推荐第1篇：千人相亲会活动方案
“港城有约”
千人公益交友派对活动方案
一、活动主题
“港城有约”千人公益交友派对活动，立足建设美好家园、创建和谐社会，以“关爱、进步、互信、牵手”为主题，在为新生代的新、老北仑人提供一个相识、相知、相恋的机会，关心他们的情感问题，丰富他们的业余生活，展现他们的时代风采，促进他们的不断进步，增强他们对第二故乡的归属感和幸福感，进而坚定他们扎根北仑、报效北仑的信念，更好地促进北仑的发展、文明、稳定与和谐。
三、时间
2011年12月18日
四、地点
北仑凤凰山主题乐园前大广场
五、人员
活动对象：以在北仑区域工作的单身青年男女为主，兼及宁波市区，预计1000人左右。
工作人员：志愿服务及工作人员100人
六、举办单位
主办：
共青团北仑区委
北仑新闻网
承办：
北仑青少年宫
宁波市义务红娘团
阿拉山水文化传播有限公司
友情支持
中国宁波网
八、活动宣传
（一）北仑地区
1、北仑新闻网新区论坛开设交友和报名专栏、专题，并在首页发布活动预告新闻，公布报名渠道，并进行全媒体全程追踪报道；
2、《北仑新区时刊》、宁波日报《开发导刊》刊发活动消息快递、专题报道；
3、北仑电视台活动前发布报名公告，活动当天参与报道；
4、在街区、社区张贴、悬挂宣传海报、横幅。
（二）宁波地区
1、中国宁波网首页发布活动预告新闻，公布报名渠道，并以全媒体形式报道当天活动情况。
2、宁波手机报、中国宁波网义务红娘平台、中国宁波网官方微博、“天一论坛”、IPAD宁波播报同步发布活动报名信息，不定期公布报名情况和活动最新进展。
3、宁波日报报业集团有关平面媒体的“报网互动”版面刊发相关活动消息和专题报道。
5、活动当天，邀请宁波及驻宁波的其他主流媒体参与报道。
九、活动现场
（一）主题舞台
开幕仪式，互动区域。
（二）会员活动专区
场内按交友派对项目设置若干活动专区，所有活动项目均需男女搭配通力完成。
（三）会员资料展示区
张贴所有报名会员的资料卡。
（四）“我想牵手”登记处
宁波市义务红娘团全程为会员提供现场填报、提交心仪卡、婚恋咨询等服务。
（五）项目积分汇总和咨询台
会员结束每项交友派对活动后，工作人员会将其积分报送到相关工作人员处。最后，根据积分高低予以奖励。同时，供现场咨询、调节、管理之用。
（六）场内休息区
设置30——50把座椅，供会员休息、交流之用。
（七）志愿者招募点
介绍北仑志愿者协会，现场填表招募志愿者。
（八）相关企业形象展示区
十、活动内容
（一）启动仪式
时间：9:00——9:20
1、主持人宣布启动仪式开始
2、北仑区委宣传部领导讲话；
3、中国宁波网总编辑田勇致辞；
4、会员代表发言；
5、冠名企业发言；
6、北仑新闻网总编辑贺召岳宣布交友派对开始。
（二）会员活动
时间：9:20——10：30，背景音乐。
1、会员在资料展示区浏览、了解青年男女个人资料，填写自己心仪对象的
编号后，到现场“我想牵手登记处”交给义务红娘。
2、会员自由选择参与场内各区域的派对活动，通过现场互动，拉近彼此距离。所有项目均需男女组合参加，现场抽取号码速配或自主搭档组合。任务完成后由工作人员登记相应积分。志愿者将每一个编号的积分随时送到“游戏积分汇总台”，工作人员及时统计。
（三）主题舞台
1、风采展示
10:30——11：30
北仑有关企业的单身优秀员工上台展示风采，或自我介绍，或才艺表演，或自我推荐，既展现他们在北仑这片开放开发热土上的良好风貌，又为活动现场营造氛围集聚人气。（上台人员请事先准备名单）
2、抽奖、颁奖
11：30——12：20。
整场活动取积分最高的前6名男士和前6名女士需上台接受主持人互动，同时获得一等奖的男女青年须配合表演一个节目方能领走奖品。
第12名至20名的获奖者需上台自我介绍，并与主持人互动后，方能领走奖品。
奖品设置
根据成绩设置：
一等奖2名（男女各1）：智能手机
二等奖20名（男女各10）：MP4
三等奖30名（男女各15）：U盘
不根据成绩现场随机抽取：
纪念奖2名（男女各1）：上网笔记本
（主题舞台上主持人公布并发放。积分领先者若未在场，三遍通知后取消领奖资格，奖品由下一个积分排名者获得。随机抽取者如不在场，三遍通知后取消领奖资格，重新抽取。）
优秀奖100名（男女各50）： 纪念品
（名单及领奖地点在北仑新闻网和中国宁波网上公布）
纪念物：每人一份。
（入场时按编号同时发放，在上面刻制本次活动的主题及相关单位名称）
（四）志愿者现场招募
由团区委设点，介绍北仑区志愿者协会，进行现场志愿者招募，让青年男人在寻觅爱情、收获爱情的同时，也展现自己的社会公益心、责任心，使个人小爱和社会大爱结合、升华。
十一、会后服务
1、所有参加活动的会员入场后都会发到一张心仪卡，在填写自己心仪对象的编号后，到现场“我想牵手登记处”交给义务红娘。义务红娘将在活动结束后两周内为大家一一牵线。
2、北仑新区论坛将组织意向结对青年参加“走进美丽乡村”等专题活动。
十二、工作人员
1、活动现场志愿者100人，其中20名最好有一定志愿者服务经验，有一定现场控制能力；
2、在北仑地区招募红娘义工10位。有公益服务热情，性格开朗大方，并能在较长时间内有空闲时间从事义务红娘工作的为佳；
3、男女主持人各一名；
4、民警5人，维持交通秩序、活动现场秩序；
5、保安10人，维持活动现场秩序；
6、义务乐队一组，烘托现场氛围；
7、保洁人员2名。
十三、游园
获得编号的单身男女可凭编号和身份证购买凤凰山主题乐园下午游园票一张。
票子由负责登记的工作人员统一领取，活动结束后向凤凰山主题乐园递交售票款和余票。
十四、器材用具
1、主题舞台搭建器材
2、会员活动专区围栏架设器材
3、会员资料展示墙架设器材
4、活动宣传简页
5、心仪卡
6、工作人员胸牌。
7、会员编号贴（双联）
8、上墙的会员资料卡
9、音响
10、无线话筒
11、对讲机
12、桌椅若干，笔若干
13、派对游戏小道具
14、抽奖箱两个（男女分开）
15、工作人员矿泉水、中餐盒饭
16、垃圾桶若干
十四、活动经费
（一）经费来源
1、主办部门出资；
2、本次活动企业冠名费；
3、相关商家现场展示费用。
（二）经费开支（需根据实际情况重新估算）
预计所需费用15万元
1、现场布置3万元
2、人员酬劳2.2万元
3、奖品、礼品4.8万元
4、指示牌、宣传页、会员资料卡、编号贴、工作牌、心仪卡制作1.7万元
5、车辆、桌椅、音响、对讲机、道具租借1万元
6、矿泉水、中餐盒饭0.3万元
7、其他2万元
十五、安保交通
1、停车场由6—10位志愿者（交警）进行交通秩序维护。
2、10个会员活动专区由彩色绳索围拦而成，主题舞台、会员资料展示区均为开放式。每个会员活动专区由6个志愿者维护秩序。另外安排10名保安、10名志愿者，进行流动性安保工作。
十六、各方责任
1、北仑新闻网
负责北仑区域各媒体的活动宣传和记者邀请；北仑地区读者和网友的自发报名及报名资料登记、收集、整理，并递交中国宁波网工作人员；宣传手册中有关赞助企业内容的整理；活动审批工作的落实；凤凰山主题游乐园优惠票的落实；两名主持人落实；宣传部专项经费和企业赞助费的管理、支出；确定宣传部发言领导、部门嘉宾。
2、共青团北仑区委
确保当地企业单身青年男女的组团报名（至少800人），以及团体报名表格的发放、收集、整理，并递交北仑新闻网；志愿者队伍（100人）的前期组织、联系，并递交北仑新闻网；落实启动仪式上台发言的与会者代表以及上台风采展示的企业优秀员工（20人）；北仑志愿者协会简介板；乐队邀请。
3、中国宁波网
负责宁波地区各媒体的活动宣传，记者邀请；宁波地区读者和网友的自发报名及报名资料登记、收集、整理；现场游艺活动设计；义务红娘、志愿者队伍培训和人员分配；各项活动的道具准备；参会者资料及会场宣传册、心仪卡、编号贴、工作人员胸牌的设计与制作；活动奖品采购；活动全场调控。
4、阿拉山水公司
负责企业赞助费的落实；在街区、社区张贴、悬挂宣传海报、横幅；联系场地制作单位，跟进场地布置进度；桌椅、抽奖箱租借；音响、无线话筒、对讲机租借；矿泉水、中餐盒饭购买、预定
推荐第2篇：千人计划3
“千人计划”引进条件
“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。根据创新人才和创业人才的不同特点，及不同事业平台的具体需要，拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如，创业人才应拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上，等等。除“千人计划”之外，国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国（来华）工作。尚不符合“千人计划”条件、但希望回国（来华）工作的，可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”，以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。
推荐第3篇：“千人计划”完整版
“千人计划”应如何申报?
