江麓集团实习报告（精选多篇）

推荐第1篇：江麓机电科技有限公司实习报告

实习报告

院

系：商学院专

业：国际经济与贸易姓

名：学

号：指导老师：

一、摘要

为了在学习国际经济与贸易专业课程之后学生能更加了解专业和企业管理相关知识，学校特意组织本次暑期实习，暑期实践是培养方案的重要组成部分，开拓了视野，增进了我们的交际能力，本次实习近平20天，期间通过各种各样的方式学习和启发思考，本论文就是在此基础上通过自己的想法和表述完成的，是一篇记叙式的论文。

二、关键词

实习

国有企业

改革

感悟

三、实习目的

本次实习是学校、学院及系领导都极其重视的一个重要学习环节，是商学院培养优秀商学人才的重要手段之一，因此要求本次实习要达到的效果自然也很多，其目的主要有：（1）通过参加生产实践，培养踏实肯干、艰苦创业的精神，培养同广大工人、技术干部、管理人员达成一片的作风，增强社会主义事业心、责任感，通过实习，学生将对企业和社会有个初步的认识，为将来走向社会奠定基础；（2）通过下车间观摩生产实际过程，了解公司生产的工艺流程，获得对产品的生产的感性认识；（3）通过外贸部门和国内销售部门的实习，了解国内和国外产品市场的现状和发展趋势，了解进出口业务流程及相关贸易政策，巩固已学理论知识，为后续专业课程学习铺石开路；（4）通过深入调查，了解企业的改革与发展状况、机构设置、生产能力及技术装备水平，获得企业管理实践知识；（5）通过实习日记的详细记录、整理、分析，以及实习报告的独立完成，培养学生理论联系实际、勤于思考，从各种表面现象中捕捉有用信息、积累原始资料的良好习惯和能力；（6）通过厂方各种规章制度以及实习纪律的严格约束，加强学生的组织纪律性，培养良好的工作素养；（7）总结并吸取实践工作经验，认真做好实习笔记，撰写实习报告；（8）实习期间，注意应经常与学习指导老师保持联系，及时汇报实习情况，听取老师对实习过程的指导与建议；（9）做到“四勤、三不怕”，“四勤”：嘴勤：要多请教，腿勤：多跑腿出力，手勤：要多干活，脑勤：要多思考和研究；“三不怕”：虚心学习，脚踏实地，不怕苦、不怕累、不怕脏，积极完成实习单位交给的工作和学习任务。

四、实习内容

本次实习内容及其丰富，我们实习的对象企业是江麓机电科技有限公司，是一家大型国有企业，其部门众多，职能完善，我们通过在不同部门的学习，可以了解企业的部门职能划分，国企改革存在的问题及好处，本次实习内容有：

1、了解企业基本情况：（1）企业的发展历史，（2）企业地理位置、交通状况、资源状况，（3）企业组织结构的设置，（4）企业资产状况、生产能力与规模，（5）企业主要产品品种、产值；

2、熟悉企业市场营销、进出口实际操作过程，结合所学知识进行分析；

3、熟悉企业的财务管理制度；

4、熟悉并分析企业生产管理制度，包括管理方法、管理手段、管理计划实施过程；

5、熟悉人力资源管理的力量与方法；

6、学习企业质量管理的经验，分析企业质量管理的现状；

7、了解企业的生产工艺流程，分析企业生产技术水平的现状，分析企业的设备完好率、役龄结构，设备的更新改造情况等；

8、了解企业改革的历史、现状和发展。

五、实习对象简介

本次我们实习的对象是湘潭市江麓机电科技有限公司，是一家从事兵器制造为主、民品制造为辅的大型国有企业，江麓机电科技有限公司是国家重点保军企业、国家级企业技术中心、湖南省高新技术企业、湖南省制造业信息化示范企业、湖南省工程机械产业集群核心企业、国家火炬计划湘潭机电一体化产业基地首批骨干企业、湖南省文明单位。工厂于1958年建厂，其前身是创建于19世纪的汉阳兵工厂，2001年整体改制为“湖南江麓机械集团有限公司”；2008年12月，“湖南江麓机械集团有限公司”顺利完成了分立破产工作，成立了新的军品公司——“江麓机电科技有限公司”和重组公司——“湖南江麓实业发展有限公司”。 工厂占地面积184万平方米，总资产26.82亿元。员工总量4278人，其中正式员工2572人，通过劳务派遣及返聘方式上岗员工1706人，工程技术人员372人，营销人员149人。拥有各类设备2800多台（套），具有较强的机加、钣金、焊接、有色精铸、热表处理、总装及联调试验等综合制造能力。工厂先后通过了ISO9001国际质量体系认证、欧盟CE认证和俄罗斯GOST认证，是湖南省质量信用A级企业。

在兵器集团公司的正确领导和大力支持下，工厂始终以“服务现代国防，建设美好家园”为己任，牢牢抓住发展机遇期，全力推进实施“强军壮民，突出创新，持续发展，追求卓越”的企业战略，走专业化、规模化、集约化的发展道路。军品要进一步建成具有国内领先水平、达到国际先进水平的中轻型军用车辆、军用车辆中轻型综合传动装置、军品配套电器三大发展平台，培育形成若干核心技术和关键技术，成为国家重要的武器装备研制生产基地。民品重点是加快产品结构和产业结构调整，着力培育关键零部件制造、整机总装与试验等核心技术，初步建成具有国内领先水平、达到国际先进水平的工程机械、传动机械的重要制造基地。到2010年，力争实现主营业务收入30亿元（其中民品为20亿元），军民品比例接近3：7，出口创汇占主营业务收入总额的20%以上。

经过近50年的艰苦拼搏，公司有了很大的发展。主要有塔式起重机、振动式压路机、施工升降机、桥式起重机、混凝土输送泵、垃圾压实机、沙漠植被机、冶金非标设备、粉末冶金压力机、轿车无级自动变速箱（CVT）等产品。其中，QTZ系列塔式起重机包括20吨·米至400吨·米共50多个型号规格的产品；W系列全液压振动式压路机包括自重1.5吨级至26吨级40多个型号规格的产品。近几年，QTZ250、QTZ80F、QTZ160塔机和W1805D压路机获得国家级重点新产品称号，QTZ120塔机获得建筑机械行业唯一国家质量金奖；QTZ315塔机列入国家“九五”计划重点科研项目，QTZ400塔机列入国家火炬计划，W1102DZ压路机是纳入国家“863”计划的世界首台高性能无人驾驶压路机；公司研制出我国第一代环保型YZLK20型城市垃圾压实机、我国首台多功能沙漠植被机以及拖式混凝土输送泵、高速铁路专用转运龙门吊、粉末冶金压力机等系列产品。公司曾荣获国家质量管理奖、全国用户满意单位等多种奖项，一直保持了全国“模范职工之家”、“文明单位”等荣誉称号。

六、实习情况

2010年6月17日下午一点，我们收拾好行装，上了去湘潭的校车，我们正式开始了实习之旅，两点半左右，我们到达了目的地---江麓机械厂，在宾馆放下行李便马不停蹄来到江麓技校5楼，一切显得忙碌而又秩序井然，带队老师不辞辛劳与我们一起接受了一下午的课程，第一天安排了入厂安全教育和入厂保密教育，一位和蔼、热情的齐师傅接待了我们，对我们表示欢迎之后，便对我们实习期间作了简要的安排，之后一位老部长给我们上了一堂入厂安全教育课，老部长记忆能力强、知识丰富，旁征博引，给我们上了一堂精彩的课，加强了我们的安全意识，安全，重在防患于未然，思维敏捷的老部长千叮万嘱，实习期间一定要遵守工厂规定，千万注意安全。作为国家十大兵器制造单位之一，江麓是国家一级保密单位，江麓工厂在实习之前便对我们进行了保密教育，保守国家机密是每个人的责任和义务，主讲老师说，大部分的大学生都不会去主动泄密，但很多时候都是无意间泄密的，连自己都不知道，所以，授课老师着重给我们讲了我们容易忽视的隐患，包括移动存储设备、相机、手机、MP

3、电脑等等，很多是我们平时不会注意的，但实习期间，我们必须遵守规定，在学习知识的同时，不能有意或无意间泄密，实习第一天，有好的记忆，也有些问题，但是带队老师都会尽力帮助我们解决，班干部也认真负责，经过我们一起努力，我们顺利解决了遇到的困难，总的来说，实习的第一天还算是一个好的开端。

6月18日上午，江麓安排了生产管理知识讲座，邝部长说到江麓厂的来历，其开始是汉阳兵工厂，后来迁到怀化，最后迁到现在的位置（1958年），江麓机电公司主要产品包括：

（一）军品：特种车辆（履带式、中轻型），特种车辆综合传动装置（即变速箱），特种车辆电器等等；

（二）民品：建筑机械（塔吊、施工升降机、混凝土输送泵等等），工程机械（压路机、垃圾压实机、液压挖掘机等），起重机械（单、双梁吊车等），冶金机械（烧结机、带冷机、单、双辊破碎机、自动压力机等）。接着给我们说了生产组织机构，主要生产单位介绍：（1）一分厂，铸造分厂：有精铸、有色铸等2个车间；（2）三分厂，军品电器分厂：有机加、装配等2个车间；（3）军品公司（由原

二、六分厂及110

2、1201车间构成）：有4个机加、2个装配、1个车体焊接、1个钣焊热压、1个热处理、1个表面处理等10个车间；（4）工模具公司（由原

七、八分厂构成）：有夹模刀量具、设备大修、民品机加等4个车间；（5）锻造公司（1203车间）；（6）工程机械公司（由原

四、

五、九分厂构成）：有8个车间；（7）重工科技公司：有结构件、小挖、大中挖等3个车间，产品有液压挖掘机等；（8）精密机械公司：产品有自动压力机；（9）江麓实业发展有限公司：产品有桥式起重机、冶金机械等；（10）建筑机械公司：产品有施工升降机等。下午，我们首次对江麓厂内车间进行参观，我们由江麓厂的师傅带队对其工程机械（竖塔、挖机）和建筑机械（自动升降梯、塔吊）等进行了参观，竖塔和挖机是在最后参观的，挖机是该厂近几年新制造的产品，该厂与私人合作，有私人承包，江麓厂的挖机有大有小，同时我们还参观了压路机，我们重点参观了厂里的自动升降梯和塔吊两种建筑机械产品，自动升降梯由三个电瓶作为动力来源，安全设施齐全，保障措施众多，期间师傅给我们详细介绍了其特点及防护措施，自动升降梯的基本节都由三角架组成，以保证稳定性，有一个防坠器是自动升降梯的最终防护措施，其为自动启动，且不需要电源，当升降梯速度下降过快时，防坠器自动启动，之后，师傅带领我们到塔吊试验场观看塔吊的详细结构及其操作，塔吊由平衡臂等28个结构组成，且有固定式和移动式之分，其高度与自动升降梯一样是由基本节用螺丝连接而成。

从6月17日到6月24日，我们都是半天听讲座，半天参观工厂车间，期间除了以上讲座和车间外，还有物资管理知识课程，质量管理知识讲座，市场营销、进出口业务知识讲座，财务管理知识讲座和人力资源管理知识讲座，表面处理车间，特种车辆总装及锻造车间，物资库房，零部件制造车间，综合传动装置总装车间，热处理，工模具，锻造车间和铸造车间等等，通过听讲座，我们了解到很多江麓工厂的制度和管理等知识，通过参观，我们也长了很多见识。

从6月25日开始，我们分组到各单位实习，我们班分三组，本人是第三组组长，对这一阶段的事情比较熟悉，25日我带领我们的组员开始了在质量保证部的三天实习，上午李部长给我们介绍了质量保证部的相关情况，之后贺师傅带我们参观了质量保证部的两大检测机构，首先是计量中心，在这里我们看到了温度控制检测仪器、万能表等，精密检测室也参观了，内有圆柱形状检验，天平室，长度精确测量仪器、投影仪等，接下来我们参观了理化检验中心，有力学检验，包括硬度、拉力等的检验，还有电压传送器，它把压力转化为电压/电流，输出的数据与标准数值相比精确度如何，材料内部组织结构分析，主要的检测仪器是显微镜像仪，接下来贺师傅亲自给我们介绍了化学检验方法，看了各种化学原料和电感耦合等离子检测仪器，电感耦合等离子检测仪器是一种液体原料的检测器，测量原料的强度，从而分析出它的能量等数据。下午我们见到了指导老师谢洁宇主任，接下来的几天我们主要在质量保证部学习了国军标（GJB9001A-2001）、质量手册和程序控制文件等。接下来我们到物流中心学习，郭娜主任热情美丽，一一给我们分派了任务和指导老师，我被分到配套科，我其他组员有的被分到仓库学习，有的被分到办公室学习，大家分头行动，期间我们在配套科主要学习了物资采购的知识、外贸合同和军备合同等。

2010年7月1日，销售公司副经理郭大为先生给我们授课，郭总以自己从事销售和贸易多年的亲身经历，给我们讲了很多营销实际中发生的问题，他告诫我们大学生要放下身段，抛弃“天之骄子”的观念，谦虚、真诚，进入企业后，一定要处理好上下级和同事之间的关系，做销售很艰辛，要能吃苦耐劳，做内销就是俗称的“扫大街”，与产品有关的地区一街一街跑，他还提醒我们，大学生初入企业与客户谈判的时候容易紧张，要把心态摆正，自己与对方是平等的关系，不用害怕。在回答学生“江麓在市场上对比三

一、中联、山河智能等有何优势”的问题时，郭总总结了江麓塔机的三大优势：（1）起步最早，与川建、北建是三家中国最早做塔机的；（2）技术先进；（3）质量可靠，检验按军品标准。 最后几天，我们到生产安全部实习，舒主任热情接待了我们，给我们介绍了一下生产安全部的科室和职责情况，生产安全部有四个科室，六大职能，分别是计划室、调度室、劳动室、环保室；职能是：计划制定、调度、环境保护、劳动保护、职工培训、考核等，接下来他带我们参观了各个科室。后来带队老师宁部长接见了我们，给我们讲述了管理、人才培养、实习等各种知识，让我们受益匪浅。

整个实习到2010年7月6日就完全结束了，实习给了我们很多美好的回忆，我们带着学到的知识和发现的问题回到学校。

七、实习感想

（一）对学生自身的感悟

这次实习无论对我们的精神还是身体都是一个极大的考验和磨练，对实习的态度反应了我们的学习态度甚至人生态度，在江麓，我时时刻刻感受到工人师傅们对知识的尊重，对大学生的尊重，也许他们当初因为没有条件并没有学太多的知识，但他们渴望、尊重知识，我们很惭愧，在这么优越的条件下却不能好好学习，他们的尊重越让我愧疚。实习是一件事，我们实习就是在做一件事，无论做什么事，我们都需要认真对待。

我想我们真的应该放下大学生并不应该有的架子，脚踏实地，学好知识，整天想着自己是名牌大学生而没有真才实学是件多么可悲的事，也是我最怕的事，社会对于我们来说依然陌生、神秘，我们学生除了学习之外，还要有良好的身体和坚强的意志等。

（二）对江麓厂的感想

1、江麓的问题

江麓是一家大型国有企业，虽然经过改制，但是还是存在很多问题，我们在江麓呆了20多天，发现了一些问题：

（1）在很多时候还是以人治为主，没有走上法治的路子；

（2）企业存在很多浪费的现象；

（3）机构混乱、臃肿，程序复杂，事情处理进程缓慢； （4）企业领导行政任命，企业的经营好坏与领导才能有着紧密关系，且对其监督不严； （5）市场经济对军品供求的影响，造成原材料价格涨幅与军品价格的不协调性； （6）投入少，企业后劲严重乏力；

（7）企业现有机制难以适应市场经济的发展； （8）军工企业的自我封闭性； （9）体制混乱，决策不科学；

（10）领导不力，缺乏民主、监督机制。

2、对江麓存在的问题的一些思考

针对以上发现的问题，也有一些相应的解决方法：

（1）进行改制，要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略，确定改制的基本方案；按从实际出发、统筹兼顾原则确定改制的实施方案：统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系，其次是要处理好企业改制和企业长远发展、建立现代企业制度的关系；按公开竞争、分类推进的原则推进国有企业改制工作；配套改革和调整政策，创造有利于国有企业改制改组的条件；

（2）建立现代企业制度，实行公司制企业：根据党的十四届三中全会《决定》精神，建立以“产权明晰，权贵明确，政企分开，管理科学”为特征的现代企业制度，是国有企业改革的方向，也是军工搬迁企业的现状彻底摆脱困境的根本出路；

（3）根据有利于发展、分类推进、公开竞争原则推进国有企业改制；

（4）企业改制不应搞行政嫁接，防止“一刀切”，应根据江麓的不同情况因地制宜探索企业改革的新路；

（5）进一步提高和强化涉及企业改制中行政机关及其工作人员的依法行政能力; （6）目前“以民养军”的经营机制不符合经济效益原则: 目前“以民养军”的经营体制要求军工企业对军民品都实行自负盈亏，军民品统一核算，这样的经营机制不符合经济效益原则。军队系国家民族安危，就整体而言，应由国家支撑军工企业的发展，不应由兵工企业单方面用民品所获利润去养军，这样不但制约兵工企业的民品发展而且对军品发展也产生不利影响。为了国家安全利益，兵工企业的发展理应由国家财政的再分配实现。就是兵工企业民品为国家提供的财政收入不足以弥补国家为军品亏损和发展支出的费用时，用国家财政补贴。使军工企业的军工生产线实现国家经营，独立核算，自负盈亏，适应市场经济的经营指导思想，并在适应市场经济环境的基础上，强化指令性计划的完成； （7）加大对科技的投入: 企业要加大对科技的投入，要大力开发高技术含量、高附加值、高市场占有率、高出口创汇的四高型产品。要有生产一代，开发一代，储存一代，构思一代的战略眼光，建立必要的激励机制。如:“高薪聘用，产品利润提成，优先适应分房”等等，充分发挥科技人员的积极性；

（8）增强经营者的风险意识，提高经营者的积极性：对企业经营者，应使其收入同企业工资总额脱钩，并与企业利润直接联系起来，也可实行经营者风险抵押金制度。对国有企业的厂长、经理奖惩要纳入正常化、法制化的轨道，要有法可依。由国家经贸委、国家体政委和劳动部联合制定的对国有企业厂长，经理的奖惩办法已开始实施，这无疑对搞好国有大中型企业是一个促进；

（9）实施国有企业“分流、分离”改革、促进国有企业轻装送入市场；

（10）贯彻军民结合、寓军于民，充分利用民用企业高科技；有效利用和增加人才储备，完善人才激励机制；强化知识产权保护意识，尽快形成自主知识产权。

参考资料：

《军工企业自主创新存在的问题与对策》 《浅论“军工企业面临的问题及对策”》 《党的十四届三中全会决定》

《关于规范国有企业改革工作的意见》 -- 国务院国有资产监督管理委员会

《William.Mako和张春霖于2003年9月在世行中国蒙古局与国务院发展研究中心企业所联 合召开的研讨会上的报告》

《对国有企业改制问题的看法及建议》 -- 中国经济论文 《实习日志》

《生产与专业认识实习指导书》

推荐第2篇：江铜集团

江铜集团

回顾江铜的成长与发展历程，共经历了四次隶属关系的变革：先后隶属于国家有色金属工业管理总局、中国有色总公司、中国铜铅锌集团、江西省。1997年，江铜成立江西铜业股份有限公司，并在香港上市。

为规范公司管理，实现科学发展，2008年江铜完成了整体上市，江西铜业集团公司与江西铜业股份公司管理机构实现合二为一，并以事业部制为基本的框架，设置组织与管理机构。江西铜业股份有限公司下属的单位有德兴铜矿等八家矿山，贵溪冶炼厂等三家冶炼厂，江铜耶兹铜箔等四家铜加工企业，稀散金属生产单位，以及财务公司、物流公司等支持服务体系。江西铜业集团公司主要承担新业务开发以及后勤、社区等业务。

江铜产能从2000年20万上升到90万吨；资产从110亿元上升到391亿元，营业收入从47.2亿元上升到585亿元，利税从4.3亿元上升到68亿元，利润从6000万元上升到34.7亿元。

经过几十年的努力，江铜已确立了自己的行业地位。到目前为止，江铜阴极铜产能已进入世界铜行业前三强；资产总额、销售收入、净利润等方面均位于国内铜行业中第一位，中国铜工业领头羊的地位已确立；在中国企业500强中，江铜的排名已前移到第87位。 经营范围

有色金属、精细化工、机械铸造、物流运输、期货经纪、井巷工程、地质勘探、国际贸易等多个行业，主要产品含盖阴极铜、黄金、白银、硫酸、铜杆、电线、电缆、铜箔、硒、碲、铼、氧化砷等100多个品种。其中，“贵冶”牌和“江铜”牌高纯阴极铜是在伦敦金属交易所注册的A级产品，“江铜”牌金锭和银锭也为伦敦金银市场协会注册产品；硫酸从1990起一直保持国优金奖；铜杆为江西省名牌产品。所有牌号的阴极铜全部在伦敦金属交易所(LME)注册；“贵冶”牌阴极铜为中国名牌产品、国家质量免检产品；硫酸为国优金奖产品；铜杆为江西省名牌产品。公司产品出口美国、日本、欧洲和东南亚等30多个国家和地区，并建立了技术、经济、贸易往来。

公司优势

资源优势

江铜通过收购国内铜矿山采矿权，并购国际铜资源，实施内部矿山挖潜扩产等措施，公司铜资源储量增加了600多万吨，银资源储量增加1790吨，并间接控制了1000万吨的铜资源，公司现拥有铜资源储量1500万吨以上，按2002年地质普查数据，占全国铜资源储量的四分之一，未来几年内，公司铜精矿金属权益控制量将达到62万吨以上，继续保持国内铜企业最高的原料自给率。

规模优势

2008年，江铜已形成90万吨的阴极铜生产能力，自产铜精矿近20万吨，企业总资产达到391亿元，销售收入接近600亿元。已成为国内最大的阴极铜、铜加工材、硫酸生产商和重要的稀贵金属生产基地。

发展优势

江铜已形成新的经济增长点，发展后劲强劲。进军稀土开发，涉足铅锌产业，即将形成产业规模；打造物流旗舰，试水金融领域，构筑了增值服务体系。

技术优势

江铜拥有国家级企业技术中心，设立了“博士后科研工作站”，组建了国家铜冶炼及加工工程技术研究中心三个技术平台。近年来，完成或承担了国家科研项目5项，获专利授权251项，获国家科技进步

一、二等奖各一项。每年投入科研经费近4亿元。

质量优势

江铜拥有的“贵冶牌”和“江铜牌”阴极铜均为伦敦金属交易所注册产品，黄金、白银为伦敦金银市场协会注册产品；并已被伦敦金属交易所选定为铜测试工厂。江铜成为国内唯一一家阴极铜、黄金、白银三大产品全部在伦敦金属交易所和伦敦金银市场协会注册的企业。融资平台优势

江铜旗下的江西铜业股份有限公司为国内唯一在香港、伦敦、上海上市的铜企业。历年来，通过发行H股、A股、增发H股、发行分离交易可转债等共募集发展资金近150亿元，并为江铜今后进一步发展提供了可靠的融资平台。

循环经济优势

江铜坚持以“创造永远的绿色”为环保理念，以“提高资源利用、减少环境污染”为目的，大力发展循环经济，取得了巨大的成就。每年通过从废石、废渣、废气、废水中回收各种有价元素，增加收入30亿元以上，真正做到了“吃干榨尽”。为此，江铜在国家《第十一个五年规划纲要》中被列为循环经济示范企业。

人才优势

经过几十年的磨练，江铜培育了一支精于经营、善于管理的优秀高管团队；建立了一支敢于拼搏、精通技术的员工队伍。当前，公司有员工共28300多人，其中中高级管理技术人员近3000人，熟练技术工人近15000人。

30年前，江铜在国家“加速国内铜工业建设，集中力量把江西大型铜基地搞上去”的总体战略指导下，1999年成功地建成了国内最大的铜基地。如今，面对全球经济一体化发展和国际市场不断风云变幻，江铜秉持“用未来思考今天”的核心理念，基于日益成熟的国际化运营能力和长期培育的综合竞争力、行业龙头实力，站在中国铜工业的至高点上，制定了以“综合实力进入世界铜行业前三强”为主要目标的发展新战略。今后，江铜的战略发展思路是：发展矿山、巩固冶炼、精深加工、相关多元。实现战略目标，江铜将主要通过国际化与证券化两种途径，取得资源控制与利用的突破、替代进口的铜深加工的突破、相关金属产业开发经营的突破。

根据战略规划，到2012年，江铜的铜冶炼能力将达到100万吨，铜加工能力达到70万吨，硫酸产能达到360万吨，黄金产能达到25吨，白银产能达到740吨，实现年销售收入1000亿元以上。

