推荐第1篇：新兵下连决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难 和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。 相信我等我的好消息！篇2：新兵决心书 决 心 书
尊敬的各位首长和领导，全体战友们：
春城昆明的冬天，乍暖还冷。在这里，我们带着心中的梦想、家人的期望、还有祖国和人民的嘱托，来到了火热的警营，并成为了武警云南总队第一支队这个英雄辈出团队中光荣的一员。在这特殊的日子里，我荣幸代表288名全体新战士表决心如下 ： 一是切实端正入伍动机和态度。安心服役并牢固树立爱警习武、报效国家的思想，自觉把个人愿望与部队期待对接起来，个人奋斗与组织培养结合起来，个人追求与岗位锻炼一致起来，切实过好适应关、想家关、苦累关和自律关，决不让家里父母当心，决不让部队首长和领导操心。 二是切实树牢不怕苦不怕累的思想。敢于在紧张的军事训练中磨练自己，勇于在严格正规的标准中挑战自我，勤学苦练，悉心领会动作要领，熟悉掌握基本技能，把入伍训练基础打牢，切实迈好军旅第一步，并争取早日成为一名真正的武警战士。 三是严格遵守好部队条令条例和规章。牢固树立“一切行动听指挥”和“军人以服从命令为天职”的思想意识，尊重和服从干部及班长的管理，忠诚老实和主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化和自觉克服在家里自由散漫的思想；团结战友和爱护集体荣誉，决不做任何违规违纪和违法的事情。 以上决心，请各位首长和干部、班长们给予监督。
决心人：新训大队全体新战士 20 年 月 日篇3：新兵决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。 相信我等我的好消息！篇4：部队新兵决心书
部队新兵决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！篇5：决心书
尊敬的各位首长，全体战友们：
你们好！ 一年一度的新训工作即将全面展开，我们这些带兵干部骨干之所以能从各个不同的岗位抽调到新兵营，全因首长对我们的信任，我们将好好珍惜这次难得的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投入到火热的新训工作中去。为完成好此次任务，请允许我代表新兵营全体带兵干部骨干表决心如下：
一、提高思想认识，明确带兵人职责。作为带兵干部骨干，我们能深深地感受到自己面临的任务之艰巨，肩上的责任之重大。在这两个多月里，我们将进一步的明确职责，恪尽职守，处处以身作则，身先士卒，组织新兵迈好从军第一步，为团队建设培养更多优秀的战士。
三、贯彻上级指示，提高新训质量。在新训期间，我们将严格按照新兵训练精神、指示以及新兵训练计划，吃透上级意图，
做到科学施训，科学带兵，坚决杜绝盲目蛮干，力求正课时间出效益。在军事训练中，我们还将根据每名同志的身体素质，采取循序渐进的方法科学组训，合理搭配训练内容。同时，以抓作风，抓养成为重点，从点滴抓起，把部队训得养之有素，朝气蓬勃。
四、心装规章制度，做好严守纪律表率。为了能使新兵在这短短的两个月里掌握过硬的军事本领和优良的军人作风，实现由普通老百姓到军人，由军人到合格军人的两个转变，我们将心装各项规章制度，以军事训练大纲为依据，严格按照条令条例和训练计划，依法带兵，以理带兵。紧密发挥干部骨干的沟通桥梁作用，与新战士同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐。确实做到心放正、手不伸、嘴莫馋，做严守纪律的模范。 各位首长，在你们的关心和支持下，通过新战友们的刻苦训练，我们有信心有能力创出一流的成绩，带出一流的战士，决不辜负首长们对我们的厚望，保证x个月后向组织交出一份满意的答卷。
推荐第2篇：新兵下连前教育
真诚关心爱护新兵、凝聚战友情战斗力
新兵即将下连，连队也即将接受一批新鲜的血液。那么，如何帮助新兵渡过“第二适应期”就显得尤为重要。
面对生活环境变化，容易出现恋旧现象。离开已经适应的新兵连生活后，面对陌生的战友，进入陌生的工作、生活环境，容易产生留恋和怀旧心理，一时难以适应新的环境，需要有一段心理调适期。
面对工作分工变化，容易出现攀比现象。新战士带着各种愿望参军入伍，十分看重下队后第一次分工，面临不同专业、不同岗位，容易出现计较利益得失、苦乐长短等攀比现象，若不遂个人意愿，可能会影响工作和安心服役。
面对干部骨干变化，容易出现心理失衡现象。新兵连干部骨干都是经过认真挑选的优秀骨干，并且在新兵入伍前经过集中培训，重视关心爱护新兵，比较讲究带兵方法，而分配到中队后，一些干部骨干对新战士的关心程度、关注热度与之相比会有一点差距，新战士容易出现心理失衡，感到“后娘”不亲。
面对训练强度变化，容易出现怕苦怕累现象。新兵入伍训练阶段都是基础训练，分配到中队后进入专业训练，难度和强度都有所增大，加之新战士独生子女多，经受苦累磨练少，一时难以适应专业训练，容易出现怕苦怕累现象。
以上分析出的现象，作为干部、骨干和老兵，我们要及时做好解决问题的准备。显然，真诚关心爱护新兵是核心对策：
一是为新战士解忧愁。生活环境、工作岗位的变化必然会给新战士带来一些实际困难。比如，如何与周围的战友处好关系？训练跟不上怎么办？这些他们不得不每天面对具体问题，如不能得到及时解决，则很有可能让这些实际问题演变成思想包袱，影响到他们在部队的成长进步。对此，干部骨干应及时伸出援助之手，有经验的老班长、老士官要主动靠上去进行帮带，帮助新战士解决遇到的难题。
二是为新战士添动力。干部骨干应及时捕捉新战士身上的闪光点，通过当众表扬、个别鼓励等方式方法，增强他们的信心，激发他们的工作热情。
三是为新战士送欢乐。新战士会因为原先熟悉的战友分配去了不同的中队，在遇到烦恼、挫折时往往一个人闷着。一些性格内向的新战士，不愿与周围的战友接触，很少和其他人一起娱乐，总觉得生活枯燥无味。对此，干部骨干应当尽量多安排一些有趣的娱乐活动，帮助他们尽快和身边的战友建立良好的人际关系，让新战士在娱乐中释放压力，化解他们的不良情绪。
人生最美是军旅，军旅最美是情谊。我们在作战、训练和工作生活中形成的真诚无私、纯洁无瑕的同志爱，亲密无间、患难与共的战友情，是青春和热血书写的壮丽诗篇，是团结友爱谱就的动人乐章，是部队凝聚力战斗力的重要源泉和可靠保证。
我相信，有了我们新鲜血液的融入，在新老兵精诚团结和不懈努力下，我们爆破英雄连的光荣称号将在2014年更加响亮！
推荐第3篇：新兵下连晚会主持词
同志们：今天，我们很高兴地迎来了九名新战友，他们的到来为我们连队注入了新鲜的血液，使我们的队伍更加壮大，在这里我代表连队党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎! 我们这支连队组建于1971年7月，至今已有二十七个年头了，我连担负着为发射提供合格导弹的任务，随营里参加过9次实弹打靶，特别是92和96年两次赴山丹打靶，取得了7发7中的优异成绩，受到了军区空军的通报表彰，我们三连有一个好的传统，那就是“特别能吃苦，特别能战斗，关键时候从不拉媳，接受各种急难险重任务，不论是实弹打靶，实兵演习还是抗洪抢险都完成得非常出色。
希望你们能够继承和发扬我连的优良传统，努力学习，踏实工作，充分发挥你们的聪明才智，为我连今年再创先进连队贡献自己的力量，全连官兵都期待着你们! 人生短暂，x年军旅光阴，在人生的长河中不过是那短短的一瞬，然而这x年光阴却是人生中最为宝贵的黄金时期，你们将在军营中用勇气和毅力谱写军旅生涯的“青春之歌”，用你们的汗水乃至鲜血去构筑共和国的蓝天长城!希望你们珍惜军旅生涯的每一寸光阴，努力学习科学文化知识，不断充实和提高自己，一个人的业余时间将近生命的三分之一，如果选好追求的目标，把握好自己的兴趣，像鲁迅先生讲的那样“把别人喝咖啡的工夫都用在工作上”，就会学有所成，积累雄厚的在社会上生存和竟争的本领。在我们连队有许多同志参加了自学考试和函授，已有4名同志取得了大中专文凭，特别是郑x同志，入伍前仅上过一年高中，然而x年来，他把大部分业余时间都花在学习上，通过自己的勤奋努力，已取得法律自考大专文凭，现在正在攻读本科，他利用所学到法律知识，热心为战友和驻地群众解决了不少涉法问题，自己也两次被评为优秀士兵和学雷锋标兵，希望我们新战友能够向郑坤同志学习，努力学得一技之长，切莫白白虚渡了x年光阴! 部队的生活条件是比较艰苦的，你们要做好吃苦的心理准备。如果稍为觉得生活条件不如家里便叫苦连天，偶而一想到家就抹泪喊娘，那就未免多有酸软之气而少有军人的阳刚了，吃苦的经历是青年成长的精神营养，俗话说得好“有钱难买少时苦”，少时，也就是你们现在这个时候，乃是一生的青春之期，吃一时之苦可终身受益，“梅花香自苦寒来”，吃苦也是一块磨刀石，可以砺人之志，能够吃苦是人生的财富，吃过的苦是一生的收获，希望我们每个新战友都能敢于吃苦，努力磨炼自己的意志品质。
对于我们在坐的老同志来讲，要对新同志多关心，多帮助，严格要求，使他们能够尽快适应连队工作生活节奏。要把你们的优良作风传给新同志，给他们做好表率，使我们连队始终能够保持一股积极向上的良好风气，让我们为实现全年的奋斗目标而共同努力吧! 最后，希望我们新战友能够在军营中实现自己的抱负，努力争当优秀士兵，向家乡父老交上一份满意的答卷。
推荐第4篇：新兵下连仪式新兵代表发言稿
新兵下连仪式新兵代表发言稿
尊敬的首长，亲爱的战友们：
军歌嘹亮，战鼓雷鸣，保卫祖国的任务在一批批新老战士手中传承。在这特殊的日子里，新兵战友们终于迎来了期盼已久的神圣而难忘的下连仪式。从这一刻起，我们已经成为真正的共和国军人，带上军衔，接过钢枪，就意味着我们要肩负起巩固国防、抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民和平劳动、参加国家建设事业的神圣使命；说她难忘，是因为近三个月的淬火历练使你们由稚嫩走向成熟，摸爬滚打，让你们尝到了从未尝过的苦，经受了从未经受过的考验。
今天，我们报效国家的理想因磨练而变得更加坚定；我们欣喜的看到我们柔嫩的双手因磨练而变得更加刚强；我们在短短两个月的时间内就完成了由地方青年向革命军人的转变。回想昨日的辛酸；回想脸上晶莹的汗水；回想眼中思乡的热泪，你们是坚强的，你们是优秀的，你们是值得骄傲和自豪的。在这里，我代表全体新兵连所有战士庄严宣誓：
一， 我们要牢记责任使命，继承并发扬我军的优良传统，认真学习
贯彻科学发展观，努力践行当代革命军人核心价值观，争做一名政治合格的优秀士兵。
二， 二是希望你们保持“向汗水要成绩，用拼搏换荣誉”的训练劲头，
爱军精武，苦练杀敌本领，为打赢信息化战争和建设现代化正规化革命军队贡献力量，争做一名军事过硬的优秀士兵。
三， 三是希望你们遵守法律法规、条令条例和各项规章制度，服从
命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，立足本职岗位，自觉牺牲奉献，为创建和谐军营、文明军营积极工作，争做一名纪律严明的优秀士兵。
亲爱的新兵战友们，今天你们因身着军装而耀眼，明天军装将因你们的功勋而生辉。今后我们要以辛勤的汗水和扎实的脚步，书写军旅生涯的光彩篇章。让我们一同扬起共产主义的理想风帆，为建设祖国美好明天而不懈奋斗！
推荐第5篇：新兵下连时指导员致欢迎辞
新兵下连时指导员致欢迎辞
文章标题：新兵下连时指导员致欢迎辞
同志们：
今天，我们很高兴地迎来了九名新战友，他们的到来为我们连队注入了新鲜的血液，使我们的队伍更加壮大，在这里我代表连队党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎！
我们这支连队组建于1971年7月，至今已有二十七个年头了，我连担负着为发射提供合格导弹的任务，随营里参加过9次实弹打靶，特别是92和96年两次赴山丹打靶，取得了7发7中的优异成绩，受到了军区空军的通报表彰，我们三连有一个好的传统，那就是“特别能吃苦，特别能战斗，关键时候从不拉稀”，接受各种急难险重任务，不论是实弹打靶，实兵演习还是抗洪抢险都完成得非常出色。希望你们能够继承和发扬我连的优良传统，努力学习，踏实工作，充分发挥你们的聪明才智，为我连今年再创先进连队贡献自己的力量，全连官兵都期待着你们！
