推荐第1篇：涉法信访工作汇报
涉法信访工作汇报
近年来，涉法信访问题比较突出，已成为影响当前社会稳定的不安定因素之一，引起了各级党委、政府和有关部门的高度重视。今年以来，根据市委、市委政法委的统一部署，我县先后组织实施了涉法信访攻坚、涉法信访案件专项治理等一系列排查处理活动，工作中，本着有理有利有节，积极稳妥地原则，针对不同的涉法问题，积极采取各种有效措施，使一大批多年来没有解决的涉法信访问题得以妥善处理。据统计，今年我们信访接待室接待上访群众300余人次，重点案件47件，基中到市赴省进京12案，县35案，目前47案已结40案，结案率85%。下面，我将我县今年的涉法涉诉工作向各位领导做以简要汇报。
一、主要做法
层层重视，切实加强领导。一是进一步调整充实了处理涉法上访工作领导组及办公室。确定了由县委副书记李百选任组长，县委常委、政法委书记邵明水、政法委副书记任和辰及公检法“三长”任副组长，各单位专抓副职为成员，政法委副书记任和辰兼任办公室主任的领导组，为工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是坚持领导亲自动手。工作中，我们根据个案案情的发展趋势，多次召开“三长”办公会进行专题研究，各级领导亲自出面、约见当事人、参予协调。三是坚持实事求是，因案制宜，对症下药。涉法上访案件千差万别，实际工作中我们具体情况具体分析，对群众反映的问题中有理的或部分有理的，实事求是，依法纠正，该赔偿的给予赔偿，对那些虽然走完法律程序但尚未完全解决问题的案件，组织动员各有关方面力量，视情节采取经济补偿、社会救助等多种办法，满足上访人的合理诉求。对结案而不息诉罢访的，采取综合治理措施，做好思想工作，把道理说透、说细，防止简单行事，以势压人，对缠访案件，实行公开听证、公开审理、公开训诫等多种方式，伸张正义，释疑解惑，争取社会各界和人民群众的理解支持。9月29日，县公安局针对王万万上访一案召开听证会，就王万万提出的县公安局存有两份鉴定书和办案不公及徇私舞弊等问题进行对证，王万万对自己提出的问题举不出任何证据。 月 日，县法院针对刘慧多次无理缠访一案，在其安峪镇董封村公开审理了此案，得到了人民群众的理解和信任。
转变观念，实以人文关怀。让当事人在感受法律威严的同时，还能体会到“被尊重、被理解、被关怀”的司法人文氛围，由此赢得了当事人的信任，达到有效化解涉诉信访案件的目的。涉法上访案件中，当事人往往由于种种原因对信访接访人员存在一定抵触情绪。我们在接访时首先考虑的就是取得当事人的信任，“带着深厚感情做工作”，做到“不打官腔、不绕弯子、不踢皮球”，特别注重对当事人的关心细节，实行人性化办案，包括适时向信访当事人反馈信息，保持与当事人的沟通联系。从而拉近了我们与当事人之间的心理距离，为涉法上访案件的圆满处理奠定了良好的工作基础。家住绛县针织厂家属院的王廷玺老人因不服县交警大队对自己发生的交通事故所做的责任认定，先后多次越级赴市进京上访，了解到这一情况的县委常委、政法委书记邵明水亲自登门拜访了王廷玺老人，耐心细致、入情入理跟他谈心，王某深为邵书记的真情所动，最终表示息诉罢访。 县法院在处理周丁山涉法上访一案中院长张永平高度重视，先后五次约见当事人，当面进行解释说服，又安排纪检书记侯小旺驱车5小时上门做善后处理工作，周丁山感激万千，主动向县法院送来了感谢信，并表示再不上访。
加强联系，争取多方支持。实践证明，加强与各方联系，争取支持，齐心协力，才能使上访案件得到有效解决。基于这一认识，在工作中我们注重做好“三联”。一是加强对上联系，争取领导支持，及时向上级领导请示汇报，听取上级机关和领导的指示。对上级部门交办的案件，及时上报结果，防止重复上访，形成及时、迅速、准确的信息渠道。二是加强内部联系，形成工作合力。全县政法各部门将涉法上访工作与侦察、起诉、审判等各项工作紧密结合起来，在政法委的领导下，以信访室为龙头，协调涉法上访工作的各个环节，调动各方面的力量，使全县上下形成一盘棋。三是加强对外联系，争取多方配合。在办理涉法上访案件中，依法办案并不等于可以完全息访，根据不同涉法上访当事人的案情，通过当事人的家庭、所在单位领导、当事人所在村委会等部门，做好上访当事人的思想工作，防止发生意外。
明确职责，强化执法监督。针对涉诉工作的实际情况，我们创新思路、完善制度，落实信访长效机制。一是落实“大信访”格局的建立。在政法系统内部实现信访“进口”是信访室、“出口”是纪检组，使信访工作与纪检监察、案件督查工作协调统一，避免了久访不决等问题的发生。二是于7月份出台《中共绛县政法委员会关于错案责任追究办法（试行）》，按照“谁办案谁负责，谁引发谁解决”的原则，由案件承办人承担第一责任人的责任。同时，对发现典型的执法不公案件，严肃处理有执法过错的责任人的责任。各单位以案示教，进一步加强执法监督，畅通信访工作工作渠道，完善处理涉法上访案件的工作制度，从而从源头上减少了涉法上访案件。县公安局法医董**在2003 年的一起伤害案件损伤检验中，由于工作不负责，粗心大意，错误引用已经废止的法律条文，引起当事人越级上访，我们对此事进行了调查证实后，及时给予该董行政记过处分。一石惊百鸟，通过个案责任的追究，用身边的人和事，扭转了以往执法随意，粗心麻痹的不良风气，有效预防和减少了司法腐败现象。据统计，今年以来，我们依法三是加强案件评查。工作中，我们采取普查抽查互补、交叉检查和专项检查结合的形式，开展案件评查活动做到责任不脱节监督无死角。在个案监督上，我们针对一定时期内影响大的案件，上级交办的案件和群众反映强烈的案件进行跟踪监督，确保案件公正、依法、高效。其次，为解决当前政法部门重实体、轻程序的不良现象，每半年开展一次案件普查，确保案件的程序公正和实体公正，确保法律文书制作规范。第三，适时组织政法各部门在本系统、本单位开展案件交叉互查活动，重点解决政法各部门的“面子”问题，即文书质量，通过对文书的评查，唤起了干警“文书制作环节处处要小心”的责任意识，使我县的案卷文书质量显著提高。自 月 日开始，我们对公检法三家进行了为期一个月的案件评查，从这次的评查情况来看，
二、几点体会
一是要进一步统一思想，深化认识。经过一年来的艰苦努力，我县在处理涉法上访案件上取得了阶段性的成果，但涉法上访大量增多的势头还没有真正得到遏止，一批“老大难”案件有待于进一步解决，新的涉法上访案件还在不断产生，已经息诉罢访的案件有可能出现反复。因此，今后一个相当长的时期，涉法上访问题仍将处于高发态势，我们要增强责任感和紧迫感，克服自满、厌战情绪，坚定信心，从政治的高度，大局的高度，进一步做好集中处理工作。
二是要进一步提高政法干警的业务素质和工作水平。不可否认，政法干警执法工作中存在的问题，是造成涉法上访的重要原因。从集中处理涉法上访工作实践看，人民群众反映强烈的问题主要是执法不严格、不公正、不文明、不细致、不作为。今后，我们要进一步针对这些问题，突出抓好整改工作，要用集中处理涉法上访工作中发现的执法不公、违法违纪的典型，对广大干警进行执法为民教育，切实解决对群众的感情和工作责任心问题，端正执法思想，改进执法作风，提高执法水平，全面健全完善执法责任制和监督制约机制。
三是要进一步完善运行机制。一是加强错案责任追究，《错案责任追究办法（试行）》虽然出台了，但还有待于在实践中进一步落实并不断健全和完善。二是落实重大案件报告制度。对重大、重点、有影响的案件，政法委要重点监督、重点跟踪、重点检查，并及时向上级领导机关报告，确保每一起案件都得到妥善解决。三是加大执法质量检查力度。对每项执法活动和每个案件的办案流程，进行科学严密高效的管理，定期对执法质量检查通报，从源头上减少涉法上访。
推荐第2篇：涉法信访工作汇报
近年来，涉法信访问题比较突出，已成为影响当前社会稳定的不安定因素之一，引起了各级党委、政府和有关部门的高度重视。今年以来，根据市委、市委政法委的统一部署，我县先后组织实施了涉法信访攻坚、涉法信访案件专项治理等一系列排查处理活动，工作中，本着有理有利有节，积极稳妥地原则，针对不同的涉法问题，积极采取各种有效措施，使一大批多年来没有解决的涉法信访问题得以妥善处理。据统计，今年我们信访接待室接待上访群众300余人次，重点案件47件，基中到市赴省进京12案，县35案，目前47案已结40案，结案率85%。下面，我将我县今年的涉法涉诉工作向各位领导做以简要汇报。
一、主要做法
层层重视，切实加强领导。一是进一步调整充实了处理涉法上访工作领导组及办公室。确定了由县委副书记李百选任组长，县委常委、政法委书记邵明水、政法委副书记任和辰及公检法“三长”任副组长，各单位专抓副职为成员，政法委副书记任和辰兼任办公室主任的领导组，为工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是坚持领导亲自动手。工作中，我们根据个案案情的发展趋势，多次召开“三长”办公会进行专题研究，各级领导亲自出面、约见当事人、参予协调。三是坚持实事求是，因案制宜，对症下药。涉法上访案件千差万别，实际工作中我们具体情况具体分析，对群众反映的问题中有理的或部分有理的，实事求是，依法纠正，该赔偿的给予赔偿，对那些虽然走完法律程序但尚未完全解决问题的案件，组织动员各有关方面力量，视情节采取经济补偿、社会救助等多种办法，满足上访人的合理诉求。对结案而不息诉罢访的，采取综合治理措施，做好思想工作，把道理说透、说细，防止简单行事，以势压人，对缠访案件，实行公开听证、公开审理、公开训诫等多种方式，伸张正义，释疑解惑，争取社会各界和人民群众的理解支持。9月29日，县公安局针对王万万上访一案召开听证会，就王万万提出的县公安局存有两份鉴定书和办案不公及徇私舞弊等问题进行对证，王万万对自己提出的问题举不出任何证据。月日，县法院针对刘慧多次无理缠访一案，在其安峪镇董封村公开审理了此案，得到了人民群众的理解和信任。
转变观念，实以人文关怀。让当事人在感受法律威严的同时，还能体会到“被尊重、被理解、被关怀”的司法人文氛围，由此赢得了当事人的信任，达到有效化解涉诉信访案件的目的。涉法上访案件中，当事人往往由于种种原因对信访接访人员存在一定抵触情绪。我们在接访时首先考虑的就是取得当事人的信任，“带着深厚感情做工作”，做到“不打官腔、不绕弯子、不踢皮球”，特别注重对当事人的关心细节，实行人性化办案，包括适时向信访当事人反馈信息，保持与当事人的沟通联系。从而拉近了我们与当事人之间的心理距离，为涉法上访案件的～处理奠定了良好的工作基矗家住绛县针织厂家属院的王廷玺老人因不服县交警大队对自己发生的交通事故所做的责任认定，先后多次越级赴市进京上访，了解到这一情况的县委常委、政法委书记邵明水亲自登门拜访了王廷玺老人，耐心细致、入情入理跟他谈心，王某深为邵书记的真情所动，最终表示息诉罢访。县法院在处理周丁山涉法上访一案中院长张永平高度重视，先后五次约见当事人，当面进行解释说服，又安排纪检书记侯小旺驱车5小时上门做善后处理工作，周丁山感激万千，主动向县法院送来了感谢信，并表示再不上访。
加强联系，争取多方支持。实践证明，加强与各方联系，争取支持，齐心协力，才能使上访案件得到有效解决。基于这一认识，在工作中我们注重做好“三联”。一是加强对上联系，争取领导支持，及时向上级领导请示汇报，听取上级机关和领导的指示。对上级部门交办的案件，及时上报结果，防止重复上访，形成及时、迅速、准确的信息渠道。二是加强内部联系，形成工作合力。全县政法各部门将涉法上访工作与侦察、起诉、审判等各项工作紧密结合起来，在政法委的领导下，以信访室为龙头，协调涉法上访工作的各个环节，调动各方面的力量，使全县上下形成一盘棋。三是加强对外联系，争取多方配合。在办理涉法上访案件中，依法办案并不等于可以完全息访，根据不同涉法上访当事人的案情，通过当事人的家庭、所在单位领导、当事人所在村委会等部门，做好上访当事人的思想工作，防止发生意外。
明确职责，强化执法监督。针对涉诉工作的实际情况，我们创新思路、完善制度，落实信访长效机制。一是落实“大信访”格局的建立。在政法系统内部实现信访“进口”是信访室、“出口”是纪检组，使信访工作与纪检监察、案件督查工作协调统一，避免了久访不决等问题的发生。二是于7月份出台《中共绛县政法委员会关于错案责任追究办法（试行）》，按照“谁办案谁负责，谁引发谁解决”的原则，由案件承办人承担第一责任人的责任。同时，对发现典型的执法不公案件，严肃处理有执法过错的责任人的责任。各单位以案示教，进一步加强执法监督，畅通信访工作工作渠道，完善处理涉法上访案件的工作制度，从而从源头上减少了涉法上访案件。县公安局法医董xx在～年的一起伤害案件损伤检验中，由于工作不负责，粗心大意，错误引用已经废止的法律条文，引起当事人越级上访，我们对此事进行了调查证实后，及时给予该董行政记过处分。一石惊百鸟，通过个案责任的追究，用身边的人和事，扭转了以往执法随意，粗心麻痹的不良风气，有效预防和减少了司法～现象。据统计，今年以来，我们依法三是加强案件评查。工作中，我们采取普查抽查互补、交叉检查和专项检查结合的形式，开展案件评查活动做到责任不脱节监督无死角。在个案监督上，我们针对一定时期内影响大的案件，上级交办的案件和群众反映强烈的案件进行跟踪监督，确保案件公正、依法、高效。其次，为解决当前政法部门重实体、轻程序的不良现象，每半年开展一次案件普查，确保案件的程序公正和实体公正，确保法律文书制作规范。第三，适时组织政法各部门在本系统、本单位开展案件交叉互查活动，重点解决政法各部门的“面子”问题，即文书质量，通过对文书的评查，唤起了干警“文书制作环节处处要
推荐第3篇：述职述廉述法工作汇报
述职述廉述法工作汇报
浦文耀
各位村民组长、党员代表、户主代表：
大家好！
根据镇党委、政府的通知精神和总体部署要求，今日，社区召开‚2011年度太丰社区‘两委’干部述职述廉述法工作汇报会暨民主测评会‛，现在我就本人思想工作情况，作以下汇报。
第一，工作情况汇报。
围绕社区党委的工作思路，本人认真领会党的第十七届六中全会精神以及‚学习实践科学发展观活动‛，积极参加上级组织的各种培训，不断加强党性修养，以服务大局、服务群众为己任，提升综合素质。今年以来，主要做了以下几方面的工作：
一、新农村建设方面
今年，社区按照现代高效农业标准化、规模化、科学化的建设管理模式，流转土地240亩，将花墙剩余的可耕地全部纳入土地股份合作社，发展现代设施农业，新建蔬菜大棚基地15亩，新建‚绿色通道‛250亩，社区通过土地租金增加农民收入。于1月份启动的圩堤工程，在市水利局的牵头下，现已基本完工，圩堤岸线长达4.3公里，涉及农户61家，总投资1100万元，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力。结合圩堤工程同时启动的生猪整治行动，也将在年前整治结束，共涉及养殖户21户，总计有苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米。通过以上三项工作的努力，在原来泰丰林果新品繁育基地、太仓市棉花育种中心、弇西树脂化工有限公司蔬菜种植基地、豆芽种植基地、跑马场等一大批特色农业产业基地的基础上，
1 已逐步将花墙西片建设成为生态村落，逐步融入太丰西庐生态湿地公园的生态面貌之中。
其次，新增道路两旁绿化面积4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m2，新建桥梁5座。通过以上各项工作的开展，巩固了新农村建设成果，美化、完善了社区的基础设施，提升了社区的整体形象。
第三，加快发展以旅游、餐饮、商贸为主的第三产业。社区拓展工作思路，打破土地限制瓶颈，结合社区自然条件，投资建设太丰西庐生态湿地公园。公园一期于2009年11月份全面启动，其中作为主体工程的生态休闲会所，总投资850万元,建筑面积3200m2，现已顺利竣工。于去年的11月开始建设的公园二期工程，也已基本完工，建造了休闲度假区、会议商务区、生态养殖区、绿化景观区、旅游观光区五大区域，形成以休闲会所为核心的‚一心五区‛格局。该项目的建成，将进一步优化资源配置，促进产业结构升级，拓展社区的发展空间，完善我市西城区的城市配套功能，为市民提供一个较好的休闲娱乐场所。
二、文化娱乐方面
社区积极开展文体方面的活动，营造社区文化氛围，提倡科学、文明、健康的生活方式。社区艺术表演队积极参加市、镇两级举办的各类文体活动，如：‚夕阳红‛艺术节、‚百团大展演‛等活动。2011年4月30日，在西庐湿地公园广场由文化馆举办了流动车文艺表演，2011年6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年《我们的生活充满阳光》歌唱会，2011年6月26日，在太丰社区花墙文化广场由镇企管站举办了全国第十个安全生产月——太仓市安全生产文艺演出专场活动。六一儿童节期间，在城厢镇卉贤小学举办了捐赠数字化互动教育设施开通仪式暨帮困助学活动，副市长王永林等出席了活动，社区与红色‚1+3‛单位教培研中心，共同为小朋友们捐赠了乒乓台和图书。
三、社会保障方面
2011年社区劳动和社会保障站做好以下相关工作：
