推荐第1篇：白墙家长学校规章制度
白墙家长学校规章制度
（一)家长学校校长职责
1、认真贯彻《浙江省家长学校工作规程》和《浙江省家长学校教学指导纲要》。
2、制定家长学校的各项规章制度并认真检查、督促、执行。
3、制定教学计划，协调各项工作，保障教学工作顺利进行。
4、督促、检查教育教学活动。
5、成立家长委员会，按《章程》发挥全体委员的作用。
6、负责年度的家长学校检查、考核、评比、总结工作。
(二)家长学校教务主任职责
1、编制教学计划，确定教学内容、方法，安排授课时间。
2、负责教学、教研活动。组织教育教学活动评议，使学校和家长形成双向交流，不断创新教育教学活动。
3、做好学员的登记、注册及日常管理。
4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求，不断改进教学工作。
(三)家长学校班主任工作职责
1、协助学校做好本班学员的组织管理工作，每次学习前及时通知学员，布置好教室。
2、每次上课，提前30分钟到校，接待家长，与家长沟通思想，向家长汇报学生在校情况，让家长看学生作业及试卷，了解学生在家表现，家校共育。
3、掌握学员家教动态，按时向讲师反映情况，以便有针对性的教学。
4、认真组织教学，课前负责学员的点名，课上与学员一起听课，课后及时反馈学员意见，收集典型事例。
5、认真做好听课笔记，整理搜集有关资料。
6、组织好家长参与学校的教育活动。
7、负责考勤工作，组织学员考核及优秀学员的评比工作。
(四)讲师备课制度
1、根据学校教学计划要求认真备课，做到备课要备家长、备社会、备教材、备方法、备语言、备讨论实践题，选用身边的事例理论联系实际，并有完整的备课记录。
2、讲师讲课理论要讲透，事例要典型，方法要多样，语言要通俗，作业要指导实践。
(五)学员登记制度及守则
1、凡我校家长都应报名注册，认真填写报名登记表的各项内容，成为家长学校
成员，并遵守学校有关规定。
2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。
3、上课认真听讲，积极参加校内各项教学活动。
4、遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。
5、爱护校园内公物，不得损坏校园内物品。
（六)家访制度
1、班主任每学期对每位学生进行一次家访，遇到特殊情况的，还需进行跟踪家访。
2、家访工作应同学生教育相结合，及时沟通家校之间的联系，共同教育好学生。
3、家访应有目的性，要认真准备，对学生有客观的分析。通过家访要解决问题。
4、家访工作应有记录，尤其是特殊学生、特殊事件的家访。
5、家访要关心学生在家的学习、生活、劳动等情况，此项列入 优秀班主任评比条件之一。
(七)信息反馈制度
1、家长学校每次授课或活动后，教师要积极收集学员的意见并及时整理。
2、认真做好家校联系栏的信息交流工作，并有资料记录。
3、学员们要积极配合，将自己的想法及时反映给教师们，从而促进相互的交流。
(八)学员考勤、结业、表彰制度
1、家长学校实行考勤制度，由班主任负责对每位家长的出、缺度进行详细的记载，并将此作为学员结业的一个重要依据。
2、建立一定的测试制度，一次系列讲座以后，进行必要地书面测试，并记好分，作为学员结业的主要依据。
3、对学习优秀者，评为好家长。并在学生休业式上，由校长为他们颁发荣誉证书。
4、出勤率低于70%，考核不合格者不得结业，必须重新参加下一轮学习。
5、对出勤率高，成绩优秀的学员学校将给予奖励，制度另定。
(九)优秀学员评比制度
1、认真学习家教理论，遵守学员守则及《家长教育行为规范》，每年出勤率达90%以上，考试成绩为85分以上者。
2、积极参与学校组织的各项家校活动，配合支持学校的各项教育活动。
3、上课专心听讲，不随便讲话，做好家庭作业，圆满完成学习任务。
4、运用家教理论，教子有方，家庭教育有成效。
5、每学年中，评出3名优秀学员。
(十)档案管理制度
1、各项活动都要建立相应的资料，注意收集、整理和保存。
2、每年定期地将各项制度、计划、实施、检查、考核、学员名册、考勤、备课记录、试卷、优秀学员名册、宣传材料等及时收集、整理、装订、编号、归档。
3、家长学校资料要单独立卷。
小学家长学校工作常规
一、指导思想：
以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实全国第三次教育工作会议和省、市教育工作会议的精神，进一步强化学校内部教职工队伍建设，规范教职工的教育教学工作。
二、教育常规基本要求：
1、坚持党的基本路线，全面贯彻教育方针。教学育人，管理育人，服务育人，使德育工作贯穿于各项工作的过程中。
2、认真学习政治理论，关心国内外时事。自觉参加政治学习、升旗仪式等各类集体活动，态度严肃、认真，不迟到、早退，不无故缺席。
3、严格执行《教师职业道德规范》，加强教职工自身的师德修养，为人师表，作风正派，严于律己，团结协作，具备优良的师德。
4、面向全体学员，坚持正面教育，不歧视后进学员，不讽刺挖苦学员。
5、自觉遵守国家的法律、法规，严格执行学校各项同规章制度。
6、爱岗敬业，关心学员，服从大局。
7、注重业务进修，更新知识，着力全面提高学员素质。
8、有强烈的事业心和责任感，不缺勤，完成规定的工作量，工作到位。
三、教学常规基本要求：
（一）备课
1、教师备课必须对照大纲，深入钻研教材，精心设计教案，从学员实际出发，既备书又备人。
2、教案既要有每章（每单元）总的要求，又要分课时写好教案。
3、教案既要有文化知识要求，又要有德育渗透内容，同时重视挖掘教材的智能因素，培养学员的自学能力和分行性地解决问题的能力。
4、教案中要有预习要求、教学目标、重点难点、教学方法、教学过程、板书设计和教后感等环节。
（二）上课
1、准时上课，不迟到，不拖课，不缺课、旷课。
2、课堂教学必须坚持“教师为主导，学员为主体，训练为主线”的原则。
3、努力用普通话教学，教学语言要规范、准确、精练、生动。
4、板书板画的设计力求合理、科学、精练、严密。
5、用足用好我校现代化教学手段，加强实验教学，重视教学软件建设。
6、课堂例题要有典型性，课堂练习要有针对性，达到示范引路，巩固知识，提高能力的目的。
（三）辅导
课外辅导要制度化、经常化，做到“五落实”（教师落实、学员落实、内容落实、时间落实、地点落实）。
（四）考查
1、每学期学校考查一次。
2、教师应经常用提问、笔答、课内外作业等形式进行考查。
推荐第2篇：规章制度、公司简介(上墙)
办公室人员规章管理制度
一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不负责任的态度。
二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。
三、工作时间
上午8:00-11:30下午：13:00-4:30
全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。
四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。
五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。
六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。
好民家政服务有限公司2013-6-2
4延吉市好民家政服务有限公司
简介
延吉市好民家政成立于2009年6月，注册资金50万元是商部门注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司是一家集企事业单位日常餐饮、、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。
企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。
企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。
企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。
企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户满意，以优质的服务同客户共同发展。
企业风格：脚踏实地，稳健发展。
发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。
工作目标：追求完美，做到最好。
推荐第3篇：博物馆上墙规章制度
中国文物博物馆工作人员职业道德准则
一、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务。服从大局，恪尽职守，爱岗敬业，开拓进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文物、博物馆工作人员。
二、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感，以优异的工作成果奉献社会。
三、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神；关心集体，尊重同志；团结协作，诚实守信；弘扬正气，抵制一切不正之风。
四、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不吃请，不受（送）礼。文物保护专项经费必须专款专用，严禁挪做它用。
五、在文物调查、考古发掘、陈列展示和宣传出版工作中，所得的文物和相关资料，在工作告一段落时，必须全部及时上交主管单位，任何人不得私自占有或据为己有。反对垄断文物资料并谋取私利的行为。
六、国有文物经营单位和博物馆工作人员在征集和收购时，所收购的文物及有关资料全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处理。
七、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。
八、维护国家对国有文物的所有权，严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。
九、树立文物主权意识，知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。
十、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方做出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。
博物馆工作人员职责
一、了解国家关于文物保护的法律法规，具备一定的文博专业知识，掌握文博工作的历史、现状和发展趋势。
二、坚持把弘扬祖国优秀的历史文化放在首位，以历史使命 感和社会责任感为己任。
三、负责博物馆信息收集、日常管理及藏品保护、研究利用、展示宣传等工作，恪尽职守，爱岗敬业。
四、负责本馆的校内外参观接待工作与校情宣传介绍及教育服务工作及日常卫生保洁工作。
五、努力学习专业知识，掌握业务技能，积极开展学术研究。
六、负责有关专业的辅助教学服务工作及人才培养、科学研 究的服务工作。
七、发现文物被盗窃或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。
八、完成馆里交办的其它工作。
馆长职责
一、馆长主持博物馆全面工作。
二、组织职工学习政治理论、业务知识及党和国家的各项方针政策。
三、制定单位长远发展规划，年度工作计划和实施方案。
四、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。
五、培养、考核、聘用专业人员和干部。
六、定期总结工作，表彰好人好事。
七、抓好精神文明建设和综合治理等安全稳定工作。
八、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。
文物仓库进出管理制度
1、馆长掌握文物仓库全部钥匙以及保险箱或保险柜的钥匙。
2、博物馆工作人员不能单人进库，必须有博物馆的相关同事1人以上全程陪同。出库后即应将钥匙交还馆长重新锁进保险箱或保险柜集中保管。；
3、非博物馆人员进库，需经过馆领导书面批准，记录在案，并由博物馆2人以上全程陪同并负责监管。
4、文物藏品出库，必须经过馆领导书面批准，并按有关规定严格办妥文物提借文件清单，并记录在案。
讲解员工作制度
一、热爱文博事业，敬业爱岗。
二、坚持正确的政治方向，全心全意为弘扬祖国的优秀历史文化和光荣的革命传统。
三、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质和业务水平，丰富与本馆性质和业务有关的科学文化知识。
四、穿着整齐，仪表大方，有气质，树立良好的职业形象。
五、接待观众热情大方，不卑不亢，以礼待人。
六、做好参观登记工作和博物馆日志的详细记录。
七、组织好群众参观，努力做好讲解工作，要因人施讲。
八、按时开馆，不在馆内做与工作无关的事，不擅离职守，并做好预约观众和普通观众的参观接待工作。
九、爱护展品和设施，严格履行上下岗查对和交接手续，杜绝各类事故的发生。
十、保持室内整洁，做到清洁卫生天天做，每周一次大扫除。
消防安全管理制度
一、认真学习《消防法》，熟悉了解消防法的内涵，增强工作人员的神圣感和使命感，提高消防安全警惕性及自我防范 能力。
二、坚持贯彻执行“责任重于泰山”的消防原则，树立“文物安全第一”的思想。
三、通过消防法宣贯普及，强化每个员工的防火意识；通过消防灭火演练，强化每个员工的实战应急能力。
四、坚持重点部位重点防范，坚持消防巡逻，检查监控。
五、坚持常年值班守护制度，严格监控外来人员，履行来人、来客登记制度。
六、爱护消防设施，维护保养消防设备，及时排除隐患。
七、熟练掌握安防技能，处理事故果断，上报及时，不徇私情。
八、编制预案，定期组织安防人员学习安保知识，培训、演 练安防技能。
九、建立健全消防安全档案。
游客服务中心制度
1、接待游客六个一：
一脸微笑，一声问候，一个请坐，一杯热茶，一份关切，一声再见。
2、接待工作五个不：
不能对游客说“不知道”或“不是我事我不管”；
不能与游客争吵；
不能收受游客的礼品、回扣；
不能虚情假意、避重就轻；
不能做任何有损于景区形象和声誉的事情。
3、接待工作实行首问负责制
接应游客要求一办到底，不能没有回应，不能半途而废，不能不做任何努力而予以回绝。
4、坚持8小时值班制度
值班人员要处理好值班期间的一切事务，做好值班记
录。保障室内安全，秩序良好，公共财物不受损坏，丢失。
5、导游上下班实行签到制
导游员要上下班有记录，导游员不得私自更改“服务质量意见反馈表”。
6、建立个人工作日志，实行个人填报。
7、注重游客要求，合理安排好游客的合理要求。
8、服从景区统一安排，任劳任怨，做好工作。
9、做好与其他部门的沟通、协调，做好信息反馈工作。
安全保卫岗位工作职责
1、保安人员要认真学习各项规章制度，严格按照《博物馆安全管理制度》、《岗位工作责任书》和《接待参观制度》办事，严防盗窃、抢劫、破坏、火灾等事故的发生。确保各文物库房及各展厅文物的安全。
2、必须遵守值班制度、坚守工作岗位，坚持24小时值班，轮换吃饭期间，不得断岗，接班人未到岗时，值班人不准擅自离岗，做到交接班无缝对接。
3、值班人员要保持电话畅通，若遇突发事件，要及时报警，挺身而出做好文物保护和抢救工作。
4、值班保安必须尽职尽责的工作，对进入馆内的人员，要及时询问，必要时进行登记，对进入馆四周的外地陌生车辆和来人要注意观察，，防止不法分子有机可乘。下班以后值班人员要提高警惕，必须适时对院落四周和各门户进行巡查，若有不安全因素要及时处理并通知有关人员和领导。
5、值班期间，必须坚守自工作岗位，不得大声喧哗、吵闹、吸烟等，要对所管的展厅文物认真看守，若发现不安全因素或可疑现象要及时处理，以防止发生意外事故。
6、下班时，必须仔细对展厅各个部位进行清场，做到可信无疑后，关闭所有电源，将门锁锁齐，并通知监控室布防。下班后，值班人员立即关闭大门，严禁陌生人进入，若有熟人和本馆工作人员叫门入内，经确认无疑后开门放入。
7、若遇报警，立即赴往报警处，巡查报警原因，处理报警情况，做好报警记录。
8、必须坚持夜间巡逻，巡逻时要注意重点部位是否安全，院落四周是否存在不安全隐患。
9、要爱护公物，节约用电，夜间值班要负责任，睡前要将水房、厕所照明灯关掉，切断与安全防范无关的所有电源，以防浪费和损坏，造成不安全事故。
10、经常检查各展厅、值班室的电器设施，要规范使用各处电器设备。必须熟练掌握消防栓和灭火器的操作使用方法，确保各种设备能正常使用。
11、值班人员不得酗酒、赌博，不得在值班期间卧床不起、放松警惕，贻误工作。
12、妥善保管好自己所管的钥匙，不得随意乱放，不得随意给其他人代管使用。钥匙丢失或损坏时，要及时上报处理，严禁随意配置钥匙。
xxxxx博物馆参观须知
一、xxxxx博物馆的所有展览全部免费向公众开放。
二、开放时间（北京时间）
夏季
上午9：30—13：20 下午16：30—20：20 冬季
上午10：00—13：50 下午16：00—19：50
三、为保障文物安全，营造文明参观环境，请观众自觉遵守如下规定：
1.保持馆内安静。禁止追逐打闹，推搡拥挤、大声喧哗。
2.保持馆内清洁卫生。禁止随地吐痰、乱扔果皮纸屑。 3.严禁在馆内吸烟，禁止携带宠物入馆。
4.醉酒者、精神障碍者、衣冠不整者，谢绝入馆参观。
5.老年、残疾、幼儿等观众须由亲友陪同参观。
6.携带包裹参观者，自行保管好携带的物品。
7.,严禁将易燃易爆、管制械具等危险品带入馆内。
8.自觉爱护公共设施,请勿触摸展品，请勿攀爬躺卧。
9.自觉遵守参观秩序,服从馆内工作人员现场引导和指挥。
四、如遇我馆重大或临时性活动，须遵从我馆安排
五、本参观须知最终解释权归xxxxx博物馆
六、联系方式：
咨询电话： 联系电话： 团体预约： 个人预约： 报警电话：
七、微信平台：
微信号：
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车间管理制度
第一条 生产纪律
1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。
2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。
3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。
4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。
9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。
2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第
一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。
4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。
5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条 安全生产
1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。
3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的的设备应布置合理，堆放整齐。
第五条 设备管理与维护
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养纪律。篇二：实验规章制度上墙
规章制度 上墙 篇三：20110727变电站上墙管理制度
需要制作的上墙管理制度 尺寸60cm*80cmkt板
一、变电所管理制度 1目录及数量 ○
1.要害场所管理制度（3个）
2.变电站干部上岗检查制度（3个） 3.变电站交接班制度（3个）
4.变电站值班人员岗位责任制（3个） 5.变电站停送电制度（3个） 6.变电站巡视检查制度（3个） 7.变电站倒闸操作票制度（3个） 8.变电站电容器管理制度（3个） 9变电站主值班员岗位职责（3个） 10变电站副值班员岗位职责（3个）
11.变电站现场运行安全操作规程（3个）
12、变电站现场运行事故处理规程（3个） 2具体内容 ○
要害场所管理制度
1、高压室、控制室、电容室非工作人员禁止入内，变电站院内禁止人员逗留。在变电所大门进口处有明显的 “非工作人员禁止入内”警示牌。
2、非工作人员，如有参观、学习人员，需有动力作业区领导批准、车间领导陪同方可入内，并且进行登记。
3、参观、学习人员，必须遵守变电站的管理制度，陪同人员必须首先进行安全注意事项的教育，保证参观、学习人员的人身安全。
4、对于集团公司的工作人员，必须说明来意，方可入内，并且进行登记。
6.外单位人员需要办理工作票的可进入变电站，必须说明来意，并且有动力作业区签署的工作票，方可入内。
5、严禁“非工作人员”进行操作和靠近设备，如有违反，值班人员有权禁止。
6、必须提高警惕，严防坏人破坏，如有可疑之人，及时向领导、武保科、派出所汇报。
7、如有发生“非工作人员入内”，严惩值班人，严惩者给予行政处分并给与经济处罚。
1、集团公司领导及动力分厂、动力作业区领导随时对变电站进行上岗检查。
2、部室领导和技术人员对变电站每月不定期进行检查。
3、检查内容：
1）检查劳动纪律，岗位责任制。 2）检查“三违”、检查设备运行情况。 3）检查各种制度执行情况。
4）检查对一切影响安全运行的隐患，及时处理。
5）对值班人员检查操作证，并对值班人员口试应知应会。
4、对检查内容有违反者，进行批评教育。严重者给予惩处。
5、检查出来的问题，登记在干部上岗检查纪律簿内，并提出解决办法和要求解决日期。
6、检查人员严禁违章指挥，如有严重问题向值长汇报。
7、部室技术人员对检查出来的问题会同部室领导、技术人员、检修负责人共同处理，处理情况向作业区领导及值长汇报。 变电站交接班制度
1、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，每班上班时间接班人员提前20min进入控制室，在变电站进行正点交接班。如果接班人员因故未按时接班，未经领导同意，交班人不能下班，否则发生问题由交班人负责。接班人不能按时接班时，应提前通知领导或有关人员．
２、交接班前后30min内，一般不进行重大操作．在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故，应停止交接班，由交办人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助工作．
３、交接班的主要内容：
1）运行方式及负荷分配情况。
2）当班所进行的操作情况及未完的操作任务。 3）使用中的和已收到的工作票。
4）使用中的接地线号数及装设地点。已合接地刀闸的编号位置。 5）发现的缺陷和异常运行情况．
6）继电保护，自动装置动作和投退变更情况． 7）直流系统运行情况．
8）上级命令，指示内容和执行情况． 9）一，二次设备检修试验情况． 10）维护工作情况．
11）变电所环境卫生及室内卫生，包括设备地面等．
４、上班运行纪录不填写清楚，发生问题及处理情况不当面说明白，不交不接。 ５、各种记录必须填写清楚，不清时不接班。
６、交班人如果发现接班人酗酒或精神不振时，交班人拒绝交班，并报告有关领导处理。７、室内不清扫干净，所有公用工具器材、防火器材，不齐全 不交不接．
1、值班人员应严格坚守工作岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。
2、值班人员有权拒绝“非工作人员”进入变电站内。
3、值班人员每班对设备运行情况进行巡视，特殊情况增加巡视次数。发现问题应及时报告。
4、严格执行本所的各种制度及操作规程，并有权拒绝违章指挥，违章操作，违章作业的行为。
5、按规定认真填写变电站运行记录和其他纪录。
6、保持变电站室内外干净整洁。
7、值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动．
8、值班人员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责，完成当班的运行，维护，倒闸操作和管理工作．值班期间进行的各项工作，都要填写到相关记录中．监盘，抄表要认真，细心，抄表时间规定为整点正负5min.
