推荐第1篇：工作会心得体会
2017年公司工作会员工宣贯大会心得体会
2017年*月**日由项目总工主持，由项目书记组织，召开项目全体员工参加的公司2017工作会的宣贯，会议上对公司2017工作会的会议文件进行宣贯、学习，对会议精神进行传达；根据公司会议文件要求及思想指导，结合本项目的实际情况，项目主要领导班子成员 提出进一步具体要求。会议上全方面剖析了当下严峻的环境，复杂多变的形势，从大局着手，缕清思路、制定策略、明确方向，保证企业的良好运行；对照个人工作实际情况，通过整个会议的学习，领悟会议精神全面剖析自身，下决心全面提升自身整体素质。
一、全面提高认识，剖析问题
1、加强思想学习，转变态度：在新的环境下，必须端正思想认清形势，人的能力不行可以培养学习锻炼，最重要的是从思想根源上进行转变；虚心求教，端正工作态度，从细节出发，从小事着手；从本职工作做起，琐碎的事耐心做，困难的是努力做，简单的事认真做，注重思想认识，避免眼高手低，杜绝自满自傲。怀着谦虚的态度，向所有有可取之处的人学习，不断提升思想境界，不断转变态度。
2、努力进行环境工作转变，寻找自身不足：参加工作不算短的一段时间里，工作变化频繁，以前工作方法单
一、处理事情的方法亟待提高，尤其施工一线养成的简单粗暴的工作方法及遇事急燥的坏毛病，急需要加以改正。想问题过于简单，工作起来，刚性有余柔性不足，有时可能让人难以接受。目前作为一名质检员，必须进行转变，对于一项几乎陌生的工作必须坚守岗位职责，做好本职工作，开阔眼界，创新思维，不断学习，摸索出一套适合新兴地铁工程的质检工作的办法，并运用在日常工作中，相互印证，不断加强自身素质；从专业技术、从工作方式方法、从为人处事方面内外兼修全面提升整体能力。
3、自我剖析，找出具体工作中的不足：①工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面是工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。②工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。③在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。④在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道时错的却说不出来为什么。在检查过程中不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。
二、结合实际工作，努力提升
1、切实加强思想建设，制定系统的学习计划，并理论联系实际，将良好的思想认知与具体工作有机结合起来，相互促进，相互提高；提高效率，工作之余抽出时间多作思考，很好的进行反思，积极学习先进项目、企业文化，扩大自身的视野。
2、进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作，做好质检工作总结。保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高工作效率。
3、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件出现质量问题影响工程质量。
通过本次活动的深入开展，通过对照检查，使我更加清醒的认识到自身存在的问题，同时也更加增强了改正缺点，提高自身素质的信心和决心，在今后的工作中，加强思想建设，加强理论学习，提高自身的不足，增强责任意识。加强业务知识的学习，努力提高理论水平，始终以饱满的工作热情，最佳的精神状态投入到工作之中。增强大局观念，坚决克服自身不足，在工作中自觉地服从、服务于大局，认真做好本职工作。
推荐第2篇：政治工作会心得体会
政治工作会学习心得
2012年政治本安体系建设是集团公司、电力公司党组审时度势作出的一个富有政治智慧和政治远见的战略选择，是从根本上确定党对国有企业的领导，体现中国特色社会主义国有企业本质属性的一项系统工程；同时，它也是两级公司坚持党的领导和发挥党组织政治优势的积极实践，是公司主动承担政治责任和社会责任的重要表现，更是公司实现建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业战略目标、构建大安全格局、确保科学发展的必然选择。
贯彻落实好本次现场会精神，深入有效开展好体系推广建设工作，我对自身有以下三点要求：一是充分认识政治本安体系建设的重要意义；二是在今后一段时期里，政治本安体系建设工作要抓好政治本安体系推广工作，理论体系完善工作，政治、经济和生产三大本安体系有机融合工作；三是正确处理政治本安体系建设过程中当前和长远的关系，全局和重点的关系，统筹兼顾和循序渐进的关系，治标和治本的关系，横向和纵向的关系，内与外的关系，坚决打好政治本质安全攻坚战，为实现集团公司科学发展、全面腾飞做出应有的贡献。
针对党群工作，做好政治本安工作非常重要，理论研究建设、管控系统建设、文化建设、信息化建设等融合在生产建设上，我对党群工作有三点心得体会：一是要注重深入学习宣传，深化舆论指导；二是要注重现场咨询，加强检查与督导；三是积极实践探索，鼓励不断创新。
推荐第3篇：经济工作会心得体会
经济工作会心得体会
公司经济工作会议提出，注重处理好公司、市场、员工的关系，努力提高全公司资源配置效率。这是公司对市场经济规律的深刻认识和准确把握，具有很强的现实针对性。经济发展过程，实际上是公司经济资源的配置过程。不同公司的经济体制有不同的资源配置方式，也有不同的配置效果。建立百年美丰，百亿美丰，是我公司的发展目标。从渠道布局、样板试点、引进人才、深入一线、树立品牌、加强宣传以及促销，成功的打造出高端的复合肥品牌、良好市场口碑，优质的资源配置发挥了基础性作用，充分利用现有资源，肥料销售成果大大提高。 市场是配置资源的有效形式，有利于发挥公司员工的内在动力和活力，从而创造更多财富。除公司的产品资源外，员工资源也是一大笔不可估量的资源，充分利用好优势资源，提高产品和员工资源的配置效率，我们可以成功克服市场缺陷，解决市场失灵。充分发挥好公司现有的产品资源优势和员工优势，用好员工资源的无形之手和产品资源的有形之手，是题中应有之义。两个优势都要强，两只手都要硬。加快发展方式，实现十二五良好开局，需要我们有清醒的认识，准确的把握。发挥好自身作用，就能既增强企业活力和公司经济活力，又增强经济发展的协调性、稳定性，实现公司经济又好又快发展。关系员工切身利益，体现公司公平正义，也关系经济的良性循环。没有经济的持续增长，分配就没有可靠的物质基础；没有合理分配，增长也会缺乏持久动力和稳定的环境。让公司员工共享发展成果，才能扩大公司发展，满足员工刚性需求，使经济增长真正建立在扩大内需的基础上；合理调节收入差距，促进收入分配公平，才能充分发挥公司的积极性创造性，稳步提高员工工资，强化收入分配调节，缩小收入分配差距，均是卓有成效的有效机制，在合理配置生产以及分配环节的资源，是确保经济良性循环的重要条件。经济发展的内涵既包括较快增长，也包括合理分配。既要把蛋糕做大，又要把蛋糕分好。我们将努力提高公司经济增长，努力实现公司经济持续发展与收入分配公平的有机结合。以创新推开机遇的大门，以转变夯实发展的基础。我们将把思想和行动统一，紧紧围绕科学发展这一主题和加快经济发展方式这条主线，奋发有为，创新不止，提高驾驭复杂局面能力，实现十二五的开门红。 经济工作会心得体会（2）：
又好又快发展，是全面落实科学发展观的本质要求。这次中央经济工作会议明确提出的明年经济工作的整体要求、主要目标和主要任务，归根到一点，就是坚持以科学发展观统领经济社会发展，努力实现又好又快发展。
又好又快发展，既是科学发展观的本质要求，也是正确政绩观的核心要求。我们看一个班子的能力，看一个地区的发展，看一个干部的本领，只快不好不算真水平，又好又快、好字当头才是真本领。只有又好又快，才符合科学发展的本质和目的，才不会快到岔路上去；只有好字当头，才能有平稳的较快增长，才不会大起大落。总之，只有又好又快，才经得起群众的、实践的和历史的检验，才是真本领、真政绩。
明年xx的经济发展要又好又快，就必须自觉地将科学发展观作为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设长期坚持的根本指导方针；就必须坚持将全面落实、自觉实践科学发展观，切实落实xx对xx提出的四个率先的要求，作为做好xx明年经济工作的主线和总基调；就必须在推进xx改革发展稳定的各项工作中，着力把握好事关实现又好又快发展的关键环节。
努力实现又好又快发展，就要加大结构调整力度，切实转变经济增长方式。xx已经连续15年保持两位数增长，结构调整比任何时候更重要、更紧迫。如何抓住当前经济增长较快的有利时机，加大结构调整力度，是摆在我们面前重大而紧迫的任务。我们要继续贯彻两个坚持、两个优先的产业发展方针，突出重点，抓住关键，尤其是抓住加快形成服务经济为主的产业结构这个关键的关键，提升产业整体能级和水平，重点是提高现代服务业的辐射力、提高先进制造业的竞争力。
努力实现又好又快发展，就要加快推进科技创新，着力增强自主创新能力。我们要把提高自主创新能力摆在全部工作的突出位置，按照中央的要求，继续在创新体系和创新环境两方面进行突破，持续增强城市创新能力。我们要十分强调企业在技术创新中的主体地位，将企业主体作用的发挥，作为提高自主创新能力的根本途径。我们要十分强调创新环境的营造，各级政府都要在营造环境、提供服务，完善体制机制和政策环境方面殚精竭虑、尽心尽责。
努力实现又好又快发展，就要大力推进节能降耗、保护环境和集约用地，加快建设资源节约型、环境友好型城市。节能降耗、保护环境和集约用地，是明年全国转变增长方式的突破口和重要抓手。对于xx来说，做好这三件大事，最根本的是靠结构调整，加快形成服务经济为主的产业结构。当前特别要综合运用土地、能耗、环保等手段，加快淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的劣势企业。在节能、减排方面，要看到任务仍然十分艰巨，思想不能丝毫松懈，力度不能丝毫减弱，力争节能、减排目标继续走在全国前列。
努力实现又好又快发展，就要坚持深化改革、扩大开放，加快形成落实科学发展观的体制机制保障。我们要以深化浦东新区综合配套改革试点为契机，围绕中央提出的三个着力要求，加大改革攻坚力度，发挥好改革的示范、带动作用，并继续推进政府、企业、市场、社会整体改革。面对我国加入世贸组织过渡期基本结束的新阶段，我们要提高对外开放水平和引进外资质量，以适应建设四个中心的需要。
努力实现又好又快发展，就要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐。在逐项落实好已经出台并受到群众普遍欢迎的民生政策措施同时，要贯彻落实好中央关于明年民生工作的决策和部署，结合xx实际，围绕三最问题，坚持与经济社会发展水平相适应，按照保基本、广覆盖的要求，切实做实、做好民生工作。
推荐第4篇：年度工作会心得体会
篇一：学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
二零一四年元月二十四日
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不
只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。
五、自信乐观，积极向上。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
篇二：工作一年心得体会
发言材料
不知不觉我被选派到板桥来已经一年多了，在这一年中自我感觉还是有不少的变化，工作中有苦有泪，有乐有甜，在工作中我有了一定的成长，同时，也有不少的工作体会。
一、思想上的体会：
一是要树立一个目标。俗话说，不积跬步无以至千里，对我来说，完成一个个的小目标，就离最终的目标更近一步，目前只有两件事是需要自己完成的：工作和学习。
二是做事情还是要保持一颗积极向上的心，保持良好的心态。心态要放平稳，不要患得患失，路是自己选择的，既来之则安之，一心把目前的事情做好即可。
二、对岗位的认识：
最初在农业服务中心的时候，我接手学习的是农业统计，后来调到经发办，在从事农业统计的同时，做好工业统计，基本上全镇的各种数据，都要从我这里获得。统计工作是反映国民经济和社会事业发展情况的基础性工作，也是各级政府科学决策的重要依据，由此我深感责任的重大。压力大的同时，也促使我不断学习，不断完善，虚心向前辈领导们学习讨教，保障统计数据的及时性的同时做到准确地反映我镇经济社会的发展情况。
三、自身的不足：
一是有效沟通不够。本人属于偏内向性格，喜欢干而不喜欢说，没有事事向领导汇报工作的偏好，也没有没事找同事聊天的习惯，所
以有时跟领导交流的不够。
二是待人热情不足。待人上我是“内热外凉”，真诚待人、乐于助人、希望与每一位领导和同事建立亲密无隙工作关系，但又不愿主动表现自己的热情，倾向于固守一种矜持，保持一定距离。由此可能会给人留下“真诚但不热情”的印象。
三是建立人脉不广。一年来，在单位内部人际关系比较和谐，与上级部门也建立了很好的工作关系，但主动建立人脉的意识不强，建立的人脉不广，尤其是没有结识几位亦师亦友的高明之士。
四、努力的方向：
