国税工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：国税工作汇报材料

市国税局金秋收获忙

金秋九月，收获时节。 市国税局大力组织税收收入，精心提高税收征管水平，全市国税收入再上新台阶。截至8月末，呼和浩特市国税局累计组织各项 亿元，完成 市政府年初收入指导目标的63%，比上年同期增收 亿元，增幅 %。

紧抓时机，强化管理，实现税收收入协调增长。前八个月，该局在“两税”重点税源企业收入增长放缓的局面下，加强对中小企业的管理，保证了“两税”收入的协调增长。同时紧紧抓住经济发展企业营业能力增强、“首府经济”优势扩大的有力时机，强化企业所得税的管理，使其对收入产生明显的拉升作用。在该局紧抓时机，全面实现精细化管理后，前八个月税收主要呈以下特点：一是税收收入增长明显快于经济增长。上半年我市地区生产总值同比增长10.1%，同期国税税收收入同比增长23.8%，税收弹性达2.35。二是新增税源偏少、重点税源进入成熟期导致增、消“两税”收入放缓 (主要税种：增值税占税收入比重40.4% ，增幅12.3%；企业所得税占27.7%，增幅46.6%；国内消费税占23.4%，增幅31.1%)。三是企业所得税在纳税人盈利能力增加、“首府优势”、加强征管等多种因素作用下，增长迅速。四是出口贸易继续走强。

全力以赴，再创辉煌。“十一五”时期，面对复杂的经济形势和组织收入工作压力，全市国税系统坚持组织收入原则，深入开展税收分析，强化重点税源管理，充分发挥总部经济优势，不断提高收入工作质量，累计组织税收收入413.9亿元，年均增长22.5%，比“十五”

期间增收282.5亿元，增幅234.6%。2010年首次突破100亿元，收入规模继续保持全区第二位，实现了税收与经济协调发展，为我市经济发展和社会进步提供了重要的财力保障。

今年是“十二五”规划第一年，税收收入再创历史新高。截至2011年7月31日，呼市国税局累计组织各项税收78.13亿元，比去年同期增收15.88亿元，增长25.5%。完成自治区国税局下达的税收收入指导目标的61.7%。预计后五个月收入均衡增长，确保完成126亿元全年税收任务。

在做好税收中心工作的基础上， 市国税局在税收征管、纳化服务、信息化建设方面也取了新的进展。

一是夯实征管基础方面，积极推进税收征管改革，不断加强征管基础工作；个体户实行多元化申报批扣，实现了财税库银横向联网；推行了ARM机的自动认证系统；实行了税收管理员制度，完善了税源属地分类管理，如对中山路商业街实行税收分类管理模式等。

二是优化纳税服务工作方面，成立了纳税服务专门机构，建立健全纳税服务制度机制。做好纳税服务工作整体规划，建立健全各项纳税服务制度。大力加强办税服务厅规范化建设，逐步增加服务内容，拓展自助服务的功能。实行了申报纳税“一窗式”管理和涉税事项“一站式”服务。在市政府行政中心实现国、地税局联合办证，也是内蒙古自治区范围内第一家实现国、地税联合办证的单位。纳税申报实现同城通办。建立了纳税服务短信提示平台等。

三是税收信息化建设方面，开发税收监控分析与决策支持系统、

增值税一般纳税人预警监控系统、超标小规模纳税人监控系统、房地产行业监控分析等系统，其中增值税一般纳税人预警监控系统、超标小规模纳税人监控系统得到了总局相关部门的认可，已在全区国税系统推广使用。车辆购臵税办税建立了电子档案扫描系统等。

目前， 市国税局正以构建“和谐国税”为发展目标，全面实施科学化、精细化管理，进一步优化管理机制，着力提高执法服务水平，不断加强队伍建设，大力推进电子政务，全力构建“阳光税务”，继续为构建和谐首府做贡献。

推荐第2篇：国税工作汇报材料

市国家税务局税收工作汇报材料

（2012年2月）

尊敬的市长、各位领导：

首先，我代表市国税局党组感谢 市长在白忙之中抽出时间听取国税工作汇报，同时对多年来市委、市政府给予我们的关怀和支持表示衷心感谢！

下面，我从四个方面做简要汇报：

一、国税局局情简介

市国税局成立于1994年8月，机关内设 个科室， 个社团组织；下设 个直属机构， 个旗县区国家税务局， 个开发区国家税务局。全系统共有在职干部、职工 人。专科以上学历占94%；35岁以下占 %，36岁至46岁占 %，……

截至2011年底全市所管理的户数共计 户。其中，单位纳税人户（其中增值税一般纳税人 户），个体工商业户 户。全年纳税额100--500万元以上的纳税户有 户,500万元以上的纳税户有 户，重点税源企业占我市税收收入已达到 %。

近年来， 市国税局按照全区国税系统税收工作科学发展思路和要求，切实有序开展各项工作，全市国税收入以年均22.5%、增幅逾10个亿的速度持续稳定快速增长，“十一五”时期比“十五” 1

期间增收282.5亿元，增幅234.6%，2010年首次突破百亿元大关，2011年全市国税收入又逾130亿元，实现了税收与经济协调增长。

市国税局机关被授予国家级“巾帼文明岗”，所辖 国税局被命名为“全国文明单位”，全系统获自治区文明单位标兵4个、文明单位7个；获自治区级荣誉12次， 市市委、市政府及有关部门表彰19次，旗县级各类表彰160余次，连续五年被中共呼市市委、市政府评为实绩突出的班子。

二、2011年税收工作情况

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我们在自治区国税局和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实各项重大决策部署，全市国税系统依法行政、纳税服务、税收征管、队伍建设及党风廉政建设等各项工作取得了一定成绩，为地方经济发展社会进步做出了贡献。

（一）税收收入持续稳定增长。全年累计组织各项税收入库134.39亿元，同比增收19.11亿元，增长16.6%，完成自治区国税局下达任务的106.2%。按财政口径计算，组织财政收入120亿元，同比增收15.25亿元，增长16.4%。从产业上看，2011年第

二、三产业分别实现税收收入 亿元和 亿元，比2010年分别增长 %和 %；从重点行业上看，2011年 六大行业分别纳税 占当年我局总收入的 %；比2010年增收11.38亿元，增长13.1%；从重点纳税人上看，2011年我局登记开业纳税人4.6万户，其中年纳税超过亿元的纳税人有18户，比2010年增加3户，合计纳税 亿元，占当年 2

我局总收入的57.3%。纳税超过千万元的纳税人有 户，比2010年增加 户，合计实现税收101.2亿元，占当年我局总收入的75.3%。

（二）各项税收政策有效落实。全市159户纳税人享受所得税优惠政策，累计减免 亿元；304户纳税人享受增值税优惠政策，减免退税额 亿元； 万户个体纳税人受惠于提高增值税起征点政策，惠及面 %，减免税额 万元；办理应退（免）税4.66亿元，充分用好、用足各项现行税收政策。

（三）依法治税深入推进。严格落实执法责任制和过错责任追究制，加强执法考核和执法督察，开展全市重点执法督察、目标管理考核和税收规范性文件清理工作。大力整顿和规范税收秩序，全年稽查查补和自查入库各项收入 亿元，检查处理发票违法案件85件，维护良好税收法治环境。

（四）税收征管专业化、信息化水平大幅提升。探索税源专业化管理新模式，开展乳制品行业税收管理调研，对美通市场和润宇建材市场实行税收分类管理。规范行业管理，健全纳税评估长效机制，汇总编制《房地产行业纳税评估指导手册》。开展金银、钻石及饰品零售行业消费税专项评估，补缴入库税款328.6万元，出台《部分贵重首饰增值税消费税征收管理办法》，得到区局首肯并将适时在全区推广。加强跨地区经营汇总纳税企业所得税联动管理，实施大企业和国际税收专业化管理和服务，累计入库非居民企业所得税 万元，同比增长143%。全面推行平推机打发票，试行供热企业等特殊行业专业普通发票，强化发票税控管理成效。研发推广应 3

用“小规模纳税人超标监控管理系统”和“一般纳税人行业预警监测系统”，不断提升信息管税能力。

（五）纳税服务持续优化。完善纳税服务工作制度，构建全市国税系统纳税服务绩效考评体系，建立纳税人需求信息采集机制。推进办税服务厅标准化、规范化建设，开展“服务明星”岗位技能竞赛活动，对基层局办税服务情况进行明查暗访、督促整改。加强税收宣传咨询服务，推出“一机双屏”办税服务，开办纳税人之家、纳税人学校、“税企心连心”绿色服务平台。健全内蒙古自治区注册税务师协会呼和浩特分会机构，对全市现有45家注册税务师事务所进行信息采集建档管理，加大社会协作力度。

（六）干部队伍建设不断加强。加强各级领导班子建设，开展巡视检查和成果运用。组织全员岗位技能自主知识培训考试，大力实施人才兴税战略。构建首府国税文化建设大格局，提炼形成首府国税精神、目标愿景、核心价值观等理念体系，打造国税机关文化。加强机关党建工作，深化创先争优活动，以“读书、评书、荐书”活动和“讲身边故事，育国税精神”讲故事比赛等有益载体，不断强化基层党组织推动发展、促进和谐的作用。

（七）机关行政效能建设落到实处。加强创新服务引导，完善创新评价体系，组织实施66项创新，表彰优秀创新项目19项，继续深入推进国税事业全面创新发展。转变工作作风，强化服务意识，严肃工作纪律，提高行政效能。进一步规范机关政务和事务管理，加强基层建设，做好群众工作，指导推进职工团购住房，提高干部 4

职工待遇，保障群众切身利益。丰富机关文体活动，开展扶贫济困工作和结对共建活动，资助慰问金5600元、医疗救助金8万元、扶贫资金4万元。高度重视并认真做好信访工作，切实维护稳定发展和民族团结的大好局面，全市国税系统队伍稳定、工作有序。

（八）反腐倡廉建设扎实推进。认真落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。加强廉政教育，将武川县大青山抗日游击根据地展馆打造为呼市国税系统爱国主义教育和廉政教育基地，制作《清风正气铸税魂》廉政文化建设专题片，深入开展廉政文化建设。健全完善制度机制，稳步推进内控机制建设，规范“两权”运行，加强政风行风建设，接受纳税人评廉及监督。市局被呼市纪委命名为全市“机关廉政文化建设示范点”和“市直机关廉政文化建设示范单位”，被呼市预防职务犯罪领导小组评为2011年度创建“无职务犯罪单位”活动先进单位，“廉政教育园地”和《国税廉政风》荣获“全市廉政文化阵地建设”优秀奖。

三、2012年的工作思路

2012年是实施“十二五”发展规划承前启后的重要一年，做好今年的各项工作，意义重大。我们研究确定了全市国税工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央、自治区和市委、政府有关经济工作会议和全国、全区税务工作会议精神，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，围绕服务科学发展、共建和谐税收工作主题，保收入，促和谐，抓管 5

理，出亮点，重服务，树形象，充分发挥税收职能作用，努力实现首府国税事业发展新突破。我们紧密结合实际，按照全区国税事业再上新台阶和建设“繁荣、宜居、和谐、幸福”呼和浩特的总体部署，认清形势、坚定信心、突出重点、落实措施，进一步确立了国税工作的新目标、新要求和六大着力点，即：保收入、促和谐、抓管理、出亮点、重服务、树形象，全面完成各项工作任务。

要立足组织收入工作的中心和主线，采取有效措施确保税收收入随着经济发展平稳较快增长，充分发挥税收在调节经济、调节分配、支持公共服务体系建设中的重要作用，不断提高基层国税部门税收收入征收质量，服务地方经济发展和社会进步。

要立足保障和改善民生的出发点和落脚点，严格执行税收调控措施，用好用足用活税收政策，加强政策辅导、备案管理和监督检查，夯实政策执行基础，形成税收政策效应，促进企业做大做强，做到取之于民、用之于民、造福于民，积极构建和谐税收。

要立足税源专业化管理和推进基层建设的关键环节，不断夯实征管基础，创新征管模式，健全税收专业管理运行机制，深化税源分类管理，促进税源监控、税收分析、纳税评估和税务稽查的良性互动；不断夯实基层工作，坚持重心下移抓基层，研究基层问题，解决基层困难，推广基层经验，打牢国税事业持续健康发展的重心和根基。

要立足改革创新、科学发展的时代任务，突出工作重点，打造工作亮点，把贯彻落实工作部署和税收工作实际相结合，把解决当 6

前工作主要问题与创新突破相结合，关注在基层建设、基础管理上的创新项目，不断增强创新实践对税收发展的驱动力。

要立足纳税服务标准化、专业化、信息化、集约化建设要求，坚持征纳双方法律地位平等的理念，推进纳税服务体系建设，拓展创新纳税服务方式手段，强化纳税服务绩效考核，上下联动进一步做好基层纳税服务工作，增强纳税服务实际效果。

要立足加强税务文化建设和反腐倡廉建设的战略重点，落实干部队伍建设工作要求，激发活力，创新管理，大力弘扬国税精神和税务职业道德，加强干部学习培训，扎扎实实练好基本功，提高干部队伍总体素质，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，严格考核问责，推进效能建设，提升国税形象。

（一）确保完成组织收入任务，保持经济平稳较快发展。2012年，自治区国税局下达我局的税收任务是 亿元，比上年增长3.6%；全市经济工作会议确定了地区生产总值增长14%，地方财政总收入增长16%，其中安排国税收入任务是144亿元，预期增长20%。

今年组织收入工作面临许多不确定因素，从总体看，除车辆购置税、乳制品行业及烟草制品行业税收收入较为平稳外，其他方面减收明显。

增值税方面，2011年我局增值税收入同比增长7.7%，远低于同期财政收入14.6%的增长，增收贡献率为28.2%，较10年数据下降逾五成，增值税收入增长趋缓，对总收入贡献下降；受增值税转 7

型政策影响，2011年收入仅为4.78亿元，同时有12.57亿元的固定资产进项税金结转至2012年待抵扣。

2012年1月，我局组织收入工作实现“开门红”。组织各项税收入库 亿元，同比增收 亿元，增长 %。按财政口径计算，组织收入 亿元，同比增收 亿元，增长19.7%。

预计2012年2月，我局可组织税收收入 亿元，同比增收1.2亿元，增长 %。累计组织 亿元，同比增收 亿元，增长13.6%。按财政口径计算，预计组织财政收入 亿元，同比增收 亿元，增长4.8%。累计组织18.8亿元，同比增收2.2亿元，增长13%。

面对严峻的收入形势，我们将进一步统一思想，坚决服从服务于保持经济平稳较快发展的大局，依法治税，确保收入质量，加强分析，把握工作主动权，大力组织收入，确保完成全年税收任务，为改革发展稳定提供财力保障。

（二）全面落实各项税收政策，充分发挥税收职能作用。一是搞好政策调研。开展促进扶持文化产业改革发展的政策研究，做好增值税转型等政策调研，关注乳制品、电力、石油化工和资源综合利用等行业税收政策调整落实情况，加强税收政策效应的调查分析和适应我市产业特点的政策调研。

二是落实税收调控和优惠政策。切实做好增值税起征点调整改革、结构性减税等各项税收政策落实工作，贯彻执行新一轮支持西部大开发的税收优惠政策、小型微利企业优惠政策等，落实好出口退税政策，研究增值税扩围试点的工作。

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（三）积极创新税收征管，提高专业化信息化水平。一是推行税源专业化管理。强化征收管理服务，进一步优化理顺征管流程，实行分类分级管理，深化纳税评估与税源监控，加强税收风险管理，健全税源管理体系，把分行业与分规模专业化管理有机结合，积极开展试点税源专业化管理。

二是深化信息管税。做好“金税三期”工程网络建设和项目协调工作，加强数据管理和应用。强化发票管理，加强机具开票电子信息的比对应用，拓宽普通发票真伪查验渠道。建立国地税信息共享平台，加快部门信息沟通，畅通互联网获取外部涉税信息渠道，大力解决税收征管过程中征纳信息不对称问题。

三是加强各税种管理。推广完善《部分贵重首饰增值税消费税企业征收管理办法》、小规模超标预警监控系统，对超标零申报企业、电力企业、供暖行业开展纳税评估，加强连锁企业总分支机构汇总纳税管理，严把农产品实耗抵扣政策落实关，开展好货物劳务税评估核查工作。加强所得税跨地区管理，积极实施大企业和国际税收专业化管理和服务，健全反避税工作机制，为我市“走出去”企业提供税收协定服务。完善出口退税预警管理，加快退免税办理，防范和打击骗取出口退税。

（四）不断推进纳税服务，提高纳税人满意度和税法遵从度。一是加强办税服务厅建设。全面实现办税服务厅 “七个统一”，规范运行管理，设立全职能办税服务窗口，推广“一站式服务管理信息系统”，加快推进自助办税、网上办税、同城通办。

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二是维护纳税人合法权益。充分利用12366纳税服务热线、门户网站等加强税法宣传和咨询解答工作，提供个性化服务。深化国地税合作，在国地税联合办证、联合评定纳税信用等级的基础上，合作建立多元办税服务平台，联合开展纳税服务、税务检查，切实减轻纳税人负担。健全注册税务师行业管理制度。

三是强化纳税服务绩效考核。加快全市国税系统纳税服务评价系统的信息化建设，科学设置全面系统的纳税服务绩效考评指标体系，试点开展纳税服务监督考评。

四是逐步完善纳税信用管理。以引导纳税遵从为目标，继续做好纳税信用等级评定工作，提升纳税信用管理信息化水平，营造依法诚信纳税的社会氛围，增强纳税服务实际效果。

（五）加强干部队伍建设，营造富有活力、和谐稳定的发展氛围。

一是加强各级领导班子建设。加强领导班子的思想建设、能力建设、作风建设和党风廉政建设，增强班子整体功能。做好干部轮岗交流，调动干部队伍活力。坚持党管干部，更加注重德才兼备、以德为先的选人用人标准，严格领导班子和领导干部的监督管理。

二是加强和改进干部教育培训。继续开展大规模干部教育培训，坚持分级分类培训，突出抓好基层干部岗位技能和专门业务培训，积极推进高层次学历学位教育工作，加快培养税收工作急需紧缺人才，创新培训模式，提高培训质量。建立教育培训工作的长效机制，持续开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛等活动，强化教育 10

培训工作成效。

三是大力推进税务文化建设。积极践行社会主义核心价值体系，切实加强道德和法纪教育，引导广大税务干部做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质，塑造文化品牌，把干部个人发展与税收事业发展紧密结合，增强组织凝聚力，提升核心竞争力。

四是营造和谐发展环境。继续增强创新活力，尊重基层首创精神，巩固普遍创新成果，推出重点重大创新项目。加强基层党建和群团工作，充分发挥基层党组织推动发展、促进和谐的作用。继续组织开展创先争优活动，强化争名排位意识，深入推进群众性精神文明创建活动。规范有序推进基层建设，努力改善基层工作和生活条件，切实解决基层困难，充分调动广大基层干部的工作积极性。落实信访维稳工作任务，加强涉税舆情监控管理，维护国税机关形象和公信力。保障干部职工切身利益，施行《干部职工优抚办法》，加强人文关怀和心理疏导，增强队伍凝聚力。

（六）深入开展党风廉政建设和反腐败工作，树立国税形象。认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，强化督促检查，健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系和奖惩机制。加强反腐倡廉教育，以领导干部为重点，加强对党员干部和税务人员的岗位廉政教育、执法风险教育和警示教育，扎实开展廉政文化“三进”活动。深入推进内控机制建设，进一步完善惩防体系建设，围绕岗位廉政风险点和防控措施两个关键环节，实行分级管 11

理、分级负责，把重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、大宗物品采购和税收管理热点问题，作为落实内控机制建设的重点，逐步完善程序严密、有效管用的反腐倡廉制度体系，加大源头预防腐败工作力度。进一步加强监督检查，加强对上级重大决策部署及重要工作安排贯彻落实情况的监督检查，坚持重要问题集体讨论决定制度，完善监督机制，规范权力运行，确保政令畅通。完善政风行风建设长效机制，认真解决纳税人反映的难点和热点问题，深入开展纠风专项治理，严肃查办违纪违法案件，接受社会各界评议和监督，树立国税部门严格执法、严守清廉的良好形象。

四、恳请市政府帮助协调解决的几个问题

（一）关于国税职工团购住房问题。

由于种种原因，全市国税系统干部职工始终没有统一规划的住宅小区，有800多名干部没有住房，或者住房面积没有达到标准，住房问题始终没有得到妥善解决。2009年，我们党组一班人下决心解决职工住房问题，经多方争取、联系协调，在市委、政府和有关部门的大力支持下，市局职工团购住房“税悦佳苑”小区自2009年11月奠基以来，经过一年多的紧张施工，框架已全部封顶；市内四区国税局及部分旗县局职工团购住房“银泰花园”小区将在近日开工建设。目前影响团购住房建设的突出问题是土地问题，恳请市政府协调相关部门办理项目用地手续，进行土地招拍挂，帮助我们能够尽快完善推进团购住房各项工作。

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（二）关于呼和浩特市国税局办公大楼筹建问题。

随着税收事业和时代的发展，办公环境紧张、办公条件较差的问题仍然制约我局税收事业的科学发展。一方面，呼市国税系统人员逐年增加，市局机关2010年初搬迁使用原内蒙古国税局旧楼改造的办公楼，办公场所仍然拥挤，办公条件也不能够适应税务管理信息化要求。另一方面，呼市国税局直属机构、旗县区国税局的办公环境和办公条件急需改善。其中，新城区国税局目前使用办公楼是费改税之后交通厅划拨的原远征酒店，楼内设施功能不符合办公条件。赛罕区国税局自国地分家后一直使用旧办公楼，房屋陈旧，管道破损严重，硬件条件和基础设施均不能适应国家税务总局金税三期税收征管工作需要。呼市国税局车辆购置税征收管理分局自2005年划归国税系统以来，一直没有独立办公楼，借用利丰、紫微汽车经销商的场地办公，每天约为400辆汽车上牌收费，征收大厅拥挤不堪，办公条件恶劣，不能满足办税人需求。

为此，我局在2011年6月上报《关于新建综合业务办公用房的请示》（呼国税发„2011‟121号），拟建造办公大楼，恳请市政府协调研究解决新建办公用房地址及相关事宜。

（三）关于解决干部津补贴经费问题。

2006年，我局中央财政经费实行定员定额标准，中央财政拨款只负担人员经费中的国家政策规定部分，不包含地方政府出台的各项津补贴政策。经过津补贴调查和详细测算，我局在职干部津补贴与地税职工和地方政府干部都存在差距。按照《呼和浩特市人民 13

政府办公厅关于我市税务部门享受地方补贴有关事宜的通知》（呼政办发„2006‟173号），我市各级税务部门的税务人员享受各级政府现行的同等的地方性补贴，所需资金由各级财政按现行财政体制负担，并列入当年预算。经市财政局《关于呼市国税局申请地方津补贴的核实报告》》（呼财办„2010‟320号）核算，核定我局本级全年地方津补贴经费1574万元。为了能够及时足额发放职工地方津补贴，调动广大职工干部工作的积极性，更好的开展各项税收工作，恳请市政府批准拨付2012年津补贴专项经费1574万。

以上汇报请各位领导指正。再次感谢赵市长对国税工作的亲切关怀和悉心指导，我们将在市政府的鞭策、信任和坚强领导下，把握战略机遇，创新工作思路，进一步振奋精神，开拓进取，勇挑重担，加快发展，努力取得更加突出的工作业绩。

推荐第3篇：国税工作汇报材料

国税工作汇报材料

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就XX年国税收入完成情况及XX年工作安排作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、重规范、重管理，完善监控，2010年国税收入稳健增长

XX年，我县国税工作经历了全球性经济危机对税收收入形成巨大冲击的考验，排除了节能减排对税收收入负面影响的困难，在复杂多变的环境下，我们科学统筹、精细管理，沉着迎对，建立了“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”互补互动的立体税源监控体系，组织收入能力得到了极大地锻炼和提升。一是完善制度抓重点。先后出台了《铁矿石税收征收管理指导意见》、《铁选企业铁精粉电耗及炸药消耗预警参考指标》和《小铁选厂增值税评估计税方法》、《铁选企业“尾矿库”折旧企业所得税税前扣除办法》、《铁矿行业“以电控税”管理办法》等五个办法，对县内支柱税源行业规范管理；二是加强监控保收入。对重点税源企业广泛开展普查、典型调查、重点调查，统筹调度，全年召开19次收入调度会，用抓实抓好、抓紧抓快“四抓”理念顺利实现了首季开门红、提前36天实现全年任务过半、超额完成了全年计划任务。三是挖潜增收强管理。以纳税评估为主线，强化对集团企业的管理，延伸管理触角，抓大不放小。全年

通过纳税评估入库补缴税款1124.6万元，调整留抵税额199万元，减少亏损额711万元。历时七个月开展普通发票双向稽核比对，查处开具大头小尾、借用代开等违规行为27起，加处罚款11万余元。四是深入稽查严执法。对房地产及建筑安装业、医药经销行业、电力生产行业、煤炭、铁精粉经销行业等开展专项检查，查补入库税款1349.5万元。五是信息管税有突破。686户纳税人实现网上申报，1700多户纳税人通过财税库银划缴税款。个体纳税人全部实现微机定税，汽车配件销售、家具行业等八大行业彻底消除起征点以下业户。以上五项措施使我局税收收入再上新台阶。全年累计组织入库各项税收收入8.35亿元，占年初计划的104.38%，占调整后年度任务的100%，同比增收0.95亿元，增长13%。为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的财力保障。

成绩取得体现合力，离不开县委、县政府的正确领导，离不开全县各乡镇、各职能部门和社会各界的鼎力支持，更离不开广大纳税人的潜心经营和积极贡献。借此机会，我代表县国税局向各位领导、同志们和广大纳税人表示衷心的感谢！

