推荐第1篇：转变工作作风心得体1
转变工作作风心得体会
安宇辉
为树立干部形象、转变干部作风，按照我乡统一安排部署，在党员干部中深入开展转变干部工作作风活动，在学习领会文件精神后，深入查摆工作作风存在的问题，及时进行整改。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，实际上用在学习上的时间不多。
2、对追求缺乏执着的激情。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力。
二、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的素质。不仅要学专业业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己诊疗的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，尤其是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名合格加优秀的共产党员。
推荐第2篇：自管会改
学生自我管理委员会成立实施方案
学生自我管理委员会（简称“自管会”）是全校性学生自我管理组织，以自我教育、
自我管理、自我服务为宗旨，在校政教处、团委、训教中心的指导下开展工作。承担丰富、充实、服务学生学习生活的任务。充分发扬自我管理、自我教育、自我服务的精神，旨在培养学生良好的自治能力和服务意识以及高尚情操，让学生自立、自强、自律、自信，更好地建设文明健康、丰富安怡的学生社区氛围。同时锻炼和培养学生团队合作精神和社会适应能力，拉近学校与社会的距离。
自管会充分发挥学生个体的能动性，使学生具有“自我”管理的能力，逐步从“他律”转向“自律”，是培养和锻炼中职学生社会工作能力的重要场所。她立足于我校学生工作的实际，以全体同学的思想教育为先导，以宿舍、食堂、教室、晨练、校园执勤、课外活动等同学的日常行为管理为重点，强化教育服务职能，创造性地开展工作，积极为学校优良校风建设和精神文明建设中发挥作用。
结合我校的实际情况从学生干部资源整合、学生干部培训、班级学生自我管理三大方面来具体实施。 组织机构概况
学生自我管理委员会主任是在校团委领导下，通过学生自主报名、竞选面试产生的，各部门以组阁的形式产生正、副部长及干事。
学生自我管理委员会内设立主任一名，秘书长一名，副主任和副部长可根据情况设立，另设学习部、安保部、文体部、组宣部、生活部、纪检部、纠察部共七个部门，实行部长负责制。
一、学生干部资源整合
为加强学生干部队伍的教育管理，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力凝聚力和战斗力，将校学生会、纠察队整合为学生自我管理委员会，并且组织学生活动中心，具体产生办法如下：
（一）学生自我管理委员会产生办法
在原有学生会、纠察连、国旗班中选择比较的优秀学生，有一定特长和兴趣爱好的特长生及热爱学习渴望锻炼自己的积极向上的学生，实行自我报名，班主任、教官、老师的推荐，最后由学校政教处、校团委、训教中心共同考核确定。
要求：
1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质；
2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度；
3、学习认真、成绩优良；
4、自身修养好，言行一致，在学习、工作和生活中能起到模范带头作用；
5、集体观念和工作责任心强；
6、热心学生工作，热情服务同学；
7、有一定的组织能力和工作特长；
8、善于联系同学，发挥桥梁作用。
（二）制定学生自我管理委员会工作章程 第一章：总则
第二章：学生自我管理委员会各部门职责 第三章：学生自我管理委员会学生管理和考核
二、班级学生自我管理
（一）以校园环境卫生管理为切入口，实施班级学生自我管理。
对一个班级来说，要建立良好的班风，使同学们团结一心去克服各种困难，不断的学习、成熟，以至于更好适应社会，能更受广大企业的青睐，那么就需要我们广大师生的共同努力，做好很多相应的建设工作，培养每个学生的上进心和自觉性，激发其内在的潜能，帮助其改掉以前一些不良的行为习惯，重新树立目标，重新引导其对待人生的态度。这些工作不是一朝一夕能完成的。
树立同学们好的思想观，爱护校园，拥护学校，让他知道学校所做的一切都是用心良苦。班级的卫生也是一个学校、一个班级管理学生的灵魂，从每天打扫卫生做起，既可以提高同学们的自觉性、又可以锻炼其吃苦耐劳奉献的精神，同时，还可以促使其理解校园建设靠每个同学的共同努力。必需要有文明、有素质、有良好的习惯，这样社会才能更好的接纳你。
1、教学楼卫生的打扫
教学楼是学生的第二个“家”，那么打扫教学楼的卫生要求当然最为严格，按每个班的情况不同，要求每天必须打扫教室一次，保证教室干净，无明显白色垃圾；要求桌椅摆放整齐，位置全部统一；教室布置合理，要突出学习氛围，布置不能与教室的氛围不相符；门窗要求无灰尘，卫生墙要求擦干净，没有污垢，黑板、讲台无明显笔墨。要求清洁工具放在教室的一角，并归类摆放整齐，每天及时的清理垃圾桶内的垃圾，及时的回收可利用的废塑料瓶，并摆放整齐。
2、包干区卫生的打扫
包干区的打扫范围主要涉及的是室外场所，公共场所和楼梯走道也要求每天必须打扫一次，生活服务部派两名巡视员课间随时抽查，若有垃圾要及时清理；要求户外场所无白色垃圾，无明显残留
的树叶，打扫卫生的同时不占用公共垃圾桶，清完垃圾桶后及时还原；涉及到公共场所的，要把门窗等公共物品擦干净，地面要求无纸屑，并对相应的设施摆放整齐，不能随便动用公共场所的设施；若涉及到楼梯走道的，要把两边的卫生墙用抹布擦干净，无明显污垢和脚印，要求扶手拦杆无灰尘，楼梯要拖洗干净，无污垢和白色垃圾，相关区域内的垃圾桶要及时的清理，保证整个校园干净、漂亮。
3、巡查、检查
为了提高工作效率，让工作做得更加完善，生活服务部也做相应巡查，检查，每天早晨和下午派四名督查员，对每个班做包干区的情况，进行巡查、考核、记录，每天进行汇总，报到相关负责老师那里，生活服务部每周星期
一、星期三会对包干区进行检查、评分，星期
二、星期四对教室完成的情况检查打分，如发现哪个地方不足，及时给予反馈，要求这个班及时改正。
通过班级卫生的管理，可以使同学们得到很大锻炼，每个同学都体验劳动之光荣，也促使其自觉爱护校园卫生，提高个人素质。但是在实施的过程中，可能会存在一些问题，比如仍有少部分学生意识不到位，还有乱丢的现象，这样给打扫的同学造成了很多的不便，自管会在实施过程中将不断的完善，总结经验，对个别严重问题进行分析，争取学生的自我管控发挥到最好的作用，最终能使每位同学都具备自控和管他的能力，自觉的遵守校纪校规，养成良好的习惯，让我们的校园时刻干净、美丽。
（二）严格实施班级学生自我管理方案，奖罚分明。
根据企业对员工的要求，班级学生自我管理从以下五方面对每一个学生进行严格考核。 出
勤：为了规范学生在集合、早自习、课堂、课间操、晚自习、集体活动的出勤情况，让学生养成不迟到、早退、旷课的好习惯，此项对学生迟到、早退、旷课等现象进行打分。
仪容仪表：为了让学生的行为举止符合学生的身份，规范学生的仪容仪表、校牌佩戴，此项对学生的校卡佩戴、言行举止、着装等进行打分。
守
规：为了让学生能有一个和谐的生活学习环境养成良好的行为习惯，此项针对学生个人吸烟酗酒、打架斗殴、课堂纪律、宿舍纪律、夜不归宿等违纪现象进行打分。
清洁卫生：为了保证学校广大师生能有一个洁净的生活学习环境，此项针对学生对教室、包干区清洁卫生打扫、保持情况进行打分。
学习、集体活动：为了让学生全面的学习和发展，加强对学生的学习、集体荣誉感、奉献精神的培养，此项对作业完成情况、参加集体活动情况、做好人好事的情况进行打分。
江夏职业技术学校自管会管理条例
第一章
总则
第一条：为了加强学生干部及成员的监督检查，改变学生会管理，提高工作效率，促进自管会发展，特制定本条例。
第二条：本条例适用于全体自管会成员，凡是违反本条例的学生会成员，将受到相应的纪律处分。 第三条：对违反纪律的学生干部有以下几种纪律处分：
1.大会通告
2.书面检讨
3.留会查看
4.除名
第四条：主任团进行自管会的纪律处分，坚持定性准确，惩前毖后的原则。
第五条：根据本条例，凡是有受过留会查看及以下处分的学生干部成员由秘书处调查并草拟处分决定，报主任团签发。凡有除名的处分者，由主任团讨论并草拟处分，送自管会有关领导审阅。
第二章 组织管理条例
自管会各部工作职责：
1.学习部：负责组织学校各项比赛、学习活动及技能学习交流，带动全校良好学习气氛，配合学生工作处严抓学校的学风建设。
(一)、全面负责自管会有关学生学习方面的工作。
(二)、协助学校开展教与学质量的检查、情况收集、反映并帮助解决教学中的问题。
(三)、组织开展有利于专业学习的各种学习活动（如经验交流会、学习竞赛活动等）。
2.安保部：治保部主要从事有关学生基础文明、纪律建设的工作。。
(一)、全面负责自管会有关学生安全保卫方面的工作，并主要配合学校保卫处大型检查的后勤保障工作。
(二)、协助处理学生中出现的有关安全方面的纠纷，组织收集和反映解决学生安全方面的工作。(四)、宣传防火防盗、饮食卫生等安全知识，提高学生应急能力。 3纠察部：由纠察连和国旗班组成，协助教员及门岗做好治安保卫工作，检查校园风气，监督学生仪容仪表。组织开展促进良好校园纪律环境的各种活动（如早晚自习纪律检查、活动出勤情况检查、维持活动纪律等）。每日执勤操作要点：
（1）前后门岗早上值班（按时到达、站姿标准、礼节礼貌、仪容仪表、检查卫生） （2）饭堂值班巡查
（3）中午放学执勤
（4）下午放学门岗执勤 国旗班：（1）负责抓好周一的升国旗，要求服装整齐，准时到岗，步调一致，动作规范。 （2）抓好国旗班的组织、培训。
（3）开展爱国主义教育。利用宣传栏、黑板报等形式宣传国旗法，懂得国旗有关知识，自觉加强个人修养，提高思想素质。积极要求进步，向团组织靠拢。
4文体部：文体部负责组织各种有意义的文娱活动，丰富学生校园生活，和谐学习与生活环境，营造活跃的校园生活氛围；组织适当的内部联谊活动，增进各会员的交流，以便更好的服务同学。
(一)、全面负责自管会有关学生体育、文化、娱乐等方面的工作
(二)、帮组学校开展各项体育、文化、娱乐活动（如：校园运动会，文艺演出活动等）。
(三)、组织、收集、反映并帮助解决学生体育、文化、娱乐方面等问题。
5.生活部：生活服务部是服务于学校学生生活的重要部门，在宿舍管理服务的同时，监督食堂监督饭菜价格质量，收集、反映同学们在校园生活中的意见和建议，给大家创造一个快乐大家庭。
(一)、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。协助学校学生遵守学校的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
(二)、全面负责自管会有关卫生、生活等方面的工作。协助学校训教中心做好宿舍内务等方面的检查管理工作。
(三)、负责组织、收集、反映学生生活中的问题和各种工作建议和意见，整理后提交自管会解决。
6.组宣部：作为自管委对外宣传及收集信息的部门，负责自管会各项活动的宣传报道，是大家了解自管委的重要交流窗口。
(一)负责出版各种有质量有特色的海报板报及向职校杂志投稿。
(二)负责学校各种活动的宣传策划，尤其是学生活动中心开展的各项活动（如球赛，演讲辩论赛，各种技能比赛）
7.纪检部：负责组织各种活动开展，与各部门配合各活动后勤保障及场地布置及学院对内对外各种大中小型活动，包括晚会庆典，比赛，讲座，会议和各类仪式礼仪接待和颁奖工作。
第三章 工作管理条例
第六条：自管会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。 第七条：工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假。
第八条：各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由主席团审阅。
第九条：每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作做一份总结，并统一主任汇总。 第十条：每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交主任团审核通过。
第十一条：对于在自管会会工作中表现突出者，在学期中给予学分奖励，并在每学年的学生干部、成员评优中优先考虑。
第十二条：对于在自管会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席、受内部处分的以及工作不积极的学生会干部、成员，取消其每学年的评优资格。对其情节严重者直接开除自管会，并删除其自管会档案。
第四章 例会管理条例
第十三条：自管会每两周召开一次部长联系例会，主要总结报告
第十四条：自管会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，宣组部部长进行监督并对会议进行记录，并及时将会议情况汇总，交由主任团审阅。
第十五条：各部部长、副部长不得缺席每两周的联系例会，如有特殊情况须向主任团请假。 第十六条：各部开例会时，必须认真做好会议的考勤工作。
第十七条：召开例会时，参会人员不准吃东西、不准大声喧哗、不准说脏话；例会时严禁追逐打闹，提倡文明用语，行为规范。
第十八条：若不能准时列席会议，需提前一天向主任团请假；参加例会不得无故迟到或早退。 第十九条：例会开始之前需能够手机等其他通信工具调置静音或振动。每个人必须带工作笔记，记好当天会议所开的内容。
第五章 值班管理条例
第二十条：自管会成员根据各部工作特点，部长做好值日安排工作。
第二十一条：值日人员要准时到岗，做好值日记录，值日期间不得擅自离岗或缺勤。如有特殊情况不能值日须提前向部长请假，否则按自管会奖惩条例处理。
第二十二条：值日人员在值日期间应认真负责并做好当日相应工作记录，并保持自管会良好的学习及工作气氛。
第六章 奖惩办法管理条例
第二十三条：对自管会干部及成员表现突出者按实际情况给予奖励： 1.口头表扬
2.例会表扬
3.证书表扬 4.学分加分奖励
5.优先评优机会
6.优先提干机会
第二十四条：对自管会成员违反自管会议会（活动）纪律者，自管会按实际情况给予以下处分： 1.两次按一次缺勤计算，以次类推；两次值日未穿校服按一次缺勤计算，依次类推；共达六次者经主任团批准，将其开除自管会，并在全校公告。
2.缺勤并无请假者：一次者，在例会上点名批评；两次者给予警告处分，并向主任团提交书面检讨；三次者给予开除自管会处分，并在全校公告。
