推荐第1篇：劳务保证书
2016劳务保证书
劳务保证书
本人 自愿与甲方签订《 劳务派遣雇佣合同》赴 参加施工任务，为表明立场和决心，特此签订如下保证书并认真履行。
本人身体健康、热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练、在经家属（亲属）同意后赴 从事建筑施工。本人完全了解 当地情况和天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害可能带来的不可预见因素，并对此类问题做了充分考虑和准备。本人承诺如在执行合同期间，在工程所在地及国家发生工伤事故或意外事故，本人全权委托甲方负责出国办理理赔申请及代领理赔金等工作事宜，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交本人或本人家属（亲属），本人及其本人家属（亲属）不再提出任何额外附加条件。
本人郑重承诺对所签订的《 劳务派遣雇佣合同》内容已经完全了解和认可，保证坚决服从国外项目部的管理，严格遵守国外项目管理制度及保证尊重当地风俗习惯，接受合同中的工资待遇条款。保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见军无条件服从。
本保证书签署后，本人在 工作期间，一切言行均以此保证书的内容为指南，如有任何违反，甘愿受罚。
本人已完全理解本保证书内容的含义，并在平等、自愿，神志清醒、无任何压力和诱-惑的状况下签字。此保证书作为合同书附件，具有同等法律效力。 保 证 人（签字）： 身份证号：
家属（亲属签字）担保人： ，身份证号： 家属联系电话： 年 月 日 劳务用工承诺书
成都标美园林绿化有限责任公司：
我 ，承担了 项目的劳务，现特作如下承诺：
一、我方所有作业人员身体健康、无任何身心疾病。
二、所有作业人员的年龄均未超过60周岁。
三、若作业人员中有超过60周岁的，该人员在工作时间内所发生的任何伤亡事故均与本公司无关，由班组长自行承担。
四、所有作业人员严格按照安全操作规定进行作业。特此承诺！ 承诺人：
年 月 日 劳务分包承诺书
我服务有限公司（分包单位）为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2016]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于北京港源建筑装饰工程有限公司（发包单位）做如下承诺：
1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。
2、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。
3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。
4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
5、杜绝拖欠农民工工资问题，如有拖欠，一切责任由我公司承担。务有限公司 2016-9-25 劳务管理承诺书
为确保 工程的安全文明生产，加强自身劳务用工管理， 省 劳务公司 队，作出如下郑重承诺；
1、认真执行和落实市建委、建工集团及二建公司有关外地施工企业进京施工管理规定。
2、在进入施工现场前一个月内办理完劳务招投标、劳务合同注册手续，并按规定交纳各种费用。
3、落实“实名制”管理现场施工人员100﹪签订劳务合同，100﹪持证上岗，不使用跨省市零散班组，严格控制跨省市人员。
4、每月末将编制好的施工人员考勤表和经本人签字发放表报送 项目部备案。
5、不得将所签订合同下的劳务作业再次转包或再次分包给他人，否则我公司将依法承担责任并接受二建公司的处罚。
6、施工过程中，若二建公司资金暂时不能到位，我们将积极筹集资金继续组织生产，决不因上述情况而耽误工程工期。
7、若承接垫资工程，愿与项目部以同等比例垫付人工费，决不拖欠工人工资，保证不发生群体上访、讨薪事件。
劳务供方；签字；盖章 外施队经理签字； 年 月 日 劳务工资发放承诺书
本人 系 项目 班组劳务承包人，特作以下承诺：
1、从本项目开工至今已领取劳务费元，并已足额发放给下属班组成员；
2、本次领取劳务费元，本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员；
3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件，本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任，并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放给相关人员。
承诺人： 日 期：
推荐第2篇：劳务承包合同
劳
务
承
包
合
同
发包方全称:
(以下简称甲方) 承包方全称:
(以下简称乙方)
为明确甲乙双方的权力和义务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的规定,遵守平等自愿、互惠、互利、公平诚信的原则,甲方将吉首市经济开发区公租房二期及配套设施项目工程的土建以及劳务清包形式发包给乙方施工,经甲乙双方友好协商特订立以下协议,并共同准守。 第一条、工程概况: 工程名称: 吉首经开区产业园公共租赁房及配套设施建设项目二标段 工程地点: 吉首市乾州东区市经济开发产业园区内
工程内容: 框架、砖混结构,地下室两层,建筑面积15800㎡,地上四栋,各六层建筑面积17300㎡,最终以实际面积结算为准。
第二条、承包形式
采用甲方负责项目管理,提供工程主要材料;乙方组织相应管理人员,提供承建劳务队伍包工、包临时水电安装、包架料、包模板材料、包辅材、包所有需要的机械设备、工程用具、餐具、包质量、包工期、包临边边安全防护、包临时设施搭拆、包材料运输装卸、包安全文明施工的大清包方式。
第三条、工程承包范围
1、本工程从桩基承台底至屋面构架的所有模板工程、钢筋工程、明沟散水、混凝土工程、墙体工程(地下室设备装拆),内外脚手架工程、内外装饰工程、图纸设计范围内的外墙贴砖,自身施工需要的预埋件制作,预埋、预留工程。
2、基础开挖、回填所需的挖机由甲方负责,乙方负责配合机械修整土方,砌、粉基坑承台,基槽的土方机械开挖有不到位的地方由乙方负责。
3、施工范围周边场地的硬化、给排水设施和水泵都乙方负责。
4、土方开挖、大型回填、消防、水电、通信、弱电设施安装、燃气、门窗、柔性防水、不锈钢栏杆扶手、保温、资料及实验费,轻质隔墙、大理石、花岗石、玻璃幕墙、绿化、亮化等工程不在乙方承包范围之内。
5、所有二级以下的配电箱及电线、电缆灯具由乙方负责,周边道路、场地、地下室排水及本工程土建部分的所有硬化,临建的劳务设施(主材由甲方提供),乙方不应另外计费。
6、民工食堂、厕所、澡堂、活动板房的平整及硬化等全部由乙方负责,生活区及项目周边的卫生由乙方负责打扫。
7、临时用水用电部分:每单元、每层留设接水口(甲方负责),每单元两层一个三级配电箱(由甲方负责安装),塔吊上固定大灯及其他的移动照明灯具等由乙方负责,但整个工程所有用水用电费用由甲方负责。
8、木工:模板制作、安装、拆除、预留、预埋、扣件、螺杆、螺帽、塑料套、材料卸车、码堆、清渣、刷脱模机、铁钉、铁丝、步步紧、跑模胀模的锤凿、电动工具(如图纸变更造成的返工,由甲方负责),扳手、电缆、清扫卫生、胶带等以及文明施工。
9、钢筋工:原材料取样、下车、钢筋下料、制作、绑扎、水平焊、电渣压力焊,止水带的焊接,墙体拉结筋安装(植筋下料、钻孔、吹灰洗孔、植筋化学胶),指挥材料卸车搬运、场内转运、摆料划线、绑扎放置保护层垫块、浇捣混凝土时的钢筋维护、预埋件;扎丝、焊条、电渣、手动工具、电动机械;切断机、弯曲机、调试下料机等一切机械电缆、所有机械设备带证操作。
10、泥工:混凝土浇筑、承台砌筑粉刷、砂浆调配、材料运输,现场垃圾清扫等工作,步料机与输送泵管拆装、清洗,做砼试件,找平搓光、砼表面保护措施,包括夏季、雨季、冬季覆盖保护膜、养护、防冻、清洗余浆砼渣。工具、电动工具,振动器、振动棒、斗车、施工人员的安全帽及雨衣、手套等用品。内外装饰:内外墙粉刷、地面找平压光、楼梯间踏步粉刷、室内公共区域、外墙面的贴砖或墙漆。明沟散水、台阶在乙方承包范围之内等,乙方必须按照设计要求和图纸变更及施工规范进行施工,在确保安全、质量的前提下,不能超用和浪费材料,如有浪费者按材料用量及进价的三倍进行处罚。
11、机械设备、塔吊、施工电梯、输送泵、搅拌机等大型设备都需要带证专业人员操作,所有辅材(如钢管、扣件、安全网必须达到规范要求,按规范刷油漆,脚手架严格按规范进行施工,确保工人安全)。第四条、施工工期
1、本工程工期(不包括桩基础工程)从开工日期
年 月 日至
年 _ 月 日止,合同工期
天,含节假日,具体开工日期以甲方的开工通知
单为准。
2、工期延误,因重大设计变更或不可抗力的自然灾害以及省、市、县政府通知的停工,甲方不承担因此造成的岩延期竣工和延期交付使用的违约责任,但工期相应顺延。
3、因乙方原因造成的工期延误,每推迟一天,乙方需按1000元/天向甲方缴纳延期违约金,工期每提前一天,甲方奖励乙方1000元/,按日历累计天数计算,如工地停水、停电超过三天的甲方应补乙方所有人员每人每天200元/天的损失及生活费用。如发生重大停工事件,甲乙双方另行协商。 第五条、质量等级
1、本工程为合格工程。
2、乙方的施工质量以现行的国家施工规范和建筑安装工程质量检查标准和设计图纸评定,施工说明和设计变更等技术文件为依据,乙方所施工的分部、分项工程质量确保一次性验收评定合格。
3、乙方在施工中应根据甲方的要求进行自检、互检、随时接受甲方管理人员、监理单位、设计院、业主单位和质安监管部门的随时检查、检验,并为检查、检验提供便利条件。
4、如工程质量不能达到合格验收标准时,乙方无条件返工,必须达到合格要求,返工费用由乙方自行承担并承担甲方的材料费用,甲方提出整改还未及时进行整改到位,甲方有权另请其他施工队伍进行整改,所产生的的费用在乙方工程款中扣除。第六条、工程承包价格
1、本合同的承包价格按建筑面积平方米计算,每平方米428元结算(不含税费)。
2、建筑面积计算标准以实际结算为准。
3、施工前设计变更增加的工程量不另外计费,施工当中或施工后变更按实际发生工作量并及时补给乙方。工程竣工后,甲乙双方按照合同约定结算工程款。
第七条、付款周期
1、正负零层混凝土浇筑完成后,甲方应按照合同约定及时付给乙方完成的建筑面积乘以合同总价的60%的工程进度款。
2、二次付款待乙方完成到三层屋顶砼浇筑完成时,甲方按实际完成建筑面
积乘以合同总价的60%工程进度款支付给乙方。
3、装饰装修款支付、外墙抹灰完成后,甲方按工程总建筑面积乘以合同价的70%支付乙方工程款。
4、外脚手架拆除完成后甲方支付给乙方按建筑面积乘以合同总价的80%支付给乙方工程款,待明沟散水完成以后甲方按照工程总建筑面积乘以合同总价的90%付款给乙方。
5、工程竣工验收后一个月内完成工程决算并由甲方支付工程总建筑面积成合同价的98% 支付给乙方,留质量保修金2% ,一年内由甲方把实际发生的维修费用扣除之后,将剩下保修金退一次性退还给乙方。(如需维修,甲方以电话或书面形式通知乙方,在三天之内,乙方若没派人维修,甲方可另找队伍维修,所发生的的费用在乙方保修金中双倍扣除)。 第八条、安全及文明施工
安全文明施工目标:杜绝安全质量事故发生,做到零工伤。为确保目标,甲乙双方在施工中需做以下工作:
1、甲方应向乙方提供工程所需的安全技术资料,对乙方施工人员进行安全教育检查、监督和指导,协助乙方做好安全、质量事故工作的调查、处理和事故隐患的整改,并向乙方传达国家、省、州市和甲方有关部门下发的安全生产方针、政策、法规和其他文件。
2、按照业主及当地要求和公司企业文化的规定、规划,整个工程文明施工、编制安全生产和文明施工方面的管理制度和方案,并下发乙方。
3、甲方安全生产管理人员有对施工作业人员违章作业行使停工整改,经济处罚等权利。
4、乙方必须严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规,必须严格遵守甲方制定的有关安全文明施工的规定,在施工期间必须接受甲方的监督和指导,并定期向甲方安监部门汇报安全工作情况,乙方必须建立健全的安全生产责任制,配备专职安全员,并报甲方备案。
5、乙方特种作业人员(如电焊工、电工、塔吊司机、外架工、机械操作工、、机修工等)要持有效证件上岗,并做到认证相符。凡患有高血压、心脏病、癫痫病以及不适合高空作业者,乙方必须立即予以辞退,否则甲方按照1000元/人对乙方进行罚款。
6、乙方在施工中,如有不听甲方指挥,故意为难甲方,在工地打架斗殴、闹事所造成的经济损失及法律责任等均由乙方承担,并每次罚款5000元/次。
7、甲方指定的安全、文明施工及生活区管理等相关制度及处罚条例与本合同具有相同法律效力,乙方必须遵守。
8、本工程项目施工人员的劳动保障及意外工伤安全保障费用由甲方购买保费,保单的免保部分由甲乙双方共同承担,甲方承担70%,乙方负责承担30%。
第九条、工程材料、设施供应
1、甲方提供主材,如(钢筋、水泥、砖砌体、砂、石、混凝土)以及挖机、混凝土浇筑天送泵机械设备、主体材料、装饰装修材料等,所有安装在建筑上的一切材料都由甲方负责,及时供应以免影响乙方施工。
2、乙方有责任按设计图纸和工程实际进度提前向甲方提供所需材料计划,其中混凝土的计划提前24小时报给甲方。
3、乙方负责提供的材料、需要送检的由乙方采集,甲方、监理方共同见证取样,乙方应制定严格的材料领料和用料制度,严格控制材料的使用,杜绝浪费。
4、剪力墙的止水钢板、止水螺杆由甲方提供,乙方负责止水带焊接的人工工资及辅材等费用。在施工中若甲方、监理方发现乙方人员有浪费、占用、专用的按材料实际价值翻倍进行处罚,有偷盗行为的按材料实价的十倍进行处罚,若偷盗情节严重的,直接移送当地执法机关处理。 第十条、双方权利和义务 甲方:
1、开工前以书面形式向乙方提供本工程定位标高、水准和坐标控制点,并派专业测量人员对本工程标高、轴线全程控制并承担责任。
2、在开工前提供四套施工图纸给乙方,超过四份的由乙方自行负责,甲方在开工前组织设计单位、业主、质监部门进行施工现场范围内的技术交底和图纸会审,并做好各方签署的技术交底和图纸会审工作,做好各方签署的技术交底会议纪要,分发到有关单位,修改部分首先以甲方的补充说明,其次以修改图纸为依据。
3、甲方进行施工组织设计、组织施工技术方案和施工进度计划,提出意见并督促实施,检查工程进度和工程质量验收分部分项的工程。检查工程使用的材料、构件、设备的规格质量,负责本项目的所有试验费用及检查费用。
4、如是甲方原因(缺少材料和进度款不能按合同约定支付等情况)造成的乙方无法施工或停工,为此产生的一切费用和其他后果都由甲方负责。 乙方:
1、乙方委派专业施工技术员和专业安全员为本项目的安全、质量、进度、文明施工等负责,乙方施工负责人代表乙方行使合同约定的权力,履行本合同的义务职责。每月25号向甲方提供月进度款拨付报表和下月的工程进度计划表。
