推荐第1篇：工会卡委托书 (空白)
委托书
委托方： 法定代表人： 受托人： 职务：
现委托
（受托人）为
(单位全称)到地区总工会办理领取京卡业务。
委托方（盖章）：
法定代表人签字：
受委托人（签字）：
年
月
日
推荐第2篇：委托书(买方)2空白
委托书
委托人1：
姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：
受托人1：
姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：
我的房产，现委托以上受托人为我的代理人，均可独立以我的名义在代理期限(年月日至年月日)内，办理如下事项：
一、购买上述房产，签署上述房地产买卖合同及买卖公证、转移登记申请表等相关文件，并向国土局申请领取该房房地产证，支付相关费用。
二、到国土局办理申请撤消上述房产的房地产买卖合同、转移登记申请表等手续,并签署撤消的相关文件。
三、办理银行按揭手续，签署上述房产的抵押合同、借款合同、借据、抵押物价值确认书等相关文件；到银行开立帐户并领取存折；办理抵押公证和国土局的抵押登记手续等相关事宜。
四、到银行或土地房产交易中心签署上述房产的房款资金监管协议等相关文件；支付购房款等相关手续；办理解除或终止资金监管手续所需签署的申请书及相关文件。
五、办理上述房产的水、电、煤气、电话、有线数字电视等过户、开户、销户等一切相关手续；及办理房屋交付使用的相关事宜。
六、签署关于境外人士(包括港澳台地区居民和华侨)所购房屋为自用用途的承诺书等相关文件.
七、到担保公司全权办理赎楼贷款担保的相关手续，签署相关文件资料。
受托人在其权限范围及代理期限内签署的一切有关文件，我均予承认。
受托人有转委托权。
委托人：
年月日
推荐第3篇：房产抵押委托书空白
委 托 书
委托人□ 姓名□ 名称： 法定代表人： 身份证件名称： 证件号码： 国籍： 户籍： 电话： 联系地址： 邮编：
受托人□ 姓名□ 名称： 法定代表人： 身份证件名称： 证件号码： 联系地址：
邮编： 电话：
受托人 □有、□无 转委托权。
委托期限： 年 月 日至 年 月 日止。
现委托人委托 为合法代理人，代表委托人处理坐落于 之房地产如下 事项：
一．办理上述土地使用权、房屋所有权初始登记事宜； 二．办理上述土地使用权、房屋所有权转移登记事宜； 三．办理上述土地使用权他项权利登记事宜； 四．办理上述房屋所有权他项权利登记事宜； 五．办理上述土地使用权变更登记事宜； 六．办理上述房屋所有权变更登记事宜； 七．办理上述房地产预告登记事宜； 八．办理上述房地产单方预告登记事宜； 九．办理上述房地产更正登记事宜； 十．办理上述房地产异议登记事宜；
十一． 办理上述房地产文件备案登记事宜； 十二． 办理上述房地产权利注销登记事宜； 十三． 领取房地产权证及初始密码凭证； 十四． 领取房地产登记证明； 十五． 领取房地产登记备案证明；
受托人在其权限范围内依法所作的一切行为及签署的一切文件，委托人均予以承认。 附件：
委托人□、法定代表人□签名：
单位盖章：
年
月
日
推荐第4篇：委托书(买方)空白新版（定稿）
委托书 委托人：
姓名： 性别：出生日期：年月日 身份证号码： 受托人：
姓名：性别：出生日期：年月日 身份证号码：
我(我们)
欲购买位于深圳市的房产，现委托以上受托人为我(我们)的代理人，所有受托人均可独立以我(我们)的名义在代理期限(2016年月日至2017年月日)内，办理如下事项：
一、购买上述房产，签署上述房产的深圳市二手房买卖合同与办理深圳市二手房买卖合同公证，签署转移登记申请表等相关文件，并向深圳市不动产登记中心申请领取该房《房地产证》、《不动产权证书》、《不动产登记证明》，领取税单交纳有关税费及支付相关费用。
二、到深圳市不动产登记中心办理申请撤销上述房产的房地产买卖合同、转移登记申请表等手续并签署撤销的相关文件；领取深圳市二手房买卖合同，转移登记申请表，《房地产证》、《不动产权证书》、《不动产登记证明》等相关文件。
三、办理银行按揭手续，签署上述房产的抵押合同、借款合同、借据、抵押物价值确认书等相关文件；到银行开立帐户并领取存折；办理抵押公证和深圳市不动产登记中心的抵押登记手续等相关事宜。
四、到银行或土地房产交易中心签署上述房产的房款资金监管协议等相关文件,办理解除或终止资金监管手续所需签署的申请书及相关文件。
五、到地税局打印个人纳税清单及开具相关证明，到社保局打印个人社保清单及开具相关证明；到深圳市不动产登记中心或深圳市档案中心打印房屋产权信息查询证明、个人在深圳房产登记的相关手续；到户口所在地民政局婚姻登记处开具并领取无婚姻登记记录证明。
六、到深圳市不动产登记中心办理购买上述房产的相关手续，办理并填写家庭成员情况申报表、存量房交易税款计征申明、深圳市地方税务局房地产交易环节契税减征申请表、购房承诺书、纳税申报表、缴款通知书、婚姻状况《声明书》等所有纳税的相关文件；提供婚况证明、纳税证明、交纳社会保险证明、户口本、家庭成员的身份证复印件等一切购买上述房产的相关文件。
