推荐第1篇：办公楼门卫值班制度[全文]
办公楼门卫值班制度
第一条 门卫承担平时值班并由综合科管理，值班要坚守岗位，不得擅离职守。
第二条 节日或特殊情况下的值班，由综合科安排并组织管理。所有值班要按时交接班，严格交接登记手续并做好值班记录。接班人提前半小时到岗，交班人推后半小时离岗。值班期间如发生安全事故除及时报告外，由当班人负责处置。
第三条 值班人员要加强夜间巡逻，关好楼内电灯、水龙头和窗户，确保楼内安全，同时做好电话记录，如发生意外情况要果断处理并及时向有关领导报告，不得扣压，不得延误。
第四条 门卫对外来办事人员要主动热情，检查证件并进行登记，不得让无关人员进入办公楼内。
第五条 门卫负责本所上班人员车辆管理。停放在车棚内的自行车如发生丢失，由门卫负责赔偿。
第六条 加强办公楼管理，凡属公共财物，未经领导同意一律不准带出。楼门下班后要关闭上锁，未经所领导同意，不得留宿外人。
第七条 维持办公楼门前秩序，不准在门前停放机动车辆、自行车和摆设摊点。第八条 综合科对门卫工作进行监督检查，发现有脱岗现象或违犯本制度的现象，要及时纠正。
推荐第2篇：值班制度
顾庄小学值班制度
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一、实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。学校实行“领导带班、教师值班”的值班制度。
二、本制度适用学校的正常教学时间值班、节假日值班、寒（暑）假值班和特殊时期的值班。
三、所有值班实行校长负责制、责任追究制和领导带班、教师值班。学校领导对本单位交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。特别是要加强对寒暑假、节假日和双休日（周
六、周日）的值班抽查。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
四、值班人员职责：
1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。（如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。）
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园，不得擅自留宿亲戚和朋友。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
5、值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交（接）班手续。交接班一方不能按时不到位时，另一方应及时通知学校领导，以便调整安排。同时将详细情况登记在册。
6、值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）校门。
7、特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。
五、带班领导职责：
1、扎实安排本单位值班工作。督促值班人员认真履行值班岗位职责。
2、负责对本单位值班情况抽查（节假日、寒暑假每天不少于4次），加强值班交(接)班检查（必查），同时做好相应的检（抽）查记录。
3、对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
4、配合镇综治办，做好本单位值班落实情况的检（抽）查。
六、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，夜间实行坐班制，坚持半小时巡查制度。尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。
七、值班期间，如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据实际情况追究相关人员的责任。
八、值班人员值班时间要保持通讯畅通，以便工作联系。全体教师有责任和义务维护学校正常教育教学秩序，遇有紧急情况，应主动、及时处理。全体值班人员应本着对学校负责、对学生负责的精神，认真履行职责。
学校值班制度
顾庄小学 2017年9月
推荐第3篇：值班制度
值班管理制度
为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员； 负责解答投诉、咨询的一般性问题； 负责处理突发事件；
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
推荐第4篇：值班制度
值班制度
一、根据本项目施工的工作需要，为加强管理力度，保证本项目和本工程正常工作秩序、连续施工和财物安全、及时处理临时工作及突发事件，特制定本制度。
二、本值班制度包括夜间值班与周
六、周日值班、节假日值班。
三、值班期间通用制度：
1、值班期间不得随意乱串、闲聊或无故外出，严禁在办公室内电话电脑聊天、打游戏，不得点击不健康的网站，不得下载或传播不健康的文字和影视资料等；
2、值班期间必须坚守岗位，认真负责，不得消极怠工或应付差事；
3、项目部每个人严格按照《值班表》的排班值班，如遇特殊情况不能值班应向工程经理申请调换班次，并如实记录在《值班表》中。该表每月一张，张贴在公共区域，作为工作安排的依据，也作为值班补助及员工考核的依据。
4、值班人员负责处理当值期间发生的临时工作，以及突发事件的应急处理、联系接洽。如果发生处理不了的事情，必须立即上报项目领导，同时负责将有关事项移交相关人员。
5．值班人员应保证当值期间通讯通畅，严禁无故离开现场，严禁在当值期间或当值前饮酒。
6、项目部的加班费用与值班费用每个月末现金兑付，每个月因为考勤不足26天的罚款从下个月的工资中扣除。
二、夜间值班制度
1．施工现场实行夜间值班制度，每晚安排两人负责夜间轮流值班工作，值班时间为每日20：00至次日早8：00。
2．如因特殊情况需要增加值班人员或改变值班时间，另行通知。
3．值班表参照每月下发的夜间值班表。
4．当日值班人员在值班期间，必须保证每日20：00至次日早8：00期间巡视施工现场、生活区，在工地现场值班室值班，不得在项目办公室或者在宿舍睡觉。
5、当期值班人员在值班期间加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，负责监督和负责保安在岗，临水、临电值班人员、各分包管理人员在岗；
6、值班人员第二天如实记下当期发生的情况，做好值班记录，同时移交后面的值班人员。
7、夜间值班人员的值班费是50元/晚上。
8、如发现脱岗或无故缺岗，每次罚款200元，并通报批评。
三、周
六、周日上班人员值班制度
1、为了员工日常事务的处理以及为了保证大家的休息，同时为了能保证项目及本工程工作的正常运转，项目实行轮休制度。
2、轮休原则：各科室必须保证每天有本专业管理人员在班，确保本工程正常施工。休息与上班时间参照项目周末值班表。
3、如有特殊情况在不影响施工的情况下经领导同意后方可进行同科室人员调换。
4、周六休息人员周五17：30下班，周日7：30前上班。
5、周日休息人员周六17：30下班，周一7：30前上班。
6、周六与周日交接时各科室用电话联系当天的工作情况。
7、休息期间手机必须24小时开机，便于有事取得联系。
8、如发现不请假或者无故不上班的人员，每次罚款200元，并通报批评。
9、项目部人员每个月考勤是26天，对于周
六、周日需要加班的部分科室，如果每个月超过26个天，则超个的天数作为加班，且加班费用是50元/天，如果上班时间不足26天，缺少一天罚款50元。
推荐第5篇：值班制度
值班管理办法（草案）
为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。
一、值班时间
工作日：当天早上8:30至次日早上8:30 双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。
二、值班地点
区建设投资公司办公室
三、带班领导与值班人员 带班领导：公司领导班子成员 值班人员：公司全体工作人员
四、值班职责
值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。
