推荐第1篇：社区教育岗位职责制度（材料）
社区教育岗位职责制度
1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据当的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务，认真落实各项卫生工作指标。
2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
3、接受各专业防治、保健机构的业务指导。
4、负责领导制订中心工作几乎，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
5、负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故和差错发生。
8、根据国家人事制度，组织领导中心工作人员的聘任、晋职晋级、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强职工技术培训，努力开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。
10、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。
11、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。
推荐第2篇：乡镇社区教育工作计划
乡镇社区教育工作计划
一、指导思想
2011年是“十二五“规划开启航程之年，全镇成人教育工作要深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，按照国家、盛市《中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，扎实推进《赣榆县中长期教育改革和发展工作意见》的贯彻落实工作，乡镇社区教育工作计划。以邓-小-平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加快实施富民工程，进一步解放思想，深化改革，提高办学质量，以培养“有文化、有道德、懂技术、会经营”的新型农民为主线，以创建工作为抓手，强势推进教育现代化建设，积极开创社会教育工作新局面，为我镇科学、创新、和-谐发展做出积极的贡献。
二、目标任务
1、农村实用技术培训14800人次，创业培训294人。
2、农村劳动力转移培训1420人。
3、社会文化生活教育12500人。
4、老年教育300人。
5、镇村企业职工教育1260人。
6、农民工培训120人。
三、重点工作
1、以镇成人教育中心校为依托，整合社区教育资源，全面建设社区教育中心，负责对社区教育的管理、协调、服务和指导。实现布局科学化、资源配置集中化、教育作用最大化、培训实效最优化。
2、依托镇成人教育中心校、人口学校、文体站等培训机构，加大对农村各类人员的培训力度，培养和造就“有文化、懂技术、会经营、能致富、讲文明、守法纪”的新型农民。实现从业人员培训率大50%以上。
四、工作思路
(一)加强成人教育中心校建设
①认真贯彻落实江苏省教育厅《关于进一步加强乡镇成人教育中心校建设的意见》和拾加强乡镇成人教育中心校的建设，促进农民增收”的工作会议精神，充分认识加强乡镇成人教育中心校建设在社会主义新农村建设中的重要作用。要按照社会主义新农村建设的总体要求，以构建终身教育体系为目的，积极开展学习型家庭、学习型个人、学习型企业、学习型单位等学习型组织活动。
②建立健全社区教育网络体系，推进镇成人教育中心校向社区教育中心过度，开展市级社区教育中心的创建工作;以社区市民学校、村民学校、企业文化技术学校等为辐射，积极开展灵活多样的教育培训活动，注重加强对农民的社会公德、家庭美德、职业道德的教育，引导农民致富思源，富而思进，为农民致富不断注入新的活力，工作计划《乡镇社区教育工作计划》。
③要深入开展“四进社区”活动，切实提高各类教育资源向社区开放的程度，建成具有规模特色、功能齐全的社区教育基地。大力推进老年教育工作，完善机构，有步骤有成效地做好社区内老年教育工作，完成180人的培训目标。
④要积极统筹城乡社区教育资源，认真组织好学校资源向社会开放工作，规范社区教育中心的日常管理工作，建立健全教育活动管理制度，加强教学设施和公共财产的管理及保养维修工作，要注重教学、培训活动档案资料的收集整理，建档归档工作，努力改善办学条件，创造优美的教学环境。
(二)大力实施现代农民教育培训工程
①积极搞好培训基地的建设，大力加强“农、科、教”结合，巩固好颜庄无公害蔬菜示范基地建设，本年度社区教育中心要积极同镇农技中心，科技推广站、建筑公司等分期对全镇8500名劳动力进行各方面的农村实用技术培训，培训重点是搞好水稻、小麦选种推广种植，田间管理，高效无公害蔬菜的种植技术，新技术的推广应用，蛋鸡的饲养和管理，淡水鱼的科学喂养，生猪的饲养和管理，实用建筑技术和裁剪缝纫技术的培训等。在培训过程中，我们将邀请苏州农学院和连云港农学院的专家在沙河镇颜庄的大棚蔬菜基地，进行现场指导，使农民懂得只有科学种植、科学管理，才能增产增效，从而全面提高从业人员的素质。
②开展农村劳动力转移培训
一是要以农村富余劳动力、返乡农民工等为主体，针对劳务市场需求，积极开展建筑、机械、服装缝纫及现代服务业等专业培训，提高农民进城就业能力，发展劳务经济，帮助农民增收，完成650人的培训任务。二是要以全面推进新农村建设，率先建成更高水平小康社会为目标，大力实施职教工程，积极开展农村劳动力转移培训、“两后”毕业生转移培训，使初高中毕业生100%接受培训，适龄人员100%就业。三是要继续搞好创业培训，鼓励和引导农村劳动力自主创业，增强创业能力。
③抓好农科教结合示范基地建设
我校要对照省市级农科教结合示范基地创建标准，注重提高，确保基地科学发展。在每村扶持1个以上科技致富示范户，带动一批农户脱贫致富。搞好一镇一特色，一村一品牌的推广工作，真正做到“建立一个基地，推广一批项目，培训一批人才，发展一批产业，致富一方农户”，今年做好各项工作，力争明年创建农科教示范基地。
④建立健全企业职工教育管理体制
加强企业职工教育的管理工作，进一步完善企业职工培训制度，不断提高企业职工素质。要充分发挥社区教育资源的作用，进一步动员全社会力量参与职工技能培训和下岗职工就业培训，使职工教育市场化，社会化，多渠道开展职业教育培训工作，切实提高全镇企业职工的整体素质。
(三)建好农科教信息网站，做好宣传教育工作
要满足农村发展的需要，重点实施“富脑袋”工程。充分发挥成人教育中心校的网络作用，建好农科教信息网站，要及时在网上发布和更新信息，为农民提高各种信息服务，解答生产销售等环节的疑难问题，帮助农民网上进行产品交易，使信息网络成为教育培训、信息发布、技术推广、就业指导、政策咨询的富民“绿色通道”。要充分利用各类媒体，加强对社会教育工作的宣传，总结推广开展社会教育工作的经验和做法，以推动全镇社会教育水平的不断提高。
推荐第3篇：社区教育中心主任岗位职责
社区教育中心主任岗位职责
1、在校党组的领导下，认真落实好各项宣传报道工作。
2、负责本部门人员德、勤、绩的综合考核工作。
3、遵守宣传纪律，强化自身政治素质，把握正确的舆论导向，围绕县委、县政府的中心工作，搞好宣传报道。
4、树立良好的职业道德形象，廉洁自律，杜绝失实，有偿和人情报道。
5、加强业务培训，体现集体智慧，营造团结拼搏、积极进取的工作环境。
6、教育宣传内容突出县域特色，打造精品栏目。
7、定期向局领导汇报各项工作。
推荐第4篇：乡镇年度社区教育工作计划
乡镇年度社区教育工作计划
指导思想：
以党的xx大和xx届三中全会精神为指针，以科学发展观为导向，以服务“三农”为宗旨，以富民强镇建设社会主义新农村为己任。认真贯彻执行XX县人民政府办公室《关于进一步加强社区教育的意见》文件精神，坚持围绕本镇经济建设和社会发展的总体目标，充分拓展和利用社区教育资源，大力开展农村实用技术培训，努力做好农村剩余劳动力和返乡农民工就业培训工作，为农民增收致富提供智力支撑。继续实行镇社区教育中心与企业，村社区培训点联合培训，把教学点向基层延伸。努力巩固学校原有的办学特色，积极创造新特色，保持县先进称号、大力开展社区文化、体育活动，不断满足人民群众日益增长的精神需求，努力提高社区成员的综合素质，为构建和谐社会，增强可持续发展能力作出贡献。 工作重点：
一、在镇社区教育委员会的领导下，组织协调全镇各相关部门的培训机构，针对社区居民的需求，采用多种形式，积极开展各种培训、文化、体育、娱乐活动。满足人民群众的精神需求，促进新农村建设。
二、加强对企业、村社区教育培训点的指导与管理，建立联系点制度，构建社区教育网点。
三、做好农村剩余劳动力、返乡农民工，尤其是新增的“两后”毕业回乡青年的技能培训，创业教育工作，为他们就业，重新择业创造条件。
四、巩固学校特色培训项目——电脑培训、横机针织，紫菜养殖的技能培训，努力发展新的特色——对蚕农进行荧光茧饲养的产前培训，产中指导，产后销售一条龙服务。
五、积极配合镇政府开展招商引资，全民创业教育，利用自身的信息渠道，为企业和创业者提供服务。配合党委、政府开展村定编干部电子信息技术培训，帮助他们掌握办公自动化技能，提高工作效率。
六、办好学校信息网站，收集并及时发布本地农副产品信息，指导村农民文化技术学校对广大农户开展新品种、新技术，尤其是无公害种养加工技术培训，为他们实现增产增收的目标服务。
七、继续办好实验示范基地，开展苗木栽培试验示范，为农民提供技术指导，发挥示范作用，并积极帮助他们联系销售渠道。
八、做好社区教育中心的搬迁兴建筹备工作，争取政府支持，在年内将社区教育中心与文化中心合并，实现资源整合，发挥更大作用。任务目标：
1、大力开展各类培训，成人教育培训率要达到农村就业人数的54％，全镇全年接受各类培训人数要达到19900人，学校自主培训人数要达2000人左右。
2、继续开展农村剩余劳动力、返乡民工、“两后”毕业生的就业技能培训，年培训300人，争取达到350人，转移就业率达80％，争取达到90％。
3、与镇安监所、环保部门联合举办企业安全生产、环境保护知识培训班，提高企业法人和安全员的安全生产意识，掌握安全生产知识，增强环保意识。
4、与镇工会、劳动保障所合作，开展执行《劳动合同法》宣传教育培训工作，增强企业法人和职工遵守《劳动合同法》的意识，提高农民参加农村养老保险的水平。
5、与镇海洋渔业办合作，举办紫菜养殖加工技术，海洋养殖技术、海上安全生产技术培训班，出海渔民参训率达100％。
6、与镇农技站合作，举办“创业教育”培训班，为各村培训3～5名农民经纪人，发挥示范带头作用，推动特色建设，走集约化经营之路。
7、举办村干电脑培训班，将全镇40周岁内的定编干部轮训一遍，使他们具备利用电脑，快速了解外部信息，提高工作效率的能力。
8、与镇农技站、农机站、兽医站等单位合作，举办农村实用新科技知识培训班，开展科技入户、新农民培育工程，年培训6000人，覆盖全镇。
9、与镇科协合作，举办科普宣传活动，开展科技知识普及培训工作，提高人民群众相信科学，反对封建迷信的能力。
10、与镇党校、人口学校、老年学校、文化站等单位合作，大力开展社区文化、体育活动，满足居民的精神需求，提高居民的综合素质。
11、做好“丰利镇成人教育网站”的维护工作，广泛收集并发布本镇农副产品信息，外部最新农业科技成果，每月编一期《丰利科技信息》发至全镇各重点户、专业户、种田大户，为他们提供参考。
12、加强与如东丰月蚕业合作社的合作，办好蚕茧收购项目，保护蚕农的养蚕积极性，对蚕农实行产前培训，产中指导，产后一条龙服务。
13、发挥基地的试验示范功能，与月河村合作，利用冲淤填实的废沟塘开辟苗圃，培育绿化用苗。为群众提供现场观摩，技术咨询，联系出售产品等服务。
14、积极参与招商引资工作，充分利用学校的人际关系，社会资源为政府的招商引资工作出力献策。
15、努力开展勤工俭学，拓宽创收渠道，学校通过办学，向上级争取奖励资金等，年创收力争4万元。主要措施：
1、积极依靠县教育局、镇党委、政府的领导，与各部门保持密切联系，加强合作，继续实行联席会议制度。
2、与县劳动和社会保障局保持紧密联系，及时了解有关培训信息，争取其支持，做好农村剩余劳动力及返乡民工转移培训工作。
3、认真贯彻镇社区教育委员会的工作意见，切实履行好社区教育委员会的职能，做好社区教育工作。
4、发挥成人校在社区教育网络中的中枢作用，协调各培训机构认真履行职能，共同担负起全镇社区教育培训工作。
5、加强对村、企业社区教育培训点联系工作，树立典型，开展考核评比，促进村、企业办学均衡发展。
6、选择办学基础好的村和企业进行联合办学，根据企业和农民的需求，选择培训内容。企业和村负责组织人员参学，成人校负责教学，考核工作。
7、加强学校内部管理，根据重新调整的“成人校专职教师岗位职责”继续实施岗位责任制考核，做到分工明确，责任落实，齐心协力做好社区教育工作。
8、各位专职教师落实一个村，一个企业社区教育培训点为联系点，各月至少一次到联系点检查指导工作。
9、与镇林业部门及苗木营销专业户加强联系，及时了解苗木市场销售信息，做好基地苗木销售工作。
10、加强与镇招商引资、全民创业部门及本校联系人的联系，及时获得外部投资信息，反馈给政府，认真做好接待服务工作，营造良好的投资氛围。主要工作安排：
1、一月上旬总结上年工作，开展专职教师年度考核；
2、一月中旬做好退休老教师慰问工作；
3、二月上旬讨论制定各种工作计划；
4、二月中旬收集上年各种资料，整理归档；
5、二月中旬联系基地意杨苗起苗出售工作；
6、二月下旬准备迎接县教育局组织的办学水平考核评估；
7、三月上旬准备召开本年度社区教育委员会工作会议；
8、三月上旬基地苗圃准备新栽绿化用苗；
9、三月中旬筹备举办村干电脑培训班；
10、四月上旬基地苗木春管；
11、五月上旬与镇海洋渔业办联系举办海洋养殖培训班；
12、五月中旬与镇农技站合作举办机栽秧技术现场培训；
13、五月中下旬第二期村干电脑培训班；
14、七月上旬举办“两后”毕业生电脑技术培训班；
15、与月河村合作，举办荧光茧饲养技术培训；
16、与老干部支部，退教协合作举办养生保健知识讲座；
17、与镇兽医站合作，举办生猪品改技术培训；
18、与镇党校、文化中心合作开展社区群众文体活动；
19、与康马公司合作举办横机挡车工培训；20、为上海德宇工艺饰品公司提供咨询服务；
21、为农村剩余劳动力、返乡民工提供就业培训和咨询服务；
22、正常开展全民创业和招商引资服务工作；
23、与科协合作，正常开展科普宣传工作；
24、成人校网站正常维护。
为认真贯彻落实《XX区开展办事公开标准化建设的实施方案》的精神，进一步增强社区党务居务工作的透明度，推动党内民主，加强党内监督，现结合社区党务居务工作实际，制定xx年党务居务公开工作计划：
一、党务居务公开的内容时限、程序和方式。
（一）党务居务公开的内容
1、党委班子建设和党员队伍的基本情况，社区成员分工及主要职责；
2、贯彻执行上级党组织、街道党工委决议、决定的情况，社区党支部重大事项决策情况；
3、党委班子成员履行职责、廉洁自律、考核奖惩、群众评议和结对帮扶落实情况；
4、党委换届选举、发展党员、民主评议、教育培训、评比表彰；
5、党费收缴和外出流动党员管理情况，党员参加“三会一课”、结对帮扶、“评星定格”和设岗定责的情况，预备党员和积极分子的培养、发展情况；
6、年度党建工作计划及完成情况；
7、党员、群众反映突出问题的解决落实情况；
8、党务公开监督小组成员名单和监督电话，街道党务公开监督电话。
（二）公开时限
长期公开内容：社区班子情况、党员的情况、工作职责、精神文明建设情况、社区民主自治、廉洁自律各项规定、社区工作者分工情况等，每年更新一次；定期公开内容：社区重要工作及决定、党支部阶段性中心工作及重点工作、工作计划、社区建设思路、年度党建活动安排、党费收缴及党员活动经费使用情况、党员发展、评先选优情况等。每季或半年更新一次；随时公开内容：党委学习情况、民主生活会情况、社区热点问题解决情况、正反典型事例等。根据需要适时更新。
（三）党务居务公开的形式和工作程序
党务居务公开本着规范、实用、明了、方便和便于党员群众监督的原则，根据公开内容的不同可采取以下形式。①公开栏。社区居委会在原政务公开的基础上进一步充实内容，明确党务公开部分。充分利用原有可更换内容的板面增加临时性和阶段性公开内容，以便于党员和群众及时了解和监督。②媒体。充分利用qq网络、黑板报等辅助形式公开。实行网上公开的，最少每月更新一次网页，以方便党员和群众查询。③会议、文件。采取召开党员群众大会、征求意见会、组织生活会等会议形式公开，同时应用党内文件、简报、公告和其它宣传资料等文字载体公开。
二、实施步骤
（一）动员部署阶段
1、动员部署。召开动员大会，传达区委《关于在全区党组织推行党务公开的意见》和街道《关于在街道党组织推行党务公开的实施方案》精神，对党务居务公开活动进行动员和安排部署，明确具体要求和目标任务，稳步推进党务公开工作。
2、制定工作计划。结合社区实际，制定工作计划，并于及时报街道党务居务公开领导小组办公室。