七、到担保公司全权办理赎楼贷款担保的相关手续，签署担保公司相关的所有文件。
八、签署关于境外人士(包括港澳台地区居民和华侨)所购房屋为自用用途的承诺书等相关文件
九、全权办理上述房产管理处、水、电、煤气、电话、有线（数字）电视、网络的开户、过户、销户和装修等一切相关手续；全权办理房屋交付使用，房屋租赁等相关手续并代为签署相关资料。
十、到深圳市不动产登记中心签署委托人委托贷款银行缴费并领取《不动产权证书》、《不动产登记证明》、《房地产证》的委托书。
受托人在其权限范围及代理期限内签署的一切有关文件，我(我们)均予承认。
委托人：
推荐第5篇：委托书样本(空白)公安局刻章
委托书
委托单位名称：
委托人姓名：
身份证号码：
受委托人姓名：
身份证号码：
电
话：
现委托该受委托人全权办理我单位公司印章刻制的相关事宜，在办理印章刻制的相关事宜过程中，该受委托人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该受委托人行为的全部法律责任。
受委托人无权转让委托权，特此委托。
委托人签名：
日期：
年
月
日
推荐第6篇：深圳房地产买卖委托书(空白)标准格式
委托书
委托人：性别：年月日出生 身份证号码
受托人：性别：年月日出生 身份证号码：
、我，购买位于的房产，现委托为我的代理人，并以我的名义在代理期限：年月日至年月日内，代理如下事项：
一．全权办理购买上述房产有关手续，代为签署房地产买卖合同，缴纳有关费用，并办理相关公证手续。
二．全权办理上述房产的入伙，验收手续。
三．全权办理上述房产的银行按揭手续，代为签署按揭合同，借据及其他文件，并办理公证，到国土部门办理抵押登记手续。
四．全权办理提前还清上述房产按揭贷款（即赎楼手续），代办抵押登记注销手续，领取房地产买卖合同或房产证等产权证明，有权递件，取件，在有关文件上签字。
五．全权办理上述房产的房款资金监管手续，签署资金监管协议及其相关文件，收取资金监管协议中的房款。
六．管理上述房产，代为支付该房产有关水，电，物业管理，煤气管理，煤气，有线电视，电话，网络以及相关费用。
七．全权办理出租上述房产有关手续，代为签署上述房产租赁合同并收取租金。
八．以上述房产为抵押办理货款，代为签署借款合同，抵押合同等以及借款借据及其相关文件并收取借款款项，到国土等相关部门办理上述房产抵押登记的所有手续。
九．全权办理上述房产的有关转让手续，代为签署房产转让合同并收取售房款，在有关文件上签字。
十．到国土部门查询上述产产权资料，办理过户等手续。
十一．全权办理上述房产的水，电，物业管理，煤气，有线电视，电话，网络费以及其它相关过户，销户手续。
受托人在其权限范围及代理期限内签署的所有有关合法及办理的相关手续，我均予承认 受托人有转委托权。
委托人（签字，按指印）：
年月日
推荐第7篇：空白
为预防我市建设领域拖欠工程款和农民工工资行为的发生，明确建设领域农民工工资支付的各方主体责任，有效控制和减少群体性上访讨薪事件，维护社会稳定和规范建筑市场秩序。根据安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》（皖政[2004]51号）、安徽省建设厅《安徽省防止建设领域拖欠农民工工资管理办法》（建管[2007]172号）等文件精神，借鉴其它市经验结合我市实际，特制定本实施意见。
一、拖欠工程款和农民工工资行为的认定
（一）建设单位
1、建设单位不按照招标文件订立书面合同，或者另行订立背离实质性内容的其他协议（如：工程造价让利、工程款拨付方式、带资垫资等），引起合同纠纷，造成拖欠工程款和农民工工资的。
2、建设单位未按基本建设程序办理施工许可证，擅自开工建设，引起合同纠纷，造成拖欠工程款和农民工工资的。
3、建设单位肢解发包工程，引起合同纠纷，造成拖欠工程款和农民工工资的。
4、建设单位未按合同协议约定工程进度拨付工程款或因建设单位原因变更图纸，增加工程造价而未按实支付工程款，造成拖欠工程款和农民工工资的。
5、建设单位未将工程款拨付给施工企业，而是直接拨付给项目负责人，造成拖欠工程款和农民工工资的。
6、建设单位在工程竣工验收后，未按合同约定时间进行竣工结算，且拨付工程款未达到工程总造价（含变更增加部分）的90%，造成拖欠工程款和农民工工资的。
7、建设单位与施工单位因工程质量、工期、工程变更等引发合同纠纷，导致合同终止，在没有支付清工程款的情况下，再次发包工程，造成拖欠工程款和农民工工资的。
建设单位有上述行为，造成拖欠工程款和农民工工资的。应承担支付责任。
（二）施工总（专业）承包企业（以下简称施工企业）
1、施工企业承揽未经施工许可擅自开工的项目，造成农民工工资被拖欠的。
2、施工企业承诺带资、垫资建设的项目，没有履行承诺，造成农民工工资被拖欠的。
3、施工企业实行劳务分包的，应与正规劳务分包企业签订劳务合同，在合同中明确劳务分包的项目、范围、施工工期、劳务工程款总额、支付方式、支付时间。因施工企业未将劳务分包给正规的劳务分包企业或签订的劳务合同不明确，引起合同纠纷，造成农民工工资被拖欠的。