五、值班纪律
1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。
4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。
5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。
六、惩罚措施
公司领导不定时地抽查公司值班情况。发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。
推荐第6篇：值班制度
十一期间值班工作制度
为了进一步维护我校教育教学秩序，规范教师的行为，有效地控制及消除各种安全隐患，确保师生的人身安全、学校财产安全，保证学校教育教学工作顺利进行，在学校正常教学和假期期间，由学校统一安排安排全体教职工轮流值班，值班教师在值班期间，要切实履行以下职责：
1、按学校规定准时上下岗，早7:00-20:00，不得无故迟到、早退、缺岗、旷岗。有课或其他工作找组长请假。（迟到、早退、缺岗一次扣工资20元）。
2、有事须提前向领导报备。如有特殊情况找相对应老师替班，经领导同意签字并交人事部备案有效。出现替班时，务必跟替班教师做好交接班工作。如未找到替岗人员，值班期间请假一天则扣除三天工资，无故旷工则扣除六天工资。
3、所有值班教师值在班期间要坚守岗位，不得擅自离开招办大厅。如有特殊情况，需和值班组组长进行报备，并做好工作交接，保证值班组工作正常运转。
4、值班期间值班老师不得在招办大厅随意玩手机、睡觉、吃东西、聚众聊天等其他与工作无关的事情。（如，闲聊、玩手机、睡觉等现象，发现一次扣10元）。
5、值班老师负责招办大厅电话接听，准确记录相应情况并及时上报相关负责人。
6、值班老师应及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。
7、值班老师应热情接待来校参观的学生、家长和老师，善于解决学生、家长及老师遇到的问题和困难。
8、吃饭期间由组长具体安排，值班人员轮换吃饭，保证相关岗位不能空岗。
9、值班期间，值班老师应负责开门、锁门教师在当天值班结束后应及时检查并关闭
六、
七、八号楼的水电、门窗等，做好安全检查及相关区域卫生的打扫。
10、对值班组长安排的接待任务或其他工作要认真负责、一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。
11、值班组长要认真细致，实事求是地填好值班记录表，包括值班期间值班老师的出勤情况、表现、接待老师的接待情况及遇到的突发情况和解决措施，并将每日接待老师的接待情况及表现汇总交至招生办公室，其他记录情况汇总交至校办公室，以便备案记录。由校办、招办统一汇总交至人事处。
12、值班人员应负责值班区域的卫生工作。值班区域包括招办大厅及招办周围环境。
招办大厅须保持干净整洁，桌椅拉放整齐，桌面物品摆放整齐，无杂物； 周围环境包括：招办综合办公处门口（包括招办的玻璃、门窗、窗帘）至围墙处、六号楼和七号楼中间道路、七号楼一楼通道以及电梯卫生。
13、值班室卫生要在每天八点之前打扫完毕，并时刻保持整洁，不留卫生死角。
14、值班人员应将招办大厅大理石桌面及玻璃桌上的物品摆放整齐，并时刻保持大理石及玻璃桌面的整洁。
推荐第7篇：值班制度
值班制度
一.总则
为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 二.管理体制
门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。 项目部值班。公司依据自身情况，设项目部制度。 信息组值班。公司依据自身情况，设信息组制度。
领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。
三.管理要点和内容
(一).门卫值班。
目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。实行分班制，保证24小时有人当班。
值班要点：
1).保证通讯系统畅通；
2).防止公司财物失窃；
3).及时排除公司火灾、漏水事故；
4).监查下班后公司人员进出情况；
5).接待来宾，保存邮件。 (二).项目部值班。
1).目的：维护项目部日常工作秩序，及时联络、处理事务。
2).一般以下班时间或节假日为值班时间。。
3).值班要点：
巡察项目部管辖路段情况；
电话记录、处理、转送；
领导交办任务。 (三).信息组值班。
1).目的：确保公司信息传送，对内对外及时联络、处理事务。
2).一般以下班时间或节假日为值班时间。。
3).值班要点：
接待下班后来客；
处理非工作时间工作区事物；
接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并及时向当天值班人员反馈。
按规定准确填写值班日志。
(三).公司值班
目的：以公司业务工作为主。
一般以下班时间或节假日为值班时间。
值班要点：
1).处理未完成工作；
2).处置下班后的突发、紧急事件，属于职权范围的应及时处理，非职权所及应根据事件情况立即向所属部室以及公司领导反馈。
3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班情况，应记录去电时间、授话人、主要
内容。
4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。
5).值班人员要按规定准确填写值班日志。
四.值班规定
1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。
2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。
3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。
6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导。
五.接听值班电话应注意：
1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。
2、使用语言文明，切忌粗声粗气。
3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。
4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。
5、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。
6.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。
推荐第8篇：值班制度
值班制度
一、办公室是值班工作的主管部门，每月负责安排值班顺序，重要时期和重要节假日负责安排领导带班。
二、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，按时交接班，接班人员未到，值班人员不得离岗。
三、值班人员要保障值班电话、传真及800兆电台的畅通，认真填写值班记录，做好上传下达，遇有紧急情况要及时向主管领导汇报，并按照领导指示认真、快速处理。
四、值班人员应做好交接工作，交班人员应将当班期间的重要情况及未处理完毕的事宜向接班人员作详细说明，由接班人员做好后续工作。
五、当日值班人员因故不能按时值班时，应自行调整，并将调整情况至少提前1天告知办公室，以确保办公室了解当日值班人员在岗情况。
六、值班人员在一定时间内因特殊原因不能值班时，应按相关规定和程序办理手续，待批准后，由办公室在批准的时间内调整值班安排。
七、在重要时期和重大节假日前，各基层单位应将本单位的值班安排送交办公室备案。
八、值班时间：白班：9:00—18:00；
夜班：18:00—次日9:00 12:00—13:30，18:00—19:30为值班人员用餐时间，在此期间值班人员应将电话转移呼叫到手机上，保持值班电话的畅通。值班人员用餐后必须回到单位进行正常值班。
九、值班人员要保持值班室卫生，爱护值班室用品。
