的，只为创造一种和谐的生活。
P2:
一段寄语，一种理想，只为创造一种生活。（董事长寄语）
董事长寄语：
我始终认为，诚信是做人的立足之本。以诚待人，以信感人是我的处世宗旨。
企业只有在满足消费者深层次需求的基础上，以产品质量为核心不断创造追求卓越，才能与社会共和谐同发展。
企业的发展离不开员工的努力，也离不开社会各界的支持和帮助。在前进的道路上，我愿与企业员工共成长，以我们的努力和成功去回报社会，共同创造和谐、美好、健康的生活家园。
P3—P4:
一群人，一个团队，只为创造一种生活。（团队理念）
或稳重、或经验、或专业、或朝气、或敬业，不同类的性格，却为了同一个信念，非常倔强的做着志同道合的事情。
我们执着、专一，为了一扇门的设计，经常激烈的争论不休，却恪守着少数服从多数的团队文化，为了一个市场数据的准确，我们较真的反复调研统计。
我们有着追求和谐的理想，有着崇尚自然的心态，有着感性的视野，有着理性的思维。
多年的市场历练，撇弃了急躁、浮华与喧嚣，沉淀着严谨、务实、高效。
数载的创新探索，抛却了浪费、过时与陈旧，蜕变着时尚、潮流、和谐。
就是这样一群人、一个团队，只为了那一扇扇木塑的门，只为创造一种和谐生活，我们一直在努力。
P5—P6:
一种理念，一种文化，只为创造一种生活。（企业文化）
没有空洞泛泛的豪言壮语。
没有不切实际的好高骛远。
有的只是先做人后做事的坦诚。
有的只是兢兢业业的执着专一。
我们不会将顾客是上帝这样的话挂在嘴边，相反我们会用行动让顾客感觉出自己是上帝。
我们或许不擅言语，但却将一颗赤诚之心化作一扇门，日夜守护着你和家人的健康。
我们可能不懂情调，但却尽心塑造一款富有诗意的门，门下赏月、品茗，浪漫惬意。
如果非得追问我们的理念和文化是什么？那就是做人。不为别的，只为创造一种和谐的生活。
P7—P8:
一种标准，一种制度，只为创造一种生活。（企业制度）
标准是什么？标准就是让顾客满意。
制度是什么？制度就是我们如何让顾客满意。
标准制度不是在纸上，更不是在墙上，而是在心中。
精确的尺寸，丈量着做人的标准，咫尺之间，我们从不怠慢。
圆润的光泽，倒映着做事的心态，一点一线，我们从不敷衍。
虽无巧夺天工之才，却有精研细磨之意。无鬼斧神工之能，却有呕心沥血之心。
色丽不艳，形华不奢，泽润如玉，线不楞不曲，角不糙不粗。
我们知道，我们不只是在创造一扇扇木塑的门门，而是在创造一种和谐的生活。
P9—P10:
一次创新，一次变革，只为创造一种生活。（创新理念）
实木门门有着细腻的纹理，对家却少了一点如一的忠诚，抵抗不住水与火的诱惑。
塑钢门门富有刚性及耐力，对家却少了一丝温暖的呵护，在外界重力的作用下，容易改容换貌，失去往日硬朗的风采。
为了一扇不忠诚的实木门门，居然打森林的主意？我们偏不。
为了一扇不温暖的塑钢门门，居然造成空气污染？我们更不。
我们反对一成不变的工作方式，却喜欢在厨房里尝试用面包片烤三文鱼。
只是这次，烤的不是三文鱼，而是将回收的塑料与木料研磨成树脂及木屑，融合肽白粉，配以合适的比例，经过挤出、定型、切割，配以铝型压合，成功创造出木门门。
木门门承袭着实木与塑料的优良血统，外表泛着如玉的光泽，内心却极富坚韧的刚强，健康、温暖、安全、钢韧、牢固、长寿。
这是一次创新，一次变革，更是对和谐家居的一种诠释，一种向往。
我们不为别的，只为创造一种生活。
P11—P12:
一些性能，一些特质，只为创造一种生活。（产品性能）
循环经济：木塑材料可以循环使用，即时用多年后可以破碎再挤出利用，符合国家循环经济政策。
环保：木塑材料本身是环保的（因为使用的塑料，植物纤维，助剂都是环保的），而利用废旧塑料和植物纤维，减轻废塑料和制武侠你为焚烧对环境的影响；符合环保政策。
节能：使用木塑材料代替木材、塑料、钢铁，可减少能源消耗，达到节能的效果。木塑材料本身隔热保温，符合国家节能要求。
解决三农问题：使用各种植物纤维，减少环境污染，节能，增加农民收入，符合国家三农政策。
节能减排：使用木塑材料，减少木材的使用，减少森林的砍伐，使森林吸收二氧化碳，是二氧化碳排放减少。符合国家节能减排政策。
P13--16:
XX木业·门韵
●木门·追溯
于源远流长历史的长河中，门门从无到有，从简单到成熟，从简陋到坚固又到完善和适度，随着人审美观念的转变，门门成为社会文明进步的印记。
门·胎记
商周及以前——囱
古门称之为“囱”，起源于原始穴居和半穴居时代，穴居顶盖一侧留一缺口，兼有门和门的双重功能。在商周时期，演变为“牖”。囱在漫长的岁月中逐渐分化演变成天门和烟囱；牖也发展成檐下的通风门和横披。
门·成长
战国时期——木棂格门雏形
据出土的战国伎乐铜屋考古为证，战国时期房屋两侧设落地式棂格门，后部设置十字棂格门，造型古朴，空间十分通畅。
门·成熟
汉代至清代时期——木质门样式繁多
这一时期，门上多为各种形式的木棂格，门的外形有长方、正方，也有呈圆形、多角形者，形式多样；如汉代的横披门、唐代的直棂门、宋代的格子门、槛门，明清的支摘门。
门·蜕变
一九一一年——钢门
1911年钢门门传入中国，主要是来自英国、比利时、日本的产品，1925年以后盛行于国内。
二十世纪七十时代——铝合金门
铝合金门门七十年代传入我国，但是仅在外国驻华使馆及少数涉外工程中使用。后期铝门门系列形成较为发达的铝门门产品体系，确立了支柱产品地位。
二十世纪九十时代——塑钢门
20世纪90年代中期被国家积极推广的的一种门户形式。这种门户的边框是聚氯乙烯（PVC）树脂为主要原料，是现代建筑最常用的门户类别之一。
门·创新
二零零九年广森木业——木门
生产的木塑复合材料是由回收塑料、天然植物纤维和相关辅助材料经过专业挤出成型，加工制作而成。木门同时具备了塑料和木材的优良品质，能免受紫外线的侵害，免遭虫害及菌类的侵蚀，防水耐湿，物性优良，可循环利用。
门·物语
如果说从原始木门到钢门的流行是实用性方面的变革；从钢门到铝合金是审美的胜利，门框的观感提高；从铝合金到塑钢的流行是科技发展的必然。
那么，从塑钢门到木门的质变，则是对优良传统的继承和对新潮性能的创新，更是对节能环保意识的追求及对健康和谐生活的向往。
P17—P20:
●木门·生活
vickey恋上了邻居家的阳台
vickey，是一只3岁左右纯正的波斯猫。
一只蓝、一只绿的眼球流露着好奇和顽皮，经常把还未织完的毛衣扯得一团糟。每天下班，一开门进来，这家伙就在脚边蹭来蹭去，可爱极了。
最近，奇怪的是邻居家的大妈总是向我唠叨，说vickey经常跑到她家阳台上晒太阳，她担心vickey会弄坏名贵的盆景。
原来，邻居前段时间换了全新的木门，温玉般的质地，崭新的色泽，连我都不舍的多看几眼，更何况有洁癖的小家伙。
没办法，我只好哄着爱人也把自家的门全换成了木塑的，防止vickey再次离家出走。
推开的不仅是一扇木门，还有喜悦的心情
门外一片景色
门内一处心情
心情在门内迷恋门外的景色
门外的景色也在盼望门内的心情
生活闷了，把门打开，让自然的气息把烦闷赶走。
心情旧了，把门打开，让自然的清风抚开眉宇间的纠结。
家里的那一抹绿色
钥匙到手的那一刻。
我兴奋不已，家终于有了根的感觉。
接下来，找了一家很有fashion感觉的装饰公司。
把心中想了千万遍那个浪漫的家一点点的搬了出来。
星期一，仿古实木双人床。
星期二，新潮现代的整体厨房。
星期三，黑色直角真皮沙发。
星期四，金属质感屏风。
星期五，42寸等离子电视。
星期六，印象派壁画。
金属色的现代，黑色的野性，白色的宁静，古黄色的暖意，耦合色的浪漫。
欣赏着自己超长发挥的艺术天赋，总觉得少了点什么。
直到爱人执意要把塑钢门换成全新的环保木门时。
我才知道，家若是少了绿色健康的呵护和象征生命力的希望，岂不是很遗憾。
爱人换的不只是家里的门，还有我心里的健康意识之门。
从此，一个女人心中多了那一抹成熟的绿色。
P21—P22:
●木门·四季
一年四季盛开的木门
春天的门，盛开着希望，门外一片绿意盎然，门内等待一冬的心情早已随春欢悦起来。
夏天的门，盛开着热情，门外一夏的炙热正浓，屋内却是一夏的凉爽怡人。
秋天的门，盛开着祥和，门外撒下寂静的夜色，卧室里熟睡的梦却笑弯了一轮明月。
冬天的门，盛开着浪漫，门外落满洁白的诗意，客厅里温暖如春，盆景开满了田园风情。
P23—P24:
●木门·诗意
一花一景一情
独月单影孤茗
倚门邀月相思
月影却在品茗
夜初
一扇新门
一壶新茗
一轮新月
一影清醒
倚门望月，望尽前程似锦处，江山如画。
倚门品茗，品至往事浮现时，人生如画。
倚门思念，思到情深不知归，生活如画。
画中人画中景画中情画由心生。
梦中人梦中景梦中情梦由思成
夜深
一扇新门
一壶空茗
一轮隐月
一影酣梦
封底内页：
后记：
家是我们的栖息之所/是我们自己营造的一个相对独立的小环境/正是我们对美好生活品质的不懈追求/为门门历史的进步/使用功能的延伸/审美情趣的拓展及门门文化的创新提供着源源不断的动力和激情。
为了社会和谐进步/为了家和谐幸福/广森人愿与您一起努力！
封底：
哈尔滨市广森木业有限公司
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推荐第10篇：赢家木业车间管理制度
- 1
3、所有班组长及部门主管干部必须提前10分钟到岗，每个上班后的前30分钟时间内，不得以任何理由离开自己的工作岗位。
4、上班时间，不得外出会客，私事须提前请假，公事出入要开放行条，交保安登记后方可出入。
5、上班时间，禁止车间里大声喧哗，戏笑打闹，更不许吵架，打架等行为。
6、每个班组在下班后15分钟，生产人员集中打扫工作区域的卫生，做到车间干净整洁，一目了然。
7、所有物料，物品区别摆放，做到井井有条。
8、严禁在生产车间看书，看报，听耳机，打手机等不良现象。
9、严格按操作规程进行作业，以确保安全生产，不准违章违规操作，服从管理。
10、日事日毕，工作后清理好车间和机器台面，做好原材料的保护及危险品的处理和消防隐患。
11、白天工作不用开灯照的地方，不许浪费用电，各部门下班时，必须做到人离机停，熄灯，机，电等关闭。气管漏气要及时更换，休息时间不许在车间内开灯，开风扇等，更不许在车间里午休。
12、严禁在禁烟区域吸烟，一经发现，第一次罚款30元，第二次罚款50元，再犯一律开除处理。三 奖罚制度
1、培养员工的素质，提升企业的文化，确保企业内部各项规章制度的贯彻与执行。
2、、处罚：本厂员工违纪惩罚分警告，严重警告，记过，记大过，降级，
- 3k、离岗或下班时，设备空转或电灯、电扇等不关闭者，每次记严重警告1次。
l、浪费公物或材料的,需照价赔偿,并记大过1-3次后,予以开除.m、工作场所,仓库区域,办公室不整洁或堆放混乱者，每次记严重警告1次。 n、帐目不清，不按时填写各种日报表者，故意撕毁工卡者，每次记严重警告1次。
o、对上级指示或生产任务，拒不执行或未如期完成者，每次记大过1次。 p、生产过程中，故意制假，影响产品内在质量，延误交期者，每次记大过1-2次。
q、未经许擅自带外人入厂参观，借宿者，每次记大过1-2次。 r、工作时间，躺卧睡觉，在厂区，宿舍内赌博者，每次记大过1-3次。 s、偷盗行为，恶言吵架或怂勇相骂，每次记过1-3次，情节严重予以开除。 t、故意撕毁公文公告文件，乱涂黑板通知者每次记大过2次。
u、对上级主管辱骂或有威胁，恐吓成分的每次记大过1-2次，情节严重的开除。
v、严禁在厂区打架，先动手者罚款300元，不还手者奖300元，还手者同样罚款300元。如因打架，闹事而受伤之任何费用均由当事人自己负责，情节严重者送派出所处理。
四 消防安全制度
1，认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，要爱护消护设施，不得破坏或乱动，严禁乱用消防器材。
2，消防设备应管理部定期检查，并及时更换失效设备。
- 5b) ， 三不：不系领带，不戴手套，不戴手饰。 c) ，一注意：注意眼睛，集中精力。
6，操作机器时必须注意主轴的旋转方向，正确选用切削刀具，刀头锁紧，螺丝必须加上保护垫子及螺杆。
7，机器设备操作前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时进行作业。 8，机器设备表面及工作台面，不得放置杂物。
9，落地风扇平稳放置，远离作业岗，运转时风扇严禁移动。 10，工序作业员须遵守相关工序作业标准，作业指导进行操作。
赢家木业有限公司 2011年7月6日
附：赢家木业作息时间
6：50―― 7：00
准备工作就绪 7：00――11：00
工作时间 11：00――12：30
午饭、午休时间 12：30――17：00
工作时间
17：00――17：15
卫生打扫、工具归位
第11篇：山东泰森木业简介
泰森日利木业 简介，泰森木业
泰森日利木业
泰森日利木业有限公司是由泰森木业有限公司同日利管理团队合作兴建的木制品生产安装企业，公司位于中国最大木材加工基地的山东临沂，专业生产工程木门和现代整体家居木质固装产品，产品主要涵盖：门类、柜类产品、成品墙板、橱柜等家居木质家装！在中国家居行业中处于领先水平，是中国最具规模的家居产品生产和出口基地之一，是中国家居木作业一体化行业的领导品牌。
随着中国房地产行业的飞速发展，精装修在房地产开发的比重逐步加大，对木制品的需求不断增多，为满足市场需求我公司新近投资两亿元人民币，建成占地面积140000平方米，标准厂房面积100000平方米的国际一流工厂，并斥资近亿元引进大量先进的进口机械设备，形成木门、衣柜、橱柜等产品的流水线生产，年产量木门30万套，橱柜和衣柜各五万套，墙身板50万平方米。公司十分重视人才的培训与招聘，先后引进国内多家知名公司高管，组成公司高层管理团队，并与多所知名高校，专业培训机构签订合约，为公司定向培养各种专业人才，使公司在经营理念、管理体系，产品研发、生产管理、工程管理与服务等方面能力显著提高，为公司的高速发展奠定厚实的基础。
泰森日利自创立以来，不断追求卓越，公司坚持以质量管理，工程配套服务为基础、以品牌建设为核心、以设计研发为先导、以市场拓展为驱动，实现企业的快速发展。经过多年努力，专业的设计团队，坚持原创设计，不断创新。我们的管理团队曾参与万科地产、华润地产、保利地产、中海地产、龙湖地产、富力地产、招商地产、金地地产等国内著名房地产企业木作业一体化（即门类，柜类产品，成品墙身板，橱柜等家居木质固装）产品生产，安装标准化的整体研发，并建立长期合作伙伴关系！并与世界最大木制品营销企业、NCC、OREPAC、Wolseley 等公司有不断的技术交流和建立紧密的战略合作关系！
