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2018年律师工作心得体会
2018年律师工作心得体会篇1
四月十日入律所实习至今已有两月有余，感受颇多，著述为文。
律师要有自己的思想，没有思想的律师，永远也不会成为一流的律师。律师不仅要精通法律，而且要了解商业运作的归则，理解法官裁判风格，体会客户真正需求。同时，思想上还要注意遵守执业操守，保护好律所和律师自身利益。如果要很好平衡这些复杂的关系，需要律师将具体的工作逐步提炼为工作的指导思想，并贯彻到工作中去。这样，有了思想作为指导，律师才能逐步形成成熟、稳健的执业风格。
律师仅有思想是远远不够的，还要特别注重实务操作。
律师实务操作应是多方面的，但本人想结合自身实习经历，浅谈两个方面。
一、案源
有人认为实习律师当务之急是学会案件实务基本操作，有没有案源关系不大。实习时要尽快学会实务操作无可厚非，但对待案源的态度，本人不敢苟同。实习是为一年后执业作准备的，如果不从实习阶段就开拓案源，那么等到执业以后再去开拓，就会像有的律师一样，执业都一两年了，还没什么案子，没什么事可做。那就未免太晚矣!其实自己细想一下也知道，案源是律师执业的第一步，没有案子，还怎么做案子?所以说实习阶段就开拓案源是十分必要的也是十分重要的!既然如此，那么怎么开拓案源呢?
我想主要应从以下两方面着手：
(一)宣传自己，让客户了解自己。把自己的个人情况放到律所网站上，制作个人网页，参加网上法制评论等。
(二)培养社会关系
1.培养与公检法司各机关的关系
(1)通过随律师一起办案认识各机关人员，了解他们，向他们虚心请教一些办案问题，与他们进行良好的沟通，给他们留下深刻地印象。
(2)通过自己单独去办律师交办的案子，认识各机关人员。去办案见面时要有礼有节，给人留下良好地第一印象，这样第二次去就会记得起你。如此“一回生二回熟”，彼此就认识了，以后要办类似的案子就方便多了。
(3)通过亲戚朋友认识公检法司各机关人员，并保持良好关系。
2.培养与各企业的关系
(1)通过亲朋好友认识企业管理人员，与他们沟通，保持联络，为一年后打下案源基础。
(2)通过老乡关系认识了解一批企业，为今后执业，进一步开拓案源和市场。
3.培养社会其他各行各业人员的社会关系，包括同事关系。
二、执业技巧实习报告网
执业技巧应是多种多样的，但两个多月的实习让我感受最深的，莫过于律师的收费标准、收费技巧和如何准备立案。
(一)收费标准和收费技巧
每个律所都有自己的规定，但国家物价部门和律师协会又有些不同规定，这其中有些重合和交叉，这些怎么处理。这是一般情况。还有特殊情况的，比如疑难复杂案件怎么收费?到底可收多少费用要心里明白。实习一个月还没搞明白，而且自己对此还没予以足够重视。用主任的话说“吃饭家伙还没掌握好”。自从主任前几天的一次谈话，才使我醍醐灌顶。的确，自己连入行之门都搞不清楚，谈何入行?一般案件按照收费标准计算，根据省律师协会文件确定的疑难复杂案件可以在收费标准的1-5倍内收费。对一些个人当事人确实经济有困难，也可在当事人提交申请减交后，经主任批准略收低些。
(二)如何准备立案
1.了解案情，倾听当事人陈述，与当事人良好沟通，深刻理会当事人真正意图，合理分析案情，告知当事人成功的可能性和注意事项，让当事人心中有底又有信心，但不要打保票，把话说死了。
2.写律师法律文书
(1)写起诉状
a民事起诉状
在全面了解案情的基础上写好起诉状。这写起诉状需要先有个初稿，再细化修改，“文章是改出来的”，起诉状也不例外，但一般改两次就差不多了。文字上要言简意赅，格式上符合文书要求。一般起诉状文书不要超过两张纸，因为不是每个法官都有这么耐心和细心的，所以力求意尽的前提下求简。
b刑事自诉状
多看律所律师往年诉讼的典型文书，然后结合案情自己写。
c行政起诉状
律所行政案较少，自己可看些法律文书方面的书。
(2)辩护词实习报告网
要学写辩护词，就要看律师典型的刑事辩护词，作为参考多学习，多请教，不懂就问。
(3)代理词
要多看代理词，再结合律师交办的案子自己写，写完后经律师看后有哪些不足，自己再改，体会一下自己为什么这些没有注意。
3.案件表。
依表顺序装订，要记住。通过办案多次装订来掌握，按当事人人数制作副本。
4.去法院立案。
注意自己先算一算诉讼费，好自己先准备费用。
以上是两个多月来的实习心得，作个总结，当今后指导。
2018年律师工作心得体会篇2
经过一年的实习，我成长了很多。在此，特别感谢我的指导律师对我的帮助和教导，使自己的专业水平和执业能力逐步提高，为我从一名实习律师到有能力独立执业给予了极大的帮助。
非常感谢所里能给我机会，给我一个良好的发展平台，让我开始自己理想的第一步;非常感谢同事们的帮助，使自己的专业水平和执业能力正逐步提高。一年的实习生涯已经结束，在即将拿到律师执业证、能成为一名真正的执业律师、开始自己的执业生涯之际，我感慨万分。
回顾一年多的实习生活，我强烈的感受到律师生活就象百味瓶，甜酸苦辣，在追求目标的过程中，虽然常常能够体味到喜悦，但同时总会伴有淡淡的苦涩味。虽然是实习，但已渐渐体会到要想成为一名成功的律师，必须保有坚强的信念和意志。
进入湖北扶轮律师事务所后一直担任指导律师的助理，他是一名敬业、专业、优秀的律师。他做事非常认真、细致，精深的专业水平受到我所律师及客户的一致肯定。跟着他学习的时间里，在他的悉心指点和正确引导下，我很快适应了律师工作，对律师工作也有了更深刻的理解。在跟着指导律师做诉讼案件的过程中，我常常感觉到理论与实践的巨大差异：一条看似明确的法律规定，运用到现实中，问题却是层出不穷，一个看似简单的实际问题，反馈到法律上，往往却是模棱两可，而在自己进入律师行业以前对这种现象可能是既看不见，也想不到，而这正是律师赖以生存的空间。实习一年多，自认为在业务上最大的收获不是理解了多少法条，学得了多少技巧，而是明白了终身学习能力对于一个律师业务发展和业务能力的重要性。以前的学习只是给从事律师职业打了一些基础，或者说是仅仅为了迈过律师职业的门槛。社会飞速发展，新的情势不断出现，法律持续更新，现在是一个学习型的社会，根本不存在一劳永逸的学习，律师行业更是如此，没有自我更新能力的律师注定是要被淘汰的。终身学习能力对一个律师的生存至关重要。
执业能力方面，在过去一年的实习期间，我学会了在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理卷宗;拟订各种法律文书，然后请指导老师审查并给予指导;我还跟着指导律师或者其他律师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证，跟着指导律师参与了诉讼案件的调查、开庭以及和当事人谈判等。空闲时间也经常向律师拿一些案例学习，以吸取经验。通过上述具体工作，使我对律师工作有了深切的了解。扶轮所也很注重培养我们实习律师的素质和能力，每一周我们所都会安排讲座或者培训，也对我们实习律师的业务能力进行了专门的培训，这些学习与培训都是许多经验丰富、专业水平能力强的律师的经验之谈，不仅扩大了我们的视野，也使我们的执业能力和执业水平有了很大的提高。
职业道德方面，经过一年的实习，我熟知并领会了最基本的律师职业道德与准则。我知道要想成长为一名合格的执业律师，应该时刻谨记律师职业道德与准则。诚信做人，认真做事，与忠于事实，忠于法律，全心全意为当事人提供最优质的法律服务。我还深刻的认识到，要成长为一名合格的执业律师，还要具备较强的学习能力，不仅要不断学习业务理路知识，还要不断学习与之相关联的各学科知识。
执业态度方面，一年来，跟随所里各个律师办理业务，勤奋和认真是他们的共同特点，这给我感受很深，我想这是一个律师应有的执业态度，在这一点上我要检讨自己的惰性和准备不足，这反映自己对律师工作的认识和从事律师职业仍显准备不足。律师不仅不是一个轻松休闲的职业，而且还是一个充满挑战、需要付出艰辛的工作，独立、勤奋和认真是一个律师必须具备的执业态度。人固有惰性和依赖心理，但为了所从事的职业和自我实现，必须克服这种惰性和依赖，以自我实现成为习惯，而不是惰性和依赖。
人际交往方面，良好的人际交往能力是一个优秀律师的重要素质。所以，在以后的执业过程中，自己要尽可能多向其他擅长于交际的同事们学习，并不断提升自己的专业水平以提升自己的自信心，让自己在与人的交往中更加自信。人际交往从日常生活做起，从身边做起，得体表现自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人际交往中找到自己，实现自己。
执业规划方面，在一年的实习过程中，深深觉得诉讼业务才是律师业务的基础，也是非诉业务的基础，诉讼更能准确的理解法律、运用法律，规避风险。在接下来的执业中，自己应当加强诉讼业务的锻炼，主动参与诉讼业务，以期更加全面的发展。在专业化方面，自己在实习期所从事的业务基本属于民商事领域，在今后的执业过程中应当适当地拓展专业面，以扩大视野和见识，但重点仍然应当放在民商事领域。
实习期已经届满，在未来执业的日子里，没有了指导老师的呵护，更多地需要自己去摸索、决策，我更应该用实习期中的这种孜孜不倦、求知若渴的精神去工作，同时要加强专业学习，因为我深信，要成为一名专业的大律师，扎实的法学功底及高超的执业技能两者缺一不可，既然今后时间更充裕，就更要加强法学功底的学习，珍惜律协及所里给我们的那么多的培训、讲座的学习机会。从事律师职业的道路是坎坷的，前途却是光明的。
想要做一名优秀的律师，从成为一名合格的实习律师开始，我一直告诫自己要耐得住清贫和寂寞，要踏踏实实做事，认认真真做人，我一直在努力坚守着自己的信念。我认为只有这样才能将利益和诚信分得更清，不为利益而毁掉自己的诚信。我领会了最基本的律师职业道德与准则。我知道要想成长为一名合格的执业律师，应该时刻谨记律师职业道德与准则。诚信做人，认真做事，忠于事实，忠于法律，全心全意为当事人提供最优质的法律服务。在我今后的律师职业生涯中，争取将每一个案件做成精品，不求达到令每一个当事人满意，但至少要尽力做到无愧我心，无愧我心中对法律的信仰。
经过一年的实习，我掌握了最基本的案件处理流程，在协助指导律师处理具体案件的过程中，不仅学会如何起草各种法律文书，还学会了如何分析案情。实习期间所遇到的好多案件，不是单纯依靠法学理论和法律条文能够解决的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，是个人无法克服的，需要整个法律共同体以及整个社会为之倾注心血，才可能改变的。作为一名律师，首先要尊重事实、其次要恰当运用法律，更为重要的是要在事实与法律之间寻求平衡。
知识也许很重要，但比知识更加重要的是应用知识的方法。实习过程中，具体到个案，一开始往往很难找到头绪，于是常常会感到自己所学知识的肤浅和匮乏，但每每经过指导律师的指点后，总会有一种豁然开朗的感觉，其实就法律专业而言，并不是案件所涉法律知识的缺乏，而是缺乏以什么样的切入点去应用法律知识的能力，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
律师行业的苦与累。律师，在世人眼中，往往代表着自由、体面、风光，然而，律师行业的酸甜苦辣，只有真正投身于这一行业才能体会到，律师职业的自由，我总认为是对律师职业的一种误解，律师有太多的“不自由”，律师的工作时间往往非律师的意志能决定，法定程序的要求、当事人的需要，都是需要律师围着它们转，而非它们围着律师转的，律师工作，需要牺牲业余时间，当然，严格意义上，律师是没有业余时间的。律师行业的工作难度之强，比之其他职业有过之而无不及，因为每个案子都必须做通盘考虑，如法律法规查询是否全面，法律分析是否严谨，法律建议是否可行，是否触及政治敏感问题，是否有另外更和谐的解决方法等等，诸如此类的细节不能有一丁点的疏忽，这些细节既关乎当事人的利益，亦关系到律师自身的风险，天堂与地狱只一线之差，在律师行业体现得淋漓尽致。
自从对律师行业回归理性认识之后，我一直问自己，是否要坚持将律师之路进行到底?每当我有这样的念头时，我总会被一位“老”律师的历经深深震撼，是一种什么样的力量，让一位曾经是“反革命分子”的长者，在经历那段让共和国沉思的历史浪涛的摧残之后，仍然对律师职业如此热衷，如此义无反顾地站到律师行列中，为祖国的法治建设不遗余力?我想那是一种信仰的力量，对法律的信仰!律师行业势必薪火相传，我只不过是涛涛历史长河中的一粒细沙，无论今后我是否坚持律师之路，对法律的信仰必将是我终生的信仰。
以上，是本人在律师事务所实习期间的心得体会。
2018年律师工作心得体会篇3
我从事实习律师工作已有1周的时间，有些感想，略述一二。
5月6日中午1点到达上海，做了18个小时的硬座，身心倍加疲惫，下了火车，背上背了一个双肩包，左边挎了一个安踏包，右边挎了一个电脑包，手上提了一大包杂物，整个身体都被这大大小小的4件行李压的步履维艰，从火车上下来走到3号线乘地铁，其实不是很远的一段路，对我来说却是非常艰难的一段路程，无助加无奈，这时的我只能低头前行。
经过漫长的路途，我终于到达宿舍，LY躺在床上在玩IPAD,没什么表情，霎那间我感觉宿舍很压抑，有一种想尽快离开的离开的感受，尽管很累，我依然然在迅速的整理我的行李，一时间我就全身汗透了，不过还好，以我极强的做事能力，我在2点多一些就把我要去苏州带的东西都整理好了。这时我是可以去苏州了，但是，我是要取我的资格证和身份证，这时我给我哥打了一个电话，他还在忙，还要一段时间才可以回来，所以，走出了宿舍，想在外面等哥哥回来。我在大草坪找了个地方坐下来。
在华政住了4年多的时间，不知什么时候，我突然觉得呆在宿舍很压抑，尤其是LY出现之后，更加使我不想在宿舍里呆，在大草坪坐下以后，突然间有很多的感想，感觉酸酸的。我在上海，在华政呆了4年多时间了，期间经历了很多的事情，有很多都是不好的回忆。到今天，我选择离开上海，前往苏州，顿时感觉世事难料。
去苏州，我没有确定的工作单位，没有住处。但是我没有别的选择，我只能毅然前往。
大约4点左右，在校长楼前看到了哥哥，ZMJ,健将三人一路走来，很不巧，他们看到了我，我也就向他们走去，略作寒暄后，我们一起去了哥的办公室，随便聊了一下，健将即将要去一家外所，意气风发的，我祝福他。这时已经大约4点半了，拿了我的资格证和身份证，我也该动身了，因为，我到了苏州还要找当晚住的地方，向他们告别之后，我又身负4件行李出发了。从宿舍到火车站，又是一条艰难而漫长的路途，我别无选择，只能硬着头皮向前走去。
大约8点左右我到了苏州火车站，下了火车我按照之前网上查到的求职公寓地址寻找公交线路，还好，交通比较方便，很快就到了三香公园附近，我给求职公寓打了电话，他们告诉了我去公寓的路线，我到公寓后，大概看了一下环境，还好，自己随便住住还是过的去的，也就住了下来。把行李放好了以后便开始准备明天面试的事情。
到苏州时天已经黑了，坐在公交车上大概看了一下苏州的夜景，感觉很清新，和北京，上海的风格都有很大的不同，突然，对苏州这个城市感觉亲切了很多。
之前在家里和沈律师约好的7号去所里见面谈一下，7号一大早我就醒来了，洗漱后，我就按之前在网上查到的地址走去，早上沿着昨晚经过的道前街一路走去，相比晚上看到的夜景又有不同的感觉，自己更加喜欢这个地方了。大概8点半左右我就到了公大所楼下，稍加整理仪表后，我给沈律师联系了一下，她已经在办公室了，我也就马上来到了所里，到了她的办公室之后，她在接一个电话，我就在旁边等她。不久，她的电话打完了，看到我满头大汗的，说我可以把西装外套脱下来的，我向她表示感谢。随后我的面试就开始了。沈律师主要介绍了所里的情况，我有了大概的了解，我也讲了我之前的一些经历，沈律师表示，欢迎我加入公大所，同时，还让我再去别的所里了解了解，如果有更好的选择，我可以去其他的地方，我们仍然是朋友。我感觉真是运气比较好，碰到了一个很好的律师。大约1小时左右，沈律师要去见一个顾问客户，我们告别后，我就离开了。离开后给父母，哥哥沟通了一下这个面试情况，大家都还满意。我也决定要去公大所了。
8号一大早我就去所里报道了。8点半到所里，所里还没有开门，我就在楼下等一会。我9点到所里，沈律师还没有来，大概到了10点，我给沈律师联系了一下，她说她马上就到了，让我稍等一会。大约半小时后，沈律师和於律师都来了。我经过考虑之后，我愿意加入公大所，和於律师简单聊过以后，沈律师给我安排了座位，给我介绍了一下同事，我也就正式上班了。下午沈律师给了我一个交通事故的卷宗，和一些交通事故，人身损害，婚姻纠纷的书和法律法规让我熟悉一下。沈律师的性格很开朗，很痛快。人也非常随和，很好相处。最难得的是她愿意带我去做案子，愿意教我。我非常珍惜这些学习的机会。
9号一大早沈律师告诉我14号，21号各有一个开庭，要我跟她去感受一下。我很感谢她。感谢他这么快就让我学习起来。10号，沈律师让我同她一起去一趟张家港，陪一个顾问客户去看一个门面房，打算开一个银饰店。一大早我就到了苏州国际外语学校门口等沈律师，过了一会，沈律师到了，她开了一台凯迪拉克SLS，车很彪悍。她给我大概讲了一下车的概况，我略加熟悉了一下，我就可以顺利驾驶了。到张家港忙完后，沈律师还带我们回了一趟她的老家，一个很生活化的地方，房后有菜地，有河流。中午吃饭时，沈律师很照顾我，让我吃了很多的龙虾。11号，我们又去了一趟无锡的宜兴，帮一个当事人去谈交通事故的补偿问题，对方，很仁义，在法院判决之外给予了相当的补偿，很快双方就打成了一致的意向。我们中午就回来了。晚上回了上海，LY这周末回家，我就在宿舍住了下来。周六，约了老尹聊了一下，下午打了会桌球。周末很快就过去了。
14号早上，去平江法院开庭。一个贩毒的案子，本来9点40要开庭的，公诉人到了10点半才出现，庭审就只有公诉人提出了一个非常明显的自相矛盾的口供，然后公诉人自己又马上就自我否决了。然后，就休庭了，还要等下一次的开庭。我的第一个开庭就这么崩溃的结束了。我有点郁闷。
我现在认为，律师这个行业还是一个非常不错的行业，最大的优势就是自己可以较大限度的支配自己的时间，自己比较自由的。相比其他坐班的职业要灵活很多的。最大的压力是案源的压力，我想经过3到5年的积累和坚持，自己应该会有所收获的。努力吧。
推荐第2篇：党建工作座谈会主持词
党建工作座谈会主持词
同志们：
今天我们在这里召开企业党建工作座谈会，主要是总结分析近段时间产业集聚区非公有制企业党的建设工作、安排部署下阶段非公有制经济组织党建工作，为实现产业集聚区的跨越发展提供强大的精神动力和良好的发展环境。
参加今天会议的有：市委组织部党建工作特派员、区政协副主席杨淼洲，建管委书记、主任杨平、组织部副部长许海鸥，组织部组织科长郭子钦，区工会副主席孙耀升，妇联主席于青霞，各涉及企业负责人、党建工作指导员。
今天的会议共有四项，第一项由政协副主席杨淼洲讲解非公企业党建的重要性；第二项由组织部副部长许海鸥讲解非公企业党建如何开展；第三项由区工会副主席张耀升讲解如何开展工会工作；第四项由妇联副主席于青霞讲解如何开展妇联工作。
下面大会进行第一项：请政协副主席杨淼洲同志就开展党建工作的重要性作报告报告；
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接下来，大会进行第二项，请组织部副部长许海鸥做党建工作如何组织开展报告。
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下面，进行大会第三项，请工会副主席张耀升做工会组织开展报告。
………………………
下面，进行大会第四项，请妇联副主席于青霞做妇联组建以及开展情况报告。
………………………
同志们，这次党建座谈会就要结束了。会上，政协杨主席介绍了党建工作开展的重要性；组织部许部长全面、客观地总结了企业党建工作，又讲述了企业如何党组织如何组建，党建工作如何开展，对如何做好下一步党建工作提出了明确、具体的要求；工会、妇联负责人也就企业如何开展工会、妇联的组建以及开展工作做了详细的说明。希望今天参加会议的企业主、老板结合各自企业自身实际，认真领会杨主席的讲话内容，做到以党建促经济、以群团促党建。在会议结束前，我再说三点： 首先各企业党建负责人、老板要认识到开展党建工作的重要性，找准本企业抓党建工作的思路和方法，真正做到以党建促发展、以群团带党建，创造良好的企业发展环境，尽快把企业做大做强。
其次集聚区党工委与企业党组织、各党建指导员与企业党组织、企业党组织和企业业主之间，都要加强联系沟通，进而统一思想认识，形成工作合力，带动企业发展。
最后要加强沟通协调，会后各企业业主、老板要立即将会议情况向企业安排好、布置好，并在以后的党建工作中及时把好的经验、做法和打算加以借鉴和推广实施，进而争取尽快见效，开创集聚区企业党建工作新局面，推动企业经济发展再上新台阶，圆满完成区委区政府安排的工作任务。
推荐第3篇：参加党建工作座谈会
2011年市政府办公室党建工作要点
一、以开展“全面提升年”活动为主线，大力推进服务型机关建设
开展“全面提升年”活动，为党员服务全市大局搭建平台，着力强化五个提升。
一是全面提升工作责任感。坚持把思想建设放在党建工作首位。围绕“决战500天，实现跨越发展”和实现财政收入实现50亿元的目标，开展“创建示范市，决战立新功”学习实践活动，开展解放思想大讨论活动，强化大局意识、责任意识，立足岗位，找准定位，全面提升“三服务”水平。
二是全面提升工作能力。提高参谋助手能力，调查研究出成果，文字综合出精品，信息工作上水平；提高综合协调能力，继续抓好“开短会、讲短话、发短文”要求的落实，加速公文运转，加强对大型节会、重大活动的组织协调。提高督查落实能力，成为带头落实的表率，确保政府决策全面落实。提高运行保障能力，确保政府工作健康有效运行。