2、严格按照施工图、设计说明及国家规定的技术操作规程、规范进行施工,确保工程按照合同规定时间如期完成,乙方必须根据甲方要求和相关规定,尽力配合第三方做好其他附属工程的施工。如第三方需要相关材料、机械设备,乙方可按实际收取适当的费用。为了使工程能顺利进行,乙方不得故意制造条件和局面来影响施工进度和质量,如因第三方影响乙方正常施工进度,则造成的损失由甲方在第三方工程款中扣除并赔付给乙方。
3、乙方无条件配合甲方资料员现场的资料收集、整理,并负责配合原材料取样。现场民工食堂、宿舍、浴室、卫生间由甲方提供场地,生活用具由乙方自行负责。
第十一条、其他约定
1、本合同系双方平等、自愿的基础上签订。
2、技术交底、检验费用及所有税费由甲方承担,乙方劳务合同的里的总造价不承担税费。
3、施工合同外所签证用工按200元/天工日进行计算由甲方补给乙方,乙方必须配合甲方总工程师的工作,所有劳务班组的劳务合同必须通过甲方工程师签字认可。
4、甲方规定的施工现场文明公约和规章制度,乙方须严格贯彻落实并加以遵守和维护,发现乙方有不按规定违反文明公约的现象,甲方有权按规定给与处罚。
5、乙方合同签订当日向甲方缴纳合同履约保证金 叁拾万元整,主体封顶后合同履约保证金一次性退还给乙方,本合同未交履约金的视为无效。 第十二条、
1、本合同未尽事宜,双方共同协商解决。
2、本合同一式三份,承建公司、甲、乙方各执壹份,都具有同等法律效力,自甲乙双方签字之日起生效,至本工程完工及所有劳务工程款付清后合同终止。
甲方(签章):
乙方(签章):
日期:
年
月
日
:
年月
日
日期
劳 务 承
包 合 同
推荐第3篇：劳务承诺书
观湖会所钢结构工程承包说明
1、本工程甲方提供主材（钢板，钢梁，角钢，楼承板），其余所有的制作，安装，螺栓，植筋，植栓拆除等所有钢结构和相关施工内容一次包死既图纸包干。过程中如有洽商待结算时调整，单价按照预算单价执行。如果是增加子项目结算时参照定额子项目和预算人工费和材料单价执行；
2、工程基础和梁、柱、楼板与原有结构连接需要施工方深化图纸，深化图必须得到甲方和设计认可。深化图所包含施工内容包含在本次中标范围内；
3、本工程为改造工程，报价应包含原有相应结构和建筑拆除费用，渣土垃圾运输出场费用。包含所拆除部分结构和材料的回收价值和利用价值。（本工程欢迎原有结构利旧，但是需要施工方深化并征得甲方和结构设计同意）
4、本次报价包含所有可能发生的场外运输费用，包括钢结构工厂加工的二次运输费用和装卸费用。
5、本次招标包含所有施工现场发生脚手架费用，水平和垂直运输费用，临设加固费用和为了配合施工而采取的其他措施费用。
6、本工程工期要求为2014年8月18日----9月30日，日历工期45天（包括深化设计、审批和施工准备和基础处理）。本工程工期没有提前要求，如果工期延误每天扣除工程总价的0.5%。本次报价应包含所有可能发生的赶工费用。
7、本工程报价内容包括，现场管理费用，试验检测费用，结构竣工所需费用和施工电费及配合甲方做资料费用。本工程施工用水不单独计量，但是如果甲方发现施工方存在浪费现象将根据甲方规章制度予以批评和处罚。
8、本工程承包方自行配备配电箱，并有专职电工负责现场用电安全。
9、本工程承包方应承担施工过程中因意外因素所造成的人身伤害及损失，对此甲方不予补偿，并要求承包方自行给施工人员上好保险。
10、承包方应根据甲方编制好的施工进度计划表按照不同阶段分别明确施工人数和机具设备，确保质量及工期，以便甲方管理。
11、报价为除了主材之外的所有费用。分为
A: 钢结构制作安装费用，包含埋板，埋件，钢柱，钢梁，角钢等所有制作安装及辅料，油漆，高强螺栓等。此项报综合单价，总价款一次性包死。 B: 植筋，植栓部分总计费用图纸包干。
C: 楼层板铺设（板材，附件甲方提供），包边，打栓钉等总计费用图纸包干。
9、报价同时兼顾2.3.4.5项所指的范围不能单独再做追加。同时施工过程中所有的主材采购清单由承包方根据施工进度来提供采购清单。损耗控制在1%以内，超出1%的部分由施工方承担费用。
日期：2014-08-18
推荐第4篇：劳务承诺书
重庆安泰佳苑一期工程民工工资发放承诺书
本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）有限公司的合同约定，重庆渝康建设（集团）有限公司按约定支付我公司2013年春节前劳务费共计 万元（大写: )。其中
1、8号楼钢筋班组劳务费 万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；
1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工班组劳务费 万元；
1、
2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元；
1、
2、8号楼特种作业人员工资 万元；劳务公司所有管理人员工资 万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称： ，开户行： 卡。）
我公司承诺，按时将2013年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在2013春节前我公司民工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访，均与重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。
特此承诺。
承诺人：重庆承财建筑劳务有限公司
法定代表人：篇二：劳务人员工资支付承诺书
劳务人员工资支付承诺书 xx公司：
我公司劳务分包承建的 xx楼a单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺：
1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。
2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按时提供劳务人员签字的工资发放表（原件）交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。
3、若未在规定期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中，所引起停工、闹事等不稳定事件发生的各种罚款（按贵公司与建设单位总承包合同执行）和所产生的后果（包括给贵公司经济上、信誉上的损失）由我公司承担。
特此承诺。
单位（盖章）：
法定代表人（签字、盖章）：
日 期：____ 年__ _月__ _日篇三：劳务承诺书
承诺书
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。
2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。
3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。
4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。
6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。
7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。
8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。
承诺单位：
有权签字人：
承诺时间：篇四：劳务管理承诺书 规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书
中建八局 公司：
为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积
极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列
郑重承诺：
一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包
单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接
受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散
人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不
得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。
二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳
动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详细约定
劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和
发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印）
认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设
有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳
务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班
组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、
刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终
止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签
订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷，
由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：
现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、
岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。其中劳动合同签 订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局
统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人
离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配
合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公
司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上 岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规
定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月
完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日
工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某
工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工
人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经
过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的
进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民
工工资发放、实名制工人考勤ic卡应用等相关工作、确保与劳
务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证
按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资，确保
劳务队伍稳定。如果因管理不力，造成劳务纠纷，给总包企业造
成负面影响及经济、荣誉损失，均由我方承担一切责任。
三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人
发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次
发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完
成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支
付领导小组等要进行公示；如果我方不按时上报工人上月计量、
工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料，则同意贵公司停止
拨付本月工资的管理要求。
四、本企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳
务用工和工资支付的相关规定，按照劳务合同约定按时足额缴纳
农民工工资保证金及履约保证金。在总包项目经理部的直接监督
管理下，做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求，按时
报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料。
五、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“劳务工工
资专户”，建立工资卡，将工资直接打入劳务工个人卡中，并接
受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。
六、本企业在发生资金困难时，无条件先行支付劳务工工
资。自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施，杜绝民工上
访、上街、围堵总包项目部、业主、公司总部甚至政府部门等突
发事件的发生；如果发生不稳定因素，本企业领导要在第一时间
内赶赴现场，撤回工人，进行妥善处理。对于管理不力，企业拖
欠劳务工工资，且处臵不当导致引起工人上访、造成不良影响的，