4、施工企业将工程劳务分包给不具备用工主体资格的组织和个人，相关人员发生携款逃匿，结算纠纷，支付纠纷等造成农民工工资被拖欠的。
5、施工企业实行劳务分包的，未履行监督劳务分包企业规范使用农民工和农民工工资发放义务，造成农民工工资被拖欠的。
6、施工企业疏于对项目建造师（项目负责人）的管理，项目建造师（项目负责人）携款逃匿或清欠协调中避而不见，造成农民工工资被拖欠的。
7、施工企业以自己名义为社会人员和其它企业从业人员承揽工程对外挂靠，发生农民工工资被拖欠的。
8、施工企业因建设项目的质量、工期、安全管理不到位，引起的与建设单位，劳务分包单位的合同纠纷、决算纠纷，造成农民工工资被拖欠的。
9、施工企业在工程竣工后，未按合同约定时间及时与建设单位进行工程决算，造成农民工工资被拖欠的。
10、施工企业有上述所列原因之外的其他情况，造成农民工工资被拖欠的。
因施工企业原因造成的农民工工资被拖欠，由施工企业负责支付。
（三）劳务分包企业（简称劳务企业）
1、劳务企业与施工企业签订劳务合同，明确了劳务费用，但因管理不善造成亏损，不能足额发放农民工工资的。
2、劳务企业挪用劳务工程款造成不能按时足额发放农民工工资的。
3、劳务企业应及时做好农民工工资结算，工完帐清，对农民工工资因进度或保修等原因形成尾款未支付造成拖欠的。
4、劳务企业疏于农民工工资支付的管理。因代领代付，将劳务工程款支付给班（组）长，而班（组）长携款逃匿或
避而不见，工资未能发到农民工手中，造成农民工工资被拖欠的。
劳务企业有上述行为，造成农民工工资被拖欠的，应承担相应支付责任。
二、对有拖欠工程款和农民工工资行为的惩戒
（一）建设单位
因建设单位拖欠工程款，造成农民工工资被拖欠而引发农民工讨要工资群体性上访事件的，应承担相应的支付责任。根据情节轻重给予以下处罚：
1、按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》规定，记不良记录，责令改正，未按要求改正的，在媒体上给予曝光。
2、建设单位必须按要求及时处理，处理结果应当经市建委清欠办（以下简称清欠办）审核，在处理期间，建设行政主管部门不予竣工验收和办理竣工备案，房屋不得交付使用，不予办理新的建设工程施工许可证。
（二）施工企业及所属项目建造师和项目实际负责人 按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，凡施工企业所属建筑工地有拖欠农民工工资行为的，施工企业必须负责解决。对未能及时解决而引发农民工投诉、上访、群访、越级上访、以及极端讨薪事件的，视情节轻重和投诉次数给予施工企业、项目建造师和项目实际负责人相应处罚。
欠薪投诉：指建设领域的农民工因被拖欠工资，到清欠办或市劳动保障监察机构投诉，讨回欠薪的过程。
1、对因拖欠农民工工资被投诉的处罚
（1）施工企业一年内因欠薪被投诉1次且情况属实，清欠办约谈企业法人、项目建造师和项目实际负责人，责令整改，限期解决拖欠问题，企业整改到位，对企业免于处罚。项目建造师和项目实际负责人每发生1次被投诉且情况属实的，分别记不良记录1次。
（2）同一个施工企业一年内因欠薪被投诉2次的，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（1）条规定执行外，并给企业记不良记录1次。同一名项目建造师和项目实际负责人一年内因欠薪被投诉2次且情况属实的，除按上述第（1）条规定执行外，给予通报批评，在网上曝光。
（3）同一个施工企业一年内因欠薪被投诉3次的，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（2）条规定执行外，给施工企业通报批评，在网上曝光。同一名项目建造师和项目实际负责人一年内因欠薪被投诉3次且情况属实的，除按上述第（2）条规定执行外，并将其列入清欠重点监控名单，监控期1年，监控期间在滁承揽建设工程项目，需双倍缴纳项目农民工工资保障金。
（4）同一个施工企业一年内因欠薪被投诉4次的，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（3）条规定执行外，将该企业列入清欠重点监控单位，监控期1年，在监控期间，责成企业双倍缴纳农民工工资保障金（项目所交纳的保证金比例不变）；同一名项目建造师和项目实际负责人一年内因欠薪被投诉4次且情况属实的，除按上述第（2）条规定执
行外，建造师和项目实际负责人1年内不得在滁承揽建设工程业务。
（5）同一个施工企业一年内因欠薪被投诉5次，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（4）条规定执行外，本地企业6个月不得在滁承揽新的建设工程业务，外地企业1年内不得在滁承揽新的建设工程业务，企业在停止承揽新的建设工程业务期间，建设行政主管部门会同人社局对所缴纳的农民工工资保障金不予办理退还手续。同一名建造师和项目负责人一年内因欠薪被投诉5次且情况属实的，除按上述第（2）条规定执行外，2年内不得在滁承揽新的建设工程业务。
