合肥京东方实习报告（精选多篇）

发布时间：2021-06-27 07:36:41 来源：实习报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：京东方实习报告

福建电力职业技术学院

顶岗实习报告

姓名： „

学号： „

系别：机电工程系

专业：机电一体化技术

班级：机电2班

实习单位：福州京东方光电有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

一、实习单位简介京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握tft-lcd核心技术的本土企业，中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。在全球平板显示产业中，京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方科技集团股份有限公司是一家显示技术、产品与解决方案的提供商。京东方是中国惟一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是惟一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。2012年，京东方申请专利数量达到2686项，研发人员人均和单位产值产出专利量位居全球业内第一。京东方可使用专利数量超过10000项。2013年上半年，京东方申请专利数量已达到1600项，全年预计可达3500项，成为了中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

京东方在北京有一条第5代tft-lcd生产线和一条第8.5代tft-lcd生产线，在合肥有一条第6代tft-lcd生产线和一条第8.5代氧化物tft-lcd生产线，在成都有一条第4.5代tft-lcd生产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第5.5代amoled生产线，以及在建中的重庆第8.5代新型半导体显示器件及系统项目。

截至2013年6月30日，京东方注册资本135.2亿元，净资产267.6亿元，总资产 883.7亿元，员工人数22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

公司现已形成五大业务单元

1、显示器件业务：从事tft-lcd及amoled面板和模组的研发、生产和销售。京东方自主研发和生产的tft-lcd和amoled面板及模组具有轻薄节能、色彩逼真、画质清 1 晰、视角广阔、绿色环保等优越性能，广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等领域，可满足数字化、平板化生活中的无限视觉需求。

2、显示系统业务：从事显示终端产品和系统的研发、生产和销售。京东方始终坚持以市场为导向，针对客户需求，提供家用、商用及专用显示产品与系统的设计、研发、销售及售后服务，为广大消费者提供高品质的视听享受。产品主要包括液晶显示器、液晶电视、公共显示产品、特种显示产品等。

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。2007年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。

二、实习的目的

顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进行毕业论文之前的一个重要的教学环节。 2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施收集资料，增加经验。

顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。

顶岗实习如此重要，每个学生应该以积极的态度和乐观的情绪对待实习。在实习期间，必须严格遵守实习单位一切规章制度和学院的实习纪律，要求一切行动听指挥，服从领导，尊重师傅，顾全大局，自觉自律，具有较强的荣誉精神和责任意识。态度决定一切，实习中一定要端正态度，勇于克服困难，进行高效并安全的实习。

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

依据good/ng的spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率

依据repair/rework的spec给产品定级和定地址，使产品经过repair/rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。 3篇二：京东方顶岗实习报告

顶岗实习报告

姓名学号

分院

专业班级

实习单位

实习时间

校内指导教师

实习单位指导教师 2015年4月30 日

一、摘要

二、实习目的

三、单位简介

四、实习岗位及工作内容

五、实习总结及体会

六、结束语一．摘要

实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。 2014年7月16日至2015年5月15日近10个月时间，我在北京京东方显示技术有限公司集团module分厂制造部操作员岗位实习。

关键词：毕业实习、实践、综合能力、就业

二、实习的目的

顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。

顶岗实习是我们学院学习的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节

的实施收集资料，增加经验。

此次实习进程大致如下：

（1）7月17日—5月15日在操作员岗位进行实习并记录实习日志；（2）3月1日—4月15日书写实习报告并与指导教师交流；

（3）4月15日—5月1日上交实习报告和实习日志。

三、实习单位简介北京京东方显示技术有限公司隶属于京东方科技股份有限公司。英语简称为boedt。

北京京东方显示技术有限公司成立于2009年1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代tft-lcd（薄膜晶体管液晶显示器件）生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸tft-lcd显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售，经过多年的探索总结，拥有世界级的相关水平，是世界相关行业的佼佼者。

京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。 2007 年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌 100 强，已成为全球业内颇具影响力的企业。

四、实习岗位及工作内容

2014年7月北京京东方显示技术有限公司到我校招聘，经过两轮面试篇三：实习报告

安徽工商职业学院

顶岗实习报告

指导教师：冷书伟、张春芳

系别：电子信息系

专业：机电一体化技术

实习单位：京东方光电科技有限公司

实习岗位：amhs 助理工程师

班级：12级机电一体化五班姓名：何东东

年月日

安徽工商职业学院教务处制

关于在京东方光电单位从事amhs岗位的实习报告前言时光飞逝，我们即将结束短暂而又美好大学生活，这标志着我们将面临新的机遇与挑战。对于任何一位大学生来说，毕业实习是一个很关键的学习内容，也是一个很好的锻炼机会。对于我们来说，平常学到的都是书面上的知识，而毕业实习正好就给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与实际设计联系起来的机会，毕业实习作为学校为我们安排的在校期间最后一次全面性、总结性的教学实践环节，它既让我们看到实际中的设计生产状况，也是我们在就业之前的“实战预演”，我们可以从中看到的不仅仅是一个车间的生产运作过程，还有大量实际设计方面的知识，以及我们还十分缺乏的实际经验，都包含在每个生产设计过程中，通过实习能够使我们更好的完善自己。

对于毕业实习来说，其中一个主要目的就是通过实习所学的内容来完善我们的毕业设计，当然我们在实习过程中还会收集相关资料、了解相关产品设计制造的基本技术和发展现状，从而制定毕业设计思路与方法，了解相关的工艺以及工序，这也是我们在毕业设计中要符合实际的现成参考文件。认真完成好这次实习，为完成好毕业设计做好充分的准备，也为不久以后的工作打下坚实的基础。虽然，毕业实习只有短短的三个月，但无论是对我的毕业设计还是今后的工作，都带来了很大的帮助。在我们正式踏入社会前，实习是很重要的一个过渡阶段，它让我们提前感受到工作的辛劳和自己身份的转变从而更好的去改变自我和适应社会。

由衷感激母校对我们实习就业的考虑安排。在京东方b5分厂的实习期间，使我学到了很多关于做人、做事、交流、交友等等方面的道理，也锻炼了自己独立、坚强、自信、乐观的性格，这次的实习生活也让我们真正体会到生活中的酸、甜、苦、辣；但是我们很高兴地看到，当我们面对困难时，并没有后退，而是勇敢的面对现实，向困难挑战，实习磨练了我们的意志，让我们体会到“梅花香自苦寒来”的味道。

下面是我在京东方光电科技有限公司实习做的一个工作总结。

目录 1．实习单位简介 ............................................................................................................................4 1.1实习单位基本情况 ..........................................................................................................4 1.2实习岗位基本情况 ......................................................................................................5 1.3现场指导教师基本情况 ......................................................................................6 2．顶岗实习主要内容.....................................................................................................................5 2.1顶岗生产任务实施过程情况 ..........................................................................................5 2.2实习总结与收获 ..........................................................................................................6 2.3存在不足和今后工作努力方向 .............................................................................7 3．指导教师评阅意见.....................................................................................................................8 实习单位简介京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。多年的研究开发和技术积累，京东方已完整掌握了tft－lcd的核心技术,2007年专利申请已经达到296项，其中发明专利达到了256项。目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代tft-lcd生产线,一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代tft-lcd生产线，和一条月产能为9万片玻璃基板的第6代tft-lcd生产线，已成为中国大陆显示领域综合实力最佳的高科技企业之一。

合肥京东方光电科技有限公司位于合肥市新站综合开发试验区，公司成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内第一条第六代液晶显示器件（tft-lcd）生产线，是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用tft-lcd显示屏的高科技企业。目前，京东方集团是祖国大陆唯一一家自主掌握六代以上液晶屏核心技术的企业。京东方tft－lcd六代线项目将填补大陆在液晶显示领域没有六代线的历史，投产后将结束大陆液晶显示器件长期依赖外购的现状。

实习单位及岗位介绍实习单位介绍：合肥京东方光电科技有限公司，项目选址合肥新站综合开发试验区，建设第六代薄膜晶体管液晶显示器件项目，总投资达175亿元，已于2010年4季度投产，达产后每月能生产玻璃基板投片90k片，主要用于37英寸及以下电视机、电脑等的显示器，年销售收入将超过120亿元。该项目产业带动力强，经济效益好，预计每年可吸引上下游产业新增投资约300亿－400亿元，每年为合肥新增800亿－1000亿元产值，并可吸纳就业5万人左右。

岗位介绍：本岗位是京东方b5分厂自动化技术部amhs科室，主要负责cf工厂的六条stocker和cell三楼及四楼的lft和各种mgv的设备保养维护以及处理cst日常搬运过程中出现的设备故障及异常报警；务必熟悉和了解科室对应设备的原理和操作，同时需要对应所属设备的搬入。 amhs是基于clean room（洁净室）内的自动化搬运需要每天24小时对应，同时为符合生产线洁净间的厂房构造设计及h/w（硬件）s/w（软件）严格的规格，而设计的高智能化自动化的物料&产品搬运系统和存储中转系统。而针对boeot五代线设备搬运和存储的对象就是装有gla（玻璃基板）和panel（液晶屏）的caette（存储）。

现在常见的液晶屏，都是经过array-cf-cell-module四道工序制成的。它起初经过cut切割成各种尺寸的屏幕，由我们经过运输到cell再进行贴合，在此之前需经过设备对它的tft基板进行液晶滴下，而后与涂胶的cf基板一起送到后工序进行成盒。篇四：京东方顶岗实习报告

安徽矿业职业技术学院

顶岗实习报告

姓名：庄建

学号：系别：机电工程系

专业：机电一体化技术

班级：机电1302班

实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

安徽矿业职业技术学院

年月日

一、实习单位简介?1

二、实习的目的??2

三、顶岗实习具体时间???3

四、顶岗实习岗位介绍???3

五、顶岗实习过程介绍???3

六、顶岗实习期间的总结与体会???6

七、自身的不足??6 安徽矿业职业技术学院顶岗实习报告

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

公司现已形成五大业务单元

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

二、实习的目的

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

依据good/ng的spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率依据repair/rework的spec给产品定级和定地址，使产品经过repair/rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。 3篇五：实习报告

安徽工业经济职业技术学院毕业实习报告

姓名：王文昊

学号：201153237 专业：电气自动化

班级：2011532 实习单位：合肥京东方光电科技有限公司

实习单位指导老师：

学校指导老师：

一、实习的目的和任务：

二、实习时间:2013年7月1日（农历二〇一三年五月二十四）

三、实习地点:合肥京东方光电科技有限公司

四、实习单位和部门：合肥京东方光电科技有限公司品质保证部实习的内容和要求：合肥京东方光电科技有限公司

公司位于合肥市新站综合开发试验区的合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内

第一条第六代液晶显示器件（tft-lcd）生产线，是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用tft-lcd显示屏的高科技企业。

京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。多年的研究开发和技术积累，京东方已完整掌握了tft－lcd的核心技术,2007年专利申请已经达到296项，其中发明专利达到了256项。目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代tft-lcd生产线,一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代tft-lcd生产线（建设中），和一条月产能为9万片玻璃基板的第6代tft-lcd生产线，已成为中国大陆显示领域综合实力最佳的高科技企业之一。

目前，京东方集团是祖国大陆唯一一家自主掌握六代以上液晶屏核心技术的企业。京东方tft－lcd六代线项目将填补大陆在液晶显示领域没有六代线的历史，投产后将结束大陆液晶显示器件长期依赖外购的现状。该项目将成为实现安徽省产业优化升级，推进自主创新战略的重要突破口。该项目于2008年9月12日签订协议，项目选址合肥新站综合开发试验区，建设第六代薄膜晶体管液晶显示器件项目，总投资达175亿元，有望于2010年4季度投产，达产后每月能生产玻璃基板投片90k片，主要用于37英寸及以下电视机、电脑等的显示器，年销售收入将超过120亿元。该项目产业带动力强，经济效益好，预计每年可吸引上下游产业新增投资约300亿－400亿元，每年为合肥新增800亿－1000亿元产值，并可吸纳就业5万人左右。

目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代tft-lcd生产线和一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代tft-lcd生产线（建设中），已成为显示领域综合实力较高的高科技企业之一。截至2008年6月30日，公司注册资本为28.7亿元，净资产50.3亿元，总资产134亿元，员工人数约10,000人。在北京、四川成都、河北固安、浙江绍兴、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。未来，京东方将坚持自主创新，不断提升企业核心竞争力和盈利能力，继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神，秉承“诚信、规范、透明、负责”的管理理念，打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因，向显示领域世界领先企业目标迈进。

合肥京东方光电有限公司是国内第一家拥有tft-lcd第六代生产线的大型显示器件生产企业，将具有广阔的市场前景；拥有广阔的发展空间。京东方集团提倡：团队、速度、品质。

推荐第2篇：京东方顶岗实习报告

安徽国防科技职业学院

顶岗实习报告

姓名： … 学号： …

系

别：机电工程系专

业：机电一体化技术班级：机电114班实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司学院指导教师： … 企业指导教师：…

安徽国防科技职业学院

年月日

一、实习单位简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、实习的目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

三、顶岗实习具体时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

四、顶岗实习岗位介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

五、顶岗实习过程介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、顶岗实习期间的总结与体会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

七、自身的不足„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

安徽国防科技职业学院顶岗实习报告

一、实习单位简介

京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握TFT-LCD核心技术的本土企业，中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。在全球平板显示产业中，京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

京东方科技集团股份有限公司是一家显示技术、产品与解决方案的提供商。京东方是中国惟一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是惟一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。2012年，京东方申请专利数量达到2686项，研发人员人均和单位产值产出专利量位居全球业内第一。京东方可使用专利数量超过10000项。2013年上半年，京东方申请专利数量已达到1600项，全年预计可达3500项，成为了中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

京东方在北京有一条第5代TFT-LCD生产线和一条第8.5代TFT-LCD生产线，在合肥有一条第6代TFT-LCD生产线和一条第8.5代氧化物TFT-LCD生产线，在成都有一条第4.5代TFT-LCD生产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第5.5代AMOLED生产线，以及在建中的重庆第8.5代新型半导体显示器件及系统项目。

截至2013年6月30日，京东方注册资本135.2亿元，净资产267.6亿元，总资产 883.7亿元，员工人数22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。公司现已形成五大业务单元

1、显示器件业务：从事TFT-LCD及AMOLED面板和模组的研发、生产和销售。京东方自主研发和生产的TFT-LCD和AMOLED面板及模组具有轻薄节能、色彩逼真、画质清

1 晰、视角广阔、绿色环保等优越性能，广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等领域，可满足数字化、平板化生活中的无限视觉需求。

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

二、实习的目的

顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进行毕业论文之前的一个重要的教学环节。

2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施收集资料，增加经验。

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是：

1.制定良否的标准

依据Good/NG的Spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率

依据Repair/Rework的Spec给产品定级和定地址，使产品经过Repair/Rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍

2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。

3 实习主要可以分为三个阶段来概括，第一阶段：培训，主要是安全，企业文化，规章纪律，产线理论学习培训等等；第二阶段：跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，并通过部门考核，取得上岗操作证；第三阶段：学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。

我的岗位是：cell检测部A班cell检测员主要负责液晶屏的检测，产线各种情况的应对及上报，个人工位三正5S的维护与管理。

刚来京东方就进行了为期一周的军训以此来磨练我们的意志力，消磨在学校里的不好习惯使我们快速融入到企业工作中，接下来我们又参加了企业文化培训将我们带进企业的生活中去。

刚开始我们在合肥京东方厂里实习第一个体会到的就是一个字——“累”，由于这是一个新厂所以我们需要给工厂做一些清洁，当知道这所谓的清洁是用手拿无尘布擦地板之后我们彻底绝望了，对于我们这些刚出校门的来说怎么忍受的了这些，我们有想过放弃但最终却没有，我们坚持了下来，看到那些比我们早一步来的学生们干得活比我们还要辛苦他们都坚持下来了我们为什么不可以，我们把这当作是一场磨练，我们在自我鼓励与奋斗中一直在擦地板到设备的搬入中坚持了下来，我们很高兴地看到，这些我们在实习中到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难中挑战。实习磨练了我们的意志，使我们现在的意志比实习前坚强多，我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。

接下来主要是培训学习工厂岗位知识的一月，公司安排我们以师傅带徒弟的方式学习工厂的生产等等，指导我的日常实习，这种形式加快了我们对公司生产知识的掌握以及同事间的关系。在师傅的带领指导下，学习中出现的不懂的内容都得到很好的解决，让我更有积极性的参与相关工作。在工作时，我仔细的观察、学习、领悟，每一次都获益良多。在工厂里，我主动协助同事完成部门工作，又以学生身份虚心学习，努力学习理论知识，准备考证。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应工厂的工作，完成工厂的任务。实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过这一时间的工作和学习，使我对如何做好一名社会人有了深层次的感性与理性的认识。实习生活，我的感触是很深的，cell制造部的同事们都很热心，尤其是当我遇到不明白的问题向他们请教时，他们都会很耐心、仔细的讲给我，并且还告诉我一些工作的好方法和窍门。工厂的一系列培训，对于我来说收获很大，从中我学到了许多书上或是我未曾踏足的领域。经过这一段时间的学习，我感觉我提高的方面很多，但对我来说最主要

4 的是工作能力上的进步。实习主要的目的就是提高我们工作的能力，让我们尽快适应工作环境。并且能将学到的工作东西学以致用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会，自从进入到工厂工作以来，我本着踏实努力、虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与到cell制造部日常工作中。在这几个月里，我作为作业员，认真学习生产工作流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、做好产线3正5s工作

我严格按照公司管理要求，做到及时清扫岗位，检查产品品质的形式，学习各种严格的工作作风，合理存放。

2、产品检验

检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在检验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项工作。目前我已掌握了所有产品的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理

在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

我们在线上同样学到了很多东西，首先，第一个是我们懂得了什么叫做团队精神，在线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间，这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

这次实习给我们带来了很多难得的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，厂里规定要完成每日产量任务，而且要保质量；而我们确需要自我鼓励完成任务，而且还要平衡自己的心态，合理保证休息时间，因为在人数是基本上固定不变的条件上，做不完成就要加长时间完成，这样各位同学之间的脑海里又各有所想法，这就要靠我们自己如何来处理好这样的问题，可以说这是我们遇到前所未有的难题。在努力下，这些问题我们都能一一解决。合肥京东方真正为我们提供了难得的锻炼机会，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

六、顶岗实习期间的总结与体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在工厂的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

七、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。这是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负合肥京东方公司给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和合肥京东方公司一起成长......