企业文化

企业行为识别系统提要

一、企业行为准则:明长远之理为创新之事兴和谐之道立诚信之业

二、企业对员工行为准则：为员工的今天负责更为员工的明天着想

三、员工行为准则：做好每件事善待每个人走好每一步学习每一天

1、员工对企业：珍爱企业就是善待自己

2、员工与员工：要想别人怎样对待你你就应怎样对待别人

3、员工与主管：尊重是相互的力量是互动的

4、沟通：换位思考同心互动

5、礼仪：细节体现品位

四、会议行为规范：会议也是管理会议要讲实效

五、作业区行为规范：以文明行为保证文明工作

六、组织行为准则：

1、集权为主科学分权

2、统一管理运营有序

3、责权明确整体协调

质量标准：GB/T467-1997

品种规格：Cu-CATH-

1技术指标：Cu+Ag>=99.95%

产品简介：在伦敦金属交易所（LME）和上海期货交易所（SHFE）注册的优质产品，每块重量约150公斤，外型1000×1000×15，平滑、整齐、美观。“江铜牌”高纯阴极铜采用ISA法不锈钢永久性阴极板电解技术。

金锭

产品名称：“贵冶牌”、“江铜牌”金锭

质量标准：GB4134-9

4品种规格：Au-1 Au-

2技术指标：Au-1 Au≥99.99%Au-2 Au≥99.95%

产品简介：现为上海黄金交易所可交割的标准金锭，产品质量稳定，外表美观。自进入上海黄金交易所交易以来，获得了广大用户的一致好评。在交售人民银行时期取得了计量、质量免检资格。产品已成为伦敦金银市场协会（LBMA）的注册品牌。

电镀用硫酸铜

性质：蓝色晶体或粉末，无臭，比重2.284g/cm3，溶于水及稀的乙酸，水溶液具有弱酸性，在干燥空气中慢慢风化，其表面变为白色粉状物。加热至110℃时，失去四个结晶水，高于150℃形成白色易吸水的无水硫酸铜。

用途：该产品主要用于硫酸盐镀铜和宽温度全光亮酸性镀铜离子添加剂。

规格：符合HG/T3592-1999标准

包装：内衬塑料袋，外套塑料编织袋包装，每袋净重25kg或50kg。

科研机构

江西铜业股份公司科研机构有:科技开发部、国家企业技术中心、国家铜冶炼及加工工程技术研究中心、博士后工作站等。科技开发部是公司的科技开发的职能管理部门。江西铜业股份公司企业技术中心

江西铜业股份公司企业技术中心成立于1999年7月，2000年获江西省省级企业中心认定，2003年通过国家发展改革委员会、财政部等四部委的“国家企业技术中心认定”。中心下设办公室（设在科技开发部）、矿山部（设在德铜分公司）、冶化部（设在贵冶分公司）、信息部（设在贵冶分公司）。技术中心作为江铜股份公司主要的科研开发机构，以其雄厚的科研开发力量，致力于公司的技术创新工作，为公司的发展提供无限的动力。江西铜业股份公司拥有一支力量雄厚的科技队伍，除活跃在生产经营、管理岗位上的技术人员外，以科研开发、生产为主的公司研发人员，2001年在岗人员1861人（其中高级工程师占25.3%），学科带头人8人，还有相关配套人员447人（其中高级工程师占29.5%），中心科技开发人员占企业工程技术人员总数的30%以上。公司技术中心具有较先进的研究、开发及试验手段。中心现有试验设备616台(套),重点设备52台(套)，冶化部有两座设备齐全的中试车间，矿山部有一座选矿中试厂和一座溶浸试验厂。

国家铜冶炼及加工工程技术研究中心

2004年3月，依托江西铜业集团公司、江西理工大学和南昌有色金属设计研究院（现中国瑞林工程技术有限公司）三家单位组建了江西省铜冶炼及加工工程技术研究中心。2008年12月经科技部专家组论证确定为“国家铜冶炼及加工工程技术研究中心”。

博士后工作站

2006建立了企业博士后工作站，目前有两位博士后在站工作。

江西铜业股份公司十分重视科技进步与科技创新，根据公司生产经营的实际情况和发展的需要，采取“产、学、研”相结合，进行了大量的科研和技术攻关，为江西铜业的生产经营和稳步发展提供技术支撑。1998——2009年，公司立项的科研课题600多个，解决了生产经营中的突出问题，取得了明显的经济效益和社会效益。

公司高管

李贻煌

李贻煌，江西铜业集团公司总经理、党委副书记、江西铜业股份公司董事长，硕士研究生，中共党员，教授级冶炼高级工程师。

李保民

李保民，江西铜业集团公司党委书记，研究生，中共党员，高级经济师。王赤卫

王赤卫，江西铜业股份有限公司副总经理，中共党员，高级经济师。

胡发亮

胡发亮，江西铜业集团公司纪委书记，研究生，中共党员，高级经济师。龙子平

龙子平，江西铜业集团公司副经理，研究生，中共党员，高级工程师。

甘成久

甘成久，江西铜业集团公司总会计师，大学学历，工程硕士学位，中共党员，高级会计师。

推荐第3篇：汾酒集团实习报告

山西汾酒有限责任公司实习报告

“劝君莫来杏花村，此地有酒能醉人”2014年10月31日，在老师们的带领下赴山西汾酒集团进行了参观实习，短短一天的行程颇有些紧张。早晨从太原出发前往汾酒集团驻地汾阳，一个多小时的路程便抵达目的地。实习的第一站首先参观了汾酒文化博物馆，听企业接待员介绍了企业的文化历史、产品、营销、市场等知识。随后乘车观看了风景优美的厂区，参观了汾酒的生产工艺，最后还有幸应企业的邀请品尝了新酿的汾酒。

一、山西汾酒基本概况

（一）汾酒集团简介

汾酒集团是以白酒生产销售为主，集贸易、旅游、餐饮等为一体的国家大型一档企业，集团下属5个全资子公司，11个控股子公司，2个分公司，1个隶属单位。集团现有员工近10000人。其中，山西杏花村汾酒厂股份有限公司为汾酒集团核心子公司，于1993年在上海证券交易所挂牌上市。

汾酒集团地处酒都杏花村，占地面积313万平方米，建筑面积76万平方米，以生产经营中国名酒——汾酒、竹叶青酒为主营业务，年产销白酒75000多千升，是全国“AAAA”级工业旅游示范点和全国酒文化学术活动基地。杏花村汾酒酿造作坊遗址是全国重点文物保护单位，并已入选世界遗产预备名录，汾酒酿造技艺是首批国家级非物质文化遗产，并已进入申报世界文化遗产预备名录。

汾酒符合国家清香型制定的白酒标准，品质清香纯正。汾酒历史悠久，文化源远流长，和华夏文明、黄河文明、晋商文化同根同源，一脉相承。汾酒历史文化底蕴深厚，是汾酒的核心竞争优势之一。

汾酒集团作为山西省属国有独资公司，拥有“汾”、“竹叶青”、“杏花村”三大中国驰名商标。新届的班子紧扣科学发展主题，以转型跨越为目标，确立并坚定不移实践汾酒战略新思维，实施思想观念、体制机制、文化营销、市场开拓、人力资源、科技质量、基础管理方面的改革和创新，奋力推动企业实现跨越的发展。

（二）发展历程

杏花村汾酒厂成立于1949年继承了先代留下的宝贵文化遗产，在承袭传统的基础上不断创新，拓出了一条“以我为主，博采众长，继承精华，自成一体”的质量管理体系。1952年汾酒在

8 全国第一届评酒会上被评为国家名酒，成为我国“老四大名酒”之一；1963年，在第二届全国评酒会上再次荣获国家名酒称号，并获得金奖；其后又屡获殊荣，先后蝉联全部五次国家名酒称号；竹叶青酒也连续三次被评为中国名酒，获得五次国际金奖。改革开放以来，汾酒人继续坚持高质量立厂、严管理治厂、科技进步兴厂、艰苦奋斗建厂的方针，内抓管理，外拓销售，企业规模和综合实力不断壮大。1986年，获国家最高质量管理奖，1988年通过产品质量认证，1999年一次性通过ISO-9001国际标准质量体系认证。建厂初期一个只有36名职工、十几间旧房的手工式作坊，现在已发展成为拥有职工7000余人，占地面积230万平方米，资产总额20亿元，年产名优酒5万吨，年销售收入10亿元，年出口创汇2000万美元，年创利税3亿元，生产工艺一流，技术装备一流，科研队伍一流，以名优酒生产经营为主，兼顾科、工、商、贸等领域的大型综合性企业。几十年来，汾酒人历尽艰险，自强不息，在市场大潮中逐步建立和完善现代企业管理制度。1993年8月，国营山西杏花村汾酒厂改组为自主经营、自负赢亏的法人组织--山西杏花村汾酒（集团）公司；同年，进行了企业股份制改造，（集团）公司拿出生产主体部分成立了山西省首家上市公司--山西杏花村汾酒厂股份有限公司。2002年3月2日，经山西省政府授权，在原山西杏花村汾酒（集团）公司基础上改组成立了山西杏花村汾酒集团有限责任公司，企业由此开始走上了现代化、市场化的创新发展之路。酒都杏花村是古老的杏花村，也是开放的杏花村。最近，公司在把握中国白酒业市场走势的基础上，审时度势，科学论证，为企业21世纪的发展规划出了做优、做强、做大的远景蓝图，制定出了崭新的中长期发展战略和三年经营方针。汾酒人决心驾驭机制创新、品牌提升、科技创新、资源合理配置和市场拓展的快马，为把公司发展成为品牌国际化、机制市场化、组织高效化、管理现代化的大型名酒集团而不断努力！

（三）发展战略

一个发展目标：覆盖全国市场，打造国际品牌，成为国内白酒业排头兵和国际知名酒企 一个指导方针：清香酒业为本，主动创造市场，深化内部改革，企业文化导航 一个基本原则：“清香久远”的科学发展原则

三个重点基地：名优白酒基地、保健酒基地、酒文化旅游基地 四个管理体系：营销体系、财务体系、物流体系、科技质量体系

三个保障工程：“智闯金海”营销工程，“心心相印”营销工程，“点点渐进”管理工程

（四）企业文化--汾酒 中国酒魂 1.企业标识

标志以杏花村驰名商标图案为基本元素，紧扣杏花茂盛、环境优美、酒坊古朴、汾酒清香这一意境展开设计，饱满充盈，生动传神。

9 杏花状外框由五个杏花瓣组成，象征着“汾酒”企业之魂——五种理念：“传承国宝，清香久远”的精神理念，“心心相映，点点渐进”的管理理念，“清香扬帆，同舟共济”的经营理念，“一心一意，专业得体”的服务理念和“逆流行舟，六力勇进”的发展理念。

以杏花迎春吐香怒放、酿酒环境清雅洁净为基本特征的图案造型，风格昂扬向上，富有动感，蕴含了汾酒“清香三品”（汾酒的清香品质、汾酒人的清香品格、汾酒集团的清香品位）的文化个性，寓示着汾酒事业的勃勃生机。 2.核心理念“用心酿造 诚信天下”

汾酒的核心理念是汾酒人在多年工作中所传承和奉行的信条，是在企业哲学层面上凝重思考后的精神结晶，是凝聚和激励全体汾酒人众志成城、步调一致地实现企业宏伟使命的一项行为准则。

用心酿造写实地记录了汾酒人对汾酒事业精益求精、全身心奉献、高度负责、恪尽职守的工作作风和真诚态度。汾酒人怀着对历史、对社会、对民族的责任感和使命感，用心酿酒，用心做事，用心做人。“心”在这里指：诚心、爱心、信心、匠心、责任心和事业心。汾酒人心酒相融，情酒相通,是在用一颗执著不渝的心，不断提高汾酒质量，呵护汾酒品牌，塑造汾酒形象，推动汾酒发展。

（五）白酒行业概况

白酒行业是中国轻工业中食品工业的重要分支。白酒是以粮谷为主要原料，麦曲为糖化发酵剂，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏而成原酒，原酒经长时间贮存老熟，勾兑调味最后成为出厂的产品。白酒是中国特有的酒种，与白兰地、威士忌、伏特加、朗姆酒、杜松子酒（又称金酒）、龙舌兰酒等并列为世界七大蒸馏酒。 白酒在中国历史悠久，是中国传统文化的重要组成部分，是社会生活不可或缺的饮品。

白酒按香型分类，主要有浓香型、酱香型、清香型、凤香型等。浓香型白酒以五粮液、泸州老窖为代表，酱香型白酒以贵州茅台为代表，清香型白酒以山西汾酒为代表，凤香型白酒以陕西西凤酒为代表。1990年左右，清香型在全国白酒的消费额占比一度超过70% ，公司生产的汾酒受益于清香型的流行而被誉为“汾老大”。此后由于 1998 年的山西朔州假酒案使得清香型白酒的市场占有率迅速下降，浓香型成为白酒消费的主要香型，目前市场占有率为60% 左右，清香型市场占有率为 20% 左右，酱香型占比6%，其他香型合计占比14%。

二、情况分析

（一）公司发展前景

10 自2012年下半年以来，白酒制造业面临的产行业政策环境急转直下。首先是塑化剂**让白酒行业整体遭遇食品安全危机，使得不断升温的白酒消费市场开始降温；其次是号称“史上最严交规”的出台、党中央的“八项规定、六项禁止”、中央军委的“禁酒令”，使得白酒特别是中高端白酒的消费量锐减；再次，受行业龙头茅台、五粮液因限价措施遭遇反垄断调查并被处罚数亿元人民币，整个白酒行业的提价空间被大幅度挤压。

从汾酒集团2012年的市场销售情况来看，其超高端白酒国藏汾酒销量比2011年减少15.57%，中高端白酒20年老白汾销量比2011年减少36.25%，处于中端价位的白玉汾酒销量更是比2011年减少56.86%。同时，根据国家发改委发布的产业结构调整指导目录（2011年本），白酒生产线被列入限制类，白酒行业的规模扩张将受到一定程度的限制。因此，对于整个白酒行业来说，未来几年将进入一个调整时期，过去十年快速增长的势头将有所减缓。

（二）公司面临的市场环境

虽然汾酒集团目前生产经营状况依然良好、现金流相对充足，但是，从企业面临的外部环境和自身情况来看，存在一定的风险因素，具体如下：

第一，白酒行业受塑化剂、“禁酒令”、“新交规”等影响，未来的销售情况可能会受到抑制、价格上升空间也将变得有限，其获利能力有可能降低。

第二，宏观经济形势不容乐观，居民可支配收入的增长在未来存在较大不确定性，居民消费能力将有可能下降，这将致使白酒行业的竞争日趋激烈，营销费用和经营成本将可能会进一步提高，其产品的利润空间将有进一步下降的可能。

第三，白酒制造业是粮食消耗行业，在《产业结构调整指导目录》（2011年本）中，白酒制造业是限制性行业。如果国际国内粮食供应趋紧，作为非生活必需品的粮食消耗行业，有可能面临“消费引导”的政策性风险。

第四，白酒工业是一个污染物产生量相对较高的行业，治理污染是国家《食品工业“十二五发展规划》对酿酒行业的要求之一。从汾酒集团来看，对治理污染的重视程度尚显不足，其 排污许可证尚在办理过程中。

第五，该企业目前仍处于高速增长期和产能扩张期，正在新建或改扩建一大批固定资产项目，我行需高度关注其固定资产项目建设情况和资金落实情况，防止我行信贷资金被挪用。

第六、国际、国内宏观经济环境以及国家经济政策的调整将引起市场利率变化，短期融资券和非公开定向债务融资工具的市场价值以及收益均存在一定的不确定性。

第七，汾酒集团的主要销售区域集中在山西及周边区域，其中山西省内的销量占到六成以上。一方面，山西本土市场对汾酒的消费量已经基本上处于饱和状态；另一方面，受消费习惯的影响，

11 外省市场的拓展仍然存在一定的困难。因此，2013年，汾酒集团销量增长可能会有所回落。

第八，市场竞争将日趋激烈。汾酒集团虽然在清香型酒中处于龙头地位，但是作为中高端白酒二线品牌，其市场空间仍然受到洋河、稻花香、郎酒、剑南春、古井等其他香型大型酒企的挤压。另一方面，汾酒集团在省内还受到同为清香型酒的汾阳王、汾杏酒业、梨花春酒业等的竞争。

第九，随着人们对健康的重视，广大消费者日益趋向选择低酒精饮品。啤酒、葡萄酒等对白酒的替代性将日益增强，白酒的市场空间在未来将会有所缩小。

（三）公司面临的原材料供应环境

白酒行业是粮食高耗费行业，粮食采购成本是其最主要的生产成本。近年来，粮食价格处于不断上涨的趋势，这对白酒生产企业的利润率造成一定程度的挤压。

三、营销发展建议

为应对不利的产行业政策环境、市场环境及原材料供应环境，汾酒集团应及时调整发展策略和经营思路，应做以下多方面的努力，具体如下： 1.壮大营销网络、加强品牌传播 2.加强质量管控，防范食品安全风险 3.推进全产业链战略，稳定原料供应

汾酒集团成立了原粮基地管理公司，把原粮种植作为生产第一车间，目前已实现协议原粮种植面积近15万亩。在确保酿酒原粮绿色、环保、无公害的基础上，原料话语权和采购定价权进一步提高。推进实施生产经营定额测算，力争实现原粮无公害及部分原粮有机供应。 4.实施系统管控，提高运营效率

推行以财务管理为核心的全面预算管理，积极开展投资和理财业务，研讨成立财务公司的可行性方案；优化人力资源管理，探索新的人才引进和管理方式，进一步加大急需专业人才的外聘力度，加强对生物技术、国际贸易等专业技术领域高层次人才的引进力度。

四、实习体会

此次的实习让我对汾酒集团有了更深刻的了解，让我对汾酒人和汾酒文化有了更深刻的了解。汾酒人对工作的认真和热情以及汾酒集团对顾客和社会的诚信，都给我留下了深刻的印象。随着中国市场的不断成熟和市场体系的完善，白酒行业的发展将会日趋步入正轨。汾酒应该抓住机会，一改过去在省内市场销售的老路子，加快向国内市场的渗透，重塑汾酒的品牌。 一个企业要发展壮大，不仅要有自己的特色产品 更应该有自己的独特文化特色。还要不断的

12 对产品进行创新。只有不断的进步，才会超越前人，才不会倒退。对企业来说是这样，对我们自己也是这样。只有不断的提高自己的个方面能力和素质，我们在以后才能更好的发展自己，才更容易成功。

在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,得去面对从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。

在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但总算是社会的一部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导,有些问题有了课堂上地认真消化,有平时作业作补充,我比一部人具有更高的起点,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才,多接触社会是很有必要的。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会上的人都宁愿回校读书。在这我要说的是,我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

最后衷心的感谢学校给我们提供了这次宝贵的实习机会。

推荐第4篇：中轴集团实习报告

河南理工大学毕业实习报告 目 前 录 言.................................................1 1.工 厂 简 介 ...........................................2 1.1 焦作市博瑞克液压机械有限公司简介 .................2 1.2 河南焦矿机器有限公司简介 .........................3 1.3 焦作市制动器有限公司简介 .........................3 1.4 中轴集团公司简介 .................................4 2.部分零件加工工艺 ......................................6 2.1 铸态球铁曲轴制造工艺 .............................6 2.2 凸轮轴制造工艺 ...................................9 2.3 M419 活塞的加工工艺分析 ..........................9 结束语..................................................14 I

河南理工大学毕业实习报告 前 言 这次生产见习是我们参与实践活动的很重要的一部分，在老师的带领下我 们见习了焦作制动器厂、中原轴件厂、焦作矿山机械厂、焦作博瑞克液压机械厂 等 5 个工厂。可以说我们在这次实习中学到了很多在课堂没学到的知识,受益匪 浅： 1.实习目的： 生产实习是我们专业知识结构中不可缺少的组成部分， 并作为一个独立的项 目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知 识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及 素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了 解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我 们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工 作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是 十分必要的基础。 2.实习内容： ①掌握机械加工工艺方面的知识及方法 ②了解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、用途等 ③了解机床和数控系统的知识，特别是加工中心等典型的数控设备 ④了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法 ⑤熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识 1

河南理工大学毕业实习报告 1.工 厂 简 介 1.1 焦作市博瑞克液压机械有限公司简介 焦作市博瑞克液压机械有限公司创建于 1958 年，是国家机械工业部确定的 冶金设备用液压缸唯一定点生产厂家； 国家液压缸行业标准起草， 修定单位之一， 宝钢设备配件研制中心成员单位之一；焦作市高新技术企业之一。2001 年 7 月 经国家经贸委批准“双高一优”项目，投资 3000 万元的冶金设备用液压缸易地 经改项目已完成。并能够独立生产多种高难度非标油缸替代进口油缸，且 CAD 覆盖率达 100％。 公司主要加工设备 260 台，其中投资额 1200 万元从美国西来公司引进目前世界 上最先进的内孔加工设备――刮削滚刀机，采用镗，滚压方法，一次装卡完成， 使缸体内孔精度达 IT8 级， 并具有压力自动补偿刀具， 保证表面粗糙度始终如一。 同时公司还用有先进的数控机床，卧镗铣床，多台深孔强力珩磨机床，深孔钻镗 床，8 米外园磨床，14 米车床以及车削中心，数控加工中心和先进的综合性能实 验台等完善的检测设备。 主要产品： 1.重型冶金设备用液压缸 （1）JB2162－91 冶金设备用液压缸 （2 JB/ZQ4395－96 重型冶金设备用液压缸 （3）CD250/CG250 重型冶金设备用力士乐液压缸 （4）Y－HG 冶金设备标准液压缸 （5）伺服压下缸 （6）齿条压下油缸 （7）带位移显示传感器液压缸 2.HSG01 工程用液压缸 3.标准系列气缸 （1 冶金设备用气缸 JB1444－1448－74 （2）QG 国际标准中型汽缸 2

河南理工大学毕业实习报告 4.设计制造各种非标准液压缸，气缸以及液压泵站等产品 车床简介 焦作博瑞克液压厂投资 1200 万从美国西来公司进口的刮削滚光机，直接加 工热轧钢管，一次向前走刀完成镗、刮、滚光三道工序，比普通镗床快 15 至 80 倍，刀具为压力自动补偿式，能保证加工粗糙度始终保持一致，并按需要自行调 节，可编程序控制器监测机床运行情况。可迅速正确地指出任何故障。其加工范 围：缸径为 ? 40～ ? 320mm，长度 4000mm。加工精度 H8，Ra0.2 ? m ～0.1 ? m 之 间选择。 1.2 河南焦矿机器有限公司简介 河南焦矿机器有限公司前身为焦作矿山机器股份有限公司，工厂始创于 1949 年。2005 年 9 月，职工共同出次，买断国有净资产，完成了企业改制。 公司下设 11 个生产分厂，有各类加工设备 600 余台，其中大型、精密、稀 有设备 110 多台，从铸、锻、铆、焊到加工、装配，形成完善的工艺手段和产品 质量控制体系， 已通过 ISO9001 质量体系认证，是一个具有相当规模和实力的重 型机械制造企业。河南省中小矿山机械产品质量监督检验测试中心站设在该公 司。 公司产品以破碎、粉磨设备为主导，主要有：年产 30 万吨及以上的水泥成 套设备;用于火力发电机组的系列煤磨机;各种颚式、锤式、贺锥式破碎机;冶金 用氧化球团设备;全套选矿设备;高低压电控制装置;电除尘、水污染处理环保设 备等。 公司还将着力于洁净煤生产设备、风力发电设备和大型精密铸造件的市场 拓展，以满足更多不同行业的需求。 1.3 焦作市制动器有限公司简介 焦作制动器有限公司拥有先进的工业设备，雄厚的技术实力，完备的检测手 段，严格的质量管理体系，高素质的专业销售队伍，信誉至上的售后服务宗旨， 是公司进入市场，赢得用户的有力保证。公司拥有高效的工程师 3 人，中级工程 3

河南理工大学毕业实习报告 技术人员 17 人， 技术人员 25 人，可为用户提供国际产品和非标产品的设计和制 造。 公司生产的主要产品有：电力液压块式制动器、电力液压推动器、电力液压 盘式制动器、电磁铁块式制动器、电磁盘式制动器等。 公司生产的制动器型号多， 品种齐全，产品畅销全国各地，应用于起重运输、冶金、矿山、港口、建筑等机 械驱动装置的机械制动，具有结构紧凑，制动平稳，安全可靠，维修方便，耗电 低，寿命长，无噪音，操作频率高等特点。公司产品首家通过"国家建筑城建机 械质量监督检测中心"认证。 1.4 中轴集团公司简介 中轴集团公司的核心企业中原轴件厂原本是一个小厂， 后来由于大胆采用了 节能节材的生产工艺，在市场竞争中赢得了主动，产品供不应求，急需扩大生产 规模。 当时原焦作市标准件厂北厂有 20 多亩厂区和 2000平方米的厂房因生产不 景气在闲置。1994 年初，中原轴件厂对其实施了吸收式合并，迅速在其现成的 厂房内建起了一条大型生产线，这样既保证了接收过来的原标准件厂职工有活 干，也使企业的生产规模和经济实力迅速壮大。 1996 年春节前夕，中原轴件厂整体收购了破产的原焦作市起重设备厂，2 月 7 日宣布接收，2 月 8 日该厂 440 名职工即得到妥善安置。为使下岗职工能早 一天上岗，中原轴件厂的领导放弃休息，除夕夜带领工人在车间抹水泥，整修地 面。 经过 28 天的紧张奋战， 原来破旧不堪的起重设备厂被改造成年产 30 万件齿 轮轴的专业厂。 当职工穿着新厂服参加新厂开工典礼时，不少重新上岗的职工激 动得流下了热泪。 一位老工人感慨地说： “中轴厂把这么好的设备安到我们这里， 又有这么好的工作作风，我们真的有出路了。 ”当年，齿轮专业厂就创利 320 万 元。 “职工的心是企业的根”近几年来，中轴集团公司每进行一次大的改革行动和战略调整，都找职工 座谈讨论，以期达到多数职工的理解和支持。去年，中轴集团公司先后在公司 5 个大的成员厂召开职工民主座谈会，每场座谈会均有 300 到 500 名职工参加，场 面颇为壮观。座谈会上，对职工提出的问题，公司领导推心置腹，一一作答。5 4