3.自高自大、我行我素，无法与其他成员配合工作者；破坏自管会内部团结，故意进行人身攻击造成恶劣影响者；损坏自管会名誉者，违反校纪校规者，给予除名，并大会通报、予以全校公告。
第七章 纪律检查管理条例
第二十五条：自管会各级干部成员不得无故缺席应参加的会议及活动。
1、缺席：不列席应参加的会议及活动且在会议及活动前，无有效假条者；会议及活动进行五分钟后未到者，均视为缺席。
2、迟到：未准时列席会议及活动且在会议及活动进行五分钟内到会者，视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，以此类推。
3、早退：会议及活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退两次按以此无故缺席计，以此类推。
4、请假：有事不能参加会议及活动，必须提前一天请假。两次请假按一次无故缺席计，依此类推。 第二十六条：自管会成员在工作中需遵守以下纪律：
1、在量化评分时，应本着认真、负责、公正的态度主动大胆工作，不得徇私舞弊，走过场，出现上述行为将严肃批评，性质恶劣者免除其职务。
2、为防止本位主义思想，考核人每天量化评分做好记载以及负责人汇总相关分数后必须在记载表上签名，任何人不得涂改原始数据。
3、各部值勤人员在日常工作中必须听属部门负责人的调谴安排，尽职尽责完成分工的工作任务，
强化组织观念。
4、在开展工作时，遇到班主任、同学质询时，应耐心做好解释工作，不论任何原因，不得顶撞老师，不得与学生发生冲突，特殊情况应通过相关领导解决。
第二十七条：自管会干部成员在工作期间必须佩戴袖章（接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避），对没有佩戴袖章的学生干部成员给予批评，两次未佩戴者给予警告。
第二十八条：学生干部及成员必须遵守学习纪律和寝室纪律，并积极配合团委以及领导的工作。 第二十九条：学生干部及成员必须严格遵守江夏职业技术学校校规、校纪，宣组部负责组织人员对学生会干部成员违纪违规现象进行抽查。
第三十条：自管会建立群众监督制度和申诉制度。组织部负责认真调查，妥善解决受举情况属实的事情，并对检举者保密。
第八章
申请汇报制度条例
第三十一条：目的：理顺工作关系，加强辅办对各部门的工作的了解及对各部门的联系，促进自管会工作的正常运转。
第三十二条：申请汇报人员：各部门部长
第三十三条：申请汇报对象：团委书记、主任团成员。（不得越级申请汇报） 第三十四条：申请汇报要求：
1、出本部日常工作外，其它工作需请示。
2、对本部日常工作外的工作及活动，要向团委书记和主任团请示。
3、各部应及时、定期主任团和团委书记汇报工作，反馈信息。
第九章
附则
第三十五条：以上各项制度解释权属于降下职业技术学校团委、自管会主席团，并适用于自管会所有干部成员。
第三十六条：《江夏职业技术学校学生会管理条例》共九章三十六条。本条例自公布之日起执行。
学生自我管理委员会秘书处
二O一一年二月二十一日
推荐第3篇：切实改进工作作风的心得体
切实改进工作作风的心得体会
2018年5月21日，我所组织集中学习省委书记、省长刘奇同志发表的一系列很有针对性和指导性的讲话，通过学习以及个人在工作中的实践学习，对切实改进工作作风方面有了深刻的认识深和体会，作为一名党员干部就应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。
一、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。作为一名公职人员理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实到我们的日常管理工作、服务水平上。只有努力改善自身的工作作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的食品药品安全事业常盛不衰。只有我们一名食品药品监管人员自身没问题，管好自己，我们的单位就没问题，我们国家的食品药品安全体系就没问题。
二、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次工作作风集中学习正是抓好党的作风建设的体现。透过认真学习新《党章》，和习近平总书记关于解放思想、深入调研、改进作风的重要论述，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路，把理论学习与实践锻炼紧密结合起来。
三、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名基层的食品药品监管人员负责食品药品监管工作，工作质量的好坏直接关系到人民群众和监管对象的切身利益。我会认真贯彻执行《食品安全法》，力争透过我的努力，把工作再上一个台阶。应对前来咨询办事的人员，我应当努力以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。
四、认真对照“七个有之”“八个本领”“四字要求”列出负面清单。对自身存在的问题自我剖析，透过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。下决心对照负面清单立即进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务的宗旨观念，使自身的一言一行都体现出党员干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期食品药品监管工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风改进，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
推荐第4篇：学习杨玲同志工作作风心得体1
学习杨玲同志工作作风心得体会
——某某县工商局某某
县妇联发出《关于掀起学习杨玲同志工作作风的通知》后，某某县工商局于2011年11月18日也相应发出学习通知。经过学习，使我感受很深，现谈谈自己的一点心得体会。
杨玲同志在某某县帮扶抗旱途中，不慎被毒蛇咬伤，在水族乡亲采用了系列急救方法下，杨玲同志赢得了宝贵的抢救时间，最终保住了生命。“群众不仅是我的亲人，更是我的救命恩人。我们只有用一颗真诚的心，才能不辜负群众的这份真情。”在病床上的杨玲仍然心系某某乡亲，她就地与省妇联领导干部和处室负责人商量起了下一步对某某县的三年帮扶计划；脚伤未愈，她拄着双拐四处奔走，联系女企业家和相关部门，为某某县妇女发展刺绣生产争取资金支持，积极推动家政技能大赛和妇女创业星巡回报告等工作，希望尽最大力量帮助妇女群众发展，以回报乡亲们的真情，谱写新时期干群关系新篇章。
杨玲同志的先进事迹充分体现了一名共产党员情系基层，服务基层，全心全意为人民群众服务的高尚品质，诠释了把人民群众当亲人的精神，真正做到了“情为民所系，利为民所谋”。杨玲同志的事迹，使我深受感动。她心里始终装着群众，真正的从群众中来到群众中去，广泛地与群众接
1
触，面对面，心连心，手拉手。面对生命危险乐观坚强、无私无畏，面对基层群众真情帮扶、倾力付出，以大局为重，以工作为先。这些优秀品质无疑值得我们大力学习和发扬。
杨玲同志是在深入开展“四帮四促”创先争优活动中涌现出来的先进典型，是新形势下密切党群干群关系的优秀代表。作为一名党员干部，要以杨玲同志为榜样，学习她优秀工作作风，学习她身体力行、不怕困难，心系群众的宽大胸怀，进一步转变工作作风，从思想上、作风上、工作上找出差距，明确工作方向，认真履行纪检监察员的工作职责，加强党性修养，提高为人民服务的本领，努力搞好本职工作。
二〇一一年十一月二十五日
推荐第5篇：TRIZ理论学习体会改
TRIZ理论学习心得体会
今天，我听了老师的技术创新方法与产学研战略联盟的讲座。讲座分形势与任务、创新的理论和工具两部分。通过讲座使我深刻领悟了创新一词的重要性和可行性。众所周知，生活中的事物是不断发展变化的，针对不同的事物就必须要用不同的解决方法，从而达到事半功倍的效果。随着社会的不断发展，我们正在步入一个高智能的时代，其主要特征是需要人们有更强的学习知识的能力、运用知识的能力和创造知识的能力，也就是要求大脑有更高的思维效率和思维能力。“工欲善其事，必先利其器”，一个国家通过创新和改变传统模式使经济不断得到发展，一个企业通过创新和不断更新思维模式在商场中不断获取滚滚财源而立于不败之地。下面我依据TRIZ这个理论和结合自己的工作岗位实际谈点肤浅的感受: TRIZ理论具有鲜明的特点和优势。它成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，而不是逃避矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解，而不是采取折衷或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程，而不再是随机的行为。实践证明，运用TRIZ理论，可大大加快人们创造发明的进程，并能得到高质量的创新产品。它能够帮助我们系统地分析问题情境，快速发现问题本质或者矛盾，它能够准确确定问题探索方向，不会错过各种可能，而且它能够帮助我们突破思维障碍，打破思维定势，以新的视觉分析问题，进行逻辑性和非逻辑
性的系统思维，还能根据技术进化规律预测未来发展趋势，帮助我们开发富有竞争力的市场和富有竞争力的新产品。
下面，我用一个例子来说明TRIZ理论在解决实际问题中的便捷：
问题的提出：在北方严冬时节，在大客车和小客车的车窗上经常结上厚厚的霜，直接影响了乘务员和乘客观察外部环境，经常导致乘客坐过站，带来乘客出行的不便（在现实生活中，小客车的乘务员以硬币为垫，用透明胶带将一块玻璃固定在靠近的车窗上，在车窗与玻璃之间形成封闭的空间，利用空气不导热的原理，解决了临近车窗结霜的问题。我选择这个课题的目的就是来验证一下TRIZ理论是否真的那么神奇。
问题：如何在不改变车内温度的条件下解决车窗结霜问题。 首先，运用TRIZ理论九屏法对客车系统进行分析：
其次，找到要解决问题的矛盾（技术矛盾）。
本示例中的主要技术矛盾在于系统中车厢内外温度不改变的情况下，解决车窗不结霜问题，也就是温度不变，改善车内的亮度。在该系统中，空气是我们可以直接利用的资源。
第三，到TRIZ技术矛盾索引表找到相应解决办法。
通过查找TRIZ技术矛盾索引表，找到的对应解决方案是TRIZ理论技术矛盾解决40法中的32（色彩法）、35（性能转化法）、19（离散法）。
在（色彩法）中，改变物体或环境的颜色，显然不能解决这对技术矛盾；改变物体或环境的透明度，是我们要解决的问题，也不能利用；在物体中增加颜色添加剂，也不行；如果已经用了添加剂，则考虑增加发光成分，也行不通。
在（性能转化法）中，改变系统的物理状态是我们要解决的问题，就是要把霜的固态变成气态，所以也不行；改变浓度或密度和改变灵活性程度也无法解决；改变温度和体积，我们用热风吹车窗，霜可以融化消失，但停止吹风，车窗又要马上结霜，还浪费能源。目前有的客车在车厢里将汽车尾气排出的余热用于车内取暖，但客车如果夜晚在室外停放，要把车厢内所有车窗上的结霜消除，也需要很长时间，并且汽车尾气泄漏，还会对人体健康造成侵害，显然也不是最理想的办法，并且，我们所确定的技术矛盾是在不改变温度的前提下进行的。
我们在中学学习的物理课程中知道，空气不导热，热量是通过空气对流来传导的。利用间隙，将间隙中的空气封闭，可以直接消除对
流，这样车内和车外温度差异由于没有对流，就切断了车窗结霜的路径，我们提出的技术矛盾就迎刃而解了。
经过上述分析，解决严冬季节大客车和小客车的车窗结霜问题的办法也就出来了，就是将销往北方高寒地区的大客车和小客车的车窗做成双层玻璃的车窗，既可以在夏天拉开车窗，又在冬季解决了车窗上霜问题，还提高了车厢的保温性能，是一种理想的解决方案。 通过学习，使我体会到，要想真正把TRIZ理论消化吸收，并更好地运用到实际工作和生活中，除了要掌握系统的进化法则，有效利用系统现成资源和派生资源，准确找到技术矛盾，熟练运用技术矛盾索引表，查找解决路径，按照技术矛盾解决40法这些工具，实现由技术矛盾到技术解法的过渡，根据理想标准选择最佳解法外，更要注意的是要改变我们的思维惯性。要想真正把TRIZ理论为我所用，就要打破传统的思维方式，用积极的思维方法，培养一种全新的思维方式才能从真正意义上提升我们的创新能力。引申到公司的发展上，作为一名销售人员，更要有爱岗敬业和销售创新精神，学习销售知识，把握市场运行规律，抢占市场先机，运用TRIZ理论来分析、找准症结所在，利用最新最有效的方法解决一系列的瓶颈问题。从而确保公司整体效益、利益的最大化！
推荐第6篇：荷兰交流活动总结会改
亲爱的老师、同学，大家晚上好。
2012年10月14日到27日，我校部分师生与荷兰莱瓦顿大学的32名师生进行了为期两周的交流活动，我校学生与荷兰学生共同活动，拓展了我们的国际视野，培养了我们大胆主动地与国际友人进行交流的能力，增强了我们对世界多元文化的了解和学习，同时也提高了我们的英语口语水平。
金秋十月，今年的华广再次迎来了32位来自遥远欧洲的客人。在学校的精心组织与安排下，这短短的两周时间，让我们在座每一位参与活动的志愿者们毕生难忘。两周的全英交流，提高了我们的口语水平；两周的共同活动，培养了我们大胆主动与国际友人进行交流的能力；两周的全程参与，增强了我们对世界多元文化的了解，更拓宽了我们的国际视野。
这次交流项目，主要分为学术交流，文化交流，和社会调研活动。上午基本上是固定的沙盘课，下午和晚上有荷兰之夜、足球赛、外出参观，包饺子，英语角等活动，最后我们还有一个成果展示会。这些不同的活动，让我们更加熟悉和了解了彼此国家的文化以及中西方文化的差异。沙盘课通过模拟经营公司的方式，让我们在语言不同，文化不同的背景下，学会沟通，学会团队合作。在街舞广场举办的荷兰之夜，可谓是一场橙色风暴席卷校园，荷兰学生准备了很多有意思的道具，好玩的游戏，还有美味的食物，让我校的师生感受到了他们的文化和热情。
在两周的活动时间里，我们举办了许多的活动。每天早上，我们都在沙盘课上一起学习、研讨，而在这之后，则是各式各样的精彩活动。热力四射的荷兰之夜，带给我们无限的活力；充满激情的足球比赛，带给我们满心的愉悦；极具特色的英语角活动，更是将我们中国学生的热情传递到了荷兰朋友们的心中。但是，除了学术以及文化方面的交流外，我们还开展了社会调研活动。喜力啤酒厂之行，不仅让荷兰学生看到了荷兰企业在中国的发展情况，也让我们中国学生感受到了荷兰企业其自身独特的企业文化。