除对相关责任人作严肃处理外，愿接受终止分包合同及按照贵公
司关于劳务管理的规定条款处罚，并同意总包方对我公司按照拖
欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金。
七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组，法定代
表人及其项目负责人分别是处臵工资纠纷在企业和项目的第一
责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决
不以任何借口进行推委，拖延。一旦发生上访事件，本企业要及
时向贵司汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减
少负面影响，并承担因此给总包方造成的经济损失及总包方的经
济处罚。
八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处
臵告示，公布公司管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和施工
现场负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。并做到热情接待、
认真处理好每起工资纠纷。
九、本企业严格遵守总包方安全管理规章制度，按照国家
及地方政府规定按时交纳工人各种保险金，履行安全生产协议，
做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查
并承担相应的责任。
十、本管理承诺书作为劳务（专业分包）合同的组成部分，
与劳务（专业分包）合同具有同等法律效力。
承诺单位(法人盖章)： 联系电话(总公司办公、传真)：
承诺单位法人代表签章： 分公司电话、传真：
项目承诺人签字： 公司详细住址：
承诺日期：
填写说明：
1、我单位全称为中建八局第二建设有限公司
2、承诺单位处加盖投标单位行政章
3、承诺单位法人代表签章，为投标单位法人签字或者盖章
4、项目承诺人为法人授权委托人
5、填写完毕后把承诺书订起来，并在侧面加盖骑缝章。
6、本承诺书需提供两份。篇五：劳务班组承诺书
劳务班组承诺书
承 诺 书
______________________项目部：
我_____施工队在认真研究了_____合同全部内容和勘察了施工现场后，除严格执 行________合同、遵守项目部各项规章制度以外，愿意对以下内容进行承诺，并作为合同附件一并生效。
1、签定____合同前，保证向项目部交____万元质量保证金。____工程完工后，经 甲方监理、建设方验收合格后工程款结清，农民工工资发放完毕并由我部确认后10日 内退还质量保证金。
2、出现下列情况之一者，项目部有权解除其______合同，并勒令其在二日内办理退 场手续：
（1）进场后对各_____队工程质量、安全、文明施工、材料节约、服从管理等方面 进行综合考评，三次均评为最后一名；
（2）服从甲方指挥，接受甲方监管，进场后如我队不服从项目部统一安排；
（3）如______质量及安全文明施工达不到项目部验收要求且拒绝整改者；
（4）保证按本队进场施工人员清单且签字后及时发放人工工资，如发现本队人员由 于各种原因聚众到项目部闹事，项目部有权解除其_____合同，并处以2000元的罚款。
3、进场施工后，如由于项目部及设计变更等原因导致____队连续停工或窝工5天，我 队保证不得以任何借口向项目部索赔窝工工资。
4、______工程量由项目部验收一层且符合要求后再由项目部安排下一层给我队进行 施工。
5、_______队长_________保证常驻工地，负责本队的工程管理和协调工作；每天2 4小时保证手机开机。
6、保证按时参加项目部主持的各种会议，无特殊原因每迟到一次罚款50元，缺 席一次罚款100元。
7、负责本队自用工具及设备的管理； 以上承诺条款随同抹灰合同自签字之日起生效。
推荐第5篇：劳务合同范本
劳务安装分包合同
发包方：上海培成建设有限公司
分包方：上海派兴建筑装饰工程有限公司 日 期：
1-7
钢结构幕墙劳务施工分包合同
发包方（甲方）：上海培成建设有限公司 承包方（乙方）：上海派兴建筑装饰工程有限公司
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，现工程幕墙专业承包方与幕墙劳务分包人双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本劳务分包合同。
一.工程概况
1.1 工程名称：第二军医大学图书馆改造工程
1.2 工程地址： 翔殷路800号 二.工作内容、范围及界面划分
2.1 具体工作内容（按图施工） 1.材料加工：少量现场材料的加工；
2.所有材料于工地现场的卸货、中途转运、二次搬运及保管，大型材料需要使用吊机的，吊机由甲方配备提供；3.劳务安装。
2.2 现场费用及措施项目范围
1.施工吊篮、脚手架、活动架、材料垂直运输设备由甲方方提供， 2.施工用卷扬机、电葫芦、炮车及材料水平运输设备由乙方负责提供； 3.施工水电由甲方负责提供，乙方需提供
二、三级电箱及连接到电箱的电缆线；4.材料堆场及仓库由乙方负责提供材料，乙方负责搭设； 5.工人住宿及生活水电费由乙方承担：
6.劳保用品由乙方承担，并达到甲方要求的标准；
7.办证费用由乙方承担。包括高空作业、安全、技术、电焊、机械操作等所有需要的办证费用，乙方必须按照甲方的要求办理并提供齐全所有合格的证件； 8.四性试验按面积核算金额，单价同合同单价；
9.观测样板及现场淋水试验的劳务由乙方承担，包括其他相关测试及试验的劳务部分，不再单独核算费用。
10、工人综合保险和意外险由乙方负责。
11、现场脚手架由乙方负责，如非乙方愿意造成的工期延长相对费用增加，有甲方按实际情况给与适当补偿。
2.3 施工设备、器具范围（详见附件2：分包工程材料及设备供应方式表）
1.测量设备、钻孔设备、磨光设备、打胶设备、焊接设备、切割设备(现场使用)、组角设备(现场施工)等由乙方负责提供；
2.打钉、打弹、打栓设备由乙方责任提供；
3.消防设备/灭火器、清洁设备及药剂由乙方负责提供；2.4 工作界面划分
1.材料界面。甲方负责直接运送至工地，乙方负责卸车及清点数量、开箱验收、保管； 2.幕墙清洗：竣工幕墙室内及室外清洗由乙方负责完成。 三.合同价款
2-7
3.1 合同总价
本工程劳务总价为 1280000.00元； 3.2 合同价款形式
单价包死，工程量按实结算。
3.3 合同数量和单价（详见附件：分包工程项目合价表） 3.4 合同单价
1.合同单价为全费用单价，为完成此种类型幕墙所需要的所有工作、相应的辅材、施工机具器械、措施项目及相关税费、管理费、利润及税金等，包括直至甲方项目部撤出本工程为止的所有跟本工程有关的劳务工作等，并包括所有风险，任何情况下劳务单价都不再调整。此类风险包括但不限于由于各种原因导致的幕墙内辅材的价格升降、幕墙现场施工难度升高或者降低、幕墙施工图纸发生的设计变更导致的增加工序或是减少工序、增大难度或是减少难度、所涉及到的辅材数量的增加或减少等。甲方接受乙方增补劳务单价的前提条件为，业主也接受此变更。
2.清单中未单独列项，而现场需要完成的属于乙方工作范围的，其费用都已经包含在对应劳务单价中。
3.各分项工程分项工序单价
本工程的各分项工程的工序单价详见附表，是为了乙方按月申报施工量及方便抢工而设定。 3.5 劳务清单及工程量计算规则（详见合同附件4：工程量计算规则）
说明：所有的室内层间封堵封修、幕墙背板都不再单独核算工程量，此部分工作都已经包含在相应的劳务清单中；所有的幕墙面积和单价都包括其内的开启扇，开启扇不再单独考虑。 四.付款和结算
4.1 付款方式
1.该工程劳务费用无预付款
2.进度付款：劳务分包人，按施工进度，于每月25日前，向甲方书面提交本月《工程安装进度款申请书》，列明当月所完成并经甲方验收合格的工程量，工程承包人接到劳务分包人提交的资料后进行审核（未经验收的工程量甲方不予认可），并按照审核后工程量乘以合同劳务清单单价(或工序单价)所得金额作为应支付劳务分包人当月工程款，并于次月10日前按 80% 予以支付，以此类推。同时春节前甲方按比例支付乙方提交的当期工程款。如因乙方原因未按计划完成任务，按如下方式处罚：
a)按月进度计划，每月未按计划完成任务，在支付本月工程进度款时由原定的 80% 改为 70% 作为惩罚。
b)如下个月按计划完成任务，仍按原规定的 80% 支付月度工程款。、
c)如本月除完成计划，还追回上月未完成任务，除支付本月 80% 的工程款外，还可以追补上月因未完成任务扣除的部分工程款。
3.完工付款：全部合同安装内容施工完毕并经初步验收合格后，支付至合同额的 90% 。 4.结算付款：整体工程竣工验收合格后进行工程结算，结算完毕同甲方签订结算协议后支付至结算额的95%。
6.质保金：保修金为结算额的5%，保修期满后，扣除需乙方在保修期间按合同应承担的费用后，30日内支付（如质保金不足以抵扣乙方保修期间应承担的费用，乙方必须向甲方支付或从其它工程款中扣除）。保修期为业主、总包、监理及相关政府部门验收合格后起2年。
7.发票：乙方在收到甲方每月工程进度款时应提供等额发票，如需提供工程所在地（南昌）开据的发票则相应增加2%税款。4.1.1 其他付款条件
1.当月中乙方因质量、安全、文明施工、材料浪费及其它各方面而导致的违约金在当月申请工程款中直接予以扣除（具体规则详见附件）。
3-7
2.甲方采取措施保证资金的及时到位按实支付工程款，但若甲方的资金暂时延期支付，甲方将按照合同支付乙方人员生活费，同时乙方不得因此提出索赔、停工或其他不配合事项的发生，并不得因此而提出质量、工期、合同价款等方面的要求。
3.每次付款前乙方必须提供正式劳务发票，否则甲方有权拒付款。4.2 结算方式
1.结算原则：如双方采用固定劳务单价的，施工过程中不计算工时，工程量据实计算的原则，加减确认的变更金额，最终以甲方核算部最终审计为准。
2.结算时间：工程竣工，经建设单位验收确认工程质量等级的10天后，乙方上报结算书给甲方项目部，项目部在一月内审核完毕后移交给核算部审核，核算部在收到项目部上报的结算书后一月内给出审计结果。3.结算依据
（1） 合同、施工图及竣工图 （2） 现场签证及变更 （3） 罚款单 （4） 材料损耗结算单 （5） 质量验收确认单 4.结算总金额：
结算总金额＝实际施工工程量*合同单价±变更及签证金额－工期违约金－损耗金额 其中 变更及签证金额为：按照现场签证和工程变更所涉及到的金额
损耗金额为：由项目经理确定的计入施工队责任的损耗额-合同中约定的允许损耗额
五.工期要求和工期延误的违约责任
5.1 工期要求
按照甲方要求
开工日期： 竣工日期：
施工具体节点工期乙方必须依照工程施工方案进度并服从甲方项目部的安排且满足甲方施工进度要求。乙方应在配合甲方进度的前提下进行施工进度安排。乙方必须严格遵守甲方关于工作时间的要求，若由需要，则按照甲方要求进行加班；若有赶工的需要，在甲方的指示下乙方应实行24小时轮班工作。甲方不保证乙方工程会连续不断进行，因遵守总包综合进度计划而引致的工程施工间断的情况将不获索赔。 5.2 工期延误
乙方不得由于人力机具设备等原因延误工期，否则甲方有权引进新队伍来确保工期，若引进新队伍而引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承担。
以下情况造成工期延误，经甲方确认后可以顺延； A不可抗力（不包含风雨等天气因素）； B经确认的设计变更；
C一周内非乙方原因停水停电累计8小时； D由于甲方的原因。
对上因以上原因发生工期延误，乙方有责任配合甲方项目管理人员，提供相关延期原因书面报告，要求建设单位进行签字确认，方可做为乙方工期顺延依据。 5.3 工期违约金
由于乙方原因的工期延误，每拖延一天，支付违约金2000元，上不封顶。
六.工程变更及现场签证
6.1 工程变更
4-7
工程变更指现场施工内容或范围跟原合同内容发生变化的工作内容。本合同中分以下三种情况：
1、由于业主原因的设计变更且业主已经确认；
2、由于业主原因的设计变更且业主不予确认；
3、甲方的设计变更，造成乙方施工难度升高的；
4、其他甲方认可的情况。
以上四种情况下，第
1、2和4种情况下，可以确认乙方上报的工程变更，其他情况下不予考虑乙方上报的工程变更。有效的工程变更为项目部审核完毕后，且公司核算部、财务部等部门共同审定后方为最终的有效变更。 6.2 现场签证
现场签证是指由于甲方设计错误、材料质量不合格等因素造成的现场返工等乙方增加的额外工作及现场增加的其他临时工作。属于甲方责任的，由甲方给予工程签证；属于乙方责任的，则免费由乙方整改，给甲方造成损失的，还需赔偿甲方的损失。给乙方的签证可采取总价包干、单价包干方式予以确认，为便于成本核算部的审核工作，能够以数量计量的工作不允许项目部签点工。有效的签证为项目部审核完毕后，且公司核算部、财务部等部门共同审定后方为最终的有效签证。 6.3 人工单价
甲方指令乙方进行施工并按照综合工种劳务工日单价进行计价的，双方约定劳务工日单价为：人民币 200 元/每工日（含管理费、利润、税金及一般工具和设备费用）。 6.4 变更/签证的时间要求
变更/签证发生后，分包商必须在当月上报，最迟不超过次月15号，逾期提交的变更/签证将会被拒绝接受。工程结算时只接受合同内部分的结算以及已经确认的工程变更项。 6.5 工程变更确认的流程
只有由甲方项目经理下发的分包变更指令单才是乙方提交变更报告的唯一依据，缺乏分包变更指令单的工程变更，甲方将拒绝接受。同时乙方在收到甲方项目经理下发的书面分包变更指令单前，乙方无权拒绝进行甲方的变更工作。 七.现场管理要求
9.1 安全要求 1.个人安全防护用品
劳务分包队伍的每位施工人员必须配备如下劳防用品：安全帽、安全带、防滑鞋（焊工、电工必须是电工绝缘鞋）、作业服，并有统一标识（此需根据现场具体要求）。
在同一工地，上述劳防用品必须统一款式、颜色和标识。
安全帽不低于20元/顶、安全带不低于50元/条。安全帽、安全带、绝缘鞋必须是符合安全标准的厂家生产,并有劳保用品安全标志证书、合格证、安检证、发票等。
认真落实公司及项目部的规定、规章制度及操作规程；合理安排班组人员工作，保持本队人员的相对稳定；材料入库出库的每日统计、记录量化管理，材料到货，及时组织人员卸车；及时将结构检查及埋件检查的结果整理报项目部，并按照甲方提供的施工图施工；在进行每道工序时，坚持样板制，按技术交底的要求进行施工，必须对所有工序100%检查等。
2.安全措施。焊接作业、高空作业、乙方专业设备作业及其他危险性的作业等，乙方必须按照甲方、总包或监理的要求投入安全措施。
3.安全管理。乙方必须配备专职安全人员，制定安全管理方案，并于乙方人员进场前报甲方等单位审批，甲方将按照总包及监理的要求提出修改意见，乙方必须按照修改后的意见遵照执行。 4.乙方须按规定接受甲方安排的安全教育。乙方必须按甲方安全交底的内容执行、配合甲方的安全检查。全体工人参加每周一次的质量、安全及文明施工大会。