一是要学习创新。要保持强烈的求知欲，结合工作进行学习，边学边用，边用边学。通过书本学，通过网络学，通过观察学，通过思考学。真正把学习作为工作和生活的重要组成部分，把学习作为人生的一种追求。
二是要统筹兼顾。既要工作出色，又要领导满意，还要同事认可。既要宣传工作，又要宣传领导，还要展示自我。既要踏实工作，又要建立人脉，还要结识贵人。既要胆大自信，又要谋而后动，还要雷厉风行。既要说话谨慎，又要该说善说，还要畅快交流。
三是要用脑做事。古人云，“劳心者治人，劳力者治于人”。要提高工作层次，做一个用脑子做事的人。凡事儿多思考，多谋划，深思熟虑。善于从长远、大局和细节上思考问题，开展工作。干过的事儿，及时总结经验教训，不断提高。
以上就是我的工作体会，总结得粗陋，有什么不对的地方还请大家批评指正。
篇三：2012年年度会议心得体会报告
2012年年度会议心得体会报告
——报告人：李鹏阳
一、会议内容及感触
2012年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得听得振奋人心，对于我们新人来说，陈董主张的“搭班子，带队伍”领导模式十分科学合理，在我们这些新人看来，如何选择正确的方向很重要，如何响应这种制度是我现今需要考虑的，会议的另一个重点开拓进取。
我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题，其中就有谈到，企业发展到一定程度，需要扩大企业规模，有三个方面的发展道路，
一、企业上市，
二、设立基金，
三、发行企业债。合理的企业发展规划明确可确保少走弯路 ，企业的高层所谈到的是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，有团结激光这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各平台的合规意识、合规能力也需要进一步提高， 业务质量有待提高。稳定其业务的质量、客户档案的建立、不断开拓新客户，和政府多多搭边，在现阶段各平台把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升。 我们的平台网点较多，服务覆盖面较全面，但服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视，采取切实有效措施尽快加以解决。
最后的集体合唱对于精神激励有很好的作用，如何在这种激励作用下净化内心，融入整个集体，使得公司的企业文化得以弘扬和传递。
二、对年度工作总结大会的认知
三天的工作会议所涉及的知识可谓是面面俱到，声情并茂， 对公司高层的经营理念慨括便是“规模效益化” ，“规模效益化” 的经营指导思想是主导。思路决定出路。团结激光作为一家4a级品牌资深公司，要想实现“超常规、跨越式”发展，达成制度化和艺术化
的经营目标，不能按照传统的发展模式思考问题，必须坚持解放思想，坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰富的内涵和外延，有着鲜明的集团多远化经营特色。近几年的实践证明，做大产业规模有助于尽快夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来了，对土地的占有较高的市场占有率，影响力不断扩大，而且创造了较高的可用费用，为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。
其“搭班子，带队伍”的强化团队模式，充分运用人力资源为企业所带来的优势，以浓郁的企业文化指引这像我这样的新员工， 一是进一步加强团队建设，强化培训功能，提升队伍素质。
对于我们的鄂州担保来说，要继续坚持“哪个快做哪个，哪个好做哪个”的原则，充分利用有限的资源，创造无限的价值，实现多元化销售，担保分渠道管理，但不分渠道销售，队伍不分直销营销，担保不分一线二线，打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式，做到“出去一把抓，回来再分家”，最大限度地发挥团队的业务功能，全方位促进业务发展。争取早日实现以担保业务为主，多个渠道并用经营模式。
在者是进一步加大业务拓展力度，多个渠道齐头并进，，担负起抢占市场份额和创费创利的双重重任。首先要形成立体公关态势，科学分配政府，各个银行等公关资源，重点做好渠道的开拓维护工作，实现业务发展的无缝对接。其次要进一步扩大合作企业数量，扩大在保业务的覆盖面，消灭其空白或者薄弱的市场份额；要培育更多的优质企业，不断提升现有资源产能。第三要突出重点渠道，突出重点网点。在重点企业上多下功夫，
树立优秀模范，形成一种良好的企业文化，评选的优秀员工，优秀伯乐奖，优秀新员工奖，只有先树立典型，以典型为目标，才能更快的发展，
进一步加强依法合规经营的关系，保持公司的持续快速健康发展
合规就是效益，合规就是战斗力，合规就是公司健康发展的生命线。公司越是快速发展，越要重视合规工作，在这方面我们是有深刻教训的，决不能在合规经营上再出任何问题。一是合规工作要齐抓共管，风险分担，各负其责。二是深入推进全面风险管理，完善现有风险识别事项和等级评价标准，积极开展岗位违规风险识别，把风险管理工作贯穿到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规预警、排查、监督工作，加大违规问责力度。
三、做好本次会议精神贯彻落实工作
1、召开会议宣传贯彻
首先是确实贯彻本次会议的宗旨，以大会的战略目标为己任，切实到没一项工作中，以战略三步骤的战略眼光像前看，把公司当成家庭来看待，公司的每一位员工当成家庭一员，融入自己心血。努力做好每一份任务，努力完成绩效考核的任务。
2、制定详细的工作计划
确实的为年度计划做出一份详细的工作计划，不断细化，分为年度工作计划，季度工作计划，月度工作计划，每周工作计划。充分利用好时间，达到资源利用最大化。
3、赴下身子抓好落实
达到计划和实施相结合，思想既是一个认识过程，更是一个实践
篇四：2010年度工作总结会后心得体会
2010年度工作总结会后心得体会
2010年12月18日在鼎隆集团会议室召开会议，内容是总结2010年工作及下年度工作按排，全体集团分公司负责人参加，由管理事业部孟总主持。全体集团分公司负责人一一汇报本部门一年来工作完成情况与不足，特别听了张董事长讲话我深深体会做一名鼎隆集团员工自豪与振奋。
展望2011年明确集团公司长远的发展规划和长远目标，对以后的工作更高的要求与落实 确定房地产长期开发目标：成立中小企业贷款公司和小额信贷公司 房屋建筑公司：路桥工程公司职能和业务要分开：新组建绿化公司 塑钢门窗制造公司 物业公司 鼎龙食品生产工业等接待续产业。在企业做大做强的基础上为公司在5—8年内上市做好准备工作 董事长总结历年来的经营管理经验，
从以下七点其实好结合会成员：
1． 公司管理好就会兴旺，管理乱就会衰败。2 .用错人将万劫不复。3.用对人公司将万象更新。4.公司再高明、再好的项目、再好的制度， 不去落实、不加大执行检查考评工作的力度是实现不了的。5.今后要少开会，开高效有结果的会，提高开会效率。逐步使企业从人制管理向法制管理迈进。6.只有品牌站起来，企业才能做强做大。7.细节是成功的必要条件，但也是失败的充分条件。
1.首先对集团各公司今年的成绩表示满意。成绩突出，成绩斐然。对今年各公司存在的问题进行了分析和总结。
2对以后的工作的计划和要求：
2.1 取消副总经理这个级别，领导职务统称负责人，成立鼎隆综合管理事业部（成员有张总 孟凡江 班科组成） 2.2 确立决策层 、管理层、执行层。这三层权利 、责任 、义务不同。实行责任承包制。
2.3 企业管理要上水平。企业如何做好精细化管理问题是我们今后工作的重点。只有让管理层和执行层把工作做细、做精，企业才能强身健体，才能超越自我和竞争者。
2.4企业要实行科学管理，靠制度管人，而不是经验管理。市场在不断变化，要尊重市场变化的规律，要用制度保证公司利益，就必须掌握适用于本公司的一套科学的管理制度。
篇五：新员工一年工作心得体会座谈会材料
新员工一年工作心得体会座谈会材料
光影似箭岁月如梭，转眼间，2011年就要过去了。在中心领导和班组同事们的关心帮
助下，我圆满顺利的完成了本年度的实习和工作。回顾这一年，既忙碌，又充实，有许多值
得总结和反思的地方。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
知识在于积累，走上了工作岗位，让我感触很深，只有不断充电，才能维持工作的热情
和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。通过实习和单位组织的各项
培训等使自己在理论和技能方面不断进步。在学习和工作不断充实了自己、丰富了自己的知
识和见识、为自己更好的服务和工作打下了良好的基础。
二、生产实践
来到热交换站的一年里，正好处于站内设备老损的周期，年内进行了多次的改造和维修，我
都积极的参与进去，知道这是我学习和实践的好机会。首先是生活热水泵的跟换，让我明白
原来安装离心泵不是想象中的那么简单。几次的电机和泵体的维修让我大长见识把理论和实
际联系到了一起。工艺管线改造我也是大涨学问。自己亲手更换几次阀门让本来生疏的手也
越发的熟练和老道。通过学习过去几年里班长和师傅们实施的合理化建议也是让我大开眼
界，从小到大处处体现出热交换班组把节能减排，降本增效做到实处。
三、人际关系
在这一年里，中心领导和班组成员对我都十分的关心，热心帮我解答工作中的问题。在班组
中我是新同志，和师傅们的子女年龄相仿，师傅们更像子女一样的照顾我。我也把班组当作
自己家一样，把班组的事当作自己的事，和班组成员抱成一团，团结和谐才是最重要的！
四、工作作风
在部队都说：“什么样的部队就有什么样的作风”。热交换班组是一个优秀的积极向上的模范
班组，在这个集体中我好像也有用不完的力气，使不完的精力一样。我时时刻刻的提醒自己，
班长师傅们可以做到的我也可以做到。作为一名复原军人我更加不能忘记部队上的作风，要
把部队上的优良作风带到工作中去，继续发扬。在工作中别人站，我就干；别人走，我就跑。
要把“我来，我行，我可以”挂在嘴边。
五、加强反思
反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1.这一年单位组织的活动我表现的不够积极，在新的一年将积极的改变自己，提高自己的思
想觉悟。
2.我在理论和实践方面还是比较薄弱，还有较大的空间提升。
六、对将来的打算
在第二年里我将继续努力，积极的参加中心的各项学习和活动。努力学习各项技能并把他们
融入到实践中去。用力的追赶师傅们，把师傅们的经验学会，变成自己的经验。继续的发扬
好的作风，改掉那些不良的习惯。我也暗下决心把设备维护这一项能延长设备正常运作周期、
能把常见的故障发生率减到最低。
推荐第5篇：经济工作会心得体会
公司经济工作会议提出，注重处理好公司、市场、员工的关系，努力提高全公司资源配置效率。这是公司对市场经济规律的深刻认识和准确把握，具有很强的现实针对性。
经济发展过程，实际上是公司经济资源的配置过程。不同公司的经济体制有不同的资源配置方式，也有不同的配置效果。建立“百年美丰，百亿美丰”，是我公司的发展目标。从渠道布局、样板试点、引进人才、深入一线、树立品牌、加强宣传以及促销，成功的打造出高端的复合肥品牌、良好市场口碑，优质的资源配置发挥了基础性作用，充分利用现有资源，肥料销售成果大大提高。
市场是配置资源的有效形式，有利于发挥公司员工的内在动力和活力，从而创造更多财富。除公司的产品资源外，员工资源也是一大笔不可估量的资源，充分利用好优势资源，提高产品和员工资源的配置效率，我们可以成功克服市场缺陷，解决市场失灵。充分发挥好公司现有的产品资源优势和员工优势，用好员工资源的无形之手和产品资源的有形之手，是题中应有之义。两个优势都要强，两只手都要硬。
加快发展方式，实现“十二五”良好开局，需要我们有清醒的认识，准确的把握。发挥好自身作用，就能既增强企业活力和公司经济活力，又增强经济发展的协调性、稳定性，实现公司经济又好又快发展。
关系员工切身利益，体现公司公平正义，也关系经济的良性循环。没有经济的持续增长，分配就没有可靠的物质基础；没有合理分配，增长也会缺乏持久动力和稳定的环境。让公司员工共享发展成果，才能扩大公司发展，满足员工刚性需求，使经济增长真正建立在扩大内需的基础上；合理调节收入差距，促进收入分配公平，才能充分发挥公司的积极性创造性，稳步提高员工工资，强化收入分配调节，缩小收入分配差距，均是卓有成效的有效机制，在合理配置生产以及分配环节的资源，是确保经济良性循环的重要条件。经济发展的内涵既包括较快增长，也包括合理分配。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。我们将努力提高公司经济增长，努力实现公司经济持续发展与收入分配公平的有机结合。
以创新推开机遇的大门，以转变夯实发展的基础。我们将把思想和行动统一，紧紧围绕科学发展这一主题和加快经济发展方式这条主线，奋发有为，创新不止，提高驾驭复杂局面能力，实现“十二五”的开门红。
经济工作会心得体会（2）：
又好又快发展，是全面落实科学发展观的本质要求。这次中央经济工作会议明确提出的明年经济工作的整体要求、主要目标和主要任务，归根到一点，就是坚持以科学发展观统领经济社会发展，努力实现又好又快发展。