我们的产品远销美国、英国、法国、意大利、加拿大、日本、贝鲁特、迪拜、拉斯维加斯、阿尔及利亚、南非等50多个国家及地区。多年以来，泰森日利以其突出的业绩和优异的品质连续被评为中国名牌产品、国家A级优等产品、国家免检产品、全国用户满意产品、山东省著名商标等荣誉称号！
面对种种荣誉，公司不骄不躁，为保持可持续发展的潜力，公司不断引进各类优秀的专业技术人才，优化完善管理和经营机制，努力提升现代企业形象意识，在产、供、销，装一条龙服务中的每一环节都尽力做到完美，竭诚向国内外广大客户提供高品质、个性化的产品和服务，积极推动现代室内装饰文化的发展，为国家和民族工业的腾飞贡献出自身的力量！
第12篇：木业安全生产管理制度
环 睦 木 业
安 全 生 产 管 理 制 度 目
录
安全生产总则 .........................................1 安全生产责任制度 ..................................2 安全生产教育制度 ..................................3 安全生产检查制度 ..................................4 事故管理制度 .........................................5 安全生产奖惩制度 ..................................6 劳保用品管理制度 ..................................7 特种作业人员管理制度 ...........................8 防火安全管理制度 ..................................9 危险物品安全管理制度 .........................10 危险化学品仓储安全管理制度 ..............11 动火作业管理制度 ................................12 安全生产会议制度 ................................13 厂区车辆安全管理制度 .........................14
安全生产总则
为加强工厂生产工作的劳动保护\\改善劳动条件,保护员工在生产过程中的安全和健康,促进公司的事业发展,根据劳动保护的法令\\法规等有关规定,结合工厂的实际情况制订本制度.1,工厂的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,各生产部门要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产.2,坚持各级安全教育制度，新员工进厂，员工上岗都要经过三级安全教育和操作培训，专人操作指定设备，不准随意操作他人设备。
3,严禁违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子进入工作场地，不准跨越运转设备和危险部位。
4,检查修理机械设备时，必须悬挂警示牌，非机修或电工人员不准修理设备和线路。
5,爱护各种安全防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得操作设备。 6,搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和串岗嬉戏。
7,严格执行下班前，必须切断电\\水\\气开关，按规定处理物料及在制品，工作区域要清理干净。
8,发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“四不放过”原则处理，即：“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。
9,凡不符合安全生产要求的车间和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，员工有权拒绝操作并等候上级领导处理。
安全生产责任制度制定此制度。
2.范围：覆盖厂所有区域、所有服务、生产过程。3.职责：
1.目的：为加强厂的安全生产管理，明确各部门、各岗位的安全生产职责，特3.1厂安全生产委员会为厂安全生产工作的最高管理机构，对安全生产工作具有最高决策权，负责厂安全生产的监督、检查和协调各部门之间有关安全生产方面的工作。
3.2工厂各部门负责本部门运行过程中的安全生产工作，落实责任，明确职责，确保运行安全。
3.3各部门、各岗位对安全生产工作应统一领导，分工负责，逐级落实安全生产责任制。
3.4安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。工厂所有员工对安全生产工作都负有责任。各车间主管是所属车间安全的第一责任人。 4．程序：
4.1厂级的安全生产责任：
4.1.1组织保障：厂部成立了由厂长为主任、项目经理为副主任、各部门主管组成的安全生产委员会，全面负责工厂的安全生产工作。
4.1.2制度保障：厂建立、健全各项安全生产管理制度，并不断完善、修订，以保证制度的适用性、有效性。
4.1.3资源保障：厂在人力资源、组织机构设置、安全教育培训、安全生产资金投入等方面要满足安全生产工作的需要，保证资源供应。
4.1.4奖惩机制的保障：厂对各部门、各岗位签订全员《安全防火责任书》，并定期总结评比、考核，奖惩严明。4.2部门级的安全生产责任： 4.2.1各部门要落实安全生产责任制，确定安全员，并明确职责。
4.2.2各部门应组织本部门人员积极参加厂组织的各类安全教育、培训活动，不断提高安全生产技能。
4.2.3在工作中要加强检查、监督，检查员工遵守厂的安全管理制度、操作规程等情况，如发现违章作业要及时进行处理。
4.2.4强化安全意识和风险意识，安排、布置工作时要首先考虑安全，并进行必要的风险分析。
4.2.5要经常组织各岗位开展自查、自纠工作，发现问题及时解决，对于不能处理的问题要及时汇报上级部门。
4.2.6要根据本部门的职责范围开展工作，并与其他部门做好沟通、协调、配合，做到安全生产一盘棋。4.3员工安全生产责任：
4.3.1明确各自安全职责，严格遵守厂的安全管理制度、规定，操作作业时严格按操作规程操作。
4.3.2认真开展安全检查、岗位自查、安全监督等活动，积极参加各类消防安全培训，提高自身素质。
4.3.3作为安全员或兼职安全员对厂内的所有违章、违规作业和行为，都有责任和义务进行制止和汇报。
4.3.4对于发现的大小安全事件、事故，隐患苗头，都要及时汇报或处理。
安全生产教育制度
（一）新入厂人员均须经过厂部、车间、班组三级安全教育。
1.厂级安全教育（一级），由厂部组织，人事行政部协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到各车间工作。2.车间教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：各车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。
3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
（二）厂内调动（包括分厂内调动、部门内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
（三）进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。
（四）各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
（五）应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
（六）各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。
（七）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或厂部进行安全教育，并将内容记入“上岗证”内。
（八）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
（九）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
（十）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
安全生产检查制度
为确保安全生产指标的完成，本着“安全第一，预防为主”的原则，结合我厂生产实际情况制订以下制度。
1.厂每季度至少组织一次安全大检查。主要检查以下内容：
（1）检查各主管。主管对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系。
（2）检查员工思想。就是查各位职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想，能否做到当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 （3）检查制度执行情况，就是查员工对各项安全规章制度能否严格执行。 （4）检查安全隐患，就是深入生产储存各环节，查管理上的漏洞，人的不安全行为。
（5）检查机械设备的运转情况，检查机器设备的零配件是否齐全，设备是否运转良好。
2.各生产岗位根据情况每日进行巡检，发现隐患及时整改，对难于处理的应及时上报。
3.厂部根据季节和生产储存状况将采取不定期检查制度。
4.厂部按检查出的隐患发隐患整改通知书，各岗位接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要采取安全防护措施，制定方案上报厂部进行审批。
5.厂部将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的部门和个人将按有关规定进行处理。
为加强事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本厂实际，特制定本管理制度。
一、事故定义
事故管理制度
事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
二、事故等级划分
根据生产安全事故造成人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级： １、特别重大事故，是指造成1人以上死亡，或者2人以上重伤（包括急性中毒，下同），或者10万元以上直接经济损失的事故；
２、重大事故，是指造成2人以下重伤，或者5万元以上10万元以下直接经济损失的事故；
３、较大事故，是指造成1人重伤，或者2以上人轻伤，或者1万元以上5万元以下直接经济损失的事故；
４、一般事故，是指造成2人以下轻伤。或者1万元以下直接经济损失的事故。 ５、轻伤事故：无需上医院，本厂可自行处理的伤害事故。
三、事故报告 １、报告程序
发生生产安全事故，最先发现者应立即向厂部分管行政的领导报告，而后迅速逐级报告到厂长，一般及以上等级事故应报告到总经理。对一般及以上等级事故，总经理接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 ２、报告事故应当包括下列内容 （１）事故发生单位概况；
（２）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （３）事故的简要经过；
（４）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （５）已经采取的措施； （６）其他应当报告的情况。
四、事故的救援
１、接到事故报告的厂领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。２、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
３、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到离厂医院进行救护。情况严重者，要立即送大医院救治。
４、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
五、事故调查处理
1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，厂有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（ 事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。
2、发生轻伤事故，由厂部相关领导负责组织调查。调查组由厂有关领导、安全生产委员会、事故部门以及有关部门人员组成。
3.事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
4.调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。
六、事故损失的计算
１、事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。
２、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。
３、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。
４、计算方法：停机设备台数乘停机时间(小时)乘设备小时计划产量，为产量损失。