5.由于安全措施不力及违反甲方安全管理规定造成的安全事故及违约金和因此而发生的费用由乙
5-7
方自负。
6.乙方须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产办理保险，支付保险费用。保险事故发生时，乙方有责任尽力采取必要措施防止或减少损失。同时按当地政策、总包要求须办理的手续证件费用由乙方自负。
7.若乙方达不到甲方或总包、监理的安全要求，并经甲方或总包、监理催促整改仍达不到甲方或总包、监理的要求，乙方必须按照甲方要求整改，直至合格，否则甲方有权和乙方终止合约，同时乙方需承担违约责任。
8.安全保证金：乙方必须向甲方交纳安全保证金50000元，施工过程中如未发生重大伤亡事故，直至工程完工后返还暂扣安全保证金（注：安全保证金从首次安装进度款中扣除）。
八.工程质量和管理
10.1 质量要求
1.质量标准：一次性验收合格。
2.乙方按照国家标准、规范和设计要求进行施工，随时接受甲方人员的检查、检验，对达不到要求而造成返工的，乙方负责材料损失及工期延误的责任。3.乙方必须根据甲方的要求报验。
4.乙方施工质量达不到合同质量标准，甲方有权要求乙方在指定时间内整改完毕，否则可要求无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的队伍来确保质量，若由此引起甲方费用支出的增加由乙方承担。
5.乙方应承担由于施工的原因被处以的违约金。
6.质量保证金：乙方必须向甲方交纳质量保证金50000元，竣工验收合格后，返还暂扣质量保证金（注：质量保证金从第二次安装进度款中扣除）。10.2 现场管理
1.甲方委派 同志为施工现场代表，负责协调和处理施工中的相关事宜，对乙方的施工质量、进度进行督促和检查。
2.乙方委派 黄备 同志为工程项目代表，负责协调处理工程施工中的具体事宜。 10.3 文明施工与成品保护
1.乙方严格执行甲方对文明施工及材料、半成品、成品保护的规定，其文明施工及成品保护的费用均已包含在合同价款中。
2.乙方配合甲方对文明施工及成品保护的检查。
九.双方责任
11.1 甲方责任
1.甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底；2.甲方向乙方提供施工图纸两套，相应的加工图和编号图；
3.按合同支付工程款，如因施工质量、安全等问题导致工程无法顺利进行或质量验收收到影响，甲方可视情节而定，缓发工程款或进行处罚扣减工程款；4.保证甲供材料依据施工顺序按时进场；
5.监督乙方工程施工技术、质量、工期、安全、现场综合管理等，协调现场的各项工作，处理现场出现的问题；
6.负责工程中间验收、隐蔽验收、工程变更签证、竣工验收。11.2 乙方责任
1.乙方队伍成建制及人员配制齐全必须为成建制、合法、正式的法人组织，保证其具有合格的施工资质，并自费办理在上海市有关建设管理部门的报批和登记；
2.相关证件齐备(技术类：电工、焊工、吊装工、信号工等须有上岗操作证件；行政类：身份证、
6-7
暂住证、务工证、健康证、上岗证等)费用自行负担；
3.乙方负责其作业人员的遵纪守法、安全生产、食品卫生、交通安全、预防煤气中毒等方面的教育，由于以上原因造成的相关事故及法律责任由乙方自行承担；
4.乙方应保证有满足施工进度要求的人员、机械设备，人员、机械设备的调入和调走均须得到甲方事先的认可，甲方有权要求于二日内更换任何不称职的人员；
5.乙方应服从国家、当地政府、工地所在地的行政管理部门的法律、法规制度要求；服从所在工地业主、总包、监理的管理要求；
6.乙方在进场前需勘查现场，自行预料并发现甲方施工图纸与现场实际施工的施工图纸之间的差异，或现场实际尺寸与图纸尺寸的差异，并在加工安装前向甲方指出，共同协商解决此类差异，并不得因此向甲方索赔；
7.乙方一旦签订本合同，则表示乙方有责任和义务协助甲方/总包检查及督促分包工程前一道工序的施工质量，防止前一道工序的施工质量对分包工程产生的影响；
8.乙方承诺不发生农民工工资拖欠问题，如有该等问题发生而至使甲方受到牵涉的，甲方有权扣除给乙方的款项直接支付给农民工并另可扣除乙方工程款总价的2%作为违约金。
十.违约责任
1.如乙方施工过程中质量和进度工期无法达到甲方要求或者甲方有充分的理由认为乙方已无能力完成或按期完成本工程，则甲方有权单方面解除合同及另选承包方完成本工程，乙方必须无条件立即退场，且乙方承担违约责任。若给甲方造成损失的由乙方负责赔偿，若由此给乙方造成的损失由乙方自行负责。
2.若甲方不能及时支付工程进度款，则甲方将保证在每月25号支付上月工人的生活费，此部分按照：乙方上月平均现场实际人数×85元/人/天来支付。同时乙方不得因为甲方延期付款而停工或其他不配合事项发生，否则视为乙方违约，甲方将有权终止合同。若给甲方造成损失的将由乙方负责承担，若给乙方造成的损失将由乙方自己承担。
十一.争议解决
如本合同在执行过程中发生争议，双方协商解决，无法解决则向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
十二.合同生效与终止
本合同从签定之日起生效。竣工决算完成，两年保修期满以后，合同终止。本合同一式二份，甲乙方各一份。
（以下无正文）
甲 方：（盖章） 上海培成建设有限公司 甲方代表：（签字）
乙 方：（盖章）上海派兴建筑装饰工程有限公司 乙方代表：（签字）
7-7
推荐第6篇：劳务承包合同
劳务承包合同
劳务承包合同
甲方(工程承包人)： 乙方(劳务承包人)：
根据《中华人民共和国合同法》相关规定及有关法律、法规，结合本工程具体情况，为明确双方在劳务承包过程中的权利、义务和责任，经双方协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
a、生产性场地硬化、料场； b、生产性房屋； c、生产性便道；
d、高压临时电力设施（出甲方主配电柜后的低压电路线路及设施由乙方提供，费用已含在劳务单价中），为乙方进场劳务作业创造条件。
3、负责编制实施性施工组织设计，全面负责技术、安全、质量交底和控制，负责施工测量和试验保障工作，负责对乙方有关特种作业劳务人员进行技术、质量、安全、工法、操作规程培训、考核。
4、负责按本合同约定及时提供甲供材料和机械设备。对进场原材料、设备、构配件、半成品、成品进行检验和试验，确保质量满足工程要求；对机械设备进行检查确保其处于良好的工作状态。
5、严格监督乙方劳务人员按照文明施工、安全生产要求进行生产作业、确保现场作业文明、规范和安全。
6、负责对乙方完成的工序作业质量进行检查、评定、验收，负责对已完工程及时组织验收。
7、负责将施工过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护知识如实告知乙方。
8、负责办理乙方已完劳务工程结算和完工决算。
二、乙方责任
1、乙方应组织具有相应资格证书的熟练工人和相应的符合国家及甲方要求的施工机具设备，在接到甲方进场通知后 天内进场，并指派代理人（必须持有法人委托书原件）在现场进行管理。
2、乙方应经常对其劳务人员进行必要的安全、技能培训考核和参加甲方组织的培训、考核，对甲方培训、考核不合格人员乙方应及时予以更换或调整岗位。
3、乙方必须与进场工人签订劳动合同，并为其劳务人员办理各种社会保险，支付保险费用。
4、乙方必须接受甲方项目经理部的领导和监督检查。严格按照甲方技术交底和指令组织施工。乙方对甲方提供的交底或指令有疑义或发现有误的，应及时以书面形式向甲方有关人员提出，在甲方有关人员未同意更改或撤消前，乙方应无条件执行。
5、乙方应严格按照甲方技术、质量、安全交底进行作业，确保工程质量，不合格项目必须无偿返工，直到达到甲方验收标准为止，同时不减轻其合同工期责任。每道工序须由甲方人员检验认
甲方代理人： 乙方代理人： 劳务承包合同
可合格后并通知允许进行下道工序作业后，方可进入下一道工序施工。
6、乙方对甲方供应到现场的材料、机械设备、标识标牌、未移交工程、测量桩物等应妥善保管并看护好，不得倒卖、破坏和移位。否则造成一切损失由乙方承担。
7、乙方应配合甲方及时进行劳务结算，质量、安全、进度检查，现场管理及施工资料收集，按时报送施工计划、甲供材料供应计划。
8、严格按甲方文明施工和安全标准工地的要求进行现场施工管理，遵守环境保护法律法规，乙方因不遵守相关法律法规和甲方有关指定对周边环境现状造成污染或破坏的由乙方负责处理并承担全部费用。
9、乙方在施工过程中如遇未探明的地下管线、文物等，应及时停止施工，妥善看管，并立即报告甲方，由甲方负责处理。对出现上述情况，因乙方不及时报告甲方且擅自继续施工，或报告甲方后未经甲方同意复工且强行施工，造成损失的，由乙方承担全部经济损失和法律责任。
10、未经甲方授权，乙方不得与工程发包人及有关部门建立联系。
11、乙方在施工中与
乙方应配合甲方达到整体创优目标及企业质量目标。
二、乙方应严格按照甲方技术、质量交底、施工验收规范、有关技术要求精心组织施工，确保工程质量达到约定标准。
三、甲供材料、构配件、半成品、成品、设备必须具有质量合格证，并经检验合格后方可用于本工程。甲方委托乙方自购的辅助性零星小型材料需经甲方检验合格后方可用于本工程，未经甲方许可乙方不得擅自代换任何材料。
四、隐蔽工程须严格按照工程质量验收规程予以验收，未经签证合格，乙方不得进行下道工序施工。如乙方擅自隐蔽，视为违约，甲方有权要求乙方打开检查，无论检查是否合格由此造成的费用增加和工期延误责任，由乙方承担。
点验签证后由乙方负责保管并合理使用。甲乙双方按乙方验工计价数量和附表二中的材料消耗标准核算甲供材料限额消耗数量，甲供材料数量节超考核按本合同和相关附表进行核算，超耗费用甲方将在支付乙方劳务计价款时直接扣除。
2、甲方供应的材料从工地领料点到乙方作业现场的运杂费已包含在劳务承包单价中。
3、乙方倒卖甲供材料的，按供应价格的200%向甲方支付违约金。
4、甲供材料以外的其他辅助性零星小型材料，甲方委托乙方自行采购。
二、设备供应
1、甲方负责提供的大型机械设备（如果有）详见合同附表三或合同附表一。
2、除甲方提供的机械设备（含租赁提供的）外的其他零星小型机具由乙方负责自带，费用已包含在劳务单价中。
甲方可委托其他单位或人员修复，发生的费用从乙方的质量保证金中扣除，不足部分由乙方另行支付。超过保修期后，如仍发生因乙方原因造成的质量责任事故时，则乙方必须承担由此造成的经济损失和法律责任。甲方预留质量保证金一律不计利息。
五、原则上按上述条款进行验工计价、清算、决算,如业主对甲方进度款延期支付,清算、决算延期进行，甲方账户被查封、政策突变等不可抗拒情况，劳务价款支付相应顺延，顺延时间最长不超过工程竣工结算验收合格后 年，顺延期间不计息不违约。（特别约定条款）
六、乙方原则上需在合同履行地开立银行账号，计价款除代发民工工资外应转账支付。特殊情况下甲乙可另行协商，但相应的手续必须完备。
乙方同意由甲方代为发放人员工资。乙方应于甲方劳务款支付前向甲方提供其人员当月工资表，甲方有权从当期应拨付给乙方的劳务款中扣除当期乙方全部人员工资，直接代为发放。
七、合同项目完工后，甲方负责对乙方进行末次验工计价，办理决算并签订《结算协议》,办理退场手续，终止合同关系，转入债权债务关系。
乙方施工工程项目完工后或撤场后三个月内必须与甲方办理结算手续并签订《结算协议》，如果乙方逾期未办理结算的，视为同意甲方单方面办理的结算手续。
4、乙方不执行甲方的停工指令或擅自复工，每出现1次向甲方支付违约金3000元，同时不免除乙方因此发生的赔偿责任。
三、乙方有下列情形之一者，乙方向甲方支付已完劳务价款总价3%的违约金，双方解除合同，乙方向甲方支付的履约保证金不予退还，造成犯罪的，交由司法机关处理。
1、乙方上场的人员、小型机具设备不能满足合同要求，严重影响合同履行的。
2、乙方施工质量达不到要求，甲方要求乙方无偿返工或修复，返工返修后仍达不到质量要求的。
3、乙方不按甲方安全交底要求进行施工；乙方安全措施、设施、物资不能保证施工安全；乙方现场施工工序失衡，已施作工程存在重大安全隐患或已造成重大安全事故的。
4、乙方施工进度达不到要求，合同约定节点工期未能实现严重影响整个合同段工程进度的。
5、倒卖甲方供应材料在10万元及以上的。
6、乙方以任何形式将本合同项目进行分包、转包的。
7、乙方以甲方及甲方项目部名义对任何
三、本合同正本一式三份，甲方二份，乙方一份。
四、本合同相关附表为本合同有效组成部分。
甲方： （签章） 乙方： （签章） 法定代表人： （签章） 法定代表人： （签章） 或委托代理人： （签章） 或委托代理人： （签章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
签订地点：
甲方代理人： 乙方代理人：
推荐第7篇：劳务证明
证明
致市建管局：
由我公司承接的******工程劳务工作，现已完成劳务合同全部内容，劳务工资已全部付清。
2012年月日
证明
******工程，建设单位为蚌埠清越置业发展有限公司，施工单位为安徽水利开发股份有限公司，目前已完成竣工验收。建设单位已按合同约定足额支付了工程款，施工单位也已足额支付了施工班组工人工资。
特此证明！
建设单位：
施工单位：
2012年10月9日
推荐第8篇：劳务证明
证明
兹有 XXXX同志在我公司从事工程技术咨询业务，应得劳务费计人民币XXXX元（大写：XXXXX元整）。
特此证明
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
推荐第9篇：劳务承包合同
劳务承包合同
甲方：曾先慧
乙方：吴基富
甲方把泰和县小龙镇医院住院部大楼承包给乙方，泥水包工不包料，工资计拾捌万元整。项目如下：
1、基础做完付1.5万元整；
2、每层楼面浇灌完付1.5万元整；
3、每砌一层砖付1.5万元整；
4、每粉刷一层付1.5万元整；
5、竣工验收前付1万元。
验收后无质量问题十天付清余款。
乙方按图纸要求施工做完，贴瓷砖和外架、装修、屋顶防水除外。
甲方签字：乙方签字：
年月日
推荐第10篇：劳务管理办法
劳务管理办法 第一章
总则 第一条、
目的
为进一步完善集团对劳务公司和班组（以下简称劳务单位）的管理，
提高劳务分包队伍的管理水平，促进双方的合作交流，保证工程质量、进度、安全和合同目标的实现，特制定本办法。
第二条、适用范围
本办法适用于全集团三级管理模式下的所有项目的劳务公司和班组的分承 包管理，
同时也适用于各专业分包的用工管理。 第二章
管理机构及职责 第三条
通过集团、公司(分公司)、项目经理部等层次对劳务分承包方实施管理。每一层次的劳务管理人员所在部门为劳务分承包方的归口管理部门，其余有关部门参与管理。 第四条
集团对劳务分承包方管理的主要职责是：制定集团劳务分承包方
管理的有关规定、指导集团劳务管理专员开展工作、对集团属单位劳务分承包 方管理工作进行检查监督与考核、对违规行为进行查处等。
4.1、招标采购中心职责：
4.1.1、负责制定和修改《劳务招标管理办法》，对分公司及项目在劳务招标方面予以指导。4.1.