推荐第3篇：京东方顶岗实习报告

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

顶岗实习报告

姓名学号

分

院

专业班级

实习单位

实习时间

校内指导教师

实习单位指导教师

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

2015年4月30 日

一、摘要

二、实习目的

三、单位简介

四、实习岗位及工作内容

五、实习总结及体会

六、结束语

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

一．摘要

2014年7月16日至2015年5月15日近10个月时间，我在北京京东方显示技术有限公司集团Module分厂制造部操作员岗位实习。

关键词：毕业实习、实践、综合能力、就业

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

二、实习的目的

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

顶岗实习是我们学院学习的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。

通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

的实施收集资料，增加经验。

此次实习进程大致如下：

（1）7月17日—5月15日在操作员岗位进行实习并记录实习日志；（2）3月1日—4月15日书写实习报告并与指导教师交流；（3）4月15日—5月1日上交实习报告和实习日志。

三、实习单位简介

北京京东方显示技术有限公司隶属于京东方科技股份有限公司。英语简称为BOEDT。

北京京东方显示技术有限公司成立于2009年1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸TFT-LCD显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售，经过多年的探索总结，拥有世界级的相关水平，是世界相关行业的佼佼者。

京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

2007 年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌 100 强，已成为全球业内颇具影响力的企业。

四、实习岗位及工作内容

2014年7月北京京东方显示技术有限公司到我校招聘，经过两轮面试

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2014年7月17日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。

实习主要可以分为三个阶段来概括。第一阶段，培训，主要是安全，企业文化，规章纪律，产线理论学习培训等等，第二阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，并通过部门考核，取得上岗操作证，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。

我的岗位是：Module制造部后工程O/C科A班操作员，担当主要负责屏幕扫码、屏幕外观检查、产线各种情况的应对及上报，个人工位三正6S的维护与管理。

吉林工程职业学院12届顶岗实习报告

五、实习总结及体会

顶岗实习的十个月，即是一个学习适应的阶段，也是一个重新调整和审视自己的阶段，刚刚离开校园步入工作岗位，从一个学生转变成为一名职业人，遇到了很多挫折，也学会了很多，经历的是一个慢慢成长的过程，在工作，学习和生活中也存在着一些不足，关键是要正确的面对，查找原因，及时改正，只有这样才能不断完善和提高自己。

短短十个月的工作过程让我受益很大。不仅让我开阔了眼界，还让我懂得了如何更好的为人处事。

六、结束语

顶岗实习是我们初步踏入社会的开始，也是我们真正踏上工作岗位的垫脚石，只有这一步走稳了，以后才会更顺利，曾经我一直坚信自己的能力，但是在短暂的实习过程中我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。最终通过自己不断地学习，同时也在大家的帮助下慢慢的开始适应，开始独立的完成工作。

实习的日子让我收获了大学课堂里没有的知识，以及为人处事的许多道理与方法，学会了自主学习，也学会了严谨的工作态度，精益求精工作作风，同时也学会了责任。顶岗实习是一次我们用自己的眼和耳去感受社会的机会，通过顶岗实习，我受益匪浅，对社会有了更为详尽而深刻的了解。

通过这次实习，我认识到了自己的优势和不足，只有做到理论与实践相结合，敢于实践，才能做一名合格的毕业生！感谢学校领导和老师们对我们的辛苦培养和教导，感谢合北京京东方显示技术有限公司给我的这次宝贵的实习机会，感谢A班，感谢后工程的同事给予的照顾和帮助，同时也谢谢工作和生活中给予我挫折的人，谢谢你们让我学会了成长。最后祝京东方的前景更加辉煌，祝我们工程职业学院明天会更美好，为社会培养更多人才，祝我们学院领导和老师工作顺利，家庭幸福美满。

推荐第4篇：合肥京东方光电科技有限公司

合肥京东方光电科技有限公司招聘

发布者：[本站编辑]发布时间：[2010-4-12 16:00:00]来源：[西安电子科技大学毕业生就业信息

网]浏览：[573]

合肥京东方光电科技有限公司

合肥京东方光电科技有限公司2010校园招聘简章（研发方向）

京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、筹建中的一条月产能为9万片玻璃基板的第8代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）。

截至2009年6月30日，公司注册资本为82.8亿元，净资产170亿元，总资产260亿元，员工人数12，084人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。未来，京东方将坚持自主创新，不断夯实基础，提升核心竞争力和盈利能力，继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神，打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因，向显示领域世界领先企业目标迈进。

合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的第6代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线，是一家研发、设计、生产、销售电视和电脑显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业，总投资共计175亿元人民币，设计产能为90K片/月，玻璃基板尺寸为1500mm×1850mm，包括阵列、彩膜、成盒和模组等四部分全生产工序。目前公司正在进行工厂建设工作，预计2010年第四季度将全面量产。

2010年合肥京东方光电校园招聘岗位（以下岗位工作地点均为：安徽合肥）

一、研发工程师（60名）

岗位职责： 1.TFT-LCD 驱动电路设计, 技术调查, 新技术开发，电路布板、设计仿真,

电路评价, 设计不良解析及对策；

2.负责产品中的光学设计、材料设计；

3.从设计角度进行改善产品性能、提高产品良率。

专业要求：电子、光学、物理、化学、材料、机械等相关专业

任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级425分以上（硕士、博士优先）；

2.专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目，有相关实习经验者优先；

3.正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。

二、总经理秘书兼韩语翻译（1名）

岗位职责： 1.起草公司文件、公文、会议纪要;

2.安排总经理工作日程以及总经理委托文件的妥善办理;

3.来信来访的接待工作；

4.韩日相关技术会议和文件的翻译工作。

任职要求： 1.本科以上学历，专业不限，朝鲜族或韩国语听说读写流畅，二外

日语者优先；

2.修养好，为人稳重，耐心，热情，有亲和力，团队意识强；

3.熟悉办公室公文格式、公文写作，文档管理、能熟练操作OFFICE办公软件。

4.具有较强的服务意识，保密意识，具有较强的沟通能力和组织协调能力；

应聘方式：请将个人简历以附件的形式发送到shenqiang@boe.com.cn邮件标题： “合肥京东方+岗位名称+学校+专业+姓名”。

请于5月1日前将简历投递至邮箱，我们将尽快安排笔试和面试！

联系电话：010-64318888-6206公司主页：.cn

合肥京东方将为您提供广阔的个人发展空间和具有竞争力的薪酬福利，期待您的加盟！

推荐第5篇：赴合肥京东方光电科技有限公司顶岗实习报告——夏磊

十堰职业技术学院顶岗实习报告

赴合肥京东方光电科技有限公司顶岗实习报告

专业：经济贸易系物流管理专业

班级：物流管理二班

学生姓名：夏磊

学号：2009812006

企业指导教师：高照/冯立山

学院指导教师：昝鹏

实习地点：合肥京东方光电科技有限公司

实习时间：2011 年 8月 17 日至2012 年 4 月17 日成绩：

一、实习的目的 ......................3

二、实习单位简介..........................3

三、顶岗实习的具体日期......................3

四、顶岗实习过程介绍 .........................3

五、顶岗实习期间的收获......................4

六、查找不足及改进措施......................5

七、对实习单位及学院专业和课程设置的建议.................5

结束语 .......................6

一、实习的目的

对我们十堰职业技术学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。

我从事的是FIL/MCL岗位，虽然与物流没有直接的关系，但在工作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在不断的调整自己，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。

二、实习单位简介

京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。位于合肥市新站综合开发试验区的合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内

第一条第六代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线,是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。作为京东方集团全资控股子公司，合肥京东方自主建设了国内首条第六代TFT-LCD生产线，包括阵列、彩膜、成盒和模组等全部工序。该生产线的主要产品为37英寸及以下电视机、显示器用液晶面板屏。

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2011年8月17日至2012年4月17日止，为期九个月。

四、顶岗实习过程介绍

2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过两轮面试我顺利

的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2010年8月17日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。

实习主要可以分为三个阶段来概括第一阶段，培训，主要是安全，企业文化，规章纪律，产线理论学习培训等等，第二阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，并通过部门考核，取得上岗操作证，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。

我的岗位是：CF制造部B班FIL/MCL 担当主要负责FIL设备状态监控，产线各种情况的应对及上报，mask的清洗和管理。个人工位三正5S的维护与管理。

五、顶岗实习期间的收获

通过九个月的顶岗实习，使自己获得了很大的收获，也明白了许多的道理，使自己的思想愈发成熟，工作、生活和技能水平得到提高，主要表现在几个方面；

一、思想上通过过这次顶岗实习，我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了，不再像学生那样幼稚了，开始学会用成人化的思维去思考问题处理事情，开始懂得任何事情的完美都必须付出十分艰辛的努力，社会是很现实的，也是很公平的，一份付出就会有一份收获，不要幻想未来，要做一个有思想有目标有计划的实践者。同时我也体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字，每个人都要认真努力，对自己的工作负责，一丝不苟的做事，任何一点细微的疏忽，将给企业本身造成一定的经济损失，也会给个人的安全造成一定的影响。

二、工作上在京东方实习的这段时间里我学会了严谨的工作态度，精益求精的工作作风，增强了我的团队意识和团队协作能力。在这里我从事的mask管理工作，mask是产线内曝光机工作的关键部件，价格昂贵，清洗检查时需要仔细判断，运输和放置时需要格外小心，任何一个小的失误就会给公司造成不小的经济损失。同时一个班组就是一个团队，每个人都要为这个团队做出自己的努力才能够换来团队的发展，团队的发展才能让每个人都受益，例如：班组如果在当月的KPI考核中取得第一名的话，班组的团建费用每人将会有所增加。

三、生活上养成了良好的生活习惯，保持身体健康。广泛的参与公司的举办的业余活动，丰富自己的业余生活，白夜倒班对身体的伤害很大，但制造业这种生产形式就注定了这样的工作规律，所以日常生活中保持良好的生活习惯对身体健康有着直接的影响，上四休二也给我们预留了相对充裕的时间，参加业余活动能够很好的调节身心，减轻压力。出门在外也第一次体会到了公司与学校的差别，懂得了如何来克服这种不适应。

四、技能水平上熟悉的了解了生产型物流的基本特点，作业形式，第一次近距离的了解和学习了JIT生产的形式。虽然从事的工作与专业没有直接性的关联，但一个企业离不开物流，尤其是生产型企业更是如此，

通过在这里平时的学习和了解，基本上理解了生产型物流的定义和基本特点，以及基本的生产和作业形式，由于公司生产的产品主要是液晶面板，液晶面板属于易碎品，价值高，对生产洁净要求高，这就在生产运输和生产环境的方面有着较高的要求，所以产线内基板的在生产流转的过程中全程自动化封闭式流片，以保证基板安全和生产洁净度，同时也提高了生产效率。

六、查找不足及改进措施

顶岗实习的九个月，即是一个学习适应的阶段，也是一个重新调整和审视自己的阶段，刚刚离开校园步入工作岗位，从一个学生转变成为一名职业人，遇到了很多挫折，也学会了很多，经历的是一个慢慢成长的过程，在工作，学习和生活中也存在着一些不足，关键是要正确的面对，查找原因，及时改正，只有这样才能不断完善和提高自己。

在这九个月里自己的不足主要是：思想上，长时间的重复式工作，自己思想慢慢开始懈怠，不思进取，满足现状。技能上，ERP系统学习的还不够深入，浅尝辄止，在分析生产型物流与ERP系统衔接上理解较难。工作上，英语水平较差，产线内是英语版生产控制系统，工作初期比较吃力，后期的学习方面也进展缓慢。为人处事上，刚从校园出来为人处事方面还有所欠缺，思考问题过于简单。

主要的改进措施是：思想上要端正认识，时刻保持良好的精神和工作状态，善于发现，提出自己的合理建议，技能上要利用空余时间努力学习各种专业知识，拓宽知识面，深入学习，提高自身专业技能。工作上加强英语的学习，同时多向工程师请教，加深理解，并用之实践。为人处事上，凡事多留心，多请教，加强与同事的沟通与了解，增进同事之间的感情。

七、对实习单位及学院专业和课程设置的建议

一、增强员工归属感，降低离职率

来这里九个月觉得在日常的工作和生活中，听见最多的是抱怨的声音，员工对公司普遍没有归属感，在这里工作也都是当天和尚撞天钟，真正发自内心的尽职尽责为公司考虑的员工较少，国有企业的僵硬体制限制了员工的的发展，虽然各种规章制度健全，福利措施也较为完善，但给员工的发展空间较少，基层普通员工话语权较低，一些诉求没有得到及时的响应和解决。九个月里除了班组长这一类核心骨干员工离职率较少以外，普通作业员的离职率高达28.5% （以CF制造部B班为例，原有49人，已正式提出离职的14人），由于moulde部门从事手工组装，劳动强度大上班时间较长，纯粹的提升产量忽视了员工感受，离职率更是高达50%左右，尤其是在春节过后是离职高峰期。

二、提高薪资水平，降低薪资差距

公司的作业员系列主要由大中专生组成，工程师系列由本科生组成，

但薪资水平差距较大，高中专生底薪1100 大专1400本科3500 其余未统计。大中专生薪资水平与同类型企业相比无优势，容易产生落差，平时作业员较为辛苦，倒班对身体伤害较大，劳动强度大但薪资水平低，容易产生不满情绪。目前物价水平较高，虽然公司包食宿很难以感受到，但购买力的降低是显而易见的，适当的调高底薪能够激发员工工作热情，降低不满情绪的产生。

三、对学院专业和课程设置的建议

通过九个月的顶岗实习让我明白学校所学的理论知识只有跟实际操作相结合才能够更好的发挥作用，只有把自己所学的知识用到具体的工作和生活中才能够发挥它的价值。

1、学校在课设设置的时候应该以实际操作为主，减少理论知识的教学，以实际应用为主，增强学生的动手能力和自主学习的能力，同时也要多培养学生的吃苦能力和持之以恒的精神，在以后的工作中才能够更好的适应工作要求。

2、开设办公软件的相关课程，加强计算机基础教学，工作中要想提高效率不可避免的会使用到一些辅助性工具，office软件应用，打印机，扫描仪，传真机这些基础办公设备的应用将对以后工作有很大的帮助。

3、开设职业规划的课程，使学生找准以后的定位，明确自己的目标，避免没有好的规划而频繁离职，最终浪费大量的精力，同时也一事无成。

4、坚持行动导向性教学，加强分组式的学习方法，培养团队意识，增强团队协作的能力，加强课外活动时间，培养独立解决问题的能力。

结束语

通过这次实习，我认识到了自己的优势和不足，只有做到理论与实践相结合，敢于实践，才能做一名合格的毕业生！感谢学校领导和老师们对我们的辛苦培养和教导，感谢合肥京东方光电科技有限公司给我的这次宝贵的实习机会，感谢B班，感谢前工程的同事给予的照顾和帮助，同时也谢谢工作和生活中给予我挫折的人，谢谢你们让我学会了成长。最后祝京东方的前景更加辉煌，祝我们十堰职院明天会更美好，为社会培养更多人才，祝我们学院领导和老师工作顺利，家庭幸福美满。

推荐第6篇：京东方体检报告要求

北京京东方显示技术有限公司

一、需准备材料：

1、身份证原件及其复印件5份，签字笔一只；（第二代身份证，正反面复印在一页纸上）

2、毕业证原件及复印件二份（尚未毕业的学生请学校提供学历证明原件，学历证明模板见附件）；

3、户口薄复印件三份（户口薄本人页、户口薄首页、户主页；如户口在学校的学生需要复印本人页、家庭户口首页、户主页）；

4、外语、计算机等级证书原件及其复印件一份（如有请提供）；

5、白底彩色一寸免冠照片10张，背面写名字；

6、查过资料的同学方能参加入职体检，体检结果由公司统一跟踪；

7、参加体检的同学，携带以上资料于2011年11月23日上午11：00在公司办理入职相关手续（于当天安排公司宿舍并入住）。

注：

1、资料不齐全者公司概不安排体检等手续，请大家配合！

2、体检当天不能进食（包括饮水），体检前3天注意休息、个人卫生、多喝水、不得服

用药物。报到的前天晚上注意饮食，多喝水，保持充足的睡眠，杜绝饮酒、吸烟，以

防次日体检不合格。（如因视力、色盲色弱、高血压等体检不合格的，体检费50元自付）。

3、所有资料不得涂改，复印件必须清晰可见。

4、路途中请保管好您的随身财务，并注意安全。报到须知

北京京东方显示技术有限公司

人力资源部

招聘科方帅

北京经济技术开发区经海一路118号篇2：京东方顶岗实习报告

安徽矿业职业技术学院

顶岗实习报告

姓名：庄建

学号：

系别：机电工程系

专业：机电一体化技术

班级：机电1302班

实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

安徽矿业职业技术学院

年月日

一、实习单位简介?1

二、实习的目的??2

三、顶岗实习具体时间???3

四、顶岗实习岗位介绍???3

五、顶岗实习过程介绍???3

六、顶岗实习期间的总结与体会???6

七、自身的不足??6 安徽矿业职业技术学院顶岗实习报告

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

公司现已形成五大业务单元

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。2007年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。

二、实习的目的

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

依据good/ng的spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率

依据repair/rework的spec给产品定级和定地址，使产品经过repair/rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。 3篇3：京东方顶岗实习报告

顶岗实习报告

姓名学号

分院

专业班级

实习单位实习时间

校内指导教师

实习单位指导教师 2015年4月30 日

一、摘要

二、实习目的

三、单位简介

四、实习岗位及工作内容

五、实习总结及体会

六、结束语一．摘要

关键词：毕业实习、实践、综合能力、就业

二、实习的目的

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

的实施收集资料，增加经验。

此次实习进程大致如下：

（1）7月17日—5月15日在操作员岗位进行实习并记录实习日志；

（2）3月1日—4月15日书写实习报告并与指导教师交流；

（3）4月15日—5月1日上交实习报告和实习日志。

三、实习单位简介北京京东方显示技术有限公司隶属于京东方科技股份有限公司。英语简称为boedt。

京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

四、实习岗位及工作内容 2014年7月北京京东方显示技术有限公司到我校招聘，经过两轮面试篇4：德阳市第五人民医院(1) 体检医院：德阳市第五人民医院 >医院地址：德阳市华山路531号 >体检时间：本周五(12月12日) 8:30开始,个别同学如果不能及时前往,请自己在本周内完成. >体检费用：140元（个人垫付，如体检合格入职后凭发票报销），要求无色盲色弱，此项请同学先自行排查。

>体检项目：常规检查，血常规，尿常规，心电，胸透，肝功 >体检报告：体检结果统一由京东方的工作人员给各位同学反馈。 >注意事项：请持身份证参加体检，体检前一天忌酒忌油腻，体检当天空腹。 >体检时,告诉工作人员是京东方体检即可。公司拿到合格的体检报告后，会及时处理三方并快递给您。请耐心等待注：所有发票为个人发票，抬头为重庆京东方光电科技有限公司，加盖医院公章。篇5：京东方顶岗实习报告

安徽国防科技职业学院

顶岗实习报告

姓名： „

学号： „

系别：机电工程系 (转载于:京东方体检报告要求) 专业：机电一体化技术

班级：机电114班实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

安徽国防科技职业学院

年月日

一、实习单位简介?1

二、实习的目的??2

三、顶岗实习具体时间???3

四、顶岗实习岗位介绍???3

五、顶岗实习过程介绍???3

六、顶岗实习期间的总结与体会???6

七、自身的不足??6 安徽国防科技职业学院顶岗实习报告

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

公司现已形成五大业务单元

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

二、实习的目的

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

依据good/ng的spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率依据repair/rework的spec给产品定级和定地址，使产品经过repair/rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。

推荐第7篇：合肥学院学生认知实习报告

第一部分

专业知识

1 实习概况

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。大二暑假我和同学一起到工地上进行了为期二个月的认知实习。我和同学于6月15日来到合肥康达工程咨询有限责任公司滨湖项目部，公司安排我到池州江南集中区产业园实习。在这两个月中学到了不少在学校学不到的知识。比如和社会上三教九流的人物来往。如何根据一个人的言语来初步判断一个人的专业水平。以及对什么职务的人说什么话。总之社会才是真正的大学，这里的学问太多了。可惜实习时间太短，我也只能学到冰山一角。本次实习出了获得社会经验外我也学到了不少本专业知识。比如竖曲线的计算方法，全站仪的使用，GPS的使用，桥梁上面钢筋的扎法，浇筑永久水准点等。同时我也用在学校学到的知识解决了一些工程上的问题。比如水准点的坐标计算，仪器的架设等。

后来合肥发生了高架桥塌陷事件，这引起了领导们的重视，在合肥范围内实行安全大检查。我随师父回到合肥城市森林公园工地，这个工地一总有六条路。分别为青松路，绿杨路，黄桂路，蓝莓路，紫衫路，春梅路。要求在120天内完成。在这个工地上我主要从事图纸会审。

2 实习内容

由于当初找实习工作的时候到处碰壁，很多工地因为一些原因一般不接受我们这些实习的学生。有时我们是低姿态的来到工地上求职，但是工地上的老板却热情有限，寒心啊。好不容易找到一个工地愿意收留我们，我们抱着士为知己者死的心理。早晨六点就起床，匆匆忙忙赶到工地上，很快就投入到第一天的实习过程，中干活热情异常高涨。中午吃饭的时候老板带我们到食堂打了5块钱的饭菜。说实话工地上的物价比学校实在是高的多，5快钱的饭菜没肉不说，连一点油星都看不到，没办法干了一上午的活，此时又累又饿，只能硬着头皮把那东西吃完。我都不记得我是如何吃完的，下午1点半上班，而中午只能在办公室的桌子上趴着睡。别提多难受，一会二腿麻一会儿手麻。幸亏合肥6月天不是很热，不然在那板房里没空调没电扇就没法待了。下午干到7点，天都快黑了，老板叫我们先走。我都帮他干一天的活了又没要他工资，晚饭都不给吃，万恶的资本家啊。第二天继续被那个没人性的资本家残酷的压迫。回来后想想这个工地我实在是呆不下去了还不如趁早离开找下家。所以第三天没去了就去找工作去了。找了三天没找到，后来经同学介绍我和同学于6月15号到合肥康达工程咨询有限责任公司报到。6月21号我随师父来到池州江南产业集中区。在池州我待了一个半月，在这个工地上伙食还不错，不过我要随施工方一块去工地浇筑水准点，测量水准点的高程和坐标。以及帮助施工方统计修筑便道、架设电线、铺设自来水管线的工程量以及安全教育。7月30号我随师父一块回到合肥城市森林公园工地。在合肥工地上我主要是看图纸，对图纸进行会审。8月15号中午我和同学一块离开了工地，暑假认知实习到此告一段落，回寝室稍作调整当天我就回家了。这次实习中我学到不少学校学不到的东西如