人生短暂，x年军旅光阴，在人生的长河中不过是那短短的一瞬，然而这x年光阴却是人生中最为宝贵的黄金时期，你们将在军营中用勇气和毅力谱写军旅生涯的“青春之歌”，用你们的汗水乃至鲜血去构筑共和国的蓝天长城！希望你们珍惜军旅生涯的每一寸光阴，努力学习科学文化知识，不断充实和提高自己，一个人的业余时间将近生命的三分之一，如果选好追求的目标，把握好自己的兴趣，像鲁迅先生讲的那样“把别人喝咖啡的工夫都用在工作上”，就会学有所成，积累雄厚的在社会上生存和竟争的本领。在我们连队有许多同志参加了自学考试和函授，已有4名同志取得了大中专文凭，特别是郑x同志，入伍前仅上过一年高中，然而x年来，他把大部分业余时间都花在学习上，通过自己的勤奋努力，已取得法律自考大专文凭，现在正在攻读本科，他利用所学到法律知识，热心为战友和驻地群众解决了不少涉法问题，自己也两次被评为优秀士兵和学雷锋标兵，希望我们新战友能够向郑坤同志学习，努力学得一技之长，切莫白白虚渡了x年光阴！
部队的生活条件是比较艰苦的，你们要做好吃苦的心理准备。如果稍为觉得生活条件不如家里便叫苦连天，偶而一想到家就抹泪喊娘，那就未免多有酸软之气而少有军人的阳刚了，吃苦的经历是青年成长的精神营养，俗话说得好“有钱难买少时苦”，少时，也就是你们现在这个时候，乃是一生的青春之期，吃一时之苦可终身受益，“梅花香自苦寒来”，吃苦也是一块磨刀石，可以砺人之志，能够吃苦是人生的财富，吃过的苦是一生的收获，希望我们每个新战友都能敢于吃苦，努力磨炼自己的意志品质。
对于我们在坐的老同志来讲，要对新同志多关心，多帮助，严格要求，使他们能够尽快适应连队工作生活节奏。要把你们的优良作风传给新同志，给他们做好表率，使我们连队始终能够保持一股积极向上的良好风气，让我们为实现全年的奋斗目标而共同努力吧！
最后，希望我们新战友能够在军营中实现自己的抱负，努力争当优秀士兵，向家乡父老交上一份满意的答卷。
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推荐第6篇：新兵下连时指导员致欢迎辞
新兵下连时指导员致欢迎辞(精选多
篇)
新兵下连仪式新兵代表发言稿
尊敬的首长，亲爱的战友们：
军歌嘹亮，战鼓雷鸣，保卫祖国的任务在一批批新老战士手中传承。在这特殊的日子里，新兵战友们终于迎来了期盼已久的神圣而难忘的下连仪式。从这一刻起，我们已经成为真正的共和国军人，带上军衔，接过钢枪，就意味着我们要肩负起巩固国防、抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民和平劳动、参加国家建设事业的神圣使命；说她难忘，是因为近三个月的淬火历练使你们由稚嫩走向成熟，摸爬滚打，让你们尝到了从未尝过的苦，经受了从未经受过的考验。
今天，我们报效国家的理想因磨练而变得更加坚定；我们欣喜的看到我们柔嫩的双手因磨练而变得更加刚强；我们在短短两个月的时间内就完成了由地方青年向革命军人的转变。回想昨日的辛酸；回想脸上晶莹的汗水；回想眼中思乡的热泪，你们是坚强的，你们是优秀的，你们是值得骄傲和自豪的。在这里，我代表全体新兵连所有战士庄严宣誓：
一， 我们要牢记责任使命，继承并发扬我军的优良传统，认真学习
贯彻科学发展观，努力践行当代革命军人核心价值观，争做一名政治合格的优秀士兵。
二， 二是希望你们保持”向汗水要成绩，用拼搏换荣誉”的训练劲头，
爱军精武，苦练杀敌本领，为打赢信息化战争和建设现代化正规化革命军队贡献力量，争做一名军事过硬的优秀士兵。
三， 三是希望你们遵守法律法规、
条令条例和各项规章制度，服从
命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，立足本职岗位，自觉牺牲奉献，为创建和谐军营、文明军营积极工作，争做一名纪律严明的优秀士兵。
亲爱的新兵战友们，今天你们因身着军装而耀眼，明天军装将因你们的功勋而生辉。今后我们要以辛勤的汗水和扎实的脚步，书写军旅生涯的光彩篇章。让我们一同扬起共产主义的理想风帆，为建设祖国美好明天而不懈奋斗！
同志们：今天，我们很高兴地迎来了九名新战友，他们的到来为我们连队注入了新鲜的血液，使我们的队伍更加壮大，在这里我代表连队党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎! 我们这支连队组建于1971年7月，至今已有二十七个年头了，我连担负着为发射提供合格导弹的任务，随营里参加过9次实弹打靶，特别是92和96年两次赴山丹打靶，取得了7发7中的优异成绩，受到了军区空军的通报表彰，我们三连
有一个好的传统，那就是”特别能吃苦，特别能战斗，关键时候从不拉媳，接受各种急难险重任务，不论是实弹打靶，实兵演习还是抗洪抢险都完成得非常出色。
希望你们能够继承和发扬我连的优良传统，努力学习，踏实工作，充分发挥你们的聪明才智，为我连今年再创先进连队贡献自己的力量，全连官兵都期待着你们! 人生短暂，x年军旅光阴，在人生的长河中不过是那短短的一瞬，然而这x年光阴却是人生中最为宝贵的黄金时期，你们将在军营中用勇气和毅力谱写军旅生涯的“青春之歌”，用你们的汗水乃至鲜血去构筑共和国的蓝天长城!希望你们珍惜军旅生涯的每一寸光阴，努力学习科学文化知识，不断充实和提高自己，一个人的业余时间将近生命的三分之一，如果选好追求的目标，把握好自己的兴趣，像鲁迅先生讲的那样“把别人喝咖啡的工夫都用在工作上”，就会学有所成，积累雄厚的在社会
上生存和竟争的本领。在我们连队有许多同志参加了自学考试和函授，已有4名同志取得了大中专文凭，特别是郑x同志，入伍前仅上过一年高中，然而x年来，他把大部分业余时间都花在学习上，通过自己的勤奋努力，已取得法律自考大专文凭，现在正在攻读本科，他利用所学到法律知识，热心为战友和驻地群众解决了不少涉法问题，自己也两次被评为优秀士兵和学雷锋标兵，希望我们新战友能够向郑坤同志学习，努力学得一技之长，切莫白白虚渡了x年光阴! 部队的生活条件是比较艰苦的，你们要做好吃苦的心理准备。如果稍为觉得生活条件不如家里便叫苦连天，偶而一想到家就抹泪喊娘，那就未免多有酸软之气而少有军人的阳刚了，吃苦的经历是青年成长的精神营养，俗话说得好“有钱难买少时苦”，少时，也就是你们现在这个时候，乃是一生的青春之期，吃一时之苦可终身受益，“梅花香自苦寒来”，吃苦也是一块磨刀石，可以砺人之
志，能够吃苦是人生的财富，吃过的苦是一生的收获，希望我们每个新战友都能敢于吃苦，努力磨炼自己的意志品质。
对于我们在坐的老同志来讲，要对新同志多关心，多帮助，严格要求，使他们能够尽快适应连队工作生活节奏。要把你们的优良作风传给新同志，给他们做好表率，使我们连队始终能够保持一股积极向上的良好风气，让我们为实现全年的奋斗目标而共同努力吧! 最后，希望我们新战友能够在军营中实现自己的抱负，努力争当优秀士兵，向家乡父老交上一份满意的答卷。
新兵欢迎辞
亲爱的新战友们、同志们：
今天，我们中队全体官兵聚在这里，我代表中队党支部和全体官兵，向新战友们的到来表示最热烈的欢迎。
新战友们，你们跋山涉水，不辞辛苦，千里迢迢来到我们六中队。你们当中，有的放弃了美好的工作，有的放弃了考大学的机会，有的放弃了发家致富
的努力，毅然告别家乡的亲人，离别热泪盈眶恋的故土，带着家人的嘱托和朋友的叮咛，带着金子般的年华，带着报效祖国的赤子之心，昂首阔步跨进警营。你们的到来给我们连队增添了新的血液，增添了新的力量，增添了新的风采。你们的爱国之心，报国之情奔赴祖国边疆将自己的青春和热血献给祖国的好思想好品德是值得称赞和学习的。在此，我向你们表示深深的敬意并致以崇高的敬礼！
新战友们，你们身上穿着橄榄色的军服，头上顶着庄严的国徽，胸中装着炽热的信念，由一名普通地方青年成为一名共和国武警战士。希望你们今后严格要求自己，刻苦训练，遵守纪律，执行命令，把自己培养成合格的人民卫士，在保卫共和国安全的斗争中建功立业。让我们携起手来，为把我们新训二中队建设成为一流中队而共同努力奋斗。
最后，我再次代表连队党支部和全体官兵，向新战友们表示热烈欢迎并预
祝所有新兵战友军旅生涯一帆风顺。
同志们：
部队里有句老话“阳春三月新兵下连”，你们伴着春风，踏着新绿，走进我们连队，给我们连队带来了新的希望，注入了新的血液。首先，我代表党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎！现在，我已经知道你们每个同志的名字，也从你们新兵连的班长、排长那里了解你们的出色表现，经过三个月的刻苦新训，你们已完成从地方青年到革命军人的转变
，在此我向你们祝贺，并希望也坚信你们今后会在导航连更加勤奋的工作，并取得新的成绩。下连之前，你们可能也听说过咱们导航连是一个具有优良传统的连队，官兵团结、作风严明，飞行保障年年优秀，连续几年夺得先进，是场站最优秀的连队之一。我们是飞行保障的重要单位，工作任务重，条件艰苦，尤其是在跑道延长线上，从东到西有我们六个导航小台站，肩负着极重的
保障任务，他们远离连队生活单调艰苦，像塔康台没有水，每顿饭来回都要几公里，但我们的老同志把艰苦奋斗坚决完成任务的好作风，代代相传，圆满完成了各项任务，取得了出色成绩。现在，接力棒将递到你们的手中，希望你们不辜负亲人的嘱托和人民的期望，努力学习专业知识，在艰苦条件下，磨炼自己的意志，争取在最短的时间内，担负起战斗值班任务。从今天起，你们就要熔入连队的生活，连队就是你们的家，身边的战友就是你们的兄弟，会在你们遇到困难的时候给予你们无私的帮助，有了这些帮助，一切困难都不是难题。希望你们树立以连为家的观念，齐心合力把连队建设好，续写连史的光辉新篇章！
浅谈如何做好新兵下连后的思想政治教育工作
如何做好新兵下连后的思想政治教育工作是基层中队的一项重要任务。新战士经过新兵连的集中训练和管理教育，虽然初步适应了部队的学习、训练，
但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和难以一时适应的工作，如何帮助他们尽快适应，实现角色转换，对其安心服役、健康成长至关重要。笔者结合自身带兵经验，就如何做好新兵下连后的思想政治教育工作浅谈几点建议：
一、抓好思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。
为准确掌握今年新兵思想状况，通过召开新训骨干、新兵座谈会和问卷调查等形式对宿迁新训点的73名新兵思想状况进行了调查。总体分析来看，今年新兵参军热情高，思想基础、文化水平和身体素质好于往年，但也有一些新情况新特点需要予以关注，如入伍前经历复杂的增多、来自单亲家庭的增多、高学历的增多、有一技之长的增多；心理耐挫能力弱、自理能力弱、吃苦精神弱、政治意识弱；参军入伍目的不同、生活习惯也有所不同。其中有的经过商，有的打过工，社会经历较为复杂，加之由
于受社会多种价值取向的影响，思想多样化。虽然他们经过新兵连的训练，但在他们脑海里对部队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片模糊。这就要求带兵人必须针对新的变化特点，把握规律性，增强主动性，引导新战士认清消防部队的性质、工作特点和全心全意为人民服务的根本宗旨；了解艰苦奋斗、尊干爱兵、严守纪律、革命英雄主义等优良传统，增强热爱部队，献身消防的光荣感和责任感。要帮助新战士掌握人生观的基本常识，端正入伍动机，认清“为谁当兵，怎样当兵”的基本道理；摆正个人理想与
部队建设需要的关系，正确对待部队分工，树立坚定的理想信念。要通过开展经常性的思想教育，切实把新战士的思想统一到消防部队的任务、宗旨和光荣传统上来，引导他们端正服役态度，发扬艰苦奋斗，爱国奉献精神，牢固树立爱警习武、献身消防、吃苦耐劳、遵纪守法的观念。
二、发挥思想骨干作用，营造知兵、爱兵的浓厚氛围。
新兵下连后思想、心理、行为都随之发生变化，要充分发挥思想骨干距离新兵近、易听新兵声的优势，将思想骨干和新兵结成对子，实行“一助一”帮教和疏导，定期与新兵开展谈心、交心等活动，全面了解新兵的入伍动机、服役态度、思想动态、家庭状况及现实需求，建立完善新兵思想档案，有针对性的为新战士解决在思想和现实生活遇到的困难。带兵人要找每个新战士谈心交心，了解掌握新战士的基本情况和本人的真实思想，尤其是对独生子女和单亲家庭战士，以及思乡恋家情绪重的战士，要认真做好教育疏导工作，防止发生问题。
同时要做到文明带兵、以情带兵。带兵人要切实端正对新兵的根本态度，树立“士兵至上”的观念，要充分尊重新兵的人格和尊严，坚持文明带兵、以情带兵、以行带兵、公正带兵、科学带兵，对他们关心体贴，及时帮助他们解决生
活中的实际问题，密切官兵和新老兵关系，严禁打骂体罚新兵和侵占新兵利益。
三、做好经常性思想工作，保证各项工作顺利开展
做好新兵的思想政治工作要融入“以人为本”的理念，体现消防部队的人文关怀。要从新兵的心理、感情和实际需要出发，坚持做到“四心”，把尊重新兵、关心新兵和爱护新兵的原则落到实处。一是新战士遇有生活困难时，
做到“热心”。必须增进同新兵的感情，始终把他们的呼声当做第一信号，把他们的需要当做第一选择，把他们的利益作为第一考虑，要深怀爱兵之心，恪守为兵之责，善谋便兵之策，多办利兵之事，以“兄长情、父母爱”去关心和帮助每一名新战士，让他们把自己当成知心人，贴心人，让新战士能真正感受到部队大家庭的温暧。二是在生活安排上做到“细心”。新战士分别来自五湖四海，生活习惯、思维方式、性格爱好差异很大。要充分发挥团组织和武警委员