2、
负责集团公司劳务档案库的建立与维护，并将结果运用于劳务招标。
4.1.3、组织分包商满意度调查，制定并落实改进措施。4.1.
4、负责组建和组织考察小组，对劳务进行考察评估。
4.1.5、参与并监督指导各分公司劳务招投标工作，对中标候选人有一票否 决权。
4.1.6、负责对分公司在劳务招标管理及过程报表报送方面予以考核。4.1.
7、负责劳务履约保证金、劳务合同签订的督促管理。4.1.8、负责组织召开劳务供应商大会。
4.2、工程管理中心职责：
4.2.1、负责劳务入场后的管理制度的建立和落实。4.2.
2、参与劳务考察和招标工作。
4.2.3、负责向集团招标采购中心提交诚信或者不诚信的记录。
4.2.4、负责推动落实劳务实名制管理、劳务考勤、劳务工资发放监督。4.2.
5、落实集团劳务管理人员岗位培训。
4.2.6、负责审定各公司及项目部制定的劳务纠纷应急预案。
4.2.7、负责对分公司、项目部劳务管理方面予以指导，并对分公司的劳务 管理予以考核。
4.3、商务合约中心 4.3.
1、负责各项目驻地劳务市场价格的调研，制定劳务指导价，每季度第 一月5号前公示。
4.3.2、负责劳务合同的价格、工作内容等审核。4.3.
3、负责劳务结帐管理。第五条
公司（分公司）对劳务分承包方管理的主要职责是：根据集团有 关规定制定公司（分公司）劳务分承包方管理的实施办法;指导公司劳务管理专员开展工作;组织公司（分公司）劳务分承包方资质审查、劳务招标、考核、评 比等工作
;对项目劳务分承包方管理工作进行管理、检查、监督和审核把关，对 违规行为进行查处；定期上报有关部门资料、信息等。
5、
5.1、负责发布招标信息，组织分公司内劳务分包工程的招标工作。
5.2、具体落实劳务从招标、评标、施工过程到清帐退场期间的管理。
5.3、审核项目填报劳务与分包班组招标文件，组织劳务分包招标，并在限 价范围确定分包价格及单位。参与劳务队伍的考察。
5.4、审核并严格履行施工分包合同，跟踪工程施工进度、质量和安全管理。审核劳务（含零星用工）结账。负责劳务维修期间维修工作的落实，负责维修 费的代扣工作。
5.5、组织对项目部劳务规范化管理工作的检查、考核和评价。
5.6、组织公司劳务管理报表的统计和分析，及时提交所辖劳务与分包商的 诚信评价。
5.7、收集并分析项目所在地劳务市场价格并于每季度第三月30号前报集团招商务合约中心。
5.8、负责协助项目部处理劳务纠纷、工伤事故等突发事件。参与劳务诉讼 案件的处理。
5.9、监督劳务费的发放，维护农民工的合法权益。
5.10、负责分包队伍退场管理。第六条
项目经理部的主要职责是：执行公司（分公司）有关劳务分承包
方的管理规定、参与项目劳务分承包方的招标工作、实施对劳务分承包方使用 过程中的管理、对劳务分承包方进行考核、按规定整理上报各类数据信息等。 6.1、具体落实劳务管理的各项规章制度。
6.2、编制项目招标文件并报审，参加劳务考察及开评标工作。
6.3、负责做好分包队伍的进场管理，包括劳务合同和劳务公司对工人的劳 务用工合同签订、民工花名册、考勤、保险办理等。 6.
4、负责现场劳务管理情况的统计与分析。
6.5、监督分包企业维护农民工的合法权益，落实劳务工资的及时发放到工 人手上。
6.6、负责办理结算和工程款支付，并对劳务结账结果负责。负责代扣、代 缴费用的扣除。
6.7、积极开展劳务工人的教育、培训工作。
6.8、现场劳务管理资料的收集整理。
6.9、收集并分析项目所在地劳务市场价格，并于每季度第个三月 25号前报分公司。 6.
10、负责分包队伍每月或季度工作的检查、考核、评价。
6.
11、负责劳务及分包队伍的进场、出场场管理。
6.
12、负责处理劳务纠纷、工伤事故等突发事件，并制定应急预案。第二章
项目劳务分承包方的选定
项目劳务分承包方的选定根据集团劳务招标管理办法及实施细则执行。
第三章
进场管理 第七条
中标单位按规定的时间，持与公司（分公司）签订的《中标通知 书》进入项目施工现场。
第八条
项目部与中标单位按规定的时间完善各类合同的签订，合同签订 后方可组织人员及材料、设备等生产资源进场。 第九条
劳务队伍进入项目施工现场后，需向项目劳务管理人员提交以下资料：
9.1、《中标通知书》和与公司所签订的各类合同；
9.2、劳务分承包方的“五证一照”等证件；
9.2.1、工商行政管理部门签发的企业《营业执照》；
9.2.2、建设主管部门签发的企业《资质证书》；
9.2.3、企业所在地税务部门签发的《税务登记证》；
9.2.4、企业法人的《法人证明书》或企业法人签发的《法人授权（委托） 书》；
9.2.5、建筑管理部门签发的企业《安全生产许可证》；
9.2.6、外埠企业应提供由项目所在地建筑管理部门签发的《备案证明》。
9.3、劳务分承包方进场人员花名册（见附件一）、劳务用工协议（附件二
范本）、组织机构设置及人员分工情况、进场人员的照片、身份证及复印件、流 动人口计划生育证明及复印件、操作上岗证及复印件和技能等级证书及复印件 等资料。
第十条
项目经理部对以上资料进行查验，并对人员进行清点、核对后， 5 资料整理归档。同时据此发放工作牌以及门禁卡 第十一条
工作牌及门禁卡需由劳务管理员统一编号管理，同时收取一定
的押金，劳务工人退场时凭退还的工作牌及门禁卡退回押金。如有遗失或者损 坏的不予退还押金。
第十二条 入场教育。
12.1、入场教育的内容。包括规章制度、治安规定、文明施工规范以及1SO9000 质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全
管理体系等方面的内容。其中职业健康与安全管理应列为重点培训内容
12.2、入场教育的方式。采取集中学习、授课、看录像、办黑板报等各种 形式进行，累计学习必须达到学时。
12.3、入场教育记录。入场教育必须有文字记录，每人建立学习档案和三 级教育卡，必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录，以及受教育人 员的亲笔签名，并将此资料归档保存。 第四章
现场施工管理
第十三条
项目经理部生产部门根据生产任务和匹配的劳动力需求计划， 组织劳动力进行现场施工。劳动力需求计划，原则上每月编排一次。
第十四条
工程收方、验收。
劳务分承包方按照施工合同组织施工后，由项目经理部预算部门进行工程 量的核定，质量、安全、材料部门分别对其施工质量、安全生产、文明施工、材料消耗等方面予以评价、考核，并在劳务结账审批单上签字后，报项目经理 审核。
第十五条
对劳务分承包方人员实施动态管理。
15.1、人员的增减、变更要报项目经理部同意。未经项目经理部的同意，不得随意更换人员，尤其是具有较高技术等级的人员。未经同意随意更换人员，对施工生产造成严重影响的，可以勒令其退场。未经登记人员不得进入施工现场。
15.2、项目劳务管理人员、保卫人员应定期对劳务分承包方的人员进行清点、核对，劳务分承包方每月应上报人员变更情况。
15.3、对于人员的进场、退场，要做好记录。
15.4、新增人员也要按进场管理规定进行查验资料和进行入场教育。第十六条项目劳务管理人员每天负责劳动用力考勤统计及日常管理。每月22日前将截止上月19日至本月20日期间实名制执行情况、劳务人员进出场情况、劳务人员合同（用工协议）签订情况、劳务人员工资发放情况、劳务考勤情况、合同执行情况等汇总，并形成报表报分公司劳务管理部门。 第十七条分公司劳务管理人员每月25号前将各项目实名制执行情况、劳务人员进出场情况、劳务人员合同（用工协议）签订情况、劳务人员工资发放情况、劳务考勤情况、合同执行情况等汇总并总结各项目执行状况，对存在问题的项目提出限期改正要求，并报集团工程管理中心备案。
第十八条 劳务实名制管理
项目劳务管理人员和安全人员每月20日前根据劳动人员进出场登记，及 时完成劳务实名上墙工作。 18.1、入场工人逐一照相并存档。
18.2、宿舍粘贴名单，定期更新。
18.3、条件容许或者创优工地的项目部在大门明显位置将照片上墙公示。
第十九条 劳务用工协议管理项目部劳务管理人员必须督促各分承包单位与每一位民工进场后7天内签署劳务用工协议和安全生产责任书，劳务用工协议和安全生产责任书一式四份（项 目 部、劳 务 单 位、民 工及 劳 务 班 组 长 各 一 份）。劳 务 用 工 协议 必须 包 括 工 作内、计 价 方 法、工 资 发 放 方 式及 时间 要 求 等。由 项 劳务 管 理人 收集 存 档，并报分公司劳务管理人员备案。具体格式见附件二。
第二十条 劳务考勤 20.1、施工员或者工长每天晚上9点前统计所辖施工范围工人出勤情况，形成项目部现场实时考勤记录表（见附件三），每月22日前将截止上月19日至 7 本月20日期间与劳务公司（班组）负责人核对签字后报项目劳务管理人员汇总。工人出勤汇总表作为劳务每月工资发放凭据之一。此项考勤工作作为施工员或者工长月度考核及排序的依据之一。
20.2、项目劳务管理人员每月22日前将工人出勤统计汇总报分公司备案。25日前由分公司报工程管理中心备案，项目劳务管理员对不配合的工长或者施工员需及时提出要求，对拒不执行的人，项目劳务管理员需及时向项目经理提出考核扣分或者处罚的建议。 20.
3、项目部工人进出施工现场必须执行打卡制（门禁或者面部识别打卡），并要求民工佩戴工作牌。因故暂未办理好门禁卡的的工人必须在进出施工现场时出示工作牌后进行登记。登记记录纳入打卡记录。
20.4、没有条件安装门禁打卡等设备的，必须严格按照20.1条实施出勤登记工作，由项目劳务管理员每周不少于一次抽查工长或者施工员执行情况。
20.5、打卡要求要结合当地建委的规定执行。成都市需按现行的《成都市建筑业从业人员平安卡管理制度实施方案。
20.6、项目劳务管理人员每月将打卡记录与工长提交出勤统计进行对比，对比偏差在10%以上的，需要分析偏差原因，并报项目经理部研究确定是否支付劳务公司的进度款。对存在风险的，不得支付劳务进度款。 20.
7、从 2014年5月起，新开工项目部未在主体施工前安装考勤机的，对项目经理处罚1000元/月，直至安装并运行为止。
20.8、工长劳务考勤未按20.1条考勤，或者考勤未取得劳务负责人签字的、或者经检查考勤不实的以及考勤不齐备的，对工长处罚200-500元/次。对项目经理处罚200元/次。
20.9、项目劳务考勤未执行或者执行不满足要求的，对劳务管理员处罚200-500元/次
15 34.2、不听从项目管理的；
34.3、民工工资发放不及时，造成工人到项目部上访或者断电等阻拦项目正常施工的；34.