1水稳层的做法注意事项

1、路基有发生弹簧的部位要进行处理（一般是换填砂砾）

2、配合比应控制在3%-5%之间

3、稳定层料的含水量要控制好，拌和要均匀

4、养护期达到要求后，再进行上面层施工

5、避免重车碾压。

2 土方密实度实验注意事项

1、回填前要先将泥土清理干净

2、按规定回填土必须分层回填（250-300mm虚铺厚度）。

3、每步夯填完成后要由实验单位、监理（建设）单位共同现场取样到实验室做实验来检测其的密实度是否能达到设计值。

只要是按规矩回填，每步分层夯实，都能达到设计要求，是不会下沉的。最好请一个专门的检测单位来对回填土进行检测，以检验施工质量。如果自己检测，有两种途径：

1、通过经验判断，这个没有相应规范（a、可以选择几个有代表意义的点，然后用钎探的办法来粗略检验）

2、如果以后的回填土工程量较大，建议购买试验室用的专用烘干机、天平仪器，通过专业程序来检测，靠数据来说话，还是比较保险的！！

道路纵断面线形常采用直线(又叫直坡段)、竖曲线两种线形，二者是纵断面线形的基本要素。竖曲线常采用圆曲线，可以分为凸形和凹形两种。

在道路纵断面上两个相邻纵坡线的交点，被称为变坡点。为了保证行车安全、舒适以及视距的需要，在变坡处设置竖曲线。竖曲线的主要作用是：缓和纵向变坡处行车动量变化而产生的冲击作用，确保道路纵向行车视距；将竖曲线与平曲线恰当地组合，有利于路面排水和改善行车的视线诱导和舒适感。

竖曲线技术指标主要有竖曲线半径和竖曲线长度。凸形的竖曲线的视距条件较差，应选择适当的半径以保证安全行车的需要。凹形的竖曲线，视距一般能得到保证，但由于在离心力作用下汽车要产生增重，因此应选择适当的半径来控制离心力不要过大，以保证行车的平顺和舒适。

道路纵断面线形常采用直线(又叫直坡段)、竖曲线两种线形，二者是纵断面线形的基本要素。竖曲线常采用圆曲线，可以分为凸形和凹形两种。

3 工程概况

我实习的工地在安徽省池州市贵池区梅龙镇江南产业集中区，西城大道施工现场。本道路设计等级为城市快速路，道路设计红线为60米，道路两边绿化带20米，道路全长9852.405米。在合肥城市森林公园的施工现场我也待了半个月。本道路设计等级为城市次干路Ⅰ级，全线长2976.723M。路面面层设计为沥青混凝土路面，设计年限10年，道路宽18米，双向2车道，道路横断面为：3.5M人行道+11M机非并板+3.5M人行道；道路结构为：机动车行道：20cm级配碎石、30cm5%水泥稳定级配碎石、6cmAC-20C中粒式改性沥青砼、4cmAC-13C细粒式改性沥青砼；人行道：18cm3%水泥稳定级配碎石、3cm1:4水泥砂浆、6cm（25×25×6cm）机制人行道砖。

六条路的位置情况如下图：

4 监理工作安排

1、监理人在图纸设计交底后2天内编制并向委托人提交详细的监理规划，委托人在2天内予以审定或提出修改意见并批准实施监理。

2、监理人对施工承包单位月施工计划进行核实后送交委托人。

3、监理人在每月20日之前向委托人提供监理月报，统计报表一式四份；每月18日之前向委托人提供已完成工程支付证书，一式四份。

4、监理人每周六7点在监理项目部主持召开本周工程进展会仪

5、监理人督促施工方在合同期内完成本工程

5 监理工作方案

1、对本工程质量、进度、费用控制（含决算审核）、安全等方面进行监理，做好四控制、两管理、两协调。

2、监理人在图纸设计交底后2天内编制并向委托人提交详细的监理规划，委托人在2天内予以审定或提出修改意见并批准实施监理。

3、监理人对施工承包单位月施工计划进行核实后送交委托人。

4、监理人在每月18日之前向委托人提供监理月报，统计报表一式四份；每月18日之前向委托人提供已完成工程支付证书，一式四份。

5、监理人必须严格按照施工图和国家现行施工、验收规范和工程质量检验评定标准及技术要求，按施工企业投标承诺质量标准进行监理。

6、工程施工质量的报验工作由监理人监督承包人完成。遇有质量问题，必须按质量承包等级要求返工纠正或停工处理，未纠正而造成损失由监理人承担。

7、隐蔽工程隐蔽前由监理人监督承包人进行自检，自检合格书面通知委托人验收，委托人及监理人按要求到现场进行验收，经委托人及监理人确认合格并办理签证后方可隐蔽；验收不合格，监理人要监督承包人在限定时间内修改后重新验收。

8、监理人监督承包人负责工程的成品保护，认真做好记录，在办理工程中间交接的同时，向委托人提供交接清单。

9、审查承建商各项施工准备工作，下达开工通知书；

10、督促承建商施工管理制度和质保体系的建立、健全与实施；

11、审查承建商提交的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，并督促其实施；

12、协助组织设计交底，图纸会审，审查设计变更；

13、审核和确认承建商提出的分包工程项目及选择分包的单位；

14、编制投资控制计划，复核已完工程量，签署工程付款凭证；

15、审查工程使用的原材料、半成品、成品、构配件和设备的质量，必要时进行测试和监控；

16、监督承建商严格按技术和设计文件施工，控制工程质量，重要工程部位督促承建商实施预控措施；

17、控制工程施工质量，对隐蔽工程进行复验签证参与工程质量事故的分析及处理；

18、分阶段进行进度控制，及时提出调整意见；

19、协助处理合同纠纷和索赔事宜，协调委托人与承建商之间的争议；20、督促检查安全生产，文明施工；

21、承建商整理合同文件及施工技术档案资料；

6 监理安全措施

1、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，审查并监督承包单位采取安全生产预防措施及安全保证体系，经监理审核合格后方可进行开工，要求施工单位对施工现场的材料堆放、施工机械布置，施工用电架设必须严格按照方案实施，对有特殊要求的施工作业工序必须单独作安全防护措施（如深基坑支护、结构吊装等）。

2、审查承包单位提交的施工现场平面布置图，督促承包单位定期、不定期检查用电、消防安全。审查施工单位主要施工机械设备的数量、性能、检修证；督促承包单位检查机械设备操作运行情况。

3、工程开工前，对总包单位（含有关分包单位）进行安全书面交底，对安全工作提出具体的要求和实施措施，明确安全目标及责任。根据施工的进展情况，监理提出不同的安全重点，要求承包单位派专人监督，检查，确保施工安全。

4、由总监或总监代表牵头，组织施工单位（含分包单位）、业主、监理三方人员定期进行施工现场安全文明施工检查（每月一次），对影响安全文明施工的问题，认真做好记录，由监理签发安全文明整改通知单，限期整改，逾期不能整改的令其停止施工，并处以罚款。

5、专职安全监理工程师进入施工现场巡视工作时，应把安全工作放在首位，对有威胁安全施工的隐患，应立即向有关人员提出指正（口头），并做好安全检查记录，如不能立即整改者，要发书面监理整改通知，限期整改，并报监理复查。

7 实习心得

土木工程的学习，不仅要注意知识的积累，更应该注意能力的培养，为此，学校为了让大家对本专业有更好的认识。

可对这个专业并不十分了解，现在终于有机会可以对这个专业有个较全面的认识，我们感到十分的开心。认识实习是土木工程教学计划中第一个实践性教学环节，其对本土学生建立正确的专业思想，树立正确的专业知识学习态度有极其重要的影响作用。通过本次实习参观中，我们主要了解了如下内容：

1：实际观察各种路桥模型，理论联系实际，认识并了解路桥的结构，

2：通过自己实地的观察并记录，了解公路的交通量，计算一般地市内公路桥梁的交通压力，3：了解板的配筋方法、施工要领。

4：了解桥梁交通中的作用、及其与道路线型的主从关系。 5：了解桥址选择依据，及其与河流走向的关系的内容和要求。 6：了解立交在城市交通中的作用及其主要组成部分。 7：了解桥梁、板桥、斜拉桥等的结构构造特点。

8：了解路桥结构设计的主要工作内容、工作程序、工作方法及前景； 9：了解工程建设监理的主要工作内容、工作程序、工作方法及前景； 10：了解路桥工程项目管理的主要工作内容、工作程序、工作

通过这次实习，我知道了有关路桥的更多知识，了解了路和桥的建筑工序和方法，知道了路和桥的大体分类，掌握了一些实践的知识，所谓实践是检验真理的唯一标准，这次实习是将我们以前所学的知识初步的与实践联系起来，不仅让我们坚信了以前所学的知识的正确性，同时也拓展了我们的知识面，接触了好多有用的新名词、新术语，也为我们明年将要进行的专业课的学习铺下了道路。在这短短的两个星期里，我们不仅在知识上更上一曾楼，而且在身体素质和意志力上也有一定的提高，实习期间有下雨天，有高温天气，我们并没有因为这些而不去实习，相反，每天的任务我们都是按时的、保质保量的完成。记得在去xxx参观大桥的时候，天气很热，而偏偏我们所要参观的大桥很长，大热的天没有一个同学嚷着要回去，都是一个个争先恐后的要去看看这座桥的最前段是什么样的，还有就是同学之间的友谊也打破了过去狭小的范围，好多平时不怎么说话的同学在这次实习中因为在一个组，所以大家也变得更熟了。

总之，在这次实习中，我们的各个方面都有了进步，相信这次实习给我们带来的经历一定可以为我们将来的学习和生活提供很大的帮助！

第二部分社会认知

1 社会对学生的要求

随着社会的发展，社会对人才的综合素质愈来愈高。大学生的综合素质主要体现在健康、智力、心理、道德、角色五个层面上。这些素质的培养在高校教育中都有不同程度的体现。社会需要的是综合能力强能干实事的人才，而不是考试能手。所以我们大学生要注重办事能力的培养，而不是注重分数的多寡。

2 对社会的认识 2.1人际关系

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。

2.2 挣钱不容易

整天在工地辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易。不要浪费家里的血汗钱。

2.3 培养自理能力

俗话说:\"在家千日好,出门半\"招\"难!\"意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这二个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立! 2.4 认识来源与实践

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

2.5 专业素质的提升

选择了土木为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

现在想来，暑假的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一份财富吧。现今，在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就

有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的1个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

3 暑假总结通过为期两个月的实习生活，我受益匪浅。首先，在工地的生活中，我收获了大学的课堂里没有的许多东西，学会和不同角色的人员打交道，向前辈们学到许多了为人处世道理与方法，提高了自己的社会交际能力，提高了自己吃苦耐劳的能力，明白了自主学习在竞争激烈的社会生活中是多么重要，时刻警醒自己要克服惰性、使自己始终保持自强不息的良好心态。

其次，在专业知识方面，我开阔了视野，丰富了施工实践知识，对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解。我学到到了许多在学校学不到的东西，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。意识到，课本知识和生产实际的距离，更深刻的体会到光学习书本上的理论知识是远远不够的，发现当前所掌握的知识面不够广，专业知识掌握不牢，条理不清晰。因此，在今后的学习生活中我要开阔自己的知识面，多接触与土木工程相关的书籍，有机会更要经常接触施工现场，学习施工技术，积累经验，并学会解决一些突发事件和分析解决题的能力。争取早日成为一名合格的工程技术人员。

致谢：感谢合肥市康达工程咨询有限责任公司江南产业集中区西城大道项目部

xxxx建筑工程系土木工程专业

实习生：xxx xx年xx月xx日

推荐第8篇：合肥华润啤酒实习报告

合肥华润啤酒见习报告

地点：合肥时间：2011年11月12日

目的：为了了解食品生产企业生产经营状况、熟悉食品企业产品的生产工艺流程、认识食品生产中常用的生产设备及过程中关键控制点，同时通过参观实习，开阔了在校生的眼界，对这些企业有了初步的认识，为以后专业方面的实习做铺垫。

华润雪花啤酒（安徽）有限公司成立于2000年11月，是华润雪花啤酒（中国）有限公司在安徽投资组建的从事啤酒生产、销售的外商独资企业，为华润雪花啤酒（中国）有限公司下属子公司。目前拥有合肥分公司、蚌埠分公司、舒城公司、六安公司、阜阳公司、淮北公司、滁州公司、五河公司、安庆公司等九家生产基地和一个专业负责啤酒销售的营销中心。

雪花啤酒为华润雪花啤酒（中国）有限公司全国性品牌，2002年以来，雪花啤酒多次被国家质量监督检验检疫总局评定为“中国名牌”产品，自2004年至2009年连续6年获得全国产销量第一的桂冠。作为下属公司之一的安徽公司，2007年、2008年公司年累计实际产销量均达到90万千升，2009年产销量突破100万千升，为安徽市场的绝对领导者。华润雪花啤酒秉承“勤奋、专业、自信、活力、创新”的企业精神和“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩！”的人才理念，不断满足消费者需求，不断创造价值，回报社会，回报股东，回报员工，为企业员工提供良好的发展平台。

对其啤酒生产工艺简述如下

啤酒是以大麦芽和酿造水为主要原料，以大米、玉米等谷物为辅料，以极少量啤酒花为香料，经过啤酒酵母糖化发酵酿制而成的一种含有丰富的二氧化碳而起泡沫的低酒精度[2.5—7.5%(V/V)]的健康饮料酒。

啤酒含有一定量的CO2，一般>0.42%（m/m），可以形成洁白细腻的泡沫，使人感到有杀口感。它有特殊的啤酒花清香味和适口的苦味，有比较丰富的营养价值，即有较高的发热量（181.4KJ/100g啤酒）和含有丰富的营养成物质（蛋白质、碳水化合物、矿物质、有机酸及维生素等）。

啤酒与其他酿造酒有所不同。主要不同点是：使用的原料不同；使用的酿造方式和酵母菌种不同，啤酒有特殊或专用的酿造方法，发酵用的酵母是经纯粹分离和专门培养的啤酒酵母菌种；生产周期不固定，长短不一，可根据品种、工艺和设备条件而变化,短的仅14天,长的可达40天以上。

啤酒的酒精含量是按质量计的，通常不超过2—5%。国外为3—5g酒精/100g啤酒，一般不超过8g，在我国一般为3.4—4g酒精/100g啤酒（m/m）。啤酒度不是指酒精含量，而是指酒液原汁中麦芽汁浓度的质量百分比。这种标度方法仅见于中国啤酒，在外国啤酒中还没有。啤酒的浓度变化较大，在10—20°Bx之间。我国啤酒厂过去分别生

产原麦汁浓度为8—18°Bx的10余种啤酒，其中原麦汁浓度为10—12°Bx的啤酒产量最大，生产厂家也较多。

酿造工艺流程描述：糊化锅中加入52kg工艺水，加热至45℃；将已粉碎好的原料加入糊化锅中，在温度为70℃的条件下使α-淀粉酶充分作用，时间为20min；然后在100℃的条件下使淀粉充分糊化，提高浸出率，同时提供混合糖化醪升温所需的热量，时间为40min。

在糖化锅中加入96kg工艺水，加热至37℃；将已粉碎好的原料加入糖化锅中，在温度为50℃的条件下使羧肽酶充分作用，形成低分子含氮物质；然后将糊化锅醪液加入糖化锅中，并在65℃下保持30min，使β淀粉酶充分降解淀粉；然后在72℃下保持40min，让α淀粉酶充分分解淀粉，之后升温至78℃。

糖化锅醪液经过滤槽去除麦糟后，倒入煮沸锅加热煮沸，醪液的沸点为105℃，通过煮沸可以适当控制麦汁浓度在0.12-0.13之间；并能破坏酶的活性，终止生物化学反应；使蛋白质变性凝固；使酒花中的有效成分充分溶出。

煮沸过程的凝固的蛋白质在旋沉槽中沉淀除去；然后倒入发酵罐中进行发酵。

2.2.1 原料粉碎

粉碎是一种纯机械加工过程，原料通过粉碎可以增大比表面积，

使内含物与介质水和生物催化剂酶接触面积增大，加速物料内含物的溶解和分解。

麦芽粉碎方法分为三种，即干法粉碎、增湿粉碎和湿法粉碎。干法粉碎是一种传统的并且一直延续至今的粉碎方法，而增湿粉碎和湿法粉碎被越来越多的厂家采用。

2.2.2 糖化

糖化是麦芽内含物在酶的作用下继续溶解和分解的过程。麦芽及辅料粉碎物加水混合后，在不同的温度段保持一定的时间，使麦芽中的酶在最适的条件下充分作用相应的底物，使之分解并溶于水。原料及辅料粉碎物与水混合后的混合液称为“醪”（液），糖化后的醪液称为“糖化醪”，溶解于水的各种干物质（溶质）称为“浸出物”。浸出物由可发酵性和不可发酵性物质两部分组成，糖化过程应尽可能多地将麦芽干物质浸出来，并在酶的作用下进行适度的分解。

2.2.3 麦汁过滤

糖化结束后，必须将糖化醪尽快地进行固液分离，即过滤，从而得到清亮的麦汁。固体部分称为“麦糟”，这是啤酒厂的主要副产物之一；液体部分为麦汁，是啤酒酵母发酵的基质。糖化醪过滤是以大麦皮壳为自然滤层，采用重力过滤器或加压过滤器将麦汁分离。分离麦汁的过程分两步：第一步是将糖化醪中的麦汁分离，这部分麦汁称为“头号麦汁”或“第一麦汁”，这个过程称为“头号麦汁过滤”；第

二步是将残留在麦糟中的麦汁用热水洗出，洗出的麦汁称为“洗糟麦汁”或“第二麦汁”，这个过程称为“洗糟”

2.2.4麦汁煮沸2.2..5麦汁冷却2.2.6发酵

2.2.7啤酒过滤

啤酒过滤是一个纯物理分离过程，利用过滤前后的压差将待过滤液体从一端推向另一端，穿过过滤介质，发酵液中悬浮的微小粒子被截留下来，滤出的啤酒透明且有光泽。过滤介质将微小粒子甚至比介质孔隙小的粒子截留下来主要是通过筛分效应、深层效应和吸附效应实现的。

合肥华润啤酒采用了先进的生产工艺和现代化的管理方法。并不断的追求更有品质。

推荐第9篇：合肥电机厂实习报告（版）

合肥三益江海泵业有限公司坐落安徽省合肥市，原国家机械工业部定点生产电机、潜水电泵的专业制造厂和重点企业，是我国大型潜水电机电泵电控技术发源地和研发制造基地，代表了中国大中型潜水电机电泵的发展历史和技术水平，也是国内唯一一家专业制造潜水电机、潜水电泵成套产品、配套电控产品和泵站综合自动化系统成套设备的综合制造企业。国内唯一的具有大型潜水电泵100%实泵真机试验能力、为进口和国产大型潜水电泵提供性能测试和全功能试验服务能力的企业。公司主营业务是设计研发、生产制造和销售大中型潜水电泵、高低压潜水电机、特种电机和电控装置及泵站综合自动化系统等。提供泵站工程整体解决方案和产品。业务覆盖矿山、水利、农业、市政、环保、大型企业、城镇小区、城市景观等所有涉及供排水、调水引水领域。提供从技术咨询、设计开发、生产制造到售后服务全过程优质服务。

三益江海1956年开始生产Y系列各种类型电动机、1962年开始生产潜水电动机、1978年开始生产潜水电泵至今。有五十余年的电机生产制造历史，四十余年的大中型潜水电机生产制造历史，三十余年的大中型潜水电泵生产制造历史。积40余年潜水电机、30余年潜水电泵设计、制造、运行服务的经验，已形成规格齐全的潜水电泵系列型谱，通过技术鉴定，应用成熟、可靠。

三益江海潜水电机电泵是安徽省高新技术产品，安徽省名牌产品；安徽省高新技术企业，省级技术中心；合肥市政府认定的科技创新型试点企业；获省级质量管理奖、卓越绩效管理奖，通过国际著名的SGS公司ISO9001：2000质量管理体系认证；取得国家质量监督总局颁发的生产许可证，矿用潜水电泵获得国家煤炭安全认证；计量检验中心获得国家计量试验认证合格证书CMA。