十、凡因值班人员擅离职守贻误工作、造成重大损失的，将按照有关规定追究责任。
推荐第9篇：值班制度
值班制度
1、严禁值班时迟到、早退、无故旷工。
2、严禁酒后上岗或在岗饮酒。
3、值班期间严禁私自外出或办私事，无故脱岗。
4、值班期间严禁打闹、大声喧哗及做与本岗无关的事。
5、值班期间严禁打瞌睡及吃零食。
6、严禁带无关人员进入值班室。
7、严禁私自随意调班或找他人替班。
8、值班期间，严禁玩弄枪支或枪口对人。
9、值班时必须要填写好本次任务记录及交接记录。
10、值班期间，严禁口头请假、严禁他人代请、请假、必须写请假条，归队后及时销假。
保密守则
一、押运线路、时间、地点、数额严格保密，不该问的不问。
二、押运线路、时间、地点、数额不该说的不说。
三、金库、监控室、保险柜的密码不该看的不看。
四、不能把运钞线路、数额的秘密拿到亲友中谈论或公开场合言谈。
五、不在非保密场所阅读、谈论押运勤务秘密事项。
六、不擅自记录、复制、拍摄押运勤务中的秘密及相关行动。
七、不得使用一切，通信工具，泄漏和传递押运勤务中秘密。押运途中除带队领导、车长外，其他人员严禁随意使用通信工具。
持枪人员管理制度
一、持枪人员必须遵守国家法律、法规和相关条例，要对持枪人员进行经常性法制教育。
二、持枪人员必须政治可靠，懂得枪支性能，经过专业培训依法取得持枪资格。
三、忠于职守、坚守岗位、文明执勤、依法执勤。
四、持枪人员要熟记《枪支使用管理规定》。
五、持枪人员要牢记持枪八不准。
1、不准将枪支借给他人。
2、不准带枪喝酒。
3、不准用枪打猎。
4、不准私自带枪外出。
5、不准无故鸣枪。
6、不准枪口对人。
7、不准随意玩弄枪支。
8、非执行任务时，不准将枪支带入公共场所。
押运安全操作规程
一、运钞须使用专用运钞车和执行双人以上专职武装押运制度，并根据需要配备护卫车。
二、押运时必须明确押运负责人，押运负责人应了解押运任务、部署押运工作。
三、押运前要做好准备工作：
领取枪支、弹药；携带工作证、身份证等，并按规定着装，戴钢盔，穿防弹衣。严格履行交接登记手续，由押运员各自签名，不得代签。枪支应安装子弹，关闭保险。
四、执行任务人员必须对运钞时间、地点、路线、数量、押运情况严格保密。
五、运钞车出发时，押运负责人应在驾驶室前排副驾驶位置就坐，另一名押运员得全部人员上车后，上车就坐于后排车门口座位，锁好车门。运钞车在执行任务期间，除钱箱上下车外，其余时间及行驶中要锁好车门车窗。
六、运钞车严禁捎载无关人员及物品，要按规定路线行驶，并遵守交通规则。
七、运钞途中，押运员必须做到枪不离身，精神集中，不准办理与押运任务无关的其它事宜。
推荐第10篇：值班制度
档案局值班制度
一、为加强局机关的值班工作，确保值班期间机关工作的正常运转和机关的安全，特制定本制度。
二、值班人员的职责和任务是： (一)承接并办理县内外电话； (二)接待外来办事人员； (三)及时承办各种文电、通知； (四)办理领导交办的各项事务；
(五)负责值班期间机关的安全保卫工作。
三、机关实行值班制度，由领导做为带班领导，各股股长作为值班组长，值班人员为全体机关在职工作人员。
四、工作日值班时间，早8：_ 12.00下午3.00_6.00节假日根据情况安排。节假日和双休日值班，必须在岗并服从带班领导或组长的工作调遗。
五、值班人员要按时到岗、坚守岗位、忠于职守，当班事务当班办结，搞好交接班。处理问题认真负责、大胆细致、严谨高效。
六、值班人员对受理的重要电话和应处理的事项应准确无误地记于《值班记录》。对有把握的问题，能自行处理的则自行处理。无把握、需请示的问题，就及时请示当日带班领导或办公室主任，并按领导意图妥善处理。需值班期间处理的各种通知要迅速办理，不得积压。需领导参加的会议，指名的要按名转告，未指名的要报办公室主任确定。
七、值班期间，对外来反映情况、办理公务或找领导的，要热情接待、认真记录、及时处理。属于来访，确需领导或有关同志出面的，应与办公室主任或有关同志联系后，视情况再做安排。
八、值班人员要严格做好机关的安全保卫工作，注意防火、防盗，不得引领与本机关无工作关系的人员到机关玩耍，更不得让外人在机关住宿。
九、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生，要保持被褥、地面整洁，物品完好无损。
十、违反上述规定的，按局目标绩效管理考核意见和规章制度予以处理。
第11篇：值班制度
值班制度
一、提高安全防范意识、加强工作责任心。
二、值班教师必须挂牌上岗。
三、严格执行值班制度，每天必须在预备钟前20分钟到校，负责到校学生的安全。放学必须等到净校后，巡视一周，发现没有任何不安全情况后，方可离校。
四、值班教师必须做好课间安全巡视工作，发现安全隐患及时处理或上报（学校、教委、
110、120）。
五、做好值班记录。
学习制度
为提高全校干部教师理论和业务水平，增强执纪守法信念、恪守职业道德、廉洁自律标准特制订学习制度如下：
一、全体教师必须定期进行理论学习和业务学习。形式：集中学习和分散学习相结合。
二、每次学习必须有计划、有组织、有目的，内容要真实，准备要到位。
三、学习时间不准迟到、早退、中途离场要关掉手机，无故缺席按旷工处理。
四、学习有记录、有影响资料、有考勤记录、备档。
五、学习时要备好学习资料，认真做好笔记，虚心听取他人的发言，不得会客或接待他人。
请销假制度
为加强全校教师队伍建设，严肃纪律，确保正常教育教学秩序，树立良好教育形象，根据上级有关文件规定，结合本校实际，特制订请、销假制度如下：
1、全体干部教师除国家已明确规定的各种假日以外，如有特殊情况必须离开工作岗位者，要严格执行请、销假制度，否则按旷工处理。
2、凡请事假者，须向本单位主要领导写书面申请申明理由，经批准并将工作安排后，方可离开工作岗位，决不能因请假而空岗空课。
3、凡请病假者，除履行事假手续外，还必须出具相关医疗机构的诊断证明，病历、检查化验报告。
4、提倡提前请假，确因故来不及事前请假者，需事后（24小时、最长3天内）补办齐全。
5、假期结束后及时销假，所有干部教师的请假手续和销假记载由学校统一保存归案，纪检检查部门检查时备查。
6、教职工未请假或未批准擅离岗位，按旷工处理，逾假者，须尽快向领导陈述理由，取得同意后，按正常请假，否则按旷工处理。
7、各种请假批复天数的处理意见按2015年11月景县教育局《关于教职工事假及辞职、辞退、自动离职的规定》执行。
考勤制度
为贯彻中共中央八项规定，切实纠正“四风”问题的精神，结合我校实际，特制定此考勤制度办法，予以贯彻执行。
一、严格考勤、值班和请销假制度
（一）严格上下班考勤签到。全校人员必须严格遵守机关工作制度，按时上下班，不得迟到早退。
（二）考勤制度自2018年2月9日起开始执行。
（三）严格请销假制度。因病、因事确实需要请假的，必须严格履行请假手续。教师请假半天的，可向值班领导请假，但必须要书面提出并征得其同意并签字。教育干部请假一天以内的，由校长审批；所有人员请假一天以上的，要校长批准。
（四）严格领导带班值班制度。节假日期间和敏感特殊时段，班子领导要切实加强领导带班值班并切实负起责任，值班人员要履责到位，并保持通讯工具24小时畅通。
（五）因公出差或参加会议的，以上级相关文件规定的时间为准。
二、严格遵守中共中央八项规定，切实纠正“四风”
（一）按时上下班，不迟到、不早退；
（二）不准上班时间未履行请假手续擅自离岗离职；
（三）不准上班时间打牌、下棋等与本职工作无关的游戏等；
（四）严肃会议纪律。凡是上级部门及本校举办要求参加会议的不得无故迟到缺席并注意遵守会场纪律，切实维护我校的自身形象；
（五）严禁离岗、脱岗、串岗、空岗；
（六）工作时间不得因私事长期占用办公电话；
（七）应保持办公室整洁并注意办公秩序，不得在办公室内大声喧哗、聚众聊天；
（八）在工作期间着装得体大方，对外来人员服务态度热情周到，严禁态度粗暴蛮横；
（九）严守“八项规定”和“四不准”，带头遵纪守法，禁烟场所杜绝吸烟。
三、领导带头，严格执行
（一）要自觉遵守机关工作制度，严格遵守工作纪律，自觉接受监督检查。对不遵守工作制度、违反中共中央“八项规定”和存在“四风”问题的人和事要依法依纪进行严肃处理。
（二）教育干部要认真履行好本单位严肃工作纪律和各项考勤、值班、请销假制度的实施，制定切实可行的措施，确保本单位本部门各项工作的正常运行，为创造良好的工作环境做出贡献。
会议制度