(二)组织实施阶段（3月10日-9月30日)
1、通过有关会议、文件、简报、公开栏等方式进行公开。
2、认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。
3、对公开的党务居务信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作。
（三)总结提高阶段（10月1日-10月30日)认真总结10月5日前支部要对党务居务公开工作进行自查总结。
三、工作职责
一是组织领导到位。完善已成立的党务居务公开工作领导小组，党委书记为党务公开工作的第一责任人，党委委员是党务公开的直接责任人，社区副书记负责党务公开的具体事务性工作。
二是制度保障到位。建立健全支部党务居务公开工作制度、社区党员发展公示制度、社区党务居务公开意见、建议收集反馈处理制度等相关制度。
三是监督考评到位。要设立举报电话和意见箱，聘请党务公开工作监督员，广泛收集党员、群众的意见和建议，及时研究处理，认真反馈落实。加大对党务居务公开工作的考评力度，把党务公开与居务、政务公开一并作为基层组织建设的重要内容，“五个好”社区党组织考评的重要内容，作为评先评优的重要依据。
四是要加强宣传教育，提高思想认识，坚持正确舆论导向，发挥典型示范作用，努力营造党务居务公开的良好氛围。在过去一年的工作中，我们牢牢围绕社区办的中心工作，根据上级的指示精神和布置的各项任务，结合社区实际，有序地开展各项工作。社区生活是最贴近城市居民的，社区工作是关系到社会安定和谐的大事。2015年我社区的工作计划有以下内容：
一、加强党组织建设。
1、切实加强社区领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作。
3、进一步建立健全社区党建工作机制
（1）、进一步推进“五事”民情工作法。社区共建议事会每年召开两次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
（2）、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
二、打造社区管理服务品牌 我社区是个XX区，老、旧房屋多，老年人和孤寡老人多，残疾人多，外来租住人员多，弱势群体多，根据这个特点，我社区继续打造“亲情乐园”品牌，围绕“五心奉献（爱心、热心、耐心、诚心、细心）、倾情服务（亲情、友情、真情）”这一理念，根据社区弱势群体的家庭状况、思想动态和身体情况，细心分析，建立弱势群体结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，依托社区上级部门、共建单位、社区志愿者，重点做好“五扶”工作，即：生活上扶贫，使群众贫有所助；身体上扶康，使群众病有所医；精神上扶志，使群众心有所暖；智力上扶学，使群众学有所教；就业上扶技，使群众业有所从。积极开展“三爱三送”活动，即：关爱孤寡老人，为他们送温暖；关爱残疾人，为他们送信心；关爱老年人，为他们送方便。积极收集辖区单位和居民的建议，多渠道倾听群众的意愿和要求，尽社区的一切力量帮扶社区濒临低保户家庭，让他们感觉到党的温暖。城镇低保确定做到动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
三、社会治安综合治理
1、积极化解人民内部矛盾。认真落实稳定工作领导责任制、超前排摸纠纷等制度，抓好日常和重大活动、重要节日期间*和各类不稳定因素化解工作。继续加强人民调解委员会建设，努力把矛盾化解在基层。做到不发生有重大影响的群访事件和民转刑案件，严格控制进京率，降低群访、个访和重复率。
2、强化流动人口管理。坚持“加强领导、长效管理”的方针，以暂租房屋综合管理为突破口，严格证件化和动态化管理，坚持教育、服务相结合，提高流动人口素质。
3、加强社区法制建设。充分发挥司法科、法律服务所、等社区法制机构作用；进一步利用市民学校等法制宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育；发展培育社区法律志愿者队伍，法律服务向弱势群体和家庭扩展；认真推进“六五”普法教育，强化对居民的法律服务，维护人民群众的合法权益。
四、社区人口计生工作
以生殖保健服务为重点推进计划生育工作。深入开展婚育新风进万家活动和育龄夫妇生殖保健服务。加强以现居住地计划生育的管理（包括外来流动人口），积极开展避孕知识的宣传教育，确保计划生育率达标，避孕措施及时率达标。做好独生子女父母奖励申请审核把关工作。
五、社区精神文明建设
1、建立精神文明创建工作新机制。在原有的基础上，进一步深化社区精神文明建设创建工作，特别要在运行机制上不断探索和完善。
2、加强居民楼组和家庭建设。楼组和家庭是社会的细胞，是精神文明创建工作重要的着力点。要继续加强文明楼组和五好文明家庭的创建工作，开展各类特色楼组的创建活动；社区志愿者活动进楼组、进家庭，广泛开展楼组内、邻里间互帮互助的志愿者活动。
3、以人为本、提高市民的文明素质。采取各种教育方法和活动载体，宣传社会公德、职业道德、家庭美德，培育“四有”新人，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持“德治”教育与“法治”建设相结合，提高居民的整体素质，营造良好的社会新风尚。
六、全面推进社区各项事业。
1、对社区各时期的中心任务以及征兵、困难户、残疾人管理、社保管理、新农保办理、退休人员管理、退伍军人管理、青少年教育和工、青、妇等工作齐抓共管。对关系到民生大事以及困难户、困难党员户、困难职工户，做好各种补贴发放和慰问工作。
2、浓厚社区文化氛围。利用社区金秋艺术团带动社区居民群众，广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。
3、以提高居民素质为目标，推进社区教育。充分发挥社区市民学校、社区学校基地等作用，为社区居民创造一个学习、培训、娱乐、休闲的学习环境，提高社区居民整体素质。深入开展学校、家庭、社区三位一体的学生素质教育活动，加强学生的思想品德教育和社会实践锻炼，丰富和完善学生课余和课外活动内容、形式和空间。
推荐第5篇：1.4.14社区教育资源共享制度
社区教育资源共享制度
1、社区教育中心整合和发动社区内各方面的教育力量，全方位向社区居民开放。
2、社区教育中心要与社区内各教育体系沟通联系，积极开展面向全体居民的思想教育、文体活动、人口教育、生活教育、技能培训等活动。
3、社区学校及社区教育学习点要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有组织、有计划地做好向社区开放的工作，为居民提供活动场所和科技知识服务。
4、由社区教育办公室牵头，社区中的中小学、幼儿园的教育资源及文化站、图书馆定期向社区开放，并签定开放服务协议。
5、社区应支持学校开展各类学生综合实践活动，尽量提供场地和指导人员，确保学生综合实践活动(课程)的正常开设。不断完善学校学生的社会实践和德育教育基地。
推荐第6篇：1.4.15社区教育机构制度
领导教育例会制度
一、社区教育领导机构不定期召开全体成员会议，总结、研究、部署全街道、社区教育工作，一年不少于2次。
二、社区教育领导机构定期召开会议，每年不得少于3次[年初、年中（七或八月份）、年终各一次]
三、社区教育办公室专职人员，至少每月召开一次工作会议，研究全月工作安排。
四、会议内容包括传达上级精神，汇报前阶段工作，制定布置下阶段工作重点和难点，及时沟通，及时交流，及时总结经验。
五、组织学习社区教育理论，研究探索社区教育规律。
六、按时例会，做好记录，有事履行请假手续。
推荐第7篇：乡镇安全社区创建一岗双责文件制度
XX镇安全生产“一岗双责”制度实施办法
第一章 总则
第一条 为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产格局，促进全镇安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和政策精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于XX镇行政区域内村（社区）委员会和镇属各部门、各企事业单位。
第三条 镇人民政府、村（社区）委员会和镇属各部门、各企事业单位对安全生产工作实行“一岗双责”制度，其主要负责人分别对本行政区域、本部门、本单位、本行业的安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第二章 镇人民政府有关负责人责任
第四条 镇党委书记对本镇安全生产工作负总责，并履行以下职责：
(1)认真贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规及上级党委、政府有关安全生产工作的重要会议、文件，把安全生产工作纳入党委、政府工作重要议事日程。
(2)经常了解安全生产工作情况，分析安全生产工作形势，有针对性地开展重大安全生产活动和重点检查指导工作。 (3)研究并解决有关安全生产及安全工作方面的重大问题、事项及重大隐患(重大危险源)的整改，增大人力、物力、财力投入，为生产安全和安全工作的顺利开展提供条件。
(4)适时主持召开安委会成员会议，听取安全工作汇报，重点部署安全工作，研究解决安全生产中的突出问题。
(5)按照“谁主管，谁负责”的原则，督促分管人员抓好分管工作中的安全生产工作。
第五条 镇人大主席安全生产监督职责
(1)认真贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，监督和检查安全生产法律、法规的贯彻和执行情况，正确行使人大的法律监督和工作监督。
(2)监督和检查各部门、各单位、乡镇企业、私营企业安全生产法律、法规的执行情况，及时纠正各种违法行为，确保法律、法规的正确实施和严肃性。
(3)适时听取安全工作情况汇报，督促研究和解决安全生产工作中的突出问题。
(4)积极参与安全事故的查处，督促做好事故调查处理和善后工作。
第六条 镇长为本镇安全生产工作第一责任人，对全镇安全生产工作全面负责，并履行以下职责：
(1)认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示、指示精神，把安全工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本地安全生产的重大问题，督促生产经营单位加强安全生产宣传教育和培训，加大具备安全生产条件所必须的资金投入。
(2)组织研究制定安全生产工作计划、目标、预案，部署安全生产工作，督促建立和完善各项管理制度，做到机构、人员、职责、经费“四落实”，确保上级政府下达的年度安全生产工作目标任务的圆满完成。
(3)组织召开有关安全生产工作会议，分析形势，通报情况，研究处理或上报解决影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患或危险源，及时落实必要的监控防护措施，确保安全。
(4)结合实际，适时组织开展对所辖区域、生产经营单位、交通路段的检查整治，积极配合支持上级或部门搞好各项安全检查整治活动；排查各类隐患，纠正各类违章，跟踪督促落实整改措施；把各类事故苗头消灭在萌芽状态，努力减少事故，避免伤亡。
(5)凡本行政区域内发生安全死亡事故，应及时报告，赶赴现场，协助上级政府和部门查处事故，做好善后工作，确保社会稳定。
第七条 镇分管安全生产工作的副职领导，为全镇安全生产第二责任人，对全镇安全生产工作具体负责，并履行以下职责：
(1)及时贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定和有上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示，把安全生产工作放在首位，采取多种形式，开展宣传、教育、培训活动，努力营造社会安全氛围，增强全民安全意识。
(2)研究制定安全生产工作目标，应急预案，具体部署全镇安全生产工作任务，量化目标，签订目标责任书，明确职责，落实责任，齐抓共管，促进安全工作有序开展。
(3)组织召开安全生产工作会议，分析形势，总结和推广经验。必要时组织召开现场会、现场办公会、经验交流会，把各项工作落实到位。
(4)结合实际，组织抓好重大安全活动，有重点地组织开展专项检查、抽查、整治、整改工作，并及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、安全的重大突出问题和重大隐患或危险源。责令相关单位、部门落实整改措施，把各类事故苗头消灭在萌芽状态。努力减少事故，避免伤亡，降低经济损失。
(5)抓好安全机构、队伍和管理制度建设，落实经费，确保必要的办公条件和各项工作的正常运转。
(6)凡发生事故，应及时赶赴现场，组织施救，并组织或协助
相关部门、单位做好事故调查和事故善后处理，依法查处责任单位和追究责任者。
(7)组织相关部门对本镇安全生产工作进行年终目标考核，组织研究审查安全生产先进单位、先进个人，严格奖惩兑现。
第八条 按照“谁主管，谁负责”的原则，镇政府各位副镇长对分管工作范围内的安全生产工作负责，并履行以下职责： (1)贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、规定、条例、文件、批示，把安全生产工作放在突出位置，抓好宣传教育和工作落实。
(2)结合工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标、计划、措施，明确职责，落实责任，使工作与安全生产同计划、同部署、同检查、同考核、同总结、同评比、同奖惩。
(3)及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患，组织相关部门、单位落实整改和防范措施，确保安全。
(4)凡分管工作范围内发生事故，应立即赶赴现场，负责组织或协助相关部门做好事故调查和善后工作，对事故责任单位和责任人提出处理、处罚建议和意见。
第三章镇政府部门安全生产工作职责
第九条 镇政府各部门根据职能职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对本部门所属单位的安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：
(1)认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委政府有关安全生产工作的文件、会议、批示，抓好安全教育培训，监督企业严格执行“三同时”的规定。
(2)组织制定本部门、单位年度及重大活动安全工作计划、目标，应急预案，确保政府和镇安委会下达的安全生产目标任务的圆满完成。 (3)加强对安全生产工作的组织领导和管理，健全机构，落实人员、经费，依照国家标准和行业标准，建立和完善各项制度，明确职责，落实责任，确保安全生产工作和各项安全生产活动正常有序开展。
(4)结合实际，适时开展集中和专项安全检查整治，及时研究并整改重大隐患，预防各类事故，确保生产、生活、工作和人身及财产安全；协助配合相关部门及上级部门调查处理重大安全事项。
(5)按规定要求上报事故，做好各类事故善后处理工作，完成镇政府和安委会交办的其它安全工作任务。
第十条 按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”安全生产责任制，镇其他机构在各自职责范围内对安全生产工作进行监管，并接受镇安全生产监督管理办公室的指导、监督。
第四章 村（社区）有关负责人的责任
第十一条 各行政村(社区）居民委员会主任、组长，为本辖区安全生产工作第一责任人，对本辖区安全生产工作全面负责，并履行以下职责：
(1)组织传达贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议、指示，组织开展安全宣传教育，增强全民安全意识。 (2)根据上级党委政府对安全工作的要求，组织研究制定本辖区安全生产工作计划、目标、措施，完善规章制度，严格管理，认真落实。
(3)结合实际，有组织地开展各项安全检查整改活动，及时研究处理或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。 (4)所辖区发生伤亡及重大火灾事故，应及时报告，保护现场，并积极协助上级及相关部门调查处理，做好群众和受害者亲属工作和善后工作，确保社会稳定。
第五章 责任追究