会两大组织作用，坚持做到站队集合有歌声，周末假日有安排，重大节日有活动。同时吸收新同志加入武警委员会，根据地区生活习惯科学安排食谱，合理调剂，满足大多数，照顾个别人，使新战士切身感受到大家庭的温暖。三是在组织训练时做到“耐心”。新兵普遍年龄较小、体质差，接受系统训练少，训练成绩往往跟不上，要明确安排专人进行帮带外，还应本着“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”和“急用先训”的训练思路，科学组训，逐步提高。切实将新兵教育训练工作渗透到各项经常性工作之中，积极消除新战士在训练中的畏难怕苦情绪。四是在处理利益关系时做到“公心”。要通过大力开展择业观教育，引导新兵树立科学的择业观。同时在推荐新战士学技术以及处理新战士的切身利益时，坚持走群众路线和组织研究相结合的原则，做到程序公开、条件公开，公平择优，条件不符合绝不迁就照顾，以充分调动广大新兵的工作主动性和积
极性，促进部队各项工作任务的顺利完成。
做好新兵的思想政治工作，是一项必须长期坚持的教育工作，关系到部队的团结稳定，只有加强经常性思想教育，才能稳定新兵的思想和情绪，使其安心服役、健康成长，逐渐适应部队工作生活秩序，尽快融入到火热
的警营中。
推荐第7篇：新兵下连前纪律作风整顿计划
新兵下连前纪律作风整顿计划
新训工作即将结束，大批新战友即将下连队奔赴到新的工作岗位。为全面做好新兵下队后的管理、教育和训练工作，让新兵尽快适应新环境和新要求，实现从新兵连到基层中队执勤岗位的平稳过渡，玉泉区二中队积极谋划，及早部署，本着人性化管理，温情关怀的原则，全力为新兵营造家一般的温暖，感受战友间最真挚的情谊。
一、中队结合实际，提前部署，通过考查和民主评议，精心挑选出体能业务素质强、有带兵管理能力和责任心强的士官班长担任新兵班班长，确保新兵下队后教育训练工作顺利开展。结合当前开展的条令条例学习月和作风纪律教育活动，组织官兵开展了以队列训练、内务卫生、礼节礼貌为主要内容的作风纪律教育整顿，做好警容风纪检查、内务卫生评比工作，维护军人良好的形象等工作，同时，召开会议强调以情带兵，杜绝打骂体训、侵占新兵利益的现象发生。细心做好新兵下队的各项物质准备，将新兵班内的被褥进行晾晒，床单拆洗干净，保证各种生活用具设备好用。开展特勤器材装备训练，充分发挥装备技师作用，制定出一套适合新同志的器材装备熟悉训练的器材训练计划，确保新同志能够扎实的掌握手中器材装备的使用保养知识。
二、中队及时召开迎接新兵工作部署会议，提前研究部署新兵下队期间各项工作，大队教导员强调将迎接新战友作为当前一项重点工作来抓，尤其是作为带兵的中队干部和新兵班班长一定要增强事业心和责任感，多谈心，多了解，多观察，认真做好新同志的思想工作，官兵要牢固树立“爱兵”观念，既要坚持严格管理、循序渐进，杜绝出现打骂体罚、侵占新兵利益现象，尤其对有思想包袱或身体素质较弱的新兵，制定科学有效的实施方案，指定专人负责，切实做好转化、提高工作。
三、为了帮助新兵顺利度过“过渡期”，中队审时度势，对老兵进行再教育，教育老兵端正对待新战士的态度，正确处理新兵与老兵之间的关系，要求老兵要关心爱护新战士，充分发挥老同志的传、帮、带作用，从生活上体贴、照顾新兵；中队干部要深入全面的了解新战士的思想情况，运用合适的时机和场合与新战士交流思想，帮助新战士过好“想家关”，帮助新兵克服环境的变迁导致心理上的不适应，坚决杜绝打骂体罚和侵占新兵利益的违纪行为，坚决克服“新兵干、老兵看”陋习，营造一种温馨的氛围，给新战士一种“回家”的感觉。加强后勤保障，中队在新兵下队前及时准备好新兵床铺及各种生活所需物品，同时积极营造和谐警营迎接新战士的喜庆气氛，
推荐第8篇：新兵下连适应期间教育引导探析
新兵下连适应期间教育引导探析
● 潘印文
每年新兵下到连队后的一段时间里，面临工作性质、训练任务、人际环境、生活方式等全新的变化，思想较为活跃，想法各异，情绪不稳定，容易产生思想波动，即通常所说的新兵 “第二波动期”，也被形象地比喻为新兵第二次“断乳期”， 应引起部队带兵人的注意。
一、新兵“第二适应期综合症”的表现
一是心理反应异常。新兵下连后，为引起干部骨干的注意，有的想张扬个性和特长，有的新兵因素质低，产生失落情绪，有的受老兵影响，放松要求，有的害怕老兵报复，内心极度紧张，等等。
二是个体行为失控。新兵下到老兵连队，新兵从班长的“重点保护”中“解放”出来，自由支配时间增多，活动空间增大，缺少应有的约束而行为失控。
三是人际关系紧张。新兵下连队，有些新兵认为，面对陌生的面孔，对干部骨干的情况不熟悉，自己不知如何与领导、战友相处，若缺乏交际能力，或与老兵发生矛盾或误会，不积极沟通化解，很可能造成人际关系紧张。
四是环境适应困难。有些新兵面对新的生活环境，自己不知如何去适应，有的不适应连队训练强度，表现为训练适应困难；有的表现为任务适应困难；有的不适应连队的伙食或生活，表现为生活适应困难，等等。
上述问题提醒我们基层带兵人，如不全面掌握新兵的思想动态，
及时有效地做好思想工作，加强管理力度，就难以保证新兵顺利度过“第二波动期”。为此，作为带兵人，开展各项工作切忌急于求成，要坚持循序渐进，静水深流，从管理、教育等方面留给新兵一个适当的“适应期”， 切实帮助他们克服诸多的不适应，使其顺利度过“适应期”。
二、新兵“第二适应期综合症”的调适对策 一是突出条令学习，度过行为“适应期”
新兵虽然在入伍训练期间对三大条令进行了系统的学习，但这种学习还是初步的和肤浅的，甚至有的在理解上还存在一定的片面性。新兵下连后，才是部队生活的真正开始，由于在人际关系、日常生活、工作分配等各个方面都是全新的，所以在这一时期加强对条令的学习和使用就显得更为重要。通过对条令条例的再学习，才能使广大新兵增强条令的理解能力，才能在实际工作中用条令来约束自己，养成良好的纪律作风和扎实的纪律观念。
二是突出政治教育，度过思想“适应期”
每年，部队都会开展主题教育。作为基层带兵人，要大力开展主题教育，用精神激励新兵，克服和解决新兵入伍动机不纯的问题，强化爱军习武意识和热情。新兵在“二次波动期”思想波动较大，作为管理者，最主要的就是牢牢地把握新兵思想活动的脉搏，广泛开展谈心交心活动，注重解决新兵的思想问题，真实地了解新兵对所在连队的管理方式的适应程度，从而使管理者不断改进管理方式，达到最佳管理效果。新兵中一些人想学技术的愿望强烈，未能如愿者
易情绪低落。带兵人在给这部分同志做思想工作时，切不可简单地谈一次话，上一堂课就了事，而是要认真进行思想摸底，区分情况，有针对性地做好新兵的思想工作，确保他们顺利度过“第二适应期”。
三是突出科学组训，度过训练“适应期”
一些带兵人认为，要想使专业课目出成绩，新兵下连后必须狠抓训练。于是，他们按照老战士训练标准给新兵施压，结果导致一些新兵出现怕训、厌训等不良情绪。因此，基层带兵人要克服“一口吃成胖子”的简单想法，杜绝蛮干，坚持科学组训，循序渐进地提高新兵的训练成绩。新兵下连后的军事训练，要尽快通过“看、问、测”等掌握每名新兵的训练情况，因人而异制定训练指标，要与新兵连训练接轨，做到适量、适度，逐步加大强度。另外，课余时间多安排文娱活动，用丰富的文化生活来吸引新兵，寓教于乐，不要一味强调小群练兵，要向正课时间要训练效益。
四是突出以情带兵，度过环境“适应期”
有些干部、骨干认为，新兵下连后该自立了，不需要像新兵连那样去细心“呵护”。于是在工作和生活中与新兵很少交流，致使他们在心理上产生了落差。这样就使新兵感觉到新单位后较之新兵连严多了、累多了、苦多了，其表现为：病号多了、想家的多了、想“跑”的多了。对此，干部、骨干以及老战士对新兵要在生活上多关心，工作中多帮助，让他们尽快适应新的生活环境。只有干部骨干用父母之心、兄长之情，关心、体贴、爱护新兵，沟通感情，才能使新兵心情舒畅地工作、学习、训练，才能掌握新兵的思想脉搏，做到
拴心留人。
五是突出骨干建设，度过管理“适应期”
班长——“兵中之母”。新兵下连后所面对的直接管理者是班长骨干，班长骨干的一举一动，一言一行会直接影响到新兵的成长进步，因而对班长骨干管理提出更高的要求。做好新兵第二次“断乳期”的思想稳定工作，要严格约束班长骨干，不准侵占新兵利益，不准打骂体罚新兵。对违纪者要严肃处理。只有这样，才能促使骨干增强爱兵意识，带好新兵，做好新兵的稳定工作。由于新兵的思想波动较大，这就要求班长骨干在管理上要严格把握尺寸，过严，新兵难以接受；过松，不利于打下良好纪律基础。因此，搞好管理带好兵，这就要求基层管理者在新兵二次“断乳期”要加强对班长骨干管理工作，提高班长骨干的素质。班长骨干在带兵过程中要把严格管理与耐心说服结合起来，把管行为与管思想统一起来。做到耐心说服，以理带兵；知兵爱兵，以情带兵；身先士卒，以行带兵。要坚决抵制在对待新兵的态度上重管理轻教育，个别班长骨干还存在打骂体罚、以罚代管等现象，要与简单粗暴、体罚和变相体罚等不良习气彻底决裂。
我们应该特别强调新兵第二波动期的管理教育，确保他们整体思想的稳定，使新兵逐渐成熟起来，实现在管理教育中生成、提升部队战斗力的目标。
推荐第9篇：下连当兵心得体会
2013年度
“蹲连住班” （下连当兵）心得体会
尊敬的党组织：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓， 前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连 队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生 活，与连队战士实行“五同”，
用心体会当兵的滋味，可以说收获很大， 下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报：
一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢 得官兵的信任。
带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简 单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线， 时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从 普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解 战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭 的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队， 了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才 会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战 士们
则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就 要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常， 谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况， 使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全 面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座 谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而 且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪 怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向 你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉 地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部 队战斗力。
爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护 士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因 为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当 然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一 项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现 出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会 久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时 期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的， 都需要情的
温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“
感情投资”，有付 出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就 像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五 湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺， 有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折 和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部 下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们， 坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉 心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士 遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你， 你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生 机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解 他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才 能更好的为基层服务。
三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强 了服务基层、服务官兵的思想。
下连当兵我与战士吃、住在一起，与 连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一 曰生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大 的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严
格 要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际 出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不 搞“一刀切”、“一线平推”
，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在 这方面，我感 觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。
四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距 离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。
提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能 停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮 基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连 队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了 机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有 能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够 真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的 体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五 同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才 能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连 队建设，真正提高基层的建设水平。
五是通过下连当兵使我认识到作为机关干部必须心系基层，才能 激发内在动力，提高排忧解难的能力。
基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓 基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领 导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样， 才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真 而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上 下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不 十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。
推荐第10篇：下连当兵心得体会
下连当兵心得体会
尊敬的各位领导和战友们：
根据支队党委工作计划，我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点，在前10天下队当兵期间，我始终以普通一兵的身份严格要求自己，积极参与中队工作和生活，本着向中队官兵学习的态度，努力在对照中查找不足，在工作中激励自己；十天中，我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴，更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心，可以说这次锻炼让我受益匪浅，收获很大。下面，我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报：
一是干部要时刻成为中队的“主心骨”，部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨，必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用，靠实力征服士兵，同时要敢于承担责任，这样才能赢得官兵的尊重和信任，从而激励官兵共同努力，追求进步，以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前，严格要求自己。基层中队任务多，勤务重基层战士工作量大，执勤上哨非常辛苦，非常需要干部的鼓励，如果班干部能坚持与战士实行五同，工作中带头参加，脏活累活第一个下手，那么必定能给战士工作中注入强大的动力，战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。 以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到，要求战士不做的干部更不允许做。部队是纪律严明的集体，遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的，但在现实中往往出现部分干部，自身要求不高，不能严以律已，提要求和干工作“两张皮”，这样不但有损干部自己的形象，也影响单位的作风建设，更加不利部队的全面建设。
二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。作为“大哥”，就必须真正了解战士。回忆十年前的样子，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年，他们胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，但在实际发展当中 ，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟，关心他们、开导他们，欲速则不达，有困难很正常，关键是处理问题的态度和克服困难的勇气；“三百六十行，行行出状元”，只要努力坚持不懈，成才是早晚的事。
三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。 作风塑造形象，形象反映作风，因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制歪风邪气，做到年轻有朝气，平时工作干得来，危难关头上得来，起好表率示范作用，带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦，时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，这是每个当兵人值得骄傲的地方，“苦”是对意志的一种磨炼，吃得苦中苦，方能成为人上人。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，不全面、不深刻的方面，还请首长和同志们批评、指导。
第11篇：新兵心得体会
红门人的幸福
当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。
能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。
刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，我对自己这短时期内小小的转变很是沾沾自喜。回想刚穿军装那几天，早上睡醒嘴角都是带着笑的。
当过兵的人都知道，新兵训练应该是军旅生涯中最难熬的一段时期，我也不例外。队列训练、5公里长跑、业务训练，哪一项单拿出来都能让一个普通人叫苦连天。最初，我样样跟不上，也气馁过、埋怨过，可是夜深人静的时候，翻来覆去睡不着，就在思考，既然热爱并选择了进入部队，那么这些苦就是躲不掉必须吃的，身体上的苦和痛是体会的更直接些，可是若就此放弃或者服软逃避，我想那今后我一定会活在这样的心理阴影中度过，我的人生难道就要这样度过吗？与其这样，不如不当兵，做个普通人好了。一首歌里唱的好“既然来当兵，就知责任重”，那对于初入军营的我来说，可以说是“既然来当兵，就只会吃苦”，我来军营，不是为了享福，是为了打磨自己，是为了实现自己从小的梦想，那还有什么好抱怨和退缩的呢。
想通了这些，我慢慢的对训练和日常生活都换一个角度开始去理解。跑步枯燥么？不，不枯燥，跑步的途中，每跑一步，每跑十米，我就当自己是又翻过了一个坎，身体和心理又强韧了一分。生活管的严吗？不，不严，因为以前的学生生活太过懒散，而现在，按时吃饭、按时睡觉，对自己来说，不正是一个正常而又健康的生活习惯吗。
几个月过后，不用别人说，我自己都能发现自己身上巨大的转变，在毕节特勤中队也过了四个月的时间了，通过队领导和老兵们的帮助，我渐渐懂得了一些业务理论知识，通过出警，也有了一些实战经验，慢慢的向一个合格的消防兵转变，我欣喜这种转变，我知道自己迈过了人生中的又一个坎，我感谢军营带给我的这些转变，今后，我会更加努力迎接新的挑战。我要用知识和经验来不断武装自己，让自己早日成为一名合格的消防警官。
第12篇：浅谈如何做好新兵下连后的思想政治教育工作
浅谈如何做好新兵下连后的思想政治教育工作