河南理工大学毕业实习报告 场座谈会下来，共有 120 余名职工发言，或提意见建议，或就企业的改革和发展 发表看法。会后，公司又专门安排人调查研究，使职工所提的问题得到了圆满的 解决。 厂务公开在中轴集团公司已实行多年。一次，公司工会主席尚致和到下面检 查厂务公开情况， 在一个生产车间听到有工人议论，说车间管理人员和辅助工太 多，就是再减去一半也不会影响车间生产任务的完成。尚致和回来后，公司几个 领导一通气，立即整改，近一半的管理人员和辅助工被减下来当了操作工，车间 面貌焕然一新。 中轴集团公司从 1998 年开始划小核算单位，将原来的生产车间转化为模拟 经营实体的专业厂，让专业厂直接面对市场，对市场信息作出快速灵敏的反应。 经过一段时间的探索， 中轴集团公司决定由公司纪检和工会出面，对本单位的财 务、工资分配、招待费、通信费、劳保用品发放等每月审查一次，然后签名认可。 一个专业厂的厂长克扣工人工资 4000 多元情况被查证落实后，公司对这名厂长 及时作出了免除厂长职务、开除留用的处分。 其旗下的焦作中轴森特凸轮轴有限公司是专业研制和生产高档发动机凸轮 轴的企业，注册资本 2700 万元，现有职工 280 人，其中高中级技术人员 63 人。 公司引进德国 CBN 双磨头高线速数控凸轮型面磨削工艺和主轴径磨削工艺， 采用 美国凸轮轴检测仪及国产先进的数控凸轮轴加工设备，工艺装备水平国内一流。 企业年产高档汽车发动机凸轮轴 30 万根，主要与广西玉柴、山东潍柴、一汽大 柴、江苏锡柴等国内知名汽车发动机厂家配套河南中轴集团有限公司是轴类产品 的生产基地,依靠 H750、H1000、H1200 系列楔横轧机，能轧制四缸、六缸、八缸 等直径小于 120MM，长度小于 1200MM 的多种钢制凸轮轴毛坯。引进的德国、美 国等国际最先进的凸轮轴磨削加工及检测设备， 能同时满足不同用户对凸轮轴毛 坯、半成品、成品的各种需求。 目前该公司凸轮轴同国内几大知名柴油机主机厂家直接配套，供货信誉良 好。 5

河南理工大学毕业实习报告 2.部分零件加工工艺 2.1 铸态球铁曲轴制造工艺 1.生产工艺设备和原材料的选用 （1）熔炼使用 3t/h 热风双排大间距冲天炉； （2） 球化孕育处理采用堤坝包冲入法球化，包内孕育和随流孕育相结合的办法； （3）造型使用国产金属型覆砂生产线#采用无冒口铸造，铁液利用率高，铸型精 度高，刚度好； （4）精选球铁用的生铁和铸造焦。 2.球化孕育处理的材料选择和工艺控制 生产铸态珠光体球铁曲轴，主要是对球化和孕育处理工艺进行控制。 （1）球化工艺的控制 使用 8-5 型复合球化剂#在此基础上加入适量的合金元素， 利用球化剂中的 合金元素影响球铁的二次结晶， 得到所需求的珠光体含量，阻碍铁素体的形成及 石墨球周围牛眼状铁素体的形成，促进珠光体的形核和长大。球化剂的化学成分 为：7%-9%Mg，4%—6%Re，40%—44%Si，适量的 Cu、Sb、Bi、Ba、Ce。单一 的合金元素不能满足高材质的综合性能要求， 需采用多种微量合金元素复合合金 化。其中 Sb 和 Bi 对球铁起双重作用，既促进石墨化，细化石墨，同时促进形成 珠光体； Ce 和 Sb 配合稳定珠光体的同时，可改善石墨的圆整性并防止石墨畸 用 变；Ba 和 Bi 配合除促进石墨化外，还促进 Si 的孕育效果，能大量增加石墨球 数，使石墨球更加细小、圆整，同时减少白口倾向；Cu 细化稳定珠光体，确保 获得综合力学性能更高的铸态球铁。以上微量元素相互配合，因侧重点不同，生 产应用中主要体现其综合效果。 （2）孕育工艺的控制 采用多次孕育以改善基体组织和石墨的均匀性，有效地防止孕育衰退，达到 细化晶粒组织，消除自由渗碳体，提高综合力学性能和切削加工性能的目的。孕 育工艺，见表 1。 6

河南理工大学毕业实习报告 生产铸态珠光体球铁，单靠炉前孕育，孕育的均匀性较差，在浇注后期极易 产生孕育衰退，金相组织中石墨球粗大，数量少，渗碳体含量超标，严重恶化力 学性能和切削加工性能。若进行二次随流孕育，可提高孕育的均匀性，改善孕育 衰退现象，见表 2。 表 2 显示： 二次孕育明显优于炉前一次孕育，金属基体组织中的石墨球更加细小 且数量更多，珠光体含量稳定在 85%以上，并消除自由渗碳体。 7

河南理工大学毕业实习报告 表 3 显示：铸态球铁硬度达到 270HB，切削加工性能好，原因是铸态球铁工 艺控制中孕育均匀，无偏析，自由渗碳体极少，在强度提高的情况下，伸长率也 得到增加。总之，球化、孕育剂的加入量应根据原铁液的品质和化学成分以及孕 育效果进行调整。 （3）熔炼控制 获得优质的铸态珠光体球铁， 球化和孕育工艺只是各工艺控制中的一个环节， 原铁液的品质也是一个重要前提，它需要一个有效运作的质量保证体系来保证。 严把炉料配料及熔炼操作， 炉况稳定， 保证原铁液化学成分准确， 合适的过热度， 严格控制炉 渣中 FeO 的含量， 减少铁液的含气量和非金属夹杂物的含量，从而改善铁液的品 质和化学成分的准确性。 表 4 显示：原铁液的碳当量 CE 含量 为 4.0%—4.3%之间，CE 低铁液的过 冷倾向大，孕育效果好；Mn 高增加缩松倾向，产生一次渗碳体恶化力学性能， 因此不用高 Mn 促进形成珠光体， 而采用球化剂中的其他合金元素保证珠光体； P、S 是有害元素，越低越好；处理后的铁液碳当量 CE 含量 为 4.3%--4.6%之间， 此时铁液的流动性最好，凝固时体积膨胀量大，可实现自补缩和无冒口铸造，特 别适合金属型覆膜砂铸造，获得组织致密、表面光洁度高的铸件。控制镁和稀土 的残留量，主要是保证球化良好的前提下不衰退，同时要求 R E 残 ? 0 .0 4 % ，否则 ， 对石墨的圆整性不利， 其偏析是晶界致脆和反白的根源。 另外， 要求 Mg残 / R ? 1 8

河南理工大学毕业实习报告 避免球化衰退和保证石墨球的圆整性。表 5 为部分炉次的化学及力学性能。只要 满足以上条件，就可以生产出合格的曲轴。 2.2 凸轮轴制造工艺 凸轮轴加工工艺包括粗加工、半精交加工和精加工，起工艺流程如下：毛胚 --毛胚检查--铣两端面、钻中心孔、车轴颈--粗磨轴颈--钻油道孔、扩、绞球座 孔、扩螺纹底孔、攻丝、倒角、钻轴颈油孔--粗磨凸轮--清洗--凸轮表面淬火-校直--精磨轴颈--精磨凸轮--磁粉探伤--精车止推面--磷化--抛光轴颈和止推 面--清洗--检测轴颈及跳动--压装钢球及定位销。 2.3 M419 活塞的加工工艺分析 1.M419活塞结构 M4 19 活 塞结构如图1所示。该活塞采用LD8铝铜合金材料锻造，它由顶部、头部、裙部三部分组成。头部呈圆锥体，裙部呈椭圆，顶部为 形;头部有三道 环槽，上面两道安装气环，下面一道安装油环;油环底部分布着两排回油孔，油 槽下面还有一排油孔;活塞头部从上至下呈圆锥体，裙部呈椭圆，内腔复杂，壁 厚不均匀。 2.加工定位基准选择 9

河南理工大学毕业实习报告 M4 19 活 塞销孔加工采用专用锉床，其他部位加工用通用机床，配以专用 工夹量具。由于活塞内腔形状复杂、厚度不匀、径向刚性差，每道工序都要产生 夹紧变形而影响精度，因此制订工艺时必须充分考虑活塞的结构特点和精度要 求。 活 塞 的 整个加工过程分粗、精加工两个阶段，这对容易变形的活塞尤为 重要。55#工序(精定位的修整)前为粗加工，主要包括止口、外圆、顶面及铣床 工序;为避免精加工表面受损伤，主要表面，如外圆、环槽、活塞销孔表面的精 加工放在55#工序后进行。 （1） 精基准选择 由于 活 塞 销孔轴线与裙部外圆轴线垂直且对称、活塞环槽两侧面与裙部 外圆轴线垂直等， 故理论上可以用裙部外圆作为定位基准，但生产中选用裙部止 口(中164舒哟作为统一的加工定位基准，其优点为: a.以 其 作为加工裙部、头部、顶面和销孔等主要表面的统一定位基准，有利 于保证它们的相互位置; b.采 用 外圆定位时，由于活塞内腔壁厚不均，夹紧外圆必然会使活塞变形。 采用裙部止口定位、轴向压紧，可减小变形，从而有力保证活塞各结构尺寸; c.使 用 方便。当所要加工的活塞品种改变时，只需更换止口定位原件即可。 （2） 粗基准的选择 由于 活 塞 内腔表面是不加工的，而活塞零件要求内腔表面相对外形表面 10

河南理工大学毕业实习报告 保持相同壁厚， 所以必须进行粗基准的选择，否则活塞重量会产生相对其轴线的 不对称，影响工作平稳性。 加工 方 案 最终采用以内腔为粗基准，目的是为了保证壁厚均匀，同时用 内腔底面定位，以保证止口端面尺寸。其加工定位如图20 （3） 精基准的修整 在 55# 工序进行。 （4） 其它基准使用 以销孔作为辅助基准。 3．活塞加工的主要工序分析 本点活塞外圆、环槽和销孔的精加工是活塞加工中的三道主要工序。 （1）外圆精加工 M4 19 活 塞的横截面为椭圆曲线，纵向带有锥度，其外圆的精加工除了要获 得规定的尺寸、形状和表面粗糙度外，还需要提高与止口的同轴度。这一精加工 工序包括: a.靠 模 车削以活塞的下端面和止口定位，沿轴线压紧，采用锥度靠模，由 刀架上的指针控制刀具的运动轨迹，以实现活塞锥度的加工; b.活 塞 偏心切削为了切削出横截面为椭圆的活塞外形，采用专用车夹具， 夹具以活塞的下端面、止口及活塞销孔定位，沿活塞轴线压紧，使活塞的旋转中 心与车床主轴的旋转中心偏移0.6土0.lm ，安装好零件，车一侧椭圆，将零件回 转180。重新安装，车另一侧椭圆，两次车削，加工活塞外圆的椭圆度。 （2） 环槽精加工 11

河南理工大学毕业实习报告 方法 如 图 3， 在前后刀架上分别装上两组切槽刀，以进行半精加工和精加 工，环槽的宽度和槽间距离，决定于切槽刀的宽度和夹板的厚度。为了提高槽 宽和槽间距的精度， 切槽刀和夹板的两侧面均需经过磨削，其厚度尺寸公差应限 制在0.00 5^0.Ol mm，为了保证环槽侧面与裙部轴线垂直，切槽刀应与活塞裙 部轴线垂直， 也就是要使刀架上装夹刀具的基准面与机床主轴轴线垂直。这可在 装夹刀具前用千分表找正，使其误差不超过0.O lmm。切槽刀刃口的表面粗糙度 对环槽侧面的表面粗糙度影响很大，因此要求刃口表面粗糙度Ra为0.2 um，并需 经过研磨。切削液采用煤油和柴油的混合液。 M419 柴油机在实验过程中，其活塞裙部油槽曾出现疲劳裂纹。为提高 M419 活塞裙部油槽强度，油槽底部的加工改用滚压工艺。按要求，活塞油槽宽度应为 ，表面粗糙度应为 ，须在 R1.75 处实施滚压。加工油槽时，粗、精加工一次完成，先用一粗车刀进行粗加工，然后再用一精车刀进行精加工。精 车刀的选用非常重要，既要保证尺寸精度，同时又要保证表面粗糙度。采用整体 切槽刀具，材料选用高速钢，刀具前角为 25°，以便排屑更顺畅。在加工中为 了保证两槽的平行度，采用反切法。车刀反装，工件反转，这样可使工件重力和 刀的切削力保持一致，不易引起振动；此外，切屑又不易嵌在槽中，可提高表面 粗糙度质量。宽度尺寸由切槽刀保证。在完成槽的精加工后，下一道工序就是进 行滚压，此工序在车床上进行，选用特定转速保持设定的力对槽进行滚压。 （3） 销孔精加工 为了保证活塞与连杆的连接状况良好和发动机的正常运转， 对活塞销孔提出 12

河南理工大学毕业实习报告 了很高的技术要求，即销孔的精度等级为IT6级，表面粗糙度Ra为0.8，圆 度为0.005.销孔精铿工序是在金刚石幢床上进行的，机床主轴采用静压轴承，刚 性好，回转精度高，转速达到2500转每分钝为了保证锉杆运转的平稳，在锁杆内 加入平衡块，以达到较高的加工精度。精幢销孔，选用活塞端面和止口及活塞销 孔作为定位基准。销孔轴线与顶面的距离尺寸，通过尺寸链的计算加以保证。为 减小夹紧变形，压住活塞的顶面来保证加工精度。 按上述工艺试加工50件活塞，其各项尺寸均达到了图纸要求。活塞的主要尺 寸公差示于下表。 13

河南理工大学毕业实习报告结束语 为期两周的实习结束了， 在这期间我们总共在五个单位进行参观实习，在老 师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。 让我对原先在课本上许多 不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。 在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相 同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一 些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产 原理， 弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。 其次， 在专业人员指导下， 通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能 力。概括起来有以下几方面： 1.了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况。 2.了解了机械产品生产方法和技术路线的选择， 工艺条件的确定以及流程的 编制原则。 3.了解了机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。 4.在企业员工的指导下， 见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力 及知识运用能力。 5.社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身 上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精 神。 感到了生活的充实和学习的快乐， 以及获得知识的满足。 真正的接触了社会， 使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去 14

河南理工大学毕业实习报告 面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临 的严峻问题， 促使自己努力学习更多的知识， 为自己今后的工作奠定良好的基础。 6.增进了我们的师生感情， 从这次生产实习的全过程来看，自始至终我们都 服从老师的安排，严格要求自己，按时报到，注重安全。 本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用， 理论与实际的相结 合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧！这次生产实习对于 我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理 性回到感性的重新认识， 也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把 握的方向也有所启发！ 15

推荐第5篇：供水集团实习报告

供水集团实习报告

时光飞逝，转眼间我已经在xx市供水总公司实习满1个月了，回顾这段实习日子，感觉受益良多！实习生活不仅让我增长了见识，而且还提高了我的为人处事能力。在实习的这些日子里，我通过设计图纸和实地参观，学习了我市东门水厂的工艺流程；在与领导和师傅们的交谈中了解了我市的供水形势和发展前景；最大的收获是学到了很多在书本中学不到的知识和技能，还看见了许多平时看不见的设备。这次的实习经历可说是受益匪浅。

刚到xx水厂报到时，xx公司刘经理向我详细的介绍了厂区构筑物和生产流程，并向我介绍了各位师傅。刚开始，由于我是新手，从未经历过实地工作，只能在旁边看。但师傅进行维修和检查工作的时候，都会跟我讲解一些要点和注意事项。在东门水厂的半个月时间里，[莲山课 件 ]我参与了xx加压站维护以及水厂取水泵房维修等工作。师傅们准确的通过故障判断原因，熟练拆卸各种设备、更换各种零件，一丝不苟的进行调试，检查设备是否完全修复，以及遇到突发事件临危不乱的处置方法，灵活快速的工作方式，还有良好的心态都是我要学习的目标。而这些内容是在学校从未接触过的，通过与他们的交流，学到了不少设备技术上的知识。

在总公司生技部的半个月时间里，我阅读了许多工艺设计、技术核查以及预案类的文件，了解了这个部门的工作内容，发现生技部就像战场上将军的参谋部，需要管理各种检修计划、科技、技术监督、生产指标等等与生产相关工作。实习期间跟随王部长出行参与了xx山区一座小型供水站的水深仪维修，参观了x乡供水管道空气阀的安装以及x村管路改造的前期勘察。在生技部的半个月时间，我感受到这是一个工作任务繁多，工作十分辛苦的部门。但部长和员工始终在自己的岗位上辛勤工作，勤劳认真，有着极强的责任心，似乎看不出他们的一点疲态。这种脚踏实地，认真负责不惧辛苦的工作精神十分难得，非常值得我们这一代年轻人学习。而王部长平时也经常与我分享工作多年来的一些心得和经验，传授我许多以后参加工作需要注意的东西，更是让我感悟颇多。

我相信，通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益。我会持续的理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想而努力。

推荐第6篇：马钢集团实习报告

一.实习目的。

1.通过理论联系实际使学生全面地运用所学知识去分析判断生产中的实际问题，进一步扩大学生的专业知识，培养独立工作能力

2.通过亲身观看和参与现场施工工作,初步了解和认识中深孔台阶爆破技术在矿山开采中的重要作用。

3.初步掌握爆破施工的基本工作环节,了解非电导爆管起爆网路的网路设计和连接。

4.通过学习,了解矿山开采的基本概况,认识矿山作业中使用的大型机械设备(运输设备、钻孔设备、电力设备等)。

5.能够熟悉乳化炸药的基本工艺流程。

6.通过实习进一步培养学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为胜任以后的工作打好基础。

二.本次实习的单位及单位概况。

1.马钢南山矿业有限公司。

马钢南山矿自1916 年开采至今己有90 年历史,既是我国华东地区最大的铁矿石基地,也是长江中、下游最大的铁矿石基地之一,年产矿石600万t,铁精矿200万t。在20世纪90年代以前,有“马钢粮仓”之美誉。目前南山矿主要的采场有:凹山采场、东山采场和高村采场。其中,凹山采场是全国八大黑色冶金露天采场之一,也是华东地区最大的露天铁矿。凹山矿床以铁、硫矿为主,属高温热液性型矿床,矿体呈东北—西南走向。似不规则椭圆体。长轴1100米,短轴880米,最高出露+175米,向下延深至-214米,台阶高度为15米。已探明铁矿总储量为19286.74万吨。凹山采场在建国初期的年产矿石量仅为50万吨,但随着凹山采场积极吸收新技术、新设备、新工艺,加强现代化科学管理。1984年实现了500万吨的年产量,1989年更是突破了600万吨的大关。但是随着凹山采场资源的枯竭,计划在08年闭坑。采场主要的工艺包括:穿孔、爆破、采装、运输四大主要工序。采用公路—铁路联合开拓的运输方式。-45米以上为铁路电机车运输,其下为公路运输。采场拥有KY-310牙轮钻、4立方和10立方电铲,TEREX-3307和CAD-769D载重汽车,D85A和D155A推土机及矿用工程机械设备70多台。东山采场也面临着资源的枯竭,也要在近期闭坑。目前,生产能力最大的采场为高村采场,它的工艺工程与凹山采场基本相同,主要以汽车为运输工具。 thetic devices that look so real, most people don\'t notice they\'re there.2 A painter by training, Barron designs pores, veins a

2.江南化工。

安徽省宁国江南化工有限责任公司是股份制企业，始创于1985年，是国防科学技术工业委员会批准的民爆器材定点生产企业。该公司坐落在安徽省宣城宁国市港口镇。公司的主要产品为：岩石乳化炸药、煤矿许用乳化炸药、粉状乳化炸药。公司积极引进新技术、新设备，先后改进了膏状和粉状乳化炸药的生产线，目前公司的年生产能力达到60万吨以上。该公司现在又建成混装炸药车等设备(包括油相、水相混装车间和4台混装车)，并计划在今年正式投入使用。现在公司拥有职工300多人，并在今年正式上市。

三.实习内容。

1.施工现场实习前的安全讲座。我们都知道现在各行各业都提倡以人为本，安全第一。由于我们本次实习一共要亲身参与三次中深孔台阶爆破，所以在我们到达现场之前了解在矿山开采中应该注意的安全问题是十分重要的。负责为我们讲座的是南山矿的安全技术人员，我们都知道在矿山开采中爆破作业是一个重要的环节，而在爆破环节中要用到炸药、雷管、导爆管等高度危险的工具,因此我们在使用过程中一定要注意安全。第一,要保证人身安全,我们在工地上会接触到雷管、炸药等危险品,这些容易受到撞击、温度、静电、杂散电流的影响而导致其发生意外事故。因此,在施工过程中必须严格按照安全规程办事。工作人员在上岗

前必须要经过技术培训并在合格后执证上岗。在矿山开采中多数采用的都是中深孔的爆破,台阶高度都在10米以上,而边坡也会受到震动失去稳定性。因此,我们在现场要尽量注意,切勿太靠近边坡。在矿山中敷设了大量的高压电线、铁轨及大型机械设备,特别是高压电达到几千伏,因此我们一定要保持距离，注意自己的生命安全。第二，要注意机械的安全。我们都知道，在大型矿山开采时，需要引进一些大型的机械设备，这些机械价值非常高，一旦发生损坏，不仅会造成直接的经济损失，也会给生产造成巨大的麻烦，影响工作的进程，造成机械发生故障的原因：一方面是人为的原因，包括操作工人操作不当，在爆破作业时，未及时将机械移到安全位置。另一方面就是外界的原因，包括天气的影响，边坡不稳定发生滑坡。第三，爆破方案的安全性。我们知道爆破是一个高度危险性的工作，因为它在矿山作业中每次的炸药量都在几吨，几十吨甚至上百吨以上，这些炸药的能量是非常巨大的，因此我们的爆破方案一定要符合要求。起爆网路的敷设，起爆方法，爆破参数等环节都要经过反复的核实，然后经过专家的评定。

atients.The finding means that Alzheimer\'s, which affects 4 million Americans and millions more around the world, may be diagn

2.高村采场的实习。

采场主要用的机械工具有：牙轮钻、潜孔钻、电铲、汽车、电机车、推土机等。目前厂里的牙轮转机由两种，一种是ky-310,另一种是ky-250c,关于两种转机的技术参数比较如下: 加压方式 孔径(mm) 孔深(m) 孔向() 轴压(t)

Ky-310 封闭链-齿条250～310 17 90 45

Ky-250c225～250 17 90 45

工作机构：回转机构，加压与提升机构，行走机构，钻杂钻杆目和钻杆架，排渣

与除尘机构，平台，千斤顶，液压系统，主风压系统，辅助风压系统，电气系统等，关于每个工作机构，厂里专家依次做了简单的介绍，使得我们对牙轮转机有了一个比较感性的认识。

潜孔钻主要的类型有：KQ-150,KQ-200,KQ-100，潜孔钻主要用于中小型矿山及大型矿山的边坡钻孔。

高村采场目前所用的电铲主要有：4，5，10立方的。

本次爆破所用的炸药为二号岩石乳化炸药，炸药用量为20吨，共50个炮孔，分三排起爆。本次爆破的主要技术参数为：

钻孔方向：垂直方向

孔距：7.5m～8.0m

排距：5.0m～5.5m

孔深：16m～15.5m(采用牙轮转机转孔，ky250/ky310)

台阶高度：14.3m～14.5m

超深：2m

ns.\" Margaret Bowden lost her left eye to cancer - including much of the socket and surrounding facial area.Casting a mirror

装药长度：8-9m

填塞：8m～9m

单耗：3800千克/万方

装药密度：1.1-1.2kg/立方

起爆方式采用逐孔微差起爆，前排孔外采用25ms延期段别的雷管，后排孔外采用42ms延期段别的雷管，孔内采用400ms延期段别的雷管，为保证网络的准爆性，每个孔内装两发雷管，并和起爆具固定在一起，起爆方法采用非电导爆管起爆(所使用的导爆管雷管均是奥瑞凯公司生产的)，由导火引爆火雷管，火雷管的爆轰冲能再引起非电导爆管的起爆。