来源：千人计划专项办 2010-06-02 16:19:30
“千人计划”依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个事业平台引进人才。海外人才需与各个事业平台的用人单位进行双向选择，签订工作合同或达成引进意向后，即可进行申报。申报基本程序：一是用人单位向有关部门申报。海外人才需提供个人的相关证明材料，主要是科研业绩或创业成就，回国(来华)后的工作设想，包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况，也可提出工作条件等方面的特殊要求。二是有关部门组织专家进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组(设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作)，对拟引进人选进行审批。
符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。人力资源社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站，设有专门的对外联系窗口，提供相关的信息服务，接受海外人才自荐。
“千人计划”如何进行评审?
来源：千人计划专项办 2010-06-02 16:20:06
评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责，中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责，创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。评审工作分两步进行：首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审，然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等，建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性，不设专职评审委员，每次评审根据申报人的具体情况，在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。
“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件?
2010-06-02 16:18:46
“千人计划”引进的人才，应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管
理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
根据创新人才和创业人才的不同特点，及不同事业平台的具体需要，拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如，创业人才应拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上，等等。
除“千人计划”之外，国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国(来华)工作。尚不符合“千人计划”条件、但希望回国(来华)工作的，可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”，以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。
“千人计划”引进的人才可以获得什么样的工作条件?
来源：千人计划专项办 2010-06-02 16:20:42
为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。如，引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务;可担任国家重大科技专项、86
3、97
3、自然科学基金等项目负责人;可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动;可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作;担任项目负责人的引进人才，在规定的职责范围内，有权对经费使用、人员聘任等作出决定;可参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选;可作为各类政府奖励候选人。
“千人计划”引进的人才可享受哪些特殊的生活待遇
来源：千人计划专项办 2010-06-02 16:21:18
为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证;具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助;享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，
按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除;引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决;用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。
对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持;给予多次出入境签证;国家和地方科技型中小企业技术创新基(资)金给予优先支持;可承担国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。
为给引进的人才提供高质量的服务，人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。
推荐第4篇：青年千人计划
从2011年开始[1]，每年引进400名左右海外优秀青年人才，至2015年共引进2000人。2010年12月，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动。根据人才成长的一般规律，35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此，中央人才工作协调小组办公室决定实施“青年千人计划”项目，大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。 为给“青年千人计划”入选者提供必要的科研条件，使他们潜心开展科研工作，由中央财政给予“青年千人计划”入选者每人50万元的生活补助、3年100万~300万元的科研经费补助；其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。该负责人介绍说，“青年千人计划”的申报对象，目前主要面向自然科学或工程技术领域、年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
入选“青年千人计划”的海外人才须全职回国、来华工作，并主要在国内高校、科研机构（含转制科研院所）工作。
“青年千人计划”的申报评审将由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下开展。
推荐第5篇：2.千人计划
2012年2月12日，王寅博士及“栢檩木”项目入选国家千人计划，王寅博士曾任美国木材防火协会（AmericanWoodProtectionAociation）防火技术委员会主席，格林百奥生态材料科技（上海）有限公司总裁。曾在世界最大防火木材加工厂之一的美国凯密柯公司（Chemco .Inc）担任副总裁。1999年研发设计了世界最先进的全自动密胺树脂厂；2000年研究开发了用于日本市场的防火实木（WillWall），使得木材在二次大战后重新进入了日本室外建筑材料市场；2005年发明木材改性专利产品ALOWOOD；2006年在上海张江高科技园区创办格林百奥生态材料科技（上海）有限公司，并成功开发有自主知识产权的专利产品：生物高分子改性生态木-栢檩木。
王寅博士的创业成果将对我国低碳、循环经济、林木资源的优化、可持续发展及生态环境平衡起到重要的推动作用。特别是研究开发国际先进的新兴产业；改性生态木产业，将带领我国林木产业向高科技、高附加值产品转型；更将为我国木材防火、防腐产业的技术提升及产品国际化、标准化做出积极贡献。
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，《意见》提出，要凝聚共识，充分调动各地各部门的积极性，建立高效工作机制，在中央、国家有关部门、地方分层次组织实施海外高层次人才引进计划。
千人计划的主要内容是：从2008年开始用5-10年时间在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。
千人计划的组织领导
海外高层次人才引进工作小组负责千人计划的组织领导和统筹协调。工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、中国人民银行、国资委、中国科学院、中央统战部、外交部、发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、侨办、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位组成。
在中央组织部人才工作局设立海外高层次人才引进工作专项办公室，作为工作小组的日常办事机构，负责千人计划的具体实施。
推荐第6篇：千人计划通知
关于2012年“千人计划”部分项目申报工作的通
知
时间：[2012-3-30]点击率：[42]次
为做好海外高层次人才引进工作，2012年“千人计划”部分项目申报工作将于3月、7月分两批进行。现就有关事项通知如下。
一、申报类型
1、创新人才长期项目;
2、创新人才短期项目;
3、创业人才项目;
4、“外专千人计划”项目;
5、“青年千人计划”项目。
二、申报要求
1、回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。申报创业人才的，其创办的公司应成立1年以上5年以下。
2、申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目的申报人，最多可申报两次，但不得连续申报。创业人才也不得连续申报。
3、填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。申报人选标准和其他要求见相关文件。
三、申报程序
1、创新人才长期项目、短期项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，依托国家重点创新项目引进的，填写《千人计划申报书(国家重点创新项目)》及相关材料，重大专项引才按程序报相关牵头组织单位，其他国家科技计划引才按程序报科技部。
依托其他平台引进的，填写相应的申报书及相关材料。中央部门所属各类用人单位报所属部门，经所属部门审核后报各平台牵头组织单位;地方所属各类用人单位报所在省(区、市)党委组织部，由省(区、市)党委组织部统筹报海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“专项办”)。
2、创业人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书(创业人才)》及相关材料，按程序报所在省(区、市)党委组织部，由省(区、市)党委组织部统筹报专项办。
3、“外专千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料。中央在京单位，由该单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后联合行文报国家外国专家局;其他用人单位，按属地原则报所在省(区、市)外国专家局，经省(区、市)党委组织部同意后联合行文报国家外国专家局。