三是全面提升工作质量。全面推行精细化管理，以提高工作标准、工作规范、工作效率为目标，建立起全过程、全方位的精细化工作体系，实现办公室工作由结果控制向过程控制转变，使办文更加周密、办会更加周全、办事更加周到。 四是全面提升工作作风。着力强化六种意识，即强化忠诚意识、强化创新意识、强化团结协作意识、强化争先创优意识、强化奉献意识、强化形象意识。
五是全面提升干部队伍素质。围绕市委、市政府中心任务加强学习，提升素质。完善选人用人机制，制定考核办法，为干部素质提高、成长进步创造条件。
二、以创建学习型党组织活动为载体，全面提高办公室干部职工政治素质和业务素质
充分运用党委组织优势，开展形式多样的学习活动。坚持党组带头，科室负责同志为第一责任人，以中心学习组为“龙头”，全面带动学习学习型创新型机关的创建。制定创建学习型党组织方案，建立考学制度，把考试、考学、述学作为检验学习成果的重要手段。认真开展好年度学习创新型支部、学习创新型党员评选工作，把学习成果、理论水平、创新能力作为提拔任用干部的重要依据。加强对年轻同志的学习指导，成立青年工作委员会，开展丰富多彩的学习教育活动。坚持学习与创新相结合，强化学习成果的转化，把促进工作作为检验学习成果的重要标志。丰富学习活动载体，定期举办学习报告会及各类讲座活动，开展支部书记上讲台活动，加强科室之间思想和业务知识的交流。开展学习竞赛活动，定期对办公室35周岁左右党员干部进行综合素质测试。开展外出考察活动。
三、以创先争优活动为动力，切实加强组织建设
认真学习贯彻《条例》，组织讲座与自学相结合，开展《条例》知识测验活动，检验学习成果。结合建党90周年，深化创先争优活动。丰富创建形式，立足岗位，突出特色。发挥“党员示范岗”、“一岗双责”、“三位一体共建”等载体和机制作用，把争先创优融入到中心工作、队伍建设中。总结、树立先进典型，着力建立创先争优活动长效机制。做好党员教育、管理和服务工作。提升党务工作队伍素质。严格党内组织生活，
坚持和完善“三会一课”制度。开展讲党性、重品行、作表率活动，推进机关党支部建设。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设责任制规定》，建立健全各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人。
三、以创建文明机关为目标，打造文明、健康、和谐政府办新形象
积极开展文明机关创建活动，通过深入开展文明科室、模范任务评选活动，激发创建活力，努力争创省级文明机关。加强机关文化建设。开展丰富多彩文化体育活动和社会公益活动，营造健康向上的和谐机关氛围。在参加全市文体活动工作的基础上，开展一系列的活动。成立乒乓球协会、羽毛球协会、摄影协会、篮球协会、游泳协会、户外运动协会，组织协会会员开展形式多样的体育活动。坚持每月开展一次文体活动，将每周五下午确定为机关文化建设活动日，举办小型多样的文体活动。4月份组织羽毛球比赛，并举办摄影、书法知识讲座；5月份组织登山活动（户外摄影活动），并组织青年开展一次庆祝“五四”青年节活动；6月份组织开展庆祝建党90周年系列活动，即：有奖征文活动、书法摄影比赛、党员奉献日活动、重温入党誓词、“咏红诗、颂经典”比赛活动；7月份组织外出学习考察活动，八一前期组织办公室退伍军人开展“重温军旅生活”活动；8月份开展趣味篮球比赛活动；9月份开展迎国庆乒乓球比赛；10月份开展金秋十月自行车环保行活动。积极组织好办公室参加全市篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动。利用周五机关文化活动日，适时开展跳绳、踢毽等小型问题活动。
推荐第4篇：律师党建工作调研报告
提供一篇调研报告范文，作为参考！
在全省、全市开展创先争优活动如火如荼的背景下，笔者数次深入律师基层党组织进行调研，获益匪浅。律师是社会组织的一名新成员，律师行业是新社会组织中具有特殊行业性质和广泛社会影响的新兴行业，与和谐社会建设、与法制民主建设密不可分。在律师队伍中加强党建工作，以党建带动职业道德、执业纪律和执业水平
的提升，确保党的路线、方针和政策的贯彻落实，是律师管理面临的一项新课题。为了律师事业的良性高效发展，愿与有关人士商榷。
一、**市律师党建工作的现状
在省司法厅和市司法局党委的领导下，截止到20XX年上半年，全市律师行业已实现党建工作的全覆盖。我市律师行业创先争优活动开展前，共有律师事务所×家，执业律师×余人，实习及辅助人员×余人。其中，中共党员律师×人，约占律师从业人员总数的×%。市县级政协委员×人，其中市级×人，县级×人；中共党员×人，民进党×人，民盟党×人，无党派×人，约占执业律师的×.×%。市级人大代表和各级党代表均没有律师人选。
自20XX年起，我市律师事务所全面实行了脱钩改制，律师事务所出资方式由国资为主转变为合伙人出资，性质也由国家事业单位转变为社会中介组织，人财物与司法行政部门完全脱钩，成为自收自支、自负盈亏、自我管理、自我发展的“四自”组织，是不要国家编制、不要国家拨款的“两不”的法律服务机构。律师事务所改制导致律师行业的生存和发展压力明显加大，党组织活动的时间和空间与律师事务所的经济利益和经营理念或多或少有所冲突。同时，律师行业的党建工作理念还比较落后，对现阶段律师行业党建工作的内在动力及其职业特点的结合点认识不清晰，往往以党政机关党建工作的基本思路、基本框架、基本形式在律师行业党建工作中生搬硬套，导致党建工作与律师事务所发展和律师个人的发展相脱节，造成了律师队伍中党员和党组织作用难以发挥。
二、律师党建工作面临的问题和困难
加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，是巩固党的执政基础的重要环节，也是开展律师队伍党建工作的基础。近年来，律师行业的党建工作取得了一些成绩。如全市的律师基层党组织加强规范化建设，完善规章制度，在无党员律师事务所派驻党建工作指导员或者联络员等。但是，与党建工作的要求，与律师文化建设的内在需求还相距甚远，律师行业党建工作仍然存在着许多新情况和新问题，如：流动的律师党员组织上无依托；部分党员未纳入律师党组织管理，个别律师党支部组织活动流于形式、形同虚设；少数党员不按时交纳党费，长期不参加组织生活；入党积极分子长期得不到培养考察，影响他们的政治进步等问题。这些都严重影响了律师队伍党建工作的正常开展。笔者认为上述问题存在的主要原因有以下五个方面：
（一）律师党组织的定位缺乏制度上的明确要求，立法滞后。《公司法》第十九条明确了新经济组织的公司中，“根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件”，而《律师法》里没有相关的、明确的法律条款。
（二）与律师事务所党支部隶属关系影响了监督、指导作用的发挥。目前，无党员或者未建立党组织的律师事务所，部分党员分散在企事业单位、社区和其他单位党支部。这样，司法行政机关党组织对律师和律师事务所发挥监督、指导的作用就缺乏科学设置的前提，新的“隐性党员”甚至游离于党组织之外，党的组织生活难以正常开展，出现了管党与管所相脱节、管党与管人相脱节、管党务与管业务相脱节的现象，而且律师的流动性相对比较大，难以把他们纳入稳定规范的管理之中。不少律师党员忙于业务，却忽视了自身的政治素养，有的几年不过组织生活，有的几年都不知道自己的组织关系在哪里，更谈不上发挥先锋模范作用了。
（三）市律师协会成立党总支虽然是解决与律师事务所党支部隶
属关系有效途径之一，但也存在诸多难以解决的问题：一是原企事业单位退休或退养的大多数律师党员怕影响在原单位的福利待遇，不愿迁移组织关系;二是政府机关党工委对律师行业各级党组织和党员的要求极其严格，作为律师行业中的党组织和党员很难适应；三是入党积极分子的培养和发展问题，在部分律师，尤其是中老年律师心目中，存在党组织凝聚力不强，向心力不足，党员模范带头作用不大，是否党员无关紧要的落后思想，对年轻律师有一定的影响。
（四）律师队伍党建工作存在认识上的误区。个别律师事务所和执业律师对律师行业的党建工作存在模糊认识。担心过分抓党建工作会影响律师事务所业务的拓展，把党建工作与律师事务所的发展割裂开来，甚至对立起来。有的律师事务所只是把党组织当作一块招牌，以此来“包装”自己，从而提高其社会知名度；有的律师党员党性意识淡薄，对党建工作积极性不高，认为自己只要业务干得好，过不过组织生活无所谓；有的党员因组织关系没有转过来而成为“隐性党员”，抱着一种放任自流的心态，认为自己的主要任务是赚钱，而对党建工作缺乏热情。对律师队伍党建工作认识的误区，导致一些党员和党组织放弃了党在律师队伍发展中的主导地位。如果律师党员的党性不高，那么许多工作将难以完成；如果律师对党建工作缺乏热情，那么律师队伍党建工作就难以落实。
（五）律师队伍政治地位偏低。律师队伍是一个知识分子密集的精英群体，是不可多得的人才库和智囊团，应该引起党政机关和社会各界的重视和支持。但是，近年来，还没有党员律师参加各级劳动模范的评比，还没有党员律师担任省级甚至地市级党代表和人大代表等，仅有×名律师担任市政协委员，而且都是因为他们具有非中共党员身份。
三、加强律师党建工作的主要措施
加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，是巩固党的执政基础的重要环节，是开展律师队伍党建工作的基础，也是创先争优和我市开展的“一创双优”活动的重要内容。
（一）及时进行基层党组织的调整和组建
在当前律师事务所尚未真正实现行业管理的情况下，司法行政系统要积极配合律师协会等相关部门，对下属律师事务所及时组建党支部或联合党支部，对律师情况要及时进行调查摸底，并按党章规定对党支部进行调整和组建，核实律师党员人数，对挂靠的党员律师分别安排到各个党支部，使每个党员都在组织中。
（二）选好党支部书记，加强对他们的政治和组织培训
本着有利于党组织规范管理，有利于党员管理教育，有利于开展党的活动的原则，重新考核律师事务所的党支部书记，按照程序对不适合做支部书记或由于工作变动不宜做支部书记的律师进行调整，选用一批德才兼备、有工作责任感的中青年骨干律师担任支部书记职务。加强党务培训，切实提高他们的政治素质和党务能力素质，有意给他们交任务、压担子，在实践中逐步成为律师党务工作的中坚力量。
（三）重视和做好入党积极分子培养考察工作，为申请入党的律师创造发挥作用的条件和空间
本着“坚持条件、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，做好发展新党员的规划，培养考察入党积极分子，热情支持和鼓励中青年律师申请入党。对入党积极分子要成熟一名发展一名，扩大党员队伍、扩大党的执政基础。
（四）逐步提高律师的政治地位和社会地位
律师的高素质精英群体形象与其较为低下的政治和社会地位很不相称，一定程度上影响到律师服务社会的热情、质量及其良好形象。本着有利于社会，有利于法制民主进程，有利于律师行业发展的原则，呼吁有关部门采取有效措施，如增加律师行业人大代表、党代表、政协委员职数等，切实提高律师的社会地位。
（五）发扬党内民主，开展积极健康的组织活动
健全民主制度，实行党内民主是我们党的组织原则，也是党的组织建设的重要内容。严格遵守民主集中制原则，在党支部书记的产生、新党员的发展、评先评优、先进典型的表彰和重大决定的提出上，按照民主程序，经党组织和全体党员反复讨论进行，在充分表达广大党员意愿的基础上，形成统一意志，逐步形成既有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。
推荐第5篇：濮阳市律师党建工作(信息)
围绕中心抓党建服务大局创佳绩
——濮阳市律师行业党建工作扎实开展
近年来，濮阳市律协党委以“一创双优”活动为动力，带领律师围绕中心，服务大局，定纷止争，彰显正义，有力促进了社会和谐稳定和经济发展，取得了显著成绩。先后涌现出3家省级优秀律师所，5名全省优秀律师，56名市级人民满意律师。卓诚所、飞鸿所党支部被省司法厅党委表彰为河南省律师行业党建工作示范单位，市律协党总支被市社科联表彰为宣传咨询先进单位，被市委表彰为“五好”基层党组织，被省委表彰为全省先进基层党组织。8月16日，在全市社会组织党建工作会议上，市律协党委做了典型发言，受到市委组织部领导充分肯定和高度评价。
一、创新组织建设，为律师党建注入保障力。一是实现党的工作全覆盖。目前，全市共有律师事务所28家，律师267人,党员51人，建立了7个独立支部，1个联合支部。律协党组织成立以来，均按照要求配强了专职副书记和专职党务工作者，无党员律师所均派驻党建工作指导员或者联络员，实现了党的组织和党的工作对律师行业全覆盖。二是实现支部建设规范化。汇编了《濮阳市律协党总支规章制度》和《濮阳市律师党建工作基本知识》，为市直六个党支部统一制作了党员工作栏，八个律师党支部全部建立了标准的“七个一”党员活动室，严格落实“三会一课”制度，提升支部规范化建设水平。三是实现创先争优长效化。实行党员律师挂牌执业，设立党员示范窗口、党员奉献岗、党员责任区，开展“我为律师作贡献，我为党旗添光彩”主题活动，开展“1+1”中国法律志愿行动捐助 - 1 -
等活动，发挥党员律师的先锋模范作用，激发党员律师工作热情和创造活力，推动创先争优常态化、长效化。
二、创新队伍管理，为律师党建注入鲜活力。一是完善律师党员长期受教育机制。建立党总支中心组学习、支部学习和全体党员集中学习三级学习制度，在全省率先开通律师“网上党校”， 邀请中国人民大学法学院副院长王轶博士来濮讲课，举办摄影、书法、绘画、征文和诗歌大赛、党史知识竞赛等活动，提高学习兴趣和效果。二是建立律师党员监督机制。聘请李连成等二十多名社会各界人士为监督员，促进律师诚信执业。在濮阳律师网建立了律师事务所和律师诚信档案，将律师的执业行为置于社会监督之下。组织了全市律师进行执业行为规范考试。三是建立党员队伍自我纯洁机制。建立和完善发展党员“两推荐一公示”制度、组织谈话制度、入党积极分子培训制度，把好培养考察关、推荐选拔关、组织谈话关以及转正关，推进发展党员工作的制度化、规范化。
三、创新服务理念，为律师党建注入生命力。一是拓展疏导社会矛盾的功能。围绕市委市政府中心工作，积极参与城市建设、拆迁安置、百日攻坚等工作，充分发挥律师疏导和解决社会矛盾的“调节器”和“减压阀”作用。河南君洁律师事务所党员律师马英杰妥善解决南乐县近德固乡农民因濮信高速公路征地补偿费分配发生的纠纷，避免了一场群体性事件的发生；百特律师事务所积极为濮阳县政府老城区改造、新城区建设提供全方位的法律服务；心力律师事务所在拆迁强制执行等环节，及时为政府出具可行性的法律意见，积极引导被拆迁人依法表达诉求，受到群众的欢迎和政府领导的肯定。
二是拓展维护社会公平正义的功能。建立了律师在法律援助中心、信访大厅、妇女儿童法律帮助中心值班制度；建立了律师所“法律援助受理点”和律师送法进“社区、乡村”联系点；完善了公开承诺为民办实事措施；成立了以农民工、妇女儿童为主题的法律服务志愿者队伍，形成常年为社会弱势群体提供法律服务的有效机制，让法律的阳光照耀每一个角落。三是拓展参与社会管理的功能。深入实施律师党员服务企业行动，成立了以党员律师为骨干的濮阳市企业律师服务团，建立了律师服务企业“直通车”制度，组建政府法律咨询团，更好地服务中心、服务大局。目前，我市有4名党员律师担任各级人大代表，近两年提议案8件，代理行政诉讼案件123件、为社会提供培训5次、为重大项目提供咨询2次，有效避免经济损失3千多万元。
（冯金霞王奇锦）
二〇一二年八月十六日
推荐第6篇：党建座谈会
社区党建工作座谈
一、今年来社区开展的工作
社区以党委牵头深入开展四个委员会的工作活动，三个季度以来社区工作开展如下：
■“社会救助与社区服务委员会”深化推进了“夕阳天使”行动助老服务项目。该项目自4月15日正式展开以来，累计开展大项活动6次，惠及老人300余人。6月3日下午，党员志愿者、居民骨干与社区工作者一起动手为独居老人包粽子，迎接端午节的到来。粽子包好后，大家把这些“爱心”粽子亲手送到老人手中，让他们感受到社区大家庭的温暖。
七、
八、九三个月陆续为33位孤寡独居老人过生日，送去生日蛋糕和生日慰问卡；9月11日举行xxx社区第三届象棋争霸赛50多位居民参加比赛。9月30日重阳节前夕带领120位老人到老山登高游园。
■“人民调解与治安保卫委员会”建立、完善“社会矛盾调解服务站”和同仁西街16号安全自治管理模式。
4月27日下午成立了社会矛盾调解服务站，以切实发挥社会治安第一道防线的积极作用。服务站下设15个调解小组，聘请了38名人民调解员（其中23名社区调解员，15名驻区单位调解员）截至目前共召开了成员大会2次，调解纠纷7起。
5月11日下午，该委员会在同仁西街16号举行了“同仁西街16号安全公约签字仪式”，尝试了社区安全自治管理的新模
式。签字仪式上，还推选了“同仁西街16号安全自治管理小组”，并计划通过定期组织自查、互查以及检查等方式对成员单位消防安全隐患进行检查。5月26日下午，组织同仁西街16号40余名店员到玄武区“消防之友”俱乐部参观器材装备，学习消防安全知识，体验消防生活。
■ “公共卫生与物业管理委员会”在珠江路小区自治管理艰难
推行中摸索前进。
自年初成立小区管委会以来，基本完成车棚进行改造，监控设施已经投入使用，小区值班室已建立，小区保安已经上岗。但是由于小区停车位有限，停车费难以满足4个保安日常工资支出。小区封闭管理面临持续性运行难题。
■“群众文体与文明共建委员会”推动社区民间文艺团体为民服务能力和自我成长能力。
5月13日上午，群众文体与文明共建委员会在木马广场举行了第二次“夕阳多彩乐群英会”招募活动；9月社区摄影组自己组建出“快乐小乐队”；9月27日成功将社区文艺节目送到丹凤新寓小区。
此外以“幸福快车”为主线的四个委员会联合搞的活动也从8月开展起来，通过饮料送到家门口，安全讲座送到家门口，文明卫生送到家门口，文艺活动送到家门口。让更多的居民了解我们，参与到社区建设中来！
二、党员义工品牌
从年初至今社区党委与驻区单位开展“爱我家园”系列活动11次，其中4次是慰问社区困难党员群众，3次是邀请区委党校教师为社区党员上主题党课；有3家驻区党组织单位对社区捐赠办公设施；开展3次“清洁家园”活动为居民清了垃圾60多吨。；开展两次与驻区企业联谊活动。今年4月26日社区党委启动党员志愿者与独居老人结对的“夕阳天使”活动。发动社区各个支部的党员参与到照看邻里独居老人活动。自活动开展至今已经惠及130位独居老人。
三、社区党建目标完成情况：
自一月以来在区党建网发布信息120条被采用20条，超额完成全年目标。成果发展党员一名，培养积极分子2名， 远程服务平台采用提问11条。
四、工作特点、亮点及主打品牌想法：
社区党建工作的特点是社区党建区域化；为民服务项目化；服务项目品牌化。
主打品牌是“夕阳天使”、“爱我家园”、“幸福快车”
夕阳天使项目：发展更多的志愿者为社区192位独居老人服务。
爱我家园项目：发动驻区单位为社区居民提供多样的服务 幸福快车项目：社区四个中心为民开展法律、安全、文化、政策送家门等活动。
社区下一步打算
继续推进珠江路小区自治管理工作，完成全部党建考核目标。
社区党委不断加强和深化社区自身党员管理服务工作， 同时树立品牌意识。在党员组织生活活动上党委采取“一大一小；一远一近”相结合，既每个季度开一堂大党课；每个月开一个小讲堂；每周都开放远程教育平台；每个月党委书记都会和支部书记一起学习。在收集党员希望听到哪个方面的党课内容后，邀请专家、教授为党员上专题大党课；小讲堂邀请社区支部书记为党员解读时政，其中讲的最好的应属鱼市街支部的张虎荣书记的“虎荣讲时事”。结合七一开展了“党在我心中”知识竞赛活动。
推荐第7篇：党建座谈会
新时期加强农村基层党建工作的几点建议
近年来，曹集乡按照科学发展观的要求坚持把农村党组织建设作为工作的重中之重，抓班子、强队伍、建机制、抓创新，农村党组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。
一、基本情况
曹集乡总面积49平方公里，下辖5个村，3个居委会，132个村民小组，3.5万余人。现有3个党总支和20个党支部，党员共1151人。
二、主要做法
一、加强教育，努力提高农村党员干部理论素质和思想觉悟，提高带领群众发家致富奔小康和构建和谐社会的能力。我们在实践中认识到要使党员成为先进分子，必须加强教育培训力度，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及现代科学技术知识武装头脑。确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党委保持高度一致，提高履行职责的能力，带领群众致富。我们的具体做法是把自学与经常性的集中学习相结合，把学习党的知识与农村产业发展使用技术相结合，把党支部组织学习与党小组组织学习相结合，每年集中一段时间，对党员干部进行“三个代表”重要思想、科学发展观、法律法规、市场经济和科技知识的培训，不断提高党员干部的思想素质和水平，不断提高带领群众进入市场发展经济的能力，不断提高新形势下做好群众工作的本领和方法。与此同时，根据科学发展观的要求，乡党委组织全体党员干部学习了我乡优秀共产党员、“三争”代表人物周贤彩的先进事迹，用身边的人和事教育广大党员干部，牢固树立科学发展意识，争当学习实践科学发展观优秀党员，创一流工作形象 。
