内提素质外树形象和谐发展实现双赢
畅达简报
2010年3月10日河北畅达集团主办 第2期（总第48期）发至班组
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展巾帼风采建和谐畅达
3月8日，河北畅达集团召开纪念“三
八”国际劳动妇女节100周年庆祝暨表彰
大会。
集团两级党政工团领导、受奖代表及
全体女工、各子公司部门经理以上管理骨
干和鑫兴公司部分员工共200余人参加大
会。承德市妇联副主席李素霞、市妇联城
乡部部长李阳、承德县妇联主席谢晓芹、
县妇联办公室主任蔡凤春、高寺台镇党委副书记王君、镇人大主席牛彦霞、镇妇联主席高秀春应邀参加了大会。
大会以“展巾帼风采、建和谐畅达”为主题，在《好日子》的喜庆旋律中拉开了帷幕。首先，集团王总向全体女工致以节日的祝贺，之后，大会介绍了“三八”节的由来，总结了集团女工工作，部署了2010年巾帼建功竞赛活动，表彰、奖励了3个先进集体、17名优秀女员工和15户和谐家庭。会上，市妇联李主席还为集团工会女工委员会和白金梅经理颁发了承德市2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进集体及先进工作者奖牌和证书，县妇联谢主席为白金梅经理颁发了“巾帼百杰”荣誉证书。
畅达员工自编自导了舞蹈、歌曲、快板书、诗朗诵儿童献辞等精彩的文艺节目，集团领导和员工同台表演，博得了与会人员的阵阵掌声，为女工姐妹们送去温馨的节日祝福。最后，大会在“歌唱祖国”的歌声中圆满落幕。
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传 递 信 息 的 手 段沟 通 思 想 的 桥 梁
王※总※致※辞
同志们、女工姐妹们：
阳春三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们集团在这里隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年。首先，我代表集团领导班子向参加会议的各位妇女代表，并通过你们向集团全体女员工，致以节日的问候和美好的祝愿！向关心、支持畅达集团的社会各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！
100年来，“三八”国际劳动妇女节，始终是全世界妇女争取解放、追求平等、团结奋斗的一面光辉旗帜，激励着广大妇女在参与国家发展、维护世界和平、促进人类进步事业中发挥了重要作用。我国亿万妇女，弘扬“三八”精神，投身社会建设，在中国革命和改革的各个历史时期，发挥了“半边天”的作用，谱写了人类进步和妇女解放运动的壮丽篇章。
我们畅达集团，目前有女员工143人，在各个产业和重要岗位上，解放思想、勤奋敬业，勇于奉献，充分施展才智，建功立业，为集团的发展作出了不可替代的重要贡献。可以说，如果畅达集团没有女员工的参与，就没有畅达的今天，也不会有更加灿烂辉煌的明天。畅达的历史将永远铭记你们的功绩，畅达的未来更需要你们再立新功！
今年，是畅达集团巩固应对金融危机成果、保持平稳较快发展的关键一年，迫切需要包括全部女工在内的广大员工，继续解放思想，坚持改革创新，立足新起点，增创新优势，为推动集团科学发展、和谐发展发挥更加突出的作用。
希望集团工会及女工组织要进一步加强和改善对女工工作的领导和指导，充分认识广大妇女的重要作用，积极组织参加集团“六比双赢争百强”劳动竞赛，深入开展“巾帼建功竞赛，为企业科学发展献计出力。同时，要形成关心妇女、尊重妇女、支持妇女、保护妇女的良好风尚，当好妇女的“娘家”和“靠山”。
希望集团广大女工姐妹，发扬自尊、自信、自立、自强精神，巾帼不让须眉，提高自身素质，以“有为”谋“有位”，充分展示女性风采，争做“勤学习、
敏时尚、求进取、有爱心”的21世纪时代新女性。
最后，祝大会取得圆满成功！祝全体女工姐妹们节日快乐，工作顺利，家庭幸福，青春美丽常在！
谢谢大家！
榜※上※有※名
河北畅达集团2008—2009年度“三八”评选结果
出席承德市妇联2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进集体1个：
畅达集团工会女工委员会
出席承德市妇联2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进个人1名：
白金梅