1、新纳入退
2 休人员企业7人、土保8人，共计15人。7月份为退休人员进行了免费健康体检，通知免费体检62人，共体检退休人员51人，每次体检都做好提前通知及体检注意事项，并做好疾病跟踪及发放体检报告，建立健康档案。
2、做好特困慰问的审核和慰问金发放工作。2010年春节特困慰问16人、生日慰问73人、重病慰问23人、亡故慰问17人，并送上了慰问金和慰问品。
3、灵活就业工伤登记21人，失业登记人员9人,其中实现就业9人，4048人员4人，办理灵活就业社保补贴20人。
4、对全村年满80周岁的老人赠送了生日蛋糕，使老人们感受到社会的温暖。
第二，思想情况汇报。
一、深刻学习实践科学发展观活动。
主动学习中央有关实践科学发展观活动以来的各种论述及省市县镇主要领导讲话，深刻领会其精神内涵和实质要求，并将其作为我社区的思想准则和理论依据，力求以新的学习内容指导工作实践，以工作实践消化吸收和对应领悟学习内容，努力做到理论与实践相结合，工作学习两促进、两不误，与时俱进，科学发展。
二、当前自身存在的问题
1.政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强，放松了对政治理论的系统学习。
2.工作作风不够深入扎实。深入基层开展调查研究少，有时工作量大、工作繁忙，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成；有些工作只做了安排，却忽视了去督促检查。
3.创新意识不强，工作被动应付，缺乏足够的积极性、主动性。 3 不求有功，但求无过。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、强措施。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，不能勇于开拓、大胆突破，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
三、努力方向和采取的措施
针对存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己。采取的措施如下：
1.运用与时俱进的科学理论武装头脑。努力提高理论素养和政策水平，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质；发扬理论联系实际的作风；注重加强理论修养，研究当前科学与发展中出现的新问题和新矛盾及应对措施。
2.牢记全心全意为人民服务的宗旨。围绕民生问题、经济社会问题，积极深入到基层进行调研，为镇委、镇政府决策提供依据。工作中身体力行，努力促进我社区持续、快速、健康和协调发展，为我社区的经济发展作贡献。
3.弘扬艰苦奋斗的优良传统。保持好的生活作风，言行一致，说老实话，办老实事，做老实人，廉洁自律、艰苦奋斗，树立正确的世界观、人生观和价值观。
以上是我本人在工作、思想情况方面的汇报，有不足之处，希望在座各位给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中认真加以解决。
推荐第4篇：区法学会工作汇报11111
2011年区法学会工作汇报
2011年*圣区法学会在区委政法委的领导和市法学会的指导下，积极组织、带领全区广大法学和法律工作者、紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，在组织法学研究、推动法学交流、开展法制宣传和法律服务等方面作了大量的工作，取得了一定的成绩。学会的作用进一步得到发挥，为法学研究、法学交流打下良好的基础。
一、注重理论学习，强化思想建设
2011年，区法学会结合政法机关开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，认真组织法学会员开展“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义法治理念学习教育活动。通过开展集中培训、专题研讨、座谈等形式，解决政法干警在思想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的问题，使广大干警在思想深处清楚“四个为什么”和“三个为谁”的问题，通过开展大走访、大接访及开门评议、回访当时事人等活动，对照“四个究竟”检查自身的行为，使广大干警服务群众的理念明显提高，通过学习政法机关显现新的变化。
二、围绕工作大局深入开展法学研究，努力提高法学会工作水平
按照2011年初市法学会的总体要求，区法学会针对全区
当前土地征用补偿、老城区拆迁安置、医患纠纷等容易出现矛盾转化和激化的棘手问题，本着繁荣法学研究，增强政法各部门政治责任感和使命感的实际情况，把科学发展、构建平安和谐*圣的理念贯穿于全年的重点工作中。在今年全区百万平米拆迁工作中，我门充分发挥法学会作用，协调组织区法院、检察院业务精通、能力强的干警深入动迁现场，宣讲法律知识，坚持一手抓拆迁，一手抓排查化解，对可能出现的矛盾纠纷做到先行预测，防范于未然，目前没有发生因拆迁引发的重大上访行为。
为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”政法三项重点工作，增强法学理论研究的实效性和针对性，区法学会组织会员针对我区重点工作中易出现问题和易产生矛盾纠纷的工作进行法律研究与探讨，这些研究成果得到上级法学部门的充分认可，有效提升了全区法学工作总体水平。如：区检察院检察长曾宪琦撰写的《我国中小企业融资之政府公权力调解的必要性》及副检察长赵玉杰撰写的《关于推行检察机关量刑建设制度的实物研究》论*在2011“经济与法”时报上发表；区法院民二庭庭长孙骞撰写的《基层法院如何实现能动司法》论*获省法学论坛一等奖；区法院干警王丽娣就拆迁所存在的问题撰写的《物权法背景下的房屋拆迁法律制度研究》论*获省法学论坛三等奖、区法院干警撰写的《化解社会矛盾，协调利益关系的经济法律适用
问题》和《如何做好行政审判协调工作化解官民矛盾》两篇论*在辽宁政法理论年会第四届年会上分别被评为三等奖。区政法委综治办撰写的调研报告《*圣区弃管楼情况及下一步工作建议》的调研报告，得到市委政法委陈强书记的肯定。全年全区法学会员共撰写调研*章50余篇，其中有20余篇在省市法学刊物上发表。
围绕省综治委开展的新一轮“争创”活动，法学会积极参与并发挥作用，法学会主要领导到信访办坐班接访，倾听群众呼声，解决群众关注的问题；对涉法涉诉访采取主动约访，与当事人面对面处理涉法案件；在青少年犯罪预防、基层平安创建、治安防范等方面，我们主动配合公安、工商、*化等部门对网吧、游戏厅、音像书刊等重点场所检查。我们还十分注意提高分析、判断和协调解决问题的能力，在每季度的治安形势分析会上，我们都结合实际，提出降低发案率、提升安全感的具体措施，为领导决策提供了重要依据。
三、深入开展法制宣传，营造良好的法制环境
基层法学的重要职能就是组织法学会员深入基层开展普法和法制宣传活动。今年我们充分发挥法律人才优势，加大工作力度，结合“六五”普法活动启动契机，广泛开展了法律进社区、进学校、进企业活动，与群众面对面互动，解答群众最关心的涉及切身利益法律问题。区法院把法律服务延伸到街道，他们就《婚姻法解释》《继承法》、《物权法》
等进行以案说法，在普及法律的同时，针对群众生活中实际发生的一些矛盾纠纷，尤其是与百姓生活紧密相关的婚姻家庭、遗产继承、劳动争议、拆迁补偿等问题，进行一对一的讲解，既开展法律宣传又及时化解了一些矛盾纠纷，深受群众和社区欢迎，收到很好的社会效果。
四、不断加强法学会自身建设，为全区法学工作开展提供保障
按照社会团体和学术团体的特点，区法学会注重加强法学会自身建设，不断增强学会的吸引力、凝聚力。全区法学会现有会员94名（其中：公安局18人、检察院19人、法院12人、律师和司法助理17人，机关中层干部26人，企业干部2名），是法学工作的坚强力量。一方面，我们坚持依靠政法委的领导，使法学会真正成为党和政府联系法学界、法律界的桥梁和纽带，引导广大法学、法律工作者牢固树立为谁执法的思想观念，围绕中心，服务大局，坚定正确的政治方向。另一方面，我们切实加强会员发展、管理和服务工作。区法学会要求全体会员主动参与，自觉融入全区工作大局，通过开展实实在在的法律宣传和基层法学研究活动，把自身价值显露出来。今年我们结合《法学会会员证》的发放工作，对原有个人会员进行实事求是地清理登记。并作好会员档案、联络组、联络员等工作，积极探索和总结了会员发展、管理和服务的做法与经验。
回顾法学会一年来的工作，进展顺利、成效明显。但我们也清醒地看到，我们的工作按照上级法学会的要求以及全区广大法学、法律工作者的期望还有很大的差距，存在着一些不足，比如：研究活动开展还比较少，会员参与面不宽，对会员的吸引力和凝聚力还不够强等方面的问题。下一步，我们将以科学发展观为指导，以贯彻落实中国法学会新章程为契机，牢固树立社会主义法治理念，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。
推荐第5篇：暗示法乡扶贫开发工作汇报
安静的啦乡扶贫开发工作情况汇报
贫困问题是困扰我乡经济社会发展的一个重大现实问题，了解和掌握农村低收入人口的贫困状况，是解决“三农”问题，全面建设新农村的重要前提。为总结扶贫开发经验，做好我乡农村扶贫开发工作，按照县政协办发[2012]年14号关于《全县扶贫开发工作调研方案》的通知文件精神，现将我乡扶贫开发工作汇报如下：
一、基本情况
安静的啦乡位于庆城县西北部山区，地理条件差，境内沟壑纵横，峁梁起伏，地形支离破碎，是全市十四个特困乡之一。土地资源丰富，植被覆盖率高，草畜业发展较快。辖区是长庆马岭油田的主产区之一。
辖6个行政村，42个自然村，1644户7076人。2011年人均纯收入2103元，贫困人口1229户6514人，贫困面92%。总土地面积117平方公里（17.82万亩），总耕地面积29056.2亩，人均占有耕地4.2亩，粮田面积29056.2亩，粮食播种面积32988.6亩，粮食总产量3867.3吨。全乡共有大家畜2998头，羊只存栏数6229只。
目前，全乡6个村自然环境差、经济基础薄弱、群众观念陈旧、农民增收缓慢、经济发展滞后，加之其他诸多因素造成农业产业规模化小，产量低，成本高，效益低，畜禽养殖规模小、科学化水平低，劳务输出基准低，群众增收空间狭小，增收缓慢。
二、贫困原因分析及扶贫开发面临的困难和主要问题 由于历史、自然、经济和社会等方面的原因，村与村、户与户之间贫富差距仍在拉大，全乡6个村的贫困程度较为严重。粮食产量低而不稳，经济效益差，农民承受自然灾害的能力较弱，大部分贫困村地理条件恶劣，降雨稀少，生态环境脆弱、自然灾害频繁，生产和生活条件差。而且，贫困程度深、面积大，社会经济发展缓慢，影响对扶贫工作的继续投入。这些因素都直接制约着脱贫工作的进一步开展，具体在各个方面如下：
1、种植业方面。由于种植结构单一，优势产业不突出，成本高，种植效益不高，开支大、收入低，群众增收空间狭小。
2、养殖业方面。由于群众思想观念落后，认知能力差，养殖仍以传统养殖为主，致使畜禽养殖周期长，科学化水平低，养殖效益不佳。
3、劳务输出方面。由于群众文化程度低，缺乏一技之长，劳务输出苦力型的多，技能型的少，输出人数不能与劳务收入成正比，劳务输出效益低。
4、基础设施方面。由于缺乏农产品加工企业带动，优势产业规模化发展滞后，群众生产生活条件改善缓慢。
5、社会化产业方面。由于受地形和发展现状限制，缺乏农产品加工企业带动，优势产业规模化发展滞后，不能形成聚集效应，不能充分发挥土地效益 ，农民增收缓慢。
6、社会事业方面。伴随着群众的物质文化水平的不断提高，对科、教、文、卫等事业发展有更高的需求，因缺乏在科、教、文、卫等事业发展上的资金投入，从而出现因学致贫，因病致贫的普遍现象。
三、近年来扶贫开发成效及措施
近年来，在省、市、县的大力支持下，我乡把发展种养业、加大基础设施建设作为扶贫开发的基础，把调整产业结构，发展旱作农业和优质畜禽养殖作为扶贫开发的重点。一是积极推广旱作农业项目，引导和推广全膜双垄沟播玉米。二是多渠道增加投
1 入，财政每年安排一定的财政资金贴息，依托农村信用社筹措资金，不断增加扶贫信贷资金投入。三是加大基础设施建设力度，从根本上改变发展环境。四是继续加快整村推进步伐，从根本上解决贫困村的面貌。五是结合“双联”行动积极开展扶贫开发工作。通过多年来的不懈努力，我乡的贫困人口比例较往年有所下降。
扶贫项目的实施，不仅极大的改善了群众生产生活条件，也促进了群众增收，为全面建设小康社会提供了坚实的基础。
四、今后解决贫困问题的意见和建议
通过自身努力和外围条件支持，在各个领域为培育新的经济增长点和群众拓宽增收渠道，逐步解决全乡6个村贫困面貌。
1、政策引导，广泛宣传。广大群众需要各项扶贫政策的支持，只有落实好各项扶贫政策，才能充分调动群众的积极性，促使各项扶贫计划项目顺利实施并取得实效。
2、资金支持。资金是制约我乡经济发展的主要因素，我们将本着国家投资、信贷资金与群众自筹资金紧密结合，合理有效的利用国家投资，充分调动广大群众的积极性，保证扶贫开发项目顺利实施。
3、强化参与式扶贫开发，抓好整村推进项目。整村推进是新阶段扶贫开发工作的一种新举措，实践证明，这种做法，有利于突出重点，抓出成效。抓好了整村推进村的脱贫就可基本解决贫困人口的温饱，有利于扶贫工作的进村入户，抓到实处；有利于资金的集中使用，整村推进是资金整合的载体；有利于为全面建设小康社会奠定基础。今后，要在加强已建成的整村推进项目后续管理的同时，进一步加大资金投入和整合力度，采取整村推进与移民搬迁、新农村建设等相结合的办法，抓好整村推进项目建设。
4、做大做强优势产业。积极引导群众发展绿色畜禽养殖，新建养殖小区，推广人畜分离养殖模式，培育养殖品牌，提升科学化水平，促使养殖方式转变，实现养殖效益最大化。切实转变劳务输出模式，促使劳务输出从苦力型向技能型转变，发挥劳务效应，增加劳务收入。
5、开展技能培训，加大技术指导。以提高群众的种植、养殖水平，培育懂技术，会经营的劳动力为目的，分门别类的举办各种培训班，促使群众掌握一技之长，提高群众经营的精细化水平，促使群众科学种植、养殖。切实转变劳务输出模式，充分发挥劳务输出效益，多渠道增加群众收入。
6、加快民心工程建设步伐。积极争取扶贫资金，加大对通村道路、村社道路、渠道、文化、卫生、人畜饮水等基础设施的建设力度，为发展经济创造良好的硬环境。
二0一二年五月十一日
推荐第6篇：暗示法乡扶贫开发工作汇报
安静的啦乡扶贫开发工作情况汇报
贫困问题是困扰我乡经济社会发展的一个重大现实问题，了解和掌握农村低收入人口的贫困状况，是解决“三农”问题，全面建设新农村的重要前提。为总结扶贫开发经验，做好我乡农村扶贫开发工作，按照县政协办发[2012]年14号关于《全县扶贫开发工作调研方案》的通知文件精神，现将我乡扶贫开发工作汇报如下：
一、基本情况
安静的啦乡位于庆城县西北部山区，地理条件差，境内沟壑纵横，峁梁起伏，地形支离破碎，是全市十四个特困乡之一。土地资源丰富，植被覆盖率高，草畜业发展较快。辖区是长庆马岭油田的主产区之一。
辖6个行政村，42个自然村，1644户7076人。2011年人均纯收入2103元，贫困人口1229户6514人，贫困面92%。总土地面积117平方公里（17.82万亩），总耕地面积29056.2亩，人均占有耕地4.2亩，粮田面积29056.2亩，粮食播种面积32988.6亩，粮食总产量3867.3吨。全乡共有大家畜2998头，羊只存栏数6229只。
目前，全乡6个村自然环境差、经济基础薄弱、群众观念陈旧、农民增收缓慢、经济发展滞后，加之其他诸多因素造成农业产业规模化小，产量低，成本高，效益低，畜禽养殖规模小、科学化水平低，劳务输出基准低，群众增收空间狭小，增收缓慢。
二、贫困原因分析及扶贫开发面临的困难和主要问题 由于历史、自然、经济和社会等方面的原因，村与村、户与户之间贫富差距仍在拉大，全乡6个村的贫困程度较为严重。粮
食产量低而不稳，经济效益差，农民承受自然灾害的能力较弱，大部分贫困村地理条件恶劣，降雨稀少，生态环境脆弱、自然灾害频繁，生产和生活条件差。而且，贫困程度深、面积大，社会经济发展缓慢，影响对扶贫工作的继续投入。这些因素都直接制约着脱贫工作的进一步开展，具体在各个方面如下：
1、种植业方面。由于种植结构单一，优势产业不突出，成本高，种植效益不高，开支大、收入低，群众增收空间狭小。
2、养殖业方面。由于群众思想观念落后，认知能力差，养殖仍以传统养殖为主，致使畜禽养殖周期长，科学化水平低，养殖效益不佳。
3、劳务输出方面。由于群众文化程度低，缺乏一技之长，劳务输出苦力型的多，技能型的少，输出人数不能与劳务收入成正比，劳务输出效益低。
4、基础设施方面。由于缺乏农产品加工企业带动，优势产业规模化发展滞后，群众生产生活条件改善缓慢。