二、加强以“一把手”为重点的班子建设，努力提高基层组织的战斗堡垒作用。“正确路线确定以后，干部是决定因素”，党在农村的路线方针政策要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党
员和广大群众来贯彻落实。其中基层的党支部书记作用最大，他是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力、凝聚力的关键，是带领群众发展主导产业，致富奔小康的带头人。农村基层党建工作只有把支部书记这个“龙头”抓住了，才能带动广大群众这个“全身”。 在班子建设中，要下力气建设好一把手队伍，选拔政治素质高，带头致富能力强的优秀党员担任支部书记，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的要求，同时对提高村级干部队伍的素质，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加快农村小康建设的步伐和构建和谐社会具有十分重要的意义。培育和选拔政治素质高，带头致富能力强，能带领群众致富的优秀人才任村干部，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党在农村的各项惠民政策，在党员群众中威信高，作风正派为基本条件，同时要体现新形势、新任务对村干部素质的要求，把那些带领群众面向市场，调整结构，发展农村经济，增加农民收入的党员选拔上来，把外出务工经商，退伍军人和有一定科技文化知识的青年作为后备干部对象重点培养，储备一批优秀的基层干部人员。同时，按照区委“六大目标任务”和“三争”的要求，加强班子学习，要求班子成员多下基层，多调研，了解民情，解民困，争当学习实践科学发展观模范班子，创一流工作团队。
三、健全和完善机制，用制度来规范农村基层干部的行为。只有完善制度，加强民主监督运用惩戒手段，才能使农村基层党建有法可依，有章可循、违法必究，才能使农村基层党员干部的行为得到规范。第一加强党内监督。党的十七届四中全会对党内监督提出明确的要求，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律来约束村级党员干部。第
二、加强民主监督，切实抓好党务、村务和财务公开，主动接受群众监督。第三建立健全激励机制。建立村党支部年度目标责任和群众评议制度，把目标量化到项目、到时限、到人头，并在村务公开栏公布，接受群众的跟踪监督，接受群众的业绩评判。县乡两级要建立和完善村级的考核评价体系，严格考核奖惩，把考核结果与干部任用、评优树模结合起来，努力形成能者上，平者让，庸者下的充满活力的竞争
格局。第
四、建立党内关怀机制，坚持以人为本。十七大报告强调要坚持不懈的提高党员的素质，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，探索扩大党内基层民主多样实现形式，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部，老党员生活困难党员，通过一系列的关爱活动，使基层干部有盼头，有想头，干事有劲头，使广大党员干部更加坚定建设中国特色社会主义的共同理想。
四，切实加强作风建设，保证基层党建健康发展。农村基层党组织的作风建设好与坏，与上级党组织的导向紧密相关。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进，要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证在贯彻落实过程中不走样，基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧多做顺民意、得民心、暖民心的事情，认真履行好干部职责，想问题办事情要按照科学发展观的要求，看是否符合绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否符合有关政策规定。坚持实事求是精神，不做表面文章，以免加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。
五、抓载体，创造全体党员发挥积极性的平台和空间。十七大报告指出，要以改革创新精 神加强党的建设。新时期党的建设工作，面临许多新问题，加强基层党组织建设，要采取丰富多彩的形式方法，才能增强党建工作的活力和效果。农村基层党组织只有开展一些结合农村实际服务农村经济发展的主体活动，才能不断加强和改进农村基层党组织建设，为党建工作注入新的活力，促进农村经济的发展和改革开放。如以“长效机制”为总抓手 ，以“三争”为载体，全面实施“党员科技示范点、示范户”活动等，通过一系列活动的开展，充分证明了这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对农村经济发展，都产生了极其重要的作用。在今后的农村基层党建工作中，还要不断深化科学发展观学习活动，不断开创我乡党建工作的新局面。
推荐第8篇：党建座谈会
庆“七一”迎党“十八大”党员座谈会
－横山县横山镇南大街社区管理中心－姬绪梅 为庆祝建党91周年，2012年6月30日下午2时，横山县横山镇南大街社区管理中心召开了“欢庆七一，喜迎党的十八大”党员座谈会
南大街社区管理中心全体工作人员及社区老党员们参加了会议，罗军主任主持会议，他对今年调整后的南大街社区管理中心的单位名称、面积、区域划分、社区名称、网格化管理及人员作了简要的介绍。希望广大党员们对管理中心工作建言献策。接着，由董明兴组织党员们重温了入党誓词。会上，管理中心党总支书记王彩萍向老党员们详细的汇报了上半年管理中心各项工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步打算等，并与老党员们进行了亲切交谈，认真征询和倾听他们的意见、建议；同时通过这种方式，进一步了解、关心、关注老党员们的身体、生活状况。
与会老党员们在听取了情况汇报后，倍感振奋，纷纷建言献策。对南大街管理中心上半年取得的成绩给予了肯定。
老党员苗占丰对社区的工作做了重要的讲话，他说：“社区是一个工作量很大，任务繁重，人员复杂，流动性强，业务多的服务性单位，基于社区工作的这种复杂性特点，我们要对社区的工作给予积极地支持。”他认为南大街管理中心党建工作很有特色并对管理中心的党建工作提出了四点建议。
1、要把党建工作放在第一位，他觉得现在年轻人党性意识淡薄、信仰淡薄。应加强党员思想教育，发挥党员先锋模范作用
2、改革开放初期，老党员们为国家建设作出了重要的贡献，社区应多组织老党员们开展各种活动，经常开展党员座谈会。
3、吸收新点子，增强党员之间的联系，促进党员在社区的影响力
4、加强文化建设，多搞宣传，评比，给党员们提供更多的活动空间和机会。黄怀业老同志激动地说:“当前之下来到社区才感觉到党的温暖，社区才是我的家。只有社区才没能把我们忘了。”他的话深深地震撼了全场社区工作人员。 罗主任在听取了党员们的肯定和建议之后，对党员们的座谈做了简要的总结
1、党员的学习问题，党员应多加强学习培训
2、党员的发展（发展居民党员，充实队伍）
3、党员组织生活问题，对党员的多头管理，管理对象的不明确所带来的不便，将会向上级提出建议。
针对社区工作职能多的特点做了进一步打算：打造一个市级管理服务中心，一个市级示范社区，开通一站式服务。
4、党员方面：
建立党员信息库
组织开展各种活动，
制定共驻共建联席会议制度
党建打算：
1、组织活动
2、选拔一部分党员到社区支部，充实到社区中来
3、建立党员联络服务站
最后：感谢老党员前来参加社区座谈会
希望老党员支持社区工作，发挥余热，指导社区
祝福老党员晚年幸福、健康长寿
会后又组织老党员们收看了远程教育电教片《用生命播撒希望》并送上纪念品，进一步增强了社区党的亲和力，凝聚力和战斗力。
推荐第9篇：机关党建工作座谈会讲话
今天我们召开机关党建工作座谈会，主要目的是调研、学习、听取意见。调研，就是掌握一下机关党建工作基本的情况以及存在的一些共性问题。学习，就是学习大家在机关党建方面好的工作思路、工作做法。听取意见，就是听一听大家对机关党建工作还有什么好的建议。同志们都知道，党的群众路线教育实践活动很快就要在市以下开始了，今天来征求大家对机关党建工作、
对市委组织部的意见，也是为开展好群众路线教育实践活动做准备。
刚才大家的发言给了我很多启发，我们会认真研究。属于市委组织部解决的，在明年的工作中加以关注，加以解决；属于市直工委解决的，我们支持市直工委，逐渐解决这些问题。
一、要坚定做好机关党建工作的信心
刚才大家虽然在发言中提出了不少问题，但同时也透露出了对机关党建的一种责任感和信心，这一点我和大家是一样的。我们应该对机关党建工作充满信心，不能因为存在一些问题就灰心丧气，看不到前途。要从以下几个方面坚定信心：
一是机关党建具有基本保障。从机关党的建设实际情况来看，应该说机关党的组织还是比较健全的，队伍还是比较集中的，物质条件还是比较有保障的。与农村、社区、非公经济组织、新社会组织等领域的党建工作相比，机关党组织都是比较健全的，虽然个别单位存在着不能及时换届或者机关党委专职书记没有到位的问题，但这些都是暂时的。机关党建经费也有基本保障，有的单位经费稍微紧张一些，有的单位宽裕一点，这是个实际情况。要求经费很宽裕，要求想怎么花钱就怎么花钱，恐怕永远也做不到。非公经济组织、社区，尤其是农村，经费问题确实是到了制约党组织正常开展活动的程度。
二是机关党的领导核心非常明确。机关党的领导核心明确是一个比较突出的优势。党群部门、党委工作部门就不用说了，比方说我们市委组织部虽说没有党组，但本身就是党的工作部门，党的领导核心作用是非常明确的。大家都知道，在政府机关里党组是领导核心，党组是在市委领导下的派出机构，机关党委是在市直工委领导下，在党组（党委）的指导下开展工作。一些事业单位，党委书记虽然不是一把手，但也是一个非常重要的领导成员，党委会的职责、权威都是有基本保证的，这也是其他领域的党建工作所不具备的。最典型的非公经济党建，党组织建起来相对还比较容易，但建起了怎么开展工作，发挥作用，是一个突出的问题。因为非公企业党组织没有处在领导地位，而是一个群众性的党组织，除非个别企业的老板本身就是党员，他对党建工作比较重视，但这只是个别现象。我们机关党建就不一样，不管是党群部门、政府机关，还是事业单位，都是在共产党的坚强领导之下。从这些实际情况来看，机关党建工作的优势还是明显的。
三是从我们党的事业要求来看，机关党的建设只会加强，不会削弱。同志们都知道，党的十八大之后，党进一步明确了党要管党、从严治党的具体要求，一系列措施在逐步出台。只要强调党要管党、从严治党，机关党组织就有发挥作用的广阔空间，这个大方向大家不用质疑。
四是即将开展的党的群众路线教育实践活动，机关党组织承担着重要职责。即将开展的党的群众路线教育实践活动，也是对我们机关党的组织和广大党员干部的一个考验，看能不能肩负起这个职责，承担起这个重要的任务。从省直机关活动情况看，机关党组织发挥了非常重要的作用，在民主生活会、座谈会、征求意见、搞“三评”等各个环节，机关党的组织都承担着重要角色，发挥着非常重要的作用。坚持党的群众路线，反对“四风”是一个长期任务，因此，在今后的工作中，我们机关党的组织和党务干部任务很重，责任很重，需要我们坚定信心，认真做好各项工作。
二、需要思考的几个问题
这里我想提出几个问题，供大家在今后的工作中共同探讨。问题不一定概括得很准确，但我认为是我们在机关党建工作中应该关注的。
一是要细化定位和功能。我们机关党建的定位和功能，不管《党章》也好、《条例》也好，规定表述得都是比较清楚的。但是这个定位、这个功能是一个高度概括的定位和功能。具体到我们市一级、县一级、某一个单位，具体到我们每一个行业部门，我们的定位是不是很明晰，功能是不是很清楚，还是一个问题。如果说我们仅仅满足于上下一般粗，上边怎么说，我们就怎么说，只是泛泛的讲围绕中心服务大局，我们在工作中还是会产生困惑。比如机关党组织到底是个什么性质的单位，是个什么性质的部门，机关党组织应该发挥什么作用，这个问题我们在工作中并没有真正解决，需要细化。举一个例子，在解放战争时期，党中央提出“打倒蒋介石，解放全中国”，这是一个就全国而言的战略目标。但到了一个战区还这样简单地讲打倒蒋介石解放全中国就不行了，在一个战区就要琢磨怎么面对现实的具体情况，先打哪儿，后打哪儿，用攻坚战还是运动战。到一个军一个师一
个团就更具体了，到了一个连，在战斗中就要琢磨着怎么把碉堡拔掉，怎么攻克上级交给的攻坚目标，这样才行。机关党建工作也是这样。所以，我们都应该想一想，自己如何按照上级总体的要求，结合本地区、本部门、本单位的实际，结合某一阶段实际，琢磨把定位和功能细化、具体化，真正抓好该抓的工作，抓好真正能够发挥作用的工作。
二是要创新
载体和手段。刚才很多同志都讲到了载体问题。载体很重要，尤其是机关党的建设工作，离不开有形的载体。在现代科学技术、信息技术高度发达的情况下也离不开一些创新的手段。时代发展了，形势变化了，我们机关党建工作也应该探索一些符合实际的新路子、新方法、新载体。如果都用老的方法手段，就会跟发展变化的实际相脱节，工作效果就会打折扣。因此，要不断思考党建工作载体是否真正符合实际，是否能够吸引广大党员参加，我们采取的措施和手段是不是最经济、最科学、最管用的。
三是要严格纪律和制度。大家都很清楚当前党费收缴、党组织生活中存在的一些问题。应该说，这些问题还比较普遍，所以，我们要探讨严格纪律严格制度问题，尤其是怎么能够持续下去的问题。上级发一个通知，各级干部都必须怎么样，我相信能够马上见效。对领导干部相对好办，领导干部组织纪律观念、政治观念比较强，但对广大党员怎么办，对离退休党员怎么办，对于工作中没有担负重要岗位或重要职务的党员怎么办，这些都需要我们探讨怎么才能严格纪律严格制度，怎么才能把这种制度、纪律持续下去。
提出这几个问题，是工作的着力点，也是我们大家在实际工作中需要探索的问题。这些问题不是哪一位同志能够回答的，需要我们各级各部门在具体实践中不断探索，不断思考，不断总结，我们汇集起来，可能就有一个好的答案。同时这些问题都是动态的，今年解决了老问题，明年又会出现新的问题。这些问题没有整齐划一的放之四海而皆准的标准答案，只能有一个大的轮廓，只能有个大方向，必须要结合实际，在实践中把握大的方向。
三、探索问题要坚持三个原则
一是坚持实事求是的原则。做好机关党建工作，照搬条条框框，照搬老的经验肯定不行，甚至一些很高级别的文件和规定也需要在实践中加以探索，加以改进。这个问题不要回避，讲这个问题不是对党的信念的动摇，而是对党真正负责的态度和体现。例如“三会一课”是不是就必须像原来那种方式坚持，是不是应该探索更加符合实际的、一种带有弹性的基层组织日常活动方式。一些规定为什么坚持不下去呢，肯定有现实原因，不能简单地归结为党不管党、党员素质低，要思考这些制度规定是否了跟上形势的发展，跟上了改革的步伐。像农村很多党员都外出打工了，三会一课怎么落实，怎么坚持。现在各级组织部门正在探索党员管理的问题，机关党建工作也有这么一些情况，我们的一些规定一些制度没有跟上时代的步伐，所以必须实事求是。但不能违背党章的要求，党的大的原则、大的要求不能违背，这点是不含糊的，这是实事求是的第一个含义。实事求是的第二个含义是，我们探讨解决问题的出发点和落脚点，要放在求实效上，不能放在做表面文章上，不能放在做盆景上，不能放在取得一时的轰动效果上，必须放在真正求实效上。
二是坚持站位全局的原则。站位全局就是我们在探索探讨加强机关党建工作的时候，不能只是简单地站在机关党建工作部门和机关党建工作者这么一个小的角度上来考虑问题。如果我们仅仅只盯在如何提高机关党建工作部门这个位置，如何提高待遇上，就不是站位全局了，这是部门利益。你过分强调部门利益，反而实现不了部门利益，这是辩证法，并且很难在更大的层面上赢得领导的支持和各部门的理解、配合。所以说我们要从站位全局的角度来考虑问题，来提升我们的工作。
三是坚持“三个满意”的原则。要从“三个满意”上探讨改进我们的工作，“三个满意”缺一不可。第一个满意是让单位的党组织、党的领导和行政领导满意。机关党委开展的活动轰轰烈烈，但单位领导同志不满意，他觉得对业务工作没有起到一种促进和推动作用，他就不会支持你，这点很重要。要让领导感觉到通过开展活动，党员干部素质提高了，有些不良情绪通过党组织活动化解了，机关党委做了领导想做的工作，他才会对机关党组织党建工作满意。第二个满意就是机关广大党员满意。这是个结合的问题。只让领导满意，不关心广大党员的思想、工作、生活的实际，他们没有感受到机关党组织的温暖，不能从机关党组织的活动中受到教育，这个恐怕也不能持久。第三个满意就是让服务对象满意。要让这个单位这个部门的服务对象感受到我们机关党建工作的成果。只要我们从这“三个满意”出发，把“三个满意”作为考虑问题的出发点、着力点、落脚点，我们机关党建工作的路子就会越走越宽。
推荐第10篇：党建工作务虚座谈会发言稿
党建工作务虚座谈会发言稿
2015年**委党委党建工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以从严治党为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，围绕卫计实事项目，坚持干在实处、走在前列，各项工作取得比较明显的成效。
（一）开展**活动。为提高**系统党员干部队伍能力建设，深入推进依法行政、依法执业工作，提升卫计法制理念，2015年度区**委在全系统开展了“依法行政、依法执业及语言、行为、文书三规范”活动，一是对全体党员进行相关业务法律和理论知识定期培训，促进依法依规工作意识和能力。。二是所有领导干部都履行“一岗双责”的义务，形成党风廉政建设责任体系完整的封闭链条，形成闭环效应，有力地推动**系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是完善党风廉政建设各项制度，形成了用制度管人、管事、管权的工作机制，加大对制度执行情况监督检查力度，采取有效举措狠抓落实，推动党风廉政建设不断引向深入，进一步增强了干部的责任意识、服务意识、廉洁意识和自律意识。 2015年，**委党建工作稳步推进，但还存在一些问题：一是党员干部学习的主动性需要增强，政治水平和思想意识有待进一步提高。二是党务干部多为兼职，且大部分承担着较多的业务工作，从事党务工作的时间和精力有限。此外，基层一线党务干部培训机会相对较少。三是部分党组织负责人对党建工作的重要性认识不足，在处理党务工作时，仅仅满足于完成上级布置的规定动作，还没有真正将党建工作融入**业务工作。 面对这些问题，我们结合**工作实际，谋划2016年党建工作：
（一）加强区**系统党风廉政建设。一是利用文件、会议等形式加强学习，把开展落实党委主体责任提升到“加强党的建设，提高拒腐防变能力”高度去认识，进一步把履行党风廉政建设工作落到实处。二是结合“三严三实”专题教育，进一步强化党委履行党风廉政建设主体责任，持续开展反腐倡廉宣传教育活动，推进全系统党风廉政文化建设，弘扬正能量、增强威慑力。三是结合群众路线教育实践活动“回头看”，持续加强对区属各**单位贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区等规定执行情况的督查，坚决纠正“四风”、严惩腐败，教育引导全区**系统党员干部切实履行“八项规定”。
（二）加大*系统基层党组织建设力度。按照“六有”服务型党组织建设要求，广泛开展“六有”基层服务型党组织创建活动，通过采取党支部自查、党委重点检查和随机抽查等方式，梳理出整改项目，每月向所属单位派出2个督导组，以现场检查、查阅资料、意见反馈等方式对各单位整改情况进行督导检查和工作促进。争取达到“整改后进党组织，提升一般党组织，巩固扩大先进党组织”的预期目标，有效提升卫生系统基层党建工作水平。
（三）组织机关在职党员进社区报到参与志愿服务。
第11篇：党建工作调研座谈会发言
党建工作调研座谈会发言
xx区xx教管中心
黄xx
一、教育系统在开展党的群众路线教育实践活动中应该怎么做？
密切联系群众（理论联系实际、批评和自我批评）是党的三大优良作风之一。党的十八大部署开展党的群众路线教育实践活动是新时期对党的优良作风的传承和发扬。习总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。教育系统开展这项活动对实现十八届三中全会对教育改革的战略部署，重塑教育新形象，办人民满意的教育有着非常重要的意义。要根据中央、市、区对这项工作的部署，以领导班子及主要领导干部为重点（此项活动要涵盖教育系统所有人员），以“为民、务实、清廉”为主要内容，核心是切实加强对教育系统全体党员特别是领导干部的马克思主义群众观点和党的群众路线教育。
、目标：教育系统开展党的群众路线教育实践活动，目标是要把党中央积极改进工作作风、密切联系群众的具体规定落到实处，下大气力解决广大人民群众对教育普遍关心、关注和反映强烈的突出问题，使教育系统全体党员干部特别是领导干部进一步提高思想认识，进一步转变工作作风，进一步密切党群干群关系，进一步树立“为民、务实、清廉”的光辉形象，以作风建设的新成效推动教育事业又好又快地发展，着力办好人民满意的教育事业。
2、工作要求：我认为开展党的群众路线教育实践活动要做到“五个贯穿始终”，要把习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终,把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”贯穿始终，把制度建设贯穿始终，把群众参与贯穿始终，把领导带头贯穿始终。