推荐第10篇：cq合肥电机厂实习报告

合肥三益江海泵业有限公司坐落在绿色之都、科技名城——安徽省合肥市。是原国家机械工业部定点生产电机、潜水电泵的专业制造厂和重点企业，是我国大型潜水电机电泵电控技术发源地和研发制造基地，代表了中国大中型潜水电机电泵的发展历史和技术水平，也是国内唯一一家专业制造潜水电机、潜水电泵成套产品、配套电控产品和泵站综合自动化系统成套设备的综合制造企业。国内唯一的具有大型潜水电泵100%实泵真机试验能力、为进口和国产大型潜水电泵提供性能测试和全功能试验服务能力的企业。公司主营业务是设计研发、生产制造和销售大中型潜水电泵、高低压潜水电机、特种电机和电控装置及泵站综合自动化系统等。提供泵站工程整体解决方案和产品。业务覆盖矿山、水利、农业、市政、环保、大型企业、城镇小区、城市景观等所有涉及供排水、调水引水领域。提供从技术咨询、设计开发、生产制造到售后服务全过程优质服务。

1962年三益江海生产的中国第一台大型潜水电机为海军配套、1978年第一台大型潜水电泵销往河南煤矿、1997年世界第一台10kV高压潜水电泵在上海应用、2002年第一台定子冲片直径为1180mm扇形片结构的特大型潜水电泵列为国家重大技术装备创新研制项目、2007年第一台带行星齿轮特大型智能潜水电泵在广东广和泵站运行（每年运行时间不低于3600小时）,2008年第一台10KV湿定子隔爆型潜水电机电泵研制成功、第一台2400mm口径潜水贯流泵机组研制成功等，三益江海潜水电机电泵产品销售全国各地，并出口美国、加拿大、日本、伊朗、泰国、俄罗斯和我国台湾等世界上30多个国家和地区。良好的应用效果使多个项目取得续标合同，三益江海潜水电泵、潜水电机的技术、质量、服务得到用户充分肯定。

第11篇：合肥学院毕业实习报告

合肥学院

化工系毕业实习报告

姓

名

：

班

级

： 13级无机非（2）班

学

号

：

实习报告

一、安徽含山瓷业公司

1、公司简介

本公司是一家创建于2004年的民营股份制企业，现建有两条高档日用瓷生产线，年产量3550万件、年产值1.5亿元。公司占地面积200亩、总资产9000余万元、净资产近6000万元、员工850人。10年的创新与发展，公司已成长为安徽省最大、全国知名的日用陶瓷制造企业。

得中华陶瓷之传承，集现代科技之大成。公司自主研发的高级“釉中彩·白玉瓷”以其独特的工艺使花面颜料完全熔入釉中，绝无铅、镉等有害物质溶出，又因该瓷种胎体薄而透亮、釉面白而细腻、装饰雅而时尚，故被誉为是集实用、健康、审美等多功能于一身的“绿色健康新陶瓷”。

借助于高级“釉中彩·白玉瓷”的品质优势，定位于服务中高档消费群体。公司已构建起遍布全国三十多个省市的销售网络，产品稳步进入了沃尔玛、家乐福、世纪联华、麦德隆、大润发、苏果等众多大型商超。同时，产品出口韩国、美国等国际市场，外贸交易值逐年攀升，形成了内外销两大渠道比翼双飞的市场格局。

在市场稳步拓展、核心技术日趋成熟、品牌知名度逐步提高的同时，公司的成就和形象也获得了社会的认可。主要表现为：公司先后被评为：安徽省民营高科技企业、县二十强企业、安徽省名牌产品、巢湖市知名商标、安徽省著名商标、A级纳税信用单位、银企合作先进单位、安徽省高新技术产品、安徽省高新技术企业”等。公司董事长彭友才先后荣获：安徽省劳动模范、全国轻工系统劳动模范、安徽省首届20佳“创业之星”、中华百名优秀徽商等众多荣誉。另公司拥有自营进出口权，通过了ISO9001国际标准体系认证、输美认证。

逆水行舟、不进则退。本着“做大做强、领军行业”的战略思路，公司2013年已经开始全面建设第三条生产线。该项目计划总投资5000万元，建成投产后将新增产量2100万件、新增产值9500余万元。从而使企业稳步确定行业龙头的地位。

2、主要产品

三、主要生产流程

二、安徽德力日用玻璃股份有限公司

1、公司简介

安徽德力日用玻璃股份有限公司2002年在中国改革开放的发源地、中国石英之乡—安徽凤阳注册成立，专业从事日用玻璃器皿的生产、销售。2011年4月12日在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称德力股份，股票代码002571。

公司注册资本39195.07万元，占地500余亩，在岗员工2000余人，其中具有专业技术的人员500余人。拥有门类齐全的机压、机吹、人工等生产线60余条，并具有钢化、印花、贴花、刻花、喷砂、彩绘、描金等玻璃器皿后道加工能力。

公司为中国日用玻璃协会副理事长单位、中国日用玻璃协会器皿专业委员会主任单位、全国日用玻璃行业功勋企业、全国轻工业卓越绩效先进企业、中国轻工业联合会日用玻璃行业十强企业。通过几年的发展，公司已成为中国日用玻璃器皿行业的龙头企业，细分行业内在产能、销售收入、利税、市场占有率等方面均在同类产品生产企业中名列前茅，连续多年进入安徽省民营五十强行列。

公司分别拥有滁州中都瑞华矿业发展有限公司、意德丽塔（滁州）水晶玻璃有限公司、上海施歌实业有限公司、北京德力施歌商贸有限公司、陕西施歌商贸

5 有限公司、深圳施歌家居用品有限公司、上海楚焰电子商务等子公司，实现了从原料到市场的全产业链布局。

公司具有自营进出口权，注册有“青苹果”、“艾格莱雅”、“德力”、“施贝乐”、“意德丽塔”、“柯瑞”六个商标，在埃及、沙特等国进行了境外商标注册和保护。

公司建有省级企业技术中心，省级工程研究中心，具有较强的自主设计、自主研发能力。与多所院校科研机构进行项目合作，为团中央青年创业实习基地。公司目前拥有包括发明专利等在内的各类专利200余项，为国家级高新技术企业、安徽省科技民营企业，博士后工作站，全国就业先进企业。公司在同类行业中较早通过ISO9001－2000、ISO1400

1、18000三项认证，是省级环境保护创新试点单位、国家品牌培育首批试点企业。公司具有完善的计量检测体系，是安徽省质量管理奖获得者，为多项国家、行业标准的起草单位。

公司以 “建设国际一流玻璃器皿制造企业”为发展战略目标，“共同分享成功的喜悦”为企业宗旨，以“专业的生产、技术能力；先进、成熟的质量管理理念”为服务标准；以“同心同德、齐心协力、勤俭求实、开拓进取”为企业精神；以“打造世界性的日用玻璃器皿品牌、振兴民族玻璃器皿产业”为己任，而不懈努力、不懈追求！

三、中科阻燃

1、公司简介

中科阻燃是集科、工、贸于一体的高新技术实业企业，长期从事新材料和粉体超细化表面改性的研发、生产、销售及技术服务与咨询等业务。公司位于中国中部地区的安徽省省会合肥，成立于2003年，总部占地30亩，厂区科学规划、合理布局，行政大楼、研发中心、生产车间、材料仓库分区设置，公司现有员工100多人，管理人员全部具有本科以上学历。公司非常重视人才队伍的建设，坚定地实施企业的人才发展战略，通过不断完善和积累，公司已建立了一支高素质、作风正、能力强的员工队伍。公司经过多年研制、开发、并工业化大规模生产的氢氧化镁、氢氧化铝、沥青阻燃剂、绿色环保填充型阻燃剂（该产品于1994年通过煤炭工业部科技教育司鉴定）、新型环保无卤阻燃剂、复合型阻燃剂、阻燃消烟剂、非金属矿等系列产品，产品规格齐全，技术力量雄厚，工艺设备先进，产品质量可靠，自投放市场以来，深受广大用户的一致好评。公司集中了一批国内外有声望的专家教授和丰富实践经验的专业技术人才，建立了国内国际广泛的社会联系。公司目前拥有年产量100000吨阻燃剂自动生产线，产品全部符合ROHS指令要求，已远销国内外。公司现为行业主导企业之一，作为主要起草单位，负责制定了HG/T4531-2013《阻燃剂用氢氧化镁》、HG/T4530-2013《氢氧化铝阻燃剂》两项中华人民共和国化工行业标准，已于2014年03月01日正式实施。公司现已申报专利9项。公司将进一步强化技术研发，把技术中心建设成为一个具有高层次、高水平的技术中心，使其不仅成为公司发展的核心动力，同时也是全国、乃至全球阻燃剂领域的技术创新基地，为建设成为国内规模最大、技术最强的阻燃剂供应商打下坚实的基础。公司是中国阻燃学会常务理事单位。公司通过ISO9001-2008质量管理体系认证。公司产品通过SGS、ROHS、REACH认证。

2、产品工艺流程

3、主要产品

阻燃剂-氢氧化镁（水合氧化镁）；阻燃剂-氢氧化铝（水合氧化铝）；超细、活性氢氧化镁；超细、活性氢氧化铝；沥青阻燃剂；木材织物阻燃剂；环保无卤阻燃剂

四、合肥旭阳铝颜料有限公司

1、公司简介

合肥旭阳铝颜料有限公司创立于2002年，是安徽省首家集铝颜料研发、生产和销售于一体的高新技术企业，是我国铝银浆大型制造商之一。旗下有合肥旭阳铝颜料有限公司、安徽省枞阳县旭阳金属颜料有限公司、安徽旭阳高分子材料有限公司等全资子公司，在全国设有10个直属销售办事处，综合实力在全国同行业中居于前三位。产品主要包括水性铝银浆、树脂包覆型铝银浆、电镀银以及各种类型的油性铝银浆系列，广泛应用于涂料、油漆、油墨、色母粒和塑料等行业。2011年末，为真正做到从源头控制产品质量，同时优化产品结构，公司大力引进中国科学院力学研究所高科技成果---氮气雾化法生产微细球形铝粉技术，投资新建年产6000吨球形铝粉生产线并已试产成功。球形铝粉主要应用于高档金属颜料、复合材料、耐火材料、军工、航天、化工等行业，产品经客户及自行试用，均达到国内一流品质要求。

2、生产技术

2.1 球磨制片工序

按照各个产品的工艺规程，将规定品种和数量的铝粉、溶剂、研磨助剂投入

8 已装入规定尺寸及数量的球磨机中，在60℃以内温度条件下，按规定的转速研磨一定时间，利用球磨机转动式钢球与磨机之间、钢球相互之间产生的冲击力和剪切力，将球型铝粉延展成片状结构。并根据不同产品的要求，选择不同粒径的铝粉进一步研磨，使之变成具有一定表面状态、形状、粒径大小及径厚比例的铝片。然后用大量的溶剂油将其从球磨机中取出，整个出料的过程及清洗设备的过程，具体用油数量以设备内钢球是否干净及筛分通过率为标准。

备注：

1.助剂在研磨工程中，一种脂肪酸被另一种替代将使铝银浆有完全不同的特性和外观。因为每一类铝片的外观与其它类型都不同，所以影响产品应用配方和最终用途的技术参数也会根据所需的效果而改变。

2.溶剂在研磨工程中，溶剂的添加量也将使铝银浆有完全不同的特性和外观。因为溶剂的多少将直接影响物料的粘度从而影响球磨效能，所以影响产品应用配方和最终用途的技术参数也会根据所需的效果而改变。

3.转速及时间该因素以在特定助剂溶剂的条件下将球型铝粉充分延展成片状结构并得到合适的径厚比同时不破坏表面形态为理想标准。

4.出料时除杂措施必须做到位并定期排查。（钢珠、铁屑） 2.2 分级工序

已研磨好的铝片，细流通过不同数目的筛网，将其分成不同粒径分布的铝片。粒径过大的铝片投料重新研磨，粒径中等的铝片加工为一种产品品种。粒径小的铝片为一品种，分别进行处理。

2.3 沉降式离心固液分离工序

利用沉降式离心机高速运转产生的离心力根据固-液比重差原理，将固体铝片在离心力的作用下沉降到转鼓壁上，形成沉渣从而实现固液分离，并将液体在特殊机构的作用下分别排出机体；固体铝片在向转鼓壁沉降的过程中，还随液体流作轴向运动，进料量过大时，随液体流动至溢流口，而尚未沉降到鼓壁的细颗粒则随分离液排出转鼓，使分离液（循环油）混浊，难以保障生产油品品质要求并因粘度较高影响筛分速度及产品得率。对固体颗粒小难分离的悬浮液应选择多台沉降离心机串联工作模式（目前是三台），延长悬浮液在转鼓中停留的时间(例如减小进料量)，方能保证分离液澄清，确保油品品质符合生产需求。分离结束

9 后卸出固体铝片，得到固体份50%左右的滤饼。

2.4 布袋离心固液分离工序

利用离心机高速运转产生的离心力除去不利于涂料体系的溶剂及助剂，保证滤饼固含达到标准要求，溶剂返回进行研磨或出机用。

2.5 捏合工序：

在捏合机中，对滤饼进行必要的表面处理，加入一定量的高沸点芳烃溶剂油调整产品固体含量；根据不同产品固含要求，加入规定品种和用量的分散剂保证产品具有良好的分散性能；加入不同的定位排布助剂，保证产品在漆膜中具有良好的定位排布状态。通过表面处理，使产品具有规定技术性能和应用性能的产品。

捏合添加剂：流平剂、四甲苯然后用大量的溶剂油将其从球磨机中取出，整个出料的过程及清洗设备的过程，具体用油数量以设备内钢球是否干净及筛分通过率为标准。

3、制造工艺流程图

4、主要产品

仿电镀铝银浆系列；电镀银系列；闪光银系列；细白银浆系列；超级细白银浆系列；浮型铝银浆；水性铝银浆；树脂包裹铝银浆；球形铝粉；固化剂

5、生产设备 5.1 球磨机

10 里面加入铝粉、钢珠（用于研磨铝粉，有的也用玻璃珠、锆珠）、200#油、一些溶剂及化学药品，研磨时间根据产品要求不同而有所差异，研磨后通过管道进入储罐

5.2储罐（写有F

1、F

2、F3）

作用是储存研磨后的银浆；储罐通过管道进入筛分机进行筛分 5.3筛分机

储罐内的银浆通过管道进入筛分机（其滤布筛孔半径分几种）内，筛分机对银浆进行筛分，过滤掉一些废油。将筛分后的银浆装入桶内，拿到离心机内进行甩干离心机将银浆进行甩干，去除银浆内含有的油。甩干后的银浆进行检测，如果不符合产品粒径的要求（粒径偏大）则重复前面的工艺，直至复合要求。

复合要求的产品拿到球磨机内研磨一段时间后通过管道进入压滤机内压滤。 5.4压滤机

将符合要求的产品进行压滤，去除油分，压成半固体状。之后拿到搅拌机进行搅拌

5.5搅拌器

对压滤后的半固体银浆进行搅拌，搅拌成淤泥状，装桶。即为成品

五、合肥国轩高科动力能源有限公司

1、公司简介

合肥国轩高科动力能源有限公司成立于2006年5月。公司主要从事铁锂动力电池新材料、电池芯、电池组及电动自行车、风光锂电绿色照明系统、电动汽车等相关产品的研发、生产、销售，并延伸开发电动高尔夫车、锂电光伏电源、锂电备用电源等多领域系列产品。公司为2008年新认定的高新技术企业，是安徽省“861”行动计划重点项目单位和安徽省环境保护创新试点单位，同时被列入国家“火炬计划”，有两项科研项目分别被列入合肥市2007年和2008年科技攻关计划，并于2009年承担了有关新能源汽车的国家“863”计划课题。

2、主营项目

锂离子电池及材料，太阳能与风能等可再生能源应用产品、设备与系统，节能型光电与电子产品、设备和系统，锂电应急电源、电动工具、交通工具及锂电充电器的研发、生产、销售及租赁；自营和代理产品和技术进出口业务。

3、产品介绍

锂电池是公司的核心产品，也是公司的主导产业，经过我们长期的市场调查和对国家宏观政策的深入研究，我们认为：

①产品符合国家产业发展政策

节能环保是我们紧迫的任务，锂电池是近年来新发明的新型蓄电装置，锂电池无污染，不含镉、铅、汞之类的重金属物质，在生产制造、使用和报废后都没有污染，是全球提倡使用的“绿色”环保电源。目前已广泛使用多年的铅酸电池由于铅污染的危害性，已被欧美发达国家禁用，虽然锂电池目前价格稍高于铅酸电池，但是由于使用寿命长、体积小、重量轻的特点，加上铅金属价格日涨，锂电材料、设备价格下降，锂电池会慢慢地取代铅酸电池。

《中华人民共和国可再生能源法》已于2006年1月1日正式实施，这已显示出新能源、新材料、新动力的科学技术进步与技术成果大规模产业化的时代即将到来。“十五”期间，我国已将锂电池为动力的电动汽车列入国家十二个重大科技专项之一。

②能充分利用巨大的科研优势

合肥市是全国重要的科教基地，是我国第一批科技创新城市，拥有众多的高等院校、科研机构，其中不乏正在进行锂电池及关键材料研究的教授和博导。我们围绕电池的材料和应用与中科大、合工大进行了多项产学研合作。我们与中科大陈春华教授合作开发阻燃电解液，与中科大陈宗海教授合作开发电池组控制技术，与合工大张卫新教授合作开发正极磷酸铁锂材料，与合工大蒋阳教授合作开发负极材料，即将与合工大汽车学院合作开发锂电池的电动汽车。另外我们还与中山大学、浙江大学均有项目合作。

③技术处于世界领先地位

在锂离子和动力电池的产业化方面，中国正走在世界的前列，目前，在国外能生产动力锂电池的企业也为数不多，主要有美国A1

23、美国VALENCE、日本三洋，在国内也只有近年来才涌现出的苏州星恒、青岛澳柯玛、中信国安盟固利。我们与国内外同行业同处一个起跑线上，而我们目前又拥有动力电池四大关键核心技术，即正极、负极、电解液和智能控制技术，并申报了国家知识产权专利，我们在新材料研究和新工艺处理技术方面具有独到之处，均处在行业前列。

12 ④锂电池产品能形成紧密的较长的产业链

动力电池作为主导产业，其产业链接上下游产品众多，上游主要有正极材料磷酸铁锂、负极材料石墨和电解液，下游有各种电动产品，如混合电动汽车、纯电动汽车、新型电动自行车、新型高尔夫球车、不间断电源、光伏发电系统电源、军用电源等多种领域的系列产品。由于我国盛产磷酸铁锂的原材料碳酸锂，其主要产于青海盐湖，所以我们即将成为世界最大的锂电池原料生产国，加上我国有广阔的市场，所以由锂电池带动的产业将非常庞大。

六、合肥开尔纳米能源科技股份有限公司

1、公司简介

合肥开尔纳米能源科技股份有限公司成立于2009年是一家股份制高新技术企业。其前身是 1999年成立的合肥开尔纳米技术发展有限公司。公司主要从事纳米陶瓷粉体及其相关产品的研发、生产和销售。主要产品有纳米氮化硅、纳米氮化钛、纳米氮化铝；纳米碳化硅、纳米碳化钛、纳米碳化锆、纳米碳化硼；纳米硼化硅、纳米硼化锆和纳米硅粉。尤其是以我公司国际领先水平的纳米分散技术为基础，开发出纳米合金变质技术、PET纳米改性技术、燃煤纳米催化技术、纳米电池修复技术、多晶硅脱模技术、水体无公害处理技术、锂电池增容技术和锂电池高能循环充电技术等二十余种纳米产品应用技术。产品远销美国、欧盟、日本、韩国等国家和地区。

公司采用拥有自主知识产权的等离子弧气相合成纳米粉体生产线生产的纳米粉体具有纯度高、粒径分布窄、比表面积大、表面能高等诸多优点。尤其在纳米粉体分散技术，目前该技术已处于国际先进、国内领先水平。

公司现有职工95人，其中专业技术人员40人，直接从事研究开发人员26人。公司与中国科学院研究所、中国科技大学、合肥工业大学等国内著名的科研院所及大专院校建立了长期的合作关系。为保证产品质量，公司配备了XRF-1800扫描型X射线荧光光谱仪、高分辨透射电子显微镜（HRTEM）JEOL20