推荐第7篇：万通集团实习报告

山东万通石油化工集团实习报告

——沥青改质车间

2013年2月27日，我们09级应用化学专业全体学生，在化学化工系党支部正确领导下，由蒋秀燕老师、马勇老师、王从从老师、于祥飞老师、宗丽娜老师带领下，我们来到位于东营市东营区史口工业园区的山东万桶石油化工集团进行为期11天的入厂实习生活。虽然临出发当天早晨天气比较寒冷而且大雾，这丝毫没有影响专业同学们的积极性，从大家饱满的热情里就能看出对于此次实习生活的向往和对于大学四年学习成果的检验。

一、万通集团简介

山东万通石化集团成立于1998年，总资产113亿元，职工3000多人，是一家以石油化工、精细化工为主产，拥有山东万通集团东营海欣仓储有限公司、山东万通集团东营港航有限公司、山东万通集团利津有限公司、山东万通集团东营金顺油品有限公司、山东万通集团垦利金顺油品有限公司、山东万通集团广饶金顺有限公司、山东万通集团淄博有限公司等多家全资和控股公司，经营范围覆盖港口航运、保税罐区、成品油批发零售、地产置业、石油装备、物流商贸等多行业、现代化、综合性的能源生产经营企业集团。

山东万通石化集团本着“万心凝聚、通向辉煌”的核心理念，积极践行“追求卓越、全心奉献、回报社会”的承诺，在抓好生产经营的同时，切实承担社会责任。多年来，公司积极致力于社会公益事业，2002年至今在敬老爱老、捐资助学、村企共建等社会慈善事业上累计捐助3000多万元，2011年荣获山东慈善奖“最具爱心企业”称号。万通集团在不断发展奉献的同时，综合实力和社会知名度不断提升。多年跻身中国民营企业500强，先后获得“山东省守合同重信用企业”、“山东省诚信经营民营企业”、“山东省劳动关系和谐企业”、“山东省节能减排先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国就业先进企业”等荣誉称号。

山东万通石化集团坚持以人为本、科学管理、科技创新，紧紧抓住黄河三角洲高效生态经济区和半岛蓝色经济区两大国家战略区域建设的有利时机，实现快速发展、科学发展、和谐发展，创百亿强企，铸百年万通，力争为国家和社会做出更大贡献。

公司成立以来，本着“诚信、创新、业绩、和谐”的核心经营管理理念，发扬“创业、求实、奉献”的企业精神，以质量求生存，以信誉求发展。公司现有80万吨/年氧化沥青装置、230万吨/年沥青脱蜡装置、120万吨/年延迟焦化装置、80万吨/年汽柴油加制氢装置、60万吨/年沥青重组分改性联合装置、30万吨/年轻烃化工联合装置、10万吨/年气分和3万吨/年MTBE联合装置，配套建设了240万吨/年污水处理厂和2.6万吨/年硫氢化钠装置,目前，公司一次加工能力230万吨，综合加工能力600多万吨，主要产品有汽油、柴油、燃料油、石脑油、重油、蜡油、液化气、丙烯、丙烷、MTBE、硫氢化钠、轻烃、芳烃、丁烷、丁烯、异丁烯等，经营地域遍布山东、广东、浙江、上海、江苏、福建等省市。随着企业地不断发展壮大，产供销一体化势在必行，自09年至今，万通集团已收购和新建加油站20余处。2010年集团公司实现产值28亿元，上交各种税金1.9亿元。

环境保护是企业的生命，是百年大计。万通集团本着“万心凝聚、通向辉煌”的发展理念，积极践行“追求卓越、全心奉献、回报社会”的承诺，在抓好生产经营的同时，切实承担社会责任。结合行业特色，突出抓好环境保护，不断加大环保投入，先后投资3000万元建设了240万吨/年的污水处理厂及硫氢化钠等装置，实现了同步生产、同步检测，废水、废气全部达标排放。同时，2010年公司投资1.6亿元开工建设了干气焚烧项目，该项目将有效地利用干气焚烧产生蒸汽，实现能源再循环利用，在保护环境的同时为公司节约了成本，创造了较好的经济效益和环保效益。

多年来，万通集团积极致力于社会公益事业。出资修建敬老院、积极参与“民企帮村，村企共建”活动、为抗击“非典”捐款、为南方雨雪冰冻灾害捐款、为抗震救灾捐款、年年为省残联捐款等，同时，万通集团坚持地方农民工、下岗失业人员和退伍军人就业优先的原则，多年来出资对驻地农民工、下岗失业人员进行培训，解决当地富余劳动力300余人，实现了地方和企业共同发展、和谐发展。2002年至今，万通集团在帮扶农村建设、爱心慈善等公益事业上累计捐助800余万元。

2月27日早晨，我们驱车到达万通集团总部。安全重于泰山，尤其是在化工厂这样的安全敏感去，安全又称为重中之重。上午系领导就和万通集团负责我们的师傅一起为我们进行入厂实习，就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把时刻绷紧安全弦的精神传达到每一个人。各车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。并告诉我们上半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。对于教学师傅的认真和敬业，对安全知识的熟练掌握和如此高的安全敏感意识让我们在做的所有学生都感到钦佩，也深深的体会到安全重于泰山这句话的意义。它已经融入到万通集团每一个员工大脑中。

一上午的入厂安全教育结束后已经临近午饭时间，听带队老师和师傅说下午我们全体学生就要分到各个车间正式进行实战操作学习。这令我们都很兴奋。十月点左右，老师给我们全体同学分了组并宣读了各车间人员名单，有脱蜡热电车间、改质气分车间、储运化验车间、电气仪表车间、钳工维修车间、安全环保部，我有幸被分配到沥青改质车间。主要是80万吨/年沥青重组分改性联合装置。

记得我们第一天下午就让我们到现场去熟悉，首先就是领班段长给我们讲解万通的历史及现在发展，车间主要工作内容和安排。带我们塔区看塔，介绍每个塔的作用、运行机理。整个下午，我们把每种仪器都参观了一遍，基本上都是各种塔，各种炉。这里的塔很高，最高的有六十多米，让我们很震撼，一个分馏塔就高达几十米。这里还有众多的阀门，不过我们都不能擅自触摸，因为每一步操作都是严格按照规定来执行的，如果稍微做错一步，整个工厂的安全就会受到威胁。经过一上午的参观，我们终于对焦化工段的生产流程有了初步的了解。在班长及副班长的细心讲解下，我们都详细记录了每个设备的用处。到了第三天，上午工艺员为我们讲了有关的工艺流程，下午紧接着就是三级安全教育培训考试。

三级安全教育考试结束后的第一天早上我们很早的来到了现场。跟着这个班长我们开始了下一阶段的学习，因为我们的理论知识有欠缺，于是队长便拿出自己的休息时间来给我们讲解焦化工段的生产流程及工艺过程，不得不说队长的讲解能力非常好，把焦化工段的主要流程都详细地讲了一遍，图文并茂地向我们展示了焦化工段的流程，让我们在脑子里都有了深刻的印象。

就这样连续的学习与参观，几天下来，我们都感到收获颇多，以前只能通过书本接触到的内容，现在终于有了亲身的体验。比如加热炉，在课堂里我们只知道这炉子可以把物质加热到较高的温度，可是实际参观后我们才体会到那种热量。每个喷口处的火焰都有三米高。喷出的火焰散发着浓浓的热量，让人有一种窒息的感觉。可是从炉外经过时，你却体会不到这种热度。而最重要的焦化塔更是让我们感到了震撼，当我们一步一步地爬上四十多米的架子时，那种一览众山小的感觉油然而生。凉风习习，居高临下，车间的工人大哥们都变得好小，仿佛一个手掌便可容纳。不过站在高处的不安全感也让我们心头一紧，生怕自己脚步不稳掉下去。

在实习的最后几天，我们开始考试了，队长给我们出题，让我们自己解答，他把以前讲解的内容都融进试题中，从基础上考验我们的领悟能力。并没有故意出题刁难我们，让我们心里一热，一股暖流经全身各血管流回心田，浑身都暖洋洋的，感觉很舒服。最终，我们都以优异的成绩取得了队长和班长们的好评，大家都感觉我们这群大学生很有干劲，很有潜质，以后一定可以创出一片新的天地。

虽然有千般不舍万般无耐，但随着实习时间的结束，我们终于告别了这个温馨的大家庭，回顾这短时间的额点点滴滴，一种酸涩感涌上心头。这段时间我们和工厂的大哥哥大姐姐们都建立了非同一般的友谊，我们在一起欢笑，在一起拼搏，每每我们遇到难题的时候，他们就像亲人一样为我们出谋划策，让我们无比感动。可是现在，我们竟如此不舍，如此难过。分别在即。或许时间会抚平我们心中的伤痕，但永不会拂去我们心中的记忆。

回顾这短短十天有余的实习的过程中，感到自己确实学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且也让自己更进一步接近社会，体会到了在企业的工作实习过程中种种经历，使我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

总之，实习期间累是一方面，危险也时刻伴随着（不过安全措施落实到位，人人警钟常鸣许多问题是能避免的）， 同时收获也是很大的，自己也感触很深：理论学习是基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的员工的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的理论知识能力是很重要的，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在工作中团队精神是多么的重要！

推荐第8篇：重工业集团实习报告

2009年元月，我参加了为期十天共计五十学时的生产实习，重工业集团实习报告。此次实习，一方面是认识各种生产工艺，了解其具体操作；另一方面也是对所学理论知识的一次总结和实践应用过程。

此次实习工分为实习动员、安全教育、一线实习和完成实习报告等部分组成。

元月19日，根据实习内容要求我来到北方重工集团培训中心听取了实习动员讲座课程。并按时与工人师傅们同点上班到达此次的实习目的地——中国北方重工集团公司。

元月20日，就此次实习进行了安全教育。由于实习过程中，我会进入生产一线，且由于所学专业的特殊性，在一线实习中的不安全因素较多，故进厂后按照规章办事是此次实习所强调的重点。安全问题是重中之重，也是我所必须认识并加以特别注意的。

元月20日至29日，在生产车间进行一线实习，并对北方重工集团进行的参观。

一、企业简介——中国北方重工业集团有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司（北方重工集团），座落于内蒙古包头市，始建于1954年，国家特大型企业, 是国家级企业技术中心，国家级“守合同、重信用”单位，中国“外贸企业信用体系指定示范单位”，实习报告《重工业集团实习报告》。

北方重工集团总资产40多亿元。经过几代人的努力，已发展成为集特种钢冶炼、铸锻造、热处理、表面处理、机械加工、焊接装配、电气液压、总装调试、科研等工艺门类齐全、综合实力较强的现代化企业集团。多年来，北方重工集团充分发挥自身比较优势和区域综合优势，选择煤、电、油、运等国民经济重点、基础领域，大力开发高新技术产品和替代进口产品，已形成特种钢及延伸产品、矿用车和工程机械、煤矿综采设备、铁路配件产品、专用汽车产品等五大产品系列，以及先进可靠的质量保证体系，取得了良好的社会效益和经济效益。

北方重工集团认真落实科学发展观，推进思想上水平，发展上水平，管理上水平，努力实现企业的和谐快速发展，做兵器集团建设有国际竞争力大公司和高科技现代化兵器工业的主力军，打造中国一流的装备制造业

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推荐第9篇：教育集团实习报告

实习报告

2011年3月——2011年5月为期两个月的实习生活结束了。实习虽 然结束了但我总是会回想起那段时间的经历，其中有辛酸有感动也有我小小的成就感。。。

大三下学期,通过家人的介绍我很幸运的进入现代教育集团开始了我的实习生涯，现代教育集团是英语学习中母语式现实教学法的率先提出者，它致力于打造国内最完善的学习环境，让孩子在实践中说英语。正是这样的集团理念深深的吸引着我，我为成为现代教育集团的实习教育顾问而骄傲。

起初刚进入这个团体的时候，一切都是陌生的，心中不免有些茫然与不安，集团组长耐心的告诉我的工作性质和每天的具体工作事项，我的工作主要是以下几个方面：

1）热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询；

2）负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；

3）及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通；

4）组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行续费，引导和推荐；

实习的第一天我跟组长学习怎么与学员家长沟通，体验首次在社会工作的感觉，慢慢熟悉集团环境。为了尽快进入工作状态，下班后我认真阅读了集团下发的员工手册，向组里的其他同事请教工作的相关事项，与家长沟通的技巧等等。对工作性质和事项有所了解后我不安的心开始平静下来，工作期间按时上班，上班工作之前先等待小组组长集合员工开会总结上一天的工作情况及当天工作的注意事项，这种工作模式让我受益匪浅，我也养成了每天总结自己工作情况的习惯，在总结中不断进步。起初在与家长沟通时，一些细节上的问题我还不能马上应对，于是我在工作的空闲时段仔细观察其他的同事工作的细节，不断提醒自己在那些地方需要改进。通过我的努力，以及对待工作一丝不苟的态度 ，我获得了组长与学员家长的好评，组长给我去学校跑业务的机会，那是的长沙天气还是

相当炎热，在外工作的环境比办公室的环境要艰苦的多，而且工作量也大大增加，每天下班后我感觉非常疲惫，又热又困又饿，这是我从未体会过的，突然间脑海里闪过一丝想要放弃的想法，但看看身边的同事，同样是在一种环境下工作，同样是苦受累，为何他们就能坚持而我就不能呢？他们都能淡然面对，而我就不可以？我一遍一遍的问自己，我为我自己的退缩想法儿惭愧，于是我选择咬牙坚持，我不能在挫折下低头！皇天不负有心人”通过努力我终于在接下来的一个星期里招进了两名学员，我为自己的努力结果而感到骄傲，我深深明白到教育顾问的重要性和做教育顾问是一件很辛苦的事。同样也使我深刻体会到在学校学好专业知识固然很重要，但更重要的是把学到的知识灵活运用到实践中去。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻长沙的一个办事处，是一私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”， 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。

经过不长不短的一个月的社会实践，让我对社会有了个基本的了解，也同时对自己的适应能力有了个基本的评估。社会随着时间进步，人随着时间成长，但社会的进 步是全体人类的共同努力结果，并不是个人可以做到，所以我必须尽快提示自己。通过这次实践，让我懂得了要了解一个事物，首先就必须去接触它，虽然可能会失 败，但是如果你不去接触，你连失败的机会都没有，失败并不代表结束，失败只是为下次成功提供难能可贵的经验而已。实践让我们成长，我也从实践中有所收获， 做事要注重细节，即使很小，就像我的这次实践的一个微笑，也会改变很多，连锁效应常常出乎我们的意料。当拿到自己的劳动成果的时候，不禁暗暗叹气，现代社 会，想要生活，尤其是想得到好好的生活，需要付出的努力是不可估量的，人可以为某新事物奋斗，但是人很多时候是没有信心为失败去奋斗的，这样就决定了这个 社会上成功者并不多，成功也不会是偶然，必须具备各种良好的素质，心理抗压能力也很重要。

推荐第10篇：南山集团实习报告

今年六月份下旬 ，学校组织我们去了山东烟台龙口市实习，所在地是南山集团的南山服饰有限公司，经过半个月的实习，我有以下心得体会：

我是第一次离家这么远，但可能是因为和同学们在一块也就不觉得很想家，来到南山的第一天，南山集团的领导就组织我们玩游戏，还带我们参观了南山。我对南山的印象就是她真的很美，南山的环境很好，绿化也相当不错，当时领导们给我们介绍说，有人曾经戏称南山为“中国的新加坡”，其实我并不觉得这是戏称，我认为南山完全可以用“中国的新加坡”来形容。下午吃饭的时候，我们是和几个同学一块去的，我们将之称为饭团，我们准备以后这十几天都在一块吃饭，那天晚上我们去吃饭，感觉山东人很豪放，他们不怎么吃米饭，而是吃馒头，很大的馒头，陕西人很喜欢吃辣椒，但是山东人对辣椒就不是多么喜爱，所以有好多同学就在吃饭上有些不适应，我还好一些。（虽然我是陕西的，但我不怎么吃辣椒。）

七月三号早上六点四十我们在宿舍楼底下集合，一位小王姐姐带着我们进入了南山服饰的工厂，在工厂我们见到了宋经理和厂长，宋经理看着挺年轻，很精干。厂长给人感觉很平易近人。他们给我们介绍了一下生产的大概情况：

车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。

裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片

样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。

后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式(折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装)，包装方法(袋包装，盒包装或箱包装)对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。

总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等)；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。

我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力量远销海外，主要是日本和欧美。这里面给人感触最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我参观时对这次实习工厂中的几个部门一些具体的了解：

车缝车间

服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户

要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线准备工作：设定好工段人机布置图，由段长根据目标产量，对工段均衡生产做好人员分配，上交IE人员审核，并熟悉了解该单的工作流程 因为在车缝车间时间较长，而机台都是固定员工操作，我禀着以最少的时间了解最多公司的情况和尽可能学到更多的知识的原则，采取了多看，多问，多动手，多怀疑的态度，在完成领导安排的任务情况下争取多做事情，看了大量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，订单进程表，单元流水工序排图，生产配料单工艺制作单等等。在参观车间的过程中深入了解了大货生产的工艺流程。对工段均衡生产做好人员分配，上交IE人员审核，并熟悉了解该单的工作流程。

裁床部

完全自动化的裁床设备。

裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单。

拉布的过程：一位员工从布匹拉出面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐，用压铁固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟先前那位员工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差别不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。如果面料的正反面差别明显，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。

拉完布后，铺上排料图，开始裁剪。扎单的作用：便于缝纫，用于算数量便于结算工资。为了防止色差疵点的产生要进行编号。最后把裁片送到车缝车间。

通过亲身观察和同车间工作人员交谈，我不仅深刻了解了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的作用，线段长如何安排工作等等都有了深刻了解。

样品组

样品组相当于一个浓缩的生产部门，它贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程。在样品组的车工要有很高的车缝技术，他们中很多都有十七八年的工作经验，除了车缝技术高，他们还要有看懂样品需求表的能力。由于某些原因我们没能进入样品组亲身学习。

最后厂长按照我们提出的要求把我们安排到了自己想要去的岗位，我想了解整个西装上衣的制作过程，因此我就呆在缝纫车间，厂长介绍一位姓周的线长给我们认识，周线长是管理整个缝制流水线的。他给我说由于我们只在这里实习十几天，时间太短，不可能将整个缝制过程都亲手操作一遍，所以最好先将整个工艺的操作说明和要求先了解一变，回到学校可以好好思考一下，因此前两天我们就将整个工艺流程操作和要求抄了一遍，在了解工艺流程的那两天，我学到了很多书本上没有的，也发现了一些平常我们根本就不会注意的一些操作细节，而这些细节往往都会影响到整个服装穿着效果。正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对

服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。比如说：

我们在学校做西装时用的衬料，裁剪时一般都是规则的矩形，但在工厂里我们观察到他们将衬料裁剪成不规则的弧线形，据厂里的一些经验人士介绍这样，对于一些特别薄的面料，表面就看不到明显的衬料痕迹。平常在学校口袋对我们来说很难做好，我这次就重点观察了一下他们是怎样做口袋的。首先是大袋，先放入口袋制成的长22厘米宽6.0厘米的长丝直条，将衣片平放在机台上，用袋盖和大身对比看纱向是否一致，放上开线，开线衬后，开袋，最后检验看上下开线是否一致，左右是否对称，条格产品，条格是否对好。还有开里袋，按指示的方法将将袋口位置的宽度调节好，然后按红外线定位灯对准开袋的位置，先放好把性袋口衬（袋口宽2厘米，长3厘米）将挂面正面朝上，开袋的位置对好放在袋口衬上，吸风吸住，开线正面朝下，无纺衬放开线中间，最后用开袋机开袋，检验开线两边宽度是否一致，翘度是否正确。还有很多比如说打线结、缝合领面、领里、绱肩垫、订肩线等。其实经过我们的观察我发现缝制上衣的每一道工序都非常简单，只是工序比较多，紧密连接起来就是一件衣服了 。

做了两天的记录，我们觉得应该亲自动手操作一下，因此，我们向周线长提出要亲自实践，由于我们对自己的缝纫技术是在没有信心，就向周线长提出要去做成衣的检验，我们认为检验有助于我们对每一个工艺更加深入的了解，也能更加注意一些缝制的细节，在检验的时候我们认识了一位刚从大学毕业的姐姐，她也是不久前刚进入这家企业的，第一天的时候，她向我们打招呼充满了激情，但过了两天之后，就很平和的说了一声嗨！最后见她的时候，她整个人的精神面貌和第一次见她的时候判若两人，她跟我说在工厂里真的很累，累她能忍受，但是她觉得自己的发展前途渺茫，她也曾几次向她们的老师打电话说自己不想在这个企业呆了，但老师的回答却是:“你就在这里踏踏实实的干吧！我当年刚毕业的时候还在工厂呆了好几年呢！只要你做得好，企业自然就回对你有所回报。”那位老师说的话也挺有道理的，但是作为一名马上就要毕业的学生，我很能理解那位师姐当时的心情，在学校读书二十几年了，终于到了回报父母的时候了，然而学校所学到的东西往往在企业里很难得到应用，正如那天厂长说的，学校学到的东西不是太落后就是太超前很难和企业的实际接轨。最终的结果就是到了企业我们还是一无所知，因此必须在第一线了解与学习这样对服装的制作有一个具体的了解，达到一定程度时企业自然就会给予你应得到的。师姐的最后决定就是她打算继续在南山干下去，第二天的时候，师姐给我讲了关于西服与西裤检验应该注意的地方：

1、款式确认

质检人员在质检首要过程中首先要参照技术资料、料卡、样衣、客户确认意见，对衣服进行逐件逐个部位的测量与检验，确认产品是否符合个各项技术要求，其次，由上而下，先左后右，从前到后，从外到里的顺序进行，批次首件样品、成品检验

上衣的主要检验部位：领子，驳头、前身、袖子、后身、里子（利用款式图或样衣进行对比检验）

2、外观检验

明线（装饰线）线色是否按指示配色，有无遗漏现象，有无漏针，跳针现象，有无接线想象，有无弯曲现象，起缝到收缝倒回针是否做好，明线要求顺直而

流畅

套接，锁眼、线色是否按指示颜色配色，锁眼、套接的尺寸位置是否正确，有无遗漏现象，有无跳针起抛现象，是否端正，锁眼与扣是否相对应，是否起毛或有线头现象，要求干净而饱满

各部位缝头的检验：是否有脱缝的现象，检验方法由上而下，从前到后顺序进行

面料外观的检验：纱向是否正确，点印是否有外漏的现象；针眼印压脚是否留在于制品上，是否有布疵色差，污迹现象，检验方法，由上而下，从前到后，从里到外的顺序进行

线头检验：检验方法，由上而下，从前到后，从里到外的顺序进行

3、尺寸的测量

成品主要部位的测量方法：

衣长:有前左襟，肩缝最高点垂直量至底边加减一厘米。

胸围：扣上纽扣（或和上拉链）前后身摊平，沿袖窿底缝水平衡量，（周围计算）加减二厘米

中腰：口上纽扣或和上拉链前后身摊平，从腰部最瘦的部位（水平衡量）加减二厘米

下摆：口上纽扣或拉上拉链前后身摊平，沿下摆水平衡量

肩宽：由左袖肩缝的交叉点摊平量至右袖肩峰的交叉点加减0.6厘米 袖长：由肩袖缝的交叉点量到袖口中间加减0.6厘米

袖肥：袖肥底部摊平衡量

袖口：扣上袖口摊平左右横心爱那个衡量

师姐说外贸产品允许公差和测量方法，按技术数据和客户要求执行，有特殊需求按要求规定。

4、整烫外观形状：整烫是否符合款式图样或样衣的风格；胸袋、侧袋是否平整、服帖或符合要求，省位是否正确，顺直；前片是否左右对称；袖子是否左右对称；肩部是否符合工艺要求自然而美观；叉位是否正确，服帖整齐，是否有激光水印等现象。

5、前身，袖口纽扣是否漏定，位置是否正确，其它大排扣是否有漏定，位置是否有漏定，位置是否正确，需要确认拉链是否装订顺直自然，上拉链缝两次，倒回针或套接是否有遗漏

6、订商标、绣花或其他标志的检验：是否有遗漏，不端正，不平服，装饭等现象，订商标线是否有商标底色的色泽相适应

7、对条格的规定

面料有明显条、格在0.5厘米及以上的，手巾袋与前身条料对条之差不大于0.1厘米，面料有明显条格在1厘米以上的左右前身，条料对条，格料对格互差不大于0.3厘米手机袋与前身条料对条，格料对格互差不大于0.2厘米大袋与前身条料对条，格料对格互差不大于0.3厘米背缝与后领面条料对条，格料对格互差不大于0.2厘米

8、外观疵点规定

1号部位：领子、驳头、前片（中腰以上）大袖片、粗于一倍粗纱0.6-0.3厘米（领子、驳头除外）毛粒不超过2个；3根大肚纱不允许；斑疵不允许；条痕折痕不允许；2号部位中腰以下左右前片粗于一倍粗纱：1.0—2.0厘米毛粒不超过4个条痕折痕1.0-2.0厘米（不明显）三根大肚纱不允许；斑疵（油、锈、色斑）