4、不按合同或相关规定配足管理人员的；34.5、质量、安全等问题整改不及时达到三次的；
34.6、现场材料浪费严重的；
34.7、班组内工人出现偷盗、打架、故意损坏财物的；
34.8、公司季度排序得分在60分以上，但一年内出现连续两次排在后三名或者累计三次排在后三名的。
第七章
监督检查与处罚
第三十五条
集团、公司（分公司）对项目劳务分承包方的使用和管理进 行经常性的检查、评定与监督。
第三十六条 集团属各单位有下列行为之一的，集团将给予通报批评，责令整 改，并 对 主要 责任 人处 以200～10000元的 罚款 ，情节严重者， 集 团问责办法处分或者移交司法机关处理。
36.1、违反规定招用劳务分承包方的；
36.2、违反规定不认真执行民工考勤或者民工工资发放的；
36.3、违反规定擅自改变合同条款给企业造成损失的；36.
4、违反结算管理及其他规定的；36.5、违法劳务管理办法相关规定的。 第三十七条
劳务分承包方有下列行为之一，集团将给予通报批评，或处以10000～100000元以下的罚款，情节严重的予以清退出场或从《劳务合格档案库》中除名甚至移交司法机关处理。
37.1、不按规定交验单位、个人证件资料；不按时办理经营、务工、暂住手续的； 37.
2、私招滥雇人员的；
37.3、劳动安全保障体系不健全，不服从安全管理；
37.4、协调配合不力，发生严重打架斗殴、盗窃行为；
37.5、违反社会治安管理条例，不遵守用工单位的规章制度。
37.6、出现工人到项目部或者建设单位索要工资的以及到职能部门投诉、上访的。
37.7、工人出现关电、爬塔吊、上公路堵路的。
37.8、挪用工程款、恶意拖欠民工工资的；
37.9、违反其他管理规定的。
第八章
质量、安全和环境管理
第三十八条
凡进入项目的劳务分承包方必须设置质量、安全和环境管理机构，建立健全质量、职业健康安全和环境保证体系，制订安全、质量和环境管理制度，明确责任人，按规定配备专（兼）职安全员质检员。认真贯彻执行国家制定的《安全生产法》和各项质量、安全、环境管理的政策、规定。
第三十九条
劳务分承包方的质量、安全、环境管理制度必须报公司（分公司）审查合格后交项目经理部备案，并向项目经理部提交安全、质量责任人和安全、质量、环境管理人员名单。 第四十条
劳务分承包方应按照有关规定投入资金配备必要的安全防护设施、发放安全防护用品；配备必要的质量检验仪器。
第四十一条
劳务分承包方安全、质量责任人和安全员、质检员须经培训 并取证后上岗，特种作业人员持证上岗率要达到100％。
第四十二条
公司（分公司）、项目质量安全、环境管理机构的劳务务分承包方的监督、检查和指导工作，在对其下达生产任务的同时，必须进行书面质量技术、安全技术和环境技术交底，并办理交底手续。对于不符合要求的，予以处罚。
第四十三条
项目经理部应组织劳务分承包方进行
《安全生产法》、安全操作规程等安全知识、质量检验标准、环境管理规范的教育和培训，每人建立三 级教育卡，并做好安全培训记录。
第四十四条
项目应向劳务分承包方提供必要的安全保护措施。
第11篇：劳务申请报告
贵单位（中煤第九十二工程处 以下简称甲方）：
我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明：
一、用工情况
由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自2010年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于2011年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。
春节后，接到甲方通知44人于2011年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。春节后乙方共计耗费人工3900个。
二、施工情况
1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷，吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。
2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。
3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了130
2、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。
4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。
5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础误差较大，经提出后不能及时给予解决导致窝工；经设计变更后由乙方进行改制等；最终造成乙方人工费用剧增。
6、部分设备到货后由于不具备安装条件，现场空间限制，只能暂时卸在别处，造成乙方安装时二次搬运量的增加。乙方施工期间，由于甲方材料供应不及时，比如非标加工制作时钢材到货、氧气乙炔供应不及时，设备安装时螺栓、工具供应不及时等等造成乙方窝工。
7、由于工作面的不具备，乙方管道作业人员到场后不具备施工条件，项目部临时调整为干外围皮带，由于工作任务不饱满和变动改制均造成窝工。尽管甲方对此作出调整，但是给乙方仍然造成严重的窝工，（管道作业人员3月16日进场直至4月10日才能转入正常施工状态）。
8、设计图纸的不能按期交付、设计内容的变更、现场改制工作均造成乙方工期延长和费用增加。比如：筛分车间120
4、1205原煤分级筛驱动装置平台与钢梁交叉；120
4、1205筛下溜槽现场安装与设计不符需改制；1203刮板机及入筛溜槽需改制；破碎机下溜槽设计支座需改制；块煤车间130
2、1303原煤脱泥筛，130
7、1308块煤脱泥筛，1
315、1317块煤脱介筛，1
310、1311精煤离心机及1347末煤离心机，13
39、1340煤泥离心机，1357-1360四台压滤机等设备支座不合适均需改制。外围23条皮带基础及机下溜槽也均存在不同程度的改制。
9、甲方安排乙方从事合同内容以外的工作也给乙方造成费用的增加。比如现场安全防护、文明施工、大临建设及其他零星用工。
三、费用结算情况 根据目前建筑市场人工市场价格、乙方施工期间的实际情况、双方结算结果，已经造成乙方严重亏损，无力支付人工工资，希望甲方能够本着双方互惠互利、达成长久固定合作的原则，根据以上情况做出适当调整。据此特向甲方提出该申请报告。
请领导酌情增补施工费用为盼！
邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司
2011年4月20日
杨涧洗煤厂机电设备安装单位工程
劳 务 分 包 费 用 增 加 申 请 报 告
报送单位：申请单位：邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司报送日期：
中 煤 第 九 十 二 工 程 处
2011-------- 4------- 20
第12篇：劳务管理办法
长安路跨李公河桥梁工程
劳务分包管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强长安路跨李公河桥梁工程项目劳务分包管理,规范所属各施工单位劳务分包和劳务用工管理行为，满足施工生产需要，依据相关法规要求，结合工程实际，特制订本办法。
第二条 劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。劳务分包企业必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽劳务作业分包。
第二章 组织机构和职责
第一条 项目部必须成立由项目经理为组长的劳务管理领导小组，负责劳务分包队伍及人员的日常管理。项目经理是本项目劳务管理工作的第一责任人。
项目部专、兼职劳务管理人员配备必须符合下列要求：项目使用劳务分包企业作业人员，必须设置专职劳务管理人员，500人以下，必须设置至少1名兼职劳务管理人员。
项目部专、兼职劳务管理人员工作职责：
（一）在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定；
（二）领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作；
（三）将本项目《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》留存项目部备查；
（五）督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》签订后7日内，办理劳务分包合同和建筑业企业施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查；
（六）要求劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》签订后3日内，提交施工队长《授权委托书》；
（七）劳务作业人员进场3日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订《劳动合同》；要求劳务分包企业劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，留存项目部备查；
（八）经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查；
（九）每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》及新进场劳务作业人员的《劳动合同》，并在项目部备案；
（十）定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况；
（十一）与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管
理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论；
（十二）经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查；
（十三）负责组织实施项目对劳务分包企业队伍考核评价工作，并参与劳务纠纷处理。
第七条 进场的劳务分包作业队伍应设不少于1名专职劳务管理人员按要求及时提供有关资料信息，积极配合项目劳务管理人员完成交办的任务。
第八条 专职劳务管理人员必须经过培训考核持证上岗。
第三章 劳务分包准入标准
第九条 劳务分包企业准入集团实行资格预审制度，每年年初根据上一年度考核评价结果，发布集团年度劳务分包合作企业预审登录名册，所属各施工单位、项目部（含外埠工程）必须在该名册内选择劳务合作企业。
因工程需要，确需邀请未经预审登录的劳务分包企业合作时，必须在招投标活动前对该企业有关资质证明材料进行逐级审查，填写《劳务分包企业准入资格审批表》，经集团审核批准后方可将其纳入劳务分包招标范围。资格预审材料应包括以下内容：
（一） 企业简介；
（二） 企业营业执照；
（三） 组织机构代码证；
（四） 企业资质；
（五） 企业安全生产许可证；
（六） 市建委核发的管理手册；
（七） 三类人员安全生产考核合格证。
第十条 劳务分包作业队伍必须是入围劳务分包企业备案的队伍，持有《施工队伍作业资格等级证书》，在签订劳务分包合同前，项目部（含外埠工程）必须审查索取以下证明材料：
（一）前款（第九条）规定的资格预审材料复印件；
（二）作业队长证书和身份证复印件；
（三）作业队长《授权书》原件及劳务企业法人身份证复印件；第九条、第十条所提供的材料须加盖劳务企业公章。 第十一条 劳务作业人员必须具备以下准入标准：
（一） 年龄在18-50周岁之间，身体健康，适应本岗位施工作业；
（二）持有合法身份证明（身份证或户口本），并具有初中以上学历；
（三）具有省级建设行政主管部门核发的《职业资格证书》；
（四）特种作业人员必须持证上岗；
（五）与劳务分包企业签订了书面《劳动合同》。严禁录用无身份证明的人员，严禁雇用童工。
第四章 劳务分包招投标管理
第十二条 依据国家和地方劳务分包有关规定，项目劳务分包采取公开招标、邀请招标方式进行，邀请投标人不得少于三家，且必须在集团年度劳务分包合作企业预审登录名册内选择。
第十三条 凡单项合同估算价款在500万元（含）以上的，须到市住建委发承包交易中心进行公开招投标确定劳务分包队伍；
第十四条 凡单项合同估算价款在100万元（含）以上至500万元（不含）以下的，由集团组织到市住建委发承包交易中心授权的管理机构进行邀请招标确定劳务分包队伍；
任何单位和个人不得将应当进行施工分包招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。
第十五条 单项合同估算价款在100万元（不含）以下的劳务分包由各施工单位组织进行邀请招标确定劳务分包队伍。
第十六条 各施工单位或项目部应留存劳务分包招投标过程有关证明材料。包括：投标邀请书、招标文件、投标文件、评标会议记录或纪要、中标通知书、以及评标人、投标人有关信息等。
第五章 劳务分包合同签订
第十七条 与劳务分包企业签订分包合同前，须对劳务作业队伍准入资格进行逐级审核，填写《申请使用劳务作业队伍审批表》一式三份，经总包法人单位（集团或三鑫子公司）审核批准后方可与之签
订分包合同。
第十八条 合同文本必须使用北京市住房和城乡建设委员会和北京市工商行政管理局监制的《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同》现行有效的示范文本。
外埠工程按施工所在地建设行政主管部门要求执行，无特殊要求的统一使用集团劳务合同范本。
第十九条 劳务分包合同条款必须由项目部管理人员填写（不能由劳务作业队填写），使用黑色签字笔或钢笔，填写齐全，字迹工整，不能复写，严禁涂改，合同文本不得使用电子版或复印件。
第二十条 劳务分包合同应注明对劳务作业队伍职业健康管理的有关要求，劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料的租赁和主材采购的内容，且单项合同总额不能超过其注册资金的5倍。
第二十一条 劳务分包合同签订前，须经各施工单位合同主管部门、劳务主管部门等相关部门对合同填写内容进行审核把关，签署书面审核意见后方可与之签订分包合同。
第二十二条 劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。签字盖章手续按照集团或子公司印章管理有关规定执行。
第二十三条 劳务分包合同订立后，除依法变更外，各施工单位或项目部不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。
第六章 劳务分包合同备案管理
第二十四条 劳务分包合同订立后7个工作日内，由各施工单位劳务主管部门组织向住建委进行合同备案，在合同履行期间，因工程量增加或减少致使合同价款增加或减少，以及工程范围、工期、拨款和结算等内容发生重大变更的，必须在合同履行之前，由项目申请办理变更合同手续，并且在合同变更7个工作日内重新备案。