10、JJG009-1996 转靶X射线多晶体衍射仪、Micromeritics ASAP 2020型物理吸附仪等多种纳米粉体的专用检测仪器。

公司已通过ISO9001:2008国际质量体系认证，拥有发明及实用新型专利7项，并获得“安徽省高新技术企业”、“合肥市创新型企业”称号，个别项目被

13 纳入“国家十五攻关计划”、“国家级火炬计划项目”和“国家科技支撑计划”，公司董事长张芬红女士被授予“全国第三届巾帼发明家新秀奖”。

开尔纳米秉系“以客户为本、以技术为根”的经营理念、“诚实守信、锐意进取”的企业精神，紧跟国际先进技术，专业从事纳米粉体生产及技术研究。·1998年公司创始人张芬红女士创立“合肥开尔环保机电有限公司”

2、公司发展历程

1999年9月20日公司更名为“合肥开尔纳米技术发展有限责任公司”，专注于纳米陶瓷粉体的研发和生产。

2002年8月成功研制出第一个纳米陶瓷粉体产品--纳米氮化硅，随后纳米氮化铝、碳化硅、氮化钛等相继成功。

2002年时任科技部副部长杨柏龄教授视察开尔纳米公司，并向省市领导推荐公司及产品，堪称开尔纳米公司的伯乐。

2002年时任科技部副部长、现任江苏省省长李学勇视察开尔纳米公司。 2003年1月公司自主设计建成8条“等离子气相合成纳米制造生产线”，同年公司在省市领导的帮助下在合肥市高新技术开发区天湖路17号建设了占地25亩的纳米生产研发基地，从此有了自己独立的研发生产基地。时任安徽省副省长田维谦、合肥市委书记孙金龙、中科院合肥分院固体所所长崔平等省市领导和科研机构负责人出席了奠基仪式。

2003年合肥开尔纳米技术发展有限责任公司通过“ISO9001:2000质量体系”认证。

2004年5月承担国家级火炬计划，项目名称“年产100吨纳米陶瓷（Si3N

4、SiC、AlN）粉体材料”（项目编号2004EB03080）。

2006年6月8日公司董事长张芬红女士在北京人民大会堂接受了全国妇联、国家知识产权局、中国发明家协会共同颁发的“第三届新世纪巾帼发明家新秀”奖。

2006年在安徽省民政厅注册成立“安徽省开尔纳米技术研究院”。 2006年公司董事长张芬红红女士被任命为安徽省“115”产业创新团队带头人（纳米材料工程化应用技术研发团队）。

2006年时任安徽省长王金山视察合肥开尔纳米公司。

14 2006年11月时任安徽省委书记郭金龙、合肥市委书记孙金龙视察开尔纳米公司。

2006年12月公司承担安徽省科技计划项目（纳米材料分散技术及设备的研究）。

2007年6月公司承担合肥市重大科技产业化项目（等离子弧气相合成纳米氮化钛粉体）。

2007年公司承担科技部国家科技支撑计划，项目名称“陶瓷纳米粉体材料研制及在塑料、橡胶和润滑油产品中的应用”（项目编号2007BAE22B00），项目总共获得1507万元资金扶持。

2008年合肥开尔纳米技术发展有限责任公司产品纳米氮化钛获得“安徽省重点新产品”证书。

3、主要产品

主要从事纳米陶瓷粉体材料的研制、生产和应用推广，已相继成功开发出纳米氮化硅、碳化硅、硼化硅、氮化铝、碳化钛、氮化钛、碳化锆，硼化锆、碳化硼、纳米硅等纳米粉体材料，以及由纳米陶瓷粉开发的纳米合金变质剂、纳米脱模剂、纳米抗磨剂。

4、市场前景

经过几十年对纳米技术的研究探索，现在科学家已经能够在实验室操纵单个原子，纳米技术有了飞跃式的发展。纳米技术的应用研究正在半导体芯片、癌症诊断、光学新材料和生物分子追踪4大领域高速发展。可以预测：不久的将来纳米金属氧化物半导体场效应管、平面显示用发光纳米粒子与纳米复合物、纳米光子晶体将应运而生；用于集成电路的单电子晶体管、记忆及逻辑元件、分子化学组装计算机将投入应用；分子、原子簇的控制和自组装、量子逻辑器件、分子电子器件、纳米机器人、集成生物化学传感器等将被研究制造出来。

实习感悟：

作为一名即将毕业的大学生，我实习的目的很明确，就是获取工作经验，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的工作氛围，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各

15 种报表和数据，都给我很大的新意，我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。

经过九天的实习，渐渐地我对公司运输生产的整个操作流程有了一个较完整的了解，尽管岗位职能与所学专业仍有较大的差距。通过实习，我拓宽了自己的知识面，现把学习体会总结如下：

此次毕业实习，我领悟了 “理论与实践的结合才是硬道理”，掌握了运用所学知识解决处理实际问题的方法和技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法，同时我体验到了社会工作的艰苦性。实习中也暴露出自己的很多缺点和不足，我想这对我以后的工作和发展都是有较大限制的。人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。从校园走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而这次实习提供了这样一个机会，让我接触到真实的职场，有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转变。

在实习的那段时间，也让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上按时下班回家，深感疲惫，很难再有精力静下心来看书。这让我更加珍惜在学校的时光。

实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀的。在这九天中，我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步，成长了许多，学到了一些在学校未曾学过的东西。接下来需要做的就是调整心态，踏实勤奋地进入到自己的下一个角色，做好自己的阶段规划，树立远大的理想，并为之努力奋斗。

第12篇：京东方顶岗实习周记

安徽国防科技职业学院

顶岗实习报告

姓名： „

学号： „

系别：机电工程系

专业：机电一体化技术

班级：机电114班

实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

安徽国防科技职业学院

年月日

一、实习单位简介?1

二、实习的目的??2

三、顶岗实习具体时间???3

四、顶岗实习岗位介绍???3

五、顶岗实习过程介绍???3

六、顶岗实习期间的总结与体会???6

七、自身的不足??6 安徽国防科技职业学院顶岗实习报告

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

公司现已形成五大业务单元

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

二、实习的目的

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

依据good/ng的spec给产品定级, 以便淘汰不合格品； 2.提高良品率

依据repair/rework的spec给产品定级和定地址，使产品经过repair/rework后提高品质及收益; 3.反馈不良信息

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

五、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2013年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。 3篇2：京东方顶岗实习报告

顶岗实习报告

姓名学号

分院

专业班级

实习单位

实习时间

校内指导教师

实习单位指导教师 2015年4月30 日

一、摘要

二、实习目的

三、单位简介

四、实习岗位及工作内容

五、实习总结及体会

六、结束语

一．摘要

关键词：毕业实习、实践、综合能力、就业

二、实习的目的

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

的实施收集资料，增加经验。

此次实习进程大致如下：

（1）7月17日—5月15日在操作员岗位进行实习并记录实习日志；（2）3月1日—4月15日书写实习报告并与指导教师交流；

（3）4月15日—5月1日上交实习报告和实习日志。

三、实习单位简介北京京东方显示技术有限公司隶属于京东方科技股份有限公司。英语简称为boedt。

京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前

四、实习岗位及工作内容 2014年7月北京京东方显示技术有限公司到我校招聘，经过两轮面试篇3：2013顶岗实习周记4.5.6 湖南工业职业技术学院hunan industry polytechnic 顶岗实习周记

专业名称机械制造与自动化

学生班级机制s2011-3 学生姓名指导老师刘艳萍顶岗时间 2014.2.27 机械工程系 2013年3月篇4：京东方顶岗实习报告

安徽矿业职业技术学院

顶岗实习报告

姓名：庄建

学号：

系别：机电工程系

专业：机电一体化技术

班级：机电1302班

实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司

学院指导教师： „

企业指导教师：„

安徽矿业职业技术学院

年月日

一、实习单位简介?1

二、实习的目的??2

三、顶岗实习具体时间???3

四、顶岗实习岗位介绍???3

五、顶岗实习过程介绍???3

六、顶岗实习期间的总结与体会???6

七、自身的不足??6 安徽矿业职业技术学院顶岗实习报告

三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方在北京有一条第5代tft-lcd生产线和一条第8.5代tft-lcd生产线，在合肥有一条第6代tft-lcd生产线和一条第8.5代氧化物tft-lcd生产线，在成都有一条第4.5代tft-lcd生产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第5.5代amoled生产线，以及在建中的重庆第8.5代新型半导体显示器件及系统项目。

公司现已形成五大业务单元

3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。

4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。

5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。

企业文化

愿景：成为显示领域的世界领先企业

使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神

二、实习的目的

三、顶岗实习的具体日期

实习期自2013年7月1日至2014年7月1日止，为期一年。

四、顶岗实习岗位介绍

我的岗位属于后工程，主要工作就是对生产的液晶显示屏的一个初步检测，主要目的是： 1.制定良否的标准

向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。

第13篇：【京东方】学历证明

学历证明

姓名 ______性别_____出生年月 _______，身份证号：_________________________在__东北石油大学秦皇岛分校__学校（学院）_________________专业学习。于_2010_年_9_月入学，学制__3__年，将于_2013_年_6_月毕业，并取得毕业证，特此证明。

学校签章：_____________学校（学院）

注：（必须是学校签章）

2012年____月___日

第14篇：中国联通合肥营业厅营销实习报告

2011级市场营销《营销综合实习》

中国联通合肥营业厅营销实习报告

指导老师：学院：年级专业：团队名称：小组长：小组成员：

安徽XX大学经济管理学院工商管理系

2011年11月制

前言 ..................................................3

一、中国联通公司概况 ...................................3

（一）集团介绍 .....................................3

（二）发展战略 .....................................3

（三）愿景使命 .....................................4

（四）企业文化 .....................................4

二、中国联通公司营销现状分析 ...........................4

（一）宏观环境 ....................................4

（二）微观市场环境 .................................6

三、中国联通营销策略分析 ...............................6

（一）产品策略 .....................................7

（二）价格策略 .....................................7

（三）渠道策略 .....................................7

（四）促销策略 .....................................8

四、中国联通公司现行营销诊断 ...........................8

（一）品牌创新 .....................................8

（二）产品创新 .....................................8

（三）从双卡双模的市场契机出发 ......................9

（四）从促销和客服的角度全力提升品牌竞争力 ...........9

五、中国联通公司实习感受 ...............................9

前言

近年来，随着我国改革开放的不断深入，带动社会宏观经济持续高速增长。中国通信领域的投资连年保持高速增长，且占GDP总量比例连年增加。电信业务收入几年跨越式发展。经过几轮电信体制改革，我国的移动通信市场有了突飞猛进的发展。市场竞争更加充分，资费大幅降低，服务水平显著提高。国内移动通信企业虽然继续保持了用户规模和收入的双增长，但市场竞争仍然停留在以价格和资费为主的层面上，企业的服务能力和赢利能力仍有待提高。

实现全面的营销创新，借我国通信业整合重组之机，抓住机会，促成发展，是中国联通的当务之急。本文通过对中国联通的营销策略研究，对中国联通如何改进其营销策略给出了一些自己的看法。

一、中国联通公司概况

（一）集团介绍

中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。

（二）发展战略

中国联通在综合分析国内外电信行业发展趋势，国内电信市场竞争环境的基础上，提出在未来几年，着力实施“3G领先和一体化创新战略”。

实现“3G领先”，是公司改变市场竞争格局，提升行业地位的唯一出路和必然选择；是公司加快经营模式转型、改善用户结构，实现增长方式转变的战略突破口。中国联通将集中资源加快3G发展，建设领先的无线宽带网络，以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长，将3G打造成为公司收入增长的第一驱动力。

“一体化运营管理”是国际全业务运营商面向融合发展的大趋势，更是公司全面整合全业务资源，形成经营合力，实现快速增长，提升运营效率的基础保障。

中国联通将通过持续的管理体制和机制创新，全面整合公司的全业务资源。在企业内部运营管理层面，实现跨业务、跨平台、跨网络、跨职能的高效协同与配合，提升运营管理效率，强化客户导向经营，打造面向融合服务的经营合力；在客户层面，打造客户导向的一站式营销与服务能力；在员工和组织层面，打造“真正融合”的文化氛围和卓越运营团队。

（三）愿景使命

中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”，公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。“信息生活”是公司经营的核心领域，是人们社会生活、工作、商务、社交、娱乐等全方位信息服务需求的总称。“引领创新”是公司长期健康发展的源动力和形成差异化竞争优势的必然要求。“卓越服务”是公司未来作为信息服务提供商的立足之本和实现增长的必由之路。“领导者”是公司始终追求的目标。

（四）企业文化

中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。回环贯通的线条，象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽，日久天长。

标志造型有两个明显的上下相连的“心”，它形象地展示了中国联通的通信、通心的服务宗旨，将永远为用户着想，与用户心连着心。

国旗色，代表热情、奔放、有活力，是中国情结最具代表性的颜色。象征快乐与好运的红色增加了企业形象的亲和力并给人强烈的视觉冲击感，与活力、创新、时尚的企业定位相吻合。

二、中国联通公司营销现状分析

（一）宏观环境 1．经济因素

从国内环境看，我国经济仍处在较快增长期，市场预期较好。同时，随着体制改革和扩大开放的进步深化，经济增长的内在动力和活力继续增强;消费结构

稳步升级，工业化和城镇化进程加快，将继续拉动经济较快增长;宏观调控政策措施效果继续显现，经济和社会薄弱环节会进一步加强，宏观经济形势看好，人们的收入水平不断提高，就业率上升，对通信服务需求量也将持续上升。

2．人口因素

人口环境是社会文化环境的重要组成部分之一，也是对企业经营有较大影响的因素之一。人口是“潜在的购买者”，其中人口规模直接影响着一个国家或地区市场容量的基数，中国拥有着占世界人口五分之一的人口，这对电信运营商来讲意味着巨大的潜在市场和无数的发展机会;年龄结构则决定着消费品的种类及推广方式等企业行为，由于人民生活质量的提高、寿命延长，使我们的社会产生了一个庞大的老年人市场，所以电信运营商以往以中青年为消费推广对象的战略应有所改变，把老年人市场作为一个重要的细分市场进行开发;人口分布在很大程度上影响着企业进入或覆盖市场的成本，初始投资高而边际成本很低，所以越是人口集中的地区电信企业的平均成本越低;种族结构和收入分布则决定着企业经营品种的选择以及市场进入渠道，比如近年来电信企业在东南部地区主要以移动电话和宽带网络为主要推广对象，而在西部地区则还是以固定电话等为主要发展对象，这种情况就是由地区收入不均衡决定的。可见，电信企业在制定企业战略时必须对人口环境予以足够的重视。

3．技术因素

在目前中国采用的3个不同制式的3G网络中，中国联通的WCDMA具有三大技术优势:首先，网络通用优势。WCDMA是全球最通用的3G标准，对于经常出国的商务客户而言，若想进行全球漫游，WCDMA无疑是最好的选择。其次，网络速度优势。在中国目前采用的3种制式中，WCDMA具有数据传输带宽最宽、速度最快等明显的优势。WCDMA载波带宽为5MHZ，提供最高14.4Mbps甚至28.8Mbps的下载速率。基于WCDMA的可视电话、移动互联网、手机电视等3G业务将更流畅，也可以在同一业务小区内支持更多的用户同时使用。最后，手机终端优势。手机终端对于用户言，是满足各种需求和体现个性的重要工具。目前，全球WCDMA终端已超过1000款，各大手机终端厂商如诺基亚、索尼爱立信、苹果等都将WCDMA作为主要的研发推广方向。目前中国通信市场90%以上的“水货”手机终端属于WCDMA制式，这即充分说明了手机厂商对WCDMA的广泛支持，和丰富的终端对于用户的强大吸引力。

4．政治法律

1999年中国电信业改革和重组，“政企分开、破除垄断、保护竞争”。2000年出台《电信条例》，即将出台《电信法》，保护电信业有序竞争:目前仍实行“非对称管制”和“非对称资费”政策;管制目标是破除垄断，形成有效的市场竞争 5

格局;管制对象主要是电信主导运营商，中国联通无论是在资费上、业务开展上，还是在资金筹集上都享有很多优惠政策。可以说中国联通能够发展成现在的规模，很大一部分原因是政府的支持。目前，中国联通的网络规模和用户数量与中国移动的差距越来越小，所以就面临着非对称管制取消的问题。一旦政府取消了对中国联通的非对称管制，其经营理念就需要重新定位。业务开展和市场拓展也需要重新调整。

（二）微观市场环境 1．消费者

对于运营商来讲，最重要的是客户。在电信业重组后，中国联通的目标客户群体不再像原来那样仅仅局限于纯粹的移动业务。不同的客户群体有不同的客户需求，亦有不同的满足方式和重点。而随着移动技术的进步，网络速度的提高，互联网向移动终端渗透的速度大大加快，原本只有通过计算机在互联网上才能开展的业务，如多媒体下载应用，视频聊天等业务，也可以通过移动通信网络来实现。从这个意义上来说，互联网用户也可能成为3G业务的潜在客户群，他们可能更重视网络的速率和稳定。中国联通需要做的，是对各个类型的客户群进行准确定位，并采取合适的营销策略，满足不同客户的需求。

2．竞争者

在电信业重组之后，中国联通面临着两大强势竞争对手：中国移动和中国电信。中国移动丹青水墨与朱红印章相称的“G3”标识让人眼前一亮，而且“引领3G生活”的口号明白无误的表明了其定位在3G时代领导者核心地位的雄心。借助自主知识产权TD-SCDMA制式所带来的政策倾斜和在2G时代奠定的移动通信业务品牌、完善的数据业务产业链和全世界首屈一指的移动用户基础，中国移动领导者的地位短期内依然难以撼动。然而，中国移动在TD-SCDMA技术成熟度、产业链完善度、传输接入能力和出口带宽上还存在一定的劣势，这都将直接影响未来的业务开展和客户捆绑，削弱中国移动在宽带接入等市场的竞争力。

而中国联通的另一个主要竞争对手中国电信在经过精心准备和炒作，以“天翼”这个全新的品牌形象把CDMA网络包装后高调推出，在部分地区甚至出现“一号难求”的局面。而且，中国电信拥有国内最大的宽带接入及固定通信网络，并已在家庭用户中树立了领先的业务品牌形象，其会在3G业务拓展初期占有一定的优势。但由于中国电信今后的移动用户来源将主要来自于小灵通的转网用户，农村新增用户和原有运营商的存量用户，随着移动市场普及率的不断提高，发展新增用户的难度将不断加大，对原有运营商用户的争夺也将加大其营销成本。

三、中国联通营销策略分析

营销策略是指采用多种营销手段表现出来的具体模式和特征。中国联通的营销策略，通常是针对竞争对手制定的应对策略，以下分别从产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等方面进行分析。

（一）产品策略

进入3G时代后，基于高速率的多媒体和数据业务平台，中国联通应对用户多样的需求，灵活设计出有针对性的业务。为了有效的区隔3G业务与2G业务，提高市场竞争力，中国联通对3G用户目标市场的选择为有较大语音通话(特别是长途和漫游通话)以及无线互联网应用需求的用户。从年龄的角度细分，该客户群体基本集中在18一30岁及30一45岁年龄段;从收入的角度细分，处于收入相对较高的社会阶层。这个用户群对业务的需求量大，对资费敏感度相对较低。在中国联通的市场拓展规划中，将此用户群体定位为中高端客户。中国联通针对186号段即推出了7档3G基本套餐。不同于2G时代以具体通话时间长度和网络流量作为计费标准，这些套餐资费里即己包括了不同的语音、可视电话的拨打总时长、3G网络流量包和增值业务内容。中国联通在设定套餐月最低消费为186元的基础上取消了长途、漫游等目标客户群常用的通话功能的资费区别，用户在国内各处均可以享受到相同的资费标准，对目标客户群产生了较大的吸引力。

（二）价格策略

价格策略是市场竞争中最常用的策略。移动通信业是一个价格弹性较高的行业，各大运营商都十分重视价格的杠杆作用，制定了灵活多样的价格方案。激烈的竞争使得移动资费一降再降，大多数城市实现了单向收费；直接降价、间接降价、捆绑降价等手段应用普遍。

中国联通的价格定位和每次的价格动作，都比市场上同类型的竞争对手价格更低一些。联通主要采取竞争导向定价法，即根据中国移动的价格来制定相应的资费标准。它一般是等竞争对手公布套餐资费后制定相应的价格，因此中国联通的价格优势明显，降价实实在在，但是反应较慢，比较滞后，缺乏应对市场的主动性。