５、产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。６、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按工厂职工平均日工资乘以休工天数。
七、其它要求 １、发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于1０分钟内将事故报告给安全生产委员会和厂有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在1５小时内将书面报告报安全生产委员会。
２、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。
３、厂部应建立事故档案，该项工作由厂安全生产委员会负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。 ４、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。
八、本制度自下发之日起执行。
安全生产奖惩制度
为激励各单位认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和厂财产安全，减少经济损失，特制定本制度。
1 基本要求
对安全生产有贡献的部门和个人，根据贡献大小给于表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的部门和个人，根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。
2奖惩及办法 2.1奖励的范围
各部门和个人在生产和管理过程中,能及时消除隐患,排除事故,有突出贡献者: A,参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者; B,积极提出安全生产合理化建议，安措、安全技术创新有突出成绩者; C,对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者; D,在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者； E,在安全教育和安全管理工作中成绩突出者； F,部门达到年度安全生产目标责任书管理者。 2.2奖励办法
每半年进行一次评比，根据评比情况对优秀部门和个人给予一定现金奖励。 2.3惩罚办法
各部门和个人在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,由安全生产委员会组织生产部、行政部成立事故调查组,按照\"四不放过\"的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司相关规定进行处罚,直到追究刑事责任 。
劳保用品管理制度
劳动保护用品是保障员工在生产过程中的安全和健康的一种辅助措施，厂部按照有关标准规定，制定劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规定。
一、总则
1、员工个人防护用品绝不是个人福利待遇，要按标准严格控制，员工个人防护用品应在工作时间内使用，不应做其它用途。
2、员工领到个人防护用品，要精心爱护，正确使用，充分发挥劳动保护用品的作用。
3、外来代培人员，实习人员按工厂规定穿戴防护用品，方能上岗。
二、发放原则
1、凡属在生产过程中，起保护员工生命和身体健康者予以配发，否则不发。
2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种、不同的作业环境，发放不同的劳动保护用品。
3、凡从事多工种生产作业的员工，按其担负的主要工种的标准发放。
4、各工种员工不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停发劳动保护用品，回岗后原发放劳动防护用品顺延使用期限。
5、新员工、学徒工首先进行三级安全教育,考试合格后,方可领取劳动防护用品。
6、损坏或丢失劳动防护用品，按工种使用期限折价扣款后，方可领新。
三、劳动防护用品管理程序
1、行政部根据工厂的实际需要申报管理发放标准，经厂长审批后，执行发放标准。
2、行政部会同有关部门制定 ⑴工种岗位标准。 ⑵定额数量标准。 ⑶使用期限标准。 ⑷使用材料标准。 ⑸选型样式标准。 ⑹管理项目标准。
3、采购根据标准进行采购。
五、劳动保护用品使用原则
1、劳动保护用品使用期满，需经所在班组和主管鉴定核实后方可换发。个人保管使用的物品由保管人拆洗修补。
2、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可发给必需的劳动保护用品，长期参加班组劳动的管理人员，应按其所在的班组工种标准发给。
3、代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由厂部负责发放或借给，用后收回。
4、员工在厂范围调动，个人使用的劳保用品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。辞工人员，劳保用品一律收回。员工变换新工种时，应按新标准发给。
特种作业人员管理制度
1.目的
为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持工厂生产的正常运行，特制定本制度。 2.适用范围
本制度适用于本厂所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 3.职责
3.1 安全生产委员会负责程序的建立、维护和更新。
3.2 安全生产委员会负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
3.4 安全生产委员会负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。 4.程序
4.1 特种作业的范围 a)电梯作业； b)机动叉车驾驶； c)压力容器和锅炉操作； d)高、低压电工； e) 焊工。
4.2 安全生产委员会负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件.4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，并有国家颁发的证书。 4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.3 特种作业人员的监督与管理。 4.3.1 特种作业人员必须持证上岗。 4.3.2 安全主任必须建立特种作业人员档案。
4.3.3 有下列情形之一的，由厂部收缴其特种作业操作证（工厂所发证书）。 a)未按规定接受复审或复审不合格的；
b)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； c)经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
防火安全管理制度
1.安全生产委员会主任（或副主任）负责易燃、易爆物品储存场所和运输经营部的消防管理联络工作。
2.仓库人员应当熟悉存放的危险化学品的分类、性质及应急处理、仓管业务知识和掌握一般消防器材的性质、用途、操作和维护保养方法。3.安全生产委员会监督全厂的消防安全管理工作执行和落实。
(1) 对新员工应进行消防安全知识的培训，经培训合格，方可上岗作业。 (2) 进入危化品仓库内的车辆必须证件齐全，车况完好，安装防火罩。 (3) 人员进出危化品仓库要依相关管理制度进行。 (4) 危化品仓库内和涂装（油漆）作业场所电气设备的施工、安装、验收必须符合国家现行的有关电气设计标准和防火防爆等级。
(5) 生产场所、仓库内有防火标志、安全警示标示牌；生产车间、仓库内禁止使用明火，设备整改时，必须办理动火证，经厂部防火负责人批准，并采取有效的、严格的安全措施。动火证要具有动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。
(6) 生产、储存现场必须设置、配备足够应急的消防设施和器材。
(7) 消防器材有专人管理，消防器材设备有维护、保养的计划，消防器材设置在明显、便于取用的位置，周围不准堆放物品和杂物。
(8) 严禁在生产区、仓储区内吸烟（必须在吸烟区内吸烟）、明火作业和携带火种入内。
(9) 严禁用汽油等挥发性溶剂擦洗设备、零件等。
(10) 生产车间、仓储区内的消防车通道、安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。
(11) 定期进行紧急行动方案演习、防火检查等工作。
危险物品安全管理制度
本制度的建立旨在使危险物品（本厂主要是天那水、生漆、柴油、气油）管理规范化，使危险品的储存、使用具备安全生产所需的要求，危险化学品储存按照《危险化学品储存通则》储存。凡具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等危险物质在运输、装卸、生产、使用、储存、保管过程中，在一定条件下能引起燃烧、爆炸、导致人身伤亡和财产损失等事故的化学物品，统称为危险化学品。
1、一切试剂、药品要有标签。
2、酸性、碱性、有毒性药品设专用储存柜,用多少领多少,谁领药品由谁负责。
3、酸性、碱性、有毒性药品严格按照化验室药品使用操作手册使用。
4、使用酸性、碱性、有毒性药品时，要正确使用化验室仪器设备。
5、对可能产生有毒气体的化学操作过程，必须在通风橱内进行。
6、工厂内的柴油、气油设专用储罐,保证储罐良好通风,符合有关安全规定。
7、危险化学品仓库必须符合国家安全防火规定。
8、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内储存。
9、危险化学品入库前，必须进行严格检查登记，入库后应当定期检查，由安全生产委员会按规定监督。
10、储存危险化学品的仓库内，严禁吸烟和使用明火。
11、各部门负责人要亲自过问危险化学品的管理工作，危险化学品的保管人员要选派责任心强、经过专门训练、熟知危险品性质和安全管理常识的人员担任，并按管理危险品的范围配备防护用品和器具。
危险化学品仓储安全管理制度
1.危险化学品，应根据其性质分类、分区、分库储存，化学性质相抵触或灭火方法不同的各类物品不得混合储存。
1.1易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合储存，具有还原性的氧化剂应单独存放。
1.2压缩气体和液化气体必须与氧化剂、易燃物品、自燃物品隔离储存。盛装液化气的容器属于压力容器的，必须有压力表、安全阀、紧急切断装置，并定期检查、不得超装。
1.3易燃气体、助燃气体、性质相抵触的气体不可同存一库。1.4腐蚀性物品，严禁与其它类物品共存。
2.遇火、遇热、遇水、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应、产生有毒气体的物品不得在露天或在潮湿、积水的建筑物中储存。
3.受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在一级建筑物中。其包装应采取避光措施。
4.仓储危险化学品应当分类、分垛储存，每垛占地面积S≤100m2，垛与垛间距d1≥1m，垛与墙间距d2≥0.5m，垛与梁、柱间距d3≥0.3m，主要通道宽d4≥2m。
5.自燃物品、易燃物品堆垛，应布置在温度较低、通风良好的场所，并设通风降温装置。
6.仓库必须配备足够的、与危险化学品性质相适应的消防设备、设施和灭火药剂，并装设消防通讯和报警设备。
7.在仓库、堆垛设立明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。进入属于甲、乙类物品（见1990年4月10日公安部第6号令《仓库防火安全管理规则》仓库储存物品分类表）的危险化学品仓储区的人员，必须登记，并交出携带的火种和手机。
8.仓库负责人必须加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管理，选用经国家指定的、防爆检验单位检验合格的防爆电气产品。对在用的防爆电气设备，必须定期进行检验。 9.库房内的各种安全设施,必须经常检查\\定期校验\\保持完好状态\\并做好记录。 10.储存可燃物品的仓库、堆垛附近，不准进行试验、改装、封焊、维修、动火等作业，如因特殊需要，应由仓库负责人提出申请，经工厂负责人批准，采取安全措施后，才能进行上述作业。作业结束后，检查确无火种，才可离开现场。
动火作业管理制度
1.目的
为了安全进行气割、电焊、使用电钻、砂轮、非防爆设备，或打开防爆罩等易产生明火、火花和炽热表面的作业。为了使发生火灾和爆炸的可能性降至最低，保护操作人员的安全和健康，保护厂财产，特制定此规定。 2.适用范围
适用于所有在厂内进行的动火作业.厂内所有员工和外来承包人员都应执行该规定.不在厂规定的禁止动火区域内,不需要办理动火许可证.3.定义
动火作业是指需要使用明火，或所用的工具会产生明火的作业。例如：电焊/气割/电动工具/电器设备/照明/柴油电机/叉车等设施。在有防爆设备上安装或进行电器维修均为动火作业。 禁止动火区：各生产车间、仓库.4.职责
4.1.许可批准人是指厂长.具体职责是审查动火规定执行和动火许可证的批准.具体职责如下：
(1)确保动火工作区域安全、工作区域和设备的准备都能满足要求。 (2)许可证中已列出特别的注意事项、条件和要求。 (3)与主管一起进行最后的现场检查及许可证审核。 (4)条件满意后签署动火作业许可证。
(5)若出现危险情况，终止所有动火作业, 取消动火作业许可证。
4.2.主管是指管理动火作业主管，即生产组长。职责是对动火作业进行审查。需要确定动火工具和状况，了解动火部位及其周围情况，参与安全措施的制定和准备工作,确保工作环境可安全动火.职责如下： (1)通知与动火作业有关的区域人员.(2)确保设备和区域采取了适当准备,动火作业和工作区域均满足动火作业要求.(3)通知批准人,并一起进行最后的现场检查及许可证审核.(4)若出现危险，终止所有动火作业，取消动火许可。