又好又快发展，既是科学发展观的本质要求，也是正确政绩观的核心要求。我们看一个班子的能力，看一个地区的发展，看一个干部的本领，只“快”不好不算真水平，又好又快、好字当头才是真本领。只有又好又快，才符合科学发展的本质和目的，才不会“快”到岔路上去；只有好字当头，才能有平稳的较快增长，才不会大起大落。总之，只有又好又快，才经得起群众的、实践的和历史的检验，才是真本领、真政绩。
明年xx的经济发展要又好又快，就必须自觉地将科学发展观作为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设长期坚持的根本指导方针；就必须坚持将全面落实、自觉实践科学发展观，切实落实xx对xx提出的“四个率先”的要求，作为做好xx明年经济工作的主线和总基调；就必须在推进xx改革发展稳定的各项工作中，着力把握好事关实现又好又快发展的关键环节。
推荐第6篇：教育工作会心得体会
迎难而上
苦学苦教
甘为人梯
乐于奉献
——全县教育工作会心得体会 高庄则中心小学
刘永春
2011年8月29日全县教育工作会议胜利召开，作为一名基层教育工作者，我和所有人一样，很高兴，也很激动。这标志着府谷的教育事业又翻开了崭新的一页。这次会议从规模和形式上，无疑都是又一次飞跃。这次飞跃，像指路灯一样，给我们前进的道路上带来了无限光明！
会后我们高庄则中心小学在校长的带领下认真组织学习了县委书记张惠荣关于“加快建设教育强县，振兴府谷教育事业”的重要讲话和辛耀峰县长关于“与时俱进，开拓创新”的报告以及郭局长的“抓住新机遇，迎接新挑战”的专题发言，每位教师倍受鼓舞，信心倍增。
我是一名年轻的教育工作者，参加工作十一年。但是，在教学实践的过程中，我却早早地感受到了教育事业的艰巨。县委张书记在这次讲话中也指出：坚持把教育摆在优先发展的战略地位，以改革创新的精神全面振兴府谷教育事业，教师要安心教育，爱岗敬业；甘为人梯，乐于奉献；关爱学生，为人师表。辛县长在报告中指出：一要加大教育投入，二要改善办学条件等，同时指出府谷教育目前从在的问题，一是教育发展不平衡，二是教育改革不深入，三是队伍结构不合理，四是教育质量有待提高。这些讲话都深入了我们每个教师的心里，为我们在今后的工作中明确了目标。
做任何事情，最重要的莫过于要明确目标。然后指定可行的计划，来一步一步实现这个目标。这次教育大会的召开很及时，给我们在教育工作上指明了要努力的方向。即：以推进教育跨越式发展为主题，以提高教育质量为主线，以办人民满意的教育为目标，扩大办学规模，强化师资力量，提高教学能力，优化教育布局，健全管理机制，加大经费投入，优化教育环境，努力推动全区教育事业实现跨越式发展。在主要的目标任务中，我们要努力做到的就是：提高自身的素质。教师的职业道德素质决定着教师能否在教育事业上做出应有的贡献。人人都说教师是人类灵魂的工程师。我总是觉得这个荣誉更多的不是自豪，而是显得有些沉甸甸。灵魂，是做人最基本而且最重要的。作为引导学生的老师来说。对自己的要求会严重影响到对工作的态度中去。
农村教育相对城市教育要落后，而我作为一名农村的教师。以前或许会有些抱怨是因为经济条件的制约，才会影响到教学质量。通过这次教育发展大会的召开后。我明白了：主观的努力要大大超越客观的限制。有句俗话说的好：人定胜天！所以，只要自己全心全意投入了，我相信付出的总有一天会有收获。或许短时间内我并不一定看得到。但是坚持了，就一定会有成效。就像哲学上所说的那样：量的变化，最终会达到质的变化。在教育工作中，我会积极借鉴老教师的宝贵经验。同时，我认为我是新一代的教师，我同样拥有年轻教师的优点，那就是创新。教育工作不是一成不变的。它更多的是研究。作为一线的教育工作者，我想做好教育研究尤为重要。
这次教育发展大会已经明确指出：教育是一项艰巨而又长期的任务。我们不可能在短时间内就看到成效。所以，我想坚持不懈的努力将会是我在教育工作的道路上要时刻牢记和要发扬的一种精神。农村的教育更是要花更大的功夫，付出加倍的汗水。今年是我第五次带小学毕业班。而通过这次教育大会的召开。我已经深深地感觉到了自己肩膀上的担子，比以前更沉。这压力不是外界的，而是我自己的。因为，我想我应该有属于自己的责任。为了这个责任，我要全面地提高自己。教育大会上提出的问题，恰是我以前思考却无法表达的东西。所以，通过郭局长的重要讲话，我找到了自己的许多不足之处。我想我就像是个教育工作者的一个小小缩影。存在着的问题，都要沿着这条道路，去寻找，去改变。
“教育振兴 全民有责”。领导能够如此地重视教育事业的发展。我们教师更有信心超越自己，努力提高自己的教师道德素养和教学质量，学生能够改变学习态度，努力实现自己的目标。我想社会各界人士，也一定要同样重视教育，关心教育。百年大计，教育为本。把教育当作首要任务，我们才可能得到发展。所以这一点，就要求我们全体出动。尽自己最大的能力，做力所能及的贡献。我是一名教育工作者，更重要的是我首先是一名中国公民，所以，我想通过学习这次大会精神，更加应该处处想教育，时时谋发展。把教育的精神带到我所能带到的地方。
推荐第7篇：行长工作会心得体会
铸就品牌从我做起
——谈张行长2012年工作会上的讲话心得体会
2012年1月18日，在银都大酒店隆重召开了2012年工作会，在大会上张行长就2011年工作进行了回顾，又对2012年的工作进行了安排和部署，听着2011年我行取得的骄人成绩，作为一名商行员工，我感到无比的荣幸和自豪，憧憬着2012年我行的一些规划和目标，一幅幅宏伟的商行蓝图浮现在眼前，在感到我们商行不断发展壮大的同时，也体会到了我们商行肩上的担子还很重，可谓任重而道远。
作为一名商行2011年刚入行的新员工，我们有幸分享到了商行2011年全年成熟的果实，也有幸成为商行不断发展壮大的见证人，在分享这份喜悦的同时，我们不禁对商行老员工的敬佩之情油然而生，是他们在商行最艰难的时刻不离不弃，是他们在商行的各个重要位置撑起了顶梁柱，是他们不断教育和指导我们，为商行不断输送更加合格的人才，是他们的孜孜不倦、无私奉献才成就了商行的今天。作为一名新员工，我们要向这些老员工学习，学习他们的爱岗敬业、无私奉献的工作精神，学习他们的踏实认真、一丝不苟的工作态度，还要学习他们的严于律己、合规操作的工作作风。
在2012年工作安排和部署上，张行长结合我们商行自身的情况，在商行大的战略部署的基础上，对商行2012年全年的工作部署了具体的目标和计划，虽然2011年我行的成绩很喜人，但面对2012年的工作目标，我认为还是“亚历山大”。但是，有压力才有动力，我也相信在我们所有商行人的共同努力下，这些压力或许又会变成另一组
骄人的数据。作为一名商行新员工，2012年我们也将在各自的岗位上贡献自己微薄的力量，我一定会尽职尽责做好自己的本职工作，全心全意为客户服务，不断提高自己的业务知识和业务技能，只有这样才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，只有这样才能不断地吸引客户、留住客户，不断地实现既定的目标。
作为舞阳支行的一员，我们所面临的挑战可能会更加严峻，虽然总行给与我们一定时间的“保护期”，但我们仍然深知道路的崎岖。虽然有一定的挑战，但是我认为机遇与挑战并存。只要我们扎扎实实做业务、真诚用心做服务、大方大胆做营销，在总行“一区两城”建设指导方针下，我们也一定会突破各种艰难险阻，为实现总行宏伟战略计划贡献自己的力量。
生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的银行工作中寻找快乐，是商行给了我动力，我快乐地工作着，游刃有余，为自己以后想要的生活奋斗着。让我们用灿烂的微笑、阳光的心情，去迎接新的一天，商行加油！
推荐第8篇：教学工作会心得体会
教学工作会学习体会
通过教学工作会的学习，我真正体会到，新课程强调的教学，就是教师与学生的交流、互动，师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充。 “先学后教，当堂达标”，此次会议收获不少，现谈谈我在体会。
一、改变教师的教学方式和学生的学习方式
传统的“一问一答”式的教学方式，是把学习建立在学生的客体性、受动性、依赖性的基础上，忽略了学生的主动性、能动性和独立性，物理知识由教师做实验得出结论直接灌输给学生；新课程强调的教学是教与学的交流、互动，师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充，教师是学生式的教师，学生是教师式的学生。由于有了学生之间的交流讨论，合作探究，学生的学习积极性高了，很明显的变化就是睡觉的同学明显少了，抢着回答问题的同学多了。
二、抓好课堂教学是新课改成功的关键
众所周知，课堂是实施课改的主阵地。课改之初，我们手中只有教材与课标，没有现成教案及其它教辅材料，因此，只好“摸着石头过河”去摸索、去尝试。在坚持集体备课的基础上，结合各地先进经验，建立了“以学定教，学案导学”的教学模式。物理学案作为一个知识的载体，实现了由已知经可知达未知，在实行学案教学时，我们主要做到以下几点：
1、认真备课，精心设计学案
学生的预习，课内探究、课堂展示等环节都是依据导学案进行的，因此教师必须认真备课，精心设计好导学案，导学案质量的高低，决定着课堂效率的高低。物理学案的内容应包括：学习目标、重难点及突破方法、易错点、中考链接、教学设想（或教学资源）。其中教学设想这一环节最为重要，要求备课教师提出创造性地设想，可以是一个精彩的引入，也可以是一个有用的习题，或者是本节课的处理方式等。
物理学案的设计不仅仅是书上知识点的简单重复，不仅仅是填空题或者是大量的练习题，而应有一定的思考题，能引导学生去思考，去探究，而且问题要有一定的层次性，符合学生思维的梯进性。
2、创设情境，精彩导入。科学探究是学生参与式的自主性学习活动。创设情境，精彩导入尤为重要。从课堂座位的安排、纪律的制定、教室的布置到纯正的普通话、优美的语言和各种教学情境的准备等，这一切无不影响着探究教学的气氛和效果。在讲述《声音》时可以在真实的活动情境中，学生们满怀兴趣地通过仔细的观察、身体的触摸，去感知发声体的振动，亲身经历科学探究的过程，深刻领会物体发声的原理。在科学探究：《摩擦力》教学时，教师请同学帮助打开一只沾上油的瓶盖，当连续几个同学都未能打开时，学生们开始积极地想出各种方法（裹上棉布、增大压力等等），最终在打开瓶盖的同时，很自然地进入了“摩擦力和哪些因素有关”的探究教学之中„„实践表明，新课程的实施中，创设情境，精彩导入是课堂教学中不可忽视的重要环节，它能如磁铁一般吸引住学生，并快速地将师生的情感融合在一起，从而放飞学生的思维，让学生主动地、全身心地参与进科学探究中来。
3、课堂教学中注意把握好导与学的关系
教学中肯定会遇到学生理解不准、理解不深甚至理解错误的地方；会遇到限于学生的知识、阅历还不知、不懂且有必要现在就知就懂的内容，这就需要老师的讲解。新课改并非不讲了，一切应从教学的实际出发，该自学时自学，该合作时合作，该讲解时讲解，但讲要少而精，要深入浅出，要强化“导学”功能，用启发式地教包括启发式的讲，促进学生学习方式的转变。
4、课堂教学中注意抓住重点与难点
新课改一大亮点就是课内探究，但教师一定要把握好度，不能什么都拿来探究，而应探究值得探究的问题，探究重点，解释难点，只有这样，才能突出重点，才能顺利完成教学。
三、构建新的评价体系是课改成功的保证
实施课改实验是否成功，对学生的评价也是极其重要的环节。教育评价的功能在于促进，而不仅仅是选择。评价应重视做到：
1、注重激励性。
评价最终的目的是激发和调动学生的学习积极性。因此，教师以发展的眼光看待学生的学习活动，善于运用科学的赞美对学生进行正面的引导，不吝惜自己表扬的话语，以增强学生对教师的信任，增强学生学习的信心。
2、突出主体多样性。评价文体不再是唯一的教师，学生可以自我评价和相互评价，学生也可以评价老师，学生家长也参与评价。不论是老师还是学生，都是平等的主体。教学过程中，教师可给与学生评价的机会：“你觉得他讲得怎么样？”“谁来说一下哪个地方好？”等等。让学生参与评价，不仅有助于培养他们的自尊心、自信心，还可以使学生懂得尊重别人，学会接纳和吸取。
3、在评价中讲究批评的艺术。
中学生在学习过程中，常常会有做错事情，说错话的时候，教师除了要善于正面引导外，还要善于批评，让学生在微笑中接受批评。
四、在课改实施中遇到的问题
1、学生太依赖于物理学案，好像没有学案就不知道怎么去看书，怎么去预习。
2、学生太看重评价加分，而忽略了本身对知识的掌握程度。
3、学生的知识面窄，往往制约了他们点评与讲解的深度，而老师的引导有时会耽搁一定时间，从而导致完不成教学任务。
4、学生课程安排不合理，有些课没有预习的时间。
总之，实施新课程是教育发展的趋势，是社会进步的需要，教师要在新的理念指导下，从思想上转变观念，从行为上转变方式，不断加强自身业务学习，努力构建平等和谐的教学环境，千万不能让课程改革\"穿新鞋走老路\"。新课程给我们带来了很大的冲击，也给我们带来新的机遇和挑战。只要我们能不断探索“自主、探究、合作”的新型教学方式，培养学生的创新精神、科学的思维能力以及终身学习的能力，我们的努力终究会有丰硕的成果。
推荐第9篇：工作会学习心得体会
导语：不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识，在此分享工作会学习心得体会。下面是小编为大家收集整理的工作会学习心得体会，欢迎大家阅读。【篇一】工作会学习心得体会
工作之后的学习都是挤出来的，想在20xx、20xx两年期间，连续四五次外出学习都因为工作上的事没有成行。当接到短信说要连续15天学习的时候，自己惊讶的叫起来，吓到刚好在办公室的领导，以为发生了什么事。