9、除倒闸操作，巡视设备，进行维护工作外，值班人员不得远离控制室．
10、每次操作联系，处理事故及与用户调整负荷等联系，均应启用录音设备． 变电站停送电制度
1、凡需停送电，必须提前书面申请，将时间 、地点、事由、措施、影响范围、负责人、参加人数填写清楚，经动力分厂、焦煤公司及矿调度批准，并到动力作业区办理工作票后，方可进行。
2、高压停电时要及时验电、接地，在开关和刀闸操作手柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，将操作机构闭锁，必须设专人看管。
3、操作6kv级以上的电气设备要有人监护，跨越两班的停送电作业，必须进行严格交接，并作详细记录。
4、在一条线路上，有几处同时停电时，应由停送电负责人统一指挥，各点工作完毕均应向停送电负责人汇报，待各处全部完工后应由停送电负责人进行复查，确认无问题后方可送电。
5、送电时如果过流保护动作（电流ii、iii段），可试送一次，如送不上要查明原因，待排除故障后，经值长和调度联系申请批准后，再经试送。
6、送电时如果速断保护动作（电流i段），不可试送，必须汇报值长，由值长和调度联系，查出具体原因后，有调度下令方可试送。
7、送电和停电的操作步骤: ㈠送电操作
?送电时，一般从电源侧合起，依次合到负荷侧。按照这种步骤进行操作，可使断路器的合闸电流减至最小，比较安全。且万一某部分存在故障，该部分一经合闸，便会立即出现异常情况，使故障容易被发现。
?变电站在运行过程中进线突然没有电压时，多半是因外部电网暂时停电，这时总断路器不必拉开，但出线断路器必须全部拉开，以免突然来电时各用电设备将同时起动，造成过负荷及电压骤降，影响供电系统的正常运行。当电网恢复供电后，再依次合上各路出线断路器，恢复送电。
?当变电站内出线发生故障而使断路器跳闸时，如断路器的断流容量允许，并且不是速断保
护动作，则可在值长命令下试合一次，争取尽快恢复供电。由于许多故障属于暂时性的，所以多数情况下试合成功。如果试送失败断路器再次跳闸，说明线路上的故障尚未排除，这时应立即向值长汇报实际情况和保护动作情况，对故障线路隔离检修。
㈡停电操作
?停电时应将断路器拉开，其操作步骤与送电时相反，一般先从负荷侧拉起，依次拉到电源侧。按这种操作步骤进行操作，可以使断路器的实际断流量减到最小，故比较安全。 ?限电的操作顺序：调度员命令本站值班员对某线路限电时，只对该断路器进行分、合闸操作。
㈢停送电操作时拉合隔离开关的次序
操作隔离开关时，绝对不允许带负荷拉或合。故在操作隔离开关前，一定要认真检查断路器所处的状态。为了在万一发生错误操作时能缩小事故范围，避免人为扩大事故，停电时应先拉线路侧隔离开关，送电时应先合母线侧隔离开关。
1、变电站值班员应定时对全站范围内进行巡视检查，在交接班时及气候和负荷异常时应增加巡检次数。
2、巡视检查时应按规定的巡视路线巡检，防止漏巡。
3、进行设备巡视时应按《电业安全工作规程》规定，与带电设备保持一定的安全距离。
4、进入高压室巡视时，应随手将门关好，防止小动物进入。
5、巡视检查情况应及时在日志上及巡检本、点检本上记录清楚。
6、变电站的设备巡视检查，一般分为正常巡视（含交接班巡视），全面巡视，熄灯巡视和特殊巡视．
7、每周应进行全面巡视一次，内容主要是对设备全面的外部检查，对缺陷有无发展做出鉴定，检查设备的薄弱环节，检查防火，防小动物，防误闭锁等有无漏洞，检查接地网及引线是否完好．
8、每周应进行熄灯巡视一次，内容是检查设备有无电晕，放电，接头有无过热现象．
9、特殊巡视检查的内容，按照变电站规程规定执行．遇有以下情况，应进行特殊巡视：大风前后的巡视；冰雪，冰雹，雾天的巡视；设备变动后的巡视；设备新投入运行后的巡视；设备经过检修，改造或长期停运后重新投入系统运行后的巡视。
10、异常情况下的巡视．主要指：过负荷或负荷剧增，设备超温，设备发热，系统冲击，跳闸，有接地故障情况等，应加强巡视。必要时，应派专人监视。
变电站倒闸操作制度
1、一切倒闸操作必须严肃认真，思想集中，切实做到安全第一．
2、一切倒闸操作必须根据命令执行，发现问题及时提出，澄清问题后再进行操作．
3、倒闸操作应由两人进行，一人监护，一人操作。
4、倒闸操作尽可能避免在交接班,重负荷，灾害性天气时进行．
5、除事故处理，拉合断路器（开关）的单一操作，拉开接地刀闸或全站仅有的一组接地线外的倒闸操作，均应使用操作票。事故处理的善后操作应使用操作票。
6、直接威胁人身和设备安全的事故处理可不经值长许可，先行操作，但事后必须尽快报告值长和上级．
7、接受调度命令时，应做好录音。
8、操作任务栏应根据调度命令内容填写。
9、操作顺序应根据调度命令参照本站典型操作票和事先准备好的操作票草稿的内容进行填写。
10、操作票填写后，由操作人和监护人共同审核无误后，监护人和操作人分别签字，在开始操作时填入操作开始时间。
11、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值长或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
12、由于设备原因不能操作时，应立即停止操作，检查原因，不能处理时应报告值长和生产管理部门。禁止使用非正常方法强行操作设备。
13、操作完毕后应全面检查操作质量，检查无问题时应在操作票上填入终了时间，并在最后一步下边加盖“已执行”章，及时报告值长操作执行完毕，做好记录．
14、严禁约时停送电。
变电站电容器管理制度
1、不论何种原因，电容器组从电网断开后，不得马上投入，应超过5min以后，方可投入运行。
2、电容器组必须装有可靠的放电设备,电容器停电检修在停电后必须进行充分放电和三相短路接地，方可接触带电部分。
3、过流保护动作，电容器组跳闸，应对电容器进行检查（电容器、电力电缆、引线等）有无异常，如无异常可试送一次，如试送不成功，必须查明原因，并处理后方可投入运行。
4、电容器本身故障，应更换相同参数、型号的电容器，或取掉一部分电容器，以保持回路平衡。
5、电容器在运行中和投入前应作详细检查。 1）电容器套管及支持瓷瓶应完好无损。 2）电容器外壳应无凹凸不平及渗漏现象。 3)各部引线应接触良好. 4)各个保险应完好.（检查熔断指示是否弹出） 5)电容室应清洁,通风良好.
6、电容投入前必须检查电容控制器的档位，填写操作票，严格执行操作监护复诵制度。
7、电容器在运行中应认真巡检，除第5条内容外，还应检查每相电压电流，在巡检中发现异常应立即汇报。
8、按照值长下达的调度命令投退电容和增减电容器组。
9、当发生下列情况时应将电容器切除运行： 1）电容器爆炸。
2）接头严重过热或熔化。 3）套管发生严重放电闪络。 4）电容器严重喷油或起火。
5）电容器外壳严重变形，切除整组运行后，摘去变形电容器。
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现场监理“十不准”
一、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。
二、不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益；
三、不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高级消费娱乐场所活动费用。
四、不准向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。
五、不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其他人员。
六、不准在工作期间酗酒或借酒闹事。
七、不准观看黄色录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博；
八、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。
九、不准在监理合同规定的期限内私自跳槽。
十、不准在两个或两个以上现场监理合同段现时挂职。
质量方针
※守法、诚信、公正、科学
※以热忱、规范、创新、一流的监理/项目管理服务满足建设单位的需求和期望
※严格管理、持续改进，提高体系的有效性和业绩
质量目标
※合同履约率100%，建设单位满意度达到95%以上。
※不合格品均得到有效的处置。
※建设单位的投诉均得到及时有效的处理。
环境和职业健康安全方针
以人为本 预防为主 精心监控 共创文明
环境目标
※不断提升环境意识，实现员工工作环境“零污染”
※所监项目室内环境污染控制、节能100%合格；
※施工项目环境污染控制负荷《监理合同》约定；
※持续改进环境管理体系
监理人员工作守则
一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、诚信、公正、科学”的准则执业。
执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规定的义务和职责。
努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。
不以个人名义承揽监理业务。
不同时在两个或两个以上监理单位从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。
不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。
不收受被监理单位的任何礼金。
不泄露所监里工程各方认为需要保密的事项。
坚持独立自主地开展工作。
总监理工程师的职责
1.受监理公司法人委托，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位汇报工作，并和建设单位保持密切联系，为建设单位提供一流服务；
2.明确项目监理职能部门和监理人员岗位责任；
3.组织编制工程项目《监理规划》和《监理实施细则》；
4.主持监理工作会议，签发项目监理部重要文件，下达重要指令；
5.评审施工组织设计、施工方案及进度计划，审核并确认施工工程分包；
6.组织各专业的监理工程师对工程质量、进度、投资进行控制，对合同及工程资料进行动态管理。
7.审批、签署承包单位申报的重要申请，下达动工令、停工令及复工令；
8.组织分部工程、单项工程和项目的竣工验收，并签认相应的质检报告及验收报告；组织审查承包单位的竣工申请，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向建设单位办理竣工交付；
9.审核并签署工程款的支付申请，主持审核工程结算书；10.组织整理工程项目竣工监理档案，对工程项目的进度、质量、造价控制等工作做全面总结； 11.组织编制并签发监理月报；
12.主持处理合同实施中的重大争议和纠纷及重大索赔；13.组织实施保修期的监理工作；
14.督促、检查施工过程中的安全生产工作，确保文明施工。
总监理工程师代表职责
1．在总监理工程师的授权下，对外与建设单位(建设单位)、设计单位、承包单位进行业务联系。对内协助总监理工程师，团结监理工程师完成所负责的岗位责任；
2.审核单位工程开工报告，并报总监理工程师签发；
3.在总监理工程师的领导和组织下，主持监理规划、监理细则的编制；
4.组织经常性的工地监理例会，主持专业性监理会议，定期组织监理内部会议；
5.协助总监理工程师审查施工组织设计，签署施工方案，审查各专业的监理工程师技术洽商的签认。审核工程分包资质； 6.组织监理月报的编制，并送总监理工程师签发；
7.负责组织、协助、协调各专业的监理工程师的工作，在总监理工程师授权范围内全权处理内外的监理业务及行政管理、教育工作等；
8.组织整理工程监理资料，竣工后在公司归档；
9.组织施工现场的文明施工、安全生产及防火防盗工作的检查，参与工程现场综合考评工作；
10.组织单位工程初验，写出初验评估报告，经总监理工程师审核后报建设单位审核。协助建设单位组织四方(建设单位、设计、施工、监理)进行工程竣工验收，并向质检站申报竣工备案；
11.负责编写项目监理部年度工作总结或工程竣工总结报告；12.组织项目部各专业的监理工程师的业务学习，努力提高监理工作水平。
现场监理人员职责
1．对总监理工程师负责。
2．负责整个工程关键工序的现场旁站和全部工程质量抽检工作。
3．工程开工前制定严密的工程质量抽检制度。
4．施工原材料进场与使用前监督项目部做好质量试验检测工作，杜绝不合格材料在工程施工中使用。
5．做好施工工序的控制。要求项目部按照规范施工，严格遵守施工工艺和操作规程；做好工序质量检验，自检人员要对每道工序所完成的工程项目质量或产品质量，根据设计要求、技术标准进行检测度量、比较、处理和记录。
6．协助试验监理人员建立必要的实验管理制度和规定严格的规程，执行试验标准。
7．时刻注意加强成品保护、做好保养等工作。
8．在工程监理中应按监理规范、质量评定标准的要求及时收集，提交完整、齐全、真实和系统的质量抽检保证资料。
9．出现工程质量事故及时向总监理工程师汇报事故情况。提出处理事故的初步方案，监督施工单位的工程质量事故处理执行情况。
10．做好质量改进工作，积极采用新材料、新设备，推广新技术、新工艺等以降低成本，提高质量。
11．监理工作中及时总结工程监理经验。
档案管理制度
一．建立以总监理工程师为主的档案管理小组，全面负责建设项目的档案管理工作；
二．档案资料的编制、编目、检索以及立卷格式严格遵循国家档案管理的规定与制度，确保档案管理工作规范化、制度化；
三．根据建设项目管理特点，把各类文件（含管理合同、计量结算等资料）纳入文书档案案卷类进行档案管理，把技术资料（包括施工方案、技术联系单、技术交底、施工图纸、技术规范、科研资料等）、竣工资料（指编制竣工文件必须的所有资料）纳入科技档案案卷类进行档案管理；
四．往来文件建立签发、登记、签阅、归档处理制度； 五．文书类档案由办公室设专人归档保管，科技类档案分别由工程、质安科设专人归档保管；
六．归档文件不准外借，非工作需要不准复印； 七．外部人员因工作需要须查阅档案资料，应征得项目负责人同意；
八．工程竣工，项目档案文件经全面整理筛选后，归入档案保存。
安全管理制度
一．贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针；二．严格执行国家有关安全生产管理的各项规定,保障生产安全；
三．建立“业主-监理部-承包项目部”形式的三级安全管理体系；
四．结合本工程实际施工情况，制定安全生产岗位责任制和施工安全技术措施；
五．健全安全生产考核办法，落实安全生产责任制,做到分工明确,责任到人；
六．建立多种形式的安全会议制度，对参建人员及时进行安全生产宣传教育、布置安全生产任务、检查并考核安全生产情况；
七．执行安全事故分析制度，按对事不对人的原则，做到三不放过；
八.对各施工单位签订安全生产责任书；
旁站监理制度
旁站监理的目的是对承包人的各项施工程序，施工方法和施工工艺进行有效的控制。旁站监理由各专业监理工程师及其助理人员担任，旁站监理是对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。旁站监理人员的主要职责是：
（一）、检查施工单位现场质检人员到位、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况；
（二）、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案及工程建设强制性标准情况；
（三）、检查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工单位进行检验或者委托具有资格的第三方进行复检；
（四）、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料；
旁站监理人员应当认真履行职责，对需要实施旁站监理的关键部位、关键工序在施工现场跟班监督，及时发现和处理旁站监理过程中出现的质量问题，如实准确地做好旁站监理记录。凡旁站监理人员和施工单位质检人员未在旁站监理记录上签字的，不得进行下一道工序施工。
隐蔽工程检查验收制度
（一） 在隐蔽工程验收前，施工单位必须进行自检，并提前24小时书面通知监理单位。监理工程师应在规定时间内进行复验，合格者予以验收签证，不合格者由施工单位返工后重新检验。
（二） 认真填写上级主管部门规定的隐蔽工程验收记录，并经有关人员签署意见。
（三） 隐蔽工程验收后，根据检查情况施工单位要向监理方填报申请隐蔽施工令，经监理工程师和业主代表审核签字后方可进入下道工序。
（四） 监理方在签发隐蔽施工令前，应考虑各个专业的隐蔽检查工作进展情况，如预留孔洞、预埋管线等是否经过有关专业检查签证。
（五） 重要分部分项工程，如基础基底、基础钢筋、转换层钢筋等必须经质检部门检查，还须经设计院有关人员进行验收和签字认可。
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项目经理岗位职责
（1）认真执行国家建设工程现场管理法律法规和公司的管理制度。 （2）负责本项目的技术、质量、安全文明施工、工期等管理工作。 （3）负责建立健全施工现场各项管理制度并督促执行。 （4）代表公司负责本项目施工全过程的施工管理和经营 。
（5）负责组织编制本工程施工组织设计、制定施工计划及工程质量、安全文明施工、工程材料等管理措施。
（6）负责计划劳动力和统筹原材料、构件半成品采购、加工，合理安排资金使用。
（7）负责建设、监理、分包等相关单位的协调工作，处理项目内外各种关系。
（8）负责工程质量创优、强化安全文明施工管理，提高企业信誉，节约开支，提高企业经济效益。
（9）负责本项目竣工验收、工程移交、工程档案资料送审、工程结算退场管理工作。
（10）负责工程保修、回访等工作。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
技术负责人岗位职责
（1）负责领导施工工作，参与项目生产经营管理。
（2）主持制定技术责任制，组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、及各项技术管理制度等。
（3）组织开展新结构、新材料、新技术、新工艺等的试制、试验、推广、使用和总结工作，发动职工搞好挖潜、革新、改造、促进技术进步。 （4）主持编制工程的施工组织设计，审批一般单位工程的施工组织设计、组织图纸学习、参与图纸会审、并督促施工组织设计的交底工作。 （5）组织、领导主要和特殊工程项目的施工技术准备工作，负责协调解决总分包交叉施工项目配合协作中的技术问题
（6）参与全面质量管理、安全管理、负责处理一般质量安全和设备事故，参与一般单位工程的交工验收工作。
（7）主持和领导施工生产中的技术监督工作、督促工作，施工员遵守规范、规程和按图施工，及时发现、处理施工中的技术问题。 （8）领导技术管理的基础工作，督促执行质量、安全、技术档案、机械、计量等各项制度。
（9）主持技术考核工作，负责对施工技术人员进行技术业务培训，对施工技术人员的工作安排、晋升和奖惩等提出意见。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
施工员（工长）岗位职责
（1）负责生产技术管理工作，实施各项施工管理制度。
（2）熟悉图纸和有关技术资料，参加图纸会审和施工组织设计。 （3）组织班组学习施工现场管理制度和国家建筑法规，学习规程、规范，施工技术措施，进行技术交底，向班组签订工程质量、安全、文明施工、工期、材料节约等责任书。
（4）负责施工分中放线、抄平、定位、及时收集、整理各项技术记录、填写施工日记、隐蔽工程等技术资料，保管好图纸和技术资料、测量测试仪器。
（5）编制施工技术措施，绘制施工措施图，合理安排施工进度，调配各种机具、材料协调各班组流水作业，解决生产中技术问题， （6）严格执行质量、安全、文明施工、进度、材料管理制度，参加综合管理、监督、检查班组内违章、违规行为，并进行处罚。 （7）负责班组工程质量验收、评定总结，参加分部、分项工程验收、竣工验收、负责班组工程量统计、结算。 （8）负责工程竣工保护、工程移交和退场管理工作。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
安全员岗位职责
（1）学习、宣传安全生产法律法规、规章制度等，协助上级全面开展各项安全生产工作。
（2）检查督促本项目认真贯彻执行各项施工安全标准、规范、规程及规章制度，并督促施工有关人员正确使用安全设施、安全防护用品。 （3）协助项目经理、施工工长做好新工人入场安全“三级”教育，生产班组经常性教育及开展各项安全活动。
（4）配合有关人员进行安全设施的设计审查和竣工验收以及现场机械设备安装、试车、安全检察验收工作。
（5）调查研究施工中不安全因素，进行预测、预控、监控安全生产和施工安全动态管理努力做到“三熟、三勤、一及时”。
（6）定期检查工地安全状况，随时制止安全违章行为、及时发现隐患、并提出书面整改意见、责令有关人员落实整改。
（7）对违章作业和不按规定使用安全用品，损坏安全防护设施警示标牌的行为，隐患不整改或整改不彻底的人员、进行批评教育或建议上级处理。
（8）对严重违章指挥、违章作业、忽视安全工作的行为有权越级反映或责令禁止。
（9）参加伤亡事故调查分析工作、参加文明施工管理、收集整理安全资料、填写安全报表。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
材料员岗位职责
（1）熟练掌握所有材料品种、规格、型号、质量标准、对所需用材料做到心中有数、并编制所有材料使用计划。
（2）材料进场、严把质量关、数量关，严格执行材料进场验收制度，不符质量要求的材料、成品、半成品，一律不准进场。
（3）做好现场材料收、发、管工作，即使办理收料验收单据，发料凭据和记账手续。
（4）随时与现场负责人联系，掌握工程进度和材料需求计划，及时、准确保障材料供应。
（5）搞好库房“四防”管理（防火、防盗、防腐、防损），做好帐物平衡和库房安全文明管理。
（6）按施工平面布置有序堆码进场材料、机具，保证道路畅通，场地整洁。
（7）建立、健全各种台帐、做到帐、物、卡相符，即使办理领退手续作到日清月结，每月（季度）报耗一次、做好月、季、年盘点工作、及时向材料提供资料。
（8）参与施工现场综合管理工作、定时进行工程材料成本核算，竣工后进行全面的工程材料核算工作.