（6）同一个施工企业一年内被投诉6次（含6次）以上，或情节特别严重的，经清欠办核查情况属实的，外地企业清除出滁州市场，3年内不得在滁承揽建设工程业务；本地企业除按上述第（4）条规定执行外，1年内不得在滁承揽新的建设工程业务；情节特别严重的，本地企业2年内不得在滁承揽新的建设工程业务，企业在停止承揽新的建设工程业务期间，建设行政主管部门会同人社局所缴纳的农民工工资保障金不予办理退还手续。同一名建造师和项目实际负责人1年内因欠薪被投诉6次（含6次以上），且情况属实的，除按上述第（2）条规定执行外，3年内不得在滁承揽建设工程业务。情节特别严重的，吊销建造师证。
2、对因处理拖欠农民工工资工作不力的处罚
施工企业、项目建造师和项目实际负责人因处理投诉不及时、不到位，造成农民工有以下讨薪行为的，将折合成被投诉次数记入施工企业、项目建造师和项目负责人名下。
（1）造成农民工到市委市政府群体上访讨薪的，责令施工企业法人、项目建造师和项目实际负责人到现场带走农民工，限期解决拖欠问题。此类群访讨薪行为按2次被投诉计算。
（2）造成农民工利用重大政治活动或重要节日时间段进行群体上访讨薪，责令施工企业法人、项目建造师和项目实际负责人到现场解决拖欠问题。此类群访讨薪行为按3次被投诉计算。
（3）造成农民工①越级上访（省、中央）讨薪、②阻碍交通讨薪、③围堵或冲击政府机关讨薪、④以更严重的行为相威胁讨薪、⑤造成恶劣社会影响的其他讨薪行为的。责令施工企业法人、项目建造师和项目实际负责人到现场解决拖欠问题。出现此类讨薪行为之一的，按4次被投诉计算，出现此类讨薪行为二种以上情形的，视作情节特别严重。触犯法律的讨薪当事人，移交公安机关处理。
3、合并处罚
将“因处理拖欠农民工工资工作不力的处罚”折合成被投诉的次数与“因拖欠农民工工资被投诉”的次数合并，形成总的投诉次数，按照“对因拖欠农民工工资被投诉的处罚”规定对施工企业、项目建造师和项目实际负责人进行处罚。
（三）劳务企业
1、对因拖欠农民工工资被投诉的处罚
（1）劳务企业一年内因欠薪被投诉1次，经清欠办核查情况属实，清欠办约谈企业法人，责令整改，限期解决拖欠问题，企业整改到位，对企业免于处罚。
（2）同一个劳务企业一年内因欠薪被投诉2次，经清欠办核查情况属实的，除按第（1）条规定执行外，并给企业记不良记录1次。
（3）同一个劳务企业一年内因欠薪被投诉3次，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（2）条规定执行外，给予企业通报批评，并在网上曝光。
（4）同一个劳务企业一年内因欠薪被投诉4次，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（3）条规定执行外，停止企业6个月在滁承揽新的劳务分包业务。
（5）同一个劳务企业一年内因欠薪被投诉5次，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（3）条规定执行外，停止企业1年在滁承揽新的劳务分包业务。
（6）同一个劳务分包企业一年内因欠薪被投诉6次（含6次）以上或情节特别严重的，经清欠办核查情况属实的，除按上述第（3）条规定执行外，停止企业2年在滁承揽新的劳务分包业务。情节特别严重的，吊销劳务企业资质。
2、对因处理拖欠农民工工资工作不力的处罚 因劳务分包企业原因造成的拖欠被投诉的，且处理投诉不及时、不到位，出现以下讨薪行为的，将折合成被投诉次数，记入劳务企业名下。
（1）造成农民工到市委市政府群体上访讨薪的，责成劳务企业配合施工企业解决拖欠问题，此类群访讨薪行为按2次被投诉计算。
（2）造成农民工利用重大政治活动或重要节日时间段进行群体上访讨薪，责成劳务企业配合施工企业解决拖欠问题。此类群访讨薪行为按3次被投诉计算。
（3）造成农民工①越级上访（省、中央）、②阻碍交通、③围堵或冲击政府机关、④以更严重的行为相威胁讨薪、⑤造成恶劣社会影响的其它讨薪行为的，责成劳务企业配合施工企业解决拖欠问题。出现此类讨薪行为之一的按4次被投诉计算。出现此类讨薪行为二种以上情形的，视作情节特别严重。触犯法律的讨薪当事人，移交公安机关处理。
3、合并处罚
将“因处理拖欠农民工工资工作不力的处罚”折合成被投诉的次数与“因拖欠农民工工资被投诉”的次数合并，形成总的被投诉次数，按照“因拖欠农民工工资被投诉的处罚”规定对劳务企业进行处罚。
（四）市人社局对有拖欠农民工工资行为的建设单位、施工企业、劳务企业在年审时不予合格，并将依据相关法律给予行政处罚。
三、对无拖欠行为的奖励
（一）建设单位
建设单位在项目建设过程中，一年内没有拖欠行为的，给予通报表扬。
（二）施工企业、劳务企业
（1）一年内没有发生拖欠农民工工资行为，给予企业记优良记录。
（2）连续2年没有发生拖欠农民工工资行为的，除给企业记优良记录外，通报表扬。
（3）连续3年（含3年）以上没有发生拖欠农民工工资行为的，给企业记优良记录，通报表扬，发给无拖欠荣誉证书；企业在参加上级组织的评先选优时，条件相同的情况下，优先入围；施工企业参加招投标，在条件符合情况下，免于资格预审。在市人社局和市建设行政主管部门确认下，施工企业可自行建立农民工工资支付保障金。
