推荐第1篇：施工安全协议书(样板文件)
施工安全协议书
施 工 安 全 协 议 书
工程名称：
总包方（甲方）：
分包方（乙方）：
施工安全协议书
甲 方：
乙 方：
为了全面履行甲方、乙方签订的建设工程施工分包合同，进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》等及有关法律、行政法规和相关强制性标准规定，双方就施工安全管理协商一致，订立本协议。
一、工程概况
工程名称：
工程地点：
分包内容（范围）：
分包方式：
二、协议内容
1、双方义务
1.1认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
1.2 对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。
1.3严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。
1.4发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级有关部门报告。
2、甲方权利和义务
2.1负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。
2.2负责制定安全生产技术措施并督促实施。
2.3负责对乙方进场人员三级教育，并建立安全教育培训档案。
2.4负责对特种作业人员的资格进行审查，发现无证人员上岗的，应及时予以制止和罚款。
2.5甲方应对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。
2.6负责安全标志、标牌的提供。
2.7负责各种机械设备、施工机具(包括乙方自带机具)和施工用电的安全管理。
2.8对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正，必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。
2.9负责协调同一施工现场多个分包单位的安全生产管理工作。
3、乙方权利和义务
3.1遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行政、监理单位等安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理，不服从管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要责任，甲方有权就事故造成的损失，向乙方索赔。
3.2人员进场，必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、家庭住址、身份证号、教育培训情况等;严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员(如违法犯罪人员)。
3.3施工、操作人员在施工前，必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底;未经安全教育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。
特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，无证人员严禁安排上岗操作。
3.4负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理，组织实施施工、操作人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训;保证操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关
的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施，并督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。
应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
指定班组义务安全监督员，督促班组开展班前安全活动，并定期向甲方报送班组安全活动记录。
3.5落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求，并针对分项工程和作业环境实际，对有关安全施工的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排操作人员带病上岗和连续加班。
3.6负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品(如手套、工作服、胶鞋等)和劳动防护用品(若分包合同约定由乙方自备)，督促施工、操作人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。
3.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用，严禁机具“带病”运转。
3.8接受甲方的安全监督检查，对检查提出的问题和隐患，及时整改落实，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。
3.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3.10做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必须符合安全要求，不得私自接设电热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等;不得私自容留外来人员住宿;不得采购不符合卫生要求的原料或半成品，不得供应变质食品。
3.11接受甲方对违反安全生产管理规定行为的处罚，并承担由此产生的经济损失。
3.12乙方对本单位人员办理工伤保险，从事危险作业人员办理意外伤害保险。
3.13对本单位施工、操作人员所发生的生产安全事故，乙方应立即报告甲方和有关部门，
按照国家有关法律、行政法规对事故进行调查处理，并承担相应的民事责任和法律责任;对本单位人员发生工伤事故的，乙方承担其工伤保险待遇。
4、安全生产事故处理办法
4.1分包单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度，分包单位职工在施工现场从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故，责任和损失均由分包单位负责。
4.2如果发生因工伤亡事故，分包单位应在1小时内，以最快捷的方式通知总包方的项目主管领导，向其报告事故的详情，由总包方及时逐级上报上级有关部门。同时分包方积极组织抢救工作，采取相应的措施保护好现场。如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照。总包方为抢救提供必要条件。
4.3分包单位要积极配合总包方、上级主管部门对事故的调查和现场勘查。凡因分包方隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场的，所造成的一切后果均由分包方承担。
4.4分包单位必须承担因为分包单位的原因造成的安全事故的经济责任和法律责任。
4.5如果发生因工伤亡事故，总包单位协助分包单位做好事故的善后处理工作。伤亡人员为分包方人员的，分包单位应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作。
5、补充条款
三、附则
1、本协议书作为分包合同的补充协议，同分包合同同时生效、同时终止。
2、本协议一式叁份：甲方项目部壹份、公司留存壹份；乙方壹份。
3、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。
甲 方（盖章）：乙 方（盖章）：
法定代表人或法定代表人或
委托代理人签字：委托代理人签字：
年月日年月日
推荐第2篇：代理商合作协议书样本文件
代理商合作协议书
甲方: ( )（以下称甲方） 乙方：（ ）（以下称乙方）
甲、乙双方本着平等、互利、真诚合作的原则，经协商，达成如下协议：
1． 甲方同意乙方做（ ）系列产品代理商。甲方按全国统一代理价供货给乙方，产品报价见附页一。
2． 乙方内部必须做好对甲方产品最低报价的保密工作，零售价格必须遵守甲方的统一价格,并不得低于最低售价销售，甲方如因市场变化发展需要调整售价，则甲方有义务提前七天通知乙方。
3． 乙方按最小订购量(单次20台)以上提货，款到发货，即甲方在收到乙方货款后将产品邮寄给乙方。甲方汇款银行资料见附页二。 4． 发货方式：航空、铁路、公路、海运等。
5． 乙方有义务监督当地市场宇宙产品的最低零售价不得低于甲方制定的最低售价。否则甲方有权取消乙方的代理商资格，并无需承担任何赔偿责任。
6． 如产品统一调价，则甲方对乙方在调价之日前一个月内的最后一次提货给予补差价。甲方新产品出来时，若乙方旧型号的产品出现滞销，一个月内可补差价向甲方提出调换。乙方必须保证所调换产品完整无缺。如产品、配件等已有所缺损，乙方则需向甲方支付所缺附件的成本费。
7． 为充分保障全国各地经销商的利益，也为更好贯彻价格统一原则、规范市场，乙方只能在协议中规定的地区销售，如出现产品“窜货”现象，甲方则有权按以下方式进行处理：“警告→处罚1倍的价钱→取消代理资格”。
8． 乙方在销售甲方产品时，甲方将免费提供产品宣传彩图及相关资料，乙方如需搞产品促销活动，甲方将按实际情况给予适当配合。
9． 乙方售出的产品，产品出现故障时，乙方负责帮客户更换新品，并寄回甲方更换。 10． 乙方所销售的甲方产品享受同等的售后服务，服务条款见附页三。
11． 协约期限从二零零五年??月??日起到二零零五年 ??月 ??日止，合约期满后，若双方对合作无异议，此合同自动顺延。
12． 签订协议后，乙方须在协约地区范围内发展多个分销点。乙方每月销售量须达到台以上，如果乙方连续两个月平均的销售量达不到 台，则甲方有权取消乙方的代理资格和保留发展其他代理商的权利。
13． 甲、乙双方任何一方违反本协议，按《中华人民共和国合同法》有关条文解决。 14． 本协议书经甲、乙双方负责人签字盖章后生效，传真有效，未尽事宜，由双方负责人协议解决。
15． 协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话： 传真： 传真：
代表（盖章）： 代表（盖章）：
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推荐第3篇：招标文件施工现场安全协议书(电信)
施工现场安全协议书
3、配备专用消防器材、救护器材。
（二）通信管道、线路施工现场，应特别重视并遵守下列要求:
1、必须设立警示信号标志，白天用红旗，晚上用红灯，以便引起行人和各种车辆的注意。必要时应设围栏，并请交通民警协助，以保证安全。
2、施工区域，有平行与交越电力线缆，必须采取相应措施，避免发生人员伤亡事故。
3、施工人员进入人（手）孔作业，应先探明人（手）孔内有无有毒、易燃气体，避免发生中毒事件。
4、施工人员进行登高作业，应先检查登高工具和保险装备，避免发生摔伤事故。
5、现场施工用电源线架设高度，必须满足安全要求，并须安装警示红灯。
（三）在通信机房内施工，应特别重视并遵守下列要求:
1、必须制定确保运行设备安全措施。
2、设备开箱后，包装箱等易燃杂物应立即搬离现场。
3、施工时，不得将导线头子遗留在设备内。每天下班前，必须清理施工现场。
4、施工期间确须进入通信系统，应办理借用口令手续，用毕立即归还。
5、施工期间布放线缆，拆除竖井、巷道防火封堵物，布放线缆完毕后，应立即重新封堵。
6、设备安装完毕，必须经监理、督导、电力维护人员检查、测试无误后，方可接通电源。
第八条 施工现场的安全生产实行施工企业法定代表人承包负责制，由乙方法定代表人承包负责。施工现场的安全生产管理，乙方法定代表人应指定项目经理为主要责任人。
第九条 乙方应当根据工程特点制定安全生产施工方案和专项技术措施，配置专（兼）职安全监督检查人员。
第十条 乙方应当自开工之日起，在施工现场设置达到国家标准的安全防护设施，并对作业人员配备合格的个人防护用品。
第十一条 施工现场的作业人员，必须经建设行政主管部门或者法律、法规规定的有关行政主管部门以及施工企业（乙方）组织安全生产教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。
第十二条 施工现场应当符合下列要求：
（一）安全、整洁、美观，对甲方通信设施、设备应予有效保护。
（二）材料堆放整齐有序，不得影响具体项目业主正常生产秩序和通信畅通。