4.3.安全观察员是指负责动火现场的安全检查和看护的人员，确保动火作业时人员和现场的安全。由主管确定安全观察员，其具体职责如下：
(1)动火作业过程中连续监督动火作业的进度和工作环境的变化，防止出现危险。 (2)进行气体检测。
(3)浇灭切割或焊接产生熔渣或火花。 (4)准备足够的消防器材。 (6)确保许可证悬挂在工作场所。
4.4.动火作业人是进行动火操作的人员，他的职责有：
(1)确保进行动火作业的工具处于良好状态，且能满足安全要求。 (2)确认许可证上列明的安全设备已经放置到位。 (3)只能在允许区域内进行动火作业。 (4)知道所要进行动火作业中存在的危险。 (5)按安全操作规程进行动火作业。
(6)动火作业过程中如出现危险情况，及时终止动火操作。
5、规定 5.1.动火许可证
5.1.1.需要办理动火作业许可证，由主管亲自到动火作业现场依照动火作业许可证上的安全预防检查项目一一进行检查和审批。
5.1.2.待主管将安全检查项目一一检查完毕，对现场空气检测，结果满足动火作业要求，安全观察员就位时，由主管将已填写待审批的许可证交于批准人审批。批准人在确认一切准备好后，签署许可证。
5.1.3.动火作业停止超过二小时,在恢复动火作业前,需办理新的动火作业许可证。
5.1.4.动火作业人、主管、及安全观察员中如果任何人发现周围环境的变化，导致动火作业条件发生改变，有发生火灾或爆炸的危险时，有权立即停止/制止动火作业并及时通知主管或批准人。
5.1.5.主管或批准人确认需要停止动火作业时,动火许可证即时失效做废。5.2.动火时注意事项
5.2.1.在易燃易爆区域内进行动火作业之前，用可燃性气体分析仪对动火点进行气体分析， 在确认动火点气体浓度合格时方可批准进行动火。可燃气体浓度需在
5.2.2.动火作业时要遵守电焊和气割的通用规则及消防和安全警告。为了避免火灾，所有的电焊和气割作业尽量安排在维修间内进行。
5.2.3.如果必须在易燃易爆区域内动火，要做好防火和隔离工作，确保与可燃物或易燃物有一定的安全距离和采取了合适的防护隔离措施。在动火作业地面上有易燃或可燃物时，要先将其清理干净或采取其它方法与其隔离。地面潮湿的情况下进行电焊时要防止发生电击。
5.2.4.凡可能与易燃或可燃物相通的设备/管道等部位的动火作业，均要加堵盲板。与系统彻底隔离切断，必要时拆掉一段联接管道。 5.2.5.有易燃物或可燃物的设备/管线/容器必须先将可燃物或易燃物清除，经清洗置换，分析合格后方可进行动火。
5.2.6.在树脂、塑料等可燃物质制造的容器/设备内动火时，要做好防火隔离措施。防止炽热焊渣引起的火灾。如要在限制空间进行动火，要办动火许可证,而且要确保有合理的通风和防护措施。
5.2.7.操作人员要配戴合适的防护用品，例如安全帽/ 眼镜/长袖工作服/ 钢头鞋等。
5.2.8.动火作业要在通风良好的情况下进行，避免吸入有毒气体。5.2.9.动火作业人对要接触的化学物质的性质有所了解。
5.2.10.对于进行电焊和切割作业的操作人员要求有专业操作资格证书。资格证书的复印件报至安全部门存档。外来动火作业人员需将有关操作资格证书交主管查看。
5.3.下列情形下不得进行动火作业
5.3.1.未得到批准人的书面批准
5.3.2在有喷淋系统的车间内进行时，喷淋系统无法正常工作，无消防器材。5.3.3.易燃物品贮存区域，无合理的防护和隔离措施。
安全生产会议制度
目的:为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，及时讨论、解决工厂在安全生产中的重大问题，工厂执行安全生产会议制度。 1,厂内安全生产会议，每一个季度召开一次，车间主任（含特种作业人员）以上参加，研究、讨论如何贯彻执行国家安全生产方针、政策和厂里的安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点的控制及处理重大事故的处理等。
2,车间安全生产小组会议,每月召开一次,全体组员参加,讨论车间如何贯彻执行上级和厂里安全生产上的各项决议以及在安全生产上的一些重大问题。 3,行政部每月召开一次安保会议，汇报当月全厂安全保卫和安全生产情况，并提出下个月安全保卫工作实施建议。
厂区车辆安全管理制度
目的:为了加强对厂区机动车和非机动车的安全管理，•保证生产和员工财产的安全，特制定本规定。
1,厂区车辆（包括叉车、汽车、摩托车、电瓶车、自行车等）在厂区内行驶须按规定路线行驶，不得随心所欲乱行乱使。
2,各种机动车辆使用时安全装置必须齐全完好，严禁带问题行驶。
3,厂区内交通限速为５公里/小时，行驶时要安全礼让，转角处要慢速、谨慎。 4,入厂车辆按照规定停放在固定区域，不得随意乱停，影响厂内交通安全。 5,叉车驾驶员须要有“叉车驾驶证”。
工厂管理部：colin
2013年3月
第13篇：木业有限公司总经理先进事迹
自主创业富乡邻—记**市银虎木业有限公司总经理**
家住**镇**居委会居民**，朴实、可亲，不仅头脑灵活，能说会干，又有市场经济意识；不仅能吃苦耐劳，又有自主创业精神，不仅自己带头致富，又能回报社会等等，受到社会广大干群的尊敬和称赞。如今他创办**市银虎林业有限公司产销两旺，十分火红，而且产品供水不应求。自主创业
1993年
前，**高考落榜后，积极投身到经济发展的大潮中，起初在本地搞起意杨树木材贩运生意，由于他城市守信，不吹不骗，爱交朋友，使他布菜生意越做越兴旺，受到国营和民营企业老板的爱戴，同时也成为本地有名的经纪能人。1993年初，年仅31岁的**从多年营销实践中，看准了板材市场潜在的巨大商机，在有关木材老板的大力支持下，自己东拼西凑，筹资5万元办起了一个简易的板皮加工厂，从此迈出了艰辛的创业之路。当时的员工连自己加起来仅有5人。那时，近在咫尺的临河镇当时已成为苏北板材加工销售集散地，而**，刚刚创办的板材厂既没有销路，更没有客户，有时木材原料加工还供不应求，流动资金太少，大批木材收购不起，眼看着大批木材流出外地。他一方面抓紧木材加工生产，另一方面积极筹措资金。同时做到边生产、边销售、边筹措资金周转，再收木材，他整天起早贪黑、没日没夜地东奔西跑，连饭都顾不上吃，既当战斗员又当指挥员，既抓营销又抓生产，脸黑了，人瘦了。就是凭着这一股不达目标不罢休的韧劲，一种不到长城非好汉的雄心壮志，终于让厂里的机器正常运转了。
材料问题解决了，紧接着销路的问题又来了。作为一个才开张的小企业，一些大的经销商根本不把他放在眼里，怎么办？**想到了挂靠。他利用原来经销木材时结识的一些板材企业的老板，通过他们打开销路，在企业稳定下来之后，又开始主动联系客源。一次又一次地北上南上，靠自己的诚实守信，靠自己产品的价格低廉，为银虎木业迎来了稳定的销售客户，企业也出现了迅猛的发展态势，企业利税连年翻番，2003年实现利税20万元，2004年实现利税40万元，连续被镇党委、政府评为纳税大户。
企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃几辈子的，此时便有人劝**不要再玩命了，但**没有停留在小富即安的水平上，继续保持生命不息、创业不止的激情，决定把企业做大、做强、做优。主产品有多层胶合板、缝纫机台板、建筑模板、异型板等。产品主要销往上海、浙江、美国、韩国、新加坡等地。去年以来，该企业充分挖掘自身潜力，在招商引资扩大规模上做文章。去年8月**诚邀无锡王建平老板专程前来实地考察，亲眼看到**镇大量意杨木材优势，交通环境优越，加之银虎木业有限公司的实力，诚信服务等优势，当场决定投资合作，分批投入3000万元，第一批投资1500万元，兴扩建2000平方米的标准化厂房及自动化成品板生产流水线一套，已建成。目前该企业用工超过300人，年销售额可达4000万元以上，税收可达50万元。
企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃上几辈子的，有人劝他不要再玩命了，但他没有停留在小富即安的水平上，继续保持共产党员的先进性，用他的话说：“生命不息，创业不止。”
人民代表
**艰苦创业12年，使他开始了发展经济的新思路，成为党员干部“双带”的好典型，他连续两届当选县、区人大代表。作为人大代表，他积极参政议政，先后提出议案十余条，其中有关民营企业的发展、公益事业设施投入、百姓的生产生活等等问题，都得到了各级党、政领导机关的充分肯定和采纳。由于他是人民的代表，平时他尽量抽出时间到群众中、干部中倾听大家的呼声和建议，他决心做一个名符其实的人民代表，不断反映干部、群众的呼声、建议和要求，为领导决策提供依据。
回报社会
**自己富了，但他不忘众乡邻。近年来，**在为家乡的发展，在为乡亲解忧帮困上付出了很多。**常说一句话是：我**能有今天这样的成就，是党委政府支持的，是**人民给我的，我不能忘本。说得多么诚恳，多么实在。
**镇地处偏僻，交通发展滞后，镇里三条主干道1999年才有一条铺上柏油路，严重制约了当地经济的发展，作为人大代表的**曾多次提交议案建议铺设另外两条主干道——仓郑路、洋郑路。2002年初，**听说镇里砸锅卖铁要铺设仓**，他当即表态捐资1万元，为仓郑路的建设尽自己的微薄之力。
去年，**敬老院搞维修，老人床由于长时间没有更换，有的已经破旧，不能再用。**听说此事后，立即安排专人送来了30张崭新的板床，并送来30床棉被，让老人们睡上了新床，盖上了新被，敬老院的老人逢人就说：“**这人有钱也有良心。”逢年过节，他更是经常备上礼品前去问候，去看望那些五保老人、孤弃儿单，使他们感受到人间的温暖。
**这位意志坚强的民营企业家，具有浓厚爱心的人大代表，他的艰辛创业之路，他的回报社会义举无不彰显他的人格魅
力。
第14篇：木业有限公司总经理先进事迹
自主创业富乡邻—记**市银虎木业有限公司总经理**家住**镇**居委会居民**，朴实、可亲，不仅头脑灵活，能说会干，又有市场经济意识；不仅能吃苦耐劳，又有自主创业精神，不仅自己带头致富，又能回报社会等等，受到社会广大干群的尊敬和称赞。如今他创办**市银虎林业有限公司产销两旺，十分火红，而且产品供水不应求。自主创业1993年前，**高考落榜后，积极投身到经济发展的大潮中，起初在本地搞起意杨树木材贩运生意，由于他城市守信，不吹不骗，爱交朋友，使他布菜生意越做越兴旺，受到国营和民营企业老板的爱戴，同时也成为本地有名的经纪能人。1993年初，年仅31岁的**从多年营销实践中，看准了板材市场潜在的巨大商机，在有关木材老板的大力支持下，自己东拼西凑，筹资5万元办起了一个简易的板皮加工厂，从此迈出了艰辛的创业之路。当时的员工连自己加起来仅有5人。那时，近在咫尺的临河镇当时已成为苏北板材加工销售集散地，而**，刚刚创办的板材厂既没有销路，更没有客户，有时木材原料加工还供不应求，流动资金太少，大批木材收购不起，眼看着大批木材流出外地。他一方面抓紧木材加工生产，另一方面积极筹措资金。同时做到边生产、边销售、边筹措资金周转，再收木材，他整天起早贪黑、没日没夜地东奔西跑，连饭都顾不上吃，既当战斗员又当指挥员，既抓营销又抓生产，脸黑了，人瘦了。就是凭着这一股不达目标不罢休的韧劲，一种不到长城非好汉的雄心壮志，终于让厂里的机器正常运转了。材料问题解决了，紧接着销路的问题又来了。作为一个才开张的小企业，一些大的经销商根本不把他放在眼里，怎么办？**想到了挂靠。他利用原来经销木材时结识的一些板材企业的老板，通过他们打开销路，在企业稳定下来之后，又开始主动联系客源。一次又一次地北上南上，靠自己的诚实守信，靠自己产品的价格低廉，为银虎木业迎来了稳定的销售客户，企业也出现了迅猛的发展态势，企业利税连年翻番，2003年实现利税20万元，2004年实现利税40万元，连续被镇党委、政府评为纳税大户。企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃几辈子的，此时便有人劝**不要再玩命了，但**没有停留在小富即安的水平上，继续保持生命不息、创业不止的激情，决定把企业做大、做强、做优。主产品有多层胶合板、缝纫机台板、建筑模板、异型板等。产品主要销往上海、浙江、美国、韩国、新加坡等地。去年以来，该企业充分挖掘自身潜力，在招商引资扩大规模上做文章。去年8月**诚邀无锡王建平老板专程前来实地考察，亲眼看到**镇大量意杨木材优势，交通环境优越，加之银虎木业有限公司的实力，诚信服务等优势，当场决定投资合作，分批投入3000万元，第一批投资1500万元，兴扩建2000平方米的标准化厂房及自动化成品板生产流水线一套，已建成。目前该企业用工超过300人，年销售额可达4000万元以上，税收可达50万元。企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃上几辈子的，有人劝他不要再玩命了，但他没有停留在小富即安的水平上，继续保持共产党员的先进性，用他的话说：“生命不息，创业不止。”人民代表**艰苦创业12年，使他开始了发展经济的新思路，成为党员干部“双带”的好典型，他连续两届当选县、区人大代表。作为人大代表，他积极参政议政，先后提出议案十余条，其中有关民营企业的发展、公益事业设施投入、百姓的生产生活等等问题，都得到了各级党、政领导机关的充分肯定和采纳。由于他是人民的代表，平时他尽量抽出时间到群众中、干部中倾听大家的呼声和建议，他决心做一个名符其实的人民代表，不断反映干部、群众的呼声、建议和要求，为领导决策提供依据。
第15篇：木业公司实习报告
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。下面就是小编整理的木业企业实习报告，一起来看一下吧。
在企业领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业企业面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，企业全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了年初企业下达的各项任务。现将本年度的工作情况作如下总结。