在这两周的交流活动中，荷兰学生热情奔放，率真乐观，文明爱国，自信谦逊。对待事情十分认真，无论是学习毛笔字、练习中国功夫，还是筹备荷兰之夜晚会，表现出来的都是一丝不苟的态度，非常值得我们学习。同时，我们中国学生也充分发挥出主人翁意识，主动去承担与付出，认真负责地担当起外国朋友在校生活伙伴的角色，每天陪伴左右。过去两周的交流，不仅拓宽了我们的国际视野，也丰富了我们的大学生活。在今后的学习生活中，我们会更自信、自立与乐观。 精彩的两周在我们心中已经留下了浓重的一笔，挥之不去。
一眨眼，两周的时间变从我们指尖悄悄溜走了。但在这段短暂而难忘的时光里，我们收获良多。我们感受到了荷兰学生的热情奔放、文明爱国，了解到他们率真且乐观，自信而又谦逊的个性。其中，我最为欣赏的是他们对事认真负责的态度。无论是学习毛笔字、练习中国功夫，还是筹备荷兰之夜，他们所表现出来一丝不苟的态度，让我十分欣赏，也十分值得大家学习。与此同时，我们中国学生在交流活动期间也担当起了主人翁的角色，主动去承担与付出，认真负责地担起外国朋友在校生活伙伴的角色，每天陪伴左右。过去两周的交流，不仅拓宽了我们的国际视野，也丰富了我们的大学生活。在今后的学习生活中，我们一定会会更自信、更自立以及更乐观。
我相信我们在座的很多中国志愿者同学在你的荷兰搭档走的时候多少都是不舍的，可能在他们走后的那几天内还会觉得有点不太适应，也没有再整天幻听身边的人说的都是英语了。这次交流活动的准备工作，包括活动的开始，持续了将近一个月的时间，而这次活动取得的圆满成功离不开在座的每一位老师和同学，所以在这里，我们要把掌声送给我们自己，感谢每一个人的辛勤付出。 精彩的两周在我们心中已经留下了浓重的一笔，挥之不去。我相信在座的各位一定对你荷兰拍档的离开感到十分不舍。也许，有人也会像我一样，突然间不适应那些每天幻听身边的人说的都是英语的日子了。但是，离别的伤感并不能掩盖成功的喜悦。整个交流活动从准备工作的开始，到报告会的结束，持续了近一个月的时间。而在这一个月时间里，在座每一位老师的付出、每一位同学的汗水，都是活动取得成功的基础。所以在这里，我们要把掌声送给我们自己，为自己这一个月的辛勤付出喝彩！
与外国学生零距离接触、交流与学习，是非常难得的机会，感谢学校为我们提供了一个跨文化沟通的机会和平台。在今后的学习中，我们一定会努力提高英语水平，注重分享和沟通，强化专业知识学习，以更加包容和学习的心态对待文化差异，注重团结协作精神的培养。
最后，感谢学校为我们提供了这个跨文化沟通，零距离接触、交流和学习的机会，相信这段经历必将成为我们人生中的一笔宝贵财富。而在今后的学习中，我们一定会努力提高英语水平，注重分享和沟通，强化专业知识学习，以更加包容和学习的心态对待文化差异，注重团结协作精神的培养。谢谢！
推荐第7篇：老干部形势报告会改
阳新县召开老干部形势报告会
9月29日，在县行政服务中心五楼会议室召开全县老干部形势报告会，参加会议的有：县直离休干部、副局级以上退休干部和副局级以上改非、退养干部、老干部科长，共计300余人。童金波县长和郭波书记、县四大家分管领导出席了会议。会议由县委常委、组织部部长闵远良同志主持。
会上，童县长通报了2011年全县政治、经济形势。郭波书记向老干部报告了新港物流建设，阐述了对加快阳新经济发展的带动和促进作用。今年，我县的经济持续发展，社会不断进步，城镇面貌日益改观，新农村建设稳步推进，城东新区建设已拉开帷幕。这些成绩的取得，与广大离退老干部关心、理解、支持是分不开的。老干部听后深受鼓舞，纷纷表示今后为阳新的经济发展尽绵薄之力。最后，闵部长在会上对进一步联系实际加强做好新时期老干部工作作了重要讲话：一是要高度重视老干部工作，二是要落实好老干部政治、生活待遇，三是要充分发挥老干部作用。
（中共阳新县委老干部局方斌）
推荐第8篇：得体
1．下面几处话语情境分别存在表述不当之处，请指出并加以修改，使之准确、得体。（4分）
情境一：小李过生日，同学送他礼物，他一边接礼物一边说：“谢谢你送我生日礼物，那我就笑纳了。”
情境二：某人发的一条请柬：“我明日乔迁新居，为答谢您的祝贺，特于府上备下薄酒„„”
情境三：陆明写的日记“滨河游园开放后，我已多次光顾，不论是春天的姹紫嫣红，还是冬天的玉树琼枝，我都欣赏过„„”
（1）
改为
（1分）
（2）
改为
（1分）
（3）
改为
（1分） （4）
改为
（1分） 2.下列说话得体的一项是（3分）
A.令媛今年能考取大学，多亏老师们悉心指导，我们全家非常感谢。
B.家慈辛苦了一辈子，把你养育大好不容易，你真应该好好孝敬她。
C.上星期拜读了林教授的大作，获益匪浅，略有瑕疵，我一定斧正。
D.国庆节本市同学聚会，欢迎光临，你的到来定会使寒舍蓬荜生辉。 3.阅读下面的文字，回答后面的问题。（6分） 某市交通路口，原有一条标语：“严禁行人横穿马路，必须走横道线。”但违禁者依然如故。后来，有关部门将这条标语改为：“为了您的幸福，请注意交通安全。”于是，路过这里的行人都自觉地遵守交通规则，即使平时不走横道线而横穿马路习以为常的人，也不得不收敛一下自己的脚步。没多久，有关部门采纳了某人的建议，将这条标语改为：“为了您和他人的幸福，请注意交通安全。”这一改，更赢得了群众的普遍赞扬。
（1）从用词得体的角度分析，“为了您的幸福，请注意交通安全”和“严禁行人横穿马路，必须走横道线”相比较，好在哪里？（3分）
答：__________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ （2）“为了您和他人的幸福，请注意交通安全”的用词又好在哪里？（3分） 答：__________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.某出版社出版的高中语文教材选修Ⅱ《唐宋散文选读》第18课《心术》一文，有“故士皆委己而听命”这句，某高中的学生小武在学习时认为，该书的第74页注①：“【委己】委屈自己，指主动献身”是不准确的。于是查阅《古汉语常用字字典》（冯燕主编，中国青年出版社2008年4月北京第2版），第340页“委”条：
委ｗěｉ①（动）顺从。汉·刘安《淮南子·本经训》：优柔～从，以养群类。②（动）托付，交付。汉·贾谊《过秦论》：百越之君，俯首系颈，～命下吏。③（动）放弃，舍弃。南朝·宋·刘义庆《世说新语·陈太丘与友期》：与人期行，相～而去。„„
未收录有“委屈”义。请你代他以一个中学生的身份给出版社的编辑写一封信，反映他的疑问。要求语言简明、连贯、得体，不超过90字。（8分） 尊敬的编辑老师：
_______________________________________________________________________________ 2 _______________________________________________________________________________
顺祝
编安！
中学生：小武
×年×月×日 5.下面是一位记者与著名文化学者余秋雨访谈的部分内容（有删改），请根据受访者的回答，推断采访者可能提出的问题，填在相应的横线上，要求语言简明，符合语境。（6分） 采访者：（1）
余秋雨：当下的国学热，我认为这与中国经济的发展有关。一方面中国经济与世界经济交往多了，世界需要了解中国。另一方面随着中国经济的发展，中国人的民族自豪感开始彭胀，这直接导致了全民国学热。只有很少一些人才是出于对传统文化的疏理。在2000年的时候，我在做世界各大古文明遗址的历史考察时，看到曾经的世界四大古文明，三大文明都已经中断了，唯一活下来的就是中华文明。我是基于这些原因，才开始站在世界的角度来思考中化文明。
采访者：（2）
余秋雨：我认为这是一种民族情绪化的反应。当一个社会需要急剧的改变，而文化人又不能提供给民众文化的力量与精神指导，那么这个社会的民众就会变得非常急躁，想改变却又不知道该如何去改变，所以他们就会表现的非常极端，一会儿打倒孔孟全盘西化，一会儿又唯孔是尊。
6.、下面是某毕业学生在教师节前夕给老师发来的短信，其中有四处不得体，请找出并加以修改。(4分) 恩师无恙，毕业之后，学生垂念师恩。曾经我是您的高足，现在学生也没让恩师失望!值此教师节到来之际，谨祝恩师节日快乐，万事如意!以后还请恩师继续斧正我的不足，如有事需要学生效劳，我当鼎力相助!
(1)将__________________改为__________________； (2)将__________________改为__________________： (3)将__________________改为__________________； (4)将__________________改为__________________。
7.（5分）下面是明德中学文学社社长给该校校长写的一封信，其中有几处在表达上不妥当，请找出来并改正。（5分） 尊敬的程校长：
您好！
我是敝校星云文学社的社长，我社想出版一本名为《放飞梦想》的书。这本书收录了我社同学的102篇大作，是我们文学社成员智慧的结晶。请您在抽出时间拜读，为这本书写一篇序言。您是著名的教育家，能得到您的鼎力相助，我社一定会蓬荜生辉。希望您能同意，在此敬谢不敏！
祝您工作顺利！
明德中学星云文学社
2014年5月24日
①将 __________________________改为 _______________________________
②将 __________________________改为 _______________________________
③将 __________________________改为 _______________________________
④将 __________________________改为 _______________________________ 3
⑤将 __________________________改为 _______________________________
8、王老师刚退休，就收到张伟的来信。信写得有真情实意，但在表达上有一些不得体的毛病。下面是信中的一段，请把三处毛病找出来并加以修改。（共6分，每空1分）
老师，此时此刻，多少往事历历在目。课堂上你循循善诱，悉心指导，开启我们心灵的窗户；生活中，您精心呵护，无所不至，提供我们成长的沃土。如今，您离我而去，在我心中您的音容宛在。我一定牢记您的教导，发奋学习，争取早日成才。 （1）
应改为
（2）
应改为
（3）
应改为
9.下面是某家长在儿子婚礼喜宴上的致辞，有四处用语不得体，把它们找出来并加以改正。(4分) 各位亲朋好友：
大家好!
今天是我的儿子与儿媳新婚大喜的日子，作为家父，我代表我们全家对各位的光临
表示衷心的感谢和热烈的欢迎。在此我祝愿他们夫妻二人在今后的生活中能够夫妻恩
爱，相敬如宾，永结秦晋之好；在工作中能够团结同事。尊敬领导，事业如日中天。最后承蒙各位来宾吃好!喝好!让咱们共同举杯，开怀畅饮! 谢谢大家! ①____________②______________ ③____________④______________ 10.在下面文字横线处补写恰当的语句，使文字情景完整，语意连贯，内容贴切，语言得体。每处不超过30个字。（6分） 王芳：徐超同学，张老师让我转告你，你被推荐为今年的年级“学习标兵”，请你填一份“学习标兵推荐表”。
徐超：①________________！
王芳：老师、同学们都认为你品学兼优，你就不要再推辞了，再说“学习标兵”的指标也不是就一个。
徐超：②________________？
王芳：明天上午交，交到学校办公一楼西侧的政教办公室。 徐超：③________________。
王芳：应该的，不用客气。我会把你的谢意转告张老师和全班同学的，你安心填表吧！ 徐超：王芳，再见！ 王芳：徐超。再见！
11.大学毕业生王晓明想到一所中学应聘，得知这所学校的校长曾是父亲的学生，于是就写了封求职信寄给校长。下面是求职信的主要内容，其中有五处不当，请找出四处并加以修改。（6分）
尊敬的XX老师： 欣闻您是家父的高足，故冒昧打扰，请您在日理万机中抽点时间看完我这封求职信以及随信惠寄的个人简历。到敝校求职，是我长久以来的夙愿。我想我能胜任教学工作，并将在工作中回报您惊喜。
此致 敬礼
王晓明
2014年5月3日 4 12.、下面是一位高三学生毕业时写给自己老师的一封信。请从语言的简明、连贯、得体等角度加以修改。（3分） 敬爱的老师：
您好！您渊博的知识启迪我的智慧，您关怀的目光滋润我的心田，我的人生一直受到您亲切话语的激励。我的成长离不开您无微不至的悉心培养。„„虽然我毕业了，但您永远是我的老师，您的教导将永远铭刻在我的心里。我会经常光临寒舍看望您的。
祝您工作顺利，桃李满园！
学生：ⅹⅹⅹ
ⅹ月ⅹ日
①简明：_________________________________________________________________ ②连贯：_________________________________________________________________ ③得体：_________________________________________________________________
答案：1.①涉事医护人员的行为确实有失妥当②也是对患者及其家属的不尊重③也是温暖的、有生命的地方
2.（6分） ①蜂蜇不会对人体造成损害 ②况且蜂蜇还有一些治疗作用（或因为蜂蜇对人体有一定好处）③人们不必与马蜂势不两立（意思合理即可）（每点给2分） 3.答：①花芽开始分化及完成分化的时间不尽相同②也有部分植物的花芽一年分化多次③充分满足花芽分化对内外条件的要求
4.答案：①给人类自己带来无尽的伤害②也要治理互联网③都需要法律提供相应的制度保障（5分；写出一句，给1分；写出两句，给3分；写出三句，给5分。放入上下文中能使语意连贯即可。如有其他答案，只要言之成理，也可酌情给分。）
5.①是承继传统的一种必要方式；②其气质风度是截然不同的；③可以转变风气。（每写出一句给2分，意思对即可）
6.①（北宋）政府不能有效地控制纸币发行量。②无限制地发行纸币。③交子的泛滥和政府信用的丧失导致了通货膨胀。（意思对即可） 7.（5分。建议不要苛求句式字数）①那是母亲的爱②这个世间有一种情高于爱情③ 母亲勤劳的双手布满老茧④母亲的眼角过早地爬上皱纹⑤写不完我们对母亲的谢意
8.①所以呈现出作家的个人特色（个性） ②作家找回了自我（个性） ③作家和作品（文学创作）既要有个性也要有共性（每空２分，共６分） 9.①这些划分并不完全正确（科学、合理等）
②同一家分化出来的不同流派在继承中发展。 10.