5、社会化产业方面。由于受地形和发展现状限制，缺乏农产品加工企业带动，优势产业规模化发展滞后，不能形成聚集效应，不能充分发挥土地效益 ，农民增收缓慢。
6、社会事业方面。伴随着群众的物质文化水平的不断提高，对科、教、文、卫等事业发展有更高的需求，因缺乏在科、教、文、卫等事业发展上的资金投入，从而出现因学致贫，因病致贫的普遍现象。
三、近年来扶贫开发成效及措施
近年来，在省、市、县的大力支持下，我乡把发展种养业、加大基础设施建设作为扶贫开发的基础，把调整产业结构，发展旱作农业和优质畜禽养殖作为扶贫开发的重点。一是积极推广旱作农业项目，引导和推广全膜双垄沟播玉米。二是多渠道增加投
入，财政每年安排一定的财政资金贴息，依托农村信用社筹措资金，不断增加扶贫信贷资金投入。三是加大基础设施建设力度，从根本上改变发展环境。四是继续加快整村推进步伐，从根本上解决贫困村的面貌。五是结合“双联”行动积极开展扶贫开发工作。通过多年来的不懈努力，我乡的贫困人口比例较往年有所下降。
扶贫项目的实施，不仅极大的改善了群众生产生活条件，也促进了群众增收，为全面建设小康社会提供了坚实的基础。
四、今后解决贫困问题的意见和建议
通过自身努力和外围条件支持，在各个领域为培育新的经济增长点和群众拓宽增收渠道，逐步解决全乡6个村贫困面貌。
1、政策引导，广泛宣传。广大群众需要各项扶贫政策的支持，只有落实好各项扶贫政策，才能充分调动群众的积极性，促使各项扶贫计划项目顺利实施并取得实效。
2、资金支持。资金是制约我乡经济发展的主要因素，我们将本着国家投资、信贷资金与群众自筹资金紧密结合，合理有效的利用国家投资，充分调动广大群众的积极性，保证扶贫开发项目顺利实施。
3、强化参与式扶贫开发，抓好整村推进项目。整村推进是新阶段扶贫开发工作的一种新举措，实践证明，这种做法，有利于突出重点，抓出成效。抓好了整村推进村的脱贫就可基本解决贫困人口的温饱，有利于扶贫工作的进村入户，抓到实处；有利于资金的集中使用，整村推进是资金整合的载体；有利于为全面建设小康社会奠定基础。今后，要在加强已建成的整村推进项目后续管理的同时，进一步加大资金投入和整合力度，采取整村推进与移民搬迁、新农村建设等相结合的办法，抓好整村推进项目建设。
4、做大做强优势产业。积极引导群众发展绿色畜禽养殖，新建养殖小区，推广人畜分离养殖模式，培育养殖品牌，提升科学化水平，促使养殖方式转变，实现养殖效益最大化。切实转变劳务输出模式，促使劳务输出从苦力型向技能型转变，发挥劳务效应，增加劳务收入。
5、开展技能培训，加大技术指导。以提高群众的种植、养殖水平，培育懂技术，会经营的劳动力为目的，分门别类的举办各种培训班，促使群众掌握一技之长，提高群众经营的精细化水平，促使群众科学种植、养殖。切实转变劳务输出模式，充分发挥劳务输出效益，多渠道增加群众收入。
6、加快民心工程建设步伐。积极争取扶贫资金，加大对通村道路、村社道路、渠道、文化、卫生、人畜饮水等基础设施的建设力度，为发展经济创造良好的硬环境。
二0一二年五月十一日
推荐第7篇：法泗小学预备团员工作汇报
把握根本任务，创新团员发展工作
——法泗小学预备团员工作汇报
一、预备团员工作提出的原因
随着社会的进一步发展，青少年的思想和生活环境也发生了深刻变化，小学少先队工作面临新的问题：一是呈现出学生生理、心理成熟期前移但辨别能力和抵御能力弱，希望独立、自立但依赖性强、自控力差等思想特点；二是小学少先队工作与中学团队工作存在脱节现象。传统的少先队组织教育方式已不能适应现代少先队员的心理特点，少先队组织教育功能有所弱化。创建少先队工作特色是少先队永葆生机的重要源泉。在新的形势下，少先队如何推陈出新，适应和满足少先队员的成长需要，是我们思考的重要问题，在区、镇团委的统一部署下，结合我校实际，我们提出并实施了预备团员工作。
二、发展程序
农村学校部分学生由于重读、转学等原因读小学六年级时已经有12——14周岁，针对学校学生的实际情况，我们确定“预备团员”发展程序，认真开展“预备团员”试点工作。预备团员主要任务是对12——14周岁内入团积极分子进行团前教育、发展、管理的过程，更好地促进了少先队和共青团组织的有效衔接，少先队组织和共青团组织的教育功能都得到了进一步优化。要想成为一名预备团员可不是一件容易的事，必须经过以下发展程序：
1、班级推荐。对于年龄在12—14周岁的优秀少先队员我们进行摸底登记，经所在班级推荐将其列为预备团员培养对象。
2、培训教育。充分发挥少年团校的阵地作用，对培养对象进行系统的培训教育，开展团情团史、党史国情、理想信念、团的知识的教育。
3、提出申请。启发指导预备团员培养对象在通过培训教育对团组织形成初步认识的基础上，向支部提出书面入团申请，表明自己的愿望。
4、进行演讲竞选。凡提出申请的优秀少先队员都大胆上台进行预备团员竞选演讲，就同我们的学生进行队干部演讲一样，竞选激烈，表明自己的态度及对团的认识等。
5、少先队组织推荐。凡12—14周岁，思想要求进步，被评为校优秀少先队员的少年，积极向团组织靠拢的少先队干部或队员我们都大力推荐为预备团员发展对象。
6、培养考察。确定两名培养联系人对发展对象进行及时的教育、培养和考察，准确了解发展对象的政治觉悟、思想动态等情况，以保证预备团员的发展质量。培养联系人必须是中队辅导员或老师。
7、接收发展对象为预备团员。经过对发展对象的培养、考察，已经符合预备团员条件的，我们将及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象为预备团员，并履行有关手续：（1）申请人认真如实地填写入团志愿书；（2）少先队组织和培养联系人应在《共青团法泗镇发展预备团员专页》上填写意见；（3）经支部委员会审查，提交支部大会通过，填写支部大会决议；（4）上级团委研究批准申请人为预备团员；（5）入团宣誓；（6）颁发预备团员证、《团章》和团徽。团支部对预备团员进行登记造册。（7）预备期考察。预备期内，培养联系人应加强对预备团员的教育、培养和考察，预备团员应定期向培养联系人和团支部汇报思想。
8、预备团员转正。预备团员年满14周岁，认真履行团员义务，符合团员条件的，团支部应当及时研究，按期接收为正式团员。预备团员转正应履行以下手续：（1）团支部应在《共青团法泗镇发展预备团员专页》上认真如实填写预备团员在预备期间的综合表现；（2）入团介绍人应在入团志愿书上填写意见（入团介绍人一般应由培养联系人担任）；（3）填写支部会议决议；（4）上级团委研究批准预备团员转为正式团员；（5）颁发团员证。对于不完全符合团员条件的，经支部大会讨论并经上级团委批准，应当取消其预备团员资格，并及时收回预备团员证和团徽，其档案由所在团委保存。
三、主要做法
几年来，我们共组织了3期团员预备期培训班，发展预备团员培养对象15名。在严格“预备团员”发展程序，健全完善“预备团员”发展制度过程中，我们注重抓好“三加强三结合”。
“三个加强”：
一是加强宣传，争取支持。我们通过橱窗、黑板报、国旗下讲话、校园广播站等，大力宣传“预备团员”试点工作的目的、意义和主要内容，及时反馈“预备团员”工作动态，先后专门召开“预备团员”座谈会、“预备团员”竞选会，举办“预备团员”培训班、征文活动、知识竞赛等形式，对广大小学生进行广泛深入宣传，营造良好氛围。与此同时，积极争取学校党政领导的重视和支持，使“预备团员”试点工作成为学校少先队组织教育引导青少年健康成长的重要载体，并将“预备团员”试点工作列入学校正式工作日程。
二是加强管理，健全制度。在各团支部推荐的入团积极分子正式参加团校学习之前，我们设立了1——2年的考察期，认真按照《“预备团员”发展工作实施方案》中明确的发展程序，抓好“预备团员”发展工作的全程管理，并制定出“预备团员”的年度发展计划报送、学校公示、团徽、《团章》、入团志愿书（附预备团员发展专页）为内容的配套制度，预备团员关系转接及团籍注册制度，切实加强预备团员的教育与管理。
三是夯实基础，加强教育。大力加强少先队组织建设，结合预备团员入团宣誓开展具有教育意义的活动。在巩固校内外活动阵地建设的基础上，建立健全团校的管理机制，充分发挥少年团校的教育阵地作用，对预备团员培养对象及广大青少年学生进行团的知识教育、党史国情教育、理想信念教育，增强组织观念，强化团员意识，努力使团校成为引导青少年学生健康成长的生动课堂。
“三结合”：
一是把预备团员试点工作与争当“四好少年”相结合。当前乃至今后一个时期，我们的工作重点是学习贯彻总书记贺信，开展争当“四好少年”活动。“热爱祖国，理想远大”“勤奋学习，追求上进”，我们号召培养对象从社区、家乡做起，引导队员从小为社区，为家乡做一些力所能及的事，把自己的学习生活与社区、家乡建设结合起来，教育队员为改变家乡面貌，建设美好新农村相结合；“品德优良，团结友爱”，我们学校创建了校园文明礼仪监督岗，各种督查队，督促、监督队员在长期的校园生活中养成良好的道德习惯；“体魄强健，活泼开朗”，我们结合每天的“阳光一小时”锻炼、课外活动中的兴趣小组活动，让孩子们在各种文体活动中，锻炼自我，展示自我，满足自我，生活快乐了，自然也就活泼开朗了。11月19日，山东历城区教育局领导来我校观摩大课间活动，由五六年级培养对象组成的流星球队表演，得到了领导来宾的一致好评。
二是与实现新的历史条件下少先队组织的根本任务相结合。新的历史条件下少先队组织的根本任务是：要引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为习惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识、审美意识，还要锻炼强健体魄，培养良好心理素质；要特别注重党、团、队组织意识和教育内容的衔接。培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。我校实施的预备团员试点工作，正好适应了少先队组织的根本任务，就是要做好团队的衔接，养成学生良好行为习惯，培养学生热爱家乡。热爱祖国的朴素情感。在今年的建队日入队仪式上，我们组织预备团员为新队员赠送小礼物的方式，增进队员对团的亲近感。
三是与学校“文明素养”工程相结合。2008年，为养成学生良好的文明礼仪习惯，做一个讲文明、懂礼貌的好学生，法泗教育总支提出了学生“文明素养”工程。为落实这一工程，我们鼓励预备团员搜集文明礼仪知识、故事、漫画等，让他们在学校通过校园广播站传送到学生记忆中，在班级通过黑板报展示给队员看，同时也要求他们时时处处做大家的表率，身先士卒，通过长期的坚持，我校学生的良好文明礼仪习惯逐渐养成，这与预备团员们所做的一些工作是分不开的。
四、取得成效
在实施“预备团员”工作过程中，一方面，提高了少先队员素质，壮大了团员队伍。如原来集中在初中阶段发展团员的现象，转变到小学就可以对团员发展对象进行教育，从时间上，共青团组织的活动和教育的安排就显得从容许多，有效地解决了初中阶段特别是初三学生升学压力和开展团的教育的矛盾。另一方面，团组织通过严格“预备团员”发展程序，加强预备团员教育管理，规范了团的基层基础性工作，巩固加强了团组织自身建设。
法泗小学少先队
2010年11月
推荐第8篇：上半年组织、法保工作汇报材料
2011年上半年组织、法保工作汇报材料
XXXX市总工会 （2011年8月16日）
一、组织工作
1、职业化干部管理、使用情况
我市共配备职业化干部XX人，现在岗XX人（其中：第二批XX人、第三批XX人、第四批XX人。第二批辞XX人、第三批辞职1人，第三批补录XX人，第四批辞职XX人），分别安排到乡镇(街道)、系统、园区和大企业工会工作。市总工会制定了《XXXX市职业化干部管理办法》，与职业化干部签订劳动合同，按时交纳保险，对职业化干部进行严格的考核。同时，加强了对职业化干部的教育培训。通过培训教育，使他们掌握了工会业务知识，提高了履职能力。各职业化干部积极工作,协助服务单位党组织和工会主席开展党工共建和工会各项工作。XX、XX、XX、XX集团等配备的职业化干部，在组建工会发展会员、职代会、厂务公开民主管理和职工文体活动等工作做的有声有色，得到了服务单位党政组织的好评。
存在的问题主要有：一是职业化干部工资偏低，为留住人才，更好地开展工作，建议自治区总工会考虑物价上涨等因素，提高职业化干部工资标准。建立职业化干部的工资和社会保险待遇及办公经费的保障机制。二是因职业化干部来源主要是大专毕业生，到基层工作经验不足，协调和解决问题的能力不是很强，
建议上级工会建立相应的培训机制，在工会知识和如何开展工会工作上加大系统培训力度，提升职业化干部的综合素质。三是职业化干部属聘用人员，无编制，部分职业化主席认为是临时的，无法安心工作。建议上级工会能适当争取一些编制，使他们工作有盼头，并建立正常的竞争激励机制。
2、创建模范县级工会、乡镇（街道）规范化建设、星级社区工会达标工作情况
自2010年初自治区总工会《关于创建模范县级工会实施方案》下发以来，我会高度重视，制定下发了《XXXX市总工会关于创建模范县级工会的实施意见》，对照创建标准，逐一进行落实，针对创建的几个硬件要求，我会积极向市委汇报，全部得到了落实。一是2010年4月份，与市委组织部联合下发《关于乡镇(街道)、市直部门党(工)委党政副职兼任工会主席的通知》, 目前，我市街道、乡镇工会均按照要求，实现了乡镇(街道)和市直部门工会主席同级副职配备的目标。二是2011年8月，市委为我会配备了专职经审会主任。目前，我会已向XX市总工会上报了创建模范县级工会申报材料，等待区、市总工会验收。
在做好模范县级工会创建的同时，加大了乡镇、街道工会规范化建设的力度。下发了《XXXX市乡镇(街道)、企业工会规范化建设实施方案》、《关于印发2010年基层工会工作规范化建设考核细则的通知》和《关于规范乡镇(街道)、市直部门工会组织建设的通知》。对乡镇(街道)、系统、企事业工会规范化建设进行了具体安排，狠抓落实。目前，我市各街道、乡镇工会在健全完善工会组织的同时，按照“三有”、“六好”要求，积极
做好乡镇（街道）工会规范化建设的各项具体工作。经XXX市总工会验收，我市8个乡镇、1个街道全部被XXX市总工会命名为乡镇（街道）工会规范化建设达标单位。今年，我会提出“三亮一诺一完善”的工作思路，进一步加大乡镇(街道)、企业工会规范化建设力度。
做好星级社区工会达标工作。近几年，我会认真做好职工（农民工）维权进社区工作。截止2010年，我市城区街道７个社区都已创建为自治区职工（农民工）维权进社区工作达标社区。今年，按照区、市总工会的要求，开展星级社区工会达标工作，目前，已由6个社区工会向我会申报了三星级社区工会，我会将进行考核验收命名，选取3个社区向XXX市总工会申报。
3、工会组建情况
继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，确保完成区、市总工会下达的年度组建和发展会员任务。目前，全市已有各类工会组织512家，涵盖单位2495家，职工37714人，会员37080人。1-8月份新组建工会28家，发展会员3013人。完成区、市总工会下达任务的96.6%的103.9%。
4、职工之家建设情况
多年来，我会始终坚持把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标追求。经过不懈的努力，已有10个自治区级模范职工之家，39个XXX市级先进职工之家，216个XXXX市级合格职工之家（25人以上企业、机关、事业单位全部为合格职工之家；个体经济组织因硬件不足等原因，均没有命名）。全市80%以上
基层工会开展了会员评家活动。都达到了满意和基本满意以上等次。通过开展“会员评家”活动，有力加强基层工会民主建设，调动了会员群众参与工会活动的热情，激发了基层工会的活力。
存在的问题：一是建家工作的硬件有待进一步加强。比如，有些基层工会尚无综合性的工会活动中心，一些拥有活动室的单位，面积或健身设施也非常有限，在一定程度上，影响了职工业余文化活动的开展；同时，在以提高职工素质、营造和谐氛围为核心的“职工之家”软环境建设方面也有待进一步加强。二是虽然目前我市的“建家”工作已初步形成了“党政工共建家”的良好局面，但在体现工会特色、赋予时代内涵等方面还有一定差距。
二、法保工作
1、劳动争议工作进展情况
截止目前，企业工会建立劳动争议调解组织有98家，组建率为46.2%。
2、帮扶工作进展情况
帮扶中心建设情况：XXXX市困难职工帮扶中心以创建“四星级帮扶中心”为目标，加强了困难职工帮扶中心规范化建设，做到有办公场所、有规范化制度、有帮扶专项资金、有专门办事人员、有帮扶人员详细档案。今年，我会将以新建的职工文化中心为基地，进一步加强帮扶中心建设。
2010年5月，我会帮扶中心与XXXX瑞福宁公司合作成立了困难职工“爱心超市”，使帮扶工作由阶段性救助为经常性救
助，让困难职工得到了更实在的帮助。