第二十五条 因工程施工场地、拆迁等不可抗力原因致使合同不能如期履行的，在合同到期之前应办理《延期协议》，并说明原因。
第二十六条 以集团资质中标项目签订劳务分包合同的，集团劳务主管部门留存备案合同一份，所属各施工单位（各分公司）的劳务、合同、财务主管部门及项目部应留存备案合同，其中，各施工单位的合同主管部门应留存合同正本备查。
第二十七条 以子公司（三鑫公司）资质中标项目签订劳务分包合同的，子公司劳务、合同、财务主管部门及所属分公司、项目部应留存备案合同备查。
第七章 劳务作业人员备案管理
第二十八条
凡本市项目劳务作业人员进场前，必须按照《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》等法规要求，到市住建委办理在京施工人员备案。
第二十九条 各施工单位劳务主管部门或专职劳务管理人员组织
办理所属项目在京施工人员备案手续有关资料的收集、上报工作；
第三十条 劳务分包方应保证本方人员相对稳定，凡劳务作业人员增减，劳务分包方须在12小时内向项目部报告，项目部专、兼职劳务管理人员负责督促劳务分包企业在规定时间（7日）内办理新增劳务作业人员在建委备案手续。
第三十一条 外埠工程劳务作业人员备案管理按照工程所在地建设行政主管部门的要求办理。
第八章 劳务分包队伍及人员日常监督管理
第三十二条 集团所属各施工单位、各项目部必须严格按照《关于加强《北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理》的通知（京建市[2009]662号）要求，对劳务分包队伍及人员组织实施日常监督管理。
第三十三条项目部负责劳务分包作业队伍及人员的日常管理和监督工作，每周对本项目劳务用工情况检查不少于一次。劳务用工检查要认真填写检查记录，发现问题立即整改。
第三十四条 各施工单位应结合工作实际，细化工作流程，组织、协助所属项目劳务用工管理，每月组织劳务用工情况检查不少于一次，发现问题及时督促整改，并做好记录。
第三十五条 集团将对重点项目劳务分包和劳务用工管理落实情况进行不定期抽查。每半年对各施工单位劳务管理工作进行监督考
核。
第九章 劳务费结算与支付
第三十六条 项目部必须严格执行国家和地区有关规定，按照合同约定，每月末及时计量确认劳务分包完成的工作量，按时结算劳务费。
第三十七条 各施工单位应对所属项目劳务费结算及支付统一管理，明确结算与支付流程，每月或按照合同约定的结算方式、支付时限及时支付劳务费。
施工单位或项目部必须向劳务分包企业支付劳务费，不得以现金形式直接支付给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
第三十八条 劳务分包企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，每季度末必须足额支付。
第十章 考核与评价
第三十九条 除按照上级要求组织进行劳务分包企业年度评价和劳务作业队伍信用等级评价考核外，集团实行内部考核评价制度，建立约谈清退机制，同时，建立劳务分包方不良行为记录档案，记录劳务分包方在履约合同期间发生的不良行为，作为下一年度发布劳务合作企业预审登录名册和使用劳务作业队伍的依据。
第四十条 凡涉及与劳务分包企业和劳务作业队伍有管理业务关系的劳务、安全、质量、合同、财务、文明施工管理等部门或人员均应参与考核评价。
第四十一条 凡在日常监督管理工作中发现劳务分包作业队伍有下列情形之一的，应及时通知集团劳务主管部门或有关部门，集团将组织对该劳务作业队长、所在劳务企业的负责人、项目经理进行履约谈话：
(一) 施工能力不能满足工程项目实际需要的；
（二）上级检查发现隐患突出、且整改不力的；
（三）违反规定，且不服从现场有关管理人员的指挥，屡教不改的；
（四）因劳务分包方违反规定（自身原因），给总承包方造成经济损失或被政府主管部门通报、处罚及造成不良社会影响的；
（五）不按合同约定履行义务的其他行为。
经约谈后在规定的时间内仍达不到整改要求的，将该劳务作业队伍清除出路桥建设市场，2年内不得在路桥系统内承揽业务，同一劳务企业2支及以上在年度内被约谈的，将取消该劳务企业下一年度在路桥系统内承揽业务的资格。
第四十二条 凡在年度内有下列情形之一的取消该劳务作业队伍下一年度在路桥系统内承揽业务的资格：
（一）合同履约期内，因劳务分包方违反规定，发生安全、质量事故，给总包方带来不良社会影响的；
（二）违反财务规定，虚开假发票，造成总包方被处罚的；
（三）发生恶意讨薪、聚众闹事或围堵行为等群体性事件的。第四十三条 凡在年度内符合前两款（第四十一条、第四十二条）规定，给总包方带来重大经济损失和恶劣影响的，取消该劳务企业下一年度在集团系统内承揽业务的资格：
第四十四条 各施工单位或项目部违反劳务用工规定，集团将追究有关人员的责任，并给予在集团内通报批评和行政处罚。
第十一章 表彰与奖励
第四十五条 集团将每年组织评选先进劳务管理单位、优秀劳务主管、优秀劳动力管理员、优秀劳务管理项目部、优秀劳务分包作业队伍，对评出的优秀单位和个人进行表彰和奖励。
第四十六条 集团所属各施工单位、项目部及年度内劳务分包企业、队伍均可参加评选活动。
第四十七条 先进劳务管理单位、优秀劳务管理项目部评比条件：在劳务管理工作中创新工作，各项管理工作到位。
第四十八条 优秀劳务主管、优秀劳动力管理员评比条件：工作中锐意创新，努力工作，圆满完成全年工作任务。
第四十九条 优秀劳务分包作业队伍评比条件：
（一）圆满完成施工生产任务，各项管理工作到位，全年施工时间超过6个月或完成100万元以上施工生产项目的劳务分包额；
（二）能够及时办理劳务分包合同及劳务作业人员注册备案工作，注册率达100%，劳务作业人员持证上岗率达100%，劳务分包作业人员稳定率在85%以上；
（三）劳务作业人员（农民工）工资按时足额发放，劳务作业人员无违法违纪，恶意讨薪，群体上访事件。
第13篇：劳务承包合同
劳务承包合同
发包方： 承包方：
根据《中华人民共和国建筑法》、《重庆市建筑工程质量管理条例》、《重庆市建筑工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲方将重庆两江新区水土高新区工业园大地工谷标准厂房工程的主体劳务工作分包给乙方，双方本着平等互利和自愿的原则，经友好协商订立本合同：
第一条：工程地点：重庆两江新区水土高新区工业园 第二条：工程名称及工程概况：
1、工程名称：重庆两江新区水土高新区工业园大地工谷标准厂房
2、建筑面积：约4万M2
3、结构形式：框架结构 第三条：乙方承包范围：
包括土建施工图纸范围内的全部主体工程（垫层以上的所有主体工程，不含各类穿墙、梁、板的套管预留预埋工作）；以及主体的质量、进度、安全、文明施工等所涉及的相关工作内容和工作措施。
3.1、主体工程范围：
1、模板工程；
2、砼工程；
3、钢筋工程（不含丝接套筒）；
4、砌体工程（含二次结构植筋）；
5、室内外抹灰、外墙贴纸皮砖（不含
1 钢丝网及钢板网材料）；
6、楼地面工程（一层清光地坪，
2、
3、4层不做清光地坪）；
7、屋面工程（除防水外含屋面防水保护层及刚性层工程）；
8、修疤、补洞、建筑垃圾的清理、清运及场内外转运工作；
9、室内外各种脚手架、防护架棚、外架的施工（全封闭外架、防护架棚、卸料平台、临边防护、含油漆、挡板及色带、绳卡、钢丝绳）及安全防护工程；
10、设备（塔吊、搅拌机、圆盘锯、手提电锯、弯屈机、断钢机、对焊机、手推车）、周材及辅材（钢管、扣件、安全网、竹跳、穿墙管及丝杆）；
11、承包范围内所有材料进出场上下车、转运、吊运、堆码、保管、成品保护、施工用电[三级配电箱、插线板及碘钨灯、设备用电（含镝灯、臂灯；照明除外）]。
3.2 基础承包范围：垫层以下由甲方计价计量给乙方。砼：10元/M3；钢筋：700元/吨；模板（含周材）：60元/M2，按接触面积计算。
3.3 安全文明施工范围：
1、包括施工方案及规范规定的进出口安全通道、施工通道、钢筋房及各类临边、临洞口防护和架立工程。
2、乙方负责所有进场材料堆码整齐；二次或式次转运；负责所有材料、设施、设备的安全、负责所有工程成品、半成品保护等。
3、乙方人员在进入施工现场时应向项目经理书面备案，且男性民工年龄应低于60岁，女性民工年龄应低于50岁。
4、不包括：水电安装工程，防水工程，各类门、窗，外墙用面砖，外墙涂料，环境景观绿化工程。
5、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按
2 安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用。累计产生医药费3万元以内由乙方自行负责；3万元以外保险赔付后，依法分清责任各负其责。
第四条
承包方式及价款：
1、承包方式：本合同垫层以上采用劳务、周转材料、辅材费等按建筑面积乘以综合包干单价的方式，建筑面积计算执行，以施工图的建筑面积为准。（本项目若有所续工程，甲方不得另行安排劳务队伍。若甲方另行安排其它劳务队伍进场施工，甲方属违约，支付乙方违约金100万元整。）
2、承包单位：综合包干单价为：300元/M2。第五条
付款方式
单栋封顶后15个工作日内甲方支付给乙方
元/M2，单栋砌体完工后15个工作日内甲方支持付给乙方
元/M2，室内外抹灰完工后15个工作日内甲方支付给乙方
元/M2，基本完工甲方付足乙方97%，余下3%在综合验收后3个月内全部付清。
第六条
合同履约保证金
1、签订本合同前，由乙方向甲方支付主体合同履约保证金80万元整（大写：捌拾万元整）。
2、合同履约保证金的返还：单栋封顶退还保证金比例。第七条
质量保修范围及日期：
1、室内地坪空鼓、开裂、起砂；
2、内外墙及顶棚抹灰等脱落，墙面起砂起碱脱皮；
3、外墙板漏水、外墙窗缝漏水；
4、钢筋、砼、砖石砌体结构及其他承重结构变形、裂缝超过国家规范和设计要求；
5、因乙方原因造成的其他质量问题；
6、工程最低保修期限为：1年；工程的保修期自竣工验收合格之日起计算；
第八条
合同担保：
乙方法定代表人或委托代理人自愿作为乙方的保证人，为乙方在本合同项下的全部债务承担连带责任保证。保证期间为该合同签订之日起该合同履行完毕后壹年内止。工程质量按重庆市质量验收规范合格标准。
第九条
合同生效与争议解决方式：
1、合同生效条件；
1.1 乙方按本合同第六条约定向甲方足额缴纳了履约保证金。 1.2 双方签字盖章。
1.3 合同履行中如有争议，双方协商解决，协商不成可向甲方建筑公司所在地人民法院起诉。
1.4 本合同未尽事宜，经甲方与乙方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
1.5 本合同壹式肆份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法
4 律效力。
第十条
违约责任
1、若因甲方责任未能按合同约定向乙方支付款项，每延期一天，甲方应按1000元/天累计加计算后向乙方支付违约金。
2、若乙方未按合同约定限时完成相应工作，每逾期一天，按1000元/天累计向甲方支付违约金。
3、若乙方出现下列情况或严重损害甲方利益的情形，乙方必须赔偿甲方损失。
3.1 乙方自身原因每出现一次施工场内员工（含民工）闹事，乙方应向甲方支付5000元/次的违约金。
3.2 因乙方自身原因造成员工（含民工）阻断交通及其他严重扰乱公共秩序的，乙方应向甲方支付10000元/次的违约金。
3.3 因乙方与任意第三方发生纠纷，将甲方牵涉到民事诉讼、仲裁或劳动争议中的，乙方应向甲方支付10000元/次的违约金。
若因甲方原因导致工程停工3天以上（含3天）甲方应向乙方支付一切费用。
注：乙方应听从甲方管理人员的安排、管理。
5
甲方：
乙方：
身份证号：
身份证号：
法定代表人：
委托代理人：
经办人：
联系电话：
年
月
日
法定代表人：
委托代理人：
经办人：
联系电话： 开户银行及帐号：
年
月6
日
第14篇：劳务工作计划
2012年劳务工作计划
劳务输转成为促进农村富余劳动力转移就业、加快社会主义新农村建设的必然要求，是解决“三农”问题的必由之路。2011年我乡劳务输出工作在县委县政府的正确领导下，在相关部门的引导配合下圆满完成了上级主管部门分配的任务，2012年劳务工作计划如下：
一、指导思想
按照县下发文件精神，坚持城乡统筹，重点提高质量，强化技能培训，突出品牌打造，稳定规模增长，改善政府服务。
二、目标任务
稳定扩大劳务转移输出规模。劳务转移输出1000人，比上年增加100人，收入再上新台阶。全年劳务收入实现3000万元，农民人均3000，比上年增收5000。打造劳务品牌，强化农民工技能培训，全年完成技能培训300人，其中品牌培训100人。
三、工作重点
（一）着力拓展劳务转移输出空间，提高组织化输出水平。
1、积极探索劳务派遣、输出新路子。向有条件的劳务基地、培训基地（学校）学习借鉴，发展劳务派遣公司，通过派遣公司成建制输出农民工。同时积极发展基地+企业、劳务公司+企业、培训基地（学校）+企业的劳务输出模式，提高劳务输出组织化水平。
2、建立健全劳务输出工作机制，进一步加强制度、机制建设，
加强行业自律，规范中介、企业招工行为，搭建农民工维权服务平台。
（二）着力抓好农民工技能培训，打造劳务品牌
大力发展农村职业教育。以我乡太白梁职中为平台，整合农村教育资源，发展农村职业教育。以“千万农民工培训工程”为机遇，抓好“农村劳动力转移培训阳光工程”、“劳务扶贫培训工程”、“农村劳动力转移品牌培训工程”、“农村实用人才培训工程”，增强培训的针对性、实用性和有效性，探索发展农村职业教育模式。加强培训资金的整合，大力开展品牌竞标培训，加大管理、监督力度，提高资金的使用效益。
（三）着力农民工权益保护，不断完善农民工社会保障体系
1、严格执行劳动合同制度，切实保障农民工工资发放。根据县政府公布的工资指导线，认真执行最低工资保障制度、工资支付规定，改变农民工工资偏低、同工不同酬状况。加大对农民工工资的清欠力度，防止农民工工资被拖欠。
2、加强安全生产和职业病防治，强化农民工职业安全、劳动保护教育，确保农民工身心健康。
3、积极解决农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤医疗保障范围，请求县劳务办督促用人单位及时为农民工办理参加工伤医疗保险手续，按时缴纳工伤医疗保险费。积极建立农民工大病住院医疗统筹制度。
（四）着力为农民工提供相关公共服务，解除农民工的后顾之忧
1、保障农民工子女平等接受义务教育。建立完善农民工子女接
受义务教育的工作机制，将农民工子女义务教育纳入教育发展规划，列入教育经费预算。认真开展留守儿童、留守老人的关爱行动，解除农民工的后顾之忧。
2、加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。加强对农民工的健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家、省县关于艾滋病、血吸虫病和结核病等传染病治疗的减免政策。认真落实农民工子女免疫接种补助及农民工计划生育和生殖健康宣传、教育和技术服务工作。
3、认真搞好农民工务工信息咨询、职业介绍、证件办理等公共服务。
第15篇：劳务协议!