11.①但牛奶中含有较多的脂肪
②其中就增添了钙质
③虽然说牛奶是补钙的良好来源 12.①与桥结下不解之缘 ②都有一个寄托美好愿望的吉祥名字 ③又都是一副画 13.①实用性和艺术性两方面的要求②有的实用性占主导地位③有的艺术性占主导地位 14.①中国经济一路高歌猛进（或“迅猛发展”）（1分）
②这往往是不可能的（或“经济的发展往往以环境破坏为代价”）（2分）
③即使减缓经济发展的速度，也要保护环境（2分，只答“加大环境保护力度”只给1分） 15.答案
①在秋冬季一定要注意颈部保暖②这都是非常好的习惯③就是在炎热的夏天里也容易复发（意思对即可）
16.答案
①这并非偶然
②这就不难理解
③还有一个重要原因 5 17（1）每个人都可能得的心理疾病（2）抑郁症的成因有很多（3）心理问题
18、（6分）【参考答案】①匠人在重复，大师在创造（围绕“重复”与“创造”答出二者不同点即可）
②站在理论的层面上，靠规律运作（围绕“理论层面”答即可）
③可贵的铺路石（与前文合理呼应即可）
19、1孝顺就是其中之一；2可是现在每当我看到父母亲；3自己忙碌的时候也别忘了孝顺父母。(意思相近即可酌情给分) 20.①人具有两重属性②必须受礼仪的规范③这就与禽兽无异了。
21.①城市的主要功能是防御
② 开放是其主要特征
③从城到市的变化（或“从封闭走向开放”“从防御趋向流通”）（第①②点各1分，第③点2分）
22.①的确，爱美是人的天性。②蛮荒时代的先民尚且如此。③美学（或“研究美的学问”）就这样应运而生了。
23（1）那是人性的空间
（2）难免望路兴叹（就会发出各种感叹）（3）就需要保留一些比较窄的街道
24.俗不可耐是指庸俗
有意识地追求通俗
通俗的诗是不卑俗、也不浅薄的。
25.①城的主要功能是防御②开放是其主要特征③从城到市的变化（或“从封闭走向开放”、“从防御趋向流通”）
【解析】在解答每一个空白处时都要结合上下文来思考。①处下文是“城墙、堡垒、护城河构成防御设施”，提示考生，①处应填的内容应与城的功能，再结合下文“市的功能主要是流通”，可得出此处的答案应为“城的主要功能是防御”；②处结合上文“封闭是其主要特征”可得出答案；③处所在的句子是对上文的总结，这样，结合开头段，和上文先写城又写市，可得出③处应填入由城到市的变化，或由封闭到开放的变化等。
26.①而且诗人自己也有不幸②那中国诗歌定将黯然失色③他却是可以高视阔步的王者
得体答案：1．（1）“笑纳”改为“收下”。（1分）（2）“乔迁新居”改为“搬新家”。（1分） （3）“府上”改为“家中”。 （1分）（4）“光顾”改为“游览”。 （1分） 2.D【斧正：是请别人修改文章的敬词。又叫指正。家慈：又称“家母”。是在别人面前对自己母亲的谦称。与“家严”相对。令爱、令媛:尊称对方女儿 。
3.答案
（1）前者使用了“您”和“请”这样的敬称和礼貌用语，且从正面劝告，热情、文雅，使人感到诚恳、友好，让人自觉地改变自己的行为。
（2）不仅揭示了“遵守交通规则，人人有责”的问题，而且生动、具体地反映了人与人之间相互关系、相互尊重、相互友爱的亲密关系。（解答得体类题目关键要弄清楚面对的对象、身处的场合和最终的目的。选择适合的用语按要求准确作答）
4.答案
您好。我在学习贵社的语文教材选修Ⅱ时有疑问：第18课《心术》第74页注①是这样的【委己】委屈自己，指主动献身。但我查《古汉语常用字字典》未发现“委”有“委屈”义。冒昧向您请教（或“特此向您请教”）。
解析
作为中学生给编辑部的编辑写信，一要注意格式（题目已经明确提供）；二要注意言辞得体，尽量多用敬语；三要注意与所提供的内容相符；四要注意语言简明。就本题而言，开头和结尾要使用礼貌用语，内容上要具体表达内心的疑问。
6 6.【答案】（1）“垂念”改为“常念”、“思念”。垂念：称别人对自己的思念。（2）“高足”改为“得意门生”、“优秀学生”。高足：尊称别人的学生。（3）“斧正”改为“指出”。 斧正：请人修改文章。（4）“鼎力”改为“大力”、“全力”。鼎力：感谢别人帮助之大，敬辞。（每指出1处并修改正确得1分）
7..①“敝校”改为“咱们学校”（或“学校”，或删掉“敝校”）。②“大作”改为“作品”（或“文章”）。③“拜读 ”改为“阅读”。④“蓬荜生辉 ”改为“倍感荣幸”。
⑤“敬谢不敏”用词不当。删除或改为“在此先表谢意”（敬谢不敏：表示推辞做某事的客气话）。
8.（1）无所不至→无微不至
（2）离我而去→退休在家
（3）音容宛在→形象平凡而高大（“无所不至”明褒实贬；“离我而去”会令人想到去世；“音容宛在”用于逝者） 9.①“家父”改为“父亲”；②“永结秦晋之好”改为“白头到老”；③“如日中天”改为“蒸蒸日上”；④“承蒙”改为“希望”。 10.（6分）①谢谢你，也谢谢张老师，咱们班有那么多优秀的同学，我就算了吧！②那好吧，那推荐表什么时间交，交到哪儿？③谢谢了，也代我谢谢张老师和同学们。（答对一处得2分）
11.答案：（1）“日理万机”改为“百忙”（2）“惠寄”改为“寄送”（3）“敝校”改为“贵校”(4)“夙愿”改为“愿望”或删去“长久以来的”（5）“此致”前空两格 12.①用语不简明，将“无微不至”删去；(1分) ②语言不连贯，应将“我的人生一直受到您亲切话语的激励”改为“您亲切的话语激励我的人生”； (1分) ③用语不得体，“光临寒舍”应改为“登门拜访”。 (1分)
推荐第9篇：6.12政协仲秋茶话会改
张吉来同志
在市政协国庆仲秋茶话会上的讲话
（2008年9月12日）
各位老领导、各位委员，同志们：
金桂飘香迎佳节，九州同欢歌盛世。在仲秋传统佳节和建国59周年华诞来临之际，我们欢聚一堂，共致祝福，畅谈发展，心中充满了无比的欢欣和喜悦。借此机会，我代表市委、市政府向为政协工作打下良好基础的历届政协老领导及社会各界朋友们表示衷心的感谢!向为胶州经济发展建言献策、无私奉献的历届政协委员们表示诚挚的敬意！向为政协事业发展付出心血和汗水的广大政协工作者表示亲切的问候！
今年以来，全市上下紧紧围绕“一个目标、三个定位”的总体发展思路，抢抓青岛“环湾保护、拥湾发展”的战略机遇，解放思想、干事创业、争创一流，经济社会保持了又好又快发展的良好势头。1—8月份，全市完成地方财政收入12.47亿元，增长28.3%；实际到帐外资1.55亿美元，增长87.7%；预计（下同）实际利用内资46.5亿元；外贸出口22亿美元，增长18.8%；完成规模以上固定资产投资166亿元，增长19.6%；城市居民人均可支配收入12203元，增长16.1%，农民现金收入6070元，增长16%。今年8月份，省委常委、青岛市委书记阎启俊同志来胶州视察工作时指出“现在胶州的班子正处于一个很好的时期，应该说是历史上最好的时期之一，市委、人大、政府、政协等几大班子能够形成整体合力，既维护市委的核心领导，又能够发挥各自的职能作用，各项工作开展得很好”；前不久召开的青岛市委理论中心组读书会暨青岛市委工作会议，与会的青岛市和各区市领导一致认为：胶州对接青岛“拥湾发展”战略，行动快、措施实、效果好，特别是胶州的产业新区、
少海新城、胶州湾国际物流中心三大平台构筑起对接大青岛桥头堡，增创了胶州“拥湾发展”的新优势，使胶州真正成为一个富有特色、充满活力的滨海城市。社会各界对我们取得的成就给予了高度评价和充分肯定。
以上成绩的取得，是全市上下齐心协力、真抓实干的结果，也凝聚了市政协和广大政协委员的智慧、心血和汗水。今年以来，市政协按照“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心”的工作原则，围绕市委的决策和全市中心工作，带领全体委员，团结社会各界人士，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，通过调研、视察、提案等多种形式，深入一线、亲历亲为，带头参与招商引资，带头发展壮大企业，带头关注民生民计，为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。借此机会，我代表市委、市政府，向市政协和广大政协委员表示崇高的敬意和衷心的感谢！
下面，我代表市委，就如何做好下一步的政协工作，讲三点意见：
一要发挥好人才集中优势，积极建言献策。政协精英荟萃、人才济济，汇聚了社会各界的优秀人才，是参政议政的骨干，也是推动发展的重要力量。最近出台的《山东半岛城市群区域发展规划》，进一步确立了青岛市的龙头地位，并把我市确定为青岛市副中心城市，使我市区位优势进一步增强。青岛市委提出的“环湾保护、拥湾发展”战略部署，使胶州面临着千载难逢的发展机遇。少海新城、胶州湾产业新区分别被列为青岛率先启动的“六片四区”中的一片和一区。可以说，我们已经构筑了“拥湾发展”的先发优势。要把这种先发优势转化为社会各界的动力、转化为现实生产力，就迫切需要大家集思广益、群策群力。市委相信，只要各位委员在思想作风上锐意进取、在工作作风上精益求精，在大事、新事、难事面前积极协助市委、市政府出谋划策，政协的作用就会更
加充分地发挥，政协事业就会不断迈上新台阶。
二要发挥好渠道畅通优势，大力促进发展。政协联系广泛、渠道畅通，是党委政府联系广大群众的重要桥梁和纽带；政协委员来自各个界别、各个行业，具有较强的影响力。一方面要立足工作岗位和自身事业，多发挥自身优势，把智慧和力量凝聚到市委的决策部署和全市的大局上来，为促进经济社会又好又快发展多做贡献；另一方面，也要注重多方面联络推介，把外界的人才、资金、技术吸引进来，把胶州开明开放、快速发展的新形象宣传出去，力争在对外开放、招商引资等方面有更大作为。
三要发挥好代表广泛优势，共促社会和谐。政协委员是各界别群众中的优秀代表，最能代表群众的意愿，最了解群众的心声，在群众中具有较强的感召力和说服力。希望各位委员充分发挥与界别群众联系密切的优势，积极做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心的工作，广泛宣传市委的决策部署和我市发展的良好形势，及时反映群众的愿望和呼声，积极开展改善民生、扶贫助弱等活动，多为群众办实事、做好事、解难事，努力增进团结，促进社会和谐，共同营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。
各位委员，同志们，新的历史时期和新的发展机遇，对政协工作提出了更新更高的要求，也为政协履行职能提供了更广阔的舞台，人民政协任重道远，大有可为。我们坚信，有各级党委的正确领导，有各级政府的大力支持，有社会方方面面的积极配合，有各位政协委员的奋发进取，胶州政协工作一定会不断开创新局面，一定会为胶州经济社会发展做出更大的贡献。
最后，祝大家身体健康，家庭幸福，吉祥如意！
谢谢！
推荐第10篇：(市总工会改)精心组织 齐抓共管
精心组织 齐抓共管
确保“一帮一”扶贫解困工作不断取得成效
南岔区工会 （2008年3月 日）
全市第四轮“一帮一”扶贫解困工程实施以来，我们把这项工作作为改善民生、促进和谐的首要任务，摆上位置，纳入日程，组织全区31名副处级以上领导干部、69个单位部门与213户贫困职工群众结成了帮扶对子，被帮扶职工、家属及其子女共642人，在全区上下形成了党政工齐抓共管的工作格局。经过一年多的扎实工作，全区各级领导干部和机关干部共走访被帮扶贫困职工1314户（次），送慰问金17.8万元、送慰问品折合人民币9万元、送帮扶物资折合人民币47.37多万元，帮助联系小额贷款42.6万元，解决难题447件，启动帮扶项目126个，有137户困难职工经过帮扶逐步走上了致富之路，脱贫率由原计划的30%提高到64%。我们的主要做法是：
一、抓住关键，突出治本，重点扶志
我们认识到,做好“一帮一”扶贫解困工作，既要帮一时之需,又要解长远之难；既要注重扶贫，更要注重扶志。所以，我们按照市“一帮一”办公室的工作要求，结合我区实际情况，本着开发式扶贫为主的原则，在全
1 区被帮扶户中开展了“创业脱贫奔致富”活动，使扶贫解困工作由“输血型”向“造血型”转变。一方面，加大宣传力度，促进观念转变。观念一变天地宽，针对有些贫困职工群众对实现脱贫致富缺乏信心和勇气的现象，我们把转变观念、增强信心作为教育引导贫困职工群众脱贫致富的重要内容来抓。为此，我们制做了5集扶贫解困和发展职工自营经济的系列专题片在全区多次播放，大张旗鼓地宣传，极大地激发了职工群众早日脱贫致富的积极性，为使被帮扶户早日实现脱贫打下了思想基础。另一方面，发挥典型作用，扩大示范效应。在扶贫解困工作中，我们采取利用贫困职工中通过启动经营产业开发扶贫项目，实现脱贫致富的成功典型教育引导其他贫困职工，不断扩大示范效应，使更多的贫困职工走上了脱贫致富之路。去年2月，我区召开了“一帮一”脱贫致富先进典型表彰奖励大会，拿出1.4万元对绒山羊养殖能手袁立国、木耳种植能手李高强、养鱼能手高景峰等10名脱贫致富能手进行了表彰奖励，使200多户旁听会议的被帮扶户深受激励和鼓舞，决心以他们为榜样开始创业，早日实现脱贫致富。目前，在帮扶人的大力帮扶下，开始创业，已有167户贫困职工启动经营了种植、养殖、商饮等开发扶贫项目，占被帮扶户总数的78%，加快了他们脱贫致富的步伐，提高了我区“一
2 帮一”扶贫解困工作的实效。
二、建立基地，落实措施，真扶实帮
工作中，我们以建立扶贫再就业基地为依托，加大对贫困职工在资金、政策、技术等方面的扶持力度。一是建立扶贫再就业基地。我们通过大力扶持一些致富能手壮大产业规模，并把这些产业作为安置贫困职工上岗的再就业基地，为扶贫解困工作搭建了一个稳定的再就业平台。柳树经营所职工孙胜林在所里的扶持下,投资23万元建起了穿地龙种植基地，被帮扶对象张玉平夫妻俩人常年在基地干活，实现了再就业；岩石经营所职工杨延良在所里的大力扶持下，建起了室内林蛙养殖基地，被帮扶对象袁立军、马爱玲、运长征等在基地常年有活干，使他们的基本生活得到了保障。2007年以来，全区共建立和扩大黑木耳、五味子等困难职工再就业基地21个，安置被帮扶对象及其家属129人。二是资金上扶持。为了解决贫困职工有发展愿望而无发展资金的难题，我们在资金上提供大力支持。我们通过多渠道筹集资金，建立了扶贫再就业发展基金，规定凡是“一帮一”帮扶的对象，只要有项目、有担保人，上项目时每人可享受2000—5000元无息小额贷款，目前已为132人提供小额贷款42.6万元。三是在政策上帮扶。在扶贫解困工作中，我们坚持把上级的有关优惠政策不打折扣地落实到帮扶
3 工作中。2007年，我们为62户贫困职工办理了最低生活保障；为有劳动能力的67人安排了就业岗位；为23户贫困职工家庭的23名中小学生免去了学习费用；筹集资金4.2万元，使17户贫困职工家庭的17名考生圆了大学梦；与税务部门协调，为开办杂货店、小吃铺的37户贫困职工免去税费4.7万元。四是技术上指导。为避免贫困职工因不懂技术而导致发展项目失败，由我们聘请专业技术人员，对贫困职工进行种植、养殖、营销等专业技术培训，无偿赠送实用技术书籍572册，不断提高贫困职工的综合素质和致富能力。去年，我们共举办黑木耳栽培、绒山羊养殖、家电维修等实用技术培训23次，接受培训的被帮扶贫困职工及家属达473人，邀请各类专家上门为他们义务指导247次，为贫困职工脱贫致富提供了技术支持。
三、强化领导，完善机制，合力攻坚
扶贫解困工作是一长期、艰巨、复杂的系统工程。为此，我们以强化领导，完善机制为保证，加快推进扶贫解困工作向全员化、规范化、经常化方向发展。一是加强领导，齐抓共管，确保扶贫解困工作全员化。我们建立了以区委书记、区长为组长，区委副书记、常务副区长和区工会主席为副组长，以区委办、区政府办、财政、民政、林政、金融、教育等23个相关部门为成员的
4 第四轮“一帮一”扶贫解困工作领导小组，下设领导小组办公室，专门负责具体工作。各基层单位也建立了扶贫解困工作“一把手”负责制，形成了区、乡镇（街道、林场所）、社区三级工作网络，使全区扶贫解困工作有了坚强的组织保证。二是整章建制，加强管理，确保扶贫解困工作规范化。为了把扶贫解困工作的各项措施落到实处，我们先后制定完善了《帮扶跟踪问效制度》、《定期入户走访制度》、《信息反馈制度》等14项制度。同时，把213个被帮扶的贫困户根据不同情况进行了分类，其中创业型74户、技能型55户、就业型44户、就学型40户，并建立健全了贫困职工帮扶档案，达到一户一册，微机化管理，分类帮扶。这些规章制度使扶贫解困工作有章可循、有据可依，大大地提高了工作效率。三是督促检查，扩大范围，确保扶贫解困工作经常化。为及时了解扶贫解困工作的进展情况，我区各级领导干部经常深入到被帮扶户家中，督促检查帮扶措施的落实情况，努力解决被帮扶户在生产生活中遇到的实际问题。特别是这两年，在区财政十分紧张的情况下，我区于2007和2008年“两节”期间，先后拿出171万元和150万元，组织全区所有领导干部和机关干部分别对5700户和7441户贫困家庭开展了大规模、范围广的“送温暖、献爱心” 走访慰问活动，进一步调动了各级领导干部扶贫
5 解困工作的积极性，推进了扶贫解困工作经常化。
虽然我区在第四轮“一帮一”扶贫解困工作中做出了一些成绩，但与市总工会和市扶解办的要求和全区广大贫困职工群众的期望相比，还有一定差距。在今后的工作中，我们决心以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻本次会议精神，学习借鉴兄弟单位先进经验，把我区第四轮“一帮一”扶贫解困工作再推向一个新的阶段，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
6