（三）垃圾及时处理，不得就近乱堆乱倒。
（四）户外施工原则上不得在夜间或雨天进行；因特殊情况确需夜间或雨天施工的，乙方必须有安全施工措施（方案），报有关部门批准后方可施工。需夜间在公路上施工的，要设立夜间警示灯和安全防护栏。
（五）符合卫生标准。
（六）作业人员应佩戴具体项目业主颁发的证明其身份的胸卡。
（七）搭建作业人员临时宿舍，应牢固，通风，布放照明电线必须安全。
（八）阻止无关人员进入施工现场。
第十三条 除遵守已签订的《通信工程施工框架协议》、通信工程项目具体合同/订单以及本协议书约定外，乙方并应当遵守下列施工现场安全管理规定：
（一）不得在施工现场溶融沥青或者焚烧油毡、油漆等易产生有毒、有害烟尘和气体的物质。
（二）不得从高处向下抛撒建筑垃圾。
（三）不得将有毒有害废弃物作土方回填。
（四）禁止在施工现场吸烟或使用明火，确因施工需要进行明火作业，应经安全保卫部门批准并办理《动火证》。
（五）需进入生产机房进行施工的，乙方应到甲方或具体项目业主相关部门办理出入通信要害部位介绍信，方可进入施工。
第十四条 违反本协议书第七条、第十条、第十一条、第十三条之任一款的，具体项目业主可要求乙方改正，并由乙方支付1万元
以上3万元以下的违约金。法律、法规另有规定，从其规定。
第十五条 如乙方屡次违反本协议书相关条款，具体项目业主有权解除双方已签订的通信工程项目具体合同/订单。如情节严重的，甲方有权终止与乙方之间已签订的《通信工程施工框架协议》、取消乙方供应商资格。构成犯罪的，甲方和/或具体项目业主将报告司法机关依法追究乙方刑事责任。
推荐第4篇：招募文件附件2：廉政协议书
附件：4
廉政协议书
甲方：
乙方：
项目名称：
协议编号：
为使双方更好地履行国家法律、法规及各项廉政准则，预防和杜绝经济活动中的各种腐败现象的发生。本着公开、公平、公正、诚信、透明的原则，保证经营活动的正常有序开展，实现公司经济建设和廉政建设同步发展，经甲乙双方协商同意，特订立如下协议。
一、甲乙双方的权利与义务
1．自觉遵守党和国家有关法律法规。在业务活动中坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和协议文件另有规定之外），不得损害公司利益，不得利用职务和工作之便徇私舞弊。
2．发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。
二、甲方的义务：
（一）在商品招募阶段、合同制订和实施的全过程有责任向乙方明确本单位有关廉政从业的要求。
（二）不得利用职务之便收受乙方赠送的礼品、有价证券和贵重物品。
（三）不得接受可能对公正执行合同有影响的宴请和高消费娱乐活动，参加乙方组织的各种会议和公务活动须经主管领导批准同意。
（四）不得向对方索要钱物，接受贿赂。
（五）不得在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用。
（六）在采购阶段、合同签订和实施过程中发现乙方单位有不廉洁的倾向和行为，应及时采取措施，终止其不廉洁行为的继续发生。
（七）不得私下透露项目信息，包括价格、商务、技术标等商业秘密。
三、乙方的义务：
（一）有权了解甲方单位有关廉政从业方面的制度和规定，并有责任对本单位项目负责人员进行廉政从业教育。
（二）不得以任何理由向甲方采购及其他管理人员、技术谈判、商务谈判人员以及与项目有关的其他人员赠送礼金（含有价证券）、贵重物品或以支付好处费、介绍费等方式行贿。禁止利用甲方人员及家属生病、结婚、搬迁等机会进行变相行贿。
（三）不得安排甲方采购及其他管理人员、技术谈判、商务谈判人员以及与项目有关的其他人员的宴请和高消费娱乐活动。
（四）不得以各种名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。
（五）不得与甲方个人及其家属发生公司经营以外的业务合作和经济往来，也不得邀请甲方人员及其家属参加旅游或健身等消费活动。
（六）乙方赠送的设备必须在合同中明确，不得私下赠与甲方人员。
（七）发现甲方人员有索要等不廉洁行为，应及时采取措施，并通报甲方纪检部门。
四、乙方如发生违约行为，甲方根据纪检监察的相关规定进行处罚。
五、本协议有效期与双方所签订的合同有效期相同。
六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方纪检部门留存一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签约代表：
签约代表： 联系电话：
联系电话： 日期：
日期：
推荐第5篇：股权转让合同(协议书)公证文件要求
股权转让合同（协议书）公证：是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对股权转让合同（协议书）的真实性、合法性予以证明的活动。
二、办理股权转让合同（协议书）公证需提供的材料（温馨提示：本处尽可能的向您列明办理此项公证所需证明资料，但不排除承办公证员根据案件的具体情况要求提供的其他证明资料，不明之处请向承办公证员咨询，并以承办公证员要求提供的为准）
（一）股权转让合同（协议书）一式若干份。
（二）合营公司：
１、公司的营业执照（正、副本）；
２、公司章程（转让前章程）；
３、公司成立时验资证明；
４、公司股东会决议（过半数股东同意转让）；外商投资企业提供有关股权转让的董事会决议；合伙企业合伙人向合伙人以外的人转让其合伙企业的财产，提供经其他合伙人一致同意的证明；
５、其他股东放弃优先购买权的证明；
6、未发生股权转让的股东来公证处在公证谈话笔录等文件上签字确认；
7、公司公章。
（三）转让方、受让方：
1、转让方、受让方为自然人：提交有效的身份证明。如委托他人办理，还须提供经公证机构证明的授权委托书。
2、转让方、受让方为中国内地法人：
（１）公司的营业执照；
（2）法定代表人证明书及法定代表人身份证；
（３）授权委托书及受托人身份证；
（４）公司董事会决议或股东会决议（注明同意转让或受让情况）；（注册地在深圳之外的公司，董事会决议或股东会决议须办理公证）。
（5）公司公章
推荐第6篇：网店经营合作协议书(文件稿) 2
网店经营合作协议书
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，合作共同经婴儿装、童装产品的淘宝 C 店、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。
一 ．合作方式：
1.甲方出资金_________占股 60 % ；乙方出_________资金 ，占股 40 % 。
2 .合伙经营淘宝 C 店店铺 店铺名称为：
淘宝店铺网址为：
共同经营使用银行账号：
支付宝账号；
淘宝店铺采用合伙经营方式，合营各方对于合伙淘宝店铺以份额分享利润和分担风险及亏损。
二． 合作时间
暂定年月日 —年月日 ，自本合同签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础修订签新协议。
三． 资金投入
1 .在店铺开张起，盘清现有库存货物，并注入流动资金 2 .经营的场地的前期建设费用从流动资金经过甲、乙双方
确认后支出.
3 .所以流动资金打入双方共同户内进行保管分配，每笔费用支出需双方确认签字后支出，
四． 合作分工：
1.甲、乙共同寻找供货生产渠道，进货时需要双方协商一致后进行采购工作。
2.由于乙方负责物品上、下架图片更换工作,店铺的具体运营方针与战略经双方确认后执行。甲方负责客服及客户维护工作。
3.甲、乙双方作为店铺的实际管理者，负责店铺的运营， 产品的销售管理，店铺的美化管理，发货打包店内的相关事宜，以及了解市场上对产品的需求情况等具体事项。不得尚自更改运营方针。
4.对店铺产品的标价，在没有双方同意的情况下，不得尚自更改店铺里产品的标价。
5、店铺线下买卖如低于成本价格，需要双方确认签字方可进行交易工作。
四 ．收益分配：
1.该店铺所得利润按合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成60%，乙方占股权分成40%。在保证店铺正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年元月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润
时，必须经过各方认可。
2.甲、乙双方作为店铺实际管理者，每月工资3000，店铺步入正规后，后续雇佣人员工资经双方协商后支付。
五． 在合同到期后的处理
1 .由于淘宝店铺是乙方注册的，在合同到期后，归甲、乙共同所以。如其中一方需要购买，进过双方协商后支付相应费用。
2.如合同期满后，双方不再合作经营对于所剩下的货物，两人按股份占比例进行分配，若其中一方不想要货物在另一方同意的情况下可以转让给另一方。
五 ． 加入新合伙人的条件
1.新合伙人入伙，必须经两合伙人都表决同意才行 ;
2.承认并签署本合伙协议 和约定的 入伙协议 ; 新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
六 .合作方如有一方违反本合同，则其它方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济，法律责 任 。
七 ．其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同 样具有本合同法律效力。
八 ．本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方： ( 签字 )乙方： ( 签字 )
日期：日期：
推荐第7篇：股权转让协议书(给政府的文件)
股权转让协议书
转让方：
姓名：xxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
姓名：xxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
受让方：
姓名：xxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
姓名：xxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
深圳市xxxx有限公司（以下简称公司）于xxxx年x月x日成立，由股东xxx、xxx出资，注册资金为人民币xx万元（实收资本xx万元），公司类型为有限责任公司。xxx出资xx万元，占公司xx％的股权，xxx出资xx万元，占公司xx％的股权。现xxx愿将其占公司xx%的股权转让给xxx，xxx愿将其占公司xx%的股权转让给xxx；其他股东放弃优先购买权。经公司股东会会议通过，现全体股东协商一致，就转让股权一事，达成协议如下：
一股权转让的价格、期限及方式：
1.xxx出资xx万元，占公司xx％的股权。现xxx将其占公司xx%的股权以xx万元人民币作价转让给xxx。
2.xxx出资xx万元，占公司xx％的股权。现xxx将其占公司xx%的股权以xx万元人民币作价转让给xxx。
3.受让方股东应于本协议生效之日起三十天内按第一条第一款规定的货币和金额以现金方式或银行转账方式分一次付清给转让方股东。
二转让方股东保证对其拟定转让给受让方股东的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质押，并免遭第三人追索，否则应由转让方承担由此引起一切经济和法律责任。
三.关于公司盈亏（含债权债务）的分担：
自本协议生效后，转让前的公司违法行为和债权债务由原股东承担，转让后的公司违法行为和债权债务由受让方承担。
四.违约责任：
1.本合同一经生效，转让和受让双方必须自觉履行，如果任何一方未按合同规定，适当地、全面履行义务，应当承担损害赔偿责任。
2.如受让方不能按期支付股权转让价款，每逾期一天，应支付逾期部分总价款万分之一的逾期违约金。如因违约给转让方造成经济损失，违约金不能补尝的部份，还应支付赔偿金。
五纠纷的解决：
凡因履行本协议所发生的争议，转让和受让双方应友好协商解决，如协商不成，向深圳市人民法院起诉。
六协议的变更或解除：
发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，当事人签订的变更或解除协议书，经原见证处见
证，并报原登记机关同意变更登记后生效：
1.因不可抗力，造成本合同无法履行；
2.因情况发生变化，当事人双方协议同意；
七有关费用的负担：
在转让过程中，发生的与转让有关的费用（如见证、审计、工商变更登记等），由受让方承担。
八生效条件：
本协议经转让和受让双方签订，深圳市见证机关见证后，报深圳市工商局同意变更后生效。
九本协议一式六份，转让和受让双方各执一份，公司、见证处各执一份，其余报有关部门。