如何做好新兵下连后的思想政治教育工作是基层中队的一项重要任务。新战士经过新兵连的集中训练和管理教育，虽然初步适应了部队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和难以一时适应的工作，如何帮助他们尽快适应，实现角色转换，对其安心服役、健康成长至关重要。笔者结合自身带兵经验，就如何做好新兵下连后的思想政治教育工作浅谈几点建议：
一、抓好思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。
为准确掌握今年新兵思想状况，通过召开新训骨干、新兵座谈会和问卷调查等形式对宿迁新训点的73名新兵思想状况进行了调查。总体分析来看，今年新兵参军热情高，思想基础、文化水平和身体素质好于往年，但也有一些新情况新特点需要予以关注，如入伍前经历复杂的增多、来自单亲家庭的增多、高学历的增多、有一技之长的增多；心理耐挫能力弱、自理能力弱、吃苦精神弱、政治意识弱；参军入伍目的不同、生活习惯也有所不同。其中有的经过商，有的打过工，社会经历较为复杂，加之由于受社会多种价值取向的影响，思想多样化。虽然他们经过新兵连的训练，但在他们脑海里对部队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片模糊。这就要求带兵人必须针对新的变化特点，把握规律性，增强主动性，引导新战士认清消防部队的性质、工作特点和全心全意为人民服务的根本宗旨；了解艰苦奋斗、尊干爱兵、严守纪律、革命英雄主义等优良传统，增强热爱部队，献身消防的光荣感和责任感。要帮助新战士掌握人生观的基本常识，端正入伍动机，认清“为谁当兵，怎样当兵”的基本道理；摆正个人理想与
部队建设需要的关系，正确对待部队分工，树立坚定的理想信念。要通过开展经常性的思想教育，切实把新战士的思想统一到消防部队的任务、宗旨和光荣传统上来，引导他们端正服役态度，发扬艰苦奋斗，爱国奉献精神，牢固树立爱警习武、献身消防、吃苦耐劳、遵纪守法的观念。
二、发挥思想骨干作用，营造知兵、爱兵的浓厚氛围。
新兵下连后思想、心理、行为都随之发生变化，要充分发挥思想骨干距离新兵近、易听新兵声的优势，将思想骨干和新兵结成对子，实行“一助一”帮教和疏导，定期与新兵开展谈心、交心等活动，全面了解新兵的入伍动机、服役态度、思想动态、家庭状况及现实需求，建立完善新兵思想档案，有针对性的为新战士解决在思想和现实生活遇到的困难。带兵人要找每个新战士谈心交心，了解掌握新战士的基本情况和本人的真实思想，尤其是对独生子女和单亲家庭战士，以及思乡恋家情绪重的战士，要认真做好教育疏导工作，防止发生问题。
同时要做到文明带兵、以情带兵。带兵人要切实端正对新兵的根本态度，树立“士兵至上”的观念，要充分尊重新兵的人格和尊严，坚持文明带兵、以情带兵、以行带兵、公正带兵、科学带兵，对他们关心体贴，及时帮助他们解决生活中的实际问题，密切官兵和新老兵关系，严禁打骂体罚新兵和侵占新兵利益。
三、做好经常性思想工作，保证各项工作顺利开展
做好新兵的思想政治工作要融入“以人为本”的理念，体现消防部队的人文关怀。要从新兵的心理、感情和实际需要出发，坚持做到“四心”，把尊重新兵、关心新兵和爱护新兵的原则落到实处。一是新战士遇有生活困难时，
做到“热心”。必须增进同新兵的感情，始终把他们的呼声当做第一信号，把他们的需要当做第一选择，把他们的利益作为第一考虑，要深怀爱兵之心，恪守为兵之责，善谋便兵之策，多办利兵之事，以“兄长情、父母爱”去关心和帮助每一名新战士，让他们把自己当成知心人，贴心人，让新战士能真正感受到部队大家庭的温暧。二是在生活安排上做到“细心”。新战士分别来自五湖四海，生活习惯、思维方式、性格爱好差异很大。要充分发挥团组织和武警委员会两大组织作用，坚持做到站队集合有歌声，周末假日有安排，重大节日有活动。同时吸收新同志加入武警委员会，根据地区生活习惯科学安排食谱，合理调剂，满足大多数，照顾个别人，使新战士切身感受到大家庭的温暖。三是在组织训练时做到“耐心”。新兵普遍年龄较小、体质差，接受系统训练少，训练成绩往往跟不上，要明确安排专人进行帮带外，还应本着“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”和“急用先训”的训练思路，科学组训，逐步提高。切实将新兵教育训练工作渗透到各项经常性工作之中，积极消除新战士在训练中的畏难怕苦情绪。四是在处理利益关系时做到“公心”。要通过大力开展择业观教育，引导新兵树立科学的择业观。同时在推荐新战士学技术以及处理新战士的切身利益时，坚持走群众路线和组织研究相结合的原则，做到程序公开、条件公开，公平择优，条件不符合绝不迁就照顾，以充分调动广大新兵的工作主动性和积极性，促进部队各项工作任务的顺利完成。
做好新兵的思想政治工作，是一项必须长期坚持的教育工作，关系到部队的团结稳定，只有加强经常性思想教育，才能稳定新兵的思想和情绪，使其安心服役、健康成长，逐渐适应部队工作生活秩序，尽快融入到火热
的警营中。
第13篇：下连 当兵
下连·当兵
闫春草
五月樱飞草长青，下连当兵进军营。男儿不畏绿营苦，摔打磨砺为打赢。 一身威武迷彩装，战士领章两肩扛。卸去万千浮华面，志在回岗复荣光。 初入军营耳目新，歌声嘹亮喊震声。冲天杉木迎宾至，战地黄花分外亲。 铁拳二连美名传，爱军习武气不凡。一腔热血心向党，攻坚破险永向前。二连战友个个亲，拎包送水喜相迎。生活琐事当自办，不叫下连落虚名。今为二连一兵员，沙场练兵莫敢闲。时刻不忘英雄史，流血挥汗终无憾。听闻军号一声响，铺床折被内务忙。争先创优人奋进，莫道我辈不内行。沙场练兵不畏险，手握钢枪志更坚。要领谨记复千遍，百步穿杨有何难？海防一疗心连心，同城共铸战友情。满载而归报重托，不叫下连落虚名。
第14篇：最新民兵连新兵先进事迹材料
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最新民兵连新兵先进事迹材料模板
XX村位于东沙河镇东北部，北依郭河，南临北辛东路，全村220户，总人口733人，耕地面积510亩。近年来，村两委高度重视村级民兵连建设工作，科学谋划，精心组织，取得了较好成效。目前XX村共有镇编基干民兵2人，普通民兵50余人，民兵连人员充足，运转良好。2012年度，在镇武装部和村两委的领导下，村民兵连主要做了以下几个方面的工作：
一是强化领导，制度健全，为民兵连正常活动提供可靠保证。，始终发挥村党支部的指导核心作用，狠抓民兵思想政治教育和整组工作的任务落实，坚持把民兵思想政治教育和民兵干部组织建设作为民兵工作的首要任务，在上级武装部门的领导下，结合区域特点，实行科学整组，健全组织机构，完善各项制度，把思想统一到国防建设和和谐社会上来。近年来，村里先后制订并完善了《民兵之家管理制度》、《定期活动制度》、《学习教育制度》等十多项管理制度，并做到了按章办事不动摇，狠抓落实不走样，奖惩兑现不落空，各项规章制度落实有力。
二是加大投入，保障有力，进一步做好民兵连规范化建设。村两委高度重视民兵连建设工作，今年年初，在资金紧张的情况下，村委会投资改建了村委会办公室，为民兵连办公室新购买了办公用品，使民兵连部、室、家设施配套齐全、管理有序，基本实现了硬件建设正规化、软件建设标准化、装备器材配套化、规章制度系统化、民兵活动经常化的建设目标，为民兵连工作正常有序的开展奠定了坚实的基础。截至目前，全村累计投资1万余元用于民兵连部、室、家建设，使全村青年民兵活动有场所、教育有阵地、执勤有装备，村民兵连正规化建设取得显著成效。
三是围绕中心，服务大局，切实发挥民兵连主力军作用。在抓好民兵连阵地建设的同时，村民兵连紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，围绕村中心工作、服务大局，搞好为民服务，积极推进民兵参建活动。在三夏、三秋防火工作中，抽调15名民兵组成迷彩小分队，昼夜巡逻，严防死守，为实现“无烟三夏”和“无烟三秋”的目标做出了突出贡献;在防汛和冬季治安联防中，发挥好民兵的作用，做好巡逻和应急值班工作;在农业基础设施建设中，村民兵连组织民兵参与修复田间生产路3公里，硬化村内道路2公里，疏通村内外排水沟渠1000余米，加快了新农村建设的步伐。
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四是广泛宣传，正确引导，积极做好征兵和拥军拥属工作。认真落实上级征兵工作精神，在村张贴标语20余幅，通过广播反复宣传征兵政策，并依据登记的花名册，由村主任和民兵连长一同，到每户适龄青年家中宣传讲解征兵政策，做到家喻户晓。同时，组织专人对适龄青年进行全部登记，确保了登记效果。通过深入细致地工作，全村向镇推荐4名适龄青年参加目测体检，有一名适龄青年光荣入伍。另外，在做好征兵工作的同时，村里每年都对60岁以上退伍老军人、烈军属进行走访慰问，让“一人当兵，全家光荣”真正落到实处。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
第15篇：新兵下队标语
新兵下队标语
视人民如父母把驻地当故乡
紧握手中钢枪保卫社会安康
向新战友学习向新战友致敬
扎根警营献身国防
热血男儿志在四方
保家卫国无尚光荣
离家报国警营践壮志爱警精武中队展雄风
铁肩担江山钢枪卫和平
投身武警誓报国，扎根中队铸辉煌
以队为家以队为荣
抛头颅洒热血再所不惜保家园卫祖国精忠报国
为人民服务树武警新风
湘潭电厂我守卫人民幸福我光荣
扎根警营做贡献他日喜报频返乡
喜迎新战友携手创辉煌
问渠那得清如许为有源头活水来
固我国防青春无悔
当兵不习武不算尽义务武艺练不精不算合格兵
战时轰轰烈烈做英雄和平年代维稳上头阵
第16篇：新兵下连队欢迎词
新兵下连队欢迎词
新战友同志们：
从昨天开始，你们就正式成为我们中队的战斗成员了！在此我代表中队党支部、代表中队老兵向你们表示热烈欢迎！
你们从地方到部队，经过新兵连三个月火热的训练生活，大大缩短了由民到兵的距离。你们努力学习政治，钻研军事，锻炼身体。通过训练，你们了解了我军的性质、宗旨和光荣传统，开始明确了作为一个革命军人所肩负的重任和基本职责，掌握了不少军事知识。你们在不断熟悉军营生活的过程中，入伍动机得到了进一步的端正，为今后做一名合格的武警战士，从思想上行动上都做了必要的准备。 新战友们，不可否认，部队的生活是艰苦的、是严格的，有时甚至是枯燥的，但我相信你们已经穿上了军装就表明你们早就从心里上做好了准备，严格的背后将造就无数的钢铁战士！新战友们！你们准备好了吗？！如果说人生是一本书的话，那么你们的这本书还是空白的，写这本书的不是别人，你们将以自己的行为和经历为这本书写上丰富的内容，从今天起，你们就应该写出开头了。
新战友们！333中队是一个先进的集体！有责任感强的干部骨干、有好的队风、有团结一心的斗志！今年我们中队的工作目标是“高标准，严养成，团结一心，保先创标”，这个目标需要我们中队每名官兵的共同努力!今天有新战友的加入，我们更有信心！
同志们，我们正处在建设现代化武警的大好时代，中队的全面建设在全体官兵的努力下正在不断前进。今天你们分配到我中队来，为中队注入了新鲜血液，增加了新的战斗力量。希望你们把我中队光荣传统更加发扬光大！
我预祝全体新战士学习好、工作好、身体好、心情好，个个成为思想过硬、武艺高强的钢铁战士！
第17篇：新兵班长心得体会
新兵班长心得体会
新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的心得体会
新兵班长心得体会
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
以上这新兵班长心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作体会在：心得体会 望大家多支持本网站，谢谢
第18篇：下连当兵随想
当兵随想
闫春草
军歌嘹亮，喊声震天，一个个熟悉的身影、稚嫩的脸庞仿佛把我们带回了昨天。同样是风华正茂，意气风发，同样是热血沸腾，心潮澎湃。我们怀揣着希望和梦想，毅然参军，投身国防，用一颗年轻的心去诠释青春的力量。
重返军营，岗位不同，职责不同，但我们依旧有着精忠报国、黄沙碧血、金戈铁马、挑灯看剑的激动。每次回到军营，都是一次心灵的洗礼，都有一种被大浪淘沙，浩浩荡荡的激荡过的感觉。看着这些90后的战友，那种庄严威武、正气自在、一往无前的训练场面，都令我激动不已，感慨万千。生逢盛世，他们在训练场上依然自信、刚强，不屈不饶，豪情万丈。汗水中挥洒无悔的青春，拼搏中书写着祖国的希望。
苍山不绝凌云志，碧海长存破浪心。曾为铁拳二连一员，我们必将传承二连铁的精神，永不满足，永不止步，在各自岗位上拼搏努力，奋发有为，只为实现自己的年少时的梦想。
第19篇：下连当兵体会
2013年度