两个毕业班的课，还有年初报表，新生学籍等杂七杂八的事，给自己的反应是不是又要像以前那样去不了。周末的时候想好了调课，星期一就跟两个班的班主任协商，一个班只差一节课就是完整一个星期的课了，另外一个班则是完整的一星期的课。后来学校也帮忙安排了，课程不用担心了。只需要把统计的做好就可以了，这个也是不轻松的，学校同事的爱人在另外一所学校也要干统计的活，星期四晚上他是四点多才睡觉，准确的说是星期五早上凌晨四点多才睡觉，还好我们学校的老师都非常配合，办事有效率，学校布置的任务都能够按时完成。虽然计划是星期五上午上完课，下午就可以直接出发的，但是没有成行。于是中午没有休息，一直干到下午四点多，学生放学后才出发去车站，不管怎样说，走在学习的路上就应该开心了。
学习地点，广外艺，以前没有怎样听过这个学校的名字，听主持人介绍，这是由广东外语师范和广东艺术师范学校合并而来的。虽然现在的名字听起来感觉不到高大上，但是里面上课的人却不简单，如今天讲课的，有一个是特级教师，一个是正高级教师，两个都是校长，两个都叫小兰。两个老师都是外省来广东的，一个是92年来的，一个是93年来的。
上午讲课的是吴小兰老师，题目是“锲而不舍，勇于开拓——名师科研成长之路“。
1、学习——是成长的源泉。高老师开篇就点到学习是成长的源泉，在工作中学习，在学习中工作。学习可以开阔自己的视野，高老师通过自己的努力，在学校不是很愿意让她去读研究生的情况下，想办法先报名，然后拼尽全力考取华南师范大学的研究生，当时她那一届，共有80人，只有3个老师是小学教师。她家人也不是很同意她读研究生，但她还是克服这些困难。最终复习中得到家人的理解，考到研究生后，得到校长的特批，顺利入读研究生。她不是为了一纸文凭，而是扎扎实实的学，做研究。她的课题多次获奖，专家给她的点评就有这样的一句话，写的很专业，是有认真做研究的。在考取研究生之前教5个班级，15+5=20节课，快把她逼的绝望，想辞职，刚好因为研究生可以脱产学习半年，这样她就可以暂时脱离这个苦海了。但是在学习中，学得越多越想把学来的东西运用到学生上，本来打算脱离教学这个苦海的，却又热爱跳进这个蓝海去了。学习是可以让人改变想法，学习是可以让人在绝望中看到希望。像罗胖说的，人生一切难题，知识给你答案。
2、进取——不甘平庸，有所追求。惟希望也故进取，惟进取也故思辩。不能让一个学生掉队。她来广东，学校聘请她是来教美术课的，但是第一节上美术课搞砸了，学校让她上英语课，英语课得到学校领导的赏识，于是改为教英语。十指有长短，学生要参加比赛，主动给学生补习。主动放学留下来给学生补习，不让学生掉队，即使掉队也别掉太远。
3、开拓——开拓需要心胸、眼光、志向和毅力，需要坚韧不拔的精神和勇往直前、攻坚克难的执行力。追求完美，崇信吧每一件简单的事做好就是不简单，以人为本，开拓创新。在前进中总会遇到有诸多不顺，但这是上天派来考验你的，看你是否能有更好的，只有你把克服这些，把简单的事做好，
4、研究——如果你想让老师的劳动能给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味，那你就应当引导教师在研究这条道路上来（苏霍姆林斯基）课题研究是教师专业发展的根本。吴老师特别提倡，现在的老师工作都很多，很忙，但是如何把繁杂的工作简化，不要把课题跟教研脱离。课题是指导教学的，平时的教学活动就要把课题联系起来，做一次活动，两次用。这个提法在之前的学校领导有提过，也听过一些专家讲过，看来那些优秀的人都善于利用把事情归类处理，提高单位时间的价值，提高每件事的价值，把单位时间同时出售两次，这跟李笑来讲的，多次重复出售自己的时间的原理是一样的。
【篇二】工作会学习心得体会我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。认同了这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们每个人都需要工作，用工作体现自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”，真正做到在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的境界。
1、为了认识工作，我们要用心灵去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。
第一，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。
第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与各界人士的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，“为他人工作的同时，也是在为自己工作”。
第三，如果全身心投入工作，努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快。如果我们用学习的思想面对工作，工作可以丰富我们的经验，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下了坚实的基础。
2、为了胜任工作，我们要用态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在激烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出，取胜职场。
3、为了做好工作，我们要用行动去创造完美。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。
4、为了成就工作，我们要用激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓越将不是遥远的梦想。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。
我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力”。
【篇三】工作会学习心得体会人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新型教师。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：
一、在降低成本的同时保证质量
大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
二、自我决定学习时间和地点
网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
三、按需进修
网络学习的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持（现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式），教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象，媒体是辅助老师向学生灌输的工具，教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动，但这是一种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥，有利于教师对课堂教学的组织、管理与控制；但是它存在一个很大的缺陷，就是忽视学生的主动性、创造性能力的培养，不能把学生的认知主体作用很好地体现出来，学生缺乏主动的思考、探索能力，其自主性、积极性难以发挥，不利于培养学生的发散性思维和创造性思维，不利于创新能力的培养和创造性人才的成长。
在信息时代，教师既不会被技术所替代，也不应该再作为传递知识的。教育技术的发展永远不会替代教师角色，教师之所以是教师，在于教师能在智力、情感、个性、精神和人格等方面全面培养和塑造学生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的繁重任务中解脱出来，有精力和时间真正进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教学过程中，教师能够由原来的处于中心地位的知识转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。特别在网络环境中，教师会自然而然地专注于对信息教学系统的设计、监控、研究和评价。在信息技术的环境中，学生应该被看作为待点燃的火把，学生地位应该由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。夜深人静时，我坐在电脑前，登上继续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。“继续教育网”像一本磁力很强的教科书，里面共享信息内容丰富，各类课件制作精良。网上资源中，不只是知识的储存和播放，更为我们提供了旨在提高实践能力的诸多方法。而且，这里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的协同学习和自主学习相得益彰。
对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。
当今社会的生活，丰富多彩。人们选择生活的方式，也变得千姿百态。就说网络吧，有人借助这一现代科技手段，学知识，用信息，长才干，出成果，助推了自己的事业。可是也有不计其数的人，把大好时光“网”费了。有的长期沉溺于虚拟的“网恋世界”，有的彻夜迷失在所谓“新新人类”的网络游戏之中，有的热衷于与天下网友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借网”实施各类违法犯罪。这些不是网络本身的错，错的是“入网者”把握不够好。
我把网上学习当作了一种生活方式。再忙再累，每天都要抽点时间光顾继续教育网，或调阅课件，或与人交流，或完成作业，或自我检测，或搜寻信息。网络学习的关键还在与相互的参与。我们都知道现代教育的发展越来越强调自主学习和讨论式的学习，网络就给我门这样一个机会，今天在坐的老师们能在网络上自由地发表自己的对网络环境下教师专业发展的思考与体会，这本身就已经体现了网络环境下的教师这个团队的协作学习精神。
推荐第10篇：教育工作会学习心得体会
学习田局长《讲话》的心得体会
孝义电大 孟丽萍
通过学习了田局长暑期工作会议上的《讲话》以后，我感触颇深，受益匪浅， 《讲话》肯定了成绩，认清了形势，理清了思路。
成绩：全市广大教育工作者以办“学生快乐、教师幸福、人民满意”教育为宗旨，以“推进均衡发展、提高教育质量”为目标，出实招，干实事，求实效，全市教育事业取得了“十二五”发展开门红。
形势：《讲话》站在教育发展新的起点上，特别是面对全国、全省教育工作会议掀起的新一轮教育大发展机遇，面对我市打造民生幸福型区域中心城市提出的“为人民群众提供更多样、更公平、更优质的教育”新要求，我们必须以实事求是的态度来分析我市教育工作中存在的问题和差距，以谋划长远的战略思维来认识和把握面临的新形势，理清了发展新路向。
新学年的总体思路是：以国家和省中长期教育改革和发展规划纲要为指导，深入贯彻落实市五次党代会和六届人大一次会议精神，坚持“改革创新、育人为本、促进公平、提高质量”的方针，以改革创新为突破口，以队伍素质提升为着力点，以基础建设为保障，以内涵质量提高为主线，全面促进全市教育均衡优质发展，进一步提高广大师生的快乐感和人民群众的满意度，为我市打造民生幸福型区域中心城市提供强有力的智力支持和人才支撑。
结合我自身的本职工作来谈，虽然我做的还是和以前同样的工
作，但自从学习了《讲话》后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，从事电大工作多年，虽然熟悉电大教育教学理论和业务知识，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，作为一名教育工作者，我们都有着自己的职责和工作范围，各自负责各自己的工作，做到互相沟通，才能事事井井有条。
二、加强技能培训，努力学习各种知识，掌握现代远程开放教育的特点，提高自身综合素质。在工作中能正确理解和执行有关的方针政策，做到有计划、有组织、创造性地开展工作。
三、扎扎实实地做好招生工作，在工作中，善于思考，勇于实践，积极拓宽办学路子，扩大招生规模，提高办学层次。认真做好生源的挖掘工作，想方设法搞好招生宣传，主动争取一些单位和部门的支持，使在校生的人数逐年提高，招生规模不断扩大，为学校创造更好的社会效益和经济效益。
作为一名教师我深感责任重大，任重而道远，在今后的教学及管理工作中不断落实，不断地修炼自己，实现自我提升和自我完善；与同事共同学习，共同进步，力争做一名优秀的教育工作者，为“山西领先，全国一流”这一宏伟目标的实现添砖加瓦，贡献力量。
第11篇：学习全县工作会心得体会
学习全县工作会心得体会