二、重应用、重需求，完善机制，2011年国税收入力创佳

今年，市局分配给我局的系统收入计划是XX亿元，按目前经济形势预计完成应该不成问题。我县收入目标确定

后，县局将与县委、县政府保持高度一致，采取一切必要和可能的措施，不折不扣地完成地方年度收入计划。总体来说，发展环境总体上略好于去年，经济增长企稳回升，经济与税收形势不断恢复，经济税收运行持续回暖态势，但是XX年的经济税收形势也有忧患。从宏观经济形势看，国际金融危机的深层次影响还没有完全消除，经济还没有进入稳步增长的良性循环，系统性和结构性风险仍然比较突出。从县域微观形势看，我县产业结构相对单一，铁矿业、钢铁业是我县税源的主要支撑，占税源的，今年大力推进节能减排、铁腕淘汰落后产能等政策，我县企业将会受到影响，人民币升值也会造成生产间接影响，企业抗风险能力有待提高。从重点税源企业和重点行业看，县内集团企业受市场供求关系、价格变动、通胀预期不断加大等因素限制，主要工业产品在后期特别是下半年可能会面对更多不确定因素，从而影响税收的长期均衡增长。从税收政策因素看，结构性减税政策对税收收入的影响持续深入。如一般纳税人购入生产设备类固定资产允许进项税额抵扣的额度会相应增加，这部分税额需要一定时间来消化，对我县税源结构单一的现状来说，税收增长唯有挖掘原有老企业增资扩产、技改提高产能等来实现组织税收收入。由此可见今年的组织收入工作还带有一定的复杂性、曲折性。但从总体形势看，今年以来，随着一系列宏观经济政策的实施，物价涨幅趋稳，资产泡沫化风险降低，

国内经济继续温和复苏，投资增长动力依然强劲，“十二五”规划的实施为经济发展注入新的活力，经济结构调整步伐加快等，这些有利因素会为我县经济发展创造良好的外部环境。综合考虑有利因素和不利因素，2011年我县经济仍具备保持平稳较快发展的基本环境，有利于加快税收增长。

为实现以上承诺我们将重点采取“九点”措施：一是抓重点，增厚税基。稳定重点税源收入；用好用足税收政策，发展骨干税源企业，支持重点税源企业扩大生产，扩大规模，增加税基。二是强基点，培植税源。立足实际搞好中小型企业的管理，建立“百花齐放”的合理税源结构，培植和涵养新的重点后续税源，确保税收收入稳定增长。三是破难点，细化管理。完善管理机制，按照加强管理、有利服务、讲求效率的要求，理顺机关内部各部门之间的工作关系。优化工作流程，搞好前、后台的业务整合与衔接，强化协调配合，做到分工不分家。推行《全员抓税源管理办法》，实行“三个强化”，强化增值税一般纳税人管理。落实出台的《低税负小型一般纳税人增值税管控办法（试行）》，加强预警监控。强化纳税评估。创新纳税评估组织方法。针对重点税源、重点行业、重点企业和高风险项目，进行交叉评估。创新纳税评估工作方法。按不同风险等级对被评估企业进行分类，综合配套运用纳税辅导、风险提醒、纳税人自我修正、约谈说明等方法，加强纳税评估与日常管理工作的衔接。强化税种

管理。以税收政策、法规为依托，加强零、微税负企业增值税管理，采取事前分析、事中防范、事后监控等行之有效的办法，建立增值税税负率、销售变动率等预警指标，按月进行相关数据分析对比，筛选出异常户开展纳税评估或重点稽查。提高企业所得税管理的针对性。按照“抓大、控中、定小”的原则，全面治理企业所得税税基不实，财务核算不完整，亏损企业多，管理难度大的实际问题。四是攻弱点，堵漏增收。强化个体税收的管理。按照“小税不完善则出大问题”的管理思路，加强个税户籍管理，清理漏征漏管；加大定额调整力度，公平税负；加大个体税收建账管理，实行起征点与建账相结合，堵塞税收漏洞。五是化疑点，掌控税源。依照组织收入工作的实际需要，密切跟踪宏观经济和企业经营情况变化，加强对重点税源、行业和企业的税源监控和经济税收分析，坚持重点税源收入旬报制度，准确核实企业增减收因素，按月、按旬，甚至按周召开内部税收分析调度会，掌握税源增减变化，分析存在问题，按月向政府领导、财政报送国税收入信息快报，按季邀请政府相关部门、重点行业、重点企业负责人、社会各界代表召开座谈会，分析了解经济发展走势，广泛征求对国税工作的意见和建议，运用科学方法，准确预测全年税收收入。六是树强点，优化服务。改进纳税服务手段。完善“一窗通办”征管模式。大力推行多种申报纳税和缴款方式，方便纳税人缴税。推广《增值税纳税

指南》、《企业所得税政策业务指导》，指导企业向财务正规化、纳税正确化方向发展；充分利用信息平台，完善纳税咨询、办税指南、涉税举报、投诉监督等服务功能，搭建企业税收QQ群，让信息平台成为名副其实的“税企之家”。七是重要点，强化稽查。正确处理好稽查面和稽查度的关系，采取有效措施增加选案准确性，使有限的稽查资源发挥最大的效能。同时，要通过对个案的严厉打击加大税务威慑力度，特别是要确保重点，严肃查处长期税负异常户、无证无照户、涉嫌虚开代开发票户，要把长期游离在稽查视野之外的非正常户纳入重点范围，从快、从深、从重查处，对典型税案公开曝光，真正实现以查促管，以查促收。八是集多点，信息共享。树立“数据质量为本”的理念，建立“以数据质量来保证数据分析，以数据分析来发现问题，以问题解析来促进税源管理，以税源管理来提高数据质量”的循环工作模式，加强信息采集，与工商、地税、技术监督、社保等相关部门协调联动，推进电子信息交换，实现由单一的申报信息利用向综合信息利用转变，实现税源的有效监控。九是布防点，减少风险。坚持预防教育与廉政建设相结合，注重完善制度，减少风险发生的机率；注重日常防范，建立内部风险防范常态化机制；注重工作程序，有效降低执法风险。今天我们股级以上干部都参加了会议，希望大家奋发向上，开拓创新，以团结为重，以事业为重，以大局为重，

以发展为重，以创新的精神开拓进取，以务实的精神真抓实干，全面开创国税事业新局面。

推荐第4篇：国税系统老干部工作汇报材料

国税系统老干部工作汇报材料

国税系统老干部工作汇报材料2007-02-02 21:54:36

各位领导、同志们：

下面我将××国税局近几年的老干部工作情况做如下汇报，请审示。

一、××国税局自然情况简介

××国家税务局，位于××旗旗所在地××镇长江路中段。全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所。局内现有职工167人，其中正式职工108人，协税员26人，离退休人员22人（离休4人，退休18人），提前离岗11人。征管面积万平方公里，管辖全旗19个苏木乡镇，245个嘎查村，17个国有农牧林场的税收征管工作。目前，全旗纳税户1700余户。2004年，市国税局下达给我局各项税收任务4090万

元，同比增加433万元，增长%。

近几年来，××旗国税局坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，紧紧围绕“1+3”工作思路，进一步深化税收征管改革，全面推进依法治税，征管效率和信息化、专业化水平不断提高，征期申报率、申报准确率均达98%以上。全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度，积极开展“大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，加强班子建设和队伍建设，加大学习型机关和服务型机关创建力度，全局大兴学习之风，加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识。目前，旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准，4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体。在争先创优过程中，还涌现出了一批批政治过硬、业务精良的先进个人，其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业

务标兵”。工、青、妇、团组织各司其职，各尽其能，职工业余文化生活丰富多彩，不断增强领导班子集体的凝聚力和战斗力，为全面搞好机关的各项建设奠定了坚实的组织基础。

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面，我们始终坚决贯彻党的从优照顾政策，努力做到了常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在的老干部文体活动，使离退休老干部深刻感受到了党组织的关怀，体会到了老有所养、老有所为、老有所乐的生活情趣，极大地丰富了组织生活，也为促进全旗国税系统的全面建设奠提供了强有力的保障。

下面，把我局开展老干部的几点做法汇报如下：

（一）健全机构，加强领导，是广泛开展老干部工作的坚实基础

多年的工作实践使我们体会到，开展老干部工作，认识是基础，组织是保

障，领导是关键。因此，几年来，我们坚持从领导班子入手，不断提高对开展老干部工作重大意义的认识，坚持把老干部工作纳入党组的重要议事日程，专门成立了老干部工作领导小组，制定了长期规划和近期目标，明确了工作方向。同时，我们还建立和落实了老干部工作领导责任制，把老干部工作也融入到各项日常工作中去，使其相互促进，相得益彰，从而有效地保证了全旗国税系统老干部工作的全方位开展，提高了工作的层次和水平。

（二）加强制度建设，强化工作机制，是深入开展老干部工作的有力保障

机关老干部工作，是一项内容十分丰富的系统工程，在不断加强组织领导的同时，必须要建立健全规章制度，形成一套行之有效的工作机制，才能收到实效。为了保证老干部工作持续、健康有序的发展，我们紧密结合全旗国税系统的行业特点和工作实际，本着目标明确、便于发展的原则，坚持从制度建设

和内部机制入手，不断完善和强化对老干部工作的领导机制、协调机制。首先，制定了全旗国税系统老干部工作《领导责任制度》，对全系统离退休老干部职工的思想状态、生活情况、健康状况等积极关注，从而保证了老干部工作的日常性、连续性。其次，成立离退休老干部党小组、工作办公室和老干部活动中心，由相关工作人员具体负责，明确工作责任，让离退休老干部党员和局机关党员在一个支部活动，落实组织生活制度，不断增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，让老干部们在思想政治工作中充分发挥余热，为国税事业的蓬勃发展做出积极贡献。

（三）坚持以人为本，注重载体建设，是深入开展老干部工作的有效途径

在全面抓好老干部工作的过程中，人是具有决定性的因素，而各种有效的活动载体则是提高人的综合素质，进而实现老干部工作具体化的有效途径。为此，几年来，我们始终坚持以人为本和

不断强化载体建设的工作原则，收到了良好的实际效果。

一是充分发挥各级党组织的政治核心作用，不断强化宣传阵地建设。注重加强离退休老干部的政治理论学习，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为离退休人员思想政治工作的首要任务。通过学习，使离退休老干部的思想常新、观念常新、行动常新，使他们始终与党中央保持高度的一致，增强他们对全面建设小康社会的信心。

二是以特点鲜明、内容丰富的主题活动为载体，不断推进老干部工作向纵深发展。每年定期召开老干部座谈会，在重大节日进行慰问，带领老干部到各单位进行走访，使其不脱离党组织，及时了解和解决他们在生活中存在的问题，并让其中充分体验我局近几年来发生的巨大变化，增强他们的自豪感和荣誉感。

三是认真贯彻离退休老干部的相关政策，关心老干部生活。按照有关离

退休老干部现行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到实处，清兑离退休干部医疗费，为老干部定期进行体检，保证每月将工资及时足额发放到老干部手中。为丰富老干部的政治文化生活，旗局为老干部订阅了报刊杂志，建立了老干部活动室，购买了健身器材，由老干部组织自行开展各种文体活动，如乒乓球、象棋、围棋等。通过开展这些活动，充分调动了广大离退休干部的组织生活积极性，又极大地推动了老干部工作的深入开展。

几年来老干部的工作实践，我们深刻体会到：开展老干部工作必须做到“三统

一、四到位、五落实”。即：一是统一思想，统一规范，统一行动；二是组织到位，领导到位，规划到位，措施到位；三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和方法步骤落实。只有这样，才会使老干部取得实效。

今后，我们还将一如既往地认真践行“三个代表”重要思想，坚持改革创新

的原则，以党的十六大精神为指针，继续深入持久地开展好老干部工作，努力做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，为推动地区经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

推荐第5篇：随县国税工作汇报17

凝心聚力抓基础 求真务实促发展

——随县国税工作汇报

一、随县国税基本情况简介

随县国税局成立于2009年12月，现有正式干部99人，其中，在岗76人；在岗干部平均年龄41岁，本科以上学历39人，其中研究生1人，双学位1人，是一支年轻奋进的国税队伍。县局内设9个科室（办公室、人教科、税政科、征管科、收入核算科、纳税服务科、政策法规科、监察室、党办），下设3个税务分局（厉山分局、洪山分局、殷店分局）、1个直属机构（稽查局）和1个事业单位（信息中心）。目前共管辖纳税人3070户，其中一般纳税人201户，小规模企业201户，个体工商户2668户（其中，起征点以上485户）。2009年度，共完成国税收入6364.6万元，但由于县区机构分设，部分企业管辖权随之调整，按照市政府有关会议精神，市局将2009年随县收入调向曾都3539万元，随县国税收入实际基数2825.6万元。2010年随县国税全口径收入计划为4760万元，5月份，县政府又追加5%国税收入，增幅达78.6%。截止9月底，全县共组织国税收入4102.1万元，占全年收入计划的85.94%。其中，增值税完成3460.3万元，占全年收入计划的82.13%。

二、今年以来主要工作开展情况

围绕全县发展改革和财税工作会议精神及全市国税工作会议要求，结合县局三年规划和年初工作计划，今年，县局工作的重点是打好基础。围绕这一目标，县局在各项工作中狠下功夫， 1 取得显著成效。

1、全力以赴抓税收，国税收入实现新突破。2010年，是随县国税收入形势异常严峻的一年，特别是在部分重点税源划转曾都的情况下，全县国税仍然面临70%的税收增幅。5月份，县政府又追加5%一般预算收入任务，增幅达78.6%。全县国税系统顶住压力，加大分析监控力度，强化评估、稽查措施，积极争取免抵调库指标，各分局和稽查局密切配合，评查结合，形成合力，促进了国税收入均衡入库。截止9月底，全县共组织国税收入4102.1万元，占全年收入计划的85.94%。其中，增值税完成3460.3万元，占全年收入计划的82.13%；其他税种全部超额完成。完成一般预算收入735万元，预计10月底将达到800万元，全年将突破950万元，与年初计划相比，将超收20%。与去年同期相比，收入总额大幅增长，同比增长2120.9万元，增长107%。分税种看，除个人所得税因政策性免征有所减收外，其他税种均实现增收。其中：增值税同比增收1660.4万元，增长92%；企业所得税同比增收574.3万元，增长32倍；消费税同比增收1.4万元，增长233%。

截止9月底，全县累计完成工会经费56.4万元，占全年计划的80.63%，总体实现“过八十”目标。

2、充分发挥部门职能，税收服务迈出新步伐

以经济税收观为指导，以支持服务地方经济发展为己任，扎实开展招商引资、纳税服务和“城乡互联、结对共建”等工作。一是招商引资成效显著。县局在搞好本地税源建设的同时，高度重视招商引资工作，大力培植新的税收增长极。年初，县局制定 2 出台了《关于促进县域经济发展的意见》，将招商引资作为重点工作进行安排，并自加压力、自加任务，定下了全年招引金额6000万元的任务。在这一指导思想下，县局充分发挥干部力量，全员招商、以商招商，取得显著成效。经县局多方联系，随州市金纱纺织有限公司与今年3月份正式落户随县安居镇。公司占地近10亩，一期固定资产投资2000万元，已于今年5月份试投产，目前产销两旺，预计年产值将超过2000万元。另外，北京新合作有限公司物流园、上海华合公司总部迁址随县、上海爱罗公司汽车配件生产等的等项目，也正在有序筹备中。二是纳税服务实现新突破。在办税服务厅空间有限、硬件设施不足的情况下，县局通过不断健全服务体系、整合服务资源、创新服务措施等手段，为纳税人提供多元化服务。积极推行网上申报、网上认证、网上缴税等业务，满足了纳税人的不同需求。截止目前，全县企业网上申报、缴税率达到91.29%。同时，大力推行财税库银横向联网，并于6月1日正式上线运行。目前，已有803户纳税人可以通过该系统入库税款，大大减轻了纳税人负担。三是积极参与“城乡互联、结队共建”。县局主动承担社会责任，与小林天坡和殷店胜利两个行政村结为共建村，同时，三个分局分别确定了厉山星炬村、洪山凉亭河村和殷店火炬村三个共建村为共建村。5月中旬，县局主要领导带领相关同志及裕国公司负责人，现场走访了天坡、胜利两个村，签订了帮扶协议，各分局结对共建工作也全面启动。9月19日，县局主要领导、分管领导再次到两个结对共建村进行考察调研，为两个帮扶村送去2万元帮扶金，并对5户计划生育困难家庭进行了走访慰问，为每户送去500元慰问 3 金。同时，明确提出，要积极争取大企业投资，与本土企业合营，壮大集体经济实力；加强基层组织建设，完善村级阵地建设。截止目前，全县国税系统已向结对共建村投入资金近5万元，其他帮扶项目的建设正在积极落实。

3、强化依法治税，税收执法逐步规范

以全省国税系统“作风建设年”为契机，着力解决少数干部文明执法意识不高、执法程序不规范、执法行为不当等问题，有力促进了依法治税、高效行政。一是深入推行税收执法责任制。县局成功上线运行了税收执法管理信息系统，按月进行考核通报。成立了重大税务案件审理委员会、税务行政处罚案件听证委员会和税务行政复议委员会，进一步拓展行政救济渠道，大大降低干部行政执法过错率。执法管理信息系统显示，全县国税系统执法过错行为已从3月份的42起，下降到现在的0起。二是充分发挥了税务稽查的震慑作用。通过强化专项检查、专案稽查、金税协查等工作，有效维持了良好税收环境。截止目前，共办理举报案件2起，上级转交案件2起，协查案件4起，回复率100%，通过督办督查，共查补税款5万元。对所辖10户纳税人进行了税务稽查，实现稽查收入63.53万元，罚款0.8万元，滞纳金0.2万元。三是进一步拓展了税收宣传渠道。充分利用税收宣传月，开展以“八个一”为主题的载体活动。4月7日，与地税联合在厉山主街道开展了税法宣传；4月19日，在吉祥寺村举行了“农村税收宣传教育示范点”揭牌仪式；征管科和法规科联合建立起了税企互动QQ群；办公室联合信息中心积极协调，向移动公司和电信公司争取到免费公益短信1000余条次；4月25日， 4 县局主要领导带领相关人员走进随县政风行风热线，在线宣传税收政策和服务措施；监察室向纳税人发放调查问卷300份，回收250份，收集到一些很有价值的意见及建议，整个活动对随县税收宣传和提高纳税人遵从度起到了积极的作用。

4、狠抓基础管理，征管质量明显提升

以夯实基础为目标，大力推进税收科学化、专业化、精细化管理，积极探索信息管税，不断提高征管质量和效率。一是加强税源基础管理。加强纳税人基础数据采集，快速高效地完成了数据迁移，保证了税款的顺利入库。成功将佳城制衣、华新水泥以及随州市烟花爆竹有限公司驻随县分支机构的税收管辖权划转到县局，壮大了随县税源。全面开展个体电子定税，努力提高个体税收上线率，促进了税收征管的公开、公平、公正。严格执行新的一般纳税人资格认定规定，加强了一般纳税人的管理工作。对全县所辖的2009年超标未认定的29户小规模纳税人进行了清理，严格按政策规定对其中部分进行认定。截止9月底，全县共有增值税一般纳税人201户，相比成立之初增加了18户，增长了10%，有效地强化了税收管理。二是大力推行行业化管理模式。不断巩固完善纺织行业管理模型，有效促进纺织行业管理。9月27日，在市局举行了一场《行业增值税管理指南》评优活动中，县局选送的《随县国税局纺织行业增值税管理指南》在交流评选活动中得到市局领导认可和兄弟单位的好评，并取得综合评比第一名的好成绩。针对石材行业税负偏低的情况，县局组织专班，深入调研，集中精力开展石材行业整顿，促进了随县石材行业的健康有序发展。6月份，县局又针对农产品出口企业的实际情况， 5 成立了农产品出口管理专班，明确了负责人和相关工作制度，组织召开全县出口企业座谈会，副县长刘飞同志亲临会场做重要讲话，为出口企业做大做强提供了有利条件。三是积极探索信息管税新路。结合信息管税要求，充分利用第三方信息，以财政、地税为突破口，大量收集纳税人信息，更完整地掌握了纳税人开业、停业、发票使用等情况；以供电公司为突破口，通过采集企业用电情况，准确掌握经营动态，有效地强化了税收管理。截止目前，通过地税信息采集，共掌握了55户新办纳税人经营情况；通过供电公司信息采集，共查证企业电费信息80条；通过财政信息采集，调查取证发票271份。5月份，县局在与财政部门联系中，了解到一纳税人开票作废率异常，及时与纳税人约谈，促使纳税人主动申报补缴税款1.9万元，并对其发票违规使用行为处以2000元罚款，并由此展开了一次对电下乡纳税人的专项检查，净化了税收环境。最近，县局正在积极向县政府汇报，希望能够以政府名义出台文件，建立各职能部门间的信息交流平台，有效利用第三方信息，加强税源管理。

5、强化教育培训，干部素质得到普遍提高

一是不断加强领导班子建设。通过开展“一学三争”党组织创建、民主生活会、县局领导班子大调研、思想解放大讨论等活动，进一步提高了领导队伍的理论水平，各级领导班子在组织收入、干部队伍稳定等方面发挥了坚强的战斗堡垒作用。在5月份的大调研活动中，围绕八大调研主题，经过深入调研，挖掘问题，县局党组制定了《进一步深化作风建设服务基层的意见》，对基层各项工作的开展起到了极好的指导作用。二是坚持组织业务培 6 训。年初，出台了《随县国税局干部教育培训办法》，从学习要求、学习计划、奖励办法等方面，对教育工作进行了安排。县局机关利用周

四、周五下午，集中组织学习，内容涉及基础会计、能手考试、注册税务师考试、计算机基础知识等方面。同时，狠抓学习效果检测，先后组织了三次摸底检测考试，根据考试成绩，挑选业务骨干中，组建县局师资库，对内培训逐步实现“点课制”，全力支持各级能手考试，以考试促学习，以学习促工作，大大提高了干部素质和工作效率，在很大程度上缓解了人少事多的压力。

6、建立健全内控机制，党风廉政建设扎实有效

一是完善预防机制，实现防范关口前移。建立廉政信息采集制度。对内，通过CTAIS、金税工程、执法软件等系统中异常数据的排查，及时掌握最新动态，在分局聘请“三员”12名（廉政监察员、执法监督员和税政管理员）；对外，从人大、政协、行业协会、企业家协会、工商联、纪检等部门领导中，聘请了10名廉政监督员，强化两权监督机制。建立执法承诺制度。县局一把手与各单位负责人签订责任状，分局一把手与各管理员签订责任状，层层承诺，层层负责。建立党风廉政联系制度。县局加强与纪检、人大、政协等部门联系，邀请相关领导到县局指导工作，听取他们的意见，坚持每季度与这些单位各召开一次联系会议，形成了一套完整的联系机制，出现问题，能够得到及时反馈，将问题消除在萌芽状态。建立考核追究制。年初，县局将各类法律法规整理汇编，制定出台了《行政管理制度汇编》，随后，又结合日常工作要求，制定了《综合考核办法》，根据《综合考 7 核办法》的要求，县局按季度组织检查，对检查情况予以通报。对执法过错实行经济惩戒和责任追究相结合的考核办法，并将考核结果作为年终公务员考核和评先表模的重要依据。二是创新形式，构筑党风廉政“防火墙”。县局成立之初，各项基础比较薄弱，再加上随县地域广阔，机关对偏远乡镇约束力难免削弱。对此，县局以廉洁从政和规范执法为切入点，综合分析税收执法风险所在，全面排查风险点，完善风险管理体制。通过对筛选出来的30类、213个风险点进行分类防范，实行两级巡查、两级监督、两级考核、内外考评，逐步探索出一套层层负责、责任共担、相互监督的风险管理体制，建立了“税收执法风险全维度管理办法”，有效地对整体工作进行监督。截止9月底，通过全维度管理，县局组织对32户纳税人进行了检查，重新核定税款后，补缴税款30余万元。另外，在对3个行业（纺织、蔬菜、食品）的检查中发现，部分企业帐制不够健全，县局及时下发通报，责令整改。通过全维度管理，共纠正执法过错行为15起，从每月检查情况看，干部执法过错行为呈下降趋势，有效增强了干部的防范意识。三是大力开展廉政文化建设。积极组织参加各类文体活动，用健康的休闲方式培养廉政气质。组织干部参加省局“税风长清”廉政作品展，通过书法、摄影、绘画等形式，充分展示广大干部的廉洁境界。在今年5月份的首届县直机关篮球赛上，县局勇摘桂冠；9月下旬，在县纪委组织的“廉政文化进家庭”活动和县委宣传部组织的“送戏下乡”活动中，县局以国税干部拒贿的真实事迹改编的小品，获得一致好评。县局机关广泛收集适合于本职岗位的廉政用语，以“我心中的廉”为主题，制作廉 8 政展板，并建立廉政文化室。组织干部参观看守所，与劳改人员近距离接触，使干部进一步认识到违法犯罪的危害，在干部心中做到警钟长鸣，起到极好的警示教育作用。

良好的廉政环境下，随县国税局涌现出一个又一个的廉政典型。年初国税工作会议上，县局评选了6名廉政税官；今年元月份，县局党组成员、纪检组长谢继怀同志，在办公楼下拾得一公文包，内装现金数万元，谢组长第一时间将情况向党组汇报，并根据包内发票信息，找到失主（一纳税人），及时归还；洪山分局干部王广江多次拒贿，县局及时抓住这一典型，在各类会议上进行宣讲，在政府信息上进行宣传，起到了很好的典型示范作用。8月份，洪山分局干部龚献宏在吃早点时，拾得县委宣传部一干部的公文包和一台笔记本电脑，马上报请分局班子，及时联系核实失主，归还失物，在系统内外获得一致好评。

7、举全局之力，认真做好迎评工作

从省局到市局，都对今年政风行风评议工作提出了明确的要求，县局党组高度重视，将行评作为促进国税工作的一项重要举措来抓。市局和县委行评工作会议后，县局第一时间召开动员大会，成立专班。10月11日，县局办公会上，再次对行评工作进行了重点安排，并确立了以“四项活动”为载体的迎评方案，努力实现市局“力争第一”的行评要求。在前期迎评基础工作中，一是发放调查问卷，广泛意见建议。向党委、政府及县直各部门发放《民主评议政风行风书面征求意见函》70余份，向纳税人发放《调查问卷》1500份，对回收的问卷和意见函进行分类整理，认真分析原因。二是制定整改措施，及时整改。从县局回收 9 的意见看，纳税人对国税机关在作风建设、税收执法和纳税服务等工作的满意率达99%，反映的主要问题集中在一些技术问题和服务手段的进一步优化上，县局结合这些问题，逐条制定了整改措施，及时进行了整改，并将进行整改后回访。三是加强宣传，营造浓厚氛围。在内网开辟了迎评专栏，编发了《随县国税局行评简报》，在机关办公区设立《政务公开墙报专栏》。加强对行评工作的宣传报道，主动公开行评承诺，接受两权监督，营造了“人人都是行评对象，个个代表国税形象”的行评氛围。

8、厉行勤俭节约，机关管理有条不紊。县局成立以来，各方面条件都很艰苦，但在机关后勤管理上，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。认真落实政府采购，仅办公耗材一方面，就为县局节约资金3.2万元。大力倡导低碳办公，至今，在县局机关看不到一份单面打印的文稿；车辆管理上，对每天需要进城办事和下乡调研的活动进行统筹安排，避免重复跑路，大大降低油耗；生活上，一滴水、一度电、一粒饭，都珍惜如油。充分利用有限资源，保障了各项工作的顺利运行