一、学校行政会议
1、学校行政人员由校长、教导主任、少先队辅导员、总务主任等组成。
2、行政会议由校长主持，特殊情况下由教导主任主持。
3、学校年初召开一次学校行政会议，就聘用教师、学校收费、考核、奖惩、规章制度、教学改革、本学期开展的活动等内容进行讨论，提出具体的实施方案。
4、每月下旬召开一次行政会议，特殊情况可临时组织召开。
5、学校的一切重大疑难问题（包括上千元的经济支出）须经学校行政会议讨论决定。
6、每次会议必须有简明扼要的会议记录。
二、学校教职工会议
1、教职工由学校行政、教师、工人等组成。
2、教职工会议由校长主持，也可由校长委托副校长或教导主任主持。
3、每周召开一次教职工会议。特殊情况可临时组织召开，每次会议讨论通过学校的重大事务或组织学习上级文件、法律法规，教师职业道德规范及有关领导讲话，重大文献等。
4、每次会议有学校记录和个人记录，对法法律法规职业道德规范等的学习，还必须写出个人心得体会。
5、严格考勤制度，缺会一次按旷课处理，特殊情况下必须严格请假手续。
6、每次会议必须有中心议题，会议时间不宜太长。
三、其它会议
1、学校领导不定期地组织召开班主任工作会议，班主任及时反馈班上信息，就班上学生之间等出现的问题进行磋商，提出具体的整改方案，确保各班工作正常开展。
2、教导处、各教研组就如何开展教研活动，搞好教学改革，提高教育教学质量召开教会议，须有会议记录，每学期不少于一次大型教研活动。
3、学校少先队要认真做好发展少先队员和开展各种健康有趣的活动等工作。组织召开少先队会议，每学期不少于二次。
4、各班主任一学期初组织召开 一次家长座谈会，就学生学习情况、班上的管理等方面向家长汇报，同时听取家长对班级、各科教师教学情况的反馈意见，以改进下一步的工作。
5、学校每月召开一次师生大会。重点进行安全、卫生、法制、学习、纪律、品德等方面的教育。
6、升降旗、由校长、少先队辅导员等进行国旗下讲话，全校教师必须参加，班主任负责本班纪律，无故不参加者按旷课处理。
第12篇：值班制度
一、总则
（一）、值班工作重要性
1、打造武陵山景区综合竞争力最强景区的重要时期，发展任务十分艰巨，做好景区各级值班及景区全天候值班联络工作，及时收集和反馈各类紧急突发事件信息，指导和督促景区内值班工作。具有十分重要的意义。
2、景区建立四级值班管理机构，即：公司领导班子总值班；部门经理所属管辖区域值班；基层（作业层）管理人员值班；作业层日常工作及巡视、巡逻值班。
3、做好各级值班工作，发挥好值班机构上传下达、内外沟通、联系各方的协调、把关和服务作用；及时准确地收集和报送各类苗头性、倾向性、预警性动态信息。
（二）、值班工作要求和任务
1、景区是24小时，不间断向宾客提供安全和服务保障的特殊行业，来不得一点大意。要负责对客服务的全天候政令畅通、服务规范、处理问题及时。
2、各级值班人员，要负责景区经营秩序、森林消防、宾馆设备设施及物资安全巡视检查。各级领导干部值班，实行8小时工作制、24小时在岗责任制。
3、各级值班领导实行轮流坐班责任制，节假日、双休日或补休，带值班领导责任制，要对各级所管辖区域工作全权负责。
4、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；旺季要求着工作装；并随身携带对讲机。
二、值班工作职责
（一）、经营工作值班
1、值班时，必须按要求巡视公园宾馆各区域，督导各经营部门，按公园各宾馆的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。
2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限金额，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。
3、监督检查上岗员工的工作表现：仪容仪表、是否有脱岗、离岗、串岗、早退、迟到等现象，对违纪员工有权按规章制度予以处理。
4、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。值班时，应着公园各宾馆制服，并注意仪容、仪表。
（二）、安全保卫工作值班
1、检查夜班当值人员（保安、门卫、通宵班等人员）的出勤纪律情况，员工纪律情况，确保公园各宾馆财产安全。
2、检查夜间安全的预防工作，妥善处理公园各宾馆夜间发生的治安问题。检查各安保岗位、公园各宾馆、各通道，以消除各种隐患，保证公园各宾馆财务以及客人的人身财产安全。每天不低于2次检查景区各区域的卫生情况，发现问题及时处理。
3、加强夜间巡视，特别是主要部门的巡查工作，发现问题及时处理并做好记录（如：楼顶、财务室、库房、餐厅、厨房、办公室门等是否已锁）；
（三）、工程维修及后勤值班
1、巡视检查。对公园各宾馆各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强。
2、景区路灯是否按时开关，公园各宾馆的设施设备是否完好等。检查是否有常流水，常明灯现象。
3、值班期间巡视后勤区域（各部内务、各种设备间、各公共设备设施等）及时发现问题，采取有效措施，妥善处理。
（四）、公司领导总值班（节假日、双休日或带值班）
1、全权负责公园，景区经营管理、安全保卫、护林防火、涉外事务等，中发生的一切问题及突发事件的处理，确保公园各宾馆经营管理工作正常进行。
2、值班要加强与其它分管领导的沟通协调工作，做好上传下达、传递信息之工作，对当班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、值班期间巡视公园各区域、宾馆各经营场所的次数，每天不得少于2次，对检查发现问题，要在第一时间报告公司最高领导和部门相关领导，并将巡视检查的情况记录在日志上。
4、总值班，要负责景区员工的请假审批。并负责景区施工单位的日常管理工作。
三、值班纪律
（一）、各层级领导，值班实行轮流坐班，节假日、双休或淡季补休，可领导之间协商带班（但必须向上级领导书面请假）。部门值班领导因人手不足，经上一级领导同意后，可交替带班。
（二）、各级值班人员，值班期间不无故离开景区，如有特殊情况确需离开，需经上一级领导批准，并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。
（三）、值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天的会议上汇报值班情况，责成相关部门整改。
（四）、轮休或下班时，详细写好相关记录及做好相关交接工作，将值班本交接到下一班的负责人。对重点事项和及时解决的问题要特别嘱咐清楚明了。
（五）、公司总值班（包括保卫科）实行24小时全天候、无间断值班。增强值班工作透明度，值班工作职责、每天当班人和值班公布于众。
（六）、各层级值班员，自己所属区域的值班巡查次数，每天不得少于3次。值班前和值班期间，不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间不得下棋、打牌、搓麻将。
（七）、各部门夜间值班人员，值班期间（包括特殊情况安排的值班人员）不得打瞌睡。
（八）、经理以上领导值班，在接到下级情况汇报后，必须在第一时间，赶往现场处理问题。
四、值班报告
（一）、各层级值班人员，必须加强当班所属辖区的巡视检查，对发现问题要在第一时间报告。
（二）、值班日常报告实行逐级报告管理原则（除有规定值班外报）。节假日、双休日或淡季值班期，值班人员发现问题，第一：是报告在公园的总值班领导，其次：报告相关领导。
（三）、各值班人员，检查发现问题，并给予了及时处理，事后必须向一级领导报告，报告其事件的处理结果。
（四）、节假日值班按规定，将当天情况按时报告集团公司总值班。值班过程中发现重大安全隐患、隐情，各级值班人员要及时报告上一级领导。
五、值班责任制
（一）、实行值班工作责任制和责任追究制，对擅离职守者给予批评教育，造成严重后果的坚决追究责任。
（二）、值班期间因工作失职，报告不及时或突发事件处理滞后，造成重大经济损失，应承担相应的经济处罚。
（三）、景区各部门、各单位尤其是从事管理、经营和服务的部门要建立相应的值班制度，明确专门值班人员，节假日、一定时期的值班安排表要提前报送办公室备查。
第13篇：值班制度