不大于0.3厘米；3号部位，刀背、小袖片粗于一倍粗纱2.0-4.0厘米毛粒不超过6个，条痕折痕2.0-4.0厘米（不明显）三根大肚纱1.0-4.0厘米斑疵（油锈色斑）不大于0.5厘米（不明显）

针距的检验

明暗线3厘米12-14针、包缝线3厘米不少于九针、手工针3厘米不少于7针（肩缝、袖窿、领子不低于九针）、手拱止口3厘米不少于5针、三角针不少于5针（以单面计算）、钉口细线每空不少于8跟线

粗线每孔不少于4根线（缠脖线的高度与止口厚度相适应）

这是上衣的检验要求，此外师姐还给我讲了一些特殊产品的检验比如说：水洗产品确认袋内没有杂物，还要对每一批次水洗的尺寸、色泽、手感进行确认。她还讲了对淡色产品的检验要在从中间检验开始严格把关，防止污点、线头、杂物等遗留在面料或夹层中。

这些就是西装上衣的具体检验方法，我按着师姐教我的方法亲自开始检验，最开始的时候周线长不太放心我检验的衣服，就让我检完了把衣服交给师姐让她在检验一边，到下午的时候我的工作成绩得到了周线长的认可，终于我可以独立的完成服装的检验，为此我感到很高兴，因为我的努力得到了认可。即使这个工作很辛苦，一整天都不能坐，只能站着，但是我还是觉得心里美滋滋的。实习的最后我们有幸见到了中国服装协会的一位老先生，他在检查服装流程的时候，我就跟在他后面，听着他再讲，衣服的这块要怎样怎样制作，要怎样熨烫等，经过总结和观察我发现，老先生最大的优点就是严格，还有特别注重细节，他说细节很重要。他还告诉我们说服装其实会说话，他会通过特有的方式告诉你，他是不是很舒服，当他不舒服的时候他会告诉你她生病了！先生说如果我们什么时候可以和服装进行交流，并且知道他是否很舒服的时候，我们就算学成了！他说，学服装是一件很辛苦的事，如果你打算在服装这个行业呆下去就必须要做好吃苦的准备，要是没有这种心理准备，最好是转业。他说服装最重要的就是经验，而经验只有通过不断地亲自动手才能积累，所以最开始的时候就得呆在工厂的第一线，至少呆两年。听他这么讲了以后，我对这个行业更加了解了，我不怕吃苦。我也会在以后的工作中努力的，无论我干什么工作。因为我觉得不仅是服装行业，各个行业应该都差不多，都要有吃苦的精神。

将近一个星期的实习和学习终于结束了！在这一个星期的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢南山服装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我的师傅们。之所以用“终于结束”这样的放纵词汇来形容这一段实习经历,是因为在这一个多月里，我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的结束，也预示着我工作的新开始，所以我找来了“终于结束”这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的推移，我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的，我更相信工作经验是靠时间来慢慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。

第11篇：正大集团实习报告

正大集团实习报告

2017年7月7日，怀揣着对实习的期待，我们踏上了襄阳这片土地。公司对我们也是非常负责的，让我们住在宽敞、舒适的宿舍里，对我们进行培训，以及到各车间进行全方位的学习。为期一个多月的实习分为以下三个阶段。

一、培训（7.11-7.14）

人才培养工作站的佐野学老师和他的学员们对我们进行了四天的培训。培训内容包含了公司的发展、规模、愿景、价值观，董事长的系列讲话，分割产品的种类及品质管理，个人素质拓展等。在这个过程中，我深入了解了正大集团，它一直将\"利国、利民、利企业\"的原则放在首位，这也是谢国民董事长一直坚持的。我敬佩一个企业能将国家和人民的利益放在企业的利益之前，不会为了私利不管不顾。这是正确的决断，只有国家和人民信任你、支持你，你才能发展的更好，走的更远。

对于个人素质拓展，让我更加全面的认清了自己。如何展现优点，如何改正缺点，如何树立目标。

二、分割车间实习（7.15-7.18）

进入分割车间后，我只花了一个上午的时间来认清各种分割产品，这得益于培训时一位学长的教导，让我在未进车间之前就对这些产品的名称熟记于心，进了车间只要对号入座就行了。现如今，我知道了猪分为前、中、后段，1-5号肉，前、后腿骨，五花肉等产品，而这些在我来正大之前统称为猪肉。除此之外，白条的定级是根据第6-7根肋骨中间平行至第六胸椎棘突前下方对应的背膘厚度（含皮）来判断的，分为T级、A1级、A2级、A3级和A4级五个等级。可以说，这是我来正大学到的最实用的东西。

在车间里，我看见了许多设备，去皮机、锯骨机、分段机等，还有先进的分割产品入库系统，根据传送过来的产品选择系统里正确的产品名称，然后设备自动扫描周转筐上贴的芯片，系统就会显示详细RFID信息，如批号、名称、重量等，点击\"保存\"后产品入库。这些设备节省了大量的人力物力，大大提高了生产效率，也降低了因人员失误而造成错误的机率。

三、仓储部实习（7.19-至今）

仓储部是最后一个实习地点，在仓储部主要负责发货，发货是一个细致的工作，稍有差错，就可能造成错发、多发、少发，多发了就可能会给公司造成财产损失，错发和少发了就可能影响公司的信誉，降低客户的信任度。在装车前严格按照拣配单的要求核对产品的名称，单位、数量、等级，确保准确无误，再进行装车。

副产的发货，副产有标准件和非标准件两种包装规格，标准件发货根据拣配单上的产品名称、数量、级别来发货，清点数量是否和拣配单一致；非标准件的发货比标准件有点麻烦，还要进行手记其重量。

我在仓储部的实习工作是发白条。发白条运用的是E-work系统和远程桌面连接。登录E-work系统，根据订单号的后四位搜索出客户，每个客户订单上白条的数量和等级都清楚的记录在里面，再对白条进行称重、录入信息，过了几头猪，总重量多少，一目了然。发货完成后，登录远程桌面连接，进入CPF IT CENTER,对提货单进行汇总，这主要是核对白条的配送量与实发量是否一致。这些事做完后，一份订单就算完成了。这种不需要人工称重、手动汇总的系统，不仅效率高还省时省力。

来之前总是好奇公司如此大的销量是如何快速发货的，仓储部满足了我的好奇心。只需要五六个人，就能完成一笔笔订单。每天，我看着装满白条和分割产品、副产品的车运往全国各地，销售到千家万户，就会想，这里面也有我出的一份力。

在正大，让我接触到很多新东西，对一些事物也有了新的认知。这个过程有艰辛、有心酸，也有欢乐、有收获。

在正大，完成一天的工作后最大的乐趣就是坐在篮球架下与室友闲聊、打游戏。凉风习习，星辰闪耀，暮色四合，最美也最惬意。

在正大，我学会了成长。

第12篇：许继集团实习报告

许继集团实习报告

一、实习目的和意义

电力是以电能作为动力的能源。发明于19世纪70 年代，电力的发明和应用掀起了第二次工业化高潮。成为人类历史18世纪以来，世界发生的三次科技革命之一，从此科技改变了人们的生活。20世纪出现的大规模电力系统是人类工程科学史上最重要的成就之一，是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力生产与消费系统。它将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电力，再经输电、变电和配电将电力供应到各用户。电力是现代工业生产的主要能源和动力，是人类现代文明的物质技术基础。没有电力，就没有工业现代化，就没有整个国民经济的现代化。现代社会的信息化和网络化，都是建立在电气化的基础之上的。因此电力工业被誉为国民经济的“先行官”。人类社会生活也只有电气化以后，才能确保正常的社会秩序和必需的生活质量。由此看来供用电技术专业是一门及其重要的电力技术学科，它直接关系到人民的生活用电和国家社会工业的稳定以及和谐发展。

随着社会的发展和不断进步，机械及自动化程度的提高，合理分配用电问题越来越突出，个人和企事业不正确分配和用电行为导致的问题屡屡皆是，因此合理分配、使用电力关系着每一个人的利益。因此做好供配电工作，对于保证企业生产和社会生活的正常运行和实现整个国民经济的现代化具有十分重要的意义。为此供用电专业的学生更应该担负起提高全民合理分配、用电意识的责任，很好地为企业生产和国民经济服务，切实保证企业生产和整个国民经济生活的需要，切实搞好安全用电、节约用电、计划用电工作。由于供用电专业的特殊性，就要求工作人员必须理论与实践相结合，因此实践环节尤为重要，只有将事故实例与现场环境结合起来，才能更深层次的理解供用电技术科学的实际内涵，从而更好的研究电力的供应和分配问题。因此，实习是供用电技术专业学生的基本要求。

生产实习是学校教学的重要补充部分，是区别于普通学校教育的一个显著特征，是教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成部分和不可替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联系的，学生在生产实习过程中将完成学习到就业的过渡，因此生产实习是培养技能型人才，实现培养目标的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且是校内教学的总结。可以说，没有生产实习，就没有完整的教育。实习是大学教育最后极为重要的实践性教学环节。我深刻地理解实践的重要性，理论无论多么熟悉，但是缺乏了实践的理论是行不通的，正所谓“读万卷书，行万里路”。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，使我们成为具有较强实践动手能力，能分析问题和解决问题的高素质人才，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础！

通过这次生产实习使我在生产实际中学到了电气运行设备的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的生产实践知识。再向工人师傅学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格的遵守纪律、统一组织及协调一致是现代大生产的需要，也是我们当代大学生所必需的，从而进一步提高了我们的组织观念。

我们在实习中了解到工厂的继电保护系统，尤其是了解到重要设备的保护及运行过程，为小区电力网的设计、建筑供配电系统设计奠定了基础。通过参观许昌继电保护集团的生产线与设备，使我开阔了眼界、拓宽了知识面，为学好专业课积累了必要的感性认识，为我以后在质的变化上奠定了有力的基础。

二、实习公司简介

许继集团有限公司位于河南省许昌市，以电力系统自动化、保护及控制产品的研制、生产为主导，为用户提供供电网调度自动化、配电网自动化、变电站自动化、变电自动化、电网安全稳定控制系统、继电保护及自动化装置、电源装置、仪器仪表、配电装置、通信设备，开关、变压器等输变电设备，从二次设备到一次设备的配套产品及服务。是以产品生产、研发、销售为主的国有大型控股企业。许继集团是我国电力装备行业的大型骨干和龙头企业，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商及系统解决方案提供商。公司前身是1946年“四野”生产军用步话机的兵工厂，“一五”期间为苏联援建的156个重点项目之一，1970年从黑龙江阿城搬迁至河南许昌，至今已有60多年的发展历史。其研制的重大装备产品在国家重点工程中得到广泛应用，先后为“西电东送”、“西气东输”、“南水北调”工程及核电建设、铁路建设等国家大型工程项目提供成套设备，为加快我国重大装备国产化进程、推动国家能源战略实施、缓解我国能源生产与消费分布不均衡局面、促进我国能源资源的优化配置、提升电力工业的整体运行水平作出了重要贡献。经过30多年发展，现已成为蕴含电力装备、民用机电、电子商务、环保工程、金融资产管理等五大产业为主的综合性电气设备供货商。我们的这次实习就在这样的一个公司。

许继集团是我国电力装备行业的大型骨干和龙头企业，产品覆盖发电、输电、配用电等电力系统各环节，横跨一次及二次装备、交流及直流装备领域，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商及系统解决方案提供商。目前，集团公司拥有1家上市公司、两家行业归口研究所、两家国家级产品检测中心、两家金融机构、8家中外合资公司，现有员工4358人，其中各类专业技术人员3268人，具有硕士、博士学位人员320人，国家级突出贡献专家24名。2009年，许继集团实现销售收入100.12亿元(含税)、利润8.01亿元，分别比上年增长了25%和23%，创历史最好水平，2001年许继集团实现销售收入28.8亿元(含税)、利润2.5亿元，比2000年分别增长34%和9.75%，各项经济技术指标再创历史最好水平，继续保持行业的龙头地位。

在机械行业100强排名中，许继排名第29位。许继是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业，国家520户重点企业和河南省重点组建的12户企业集团之一。

许继集团在坚持把主业做强、做大的同时，不失时机地挤身于民用机电、电子商务、环保工程、资产管理等行业，并取得了喜人的业绩。多年来，许继集团坚持“一业为主，多元发展”的经营战略，支撑着企业的快速发展。在国家科技兴国、自主创新政策指引下，始终高擎民族工业的大旗，积极响应并严格按照国家重大装备国产化的部署，连续承担并完成了一系列国家重大科研项目的研制和国家重大工程设备的制造，填补了诸多国内空白，在国家和行业内获得了一系列殊荣：

 荣获建国以来工业领域最高奖——首届“中国工业大奖”，是全国获奖的九家企业之一；

 被科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合授予“创新型企业”称号；  连续多年跻身“中国企业500强”；  连续多年跻身“中国重大装备制造业100强”；  连续四年跻身“全国电子信息百强”；

 被科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”；

 国家认定的重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心；  荣获首届“中国机械十大杰出企业”和“机械工业管理示范企业”；  “许继”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”；

 许继软件公司被认定为国家规划布局内50家重点软件企业之一；  由许继承担的“超高压直流输电重大成套技术装备开发及产业化”项目荣获国家科技进步一等奖。

许继集团公司是我国机电行业开发生产电力系统继电保护和自动化控制成套设备的国家大型一类企业，“中国机械十大杰出企业”，“中国100家最大电气机械及器材制造企业”之一，1996年在全行业率先通过ISO9001国际质量体系认证。“许继电气”股票于1997年4月在深圳上市，是全行业首家上市公司。许继集团公司“七五”、“八五”期间进行了大规模的技术改造，工艺技术设备先进，生产能力大大增强，现拥有各种生产设备900多台，其中大型、高精类设备30余台（套），自动、半自动生产线10余条，已具备年生产50万只继电器和装置、一万多面控制保护和自动化屏（柜）的能力。

许继集团公司将以其具备的科技优势、人才优势、产品优势、经济效益优势，技术设备和产品质量优势，保持其主导产品的龙头地位。同时，坚持“一业为主，多元化发展”的方针，跨行业，多层次地开发国内外市场，使许继成为国际化企业集团。

许继集团在长期发展的过程中培育、形成了独具特色、内涵丰富的企业文化，不同时期体现了不同的精神，七十年代是\"团结一致、坚韧不拔、力争上游\"；八十年代中期又相继提出了\"质量第

一、用户至上\"的企业宗旨和\"理想、纪委、勤奋、向上\"的企业精神。企业文化的建设成为许继集团凝聚力和向心力的聚合点，成为企业持续发展的动力源。《许继使命宣言》就是当代许继企业文化的精髓.《许继使命宣言》由许继使命、许继价值观和许继发展目标三部分构成：

 许继使命：让我们的客户充分享受高可靠性、高科技的装备  许继价值观：岗位职业化。即努力不懈地提高自身素质，把本职工作作为终身的事业

 许继发展目标：在中国电力装备行业做到最优、最强、最大。

三、实习时间

2010年6月29日~2010年7月7日

四、实习要求

1．熟悉实习单位的工作环境和工作方式。

2．记录企业针对职工及现场操作安全所采取的各项保护措施。 3．了解主要供配电的继电保护装置及大型变压器的结构原理。

4．记录和学习实习企业的供配电系统运行维护和简单设计计算所需的基本理论和基本知识。

5．学会安装和运用继电保护装置及大型变压器。

五、实习内容

在2010年6月底，我们迎来了去河南许昌许继集团有限公司实习的机会，此次实习由管老师和秦老师带领。由于许继集团是一家管理规范，环境整洁，技术力量雄厚的大型国有单位，其电力设备和器材价值非常昂贵，同时也为了安全方面的考虑，我们主要采取的形式是参观、听课和进工厂跟随师傅实训。在这一环节中，我们采用了看、问、学、想、动等方式，初步了解了公司供配电专业技术人员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，深深感触的到规范化的公司所具备的先进的管理理念和人性化的操作标准，这些都是我在校学习中不曾接触过的。下面就详细介绍一下我在许继的实习经历。

许继是一流的电力装备制造商和系统集成商，从40年代就开始起步发展，后来到中国第一台继电器的制造，随后许继又不断的努力先后制造了集成电路保护屏和微机线路保护装置，是一步一步到今天的，近年来许继致力于大功率电力电子技术及应用设备的研制。在对许继有了一定的了解之后我们更期待着进入公司进一步的学习实践。

实习的第一天我们听了老师给我们讲安全讲座课，主要讲的是许继的历史以及主要的成就及电气安全，例如接地保护等在当今企业中的地位和我们这次实习应该注意的问题。让我们加深了解，对实习的目的有所认识。许继电气主要是以发变组保护为主，是安全专业在电力上的一个应用，和我们的专业息息相关，因此继电保护是我们学习的重点。许继发变组继电保护经历了电磁型继电器静态模拟式继电保护数字式微机保护共三代产品。第一代电磁型继电器是在1970年产出的，打破了苏联那种大而笨的突出式结构，开创我国继电保护嵌入式安装结构。第二代静电模拟式继电保护是发变组整流型和晶体管型保护装置，在电磁型继电器保护基础上使我国继电保护更完善更先进。第三代数位式微机保护是1994年WFB-100系列微机继电保护装置。该产品先后为近800个发电机提供了成套机组保护。2003年，WFB-800系列数字式微机保护通过了国家电力公司和机械局的鉴定，该产品先后为多个发变机组提供了成套机组保护。他还用自己的亲身经历和经验描述了许继发展过程中由于员工的安全意识薄弱所造成的一些伤亡事故的事例，让我们对这些教训引以为戒，认识到了安全生产对企业的重要性，为进一步了解企业的安全文化打下基础，最后他讲了企业员工的价值观。

老师提到的现场安全管理措施也是企业执行“安全第一，预防为主”理念的重要方法，它通过现场的各种标语和警示牌时刻提醒每个人严格遵守安全规章制度和法律法规，规范自己的行为，预防事故的发生。在实习车间中，我们可以随时看到这样的提示，并通过对职工的“安全三级教育”增强安全生产技术知识，从根本上解决安全生产问题。许继对安全管理的重视程度由此可见一斑。并让我们观看了事故发生后及时抢救的纪录片（火灾、触电、摔伤等）,使我们对安全事故的处理有了明确的认识，避免了由于人为不当造成的伤亡。

这一天我们在已经对许继有了很多的了解，专业方面掌握了一些知识之后，具体学习了许继公司的安全管理体系，即企业现场安全管理。这里主要介绍7S现场管理，7S是最早产生于日本的安全管理活动，指整理（Seiri），整顿（Seiton），清扫（Seiso），清洁（Seikeetsu），素养（Shitsuke），安全（Safety），速度/节约（Speed/saving）。因为这7个词的日文和英文中的第一个字母都是S，简称7S。开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、速度/节约为内容的活动，称为7S活动。这是我想起了课堂上所学的HSE即健康、安全、环境管理体系，二者有很多相似之处，但也有很大的区别。HSE管理体系主要侧重于对安全生产的检测、评价、预防和消除。7S主要是通过通过一系列措施，为企业安全生产提供一个良好的环境，更侧重于事故预防。下面介绍一下7S现场管理的五大效用和四个相关方的满意。五大效用指的是：1：7s是最佳销售员，顾客对这样的企业有信心，大家希望到这样的企业工作；2：7s是节约家，降低很多不必要的材料以及工具的浪费，提高效率；3：7s是安全保障员，现场视野开阔，物流，危险处一目了然，不会造成杂乱情形而而影响工作的顺畅；4：7s是标准化的推动者，大家都正确的按照规定执行任务，程序稳定，带来质量的可靠，成本也稳定；5：7s是令人满意的现场管理者，能造成现场全体人员动手改善的气氛，全员有成就感。而四个相关是指：投资者满意；客户满意；雇员满意；社会满意。从而我们可以看出7s活动的对象是现场的环境，它对生产现场全局进行综合考虑，制定切实可行的计划与措施，通过一个7s活动塑造一个整洁，清爽，安全的工作环境；改善员工的工作面貌使组织具有活力；提高工作效率和工作质量；减少浪费并降低成本；消除事故隐患，保障工作场所安全。大大降低了事故发生率。

安全教育对实习也非常重要，通过一个个真实的安全事故对安全形势有一个正确的了解。安全问题是一个非常重要也是刚刚进入工作岗位的员工最容易忽略的问题，很多的安全事故就是发生在不经意间，很多后悔终生的事故就是发生在大家掉以轻心的时刻，最终导致了身体的残疾，甚至是送掉性命的严重后果，让人追悔莫及。并给我们讲了许多的人员伤亡事故案例，并在随后的纪录片，一个个悲惨的画面让我们触目惊心，有一些事故也只是由于一个小失误，却最终酿成了悲剧。事故一旦发生造成的不仅仅是财产的损失，人身健康的伤害，甚至会夺去生命，但带来的是受伤离散的家庭，使更多人承受痛苦。所以说我们没有任何理由不重视安全生产，它永远是第一位的。许继集团奉行“专心工作为首要，质量安全皆顾到”，由此可见安全在生产中的重要地位。老师根据案例给我们系统讲述了企业现场的安全管理，指出班组是企业中最基本的企业单位，是企业内部最基层的管理组织，也是企业安全管理的最终落脚点。国家有关安全生产的方针，政策，法规，条例等最终都要在班组里落实：企业生产管理中的一系列安全措施，控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。因此整个企业要靠班组来维持正常运行。企业要搞好现场安全管理工作，必须从班组入手。企业效益必须从管理抓起，管理从基础抓起，基础从班组抓起。班组生产实现标准化、规范化作业是加强企业管理的基础，是推进企业进步的重要措施。因此，抓好生产现场标准化和生产管理标准化以及操作标准化三大环节是现场安全生产管理的关键。其中：现场标准化是基础，管理标准化是保证，操作标准化是核心，现场标准化和管理标准化要服务于操作标准化。通过卓有成效的现场管理，使员工和部门有效完成设定的工作目标，从而完成组织的总体战略目标，增强企业竞争力。专业人员的生动讲解极大地增强了我的安全生产管理知识，使我意识到了一个企业安全的重要。实习参观的第一天在好奇与兴奋的感觉中结束了，我也通过这一天的实习真正体会到了理论与实践所存在的巨大差距，空有理论是不行的。当看到一个个造型复杂，结构怪异的继电保护装置是竟有些不知所措。

实习第二天是参观许继的设计展厅。在许继领导热情的安排下，我们进入他们的培训基地，参观了发电，输电，配电，用电四个环节产品的展示。专业技术人员的耐心讲解和许继的雄厚实力展现在我们面前，让我触动很深。首先从发电开始说起，专业人员给我们介绍了大型发变阻保护，包括水力发电，火力发电，风力发电和核电四大发电板块，其中1997年以泰山核电站为示范进入了核电领域。

在讲解员的带领下，我们看到了宣传栏上许继所创造的辉煌。随着讲解员的讲解让我知道许继集团公司的主要开发、生产领域为：高压、超高压输电线路保护、大型发电机、变压器等主设备保护，电气化铁道成套保护，发电厂、变电站综合自动化系统，电力载通信设备等。目前产品共计1000多个品种，10000多个规格，可向各种电压等级、各种容量的变电站、发电厂提供从机电型、整流型、晶体管型到集成电路型、微机型的各类保护控制继电器、装置、屏和监控自动化系统，是全国同行业中产品品种最多、规格最全、配套能力最强的企业。产品国内市场占有率高达三从之一，用户遍布全国，在葛洲坝、龙羊峡、电气化铁道、首钢、大庆乙烯和上海金山石化工程、大亚湾核电站、隔河岩水电站等百项国家重点工程中获得采用，并出口到20多个国家和地区。近年公司还开发了微型继电器、高低压开关柜、高压六氟化硫断路器、干式变压器、直流电源屏、自动门、立体车库、母线槽、电缆桥架多种机电产品。

接下来是输电系统，主要产品是执行35KV~750KV超高压特高压变电站自动化系统，这类产品也被授予中国名牌称号。后来发展为数字化变电站自动化系统，是这个领域的一大跨越，充分说明该公司是国内同行业老大的不俗实力。它是用光线来传输信号的，其拥有两大优势：一次设备是智慧化，二次设备是网络化。同时许继在此领域还有许多成就，比如：执行切断指令信号的智能化开关柜；同步传输的电力通信设备；调度自动化系统；我国最大的电力不停电电源系统；我国最好的1000KV特高压交流保护设备等等，为我国的电力系统的发展做了相当大的贡献。