突出问题：治理四风：
一是在反对形式主义方面，要着重解决一些干部作风漂浮、不求实效的问题。解决学校管理思路不清晰、工作不实、重点不突出、举措不务实，以会议落实会议、以文件落实文件，工作有部署没检查。在教育教学中心工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题。
二是在反对官僚主义方面，着重解决脱离基层，衙门作风，解决在师生利益上不维护、不作为、乱作为的问题。解决学校的干部特别是领导干部办事不透明、不公开，在对待师生利益问题上不作为、乱作为的事情时有发生，在师生中影响很大，师生不满意的问题很多，领导作出的承诺难以给师生兑现。
三是在反对享乐主义方面，要着重解决精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受等问题。教育系统要狠抓公款大吃大喝，狠抓请客送礼，解决并改变个别干部门难进、脸难看、事难办的行为。要进一步加强教育经费监管，坚持艰苦朴素、精打细算、勤俭办一切事情，大力推动节约型校园建设。
四是在反对奢糜之风方面，着重解决挥霍浪费、生活奢华、以权谋私等问题。存在的突出问题有：精神懈怠、追求奢华、相互攀比；超标接待、铺张浪费；假公济私、特权意识。有些领导干部热衷出入高档消费场所，浸染不良习气。
这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。这“四风”与我们党的宗旨和价值追求水火不容，与党员干部、教育工作者应有的品格和品位格格不入。。我们绝不能听之任之，任其长期发展下去，必须采取严格的措施加以制止。
3、教育系统在开展党的群众路线教育实践活动中应该怎么做？采取什么样的措施？
（1）要认真学教育部及市区有关党的群众路线实践教育活动的实施文件及上级领导的讲话精神。不断丰富学习形式，坚持个人自学与集体学习、专家辅导与专题研讨、统一组织与各单位自主安排相结合。要结合实际学习党史、党性党纪、理想信念、党的群众路线、改进会风文风与调查研究等专题，邀请有关领导、专家作专题报告。在自学和集体学习的基础上，召开会议进行党的群众路线专题讨论。学习教育要真正做到入脑、入心。
（2）要广泛、深入听取意见和建议。要围绕坚持党的群众路线、反对“四风”、破解教育热点难点问题，广泛听取意见。教育系统党组织领导要做到带着问题听意见，带着问题去调研；要广开言路，通过召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、网上征询、来电来函等多种形式，特别是要深入师生中走访，广泛征求社会各界人士的意见和建议。教育系统党组织要带头召开座谈会，要深入基层一线听取学校、党员及群众代表、师生代表等方面的意见和建议，并结合实际工作，突出重点问题，深入开展调研，真正把师生的呼声反映上来。
（3）教育部门、学校要切切实实解决建设和发展中的一些难题。要下大气力解决择校、减负、乱补课、乱收费、教育公平、招生考试、师德师风等社会各界反映强烈的热点及难点问题，不断提升社会各界对教育工作的满意度。
“乱办班、乱补课、乱收费”等问题，切实给中小学生减负，给家长减负，这也是一个老大难的问题，这些年来一直是治标不治本，彻底根除不了，群众意见很大，呼声很高。
（4）学校要进一步扩大师生的知情权、参与权和监督权，真正把权力行使置于师生的监督之下。在凡是师生不满意的就改，凡是师生期盼的就做，坚持说到做到，定下的规矩立即执行，作出的承诺坚决兑现，需要改的马上就改，能做的马上就做，不作秀、不沽名钓誉、不做“夹生饭”，切实让广大师生员工感受到实实在在的变化、看到实实在在的成效。
（5）学校要进一步增强服务师生和密切联系师生的意识，切实改进文风、会风。要集中治理文山会海，认真精简各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰等活动，加强统筹、精简合并。要切实解决暴露出来的思想和工作作风问题，察实情、求实效，出实招、办实事，切实做到抓住不放、一抓到底的思路举措，努力为学校师生成长成才多办实事、多解难题。
总之，在开展党的群众路线教育实践活动中，教育系统特别是各级领导干部，要带头学习，做到学习文件和讲话精神要“深”，听取意见要“诚”，查摆问题要“准”，开展批评要“严”，整改落实要“真”，建章立制要“实”。要深入基层、深入师生，问计于师生，问策于师生，针对学校在教育改革发展中的一些热点及难点问题、发展瓶颈问题、发展短板问题，要研究应对之策，解决之道。在推进教育改革的过程中，领导干部要敢作为、勇担当，言必信、行必果，不断提高学校领导班子的执行力和公信力，才能努力办好人民满意的教育。
二、如何推进教育党建与学校中心工作有机结合，形成教育改革与发展合力？
、围绕学校中心工作，拓展党建工作思路。
要紧密结合学校中心任务，党建工作必须服从服务于教育教学这个中心来统一学校党组织和党员的认识，坚持学校党建工作围绕、贴近、服务于学校中心工作来开展，摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓学校党建工作的新路子。坚持把党建工作放在区委区府、区教育工委、区教委工作大局和各学校的工作中去思考、去部署，将党建工作与学校中心工作同步规划、同步部署、同步落实。学校党组织负责人要熟悉业务，对学校教育教学业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，围绕学校中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于学校工作的全过程，使党建工作与学校中心工作相互协调，互相促进。
2、发挥党组织思想教育优势，为学校中心工作提供思想保证。
思想政治工作具有强大的聚合力，能积极促进和推动教育教学工作的开展。党组织就要紧紧抓住思想政治工作这条主线，通过党组织的优势和影响，主动寻求影响学校中心开展的热点、难点问题，了解干部教师的思想现状，从中确定具有针对性的教育内容，通过严格组织生活，建立健全“三会一课”政治学习制度，开展主题实践教育等党建活动，来加强干部教师的思想政治工作，解决存在问题。
要努力在学校内部营造一个同心同德、奋发向上、积极进取的良好氛围，为教育教学工作的开展提供强有力的思想保证。
要使广大党员干部认清自己在学校发展中的责任，从而激发他们为教育教学服务的热情，帮助党员干部不断解放思想，排除思想上的障碍和各种顾虑，澄清模糊认识，理顺思想情绪，坚定信心，要营造有利于教育教学改革的大环境，鼓励和引导广大党员教师大胆探索、勇于创新，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校中心工作保驾护航。
3、结合学校实际，推进党建与教育教学工作有机结合。
学校党建工作要体现时代特征，突出学校特色。要把建树优良校风、师德师风建设与党性、党风、党纪教育有机结合，贯穿于党支部建设的全过程。要抓好各种主题教育实践活动、节日、纪念日活开展教育，寓教育于各项活动中。党支部要根据本单位教师队伍建设、教育教学、教育科研、学校管理的实际，努力创设适合当前形势和中心任务的新载体，以丰富党内生活，不断提高党支部工作的质量。以推动和促进学校中心工作的成效作为检验党建工作成效的重要依据，确保机关党建工作与学校中心工作相互协调、相互促进、共同发展。
4、加强党风廉政监督，促进师德师风建设。
要以抓好党风和廉政从教教育为重点，狠抓学校师德师风建设，为教育教学工作创造良好的社会氛围。党建工作与学校工作的有机结合，必须牢固树立保证党的基本路线的在学校贯彻执行，保证学校办学的社会主义方向。党组织要支持教师投身教育教学改革，坚决查处教师乱收费、乱补课、侵害学生身心健康等违纪违规、师德失范的行为，积极为学校工作再上新台阶创造良好的政治环境。党风廉政建设是学校党建工作的重要内容，要有机地把它渗透到教育教学工作中去，通过认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党内监督、群众监督和民主监督等监督机制，加大对党员干部的教育和管理和监督力度，增强广大党员干部教师拒腐防变和廉洁从教的自觉性，促使其更好地履行职责，推动教育教学工作再上新台阶！
5、形成党建工作研究机制，提升党建工作水平。
学校每学年要对党支部工作进行一次专题研究，总结支部工作情况，分析存在的问题，提出加强的措施和办法。要按教师、干部、后勤党员特点，成立相应的党建研究课题组，总结经验，针对热点、难点问题提出建设性意见。
三、探索党员队伍管理新机制
党的十八大提出，要加强党员先进性、纯洁性建设。学校党建工作，在党的建设中有重要地位。学校是育人的地方，培养的是社会主义的建设者和接班人。抓好了学校的党建，从某种程度上说就是抓住了祖国的未来，更是抓住了党的未来和希望。如何抓好学校党建工作，永葆教育系统党员队伍先进性和纯洁性，目前，应解决学校党建工作存在一些困惑。
如：个别党员宗旨意识淡泊，不思进取，得过且过，不能很好的发挥共产党员的先锋模范作用；个别党员觉悟不高，参加党组织活动不积极主动；个别党员存在不积极主动按时、按标准缴纳党费现象。这些现象，使我们党员队伍的先进性打了折扣。
建议：
、严把党员入口关。
当前党中央对党组织发展总要求：控制总量
优化结构提高质量发挥作用
很多地方进行了探索。如：贵州赤水市五项制度严格党员发展：①公推公选制（在入党积极分子中，推选群众信赖，党员信任同志作为发展对象。②预审制（上级预审）③提前介入制④党员发展责任追究制⑤党员退出制。
2、畅通党员退出渠道。目前，全国党员8300万人，我国党员人数，按世界上国家人口排序位居14位，党员人数点全国13亿的百分之六点几，比例偏大。从素质结果看，大专以上学历占40%，初中及以下学历近40%；从年龄看，60岁以上党员25%.大专以上学历的党员比例比较高，说明党员整体素质提高很快，这是党组织建设很好的势头，但同时低学历党员、高龄低能党员比例大，低学历党员、高龄低能党员、不履行党员义务、不愿参加组织活动的党员谈何发挥先锋模范作用？畅通党员退出渠道，真正做党章规定的入党自愿、td自由很有必要。
江苏省盐都市在党员退出机制上进行了探索。①明确退出对象②分类推进③制定后进党员处置程序。
3、探索尝试对党员进行分类管理。（专家：xx大学教授张xx意见）：
一类：荣誉党员。年龄大，身体差，退休不能参加党的活动，又不愿td，授予荣誉党员的称号民。
二类：预备党员。逐年延长预备期（一年、二年、三年….）提高党员质量，把真正的优秀人员吸收入党。
三类正式党员
四类：td党员。畅通党员退出渠道，党员td自由。
要畅通渠道，先要转变观念①不是党组织没有凝聚力，而是保持队伍先进性、纯洁性的需要②对td党员不歧视，不侵害他们任何公民权益
做到三点：①党员要求td准退②不合格党员劝其退或除名③不履行党员义务的自行脱党（不参加组织生活，不缴党费）
通过“荣誉党员分离”、“预备党员延长入党分离”、退出机制、优化党员队伍，使党员队伍保持适度规模。
4、加强党员队伍培训、教育、管理、激励，提升党员队伍的素质，确保党组织战斗堡垒作用，党员先进模范作用的发挥，党的先进性和纯洁性建设。
“问渠那得清如许?为有源头活水来”。优化党员结构、提高党员质量，让党员队伍的“水”流动起来，让“死水”流出去、让“活水”冲进来。才能永葆党的健康和活力，才能避免固步自封、腐而生虫，才能永葆党的先进性和纯洁性。
第12篇：乡镇党建工作座谈会发言稿
围绕民生抓党建抓好党建促发展
2011年以来，XX镇党委认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和市委三届九次、十次全委会精神，深刻领会区委三届十一次全委会精神实质，始终坚持“围绕民生抓党建，抓好党建促发展”这一党建工作的出发点和落脚点，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项目标任务的落实，思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效。圆满地完成了各项目标任务。
一是加强工作认识，健全党建工作领导机构。建立党委书记负总责，全面领导，党委副书记、镇纪委书记、组织委员具体执行的工作机制，镇属各支部书记都严格按照区委、镇党委的工作要求，制定具体的工作方案，形成齐抓共管的党建工作格局，有力地推进了我镇党建工作责任制的落实。全年共召开党建工作研讨会议4次，制定有效工作措施7条。
二是加强学习培训，党员干部素质明显提高。领导班子专题学习11场次，全镇干部全年集中专题学习7场次，全镇干部外出开展调研学习活动193人次，农村党员每月集中开展党员远程教育学习活动240分钟。
三是加强思想引导，党组织战斗力明显提升。2011年万州区公开报道我镇优秀典型事迹的新闻有80余篇，广大干群在视觉和听觉上都感受到了党委政府干事创业的高昂斗志，群众心目中的党员干部形象和党组织的战斗力有了明显提升。
四是加强人才培养，党的生力军队伍持续壮大。全年共开展入党积极分子培训53人次，新发展党员31人，其中青年能人占70%（返乡创业青年占55%），全体选派大学生接受各类培训52人次，3名选派大学生顺利通过考核录用为公务员和事业干部。
五是严格考评逗硬，“一讲二评三公示”见真章。镇党委政府以机关各科室当月中心工作为载体，在讲评时，对全镇103名机关干部的创先争优个人承诺与当月干部个人工作完成情况一一对映，干部互评（60%）与领导点评（40%）相
1结合，测评出每月创先争优先进个人，上墙公示；在每2个月一次的支部讲评会上，对各单位对应时段的工作完成情况月支部承诺逐一逗硬，支部互评（60%）与镇领导班子点评（40%）相结合，测评出每月创先争优先进支部，上墙公示。
六是密切联系群众，扎实开展“赶场面对面”和“三项活动”。机关干部全年共集中开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”两次。全镇机关干部走访群众4370人次，结穷亲239户，送化肥290袋，慰问金46500元，捐资助学7人次，计28000元。全年开展“干部赶场面对面”活动累计51场次，化解民情纠纷71起，平息积访、缠访5人次。严格敦促村(居)党组织落实“三项制度”。走访覆盖面达98%，接访办理反馈满意率保持在80%以上。
第13篇：社区党建工作座谈会方案
慰问街道、社区党建工作人员方案
一、活动安排：
(一) 座谈会
座谈内容：
1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。
2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作，目前存在什么问题，有何建议和意见。
要求：每个街道选定一名社区党务工作者代表，一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。
座谈时间：15：30分—16：30分
（二）文体活动
活动项目：气排球比赛
规则：以街道为单位，共6个队，抽签分为四组进行比赛，三局两胜制，每局21分，每组抽签进行循环赛，决出前三名。（白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队）
活动时间：16：30分—18：00分
二、参加活动的街道、社区党建工作人员：（73人名单见附表）
1、2010年新招党务工作人员共35人。
2、街道党建助理、党务协管员共２８人。
3、社区党建分管领导共10人。
三、慰问活动时间：2011年1月17日下午3：30分
四、慰问活动地点：君武森林公园
五、交通：自行准备交通工具前往。
六、经费预算：购买慰问品、奖品、水、水果，约元
七、活动分工（附表）
区委组织部基层办
二〇一一年一月十三日
第14篇：全市党建工作座谈会发言稿
全市党建工作座谈会发言稿
蔡高明
各位领导：
大家好！根据会议安排，我作个发言。党的十七大强调：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的同时，提出并阐发了先进性建设、执政能力建设与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等各方面建设构成的党的建设新的总体布局。党的十七届三中全会强调，推进农村改革发展，关键在党，不断提高党领导农村工作水平。可以看出，党的建设尤其是村级党组织建设在农村改革发展中起着至关重要的作用。下面，本人就农村基层党建工作谈谈个人粗浅的看法。不当之处，请各位领导批评指正。
一、存在的突出问题和薄弱环节
1、村级党组织向心力普遍削弱。农民由以往依赖和受控于集体经济体制变成了拥有各种自主权的生产经营主体；而村级党组织则失去了对集体经济资源的控制权，由以往的向农民“分配”变成了对农民的“收取”。另外，在行使公粮征交、税费收取、计划生育等政府行为时，一些村干部方法简单乃至粗暴，疏远了农民与村级党组织的关系，导致基层党组织对农民凝聚力降低。特别是在税费改革和取消农业税后，对农民的“收取”受到了种种限制，因“无钱办事”而增加了村级党组织开展工作、提供服务的难度。
2、村级党组织处理复杂问题的能力不够。一些村级党组织未做到上情下达，下情上达，没有及时反映本地的真实状况和农民需要解决的困难和问题，导致一些可能得到有效预防和化解的矛盾纠纷没有得到妥善处臵，反而进一步激化矛盾。一些村级党组织的干部在处理各方面的利益时，不能
坚持公平正义的原则，用老方法、凭老经验，治标不治本，没有改变弱势群体的生存和生活状况。
3、村级党组织的设置形式过于单一。随着农村市场化程度的不断加深，农村的经济结构和产业结构发生了重大变化。像我们县非农产业较少的农村，一大批富余劳动力外出打工、经商，其中也包括了大量的农村干部和党员，这一方面造成了党组织对流动党员管理教育上的困难乃至失控，另一方面也使村官难选、干部难当、后继乏人的问题更加突出。
4、农村党员的素质有待进一步提高。一些党员思想保守、观念落后，跟不上时代发展的步伐，面对农业和农村经济的新形势，农村改革发展的新局面，把握不准市场经济与农业发展的结合点，找不到适合自身实际又适应市场需要的致富路子。部分党员自身的素质不高、致富能力差，自富都无力，更谈不上带动群众共同致富。更有极个别党员，由于政治信仰动摇、党性观念淡薄，不仅不能起带头作用，反而参与、组织群众越级上访。
5、村级党组织干部待遇过低影响积极性。由于工作条件差，其生活待遇和政治待遇低，使村级党组织干部普遍感到：“政治上无奔头，生活上没盼头”，尤其是得不到家人的支持和理解，甚至拖后腿。退下来后待遇也十分有限，后顾之忧没有得到很好解决，导致一些人不能干、不愿干、不想干，遇到一些重要任务，就撂挑子，没有工作积极性。
二、解决问题的方法和主要措施
1、创新发展观念，促进集体经济发展。把发展作为第一要务，在加快发展中强化党组织的领导核心地位。村级党组织应该立足于增强村级经济自身的造血功能，发挥好农村集体房屋、设备等闲臵和土地资源广阔的条件，积极引进项目和资金，盘活固定资产，实现集体资产的保值增值。培育
和壮大地方特色产业，形成专业化生产基地，建设龙头加工型企业或经济合作组织，增加集体收入。同时，按照资源优势和区位优势，确立适合本地经济发展、有广阔市场前景的优势项目，通过示范引导做强做大基地规模，使农民稳步增收。
2、创新组织设置，为村级党组织统领经济工作创造条件。应打破几十年一贯制的一村一支部的基层组织设臵形式，由按农村党员自然居住地设臵党支部，改为按“产业链”、“区域链”设臵党组织，做到党员走到哪里，产业发展到哪里，哪里有资源整合的需要和要求，党组织就建到哪里，在哪里开展活动、发挥作用。对只有一个产业的村，应采取党支部领办或创办专业产业协会的办法，直接建立专业产业协会，支委成员实行双向进入交叉任职，发挥党组织的作用。对有两个以上产业的村可将原村党支部调整为村党总支，由支委成员组织专业生产大户建立专业生产协会，在协会中建立产业党支部，实行“产业党支部＋协会”工作模式。同时，还可以依托“龙头”企业和服务组织设臵党组织。
3、创新工作方式，切实履行为民服务的主要职能。把提供服务作为主要职能，通过为农民提供各种服务来达到加快发展、使农民增收的目标。坚持公平正义原则，妥善处理各方面的利益关系，尤其关心贫弱群体的利益，通过各种途径改变他们的生存和生活状况。认真排查矛盾，积极化解，依法调处，对有可能诱发群体性事件的问题，应及时控制，妥善处臵。切实发挥好党和政府与村民之间的桥梁纽带作用，使上情下达，下情上达，尤其要反映农村的真实状况，使党和政府及时了解、解决农民的困难和问题。注重结合农业结构调整、特色产业发展和富余劳动力转移，开展针对性强、形式多样、务实有效的培训，把提高思想水准、学习时
事政策和市场经济知识、掌握致富技能，融于实践之中。
4、要创新育人选人理念，选好配强村级党组织干部。要做好在不同利益群体、不同阶层的先进分子中发展农村党员的工作，使这些人站在党的立场上来做协调利益关系的工作。要通过重点培养把群众选出的思想政治觉悟高、有带头致富能力的非党员村委会主任培养成党员。要拓宽选人视野，注重在素质好的党员致富大户、农村经纪人、复员退休军人及务工返乡党员中选拔。加大对农村财政转移支付的力度，适当增加村级党组织干部的报酬，为农民提供更多的公共物品和公共服务。