帮扶资金管理使用方面，我中心严格执行自治区、XXX市总工会关于帮扶资金的管理规定，对帮扶资金实行专户专账管理。在帮扶资金的使用和发放上，中心工作人员严格按照有关财务制度和规定执行，认真填写《发放凭证》，建立台账。2011年区总资金划拨下来以后，按照市总要求，我们规范运作，专款专用，两节慰问XXX户，发放慰问金XXX万元。（其中：慰问大病救助：94户，每户XX元，发放慰问金XX万元；慰问助学救助39户，每户XXX元，发放慰问金XXX万元；慰问单亲、残疾、一般救助XXX户，每户XX元，以物资的形式发放）。上半年临时性救助共计7人，共计XXX元。
工会信访和法律援助工作方面：2011年上半年，共接待职工群众来访XXX人次，其中来访84案次XX人次，来电34案次，集体访1案次4人次。
3、“工字号”创业带就业工作情况
成立工会维权就业信息员队伍，目前共有信息员XX名，全面启动了就业信息网络建设，及时发布就业信息，截止目前共为下岗失业人员、农民工提供就业信息XXX多条，提供就业岗位35个。
为进一步拓展“工字号”创业带动就业工作，今年我会决定将XXXX市北门商业中心定为“工字号”创业市场，目前先期的调查摸底工作已基本结束，下一步，我会将会召开主席办公会议专题研究创业市场的各种具体事宜。
目前，我们正在积极完成“工字号”创业带头人和小企业的信息录入工作，为下一步合理使用专项资金打好坚实基础。
4、技能培训情况
今年，共安排计算机应用知识、草编、家政、电工、SYBGYB等10期职工（农民工）技能培训班，计划培训职工（农民工）500余人。1月份，在XXX镇西渠村举办草编工培训班，培训农民工80名。3月份举办了计算机应用知识培训班，培训237名职工。4月份，在XXX举办SYBGYB培训班，培训农民创业带头人90名。
推荐第9篇：述职述廉述法“两委”工作汇报
太丰社区述职述廉述法“两委”工作汇报
（2011年度）
各位村民组长、党员代表、户主代表：
大家好！
今天，我们太丰社区党委召开‚2011年度太丰社区‘两委’干部述职述廉述法工作汇报会暨民主测评会‛，下面我先发言，讲两个方面，第一是社区‚两委‛班子的情况，第二是本人的情况。
第一， 社区‚两委‛班子的情况。
2011年，我社区‚两委‛在镇党委、政府的正确领导下，认真开展了‚科学发展争一流‛、‚服务好每个农民、管理好每块土地‛主题实践活动，以党建工作为核心，推动经济建设、文化建设，提升居民幸福指数，着力塑造社区党组织新形象，不断增强社区‚两委‛的创造力、凝聚力、战斗力，将社区‚两委‛建设成为社区各项事业的领导核心。
一、深化党建工作，认真开展各项活动
社区‚两委‛围绕十七届五中、六中全会的精神，认真组织党员干部开展学习，利用每次党的活动，组织学习和收看远程教育专题片，使广大党员干部明确目标任务，制定行动计划，贯彻落实方案。主要活动内容如下：
一是组织开展‚党员关爱基金‛集中募捐和发放活动。6月中旬完成集中募捐活动，6月下旬开展了党员关爱基金集中发放活动。结合党员关爱基金发放，组织开展了各种形式的生活困难群众走访慰问，共发放关爱基金14000元，受益党员
1 13人。
二是组织开展党员领导干部下基层活动。今年7月份，社区共接收进社区服务的在职党员9人，通过走访一批基层党组织和基层群众，收集了一些合理化意见和建议，为推动发展、改善民生、服务群众做出了一些贡献。
三是组织开展各类党员志愿服务活动。结合1月10日、7月10日民主决策日和党员干部冬训工作动员大会，动员广大党员，积极开展志愿服务活动。5月30日，社区与 ‚红色1+3‛单位——教培研中心，一同对卉贤小学进行了图书、乒乓台的捐赠活动。
二、党建工作服务于发展社区经济
按照镇党委、政府工作的部署，以及市委、市政府对太丰西庐生态湿地公园的整体思路，今年主要做了四项工作：
1.社区做好土地流转，发展现代设施农业。上半年，流转土地240亩，新建‚绿色通道‛250亩，新建标准大棚16000平方米。
2.社区投资200万元，建设太丰西庐会议中心，并结合周边环境，营造休闲氛围，建设了占地15亩的垂钓中心，新增绿化面积50亩，完成了公园内5000平方米的水泥路面铺设工作；
3.经营管理好葡萄园和果园，产出葡萄4万斤，梨3万斤，桔子3千斤，为社区劳务合作社增加了收入。
4.对标准厂房的租金做到及时收缴，据统计，上半年已收到租金350万元，为社区的正常运作奠定了良好的基础。
三、着力推进其他工作
社区‚两委‛以深入开展科学发展观主题教育为契机，按照‚提高党员素质、加强基层管理、服务人民群众、促进各项工作‛的总体目标，切实解决本社区党组织和社区干部队伍中存在的突出问题，解决影响社会发展稳定的主要问题，解决群众最关心的难点、热点问题。今年以来，做了一些实事:
一是通过组建非公企业党组织，发挥非公企业的优势，促进社区和谐。今年8到9月份社区完成了8家非公企业单独党支部和16家非公企业联合党支部的组建工作，共覆盖企业236家，实现了非公党建工作全覆盖。
二是在市水利局的牵头下，在镇政府的领导下，于一月份启动的圩堤工程，现已全部完工，该项目总投资达1100万元，圩堤岸线长4.3公里，涉及农户61家，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力，美化了周边的环境面貌；
三是为改善居民居住环境，在镇政府的领导下，开展了生猪整治行动，共涉及养殖户21户，总计苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米，该项工作也将于年前完成；
四是加大社区基础设施建设投入，改善社区发展环境，新建各类桥梁5座，并在镇建管所的支持下，对社区主要道
3 路进行了修补和翻建；
五是抓好文化广场这个活动场所，积极开展文体活动，充分发挥阵地作用。积极参加‚夕阳红‛艺术节、‚百团大展演‛等活动。4月30日，在西庐湿地公园广场举办了流动车文艺表演； 6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年歌唱会；6月26日，举办了安全生产文艺演出专场活动等。
六是做好城乡一体化工作，重点配合上级政府做好西城区改造工作。
2011年即将过去，我们社区‚两委‛工作虽然取得了一定的成效，但要做的工作还很多，而且很繁重，我们社区‚两委‛要在上级党委的正确领导下，紧紧围绕发展经济，新农村建设，为民服务办实事上，找出在发展中存在的问题，切实加强党的建设，发挥团结一致，勇于实践的精神，完成好全年的目标任务。我们坚信，太丰社区的各项事业必将取得更好更快的发展。
第二， 本人的情况。
现在我对本人的思想和工作情况作汇报，有不当之处，请大家给予批评指正：
一、认真学习，提高自身素质，多办实事为人民 我本人是从企业走向村、社区领导岗位的，从企业经营管理，到一个村书记和社区的党委书记，从思想上和工作方法上都要有一个转折点，要当好一个班长，要带领全社区在经济发展，村民生活富裕，社会安定和谐方面，总觉得力不从心，我感到必须要加强自身的学习，认真地学习好党的方
4 针、政策，要虚心听取各方面的意见和建议，不断提高自身的理论修养和政策水平，我平时利用工作之余认真地学习，在实践中不断地提高自身综合素质，明确了自己的身上所肩负的责任，增强了责任感、使命感，切实为民多办实事，通过几年来的奋斗，使一个近200万收入的农村社区，一跃递增到超千万元收入的社区，成为全市第二批新农村建设的示范点。
近两年来，我也特别注意收看或阅读上级政府涉及到农村问题的有关政策，从我社区的实际情况和民情，民意出发，从抓发展促和谐开始，全心投入工作，把经济发展搞上去，经济发展了，有了支撑，才能为民办实事。今年实事也做了不少，像上面提到的‚非公‛党建工作、西庐湿地公园建设、圩堤工程、生猪整治、土地流转以及西城区改造等工作。
二、牢记党的宗旨，服务群众，在工作中体现一个‚实‛字
自己作为一名党员干部，尤其是一个社区党委书记，要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。这几年来，我在抓经济发展的同时，把群众的利益，群众意愿时刻放在心上，着重在工作是体现一个‚实‛字，务实的工作作风，才能得群众的拥护。在2007年7月份为花墙东片7个组，解决了历史遗留的失地农民问题，使1142名农民进行了土地换社保，彻底解决了农民后顾之忧。2008年，关注外地农民工子弟上学问题，新建设施一流的卉贤小学和幼儿园，为政府排
5 忧解难，今年收到入学新生达到2000多名，为社会稳定，社区发展，作出了努力。2009年9月份启动的西庐湿地公园，经过两年多的努力，一期、二期工程基本完成，该项目的实施，提升了周边居民的生活环境，促进了社区的产业结构升级，美化了太仓西城区的城市面貌。通过这几年来的发展，居民的生活得到提高，居民的文化需求也日益增加，结合平时的文体活动，社区连续举办了四届文体节，丰富了居民的文化体育活动，推动了乡风文明岗的建设。
通这些年来的工作实践中，我在思想上，本着在职要尽职，在职要为民着想，在职要为民服务，在职要奉献。在工作中，取得成绩，要作为起点，要归功于集体的智慧和力量，归功于广大居民的支持。走过这9年来在书记岗位的历程，特别是两村合并这6年多来，深知肩上的担子很重，但我尽到了自己的职责，动了一点脑筋，做了一些实事，作了一点奉献，觉得心满意足。
三、在思想上和工作上存在的问题
1、对自己来说，作为一名党员干部，在思想上，对理论学习，不够踏实，忙于事务，平时开会学习，抽不开时间，叫人代开会。
2、在平时的工作中，应该大家知道，我本人个性较强，有急躁情绪，但几年村书记做下来，实际好了很多，应该蛮注意工作方法，但是社区自己人，相互交流沟通少，领会意思有偏差。
3、外界认为，太丰社区管理如何严格，但实际上并不严格，在社区管理上有欠缺。
四、落实改进的措施
1、进行自学，认真学习党和国家的方针、政策和上级有关文件精神，领会和理解好上级的精神，确保在工作中有明确的方向，不给领导添麻烦。
2、通过学习，取别人长处，增加党性修养，提升工作方式方法，团结一班人，使社区在各项工作中，取得更好的成绩。
3、学会做一个有心人，在日常工作，生活中听取收集群众反映的问题，对反映出来的问题，自己能解决的，及时给予解决，不能解决的要耐心细致的做解释工作，为群众排忧解难，做一个群众的贴心人。
以上的汇报，如有不妥，请各位领导，同志们批评指正。
推荐第10篇：开展领导干部述法工作汇报材料
市委市政府按照省委关于深入推进法治建设、保障和促进科学发展的部署要求，牢牢抓住增强领导干部法治意识、提升依法执政能力这个关键，把领导干部的学法用法守法和依法履职情况纳入干部年度述法述廉考核，从“德、能、勤、绩、廉、法”六个方面考评党政领导班子、基层执法站所负责人以及执法人员履职情况与工作绩效，并将考评结果与干部奖惩任用
挂钩，真正起到“动全身”的作用，不断推进县域法治化建设，促进经济社会又好又快发展。我市开展领导干部述法考评工作一年多以来，××市各级领导干部学法用法守法和推进法治建设的自觉性明显增强，依法执政、执法为民的意识和能力不断提高，县域法治建设进程不断加快，有效保障了人民群众的切身利益，维护了社会和谐稳定。目前，××市各级领导班子都建立健全了依法决策行为规则和程序；各镇政府都组建了法制工作室，聘请了常年法律顾问；所有行政执法机构都建立了法制科或明确了专职法制员。全市涉诉行政机关负责人出庭应诉率高达100％，各类行政争议案件下降26.1％，信访量下降25％，八类刑事案件下降54.6％，法律咨询和服务覆盖所有行政村。法治建设有力保障了经济社会的发展，××市经济增幅连续五年获“省政府上台阶奖”，各项指标已从过去南通“小六子”跃升至南通前列，有的指标已进入全省第一方阵，呈现强劲的发展态势。××市开展领导干部述法考评工作，受到上级领导机关和社会各界的充分肯定和广泛关注。
市委“立足干部述职、注重法治实绩、完善考评体系、强化激励引导”的述法考评经验受到了上级有关领导的肯定。领导指出开展领导干部述法考评，有助于领导干部树立科学发展观和正确政绩观，提高法治意识和法治能力，并要求其它城市各部门认真学习借鉴××市的做法，从实际出发，有组织、有步骤地在各级党政机关和执法部门开展领导干部述法考评工作。要科学确定述法考评内容，健全完善述法考评机制。述法考评内容要立足工作岗位职责要求和依法履职的实际，把切实做到有法必依、执法必严、违法必究、解决人民群众关心的热点问题作为述法考评的重点内容。要以现有干部述职述廉考核制度为基础，分层组织、分类实施、立足述职、综合考核，确保每个环节客观公正、公开透明。要注重结果运用，发挥“杠杆”作用。考评结果要及时提供给所在地组织部门并反馈给个人，与干部奖惩任用挂钩。要加强组织领导，稳步推开，确保述法考评工作健康有序开展。要把开展干部述法考评作为加强干部队伍建设和管理的有力抓手，切实加强领导，形成党委统一领导，纪委、组织部门牵头，政法委积极配合，基层党政部门共同参与、分工落实的工作格局。纪委、组织部、政法委等要协同配合，科学制定干部述法考评指标和运作程序，切实把述法考评与述职述廉考核有机结合起来，把干部述法考评与法治创建考评有关指标有机结合起来。各地依法治理机构要发挥职能作用，与当地党政部门共同谋划、精心组织，规范实施干部述法考评活动。
××市开展领导干部述法考评工作经验，不仅为深入推进法治江苏建设探索了新的抓手，而且对改进和完善领导干部述职述廉考核体系具有重要意义。一是有利于促进领导干部树立正确的政绩观，从制度上保障法治实绩。二是有利于进一步完善领导干部述职述廉考核制度。把干部依法履职、公正执法的实绩以及推进法治建设的各项指标，列入干部述职述廉考核的内容，不仅是对干部述职考核制度的重大改革和创新，更是对现有干部监督管理体制，特别是干部述职内涵和政绩评价体系的丰富和完善。三是有利于增强领导干部法治意识，提高法治水平。开展领导干部述法考评，把领导干部依法履职情况列入述职述廉考核内容，通过“倒逼”机制，形成对领导干部学法用法守法的制度约束，促使领导干部树立信奉法律、崇尚法治的理念，增强法治意识。四是有利于鼓励探索创新，丰富和完善法治建设实践。总结推广如皋述法考评经验，有助于激发基层法治建设活力，调动各地在法治建设进程中大胆探索、勇于实践的积极性，在探索创新中把法治建设各项工作目标、任务要求落到实处、取得实效，不断培育法治建设工作新亮点，不断开创法治建设新局面。
开展领导干部述法工作汇报材料
第11篇：检察院检察长年终述学述法工作汇报
检察院检察长年终述学述法工作汇
报
检察院检察长年终述学述法工作汇报
根据要求，现将个人述职述廉述学述法情况报告如下：
一、认真履职，埋头实干，圆满完成工作任务
今年5月，我从经贸委调入院里工作，分管控告申诉、人民监督员联系工作。几个月来，主要作了以下几项工作：
一是抓好全国文明接待室创建工作。创建全国文明接待室是我院年度争先创优工作的重要内容，也是控申业务提升的重要抓手。6月份，我与控申科的同志一道，利用3个月的时间，加班加点，努力工作，一手抓硬件建设，一手
抓软件建设，取得了明显成效。硬件建设上，按要求增设了检察长接待室、会议室、情绪疏导室、会谈室、调解室，安装安全监控系统，并将信访条例、政策法规公布上墙，让来访者一目了然；在软件资料的准备上，对近3年以来创建工作资料进行全面归档整理，做成近200个文件盒，在迎接省院考核验收中受到好评。
二是抓好检调对接工作。检调对接，促进轻微刑事案件当事人矛盾纠纷和解，是钝化社会矛盾的有效办法。今年全院办理批捕、起诉刑事案件805件1215起，其中轻微的案件80件87起，为有效开展对接，促进刑事受害人与对方化解矛盾，我组织控申科开展有效对接31人次，和解成功24件，成功率86%。在全市8个县区院中，我院是对接成功最多的，效果也是最好的。
三是抓好刑事被害人救助工作。刑事被害人救助是今年中央政法委根据刑事案件被害人中弱势群体的特殊情况新
提出的，各地都在试行。我根据刑事案件较多的特点，认真协调区政法委，在院里业务经费不足的情况下，想方设法对受害弱势群体开展救助，全年共救助14人，发放救助资金近6000元，受到受害人的普遍欢迎。
四是有效处理涉检信访矛盾。吴宜才信访案是省检察院交办、督办的，由于案件时间较长，加之吴宜才多年闹访缠访，去京赴省，严重干扰省、市院领导和区委、区政府主要领导大量精力。今年以来，我与区信访局、所在地社区经多次反复做工作，现已圆满解决，吴表示息诉息访。王儒珠信访案，已由市院控申部门受理，近期亦将结案。
二、严于律己，廉洁奉公，保持良好形象
一是认真执行党风廉政建设责任制。工作中坚持做到“八个禁止”。 对照责任制要求，本人没有跑官要官，没有能力借选拨任用干部之机谋取私利；没有收受干股、违规投资证券和期货式其
他委托理财的名义获取不正当利益；没有以明显低于或者高于市场价买卖商品房、违规购买经济适用房等情况；没有收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股标及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况；没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定情况；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财，没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义大操大办；执行配偶、子女从业规定及其现行从业情况；没有参与赌博等；没有用公款大吃大喝、工作日中午没有饮酒、没有用公款高消费娱乐和健身活动；没有用公款出国或国内旅游及遵守出国规定；执行公务用车配备、使用和管理等规定情况；执行礼品礼金