转让方：
承让方：
xxxx年 xx 月 xx日
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阳 光 少 年 在最美丽的校园， 开始一生最留恋的年华。 在最温暖的集体， 开始一生最真切的体验。 撒娇在长满智慧树的原野。 我们就像一只只快乐的百灵，冲入那万木生机葱茏的树林。 我们就像一头吮吸乳汁的小牛，
尽情绽放最甜美的笑脸。 让我们在阳光下成长， 成长为建设新中国的生力军。让我们在阳光下成长， 成长为谱写新诗篇的接班人。让我们在阳光下成长，
我们就是一朵朵娇艳的小花儿， 一起做世纪的阳光少年。
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普住建建„2012‟22号
普洱市住房和城乡建设局关于2012年度工程 系列专业技术职务（资格）评审工作的通知
各县（区）住房和城乡建设局、国土资源局、环境保护局、市直各有关单位：
根据市人事局有关通知精神，2012年全市工程系列职务（资格）评审时间定于5月份，为确保评审工作的顺利开展，针对历年来全市工程系列职务（资格）评审工作中出现的问题，现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、评审范围
工程系列：全市建设、环保、国土企事业单位工程技术岗位上直接从事生产建设、勘察设计、运用工程及其研究、技术开发等专业技术人员。
二、申报条件
1．工程系列遵照《工程技术人员职务试行条例》、《实施意见》
- 1 成册。册子第一页为目录，册子内容顺序要与目录顺序一致，即：毕业证、资格证、外语合格证、计算机应用能力合格证、聘书（或协议书）、继续教育证书、获奖证书及其他资料等
3．所提供证件原件一律不能涂改、涂抹，若出现类似情况，须经相关部门认可并加盖公章方可有效。
4．各种证件中申报人的姓名、出生年月等要如实填写，若出现不一致情况，须按人事档案的规定办理，由管理部门出具证明。
5．资格证取得时间与各种申报材料中填写的时间必须一致，聘任书与协议书时间必须一致。若无聘任书，以协议书代替。
6．发表过的论文除提供正文外，还需提供刊物封面和目录复印件，交流过的论文须提供主办单位的入选通知书复印件。在提供的论文中要指定一篇代表论文。所有论文材料一律装订成册。装订顺序为：代表论文、一般论文、作品、译文、技术报告等。
7．高级工程师申报材料，若省级承办部门有不同要求的，按其要求办理。
8．若无外语和计算机应用能力考试合格证，以当年成绩申报的，取得合格证后必须尽快提供原件。
9．《专业技术职务任职资格推荐评审表》、《送评材料一览表》、《2012年度资格审议、评审名册》请登录“普洱市建设局信息公开网”，点击“通知公告”页面下载。《专业技术职务任职资格推荐评审表》用16k纸打印并从中缝装订。
10．申报材料一律装入档案袋，张贴送评材料一览表（贴于材料封面）上报。同时需提交《2012年度资格评议、评审名册》，并用电子邮件把《2012年度资格评议、评审名册》传到“jgkmyc@126.com”。
11．若未按以上要求申报，不予受理。
- 3 写“聘任专业技术职务时间”栏目时，若申报人是2004年12月聘任工程师职务的，应写为“04.12”。
五、申报材料报送时间、地点、评审费 1． 报送时间：4月1日—10日
2． 报送地点：普洱市住房和城乡建设局建管科（龙生路83号一楼）
3．收费标准：收费标准执行省物价局、财政厅云价费发„1998‟139号文件规定的收费标准。高职推荐费150元/人；中职评审费250元/人；技术员、助理工程师评审费200元/人；中职推荐费100元/人。
专业技术职务（资格）评审工作，政策性强、时间性强，请各有关单位和部门严格把好政策关、时间关和材料关，以确保工程系列专业技术职务（资格）评审工作的公开、公正、按质、按时顺利完成。若未设立初评委的县（区）和市直部门可将技术员或助理工程师的申报材料委托市住建局工程技术初级职务评审委员会进行评审。
评审结果将在“普洱市建设局信息公开网”公示，请点击“通知公告”页面查询和监督。
未尽事宜，请与市住建局建管科联系。 联系人：王寓 联系电话： 2869011 联系人：莫迎春 联系电话：2828382
二○一二年一月三十一日
- 5
推荐第10篇：文件
慈溪市工程项目信息公开和诚信体系建设工作协调小组
文件
慈治工办„2012‟2号
关于开展对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问
题进行专项清理的通知
市级有关部门：
为贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、省纪委十二届八次全会和市纪委十一届六次全会精神，进一步深化工程建设领域专项治理工作，根据《关于对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的通知》（中治工办发„2012‟1号）要求，结合我市实际，对全市工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题进行专项清理。现将有关事项通知如下：
一、清理依据和目标
以《招标投标法》和《招标投标法实施条例》、《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律法规为依据，加强监督
检查，查处违规行为，完善管理制度，着力解决工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题，切实推进工程建设领域突出问题专项治理工作。
二、清理范围、内容和问题处理
（一）清理范围
对2011年以来新开工（以开工许可证为准）、投资额500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程项目进行排查，检查处理工程项目涉及的施工、监理、勘察设计、招标代理等单位和个人在工程建设中存在的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题。
（二）清理内容
1、无资质证书的企业、个人或者有资质证书的企业通过各种途径和方式，利用其他企业的资质及名义投标或承接工程；
2、通过出让、出借资质证书或者其他方式，允许其他企业或个人以本企业名义投标或承接工程；
3、各有关行政主管部门规定的其他可以认定为挂靠借用资质投标、违规出借资质的行为。有关部门结合实际，可扩大清理范围，增加清理内容。
（三）问题处理
对清理检查发现的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题，要依法依规进行处理。对查实的违法借用资质投标、收取费用出借资质的行为，责令改正，没收其非法所得，并处罚款；视其情节轻重，限制或取消其市场准入资格，降低直至吊销挂靠双方企业的资质和项目负责人的执业资格。对主动查找、纠正问题的，可视情况从轻或减轻处理。对顶风违
规、边清边犯的，长期挂靠借用、违规出租资质的，特别是涉及金额巨大、发生安全质量事故、造成恶劣影响的，要加大处罚力度，直至清出工程建设市场。对涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关依法处理。同时，要将企业或个人挂靠借用资质投标、违规出借资质问题列为不良行为信息，及时向社会公布。
三、实施原则和任务分工
此次专项清理，按照条块结合、归口管理、分级负责的原则组织实施。具体分工如下：
1、市住建局牵头负责房屋建筑工程、市政公用工程项目的专项清理工作。
2、市交通局牵头负责公路工程、港口与航道工程项目的专项清理工作。
3、市水利局牵头负责水利工程项目的专项清理工作。
4、市国资办会同有关行政主管部门负责国有企业工程项目的清理工作（重点是电力、矿山、冶炼、化工石油、机电安装等专业工程项目）。
专项清理工作由建设、交通、水利、国资部门牵头负责，由市工程治理领导小组办公室汇总后逐级上报。
四、时间安排
按照中央治工办的总体要求，本次专项清理工作时间为2012年7月至2012年9月底，共分四个阶段：
1、动员部署阶段（7月中旬）。市里制定下发专项清理通知，各有关部门要结合自身实际，研究制定专项清理工作实施方案，进行动员部
署。
2、自查自纠阶段（7月中旬至8月上旬）。按照项目业主负责的原则，由建设单位（业主单位）督促施工、监理、设计、代理单位填写自查表，并由业主单位交相关部门统一汇总。
3、全面排查阶段（8月上旬至8月中旬）。有关部门组织开展工程项目排查，纠正处理发现的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题。
4、重点抽查阶段（8月中下旬）。市治工办听取各相关部门专项清理工作情况汇报，并对有关部门的排查项目进行重点抽查。
5、整改提高阶段（9月上旬）。针对发现的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改措施，总结工作经验和成果，条件成熟的要形成规章制度，建立长效机制。
9月中旬前，市住建局、市交通局、市水利局、市国资办将阶段性工作情况和专项清理汇总统计表报市治工办。市住建局、市交通局、市水利局、市国资办请将清理工作分管领导和联络员及联系电话于7月30日之前报市治工办。联系人：裘利惠，联系电话：63980624，邮箱：市纪委执法室
五、工作要求
（一）加强领导。各有关部门要高度重视挂靠借用资质投标违规出借资质问题清理工作，克服畏难情绪，把专项清理作为贯彻落实《招标投标法实施条例》的重要举措，作为深化工程建设领域突出问题专项治理的重要途径，加强组织领导，抓好任务分解，落实工作职责。
（二）突出重点。要紧紧抓住人、财、物等关键环节，突出三个重
点：一是重点核查现场实际施工、监理、勘察设计、招标代理等单位是否为中标单位；二是重点核查施工单位的项目经理及现场主要工程管理人员是否与投标文件中一致，并查看相关人员的资质情况，核实他们与中标单位有无合法的人事及社会保险关系；三是重点核查中标单位是否将工程建设资金实际投入到项目中还是只收管理费，核查原材料购销合同和支付途径等。要全面清理违规问题，不仅要清理挂靠借用资质投标的问题，更要清理纠正为了收取“管理费”等利益而违规出借资质的问题，同时要严肃处理行政监管部门监管不力和失职渎职的问题。
（三）从严执纪。各有关部门要加强监督检查，对组织领导不得力、清理检查不认真以及群众举报投诉较多的单位，进行重点督办。要通过监督检查、群众举报、媒体报道等渠道发现问题和线索，集中查处一批违法违规案件，严厉打击工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质的行为。特别是对国有企业挂靠借用资质投标、违规出借资质收取“管理费”等问题，要坚决查处，不仅要依法依规对企业进行处罚，还要严肃追究企业有关负责人和行政监管部门的责任。要深挖细查违规行为背后的腐败问题。
（四）建章立制。要结合市场监管实践，加强政策研究和工作指导，及时总结推广经验。要针对专项清理中发现的问题和薄弱环节，制定完善相关法规制度和政策性文件，进一步明确工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题的认定和处罚办法，不断规范、加强行政监管工作。
附件
1、中央工程治理领导小组办公室关于对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的通知（中治工办发„2012‟1号）
附件
2、统计表
表
1、工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题专项清理汇总统计表（各级治工办和有关部门填写）
表
2、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理工程项目登记表（建设单位填写）
表
3、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（施工单位填写）
表
4、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（监理单位填写）
表
5、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（设计单位填写）
表
6、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（代理单位填写）
慈溪市工程建设领域突出问题专项治理领导小组办公室
二○一二年七月十八日
第11篇：文件
上海市教育委员会文件
沪教委后„2010‟7号
上海市教育委员会关于印发《上海市教育系统
防汛防台专项应急预案》的通知
各高等学校，各区县教育局，市教委各直属单位：