第11篇：物业公司考察学习心得体会改
物业公司考察学习心得体会
学习提高，改变创新，带着这样的 目的，在晋中市物业协会的带领下，我们前往深圳市万科物业及万科总部考察学习，考察归来，我也一直在想万科物业如何做到企业龙头，我们可以在那些方面提高自己的实力。
1经营
做好经营是提高服务水平的前提，作为物业行业的领袖企业，拥有中国大型开发企业背景的万科物业，通过成立房地产中介业务，代办保险、家政、装修等等服务来补充物业服务费。
我们的 经营困难更加明显，在这种情况下，采用单一的压缩成本或寄希望于业主恩赐来 提高一毛两毛的 服务费，对于企业来讲是杯水车薪，难以根本上解决经营困难，从这一角度上讲，积极开展创收经营，对我们物业非常重要 。 2服务
（1）物业团队管理严谨，训练有素，忠于职守。
(2)人性化经营，小区每十米都有桌椅、垃圾桶.并且垃圾桶分类明确，这更好的起到保护环境的作用，令业主非常方便，值得我学习。
( 3)公式提示到位
无论是对业主和住户的温馨提示物业服务的标示，把内
部的检查的标示，万科物业都做得非常美观完善。
(4)每个单元门扣都把负责这栋楼的工作人员照片和联系方式基本信息都公布出来，我认为很好，让业主有事知道找谁。 CEM
\\“客户体验管理将成为下一轮企业经营的海啸”
客户体验管理是从客户体验位导向，将注重产品功能价值转为注重客户体验价值，它即是针对性和实效性强的管理方法也是提升客户价值，产品价值，服务价值和降低成本的创新性管理技术和工具。
CEM作为一种新的管理模式对物业公司前景发展有很大的 帮助
第12篇：工作作风
一个企业如果没有一个主旋律，就不可能进步；一个企业如果没有向上的风气，必然要产生其它不良的风气。
★认准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。
★要用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用具有说服力的典型说话。
★要坚持科学严谨、勤政务实、精益求精、雷厉风行的工作作风，以可能达到的最高标准做好每一项工作。
企业作风是企业文化的重要内容，它是企业价值观和企业精神在工作实践中的具体体现。只有良好的企业作风，才能创造好的环境和氛围，推动企业的发展。企业作风的好坏直接关系着企业文化建设的成败，决定着企业的兴衰。
首钢党委历来十分重视作风建设。改革开放初期，培养和锻炼了“实事求是、严格认真、密切协作、克尽职守、奋发向上”的工作作风，形成了强大的精神力量，推动了首钢的改革创新发展。2003年，面对新形势新任务，在全集团培养和锻炼了求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风。要求全体干部职工坚决克服只想不定、只定不干、干而不实、抓而不紧的不良作风，做到多想事、快定事、做实事、团结一致干大事；看准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。在优秀作风的引领下，老厂职工兢兢业业地奋斗，不断取得新成就；新厂职工夜以继日地拼搏，不断创造新业绩，推动了首钢搬迁调整的顺利进行。2010年，首钢党委提出要狠抓作风建设，在全公司开展“知实情、办实事、求实效”、“比作风、比效率、比质量”、“服务基层、服务下游、服务全局”的“三实、三比、三服务”活动。 针对首钢加强和改进作风建设的实际问题，朱继民同志多次强调指出，一定要从实际行动开始，从落实自身责任开始，从提高分析和解决问题的能力开始。要防止和克服形式主义、官僚主义。对企业发展的重大决策问题，不能采取议一议、看一看、品一品、放一放、一放了之的做法，而要善于谋划、抢抓机遇、果断决策，认准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。要反对本本主义、文牍主义，少发文件、少开会，坚持求真务实，真抓实干，善于用新观念思考面临的问题，多用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用具有说服力的典型说话。
当前，首钢正处在搬迁调整的关键时期。朱继民同志进一步强调指出，作风问题关系到事业的成败，创业既要讲激情，更要讲科学、讲实效。只有加强作风建设，求真务实，企业才能不断取得进步。要在全集团大兴务实之风，真抓实干、雷厉风行、提高执行力；大兴严细之风，认真负责、精益求精，把小事做细，把细事做透；大兴调研之风，科学谋划，提高工作措施的针对性和有效性；大兴为民之风，倾听职工呼声，集中职工智慧，为职工群众办实事、解难题，促进首钢和谐发展。 加强作风建设，改进工作作风，对一个政党来说，目的是巩固其执政地位，维护好人民群众的根本利益；针对我们企业来说，就是能够让企业永续发展、基业常青，从而更好地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。围绕目的来学习，围绕目的来实干，在工作中真正做到勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。
一、加强思想作风建设，改进思想观念
全面贯彻落实科学发展观必须坚持解放思想、实事求是、与时具进的思想路线，培养良好的思想作风。目前我们企业进入关键时期，快速发展中暴露出很多问题，我们要跳出以往的思维模式，以发展的理念指导工作，用新的思想、新的观点指导工作，任何安于现状、不思进取、无所作为的思想都不利企业的发展。
1、正确看待做大与做强，确保公司快速平稳发展
清晰的思路就是企业的出路，清晰的思路要靠我们大家去做认真地思考。我们一公司这几年发展很快，施工产值从成立七局前的7500万元到现在的30250万元，拿局领导的话讲，这几年一公司没有给局增添啥麻烦，充分说明我一公司的发展是又快又好。最近，随着在建项目的增多，管理难度的加大，管理人员的工作压力也有不同程度的增加，管理人员的思想也在发生着变化，是求稳还是继续做大规模，思想不是很统一，在做大与做强中存在分歧。自己比自己确实发展很快，但我们是拥有700多人正式职工和300余人大集体的队伍，千余人的公司在目前同行业中不算是小公司，横向相比，我们的规模差得很远。我们是一个三级企业，在与三级企业同行业相比中我们处在一个啥样位臵，与先进企业中铁十二局集团比,2006年完成180亿元,平均一个子公司完成30亿元,最低25亿元,最高35亿元，他们一个子公司也就是2000人左右;在集团公司内部比，中铁一局二公司，2006年完成14亿元，人员也是在2000左右；从局内部来看，我公司经营额3亿元，在局内六个综合公司我们排倒数第三，反映出我们的生产能力还比较低，也说明我们市还有很大潜力可挖的。从以上数据可以看出我们的规模还小得可怜，我们的员工也可以算一下一公司人均产值与兄弟单位的差距，如果认为我们规模够大了，那是睁着眼说瞎话；如果说我们规模过大管不过来了，那只能证明我们的管理能力与人家有差距。我们一定要增强忧患意识，要始终保持开拓进取的锐气；我们要居安思危，要从长远的眼光看待做大的重要性；我们还没有总承包资质，需要积累大量业绩为今后资质升级奠定基础。
2、正确看待快速发展与成长质量，凝聚人气，确保广大员工斗志高昂
如何看待快速发展与成长质量的问题，如何看待公司下一步发展问题？需要我们管理人员认真思考。面对资金压力，面对大额亏损，我们要客观地对待，企业快速发展，出现资金困难是很正常的，我们一年要完成3-4亿元的施工任务，本身就是一个挑战。我们要多作正面宣传，鼓舞士气，要看到这几年取得的成绩，从2003年完成产值7500万元到2006年的3个亿，发展速度是非常大的，员工在岗平均工资从2003年的1.68万元到2006年的2.71万元，人均产值从11万元到41万元，还有一些软指标是大家不易看到的，比如，市场意识的提高，管理能力的提高，知识结构的变化，产业结构的变化等等，这些都是我们公司多届领导班子带领大家共同努力的结果。我们现在如逆水行舟，不进则退，了解困难，分析困难，但决不能畏难，快速发展中的通病，必须在快速发展中得以解决，我们没有条件再回到从前，过着低产值、高利润的小康生活。没有一个持续较快的发展速度，各方面的矛盾和问题就会越积越多，解决起来就会更加困难。因此，我们必须加快发展，只有发展才有出路，只有发展才能解决前进中的各种困难和问题。我们领导干部，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。不做大，现在存在的问题得不到解决，不做大，我们还会出现更大的问题。所以，我们既要有忧患意识，更应有乐观精神，只要我们坚定目标，坚定信念，转变作风，凝聚人气，我们公司一定会又快又好地发展。
二、加强工作作风建设，改进工作思路。
人的作风是在工作和生活中形成的，只有加强学习，才能树立正确的人生观，才能提高我们的思想作风，才能形成良好的工作作风和生活作风。党员干部是我们企业的领导者，群众的眼睛都在盯着我们，党员干部的作风很大程度上影响着企业风气，影响着企业的凝聚力，影响着企业的战斗力，并在广大职工中有很大的示范性和带动性，党员干部的作风可以说关系着企业生死存亡，胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气是对我们党员干部的基本要求，我们要认真学习，深刻领会，认真贯彻。
1、加强学习，注重实践，使各项管理规范化、程序化、精细化 勤奋好学，学以致用，要坚持理论联系实际。目前，我们项目管理中出现问题就是不按制度办事，不按程序操作，标准的贯彻还停留在学习阶段，应付考试阶段，项目经理个人意志太强，制度执行乏力，项目管理靠的还是经验而不是制度、程序，项目经理的能力、人品决定着项目的成败，项目管理中存在着个性化大于规范化、随意性大于程序性、粗放化大于精细化。优秀的项目经理毕竟是少数，大家都按经验管项目，按自己的喜好管项目，不按程序办事，不按制度办事，单凭自身经验进行决策，企业是会付出很大代价的。好的项目经理不是天生具有的，一个人的成长没有任何捷径可走，能力的高低，只能通过学习来提高，只能通过实践来提高。通过学习实践，提高发现问题、认识问题、研究问题、解决问题的能力。我们的董事长、党委书记姜满金在党委一届三次全会上已经明确指出，要坚持开展对《项目管理十二项规定》的大学习、大培训、大教育，使各级各类领导和管理人员对这些管理规定都能十分熟悉、熟练应运。刘永红总经理也要求我们管理干部每个季度必须对《十二项标准》通读一遍，就是要让我们学以致用，按制度办事，从而使我们的各项管理规范化、程序化、精细化。
2、明确责任分工，强化系统管理，注重团队作用
我们领导干部要懂得，做正确的事情要比把事情做正确重要的多这个道理。一个人的能力有限，必须清楚哪些事情要亲历亲为，哪些事情要交别人办理，党政正职主要工作就是给大家灌输一种理念，给大家理清一个思路，给班子成员营造一种良好的工作氛围，培养班子成员有良好的工作作风、思想作风和领导作风，带出好的团队；分管领导也同样要明白哪些事情要自己亲自做，哪些事情要部门做；部门领导更要善于发挥团队作用，就拿我们一公司来说，我认为部门领导能力非常强，但是，个人能力强并不代表你的团队战斗力就强，只有把你的团队带强了，让你的团队来指导项目部对应部门工作，把项目部对应部门能力带强了，我们公司整体管理水平才能提高。今年局的工作会上，刘永红总经理对子分公司提出了要明确分工的要求，分管领导不得兼任项目经理，并制定了一套严格的绩效考核办法，使大家真正明确责任，充分发挥团队作用，使我们的各项管理向系统化推进，真正实现精细化管理。
3、创新项目管理模式，积极推进管理层与作业层分离分治 企业要不断发展，管理就得要与时具进、不断创新，创新一定要务实，创新要有针对性，通过创新，解决项目管理中的通病和薄弱环节。局要求，今年要在中等以上规模的新开工项目实行项目部领导下的施工作业队管理模式，对我们公司来说也是一种管理创新，我们要提前学习这种模式、研究这种模式，新的管理模式是对旧的管理模式的薄弱环节进行了改进提高，但我们一定要对新模式的适应环境、适应条件有所了解，要预想新模式带来的新问题，要前瞻性的提出一些解决办法。管理层与作业层分离，是我们管理体制的一种变革，对项目成本监控、对项目有效控制和落实责任制都大有好处，也使我们精细化管理向前推进了一步，对这项工作我们一定要宣传好、学习好、实践好。
企业文化建设从作风开始 ●方 舟 对于文化的定义可谓见仁见智，但比较哲学化的说法称文化是一种“集体人格”，也就是一个群体所形成的具有同质性、稳定性和传承性的价值观念和行为规范的总和。依此类推，企业文化就是一个企业的“集体人格”了。
文化是无处不在的，她往往表现为营造一种氛围，塑造一种性格，形成一种力量，展现一种风采。文化是一种“基因”，她总会有意无意地在不同的时间或者领域表现出自己的个性。美国文化中强调创新的取向使大量的新技术、新发明、新产品在这片土地上诞生和传播，德国文化中认真严谨的特性造就了享有盛誉的“德国品质”，英国的“绅士文化”借助汽车工业这个平台，向全世界展示了典雅高贵的英伦风格。一个优秀的企业，一样会以优秀的文化向外界展示其独特的个性和风采。
一种优秀的文化在一个人身上最终会形成一种良好的意识，而意识的外在表现就是行为和作风，企业文化在每位员工个体身上最直接、最直观的表现就是每个人对待工作的态度和作风。随着时代的发展和社会的进步，文化建设更有她独特的意义和作用。在现代企业中，制度不健全的已经很少很少，在完善的制度框架下，其落实效果如何，更多的在于其企业文化产生的效果。制度具有强制性，其方向是向下的；而由文化造就的意识却具有创造性，其方向是向上的，良好的意识是对制度的一种完善和提升。目前不少企业在推行的“7S”管理，实际上就是源于一种强烈的节约意识、效率意识乃至于视觉上的美感意识而创造的一种管理方式。良好的意识是文化建设中一种重要的无形成果，如果一个人遇到技术难题的时候就会本能地产生研究和攻克的欲望，或者当你看到桌面上的物品没有按照“7S”的要求摆放就自然地感到视觉上的不舒服，那就证明这种文化、这种意识已经真正入心入脑，将每项工作做好也就变成顺理成章、水到渠成的事了。开展企业文化建设，就是要全面激活员工和企业的潜能，从而实现“创造性地开展工作”。
企业文化不是一个响亮的口号，也不是一件漂亮的装饰品，她需要广大员工用心去体会，用行为去体现。对于广大员工而言，企业文化各种理念的认识、把握固然重要，但最关键的是要将公司的十二字核心价值观真正理解认识好并吸收、升华为一种良好的意识，转化为一种行为习惯。不少事情看起来似乎很复杂，但道理却很简单，依我看来，文化建设在每位员工身上首先也是最基本要实现的目标主要有两方面：一是要有认真做事的态度，解决“想干事”的问题。有伟人说过，世界上怕就怕认真二字。在我们公司中有很多工种，有的专业性比较强，钻研和创新的空间比较大，有的是事务性、程序性的工作，会在较长的一段时间里反复做差不多的事情。但无论是大事小事、难事易事，只有认认真真地对待做好，就会真正变成一件事。一项工作，比如电厂的运行倒班，如果做一年半载它就只是一项工作，但如果认认真真、周而复始地做个十年八年甚至更长时间，它就变成一种精神，变得不容易，也不简单。认真做事的态度对于一个人来说是一种魅力，对于工作来说是一剂解决问题的良方。二是要有专业精神和专业能力，解决“会干事”的问题。由于企业具有的特性，相对而言，企业对于人才的需求更加呈现出专业化的取向。现代社会资讯非常发达，各种新技术、新发明和新的管理方式一出现往往就会迅速被传播和共享，世界越来越呈现出扁平化的趋向，无论是在技术还是管理方面，具有显著效果的所谓“独门秘方”已经是少之又少。企业对于某项技术或者管理方式，可贵之处并不在于是否“拥有”，而在于是不是做得比别人更加“精”和“专”。一般意义上讲的专业是指特性强而共性少的工作，比如电气专业、财务专业、法律专业等。从广义的角度讲，专业精神是一种目标和取向，是在该领域中取得领先地位的意识。 生产技术或者财务、法律等工作当然很专业，但扫地也可以扫得很专业，做饭也可以做得很专业，关键是要做到“术业有专攻”，将该项工作做得比别人好，就叫专业。
如果每位员工能够将公司企业文化的精髓吸收和转化，既“想干事”，又“能干事”，那么“干成事”也就指日可待了。
工作作风的内容 1)雷厉风行，行之必果
目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。
2)快速反应，立即行动
我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。
3)尽职尽责，决不推诿
我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。
4)认真严谨，团结务实
我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。
5)用心服务，质优无限
工作就是服务。 后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。
追求工作高质量。
客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准
第13篇：工作作风
强化“六种意识”改进工作作风
干部作风的好坏决定事业的成败。建三江中心支公司从强化“六种意识”入手，着力改进我中心支公司的工作作风，用好的作风推动保险工作的开展。