5、创新城乡党组织互帮互助内涵，加快城乡一体化进程。加快城乡加强城乡双向沟通对接，扎实开展城乡基层党组织互帮互助活动，是构建城乡党建工作新格局的一大创新载体。在模式上，可采取“对口帮扶”、“强帮弱”、“强强联合”、“共驻共建”等模式，实现城乡之间党的基层组织资源共享、优势互补、共同促进。在途径上，可以采取“请上来（组”织农村党员骨干进城跟班工作、集中培训、社区挂职等，学习城市先进管理理念和社区建设、管理、服务的先进经验）、“送下去”（通过流动党校、科技之冬、“科技、文化、卫生”等载体，组成专家讲师团，将先进理论和科学技术送到田间地头，实地指导新农村建设）、“走出去（有条件的机关党组织可”
以组织农村党员干部到发达地区学习培训，更新知识，用先进的城市发展观念武装头脑，用城市发展的巨变来教育党员干部）等途径，加强对农村党员骨干的教育和培训，不断提高他们的素质和能力。在内容上，结合机关工作职能和业务特点，采取送政策、送知识、送技术等方式，解决一批与群众生产生活密切相关的实际困难和问题，帮助村群众致富，提高基层群众的认同度。在载体上，联合开展各种联谊活动、
娱乐活动、主题实践活动、志愿者活动，服务群众，教育党员，促进机关和基层党员互联互助、互帮互学，共同提高。
6、创新扶贫解困机制，充分体现党对弱势群体的关心。首先，应在转移劳动力上下功夫，转移劳动力是脱贫快速而有效的措施。各级党组织应积极引导，搞好劳动力供求的信息服务，加强劳务输出与用人单位的对接，增加针对性，减少盲目性。其次，充分利用即将建立的农村党员干部远程教育网络，向贫困户和贫困地区提供技术信息服务，根据市场需求和不同行业的用工需要开展定向培训，提高转移劳动力的劳动技能，法律和职业道德意识，增强竞争能力。再次，监管扶贫资金的使用。各级党组织应发挥监管作用，严厉查处挪用、挤占，贪污回流资金的违法行为，确保扶贫资金落到实处，发挥最大的使用效益。
总之，经过30年的改革开放，农村经济政治和社会生活各方面都发生了巨大变化，农村社会正处在深刻的转型过程之中，不仅不同于计划经济时期的农村，而且与10年前的农村也大不相同。如果把过去的思维方式、领导方式、工作方式乃至组织设臵形式一成不变地搬到今天，很难以发挥好领导核心作用。
第15篇：中学党建工作座谈会讲话
中学党建工作座谈会讲话
XX年以来,我校在区教育局党委的正确领导下,扎实开展党建工作,为学校发展提供了坚强的思想、组织保证,推动了学校各项工作持续发展。主要工作如下:
一、健全支部班子,建强“主心骨”
1、抓实政治学习,建设“学习型”党组织,通过时事政治、党建理论等各类学习活动,使党员干部的思想、行动与党的政策路线保持高度一致,做到与时俱进。
2、抓实作风建设,建设“服务型”党组织,树立“党员就是服务员”工作理念,创建“三服务”支部:一是全体党员率先服务学生,二是党员服务教师,三是党员服务家长。全校28名党员带头结对帮扶,结对周边村组40余个学困生、留守学生、经济困难生家庭,对这些家庭进行了热情帮扶,家校形成合力,促进学生健康成长。
3、抓实思想建设,建设“榜样型”党组织。党支部引导党员争当优秀共产党员,努力做到“五带头”,树立党员形象,充分发挥党员的先锋示范作用。
二、夯实基本队伍,建好“主力军”
一是党支部把在创先争优活动中表现突出的党员事迹和教育感言、教育理念做成展板,在学校橱窗中集中展出,发挥示范带头作用,并将其中表现突出的优秀党员创先争优事迹在全街巡回展出。
二是开展党员与教师从思想、业务、生活等方面全方位的“结对子”活动,全体党员结对率100%,结对教师进步率100%。
三是重点关注青年教师。学校对思想政治素质较好的青年教师,及时确定为培养对象,列入入党积极分子队伍,做到严格把关,成熟一个,发展一个。
三、开展主题活动,唱响“主旋律”
一是加强教职工思想政治工作。党支部以创先争优为目标,开展了以“三爱三有三争”为主题的师德主题教育。
二是打造高效课堂,争做业务标兵。学校推行“学案导学”法,取得良好效果。
三是把关爱学生作为创先争优活动的主要内容。“课外访万家”活动中,党员教师实地家访400多名学生家庭,实地家访率达到95%。学校两次代表市、区教育局迎接省教育厅检查,反馈结果良好。
四是开展“喜迎党的十八大、争创教育新业绩”系列主题实践活动。党支部深化创先争优活动,全体党员继续采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责等方式,开展XX年新一轮公开承诺活动;开展“双岗双号”联创以及岗位练兵、业务竞赛、党员志愿服务等活动。
四、彰显工作成效,把握“主动权”
在学校党支部的先锋堡垒作用和全体党员模范带头作用的共同影响下,学校党建工作取得斐然的成绩:
XX年3月,学校党支部代表蔡甸区委接受省委组织部“五个基本”创建工作的检查,受到各级领导的好评;
学校连续第三届被评为“湖北省文明单位”;
XX年学校获武汉市教育工委“建党90周年网络知识竞赛”团体奖;
学校连续三年中考成绩处于蔡甸区前五名,连续三年获区综合办学水平督导评估第一名。
今年学校党支部被武汉市委评为“创先争优先进基层党组织”。
关于加强中小学党的建设工作建议如下:
1、要明确学校党建工作的基本任务,增强党组织的服务意识。学校党建工作的基本任务主要是:加强学校领导班子的建设;认真抓好学校思想政治工作和精神文明建设;做好党员发展和党员教育的管理工作,充分发挥党组织的先锋堡垒作用,为学校行政教学工作服务。
2、要正确处理党建工作与中心工作的关系,增强党组织的发展意识。教学质量是学校生存和发展的生命线,因此学校党建工作必须坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作思路,从教育教学质量这个中心工作出发抓党建,因为,教育教学质量是党建工作的生命线和活力源,更是一个学校生命线的生命线。
3、要充分发挥党组织的核心作用和先锋堡垒作用,增强党组织的先锋意识。学校党组织的作用主要应体现在学习理论,转变观念;依法治教,参与决策;建设队伍,提高素质;党员带头,身体力行;思想保证,落到实处;领导群团,协力推进等方面。
4、要牢牢把握党组织对学校意识形态工作的主导权,增强党组织的引领意识。学校党组织要加强对学生德育工作的领导,落实德育工作的首要地位,要不断改进德育工作的方式方法,采取丰富多彩的形式对学生进行理想教育,增强他们的社会责任感和使命感,激发学生对党的向往和热爱。
第16篇：党建工作座谈会发言材料
党建工作座谈会发言材料
今年以来，党工委聚焦党建主责主业，按照“抓重点，求突破，推全面，创品牌”12字总体工作要求，深入贯彻落实各级党建工作会议精神，充分发挥党建统领作用，全面推进社区党建工作。现将工作情况简要汇报如下：
一、多措并举，扎实开展十九大精神学习宣传 社区党工委将学习宣传贯彻好党的十九大精神作为当前重要政治任务来抓，全面认真开展学习宣传。领导干部带头学，党工委班子成员通过三天集中学习，认认真真学习了十九大报告、中纪委报告、新党章，以及新华社、人民日报的多篇评论员文章，逐字逐句学原文，做到真学、学透、学懂；把握核心重点学，特别对报告提出的新时代、新判断、新理论、新提法、新思想、新要求、新部署等内容，结合权威资料，开展辅导学习；多措并举普遍学，将十九大学习资料编印成册，发放到全体干部职工和居民党员手中，利用每周五下午，由领导干部分段领学，全体党员手抄十九大报告、中纪委报告和党章原文，要求每名干部撰写心得体会并开展集中交流讨论，针对年龄大行动不便的居民党员，由互助小组进行送学。同时，通过“两微一端”、制作宣传栏、
—1— 悬挂条幅等形式，进一步扩大宣传覆盖面，确保家喻户晓、人人皆知。截止目前，共印制发放学习资料150余份，开展集中学习8次，开展送学6次，撰写心得体会30余篇，人均抄写学习笔记3万字以上，制作十九大宣传栏6块，悬挂宣传标语8条，出黑板报12块。
通过学习党的十九大报告，我深感振奋、倍受鼓舞。报告极具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事关党和国家发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大理论观点、重大判断、重大举措，指明了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。报告通篇闪耀着习近平新时代中国特色社会主义思想的智慧光芒，充分体现了大国、大党的大历史观和时代观，凸显了以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命，始终牵挂着人民的利益，着实让人感动。我们党员领导干部，要认真学习贯彻党的十九大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟上时代步伐，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，与党同心同德，以实际行动为实现党的新时代历史使命增砖添瓦。同时，作为一名基层党组织书记，要带动社区全体党员干部和居民群众，一起为党和人民的事业增添正能量。
二、统筹谋划，扎实推进社区党建工作
（一）聚焦主业，全面落实从严治党责任。社区党
—2— 工委始终聚焦党建主业，坚持常态化研究推进党建工作，先后召开党建专题会议8次，研判工作情况，听取意见建议，把党建工作与社区各项业务工作紧密结合起来同谋划、同部署、同落实，并认真按照“3141”责任落实机制，进一步完善社区党建责任体系，制定任务落实推进表，明确主体责任，落实具体任务。认真落实中心组学习制度和周五集中学习制度，及时学习和传达党建工作最新部署要求，不断提升了党员干部的责任意识、党性意识。
（二）强化措施，扎实开展“两学一做”学习教育。为确保“两学一做”学习教育取得实效，社区党工委提出“三抓”举措。一是抓载体，坚持“两学一做”学习教育与“三会一课”深度融合，集中学习和个人自学互为补充，领导干部专题党课和党员干部心得交流有机结合，为社区党员开展“两学一做”学习教育搭建了平台，找到了落脚点。二是抓整改，坚持把查找问题和整改问题作为学习教育的重要目的，督促党员干部建立整改台账，逐项抓好整改落实。三是抓覆盖，牢牢抓住流动党员和老党员这个薄弱环节，通过建立微信群，小马扎学习小组，老党员互助组，有效解决了流动党员和老党员参与学习教育的短板问题。截止目前，共开展集中学习40多次，上门送学20多次，开展“知识竞赛”1次，“党员活动日”活动11次，专题讨论4次，上党课3次。
—3—
（三）创新载体，不断凸显社区党建工作特色亮点。积极开展“先锋圆梦微心愿”活动，征集并兑现微心愿30个。不断深化“网格+”工作机制，将各项管理服务职能下沉到网格，广泛开展预约上门、代办服务等，同时认真落实环保、安全、禁毒等各项工作进网格。持续开展“四季送”、“五关爱”幸福使者志愿服务活动，不断深化“幸福龙泉·情融万家”党建品牌。一年来，共组织开展“春节送对联”、“元宵节猜灯谜”、“党员志愿服务”、“爱在龙泉、共享阳光”、“点亮微心愿，助圆微梦想”、“关爱老党员，游览新金川”、“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”等各类主题活动10余次，帮扶救助困难老党员17人，居民群众对社区的认同感和归属感不断增强。
（四）强基固本，大力夯实基层党建工作基础。坚持把加强党员队伍建设、提升党员队伍素质作为抓党建、促发展的根本任务，严肃党内政治生活,督促党支部落实好“三会一课”制度，扎实开好民主生活会，认真做好民主评议党员工作，督促班子成员按要求参加组织生活，按时缴纳党费。扎实推进学习型党组织建设，组织党员干部集中学习40多次，观看《榜样》等专题教育片12场次，在社区微信公众平台发布党建工作类篇目60余篇，党员干部撰写心得体会100余篇。针对居民支部委员年龄过大、身体状况较差等情况，在“两委换届”中，对
—4— 居民党支部班子进行了调整改选，配强了支部班子。不断加强党建阵地建设，在现有硬件建设的基础上，先后投入资金1.2万元，配齐配全各类设施设备。注重发挥党建活动阵地一室多用的功能，着力把党建阵地打造成为社区党员的活动中心、社区居民的培训中心、便民利民的服务中心和群众生活的文化中心。
三、党建工作中存在的问题和意见建议
（一）存在的问题
一是社区共驻共建工作有待提升。由于共驻共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直单位，社区党工委协调、组织辖区单位党组织参与社区党建工作的力度不够，在区域化党建新格局中的领导核心作用不突出。
二是社区居民党员管理难度大。居民党员对社区的认同感不强，单位离退休党员有“船到码头车到站”的思想，不积极主动参与党组织活动；特殊群体党员，特别是下岗失业、流动党员，或忙于生计，或处于失意之中，参与党组织活动的意识淡漠。
三是社区工作者队伍整体素质不高，与新形势新任务的要求不相适应。随着改革的深化，社区党建和社区建设的发展，越来越多的政府职能延伸到社区，造成社区工作任务过度“膨胀”，干部职工疲于应付。同时，社区人员结构不合理，社区工作人员主要以公益性岗位为主，正式干部、大学生占比很小，队伍整体素质不高。同时还存在培养出的大学生留不住、公益性岗位人员流
—5— 失严重的问题，制约了社区整体工作的推进。
（二）意见建议
1、建立共驻共建机制。加大协调组织力度，加强同辖区单位的联系与沟通，创新共建载体，拓宽共建领域，深入开展“八联八共” （基础设施联建，共享社区资源；组织建设联抓，共筑坚强堡垒；思想工作联做，共育文明新风；社区卫生联管，共创优美环境；文体活动联谊，共图社区繁荣；公益事业联办，共解社区难题；社区治安联防，共建安全社区；街居经济联手，共促社区发展）活动，实现社区党建工作向辖区单位的拓展和延伸，构建“资源共享、社区共建、成果共享”的区域化党建新格局。
2、进一步健全完善党内激励关怀帮扶机制。通过对党员从思想上教育、生活上关心、物质上帮助、感情上关怀、精神上激励，增强社区党组织的凝聚力和号召力。同时，每年应安排一定的资金，保证居民党支部活动的正常开展。
3、加强社区工作者队伍建设。一是建立和完善培训机制，把社区工作者队伍的教育列入全区干部教育整体规划，开办社区工作培训班，对社区工作者开展计算机操作、法律法规、社会调查、入户统计、心理咨询、健康教育等方面知识的培训，组织外出考察学习，不断推
—6— 进社区工作者岗位教育和培训工作，使社区工作者树立服务意识，掌握职业技能，提高工作水平。二是探索建立专职社区工作者队伍。随着经济水准的提高和社区建设进程的推进，社区工作者的现状将越来越不适应新形势下社区服务对社区工作者知识化、专业化的要求，需要按照国家对社会工作者职业认证的要求，探索社区工作“职业化”，把社区工作作为一种“职业”，设立社区工作者职务等级工资制度和按年度晋级制度，使工作待遇与工作职务、工作年限、工作能力挂钩，逐步实现社区工作职业化、规范化。
—7—
第17篇：党建工作调研座谈会发言
同志们：
大家好！
根据安排，这次我和有关部门的负责同志一道，专题到我市工业园区进行调研。调研后我有几点感受：一是各级重视程度高。区（市、县）党政一把手亲自抓园区建设，区（市、县）党委政府、各园区都高度重视园区规划建设、高度重视资金筹措、高度重视招商引资、高度重视党建工作。二是园区干部的精神状态好，园区建设推进速度
快，工作力度大，取得了很多好成绩。三是园区建设各具特色，都值得相互学习借鉴、相互赶超。比如，在园区党建上，小河区在项目工地上塑立“树好一面旗帜，建好一个项目”的标牌，通过党建工作促进项目建设。高新区把党组织建在项目上、工地上，设立党员责任区、党员先锋岗，数字产业园区还高标准建设了党员活动室。息烽县开设“园区党建连环画”，以漫画形式图文并茂地在园区、企业中宣传党建工作，体现党建元素。开阳县以“四互动三提升”（信息互通、支部互联、地企互动、群众互惠，提升党建工作水平，提升企业效益、提升工业经济发展速度）为载体，园区党建与园区建设相得益彰、相互促进。南明区在园区建设中同步建立了980平方米的党员活动中心，投入20万元帮助 “老干妈”公司党委规范建设了公司党员活动室，提升党员活动质量，激发党员工作的热情。修文县把党建工作前移，园区企业在招收员工时同等条件下优先录用党员，并积极推荐转业退伍军人、大中专毕业生中的优秀党员到园区企业工作。在人才队伍建设上，高新区紧紧抓住人才特区建设契机，改善人才发展环境，共引进各类高层次人才110人，其中博士以上学历53人，硕士42人，具有高级职称的46名。小河区制定引进紧缺急需和高层次人才办法，为企业高层次人才工作提供优惠政策，并规划建设人才公寓，等等。通过近些年的发展，贵阳市工业园区基础设施逐步完善、产业逐步聚集，推动工业化发展的潜力和发展的承载力也逐步提升，总体效果很好。
工业园区建设是市委、市政府贯彻落实省委、省政府工业强省战略的重要举措，省市领导对此高度重视。XX书记和XX市长要求市委组织部要进一步加强园区领导班子及干部队伍、人才队伍和党的建设工作，强调要选好配强干部，加强干部的教育管理，超常规引进产业发展急需高层次人才，为园区建设提供坚强的组织保障和人才支撑；要适应园区建设发展的需要，扎实抓好园区党建工作，发挥党组织在园区建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。贯彻落实好市委、市政府主要领导对工业园区的一系列指示精神，贯彻好省委党建领导小组、省委组织部关于加强园区党的建设的23条意见，是目前各区（市、县）党委、组织部和园区党委的重要工作。
一、加快园区建设进度，不断增强我市工业经济实力
工业园区的建设和发展虽然取得了一定的成绩，但是，离省委、省政府和市委、市政府的要求还有一定差距，主要表现在：一是园区建设的进展不平衡，有的园区进展不理想，还停留在远景目标的制定和规划上，停留在基础设施建设上，有的园区入驻企业少，新投产达产的项目更少，进展变化不大。二是有的园区规划建设的层次不够高，产业链短，产业集群化程度不高，没有形成一批相对集中的产业发展集群。三是全市工业园区的建设开发模式仍较单一，主要还是靠行政推动，没有形成多元化的市场运作机制。还有个别园区在管理体制上没有理顺，比如修文县工业园区有“三套”班子，在管理上职责不明。组织部门、编办要认真研究解决。针对这些问题，各地各部门要进一步采取有效措施，加快工作进度，提高工作效率，进一步推进园区建设取得实效，不断增强我市工业经济实力，为全市工业经济止滑回升作出贡献。
第一，要进一步加快基础设施建设。基础设施建设是园区建设发展的首要任务，只有把基础设施这个“巢”筑好了，才能吸引更多的企业这个“凤”入驻。各个园区要抓住施工的最佳时机，在不违反科学规律的前提下，加班加点，集中力量抓好园区重点基础设施建设。各区（市、县）要严格按照一类园区“九通一平”、二类园区“七通一平”的目标，咬紧牙关，全力冲刺，加快建设进度，完善园区配套功能，确保园区到2012年底基本能满足企业入驻条件，到2013年基本建成十大工业园区。各地标准厂房建设一定要坚持高标准、高质量、让入驻企业满意、放心，不出任何问题。要加大基础设施建设的质量监测和检查，认真落实质量安全责任倒查机制，严防出现豆腐渣工程。基础设施建设主要靠政府财政投入，各地要在加大本级投入的同时，进一步争取国家和省对工业园区建设的各项资金支持，同时，也要多学习外地的经验，采取市场化的手段，解决建设中的突出问题。
第二，要抓好服务积极推进产业项目落地。园区建设的成效最终要体现在项目落地、企业点投产达产上。当前，市工信委要加快编制市级工业园区发展规划，确保园区产业项目布局和发展的科学性和有效性。市委要求，市领导带队组成工业企业服务队到企业调研服务，帮助企业解决建设、生产和经
营中的困难和问题，各地也要建立完善项目落地跟踪服务机制，确保每个项目都有一名领导干部负责协调，力争全市在建产业项目按时建成投产。各园区要积极主动与市重点工业企业服务队联系，积极争取协调解决企业困难。市、区两级国土部门要向园区倾斜建设项目土地利用指标，扎扎实实做好园区土地储备工作，并逐步做到净地出让。要加大招商引资工作力度，进一步强
化“大开放大发展，小开放小发展，不开放难发展”的意识，坚持边建设、边招商，着力在发展硬环境和服务软环境建设上下功夫，形成“让大利、招大商，引进大项目、聚集大产业、建设大园区、推动大发展”的良性机制，借力、借智、借资加快产业园区的发展，形成储备一批、开工一批、建成一批、投产一批的有序发展格局。要按照XX书记要求，“眼睛向外”，采取灵活多样的方式，积极引进好项目、大项目，把一些层次低、污染大、开发强度低的项目退出来，上一些层次高、低碳环保、开发强度高的项目。当前，特别是要协调帮助企业尽快建成并投产达产，能快则快；要加大宣传、扩大影响、帮助企业解决销售等问题，对市场前景好的企业，要进一步扩大生产，为全市经济止滑回升作出积极贡献。
第三，要抓好园区融资工作。融资难是园区建设的共性问题，特别是在国际金融危机影响尚存、国内银根紧缩、金融机构对地方政府融资平台准入控制严格的情况下，地方融资平台较小，融资日显困难，园区基础设施建设资金缺口较大。在这个问题上，市、区两级政府都要想尽一切办法，尽可能拓展投融资渠道，破解园区建设资金瓶颈。一方面，要发挥财政扶持的引导作用，积极争取省对我市工业园区的财政扶持。另一方面，要加强融资平台建设，建立新型银政企合作机制，形成政府引导、开发公司推进、各类社会资金广泛参与投资的模式，通过设立风险投资基金和融资担保资金、鼓励国有企业参与创业风险投资等途径，发挥政府创业风险投资企业和投资资金的引导作用，全力支持社会风险投资企业跟进投资。第三方面，要创新和完善科技担保服务体系，探索知识产权质押、股权质押、应收账款质押、未来收益权质押、其他权益抵（质）押、金融租赁等多种贷款方式，加大对园区内高新技术企业的融资支持，探索建立科技创新与金融服务机构的合作机制，搭建创新创业融资平台，帮助企业做大做强。最近，从金融部门获悉，国家已明确要求各金融机构要抓紧对已立项的项目进行放贷，宏观调控政策已出现银根松动迹象，大家要抓住这一时机，尽快协调金融机构，帮助企业解决发展中的资金短缺问题。