九龙县溜索改桥工程施工2标段
班组长岗位职责
（1）班组长必须熟练本工和专业操作技术具备计划、组织、指挥能力。 （2）班组长必须熟练施工图、认真领会施工现场技术人员的技术交底、作好作业措施和作业计划。
（3）负责本班组人员的技术学习、培训及施工安全教育、学习、培训、全权负责工人的施工安全。
（4）负责本班组内文明施工管理、严格执行公司现场系列管理制度、协调上下和班组内部各种关系，搞好综合治安管理。
（5）负责本班施工质量，组织工人学习先进施工技术工艺，搞好工程施工质量自检、互检、复检工作。
（6）计划组织劳动力、搞好流水作业、加速施工进度、超前完成本班组施工任务。
（7）负责本班组材料、工具使用管理、执行公司机具、设备、材料管理制度，爱护、保护好设备、机具、做好节约材料工作。 （8）负责班组工程验收、工资结算、保障工人劳动利益。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
内业资料岗位职责
（1）负责各分项工程的技术文件填报、收集。
（2）负责工程相关手续的办理、存档以及报审、鉴证。 （3）负责工程竣工资料的完善，以及施工班组的结算手续。 （4）负责试验及资料的填写、收集。 （5）编制施工技术措施、绘制措施图。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
财务岗位职责
（1）负责该项目的资金运作，及各职能部门的检查工作。 （2）负责该项目管理人员及民工工资的发放工作
（3）根据工程情况、以及需要严格按国家现行财务制度，准确无误的填写各类财务报表。
（4）协作其他部门，合理安排资金，做好工程财务收支统计及其结算工作。
（5）负责各类台帐的收集以及管理工作。 （6）负责监督各类财务报支的合理性。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
安全生产制度
一、进入施工现场必须遵守安全生产的各项规章制度。
二、进入施工现场必须戴好安全帽，机械操作人员戴压发防护帽。
三、严禁酒后上班。
四、施工现场内不准打赤脚，穿拖鞋、硬底鞋、裙子、风衣。
五、高处作业严禁穿皮鞋的带钉易滑鞋。
六、非有关操作人员不准进入施工危险区内。
七、非机械操作人员严禁动用机电设备，非电工严禁拉接用电设备和用 电线路。
八、未经施工负责人批准，不准任意拆除安全设施及防护装置。
九、不准带小孩进入施工现场和不准任何人在施工现场打闹。
十、不准从高处向下抛掷任何物件。
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文明施工制度
一、建立健全各项责任制度，经常开展文明施工的宣传教育，规范施工行为，创造良好的工作环境，做到施工便民、利民、不扰民。
二、施工现场做到道路平整、畅通，场内无积水。各类建筑材料、机具、设备等堆码有序，及时清理建筑垃圾、生活垃圾和各种废弃物。
三、施工现场办公室、宿舍、浴室和厕所等应有专人管理，保持清洁卫生。
四、施工现场食堂符合《食品卫生法》规定，《卫生许可证》，炊事员《健康证》齐全。炊事用具干净卫生，设有有效的防蝇、防蟑螂、防鼠设施。
五、除设有符合规定的装置外，不得在施工现场熔融沥青，焚烧有害烟尘气体的物质和建 筑垃圾、生活垃圾。
六、采取有效措施处置道路扬尘，防止和控制施工过程中的扬尘。
七、落实卫生防病措施，积极开展爱国卫生活动，加强工地除四害及 消毒工作。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
爆炸物品使用制度
一、凡使用爆炸物品的单位都必须确定一名领导对本单位的爆炸物品按照《民爆条例》和有关规定进行全面监督管理，保证安全。
二、进行爆破作业时，必须严格遵守爆破安全操作规程。要有专人负责指挥，设置警戒岗哨和标志；撤离危险区内的人员和车辆，确认安全后始准爆破；爆破后，对现场进行检查，确定安全后才能发出解除警戒信号。
三、爆破作业时，必须经过公安机关考核合格，持有《爆破作业证》的爆破员担任。
四、使用爆炸物品，必须建立健全严格的领取清退制度，爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回库、室。
五、进行大型爆破作业，必须向县主管部门报方案批准。征得县公安机关同意后，方准爆破。
六、严禁任何单位和个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材。严禁将爆破器材分发给承包户或承包人。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
爆破器材领用制度
一、发放爆破器材要有登记帐目，必须以流水帐的形式，逐月逐日统 计清楚。
二、爆破员要有《领用爆破器材日志》，爆破员要根据计划和实际需求使用的品种和数量，凭主管人批准的单据到库房领取爆破器材；爆破作业结束后，要将实际消耗的品种和数量认真清点，并经现场负责人核实，剩余的爆破器材要当班退回库房，由保管员收存。以上领取、消耗、退回的爆破器材都要在《领用爆破器材日志》上登记清楚。
三、为了有效地防止雷管流失，使用爆破器材的单位应实行雷管编码制度，即由专人把《爆炸物品使用证》的编号印在雷管上，以备查验。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
爆炸物品储藏制度
一、爆破器材必须储存在专用仓库、储存室内，并有专人管理、守护。同时，必须持有《爆炸物品储存许可证》方可储存。
二、储有爆破器材的库室，必须做到，储存品名、数量不得超过公安机关核准的品名、数量，并建立、落实逗硬的出入库检查。
三、严禁无关人员进入库区。严禁在库区内吸烟和用火。严禁其它易燃易爆物品带入库室。
四、发现丢失、被盗，要及时报告公安机关，并组织力量查破。
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爆破员岗位职责
一、爆破员必须对领用的爆破器材负责。严禁转借、转卖、转送他人或丢失不准滥用的爆破器材。当班剩余的爆破器材要如数退库，并做好登记，严禁乱存乱放或带回工棚、宿舍、家中。
二、严格按照爆破设计的要求和安全操作规程作业。
三、有权拒绝违章作业。对违反爆炸物品安全管理规定的，要向当地公安机关及时报告。
四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮，要及时处理，作业现场不能留有残余的爆破器材和险情。
五、领、退爆炸物品时，须持有关手续和爆破器材专用箱领、退。
九龙县溜索改桥工程施工2标段
推荐第7篇：专用教室上墙规章制度
专用教室上墙规章制度
小学科学实验室：《实验室管理规则》
《学生实验守则》
《学生损坏教学仪器赔偿的规定》 《实验室一般性伤害的应急措施》
小学科学仪器室：《实验教师岗位职责》
《危险药品的使用规则》
小学科学准备室：《实验教师岗位职责》
《教师损坏、丢失教学仪器赔偿的规定和处理办法》
小学科学三室合一（实验室、仪器室、准备室）：
《实验室管理规则》
《学生实验守则》
《实验教师岗位职责》 《危险药品的使用规则》
小学科学二室合一（仪器室、准备室）：
《实验教师岗位职责》 《危险药品的使用规则》
中小学图书馆（室）上墙规章制度：
《中小学图书馆（室）管理员岗位职责》 《学生阅览室阅览规则》 《学生借阅制度》 《书刊赔偿制度》
中小学计算机教室规章制度：
《河北省中小学计算机教室管理制度》 《河北省中小学学生上机实习守则》
中小学计算机办公室规章制度：
《河北省中小学计算机管理教师岗位职责》 《河北省中小学网管教师岗位职责》
网管中心：
《河北省中小学网管教师岗位职责》 《河北省中小学网管中心管理制度》
语音教室：
《河北省中小学语音教室管理制度》
《河北省中小学语音室管理人员岗位职责》
多媒体教室：
《中小学多媒体教室使用规则》
《多媒体教室管理人员工作职责》
推荐第8篇：高压氧舱规章制度(需要上墙)
空气加压舱治疗患者进舱须知
一、高压氧治疗的患者，须经高压氧专科医生检查同意后凭卡治疗。应准时到达，过时不候。
二、严禁将火种（如：打火机、火柴、手机等）及易燃、易爆、易挥发物品（如汽油、油脂）带入舱内，不得穿戴化纤类衣物进舱。
三、勿将手表、钢笔及其他与治疗有关的物品代入舱内。
四、治疗期间不宜吃产气类食物，如：豆制品、葱、蒜等。
五、进舱前要排空大、小便。
六、按要求更换医院专用服装和鞋套。
七、在治疗进程中出现不适应随时报告医务人员，等候处理。
八、进舱治疗必须服从医务人员指挥。
九、加压过程中，在医务人员指导下做好中耳调压，出现耳痛等不适及时向医务人员说明。
十、吸氧时，请勿过度呼吸，如果出现口唇、肢体麻木或抽搐立即停止吸氧，及时报告医务人员。
十一、切勿随意乱动舱内设施，以免发生意外。十
二、保持舱内安静整洁。
空气加压舱紧急情况处理应急预案
当舱内发生火灾、人为破坏等情况时，操作人员应沉着果断作出如下处理：
一、迅速关闭供氧、供气阀门，切断总电源并打开带应急电源。
二、指导舱内人员自救，使用舱内灭火器或舱内水喷淋系统灭火。
三、迅速打开紧急减压发等减压装置，力争尽快减压。
四、立即通知火警、保卫部门和单位领导，做好抢救工作。
五、保护现场，以便查清事故原因。
注：事故发生时本科相关人员应各司其职，如有可能以上几款可同时进行。
机房管理规则
1、
2、无关人员不得擅自进入机房。
机房内不得存放易燃物品和其他杂物。各种油料应放入专用容器，存入油库或指定地点。
3、
4、
5、机房内应设有消防器材，并应定期维修保养及检查更换。机房内严禁吸烟与明火作业。
机房内的机械设备必须由专人负责管理，使机械设备保持完好状态，出现故障要及时排除。
6、机器运转过程中，操作人员不得擅自离开岗位，而应经常监视各种仪表的工作情况并做好记录。
7、
8、机房管理人员离开机房时，应切断电源，关好门窗。保持设备和室内清洁整齐。
供氧间管理规则
1.2.3.无关人员不得入内，氧气设备应指定专人负责管理操作。室内应经常通风。冬季室内温度应保持在18℃上下。
严禁烟火；设备检修需明火作业时，必须将所有氧气瓶移出供氧间，系统内的氧气必须彻底排除，经检测确认室内氧浓度已与大气氧浓度一致。 4.器材。 5.供氧间的照明应使用防爆灯及开关，或者将开关设在室外。门窗应朝外开，操作人员不得穿带钉鞋，不得带火种和易燃物进入供氧间。室内应备有灭火并加防护；门窗玻璃应无气泡产生聚光镜作用，防止因聚焦而产生高热。 6.操作人员必须熟悉供氧流程和减压器的使用方法，具有熟练安全操作技术。氧气输出压力宜调至0.5～0.6MPa。 7.严禁双手及衣服沾有油脂或戴有油脂手套去操作氧气设备，所使用的工具须经脱脂处理。 8.9.统。
10.开关氧气阀门时，动作应缓慢。使用后瓶内应留有不低于0.1MPa的余压。 11.用后的氧气瓶和待用氧气瓶应有明显标记分开存放，并避免烤晒。 12.氧气瓶在运送和装卸时，应戴好瓶帽，并应避免碰撞。 13.严格执行交接班制度，作好使用记录和统计。
14.严格按照《气瓶安全监察规程》的有关规定管理和使用氧气瓶，并定期检查。使用前应检查氧气合格证、瓶色（天蓝色）及有无异味。 供氧间的工具应固定专用，不得随意借出或挪作他用，以免沾有油污。 氧气瓶在装入汇流排之前，应将气瓶出口处理干净，以免尘土等带入供氧系
储气罐管理规则
1、储气罐、油水分离器和空气过滤器按规定办理压力容器使用登记手续。过滤器内的填料应定期更换（每年至少一次）。
2、指定专人负责使用管理 。
3、管内的空气储量，应满足每天开舱治疗的需要，空气质量须符合卫生学要求。
4、开排气阀是动作应缓慢柔和。
5、定期进行排污保养。
6、保持室内和设备的整洁。
7、定期（每年一次）检验、分析管内气体卫生质量，确保压缩气体清洁无害。
递物筒操作规程
（一）由舱内向舱外传递物品
1、由舱外操作人员关闭并锁紧外门，关闭压力平衡阀。
2、由舱内操作人员打开内门压力平衡阀，以便向桶内充气加压。
3、当平衡阀气流声消失时、或筒外门上压力表与舱内压一致时，表明筒内压力已与氧舱压力平衡，即可松开闭锁装置，打开内门。
4、放入需要递出的物品，关好并锁紧内门，关好平衡阀。
5、报告舱外操作人员，可行取物操作。
6、舱外操作人员得到舱内报告后，先打开外门压力平衡阀，进行减压。当送物筒压力表指针回零或平衡阀门气流声已消失，即可松开闭锁装置，打开外门，取出物品。
7、由于送物筒外门是外开式结构，在开门操作时必须注意安全。（1） 必须在筒内压力彻底解除后，方可松开闭锁装置；
（2） 操作人员应站在同外开口一侧操作，以防筒内的余压或操作错误时，因筒内压力而造成伤害。
（二）由舱外向舱内传递物品
1、操作人员应检查递物筒外门出于何种状态，如处于关闭时，应按
（一）6.程序操作。
2、放入需要递进的物品。
3、关好外门，关好压力平衡阀。
4、报告舱内操作人员可行取物操作。
5、舱内操作人员得到舱外的报告后，进行取物操作其程序，按
（一）2.3.操作。
6、取出物品后应及时关好内门和压力平衡阀。
高压氧科主任职责
1． 在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。
2． 制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3． 带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重病人，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4． 组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。
5． 组织领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。
6． 组织并担任临床教学，安排进修，实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7． 经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行的情况，抓好安全教育，严防差错事故。
8． 组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
高压氧科医师职责
1.作。2.负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌在科主任的领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工证。进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写病历，制订治疗方案，做好观察记录。 3.根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗，及时作出适当处理。每疗程结束后作出病情及疗效小结。 4.5.6.7.每次治疗前后均应巡视病人，注意病情变化。
坚守工作岗位，尤其有危重病人抢救时，不得擅离职守。 严格执行安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。
参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。 8.负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。
氧舱工程师、技术员职责
1.根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订安全操作、维修保养、定期检验和维修计划，保证设备安全运行。
2.熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作。及时查找并消除隐患。
3.负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。
4.负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。5.负责设备的使用登记，定期统计上报。 6.建立和保管技术档案，内容包括： ⑴ 厂方必须提供的设计资料和产品资料： ① 文件清单；
② 医用氧舱产品合格证书，内容包括：舱体和配套压力容器的合格证书和质量证明书（应符合《容规》的有关规定），医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证；
③ 医用氧舱使用说明书；
④ 医用氧舱竣工图，包括：医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧、加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只提供舱体竣工图；
⑤ 监督单位出具的《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》。 ⑵ 验收报告。 ⑶ 使用资料： ①氧舱使用管理登记本； ②氧舱日常维护保养记录；
③氧舱一年期和三年期检验的登记表（内容详见《医用氧舱安全管理规定》）；
④氧舱中修、大修实施计划及总体调试试验报告。
操舱人员职责
1.高压氧操作人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。
2.熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。
3.树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。
4.开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。
5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟。不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。 6.严格执行进舱须知各项要求。 7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。
8.在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压工作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。
9.遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。
10.减舱时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。11.准确填写操舱记录。
12.治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒、并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。
13.熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。14.如配置机算计控制系统，应按其有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。
空气加压舱操作规程
一、开舱前准备
（一）每次开舱前反复检查氧舱各个部件及电气控制系统是否处于完好状态，氧舱必须在保证无故障的情况下，才能开舱使用。
（二）检查压缩空气起源是否足够满足两次治疗必需的供气量，并打开供气阀。
（三）检查氧气气源，表压不少于0.4~0.6MPa。
（四）检查操纵台上各加减压和供排氧阀门是否关闭。
（五）打开操纵台上的总电源开关，接通所需使用的各种仪器、仪表电源（监视器、测氧仪、对讲机、音响）。
（六）检查病人吸氧面罩和三通阀连接是否正确，并交代正确吸氧方法。
（七）检查并关闭递物筒内外盖，关闭内外盖上的放气阀。
（八）将雾化吸氧装置阀调试到何时部位，安装好雾化药物瓶。
（九）检查进入氧舱人员着装，严禁携带易燃、易爆、易挥发等物品及与治疗有关的任何用品。
（十）宣教进舱须知。
（十一） 凡多人舱要求必须2人同时操藏。
（十二） 工作期间严禁做一切与工作无关的事情。
二、氧舱工作运行
（二）加压阶段
1、应严格掌握加压速度，并询问舱内人员的感觉。加压初始阶段应缓慢加压，在表压为0.1~0.15MPa时，总加压时间不得少于15分钟。
2、加压过程中，应经常询问舱内人员的感觉及中耳调压情况，如舱内人员反映不适时，立即停止加压并通知医生作好对症处理。
（三）稳压阶段
1、舱内压力加至治疗压力后，打开操纵台上的供氧阀和雾化吸氧控制阀，通知患者带好面罩开始吸氧。供氧压力应保持在0.4~0.6MPa范围内，同时打开操纵台上的排氧阀。