登记、重大事项报告等制度；执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定。
二是奉公守法，遵守纪律。因公出差，严格差旅费有关规定；节假日、休息期间，保持形象，不赌博，不参加营业性娱乐场所，不接受案件当事人吃请。
三、加强学习，提高业务，适应工作需要
一是加强政治理论、时势政治的学习。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分认识“十二.五”发展历史重要性及历史地位，加快思想解放，适应新形势发展需要。
二是积极参加主题教育。5月份省、市院集中举办“检察官职业道德讲座”，本人坚持每课必到，认真做笔记，认真撰写学习体会；每月参加区委、区政府举办的“经济发展论坛”，平时坚持读书、笔记、思考，认真阅读《公务员公共政策读书》、《公务员依法行政能力》和《江苏省公务员保密知识读书》等书籍，把所学知识用于指导工作实践。
三是主动学习法律业务知识。平时抓紧时间学习《刑法罪名精释》，勤思善问；对提交检委会讨论的各类案件，认真听取承办人对案件的分析，认真体会其他委员对案件的理解、分析，丰富、充实自己对个案的分析、思考。那一世范文网
四、联系实际，学法用法，加强综合治理和平安创建
按照高检院推动社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极组织社会治理综合治理和平安创建工作。一是与公安联动。采取与公安联席会的形式，及时掌握区域社会治安动态与特点，向区委、区政府报告，及时提供准确的社会治安信息；二是与校园互动。6月份，根据省院通报的连续发生在校园的刑事案件，引起社会和网络的高度关注。为了防止在区域内的校园尤其是幼儿园发生类似恶性案件，我及时向院党组提出预防和防范建议，并组织相关干警到重点小学，如小学、淮
海路小学、崇华小学和部分幼儿园走访，了解校园周边治安情况，提出针对性工作措施，受到学校的好评。三是与社会同步。综合治理与平安创建工作是社会系统工程，不能光靠政法机关，而要靠社区、学校、工厂、企业等共同努力，齐抓共管。作为检察机关来说，有责任、有义务为综合治理、平安创建作出贡献，并不断创新工作平台和方式方法。在日常工作中，我按照院里统一安排，抓好检察开放月活动、举报宣传周活动、检察论坛、检察长接待日等，不断地、由浅入深地进行法制宣传教育，让更多的人学法守法，让更多的人体会到法治社会和平安创建给人们带来的实惠和幸福感。
第12篇：市司法局送法下乡活动工作汇报
市司法局送法下乡活动工作汇报
市司法局充分发挥职能作用，以市依法治市办挂靠在我局为依托，加强与相关部门的协调，齐抓共管，把“送法下乡”工作作为深入开展“四五”普法，推进依法治市的有效途径，摆上议事日程，制定计划，精心组织实施，认真抓好落实，确保“送法下乡”工作开展得扎实有效。
一、深入开展普法教育，努力提高广大群众的法律素质。两年来，市依法治市办公室和司
法局将法律学习作为农村群众学习的主要内容之一，充分利用“法制宣讲团”、“科技、文化、卫生”三下乡活动等各种宣传载体，通过法律咨询、知识竞赛、图片展览、放映法制录像等多种形式，把法律送进千家万户，进一步加强了对广大农村群众的普法教育，拓宽普法教育的广度和深度，增强广大村民的法律意识。一是通过村级法制宣传专栏，将与村民切身利益密切相关的法律法规、新颁布的法律法规分期载入专栏，运用通俗易懂的语言，结合具体事例说法，达到普法目的。同时，协助部分村建立一支由本村内在职和离、退休法律工作者等组成的法制宣传教育志愿者队伍，在村民中组织骨干力量，组成志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。二是通过村民学校，坚持每季度上一堂法制课。针对各村的不同情况，在村民学校，如青少年学校、外来务工、经商人员学校等，组织“法制宣讲团”成员或相关人员因人而异、深入浅出地上好法制课。去年来，市法制宣讲团组织了《交通知识管理法规》的宣讲活动，取得了较好的效果。在宣讲活动中，我们还注重抓好各种宣传载体的运用，充分运用电视、报刊、广播、宣传栏、墙报、黑板报等大众传播媒介和宣传工具进行教育，使宣讲活动更加扎实有效。三是为各村居配备法律图书。内容主要涉及与村民日常生活密切相关的法律法规，定期对村民开放，并由“法律明白人”进行讲解，使村民真正养成遇事找法、解决问题靠法的良好习惯。市依法治市办公室编印了《法律知识读本农村分册》，以及上级《农村法律知识读本》，一起分发到镇、村和村民手中。第四是协调各方面力量，深入开展送法下乡活动。我局以普法办为依托，把送法下乡活动纳入每年的普法计划，并积极与人大、宣传部、法院、检察、综治、公安、劳动等部门协调，认真做好送法下乡工作。如在三月份的社会治安综合治理宣传月中,市司法局和市依法治市办公室结合中心工作，翻印了《社会治安综合治理条例》、《安全生产法》，同时向上级有关机关征订相关宣传材料，及时分发到各村（居）、企业和中小学。与宣传部、卫生局、市有线电视台等部门加强联系，密切配合，通过电视广播、法律咨询等形式，加大相关法律法规的宣传力度，为社会稳定营造浓厚的法制氛围。两年来，在一系列送法下乡活动中，印发各种法制宣传资料5万多份，举办各种法制培训班和法制讲座300多期，开展送法下乡275场次，解答群众法律咨询2万多人次。
二、优化法律服务，不断提高法律服务水平。
一是深入开展矛盾纠纷排查调处活动，维护良好的社会秩序。建立健全镇、村委会、村民小组三级纠纷排查调处网络，排查矛盾纠纷，并进行综合分析。重大节日、特殊季节随时排查，及时掌握信息动态。充分发挥人民调解组织的作用，使矛盾纠纷做到早发现、早预防、早调解，减少激化、减少信访和诉讼。充分运用法律手段，依法调处矛盾纠纷，使本村的纠纷得到及时有效的化解，力争矛盾不出村、不出镇，不久拖、不激化，维护本村安全稳定，保障村民安居乐业，营造一个安定团结的环境。二是认真落实省委、省政府为民办实事项目，加强面向弱势群体的法律援助中心建设。不断完善法律援助工作机制，落实法律援助经费，加强法律援助中心机构建设，构筑完善的法律援助工作网络。大力宣传《福建省法律援助条例》，在全市进一步形成了广泛支持并积极参与法律援助事业的良好氛围。三是律师、公证、基层法律服务强化面向农村服务的职能，组成志愿者队伍，开设法律服务窗口，积极开展法制宣传、法律服务工作。并以此为载体，组织建立法律服务体系，为农村群众提供法律咨询、调解民间纠纷，为群众提供便利及时的法律服务，为村民依法建章立制把关，为村民排忧解难。四是加强“148”建设，使“148”法律服务专线成为司法行政机关服务于广大人民群众的桥梁。两年来，全市“148”通过接受电话咨询、接待来访、受理法律事务，为群众提供法律援助，防止多起群体性械斗，防止多起群体性上访。
三、加强依法治村，推进基层民主法制建设。
市依法治市办公室在每年初确定的依法治市工作安排中，把依法治村工作作为推进依法治市进程的重点来抓，和相关单位密切配合，在全市各村实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实行事务公开。结合本地的特点和村民的要求，采取召开座谈会、入户宣传、咨询服务等多种形式，吸引广大村民积极参与自治工作。同时加强对依法治村的调研工作。市依法治市办公室积极和市委组织部、市民政局等有关单位沟通联系，共同探索新时期下如何开展依法治村工作，并多次到基层部分村了12全文查看
第13篇：关于落实消费者权益法的工作汇报
青铜峡市城市公用事业服务中心
关于贯彻执行《消费者权益保护法》情况的
工作汇报
近年来，为认真贯彻落实《消费者权益保护法》，进一步保护消费者合法权益，我中心在水暖基础设施建设、改造及改进服务等方面投入了大量的财力、人力。使供水供暖生产先行于我市城市建设发展，及时保障了新增用户的供水供暖需求，同时，不断适应社会发展，调整服务形式，改进服务方法，切实保障了消费者的合法权益，现将具体工作情况汇报如下；
一、严格执行收费标准，维护消费者正当权益
我中心主要收入来源包括水费、暖费、供暖增容费以及水暖工程款等，以上费用都严格按照各级物价部门的文件规定收取，并积极向广大群众进行宣传，自觉接受社会各界的监督，做到了公开和透明。通过认真自查，我中心在服务过程中不存在服务欺诈、不公平格式条款、强制交易、乱收费、乱摊派、虚假广告、误导消费、乱用市场主导地位等侵害消费者合法权益的不正当行为。
二、建立健全规章制度，提高管理和服务水平
一直以来，我们注重规章制度的建立和完善，从各种角度制定了《生产管理制度》、《干部管理制度》、《锅炉用煤管 1
理制度》、《收费员管理办法》、《总核算员岗位职责》、《用户服务部岗位职责》等制度，严格约束中心干部职工行为和经营管理决策，千方百计从严要求各项工作，全面提高中心管理水平。
三、积极改进服务方式，切实提高用户服务质量
一是积极开展“示范岗”主题实践活动，在技术科设立“党员先锋示范岗”，在小坝营业所设立“优质服务示范岗”，通过“示范岗”的带动效应，引领全体党员和职工崇尚爱岗敬业、务实苦干的工作作风，努力实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、群众满意度明显提升的目标。二是投资约20万元改造收费大厅，提高业务办理功能，为群众提供更加快捷、优质的服务。三是加强组织管理。专门设立用户服务经理并成立用户服务部，对用户供水供热过程中实行24小时全天候无偿抢修、堵漏、技术支持等工作，防止水淹等事故的发生，促进用户更好的用水用暖。四是强化服务。提倡文明用语、微笑服务、综合服务，既要收费，又要反映问题，解决问题。同时，抓好测温工作，如果群众要求测温，派专人现场测温，双方签字，由用户经理和用户协商解决争议。五是抓好焦点问题。对楼内系统因设计、施工缺陷等造成供热室内温度不达标的用户，只要用户提出，中心将由生产副经理上门调查落实，尽力排除技术故障，实现室温达标。如果经过努力，局部难以解决的，双方协商收取供热费用。在夏季停暖后，由中心对楼内系统再进一步实施改造，直到达到供热标准。在供热期间，因供热设备故障或小区供热管
道破裂停止供热的，加班加点抢修，力争在12小时内恢复供热。
四、加强生产监管，全力搞好供水供热生产
一是及时启动严寒期生产管理系统，安排各车间负责人正职上白班、副职专职上夜班，确保锅炉房出水温度；二是为保证新南锅炉房及时投入运行，中心领导班子和相关部门负责人日夜坚守在锅炉房，严把工程质量，加快施工进度，及时处理各类突发问题，使新南锅炉房于1月5日正式投入运行，有效改善了老城区的供热质量；三是夏秋两季对所有锅炉及附属设备进行全面检修，为冬季供热夯实了基础；四是针对煤炭价格高、煤源紧张的局面，成立拉煤工作领导小组，深入周边各大煤矿进行考察和采购，充分保证了冬季供热用煤；五是加强生产管理，保证供热供水质量。实行锅炉房责任分包制和领导夜间值班制，各领导和机关干部对生产一线人员，严格监督，杜绝因脱岗、睡岗等原因造成的供热供水质量下降现象；六是安排优秀技术骨干充实到一线用户服务队伍中，采取各种技术手段，不分昼夜及时抢修用户家里突发的供水供热事故。
五、全力搞好硬件建设，从根本上保障消费者权益。
近年来，先后投入上亿元，建设新南锅炉房、东区锅炉房、东区水厂，扩建北、东锅炉房，整合原西、南锅炉房，建设换热站45座，对约50万㎡旧城区进行了分户供热改造，切实保证供热供水生产质量。
六、下一步工作打算
1、争取与银行合作，实行代收费服务。
2、进一步完善管理制度，优化管理流程。
3、加强培训力度，提高服务水平。
4、加强业务知识和政策宣传，与市民建立良好互动，增进理解。
5、进一步抓好供暖供水生产，确保生产安全、稳定。
6、搞好东区配水管网安装工程及东区供暖管网安装工程。
7、实施青铜峡市供水管网改（扩）建续建工程。
8、积极落实新建建筑供热计量安装工作，争取资金进行旧有建筑供热计量设备的安装。
二○一二年三月七日
第14篇：市司法局送法下乡活动工作汇报
市司法局充分发挥职能作用，以市依法治市办挂靠在我局为依托，加强与相关部门的协调，齐抓共管，把“送法下乡”工作作为深入开展“四五”普法，推进依法治市的有效途径，摆上议事日程，制定计划，精心组织实施，认真抓好落实，确保“送法下乡”工作开展得扎实有效。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com 找范文,到xiexiebang.com]
一、深入开展普法教育，努力提高广大群众的法律素质。
两年来，市依法治市办公室和司法局将法律学习作为农村群众学习的主要内容之一，充分利用“法制宣讲团”、“科技、文化、卫生”三下乡活动等各种宣传载体，通过法律咨询、知识竞赛、图片展览、放映法制录像等多种形式，把法律送进千家万户，进一步加强了对广大农村群众的普法教育，拓宽普法教育的广度和深度，增强广大村民的法律意识。一是通过村级法制宣传专栏，将与村民切身利益密切相关的法律法规、新颁布的法律法规分期载入专栏，运用通俗易懂的语言，结合具体事例说法，达到普法目的。同时，协助部分村建立一支由本村内在职和离、退休法律工作者等组成的法制宣传教育志愿者队伍，在村民中组织骨干力量，组成志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。二是通过村民学校，坚持每季度上一堂法制课。针对各村的不同情况，在村民学校，如青少年学校、外来务工、经商人员学校等，组织“法制宣讲团”成员或相关人员因人而异、深入浅出地上好法制课。去年来，市法制宣讲团组织了《交通知识管理法规》的宣讲活动，取得了较好的效果。在宣讲活动中，我们还注重抓好各种宣传载体的运用，充分运用电视、报刊、广播、宣传栏、墙报、黑板报等大众传播媒介和宣传工具进行教育，使宣讲活动更加扎实有效。三是为各村居配备法律图书。内容主要涉及与村民日常生活密切相关的法律法规，定期对村民开放，并由“法律明白人”进行讲解，使村民真正养成遇事找法、解决问题靠法的良好习惯。市依法治市办公室编印了《法律知识读本农村分册》，以及上级《农村法律知识读本》，一起分发到镇、村和村民手中。第四是协调各方面力量，深入开展送法下乡活动。我局以普法办为依托，把送法下乡活动纳入每年的普法计划，并积极与人大、宣传部、法院、检察、综治、公安、劳动等部门协调，认真做好送法下乡工作。如在三月份的社会治安综合治理宣传月中, 市司法局和市依法治市办公室结合中心工作，翻印了《社会治安综合治理条例》、《安全生产法》，同时向上级有关机关征订相关宣传材料，及时分发到各村（居）、企业和中小学。与宣传部、卫生局、市有线电视台等部门加强联系，密切配合，通过电视广播、法律咨询等形式，加大相关法律法规的宣传力度，为社会稳定营造浓厚的法制氛围。两年来，在一系列送法下乡活动中，印发各种法制宣传资料5万多份，举办各种法制培训班和法制讲座300多期，开展送法下乡275场次，解答群众法律咨询2万多人次。
二、优化法律服务，不断提高法律服务水平。
一是深入开展矛盾纠纷排查调处活动，维护良好的社会秩序。建立健全镇、村委会、村民小组三级纠纷排查调处网络，排查矛盾纠纷，并进行综合分析。重大节日、特殊季节随时排查，及时掌握信息动态。充分发挥人民调解组织的作用，使矛盾纠纷做到早发现、早预防、早调解，减少激化、减少信访和诉讼。充分运用法律手段，依法调处矛盾纠纷，使本村的纠纷得到及时有效的化解，力争矛盾不出村、不出镇，不久拖、不激化，维护本村安全稳定，保障村民安居乐业，营造一个安定团结的环境。二是认真落实省委、省政府为民办实事项目，加强面向弱势群体的法律援助中心建设。不断完善法律援助工作机制，落实法律援助经费，加强法律援助中心机构建设，构筑完善的法律援助工作网络。大力宣传《福建省法律援助条例》，在全市进一步形成了广泛支持并积极参与法律援助事业的良好氛围。三是律师、公证、基层法律服务强化面向农村服务的职能，组成志愿者队伍，开设法律服务窗口，积极开展法制宣传、法律服务工作。并以此为载体，组织建立法律服务体系，为农村群众提供法律咨询、调解民间纠纷，为群众提供便利及时的法律服务，为村民依法建章立制把关，为村民排忧解难。四是加强“148”建设，使“148”法律服务专线成为司法行政机关服务于广大人民群众的桥梁。两年来，全市“148”通过接受电话咨询、接待来访、受理法律事务，为群众提供法律援助，防止多起群体性械斗，防止多起群体性上访。
三、加强依法治村，推进基层民主法制建设。