劳务承包协议书
立协议人：山东众祥装饰有限公司简称：甲方
简称：乙方
双方关于事宜，为明确工程承包中的责、权、利的关系，经协商达成如下协议，以便共同遵守。
1、工程地址：
2、工程内容：（包括卫生清扫）
3、工程数量：约平方米
4、承包价格：元/平方米，工程完工后按实际工程量计算
5、付款方式：
6、工期：自年月日开工至年月日竣工，每
拖延一天罚款300元
7、双方责任义务：
甲方：负责水、电的工作安排，协调与土建的关系，及时提供材料和组织验收；若验收不合格, 三星集体扣减的甲方工程款的，甲方有权扣减乙方相等的工程款。
乙方：（1）工具自备、生活自理，进入施工现场应文明施工，不得与其他施工队伍发生打架斗殴现象，若有此情况发生，一次罚款1000元—3000元，并承担相应的全部责任。
（2）保证工程质量，按照装饰装修优良标准，执行建设部颁发的装饰规范，抓好各个环节，认真组织施工，因乙方施工造成的损失，由乙方全部承担；不得浪费材料（若有浪费现象按原价赔偿），乙方在施工过程中不得违章作业，确保施工安全，如发生任何安全事故，由乙方负责，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
8、未尽事宜，双方协商解决
9、本协议一式二份，双方签字后生效。发生纠纷由当地人民法院管辖.
发包方（签字）：
承包方（签字）：
年月日
第16篇：劳务承包合同
劳务承包合同
发包方（简称甲方）
承包方（简称乙方）
工程名称：淮北市中医医院制剂综合楼
一、承包方式及内容：木工单项清包（主体）包含木料、钉子、铁丝、丝杆及小型工具。
二、按规范文明施工、负责所做工作量合格验收，竣工后拆模清理，分类堆放。
三、承包价格及付款方式，价格元/平方，（建筑面积4112平方）总价548000元。付款方式：地下室砼浇完付元，三层顶浇完付元，余款待外粉刷下架一个月内付清。
四、本合同工式两份，双方各执一份，工程款付清本合同自动失效。
甲方：乙方：
年月日
第17篇：劳务座谈会
情系劳工促和谐
——混料工段劳务工座谈会 为倾听劳务工心声，更好地为劳务工解难题办实事，把广大劳务工的力量凝聚到生产工作中，型材一二分厂混料工段于元月11日在分厂会议室组织召开了劳务工座谈会，参会的有分厂领导、彩混班代表，同时诚邀劳务公司领导、发运工段负责人及混料劳务人员。座谈会由混料工段工段长程冬英主持。
座谈会上，工段长讲述了2011年劳务人员在混料生产中做出的重要贡献，肯定了他们认真负责的工作精神，赞扬了他们勤劳朴实、踏实肯干的工作作风。随后，大家在轻松的氛围当中，就关心的人资薪酬、工作中存在的困难及下一年劳务用工等内容畅所欲言，踊跃发表自己的意见和建议。
工段对劳务工反应的问题进行了详细记录，每听取一名员工反映的问题后，都会对大家的提出作出详尽的解答。座谈会始终在互动亲切、民主和谐的气氛中进行，广大劳务工携着问题而来，带着满意和笑容而归，取得了良好的效果。
通过此次座谈会，增进了工段、岗位人员与外协劳务的感情，为今后工作上的相互协作奠定了基础。
分厂领导发表讲话会议场景
劳务代表建言献策
座谈会在轻松愉快中结束
第18篇：劳务合同
劳务合同
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 工资和其他待遇
1．本合同雇佣的劳务人员底薪为：每人月工资_________元。
2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。
3．劳务人员除上述薪酬外，还享有奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第二条 工作时间、休假及加班待遇
1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须付给劳务人员相应的报酬。
2．劳务人员享有法定的有薪节、假日。
3．劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第三条 劳保福利待遇
1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿。
2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
第四条 双方责任
1．甲方责任
（1）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（2）教育劳务人员严格遵守法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2．乙方责任
乙方负责劳务人员体检的费用；
第五条 合同的生效、终止和延长
1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效。
2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
3．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
二〇一二年三月二十六日
第19篇：劳务制度
劳 动 纠 纷 处 理 制 度
为防止发生劳动纠纷和妥善处理劳动纠纷，根据《劳动法》及省市发布的相关法规，结合建筑业特点和本单位实际，特制定本制度。
一、用工单位和部门应熟悉掌握相关的劳动用工管理的法律法规，并严格按其招聘和使用务工人员。
二、用工单位和部门应根据国家政策从重视“三农”问题的高度，切实做到关注民工安全，关爱民工生活，关爱民工生命，用以人为本的指导思想来管理和使用务工人员，并与民工逐步建立起同志间的感情。
三、用工单位和部门应通过“民工学校”“黑板报”等多种宣传方式加强对务工人员关于劳动法规、劳动纪律、安全生产、工程技术质量、维护自身合法权益等方面的宣传教育，以不断提高务工队伍整体素质，来保证实现企业工作目标和防止劳动纠纷的发生。
四、用工单位和部门应在醒目部位张贴处理劳动纠纷的监督、投诉电话和调节员姓名。
五、企业内部处理劳动纠纷的基本流程为：调节员→项目部→工程部→公司分管领导。
六、项目部管理人员、劳务专管员应教育引导务工人员按流程举报、投诉、处理有关劳动纠纷的问题，以减少务工人员直接向行业主管部门反映事件的发生。
七、处理劳动纠纷必须做到：热情接待，细心听取双方意见，调查研究并认真分析，耐心解释说服，以事实为依据，以劳动法为准绳；协调不成时，应果断做出处理意见，并做好台帐记录。
八、当劳动纠纷直接反映到行业主管部门或劳动监察部门并被受理时，企业应主动配合，积极如实提供相关资料，在上级部门的协调下及时处理好问题。
招 用 工 管 理 制 度
为加强企业劳动用工管理，规范劳动用工行为，保障劳动者和企业的合法权益，预防和减少劳动纠纷。根据《劳动法》、杭建（2005）87号《关于规范建筑业企业劳动用工行为的若干意见》等法律、法规的有关规定，结合本企业生产经营实际，特制定本制度。
一、本制度适用于公司管辖的项目部及所有作业班组员工。
二、本招用工制度主要是指企业招收外来务工人员去施工现场作业前后的管理制度。
三、务工人员招用的基本条件：身体健康，初中毕业以上文化程度，年龄必须满18周岁；男性超过60周岁，女性超过50周岁，均不在此列。
四、被招务工人员需提供的资料：
1、有效健康证明
2、有效身份证
3、户籍所在地乡镇政府当年出具的外出务工证明和计划生育证明。
五、符合条件的外来务工人员，在提供有效的本人资料后，由企业办理招供手续。
1、签定劳动合同书。劳动合同应载明劳动者基本情况；约定劳动合同的终止和解除条件；约定的工资标准不得低于杭州市最低工资标准；约定工资支付方式。企业每月至少支付一次工资，终止或解除劳动合同后应一次性付清工资。
2、去行政主管部门办理劳动合同签证，记入企业农民合同工花名册台帐。
六、对新招用农民合同工进行岗前培训和安全教育。
1、由专职安全管理人员对他们进行岗前培训和安全教育并经书面签字后，安排进施工现场；
2、对从事特殊工种作业的，必须持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》方可安排，对未取得该证书的，必须先培训取证，后上岗。
本制度自下发之日起试行，再试行过程中，针对新情况、新问题，逐步改进与完善。
员工工资管理制度
一、本公司所属的劳务分包工程项目各作业队（组）应与每月初3日前将本队（组）的工程结算单、员工考勤表交公司工程部。
二、工程部自接到作业队（组）的工程结算单、员工考勤表后进行审核并组织有关部门会签，扣除相应的管理费后交公司总经理签字。
三、作业队（组）根据工程部提供的工资发放数额，以员工考勤表、签定劳动合同、安全教育人员名单为依据，编制工资发放表。
四、公司财务部与每月12日（遇双休日顺延）准时发放外来员工工资。
五、工资必须由本人签字后才能发放，经本人签字领取后的工资表交公司财务部存档备查。
六、员工月工资应不低于杭州市最低工资标准。
七、公司按国家有关规定从员工工资中代扣代缴相关税费。
施工现场管理制度
一、新工人入场，首先接受“安全生产三级教育”。
二、进入施工现场人员应配戴好安全帽。
三、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。
四、危险部位的边沿，坑口要严加拦护，封盖、设置必要的安全警示灯。
五、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。
六、装卸堆放料具。
七、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。
八、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
九、严禁违章指挥和违章操作。
十、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工人员进行检查和维护，临时拉线要妥善保护。
十一、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
十二、对易燃易爆等物品，要设有专用库房和地点存放。存放领用由专人管理，严格手续。
十三、明火作业，采取专人检查批准，实行“用火证”制度，现场禁止吸烟，必要时设置安全的吸烟场所。
十四、定期进行防盗防火教育，经常进行检查，及时消除隐患。
急救电话：120火警：119匪警：110
作业队组考勤制度（试行）
考勤是员工工资发放和人工成本核算的基本依据，是劳务管理的一项重要内容，为规范作业队组的考勤行为，
确保员工工资及时准确发放，促进作业队组管理水平的提高，特制定本制度。
一、本制度适用于公司管辖的项目部及所有作业班组。
二、考勤员的基本要求。考勤员具有初中以上文化水平；能坚持原则，实事求是，办事公正；能每天及时记录对组员工出勤、缺勤情况；字迹端正、清楚，考勤记录准确无误，不弄虚作假。
三、考勤记录的确认与上交。每月至月底，考勤员应将本队组员工出勤缺勤情况汇总，并在班组所在地醒目处将考勤表复印件上墙公示，确认无误后送项目负责人，经审核签字后，与月初3日前交劳务主管或直接送交公司生产经营部。
四、生产经营部根据各队组上交的考勤表，对照班组送交的员工工资发放表，经确认，报有关部门和领导签字后，送交财务部发放员工工资。考勤表和工资表由生产经营部整理归档，以备检查。
本制度于下发之日起试行，在试行过程中，逐步改进和完善。
第20篇：劳务合同书
个人劳务合同书
甲方:姓名：李新国联系电话：
乙方：姓名：，性别，联系电话：
。
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为一年。本协议于2012年月日生效，至2013年月日终止。
二、乙方承担的劳务内容为（打√选择）：风管制安、保温、钢构焊接、架子工、壮工、一般设备安装、钢管道组对、暖气安装、空调安装、做饭、工 机具维修、铆工、钳工。
三、甲方按元/月给乙方支付工资，结算规律为：每年的5月1号、9月1号、年底放假前。
四、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳
务内容为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
五、甲方承担乙方的个人所得税缴纳事宜，
六、甲方为乙方购买意外伤害保险一份，用于乙方在劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险与本协议期限相同。
七、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
八、发生下列情形之一，本协议终止：
1.本协议期满的。
2.双方就解除本协议协商一致的。
3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
九、甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
十、本协议终止后，乙方在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
十一、本协议终止或解除，双方互不支付违约金，但甲方应足额支付所欠乙方工资。
十二、以本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均有施工所在地的仲裁委员会依据该会仲裁规则进行仲裁。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：李新国年月日
乙方：年月日
身份证号：