2、检测舱内氧浓度，严格控制在23%以内。如氧浓度增高过快应及时查明原因并及时排除，同时应通风换气。
3、吸氧结束时，应及时关闭氧气气源。
（四）减压阶段
2、通知舱内人员准备减压，按规定减压方案操作，表压超过0.12MPa，总减压时间不少于30分钟。
3、患者出舱后，关闭操纵台电源及各种阀门，对舱内进行正规的检查、清理和消毒。
4、每日下班前通知中心供氧站关闭输氧管。
5、将操舱记录填写完整。
推荐第9篇：工地试验室规章制度(制作上墙)
试验室质量方针
公正、规范、诚信、高效
试验室质量目标
持续保持质量体系的有效运行，力争报告差错率小于1%，客户满意率为90%，测量设备完好率90%。
试验室工作目标
为切实总监办公中心试验室内部管理，提高整体运作质量和效益，确保年度目标的实现，中心试验室工作目标如下：
1、主持试验人员政治、业务学习，全面熟悉合同文件、规范、图纸。
2、提高办事效率，加强对试验人员的管理及调配使用，确保试验工程的监理覆盖率达100%，关键试验旁站到位率100%，及时报告并安排好人员休假或待岗。
3、试验工程师及时、准确地签发各种监理文件、资料，确保正确率100%。
4、认真贯彻业主、总监办、公司中心试验室关于试验工程监理方面的指示、指令，并确保落实到位率100%。
5、及时、准确地做好检测工作，抽检频率达到或超过业主要求频率，确保一次抽检合格率达95%，业主抽检合格率达90%以上。
6、已完成主要分项工程评定达95分以上，次要分项工程达90分以上，所监理工程不发生责任质量问题。
7、及时整理试验报告、登记台帐及归档，确保其完成率达100%。
8、在现场控制中与总监办进行工作协调，密切配合，遇事不推诿、扯皮。
9、按有关规定，全面落实岗位责任制和目标考核、奖惩制度，不发生缺岗、漏岗、盲签和监理失职、渎职等现象。
10、认真遵守各项规章制度和廉政建设的规定，不发生违纪、违法现象和安全事故。
总监办中心试验室主任的职责和权力
1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态;2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案，对设备进行计量标定，负责养护维修，指定专门人员进行管理，闲置时及时归还；
5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求；
6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作；7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作；
8.建立样品的交接和登记手续，制定样品的流转程序，监督样品的使用和保管；9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护；
10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告出具、资料存档、意见反馈工作；11.对质量投诉的及时处理；
12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作，接受公司中心试验室的管理体系的审核；
13.有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何外部干预。
技术责任人的职责和权力
1、在主任的领导下，全面负责各室技术工作。
2、提出质量体系中技术配置要求，制定技术活动的计划，对人员进行技术培训。
3、确立技术活动的方法和路线，制定或修订检验技术文件，拟签检验技术合同，协调检验中的技术问题。
4、组织开展检验活动过程和监督与控制，对违反技术操作规定的活动进行干预。
5、受权签发检验报告和解释检验结果，参与检验事故的调查和分析。
6、参加管理层管理会议和管量评审，对各室的全部技术活动的正确性和有效性负责。
质量责任人的职责和权力
1、在主任的领导下，负责各室质量体系运行并组织实施，协助主任管理好各室的日常工作。
2、制定质量活动计划，协助组织编写和修订质量体系文件，开展质量手册的宣贯，维护质量体系文件的现行有效和维护质量体系的有效运行。
3、协调、处理解决检验业务活动中所遇到的问题，处理检验申诉。
4、组织实施质量体系的内审，参加管理层管理会议和管理评审。
5、对各室背离质量方针的行为和违反质量规定与要求的活动进行干预，并对各室的质量管理及其质量体系的有效性负责。
试验工程师岗位职责
1、按照各种进场材料和各工艺的抽样试验最低频率规定，建立原材料质量检验管理制度并督促检查承包人的执行情况。
2、承担所监理标段全部验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验、验收试验等工作。
按照有关规定进行平行试验。监督检查、旁站承包人的工地试验室运转情况和现场抽样试验结果。在承包人自检频率基础上，监理独立抽检的频率将不少于20%。并依据已批准的质量划分单元及各工程单元应检测项目的检测总量，作为最终工程质量评定的依据。
3、建立试验原始台帐，及时向总监办提交必要的试验签证资料。
4、配合总监办对每个分项工程或每道工序进行试验方面的签证认定，参与工程计量，整理质保资料。
5、配合对承包人工程质量进行的抽检工作。
6、执行上级交办的工作。
试验工程师助理（监理员）的岗位职责
1、协助试验专业工程师管理监理工地试验室和指导检查承包人工地试验室的工作，按规范规程要求做好监理独立承担的抽查取样工作，并旁站检查承包人上述试验的真实情况。
2、按要求登记试验台帐，出具试验记录或报告，配合相关试验工程师的检验工作。
3、做好试验人员监理日记，执行上级人员交办的工作。
资料员的职责和权力
1、负责试验原始记录、检验报告、标准规范、技术资料的管理工作。
2、收集、购置新标准、规范及必备的业务书籍。
3、及时收集和整理试验资料，并做好发放登记。
4、建立试验仪器设备台帐设备技术档案，重要资料移交公司试验室。
5、资料外借须经试验室主任批准，严格保密制度，不得泄露有关技术数据，并不得随意复制报告资料。
6、对过期的文件资料销毁要严格办理报批手续，并造册登记入档。
7、文件资料丢失按质量事故处理，并要追究资料员的责任。
仪器设备管理员的职责和权力
1、负责建立试验室计量器具台帐。做到帐、物相符；
2、负责组织联系在用计量器具的送检和自检工作；
3、建立和保管计量器具档案，及时将检定证书归档；
4、仪器设备在使用期内发生故障，负责联系修理和重新检定；
5、对本项目的计量器具检定工作起监督作用，未经检定不准使用，超过有效期有权停用；
6、及时上报各种计量资料。反映计量器具使用及计量工作情况；
7、加强业务知识学习，不断提高自身业务能力。
样品管理员的职责和权力
1、负责样品的接收与回退。
2、建立样品台帐、档案、标识、状态的管理。
3、监督样品的制备和传递，按照样品的检验要求对样品进行管理。
4、制止违反样品管理的偏离行为，并责成当事人予以纠正。
5、对样品的保密性负责。
操作人员的职责和权力
1、熟悉有关试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范标准进行检测操作和试验鉴定。
2、掌握常用材料的性能和组成成份。
3、凡从事试验检测人员必须持有经培训、考核后统一制发的岗位合格证书，方能从事试验工作。
4、熟悉试验仪器性能、用途、注意事项、操作规程。当仪器设备出现故障时应立即停止使用，分析原因，采取措施，并做好记录。
5、接到试样后，要分清产地、品种及规格型号、数量等，记录清楚，试验完成后，及时填写试验报告，交相关人员审核签字。严禁弄虚作假，并对所试验数据的准确性、完整性负责。
6、试验人员必须加强业务学习，不断总结经验，提高业务水平和思想素质。严禁试验人员“吃、拿、卡、要”不良现象发生。
7、负责室内卫生，工作完后对仪器、机具、工作台及地面要及时擦拭和打扫，保持工作间的良好环境。
试验室管理制度
一、自觉遵守劳动纪律。
二、试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行。
三、试验人员必须经过培训，并取得上岗证方能单独上岗。
四、试验室人员应团结协作，并服从试验室主任的统一安排。
五、爱护仪器设备，保持器具的完好精确。定时对仪器设备进行保养、检查。
六、保持试验场的整洁，每次试验结束，必须清理场地。
七、化学试剂、有毒物品、易燃品试验仪器应存放在安全地方，由专人负责保管。
八、未经过计量部门认可的及超期的仪器设备不得使用。
九、在试验操作过程中，应集中注意力，禁止无关人员靠近，以免发生意外。
十、各人对分管区域内所有仪器、设备的位置、性能、状态应了如指掌。
十一、每天下班前，应关好门窗及水电、煤气开关。对需要昼夜运行的机器， 应检查其运行状态及保险装置，特殊情况应当有专人值班。
十二、由于操作不当造成事故的，应当由当事人做出书面检查，写明事故原因，并引以为戒。
十三、试验人员应清正廉洁，实事求是，严禁仿造试验数据。
试验监理工作制度
1、负责本工程各类有关材料的抽样和送检，对承包人进场材料的质量控制、材料自检、施工工艺、配合比、过程控制、质量检验、报验审批、数据分析及判断、特殊委外试验等进行监督，负责工地试验室日常工作监督、施工现场管理和控制等工作；
2、根据施工监理规范规定的取样方法、频率（承包人的20%）、数量、从现场自检合格材料中抽取具有代表性的样品，并对样品进行编号和保管，保证样品在送交试验室前不受机械损伤、性能不发生变化，不被调换；
3、由试验监理工作人员负责将样品送至中心试验室，填写材料试验单，移交样品；
试验监理工程师应及时向中心试验室提供各施工标段较为准确的材料进场计划；
4、对检验不合格的材料原则上应清退出场，并及时通知现场试验工程师进行处置或会同总监办办公室和其他部门商议决定；
5、应督促承包人每月将委外试验形成详细的汇总材料报中心试验室备案，内容包括委外试验的目的和要求、试验过程和结果、处理意见以及试验报告的复印件。
现场测试制度
一、工地试验人员按照所划分区域对管辖内各项试验负责。
二、根据现场进料情况和施工要求，安排现场检测计划，尽可能不与室内试验相冲突。
三、试验检测前首先明确要求，查阅有关试验规范，规程和检验评定标准，对测试全过程应心中有数，并认真做好准备工作。
四、应按时到达测试现场，严格按照规程和标准进行现场测试。
五、测试时，当出现测试资料与预期结果相差很大时，可暂停试验待查明原因后再继续试验。
六、试验检测结束后，应认真检查试验，检测过程是否正确，资料记录是否完整，有无异常现象，如有异常现象，需认真分析，直至重新测试。
七、秉公办事，不受外界人为因素干扰，现场测试应有必要的保护措施，以防意外发生。
八、测试完毕后，应及时出具测试报告，并做到准确，公正。若修改原始资料，一经发现，将严肃处理，情节严重者，将调离试验岗位。
试验室安全管理制度
一、非工作试验人员禁止入内。
二、试验室内严禁抽烟和使用明火。
三、剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守操作规程，并派专人负责保管，采取一定
的防护措施。
四、贵重电子仪器、设备、物品每次用后应锁入柜内木箱内。
五、无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章操作，若因操作不当发生事故者将追究其责任。
六、试验室管理员负责每天将门窗关闭，节日贴封条。
七、试验室管理员不得随便离岗，若确因有事需要离开，应向负责人请假。
八、试验室负责人定期就试验室安全、卫生、管理、仪器的使用进行曲检查。
九、若因管理员、试验员失职造成经济损失，将追究其责任。
试验室危险品管理、使用制度
一、试验人员工作态度要严肃认真，必须熟悉业务，严守操作规程，谨慎小心，不可盲目行事。
二、对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的危险品，应有专人专门保管，其他人不得随意动用。
三、所有盛放试剂，溶液剂、添加剂等的试剂瓶，均应贴有标签，移取腐蚀性液体应有特备的虹吸管吸取。
四、从事加热沥青或有毒和有强烈刺激性气体放出的操作，应在通风橱内进行，头部不要伸进通风橱内，当移出通风橱时，应注意室内通风。
五、进行掺配、稀释、加热、清洗或易爆操作时，操作者不得离开现场。
六、试验过程中产生的废液、废物应集中处理，不可乱倒、乱弃。
七、操作中，如不慎将碱类或酸类等弄到身上时，应迅速脱下衣服、清除皮肤上的化学品，并用大量的水冲洗，再采取措施进一步妥善处理。
八、操作结束按规定填写《危险品、易耗品登记表》
试验报告审核签发制度
一、试验工作完成后，操作人员应将试验原始记录交技术人员复核，复核者与试验者共同对试验结果及资料计算的准确性负责。
二、试验报告按统一表格填写，并交试验室主任审核签证。
三、各项试验报告应有统一编号，以备检查审阅之用。
四、所发试验报告，使用单位无权涂改，试验报告被涂改后一律无效，当需要更改时，由单位工程负责人或试验室提出通知，并收回全部报告后，才能重新发放试验报告。
试验室值班制度
一、室内值班
1、建立卫生值日制，工作间实行专人管理卫生，每天清扫室内卫生1～2次，每周大清扫一次。
2、接纳施工现场送来的试样，按不同规格型号堆放整齐，并进行登记，试验后除保留的样品外，剩余的应清理干净。
3、试验结束后要及时将设备、器具清洗干净，擦干并上油，并按规定进行保养。
4、对施工现场反映的情况进行登记，并及时报告有关人员进行解决。
二、工地现场值班
1、掌握工地材料的质量，数量及堆放情况，对所进的原材料应及时取样，并送试验室进行检定，合格后方能用于本工程，把好工程材料质量关。
2、负责现场砼、砂浆灌筑质量检测，按规定取样，制作检查试件并养护，对所取样品的代表性负责。
3、做好现场施工记录，进行现场施工控制。
4、对养护到期的试件及时送试验室进行试验。
5、保养好工地使用的仪器设备。
6、服从监理组的监督检查和指导。
-----试验室卫生管理制度
一、试验室是进行试验、检测的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、整齐、安静、明亮和适当的温度。
二、禁止随地吐痰、抽烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室。
三、操作间内应经常清扫，仪器设备使用后要及时擦试干净，摆放整齐，做到每周大扫除一次，做到无灰尘、无纸屑、烟头等。
四、操作间内不得摆放与试验无关的物品，不得随意挪作他用。
五、检测完毕作废的试件要放到指定地点，并堆放整齐。
六、每天下班前，必须切断电源，关好门窗。
委托试验制度
一、凡承包人委托试验应联系经监理工程师认可的检验部门试验。
二、对于所委托的试验对象，应会同有关试验人员按规定方法和数量取样送检。
三、所送样品应附有产品出厂合格证、出厂日期，标注组号和批号。
四、所送样品应进行登记，内容包括委托单位名称、用于该项目的部位，样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、收样人、并对委托单进行编号、归类以便查阅。检测事故分析报告制度
一、凡是备检样品未经检测受损坏，检测人员违反操作规程和检测程序，仪器设备损坏，检测数据不准、漏检项目、技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到的事故和人身伤亡等都为事故。
二、一旦事故发生被发现，应立即采取措施，防止扩大影响范围，对操作中的事故，当事人必须立即停止一切操作，切断电源，保护现场，并通知有关负责人处理。
三、事故责任者应实事求是的填写事故分析报告，说明发生事故的时间、地点、经过、旁证、事故的性质和原因，报室内技术负责人和质量负责人组织处理。
四、凡没造成固定资产损坏和人员伤亡的，以及未给委托单位造成损失者，可定为小事故，除此之外均定为大事故。
五、凡大小事故，室内组织专门会议讨论做出处理，作好记录。并立即报告试验室主任、并由质量负责人写出事故分析报告。
六、凡发出的报告有错误，请立即追回。
七、处理事故时，应搞清事故，分析原因和性质，分清责任，吸取教训，采取补救措施，杜绝事故的重复发生和扩大。
仪器设备管理制度
一、试验室仪器设备均为国家财产，人人均应爱护。普通仪器设备由试验管理员负责管理，贵重仪器配专人负责保管。
二、所有仪器必须建卡、登记、注册定期进行检查，保持设备完好及清洁。
三、外单位借用本单位仪器，应持单位介绍信，并经主管领导批准办理借出手续，本单位其他部门借用仪器、设备需要经主管领导同意。任何人不得擅自借出仪器，违者追究其责任。
四、借出仪器、设备应按期归还，归还时由室管理员负责检查、验收，办理手续，若有损坏，视损坏情况应予赔偿。
五、仪器、仪表、量具定期送计量部门进行检定计量，合格后方可使用。
六、非本室试验员进行本室仪器设备操作，需要熟悉机器性能、操作程序，并需经本室操作人员许可。贵重仪器操作，需由本室操作人员进行。
七、任何人不得擅自拆卸仪器设备，不得随意移动电缆及仪器设备的位置，如有人为损坏，将追究当事人责任。
八、常用仪器的维修、购置、报废，由设备管理员写报告说明情况，报请领导批准。人员培训和考核制度
一、检测人员必须经考试合格，获得检测员证书，方有资格上岗操作。
二、无论熟练人员、非熟练人员，原则上坚持先培训后考试（考核），尤其新从事检验测试工作的人员，至少参加三个月以上培训，在专业技术人员指导下从事一年以上实际操作方可参加有关部门考试（考核），取得合格证才可单独上岗。
三、凡属下列情况者，应继续参加培训
1、新技术规范、标准颁发后，凡依据新规范、标准进行测试的人员；
2、各类考试、考核不及格的人员；
3、承担新项目检验工作的人员。
四、培训考核（考试）一律按国家质检机构认证“关于产品质量检验机构计量检定人员和产品质量检验人员考核的说明”的规定执行。
五、培训可采取送陪和自训相结合的办法，送陪以考核取证为目标自训以提高技术素质为目的。
六、试验室副主任负责全室的培训考核、申报工作，一般项目申请参加交通部培训考试。
七、凡取得证件有效期满，应按有关规定办理换证或重新考核发证，不得持过期证件上岗。
文件资料、档案管理制度
一、建立收发登记制度。应由专人负责往来文件资料的收发登记工作。登记内容包括文件名称、编号、发文机构、送达或发出时间、收文或送文人、批阅的阅办情况。对收到的文件加贴批阅单。
二、建立收阅和签发制度。对收到的文件先由试验室主任批阅，交有关人员阅办，阅办后交登记人保管备案。发文应由试验室主任审阅并签发。
三、建立分类归档保存制度。对行政管理文件以收、发编号按年度归档保存。
四、试验资料按构造物或路段分别管理，并按原材料、配合比、抽检分别保存。
五、试验原始记录交试验、计算、复核人复核签字，再交试验室主管审核签发，留件和原始记录一并归档保存。
六、建立文件查、借阅登记制度，防止文件遗失。技术文献、试验规程和技术标准归档保存。
集料室管理制度
一、对各室所有仪器设备，工具、水电、进行检查，如有异常，应立即采取措施。
二、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。
三、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项。
四、筛分时应注意筛孔尺寸。
五、使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门、窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。
六、操作过程中如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
七、试验完毕，应将所使用的仪器擦干净，工具放回原处，较精密的仪器应套上防尘罩，试验废料当日清理，切断电源、水源、关好门、窗等。
-----化学分析室管理制度
一、不在工作间作与试验无关的事情，与试验无关的物品不准带入工作间。
二、非工作人员未经许可不得进入工作间，不准在工作间内抽烟和打闹。
三、操作者必须持有岗位合格证，并熟悉仪器的性能和操作规程。
四、使用腐蚀性试剂时必须戴防酸碱手套。
五、蒸馏水、水池锅等设备要先检查水位，再开电闸，防止加热管炸裂，高温炉，电热板等应先断电源再送试样。
六、标准溶液和常用试剂，要贴好标签，注明名称，浓度配制时间。
七、仪器设备要经常擦拭，并按规定进行保养。
八、使用毒害品，危险品时试验人员不得少于两人，并应在风柜内进行，操作前要按规定进行检查作好安全防护工作。危险品、毒害品等不准在操作间内贮存。试验结束填写危险品使用台帐。
九、试验后作好记录，填写仪器使用台帐，关断水电源，并清扫室内卫生。
-----标养室管理制度
一、标样室要求相对湿度大于95％，温度20±2℃，每天上午（8：00～9：00），中午（11：00～12：00）下午（15：00～16：00）各记录一次，由相关检测人员完成记录。