一、各项经济指标完成情况
1．销售额：全年实现销售额2334.7万元，比计划完成的2160万元增加了174.7万元，增长率为8％，其中外埠市场销售额1190.6万元，比计划完成的1100万元增加90.6万元，增长率为8.2％。
2．利润：全年实现利润180万元，比计划完成的148万元增加了32万元，其中外埠市场实现利润46万元。
3.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，**年木材价格每方比去年同期平均增长120.5元，全年用量为6504立方，成本增加51万元，影响了利润的增长。
二、加大销售力度，力求扩大市场。
年初我们就制定了**年工作计划和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户提供人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。
（一）内埠市场
在保证质量的前提下，为客户提供更人性化的服务，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。
（1） 以高质量、低价格、优服务，稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。
（2）继续走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。
（3）积极开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。
（二）外埠市场
兴中木业企业的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品成功运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生一定的影响力。
三、车间内部管理
作为销售工作的坚强后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：
（1）规范生产管理
车间领导小组响应厂部号召，实行“定岗”“定员”“定编”，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项准备：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业先进生产管理经验。三是根据自身情况借鉴试行。并根据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将6名职工调往人才流动中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。
（2）质量管理工作
在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。1999年5月20、21号两天顺利通过了iso9001质量认证中心第二次复审。通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统，基本上实现了全年无重大质量事故。
（3）环境建设
根据木器生产的行业标准，严格执行企业及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。
（4）安全、文明生产
车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》《交通安全法》深入职工。为了强化安全文明生产，我们制定了兴中木业企业安全生产应急预案，补充完善安全操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教育，取得较好效果，实现了全年无重大安全责任事故。
（5）设备改造和引进
在全体技术人员的努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造工作，在企业领导的大力支持下，积极引进质量检测设备，使原材料采购和成品检验得到有效控制，为产品质量的稳步提高提供了保证。
四、做好职工的思想工作，增强干部职工的凝聚力
1998年我们及时传达企业的会议精神和下达文件，积极做好宣传工作，使职工充分了解企业发展动态，与企业相互融合，达到共同发展。我们还积极参加了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动，通过这些活动培养了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业发展。
五、存在问题和不足
（1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。
（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在xx年我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式，强化职工的整体素质，以解决现存问题。
（3）产品质量还存在不稳定的情况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。
**年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了较好的成绩。**年我们会一如既往的努力，为**木业企业的繁荣兴旺做出不懈的努力。
第16篇：木业公司实习报告
春林木业有限公司实习报告
一、实习地点：广东东莞大岭山镇新塘工业区
二、实习时间：2011年3月1日至4月1日
三、实习单位: 春林木业有限公司
四、实习目的：
通过实习，收集整理生产实践中的资料，加深对理论知识的认识，了解产品
的生产工艺流程和各道工序的操作与技术要求，以及产品的质量缺陷产生的原因
和处理方法。把自己所学的理论知识，运用到实践中，以提高应用能力、技术水
平和专业素养。
这次实习是毕业前的一次综合性实习。本次实习是为了拓展我们的知识面，
扩大与社会的接触面，增加我们在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力。以便在毕业后能真正地走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够
在生活和工作中很好地处理各方面的问题．通过实习广泛收集各种专业技术资
料，整理数据，为毕业设计做好准备，也为今后的工作打下一定的基础。
五、实习主要内容：
1、公司简介
春林木业（东莞）有限公司隶属加拿大“枫林集团”，公司从速生林培育--
板材生产--板材贴面加工---木制成品精加工，产业链式发展。是珠三角最大的
“板材配套供应商”之一。春林木业一直专注于中纤板、刨花板（MDF/PB）贴面
加工和板材深加工，目标是为客户提供板材----三聚氰胺贴面----精加工一条龙
的解决方案。主要产品：中纤板、刨花板、三聚氰胺贴面板、贴纸装饰板、板式
精加工、木制包装箱及蜂窝纸卡板类共6类极具优势的产品。
1) FOREST NO.1 中纤板
加拿大“FOREST NO.1”（森林1号）中纤板，广东地区总代理。
2) “春林牌”中纤板、刨花板
福建春林木业，年产8万立方米。
3) 三聚氰胺贴面装饰装饰板
现有双面自动贴面生产线6条，贴纸（或PVC饰面板）生产线1条，压机从
200吨至2000吨生产设备，由德国进口的不锈钢模具花色达到28种，有世界流行的木纹浮雕面、麻面、哑面、光面等，花色品种繁多。年生产能力达到400万张。
4) 板式精加工
春林具有板材加工车间，设有裁板机、钻床、冼床、镙机、及喷漆房及激光镭射雕刻机等现代板式加工设备30余台。
5) 环保/免检木制包装箱
春林充分利用原材和设备的优势，另有生产各规格木制品:木托盘,木包装箱，蜂窝纸卡板等包装产品。
2、实习内容:
(1)参观、调研春林木业有限公司的生产厂房，着重了解刨花板、中密度纤维板生产线。
(2)参观春林木业有限公司板式精加工车间，了解裁板机、钻床、冼床、镙机、及喷漆房及激光镭射雕刻机等现代板式加工设备。
(3)参观、了解三聚氰胺浸渍纸的制造工艺流程。
(4)参观三聚氰胺贴面装饰装饰板的生产工艺流程，了解其双面自动贴面生产线。
3、实习过程
(1)到工厂的第一天，厂长安排人员带我们参观了整个工厂,在此过程中大体的了解了一个工厂常具备的车间布置，和车间常见的工序流程。
(2)安排我们在刨花板的生产厂房，了解刨花板的生产线。至此，我们开始从刨花板的刨花制备工段、干燥分选工段、调供胶工段、成型工段及砂光等工段。 学习处理各个工段出现的问题以及分析出现问题的原因并能寻找出解决问题的办法。
(3)安排我们在中密度纤维板的生产厂房，了解中密度纤维板的生产线。中密度纤维利用的就是“三剩物”、次小薪材和其他废弃木质材料，经过木片制备、纤维制备、施胶施蜡、铺装成型、热压、砂光裁边等工序压制而成，是一种重新组合的人造板材。值得一提的是纤维的施胶方式，纤维干燥前施胶的优点是纤维与胶黏剂可以均匀混合，板面不会出现胶斑、胶块；缺点是在干燥时会引起部分
胶黏剂提前固化。纤维干燥后施胶优点是不会出现胶黏剂提前固化，工艺易掌握；缺点是纤维易结团，增加热压工艺的难度。为了克服上述缺点，我们的解决办法是采用管道施胶即胶黏剂由输胶泵送入热磨机的排料阀或气流管道中，纤维借助高压蒸汽高速喷出，呈较好的分散悬浮状态，从而使胶黏剂和纤维得到充分均匀的混合。
(4)安排我们在公司的板式精加工车间，我们主要掌握了车间的机器的操作要领。
(5)三聚氰胺浸渍纸的制造工艺流程：装饰纸原纸用低压三聚氰胺树脂浸渍经干燥后即成为三聚氰胺树脂浸渍纸。
(6)我们公司三聚氰胺贴面装饰装饰板的生产是采用低压短周期法。基材（刨花板等）经清洁、放置底面层贴面材料后，将组好的板坯由皮带进给送入热压机进行短周期热压。热压后压机打开，由真空吸盘装置伸入压机，先提升板材、后出板并堆垛。由于在三聚氰胺树脂中加有热反应性能催化剂，因此在板坯装入及卸出压机时要非常迅速，压机闭合速度要快，否则易造成树脂的预固化和过固化，导致装饰板表面开裂、光泽不均或失去光泽。
六、实习总结：
1、任何工作任何岗位都应该认真细致，产品质量更需要严格把关，各项指标必须准确无误。在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。
2、工作讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，每一步骤都有相应的操作规范。各道工序都互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。
3、在春林木业有限公司实习期间，我参观了公司各个部门和工厂，进行了各项培训，从而对公司各个部门的运作和工厂的生产有了初步了解。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏，在这段时间里，我将自己在学校学到的理论知识与实践机会充分地结合起来，更加地巩固和完善了自己在家具方面的知识。通过这次实习，我学到了很多书本上没有的东西，同时，我深深地体会到了
自己经验的不足，感觉到了理论知识与实践的脱节，明白了实践的重要性。实习的过程虽然辛苦，但是我们大学的生活就快过去了，马上就要踏上工作岗位，利用这次实习的机会，好好磨炼自己。回想起短短的一个月时间里，发现自己成长了不少，清楚认识到自己的长处和短处，更深刻了解自己的所需，及时调整方向，重新定了位，为今后的道路走得更好奠定了扎实的基础。
附：
指导教师评语：
实习报 告 成 绩：
指 导 老 师 签 名：
第17篇：家宝木业厂规
家宝木业规章制度
为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，特制定本制度：
1、爱厂如爱家
2、早上按时上班，晚上10点半后杜绝外出，如有意外，后果自负
3、禁止在车间吸烟
4、禁止损坏厂里的公共财物（包括打磨机，电机以及一切公共生活用品）
5、禁止在厂区内随地大小便，上完厕所应及时冲洗
6、禁止打架斗殴
7、节约用水用电
8、上班时间不得随意外出，禁止上班时间打牌赌博
9、禁止随手乱扔垃圾，垃圾应倒在指定的位置
木工组
1、生产车间负责人是生产现场管理的负责人，全权负责生产现场，保证生产的顺利实施
2、生产工人在实施产品的交付流转时，应严格按照技术文件的要求交付流转，接收人验收产品及其证明文件等符合要求后，方能接收
3、要求质检员进行过程巡检或和成品检验，发现不合格产品应及时通知有关人员采取相应纠正，预防措施
底漆，打磨组
1、领到货物时，要求如下，检查，质量，点数，签字如有问题，应及时处理，上报
2、刷封闭底，批灰要平整，打磨要彻底，沟槽要干净，大面平整
3、原材料实行领料制，原则是以旧换新
4、做到每道工序交接有序，质量有保证
5、打磨要求，不得有亮点，小坑，小眼及打穿，打漏等现象的发生 面漆组
1、面漆工在领到货物时，要求如下，检查质量，点数，签字。发现问题及时处理，上报
2、货物颜色应和色板保持一致，颜色均匀
3、要求按时交货，成品堆放整齐，有序
4、要做到节俭，不得浪费
打包组
1、接收货物打包的同时，必须严格仔细地检查，对于不合格的产品，及时通知有关部门处理，然后方能打包
2、打包完成后，必须仔细核对，如有发现少件现象，及时查找，在确认准确无误的情况下，在单子上面签字
以上规章制度希望大家认真遵守，严格执行。
家宝木业有限责任公司
第18篇：木业有限公司领导讲话
木业有限公司领导讲话
在x木业有限公司投产仪式上的讲话
各位领导、各位来宾、同志们：
今天，我们在这里隆重举行x木业有限公司投产仪式，这是蒋总在xx的又一个实业公司,是他在xx事业的又一个飞跃,也是我县盘活企业存量资产的又一个重要里程碑，它的建成投产对于带动我县破产企业重组，进一步增强发展县域经济的能力，