强化全局意识。要有全局观念，要有一盘棋的思想，统筹考虑农险整体工作。如果只片面地追求完成既定的工作任务，不去全面考虑“三农”整体工作，没有整体观念、全局意识，工作就会不完善还会带来被动局面。
强化学习意识。随着形势的发展和社会的进步，“三农”工作新的理念正在逐渐形成，内涵也在不断扩大和延伸，迫切要求农工部的全体党员干部，要进一步强化学习意识，不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。
强化服务意识。为“赶超周边、富民强县”目标任务服务、为领导决策服务，不仅是农工部的工作职责和任务更是贯彻落实科学发展观、干部作风建设年的具体体现。
强化责任意识。“三农”工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事。因此，农工部全体党员干部要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、念度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。 强化效率意识。在科学技术突飞猛进，知识经济日新月异的今天，农工部全体党员干部尤其需要增强效率意识，努力做到“三快”：一是耳聪目明反应快。二是分秒必争节奏快。三是跟踪问效反馈快。更好为领导决策和县委、县政府中心工作提供第一时间的服务。
强化奉献意识。农工部工作的服务性就决定了农工部工作农民信访多、处理矛盾多、需要加班加点的任务多，工作即苦又累。没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的高尚情操，是难以胜任农工部工作的。
因此，农工部全体党员干部要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。
通过干部队伍作风的建设，打造出一流的队伍，机关上下呈现出一个人人想干事、能干事、会干事、干好事、干成事、不出事的良好局面。
第14篇：工作作风
作风整顿心得体会 为了进一步提高我们监测队伍的整体素质， 切实解决工作中存在的 为了进一步提高我们监测队伍的整体素质， 突出问题，按照站里作风整顿的统一安排，通过近一阶段的认真学习， 突出问题，按照站里作风整顿的统一安排，通过近一阶段的认真学习， 本人就此次作风整顿活动获得了以下心得体会。 本人就此次作风整顿活动获得了以下心得体会。 通过学习，我们每一位监测人员都应从现在做起、从我做起、通过学习，我们每一位监测人员都应从现在做起、从我做起、从小 监测人员都应从现在做起 事做起，对自己的思想作风、学风、事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对 照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱 进的精神风貌为环境监测事业的发展不懈奋斗！ 进的精神风貌为环境监测事业的发展不懈奋斗！ 环境监测事业的发展不懈奋斗 我们始终要牢记理想信 念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；要做 保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展； 到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“ 到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过 你在哪个行业 得去” 而必须是“过得硬” 随时随地能成为同行的榜样， 得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为同行的榜样，敢于说出 同行的榜样 “向我看齐”的口号，切实把工作作风体现到日常的工作和生活中。要 向我看齐”的口号，切实把工作作风体现到日常的工作和生活中。 工作作风体现到日常的工作和生活中 做到关键时刻站得出来。 做到关键时刻站得出来。 通过学习， 我一定克服自身存在的问题， 认真做到： 一是加强学习， 通过学习， 我一定克服自身存在的问题， 认真做到： 一是加强学习， 提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和实验水平是履行好自己 提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和实验水平是履行好自己 实验水平肩负职责的重要保障。 只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形 肩负职责的重要保障。 势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学 性、预见性和创造性。在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制 预见性和创造性。在学习中要摆正工作与学习的关系， 度，保证学习时间，注重学习效果。力求
学深、学透、弄懂、弄通，做 保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通， 到理论联系实际。 到理论联系实际。 通过学习，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风， 通过学习，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真 抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态， 抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动 性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到环境监测事业上，把功夫下 以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到环境监测事业上 环境监测事业 到平时工作当中上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我们要帮平时工作当中上 迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我们 助其他同志在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量， 助其他同志在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求 在自己的岗位上大展才智 一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩，为 一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩， 环境监 测事业的发展作出更大贡献，作一名合格的环保人。我市省级模范城市 事业的发展作出更大贡献 作一名合格的环保人 环保 验收在即，让我们把无限的热情投入到工作当中， 验收在即，让我们把无限的热情投入到工作当中，给广大市民一份满意 的答卷。 的答卷。 2010.8.31 赵明
第15篇：工作作风
工作作风
工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。
好的工作作风：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。
组织纪律
组织纪律一般是指中国共产党的组织纪律，即党的组织纪律。处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。
党的组织纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件。从党的历史上看，每当党的中心任务、活动方式和所处的社会环境发生重大变化时，党的组织纪律是全党在行动上高度一致，顺利实现历史转变的重要保证。
在新民主主义革命取得全国胜利前夕的重大历史转折关头，党中央突出抓了党的组织纪律，有力地保证了党顺利实现由各根据地被分割、独立作战的状况到领导全国政权的伟大历史转变。在当前改革开放的新形势下，加强党的组织纪律，对于我们党深化改革，建立社会主义市场经济新体制具有重大意义。当前加强党的组织纪律要求党的各级组织和全体党员必须遵守民主集中制的原则，做到局部利益服从整体利益，甚至为了整体利益不惜牺牲局部利益，保持全党在思想上、行动上的高度统一。把党中央的决心变成全党的自觉行动，而决不能对中央的决定和国家的政令采取实用主义的态度，合意就执行，不合意就变相抵制，搞“上有政策下有对策”等违反党的纪律的活动。
组织原则
组织原则的定义
组织原则是指为了实现有效管理职能、提高管理效率和实现—定的目标而建立管理机构共同遵循的原则。 组织原则包括
1、职权分明，使每—项管理职能都能落实到一个执行机构。职责不要分散，不能实行多头领导，造成互相扯皮推诿；
2、机构要互相协调、互相衔接，有利发挥组织整体功能，使组织内部既有分工，又有合作，协调一致，实现一个共同目标；
3、实行统一领导，分级管理，集权与分权结合。要确定科学的管理幅度和管理层次。要坚持必要的集中统一领导，使企业领导人指挥决策的实施有效而迅速。又要实行分级管理，调动各方面的积极性；
4、坚持政企分工，企业日常的生产经营活动由企业负责；
5、机构设置要根据经济活动实际需要，实行有效管理，要精兵简政，提高管理人员的素质。
劳动纪律
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。
劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。
理解的劳动纪律的范畴
1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
第16篇：民主生活会谈心
民主生活会谈心(精选多篇)
民主生活会谈心活动记录
时间：2014 年 10 月 22 日
地点：会议室
谈心人员：
内容：以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众 优良作风”为主体进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意 见。
谈心内容：
**：今天开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中 存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开 展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。 **：通过这一段时间的工作、学习，使我重温了我们党 光辉
灿烂的历程，进一步加强了对我们党以人为本、执政为 民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科 学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理 念。坚持以人为本、执政为民，既是马克思主义的基本观点， 又是新的历史时期科学发展实践的迫切要求，具有历史必然 性，对我们推动工作具有重要的指导意义。
**：通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作 中存在的不足，不断加强学习，进一步提升业务水平，勤于 1 思考，善于总结，虚心向领导和其他人学习，希望大家多提 宝贵意见。
**：通过这次民主生活会，使我进一步提高了认识。我 们要充分继承和发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的 优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实 践，在工作中做到全心全意为人民服务，不断密切党和人民 群众的血肉关系，做到廉洁奉公，执政为民。
**： 这段时间， 我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡总书记关于向杨善洲同志学习的重 要指示、胡总书记在十七届中央纪委第六次全会的重要讲 话，以及胡总书记的“七一”讲话精神等领导讲话和会议精 神，重温了党的有关路线、方针、政策， 《党员领导干部廉 洁从政若干
准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项 的规定》等党纪条例。通过学习，使我进行了一次专门的思 想理论教育学习，政策理论水平得到了很大的提升，为我今 后的工作提供了重要动力和支持。
**：按照上级要求，我认真学习了有关文件精神，并结 合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科 学发展观指导实际工作，将以人为本、执政为民贯彻落实到 具体实际中，不断提高理论水平，深刻查找自身不足，进
一 步转变工作作风，注重理论与
实践相结合，学以致用，不断 提高运用理论指导实践的能力，促进工作迈上新台阶。
**：听完大家的谈话，我感到受益匪浅。大家都说的很 好，认识很深刻。希望大家在今后的工作中，勤思考、多动 脑，不断加强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话 就到这里，希望大家在以后的工作中，继续努力，争取把工 作做得更好。
时间：2014 年 10 月 23 日
地点：会议室
谈心人员：
内容：以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众 优良作风”为主体进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意 见。
**：按照安排，今天我们大家在这里举行民主生活会会 前谈心活动，希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建 议。
**：通过学习，我深刻认识到密切
联系群众是我们党的 最大政治优势，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实 现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作 的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民 所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和 力量源泉。对照总书记的重要讲话和要求，结合工作实际情 况，我认为，能否做到以人为本、执政为民，关键在于行动，要在实际工作中真正维护好最广大人民群众的根本利益，适 合做到密切联系群众，经常了解群众的所思所想，尽我们的 所能为他们解决实际问题，维护好群众的生命财产安全。
**：批评与自我批评是党的三大作风之一，是解决党内 矛盾、坚持真理、修正错误的基本方法，是在马克思主义原 则基础上巩固和加强党的团结，加强
党内监督，保持党的肌 体健康，使党充满生机和活力的有力武器。几十年来，我们 党始终坚持开展批评与自我
批评，不断揭露党内出现的各种 错误倾向和不正之风，保持和发扬了优良的传统和作风，巩 固和发展了党的团结和统一。通过学习，我深刻认识到作为 一名党员干部，一定要敢于批评和自我批评，在不断思考与 总结中取得新的进步和提升，要充分继承和发扬我党的优良 传统，自觉做到以人为本、执政为民，自觉为最广大人民谋 利益。
**: 通过学习，使我受益颇多。密切联系群众是党的优 良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的 执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我们党为人民服 务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众， 服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落 脚点，我们要时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗 旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 。
**：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更
多的活力。墨守成规，固步自封都是事业 不断发展的最大敌人。在工作中，要拿出十分的勇气，勇敢 面对工作中的新挑战，用创新的理念破解实际工作中遇到的 种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为 民的宗旨和理念。