二、各类试件放入标样室内，应分类编号、合理放置、整齐排放。室内严禁放置杂物，进出养护室应随手关门。
三、不得将水直接喷淋在试件上。
四、非专职人员许可，不得进入标样室，以确保样品安全及室温稳定。＊电子天平操作规程
1、在使用前观察水平仪。如水平仪水泡偏移，需调整水平调节脚，使水泡位于水平仪中心。
2、天平采用轻触按键，能实行多键盘控制，操作灵活方便，各功能的转换与选择，只需按相应的按键。
3、选择合适电源电压，将电压转换开关置相应位置。
4、天平接通电源后，通常需预热一段时间，方可开启显示器进行操作使用。
5、只要轻按一下ON键显示器全亮，即可对天平的功能进行检查，约数秒种后，显示天平的型号，将一容器置于称盘上，显示容器的质量，然后按下TAR键，显示消失，随即出现全零状态，容器的质量已被去除，即去皮重，当拿去容器时，就会出现容器重量的负值，再轻按TAR，显示器为全零，即天平清零。使用完毕时，轻按OFF键，显示器熄灭，若要长时间不用天平，应拔去电源 ＊电热恒温鼓风干燥箱操作规程
一、操作规程：
1、首先在温度数字显示控制仪上设定所需温度，然后接通电源，即可开启加热开关，并将控温按钮拨到“高温”处， 此时箱内开始升温，绿色指示灯亮，数字显示器上将显示箱内的温度。
2、当温度升到所需要的温度时，红、绿指示灯交替明灭表示箱内温度在设定温度值附近上下波动即为恒温定点，此时可将控温按钮拨到到“低温”处，关闭一组加热开关，只留一组电热器工作，以免功率太大，影响箱子的灵敏度。
3、温度达到后，可根据试验需用，令其作一定时间的恒温。在此过程中，箱门不宜经常打开，以免影响箱内温度。
二、注意事项：
1、干燥箱需安装在干燥平稳的室内，不必使用其他固定装置，环境温度一般不大于400C，空气的相对湿度不大于85%。
2、本品是以金属钢板制成，外喷皱纹漆，工作室喷以耐高温银粉漆作防腐漆层，切勿损坏，以免引起箱体锈蚀。
3、本产品无超温保护装置，故工作时应有专人监测箱内温度，一旦温度失灵应立即断电检查，以免事故发生。
4、试样搁板最大平均负荷为15公斤，放置物品切勿过重、过密，一定要留有空隙，同时工作低板（散热器）上不能放置试样。
＊震击式标准振筛机操作规程
1、开机前，拧出上螺塞，加足润滑油至螺孔面，装套筛时先将扭紧螺栓左旋以松开筛盖固定顶杆然后连同筛盖往上提，右旋以固定就可将套筛置于筛托盘上，再将扭紧螺栓左旋松开往下压并右旋之使固紧即可工作。
2、根据工作需要可将旋钮转至常开位，根据定时工作可将旋钮转至要求定时位。
3、需要中途停机，应切断电源，让定时钟自行转至停止位置，不可强行扭回。试验结束后，切断电源。
＊智能化养护室自动控制仪操作规程
一、操作规程
1、仪器安装结束后，首先调整温湿仪的给定值。温度：上限给定210C，下限给定180C（在标准允许条件下可设定±1.50C）。湿度：湿度设定90%～92%，A型还具备时间继电器（6～360秒），若超过此范围将倍率开关拔到“×10”时间将延长10倍，湿度设定一般停600秒，开240秒。或由用户根据实际情况自行设定。
2、利用空载情况下，对控制仪进行试运行，当输出信号无误时，接好外负载把制冷、加热、风扇、加湿的电源线分别接到对应的接线柱上，即可正常工作。
二、注意事项
1、为了延长外负载的使用寿命，控制仪的控制系统内均置内外回差，这并非故障现象。
2、箱内必须采用洁净自来水，电加热后会有水垢，必须经常清洗，以避免泥浆及水垢堵塞水箱与加湿器间流水管道，加湿器一旦缺水，即会将电机烧坏。
3、湿度传感器上的纱布使用期限不超过6个月，更换时先洗干净双手，将纱布包裹在传感器上一周半，用纱布上的棉线将头尾两端打结，纱布与传感器之间不能有空隙，并且有纱布的一端应浸没在水中。
4、在使用过程中，如果加热和制冷装置在升降温时，工作时间超过半小时，说明该养护室保温不良或容积过大，用户需增加空调功率，但总的加热功率不能超过5KW，控制信号可由控制仪引出。电子分析天平操作规程
一、操作规程
1、接通电源，天平开机预热后，在进行首次试验之前应进行校准、调平。
2、清零称量。按清零键使天平显示值为0.0000g，将物品放在称盘上，显示值即为该物品的重量。按清零键，显示值即回复到0.0000g，再将第二种物品放在称盘上，显示值即为第二种物品的重量，天平可在称量范围内连续去皮，当称盘上的总重量超过报警值时，天平显示超载报警符号“H”，此时应马上将物品拿去。
3、在称盘上加、减被测物品，显示数量会作出的相应变化。
二、注意事项
1、经常使用天平时，应使天平连续通电，以减少预热时间，使天平处于相对稳定状态。如果天平长期不用，应关闭电源。
2、天平应保持清洁，谨防灰尘等物钻入，天平不应放在腐蚀性气体的环境中。
3、根据天平使用程度，应作周期性的检查校准。
在搬动天平时安装和拆卸外围设备前，一定要关掉电源，以免损坏天平
推荐第10篇：幼儿园各项上墙规章制度16份
幼儿园园长职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
5、全面掌握教职员工的思想动态，关心教职员工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面了解教育、卫生保健及食堂膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。
7、定期主持召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、负责全园教职员工的聘任（用）的审批，负责全园财务收支的审批。幼儿园副园长职责
1、在园长领导下，主要负责全园的行政、业务和思想政治教育工作，团结全体老师，领导全体工作人员，全面完成幼儿园的各项工作任务。
2、负责制订全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼教工作的各个环节，保证幼儿教育的质量。
3、负责全园的教育工作，卫生保健工作、安全保卫及其他工作。
4、负责具体实施对全园工作人员的聘任（用）和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。
5、负责办好幼儿食堂，确保幼儿的健康成长。
6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内环境卫生。
7、负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对幼儿园工作的支持。
8、配合园长做好全园的财务收支审批工作。
幼儿园门卫职责
1、遵守幼儿园各项规章制度，坚守岗位，按规定时间开关大门。
2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，闲杂人员禁止进入，因公来访要详细登记方可入园。
4、做好园门内外及活动场的清洁卫生工作。负责幼儿园报纸、信件、杂志和邮件的收发工作，做到不遗失不发生差错。
5、经常检查院内各处设施。认真检查天然气、电器、水的使用阀门，做到断水、断电、断气，关好所有门窗，确保万无一失。
6、熟记火警电话：1
19、盗（匪）警电话：
110、以及园领导电话，有事立即报告。
7、每天夜间按时巡视，确保全园安全。
8、完成园领导交办的其他工作。
幼儿园财务职责
1、贯彻执行《会计法》，遵守相关财金政策及制度，为教育教学服务。严格遵守财务纪律，以身作则，不挪用公款，办事公道，坚持原则。做好全园的财务管理工作。
2、严格手续把关。认真审查原始凭证的合法性，对不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。
3、负责全园各种经费的审核、登记，每月结算一次账目。做到收支平衡，按时做好月报、季报、年报表。
4、严格执行现金管理制度，做到不超支、不超现额、不挪用、不开空头支票。妥善管理现金、支票、印章，不断总结经验，努力搞好本职工作。
5、严格把好幼儿园公章管理关，任何单位及个人需作其他使用时，都必须报正、副两园长批准，缺一不可。
6、根据合法的原始凭证制作记账凭单，做到数字准确。经常与会计总账核对，保持一致。
7、定期清点固定资产，做到帐物相符。定期对专人保管物品进行核对。
8、按照规定的标准，负责幼儿园全体教职员工工资（制表后，经正、副园长同时签章）发放。做好园领导分配的其他工作。
幼儿园教职员工守则
1、热爱幼教事业，热爱幼儿。树立一切为了孩子，为家长服务的思想。
2、认真贯彻《规程》、纲要》的精神，努力钻研业务，精通本岗位的工作理论及技术。锐意改革、勇于创新，不断提高自身的工作水平。
3、同事间真诚团结、以礼相待、互称老师、互尊互学、互相支持。
4、贯彻执行《教师职业规范》，作风正派、为人师表、说话和气、举止大方。
5、做幼儿园的主人，关心幼儿园的发展建设，经常提出合理的建议和意见，爱护幼儿园公物，保护门窗、电器，轻拿轻放各种用具。
6、树立良好的师德师风，尊重幼儿，耐心照顾幼儿，教态和蔼可亲。严禁厉声斥责、讽刺挖苦幼儿。严禁体罚或变相体罚幼儿。
7、严格执行岗位责任制及各项制度，工作尽职尽责。禁吃幼儿食品、禁用幼儿用具。禁说粗话、强词夺理。禁穿高跟鞋、拖鞋（带班时）。禁止坐、卧幼儿课桌和床铺。
幼儿园十心服务
一、对待事业——忠心
二、对待幼儿——爱心
三、工作责任——专心
四、教育幼儿——精心
五、服务幼儿——全心
六、个别教育——耐心
七、教育科研——恒心
八、家长工作——尽心
九、服务教学——热心
十、服务同志——诚心
幼儿园家长联系制度
一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期一次，并 向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；
二、各班设立“家园联系本”（主要登记各个幼儿家庭住址、父母亲姓名，以及当前监护人姓名、关系和联系电话），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿；
三、园内设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；
四、各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；
五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；
六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；
七、园内设立征求家长意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。 幼儿园医务室职责
1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
2、负责全园幼儿及教职员工的卫生保健工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。
3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督和指导教师做好午检和晚检工作，做好晨午检表的登记造册以备查。
4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，发现问题及时提出改进意见和建议。
5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好并落实卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。
6、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作。正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
8、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。
9、完成园领导临时交办的各项工作。幼儿园医务室药品管理制度
一、禁止使用假药、过期变质药。
二、内外科药品应分开存放，并有明显标志。
三、必须到国家卫生部门认可的医药商店采药。
四、药品须有经手人、验收人及负责领导检查签字后方可入柜。
五、定期检查药品质量有效期，及时补充常用药，并保持药柜整洁。
六、买药严格执行“三查”（即查药品批号、查药品有效期、查药品有否变质），用药坚持“五对”（即对处方、对班级、对姓名、对剂量、对浓度）制度。
七、教职工、临时工及家属开药要有专本登记。离开保健室任何药物不得再返回保健室
八、每学期末做好药品开支统计工作。幼儿园传染病防治宣传制度
1、开学初，利用新生家长会向家长宣传传染病防治知识。
2、每周一次橱窗和二周一次黑板报向教师、家长宣传传染病防治知识。
3、班内每月一次向幼儿传授针对性较强的传染病预防知识，切实增强幼儿的卫生防病意识；教育幼儿主动维护环境卫生、养成良好的个人卫生习惯。
4、对工作人员，尤其是食堂工作人员、保育人员进行传染病防治的专题讲座。增强他们的卫生防病意识和高度的职业责任感和职业道德观念。
5、每月，保健老师对部分漏种、补种疫苗的幼儿进行通知，让家长知道接种的好处，并配合镇防疫站接种疫苗和登记。
幼儿园卫生消毒制度
一、幼儿园环境卫生
1、由幼儿园消毒人员做好消杀记录，分管领导督促消毒工作。
2、园内各教室、办公室、公共区域，坚持每天两次小扫除，每周
一、三大扫除。每天有充足时间打开门窗，保持室内空气流通。
3、幼儿园消毒人员负责进行每周
一、三对校园内进行定期消毒、并做好灭“四害”工作。
4、如发现园内、社区等地发生类似传染病病例，按幼儿园安排做好专项消毒工作。
5、各班、各办公室饮水机由值班人员进行保洁、消毒工作。
6、食堂工作人员按食堂卫生规定的要求，做好消毒工作。
二、个人卫生
1、儿童应做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。
2、儿童饮水必须自带茶杯，严禁饮用生水。
3、教育儿童做到饭前便后要洗手。
4、幼儿园洗手设施及时放置消毒肥皂或洗手液。幼儿园厨房防中毒制度
一、食品采购员必须严把入库关。食堂人员严格执行食堂各项制度。
二、在食品加工、供应过程中或用餐者在用餐时发现食品感官性 状异常或有变质可疑时，经确认后，应立即撤收处理该批全部食品发生食物中毒或疑似食物。
三、如发生中毒事故后，立即启动防食物中毒应急预案，即：
1、在第一时间通知上级主管领导和卫生监督所。
2、迅速与急救中心联系，协助卫生机构救治病人；确保在第一时间保证幼儿的生命安全。
3、立即封存原物，待卫生监督所工作人员到达后立即提取48小 时的留样并进行检查。
4、调查事件原因，并采取有效措施把中毒人员控制在最小的范 围，配合其他部门进行有效的工作。
5、如怀疑有人故意投毒，向公安部门报告并进行立案侦查。
6、及时与幼儿家长联系，处理好善后工作。
7、对造成食物中毒的食品进行处理：
（1）对剩余的可疑食物彻底清除，排除中毒隐患；
（2）对接触过中毒食品的餐具、容器、用具及冰箱设备，包括加工人员的手都必须彻底清洁、消毒。
8、对餐具、容器、用具等必须每天消毒，对不能用消毒柜进行热力消毒的可用７５％酒精擦拭或用化学消毒剂浸泡后清洗晾干。幼儿园幼儿接送制度
1、每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。
2、早晨7:30分前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。
3、家长不能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识，并说清事情及时间。
4、幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假。
5、幼儿连续三天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。
6、下午4:00以前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外）。
7、放学后教师应等全部幼儿离园后方可下班。
幼儿园考勤制度
为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据中心学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经园领导研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：
1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。
2、病假、事假1天以上出具申请书或病假条，经领导审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。凡是当月出现病、事假者，不再享受考勤奖。
3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。
4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按有关规定处理。
以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经本园领导另行研究决定。
幼儿园消防安全管理制度
幼儿园的消防安全工作本着“防患于未然”的宗旨，为规范和确保我园消防安全，特制定本规定：
1、幼儿园园长是消防安全第一责任人，副园长是消防安全直接管理人，幼儿园全体教职工为义务消防队员。
2、定期对幼儿教师、保育员进行消防安全教育，熟知必要的消防安全知识，会报火警、会使用灭火器材、会组织幼儿疏散、逃生。
3、把好每日晨检第一关，认真检查、收缴幼儿带入园中的火源，并严格保管。同时，教职工用的火柴、打火机等引火物，要妥善保管，放置在孩子拿不到的地方。
4、幼儿园教室、休息室及活动室禁止烟火，严禁使用明火照明。因势利导，教育幼儿不做玩火游戏。儿童休息期间，老师必须陪同。
5、教室及办公室禁止使用各类违章电器；及时更换老化电线；禁止乱拉私接电源线路。电源开关、插座等距地面不应小于1．5米，灯头距地面不应小于2米。
6、净宽不应小于1.2m，地面应保持平直；幼儿床位的横向间距应保证大于６０公分、纵向应保证１米以上通道。不得在疏散走道、教室及休息室门口设置影响幼儿疏散的障碍物。
7、厨房人员应严格按照操作规程使用电器及明火。
8、对违反本规定的行为，依据公安部第６１号令《机关、团体、企事业单位消访安全管理规定》进行处理。 幼儿园保安职责
1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从园领导的工作安排，遵守幼儿园的各项规章制度，严格执行幼儿园的安全、消防制度，熟悉工作流程，并严格按照工作流程进行操作；熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
2、熟悉保安岗位职责，有较强的专业知识和业务水平；熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保养；能熟练使用各类消防设施和各种灭火器材。
3、工作纪律严明，严守工作岗位；按时上下班，不迟到早退；精神饱满，工作状态佳；礼貌待人，文明值班，不离岗，不做与工作无关的事。
4、做好日常保卫工作，确保幼儿园的财产安全和师生人身、财产安全。
5、协助门卫做好对来访人员的询问、查验、登记工作；杜绝一切陌生人员入园；对来园访问者须问清情况，对可疑的人和事（察觉有安全威胁的），可自行处置并立即上报公安机关。
6、对携带包裹、行李及其他贵重物品出园者，必须敦促其由有关负责人开出证明，并协助门卫进行核对后方可带出。
7、保安人员必须监守岗位，不随意离开岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
8、服从幼儿园的总体安排，认真完成园领导临时布置的工作。
第11篇：墙
论萨特之自由选择
-----《墙》赏析
摘要：自由选择是萨特存在主义基本原则的核心，人的一生就是不断选择的一生，当人不在选择，便是他死亡之时。人在选择是自由的，但又带有极大的偶然性、不确定性。在《墙》这部小说中，萨特表达了他存在主义思想：世界是荒谬的，人类是痛苦的。
关键词： 自由选择
荒诞
墙
墙在现实生活中无处不在，它既可以是有形的砖头墙、石头墙、水泥墙，也可以是无形的横隔在人们心中的墙。它一方面保护了自己，另一方面也将自己与外界隔绝。可以说，有人的地方必有墙，这墙可能是有形的的，也可能是无形的。
在这里，《墙》是法国拥有诸如哲学家、文学家、社会活动家以及评论家头衔的萨特的一部短片小说的题目。
《墙》是萨特的著名短篇小说之一，也是萨特存在主义的重要代表作之一，其布局精致，描写细致，有很深的哲学意味，打动了许多人的心。