在干式变压器方面许继集团有限公司生产的许继牌干式变压器为中国名牌产品。在配电方面是许继自己开发的CDZ-8000低压智能配电系统和工业配用电自动化系统。而我最关心的对于电网安全具有重大意义的继电保护和接地装置产品也是比比皆是。电力行业在自动化程度高的同时，电网的安全性也是全社会共同关注的大问题，08年震惊全国的雪灾已经证明，只有加大电力系统安全保护装置的研发力度，以人为本，才能使电网运行更有保障，国家经济社会发展所必须的用电安全能够得以保障。最后是用电方面，这方面离我们的生活最近，电能仪表，轨道交通供电设备，家用电表以及工业用的三向电表等等很多领域的产品让我眼花缭乱。我们第一天的参观主要是沿着许继集团的发展轨迹和产品类型为主线进行的，他的产品类型主要分为4个大方面，即电气装备、民用机电、环保工程、轨道交通。他在安全方面所考虑的远比我们多的多。我们又来到了车间实地参观，有专门的专业人员和技术人员给我们讲解，这是一个各种电气系统装备的组装和成品车间。在这里工人们将一个个电器元件装配成一个完整的产品在这期间，工人们身穿什么服装，佩戴什么保护措施，操作规程的要求都有严格的规定，因此我格外注意参观记录这一天的实习情况。尽管学了一学期的专业知识，面对真正的设备应用我还是有太多的问题，不知道设备的结构和功能，而现场的工程师也开始给我们讲解关于各种变压器和继电器设备的作用和特点。随着讲解和参观的深入，我对于具体的安全应用和设备安全防护有了很深的了解，印象最深的是车间工人都身穿带有金属条纹的防护服，手上带有手环，通过现场技术人员的讲解，我们知道这是一种静电保护措施，通过带有金属条纹的衣服，将身体上的静电有效传导，从而减轻了对人体的静电伤害。同时，电力系统测试工作条件下的高温高辐射也能严重损害人体，从而产生事故隐患，企业在对车间通风降温的同时，对职工进行电磁辐射危害和防护知识教育，同时采用更严格的安全管理方法减少人的不安全行为。在电气安全工程中我们系统的学习了静电防护知识和电磁辐射的危害，像这种具体的防静电措施在课程上是学不到的，只有当亲眼见到时才印象深刻。许继每一项设计都考虑到人的因素，因为人才是企业最大的价值，也正是深刻理解了以人为本的理念，许继的人才战略才得以成功，使企业最终走向成功。我想，这也是安全工程对于企业发展的间接价值吧。只有重视安全，把安全放在首位，并采取严格的安全管理措施的企业，才有可能发展成为具有影响力的知名企业。

而在下午，由许继研发处最年轻的赵处长给我们讲解继电保护。赵处长首先讲了什么叫电力系统继电保护和它的发展历程及现阶段的研究现状。电力系统由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电能生产与消费系统。它的功能是将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电能，再经输电、变电和配电将电能供应到各用户。为实现这一功能，电力系统在各个环节和不同层次还具有相应的信息与控制系统，对电能的生产过程进行测量、调节、控制、保护、通信和调度，以保证用户获得安全、经济、优质的电能。

研究电力系统故障和危及安全运行的异常工况，以探讨其对策的反事故自动化措施。因在其发展过程中曾主要用有触点的继电器来保护电力系统及其元件（发电机、变压器、输电线路等），使之免遭损害，所以沿称继电保护。在电力系统运行中，外界因素（如雷击、鸟害呢）、内部因素（绝缘老化，损坏等）及操作等，都可能引起各种故障及不正常运行的状态出现，常见的故障有：单相接地；三相接地；两相接地；相间短路；短路等。

电力系统非正常运行状态有：过负荷，过电压，非全相运行，振荡，次同步谐振，同步发电机短时失磁异步运行等。

电力系统继电保护和安全自动装置是在电力系统发生故障和不正常运行情况时，用于快速切除故障，消除不正常状况的重要自动化技术和设备。电力系统发生故障或危及其安全运行的事件时，他们能及时发出告警信号，或直接发出跳闸命令以终止事件。

继电保护是随着电力系统的发展而发展起来的。20世纪初随着电力系统的发展，继电器开始广泛应用于电力系统的保护，这时期是继电保护技术发展的开端。最早的继电保护装置是熔断器。从2O世纪5O年代到90年代末，在40余年的时间里，继电保护完成了发展的4个阶段，即从电磁式保护装置到晶体管式继电保护装置、到集成电路继电保护装置、再到微机继电保护装置。

随着电子技术、计算机技术、通信技术的飞速发展，人工智能技术如人工神经网络、遗传算法、进化规模、模糊逻辑等相继在继电保护领域的研究应用，继电保护技术向计算机化、网络化、一体化、智能化方向发展。

19世纪的最后25年里，作为最早的继电保护装置熔断器已开始应用。电力系统的发展，电网结构日趋复杂，短路容量不断增大，到20世纪初期产生了作用于断路器的电磁型继电保护装置。虽然在1928年电子器件已开始被应用于保护装置，但电子型静态继电器的大量推广和生产，只是在50年代晶体管和其他固态元器件迅速发展之后才得以实现。静态继电器有较高的灵敏度和动作速度、维护简单、寿命长、体积小、消耗功率小等优点，但较易受环境温度和外界干扰的影响。1965年出现了应用计算机的数字式继电保护。大规模集成电路技术的飞速发展,微处理机和微型计算机的普遍应用,极大地推动了数字式继电保护技术的开发，目前微机数字保护正处于日新月异的研究试验阶段，并已有少量装置正式运行。

随着电力系统容量日益增大，范围越来越广，仅设置系统各元件的继电保护装置，远不能防止发生全电力系统长期大面积停电的严重事故。为此必须从电力系统全局出发，研究故障元件被相应继电保护装置的动作切除后，系统将呈现何种工况，系统失去稳定时将出现何种特征，如何尽快恢复其正常运行等。系统保护的任务就是当大电力系统正常运行被破坏时，尽可能将其影响范围限制到最小，负荷停电时间减到最短。此外，机、炉、电任一部分的故障均影响电能的安全生产，特别是大机组和大电力系统的相互影响和协调正成为电能安全生产的重大课题。因此，系统的继电保护和安全自动装置的配置方案应考虑机、炉等设备的承变能力，机、炉设备的设计制造也应充分考虑电力系统安全经济运行的实际需要。为了巨型发电机组的安全，不仅应有完善的继电保护，还应研究、推广故障预测技术。

并告诉我们继电保护的基本性能和分类及一些知名的生产继电器厂。 继电保护的正确工作不仅有力地提高电力系统运行的安全可靠性，并且正确使用继电保护技术和装置，还可能在满足系统技术条件的前提下降低一次设备的投资。

继电保护为完成其功能,必须具备以下5个基本性能:

①安全性：继电保护装置应在不该动作时可靠地不动作，即不应发生误动作现象。

②可靠性：继电保护装置应在该动作时可靠地动作，即不应发生拒动作现象。

③快速性：继电保护装置应能以可能的最短时限将故障部分或异常工况从系统中切除或消除。

④选择性：继电保护装置应在可能的最小区间将故障部分从系统中切除，以保证最大限度地向无故障部分继续供电。

⑤灵敏性：表示继电保护装置反映故障的能力。通常以灵敏系数klm表示。灵敏系数有两种表达方式,即反映故障参量上升的保护灵敏系数，klm=保护区内金属性短路时故障参量的最小计算值/保护的动作参量;反映故障参量下降的保护灵敏系数,klm=保护的动作参量/保护区内金属性短路时故障参量的最大计算值。 继电保护须具备的 5个性能彼此紧密联系。在选择保护方案时，还应注意经济性。所谓经济性，不仅指保护装置的设备投资和运行维护费，还必须考虑由于保护装置不完善而发生误动或拒动时对国民经济所造成的损失。

继电保护可按以下4种方式分类: ① 按被保护对象分类，有输电线保护和主设备保护(如发电机、变压器、母线、电抗器、电容器等保护)。 ②

②按保护功能分类，有短路故障保护和异常运行保护。前者又可分为主保护、后备保护和辅助保护；后者又可分为过负荷保护、失磁保护、失步保护、低频保护、非全相运行保护等。

③按保护装置进行比较和运算处理的信号量分类，有模拟式保护和数字式保护。一切机电型、整流型、晶体管型和集成电路型（运算放大器）保护装置，它们直接反映输入信号的连续模拟量，均属模拟式保护；采用微处理机和微型计算机的保护装置，它们反应的是将模拟量经采样和模/数转换后的离散数字量,这是数字式保护。 ③ 按保护动作原理分类，有过电流保护、低电压保护、过电压保护、功率方向保护、距离保护、差动保护、高频（载波）保护等。 基本任务是：当电力系统发生故障或异常工况时，在可能实现的最短时间和最小区域内，自动将故障设备从系统中切除，或发出信号由值班人员消除异常工况根源，以减轻或避免设备的损坏和对相邻地区供电的影响。

国外知名品牌有ABB、GE、SWEL、SEL、西门子、欧姆龙、阿海珐、施耐德、菲尼克斯、魏德米勒等,国内知名品牌有宏发、汇港、松乐、申乐、利尔德、南瑞、南自、四方、许继、深科博业等。

赵处长更具体讲述了整个电气整体的系统保护。实现继电保护功能的设备称为继电保护装置。虽然继电保护有多种类型,其装置也各不相同,但都包含着下列主要的环节：①信号的采集，即测量环节；②信号的分析和处理环节；③判断环节；④作用信号的输出环节。以上所述仅限于组成电力系统的各元件（发电机、变压器、母线、输电线等）的继电保护问题，而各国电力系统的运行实践已经证明，仅仅配置电力系统各元件的继电保护装置，还远不能防止发生全电力系统长期大面积停电的严重事故。为此必须从电力系统的全局和整体出发，研究故障元件被相应继电保护装置动作而切除后，系统将呈现何种工况，系统失去稳定时将出现何种特征，如何尽快恢复系统的正常运行。这些正是系统保护所需研究的内容。系统保护的任务就是当大电力系统正常运行被破坏时，尽可能将其影响范围限制到最小，负荷停电时间减小到最短。

大电力系统的安全稳定运行，首先必须建立在电力系统的合理结构布局上，这是系统规划设计和运行调度工作中必须重视的问题。在此基础上，系统保护的合理配置和正确整定，同时配合系统安全自动装置（如解列装置、自动减负荷、切水轮发电机组、快速压汽轮发电机出力、自动重合闸、电气制动等），达到电力系统安全运行的目的。

鉴于机、炉、电诸部分构成电力生产中不可分割的整体，任一部分的故障均将影响电力生产的安全，特别是大机组的不断增加和系统规模的迅速扩大，使大电力系统与大机组的相互影响和协调问题成为电能安全生产的重大课题。电力系统继电保护和安全自动装置的配置方案应考虑机、炉设备的承受能力，机、炉设备的设计制造也应充分考虑电力系统安全经济运行的实际需要。

为了巨型发电机组的安全，不仅应有完善的继电保护装置，还应积极研究和推广故障预测技术，以期实现防患于未燃，进一步提高大机组的安全可靠性。

虽然在学校我们学过关于继电保护这门专业的理论知识,但是这次在许继的课确实给我们留下了很深刻的印象。

从第三天开始我们就在工厂一边参观学习一边实训。每天早上八点开始到中午十二点半，下午三点到六点半就是我们在工厂的工作时间，和工人师傅一样，没有特殊性。我们班被分配在了电抗器厂，也许由于设备都很庞大，所以我们也不好插手，只能在师傅后面当当小工，帮着剥剥线皮子、拿拿蛇皮管，拧拧螺丝而已。

但是通过相处，我跟师傅开始建立起了师徒情谊，慢慢的师傅开始教我看图纸，学习生产装配流程。师傅也很认真的解答我提出的疑问，尽最大的力量帮助我学习工厂知识。师傅还帮我对大型器件进行介绍。其实在有图纸并且半自动化的情况下，电抗器的生产过程不是很复杂,但关键就是看你是否细心，各导线之间是否有效的绝缘等。在工厂中你最好要学会用巧劲对付接线头，这样剥线即快又不费劲。跟师傅在一起真的学到了很多实际又好用的方法，应用又很简单，可谓是工作中的小技巧吧！

伴随着最后一天实训的结束，我们的实习之旅也接近尾声。通过这几天在工厂中的生活，还真是舍不得和师傅分开呢！

六、实习体会

通过一个星期的认识实习，关于供用电专业的性质和工作的基本程序有所了解，为今后学习专业知识打下深厚的理性认识基础；应学会运用所学的基本知识分析实习中遇到的问题，初步提高分析问题和处理问题的能力；在对供用电专业的了解性质和工作的基础程序了解的基础上，对今后的就业意向有一个初步的考虑等。通过生产实习，使我学习和了解工厂企业所需的电力从进厂起到所有用电设备入端止的整个供配电线路及其中变配电设备，培养了树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为今后专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。同时，通过生产实习，可以拓宽我的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发我向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

这次的实习对我来说是很重要的，在实习过程中的确觉得很累，而且从理论到实践的这个过程并不想想象的那样简单，从开始就不断地遇到问题和困难，但是这样更锻炼了自己的思维，如何去把理论和实践结合，许多事情经过了自己去想，有思考，有实践，才会有收获。

通过这次在河南许昌的实习，我对供配电技术的实际应用及管理的实施有了一次比较全面的感性认识，进一步理解接受课堂上的知识，将所学与所看结合起来，使理论在实际的生产中得到了运用，重要的是怎样融入企业，提高工作能力。供配电工作要更好地为企事业生产和国民经济服务，切实保证企业生产和整个国民经济生活的需要，这对于从事供配电专业的同学来说，既是一个机遇，也是一个挑战。而作为将要走出学校的学生来说，更应该在有限的时间内，掌握更多的专业知识，加强实践能力，这样更有利于将来的发展，使自己在此领域内也有所作为。最后，感谢许继集团为我提供一非常好的实习场所，感谢学院为我们提供这次实习机会，更感谢管老师和秦老师以及许继的那些师傅们，他们默默为我们提供便利，默默的传授我们知识.…..

第13篇：许继集团实习报告

许继集团实习报告

一、实习背景

电力系统是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力生产与消费系统。它将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电力，再经输电、变电和配电将电力供应到各用户。电力是现代工业生产的主要能源和动力，是人类现代文明的物质技术基础。

二、实习公司简介

许继集团有限公司成立于 2006年，以电力系统自动化、保护及控制产品的研制、生产为主导，为用户提供供电网调度自动化、配电网自动化、变电站自动化、变电自动化、电网安全稳定控制系统、继电保护及自动化装置、电源装置、仪器仪表、配电装置、通信设备，开关、变压器等输变电设备，从二次设备到一次设备的配套产品及服务。是 集研究、开发、生产经营为一体的高科技股份制企业。

三、实习时间

2014年9月1日—2014年9月6日

四 ，实习内容

在2014年9月，我们迎来了去河南许昌许继集团有限公司实习的机会，此次实习主要采取的形式是参观、听课和进工厂跟随师傅听取讲解。在这一环节中，我们采用了看、问、学、想、动等方式，初步了解了公司，拓展了所学的专业知识，深深感触的到规范化的公司所具备的先进的管理理念和人性化的操作标准，这些都是我在校学习中不曾接触过的。下面就详细介绍一下我在许继的实习经历。

实习的第一天，先是在许继工控系统有限公司（大盛微电科技股份有限公司）参观，在那我们参观了，高压配电区，低压配电区，仪器仪表生产区。看到了体积很大的断路器，馈电柜，直流屏等许多产品。在参观的过程中，带队的老师也不时的给我们讲解与我们电气专业有关的设备和一些专业知识。

实习的第二天，我们来到了国家电力电子系统产业园，参观许继的设计展厅及公司。在许继讲解员的带领和悉心讲解下，我们进入他们的培训基地，参观了发电，输电，配电，用电四个环节产品的展示。专业技术人员的耐心讲解和许继的雄厚实力展现在我们面前，让我触动很深。首先从发电开始说起，专业人员给我们介绍了大型发变阻保护，包括水力发电，火力发电，风力发电和核电四大发电板块。 在讲解员的带领下，我们看到了宣传栏上许继所创造的辉煌。 随着讲解员的讲解让我知道许继集团公司的主要开发、生产领域为：高压、超高压输电线路保护、大型发电机、变压器等主设备保护，电气化铁道成套保护，发电厂、变电站综合自动化系统，电力载通信设备等。目前产品共计1000多个品种，10000多个规格，可向各种电压等级、各种容量的变电站、发电厂提供从机 电型、整流型、晶体管型到集成电路型、微机型的各类保护控制继电器、装置、屏和监控自动化系统，是全国同行业中产品品种最多、规格最全、配套能力最强的企业。

第三天，由许继集团的老师就许继集团的公司介绍，背景，新能源技术，项目运作模式，配套设备等进行了介绍，让我们对许继有了更加深入的了解，对实习的目的有所认识。

第四天，许继集团的一位老师傅给我们讲解继电保护。老师首先讲了什么叫电力系统，什么是继电保护和它的发展历程及现阶段的研究现状。电力系统由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电能生产与消费系统。它的功能是将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电能，再经输电、变电和配电将电能供应到各用户。为实现这一功能，电力系统在各个环节和不同层次还具有相应的信息与控制系统，对电能的生产过程进行测量、调节、控制、保护、通信和调度，以保证用户获得安全、经济、优质的电能。

研究电力系统故障和危及安全运行的异常工况，以探讨其对策的反事故自动化措施。常见的故障有：单相接地；三相接地；两相接地；相间短路；短路等。 电力系统非正常运行状态有：过负荷，过电压，非全相运行，振荡，次同步谐振，同步发电机短时失磁异步运行等。

电力系统继电保护和安全自动装置是在电力系统发生故障和不正常运行情况时，用于快速切除故障，消除不正常状况的重要自动化技术和设备。电力系统发生故障或危及其安全运行的事件时，他们能及时发出告警信号，或直接发出跳闸命令以终止事件。

继电保护的正确工作不仅有力地提高电力系统运行的安全可靠性，并且正确使用继电保护技术和装置，还可能在满足系统技术条件的前提下降低一次设备的投资。

基本任务是：当电力系统发生故障或异常工况时，在可能实现的最短时间和最小区域内，自动将故障设备从系统中切除，或发出信号由值班人员消除异常工况根源，以减轻或避免设备的损坏和对相邻地区供电的影响。

如何尽快恢复系统的正常运行。这些正是系统保护所需研究的内容。系统保护的任务就是当大电力系统正常运行被破坏时，尽可能将其影响范围限制到最小，负荷停电时间减小到最短。

虽然在学校我们还都未学过很多关于继电保护这门专业的理论知识,但是这次在许继的课确实给我们留下了很深刻的印象。刘老师是一位六十有余的老人，虽然头发都已花白，但是他精神抖擞，腰杆挺的很直，给人的感觉他比实际年龄要年轻好几十岁呢。老人家气势如虹，讲课的声音一点也不输给我们学校的年轻老师，上课还很会调动同学们的积极性，讲课的思维都和我们平时接触到的不一样，不同的视角讲述了同样的问题，给人耳目一新的感觉，迄今为止还让我们记忆犹新，难以忘怀，难怪同学们都很认真学，真的和平时课堂上不一样老师还送给我们一个礼物，那就是“时刻注意安全”。

许继每一项设计都考虑到人的因素，因为人才是企业最大的价值，也正是深刻理解了以人为本的理念，许继的人才战略才得以成功，使企业最终走向成功。我想，这也是安全工程对于企业发展的间接价值吧。只有重视安全，把安全放在首位，坚持“安全第一，预防为主”，并采取严格的安全管理措施的企业，才有可能发展成为具有影响力的知名企业。

下午英老师给我们讲解高压馈电柜型。在这次的讲解中，我们接触到了很多课本里的知识，例如什么是固定柜和手车柜，户内整体式开关柜是什么样子，中压开关柜的常用柜型，其特点是什么等等。老师用他丰富的工厂实践知识向我们展示了基础知识的重要性。也向我们说明了科技快速发展的现状，我们必须学好知识才能将其应用的更完美。老师很耐心的讲解，让我们对这种从来没接触过的柜型有了全方面的认识

第四天，参观汽车充电站。许继风力发电 第五天上午，

六、实习体会

通过一个星期的认识实习，关于供用电专业的性质有了一次比较全面的感性认识，为今后学习专业知识打下深厚的理性认识基础；通过生产实习，拓宽了我的知识面，增加了感性认识，学到了从书本学不到的专业知识，并获得了许多本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发我向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下了基础。

在许继的一个星期的实习活动里我收获很多，最后，感谢许继集团为我提供一非常好的实习场所，感谢学院为我们提供这次实习机会，更感谢李老师和费老师及许继的那些师傅们对我们的悉心指导。

第14篇：许继集团实习报告

电气工程学院生产实习报告

1 实习日志

时间：2013年7月5日下午地点：许继会议室主要活动：听许继集团报告 活动内容：听许继集团负责人介绍许继集团的企业文化，主要包括许继集团的发展史，许继集团的现状，许继集团的未来规划。企业文化是“团结一致、坚韧不拔、力争上游”的。（报告人通过一个记忆的小游戏，让我们明白抓住事物核心重点很重要） 活动感想：像许继这样的大集团都明白，只有积极的企业文化才能够让员工团结合作相互竞

争，共同奋斗。报告者还以自身的经历讲述了申报的一些项目，

时间：2013年7月2日下午地点：许继会议室主要活动：听许继集团报告

活动内容：许继集团报告人通过ppt播放，实际案例分析等方式讲述了电力部门的安全知识，

以及遇到突发事件的应对方案。

活动感想：这次讲课让我发现了自己平时忽略的电气方面的安全知识，毕竟自己很快就要和

电打交道了，如果不注意自身保护，将会造成很严重的后果。今后在学习工作中要及时发现安全漏洞，消除隐患，切实的做到安全第一。

时间：2013年7月3日上午地点：许继会议室主要活动：听许继集团报告 活动内容：许继集团报告人主要讲述了继电保护的相关知识，首先是将继电保护的相关知识

用几个简单的电力网结构串联起来，然后介绍电力系统的构成及其运行状态，常用的电压等级，常见的继电保护及其保护原理等。最后还应同学邀请介绍了一些比较前沿的继电保护技术。

活动感想：这是一位工作了四十余载的老工程师，他为许继奉献了毕生的精力。无论是他对

工作的热情与专注，还是他对生活的严谨与认真。我都希望能做到他那样的程度。

时间：2013年7月3日下午地点：许继会议室主要活动：听报告

活动内容：许继集团报告人是个很有趣的大叔，他先讲了很多自己的工作经历，然后又结合

自己的经历介绍了许继的相关信息和许继电源公司的相关情况。特别是他青岛电动公交车的例子给我留下了很深的印象。

活动感想：电动汽车是日后汽车发展的必然趋势，魏工程告诉了我们其中的很多需要克服的

困难。我觉得自己以后可以往这方面发展。

时间：2013年7月4日上午地点：许继展览馆主要活动：参观

活动内容：参观许继的展览馆，认识许继的产品的状况。展出的有：超高压变压器，智能家

居，电动公交。

活动感想：许继的规模和他较强的自主研发能力和产品生产能力是分不开的。

时间：2013年7月4日下午地点：许继电源工厂主要活动：熟悉工厂、师傅

活动内容：听柴鹏飞线长讲解电源工厂组织结构，介绍产品流水线和产品大概的生产方法。 活动感想：电源工厂工种比较繁杂，因此一个明晰的工作分工和工作指导是非常重要的。许

继在这一点上做的比较好，因为他们到处贴有作业工程指导书和工作问责情况表。

时间：2013年7月5日上午地点：许继电源工厂主要活动：学习组装指示灯 活动内容：由赵师傅指导进行电屏指示灯的安装与调试。

活动感想：电屏指示灯的安装与调试很有意思，因为它需要员工动用自己的创造力来把一个

个复杂的步骤变得简单快速。刚开始没有注意自己的操作方式，一下子就把手指

磨坏了，后来经过师傅的指导才知道怎样安全的完成任务。

时间：2013年7月5日下午地点：许继电源工厂主要活动：学习组装指示灯 活动内容：继续由赵师傅指导进行电屏指示灯的安装与调试。

活动感想：下午的组装进度明显比上午更快，因此赵师傅教了我一些常用工具的使用。我发

现虽然用工具能极大的提高工作效率，但是工具的摆放、使用如果不进行合理的

规范，那些缩短的工作时间也可能为此而消失。

时间：2013年7月8日上午地点：许继电源工厂主要活动：学习制作包装线 活动内容：由宋师傅指导进行包装线的制作。

活动感想：包装线的制作比较无聊，因为他需要的工艺比较简单而且缺少改进空间，只需要

单调重复操作就可以了。这样的工作可以通过机器工作直接代替的话应该尽量使

用机器。

时间：2013年7月8日下午地点：许继变压器公司主要活动：初步了解变压器 活动内容：参观附近的许继变压器公司，学习看图纸，认识线圈间的绝缘材料

活动感想：变压器和在学校里书本上看到的还是存在一定差别的，特别是专业图纸的绘画识

别。通过直接的拆装认知可能更利于我们专业知识的学习。

时间：2013年7月9日上午地点：许继变压器公司主要活动：观摩变压器生产 活动内容：观摩陈师傅绕制变压器线圈。并尝试边看规定图纸，边缠绕变压器线圈

活动感想：和电源公司的包装线生产类似，绕制变压器线圈同样工艺比较简单而且缺少改进

空间，只需要单调重复操作就可以了。这样的工作可以通过机器工作直接代替的

话应该尽量使用机器。

时间：2013年7月9日下午地点：许继集团主要活动：实习总结大会 活动内容：总结交流实习心得

活动感想：这次实习时间比较短，可能大家了解到的东西也不够多，因此互相交流是非常重

要的。

2 实习总结

本次实习我最大的收获不是“继电保护知识的加深”，也不是“对电源器件的熟悉”，而是对电气设备工厂研发、生产、管理流程的初步认识。“电气工程与自动化”这门学科的技术是我国电力事业发展的根本，但如何才能高效经济的将科技成果转化为实用器械同样也是我们必须加以重视的。在此，我想将我在许继实习中学习到的“工厂研发、生产、管理方法”做一个总结，并分享给大家。

