机关管理制度
机关值班制度
1、实行领导干部带班，一般干部值班制度。书记、镇长为总带班人，其他副职以上领导干部带班，一般干部编组值班。
2、工作日值班时间从下午下班开始，至次日上班结束；非工作日实行副职领导24小时值班。
3、值班必须由带班领导带班。带班领导因故不能带班时，自行联系其他带班领导替班。
4、值班人员因故不能值班时，须经带班领导批准。
5、特殊时段合并值班以加强值班力量。
6、带班领导须做好值班考勤，处理好值班期间机关工作，做好值班记录。保证上传下达，随时接听电话，不得出现脱岗、漏岗等现象。
7、如有无故脱岗漏岗现象，一经发现罚款元，造成严重后果的追究相应责任。
机关例会制度
1、每周一党委班子成员召开例会，例会由书记主持，书记因事不能主持时由镇长主持，特殊情况书记、镇长都不能主持时由指定领导主持。
2、会议内容包括汇报上周工作情况，安排下一步工作，研究部署全镇工作等。
3、例会日各成员必须保证准时出席，因事不能出席的要提前说明情况。
4、会议后由组织委员整理会议纪要，并及时向未能出席的成员传达会议内容。
机关学习制度
1、每周五下午3点为集中学习时间，机关干部及工作人员应按时到会议室参与学习活动，3点准时点名，无故不到者将通报批评。
2、学习内容包括党和国家方针、政策，上级文件精神，与工作有关的法律法规和业务知识。
3、学习时可以采取相互讨论或通过观看远程教育等形式，具体由党办负责安排。
4、另外每人根据自身工作情况，安排每周不少于4个小时的自主学习时间。
机关请销假制度
1、机关干部要严格执行请销假制度，请假在二天之内的，向主管领导请假；两天以上由主管领导向书记镇长请假。副科领导须向书记或镇长请假。
2、假期结束后到假期批准人处销假。
3、工作日、值班日离岗的必须事先请假；遇临时特殊
情况无法按时上班或需请假的，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。
机关卫生管理制度
1、各科室要坚持对本室进行清扫和整理，做到办公室物品要摆放整齐有序，室内经常保持清洁卫生，地面无灰尘及杂物。
2、由专人负责对走廊院落等公共区域卫生清洁，应主动及时清扫。
3、由政府办专门负责检查卫生工作，做到有检查，有评比，有通报。
机关车辆管理制度
1、车辆使用坚持为工作服务、为急需服务原则，不得私自出车。
2、驾驶员应遵守工作作息时间，车辆在工作日时必须按时到单位。车辆出县的应报党政主要领导同意。
3、一般公务用车应提前1天报告党政办，由党政办分管领导安排出车，出县的应报党政主要领导同意。
4、车辆燃料实行定点加油，驾驶员持主管领导签字的申报单到指定地点加油。
5、车辆维修须向主管领导请示，经批准后到指定地点维修。
6、驾驶员要遵守道路交通规则，工作时间禁止饮酒。
机关公章管理制度
1、镇党委办、政府办公章有党委办及政府办公室设专人负责管理，其他科室的业务用章也要明确专人负责。
2、使用公章及其他业务章时，公章管理人员应履行登记手续。
3、公章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，确需携带公章外出的，须向书记或镇长说明情况，经批准并办理相应的登记手续后再携带外出。
4、任何人不得使用公章办理工作职责以外事务。使用公章时，公章管理人员应严格履行登记手续，如因公章使用不当而造成不良影响及损失的，应追究其相应责任。
机关接待管理制度
1、会议用餐、公务接待原则上在政府食堂安排。
2、在本地饭店接待的需报书记或镇长同意，用餐后经办人应当场签单。
3、特殊情况在外地接待的由经办人现金结算，在一周内凭税务发票或单据报书记或镇长审批。
4、接待工作要厉行节约，反对大吃大喝，杜绝普涨浪费。
机关办公用品采购制度
1、办公用品等物资由镇党委确定采购地点，各办公室根据工作需要列出清单，由主管领导报请书记、镇长审批，
经同意后由财政所统一采购。
2、所有办公用品实行专人负责，做到进出有帐。有领取人签字。
3、采购其他招待、日常用品的由主管领导根据实际情况报请书记、镇长批准，经同意在本地采购的，采购人索要收据并签字后交财政所保管，年终统一结算；在外地采购的，采购人现金结算后持发票报镇长、书记审批。
机关工作制度
公开承诺制度:各科室要根据年初党委、政府的公开承诺，结合自身工作制定本科室的年度目标任务，并排出具体时间表，要保质保量的按时完成，并接受群众监督。
首问负责制度：各科室对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系，搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。
AB岗制度：确定领导干部AB岗，在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，由B岗责任人顶岗，完成该项工作。具体见AB岗位互换表。
限时办结制度：镇领导班子承诺解决的难题和要办的实事，各科室承诺的服务发展、服务群众的具体措施，都要有
明确的时限要求，并做到急事急办、特事特办。
一次性告知制度：对于办理各项事务时材料不齐全或不符合要求的办事人，镇政府工作人员应一次性告知其所需补正的材料。办事人按照告知的要求补正后，承办人员应按时予以办理。
包村干部工作制度
一、包村干部每个月下村不少于四次。利用每周二集中办公日到村进村调查研究，入户了解民情，对所包村各种情况进行摸底调研，充分了解村情民情。
二、调解村民纠纷，化解群众矛盾，全力维护农村社会和谐稳定，形成人民安居乐业的良好局面。
三、包村干部对所包村的所有工作包括防火、防疫、学教活动等要及时进行督导检查。
四、参加所包村的村民代表会和党员会，特别是要为村集体经济的发展、农业基础设施的夯实、农民增产增收等农村经济发展规划出谋划策。
五、与贫困党员、贫困群众结成帮扶对子，帮助解决群众在政策、技术、法律等方面及生产生活中的实际问题。
六、每月月底向镇党委汇报工作情况并提交工作总结。