市依法治市办公室在每年初确定的依法治市工作安排中，把依法治村工作作为推进依法治市进程的重点来抓，和相关单位密切配合，在全市各村实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实行事务公开。结合本地的特点和村民的要求，采取召开座谈会、入户宣传、咨询服务等多种形式，吸引广大村民积极参与自治工作。同时加强对依法治村的调研工作。市依法治市办公室积极和市委组织部、市民政局等有关单位沟通联系，共同探索新时期下如何开展依法治村工作，并多次到基层部分村了解普法依法治理工作的开展情况，重点围绕村民自治章程和村规民约的修订进行调查研究，并与镇村干部群众座谈，了解基层单位的新做法，解决存在问题。此外，市依法治市办公室通过召开依法治村经验交流会、普法依法治市简讯等，以点带面，大力推广先进经验和做法，促进全市依法治市工作的开展。
第15篇：处理涉法上访问题汇报_工作汇报
各位领导：
首先，欢迎各位领导光临某地检查指导我0处理涉法上访问题的工作情况。市委政法委、市处理涉法涉诉问题领导小组办公室以及各位领导一年来对我0的工作给予了大力的支持和帮助，在此，表示衷心的感谢。下面，就我0一年来处理涉法上访问题的工作情况汇报如下： 今年以来，尤其是全市集中处理涉法上访案件以来，某地按照市委政法委和市委集中处理涉法涉诉问题领导小组的工作部署，以解决问题，平息矛盾为重心，采取领导包案、全天候接待、重点调查督办、各部门联合作战等各项措施，超常工作，全力处理涉法上访案件，取得了较好的成效。截至目前为止，全0政法系统排查出的×起案件现已完结×起，并对29名干警追究了相应的责任。具体工作如下：
一、提高认识，进一步增强集中处理涉法上访案件的责任感和使命感
可以说，涉法上访问题的发生，原因是多方面的，错综复杂，既有干警的因素，又有当事人的因素，同时还有历史形成，处理起来，难度较大。近年来，我0政法各部门通过经常性的信访接待和专项治理，卓有成效的解决了一大批沉积多年的涉法上访老户的问题，为群众办了大量的好事、实事，有力的维护了群众的合法权益，控制、化解和消除了大量不稳定因素。今年集中处理涉法上访问题岳矗?又在原来工作的基础上，将此项工作列为当前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部门采取上下齐动、全员参战，把集中处理好涉法上访问题作为实践“三个代表”具体体现、发展和稳定大局的迫切需要和检验全0政法队伍素质、办案质量高度去工作。由于上下认识一致，措施得当，一大批老大难案件得到妥善解决。如某某因执行回转房屋的问题多次去省市上访，由于其情绪激烈，只要房子，因此法院多次工作仍无进展。集中处理设法案件开始后，0法院将此案列为一号案件，进行攻坚克难，0委书记又亲包此案。经过多次工作，使某某态度有所回转。同时0法院又采取超常规措施，终于使被执行单位高价将执行标的物买回，交付某某使用，最终使该人满意，停诉息访。9月份，我们又聘请0人大、政协等有关领导参加，重点复查了日常掌握的×起曾经来访过案件卷宗并抽查了公检法近200件卷宗，对发现的问题及时提出改进意见并督促落实，巩固了成果，同时又有效的增强了政法干警公正执法、维护社会稳定的意识，进最大努力减少新的涉法上访问题发生。
二、强化领导责任，层层落实处理涉法上访案件的各项措施
按照全市集中处理涉法上访案件电话会议的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召开了专门工作会议，就此项工作进行研究部署。按照要求，我们结合当前某地撤县建0的实际，从维护稳定的根本需要出发，制定下发了工作方案，决定从3月1日在全0开展集中开展处理涉法上访案件。成立了由0委副书记、0委常委副0长、0委常委政法委书记为正副组长，政法委两名副书记、政法各部门主要领导为成员领导小组，下设了由政法委主管副书记为主任的办公室，在公检法抽调三人会同政法委执法检查科专门负责此项工作的协调、全天候接待上访群众，督办和指导涉法上访案件的处理。0委常委会先后三次听取工作情况汇报，0委书记傅丰志、0长经常过问此项工作。主管书记、副0长和政法委书记先后11次听取政法各部门汇报。为强化领导，0委、0政府领导分级负责，逐人包案。0委书记、0长刘世勋等正局级领导对6起市定重点案件亲自包案，面见上访人，面对面的谈话，与办案单位一同研究解决办法，使这六起依法得到解决；0委副书记、0委常委常务副0长、政法委书记政法各部门领导对0内自定重点案件逐人包案，并对重点案件逐案签订了责任状，直接将责任落实到各部门一把手。0委副书记、政法委书记亲自组织公、检、法、司业务骨干多次深入到基层第一线等地以听证会的形式面见上访人，实行现场办公，直接解答上访人的异议，变群众上访为直接面向群众的下访，是上访群众不出门就解决问题，效果非常明显。同时政法委成立重点案件督导调查组，对新发生的涉法上访案件进行重点督促调查，做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，措施不落实不放过。进最大努力防止老的消化掉，新的又发生局面。从而层层落实责任，形成上下联动、相互配合的工作格局。为及时掌握和督办工作的进展，我们根据各阶段工作的不同，分阶段进行具体部署，并专门深入到公检法和各涉案单位复核、督处指导工作。为确保全国两会期间不出现进京上访事件和各涉法案件尽早妥善解决，公检法主要领导亲自参战，主管领导亲历亲为，使此项工作扎实推进。法院主管院长、检察院主管检察长、公安局主管纪检书记率先垂范，工作人员尽职尽责，在两会期间放弃休息日，严密部控和研究解决的办法，工作取得了较大的成效。0法院先后多次派人进京值班接访；0公安局领导班子，全力做好遗留案件的处理，工作出色，得到市委书记的肯定，并对公安分局新班子给予表扬。由于责任到位，落实到位，我0被市列为重点的×起案件在我0全部办结。0内自摸排查的×起案件办结率已达×以上。
三、结合实际，依法办理，确保案件查处质量
0委书记等领导在我0涉法信访工作会上明确提出要求，集中处理涉法信访案件排查处理中要实行“四定”，即：定领导、定人员、定方案、定期限，使每一个涉法信访案件都有明确的责任领导和具体的责任人，都有解决的方案和具体办法，都有解决的时间表，决不能简单移交、推诿敷衍，更不能简单从事、激化矛盾。要通过集中处理，使尚未处理的涉法信访案件全部得到妥善解决，使上访群众息诉停访，使无理取闹行为全部得到处理和制止。真正要做到“四不放过”，即问题不查清不放过、错误不纠正不放过、上访不停止不放过、群众不满意不放过，使合法的诉求依法解决，办错的案件依法纠正，无理取闹的依法受到打击。 (一)明确责任，案件承包到人。
我0被市列为重点的×起案件及自行排查出的多为积案时间较长、难度较大的案件。没有领导的高度重视、精心组织和严格的责任制，就不可能取得应有的成效。为此，对排查出的案件，当事人所在的政法部门及承办单位，明确包案的领导和具体承办人，主要领导亲自包案，积极协调有关部门落实责任依法处理。如某镇村民执行欠款案件已达多年年之久，且被执行单位债务较大，无偿还能力，因此案而扣押物又在承包合同期内，一时无法拍卖，因此曾一度终止执行，致使多次上访。此案确定为领导包案后，0法院包案工作组会同包案领导多次工作，并查找可供执行标的款物，0法院主管院长和办案人员多次到其家中动之以情、晓之以理，使其配合法院工作，最终依法执行，使张文对此满意。 (三)认真分析案情，制定处理策略和办法。
市检察院交办案件曾在盛市里多次上访。市交办异地办案后，0检察院会同包案领导多次与其交谈，征求意见，并就其提供的线索逐一认真核实、认定，及时与其联系沟通，达成一直意见，使其对某地检察院工作极为满意。
（四）严格法纪、政纪，严肃追究责任
按照《关于强化集中处理上访案件责任追究工作的通知》精神，我0对日常工作和处理涉法上访案件发现的问题认真实施责任追究，依次教育干警严格执法。0法院对×起有理访案件的×名办案人给予了警告、通报批评和调离工作岗位的处罚；0公安分局先后对×名干警分别给予记大过、严重警告和通报批评处罚。
（五）依法惩戒违法上访，有效维护信访秩序。
为有力维护社会稳定，整治信访秩序，保障机关各项工作顺利进行，今年以来，我0在下大气力解决涉法上访案件的同时，加大了依法治访的力度，使信访渠道井然有序。公安分局充分利用电视台、报纸这一有力条件，加大了《信访条例》、《治安管理处罚条例》、《关于维护党政机关和企事业单位秩序的通告》及法律法规的宣传力度，同时，公检法相互配合，公开对组织串联、煽动闹事、制造事端、扰乱信访秩序的上访人员，依法予以严肃处理。其中对以上访为由制造恐怖言论、组织策划上访、造成严重影响的×人分别判为有期徒刑，对2名采取过激行为、严重扰乱公共秩序的上访者予以治安拘留处罚，有力的依法惩处违法上访行为。 以上汇报，还很不全面，有遗漏的方面请政法各部门的同志补充，请检查组的各位领导多提宝贵意见。最后再次感谢各位领导多年来对某地政法工作的关爱，在新的一年到来之际，祝各位领导身体健康，工作顺利。
第16篇：彰法山小学义务教育均衡发展工作汇报
彰法山小学义务教育均衡发展工作汇报
一、基本情况
彰法山小学地处潜山县城北南岳路的繁华地段。学校始建于1984年，现有1-6年级共有15个教学班，在校学生976人，专任教师41人。专任教师中本科学历9人，专科28人，中师3人，双专1人。中学高级教师2人，中学一级教师2人；小学高级29人，小学一级8人。
三十多年来，承各级领导的关怀，历经数届师生发奋图强，成就了今天的彰法山小学。2006年，学校被县政府命名为农民工子女“绿色通道学校”。学校确定以“学生成才、教师成功、学校发展”为办学理念，以“快乐、博学、创新、超越”为校训，突出了以“教研的旗帜”为亮点，以“体育健身强校”为特色的发展思路。坚持全面贯彻教育方针，推进课程改革，实施素质教育，努力打造平安、和谐和学习型校园。学校办学水平逐年攀升，在全县教学质量抽测中，连续12年获全县前十名的佳绩，创造了全县之最，曾多次被教育主管部门评为先进集体和先进单位。如今，“一大亮点，一个特色”成为彰法山小学享誉全县的名片。
二、义务教育均衡发展各项指标达程度及校际间均衡情况
1、教学及辅助用房面积2430 m2：生均 2.49 m2 ；
2、运动场面积 12000m2
，生均 12.3 m2
；
3、图书册数20000册，生均20.5册；
4、计算机124台，生机比为：7.9：1；
5、接入互联网宽带100M；
6、教师网络学习空间开通应用率达到97.6%；
7、实验室1个，面积 60平方米 ；待建实验室1个，面积 60平方米
；
8、专业教师学历合格率100%；
9、多媒体教室15个；
10、课程方案实施情况：本校已开齐开足各科课程。
三、主要作法:
1、强化措施，加强领导
彰法山小学按照县教育局的部署，成立了以校长为组长的彰法山小学迎接义务教育均衡发展督导评估领导小组，带领全校师生员工认真学习有关文件精神，并将义务教育均衡发展督导评估材料打印成册，发到每一位教职工手中。在校园张贴宣传画，宣传标语，通过校会、升旗仪式、家长会、宣传栏、电子显示屏、黑板报和校园广播等多种形式大力宣传，积极营造迎检氛围，形成人人参与，个个行动的局面。学校制订并张贴了各功能室管理、使用制度，要求每一位老师正常使用“班班通”等有关教育教学设备，不断提升教育教学水平，培养学生的实践创新能力。
2、强化项目工程管理，加快基础设施建设
彰法山小学今年动工新建教学楼一幢，于9月完工交付使用，建筑面积 2465 m2 ，投资 425 万元。
每个班级都开通了“班班通”，有篮球场、足球场，所有教室、公共场所都安装了监控摄像头，配备了音、体、美器材和图书。目前，我校抽出专人负责教学楼项目工程管理，在保质量，保安全的前提下加快工程进度，随着教学楼项目的实施，学校硬件建设基本能满足教育教学需要。
3、强化师资队伍建设
学校现有校务委员9 人，其中校长1人，副校长4人，委员4人，内设教导、总务、少先队、工会等职能科室，校领导班子年龄结构合理，精诚团结，办事民主、公平、公正。学校十分注重教师队伍建设，严格实行师德师风一票否决，鼓励教师参加各种学习、培训、进修，提高业务能力，建立了有序交流、相互促进、共同提高的校长及教师交流机制，不断促进义务教育的均衡发展。
4、规范办学行为，强化学校管理
(1)适龄儿童实行就近入学，接受义务教育，学校不举行选拔性考试，不以任何理由拒收学区范围内适龄少年入学，有效化解学生择校现象，推进义务教育均衡发展。
(2)学校不设重点班，均衡配备教师，均衡编班教学，切实保障学生受教育权利。
(3)严格执行课程方案，落实课程标准，开齐开足课程，不随意增减课程和课时，不组织学生双休日、节假日集中有偿补课，科学安排作息时间，保证学生体育锻炼时间和充足的睡眠。
( 4)做好教学常规管理，坚持教学常规一月一查一通报制度，不断完善教学常规检查评比方案，考评结果与奖励性绩效工资挂钩，规范教学过程，抓好备、上、辅、改、考、评六个环节的管理，做到教学要实、作业要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全。严格值班制度，校行政班子带头值班。要求教师不私自调课，有事须向教导处请假批准并备案，保证教学的时间投入。另外，创新教研活动形式，积极推动新课改，积极开展校际交流、观摩、示范等教研活动，努力创设互相学习、互相促进、共同提高的教学氛围，有效促进教学常规的落实和课堂教学质量的提高。
(5)坚持校务公开制度，全面实施阳光工程。不断完善校务公开制度，不断充实公开内容，把招生、收费、教师的评优、晋级、学校的财务收支等事项一律公开，接受监督，每年都召开教代会，实行学校工作民主监督、民主管理，促进教育健康、和谐发展。
(6)利用“清明节”、“学雷锋活动日”、“五一’’、“六一”、“国庆”、“元旦”等节日，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，丰富学生课余生活，以活动为载体，发挥学生特长，着眼学生素质的提高，促进学生全面均衡发展。
(7)安全工作常抓不懈，全面落实安全工作目标责任制和责任追究制。学校按层级签订安全责任书，通过制定各类应急预案，组织各种演练开展安全法制讲座，组织县直各部门开展的安全检查、督查等多种形式活动，对学生进行安全教育，促进师生“关注安全、关爱生命”的行为意识养成。
四、突出工作亮点，凸显办学特色
（一）工作亮点----教研兴校
学校坚持以教促研，以研提高质量为重点，使教师由单纯的“教书匠”向“科研型、专家型”教师转变。三年来，教师在ISBN、CN刊号报刊上发表各类文章20多篇，在省、市、县级优质课、教师基本功大赛中获奖的10人，两人论文获国家级一等奖。获全国教育科研先进个人、省级优秀农远管理员、市级学科带头人、市级“教坛新星”、市级优秀班主任、市级骨干教师、县级学科带头人、县级“教坛新秀”、县级优秀教师荣誉称号的一共有18人。
2011年11月，彰法山小学成功申报安徽省“十二〃五”教育信息技术重点立项课题《网络环境下教师教改实践成功案例的评价与研究》，开辟了全县中小学课题最高层次的申报，实现了彰法山小学课题研究的新突破。
2015年8月，该课题顺利结题，将学校课题研究推向更高的层次，在全县乃至全市、全省树立了良好的形象。
科研的脚步没有因为结题而停止。2015年8月，我们成功申请市级课题《信息技术环境下小学生习作兴趣培养的研究》，本课题的研究应该说是建立在原有成果基础上的后续性的具体研究。目前，该课题研究已进入中期阶段。
（二）办学特色----体育强校
1、生机勃勃的阳光体育 近年来，学校深入贯彻课程改革精神，落实新课改理念，全面贯彻素质教育，各项文体活动蓬勃开展。体育活动精彩纷呈，一年一度的体育运动会，发现人才，培养人才，为全县选拔小运动员积极努力。
（1）、2015年、2016年，学校连续组建了“姚明基金会”篮球队，集训、参加比赛。每天清晨、傍晚，队员们在操场上腾挪跳跃，挥洒汗水，恣肆着意气风发的童年。
（2）、两操一课，每天不拉。每天各班都派学生登记出操人数、检查各班做眼保健操的纪律，在每周一升旗仪式上公布。
（3）、2016年，成立了校足球队，选送教师参加上级培训。在学生中选拔苗子，每天利用一小时开展足球训练，运动场上英姿飒爽的身影，振奋精神的呐喊，成为校园一道靓丽的风景线。学校为培养足球小健将、申请足球特色学校积极努力着。
2、其他活动。
（1）、2014年12月14日，举行了全校广播操比赛。
（2）2014年12月22日~25日，举行了教职工乒乓球比赛。同时，积极组织教职工参加了全县羽毛球比赛，并获得了较好成绩。
（3）2015年，为庆祝元旦，学校组织教职工进行了拔河比赛。
（4）2015年11月26日--27日，举行了校第三届运动会。运动会上比赛项目众多，有跳高、跳远、短跑、接力赛、垒球、乒乓球、跳绳等。几乎人人参与，个个发挥特长。
（5）2016年元月15日--18日，参加了全县在城小学教职工乒乓球比赛，并名列前茅。
“一大亮点，一个特色”是彰法山小学独树一帜的素质教育成果。年轻的彰法山小学，紧跟时代步伐，在已有人文积淀的基础上，将不断探索，务实进取，全面提高。如潜阳大地一蛟龙，凌空腾飞，彰显更加辉煌的明天!
