谈职业精神
曾经有这样令人发省的一幕：一位学者到某高校作报告，向台下的听众提问：“你们认为，现代社会最缺什么？台下异口同声回答：“品行！”
确实，在市场经济的社会条件下，最缺乏的正是好的“品行和德行。所以才有了当今现实生活中的老人躺在冰凉的路上无人相救、遇到打劫不敢报警。社会需要优良品德，作为一个企业、公司，作为一名员工，更是如此。
职业精神是什么？所谓职业精神，就是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神，反映出一个人的职业素质。
敬业。是我们坚守职业精神的首要实践内涵，也就是说要求我们对自己所从事的职业的尊敬和热爱。敬业本质上是一种文化精神，是职业道德的集中体现，是从业者希望通过自身的职业实践，去实现自身的文化价值追求和职业伦理观念。既是对社会承担职责和义务，又是对自我价值的肯定和完善。敬业爱岗是我们常常说到的，简单的四个字，它却是一切想成就一番大业者不可或缺的重要条件。用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，这就是我们现在所说的职业道德。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如我们单位的李敬德就是其中的一位。他八年来，无私的资助一对孤儿姐弟，累计资助近8万元，他坚持力量将助人为乐精神延续，是我们身边学习的榜样。
勤业。是我们坚守职业精神的实践体现。古人说“业精于勤”。职业精神必须落实到勤业上。毛泽东在《纪念白求恩》一文中对“勤业”给予了充分的肯定和高度的评价。他指出“白求恩同志毫不利己专门利人的精神，表现在他对工作的极端的负责任，对同志对人民的极端的热忱。”白求恩同志以医疗为职业，对技术精益求精，在整个八路军医务系统中，他的医术是很高明的。为了做到勤业，我们不仅要强化职业责任，端正职业态度，还需要努力提高职业能力。在新世纪新阶段的今天，提高职业能力，就要在不断学习中去提高，在主动工作的实践中去提高，在尽职尽责的勤奋中去提高。勤业就是比自己份内的工作多做一点。人的一生，总是在满意与不满意、愿意与不愿意的无休无止的交织中延续，对于职业，我的认识和感悟就是：无论你做什么事情，只要具备忠诚、敬业、服从、诚信等优良品德，就没有做不好的。有的人总是在工作中提不起精神，满腹牢骚，觉得什么事情都不公平，当你的付出得不到回报时，“要知今日，何必当初”的感叹为时晚矣！
要知一份汗水一份收获！