（三）渠道策略

联通经过几年的调整和完善，逐渐演变成目前的自有渠道、社会可控渠道和社会非可控渠道三种类型的体系架构。在联通的自有渠道中自建渠道(包括：自有营业厅、自助营业厅、电子渠道)是重点；合作渠道中可控合作渠道(包括：合作营业厅、专营卖场)、非电信专营渠道分别是社会可控合作渠道和社会非可控合作渠道的重点。

（四）促销策略

在“4P”理论中，广告、营业推广、人员促销和公共关系是企业常用的促销策略。中国联通也十分重视促销策略的应用，以求进一步占领市场。

在广告策略上，中国联通的新势力选择广告投放方式上要考虑到目标顾客的使用习惯和经常出入的场所。一般而言，年轻人对网络比较青睐，相反的对电视、报纸的关注度可能并不是很高；而且目标顾客主要是大学生和白领组成，他们出入场所主要为学校、办公室之间，使用的交通媒介主要是公交、地铁。所以在宣传和推广时应主要考虑到更多的使用网络（如在校内网、QQ、BBS论坛等聊天方式投放广告）、公交广告、地铁广告和现场发送传单、横幅等形式。而沃3G是针对中高端商务用户，主要的广告方式是户外大型露天广告，以及电视传媒等。

在营业推广上，中国联通也主要采用客户积分计划进行销售促进，在全国范围内启动“褒奖积分计划”。客户根据归属品牌积分规则获得相应积分奖励，用于兑换中国联通及指定合作伙伴提供的通信内外产品及服务。中国联通新势力的促销主要是在校园进行宣传推广，特别是新生开学时。

在人员促销上，中国联通要对营业员和促销员进行培训管理，提高他们的业务知识和服务理念。这样在宣传基本业务时能很好的与客户进行交流沟通。及时解决客户的疑问，使他们准确得了解并选择中国联通。

在公关策略上，中国联通也有良好表现。近几年中国联通积极开拓校园市场和集团市场，赞助校园活动、与集团开展联谊活动，开展各种形式的公共活动。

四、中国联通公司现行营销诊断

（一）品牌创新

目前无论是中国移动还是中国联通的营销对象都有待细化。中国联通应发现并利用新的细分变量，针对不同年龄、不同职业、不同性别的用户对通信服务的需求及变化，设立新颖的客户品牌，实现品牌创新，抢占市场份额。青少年（年龄大约在10-15岁）这一群体对手机的需求日益明显，中国联通若能抢在中国移动之前抓住这一细分变量进行市场调研，必将赢得新的用户群体。另外需要强调的是，抓住青少年这一群体，就意味着抓住了未来的客户，先入为主的优势和用户的群体效应，可以形成用户壁垒。因此，中国联通应该先行一步，制造这块“蛋糕”。

（二）产品创新

增值业务的大胆创新也是中国联通提高竞争力的途径之一。随着流动人口的

增加和手机用户的普及，很多用户每到一个地方都要换一个号码，既浪费了号码资源又给用户带来不便。中国联通如果推行用户号码异地登记的话，就可以打破手机号码的地区归属，让号码的地区归属更加灵活，必将对中国联通巩固和拓展市场起到积极的作用。

（三）从双卡双模的市场契机出发 1．争夺高端客户市场

高端市场被竞争者中国移动先行一步占领，再加上用户的群体效应和号码变动给用户带来的不便，使得中国联通进入该市场具有较大难度。双卡双模手机的出现无疑对中国联通是一个利好消息，抓住这一契机，争夺高端市场是目前中国联通扩大市场的最好时机。

2．挖掘潜在流动市场

大学生和在外打工人群是一个很大的市场，流动性强是这一市场的最大特点。他们大多往返于本地和固定的异地之间，拥有双卡双模手机将为他们带来极大的方便。尽管目前双卡双模的广泛应用主要在高端人群中间，但对这一市场亦不能忽视，随着双卡双模手机技术的成熟和成本的不断降低，向中低端市场渗透是必然的趋势。挖掘这一潜在市场，必将有利于中国联通的市场扩张。

（四）从促销和客服的角度全力提升品牌竞争力

促销策略的成功应用有利于提升品牌的形象力和竞争力。中国联通在这方面要向对手中国移动学习，在促销和公共关系活动中反应要更迅速，也要结合公司新业务、新品牌进行宣传，要不断创新，切忌盲从和被动跟进。

提高服务质量仍是中国联通的必修课。要形成深入人心的客服理念，充分满足客户需求，要想顾客之所想，要想在顾客之前，想在竞争对手之前，只要赢得了顾客，自然就赢得了市场。

五、中国联通公司实习感受

本次实习使我们亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在这一段时间和过程中，我们初步的认识了步入这个社会将有的艰辛，对于以后做人做事所应把握的方向也有所启发，在以后的学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。我们应该在见习中发现问题、提出问题、待老师解答问题，更深刻的了解社会，了解每一个人，这也是我们参加实习所期望的。

这次实习中，我们体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。通过此次实习，不仅培养了我们的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际工作的有了一个新的认识。

实习是个人综合能力的锻炼。作为一名新时代的新青年更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。从准备开题到现在，近五个月的时间，终于写到了论文的最后一页。又到了毕业的时刻，回想四年前刚刚进入安徽农业大学的时候，我们懵懵懂懂，两年的时间里，我们收获颇丰。知识获取与思维方式上的学习使我们具备了一名大学生应有的智慧与素质;一次次的教导使我更加坚强，同时也使我坚信，任何伟大的事业都需要一步一个脚印的去逐步实现。

第15篇：合肥学院建工系生产实习报告

合肥学院建工系

10级生产实习

第一部分前言┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

1.1实习目的┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

1.2实习要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

1.3实习时间和地点 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

第二部分实习内容┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2.1临湖社区工程项目 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2.1.1工程概况┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2.1.2施工现场┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2.1.3个人心得┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4

2.2盛安大厦┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4

2.2.1供配电系统┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4

2.2.2中央空调系统┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5

2.2.3消防系统┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7

2.3西伟德公司┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

2.3.1公司概况┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

2.3.2参观现场┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10

2.4省节水办办公楼┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

2.4.1，工程概况┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

2.4.2，工程现场┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12

第三部分个人总结┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14

第四部分致谢信┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15

- 123合肥学院建工系

10级生产实习

110KV的电源电压降至6—10KV，然后经过高压配电线路将电能送到各分变电所，再由6～10KV降至380/220V，供低压用电设备使用。高压用电设备则直接由总降压变电所的6～10KV母线供电。这利供电方式称为二次变压供电方式当今社会要求供电企业和用户提高效率、减少损失、降低运营成本，对电力监控系统能够有效确保电网管胛效率、缩小电力运营成本，电力监控系统逐渐成为供配电设计中不可或缺的重要组成部分。为了保证生产和生活用电的需要，供电工作要满足以下基本要求：

（1）安全在电能的供应、分配和使用中，不应发生人身事故和设备事故。

（2）可靠应满足电能用户对供电可靠性的要求。

（3）优质应满足电能用户对电压质地和频率等方面的要求。

（4）经济麻使供电系统的投资少、运行费用低，并尽可能地节约电能和减少有色金属的消耗量。此外，在供电中应采用科学管理方法，合理地处理局部和全局、当前和长远的关系，统筹规划，全大局，适应发展。

2.2.2，中央空调系统

中央空调循环水系统构成如图

空调水系统主要是由制冷机组、冷冻水泵、冷却水泵、冷却塔等组成的一个系统。该系统的工作原理是制冷剂在制冷机组的蒸发器中汽化吸收冷冻水的热

- 5合肥学院建工系

10级生产实习

由于低温冷却水(冷凝器进水)温度取决于环境温度与冷却塔的工况，只需控制高温冷却水(冷凝器出水)的温度，即可控制温差。采用在冷

却水出水管安装温度变送器，通过控制冷凝器出水温度，便可使冷却水泵的转速相应于热负载的变化而变化，参考目前中央空调机组设计和运行的实际情况，冷却水出水温度为37℃左右时最为合理。

中央空调机组在设计时，对于冷冻和冷却水的流量有一个最小值，即机组在运行时，流量不能小于这个值，这是因为如果流量过小，可能会发生机组冻管，损坏中央空调机组。因此，我们在根据温度和温差对水泵转速进行调节时，必须要保证空调机组正常运行所需要的最小流量。如果我们要检测冷冻水和冷却水的流量，应该安装流量传感器，但是流量传感器一般采用法兰安装，串接在水管上，安装复杂并且价格昂贵。考虑到水的流量和其压力有一定的线性关系，在实际检测流量中，一般安装压力传感器，通过测量压力值来计算出流量值。

2.2.3，消防系统

消防系统工作原理火灾自动报警系统系统组成

（1）探测器：感烟探测器、感温探测器、火焰探测器（2）手动报警装置：手动报警按钮

（3）报警控制器：区域报警、集中报警、控制中心报警

2、系统完成的主要功能

火灾发生时，探测器将火灾信号传输到报警控制器，通过声光信号表现出来，并在控制面板上显示火灾发生部位，从而达到预报火警的目的。同时，也可以通过手动报警按钮来完成手动报警的功能。

3、系统容易出现的问题、产生的原因、处理方法（1）探测器误报警，探测器故障报警

原因：探测器灵敏度选择不合理，环境湿度过大，风速过大，粉尘过大，机械震动，探测器使用时间过长，器件参数下降等。

处理方法：根据安装环境选择适当灵敏度的探测器，安装时应避开风口及风速较大的通道，

- 78合肥学院建工系

10级生产实习

饰灰浆及涂料；特殊功能建筑灰浆；以及抹面和砌筑砂浆。可用于新建建筑以及既有旧建筑的翻新，涉及到建筑物外墙、内墙、保温系统、地坪、专业防水等多个环节和领域。

2.3.2，参观现场

在预制构件加工厂，我们详细的了解了预制件的全部的生产流程，加深了对预制格构板的了解

西伟德装配式结构体系主要是由预制叠合墙板和预制叠合楼板组成，叠合墙板与叠合楼板作为承重构件有西伟德工厂生产，所有构件采用工厂化、批量化显著提高了产品的质量。

工艺流程：安装就位→检查、校正→支撑、加固→焊接固定→捻缝

安装就位：隔墙板安装有两种方法，一种是可以随着结构施工在扣楼板前将板吊入随吊随安装、焊接；另一种是在扣楼板前将各房间需要的墙吊入房间内靠墙放稳当，待以后人工进行安装。

检查校正：安装时核对型号，防止发生安错板号的现象。安装时按照楼面上已弹好的位置线

摆放楔子，放稳墙板，用卡具在吊环部位对墙板作临时支撑卡牢。复查安装位置，调整偏差，用托线板作垂直校正。

支撑加固：隔墙板水平位置及竖直位置校正以后，在吊环部位加支撑，将板下端的楔子

背紧，防止位移、歪斜。板下缝高度以20～30mm为宜。严禁将隔墙板直接座落在楼板上干摆浮搁，而不加任何处理。

焊接固定：隔墙板位置校正后，将板上的预埋件与结构墙体上（或隔墙板之间）的埋件用接钢板焊接牢固，必须做三面围焊，埋件不得凸出结构墙面。捻缝：隔墙板焊接稳妥之后，四周边的缝隙均用1∶2.5水泥砂浆捻塞密实，砂浆内掺水泥用量10%的107胶，缝宽大于30mm时用C20豆石混凝土填满捻实。当板缝砂浆具有一定强度以后退出楔子，将楔孔填实。板缝砂浆应做到密实、平整，阴角顺直，以利装修。合肥学院建工系

10级生产实习

2.4省节水办办公楼 2.4.1，工程概况

工程名称

安徽省节水技术推广研究中心工程工程地点

合肥市马鞍山南路建设单位

安徽省农村饮水管理总站设计单位上海现代建筑设计（集团）有限公司勘察单位

广东核力工程勘察院、监理单位合肥市工程建设监理公司施工单位

安徽省水安建设有限责任公司建筑层数

地下2层

递上26层建筑面积

37544平方米合肥学院建工系

10级生产实习

2.4.2，工程现场

主要了解了深基坑支护，本工程基坑支护较为复杂由地下连续梁、锚杆拉固等组合而成的。还设置抗浮锚杆，防止因建筑物压力太大，产生移动。

深基坑土方开挖，当施工现场不具备放坡条件，放坡无法保证施工安全，通过放坡及加设临时支撑已经不能满足施工需要时，一般采用支护结构进行临时支挡，以保证基坑的土壁稳定。支护结构的选型有排桩或地下连续墙、水泥土墙、逆作拱墙或采用上述型式的组合等。（1）排桩或地下连续墙

通常由围护墙、支撑（或土层锚杆）及防渗帷幕等组成。排桩可根据工程情况为悬臂式支护结构、拉锚式支护结构、内撑式支护结构和锚杆式支护结构。地下连续墙可与内支撑、逆作法、半逆作法结合使用。施工振动小、噪声低，墙体刚度大，防渗性能好，对周围地基扰动小，可以组成具有很大承载力的连续墙。

- 12合肥学院建工系

10级生产实习

第三部分个人总结

实习对于我来说是很陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯没有经历过实习，这是第一次实习，他将全面检验我各方面的能力：学习、心理、身体、思想等等。就像一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会中。

由于时间短暂，在那两个礼拜里就接触到这些东西，但是我很知足。不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。

- 1415 -

第16篇：京东方笔试题目

京东方积极推进EICC（电子行业行为准则） 2007年9月京东方管理层签署了遵守EICC准则的承诺，承诺遵守EICC标准。

为了贯彻EICC的规范标准，公司执委会决定在集团范围内学习、贯彻EICC准则。公司总部成立项目推进领导小组，成员由公司执委会成员组成，并在领导小组下设工作推进组，具体负责集团内EICC工作的推进。

2007年11月，工作推进组组织集团总部及下属各单位领导共计120余人进行了EICC相关知识的培训，对EICC的标准要求进行了比较全面的宣讲。 “电子行业行为准则”(EICC)是惠普、戴尔和IBM等在2004年10月共同发表的，其宗旨是在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。 BOE actively carried EICC (Electronic Industry Code of Conduct) forward 2007-12-29

Since September 2007 when the management of BOE signed to obey EICC (Electronic Industry Code of Conduct), BOE has been steadily promoting the Code in the group.In order to implement the standards of EICC, BOE set up a Project Promoting & Steering Team with the team members coming from the Executive Committee.Under the Team, there is a Work Promotion Group responsible for the promotion of EICC in the group.

In order to fully study and implement EICC standard in the group, in November BOE invited profeional lecturers to give lectures about EICC knowledge to 120 staff members working in the departments of production, quality, safety, human resources and workers’ unions of the production enterprises subordinated to the group, so that all the participants could acquire a thorough understanding of EICC.With the combination of the 8-Chinese-word principle of “Integrity, Standard, Transparent, Responsible” and contents of CIS, different units should organize the concerned staff to study EICC standard and then implement the standard on the basis of understanding; the departments of human resources, environmental protection and safety and cultural center should take advantage of relevant channels to complete the propaganda and education. In order to implement the requirements of EICC, the Executive Committee of the company has raised clear requirements for the implementation of EICC: when performing their duties, all the specialized busine departments both in the headquarters and different units must follow the requirements of EICC.The property and aet departments of different units should ask their suppliers to sign the acceptance documents to abiding by EICC standard if neceary.

In order to fully promote EICC, the Promotion Group decided to publicize “Self-aement & survey formula of suppliers” in different units, aiming to thoroughly understand the gap between the existing status of the group and the requirements of EICC.According to the survey results, the Promotion Group will further confirm the next phase of work of EICC internally.At present, the work is under way.

formulate

comprehensive implementation plans to carry out EICC so as to leen the second party auditing and the third party auditing and save costs.

京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。

经过多年的技术积累与创新，京东方已完整掌握了TFT－LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项，居国内同业前列，已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前，京东方拥有一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）、一条月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线（北京）。

经过十八年的发展，公司现已形成七大业务单元：

一、IT 与电视用 TFT-LCD 业务：主要从事中大尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。

二、移动与应用 TFT-LCD 业务：主要从事小尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。

三、视讯与显示系统业务：主要从事液晶显示器、液晶电视和专用显示产品等显示终端产品的研发、生产和销售，并针对客户需求提供液晶显示器等终端产品和显示系统研发、定制、销售及相关售后服务。

四、显示光源业务：主要从事中小型背光源产品、大型背光源产品、LED 照明产品和液晶模组的研发、生产和销售。

五、光伏业务：主要提供光伏等新能源领域关键部件及整体解决方案。

六、精密零件与材料业务：主要从事 TFT 产业配套用边框、背板、光刻胶等原材料以及开关管、电子管等其他电子真空器件的研发、生产和销售。

七、国际商务园业务截至 2011年6月30日，公司注册资本135.2亿元，净资产237.2亿元，总资产 637.5亿元，员工人数17812人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有 6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

未来，京东方将坚持自主创新，不断夯实基础，提升核心竞争力和盈利能力，继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神，打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因，向显示领域世界领先企业目标迈进。

BOE Technology Group Co., Ltd., which was founded in April 1993, is a supplier of display products and solutions.(BOE A Share: 000725; BOE B Share: 200725) After years of accumulation and innovation in technology, BOE has fully commanded the core technologies of TFT-LCD.With an annual increase of over 500 patent applications, BOE has become the strongest hi-tech enterprise in terms of comprehensive strength within the display industry in Mainland China.Currently, BOE has boasted a G4.5 TFT-LCD line in Chengdu with a monthly capacity of 30k sheets , a G5 TFT-LCD line in Beijing with a monthly capacity of 100k sheets, a G6 TFT-LCD line in Hefei with a monthly capacity of 90k sheets and a G8.5 TFT-LCD line in Beijing with a monthly capacity of 90k sheets. After 18 years of development, BOE has established 7 busine units: 1.TFT-LCD Busine for IT and TV products: mainly engages in R&D, manufacture and sales of middle and large sized TFT-LCD panels and modules.2.TFT-LCD busine for Mobile and Application Products: mainly engages in R&D, manufacture and sales of small sized TFT-LCD panels and modules.3.Vision Electron and Display System Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of display terminals including monitors, TVs and special display products, and provides customized services on display terminals and systems, including R&D, sales and after-sales.

4.Back Light Products Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of middle and small sized backlight products, large sized backlight products, LED lighting products and TFT-LCD modules.

5.Photovoltaic Busine: mainly offers key components and integrated solutions in the field of new energy resources like photovoltaic energy resource. 6.Precision Electronic Components and Materials Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of raw materials for TFT-LCD industry, including frames, back boards and optical resists as well as other electronic vacuum devices like switching tubes and electron tubes.

7.International Busine Park Busine As of Jun.30st, 2011, BOE has boasted a registered capital of RMB 13.52bn, a net capital of RMB 23.72bn, and a total capital of RMB 63.75bn, with 17812 employees in all.BOE owns 6 production bases, which are located respectively in Beijing, Chengdu of Sichuan province, Hefei of Anhui province, Gu\'an of Hebei province, Suzhou of Jiangsu province and Xiamen of Fujian province.BOE also poees a global marketing and service system covering major areas of Europe, US and Asia.