县上于2月23日召开全县工作会。这次会议是在“十一五”圆满结束、“十二五”正式启动的关键时期，召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真贯彻十七届五中全会、中央和全省经济工作会议、市委五届十二次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神，回顾总结全县过去五年的发展成就，分析当前形势，确定今后五年的发展思路、目标任务和重大措施。对今年各方面工作进行再安排、在部署、再动员。通过对这次会议的学习，作为一名驾驶员，从以下做好自己的工作。
一、立足本职干好工作
勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到注意安全，车行万里路，开好每一步。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不 1
开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。爱护车辆，勤俭节约。的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到。
二、加强团结服从管理
在做好本职工作的同时，我积极参加机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以，在今后的工作中，要积极参加机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要有一种良好的敬业精神，要求真务实，埋头苦干，
不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利。要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。
第12篇：各级经济工作会心得体会[推荐]
学习各级经济工作会议精神心得体会
近日，**县工商局集中学习了中央、省、市和县各级经济工作会议精神，现将个人心得与同志们分享，不妥之处，请大家批评指正。
宏伟的蓝图已经绘就，伟大的征程任重道远。在县委、政府充满决心和信心的进位赶超、绿色崛起拉力赛中，作为一名普通干部，如何变压力为动力，以方向聚力量，跳起来摘桃子，以局部超常规发展策应全县进位赶超战略实施?我认为在具体工作中，应多想怎么办，少想怎能办;多说我能行，少说我不行;多干份内事，少干份外事;多为今天活，少吹明天活。具体而言，当做到以下几点：
一、新年新形势新压力，要有慢近是退的紧迫感、舍我其谁的责任感，积极、迅速融入竞争发展大潮，比决心、比信心、比恒心，不到黄河心不死。
一是路再难也要往前走。人生是条单行道，只朝前，不轮回。作为一名党员领导干部，面对组织的信任、群众的期盼，自身的使命，我们应有人生能有几回博的锐气，狭路相逢勇者胜的豪气，办法总比困难多的勇气，直面压力，迎接挑战，融入竞争，攻坚克难，朝前走、不退缩，只做万里长征的好汉，不做半路掉队的懦夫，通过群策群力、创新创造，锲而不舍、持之以恒，实现进位赶超、绿色崛起;赢得人生价值、美好未来。
二是路再难大家团结走。面对后无追兵的严峻形势，和赶超发展的巨大压力，我们要有抱团取暖的智慧、众志成城的决心、首战必胜的信心，众人拾柴火焰高、众人划桨开大船、众人合力创大业。只要有了县委、县政府的高度团结、高位推动、高明运筹;有了自身班子的大力协作、大胆操作、大气运作;有了基层群众的真心期盼、真情拥护、真意支持，我们就一定能够内挖潜力、外聚合力，攻坚克难、绝处逢生，实现争先进位、跨越发展。
三是路再难创新创造走。要想在短期内比、学、赶、超，就势必要有超常规的发展理念、思路、途径和办法。这就要求我们在抓经济社会发展中，既要苦干实干，更要活干巧干，懂得创新创造，学会另辟蹊径。
二、新年新思路新谋划，要有勇攀高峰的气势、永无止境的意识，务实、高效抓好当前各项工作，出实招、出新招、出硬招，语不惊人誓不休。
一是讲个体，做本职、亮特色。动力来自于压力、潜能源于挖掘。面对生存的压力与赶超的危机，我们要调动所有能动因素，激发全体干部自觉参与到全县大比拼中来。一方面，履好职、尽本职。孔子说：吾当每日三省吾身!，他省的，是自身的道德情操，也是自身的价值取向。作为一名党员干部，我们一定要有 履好本职只是及格的律己意识，踏踏实实做好本职工作，认认真真做好份内事情，以不辜负组织的培养、自己的良性、群众的信任;另一方面，创特色、争一流。要高目标定位、高标准要求、高水平操作，立足自身情况、职责特点，积极创新思路、创造条件，主动参与竞争、赢得竞争，力争在自己分管和负责的工作内争先进、拿牌子，出典型、出经验，创特色、创品牌，做到人无我有、人有我强、人强我特，以局部作为，策应全局发展。
二是讲集体，大团结、多协作。当今的社会，是协作的社会;当今的竞争，是团队的竞争。在充分激发个人能动性、调动个人爆发力的同时，要学会群策群力，通过组团竞争，赢得跨越发展。一方面，提倡荣辱与共。要倡导许村兴我荣、许村衰我耻集体荣誉感，努力营造共事是缘分的和谐氛围，致力打造事业健康成长、干部健康成长、群众多得实惠、同志开心共事的良好环境，统一全局干群的智慧和力量，共促许村超常规发展。另一方面，注重优势互补。要根据不同人员的气质、性格、能力、经验、资源等情况，学会扬长避短，讲究协作技巧，实现优势互补，凸显最大合力。
三是讲整体，争牌子、扛旗子。一方面，有牌必争。全局各项工作，要围绕有牌必争、有旗必扛，个个争上游，人人争一流，群体百舸争流目标，把全系统干部的思想、智慧、力量、资源统一到工作争先、事业创优中去，让全局各项工作在全县努力做到有位次、有影响、有分量。另一方面，有旗必扛。在统筹推进全局经济社会发展各项工作的基础上，要结合当前形势和许村实际，在项目建设、党的建设、社会管理等方面，核心打造具有许村特色的几项工作方法。
三、新年新举措新成效，要有争当标兵的魄力、争创一流的实力，创新、创造凸显各项发展成果，算台账、算大帐、算总帐，不达目的不罢休。
一是比面子，摸清家底，理性分析许村的招商、城建、党建、综治、计生等各项工作，过去在全县乃至全市是什么位次，占多少份量?是进步了还是退步了?今后的预期如何，形势如何?然后大家集思广益，党委科学决策，干群务实作为，上下同心协力，为实现许村的跨越式发展，赢得**荣誉而共同发力。
二是比里子，**自身经济基础薄弱，但也有生态森林、人脉资源较为丰富的优势。要客观、理性、科学地盘点自己的里子，看看有什么?缺什么?怎么办?比如我们已有的净地资源、生态资源、项目资源、人脉资源怎么搅动激活用好?比如我们缺乏的工业平台、旅游开发、区位断腿等，如何创造性地弥补和克服?然后扬优成势，补足短腿，胸有定气、心有底气地推进许村的经济社会各项事业超常规发展。
三是比袋子，许村怎么样?从大的方面看，许村去年的财政总收入仅280万，位于全市倒数，今年的全县争先进位战略和财政体制改革，要求我局无论从考核的面子还是从待遇的里子，都必须确保财政翻番，争取努力甩掉全市倒数的帽子;从小的方面看，我局干部职工的各项待遇、福利也不算优越，老百姓的口袋子也不算富裕，与我们自身定位的事业健康发展、干部健康成长、百姓多得实惠的预期还有很大差距。这些发展中存在的问题，都要我们锐意进取、开拓创新，通过超常规、跨越式发展来实现，进而策应我县争先进位战略的推进。
在形势多变、竞争激烈的历史发展洪流中，我们不做勇立潮头争浪急的赶潮儿，就只能做后浪死在沙滩上的垫脚石。面对落后，我们一定要不甘落后;比照先进，我们一定要赶超先进，用坐不住的责任感、等不起的危机感、慢不得紧迫感，抢抓机遇谋发展、众志成城快发展、创新创造大发展，以局部的超常规发展策应全县争先进位战略的推进，为实现我县进位赶超、绿色崛起作出应有的更大贡献。
第13篇：关于《全国职业教育工作会》心得体会
关于《全国职业教育工作会》心得体会
大力发展中等职业教育是经济和社会发展的客观需要，是贯彻中央 “教育要全面适应社会主义现代化对各类人才的需求，全面提高教育质量和办学效益”的指示，认真实施科教兴国战略，促进教育适应经济建设“两个根本转变”的重要举措。以下将对今后的工作思路归纳如下：
一、进一步了解学生个性特点
本班学生这学期高二，由于青春期的特殊性，这个年龄段的学生正因身体、心理及外界的诸多变化，内心深处不断聚变着、涌动着、迸发着。引导好了，向良性循环发展，他们可以作出一番伟业，成为对家庭、对社会、对民族有用的人才；而偏激了，误入歧途，将贻误终身，更有甚者将会给家庭、社会带来极大的隐患。作为一名班主任只有了解每一位学生的个性特点，才能根据学生的个性特点引导学生做出适合自己的职业规划。
二、狠抓学风
自会计从业资格证书实施无纸化考试，加大了考试的难度，增加了许多书本上没有的内容，这加大了学生的学习任务，增加了考试的难度。11月中旬会计从业资格证考试开始，在开学时，通过测试来检查学生对知识点的掌握情况，以试卷来分析学生目前的水平及差距，指导学生制定详细的学习计划。但我们面对的部分学生对学习存在畏难情绪，学习成绩极不稳定，针对这部分学生，采取“一对一”小组分工合作方式，组与组之间形成竞争关系，奖励与惩罚并行，提升学生学习兴趣，争取会计从业资格证过关率达到百分之五十。
三、赏识教育
大部分学生在初中的时候就被老师贴上了“差生”、“坏孩子”的标签，在家庭中不受关注，没有存在感，于是很多学生选择用最简单的方式——与父母、老师对着干，甚至自暴自弃。通过与学生谈心后了解学生内心想法——想要获得更多的关注。根据学生的性格特征，对学生多加鼓励，使他们在情绪上得到满足，感受到自己的长处，使之学习心境保持愉悦。所以在赏识教育中要做到以下几点：
1、了解学生，关爱学生；
2、尊重学生，学会倾听；
3、激励学生，为学生加油；
4、宽容学生，允许失误；
5、提醒学生，大胆批评。这都需要时间，在赏识教育中要明白“欲速则不达”，学生改变有一个过程。
四、专业课教学工作
当前社会发展的趋势对职业教育培养目标的复杂性决定了其培养手段的多样性，特别是会计专业，我们必须通过各种途径不断的学习，钻研适合学生的教学方式，在各种在教学方式上，不仅有一定的理论教学，使学生掌握基本理论与基本知识，并且培养学生的综合职业能力。填鸭式的教学方式已经被淘汰了，现代教育理念是在教学过程中实施双向化，教师是学习的指导者、促进者、组织者和管理者，为学生学习提供资料、咨询等方面的支持，学生不再是被动接受者，而是主动探求者，教和学成为双向式教学过程。在教学手段上实现现代化，计算机和多媒体技术的广泛应用，为教育教学提供各种所需信息，提高教学效率和教学质量。会计专业课中运用各种实际案例，指导学生实际操作，做到讲练结合，深化巩固。为学生营造一个快乐的学习氛围。
以上就是我今后的工作思路，希望在各位领导的帮助下，能够完善其中的不足。期待能早日成为一名优秀教师。
第14篇：信息中心工作会精神学习心得体会
信息中心工作会精神学习心得体会
信息化已是我们发展的必然需求，我们要用好信息化的工具，让数字说话，提高工作效率，把运营管理流程数字化、标准化，不断的进化以适应瞬息万变的市场。
——信息中心
20xx年3月4日，畅行公司召开了20xx年工作会议暨二届六次职工代表大会，会议总结了20xx8年工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对重点工作进行了部署。为提高认识、统一思想，信息中心再次进行了全员学习和讨论。下面就学习心得总结如下：
一、会议精神感悟
回顾刚刚过去的20xx年，畅行公司的发展充实而坚定，深化改革的步伐越来越快，“四个统一”的目标基本完成，为公司下一步的发展打好了坚实基础。经过一年的努力与拼搏，公司的各项工作稳中有序，我们作为公司的一员也倍感自豪。公司的发展变化，我们感受深刻，也有很多感悟。
目标明确、创新不断
我们深入学习了集团战略部署和公司的发展定位，感受到未来服务区的`发展空间巨大，我们作为其中的一份子也要积极行动起来，特别是看到“服务区+”发展新模式的创新，使得公司激发了新的活力，信息中心更是要迎头赶上。
新机制激发新动力
这一年，公司打破了机制束缚，全方位为公司发展注入了热血和动力，各项事业都在蓬勃发展，更重要的是唤醒了我们心中激情的种子，工作热情在不断高涨，没有人再甘心落后，信息中心也誓要走在时代的前沿。
新风气、新面貌、新作为
在公司领导班子的以身作则、领队前行下，我们攻坚克难能力不断提高，精神面貌焕然一新，工作成绩屡创佳绩。
二、迎接大数据，产业再提速
信息中心在深入领会年度工作会会议精神后，展开了激烈的讨论，讨论信息中心在发展、创新、创造方面的展望。我们认为有以下几点：
用数据说话
信息化已是我们发展的必然需求，我们要用好信息化的工具，让数字说话，提高工作效率，把运营管理流程数字化、标准化，不断的进化以适应瞬息万变的市场。实现高效的运营手段，优秀的业务流程，合理的资源配置等，打造好的企业运营平台，而设计搭造这个平台恰恰正是信息中心的强项。
助力产业再提速
目前互联网+智能信息化服务发展前景已不可估量，各行各业都因为大幅爆发的数据而正变得蒸蒸日上，虽然我们起步较晚，但我们有信心迎接挑战，推动互联网和服务区实体经济的深度融合，实现智慧服务区。用“大数据、零距离、趋透明、慧分享、便操作、惠众生“的理念为服务区产业提速贡献自己的力量。
公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下不断努力，坚定信念干事业，全面助力集团进入中国企业500强，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩和成为有一定竞争力的高速公路服务区公司而奋斗。（供稿：信息中心）
第15篇：工作会)