4、“青年千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料。中央部门所属高校报教育部汇总;中国科学院、中央部门所属科研机构报科技部汇总;中央企业报国务院国资委汇总;省(区、市)所属高校、科研机构按程序报所在省(区、市)党委组织部，由省(区、市)党委组织部报专项办汇总。同时，用人单位通过“青年千人计划评审系
统”(http://pingshen.1000plan.org)上传(用户名与密码另行通知)。
四、申报材料
申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，其他个人信息表和申报人选情况汇总表
另附。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份，电子文档内容应与纸质材料一致。
申报材料报送截止时间分别为2012年3月12日、7月16日。“青年千人计划”电子材料上传截止时间分别为3月19日、7月23日。
五、其他事项
推荐第7篇：530 千人计划
2011年“无锡千人计划”初创式创业人才（“530”计划人才）
及“泛530”计划人才、嫁接式创业人才及科技领军型创新人才引进报名公告
为更好地汇聚海外高层次人才，打造“人才特区”，加快实现“人才强市”，推动创新型经济领军城市建设。根据《关于引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》（锡政发〔2006〕144号）、《关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》（锡委发〔2009〕67号）和《关于建设“人才特区”的意见》（锡委发〔2009〕52号）文件，特发布2011年“无锡千人计划”初创式创业人才（“530”计划人才）及泛“530”计划人才、嫁接式创业人才及科技领军型创新人才引进报名公告。
2011年“无锡千人计划”初创式创业人才（“530”计划人才） 及“泛530”计划人才报名公告
根据《关于引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》（锡政发〔2006〕144号）和《关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》（锡委发〔2009〕67号）精神，为做好2011年“无锡千人计划”初创式创业人才（“530”计划人才）及“泛530”计划人才的引进工作，特发布2011年“无锡千人计划”初创式创业人才（“530”计划人才）及“泛530”计划人才报名公告。
一、申报对象
（一）在海外学习并取得硕士学位，学成后在海外工作五年（博士学位的在海外工作3年）以上，在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才。
（二）在我市“7+1”政产学研合作联盟成员单位（中国科学院、北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京邮电大学、南京工业大学）毕业，获得研究生学历及硕士以上学位，并在2010年《财富》世界500强企业从事研发工作满2年以上的人才。
二、申报条件
（一）申报人须拥有自主知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计权、专有技术等），且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；
（二）申报人须为在引领我市物联网、新能源与新能源汽车、节能环保、生物、微电子、新材料与新型显示、软件与服务外包、工业设计与文化创意八大新兴产业，以及电子信息、机械装备等重点产业中带技术、带项目、带资金和具有自主创新能力的创业领军人才；
（三）申报人须为目前在海外或国内其他地区工作（创业）的海外留学人才，或2010年9月1日后到无锡投资创业的领军人才；
（四）申报人年龄一般男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
三、申报要求
（一）申报无锡“530”计划，且同年没有申报其他城市的引才计划。申报时可明确一个创业意向区（县），如不了解落户区域信息，可查询“530”创业服务网或与“530”人才创业服务中心联系，由中心推荐；
（二）申报人个人出资不得低于政府扶持资金；
（三）申报人必须担任在锡工商登记注册“530”企业的法人代表；
（四）申报人不得同时参加我市其他“530”项目的创业团队；
（五）申报人申报成功后所获得的创业启动资金须用于与企业科研、经营等相关的活动；
（六）已在无锡地区注册落户的“530”计划、“嫁接式”创业领军型人才以及入选的科技领军型创新人才，不得重复申报；
（七）申报人不得同时申报无锡“嫁接式”创业领军型人才以及科技领军型创新人才项目；
（八）申报人到锡创业后，每年在锡实际工作时间须在半年以上；
（九）申报人在注册落户前须提交中华人民共和国教育部对海外学历学位的认证证明。
四、扶持政策
（一）A类项目
1．创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才（每个创业投资项目）100万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市（县）、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。
2．从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市和市（县）、区科技风险投资资金给予不低于300万元的风险投资。
3．对具有良好的市场前景、初具规模、在实现产业化生产过程中流动资金不足的，可给予不低于300万元的资金担保。
（二）B类项目
1．创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才（每个创业投资项目）60万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市（县）、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。
2．从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市（县）、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。
（三）C类项目 1．创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才（每个创业投资项目）40万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市（县）、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。
2．从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市（县）、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。
五、其他优惠政策
（一）优先推荐申报中央“千人计划”、“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。
（二）以技术成果入股投资的，经评估，其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。
（三）对落户我市的“530”领军型创业人才可不受国籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同时，凡在无锡购房的可享受30—50万元的安家费补助。
（四）“530”计划领军人才子女入学享受市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策，提供市、区两级公办优质教育资源（省重点实验示范园、校）。
（五）对注册落户无锡的“530”计划企业，在创业孵化阶段由市人力资源和社会保障局下属的人力资源市场免费提供人才招聘服务。
（六）来锡参加A类项目签约仪式的申报人员，由市政府提供来锡往返交通费用（限经济舱）和在锡签约期间的食宿费用。
六、承接载体
中国无锡留学人员创业园、江苏省江阴留学人员创业园、江苏省宜兴留学人员创业园、江苏省锡山留学人员创业园、江苏省滨湖留学人员创业园、江苏省无锡文化创意留学人员创业园、江苏省惠山留学人员创业园、江苏省北塘留学人员创业园、江苏省海泰留学人员创业园、江苏省南长留学人员创业园、江苏省宜兴经济开发区留学人员创业园、中国无锡外国专家创新创业园、无锡（滨湖）国家传感信息中心、无锡高新技术产业开发区、无锡出口加工区、宜兴环保科技工业园、江阴经济开发区、锡山经济开发区、蠡园高新技术产业园区、惠山经济开发区、无锡经济开发区、宜兴经济开发区、无锡（太湖）国际科技园、无锡山水城科教产业园、江阴百桥国际生物科技孵化园等。
七、组织实施程序
（一）项目申报。无锡市“530”人才创业服务中心负责常年网上申报和咨询工作（http://www.daodoc.com 传 真：86-510-81821657
2011年“无锡千人计划”引进海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才报名公告
根据《关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》（锡委发[2009]67号）文件精神，为促使本地骨干企业、研发教育机构加快形成创新能力强、引领产业发展的人才高地，无锡市大力引进突破关键技术、培育新兴产业、发展高新产业急需和紧缺的科技领军型创新人才。有关事项公告如下：
一、申报条件
在海外取得博士学位或完成博士后研究，年龄原则上在55周岁以下，受聘担任引进单位科研项目负责人及以上职务，每年为引进单位工作时间不少于6个月，连续服务5年以上，并符合下列条件之一：
1、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；
2、在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才；
3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进、能够填补国内空白、具有产业化前景的高层次创新人才。
二、申报对象
（一）有海外学习工作经历的高层次留学人员，有意来锡担任项目负责人及以上职务，愿为所引进单位连续服务5年以上，每年在锡工作时间不少于6个月；
（二）2010年1月1日后来锡，受聘到已设立独立研发中心的本地各类企业、科研机构和研究型教育机构（不含中央企业、中央所属高校科研机构），从事研究开发或科研管理工作的海外留学归国人员。
三、引进程序
（一）公告登记。由市科技局根据“无锡千人计划”年度工作要求，整理、汇总用人单位引进科技领军型创新人才的需求信息，通过“无锡千人计划”网页向海内外发布信息。符合申报条件，目前在海外学习、工作的高层次创新人才，或已在国内其他地区工作，且有意来锡的优秀留学归国人才，均可填报《海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才信息表》。
（二）信息反馈。科技领军型创新人才的申报信息，经“530”人才创业服务中心对国（境）外留学学历、经历的初步确认，以及“530”项目促进中心对相关技术资料和知识产权的初步确认，由市科技局反馈给用人单位，引导用人单位遴选拟引进人选。
（三）意向洽谈。用人单位与拟引进人选接洽，对拟引进人选的国（境）外留学学历、经历、知识产权和技术成果等进行综合评价，洽谈合作意向，签署意向性合作协议。
（四）引进申报。用人单位负责申报海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才，分下列两种情况：
1、意向引进人才申报：与无锡各类企业研发机构、科研机构、研究型教育机构（不含中央企业、中央所属高校科研机构）达成意向性合作协议的有意来锡的创新人才，由用人单位填报《海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才引进申报书》，并准备意向性合作协议书、引进人才学历和经历证明材料、科研开发情况说明、知识产权证明等资料，报送至市科技局。
