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达县县委群众工作局达县人民政府信访局
创建“青年文明号”活动实施方案
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导我局青年立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神，深刻理解领会党的“十七大”精神实质，增强全体青年的理想信念，为信访接待工作提供新的活力。
二、基本内容
创建“青年文明号”活动，要以青年为主体，以我局的具体工作为目标，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：
1、35岁以下的青年占到百分之五十，负责人中至少有一人的年龄不超过35周岁，3人或者3人以上的青年团体。
2、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃、团结向上的精神面貌。
3、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
4、能积极开展创建活动，工作活跃。
5、全体青年积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步 动员宣传阶段（2008年4月至6月）
启动准备，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使得全局青年了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂统一参赛标志，张贴“青年文明岗”标牌。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。 第二步 全面创建（2008年7月至9月）
全局工作人员从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步 自查考核（2008年10月至2008年12月）
我局党支部成员组成自查小组对创建活动进行了自查，通过自查找出不足，并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求，向团县委报批“青年文明号”，并接受团县委考核、验收。
第四步 总结
“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉《县“青年文明号”实施细则》、《县“青年文明号”考核细则》的内容及团委的创建目标和措施，能够自学带领青年争先创优，推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、要求
1、团委组织动员，广泛宣传，使全部青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、创建活动务实求效突出重点，结合我局工作实际，建章立制，付诸实施。
3、积极开展创建活动竞赛，开展争当“青年岗们能手”的活动，在我局内部积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。
4、要在活动中不断总结经验，探索新形式下赋予的新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
推荐第2篇：青年文明号活动实施方案
青年文明号活动实施方案
为进一步提高核算中心的管理和服务水平，展现广大团员青年良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化会计人员素质，促进中心各项工作的顺利开展。在保持市级“青年文明号”的基础上，继续争创省级“青年文明号”。特制定本实施方案。
一、指导思想
高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以改革为动力，以效益为中心，以培养“四有”员工队伍为根本任务，与时俱进，开拓创新，不断推进物质文明、精神文明和*文明三丰收。
二、目的意义
争创省级“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服
务水平，树立良好的行业形象，加快财政工作的改革与发展具有十分重要的意义。
三、创建目标
组织引导广大干部员工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、文明服务，以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高，以创建文明窗口、文明岗位、青年文明号、文明单位、员工之家为主要载体的多项创建活动蓬勃开展、成效显著，开创三个文明协调发展的良好局面。
四、创建任务与内容
（一）抓好文明创建三项内容
1、切实抓好邓小平理论、党的十六大、十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想的学习教育，要从新形势、新任务、新实践出发，以更大的决心和强有力的措施，兴起学习贯彻实践“三个代表”重要思想的新高潮。结合开展的党员先进性教育活动，做到用邓小平理论武装全体干部员工头脑，努力实践“三个代表”。
2、认真抓好社会主义道德教育。要从最基本的行为规范抓起，切实抓好《公民道德建设实施纲要》的落实，教育干
部员工养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为。坚持开展以“热爱集体、关心社会”为主要内容的职业道德、家庭美德和社会公德教育。通过“三德”教育，促进广大干部员工争当文明市民、争树行业新风，增强敬业精神。
3、大力抓好社会主义民主法制教育。认真贯彻依法治国方略，把干部员工学法、用法、守法作为精神文明建设的重要内容。进一步加强民主法制教育，认真实施普法教育计划，不断提高依法办事、依法管理的水平。建立健全员工参与民主管理制度，实施政务公开，不断增强员工的民主法制意识，做到工作纪律严明，无违法违纪现象发生。
（二）深入开展文明创建四项活动
1、开展“争当青年岗位能手”活动。以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和技术比武，促进青年技能素质的提高。对每位工作人员建立工作档案，将业务学习、技术比赛等情况全部记录在册，从而促进同志们“比学赶帮超”氛围的提升，更好的适应工作的需要。
2、开展创新创效活动。与青年岗位能手活动相结合，对青年团员进行广泛的技术业务培训，广泛开展能工巧匠技能竞赛和评选活动。积极探索有形载体，为团员青年搭桥建舞台，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，促进青年创新成果向现实生产力转化。
3、开展劳动竞赛活动。充分发挥青年突击队的作用，在青年团员中广泛开展劳动竞赛活动，激发同志们的工作积极性，推动工作的顺利开展。
4、开展青年志愿者活动。根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务、救助下岗员工、失学儿童等活动，使青年活动开展的有声有色，树立良好的社会形象。
五、保障机制
（一）加强领导，全民动员，把创建工作作为各项工作的总抓手
1、广泛动员，营造声势。紧紧围绕创建省级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动，将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位员工，将全体干部员工的思想统一到创建活动中来，及时召开创建工作动员大会，使员工知晓率达到100％。团支部发起倡议，号召全中心员工特别是广大团员青年积极参与到创建活动来；充分利用黑板报、宣传栏等大张旗鼓地对创建工作进行宣传；以学习园地等作为创建工作的宣传阵地，交流创建经验，畅谈心得体会；在中心显要位置张贴创建标语、横幅，接受社会监督，加强与各新闻媒体合作和对外宣传工作，从而提高创建工作知晓率，营造创建
工作的社会环境，力争取得社会各界的支持。
2、加强组织领导。为确保创建工作的顺利进行，中心成立创建省级“青年文明号”活动领导小组，负责创建工作的组织、协调和指导工作，争取创建目标的早日实现。
（二）下大气力搞好文明创建的基础性工作，确保创建工作健康开展
1、加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。在财政局制度的基础上，核算中心制定了工作、学习、考勤、保密、卫生、档案、系统管理等一系列规章制度，同时结合中心工作实际，订立了岗位责任制，在制度落实上与年度考核和评先树优相结合，明确责任，充分调动干部员工工作积极性和主动性。
2、建立创建工作档案。结合创建工作实际，明确专人负责，建立健全创建“青年文明号”工作档案，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核。配备包括创建目标、创建内容、创建口号、具体分工和组织领导体系的创建网络示意图及各项创建制度，使创建档案能够真实反映文明创建活动情况，使创建活动更加规范。
3、履行中心承诺，搞好对外服务。中心按照财政局制度和工作服务“五项规定”，出台了《核算中心服务承诺》，设立了监督台和报帐业务流程，规范了员工言行，牢固树立服务意识，待人热情、服务周到、办事公正，竭诚为纳入集中
核算的单位服务，努力树立财政干部的良好形象。
（三）加强检查考核，确保创建工作的有效落实
成立创建省级“青年文明号”工作督导小组，主要以文明创建考评条件和记分标准为依据，采取定期检查和随机抽查、明查和暗访、听汇报和看现场等方式全面细致地搞好检查活动。对在检查中发现的问题在公开栏中予以公布，并作为年终评先树优的主要依据。切实通过检查考核查漏补缺，促进创建工作的顺利开展。
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创建“青年文明号”活动实施方案
一、创建目标
通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导青年立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神，深刻理解领会党的“十八大”精神实质，增强全体青年的理想信念，为工作提供新的活力。
二、总体要求
1、组织动员，广泛宣传，使全部青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、创建活动务实求效突出重点，结合工作实际，建章立制，付诸实施。
3、积极开展创建活动竞赛，开展争当“青年岗们能手”的活动，积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。
4、要在活动中不断总结经验，探索新形式下赋予的新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
三、实施步骤 第一步 动员宣传阶段
启动准备，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，全面了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创口号，张贴全国青年文明号信用公约。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
第二步 全面创建 要从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步 自查考核
对创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求，报批“青年文明号”，并接受考核、验收。
第四步 总结
“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉团委的创建目标和措施，能够自学带领青年争先创优，推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
推荐第4篇：青年文明号实施方案
市森林公安局开展创建
市级“青年文明号”活动实施方案
为展现我局青年民警的良好精神风貌，在工作中广泛发挥其积极性和创造性，推动和促进我局“三个文明建设”协调发展，依据市青年文明号考核标准，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以森林公安“大走访”开门评警活动为契机，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，凝聚、团结和带领广大青年民警爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。
二、创建目标
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
通过开展创建市级“青年文明号”活动（以下简称“创建活动”），倡导职业道德和职业文明，弘扬集体主义和团结协作的精神，激发和引导广大青年民警树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识，对推动和促进我局“三个文明建设”协调发展具有十分重要的意义。
三、创建内容与任务
㈠开展“青年文明号服务卡助万家”活动。我局将统一印制“青年文明号服务卡”，做出优秀青年集体的庄严承诺，并在森林公安职能范围内普遍推行，以居民生活小区为范围，以“青年文明号服务卡”为纽带，以优质服务为基本内容，以特殊困难户为重点服务对象，主要针对人民群众迫切需要解决的房屋维修、医疗保障、安全保障等一些生活中的实际困难，切实为群众办实事，办好事，从而使青年文明号的服务更具有针对性和实效性。
㈡长期开展“一号助一户”、救助失学儿童和困难户的活动。“一号助一户”活动是通过一个青年文明号集体向一个特殊困难户印送服务卡和承诺牌等形式，向特殊困难户做出提供优质服务的承诺，结合自身的行业特点有针对性地解决困难户迫切需要解决的一些实际困难。我局根据森林公安实际情况，确立特殊困难户做为扶助的对象，并通过团市委联系失学和困难的儿童进行救助，并将此项活动列入对森林公安工作考核范围长期开展下去，引导和带动森林公安青年民警树立服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶困帮难的社会风尚。
㈢开展森林公安大走访“开门评警”活动。我局将坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群
众满意的事情做起，进一步加强和改进各项森林公安工作。广大森林公安青年民警以此次“开门评警”活动为契机，要“走出去”深入辖区走访群众，为群众办小事，做好事；还要“迎进来”听取群众意见，接受群众评议，以全面带动森林公安工作和队伍建设，打造群众满意的新形象。
㈣开展森林公安民警接待群众使用文明用语活动。根据《内蒙古自治区森林公安机关民警接待群众文明用语、服务忌语》规范，在全市森林公安机关开展“森林公安民警接待群众使用文明用语活动”，要求广大森林公安民警特别是青年民警要站在立警为公、执法为民和加强森林公安机关作风建设的高度，充分认识使用文明用语的重要性，在日常工作中主动和自觉的使用文明用语，展现森林公安民警的良好精神风貌。
㈤开展培养青年人才工作，加强青年培训，鼓励青年进行继续教育。我局将组织大批青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育；同时，为提高青年民警的基层工作经验，根据《巴彦淖尔市森林公安局直属派出机构管理办法》我局将下派部分青年民警到局属基层单位进行挂职，在培养青年人才的同时加强森林公安基层执法力量。
㈥开展青年志愿者活动。结合我市围封禁牧工作，我局青年民警将组织志愿者服务队，深入各旗县区的村（嘎查）、组一级，对围封禁牧工作进行宣传，向农牧民推广舍
饲圈养、集中育肥养殖模式，提供其他地方的一些好的经验和做法，鼓励农牧民调整种植结构、改良牲畜品种，通过青储增加饲草料来源，提高牲畜营养均衡供给，走集约、高效的现代畜牧业之路。
㈦开展森林公安“大练兵”活动。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，以实现“不误事、有效率、好态度”的机关工作作风为目标，在森林公安机关开展“警务技能大比武”、知识竞赛、征文活动，以提高森林公安民警的综合素质，满足新时期森林公安工作的需要。
四、保障机制
我局创建活动保障机制做到以下“四有”：
一是思想上有位子。围绕创建活动进行广泛的宣传发动，将创建工作目标、意义和任务传达到每一位森林公安民警，及时召开动员大会，团支部发起倡议，号召全体民警特别是广大团员青年积极参与到创建活动中来；充分利用报纸、广播等新闻媒体以及宣传栏、版报等载体对创建工作进行宣传，提高创建工作的知晓率，为创建工作营造良好的社会环境。
二是组织上有保证。成立了由森林公安局党总支书记郝耀光任组长，政委和分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的创建活动领导小组，形成了由团支部牵头，各科室齐抓共管、齐头并进的局面，切实加强对创建工作的领导。
三是工作上有安排。我局将“青年文明号服务卡助万家”、“一号助一户”、大走访“开门评警”等活动制度化，分别制定活动方案，做到有目标、有计划、有安排，保证各项活动措施落实到位。我局把创建活动纳入单警考核中，与各项业务工作同部署、同检查、同考核，以增强民警参与创建活动的自觉性和积极性，推动我局创建活动的深入开展。
四是经费上有保障。我局为市级“青年文明号”创建活动提供专项经费，组织青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育，并解决一定比例的学费；为“一号助一户”、“青年文明号服务卡助万家”和“大走访”开门评警等创建活动提供经费保障。
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争创市级青年文明号实施方案
柳州市售票大厅至成立以来，深受各级领导的关心和重视,取得了一系列突出成绩, 在2005年获得“青年文明号”的荣誉称号，一直保持至今，成为了交通服务行业的窗口。为了进一步提升售票大厅的形象，提高服务质量，使员工的政治思想觉悟和业务素质进一步得到提高，力争通过创建活动的开展，使中心人员职业道德、岗位技能、岗位效益和优质服务方面都得到社会各届和服务对象的赞誉和肯定。
一、创建宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和胡锦涛同志的讲话，按照团市委“青年文明号”创建要求，以中心窗口为依托,，打造一支朝气蓬勃、积极向上、综合素质高、爱岗敬业、乐于奉献、在平凡岗位上建功立业的青年集体，树立勤廉、务实、规范、低调、高效的公众形象。
二、创建主题：爱岗敬业，乐于奉献，在平凡岗位上建功立业。
三、创建口号：热情周到、服务至上、廉洁高效、方便快捷
四、创建目标：
（一）工作业绩方面：
通过创建活动的开展，促进各项工作的完成和超额完成，并在本行业系统中名列前茅，工作出色。创建工作大胆创新，有新的内容和形式，认真完成上级团委下达的各项任务，成绩显著。
（二）员工素质方面：
具有提高员工素质的详细计划，通过开展青年员工互学、业务竞赛、服务竞赛等方式，使员工思想素质和业务素质得到提高。
（三）社会评价：
聘请社会监督员，通过个别座谈，集体会议等方式，对集体创建工作进行动态管理。定期向党团领导征询意见和问卷调查，有力促进工作提高。
五、创建主要内容。
（一）制度建设，业务管理方面。
1、对外公布“服务承诺”、“文明用语二十条”，积极推行了“四制”、“三声”、“三零”服务流程。即：首问责任制、限时服务制、礼貌用语交流制、普通话运用制；在服务过程中，对服务对象做到了来有迎声、问有答声、走有送声；整个工作过程实现了零等待、零差错、零投诉的高标准。
2、细化服务程序，开展评比“优秀售票员”活动。对工作人员服务过程进行量化打分，分月评比打分，提高人员服务质量。
（二）人员素质，内部管理方面。
1、提高人员素质和服务水平。以岗位以依托，把学管理、学财务、学习电脑技能和软件操作作为创建的一个组成部分，每个岗位互学，每个人员互动，形成比学赶帮超的良好氛围。
2、每月量化评比打分，评选“岗位业务能手”，起到带头示范作用。
（三）活动开展方面。
1、持久开展“六个一”业务竞赛活动。即：政策解答一口清；业务操作一手准；办事快捷一刻毕；文明用语一听亲；环境优雅一室
净；精神风貌一体新。
2、开展调查问卷，听取建议和意见。汲取营养，改进工作。
六、具体创建步骤。
（一）宣传发动阶段
1、公示文明用语、服务承诺，接受社会监督。
2、设计、制作创建活动公示、服务卡、上岗证、工作手册等。
（二）活动实施阶段
1、在醒目位置放置争创“征求意见箱”，公开监督电话，接受公众监督。
2、举办 “青年岗位能手”和“服务明星”评选活动。
3、开展“三服务”集中教育整顿活动。全体员工开展了以转变作风、提高素质、优化环境、树好形象为目标的服务大局、服务公司、服务群众活动。
4、售票大厅内树立了“共青团员示范岗”标牌。起到团员示范带头作用。
5、和公司和群众沟通，进行了问卷调查。
6、分月召开中心义务监督员座谈会，反馈意见，促进工作。上述活动，要与售票大厅的日常工作、业务工作有机结合，通过活动促进业务质量的提高，通过业务考核反馈活动效果。
（三）总结自查，验收阶段
1、总结一年来创建“青年文明号”的工作。
2、迎接团市委创建工作的验收。
七、几项具体要求。
1、统一思想，提高认识。创建市级青年文明号，是组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明创业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、服务、规范等观念，是展现当代青年的精神风貌和塑造公司良好形象，倡导职业道德和职业文明，促进公司规范管理的重要手段。全体职工要统一思想，提高认识，端正态度，切实加强创建工作的责任感和使命感，认真做好创建的各项工作。
2、统筹兼顾，促进工作。一是要处理好创建与日常工作的关系，避免为创建而创建，要将创建工作融入业务工作中，创建工作紧紧围绕中心工作，以创建为契机，有效推动窗口服务行业服务质量提高，人员素质提高，安全规范运行。达到实施方案的真正意义！
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温州城建集团
创建“青年文明号”活动实施方案
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化工程部素质，促进工作的顺利开展。特制定本实施方案。
一、创建主题
坚持以公司口号“创平安人人动手、构和谐处处包容。管理基础打得实、安全大厦层层高”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的管理队伍，树立社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、组织机构
为使活动更好的开展，特成立工程部“青年文明号”活动工作领导小组： 组长：倪张江 副组长：严明局
组员：叶剑、林协侠、金和和、张华敏、陈亮亮、周君如
工作职责：组长：倪张江对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。 副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。XXX：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。XXX：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。XXX：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。
三、创建目标
为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的管理队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌窗口“的创建目标。
四、实施步骤
在施工管理中引入全新理念，进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性。我们深入开展自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作理念，凝聚集体合力；为提高职工工作自控能力，我们根据现场实际情况，组织日常业务学习，落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。平时广泛开展创建活动，如 “五四”举行演讲比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗热情，增强集体主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。组建青年志愿者服务小组，改善项目部工作环境，在项目部栽种花草。
五、创建措施
1、宣传发动：发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。
2、形象设计：在公司、项目部设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建4 活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，为群众提供清洁、舒适的工作环境。
六、创建宗旨
创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业青年的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为经济发展和社会进步做贡献。
首先，它适应了建立社会主义市场经济体制的要求。市场经济需要平等竞争，需要讲信誉、讲质量、讲秩序。创建“青年文明号”活动正是在青年中倡导、树立敬业的意识，平等待人，讲求效益、质量第一的观念，要求青年掌握娴熟的职业技能，生产一流的产品或提供一流的服务。其二，有利于企业参与竞争，提高效益。在市场经济条件下，企业要参与竞争，提高效益，关键是提高产品的质量或服务的质量。而质量来源于生产产品或从事服务的人。创建“青年文明号”要求以培养青年良好的职业道德和娴熟的职业技能为基本内容，这是人的素质的综合表现。可以肯定，随着“青年文明号”活动的深入开展，又能带来青年素质的普遍提高，这种素质的提高又会反作用在企业产品质量或服务质量的提高上。其三，它是建设社会主义精神文明的要求。社会主义精神文明要求在社会形成互相尊重、平等待人这样一种和谐的人际关系。要造成这样的社会关系需要在各个行业中加以倡导，以辐射到社会各个角落。创建“青年文明号”以职业文明为核心，要求青年从本职岗位做起，以其文明的工作与服务，创社会新风，从而在整个社会风气的好转中起到积极的率先作用。其四，它是培养跨世纪一代新人的有效途径。共青团作为中国共产党的助手和后备军，根本的任务是培养跨世纪的一代新人。要完成这个根本的任务，就应该在生产、经营、管理中去培养，为青年开辟现实的成材之路，使他们的素质在实践中得到提高。创建“青年文明号”活动要求青年具备良好的职业道德和娴熟的职业技能，这对广大青年职工的素质要求不仅具体，而且明确，这正是跨世纪一代新人必备的素质。
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金城学校申报“市级青年文明号”材料
在深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻教育方针，继续沿着“育人为本，质量为先，安全为重，和谐为上”的办学理念，以管理促进规范，以规范提升质量，以质量赢得信誉，以信誉推进发展，让优秀的更杰出，让普通的有进步，一个也不放弃，抓实过程，抓严细节，抓好规范，增强制度管理的约束力、激励机制的推动力、校园之星的影响力、教学教研的催化力。着力探究教师的专业发展，学生的全面发展，学校的内涵发展，不断提升学校竞争力，全面推进科学化管理，立足金寨，放眼县外，追求卓越质量，打造品牌学校。2007年4月，金城学校荣获共青团金寨县颁发的“青年文明号”，2008年被评为“文明单位”，2008年学校被市教育局考核为“六安市优秀民办学校”，为进一步提高办学质量，提高学校声誉，着力探究教师的专业发展，学生的全面发展，学校的特色发展，不断提升学校竞争力，全面推行科学化管理：
一、加强思想道德建设，打造精师队伍，创建优良学风校风
1、加强师德师风建设，创建优质师资
高素质的教师队伍是全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量的根本保证，也是学校生存和发展的关键。当前，在以科学的发展观统领我们工作的各个层面的时候，各位教师抓学习，修师德，求创新，大兴教研之风。一名优秀的教师应同时具备高尚的师德风范和较高的教书育人本领两方面的素质，为此，我校师德师风建设工作：一是继续开展以科学发展观为核心的教育活动，牢固树立“以人为本”的办学思想、育人思想，不断更新教育观念，增强服务意
识，改进工作作风，改进教学方法，提高育人水平；牢固树立大局意识、全局意识，个人利益、局部利益服从集体利益、全局利益，培育讲团结、讲正气、讲学习、讲奉献的积极向上的校园风尚，建立一支敬业精神强，思想观念新，办事作风实，业务技能硬，工作业绩优的教师队伍；二是加强教师职业道德建设，严格遵守教师职业道德规范，把教师职业道德建设工作落实在每一项具体工作中，时时处处以《金城学校教师职业道德考核办法》的要求规范自己言行，从而塑造自己高尚的师魂，每一位教职员工要把自己的工作当作事业来干，以事业的成就感作为自己人生的最高追求，把学生的满意度、学校的满意度、社会的满意度作为衡量自己教育教学工作的尺度，从而不断改进工作作风，提高育人本领。广大教师要切实履行《金城学校教师“十倡导”、“十禁止”》的各项规定，严禁体罚、变相体罚学生；严禁私自征订、定点推荐购买教辅资料；严禁超限延长学生学习时间、严禁超量布置作业和频繁举行各种检测；严禁搞有偿家教、办班补课，尊重学生个性、尊重学生的人格，切实减轻学生过重的课业负担，让学生在乐中学、学中乐，追求教育教学的实际效果，全面提高学生素质；三是加大工作力度，积极面向社会，尤其是师范类优秀本科毕业生招聘人才，充实教师队伍，加大培养力度，逐步建立一支自有的优秀教师队伍；四是严明考勤奖惩制度，建立激励机制，奖惩分明，促成优良教风和工作作风。
2、加强未成年人道德建设，保证孩子健康成才
安全文明的校园环境，良好的教育教学秩序是提高教育教学质量的必要条件，也是衡量学校管理水平的重要标准。
由于学校办学规模的不断扩大，学生两极分化现象日益明显，加之社会不良因素的干扰，校园无法封闭和周边环境不良的客观现状，致使学校管理难度不断增大，为营造良好的育人环境，确保正
常教育教学秩序，学校各部门、各班级必须明确职责，齐抓共管，开启学生智慧之门，让学生强素质，重能力，促发展，为孩子的人生打下坚实基础。
一是加强法制教育，以法治校，狠抓常规管理，加大校园文明创建力度。在校园文明创建工作中，必须坚持教育与管理并重，创建文明班级与创建文明校园并重。全体教职员工，尤其是班主任和值日值周人员要进一步提高认识、统一思想，把对学生安全文明、遵纪守法的教育与常抓不懈的管理结合起来，要充分利用广播、黑板报、升旗仪式、法制报告会、校园文化橱窗，主题班会等多种形式加强学生遵纪守法、安全文明等方面教育，增强学生遵纪守法意识和安全文明的自觉性，兼课较多的管理人员，要明确自己的本职工作岗位，在出色完成学校管理工作的同时，努力搞好教学工作。
二是要加强文明习惯的养成教育，全面落实校园文明创建的各项措施，把校园卫生、学生言行文明、校园杜绝零食、远离网吧、学生佩戴校牌、规范骑、放自行车行为等方面工作通过检查、督促落到实处，创造安全文明的校园环境，让孩子学会做人，学会生活，学会学习，学会创造。
三是注意对个别学有困难，表现不佳的学生的监控和矛盾纠纷排查工作，及时发现问题，及时解决纠纷，把矛盾消化在萌芽状态。
四是把校园安全文明创建的常规管理与专项创建迎检活动结合起来。通过坚持不懈地抓安全文明常规管理，确保校园安全文明的常态化。通过专项创建迎检活动的开展，提高学校安全文明的层次。继续加大校园文化建设，做好“校园之星”评选、省语言学会组办的“庆祝建国六十周年”征文及“红五月“诗文朗诵会相关工作，搞好校园文化长廊的管理和使用，力争校报发刊，发挥好校园文化
的育人功能；利用广播、报刊、网络等媒体大力宣传学校，08年我校已被评为县级“文明单位”，力争09年创市级“文明单位”。
二、与时俱进，拓展思路，多方开展团委工作
加强党团工作，为学校发展提供有力的组织保证和思想支持。校党支部积极带领全体党员继续认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，在各项工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为实现学校提出的协调、可持续发展办学目标，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，开创党建党务工作新局面，全体党员要为学校的发展大局和进一步提高教育教学质量，办人民满意的学校作出积极努力，创造新的成绩。
校团委在校党支部领导下，加强校、班级团支部建设，积极发展要求进步的青少年加入团组织，和相关部门合作，积极组织开展思想品德教育、法制教育和校园、班级文明创建工作，开展观看爱国主义教育影片、出板报专刊、演讲竞赛、中学生心理辅导等多项活动，努力把今年各项活动提高到一个新水平，收到新效果。提升素质教育质量，营造健康成长、积极向上的育人环境，为学校的文明创建工作做出积极贡献。自2008年以来，具体做了以下几方面工作：
1、在金城学校全体教职员工的共同努力下，我校被共青团金寨县委授予“县级青年文明号标兵”单位。
2、2008年初，我校积极开展素质教育，组建了一支“校园集体舞”训练队，经过近半年的培训，在全市大赛中荣获市一等奖。
3、2008年春，我校八名学生参加六安市举办的中小学生电脑制作大赛，分别荣获一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名，优秀奖三名。
4、2008年5月，我校按贯例举办了第三届“红五月”诗文朗
诵会暨“校园之星”颁奖大会，大赛取得了成功，出席大会的领导纷纷赞许，诗文朗诵会既展现了同学们的才艺，又推进了素质教育，是一次成功的活动。
5、2008年秋，我校10名运动健儿在“市二运”会中力克群雄，顽强拼博皆获得较好名次。其中吴世炜同学获一枚金牌，张亚男同学获一枚铜牌。
6、2008年12月，我校12名同学参加了六安市举办的中小学生毛笔、硬笔书法大赛，12名选手分别荣获毛笔一等奖二人，二等奖四人；硬笔类一等奖二人，三等奖三人。
7、金寨县教育局授予我校：教育教学成果奖。
8、少先队辅导员徐应彩老师多次带领学生走进社区，进入光荣院，慷慨解囊，帮困救助，正是她的无私奉献被共青团六安市委评为“六安市青年志愿者先进个人”。
9、2009年初，七（2）班何乃辉同学作为我县唯一代表，出席安徽省第四届少代会，并交流发言，展示了革命老区少年形象。
10、我校在2009年全县中小学生规范汉字写大赛中，成绩优异，县教育局授予“优秀组织奖”。
11、年初，在校长的带领下参加了县委县政府举办的“争创创建文明先进县”动员大会，回来后立即布置开展相关的工作，拟定了《金城学校开展文明建设实施方案》，为下一步工作指明了方向，明确了内容。
12、为喜迎建国六十周年的到来，县举办了“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛，我校有幸组建方阵参赛，经过一个多月的演练，在赛场展现了我校学子的才艺，为会场增添了一道亮责的风景线，被授予“特别奖”。
13、经过精心组织筹备，参加了由省语言学会主办的“庆祝建
国六十周年”征文书法绘画大赛，我校有64人荣获奖项，其中4人获文学类一等奖，13人获二等奖，28人获三等奖。
14、09年5月安徽省教育学会授予我校：安徽省民办学校“先进单位”。
15、在国庆来临之际，我校举办了“庆祝祖国建国六十周年”书法绘画大赛，组委会共收到208幅作品，专家组对毛笔、硬笔、卡通画、素描、国画、儿童画六类作品进行评判，分别评出
一、
二、三等奖。
16、在进一步扩大争创创建文明先进县成果，在上级单位统一布置下，我校开展了“大手拉小手，小手拉大手”活动，撰写《倡仪书》，分发到学生及学生家长手中，要求共同学习，共同落实到位，人人为文明出力，为创建添彩。
17、当下，甲型H1N1流感十分猖獗，在校领导的高度重视和敏锐的判断下，断然采取果断措施，抑制了甲流的曼延，维护了师生的生命安全，确保了这的教育教学秩序。
18、最近，金寨二中与金城学校联袂创建了《绿苑》报刊，报刊的创建发行得到了众人的瞩目，为师生及学生家长搭建了合作交流，展示才艺，学术感悟等信息平台。
金城学校
二○○九年十一月
推荐第8篇：青年文明号实施方案
敦化收费站“青年文明号”实施方案
为全面落实省高管局《关于推荐评选2009省级“青年文明号”和复核2008年“青年文明号”的通知》，提高我站的文明服务水平、树立行业新风，我站决定在全站范围内广泛开展“青年文明号”活动。
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，贯彻胡锦涛同志“争先创优”的指示精神，以倡导“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德为出发点，发挥典型的示范作用，强化职工的诚信意识、通过内强管理、外树形象，全面提高职工的信用意识。
二、工作目标
按照团省委和省交通厅提出的基本标准和要求，以培养青年职工的信用意识、形成“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德风尚为目标，开展形式多样的信用教育、信用实践活动，建立健全信用体系。确保我站成为讲信用、重信誉的先锋和示范。
三、组织领导
成立“敦化收费站青年文明号建设”活动领导小组，负责活动的组织、领导、管理与协调。
组长：宫兵
副组长：袁成龙
成 员：陈秋羽 孙钰忠 丁卓王少堂 陈健
四、实施办法
1、统一思想，提高认识，加强信用教育的宣传。利用每月的政治学习时间，集中组织大家学习《公民道德建设纲要》。要求做到人人讲诚信，人人争当诚信模范。同时要加强对团员的素质培养，在团员青年中广泛宣传诚信建设的必要性和重要性，使团员青年具有较强的信用意识，养成良好的职业习惯。从而使共青团组织能更发地帮助党组织做好青年工作，发挥青年作用。
2、公示承诺，制定规范，倡导信用自律。向社会公开收费标准、收费期限、监督电话及上级主管单位。建立“以人为本、以车为本”的服务理念。定期或不定期向社会发放意见征求表，请司乘人员与我们收费员面对面的交谈，以这种明确的方式自觉接受社会和人民群众的监督。结合我站的工作实际，将具有本职工作特色的信用道德承诺用语，公示上墙，激励职工恪社诚实守信的职业道德。向过往司乘人员发放“青年文明号服务卡”，以此来监督收费员的文明服务水平和综合素质。
3、以各种活动为载体，落实诚信建设。大兴学习之风，广泛开展“青年文明”读书活动，引导团员青年向思想道德水平高、综合素质强、业务技术精的方向进步。以“依法治路、科技兴路”为宗旨，开展技术比武、知识竞赛、演讲比
赛等多种形式、多种渠道的活动，促使广大青年职工多学新知识、总结新经验。鼓励团员青年增强诚信服务的本领，在班组之间开展竞赛，每月一评比，根据月收费额的完成情况和优质服务的水平高低，选出一个最优班组给予奖励。评选最佳售票员，表彰在岗位中敢于冒尖、善于钻研的青年岗位能手。
二○○九年十二月月十七日日
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济聊高速公路晏城收费站
创建“青年文明号”活动实施方案
2011年，为迎接“国检”的到来，我站按照德州市公管理路局及济聊高速公路齐河管理处关于开展“创建青年文明号”活动的实施意见 ，结合我站实际情况，在全站范围内继续全面开展创建“青年文明号”活动，并就实施意见，制定以下实施方案：
一、指导思想：
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“创建文明行业竞赛活动为载体，以实施品牌战略带动战略，打造“ 厚德载物，追求卓越，成信为本，奉献社会”德州公路品牌，顽强拼搏、扎实工作，实现收费站超常规发展，跨越前进，整体工作上水平，重点工作有突破，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、加强组织领导，成立领导机构
我站成立创建活动领导小组全面负责组织协调。
组长：刘辉
副组长：贺洪海、张书顺
成员：迟文磊、王忠武、张亮、郑才涛、张军、王帅
迟文磊同志具体负责创建工作的实施、管理和监督检查。
三、统一思想，提高认识，齐心协力，搞好创建工作
创建“青年文明号”工作2011年是我站的工作重点，这是一个全局性的工作，我站作为收费行业“窗口”单位，更要强化认识，加大力度，通力协作，切实采取措施将创建工作搞的扎扎实实、轰轰烈烈。1
创建“青年文明号”活动是青年文明工程，通过以往的创建活动，我站的管理和服务水平再上了一个新台阶，体现了高度的职业文明，树立了济聊高速公路良好的社会形象，我们要加强对广大团员青年的团员意识教育，提高思想认识，充分发挥“青年突击队”和“青年志愿者服务队”的骨干作用，使其真正成为创建活动的主力军，广大团员在工作中，要大力发挥“比、学、赶、帮、超”的精神，实现岗位达标。同时，新闻宣传工作要紧紧跟上，大力宣传创建活动中出现的好的经验、好的做法、典型人物、先进事迹，为我处、我站的创建活动营造良好的社会舆论氛围。
三、具体实施方案
我站以三个文明建设为中心，以创一流、树形象、讲文明、树新风为目标，在全站上下形成良好的创建氛围。在实际工作中，针对自身工作特点，要形成一整套规范、实用的规章制度，督促广大职工对开展创建活动的重大意义认识到位，能自觉开展岗位建、功、岗位成材活动。为了使大家在思想上认识清楚，统一观念，我们将开展“学雷锋，树新风”演讲活动，用雷锋事迹诱发大家对工作的热情，并将举办系列“假如我是站长”、“怎样做一名收费班班长”、“怎样做一名团小组组长”的讲座，促进大家对待工作的自律性、自觉性。根据我站需要，我站将做出如下方案：
在制度方面，为了加强管理，加大约束力，体现半军事化管理， 我站制定《工作部署及考核评比收费员考核制度》、《收费员、监控室、票据室百分制管理考核办法》，对全体收费员进行月考核，季考评，年 中总结；我站还制定了《稽查管理办法》、《交接班制度》、《卫生制度》、
《学习制度》《收费现场安全管理制度》等，最重要的是我站还将出台《暴光制度》设置暴光台，没有完成任务或违反纪律的，将登记上暴光台以示警告。
在业务方面，为提高收费质量，我们还进行业务大比武，比点钞、比理论、比实际操作。比点钞由管理人员不定时抽查，每月至少三次，有一次以上不合格者，将扣分记入个人月评，三次不合格者停岗待培；比理论、比实际操作，不合格者，给予适当扣分。我们以“教、帮、带、学”的形式，推广普通话，在明显位置设置讲普通话警示牌，并组织暗访，促进提高。为了激励大家学习业务的情绪，我们还将选评“收费标兵”，对业务熟练、技能过硬的，我们将授予“收费标兵”称号，并给予一定的奖励。
服务方面，为了更好的方便司乘人员，我们将成立便民服务小组，如急救小组对一些路过我站有急需治疗的人员，给予必须治疗；汽修小组对过往有损车辆，给予必要的帮助；咨询小组专门为司机解答在行车走高速时遇到的问题，以及回答司机对于路线不清的询问；宣传小组主要宣传高速公路法的法规、政策，我们还走上街头，散发传单，说明走高速公路的诸多好处；为提高我站服务水平，我站将邀请消防队搞消防急救培训班，以提高上岗人员对突发事件的处理能力。我站还将继续进行三个“一” 活动，“一个微笑、一个敬礼、一声问候”，以此来加强我们的文明服务水平。
环境卫生方面，为了达到一流环境的目标，我们将采取诸多的措施，外部环境我们实行了岗亭外卫生区域制，将外部环境卫生划分为五大区域，分配到班，实行班级负责制，班又分配到人，直接将责任
落实到个人。围绕内务叠被这个老大难的问题，我站还将专门请来老师，手把手指导，使我站内务水平再上一个新台阶。
创建省“青年文明号”是以团员青年为主体，我们团组织为此加大力度，使全体团员青年积极参加创建活动，为了让大家要树立服务人民，奉献社会的宗旨，我们将组建“青年突击队”、“志愿者服务队”让大家走出站门，走进群众； 为了教育大家的爱国主义热情，清明节我们将前往烈士陵园举行悼念活动，为了提高大家的内务水平，我们将进行内务大比武、排名次、定水平，为了促进提高学习先进经验，我们还将组织人员参观学习。为了更好发挥团组织的作用，为纪念“青年文明号”创建十周年活动，团支部将组织大家进行各类活动，如三月底进行 “信用公约”、“青年志愿者”宣誓活动，“志愿者星期六”活动，四月初开展“文明先锋——青年文明号统一行动日”活动，并向过往司乘人员发放“青年文明号”服务卡， 五月份，举行各类文体比赛，如篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等，六月份，举行“便民服务月”活动，走上街头搞宣传等。
四、保证措施：
1、统一思想认识，加强对创建工作的组织领导，收费站中队要把创建“青年文明号”作为一项政治任务来抓，按照实施方案及实施计划，做好布置，落实工作责任制，形成工作合力。
2、严格工作标准，收费站人员要认真按照创建青年文明号的标准要求，丰富创建内容，提高创建水平，要加强监督检查，确保各项工作全部落实到位，努力以一流的工作、一流的业绩、良好的形象，迎接创建活动的检查、验收。
3、创建“青年文明号”活动是一种非常严肃紧迫的工作，我们将给予高度重视，对在考核中连续两月未完成上级下达任务的或出现差错的将给予点名批评、并上暴光台，年底不得参加先进个人评比，所在中队不得参加先进班组评比，对在创建活动中表现突出的人员或班组，我们将给予一定的奖励。
济聊高速公路齐河管理处
晏城收费站
二〇一一年三月三日日
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XX省乡镇XXX集团有限公司
创建“青年文明号”活动实施方案
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻公司2008年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。
二、创建目标
通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处（站、矿）级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深入。
三、工作方法
1、建立运行机制，强化科学管理
要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，完善岗位规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采用定
1 期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。
2、建立培养机制，强化育人氛围
要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验交流等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到示范、引导的作用，促进创建活动深入持久的开展。
3、开创行业特色，强化活动质量
要加大创建力度，拓展覆盖面，创新活动方式。服务窗口要提高服务质量，以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理，以“质量第一”活动为主线，提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识，促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号，通过开展多种形式的活动，提高青年的文明素质，以优质的服务树立机关人员的良好形象。
4、选好创建载体，实现创建工作的晋档升级
加强团支部建设，积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作，
2 开展具有自身特点的创建活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到公司既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。作为争创“青年文明号”的主力军，团员青年充分发挥自己的积极主动性，群策群力、共创佳绩。
四、具体要求
1、各单位要把创建活动作为加强群众性精神文明建设的重要内容予以高度的重视，要成立创建活动领导组，加强对创建活动的组织发动、考核、评审、命名、管理工作，要将创建活动纳入本单位劳动竞赛经营管理中，推动精神文明建设向基础性、群众性发展。
2、要按照公司的安排，结合实际情况，制定本单位青年文明号管理办法和深化活动的实施意见。创造性的开展活动，形成本单位的特色。
3、各单位要加强活动的宣传报道和信息交流工作，不断总结经验、探索规律、创新方法，推进企业两个文明建设协调发展。
五、组织机构
为加强对活动的领导和管理，公司成立创建青年文明号活动组织委员会和监察委员会。
1、创建青年文明号活动组织委员会 主任委员：XXX（集团公司党委副书记）
3 XXX（集团公司纪检书记、工会主席）
副主任委员：XXX（集团公司人力资源处、党群工作处处长）
XXX（集团公司团委书记）
委 员：XXX XXX XXX XXX
2、“青年文明号”监察委员会 主任：XXX（集团公司团委书记）
XXX（集团公司纪检副书记）
委员：XXX XXX XXX XXX
第11篇：青年文明号活动
南京市水务集团新开源检漏公司“青年文明号”携手
“检漏蓝帽子服务队”开展
“迎青奥”便民服务活动
活动时间：周六或周日上午半天时间
活动地点：选择例如：万达广场、虹悦城、水游城这样的商业广场或进入社区
参加人员：青年文明号成员和检漏蓝帽子服务队队员
活动目的和意义：
1、开拓检漏公司的市场，让更多的人了解检漏这个行业，推广公
司的品牌，营造市场价值。
2、活动中展出先进的检漏仪器，并配有专业讲解。让过往市民了
解我们是如何进行检漏，通过哪些仪器进行检漏，并随机派发检漏宣传单页。
3、机动地为市民上门排查用水问题。
4、发扬青年文明号志愿者精神为需要帮助的行人进行服务。
第12篇：创建“青年文明号”实施方案
创建“青年文明号”实施方案
为进一步推进青年文明号创建活动，将我检修分场团支部创建成为服务一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我支部立足实际，积极开展争创活动，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极引导我支部青年立足本职、诚实工作，树立爱岗敬业的时代精神，大力倡导职业道德，社会公德，团结进取，为人民服务，以推进我支部文明建设做出更大贡献。
二、组织机构
组长：程威
副组长：李兵德
组员：王涛、吴继光、闫龙
三、基本要求
创建“青年文明号”活动，要以团支部青年为主体，“青年文明号”应该具备的基本条件：
1.35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。
2.青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
3.刻苦学习理论知识，熟练掌握专业各项技能和维修技术，在工作中讲文明，始终以饱满的热情工作，争取成为优秀的青年文明号。
4.围绕创建“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
四、创建任务与内容
（一）加强理论学习，提高各方面素质。
1.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责的工作态度教育。
2.加强专业理论学习及技能训练。钻研技术，掌握本专业工作必需的知识和技能，积极参加岗位练兵和技术比武等活动，引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。
（二）应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各类应急演练，团结协作、积极配合，努力提升中心形象。
（三）开展“爱心帮扶”活动。
开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号活动”从岗位走向社会，与市福利院结为一帮一单位，定期帮助他们修理水管、电路等设施。并开展爱心捐赠活动，让他们感受到社会大家庭的温暖。
（四）积极开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。
第13篇：青年文明号创建实施方案
创建“青年文明号”活动方案
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案：
一、创建主题
坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控，优质服务。科学管养，保障畅通”为创建主题，以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的养管队伍，树立隧道养管在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、组织机构
为使活动更好的开展，特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组：
组 长：王红兵
副组长：史良李素琴
组员：乔利平赵彩霞姚文波张勇
尉建波董佳佳郝丽霞裴文杰
工作职责：
组长：王红兵对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。
副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。
乔利平：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。
赵彩霞：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。
姚文波：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。
尉建波：负责创建活动中机电及监控设施的维护，负责文明服务的监督和核查工作。
其他人配合完成创建工作。
三、创建目标
以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地；以文明从业为主要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的养管队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌型窗口“的创建目标。
四、实施步骤
为把创建活动开展好，拟分为两个阶段：
（一）、活动开展阶段（2010年4月—9月），主要工作为：
1、开展多种形式的青工比武、劳动竞赛，提高素质，提高服务水平，实现“号手”联动，评选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面，共同提高的目的。
2、广泛开展创建活动，如“五一”举行书法比赛，“五四”举行演讲比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗热情，增强集体主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。
3、组建青年志愿者服务小组，改善站容站貌工作，在隧道广场栽种花草。
4、发挥党、团的模范带头作用，实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗，自觉接受社会监督。
5、制定实施计划表，并严格落实，为站内验收作准备。
6、根据上级指示精神，全面实施“六个一”读书育人活动计划，并坚持下去，做到日有所获，月有所进，年有提高，创出养管特色。
7、加强宣传和档案管理，多发表文章，多开展创建活动。
（二）申请验收阶段（2010年7月—10月），主要工作为：
1、隧道管理站创建省级“青年文明号”领导小组按省级“青年文明号”的考核标准进行验收，查缺补漏，及时解决问题。
2、邀请上级创建“青年文明号”领导小组或上级团委对我站的创建活动进行验收。
五、创建措施
1、成立由党、团领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部
署“青年文明号”的创建工作。
2、加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
3、开展“信用建设示范” 活动，实行公示制，悬挂“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约。
4、制订并公开“服务承诺”。张贴市青年文明号活动组委会监督电话，设立意见箱，发放征求意见表，接受社会监督。
5、加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
6、制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
7、有计划的开展“扶贫帮困、义务劳动”等活动。
8、积极开展青年创新创效活动，培养集体成员的创新意识。
9、将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。
六、创建宗旨
创建活动以隧道养管青年为主体，以“四个一流”为目标，以文明监控、科学养护为核心，严格按照“管理一流、服务一流、业绩一流、人才一流”的要求，达到省级“青年文明号”的考核标准。
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，齐心协力完成工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高员工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”“青年文明号信用建设示范行动”等活动，吸引员工参与，引导广大青年员工树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
四、营造良好的创建氛围，加大监督检查力度
1.在醒目地方悬挂青年文明号信用公约，青年文明号牌匾等。
2.向社会公开监督举报电话，接受社会监督，及时纠正存在的问题。要求
1.高度重视、全员参与
2.立足本职、建功立业，不得有违纪现象发生。
七、活动重点及场所
（一）、设立“团员青年活动基地。在活动基地布置：党的宗旨、党的誓词、团的章程、党员团员规章制度、悬挂党旗团旗。按照党、团活动规章制度有计划地组织党员、团员学政治、学理论，召开生活会，开展谈心活动，不断提高党团员政治素质和思想觉悟，加强纪律性，树立高尚的价值观和人生观，使之成为工作岗位上业务尖子和排头兵。
（二）、设立“阅览室”，准备了一定数量的政治、文化、体育等方面的理论书籍、报刊杂志，引导职工学政治，学文化，增加爱好，提高兴趣，丰富广大职工的业余文化生活。
（三）、在环保活动中以隧道前广场的一片空地作为“青年文明号”活动实践基地，利用休班时间组织团员开展“杜绝污染，美化环境”活动，主要对辖区绿化、美化、白色垃圾、草木修剪、除草松土等展开行动。切实为辖区园林化的“六化目标”作贡献，并给过往司乘人员一个优美的通行环境。
八、青年文明号服务公开承诺：
三个一项服务承诺
“三个一”（安全第
一、畅通第
一、文明第一）
“三个心”（接听求助电话要耐心、养护保洁要有责任心、为司乘人员提供帮助要诚心）
“三个不准”（不准以任何借口拒绝任何求助、不准以任何理由怠慢任何求助者、不准以任何理由索取任何物品）
“三个形象”（树监控文明服务形象、树科学养护责任形象、树高速公路窗口形象）
监督方式：
服务热线：0352－5115816监督电话：0351－4178605 违诺措施：
凡违反上述承诺内容的，根据情节轻重，轻的予以口头批评，并责令立即改正；重的给予通报批评、记过处分。
负责人：王红兵 服务电话：0352－5115816 （13835222802）
第14篇：创建“青年文明号”实施方案
海口市****
“青年文明号”创建活动实施方案
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。为展现我市免疫规划青年人良好的精神风貌，激发和引导全体人员立足本职岗位，进一步提升我市免疫规划工作质量和整体服务水平，特制定本实施方案。
一、指导思想和创建目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市“青年文明号”创建活动标准与要求，我科全体人员紧密结合免疫规划科工作特点，积极深入开展创建“青年文明号”活动，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进免疫规划工作又好又快的发展，为全市儿童身体健康保驾护航。
二、创建主题和创建口号
我科创建青年文明号的主题为：爱岗敬业，奉献社会，为全市儿童身体健康保驾护航；创建活动的口号为：创青年文明号，树免疫规划形象。
三、创建任务与内容
（一）加强政治理论学习和职业道德教育
1、设立青年文明学习园地，组织全体人员认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、中心的各项规章制度和免疫规划相关工作规范。
2、全面强化医德医风教育,开展医德医风专题学习，建立信用制度，培养优良的信用道德和过硬的信用行为，树立全心全意为人民服务的宗旨与意识。
（二）强化免疫规划管理工作和专业技能培训工作
1、完善相关工作技术管理方案，加大督导与考核力度，强化我市免疫规划管理工作，指导全市免疫规划工作有序开展。
2、强化专业技能培训，培养青年岗位能手。每2周开展一次专业技术培训，积极组织全体人员参与各类学习班和网上继续医学教育，同时，在接种门诊开展抽血基本功、“三查七对”、异常反应处理演练和文明服务规范,确保为市民提供及时、安全、有效的免疫接种服务。
（三）实施岗位目标责任制和岗位考核制
明确人员责任分工，全面落实岗位目标责任制和服务承诺制效能建设制度，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的运行机制。同时，结合事业单位工作人员年度考核对全体人员实行岗位考核制度。
（四）建立社会监督和群众监督投诉制度
在预防接种门诊设立“意见薄”并上墙公示监督投诉电话，接受群众的监督与投诉，由青年文明号领导小组成员定期对“意见薄”的投诉意见和建议进行检查与批示，对不规范的行为及时进行整改。
四、组织措施
（一）提高认识，加强领导
我中心充分认识到创建青年文明号是促进青年成长成才、建
功立业的有效形式，也是以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。为确保创建活动的顺利进行，中心成立创建青年文明号领导小组（名单详见附件1），负责制定创建方案、活动计划，并拟定各活动主题。领导小组下设创建青年文明号办公室（名单详见附件2），负责对创建活动的具体实施工作，包括分工、检查、评比、考核、总结等事宜。
（二）加强宣传动员，深入学习青年文明号活动精神 我科要紧紧围绕 “青年文明号” 创建活动进行广泛宣传活动，及时召开创建工作动员大会，将创建活动的意义、目标、任务传达分配到每一位职工，使青年干部职工知晓率达100%、参与度达100%。同时，向团总部发起倡议，充分利黑板报、宣传栏、横幅、标语等阵地进行广泛深入宣传动员，营造浓郁的创建活动氛围，号召广大团员青年积极参加到创建活动中来。
（三）完善制度建设，落实岗位目标责任制
创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度作保障。科室要建立 “青年文明号”活动创建管理档案，同时结合工作实际，订立岗位目标责任制，在制度落实上和年度考核与评先评优相结合，明确责任，努力建设一支党放心、群众满意的免疫规划青年队伍。
（四）加强自查与督查，及时整改存在问题
科室全体人员要求经常开展创建青年文明号的自查工作，及时发现自身的存在问题，并认真进行改正。中心创建青年文明号活动领导小组将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解创建活动进展，交流创建经验，研究解决问题，定期对
“青年文明号”进行检查和指导，对出现问题的岗位及时提出批评，并要求限期整改。
附件1：***创建“青年文明号”领导小组成员名单 附件2：***创建“青年文明号”办公室成员名单
年月日
附件1
创建“青年文明号”领导小组成员名单 组长：
副组长：
成员：
附件2
创建“青年文明号”办公室成员名单领导小组下设办公室，由办公室主任。
同志任“青年文明号”号长、
第15篇：创建青年文明号实施方案
创建青年文明号实施方案
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
今年是青年文明号活动开展十周年，为更好的贯彻上级团委关于创建青年文明号活动的精神，激励更多团员青年投入创建活动中来，引导他们立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，为实现我镇经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神和中国共青团第十五次会议精神，学习好胡锦涛同志在此次会议上的讲话：“要勤于学习，善于创新，甘于奉献”。紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥青年自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，更好地团结带领广大团员青年为全面建设小康社会而奋斗。
二、创建的目的和方针
目的：组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业、
树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观点，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，推动两个文明建设。
方针：典型示范、滚动发展、全面推动。
三、实施步骤
1、宣传阶段：
充分利用广播、板报、宣传栏等形式对“什么是青年文明号”、“创建青年文明号的目的和方针”等等问题进行宣传，从而促进活动的有效开展，增强广大团员青年对青年文明号的认识。
2、准备阶段：
在宣传到位的基础上，激起各单位争创青年文明号的热情，使他们发挥自己良好的工作态度和工作作风，为群众办实事、办好事的奉献精神，从而涌现出一批优秀的青年集体。
3、评比阶段：
（1）该集体中的青年是否热爱本职工作、敬业意识强，是否具有良好的职业道德和职业技能，是否积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度。
（2）是否在生产、经营、管理、服务中积极开展创新创效活动，体现出高度的职业文明和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩。
（3）团组织是否健全，是否能紧密围绕本单位的中心工作充分发挥基层团组织的模范带头作用，积极开展青年文明号创建活动。
四、领导小组
为使活动更好的开展，特成立开展创建青年文明号活动工作领导小组。
TO
第16篇：创建“青年文明号”实施方案
日东高速公路日照管理处西湖收费站
创建“青年文明号”实施方案
为深入开展“青年文明号”创建工作，发挥青年主力军作用，推动全市公路系统两个文明建设协调快速发展，按照上级要求，结合我站文明创建工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十五大精神为指针，以邓小平理论为指导，以巩固、深化、创新、发展创建“青年文明号”成果，创建省级“青年文明号”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，围绕公路中心工作，努力实践“三个代表”思想，为实现我市公路现代化建设宏伟目标，提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、组织领导
成立创建青年文明号领导小组，成员如下：
组长：苏坚毅
副组长：范金国 刘祥军
成员：王明明袁建玲袁安家胡国顺
赵荣昌
创建青年文明号领导小组办公室设在站办公室。
三、创建措施
（一） 抓窗口，促行风
规范窗口服务。收费亭是青年文明号的重要窗口，收费人员的整体素质和服务水平的好坏，直接影响到我站青年文明号创建工作的成败，因此，应重点做好以下四个方面的工作。
1、规范仪表。上岗人员按规定着装，佩带标志胸卡、扎腰带。头发整洁，男同志不准留胡须。女同志着装时不准戴耳环等到饰品，不准化浓妆。严禁上岗人员穿布鞋、拖鞋或拖着鞋、赤脚穿鞋等。
2、规范言语。要求收费员在岗期间必须讲普通话，使用文明用语、微笑服务。
3、规范行为。广场值勤人员，在疏导车辆、处理违规行为时，举止文明礼貌，将严格执法与热情服务结合起来。严禁在岗上吃零食、串岗、嬉戏打闹，严禁酒后上岗，严禁做与工作无关的事情。
4、规范监督。充分发挥收费稽查人员的作用，本着从严的精神搞好防贪堵漏工作。
（二） 抓教育，强素质。一个单位的工作能否争创一流，关键取决于员工素质的高低。加强教育是提高员工素质的基本手段常抓不懈。在创建过程中主要抓了三种形式教育。
1、专题性教育。按照职业道德的基本内容和要求，认真搞好职业理想、职业态度、职业纪律，精通职业技能，纠正行业不正之风等教育，提高整体素质，调动职工的积极性，
激发创造性，增强责任心。
2、日常性教育。以思想政治教育、反腐倡廉教育和法制教育为重点，结合自身实际，按年度安排实施。
3、正反典型教育。大力宣传不同类别的典型，开展以树立榜样、学先进为主要内容的正面教育。同时，酌情开展以“抓反面典型，纠不正之风”为主要内容的反面教育。
（三） 抓管理，严要求。对照创建标准，找出自身差距，严格要求，不断完善，狠抓管理，锐意创新，力争在实现创建目标的同时，总结出一套如何抓好高速公路收费站管理方面的新鲜经验。
（四） 完善制度，狠抓落实。我站自运营收费以来，虽制定了一系列的规章制度，但离创建文明行业要求还有一定的差距。因此，我们将本着统一规范、量化细化的原则，逐步制定和完善适合于收费站达标升级考核验收的制度，为今后的顺利收费提供可靠的保证。
（五） 廉洁勤政，搞好监督。全体干部职工上下要把廉洁勤政工作提高到讲政治的高度去认识。要做到自重、自省、自警、自励，进一步增强自律意识，同时，要健全完善监督体制，加大监督力度，做好事前防范工作，切实实现监督工作的三个结合，即坚持内部监督与社会监督相结合，以内部监督为主；坚持制度监督与舆论监督相结合。
第17篇：创建“青年文明号”实施方案
荆东卫发„2010‟号
关于印发《东宝区卫生系统
“青年文明号”创建活动实施方案》的
通知
各乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心，区卫生防疫站，区人民医院，局机关各科室：
现将《东宝区卫生系统 “青年文明号”创建活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二○一○年八月十日
东宝区卫生系统 “青年文明号”创建活动实施方案
为进一步提高医疗卫生工作质量和整体服务水平，展现卫生青年良好的精神风貌，塑造卫生系统的良好形象，根据《湖北省卫生系统“青年文明号”创建活动管理办法》（鄂卫办发[2010]49号）文明精神，结合我区卫生工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和创建目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省卫生系统“青年文明号”创建活动条件与标准，以弘扬青年职业道德和职业文明、提高青年职业技能、创造一流业绩为核心，以行业管理规范为标准，以科学化管理、多方位监督为保证，组织和引导广大卫生青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业，树立适应构建和谐东宝要求的敬业意识创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示卫生青年精神风貌，塑造卫生系统良好形象，不断推进全区卫生物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生活文明建设。
二、创建主题和创建口号
全区卫生系统 “青年文明号”创建活动的主题是：爱岗敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上建功立业。创建活动的口号是：热情周到、服务至上、安全有效、方便价廉。
三、创建任务与内容
（一）抓好岗位文明建设。一是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观深刻内涵，坚持开展党的路线、方针、政策和社会主义核心价值体系教育，
用正确的世界观和方法论武装头脑，提高解决实际问题的能力。二是强化医德医风教育。健全完善医务人员医德医风档案，组织开展医德医风专题学习，强化医务人员全心全意为人民服务的宗旨意识。三是规范岗位服务行为。全面推行“青年文明号”服务卡，倡导规范文明用语，禁用岗位忌语。
（二）加强人才队伍建设。一是全面实施人才队伍建设规划，健全医务人员在岗培训制度，不断优化人才结构，提高整体医疗服务水平。二是全面强化“三基三严”职业训练，确保青年职工年培训率≥15%，技术操作合格率达100%。三是鼓励青年积极参加学术交流和医学继续教育，积极举办各类知识竞赛和技术操作比赛。
（三）狠抓岗位效益建设。一是全面落实岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、效能考评制、失责追究制等效能建设制度，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的运行机制。二是积极做好院务公开工作，健全落实群众和社会监督制度，医疗服务公开透明度稳步提升。三是每月发放意见征询表，及时发现存在的问题，并限期整改落实，不断提高患者满意度和社会效益。
（四）强化团组织建设。一是大力健全完善团组织建设，使团的基层组织网络覆盖全体卫生青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团为党联系青年的桥梁和纽带作用。二是坚持“三会一课”制度，严格使用和落实《团支部工作手册》，确保团费收缴正常。三是积极开展党章学习小组活动，落实“推优”措施。四是扩展创建成效，推出具有独创性的卫生特色服务活动、志愿者服务活动。
四、工作要求
（一）加强组织领导。为确保创建活动的顺利进行，区卫生局成立由局党组书记张捍东同志为组长，相关科室主要负责人为成员的“青年文明号”创建活动领导小组，万勇同志兼任“青年文明号”号长、办公室主任，具体负责创建活动的组织、协调和指导工作，各单位也要成立相应创建工作专班，落实工作责任，争取创建目标的早日实现。
（二）加强宣传引导。各单位要紧紧围绕 “青年青明号” 创建活动进行广泛宣传活动，及时召开创建工作动员大会，将创建活动的意义、目标、任务传达分配到每一位职工，使青年干部职工知晓率达100%、参与度达100%。各单位团支部要发起倡议，号召广大团员青年积极参加到创建活动中来。各单位充分利黑板报、宣传栏、横幅、标语等阵地进行广泛深入宣传动员，营造浓郁的创建活动氛围，提高创建工作知晓率，力争社会各界的支持。
（三）加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度作保障，各单位要建立 “青年文明号”活动创建管理档案。同时要结合工作实际，订立岗位责任制，在制度落实上与年度考标和评先评优相结合，明确责任，努力建设一支党放心、群众满意的青年卫生队伍。
（四）强化督促检查。区卫生局创建活动领导小组将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解创建活动进展，交流创建经验，研究解决问题，各单位要加强对“青年文明号”的日常监察，定期对“青年文明号”进行检查和指导，对出现问题的岗位及时提出批评，并要求限期整改。
附件：东宝区创建“青年文明号”领导小组
主题词：卫生青年文明号通知
东宝区卫生局办公室2010年8月9日印发
东宝区创建“青年文明号”领导小组
组长：张捍东局党组书记
成员：李娟区合管办主任
万勇局办公室主任
刘楚旭局医政科科长
赵金葵局疾控科副科长
却学胜局规划财务科工作人员
领导小组下设办公室，由万勇同志兼任“青年文明号”号长、办公室主任。
第18篇：创青年文明号实施方案
创“青年文明号”实 施 方 案
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本内容
创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以运营收费服务的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。 “青年文明号”应该具备的基本条件：
1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选集体以收费窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。
6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步 动员宣传（2011年 月至 月） 启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使公司工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
第二步 全面创建（2011年 月至 月） 与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步 自查考核（2011年 月 月）公司党支部成员组成自查小组对团支部创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。
第四步 总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、参与要求
1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在公司内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
五、公司情况
现有职工 人，其中团员 人，35岁以下的青年 人，占 以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。
我站紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
六、现阶段具体工作
创建前期准备：
1、成立由党支部领导、创建各部门的领导及团组织领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。
2、收集相关资料、各项工作备案。
现阶段活动具体措施：
（一）营造创建气氛：
“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。
1、宣传发动： 发布公司创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。
2、形象设计：在信息显示屏上公示，营造良好争创氛围；同时在各收费站楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活
动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，为车户提供良好服务。
（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（如：岗位文明服务承诺 便民措施）
公司将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团支部在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到收费站既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明
意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和管理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统管理，提高创建水平
我站坚持“以人为本”的管理理念，按我站各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强公司督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创市级“青年文明号”的风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象。
（三）树立典型：
1、开展岗位竞赛：共青团太佳高速公路（太原段）建设管理处支部委员会立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛。
2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及我站的各种社会效益、人才效益、经济效益。
（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创市级但不局限于市级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。
1、团支部积极组织开展文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，
调动我站团员青年的积极性，进一步增强公司团组织的凝聚力。
2、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。2011年在我站设立青年志愿者工作站，组织公司志愿者将窗口服务延伸到社区，到基层。将公司社会影响力扩大。
（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。
二〇一一年三月
第19篇：教研组青年文明号实施方案
一、活动宗旨
创建“青年文明号教研组”活动旨在组织和引导广大青年教职工立足本职岗位爱岗敬业、努力工作，树立新课程教学要求的敬业意识和精神，服务教学、服务学生的服务观念，努力倡导职业道德和职业文明，全面提高青年教职工思想道德、业务技能等基本素质，充分调动他们投身教育教学、潜心钻研业务的积极性和主动性，创建出更多的具有良好职业道德、精湛教学技能、突出教育成绩的青年文明号教研组，为实现基础教育的新发展贡献青春、智慧和力量。
二、工作目标
1、引导青年教职工全员参与青年文明号教研组创建工作，每个单位要创建1个教育教学工作扎实、教职工素质过硬、经得起考核的青年文明号教研组。
2、在各单位争创青年文明号教研组的基础上，中心办公室(团工委)每年创建出1—2个市级青年文明号。同时，力争创建河南省青年文明号。
3、大力营造青年教职工热爱教育、苦练本领、勤奋踏实、重信守诺的氛围和环境，将青年文明号教研组建成一个开拓创新、管理一流的模范群体；一个文明整洁、规范礼仪的精神文明建设示范窗口；一面敬业爱岗、乐于奉献的职业道德建设旗帜；一个成绩突出、经得起检验的教育教学亮点。
三、参加范围
参加范围为中心所属各单位的所有青年教研组。
四、创建标准
青年文明号教研组的创建标准是：
1、教研组中35岁以下青年教师占50%以上，教研组长、副组长至少有一位年龄不超过35岁。
2、全组教师热爱教育事业、敬业意识强、职业道德良好，严格执行中心和学校的各项规章制度。
3、在教学、教研过程中体现出高度的文明素养和优质高效的教学服务观念，并取得突出成绩。
4、努力学习业务、钻研教学方法，教研组中有40%以上的青年教师为学校以上级教学能手和骨干教师。
5、教研组中团组织（支部或小组）健全，能紧密配合本教研组中心工作开展活动，发挥团员的模范带头作用，结合青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。
6、教学成绩突出并得到单位领导的肯定，受到广大师生和家长的赞扬，教育效果和社会反响较好。
7、年度完成各项工作任务，无违法违纪事件发生。
五、方法步骤
1、学习动员。各单位团组织要通过黑板报、广播等宣传工具，广泛深入地宣传创建活动的目的意义，并组织青年教师利用课余、团日和教研活动等时间，认真学习青年文明号创建标准。要结合本单位实际制定出具体的实施方案，选出创建的青年文明号教研组，年度创建于11月中旬上报中心办公室(团工委)备案。
2、签订协议书。各单位团组织要邀请单位党政领导及教务处等有关部门的负责人员，召开创建青年文明号教研组专题会议。会上，团组织要当场与确定的青年文明号教研组创建对象签订《青年文明号创建目标责任书》。同时，各单位团组织可根据创建集体内青年教职工的具体情况，分别与个人签订目标责任书，强化个人考核，使创建活动真正成为广大青年教职工的自觉行为。
3、组织实施。一要积极推广先进教学法，通过电化教学、说课、优质课评比等方式，掀起争当青年教学能手活动的热潮，培养一批青年教学岗位能手；二要加强基本功训练。各单位团组织本着“小型、分散、灵活、多样”的原则，认真开展青年教职工教学基本功大赛、“拜师带教”和培优补差活动，要定期或不定期组织青年教职工教学基本功大赛，并与教务、教研部门联合举行青年教师“拜师带教”活动，组织青年教师与经验丰富的老教师结对子，尽快提高青年教师的业务能力与水平。青年教师要积极在所教班级内开展培优补差活动，提高教学质量；三要加强基础资料建设。各单位团组织要按照“青年文明号教研组”创建要求，联合业务部门取准、取全活动过程中的各项基础资料，并采取签名承诺、随时抽检等多种手段加强对活动的过程控制；四要采取多种形式调动青年教职工的积极性，培养其集体主义观念，不断掀起创建高潮。
4、考核验收。中心办公室(团工委)将根据青年文明号教研组创建标准，从教育教学成绩、管理水平、青年教职工素质、规范程度等方面对创建集体进行考核验收，并在此基础上向团市委推荐2—3个市级青年文明号教研组。
5、表彰奖励。“五四”期间，中心办公室(团工委)将根据创建申请计划，按照申报(或推荐)——创建——考核——表彰命名的评选程序评出10个青年文明号教研组进行表彰奖励，以达到外树形象、内聚人心、自我约束、激励斗志的目的。
六、活动要求
1、高度重视，认真组织。各单位团组织要高度重视创建活动，争取单位党政领导及业务部门的大力支持。要成立相应的活动组织机构，并充分利用板报、宣传栏、广播等形式，大力宣传创建青年文明号教研组的重要意义，不断激发广大青年教职工踊跃参与活动的热情，形成人人有责任、人人有压力、人人争创建的生动局面。
2、要抓好创建活动的过程控制。各单位团组织要制定出切实可行的创建活动计划和措施，明确不同创建阶段的目标、内容和重点，抓好每一个环节的运行；要制订出指导、监督、检查措施，建立健全活动的考核评价机制，确保活动规范运行、健康发展；要将创建活动与教育教学和精神文明创建相结合，使广大青年教师在创建活动中充分发挥主观能动性，在教育教学工作中求实创新做贡献。
3、创建青年文明号教研组活动是一项长期的工作，以后历年的创建活动均参照本方案执行（除特别通知外）。中心办公室(团工委)将把各单位的创建情况列入每年的“五四”评先中，并根据创建情况，择优推荐濮阳市和河南省青年文明号的评选。各单位团组织要将活动过程中涌现出来的先进典型及时上报中心办公室(团工委)，以便在各学校推广，从而更好地促进创建活动的开展。
第20篇：关于开展“青年文明号文化节”活动实施方案
根据宁团通[2005]18号文件要求，共青团大武口区委员会决定在全区范围内开展“青年文明号文化节”活动，活动实施方案如下：
一、指导思想
以“弘扬先进文化，争做文明先锋”为主题，倡导青年文明号的文化内涵和精神实质，宣传、展示我区青年文明号活动在构筑诚信理念、质量理念、服务理念、管理理念、创新理念、团队理念、形象理念等方面的独特作用，引导和推动企业文化、机关文化、网络文化等先进文化的健康发展，提高青年文明号活动的社会影响力，引领社会先进文化的新风尚，为把大武口建设成为山水园林化城市做出新贡献。
二、方法步骤
（一）宣传规划阶段（2005年6月底前）。一是广泛开展社会宣传活动。通过报刊、电视等新闻媒体和发放宣传资料、悬挂横幅等形式进行社会宣传；二是组织、动员青年文明号及争创青年文明号的单位集体报名参加该活动。
（二）全面启动阶段（2005年7月31日前）。全区各级青年文明号集体及争创集体根据实际，开展各具特色的“青年文明号文化节”活动。
（三）总结上报阶段（2005年8月15日前）。大武口区团委将对活动进行评比总结，在此基础上，推荐3—4个征文、摄影、动漫作品上报自治区团委。
三、活动内容
（一）组织举办群众性的文艺活动。按照参与性和群众性相结合的原则，动员青年文明号集体及争创集体紧紧围绕构建社会主义和谐社会的时代主题，创作反映本系统、本单位青年文明号特点的文艺作品。2005年8月12日，大武口区团委将举办“青年文明号文化节”广场文艺演出。通过开展群众喜闻见乐的文艺活动，使广大群众在寓教于乐中了解青年文明号活动的文化理念。在(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)重大活动时，青年文明号集体及争创集体成员要展示青年文明号标识，佩戴青年文明号微章，传唱“青年文明号之歌”，宣读青年文明号信用公约，广泛开展“四个一”活动（征集一句职业警言、做一次群众回访、参加一次文化实践活动、开展一次活动理念宣传）。
（二）组织开展专项文化竞赛活动。组织青年文明号及争创集体创作相关作品，作品主要是反映创面建青年文明号、开展信用和实践过程中感人事迹和动人场面的征文、摄影作品，围绕“青年文明号之歌“、宣传青年文明号集体生动事迹的动漫作品。
（三）组织争创青年文明号活动。开展“青年文明号助万家”、“真情助困进万家”等活动，组织非公企业争创申报青年文明号。