根据《上海市防汛指挥部办公室关于做好世博会防汛防台专项应急预案修编工作的通知》（沪汛办„2009‟54号）要求，结合本市教育系统工作实际，我委制定了《上海市教育系统防汛防台专项应急预案》（以下简称《防汛预案》），现印发给你们，请按照执行。请各单位根据《防汛预案》总体要求，制定、修订本单位防汛防台专项应急预案，于2010年4月30日之前报送市教委学校后勤保卫处。
附件：上海市教育系统防汛防台专项应急预案
上 海 市 教 育 委 员 会 二○一○年四月六日
（联系人：南少华，电话：23116774；地址：大沽路100号3022室，邮编：200003。） 主题词：教育
防御
预案
通知 抄送：上海市防汛指挥部办公室。 上海市教育委员会办公室
2010年4月9日印发
（共印140份）
— 1 — 附件：
上海市教育系统防汛防台专项应急预案
1 1.1 1.2 1.3 1.4 2 2.1 2.2 2.3 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 4.1 4.2 4.3 — 2 —
2010.03 总则 编制目的 编制依据 适用范围 工作原则 组织体系 市教委
高等学校、区县教育局、直属单位 中小学、幼托园所 预防、预警 预防、预警信息 预警级别划分 预防、预警准备工作 主要防御工作 应急响应
应急响应的总体要求 应急响应分级与行动 灾害发生后的先期应急处置 4.4 应急结束
5 后期处置 5.1 抢险物资补充
5.2 环境整治和损毁设施修复 5.3 保险 5.4 调查与总结 5.5 培训和演练
6 信息报送和处理 6.1 灾情信息报送时间要求
6.2 灾情信息主要内容 7 预案管理 7.1 预案制订 7.2 预案实施
— 3 —
1 总则
1.1 编制目的
为提高教育系统整体防汛防台和抗风险能力，确保教育系统各单位、各学校迅速、高效、规范、有序地开展防汛防台应急处置，最大程度地减少台风、暴雨、雷电、洪涝等自然灾害事件造成的危害，保护广大师生员工生命和学校财产安全，保证教学、科研和生活正常秩序，制定本预案。
1.2 编制依据
依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》、《上海市防汛条例》、《教育系统自然灾害类突发公共事件应急预案》、《上海市城市防洪排水规划》、《上海市突发公共事件总体应急预案》、《上海市防汛防台专项应急预案》等法律、法规及有关规定。
1.3 适用范围
本预案适用于上海市教育系统各单位、各学校应对台风、暴雨、雷电、洪涝等自然灾害的防范及应急处置工作。
1.4 工作原则
1.4.1 坚持“以人为本、生命至上”原则。防汛防台工作要把最大程度地保障、保护广大师生员工的生命安全放在首位，努力消除各类次生、衍生灾害，把可能产生的安全风险控制到最低。
1.4.2 坚持“统一领导，条块结合”的原则。防汛防台工作实行行政首长负责制，各单位、各学校防汛防台工作受教育主管部门的督促和指导，同时接受本区域防汛部门的统一领导。
1.4.3 坚持“预防为主、平战结合”的原则。防汛防台工作坚持以防为主、常备不懈，认真做好应对自然灾害的各项准备，加强宣传教育和 — 4 — 培训演练，不断完善组织体系，遇到突发事件要结合日常防范措施，科学组织、快速反应、果断处置。
2 组织体系
2.1 上海市教育委员会 2.1.1 领导机构
上海市教育委员会（以下简称“市教委”）设立防汛防台工作领导小组，由市教委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，办公室、学校后勤保卫处、高等教育处、基础教育处、职业教育处、国际交流处、民办教育处、财务处、青少年保护处等职能处室负责人为成员。市教委防汛防台工作领导小组日常办事机构设在学校后勤保卫处。
2.1.2 主要职责
①负责领导、组织、协调全市教育系统的防汛防台工作，督促各高校、区县教育局及直属单位落实防汛防台各项措施；
②负责指导高校、区县教育局和直属单位开展防汛防台知识教育和安全警示等宣传工作；
③在市政府的统一部署下，根据汛情的影响，协调落实有关学校承担汛期紧急转移人员临时安置点的任务；
④重大汛情、灾情发生时，直接指导或协调、协助相应部门开展应急处置工作。
2.2 高等学校、区县教育局、直属单位
各高校、区县教育局、直属单位应成立防汛防台工作领导机构和办事机构，制定和完善本单位防汛防台工作应急处置预案，领导、组织、协调本单位或辖区内各教育单位防汛防台工作。
— 5 — 2.3 中小学、幼托园所
各中小学（含中等职业学校）应在区县教育局领导下成立防汛防台组织机构，制定完善应急处置预案，适时开展防汛防台宣传教育和应急演练及培训活动，做好隐患排查整改工作，加强信息报告和预警措施，发生重大汛情、灾情的，应组织开展先期应急处置工作，并及时向上级主管部门和防汛部门报告。
3 预防、预警
3.1 预防、预警信息
市教委密切关注气象、水文、海洋等部门动态信息，必要时将有关讯息及时通知教育系统各单位。
市防汛指挥部通过公共信息渠道，发布、调整和解除洪涝灾害和台风暴潮灾害预警时，市教委对教育系统各单位亦同步予以公告。
3.2 预警级别划分
防汛防台预警级别依据可能造成的危害性、紧急程度和发展势态，分为四级：Ⅰ级（特别严重）、Ⅱ级（严重）、Ⅲ级（较重）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
3.3 预防、预警准备工作
①思想准备：加强防汛防台宣传教育，将防灾、避险、自救、互救、逃生等知识纳入学生安全教育和教师员工安全培训内容，组织开展师生员工应急避险演练，提高师生员工安全防范意识和自我保护能力。
②组织准备：建立健全防汛防台组织机构，制定防汛防台应急预案，落实责任部门和责任人，加强抢险救灾队伍建设和演练。及时编制包括职能部门、值班电话、传真和主要责任人、工作人员联系电话等信息在内的 — 6 — 防汛防台通讯录，并定期更新发布。
③物资准备：各单位、各学校要按照规定储备必要的防汛防台物资，配备必要的应急设施设备。应急物资应由专人保管，保证物资、器材的完好和可使用性。防汛物资要存放合理，保持通道畅通，使用便捷。
④防护检查：各单位、各学校要在汛前全面开展防汛防台工作检查，发现薄弱环节，要明确责任，限期整改。
3.4 主要防御工作 3.4.1 排水防涝
①做好校内排水设施设备和排水管网的检查、维修，清理屋顶平台，防止天沟和落水管道阻塞；及时清理下水井、排水管线和校园路面垃圾，确保校内道路排水畅通；
②校内低洼易涝区域和地下设施要做好防止雨水倒灌和积水排水准备，有条件的要设置贮水井、排水泵、挡水板等措施；
③校内景观湖、蓄水池、贮水井进行预排空或降低贮水量。
3.4.2 防高空坠物
①全面清理各类校园高空构筑物，对空调外机、宣传指示牌、室外天线、老旧牌匾等户外设施以及墙面突出标志进行清查，及时加固；
②做好校园内的大树、老树维护，特别要注意对行道树以及学生活动区域的老树大树及时修剪、加固；
③注意校内简易工棚、简陋车棚、建筑外贴面的清理整治，及时消除问题隐患。
3.4.3 防雷工作
①确保必要的资金投入，分步实施对校内建筑的防雷安全检测，重点
— 7 — 做好对九十年代以前老旧建筑的防雷安全检测和隐患整治工作；
②对防雷安全检测中查出的问题和隐患，应立即制定整改计划，加强隐患治理动态跟踪，确保防雷检测与整治工作取得实效，杜绝隐患“回潮”。未开展防雷检测与整治的，要明确时间节点，制定实施计划，抓紧落实工作，切实消除汛期可能发生的雷电灾害事故。
4 应急响应
4.1 应急响应的总体要求
4.1.1 按洪涝、台风等灾害的严重程度和范围，根据市防汛防台专项应急预案，应急响应行动分为四级：Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级。
4.1.2 进入汛期，各单位、各学校要加强值班，密切关注气象信息和上级工作要求，适时启动相关应急程序。
4.1.3 市教委按照市防汛指挥部的统一部署和职责分工，启动相关应急响应并及时通报有关情况。各单位、各学校根据教育主管部门和区县防汛部门统一部署和工作要求，启动相关应急响应并及时报告有关情况。
4.2 应急响应分级与行动 4.2.1 Ⅳ级响应
（1）Ⅳ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛办视情发布防汛防台蓝色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅳ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风蓝色预警信号。 ②上海中心气象台发布暴雨蓝色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位蓝色预警信号。 ④造成一般等级灾害的其它汛情。
— 8 — （2）Ⅳ级响应行动
①市教委进入Ⅳ级应急响应状态，加强与市防汛指挥部信息沟通，并根据要求向教育系统发布有关预警信息和防汛防台提示。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅳ级应急响应状态，加强与上级主管部门和区县防汛指挥部信息沟通，检查各自防汛防台应急预案的落实情况。区县教育局根据要求向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示。
（3）Ⅳ响应防御提示
①各单位、各学校加强值班，注意收听、收看有关媒体报道和上级通知，及时掌握预警信息和防汛防台提示。
②各单位、各学校做好排水防涝准备工作，重点落实学校教学和学生生活场所、校内易积水区域、地下空间等关键部位的防积水和紧急排水措施。
③沿海、沿河、沿湖各单位、各学校配合职能部门及时关闭各类挡潮闸门。有排水泵站的各单位、学校加强值守，适时进行预排空。
④校园管理部门加强巡查，对风口、路口及易倒伏的行道树进行修剪、绑扎、加固等。提前进行校园道路进水口清洁工作，并做好降雨过程中的疏排水准备工作。
⑤检查加固各类指示标志，把门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被风吹动的搭建物固紧, 妥善放置易受影响的室外物品。
⑥学校抢险队伍进入应急准备状态，组织巡检，确保在第一时间内完成抢排积水、道路清障、应急抢修等工作。
⑦提醒本单位、本学校在建工地采取有效防御措施，切实落实防汛
— 9 — 防台各项准备工作。
⑧有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。 4.2.2 Ⅲ级响应 （1）Ⅲ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛办视情发布防汛防台黄色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅲ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风黄色预警信号。 ②上海市中心气象台发布暴雨黄色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位黄色预警信号。 ④防汛墙或海塘发生险情，可能造成局部地区危害的。 ⑤造成较大等级灾害的其它汛情。 （2）Ⅲ级响应行动
①市教委进入Ⅲ级应急响应状态，加强与市防汛指挥部信息沟通，向教育系统发布有关预警信息和防汛防台提示，检查落实各项防范措施，并根据市防汛指挥部的指令，协助有关区县防汛指挥部实施防汛抢险和各项应急处置工作。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅲ级应急响应状态，加强与上级主管部门和区县防汛指挥部信息沟通，检查各自防汛防台应急处置的准备情况。区县教育局及时向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示，并督促检查各项防范措施落实情况。
（3）Ⅲ级响应防御提示
①各单位、各学校要提醒师生员工尽可能减少外出，户外活动应注意安全避险。建议中小学、幼托园所停止露天集体活动。
— 10 — ②各单位、各学校加强对临时建筑、在建工地、边坡基坑、地 下工程、危旧房屋等巡查，通知有关人员做好避险准备。
③加固户外装置，拆除不安全装置，切断危险的室外电源。 ④提醒在校内从事楼宇清洗、建筑施工等高空作业，以及科研、试验、养殖等户外水上教学实践活动采取专门的保护措施，必要时可以暂停作业。
④蓝色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。
4.2.3 Ⅱ级响应
（1）Ⅱ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛指挥部视情发布防汛防台橙色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅱ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风橙色预警信号。 ②上海市中心气象台发布暴雨橙色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位橙色预警信号。 ④防汛墙或海塘发生险情，可能造成较大危害的。 ⑤造成重大等级灾害的其它汛情。