第十二条 镇人民政府、村（社区）委员会、镇属各部门、各企事业单位有关负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的；发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）等有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪等处分：对玩忽职守、失职、渎职构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第十三条 本办法由镇安全生产委员会办公室负责解释。 第十四条 本办法自公布之日起生效
XX镇人民政府
二零壹贰年一月二日
推荐第8篇：乡镇制度
村党支部纪检委员工作职责
村党支部纪检委员在村党支部和乡纪委的领导下进行工作。其主要任务是维护党的章程和其他党内法规,协助支部委员会加强党风廉政建设, 监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
一、纪检委员应加强政治理论和政策法规学习,提高自己的政策水平和参政议政能力及监督水平。
二、村纪检委员应参加村党支部及村“两委”联席会议,参与村上重大事项的研究讨论和决策。
三、收集汇总上报党员及群众对党支部及村委会工作的意见和建议。
四、监督村党支部和村委会干部的工作情况,发现和反映干部中存在的不廉洁行为。
五、向乡纪委报告丁作。
六、完成乡纪委和村党支部分配的其他工作任务。
村民代表会议制度
村民代表会议主要讨论下列有关村务方面的具体事项
1、村民代表由村民大会按村民总数的5%选举产生;
2、村民代表大会必须有三分之二的村民代表参加方可召开。
3、讨论制定本村的《村民自治章程》和《村规民约》的草案;
4、讨论本村各种形式生产责任制的完善,审查重要的经济合同;
5、讨论决定兴办工业建设项目，以及兴办各种公共福利事业;
6、审查需由村民集资、酬劳等重大事项;
7、讨论决定村级建设规划和宅基地安排;
8、讨论其他关系村民利益的重大事项。
党支部书已工作职责
1、组织发动党员和群众,结合本村的具体情况,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,完成党的各项任务。
2、负责召集支部委员会议和支部党员大会,研究制定党支部的工作计划、决议,并组织检查计划和决议的执行情况,按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
3、作好发展党员工作,培养入党积极分子,引导党员充分发挥先锋模范作用。
4、支持支委会和支部党员大会,讨论制定党的工作,党的生活的各项规章制度,抓好年度制度的落实和检查。
5、领导和推进村级民主选举、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。
6、对党员进行教育、管理和监督;搞好团结,加强支部委员会的自身建设,充分发挥集体领导作用。
村委会主任职责
一、负责和主持村委会全面工作;
二、负责村民委员会财务工作;
三、负责向村民会议和村民代表会议报告工作;
四、负责起草和修改村民自治章程,村规民约以及提交村民会议,村民代表讨论的工作;
五、负责村务公开工作;
六、主持召集村民会议和村民代表会议,负责落实各项决议;
七、主持落实乡镇政府布置的各项工作;
八、协调以村党支部村经济组织以及其它组织和单位的关系;
九、维护村民合法权益;
十、及时向乡镇反映村民的意见要求和建议。
党支部议事规则
1、村党支部议事的形式为支部大会和支委会,凡属党支部职权范围内的事项,支委会应提出初步意见,提交支部大会讨论。
2、党支部委员会一般每月召开一次,如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部副书记召集、主持。
3、党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行,根据议题需要,可以邀请有关人员列席。
4、党支部委员会的议题,山支部书记根据工作需要确定,其他委员拟提交会议讨论的问题,应事先与支部书记沟通。
5、党支部委员会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求,认真做好发言准备。
6、支委会决定重要问题,要经过充分讨论,坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有到会半数以上的委员赞同。
财务公开制度
一、本制度适用于本村范围内拥有、占有、使用农村集体资产的财务公开。
二、财务公开的主要内包括:财务计划、损益性收人、损益性支出、非损益性支出、债权债务、集体资产、收益分配等。
三、财务公开的时间及要求:年初公布财务计划;年终公布财务收支、各种财产、债权债务、收益分配、预决算。
四、民主理财监督机构是对财务公开实行民主监督的代表机构。
民主理财制度
一、村财务管理工作必须坚持民主理财的原则,公布收支明细表及有关帐目、年终进行全面的财务检查和清理,公布全年财务收支帐目,接受群众监督。
二、要建立以群众代表为主、有关村干部共同参加的民主理财组织。民主理财组织的成员应由群众选举产生。民主理财组织要定期召开理财会议。
三、民主理财组织有权监督财务制度的实施情况,重点对财务计划、承包合同及其它经济合同的执行和实施情况进行检查;有权检查现金、银行存款、物资、产成品、固定资产的库存情况；有权检查会计账目。任何人不得妨碍民主理财组织行使上述职权。
四、村级组织除筹集资金、举债、欠债、投资、财务人员调动或离职等规定外,下列事项要报乡(镇)业务主管部门审查,经成员或成员代表大会讨论通过后执行。
l、计划外较大的财务开支项目;
2、百亩以上的承包办法及承包指标;
3、其它重大财务事项。
五、对违反上述规定造成经济损失的人员,在查清责任的基础上,酌情给予责任追究和经济处罚。
组织生活会制度
1、每半年召开一次党员组织生活会,互相开展批评与自我批评。
2、每季度召开一次支部委员民主生活会,坚持“有话摆到桌面上”的原则,开展积极的思想斗争,增强政治原则性。支部委员必须过好双重组织生活。
3、组织生活会前要做好准备,确定中心议题,广泛收集意见建议;会上要从团结的愿望出发,认真进行善意的批评,讲者做至 “知无不言,方无不尽”，闻者到“有则改之，无则加勉”,会后要认真研究措施,切实进行整改。
4、组织生活会要指定专人、有专本作好记录,按规定接受上级党组织的调阅和检查。支部委员会民主生活会召开之前句上级党组织报告,必要时请上级组织派员参加。;
村务公开制度
一、村务公开是指按照规定程序、时间、形式,将涉及村民权益的重要事项如实公布于众。
二、村民委员会负责村务公开制度的实施,接受村民监督。
三、村务公开的基本内容
1、村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行情况。
2、年度财务计划及其各项收入和支出。
3、村集体经济收益分配和债权、债务情况。4 集体资产的管理和经营情况、土地等生产资料和各业生产经营承包方案及其承包费的收缴情况。
5、兴办集体经济项目和公益事业的“一事一议”情况。
6、救灾救济、移民安置款物的发放情况。
7、被征用土地及其补偿费、安置补助费的收支情况。
8、宅基地的申报、批准和使用情况。
9、结婚登记和计划生育的落实情况。
10、村民委员会换届选举及人员分工情况。
四、村级财务在接受民主理财小组审核后必须一个季度公布一次,每一个季度的第一个月的10日为村务公开日,其它事项可以根据需要和村民要求及时公布。
五、村务公开的形式
1、召开村民代表会公布。
2、在公布栏内张榜公布。
一事一议制度
村民委员会对下列村务事项应提交村民会议,采取“一事一议”的办法决定,村民代表会议必须有2/3以上的村民参加,决定的事项需经到会村民的2/3以上通过。
1、村级发展规划;
2、村集体土地转让和租赁;
3、村集体经济项目的立项、承包方案;
4、村级财务预决算、集体举债、集体资产处置,村民委员会成员有关人员报酬和务工人员补贴;
5、村民投工、出资等重大事项。
农村基层党员“十禁止”
l、禁止违反程序和规定擅自处置集体资金、资产和资源;
2、禁止利用职权挪用、侵占、截留救灾救济、社会保障、退耕还林等资金和实物,侵占集体利益；
3、禁止用公款大吃大喝、请客送礼、胡支乱花、铺张浪费,参与营业性场所娱乐活动和变相公款旅游,损害群众利益;
4、禁止以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派,违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳,变相加重农民负担;
5、禁止虚假浮夸、弄虚作假、盲目攀比;
6、禁止强迫命令、作风粗暴,侮辱、谩骂、欧打群众；
7、禁止以权谋私、优亲厚友;
8、禁止借婚丧嫁娶等事宜聚钱敛财;
9、禁止参与封建迷信和赌博活动;
10、禁止以宗族势力替代村级党组织和村民委员会决定村务事项。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,必须依纪依法严肃查处。
农村基层党员、干部“八不准”
一、不准违反程序和规定擅自处理集体资金、资产和资源;
二、不准利用职权挪用、侵占、截留救灾救济、社会保障、退耕还林等资金和实物,侵占集体利益、损害群众利益;
三、不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场 所娱乐活动和变相公款旅游;
四、不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派,违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳,变相加重农民负担;
五、不准滥用职权、优亲厚友;
六、不准借婚丧嫁娶等事宜聚钱敛财;
七、不准参与封建迷信和赌博活动。
八、不准以宗族势力替代村级党组织和村民委员会决定村务事项。
农村基层党员“六要六不要” 要解放思想、与时俱进, 不要因循守旧、不思进取; 要求真务实、量力而行, 不要虚假浮夸、盲目攀比; 要尊重民意、依法办事, 不要强迫命令、独断专行; 要艰苦奋斗、勤俭节约, 不要贪图享乐、铺张浪费； 要廉洁自律、公道正派, 不要以权谋私、与民争利; 要崇尚科学、移风易俗, 不要搞封建迷信和婚丧喜 庆大操大办。
党务公开制度
一、党务公开的内容
组织设置和人员分工情况;年度党建工作计划、重点任务目标及上年度目标完成情况;党务公开监督小组人员组成和乡、村两级党组织监督电话;上年度党员民主评议情况,包括参加的党员数、群众代表数、评议过程以及评议处置结果等。
2、定期公开内容:村党支部当年工作任务进展情况;村党支部、村委会为民办实事的内容及进展情况,涉及群众利益的重要政策措施等;党员党费缴纳情况;党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况;党员受奖惩情况。
3、随时公开内容:党员发展情况,拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公示;先进评比情况;上级党组织和村党支部认为需要公开的其他内容。
二、党务公开的时间。
定期公开内容,视情况分别按月、季度、半年公开。常规性工作定期公开,阶段性工作要逐段公开,临时性工作要及时公开。对于重大或复杂性的工作,应根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时可再次公开。
三、党务公开的形式和工作程序公开形式。党员公开以固定的公开栏为主要形式,有些党务内容还可采取广播、黑板报或民情访谈会等辅助形式公开,但不得代替公开栏。公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。公开的内容逐条、逐项予以公布,公开栏明确专人管理。
四、对于党内重大决策,重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务,要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。
党员教育管理制度
1、每月召开一次党小组会,加强党员学习,根据“学习要精、要管用”的原则安排具体的学习内容,坚持每季度上一次党课。
2、对党员进行目标管理。党员的目标由党员自定,小组评议、支部审定后再付诸实施,对目标的考核,既要为评选优秀党员提供客观条件,又要为妥善处置不合格党员提供准确的依据。
3、坚持民主评议党员。按照新党章规定的党员标准,结合工作总结和检查目标责任制的执行情况,经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对每个党员做出评议,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员。
4、严肃处置不合格党员,严格按照程序操作。
淳化县乡村两级主要负责人离任审计制度
乡镇领导干部离任经济责任审计制度
为了加强对党政领导干部的管理与监督,正确评价乡镇领导干部任期经济责任,促进领导干部勤政廉政,认真履行职责,根据《审计法》和《淳化县领导干部任期经济责任审计实施办法》的规定,结合实际,制定本审计制度。
一、审计对象
本制度所称经济责任是指乡镇领导干部任职期间对其所在部门、单位财政收支、财务收支真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的主管责任和直接责任。
二、审计内容
审计工作由县委组织部委托,审计机关进行实施,对领导干部所在部门、单位进行审计,审计内容主要包括:预算的执行情况和决算或者财务收支计划的执行情况和决算;预算外资金的收入、支出和管理情况;专项资金的管理和使用情况;国有资产的管理、使用及保值增值情况;财政收支和财务收支的内部控制制度及其执行情况;其他需要审计的事项。
三、审计结果处理
根据组织部门的委托,依法实施经济责任审计,审计结束后,对被审计者做出公平、公正的评价,对经济责任审计中查出的违反财经法规的问题进行处理处罚;向领导小组和党委、政府及委托部门报送审计结果；审计查实的严重违法违纪问题和审计发现的经济案件线索及时移送纪检监察和司法机关处理。
农村干部离任经济责任审计制度
为了加强对农村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任,促进村干部勤政廉政,特制定村干部离任经济责任审计制度。
村干部离任经济责任审计工作由乡农经站负责实施,审计对象是村主任。审计内容包括(一)村经济责任目标完成情况,任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长,农村基础设施建设是否完成,村级集体资产是否增值和债务是否下降;财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。(二)财经法纪执行情况。各项收入是否及时、足额入帐,有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库” 等问题;是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来帐上虚增债务等问题;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题;是否存在未按民主程序,私下交易变卖土地等问题。(三)农民群众关心的热点问题。l、集体资产处置。主要审计:有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。
2、债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论,按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债;有无借债进行达标升级活动等情况。
3、土地发包、承包。主要审计:“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式,是否签订规范的承包合同;村级基建工程是否公开招标,有无 “人情”承包和“以权” 承包等。
4、专项资金管理。主要审计:上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;粮食直补资金的发放情况等。
5、财务公开。主要审计:财务公开是否全面、真实、及时、规范;村内“一事一议” 筹资筹劳的程序是否规范,资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。(四)其他需要审计的事项等。
审计结束后,由审计组根据审计查明的情况,向乡农经站提交审计报告。乡农经站审定审计报告后,出具审计结果报告,对被审计者离任的经济责任作出评价。审计结果报告送乡镇党委、政府,并抄送乡镇纪委,作为对村干部考核使用的重要依据,同时将以适当方式向党员、村民代表公开。
党支部工作职责
1、贯彻执行党的方针、政策以及上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定经济和社会发展问题。