（三）建造师
（1）建造师一年内没有发生拖欠农民工工资行为的，记优良记录。
（2）建造师连续2年内没有发生拖欠农民工工资行为，记优良记录，通报表扬。
（3）建造师连续3年（含3年）以上没有发生拖欠农民工工资行为的，除记优良记录，通报表扬外，发给无拖欠荣誉证书，参加建造师评先评优时，条件相同的情况下，优先入围。该建造师参加招投标，在条件符合情况下，免于资格预审。
（4）对建造师的奖励，由建造师所在的企业，提出申请，由清欠办核查情况属实，给予奖励。
四、清欠办要做好欠薪来访、投诉及信访部门转交办件的登记，建帐，对调处纠纷过程、动态和处理结果进行记录，由相关责任单位、责任人和调处经办人员签字后，整理归档，备查。做为信用记录惩戒依据。
五、本实施意见按年度执行，具体时间是每年3月1日至第二年的3月1日。
六、企业和个人在享受奖励政策期间发生拖欠农民工工资行为的，立即取消优惠待遇。
七、本实施意见自2010年4月1日起执行。
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委托书
委托人：姓名1，男/女，XXXX年X月XX日出生，公民身份号码：xxxx xxxx xxxx xxxxxx。
受托人：姓名2，男/女，XXXX年X月XX日出生，公民身份号码：xxxx xxxx xxxx xxxxxx。
委托人姓名1与受托人姓名2有一儿子/女儿姓名3（男/女，XXXX年X月XX日出生，公民身份号码：xxxx xxxx xxxx xxxxxx，护照号码：Xxxxxxxxx），现受托人姓名2准备带儿子/女儿姓名3于XXXX年X月XX日至XXXX年X月XX日前往国家名旅游。
在此，我郑重声明：作为姓名3的父亲/母亲，我同意由受托人姓名2作为姓名3的监护人，赴国家名旅游，在此期间姓名3的衣、食、住、行均由受托人姓名2全权负责监护。
本委托书是我真实意思表示，我愿为该委托书内容承担一切法律责任及后果。
委托人：
XXXX年X月XX日
推荐第9篇：辞职报告(空白)
辞 职 报 告
尊敬的领导：
自从本人年入职以来，在各位领导的关心及同事的帮助下，使我在领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我心怀感谢。但由于_________________________原因，我最终不得不向公司提出申请，希望于今年月日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时希望公司体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
最后祝公司领导身体健康，万事如意。
报告人：
年月日
推荐第10篇：流行病学 空白
1.流行病学：研究人群中疾病和健康的分布及其影响因素，并制定预防疾病和促进健康的
策略和措施的科学。
2.基本原理：疾病和健康在人群中的分布，人与环境的关系，疾病发病的过程，病因论，
病因推断的原则，疾病预防的原则和策略，疾病发展的数学模型
3.实际应用：疾病的自然史，疾病防止效果的评价，疾病的监测，疾病病因和危险因素的
研究，疾病预防和健康促进
4.流行病学的特征：群体的特征，对比的特征，概率论与数理统计学特征，预防为主的特
征，社会心理特征，发展的特征
5.
6.疾病分布的意义：研究疾病的流行规律和探索病因的基础；为临床诊断和治疗提供重要
信息；为合理的制定疾病预防和控制策略提供重要依据，同时为评价预防措施效果提供重要依据
7.散发：发病率呈历年的一般水平
8.出现散发的原因：该病在该地区常年流行或因预防接种使人群维持一定的免疫水平；隐
性感染的疾病；长潜伏期传染病；传播机制不容易实现的疾病
9.爆发：在一个局部地区或集体单位中，短时间内突然有很多相同的病人出现
10.流行：发病率超过该地历年发病率水平
11.大流行：发病率超过某一历史条件下的发病率水平
12.短期波动：同暴发，适用于大数量人群
13.传染病季节性特点：严格的季节性，季节性升高
14.周期性：疾病发病频率经过一个相当规律的时间间隔，呈现规律性变动的现象
15.疾病的地区聚集性：疾病频率高于周围地区
16.地方性疾病：局限于某些特定地区相对稳定并经常发生的疾病
17.判断地方病的依据：各类居民，任何民族都可发病；其他地区居住的相似人群中发病率
低；迁入一段时间后发病率一致；迁出后发病率降低；易感动物也可发病
18.
19.描述性研究的内容：历史性常规资料分析，现况研究，生态学研究，随访研究
20.描述性研究目的：掌握目标人群中疾病和健康状况的分布；提供疾病病因研究的线索；
确定高危人群；评价预防接种，疾病监测等防治措施的效果
21.普查和抽样调查的特点：普查的优点：三早，多种疾病，不存在抽样误差缺点：患病
率低不可以，容易漏查，不能统一化抽样调查：省钱省力省时间，患病率低不可以，设计复杂
22.抽样方法的特点：系统抽样，单纯随机抽样，分层抽样，整群抽样，多阶段抽样 23.