五、存在的困难和不足
1、小学教师年龄结构偏大，教师缺编，尤其缺音、体、美教师。
2、因受硬件制约，我校还存在大班额现象。
六、努力方向
1、进一步做好义务教育的巩固工作，强化宣传，依法确保学龄儿童接受义务教育，并努力做好学前教育工作。
2、坚持推进素质教育和新课程改革工作不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师的工作积极性、主动性，努力建设一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍。
3、积极创造条件，多方争取资金，加快校园现代化步伐。
第17篇：邮政网运五化五法项目实施工作汇报
邮政网运五化五法项目实施工作汇报
一：形势分析
根据市局拟定的“五化五法一包”实施方案和相关文件要求，针对邮件处理中心的实际情况，就目前存在的问题及下一步工作的目标和方向，提出了具体的要求，邮件处理中心下属的邮件处理班承担咸阳市的进出口邮件的分拣和盘驳任务，现有员工54人，其中绝大部分是98年邮电分营的
老职工，随着信息化时代的来临，新的处理系统的上线，无纸化交接的推行，诸多新的技术，新的设备投入到内部处理的环节，从而揭开了邮政网运新的一页，而伴随着这一切的到来，矛盾就自然而然的产生，人员差异化大，接受新事物的能力差，思维和思想停留在分营前的服务标准，离为企业的发展而需要提供的支撑服务的要求，相差甚远。内部班组陈旧的管理制度和冗余的交接环节，已经成为制约企业，由其是内部处理环节及时限要求管理的一个瓶颈。如何突破这个瓶颈？已经是摆在咸阳邮政网运人面前的一个课题。公司化，市场化的推行，加快了邮政企业改革的的步伐，推进生产作业一体化。标准化运作模式势在必行，“6s管理，大班组管理模式应运而生，是邮政企业发展的需要，也是生产处理环节的实际需要。
二：目标设置
面对重重困难，中心不等不靠，“工欲善其行，必先利其器。”邮件处理中心在李东福主任的领导下，迅速成立了李东福主任为组长，李梅为副组长，侯捷，郑权为成员的“五化五法一包”改革领导小组。明确的提出了“以岗定人，以量定人，择优录用，减员增效”的口号，并向市局承诺减员10人，力争15人的减员目标。
三，方案制定
2010年初，首先将邮件处理中心下属分拣组和转运组合并成立邮件处理班。邮件处理班下设三个班，包件处理一班，包件处理二班和综合邮件处理班，设三名带班长，负责组织日常的生产。包件处理一班编制为6人，替班3人，合计9人。作业内容为接发干线汽车邮路的邮件，市内转趟邮路的押运和临时性大宗邮件的押运，每天8：30——17：00。包件处理二班编制为6人，替班3人，合计9人。作业内容：封发出口邮件（包裹）及干线邮路的进出口邮件的装卸任务和出口航站的装车任务，每周一倒班。综合邮件处理班编制为10人，替班4人，合计14人（全部为女同志），对全市进出口函件进行分拣和封发，及对全市的进口包裹进行分拣，和全市代办网点的出口邮件进行信息补录。另设3名制单员，1员替班，合计4人。负责对全地区邮件接发的路单制作及夜间进口航站速递邮件的接车任务。调整后，班长，副班长负责对全班人员的思想教育及行为规范。使职工形成一种潜移默化的形为，从思想上自我管理，从习惯上自我养成。把“要我做”变成“我要做”，使职工形成一种良好的精神状态。从而进一步提高从业人员的素质，推动各项工作的顺利开展。在出口包件生产上，实行“混和作业”，改变了过去分拣干分拣，转运干转运。配合不得力，浪费人力的局面，在班次安排上，实行“梯次排班”。裁撤了专职押运员，改由库房人员兼任，以满足工时化管理的生产要求。在函件和进口包件生产安排上，实行“交叉作业”。把处理进口包裹的女职工的上班时间由过去的：提前至：，与处理函件的女职工上班时间同步。先集中所有人员处理量比较大的进口印刷品。然后，再分别干各自的进口包裹和挂号函件与平常函件。这样，既使印刷品的处理时间提前了一个封发频次，又节约了挂号函件的处理时间。处理印刷品的人多，相应的也减少了女职工的劳动强度。对淡季不能达到每周小时的，实行工时化管理，进行累计工时方法考核。
，实施成效
改革后，邮件处理班实行在班长，副班长领导下的质检员（即带班长）负责制。质检员负责对本班人员的劳动纪律、出勤情况、班内卫生、通信质量的执行情况的考核，切实做到检查有项目、考核有重点、奖惩有记录。质检员对本班内人员发生的问题有考核的权力。发现问题及时解决，发现违章及时纠正，使问题解决在现场，使隐患消灭在萌芽阶段。让生产者真正融入到生产管理中，做自己的主人。用实际行动参与到班组的管理。发挥个人的聪明才智和主观能动性。另外，班组不定期就业务知识和“ｓ”的规章制度进行培训和考核，提出“人人一技能，互帮争先锋”的学习口号。使大家从根本上改变过去“混日子”的思想，从思想上重新给大家树立了“我是邮政网运人，我为大网做贡献”的工作理念。使每一个从业人员都深深的认识到自己的一言一行，都不仅仅代表着个人，而是代表了创业的形象。每处理一个邮件不仅是一个简单的工序。而是在处理的同时，要为下一个环节提供便利。从而加快邮件的处理速度。
整合后，班组由原来的人，减员到现在的人，实现减员人。被减员的人员充实到了营业、金库值守、押款、投递、报刊分发等岗位。减员后，班组加强了考核办法。从根本上，杜绝了过去的“闲、懒、散”等诸多不良现象。让“合适的人”做“合适的事”。另外，
班组根据实际情况创新的提出了针对大宗步长邮件（重量一样，内件相同）。“先装袋，后封发”的新举措。优化了作业流程，提高了工时利用率。即：把营业移交来了包单先处理，再封发实物。即错开网络使用的高峰，又节约了时间。加快了邮件的处理速度，也缓解了重复作业造成的体力消耗。这一新举措，把大宗邮件的处理时间提前了－.5个小时，并根据旺季生产，制
定了相应的应急预案。落实了相关人员的责任，做到“责任落实，明确到人，邮件处理，动态管理”的管理模式。减员后，班组运行正常，全员劳动率达到100%。
5，工作经验
在实际工作中，得到了人力资源部和相关科室的支持。取得了一些成果和经验。总结如下：
一、加强人员的思想教育及业务知识的培训，和制定切实可行的规章制度和考核办法。
二、“人尽其能”，把好钢使在刀刃上，把从业人员人业务技能，组织协调等方面，强有力的组合在一起。“八仙过海，各尽其能”，使小班组成为一个能打硬仗的战斗团队。
三、在生产组织和班次安排要与生产量相结合，切实调整每个人的工作量。在保证正常生产的前提下，提高工时有效率。
四、加强工种互学活动，努力培养“全能工”。
五、在减员的情况下，制定相应的应急预案，保证邮件封发及时，装运及时
第18篇：纳雍县曙光乡法杓小学教研组第一阶段工作汇报
纳雍县曙光乡法杓小学教研组第一阶段工作汇报
汇报教师：陈 瑾 2010年4月2日
教研组是学校建设的基本组织，是教师从事教学研究的基地，同时它又是教师成长的摇篮、进步的平台。教研组建设的好坏，在很大程度上决定了学校教学工作的成败，搞好教研组工作是提高学校教学质量的重要途径。
我校教研组以学校工作计划为指导，坚持以课程改革为中心，以课堂教学研究为重点，全面推进素质教育，强化教学常规管理，深化课题研究，使学生整体素质全面提高。在日常教学中，增强以质量求生存，以质量求发展的意识，扎扎实实抓教研，群策群力抓质量，在求实、高效上取得一定的成绩。现将第一阶段工作汇报如下：
一、我组基本情况
我校共有教师12人，（含代课教师），我们是一个锐意进取、改革的组合。全组成员互敬互助、互帮互学，工作热情高，有明确的工作目标和开拓进取精神，积极参与教育教学改革与实践，学习现代教育理论，基本掌握现代教育技术手段，严谨治学；教学中重能力、重学生良好学习心态的培养，以培养学生健全人格和创新精神为指导思想。
二、主要工作
（一）加强教育理论学习，努力提升教师专业能力。
徐萧老师、陈瑾老师组织教师认真学习了《数学课程标准》、《语文课程标准》，坚持骨干教师和学校领导带头开展好多种形式的学习活动，切实抓好新课程的培训，使每一位教师树立全新的教学理念，积极参与课堂大练兵。有效地提升了教师的专业能力，充分利用教研时间集中进行教研活动。
(二)积极开展教研活动
（1）教研活动有计划有总结。学期开学初教研组都制定出切实可行的教研计划，能根据一学期来的工作做以全面的总结。我们在活动中也认真教研，并做好教研活动记录。
（2）教研活动形式多样，尽量每次教师都有收获。我们把教研活动重点一直放在狠抓课堂教学上，定期组织老师们开展研讨活动，学校公开课、观摩课。我组均有骨干教师领头，率先垂范，其他教师纷纷行动，积极进行“备、说、上、评”活动，形成了浓厚的教研氛围。我们教研活动每次都有主题，每次都侧重某一方面进行研究。老师集体备课、上课后，集体评课，写出教学反思，使我们教研组在问题解决，课堂教学实践等方面都有了更深层次的研讨。这些活动的开展都有效地提升了教师的教学理念和专业能力。
（3）在教研组活动中，我们始终强调精益求精、勇于探索、不断进取的精神积极开展教学研究活动。以公开课为例：我们非常重视每位教师公开课教学情况，老师们能根据教学内容、目标、要求以及教材体系和学生实际，结合本人教学特点和风格，能精心设计教案，合理选择教法。在实施过程中能充分发挥教师的主导作用，最大限度地调动学生的主动性和积极性，激发学生的创造精神，充分体现学生的主体地位，使教与学和谐完善地统一起来，并使素质教育落到实处。在活动过程中，我们集思广益，发挥集体的智慧。同时我们也得到了学校领导的大力支持和帮助，所以这些课不仅仅反映了教师的个人水平，而且代表了教研组的水平。我们不仅重视结果，以此带动教学研究的深入，使公开教学成为提高教师业务能力的一个有力措施。
（4）平时注意教研组的资料收集和保管工作，做到齐全完整。
（三）、狠抓常规教学，提高课堂教学效率
（1）坚持每月进行一次教案、作业等的全面检查。对教师的备课、上课、批改作业、辅导都做了详细的要求，每月都要进行认真的检查和记载。
（2）坚持抓好听课，实行教师侯课制度，加强教师听课的研究，听后及时评议反馈，教后则由教研组长定时检查听课笔记，做好反馈。平时则随时交流教学心得、教学方法，做到兼收并蓄，博采众长，共同进步，共同提高。
（3）加强集体备课
本教研组认真科学地制订授课进度，每次备课活动做到备课程标准、备教材、备学生，定时间、定内容、定主讲人；研究重点、难点、知识点；研究教法、学法；研究学生思维的训练、创新能力和学生的参与学习能力的培养，真正使学生“学会”和“会学”，从而形成新的教学风格。
（4）坚持写好教学反思、评课。不断总结自己的教学得失，努力提高自身的业务能力。
四、存在的问题
1、加强教师集体备课的制度化，做到人人发言，人人积极参与。提倡教师主动献好课。
2、关注教师的教学设计复备课，使教学设计真正的发挥好为教学服务的真正目的。
3、监督教学反思的实效性，尽力做到真实、具有可读性。
4、加强对教师业务资料的过程性监督。使我校的教研工作形成真正有特色的校本教研。
第19篇：江夏区法泗小学”体艺”特色建设工作汇报
立足本土资源 争创体艺特色
——江夏区法泗小学”体艺”特色建设工作汇报
教学质量是学校的生命线，丰富多彩的活动是学校的活力线，谁能把握这两条线，就把握住了教育的命脉。法泗小学承接教育部周济部长提出的“健康锻炼一小时，幸福工作五十年，快乐生活一辈子”的口号，全面推行素质教育，促进学生全面发展。
为了响应区局下达了体艺2+1工作，我校以下几个方面落实活动，
第一、开齐开足课程
长期以来，我校坚持开齐开足课程，严格按照课表上课，任何教师不得挤占他课，如有特殊原因，需经学校教导处调课，如果发现有教师私自换课，占课，按教学事故处理。
学校现有13个教学班级，44名教师，一名专职音乐教师，两名专职体育教师，虽然师资力量缺乏，但我们的兼职教师们仍然以一个专职教师的标准要求自已，认真备课，上课，落实教学的各个环节。
第二、开展丰富多彩的课外活动
开展丰富多彩的课外活动一直是我校的光荣传统，有分班式的早锻炼活动；有活力四射的阳光大课间活动；有专为雨天设计的室内操；有一天两次的眼保健操；有形式多样的课外活动。还有长期坚持训练的体育、乒乓球、泥塑、绘画等兴趣小组活动。更有
六一庆祝、学校田径运动会，学校体育艺术节，各种比赛，各种慰问演出等展示平台。
第三、推行严格的检查评比制度
本学期来我校开展了“班级管理积分卡”活动，对各种活动中表现优秀班级发放积分卡，期末按积分的多少评定优秀班级。对体艺2+1各项目制定了详实的实施方案，练习方法，时间，地点、指导教师，考评细则。 第
四、体艺方面取得的成效
在全校师生的共同努力，我校体艺方面的成果斐然。 功夫不负有心人，天道酬勤，有付出终究会有收获。
区运会：2007年、2008年、2009年、2010年、2012年团体总分第一名，2011年团体总分第三名。
迎春长跑：2007年－－2010年团体总分第一名，2011年未举行。 市动会：2009年800米、1500米第一名、2010年全能第9名、第14名、第16名、第18名；2011年全能第12名、十三名、十七名、十九名。
区乒乓球比赛：2010年第四名、2011年第七名。
教师比赛：市音、体、美教师比赛团体一等 奖；市体育优质课一个一等奖，一个二等奖；体育基本功两个一等奖；体育案例一等奖。
输送人才方面：
2009年：邱凡，武汉四中。
（市800米、1500米、3000米第一名） 2011年：徐飞，武汉四中。 （篮球、400米栏）
2012年：张颖，武汉四中预招
（区200米第二名、800米、1500米第一名）
今年区教育局全面推行“体艺2+1”活动，我校迅速适应教育形势，立刻确定了“体艺2+1”的项目，体育方面：流星球和跳绳，艺术方面：泥塑。所以我校的“体艺2+1”是长期发展的结晶，不是偶然的产物，我们的工作思路就是立足本校实际，争创农村“体艺”特色学校。下面就以下几个方面谈谈我校的具体做法和取得的成效。
一、靓丽风景线
从2006年9月流星球进法泗小学，到今天已经有六年了，这六年我们送走了一批又一批流星球优秀的学生，他们可以单手玩，也可以双手玩；可以头上玩，颈上玩，腰上玩，也可以腿上玩；可以原地玩，也可以行进中玩；可以手中玩，也可以空中抛接玩，甚至可以口上玩。
结合流星球的韵律，我们又给它配上音乐，让学生在韵律节奏中尽展个人才华，把节目推上六一舞台，送到福利院，走进社区，学生的技术得到更大的提高。我们又将优秀学生组织起来，成立了法泗小学流星球队，2007年参加区“百花艺术节”获优秀节目奖，2008年
获区迎奥运全民健身优秀团队奖，2009年区优秀团队最佳表演奖。从学校走向全镇，从乡镇走向全区，流星球已经成为法泗小学群众性体育的代名词。
有了荣誉加身的流星球队是全校学生向往参加的团队，学生以参加流星球队而骄傲，以能代表法泗小学外出表演而自豪，形成了一个个流星球梯队。学生从进校就开始学习流星球的技法了，流星球已成为法泗小学较好的校本教材，体育教师摸索出了一套有效的流星球教学法
如今的法泗小学“人人有流星球，人人会玩流星球，处处玩流星球，时时玩流星球”，它由课内走向课处，由学校走入家庭，走进社会，成为法泗小学一道靓丽的风景。
二、本土特色
2005年开始，我校在艺术教育方面研究确定了重点——泥塑。教师们反复实践，总结方法，充分利用美术课，兴趣小组，课外活动，教师辅导，学生合作，查阅资料，形成一个研究性的团体。同学们相互展示自已的作品，教师评，学生说，不断改善自己有代表性的作品。
教师们利用课余时间，自已带上工具，外出挖来泥，用水缸养着，为学生操作创造便利和。
2006年区教育局特邀我校泥塑组在江夏区体育馆现场40人的泥塑制作展示，区教育局专家和爱好者给予了较高评价。2010年8人代表江夏区参加武汉市艺术小人才比赛，获得了两个一等奖，4个二等奖，两个三等奖，获奖率100%；2011年6人参加了同项比赛再获
佳绩；2012年5人再次参加同类比赛。泥塑成为法泗小学艺术教育的代名词。
三、风雨无阻田径队
法泗小学体育工作从2006年的低谷阶段逐渐走上了繁荣时期。这一个过程转换了一个体育课外训练的观念，那就是体育锻炼以跑为基础，拓展外延项目。
那么我们是怎么做的呢？就是从“重视、勤奋、科学”六字上下功夫。
第一、重视
1、领导重视
教育干事阮正林同志是体育教师出生，他深知体育工作的意义。从提高体育教师待遇入手，充分调动体育教师的工作积极性；从提出目标入手，增加体育教师的使命感和压力感；召开专题会议，为体育工作布置工作方法；增加体育设备投入，提高体育训练的实效性；体育活动亲自领导，加大重视力度。
2、学校重视
体育训练中校长亲自过问；接受体育工作的一切合理化建议；投入体育工作的一切合理化经费；时常和体育教师谈心，了解实际困难，为体育训练铺平道路；所有比赛亲自带队；做队员的啦啦队；做比赛的后勤工作的志愿者。
3、教师重视
体育教师把体育训练当成了自己工作的一个不可缺少的内容，把体育比赛看作了自已价值的体现。
4、队员重视
队员的训练得到了校长和教练员们的重视和肯定，学生把训练看成了自己的事，自觉性得到了养成，自豪感得到了培养，学生以能参加体育训练、以能参加比赛、以比赛能为校争光为荣。
第二、勤奋
体育教师比其他教师到校早，比其他教师下班晚，训练从不缺勤，做学生的表率。训练工作有计划，有记录，从不脚踩西瓜皮。技术动作做示范，要求学生做到的，自己必须先做到。训练时对学生严格要求，训练后送学生出校门，嘘寒问暖，学生受伤，亲自送医院，护送回家。教师们以真情赢得了学生的真心。
学生们有的住得远，但却来得早，从不迟到，一天训练三次，天晴在田径场训练，下雨在楼道或多功能教室，风雨无阻。学生们病了请假一旁见习，有事提前请假，从不无故缺勤。
第三、科学
教师们时常向区体卫艺处专家询问训练的方法，向一中赵功臣老师请教训练的策略，查阅体育训练资料，找出实效强的措施，不断总结阶段性材料，对队员的训练进行诊断，提出诊断措施。
队员们学习紧，没时间，教师们在“挤”字想办法，早上在其他教师没上班前挤出半小时，大课间，其他学生做操时再挤半小时，放晚学了，教师们晚回去半小时，学生的训练实现了量变到质变。
四、课外锻炼
1、学校统一部署，全校参与，学校根据实际拟订项目，器材，场地。
2、各班活动内容每周一更换，周一早上到体育组领取器材，周五放晚学上交器材，增强活动的新鲜感。
3、活动方法体育教师做指导，活动秩序班主任负责，各尽其责，做到科学化。
4、活动时间定在早上7：35——7：55，确保学生具有良好的精神状态进入一天的学习生活当中。
五、大课间
学生统一设计，集“大家唱、大家跳、体艺2+
1、体育训练”为一体。包含“武术操（旭东升、雏鹰展翅）、集体舞（春晓、快乐少先队）、流星球、
跳绳，长跑、乒乓球”等丰富的内容。练习形式有“集体练习，分班练习，展示”。练习场地有“田径场、环形跑道、乒乓球场地、上操场，前操场”。
具体设计如图：
以上就是我校体艺方面的主要工作，我们还在进一步探索阶段，力求为学生营造一个更加快乐、健康、全面、实效性更强的活动空间。
第20篇：人大对一法一条例执法检查情况的工作汇报(一稿)
九原区关于贯彻实施《中华人民共和国
人口与计划生育法》及《内蒙古自治区人口与计划生育
条例》情况的工作汇报
首先，热烈欢迎市人大常委会人口与计划生育执法检查组各位领导和同志莅临我区检查指导工作。接到市人大执法检查通知，我区高度重视，严格按照市人大常委会统一部署，认真组织了对贯彻落实计划生育“一法一条例”工作的自查自纠，现将贯彻实施计划生育“一法一条例”的情况简要汇报如下：