3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动,领导村民委员会、村集体经济组织和群众组织,支持和保证这些组织依法律程序行使职权。
4、搞好支部自身建设,对党员进行教育、管理和监督,对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。
5、负责对村组干部和村办企业的管理人员的管理教育和监督。
6、搞好全村的社会主义精神文明建设、社会治安、计划生育等工作。
党员联系贫困户制度
一、凡是有活动能力的党员要联系1--2名贫困户,支部建立党员联系花名册。
二、负责及时向联系户宣传党的路线方针政策以及进行法制和形势教育等,了解群众的思想、生产生活等情况,及时向党组织和有关单位反映农民群众的意见和要求。
三、力所能及地帮助联系户解决生产生活中的困难,党支部把联系户情况作为党员考核的一项重要内容,年终总结交流,表彰先进典型。
党员联系群众制度
一、党员在所居住地范围内,要经常向群众宣传党的路线、方针、政策,跟群众开展谈心活动。
二、党员要经常主动了解群众的思想生活等情况,帮助群众解决实际问题。
三、党支部每半年至少要召开一次群众代表座谈会,请群众参加到党员的政治生活中来,主动接受群众的监督。
四、党员要虚心接受群众的建议和批评,对能整改的马上整改,让群众满意。
五、党员要按时“一帮一”的要求,根据所帮扶对象的思想、生活和经济状况,进行定期或不定期的入户联系。
六、党员要经常联系、培养、考察入党积极分子,让他们在思想上坚定信念,在工作上求真务实。
七、党员在定期汇报工作、思想和学习情况时,应同时汇报联系群众的情况。
八、党支部要定期检查和分析党员联系群众的情况,提出要求,进行指导和督促。
九、党员联系群众的情况,应及时记录于支部活动记录,支部定期召开会议。
淳化县乡村两级干部述职述廉制度
乡镇、村干部述职述廉工作在乡镇党委政府的领导下,由乡镇纪委组织实施,每年1至2次。述职述廉对象为乡镇、村两级班子成员。
述职内容主要包括执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况;县委、县政府下达的各项中心工作目标完成情况;乡村政务公开、财务收支管理情况;社会治安、农村稳定、民事调解情况;群众关心、关注的热点问题和难点问题等。
述廉内容主要包括职责范围内抓党风廉政建设情况;按照民主决策、民主管理、民主监督要求开展工作情况;遵守廉洁自律规定和各项规章制度情况;家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况;群众要求列入述廉的其它内容等。
最后将乡村干部述职述廉报告、民主测评或评议结果以及落实整改情况存入乡村干部廉政档案,作为乡村干部使用、评先奖惩的重要依据。 乡镇参加述职述廉会议人员主要有全体干部,驻乡镇的人大代表、政协委员。村参加述职述廉会议人员主要有村“两委会” 成员,村民组长、党员代表、群众代表、理财小组成员。
淳化县乡村两级主要负责人廉政承诺制度
1、每年3月底前乡、村领导班子和班子主要成员要向社会和工作人员公开承诺。
2、承诺应通过单位全体会议、政务公开栏等不同形式上公开承诺。
3、对公开承诺的事项,乡纪委书记、村纪检委员要进行跟踪监督。乡村两级主要领导干部要认真履行廉政承诺,主动接受监督;年终要将廉政承诺兑现情况向乡全体干部和村全体群众报告。
4、承诺的主要内容是: (1)严格遵守法律法规,依法职责,正确行使手中的权利,决不滥用职权。
(2)执行《中国共产党党内监督条例 (试行)》,严格遵守中央提出的“四大纪律”、“八项要求”及廉洁自律和各项规定。坚决拒收各类礼品、礼金、有价证券和贵重物品,对送礼者要严肃的批评教育,对无法退回的礼品要及时上交,并登记在册。
(3)绝不借婚丧嫁娶之机收敛钱财,绝不参与任何形式的赌博活动。
(4)严格执行民主集中制和组织人事制度及工作纪律,带头遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派用人,绝不封官许愿,对向党组织要官跑官的要严肃批评。
(5)严格对亲属和身边的工作人员的管理和教育,从严管好配偶、子女和身边工作人员,杜绝利用职务上的影响干扰正常的工作,带头遵纪守法等。
推荐第9篇：岗位职责,制度
校长工作职责
一、认真贯彻党的教育方针，正确执行上级主管部门的决议和指示，全面实施素质教育，培养德、智、体、美等方面全面发展的人。
二、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作，并统一协调和推动各部门工作的开展。
三、加强学校的科学化管理，制定和健全各项管理制度，规范办学行为，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。
四、根据教育规律、社会要求和学校实际，组织制定学校发展的远景规划、近期目标、学年学期各项工作计划及各项工作的组织实施。
五、加强教师队伍建设，制定队伍建设规划，不断提高教师的政治素质、文化业务水平和科研水平。
六、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人，加强对学生的思想品德教育。
七、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，努力提高教学质量。
八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。
九、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
十、贯彻勤俭办学的方针，健全财产管理制度，努力改善办学条件，切实做到后勤为教育服务，为教学服务，为师生服务。
党支部书记工作职责
党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。
一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。
二、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况。充分发挥党支部的保证监督作用。
三、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创建社会主义建设活动计划。
四、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。
五、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、充分发挥党员和群众的积极性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自己的聪明才智。
七、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。开展经常性的社会主义文明建设活动。
八、对要求入党的各级分子进行教育和培养，建立党员培养积极分子责任制度，做好经常性的发展党员工作，重视在工作一线和青年中发展党员。
九、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导，充分发挥他们的作用。共产党必须同党外群众亲密和作，共同为学校工作做出贡献。
十、做好校中层干部的考核、选拔、培养和使用的工作，负责任地向上级党组织推荐优秀的青年干部。
十一、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争。
十二、完成上级党委交办的各项工作。定期向上级党委汇报基层党支部的学和工作情况。
办公室工作职责
一、工作职责
1.落实本校工作计划、工作总结、开展主题活动的相关材料及领导交代的其他材料。2.负责有关文书、档案的管理工作
3.负责校领导交办工作的分配、实施、督促、落实情况。4.作好上传下达和协调工作。
5.配合有关部门做好专业技术人员的技术职务评审工作。6.负责本校监督工作。 7.负责本校考勤工作。
8.协助校领导做好学校全面工作的指导。9.负责校领导交办的其他工作。
二、目标任务
1.学习目标。努力学习专业知识，做到熟知办公室的任务。积极参加政治理论学习，不断提高政治素质，每学期至少读四本教育著作。认真做好读书笔记两万字以上，写心得体会三篇以上。
2.工作目标。加强办公室的管理工作，做到责任到人，分工明晰，充分调动大家的工作积极性，服务热情、周到、积极、细致。坚守岗位，恪尽职守，工作中做到多请示，多汇报。提高警惕，注意安全，努力做到防患于未然。积极参加创先争优活动，向领导看齐，向先进、优秀看齐，争创一流工作业绩。
办公室主任工作职责
一、主持学校办公室全面工作。
二、协助校长了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。
三、协助校长做好工作安排，督促检查全体教师执行上级教育行政部门的指示以及教育局党委决策的执行情况。
四、组织和主持全校工作计划、工作总结、学校发展规划，组织安排好教代会、校务会和其它重大会议。
五、领导各办公室做好学校文化建设的宣传、教育和管理工作。
六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
七、根据学校实际，研究制定学校工作计划，统筹安排学校各项工作。传达上级各类通知，安排好学校的各项教学活动。
八、做好学校网络中心的规划、建设和发展工作。
教导处工作职责
一、协助校长制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
二、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、备课组长。
三、组织管理教学工作。
1.熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
2.通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开教学质量分析会，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
3.会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
4.组织管理好校本课程、校本培训活动。
四、领导教务行政工作。
1.主持日常教务工作，制订教师任课表和作息时间表并督促执行。
2.安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
3.组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
4.组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
5.组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
6.组织好本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
7.收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
教导主任工作职责
一、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和课时计划安排好学校的教学工作。经常了解各科教学进度，从学校实际出发，随时纠正偏离课标和片面追求进度的情况。
二、学习教育理论，熟悉各科教学内容和“双基”要求，经常参加教师备课活动，深入课堂听课，检查教师教学，学生作业，发现问题及时解决。
三、组织管理学生的德育工作，经常了解学生执行《小学生日常行为规范》的情况和学生校内外思想品德情况，有针对性地开展教育活动，定期召开班主任会议，交流经验，定期召开家长会议和学生会议，吸取意见的建议。
四、领导各科教研组制定教研工作计划，并监督检查其执行情况。组织教学研究，开展教材，教法和课堂教学结构改革的试验活动。组织教学经验交流，有针对性地提出办法与措施，并付诸实践。
五、统一安排好学生的课外文体活动，抓好“两操、两课、两活动”，搞好卫生保健工作，认真解决学生作业负担过重的问题。
六、负责教导行政工作，管理好学生学籍，负责招生编班，插班，转学，编制校历，科学合理的安排教师课程，编排课程表和作息时间表，课外活动以及学生成绩册，填写教师的业务考核卡片，积累教学质量，分析资料，负责教学设备，器材，图书等资料的添置和管理工作。
推荐第10篇：乡镇卫生院岗位职责
一、院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
二、副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
三、门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
四、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
五、副主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
七、住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
八、护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
九、药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
十、检验师(士)职责
1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
十
一、放射师(士)职责
1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
十二、B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
十
三、心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
十
四、会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
十
五、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
7.认真做好差旅费审核报销工作。
十
六、保卫门卫人员职责
1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。
十
七、妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
十八、疾病预防控制人员职责
1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
十九、秘书岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
第11篇：乡镇统计员岗位职责
乡镇统计员岗位职责
乡镇统计员是乡镇人民政府统计站从事统计工作的专职干部，在乡镇人民政府的领导下开展工作，业务上接受县统计局的指导，为搞好乡镇统计工作，特制定本岗位职责。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不断提高政治素质。刻苦学习统计业余知识，切实提高业务素质。
2、坚持实事求是的思想路线，如实反映情况，工作上不因循守旧，积极开拓创新，出色完成各项工作任务。
3、树立全心全意为人民服务的思想，切实加强自身廉政建设，积极工作，讲质量、求实效，不断提高工作效率和效能。
4、经常深入基层，密切联系群众，加强调查研究，完成上级业务主管部门和当地党政领导布置的各项调查任务，对农村出现的新情况、新问题，积极组织调查研究，提出建议，为各级领导当好参谋。
5、模范执行国家的法律法令，遵守乡镇政府的各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。
6、切实加强统计监督工作，负责对本乡镇所辖单位违反统计法规的行为进行检查，并提出处理意见，上报县统计
局。
7、全面及时准确搜集农村经济和社会发展统计资料，实事求是，综合上报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，努力提高统计数字质量，对上报的统计数字承担责任。
8、搞好统计调查、预测、分析工作，为领导决策服务，定期编印、公布有关统计资料、信息，为群众服务，促进农村经济的发展。