故事描述了西班牙内战中三个被敌人判处枪决的国际纵队队员在一夜等待中的表现。其中一个已吓得神经错乱，另一个勉强支撑，而主人公“我”的心情很复杂：既讨厌战友的种种异常，又难以排解心中的忧郁。在倒计时的生命中他通过断断续续的回忆才真正体会到了生命的弥足珍贵，为自己往日恣意挥霍青春和自以为可以永垂不朽而后悔不已。
在这部小说中，墙也有两种含义：一是现实所指犯人被处决时背靠着的墙；二是象征作为自由选择个体的人的每个选择之间的墙，人的选择不是孤立存在的，二是与其他人的选择相联系的。如主人公依比达尔最后选择戏弄敌人，故意错误指出拉蒙·格里在墓地或掘墓人的屋子里（其实在拉蒙的表弟家），而殊不知，拉蒙与表弟闹翻了，又不想麻烦其他人，于是躲在掘墓人的屋子里。弄假成真，做好了死的觉悟的人没死成，不想死的人反而死了。
小说极有层次地展现了伊比埃达赴死前的心理体验和生理反应。由于小说是用第一人称手法，所以写得极为逼真细腻。这种效果的产生，使我们不得不由衷地赞叹作者非凡的想象力和卓越的心理描写技巧。（作者萨特曾经参加二战并有过被德国俘虏一年的经历，这就是描写的真实的原因？）
小说结尾是出人意料的：伊比埃达宁死不屈，但当他坚定地选择了死时，结果却又活下来了。而格里，把坟墓当作安全的地方藏身，被听信伊比埃达信口胡诌而去搜捕他的长枪党抓个正着。
伊比埃达作出选择时，并非得到某种主义的激励，也没有受到某个目标的鼓舞，甚至也不为任何道德律令所支配。从大的方面看，他不是为了西班牙抵抗运动的胜利；从小的方面说，他不是从出于对友情的忠诚或对某个人的崇拜。他究竟为什么不出卖战友呢？他说，这是“固执”。固执既非主义，又非目标，而只是一种状态，或者说是一种性格。这样说，他的选择不是出自一种理性的愿望而纯粹是出自莫名的非理性行为——性格的惯性。
任何人的选择都因无据可依而呈现出偶然性，于是这个世界就因人的随心所欲而充斥着比比皆是的偶然性，并显现出一种荒诞性。
就像这篇小说的题目 《墙》一样，不同的命运中间本来隔着一堵墙，但这堵墙并不是不可逾越的，往往由于不同的选择 而使命运发生逆转。
萨特的存在主义阐明人是有着“自由选择”权利的。每个人都会有自己的主观意志，并以此来支配人生道路中的种种选择，但并不能预见他自己的选择所带来的后果，人在这个荒诞的世界里是无助的，人的力量微薄而有限的，伊比埃达正是这样的一个人物。他的战友出于求生的愿望而藏身于墓地，使伊比埃达胡编乱造的恶作剧成为事实。两个人行为的结果都与行为的动机大相径庭，使两种选择都呈现出一种荒谬性，最后那一声无助的笑便是最好的体现，既是对荒诞世界的嘲笑，又是他面对客观荒诞无可奈何的自嘲。而萨特本人也亲身经历过这种荒诞的事件。1939年，德国入侵波兰，法国和英国发布命令总动员。萨特在波尔伏的陪同下到指定地点集合。萨特先在南锡受训，然后被派到布鲁马斯，成了气象兵。他的工作是把观测到的风向通知炮兵连。其他时间则用来阅读和写作，1940年6月21日，萨特随部队转移到阿尔萨斯，到法德边境时被德军俘虏。那天是萨特35岁的生日。在萨特被俘几个小时后，法德之间的停战协议开始生效。这种偶然性和荒诞戏剧般的在萨特身上重演。假如萨特当初没有参军，也就不会被捕。而萨特参军又是他自己的自由选择。人有自由选择的权利，却不能左右自由选择的结果。现实尚且如此，何况小说呼？
参考文献：对萨特《墙》的解读——摘抄《名作欣赏》
木井
1999.5
第12篇：心愿墙
心 愿 墙
妈妈说：“明天会下雨。”于是我听天气预报获悉来日的天气，寄所有希望于天气预报。不，事实上他说什么也没关系，明天总会来临。怀着猜测，我进入梦乡，我梦到所有我认识的住在公寓楼下的人，都在自己的悲剧中扮演着主角，阳光把他们送到你想要去的地方，那些不安的想法停留在昨天，永远不要害怕改变。望着他们渐渐模糊的背影，天使出现了，她微笑地看着我：“一年的时间，我会关上这扇门，开启另一扇窗。”说完，她渐渐离我远去。我开始徘徊，抬头仰望星空，星星它笑了，月亮婆婆却不见了。我发现了夜空中那颗最闪的星星，它照耀着我内心最孤独的身影，正当我想感谢它的陪伴时，梦说醒了„„
——————赵雪芳
人生就像一场旅行，是停留在原地永远不迈出前进的脚步，还是把目光放在远方，永远不停地向前奔跑，这得由你自己决定。选择了前者的人，便是那种游手好闲，不务正业的鼠目寸光者，而选择后者的，便是那种怀揣智慧，追求梦想的目光远大者。如果你渴望水滴，为什么不去寻找远方的整片海洋，如果你需要阳光，为什么不去寻找远方的整个太阳，如果你想要树叶，为什么不去摘取远方的整片森林。人生的旅途需要前进，而我一定要走到最领先的世界，跨越并攀上最高的顶峰。
——————王洋洋
我们的生命就这样一天一天地转动着。秒针、分针和时针，抱着虚影转动成这个庞大的时代，而我和我们，都是这个时代里最最渺小微茫的存在。生活是严酷的，对那些不安于平庸的人来说，生活是一场无休止的搏斗。俗话说：不积小流，无以成大海，不积跬步，不能至千里。我的心愿就是赶快进步，追赶世界前沿。我是一颗榕树，目标就是高空。高空是我生命的终点，更是我生命的起点。青春年少，我们要活出自己的剧情，追寻自己的全新的道路，用时间和行动证明，这个时代，是我们年轻人的时代！
—————李博文
我想来一场说走就走的旅行，我想好好学习，天天向上。我想有一个更大的人生舞台，我想取得优异成绩，长大后，我想搞科学研究
我是根倒刺，世事用磐石企图磨平我，我一转身，留给我一记倒刺，这些年，我不畏风雨，只有一个愿望，永远做根倒刺，永不圆滑
何炫灏
我的愿望是在新的一年好好学习，长大后成为一名医生，减少病人的痛苦，减少人们的离别之苦
李晨曦
我的心愿是战胜一切，攀上世界高峰，俯视一切，观望灯火阑珊，眺望海礁的灯塔，目睹一切霓虹，星河闪烁，我愿抵抗世事，清净而又纯洁，只是看一眼世界。
黄诗琪
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第13篇：“墙”作文
墙的故事
自古至今，我屹立在这里，风风雨雨——
我是一堵墙，一堵在秦始皇苛政下建造的墙。没错，我就是万里长城，一堵长长的城墙，我是用黎民的血肉和汗水筑就的，建造之日我就有了灵魂。锻炼
我是一堵隔开生死两界的墙。有一天，一女子来到我的脚下，据称是姜家的大女儿，向我哭诉生死两茫茫。当时我看到的是，孟姜女不是一个人，而是一批人。原来我的诞生是建立在别人的生命之上！既然是这样，我为什么要苟活于世上？我轰然倒塌„„我是罪恶的一堵墙！
不知过了多久，我被重新唤起。我又得到了第二次生命。我如涅盘的凤凰，欲火重生，我懂得了我的职责所在，那是千百次的梦呓呵，保家卫国，保家卫国„„匈奴来犯，我用自己结实的胸膛将他们挡在外面，他们愤怒了，发疯般地向我射去。痛，痛彻心扉！但我决不会向他们妥协！我要履行我的职责。看着匈奴沮丧的的背影，看着遍体鳞伤的自己，我笑了，我终于可以把自己从罪恶中救赎出来。我是无愧于天地的一堵墙！
横扫六合的战车，西出阳关的商旅，打着呼哨浑身酒气的成吉思汗的铁骑，从这墙前骄傲地走过去。沧桑巨变，我见证了一个个朝代的兴衰存亡，一个个帝王将相的悲欢离合。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，我有所感悟：天地萌生了万物，每个事物，来到这世上，都有自己应尽的职责，但并不都是轰轰烈烈的。像我，只是一堵保家卫国、再普通不过的城墙，但我并不自卑，因为我知道，我是外层空间能看到的地球上惟一的人工痕迹。我是雄伟的一堵墙！
如今，我敞开胸襟迎来了四面八方的亿万游人。他们之中有总统，有商人，有教师，有学生，有开心的演员与体育明星。照相机咔嚓咔嚓响着，但响声又被哗哗的笑声淹没。我看到一位风姿潇洒的外宾，踏上烽火台的顶端，向什么人频频飞吻，接着高举双臂，做成一个V字，仿佛向着美好的未来，发出爽朗的笑声。如今，我是笑傲世界的一堵墙！
我是一堵墙，一堵平凡而伟大的墙，对于未来，我充满希望„„
【名师点评】
作为即兴的考场作文，考生善于调动积累，巧妙构思：
1．视角独特，文笔畅达。考生运用第一人称，采用拟人化手笔，以物的视角来叙事描写，这样更利于自然的抒发情感。文章先抑后扬，文笔畅达，有曲折，有波澜，有自信，有展望，表达工整简洁，明净爽利。
2．线索清晰，层次丰富。“我是一堵„„墙”置于每段段尾，贯穿全篇，形成了一条明晰的线索。文章首句统领全文，整个叙述在历史的长河中起伏跌宕，暗含的意蕴丰富，富有层次富有深度，启人深思。
3．思载千年，视野开阔。哭倒长城的孟姜，横扫六合的战车，成吉思汗的铁骑，来自八方的商人，爽朗微笑的总统，风姿潇洒的外宾„„作者思载千年，视野开阔，站在时空的角度反思和展望长城，这堵墙有罪恶，有无愧，是雄伟的，是笑傲世界的一堵墙。
墙的故事
我是一堵墙。
一堵深灰色并不古老却被人们遗弃的墙。
我生命的全部意义在于存在和缄默„„
一群孩子在我的身上大肆涂鸦，胡写乱画，我并没有对他们产生厌恶的情感。因为他们还小，还不懂事，当他们长大了就会明白是非对错。他们充满稚气的可爱的小脸上充盈着一种快乐，一种纯真。我喜欢这纯真的笑靥。
一棵槐树依附着我不断的生长，由我承受他的绝大部分重力，根深深地扎入墙基，侵犯着我的领地，一副根深蒂固、欲横空出世的模样。我没有拒绝他的依赖，更没有为他的侵占而争吵，因为我爱那一片翠绿，那一片鲜亮，那一片枝繁叶茂。
那不论有意还是无意的侵袭，我都没有吭声没有抗争，我并不了解基督教，更不领会“当别人打你左脸，把右脸也给他打”的座右铭。我仅仅是用自己的一点儿伤痛就换来了他人的快乐与满足，这不是脆弱，也不是胆怯，是忍耐吗？生活依旧如此，不算暗淡，但也并不多彩。
又是一群孩子，他们手拿大刷子和涂料，仿佛又要大干一场了。我坦然地面对他们，并不想发表任何评论，但是看他们那认真严肃地表情，我衷心的祝福他们成为艺术家。而当他们离去，我才发现自己周身大变模样，原本沉闷的色彩被一片色彩斑斓极富想象力的色彩所代替„„
还是那棵老槐树。在风雨交加之中，我似乎随时都有崩溃的可能，然而那宽大的枝叶为我遮蔽了风雨的打击，他用坚固的根系握住我，我可以安静的面对暴风骤雨„„日子一天一天过去，人生会有很多的不如意，但也不乏快乐、温馨。渐渐地，我明白，善待他人，就是善待自己。
我的故事里，有对人生的小小感悟。
【名师点评】
此文构思及行文皆有巧妙之处：
1．妙在用心用新。揭示景、物包含的意蕴，可谓“用心”；独辟蹊径，角度有创新，可谓“用新”。作者以“物”的视角来描写和感悟人生——善待他人，就是善待自己。这样构思和行文可谓精彩独到，既用心又用新。
2．妙在情采文采。在记叙文写作中，由谁来叙事是营造文采，传达情采的一个手段。考生运用第一人称，采用视角转换的方式，写“墙”的遭遇、“墙”的感悟。文采使此文具有可读性，吸引读者；情采使此文具有耐读性，可品味咀嚼。
墙的故事
我打江南走过，那等在季节里的容颜，如莲花的开落„„我哒哒的马蹄声是美丽的错误。我不是归人，是个过客„„
——题记雨后清新的空气伴着江南土香的气息，我来到这里-——秦朝。
望着断臂残骸心不由得寒，秦的暴政啊！街道上空无一人，跨越躺在道路中间的废砖弃瓦，抬头看见独倚栏杆的你——一位女子。你说你在等待，等待一个人的归来。我问你那个人去向何处，你回答说：不知，只知他去筑墙„„我下意识的想到——赢政的万里长城。南国的江山没有墙，可我又该怎样告诉你他去了北方。轻风飘来，似乎夹杂着一丝血的味道。你道，秦暴政，劳黎民，伤百姓。如今又去筑墙，带走了所有的人，他也不例外，难道高高的墙就能够使百姓安康、政通人和、国家兴旺？高高的墙只是巩固他的政权维护他的领土罢了，好多家庭又该妻离子散了，为什么没有人反了他？
莫道！听到这里我急忙打住，四下探望，你却道，别看了？有行动能力的人都筑墙去了，不会有人的。我心里默想：墙，万里的城墙，你的建造牺牲了多少鲜活的生命？你的脚下踩着多少白骨？你的身上沾染了多少鲜血？这不怪你，只能怪那个自私而暴戾的秦始皇。黎民百姓恨你，终有一天会有起义；终有一天会有人占领你的江山；终有一天会有人分了你的天下！
斜晖脉脉里，你哭着，说，原来哒哒的马蹄声是个美丽的错误，你不是归人，是个过客„„梦里，我打江南走过。如今，我站在千年之后的墙上眺望，你为谁肠断为谁泪流？
墙下的白骨太多了。
【名师点评】
一个不太久远的故事，在考生重新编排之后，生出智慧：
1、摒弃赞美新意生。正如余秋雨所说，都江堰在时间要远比长城伟大，本篇作文就摒弃对这千里屏障的赞美，从人文角度，从一个女子的视角，对长城作了另类的评价。它是一堵墙，一砖一瓦却容纳着万千百姓的血泪。这堵墙有着不凡的意义。
2、一个故事美感生。此文以郑愁予的诗歌《错误》起兴，使人产生畅想的美感，但字里行间流露的凄美使人想起“过尽千帆皆不是，斜晖脉脉水悠悠”的愁与恨。结尾处将郑愁予的诗加以变化，“你不是归人，是个过客„„”更多了一份凄美的无奈。当然，在这美感里，憾人心魄的是墙下的白骨。尾句卒章显旨，升华了主题。
说墙
人生路漫漫，不会一帆风顺。现代社会，亦竖起了许多阻碍我们成长的墙。这些墙便为名利、自私、幻想。
推倒追名逐利的墙。闲潭云影日悠悠，岁月从指缝间溜走，年华在不觉中老去。曾经的几度东风，几度飞花；曾经的樱桃再红，芭蕉再绿。也许有很多人会暗暗感喟人生苦短，变幻无常。而我选择用微笑和从容，用广博和坦然面对人生，面对死亡，聆听花开的声音，昭示着绚丽的辉煌；静听花落的低吟，蕴含着宁静淡美。我宁愿作那株被陶潜采过的逸菊，静观潮起潮落，坐看云卷云舒。
推倒追名逐利的墙，我心淡然。
拆毁自私利己的墙。要知道一枝独放不是春，春天应是万紫千红的世界；要知道一帆待发不是英雄，千帆竞发才能显示出大海的壮阔；要知道一树参天不算风景，成排成行的树木才是遮风挡沙的坚固长城。张良善将将，韩信善将兵。两人配合，才有了“运筹帷幄其中，决胜千里之外”的成功，才能救赵国于水深火热之中。自私利己，愚者之见；打造双赢，智者之举。
拆毁自私利己的墙，双赢使你我共辉煌。
跨越幻想的墙。很多人磕磕碰碰，一声只为了一个天涯梦。而梦与现实之间并非咫尺。过度的认真与执着，熬白了双鬓，憔悴了容颜，是否更添了几许惆怅与惘然？而我选择放弃，寻找一个更适合自己的目标。既然没有“花柳繁华地，温柔富贵乡”，何不寻一方“明月松间照，清泉石上流”的净土？既然不能欣赏“明月共潮生”的佳景，何不煮一壶菊花酒，邀明月疏星共饮？从一种色彩里，看出另一种色彩，也是人生的诗韵和哲理。
跨越幻想的墙，活出现实中的自己。
让我们推倒名利的墙，拆毁自私的墙，跨越幻想的墙。以淡然为帆，双赢为指引，现实为桨，驶向成功的彼岸！
【名师点评】
此文不止是上乘，简直是难得。其难得之处，统计如下：
一．文气贯通，难得。有“凤头”统摄全篇，有“猪肚”充实丰富，有“豹尾”精彩呼应。“凤头”漂亮，有新意，明净爽利中显写作视角之独特；“猪肚”含金，有层次，说理自然透彻中见思维之开阔；“豹尾”有力，有回扣，短小精湛中显结构之严谨。
二．妙笔生花，难得。诗词妙句信手拈来，且巧于穿插。有引用的穿插，如“明月松间照，清泉石上流”；有化用的穿插，如“要知道一枝独放不是春，春天应是万紫千红的世界”；有典故的穿插，如“张良善将将，韩信善将兵。两人配合，才有了‘运筹帷幄之中，决胜千里之外’”
说墙
被困在无形的墙之间，有人选择守株待兔，也有人不甘寂寞把墙打破，于是便有了他的悲痛，他的悠然，他的洒脱。
——南唐后主
随着“卧榻之侧，岂容他人酣睡”的呵斥，你的生命中多了一堵墙。这堵墙上写满了你的寂寞与无奈。你独自一人登上西楼，弯月如钩，勾起你心中缕缕忧愁；剪不断，理却仍乱，萦绕在心间的是数不清，记不明的离愁啊！放开手终愿随鸿雁南去，但“路遥归梦难成”、“砌下梅花如雪乱，拂了一身还满”，踏着满地的落红，数着片片落叶，一堵墙从心底爬上来，围住了你的心。这墙是心灵的愁。
——陶渊明
“误入尘网中，一去三十年”，陶渊明，你寒窗苦读，考取功名，本想凭借自己的才华，在黑暗中凸现一缕光芒，却终不得愿。心被困住了，忠心被阻挡在大墙之外。官场中，你被谗言所绕。最终你抛弃了高官厚禄，选择了归隐田园种豆南山，日出而作日落而息，用一把锄头打破那堵世俗之墙。于是有了五柳先生，以柳为宅，与菊为侣，南山为伴，卧五柳之下，吸菊中清气，你是那个时代的“叛徒”，魏晋五百年，你以品格突围，征服了一个时代，一束光穿破了官场的围墙。这墙是官场的黑暗。
——李白
“我辈岂是蓬蒿人”，的确，寒窗十载你一朝成名，推开那纸醉金迷的虚幻繁华大门，便很难出来，你被那高墙所围，纵有高力士脱靴，贵妃磨墨，御手调汤，也掩不住内心的豪情，不安的才气，前途不见去路，终于气自闹行コ—安能摧眉折腰事权贵，冲破高墙无形的桎梏，你为盛唐添加了别样的浪漫光辉。“举杯邀明月，对影成三人”，你醉卧长安，为何茫茫然环顾左右？你翩然而行，大道坦坦如青天，为何惊叹行路之难？一壶酒醉了整个天下，有了酒，有了诗，便有了无羁无绊的人生。这墙是精神的枷锁。
墙是什么？墙是困住南唐后主的离愁，是缠绕在陶渊明心头的黑暗，是禁锢李白思想的枷锁„„
【名师点评】
此文堪称上乘之作，于上万份考生作文中脱颖而出，确有其亮点：
1．切入巧，构思精。作者没有就墙而说墙，而是开篇直奔主题，将人的某一种情绪定义为“墙”，将世俗官场的黑暗定义为“墙”，将思想的羁绊定义为“墙”，这样切入和构思可谓精巧至极。
2．主题新，积累深。以文化名人入题，并不少见。以“说墙”为题，将李煜、陶渊明、李白囊括进去确实是既用心又用新。倘若没有深厚的文化积淀，只能弄巧成拙。
3．结构明，条理清。考生开篇点题，总领全文；中间部分分三个层次诠释“墙”的含义；结尾小结一笔，扣题并回应全文。
第14篇：上墙
运行管理制度
全厂的运行管理工作，是在厂长领导下，各部门和全体职工相互协作完成的一项综合性的管理工作。运行管理的好坏是污水处理厂运营工作成败的关键，运行水平的高低是体现污水处理厂运营水平的关键。
员工日常管理规定
1、运行组交接班时间为每天的8:30和19:00，交接班时必须按照规定进行交接。常白班工作时间为每天的8:30-12:00，14:40-18:00。
2、各岗位在班人员必须坚守岗位，不得擅离值守、串岗，确保工作正常进行，服从领导安排，完成各项工作任务。
3、日常工作时间不许玩电脑、手机等游戏，不许吃东西，不准在会议室等非做饭场所做饭。
4、严禁在厂区内喝酒、赌博，严禁喝酒后上班或进入污水厂内，因酒后造成事故责任的，当事人承担一切责任。
5、严禁寻衅滋事、打架斗殴或组织、密谋打架，如有违反，予以辞退，并将当事人移送公安机关处理。
6、值班人员工作期间，不准睡觉，如有违反，因睡觉造成事故的视情节严重的，按公司规定处理。
7、午餐时间可在餐厅喝水、休息，但必须保持餐厅的干净整洁，到上班时间必须准时进入工作岗位，严禁将腿和脚搭在桌子和椅子上，保持良好的工作状态。
8、严格执行请、销假制度，严禁迟到、早退，杜绝矿工。有事必须提前向有关负责人请假，经同意批准后方可执行。
9、工作人员的考勤、签到必须本人签字，严禁他人代签。
10、整个厂区的任何场所都不许吸烟，吸烟者应到大门外面的安全区域吸烟，烟头熄灭放到垃圾箱，保持环境卫生。
11、工作人员在厂区内必须穿工作服，不允许穿拖鞋，保证衣着统一整洁，如有违反或丢失工作服等劳保用品，按公司规定处理。
12、厂区内不准大声喧哗、打闹，禁止随地乱扔垃圾，保持厂区内的干净整洁。
13、各岗位每天按时打扫卫生区，保持干净整洁，经检查不符合者，予以整改；必要时给予经济处罚。
14、污水厂禁止工作人员玩扑克牌或在办公室电脑上玩游戏，若造成重大事故的，视情节严重，按公司规定处理。
15、运营办公室电话仅限于污水厂工作联系使用，严禁用于个人私事、聊天或拨打声讯台电话等，如有违反，当事人承担电话的当月所有费用。
16、污水厂大门原则上24小时锁门关闭。
17、员工上下班交通工具统一放到指定位置，做到存放有序。
18、与实验无关人员未经批准不准随便进入实验室。
19、化验室内保持干净整洁，药品安全摆放，实验完成后要妥善处理废弃药品。
20、除有关技术人员和化验员外，其他人员未经批准严禁操作进、出水COD在线监测仪，保证数据传输正常。
21、各班组不执行操作规定或违反操作规定的，造成责任事故的，当事人承担一切责任，视情节严重，严重者予以辞退；
22、对不服从管理和要求的人员，按公司规定处理，情节严重的予以辞退。
办公室工作制度
一、准时上下班，注重礼节礼貌。
二、上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作证。
三、不在办公区域内进食任何食品。
四、不大声喧哗，不随意串岗、不擅自离岗。
五、不利用上班时间做工作外的事情。
六、室内办公用品整洁，摆放有序。
七、地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净。
八、墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。
九、桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰盂纸篓经常清理。
十、下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。十
一、厂内其它明文规定不得违反事项。