一、实行代班制度。值班、值宿人员要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗。要认真接待来人和电话，做好值班记录，妥善处理各类应急事件。
二、值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。
三、因事、因病或出差等原因不能值班时，要事先向有关领导请假，由机关人秘股提前安排，避免出现空岗。
四、值班期间如发生突发性事件，要立即向代班负责人报告，并同时向主管主任和管委会主任报告，如超时限，要严肃追究责任。
五、如发现部门值班、值宿漏岗，第一次给予通报批评，第二次在职工大会上作检讨，取消全年评优资格，累计三次以上，视情节轻重给予相应处分。
六、爱护值班室备品，搞好防火、防盗及用电安全。
七、对上级的电话及本系统内上报的事件，要按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。
第14篇：值班制度
值班制度
为了加强对全县扫黑除恶值班工作的管理，确保扫黑除恶线索及时得到处理，特制定本制度。
一、值班安排：
所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作。
二、值班时间 （1）工作日 值班地点：办公室
值班时间：夏季（上午8：30-12:00，下午2:30-18:00） 冬季（上午9：00-12:00，下午3:00-18:00） （2）节假日 值班地点：办公室
值班时间：参照日常作息时间
三、值班要求：
（1）值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗，漏岗。 （2）做好对扫黑除恶线索的登记、每日12：00时前向市扫黑除恶领导组办公室上报前一日扫黑除恶专项斗争进展情况、线索摸排情况、案件侦办情况。
（3）对于重大线索、重大案件，要第一时间上报县扫黑除恶领导组办公室主任。
（4）每周通报一次各乡镇、各单位扫黑除恶工作进展情况。 （5）每日不间断的登录举报邮箱，查询线索；保障举报电话畅通能够实时获取举报线索。
（6）对于因麻痹、疏忽造成漏报、迟报、瞒报扫黑除恶线索的，采取必要的惩戒措施。
第15篇：值班制度
新 华 中 学
学校领导带班、教师值班制度
为贯彻落实“为了学生发展”的办学理念，创建平安校园，校行政会再次讨论并通过了我校值班的职责的要求。
1、每日带班领导和值班教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理。值班教师必须在规定的时间按时上岗，坚守岗位，履行职责。带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责。
2、值班教师必须对学生进行严格的管理，值班期间须佩带标志，大课间、放学、晚自习人流量大的时间，值班教师应在楼层梯口进行安全疏导管理。并认真落实以下检查： （1）学生不得在教学楼的过道上追逐打闹；
（2）学生不得在楼道中、教室里做体育运动（如：拍打篮球、跳绳、踢健等）；
（3）学生不得在教室里疯打、不得靠在楼梯扶手上聊天和做冲撞游戏等；
（4）教育学生在课间、放学期间人流量大时应相互礼让，不得拥挤或推搡他人；并指导学生按照右行原则规定上下楼梯；
（5）教室无人时应做到（“三关”——关窗、关门、关电） 。
3、在两操及各项集会时、早中晚放学、三餐和午休晚休时，带班领导、值班教师应提前到岗，在校门口，楼梯口和各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生三餐时拥挤，防止烫伤。
4、在午休晚休时，应督促学生按时入睡，督促班主任做好住宿
学生人数的核查登记。严禁学生在午休晚休时外出，严防学生洗澡或作其他不安全的事。
5、在午休、晚休时必须及时检查女生宿舍门是否插好，晚自习时是否锁门，严防坏人入内。
6、做好重点部位的监查和巡逻。检查微机室、打印室、多媒体教室及理化生实验室的门是否锁好。检查学校大门和后门是否及时上锁。
7、晚休及周末要及时检查教室和宿舍是否将学生反锁在内。
8、每日对外来人员要进行严格盘问，严防精神病人，酒疯子及流人员入内。
山市金色年华外国语学校-高年级寄宿区值班教师一日工作程序
唐山市金色年华外国语学校 2010-09-17 08:45:19 阅读11 评论0 字号：大中
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高年级寄宿区值班教师
一日工作程序
一、学生起床、洗漱、整理内务
1． 教师提前10分钟起床，洗漱，检查个人仪表，做好学生起床前的准备工作。
2． 起床铃响，即叫醒学生，根据当日的天气情况，提醒学生当日着装。
3． 拉起窗帘开窗（冬季在整理内务时打开）。
4． 指导学生穿衣、洗漱、整理内务。
①
指导动作慢、自理能力差的同学加快速度。
② 检查学生的洗漱用具是否带齐，刷牙、洗脸的方法是否正确。不符和要求的随时纠正。
③ 教育学生节约用水。
④ 注意维持洗漱秩序，保持洗漱间地面干净。
⑤ 检查水池通畅情况，并注意检查学生有无遗忘的洗漱用具。
⑥ 检查学生床铺整理情况，对不符合要求的要耐心帮助，指导示范。
5． 检查学生着装，仪表和保暖措施（冬季）。
二、指导值日
1． 检查学生内务情况，包括床铺是否平整，衣柜是否整洁，洗漱用具、鞋子是否按要求摆放等。
2． 扫地、拖地、擦桌子、柜子、晾晒衣袜。
3． 关水、电、门。
三、晨练
1． 督促学生尽快整队，清点人数，按时参加早锻炼。
2． 教师根据季节安排好锻炼内容，如跑步、做操、做游戏等。
3． 对确有病的同学应视情况决定是否参加早锻炼。
4． 教师应与学生一起参加早锻炼。
5． 早锻炼结束后，清点人数，按要求带学生到餐厅就餐。
四、早餐
1． 值班教师提前就餐，与学生下课前两分钟到达学生上课处带队。
2． 下课铃响，要求学生全部出教室。整队，检查人数，要求整队时做到快、静、齐。
3． 教师带队至餐厅门口，再次整队，强调就餐要求。
① 遵守就餐纪律，不拥挤、不喧哗。自己盘中的食物要吃完，不挑食，不浪费。。
②进餐前先洗手，餐具轻拿轻放，文明礼貌。
③
先吃完的同学收拾好桌子，安静等待全班同学用餐完毕后，整队离开餐厅。
4．学生就餐时
① 教师可介绍当日菜肴的营养价值。
② 注意观察学生的就餐情况。
1） 对挑食的孩子，耐心教育，让学生吃干净分给他的饭菜。
2） 对食欲不振的学生，要了解是否身体不适，如身体不适，要及时提醒其去校室就诊。
5．学生就餐完毕，指导值日生做好清洁工作，统一整队，离开餐厅。
五、上课
1． 早餐完毕，带领学生回教室。
2． 提醒学生上厕所。准备好学习用品。
3． 与授课教师交接后方可离开教室。
4． 处理日常事务。
① 按部门安排准时参加晨会或例会，做好会前的准备及开会时的发言和记录。
② 检查学生值日的情况，对不符和要求的重新整理、打扫。做到衣柜整齐、铺面整洁、窗明几净。
③ 填写寝室日志和观察笔记。
④ 班主任在规定的时间到教学楼带学生做课间操。
六、午餐（午餐要求同早餐）。
七、午休
1． 学生午餐后，值班教师把学生带回寝室，提出午休要求。
① 先上厕所，再拿毛巾、盆、香皂洗手、洗脸（冬季应用温水泡手）。
② 春、秋季脱去外套，冬季脱去外套、毛衣、毛裤，放在指定位置。
③ 午休铃响前可聊天、看书等，午休铃响后应上床安静午休，不得随意下床。
2． 学生洗漱时教师做好督处与检查，冬季应特别关注学生手、脸有无破裂，做
好预防和治疗工作。
3． 午休铃响后，督促学生尽快上床，保持安静，提醒学生盖好被子。
4． 学生午休时；
① 生活教师走动管理，确保每位学生入睡，特殊学生应特别关注。
② 教师不得大声说话，不得做影响学生休息的事情。
③ 学生全部入睡后，可在走廊上写观察笔记，看书，不得擅自离岗、串岗。
5． 确保学生午休，不得擅自安排与午休无关的事情。
6． 午休起床
① 听到起床铃后立即叫醒全体同学；
② 督促、检查学生穿衣、洗漱、整理、值日；
③ 集合、检查人数，带队到教室上课，与授课教师做好交接 。
八、下午学生上课后，生活教师检查学生值日情况，对不和要求的重新整理、扫拖。
九、晚餐（晚餐要求同早餐）
二、晚间活动
1． 在天气许可的情况下，尽量组织学生进行户外活动。
① 安排好活动内容，选择好活动场地，准备好活动器材；
② 全员上岗 ，让学生在自己的视线范围内，注意学生安全；