9、加强统计基础建设，建立健全统计网络，负责对村、组及乡镇企业等单位统计人员的培训，组织乡镇各部门统计工作。建立健全定期统计台帐，历史统计台帐及统计档案，严格保密制度。
10、认真做好本行政区域内的统计报表管理工作，对未按规定程序批准的统计报表，有权拒绝填报。
朱坑乡统计工作人员工作守则
一、拥护中国共产党的领导，模范执行党的方针政策，遵守国家法律、法规，遵守纪律，廉洁奉公，敢于同不良倾向作斗争。
二、坚持严格执法，办事认真、负责、迅速，急事急办，特事特办，提高办事效率。
三、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系乡镇，虚心倾听乡镇的意见和建议。
四、树立全局观念，对外主动配合各部门工作，对内团结同志，共同协作，不扯皮、不推诿，共同做好有关工作。
五、努力学习文化科学知识，钻研业务，不断提高工作能力和执法水平。
六、坚持原则，忠于职守，秉公执法，做到有报必接，接报必处。
七、坚持文明执法，举止端庄，着装整齐，用语文明。
八、坚持政务公开，做到执法身份、执法程序、执法依据、执法结果“四公开”。
九、坚持廉政执法，不得参加可能影响公正执法的宴请和活动，不准接受相对人的礼品、礼金、礼券，不以权谋私，不徇私枉法。
第12篇：乡镇卫生院岗位职责
院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。做好差旅费审核报销。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
预防接种人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
办公室岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作
8、完成领导交办的其他工作。
9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。
第13篇：某社区党员教育培训制度
XX社区党员教育培训制度
为切实加强党员教育，推进学习型党组织的建设，提高本社区党员的思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合社区实际，制定本制度：
一、党员教育培训的主要目标包括：
1、党员党性观念增强。坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观；牢记党的宗旨，严守党的纪律，明辨是非，清正廉洁，敬业爱岗。
2、党员工作能力提高。提高分析问题、解决问题和自主创新的能力，以及履行本职工作，服务居民群众的能力。
3、党员先锋模范作用彰显。以党员在服务群众和联系群众中勇当先锋，在改革创新和争创一流业绩中争做标杆，在践行社会道德风尚和遵纪守法中争当模范。
二、党员教育培训的基本工作原则是：
1、坚持围绕中心、服务大局，紧密联系实际，促进各项工作。
2、坚持正反教育相结合、集中教育和自我教育相结合，以正面教育、自我教育为主。
3、坚持面向全体党员按需施教，分类培训，不断增强教育培训的针对性和实效性。
4、坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作科学化、制度化和规范化。
三、党员教育培训的基本内容：
1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义荣辱观等中国特色社会主义理论体系教育；
2、党章、党规法纪、党的基本知识教育；
3、党的优良传统、作风和反腐倡廉教育；
4、时事政治、国内外经济发展等方面的形势教育；
5、市场经济知识、科学文化知识和业务技能等履行岗位职责的能力教育。
四、党员教育培训的形式：
1、上党课、听辅导报告；
2、观看、阅读材料（学习资料、简报、书籍、报纸、网页、电视、等）；
3、会议学习交流（支部组织生活会、支部大会、中心组学习会议、民主生活会、党群例会、专题研讨会等）；
4、主题实践活动（知识竞赛、演讲比赛、开展创先争优活动等）。
五、党员教育培训的途径包括，但不限于以下方面：
1、集体学习培训。有计划地组织党员集体学习，通过党组织书记上党课、举办专题学习辅导讲座、举办培训班、听先进事迹报告会、观看电教片、党建网站宣传教育、教育培训基地参观、各种会议等形式，开展有针对性、形式多样、丰富生动的教育培训。
2、加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位，深入开展创先争优活动和主题实践活动，通过争创业务标兵、党员先锋号、党员示范岗等多种方式，为党员爱岗奉献、创先争优、服务群众搭建平台，在工作实践中加强党性锻炼。
3、做好思想政治工作。通过党员谈心活动，支部重大事项报告等，及时掌握党员思想状况，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助党员，大力宣传先进党员事迹。
4、指导个人自学。党员个人要按照支部的学习规划，制定自学计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式；党支部要加强对党员学习的具体指导，为党员学习创造良好的学习条件。
六、党员教育培训的基本要求包括以下方面：
1、制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、形式、要求及检查措施。
2、做好每次培训教育的记录、考勤，努力使党员参学率达到100%。
3、要通过考试、心得、演讲等方式，做好党员教育培训情况的考查工作。
第14篇：社区教育工作条例、各项制度(精)
沈伦 镇 社 区 教 育 工 作 条 例 第一章 总 则
第一条:为实现镇社区教育工作的制度化、现代化,特制定本条例。 第二条:镇社区教育指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观为指导,以中共中央、国务院《关于深化教育改革,全 面推进素质教育的决定》和教育部《面向 21世纪教育振兴行动计划》为依 据,调动各方面积极因素,开发和整合各种教育资源,努力使社区教育资 源利用最大化,为社区各类人群提供优质的教育服务,为全面提高人口素 质和建立终身教育体系,构建学习型社区创造良好的条件。
第三条:镇社区教育工作的宗旨:在镇党委、镇政府领导下,组织统 筹协调辖区内学校、社会、家庭诸方面力量,充分挖掘各类教育资源,积 极开展社区教育,努力形成全员、全方位、全过程的社区教育格局,逐步 实现教育社会化和社会教育化,以满足社区成员的各种教育需求,提高社 区成员的素质和生活质量,促进社区建设,推动本镇经济和社会各项事业 的发展。
第二章 组织与管理
第四条:镇社区教育的管理模式是:政府统筹领导、教育部门主管、相关部门配合;社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与;社区整合 协调、教育资源共享、网络基地共建;教育需求导向、宣传鼓励引导、全 员全程全面。
第五条:全镇社区教育工作由镇党委镇政府领导统筹。成立镇社区教
育委员会,分管书记为主任,分管镇长为副主任,辖区有关单位及镇有关 部门和各街道负责人为委员,负责全镇社区教育的统筹规划和组织领导, 并对全镇社区教育工作进行检查、考核、评估。
镇社区教育委员会办公室设在社区教育中心,由成教中心校校长任副 主任,办公室负责全镇的社区教育日常工作,根据全镇社区教育发展规划, 制定计划,并组织实施,指导和管理全镇社区教育工作的开展。
第六条:街道、村(居委要积极开展社区教育工作。以街道、村委 成立社区教育领导小组,分管领导为组长,相关企事业单位以及相关学校 的领导为成员。街道、村社区教育领导小组其主要职责是负责街道、村社 区教育的统筹、协调;根据全镇社区教育发展规划和本街道、村的特点, 制定本街道、村社区教育发展规划,并组织实施;负责对本辖区内各社区、各单位、各学校的社区教育进行协调、检查、考核、评估。并组织辖区居 民开展各种社区教育活动,着力增强社区成员的社区意识,逐步建立社区 归属感。
第七条:成立陶庄镇社区教育咨询委员会,聘请资深的领导、专家、学者为全区社区教育工作的决策提供咨询。
第三章 目标与任务
第八条:积极转变观念。通过组织学习、活动,社区成员要逐步树立 为适应经济建设的可持续发展,着力形成“人人是学习之人,时时是学习之机,处处是学习之所”的终身学习、终身教育的观念;要确立社区教育 在社区建设中具有基础性、先导性、全局性和优先发展的地位和作用,树 立社区教育是社区建设基础的观念;树立教育(学校发展与社会(社区
发展相互联系、相互促进,教育和社区相互沟通、双向参与、双向互动, 推进终身学习、终身教育,迈向学习型社会的发展观。
第九条:确立实施目标。在教育社会化、社会教育化,促进社会各项 事业共同发展的总目标的指导下,根据本地区经济与社会发展的需要,制 定中长期规划、年度计划;根据不同时期要解决的和完成的中心任务,确 定社区教育的具体目标;根据社区发展的远景规划 ,制定促进社区事业发 展的各类人才的预测与培养目标。
第十条:建设社区教育实体。优化配置教育资源,建立以陶庄镇社区 教育中心为龙头,以村民学校、企业学校为骨干,以居(村委会学习型 组织为基础的社区教育网络体系。镇社区教育中心的职责是主动适应社会 发展需要,承担侧重于辖区居民素质提高的各类学历和非学历教育的培养 任务,并对街道、社区、村、企业的社区学
校进行指导、协调,并组织评 估。街道、村民学校,其职能是统筹辖区内居民素质提高的非学历教育培 训,开展各项社区教育活动,提高居民素质。街道、社区、行政村的人口、职工、计生、健康、法制、家长、老年、家政、国防、科普学校、团校等 纳入社区学校,统一管理。
第十一条:努力促进学校、社区双向互动,共同发展。继续发动社会 各方面的力量关心支持学校教育,各街道、社区、村要认真搞好青少年校 外教育,举办各种夏令营、冬令营活动,创建各类青少年教育基地,努力 形成各自特色。继续发挥学校在社区教育中的辐射作用,搞好街道、社区、行政村与学校的双向服务,各级各类学校要充分利用现有教育场所设施, 积极向社会开放,为提高本地区居民素质和生活质量服务。
第四章 工作制度
第十二条:建立协调机构。建立健全社区教育委员会全体委员会议、社区教育联席会议等制度,定期研究、协调全镇社区教育工作。镇社区教 育委员会每年召开 1-2次全体会议,讨论决定全镇社区教育的方针、计划、工作方案等决策性大事; 镇社区教育办公室每年召开 2-3次联席会议, 贯彻 实施社区教育委员会的各项决策,负责落实社区教育各项工作;镇社区教 育咨询委员会定期召开会议,研究市民的教育需求、社区教育的发展方向, 为镇社区教育委员会的决策提供意见和建议;坚持社区教育干部教师例会 活动制度,工作布置,业务学习,经验交流。
第十三条:建立激励机制。各社区教育领导小组,要逐步建立起自我 评价机制,通过组织检查、阶段总结、学习对照等方式,评价社区教育工 作,以此推动社区教育的不断发展。镇社区教育委员会要建立健全对社区 教育中心、社区教育领导小组、社区学校等开展社区教育工作的督查检查 制度;镇社区教育工作领导小组每季度编辑发行一期《镇社区教育》简报; 镇社区教育委员会每年对全社区教育工作进行总结、评估,表彰先进,并 将评估结果与街道、村、企业、学校年度目标考核管理项目相结合。 第五章 措施与保障
第十四条:街道(镇建立健全社区教育中心领导机构,并接受社区 教育工作领导小组和教育局的领导;认真落实街道(镇社区教育中心主 任和专职教师的编制,确保社区教育工作得到贯彻落实。
第十五条:设立独立的社区教育场所,面积确保在 2000平方米以上, 并配备与之相适应的教育教学设施和图书报刊,居民小区、行政村也应有
60— 80平方米场所,并配备一定数量的教育教学设备和图书报刊,满足社 区成员的学习、培训需要。
第十六条:社区教育是一种社会公益行为,社区教育的开展关系到学习化社区建设、终身教育体系的构建,关系到社区建设的发展,其经费的 筹措和投入是关键。镇政府作为投入的主体,每年予以一定的投入,使社 区教育的投入逐年有所增长,并确保社区教育经费专款专用,以适应社区 教育事业不断发展的需要。
第十七条:从实际情况出发,在镇政府投入的基础上,市教育局、各 村、企事业单位要根据社区教育的发展适当投入;此外,鼓励社会捐,在 适当时候设立镇、村两级社区教育发展基金,保证社区教育事业健康稳定 持续地发展。
第六章 附 则
第十八条:本《条例》自下发之日起执行,由沈伦镇社区教育工作领 导小组负责解释。
二 00九年六月
沈伦镇社区教育委员会组织管理制度
一、镇政府建立社区教育管理委员会,党委书记为主任、分 管镇领导为副主任,辖区有关单位及镇有关部门负责人为委员, 负责全镇社区教育的统筹规划和组织领导并对全镇社区工作进行 检查、考核、评估。
二、社区教育办公室设在中心校小学部。由分管职社教管的 校长兼任社区教育办公室副主任,负责实施镇社区教育办公室的 多项决策,制定社区教育计划,指导管理社区教育工作。
三、以镇成人教育中心校为依托,建立社区教育中心。社区 教育中心承担提高全镇学员素质的各类学历和技术技能培训,并 对镇直属单位学校、村民学校指导、督查、协调、评估。
四、各村(居委会、辖区内企事业单位都要建立相应的社 区工作领导小组,负责本属地的社区教育工作。由主要负责人任 主任,负总责。副主任成员职责分明,各司其职,责任到人。
五、社区教育中心要建立稳定的专兼职教师队伍,组织社区 教育志愿者。志愿者队伍由组织推荐和志愿报名相结合,尽力满 足各类社区教育培训的需求。
六、社区教育委员会要经常对各单位开展社区教育工作的情 况进行监督、检查,每年进行一次检查评估,表彰先进。
社区教育工作领导小组工作职责
1、规划部署全镇社区教育工作。领导小组要以“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导,围绕镇政府中心工作,统筹安排 全镇社区教育工作。各成员单位按照分工协作的原则,组织具体 实施。
2、研究讨论社区教育工作的重大事项。领导小组要对全镇社 区教育工作有关推进方案、经费保障、政策落实和评估考核等方 面进行讨论商定,以提高全镇社区教育工作的整体水平。
3、协调解决社区教育工作的重要问题。领导小组要对全镇社 区教育工作的重大工作、重要活动以及出现的具体问题进行协调。
4、对社区教育工作开展情况组织督促检查。领导小组要组织 力量,对全镇社区教育工作的进展情况实施督促检查,对各类型 学习型组织进行评估考核。
沈伦 镇社区教育委员会例会制度
一、社区教育委员会成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和构建和谐社会落实科学发展观的重要 思想。学习社区教育的新理念和现代科学管理的知识,以新思想、新方法、新目标领导和管理好社区教育工作。
二、镇社区教育委员会定期召开例会,每年不少于两次,讨 论决定社区教育每年度的教学计划、硬件建设、教育管理、重大 活动事项。会议要有详细记录并归档备查。
三、要坚持民主集中制的原则、充分发扬民主,吸纳各方面 的意见和建议,议而有决,决而有行。
四、社区教育委员会的成员要认真履行各自岗位职责,按时 参加例会、积极参与决策、努力完成社区教育中心的教育培训任 务。
沈伦 镇社区教育中心主任职责
一、根据社区教育委员会的指示和要求,制定本社区的教育 规划、工作计划、评估要求,写好每年的工作总结。
二、签发有关社区教育工作的通知、通告、决定、会议纪要 等,审核以社区名义发出的文函、报告、广告等文件资料,收发 上级来文来电及各种公文。
三、协助社区教育委员会安排好职工学习及社区内成员的有 关会议、培训、做好记录、整理会议或培训的材料、协助检查督 促社区教育工作。
四、落实社区教育委员会的各项决定、决议。
五、负责社区教育档案的收集整理和管理,严格遵守保密制 度。
六、协助社区教育委员会做好人事、招聘等工作,负责人事 编制、调动、聘用等手续。
七、管理好社区教育中心的经费、资产、开源节流、增收节 支。
八、积极、主动地完成上级领导和政府交办的其他工作。沈伦 镇社区教育中心班主任职责
1、班主任在社区教育中心领导下做好班务具体工作。
2、按上课时间提前 10分钟到教室,查电路、查台凳,备教 师必要的茶水,准时点名。
3、做好出勤记载,对学员做好必要的政治思想工作。
4、深入课堂听课, 了解教与学课况, 定期向培训处汇报情况。
5、抓好值日生工作, 组织学员打扫教室, 关闭门窗, 擦黑板, 关闭电器。
6、记载各种考试成绩,做好教学班资料汇编,每班结束后班 级资料交档案室保管。
7、教学班结束写出简要的书面小结。
8、统计好教师上课课时和学员出勤, 及时结清老师的兼课金。 沈伦 镇党校校长职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各级领导机关的 指示,努力完成党委、政府布置的各项作务。