出席承德市优秀女工1名：
刘艳芝
出席承德县女工先进集体1个：
畅达集团工会女工委员会
出席承德县“巾帼百杰” 1名：
白金梅
出席集团女工先进集体3个：
矿业公司会计部女工小组
天成公司机关女工小组
生物科技公司生产车间女工小组
出席集团优秀女工17名：
刘玉娟连素霞王淑云展秀华林晓菊郑汇源李伟杰邵彩凤王金伟杨鑫黄晓静齐爽王旭郝玲
田丽青高峰靳志平
出席集团和谐家庭15户：
于亚华陈瑞莲段士玲薛艳萍赵春红高桂珍张晓娟
高建丽陈朝辉任集华刘春凤刘晓菊赵艳冰张建丽
彭秀娟
工※作※部※署
河北畅达集团2010年女工工作计划
一、总体思路：
以企业生产经营为中心，以提升女工素质为重点，以开展巾帼建功竞赛为途径，加强“四自”教育，推动科学发展，进一步贯彻落实《工会法》、《婚姻法》《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，结合畅达企业实际和女工工作特点，突出工作特色，加强自身建设，为完成集团2010年生产经营任务、推动企业科学发展建功立业。
二、工作目标：
综合素质有提升，权益维护有保障，工作创新有特色，建功立业有成效。
三、重点工作：
全年女工工作概括为“363”，即：围绕企业挖潜增效、完成全年任务，在全集团女工中全力开展“三杯”（“巾帼建功标兵杯”、“巾帼文明示范岗杯”、“畅达十大和谐家庭杯”）竞赛；突出女工特色，重点抓好六项工作；提升女工素质，努力加强三项建设。
一、以评选巾帼建功“双先”为载体，积极开展“三杯”竞赛活动
1、围绕企业挖潜增效、降低成本，完成全年任务，在广大女工中开展“巾帼建功标兵杯”竞赛活动，旨在表彰奖励在企业生产经营各个岗位作出突出贡献的女工，进一步调动广大女工的工作积极性。
2、围绕构建和谐团队，提升综合素质，加强企业管理，保质、保量、
安全、低耗地完成任务，在广大女工中开展“巾帼文明示范岗杯”竞赛活 动，旨在表彰在企业生产经营和科学发展中作出突出贡献的女工先进集体。
3、围绕全面发展，深化三德教育，在广大女工中开展“畅达十大和谐家庭杯”竞赛活动，旨在表彰在文明建设中表现突出的先进典型家庭。
二、突出女工特色，抓好六项工作，共谱“展巾帼风采、建和谐畅达”新 篇章
1、弘扬正气，宣传先进。利用《畅达》报纸、《畅达简报》、集团网站、上投稿件等渠道，加大女工先进集体和优秀女工的宣传力度，多角度、多方位报道基层的优秀女性，展示女工建功立业风采，充分发挥先进模范的示范带头
作用，积极营造女工争做“智慧的女性、发展的女性、创新的女性”的良好氛围，争取涌现出更多的学习型、技能型、奉献型等方面的先进典范。。
2、举办女工委员及女工小组长拓展培训班。着重加强对基层女工委员和女工管理骨干的素质提升，增进彼此间的沟通理解，通过走出去、请进来、取长补短、共享信息资源等形式，开展学习交流活动，不断拓展工作思路，提高工作效率。
3、开展“美丽人生在畅达”系列教育活动。邀请专家对女工进行心理健康、婚姻与家庭、中国女性形象、家庭饮食营养、家庭理财及女性权益保护等专题教育，开展读书活动，帮助女工树立信心，提升素质，为企业发展献计出力。
4、举行“巾帼风采”诗歌朗诵会和演讲比赛。以节日为契机，开展内容丰富、形式多样、为广大女工所喜闻乐见的文体娱乐活动，展现女工风采，组成文化建设方面的一道亮丽风景线。
5、举办“能人巧手”女工作品展。为女工提供展示自我和公平竞争的舞台，使其充分展示个人特长，增强自信心，显现自己的风采和聪明才智。
6、做好爱心帮扶工程。深入基层，倾听女工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。关心女工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女工要及时进行慰问；协助有关部门做好女工的健康检查工作。
三、全面提升素质，加强女工组织三项建设
1、加强女工组织体系建设。重新定位和完善女工组织体系，健全适应
新形势下女工工作的组织机构，确保集团女工工作的开展具有强有力组织 保障。
2、加强女工工作基础建设。要按照女工工作独立开展与融入企业党政中心工作的要求，建立和完善女工建功立业、素质提升、权益维护的各项基础资料的建档归档工作。
3、加强女工活动长效机制建设。要适应共性要求，突出特色，不断深化和创新集团女工工作模式，使之成为具有畅达特色的女工工作“品牌”，并持续推进，长抓不懈。
河北畅达集团2010年度女工主要活动计划表