“蹲连住班” （下连当兵）心得体会 尊敬的党组织：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓， 前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连 队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生 活，与连队战士实行“五同”，
用心体会当兵的滋味，可以说收获很大， 下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报：
一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢 得官兵的信任。
带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简 单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线， 时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从 普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解 战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭 的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队， 了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才
会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战 士们 则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就 要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常， 谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况， 使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全 面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座 谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而 且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪 怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向 你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉 地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部 队战斗力。
爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护 士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因 为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当 然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一 项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现 出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会 久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时 期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的， 都需要情的
温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“
感情投资”，有付 出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就 像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五 湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺， 有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折 和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部 下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们， 坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉 心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士 遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你， 你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生 机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解 他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才 能更好的为基层服务。 三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强 了服务基层、服务官兵的思想。
下连当兵我与战士吃、住在一起，与 连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一 曰生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大 的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严
格 要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际 出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不 搞“一刀切”、“一线平推”
，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在 这方面，我感 觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。
四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距 离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。 提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能 停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮 基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连 队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了 机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有 能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够 真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的 体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五 同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才 能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连 队建设，真正提高基层的建设水平。
五是通过下连当兵使我认识到作为机关干部必须心系基层，才能 激发内在动力，提高排忧解难的能力。
基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓 基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领 导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样， 才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真 而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上 下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不 十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。篇2：当兵心得体会
下连当兵心得体会
时光飞逝，转眼间30天当兵锻炼的日子已离我远去，但是在当兵锻炼期间的每一幕都留在了我的心中。到船大当兵锻炼不仅让我看到了连队完善的硬件设施，还学习到了xx的管理经验，更让我体会到了xx官兵过硬的纪律作风和奉献精神。这次当兵锻炼，是我从军校毕业后第一次真正接触到部队，与自己16年前在部队当兵的时候有着天壤之别。这将是我人生中的一笔珍贵财富，对我今后的学习、生活、工作产生了深远的影响。 通过当兵锻炼，我的体会有以下三点：
一、放下身份，甘当新兵
说句实在话，刚来到xx的时候让我摘掉xx军衔，换上列兵军衔，置身于比自己小十多岁的战士中，与他们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，我真的有些不能释怀，总觉得我又不是真正的航海兵，根本没有必要，只要好好体验生活，当好一个兵就行了。然而，第二天早操时我发现我的想法错了，当好一兵也不是一件容易做到的事。从清晨第一次队列集合甚至有些刺耳的洪亮口号，到一天三遍边边角角的卫生打扫；从炎炎烈日下的队列训练，到日复一日从未间断的
3、5公里中长跑；从夜深人静
时的孤独，到一次一次重复无味的航海、停靠码头和日常保养训练„„。更让我吃惊的是早操时我发现船长、教导员和战士们一同出早操、一起走队列，业余时间同战士们共娱乐有说有笑，不看年龄，不看军衔，根本分不出他是一名船领导。一天的所见所闻让我有些惭愧不如，当晚熄灯后我找到船长和教导员请教他们怎么才能很好的融入到年轻战士中间，他呵呵一笑：没啥特殊的，只要你能放下身份，时刻把战士们当成自己的兄弟去理解和爱护，把自己当成一个老兵去和战士们一同生活沟通就行了。由此我想，既然领导让我来当兵锻炼，就应摆正自己的位置，切实转变思想，深打兵的烙印。这样，走在队列中的我很快就从容、淡定了，在日常生活中了解战士们的点点滴滴也就自然而然了。
二、发挥优势，乐当兵哥
在xx船上和战士们相处中，一种角色让我很有成就感，那就是老大哥的角色。远离了开始阶段的陌生，战士们很快和我熟识起来，遇到什么喜事、难事以及心中存在的走与留等忧虑都喜欢向我这个比他们年长的大哥士兵请教，我也乐于为他们提供帮助和咨询。通过深入交谈和了解，战士们有胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作中有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，因文化程度不同，在实际发展进步当中，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不