二、全面主持党校工作,负责拟定和部署年度、月度工作计 划;确定各培训班的教学内容和师资的落实;负责教学质量和教 学效果以及党校各项规章制度的落实与考核;制定和落实必要的 规章制度;做好全校的工作总结汇报。
三、做好党校与上下级和各部门的联系协调工作。
四、负责党校的设备和教学条件的逐步改善,创造比较良好 的学习环境。
沈伦 镇党校校务委员会例会制度
一、定期召开校务委员会例会,一般一个季度召开一次,每 年不少于两次。
二、镇党校的年度教学计划和近期教学计划、基建投资、教 育和管理工作主要的要求和措施、制定有关的规章制度、聘请教 员、组织重大活动实施奖惩等重大事项,均须经校务委员会集体 讨论决定。
三、例会贯彻民主集中制的原则,充分发扬民主,议而有决, 决而有行。
四、例会要有记录,并归档备案。
沈伦 镇社区教育中心考勤制度
一、为保证正常的教学秩序,严肃工作学习纪律,全体师生 员必须认真执行考勤制度。
二、教职员工的考勤由社区教育中心领导负责,学员工的考 勤由有关教员负责。
三、请假要履行审批手续,学员请假半天以上,应报社区教 育中心领导批准。
四、考勤项目包括所有的教学活动。各项考勤要注明具体名 称、时间、地点和考勤人。
五、考勤结果要定期分布。
沈伦 镇社区教育中心教员工作职责
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 构建和谐社会落实科学发展观的重要思想,学习党的基本路线、基本理论和基础知识,不断提高政治觉悟、理论水平和教学效果。
二、坚持理论联系实际,注意调查研究,认真备好课、上好 课,并搞好课外辅导,讲究教学效果。
三、积极参加教研活动,虚心倾听学员意见,努力提高教学 质量。
四、爱岗敬业,乐于奉献,遵纪守法,廉洁奉公。
五、严于律已,身先士卒,当好学员的表率。
沈伦 镇社区教育中心学习制度
一、每月利用一个半天时间组织政治学习,学习形式采取集 中与自学相结合的形式。
二、学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理 论和构建和谐社会落实科学发展观的重要思想,包括党的路线、方针、政策、重要会议文件和时事政治材料以及科学文化、业务 知识等。
三、除规定学习内容和集体学习外,提倡利用业余时间自学, 主要是学习各自必修的理论知识和业务知识。
四、学习要有计划,经常交流学习心得体会和成功经验,定 期检查学习执行情况,提出改进办法和措施。
五、贯彻理论联系实际的学风,加强理论研究,不断解决新 问题,提高社区教育中心教学工作水平。
沈伦镇社区教育中心电教设备管理制度
一、社区教育中心的电化教育设备,必须有专(兼职人员保管。
二、电化教育设备要做到经常调试、维修,保持完好使用,确保完好率100%。
三、电化教育设备一般不外借。如遇特殊情况,确实要外借,须经中心主任、副主任批准,并如期归还。
四、放置电化教育设备的房间,要保持干净、整洁、微机室要换鞋入内。沈伦镇社区教育中心跟踪调查制度
一、本着及时总结交流教学和工作经验、以利改进教育培训方式、提高社区教育质量的宗旨相应制定本制度。
二、要有计划地开展调查研究,听取基层领导和各方面对社区教育中心的意见和建议,不断提高社区教育中心的教学、培训和组织管理的能力。
三、培训后要及时与学员取得联系,听取他们的建议和意见。每次调查都有详细的记录,定期反馈给专、兼职教师。
四、不断改进教学方法,不断创新教育和培训的模式,不断改进和提高社区教育中心的服务质量。
沈伦镇社区教育中心 专、兼职教师职责
一、备课
1、吃透教材、掌握重点、难点,吃透学员、了解学员,备课尽量从学员实际出发。
2、写好简明的课时教案、教学目的、要求、过程。
二、上课
1、按时上课、按时下课。
2、讲课内容要围绕目的要求,按计划进行教学。
3、讲课注意实用性、趣味性、直观性、科学性。
三、作业
1、每堂课要有书面或实习作业,记好学员作业完成情况。
2、及时批改作业,分详批和略批,要写批改日期。
3、要进行作业讲评。
四、考试
1、考卷拟定后交培训处审阅。
2、严格考试纪律,了解真实成绩。
3、进行试卷分析,记载好成绩表。
4、试卷一律交校部保管。沈伦镇社区教育中心档案保管制度
一、档案室集中统一保管本单位全部档案。
二、档案室存放的各类档案应排列有序、编号准确、存取方便。秘密以上档案要专柜存放。
三、按规定做好温度记录,并积极采取调节措施,力争使库内温湿度适宜。
四、档案人员必须严格执行保密、安全制度,库内要保持整洁,不得堆放与档案无关的物品,并有防盗、防潮、防火、防虫、防霉变、防尘等措施。
五、档案室每年对保管的档案要检查一至两次,如发现问题,应及时报告并处理。
六、档案人员变动时,应办好交接手续。沈伦镇社区教育中心阅档须知
一、查阅档案必须办理登记手续。
二、查阅档案必须在指定地点进行。
三、查阅时必须保持安静、注意卫生。
四、查阅时不得吸烟,不得在档案上划线和涂改,不得拆散档案。
五、未经许可,不得擅自摘抄、复印。
六、查阅后必须及时交回。
沈伦镇社区教育中心财会制度
一、遵守国家财务制度,认真编制财务计划,合理使用资金。
二、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐,认真审核原始凭证,发现问题按规定查明更正,做到手续完备,内容真实,数字正确,帐目清楚,日清月结,按期报账。
三、按照银行制度的规定,合理使用现金,加强现金管理,做好结算工作。
四、按照经济可核算原则,定期检查,分析财会计划、预算的执行,挖掘增收节支潜力。
五、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、财簿、报表等档案资料。
六、遵守国家的财政制度,维护国家的财经纪律,坚持原则,堵塞漏洞,不断提高财务管理水平。
沈伦镇社区教育中心财会人员主要职责
一、严格执行教育中心财务预算计划。
二、努力钻研财会业务,熟悉财会方面方针政策及有关规定,做到认真贯彻,坚决执行。对不符规定、手续不全、凭证不齐不实的支出有权拒付。
三、按照制度规定算帐报帐,做好财务分析工作,做到手续完备,数字有据,帐表正确反映情况,真实可靠,并妥善保管帐册、报表、票据等资料。
四、按时结帐、报帐,做到数字准确,报送及时,帐证、帐票相符,保证不出差错。
五、按月做好经费分类结算,了解与掌握专项经费使用情况,定期向主任汇报。
六、做好各项经费的收缴工作,但不得随意向学员收费。
七、各项经费都应按规定进行严格审查、复核,并做到日清月结,主动提交经审小组审查。
八、切实执行教育中心规定的报销制度,坚持三章齐全,坚持一笔审批的规定。
九、严格财经纪律,不搞小金库。做好经济保安工作,当天现金及时存入银行,库存现金一般不超过1000元。
十、提高服务质量,优化服务态度,耐心宣传财务规定,督促各项经费的按章使用。
十一、上级机关或有关部门来校了解情况,检查财务工作等,要负责提供有关资料,如实反映情况。
十二、服从工作分配,认真完成教育中心的其他工作。沈伦镇社区中心学员守则
1、遵守上课纪律,上课时不迟到、不早退、不旷课、不吸烟、不喝饮品,关闭手机。
2、上课原则上不准请假,如有特殊情况,需凭本单位证明和班主任批准方可准假。单课缺勤满1/3,总课缺课达7天,取消毕、结业考试资格。
3、尊敬老师,认真听课,记好笔记,按时完成作业,平时作业的完成情况占考试成绩的20%,出勤率高低占考试成绩的10%。
4、爱护公共财物,遵守公共秩序,认真做好清洁卫生工作。
5、遵守法纪法规,注意交通安全,服从命令,听从指挥。沈伦镇社区教育中心校舍管理制度
1、校舍是国家财产,师生以爱校如家为荣。
2、每学期一次大检查,每月小检查,并做好检查记录,做好财产清点,及时向上级汇报。
3、有关财产包干到班级和办公室,应注意保管,损坏按质赔偿,每学期结束,应上交学校保管。
4、寒假简单修理课桌及零星物具,暑假进行大修理。
5、基建项目严格把好质量关,工程结束请教育局、计财科审计。
6、财物进出和借用,经主任批准,门卫负责清点,并及时归还。
7、成立财物管理小组,在社区教育中心办公室的领导下具体工作。沈伦镇社区教育中心校园“十不准”
1、不讲粗话、脏话;
2、不在校园内大声喧哗;
3、不追逐搞打,嬉闹;
4、不购买或携带零星食进校园;
5、不在墙壁或桌凳上乱刻乱画;
6、不乱扔纸屑;
7、不乱倒垃圾;
8、不玩危险性游戏;
9、不爬楼道护栏和楼梯扶手;
10、不擅自离班、离校。
沈伦镇社区教育中心禁烟制度 为增加人们的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进人 们的身心健康，根据我单位的实际情况，特制定如下禁烟制度。
1、明确一名分管领导，负责禁烟工作。
2、有统一的禁烟标志。
3、不相互敬烟，不
提供烟具。
4、干部、职工均不在会议室及工作场所吸烟，并对吸烟的来 宾进行劝阻。
5、干部、职工均要能讲述吸烟的危害。
沈伦镇社区教育中心优秀学员评选标准 (试 行
一、热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，有理想、有道德、有文化、有纪律，勤奋学习、积极上进、团结同志、助 人为乐，处处起模范带头作用。
二、能积极主动参加政治思想、文化科技、卫生保健、生活知 识等各方面和培训学习，并按时上课，不迟到旱退，自觉遵守课 堂纪律，能较好地掌握所学知识，考核成绩优秀。
三、坚持锻炼身体，积极参加文化娱乐活动，有一技之长，有 良好的卫生习惯和健康的体魄。
四、有积极向上的生活态度，开朗豁达，是同学的好伙伴和知 心朋友，是教师的好助手。
五、主动加入社区教育志愿者队伍，为社区教育作出无私贡献。
沈伦镇社区教育中心 优秀志愿者评选标准 (试 行
一、热爱社区教育工作，能主动、积极地协助社区教育机构开 展各类教育培训活动。
二、重视自身素质提高，好学上进，确立终身教育的理念，钻 研社区教育理论，勤于实践，有奉献精神。
三、积极参加社区内组织的各类社区教育活动，并能起到骨干 带头作用。
四、在社区成员中有较高的威信，有组织力和号召力，能发挥 自身特长，在社区内积极组织开展社区教育活动。
五、经常为社区出谋划策，当好社区领导的参谋，工作积极主 动，有创新意识，成绩显著，每年为社区教育无偿服务不少于 100 小时。
第15篇：社区制度
社区卫生服务站工作制度
一、社区卫生服务站制度
1、社区卫生服务站在站长的领导下，完成社区站日常工作。
2、运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
3、落实北京市政府对社区居民的各项承诺，承担重症患者院外急救与转诊任务，对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
4、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。针对老年人、家庭病床的病人开展社区护理工作。
5、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座、发放健康教育处方。
6、开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。
7、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的计算机管理，对慢性非传染病实行分类管理。
8、开展残疾人康复训练及指导。
9、每年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
二、社区卫生站慢性病管理工作制度
1、社区卫生服务站应设兼职人员负责慢性病管理工作，有社区站——居委会防治网络。
2、根据社区普查结果，建立社区站慢性病统计学资料，制定年度工作计划和工作总结。
3、按要求免费为居民建立健康档案，对于慢性病人实行分类管理，定期入户访视，并有详细记录，有条件的可实行微机管理。
4、社区卫生服务站有进行防治慢性病的宣传场所，应有黑板、桌椅、录音机、电视等必备的宣教设备。
5、免费为辖区内居民建立健康档案，对慢性病人进行分类管理。
6、社区卫生服务站针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座，针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录；定期发放慢性病宣传资料。
7、社区卫生服务站应开设慢性病咨询电话热线。
8、社区内应有体育锻炼场所，针对不同居民定制相应的体育锻炼计划，组织慢性病人开展相关的健身活动。
9、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。
三、社区卫生服务站预防保健工作制度
1、在站长的领导下，协助中心保健科完成社区常见传染病的防治知识和技能的宣传教育。
2、进行慢性非传染病卫生防病知识宣传，普及卫生保健知识，提高社区居民自我保健能力和健康水平。
3、针对不同人群做好老年人、妇女儿童、慢性病高危人群的预防、保健知识宣传。
4、配合中心临床科室进行有针对性的疾病普查和防治工作。
5、完成上级和中心交办的其他相关工作。
四、社区卫生服务站健康教育工作制度
1、建立社区健康教育网络，定期召开例会，依据社区主要健康问题，制定年度健康教育工作计划。
2、根据中心的计划，大力推行社区健康促进工作，开展多种形式的社区健康教育。
3、针对不同人群开展控烟、限酒、合理缮食、健身等干预活动。
4、对社区的病人按不同病种或不同人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
5、在中心相关科室的业务指导下，开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
6、开展心理咨询服务，可设立健康咨询台和咨询服务热线。
7、利用市民学校和居委会，每2月针对不同人群进行健康教育知识讲座。
8、健康知识宣传栏或板报每季更换内容。
9、认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。
五、社区卫生服务站计划生育技术指导工作制度
1、协助居委会掌握辖区育龄妇女档案，并对计划生育工作给予指导。
2、开展生育、节育、不育知识咨询。
3、宣传避孕节育知识，积极推广计划生育知情选择，提高节育措施的落实率、及时率及有效率。
4、提供避孕药具并开展避孕药使用的咨询服务。
5、指导育龄居民落实有效的避孕措施，开展经常性的孕情监测服务，做好跟踪随访工作。
6、开展健康保健及不孕症的咨询治疗，并登记建册。
7、开展妇女生殖保健的宣传教育与咨询，开展妇女保健工作。热情主动接待来访人员，认真做好咨询记录，涉及技术问题及时与中心或上级医院妇科联系给予指导，为群众提供良好的服务。
8、宣传性保健，进行性卫生保健指导。
六、全科诊室工作制度
1、全科诊室在站长领导下进行工作。全科诊室的工作应由全科医师担任。
2、全科诊室应准时开诊。工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离职守。医务人员要作到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
3、全科诊室应经常保持清洁整齐，改善诊室环境，宣传卫生防病知识，开展健康教育，心理咨询，慢病管理。
4、认真填写门诊日志，按时统计上报。按规定建立各类档案，要求管理规范化。
5、全科医师对病人要认真检查，简明扼要、准确的记载档案或病历。对两次复诊仍不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。对家庭病床，按规定查床。
6、全科医师要采用疗效确切经济适宜的治疗方法，合理检查、科学用药，尽可能减轻病员的精神与经济负担。
7、上级医师应定期检查全科诊室的医疗质量，科主任、主任医师应定期出诊，解决疑难病列。对专科病人，应及时请专科医师会诊必要时可按规定转往定点协作的上级或专科医院。
8、全科诊室与综合病房要加强联系，转往上级医院的病人要认真填写双向转诊单。
9、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，坚持查对制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
10、开展便民服务。服务热情，耐心，树立良好医德。
七、健康档案管理制度
1、居民健康档案是社区卫生服务站进行卫生保健医务与流行病学调查的基础资料，是社区全科医师工作的一项重要依据。
2、居民健康档案是在生物一心理一社会医学模式指导下，为社区居民提供连续性、综合性、协调性全程服务的动态记录。对社区卫生服务的评价、科研、医学教育及司法具有重要意义，必须认真如实填写。
3、对填写健康档案的医务人员应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任者必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。