**：通过这次民主生活会，我进一步深刻认识到加强理 论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是 保持党员先进本色的唯一法宝。要多学习党的经典理论和党 在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神，学习党的主要领导人的最新讲话精神和重要工作指示。此外， 为适应新时期发展和新形势要求，更好地完成党交给我们的 工作任务，服务好地方经济的发展，我们还要不断更新自己 的专业知识，在业务水平上始终处于领先地位。
**：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次 民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面
都有 了很大的提高，希望在今后的工作中，继续改进提高，不断 发展进步，争取做出新的更大的成绩。
时间：2014 年 10 月 24 日
地点：会议室
谈心人员：
内容：以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主体进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
**：举行这次谈心活动，主要是结合民主生活会主题， 大家相互交心，就思想、工作、学习等各个方面进行交流， 共同提高，共同进步，希望大家畅所欲言！
**：通过学习，我进一步认识到要树立科学的发展观， 充分运用自己的工作经验，把维护和发展人民群众的根本利 益作为工作的出发点和落脚点，在实际行动中践行党的宗旨 和承诺，真正做到立党为公、执政为民，自觉做到全心全意 为人民服务。
**: 在实际工作中，要坚定不移地贯彻执行党的路线方 针政策，进一步提高认识，坚持党的原则，维护好最广大人 民的根本利益。要进一步恪尽职守、无私奉献，自觉加强个 人修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正 气，做一名群众满意的党员干部。
**：我认为在工作中对理论的学习还不够深入。由于平时工作太忙，事务繁多，往往对理论的学习存在不足。今后 要主动加强理论学习，坚持理论与实践相结合，推动工作更 快更好地开展。
时间：2014 年 10 月 24 日
地点：会议室 6
谈心人员：
内容：以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众 优良作风”为主体进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意 见。
**：开好民主生活会，是加强班子建设，保持党员干部 先进性，团结带领全体干部职工共同奋斗的重要保证，是
党 的事业发展的现实需要。通过开展这次谈心活动，希望大家 多提宝贵意见，争取取得更大的成绩和进步！
**：办公室作为机关一个重要的部门，近几年来，工作 总体上看是好的，得到了领导和同志们的肯定。但作为综合 部门，领导交办的事情比较多，部门协作的事情也多，临时 性、突发性的事情多，工作难度、强度和压力都相对较大， 但值得欣慰的是，办公室是一个团结的集体，也是一个富有 战斗力的集体。党员干部带头示范，其他同志创先争优，大 家齐心协力，立足本职，服务大局。
在做好自身工作的同时， 不断加强机关内部管理和建设，工作水平和办事效率不断提 高，服务大局意识不断增强，取得了可喜的成绩。在今后的 工作中，我们将进一步提高和加强管理，推动工作再上新台 阶。
**：办公室工作繁琐、任务繁多，相对也很辛苦。在工 作中，我们注意把
握好四点：服务大局，从严要求，依法办 事，勇于创新，当好参谋助手。在今后的工作中，我们要进 7 一步加强学习，不断提高业务能力和水平，立足岗位，敬业 奉献，奋发有为，开拓进取；自加压力，主动服务，切实加 强办公室的组织、协调、服务和管理职能，以实际行动践行 全心全意为人民服务的宗旨。
**：在今后的工作中，希望你们进一步发扬办公室的优 良作风，再接再厉，不断进步，做好表率，为其他部门树立 学习的榜样！
民主生活会谈心活动记录
时间：2014 年 12 月 6 日
地点：会议室谈心人员：
内容： 按照“树正气、讲团结、聚合力、促发展”主题教育要求，加强和改进党员干部的作风建设，认真开展批评和自我批评。
谈心内容：
**：今天开展谈心活动，目的是要
通过反思当前工作中 存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开 展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。 **：通过这一段时间的工作、学习，使我重温了我们党 光辉灿烂的历程，进一步加强了对我们党以人为本、执政为 民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科 学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理 念。坚持以人为本、执政为民，既是马克思主义的基本观点， 又是新的历史时期科学发展实践的迫切要求，具有历史必然 性，对我们推动工作具有重要的指导意义。**：通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作 中存在的不足，不断加强学习，进一步提升业务水平，勤于 1 思考，善于总结，虚心向领导和其他人学习，希望大家多提 宝贵意见。**：通过这次民主生活会，使我进一步提高了认识。我 们
要充分继承和发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的 优良作风，不断
加强学习，以先进的理论指导自身的工作实 践，在工作中做到全心全意为人民服务，不断密切党和人民 群众的血肉关系，做到廉洁奉公，执政为民。
2014年度科级党员领导干部
专题民主生活会谈心情况
根据《中共xx县委组织部关于开好2014年度科级党员干部专题民主生活会的通知》精神，我单位为认真做好2014年度科级党员领导干部专题民主生活会的会前准备工作，委主要负责同志与班子每位成员之间、班子成员之间、班子成员与分业务股室负责同志之间深入开展谈心活动。现将本次民主生活会谈心情况汇报如下：
一、谈心时间
2014年12月2日至15日。
二、谈心对象
班子成员、委机关各股室负责同志。
三、谈心过程
为使2014年度科级党员干部专题
民主生活会取得实效，保证民主生活会质量，共组织班子成员之间谈心10次，班子成员与分管股室负责人之间谈心19次。
四、谈心情况
目前，我委党组以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心活动取得实效。谈心活动分层次进行：委领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与委属各股室负责人谈心、领导班子成员与委属各股 — 1 —
室同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任“明”，上下帮带“零距离”，领导带头与党员开展谈心，听取自身在工作中存在的问题，并帮助谈心对象查找问题、分析原因、理清思路。谈心过程中，班子成员之间敞开心扉，按照保持党的先进性和纯洁性的要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，认真探讨在本职工作中存在的问题和不足，着力解决干部职工反
映的突出问题，努力提高做好新形势下交通工作的能力，积极贯彻落实十八届三中全会精神，实现开创我县交通运输工作新委面。谈心活动从沟通情况、交换意见，加深共识，增进团结等几个步骤，本着互相负责的原则，认真开展批评与自我批评，为开好民主生活会奠定了基础。
五、谈心内容
根据党的群众路线教育实践活动的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员领导干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，真正在全委形成风正、气顺、人和的良好委面。现将有关谈心内容摘要如下。
xxx同志同班子成员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx谈心：近几年来，个人对工作比较重视，对共产党员的理
想信念缺乏系统学习。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻就不可能起到先锋带头作用。在以后的工作中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政 — 2 —
策、思想，坚定共产主义理想信念。
xxx同志与xxx同志谈心：工作相当出色，原则性强，工作严谨，办事认真，很多工作自己都带头亲自抓落实，希望今后一如既往地指导、督促好服务站工作，并给予其他工作更多的支持和帮助。
xxx同志与xxx同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认识不够深刻。缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要进一步树立党的宗旨，进一步提高自己的思想理论水平提高。
xxx同志与xxx同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越
来越广，在今后的工作中要从小处做起，防微杜渐，更加严格要求自己，保持党员的廉洁性。
xxx同志与xxx同志谈心：作为一名老同志，具有多年丰富的工作经验，擅长交际，社交面广泛，所接触的人员素质良莠不齐，在交友方面要慎重些。
xxx同志与xxx同志谈心：责任心很强，工作标准很高，也具有奉献精神。但学习的自觉性不高，学习抓得不紧，缺乏创新意识，与老职工之间促膝谈心较少，思想政治工作做得不够。
xxx同志与xxx同志谈心：本人工作踏实，责任心强，但作为年轻同志有的时候容易产生急躁心理，工作方式、方法单一，不灵活，不太擅长与人沟通。
xxx同志与xxx同志谈心：本人在日常工作中比较重视个人 — 3 —
的工作，感觉把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。首先要
做好本职工作，在本职工作中起到带头作用。如何在日常工作中发挥党员的先进性，体现党员的先进性，是我在今后工作中要重点去做的工作。一定要在日常工作中体现出自己作为一名党员的先进性。
xxx同志与xxx同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越来越广，在今后的工作中要更加严格要求自己，从小处做起，防微杜渐，保持党员的廉洁性。工作中要放眼全委，树立大局意识。
xxx同志与xxx同志谈心：在分管工作中勇于挑担子，率先垂范，大家的评价很高。还有安排你负责的各项工作，能够按时按质按量地完成，工作很负责、思路很清晰、办法点子很多。希望今后继续保持，进一步解放思想，创新工作思路，并进一步抓好分管的工作。
xxx同志与xxx同志谈心：近几年来，个人对工作比较重视。对共产党员
的理想信念缺乏系统学习。有时感觉共产主义是比较遥远的事情。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻就不可能起到先锋带头作用。在以后的生活中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政策、思想，坚定共产主义理想信念。
xxx同志与xxx同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认识不够深刻。觉得自己只是一名普通党员，如何实现共产主义，那 — 4 —
是国家大事，离自己很遥远，自己只要做好工作就行了，缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要更深刻的理解党的宗旨，把自己的思想理论水平提高。
xxx同志与xxx同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。自己处在基层工作岗位，与同事关系融洽。但有时有急躁情绪，说话不注意。
xxx同志与xxx同志谈心：本人在
日常工作中比较重视个人的工作，感觉把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。
xxx同志与xxx同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。要与同事保持融洽的关系。但有时有急躁情绪，说话不注意，造成不好影响。在今后工作中，一定要把自己融入到群众中去，在各项工作中注意群众的利益是第一位的，与全体同志保持密切联系。
2014年12月18日
— 5 —
党员领导干部民主生活会谈心情况
为扎实有效地开展甲路镇2014年党员领导干部民主生活会，镇党委书记、镇长王忠和在8月初分别与党委班子成员开展了面对面的谈心活动，从思想、工作、作风等方面进行了开诚布公的谈话，找准了存在的突出问题，一是班子
成员学习不够深入，调研成果少；二是对个别部门的管理不到位，少数干部的服务意识淡薄；三是内部管理上“宽”和“严”处理不当，制度执行不到位；四是干部下队入户偏少，干群关系有待加强。
针对上述问题，党委班子成员通过谈心活动，形成以下几方面共识：
一、勤学习，不断提高工作能力
一是推进学习工作化。要学习党的方针政策，加强政治理论学习；要以《行政许可法》为核心，加强法律知识的学习；要深入细致地学习经济工作的各项政策，把握政策、用活政策。二是推进工作学习化。加强班子成员及工作人员之间的交流与学习。鼓励支持班子成员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。三是推进学习信息化。我镇班子成员均配备电脑，班子成员要加强电脑操作培训和自学，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能。
二、常下队，不断密切干群关系
我们的工作岗位在基层，服务对象是广大群众。在实际工作中，少数干部浮于表面，脱离群众，工作乏力的现象依然存在。我们一定要多走村下队入户，经常与群众交流、善于和他们沟通，进一步密切干群关系，与他们打成一片，进而了解他们的思想动态，明确他们的实际愿望，切合实际地开展各项工作。
三、强管理，不断强化机关效能
要使我镇工作始终处于良好状态，保证最佳运转，必须加强对人对事的管理，逐步建立完善各项工作制度，如上下班制度、学习考核制度、用车派餐制度等内务管理制度。在此基础上，加大制度的执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。并做到“刚柔并济”，保证各项制度的贯彻落实。
四、善宣传，不断提高知名度
要展现甲路风采，加快甲路发展，必须高度重视、认真做好宣传工作。一是宣传思路需进一步深化，要积极开辟特色化、品牌化的宣传载体。二是宣传
意识需进一步强化，人人认识到宣传工作的重要性，人人参与宣传工作；三是宣传方式需进一步创新，在干部言行宣传的同时，充分利用广播电视、报刊、网络等方式做好宣传工作。
总之，我镇班子将通过此次谈心活动，进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建设一流队伍，促进机关工作有新起色、事务管理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象。
xx县委常委专题民主生活会会前谈心情况
学习实践活动进入检查分析阶段以来，我县本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。目前，县委xx名常委开展交心谈心活动xxx人次，收到意见建议xxx条。
1、高度重视。为
保证谈心活动取得实效，谈心活动
前，县委常委都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在县委常委班子中，县委书记xxx同志带头与县委常委、县人大主任、政协主席和副县长进行了一一谈心，并约谈了部分曾担任县处级正职的离退休老同志和部分县直单位“一把手”及乡镇党委书记；县长xxx同志与各副县长分别谈心，并与各战线主要负责人普遍谈了一次心；其他县委常委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委常委还主动与所分管单位的主要领导谈心。由于我县党政班子团结协作，县委书记xxx同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
2、形式多样。在谈心活动过程中，我
县积极落实“五要五有”，实施“全员谈心法”。即按照“要提前预约，有准备地谈；要放下架子，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要相互提醒，有促进地谈；要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，广泛开展了谈心活动。对于部分离退休党员，通过“上门谈”、“电话谈”等方法进行了谈心。