一、思想问题。统一思想，加强团结。不利于团结的话不说，包括我自己（最近我也反思这个事情），领导交办的事项要不折不扣的去完成，不要有怨言，不要有牢骚。不要把自身的弱点暴漏于外。对于拟办意见中要办理的事项，虽然有不尽合理的地方，也要完成，作为秘书，要有统筹协调能力，这也是锻炼自己。
二、提高自己工作能力。有很多事情，是我们自己在为自己找借口，张市长推介的书中就是《》，意思是不要找借口。秘书要学会吃苦，哪怕加班连续1—2点钟，都要坚持，要知道现在累了是之后轻松的开始，来政府办，一是舍得花时间。二是刻苦。哪怕是中午没有时间休息，在政府办就要打乱自己的生活习惯，学会适应。我不想听到我没有得到休息时间（举例子：杨寰主任、杨程主任的故事，如果你们家有另外的背景除外 ）
三、事情多了才是好事。当领导觉得你不能胜任事情的时候，那就危险了，虽然自己轻松了些，但是不重用你，这个事情是很可怕的事情。
四、不谈论领导的风格，不去比。这是很敏感的事情，大家要一如既往的完成工作，不找借口。
五、平时办事情的时候，要不折不扣的完成，不打折扣，我希望我安排的事情，大家要落实。
六、大家要不断提高自己的能力水平，能独挡一面，办事情让领导放心，遇到困难要主动去完成，不找借口。
七、关于任务分配的问题，各秘书虽然在为领导服务，但也要承担科室其他工作，尽管这关系与自己关系不大，分配了之后就去完成，如果说完成不了，我认为可以跟主任汇报，安排其他人来完成。
八、在工作中，大家要认识到在政府办会失去很多的快乐，如是朋友聚会，朋友吃饭可能都会缺席的，大家要做好心理准备，在我看来，是亲戚作手术、亲朋好友逝去、、或亲兄弟结婚送礼可以去一下。
第16篇：工作会发言稿
在这辞旧迎新之际，社区召开了工作会议，工作会及时为我们指明了2010年的工作方向。听取了主任对过去的总结和对未来的展望和规划，全是为了社区可以有更好的发展。今天我们在这里交流，除了分享成绩之外，也看到了我们自身存在的不足，所以今后我们会根据工作会的精神及工作安排更好的工作，物业管理科会主要做好如下工作：
一、1.加强各种费用回收，这是物业管理科工作的重中之重。
2.认真逐户查抄水、电表，防止跑冒滴漏的浪费，以及窃用水电现象。
二、提高服务质量、端正工作态度
在工作以及管理中，一方面我们要按规章制度办，就事论事，公私分明；另一方面我们要像对待自己家人、亲朋好友一样对待我们所管辖的每一位居民，周到、亲和、勤政，将“人性化”工作管理制度贯彻到我们的工作中，以保各种资金的回收。
三、严格执行社区的各项规章制度
规章制度不仅是一个现代化企业的管理制度，还是结合社区实际而制度的准则。我们应该在今后的工作中，依章办事，提高工作质量，严格遵守各项制度和劳动纪律。物业科是社区这个大家庭的一个组成部分，一个部门，我们的工作是否能达到保质保量的完成，在很大的程度上取决于社区
的每位同志能否齐心协力的合作，所以希望在座的每一位领导、每一个部门支持我们的工作，多提宝贵意见。
工作会议在为我们及时指明方向的同时，也极大的鼓舞了我们的斗志，我们决心在社区领导班子的带领下，积极配合、加强协作、提升我们的服务水平，更加细致、到位的展开工作，我仅代表决心带领物业科的每位同志，以更好的精神风貌对待今后的工作，为社区的发展添砖加瓦，共创社区的美好明天！
2010年2月5日
第17篇：工作会倡议书
工作会倡议书
全体职工同志们：
肩负崇高使命，履行神圣职责，我们光荣出席了河北省电力公司四届二次职工代表大会暨2010年工作会议。孙正运总经理所作的工作报告，充分体现了实事求是、因地制宜的科学发展精神，鼓舞人心，催人奋进。为贯彻落实好大会精神，实现大会确定的各项目标，我们倡议：
一、凝心聚力，推动科学发展上水平
面对新形势、新任务、新挑战，我们要强化大局意识、忧患意识、责任意识，深入贯彻科学发展观，全面落实公司各项决策部署，坚持“三抓一创”工作思路，坚持“对外争取有利政策、对内强化管理”的工作方针，坚持“推广成功做法、借鉴先进经验、持续改进提升”的工作方法，以标准化和信息化为抓手，深化“制度落实年”活动，加快建设坚强智能电网，全面推进“三集五大”工作，坚定不移深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司。
二、提升素质，立足岗位增长才干
员工是企业发展的根本，企业是员工发展的舞台。我们要主动适应公司科学发展上水平的要求，结合岗位实际，主动想事琢磨事，勤奋学习，善于思考，岗位成才。要积极参加教育培训，提升工作技能，学习先进经验，勤于实践，勇于创新，不断提高思想道德、科学文化和技术业务素质，做政治强、业务精、肯实干、能自律的高素质员工，努力实现与公司共同发展。
三、改革创新，持之以恒加强“三个建设”
贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面加强“三个建设”，是建设“一强三优”现代公司的坚强保证和持久动力。我们要加强和改进党的建设，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在安全生产、电网建设、经营管理、标准化建设等工作中发挥主力军作用，努力建设优秀的企业文化和一流的职工队伍，不断增强公司凝聚力，强化集团执行力，提高企业软实力。
四、奋发有为，争创一流工作业绩
大会确立的公司各项年度目标和重点工作，是公司系统全体员工的奋斗目标和共同任务。我们要自觉承担起时代赋予的光荣使命，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，立足岗位，扎实工作，锐意进取，拼搏奉献，积极参加“一岗、十赛、百创”和“五小”群众性创新活动，发挥聪明才智，争创一流业绩，确保全年各项目标任务的实现。全体职工同志们，奋斗成就伟业，理想铸就光荣。让我们在公司的坚强领导下，团结奋进，开拓创新，努力超越，追求卓越，全力推进公司科学发展上水平，为建设“一强三优”现代公司而努力奋斗！
河北省电力公司四届二次职工代表大会全体代表二〇一〇年一月二十二日
河北省电力公司四届二次职代会决议
（2010年1月22日）
河北省电力公司第四届职工代表大会第二次会议，于2010年1月21日至22日在石家庄召开。会议审议通过了总经理孙正运同志所作的《全力推动科学发展上水平，为建设“一强三优”现代公司而努力奋斗》的工作报告、工会主席赵社宏同志所作的《凝心聚力，服务大局，团结动员广大职工为建设“一强三优”现代公司建功立业》的职代会工作报告；审议通过了公司2009年预算执行情况及2010年预算安排（草案）报告；审议了河北省电力公司2009年审计工作报告、2009年业务招待费使用情况报告；听取了关于2009年业绩考核执行情况及2010年业绩考核办法修订说明。
大会认为，孙正运总经理的工作报告全面总结了公司2009年工作，科学分析了公司发展面临的形势和挑战，明确提出了2010年工作总体要求和主要目标，对全年重点工作进行了安排部署。报告坚持以科学发展观为统领，认真贯彻国家电网公司一届五次职代会暨2010年工作会议精神，总揽全局，主题鲜明，目标明确，措施有力，体现了解放思想、实事求是、因地制宜、科学发展的理念，具有很强的指导性、针对性和前瞻性，对公司上下进一步统一思想，全面做好2010年工作具有重要的指导意义。赵社宏主席的职代会报告总结了四届一次职代会以来公司民主管理和工会工作，提出了2010年职代会的总体思路和重点工作。2009年预算执行情况及2010年预算安排（草案）报告总结了公司2009
年预算执行情况，提出了2010年预算安排意见和财务管理的重点工作。审计工作报告在总结2009年审计工作情况的基础上，提出了审计中发现的主要问题，明确了整改要求及2010年审计工作重点。
大会认为，2009年是公司成功应对重大挑战、建设“一强三优”现代公司成绩斐然的一年。在国家电网公司和省委、省政府的坚强领导下，公司系统坚定信心，迎难而上，对外积极争取有利政策，对内强化企业管理，努力推动公司科学发展，在应对重大灾害考验、完成急难险重任务中彰显了负责任的企业形象，各项工作都取得了新突破。公司实力迈上新台阶，售电量首次跨越千亿大关；电价工作取得新突破，电网环节电价、峰谷分时电价调整缓解了巨额亏损压力；政企合作开创新局面，成功与六地市党委政府举行工作会谈；管理创新迈出新步伐，“制度落实年”、投资效益考核、标准化建设、“三节约”活动、农电营销“五分离”、反窃电等工作硕果累累；安全生产保持稳定，圆满完成春灌抗旱、国庆60周年、应对特大暴雨暴雪等重要保电任务；电网建设有序推进，电网技术装备水平和发展质量显著提高；优质服务全面深化，科技水平和队伍素质有效提升，党建和精神文明建设成效显著，公司上下呈现出和谐稳定、开拓奋进的良好局面。
大会指出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的关键一年。面对新形势、新挑战，公司上下要以科学发展观为统领，全面落实国家电网公司和省委、省政府各项决策部署，坚持“一强三优”现代公司发展目标，坚持“三抓一创”
工作思路，坚持“对外争取有利政策、对内强化管理”的工作方针，坚持“推广成功做法、借鉴先进经验、持续改进提升”的工作方法，全力推动公司科学发展上水平。
大会同意公司2010年各项工作安排，要求公司上下认真学习贯彻科学发展观，以标准化和信息化建设为抓手，深化“制度落实年”活动，对外坚持以争取政策为主线，加强研究，统筹策划，着力营造良好发展环境；对内坚持以强化管理为主题，实事求是，因地制宜，大力创建“学习型、创新型、节约型、服务型”企业，深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司。要夯实安全管理基础，确保电网稳定运行，努力提升优质服务水平；以建设坚强智能电网为目标，加快推进电网发展方式转变；以推进“三集五大”工作为重点，加快推进公司发展方式转变；强化经营管理，努力提升运营效率效益；以改革创新精神加强“三个建设”，提升企业凝聚力、执行力和软实力。
大会号召，公司系统广大员工要切实把思想和行动统一到国家电网公司和省公司的各项决策部署上来，深入学习和贯彻会议精神，开拓创新，锐意进取，真抓实干，出色完成今年各项工作任务，努力推动公司科学发展上水平，为加快建设“一强三优”现代公司而努力奋斗！
第18篇：工作会祝酒词
邮政第十五次工作会祝酒词
各位领导、同仁：
大家晚上好！
今天，我局邮政工作会议圆满结束，我们向不平凡的2012年挥手作别，满怀豪情地迎来了新的发展目标。一年来我局认真贯彻落实省公司的总体部署，始终坚持科学、和谐发展这个主题，不断深化改革，开拓创新，各项工作取得长足的进步和发展。业务收入实现17654万元，职工收益呈稳步提高的态势，各项基础管理工作不断加强，服务水平不断提高。可以说，2012年我局的发展进入了快速时期。
2013年是承上启下、继往开来的关键一年，这一年的发展将为以后的繁荣与振兴奠定坚实基础。今年我局以省公司、市局会议精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，认真落实三年规划。坚持以科学发展观为指导，以扩大业务规模、提高企业效益、推进发展创新、弘扬落实文化为主线，努力实现承德邮政跨越式发展。
发展的号角已经吹响，我们将开启新的征程。在这辞旧迎新的时刻，我代表局领导班子向在座的干部表示衷心的感谢，祝愿全市职工身体健康、阖家幸福、万事如意。
我提议为迎接奋发有为，充满希望的2013年！ 干 杯！
第19篇：工作会主持词
2016年工作会主持词
2016年工作会主持词
各位领导、同志们：
经乡党委、政府研究决定，今天召开全乡20xx年度工作总结暨表彰会议，主要任务是深入贯彻县第十三次党代会、经济工作会和近期召开的全县\"两会\"精神，总结全乡20xx年的工作，研究部署20xx年的工作，表彰奖励先进集体和个人。
出席今天会议的县领导有：县人大副主任xx同志、政府副县长xx同志、政协副主席xx同志。(让我们以热烈的掌声对各位领导百忙之中到会指导表示感谢)
参加今天会议的人员有：乡党委、政府全体领导;乡机关全体工作人员、全体村干部;还有乡派出所、供电所、卫生院、教委和中学的负责同志。会议时间约为一个半小时，希望大家自觉遵守纪律，共同努力开好今天的会议。
现在会议正式开始。
第一项：请乡党委副书记xx同志宣读《关于20xx年度目标管理考核结果的通报》,大家欢迎!
第二项：请乡党委副书记、纪委书记xx同志宣读《关于表彰奖励20xx年度目标管理考核先进集体和先进个人的决定》,大家欢迎!
下面，开始颁奖。
第一组，颁发目标管理考核综合奖，(请xx、红堡、安堡行政村到前面领奖)大家欢迎!
第二组，颁发党建和精神文明建设、社会治安综合治理先进单位，(请xx、xx、xx、xx行政村到前面领奖)。
第三组，颁发人口与计划生育工作、发展特色产业先进单位，(请xx、xx、xx行政村到前面领奖)。
第四组，颁发社会养老保险和基本医疗保险工作先进单位，(请xx、xx、xx行政村到前面领奖)。
第五组，颁发目标管理考核乡属、驻乡单位单项奖，(请xx派出所、xx乡中心卫生院、xx卫生院、xx供电所、xx乡教委、xx中学、xx中学到前面领奖。)(大家欢迎!)
第六组，颁发20xx年度先进个人奖，(请xx、xx、xx、xx同志到前面领奖)。
让我们再次以热烈的掌声向受奖单位和个人表示热烈的祝贺!
现在进行第三项：请乡党委书记、人大主席团主席xx同志总结20xx年工作，安排部署20xx年工作。2016年工作会主持词2016年工作会主持词。大家欢迎!