4、居民健康档案应由社区全科医师负责填写，做到及时收集、及时记录，统一编号，归档保管，以便查阅。并应逐步输入计算机、系统管理。
5、居民健康档案具有医疗保密性，未经准许不得随意查阅和外借。
6、健康档案存放处要做到防火、防潮、防光、防虫蛀、鼠咬，应妥善保存。
八、双向转诊制度
1、社区卫生服务站应“与中心及上级定点协作医院建立双向转诊关系，签定双向转诊协议，规定双方的权利和义务，以确保转诊渠道畅通。
2、上级医院推荐有关科室专家组成医疗专家顾问组，解决社区卫生服务站转诊会诊问题。
3、制定并履行专家顾问组与社区卫生服务站的岗位职责。
4、双方执行国家和上级卫生、基本医疗保险管理部门的有关政策规定。坚持以病人为中心、以质量为核心，全心全意地为病人服务，用比较低廉的费用提供比较优质的基本医疗服务。
5、社区卫生服务站限于技术和设备条件，对诊疗范围以外和不能诊治的患者应及时转诊。对病情较重的患者，转诊时应派医护人员护送，确保患者途中安全。
6、社区卫生服务站转诊前要同上级医院相应的科室或专家进行联系，上级医院相关科室或专家凭转诊介绍单优先接待病人，确保病员得到及时治疗。特殊情况可由站同上级医院联系解决。
7、上级医院优先安排社区卫生服务站转诊的病人
8、在上级医院治疗的心脑血管病、糖尿病、老年病、慢性非传染性疾病的病人，待病情稳定后或康复期应立即转回社区卫生服务站继续治疗，做好转诊记录，同时将病情介绍、治疗方案一同转回。
9、社区卫生服务站根据病情安排转入病人到病房、门诊、家庭病床治疗。社区卫生服务站要密切观察转入病人的病情，及时同上级医院的有关科
室进行病情反馈，必要时请上级医院专家会诊指导治疗，保证病人治疗的延续。
10、各社区卫生服务站对诊断及治疗困难的患者，应及时与中心取得联系，并负责按规定进行转诊，以方便患者到中心或上级医院医疗就治。
11、为更好地做好双向转诊工作，提高医疗服务质量，站有责任对医护人员进行理论和业务指导以及带教培训工作。
12、站应建立疑难病例转诊联络方式和电话。
九、医疗废弃物无害化处理管理制度
1、社区卫生服务站应严格遵守医疗废弃物无害化处理的规定，污染后的一次性物品必须消毒毁形后统一回收处理，不得原形流入社会，造成危害。如有违反规定，一经发现，严加惩处。
2、一次性输液器：必须剪断针头（在进入人体的针头端约20厘米处剪断），消毒液中浸泡30分钟后捞出放置，待收。
3、一次性注射器：将针头拔下、剪断针头，浸入消毒液中，针管内吸入消毒液后浸泡30分钟以上捞出，毁形后放入单独容器中。
4、一次性口腔盒、换药盒、窥阴器、尿杯等，用后在消毒液中浸泡30分钟后捞出毁形。
以上所使用消毒液必须每日更换，要保证正确的浓度，浸泡后的物品需进行毁形后，由专人负责回收、管理、定期送往指定渠道处理。
5、一次性中单、尿垫、敷料、棉签等均应送回站焚烧，不得进入生活垃圾中。
6、如医护人员在出诊或上门服务时，应正确指导患者家属在进行治疗完毕时，要将一次性物品毁形。入户换药后将污染的敷料等物带回站，不得随意处理。
第16篇：社区制度
第—章总则
第一条 为进一步加强社区居委会干部队伍建设，建设一支勤奋为民、务实高效、作风过硬、形象优良、战斗力强的社区专职工作者队伍，根据《青岛市市北区社区居委会干部绩效评议意见》（北政民发〔2007〕31号）的有关要求，结合办事处工作实际，制定本意见。
第二条 社区居委会干部是指依法定程序选举产生的社区居委会主任、副主任，任期与本届社区居委会届期相同。社区居委会副主任协助主任开展工作，同时做好分管的工作。
第三条 社区居委会干部应严格自我教育管理，自觉接受居民群众的监督，树立社区工作者的良好形象。
第四条 街道办事处指导本管区社区居委会干部的绩效评议工作，区民政局为全区社区居委会干部绩效评议的综合指导部门。
第五条 本办法适用街道在职的社区居委会干部。
第二章社区居委会干部的职责
第六条 社区居委会干部应认真履行以下职责。
（一）认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和宪法、法律、法规、国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务；
（二）向社区居民会议负责并报告工作，组织居民落实社区居民会议的决定。
（三）开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，组织居民学习科学文化知识，教育居民爱护公共财产、尊老爱幼、扶残助残、团结互助、反对封建迷信、破除陈规陋习，推行婚丧习俗改革，提倡晚婚晚育，促使居民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
（四）组织居民依法办理本社区的公共事务和公益事业，加强民族团结，调解民间纠纷，促进居民家庭团结、邻里团结和睦。
（五）组织动员社区单位和居民开展社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安等工作；兴办便民利民的社区服务事业，为社区成员在生产、生活、工作提供方便；依法管理本社区居民委员会的财产。
（六）协助区人民政府或街道办事处做好社会治安、公共卫生、计划生育、社会保障、青少年教育、暂住人口管理、出租房屋监管等项工作；
（七）及时向政府有关部门或街道办事处反映居民的意见、要求和提出建议。
第三章社区居委会干部行为规范
第七条社区居委会干部在工作中，应牢固树立全心全意为居民服务的思想，严格执行工作纪律，认真履行职责，模范遵守社会公德，在社会生活中发挥表率作用。
（一）着装整齐。工作时间应佩戴统一制作的《工作证》，着装得体，整洁大方，精神饱满，形象端庄。
（二）规范服务。向社区居民公开办理事项、办事程序，明确服务标准和办毕时限。落实首问负责制，服务热情周到，言谈举止文明、礼貌、大方，自觉使用文明服务用语，提倡用普通话。保持整洁有序的办公服务环境。不应有下列行为：
1.语言冷淡、生硬，态度粗鲁、蛮横；
2.接打电话没有“您好”、“再见”等文明用语，不等对方讲话完毕，就挂断电话；
3.不耐心解答对方提出的问题，不按规定程序公开办事；
4.讲脏话或训斥服务对象，与居民群众吵架；
5.不忠实履行职责，遇事敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低或故意拖延；
6.办公场所物品摆放杂乱，卫生差。
（三）遵章守纪。牢固树立组织纪律观念，认真组织居民落实社区居民会议决定，自觉接受社区党组织的领导，自觉接受居民群众的监督。积极维护社区居委会班子团结，相互配合，相互支持，勇于开展批评和自我批评。不应有下列行为：
1.无故迟到、早退或缺勤；
2.无正当理由不坚守工作岗位，擅离职守办私事；
3.工作时间睡觉、下棋、打扑克、聊天或玩电脑游戏等；
4.逃避统一组织的学习、培训和考试；
5.不服从管理，影响社区居民委员会正常工作秩序；
6.其它违反纪律规定的行为。
（四）品行端正。积极提高自身道德修养，品行端正，作风正派，生活严谨，模范遵守社会公德。不应有下列行为：
1.组织、参与或支持不良社会现象或活动；
2.酗酒滋事，扰乱社区居委会工作或公共秩序；
3.侮辱、诽谤他人，破坏他人的名誉；
4.其他违反社会公德的行为。
（五）廉洁自律。把居民群众的利益放在首位，积极落实居务公开和民主管理制度，克己奉公，廉洁为民，不以权谋私，不侵占集体和居民利益。不应有下列行为：
1.对服务对象吃、拿、卡、要，接受服务对象现金、有价证券、贵重物品；
2.将应由个人支付的费用要求服务对象报销；
3.将社区居民委员会财产私分或占为己有；
4.其它违反廉洁纪律的行为。
第八条 街道办事处将通过明查暗访、公开监督电话、群众来信来访和抽查考勤等方式进行监督指导。
第四章绩效评议
第九条 社区居委会干部的绩效评议坚持实事求是、客观公正的原则，实行月考评、年中绩效评议和年度绩效评议相结合。
第十条 月考评。分月考勤和月行为规范评议两部分。
（一）月考勤。以社区居委会自行组织为主，建立《居民委员会干部月考勤簿》，由社区居委会主任或社区党组织书记负责考勤。
月考勤分合格和不合格两个等次。月累计3天以上时间未出勤或1次无故缺勤的，为月考勤不合格。有事或因病请假半天的，须向居委会负责考勤的社区居委会主任或党组织书记请假，原则上每人每月不得超过2次；有事或因病请假一天以上的，由本人书面写出请假条，向办事处分管领导请假。
（二）月行为规范评议。由社区居委会主任或社区党组织书记组织，街道办事处派员参加，召集居务监督小组和民主理财小组成员召开会议，以自我评议和集体评议的方法进行。社区居委会应建立《社区居民委员会干部月行为规范评议会议记录簿》。
月行为规范评议分合格和不合格两个等次。发生2次违反行为规范一般情节的或1次违反行为规范情节较重的，为不合格。
（三）社区居委会干部的月考勤和月行为规范评议结果，于次月的第一个工作日报街道办事处，街道办事处将各社区居委会干部的月考评结果于每月的第三个工作日前报区民政局。
社区居委会应将居民委员会干部的月考勤、月行为规范评议结果，于次月的第1天，在居务公开栏中向居民公示，公示期为3天。
第十一条 年中和年度绩效评议。采取社区居委会干部包片楼院居民评议、社区居民代表会议评议和街道办事处评议的方法进行，重点评议工作实绩。
包片楼院居民评议占总分值的30%，社区居民代表会议评议占总分值的40%，街道办事处评议占总分值的30%。
第十二条 社区居委会干部按德、能、勤、绩四个方面进行年中和年度评议，分优秀、称职和不称职三个等次，实行百分制。综合得分在90分以上的为优秀，89-70分的为称职，70分以下的为不称职。
政治态度、遵纪守法、思想作风、勤奋敬业、服务态度、廉洁自律等占30%，政策水平、业务知识和业务能力和综合协调能力等占20%，行为规范和出勤情况占20%，服务质量、工作成效和开拓创新等为30%。
年中绩效评议于每年的6月底前完成，年度绩效评议于每年的12月底前完成。
第十三条 评选优秀社区工作者。优秀社区工作者的评选与年度评议同时进行，优秀社区工作者的所占比例应掌握在总数的15%以内。有下列情况之一者，不参加优秀社区工作者的评选：
（一）有月考评不合格的；
（二）年中、年度绩效评议分值在90分以下的；
（三）一年内累计请假15天以上的；
（四）不认真履行职责，有违犯社区居委会干部行为规范的。
第十四条 罢免。社区居委会干部有下列情况之一的，应责令其辞职；不辞职的，由社区居委会或街道办事处向社区居民代表会议提出罢免建议，由社区居民代表会议讨论决定。
（一）严重违犯社区居委会干部行为规范，经教育不改的；
（二）年度绩效评议为不称职的；
（三）在社区重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，以及因工作失误造成重大损失的；
（四）居务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯居民民主权利，经批评教育拒不改正的；
（五）有其它重大违纪违法行为的。
第十五条 年度请假累计超过三个月以上、不再适应社区居委会工作的，由本人向社区居委会提出书面辞职申请，经社区居民代表会议讨论决定。
第五章 待遇
第十六条 社区居委会干部的生活补贴由区政府根据社区居委会专项经费基数和区财政状况统一调整，生活补贴按月发放。月考评不合格的，发放生活补贴标准的90%，扣发部分用于社区居委会的工作经费。
第十七条 社区居委会干部享有婚假、产假、探亲假、丧假。双休日、节假日应实行轮流值班制度。
第十八条 社区居委会干部被评为优秀社区工作者的，区将给予一定奖励；年度绩效评议为优秀等次的，由街道办事处视情给予一定奖励。
第十九条 对符合投缴社会保险政策的社区居委会干部，由区政府为其投缴社会保险。在任期内辞职或被依法罢免的，在辞职或被依法罢免的下月，即停止投缴社会保险。
第二十条 对辞职或被依法罢免的社区居委会干部，在辞职或罢免的次月起，不再享受社区居委会干部待遇。
第六章 组织实施
第二十一条 街道办事处将成立社区居委会干部绩效评议工作指导小组，统一指导本街道社区居委会干部的绩效评议工作，同时受理社区居民对社区居委会干部绩效评议的投诉、举报。
第二十二条 实行公示审核制度。社区居委会干部的年中和年度绩效评议结果，应在本社区范围内进行公示，公示期为3天。有异议的，由街道办事处社区居委会干部绩效评议工作指导小组及时解决。
第二十三条 建立举报核查制度。居民有权对社区居委会干部月考评、年中和年度绩效评议中的弄虚作假等问题向街道办事处举报，街道办事处应组织调查落实。
第二十四条 建立申诉复核制度。社区居委会干部对本人的绩效评议工作结果不服的，可在绩效评议结果公示后7日内向街道办事处社区居委会绩效评议工作指导小组提出复核申请，绩效评议工作指导小组应在接到申请的15天内做出处理意见。
第七章 附则
第二十五条 本意见由洪山坡街道办事处负责解释。
第二十六条 本意见自印发之日起执行。
第17篇：社区制度
村民代表会议制度
一、村民代表会议由村民代表、村委会成员组成。村党组织和经济组织成员、居住在本村的各级人大代表、政协委员可以列席村民代表会议。
二、村民代表的推选工作由村委会主持。由各片（村民小组）会议民主推选产生。村民代表因故缺额时，按原推选方式不选。
三、村民代表会议在村民会议闭会期间，经村民会议授权，可行使以下职责：
1、听取和审议村委会的年度工作报告，并提出意见好建议；
2、审议通过本村社会发展、村庄建设规划和年度工作计划；
3、批准较大公共事务和公益事业项目建设方案及资金筹集、管理和使用办法；
4、决定由村民承担的各项具体义务及涉及村民利益的事项；
5、改变和撤消村委会不适当的决定。
四、村民代表会议由村委会召集并主持。每季度召开一次，特殊情况可随时召开。会议召开前，村委会应向村党支部报告会议议题，并经批准后方可召开。
五、村民代表会议议事程序。凡属村内重大事项的决策，严格履行无瑕街村级重大事项议事决策程序。
六、召开村民代表会议前，村委会要提前三天将会议的时间、地点及议题通知村民代表，使村民代表能就会议议题征求村民意见。
七、村民代表会议须有三分之二以上的代表参加方为有效。
八、村民代表会议所做决定须经与会但表的 三分之二以上通过方为有效。
九、村民代表会议所作的决定或决议，如不违背有关法律、法规和政策，任何组织和个人不得改变。
十、对村民代表会议决定的涉及村民利益的重大事项，要通过村务公开栏、板报、\"明白纸\"或广播等形式向村民公开，并随时向村民通过工作进展情况，接受村民监督。
村民会议制度
村民会议是全村最高决策机构。村民会议由村民委员会召集，至少每年举行一次。因特殊情况需要或有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。村民会议主要讨论决定涉及全体村民利益的重大事项。
一、村民会议讨论决定的事项主要有八项；
1、《村委会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项；
2、本村经济与社会发展规划和年度工作计划；
3、听取和审议村民委员会的年度工作报告，村财务预算、决算和收支情况的报告；
4、评议村民委员会和村民委员会成员的工作；
5、依法制定和修改村民自治章程、村规民约；
6、选举、撤换和补选村民委员会成员；
7、审议和批准村民委员会成员的辞职申请；
8、否决和修改村委会不当的决定和决议。
二、村民会议议事程序。村民会议按民主集中制原则，分会前准备与会议讨论决定两步进行。会前有党支部、村委会将需提交村民会议讨论决定的事项共同协商统一思想，交村民代表广泛征求村民意见，再由村委会提交村民会议讨论决定。
三、村民会议议事原则。一是符合党的政策和国家法律法规的原则；二是保证完成上级任务的原则；三是符合多数村民利益的原则；四是少数服从多数的原则；五是形成的决定任何人不得擅自改变的原则。
村民会议决定讨论的事项，应当召开有本村18周岁以上村民的过半数参加，或者有三分之二以上的户代表参加，必要时，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席会议。村民会议所做的决定，应当经到会人员的过半数通过，方可组织实施
民主评议制度
主要程序：
民主评议党员工作，应以党支部为单位进行。一般可分为以下五个步骤：
（1）学习教育。主要学习政治理论、党章、党内政治生活的若干准则和党中央有关基层党组织和党员队伍建设的重要文件，对党员进行新时期党员标准的教育。
（2）自我总结。党员自己对照党员标准和党组织提出的评议内容，回顾思想、工作和学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3） 民主评议。在党小组或党支部大会上互相评议，肯定成绩，揭露矛盾，开展批评与自我批评，分清功过是非，评定党员格次（优秀、合格、不合格），评选优秀党员。还要采取适当方式广泛征求非党群众的意见。
（4）组织处理。对评议中揭露出的某些党员违法违纪等问题，要查明情况，严肃处理，经党支部委员会研究提出处理意见，然后提交党支部大会讨论作出决定，报上级党组织审批。