县局成立以来，各项工作受到了上级领导的充分肯定，省局孙荣洲副局长、李岩组长、省法制办肖应文处长等多位领导对县局组建以来，能够在短时间内，克服艰苦条件，使各项工作顺利步入正轨，给予了充分肯定，市局主要领导也多次在有关会议上对我局工作进行表扬，县委常务、常务副县长万明同志亲自批示：“国税局的经验值得推广，其党组一班人带领干部职工克服种种困难，凝聚人气、鼓舞士气，开创了国税工作的新局面，为促进随县经济发展做出了贡献”。《湖北国税》也对我局组建以来的工 10 作进行了专题报道和宣传。

三、随县国税局近期重点工作

1、围绕中心工作，全力组织税费收入。尽管三季度以来，全县国税收入顺利实现“过八十”目标，但是，后阶段的收入形势依然十分严峻。经分析测算，按目前月均正常申报增值税来看，预计到年底还将有200万元以上的增值税收入缺口。另外，根据市政府9月30日下达的2010年财政收入目标，随县一般预算收入增加到900万元，这就意味着今年税收任务再度增加。因此，形势十分严峻，必须要积极采取措施，组织收入，努力实现全年任务目标。

2、突出重点工作，认真做好政风行风评议。下一步，县局将围绕四项载体活动，广泛征求意见，努力查找不足，不断改进工作作风，提高工作水平，全力组织好迎评工作，以迎评促进整体工作再上新台阶。一是县局机关开展“三联、三谈、三访”大调研活动”。将县局班子成员及机关中层干部分为六组，联系走访县委、县政府、县直各部门、乡镇党委政府及纳税人，采取座谈会、谈心会等形式，谈管理、谈服务、谈发展，深入机关、企业、车间、市场等场所，访问题、访质效、访需求。广泛宣传税收政策，及时了解纳税人需求，解决纳税人在办税和生产经营中遇到的困难和问题，探索纳税服务的新途径、新方法。二是基层分局开展“向纳税人述职述廉”活动。由各分局在所辖每个乡镇组织开展 “向纳税人述职述廉”活动，要求税收管理员向所辖乡镇纳税人代表，针对本人的勤政廉政、税收执法、税收管理、纳税服务等情况进行述职述廉述职述廉，主动接受纳税人的监 11 督。述职述廉后，采取无记名的形式，开展“请您评议”活动，由纳税人当场填写《税收管理员勤政廉政测评表》，对税收管理员进行评议打分，并将评议结果作为年终个人评选表模的重要依据。三是稽查局开展“稽查质效回访”活动。由稽查局组织专班，对2010年以来已实施稽查的纳税人进行回访，回访率要达到100%。回访中，重点对稽查程序、处理处罚程序、执法文书应用、稽查人员廉洁自律、工作作风、纳税人查后需求等情况进行实地质效回访，以切实保护纳税人合法权益，促进稽查人员依法办案、公正执法，达到以访促廉、以访促改的目的。回访结束后，由稽查局对回访情况进行总结分析，并就回访中发现的问题开展讨论，制定整改措施。四是办税服务厅开展“窗口岗位服务竞赛”活动。本着“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的原则，开展“窗口岗位服务竞赛”活动，在办税服务厅窗口岗位人员中，评选出一名“服务标兵”，树立随县国税办税窗口形象。评选活动采取无记名投票形式，全部以纳税人测评为主。向纳税人发放《测评表》，《测评表》重点就办税人员政策业务水平、严格执法、规范执法、办税效率、文明服务、服务意识、服务质量、服务态度、服务礼仪、工作作风等方面进行测评。

推荐第6篇：国税上半年工作汇报定稿（优秀）

2011年上半年工作情况汇报

〃〃国家税务局 （2011年7月19日）

上半年，〃〃国税局在市局的正确领导下，紧紧围绕省市局“两个深化、两个完善、两个架构”工作思路，全面落实市局年初工作布署，以组织收入为中心，以迎接两个体系观摩为抓手，以规范管理为立足点，以机构改革为突破点，全局上下拼搏进取，团结协作，各项工作在新起点上实现了新的提升。

一、上半年工作回顾

（一）以组织收入为中心，税收收入实现双过半 我局继续坚持以组织收入为中心，实行税源分类管理，强化重点税源监控，不断增强收入的计划性、预见性，确保了全县国税收入均衡入库。上半年，累计完成税收入库万元，同比增收万元，增长%，。完成县级一般预算收入万元，同比增收万元，增长，实现了时间进度双过半。其中，增值税累计完成万元，同比增收万元，增长；消费税累计完成万元，同比增收万元，增长；企业所得税累计完成万元，同比增收万元，增长%。

（二）以税源管理为主线，税收征管体系建设全面深化 我们紧紧把握税收管理“征、管、评、查、法律救济”五大环节，及时调整征管机构，整合征管资源，科学设置岗

1 位，详细界定岗位职责，加强了科室、岗位间的权力制衡及业务衔接，实现了征管业务流程的再造。

1、四项集中，推进税源专业化管理

一是税源集中管理。我们针对全县税源“两头大、中间小”的特点，结合专业化管理要求，将税源根据规模大小进行了划分，实施分类管理。成立税源管理一科，负责占全县收入达70%以上的重点税源企业的管理，强化税收征管和风险指引，提供专业化、个性化纳税服务，确保主体税源稳定增长。上半年，前10户重点税源企业共完成各税万元，占全县税收入库的，同比增长。将县城内的个体工商户、集贸税收和临商零散税收等小税源交由分局实行集中管理。上半年，分局个体税收入库万元，同比增收万元，增长新增个体业户户，达点率达，比去年同期提高个百分点。全县范围内的中小企业则由各管理分局实施“属地加行业”进行专业化管理，设立综合管理岗、调查执行岗、审核监控岗三类工作岗位，调查执行岗管事入户，审核监控岗管户不入户，因事设岗，解决了入户统管的局面，实现了人和事的单一对应。税源分类管理进一步提高了税源管理的针对性和专业化程度，增强了管理效能。

二是分析评估事项集中管理。成立专门税源管理机构，负责全县纳税评估工作。充实税源评估力量，建立递进式评估模式。在每个基层分局设1-2名专职评估人员，对分局内疑点企业实行一般评估，对重点企业及复杂疑点企业则由县局税源评估部门组织专项评估。县局对全县纳税评估集中指导， 2 集中发起专业性纳税评估，组织开展全县纳税评估工作质量抽查、互查和复查。今年以来，我们充分依托预警评估系统，先后组织开展了政策性行业专项评估，板材、纺织等重点行业专项评估，不断积累和总结专业化评估成果，建立了胶合板、造纸等个行业纳税评估模板，为税源管理部门、税务稽查部门提供案源和信息支持，协调各部门形成立体互动、优势互补的合力。上半年共评估企业户，评估入库税款万元，评估直接入库税款占直接税收收入的，评估有问题比率，有问题比率高于全市平均值个百分点，杜绝了整数解除、小额解除，承接预警问题评估面、预警评估税款滞纳金加收率、按期解除、预警问题评估准确率均保持了,个案信息采集率由年初的上升为月份以后连续三个月保持了

三是重大税收执法案件集体决议。成立税收执法重大事项议决委员会，对企业减免税审批备案管理、税收保全等涉税事项实行集体议决。设立税收人才库，在重大事项审议时，引入相关方面专业人才参与，提供政策支持和法律援助，有效避免了税收执法权力的过度集中，提高了税收执法专业性、规范性。上半年，共审理重大税收执法案件三起，全县税收执法准确率达100%，实现了零投诉、零复议、零诉讼。

四是专项检查集中管理。对税务登记类、资格认定类、减免税类、发票管理类四大类，包括企业及达到一般纳税人标准的个体户的注销核查，跨区迁出核查，发票举报核查，以及由县局发起的其它专项检查等共10项业务，由税源管理二科集中管理。上半年，共集中开展注销核查户次，一般纳 3 税人资格认定户次，减免税调查户次，板材行业、电动车行业及食品站行业税源情况调查次。截至月底，全县纳税人户数同比增长停业户数同比降低%，小规模纳税人零低申报率由年初的降为%，比全市平均值低个百分点，税源管理质量和税收行业秩序进一步提高。

2、远程控税，推进税源信息化管理。我局辖区内共有板材加工企业户，2010年度实现销售收入亿元、税收收入亿元，占全部税收总量的板材行业成为〃〃经济的支柱产业。为此，我局针对板材行业纳税人销售货物部分不开发票的实际情况，抓住“投入产出比”这一主线，依托网上办税服务厅开发应用了“动态信息监控系统”，实地采集录入纳税人主要生产设备、工人人数等相对固定的静态信息，掌握其生产能力，建立纳税人的静态档案；按月采集纳税人的用电信息、热力信息等传送到“动态信息监控系统”，从而掌控纳税人的生产量，对纳税人实行“静态管理、动态监控”。系统自动导出纳税人当月的申报数据与系统数据进行比对，税收管理员足不出户即可轻松了解企业的生产经营情况，验证纳税申报的真实性，使税源监控更具针对性，提高了监控效率。在此基础上，税收管理员每半年进行一次实地调查，确保信息数据的准确性。上半年，全县板材行业共入库税收万元，同比增长万元，增幅达。

3、综合治税，推进税源社会化管理。针对旋皮业户及季节性业户税收管理中征管力量不足、执法风险大等问题，我局积极推进社会综合治税。 一方面，积极推进委托代征。以 4 板材行业为核心，以村两委和管理区的工作人员、电工为主要委托对象，在全县范围内推广应用委托代征管理办法。上半年，共签代征协议份，对全县个乡镇近个行政村的余户纳税人进行了委托代征，代征税额达余万元。同时，为强化源头控管，减少漏征漏管，采取了“三证合

一、同时办理”的措施。根据工商办证特点，充分利用政府政务大厅，使企业纳税人在办理工商执照的同时，办理质检、税务登记证件。个体纳税人则由乡镇工商部门通过移动办税系统代办税务登记证件，微机由各乡镇政府部门免费配备，有效解决了登记信息比对的“时差”， 堵塞了征管漏洞，减轻了税务人员的压力。上半年，新增税务登记户，其中，新增个体户户，增加税款余万元。通过委托代征、联合办证等措施，我局初步建立了“政府管税、部门协税、社会护税、国税治税”的社会综合治税格局。

4、强化检查，实现税源协调联动管理。按照税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查横向“四位一体”，县局、分局纵向“两级联动”的税源管理思路，通过按月召开联席会议等措施，加强了税务稽查和税收分析、税源监控、纳税评估各环节的有机衔接，建立了查前共同剖析、查中部门“会诊”、查后形成建议的全程互动机制，初步形成了“多个税种通盘考虑、多个部门齐抓共管、多个环节协调运作”的工作格局，进一步堵塞了税收征管高风险领域的漏洞。今年以来，结合发票违法专项整治活动，先后开展了医疗器材行业、药品经销企业、服装类出口退税企业、部分重点税源企业专项 5 检查以及贵重首饰及珠宝玉石消费税专项检查、企业所得税汇算清缴专项检查等工作，共查补入库税款、滞纳金万元、罚款万元，提出征管建议条，进一步整顿和规范了税收秩序。

5、加大考核，实现税源责任化管理。一是建立日常指标基础性考核、重点指标专项考核的双向考核机制，实行按月考核、按月通报、按月兑现，确保各项工作落到实处、取得实效。二是建立考核指标点评制度。定期召开考核指标点评会，对日常指标及专项指标考核情况按月点评，点亮亮点，评出差距，强化指标意识，促进指标提升。三是建立征管指标考核联动机制。建立了局领导、分管科室和包点分局的三级工作责任制，实行同奖同罚，责任连带，努力形成局领导指导分管科室，各职能科室服务、督促各基层分局工作、各基层分局切实抓好落实的全局一盘棋工作格局。今年以来，共对全局余人次进行责任处罚，罚款额达余元，分局间最大考核拉差达分，奖惩差距人均余元，共有个科室、位局领导被责任连带，罚款额达余元。通过这些行之有效的措施，上半年，我局增值税评估面达到% ，较去年同期提高个百分点，增值税定期补充申报数据采集率达，较去年同期提高个百分点，居全省县级局前名。

（三）以强化监督机制为保障，内控预防体系深入推进 在去年实行全员岗位廉政风险排查、“制度+科技”防控廉政风险的基础上，根据今年内控预防体系观摩要求，强化内控预防监督机制，建立实施内控预防保障制度。

1、抓住关键点，强化风险责任。按照上级要求，采取五 6 级排查法，重新查找了个岗位个风险点，对每个风险点的级别和内控人员都进行了明确，做到风险点分岗到人，使每个岗位的税务人员明白自己涉及哪些风险点，怎么进行内控。

2、加大科技防腐力度。一是全面推行网上评价机制。纳税人可以自己选择评价地点、评价对象和评价时间，发表意见、建议，进行投拆。实现了背靠背的评价，使评价结果更加客观、公正。二是实行网上办公，强化痕迹化管理。将行政管理事项在网上流转、签批，将行政支出在网上公开，实现了权力运行公开透明。

3、强化廉政信息采集，建立内控预防监督保障机制。为及时了解、掌握岗位风险信息，增强内控预防工作的主动性、针对性，内部在机关各科室、各分局设立了风险信息采集员；外部在有关政府部门和部分纳税人中聘请了风险信息监督员，并明确了风险信息采集员和监督员的职责、工作标准、奖惩办法。风险信息采集员和监督员定期、随时从内部和外部渠道采集、传递风险信息；内控责任部门负责对风险信息进行汇总、分析，建立黄牌警示督办制度，发布风险预警，跟踪监督风险的解除。对出现的执法过错，进行跟踪过问，区分主客观原因，由过去单纯对工作事项的过问，增加到了对人的追究，促进了内控预防体系的高效运转。上半年，共收集风险信息条，其中有效信息条，纠正各种不规范行为次，下达执法建议书次。

4、深入推进阳光政务建设。我们在去年“切割”税收执法自由裁量权、涉税事项全公开的基础上，进一步丰富公开 7 内容，创新公开形式，拓宽公开渠道，设置税收执法警戒线，加大税收执法跟踪监督力度，积极营造让权力在阳光下运行，让税收事业在透明、和谐的环境中发展的良好氛围，阳光政务建设取得新成效。作为全市政务公开示范点，我局政务公开做法，份被推荐到市纪委，在全市范围内予以推广。在市委、市政府组织召开的全市深化政务公开推进政务服务经验交流会上，我局代表〃〃作为全市三个发言县区之一介绍了政务公开经验做法。

（四）以优质高效为目标，纳税服务进一步优化 在总结纳税服务全县通办、一窗通办、免填表单、“前移审批、后置核查”、网上办税等服务措施的基础上，进一步充实完善服务措施。扩展了网上办税厅功能，增加了办税提醒制度，随时提醒纳税人不同时点的涉税业务，如申报提醒、缴税提醒、超期提醒、软件升级提醒等。开通了网上缴税、处罚业务。进一步拓展移动办税功能，在原来办理税务登记、征收税款等三项基本功能的基础上，增加了销售发票，办理税务登记变更等实体化办税厅所拥有的全部功能，为全县各基层征收单位统一配备了移动办税直通车，把办税服务厅搬到了纳税人家门口。全市移动办税现场会在〃〃召开。今年上半年，通过移动办税系统办理税收业务笔，入库税款万元，办理税务登记户，既方便了纳税人，又解决了收税不开票的问题。

（五）以激发活力为重心，队伍建设全面加强 一是扎实开展学习培训。组织开展了以突出基础性、实 8 用性、互融性学习为主要特点的春训活动，干部队伍的政治素质、业务技能全面提升。2月份，组织各单位骨干力量外出学习先进经验、管理理念，进一步开阔了眼界，启发了思路，为结合本局实际，制定出适合全局的工作措施打下良好基础。制定了《〃〃国税局教育培训管理办法》，完善了学习培训激励机制，进一步激发了全员学习热情，形成积极向上的浓厚学习氛围。二是积极稳妥地实施机构改革。按照省市局机构改革精神，我局以征管体系建设为导向进行了机构调整，设立了两个税源管理科，根据职工特长及岗位需要，对17人次进行了工作调整，让每一位职工在恰当的位置释放其才能，体现其价值，进一步盘活了人力资源。三是积极参与扶贫帮困。组织开展了“慈心一日捐”活动，全局133名干部职工累计捐款7900余元；积极参与县妇联、计生局联合组织的“给关爱架亲桥为贫困孤儿寻找爱心父母”活动，我局共有5 名干部职工与贫困孤儿结对子。四是组织开展载体活动。关爱老年人，参与“百名老税干话今昔”活动，组织召开离退休老干部座谈会，鼓励离退休老干部积极参与强身健体活动，丰富精神文化生活；组织系统内干部职工参加了由团县委组织的“杯”庆祝建党九十周年登山比赛活动，联合检察院、移动公司举办税检“移动杯”庆五一羽毛球、乒乓球联谊赛，拉近了税检、税企之间的融洽关系；组织开展了全县国税系统庆七一趣味运动会，通过有趣的集体活动，进一步增强了职工团结、协作、进取精神。五是稳步推进国税文化建设。县局地处山下，河之滨，县内有历史名人之忠烈， 9 之孝义，根据这些因素总结提炼出：“”的国税文化主题理念。旨在体现以人为本，让干部职工既干好工作，又照顾好家庭，实现工作、生活和谐幸福。各分局根据各自地域特点提炼了自己的文化主题理念，如分局提出了“”理念，在全局建立起了“”的文化格局；组织人员为县局、分局、各岗位创作了税收歌词20余首，如：为强化终身学习理念，创作了《学习之歌》，为基层税收管理员创作了《税收管理员之歌》，为办税服务厅创作了《总是这样》——办税服务厅之歌等，制作了MP3，组织岗前歌唱活动，实现以歌兴文；开展了“一句话承诺”和“学习感悟语录”征集活动，并把征集的铭录制作成电子书，下发到每个干部手中，进行学习交流，形成“一人一铭”文化氛围。

二、上半年工作中存在的问题

上半年，我们的各项工作取得了一定成绩。但是，离市局的要求还有一定差距，在工作中还不同程度地存有各种问题：一是征管长效机制建设上，各项办法制定的多，在落实上还不够到位，效果未能充分体现出来。二是复合型、业务知识型人才较少。三是税收执法方面，还存有执法不到位，收“人情税”、“关系税”的现象。

三、下半年工作计划

下半年，我们将以两个体系观摩验收为抓手，全面完善纳税服务、国税文化体系建设，初步构架人力资源和内部行政管理体系，夯实基础，强化创新，确保各项工作向纵深推进。

10 (一)加大组织收入力度，确保完成全年收入计划 明晰税收收入形势，提高重点税源数据质量和分析应用水平，动态掌握税源变化，查找税收异常企业，加强对组织收入工作的调度。加大稽查工作力度，逐步展开重点企业检查、企业所得税汇算清缴检查等，大力开展区域整治，深入推进打击发票违法犯罪专项整治活动。严格收入考核，实行局党组包片、科室包点、分局长包企业的“三包”政策，落实组织收入工作责任制，确保完成全年税收任务。

(二)依托预警评估系统，深入推进征管长效机制 有效利用预警评估系统数据，对全县纳税人分行业、分类型建立、完善评估案源筛选体系。对行业性税源和特殊税源企业预警规律做定性分析。在重点户、税负异常变化、长时间零负申报户、亏而不倒户等异常企业评估方面进行探索，开展联动评估、交叉评估、专项评估、推磨评估等针对性评估。探索实行重点评估案件主评、分局集体会审、县局集中会审的“三级评审”路子。以行业预警值为参照，完善行业评估模型。对全县预警信息落实和纳税评估工作开展复审复核，加强评估工作交流，按季度组织纳税评估案例讲评会，组织开展预警信息集中分析和全县行业性税收联评。推广应用税源管理动态监控系统，加强税源专业化管理。

(三)依托立体办税平台，全面提升纳税服务层次 对网上办税、移动办税、实体办税的运行情况，进行全面总结回顾，在深入调研，全面优化的基础上，积极采取措施维护纳税人权益，提升纳税服务层次。一是深化纳税公开， 11 保障纳税人知情权。在传统公开方式的基础上，逐步扩大网络公开力度，将纳税评估、审批核查、出口退税、专项检查等环节仍在手工操作的关键业务纳入计算机管理，实现办理过程、结果公开。二是完善涉税提醒制度。将税信通与网上办税厅业务进一步整合，把纳税服务向细、小、实拓展，在对纳税人进行涉税信息提醒的基础上，实行适用税收政策、法规信息提醒。三是加强服务网络和载体建设，运行网上缴税、网上处罚、网上开具缴款书系统，将实体办税厅和网上办税厅打造成方便快捷的纳税服务“超市”，促进依法治税与优化纳税服务的“双赢”。四是把满足纳税人的特殊需求和一般需求结合起来，通过邮件、短信等媒介，倾听纳税人呼声，了解纳税人需求，解答税务咨询，形成双向交流的绿色通道；实行服务前移，将服务对象从在本局注册的纳税人扩大到准备办证的投资者，实现由形象性服务向实效性服务转变。五是完善纳税服务考核评价机制。

(四)完善内控预防体系，深入推进廉政建设

从廉政预防角度，对一线执法人员实施的执法行为各项工作环节进行人机结合风险提醒，加强监督防范。实行风险案例分析、讲评制度。根据税收执法等系统发生的工作过错，分析错误形成原因，制定预防措施。完善内控预防与预警评估、税收执法、稽查及考核等工作的链接，对发生的执法过错同步介入，实行全方位控制。建立廉政风险信息化管理平台，加强内控信息员的管理，形成部门共同监控、人人接受监控的互动监控局面。

（五）坚持理念创新，塑造神形兼备的特色国税文化 下半年，我们将紧紧围绕市局“一品牌、一主题、一展室、一活动、一图书、一光盘、一特色”的“七个一”工作安排，全面深化国税文化体系建设。一是以语言文化为激励。开展国税文化痕迹化管理。在系统内征集一句话格言，分年、分类制作图文并茂的文化手册，通过印制图书以及制作税收歌曲光盘的形式，突出理念灌输和精神塑造，实现用语言引导人的目的。二是以行为文化为载体。继续组织开展丰富多彩的读书、摄影、健身等活动，并利用系统内摄影俱乐部，成立国税文化图片摄影展室，不断提高干部职工的文化艺术修养。同时，积极开展以预防为主题的廉政文化，以创建学习型组织为主题的学习文化，以党性教育为主题的红色文化，以扶危济困为主题的责任文化，以宣传先进为主题的引领文化，以方便快捷、征纳对等为特征的网上办税特色文化等，激发干部职工团结互助、爱岗敬业的工作热情。三是以理念文化为精神。在结合〃〃地域文化特征，总结提炼出“钟忠温孝，两全人生”的国税文化主题理念的基础上，进一步形成各分局自己的个性化文化理念，使广大职工知理念、学理念、用理念、树理念，升华精神境界。四是以品牌文化为核心。结合我局实际，不断提炼国税文化建设的“精神文化层、行为文化层、制度文化层、物态文化层”四个文化建设层面的实质内容，将抽象的文化理念形象化、具体化,逐步形成科学完善的〃〃国税文化品牌，提升文化管理层次。

（六）完善考核机制，激发工作动力

13 一是常规指标日常抓，重点指标重点抓。以网上考核为主，实地考核为辅，考核指标按月通报、按月奖惩兑现。二是继续实行考核指标月度讲评制度。按月召开指标讲评会，介绍经验，剖析原因。三是推行排名激励机制。按月将考核结果按名次在网站上公开，对在年终考核中取得前三名的单位，给予经济奖励，对在考核中连续两个月倒数的单位实行惩戒。

下半年，我们的任务依然艰巨、困难依然重重，但不论困难有多大，任务有多重，我们在市局的正确领导下，有信心也有决心，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，服务大局，求真务实，锐意进取，开拓创新，圆满完成市局交给的各项工作任务！这次会议后，我们将认真学习贯彻会议精神，学习兄弟县局的好经验、好做法，促进〃〃的各项工作更上一层楼。

推荐第7篇：国税系统老干部工作汇报材料

各位领导、同志们：

下面我将××国税局近几年的老干部工作情况做如下汇报，请审示。

一、××国税局自然情况简介

××国家税务局，位于××旗旗所在地××镇长江路中段。全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所。局内现有职工167人，其中正式职工108人，协税员26人，离退休

人员22人（离休4人，退休18人），提前离岗11人。征管面积1.7万平方公里，管辖全旗19个苏木乡镇，245个嘎查村，17个国有农牧林场的税收征管工作。目前，全旗纳税户1700余户。2004年，市国税局下达给我局各项税收任务4090万元，同比增加433万元，增长11.84。

近几年来，××旗国税局坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，紧紧围绕“1 3”工作思路，进一步深化税收征管改革，全面推进依法治税，征管效率和信息化、专业化水平不断提高，征期申报率、申报准确率均达98以上。全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度，积极开展“大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，加强班子建设和队伍建设，加大学习型机关和服务型机关创建力度，全局大兴学习之风，加强观念意识好范文版权所有、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识。目前，旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准，4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体。在争先创优过程中，还涌现出了一批批政治过硬、业务精良的先进个人，其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”。工、青、妇、团组织各司其职，各尽其能，职工业余文化生活丰富多彩，不断增强领导班子集体的凝聚力和战斗力，为全面搞好机关的各项建设奠定了坚实的组织基础。

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面，我们始终坚决贯彻党的从优照顾政策，努力做到了常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在的老干部文体活动，使离退休老干部深刻感受到了党组织的关怀，体会到了老有所养、老有所为、老有所乐的生活情趣，极大地丰富了组织生活，也为促进全旗国税系统的全面建设奠提供了强有力的保障。

下面，把我局开展老干部的几点做法汇报如下：

（一）健全机构，加强领导，是广泛开展老干部工作的坚实基础

多年的工作实践使我们体会到，开展老干部工作，认识是基础，组织是保障，领导是关键。因此，几年来，我们坚持从领导班子入手，不断提高对开展老干部工作重大意义的认识，坚持把老干部工作纳入党组的重要议事日程，专门成立了老干部工作领导小组，制定了长期规划和近期目标，明确了工作方向。同时，我们还建立和落实了老干部工作领导责任制，把老干部工作也融入到各项日常工作中去，使其相互促进，相得益彰，从而有效地保证了全旗国税系统老干部工作的全方位开展，提高了工作的层次和水平。