有效地缓解我县财力紧张局面，都具有十分重要的意义。在此，我谨代表中共xx委、县人民政府对公司的建成投产表示热烈的祝贺！对一直关心和支持这项工程的社会各界表示谢意，向淮河木业有限公司广大干部职工及所有参加工程施工的建设者表示衷心的感谢！
x木业有限公司是x厂老总x在xx兴办的第二个工业企业,是盘活原造纸厂存量资产,新建的一家股份制企业。该项目2005年5月开始筹建，9月份进行试生产，经过为期7个月的建设和试生产，今天正式投产。该公司的投产，必将对我县乃至周边县区林业、建材行业的发展起到积极的推动作用；必将对我县的招商引资工作产生重要影响，也必将带动我县外向型经济的更快更好发展希望x木业有限公司充分利用xx的资源优势，抓住机遇，不断提升产品的科技含量，团结一致，共同奋斗，创造出更加辉煌的经济效益，为xx的对外开放事业做出更大的贡献。县委、县政府将充分协调根据国家有关法律、法规及政策，保护好双方的合法权益，为x木业的生存与发展创造良好的环境，各职能部门一定要站在促进经济可持续发展的高度，充分认识加快工业尤其是外商投资企业建设的重要性，积极为企业发展创造良好的环境，提供优质的服务，共同将企业发展推向新的水平，为我县经济持续、健康、协调发展再创佳绩、再立新功！最后，向大家致以深切的问候！祝大家身体健康，合家幸福！
第19篇：七、木业相关操作规程
乐清市XXXX有限公司
2018-05-07发布
操 作 规 程
编制 审核 批准
2018-05-08实施
批
准
为贯彻执行安全生产法及其他有关法律法规，开展企业安全生产标准化管理，落实主体责任，强化基础工作，不断提高企业安全生产管理水平，避免或减少安全生产事故。为此，对我公司的原操作规程，进行了修订和完善，现予以批准并发布，自即日起实施，望各部门和全体员工严格遵照执行。
总经理：
2018年5月7日
I
目
录
1、安全生产总则 .............................................................................164
2、台式锯台安全操作规程 ...............................................................166
3、仪表车床安全操作规程 ...............................................................170
4、车床安全操作规程 ......................................................................171
5、圆棒机安全操作规程 ...................................................................173
6、电工安全操作规程 ......................................................................174
7、电工日常检修安全操作规程 ........................................................179
8、维修工安全操作规程 ...................................................................183
9、配电室值班人员岗位安全操作规程 ..............................................184
10、灭火器安全操作规程及管理 ......................................................185
11、有限空间安全作业操作规程 ......................................................187
12、粉尘岗位操作规程 ....................................................................189
13、汽车驾驶员安全操作规程 ..........................................................190 II 企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
1、安全生产总则
为保证安全生产，全公司职工除遵守本岗位工种安全技术操作规程外，还必须遵守下列总则：
1、认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本公司各项安全生产规章制度。
2、新入公司工、调换工种的工人及来公司实习、代培和临时参加生产的人员，必须经过安全教育和操作技术培训，经考试合格后在师傅的指导下进行操作。
3、电气、炼胶机、织麻辫机、缝纫机、下料机、平板硫化机、车辆驾驶等特种作业人员，必须持证操作。
4、操作工必须熟悉产品性能、工艺规程及设备操作要求，会正确处理生产过程中出现的故障。
5、操作前必须按规定正确穿戴好个人的防护用品。披肩发、长辫必须罩入工作帽内。进入有可能发生物体打击的场所必须戴安全帽；有可能被传动机械绞辗伤害的作业不准戴手套，不准穿戴围巾、围裙，脖子上不准佩带装饰品；生产作业场所不准赤膊；不准穿高跟鞋、拖鞋。
6、工作时应集中精力、坚守岗位，不准做与本职工作无关的事。上班前不准饮酒。
7、开动非本工种以外设备时，须经有关领导批准。
8、操作对人体有发生伤害危险的机械设备时，应检查安全防护装置是否齐全可靠，否则不准进行操作。
9、不准随意拆卸、挪动各种安全防护装置，安全信号装置，防护围栏、警戒标志等。
164
企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
10、检修机械、电气设备时，必须切断电源，挂上警示牌。合闸前要仔细检查，确认无人检修后方准合闸。
11、操作中使用的行灯及局部照明，其电压不得超过36V，金属容器内和潮湿场所作业不得超过12V。
12、生产场所应保持整齐、清洁、原材料、半成品及成品要堆放合理，安全通道畅通，废料应及时清除。
13、高空作业人员必须系好安全带，登高用的扶梯必须坚实牢固，符合安全技术要求，并采取可靠的防滑措施。
14、非电气作业人员严禁装修电器设备和线路。
15、易燃、易爆等生产作业场所，严禁烟火及明火作业。
16、禁止在产生有毒有害物质作业场所内进餐、饮水，工作时要戴好防毒口罩或其它防护用品。
17、严禁攀登吊运中的物体及在吊物下通过停留。
18、生产作业区禁止骑自行车、摩托车。不准在运转设备上跨越、传递物体和触动危险部位。
19、严格执行交接班制度。末班下班前要切断电源，汽(气)源，熄灭火种，清理场地，中途停电要关闭电源。
20、凡进入锅炉房、变电站、仓库等要害场所，必须经有关部门批准，并办理登记手续。
21、工房内外配置的消防器材不准挪作它用，器材周围不得堆放其它物品妨碍取用。
22、发生工伤事故、重大未遂事故及火灾、爆炸事故要及时启动应急救援预案进行抢救，立即报告有关领导和部门，保护好事故现场。
2018年5月7日
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企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
2、台式锯台安全操作规程
1、工作场所的待加工和已加工木料应堆放整齐，保证道路畅通。
2、机械应保持清洁，安全防护装置齐全可靠，各部连接紧固，工作台上不得放置杂物。
3、严禁在机械运行中测量工件尺寸和清理机械上面和底部的木屑、刨花和杂物。
4、启动后，待转速正常后方可进行锯料。送料时不得将木料左右晃动或高抬，遇木节要缓缓送料。锯料长度应不小于500mm，接近端头时，应用推棍送料。
5、如锯线走偏，应逐渐纠正，不得猛扳，以免损坏锯片。来源：帮考网
6、操作人员不得站在和面对与锯片旋转的离心力方向操作，手不得跨越锯片。
7、锯片上方必须安装保险挡板，在锯片后面离齿10-15mm处，必须安装弧形楔刀。锯牌的安装，应保持与轴同心。
8、作业后，切断电源，锁好闸箱，进行擦拭、润滑、清除木屑、刨花。
A、开始使用前
1、避免穿宽松的衣服。
2、将手肘前面的衣服卷紧。
166
企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
3、穿防滑鞋。
4、扣好衬衫口袋扣子。
5、戴耳塞和防护眼镜。
6、疲惫或心情不好的情况下不要试图操作。
7、使用前目视检查机器上无松动或障碍物。
8、确信电源线已经可靠固定。
9、插电前确保开关是出于关闭状态。
10、检查锯片护罩和防反弹棘爪已经安装到位，并且确保劈刀板于锯片对中。
11、检查锯片已经锁紧。B、基本安全操作规程
1、确保劈刀板或随动跟刀板已经就位，以避免反弹危险。
2、锯片高度应不超过木头高度的9mm。
3、记得总是使用锯片安全护罩。
4、在锯片后部放置接料板。
5、在裁切过程中不要堆叠木料。
6、绝不将手或手指放在锯路线范围内。
7、不要试图在锯片后面拿木料或拖木料。
8、在木料没有完全锯开前不要送掉木料。
9、在清理木料或废料前，确保开关已经关闭并且锯片已经完全停止转动。
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企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
10、当你在换锯片时，绝不能通电。
11、保持锯片清洁，锯齿锐利，转动顺畅，这包括锯片于T槽平行和锯片与直靠山平行。
12、如果在裁切过程中电机转速变慢，要适时放慢进料速度。
13、在裁切过程中绝不试图退出裁切。C、横切和直切
1、不要同时使用横截靠山和直靠山。
2、使用横截靠山做横切；使用直靠山做纵切。
3、千万不要不使用靠山徒手进行裁切。
4、如果横切一块长的木料，记得使用长的横截靠山靠尺并且在木料最远端加上夹持支撑。
5、过宽的木料裁切无法使用横截靠山，此时可以用自制横截夹具代替。
6、绝不纵切弯曲变形或没有一个直的基准面的木料，纵切至少保证木料有一个面和一个直边，面贴机器台面，边靠住直靠山。
7、当做纵切时，操作者站在远离锯路和木料的区域。
8、当纵切小于150mm的木料时，一定要使用安全推料器。
9、当纵切时，进料用力在锯片和靠山之间的木料上。D、专业裁切
1、当横截靠山或直靠山不能提供足够的支撑的情况下，使用自制横截工装或夹具来控制木料。
168
企业安全生产标准化·操作规程
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批准人：XXX
2、当做埋入式裁切时，先把木料放在静止的锯片上，然后开机提升锯片裁切；绝不能将木料直接放在旋转的锯片上。
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企业安全生产标准化·操作规程
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批准人：XXX
3、仪表车床安全操作规程
1 开动机床前，首先接通总开关，再按旋转手柄，使机床运转。 2 工作时应戴好防护眼镜，严禁戴手套，缠绕在工件或车刀上的长屑待车床停止时用钩子去除，严禁用手直接去拿。
3 工作时要按说明书规定的切削范围进行切削，严禁超负荷工作。 4 装卸工件须待车停稳后方可进行，装工件要卡牢。 5 工作中不准离开机床，不准靠立在机床上。
6 车内孔时不准用锉刀倒角，用砂布光内孔时，不准将手伸进孔内打磨。
7 车床旋转锉光工件时，要防止衣服被缠。工作姿势要右手在前，左手在后。防止卡爪伤人。锉刀要合格，木柄要圆滑。
仪表车床维护保养规程
1 机床要保持清洁，每天班后必须清扫干净离岗。 2 机床导轨及各个润滑点每班至少三次注入干净的润滑油。 3 定期检查三角带的松紧度，每三个月检查一次。
4 所有电器保持清洁，每月清扫一次电器箱，必须盖好，不能随意打开。
5 班后必须关掉电源进行清理，机床上不得有铁屑污垢。
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批准人：XXX
4、车床安全操作规程
1、上岗应穿好工作服，扎紧袖口，留有长发的女工，必须戴好工作帽，将头发扎成辫子塞在帽子里，禁止戴围巾、手套，切削时戴好防护眼镜。
2、操作前应先检查机床各传动部件及润滑系统是否正常，发现问题及时检查修理。
3、开车时要集中思想，严禁在机床运转时离开操作台，不准用手摸运转中的转动部位或用棉纱擦洗工件，换刀具时刀架应远离卡盘和工件。
4、清除铁屑要用工具，严禁用手或脚去拉或踢铁屑。
5、装卸卡盘及大的工、夹具时，床面要垫木板，不准开车装卸卡盘，装卸工件后应立即取下扳手，禁止用手刹车。
6、床头、小刀架、床面不得放置工、量具或其他东西。
7、装工件要牢固，夹紧时可用接长套筒，禁止用榔头敲打。
8、加工细长工件要用顶针、跟刀架，车头前面伸出部分不得超过工作直径的20~25倍，车头后面伸出超过300毫米时，必须加托架，必要时装设防护栏杆。
9、用锉刀光工件时，必须提起光杆、丝杆闸把，应右手在前、左手在后，身体离开卡盘，禁止用砂布裹在工件上光，应比照用锉刀的方法，成直条状压在工件上。
10、车内孔时不准用锉刀倒角，用砂布光内孔时，不准将手指或手臂伸进去打磨，使用锉刀、刮刀，必须有木柄，砂皮必须用木棒衬夹进行打光。
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批准人：XXX
11、加工偏心工件时，必须加平衡铁，并要坚固牢靠，刹车不要过猛。
12、攻丝或套铁丝必须用专用工具，不准一手扶攻丝架（或扳牙架）一手开车。
13、切大料时，应留有足够余量，以免切断时料掉下伤人。小料切断时，不准用手接。
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批准人：XXX
5、圆棒机安全操作规程
（1）操作圆棒机机械时，应穿戴好工作服，扎紧袖口，女同志必须戴好工作帽，辫子放入帽内；不许戴手套、围巾等进行操作。