会议第四项：请副县长xx同志作重要讲话，大家欢迎。
(让让人大、政协的领导)
各位领导、同志们，刚才会上，，我们对20xx年度综合考核和单项考核的先进单位及先进工作者进行了表彰奖励。杨县长和顾书记先后做了重要讲话，杨县长在讲话中对我乡20xx年各项工作取得的成绩给予了充分肯定（2016春季开学典礼主持词），精辟地分析了当前的经济社会发展面临的形势，而且从战略高度出发，对做好20xx年各项工作提出了指导性、针对性、操作性很强的意见。同时，也对我们20xx年工作争先进位提出了严格的要求，寄寓了殷切的希望。顾书记全面客观地总结了20xx年全乡的工作，既有对成绩的肯定，也有对不足的反思，特别是明确地提出了20xx年工作的指导思想、目标任务、工作重点和保障措施。全乡各条战线都要认真学习，深刻领会杨县长和顾书记的重要讲话精神，并制定出贯彻落实的具体意见，确保20xx年各项目标任务的圆满完成。
下面，我就贯彻落实好本次会议及杨县长、顾书记重要讲话精神，进一步做好全乡工作提五点希望和要求：
一要认真总结前头。刚刚过去的20xx年是xx发展史上重要的一年，全乡上下在乡党委、政府的领导下，创新思路破解难题、统筹协调凝聚力量、真抓实干争优赶超，不仅圆满完成了年初确定的各项目标任务，而且经济总量不断壮大、特色产业持续做大、重点工作有序推进、社会事业协调发展，全乡的综合实力明显增强。在县域经济观摩中我乡秋覆膜工作得到了县上领导的肯定;生态移民中我们的组织安置工作也得到了县领导的称赞;自治区统计局组织的观摩中我乡是县上被观摩单位之一;县委、政府组织的年终综合考核中，我乡列全县第七名。这个结果用县委王书记的话说就是\"总体工作中上水平，单项工作表现突出\"，客观的说也符合我乡工作的实际情况。20xx年我乡大事多、难事多，套用流行的一句话说就是--我们不仅见到了\"彩虹\"，也历经了\"风雨\"。无论如何，这些都已变成历史，当前最重要的就是我们要很好地总结去年工作中积累的成功经验，客观地查找存在的差距不足，并深刻反思，努力做到清醒于脑，忧患于心，致力于干，确保20xx年各项目标任务的圆满完成。
2016年工作会主持词
主 持 人：同志们：
现在开会。2016年工作会主持词
下面，请村上台领奖。
四是请区政法委副书宣布《处置办法》
五是请各乡镇、办事处领导上台递交目标责任书
六是请副区长讲话，大家欢迎。
2016年工作会主持词
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我受总经理的委托，主持今天的大会。在会议正式开始之前，为了保证大会的顺利进行，请所有与会人员暂时关闭手机，或把手机调至振动或会议状态。(停顿)，谢谢各位的配合。
现在正式开会。
首先，我很荣幸的向大家介绍今天莅临本次大会的厂领导及部门领导，他们是：***(停顿)、***(停顿)、***(停顿)、***(停顿)，让我们以热烈的掌声再次对在百忙之中前来参加大会的厂和部门领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)
今天大会主要有五项议程：第一项议程，传达****职代会精神;第二项议程，听取总经理作工作报告;第三项议程，宣读****年度先进集体及先进个人的表彰决定;第四项议程，厂和公司领导为先进集体及先进个人授牌及颁发荣誉证书;第五项议程，厂领导讲话。
下面，会议进行第一项议程：请副总经理***同志传达*****职代会精神;大家欢迎!(鼓掌)
*******
下面，会议进行第二项议程：请总经理***同志作工作报告;大家欢迎!(鼓掌)
*******
下面，会议进行第三项议程：请副经理***同志宣读表彰****年度先进集体及先进个人的决定;大家欢迎!(鼓掌)
*******
下面，会议进行第四项议程：请厂、公司领导为先进集体、及先进个人授牌及颁发荣誉证书;
颁奖仪式按三轮进行：
第一轮：请优秀工会小组长及优秀工会积极分子：****等同志上台接受颁发荣誉证书;
(音乐声起)
请领导及各位先进代表回坐位就坐。
第二轮：请*大标兵：***等同志上台接受颁发荣誉证书;
(音乐声起)
请领导及各位先进代表回坐位就坐。
第三轮：请优秀班组代表****上台接受荣誉牌匾;
(音乐声起)
请领导及各位先进代表回坐位就坐。2016年工作会主持词晚会主持词-文艺演出主持词-活动主持词-会议主持词-班会主持词。
(颁奖仪式完毕)
下面，会议进行第五项议程：让我们以热烈的掌声欢迎上级领导****同志作重要讲话。大家欢迎!(鼓掌)
同志们，这次大会，自始至终都以企业精神为宗旨，体现了团结、民-主、奋发向上、开拓进取的精神，开成了一个团结的大会，奋进的大会，一个向新的目标进军攀登的大会。在今天的大会中，副总经理***同志重点传达了厂九届一次职代会精神;总经理***从五个大的方面对***年的各项工作进行了回顾，总结了经验，提出了问题，就当前的形势进行了符合客观实际分析，并对今后的工作提出了*项要求。***厂领导的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，***的讲话符合本公司客观实际，又体现了丰富内涵，这对于指导我们今后生产经营工作很有借鉴意义。
各位领导的讲话，目标明确，措施具体。希望大家会后认真学习领会并认真贯彻落实，进一步认清形势，立足当前，着眼全年，增强信心，真诚奉献，勤劳务实，只争朝夕，开拓进取，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，推动公司全面、协调、可持续发展。
(征求各位领导意见，是否另有补充)
会议议程到此进行完毕。
下面有一个通知：请所有获奖的先进集体与先进个人，会后到财务部领取奖金。
会议到此结束，散会!
第20篇：工作会报告
稳中求进
创先争优
全力推动单位发展再上新台阶
（2013年3月16日）
同志们：
今天召开我们单位2013年工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实市局公路工作会议和党风廉政建设工作会议精神，总结回顾2012年重点工作，表彰先进，分析形势，安排部署2013年工作任务，动员全体员工求真务实，真抓实干，推动公司持续健康发展。下面我主要讲三个方面的内容：
一、2012年工作回顾
2012年在市局党委的正确领导和大力支持下，我们按照年初制定的单位全年目标任务，紧紧围绕“项项工作争一流、重点工作有突破、整体工作上台阶”的总要求，认真贯彻落实科学发展观，锐意创新，真抓实干，经过大家的共同努力，圆满完成了年度各项目标任务。并先后荣获了 “2012年度全市交通运输工作先进集体”、“全市勘察设计行业先进单位” 和“公路系统显著进步奖”的荣誉称号，在局属企业年度考核中取得了第一名的好成绩。总结2012年工作，重点有以下几个方面：
（一）、锐意进取，稳中求进，单位经济效益和整体实力稳步提高。一是及时完成了监理资质由乙级升为甲级的资质升级工作，拓宽了单位经营业务范围；二是积极承揽业务，提高经济效益。去年我们除了完成市局有关项目外，还积极对外联系，和兄弟单位合作参与了多个项目的投标工作，一方面锻炼提高了我们的投标水平，另一方面承揽到了部分工程，提高了单位经济效益；三是加大了对先进设备的投入，添臵了落
锤式弯沉仪、振动成型击实仪、GPS外业测量等先进的检测设备，全面提升了单位整体实力。
（二）、强化管理，创新工作，监理水平得到新提高。去年，我们的监理工作主要是：107国道漯河境段改建工程、七蚁线裴城至北舞渡段、繁城至裴城段改建工程、县乡路桥梁建设工程、西城区道路建设工程、南环路大修工程、郸石线大修工程、上澧河桥和南环路立交桥加固工程及全市管养干线公路小修保养的日常巡查等监理任务。在去年的监理工作中，虽然我们的监理工程多、任务重，但参与到各个项目的监理人员都能够坚持工作原则，加班加点，圆满地完成各项监理任务。在107国道漯河境段改建工程施工监理中，我们落实了质量责任追究制，实行了工程质量责任登记制度；创新工作方法，在监理管理岗位上第一次设臵了监理组长岗位，一方面锻炼提高了我们的监理骨干人员的专业技术水平和管理能力，另一方面也提高了监理管理效率；实行了监理工作例会制度，及时沟通协调解决上一阶段问题，提前安排部署下阶段工作，做好了过程管理；加强了对工程的旁站、检测、巡查等工作，总监办和驻地办在质量控制技术和管理等方面提出了很好的指导性意见和建议，发现问题及时处理，采取有效措施加大责任落实力度，确保了工程顺利进行。在七蚁线改建工程、干线公路大中修和小修保养工程、上澧河桥和南环路立交桥加固工程和西城区道路建设等工程中，我们的监理人员都能够认真履行监理职责，发现问题及时和业主、施工单位沟通，针对项目实际情况商量解决处理问题的办法。能够做到严格按照程序开展工作，加强旁站监理，认真监督控制各个施工环节，较好地履行了监理职责，确保了工程质量。
（三）、总结经验，改进提高，设计水平得到新提升。去年，我们的设计工作主要完成了S241时南线改建工程、S329郸石线大修工程的施
工图设计、中小桥梁工程施工图设计和计划申报2013年、2014年4个项目工程可行性研究报告的编制和2013年两个项目的施工图设计任务，以及107国道漯河境段改建工程和S220七蚁线改建工程的设计后续服务工作。在去年的设计工作中，我们的设计人员把近两年设计项目存在的问题、项目评审中专家提出的意见进行了汇总整理，在认真总结以往项目设计存在的不足的基础上，逐步进行改进和提高。在在建项目的后续服务方面，我们的设计人员积极与业主、监理及施工单位进行交流沟通，认真查找设计不足，提出改进意见，做好设计变更，确保了工程的顺利实施；107城区段的设计工作中积极与市政设计院进行接合，做好了图纸对接工作。通过设计后续服务工作，使我们的设计人员拓宽了设计思路，设计水平与以往相比有较大提升。
（四）、合理安排，规范管理，检测工作迈上新台阶。我们去年的检测任务繁重，在保质保量做好各项外委试验的同时，还及时做好了107国道漯河境段改建工程总监办中心试验室的抽检试验、各项检测数据审核把关等工作。在日常工作中，我们的检测人员本着为工程建设服务，从大局出发的工作态度，实事求是实施检测工作，合理、主动地为工程服务,确保了试验检测工作有序性和超前性，及时准确地为工程建设提供了各项检测数据。同时加强了试验室管理，按照质量手册和程序文件要求开展工作，加大了对检测设备的投入，添臵了先进的检测仪器，使我们的检测工作更加先进和高效。
（五）、完善制度，强化落实，基础管理工作得到全面夯实。去年，我们在修订完善制度的同时，着重加大了对各项制度的落实，强化了内部管理。一是加强了财务管理，规范了各项财务开支。财务人员在做好日常工作的同时，及时催要各项工程款，积极协调工商、税务部门，及时做好了财务分析，落实了成本管理制度，为单位各项工作提供了有利
的资金保障。二是加强了后勤管理。综合部及时修订完善了单位人事管理、后勤管理等制度，并在日常工作中严格按照制度去落实各项工作，不定时抽查制度落实情况。每月及时核算车辆燃油、电话、水电费等各项公用经费支出情况，进一步加强了节能降耗，提高了管理水平，为大家提供了有利的后勤保障。三是以“三双”活动为契机，深入开展了工作纪律和工作作风的整顿，加强了作风建设，全面提升了工作效率和服务水平。四是修订完善了单位对各部门绩效考核办法，考核组每月对各部门工作完成情况进行考核，特别加强了对每个项目监理机构的考核，发现问题及时指出，限期整改，确保了绩效考核工作有力地推动了各项工作的开展，使单位的各项基础管理工作得到了全面夯实。
（六）、加强班子建设和职工队伍建设，广大干部职工综合素质取得新提高。去年，我们通过多种形式、多种渠道，分级分类地组织学习培训，激发了广大干部职工学习的内在动力和潜能，增强了教育培训的针对性和实效性，提高了干部职工的专业技术知识及业务能力。我们各部门能够坚持每月的集中学习，每位同志积极参加单位组织的各项学习任务，同时积极报考监理工程师和检测员、检测工程师资格考试，督促自己主动学习。监理上认真落实学习制度，特别是加强对聘用人员的学习和指导，使所有监理人员根据层次不同分别掌握了各自岗位应该掌握的业务技能。设计上通过与省设计院、郑州市设计院合作项目，认真听取专家意见，对重点设计方案进行讨论比较，进一步拓宽了我们的设计思维，使设计方案更加完善，有效地提升了设计人员的综合素质和业务水平。检测上我们通过购臵新仪器并邀请厂家技术人员对试验检测人员进行仪器培训，检测人员积极主动学习试验和操作规程，尽快熟悉了新仪器，并很快投入到了实际检测任务中去，使我们的试验检测能力和水平得到了进一步提升。
（七）、抓实抓好党风廉政建设和精神文明建设，精神文明和物质文明取得双丰收。一是结合开展的“创先争优” 和“廉政风险防控建设”活动，认真制定了各项活动实施方案，通过各项活动的开展，进一步凸显了党员先锋模范带头作用，增强了廉洁自律意识，全面提升了党建和党风廉政建设工作，为实现单位又好又快发展提供了有力的保障。二是有特色地开展了企业文化建设，结合开展的“企业要发展我来献计策”活动，认真整改落实了大家提出的合理化建议和意见，进一步增强了单位内部的团结协作、积极向上的工作氛围和企业核心竞争力，为提高企业经济和社会双重效益创造了良好的文化氛围和强大的力量源泉。三是加强了团支部和工会建设，充分发挥了群团组织作用，围绕中心工作，结合实际，以活动为载体丰富了职工的精神生活，营造了浓厚的积极向上的工作氛围，确保了年度工作目标的全面完成。