一．

电源车间组织架构

二． 电源车间里使用的管理方式

1.团队管理

将一个规模比较大的流水线根据作业地点细分为各个小队，并各自命名（如：和

谐队、给力队）以提升团队员工的自我认知，并通过团队荣辱感来增强员工的奋斗精神。车间设立有“电源公司合理化提案奖”和“每周小组评比”等奖惩措施，以提高团队凝聚力。如“大屏车间4—6月质量问题汇兑表”上面就有详细的各团队工作数据。

通过将“生产线”这一较大单位的团体细分成8人左右的小团队有利于管理的细

致、准确，能大大增高良品率，而这也是关系到国家命脉的电气设备所必须保证的。同时，这些小团队的队长并不具备行政权力，而是由线长统一对线上成员进行绩效考核、任务分配、奖惩评估。这样做的优点是信息沟通更直接、透明；缺点是线长权力较大，但往往是锐意进取但经验不足的年轻员工，这样容易引起老员工的不满。所以需要员工具备较大的流动性，不在内部联络关系，同时线长需要多接受培训，树立威信，让员工服从自己的安排。

管理目的：针对每个员工，给他们一个自我发展的空间，让整个企业更具竞争力。

2.项目管理

项目管理分为两大块，一个是传统的生产项目管理，一个是新技术开发项目管理。

传统的生产项目管理方式有“连续流看板”“日生产计划看板”。通过这些看板来反映一个项目每个环节的施工情况，保证每一台机器的有错可查，有责可循。而新技术开发项目管理则是后来由“精益项目引进的”，比如“SPA系统配套状态管理精益项目” 既是一个员工的重新分组（临时）又是一个项目群的管理建设。他记录了它的人员数量、出勤率、会议、计划完成数。在2013年初立项了第一批项目（比如改进电屏检测效率、研发电容组装的新工艺），这样做既调动了积极性去攻克一些平时没有人力去做的改进，同时也增强了不同生产线员工之间的交流，提高了员工的全

面技能。而且这些项目的进行并没有延缓正常生产的进度，反而大大提高了生产效率。

管理目的：针对一件事，把他分解成各个部分去完成，通过考察其各部分完成的

程度来了解其整体的状况，方便将项目做得更专业。

3.其他管理方式（绩效、考核、党政宣传、精益培训）

绩效管理：在车间各处均张贴有指标报表，如“2013生产部各项指标完成情况”“第六周质量指标报告”“KPI指标推移图”。管理目的是能够用直观的数据反映出该车间整体情况，能加强车间之间的比较，同时也方便科长等较高行政级别的人员了解车间情况。精益改进团队：这个团队应该是总公司的一群管理精英。他们用自己总结出来的知识方法去各个车间举办活动。尽管他们可能对各个车间的具体工作不是很了解，但他们的方法有一定的灵活性和普适性。一方面精益团队能加强科学管理的宣传与落实，另一方面也能极大的拓宽自己的管理方案实验人群。更重要的是，他们更是总公司的宣传机器，通过对每个分厂进行宣传、交流、反馈，尽管许继这个大集团因为自身的规模拥有很多信息传递不畅的弊端，但这只团队却能绕过层级制，让中央更直接的与地方进行沟通。这无疑是一个很明智、必要的举动。

三． 许继集团集合研发、生产于一体的模式

众所周知，许继集团作为一个被电网收购的大企业一定是具有相当强的科研实力和经济实力的。然而，怎样平衡研发和生产这两大功能一直是像许继这样的大企业关心的问题。研发项目过多可能会导致企业资金运转困难，而且许昌也并不是一个吸引高技术研发人员的城市。但研发能力落后则必定会导致一个企业的科技竞争力落后，从而被后辈迅速超越。许继在这一点上明确了自己的定位，结合了自己的地理优势和品牌优势，从研发、生产两方面入手，许继在北京、上海等科教人才密集的地区设立科研中心，在珠海、许昌等拥有政府支持、产品资源充足的地区设立分厂。这一措施不仅平衡研发和生产之间的关系，更通过项目组的建设使两者紧密结合，大大削减了研发到生产之间的重复资源，让技术革新更快、更准、更经济。

2013年7月许继实习调查（已填写）

1 集体买火车票，好吗？

A好A好A好B 不好A B 不好A B 不好B（用处不大） 2 集体乘车去武昌火车站，好吗？3 每人发红色标识带，好吗？4 企业文化的讲座，需要吗？5 继电保护的讲座，需要吗？7 本实习团队的命名，需要吗？ 9 实习小结，需要吗？A需要B 不需要A A需要B 不需要B A需要B 不需要B A需要B 不需要A A需要B 不需要A

A需要B 不需要B

A 学到了B 没学到A

A 喜欢B 不喜欢A 6 电源公司开发经理的讲座，需要吗？ A需要B 不需要A 8 本实习团队的集体照，需要吗？10 周六周日随班上班，需要吗？11 你在本次实习学到了知识吗？12 你喜欢本次实习的氛围吗？

13 建议本次实习的改进意见如下:

本次实习针对性不强，也许有人希望了解风力发电却被分配到电源工厂里去了，这也从一方面导致了学员主观能动性的降低，使实习被动化。所以希望下次实习能以竞争的方式让同学自己选择工作岗位，鼓励大家积极主动的参与工程项目之中而不是在工厂里消极怠工。

第15篇：江南集团实习报告

江南集团实习报告

今天是2013年6月26日，学校终于安排我们去工厂参观实习了，这次去的是武汉江南实业集团有限公司。久闻它的大名已经很久了，武汉江南实业集团有限公司是以武汉第二棉纺织厂为核心，收购破产的武汉第五棉纺织厂组建而成，集纺织、房地产开发和职工教育为一体的企业集团，拥有自营进出口权。07年底公司完成国有职工身份转换，实现了劳动力的自由流动，09年从武昌余家头地区整体搬迁至阳逻经济开发区，职工总数3000人。听蔡明文老师介绍说改制搬迁后，拥有16.3万纱锭、380台喷气织机，年产纱线1.1万吨，坯布4000万米。

清晨七点四十，我们就开始在食堂正门口集合，整装待发了。一路上，阳光明媚，大家有说有笑，很快就到了江南集团公司。果然名不虚传，工厂规模很大，一般的工厂都是一层楼，方便大部分机器进出，而这里却是两层，相比较起来，节省了占地空间。该公司坚持以人为本的理念和“依法治厂、依规管理”的方针，培育了“质量为纲、信誉为本、严细实恒、争创一流”的企业精神，构建了好学上进、团结和谐的企业文化氛围。

我们在门口排好队后，就进入了清梳联车间，这里面的机器都很智能化，如果出现任何问题，比如运行数据、梳棉数据等就会在显示屏显示出来，方便工作人员检查修理。首先耸立在我们面前的是B052-302清钢联拆包机，它是用来将棉包拆开供后序加工使用。然后映入眼帘的是JWF1009往复抓包机，有2台。棉包高度600mm，抓包深度1.5mm，塔身位置2mm，抓包速度16m/min。还有一种抓包机是环形运转的，只有一台，它和JWF1009往复抓包机都容易抓伤人，所以禁止机下站人，处理缠花必须关车进行。棉纤维进入抓棉机后，需要开棉，容易伤手，因此处理坏车和堵花时必须将车停稳。

接下来，我们参观了梳棉机，有FA212型、JW120

3、FA221B三种型号，台数分别为10

8、

32、8。这些机器都容易伤手、打坏设备，当处理挂花、缠花、扫漏底时必须关车进行，开车时必须查看前后有无他人并关好安全门罩和电柜门。此工序可以细微松解、除杂、均匀混合和成条。盖板梳理机工艺见图如下：P57

然后就是并条工序了，即并合、牵伸、混合、成条的过程。由于纤维的伸直平行作用要求多次反复掉头牵伸，因此并条工序每道并合数常为6根以上，本厂头道是6并，二道是8并。

紧接着就是粗纱工序了，它的任务是牵伸、加捻和卷绕与成形。大致过程为熟条从机后条筒引出，经导条辊和喇叭口喂入牵伸装置，熟条被牵伸成规定线密度的须条，然后由前罗拉输出，经锭翼的顶孔和侧孔，进入锭翼导纱臂，然后从导纱臂下端引出，在压掌曲臂上绕几圈，再引向压掌叶绕到筒管上。为了将粗纱有规律地卷绕在筒管上，筒管一方面随锭翼回转，另一方面又随下龙筋做升降运动，最终将粗纱以螺旋线状绕在纱管表面。随着纱管卷绕半径的逐渐增大，筒管的转速和龙筋的升降速度必须逐层缩短。为了获得两端呈截头圆锥形，中间为圆柱形的卷装外形，龙筋的升降动程必须逐层缩短。粗纱工序的原理图如下所示：

细纱是纺纱的最后一道工序，目的是将粗纱加工成一定线密度且符合质量标准或用户要求的细纱，任务和粗纱工序一样。棉纺细纱机的喂入部分包括粗纱架、粗纱支持器、导纱杆、横动导纱装置等；此部分主要作用是顺利地使粗纱管上的粗纱逐步退绕，并喂入牵伸机构，而不产生意外牵伸。牵伸部分包括罗拉、胶辊、胶圈、胶圈销、集合器、摇架等。加捻卷绕部分包括导纱钩、锭子、筒管、钢领、钢丝圈、钢领板、气圈环等。该车间的温度为33.5℃，湿度为52.8%RH，因为温湿度直接影响成纱品质，所以要求很高，必须严格控制。

参观完细纱车间后就进入了筒捻车间，里面有A631捻线机、TDN-1288倍捻机、1381并纱机、TSB-36高速并纱机、1332MD槽筒机、F801摇纱机和自动络筒机。这些机器不但会机械伤人，还会电击伤人，因此基本上都要在车头门安装联锁装置，关机进行操作，，对电

气控制部分，严禁非专业人员进行操作。

络筒是将管纱、绞纱络卷成筒子的之前准备工序。络筒把纱线的小卷装再卷成大卷装，增加卷装容量，有利于后道工序加工效率的提高及纱线的运输。同时，为改善织物的外观质量，减少整经、浆纱、织布过程中的纱线断头，络筒时还对纱线的直径进行检查，清除纱线上的疵点杂质。

并捻是将两根或多根细纱并合加捻成股线。它的工艺流程如图所示：P148。倍捻机的主要特点是锭子每一个回转能在纱线上加上两个捻回。

前面部分主要讲纺纱，下面就要讲织造了。江南集团的整经车间和纺纱车间是分开的，经纬纱准备阶段完成后，纱线就可以用来织布了。经纱准备加工，它包括络筒、并捻、倒筒、整经、浆纱和穿结经。其中络筒、整经和浆纱是关键的加工工序。

整经加工目的是将纱线从一定数量的筒子上退绕下来，按照工艺要求的整经长度及幅宽平行地卷绕成经轴，供浆纱或穿结经使用。根据纱线类型和所采用的工艺路线，整经方法可分为分批整经、分条整经、球经整经和分段整经等。江南集团采用的是分批整经，即将织物所需的总经根数分成几批分别卷绕在经轴上，每一批纱片的宽度都等于经轴的宽度，每个经轴上的经纱根数应尽可能相等，卷绕长度按整经工艺规定，然后把这几个整经轴的纱线在浆纱机或并轴机上合并，并按工艺规定长度卷绕到织轴上。

分批整经具有生产效率高，片纱张力均匀，经轴质量好，适宜于大批量生产的特点，它可应用于各种纱线的整经加工，但主要用于原色或单色织物生产，在用于多种经纱的色织物生产时，若纱线配置和排列复杂，或生产隐条、隐格织物，则整经比较困难。分批整经的工艺流程图如下：P45

整经工作做完后，就要浆纱了。浆纱又称浆经或浆丝，是提高经纱可织行，保证经纱在织机上抵御剧烈的外力作用，减少起毛，清晰梭口，减少织疵及经纱断头，从而提高织机效率和织物质量的核心的织前准备工序。通过浆纱，将浆液黏附于短纤维经纱表面，烘干后形成柔、韧、弹性的薄膜，让纱身表面光滑、毛羽伏贴、耐磨、抗静电，同时浆液渗入经纱内部，加强短纤维间抱合力，提高纱线强力和纤维集束性；对于长丝，则可增加单丝之间的集束，防止散逸及织造中相互粘连断头。部分经纱以加捻、上蜡和网络等代替上浆加工，可缩短工艺流程，利于小批量、多品种的织物生产。

与浆纱车间相邻的是织造车间，里面空气不太好，而且噪音特别大，长期在里面工作要做好防护措施，比如戴上口罩、耳罩来减少对身体的伤害。为了提高生产效率，工厂里面的织机大部分是现代高速织机，运转快，大大节省了时间。织机生产的布也样式各异，花纹丰富，满足了不同客户的不同需求。

最后就是整理车间了，织机卷取机构将织成的织物卷绕到布辊上，卷到规定的长度之后，布辊从织机上取下，送整理车间进行织物检验、修整和成包。基本任务有评级、验布、计算下机产量、改善布面外观质量、成包等等。

快中午时，我们就参观完了该厂，收获蛮大，长了很多见识。回去的路上，大家都很开心的谈论，讲述工厂的见闻。最后大家一致认为，实践是检验真理的唯一标准，只有亲身体验，才能掌握真知。

第16篇：江车财务部实习报告

江车财务部实习报告一 实习单位简介中国南车集团武汉江岸车辆厂隶属于中国南方机车车辆工业集团公司的国家大型综合骨干企业，是华中地区铁路货车修理基地，南方铁路散装货物罐车和敞车生产基地。该厂具备国家商务部赋予的进出口经营权。武汉江岸车辆厂成立于19XX年，距今已有1XX年的历史。也是震惊中外的二七大罢工的发源地。二 实习目的通过XX年7月12日至8月20日40天的时间，分别在该厂财务部的成本组，资金管理组、资金决算组学习，并参与实际操作。对该厂财务流程以及物资流程有一个初步的认识。将课本上的知识运用到实际中来。从而也从实际操作的角度找到自己理论知识的不足。通过在大型企业财务部实习，作为走向工作岗位前的一次高质量的热身。三 实习过程成本组在成本组实习期间，我在制造费用、管理费用、工资及成本结转这四个岗位分别实习。该厂使用的财务软件是“浪潮通”。该厂制造费用岗位包括核算该厂全部车间及7家承包单位车间的费用，也分管全厂的差旅费用的报销。因为我在校期间曾经使用过用友ERp财务软件，所以在姜会计的指导下很快就能使用该厂的“浪潮通”财务软件进行制证。并且自己可以按照要求审核原始凭证，核算差旅费用的报销业务。另外,还了解了职工工资的计提、摊销等工作流程以及相关财务会计分录。工作中我发现在成本组业务的会计分录与书本上基本一致，只不过在实际工作中，会计科目上分的非常细致，它体现在其明细科目上。不过，一些细节上有值得注意的地方：例如：报销差旅费用的时候各级员工的火车票，汽车票、住宿补贴，等等都有严格的等级标准。不像课本上的仅仅靠会计分录一笔带过。这就需要会计人员不仅掌握专业知识，还要熟悉单位的规章制度。例如：一笔业务的摘要，在校期间模拟实习的时候只是按照自己的理解去诠释。然而在实际工作中凭证摘要不仅要把业务涉及单位或个人、事件、金额、写清楚，甚至还要把分厂单位，货品型号全部概括，由于电脑字节设置有限，还要学会提纲挈领。凭证的附件张数也不能写漏。由于该厂规模大，业务涉及的部门、金额、非常多。因而有时一笔业务所附带的原始凭证有时竟然多达数百张。这就需要会计人员非常耐心和负责。例如：在凭证及其附件的手工粘贴的时候，要严格按照规定操作。因为只有这样才能方便于月末的装订成册和日后的核查。实际上这些细节看上去都比较简单，但有时操作起来却很伤脑筋。而且这些东西都是在学校里面根本没有接触到，或者不受重视的一些内容。但是会计工作事无巨细，来不得半点马虎。因此让我强烈的感觉实际工作中的严谨和甚微。通过熟悉这些也对我在余下的两个组实习大有帮助，进行一些工作时轻车熟路。资金管理组在该组，本人了解到了材料的购进、入库、车间领用，材料成本分摊，材料差异摊销。主营销售业务，以及企业税务知识。最初在师傅的讲解后就能独立完成物资采购的各项业务处理。在税务方面我除了学习增值税的计算，我还跟随该厂会计小宋前往国税局、地税局办理相关业务。该厂税务工作程序：业务顺序 业务内容 工组时间 No 1 验证进项税票（专用发票） 每月月底 No 2 开据专用发票，抄税 1－5日 No 3 网上申报（含地税） 5－10日 No 4 申报税务资料 10－15日 值得一提的是，在会计实习当中有很多时候就涉及到其他的专业知识。例如在企业的税务工作中就涉及到《税法》的相关知识。并且在与税务局发生业务往来的时候也了解到与其交往的一系列知识。由于江车是一家大型企业，每月送到税务局的进项税发票多达数百张（7月份367张）。有时候会发生在验证过程当中，税务局工作人员疏忽漏掉一张，如当时会计人员没有核对清楚就拿着发票走人，那么回到厂里漏掉的那一张所发生的金额就无法入帐。必须再次验证。无形之中就增添了许多不必要的麻烦。我第一次去国税局的时候就发现了这样的问题，幸好我们及时发现。我还注意到税务部门打交道实际上是都是很繁琐的事情。不管是刮风下雨还是烈日当头，都要在规定的时间内完成工作。记得有一次我同会计小宋要求在一个上午的时间去国税和地税两个单位进行税务申报。我们两个人好像打仗一样，在车上就分配好各自的任务。一进税务局大厅就我们就兵分两路，他负责去有关部们送申报材料，我负责排队办理验证手续。最后还要一起把一大堆凭证分类核对。回来的路上连司机师傅都感叹“我们比老总还要忙”。通过这样的经历也让我感受了财务工作也不仅需要吃苦耐劳的精神，而且团队精神也不能少。此外，我还接触了现金出纳及银行出纳的工作。在以往我的概念里出纳的工作比较简单。但是实际操作以后才发现出纳这个岗位很锻炼人。出纳除了需要与银行打交道以外还要负责日常的现金库管理，日常的现金保管与开支，以及开支票与开汇票等等工作。如此多的工作就需要出纳人员对会计科目要非常熟悉。我也随出纳人员一起前往各大银行办理过购买发票、支票、办理汇票的工作，以及现金的存取银行转帐工作。而且出纳是一项及其细致的工作。一次当我使用财务软件开支票，我一步步按照操作规范输入内容、金额，完毕正准备打印时，出纳小谷马上让我停止，后来才一看在输入对方单位名称的时候我使用“模糊快捷键”找到“江苏××集团”与凭证注明的单位有一字之差。如果这样开出，估计就要闹笑话了。到了后来我都感觉自己每次开支票的时候手都在颤抖。真是毫厘之差，千里之谬。财务决算组我在财务决算组了解到固定资产、在建工程、财务决算分析中的具体业务操作。尤其在固定资产和在建工程这方面感触颇深。该厂对固定资产业务划分的很细致。根本不像教科书上：借：固定资产，贷：银行存款 这么简单，甚至在取得发票前后，取得实物前后、闲置、安装、线路铺设、都有其相应的会计分录。例如发生一笔购买固定资产的会计分录步骤 业务发生时间 相应会计分录 No 1 付款时，无论取得发票与否统统以“其他应收款”处理 借：其他应收款贷：银行存款 No 2 固定资产到货后 借：在建工程贷：其他应收款 No 3 自制基础（其中包括设备安装、线路铺设等等） 借：生产生本贷：原材料 No 4 结转自制基础的成本到固定资产价值中 借：在建工程贷：生产成本进项税转出 No 5 该固定资产一切就绪交付使用 借：固定资产贷：在建工程 当然，各个单位根据自己的情况在这些业务当中有自己的处理办法。以上只是例举江车的处理办法说明理论与实际操作的不同。此外在该组我不仅学习和实践业务内容，而且还在空闲时间利用自己所学习到了计算机应用知识帮助同事进行操作系统维护。杀毒软件的升级。甚至还帮助出纳小谷制做Excel表格，一时间让我自己也过了把“师傅”瘾。四 实习总结在实习当中，我遵守该厂劳动纪律，从未迟到、早退。尊敬领导，同事。对于业务知识勤思多问。认真完成自己的工作。表现出一个优秀大学生的良好素质，受到大家的一致好评。同时也发现自己诸多不足之处。不仅如此，我还学到了更多的“计划外”知识。在平时工作当中，我深深感受到了该厂领导的认真负责，关心职工；老同志的爱岗敬业，丝丝入扣。年轻员工积极进取，对工作细致入微。从而让我对会计工作本身有了更深入了理解。也体会到作为一家百年老厂所沉淀下来的文化底蕴与企业精神。作为一个即将毕业的大学生，我所面临的不仅仅是工作经验的欠缺。而且今后走向工作岗位以后人际关系也是一大难题。所以在实习时候，我有意识地观察前辈们是如何处理与同事之间，上下级之间的关系。通过协助完成企业与各银行及税务部门的相关工作，也了解到了作为财务人员如何处理与这些单位的业务。以及与厂内各部室、车间等其他部门的交往。从而也学会了不少社会知识。 “纸上得来终觉得浅，绝知此事要躬行”。由于实习时间较短，以及自己驾驭文字的能力不足，无论是实习的过程，还是这篇实习报告本身都难免有许多疏漏之处。不过通过短短四十天的实习工作我更进一步的加深了对会计业务、财会法规、税务制度的理解。在实际动手操作的同时也找到了自己在一些理论知识上的欠缺。因而也更加明确了自己最后一学年在专业学习上的侧重点。也是我整个大学期间的一次重要经历。报告人： 柳 林 XX年8月23日

第17篇：江车财务部实习报告

江车财务部实习报告一 实习单位简介

中国南车集团武汉江岸车辆厂隶属于中国南方机车车辆工业集团公司的国家大型综合骨干企业，是华中地区铁路货车修理基地，南方铁路散装货物罐车和敞车生产基地。该厂具备国家商务部赋予的进出口经营权。武汉江岸车辆厂成立于19XX年，距今已有1XX年的历史。也是震惊中外的二七大罢工的发源地。

二 实习目的

通过XX年7月12日至8月20日40天的时间，分别在该厂财务部的成本组，资金管理组、资金决算组学习，并参与实际操作。对该厂财务流程以及物资流程有一个初步的认识。将课本上的知识运用到实际中来。从而也从实际操作的角度找到自己理论知识的不足。通过在大型企业财务部实习，作为走向工作岗位前的一次高质量的热身。

三 实习过程

成本组

在成本组实习期间，我在制造费用、管理费用、工资及成本结转这四个岗位分别实习。该厂使用的财务软件是“浪潮通”。

该厂制造费用岗位包括核算该厂全部车间及7家承包单位车间的费用，也分管全厂的差旅费用的报销。因为我在校期间曾经使用过用友ERp财务软件，所以在姜会计的指导下很快就能使用该厂的“浪潮通”财务软件进行制证。并且自己可以按照要求审核原始凭证，核算差旅费用的报销业务。

另外,还了解了职工工资的计提、摊销等工作流程以及相关财务会计分录。工作中我发现在成本组业务的会计分录与书本上基本一致，只不过在实际工作中，会计科目上分的非常细致，它体现在其明细科目上。不过，一些细节上有值得注意的地方：

例如：报销差旅费用的时候各级员工的火车票，汽车票、住宿补贴，等等都有严格的等级标准。不像课本上的仅仅靠会计分录一笔带过。这就需要会计人员不仅掌握专业知识，还要熟悉单位的规章制度。

例如：一笔业务的摘要，在校期间模拟实习的时候只是按照自己的理解去诠释。然而在实际工作中凭证摘要不仅要把业务涉及单位或个人、事件、金额、写清楚，甚至还要把分厂单位，货品型号全部概括，由于电脑字节设置有限，还要学会提纲挈领。凭证的附件张数也不能写漏。由于该厂规模大，业务涉及的部门、金额、非常多。因而有时一笔业务所附带的原始凭证有时竟然多达数百张。这就需要会计人员非常耐心和负责。

例如：在凭证及其附件的手工粘贴的时候，要严格按照规定操作。因为只有这样才能方便于月末的装订成册和日后的核查。

实际上这些细节看上去都比较简单，但有时操作起来却很伤脑筋。而且这些东西都是在学校里面根本没有接触到，或者不受重视的一些内容。但是会计工作事无巨细，来不得半点马虎。因此让我强烈的感觉实际工作中的严谨和甚微。通过熟悉这些也对我在余下的两个组实习大有帮助，进行一些工作时轻车熟路。