（2）Ⅱ级响应行动
①市教委进入Ⅱ级应急响应状态。按照预案和职责分工，由分管防汛防台工作领导负责组织检查落实各项防范措施，并根据市防汛指挥部的指令，协助有关区县防汛指挥部实施防汛抢险和各项应急处置工作。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅱ级应急响应状态，确保与上级主管部门和区县防汛指挥部信息畅通，由分管防汛防台领
— 11 — 导检查各项防范措施落实情况。有关情况及时向上级主管部门报告，并通报区县防汛防台部门。
区县教育局确保及时向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示，并督促检查各项防范措施落实情况。
（3）Ⅱ级响应防御提示
①各单位、各学校组织24小时值班，分管领导上岗带班，抓紧落实各项防范措施。
②提醒师生员工尽可能不要外出，防止高空坠物伤人；各级各类学校停止一切户外活动，必要时延迟放学时间；停止室内大型集会，立即有序疏散人员。
③加强安全巡查力度，重点巡查锅炉房、配电间、危险品仓库、图书馆、计算机房、实验室、学生宿舍、校内高架电线等部位防风、防水、防雷、防漏电等准备工作。
④校内建设工地按照市建设行政主管部门的规定和要求暂停施工，并落实相关措施，尤其是对塔吊、脚手架等建设设施进行加固或拆除。
⑤校内工地临房、危棚简屋等处人员按预案撤离转移至指定安全地带。从事海洋科研、试验、养殖等户外教学实践活动的船舶应到避风场所避风。
⑥抢险救援队伍集中待命，随时准备投入抢险救灾。 ⑦已被政府设定为临时避险场所的学校要协助职能部门做好安 置灾民和赈灾救济工作。
⑧黄色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。
— 12 — 4.2.4 Ⅰ级响应
（1）Ⅰ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛指挥部报请市政府同意，发布防汛防台红色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅰ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风红色预警信号。 ②上海中心气象台发布暴雨红色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位红色预警信号。 ④沿长江口、杭州湾主海塘决口或市区重要地段防汛墙决口。 ⑤ 造成特大等级灾害的其它汛情。
（2）Ⅰ级响应行动
①市教委进入Ⅰ级应急响应状态。主要领导进入指挥岗位，组织指挥本系统全力投入防汛防台抢险工作，确保各项防范措施落实到位。
②各单位、各学校进入Ⅰ级应急响应状态。主要领导和防汛责任人进入防汛防台抢险指挥岗位，迅速落实各项防汛防台抢险措施。
（3）Ⅰ级响应防御提示
①各单位、各学校加强24小时值班，主要领导负责指挥本单位、本学校防汛防台工作。
②中小学校（含中职学校）、幼托园所以及有关单位根据市政府的决定，采取停课、停业或其它专门的保护措施。学校、托幼机构应指派专人负责管理已到校的学生和已入园（托）的儿童，确保学生安全。
③台风中心经过时风力会减小或静止一段时间，注意提醒师生员工应继续留在安全处避风，防止强风突然吹袭造成人员伤亡。
④橙色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的
— 13 — 其他应急措施。
4.3 灾害发生后的先期应急处置
台风、暴雨、雷电、洪涝等灾害事件造成人员伤亡或较大财产损失的，学校应迅速按照预案组织开展先期处置工作，重点做好：
①灾害发生后，学校应立即向当地政府和上级教育行政部门报告灾情信息；
②组织师生员工疏散、转移到安全场所，做好安置工作及初步的师生员工心理疏导；
③根据灾害类型，迅速组织应急队伍，科学抢救伤员或营救遇险人员；在等候专业救援的同时，采取可能的措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡；
④当政府相关单位或上级部门到达现场并负责现场指挥救援工作时，学校要积极配合协助处置工作，做好伤员抢救、道路引领、师生安置、师生员工情绪疏导、后勤保障、秩序维护等相关工作。
4.4 应急结束
4.4.1当应急处置工作结束或者上海中心气象台、市防汛信息中心解除有关预警信号后，由市防汛指挥部宣布解除应急状态，各单位、各学校转入常态管理。
4.4.2各单位、各学校组织开展各项善后处理工作，恢复正常教育教学、工作和生活秩序。 5 后期处置
5.1抢险物资补充
针对当年防汛抢险物资消耗情况，按照常规防汛的要求，及时补充 — 14 — 到位。
5.2环境整治和损毁设施修复
各单位、各学校要组织力量做好本单位、本学校环境整治，清查校园设施、设备损毁情况，对影响防汛防台安全和学校、单位教学、工作和生活秩序的，应尽快修复。
5.3保险
鼓励各单位、各学校参加人身、财产保险。学校应为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险，并配备必要的防护装备和器材。
5.4调查与总结
每年各单位、各学校应针对防汛工作的各个方面和环节进行定性和定量的总结、分析、评估，总结经验，查找问题，从防汛工作的各个方面提出改进措施，进一步做好防汛工作，并按规定将工作总结上报上级主管部门。
5.5培训和演练
采取分级负责的原则，积极组织和参加由各级防汛指挥机构统一组织的专业培训。应定期举行不同类型的应急演习，以检验、改善和强化应急准备和应急响应能力。
6 信息报送和处理
6.1 灾情信息报送时间要求
发生洪涝、台风、暴潮、雷击等灾害后，有关高校、区县教育局和直属单位应在事发后30分钟内报告市教委；对有人员伤亡和较大财产损失的灾情应将基本情况即知即报，核实灾情后予以续报。
6.2 灾情信息主要内容
— 15 — 6.2.1灾害发生的基本情况，包括灾害内容、时间、地点、范围、人员伤亡情况和财产、设施损坏程度等；
6.2.2已经采取的措施、处置过程和结果。
7 预案管理
7.1预案制订
本预案由上海市教育委员会负责编制和解释，报市防汛指挥部备案。 本市教育系统各单位、各学校根据本预案，制订本单位、本学校的防汛防台应急预案。区县教育局负责监督指导所辖各单位、各学校制定防汛防台应急预案。
7.2 预案实施
本预案由市教委组织实施，实施过程接受市防汛指挥部的监督、指导。 本预案自印发之日起实施。
— 16 —
第12篇：文件
关于做好2010—2012年度精神文明建设先进集体和先进
工作者推荐工作的通知
吉直党发〔2012〕10号
日期：2012-02-16 省直各部门机关党委（总支）：
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，切实加强社会主义核心价值体系建设，推动省直机关精神文明创建活动深入开展，根据省文明办《关于做好2010—2012年度全省精神文明建设先进集体和先进工作者推荐工作的通知（吉文明办发[2011]29号）》精神，省直机关工委决定对2010—2012年度省直机关群众性精神文明创建活动进行总结表彰，并同时向上推荐全省表彰的先进集体和先进个人，具体事宜通知如下。
一、表彰范围及名额 本次推荐表彰分为两个层次。
（一）省直机关工委命名的 “省直机关文明单位”和“省直机关军（警）民共建精神文明先进单位”。其中，文明单位100个；军（警）民共建精神文明先进单位6对。省直机关精神文明建设先进工作者55人。
（二）向省文明办推荐省级文明单位30个；省级精神文明建设先进单位90个；省级军（警）民共建精神文明先进单位3对。省级精神文明建设先进工作者52人。向省文明办推荐全省文明行业10个左右。
党的关系隶属省直机关工委的机关、企事业单位及省直各部门所属的法人单位均可申报相应层次的先进集体；从事精神文明建设工作（专兼职）二年以上的同志均可根据实际申报相应层次的先进工作者。
省直机关工委将根据各单位申报情况，通过考核确定推荐全省表彰和省直机关工委表彰的名单。
二、评选标准和条件
文明单位、精神文明建设先进单位、精神文明建设先进工作者标准及相关条件见《吉林省直属机关群众性精神文明建设活动实施办法》，可登录吉林机关党建信息网查阅。
三、产生办法
（一）省直各部门机关党组织根据工作实际，组织本系统内自下而上逐级推荐。要严格掌握评选标准，凡有涉及否决条件的，不得申报。以前受到命名表彰的文明单位和精神文明建设先进集体，在此次评选表彰时要重新申报。
（二）各部门机关党组织对申报的直属单位进行考核。提交党组讨论，经部门党组同意后，确定上报名单。
（三）省直机关工委对上报的厅局级单位进行考核，厅局所属单位进行抽查考核。在此基础上研究确定拟表彰的名单及推荐全省表彰的名单。
（四）在吉林机关党建信息网上公示拟表彰名单。
四、几点要求
（一）扎实推动创建工作。省直机关各部门（单位）要提高对精神文明建设工作的认识，加强领导，精心安排。要把推动建设社会主义核心价值体系贯穿创建全过程，使申报评选过程成为总结经验、改进工作、提高创建工作水平的过程，成为学习先进、鞭策后进、提高职工文明素质的过程。
（二）突出迎接党的十八大、讲文明、树新风、促发展主题。把迎接党的十八大、宣传党的十八大、贯彻党的十八大作为精神文明建设工作的一条主线，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好主旋律。要把群众性精神文明创建活动与省直机关开展的“创先争优”、“建功十二五”突出业绩评选等项活动结合起来，使省直机关在全省工作大局中充分发挥示范表率作用，精神文明建设水平全面提高，以优异的工作成绩和良好的精神面貌迎接党的十八大胜利召开。
（三）申报材料和申报时间。各机关党组织务必于2012年2月24日前将先进集体和个人的申报报告(一式3份)报送省直机关工委宣传部。报送时需同时提交如下材料：申报单位（个人）的1000字左右事迹材料及申报表（登记表），A4纸各一式3份。从2月末开始，工委将组织对申报单位进行考核。
吉林省文明单位考核细则
为进一步规范全省文明单位考核评选工作，现制定《吉林省文明单位考核细则》。
一、考核标准
1、领导重视。领导班子要高度重视精神文明建设工作，创建意识要强，要把创建活动列入单位发展总体规划，纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰。
2、机构健全。要设有精神文明建设工作机构（或领导小组）, 每年要召开专题会议，研究、部署创建工作，要设有精神文明创建工作科（处）室，有专（兼）职工作人员，能有效开展指导创建工作，单位对创建工作的投入要有保障。
3、思路明确。要按照规范化、制度化、经常化的要求做好创建工作，要认真贯彻《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和《吉林省关于评选表彰文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业、军（警）民共建精神文明先进单位暂行办法》，要端正创建目的，明确创建目标，要有创建工作的长期规划、年度计划和具体实施方案，创建活动各类资料齐全、规范。
4、深入开展思想道德建设。要以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观教育和“二十字”公民基本道德规范教育，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
5、广泛开展创建活动。要积极开展具有本行业特点的主题创建活动，要坚持文明职工、文明科室、文明班组等基础创建活动，机制要健全，活动要规范，并不断向社会、家庭延伸，创建活动要有广泛的参与性。
6、业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著，主要业务工作指标达到同行业先进水平。
7、加强文化建设。文化建设氛围浓厚，凝聚力强。积极开展健康、文明、有益的文体活动，坚持崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
8、加强环境建设。严格执行卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美，单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象。全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。