（二）加强制度建设，强化工作机制，是深入开展老干部工作的有力保障

机关老干部工作，是一项内容十分丰富的系统工程，在不断加强组织领导的同时，必须要建立健全规章制度，形成一套行之有效的工作机制，才能收到实效。为了保证老干部工作持续、健康有序的发展，我们紧密结合全旗国税系统的行业特点和工作实际，本着目标明确、便于发展的原则，坚持从制度建设和内部机制入手，不断完善和强化对老干部工作的领导机制、协调机制。首先，制定了全旗国税系统老干部工作《领导责任制度》，对全系统离退休老干部职工的思想状态、生活情况、健康状况等积极关注，从而保证了老干部工作的日常性、连续性。其次，成立离退休老干好范文版权所有部党小组、工作办公室和老干部活动中心，由相关工作人员具体负责，明确工作责任，让离退休老干部党员和局机关党员在一个支部活动，落实组织生活制度，不断增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，让老干部们在思想政治工作中充分发挥余热，为国税事业的蓬勃发展做出积极贡献。

（三）坚持以人为本，注重载体建设，是深入开展老干部工作的有效途径

在全面抓好老干部工作的过程中，人是具有决定性的因素，而各种有效的活动载体则是提高人的综合素质，进而实现老干部工作具体化的有效途径。为此，几年来，我们始终坚持以人为本和不断强化载体建设的工作原则，收到了良好的实际效果。

一是充分发挥各级党组织的政治核心作用，不断强化宣传阵地建设。注重加强离退休老干部的政治理论学习，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为离退休人员思想政治工作的首要任务。通过学习，使离退休老干部的思想常新、观念常新、行动常新，使他们始终与党中央保持高度的一致，增强他们对全面建设小康社会的信心。

二是以特点鲜明

、内容丰富的主题活动为载体，不断推进老干部工作向纵深发展。每年定期召开老干部座谈会，在重大节日进行慰问，带领老干部到各单位进行走访，使其不脱离党组织，及时了解和解决他们在生活中存在的问题，并让其中充分体验我局近几年来发生的巨大变化，增强他们的自豪感和荣誉感。

三是认真贯彻离退休老干部的相关政策，关心老干部生活。按照有关离

退休老干部现行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到实处，清兑离退休干部医疗费，为老干部定期进行体检，保证每月将工资及时足额发放到老干部手中。为丰富老干部的政治文化生活，旗局为老干部订阅了报刊杂志，建立了老干部活动室，购买了健身器材，由老干部组织自行开展各种文体活动，如乒乓球、象棋、围棋等。通过开展这些活动，充分调动了广大离退休干部的组织生活积极性，又极大地推动了老干部工作的深入开展。

几年来老干部的工作实践，我们深刻体会到：开展老干部工作必须做到“三统

一、四到位、五落实”。即：一是统一思想，统一规范，统一行动；二是组织到位，领导到位，规划到位，措施到位；三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和方法步骤落实。只有这样，才会使老干部取得实效。

今后，我们还将一如既往地认真践行“三个代表”重要思想，坚持改革创新的原则，以党的十六大精神为指针，继续深入持久地开展好老干部工作，努力做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，为推动地区经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

《国税系统老干部工作汇报材料》

推荐第8篇：随县国税民主评议政风行风工作汇报

随县国税民主评议政风行风工作汇报

自开展民主评议政风行风工作以来，按照上级的部暑和要求，随县国税局坚持\"纠建并举、标本兼治\"的方针，紧紧围绕组织税收收入中心，以刹风整纪为突破口，以提高队伍素质为核心，以创优质服务、树行业新风为主题、依法治税、从严治队，扎实有效地开展行风建设工作，取得了明显成效，有力地促进了各项国税工作的开展。现将县局民主评议政风行风工作情况汇报如下：

一、基本情况

随县国税目前共管辖纳税人3070户，其中一般纳税人201户，小规模企业201户，个体工商户2668户（其中，起征点以上485户）。2009年度，共完成国税收入6364.6万元，但由于县区机构分设，部分企业管辖权随之调整，按照市政府有关会议精神，市局将2009年随县收入调向曾都3539万元，随县国税收入实际基数2825.6万元。2010年随县国税全口径收入计划为4760万元，5月份，县政府又追加5%国税收入，增幅达78.6%。

截止目前，全县共组织国税收入4526.6万元，占全年收入计划的94.8%。其中，增值税完成3663.2万元，占全年收入计划的86.9%；其他税种全部超额完成。与去年同期相比，收入总额大幅增长，同比增长2388万元，增长112.68%。分税种看，除个人所得税因政策性免征有所减收外，其他税种均实现增收。其中：增值税同比增收1709.3万元，增长88%；企业所得税同比增收789.5万元（去年同期仅为20.9万元）；消费税同比增收 1 1.4万元（去年同期仅为0.6万元）。截止目前，全县共完成一般预算收入825.3万元，预计全年将突破950万元，与年初计划相比，将超收20%。

截止目前，全县累计完成工会经费59.3万元，占全年计划的84.7%。

二、民主评议政风行风工作的进展情况

1、高度重视，加强宣传，营造良好迎评氛围

开展行评工作以来，省局、市局对行评工作高度重视，尤其是对新成立不到一年的随县国税，更是寄予了殷切的希望。县局党组紧紧围绕省局、市局和县委、县政府总体思路，全力以赴组织迎评工作，在基础阶段，重点做到了“四有”，即有动员、有方案、有专班、有平台。

一是多层次召开动员会，广泛宣传发动。9月19日，市局和县委县政府行评动员会召开后，县局在第一时间组织召开了全县国税系统民主评议政风行风动员大会。会上认真传达了县市两级的会议精神，充分认识到开展民主评议政风行风活动的重要意义，初步确立了工作目标。会后，各分局迅速分别召开会议，层层传达精神，精心部署。9月29日，县局班子成员再次参加了市局行评扩大会议，进一步明确了“力争第一”的行评目标。随后，县局组织召开专题会议，结合市局要求和县局实际，对行评工作进行了再部署，。在前期准备阶段，县局党组坚持一天一个碰头会，共同商议，及时调整，将行评工作提升到当前最重要的工作上来。

二是制定迎评方案，周密安排部署。结合县纪委、市局关于 2 开展行评工作的方案要求，县局制定出台了详细的迎评方案。方案中，明确了各阶段工作重点，各项工作的责任科室和责任人，做到“事事有人抓，人人迎行评”。

三是成立工作专班，加强组织领导。为了将行评工作抓到实处，县局成立了行评工作领导小组，党组书记、局长王忠军任组长，党组成员、纪检组长谢继怀任副组长，其他班子成员、分局长、稽查局长和机关各科室负责人为成员。同时，县局在机关人员不足的情况下，抽调干部组成行评专班，专班采取挂牌行政，集中办公的形式，集中一切精力搞好行评；各分局、稽查局在其内部成立行评工作专班，自上而下形成一股有力的迎评合力。

四是开辟宣传平台，营造行评氛围。为了更好地营造迎评氛围，县局在内部办公网上开辟了“行评专栏”，专门反映机关和各分局的迎评动态；根据行评工作开展情况，及时编发信息简报，目前，已编发迎评专题简报6期，印发2000余份，分别寄往县“四大家”领导、人大政协代表、纳税人代表等，让社会各界能够感受到随县国税的行评态度和决心。同时，县局大力营造廉政文化氛围，建立了党风廉政文化室、廉政文化走廊，向社会各界群发了2000余条；在全县国税系统开展“廉政在心中”的签字活动；积极参加“廉政文化进家庭”和文化下乡活动，根据洪山国税干部王广江两次拒贿和国税干部龚献宏拾金不昧的真实事迹，自编自导自演廉政小品、快板等，获得极好的社会反响，在全县国税系统内形成了浓厚的廉政勤政、全力迎评的良好氛围。

2、丰富载体，边查边改，着力解决实际问题

县局结合实际，在原有方案的基础上，再加措施，确定了以 3 “四项活动”为载体的工作思路，通过开展“四项活动”，广泛征集意见建议，查找不足，做到边查边改，逐步完善。

一是县局机关开展“三联、三谈、三访”大调研活动”。将县局班子成员及机关中层干部分为六组，联系走访县委、县政府、县直各部门、乡镇党委政府及纳税人，采取发放调查问卷、召开座谈会、谈心会等形式，谈管理、谈服务、谈发展，调研走访过程中，注重深入机关、企业、车间、市场等场所，访问题、访质效、访需求。广泛宣传税收政策，及时了解纳税人需求，解决纳税人在办税和生产经营中遇到的困难和问题，探索纳税服务的新途径、新方法。截止目前，已向县“四大家”、党委政府领导、纳税人代表和督察组成员等发放调查问卷1600份，其中，回收1500多份，县局对其进行了归纳分类，已经整理出一些宝贵的意见。

二是基层分局开展“向纳税人述职述廉”活动。由各分局在所辖每个乡镇组织开展“向纳税人述职述廉”活动，要求税收管理员向所辖乡镇纳税人代表，针对本人的勤政廉政、税收执法、税收管理、纳税服务等情况进行述职述廉，主动接受纳税人的监督，并积极征求纳税人的建议和意见。述职述廉后，采取无记名形式，开展“请您评议”活动，由纳税人当场填写《税收管理员勤政廉政测评表》，对税收管理员进行评议打分，并将评议结果作为年终个人评选表模的重要依据。

三是稽查局开展“稽查质效回访”活动。由稽查局组织专班，对2010年以来稽查局已实施稽查并已结案的纳税人进行回访，回访率要达到100%。回访中，重点对稽查程序、处理处罚程序、4 执法文书应用、稽查人员廉洁自律、工作作风、纳税人查后需求等情况进行回访，认真听取纳税人的意见和建议，耐心宣传、解释相关税收政策，切实保护纳税人合法权益，促进稽查人员依法办案、公正执法，达到以访促廉、以访促改的目的。回访活动结束后，由稽查局对回访情况进行总结分析，并在“稽查局政风行风座谈会”上，就回访中发现的问题开展讨论，制定整改措施，将《整改报告》向县局政风行风评议办公室和纳税人反馈。

四是办税服务厅开展“窗口岗位服务竞赛”活动。本着“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的原则，开展“窗口岗位服务竞赛”活动，在办税服务厅窗口岗位人员中，评选出一名“服务标兵”，树立随县国税办税窗口形象。评选活动采取无记名投票形式，全部以纳税人测评为主。向纳税人发放《测评表》，《测评表》重点就办税人员政策业务水平、严格执法、规范执法、办税效率、文明服务、服务意识、服务质量、服务态度、服务礼仪、工作作风等方面进行测评；在办税服务厅设立投票箱，于10月25日前打开测评箱，统计测评结果。

3、强化措施，突出重点，全面促进国税工作

县局始终将政风行风评议作为促进国税工作的有效手段来抓，将迎评工作与组织国税收入这项中心工作有机结合起来，重点打好“八张牌”。

一是打好“税源建设牌”。狠抓税源基础管理，用不到一个月的时间，完成了以往需要三个多月才能完成的纳税人基本数据迁移工作，确保了税款顺利入库。在征收范围调整上，县局积极汇报，努力争取，最终将烟草、烟花爆竹、顺泰仓储、嘉城制衣 5 等重点税源管辖权成功争取到随县。目前，中石化也正在办理在随县纳税的有关手续，下一步，县局还将继续努力，争取早日将供电公司税收管辖权划转随县，以进一步壮大随县税源基础。据统计，截止9月底，烟草、顺泰仓储、烟花爆竹、嘉城制衣共入库税款1300万元，占完成总额的29%，为随县税收任务的完成提供了重要保障。

二是打好“出口退税牌”。出口退税是随县经济的重要支柱，为随县国税争取到了重要的免抵调库指标。县局高度重视，成立出口退税专班，对其实行专班管理。5月下旬，县局专门组织召开出口企业座谈会，为出口企业法人、会计解读出口退税政策，政府领导专程到场指导工作。会后，联丰、银兆等企业老总纷纷表态，要在随县实现出口500——1000万美元。同时，县局积极汇报、多方协调，充分用足用活优惠政策，为出口退税企业争取托管贷款政策，有效地缓解了企业资金压力，大大增强了出口企业发展的信心。截止9月底，随县共实现免抵调库收入1282万元，同比增长近800余万元。

三是打好“优化环境牌”。优化经济环境，支持经济发展是国税部门的良好传统。年初，随县国税结合随县实际，制定出台了《关于进一步优化环境服务县域经济发展的意见》，内含二十一条有力举措，为广大纳税人干事创业积极创造良好环境。在政策执行上，县局用足用活优惠政策，积极开展税法宣传和政策辅导，让企业在随县发展安心、放心、舒心。

四是打好“招商引资牌”。县局在搞好本地税源建设的同时，高度重视招商引资工作，将招商引资作为重点工作进行安排，大 6 力培植新的税收增长极，县局自加压力、自加任务，定下了全年招引金额6000万元的任务。在这一思想的指导下，县局充分发挥干部力量，全员招商、以商招商，取得显著成效。一是成功引进了随州市金纱纺织有限公司。在县局多方联系、大力支持下，随州市金纱纺织有限公司与今年3月份正式落户随县安居镇。公司占地近10亩，一期固定资产投资2000万元。公司于今年5月份试投产，截止9月底，已实现销售收入461万元，实现税款4.7万元，目前产销两旺，预计年产值将超过2000万元。二是与北京新合作有限公司初步达成物流园项目协议。经过洽谈协商，已初步与该公司达成项目意向。该公司计划在随县投资1亿元，征收百亩用地，建成随县百亩物流园，为整个随州地区商业超市网点配送货物。三是顺利促成上海华合公司总部迁址随县。在县局积极协调下，上海华合公司总部与洪山龙泉公司达成增资扩股协议，华合公司已决定将总部先进设备迁往洪山，并新增1条生产线，建成农产品加工企业，预计年内出口额将突破1000万美元，创税400万元左右。四是积极促成长佳蔬菜落户随县。经过县局牵线搭桥，随州市长佳蔬菜种植有限公司计划投资8000万元，在安居镇建成300亩加工基地，生产“泡泡青”，据估算，生产基地建成后，将带动1000多农民就业致富。

五是打好“纳税服务牌”。尽管县局办税服务厅受到空间、硬件设施等方面的限制，但县局通过不断健全服务体系、整合服务资源、创新服务措施等手段，为纳税人提供多元化服务，积极推广网上申报、网上认证、网上缴税等业务，满足了纳税人的不同需求，基本保证了纳税人的各项涉税事务都能够在服务厅顺利 7 办理。截止目前，全县企业网上申报、缴税率达到91.29%以上。同时，大力推行财税库银横向联网，并于6月1日正式上线运行。目前，已有803户纳税人可以通过该系统顺利入库税款，大大减轻了纳税人负担。

同时，县局主动承担社会责任，积极参加“城乡互联、结队共建”。将小林天坡和殷店胜利两个行政村纳入县局机关结队共建村，同时，三个分局分别确定了厉山星炬村、洪山凉亭河村和殷店火炬村三个共建村为共建村。5月中旬，县局主要领导带领相关同志及裕国公司负责人，现场走访了天坡、胜利两个村，签订了帮扶协议，初步确立了帮扶方案，各分局帮扶工作也全面启动。9月19日，县局主要领导、分管领导再次到两个结对共建村进行考察调研，为两个帮扶村送去2万元帮扶金，并对走访慰问了5户困难家庭，为每户送去500元慰问金。截止目前，全县国税系统已向结对共建村投入资金近5万元，帮扶项目的建设也正在积极落实。同时，明确提出帮扶意见，志在带动经济发展，做到既出票子，又出点子。

六是打好“风险防范牌”。为了进一步规范税收执法，县局高度重视风险防范内控机制的建设，以廉洁从政和规范执法为切入点，综合分析税收执法风险所在，全面排查风险点，完善风险管理体制。通过对筛选出来的30类、213个风险点进行分类防范，实行两级巡查、两级监督、两级考核、内外考评，逐步探索出一套层层负责、责任共担、相互监督的风险管理体制，建立了“税收执法风险全维度管理办法”，有效地对整体工作进行监督。截止9月底，通过全维度管理，县局组织对32户纳税人进行了 8 检查，重新核定税款后，补缴税款30余万元；对税务干部执法行为按月进行了检查，从反馈信息看，干部执法过错行为大大降低，从3月份的24起，下降到9月份的0起，有效增强了干部的防范意识。

七是打好“队伍建设牌”。一方面，不断加强领导班子建设，提高领导执政能力。通过开展“一学三争”党组织创建活动、民主生活会、县局领导班子大调研等活动，进一步提高了领导队伍的理论水平，各级领导班子在组织收入、干部队伍稳定等方面发挥了坚强的战斗堡垒作用。在5月份的大调研活动中，围绕八大调研主题，经过深入调研，挖掘了当前存在的问题，并结合这些问题，县局党组制定了《进一步深化作风建设服务基层的意见》，对基层各项工作的进一步开展起到了极好的指导作用。另一方面，不断强化业务培训，全面提高干部素质。在人少事多的情况下，县局高度重视业务培训，力求通过业务培训，提升干部素质，提高工作效率，更好地开展各项工作。

八是打好“干部维稳牌”。县局成立以来，一直坚持以人为本，妥善做好维稳工作。在税收工作中，坚持以纳税人为本，全心全意做好纳税服务。在内部管理上，坚持以干部职工为本，千方百计改善干部职工的工作条件和福利待遇。工作环境上，克服资金困难，为部分科室更换空调，集中购买午休用具，解决干部午休问题；在政治待遇上，县局积极汇报，争取到三个副主任科员指标，为干部政治发展创造更宽阔的空间；在服务基层上，机关大力向基层倾斜，领导干部主动调研，对口科室积极联系分局，在政策辅导、税收宣传、业务培训、依法行政等方面积极指导，

9 帮助分局树立良好形象。在经济待遇上，县局兼顾基层利益，对干部体检、老干部住房等方面一并统筹，尽最大的努力让广大干部感受到了国税大家庭的温暖，努力创造了整个随县国税和谐稳定的局面。

三、下一步工作重点

1、理清思路，积极汇报，争取领导支持

搞好政风行风评议，继续优化纳税服务，都离不开各级领导的关心和支持，尽管我们在工作上积极采取措施，取得了一定的成绩，但是，随县国税成立时间比较短，当前各部门行评措施也很多，竞争也很激烈，再加上国税部门一向都有行评第一的传统，因此，县局压力非常之大，恳请各级领导大力支持，帮助出谋划策。下一阶段，县局将紧紧围绕县委、县政府行评工作要求，结合县局实际，认真细化措施，强化组织落实。县局将进一步加强与各方面的联系沟通，积极向各级领导汇报有关情况，邀请各级领导莅临县局指导工作开展，帮助国税查找不足，及时整改，不断完善，以便更好地为县委、政府当好参谋。

2、结合实际，落实整改，确保行评效果

针对前期问卷调查及调研走访中发现的问题，县局对其进行了分类汇总，发现纳税人反映的主要问题还是在于进一步优化流程、简化办税程序上。结合调查问卷中纳税人反映的7条意见，及时制定整改措施，整改措施上要明确责任人，限定整改时间，回访整改效果，促使行评效果落到实处。

3、总结分析，完善制度，建立长效机制

县局将充分利用行评成果，对行评工作进行分阶段总结，认

10 真分析行评工作暴露出来的问题，总结提炼行评经验。整个活动结束后，县局将对这些情况进行综合分析，对工作的薄弱环节，要剖析原因，找准根源，研究制定相关措施，并最终形成制度固定下来，建立一套可以推动国税工作全面开展的长效机制，从而达到以行评促工作的工作目标。

推荐第9篇：国税

1.国际税收: a) （广义）是指在开放的经济条件下因纳税人的经济活动扩大到境外以及国与国之间税收法规存在差异或相互冲突而带来的一些税收问题和税收现象。

b) （狭义）从某一国家的角度看，国际收税是一国对纳税人的跨境所得和交易活动课税的法律、法规的总称。

2.税收管辖权：国家主权在税收领域中的体现，表现为一国政府在税收方面所行使的立法权和征收管理权力,具体表现为对哪些人征税，征哪些税以及征多少税等方面 3.国际重复征税：两个或两个以上的国家，在同一时期内，对同一纳税人或不同纳税人的同一课税对象征收相同或类似的税收

4.税收饶让：亦称饶让抵免或虚拟抵免、虚税实扣，是指居住国政府对其居民在国外得到减免税优惠的那一部分所得税，视同已经缴纳，同样给予税收抵免待遇，不再按居住国税法规定的税率予以补征。

5.国际避税：一般是指跨国纳税人利用国与国之间的税制差异以及各国涉外税收法规和国际税法中的漏洞，在从事跨越国境的活动中，通过种种合法手段，规避或减小有关国家纳税义务的行为。

6.离岸中心：指给外国投资者在本地成立但从事海外经营的离岸公司提供一些特别优惠，从而使跨国公司借以得到更大经营自由的国家或地区。

7.转让定价：是指公司集团内部机构之间或关联企业之间相互提供产品、劳务或财产而进行的内部交易作价。通过转让定价所确定的价格称为转让价格

8.滥用国际税收协定：一个第三国居民利用其他两个国家之间签订的国际税收协定获取其本不应得到的税收利益。

9.资本弱化：在公司的资本结构中债务资本大大超过股权资本时。

10.正常交易定价原则：跨国关联企业之间发生的收入和费用，应当按照独立企业之间的交易原则行事，即按照市场竞争原则进行关联企业之间的交易，其定价应当与非关联企业之间在相同情况下的交易定价一致。也称独立核算原则。

11.可比非受控价格法：根据相同交易条件下非关联企业之间进行同类交易时所使用的非受控价格来调整关联企业之间不合理的转让定价。

12.交易净利润率法：它是一种以独立企业在一项可比交易中所得获得的净利润为基础来确定转让定价的方法。我国税法称其为“净利润法”

13.预约定价协议：在进行跨国交易前，跨国关联企业纳税人和税务当局之间就其转让定价方法达成的协议。在协议约定的期间内照此执行，税务局不再进行转让定价调整。预约定价协议是将费时费力的事后调整变为事先裁定。

14.对付避税地的法规：取消推迟课税的规定以阻止跨国纳税人利用避税地基地公司进行避税的立法，被成为对付避税地的法规，受控外国公司法规。15.归属所得：受控的外国公司应分配给股东，使之不再享受推迟课税规定的某些类型的所得。外国公司虽未分配或汇给居住国股东，但仍要归属到居住国股东应税所得中一并申报纳税。

★涉外税收与国际税收的区别：⑴涉外税收属于国家税收的范畴，它并不属于国际税收的范畴。

⑵涉外税收的征税权凭借的是国家的政治权力。

⑶从载体的方面看，涉外税收体现为一国具体的涉外税收制度，而国际税收则体现为国际惯例和税收协定等法律规范。

⑷从职能方面来看，涉外税收的职能主要表现为聚财和调控职能，而国际税收的职能则主要表现为调整并规范国家之间的税收分配关系，即协调职能 ★国际税收的发展趋势：⑴商品课税领域，增值税和消费税的国际协调将逐步取代关税的国际协调成为商品课税国际协调的核心内容。

⑵在所得课税领域，国与国之间的税收竞争将更为激烈，国际社会有必要对各国资本所得的课税制度进行协调；

⑶随着地区性国际经济一体化的不断发展，区域性的国际税收协调将会有更为广阔的前景；

⑷各国之间将加强税收征管方面的国际合作，共同对付跨国纳税人的国际避税和偷税行为；

⑸随着电子商务的发展，国际税收领域将出现许多新的课题，有待各国政府和国际社会加以研究解决。 ★国际避税的成因：从主观上看，国际避税的原因在于跨国纳税人具有的减轻税收负担、实现自身经济利益最大化的强烈愿望；从客观上看，国与国之间的税制差异以及国际税收关系中的法律漏洞为跨国纳税人的国际避税活动创造了必要的条件。 国际避税产生的客观原因：⑴有关国家和地区税收管辖权的差异以及判定居民身份的标准和判定所得来源地的标准存在差异，可以为跨国纳税人提供税收管辖权的真空，从而使跨国纳税人有可能躲避开任何国家的纳税义务。

⑵税率的差异

⑶国际税收协定的大量存在

⑷涉外税收法规中的漏洞

★跨国公司转让定价的非税目标：⑴将产品低价打入国外市场

⑵降低国外关税对关联企业出口产品的影响

⑶独占或多得合资企业的利润

⑷绕过东道国政府的外汇管制，及时把海外子公司的利润汇回国内

⑸为海外的子公司确定一定的经营形象

⑹规避东道国的汇率风险⑺把国外子公司的利润转移到母公司实现

★国际避税的主要手段：⑴利用转让定价转移利润

⑵滥用国际税收协定

⑶利用信托方式转移财产

⑷组建内部保险公司

⑸资本弱化

⑹选择有利的公司组织形式

⑺纳税人通过移居避免成为高税国的税收居民 ★外商投资企业在我国避税的特点：外商投资企业规避在我国的纳税义务，有的将利润从高税区转移到低税区去实现，从而减轻跨国公司集团的全球总税负。即“顺向避税”。 但也有或者说很大一部分是将利润从我国低税区向境外高税区转移，让利润在高税区的关联公司去实现， 即“逆向避税”。

•主要原因：⑴外商企图独享归中外双方共有的利润。

⑵外商投资企业及时将企业的利润调出境外。

⑶外商投资企业不会因逆向避税而增加其税收总体负担。

⑷西方一些国家公司所得税实行归属抵免制，即允许个人股东用分得股息所负担的公司所得税的 一部分冲抵其股息应纳的个人所得税。

⑸若外商投资企业境外关联企业亏损，则利用转让定价将利润调出到该境外关联企业并不一定会增加其应纳税额。 主要手段：⒈利用转让定价向境外关联企业转移利润。

⒉外商投资企业的外方投资者不按协议或合同投足股本,企业需要的营运资金由境外母公司贷款提供。资本弱化

⒊将技术转让费纳入设备价格，规避我国的预提所得税

⒋建筑等工程项目“由大化小”，工期控制在6个月以内,并将小项目单独签订合同，从而造成外国企业在我国没有常设机构的事实，规避工程项目所得本应在我国缴纳的企业所得税。