第四，要毫不松懈地推进园区转型升级。园区布局要有前瞻性，少走弯路，避免引进落后产业，造成不必要的浪费。园区转型升级是园区发展的更高层次，是实现产业集群、集聚发展的必然要求。如何实现转型升级，是各区（市、县）党委、政府要认真研究解决的问题。各园区要着手建设一批产业研发平台、测试平台，突破一批核心技术和关键技术，提升园区服务创新能力，加快推进园区转型升级，建设一批创新能力强、具有核心竞争力的高新技术企业。要把培育高新技术和战略性新兴产业放在更加突出的位置，以振华新材料、航空发动机等项目为重点，加快高新区沙文园区新材料新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息四大产业基地建设，打造产业集群，形成竞争新优势。
二、选优配强领导班子，提升园区建设管理水平
加快工业园区建设，关键要有一个团结、务实、精干、高效、勤奋、廉洁的园区领导班子，要有一支能力强、素质高的干部队伍。各区（市、县）要下决心把最优秀的干部、后备干部派到工业园区去经受锻炼。目前，十大工业园区领导班子和干部队伍的年龄文化知识结构、能力素质与园区建设的新形势和新要求还不相适应，还跟不上园区建设的步伐。一是兼职干部多，专职干部少，影响工作的效率和质量。10大工业园区37名领导干部中专职副主任只有14人，南明、清镇、开阳3家园区没有配备专职副主任。二是没有形成合理的梯次结构，园区干部年龄结构有待进一步优化。三是园区干部的专业知识、工作经验等方面还不够适应。具有园区建设、项目管理、招商引资、投融资等相关工作经历的领导班子成员比例不高。园区干部在基础设施建设、项目管理、招商引资、投融资、统筹驾驭复杂局面等能力还要加强。工业园区建设初期，一个很重要的任务就是拆迁，选派善做群众工作、懂拆迁的干部到园区领导班子上来，是必要的，但随着园区建设的纵深发展，园区干部的工作重点也随之改变了，这个时候就需要选派熟悉招商引资、规划建设、投融资等工作的干部。做到根据不同阶段的工作重点，配置不同能力类型的干部，干部队伍建设紧跟园区建设的需要。四是管理机制体制不是很顺畅，有的园区机构重叠，多头管理；有的权责关系不一，责任不明确。五是园区是事业单位，公务员调入不能解决人员编制和身份问题，一定程度上影响了工作的积极性，造成思想不稳、队伍不稳。这也是调研中反映最为集中的一个问题，市人社局、编办、公务员管理部门要尽快研究，提出具体对策建议。
第一，要进一步优化班子结构。各区（市、县）党委、政府要用发展的眼光选好配齐配强园区领导班子，为园区发展壮大打下良好基础。要加强年轻干部的实践锻炼和培养，形成以老带新、年富力强的园区领导班子，保持园区工作的长期性和连续性。在干部的选拔上，可以通过公开招考、公开遴选等方式，选拔一批熟悉工业经济、招商引资、规划建设、投融资、企业管理、项目建设、善做群众工作的干部充实到领导班子中来。对还没有配齐班子的，要及时配齐配强，把园区作为干部培养的基地、试验区，选拔优秀干部特别是后备干部到园区锻炼，把优秀的干部、优质的资源配置上去，对工作业绩突出的干部加以重用，让优秀干部有作为、有平台、有机会，解决其后顾之忧。干部的成长一定要紧密结合党的中心工作任务，只有在艰苦的环境、中心工作中锻炼，才能得到全面的提升。各区（市、县）要进一步整合资源，按照“小机构、大服务”的要求，理顺园区管理体制，实行扁平化管理，防止机构重叠、多头管理，形成精干、高效，责权统一，责权明确的运行机制和管理体制，不断提升服务水平。
第二，要进一步增强干事创业的意识。实践证明，一个地方、一个部门，只有做到思想统
一、心思集中、力量凝聚、团结一致，才能迎难而上、开拓进取，不断取得新的成效。在调研中，我感觉园区大部分干部干事创业的精气神是有的，但也有部分状态不是很好。园区领导班子也要坚持高标准、严要求，讲政治、讲团结，相互支持配合，在维护团结上作表率。园区办主任作为主要领导，一定要带头讲党性、讲大局、讲原则、树正气、讲廉洁、讲发展，心胸宽阔，作风民主，充分调动其他班子成员和全体干部的积极性，营造心齐、气顺、风正的干事创业氛围。要建立健全内部管理和奖惩激励机制，对不干事、干不成事的要作出调整。
第三，要进一步提升干部能力素质。各级组织人事部门、工业和信息化建设部门，要采取灵活多样的形式开展以工业园区规划、建设和管理、现代企业经营管理、企业投融资、科技创新和招商引资等为主要内容的培训。按照“缺什么补什么”的原则，加强对领导干部的岗位专项培训，特别是重要岗位领导干部的个性化培训，有计划地选派年轻干部、新任干部到先进发达地区或知名学府有针对性的进行培训。园区干部也要加强自身学习，主动钻研与业务工作紧密结合的专业知识，不断提升自己的能力和水平。
第四，要进一步强化干部作风。园区工作和其它部门工作相比，独立性强、权力大，涉及的资金项目多，与投资商、老板经常打交道，可能会滋生腐败现象，因此必须重视园区干部作风建设、强化自律意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制不良风气的侵袭。我市园区干部总体上是好的，但也有个别领导在作风方面出现了问题，造成了极坏的影响。如，乌当区工业园管委会主任刘洪祥，受到开除党内职务和开除行政职务处分。目前，各工业园区都处在加快发展的关键时期，涉及大量基础设施建设、重大项目建设，园区要保持健康快速发展，关键要靠干部，尤其要靠工业园区的每一位领导干部。要按照为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕市委的决策部署，把心思用在抓发展上，多干实事干好事。园区干部要强化自律意识，牢记组织交付的使命，凡是规定不准做的事情绝对不能做，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线，老老实实做人，清清白白为官。
第五，进一步加强干部日常管理。市工信委、市督办督查局要抓紧制定完善工业园区考核办法，强化对园区的跟踪督查和考核。市委组织部和各区（市、县）党委组织部要加强对园区领导班子和领导干部的实绩考核和民主测评。对考核优秀的园区，进行奖励；对园区建设进展缓慢的区（市、县）政府和园区办，要进行通报批评。对考核特别优秀、园区建设成果显著的园区办负责人，提拔使用；考核不合格的，要对政府分管领导及园区办负责人作出组织处理。注重在推动重点项目、重点企业、重点产业中培养锻炼干部，对在园区建设发展中实绩突出的优秀干部优先提拔使用。组织部门要加强园区干部的日常管理，严格教育、严格监督、严格考核，推进园区干部队伍建设制度化、规范化。各区（市、县）党委、园区党委要加强园区干部的思想政治建设，切实落实谈心谈话制度，及时对领导班子和领导干部进行政治思想、道德品质、勤政廉政、选人用人、生活作风等方面的谈话。
三、加强人才队伍建设，为园区建设提供智力和人才支撑
建设工业园区、推进产业发展，归根结底要靠人才，重点需要集聚一批高层次人才和创新创业团队。从目前情况看，我市人才发展水平低于全国平均水平，在西部省会城市中排位靠后，人才总量不足、层次不高、分布不均，尤其是产业发展急需高层次、高技能人才匮乏。李军书记指出，“现在我们对交通设施的瓶颈作用认识很到位，采取的措施也很有力，但是就人才对经济发展的瓶颈作用的认识还很不到位，采取的措施还不够有力。”所以，想要把工业园区建设好发展好，必须坚持人才优先的原则，统筹推进经营管理、专业技术等各类人才队伍建设，为园区产业发展提供智力支持和人才保障。
第一，要抓好产业与人才的协调发展。各区（市、县）要坚持“人才强区”的观念，创新人才工作机制，探索建立园区人才工作和产业发展的良性互动机制，促进人才与产业协调发展。要积极探索将人才发展指数纳入工业园区产业发展评价体系，促进产业科学规划与发展，尽量减少园区建设中盲目、不合理因素的风险。各园区要建立人才管理服务中心，负责收集园区内企业对人才的需求情况、制定园区企业人才引进计划、协调加强对园区急需技术人才的培训及招聘，落实产业人才规划、引进、保护、储备、开发宣传，筹集和管理人才发展专项资金，为企业提供人事代理服务、协调落实有关优惠政策，引导人才向重点产业和企业集聚。市委组织部要尽快研究制定《加强产业人才队伍建设的意见》，促进各类人才向园区流动。
第二，要大力聚集和培养高层次创新创业人才。各区（市、县）党委、政府要围绕重点产业发展，坚持招商引资与招才引智并重、项目引进与人才引进结合，采取提供启动资金、工作场所、住房公寓、购房补贴、贷款担保、融资服务、税费减免等措施，大力引进能引领重点产业发展，取得重大经济、社会效益的创新创业人才和团队，重点引进带资金、带技术、带项目的高层次领军人才，促进人才跟着项目走。市、区两级人社部门要加大高校毕业生自主创业和就业扶持政策的研究，鼓励和吸引大学生干事创业，引进、留住和储备优秀青年人才。鼓励和支持企业与高校、科研院所联合培养高层次创业型科技人才，积极推行“人才+项目”等培养模式。对园区建设特别需要的领军型人才、创新型人才和带资金、带项目的创业型人才等，在引进培养和使用上实行“一人一策”、“一事一策”。党委、政府要努力搭建科研项目平台，鼓励和支持海内外知名高校、科研机构来园区设立分支机构，与企业构建产学研技术创新联盟，建设研究开发平台和公共技术服务平台，鼓励和支持园区或企业申报建设工程技术研究中心、企业技术中心、建设院士工作站、“千人计划”专家工作站、博士后科研工作站，大幅度提高高层次人才聚集和容纳能力。
第三，要健全服务体系，优化人才发展环境。各地要进一步创新体制机制，可探索成立高层次创新创业人才“一站式”服务中心，为人才提供政策咨询、工商税务、创业扶持、医疗社保、住房、子女入学、配偶安置等方面“全程代理制”服务，畅通绿色通道。同时，还要为各类人才提供档案保管、转正定级、职称评定、计算工龄、保留身份等全方位的人才服务。可以组建人才服务队伍，对重点企业和人才提供点对点专业服务。金阳新区、小河区、高新区要加快建设700套人才公寓，稳定人才队伍；要采取各种有效手段，进一步优化服务环境，吸引更多的人才到园区工作。十八大后，省、市都要召开专题会议，专门研究人才工作。组织部、人社局要加强研究，做好准备，使人才工作有新的举措、新的突破。
四、扎实抓好园区党建，为园区发展提供坚强的组织保障
工业园区党建工作是党的建设的新领域，也是中央和省委顺应新形势提出的一个要求，是园区建设发展的组织基础和推动力量。去年9月，市委组织部《关于加强工业园区党的建设工作的指导意见》下发后，各区（市、县）围绕“三建三服务”（建组织、建机制、建平台、服务发展、服务稳定、服务群众）要求，采取了一些措施，取得了一定成效，但离市委的要求还有差距。主要表现在：一是工作力度不够。相对于园区建设和项目建设的力度，园区党建工作的力度有待加强。所以，要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，加强园区党建工作，使园区党建工作跟上园区建设步伐。二是覆盖面不高。目前，全市各园区入驻的企业582个，建立党组织180个，其中联建的党组织50个，说明部分企业党建工作的基础还很薄弱，我们抓覆盖的质量不高。三是工作机制不完善。园区大党委的格局还没完全形成，虽然有的组织框架搭建了，但运行的指导服务没有跟上，作用还未有效发挥。各地要认真对照省委党建工作领导小组和省委组织部关于园区党建的23条措施，查找工作差距、找准突出问题，结合实际研究贯彻落实的具体措施，扎实推进园区党建再上新台阶。
第一，抓组织全覆盖。党的组织覆盖是党建工作的前提和基础。组织都没有覆盖，就谈不上工作覆盖。要高标准、严要求、高水平建设园区党委，舞活龙头、带活龙身。要进一步提高园区企业党组织覆盖面，园区非公企业中，有正式党员3名以上的企业要单独建立党支部；有正式党员2名的，通过选派指导员，单独建立党组织；对仅有个别党员的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党组织，或待具备条件后再单独组建；没有党员的要选派党建指导员，党建指导员同时作为园区联系服务企业的项目专员。对于组建难度大的企业，可以同步组建工会、妇女、共青团等群团组织，推进党组织的组建和建设。新入园的企业，具备条件的，要同步建立党组织。要像清镇市广铝集团、南明区“老干妈”等企业一样，结合实际，采取把党组织建在项目上、建在产业链上、建在流水线上、建在班组中、建在工地上、建在团队中等方式，进一步优化党的组织设置。要大力抓好园区党员发展工作，指导企业党组织在企业骨干、中层管理人员、优秀员工中发展党员，不断壮大企业党员队伍。花溪区石板二手车交易市场党支部从2008年的几个党员到现在的30多个党员，党员队伍不断壮大，党的工作不断深入，得到各方面好评。各园区党委要进一步做好园区内企业党员的摸底排查工作，把“口袋”党员找出来，亮出身份，发挥好作用。
第二，抓工作保障。园区党建这一新的工作领域，需要加大投入。在场所上，园区党委应在园区内选择合适场所，建立相对集中的党员活动阵地，对内可方便园区党委集中开展学习教育等活动，强化园区党建意识，对外能展示园区党建的整体形象。在制度上，要进一步加强园区党建工作的制度化、规范化建设，按照区域化的思路把园区党建放在一个大的环境和背景下来思考来推动，通过协调联动，实现资源互补，工作互补。在经费上，市里已经出台了相关规定，一是企业自筹，二是实行党费全额返还，三是按每名党员每年100元的标准，将党组织活动经费纳入各区（市、县）财政预算。请各区（市、县）加强督促检查，看是否落实到位。同时，各地也要创新方式方法，加强经费保障。市里每年将会对工作开展得很好的区（市、县）给予适当补助。
第三，抓作用发挥。阵地、经费有了保障，园区各级党组织要把党的工作抓起来，经常性开展“三会一课”，指导企业根据工作实际和非公企业特点开展丰富多彩的活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力，增强企业的社会责任感，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要以一定的载体来承载党员的学习教育、体现党员的作用发挥，比如，可以开展“为企业奉献、为园区争光”、“我是共产党员·我为企业争光”、争做“优秀企业党组织书记”等活动，把党的工作扎扎实实开展起来。党建元素有了，关键要发挥作用。各地要进一步加大工作力度，把党建元素充分体现在项目、工地上，在车间中，党组织要树旗帜、党员要佩戴标识，把党组织和党员的精神风貌展示在生产一线。比如，高新区、小河区、花溪区、开阳县等，在非公企业中党建元素就比较突出。在生产一线，在项目上，都能看到党的工作。要充分发挥党员的作用，在园区急难险重工作中，组织党员突击队、应急队、先锋队，为企业排忧解难，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，并大张旗鼓地在企业各个生产环节和车间班组宣传和展示党组织和党员为企业增效、为党旗添彩的形象。要广泛开展党员先锋岗、党员责任区、我为企业献一策以及争当“时代先锋、岗位标兵”等活动，设立“金牌工人岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明岗”等示范岗位，促进园区基层党组织履职尽责创先进、园区党员立足岗位争优秀。这次调研，我们主要是看，下次调研，我们还要与党员座谈，多听取他们的意见和想法，力所能及地帮助他们解决实际困难和问题，有针对性地改进园区党建工作。区（市、县）党委组织部部长要深入园区调研，和园区党员座谈交流，掌握真实情况，增强指导工作的针对性。
第四，抓典型示范。各地要结合实际大力选树先进典型，打造一批园区党建工作示范点，培育一批“双强六好”【党建强发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好】企业党组织，充分发挥先进典型的示范、辐射和带动作用。各区（市、县）要评选表彰一批积极性较高、社会责任感强、党建工作有成效的企业党组织，营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围，激励、鼓励园区党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用。明年适当时候，市里面也要表彰一批先进非公企业党组织。对非公企业中的党组织书记，要采取“短平快”的方式加大培训，帮助订阅学习资料、党报党刊等，多开展一些学习交流活动，为提升企业党建工作水平创造条件。党的十八大即将召开，各园区要把维护稳定作为首要的政治任务，做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极帮助企业解决好村企矛盾、劳资纠纷等，争取做到小事不出企业、不出党支部，大事不出园区。
第五，抓责任落实。各区（市、县）党委要高度重视园区党建工作。园区党委书记要履行第一责任人的职责，把园区党的建设与园区建设、项目引进、基础设施建设、招商引资同规划、同部署、同推进、同考核、同评比。要把园区党建工作情况作为区（市、县）党委书记年度党建工作述职的内容之一。要抓紧出台《园区党建工作专项考核制度》，每年要组织园区党委书记进行党建工作专项述职，同时，园区各党支部书记要向园区党委述职，强化园区党建专项考核，确保园区党建工作落到实处。各级组织部门要加强对园区党建的统筹协调和工作指导，协同有关单位和部门做好相关工作。
同志们，工业园区是我市贯彻工业强省战略、振兴工业经济的主战场。抓园区党建，目的是促进园区建设和发展，为全市工业经济止滑回升作贡献。大家要高度重视，要以时不我待的精神，统筹协调各方力量，狠抓工作落实，加快工作进度，毫不犹豫的推进园区快速发展，为全市经济和各项事业发展，为实现后发赶超作出积极贡献。
今天座谈谈到的问题和建议，市、区两级有关部门要认真梳理，抓紧研究，结合部门职能提出实质性的意见建议，为园区加快建设做好保障。
谢谢大家！
第18篇：党建工作座谈会提纲座谈提纲
党建工作座谈会提纲
1、加强高校基层党建工作的新思路。
“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制…..充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的十七大报告对新时期新形势下基层党的建设提出了新的要求，提供了新思路，进一步强化了责任。
突破高校基层党建工作制约瓶颈的新思路
基层党组织的自身建设和先进性作用归根结底要通过推动工作来体现，高校基层党委的“有所为”要始终围绕中心工作，开拓创新，着重在引导方向、凝聚人心，培育和谐的文化氛围和人才队伍建设上下功夫，不断提高推动发展，促进和谐的能力，促进推动中心工作和自身的建设的有机统一。
1.强化大局意识，提升党组织的领引力贯彻落实科学发展观，就要坚持党的宗旨、基本路线、方针、政策不动摇，坚持将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导全部的工作和学习不动摇，坚持以人为本，促进全面协调可持续发展不动摇。而落实到实际工作中，就是要引领师生员工始终坚持社会主义的办学方向，潜心人才培养工作；着力开展党的理论建设和创新，坚持弘扬主旋律，传播社会核心价值体系，引导师生员工结合专业特点，用社会主义核心价值体系统领多元的社会思潮和师生员工多样化的价值取向，这是院系党组织义不容辞的职责和任何时候都不能动摇的原则。
2.建设和谐的组织文化，提升党组织的凝聚力党组织要在师生中不断倡导和谐、创新等核心价值理念，要勤于、善于、敢于在院务会、教师大会、学生大会、党员会等各种公开场合阐释和谐、创新等理念和办学指导思想、办学理念等，并使之不断深入人心，形成全体成员的共识。作为出思想、出人才的高校，又要遵循科学研究和人才成长本身的规律和特点，强化正气建设、学风建设，倡导兼容并包，和而不同的理念，包容和鼓励组织成员多样化的观点和意见的交流和碰撞，在意见交流和行动实践的过程中，启迪心智，激发团体智慧，凝聚共识。
3.创新机制制度，提升党组织的执行力建立一套科学合理有效的激励机制，将组织成员的积极性、主动性和创造活力充分发挥出来，提高组织组织成员的主人翁责任感，归属感，使其能力达到最大峰值和绩效，是提升党组织战斗力的最有效手段之一。院系党组织要将关心，激励组织成员成长作为自己最重要的工作之一，科学设计岗位，充分了解每一个人的优势和劣势，使个体和职务相匹配；为每一个人制定成长档案，做好职业规划；高度重视人的价值的实现和发展的空间，不断激发成员对于单位的自豪感、使命感；要致力于关心和解决成员的实际困难，优化师生员工的利益表达机制和补偿机制；以能力和绩效作为人才考核的唯一标准，畅通优秀人才迅速脱颖而出的机制和环境，从宏观到微观，从干部到群众，从党内到党外，从虚到实，将党的建设工作做细做深，深入人心。
2、本支部建设的主要经验做法及存在的问题。
把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动多是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。部分党员研究生长期在外做实验，不能及时参加党员活动和支部大会