（2）机械开始工作前必须先试车，各部件运转正常后方能开始工作。 （3）木工机械上的轴、链条、皮带轮、皮带及其他运转部分，都应设置防护罩和防护板。
（4）机械运转中如有不正常情况或发生其他故障时，应立即切断电源，停车检修。
（5）更换刨刀、锯片时，必须切断总电源。
2018年5月7日
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批准人：XXX
6、电工安全操作规程
1.未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。2.电工人员必须持电气作业许可证上岗。 3.不准酒后上班，更不可班中饮酒。
4.上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。
5.检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作。
6.严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。7.高空作业时，必须系好安全带。
8.正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。
9.当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。10.电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。
11.电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。12.在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。
13.严禁带电移动高于人体安全电压的设备。14.严禁手持高于人体安全电压的照明设备。
15.手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。
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批准人：XXX 16.潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。
17.每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。
18.配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。
19.电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。
20.工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。
21.在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。
22.电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。
23.在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。
24.电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。
25.严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电 且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。
26.严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。
27.现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全
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批准人：XXX 技术规定安装和架设。
28.每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。
29.正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1
211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。
30.合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。31.万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。
32.严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。33.光纤不允许打硬弯，防止折断。
34.生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。
35.换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。
36.生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。
37.生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。38.不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接。
39.拆装电子板前，必须先放出人体静电。
40.使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。
41.使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地
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企业安全生产标准化·操作规程
乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX 线，防止发生意外触电。
42.焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。
43.在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。
44.生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。
45.生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。
46.换编码器，需将电源关断（整流及24V）或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。
47.电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次 发生事故。 48.换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。
49.变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。50.严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。
51.换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。
52.经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机
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乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX 出线紧固后再用。
53.接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。
54.手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。
55.更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。56.安装或更换电器设备必须符合规定标准。 57.严禁用手触摸转动的电机轴。 58.严禁用手摆动带电大功率电缆。
59.烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。60.热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。
61.在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。
62.检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。
63.工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。
2018年5月7日
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乐清市XXXX有限公司
批准人：XXX
7、电工日常检修安全操作规程
一、勘查检修现场。
在检修前，对所要检修的设备状态及现场工作环境进行勘查，检查所检修设备存在的安全隐患。
设备状态：运行时设备各部位的运行轨迹及相关动作。 停止时设备各部位的固有状态、误操作时的可能动作。
二、召开检修安全会议。1.确定检修设备
介绍设备的概况和勘查设备所处的环境。 2.确定检修人员，分配各自任务
检修负责人：负责整个检修工作的组织实施，检修安全措施的布置和落实，检修质量的控制。
检修人：负责检修工作的具体实施，安全措施的实施，检修质量的控制。
安全监督员：负责安全措施的布置，检查监督安全实施的落实，发现安全隐患有权责令检修人员停止工作，并令其整改。
3.布置安全措施
针对现场存在的安全隐患，布置相应的安全措施，检修人员协同作业，禁止单独作业，人员不足时，应停止作业。
4.工作布置
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批准人：XXX 讲解检修的具体流程，针对现场设备进行检修人员的工作分配，各工作中须注意的问题。
注：检修安全会议要有记录。
三、停电、挂牌、三方确认。
在检修前，对所检修的电源进行确认，多台设备公用的电源，在不影响其它设备的情况下，可以进行断电操作。若是妨碍某些设备，须采取安全措施后可暂时断开，进行挑线操作。一台设备单独控制的电源，则可直接进行断电操作。不管是怎样的电源必须遵守：先断开支路电源，再断开干路电源。先断空气断路器，再断隔离开关。停电操作完成后，在可操作的部位悬挂禁止合闸的牌子，在牌子上应注明班组、检修负责人、检修时间内容和联系方式，安全员负责监督。
四、落实安全防护措施。
检修负责人和执行人佩戴齐劳保用品，根据现场情况进 行安全保护措施的实施。
1.对存在掉落、移动、转动的设备部位，增加支撑架、垫铁或防护栏等。
2.对误操作造成触电事故的设备，可连接接地线。
3.对有高温烫伤危险的设备，先用测温枪进行温度测量，等温度降到佩戴劳保手套可操作的温度再进行作业。
4.在高空作业，必须佩戴安全带。在佩戴之前必须对安全带进行全面检查，确保无损坏后，再使用。
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批准人：XXX 5.在有带钢通过的环境下作业，必须用一块厚的带钢将检修人和移动的带钢隔离开。
6.在多点控制的设备检修前，必须逐一将控制点做好防止误动作处理，且悬挂禁止操作牌。
安全保护措施实施完毕后，安全监督员必须进行安全检查，检查合格后，方可进行后序工作。
五、遵照检修工序卡要求进行检修。
检修负责人严格按照检修卡内的检修项目具体安排检修工作。 检修人遵照检修负责人指派的任务逐一进行检修，要确保检修的完整性和高质量。在检修过程中要始终保持清醒的头脑，认真对待每个细节，做好随时送电的准备。
安全监督员间断性地进行监督、提醒，一旦发现有安全隐患，立即令其停止检修，并进行整改，整改合格后方可继续作业。
在检修过程中若遇到交叉作业，检修负责人联络另一方负责人进行协调，并向对方说明工作性质及注意事项。还要对一些可能出现的突发事件，布置安全防护措施确保双方的人身安全和设备安全。
六、检修完成后的自检。
检修完成后，检修负责人和执行人同时对检修项目进行逐一检查。检查工作要仔细认真，不放过任何一个螺丝，一个线头。不但要严格控制检修质量，从外表看去还得美观。一旦发现有遗漏或是不规范的，要及时补充校正，确保不会留下任何后患。
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批准人：XXX
七、清理现场，撤掉安全防护措施，摘牌送电。
自检合格后，检修人检查携带的工具是否齐全，以防送电时发生短路故障。检修过程中的杂物要全部清扫干净，并按要求进行分类处理。清理完毕后，检修负责人和检修人撤掉安全防护措施，准备摘牌送电。在摘牌前检修负责人应对检修设备周围进行巡视，观察是否有他人正在作业，确认无人后通知另两方负责人准备送电。
送电前，安全监督员必须对撤掉的安全防护措施进行检查，确认无任何安全隐患后通知检修负责人送电。送电过程中，检修现场必须留守一人，若发现有异常现象立即令其停止送电。待查明原因并彻底处理后方可继续送电。送电顺序严格按照安全操作规程进行操作，先送干路电源，再送支路电源；先送隔离开关，再送空气断路器。送电完毕后，检修负责人填写检修工序卡内的相关事项，如检修工时、检修人等。
2018年5月7日