★预约定价协议（APA）的局限性：⑴申请的复杂程度高。

⑵信息披露的过多，易泄露公司的机密。

⑶成本过高，费时费力。⑷有效时限问题，预约定价协议是一种对未来进行约束的协议，但未来是不可预知的，在一个迅速变化的商业环境中，预约定价协议的有效性只能限于短期。

★F分部所得包括的内容：1.外国个人控股公司所得。

2.外国基地公司的经营所得。⑴外国基地公司销售所得

⑵外国基地公司服务所得

⑶外国基地公司货运所得

⑷内部保险所得和第三国保险所得。

★在双边协定中列明反滥用条款：⑴排除法：即在协定中明确规定，协定提供的税收优惠不适用于某一类纳税人。

⑵真实法：即规定不是出于真实的商业经营目的，只是单纯为了谋求税收协定优惠的纳税人，不得享受协定提供的税收优惠。

⑶纳税义务法：即在协定中规定，仅当所得在居住国征税时，来源国才给予协定优惠。一个中介性质的公司其所得如果在注册成立的国家没有纳税义务，该公司则不能享受协定的优惠。⑷透视法：即在税收协定中明确规定，协定的利益（特别是对各项投资所得的优惠）只能给予为缔约国双方居民的最终的、真正的受益所有人

⑸渠道法：即在协定中专门设置针对导管公司的条款，对导管公司获得的收入的使用途径及比例作出限定，符合限定的可享受协定优惠待遇，否则不得享受协定待遇。

⑹禁止法：即不与被认为是国际避税地的国家或地区缔结税收协定，以防止跨国公司在避税地组建公司作为其国际避税活动的中介性机构。

★外商投资企业逆向避税的主要原因：

（1）外商企图独享归中外双方共有的利润。 （2）外商投资企业及时将企业的利润调出境外。

（3）外商投资企业不会因逆向避税而增加其税收总体负担。

（4）西方一些国家公司所得税实行归属抵免制，即允许个人股东用分得股息所负担的公司所得税的 一部分冲抵其股息应纳的个人所得税。

（5）若外商投资企业境外关联企业亏损，则利用转让定价将利润调出到该境外关联企业并不一定会增加其应纳税额。

★国际避税地的类型以及对应的国家：

（1）不征收任何所得税的国家和地区（也称为纯国家避税地） 例如：巴哈马共和国、百慕大群岛、开曼群岛、瑙鲁 （2）征收所得税但税率较低的国家和地区

例如：瑞士、海峡群岛、爱尔兰、英属维尔京群岛 （3）所得税课征仅实行地域管辖权的国家和地区 例如：巴拿马、中国香港、塞浦路斯

（4）提供某些特殊税收优惠待遇的国家和地区 例如：卢森堡、荷属安第列斯

（5）签订大量税收协定的国家和地区 例如：荷兰 非纳税居民

无住所+T

应纳税额（当月境内外薪金[-4800）税率-速算扣除数]当月境内工资当月境内工作天数境内外工资总额当月天数

无住所+90/183

应纳税额（当月境内外薪金[-4800）税率-速算扣除数]当月境内工作天数

当月天数当月境外工资当月境外工作天数）境内外工资总额当月天数无住所+1年

应纳税额（当月境内外薪金[-4800）税率-速算扣除数]（1-2011.9.1前

5000-20000 20%

375

20000-40000 25%

1375

40000-60000

30%

3375 2011.9.1后 4500-9000

20%

555

9000-35000

25%

1055

35000-55000

30%

2755 某一纳税年度，甲国总公司来自国内所得为100万美元，来自乙国分公司的所得50万美元，来自丙国分公司的所得30万美元。甲国所得税税率40%，乙国所得税税率33%，丙国所得税税率45%。甲国和乙国税收协定规定有税收饶让，乙国给予甲国总公司在乙国的分公司减半征税的优惠待遇。要求：试用分过抵免法计算甲国总共公司国外所得税款的可抵免数和甲国政府的可征税款数

乙国

丙国

Tn5016.5%8.25万美元视同缴纳Tn5016.5%16..5万美元CL5040%20万美元Tpn16.5万美元Tn3045%13.5万美元CL3040%12万美元 Tpn12万美元可抵免额度5033%3040%28.5万美元应缴纳税额（1005030）40%-28.543.5万美元

内地A公司与香港B公司是关联公司。2008年5月两个公司之间发生下列业务

（1）A公司以20万美元的价格从B公司购进一批原材料，而同类原材料的国际市场价格为12万美元 （2）A公司以100万美元的价格向B公司销售一批产品，B公司对该批产品未作任何加工，又以150万美元的价格销售给无关联关系的第三方，B公司当地同类产品的销售利润率为20%。

A公司适用的企业所得税税率为25% （1）应调增应税利润=20-12=8 万美元

可比非受控

（2）正常销售价格=150*（1-20%）=120 万美元

再销售价格法 应调增应税利润 120-100=20万美元

应补缴所得税=28*25%=7万美元

A国家公司在某一纳税年度内，国内、外总所得100万元，其中来自国内的所得70万元，来自国外分公司的所得30万元。居住国A国实行超额累进税率。年所得60万元以下，税率为30%；61~80万元，税率为35%；81~100万元，税率为40%，国外分公司所在国实行30%比例税率。问：1.如果A国实行全额免税法，计算A国甲公司应纳所得税总额 2.如果A国实行累进免税法，计算A国甲公司应纳所得税总额 1.（1）应征所得税额为 60*30%+10*35%=21.5万元 （2）国外分公司已纳税额为

30*30%=9万元 （3）A国甲公司纳税总额为

21.5+9=30.5万元

2.应征所得税额

[60*30%+(80-60)*35%+(100-80)*40%]*70/100=23.1万元 国外分公司已纳税额=30*30%=9万元 A国甲公司纳税总额=23.1+9=32.1万元

推荐第10篇：竞争上岗国税

竞争上岗演讲稿

(2010年4月)

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天，我怀着激动的心情，走上这庄严而神圣的演讲台，参加竞争市局副科级领导职位的演讲。首先，感谢市局党组为我们创造了这次公平竞争、展现才华的宝贵机会，感谢各位领导和同志们一直以来对我的关心、教导和帮助，我非常珍惜这次提高和锻炼自己的机会，诚恳地接受大家对我的评鉴。

我叫，1982年5月出生，1999年考入辽宁大学税务系涉外税收专业学习，2002年1月加入中国共产党，在校期间多次获奖学金和“优秀党员”、“优秀学生干部”等荣誉称号,2002年7月毕业，获“大连市优秀毕业生”荣誉称号，9月以优异的成绩考入沈阳市国税系统，分配到康平县国税局朱力科中心税务所，从事会计内勤工作，2004年9月调到法库县国税局，先后从事计会科会计、办公室秘书工作，2006年5月借调到市局人事教育科，2007年1月正式调入，从事人事干部管理等工作。几年来，无论在哪个单位、哪个岗位，我都勤奋学习、认真工作、谦虚谨慎、踏实稳重，在领导和同志们的帮助教导下，不断提高自身素质，逐渐成长成熟起来。

这次竞争副科级领导职位，我认为自己具有以下三点优势：

第一、我具有良好的道德品质。古语讲“立身立业,必先

1养德”、“万事德为先”，党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先的用人标准。”这是我们党新时期干部工作的重要指导方针。在这方面，我认为本人具备了良好的道德品质，从小，我的父母就用他们的言传身教教育着我要做一个勤劳、善良、正直、勇敢的人；十几年的求学生涯，我的诸位师长用他们的为人师表教育着我要做一个刻苦学习、关心集体、关爱他人、奉献社会的人；参加工作以来，我的各位领导、同事和朋友们用他们的实际行动教育着我要做一个热爱工作、热爱生活、热爱家庭、热爱事业的人；而自识字以来，一直伴随在我身边最好的朋友――书籍，教育着我要修身养性、齐家治国，要做一个对祖国、对社会有用的好人。我要感谢我的父母、师长、领导、同志和朋友们，是你们一直帮助和教导着我，使我一路成长、一路进步，使我有信心和勇气走上今天这个舞台，向大家来展示自己。

第二、我具有一定的工作经历。工作七年多来，我先后在基层税务所、县局和市局机关的会计、文秘、人事等岗位上工作过，这相对于我的年龄和工作时间而言，我认为是上天的一份眷顾，组织的一份厚爱，也是人生的一份偏得，深感来之不易，因此倍加珍惜。在税务所的两年时间，使我深入了解了基层的实际情况，熟练掌握了税收业务知识，深刻理解了纳税人的创业艰难以及他们对税务机关的看法和期望，也真正体味到了基层税务干部的质朴和艰辛，这完成了我人生从一名学生到

税务工作人员的转变。在朝阳县局的近两年时间，我先后经历了会计和秘书两个工作岗位，这使我更加系统地掌握了税收业务和行政管理方面的知识，练就了我认真负责、细致周到、勤奋踏实、任劳任怨的工作作风，也更好地锻炼了我的公文写作能力和组织协调能力，为我今后的成长进步奠定了坚实的基础。2006年，我被辽宁省国税局评为“税收宣传月先进个人”荣誉称号。到市局人事教育科后，我具体从事机构编制、干部队伍管理、基层班子建设、出国（境）管理、公务员招录、巡视、老干部管理服务等各项工作，工作中我坚持原则、遵守纪律、严细认真、谦虚谨慎，在科长的带领和同志们的帮助下努力将工作做细做好，力争更好地为机关和基层同志们服务。200

7、2008年我连续两年度被评为“优秀党员”，2009年度被评为“优秀公务员”，在市局良好的风气和氛围下，我与大家以诚相待，团结协作，和睦相处、平时积极参与局里组织的各项活动，热诚地为这个集体奋斗着、奉献着，2009年10月份，在朝阳市语委会、市直机关工委组织的市直机关公务员普通话规范字知识竞赛中，由李树会、张晓明和我组成的市国税局代表队一路过关斩将，最终取得了团体第一名的优异成绩，我个人也获得了竞赛笔试成绩三等奖。在工作及日常交往中我也向各位领导和同志们学到了许许多多宝贵的东西，这是我一生都值得珍视的财富，我觉得，这段时间是我人生成长成熟过程中一个非常重要的时期。

第三、我具有较强的写作能力。我自幼爱好文学，平时喜

欢阅读收藏书籍，读书的益处本在修身，无形中却也培养了自己一定的写作能力，偶尔也写下些许文字以期自娱自乐，在朝阳县局担任秘书期间又进一步增加了我公文写作的实践经验。市局组建“至乐文学社”这个群众性文学团体，我有幸参与其中，并担任秘书长职务，切实地感受到了系统内文学人才济济，也通过学习交流进一步提高了自身的思想境界和写作能力，我将写作视为我得以安身立命之必备技能，也将在今后的工作学习中努力加以提高。

如果此次竞聘成功，我决不辜负各位领导和同志们的信任与希望，加强学习，提高素质，摆正位臵，当好助手，勤勉尽责、廉洁自律，出色地完成各项工作任务；如果此次竞聘没有成功，我也会一如既往地安心做好本职工作，总结经验，查找不足，不断完善提高自己，用实际行动向各位领导和同志们交上一份满意的答卷。

“得与诸贤齐品目，不将世故系情怀”。无论结果如何，我都将以平和的心态去面对，能够工作在这个团结拼搏、和谐融洽的集体里，并时时感受着工作的收获和快乐，这本身就是一种幸福，岁月无痕，人生有梦，我会一直努力着。

谢谢大家！

第11篇：国税演讲稿

篇1：国税演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：你们好！ 今天我演讲的题目是

《分分厘厘车购税 点点滴滴雷锋魂》当时间的脚步把我们带入21世纪，我们的内心世界同时也面对着来自多方面的诱惑和冲击；那曾令我们一度执著追求的雷锋精神正在经受着各种价值观的严峻挑战。那么，几十年前的雷锋精神是在当代被延续着，还是已被极大发展的物质社会所湮没？锦州市车辆购臵税征收管理分局的税务干部们正以他们的实际行动向世人诠释着当代的雷锋精神。

在疏港公路8.5公里处有这样一个集体，每名干部职工都紧紧围绕着“税收、发展、民生”这个主题，全心全意为纳税人服务。他们先后被中共中央团委、省局评为“青年文明号”“先进集体”等荣誉称号。他们日复一日，年复一年，每天早出晚归，在工作岗位上用自己辛勤的汗水为共和国的经济命脉输送着新鲜的血液，他们以“立党为公，执政为民”为宗旨，用雷锋精神温暖着每一位纳税人。这支队伍就是车辆购臵税征收管理分局的同志们。下面就让我为大家讲讲我们车购税分局的人和事吧！

车购税与其它税种的征收方式不太一样，每个工作日都是征期。在大多数人的观念中，车购税是个单一的小税种。但却是每个购车者都必须交纳的。同志们工作枯燥、单调，每天都重复着审核手续、录入信息、出具凭证、回答咨询的工作流程。面对着形形色色、素质高低不同的纳税人，有时候一个问题需要重复解释几十遍甚至上百遍。特别是近两年国家出台的各种政策大大刺激了车辆的增长，车购税的业务也就明显地增长了许多。窗口工作人员在办公的时候经常忙到没时间喝水，去厕所。长期大量的业务工作还使窗口工作人员都患上了颈椎病和腰椎病。可就是这样，车购税的同志们依然每天任劳任怨地工作着，因为他们说：“我们是人民的公仆。”

在我们办税服务厅，年龄最大的是贾义良同志。今年56岁的他始终坚持在征收的第一线上，为我们做出了表率。工作中他精通业务，时常帮助我们解决棘手问题，在私底下他是我们的好前辈，为我们分担生活中的压力与苦闷，而他自己却经常舍小家顾大家。记得2009年12月的时候，正值小排量汽车减征政策即将结束，人们都想搭上这趟末班车，致使办税大厅的工作量骤增。就在这最忙碌的时候，他的妻子患病需要去北京就诊，大家都劝他应该陪同妻子一起去，可他毅然决定坚守在工作岗位，严肃的说：“车太多，这里需要我”。多么朴实的话语啊，正是他的这种爱岗敬业、无私奉献的精神激励着我们每个人无怨无悔的为税收事业贡献着自己的一份力量。

再说说我们的张力夫同志，他更是以全心全意为纳税人服务为己任，工作认真负责，一丝不苟，已经连续4年被评为“优选公务员”。在办税服务厅里，他不仅热心帮助纳税人，解决他们的实际困难，还经常利用自己的休息时间加班工作。2005年车购税第一次搬家，最大的困难就是车辆档案的转移。十多年的档案，上万份，不能乱了顺序，更不能丢失。时间紧，任务重，人手少，在这种情况下，张立夫同志每天都加班到晚间10点钟以后，捆档案，排序号，缠上了胶布的双手还是被磨破了，疲惫不堪的他却没有一句怨言。2007年车辆购臵税实行电子档案管理，他利用自己的时间自主研发了相机架，解决了当时的实际困难，促进了电子档案采集的进一步实施。正是这些生活的点滴，折射出了一个人的不平凡的、高尚的道德品质。 类似的好人好事还有很多，孙悦同志已身怀六甲，却始终坚持在征收窗口，每天一坐就是四个小时„„几位同志的先进事迹只是车购税分局先进事迹的一个缩影，同志们以无私忘我的雷锋精神带动团队形成了一个积极向上的集体。作为窗口单位，我局竭尽全力的为广大纳税人服务，先后安装了ups供电设备和排号机，为纳税人提供免费复印等便民措施。延时服务在我们办税服务厅落实到了实处，午饭不能按时就餐是常事，凡是下班结账前进入大厅的纳税人都要办理完毕后工作人员才能离岗。同志们常常忍着疲劳与饥饿，送走最后一位纳税人。 正是这仅有11名正式干部的小小分局，在2008年，办理车辆17991台，税收达1.38亿；2009年达到32114台，完成税收1.8亿；仅仅在2010年上半年就办理车辆14712台，完成税收1.25亿。

此时我想起了一段话“„„如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否永远坚守在你的岗位上？”这段话曾作为雷锋的生活准则广为传颂。3月5日是值得永远纪念的日子，而每一年平凡的日子里，我也衷心地希望全体同志将雷锋的这段话作为奋斗目标，响应国家的号召，为你的同志，为你的朋友，为你的亲人，为集体，为社会作出一点奉献吧！让雷锋精神成为我们生活道路的指路标！篇2：国税演讲稿(修改稿) 另一种幸福 詹 燕

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们： 大家好！

站上演讲台，还是从我自己说起吧：我叫詹燕，今年24 岁，正是人生富于幻想的豆蔻年华，但不巧的是，当同伴们游街购物、在大大小小的试衣间穿梭、大包小包提着衣服回家的时候，我还忙碌在单位的办公桌边；当她们坐在麻将桌边，沉浸在“筒、条、万”多种排列组合的乐趣中的时候，我正和同事清算着白天收缴的一笔笔税款；当同龄朋友在母亲怀里撒娇、享受公主般养尊处优待遇的时候，我可能正独自一人在单位加班。是呀，青春易逝，谁不想做一个“纯粹、幸福的女人”？可是我不能！很多时候我告诉自己：她们有她们的快乐，我更有我自己的幸福！ 作为一名国税人，凭着为国聚财的责任感，我更多地想到 了家乡昭通——这片23021平方公里的红土地！改革30开放多年，给她带来了勃勃的生机和翻天覆地的变化：水麻高速公路建成天堑变通途、8条通县二级公路全面推进并相继通车、水富港扩建工程完工投入使用、城市面貌日新月异、农网改造加快实施??。我们也依稀看到，在异乡的钢筋水泥间，农民工兄弟们正汗如雨下；在乡间的山路上，还有孩子奔走在漫长、泥泞的上学路上；在寒冬的茅草房中，年迈的大娘正一针一线为留守的孙子缝补衣裳。打基础、建产业、惠民生、强改革，建设和谐昭通美丽

昭通的担子，毫无疑问地落在了我们每一个有血有肉的昭通儿女的身上。而我，无数名税务工作者中的一员，能够置身事外吗？ 诗人汪国真说过：“没有比脚更远的路，没有比人更高的山。”对于我们在座的国税人来说，这应该是最真切也最深刻的体会。的确，千千万万个阳光明媚的日子，其他的人扶老携幼嘻戏在山间的小路上，而我们正奔走在征税的路途中；万万千千个灯火阑珊的夜晚，人家橱窗里飘出的是喷香的饭菜味，而我们才赶上回家的末班车；数不胜数的午夜，别人都酣然入梦，我们却在结算着白天的税款、精心安排着第二天的工作。人们终将不会忘记：柏油马路上有我们匆匆奔赴单位的身影，税收咨询室里有我们不厌其烦的解答，办税服务厅中有我们温馨的问候??那一回回扶贫济困伸出的援手，那一天天挑灯奋战熬红的双眸，那一次次风雪之夜无怨 gugu 的守候，都犹如飞流直下的黄连河清泉，汩汩温润着纳税人的心田。说到这儿，我不禁想起和我并肩作战在征管一线的兄弟姐妹们——稽查人员（ ），为了清理账本，不厌其烦、反复校验，繁多的帐页、细小的数字，累得他双眼红肿布满血丝，为了追寻一条细微的线索，常常在电脑前一坐就是一个晚上；一线征管人员（），为了能够得到纳税人的理解和支持，忍受着对方的冷漠和不解，真情相对、耐心劝导，以情动人以理服人；为了给国家汇聚更多的建设资金，维护纳税人的合法权益，（）挺着累病的身体，咬紧牙关坚持工作；信息工作人员（），为了保证综合征管软件安全、平稳运行，把机房当做了自己的家，不曾轻易离开；还有办税服务厅的战友们，始终把纳税人的利益放在第一位，不厌其烦地指导纳税人填报申请表，讲解税收政策，嘴说干了脸笑累了却始终一如既往无怨无悔！ 我常常问自己 ；是什么让他们执着于斯、坦然于斯？为名？为利？最终，我为自己的幼稚和无端猜测无地自容 ；他们不就是为了肩上这一神圣的使命吗？

的确，在饥饿的日子，温饱是我们的渴望；在羸弱的年代，强大是我们的梦想；在日渐富裕的今天，什么又是我们的追求呢？不同的人有不同的答案，我无意把自己的感受强加于人，但仔细想想，如果没有千千万万税务人员不辞辛劳的奔忙，哪有建设美丽昭通的、与日俱增的强大财力支撑呢？作为万千国税人中的一员，我为我没有华贵时尚的衣服而从容，我也为自己没能享受麻将桌边的惬意而坦然，我更为自己不能常常守在父母身边嘘寒问暖、但他们却一如既往地理解并支持女儿投身工作而欣慰。所以，看着自己深蓝的制服闪亮的的徽章，我深深地觉得自己有幸成为一名国税人，真得很幸福！

是的，我们的工作虽平凡而琐碎，却丝毫不减其权威与庄重，它代表着国家的尊严、牵动着人民的利益、关系着中华民族的未来。在争取与守护的博弈中，我们的工作充满着如影随形的挑战与诱惑，但昭通国税人始终坚守住心灵的关qia 卡，挡住了诱惑、熬住了艰苦、守住了寂寞、耐住了清贫，以良知、忠诚去果敢面对每一次危险、每一轮压力、每一分诱惑，坚决与各种税务违法行为作斗争。克己奉公、清正廉洁的操守早已化为一抹亮丽的深蓝，流淌在昭通国税人的血液里，深埋在昭通国税人的心脏中，渗透到昭通国税人的骨髓里。

各位领导、朋友们！市委夜书记说得好：“当前，我市面临着千载难逢的发展机遇：新一轮的西部大开发和国家确立的面向西南开放的桥头堡战略扑面而来，各级干部要树立 ‘一万年太久只争朝夕’的紧迫感，同时还要争当‘昭通跨越发展’的排头兵”！说到这里，我忍不住想起我县国税局的一名普通职工沙国恒同志来，可以说，他就是国税系统真正的排头兵！ 现年四十八岁的老沙，由于为人谦和，人们习惯称呼他“老沙”。早年的老沙总是背着装满税票的帆布包，奔波在县城集市以及附近乡镇集市上收缴税款，那时下乡没有汽车，老沙以步代车，不分寒暑，早出晚归。白天挨家上门收税，不知疲倦，当夜幕降临时又为儿子和女儿辅导功课，深夜不眠。在那艰苦的岁月里，为了完成税收任务，他坚持原则、不怕风险。也正因为如此，和纳税人之间的冲突时有发生，听同事们说当时有个屠户拖着逃税的肉叫卖，老沙即刻进行劝告，屠户不听反而高声威胁说：“要钱没有，要命有一条”，屠户及家属认为他们人多，一哄而上围攻、漫骂老沙，摆出凶狠的架式，只见老沙毫无畏惧，义正词严的宣讲税法，并教育这个屠户说：“照章纳税是义务，只赚钱、不交税，绝对不行！” 老沙的一身正气震住了那个刁难屠户，使之履行了纳税义务。当同事们问及此事，他说“税款是国家最重要的经济来源，对抗税、偷税行为绝不能心慈手软，按率计征是每个税务干部的职责！”。就是这么一个普通而又朴实的同志，一直默默无闻、任劳任怨的为国税事业奉献着的老沙，经历了多少数不清欢笑和泪水，只有一本本破旧的记事本，与他共同见证着国税事业从一个由暴力抗税变成依法纳税、由依法纳税变成征纳双方良性互动的良好局面。 2003年，国税局撤消乡镇税务所，在人员重组和分工的时候，县办税服务大厅在人员安排上遇到了一些难题，向来以大局为重的老沙主动要求到另一个枯燥乏味的岗位，在很多工作来不及明确分工的情况下，他自己常常加班加点地在规定时间内保质保量完成所有任务。老沙也因此积劳成疾，患上了肝癌这一不治之症?? 各位领导、朋友们！时代需要像老沙这样的人。他以高篇3：国税演讲稿(奉献) 尊敬的各位领导、同事们大家好：

今天我演讲的题目是：奉献。 很久没有点蜡烛了。轻轻地划一根火柴，轻盈的火苗跳动在它的发稍。柔柔的光洒满整个房间。静静地它把自己燃烧。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，此时我的心灵深处体会到了一种感动、一种激情，我想到了两个字：奉献！

爱岗敬业，无私奉献是我们的责任。雷锋像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上发挥自己的光与热；人民的好干部焦裕禄，热爱兰考人民，热爱他从事的事业，时刻牢记党和人民的嘱托，为改变兰考落后的面貌忘我工作，鞠躬尽瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，为了祖国的需要，离家别土，来到西藏，与西藏人民同甘共苦，直到牺牲在自己的工作岗位上。我们要向模范人物学习，象他们那样热爱工作，树立从事税收工作的光荣感和使命感，专心致志地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。

真情服务，文明办税是我们的责任。纳税人依法纳税，国税人为国聚财，共同的目标都是为祖国的建设出力。因此，我们要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，坚持热情文明服务，做人民的公仆。

严格执法，依法治税是我们的责任。当今社会法制建设日益完善，我们必须时刻牢记依法治税是我们国税工作的灵魂和生命线，工作中既要履行好加强征管、堵塞漏洞的义务，又要依法运用好征税的权力，保证执法的公正性和严肃性。 清正廉洁，护好税徽是我们的责任。清正廉洁，是税法公正的重要保证，作为税收执法人员，清正廉洁是一个基本的要求，有了清正廉洁、公正执法，才会有税法的尊严，我们要以为国家、为人民谋利益作为最高准则和行为规范，忠于职守，勤政为民。

积极进取，不断学习是我们的责任。时代的发展呼唤着符合时代要求的税务人才队伍，现代的国税人应有较高的政治理论水平，精湛的税收业务能力，广博的社会知识，深厚的人文素质，必要的外语和计算机操作技能，这样才能担负起为国聚财的神圣使命。我们必须不断给自己充电，不断调整知识结构，夯实自身的理论基础，最大化地挖掘自身的学习潜能和工作能力，为税收事业施展出自己的全部才智。

我们是人民的公仆，我们是社会主义市场经济的卫士，为国聚财，呕心沥血；宣传税法，跑遍千家万户；查处偷税，铁面无私；打击犯罪，豪不留情。朋友，请别小看那一张张税票，请别小看那一个个枯燥的数字！正是这一张张税票、一串串数字，才证明了祖国经济的振兴！民以食为天，国以税为本，税收浇注了共和国的辉煌，也凝聚了共和国几代税收人的血汗，更闪烁着中国纳税人的爱国情怀。

于是，我陶醉了，陶醉在那一张张税票凝聚的赤诚里，年轻的生命沐浴着春的色彩，吮吸着夏的雨露，承接着秋的清爽，感受着冬的晶莹。我陶醉在千千万万的国税人组成的和谐大家庭里，同心同德，开拓进取。我们把热爱祖国、热爱本职工作溶为一体。文明办税、优质服务、秉公执法、清正廉洁是我们始终坚持的人生信条。每当我头顶那闪闪的国徽，心中就燃起祖国交付的重托，人民寄予的厚望；每当我肩披那鲜艳的税徽，心中就充满了对国税事业无私奉献、拼搏奋进的激情；每当我踏上为国聚财的道路，心底就由衷地感到神圣、光荣和自豪。