十二、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
办公室工作职责
工作岗位：
全面负责污水处理厂行政管理、人事管理和工会组织工作。全面负责财务工作，直接向污水处理厂总经理负责和报告工作。 职责范围：
一、负责办公室的日常管理和对外联系工作。
二、负责污水处理厂规划、年度工作计划、总结等重要文件的起草工作。
三、负责安排领导布置的行政会议，并做好会议记录。
四、负责文件函件的批转和对外接待工作。
五、负责保密工作。
六、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
交接班制度
一、凡实行三班二运转的岗位，执行交接班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
五、认真填写交接班记录。
卫生管理制度
8.1环境文明卫生管理规定
环境文明卫生加强两个文明建设的需要；是社会经济发展、改善 投资环境的需要；是单位自身的需要；也是保障广大群众正常生活和身心健康的需要。
卫生组织管理
部门、班组内部分工责任明确，把保洁区分工到人，落实卫生规章制度，卫生责任制图表上墙，有依据。
积极参与健康行为宣传活动，认真对待上级各种检查验收，发现问题及时改正。
一、室外环境美化
认真执行门前三包（包卫生、包秩序、包绿化），对花木有良好养护习惯。楼道、车间、过道内环境整洁，无积水，无坑洼，定期清扫，始终保洁。自行车、助力车、摩托车集中停放车棚内，无乱放现象。
1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；
2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；
3、水区、泥区、生活垃圾要及时清理；
4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、室内卫生
屋内物品整理有条，墙地整洁，四壁窗帘无积灰和尘网，地面无积水、无污泥、痰迹及烟蒂。废物箱、萝等容器保持整洁，保洁区不留死角。 办公室、会议室有禁烟标志，仪表，变电所等岗位禁烟区不得设置烟具。
1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。
2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。
3、个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。
三、设备
1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。
2、设备四周地面干净、无积水、积油。
考勤及请假管理制度
1、污水厂实行每日上午、下午两次记考勤制度（冬季执行时间为：上午8：00，下午14：00）和请假实行请假条制度。
2、考勤与工资挂钩，不上班者不发工资（国家规定婚、丧、嫁、娶、产、节假日按国家规定执行）。
3、上班人员，有事要履行请假手续。半天内向办公室主任请假，半天以上一天（运行班组含晚上值班）向副厂长请假，一天以上三天以内向厂长请假，三天以上向市公司领导请假。上班时间临时有事外出者要向所在小组长请假，但是原则上不超过两个小时，返回后要及时销假。
4、一个月内请事假累计不得超过五天。如果超过，超一天扣两天工资，超三天以上者按待岗处理。由厂办公室持处理结果上报市公司备案。（运行组一昼夜按两天计算）
5、一个月内请病假累计不得超过十天，请病假超过一周须提交县级或以上医院诊断证明，超过十天的须提交市级医院或以上诊断证明，超过半月的按休假待岗处理。
6、婚、丧、嫁、娶、产假等特殊情况请销假按国家相关规定执行。
7、如遇特殊情况（不可抗力、突然变故等）可根据实际情况处理， 但当事人须书面说明情况，并及时向主管领导汇报。
8、所有请假人须先到办公室领取请假条，并按要求填写完毕后找相关领导签字批准方能生效。领导签字后，假条交由办公室存档，作为职工考核依据。假满归来到办公室销假。
9、运行班组上班时间不准调岗，有特殊情况确需调岗的报请副厂长、厂长批准。
10、职工急事电话请假，由所在单位负责人出具证明，待厂领导批准后方可休假。
档案管理制度
总则
1、为了贯彻《档案法》和加强污水处理厂档案工作，更好地为我厂提高经济效益服务，制定本制度。
2、污水处理厂档案是我厂在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体，包括基本建设、计划统计、生产经营、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、团工作等方面的档案。
3、我厂档案工作是我厂企业管理基础工作的组成部分，是维护我厂经济效益，合法权益和历史真实面貌的一项工作。
4、我厂档案工作要坚持集中统一的管理原则。
档案管理体制
1、根据我厂目前机构设置情况，决定成立唐县污水处理厂综合档案室。综合档案室具有行政管理职能，负责全厂的档案管理工作。设专兼职管理人员各1人。
2、各科、各部分别由部门负责人兼管本部门的档案工作。
3、无论是专职还是兼职档案工作人员，必须遵守档案工作职业道德规范，履行档案工作职责。
文件材料的形成与归档
一、各部门把本部门在各项管理活动中形成的文件（文书、财会、科技和其他专门文件材料）收集整理后向综合档案室移交。第九条 归档范围：凡是在本厂办理完毕的具有保存价值的各种材料，包括党、政、团及人事、保卫、财会、科技等工作总形成各种形式和载体的文件材料，均应归档。
二、归档时间
1、文件材料办理完毕后，一般在第二个季度四个月内向综合档案室移交，五个月内由综合档案室完成装订、上架工作。
2、会计凭证、账簿、报表，由财务人员负责整理卷和装订成册后，可暂由财务科保存一至两年（跨年度结算）再归档。
三、归档要求：
1、应归档的文件材料要收集齐全、完整，按照文件的形成规律和保持文件之间的历史联系分类立卷，使档案能正确反应本厂活动的基本面貌，便于保管和利用。
2、归档案卷封面的各个项目应填写清楚。案卷标题要确切简明，注明保管期限，卷内文件应有次序地排列，按页码，填写“卷内文件目录”“备考表”。
3、归档案件要按一定的次序系统排列，编制案卷目录内一式两份，交接案卷时，双方根据目录清点核对并履行签字手续。
档案管理
一、档案资料是党和国家以及本厂的历史财富，为了做好档案资料管理工作确保资料的安全，最大限度地延长档案资料的寿命，为了整个档案工作的进行创造必要的条件。综合档案室特制定如下管理制度：
1、档案管理制度
2、档案统计工作制度
3、档案保密制度
4、档案借阅制度
5、归档制度
二、档案分类参照《河北省工业企业档案分类编号试行方案》和《城市建设档案分类大纲》，执行本厂制定的《唐县污水处理厂档案分类大纲》。
三、档案编目与编制检索工具
1、要编制本厂档案总目录，档案分类目录和保管单位目录。
2、根据需要编制方便查阅的档案检索工具
四、档案保管
1、综合档案室对各部门报送档案必须认真验收，并办理交接手续。
2、上架档案排放科学便于查找。
3、发现问题及时反馈、迅速处理。
安全生产
实行安全生产的管理体制
按照“安全第一，预防为主”的方针，我公司制定的污水处理厂安全生产的目标是：全年保障安全生产，职工伤亡为零。
安全生产的管理体制包括以下几个方面
1） 法制保障—遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；执行保障安全生产的国家标准和执行标准；
2） 制度保障—加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制以及各项安全生产管理制度；
3） 设备保障—完善安全生产条件，确保安全生产；
4） 职工保障—厂长是安全生产工作的第一责任人，并设置安全员具体负责安全工作，监督全体职工层层实施，并实行群众监督； 5） 保险保障—建立工伤保险与安全生产相结合的管理体制； 6） 培训保障—强化安全培训教育，提高安全意识；
7） 运行保障—职工按照要求佩戴安全用品，并执行各项安全保证措施；
8） 应急预案—事故时紧急处理措施。
需要补充说明的是，厂长和安全生产管理职工必须具备与污水处理厂所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并通过相应培训，获得国家安全部门认可的证书。
另外，污水处理厂必须为从业职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业职工按照使用规则佩戴、使用。
如果发生事故，事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，做到“三不放过”，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的具体办法按照国务院的相关规定执行。
2设立安全管理机构
为了加强安全生产管理机构，除配备专（兼）职安全检查员外，还必须建立健全以全国总工会《三个条列》即《基层工会劳动保护监督委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查职工作条例》为依据，实行群众监督的管理体制。
群防群治制度是在建筑生产中，充分发动群众，加强群众监督检查，以预防和智力生产中的伤亡事故。工会组织，要在监督执行安全生产的法规方面，形式应有的权利。
按照此规定，我厂配备安全员一名，保安员一名。同时，实行一把手负责制，由厂长主管安全，其它部门协助进行安全管理。
3实行安全培训教育制度
安全培训教育是预防人的不安全行为的一项根本措施。安全意识差与无知是最大的隐患，预防事故的发生应从两个方面去努力：
一、是减少作业环境和机器设备中的事故隐患，
二、是干预职工的不安全行为和心理因素，安全教育培训就是干预技术的一种。只有认真做到预防为主，从人、物、环境、管理四个方面消除隐患，才能把事故和职业危害消灭在发生之前，防患于未然。
建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台帐，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。
4实行安全生产检查制度
安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，“安全第一，预防为主”的原则，结合污水处理厂现状制定以下制度：
一、每年组织不少于4次的安全大检查。
二、各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现隐患及时整改。对难于治理的应及时上报。
三、在设备换季时应加强检查力度，以保证设备正常运行。
四、根据季节和上级要求将采取不定期检查制度，将按检查出的隐患大小签发隐患通知书，各班组接到通知后应立即进行整改，难于整改的要及时采取安全防护措施。
五、将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的单位和个人将按有关规定进行处理。
5消防工作管理规定
消防工作必须认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国消防法实施细则》，贯彻谁主管、谁负责的原则，实行“预防为主，防消结合”的方针。污水处理厂建立防火领导小组。领导小组要建立例会制度。污水处理厂每季度召开一次会议，并将会议内容、决定填入防火领导小组会议记录册内。污水处理厂设兼职消防干部。建立义务消防队，各生产班组设兼职消防员。义务消防队和消防员，在防火领导小组领导下，每季度学习或训练不少于二次（每次二小时以上）。活动期间的工资和奖金等照发。对违反各种消防规定的行为，消防员有权进行批评和劝阻；多存在重大火险隐患，或有引起火灾可能的，有权令其停止作业或实施经济处罚。
6污水处理厂运行安全保证措施
为加强城市污水处理厂的设备管理、工艺管理和水质管理，保证污水处理厂安全正常运行，达到污水处理厂净化水质、处理和处置污泥、保护环境的目的，同时也为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，保障污水处理厂职工人身安全、设备设施运行维护安全的目的，规定城市污水处理厂的运行、维护及安全符合规程外，还严格执行下述规定。
1） 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并直至他人违章作业，有权拒绝违章作业。
2） 严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。
3） 岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。
4） 当班职工有权拒绝非本岗职工随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的职工接替其工作。 5） 按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，并及时向有关领导汇报。
6） 正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。 7） 加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。 8） 工作职工不得行走或站立在生产区非安全位置。
9） 经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。
10） 生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。 11） 危险部位设立警示牌。
12） 各岗位操作职工和维修职工必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。
13） 启动设备应在做好启动准备工作后进行。
14） 电源电压大于或小于额定电压5%时，不宜启动电机。 15） 操作职工在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。 16） 污泥处理区域等地严禁烟火，并严禁违章明火作业。 17） 各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂维修标牌后，方可操作。
18） 雨天或冰雪天气，操作职工在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑、防止跌落。
19） 凡在对具有有害气体或可燃气体的构筑物或容器进行放空清理和维修时，应将甲烷含量控制在5%以下，HCN和CO的含量应分别控制在5.6%和12.5%以下，同时含氧量不能低于15%。
20） 清理机电设备及周围环境卫生时，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。 21） 各岗位操作职工应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。 22） 起重设备应有专人负责操作。吊物下方严禁站人。 23） 应在构筑物明显位置配备防护救生设施及用品。救生圈不得挪用。
24） 具有有害气体、易燃气体、异味、粉尘和环境潮湿的车间，必须通风。
25） 有电器设备的车间和易燃易爆的场所，应按消防部门的有关规定设置消防器材。
第15篇：墙固
墙固、地固和底漆
墙固
疑问1：“我家在一楼墙面有不少裂纹好空鼓。设计师告诉我，最好用一种叫墙固的东西，这样墙面会更加结实。请问墙固是什么，一定要使用吗?”
墙固其实就是一种界面剂，起到的作用就是承上启下，巩固住基底并且允许其他物质覆盖在其上。如果要处理的界面上有些起粉，用其封底还是可以的。但他表示，如果业主家的墙面水泥砂浆配比合适，或用于找平的石膏质量也过关，每一步都按施工标准来，其实用不着墙固。
现在不少人使用带有颜色的墙固，但其认为带有色粉的界面剂可能会影响附着力。“还是应该用无色透明的。”业内人士介绍，不少家装公司使用带色的墙固是起到便于管理的作用，“比如界面剂是黄色，这样就能检验工人刮腻子、上墙漆是否达标，达标就能将黄色盖住。”还有人指出，如果墙固本身质量不过关、界面过于光滑或是基层杂物处理不净，还可能造成墙面分层的情况。
疑问2：“工人说我家旧墙的原漆不用铲，直接刷层墙固就可以刷新漆了。请问这样可行吗?”
专家表示，如果原来的墙体基底很平整没有空鼓、开裂的情况，这样做是完全可以的。但若基底不是很好，就会出现问题。业主在施工的时候也可以自己用刀铲一铲原来的墙漆，若是很容易铲掉，或者泼上水后很快阴湿墙体，最好还是全部铲除重做墙面。
地固
疑问：“我家是上世纪的老房，地面有起砂的问题，工人说只要用一层地固就能解决问题。请问是这样的吗? 另外，我在网上看到一种叫地板伴侣的地面起灰处理剂，说只要涂在地面，就可以完全解决起砂问题，这个靠谱吗?”
专家表示，地固简单地说就是一层黏性很大的物质，它可以将地面的灰尘封住。涂刷上它可以使地面在整个家装施工过程中不起灰尘，其主要作用就是让整个施工环境更整洁，对地面的具体施工质量不产生什么影响。
地固并不能解决地面起砂问题。“现在的新建住房，一般不存在地面起砂现象。老房中，如果地面起砂并不严重，其实对贴地砖和铺地板的影响也比较小。但起砂特别严重，就要靠新水泥砂浆层来解决，地固是不可行的。”
业主提到的地板伴侣目前他还没有接触过，但可以肯定的是，这是一种对地面起砂的补救措施。“治标不治本。”他介绍，地面起砂是由于水泥配比不够，要从根本上解决，至少也要做新的水泥砂浆层。 底漆
疑问：“很多导购都介绍使用了底漆可以节省面漆、让面漆更饱满，还能增加附着力。请问底漆是必须使用的吗?”
底漆并非所有墙面都必须使用。底漆的最大功效就是抗碱。如果家中的墙面没有重新刮腻子，可以不刷底漆。但新刮了腻子，那就最好涂刷一遍。很多导购介绍底漆可以让面漆更饱满等，专家表示，其实底漆只涂刷薄薄一层，对于节省面漆、饱满等都没有什么作用。 现在很多工人施工时会在底漆中兑过多的水，这样可能会适得其反。“底漆内水分太多，本来干透的腻子又被打湿了。”建议，施工时最好按照底漆说明加30%的水，这样刷一遍即可，按照1：1比例加水的，最好涂刷两遍。如果工人在底漆内加水过多，会大大降低底漆的功用，建议待底漆干透后，再按正常比例兑水涂刷一遍。
第16篇：文化墙
企业文化墙策划方案
企业文化墙的作用：
一个好的企业文化墙起到的作用应该是具有引导和引航作用的。引导员工树立正确的价值观和工作态度。引航则是告知员工企业的发展方向和他们可以得到怎样的事业前景。
文化理念：
着重宣传企业文化、公司愿景、公司实力、公司发展信息。制作大型展板放置在等候区等员工与客户常见的地方。
公司荣誉：
该区域主要放置公司近年来所获得的奖项和证书，以及单位介绍和重大活动合影等。
员工风采：
以公司活动集体照为主，配合员工生活照，向员工手机照片，统一打印或制作贴在风采墙上。 员工留言墙：
通过员工的自我感受激励员工自身。向每位员工征集一句自己所认同的文化、理念、信条，根据员工所在不同区域张贴，成为公司文化标语。
第17篇：《墙》教案
《墙》教案
一、教学重点
了解墙的特点，认识生活中的墙。
二、教学难点
初步掌握泥塑的创作形式、制作技艺和表现的艺术特色，创作出自己满意的墙。 课前准备
教师：橡皮泥，泥，部分作品，多媒体课件。 学生：橡皮泥，泥，泥塑工具，墙的图片。
分组：自由组合，每组准备相同的材料。（体现小组合作的精神、竞争意识和创新意识）
三、教学过程
（一）导入
老师拿出一张故宫墙体的图片让学生们猜猜是什么，学生们各抒己见，老师说出答案。这就是我们今天要学习的主要内容：墙。
（二）新授
1、欣赏图片：a.欣赏生活中的墙 b.感受累积构造的形式美 c.墙在生活中的作用。
（三）指导示范
1、老师带来作品，跟同学们讲解制作方法，压，揉，搓，拧，剪。
2、老师示范，现在纸上画出要构造的墙，然后制作。
3、学生制作，老师巡回指导。
4、反思学习、激励评价: 随堂和综合评价相结合，拿不同学生的作品进行点评，请学生说出自己的感受。
（四）小结：本节课，我们主要学习了墙的有关知识，认识了生活中的墙。以及运用泥塑的方法制作墙，同学们做的非常出色，希望同学们在以后的生活中将我们所学的知识运用其中，将你的生活装扮得更美好！
反思：
在美术教学中，手工教学不仅是泥塑制作，还包括图片、装饰、设计等。运用这些微不足道的小事物，可以给它注入新的生命。在制作过程中既能培养学生对美的认识，还能培养学生的动手能力。面向全体学生，给每个学生一次展示的机会。实际也是给了每个学生一次成功的经验。
第18篇：《逃生墙》
拓展训练项目《逃生墙》
逃生墙拓展训练方案
活动时间： 60分钟/组
使用道具： 逃生墙高4.2米
活动目的： 团队协作 适合人数： 20-30人/组
项目介绍