2012年，我们在困难中奋进，在挑战中收获。大家都能以单位发展为重，默默奉献，勤勤恳恳，切实发扬了公路人的“铺路石”精神，确保了各项目标任务的完成。这些成绩的取得来之不易，得益于市局党委的正确领导和大力支持；得益于大家的共同努力和顽强拼搏。在此，我代表领导班子向关心支持我们单位发展的市局领导和辛勤努力的全体干部职工表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到我们的工作并非十全十美，存在的问题需要我们认真对待：一是我们的专业技能水平和管理能力虽然和自己相比有较大的进步，但和兄弟单位相比还有较大的差距，承接大项目的监理、设计工作经验不足，还需要进一步加强和提高。二是在工作质量上还有待提高，工作落实上还有不到位的情况。日常工作中有些方面、有些人员没有去认真落实，或者说在落实过程中打了折扣，降低了标准和要求，导致出现这样那样的问题，特别是在项目多、工作
繁重的情况下，表现尤为突出。三是个别同志的思想意识还跟不上形势，工作主动性和敬业奉献精神还不够强，和单位的大发展不合拍，还需要转变思想观念和工作态度。四是在日常工作中争先创优意识还不够强，培育、树立、宣传先进典型的力度还不够等。这些问题，都需要我们在今年的工作中，不断采取有力措施认真加以解决。
二、2013年面临的形势与任务
从全国、全省和我市的发展战略来看，2013年是我市干线公路大发展的一年，按照新的路网规划，我市管养干线公路由目前的337公里调增至635公里。所以说，我市干线公路不仅去年项目多，今年仍然有项目，而且今后一个时期，项目也不会少，发展的机遇是明显的。对我们而言，更是全面推进企业发展、全面加强企业管理、全面提升企业形象的一年。
但是，相对于我们所承担的责任，我们还存在很大的压力。一是近两年的业务工作都具挑战性，好多工作是我们以前没有接触过、没有实践过的内容，要想高标准高质量完成，任务十分艰巨。二是在加快企业发展的进程中，我们的各项工作虽然和自己相比都有了较大进步，但是大环境、大氛围对我们的要求是越来越高，要求我们的工作更加精益求精。
在机遇面前，我们要迎难而上。近几年，我们通过加强企业管理，通过加大干部职工培训教育力度，通过多个项目建设的学习积累，大家的综合素质都得到了全面的提高。我相信，我们能够适应大好形势的发展，能够抢抓机遇，在去年取得的成绩基础上，今年乘胜追击，再创新的辉煌。
基于以上分析，按照局党委的总体布署，我们单位今年工作的总体思路是：认真学习和贯彻落实党的“十八大”精神，以科学发展观为指
导，按照“项项工作争一流、重点工作有突破、整体工作上台阶”的目标，坚持以创造经济效益为核心，积极拓宽监理、设计、检测业务范围，加强对外宣传，提高单位的知名度，年底实现纯利润的提升；深化各项工作的制度化、程序化、规范化的管理；进一步加强领导班子建设和职工队伍建设，真抓实干，开拓进取，全力推进单位的各项工作再上新台阶。
根据这一思路，2013年我单位的主要目标任务是：
1、积极承揽业务，搞好对外经营，提升单位知名度，提高单位经济效益，争取到年底实现纯利润在去年基础上有提升。
2、加强规范化管理，高标准完成107国道漯河境段改建工程、S220七蚁线北段改建工程、S241时南线改建工程、S330逍白线改建工程、S238常付线改建工程等项目监理、设计、检测任务。
3、加强财务和后勤管理，实现各项基础管理更加规范。加强节能降耗，日常公用经费支出明显下降。
4、继续加大干部职工教育培训力度，加强对干部职工专业实用技术的学习培训和管理协调能力的提高。
5、积极深化企业文化建设。加强宣传学习教育企业核心价值体系，并在实际工作中进一步渗透、强化和转化企业文化的作用，提升单位内部凝聚力和外部竞争力。
6、抓好党建、团建、工会工作，精神文明建设、党风廉政建设工作实现明显进步。
7、做好计划生育、社会治安综合治理、安全生产等工作，实现全年无违纪现象和安全生产零事故。
8、加强信息宣传，全年在《漯河公路》上刊登10篇以上，在市级以上刊物发表信息不少于4条。杜绝在市级以上各类宣传媒体上出现负面报导。
三、2013年主要工作及要求
统揽2013年的工作，我们要认真落实市局关于“项项工作争一流，重点工作有突破，整体工作上台阶”的总要求。各部门要紧紧围绕“争一流”，去思考全年工作，规划全年工作，指导全年工作。要进一步强化“争一流”的意识，做到逢先进必争、逢奖杯必夺、逢红旗必要；要进一步营造“争一流”的氛围，领导班子、各部门负责人、各项目驻地负责人要首先做到以身作则、率先垂范，引导大家在各自的岗位上务实重干、建功立业、奋勇争先；通过强化对“争一流”工作的过程控制，把“争一流”的过程化作实实在在推进工作的过程；进一步加大考评奖惩的力度，对在“争一流”中做出贡献、获得荣誉的部门和个人，给予重奖，激励大家在各自的岗位上，求新求变、追求卓越，真正实现“项项工作争一流”的目标。
（一）、总结经验、加强管理，逐步提升监理工作水平。今年，我们监理工作的重点是做好107国道漯河境段改建工程、S220七蚁线北段剩余工程、郸石线东段剩余工程和计划开工的漯西路高速连接线工程、时南线改建工程、S330逍白线改建工程等项目的施工监理任务。今年的监理工作依然繁重，我们要在总结去年工作经验和不足的基础上，重点做好以下几方面：一是要强化对各项目监理机构的考核，通过规范、督促日常工作行为，进一步提高监理工作质量和工作水平。二是各项目监理机构要建立健全质量保证体系和质量岗位责任制，职责划分明确，责任到人，认真落实质量责任追究制，不同的岗位担负的责任不同，发现问
题要严肃追究相关责任人。三是各项目监理机构要加强人员管理，认真落实人员管理和培训学习制度，加大参建人员的监理实用技术的学习培训、管理协调能力的提高和职业道德教育。要认真组织对监理人员的定期考核，严格落实各项制度。四是要强化事前控制和过程监督，现场监理要加强巡视和旁站，发现问题及时指出和认真解决，严格按照程序开展工作，对各项工作高标准严要求，要硬起手腕，严格管理，认真监督控制各个施工环节，确保工程质量。五是要注重提高服务意识，有问题及时汇报，主动加强与有关单位之间的协调沟通，搞好服务。要对承包商申报的文件及时审查回复，现场抽检要做到随报随检，绝不允许出现因监理原因影响工程进展的情况。六是要结合在建的107漯河境改建工程，总结对大项目的管理经验，结合我们的工作实际，对质量控制中的标准和要点进行整理和汇总，形成专业性的《工作手册》，从而有效地提高我们的监理工作水平，使我们的监理工作再上新台阶。
（二）、加强学习、全面提高，认真做好各项设计任务。今年，我们设计工作的重点要放在改进提高设计文件质量和设计水平上。今年的设计任务主要是逍白线改建工程施工图设计、常付线二改一工程初步设计和施工图设计以及今年的养护大中修工程的设计任务。我们要根据自身实际情况研究制定设计工作程序，并认真落实。设计工作开始前要有详细的工作计划，要执行设计方案讨论审查制度，设计过程中要及时跟踪检查，设计文件出版之前要严格执行内部审核把关制度。在日常设计工作中，我们要认真总结吸收每个项目的经验，特别是在每个项目设计任务实施前，要系统的学习和吸收以往项目专家提出的意见，提高设计水平。要强化质量意识，注重设计细节，优化设计，提高设计质量。今年要通过和省院合作完成常付线二改一工程设计任务，虚心向他们请教，来进一步熟悉一级公路设计任务，要使我们的设计水平再上新台阶。
（三）、强化管理，认真做好各项检测任务。今年的检测工作，一是要做好试验检测资质复查工作。要对试验设备和内业资料进行全面自查，查漏补缺，严格按照相关文件要求做好各项迎检准备工作，确保复查工作顺利通过。二是强化试验室内部管理，对试验仪器及时进行维护保养，试验室环境保持卫生整洁，各项记录报告及时填写整理归档。三是要进一步提高服务意识，注重合理安排工作，加强规范管理，严格按照程序文件要求去开展工作，要做到委托单位随时送样，随时去做，严禁出现因为自身原因不及时完成试验，影响施工进度的现象发生。四是要主动搞好对外联系，积极承揽外部的检测业务，进一步提高单位的经济效益。
（四）、提高投标文件质量，继续加大对外承揽业务工作。今年，我们要继续努力去争取外部工程项目。从全国全省的投资政策，到全市加快经济发展的战略目标，都给我们提供了很多发展的机遇。我们要抓住时机，迎难而上，拓宽工作思路，进一步加大对外经营工作。今年我们的对外经营工作重点是要在提高投标文件编制水平和承揽外部业务两个方面争取有突破。一是要通过相关专业技术人员参与到投标工作中去，建立健全投标文件审核制度和建立标准的投标技术文件模版，全面提高我们的投标文件编制水平。二是要通过与兄弟单位的联系、沟通与合作，及时获取外部信息，积极参与外部投标，争取在承揽外部工程方面有新的突破。
（五）、加大落实力度，强化单位各项工作的精细化管理。今年，结合我们的工作实际，我们计划在单位内部管理方面在局属单位中“争一流”，能不能取得成效，关键在于抓好落实。这就要求我们必须发扬求真务实、真抓实干的作风，必须在狠抓落实，务求实效上下功夫，在精细化管理上下功夫。一是各部门要认真查找管理中各个环节的漏洞，针对存在的问题优化完善相关制度，细化制度落实细节，制度分解到人，责任到人，加强对平时制度落实情况的检查，并将制度落实情况纳入日常
的绩效考核中，与绩效工资的分配发放挂钩，从而有力地促进工作开展。二是要认真落实杜绝铺张浪费、厉行勤俭节约的相关制度，严格控制各项公用经费的支出，各部门、各项目监理机构要牢固树立节俭意识，严禁不必要的开支。三是要进一步加强财务管理，落实成本管理制度，深化分项目核算成本管理，项目完工及时进行决算。合理制定单位全年经费支出计划，每月做好财务监督和财务分析，检查支出计划执行情况，发现问题及时调整，避免到年底出现收支不平衡的情况，及时催要各项工程款，做好资金保障。四是进一步优化单位对各部门的考核办法，通过绩效考核的反馈与整改功能，全面推动各项工作实现新的突破。
（六）、加强队伍建设，实现干部职工综合素质全面上台阶。一是通过采取召开工作例会、民主生活会、组织学习相关的理论知识、有关管理方面的知识讲座和廉洁自律方面的教育学习等形式交流沟通思想，提高管理人员的综合素质。二是通过加大对大家的培训学习和思想教育，强化对培训学习过程的管理，注重在实际工作中进行渗透和强化，全面提升整体素质。三是通过制定对考取建设部注册咨询工程师、注册监理工程师、注册造价师等相关执业资格证书的奖励办法，鼓励大家更加主动地去学习，去积极考取相关证书，为单位下一步申请咨询资质、招标代理资质和有关资质增项提供有力保障。四是通过加强和兄弟单位的交流学习，取长补短，学习他们的先进管理经验和技术，使我们的能力得到逐步提高。五是通过认真总结去年设计、监理、检测和投标业务工作的经验和不足，明确细化各项业务的标准和要点，实现业务水平和服务质量的全面提高。各部门还要结合自己的实际工作情况，确定一个调研主题，年底上交一份有份量的调研报告，对相关的工作提出有价值的建议。六是通过深化企业文化建设，将先进的企业文化理念贯穿于日常的生产经营管理之中，逐步把大家的思想和意志统一到企业使命、目标和
发展战略部署上来，实现全体人员的管理意识和服务意识由被动完成到积极主动工作的转变，使我们的综合素质整体上台阶。
（七）、继续做好党建、党风廉政建设、精神文明建设和团支部、工会等工作。一是认真学习、贯彻、宣传“十八大”精神，通过开展 “争创五好党支部”和“争当五好党员”等活动，不断深化、拓展和延伸活动内涵，坚持党建工作融入各项工作，着力提升党建工作水平，为圆满完成年度目标任务、推动单位和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保障。二是加强党风廉政建设，继续推行党风廉政建设责任制，实行一级抓一级，层层抓落实，认真落实各项廉洁制度，做好廉政风险防控，杜绝各种不廉洁行为的发生。三是要继续深化“双整双促双承诺”活动，着力解决作风不实、干劲不足、自律不严等突出问题，今年“三双”活动要以工作作风转变、工作效能提升为重点，把活动推向高潮，实现“项项工作争一流”的目标。四是工会和团支部要继续发挥桥梁纽带作用，围绕中心，结合实际，利用节假日、施工空闲时间开展丰富多彩的活动，提高广大干部职工的精神文化生活。五是要以文明创建为载体，积极开展文明单位、巾帼文明岗等文明创建活动，通过大力培树、宣传先进典型，进一步提高单位的整体形象和社会知名度。
同志们，全年的工作思路已经明确，目标任务已经确定，关键在于抓落实。让我们在市公路局党委的正确领导下，以求实、务实、落实的精神，以严肃、严格、严谨的态度，以优化、强化、深化的标准，扎实做好各项工作，续写单位发展新的精彩篇章。
谢谢大家！