税务工作者的岗位是平凡的，没有迷人的彩霞，没有灿烂的鲜花，没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有默默地无私奉献，可我们知道，自己的每一滴汗水，都将融入祖国的万里春色，自己的每一分光热，都将注入税收事业的灿烂辉煌！“百尺竿头更奋进，扬帆鼓桅向蓬莱”，面对任重道远的国税征程，团结奋进、勇挑重担、开拓创新是我们高扬在国税精神下永不褪色的赤诚，永不卸肩的责任！

第12篇：国税工作总结

2005年，在省市国税局及区委区政府的直接领导下，我局认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧抓住全年工作重点，坚持聚财为国、执法为民，围绕组织收入这个中心，把握税收工作主题，狠抓“两基”建设，求真务实，锐意进取，全面扎实地开展各项税收工作。现将一年来我局的工作开展情况汇报如下：

一、大力推进依法治税，狠抓收入，为超额完成全年税收收入任务奋力拼搏。

二、深化税收改革，树立税收经济观，规范机构设置。

（一）树立税收经济观，努力为地方经济发展提供优质服务

为了进一步牢固树立税收经济观，努力为地方经济的发展提供优质服务。新年伊始，我局专门组织中层以上干部到金山工业区、台西科技园区参观，了解本辖区的工业发展情况，为企业排忧解难；同时还组织科、分局长分别到各街道深入了解情况，召集各街道负责人开座谈会，探讨税收工作与社区工作对接的新思路。

1、与社区工作对接：定期提供各街道税收收入报表数据；对街道招商引资的新增企业提供税收政策咨询以及纳税筹划等方面的服务；在街道社区建立涉税案件举报网络，协助税务机关收集涉税信息，检举漏征漏管户，同时监督税务干部廉政敬业形象，规范税务干部执法行为。

2、树立六种意识，提供优质服务：各科（室）、分局在坚持依法治税不放松，坚持从严治队不含糊，坚持规范管理不能丢，坚持优质服务不折扣的同时，通过树立超前意识、长期意识、换位思考意识、全面意识、高标准意识、效率意识等六种意识，努力为纳税人提供优质服务，在5.18活动期间通过台江电子税务局纳税服务网站推出网上税收政策咨询解答，延长办税服务厅工作时间（取消午休），设立纳税服务绿色通道等措施。在日常税收管理过程中，能够急企业之所急，热情为企业分忧解愁、全程跟踪，开通绿色通道，简化办税手续，努力为纳税人提供优质、便捷的办税服务。

（二）规范机构设置，调整机构职能，明确职责分工，加强征管各环节之间的业务衔接。

为进一步完善“集中征收，重点稽查”的征管格局，合理配置人力资源，加大干部轮岗制度，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，实现属地化、专业化、精细化管理。12月份，我局在机构设置和机构职能等方面进行了更为合理的调整，使各工作岗位的职责更明确，各征管环节之间的业务衔接更为流畅：一是按照属地管征为主，分类专业化管理为辅的原则，改变原来管理科负责管一般纳税人，管理分局管小规模纳税人的方法，对一般税源实行属地管理，对少数重点税源实行分类专业化管理；二是在原有机构的基础上，将税政征管科分为政策法规科和征收管理科，并增设了稽查组、车购办等机构；三是按照管征税源的多少及岗位的需要配备各科室的人员，根据干部的实际工作能力及岗位轮换制度的要求进行人员调整。

三、强化税收征管，扎扎实实地做好管理基础工作和基层建设工作。

在日常工作中，认真按照上级局的工作部署，做好增值税一般纳税人管理，扎实有效地开展纳税评估、案件审理工作；加强出口供货企业税收管征及企业所得税等各税种汇结算工作，与此同时，我局还着力抓好以下几项工作：

（二）、深入贯彻总局“一窗式”管理，积极推进纳税申报信息化建设。贯彻落实总局关于完善增值税申报纳税“一窗式”管理，积极推行“一窗一机一人”模式，对“四小票”和税务机关代开增值税专用发票抵扣实行清单管理，并依托信息化手段加强稽核比对。同时，我局还认真做好对纳税人电子申报的辅导，及时向上级部门反映存在的问题，积极提出合理化建议，从而保证9月份开始在一般纳税人中逐步推广增值税“介质申报”。截至12月份申报期，全局共有732户一般纳税人已实行“介质申报”，约占一般纳税人户数的70%。

（三）实行“一户式”管理和“一站式”服务。加强税收管理信息化建设，加快信息资源整合的步伐，实行了纳税人信息资料的“一户式”储存，提高了信息应用水平。同时，改进纳税服务，加强咨询辅导，实行首问责任制，推行涉税事项“一站式”服务，切实方便纳税人。

（四）、进一步完善小规模纳税人定额管理。推出“计算机定税+民主评税+听证制度”三保险的新举措，采取为纳税人逐一建立“电子档案”，详细登记业户的所属行业、所在地段、经营面积、经营状况等基本数据的办法，通过自行开发的税收定额核定软件进行综合测评，并由计算机自动生成核定税额，然后将定税的依据、标准、过程和结果全部公开，由民主评税，最后通过由区政府、人大、政协、监察、工商、地税、行业公会、纳税人代表等组成的评税小组举行定额听证会，实行民主公开统一测评，置定税权于阳光之下，使每个业户对应缴税款一目了然。

（六）、认真做好纳税信用等级评定工作。在评定a级的工作中与区地税局、市地税局进行多次沟通，确保评出真正“诚信纳税”，能代表行业，区域经济特点的龙头企业，使其成为辖区纳税人的模范，促进纳税人的诚信纳税，经评定委员会评审，我局已有32户企业上榜。 首先，领导高度重视。专门成立了领导小组，由“一把手”亲自挂帅，加强领导；分管领导狠抓具体工作，切实负起责任，真正把它当作一项大事来抓紧抓好。 第三，齐心协力抓好责任落实。车购税的划转接收工作，对外涉及到交通、银行、国库、财政、交警等单位，对内涉及到人事、税政、征管、计征、财务、信息中心、办公室、监察室等多个部门，涉及面广，政策性强，稍有不慎就会出现纰漏。我局各部门主动与上下内外各有关部门加强联系与沟通，在认真落实市局制定的实施方案的基础上，制订具体详尽的工作预案，明确职责分工，把责任落实到科室、到人。

第四，确保移交时程序到位。在财产移交接收中，坚持先审计后分割的原则，严格按比例进行划分。采取“以帐对物，以物查帐”的办法，对各项财产进行登记造册，做到帐帐相符，帐物相符。

四、以人为本，切实加强干部队伍建设和党风廉政建设。

（一）、进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神。全面掌握“三个代表”重要思想的立场、观点、方法和科学的发展观，继续在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，从解决好税收工作如何服从和服务于“五个统筹”的大局问题入手，按照真学、真信、真懂、真用的要求，把聚财为国、执法为民的思想根植于每一岗位、每一位干部，落实到每一个执法环节中。

（二）、认真贯彻落实《福州市国税系统构建学习型机关实施办法》，实施人才兴税战略，全面加强干部的教育和培训。根据今年的工作重点有针对性地制定了学习计划、培训措施，从政治、业务、管理等不同层面进行了全盘考虑，综合部署。强化理论学习，提高我局干部的思想政治素质。我们组织全体干部进行了《行政许可法》的学习、培训及考试，并认真对照法律，对我局现行与法律相悖的行政许可规定进行了认真的清理，同时不断创新行政管理方式，加强有关配套的工作制度建设，不断提高依法行政的能力与水平。同时，加强领导班子建设，组织中心学习小组认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》两部重要的党内法规。我们还根据干部管理办法，送新提拔使用的干部参加市局组织的任前培训，按照对国家公务员的要求，组织全体干部参加了普通话水平的培训和考试。

（三）、党风廉政建设常抓不懈。重点是抓好元旦、春节期间的廉洁工作。严格遵守国家税务总局提出的《三项严令》、《十项具体规定》，抓好5项制度的落实。我局还通过开展廉政谈话活动，由分管领导对所分管的部门领导、干部进行谈话谈心，加强交流，共同防患。同时，还与台江区检察院采取一听二写三看的方法联手开展预防职务犯罪教育。通过听预防职务犯罪知识讲座、到仓山监狱实地参观并听犯人现身说法、写学习心得等措施，增强广大干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。我们还邀请纳税户代表、工商联、特邀监察员开展明察暗访活动，对违反党风廉政建设苗头性、倾向性问题，及时汇报、尽快纠正。3月份，我局还从社会各界中重新聘请了13位特邀廉政监督员，加强我局的党风廉政、机关效能、民主评议行风等工作。

（四）、深化精神文明创建活动，不断拓展税收服务。首先，以

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第13篇：国税工作总结

2005年，在省市国税局及区委区政府的直接领导下，我局认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧抓住全年工作重点，坚持聚财为国、执法为民，围绕组织收入这个中心，把握税收工作主题，狠抓“两基”建设，求真务实，锐意进取，全面扎实地开展各项税收工作。现将一年来我局的工作开展情况汇报如下：

一、大力推进依法治税，狠抓收入，为超额完成全年税收收入任务奋力拼搏。

2005年，我局的收入任务是8.65亿元，比上年实际完成数增加了2100万元，绝对增长2.72%(按可比口径分析:省电力公司负增长33%;兴业银行增长47%,其余增长14.92%)。面临着这一艰巨的收入任务，我局坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，发扬吃苦耐劳的拼搏精神，把各项征管工作做细做实，通过细致的调查分析、加强税源监控、加大清欠力度、规范小规模纳税人的公开定额、深入开展税收执法检查、推行执法责任制等各种有效手段，大力整顿和规范税收秩序，终于使收入工作从上半年的差进度到七月份税收收入突破1.2亿元，超序时进度1.6个百分点，十月份时再创佳绩，入库税款1.3亿元。截止12月31日，我局完成各项税收收入92348万元，其中增值税57801万元，占62.6%，企业所得税29188万元，占31.6%。比年初市局下达的收入任务数86490万元超收了5858万元，超计划6.8%。比上年同期的84419万元增收了7929万元，比增9.4%。

二、深化税收改革，树立税收经济观，规范机构设置。

（一）树立税收经济观，努力为地方经济发展提供优质服务

为了进一步牢固树立税收经济观，努力为地方经济的发展提供优质服务。新年伊始，我局专门组织中层以上干部到金山工业区、台西科技园区参观，了解本辖区的工业发展情况，为企业排忧解难；同时还组织科、分局长分别到各街道深入了解情况，召集各街道负责人开座谈会，探讨税收工作与社区工作对接的新思路。

1、与社区工作对接：定期提供各街道税收收入报表数据；对街道招商引资的新增企业提供税收政策咨询以及纳税筹划等方面的服务；在街道社区建立涉税案件举报网络，协助税务机关收集涉税信息，检举漏征漏管户，同时监督税务干部廉政敬业形象，规范税务干部执法行为。

2、树立六种意识，提供优质服务：各科（室）、分局在坚持依法治税不放松，坚持从严治队不含糊，坚持规范管理不能丢，坚持优质服务不折扣的同时，通过树立超前意识、长期意识、换位思考意识、全面意识、高标准意识、效率意识等六种意识，努力为纳税人提供优质服务，在5.18活动期间通过台江电子税务局纳税服务网站推出网上税收政策咨询解答，延长办税服务厅工作时间（取消午休），设立纳税服务绿色通道等措施。在日常税收管理过程中，能够急企业之所急，热情为企业分忧解愁、全程跟踪，开通绿色通道，简化办税手续，努力为纳税人提供优质、便捷的办税服务。

（二）规范机构设置，调整机构职能，明确职责分工，加强征管各环节之间的业务衔接。

为进一步完善“集中征收，重点稽查”的征管格局，合理配置人力资源，加大干部轮岗制度，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，实现属地化、专业化、精细化管理。12月份，我局在机构设置和机构职能等方面进行了更为合理的调整，使各工作岗位的职责更明确，各征管环节之间的业务衔接更为流畅：一是按照属地管征为主，分类专业化管理为辅的原则，改变原来管理科负责管一般纳税人，管理分局管小规模纳税人的方法，对一般税源实行属地管理，对少数重点税源实行分类专业化管理；二是在原有机构的基础上，将税政征管科分为政策法规科和征收管理科，并增设了稽查组、车购办等机构；三是按照管征税源的多少及岗位的需要配备各科室的人员，根据干部的实际工作能力及岗位轮换制度的要求进行人员调整。

三、强化税收征管，扎扎实实地做好管理基础工作和基层建设工作。

在日常工作中，认真按照上级局的工作部署，做好增值税一般纳税人管理，扎实有效地开展纳税评估、案件审理工作；加强出口供货企业税收管征及企业所得税等各税种汇结算工作，与此同时，我局还着力抓好以下几项工作：

（一）、加大力度清理欠税。根据欠税企业的具体情况，10月份以来,我局对所有的欠税户分别采取了清理措施：一是进一步落实所有欠税企业的所欠金额（包括滞纳金、罚款等）；二是根据征管法的规定，向欠税企业送达限期缴款通知书，履行执法手续；三是到银行查询欠税企业的账户，并按法律所赋予的权力直接进行扣缴。据统计，在清欠过程中，我局共清回欠税及滞纳金262 万元。

（二）、深入贯彻总局“一窗式”管理，积极推进纳税申报信息化建设。贯彻落实总局关于完善增值税申报纳税“一窗式”管理，积极推行“一窗一机一人”模式，对“四小票”和税务机关代开增值税专用发票抵扣实行清单管理，并依托信息化手段加强稽核比对。同时，我局还认真做好对纳税人电子申报的辅导，及时向上级部门反映存在的问题，积极提出合理化建议，从而保证9月份开始在一般纳税人中逐步推广增值税“介质申报”。截至12月份申报期，全局共有732户一般纳税人已实行“介质申报”，约占一般纳税人户数的70%。

（三）实行“一户式”管理和“一站式”服务。加强税收管理信息化建设，加快信息资源整合的步伐，实行了纳税人信息资料的“一户式”储存，提高了信息应用水平。同时，改进纳税服务，加强咨询辅导，实行首问责任制，推行涉税事项“一站式”服务，切实方便纳税人。

（四）、进一步完善小规模纳税人定额管理。推出“计算机定税+民主评税+听证制度”三保险的新举措，采取为纳税人逐一建立“电子档案”，详细登记业户的所属行业、所在地段、经营面积、经营状况等基本数据的办法，通过自行开发的税收定额核定软件进行综合测评，并由计算机自动生成核定税额，然后将定税的依据、标准、过程和结果全部公开，由民主评税，最后通过由区政府、人大、政协、监察、工商、地税、行业公会、纳税人代表等组成的评税小组举行定额听证会，实行民主公开统一测评，置定税权于阳光之下，使每个业户对应缴税款一目了然。

（五）、与区地税局联手在全省率先打造电子税务局。在我局12366网站的基础上，4月3日与区地税局联手开通了12366台江电子税务网站。网站开通后，纳税人可以通过网络及时了解国家的税收法律法规和政策，可以足不出户办理相关的纳税事宜以及由台江国税局、地税局提供的各项网上涉税服务。

（六）、认真做好纳税信用等级评定工作。在评定A级的工作中与区地税局、市地税局进行多次沟通，确保评出真正“诚信纳税”，能代表行业，区域经济特点的龙头企业，使其成为辖区纳税人的模范，促进纳税人的诚信纳税，经评定委员会评审，我局已有32户企业上榜。

（七）、周密布置，在紧张有序的过程中做好车购税划转接收的平稳移交。随着国家税费改革的进一步深入，原来一直由交通部门负责代征的车辆购置税从2006年1月1日起改由国税部门统一征收。福州市国税局车辆购置税征收管理办公室设在我局。为了确保这一重大改革能够在2006年1月1日按时正常实施，我局全局总动员，启动各项应急措施，并主动放弃元旦三天休息时间，积极稳妥地做好车购税费改革的人员、财产、业务的划转、移交、接收工作，确保车购税费改革任务的圆满完成。

首先，领导高度重视。专门成立了领导小组，由“一把手”亲自挂帅，加强领导；分管领导狠抓具体工作，切实负起责任，真正把它当作一项大事来抓紧抓好。

其次，明确任务，确保圆满完成六项具体工作任务。

1、按政策规定和工作需要完成人员接收与岗位的补缺工作。

2、按要求进行财产划分接收和添置工作。对因设备破损报废或配置过低，不便于正常工作开展的，及时进行添置补充。

3、有序实现业务的移交接收。这项工作是整个移接工作的一个难点。据了解，仅市区就有档案资料40多万册，需要做很多的工作。在接收过程中，我局要对所有的业务档案资料进行认真审核、点验、造册，确保档案资料的安全、完整、及时移交。确保在移交过程中征收工作的平稳过渡，做到思想不散，秩序不乱，工作不断。

4、及时抓好新增配人员的培训和提前介入征收实务的操练。

5、科学设置征收窗口。在现有的征收服务厅中整合腾出8个窗口，每个窗口均实行一人多岗、一岗多责及AB岗工作制度。同时根据其具体工作性质的需要，对窗口的设置与相应的档案资料室相配套，及时布置好相关的工作职责、业务流程等。

6、与台江区政府及公安、街道、道路建设办公室等有关部门协调，安排好办理车购税的纳税人停车场所。

第三，齐心协力抓好责任落实。车购税的划转接收工作，对外涉及到交通、银行、国库、财政、交警等单位，对内涉及到人事、税政、征管、计征、财务、信息中心、办公室、监察室等多个部门，涉及面广，政策性强，稍有不慎就会出现纰漏。我局各部门主动与上下内外各有关部门加强联系与沟通，在认真落实市局制定的实施方案的基础上，制订具体详尽的工作预案，明确职责分工，把责任落实到科室、到人。

第四，确保移交时程序到位。在财产移交接收中，坚持先审计后分割的原则，严格按比例进行划分。采取“以帐对物，以物查帐”的办法，对各项财产进行登记造册，做到帐帐相符，帐物相符。

四、以人为本，切实加强干部队伍建设和党风廉政建设。

（一）、进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神。全面掌握“三个代表”重要思想的立场、观点、方法和科学的发展观，继续在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，从解决好税收工作如何服从和服务于“五个统筹”的大局问题入手，按照真学、真信、真懂、真用的要求，把聚财为国、执法为民的思想根植于每一岗位、每一位干部，落实到每一个执法环节中。

（二）、认真贯彻落实《福州市国税系统构建学习型机关实施办法》，实施人才兴税战略，全面加强干部的教育和培训。根据今年的工作重点有针对性地制定了学习计划、培训措施，从政治、业务、管理等不同层面进行了全盘考虑，综合部署。强化理论学习，提高我局干部的思想政治素质。我们组织全体干部进行了《行政许可法》的学习、培训及考试，并认真对照法律，对我局现行与法律相悖的行政许可规定进行了认真的清理，同时不断创新行政管理方式，加强有关配套的工作制度建设，不断提高依法行政的能力与水平。同时，加强领导班子建设，组织中心学习小组认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》两部重要的党内法规。我们还根据干部管理办法，送新提拔使用的干部参加市局组织的任前培训，按照对国家公务员的要求，组织全体干部参加了普通话水平的培训和考试。

（三）、党风廉政建设常抓不懈。重点是抓好元旦、春节期间的廉洁工作。严格遵守国家税务总局提出的《三项严令》、《十项具体规定》，抓好5项制度的落实。我局还通过开展廉政谈话活动，由分管领导对所分管的部门领导、干部进行谈话谈心，加强交流，共同防患。同时，还与台江区检察院采取一听二写三看的方法联手开展预防职务犯罪教育。通过听预防职务犯罪知识讲座、到仓山监狱实地参观并听犯人现身说法、写学习心得等措施，增强广大干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。我们还邀请纳税户代表、工商联、特邀监察员开展明察暗访活动，对违反党风廉政建设苗头性、倾向性问题，及时汇报、尽快纠正。3月份，我局还从社会各界中重新聘请了13位特邀廉政监督员，加强我局的党风廉政、机关效能、民主评议行风等工作。

（四）、深化精神文明创建活动，不断拓展税收服务。首先，以

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第14篇：国税简介

法律救济

www.daodoc.com 2010年09月05日 11:31:34 编辑：五月 来源：江苏国税网

纳税人、扣缴义务人或者其他当事人在征纳税过程中与税务机关发生争议或者分歧，可以规定申请行政复议，或者向人民法院起诉，提起行政诉讼。

税务机关和税务人员在征纳税过程中违法行使职权侵犯纳税人、扣缴义务人或者其他当事益造成损害的，受害人可以依法取得赔偿。

一、税务行政复议

纳税人、扣缴义务人或者其他当事人认为税务机关具体行政行为侵犯其合法权益，向税务行政复议申请，税务机关受理行政复议申请，并作出行政复议决定。税务机关负责法制工作的议机构，具体办理行政复议事项。

税务行政复议实行复议前置制度。纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上时寻求法律救济，应先申请行政复议，对行政复议决定不服的，才能依法向人民法院提起行政且，申请行政复议，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应保。

（一）行政复议范围

纳税人、扣缴义务人或者其他当事人与税务机关发生税收争议，只能对税务机关作出的具为申请行政复议。主要是指：

1.税务机关作出的征税行为，包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税及退税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为和征收税滞纳金及扣缴义务人、受税务机关委托征收的单位作出的代扣代缴、代收代缴行为。

2.税务机关作出的税收保全措施，即书面通知银行或者其他金融机构暂停支付存款，以及封商品、货物或者其他财产。

3.税务机关未及时解除税收保全措施，使当事人合法权益遭受损失的行为。

4.税务机关作出的税收强制执行措施，即书面通知银行或者其他金融机构从其存款中扣缴及变卖、拍卖扣押、查封的商品、货物或者其他财产。

5.税务机关作出的税务行政处罚行为，即罚款、没收非法所得、停止出口退税权。

6.税务机关不予依法办理或答复的行为，即不予审批减免税或出口退税，不予抵扣税款，税款，不予颁发税务登记证、发售发票，不予开具完税凭证和出具票据，不予认定为增值税一般以及不予核准延期申报、批准延期缴纳税款。

7.税务机关作出的取消增值税一般纳税人资格的行为。

8.收缴发票、停止发售发票。

9.税务机关责令纳税人提供纳税担保或者不依法确认纳税担保有效的行为。

10.税务机关不依法给予举报奖励的行为。

11.税务机关作出的通知出境管理机关阻止出境行为。

行政复议法没有将抽象行政行为纳入行政复议范围，但设立了文件规定审查制度。纳税人事人认为税务机关的具体行政行为所依据的文件规定不合法，可以在行政复议时提出对文件规申请。当事人对文件规定提出审查申请，只限于国家税务总局和国务院其他部门的规章以外的文地方政府的规章以外的文件规定，以及总局以下各级税务机关和地方政府部门的文件规定。当单独对文件规定提出审查申请，只能在具体行政行为申请行政复议时一并提出。

（二）行政复议管辖

对各级税务机关作出的具体行政行为不服的，向其上一级税务机关申请行政复议。对计划务局作出的具体行政行为不服的，向省税务局申请行政复议。对地方税务局各级税务机关作出政行为不服的，申请人也可以选择向该地方税务局的本级人民政府申请行政复议；但省、自治市另有规定的，依照省、自治区、直辖市的规定办理。

对国家税务总局作出的具体行政行为，向国家税务总局申请行政复议。对国家税务总局复服，申请人可以向法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决，国务院的裁决为终局裁决。

对税务所、各级税务局的稽查局作出的具体行政行为不服的，向其主管税务局申请行政复缴义务人作出的代扣税款行为不服的，向主管该扣缴义务人的税务机关的上一级税务机关申请受税务机关委托的单位作出的代征税款行为不服的，向委托税务机关的上一级税务机关申请复

（三）行政复议程序

1.申请与受理

纳税人、扣缴义务人或者其他当事人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。

税务行政复议机关收到复议申请后，应当在5日内进行审查。经审查，对不符合规定的复予受理，并书面告知申请人。不符合规定是指：不属于行政复议范围，超过法定申请期限，没被申请人和行政复议对象，已向其他法定复议机关申请复议且被受理，已向人民法院提起行政受理，申请人就纳税发生争议未按规定缴清税款、滞纳金且未按规定提供担保或担保失效，申体行政行为无利害关系。

对符合规定，但不属于本机关受理的复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出

2.审理与决定

复议机关应当自受理之日起7日内将复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被被申请人对其作出的具体行政行为负有举证责任。

对复议案件原则上采取书面审理的方式，但申请人提出要求或者复议机构认为有必要时，关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。

复议机关对复议进行审理，应当自受理复议申请之日起60日内作出行政复议决定。情况复能在规定期限内作出行政复议决定的，经复议机关负责人批准，可以适当延长，但延长期限最过30日。

复议机关认为具体行政行为认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适决定维持该具体行政行为。认定被申请人不履行法定职责的，可以决定其在一定期限内履行。行政行为主要事实不清、证据不足，适用依据错误，违反法定程序，超越或者滥用职权，或者的，可以决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。

二、税务行政诉讼

纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议必须先申请行政复议，对决定不服的，才能依法向人民法院起诉。纳税人、扣缴义务人、纳税担保人或者其他当事人对的处罚决定、强制执行措施、税收保全措施或者其他具体行政行为不服的，可以直接向人民法税务行政诉讼受案范围与税务行政复议范围一致。

诉讼期间，税务机关作出的具体行政行为不停止执行。除非作为被告的税务机关认为需要停或者原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停

损害社会公共利益，裁定停止执行。

税务行政诉讼经过人民法院一审、二审或再审的程序审定后，当事人必须履行人民法院发力的判决、裁定。纳税人或者其他当事人拒绝履行判决、裁定的，税务机关可以向第一审人民强制执行，或者依法强制执行。税务机关拒绝履行判决、裁定的，人民法院可以通知银行从该的账户内划拨应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金；在规定期限内不执行的，从期满之日起50元至100元的罚款；向税务机关机关或者监察、人事机关提出司法建议等。

三、税务行政赔偿

纳税人、扣缴义务人或者其他当事人，因税务机关和税务人员违法行使职权，致其人身权权受到侵犯并造成损害的，可以依法取得税务行政赔偿。因税务人员与行使职权无关的个人行纳税人、扣缴义务人或者其他当事人自己的行为致使损害发生的，国家不承担赔偿责任。

国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢

赔偿请求人要求赔偿，可以向赔偿义务机关单独提出，也可以在申请行政复议和提起行政并提出。

税务行政赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年，自税务机关及税务人员行使职权时的行确认为违法之日起计算。