户外拓展训练项目介绍《逃生墙》也叫《毕业墙》,因为常常将它作为拓展训练活动中的最后一个项目，所以也叫逃生墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。给大家模拟的情景是这样的，我们所有人乘坐一艘大船在海上航行，夜里，正在我们熟睡之际．突然底舱燃起了熊熊大火，警报把我们从睡梦中惊醒，这时大家发现，上到甲板上的路已经被大火阻断，唯一可以通向外部世界的只有货舱，但是货舱没有楼梯可走，只有一面高达4米的墙壁，因此大家想要活下来，必须翻过这面墙壁。
这个项目要让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。
一、在大家攀爬这面墙壁的时候，请遵守如下规则：
墙面是唯一的通道，不允许绕过墙面；禁止使用任何可以延长肢体的物品和工具、衣服和皮带等；已经上去的队员不允许在下面帮助没有上去的队员，除非最后一个人没有有体力，必须换人，已经上去的人也要从墙面回到下面来，以符合真实情况。
二、在大家攀爬这面墙壁的时候，请遵守如下安全要求：
1、当我们攀爬的时候，也许我们会采用搭人梯的方式，免不了要相互踩踏，为了避免受伤，请大家注意，有三个(人体)部位不允许踩踏，第一，头部不能踩，“踩着头顶向上爬”在什么场合下都不好，容易造成神经最丰富的颈椎损伤。第二，脖子不能踩，同样会损伤颈椎。第三，腰椎不能踩，容易踩出腰椎间盘突出。那么能踩的部位有两个，一个是大腿在形成弓步之后的根部，第二个是肩膀的里侧，就是靠近脖子、肌肉较多的部位。即使可以踩，也要匀速去踩。逐渐加力，不要突然发狠力。
2、如果我们在求生的过程中需要拉拽的话，必须遵照正确的连接方式。(请一个学员上来和我一起给大家做示范，首先演示被禁止的连接方式)大家来看，如果我们这样连接可以吗?(四个手指互钩)不允许，容易被指甲划伤。(与学员把手握在一起)这样连接可以吗?也不行，因为可能会伤手腕，同时出汗后手滑，你也抓不住。而唯一正确的连接方式是“互攥手腕”。（给学员演示这个连接方式)
3、当大家搭成了两三层的人梯之后，最顶端的人很有可能因为没有站稳而倒下来，所以我们大家要保护他们，大家跟我学习一个保护方法，叫做“大圆石保护法”， (演示这个动作)首先面向站在人梯最高处的人做出弓步，然后双手高举．手掌心朝向那人的背部，手指打开，虎口相对，想象着你手里正在托着一个大大的圆石头，就是这样一个姿势，在项目进行的过程中，每当大家听到我下达“保护”这个指令时，请没有参与攀爬的学员立刻做出这个姿势来保护上面的同伴，大家和我做两遍， (带着大家做两遍直到确认大家及时和准确)但是，大家注意，当同伴真的摔下来的时候，你也不用直接接住他，而用双手把他顺势推到垫子上，这样你们两个都安全了。
4、高声警示原则：当大家在奋力攀爬的时候，你有可能被拉拽得很疼、很难受，这个时候你可能会想，“老师说过：成功往往在于再坚持一下的努力之中”我再坚持一下就上去了，可这不是时候，因为这是最容易受伤的时候，所以，在这个时候．当你感觉疼痛了，要立刻大喊出来，“别使劲了，我很疼”．千万别不好意思，也不要仅仅发出“依依呀呀”的声音，大家还以为你很享受呢?这就是大声警示原则，那么，当大家听到他的喊声之后，要立刻停止继续发力，但不是立刻松手，否则的话，他没有被拉伤，反倒是摔伤了。
5、遵从指令原则：也就是对于老师出发的指令不容置疑的原则，因为我们已经千百次地实施这个项目了，什么样的动作和姿势危险．我们一清二楚，但是大家是不知道的，因此在项目的过程中，只要听到我的哨子响了，大家要立刻像“断电”一样停止操作，万万不可有侥幸心理，感觉就差一点了、再多使点劲就上来了，但是不行，因为“受伤，也往往就于再坚持一下的努力之中”。
6、禁止“野蛮装卸”。当我们在拉人向上的时候，一定要匀速、逐步地加力．千万不要像“甩大包”一样突然发猛力。
7、向上拉人的时候．千万不要拉同伴的衣服，如果拉衣服的话，大家想想是什么结果? (学员：
)就是衣服上去了．人却掉下来了，因此，最好的方法是拉手和抄腿。另外，请所有的女士现在把上衣掖进裤腰带里面。
8、禁止向上走，就是下边的人被上边的同伴拉住之后，然后，两脚蹬住墙，迈步向上走，尽管这样走，速度会快，但是很危险，一旦你踩滑了，膝盖正好会撞在墙沿上，那是一个坚硬的直角，半月板就会破碎了。
9、严禁上面的学员站立或坐在墙壁顶端拉人。
10、禁止最后一个学员在向上跳的时候助跑。
11、现在请大家看看我们自己的身体状况，如果你觉得自己的身体状态不适合做这个项目，请举手。
12、现在请大家把身上所有的硬物统统放到整理箱里，尤其是眼镜。
逃生墙拓展游戏图片展示：
逃生墙拓展训练项目活动目的及意义：
1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。
2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。
3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。
4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。
5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。
游戏规则
逃生墙拓展游戏规则及玩法
1、所有学员40分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。允许上去的学员沿原路返回。
2、所有人都要摘去身上的一切硬物，如手表、门卡、眼镜、钥匙、戒指、发卡等等，穿硬底鞋、胶钉底鞋必须脱掉鞋子。
3、如果采用搭人梯的方法，必须采用马步站桩式，不要将身体靠在墙上，注意腰部用力挺直，用手臂弯曲推墙固定保持人梯牢固。要有人专门扶持人梯学员的腰，可以屈膝用腿支撑人梯学员的臀部，学员攀爬时不可踩人梯学员的头、颈椎、脊椎，只可以踩肩和大腿。
4、让学员将衣服扎进腰带，拉人时不可以拉衣服，拉手时要手腕相扣成老虎扣，不可直接拉手或者手指，不可将被拉学员的胳膊搭在墙沿上，只能垂直上提，当肩部以上超过墙沿时可以靠在墙沿上，从侧面将腿上提以帮助上去。
5、不得助跑起跳，上墙时不可采用蹬走上墙的动作。上去后翻越墙头要稳妥。
6、学员应该注意安全垫子的大小和硬度，注意垫上活动的安全，避免扭伤脚踝，人多的上海外为学员可以弓步，一脚在垫子外面。
7、攀爬中，承受不住的大声叫喊并坚持一会儿，保护人员迅速解救。所有学员必须参与保护，弓步站立，双手举过头，肘略曲，掌心对着攀爬者，抬头密切关注攀爬者，随时准备接应和保护。
8、当攀爬者或者人梯跌落，保护人员保护自己同时掌心对着攀爬者或者人梯将其按在墙上，切忌按头。当攀爬者在较高的地方倒落或者滑落的时候，保护人员应上前托住。当攀爬着着高空向外摔出，保护人员应迅速顺势接住，轻放在垫子上。
9、大声讲解，细致强调，鼓励学员参加。解决问题的办法由学员自己想，不用给安全操作规则外的任何建议。学员讨论时间过长没有决策和执行的时候可以提醒时间，一般要留2/3的时间用于执行。
10、如果学员尝试多次没有成功，予以鼓励，适当的时候提示技巧。记录开始攀爬的时间和结束时间以及尝试次数 。
11、最后一个人尝试各种方法的时候都遇到困难，当学员要放弃的时候，应该予以提示。比如说：你们确定要放弃？现在放弃是不是很可惜？是不是方法不好？要不换人试试？实在在提示下还找不到办法，可以把方法告诉其中一个人，然后学员自己沟通，最后一个人上跳的时候可以抓腰带适当缓冲。
12、毕业墙高于4米或者学员确实上不去的时候可以给备用绳套并指导使用方法或者其他帮助。
拓展训练毕业墙心得体会
1、平常的生活工作中自己也许会有点小任性小调皮，可以由着自己的性子随意做点什么，但是到了真正的战场中，在面对眼前的千军万马时还能由着自己的性子吗?当教练一声命令下达后，容不得你做思考更容不得你说不，在战场上军令如山，只要下达了就必须执行而且要出色的完成，在这里让我们体会到了别样的风采，一种在我们的生活工作中不可能会遇到的事。在现代个个被视为掌上明珠和王子的我们身上又有多少人可以设身处地的为别人着想呢?我们都拥着一个特点就是自私，总认为自己才是世界的中心才是众人的焦点，但是通过此次培训知道这种想法是错误的是偏向的，没有一个人必须要对你好要对你百依百顺的。如果是一个团队只想着自己而不考虑整个团队的利益，那么这个团队迟早是会跨的。
2、在这次训练中我们训练了很多团队作业的项目，让我们充分的了解到了团队的重要性，要想求生存求发展只靠个人的力量是远远不够的，还要依靠整个团队的力量，但仅仅只是一个团队的话也是不能取得成功的，还要靠这个团队的成员共同为着一个目标去前进去冲刺，都说家是最温暖的港湾，那么把这个团队当成是自己的家，团队的成员看成是自己的家人，那么再大的困难到了这个团队面前将不再是困难，因为他们心中有爱有家有这个团队他们的心是连在一起，他们拥有着共同的目标。
3、公司举办的这次拓展也是想让我们有更好的团队协作能力，还有在领袖风采环节时现场的气氛更加的沉重，因为他们做了领袖他们选择做了我们的领导，所以我们的过错都得由他们来承担，而他们一直在默默的付出无怨无悔，他们承担了一个领导的责任，但我们却没有为他们着想过，还是一味的错下去我们的过错他们都替我们承担着，这个游戏是看得到的承担，在现实中有很多是看不到的承担，所以身为成员的我们要多为领导设身处地的想一想。
4、在所有项目完成后我们要翻过四米二的毕业墙，我们全体员工196人翻过这个毕业墙仅用了16.58秒，多么让人振奋的一个数字啊，在这里有多少人成为了我们的人肉垫让我们成功的翻越，他们舍了小我完成了大我，他们的这种精神更是值得我们学习和传颂的。人生经历了一次这样的拓展培训，让我们明白了很多道理，也让我们少走了很多弯路，他们把自己的经验分享给了我们，也让我们学到了更多被忽略的东西。
第19篇：毕业墙
求生墙
【概述】
这个项目的名字也叫生死、求生墙，因为经常将它安排为最后一个活动，因此也叫毕业墙或胜利墙，项目要求全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体.这个活动可以让我们懂得个人目标与团队目标的关系，只要团队获得胜利才是真正的胜利。
【培训目标】
1、培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神。培养学员勇于奉献的精神；人力资源的合理分配、运用；
2、培养团队内部及团队之间的凝聚力；
3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，用于实践，不断尝试；认同差异，合理分工，学习最优配置资源；
4、培养计划、组织、协调能力。
5、全体通过，才是成功。
【项目准备】
1、物品：体操垫、秒表/1块，
2、准备及检查训练场地和器械；
3、带领学员做好全省性的准备活动，重点做好四肢关节的准备活动；
4、召集学员至场地，先让队员展示队歌、队训以提升士气。
5、人数：学员人数不应少于10人（其中男士不应少于20％）,尽量控制在40人左右，人数较多时，分组进行。
6、时限：项目布置:15分钟
项目操作：40分钟
分享：30分钟
【项目布置】
我们下面要做的这个项目叫求生，这是一个团队项目。
【确认学员身体状况】
1、除有心脏病、脑血管病、高血压等严重病患者外，要求全体学员均要完成；
2、习惯性脱臼以及其它身体伤病的人队友不能做。
【检查】
1、尖锐硬重物品在上去前交地面队员保管（手机等）；
【场景】
我们全体队员乘着一艘大船，在茫茫的大海上航行，午夜时分，所有人正
在船舱里熟睡，（而且是你们又是赤身裸体的）突然，听到有人喊“着火啦！”，不名原因的大火正在吞噬着一切！一片慌乱之后，你们开始求生，你们知道，只有逃到甲板上，才有活的希望，而且船在30分钟后将完全沉入大海。梯子、绳子已经没有了，怎么办？问题要由你们来解决。
2、项目规则叙述：
A.没有上去的人不能跑上去帮忙，已经上去的人不能跑下来帮忙。上面高台上只能轮换留四个人；
B.在这个特定的项目里，不允许使用任何能延伸身体长度工具，如衣服、皮带等，能用的资源就是我们的聪明才智和身体四肢。
C.墙的两边是无限延伸的，不能利用两边。
D.当最后一名队员翻过后停止记时，记录成绩。
【时限目标】
由团队确定一个目标时间。在这个时间段内全体通过，才是成功。
【项目纪律、安全事项要求】
1、在整个项目过程中，任何人不说话，不准笑，不大呼大叫，违反一项全部清零，从头开始；
2、除了第一个翻越者外，只有在下面挺举过的人才能成为翻越者；
3、两踩与两不踩原则：只有大腿和肩膀可以踩，头部、颈部等其它关节处绝对不能踩。
4、拉手腕托腋下原则：（示范）拉人时要尽可能垂直往上拉，然后托住腋下。被拖者严禁弓形脚蹬板面；
5、三不撞原则：头不撞、膝不撞、脚不撞；
6、击打示警原则：如果你拉人或被踩受不了了，要击打高板。但不要马上就撤掉，要再坚持几秒钟。使队友有准备。
7、轻拿轻放原则：把人拉上去以后，要轻拿轻放。（不能出现野蛮装卸）
8、高台人员不能骑跨在墙上。所有队员请保护好自己的裆部，防止骑跨伤。
9、大圆石保护法：脚呈弓步，双手向斜上方伸出，双手间隔60公分左右，想象手中托着一块大圆石，将他按在墙上，慢慢放下，或者将他顺势放在垫子上。保护分三个方向――正向和两侧；
10、培训师口令不容置疑原则：培训师有权制止任何危险动作，大家要绝对服从。
【开始】…………………………………………..
【互动】
在听完规则后，我们自己的心里是如何想的？信心如何？
一个人是否可以独立完成任务,个体与群体的关系对你有什么帮助？--团队
有没有想过放弃最后一个人？---目标的一致。
我们有没有做出统一的行动计划，用时多少？（宣布用时记录）实际执行中效果如何？
是哪些队员担当了人梯的岗位？为什么是你呢？是谁留在最后？为什么是你呢？--人力资源的利用。
当只剩下一名队员的时候，我们是不是都认为无论如何都一定要把他（她）救上来呢？
活动中的优点与不足是什么；完成此项目有何启示；团队协作的要素：领导、分析任务目标、内部资源和外部资源、实施：分工和流程、时间管理PDCA、回顾、调整。
注意表扬活动中最突出者与最顽强者。
把不可能的事情变为可能，为什么能做到？团结协作，合理分工，互相鼓励，坚持到底的团队精神很关键
3、分享催化
尽量让所有学员都谈出一点体会，特别要鼓励启发沉默的学员说话；
让重点学员发言，大家评论；
注意表扬第一尝试者，鼓励胆怯者；
只有依靠团体协作的力量才能成功完成项目，从而使学员意识到“我们同生死共命运”。
使受训小组从“群体”转变为“团队”，通过对共同目的的承诺，合理的角色分工，及责任心、相互信任感的增强使个人成为团队的一员。
使大家认识到，在选定行动方案前，领导要善于分析把握团队成员资源，根据个人条件不同而进行合理的分配和策划，才能保证每个人都能越过。“团队无弱者”，关键在于对差异的认同和合理利用。
高绩效的团队必定是善于学习和实践创新的团队，在实践中不断改进方案，才能获得最后的成功。
在活动中培养学员勇于为了团队目标的实现勇于牺牲奉献的精神，同时让上去的学员意识到“我是踩着别人的肩膀才上来的”，从而增强相互的责任心和信任感。
在面对挑战和挫折时，是考验和提升团队精神的关键时刻，同时也能反映出不同的个体人格特征方面的不同，为深入了解团队和团队中的个体提供了绝好的契机。
一些不成功的团队不是检讨成绩不佳的根本原因，而是抓住一些差强人意的借口不放松，其中最常用的借口就是：“如果人少一点的话，我们会做的更好。”
4、总结提升
中心思想：需要时甘为人梯、协作精神－整体布局、合适的人和合适的分工
计划的系统性，在开始前是否做了详细计划。计划到了最后一个人
组织工作中是否做到科学分工，人尽其才。如果没有统筹，则会出现刚开始操作时感到容易，但到最后一个时才感觉很困难的现象。
多设想方案和多尝试非常重要，方法不行立即改变也很重要。
团结协作，合理分工，相互鼓励，坚持到底的团队精神.讲求贡献精神，个人的奉献对团队的贡献。
团队中不能缺乏决策者。
用人用强，发挥优势资源配置团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异；
金刚石与石墨的区别，都是由C组成，金刚石的结构是多边体立体结构，而
石墨则是多过形平面结构，那么是结构重要OR成分重要？早先的时候，大多数企业用人着重在专业水平与学历，而现在，团队精神，敬业精神，企业忠诚度，沟通能力被更加重视；
良好的决策事半功倍，甘为人梯才能更进一步。
为什么事实表现出—大家在这个时候却爆发出了比其他时期更强大的智慧和力量呢？—每一位队员心中高度统一的团队目标和坚强信念是我们克服困难动力的源泉！
【点评一】
1、增强团队凝聚力，达到团队内部及团队之间的融合。
2、增强团队成员的责任心和相互信任感。
3、培养团队成员的奉献和牺牲精神。
【提问】
1、当你们面对这面墙的时候，你们相信能上去吗？
2、单靠一人或两人的力量可不可能上去？
3、当你踩着别人的肩膀向上爬和被上边人往上拉时，心里有什么感觉？
4、身体条件不是太好，有没有犹豫过？大家终于把你拉上去了，感觉怎么样？
5、这次活动中有没有特别感人的事例？
6、你们放弃了最后一人，而他恰恰就是为大家牺牲最多的人，现实生活中如果一个团队在每一个困难面前都抛弃功臣，这个团队可能长期存在或是得到发展吗？
7、你们两个团队为什么要合作？
8、你认为怎样才是一个团队？
9、两个以上的团队共同求生的时候，选择竞争还是合作？不同的团队文化和做事风格能否达成高效的协作？
【回顾引导】
1、相信我们在一起就能够完成任何事；
2、在求生墙面前,任何人都无法单独越过，只有依靠团体协作的力量,互相帮助, 从而使学员意识到“我们同生死共命运”,增强群体内聚力，有利于团队的形成。
3、使受训小组从“群体”转变为“团队”，通过对共同目的的承诺，合理的角色分工，及责任心、相互信任感的增强使个人成为团队的一员。
4、在活动中培养学员为了团队目标的实现勇于牺牲和奉献的精神，同时让上去的学员意识到“我是踩着别人的肩膀才上来的”，从而增强相互的责任心和信任感。
【认同差异，合理利用资源】
1、曾经有一批学员在求生墙前说这件事情是不可能的，但10分钟之后，试探攀爬，最终40分钟内完成项目，全队欢呼雀跃；
2、当团队的士气高昂的时候，往往完成的很快；
3、当团队在求生当中经历了许多困难终于完成后，往往会使团队士气迅速提高。
【提问】
1、你在团队当中起了什么样的积极作用？
2、身体条件较弱的队员在求生活动中起到作用了吗？
3、为什么要把他放在第一个上，而为什么要让你最后一个上？
4、在你们团队的实际工作中，有没有类似情况呢？
第20篇：企业文化墙
“满口香”脆皮蛋糕企业文化
在中国和日本流传着一个同样的故事，那就是徐福为秦始皇求不死药而东渡的传奇。
徐福，在中国古籍中，是一个头脑聪明、胆大心细的骗子，因为当过“方士”，大约还是个早期化学家。秦始皇完成了他一统天下和建造长城的伟业，便开始憧憬不老不死的神奇。众所周知，世界上不可能有长生不老的仙丹。但是徐福已经在秦始皇面前承诺过，如果没有仙丹，将会满门抄斩。于是他在去东瀛（现日本） 回来的路上，利用他早期的化学知识和皇家颜色黄色，所以把鸡蛋和水以及味素等搀和之后，装模式样的炼制成方形“仙丹”。也就是最早的蛋糕。
郑州满口香餐饮服务有限公司创始人吕洪涛，1978年出生在新密县的一个贫苦的农村，穷人的孩子早当家。为了减轻家里的负担。学习不错不到16岁的吕洪涛跟着同村的伙伴来到天津打工，因为年龄小工地不要。小洪涛就去了一家糕点制作店做了学徒，这一做不当紧，让吕洪涛这近20年和蛋糕产生了不解之缘。
在蛋糕店当学徒的6年里，吕洪涛不仅仅勤快，而且喜欢动脑子，经常变换口味和花样，师傅最后干脆让他直接负责几家店的技术。都说父母在不远游，懂事也成人后的吕洪涛挥泪告别了师傅，依然回到自己的家乡河南新郑，开启了他的蛋糕生涯。早期的蛋糕以糖为基料的制作技术制作出来的蛋糕，但保脆时间短，而且口感不是很好。吕先生根据在天津学徒的经验在加上自己几
年的试验和尝试，以酥皮包裹在蛋糕外层，经过烘烤制得。虽然工艺比较复杂，但效果比较理想，口感也比较清新，分有很多变种和外形，如欧式脆皮蛋糕以及香蕉和儿童蛋糕等。
当吕先生的蛋糕生意红火的时候，吕先生没有得意忘形。虽然在新郑周边已经有了近60家直营和加盟店。但是吕先生并不想仅仅当个“土财主”。2011年8月，吕先生力排众议，依然决定走出小圈子，让更多和自己当年一样的想回家创业的青年人能够简单小投入和小风险的做起来，吕先生站在自己郑州推广办的窗前沉思着，他心里清楚，连锁加盟最大的问题就是加盟商的管理，加盟商会不会因为小利而改变配方和规则等。于是吕先生出重金在行业内首先开启了专业管理公司策划的新型连锁经营模式。即标准的VI形象识别系统、统一的管理和体系认证方案以及推广方案、统一的经营售后管理方案和标准化的店面员工培训。
我们相信，在党的建设中原区的号角刚刚吹起来的时候，我们郑州满口香餐饮服务有限公司坚守诚信为本、帮助青年创业的精神指导下，一定会在中原大地打响我们“满口香”的品牌战略！
应加上企业经营理念，和企业策略和目标。