2、已引进人才申报：2010年1月1日后已在无锡各类企业研发机构、科研机构、研究型教育机构（不含中央企业、中央所属高校科研机构）开展科技研发及相应管理工作的海外留学归国创新人才，由用人单位填报《海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才引进申报书》，并准备引进人才学历和经历证明材料、人才引进协议书以及科研开发情况说明、知识产权证明等资料，报送至市科技局。
（五）项目评审。
1、初审。“530”人才创业服务中心对各单位申报的创新人才的国（境）外留学学历、经历等进行认定、审核；“530”项目促进中心对各单位申报的创新人才相关技术资料的具体内容进行初审，对其提交的知识产权和技术成果进行认定、审核。
2、专家评审。通过初审的申报项目，由市科技局将用人单位提交的《海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才引进申报书》及相关评审材料汇总后，组织专家评审。
3、审定。市科技局根据项目技术专家评审的结果，向专项办提出支持引进和不支持引进两个建议等次，由专项办牵头，组织实地考察，对申报材料真实性进行核查，形成审核意见，经专项办集体研究，报工作小组审核同意后，将工作小组批复的评审结果通知用人单位与引进人才。
（六）对接签约。用人单位与引进人才进行深度洽谈，明确双方的权利、义务和相关责任后，与引进人才正式签署工作合同，所签署的合同由市政府鉴证。
四、政策兑现与服务保障
按《关于〈关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见〉的实施细则》执行。
五、跟踪管理
市科技局会同专项办负责海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才的跟踪管理。所引进人才若未能履行协议，则由所在地区科技局提出意见报市科技局，经市工作小组审核，终止其享受的相关待遇。
六、申报截止日期
登录 “530”创业服务网“无锡千人计划”网页，直接在“无锡市引进海外留学归国（来锡）领军型创新人才”申报系统中申报（注：不接受电子邮件申报）。上半年申报截止日期：2011年4月30日。2011年5月1日至8月31日的申报的项目参加下半年的评审，9月1日以后申报的项目参加次年的评审。
七、相关附件 附件:
1、海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才信息表
2、海外留学归国（来锡）科技领军型创新人才申报书
联 系 人：无锡市科学技术局政策法规处 叶利群 乔 健 联系电话：0510-81821875 81821877 E-mail: ylq99@yahoo.cn
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上海市千人计划
一、优惠政策：
1、工作条件：
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。如，引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务；可担任国家重大科技专项、８６３、９７３、自然科学基金等项目负责人；可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动；可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作；担任项目负责人的引进人才，在规定的职责范围内，有权对经费使用、人员聘任等作出决定；可参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士（外籍院士）、中国工程院院士（外籍院士）评选；可作为各类政府奖励候选人。
2、生活待遇：
为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或２—５年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；中央财政给予引进人才每人人民币１００万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶、子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套；5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。
对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币１００万元的资助，有关地方提供配套支持；给予多次出入境签证；国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；可承担国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。
为给引进的人才提供高质量的服务，人力资源和社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。
3、事业平台：
第一，要充分发挥高等院校、科研机构、企业、商业金融机构等用人单位的主体作用，将海外高层次人才吸纳到能够充分发挥其专业和特长的岗位，为他们提供干事创业的舞台。符合条件的高层次引进人才，可以担任高等院校、科研院所、企业和商业金融机构的领导职务和高级专业技术职务，领衔重大科研和工程项目，申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金，参与重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设，参加国内各种学术组织等。
第二，要大力推动科研工作机制创新，积极探索建立与国际接轨、符合国情的科研和管理机制，给予引进人才相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权。根据引进人才的工作领域和工作性质，实行弹性考核制度，避免多头评价、重复评价。对引进人才可以实行协议薪酬制，有条件的用人单位还可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
为大力引进海外人才，特别是急需紧缺的高层次人才，《意见》提出，各地区各部门要制定完善有关政策措施，妥善解决海外高层次引进人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女入学等方面的困难和问题，并建立专门服务窗口，解除他们工作、生活的后顾之忧。对“千人计划”中引进的海外高层次人才，国家有关部门要研究制定专门政策，采取特殊措施，为他们提供相应工作条件和生活待遇。
二、引进对象：
“上海千人计划”引进人才分创新和创业两大类，创新人才一般应在海外取得博士学位，创业人才一般应在海外获得学位。引进人才应在本领域有较高的知名度，得到同行专家认可，并符合下列条件之一：
（一）在国（境）外著名高等学校、科研院所、知名实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者。
（二）在国际知名企业、金融机构、其他相关专业机构和国际组织中担任重要职务的专业技术人才和经营管理人才。
（三）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才。
（四）推进“四个率先”、加快“四个中心”建设紧缺急需的，具有国际领先或国内一流专业水平的其他海外高层次人才。
三、申请条件：
1、申报人需在2008年1月1日之后回国。
2、申报人与用人单位签订的正式工作合同或意向性工作合同时间需在2008年1月1日之后。
3、申报人每年回国工作时间少于9个月的，请说明理由，或者提出过渡计划。
4、申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
一、创新类人才引进标准
1、申报人需符合《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》规定的基本条件，具体见附件1。
基本条件：引进海外高层次创新人才一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，在本领域有较高的知名度，得到同行专家认可。
海外高层次创新人才具体分为重点实验室、重点创新项目、重点学科、重大工程重大项目、企业、金融、航运、文化八大类，相关分类标准如下。
（一）重点实验室类
围绕国家和上海市重点实验室建设需要引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际重要核心刊物上发表过具有较大影响的学术论文，或获得国际重
要科技奖励，对某专业、某领域发展作出较大贡献；
2、掌握某行业、某领域重要实验技能，或主持过国际大型科研项目，有较丰富的科研管理经验。
（二）重点创新项目类
围绕国家和上海市重点创新项目引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；
2、在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。
（三）重点学科类
围绕国家和上海市重点学科建设需要引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际重要核心刊物上发表过具有较大影响的学术论文，或获得国际有较大影响的学术奖励；
2、掌握某学科、某领域重要科研技能，或主持过国际大型科研项目，有较丰富的科研实践经验，在国内外学术界具有较大影响。
（四）重大工程重大项目类
围绕国家和上海市重大工程、重大产业项目建设需要引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，掌握该行业领域相关影响高新技术产业化的关键技术，主持过国际科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验；
2、具有海外知名企业或相关机构关键岗位研发或管理工作的经历，项目管理实践经验丰富，业绩突出。
新能源、民用航空制造业、先进重大装备、生物医药、电子信息制造业、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务业等高新技术产业化重点领域和重大项目发展需要的海外高层次人才优先引进。
（五）企业类
国有企业、民营企业或各类园区等引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际知名企业或相关专业研发机构中担任过中高级职务，具有较丰富的科研和管理经验；
2、能够解决企业发展关键技术难题，拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的自主知识产权或重大科研成果。
（六）金融类
围绕上海金融中心建设需要引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际知名金融机构或相关专业组织中担任过中高级及以上职务；
2、在研究分析、产品开发、风险控制、信息技术、国际业务、投资银行、资金运作等方面具有较高专业素质，业绩优良，在业界有较大影响。
（七）航运类
围绕上海航运中心建设需要引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际知名航运机构或相关专业组织中担任过中高级及以上职务；
2、具有丰富的航运金融、航运保险、船舶检验、海事安全、航空器适航审定等从业经验，在国际航运业界有较大影响。
（八）文化类
文化领域引进海外高层次创新人才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在业内具有较高的声望，能为上海带来先进的文化理念，推动上海文化创新发展；
2、在海外承担过重大文化项目，具有较强的文化产品开发能力和市场拓展能力；
3、熟悉文化产业，具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响，能引领文化企业走向海外市场；
4、在基础学科研究中有突出成就，在国际知名智库中有较强的研究能力或在决策咨询方面有较高的学术影响力。