In the future, BOE will insist on independent innovation, strengthen the foundation, and enhance core competitivene as well as profitability.BOE will continue to carry forward the enterprise spirit of “Embracing ambitions, pioneering & innovating, thriving the enterprise & enriching the people”, and strengthen the core competitivene of culture genes characterized by “Team, Speed & Quality” to stride forward to a world-leading company in the display industry.京东方8.5代线量产自主技术创造中国屏发布时间：2011-10-10

2011年9月27日，中国大陆首条最高世代液晶面板生产线——京东方北京8.5代线实现量产，标志着我国在新型显示这一战略性新兴产业取得重大突破性发展。

这条位于北京经济技术开发区的第8.5代TFT-LCD生产线由京东方自主设计、自主建设，2011年6月底投产后3个月即实现量产，目前产品综合良品率已经达到85%。

京东方北京8.5代线总投资280.3亿元，玻璃基板设计产能为9万片/月，预计达产后年产量达1300万片液晶屏，京东方在全球平板显示产业将进入前6名。

京东方北京8.5代线的自主建设一举打破了海外对中国大陆40英寸以上液晶屏的垄断。据海关统计，2010年中国液晶屏进口总金额达470亿美元，位列第四，仅次于集成电路、石油和铁矿石。京东方北京8.5代线使困扰中国多年的“缺屏之痛”得到有效缓解。

多年来，京东方凭借自主创新的技术，不断提升中国电子信息产业在全球的地位和市场话语权。京东方北京5代线曾一举结束中国大陆的“无自主造屏时代”，京东方合肥6代线又率先结束了中国大陆液晶电视用屏完全依赖进口的局面。京东方北京8.5代线的成功量产则标志着京东方已经可以实现从1.8英寸到55英寸全系列液晶屏的国产化，中国大陆液晶显示产业自此驶入液晶屏全面国产化时代。

在产品开发上，京东方北京8.5代线目前对23.6英寸、32英寸、46英寸及55英寸等主流尺寸液晶屏产品已全部开发完成，并与创维、海信、康佳、海尔、长虹、冠捷、三星、LG等国内外知名客户正在积极推进产品认证和量产交货。

在技术研发上，京东方目前可使用专利5000余项，年自主申请新专利超过500项，并拥有一支超过3000人的核心技术研发团队，技术研发能力覆盖TFT-LCD、AM-OLED等新型显示各个领域，双视角、3D显示、全高清等新型产品也走在产品研究及开发的前沿。

京东方北京8.5代线的建设与运营还显示了强大的产业聚合效应。以京东方北京8.5代线为核心，北京数字电视产业园已吸引国际知名企业康宁、住友化学等上游企业以及冠捷科技等下游企业入驻产业园就近配套，打造了一个“石英砂进去，电视整机出来”的高效产业链，拉动总投资达650亿元，聚合了一个产值超过千亿元的产业集群。

到产业园完全成型之时，北京市将成为高清数字电视机的全球制造中心之一，提供超过2万个就业机会，年上缴税收近80亿元。

BOE G8.5 TFT-LCD Production Line has been Ma Produced, and Chinese Panels are Created By Independent Technology 2011-10-10

On September 27th 2011, the first high generation production line in Mainland-BOE Beijing G8.5 production line has achieved ma-production, which symbolises that our country has made breakthrough developments in the strategic and new display industry.

BOE G8.5 TFT-LCD production line which is located in

BDA(Beijing

Economic-Technological Development Area), is designed and built by BOE independently, and achieves ma production only 3 months after its pilot production in June 2011.Its yield rate has reached 85%.

The total investment of this production line is 28.03 billion, and the design capacity is 90k/M(gla).The volume of production is expected to 13000k LCD, and BOE will be Top6 in the global FPD industry.

The independent construction of BOE G8.5 production line has broke the foreign monopoly in 40 inch and more LCD in one fell swoop.According to the statistics by the Customs, the total LCD import of China in 2010 was $47 billion, ranked 4 and just next to IC, petroleum and iron ore.BOE G8.5 production line has relieved the pain of \"lack of panel\" in our country effectively.

Over the years, BOE have been promoting the position and discursive power of our electronic information industry in global market persistently, by virtue of its independent technology.For instance, BOE G5 production line has ever ended the \"the time of no independently-built panel\" in Mainland, and BOE G6 production line has taken the lead in ending the situation that LCD for TVs were dependent on imports.The ma production of BOE G8.5 symbolises that BOE has achieved the domestication of the whole series LCD ranging from 1.8 to 55 inch, and the LCD industry in Mainland has entered into the LCD domestication era.

In the product development, BOE G8.5 production line has finished the development of 22.6, 32, 46, and 55 inch and other main stream inch LCD, and propels the products certification and delivery with Skyworth, Hisense, Konka, Haier, Changhong, AOC, Samsung, LG and other domestic and foreign famous customers.

In the technology research, BOE now has about 5000 patents and annual applications for new patent are more than 500.It has a core technology research team with 3000 people and the research ability covers various new display field such as TFT-LCD, AM-OLED, and the products research about double perspective, 3D display, full HD and so on are also in the forefront.

The construction and operation of BOE G8.5 production line also reveals the powerful industry polymerization effects.Centering on BOE G8.5 production line, BDA has attracted international famous corporations such as GLW, Sumitomo Chemical, AOC and so on, which forges an efficient industry chain of \"quartz sand in, and TV out\".It has pulled the whole investment about 65 billion, and aggregates an industrial cluster with above hundred billions.

By the forming of the industry cluster, Beijing will be one of the global HDTV manufacturing centers, and provides more than 20000 job opportunities, with about 8 billion taxes annually.

“诚信、规范、透明、负责”的管理理念

BOE的愿景：

成为显示领域的世界领先企业

Be a world-leading display company BOE愿景的生动描述：BOE将在显示产品和服务的多个领域处于世界领先。我们的产品和服务将遍布全球市场，BOE将成为一个受人尊重的品牌„ „ 在家庭，在广场，在每一个人类涉足的地方，都将有BOE的产品和服务„ „ 我们是品质和科技的象征，我们和人们的生活联系得如此紧密，以致于我们欲罢不能„ „ BOE是一个企业，是一个产品，是一种服务，是一种文化，人们以加盟BOE为荣。

Provide our customers the best display solution by innovative technology and management that maximizes the value to all of our stakeholders 使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。

管理理念：创新进取、正道经营

Innovation & Integrity 核心价值：

正直诚信

开发人才

倾情客户

合作共赢

成果主义 1) integrity2)

Talent

Cultivation3)

Customer Orientation4) Win-win cooperation5) Result-driven

人文环境：

简单和谐的人际关系

忠诚感恩的为人准则

竞争进取的人生态度

齐心协力的团队精神Simple and harmonious personal relationship Loyalty and gratefulne based ethics Competitive and aggreive life attitudes Cooperative and solidary team work spirits 题目1:你对公司有什么了解？你为什么要加入我们公司？

我的回答:京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握TFTLCD核心技术的本土企业，中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。2011年，公司主营业务收入达127 41亿元。目前，在全球平板显示产业中，京东方在产业规模上位居全球第五位。公司对我有吸引力，该职位适合我，所以我来了„„

6、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.（Please write down your answers in English） a) What the objective was? b) Why it is important to you? c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?

三、综合分析测试（40分）

1、请告诉我们你知道的关于京东方公司的三件事情？

2、最能概括你自己的三个词是什么？请结合你本人的具体事例向我们加以解释。

2、你如何看待你的竞争对手?你如何对待挑剔的客户?

3、给一个产品打分，满分100分。因素有：品牌、价格、服务、外观等。

4、一次考试，你同桌作弊。但监考老师错把你的名字报到教务处去了。你因为这个事件，此项考试要被作0分处理。请问你应该如何处理这件事。

5、当有人给你介绍新朋友认识的时候，你先看他的哪一个部位?

6、企业的服务理念是：用户永远是对的。然而在现实中：用户未必永远是对的。你是怎么理解的? BOE Technology Group Co., Ltd., which was founded in April 1993, is a supplier of display products and solutions.

After years of accumulation and innovation in technology, BOE has fully commanded the core technologies of TFT-LCD.With an annual increase of over 500 patent applications, BOE has become the strongest hi-tech enterprise in terms of comprehensive strength within the display industry in Mainland China.Currently, BOE has boasted a G4.5 TFT-LCD line in Chengdu with a monthly capacity of 30k sheets , a G5 TFT-LCD line in Beijing with a monthly capacity of 100k sheets, a G6 TFT-LCD line in Hefei with a monthly capacity of 90k sheets and a G8.5 TFT-LCD line in Beijing with a monthly capacity of 90k sheets.

After 18 years of development, BOE has established 7 busine units: 1.TFT-LCD Busine for IT and TV products: 2.TFT-LCD busine for Mobile and Application Products: 3.Vision Electron and Display System Busine: 4.Back Light Products Busine: 5.Photovoltaic Busine: 6.Precision Electronic Components and Materials Busine: As of Jun.30st, 2011, BOE has boasted a registered capital of RMB 13.52bn, a net capital of RMB 23.72bn, and a total capital of RMB 63.75bn, with 17812 employees in all.BOE owns 6 production bases, which are located respectively in Beijing, Chengdu of Sichuan province, Hefei of Anhui province, Gu\'an of Hebei province, Suzhou of Jiangsu province and Xiamen of Fujian province.BOE also poees a global marketing and service system covering major areas of Europe, US and Asia.

In the future, BOE will insist on independent innovation, strengthen the foundation, and enhance core competitivene as well as profitability.BOE will continue to carry forward the enterprise spirit of “Embracing ambitions, pioneering & innovating, thriving the enterprise & enriching the people”, and strengthen the core competitivene of culture genes characterized by “Team, Speed & Quality” to stride forward to a world-leading company in the display industry.京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。

经过十八年的发展，公司现已形成七大业务单元：

一、IT 与电视用 TFT-LCD 业务：

二、移动与应用 TFT-LCD 业务：

三、视讯与显示系统业务：

四、显示光源业务：

五、光伏业务：

六、精密零件与材料业务：

七、国际商务园业务

截至 2011年6月30日，公司注册资本135.2亿元，净资产237.2亿元，总资产 637.5亿元，员工人数17812人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有 6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

未来，京东方将坚持自主创新，不断夯实基础，提升核心竞争力和盈利能力，继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神，打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基

第17篇：京东方并购背景

京东方海外并购的背景

①京东方科技集团股份有限公司简介

京东方成立于1950年,前身为北京电子管厂,是20世纪50年代初前苏联援建的“156项”工程之一,到1993年,电子管厂已经连续7年亏损,面临严重的生存危机。1993年4月,北京东方电子集团股份有限公司(中文简称“京东方”,英文简称“BOE”)正式成立,由北京电子控股有限责任公司(北京市政府投资的公司)间接控股,成为一家由管理层和员工共同筹集部分种子基金,按现代企业制度发起设立的股份制企业,并正式在中国深圳证券交易所上市(京东方A:000725;京东方B:200725)。

2001年8月,公司更名为“京东方科技集团股份有限公司”。经过13年的创业,京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2005年,公司合并收入548亿元,其中主营业务收入达134.6亿元。截至目前,公司注册资本为28.7亿元,总资产209亿元。2006年位列中国电子百强企业第3位。

京东方业务聚焦于显示科技、产品与服务领域,主要产品在各自领域均保持国内或世界领先地位,涵盖业务有:TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件)、显示器与平板电视、移动显示系统、专业应用显示CRT(彩色显象管)、显示应用系统和精密电子零件与材料等业务。从京东方的主营业务来看,其重心放在了TFT-LCD业务上面,因为伴随着光电产业的不断进步,代表先进技术的TFT-LCD是今后的消费主流。

②并购行为的背景分析

2001年前,京东方的主营业务CRT业务在新型显示技术的夹击下显得愈发黯淡,当年该业务出现亏损,其销量不断呈下降趋势。在市场的压力下,京东方提出了给公司带来重大影响的战略决策:进军TFT-LCD市场。

虽然TFT-LCD取代CRT的主流地位是不容置疑的趋势,但投身其中则需要面对不少大问题:首先,TFT-LCD研发和生产技术掌握在日本、韩国以及我国台湾三地企业手中,京东方必须在技术和市场方面取得突破,否则难以获取长远发展;其次,创办TFT-LCD生产线面对的资金缺口也是巨大的。TFT-LCD面板制造业巨头LG、PhilipsLCD公司在全球率先建构第五代TFT-LCD生产线时,计划投资额就达到了1.6万亿韩元(约12.4亿美元)。

当然,京东方也有机会。从北京地区的发展战略来说,亟需有这样的前端科技企业带动整个北京地区高科技产业的发展。为此,政府会对京东方的创新事业提供必要的财政支持。此外,京东方以前与日韩企业建立的良好关系也可以在这项技术投资中起到积极影响。

京东方最终做出了进入该领域的决策。公司期望围绕\"打造显示领域世界级企业\"的战略目标,通过海外收购方式进入TFT-LCD领域,占领显示领域的制高点,形成独具特色的“境外收购———海外融资———国内建设———带动配套”模式。接下来,京东方的目光投在了那些拥有TFT-LCD生产技术的企业上,并同时关注着那些供应链上的供应商,公司期望在获得国外技术建造生产线后,打造完整的产业链,从而完成技术的提升和产业战略的完整布局。

第18篇：京东方笔试题目

京东方积极推进EICC（电子行业行为准则）

2007年9月京东方管理层签署了遵守EICC准则的承诺，承诺遵守EICC标准。

2007年11月，工作推进组组织集团总部及下属各单位领导共计120余人进行了EICC相关知识的培训，对EICC的标准要求进行了比较全面的宣讲。

“电子行业行为准则”(EICC)是惠普、戴尔和IBM等在2004年10月共同发表的，其宗旨是在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。

BOE actively carried EICC (Electronic Industry Code of Conduct) forward 2007-12-29

In order to implement the requirements of EICC, the Executive Committee of the company has raised clear requirements for the implementation of EICC: when performing their duties, all the specialized busine departments both in the headquarters and different units must follow the requirements of EICC.The property and aet departments of different units should ask their suppliers to sign the acceptance documents to abiding by EICC standard if neceary.

EICC (Electronic Industry Code of Conduct) was jointly released by HP, DELL, IBM and other companies in October 2004, carrying the miion to establish standard social responsibility act code in the global supplying chains of electronics sector.The Code consists of a series of basic standards relating to labor, recruitment, health & safety, environmental responsibility, management system, ethics, etc.With the participation of CISCO, Intel, Microsoft and Sony, these international companies including HP, DELL and IBM jointly set up supplying chain working team to formulate comprehensive implementation plans to carry out EICC so as to leen the second party auditing and the third party auditing and save costs. 京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。

经过十八年的发展，公司现已形成七大业务单元：

一、IT 与电视用 TFT-LCD 业务：主要从事中大尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。

二、移动与应用 TFT-LCD 业务：主要从事小尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。

四、显示光源业务：主要从事中小型背光源产品、大型背光源产品、LED 照明产品和液晶模组的研发、生产和销售。

五、光伏业务：主要提供光伏等新能源领域关键部件及整体解决方案。

六、精密零件与材料业务：主要从事 TFT 产业配套用边框、背板、光刻胶等原材料以及开关管、电子管等其他电子真空器件的研发、生产和销售。

七、国际商务园业务

BOE Technology Group Co., Ltd., which was founded in April 1993, is a supplier of display products and solutions.(BOE A Share: 000725; BOE B Share: 200725)

After 18 years of development, BOE has established 7 busine units:

1.TFT-LCD Busine for IT and TV products: mainly engages in R&D, manufacture and sales of middle and large sized TFT-LCD panels and modules.

2.TFT-LCD busine for Mobile and Application Products: mainly engages in R&D, manufacture and sales of small sized TFT-LCD panels and modules.

3.Vision Electron and Display System Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of display terminals including monitors, TVs and special display products, and provides customized services on display terminals and systems, including R&D, sales and after-sales. 4.Back Light Products Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of middle and small sized backlight products, large sized backlight products, LED lighting products and TFT-LCD modules.

5.Photovoltaic Busine: mainly offers key components and integrated solutions in the field of new energy resources like photovoltaic energy resource.

6.Precision Electronic Components and Materials Busine: mainly engages in R&D, manufacture and sales of raw materials for TFT-LCD industry, including frames, back boards and optical resists as well as other electronic vacuum devices like switching tubes and electron tubes.

“Team, Speed & Quality”

to stride forward to a world-leading company in the display industry.

京东方8.5代线量产自主技术创造中国屏发布时间：2011-10-10

京东方北京8.5代线总投资280.3亿元，玻璃基板设计产能为9万片/月，预计达产后年产量达1300万片液晶屏，京东方在全球平板显示产业将进入前6名。

在产品开发上，京东方北京8.5代线目前对23.6英寸、32英寸、46英寸及55英寸等主流尺寸液晶屏产品已全部开发完成，并与创维、海信、康佳、海尔、长虹、冠捷、三星、LG等国内外知名客户正在积极推进产品认证和量产交货。在技术研发上，京东方目前可使用专利5000余项，年自主申请新专利超过500项，并拥有一支超过3000人的核心技术研发团队，技术研发能力覆盖TFT-LCD、AM-OLED等新型显示各个领域，双视角、3D显示、全高清等新型产品也走在产品研究及开发的前沿。

到产业园完全成型之时，北京市将成为高清数字电视机的全球制造中心之一，提供超过2万个就业机会，年上缴税收近80亿元。

BOE G8.5 TFT-LCD Production Line has been Ma Produced, and Chinese Panels are Created By Independent Technology 2011-10-10

BOE G8.5 TFT-LCD production line which is located in BDA(Beijing Economic-Technological Development Area), is designed and built by BOE independently, and achieves ma production only 3 months after its pilot production in June 2011.Its yield rate has reached 85%.

By the forming of the industry cluster, Beijing will be one of the global HDTV manufacturing centers, and provides more than 20000 job opportunities, with about 8 billion taxes annually.

“诚信、规范、透明、负责”的管理理念

BOE的愿景：

成为显示领域的世界领先企业

管理理念：创新进取、正道经营

Innovation & Integrity 核心价值：

正直诚信

开发人才

倾情客户

合作共赢

成果主义 1) integrity 2) Talent Cultivation 3) Customer Orientation 4) Win-win cooperation 5) Result-driven 6) ……

人文环境：

简单和谐的人际关系

忠诚感恩的为人准则

竞争进取的人生态度

齐心协力的团队精神Simple and harmonious personal relationship Loyalty and gratefulne based ethics Competitive and aggreive life attitudes Cooperative and solidary team work spirits

一、基本素质测试（30分）

1、四个数字9，能否用一个算式得到100?（罗辑题） 99+9/9

2、有一个年轻人，他要过一条河去办事；但是，这条河没有船也没有桥。于是他便在上午游泳过河，只一个小时的时间他便游到了对岸，当天下午，河水的宽度、流速及他的游泳速度都没有变，可是他竟用了两个半小时才游到河对岸，为什么？（推理题）两个半小时还是一个小时

3、什么书中毛病最多？（脑筋急转弯题）医书

4、借什么可以不还？（脑筋急转弯题）借口借光借过

5、在房里有红、黄、绿三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？（推理题）

两种方法：一，同时打开2个开关，一段时间后，关闭一个开关，再过一段时间，走进房间，亮的是开着的开关，另两个有温度的是开了然后又关掉的开关，剩下一个就是未开过的开关。

三、综合分析测试（40分）

1、请告诉我们你知道的关于京东方公司的三件事情？

2、最能概括你自己的三个词是什么？请结合你本人的具体事例向我们加以解释。

1、一个人成功的三要素是什么?

2、你如何看待你的竞争对手?你如何对待挑剔的客户?

3、给一个产品打分，满分100分。因素有：品牌、价格、服务、外观等。

4、一次考试，你同桌作弊。但监考老师错把你的名字报到教务处去了。你因为这个事件，此项考试要被作0分处理。请问你应该如何处理这件事。

5、当有人给你介绍新朋友认识的时候，你先看他的哪一个部位?

As of Jun.30st, 2011, BOE has boasted a registered capital of RMB 13.52bn, a net capital of RMB 23.72bn, and a total capital of RMB 63.75bn, with 17812 employees in all.BOE owns 6 production bases, which are located respectively in Beijing, Chengdu of Sichuan province, Hefei of Anhui province, Gu\'an of Hebei province, Suzhou of Jiangsu province and Xiamen of Fujian province.BOE also poees a global marketing and service system covering major areas of Europe, US and Asia.