我国的税收收入

www.daodoc.com 2010年09月12日 11:32:33 编辑：五月 来源：江苏国税网

一、近年来税收收入状况

1994年以来，我国税收收入一直保持了稳定较快增长的态势，特别是近年来，我国税收收括关税和农业税收，未扣除出口退税，下同）出现了规模迅速扩大，收入高位增长的好势头。2004年、2005年、2006年税收收入分别达到20466亿元、25723亿元、30867亿元和37636亿增收额2003年超过3000亿元，2004年和2005年连续超过5000亿元，2006年超过6000亿元年全国税收收入累计完成49449亿元，比上年增收11813亿元，增长31.4%；共办理出口退税52比上年增加988亿元，增长23.1%.连年来，税收收入保持稳定较快增长，是国民经济快速增长益大幅提高的反映。各级党委政府、社会各界对税收工作的支持，全国税务系统推进依法治税收征管保证了收入增长。广大纳税人为国家税收收入增长作出了积极贡献。

二、税收收入增长变化的特点

在税收收入总量和增量逐年增加的同时，税收收入质量也不断提高，表现在收入结构进一宏观税负水平不断提升、税收弹性系数日趋合理。从近几年税收收入增长变化情况看，呈现以特点：

1.从税制结构上看，收入格局明显改善。2000年，间接税（包括增值税、消费税、营业税税收总收入的比重为70.4％，直接税（包括企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人收入占税收总收入的比重为19.2％。到2006年，间接税收入的比重降为66.1％，下降了4.3个而直接税的比重却升至25.3％，上升了6.1个百分点。2007年，两大税系收入所占的比重分别为和26％，分别比2000年降、升了8.6个百分点和6.8个百分点。由此可见，虽然间接税收入收入的比重还比较大，但直接税收入所占比重却提升很快，彰显了双主体税制格局的变化趋势场经济发展的基本取向，有利于更有效地发挥税收调节经济和分配的整体功能作用。

2.从税收收入分配体制上看，中央级税收收入和地方级税收收入均实现快速增长，中央级占较大比重。2006年，中央级税收收入完成24015亿元，比2005年增长21.8％，增收4302亿全国税收收入的比重为63.8％；地方级税收收入完成13621亿元，比2005年增长22.1％，增亿元，占全国税收收入的比重为36.2％。2007年，仍基本上保持这一分配格局，其中，中央级入完成31662亿元，比2006年增长31.8％，增收7647亿元，占全国税收收入的比重为64%；收收入完成17787亿元，比2006年增长30.6％，增收4166亿元，占全国税收收入的比重为3以说，中央级税收收入的高幅增长及所占比重的提高，增强了中央政府的宏观调控能力，同时

税收收入的快速增长，也壮大了地方政府的财力，为促进地方经济社会发展和改善民生提供了力保障。

3.从区域结构上看，东、中、西部税收收入全面增长。2006年，东部地区税收收入完成265比2005年增长21.7％，占全国税收收入的比重为70.6％；中部地区税收收入完成5850亿元，年增长21.5％，占全国税收收入的比重为15.5％；西部地区税收收入完成5218亿元，比20023.8％，占全国税收收入的比重为13.9％。2007年，东、中、西部地区税收收入分别完成3547284亿元、6674亿元，分别比2006年增长33.6％、24.5％、27.9％，占全国税收收入的比重71.8％、14.7％、13.5％。从数字上看，虽然东部地区税收收入仍然占全国税收收入的较大比是国家财政收入的主要来源地，但中、西部地区税收收入均实现了快速增长。只要保持目前良势头，必将实现东、中、西部地区间经济社会的协调发展。

4.从所有制结构上看，非国有、集体企业税收贡献比重逐年提高。2000年，国有企业、集股份公司及股份合作企业、涉外企业、私营企业及个体工商户的税收贡献额占税收收入的比重41.5％、8.6％、22.2％、16.8％、9.9％，到2007年，上述各种经济成分企业的税收贡献额分别亿元、805亿元、18675亿元、9906亿元、10551亿元，比重变化分别为19.2％、1.6％、37.8％21.4％。国有企业和集体企业税收贡献额占比的下降、其他经济成分企业税收贡献额占比的提收角度反映了我国经济体制改革的历史进程，显示了股份制企业等非国有制经济的强大生命力见，股份制经济将成为我国税收收入的主要来源。

5.政府的宏观调控作用日益显现，使税收收入的产业构成发生了一定变化。2006年，全国税增长20.7％，商业增值税增长19.6％，工商业增值税增长均快于工商业增加值增长。2007增值税比2006年增长20.9％，商业增值税比2006年增长21.7％，二者的增幅也高于工、商业的增幅，特别是商业增值税的大幅度提高，反映了第三产业强劲的发展势头；从行业结构上看有色金属、成品油、电力、建材、化工六大高耗能行业税收呈现前高后低走势，上半年其增值税收入分别增长32.4％和53.7％，而下半年增幅降为22.3％和36.9％，均回落10个百分点以明国家节能减排政策初见成效。

三、税收收入高于GDP增长的主要原因

税收增长速度高于GDP的增长速度是多年以来社会比较关注的问题。至于近几年来税收收何大大高于同期GDP增长，其原因是多方面的。

首先是计算方法不同的影响。税收是按照现价征收的，税收增长率是按现价计算的；而统公布的GDP增长率是按照不变价核算的。2007年我国工业品出厂价格和居民消费价格分别上涨个百分点左右。初步测算，全年现价GDP增长率会高于不变价GDP增长率5个百分点左右。这的增幅的差距将同步缩小。GDP的核算通常是按照生产法（产出减中间投入）计算的；而税收同的税种所对应的计税依据和税率分别计算征收的，二者计算方法的不同是产生差异的根本原税制规定，增值税以工商业增加值作为计税依据；消费税、营业税以销售收入（营业收入）或作为计税依据；所得税以企业利润作为计税依据；证券交易印花税以股票成交金额作为计税依税以纳税人拥有的财产数量（包括以往年度的财产）作为计税依据；进口税收以一般贸易进口税依据。除增值税计税依据与工商业增加值对应外，其他各项计税依据均不对应，且其增幅都GDP 11.6%增幅；由于大部分税收的计税依据是销售收入或销售数量而不是增加值，那么，拿税直接对比，其可比性就很差。如股票税收拉动今年整个税收增长近6个百分点，但股票业的增部GDP的影响显然没有税收这么大。

其次，税收结构和GDP结构之间有差异。GDP由第

一、

二、三次产业增加值组成。以20062006年三次产业的现价增长率分别为7.1%、17.2％和13.3%.全国税收收入是由十几个税种组同税种有不同税源，分析税收增长以及高于GDP增长的原因，必须作税收结构分析。第一产业收很少，税收主要来源于工商业增加值、第三产业的营业收入、进出口及企业利润，而这些指都大大高于GDP增幅，由此带动增值税等相关税种收入增长也高于GDP增长。2006年规模以上值现价增长20.3%，其中原油、有色金属等行业价格大幅上涨，现价增加值增长更高，规模以业实现利润增长31%，进出口贸易增长23.8%，全社会固定资产投资增长24%等。相应增幅在3企业所得税增长28.5%，营业税增长21.2%，进口环节税收增长17.7%，这些都是主体税种，带税收收入增长21.9%，税收增长与其相关的经济税源增长基本上相协调，但与GDP增长相比就高

第三，外贸进口对GDP和税收的影响不同。GDP核算的是进出口净额，外贸进口在GDP核项，进口越多对GDP的贡献越少；但体现在税收上是加项，进口越多进口税收增加就越多。200贸易进口增长27.4%，进口税收增长23.9%.经测算，2007年外贸进出口拉动全国GDP增长约0.点，而进口税收拉动全国税收增长3.1个百分点。

第四，累进税率制度对税收具有加速增长作用。随着计税依据的增长，适用税率随之提高入也就呈跳跃式增长，这在一定程度上带来有关税收相对于其计税依据的更快增长。个人所得

资薪金所得实行九级超额累进税率，如2006年王某月工资2100元，扣除规定费用后的计税收元，适用税率为5%，应纳个人所得税25元；2007年工资收入为2200元，计税收入为600元，定，其中500元收入按5%税率计税，另100元收入则按10%税率计税，应纳税额共为35元。两计税收入增长了20%，而应纳税额则增长了40%，税收增长远远高于计税收入增长。随着工薪收加，二者的差距会更大。现行税制中，实行累进税率制度的税种还有：个体工商户生产经营和所得实行五级超额累进税率，土地增值税实行四级超率累进税率等。2007年，我国企业效益、收入水平提高和房地产价格上涨，所得税、土地增值税的适用税率随之提高，这在一定程度上的更快增长。

第五，加强税收征管因素的影响。过去，由于征管手段和征管水平比较落后，造成了一些税近年来，随着税收信息化建设的发展，税收征管手段有了明显改善，征管力度不断加大，税收和效率不断提高，税收流失相应减少。2007年，全国税务机关查补税款收入比上年增长了26.是税收收入增长高于GDP增长的重要原因。

第六，税收政策调整的影响。近年来税收政策进一步完善，税收调节经济调节分配职能作一步发挥。税收政策调整对税收收入的影响有增有减，如：2007年8月15日起储蓄存款利息税税率由20%下调至5%，减少税收100亿元；5月30日起证券交易印花税税率由1‰上调到3证券交易印花税收入1130亿元，等等。2007年新的税收政策出台净增加税收收入约1200亿元体税收增长近3.5个百分点，这也是税收增长高于GDP增长的一个原因。

我国的宏观税负

www.daodoc.com 2010年09月28日 11:33:45 编辑：五月 来源：江苏国税网

一、近年来宏观税负状况

宏观税负通常是指一个国家在一定期间内税收收入占当期国内生产总值（GDP）的比重，是反映一个国家税收的总担水平的重要指标。从税收与GDP关系看，税收主要来源于GDP中的第

二、三产业增加值。通过对一个国家在不同时观税负水平的纵向比较，可以分析税收制度的完善与国家经济发展的协调状况；通过对不同国家之间宏观税负水平的横较，可分析一国税收制度与其他国家或国际通行税制的差异。宏观税负水平既是税收与经济互相作用的结果，又影响着税收杠杆筹集财政资金的立足点，也是调节经济和调节分配的出发点。 的发展变化和政府掌控资源的规模，进而影响政府的宏观调控能力。因此，确定适度合理的宏观税负水平，是我国政府

自1995年开始，我国宏观税负持续上升。1995年至2007年各年宏观税负依次为：9.83%、9.90%、10.42%、10.77均每年提升近1个百分点。

二、影响宏观税负的主要因素 11.50%、12.77%、13.83%、14.12%、15.07%、16.09%、16.79%、17.85%、20%.近5年是我国宏观税负上升较快的时期

影响和拉动宏观税负上升的因素是多方面的，在税制相对稳定的条件下，主要是经济和税收征管两大因素。经济因宏观税负的影响是最主要的，具体表现在两个方面：一是产业结构和行业结构的变化。以\"十五\"期间为例，在\"十五\"期第二产业（特别是冶金、石化、有色金属、机械制造、煤炭、电力等行业）发展速度相对比较快，到2005年末，工业增值完成76190亿元，年均增长13.73%，快于GDP的增长速度，占GDP的比重为41.79%，比2001年提高了2.05个百分由于第二产业税负高于其他两次产业税负，因此，第二产业的快速发展使得税收的增长速度快于GDP的增长速度，从而动宏观税负水平的上升。二是经济运行质量的提高。在经济发展速度一定的条件下，经济运行质量越高，企业的税收贡就越多，从而使宏观税负水平也相应提高，反之亦然。税收征管是影响宏观税负水平的重要因素。征管水平高，征收率就比发生了显著的变化，税收的总体征收率也大大提高，成为拉动宏观税负逐年上升的直接原因。

三、宏观税负的国际比较 宏观税负也就相应提高。近年来，随着征管机制的不断完善和征管手段的逐步现代化，征管质量和效率与1994年税改时

我国宏观税负水平虽逐年提升，但与国际宏观税负水平比较仍属于较低水平。根据国际货币基金组织（IMF）对国分类，我们把纳入比较范围的国家具体划分为两组：一组是发达的工业化国家，包括澳大利亚、奥地利、比利时、加拿丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、荷兰、新西兰、葡萄牙、西班牙、瑞典、英国和美20个国家；另一组是发展中国家，包括巴西、捷克、智利、匈牙利、冰岛、印度等22个国家。以不含社会保障税（缴的宏观税负进行比较，我国的宏观税负远远低于工业化国家。从1990年到2005年的16年中，20个工业化国家的平均税负一直在21.8%～23.78%区间内波动，比我国同期的宏观税负高约7～13个百分点，即使与我国2007年的最高宏观税来比，仍然低1.8～3.78个百分点。由此可见，尽管近年来我国的宏观税负水平提高很快，但与发达的工业化国家相比，然有很大的差距。与发展中国家的平均宏观税负相比，虽然发展中国家的宏观税负也处于相对较低的水平，但比较之下国的宏观税负也不高。从1990～1995年的6年中，发展中国家的平均宏观税负一直在18.14%～18.65%区间内波动。此2000年，宏观税负下降了0.33个百分点。进入21世纪后，发展中国家的宏观税负上升较快，到2004年达到19.33%.同我国的宏观税负也保持稳步上升的势头，到2004年我国的宏观税负达到16.09%，但与其相比较仍低3.24个百分点。就国家来看，2004年，比宏观税负较高的匈牙利、阿根廷和保加利亚低7～11个百分点；与宏观税负较低的智利比低2个分点。在这些发展中国家中，我国的宏观税负仅比伊朗、秘鲁高一些。从含社会保障税或社保基金的宏观税负看，1990至2002年，工业化国家含社会保障税的宏观税负为37%～41%，同期发展中国家含社会保障税的宏观税负为26%～29%.得出以下结论，即我国的宏观税负水平目前在世界上仍处于较低的国家行列。 年，我国含社保基金的宏观税负为17.3%，与这些国家宏观税负水平差距更大。通过上述对中外宏观税负的比较分析，

在对宏观税负的测算中，由于方法和口径的差异，可能得出不符合实际情况的结论。在计算中，应注意和避免以下

问题：一是国与国之间税制结构有较大的差异，缺乏可比性。比如美国的销售税，税率为5%左右，以销售额为税基；对应的增值税，税率为17%，但是以增加值为税基，两者是不同的。如据此认为我国增值税负担是美国销售税的3倍多然不对。如果只把这些税种的税率简单相加得出税负比重更不具备可比性。二是用最高名义税率直接作为税负指数的计万元的部分才适用45%的税率，这部分税收收入很少，大约只占税收总收入的万分之几。如果取个人所得税最高档税率据，不考虑税基大小和税收实际收入。如我国个人所得税法规定九档税率，最低为5%，最高为45%，纳税人的月薪超过直接作为税负指数显然是不准确的。三是只考虑名义税率，不考虑实际收入。我国税法中减免税规定较多，数额比较大能只看若干税种的税率高低，应用国际通行的办法比较税收收入占国内生产总值的比重，即宏观税负情况。 际征收率往往低于名义税率。另外，各国征管水平不同，使得实际征收率有所差异。因此，分析税收负担并作国际比较

从目前我国的实际情况看，企业除了要按照国家的税收法律法规缴纳税款外，还要向有关政府部门缴纳部分基金和收有些企业还负担了一些不规范的收费。一些研究资料和传媒宣传中往往将各种收费等同税收，这是不准确的。如前所述与费的收取依据、征收主体以及用途等都不同。费不能称为税，计算宏观税负应用法定的税收收入。从衡量财政收支规小来看，也应采用税收占GDP比重来分析比较，不应把各种费统计在内，因为公共财政主要来源靠税收，而政府性基金的改革思路应是清理各种不规范的非税收入，清费正税，使国家参与国民收入的分配更加规范、更加有效。 收费大多有专门用途。为了发挥公共财政作用，需要国家税收稳定增长，适当提高宏观税负，同时又要减轻企业负担，

我国税务行政复议制度沿革

www.daodoc.com 2010年10月08日 11:34:30 编辑：五月 来源：江苏国税网

我国行政复议制度初创于20世纪50年代。1950年政务院批准、财政部公布的《财政部设查机构办法》第6条规定：“被检查的部门，对检查机构之措施，认为不当时，得具备理由，检查机构，申请复核处理。”这里的“申请复核处理”，实际上就是行政复议。这是我国行政最早的雏形。

1950年政务院颁布的《税务复议委员会组织通则》和《印花税暂行条例》，首次使用“复议

税务行政复议制度正式建立。50年代中后期，行政复议制度得到初步发展，规定行政复议制度法规越来越多。这一时期行政复议制度的突出特点是行政复议决定为终局决定，当事人对复议决不能提起行政诉讼。税务行政复议制度也伴随带有这个时期的特点。

20世纪60年代至70年代，受极“左”思想的干扰和法律虚无主义的影响，特别是十年浩主义法制破坏严重，我国行政复议制度处于停滞状态，税务行政复议也因此中断。

1980年制定的《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》、1981年制定的《中华人民外国企业所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法》及1986年制定的《中华人民共和国税管理暂行条例》中都有税务行政复议的相应条款。

1988年，全国首起税务行政诉讼案发生，纳税人支国祥状告河南省驻马店地区税务局，获该案被最高人民法院作为主要判例公报，对全国税务系统震动很大。税务机关败诉的主要原因格按照规定的程序做好复议工作，这从反面促进了税务行政复议工作的发展。

1989年5月，当时的国家税务局（现国家税务总局）在河南省驻马店地区税务局进行了税议工作试点，并于当年10月推出了《税务行政复议规则》（试行），先于1990年12月24日发布的《行政复议条例》。

1999年4月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过了《行政复国家税务总局随后于1999年9月23日发布了新的《税务行政复议规则》（试行）。

2004年2月24日，国家税务总局对《税务行政复议规则》（试行）进行了部分修订，发务行政复议规则》（暂行），并于当年5月1日起正式施行。

2007年5月29日，国务院发布《中华人民共和国行政复议法实施条例》。根据该条例的有国家税务总局对《税务行政复议规则》（暂行）进行了修订，于2010年3月发布《税务行政复议并于4月1日开始正式实施。

税收制度设计的原则

www.daodoc.com 2010年10月08日 11:35:12 编辑：五月 来源：江苏国税网

1．财政原则

组织财政收入是税收最基本的职能，税收作为国家财政的重要支柱，税收收入状况直接决收支状况，因此保障财政收入是税收制度设计的首要原则。

2．效率原则

税收效率原则就是政府征税应讲求效率，通常有两层含义：一是经济效率，税收应有利于效率的提高，或者对经济效率的不利影响最小；二是行政效率，也就是征税过程本身的效率，收和缴纳过程中耗费成本最小。

3．公平原则

税收公平原则就是政府征税应确保公平，对纳税能力相同的人缴纳相同的税收，对纳税能人缴纳不同的税收。

4．适度原则

税收适度原则就是政府征税应兼顾财政的需要和纳税人的经济承受能力，做到取之有度，负

税收的用途

www.daodoc.com 2010年11月10日 11:36:01 编辑：五月 来源：江苏国税网

国家运用税收筹集财政收入，按照国家预算的安排，有计划地用于国家的财政支出，为社共产品和公共服务，发展科学、技术、教育、文化、卫生、环境保护和社会保障等事业，改善人加强国防和公共安全，为国家的经济发展、社会稳定和人民生活提供强大的物质保障。

我国税收的用途，体现了我国税收的本质是“取之于民、用之于民”。

国家税务局和地方税务局的征收管理范围

www.daodoc.com 2010年11月18日 11:37:00 编辑：五月 来源：江苏国税网

按照分税制财政体制的规定，国家税务局和地方税务局有着不同的征收范围，具体划分如

国家税务局主要负责征收和管理的项目有：增值税，消费税，铁道、各银行总行、保险总缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税，中央企业所得税，中央与地方所属企、事业单位组企业、股份制企业的所得税，2002年1月1日以后在各级工商行政管理部门办理设立（开业）的企业所得税，地方和外资银行及非银行金融企业所得税，海洋石油企业所得税、资源税，对利息所得征收的个人所得税，对证券交易征收的印花税，车辆购置税，出口产品退税，中央税

收入，按中央税、共享税附征的教育费附加（属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央入地方库）。

地方税务局主要负责征收和管理的项目有（不包括已明确由国家税务局负责征收的地方税营业税，企业所得税，个人所得税，土地增值税，城市维护建设税，车船税，房产税，城市房资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，契税，烟叶税，印花税，固定资产投资方向调节税（暂停地方税的滞补罚收入，按地方营业税附征的教育费附加。在部分地区还负责社会保险费及其他规费的征收。

在部分地区，目前耕地占用税和契税由地方财政部门征收和管理。另外，关税、船舶吨税统负责征收管理，海关还负责代征进口产品的增值税和消费税。

国家税务局与地方税务局虽是两个相对独立的行政执法主体，有着各自的工作职责和征管都是政府的重要经济职能部门，共同执行统一的税收法律和法规，共同面对的纳税人。各地国家地方税务局不断加强协调配合，整合行政资源，共同致力于征管质量和效率的提高。建立联席会及时交流沟通情况，协调解决工作中遇到的问题。建立信息交换制度，定期交换数据信息，实享。加强日常征管工作的协作，通过联合办理税务登记证、联合开展个体工商户税额的核定、纳税信用等级评定、联合组织税收宣传、纳税咨询辅导、对同一纳税人欠缴税款实行联合公告施税务检查以及加强税收政策执行的沟通协调等方式共同做好对纳税人的服务和管理。

税务组织机构

www.daodoc.com 2010年11月10日 11:36:30 编辑：五月 来源：江苏国税网

税务机关是主管我国税收征收管理工作的部门。1994年，为了进一步理顺中央与地方的财系，更好地发挥国家财政的职能作用，增强中央的宏观调控能力，促进社会主义市场经济体制国民经济持续、快速、健康的发展，我国开始实行分税制财政管理体制。同时，为了适应分税理体制的需要，我国对税收管理机构也进行了相应的配套改革。中央政府设立国家税务总局，主管税收工作的直属机构。省及省以下税务机构分设为国家税务局和地方税务局两个系统。

国家税务局系统的机构设置为四级，即：国家税务总局，省（自治区、直辖市）国家税务局州、盟）国家税务局，县（市、旗）国家税务局。国家税务局系统实行国家税务总局垂直管理制，在机构、编制、经费、领导干部职务的审批等方面按照下管一级的原则，实行垂直管理。局按行政区划设置，分为三级，即省（自治区、直辖市）地方税务局，地（市、州、盟）地方县（市、旗）地方税务局。地方税务局系统的管理体制、机构设置、人员编制按地方人民政府规定办理。省（自治区、直辖市）地方税务局实行省（自治区、直辖市）人民政府和国家税务领导，以地方政府领导为主的管理体制。国家税务总局对省（自治区、直辖市）地方税务局的要体现在税收政策、业务的指导和协调以及对国家统一的税收制度、政策的组织实施和监督检查省（自治区、直辖市）以下地方税务局实行上级税务机关和同级政府双重领导、以上级税务机导为主的管理体制，即地（市、州、盟）以及县（市、旗）地方税务局的机构设置、干部管理制和经费开支由所在省（自治区、直辖市）地方税务机构垂直管理。

国家（地方）税务局系统依法设置，对外称谓统一为国家（地方）税务局、税务分局、税家（地方）税务局稽查局，按照行政级次、行政（经济）区划或隶属关系命名税务机关名称并责。各级税务局为全职能局，按照省（自治区、直辖市），副省级城市，地区（市、盟、州）市的区、副省级市的区，县（旗），县级市、地级市城区的行政区划设置，地级以上城市的区济区划设置。税务分局、税务所为非全职能局（所），是上级税务机关的派出机构。可按行政区也可按经济区划设置。较大县的城区、管辖五个以上乡镇（街道）可设置税务分局。管辖四个（街道）的机构称税务所。各级税务局稽查局是各级税务局依法对外设置的直属机构。地级市

有需要，可以设置稽查局，城区稽查局视不同情况既可按行政区划设置，也可跨区设置，由所局管理，业务上接受上级税务局稽查局的指导。

截至2007年底，全国省以下国家税务局系统共有31个省（自治区、直辖市）局、15个副局、336个地（市、州、盟）局、81个直辖市区局、152个副省级城市区局、840个地（市、州区局和2054个县（市、旗）局，另外设置有2898个稽查局、直属分局等直属机构，10507个税税务所等派出机构，4153个信息中心、机关服务中心等事业单位。地方税务局系统共有30个区、直辖市）局、15个副省级城市局、317个地（市、州、盟）局、71个直辖市区局、106个市区局、571个地（市、州、盟）区局和1949个县（市、旗）局，另设置有4977个稽查局、等直属机构，18178个税务分局、税务所等派出机构，2132个信息中心、机关服务中心等事业

铸“五心”、强“五力”、创“五好”和谐基层建设

国税税种介绍：

增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、利息税

第15篇：演讲稿国税

尊敬的各位领导、同志们：你们好！

今天我演讲的题目是

《分分厘厘车购税 点点滴滴雷锋魂》 当时间的脚步把我们带入21世纪，我们的内心世界同时也面对着来自多方面的诱惑和冲击；那曾令我们一度执著追求的雷锋精神正在经受着各种价值观的严峻挑战。那么，几十年前的雷锋精神是在当代被延续着，还是已被极大发展的物质社会所湮没？锦州市车辆购臵税征收管理分局的税务干部们正以他们的实际行动向世人诠释着当代的雷锋精神。 在疏港公路8.5公里处有这样一个集体，每名干部职工都紧紧围绕着“税收、发展、民生”这个主题，全心全意为纳税人服务。他们先后被中共中央团委、省局评为“青年文明号”“先进集体”等荣誉称号。他们日复一日，年复一年，每天早出晚归，在工作岗位上用自己辛勤的汗水为共和国的经济命脉输送着新鲜的血液，他们以“立党为公，执政为民”为宗旨，用雷锋精神温暖着每一位纳税人。这支队伍就是车辆购臵税征收管理分局的同志们。下面就让我为大家讲讲我们车购税分局的人和事吧！

车购税与其它税种的征收方式不太一样，每个工作日都是征期。在大多数人的观念中，车购税是个单一的小税种。但却是每个购车者都必须交纳的。同志们工作枯燥、单调，每天都重复着审核手续、录

入信息、出具凭证、回答咨询的工作流程。面对着形形色色、素质高低不同的纳税人，有时候一个问题需要重复解释几十遍甚至上百遍。特别是近两年国家出台的各种政策大大刺激了车辆的增长，车购税的业务也就明显地增长了许多。窗口工作人员在办公的时候经常忙到没时间喝水，去厕所。长期大量的业务工作还使窗口工作人员都患上了颈椎病和腰椎病。可就是这样，车购税的同志们依然每天任劳任怨地工作着，因为他们说：“我们是人民的公仆。”