3、效果明显。一是通过开展谈心活动，进一步加深了党员在落实科学发展观的重要性的认识；二是通过开展谈心活动，进一步强化了班子成员和党员责任意识；三是通过开展谈心活动，进一步增强了党员在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了工作中存在的问题；五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。
~ 26 ~
第17篇：谈心谈话
谈心谈话记录
时间：
地点：
谈话人： 职务：科长 谈话对象： 职务：副主任科员
：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
：科长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
：这次谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
第18篇：谈心谈话
谈心谈话活动的实施方案
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”工作环节的相关要求，为扎实做好谈心谈话活动，经学校党支部研究 决定，特制定此实施方案。
一、活动目的
围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存 在的突出问题，我校党员干部之间深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，为撰写个人对照检查材料、开好民主生活会奠定坚实基础，达到加强沟通、凝聚人心、改进作风、推动工作的目的，在学校领导班子中形成风清、气正、人和的良好局面。
二、谈心谈话范围
谈心谈话活动采取双向互动、一对
一、面对面的方式，做到“四个必谈”和“五个谈透”。
“四个必谈”即：学校党支部书记与每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管处室、级部负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈。
2学校校长还要与工会、办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、信息处主要负责同志逐一谈心谈话。
“五个谈透”即：班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的批评 意见谈透、改进措施谈透。
三、谈心谈话原则
1.坚持客观公正、实事求是的原则。本着对党的教育 事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持客观公正、实事求是。
2.坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同 志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚 的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现 的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、扶持帮助的目的。
3.坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动 中，要紧紧围绕领导班子成员和党员干部在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评 要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要 敞开胸襟、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，因势利导，把增进团结作为开展 谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的氛围。
四、谈心谈话内容
31.学校班子成员之间谈心谈话。按照“五个谈透”的要求和所列问题清单，每位同志要围绕本人给班子提的问题及改进措施、给对方提的问题及改进措施、对方给班子提的问题及改进措施、对方给本人提的问题及改进措施、本人拟在民主生活上给对方提的意见、对方拟在民主生活会上给本人提的意见等6个方面，敞开心扉、直抒胸臆，见人见事见思想，主动摆出自身存在的突出问题，诚恳提出对方同志存在的问题，互相交换对领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见、建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。每位同志谈心谈话结束后，要根据平时掌握了解的情况和谈心交心情况，进一步列出同志帮助找的问题、帮助同志找的问题清单、拟在民主生活会上提出的批评意见。
2.学校班子成员与分管处室、年级组主要负责同志谈心谈话。处室、年级组主要负责同志要重点围绕给学校领导班子提出的问题及改进措施、给学校班子成员提出的问题及改进措施，进行深入谈心谈话。同时，学校班子成员要给分管处室、年级组主要负责同志指出存在的问题及改进措施。
五、活动要求
1.高度重视，端正态度。参加谈话人员要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见建议的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措
沙田镇第一小学领导干部谈心谈话记录
谈话时间： 2014年6月4日上午
谈话地点：学校党支部室
谈话对象： 何带兴（支委）
工作单位：
沙田镇第一小学
谈话内容：
霍树森：根据支部开展深入群众实践活动的安排，今天上午我们开展领导干部谈心谈话活动。征求你对我本人及有关学校工作的意见和建议，以便在今后的工作中改进。
何带兴：我先提一个关于教师方面的问题。 据部分老师反映， 在近一段时间来，你对一些教师提出的意见或建议不够重视， 不能及时与当事教师沟通，或者只是在教师大会上一带而过， 没有着重针对存在问题进行剖析和解决。你可能本着将大事化 小，小事化了的态度处理这方面的问题。但结果可能事与愿违， 可能会导致事情的矛盾扩大化、繁杂化，反而不利于教师队伍 的团结协作，甚至会影响到学校的整体工作。这也是我本人的 意见。还有一个问题就是学校大门的安全问题。由于种种客观 原因，学校大门存在着很大的安全隐患。尤其是学生上学放学时间正值上下班高峰期，更是令人担忧。既然不能改变学校大门前通道车辆通行这个现实问题，我看能不能把我们学校面临的这个安全工作难题向上反映，让上级部门和交警部门做好协 调沟通，按照法定程序，制定一个可行的方案呢？比如改成周 一到周五车辆只能单向通行，至少能减少一定的安全隐患。
霍树森：谢谢你宝贵的意见和建议！这个问题是我们学校目
2
前安全工作中遇到的最大瓶颈。不单只是我们头疼，家长头疼， 上级部门也很重视。从学校搬迁到新校区至今，已有近三年， 学校也做了大量的工作，已经多次和相关部门协商，但效果不 是很显著。如何解决好这个问题需要多个部门进行很好地协调 配合。安全问题无小事，解决好这个问题刻不容缓，我会继续 将这件事向上面反映，争取能尽快地解决。请问你还有没有其 它意见和更好的建议？
何带兴：就以上两点。以后发现问题再反映吧。
霍树森：那好。如果没其它意见和建议，这次谈话先到此结束了，欢迎今后多多提出意见和建议，支持学校各项工作。 谢谢！
第19篇：作文——谈心
谈心
NO.1
这学期结束了，我把《中学生评价手册》给爸爸妈妈看，他们开心的笑了。我也很开心，因为我比上个学期进步了9名。说着，就与父母谈起了这学期的学习和生活。父母除了关心我的学习生活外，也很关心我们班其他同学的学习情况。我说，我们班有少部分同学在学习上开始突飞猛进，但也有些同学成绩下跌了。
妈妈对我说：“你觉得你这次考得怎么样？”
我说：“还不错吧。”
爸爸严肃地说道：“是比上个学期进步了不少，但，下次还要更加努力，知道吗？”我大声地说：“知道了，我一定会更加努力的！”（为自己加油@_@）
父母望着我，说：“你觉得你现在面临的竞争激烈吗？你觉得压力大吗？”我答道：“竞争当然激烈了。班上比我成绩好的同学还多着呢，大家你追我赶的，而且还要面对其它班的竞争对手。这竞争能不激烈吗？”
接着，我和父母都在这个问题上各抒己见。
我觉得一定的竞争可以激发我们的斗志，让我们向着自己的目标努力奋斗。有了同学们你追我赶的气氛，我们就会上紧。当然，竞争也要适度。如果没有竞争，我们就会松懈下来，就不懂得上进了。
妈妈认为，在学习的道路上，有适当的压力和竞争可以促进我的学习和成长。竞争对我们来说不仅是一种挑战，也是一种展现自己的机会，更是一种超越自我的能力体现，它会促使我一步步走向成功，实现自己的梦想。
爸爸接着说：“竞争存在于我们生活中的方方面面。比如说下棋，每一位下棋者都想赢，你难道不也是这样的吗？”
我和父母讨论的这个话题，让我受益匪浅。适当的竞争环境有利于我们的学习和成长。我们如果连这点学习中的竞争压力都承受不了，以后我们怎么立足于这个竞争更加激烈的社会呢？所以，此后我会更加努力的学习，以平常心去面对学习中的竞争，向着下一个目标继续努力。
NO.2
和爸爸妈妈倾心谈了一次话，感慨良多。这次谈话让我深切的体会到爱的代价？无偿的爱不等于廉价的爱，相反父爱母爱都可能有数不清的酸甜苦辣,我非常感谢你们在这20几年的养育之恩,我好想对你们说的一句话是:“我爱你们爸爸妈妈你们辛苦了。”
他们的的爱深深触动了我,震撼了我才知道父爱母爱的伟大和自己的渺小.爱尽在不言中.父爱母爱就是这样的.爱的无言,爱的无私,爱的深切,爱的深沉....当一个人在爱你之前没有奢望去得到什么,甚至就没有指望去得到什么这样样的爱才是最无价最纯净的.父母的爱不图回报的爱,这样的爱只有父母给得起,也只有父母愿意给.
人生百态,世态炎凉,只有共同的利益,没有共同的道义.友情,爱情其实都是蛮物质的情感,纯属利益的关系,你挣我夺,可是亲请特别是父母身上再也找不到所谓的污垢和虚幻的,而是真实的.你对我好,我对你的反映,报之以桃,报之以李,滴水之恩,永泉相报,.虽然已是公认的高尚品质.这些只不过是社会礼尚往来,阿谀奉承,知恩图报罢了.所以这些感情只是被架空了感情,它崇尚互惠互利的相互性,于是,它在道德糖衣包裹内在里,其实是赤裸裸的.它计较成本,计较运做,计较获利修饰这种感情的动词不能用爱而是经营.所以这种显得极其微弱,一文不值,极其脆弱,它禁不起灾难的敲打,禁不起时间的考验,它失去平衡,失去了相互这个维持它生存的唯一准则.它就会立即土崩瓦解,而且原来是高高在上,但已被践踏的一踏糊涂.又岂能和父母之爱爱相提并论?根本是无稽之谈,不成比例.那些父母之爱恰恰相反,它来得干净利落,来得皎洁无暇.少了扮掩饰.多了份真实,少了扮绚丽多了扮朴实,少了扮互赠,多了扮奉献.没那么多礼上往来没那么多成本核算,也不会有致命的弱点不会有精打细算的帐薄,不会有斤斤计较的核算,只是一个字爱一个字给予.一句话孩子只要过得好,我们就心满足了.而父爱母爱也有尴尬的弱点那就是不善言辞,它总是默默得奉献服从出，承担导致儿女一种招之即来挥之不去的错觉.招之即来就会使还产生一种理所应当本该如此天经地义的错觉.本是任意挥霍的理由.何谓浪费?不知感激,不懂得珍惜麻木不仁,就是浪费.不知知恩图报,不孝顺不尊重父母是可耻的.我们要学会珍惜,真实使我们面对父爱母爱是可耻的.我们要学会珍惜,珍惜我们面队父爱母
爱.而回报?回报就是因为爱所以爱,因为得到父爱母爱如何爱人,如何善待尊重他人,如何珍惜宝贵生命.而挥不去更会使孩子产生厌倦心理觉得父母的爱是一种累赘,一种负担,结果产生更严重的逆反心理,放纵.从而得过且过能偷懒就偷懒,饭来张口,衣来伸手的高智商低能儿.客观的说着有父母的责任,物极就必反,溺爱近似毒害,可客观的说我们是爱的授予提,我们有主观的选择权,有主观能动权.也就是说我们有权有理由拒绝过分的关爱,从而更好的塑造自我,锻炼自我,发展和展现自我.父爱母爱不是也不恩能够是解决问题的灵丹妙药,它只是选项,一个突破口,仅次而已,它不能屡试不爽,所以我们不能过分依赖.我们应该有自己的主见,不要象以前幼稚无知,现在是跨世纪的大学生了更要自实其力,走自己的路让别人说去吧.
从呱呱落地到成熟青年,你们为了我从来没说过一个难字,但女儿深知爱是无语的结局,可孩子更明白的是报答,爱是无声的回应,我不想用那些华丽的语言和词语来形容,只需要实际行动来证明.我只愿踏踏实实的活着,活得充实活得积极,活得精致.
用自己来证明自己,用别人来说服别人,首先感恩父母的养育,其次感激父母无穷的爱.
通过这次谈话让我更深层的体会到爸爸工作辛苦和不容易,我很崇拜他,他是一名光荣的人民警察 ,他在工作中做出了突出的贡献,他热爱自己的工作,并为工作牺牲了很多.同样,我和妈妈也牺牲了很多,往往是很多人全家团聚共享天伦之乐时,我和妈妈正守望着在远方工作的爸爸祝福他能够平平安安.是啊,我为有这样一个爸爸感到骄傲自豪.妈妈是一个贤妻良母,合格的家庭主妇,并为我们这个幸福温馨的家做出极大的贡献.现在,我将是一名光荣的警花了,我坚信自己能够胜任,为祖国贡献自己的青春和赤诚.他经常告诉我:“人民警察奇丽与光荣的伟岸背后,是多么远于常人的艰辛与勤奋.是啊,想要成为一名真正合格的人民警察谈和容易啊!但我会争取这其中之一.
啊!可怜天下父母心,亲爱的爸爸妈妈你们就像莹火虫一样照亮了我的内心,你们像河水一样把我洗去污垢,一尘不染,你们像巨人一样让我立在你们坚实的肩膀上快乐,幸福,充实的成长,你们就像燃烧的火把引导走这漫长崎岖而又不平凡的道路,从而,为我的人生划上圆满的句号。
第20篇：谈心谈话
谈心谈话制度的规定
开展谈心谈话，对加强和改进干部员工的日常教育、管理和监督具有十分重要的意义，也是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动计量事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，努力建设一支精干、廉洁、高效、团结的计量队伍，特做如下规定。
一、谈心谈话的范围
1、中心领导班子成员之间；
2、中心党总支、党支部委员会成员之间；
3、中心领导班子与分管部门中层正、副职之间；
4、部门领导和部门成员之间；党支部委员和支部成员之间；
5、其他需要谈心谈话的情况。
二、谈心谈话的类型
1、日常交心谈话。中心领导班子和中心党总支成员内部、上下级之间定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。员工反映出有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
3、考核反馈谈话。对中心领导班子、中层正副职和党内民主测评考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待员工、群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
4、职务调整谈话。干部员工提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
5、批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部、党员及普通员工，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。
三、谈心谈话的形式
1、组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
2、集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
3、个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部及员工岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
4、个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
四、谈心谈话的原则
1、以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则。要增强责任意识，对被谈话的对象要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3、有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
五、谈心谈话要求
1、坚持领导班子内部谈心谈话制度。中心主要负责人要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次；领导班子成员也要相互谈心。党总支书记要带头同总支委员谈心，每年至少1次；总支委员之间也要相互谈心。
2、坚持上级与下级谈话制度。中心领导班子要与分管部门中层正、副职谈话，每年至少1次；其他领导班子成员同分管科室干部及二级单位的领导班子成员谈话，每年至少1次。
3、谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