③ 教师应参与学生活动，不得
三、两人聊天。
2． 若阴雨或天气寒冷，可带学生在教室看书、活动、看电视。
① 教师应维持好班级纪律，安排好学生活动。
② 看电视时应选择适合儿童年龄特点，增进知识、有教育意义的节目播放。教师应走动管理，不能只顾自己看电视。
③ 晚间活动结束后，教师做简单小结，提醒学生上厕所，做好晚活动课前的准备，与授课教师交接后方可离开教室。
④ 夏季关窗灭蚊，学生下课前半小时开窗通气，冬季关窗保暖。
十一、学生下课至就寝时的带队、洗漱、就寝工作安排
1． 带队
① 教师于下晚活动课前两分钟到教室门口接学生。
② 下晚活动课后，督促学生尽快整队清点人数，提出要求。
③ 学生带到宿舍后再次整队，提出洗漱或洗澡的要求。
2． 洗澡
① 做好洗澡前的准备工作：铺床，拿好换洗衣服，刷牙、洗袜子等。
② 安排学生互相帮助擦背，检查是否洗净。春、秋、冬季要求穿内衣到淋浴间门口或洗澡间内脱。
③ 教育学生节约用水，保持较好的洗澡秩序，防止地漏堵塞，水漫洗澡间，提醒洗毕关水。
④ 检查学生洗净擦干后方可出淋浴间，冬季裹着浴巾回寝室。
⑤ 督促学生及时穿衣（冬季应先坐进被窝再穿内衣）。先穿上衣，再穿裤子。
⑥ 督促学生及时把洗澡用具带回、放好。
3． 洗漱指导要领同早晨。
4． 洗脚、洗下身。不洗澡时应要求学生必须洗下身、洗脚注意检查，防止学生马虎了事，养成不良的卫生习惯（如不洗下身，不用盆洗脚，双脚站在盆中洗等）。
5． 洗袜子。督促检查学生是否洗袜子，是否洗干净。
6． 就寝：
① 督促学生做好就寝前的准备工作（如喝水、上厕所，冬季、雨天把鞋子，鞋垫放在暖气片上烘烤等）。
② 就寝铃响前可让学生聊天，看书或与学生谈心。
③ 就寝铃响后督促学生尽快安静、检查学生被子是否盖好，人数是否到齐，做一日简单生活小结，提出表扬、批评与要求。
④ 学生就寝后，应来回巡视，直至学生入睡。
十二、一日结束工作：
老师填写寝室日志。
十三、陪休
1． 住在值班室的教师负有夜间陪休的责任，学生入睡后，不得擅自离开。
2． 陪休教师不得大声喧哗，影响学生休息。
3． 夜间如发生突发事情（如学生突然生病或病情加重、学生想家严重、突然风雨等），陪休教师应生活教师处理。
教学管理一日常规与值班要求
1、值班教师7：10到校后学校大门开门，走读学生到校，值日学生7：10准时打扫卫生。
2、带班领导对本组值班教师进行分工，负责全天教学楼内外学生纪律检查、走读生自行车管理、路队组织情况及校园周边安全、教学楼清楼等日常管理工作，教学楼带班领导负责教师签到、签退。
3、7：30学生开始早读。早读值班教师负责检查教师早读到位情况、班内学生人数到位情况，早读、上午大课间、下午大课间室内外卫生。检查记录于第二天8:00报政教处。
4、7：50教师签到结束。
5、每节课前2分钟，教师到教室候课。
6、9：30学生做课间操。体育教师要按时到所教级部进行指导，政教处组织学生会成员检查。
7、11：00以后教师签退。
8、11：30值日学生负责检查教室内照明、风扇、门窗关闭情况，值班教师负责教学楼清楼。
9、13：30值班教师到校后学校大门开门，走读学生到校。
10、13：50教师签到结束。
11、下午第三节课值班教师做好值班检查，严禁教师讲课。教务处组织级部主任检查。
12、下午第四节课除开好周
一、周四的主题班会外，其余为自习，相关教师应做好自习指导工作。
13、17：00以后教师签退。
14、17：30以前值班教师就餐结束。
15、17：30—18：50值班教师与学生会分头检查，学校南大门、校园内、教学楼内必须有值班教师。
16、18：50前晚自习值班教师到岗。18：50值班教师检查晚自习教师、学生到位情况，严禁教师讲课。
17、20：40值日学生负责检查照明、风扇、门窗关闭情况。20：40值班教师负责教学楼清楼。
18、其他要求。一是所有值班人员不论是上午放学后还是晚自习后，必须在清楼结束并完成所有检查任务，待全部学生离校无问题后方可离校，否则按早退处理。二是值班教师每天每人处理学生违纪事件不少于5件即扣5分，带班领导做好统计，第二天8：00前报政教处。值班人员对检查到的违纪行为记录要准确，并注明地点、时间和情节，没有学生违纪检查记录视为当日没有参与值班，教师值班个人得分记入教师考核。三是带班领导每天负责上午、下午、晚自习至少查课三次，第二天上午8：00以前把查课记录交教务处。 若遇时间调整，则按顺序提前或延后。
泗洪县育才实验学校小学部
值班教师一日要求
(注：把值班表上的值日教师按前后顺序依次编为
1、
2、
3、
4、
5、6号)
一、早起
到岗时间：6：10到达宿舍
到岗地点：1号在宿舍大门口，2号负责一楼兼顾东楼梯，3号负责二楼兼顾东楼梯，4号负责三楼，5号负责四楼，6号负责5楼。
检查内容：1.要求学生快速集队，下楼参加早锻炼（星期
六、星期天人员分配由许主任负责）。
2.检查各年级的小值班教师是否到位。
（6：20时，
2、
3、
4、5号在学生排队时站在走廊指挥学生有序下楼）
二、晨练
到岗时间：6：25到达晨练地点
到岗地点：1号负责检查小值班教师，3号负责二年级，2号负责
三、四年级，
4号负责
五、六年级，
5、6号到餐厅就餐。
检查内容：1.集队要求做到快、静、齐。
2.晨练动作要规范、统一。 3.小值班教师是否按时到岗。
三、进餐厅路队
到岗时间：6：40到达检查地点
到岗地点：1号站在中学部餐厅门口处，2号站在小学部餐厅中门，3号站在小学部餐厅西门。
检查内容：1.路队要求动作步伐整齐一致，精神焕发。
2.抬头挺胸，双手自然摆动。
3.拐弯处走成直角，内圈慢点外圈快点。
四、早餐
到岗时间：6：45进入餐厅
到岗地点：5号在倒饭水处检查
五、六年级，6号检查一至四年级。 1号检查
二、三年级就餐，3号检查四年级就餐，
2号检查五年级就餐，4号检查六年级就餐。
检查内容：1.就餐过程中不允许谈笑，也不能随意离开餐桌。
2.要节约粮食用水，禁止浪费。
3.讲究卫生，保持桌面、地面清洁。
4.在检查学生的同时检查各年级组的跟班教师情况，做好记录。
五、早餐结束 到岗时间：6：55 到岗地点：1号3号在餐厅门口（路队结束后1号负责综合楼二层，3号负责综合楼3层），2号到学校大门口（7：00—7：30），4号到教学楼前广场上，5号在2号楼下（兼顾综合楼西的小花园），6号负责综合楼
四、五层。检查内容：1.检查各年级值班老师到岗情况。
2.从餐厅到教学区路队情况。
3.督促走读生有秩序进入教学区。
4.监督值日生按要求迅速进行值日劳动。
5.督促早到学生早读，负责早到学生的安全。
六、早读
到岗时间：7：20 到岗地点：1号检查一年级，2号检查二年级，3号检查三年级，4号检查四年级，5号检查五年级，6号检查六年级。
检查内容：1.除了值日的学生，其他的学生应在教室里开始读书或背书。
2.7：30检查各班早读课老师到岗情况。
3.按要求读语文或外语，严禁写作业或做其它事情。
4.读书姿势要正确，声音要响亮。
5.同时检查各班教室及走道卫生。 6.早锻炼教师到岗情况。
七、课间活动
到岗时间：下课铃一响，迅速到达指定地点。
到岗地点：1号在楼前广场上，3号在综合楼上，2号在厕所附近，4号在综合楼东楼梯二楼平台，5号在西楼梯二楼平台，6号在2号楼广场。
检查内容：1.指导学生的课间活动。
2.严禁在班级内、走廊上、楼梯口及楼道拐弯处追逐打闹或玩危险性游戏。
3.督促学生经过走廊和楼梯一律靠右侧行走，并要主动给师长或来宾让道。
4.监督同学间交流要用普通话，并倡导用英语、经常使用一些礼貌用语。
5.严禁随地吐痰，乱扔废纸。 6.上厕所要排队。
7.督促红领巾监督岗值班。
八、课间操
到岗时间：第1节下课前2分钟到达指定地点。
到岗地点：2号在西楼梯出口处负责上下楼，3号在东楼梯出口处负责上下楼，，1号在楼前广场，4号在篮球场上，5号、6号在操场上，做操结束后由大值班组长指派一名值班男教师到男生厕所门口值班。
检查内容：1.集队做到快、静、齐。
2.路队要求整齐、有力，按照学校的规定去走。
3.做操时要听口令，动作要准确、整齐，精神要饱满。
4.退场时要有秩序，做到井然有序。
5.检查校服及红领巾佩戴情况。
6.检查班主任和跟班教师的到岗情况。
7.检查学生在广场和楼梯上有无做危险游戏等。
九、眼保健操
到岗时间： 眼操音乐响