对在业内享有一定声誉，业绩突出，本市特别需要的各类海外高层次创新人才可适当放宽引进条件，但须在申报书中特别说明理由，并提供相关附件证明材料。
二、创业类人才引进标准
海外高层次创业人才一般应在海外获得学位，年龄不超过55周岁，并具备以下条件：
1、拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果国际先进，或能够填补国内空白，具有产业化开发潜力；
2、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，熟悉相关领域（行业）国际规则，有较强的经营管理能力；
3、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业一般只能申报一名创业人才）；
4、企业成立1年以上、5年以下，且拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段（对产品已规模上市或尚未形成产品的不予申报）；
5、引进人才作为主要发起人，能够组建一个由专业技术人员、经营管理人员组成的创业团队；
6、引进人才创办的企业符合上海产业优化发展方向，市场化前景广阔。
四、申请材料：
（一）上报材料
各个评审平台需上报市人才专项办的具体材料如下。
1、各个推荐人选申报书一式7份，附件1份，个人信息表1份（申报书、附件和个人信息表分别装订）。
2、推荐人选情况汇总表1份。
3、评审情况报告1份，具体包括评审过程、专家组成、推荐人选情况简要分析等相关情况。
（二）材料要求
1、创新人才申报书的附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产
品证书等）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。
2、创业人才申报书的附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）复印件或证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）；（5）公司章程；（6）商业计划书；（7）上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。
3、同时报送纸质和电子文档，电子文档通过光盘报送。
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千人踏春交友活动策划方案
一、活动主题：
千人同享春日风光，约惠踏春竟在此时，免费旅游大奖等你来拿！
活动项目：象形山油菜花+榴花洞生态农庄休闲一日游
二丶活动时间：2014年 3月 29日
三丶参与范围：湖南长沙市区各高校，在校学生年龄16-26周岁之间四丶承办单位：湖南百事通国际旅行社
五丶：活动安排：
1、在长沙市区驶往浏阳油菜花节举办地象形风景区的两个半钟头的路程中，在车上组织全体参与人员集体对歌；
2、就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、竞答；
六丶活动流程：
1、车上2.5小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持，全体学生积极互动；
2、首先抵达达浒小镇， 跟随导游游览美丽的千亩油菜花基地，后自由游览达浒古镇，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身心的放松，感受这一刻的宁静吧。
3、后在导游的带领下来到榴花洞休闲农庄，用中餐，中餐后跟随导游参加团队互动活动及参加大型抽奖活动“旅游免费送”。抽奖活动结束后可在农庄自由活动，（山庄可免费提供爬山、羽毛球、乒乓球、篮球，KTV），16：00点集合返回长沙
七、活动其它项：
交通：全程空调旅游车（按45-55座车，1000人，共安排20辆旅游大巴）一车安排一个导游/领队
门票：榴花洞休闲农庄
餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤，不足10人菜量酌减
导游：优秀中文导游服务
保险：旅行社责任险、旅游意外险
八、注意事项：
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、如有晕车等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。
5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。
6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
7、大家在游览油菜花时，请不要采摘油菜花，拍照时不要踩踏油菜花，观赏时请注意不要被蜜蜂蛰。
象形山油菜花+榴花洞生态农庄休闲一日游
【行程安排】
08: 30贺龙体育馆南门集合出发
11：00点抵达浏阳油菜花节举办地象形风景区观赏油菜花
12：00点半抵达五星级农庄--浏阳榴花洞生态度假山庄吃中餐
13：00下午在农庄组织活动（山庄可爬山、羽毛球、乒乓球、篮球，KTV），16：00点集合返回长沙，
18: 30抵达长沙，结束行程
【活动费用】
99元/人（含中餐、旅游大巴、导游服务、景区门票、人身意外险）
【其他说明】
1.应带物品：运动鞋、运动装或方便活动的服装。戴眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜。自备防晒霜、太阳帽根据自身情况自备一些应急药品
2.注意事项：活动休息期间请勿在场地以外擅自行动，以免发生意外。活动期间请服从工作人员的管理，严禁饮酒，严禁进行任何形式的赌博。在活动期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向工作人员要求帮助。
象形山油菜花+榴花洞生态农庄休闲一日游
早上8:30贺龙体育馆南门集合出发，11点抵达浏阳油菜花节举办地象形风景区观赏油菜花（友情提示：请不要采摘油菜花，拍照时不要踩踏油菜花，观赏时请注意不要被蜜蜂蛰观赏时间1小时），12点半抵达五星级农庄--浏阳榴花洞生态度假山庄吃中餐，下午在农庄自行活动（山庄可免费提供爬山、羽毛球、乒乓球、篮球，KTV），16：00点集合返回长沙，18:30抵达长沙，结束行程
一、旅游费用包含：
1、交通：全程空调旅游车，车型根据实际人数安排，每人一个正座。
2、住宿：本行程无住宿
3、用餐：一个正餐，正餐20元/人（为团队餐10人/桌，八菜一汤，不足10人菜量酌减）
4、门票： 全程无门票
5、导游：持证导游服务
6、保险：旅行社责任险（保险人：中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司，保险内容详见具体保险条款）
二、旅游费用未含：
1、因不可抗力因素所引致的额外费用；
2、因旅游者违约、自身过错、自身疾病导致的人身财产损失而额外支付的费用；
3、团体旅游意外险及航空意外险（建议旅游者购买）；
4、个人消费（如酒水、饮料等未提到的其它服务）；
7、“旅游费用包含”内容以外的所有费用
备注：山庄可提供材料，工作人员教客人亲自动手制作艾叶粑粑，客人可带走自己制作的作品，收费标准为1元/个
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2006桂林首届瑜珈文化节
“粉红丝带”关爱女性暨“挑战千人瑜珈”活动方案
“粉红丝带”活动是全球最有影响力的乳腺癌防治活动。于1992年由美国发起，每年十月被定为“世界乳腺癌防治月”。每到十月，世界各国的政要、名流、明星都要佩戴标志性的“粉红丝带”呼吁大家关注“关爱女性”健康活动，关注女性乳房健康，唤起女性预防乳腺癌、战胜病魔的信心。2003年，此活动“飘”到中国，短短两年时间，便在各大城市热力升温。大型企业、各界名人均通过各种公益活动，呼吁社会各行各业对女性付予更多的关爱。2005年，《时尚健康》为响应国际“乳腺癌防治月”的号召，邀请钟丽缇、邬君梅、李冰冰3位国际知名女星全裸出镜，代言“粉红丝带乳腺癌防治行动”公益广告的拍摄。本次活动纯属大型公益性活动，将为本市广大女性朋友们提供一个健康、和谐、美丽的展示平台。
活动特聘：
中国“粉红女神”——郭健
卫生部“中国国际美容教育网网刊”瑜珈美容专栏特聘专家
美国加州MIKKON养生学院首席瑜珈导师
南方电视台科教频道“健康瑜珈系列”专题节目主讲教练
2005北京中国国际瑜珈健身博览会评审委员会委员
中国乳房保健专家——严萍
一、活动主题：
◎ “粉红丝带”关爱女性活动
◎挑战千人瑜珈活动
◎户外生态瑜珈
◎瑜珈文化旅游论坛
二、活动要素
1、举办时间：2006年10月14日上午9：00（暂定）
2、举办地点：中心广场
3、活动人数：1000人以上
4、活动形式：“粉红丝带”活动宣传；瑜珈现场表演、千人共练瑜珈
5、主办单位：桂林市体育局（待定）、桂林旅游信息协会、桂林伊人女子俱乐部、广州郭健瑜珈健康会所
承办单位：桂林犀灵文化传播有限公司
全程媒体支持：《桂林晚报》
参与媒体：桂林电视台、电台、桂林日报、桂林楼宇数字媒体网络、手机短信平台„„
6、招募对象：桂林各大企业团体，瑜珈馆会员及桂林女性市民
招募策略：凡报名参加活动将获得瑜珈服装一套和美容院价值398元的礼券和免费乳房检查一次。
三、前期准备
1、活动宣传
电视台、电台广告、报纸宣传、楼宇数字电视广告宣传（包括各类设计稿的确认及投放）医美馆现场横幅、X展示架及活动相关物料宣传等，多种宣传方式互相配合
2、会员的招募
四、现场活动执行
1、现场氛围布置：巨型红地毯、横幅、空飘、舞台、宣传摊位等
2、舞台音响的布置
3、场地人员区域划分布置
4、现场治安控制
第11篇：“千人瑜伽粉红丝带”活动方案
“粉红丝带”关爱女性系列活动活动方案
“粉红丝带”活动是全球最有影响力的乳腺癌防治活动。于1992年由美国发起，每年十月被定为“世界乳腺癌防治月”。每到十月，世界各国的政要、名流、明星都要佩戴标志性的“粉红丝带”呼吁大家关注“关爱女性”健康活动，关注女性乳房健康，唤起女性预防乳腺癌、战胜病魔的信心。2003年，此活动“飘”到中国，短短两年时间，便在各大城市热力升温。大型企业、各界名人均通过各种公益活动，呼吁社会各行各业对女性付予更多的关爱。2005年，《时尚健康》为响应国际“乳腺癌防治月”的号召，邀请钟丽缇、邬君梅、李冰冰3位国际知名女星全裸出镜，代言“粉红丝带乳腺癌防治行动”公益广告的拍摄。本次活动为本市广大女性朋友们提供一个健康、和谐、美丽的平台。
千人练瑜伽
活动主办或发起单位：
政府：妇联、体委、街道办事处、区政府等相关政府机构
企、事业：各大银行、金融机构、中国电信、中国移动、保险公司、
企业家协会、供电局、医疗保健行业、房地产商等
媒体：各地电视台、主流报社、时尚杂志社、资讯网站、手机短
信平台、街头广告、候车亭、车身广告等
承办或执行单位：
本企业、广告及策划公司、整合营销公司、礼仪公司
协办单位：
赞助商可与各地的企、事业单位联系
策划单位：
广州郭健瑜伽
招募对象：
当地各大企业团体、学生、女性市民及瑜伽馆会员
招商与执行方案：
活动意义：
社会效益
经济效益
活动签约合同：
费用及收费方法
活动主持人：
电台、电视台主持人
主持人标准串词：
形象标准：
文案标准、新闻稿标准、背景板标准、宣传单张标准、户外POP广告标准、服装设计标准
本次公益活动特邀嘉宾：
政府官员、企业领导、社会名流、主办、承办、协办方负责人
中国“粉红爱心大使”――郭健
教育部职业技术教育中心特聘瑜伽专家
美国加州养生学院首席瑜伽导师
南方电视台科教频道“健康瑜伽系列”专题节目主讲
中国首届美容知识大赛大会组委会委员
2005北京中国国际瑜伽健身博览会学术评审委员会委员
活动主题
“粉红丝带”大型公益活动——“千人瑜伽”
前期宣传
电视台、电台广告、报纸宣传、楼宇数字电视广告宣传（包括各类设计稿的确认及投放）瑜伽馆现场横幅、X展示架及活动相关物料宣传等，多种宣传方式互相配合。
物品准备
服装、粉红丝带、嘉宾胸花、鲜花、礼炮、矿泉水、塑料袋、剪刀、胶纸、签到台、签到本、签到笔、三角飘带、路标指示牌、
活动要素
一、活动时间：
选择上午，
二、举办地点：
市中心广场
三、活动人数：
1000人以上
四、活动形式：
“粉红丝带”活动宣传；瑜伽现场表演、千人共练瑜伽
五、活动流程：
六、现场活动执行
1、签到、发放服装、塑料袋、矿泉水，收集客户资料