知所措。这时很需要一个像我一样能真心视他们为自己亲兄弟的大哥，关心他们、开导他们。每当置身于这群可敬可爱的战士中，我有一种返璞归真、如鱼得水的感觉。回忆起十几年前，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部认同、理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。让我欣慰的是通过我的真心付出，他们接纳了我这个兵哥，每当听到洗漱间里欢快的笑声、队列里嘹亮的歌声、船舍里满足的鼾声，我总感觉心底里有一种精神在升华，这种以苦为乐、苦中作乐的精神，正是我在他们身上学到的可以受益一生的财富。当兵锻炼，使我充分融入到战士们的生活之中，去了解和体会他们的所思所想，为以后的工作打下基础。
三、不忘身份，仍当军官
虽然我现在定位于一名普通的新兵，但是我确实还是一名军
官，这一点也是不得不面对的。在连队里，我虽以一名普通士兵的身份和战士们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，和战士们每天做同样的事，但是我心里所想的东西却和战士们不一样，我除了想要如何做好一名新兵以外，我还得思考如何深入了解战士们的思想，分析战士们的行为趋势，设身处地地想好如何获得战士们的心。好为今后能让自更加积极进取地完成本质工作。因此，在当兵锻炼过程中，表现出来的是一名士兵，内心深处却时时刻刻想着做好一名军官才是我该做的首要准备。 通过30天当兵锻炼，我看清了自己优势和劣势，看清了下一步努力的方向。因当兵锻炼的时间短，体会的还不够深、了解的还不够透彻，体会不对的地方请首长批评指正。篇3：下连当兵的体会
下连当兵的体会 首长和同志们：
根据团工作计划安排我于3月12日至27日在步一连蹲点帮抓，前五天先下连当兵，在当兵期间，以一个普通的上等兵的身份下到连队班排，本着查找自身不足，锻炼自己的态度参加连队正常工作和生活，与连队战士实行“五同”，用心体会当兵的滋味，可以说收获很大，下面，我把我这几天下连当兵的体会向首长和同志们做以汇报： 一是通过下连当兵，使我认识到只有模范带头和以身作则才能赢得官兵的信任。 带头和以身作则从理论上讲容易，但在实际工作中却并不那么简单，作为一名机关干部在工作、生活中必须要以身作则，深入一线，时时刻刻心系基层，只有这样才能赢得官兵的信任。我们都是一名从普通战士滚爬摸打起来的干部，深知战士的辛苦，就应该更好的了解战士们的情况，积极热心的在生活和工作中帮助他们，使官兵之间、新老兵之间形成一种更加和谐的氛围，使他们能够感受到部队大家庭的温暖，要想达到这一目的，就必须更深入地了解基层，了解连队，了解战士，这就需要与战士悉心交谈，只有与战士真心交朋友他们才会把你当老大哥，讲实话。倘若你在工作中摆着机关干部的身份，战士们则有意识的不愿、也不敢和你交谈，更不愿和你讲真心话。这就要求我们放下架子，拉开面子，寻找各种机会，主动与战士拉家常，谈战士当前最感兴趣的事和关心的问题，与战士谈连队建设的情况，使大家能够敞开心扉、海阔天空，毫无顾忌地与你交谈，便能更加全面深刻地了解了连队，知道了战士喜欢什么样的干部，达到了正规座谈所不能取得的效果，从根本上解除了大家对你存在的戒备心理，而且，作为十
八、九岁的青年，战士们对什么都有热情，都有爱好，哪怕你只有一点雕虫小技，了解一点知识，但只要感兴趣，他们就会向你请教，关键是作为干部，要善于引导，善于激励，使他们能够自觉地全身心投入到军事训练和连队全面建设中去。
二是通过下连当兵，使我认识到只有爱兵才能知兵，更能提高部队战斗力。爱护士兵实际上就是爱护军队战斗力，军官只有关心爱护士兵，才能点燃他们的感情之火，鼓舞士气，激发其勇敢精神，正因
为如此，古代杰出兵家将帅无不把爱护士兵作为重要的治军原则。当然，关心爱护士兵仅有一时的热情是远远不够的，还必须把它作为一项治军原则，持之以恒，长期坚持。如果带兵者的一言一行都能表现出爱兵之情，一举一动都能充满大家庭的温暖，那么旺盛的士气就会久而不衰。以爱带兵作为一种艺术，不仅适应于战时，而且在各平时期的军队建设中也十分重要，因为军人同常人一样，都是有感情的，都需要情的温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“感情投资”，有付出就必然有回报，兵法上讲“视卒如婴儿”就是强调爱兵要心诚，就像哺育自己的婴儿那样百般呵护他们。军营这个大家庭的成员来自五湖四海，“十个指头”总有长短，进步有快有慢；有的可能一帆风顺，有的可能要不时遭受挫折的打击；有的能够自我解脱，也有的在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把部下视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上关心和爱护他们，坚持与战士同学习，同工作，同生活，同训练，处处率先垂范，并悉心体察战士的感情变化，对每一位战士的思想情况了如指掌。当战士遇有不测时，要及时给他排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你，你的形象和威信就会得到提高，部队的的战斗力也才能保持旺盛的生机。作为一名干部，必须知兵，只有掌握了战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，你才能发挥好机关干部指导基层的作用，才能更好的为基层服务。
三是通过下连当兵，使我了解了基层存在的一些困难，更加增强了服务基层、服务官兵的思想。下连当兵我与战士吃、住在一起，与连队战士一起生活、一起训练，从根本上使我更加了解了基层连队一日生活制度的含义，机关能否正常运作对基层部队的生活秩序有很大的影响，也使我更加明白，身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严格要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。从基层实际出发，根据不同地域、不同类型、不同任务等情况实施分类指导，不搞“一刀切”、“一线平推”，从根本上切实加强对基层建设的帮建，在这方面，我感觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。 四是通过下连当兵，使我感觉到自己的能力素质还不是很强，距
离一名十分优秀的机关干部还有一定的差距。 提高抓基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩也不能停留在表面上轰轰烈烈，满足于领导肯定和材料转发，而要着重看帮基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事，这次下连当兵，连队在与机关干部协调工作时，作为一名普通战士，从侧面我也看到了机关干部存在的一些能力素质偏弱的现象，在具体帮抓连队时，没有能够很准确的把握连队的特点，不能发现连队存在的问题，没有能够真正的提高连队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的体现，因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才能真正提高机关干部的能力素质，为基层连队献言献策，科学指导连队建设，真正提高基层的建设水平。 基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。领导机关、机关干部要怀着对基层官兵的深厚感情去做工作，只有这样，才能听得进群众的呼声，看得见官兵的疾苦，白能心系官兵冷暖情真而意切，体察基层见微而知著，办好基层实事百劳而不怠，营造出上下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。
以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，体会不十分全面、深刻，还请首长和同志们批评、指导。篇4：下连当兵心得体会 下连当兵心得体会 尊敬的各位领导和战友们： 根据支队党委工作计划，我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点，在前10天下队当兵期间，我始终以普通一兵的身份严格要求自己，积极参与中队工作和生活，本着向中队官兵学习的态度，努力在对照中查找不足，在工作中激励自己；十天中，我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴，更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心，可以说这次锻炼让我受益匪浅，收获很大。下面，我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报：
一是干部要时刻成为中队的“主心骨”，部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨，必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用，靠实力征服士兵，同时要敢于承担责任，这样才能赢得官兵的尊重和信任，从而激励官兵共同努力，追求进步，以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前，严格要求自己。基层中队任务多，勤务重基层战士工作量大，执勤上哨非常辛苦，非常需要干部的鼓励，如果班干部能坚持与战士实行五同，工作中带头参加，脏活累活第一个下手，那么必定能给战士工作中注入强大的动力，战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。 以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到，要求战士不做的干部更不允许
做。部队是纪律严明的集体，遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的，但在现实中往往出现部分干部，自身要求不高，不能严以律已，提要求和干工作“两张皮”，这样不但有损干部自己的形象，也影响单位的作风建设，更加不利部队的全面建设。
二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。作为“大哥”，就必须真正了解战士。回忆十年前的样子，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年，他们胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，但在实际发展当中 ，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟，关心他们、开导他们，欲速则不达，有困难很正常， 关键是处理问题的态度和克服困难的勇气；“三百六十行，行行出状元”，只要努力坚持不懈，成才是早晚的事。
三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。作风塑造形象，形象反映作风，因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制歪风邪气，做到年轻有朝气，平时工作干得来，危难关头上得来，起好表率示范作用，带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦，时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，这是每个当兵人值得骄傲的地方，“苦”是对意志的一种磨炼，吃得苦中苦，方能成为人上人。 以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，不全面、不深刻的方面，还请首长和同志们批评、指导。篇5：下连当兵演讲稿
下连当兵演讲稿