9、加强民主建设。工会、职代会等民主管理制度完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障。关心职工工作、学习、生活，干部职工团结互助、平等友爱、关系和谐，建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质量等方面的安全责任事故，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
10、示范作用突出。能够认真落实各级文明办安排的工作任务，主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出。注重精神文明创建成果、经验的总结,重视精神文明创建理论的研究、探索。每年将本单位开展精神文明创建活动的创新经验、好的作法以书面形式向当地文明办汇报。
二、否决条件
申报前12个月内凡有下列情形之一者，不得申报全省文明单位：
1、领导班子成员出现严重违纪违法行为。
2、社会治安综合治理工作不达标。
3、违反计划生育政策。
4、发生特大事故或生产经营性重大事故。
三、考核方法
检查验收全省文明单位工作主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查”等方式进行。
听取汇报：主要听取近三年来创建活动的综合情况汇报（包括对创建工作的认识、创建工作的基本情况，主要经验与作法、存在的问题及对策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料）。
材料审核：主要审核基础档案材料和工作指标完成及各项活动的方案、总结。 基础档案材料包括：
1、创建工作基本情况；创建工作的长远规划、短期计划、年度部署；有关会议记录；有关领导讲话。
2、机构设置、队伍状况、经费投入等。
3、有关创建活动的文字、图片、音像等资料。
4、有关支持公益事业，开展扶贫济困、奉献爱心、单位内部开展关心职工工作、学习、生活等活动情况的记录。
5、工会、职代会开展活动情况记录，包括单位民主管理，保障职工的合法权益等方面内容。
6、创建活动效果。包括社会各界对本单位的评价、本行业或上级主管部门对本单位的评价、单位受上级部门表彰和单位内部表彰情况等，通过文字、图片、音像等体现。
主要工作指标包括：
1、近三年业务指标的完成情况。（由上级主管部门提供）
2、领导班子廉政建设情况。（由市或上级主管部门的组织、纪检部门提供）
3、社会治安综合治理和安全生产措施落实情况。（由市综治办提供）
4、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》情况。（由本单位提供）
5、特色指标：在省级以上媒体被宣传或被树为省（部）级以上典型，获得省级以上荣誉称号。（由本单位提供）
实地考察：主要看单位的环境卫生、工作秩序、文体设施和对外服务窗口。
问卷调查：组织相关人员参加，调查他们对创建文明单位的认知程度及对创建工作的意见和建议。
第13篇：文件
杨管语办发[2009]1号
关于报送各单位语言文字工作迎评实施方案
及有关材料的通知
区人民政府，示范区管委会各工作部门、各直属机构，示范区语委各成员单位：
根据《示范区关于开展二类城市语言文字工作的评估实施方案的通知》（管办[2009]19号）精神，为积极落实各项迎评工作，进一步监督指导各部门（单位）开展语言文字迎评活动开展情况。现请上报以下材料：
1、本部门（单位）迎接二类城市语言文字工作实施方案。
2、本部门（单位）近期工作开展情况及下一步工作计划。要求内容翔实，任务明确，分工具体。
3、本部门（单位）语言文字工作日常负责人（兼联络员），具体包括姓名、职务、办公室电话、移动电话、E-mail或QQ号等。要求负责人应熟悉本部门（单位）情况、责任心强、有一定协调能力。 以上材料请于10月22日前报送至示范区语委办（青少年活动中心一楼大厅）。
语言文字工作委员会办公室
二○○九年十月九日
主题词：报送
语言文字工作
迎评
实施方案
通知 抄送：史小平书记，李大方副巡视员。
示范区语委各成员单位
杨凌示范区语言文字工作委员会办公室
2009年10月9日
共印55份
第14篇：15 涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定
涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定 1目的与范围
为加强涉密文件的保密管理，特制定本规定。
本规定适用于国家下达带有密级标识的型号研制任务合同(以下称纵向合同，协议书)、密级产品横向定货合同、公司技术文件及技术协议书的管理。 2引用文件
《国家秘密载体保密管理制度》
3涉密文件的管理
对于纵向合同及横向密级合同，应严格执行《国家秘密载体保密管理制度》的规定，必须存放于密码文件柜中，并登记入册，技术文件及技术协议书必须存放于文件柜中，并登记入册，确保涉密文件的安全与完整。
4涉密文件的传递
涉密文件的传递分为公司内传递与公司外传递。
4.1公司内传递
订贷合同到公司，由市场部兼职保密员负责合同(含技术协议书)的签定，后将合同转交保密办公室归档。公司内其他部门未经批准均不得复印、保管合同，同时由专职人员将公司技术文件复印传递到技术部、生产制造部，密级合同及公司技术文件复印件的管理视同原件，设计定型后，销售部将所有相关文件移交保密办公室归档保管。
4.2公司外传递
涉密文件的公司外传递必须严格遵循保密原则，我公司、用户上级主管机关、用户单位的合同（包括技术协议书）通过公司保密机要途径发送，严禁通过普通邮政和电子邮件传递合同。
公司技术文件不得在公司外传递。
5涉密文件的销毁
销毁涉密文件，须按《国家秘密载体保密管理制度》4.6条执行。
第15篇：[学院文件]关于届毕业生《推荐表》《协议书》等情况说明
关于2014届毕业生《推荐表》《协议书》等情况说明
（一）《毕业生推荐表》填写说明
一、毕业生本人填写内容
1、毕业生本人要首先登录“江苏省高校毕业生就业网络联盟”（）注册后方可填写信息。（切记自己的密码，网络备案用）
2、姓名、身份证号码等部分信息由系统自动生成，请核对自动生成的信息，填写/选择所有需补充的信息；
3、请逐项选择、填写，确保无空（如个别栏目如“固定电话”没有内容，务必填写“无”）
4、填写后请认真核对无误后再点按钮；
5、计算机、英语、党员等情况必须按照当前情况填写。
6、具体填写要求，见附
1二、学校评语
（一）填写内容
“学校评语”由班主任负责起草，严格按照每个学生的实际情况，写毕业生在德智体方面的综合表现，要突出学生的主场、在校取得的成绩、今后的希望等。主要从思想上、学习上、集体荣誉感、生活上、期望等方面进行评价。具体如下：
1思想上。[党员名单，见附2]
分党员（含正式和预备党员）、普通学生两种；党员身份一定要说明，普通学生主要说明其要求进步。如：
xxx同学思想上与党中央保持高度一致，关心政治，关注时事，现为中共正式/预备党员，积极响应国家的各项方针、政策，能够积极发挥党员的先锋模范作用。（正式/预备党员）
xxx同学在思想上积极要求进步，认真学习党的理论知识，以自己的实际行动向党组织靠拢。（普通学生）
2学习上
综合测评、校专业奖学金、国家和省政府等各类奖学金、各类学科竞赛（电子设计大赛、物理竞赛、数学建模大赛）等方面说明。
3集体荣誉感
（1）学生干部（包括校院的学生会、团委、自管会、社团任职，班级任职等）主要从任职期间工作表现、对集体贡献等方面来说明；
（2）普通学生主要从积极参与各类校院集体活动，关心集体，拥护学院及班委会领导等方面来说明；
（3）各类获奖、荣誉的说明；
4生活上
关心同学、尊敬师长、乐于奉献、简朴大方等方面。
5期望
（二）填写要求
1务必由班主任召集主要班干共同起草，填写《学校评语表》；
2起草评语前，需准备的材料：班级学生每学期综合测评、获奖情况、党员名单等材料，做到有理有据；
2起草后，务必组织主要学生干部再次审核，确保语句通顺、无错字；（重要！） 3学校评语，一律以第三人称写，如***同学，该生；不可出现“我”；
4学校评语不得一概而论，要因人而异，且不得少于4行，最多5行（180字以内）；
三、其他要求
1、毕业生本人网络填写内容：请各班主任务必确保本班所有学生在10月27日（本周日）晚7：00前完成注册、填写。
2、学校评语： 《学校评语表》（各班级群共享下载）打印后，班主任签字，并务必10月28日（下周一）上午交学工办，由学院党总支负责审核；同时将电子稿发送至9446431@qq.com和班级群共享公示。
3、10月30日（下周三）学院打印、发放完整的《推荐表》草表（学生本人填写的网络信息+学校评语），学生本人阅读评语后在评语下方签字，并于11月1日（下周五）交学工办（务必学生本人签字，在外顶岗实践者由班长告知其本人“评语内容”，征得同意后，班长代签）
4、11月4日（下下周一）学院打印正式《推荐表》+《就业协议书》，班主任领取、发放。
5、《推荐表》+《就业协议书》一人一份，请学生妥善保管。学生应聘时不得使用原件，使用复印件；待签订正式就业协议时使用原件。
（二）《协议书》相关说明
2014届毕业生就业协议书采取学生个人网上注册、学院统一打印、招就处盖章，具体要求如下：
1、《就业推荐表》上的基本信息会自动生成到《就业协议书》中；
2、《就业协议书》仅作为毕业生就业派遣证明，如有附加条款，可直接在就业协议书上面添加，或另附补充协议/合同。
3、今年，学校不再收取《劳动合同书》，请自行认真保管；
4、《就业协议书》共两联，甲方留存联由用人单位留存，乙方留存联由学生本人留存；
5、学生签订《就业协议书》后，1周内登陆“江苏省高校毕业生就业网络联盟”（），点击“协议书反馈”按钮，进入签约日报平台备案，务必逐项登记。（注：1机构代码不清楚的，可不填；2档案接收单位：不填；3 未上网备案登记者，省就业中心不接受其《就业协议书》，只有登记后才算正式就业）
6、学生网络登记备案后，将（1）《就业协议书》“乙方留存联”复印件；（2）《就业协议书》“乙方留存联”回执单；（3）《报到证、档案处理申请表》，交班主任保管、登记，班主任务必做好本班学生就业情况登记（《就业情况周报表》）。
7、考研学生务必认真保管好自己的《就业协议书》和《推荐表》。考取者需要交还学校才能调档，考取者用于继续就业。
附1：2009级党员名单 附2：《推荐表》网络信息填写具体说明
物电学院党总支 2013年10月22日
附1：《推荐表》网络信息填写具体说明
（任职情况样本）
附2：2010级各班级党员名单（78人）
第16篇：文件管理
文件管理制度
档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。
第一章 总 则
第一条 为适应新时期基层组织建设工作的需要，切实加强党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及《中华人民共和国档案法》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 全市党员档案管理工作由市委组织部统一指导。各级机关、团体、企业事业单位的干部职工的党员档案，由当地人事档案管理部门或本单位人事部门存入个人人事档案管理;未落实工作单位的大中专毕业生党员，其党员档案由当地人才交流服务中心存入其人事档案统一管理;不属于上述两种情况的城镇人员中的党员，其党员档案由本人所在社区党组织管理;农村党员档案由所在乡镇党委管理;被开除、除名的党员，其党员档案由原管档单位管理;死亡党员档案由原管档单位管理。 第三条 党员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。
第二章 档案内容
第四条 党员档案主要包括下列内容：
(一)发展党员材料。主要包括入党申请书、《申请入党人登记表》、《入党积极分子培养考察表》、思想汇报、《超前考察登记表》、入党积极分子培训证书、政审材料、政审综合报告、自传、接收预备党员公示情况报告、《入党志愿书》、接收预备党员表决票、《预备党员考察写实登记簿》、转正申请书、预备党员转正公示情况报告、预备党员转正表决票。
(二)奖励材料。各级党组织授予优秀共产党员、优秀党务工作者等各种荣誉称号的授奖决定和嘉奖通报等材料。
(三)处分材料。党员违犯党纪国法所受的党纪政纪处分决定(免于处分的处理意见)等材料;在民主评议党员中认定为不合格的主要事实依据材料;党支部对其做出的限期改正、劝退和除名等处置的决定、向上级党组织的报告材料、上级党组织的批复意见;取消预备党员资格的组织意见，延长预备期的有关材料。
(四)其它材料。年度民主评议和组织考核形成的综合材料;党员的退党申请书、党支部大会讨论并宣布对其除名的决定、向上级党组织呈报的备案材料。
第三章 档案保管
第五条 有人事档案的党员，入党转正后，要将入党申请书、政审材料、政审综合报告、自传、《入党志愿书》、转正申请书及奖励材料、处分材料和其它材料，存入本人人事档案中。其余材料由本人所在党支部保管。