24.队列研究：按是否暴露于某种因素分为不同的亚族，追踪其各自的结局，比较不同亚组
之间结局频率的差异，判定暴露因子与结局之间有无因果联系及关联大小的观察性研究
25.队列研究分类：前瞻性队列研究，历史性队列研究，双向性队列研究
26.队列研究的目的：检验病因假设，评价预防效果，新药上市后的监测，研究疾病的自然
史
27.不同研究类型的选用原则：
28.结局：随访观察中出现的预期结果事件
29.自然终点：结局
30.暴露人群：职业人群，一般人群，特殊暴露人群，有组织的人群团体
31.对照人群：内对照，外对照，总人口对照，多重对照
32.计算样本量考虑的问题：抽样方法，暴露组与对照组的比例，失访率
33.队列研究的特点：属于观察法，设立对照组，由因及果，确证暴露与疾病的因果联系 34.
35.匹配的目的：提高研究效率，控制混杂因素
36.衍生的研究类型：巢式病例研究：先选病例，匹配选择对照病例队列研究：先选对照，
再选病例病例交叉研究：急性事件单纯病例研究：基因和环境的交互作用病例时间研究：慢性病
37.确定样本量：暴露率，相对危险度和暴露比值比，把握度，显著性水平
38.暴露：研究对象曾接触过某种因素，具有某种特征或处于某种状态
39.常见偏倚及控制：选择偏倚入院率偏倚：从多个地方选择病例奈曼偏倚：新发病例
检出症候偏倚：早中晚期病人时间效应偏倚：敏感的早期检查技术信息偏倚混杂偏倚
40.
41.实验流行病学的基本特点：属于前瞻性研究，随机分组，具有均衡可比的对照组，有干
预措施
42.实验设计的原则：随机，对照，重复，盲法
43.设计和实施中注意的问题：临床医从性，临床不一致性，安慰剂效应，向均数回归，沾
染和干扰问题，不良事件观察记录和分析
44.临床试验：评价药物或治疗方法现场试验：评价预防措施效果，疫苗社区实验：评
价防治措施效果
45.结局的选择：相关性，可行性，客观性，灵敏性和特异性，可接受性
46.
47.筛检：用快速，简便的试验，检测或其他方法，将健康人群中可能有病或缺陷，但表面
健康的个体，同那些可能无病者区别开来
48.串联提高特异度，并联提高灵敏度
49.为什么要进行系统综述和META分析：避免只见树木不见森林；海量资料需要整合；客
服传统文献综述的缺陷；链接新旧知识的桥梁
50.偏倚：系统误差部分
51.选择偏倚：由于对象选择的方式问题，导致入选对象与为入选对象之间存在偏差
52.信息偏倚：由于搜集，整理信息的方法出现问题，使获取的资料存在系统误差
53.混杂偏倚：暴露因素与疾病之间的关系受到其他因素的干扰
54.
55.病因：能够引起人群疾病发生概率升高的因素
56.科学实验五法：求同法，差异法，同异并用法，剩余法，共变法
57.统计学关联：狭义上是分类变量的相关，广义上等同于相关
58.因果推断标准：关联的时间顺序，关联的强度，关联的合理性，关联的可重复性，研究
的因果论证强度
59.疾病监测的种类：传染病监测，非传染病监测，症状检测，事件监测
60.
61.传染病的三个基本条件：传染源，传播途径，易感人群
62.疾病预防策略：预防为主：加强健康教育，加强人群免疫，改善卫生条件加强传染病
的监测传染病全球化控制
63.
64.伤害：由于运动，热量，化学，电和放射线的能量交换超过机体耐受水平引起组织损伤
或由于缺氧引起的窒息，以及这些因素引起的心理损伤的统称
65.伤害发生的原因：致病因子：能量宿主：人口学特征年龄 性别 种族 职业心理
行为特征：饮酒，安全带，心理因素环境自然环境 生活环境 生产环境社会环境
66.伤害的预防策略：三级预防 主动干预 被动干预
67.四项干预措施：强制干预，工程干预，教育干预，经济干预
68.疫苗评价：保护率，效果指数
69.
70.突发公共卫生事件：突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重危害的重大传染病
疫情，不明原因群体性疾病，重大职业食物中毒或其他损害公众健康的事件
71.突发公共卫生事件的主要特征：群体性，突发性，时间分布各异，地点分布各异，社会
危害严重，应急处理的综合性
72.突发公共卫生事件的分期：间期，前期，打击期，处理期，恢复期
73.不明原因引起的群体性疾病：较短时间内，某个相对集中的区域突然出现具有相同临床
症状的多个患者，而且病例不断增加，范围不断扩大，但又暂时不能明确病因的疾病。
74.*突发卫生公共事件的应急准备：制定策略和措施，建立信息系统，建立预警系统，危
险评价，物资储备，教育培训，监督评价，科学研究，机构建设，制定预案
75.处理措施：处置病员，公共卫生管理，稳定群众情绪，寻求援助，突发公共卫生事件平
息后的工作
76.
77.分子流行病学：研究疾病健康相关标志在人群中的分布及其影响因素，医学相关生物群
体特征及其与人类健康的关系，制定促进健康和防治疾病的策略和措施。
78.生物标志物：暴露标志物，效应标志物，易感性标志物
79.