到岗地点：1号检查一年级，其他值班人员类推。 检查内容：1.卡准音乐节拍，按准穴位。
2.要求全体做操，不允许做其它事。
3.检查每班学生个人卫生情况。 4.班主任、教师到岗情况。
十、中午放学路队
到岗时间：11：15到达指定地点。
到岗地点：1号在楼前广场上，3号到桂花大道中间，2号在餐厅门前，4号在大门西侧广场，5号在大门东侧广场，6号在洪中与颖都家园交界出的公交车站台。
检查内容：1.督促学生有秩序整队放学。
2.检查放学及进餐厅各班路队。
3.教师到岗送队情况。
4.各班按规定时间进餐厅就餐，不允许提前或推迟超过10分钟。 5.过马路的学生过斑马线，靠右走、排队等公交车。 6.家长在规定的地点接孩子。
十一、中餐
到岗时间：11：30进入餐厅。 到岗地点： 与早餐相同。 检查内容：与早餐相同。 十
二、中餐结束 到岗时间：11：55 到岗地点：1号在餐厅门口，3号到宿舍楼大门口，学生只进不出。 检查内容：1.监督各年级值班老师到岗情况。
2.从餐厅到宿舍路队情况。
3.督促学生有秩序进入宿舍区。
十三、午休
到岗时间：12：10 到岗地点：1号在负责一楼，2号负责
二、三楼，3号负责四五楼，5号负责五年级代餐学生，6号负责六年级代餐学生，4号负责检查教学楼常规情况。（双周五代餐学生由大值班领导负责安排）
检查内容：1.督促学生抓紧时间处理自己的事，准备午休。
2.所有学生于12:20前进行午休，午休时要脱去外衣。
3.午休时严禁在宿舍区内外跑动、喧哗、谈笑。 4.检查各班门窗关锁、电源关闭及桌凳摆放整齐。 5.检查各班班级卫生、讲台、黑板。 6.检查是否有提前到校的学生。 十
四、班会课、英语口语课
到岗时间：每周上午第二节课后、下午课前 到岗地点：同早读地点
检查内容：1.各班班会课是否正常。
2.各班班主任到岗及班会课开展情况。
3.督促各班进行英语口语朗读及负责的英语教师到岗情况。
十五、下午放学路队
到岗时间：5：15到达指定地点。 到岗地点：与中午相同。
检查内容：同中午放学路队检查内容。 十
六、晚餐
到岗时间：5：30进入餐厅。 到岗地点：与早餐相同。
检查内容：同早餐检查内容。 十
七、晚餐结束 到岗时间：5：55 到岗地点：与早餐相同。6号单独在校外检查。 检查内容：1.检查各班老师到岗情况。
2.从餐厅到教学区路队情况。
3.检查有无学生到校外摊点买零食。十
八、演讲课 到岗时间：6：20 到岗地点：同班会课地点。
检查内容：检查各班班会课开展情况及班主任到岗情况。 十
九、7：20---8：30晚自习放学 到岗时间：7：18 到岗地点：2号在宿舍楼东楼梯、3号到宿舍楼西楼梯，学生进入宿舍后2号巡视
一、二楼，3号巡视
三、
四、五楼， 1号在楼前广场，4号在桂花大道，5号在大门口，6号在大门外。
检查内容：1.监督老师到岗送队情况。
2.督促老师把学生带到班级指定的地点。
3.检查各班是否把学生按时送出大门，时间不得提前或推迟超过5分钟。
4.把没按时间接走的学生集中在统一地点。二
十、晚自习后教学区 到岗时间：8：15 到岗地点：5号、6号同中午。 检查内容：同中午。 二十
一、晚寝
到岗时间：7：30、8：15。
到岗地点：因高年级和中低年级不在同一时间进入宿舍区，所以晚寝的具体安排由各组组长安排。
检查内容：1.督促学生抓紧时间洗涑，上床休息。
2.一至四年级8：00以后不许有人说话，五至六年级8：40以后不许有人说话。
3.检查各班学生到宿舍情况。
4.处理宿舍突发事件并及时向分管领导回报。补充：
二十二：课堂常规
到岗时间：每节上课的时间。
到岗地点：由值班组长具体分配没课的值班人员检查。
检查内容：1.预备铃响做好进班准备，教师在班级门前候课，上课铃响之前教师一定要进入班级。
2.在上课过程中，要关注全体学生，要留心那些走神或做小动作的学生，及时提醒他们。
3.检查课堂常规。
4.检查在上课过程中是否有教师坐在电脑前面做与教学无关的事情。
5.检查教师是否在上课时接听手机。
6.检查教师使用多媒体情况。
7.检查各办公室是否在上课期间教师上网做与教学无关的事情。 8.检查有无体罚现象。
泗洪育才实验学校小学部政教处
2010年9月1日
关于教师值班一日流程的规定
为了规范和加强教师值班，特将教师一日值班规定为早上、上午、中午、下午、晚上五个流程，具体如下：
一、早上：
1、要佩戴值日胸牌，带好值班工作日志，到寝室配合生活老师催起，防止学生迟到；
2、到食堂维持学生就餐秩序（值日教师1人、行政巡视1人）；
3、到办公室值日，包括办公室卫生、教师用水等。
二、上午
1、值班教师必须在教学楼、课下必须到机房等地点巡视；
2、值班行政要到教学楼进行巡视，检查课堂教学情况及教师坐班情况；
3、及时发现、解决问题，视情况转告相关部门。
三、中午
1、到食堂维持学生就餐秩序（值日教师1人、行政巡视1人）；
2、到午休时间，将校园、教学楼、食堂等各处学生催至寝室；
3、到寝室巡视，杜绝不良行为的发生；
4、休息地点可以在咨询中心或者教师办公室，不得在自己宿舍。
四、下午
1、检查学生的起床情况；
2、值班行政要到教学楼进行巡视，检查课堂教学情况及教师坐班情况；
3、值班教师必须在教学楼、课下必须到机房等地点巡视；
4、到食堂维持学生就餐秩序（值日教师1人、行政巡视1人）。
5、检查各班级的卫生情况
五、晚上
1、值班行政要到教学楼进行巡视；
2、第二节晚自习下课后要到校园里巡视（如教学楼前、学校草坪、围墙处、篮球场、活动场等）。
3、要清教学楼，并将教学楼铁门锁上，钥匙在送教学楼办公室；
4、值班教师要配合生活指导做好巡视；
5、值班结束后（22：00以后），将值日胸牌、电筒、《校务日志》、《值班记录表》送交下一位值班行政、值班教师
6、值班行政要填写好《校务日志》，值班教师要填写《值班记录表》；
说明：
1、值班教师必须要佩戴值班胸牌；
2、必须按时到位、不可提前离岗；
3、因有事调班必须告之值班行政；
2010年3月3日
第16篇：值班制度
瑞园公寓值班制度
一、公司本部值班
1、值班人员：公司本部所有人员轮流值班。
2、值班时间：周六下午 13：30-17：30，法定节假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节）上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30。
3、公司行政人事部将编制详细的值班安排表，各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知行政人事部。
4、公司行政人事部将对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。
二、管理处值班
1、管理处值班分为节假日值班和正常值班两种情况。节假日是指周六周日及法定假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节），正常值班是指周一至周五，除正常工作时间外的值班。（正常值班即为正常上班，凡在值班岗位工作的人员，必须坚守岗位，严禁擅离职守）
2、节假日值班人员：各职能部门主管、综合管理部管理员
3、值班工作的具体安排将由管理处综合管理部负责，法定假日的值班安排还须报公司行政人事部审核备案。各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知综合管理部。
4、值班人员应对值班情况进行详细记录，记录应表述清楚事情过程、处理结果及善后移交问题，并交于下轮值班人员，一般情况应在本班解决问题。
5、有事不能值班，应事先将情况告之管理处主任，未经主任同意任何值班人员不得擅自委托他人值班、换班，违者严处，造成不良后果将追究其责任。
6、值班时间已到，但处理问题还未明了时，不得离岗。
7、管理处主任和部门主管应对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。公司行政人事部将对各管理处值班情况进行抽查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金100元/次。
工作中的注意事项
1、穿着统一工作服，必须挂牌上岗。
2、不得打扰客户的生活习惯和工作程序。
3、到客户家后，一定要按照客户的意愿行事，主观意识不要太强。严格按照客户的要求去做，在收拾房间时做到物品定位，以防忙中出错。