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批准人：XXX
8、维修工安全操作规程
1、熟悉设备性能、定期检查、计划维修。遵守钳工、行车工、钻工、砂轮机、电、气焊工安全规程的规定。
2、调整机械时，不要将手放在牙轮或传动部位上，拆装笨重机件时身体站的位置应能避免失手时的伤害。
3、修理球磨机机腔或接触药剂的浮洗槽，加药机等设备时应用水冲洗干净，以防意外。
4、修理机器时（除特殊情况外）要切断电源，并挂“有人工作，禁止送电”牌子。修理互相联系机件，必须先将相连机件卡住，使其不能转动或滑动。
5、必要情况下，修理运转部件，要有保安措施，两人作业（一人监护），严禁带手套；袖口要扎紧。绳头不能外露。
6、修理拆下的安全保护装置、设施，未修好或拆下未装前，严禁试车。否则出了事要追究当事人责任。
7、多人多工种同时进行工作时，要有施工方案，互相配合、协作，而且专人负责指挥。
8、使用千斤顶、三角架时，要选好位置，固定牢，防止偏重倒下。
9、修理拆下的机件要堆放整齐，不准挡道挡风。同时清理好场地，做好记录。
10、检修或抢修，需其他工种协助，必须介绍工作场所安全情况及机械设备性能。
2018年5月7日
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批准人：XXX
9、配电室值班人员岗位安全操作规程
1、值班人员必须熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。
2、认真监视配电室内各种设备的运行情况，定期、定时巡回检查，按照规定抄报各种数据，秘录运行日志，发现设备缺陷和运行不正常应及时汇报处理。
3、线路或车间需停电时，应办理停电送点手续，并做好有关记录以备查考，严禁约时送点。
4、配电室禁止兼作工场，严禁动用一切明火，禁止使用煤炉，煤油炉，电炉等点灯取暖，禁止吸烟，乱拉接临时线路。
5、搞好文明生产，保持设备的省内外整洁，配电室严禁做更衣室、卧室、晾晒衣物的堆一切杂物。
6、值班人员必须熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。
7、认真监视配电室内各种设备的运行情况，定期、定时巡回检查，按照规定抄报各种数据，秘录运行日志，发现设备缺陷和运行不正常应及时汇报处理。
8、线路或车间需停电时，应办理停电送点手续，并做好有关记录以备查考，严禁约时送点。
9、配电室禁止兼作工场，严禁动用一切明火，禁止使用煤炉，煤油炉，电炉等点灯取暖，禁止吸烟，乱拉接临时线路。
10、搞好文明生产，保持设备的省内外整洁，配电室严禁做更衣室、卧室、晾晒衣物的堆一切杂物。
2018年5月7日
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批准人：XXX
10、灭火器安全操作规程及管理
一、目的
指导使用人正确使用灭火器，确保灭火器保持持续正常使用能力。
二、适用范围
适用于相关管理处对灭火器的使用。
三、内容 使用方法
1.手提式CO2气体灭火器。
（1）手提灭火器，拔出保险销，操作者站在火焰上风有效距离2—3米处。
（2）手提喷嘴对准火焰根部，按下压把，CO2气体即喷出。同时适当摆动喷嘴，使气体横扫整个火焰根部，并逐渐向前推移。
（3）如遇多处明火，可移动位置点射着火点，直至火焰点完全熄灭，不留明火为止，防止复燃。
（4）火灭后，抬起灭火器压把，即停止喷射。 2.推车式ABC干粉灭火器
（1）使用时将灭火器推到距火点有效距离处。
（2）取出喷管，伸展胶管，操作者在火焰上风位置用手压开喷枪开关，双手紧握喷管，然后向上提起阀门手柄，对准火焰根部推进，直到将火完全扑灭。
3.消防水带、水枪。
（1）拉开防火拴门,取出水带,水枪．
（2）检查水带及接头是否良好，如有破损，禁止使用．
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批准人：XXX （3）向火场方向铺设水带，注意避免扭折。
（4）将水带与消防栓连接，将连接扣准确插入滑槽，并按顺时针方向拧紧。
（5）连接完毕后，至少有２名操作者紧握水枪，对准水源（严禁对人，避免高压伤人），另外一名操作者缓慢打开消火栓阀门至最大，对准火源根部喷射进行灭火，直到将火完全扑灭。
4.注意问题
（1）用灭火器灭火时，避免冲击液面，以防火种飞溅。
（2）灭火器一经开启使用，不能保存重用，须到消防器材店重新灌气后才能保存使用。
（3）消防水带灭火后，须打开晒干水份，并经检查确认没有破损，才能折叠到消防栓内。
日常管理
1.安全主管每天对辖区消防栓，灭火器进行日常巡视检查，每月应全面巡视检查一遍，检查情况分别记录在消防栓、灭火器上的消防器材检查记录表及《巡视检查记录表》。
2.巡视检查的内容 （1）消防栓
检查拴门是否良好，封条是否完整，拴内部件是否齐全，固定是否良好，有无脱落，拴内水龙头有无渗漏。
（2）灭火器
检查数量、压力或重量是否符合要求，喷管有无破损，检查外观有无明显锈蚀，推车式灭火器需检查行驶机件是否灵活，伸展胶管有无破损。
2018年5月7日
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批准人：XXX
11、有限空间安全作业操作规程
1、按照先检测、后作业的原则，凡要进入有限空间危险作业场所作业，必须根据实际情况 事先测定其氧气、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度，符合安全要求后，方可进入。在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度前，严禁进入该作业场所。
2、确保有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应在18%以上，23.5%以下。其有害有毒气体、可燃气体、粉尘容许浓度必须符合国家标准的安全要求。
3、在有限空间危险作业进行过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。
4、作业时所用的一切电气设备，必须符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或36伏以下的安全灯，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。
5、发现可能存在有害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进行检测。
6、检测人员应佩戴隔离式呼吸器，严禁使用氧气呼吸器。
7、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场，所有的检测仪器，电动工具，照明灯具等，必须使用符合《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》要求的防爆型产品。
8、对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具
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批准人：XXX 等隔离式呼吸保护器具。
9、作业人员进入有限空间危险作业场所作业前和离开时应准确清点人数。
10、进入有限空间危险作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。
11、如果作业场所的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时，应及时通知这些作业场所的有关人员。
12、严禁无关人员进入有限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。
13、在有限空间危险作业场所，必须配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备，以便在非常情况下抢救作业人员。
14、在密闭容器内使用二氧化碳或氦气进行焊接作业时，必须在作业过程中通风换气，确保空气符合安全要求。
15、当作业人员在与输送管道连接的密闭设备（如油罐、反应塔、储罐、锅炉等）内部作业时必须严密关闭阀门，装好盲板，并在醒目处设立禁止启动的标志。
16、当作业人员在密闭设备内作业时，一般打开出入口的门或盖，如果设备与正在抽气或已经处于负压的管路相通时，严禁关闭出入口的门或盖。
17、在地下进行压气作业时，应防止缺氧空气泄至作业场所，如与作业场所相通的设施中存在缺氧空气，应直接排除，防止缺氧空气进入作业场所。
2018年5月7日
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批准人：XXX
12、粉尘岗位操作规程
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合岗位实际，特制订本操作规程。
1、进入岗位操作前，必须佩带防尘口罩等岗位所需劳动防护用品。
2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作业停止后停机。
3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
6、生产和粉尘清理清运期间严禁吸烟。
7、对产生粉尘的车间必须坚持每天清理，对管道收集的粉尘必须进行每个星期清理，每月清运，并做好登记。
8、墙体、梁、支架、地面和设备等表面积积聚的粉尘应及时清扫，从设备和管道中溢出或堵塞的物料应及时清扫，防止粉尘积聚。清扫时，应避免二次扬尘，不能使用压缩空气进行吹扫粉尘。
9、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。
10、保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。
2018年5月7日
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13、汽车驾驶员安全操作规程
1、汽车驾驶员须经专门训练，经交通监理部门考试合格发给执照后，方可独立驾驶车辆。
2、开车前严禁饮酒，行车和加油时不准吸烟、饮食和闲谈。驾驶室不准超额坐人。
3、行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否完好，严禁带病出车。
4、汽车在起步出入工公司、车间大门、倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号减速靠右行。通过交又路口时应“一慢、二看、三通过”。交会车时，要做到礼让“三先”。
5、汽车在公司区内行驶，最高时速不得超过15km；进出公司门、车间、库房时建不得超过lOkm；车间、库房内时建不得超过5km。
6、在公司内和车间内行驶，只准走规定的道路，不准从传送带，工程脚手架和低垂的电线下通过。
7、在公司内过铁道时，要减速瞭望，确认无火车通过时，有槽杆放下时要按次序停车，离火车道30m内不准调头、倒车、更不准超车。
8、在用起重设备装卸时，驾驶员必须离开驾驶室，不准在吊装时检查，修理车辆。
9、车辆装戴不得超过行驶证上核定的数量。
10、装载不可解体货物的体积超过规定、装运易燃易爆物品时，须
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批准人：XXX 经公司有关部门批准，指派专人押车，按指定的路线，时间要求行驶，并悬挂明星的安全标志。
11、货车载人时，严禁超过规定人数。
12、装载货物必须均衡平稳，捆扎牢固，车厢侧板，后栏。
13、扳要美好拴牢，货物长度超过后栏板时，不得遭栏号牌、转向灯、尾灯和自动灯。装载散状、橱状或掖态贷物时不得散落、飞扬或漏滴车外。
14、装运炽热货物时，必须使用专用的柴油货车运输。
2018年5月7日
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第20篇：木业开年晚宴发言稿
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家晚上好！
时间过的很快，一转眼 春节假期就过去了。公司现已全面进入新一年度工作状态。在这里我首先 祝大家在新的一年里 身体健康、工作顺利、心想事成、万事如意。
过去的2013年，无论我们服务于哪里，相信大家 在本职工作岗位上，做到了尽职尽责 章显了个人魅力与价值，同时也经历了各式各样的困难和难忘。是的，过去的都让它过去，我们不要因为过去的成就 而骄傲；更不要因为过去的失败 而懊悔！ 请我们都要记住：存在 是因为价值创造，淘汰 是因为价值丧失；过去的价值 不代表未来的地位！
在新的一年，因为有 亚马逊这个大家庭 我们欢聚在一起，在此 感谢老员工 再次回到工作岗位上，同时也 欢迎新同事的加入。是的，无论你来自于哪里？也无论你是老员工 还是新员工，在2014年我们都要以 饱满的热情、扎实的作风和更加得力的措施，全身心 地投入到工作中，以更大热情，更强的斗志，迎接各种挑战，为完成新一年度的 各项工作，开好头、起好步！
2014年，公司大力推进 内部管理体系的调整，下决心 进行体制改革，建设优良的企业文化和优秀生产团队。2014年 我们已拟定木门事业部 基本生产年度目标为 2千万元，在此基础上 作为薪资基本保障机制，以全面计件为导向，以按劳取酬为宗指，激发大家的工作潜能，创造公司利润，以体现个人创造的价值 来获取我们的劳动报酬。在此新的一年，请允许我代表 木门事业部全体员工及我个人，向公司承诺： 木门事业部全体员工 将团结一致，努力建设成为一支求真务实、作风过硬、技术精湛的优秀生产团队。我们将以 沉着理性的思考、高效敏捷的行动 完成好各项任务指标。 请公司相信，我们是最好的、我们也会是最棒的！
最后，祝愿各位领导、各位同事，身体健康，开心工作、快乐生活！
谢谢大家！