80.根据遗传因素和环境因素，人类疾病分类：由遗传因素决定的疾病，基本上由遗传因素
决定的疾病，多因子遗传病，基本上由环境因素决定的疾病
81.家族聚集性的原因：遗传因素，共同暴露的环境因素，教育传递
82.
83.恶性肿瘤流行病学研究内容：研究恶性肿瘤在人群中的分布及其影响因素，探索恶心肿
瘤的病因，制定相应的防治措施并评价这些措施的效果
84.恶性肿瘤年龄别发病率变动类型：幼年高峰型，持续升高型，升高后下降型，双峰型
85.恶性肿瘤危险因素：环境理化因素，遗传易感性因素，社会心理因素，生物学危险因素 86.
87.HBV感染者的三种颗粒：大球形颗粒：感染标志小球形颗粒：有抗原性无感染性管
形颗粒
88.大三阳，小三阳：表面抗原，HBSAg nbeag hbchbsag hbc hbe
89.表面抗原阳性可见于：注射乙肝疫苗，隐性感染，恢复期
90.异抗原阳性见于：慢性感染，传染性强
91.HBV预防策略和措施：强化乙肝疫苗接种；切断传播途径，控制HBV传播；管理传染
源；加强全民乙肝防治意识
第11篇：离婚协议书：空白
离婚协议书
男方：汉族，年月日生，住
身份证号码：
女方：汉族，身份证号码：
双方于年月日办理结婚登记手续，婚后于年 月日生育一儿子名共同生活，夫妻感情已破裂，已无法挽回，经双方友好协商达成一致意见，订立离婚协议如下：
1、双方自愿离婚。
2、子女抚养、抚养费及探望权：
儿子由方抚养，随同方生活，抚养费（含托养费、教育费）由方应于办理《离婚
证》后一个月后于年月日前，每月、每年按时支付元给方作为儿子抚养费。
在不影响孩子学习、生活的情况下，方可随时探望方抚养的孩子。
三、夫妻共同财产：无。共同债务：无。
本协议一式三份，男女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
男方（签名）：
女方（签名）： 年月日年月日
第12篇：常年法律顾问空白
常年法律顾问服务合同书
甲 方：内江市市中区白马法律服务所
乙 方：
甲方应乙方要求，委派法律专业人员担任乙方常年法律顾问。根据相关法律法规之规定，经甲方双方共同协商订立以下条款：
第13篇：房屋出租(空白)
房屋出租议
房出租方（称甲方）姓名：
身份证号：
房屋租用方（称乙方）姓名：
在自愿平等协商一致的基础上，甲方将住房出租给乙方事宜，签定本协议如下：
一、甲方拥有住房一套，具有完整的所有权，并自愿将该套住房租给乙方使用，出租起止时间年月日至年月日止。在此时间内，甲方不得将该套住房另租他人或将房出售。
二、乙方在租用期间，水、电费、收视费由乙方自行交纳，不得拖欠，乙方要做到安全用水、电、气、火注意，若发生人身安全事故，由乙方承担全部责任及经济损失。
三、租房费用的交纳，该套住房每月租金￥元（大写：），乙方按月一次性付清租金。押金￥元（大写：）。待租期满时，如乙方要续租甲方应把优先权让给乙方，双方若无异议，甲方将押金￥元退还给乙方。
四、乙方在租用期内，小型坏件自行维修，室内设施属人为损坏照价赔偿，自然损耗不予追究。
五、甲、乙双方应诚实守信，互谅互让，互帮互助的原则，充分有效的履行协议， 如有争议或未尽事宜，尽量协商解决或经法律途径裁决。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字之日起生效。每份具有同等法律效力同，租期满后协议终止。
附清单：
电视机一台，冰箱一个，洗衣机一个，DVD一台，功放一台，茶机一个，音箱5个，餐桌一套，沙发2组，饮水机一个，空调二台，太阳能一个，床2个，液化罐灶一套，电脑桌一台。
水度数：电度数：甲方签字：电话：
乙方签字：电话：
年月日
第14篇：空白证明
证明
贵行签发的银行承兑汇票壹张，要素如下：
票号：金额：出票日：到期日：出票人：
收款人：
付款行：
由于我公司财务人员操作失误，予以解付，由此引起的经济责任与法律纠纷由我公司承担。特此证明！
财务章：法人章：
年月日
第15篇：任务书(空白)
台州职业技术学院
毕业设计（论文）任务书
专业商务英语班级1131学号0913111023学生姓名童卓
一、实习单位及岗位
二、初定毕业课题名称
三、原始资料
1、３、
４、
四、实习和课题要求（实习要求和设计/论文的要求分开写，设计/论文要求在先 实习要求在后） 设计（论文）要求：
1、根据课题，提出总体构想；在指导教师指导下，查阅相关资料，筛选并整理有用信息。
2、按照毕业环节进程，完成开题报告、设计目录（论文大纲）
以及设计（论文）的起草、修改和定稿；设计须用中文，字数不少于4000字，论文须
用英文，字数不少于3000词。
3、设计（论文）定稿上交后认真准备答辩。
4、设计（论
文）写作过程中与指导教师密切联系，由指导教师及时进行指导。实习要求：
1、应按时到岗实习，学习积极正确的待人接物的态度和方法。
2、到实习单
位后，每周至少与指导教师联系两次，汇报实习情况。