（5）健全制度。民主评议党员，每年进行一次，形成制度。同时，通过评议党员，发现党员教育、管理方面的问题，建立健全有关制度。
村务公开制度
为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以下方面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：
（一）、计划生育管理
1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。
2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批名单和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。
3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。
（二）、集体土地征用、出让和宅基地
在政策和法律许可的情况下，村集体土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。
（三）、公用事业建设项目工程
凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。
（四）、上级分配的物资及救灾款物
上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委集体讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。
（五）、村规民约公开
有关本村社会综合治理、平安建设，集体资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。
（六）、协助街道办事处开展工作情况
主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。
财务公开制度
1、年初应根据“正确执行政策、立足经济和社会事业发展、合理节约使用资、不断增加集体积累”的要求，认真编制财务收支预算方案，提交居民代表会审议通过，严禁赤字预算。年终对财务收支预算执行结果应按照居务公开制度的要求以及规范程序向居民公布。
2、社区财务人员应切实加强对各项财务收入和支出的规范化管理，根据财务年度收支预算，积极组织收入，合理安排支出，确保年度财务收支计划的实现。
3、财务管理人员应根据办事处的要求建立收支明细台帐，对出租房屋的收入情况进行跟踪管理和监督。台帐反映的内容必须与报表、合同等相关资料吻合。严禁集体收入不及时入账或帐外设帐。严格收支两条线制度，全面、准确、真是反映集体收支的总量。严禁用各种费用支出直接冲抵收入。
4、加强对各种经济合同协议的管理。居委会在与有关单位或个人签订合同协议时，必须由支部书记、主任、经管员和居民代表共同参加，杜绝“君子协定”、“口头合同”，个人不得代表集体签订和变更任何形式的合同协议，及时做好各种合同协议的收集整理和存档工作。对数额较大的基设投资，资产转让等单项合同协议，应及时上报街道经管站备案。
5、认真落实上级的各项财务管理制度、政策法规以及办事处制定的财务开支审批制度，严肃财经纪律，杜绝弄虚作假，损公肥私的现象发生。
第18篇：社区制度
**县**社区卫生服务中心
关于工作管理制度的暂行规定
第一章总则
第一条、为了更好地促进社区卫生服务事业的发展，真正实现“六位一体”的服务功能，调动职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感，不断提高工作效率和质量，保障社区居民的身体健康，特制定本规定。
第二条、全中心职工必须遵守国家的政策、法律、法规以及各项规章制度，努力掌握专业知识和技能，完成本岗位的各项工作任务。坚持思想政治工作与行政管理手段相结合，弘扬正气、惩治歪风，全心全意为社区居民服务。
第三条、本规定与有关制度相抵触按本规定执行，本规定未包括的制度仍按相应的制度继续执行。
第二章政治业务学习
第四条、每周周三下午为学习时间，中心组织政治或业务学习。中心全体职工必须准时参加，科主任不参加者每次扣30元，职工不请假无故不参加者每次扣10元，开会学习迟到者罚款10元。开会必须关闭手机，手机响一次扣20元。
第五条、政治业务学习要认真记笔记，笔记不合格、没有学习笔记者一次罚款10元。
第三章劳动纪律
第六条、按时上下班，迟到、早退每次扣10元，每月累计三次以上 1
取消本月奖金和年终评先资格。上班时间漏岗者罚款20元。上班后半小时不到岗，或外出办私事超过一小时未请假者，视旷工1天，旷工者扣发当日工资和当月奖金。科主任隐瞒事实者大会通报，值班人员包括更夫要按时值班值宿，搞好四防保卫工作，漏岗一次罚款100元。
第七条、下班时，各科室协调。如有患者，相关科室，人员必须在岗，处理完患者后下班，如有人不在岗罚款100元。
第八条、各科室人员不许私自串班及打替班，如私自串班每人罚款100元。
第九条、上班时必须穿白大衣，不穿白大衣或穿白大衣上街发现一次罚款20元。
第十条、事假必须填写请假条一式两份，事假一天以内者和主管领导请假。一天以上者需中心主任审批，没有请假条者视为旷工。事假五天以上者扣发当月奖金。旷工五天以上退回原单位。
第十一条、请病假要出示县级医院及县级以上医院诊断书，经查实相关待遇按国家有关规定执行。因打仗斗殴等违法行为造成病假的，病假期间不发给工资和奖金。
第十二条、婚丧假按国家有关规定执行，超假按事假处理。女职工产假，按国家规定执行。
第十三条、工作时间内禁止干私活、吃零食、查实一次罚款20元，罚科主任30元，累计三次，扣发当月奖金。
第十四条、工作时间不允许打扑克、下象棋、打麻将、玩游戏等，或用办公电脑玩游戏、看电影等，发现一次罚款100元。
第十五条、单位外赌博，传看黄色书刊，淫秽录像如被公安机关扣留，造成严重后果责任自负，单位给予行政处分，取消全年奖金，扣发当月工资，取消评先资格。
第十六条、工作时间内和中午禁止饮酒，查实一次，饮酒者罚款20元，造成影响者罚款50元（工作需要，经领导审批除外）。
第十七条、各科室必须按照市、县目标考核认真完成本科室工作，如检查出现问题，处以责任人100元罚款（单位硬件原因除外）。问题严重者扣发当月奖金。
第十八条、事假超过5天，病假超过一个月、休产假、单位派出进修超过一个月者，年终不参加评先。
第十九条、单位同意参加自考、成人高考按事假处理，超过五天者不评先，按天扣除当月奖金。
第二十条、凡有人员调动，必须服从安排，不按规定时间到岗者视为旷工。超过一天退回原单位。
第二十一条、与患者吵架（包括中心内人员之间吵架），发现一次，处当事人20元罚款。影响极坏的处200元罚款。
第二十二条、对发生火灾等重大事故，根据情节对直接负责人，主管领导、主要领导给予处罚。
第二十三条、出纳员不经主任批准一律不准外借公款，发现一次罚款100元。
第二十四条、收款员要做到日清日结，单位不许存放现金、丢失后果自负，不按时交款、不按时结账，发限一次罚款50元。
第二十五条、票据管理持票据人到财会统一领取，登记签字，票据每丢失一张罚款2000元。
第二十六条、中心所需物品，必须由相关科室科长和分管领导提出采购计划，并经中心主任审批后方可购入。后勤采购物品要质优价廉，健全采购和请领台帐。购入物品要妥善保管，如有损坏或丢失，责任人照价赔偿。
第二十七条、各科室有卫生责任区，落实到个人，定期检查，不合格者大会通报批评。办公用品要妥善保管，如有损坏，照价赔偿。
第二十八条、因工作失误，出现差错、意外或造成纠纷，按情节严重程度，对当事人进行处罚。造成索赔或事故者按照上级有关规定处理。
第二十九条、职工必须积极参加上级部门和单位组织的各项活动，如不服从安排者，扣发奖金并大会通报批评。
第三十条、中心职工如发现私自卖药、私收现金等，一经查实，按发生额10倍罚款。同一个人发现第二次退回原单位。
第三十一条、未经中心领导批准，任何人不得“送人情”，免费或按批发价进行预防接种等，一经发现按发生额5倍罚款。
第三十二条、以上各项罚款要在当日交到办公室，逾期不交者，在工资中双倍扣除。
第四章质量控制
第三十三条、全单位各项考核工作由质量主管领导负责，随时进行质量控制检查对检查不合格者按照有关规定进行处罚。
第三十四条、科长每周要向主管领导汇报当周工作情况、预防保健科
科长每月要将业务情况进行汇总上报给主管领导。
第五章奖励
第三十五条、职工积极参加上级组织的活动（知识竞赛、文化演出等）单位奖励100元。
第三十六条、单位职工在工作中受到省、市业务部门表彰人员，单位奖励200元。在业务和精神文明方面和各级各类知识竞赛及大型活动中获得优异成绩或前三名者，按上级有关部门规定的奖励办法执行。
此规定自发布日起执行
二00八年八月一日
第19篇：乡镇社区工作总结
乡镇社区工作总结
工作总结
一、产业发展方面
1、新发展猕猴桃目标任务100亩，已完成110亩，目前猕猴桃种植面积达400余亩,挂果达100余亩。
2、茶柑去杂目标任务16亩，已完成16亩。
二、重点建设项目方面
基础设施建设工作，村改建设项目：修u型槽沟410米，浆砌沟105米，投资11.87万元，全面完工。经受益农户满意度测评，满意度达98%以上，组织监事会、议事会、党员、群众代表验收合格。
三、社会管理方面 (一)安全稳定工作
1、社会治安综合治理：组织民兵综治人员在各个重要时期定时或不定时的开展治安巡逻26次。
2、召开安全工作会10次，定时或不定时的开展排查和检查，检查出存在安全隐患3处，均已上报，协助有关部门整改。
3、食品安全、农村宴席管理:办宴45件，申报45件，申报率达100%。
4、社会稳定：落实专人按时上报各类矛盾纠纷、维稳排查表。共发生纠纷11件，调解11件，成功调解11件，调解率和调解成功率达100%，无越级上访和非正常上访事件发生，确保一方稳定。 (二)城乡环境综合治理工作
1、农村生活垃圾前端分类：新挖堆肥池56个，户分类桶20个，购垃圾桶13个，新建垃圾基座2处。清理保洁市场化运作，与承包方签订了承包合同和责任书，建立巡查机制。
2、畜禽养殖和面源污染治理：统计养殖农户171户，与农户签订养殖污染承诺书171份，落实专人实行一周一巡查制度，发现问题及时整改。对108线两旁排水沟和1组、2组排水沟共2200余米，不定时开展突击清理，共投工80个，投资7000余元。
3、秸秆禁烧：通过村村响广播宣传，与种植农户签订秸秆禁烧责任书，在此期间无一例秸秆禁烧现象发生。(三)场镇管理工作
对辖区内建筑施工进行规范管理，发现违建及时制止和上报，落实专人协助城管人员对出摊占道现象进行整治。 (四)小区管理工作
一、二期主体工程完工，已分房入住，成立了小区业主委员会，进一步完善管理，建立机制，争创“三新”示范小区。(五)文化工作
成立了一支9人快板队参加了镇举办的第二届乡村文化艺术节演出，组织12人分别参加了县举办的龙腾狮舞闹元宵、体彩杯太极蓉城XX县太极拳展示比赛。 (六)流动人口管理工作
专人负责对流动(流出、流入)人口信息采集、录入、上报，资料归档留存。
(七)就业和社会保障工作
1、组织农村种植技能培训一期，培训人数80人;
2、城乡居民医疗保险：做到应保尽保，力争参保率达100%;
3、城乡居民养老保险，按时完成目标任务。(八)民政、残联工作
1、对贫困群众和残疾人等提出申请民政补助家庭，严格程序进行入户调查，民主评议和张榜公示。评议上报5户、6人;
2、殡改：死亡9人，火化2人，处理缴纳火化保证金7人。(九)计生工作
应查3次，应查687人;已查3次，已查675人，妇查率达98%%以上。避孕药具发放达100%，孕前优生优育检查达100%等。
四、党的建设方面
1、召开支委会14次，党员大会6次，上党课3次;
2、党员发展：培养35岁以下、高中以上文化程度入党积极分子5名，新发展预备党员1名;
3、“一承诺两代理”：向居民承诺办事3件，已完成3件;
4、“四进”活动：应走访233户、674人，已走访233户、674人，其中党员22人，收集群众诉求13件，现场答复满意13件;收集群众意见建议22件，现场答复满意14件，剩余8件会同上级有关部门协助解决整改。
五、其它工作
1、水费收缴：任务数30312.52元，收缴入库30312.52元。
2、狂防：应免疫102只，已免疫102只。
3、农村违建：无一例违建现象发生。
4、森林管护：发生滥开垦林地一户，及时处理一户。
5、农业保险：能繁母猪应参保453头，已参保642头。育肥猪应参保任务1433头，已参保1780头。农作物种植保险应参保任务150亩，已保154亩。 2014年工作思路
一、党建工作
1、进一步完善“三会一课”学习制度，召开支委会15次以上，党员会6次以上，上党课4次以上，党小组会12次以上，认真做好会议记录。
2、新发展党员1名，吸收入党积极分子5名以上。:
3、社区两委向群众办实事2—3件。
二、基础设施建设
1、
2、6组整治维修沟渠3000米;
1、
2、5组整治维修碎石路3500米。村改项目严格程序，招标做到公开、公平、公正原则。
三、产业发展
1、
2、
4、
5、6组新发展种植猕猴桃100亩。总计500亩，标准化率达60%。
四、农民增收 搞好种养殖技术培训，加快产业结构调整，引导农民参与专合组织等，增加农民收入。
五、城乡环境综合治理
落实专人负责，制定措施，完善督查、巡查机制，加大环境治理人力和经费投入。
六、其他工作
1、文化建设、积极组织文化表演人员，参与各类文化活动。
2、城乡居民医保和养老保险，按时完成下达目标任务。
3、农业保险，按时完成下达目标任务。
七、争先创优项目
1、场镇建设和管理(落实专人对辖区内场镇建筑施工和出摊占道现象进行整治)。
2、维护社会稳定(对重点人员落实专人监控，矛盾纠纷及时化解、调处，不发生一件越级和非正常上访事件)。
3、规划建设和国土管理(建立一周一巡查机制，杜绝违建现象发生)。保障措施
1、加强两委班子成员和组干部团结协作，充分发挥支部战斗堡垒作用。
2、两委班子成员分工明确、责任明确，谁负责、谁牵头、谁落实，督促检查。
3、坚持村、社区四职干部周一集中坐班制，将党委政府例会工作及时安排落实。
4、每季度召开一次党群联席会，广泛征求意见建议，通报本季度工作推进和完成情况。
第20篇：社区学院岗位职责
社 区 学 院 岗 位 职 责
办公室主任：主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制
度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协
调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，
负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审
核，做好院领导的参谋助手。
办公室副主任：负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，
负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息
整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协
助主任做好其它工作。
培训中心主任：制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建
立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调
研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区
教育工作。
信息中心主任：负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的
各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息
员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。
理论研究中心主任：做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题
负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件
的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰
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项目办主任：以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，
承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为
学院创造更多社会效益和经济效益。