资金管理组

在该组，本人了解到了材料的购进、入库、车间领用，材料成本分摊，材料差异摊销。主营销售业务，以及企业税务知识。最初在师傅的讲解后就能独立完成物资采购的各项业务处理。

在税务方面我除了学习增值税的计算，我还跟随该厂会计小宋前往国税局、地税局办理相关业务。

该厂税务工作程序：

业务顺序

业务内容

工组时间

No 1

验证进项税票（专用发票）

每月月底

No 2

开据专用发票，抄税

1－5日

No 3

网上申报（含地税）

5－10日

No 4

申报税务资料

10－15日

值得一提的是，在会计实习当中有很多时候就涉及到其他的专业知识。例如在企业的税务工作中就涉及到《税法》的相关知识。并且在与税务局发生业务往来的时候也了解到与其交往的一系列知识。由于江车是一家大型企业，每月送到税务局的进项税发票多达数百张（7月份367张）。有时候会发生在验证过程当中，税务局工作人员疏忽漏掉一张，如当时会计人员没有核对清楚就拿着发票走人，那么回到厂里漏掉的那一张所发生的金额就无法入帐。必须再次验证。无形之中就增添了许多不必要的麻烦。我第一次去国税局的时候就发现了这样的问题，幸好我们及时发现。

我还注意到税务部门打交道实际上是都是很繁琐的事情。不管是刮风下雨还是烈日当头，都要在规定的时间内完成工作。记得有一次我同会计小宋要求在一个上午的时间去国税和地税两个单位进行税务申报。我们两个人好像打仗一样，在车上就分配好各自的任务。一进税务局大厅就我们就兵分两路，他负责去有关部们送申报材料，我负责排队办理验证手续。最后还要一起把一大堆凭证分类核对。回来的路上连司机师傅都感叹“我们比老总还要忙”。通过这样的经历也让我感受了财务工作也不仅需要吃苦耐劳的精神，而且团队精神也不能少。

此外，我还接触了现金出纳及银行出纳的工作。在以往我的概念里出纳的工作比较简单。但是实际操作以后才发现出纳这个岗位很锻炼人。出纳除了需要与银行打交道以外还要负责日常的现金库管理，日常的现金保管与开支，以及开支票与开汇票等等工作。如此多的工作就需要出纳人员对会计科目要非常熟悉。我也随出纳人员一起前往各大银行办理过购买发票、支票、办理汇票的工作，以及现金的存取银行转帐工作。而且出纳是一项及其细致的工作。一次当我使用财务软件开支票，我一步步按照操作规范输入内容、金额，完毕正准备打印时，出纳小谷马上让我停止，后来才一看在输入对方单位名称的时候我使用“模糊快捷键”找到“江苏××集团”与凭证注明的单位有一字之差。如果这样开出，估计就要闹笑话了。到了后来我都感觉自己每次开支票的时候手都在颤抖。真是毫厘之差，千里之谬。

财务决算组

我在财务决算组了解到固定资产、在建工程、财务决算分析中的具体业务操作。尤其在固定资产和在建工程这方面感触颇深。该厂对固定资产业务划分的很细致。根本不像教科书上：借：固定资产，贷：银行存款 这么简单，甚至在取得发票前后，取得实物前后、闲置、安装、线路铺设、都有其相应的会计分录。

例如发生一笔购买固定资产的会计分录

步骤

业务发生时间

相应会计分录

No 1

付款时，无论取得发票与否统统以“其他应收款”处理

借：其他应收款

贷：银行存款

No 2

固定资产到货后

借：在建工程

贷：其他应收款

No 3

自制基础（其中包括设备安装、线路铺设等等）

借：生产生本

贷：原材料

No 4

结转自制基础的成本到固定资产价值中

借：在建工程

贷：生产成本

进项税转出

No 5

该固定资产一切就绪交付使用

借：固定资产

贷：在建工程

当然，各个单位根据自己的情况在这些业务当中有自己的处理办法。以上只是例举江车的处理办法说明理论与实际操作的不同。

此外在该组我不仅学习和实践业务内容，而且还在空闲时间利用自己所学习到了计算机应用知识帮助同事进行操作系统维护。杀毒软件的升级。甚至还帮助出纳小谷制做Excel表格，一时间让我自己也过了把“师傅”瘾。

四 实习总结

在实习当中，我遵守该厂劳动纪律，从未迟到、早退。尊敬领导，同事。对于业务知识勤思多问。认真完成自己的工作。表现出一个优秀大学生的良好素质，受到大家的一致好评。同时也发现自己诸多不足之处。

不仅如此，我还学到了更多的“计划外”知识。在平时工作当中，我深深感受到了该厂领导的认真负责，关心职工；老同志的爱岗敬业，丝丝入扣。年轻员工积极进取，对工作细致入微。从而让我对会计工作本身有了更深入了理解。也体会到作为一家百年老厂所沉淀下来的文化底蕴与企业精神。

第18篇：江机生产实习报告

江机生产实习报告

江机生产主要是做什么的? 实习报告应该要怎么写?以下是小编为大家准备的范文供大家参考。

江机生产实习报告

根据学校安排我于XX年5月10日到吉林市江北机械厂进行生产实习，这是一次难得的实践机会，而且实习的内容在很大程度上和毕业设计有关，因此认真对待这次实习就显得尤为重要。

生产实习是本科生实践类教学的重要环节，通过本次实习，使学生将所学的理论知识与实践相结合，巩固消化已学知识，拓宽知识面，培养创新能力，提高动手能力，加强社会活动能力，为以后学习和将来走上工作岗位打下坚实的基础，同时生产实习又是锻炼和培养学生专业综合素质的重要渠道，培养我们吃苦耐劳的精神，了解简单工艺安排及基本加工方法等，并为后继教学及毕业设计环节打下基础。

生产实习是我们机械专业学习的一个重要环节，是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。为期两周的生产实习，我们先后去了热模具车间，机修车间，工模具车间，机加车间，热处理车间和电镀车间。在实习当中，我们学到了许多课本上没有的知识，我想这对我们以后的工作将会起很大的作用。

公司状况

吉林江北机械制造有限责任公司坐落于美丽富饶的北国江城吉林省吉林市，公司始建于 1949 年 9 月，是国家一类大型企业， 1996 年通过了 ISO9001、GB/T19002 系列质量体系认证，被评为档案管理目标认证国家一级单位，是吉林国防区域计量站，通过了国家和国防实验室认可， XX 年、XX 年分别被评为“吉林明星企业”。 50 多年来，经过几代江机人的艰苦创业，企业由小到大，取得了很大成绩， 先后获得国家、部、省以上科技进步奖及发明奖 65 项。

XX 年 , 企业通过政策性调整，形成了以吉林江北机械制造有限责任公司为核心，以参控股的捷凯传动轴有限责任公司、江机实业发展有限责任公司、深圳市江机实业有限公司等 11 个企业为成员单位 的“江机集团”已全面步入正常运行轨道。

核心企业吉林江北机械制造有限责任公司拥有固定资产 亿元，占地 992 万平方米，其中工业建筑面积 25 万平方米。主要生产设备仪器 2800 台，其中具有国际先进水平的设备仪器 160 台。现有员工 2879 人， 其中高级技术人员 200 余人，中级技术人员 500 余人，并拥有一批高水平的专业技能人员。

公司现拥有国内领先的科研开发、机械加工、特种设备制造、表面处理、冲压、压铸、铸造、注塑、工模具制造等能力及完备的计量理化和试验检测手段。产品 涉及汽车及

汽车零部件、电能表及计量装置、工业管件、排爆器材及非标设备仪器、包装制品及实木复合地板等领域。

目前，公司正按照“实施三个战略、建设三个平台、实现三个增长”的总体思路，围绕“一个提高、两个进步、三个并行、四项计划”的总任务，不断推动企业的持续快速协调健康发展。

企业文化 1.核心理念

企业精神：重德 敬业 强企 报国 企业愿景：江机制造 驰名全球 企业使命：为国防效力 为员工造福 企业作风：持续改进 持续提高 永不懈怠 核心价值观：人品、精神——永恒的追求 2.经营管理理念

发展观：军品做精 民品做强 经营观：一心为用户 共享新财富 管理观：严字当头 关注细节 一抓到底 科技观：想到 做到 敢为人先 市场观：抢占先机 创建品牌 人才观:做的出众 就是人才

学习观：崇尚知识 崇尚技术 崇尚技能 质量观：质量就是生命 安全观：安全第一 从我做起 3.岗位理念

高中级管理理念：谋事 管事 成事 管理人员管理理念：想事 解题 服务 生产岗位理念：监督上道 干好本道 满足下道 检验岗位理念：我们检验质量 质量检验我们 能源动力理念：安全 保障 优质 降耗 生产辅助理念：保障 及时 服务

工程技术人员岗位理念：精心设计 不断创新

公司产品简介

公司基础设施完备，拥有国内领先的科研开发、机械加工、特种设备制造、表面处理、冲压、压铸、铸造、注塑、工模具制造等能力及完备的计量理化和试验检测手段，同时生产电能表、微型汽车、等角速万向节、工业管件、汽车制动

自动间隙调整臂、排防爆器材等产品。下面就几个典型零件做简要介绍。 1.汽车万向节

奥迪A6传动轴、夏利传动轴、捷达传动轴、奥拓传动轴、威姿传动轴、DO75系列万向节

图 .汽车万向节

2.工业管件系列产品

工厂目前主要生产碳钢、不锈钢等工业管件系列产品。主要包括弯头、三通、异径管和管帽等无缝1/2″-24″和有缝至60″对焊式管件系列产品；1/8″-4″锻制承插焊式和螺纹连接式管件系列产品。

3.电能表

电能表主要产品：机械类：长寿命电能表、防窃电电能表、有功和无功电能表；电子类：单三相电子式电能表；单相、三相电子式电能表；单相、三相电子式预付费、多费率、多功能、载波及预付费分时、载波分时电能表；GPRS型三相

电子式多功能电能表；低压电力载波集中抄表系统；机电一体三相多功能电能表等三十余种型号、上百个规格。主要用途：用于电能计量及管理，符合国家及电力部门关于各种电能表的标准。

实习目的

生产实习是我们机自专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。 实习内容

1．了解实习企业概况、设备、产品及生产组织等情况。 2.了解机械加工工艺方面的知识及加工方法。

3．了解目前国内外先进的制造方式、制造系统以及先进的管理方式，应用的领域以及可拓展的方向，结合本专业的特点等，进一步拓宽专业的知识面范围，开阔视野，发挥自身的潜能。

4.了解机床的专用夹具，了解机床和数控系统的知识，

特别是数控加工中心等典型的数控系统的工作方式及工作原理。

5．了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法。

热模车间

热成型是将热塑性塑料片材加热至软化，在气体压力、液体压力或机械压力下，采用适当的模具或夹具而使其成为制品的一种成型方法。塑料热成型的方法很多，一般可分为：

①模压成型采用单模(阳模或阴模)或对模，利用外加机械压力或自重，将片材制成各种制品的成型方法，它不同于一次加工的模压成型。此法适用于所有热塑性塑料。

②差压成型采用单模(阳模或阴模)或对模，也可以不用模具，在气体差压的作用下，使加热至软的塑料片材紧贴模面，冷却后制成各种制品的成型方法。差压成型又可分为真空成型和气压成型。

③热成型特别适用于壁薄、表面积大的制品的制造。常用的塑料品种有各种类型的聚苯乙烯、有机玻璃、聚氯乙烯、ABS、聚乙烯、聚丙烯、聚酰胺、聚碳酸酯和聚对苯二甲酸乙二醇酯等。

④热成型设备包括夹持系统、加热系统、真空和压缩空气系统及成型模具等。 其设备有： 千克塑料注射机 参数如下：

螺杆直径 40mm 螺杆行程 200mm 最大注射压力

153MPa 螺杆驱动功率 5kW 螺杆转速 60r/min 注射座行程 230mm 注射座最大推力 27kN 最大合模力(锁模力) 900kN 开模力 49kN 动模板最大行程 350mm 快速闭模速度 /s 慢速闭模速度 /s 快速开模速度 /s 慢速开模速度 /s 注射速度 /s 注射座前进速度 /s 注射座后移速度 /s

热塑性塑料

加热时变软以至流动，冷却变硬，这种过程是可逆的，可以反复进行。聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚甲醛，聚碳酸酪，聚酰胺、丙烯酸类塑料、其它聚烯侵及其共聚物、聚讽、聚苯醚，氯化聚醚等都是热塑性塑料。热塑性塑料中树脂分子链都是线型或带支链的结构，分子链之间无化学键产生，加热时软化流动．冷却变硬的过程是物理变化。

热固性塑料

第一次加热时可以软化流动，加热到一定温度，产生化学反应一交链固化而变硬，这种变化是不可逆的，此后，再次加热时，已不能再变软流动了。正是借助这种特性进行成型加工，利用第一次加热时的塑化流动，在压力下充满型腔，进而固化成为确定形状和尺寸的制品。这种材料称为热固性塑料。

热固性塑料的树脂固化前是线型或带支链的，固化后分子链之间形成化学键，成为三度的网状结构，不仅不能再熔

触，在溶剂中也不能溶解。酚醛、服醛、三聚氰胺甲醛、环氧、不饱和聚酯、有 机硅等塑料，都是热固性塑料。

主要用于隔热、耐磨、绝缘、耐高压电等在恶劣环境中使用的塑料，大部分是热固性塑料，最常用的应该是炒锅锅把手和高低压电器。

机修车间的主要任务就是维修机床和一些其他设备，也可以加工一些其他零件的车间，其主要设备如下：电火花数控线切割机床、卧式镗床、摇臂钻床、车床、立式升降万能铣床、单臂刨床、万能工具铣床、磨床等设备。

在参观机修车间的时候，我们和工人师傅做了一些技术上的交流，从我们学到了一些在书本上不能学到的实践经验：在加工一些内螺纹时，也可以用梳刀。机床导轨为什么有三角型和平面型的是为了保证其运动精度。为什么铣床铣内孔孔越来越小：应为主轴越伸长刀的刚度越小，就会在工件的作用下使加工孔越来越小。

滚齿机主要用于加工直齿、斜齿圆柱齿轮和蜗轮。

插齿机主要用于加工单联及多联的内、外直齿圆柱齿轮。

实习结束了，在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。 在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，

但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能力。概括起来有以下几方面：

1.了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况。

2.了解了机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则。

3.了解了机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。

4.在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。

5.社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基

础。 本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！

短短的两周实习时间很快就结束了，虽然这期间很辛苦很累，但是有很多感触。通过进厂参观实习和与工人师傅交流，知道各个工艺的加工方法，生产目的，生产程序及产品供求情况。在这期间我分析了几道简单典型零件的加工工艺，对机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则有了更加深刻的认识。对车间内设备的摆放和管理也有了初步的认识。这是一个很好的将理论与实践相结合的机会，在此，非常感谢系里给我们安排了这么一个机会，也非常感谢卢老师，张老师，贾老师，李老师等老师的带领和细心指导。

第19篇：北京理工大学暑期社会实践军工之行(江麓机电集团校友访谈))

人物访谈之北理校友在江麓

访谈时间：2016年8月2日

访谈方式：会议座谈

访谈人：王俊博，王萱宇，丁宇轩

被访谈人：江麓集团黄锦锋，张磊锋，高拯国三位北理校友及

会谈负责人冯根

被访谈人简介：黄锦锋，北理10级地面武器系统毕业生，；

张磊锋，北理10级机械工程毕业生，；

高拯国，北理06级地面武器系统毕业生，变速箱设计；

访谈内容：（回答内容不标注回答者）

一． 工作方面

问：刚来到这家军工企业的时候，你的工作岗位是不是与你预想中的相同？如果有差别，差别又在哪呢？ 答：刚刚来的时候自己的工作确实与自己想象当中的稍稍有些区别，上大学的时候以为以后可以坐在办公室画画图纸什么的，但来到这之后发现不是这样。第一年我们会在先车间实习12个月，各个车间都会实习上两个月，跟着师傅看，有时候师傅也会让我们操作一下车床。这主要就是一个熟悉的过程，让我们了解零部件到底是怎么生产的。很重要的一点就是，在实际生产过程中会遇到许多加工和安装难题，这就需要我们设计人员在设计过程中考虑到这些问题。

问：这就是一个从理论到实际的过程吧。那么请问这个过程中你们又碰到了那些问题呢？

答：对的。在实践过程中有件事特别有意思，当时我们学习坦克结构，把整个坦克拆成了零件，然后又把它装好复原，结果复原好一看还多出来好多零件（笑）。实际上这个实践过程就是真正的把我们设计人员带入了场景，只有把实际场景记在脑子里，你的设计才是一个真正好的设计。二个就是只有多看多想，才能把直观的感受变成自己的设计理论。

问：那么在大学学的知识有多少能在工作实践中能派上用场呢？

答：首先大学给我的感觉，就是让自己了解这些行业。大学学习和大学老师的经验，给了我们解决这些问题的思维方法和解决方法的样本，这些东西能让我们在工作的前十年非常地受用。其实工作生活给我的一个感受就是，每个单独的知识点不能帮助我们什么，而是整个的一个知识体系，来帮助我们解决问题。

二． 大学生活方面

问：请问在大学期间是否经常参与到实习实践活动或者各类科研类社团？这些活动是否对你以后参加工作起到了积极作用？

答：实验室资源非常有用，其实在大三上了许多专业课之后，可以提前进到实验室去实践学习，这不仅会加深你对知识的理解，为毕业设计做好准备也为以后工作打下了基础。

问：不知道你们那时候有没有参加“大创”一类的创新竞赛？

答：有的，我参加飞行器设计，当时有一款陆空两栖车的设计，但当时也是因为功力不够，计划夭折了，但是这个过程中确实收获了许多思考。

问：请问你们的大学生活是怎么度过的？有什么看法？

答：大学教给我们的是知识能力的培养和眼界的开阔，现在大学生活很多事都想做，学习，四六级，社团活动，谈恋爱等等，像我大学恋爱谈了四年（笑）。大学期间先对知识有个基本入门，然后学习一种思维方法。在大学打下的基础会给我们提供很大的帮助。所以一定不要挂科，而那种考前突击我们也是反对的，这样学的知识是强记住的，过几天就忘了。在说说学习吧。每天都有每天的日程，今天学的知识有不懂的地方一定要弄明白，不然过雪球一样越滚越大。还有一点，在北京上大学是很有好处的，中关村校区附近有很多知名大学，其实可以去他们那听听自己喜欢的内容，其实这种学习机会在北京还是很多的。

问：我们现在还在良乡校区，不知道中关村校区给你们一个什么样的感受？

答：一定要珍惜良乡的生活啊！（笑），无论是住宿还是饮食还是图书馆的空座，良乡校区都比中关村强很多啊。在中关村，宿舍很挤啊，打水要到一楼，洗澡要走出宿舍楼啊（笑）空调还是最近两年才装好的。图书馆也是人满没有座位啊。

三． 就业方面

问：请问三位都是本科毕业后直接来到江麓的吗？ 答：是的。情况是这样的：江麓是一家制造型的企业，主要是技术支撑作用，对科研创新方面的要求不是太高。所以一般来说本科生在江麓就很受欢迎，而且江麓对车间的现场解决问题的能力要求更高。

问：请问几位都是什么时候开始对自己的职业有了较为清晰的规划？ 答：其实在大三大四学专业课的时候还是学的很杂，像我这种学机械的也同时学了电路板，所以总的来说还是比较模糊。不过目前的大学教育确实是让大学生各种方面都去试试，比如说许多实验室，还有北理著名的方程式车队，应该说，只有不断地尝试才回知道自己的兴趣和能力所在。

问：当时招聘是什么样的？

答：9月底十月初，中国兵器集团在北京会在清华，北航和北理三个学校进行招聘。在北理场地北理的学生优先进去进行面试，所以北理学生在就业方

面还是很有优势的。应该说北理的学生，只要不是眼高手低的，99%能全部顺利就业。

问：你们觉得出国怎么样？

答：我们有很多同学都选择出国，而且在北理出国的话机会还是比较多的。出国一方面能增长自己的见识，另一方面可以提高自己的竞争力。

问：在工作中最被看重的是那些素质？

答：基本的专业素养和理论功底必须要具备，我们江麓的部长，现在在工作中还会时不时地翻翻大学时候做的笔记，可见理论知识还是能给我们很多灵感。

沟通，要有沟通意识，钻研专业是一方面，而工作中的协作是非常多的。企业里要

自主的学习能力，工作中遇到的是各种各样的具体问题和新技术，如何去应对？这就需要自主学习能力，你可以去请教前辈，上网，查阅资料等等，学习是永远不能停止的。

创新意识是核心竞争力，一个企业只有不断地创新才能在市场中存活下来，企业的创新要考每个员工，而每个人的创新意识和能力是以自主学习能力为基础的。

解决现场问题的能力，自己设计的产品。在车间生产时遇到了问题，自己要能够去车间检查，解决这些问题。

当然还要有协调领导和同事的关系问题，毕竟大家都在一个办公室里，经常要打交道。

问：请问企业在招聘时对是否党员有要求？

答：其实并没有特别看重，我们更加看重一些素质，比如说英语能力，是否过了四六级？大学期间的学习经历，有无当任学生干部等等，因为这些反映了一个人的沟通协调能力。还有我们在招聘的时候会注意毕业时是否有职业规划，因为我们希望这些优秀的毕业生能够长期地待下来。

会谈后的思考：

通过与这些毕业后的学长的座谈，让我们明白了很多。 我想最重要的部分就是大学学习和工作实践的不同。在座谈中学长们反复提到一点：大学是老师们把你们领到各行各业门前看一看，让你们掌握一些基本的知识和思想方法。而工作生活中遇到的问题是各式各样的，出了需要我们扎实的基本功外，还需要我们有良好的自学自我提高能力。而后者是生涯发展更为重要的一点。难道不是这样吗是这样，我们在大学里学的知识做的题，都是已知数据非常精确的情况下做出来的，这当然是一种理想状态。可生产实际中就不这样，误差无处不在，如果设计出来的产品没有一点容错性根本就不能用。实际工作中碰到的问题千奇百怪，有的还涉及别的学科内容，不通过不断地学习怎么能解决问题？

有了这些学长的经验，再反观我们的大学生活，我们就会对要做什么更加清楚。说大一点，想为祖国壮大做一点贡献，我们就要在大学期间打下扎实的专业基础，同时也要多去参与科研实践。说小一点，踏实学习，好好利

图书馆和实验室的资源，有时间多与同学一块参加科学竞赛，培养一种实干家的精神。不也是我们人生一笔宝贵的财富吗？

第20篇：新江集团简介

新江企业集团简介

新江企业集团有限公司1978年始创于广州，是一家出口为主，兼具国内销售、设计研发、生产制造、连锁于一体的专业礼品企业集团。30年来，新江企业集团通过不断设计开发新产品，已成为节日礼品文化的传播使者，给世界创造了更加美好的家居生活。集团现下辖新江企业有限公司（香港）、广州市楚京贸易有限公司、广州市礼都礼品有限公司与东莞南森工艺礼品有限公司四个分公司，主要经营节日礼品的出口与国内礼品市场的开发。企业通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。 集团旗下的新江企业有限公司在圣诞节日礼品行业中，拥有强大的设计开发、营销策划、制造加工等优势，在国内参股、联营企业已达130多家，已成为国际圣诞节日饰品市场主要供应商。目前，在国际市场上，新江企业有限公司与世界上70多个国家的两千名客户保持良好的业务关系；在国内市场上，集团旗下的广州楚京贸易有限公司与大型连锁商超沃尔玛、山姆会员店、家乐福、易初莲花、吉之岛、百佳、万佳、麦得龙、百安居、欧尚、乐购、大润发等建立了长期的友好合作关系。

为开发国内家居礼品市场，2005年新江企业集团成立了国内礼品公司——广州市礼都礼品有限公司。礼都自创立以来一直以传播家居生活文化，提高生活品味品质，创造美好和谐社会为宗旨，与全国上百家生产厂商合作，统一冠以“礼都”品牌，在扩大产品类别的同时保证了高端的品牌形象。礼都品牌的礼品兼具观赏性和实用性，强大的设计团队可根据客户需求量身定制个性化产品，确保礼品的唯一性和纪念价值。

礼都时尚家居礼品现拥有：餐瓷精品、经典布艺、文墨飘香、花香满屋、小资情调、创意家居、个性饰品、节日礼品、名画长青、艺韵风情十大系列产品，成为中国第一个将家庭观念及送礼习惯相结合兼具装饰与实用的礼品品牌。

2010年，广州将举办亚运会，这是继北京奥运后的中国承办的又一大体育盛会。作为在广州本土成长起来，有着多年礼品开发、生产、销售经验的企业，集团经过亚组委重重考核，2009年5月23日正式成为亚运礼品特许生产商和特许销售商，以及港澳地区亚运礼品特许销售商。

我们热切期望通过我们的努力，与国人分享亚运会带来的快乐与喜悦，同时把更多的好礼带给大家！

《江麓集团实习报告.doc》

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