2、主席台、记者席设置及安排
3、现场氛围布置：巨型红地毯、横幅、空飘、舞台、宣传摊位等
4、舞台音响的设备及人员要求：专业广场音响设备（无线麦、耳麦）及专业音响师
5、现场治安控制
七、人员调控：
场地人员区域划分布置
八、招募策略：
1、凡报名参加活动将获得瑜伽上衣一件；
2、乳房免费检查一次、胸部护理一次；
3、赠送瑜伽练习卡、美容或美体项目护理卡、代金券等；
4、每天前二十名报名参加者可获得价值的398元的礼券一张；
5、每个参加的企、事业单位、社会团体、妇联等相关单位包参加活动的人数。
九、活动后期跟进
跟进媒体报道时间、整理签到客户资料、执行后期销售计划
十、邀约方案：如何邀约到客户。目标邀约对相。
第12篇：关于做好“千人计划”
关于做好2014年“千人计划”
申报工作的通知
组通字〔2014〕34号
各市委组织部，省直有关单位组织人事部门：
近日，中组部对2014年国家“千人计划”申报工作进行了部署，为做好我省申报工作，现就有关事项通知如下。
一、总体要求
按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引进力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才与创新团队”项目倾斜。在引才单位上，重点向企业倾斜。
二、申报项目及要求
(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国
际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。
(二)创新人才短期项目。申报主体为高等学校、科研机构。要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
(三)创业人才项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司应在1年以上5年以下。
(四)“外专千人计划”项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华工作时间应在一年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
(五)“青年千人计划”项目。申报主体为高等学校、科研机构。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
以上5类项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件与此前批次要求相同。可登陆“千人计划”网站( www.daodoc.com)查询。
(六)顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨
奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。
(七)文化艺术人才项目。申报主体为国有文化单位、艺术院校。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：
1.在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。
2.在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。
3.在国际著名高校、科研院所、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。
4.在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。
三、申报程序
除创业人才外，用人单位与申报人达成初步意向后，应由学术(技术)委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写申报书按程序报送相关牵头单位审核。其中“青年千人计划”材料审核通过后，用人单位还要将申报材料通过“青年千人计划评审系统”( http://pingshen.1000plan.org) 上传，用户名与密码另行通知。
省属科研机构申报工作由省科技厅牵头组织，省属高校申报工作由省教育厅牵头组织，省属国有企业申报工作由省国资委牵头组织，省属国有金融机构申报工作由省政府金融办牵头组织，省属国有文化单位、艺术院校申报工作由省委宣传部牵头组织，“外专千人计划”申报工作由省外专局牵头组织，各市申报工作由各市委组织部牵头组织。各牵头单位审核把关后将申报材料报送省人才办。
四、申报材料
申报材料包括关于2014年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料1份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。
附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料；6.领导(参与)过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。对创业人才，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。
顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2014年9月1日。
电子版报送格式要求：提供整套材料电子版文件。请将电子申报材料分类建立文件夹，并刻录在一张光盘上。一是创新人才长期项目、短期项目、创业人才项目、“外专千人计划”项目、青年千人项目、顶尖人才和创新团队项目和文化艺术人才项目分开；二是在创新人才长期、短期项目中，按照重点学科、重点实验室、重点创新项目、企业、金融机构类别分类存放；三是每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名称为申报人姓名，内容包括申报书正本，申报书附件，个人信息表以及其他需要说明的材料，文件名称分别为姓名、姓名加“附件”、姓名加“简要情况表”。如“张X”、“张X附件”、“张X简要情况表”。四是请各牵头单位审核把关后在申报书及海外高层次人才简要情况表中填写主管部门意见及联系方式后报送省人才办。
五、有关要求
一要高度重视。国家“千人计划”对于我省更好地实施人才强省战略、建设创新型安徽具有重大引领和推动作用。各地各单位要高度重视，广泛动员，紧密结合我省主导产业和战略性新兴产业的发展需求，拓宽渠道，积极物色人选，依托“千人计划”各平台为我省引进更多急需紧缺的海外高层次人才。
二要调查摸底。各地各单位要深入开展摸底调查工作，及时了解、发现各用人单位特别是各重点企业中具备条件的海外高层次人选，跟踪、指导、帮助用人单位特别是重点企业开展申报工作。
三要认真把关。此次申报在项目设置、重点领域、报送程序等方面与前几批都有些不同，各地各单位要对照“千人计划”申报条件对申报人选和申报材料进行初审，严格审核把关，确保人选和信息真实、完整。申报表格不得空项、漏填，不得擅自变更表格格式，申报材料应齐全，否则不予受理。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。申报材料文本请登陆“千人计划”网站(www.daodoc.com)下载。
中共安徽省委组织部办公室
2014年8月11日
第13篇：千人计划服务协议书
2011年千名大学生志愿服务毕节试验区计划
服务协议书
志 愿 者： （以下简称甲方） 服务县项目办： （以下简称乙方） 服 务 单 位： （以下简称丙方）
经毕节地区志愿者行动指导中心审定确认：
甲方将在丙方 （岗位）从事志愿服务。
根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发„2003‟26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发„2004‟16号）精神，以及《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》、《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》（中青联发[2009]19号），《关于印发的通知》（中青联发[2011]12号）、《关于做好2011年贵州省大学生志愿服务西部计划实施工作的通知》（黔青联发[2011]18号）和《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发[2009]6号）、《关于招募千名大学生志愿者参与试验区建设的实施意见》（毕地党发[2011]14号）有关规定，为切实做好服务工作，维护志愿者正当权益，规范各方在服务期间的权利和义务，保证相关工作顺利进行，依照有关法律法规和大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）有关政策规定，以及招募时签定的招募协议书中有关约定，按照“谁用人，谁受益，谁负责”和“培养与使用并重”的原则，三方签定如下协议：
第一条 甲方权利 1.在本协议书所确定的岗位开展服务，并享有与丙方正式工作人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件。
2.服务期间，享受与丙方正式人员同等的休假待遇。
3.服务期间，享有一定的生活补贴，同时根据所在服务地享受艰苦边远地区津贴、一定的交通补贴和大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。
4.参加乙方组织的相关交流、慰问、联谊和培训等活动。
5.及时了解全国项目办、相关省（区、市）项目办及乙方发布的有关西部计划的重要信息。
6.服务期间，依照有关规定向乙方履行请假手续后，可报考研究生、公务员或参加执业资格考试和各类企事业单位举办的招聘考试。
7.在工作、生活中遇到的困难、问题以及意见、建议，可酌情依次向丙方、乙方反映，受理方应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。
8.服务期满考核合格的，取得本人服务鉴定等相关证明材料，享受相关支持政策和待遇。
9.往届毕业生享受享受优惠政策待遇按省有关规定执行。第二条 甲方义务 1.认真履行志愿服务职责。
2.按照本协议书和乙方确定的时间到岗服务，并服从乙方根据工作需要进行的岗位调整。
3.服务期间，应爱岗敬业，尽职尽责，服从管理，尊重民风民俗，自觉维护志愿者形象；严格遵守国家法律、法规和专业守则；遵守西部计划相关管理规定和服务单位的规章制度。
4.除因不可抗力因素并向丙方、乙方提出申请，不得单方中止协议或擅自离岗；确有特殊需要或原因的，须经乙方同意；因正常休假离开服务地期间，应与丙方、乙方保持联系。
5.服务期满，递交工作总结，参加相关总结、考核工作；离岗时做好相关工作交接。 第三条 乙方权利
1.按照西部计划相关管理规定对志愿者进行日常管理。2.对丙方相关工作进行监督、指导和管理。
3.根据自身具体情况，制定本县服务单位、志愿者考核办法，对丙方、甲方进行年度考核。
4.发现甲方隐瞒协议签订前已患重大疾病或提供其它重大虚假信息等情况，并导致其不能继续从事志愿服务的，乙方可单方面解除本协议，不承担任何责任。
第四条 乙方义务
1.负责落实上级项目办相关工作要求，对甲方进行管理和服务，对丙方进行监督和指导。
2.及时向甲方和丙方传达上级项目办的相关信息和工作要求。3.做好接送工作，确保甲方及时、顺利到岗开始服务；服务期满后按时结束服务并离岗返家（校）。
4.甲方离岗时，须对甲方进行服务鉴定，填写服务证证书，并按管理办法有关规定为甲方办理离岗手续、做好工作交接。
5.协调丙方为甲方提供与丙方工作人员相同的工作条件，免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件，并帮助解决甲方在工作、生活中出现的困难和问题。
6.按照有关规定，协同丙方做好志愿者日常管理和服务工作；按照有关志愿者安全、健康等方面的管理制度，对甲方的安全健康管理实行一把手责任制，遇重大事件及时妥善处理并同时上报上级项目办。 7.定期看望、慰问甲方，开展形式多样的联谊活动。乙方负责人须重视与甲方谈心工作，解决甲方在服务期间的实际问题、听取意见建议。