第六条 党支部要确定一名支部成员负责党员档案的管理工作。其主要职责是：负责保管党员档案，收集、鉴别和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借用和转递手续，登记党员变动情况，做好党员档案的安全、保密工作。
第七条 党支部或党委要设单独的档案管理室和专柜保存党员档案，并完善党员档案管理各项制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。
第八条 党员档案保管单位必须按照“一人一档”的原则，为党员建立健全档案。
第九条 为了保持党员档案的准确性、完整性、连续性，党支部每隔半年要进行一次全面检查核对，每年年底进行一次装订或整理，发现问题及时解决。
第十条 党员档案管理人员应认真履行职责，管好党员档案。档案发生丢失、损毁的，要追究档案管理人员责任。
第四章 档案查借阅
第十一条 党员个人不得查阅、借用或指定他人查、借本人及其直系亲属的党员档案。
第十二条 档案一般不外借，如果确因工作需要查阅党员档案，需经党员所在党组织同意，借用单位提供相关证明材料，履行档案查阅手续，并应在规定限期内归还。
第十三条 查阅档案必须严格遵守阅档规定和保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
第十四条 因工作需要从党员档案中取证的，须党员所在党组织领导批准后办理。
第十五条 严禁任何人私自保存党员档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。构成违法的，依法处理。
第五章 档案转递
第十六条 无人事档案的党员转移正式组织关系后，其党员档案应当一并转交。有人事档案的党员转移正式组织关系或职务变动后，如人事主管部门相应变动的，党员档案与人事档案同时转交。
第十七条 党员出国出境定居停止党籍或因私出国出境逾期不归的，其党员档案交由组织部门保存备查。
第十八条 转递档案应遵守下列规定：
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄，一般情况下不得交由党员本人自带;
(二)对必须转出的党员档案，不得无故扣留，转出时应密封包装;
(三)接收党员档案的单位收到档案后，应当审核档案的真实性，核对无误后，在回执上签名盖章，并及时将回执退回转出单位;
(四)转出单位逾期一个月未收到回执，应及时催问以防丢失。
第六章 党员档案材料丢失补件办法
第十九条 原单位党组织存在的，须由其原党组织出具证明，并经由上级党委审核，证实其党员身份，现所在单位党组织要在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报上级党委审查同意后，连同原单位党组织的有关证明材料，一并归入本人档案。
第二十条 原单位党组织不存在的，党员现所在单位党组织在能够确认其党员身份的前提下，出具书面证明，在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报上级党组织审查同意后，将补填材料归入本人档案。
第17篇：文件资料
大家下午好，邯郸区域经济研究中心第一次会议现在开始，在开会之前请允许我介绍一下参加这次会议的领导与专家，邯郸学院党委副书记、院长、教授杨金婷同志。邯郸学院党委副书记、研究员洪海明同志，邯郸学院副书记、纪委书记、研究员班云同志，邯郸学院科研处处长、教授王立平同志，邯郸学院地理与旅游管理主任王涛同志，邯郸市市委宣传部、原离任处处长、研究员，监督员一共十三名，有四名有事来不了，与会的一共九名，下面我给大家一一介绍，邯郸市发展改革委员会综合处处长白淑云同志，邯郸市讲述团程子行同志，邯郸市统计处处长、高级统计师桂喜明同志，邯郸市市委党校、经济研究处处长、教授李宝明同志。邯郸市统计局局长龙兆兴同志，中国农业银行邯郸丛台支行行长名亚明同志，邯郸市委党校管理处主任、教授***，河北工程大学设备处主任、教授***，还有四位教授在外地有事没有参加会议
今天下午，会议一共四项议程，第一项是由我介绍经济研究中心筹备情况及组织建设情况，第二项是由杨金婷院长做组织讲话，第三项是科研处处长王喜明做科研指南及管理规定，第四项由中宣处研究员介绍区域研究工作。首先，我先介绍邯郸学院区域研究中心筹备工作情况，2007年我院赵文化区域研究中心被批准为邯郸市重点学科。近年，我院积极努力争取到省社科联授予我院赵文化与区域研究省级社会科学研究基地，为了更好的促进学科建设，促经济地发展，打造区域经济研究基地，开展好对外经济发展交流合作，加强与地方经济建设服务的能力，院党委决定成立区域经济研究中心并成立研究办公室，下面我代表筹备办公室把筹备的情况向给位做个简要汇报。1.研究成员的确定，自2010年2月在全校范围内召集研究人员，并计划聘请专职研究人员，2010年9月，开始正式报名，各专职人员填写报名表，延伸到院外的研究员。目前已经确定67名院类专门研究员和13名校外兼职研究员，一共80名。2.组织机构建设，初步拟定了组织机构成员名单，包括专家咨询委员会，学术委员会和管理委员会，与相关领导、专家和学者进行大量沟通和交流，在制度规范的拟定都是与校内外领导专家学者进行沟通协商，起草了《区域中心管理》文件，包括中心章程、学术委员会章程、兼职人员管理规定、专家资深委员会管理办法、客座教授管理规定、项目管理规定办法、2010年工作计划等，目前比较好的完善了中心管理和运营的规章制度4.课题指南的制定，为了充分发挥课题研究对平台打造、队伍建设、合作办学的带动，拟定了2010年度区域经济研究经济指南，并征求了省市院多层次、多领导、多专家的意见，我们将于今天正式发布5.开展了其他相关适宜的准备工作，为筹备本次会议，筹备小组多次召开了研讨会，将各项工作加与落实，各专门工作组认真负责，独立开展工作，为了本次会议的召开做了大量的准备工作，在此对他们表示感谢。
社科联已经批准了我院区域经济省市共建的赵文化学科研究基地，我们将于省社科一起举行揭牌仪式，但区域经济研究工作是不能等的，必须首先开展其工作。那么今天是第一次工作会议，这次会议的召开就标志着区域经济研究工作的正式启动。下面我再把相关机构的组织人员进行一下介绍1.区域经济专家咨询委员会名义主任陈东升***主任委员**副主任委员***委员有*****2.区域经济研究会委员，主任委员**副主任委员****委员******秘书长****副秘书长****3.区域经济中心管理委员会主任***副主任***委员****秘书长***副秘书长***4.区域经济研究中心兼职研究人员********共十三名
下面我们有请邯郸学院院长、副书记杨金婷同志讲话，尊敬的各位专家、各位老师。今天下午我们在这里隆重召开邯郸区域经济研究中心第一次工作会议，这是我们邯郸学院发展的大事和喜事，那么也是邯郸市区域经济研究具有标志意义的意义的大事，在中心的筹备过程当中在座的各位专家、领导、老师都付出了辛勤的劳动，那么今天的会议呢。我们也十分荣幸的邀请到了我们在市委市政府重要机关部门从事重要工作以及深厚理论成果的专家参加这次会议，因此我代表学院党委和行政在中心筹备过程当中付出辛勤劳动的、也关注、关爱邯郸学院发展的专家的到来表示欢迎和感谢。谢谢大家。中心的成立应该是邯郸学院科研发展
的意见重要的事情，那么邯郸市批准邯郸学院为赵文化研究基地这个重点学科，我们先后谋划了赵文化研究这个科研的平台。那么这个科研的平台短短两年的工作就催生了一个河北省的重点发展学科，那么出版了六部著作，在光明日报发表了8篇高质量的文章，在核心期刊发表了11篇核心期刊，那么也催生了一批河北省的社科基金和河北省社科的研究课题，也包括邯郸市社科的研究课题，那么赵文化研究者一系列成果让我们感到这个课题急需要赵文化研究的力度，更需要区域经济研究的力度，这需要在构建一个平台，使我们更加激进邯郸经济文化事业的主战场，更加能够提升我们服务经济发展的能力，继而提升我们的地位，争取更多的关心和支持，那么赵文化与区域经济被河北省社科评为社科研究基地，这次河北省一共批了五个，那么一个重点学科，一个社科基地，都需要我们加大力度地建设，就是在这种背景下，这话情况下，我们加快了区域经济研究进程，谋划准备筹建的力度，也应该说，在短短一个两月里，我们就在此召开了第一次工作会议，如何建设好中心，如何建设好基地，是我们每位成员都必须认真思考并切实做好的一个问题。为此我谈下自己不成熟的想法，作为引子，与之专。第一，勇于担当，以高度的事业心和责任感去开创性地工作 ，中心的成立，是进一步加强我院市级重点学科 和省市级社科基地建设的重要举措 ，是构建科研平台，多出科研成果，提高办学水平和科研水平的重要举措；是聚集、引进、培养经济建设人才，建设高水平教师队伍，主推经济类专业，成立新院系的重要举措；邯郸学院要上些经济类专业，这个区域经济中心在此过程中将起不可替代的作用。那么是增进与政界、商界的互补共赢，开拓与省内外区域经济研究中心合作，提升邯郸学院的竞争力和社会知名度的重要举措；是走进经济建设主战场，提升服务区域经济文化事业的能力与贡献度，争取更多关心支持的重要举措，是探索邯郸学院的特色办学之路，建设地方名校的重要举措。我们提出的目标是建设地方名校，走自己的特色办学之路，这也是重要举措；也是建设好 共同的家园——邯郸，加快邯郸又好又快发展的职责所在。应该说很有必要，也应该说意义深远，我们要敢于担当，承担起沉甸甸的历史责任，研究要实实在在，来不得半点虚功，，实实在在的真功，来不得半点假功。所以，我们既要真心、安心、静心，又要用心、专心、尽心。勇于担当就是要真心干好研究工作，安心于冷清的科研工作，能够静下心来用心去干事，专心研究，尽心奉献。那么，开放性地工作。第二。理清思路，汇力推荐中心工作又好又快发展。那么，区域经济研究中心成立后，要有自己的发展思路，这个思路怎么表述呢？那么，我想有这么一句话，我们共同探讨研究，就是汇聚群贤，组成团队，立起支柱，奖励成果，协同攻关，打造并培育特色，构筑高台，开放创新，合作共赢。汇聚群贤，组成团队，就是要把国家级、省级。邯郸市级区域经济领域内研究专家学者汇聚在中心这个舞台上、旗号下。刚才刘院长介绍了我们区域经济研究专家委员会，有国家级的专家，多数是邯郸市的专家。肖金城就是国家级的专家，是区域经济研究中心国务院发改委主任。如果我们把这么一批专家汇聚在中心这个舞台上、旗号下，在不同的研究方向上对邯郸学院的科研工作进行指导，发挥专家的作用带动邯郸学院的老师共同开展对区域经济的研究，是我们邯郸学院的老师们能成长起来，例行资助，奖励成果，就是中心的要在调研的基础上精心的编制课题指南，定期发布课题指南，实行项目招标，严格项目的评审管理，对重大的课题和项目要给予大量的资金资助，对一般的项目要给予适量的资金资助，今天这个课题指南就发布，大家都可以在这个方向上来论证来申请，最后经过学校评审之后要确定一些重大项目区别于一些一般项目，这学校是要拿出一笔钱给予支持的，不做则已，这一做就要把它做好，对发表的学术论文按学校的政策给予奖励，这个力度也是不小的，对科研获奖成果给予不同的奖励，获得大奖的就要给予大的奖励，所以我们说立体奖励科研成果就是这样一个含义；协同攻关人员打造精品，就是邯郸学院的科研人员与校外的专家学者定向合作，这邯郸学院的老师你选什么方向，我们这些校外聘请的专家就在哪个方向上有成果有造诣的，我们就定向合作，在校外专家的精心指导下携手搞好科学研究，同时也是衷心的要与市政府这个部门定向合作，我们聘请的这些坚
持研究的专家们都是我们市委市政府不同部门的领导同志，我们这个委员会也都是邯郸市各部门的主要领导同志，也就是市政府的主要部门跟我们聘请的这批高水平的专家进行定向合作，那么就发挥各自的优势，针对邯郸市经济社会文化事业的重大发展问题与亟须解决的问题分工协作，共克难题，争取高质量的，精品性的科研成果，所以要协同攻关，打造精品。我们如果要这样做的话呢，我们前两年可以打好基础，那么后两年啊我相信就会增进一批省级的课题甚至国家级的课题，三年内也会出一批高水平高质量的论文和相关的研究著作，所以我们要协同攻关，打造精品，培育特色，构筑高壁，就是衷心要围绕我们邯郸学院的重点课题和社科基地的建设明确研究方向，注重打造特色，使区域经济研究不断向纵深发展，最终成为学院的办学特色，我们头两年这个课题在方向上是发散型的，逐步定格在大局方向上，有特色，那么促进地方经济与社会文化事业的发展，经过几年的努力，构筑一个城市较高、水平较高、实力较强、推出较多的成果这样的科研高地，人才培养的高地，比如说，我们要构筑一个城市较高、水平较高、能力较高、成果较多的高地，还要构筑成人才培养的高地，还要构筑成服务经济发展的高地，那么成为建设我们地方高校的标志之一。开放创新，合作共赢，就是中心的组成人员是开放的，不仅有国家省市级专家组成了这些委员会，而且研究团队学术委员会也聘请了一些专家参与进来，而且还聘请了专家参与中心日程的管理当中。同时中心指南的制定、发布，课题的评审、立项都是开放的，要借助社会各方面的智慧，而且还要不断创新中心的管理模式，不断创新中心课题的评审、支柱、管理，坚定评奖模式，不断创新与国家省级和兄弟城市专家的合作模式，不断创新与市级组织机构、学院等合作模式，力争创造合作共赢的局面，努力实现科研中心水平的跨越式发展，，这是一个基本的思路。第三点，明确目标，富有成效的把中心建设好，那么毫无疑问中心在学术建设、学术特色、科研能力、科研水平、工作条件、研究条件等方面还存在很大差距，特别是我们邯郸学院自身在研究邯郸区域经济方面的力量还比较薄弱，我们建设省一级的社科经验还十分贫乏，也因此呢，创造的条件、环境还不是理想的。