3、你对基层组织建设年活动的开展有何意见和建议？创新的源头在基层、在实践。创新的成
4、基层党支部设置创新问题。专业垂直党支部和专业党支部群。传统学生支部以年级、班级为果来自基层，还要用到基层去。各组织、各支部要总结提炼交流基层的创新实践，找出有规律性的东西，加大优秀创新案例的宣传推广。推出优秀案例汇编的材料在全校交流
单位组建，往往出现一些不适性：“同学不同班”、毕业生离校后学生党支部撤销、同专业同学科党员之间缺乏专业知识交流等现象，以结构学为理论依据，在年级层面之间建立起联系，形成纵向的党组织机构，本科生以专业、研究生以学科为单位组建学生党支部，教师党员也加入到其中。加强了同专业方向内教师党员与学生党员间的思想和学术交流，营造浓厚的学术氛围，充分发挥新老党员间的传帮带作用
5、党支部制度建设、活动阵地建设问题。
（1）“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。
（2）党支部委员会民主生活会制度。党支部委员会的民主生活会，是党的组织生活会议的一种形式，是加强支部领导班子建设的一条重要途径，一般每3个月召开1次。党支部委员会按时参加所在党小组的生活会议，也要定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。 （3）民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。 （4）报告工作制度。支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，执行支部大会的决议。支部委员会对支部大会负责，对支部全体党员负责，因此，支部委员会应将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告，接受支部全体党员的批评和监督。支部委员会改选时，也必须向支部大大会作工作报告。（5）党支部联系群众的制度。党支部联系群众制度主要包含两方面的内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。（6）党支部保密制度。党和国家的机密是指关系党和国的安全利益，依照法定程序确定的、在一定时限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。（7）党支部请示汇报制度。党支部请示汇报制度主要包括，党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。（8）党支部思想政治工作制度。加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。“党员活动室”，
6、如何围绕教学、科研和人才培养创新党支部活动方式？
积极构建创新平台，实现教学科研相结合的创新型人才培养
高水平实验室是培养创新人才的重要阵地，是科技创新的主要场所，实验室的数量与水平是一所大学科技创新能力的基本标志之一。大学具有基础研究力量雄厚和学科门类齐全的优势，要时刻关注、积极争取国家创新体系中应用基础性研究的设计布点，主要是基础性和应用基础性研究实验室建设，在国家实验室、国家重点实验室、省部级重点实验室中建设中加大力度。以我院成立的“山东省南四湖湿地生态与环境保护重点（强化）实验室”为平台，通过本支部党员对南四湖湿地多样性、生态鸟类及群落结构、底栖生物的种类组成、数量分布及变化特点等生态情况进行调研，一方面为评价南四湖水域生产力及污染状况提供基本资料，同时为渔业生态研究、湖水养殖、环境污染治理与评价及提出可持续发展的管理意见和利用前景提供生物学方面的依据，从而为改善居民的民生问题提供一定的帮助和建议；另一方面，有助于党员自身的建设与培养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层建设，推动学校科学发展新跨越。 走基层、增党性、争先锋”
加大选修课学分比例，加大思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等部分，除“政治理论课”等必修课外，还可开设当前政治和经济形势分析等选修课，并将“人生观、价值观”和“八荣八耻”教育融入课堂教学中，培养良好的思想道德素养。根据各学科专业的特点，合理设置公共基础课、专业基础课和专业课。
7、党员队伍教育、管理、培训及党员先锋模范作用发挥问题。
8、高学历、高职称人才及青年教师入党问题。
9、大学生入党问题。
10、支部书记的选任、培训及待遇问题。搞好任前培训，规范任职程序。主要做法是先培训、后上岗、再选举。公开选拔、院系学校应该召开支部书记培训会，任职一段时间后进行公信度测评和实绩考核，群众选举。从优落实待遇
第19篇：国有企业党建工作座谈会材料
三、当前国有企业反腐倡廉建设面临的问题和建议
1、国有企业反腐倡廉工作的法规制度还需要进一步完善。随着《企业国有资产法》的实施，国资委代表政府履行出资人职责的地位已非常明确，但是，目前关于国有企业纪检监察工作的章程还没有出台，现在所执行的还是1990年中央纪委制定的《全民所有制工业企业纪律检查工作暂行规定》，形势已发生很大变化，建议上级纪委尽快制定出台新的国有企业纪检工作条例和监察工作条例，区分企业性质、大小和特点，从法规上明确国有企业纪检监察工作的领导体制和工作机制，做到有法可依，保障企业反腐倡廉工作应有的力度和效果。
2、国有企业领导人员的作风建设还需要进一步加强。结合科学发展观教育、“干部作风建设年”和“创先争优”活动，我们也在国有企业开展了加强作风建设活动，通过学习和对照检查，也发现了一些问题。主要表现在：宗旨观念淡薄，创新意识不强。面对不断变化的市场环境，一些企业领导人员缺乏创新意识，进取精神不足；工作作风漂浮，艰苦奋斗精神不足。个别企业领导人员工作决策深入调查研究不够，产生了形式主义，有的廉洁自律不严，存在奢侈浪费现象。作风建设问题不是个小问题，有些现象虽然够不成违纪违法行为，但任其发展，势必对党和政府形象、对职工群众的利益造成损害。建议对作风建设坚持不懈地抓下去，切实抓出
1成效。
3、国有企业违纪违法案件查处难的问题还需要进一步解决。从目前了解的情况看，企业违纪违法案件呈现以下三个特点：一是违纪违法问题多发生在掌管人、财、物实权的部门，比如企业的物资采购、产品销售、工程项目招投标等，这些部门都是企业生产经营的重要部门，一些领导把生产经营与反腐倡廉对立起来，担心查处案件会影响企业的生产经营，对查办案件抓得不够有力。二是腐败分子作案手法更加隐藏，常规检查不容易发现。一些腐败分子为逃避追究，用程序上合法来掩盖背后的腐败，用集体研究来掩盖利益均摊，如果不是意外原因或者内讧很难揭露出来。三是纪检监察机关查办案件的手段和措施相对滞后，有关业务部门配合意识不够强。建议制定出台一些政策规定，强化纪检监察机关的查案职能，建立协调联动机制，强化相关业务部门在配合企业纪检监察机关办案中的义务。加强查办案件业务培训、交流与研讨，提高办案人员的业务素质和能力。
纪检监察队伍建设存在问题的原因分析
作者:安塞腰鼓4 于 2009-11-20 11:50:26 发表只看该
作者
纪检监察队伍建设存在问题的原因分析
当前，纪检监察机关组织和干部队伍建设存在的不符合、不适应科学
发展观的问题，既有内在因素的影响，也有外在因素的制约。
（一）理论学习不深入。有些同志对理论学习不感兴趣，学习兴趣淡
化，导致理论水平不高；还有的干部学习不够深入，满足于一知半解，
不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想水平不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务知识上只能靠吃老本。
（二）干部思想不稳定。工作方面，纪检监察干部工作辛苦，容易得罪人讨人嫌，是吃力不讨好的苦差事；待遇方面，纪检监察干部经济待遇不高，政治上进步不快；一些秉公执纪、清廉自律的纪检监察干部还常被调查对象埋怨，甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种，在一定程度上造成了基层纪检监察干部思想不稳定，不安心本职工作。
（三）业务素质不够高。有些同志政策水平不高，办案技巧掌握不够；有的口头表达、文字基本功还不够强，对党纪条规等业务知识还不够熟，存在着业务能力“偏低”的问题；有的掌握的知识不够全面，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，这些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。
（四）工作开展有顾虑。个别纪检监察干部在实际工作中存在畏难情绪，主要表现为：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部既担心得不到领导的支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展；二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响工作和自身的发展。
（五）体制因素的制约。纪委目前实行的双重领导体制，使得纪委对同级党委的监督大打折扣，就是对下级党委的监督也要受到诸多因素的影响。由于目前对纪检工作的地位、内部机构设置等存在着不明确定位，致使纪律检查工作的开展还不够系统和规范。社会上对纪检监察工作不够理解的现象依然存在，尤其是牵涉到他们自身利益时，对纪检工作更是不够配合和支持，“一边骂腐败、一边搞腐败”的行为也大有市场；不良的党风、政风、社会风气，对财富的攀比心理，部分群众“笑贫不笑贪”的价值取向等等因素也会给纪检干部的思想、行为带来不良影响。
（六）保障因素的制约。目前，基层纪检机关经费保障不到位，虽然财政会拨付一定的经费，但远远不能保障机关的正常运转，经费的不足致使办公、办案的条件适应不了新形势的要求，就我县而言，纪检监察工作涉及到对党员干部的廉政教育、案件查办、纠风治乱、廉洁自律、行政监察、行政审批、政务公开、跟踪监督、信访接待、警示训诫、“三问”工作、廉政责任、干部考察和鉴定等十多项工作，量大面宽，工作人员、工作条件和工作经费往往短缺，很大程度上制约纪检监察工作的开展。
第20篇：律师党建工作总结
律师事务所党建工作汇报 内蒙古易非律师事务所是2003年成立的合伙律师事务所，其中党员六名，为了加强改制后律师事务所的党建工作，我所在有六名党员的情况下，主动向现将建立支部以来的党建工作情况汇报如下：
一、保证律师事务所党建工作顺利开展是本所律师业务发展的政治保障。我们一直注重发挥党支部的政治思想优势和组织优势，发挥党员律师的先锋模范作用，带动全所律师不断提高思想素质及职业道德素质。
（一）以点带面，开展各项工作
我们需要加强思想政治工作，以保证在新时期、新形势下律师队伍具有正确的政治方向。思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，是新时期统一认识、端正思想、保持稳定的有力武器，是增强广大律师凝聚力的重要保证。我们所党支部高度重视思想政治工作，要求每个党员律师增强政治意识、责任意识和忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉。党员律师积极参加中共鄂尔多斯市司法局党总支组织的共产党员先进性教育活动，按照学习培训、分析、评议的部署，完成了共产党员先进性教育活动。 在市场经济条件下，社会上各种思潮泛滥，有些不健康的观念也在侵蚀着律师的头脑。一切向钱看，热衷于拉关系，办人情案等不良风气在部分律师中占有一定的市场。针对这些问题的出 现，我们所又积极组织党员律师和非党员律师学习了有关律师执业行为规范以及最高人民法院和司法部有关律师和法官的规定。同时，我们所的党员律师充分发挥党员的先锋作用，在工作中积极实现党的“三个代表”的指示精神，以点带面地积极开展工作，党员律师按照执业行为的标准，严格要求自己，使全所律师在思想上重视律师工作的规范性。
（二）结合实际，开展工作
我们所就结合行业特色，找准工作结合点，注重活动内容、方式、手段的创新，增强党建工作和律师工作的主动性、针对性、有效性。我们所围绕律师业务的中心开展党建工作，注意与行政管理相结合，在广泛听取党员、律师的意见的基础上，通过党员律师发挥作用，坚持开展律师工作。根据律师文化程度较高，工作独立性强、人员分散、时间紧、工作忙、难以集中的特点，我们就将党员和非党员律师一起采用集中与分散相结合、政治学习与业务学习相结合的学习方法，开展政治和业务学习，并且对学习进行记录。每周六上午是我们的固定学习日。
二、发挥独立党支部的组织优势，将党建工作和律师业务工作相结合。我们认为小型律师事务所党建工作必须具体体现在律师业务工作上，业务工作是党建工作的出发点和归宿，是党建工作加强的具体体现和重要标志。抓党建工作不是目的，抓党建，是完成各项业务工作，推动业务工作健康发展的政治保证。在律师事务所，案件靠人办，业务靠人做，党建工作的重要任务是调
动人的积极性。因此，从某种意义上讲，加强和改进党建工作，其核心是做好人的工作，从思想上、政治上发挥动员、引导和教育作用，使每一个党员律师自觉增强党性，改进作风，严明党纪，使律师事务所律师队伍具有较高的政治素质、良好的精神状态、优秀的职业道德和严明的组织纪律。
1、建立了严格的政治学习制度。所里建立政治学习制度，利用每周的固定学习日组织全体律师学习党中央的路线、方针、政策，学习各级司法局、律协和各级党组织的文件精神。
2、建立重大、疑难案件的研讨制度。结合律师工作实际，支部定期和不定期召开研讨会，对所内承办的重大疑难案件进行研究讨论，努力保证办案的效果。
3、党员律师积极参与法律援助活动。针对社会上很多经济困难而又打不起官司的，我们所的党员律师积极参与法律援助，每年我们都要办理十几件法律援助案件。
三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。
首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在工作中，党员律师执业诚信，
认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。
其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。
第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务工作培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。篇二：律师创先争优党建工作总结
抢抓机遇 创新管理 务求实效
强基固本葆先进 创先争优促党建 ----宿松县司法局 伴随我国经济体制改革的逐渐深入和社会主义市场经济体制的基本建立，法治经济时代业已来临，经济的高速发展给律师行业带来了前所未有的历史机遇，并且在经济高速增长趋于稳定的当下，势头尤为强劲。律师以其在现有的司法人员中特有的灵活性、市场化和实务性，在更为深入更为广泛的范畴内参与到了我国的经济建设中，完善和强大着中国法律服务市场，做好律师行业的统战工作颇具现实意义。宿松县司法局，紧扣上级工作部署，围绕全县经济社会发展大局，根据律师行业执业特点，突出为民服务重点，不断创新观念，活化载体，完善机制，扎实推进创先争优活动，探索党建工作新途径，不断提升律师行业执业水平，使其成为服务县域经济转型升级的先行军，在皖江城市带承接产业转移示范区等工作中发挥了积极作用，为维护全县社会稳定和构建和谐宿松进行了卓有成效的工作。
一、紧扣主题，营造创先争优活动浓厚氛围 自开展创先争优活动以来，我县律师行业以拓展和规范法律服务为重点，以整顿规范法律服务市场为突破口，以发展为主线，以诚信教育为重点，依照上级安排，积极筹备，紧扣主题，围绕党的中心工作，围绕实施新战略，在服务社会稳定上下功夫、争效果。
一是局党组及时召开了动员大会，制定下发了《关于在全县律师行业党的基层组织和律师党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了在律师行业开展创先争优活动的指导思想、总体要求和活动的主要内容。
二是成立了全县律师行业创先争优活动领导小组及其办公室，加强了组织领导和对活动开展情况的检查指导工作。
三是联系工作实际，确立活动载体。县局在本次活动中，确立了以“在加强律师党建工作中健全组织，在推进三项重点工作中发挥作
用，在坚持依法诚信执业中树立形象，在服务科学发展中做出贡献”为活动载体。 四是加强舆论宣传，开展多项创优活动。开展了 “3月学雷锋活动月”、建党90周年庆、“我身边优秀共产党员”宣讲活动、“发扬传统，坚定信念、执法为民”的主题教育等活动。并通过“党员示范岗”、“党建标兵评选”等活动，抢跑争先引导律师党员拓展业务领域，规范执业行为，充分发挥律师工作服务经济发展，推进民主法制建设，促进社会和谐稳定的作用。自活动开展以来，共办理法律援助案件xx件，受援人员达xx人，义务解答法律咨询xx人次，解决法律问题xx件；参与基层基础建设和其他献爱心捐款近xx万元。创新服务方式，强化服务意识，提升服务水平，注重服务质量，在为全县招商引资、市场经济主体、房屋拆迁、企业改制、农村土地流转、新农村建设等工作中提供优质高效的法律服务，涌现出一批捍卫民权与民主斗士的感人事迹，全县洋溢着创先争优活动的浓郁氛围。
二、抢抓机遇，构建律师党建工作全新格局
宿松县律师行业党建工作以创先争优活动为契机，以活动促党建，以党建带所建，不断加强律师事务所党支部建设，在实现党组织对律师工作全覆盖的基础上，有效地增强了党组织的凝聚力和号召力。
其
一、全新突破。目前，我县共2家律师事务所，21名执业律师。2003年以来，县局先后就如何维护司法公正的若干规定以及合伙制律师事务所规范建设，开展了教育整顿活动，有效解决了合伙制律师事务所内部管理松散、合伙以及合伙人资源条件不符合要求，建立了投诉处理机制，2010年安徽皖松律师事务所党支部成立，次年，安徽松圣律师事务所党支部成立，现共有党员12人（包括预备党员1人），占总人数的57%。至此，实现县域律师事务所建立独立党支部的新突破。两个数字背后，是日渐规范的律师党建工作，日趋完善的律师基层党组织建设，以及日益充实的律师党员队伍作用的充分发挥。
其
二、规范建设。县局党组把教育的着眼点和落脚点放在解决律师队伍建设的基础性、机制性问题上，着手完善了一系列的规章制度和工作措施，年内将出台《司法行政机关对律师协会监督指导的若干规定》
等一系列管理制度，把对律所和律师的监督指导和管理具体化、规范化、制度化；查处违法违纪案件，整顿了律师队伍；加强与公检法部门的沟通协调，以建立“协调指导重大敏感案件直通车”等方式努力改善律师执业环境；运用政府调控手段促进行业适度发展，从源头上引导律师队伍有序竞争；指导律师事务所发挥基础管理作用，提高内部规范化、科学化管理水平。
其
三、创新管理。创新律师管理与服务是司法行政工作亟待破解的一项重大课题，县司法局把律师党建工作紧紧抓在手上，须臾不敢放松，坚持把诚信执业，规范管理与创先争优活动紧密结合起来，采取案例教育、警示教育等措施强化对律师党员的教育管理，增强律师党员做中国特色社会主义法律工作者的自觉性和责任感。在反复调研、充分论证的基础上，遵循“统筹谋划，理顺体制，健全组织，完善机制，稳步推进”的工作思路，总结以往律师行业党建工作经验，在原有的市律师协会党总支的基础上，把握省管机遇，按照“党委领导、协会牵头、分级负责、归口管理”原则，在律师事务所党支部制度建设中，狠抓了“三课一会”、组织生活和思想汇报等党组织制度的落实和完善。
三、凝心聚力，推进我县律师工作再上新台阶 取得成绩的同时，我们同样看到律师行业存在的发展瓶颈，上级党组织对律师事务所的党建工作缺少针对性，分类指导力度不够，管理和监督机制不尽完善。律师事务所党建工作局限于文件精神的上传下达，缺乏主动性、创造性，党员内动力不足，驱动倍感乏力，新形势下进一步加强律师行业党建工作现实性与艰巨性并具。
首先，把握发展机遇，提高认识，着重开展好“三覆盖五提升”活动，即，党组织覆盖、党员覆盖、党的工作覆盖：提升凝聚力、提升支持力、提升执行力、提升创造力、提升和谐力。律师行业要以非公有制企业集中组建活动为契机，按照“跟进组建、增添动力、促进发展”的要求，确保党建工作的全覆盖。 其次，加强组织建设，完善制度，健全体制，促进党支部的工作走上规范化、系统化、制度化的轨道。加强对律师党组织的指导和协调管理 ，扩大律师事务所党支部和律师党员在律师行业中的影响，通
过制度的健全和落实，加强对党员的教育和管理，确保了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了党组织的号召力、战斗力和影响力。
再次，紧扣行业特点，把党建工作与律师执业活动有机统一。开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容，通过树立先进典型，加强分类指导，探索活动方式，加强自身建设，使律师行业党组织形成工作规范有序，活动丰富多彩，内容常搞常新的良性运行机制。
总之，我们必须把思想行动统一到党的十七大和中央领导同志重要指示精神上来，统一到全省律师行业党的建设工作会议要求上来，把律师行业党建工作放在更加突出的位置来抓，以更加务实的作风、更加扎实的措施，更加有力的管理，推进我县律师行业党建工作不断取得新进展。篇三：律师执业工作总结2014 2014年度律师执业工作总结