一、宣传学习“一法一条例”基本情况
自“一法一条例”颁布实施以来，九原区委、区政府按照自治区、市的总体要求和工作部署，在市人大常委会的监督支持和市人口计生委的精心指导下，认真贯彻落实“一法一条例”，取得了较好的工作成效，促进了全区人口和计划生育事业和谐发展。2011年，我区总人口为189912人，全年出生2175人，出生率11.9‰，符合政策生育率为95.08%，出生人口性别比为105.58，属正常值。在宣传贯彻落实“一法一条例”工作中，我们组织开展了一系列形式多样的宣传活动，不断创新宣传教育的方式和方法，努力营造重视和支持人口计生工作的浓厚氛围，掀起了宣传贯彻《人口与计划生育法》及新《条例》的高潮，为群众创造了良好的生育文化环境。
一是加大宣传投入。自2008年10月1日正式施行《条例》以来，区、苏木镇（办事处）、村（社区）投入了大量的人力、
物力、财力，大力开展宣传教育，其中区本级用于制作宣传专栏、在九原区广场开辟人口计生专栏、制作DVD专题宣传片、印制《人口与计划生育法》及新《条例》宣传手册、宣传折页、开展“阳光计生”的宣传经费达到20余万元，09年筹资10万元请九原区 努力构建突出“依法行政、文明执法”主题的“立体化、多方位、全覆盖”的宣传教育格局。
二是实施环境宣传。倾力打造全新的宣传模式,把富有特色的剪纸艺术、风景画、计划生育法规政策、科普知识融为一体，在交通要道两旁制作成生育文化长廊。以学习宣传贯彻《人口与计划生育法》及新修订的《条例》为契机，对全区的计生标语进行了拉网式筛查，共更新1000余条规范化、永久性宣传标语，做到了“四清”，即数量清、位臵清、内容清、责任清。通过“四清”达到了“四化”，即宣传标语字体规范化、内容标准化、管理制度化、形式靓丽化。
三是利用媒体宣传。在九原政府网、九原人口网、九原广场大型电子屏等媒体媒介开辟人口计划生育政策法规专栏。不仅丰富了宣传形式和内容，同时也大大提高了计划生育在广大干部群众中的知晓率和影响力。
四是依托文艺活动宣传。在“7.11”世界人口日、“5.29”协会宣传日等有利时机和进村入户宣讲中央文件、深入开展群众贴心人活动中，采取文艺汇演、知识竞赛、问卷调查和优秀摄影作品展等多种宣传载体，全方位宣传计划生育政策法规和生殖健康知识。此外，自08年10月以来，针对“一法一条例”
的宣传活动就达到25次，出动宣传车28次，在全区8个苏木镇办事处广泛开展巡回宣传活动，发放宣传折页、小册子20万余份。
五是注重对外宣传。通过各级报刊杂志加强对外宣传报道工作，让外界了解九原区人口计生工作开展现状。截至目前，我区已有100余篇人口计生方面的信息被国家、自治区、市有关报刊、网站刊用和发布，其中《中国人口报》刊用4篇、《包头日报》刊用5篇，自治区人口网、包头市人口计生政务网刊用40篇，编发《九原人口计生动态》45期。
六是加强生育文明创建。坚持以宣传教育为先导，深入推进“婚育新风进万家”活动，把“新家庭文化书屋”融入到新农村建设之中，全面开展以“三好三无”为主要内容的生育文明创建活动，培养了一批生育文明示范乡村和生育文明示范户。累计投入26万元，建成4个人口文化大院（生育文化广场、生育文明一条街），20个新家庭文化书屋，该项工作还在2010年的全市亮点观摩现场会上作了经验介绍。同时，以“关爱女孩行动”为载体，积极倡导晚婚晚育、少生优生、生育关怀、男女平等社会新风尚。
七是加强党政领导和计生干部培训。08年以来，区委组织部、区委中心学习组先后多次举办全区人口计划生育法律法规知识培训班。区人口计生局共组织苏木镇办事处党政分管领导和计生办主任到自治区人口计生委培训中心、南京人口学院参加“一法一条例”培训班3期，受训人员达50余人次。同时，
积极选派区、镇两级技术服务人员到市人民医院等培训机构，接受新知识、新技能培训。与自治区、市相关技术培训机构，举办涉及B超、检验、乳腺诊断仪操作、不孕不育症诊治、优生遗传技术等各类培训班，培训技术服务人员达200余人次。各苏木镇办事处也结合实际，采取区、镇逐级培训等方式，加大对苏木镇办事处、村（社区）两级人口计生干部的培训力度，培训镇、村干部达300余人次。
二、贯彻落实“一法一条例”基本情况
为使“一法一条例”的贯彻执行落到实处，在实际工作中，我们始终把贯彻落实计划生育“一法一条例”作为学习实践科学发展观的一项重要内容，紧紧围绕计划生育依法行政、文明执法，全面落实计划生育各项政策法规，人口和计划生育工作取得了显著成效，得到自治区、市主管部门的充分肯定。
（一）加强领导，加大投入，为人口计生工作提供组织保障。区委、区政府将人口与计划生育工作纳入经济和社会发展规划，坚持“一把手”亲自抓、负总责不动摇，明确将人口计生工作纳入苏木镇办事处和区直部门政绩考核范围，不断增强主要负责人抓好计划生育工作的责任感和自觉性。多次召开区委常委会议、区政府常务会议专题研究人口计生工作，切实解决实际问题。路书记、雪区长经常过问人口计生工作，深入基层督查和现场办公，指导解决人口计生工作难题。将计划生育事业经费纳入财政预算并确保足额拨付，坚持把人均投入情况纳入各苏木镇办事处年度目标任务考核内容，确保落实到位。
2011年区镇两级财政预算的人口计生事业经费为647万元，其中区456万，镇级191万，人均达32.8元，超出市级要求人均18元标准。严格执行计生考核评估制度，推行人口计生工作年度述职制度，全面落实人口计生工作目标管理责任制，严格执行计划生育“一票否决”制度，坚持将计划生育工作作为评先评优和晋职、晋级、提干、录干等的审核依据。加强了计划生育服务站（所）建设，08年以来，全区投入300余万元，新建和改建区、苏木镇办事处服务站（所）3个，村服务室15个，并配备了先进的医疗设备。区本级成立了计划生育执法办公室，配齐配强了计划生育工作队伍。
（二）加强管理，加大服务，不断提升人口与计划生育工作水平。近来年，我区高度重视人口和计划生育行政执法工作，进一步完善了以人口计生部门为主，法院、公安、民政、卫生等部门协作配合的计生执法网络体系。在全区人口计生系统推行行政执法责任追究制，全面提高计生干部依法行政、文明执法的工作水平。一是依法规范计划生育证件审批。严格各种计划生育证件的审批发放程序，实行个人申请、村（社区）委审核、苏木镇办事处审批。全面公开生育指标，实行审批权限下放，授权苏木镇办事处发放《一胎生育证》，极大地方便了群众。二是狠抓节育措施的落实。去年以来，我区先后开展长效避孕节育措施落实情况、人口出生清理情况、违法生育情况、社会抚养费征收“四项清理”专项活动10次，采取各种有效措施，促进重点对象环孕情检查、长效避孕节育措施、补救措施、
社会抚养费征收、违法生育查处、人口出生统计“六个落实到位”。下大气力抓好避孕节育措施落实，加强孕前管理，及早发现政策外怀孕对象，千方百计在大月份之前落实补救措施，积极动员和引导群众落实长效避孕节育措施。三是部门联动齐抓共管。建立健全了计生、卫生、民政、公安等部门统计联席会议制度和定期信息通报制度，进一步规范了全区人口出生、死亡、计划手术通报制度，落实了人口出生实名登记制度。四是深入开展优质服务。区服务站开展了以避孕节育优质服务、出生缺陷干预和生殖道感染防治三大工程为重点的计划生育优质服务活动。积极做好了咨询服务，区镇两级服务站（所）均设立了咨询门诊，开设计生服务热线，对育龄人群开展经常性避孕节育、优生优育、生殖保健咨询服务，在区内各家宾馆、超市、各村级医疗网点服务大厅设立避孕药具免费发放点，为育龄群众提供“多渠道、全方位、开放式”的药具发放服务。2011年，共免费为育龄群众施行707例计划生育手术；免费发送41万份避孕药具；免费为17822万余名育龄妇女进行了生殖健康检查，免费优生检测160例，营养素发放3500余盒，开展环孕情检测67169人次，提供咨询服务3万余人次。投资20万元，与包头市乐育母婴服务公司合作租用600平方米场地，建设集孕妇学校、亲子教育、婴幼儿用品为一体的九原区0-3岁婴幼儿早期教育基地，现正在装修，近期可投入使用。
五是落实各项优惠政策。进一步健全了以“奖励、优惠、保障、扶助”为主要内容的计划生育利益导向机制。2011年全
区有131人享受了国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，兑现国家奖扶、特别扶助、双女绝育奖励、贫困慰问等各项奖励优惠80万元，惠及3370户计生家庭。使计划生育家庭得到了 更多实惠，形成了良好的生育导向。
（三）全面监督，综合治理，努力稳定低生育水平。随着“一法一条例”的相继颁布实施，我区人口和计划生育工作逐步走上了依法管理的工作轨道。实行计划生育政务公开，将计生政策和与群众利益密切相关的计划生育重大事项上墙公布，进一步提高计生工作的透明度。一是严肃查处“两非”违法行为。在建立健全凭证引产、定点引产、终止妊娠通报、B超管理举报奖励等各项管理制度的同时，扎实开展打击“两非”行动，由区委、区政府分管领导牵头，从公安、纪检、计生、卫生、药监等部门抽调人员成立出生人口性别比专项整治工作领导小组，每年定期开展打击“两非”行动，“两非”案件查处工作取得新突破，有效遏制了出生人口性别比攀升的势头，近年来我区未发生“两非”案件。同时,区计生领导小组还组织人口计生、公安、卫生、工商、质检、药监等6部门开展了计划生育药械市场专项整治，全年组织开展了3次集中整治活动，共查民营诊所、性用品个体户180家，取缔黑诊所35 家，没收违规器械12件，没收非法计生用品药品56盒，责令整改13家，有效地促进了医疗和药品商店经营规范化，抑制了“两非”现象的发生，切实维护了人民群众的身心健康。二是狠抓社会抚养费征收管理。2011年，全区开展了为期4个月的违法生育清理和社会抚养费征收专项活动，重点查处党员干部违法生育
情况，按照新修订的《条例》，重新规范了社会抚养费征收程序，统一全区征收标准和首征标准，实行续征机制，进一步规范违法生育处罚规定，对违法生育又不能在规定期限内缴纳社会抚养费的，依法申请区人民法院强制执行，2011年全区共处理违法生育案件34件，依法征收社会抚养费31万元。三是扎实开展信访维稳工作。我区建立了信访接待制度，设立信访接待办，由专人负责，做好每一件群众信访工作，认真登记、落实好上级和相关部门交办、转办、督办的信访举报件，按时查清、处理，及时上报办理结果，做到了件件有落实、事事有回音。2011年，信访办结率达100%，按期结案率达97%。四是全面推进群众自治。近年来，我区狠抓了计划生育村民自治工作。将计生工作重心下移至村一级，通过公开招聘、统一考试、竞争上岗、择优录用，选拔了一批女性村干部充实到村计生专干岗位，09年公开招聘了9名专业技术人员充实到苏木镇办事处服务站，不断充实计生队伍。将党建工作与计划生育工作良好结合，对村级干部实行“政治上给予待遇、经济上给予保障、职能上给予完善、管理上给予强化”的“四个给予”激励机制，充分发挥基层组织在计划生育工作中的重要作用，全面加强农村基层两委班子建设，激发村干部抓计划生育工作的积极性和主动性。在各村的《计划生育村民自治章程》中明确规定了群众享有的计划生育权利和义务，增强了村民对计划生育工作的民主管理意识。五实行流动人口计划生育工作“一盘棋”管理 “均等化”服务。在区、镇两级设立流动人口服务管理办公室、流动人口服务中心，各苏木镇、办事处还设立了一站式服务大 8
厅方便流动人口办证，村（居）聘任了流动人口协管员；建立了每季度召开一次的流动人口联席会议制度，实现了公安、工商、卫生、计生等部门的综合治理；进一步健全了流动人口信息异地协作双向管理机制，完善了流动人口PADIS信息平台，2011年共录入流动人口70734人，与39个地区签订了区域协作协议书，平台接收异地查询信息7706条，反馈提交信息7706条，反馈率为100%；为提高流动人口持证率，全年认真开展了2次大规模的流动人口清查活动，共查验婚育证17368份。基本实现了辖区内流动人口计生管理“一盘棋”目标。同时，我区除在落实“生育关怀”、“关爱女孩”等政策与本地人一视同仁外，还为流动人口提供了温馨化的服务。采取定点定人定时上门服务的方式为流动人口送去技术服务、科技信息、就业信息等各类信息，并开通服务热线以便随时咨询；在村（居）开设爱心阅览室、活动室，丰富流动人口业余生活；成立留守人员家政服务中心和留守儿童爱心驿站，解决了外来打工人员门店承租、经营办证、子女托管等实际困难。
三、人口计生机构队伍情况
我区始终把队伍的职业化专业化建设作为开展好各项工作的前提，于2007出台了《九原区人口和计划生育系统队伍职业化专业化建设实施方案》，进一步完善了“区聘、镇管、村用”的用人机制。目前全区有村级计生助理员180人，苏木镇、办事处工作人员51名（包括分管领导）。区人口计生局工作人员35名（包括临时工）。有区级计划生育服务站1个，苏 9
木镇级计划生育服务站3个，中心村（社区）计生服务室10个。
一是加强了技术服务专业化队伍建设，09年面向社会招聘了9名合同制技术服务人员，充实到了各苏木镇级计生服务站，工资由区政府财政全额拨款，实行了绩效工资；同时加强服务人员的专业技能的培训工作，广泛开展了科技大练兵活动，对服务人员的专业知识、管理能力、基本功等要素加强指导，提高了技术服务人员的专业技术水平和服务能力。
二是加强了村级计生职业化队伍建设，每年至少对村级计生助理员进行2次培训，年底进行业务考试和综合考核，不合格的予以解聘；进一步提高了待遇：2007年初全区村级专干月工资人均仅200元，2008年达到400元，2009年提高到人均700元，全部实现了由区财政统一拨付，并且实行了绩效工资制度，每月扣除部分工资到年底考核合格后发放，截止2011年，人均工资已达到了800元，部分苏木镇、办事处达到1000元。2011年区财政预算达到每人每月800元，苏木镇、办事处再给予一定补贴，部分地区工资已超过1000元，2012年区财政预算达又增加100元，达到每人每月900元；去年区委、区政府召开专题会议，研究了离职计生助理员待遇问题，确定从2012年起对我区连续工作10年离职的计生助理员每年给予1000元生活补贴。
三是积极探索保障计生队伍健康发展的长效工作机制。2008年底拟订了《关于贯彻落实中共中央国务院全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施办法》、09年初拟订
《关于提高九原区嘎查村居级计生助理员工资待遇的实施办法》，对计生专干“三险”（养老保险、医疗保险、生育保险），奖励补助、评估考核、增强计生干部的工作积极性和主动性等多方面进行了积极有益的探索。
四、贯彻实施“一法一条例”工作中存在的主要问题和困难
通过对“一法一条例”贯彻实施法律和条例情况的自查自纠发现，我区在新形势下贯彻执行一法一条例工作中存在以下主要问题和困难。
一是目前计生奖励政策尚处于低层次水平，这既与广大计划生育家庭为社会发展和民族振兴所做出的奉献和牺牲不相称，也与伴随着社会经济不断发展的高增长的财政收入和日益丰富的国家财富不匹配。随着改革开放的不断深入和市场经济的逐步完善，广大计划生育家庭的权利意识、诉求意识不断觉醒，他们迫切希望享受到改革开放和社会发展的成果。
二是依法管理与群众法制观念淡薄的矛盾依然存在。随着依法行政的大力推进，各种前臵条件的取消致使相应的工作措施相对滞后，人口计生工作手段与目标的矛盾日益突出，计划生育依法管理工作难度不断增加，面临的形势日趋严峻。“一法一条例”的出台，对计划生育依法行政提出了更加严格的要求，对违法者缺乏有效的约束力，对群众不自觉履行义务又缺少必要的惩戒措施，使群众普遍产生“现在计生政策放宽了” 11
的错觉，由此也造成计生工作“有法反倒没办法”的被动局面，许多工作者积极性受挫，对做好计生工作缺乏信心，节育措施难以落实到位。
三是社会抚养费征收难以到位。一是现行相关法律法规对不予配合的对象（尤其是外出人员）缺乏有效惩戒手段，征收决定书难以下达。二是当事人的年收入取证难。特别对于一些中高收入的非法生育对象的年经济收入情况，调查起来存在不少困难。此外，有些对象钻法律空子，故意避重就轻到外地低额处罚，不接受本地处理。三是法院上门执行难。由于法院的审理时间过长，办理非诉案件人手不够，执行精力、力度不到位等因素，致使案件处结率不理想，难以起到震慑效果。
四是计生队伍力量亟待充实和加强。由于计生工作相对比较辛苦，干部普遍不想或不愿从事计划生育工作，造成计生队伍的新鲜血液得不到经常性补充。行政编制、事业编制人员严重不足，分管计生工作的苏木镇办事处领导变动频繁，不想或不愿从事计划生育工作的为数不少，一些重要的工作由临时工负责，对计生工作的连续性开展带来一定负面影响。村级计生专干的业务素质参差不齐，一些计生专干存在年龄偏大、文化偏低、工作责任心不强、业务能力水平不高等问题。
五、工作建议
我们将以此次执法检查为契机，继续深入贯彻落实“一法一条例”，深入调查研究，按照既管得住又管得好的原则，努 12
力探索新的管理模式和方法，进一步加大贯彻实施计生法律法规工作力度，更加注重宣传倡导，更加注重依法行政，更加注重利益导向，更加注重服务关怀，切实稳定低生育水平，努力打造具有九原特色的工作亮点。
一是强化宣传教育。以提高群众知法守法、转变群众婚育观念为目的，继续深入开展人口和计划生育法律法规的宣传教育工作。在农村结合新农村建设，突出抓好婚育文明宣传；在社区重视流动人口计划生育婚育新风宣传；在学校侧重国情国策讲解和青春期性教育，逐步转变群众的生育观念，使各级计划生育干部和广大育龄群众学法、懂法、守法。着力提高干部群众对计划生育法律法规基础知识的知晓率。
二是强化依法行政。严格落实“一法一条例”的相关要求，进一步增强执法能力。全面加强计生队伍的思想建设、作风建设和职业道德教育，加强队伍的规范化管理，提高科学管理水平和服务能力。进一步落实工作机制，健全和完善内部制约机制和行政监督机制，杜绝违法行政行为。进一步加强对信访案件的查办和督办，切实解决群众反映的突出问题。进一步加大违法生育案件查处力度，重点加大对富人名人、党员干部等特殊群体违法生育的处罚力度，维护生育秩序的公正。进一步加强社会抚养费征收管理，提高征收到位率，督促基层把社会抚养费全部用于计划生育，杜绝违纪违法现象。
三是强化保障机制。坚持“一票否决”制，进一步明确机关团体、企事业单位和其他组织法定代表人和主要负责人责
任。坚持利益导向，进一步健全有利于计划生育家庭的奖励机制。进一步加大经费保障力度，确保财政经费、扶持经费足额及时到位。进一步强化基层基础，全面规划建设好区站、镇所，提高服务能力。进一步加强生殖健康监测、出生缺陷干预工作，落实好长效节育和补救措施。进一步加大对“两非”案件查处力度，重点监测和整治医疗保健机构、药品批发零售企业、出版市场和广告市场，健全查处“两非”案件长效机制。
四是切实落实人口与计划生育情况通报制。进一步完善卫生、公安、民政婴儿出生、死亡、新生儿户籍登记、新婚登记资料定期通报制，对无生育证住院分娩的，切实做到接诊后1小时内向当地计生办通报。
五是加强人口计生队伍建设。按照工作的实际需要，建立健全干部培训与考核工作体系，重点加大对镇、村两级的培训力度，逐步完善队伍结构，力争达到年轻化、职业化、专业化。