8.严格执行全国项目办制定的志愿者生活补贴、交通补贴发放制度，做好甲方生活补贴、交通补贴发放信息的确认和审核工作。
9.依照法律法规和相关规定，维护甲方权益。第五条 丙方权利
1.按照西部计划相关管理规定和丙方的规章制度，对甲方进行日常管理。
2.在乙方的指导下，按照有关规定，对甲方进行业务考核与服务鉴定。3.根据实际表现情况，建议乙方对甲方进行表彰或处分。 第六条 丙方义务
1.将甲方纳入本单位正式职工序列进行管理。
2.落实甲方免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件等后勤保障，为甲方提供与本单位工作人员相同的工作条件，并解决甲方在工作、生活中出现的困难和问题。
3.及时向乙方通报甲方日常管理及相关工作情况。甲方离岗时，须对甲方进行服务鉴定，并按有关规定做好甲方离岗手续，并上报乙方。
4.对甲方的日常管理、安全健康管理实行一把手责任制，采取切实有效的措施，确保甲方的安全。在有关方面的指导下，作为第一责任人具体负责处理甲方安全、健康等方面出现的问题。
5.接受乙方的年度考核。
6.依据法律法规和相关规定，维护甲方权益。7.按照有关规定，完成乙方交办的各项任务。
第七条 本协议生效期间，因甲方个人原因造成的损害、损失及由此产生的法律责任，由甲方个人承担，按照国家有关法律、法规的规定处理。 第八条 因一方无故中止协议，致使协议无法履行，受害方有权追究其责任；给其他两方造成的损失，由违约方承担全部责任。
第九条 本协议书一式四份，具有同等法律效力，经各方签字盖章后生效。三方各持一份，并由省级项目办备案一份。甲方服务期满后本协议书自动终止。
第十条 因本协议书约定事项发生争议，争议各方应首先通过友好协商解决。协商不成，由乙方办公场所所在地的仲裁机构或法院解决。
甲方（签字）：
乙方（签章）：
丙方（签章）：
协议签订地点： （乙方办公场所所在地）
协议签订时间： 年 月 日
第14篇：“千人创业”项目方案
新华教育集团汽修事业部（南京万通）“千人创业”启动项
目活动方案
一、目的：
1、响应政府号召；
2、遵循集团事业部整体工作安排；
3、为广大有志于创业的学子提供理论、技术及后期服务指导。
二、领导机构：
组
长：张荣全 副组长：费维东、臧金勇
成
员：方宏刚、张坤昌、钱立栋、韩军、李庭飞、刘亚娟、龙闵、田可丰、唐伟
职
责：
1、活动筹划、组织协调，确保活动有效、高质完成；
2、做好前期网站、校园宣传布置；
3、做好领导嘉宾邀请及单位展示项目确定；
4、做好创业课程设计及备课、授课安排；
5、做好第一期“创业班”开班及课程安排；
6、做好活动后期总结与报道。
7、
三、活动项目：
1、第一期“创业班”开班；
2、“千人创业”工程启动仪式暨企业“新设备、新技术”系列活动展示会。
四、活动安排：
（一）第一期“创业班”开班
1、制定两周共10次创业方向的免费课程及开课安排，由田可丰及唐伟担任授课老师；
2、个人申请，从年初钣喷美专业及14-4S-1班遴选组建一个20-25人的创业班级，由田可丰老师担任班主任；
3、拟定于3月11日晚上在综合楼1楼多媒体隆重召开第一期“创业班”开班仪式并准备组织授课；主题：南京万通汽修学校2015年第一期创业班开班典礼。
4、议程:
第一项：领导致辞，阐述开班背景、目的；
第二项：教学领导阐述开课内容、教学安排及班级成员；
第三项：“创业班”学员代表发言；
第四项：校领导总结讲话。
之后，开始第一次授课。
（二）“千人创业”工程启动仪式
1、开展形式：大会+企业项目（技术、设备、产品等）展示+成功创业学子讲座
2、嘉宾邀请：市、区主管部门领导+集团事业部领导+可加盟企业领导+产品供应商领导+成功创业学子
3、宣传形式：可参照第四届“万通杯”大赛，网站、校园条幅、历届创业学子宣传等。
4、举行时间：2015年3月18日
（三）企业“新设备、新技术”系列活动展示
（四）创业成功学子报告会
（五）议程：
第一项：校长致欢迎辞
第二项：可加盟企业领导代表讲话
第三项：产品供应商领导代表讲话
第四项：往届成功创业学子代表发言
第五项：集团事业部领导讲话
第六项：主管部门领导讲话
第七项：请领导共同揭牌并放礼炮
第八项：参观校园及教学场所 （注：会议同时，安排部分场所授课、校园公开/展示课、企业及创业学子讲座、企业新技术/设备展示课等）
五、费用预算(另附)
南京万通汽修学校
二〇一五年三月五日
新华教育集团（南京区域）“千人创业工程”启动仪式工作安排
一、活动主题：新华教育集团（南京区域）“千人创业工程”启动仪式
二、宣传报道组
1、网络宣传：龙闵
2、校园宣传：胡怡
3、采访安排：
4、稿件撰写（含活动各发言稿）
三、会场布置组
1、舞台布置：叶新春
（1）舞台搭建、地毯、背景、花卉（含发言席台花）：杨雷 （2）音响准备、话筒（含电池）、欢迎/欢送/暖场曲：杨雷
（3）皇家礼炮4门、摇臂1台、启动球或铜牌制作、空飘8个：张坤昌 （4）花卉租赁：张坤昌
四、学生组织组：方宏刚
1、组织300-400人学生；
2、班级服装统一，秩序井然。
五、教学活动组：李庭飞
1、校园公开课、分组教学、实训安排：王建辉
2、企业产品、技术展示等：钱立栋
六、领导接待组
1、领导邀请：主管单位领导、事业部领导、企业领导、往届成功学子等：对口领导负责
2、休息室安排：水果、抽纸、牙签、纸篓、胸花等：刘亚娟
七、就餐安排：郭磊
1、领导就餐；
2、邀请人员就餐安排。
八、活动议程
第一项：校长致欢迎辞
第二项：可加盟企业领导代表讲话
第三项：产品供应商领导代表讲话
第四项：往届成功创业学子代表发言
第五项：集团事业部领导讲话
第六项：主管部门领导讲话
第七项：请领导共同揭牌并放礼炮
第八项：参观校园及教学场所
第15篇：“师生千人齐诵《弟子规》”活动方案
“师生千人齐诵《弟子规》”活动方案
增城市荔城街第一中学
一、指导思想
书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石。读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的行程，是文化传承的通道。一个人的精神发育史实质上是一个人的阅读史。为进一步推进语文规范、传承中华文明、振奋民族精神，努力打造书香校园，引导师生共同读书，与书为伴，我校开展“师生千人齐诵《弟子规》”活动。希望藉此能加强未成年人思想道德建设， 使我校学生学会做人、学会学习、学会交往，从而创造一个良好的校园育人环境。
二、活动目标
（一）总体目标：
通过开展“师生千人齐诵《弟子规》”活动，。形成浓烈的国学经典诵读氛围，引导学生读圣贤书，立君子品，做有德人，走成功路。通过诵读《弟子规》，学生能够弘扬国学文化，传承国学精髓，与圣贤为友，形成健康的人格，进一步推动我校的书香校园建设。
（二）具体目标：
1．传承文化：弘扬中华民族优秀文化，加深下一代人对祖国五千年文化的认识、了解和吸收。
2．陶冶情操：学生与圣贤为伍，与经典同行，潜移默化地养成开朗豁达的性情、自信自强的人格、和善诚信的品质。
3．提高素养：感受文言文语言的优美凝练，感受韵文的音乐美，掌握诵读要领。
4．开发潜能：提高少年的注意力、记忆力和思维能力，养成良好的读书习惯，端正学习态度的，激发求知热情。
5．推进素质教育：美化学生心灵，汲取知识营养，开发学生心智，使学生道德、文化、智能等方面的素质得到全面提升。
6．提升家庭文化品位：引导父母子女一起诵读，增进亲子感情，提升家庭文化品位。
7．丰富学生写作素材：让学生在活动中感悟，在习作中写出真情实感。
三、《弟子规》简介
“弟子”，指学生、晚辈。而知识是没有止境的，“三人行，必有我师焉”，人的生命过程就是一个终身不断学习的过程，所以我们每个人都是弟子，都应该学习《弟子规》、践行《弟子规》。“规”是什么意思？就是规范、道理，做人的道理及应遵守的规范。如何在世间上为人处事，做好一个人？就需好好学习《弟子规》。
四、活动对象
学校全体师生。
五、活动要求
1．各教师要充分认识此次活动的意义、目的和要求，认真做好活动各项准
备、安排和实施工作，确保活动有序有效开展。
2．各班要根据不同年龄段学生成长需要，从国学经典诵读活动特点入手，
将活动的知识性、科学性、教育性、娱乐性、创新性融为一体，激发学生学习兴
趣，提高诵读水平，确保活动对象的全面覆盖。
六、活动内容及过程 （2014年2月17日——2015年1月）
第一阶段：准备阶段（2014年2月16日—23日，政教处）
拟定开展“师生千人齐诵《弟子规》”活动方案，并指定专人负责开展活动。
第二阶段：启动阶段（2014年2月23日—3月7日，团委、班主任、语文
科组）
营造氛围，创设环境：学校悬挂横幅；升旗仪式请黄国清校长做动员讲话，
并诵读一段《弟子规》；各班出经典诵读手抄报，内容贴切主题，书写工整端庄，
设计大方，色彩明丽，每班两份。各班每天利用早读、晚读、班会等组织学生开
展《弟子规》的诵读活动，保证每天有至少20分钟以上的诵读时间，并利用班
会开展学习《弟子规》心得体会活动。
第三阶段：实施阶段（2014年3月7日—6月2日）
1．“诵读经典，收获成长”主题征文（3月7日—3月28日，语文科组）
截稿日期：3月28日
内容：根据“诵读经典，收获成长”主题征文
要求：根据征文主题，围绕诵读《弟子规》，用笔记录下自己的成长故事。
每班至少3篇，七年级不少于500字，
八、九年级不少于600字。要求内容翔实，
事例典型，反映真情实感，切忌泛泛而谈。
2．书法比赛（团委、艺术科组）
时间：4月18日下午
内容：根据学校提供的《弟子规》指定内容，现场进行书写。由团委、艺术
科组负责外邀书法家现场创作并参与评比。
要求：每班选派2人参赛。
3．《弟子规》诵读表演：（团委、语文科组、艺术科组）
时间：4月25日
内容：诵读弟子规指定内容
（1）个人诵读：各年级内部评比后，各选送3名学生进行全校评比。
（2）班集体诵读：（九年级不参加）
时间：4月30日
分年级进行比赛，各选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。《入则孝》
《出则弟》《谨》《信》《泛爱众》《亲仁》《余力学文》，诵读内容在赛前由抽签决
定。
要求：诵读流利、亲切，普通话标准，服装整齐，态度自然。
第四阶段：展示阶段（2015年1月上旬，班主任、体育科组、艺术科组）
在各班、各年级深入开展诵读活动基础上，组织开展“师生千人齐诵《弟子
规》”展示会，为学生提供展示自我、成就自我的平台。
（一）分级齐诵《弟子规》比赛：（2014年6月中旬，
七、八年级学生参加）
准备工作：分年级训练齐诵《弟子规》。（2014年5-6月）
（二）“师生千人齐诵《弟子规》”。（2014年6月，2015年1月中旬）
准备工作：全校师生利用课余时间训练齐诵《弟子规》。
七、展示活动安排
1．地点
学校操场。
2．整体布局图
八、活动具体负责人
1．总策划：黄国清
2．策划：王长征徐耀洪
3．活动排练指挥：（班主任、体育科组、艺术科组）
4．书法家联系和接待：团委
外邀书法家及本校书法爱好者名单：（待定）
5．古筝演奏：（待定）
6．整体布局、队形队列、活动安全、后勤保障：体育科组、后勤组
7．舞台设计、道具、标语、媒体联系和接待：团委
附：标语（1）“读圣贤书 立君子品 做有德人 走成功路”
标语（2）“千人齐诵《弟子规》一心传承国学魂”
8．音响设备、音乐调控：李慧斌等
9．背景音乐、艺术指导：艺术科组、语文科组
10.摄影：邓奕虎、段文峰、董武侦
全校教师应积极配合，各负责人要根据学校统筹安排，做到有计划、有布置、
有检查、有落实、有总结。
“师生千人齐诵《弟子规》”活动是对少年进行道德品质教育的有效载体，
有利于学生树立正确的人生观和道德观，我们要按计划并根据实际情况以满腔的
激情开展此项活动，努力让每一位学生读经典，明事理，谋大志，做贤人。
增城市荔城街第一中学
2014年2月19日
第16篇：千人旗袍快闪活动策划方案
千 人 旗 袍 ‚ 快 闪 ‛ 秀 活 动 策 划 方 案
- 12宴，更彰显出xx景区公司旅游品牌的营销理念，树立了文化与旅游融合发展的良好形象。
三、活动主题：
激情国庆齐快乐 千人旗袍快闪秀
四、活动时间：
2017年10月1日
五、活动地点：
xxx旅游景区
六、活动对象：
市民游客、参与表演团体
七、活动机构：
主办单位：xxx 协办单位：xxx、xxx
八、媒体推广：
（一）活动预告：通过公司合作的媒体对此次快闪表演秀活动进行大力宣传，扩大此次快闪宣传力度，达到推广合作企业公司品牌的目的。
- 44.视频植入：活动影像视频压屏条、角标、片尾拉滚等标注赞助商品牌LOGO、标语和字幕鸣谢。