作为一名专职律师，本人在过去的2014年里认真遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律规范，依法、诚信、尽职、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义，促进社会和谐发展，认真完成律师事务所指派的各项任务，无任何被投诉记录。
一、遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责
本人在执业过程中，认真遵守宪法、法律、法规和规章，没有任何违法乱纪的行为和言论。积极主动的服从律师监管部门和律师事务所的监督和管理，在诉讼活动中严格遵守法庭纪律，尊重法官，按时出庭、提交法律文件，积极配合法官的审理工作。在办案过程中从未做过以不正当手段妨害司法公正的行为；不伪造证据或诱导、威胁委托人、证人提供虚假证据，不为犯罪嫌疑人、被告人的亲属违反规定传递信件，钱物或与案情有关的信息；与同行之间，积极团结、互相协助，不做诋毁同行声誉的事情；没有采用贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行业务竞争的行为；严格按业务操作规程办理，没有损害国家社会和当事人合法权利的行为；与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中，没有非工作场所会见的行为，没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为，没有假借他人之名向当事人所要财务的行为；没有从事违法和有悖律师职业道德、公民道德规范，损害律师职业形象的行为。没有受到任何行政机关、监管部门的任何一项行政惩罚或行业处罚。
二、遵守律师协会章程，履行会员义务
本人严格遵守律师协会章程，认真执行律师协会决议；遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师行业规范和准则；积极参加律师行业业务培训；
虚心认真地接受律师协会的指导、监督和管理；积极承担律师协会委托的工作，履行律师协会规定的法律援助义务；自觉地维护律师职业荣誉，维护会员间的团结；按规定交纳了会费。
三、办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件
本人在过去的一年里，积极开拓案源，共承办二十余件诉讼及非诉讼案件，依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，最大限度地维护委托人的合法利益。对委托事项可能产生的风险能够如实告知委托人，从不故意对可能出现的风险做不恰当的或虚假的承诺。对委托人支付的费用能够做到合理开支。对委托人提供的保密信息能够严格保密，不损害委托人的合法权益。积极努力为委托当事人处理好每一个案件，受到当事人的好评。
四、履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动
本人在过去一年里积极履行了法律援助义务，参与办理法律援助案件多起，同时积极参加法律体检、法制宣传、积极捐款、提供法律帮助等公益活动，在履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动方面表现突出。本人积极地为农民工、下岗失业人员、妇女和孤寡老人等弱势群体提供免费法律咨询服务，并为多位想提起离婚之诉当事人做好调解工作，起到了良好的效果。积极的调解工作，既减轻当事人的讼累，又妥善化解社会矛盾，及时息讼解纷，促进了当事人的和解，增进了团结。
五、受行政奖惩、行业奖惩
在过去的一年里，积极参加律协及司法局组织的各项评选及其他一系列相关活动，荣获济南市司法行政工作先进个人，荣立三等功，大大激发了本人的工作热情，也通过学习其他广大优秀律师同行的先进工作事迹，不断增强自己的努力奋斗、积极进取的信心，为以后的工作和学习增添了动力。在接下来的一年，我还将继续努力，积极参加评选及其他一系列相关活动，使自己业务水平和工作技能水平不断得到提高。在整个2014 年中，本人没有受到过行政机关以及行业管理及部门的任何行政和行业处罚，在新的一年里，我将一如既往地严格要求自己，在遵守各种规章制度的基础上，尽最大努力为当事人服好务。
六、参加继续教育 本人在努力工作外，不断学习时事政治、党的各项方针、政策，为进一步提高自身的业务本领，精心收集了当年新出台的法律法规和司法解释组织律师认真进行学习，并做好学习笔记。通过自学或参加网络培训学习了《国家赔偿法》、《行政诉讼法》、《社会保险法》《物权法》、《侵权法》等新老各项法律理论和法律实践知识。作为一名律师，只有不断地学习，不断地丰富自己的视野，政治过硬，知识过硬，作风严谨，才能担当起时代的重任，才能不辜负当事人的期望，才能为国家、为社会、为人民做出应尽的贡献。
七、遵守本所章程及管理制度，参加本所组织的党建、学习培训 本人认真遵守本所章程及管理制度，积极参加事务所组织的一系列业务技能和职业道德培训，提高和增强了职业技能和职业道德，坚定了律师职业信念。通过所里的党建工作，对党的历史、党的政策、党员律师先进事迹的学习，深刻领会了社会主义法治理念的内涵和精神。
过去的工作有成绩，也有不足，需要不断提高和改善的地方还有很多。但是，为社会服务、让当事人满意是本律师的不断的追求。今后的工作中，要积极查找自己在执业理念、业务能力、工作作风等方面存在的差距与不足，在办案过程中自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责、公平竞争、严格自律”的原则。再接再厉，锐意进取，依照《律师法》和律师职业道德赋予的职责，为社会提供更为优质的法律服务。篇四：市律师协会2010年党建工作总结
市律协党委2010年工作总结
及2011年工作计划 2010年，律协党委在市司法局党委和上级律协党委的监督指导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，结合我市律师行业的实际和特点，以求真务实、开拓创新，积极探索，积极围绕创先争优的各项工作要求，努力开拓我市律师行业党建工作新局面。
一、高度重视，将律师行业党建工作摆在突出位置
律协党委高度重视律师行业党的建设工作,从加强党的建设、维护司法公正、促进律师行业健康发展，为构建和谐富裕佛山提供优质高效法律服务的高度，把律师事务所党的建设作为党建工作的一个重点，摆上重要议事日程。市、区两级司法局党组织根据各自的工作实际，有重点、有目的地加强对律师行业党建工作的领导力度，把律师所的党建工作纳入党委（党组、党总支）的整体工作部署，统一领导、统一部署、统一督促检查。同时积极为律师所支部开展活动搭建平台，促进律师所党支部开展以公益法律服务为主要内容的各项活动。 2010年，市律协党委重点组织开展学习党的“十七大”和“十七大五中全”会精神、深化“创先争优”活动、“服务亚运当先锋”和“法律服务三下乡” 等主题实践活动，教育党员律师自觉践行社会主义法治理念，自觉履行中国特色社会主义法
律工作者的职责使命。通过学习和教育，使广大党员律师强化了“四个意识”（即服务大局的意识、促进和谐的意识、严格履责的意识、推进建设的意识），讲政治，顾大局，充分发挥律师的职能作用和优势。
二、加强学习调研和沟通，不断加大律师行业党建工作推进力度 为加强理论学习，方便律师党员及时了解党建工作信息，律协党委为全市律师党组织订阅了《佛山日报》、《南方》等学习资料；为充分掌握我市律师行业党建工作情况，探索新时期下做好党建工作的新思路和新方法，律协党委领导于年中到律师所党支部就律师所如何开展党组织活动、党组织活动经费如何保障及如何在律师所中发展新党员等问题进行了调研；并在充分征求市、区司法局党组织的意见上，制定了《佛山市律师行业党建工作联席会议制度》和《佛山市律师行业党建工作信息报送制度》，以便于市律协党委和各区司法局党组织相互配合、齐抓共管，及时交流律师党建工作的信息和经验，律协党委通过学习调研和加强沟通，增强了我市律师党员的理论水平，摸清了我市律师行业党建工作情况，加强了我市各区律师所党支部的联系和沟通，为进一步推进律师行业党建工作奠定了基础。
三、创新活动模式和载体，提高律师行业党组织服务社会经济的能力和水平
律协党委把党建工作与服务社会经济发展结合起来，不断丰富活动模式和载体，不断提高律师行业党组织服务社会经济的能力和水平。一是开展创先争优活动。在全市律师行业党员中开展创先争优活动，成立了律师行业创先争优活动领导小组，制定《关于在全市律师行业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，各律师党支部发挥战斗堡垒作用，争创先进支部；全市律师党员积极发挥先锋模范作用，运用法律专业知识，为市委、市政府 “三着力一推进”以及“四化融合，智慧佛山”提供有力的法律服务和法律支持，争做优秀党员。如禅城区通过组织党员律师捐款捐物，援助受灾群众，资助困难学生，支援落后农村等活动激发党员律师责任意识；通过组织律师党支部开展送法进社区、进村镇活动，凝聚队伍，发挥党员律师先锋模范作用。南海区增强服务意识，规范党务管理，全面推进律师党支部挂钩联系村（居）党组织工作，组织开展电白县霞洞镇挂钩活动等公益活动，引导党员律师服务大局，服务和谐社会建设，在参与五星级南海建设中发挥先锋模范作用。顺德区确立“区局党委领导、律师党总支主管、支部建在所上”的工作思路，以党务推所务，以所务促进党务的转变，加强党组织骨干培训，组织律师尤其是党员律师开展“法律进村（居）”活动，党员律师充当法律服务先锋。三水区注重在建立公益法律服务体系、法制宣传教育活动中发挥党员律师的先锋模范作用。此外，为提高党务工作者的水平和能力，佛山市还因地制宜，通过举办律师党支部书记和党务工作者培训班、工作经验交流研讨会等方式，不断提高党务工作者服务意识，
增强服务能力。
二是开展“迎亚运、促稳定”活动和“服务亚运当先锋”主题实践活动。将迎办亚运与开展创先争优活动结合起来，全市律师行业党组织和律师党员充分发挥法律服务职能的作用，“树形象、比奉献”，为把广州亚运办成一届“和谐亚运”、“平安亚运”做出贡献。三是开展“法律服务三下乡”主题实践活动。组织律师特别是党员律师积极参加市司法局和律协开展的“法律服务三下乡”活动，通过与村居结对子，推进法律进校园、进农村、进企业、进社区，把法律服务工作覆盖到佛山全市每一个乡村，每一个社区，让城乡居民享受便利的法律服务，让全市的所有群众共享佛山法治进步的文明成果。三是成立“广州亚运律师志愿服务团佛山分团”，该团以市律协党委委员为团长、以党员律师为主要成员，发挥律师职能作用，为广州亚运会佛山赛区参赛的运动员、教练员、裁判员提供法律咨询、参与纠纷调解，预防和化解矛盾，确保亚运会顺利进行。
四、坚持抓党建促所建，加强律师行业党的基层党组织建设 党的基层组织是党建工作的基础，如何在新形势下结合律师行业工作特点开展党组织活动，至关重要。律协党委把健全基层党组织作为加强和改进律师行业党建工作、提高党建工作水平的一项重要的基础性工作。市律协党委按照党章规定，要求凡符合成立党支部条件的律师事务所，都必须以所为单位单
独建立党支部，不足3名党员的律师事务所要联合建立党支部。截至2010年年底，全市共有党委1个，党总支2个，党支部55个，在册党员362名；各律师党支部结合律师行业实际，有效开展活动，增加支部凝聚力，在2010年转正预备党员8名，发展党员4名，发展入党积极分子10名，组织发展工作取得新成效。
全市律师行业党建工作得到了上级党组织的关心和肯定。律协党委成为第一批“两新”组织党员干部现代远程教育终端接收站点中唯一一家行业党组织，被省律协党工委授予“先进基层党组织”，同时有1家律师事务所党支部和7名党员被省律协党工委授予“先进基层党组织”和“优秀党员”称号。
六、发挥党员模范先锋作用，增强律协党组织的向心力和凝聚力 为庆祝中国共产党成立89年，2010年7月1日，律协党委隆重举行了律师制度恢复30周年纪念大会暨庆“七一”文艺晚会。晚会通过精彩的文艺汇演和向执业20周年以上律师颁发荣誉证书，切实增强了我市律师的特别是党员律师的光荣感、使命感，凝聚了全市队伍的律师力量。与此同时，为发挥律师党员在工作、学习、生活等方面较好地体现出共产党员的先进性，律协党委积极发挥律师党员的先锋模范作用，让他们带头参加社会公益活动，以自己的一言一行带领广大律师认真落实党的方针政策。玉树地震后，律师党员带头捐款，全市律师积极响篇五：梅州司法局2011年度党建工作总结 梅州司法局2011年党建工作总结 2011年，我局党建工作在上级党委的正确领导和局党组的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会，省委十届八次、九次全会和市委五届八次全会精神，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以创先争优和主题教育实践活动为载体，全面加强党的建设，充分发挥司法行政职能作用，有效地激发了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进了司法行政各项业务工作的顺利开展。
一、以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力 我局党组高度重视党建工作，将其纳入重要议事日程，定期听取局直属机关党委工作汇报，及时指导机关党建工作。机关党委按照上级党委的部署和局党组的要求，以加强基层组织建设为切入点，推进党建工作向非公行业延伸，加大基层组织建设力度，增强了党组织的生机活力。
（一）进一步抓组织健全。根据机关人事变动情况，及时调整了局直属机关党委委员和部分党支部成员。指导市律协党总支抓好市直律师事务所的党支部建设，目前，9个市直律师事务所共建立党支部6个，其中联合党支部2个，实现了党组织的全覆盖。同时,加强对直属单位党组织建设的督促检查，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。 (转载于:律师党建工作总结)
（二）进一步抓党员发展。积极做好发展党员工作，按照?坚
持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?的方针，有步骤有目标地发展党员。注重从优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的律师纳入重点培养对象。坚持发展党员推荐制、考察制、公示制等制度，保证发展党员质量。2011年以来，按规定程序发展了4名预备党员，为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。
（三）进一步抓活动落实。坚持抓好?三会一课?、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动，认真落实局党组中心理论组和局机关党员干部政治业务学习计划，确保学习时间和质量。积极组织党员干部参加?活力团队?活动，增强机关活力。组织开展与丰顺县谭江镇然新村?结对共建?活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用机关党建工作经验，对驻点村党建工作进行指导。同时，筹措资金3万多元，进一步完善了市局机关党员活动室、图书阅览室、乒乓球室等活动场所设施建设，为党员活动提供保障。
（四）进一步抓制度规范。进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党费收缴管理使用制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，并抓好落实,使局机关党建工作规范化水平进一步提升。
二、以深化主题教育为着眼点，不断提高党员队伍素质 围绕增强党员教育的针对性和实效性、提高党员干部队伍的党性修养和执法执业素质，以深化主题教育为着眼点，切实提高党员队伍整体素质。
（一）深入开展“创先争优当先锋，建设幸福新梅州”主题实 践活动。围绕市委、市政府工作中心，结合创建?学习型机关?、?学习型党组织?活动，深入开展?创先争优当先锋，建设幸福新梅州?主题实践、?为民服务创先争优?和?带头创先争优争做人民满意公务员?活动，推进工作的开展。一是立足本职工作岗位，争创一流工作业绩。各级党组织和全体党员干部，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任，层层制定创先争优活动目标措施，做出公开承诺。各党支部（总支）定期组织对党员干部承诺事项督办检查和考核讲评活动，督促党员干部履行承诺，争创一流工作业绩。在全系统内部认真开展了向?全国模范人民调解员?张小亮同志学习活动，并召开了全系统创先争优活动座谈会，交流经验做法，提升基层党组织创先争优活动的整体水平。七〃一前夕,评选表彰了市直司法行政部门先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立了一批先进典型。二是加强业务培训活动，提高党员干部服务大局的能力水平。积极争创?学习型机关、学习型党组织?。在局机关党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，采取集中学习与个人自学、专家辅导与媒体教学、记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式，创新学习方式，增强学习效果。市劳教所集中进行警容风纪和警体技能训练，民警的仪容举止、语言行为更为规范，业务技能不断提高。三是积极开展窗口行业?为民服务创先争优?活动，进一步提高服务质量。根据上级关于窗口单位开展创先争优活动的要求，及时组织开展法制宣传教育、人民调解、法律援助、律师公证和司法鉴定等窗口单位开展为民服务创先争优活动，组织律师公证人员、法律援助工作者和机关干部，对照创先争优活动承诺事项，开展自查自 纠活动，认真查找工作中存在的问题，制定限期整改措施。在机关干部中开展治庸问责活动，查找影响和妨碍司法行政工作发展的突出问题，要求每个党员干部认真履行职责，全面落实省司法厅?十不让?守则，强化机关干部能力席位意识、危机意识、责任意识和进取意识，努力提高服务的质量，树立窗口单位的良好形象。
（二）积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。在全市司法行政系统开展了?发扬传统、坚定信念、执法为民?主题教育实践活动，紧密结合司法行政部门实际，以主题教育实践活动为契机，与扶贫开发?双到?工作、窗口单位创先争优活动、治庸问责等活动有机的结合起来，深化机关党员干部思想政治建设和作风建设，培养机关干部公正廉洁执法，服务人民群众坚定信念。围绕?理想信念进一步坚定、群众工作能力进一步提高、党的建设进一步加强、精神状态进一步振奋、职能作用进一步发挥?教育目标，紧密结合工作实际，采取多种形式和手段，深入开展主题教育实践活动。组织机关党员干部开展了?庆‘七一’表彰暨铭党恩、唱红歌?、学习?七.一?讲话、参观革命烈士纪念馆、到井冈山等地开展?红色之旅?、重温入党誓词、慰问困难党员等系列活动，进一步深化了主题教育实践活动。
（三）扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉教育活动。局党组坚持不懈地开展党风廉政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法律法规，开展以《廉政准则》为主题内容的?三纪?教育，以及廉政文化进机关活动，多形式多渠道开展社会主义法治理念教育、岗位廉政教育、警示教育，营造廉政氛围，教育党员干部依法行政、廉洁从政。组织党员、干部职工和法律服务工作者认真学习中央政 法委组织编写的《政法群英录》教育读本，观看《中央政法机关光荣传统教育报告会》和刘玉美同志先进事迹宣传片，教育广大党员干部树立正确的世界观权力观事业观，引导干部和法律服务工作者对照先进典型找差距，明确努力方向，切实做到立足岗位争一流、执法为民作贡献。认真抓好换届选举纪律教育，落实?五个严禁、17个不准和5个一律?的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先。探索建立廉政风险防控机制，从源头上预防腐败现象发生。健全内部管理制约机制，完善机关财务管理制度，积极推行党务政务公开，规范办事程序，自觉接受党员监督、群众监督和社会监督，推动权力公开、透明运行。深化作风建设，要求干警规范着装，挂牌上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。
三、以推进司法行政中心工作为突破口，充分发挥党组织和党员干部在服务大局中的积极作用 以增强党组织服务保障中心工作的能力、发挥党员干部在服务经济社会发展中的先锋模范作用为目标，着力找准工作?突破口?，促进党建工作与司法行政业务的有机结合，紧紧围绕深入推进?三项重点工作?，创新形式和载体，充分发挥法制宣传、法律保障和法律服务职能作用，服务梅州经济社会发展大局。
（一）围绕法治梅州建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务全市经济社会科学发展。积极做好?六五?普法规划的启动实施工作。