3、实习过程中，应勤奋工作，虚心求教，也要独立思考，培养搜集资料的能力，写好实习日记，实习结束时写出实习
总结。
4、在实习期间，应遵纪守法，不得随意请假。
5、实习结束后，应提交实习日记、
实习总结及由实习单位签章的实习鉴定。
五、毕业设计（论文）时间安排
任务书发放日期：2012 年 12 月 25 日
毕业设计（论文）定稿：2013年 4 月 15 日
毕业设计（论文）答辩：2013 年 5 月 10 日
实习日期：2013 年 3 月 4 日 至 2013 年 5 月 24 日 （共十二周）
系 主 任（用手写体）
指导教师（用手写体）
第16篇：介绍信(空白)
介绍信
：
兹介绍我公司员工（身份证号码），前往贵处办理，请予接洽为荷。
此致
敬礼！
重庆百佳润物业管理有限公司
二0一年月日
第17篇：介绍信空白
浙 江 浩 瑞 律 师 事 务 所
介绍信
第号
:
兹介绍
请予协助。
内容：
此致
——————————————————
等人前来接洽下列工作，(有效日期天)2012 年月日
浙 江 浩 瑞 律 师 事 务 所介绍:
兹介绍等
前来接洽下列工作，请予协助。
内容：
此致
(有效日期
天)
浙 江 浩 瑞 律
介绍:
兹介绍等前来接洽下列工作，请予协助。内容：
信
同志（系
2011年月日师 事 务 所
信
同志（系
）
）
此致
(有效日期
天)
2011 年月日
第18篇：只是空白
南北码头店内规章制度
1． 店员上班时服装要求整洁，仪表端正，待客热情，言行得当。
2． 店内要求整洁明了，每天注意搞好店内的清洁卫生。
3． 店员之间，不允许粗声说话，相互要尊重，要求搞好内部团结。
4． 店员要把店当着自己的家看，店员有责任看好店内的一切公物。
5． 店员不得当店内的公共物品占为私有。要爱惜公物。
6． 店内的物品要小心爱护，不得将货物乱丢乱放。
7． 店员要尊章守纪，知错就改，遇特殊情况需请假者，要提前请假，不得无顾旷工。
8． 店员要求及时补好货架上的缺货，将店内的库存及时上报，每周做好补货的准备工作。
9． 店员不得消极怠工，工作态度要认真，积极。
10．
执。
11．
12． 服从店内的一切按排，不得顶撞。不准情绪化工作。 使用文明服务用语，以优质服务满足客人要求。 店员要面带微笑服务，对待每一个顾客，都必需做到微笑服务，不得与顾客发生争
13． 在岗时不吃零食、不聊天、不得打电话、发短信、听MP
3、不串岗，保持正常的
工作态度。
14． 耐心回答客人提出的各种问题，对客人的不文明行为要礼貌劝阻，对各种违规行为
要及时予以制止。
15． 服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。
以上规定须认真执行，违反一条罚5元钱，全月没有违反者，奖50元。
南北码头
第19篇：请假条空白
请 假 条
___________(受理请假的人)：
我因_____________________________(请假原因)，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(请假起止时间)，请假____天(请假天数)，请批准。
请假人：___________
日 期：___________
第20篇：空白协议书
合作协议书
甲方：
乙方：
现甲方同意将承租下的横县汽车站出入口旁号铺面带二楼整部份和乙方共同合作开发经营，在双方互利互惠友好商议并达成如下协议
1、。甲方负责铺面和二楼经营用水用电，所营业使用是合作部份由乙方向自来水公司，
供电力部门按单据产生缴纳实际水电费，或另外由甲方申请安装好水电表给乙方。
2、。甲方暂按三年期限和乙方签订合作。合作期满后视甲方和车站方签订合同期限再
和乙方在本条款下再签订合作。
3、合作方式是由甲方出铺面和二楼间包厢给乙方使用。方负责出资并自己
装修需装修部份经营项目。装修部份不能损坏房屋主体。
4、乙方出资经营项目如有违反法规经营引起的后果由乙方负责和甲方无关
5、乙方出资合作经营项目亏本自负。
6乙方按合作盈利性每月支付给甲方人民币元，双方签订协议天后前
期按半年支付给甲方，待甲方和汽车站签定合同后,乙方再支付完下半年盈利金给甲方.
7、乙方在合作经营三年期间做好防火防盗等安全措施，杜绝不安全事故发生。
8、双方合作期间需办理各证照手续经营，如若需甲方提供手续的应及时配合，由乙方
办证
9、车站方和甲方签订属于铺面后的场地由乙方停车使用。
10、甲方原来1至2楼杂物如乙方认为需搬离的由甲方另外拆除搬离。
11 甲方原包厢使用空调能正常用的乙方酬情折价计给甲方
12 一楼铺面由乙方隔离一间不在合作范围内。
13、在乙方经营期内甲方单方终止协议的，甲方补偿乙方本项目装修等产生所有费用。14 在合作期间乙方不能支付合作盈利性人民币给甲方的甲方有权终止合作协议并不补偿乙方投资费用 。
15 双方在合作期中有末尽事宜的双方友好协商解决或补充合作条款。
16本协议一式份双方签字合作生效。
甲方：乙方
年月日年月日