京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。

经过十八年的发展，公司现已形成七大业务单元：

一、IT 与电视用 TFT-LCD 业务：

二、移动与应用 TFT-LCD 业务：

三、视讯与显示系统业务：

四、显示光源业务：

五、光伏业务：

六、精密零件与材料业务：

七、国际商务园业务

第19篇：合肥凯泉水泵有限公司的实习报告

合肥学院学生认知实习报告

合肥学院化工系

凯泉电机电泵有限公司认知实习报告

系别: 化学与材料工程系

专业: 粉体材料科学与工程

班级: 粉体（1）班

姓名: 莫军学号: 1403011018 成绩:

2016 年 9 月 7 日

合肥凯泉水泵有限公司的实习报告合肥学院学生认知实习报告

前言：随着人类活动范围的扩大及工业化进程的加剧，水资源的重要性日益凸显。无论是国家的南水北调计划还是工厂的废水处理以及居民的日常用水的离不开对水泵的需要，水资源的运输及污水处理将是一个重要课题。

实习目的：作为当代大学生除了在学校学习理论知识还必须拥有必要的动手实践能力，通过暑期实习可以更好的了解社会以及加强自我认知，对自己有个明确的了解也可以通过暑期实习为自己以后的学习树立一个明确的目标。

实习时间：2016.06.13——2016.08.21 实习地点：合肥市瑶海区当涂北路与天水路交叉口

实习单位和部门：合肥凯泉水泵有限公司小型排污泵制造部

正文

实习企业概述：

上海凯泉集团是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，总资产达28亿元，是中国泵行业的龙头企业，年销售额超过30亿元，销售设备超过30万台套，连续12年排名全国泵行业销量第一。集团现有员工5200多人，其中工程技术人员750多名，主要由全国知名水泵专家教授、博士硕士、中高级工程师构成，形成了具有创新思维的梯队人才结构。在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7 家企业，5个工业园区，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。上海凯泉集团获得了“上海市质量金奖”、“上海市私营企业百强第四名”、“上海市科技百强企业”、“上海市名牌产品”、“上海市著名商标”、“中国驰名商标”、“中国质量信用AAA级”、“全国合同信用等级AAA级”、“质量、信誉、服务三优企业”、“中国最具竞争力的商品商标”、“全国企业文化建设先进单位”等光荣称号，自2011年凯泉入选全国机械500强，至今名列泵行业之首。

2008年，上海凯泉泵业（集团）公司收购原合肥三益电机电泵股份有限公司，成立了全资子公司—合肥凯泉电机电泵有限公司，总投资10亿元，合肥凯泉是集团最大的制造基地，将利用上海凯泉完整的销售网络和健全的服务网络进一步开拓市场，实现高新技术与制造业的良好嫁接，电机电泵和机械制造等技术多学科的有机结合，走新型工业化道路，为客户提供机泵设备、高低压配电、自动控制从而实现泵站综合自动化。

合肥生产基地有亚洲最大的水工实验站。具有先进的CAD工作站、科研试验设施、智能检测系统、引进世界先进的机械制造专业和三维设计软件，电子设计自动化EDA，以及理化、计量、电机、水泵、水工全性能试验室等设施。有多名享受政府津贴的学科带头人和全国著名的电机、水泵、自动化专家学者，拥有一支多专业组合和老、中、青结合的强大技术团队和人才梯队，理论扎实、经验丰富，现有工程技术人员78人，高级工程师16人，工程师31人，享受国家政府津贴的专家3人。中心与国内外著名高校、科研院所、企业建立有联合研究实验室，形成以自主知识产权为核心完善科学的技术体系，保持处于同行业国际先进水平。合肥学院学生认知实习报告

具体实习工作：

在暑期实习过程中我的工作是给小型排污泵泵体进行电镀处理以及水泵组装完成后的喷漆处理。在泵体原料运入车间后需要对材料进行清洗处理，对于工件被涂表面的处理应除油,、除锈，可使用一般的除锈剂进行除锈,勿因为金属表面污染而影响电镀的过程。由于电镀层约为30微米，其电镀时间将近两个小时，电镀过后用保鲜膜包裹放置阴凉干燥处阴干，然后运入小型排污泵制造部车间，等组装测试完成后再次进入我们车间进行喷漆处理。喷漆的细节处理：

1.类别：特制丙烯酸改性树脂

2.组成：水性丙烯酸改性树脂、颜填料、助剂、去离子水等。

3.特点：绿色环保型、无污染、不燃不爆、无公害、优异耐侯性、耐盐雾性、机械强度及优良的施工

4.用途：主要用于汽车水泵及配件。5.外观：黑色粘稠液体。二:技术指标

1.细度（μm） ≤25 2.硬度（双摆） ≥0.3 3.固体含量（%） ≥45 4.附着力级 1 5.冲击强度kg﹒cm 50 6.柔韧性mm 1 7.粘度涂-4粘度计 ≥45~70S 8.烘干温度 80-120℃ 9.干燥时间 20分钟 10.光泽＞30 11.耐盐雾性 72h 12.漆膜厚度 ≥20（μm） 13.储存期限 6个月三:使用方法及注意事项

1.工件被涂表面的处理应除油，、除锈，勿使金属表面污染而影响漆膜附着力。2.粘度调整:原桶漆（粘度45-70s）开盖后搅拌均匀。然后徐徐加入去离子水或干净自来水，稀释量10%~15%（原漆）。并随时搅拌均匀至施工粘度，稀释后粘度（27~30s）。或用户根据需要而定。

3.使用前应用80-200目滤网过滤，以免有漆皮等杂质混入出现堵枪现象、4.施工准备过程中切勿混入有机溶剂。用过的器皿用干净的自来水冲洗干净。 5.超过储存期须经检验合格后方可使用。

用人单位对本专业人才素质的要求

水泵厂对我们专业的学生要求除了必要的化学方面的理论知识还必需具备实际操作动手能力对机械的操作和运转有一定认知和了解，对于一般的机械图纸能够认识。对于机械运转过程中的一些故障能够简单分析和修理。除了专业方面要求对于学生的精神面貌也有一合肥学院学生认知实习报告

定要求，对于工作态度，政治素质，敬业精神，职业道德有着要求同时要求学生拥有团队精神和一定的社交能力，由于工厂也是在不断改革和进步的所以要求学生拥有终生学习的意识和开拓创新的精神。在工厂工作应做到努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色员工。

对本专业人才培养目标的理解：

我认为本专业并非完全培养理论方面的人才，更多的是分体工程师方面。我们在校学习的除了基本知识和化学方面知识还有大量有关物理，机械，电力学等多方面知识。希望学生在主要学习材料科学与工程等方面的基础理论和基本技能的同事具有从事实际工作的基本能力。我认为本专业要求学生能够做到以下几点：1.掌握材料科学与工程等方面的基础理论；2.掌握材料科学与工程领域的基本技能；3.具有竞争和团队精神；4.及时了解并跟上本学科的发展前景和动态。总体来说本专业就是为了培养基础扎实、知识面宽，具有创新、创业意识，具有竞争和团队精神，系统掌握粉体材料科学与工程的基础理论、基本实验技能和科学创新的研究方法，能在材料科学与工程领域、特别是在粉体材料加工制备、粉末冶金、陶瓷材料等领域从事科学研究、技术与产品开发、生产工艺工程设计、质量控制和生产经营管理等工作的高级专门人才。

实习后的心得体会

通过将近两个月的见习工作对我来说最映像深刻的在于——挣钱的辛苦，人际关系的认知，管理者的管理方法，自立自强，认知源于实践，专业知识技能的重要性。其中实践和专业知识的重要性尤为突出。首先一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。再者就是专业知识，如果缺乏必要的专业知识无论你怎样厉害都是无根浮萍。在工厂见习的这两个月让我明白专业的重要性，如在电镀时的时间和用量计算我开始都一概不知只是按照师傅的要合肥学院学生认知实习报告

求机械的操作，这样就让我肝胆枯燥和对自己产生怀疑是不是我只能做一些毫无意义的事，后来通过询问知道电镀的时间用量是通过电镀厚度来计算的并不是设定好的，而是根据不同要求来设置的。还有在泵体的喷漆流程中对于油漆的配置和选用调和都有着不同的要求，同时在检测水泵是我发现用到了《化工原理》中的很多知识例如扬程的检测和流体运送的相关知识等。在此过程让我认识到自己的一些优点和很多不足。在以后的学校生活中我会加倍认真的学习专业知识和加强实践训练，争取在毕业是成为一名优秀粉体工程师。

虽然两个月的实习结束，但是他对我的影响却是深刻而持久的。让我真正了解到社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。所以在以后的学习中一定要做到社会实践与专业特点相结合，这样才能更好的掌握所学的知识技能，才能在步入社会的路上走的更加稳健。

图1 水泵喷漆车间图合肥学院学生认知实习报告

图2 水泵喷漆车间图

图3 水泵性能及扬程检测设备图合肥学院学生认知实习报告

图4水泵气密性检测

第20篇：合肥学院化工系毕业实习报告皖维

_ 合肥学院化学与材料工程系

毕业实习报告

系别：______ 化学与材料工程系

专业：化学工程与工艺

班级： 12化工班

学号：______

姓名：

成

绩

：_____________________

20年 4月 13日

1.实习目的：

锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。也方便了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

2.实习时间：

2016年3月1日-2016年3月21日

3 实习具体内容

3.1安徽皖维高新材料股份有限公司

皖维高新材料股份有限公司”（简称皖维高新）。2006年4月完成股权分置改革，实现股票全流通。

皖维股份公司的主业是化工、特种纤维、建材产品生产，现具有年产25万吨聚乙烯醇（PVA）、1.5万吨高强高模PVA纤维、300万吨环保水泥及熟料、6万吨差别化聚酯切片、1.5万吨聚醋酸乙烯乳液（白乳胶）、热电联产年自发电量4.5亿千瓦时的生产能力。PVA、高强高模纤维产能均居国内同行业之首。

公司已发展成为中国最大的聚乙烯醇生产企业、中国最大的高强高模聚乙烯醇纤维出口基地和安徽省最大的化工化纤建材联合企业。公司拥有化工、化纤、建材等三大系列三十多种新材料产品。公司产品行销全国二十多个省、市、自治区，部分产品出口欧美等国。

皖维集团公司先后被评为“中国工业企业技术开发实力百强”、“全国化纤50强”、“安徽省工业50强”，先后获得“全国纺织系统思想政治工作先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“中国纺织企业文化建设知名企业”、“全国纺织和谐企业建设先进单位”、“安徽省A级纳税信用先进单位”等荣誉称号。皖维集团公司座落于中国五大淡水湖之一--巢湖，北依合宁、合巢芜高速公路，南靠淮南铁路运输动脉，东近长江黄金水道，交通便捷。公司位于合宁芜经济圈中心地带，依托最具活力的华东市场，地缘经济优势明显，为皖维的发展创造了巨大的空间。 3.2企业精神

创新为先、和谐为本，是皖维人坚持不懈的最高追求。创新思维、创新组织、创新技术、创新管理，发展循环经济，努力使资源效能得到最大发挥；坚持和谐发展，追求企业发展与资源环境、用户、员工共赢的和谐之美，努力实践科学发展观。

3.3 主要产品

4 生产工艺

4.1 聚乙烯醇简介

聚乙烯醇（简称PVA）外观为白色粉末，是一种用途相当广泛的水溶性高分子聚合物，性能介于塑料和橡胶之间，它的用途可分为纤维和非纤维两大用途。由于PVA具有独特的强力粘结性、皮膜柔韧性、平滑性、耐油性、耐溶剂型、保护胶体性、气相阻绝性、耐磨性以及经特殊处理的具有的耐水性，因此除了作纤维原料外，还被大量用于生产涂料、粘合剂、纸品加工剂、乳化剂、分散剂、薄膜等产品，应用范围遍及纺织、食品、医药、建筑、木料加工、造纸、印刷、农业、钢铁、高分子化工等行业。 4.2 聚乙烯醇的生产方法

（1）乙烯直接化法

石油裂解乙烯直接合成法，由于日本可乐丽公司首次开发成功并用于工业化生产。目前，国际上生产PVA的工艺路线以乙烯法占主导地位，其数量为总生产能力的72%。美国已完成了乙炔法向乙烯法的转变，日本的乙烯法也占70%以上，而中国的生产企业只有两家为乙烯法。其工艺流程包括：乙烯的获取及醋酸乙烯合成、精馏、聚合、聚醋酸乙烯醇解、醋酸和甲醇回收五个程序。（2）乙炔直接合成法

电石乙炔法：电石的主要成分为碳化钙(CaC2)，电石由石灰石和焦炭在电炉中经高温熔融而得。碳化钙与水作用生成乙炔。

CaC2 + H2O —→ HC≡CH +Ca(OH)2

但是电石乙炔法生产电石电能消耗量大，生产成本高；另外，该法还产生大量废渣，处理困难。

实习公司安徽皖维高新材料股份有限公司主要采用的是电石乙炔法。师傅告诉我们其电石乙炔法工艺特点：操作比较简单、产率高、副产物易于分离。但由于此种工艺路线产品能耗高、质量低、成本高，生产过程产生的杂质污染的环境也较为严重，成本高于其他二法生产的PVA 800-1000元/t，缺乏市场竞争力，属于逐渐淘汰工艺。但也让我们学到很多，虽然工艺比较落后，但国内还有不少厂家使用此工艺，即使是新的工艺也不能完全取代它的位置。 4.3皖维集团聚乙烯醇（PVA）的生产工艺：乙炔直接合成法（1）乙炔发生工序

购置电石经过破碎、除去夕铁，送入乙炔发生器，与水反应后得到粗乙炔气，粗乙炔气经过除尘、降温后，在经过碱液、硫酸清洗提纯，得到浓度大于98.5%的精乙炔气。

（2）合成工序

合成工序主要包括四步：触媒配制系统、乙炔清净系统、醋酸乙烯合成系统、乙炔回收系统

醋酸乙烯聚合：清净后的精乙炔与来自气体分离塔顶的循环乙炔混合用乙炔鼓风机加压后，定量地送入醋酸蒸发器内，乙炔和醋酸混合气从醋酸蒸发器出来，然后进入反应器底部。反应气体从反应器顶部出来，气体进入气体分离塔。大部分循环液经板式换热器用盐水冷却后进入三段循环使用。部分作反应液采出，进入反应液收集槽后，用泵送往罐场贮槽。其主反应式为：

主要副反应为：

（3）精馏工段

主要包括三步：粗分系统、醋酸乙烯精制系统、醋酸精制系统

将合成反应液中的醋酸与醋酸乙烯分离并精制，精制后的醋酸乙烯和醋酸分别送往原料工段和合成工段，并回收反应液中的副产物乙醛。除去反应液、醋酸中焦油等高沸物。

(4)聚合工序

包括四步：引发剂配制系统聚合反应系统

VAC由罐场来的醋酸乙烯送入第一聚合釜。经部分聚合后送第二聚合釜。聚合反应到一定时候送聚合第一精馏塔。 一塔系统

未反应的VAC与甲醇形成共沸物从塔顶馏出，部分经回流至塔顶,一部分经作稀释液,一部分经送第二精馏塔加料。塔釜聚醋酸乙烯甲醇溶液送醇解工序。④二塔系统 ⑤三塔系统

（5）醇解工段

碱法醇解又分湿法(高碱)•和干法(低碱)两种。所谓湿法醇解就是在原料聚醋酸乙烯甲醇溶液中，含有1-2% 的水，催化剂碱也配制成水溶液。碱对聚醋酸乙烯中单体链节的克分子比大。湿法醇解特点是反应速度快，设备生产能力大，体积小，缺点是副反应多，生成的醋酸钠也多。高碱醇解法的反应体系中含水量约6％，每摩尔聚醋酸乙烯链节需加碱0.1～0.2 摩尔左右。氢氧化钠是以水溶液的形式加入的，所以此法也称湿法醇解。该法的特点是醇解反应速度快，设备生产能力大，但副反应较多，碱催化剂耗量也较多，醇解残液的回收比较复杂。

干法醇解就是聚醋酸乙烯甲醇溶液中不含水，碱也溶解在甲醇中，碱克分子比低(只有0.018)。干法醇解的优点是克服湿法醇解的缺点，但它的醇解速度慢，物料停留时间长。给生产的连续化造成了困难。低碱醇解法中每摩尔聚醋酸乙烯链节仅加碱0.0l～0.02摩尔。醇解过程中，碱以甲醇溶液的形式加入。反应体系中水含量控制在0.1％～0.3％以下，因此也将此法称为干法醇解。该方法的最大特点是副反应少。醇解残液的回收比较简单，但反应速度较慢，物料在醇解机中的停留时间较长。

（6）回收工段生产任务

在聚醋酸乙烯醇解制聚乙烯醇的过程中，产生大量的醇解废液(亦称回收原液)。其主要成份为甲醇，醋酸甲酯和醋酸钠、乙醛。回收工序的主要任务是：处理醇解废液，回收之甲醇和醋酸用于生产，回收乙醛送往精馏，芒硝排至废水处理车间，提纯部分醋酸甲酯用于外销。

由于皖维集团里的聚乙烯醇（PVA）的生产工艺比较落后，作为化工专业的学生必须考虑工艺生产的经济性。故产品单耗对产品成本的影响及原材料及动力价格对产品成本的影响也必须考虑在内。经过多年市场经济的洗礼，各聚乙烯醇生产企业都围绕着降低产品单耗或多或少的进行一系列的技术革新，用先进技术代替陈旧技术、用先进工艺替代过时的工艺，合理利用废、辅产品，发展循环经济，对企业产品单耗的降低起到了积极作用。受地理位置的影响，分布全国各地的聚乙烯醇产业，同原材料及动力的采购成本、运输成本又较大的差异。总体而言，国内西、北部等地的原材料及动力的采购成本较低，东、中部的采购成本相对较高。电石乙炔法聚乙烯醇行业对能源的依赖性较强，成本中能源的消耗是其主要部分，因此，对于中。东部的电石乙炔法企业，要以战略的眼光来规划企业的发展问题，合理布局企业的未来，避免因原材料及动力成本的上升。同时，虽工艺落后设备陈旧，也应将该工艺利益最大化，如: 1) 合成反应器出口气体余热利用

合成反应器出口气体温度在160～180℃左右，将这部分热量用来预热加入醋酸，可以降低醋酸蒸发器所需蒸汽量，但是由于气体中含有一定量的催化剂细粉末，能使换热器堵塞。新型热管换热器不但换热效率高，而且能抗堵塞，此新型热管换热器在化肥行业应用比较广泛。

2) 精馏过程节能

精馏过程是利用各组分沸点的不同，在各精馏段中反复地蒸发和冷凝的过程，需要消耗大量的能量，且能源的利用率也低。精馏过程节能主要依靠提高分离效率和热能利用来实现。

3) 精馏过程热能的回收利用充分回收利用精馏过程本身的热能是以热力学第一定律为依据，使排出精馏系统或散失于外界的热量为最小，其主要途径有：回收显热、回收潜热、加强保温。即 a精馏过程的显热回收 b精馏过程的潜热回收 c加强保温绝热以减少精馏过程的热损失。

4) 减少精馏过程本身的能量需求

精馏过程的能耗与精馏塔的操作条件、调节控制系统的自动化程度等有很大关系。因此，保证精馏塔在最佳状态下操作，可能减少精馏过程本身对能量的需求。

5) 减少操作回流比

精馏过程的加热蒸汽的消耗量在很大程度上取决于回流比的大小，因此，应尽可能减少回流比。在以往的技改中，普遍采用新型节能塔器技术和新型高效填料等来替代传统的筛板、泡罩板以及浮阀板等，以达到提高分离效率、减少回流比、降低压降的目的，从而降低精馏过程的能量需求。新型塔器技术如导向筛板、梯形立体喷射塔板、角钢挡板等；新型高效填料如板波纹填料、网波纹填料等。

结束语

1.经过多年的发展，我国聚乙烯醇的生产基本上能够满足国内实际需求。生产工艺技术正在向低碱醇解方向发展但是，目前我国生产的聚乙烯醇品种仍然比较单一．大多数为普通粘度和醇解度的常规产品，主要用于建筑胶粘剂、低档纺织浆料等领域，中、低聚合度和高聚合度的产品极少，低醇解度(小于80％(摩尔比))及嵌段品种等高精细化和特种产品很少，主要依靠进口来解决。

2.随着川维、皖维等厂正在进行或者计划进行新一轮的聚乙烯醇扩产工程．我国聚乙烯醇的生产能力将大大增加．届时的生产能力将出现过剩各个企业应在考虑提高聚乙烯醇产能力的同时．重点考虑如何自身增加聚乙烯醇分流消化能力．在做大做强聚乙烯醇产业链上多下功夫

3.目前，我国聚乙烯醇生产原料主要采用电石乙炔．虽然具有许多优点．符合我国目前的资源利用情况，原油价格走高也是必然的趋势，电石乙炔路线在一定时期内仍将保持一定的成本优势。但从长远、可持续发展的角度看，还是应该在恰当的时机．适当发展天然气乙炔路线和乙烯路线．逐步实现多种生产工艺共存。 4.目前，我国聚乙烯醇及其下游产品的出口已有进一步扩大的趋势在扩大聚乙烯醇的生产规模和开发生产高精细化、特种产品聚乙烯醇品种的项目势在必行 4.5建议产业界提前筹谋应对可能发生的产能过剩。除了积极开拓新的应用领域外．还应该充分利用我国聚乙烯醇产品价格相对比较便宜的优势，通过技术进步，进一步提高产品质量，降低生产成本，积极扩大出口，以规避市场风险，

保证聚乙烯醇行业健康稳步发展。

《合肥京东方实习报告.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档