5.实物摆放：活动现场含企业标识的礼品等把企业品牌形象推入到群体受众中；
6.媒体报道：官方媒体平台连同活动合作媒体后续追踪报道，活动后期新闻稿件报道标注活动赞助商。
十、活动优势：
以较低的营销成本获取较高的营销效果，它是一种即兴活动，事先没有任何告知，突然间出现在某个场合，为某个场合的人们制造惊喜，带去欢乐。更加重要的是，在全民互联网时代，这样的惊喜和欢乐每个人又可以拿起自己的手机把它拍摄为图片、视频等，并将拍摄到的图片、视频等随时随地上传到互联网，与更多的人一起感受活动现场的惊喜和欢乐。活动现场的传播是第一次传播，互联网上二次传播，二次传播的效应是无限放大的，能够引发更多人关注这样的即兴活动，它能够让身在千里之外的人们共同感受活动现场的惊喜和欢乐。短时间内快速提升品牌知名度、促进品牌力增长，获得可持续发展动力。
十一、活动组成：
（一）前期准备：
9月1日-9月5日：线上预热，通过聚焦广西自媒体（官网、微信、
- 63.先由隐藏在活动场地人群中的小主人公为主线，音乐响起，小朋友开始唱歌；
4.按照活动节目舞蹈编排设计，表演人员逐渐像活动场地聚拢，并依出演顺序出现进行表演；
5.表演节奏层次分明，以几种风格旗袍、表演服装组成队伍，以不同队列形式、出场方式演艺旗袍‚快闪‛秀；
6.‚快闪‛秀表演时间10分钟以内，表演结束迅速撤离现场。
（三）注意事项：
1.活动提前进行彩排，对活动地点进行踩点；2.活动开始之前，所有人员核对整个活动流程； 3.所有人员注重时间观念，准时到位；
4.活动中，确保现场人员安全，所有人员须注意安全第一。5.快闪结束后所有人员迅速散场，避免出现混乱局面。
十三、活动效果：
以千人旗袍‘快闪’秀的形式表达市民对祖国的祝贺，增添国庆节假日气氛，丰富广大市民的业余生活，丰富国庆旅游市场，不断拓展旅游新客源市场。千人旗袍‚快闪‛活动将文化与旅游相融合的方式，邀请广大游客来xx景区享受国庆文旅大餐，开启一场精彩的国庆文化之旅和系列优惠体验活动，活动势必吸引诸多本市市民及游人前往XX景区观看，通过口口相传和媒体宣传制造热点，强大的覆盖率和高收视份额必然带来高效的传播，效果增加活动景区、合作企业
- 8
第17篇：千人诵读活动报道
童心向党展新姿文明礼仪记心中
——我校学生参加市中小学生庆祝建党90周年千人诵读童谣活动
6月3日晚，由市文明办、杭州文广集团和市教育局共同主办的“童心向党”——杭州市中小学生庆祝建党90周年千人诵读童谣活动，在雷峰塔下唱响。市委常委、宣传部长翁卫军出席并致辞。省、市有关方面负责人参加了活动。来自于各区县的1000余名中小学生参加了活动。
市委常委、宣传部长翁卫军在致辞中说，要以庆祝中国共产党成立90周年和创建全国文明城市为契机，以童谣、儿歌这一少年儿童喜闻乐见的艺术形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，充分展示我市广大少年儿童热爱党、热爱社会主义祖国的精神风貌，活跃丰富校园文化生活，促进广大少年儿童健康成长、全面发展。他希望全市新闻媒体和中小学校认真做好宣传组织发动工作，利用多种方式，让更多的少年儿童参与到诵读传唱童谣儿歌活动中来，不断用优秀文化来提高我们的民族素质，用经典作品来展示我们的传统美德，用传统文化来滋润孩子们的心田，努力把下一代培养成为思想先进、道德高尚、富有民族情感和爱国主义情操的祖国栋梁之才。
活动以“学习”、“创新”、“生态”和“文明”四个主题，结合童谣吟诵、歌舞表演和千人诵读等表演形式，表达了少先队员歌颂党的生日、赞美幸福生活的美好心声。在“创新”这个版块中，我校三年级的52名同学诵读了《新校园文明礼仪三字经》。“人之春，在少年，莫贪睡，早早起„„”在美仑美奂的灯光下，孩子们神采飞扬，他们用自己甜美的童声道出了对真善美的理解。最后同学们以双手展开拥抱未来的姿势精彩结束，赢得了场内热烈的掌声，演出取得圆满的成功。
俗话说，“台上一分钟台下十年功”。接到这个任务后，三年级师生在在短短的三周时间内，全力以赴进行编排。老师们精心设计、团结协作，结合我校的德育礼仪课程校本教材《好习惯造就好人生》中的三字经童谣编排了演出的内容。老师们放弃休息利用课余时间认真组织同学们进行排练。每一句台词，每一个动作，每一个眼神，都精心雕琢，反复操练，力求达到完美。杭州电视台的编导多次来校指导，对于老师们精益求精的工作态度，同学们意气风发的精神状态给予了高度的赞扬。童心向党展新姿，文明礼仪记心中。采二的同学们用自己的实际行动展示出了和乐少年“文雅、灵动、阳光”的美好形象！
第18篇：千人快闪活动
千人快闪活动
一、指导思想：
“世界读书日”即将来临，为打造书香校园，培养学生良好的读书习惯，引导学生积极健康地成长，让学生在阅读中陶冶情操，开阔视野，坚定理想信念，激发大学生读书热情，从学习中提高能力和素质，营造良好的文化氛围，不断提升校园文化品位。
二、活动主题：
千人快闪阅读，好书伴我同行。
三、活动目的：
1、培养学生良好的阅读习惯，提升学生综合素质；
2、激发学生阅读的兴趣,引导学生从“阅读”走向“悦读”；
3、全校形成读书的热潮，让书香飘满校园；
4、让师生喜爱读书，让书成为大家的朋友，做一个有情趣的读书人；
四、活动时间：2014年4月23日
五、活动口号：千人快闪，集体快乐阅读！
六、活动安排：
（一）营造氛围
1、各系部做好宣传、发动工作。
2、电子屏宣传内容：千人快闪，集体快乐阅读！
3、利用校园橱窗、展板，及时宣传本活动，使更多的大学生参与其中。
（二）品味书香
各系部、各社团在4月23号某一特定时间组织大家一起阅读半小时，无论你身在何处，在忙何事，都请放下身边的事，拿起图书，我们一起阅读半小时。
（三）总结阶段：（4月24-27日）
1．整理、完善读书节活动的过程性资料。
2．评选四月份“悦读之星”做的最好的活动
3．读书节总结表彰。
七、活动要求
1.各系部、各班级要在学校读书节活动方案的基础上，创造性地开展各类读书活动，提高活动的实效性。
2.系部团总支书记在本月最后一周及时上交活动中的摄影和宣传文字总结材料，和每月之星相关材料。
3.大学生要全员参与，重在过程，使更多的人。
第19篇：“千人计划”人选申报条件
附件
“千人计划”人选申报条件
一、创新人才（长期项目）申报条件
创新人才（长期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，2011年1月1日以后全职回国（来华）工作，已与用人单位签订意向性工作合同，并符合以下条件：
1、重点创新项目申报人选条件
（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；
（2）在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；
（3）在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。
说明：重点创新项目主要指国家级科技重大专项，同时包括我省承担的国家863和973项目、国家级国际科技合作计划专项、国家科技支撑计划区域专项等。
2、重点学科、重点实验室申报人选条件
（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
（2）具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心
刊物上发表过具有重要影响的学术论文；
（3）获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
说明：重点学科主要指国家重点学科。重点实验室主要指国家重点实验室。国际科技合作基地、国家工程技术研究中心也可参照以上条件。
3、企业、金融机构申报人选条件
（1）在国际知名企业、金融机构和中介机构担任高级职务的经营管理人才和专业技术人才；
（2）拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；
（3）具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。
二、创新人才（短期项目）申报条件
创新人才（短期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁。除符合第一条所列重点创新项目、重点学科、重点实验室、企业、金融机构申报人选条件外，短期项目申报人选同时应符合以下条件：
1、申请的短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；
2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；
3、已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产
权的归属。
4、2011年7月1日以后回国（来华）工作。
三、创业人才项目申报条件
1、一般应在海外取得学位，不超过55岁；
2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；
3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；
4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）；
5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。
四、“青年千人计划”引进对象和条件
1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4、引进后全职回国工作；
5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
第20篇：“千人计划”短期项目实施细则
关于印发《“千人计划”短期项目实施细则》的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部，教育部人事司，科技部政策法规司，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司，中国人民银行人事司，国务院国资委企业领导人员管理一局，中国科学院人事教育局：
《“千人计划”短期项目实施细则》已经中央人才工作协调小组第二十八次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共中央组织部办公厅
2010年8月19日
（组厅字[2010]29号）
“千人计划”短期项目实施细则
为支持不能全职回国(来华)工作的海外高层次人才短期为国服务，现就实施“千人计划”短期项目作出如下规定。
一、引进条件
“千人计划”短期项目是“千人计划”的重要补充。在“千人计划”实施过程中，必须坚持长期项目为主、短期项目为辅的原则。申请短期项目，应符合以下条件：
1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发[2008]28号)规定的引才标准；
2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；
3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
二、申报程序
1、“千人计划”短期项目的申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。
2、用人单位物色人选并签订正式合同后，填写申报书，按照《引进海外高层次人才暂行办法》规定的程序申报。
三、待遇
中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助；根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。
四、其他
1、“千人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助。
2、本《细则》实施前已进入“千人计划”长期项目，但因特殊原因未能履行原工作协议，自愿转入短期项目的，需商用人单位并报专项办同意，按本《细则》
的有关规定执行。
3、本《细则》自发布之日起实施，由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。