早晨温情的雨水，朦胧的天空，带着一份激动，揣着一缕忐忑，匆匆打点，匆匆启程，即将铺呈我们绚丽的下连当兵的故事。 正因为我们刚入军营，没有对部队有更为深刻的了解。今年七月盛夏，我们整装待发，开始了为期13天的下连当兵之旅。我们所去的部队是南充武警第38师112团。经过近4个小时的车程，怀着忐忑的心情，我们到达了目的地。112团的政委和战士早已列队欢迎，他们的真挚热情让我们备受感动。政委随后介绍了112团的光荣历史，我们得知这曾近是随刘邓大军挺进大别山的钢铁之师，在解放战争中立下了汗马功劳。顿时，我们都赞不绝口，看着前辈们熠熠生辉的英勇事迹，脑海中不觉浮现出一幕幕铁马铿锵的战斗情形，心中的敬意油然而生。随后，我们每个人被安排到各个班级当中，这更增添了我们心中的不安：新班级是哪样？他们平时都干啥？他们会接受我们么„„一切都是陌生且未知，刚一跨进班的门槛，却发现这些都只是杞人忧天而已。战士们热情地帮我们整理物品，好奇地问军校里的生活，相互寒暄后，便愈发熟悉起来。他们的一张张朴素黑黝面孔，一双双可爱纯真的眸子，一颗颗坦诚率真的心灵，让刚才无味的担忧顿时显得无知可笑。 武警的训练生活很艰苦。盛夏光景，耐着接近40度的高温，他们依旧没有退缩脚步。烈日当头，复杂的防暴、摔擒训练，他们动作娴熟，配合默契。酷暑难耐，草丛中，他们紧握滚烫的枪身，枪前的水壶沉重，枪后的身体稳重。体能训练，武装五公里，虽说已经到了身体的极限，但依旧没有放弃，咬着牙，挺着胸坚持着。记得有一次烈日炎炎，下午1点的阳光似乎要将所有的东西融化，突然一声哨响，武警战士各个迅速穿好迷彩，戴着头盔，还要穿上厚重的防爆护具。我们真替他们捏了一把汗，他们的身体抗得住么？两小时后，伴随着唱着嘹亮的歌声，铿锵的脚步，他们个个依旧器宇轩昂，汗水已经将他们里里外外全部湿透。我们在震惊的同时也由衷地感到敬佩，这就是他们的敬业精神！这就是他们挑战自我的精神!大家训练起来也从不马虎，在全营400米障碍跑竞赛中，战士们个个冲刺如同迅猛的猎豹，身后扬起尘土，嘶嚎着，怒吼着，如同蛟龙一般，甚是壮观！我们在旁看得目瞪口呆，不愧是钢铁之师，打不倒的钢铁之狮！ 每到了周末，是他们最开心，也是最放松的时候了，各个生龙活虎，如同脱缰的野马在草原里纵情玩耍。电脑游戏是重点，还有台球，篮球，足球等体育活动，也少不了各类棋牌益智类游戏。他们也利用这时从电视了解外面的世界发生的大事，偶尔一起看部电影，时不时传来爽朗的笑声。有时，在连队干部地带领下，也会举行各种文体比赛，篮球、足球竞赛，比赛队员们激烈的角逐，场外的啦啦队为他们加油鼓劲，透着淡淡夕阳，闪耀着他们靓丽的身姿。经过了一个星期的艰苦训练，想必此时是他们最幸福的时候了。此时我们只是在旁边静静地看着，分享着他们的开心和欢笑。
我们在学校中从未体验到武警连队这样的繁重的训练和紧凑的生活，但战士们都保持这积极乐观的心态。洗漱间里欢快的笑声，队列里嘹亮的歌声，宿舍里起伏的鼾声都似乎在表露出战士们的爽朗和纯真。我总感觉到心底有一种情感在升华，这种苦中作乐，以苦为乐的精神，正是我从他们身上学到的受益一生的宝贵财富。 军营的号角再一次吹响，两周的下连当兵生活也接近尾声，在与班长和班里成员依依惜别，依然忍不住炙热的泪水，伴随着朝阳的脚步，踏上归途。明天，或许坎坷，或许艰辛，但是身着戎装的我们，一定会用自己坚定的信念与战士的无畏，照亮我们前行的天空。这次下连当兵，足足地体会了部队生活的苦与乐，更深刻地理解共和国的军人所承担的责任和义务。
第20篇：新兵下连前教育讲稿：帮你平稳度过第二适应期（材料）
（新兵下连前教育讲稿）帮你平稳度过“第二适应期”
周燕虎
（更多讲稿见http://b707672.xici.net）
我们常说，人要学会适应环境，而不能让环境适应你。人的一生总要面临许多选择，有些选择是自主的，如到商场购物，东西不满意可以选择不买；谈恋爱，认为对方不满意可以选择不谈。而对环境的选择往往不具有自主性，这一点对我们军人来说尤为突出。在座的同志即将下连，又要面对一种新的工作和生活环境，如何平稳度过这个“第二适应期”，首要的问题就是要学会适应。你感觉很难适应连队的生活，总不能说：“这里的环境我不习惯、受不了，走，咱换个单位试试。”这种想法既不现实，也更无可能。所以说，适应是对革命军人最普通、最根本的要求，也是走好军旅之路的重要前提。
一、奋斗需要适应
有人说，伟人改变环境，能人利用环境，凡人适应环境，庸人不适应环境。这话讲得很有道理。一个人之所以能够顺利走向成功的彼岸，一个重要因素就是能够在第一时间融入新环境，始终保持着一种奋斗的激情。
（一）适者生存优者胜。著名生物学家达尔文在研究“进化论”时曾做过这样的描述：在一棵枝叶繁茂的大树下，聚集着一群饥饿的“鹿”，争先恐后要吃嫩绿的枝叶，可鹿的脖子短很难吃到。因此，一部分鹿放弃了，而另一部分鹿则尽可能把脖子伸得长一点去吃，久而久之，前者因为找不到食物慢慢消亡了，而后者却经过漫长的演变，进化成了今天美丽的长颈鹿。这就是“适者生存、优者进化”的原理，它不仅是自然界的普遍规律，而且也广泛存在于社会领域，成为一条重要的社会法则。在社会发展进程中，之所以出现优胜劣汰的现象，就是因为个体之间在适应环境方面存在着很大的差异性。所以，社会达尔文主义者斯宾塞指出：“严酷的需求是对懒汉的强烈刺激，对散漫者的有力约束。”任何生命有机体都存在于一定的环境之中，要生存发展下去，适应就成为迈向未来的第一步。
（二）选择适应是必然。每一个人都喜欢在自己熟悉的环境里生活，遇到陌生环境必然会有种种不适，这是人之常情。荀子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”意思是说，环境是客观存在的，它不以人们的意志为转移，也不会因为哪一个人而改变，解决之道唯有选择适应。大家可能听说过“江郎才尽”这个典故，幼时的江郎才华横溢、出口成章，被人们誉为神童。但因为不能适应由于年龄增长所带来的环境变化，一味沉浸在以往的光环之中，最终落了个才尽的结果。大家选择从军报国，这已经是不可改变的事实。我们要想在部队有所作为，为自己的人生留下浓墨重彩的一笔，唯有选择适应。否则，所有的愿望和抱负只能是镜中月、水中花。
（三）适应意味着挑战。大家都知道，月光本身并不会发光，但却可以借助于太阳而发出皎洁迷人的光辉，从而使人产生错觉。这种现象被人们称之为“月
光效应”。有一个清华大学的毕业生参加招聘会，一直把“我们清华大学怎么样、怎么样”挂在嘴边，这样的强调不但没有给他加分，反而让招聘的人非常反感。在这个大学生身上表现出来的就是典型的“月光效应”。大家入伍前身份各异，其中不乏高收入、高学历的人，而到了部队就是普通一兵，天天迷彩服不离身，口号声不离嘴，五公里不离腿，这难免让一些同志产生一种“英雄无用武之地”的感觉。其实，我们仔细思考一下不难发现，无论以前你的能力有多强，名声有多响，成就有多大，那它只属于过去，顶多只能为你戴上了一层光环，而不能成为永恒的“金钥匙”。所以，大家一定要努力克服“月光效应”，尽快走出以前的光环，整理好心情，从头开始，用行动证明自己。
没有奋斗的激情就不可能练就适应的本领。太熟悉、太舒适的环境往往蕴含着危险，习惯的生活方式，其实对人的威胁最大。一个人在一个环境里呆久了，虽然很习惯、很舒适，但心态可能会一点一点变老，激情也会一点一点被吞噬。新的环境虽然有种种不适应，但却蕴含着无限的机遇和活力，精彩的人生就是在不断的适应中延续发展的。我们必须因势而变、顺势而为，把适应当做履行使命的基本要求，全身心地投入到本职工作之中，为建功军营打下坚实的基础。
二、使命呼唤适应
爱因斯坦曾说过：“人的最高本领是适应环境的能力。”对于军人而言，适应的最高境界就是适应战场、履行使命，实现“打得赢”的目标。
（一）适应是一种境界。邱少云身陷烈火岿然不动的英雄壮举，想必大家并不陌生。换个角度来说，他那也是一种适应，尽管这种适应相当的悲壮和残酷，最后付出了生命的代价。但试想一下，如果邱少云坚持不住、适应不了，哪怕是轻轻呻吟一声，后果就可能不堪设想，不但完成不了任务，整个部队也有可能为此付出沉重的代价。可以说，邱少云是为了完成自己的使命，而硬生生地强迫自己咬着牙去承受、去适应那烈火焚身的环境。这种适应是常人无法想象和难以承受的，所以是至高无上、值得永远铭记的。这种适应是使命的呼唤，更是战斗精神的传承。对于我们军人来说，它是最高境界的适应，是对当代革命军人核心价值观中献身使命这一内容的最好诠释。正是因为有了邱少云这样成千上万的英勇战士，我们的使命才得以继承和完成。对于刚刚跨入军营的新战士来说，要想更好地履行使命，就必须从学会适应开始。
（二）适应是一种习惯。北大优秀学子高明的先进事迹家喻户晓，他从一名地方高中生走进北大这所高等学府，又从一名在校大学生成为一名士兵，现在已成长为全军乃至全国的重大典型。在完全不同于地方高等学府的岗位、环境中，如果他不能主动适应，就不可能从平凡走向优秀，也不可能在每个岗位上都脱颖而出，成为部队建设的佼佼者。在高明身上，适应已经成为一种习惯。正是有了这种良好的适应习惯，高明才能一次又一次战胜自我、走向成功。应该说，虽然部队的训练、工作和生活环境比较艰苦，但与战争年代枪林弹雨、炮火硝烟的环境相比，我们应该感到庆幸。如果连这种最基本的训练环境都适应不了，将来走向战场，我们还拿什么去适应，凭什么去战胜敌人呢！
（三）适应是一种使命。大家能来到部队，这本身就是一种适应，这种适应是由军队的使命要求决定的，是最低层次的适应。当代革命军人核心价值观有五项内容，其中第四条就是献身使命。试想一下，如果我们连适应部队环境这个最基本的要求都不能达到，还谈什么献身使命？抢险救灾、奔赴战场、保家卫国，这些只能是一句空话。因此，我们必须把适应作为履行使命的基本素质来培养，主动融入到部队的新环境中去，全方位磨砺和锻炼自己，为将来更好地履行使命夯实基础。有了这样的思想准备，我们才能更好地应对新挑战、履行新使命、创造新辉煌。
三、岗位要求适应
我们评价一个人时经常会说：“这个人的适应能力很强。”什么是适应能力？我是这样认为的，就是面对全新的环境、全新的生活，不胆怯不犹豫，能够在第一时间融入其中，并在较短时间内脱颖而出，成为同行中的佼佼者。在部队工作时间稍长一点的同志都有这样的感觉，基层部队的环境其实大同小异，好坏只是相对的，当你适应之后，就会变得如鱼得水。那么，怎样才能更好地适应部队的岗位要求呢？这里，我告诉大家四句话。
第一句话：态度决定一切。成功学上有一句很经典的话，叫“改变态度，可以改变你的一生”。我想，一个人如果想有一个好的发展，在无法改变现状的情况下，保持一个健康的心态和积极的态度很重要。曾经有人以这样一个形象的比喻来说明积极与消极的差别：同样是看到半杯水，消极的人说杯子是半空的，而积极的人会说杯子是半满的。从中我们不难看出，以积极态度看问题的人是乐观的、自信的，他们不怕付出；而消极的人看问题总是患得患失、畏首畏尾。这也说明积极的人倾向于采取行动，而消极的人倾向于守株待兔。推而论之，部队的严格和艰苦对消极的人来说，那就是束缚个人自由的枷锁，阻碍了个性的发展；而对积极的人来说，它就是培养个人岗位适应能力的大好机会和绝好平台。第二句话：岗位拒绝平庸。这里，要说一说我自己。那一年机关调我当新闻干事，当时我也很担心，凭自己这两把刷子，能适应新的工作岗位吗？结果还是适应了，并干出了不少成绩。2005年的时候，我连续两个月没有文章见报，领导找谈话时只说了一句：如果你不能继续适应这个岗位，就走人。这句话听起来无情，其实讲得很在理。因为岗位拒绝平庸，如果一个人经常沉湎于过去的辉煌，不能很好地适应眼前的工作，迟早会被岗位淘汰。现在大家将要面临一个新的环境，如果不能很好地适应岗位，迟早也会被岗位淘汰。因为部队的发展需要更优秀的人才来推动，不可能迁就照顾一个平庸的人。所以，大家要想让自己成为一个品牌，就必须珍惜自己的工作岗位，并把它作为提升素质、增强能力的大舞台，积极适应，主动作为，努力成为某一方面的行家里手。
第三句话：积极应对环境。环境是不以人的意志为转移的，我们虽然不能改变它，但我们可以选择去适应它、去面对它，这个主动权掌握在我们每个人的手里。虽然每个人的出身不同、经历各异，但从走进部队的那一天起，我们都是站在同一起跑线上。过一段时间，也许很快就会拉开差距，等到服役期满的时候，这个差距可能还会更大。为什么会出现这种情况？除了明显的客观原因之外，一个很重要的原因，就是有的同志一到部队就能迅速适应环境、适应岗位，工作干
得红红火火，备受领导和战友的青睐；而有的同志却因为不能适应环境，迟迟打不开工作局面，整天埋怨命运不公，抱怨运气太差，甚至感到没有分到好的单位，结果是自己痛苦，领导摇头，周围同志瞧不起。所以，适应是一种很重要的能力，是一种必备的素质，我们每个人都要注意培养这种能力和素质。
第四句话：主动学会适应。我始终坚持这样一句话：“学会适应，走到哪里都不怕。”只有适应岗位，才能适应发展；学会了适应，一切都会变得简单。弱者困于环境，智者顺应环境。积极主动地适应新的环境，不是淹没自我、随波逐流、自甘平庸；也不是世故圆滑、毫无锋芒，而是为了更好地发展暗暗与自己较劲，不断使自己趋向成熟、迈向成功。主动适应环境应该是一种放弃，放弃成见和弊端；主动适应环境应该是一种接受，是有辨别有选择地“拿来”；主动适应环境还应该是一种改变，通过对自身的改变，为更好地发展奠定基础。所以说，与环境较劲不如与自己较劲。在部队，大家不但要扎扎实实学好军事专业技能，更要注重非智力因素的培养，像协调能力、沟通能力、创新能力、处世能力，还有我们今天特别强调的环境适应能力，努力让适应成为一种自觉的行为习惯。我想，学会适应，无论将来你走到哪个单位、在哪个岗位工作，都能干出一番事业，让人生之路沿着理想的方向延伸。
最后，送大家两句话。第一句话是“世上没有绝望的环境，只有对环境绝望的人”；第二句话是“主动习惯不习惯的环境，适应不适应的岗位”。
（作者单位 炮兵学院南京分院政治部组织科）