4、客户的叮嘱和交待要记清，因为语言的原因，未听清和未听懂的一定要问清楚，不要不懂装懂。做事要有程序，不要丢三落四。
5、工作时尽量小心仔细，如损坏客户家东西，应主动向客户认错，争取客户谅解。切不可将损坏的东西扔掉，或推诿责任。
6、上门保洁员人格应受到尊重，不可对上门保洁员进行人格诬侮。上门保洁员更不能对业主或住户进行人格诬侮，否则会受到法律起诉！
物管中心上门清洁服务标准
1、进入室内，应打开所有门窗进行通风处理。
2、玻璃应达到光洁，横看、竖看无花纹，阳光照射下无眩光和晕光。
3、洗涤衣物小件，每小时不得低于8件，大件衣物不得低于4件。
4、衣物洗涤不变形，洗涤用品应冲洗掉，洗后应是清水无泡沫。
5、墙面及家具应无污渍，白色毛巾检验不变色。
6、沟、槽、边角无残留灰尘及粉尘。
7、清洁前，必须向客户声明清洁后的效果,，指明难以清洁的部位，并予以标注。收费标准：
第17篇：值班制度
苏州工业园区月亮湾国际中心
值班管理制度
一.目的
为保证大厦的安全，加强对管理处各部门在非正常工作时间（9：00--17：30以外、公休日及法定假日）的管理，监督夜间各值班岗位的工作状况，并及时反馈，以随时合理并妥善解决突发事件及问题。
二．管理权限
1周末及法定假日值班经理
直接上级：项目经理
直接下属：各部门值班人员及工作人员 2夜查主管
直接上级：部门经理
直接下属：各部门夜间值班人员及工作人员
三．值班时间
1周末及法定假日值班经理：9：00-17：30 2夜查主管：周一至周五：00：00-次日6：00
四．职责内容
1．代表物业项目经理全权处理夜间的事宜。 2．组织和协调各部门处理夜间突发事件。
3．大厦重点部位检查以及各个楼层的安全检查。重点部位包括： 3.1 客户单元及空置单元锁门情况； 3.2 各能耗设施、设备是否按时关闭或开启； 3.3大厦范围内卫生整体状况； 3.4大厦范围内客户工作状况；
苏州工业园区月亮湾国际中心
3.5大厦范围内工程方面问题及各系统运行状况；
3.6 通楼顶门窗、首层通户外门窗和车场卷帘门关闭情况； 3.7 无人职守机房及竖井门窗关闭情况； 3.8 其它应查情况。
4．根据各部门排班表，检查各部门夜值人员到岗情况、工作纪律和工作质量。 5．检查大厦各外包公司的值勤上岗情况，发现问题及时反馈。
6．值班期间遇突发事件，应指挥和调配现场人员采取紧急措施，保护好现场，并及时通知公司领导，同时以最大限度收集相关人证、物证及第一时间的文字说明。
7．检查值班期间大厦的安全、消防工作，及时组织和处理各类问题和隐患，并 将处理结果书面报告物业公司项目经理。
8．检查值班期间大厦范围内施工管理情况，发现问题，及时给予纠正，并有权对违规者做出处理。
9．查处各部门值班期间的违规违纪现象，并有权填写过失单，次日交由综合部处理。
10．在《值班事项记录表》上详细记录当值期间的工作情况及问题处理的意见、结果交行政秘书。
11.夜查主管在检查夜间岗位时，必须在岗位值班记录上面签字并备注时间。11．为了保证第二天的工作，夜查主管可在第二天13：00上班。 12．其他公司、部门临时指派的工作。
六.质量记录
《值班事项记录表》 YLW-AO-TB-13034
第18篇：值班制度
天磊昌达矿业有限公司
值班管理制度
六、值班室管理制度
(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
公司值班管理制度
公司值班管理制度
第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负 责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公
司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条
员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条
值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值 班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客 人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第十六条各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。文员 要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参 加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。
第十七条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各 办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全 后，方可离开。
第十八条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其 批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。文秘114版权所有
(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 (六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 (七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第19篇：值班制度
二线部门值班制度
一、制度目的：
制定本制度。 HR沙龙论坛-互动社区 精彩共享( ?$ B1 s- N! t1 M为加强公司的值班工作，确保就餐期间工作的正常运转和公司的安全，特
二、值班管理制度
（一）值班部门：
1、行政部
2、市场部
3、财务部
4、客服部
（二）值班人员职责：
1、值班人员应自觉负责本部门工作顺利进行，不得擅离职守；
2、值班人员应负责接听公司来电，妥善处理相关事务；
3、值班人员如遇紧急事务需要即时处理时，应负责协调各部门相应值班负责人，协调工作顺利开展；
4、值班人员因个人紧急事务，需要暂离时，应首先自行协调本部门人员交接工作完成后，方可离开；
5、各部门负责本部门人员开展值班工作，采取轮流执行；
6、就餐人员需30分钟内返回到自己的岗位。
（四）值班时间：
中午：12:00—13:00(冬时11:30—12:30)
（五）值班人员管理制度：
1、值班人员不得擅自离岗，导致来客找不到值班人员；
2、值班人员未接电话，需注明原因，除非特殊原因否则视为脱岗；
3、各部门必须保证有一人值班，请各部门自行安排人员值班。如有未值班的部
门，视部门经理为脱岗；
4、值班人员值班场所为本部门办公室，电话无人接听，视为值班人员脱岗。
（六）值班注意事项：
1、值班人员请各部门自行安排；
2、请各部门午饭时间，将门开着；
3、如有来客请登记，如接到电话请在登记表上登记；
4、各部门饭后到值班人员处，查看午饭时间的工作电话事宜等。
榆林德泰汽车销售服务有限公司二〇一二年九月八日
第20篇：值班制度
值班制度
为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特制定如下值班制度：
一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
二、工作人员轮流值班。
三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的责任。
五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊情况可与本单位人员换班。
六、如发生问题，及时向领导报告，紧急情况下要拨打急用电话处理。紧急情况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。
九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖
