海口市****
“青年文明号”创建活动实施方案
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。为展现我市免疫规划青年人良好的精神风貌，激发和引导全体人员立足本职岗位，进一步提升我市免疫规划工作质量和整体服务水平，特制定本实施方案。
一、指导思想和创建目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市“青年文明号”创建活动标准与要求，我科全体人员紧密结合免疫规划科工作特点，积极深入开展创建“青年文明号”活动，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进免疫规划工作又好又快的发展，为全市儿童身体健康保驾护航。
二、创建主题和创建口号
我科创建青年文明号的主题为：爱岗敬业，奉献社会，为全市儿童身体健康保驾护航；创建活动的口号为：创青年文明号，树免疫规划形象。
三、创建任务与内容
（一）加强政治理论学习和职业道德教育
1、设立青年文明学习园地，组织全体人员认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、中心的各项规章制度和免疫规划相关工作规范。
2、全面强化医德医风教育,开展医德医风专题学习，建立信用制度，培养优良的信用道德和过硬的信用行为，树立全心全意为人民服务的宗旨与意识。
（二）强化免疫规划管理工作和专业技能培训工作
1、完善相关工作技术管理方案，加大督导与考核力度，强化我市免疫规划管理工作，指导全市免疫规划工作有序开展。
2、强化专业技能培训，培养青年岗位能手。每2周开展一次专业技术培训，积极组织全体人员参与各类学习班和网上继续医学教育，同时，在接种门诊开展抽血基本功、“三查七对”、异常反应处理演练和文明服务规范,确保为市民提供及时、安全、有效的免疫接种服务。
（三）实施岗位目标责任制和岗位考核制
明确人员责任分工，全面落实岗位目标责任制和服务承诺制效能建设制度，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的运行机制。同时，结合事业单位工作人员年度考核对全体人员实行岗位考核制度。
（四）建立社会监督和群众监督投诉制度
在预防接种门诊设立“意见薄”并上墙公示监督投诉电话，接受群众的监督与投诉，由青年文明号领导小组成员定期对“意见薄”的投诉意见和建议进行检查与批示，对不规范的行为及时进行整改。
四、组织措施
（一）提高认识，加强领导
我中心充分认识到创建青年文明号是促进青年成长成才、建
功立业的有效形式，也是以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。为确保创建活动的顺利进行，中心成立创建青年文明号领导小组（名单详见附件1），负责制定创建方案、活动计划，并拟定各活动主题。领导小组下设创建青年文明号办公室（名单详见附件2），负责对创建活动的具体实施工作，包括分工、检查、评比、考核、总结等事宜。
（二）加强宣传动员，深入学习青年文明号活动精神 我科要紧紧围绕 “青年文明号” 创建活动进行广泛宣传活动，及时召开创建工作动员大会，将创建活动的意义、目标、任务传达分配到每一位职工，使青年干部职工知晓率达100%、参与度达100%。同时，向团总部发起倡议，充分利黑板报、宣传栏、横幅、标语等阵地进行广泛深入宣传动员，营造浓郁的创建活动氛围，号召广大团员青年积极参加到创建活动中来。
（三）完善制度建设，落实岗位目标责任制
创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度作保障。科室要建立 “青年文明号”活动创建管理档案，同时结合工作实际，订立岗位目标责任制，在制度落实上和年度考核与评先评优相结合，明确责任，努力建设一支党放心、群众满意的免疫规划青年队伍。
（四）加强自查与督查，及时整改存在问题
科室全体人员要求经常开展创建青年文明号的自查工作，及时发现自身的存在问题，并认真进行改正。中心创建青年文明号活动领导小组将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解创建活动进展，交流创建经验，研究解决问题，定期对
“青年文明号”进行检查和指导，对出现问题的岗位及时提出批评，并要求限期整改。
附件1：***创建“青年文明号”领导小组成员名单 附件2：***创建“青年文明号”办公室成员名单
年月日
附件1
创建“青年文明号”领导小组成员名单 组长：
副组长：
成员：
附件2
创建“青年文明号”办公室成员名单领导小组下设办公室，由办公室主任。
同志任“青年文明号”号长、