对如何建设好社科基地和课题研究，我想提出以下几点不成熟的想法，请各位专家指导，一是构建一个高水平高效率的具有开放性和创新性的管理体系与专家网络体系，中心的管理很重要，专家也很重要，管理体系与专家的网络管理体系很重要，在这方面要高水平、高效率。二是建立一条有效的实用的中心运行制度体系，我们已经建立了一些制度，随着中心工作的开展要不断的去完善、不断地去健全，靠制度使我们中心工作的规范化、高效化。三是培养一批较高水平的科研队伍，经过几年的努力我们要实现的目标就是培养一批高水平的科研队伍，特别是我们邯郸学院内部，那么要有一只高水平的科研队伍，要培养出来。四是五年内出一批较高的科研成果，争取获得省级的科检，五年内出一批，至于这一批是什么下面我们可以讨论。五是要有一个标志，那就是五年内要拿到河北省的奖项。六是五年内获得三十到五十项省级课题，我们算算今年从今天这次会开始五年内拿三十项不算多，应该没问题，今天我们这个指南发布之后在这个基础之上就可以申请河北省的，力争国家社科基金课题，五年内争取拿到国家社科基金课题。七是探索建立产学研相结合的模式提升科研服务的能力，具有一定的社会知名度，我们要探索我们区域经济研究和产学研究结合模式，我们跟市委市政府的相关部门合作，我们也要和企事业单位合作，这一方面应该说潜力很巨大，领域还是很宽阔，关键是我们能不能够去谋事去干事去干大事去干成事，八是为市级赵文化与区域经济重点学科建设做出标志性的贡献，这个意思呢就是如果市里面要对我们这个重点学科进行检查验收的话，我们一定要有亮点，我们要有标志性的成果。那么区域经济研究中心在这方面有所重点。九是要超额完成省级赵文化与区域经济的研究社科经济建设的任务，赵文化与区域经济这个省级的社科基地有一定的要求有一定的标准，我们一定要超额完成任务，确保社科基地三年后高质量的通过评估验收。十是最终把中心建设建设成体现邯郸学院办学特色，成为地方名校主要标的科研基地，建设成在邯郸市有较大影响，在河北省有一定影响的
科研基地，这是我们的目标。
第四 真抓实干不断开创中心工作新局面，区域经济研究有了组织有了制度有了人才有了经费的支持也有了相关的工作计划，会后就要有效的运转起来，作为中心的各种组织要真抓，作为每一名研究人员和工作人员要实干，以进攻行的状态抓科实，把中心的工作做强做大做优，为此中心的每一位成员一定要切实重视，勇于担当，自觉承担起自己应付的责任，尽到自己应尽的义务，二要强化学习提升素质，在强化学习中更新自己的思想观念，拓展自己的知识领域，提高自己的科研能力，提升自己的综合素质，成为做事做人的典范，成为科学研究的骨干，特别是我们邯郸学院的一批青年教师更要重视。你们都还年轻，你们是邯郸学院建设和发展的骨干新起，也是邯郸学院为了更加辉煌和美好的精英群体，要强化学习，要多读书要读好书，要静下心来做学问，要放低姿态做学问，学校会为你们创造条件，又聘请了这么多专家，下去要好好的象这些专家学习，主动去拜访这些专家，特别是对你们这些年轻教师们研究生们寄予厚望，你们要追求高尚，拒绝诱惑，高尚是什么？高尚就是使自己道德境界，思想修养不断的去提升，使自己的学术水平又能不断的提升，拒绝诱惑是什么呢？我们现在社会上的诱惑太多了，特别是现在这个网络一旦迷恋就难以自拔，人控制自己是最难的，做学问没有十年八年的冷板凳是成不了大气候的，成不了家，就是成为一个有名气的学者都很难，如果你能静下心来，心无旁骛的盯准一个方向一个目标不懈的去努力四年你试试，在邯郸学院就会成为名师，成为学术的带头人，荣誉、地位、待遇就都会有，一般情况下青年人四年内就能看出你水平的高低了，十年内成长起来就成长起来了，成长不起来就不好办了，现在都是二十五六岁的样子，等到三十多岁成长不起来就难了，在这将这些话对我们的青年教师真的是给予厚望的，真的是希望你们能够成才能够成功。三是要静下心来苦心研究，刚才讲到科学研究要心静，心无旁骛，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，坚持不懈以足够的经历时间和心力，就是用心去研究，用心做事，用心做人，用心教书，用心读书，用心回报社会，一个人只要用心了，投入足够的时间和心力。深入进去，苦心研究。精诚所至，金石为开，只要我们去追求了金石为开。科研的“研”就是一个石一个开，在研究上那个石头就是一块宝玉，你经历到了，你把那宝玉磨开了你就获得了成功，要善于在研究中享受快乐，享受成功的人生，科学研究的成功更能带给我们快乐，我们要养成享受这种快乐的习惯，一旦你融入到快乐中去你的能力、激情、潜力就会被激发出来。
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第18篇：文件档案管理
档案管理制度
一、档案人员岗位责任制
1、努力学习政治理论和专业知识，不断提高业务技能和管理水平。忠于职守，遵守纪律，积极参加各级各类档案业务培训，并经考核取得岗位资格证书。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和《湖北省档案工作条例》，贯彻执行党和国家及本系统（行业）有关档案工作的法规和规章，认真履行本单位各项档案管理规章制度。对造成档案损毁、丢失、泄密、擅自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并根据《档案法》及有关规定，追究当事人和直接领导人的行政责任或刑事责任。
3、熟悉本单位和本系统业务工作，了解本单位各类文件材料的形成过程，掌握分类方法、归档范围和保管期限。
4、切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整，提高案卷质量，力争达到标准化、规范化的要求，逐步实现档案管理的现代化。
5、同鉴定小组其他人员一同定期对室藏档案进行鉴定，对已到保管期限的档案资料认真鉴定分析，对已失去保存价值的档案提出销毁意见，造具销毁清册，写出鉴定分析报告，经领导批准后，和有关人员一起进行认真负责地销毁。
6、保持库房的整洁卫生，档案案卷排列有序。认真做好档案“八防”工作，坚持做好温湿度记录及湿度调控工作。定期检查档案保管情况，经常核对档案资料，做好记录，及时处理档案保管、保护方面的事故，保证档案的完整与安全，最大限度地延长档案寿命。
7、编制科学的检索工具，全面熟悉室藏情况，积极主动地提供档案资料，做好咨询服务工作和档案利用工作，严格执行保密制度，坚持做好查借阅登记和利用效果登记，注意搜集利用效果和信息反馈，编制利用效果实例和档案信息。
8、积极开发档案信息资源，利用室藏档案编写一些有价值的档案资料，以满足各项业务工作的需要。
9、做好档案的统计工作，建立统计台帐，及时、准确地向档案管理部门填报机关档案工作统计年报及其他调查统计表。
10、在做好单位内部档案管理的同时，还要对单位内部各科室和所属单位的档案工作进行监督、检查和指导。
二、档案保管制度
1、档案实行专人管理，非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。
2、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案，不得向外传播和介绍档案、资料内容及存放位置等情况。
3、科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处；档案按保管期结合年代排列存放，资料按类别排列存放。
4、档案箱、橱进行统一编号，自门口开始从左至右，自上而下编号。
5、维护档案安全，每个箱橱必须保持整洁，并放置防霉去虫剂。
6、档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。
三、档案保密制度：
1、档案工作人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案内容。
2、严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失。
3、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。
4、不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。
5、不在普通电话、明码电报、通信中涉及档案机密。
四、档案移交制度：
1、档案室应按有关规定向上级档案馆移交档案。
2、应移交的档案包括文书档案、专门档案、会议档案等各门类、载体的具有永久、长期保存价值的全部档案。
3、档案移交时应将目录等检索工具及编制的组织沿革、文件汇编、参考资料等随同一起移交。
4、交接双方必须根据移交目录清点核对，并在交接文据上签字盖章。
5、档案人员调动工作时，也必须办理上述移交手续，并经分管领导繁体字认证后方可离开岗位。
五、档案立卷归档制度
1、本部门在工作活动中形成和使用的各种有保存价值的文件以及其它有关材料、录章录像带、照片、文电等应立卷归档。
2、必须按本部门立卷归档分类方案，将各种有保存价值的文件材料收集齐全完整，由档案人员和各室分别立卷。
3、每年将有保存价值的文件材料，按照“年度”和文件形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，分类准确，合理组卷。
4、立卷要做到书面材料规范，排列顺序正确，目录、页码清楚，标量确切简明，保管期限划分准确，案卷装订整齐美观。
5、文书档案在第二年四月底前立卷归档，其它门类档案按有关规定按期归档。文书档案应在第二年六月前移交档案室，其它门类档案的移交按有关规定执行。
6、各处室归档的案卷必须编制移交目录，向档案室移交，交接双方按移交目录清点核对，并履行签字手续。档案室对接帐的案卷要进行质量检查，及时登记，编目上架。
7、档案室对文书档案和其它门类档案的立卷工作进行督促检查与指导帮助。
六、档案统计制度：
1、建立、健全科学的档案统计工作，准确地反映本单位档案数量质量及其管理状况。
2、建立档案、资料、设备等实物统计工作和登记台帐，做到数字准确。
3、坚持做好档案资料统计的基础工作，做好平时原始数据登记工作，注意积累统计资料。
4、每年对全部档案资料进行全面检查，并做详细记录。
5、逐步实现统计工作完整性，统计分类标准化，统计基础工作规范化。
七、档案的开发利用
1、充分利用档案为教育教学服务。
2、查阅档案时必须保持案卷整洁，严禁涂改。
3、对档案的利用要及时登记。
八、检查与考核
1、档案工作应列入学校和各部门工作计划，并列入有关人员的职责范围及工作标准。
2、本标准由市社区服务中心办公室每年进行一次全面检查，并作为考核有关部门、有关人员的依据。
第19篇：任命文件
共青团江西科技学院 机械工程学院委员会文件 赣科机械团字〔2012〕16号
关于对梁磊等同志职务任免的通知
机械工程学院各学生组织、社团、班级团支部、班委会：
为进一步强化组织职能，充实机构，优化学生组织格局，根据学院有关部署，经学院团委研究，报请院领导决定：
免去 熊贻淼 同志的机械工程学院团总支学生副书记、团总支组织部部长、团总支宣传部代理部长、学生会副主席职务；
任命 梁 磊 同志为机械工程学院团总支学生副书记； 任命 沈利杰 同志为机械工程学院团总支办公室主任兼组织部常务副部长；
任命 刘雪文 同志为机械工程学院团总支宣传部部长； 任命 刘承杰 同志为机械工程学院团总支组织部部长 任命 李洋洋 同志为机械工程学院团总支组织部副部长 任命 顾梦洁 同志为机械工程学院团总支宣传部常务副部长 任命 荣孝平同志为机械工程学院团总支宣传部副部长
望以上同志在新的岗位上，积极工作，开拓进取，让机械工程学院的团学工作再上新的台阶。
共青团江西科技学院机械工程学院委员会
二零一二年九月二十日
主题词：关于 梁磊等同志 职务 任免 的通知 抄 送：院领导 院党总支 各学生组织、班级负责同志
共青团江西科技学院机械工程学院委员会制2012年9月20日印
（共印70份）
第20篇：学习文件
上班时间：
1：早班 上八点至下午四点。 2：中午 下午四点到晚上十二点 3：晚班 晚上十二点到早上八点 上班要求
1：准时上班，加强巡逻，在上班过程中不能睡觉，被现才超过三次，自动离职。 2：灭火器与电箱不能直接放在石材上面，必须垫有东西，电箱门需关好。 3：工人下班前所有窗户需关好。
4：下班之前，必须巡视楼层是否有人，然后在下午6:30锁门，上午7:00开门。