在我们办税服务厅，年龄最大的是贾义良同志。今年56岁的他始终坚持在征收的第一线上，为我们做出了表率。工作中他精通业务，时常帮助我们解决棘手问题，在私底下他是我们的好前辈，为我们分担生活中的压力与苦闷，而他自己却经常舍小家顾大家。记得2009年12月的时候，正值小排量汽车减征政策即将结束，人们都想搭上这趟末班车，致使办税大厅的工作量骤增。就在这最忙碌的时候，他的妻子患病需要去北京就诊，大家都劝他应该陪同妻子一起去，可他毅然决定坚守在工作岗位，严肃的说：“车太多，这里需要我”。多么朴实的话语啊，正是他的这种爱岗敬业、无私奉献的精神激励着我们每个人无怨无悔的为税收事业贡献着自己的一份力量。

再说说我们的张力夫同志，他更是以全心全意为纳税人服务为己任，工作认真负责，一丝不苟，已经连续4年被评为“优选公务员”。在办税服务厅里，他不仅热心帮助纳税人，解决他们的实际困难，还经常利用自己的休息时间加班工作。2005年车购税第一次搬家，最大的困难就是车辆档案的转移。十多年的档案，上万份，不能乱了顺

序，更不能丢失。时间紧，任务重，人手少，在这种情况下，张立夫同志每天都加班到晚间10点钟以后，捆档案，排序号，缠上了胶布的双手还是被磨破了，疲惫不堪的他却没有一句怨言。2007年车辆购臵税实行电子档案管理，他利用自己的时间自主研发了相机架，解决了当时的实际困难，促进了电子档案采集的进一步实施。正是这些生活的点滴，折射出了一个人的不平凡的、高尚的道德品质。 类似的好人好事还有很多，孙悦同志已身怀六甲，却始终坚持在征收窗口，每天一坐就是四个小时„„几位同志的先进事迹只是车购税分局先进事迹的一个缩影，同志们以无私忘我的雷锋精神带动团队形成了一个积极向上的集体。作为窗口单位，我局竭尽全力的为广大纳税人服务，先后安装了ups供电设备和排号机，为纳税人提供免费复印等便民措施。延时服务在我们办税服务厅落实到了实处，午饭不能按时就餐是常事，凡是下班结账前进入大厅的纳税人都要办理完毕后工作人员才能离岗。同志们常常忍着疲劳与饥饿，送走最后一位纳税人。

正是这仅有11名正式干部的小小分局，在2008年，办理车辆17991台，税收达1.38亿；2009年达到32114台，完成税收1.8亿；仅仅在2010年上半年就办理车辆14712台，完成税收1.25亿。

此时我想起了一段话“„„如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否永远坚守在你的岗位上？”这段话曾作为雷锋的生活准则广为传颂。 3月5日是值得永远纪念的日子，而每一年平凡的日子里，我也衷心地希望全体同志将雷锋的这段话作为奋斗目标，响应国家的号召，为你的同志，为你的朋友，为你的亲人，为集体，为社会作出一点奉献吧！让雷锋精神成为我们生活道路的指路标！篇2：国税演讲稿(修改稿) 另一种幸福

詹 燕 尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！

站上演讲台，还是从我自己说起吧：我叫詹燕，今年24 岁，正是人生富于幻想的豆蔻年华，但不巧的是，当同伴们游街购物、在大大小小的试衣间穿梭、大包小包提着衣服回家的时候，我还忙碌在单位的办公桌边；当她们坐在麻将桌边，沉浸在“筒、条、万”多种排列组合的乐趣中的时候，我正和同事清算着白天收缴的一笔笔税款；当同龄朋友在母亲怀里撒娇、享受公主般养尊处优待遇的时候，我可能正独自一人在单位加班。是呀，青春易逝，谁不想做一个“纯粹、幸福的女人”？可是我不能！很多时候我告诉自己：她们有她们的快乐，我更有我自己的幸福！

作为一名国税人，凭着为国聚财的责任感，我更多地想到

了家乡昭通——这片23021平方公里的红土地！改革30开放多年，给她带来了勃勃的生机和翻天覆地的变化：水麻高速公路建成天堑变通途、8条通县二级公路全面推进并相继通车、水富港扩建工程完工投入使用、城市面貌日新月异、农网改造加快实施??。我们也依稀看到，在异乡的钢筋水泥间，农民工兄弟们正汗如雨下；在乡间的山路上，还有孩子奔走在漫长、泥泞的上学路上；在寒冬的茅草房中，年迈的大娘正一针一线为留守的孙子缝补衣裳。

打基础、建产业、惠民生、强改革，建设和谐昭通美丽

昭通的担子，毫无疑问地落在了我们每一个有血有肉的昭通儿女的身上。而我，无数名税务工作者中的一员，能够置身事外吗？

诗人汪国真说过：“没有比脚更远的路，没有比人更高的山。”对于我们在座的国税人来说，这应该是最真切也最深刻的体会。的确，千千万万个阳光明媚的日子，其他的人扶老携幼嘻戏在山间的小路上，而我们正奔走在征税的路途中；万万千千个灯火阑珊的夜晚，人家橱窗里飘出的是喷香的饭菜味，而我们才赶上回家的末班车；数不胜数的午夜，别人都酣然入梦，我们却在结算着白天的税款、精心安排着第二天的工作。人们终将不会忘记：柏油马路上有我们匆匆奔赴单位的身影，税收咨询室里有我们不厌其烦的解答，办税服务厅中有我们温馨的问候??那一回回扶贫济困伸出的援手，那一天天挑灯奋战熬红的双眸，那一次次风雪之夜无怨 gugu 的守候，都犹如飞流直下的黄连河清泉，汩汩温润着纳税人的心田。说到这儿，我不禁想起和我并肩作战在征管一线的兄弟姐妹们——稽查人员（ ），为了清理账本，不厌其烦、反复校验，繁多的帐页、细小的数字，累得他双眼红肿布满血丝，为了追寻一条细微的线索，常常在电脑前一坐就是一个晚上；一线征管人员（ ），为了能够得到纳税人的理解和支持，忍受着对方的冷漠和不解，真情相对、耐心劝导，以情动人以理服人；为了给国家汇聚更多的建设资金，维护纳税人的合法权益，（ ）挺着累病的身体，咬紧牙关坚持

工作；信息工作人员（ ），为了保证综合征管软件安全、平稳运行，把机房当做了自己的家，不曾轻易离开；还有办税服务厅的战友们，始终把纳税人的利益放在第一位，不厌其烦地指导纳税人填报申请表，讲解税收政策，嘴说干了脸笑累了却始终一如既往无怨无悔！ 我常常问自己 ；是什么让他们执着于斯、坦然于斯？为名？为利？最终，我为自己的幼稚和无端猜测无地自容 ；他们不就是为了肩上这一神圣的使命吗？ 的确，在饥饿的日子，温饱是我们的渴望；在羸弱的年代，强大是我们的梦想；在日渐富裕的今天，什么又是我们的追求呢？不同的人有不同的答案，我无意把自己的感受强加于人，但仔细想想，如果没有千千万万税务人员不辞辛劳的奔忙，哪有建设美丽昭通的、与日俱增的强大财力支撑呢？作为万千国税人中的一员，我为我没有华贵时尚的衣服而从容，我也为自己没能享受麻将桌边的惬意而坦然，我更为自己不能常常守在父母身边嘘寒问暖、但他们却一如既往地理解并支持女儿投身工作而欣慰。所以，看着自己深蓝的制服闪亮的的徽章，我深深地觉得自己有幸成为一名国税人，真得很幸福！

卡，挡住了诱惑、熬住了艰苦、守住了寂寞、耐住了清贫，

以良知、忠诚去果敢面对每一次危险、每一轮压力、每一分诱惑，坚决与各种税务违法行为作斗争。克己奉公、清正廉洁的操守早已化为一抹亮丽的深蓝，流淌在昭通国税人的血液里，深埋在昭通国税人的心脏中，渗透到昭通国税人的骨髓里。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。正是凭着为国聚财的责任感、奉献税收事业的热忱，我们取得了一串串的佳绩，收获了沉甸甸的硕果：去年全年累计入库税收收入3.408亿元，完成年度计划的106.79%，同比增收5005万元,增长17.21%。锦旗挂满墙壁，奖状摆满橱窗，见证了昭通国税人纳税工作背后一个个动人的故事。 “青年文明标兵”、“税收征管能手”、“人民满意办税厅”、“省级文明单位”，一年一个创新、一年一个脚步、一年一个台阶！风风雨雨，我们一路走来，用平凡诉说非凡，用普通彰显卓越，用奉献诠释忠诚！

各位领导、朋友们！市委夜书记说得好：“当前，我市面临着千载难逢的发展机遇：新一轮的西部大开发和国家确立的面向西南开放的桥头堡战略扑面而来，各级干部要树立 ‘一万年太久只争朝夕’的紧迫感，同时还要争当‘昭通跨越发展’的排头兵”！说到这里，我忍不住想起我县国税局的一名普通职工沙国恒同志来，可以说，他就是国税系统真正的排头兵！

现年四十八岁的老沙，由于为人谦和，人们习惯称呼他“老沙”。早年的老沙总是背着装满税票的帆布包，奔波在县城集市以及附近乡镇集市上收缴税款，那时下乡没有汽车，

老沙以步代车，不分寒暑，早出晚归。白天挨家上门收税，不知疲倦，当夜幕降临时又为儿子和女儿辅导功课，深夜不眠。在那艰苦的岁月里，为了完成税收任务，他坚持原则、不怕风险。也正因为如此，和纳税人之间的冲突时有发生，听同事们说当时有个屠户拖着逃税的肉叫卖，老沙即刻进行劝告，屠户不听反而高声威胁说：“要钱没有，要命有一条”，屠户及家属认为他们人多，一哄而上围攻、漫骂老沙，摆出凶狠的架式，只见老沙毫无畏惧，义正词严的宣讲税法，并教育这个屠户说：“照章纳税是义务，只赚钱、不交税，绝对不行！” 老沙的一身正气震住了那个刁难屠户，使之履行了纳税义务。当同事们问及此事，他说“税款是国家最重要的经济来源，对抗税、偷税行为绝不能心慈手软，按率计征是每个税务干部的职责！”。就是这么一个普通而又朴实的同志，一直默默无闻、任劳任怨的为国税事业奉献着的老沙，经历了多少数不清欢笑和泪水，只有一本本破旧的记事本，与他共同见证着国税事业从一个由暴力抗税变成依法纳税、由依法纳税变成征纳双方良性互动的良好局面。 2003年，国税局撤消乡镇税务所，在人员重组和分工的时候，县办税服务大厅在人员安排上遇到了一些难题，向来以大局为重的老沙主动要求到另一个枯燥乏味的岗位，在很多工作来不及明确分工的情况下，他自己常常加班加点地在规定时间内保质保量完成所有任务。老沙也因此积劳成疾，患上了肝癌这一不治之症?? 各位领导、朋友们！时代需要像老沙这样的人。他以高篇3：国税演讲稿(奉献) 尊敬的各位领导、同事们大家好：

今天我演讲的题目是：奉献。 很久没有点蜡烛了。轻轻地划一根火柴，轻盈的火苗跳动在它的发稍。柔柔的光洒满整个房间。静静地它把自己燃烧。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，此时我的心灵深处体会到了一种感动、一种激情，我想到了两个字：奉献！

爱岗敬业，无私奉献是我们的责任。雷锋像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上发挥自己的光与热；人民的好干部焦裕禄，热爱兰考人民，热爱他从事的事业，时刻牢记党和人民的嘱托，为改变兰考落后的面貌忘我工作，鞠躬尽瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，为了祖国的需要，离家别土，来到西藏，与西藏人民同甘共苦，直到牺牲在自己的工作岗位上。我们要向模范人物学习，象他们那样热爱工作，树立从事税收工作的光荣感和使命感，专心致志地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。

真情服务，文明办税是我们的责任。纳税人依法纳税，国税人为国聚财，共同的目标都是为祖国的建设出力。因此，我们要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，坚持热情文明服务，做人民的公仆。

严格执法，依法治税是我们的责任。当今社会法制建设日益完善，我们必须时刻牢记依法治税是我们国税工作的灵魂和生命线，工作中

既要履行好加强征管、堵塞漏洞的义务，又要依法运用好征税的权力，保证执法的公正性和严肃性。

清正廉洁，护好税徽是我们的责任。清正廉洁，是税法公正的重要保证，作为税收执法人员，清正廉洁是一个基本的要求，有了清正廉洁、公正执法，才会有税法的尊严，我们要以为国家、为人民谋利益作为最高准则和行为规范，忠于职守，勤政为民。

我们是人民的公仆，我们是社会主义市场经济的卫士，为国聚财，呕心沥血；宣传税法，跑遍千家万户；查处偷税，铁面无私；打击犯罪，豪不留情。朋友，请别小看那一张张税票，请别小看那一个个枯燥的数字！正是这一张张税票、一串串数字，才证明了祖国经济的振兴！民以食为天，国以税为本，税收浇注了共和国的辉煌，也凝聚了共和国几代税收人的血汗，更闪烁着中国纳税人的爱国情怀。

于是，我陶醉了，陶醉在那一张张税票凝聚的赤诚里，年轻的生命沐浴着春的色彩，吮吸着夏的雨露，承接着秋的清爽，感受着冬的晶莹。我陶醉在千千万万的国税人组成的和谐大家庭里，同心同德，

开拓进取。我们把热爱祖国、热爱本职工作溶为一体。文明办税、优质服务、秉公执法、清正廉洁是我们始终坚持的人生信条。每当我头顶那闪闪的国徽，心中就燃起祖国交付的重托，人民寄予的厚望；每当我肩披那鲜艳的税徽，心中就充满了对国税事业无私奉献、拼搏奋进的激情；每当我踏上为国聚财的道路，心底就由衷地感到神圣、光荣和自豪。

税务工作者的岗位是平凡的，没有迷人的彩霞，没有灿烂的鲜花，没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有默默地无私奉献，可我们知道，自己的每一滴汗水，都将融入祖国的万里春色，自己的每一分光热，都将注入税收事业的灿烂辉煌！“百尺竿头更奋进，扬帆鼓桅向蓬莱”，面对任重道远的国税征程，团结奋进、勇挑重担、开拓创新是我们高扬在国税精神下永不褪色的赤诚，永不卸肩的责任！篇4：国税演讲稿

服务人民 无尚光荣

各位领导、各位朋友：

我演讲的题目是“服务人民，无尚光荣”。 荣辱观念，古已有之。我国古代的思想家历来十分重视荣辱观。“不知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人，不可毁誉”，古代的哲人志士将荣辱放到了与人格一样重要的地位。 “八荣八耻”的社会主义荣辱观，吸收了传统文化的精华，又有鲜明的时代特征，必将成为社会主义的核心价值观。作为一名行政执法岗位的公务员，践行社会主义荣辱观，要切实做到“以服务人民为荣，以背离人民为耻”。 以服务人民为荣首先要树立为人民服务的价值理念。开国领袖毛泽东鲜明提出“为人民服务”的深刻思想，并把全心全意为人民服务提炼为中国共产党的宗旨；世纪伟人邓小平曾深情告白“领导就是服务”；江泽民与时俱进地提出“我们全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民谋利益”；胡锦涛更是纵情激言：“群众利益无小事”，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。领袖们朴实无华的话语贯穿着“情系于民，取信于民，服务于民，造福于民”的坚强信念。

以服务人民为荣还要有为人民服务的满腔热情。

无数一心为了百姓、受到百姓尊敬的人民公仆用自己的实际行动印证了这个道理。郑培民同志把全心全意为人民服务作为自己最高人生追求，他带领人民种田修路，把人民利益始终放在心头；法官宋鱼水心怀“人民利益无小事”的办案理念，11年的法官生涯，她心细如发、辨法析理、不乱分寸；任长霞坚持秉公执法，为民爱民，用满腔热血实践了她“还老百姓公道，是人生最大追求”的诺言。他们是我们的榜样；他们的热情将永远被人民牵挂；他们的一份真诚将把社会的荆棘燃尽；他们的一腔热血化做春雨将前进的道路清洒！

在我的周围也不缺乏这样的人和事。

我们的稽查人员，为了理清一本本糊涂帐，不厌其烦，反复校验，繁多的帐页、细小的数字，累得双眼红肿、布满血丝；为了追寻一条细微的线索，常常在电脑前一坐就是一个晚上。我们的一线征管人员，为了国税事业能够得到纳税人的理解与支持，忍受着冷漠与不解，真情相对，耐心劝导；为了给国家汇聚更多的建设资金，维护纳税人的合法权益，挺着累病的身躯，咬紧牙关，坚持工作。我们的信息工作人员，为了保证综合征管软件安全、平稳运行，吃在机房、睡在机房，甚至孩子生病了也顾不上回去看那么一眼！

还有我们办税服务厅的姐妹们，始终把纳税人的利益放在第一位，不厌其烦地指导纳税人填报申报表，每天反反复复地向不同的纳税人讲解税收政策，嘴说干了、脸笑累了，也始终一如继往、无怨无悔！

我常常问自己，是什么让他们执着于斯、坦然于斯？是为了名、还是为了利？想了许久，除了“为人民服务、为纳税人服务”外，没有其他的理由！ 以服务人民为荣就要立足本职，爱岗敬业，从一点一滴做起。税务与服务虽有一字之差，但却有着必然的联系。税务就是服务，税务机关首先是服务机关，税务人员首先是服务人员。服务要具体体现在严格执行税法和各项行政法规上，完成好税收任务，努力提高税收征管的质量和效率；服务要具体体现在服务地方经济建设上，认真宣传和落实税收优惠政策，促进产业结构调整和经济增长方式转变；服务要具体体现在服务理念的提升和为纳税人提供优质服务上，简化办税程序，提供优良的办税环境，文明对待每一位前来办税的纳税人，把纳税人的每一件琐碎小事都当成实实在在的大事去办。

在韩城国税“以纳税人为中心”的服务文化正在建设；“以纳税人为中心”的服务理念正在深入人心；“以纳税人为中心”的服务体系正在形成。韩城国税

人在工作中动真情、用真心，办实事、解难事，让纳税人实实在在地感到国税部门门好进，人好见，脸好看，事好办！

服务人民，是真诚的付出，是忘我的投入；服务人民是用生命注解的书，是用心灵开拓的路；服务人民，是一种旷达的胸怀，是一首优美的诗歌。能够服务人民，我真的感到无尚光荣！

谢谢大家！篇5：弘扬国税之魂演讲稿

廉政尚德，国税之魂 各位领导，各位同志：

大家好！ 今天我要演讲的题目是《廉政尚德，国税之魂》。 固安是一片丰美富饶的土地，在这片土地上，有着固安国税人的辛勤汗水和无私奉献。他们锐意进取，敢为人先，默默奉献，如春蚕般将自己的能量，秉承着“为国聚财，为民收税”的国税精神，在这片土地上书写着自己的赞歌。

而我县国税局局长胡宝乐同志，正是固安国税人的领导者，他带领我们走过风雨，走过阳光，正是有他的带领，我们取得了各项骄人的成绩。尤其是在工作学习中，他可称得上是我们每个固安国税人的榜样。

我们都知道，在中华民族几千年的文明传承中，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，清清白白做人，明明白白做事。他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人。直笔方能写正字,清廉才敢谈人生。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，廉政尚德永远是人民的期盼。

但如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，各种挑战和考验让人目不暇接。于是一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官在“糖衣炮弹”面前纷纷倒下，这些触目惊心的案例，如同警钟，使我们时刻牢记我们的职责和义务，

在我们税务工作中，每天都要同各类生产、经营者打交道，我们的手中也拥有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为民造福，为国家造福;一面也可以为私谋利，为己掘墓。在执法过程中，当面对各种矛盾时，当面对各种利益冲突时，当面对种种诱惑时，胡局长总是保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，始终把“为人民服务”这五个沉甸甸的大字装在心里，坚持着勤廉尚德的理想，规范着自己的行为。

如果我们偏离公正执法的职业规范，不讲原则，以权谋私，徇私枉法，轻则会受到党纪、政纪的处分，重则会受到法律的制裁。到那个时候，不仅个人名誉和尊严无存，还会失去人身的自由和家庭幸福，这样的人还有幸福吗?胡局长就是这样一个廉洁自律、勤政为民的国税人，他秉承著“廉洁尚德，兢兢业业”的国税精神，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行着一个固安国税人“为民服务，为民奉献”的职责，踏踏实实地做好每一项工作。多少次因履行职责而不分昼夜，多少次受到群众甚至亲人的埋怨与误解，他无怨无悔。没有惊天地泣鬼神的豪言壮语，没有孤胆英雄的舍生取义。有的，只是作为一个固安国税人的蓬勃朝气和浩然正气；有的，只是他所肩负的重要使命和税收为民这个永恒的主题。他正在平凡的工作岗位上，用自己的辛勤劳

动，换来固安国税的和谐发展，换来企业经济的不断提高，换来城镇建设的高速发展;用勤政廉洁的实际行动，诠释“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的诤诤誓言! 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气。是的，无论历史如何变迁， 无论时代怎样发展，廉洁尚德永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。古往今来，有多少勤政廉洁的好榜样，为我们树立起飘扬不落的红旗，建立起高大壮丽的丰碑。

要真正做到勤政廉洁，领导带头是关键。领导就是镜子，是学习的榜样。而胡局长就是这样一个榜样，他作为一局之长，工作始终保持一条，就是依靠领导班子集体。他讲究领导艺术，努力搞好班子的团结，把不同年龄、禀性、文化、风格和方法的班子成员团结在一起。他宽以待人、关心同志、知人善任、主持公道。工作上不搞“一言堂”，重大问题坚持事前沟通，集体讨论，充分听取其他党组成员的意见和建议。在机构改革、竞争上岗、重大基建项目等所有重大事项上他都坚持用民主集中集中制的议事方法处理，事前商量，事中讨论，形成决议后共同执行。在他的带领下，国税人形成了较强的亲和力、凝聚力、核心力，为国税工作的良好和谐进行起到了关键作用。 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰； 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽。勤政廉洁是国税人永恒不变的信仰和理想，胡局长在这一方面，可称得上是我们的楷模，我们学习的榜样。

莲花，出污泥而不染，重洁身以自好。公正、效能、服务这三大廉政文化的理念就如三朵清纯的“廉花”，“润物无声”地滋养着我们固

安国税人的幸福。朋友们，让我们携起手来，从自身做起，从现在做起，在公正廉洁、勤政务实、安监为民的具体实践中，让这三朵“廉花”香飘固安，铸就我们固安人真正的幸福与快乐。

第16篇：国税工作总结

作为国税工作的一员，一定要注意自身的修养，保持良好的工作作风，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的国税工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

国税工作总结篇一

在市局的正确领导下，在区委、区政府的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，区局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，一手抓抗击非典，一手抓组织收入，全面加强税收信息化建设，队伍建设，行风建设，提高服务质量，规范执法行为，出色地完成了各项工作任务。

一、强化税收征管，努力完成收入任务。

区局按照“抓紧、抓早、抓实，抓出成效”和“有税尽收，无税禁收”的思路，采取有力措施，大力组织收入。

1、明确任务，落实到人。年初，区局就将税收任务分解到各征收分局、征收所，各单位又将任务及时落实到人，做到任务早落实，明确了今年的奋斗目标。

2、落实奖惩，激发活力。在征收工作中，实行组织收入与目标责任制挂钩，局领导分片包所，定期召开税收收入分析会，及时解决在组织收入工作中出现的问题，层层签订责任状，把组织收入完成情况与个人的经济利益直接挂钩，有效地激发了干部职工的工作积极性。

3、重点税源，规范管理。在实行区局、所和征收管理人员三级监控的基础上，区局进一步加大了对重点税源企业的税收分析及监控力度，规定征收管理人员必须每月将重点税源企业收入变化情况以及影响收入增减的因素等重要情况及时反馈给局领导，帮助领导正确决策，确保了大宗税款的及时足额入库，保持税收收入能够稳定快速增长。

4、战胜非典，努力征收。面对非典，区局增强了紧迫意识，抓好四个到位，组织领导到位，预防措施到位，宣传措施到位，落实制度到位，迎难而上，多措并举，大力组织收入，以多收超收，支持经济发展。

5、强化稽查，追缴入库。今年以来，稽查局以砖瓦厂、印刷企业、福利企业的小五金厂做为检查重点，对辖区内的企业进行了专项检查，共查补入库税款XX。X万元，罚款X。XX万元，加收滞纳金X。XX万元，调减留底XX。X万元，有效打击了不法商贩的违法行为，维护了税法的严肃性。截止XX月XX日，区局完成税收任务X。XX亿元，占年计划的XX。X%，比上年同期增长XX。X%，同比增收X。XX亿元。

二、增?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽彼刂剩游榻ㄉ柰瞥鲁鲂?/p>

(一)团结民主，求真务实，抓好领导班子建设。

区局重视“班子”自身建设，班子成员都能自觉地在“政治带头，勤政带头，廉洁带头，团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主生活会制度，落实民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评。工作中大家分工协作，无论哪一块工作有问题都相互提醒一下，真正发挥了每一位成员的主观能动性，使领导班子在工作中形成合力，创建了一个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的工作局面。

X月份，为提*部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，XX岁以上的老同志不再参加竞争，对一般干部的工作岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正、副股长XX名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原XX岁降低到XX岁，副职的平均年龄由原XX岁降低到XX岁，落岗X人。这次改革改变了传统的用人模式，实现了以下几点突破：一是传统领导方式上的突破，二是用人标准上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，为区局工作注入了新的生机和活力。

(二)加强学习，提高认识，打造一支高素质干部队伍。

区局坚持对税务干部进行深入的理想信念、职业道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告，剖析各种经济犯罪的根源和诱因，分析易发生犯罪的环境和环节，关口前移，有效预防职务犯罪现象的发生。二是充分利用网络资源，及时将十六大报告、hjt在中央政治局第二次学习研讨班上的讲话和在西柏坡考察学习时的讲话等内容、以及相关的税收政策放到学习园地，要求各科、所及时*学习。三是全局干部认真学习市局机关党课讲话精神，认真组织开展“三德教育”的学习以及人生价值大讨论活动，尤其是副股级以上的干部结合工作实际认真领会，并写出心得体会，要求大家做到不图虚名、不图利益、不图权力，剔除心灵上的垃圾。四是结合清明节扫墓、青年志愿者到医院看望帮扶对象等活动，加强干部的政治觉悟、廉政意识和法制观念。

(三)廉洁勤政、历行节约，树立过紧日子的思想。

经费改革后，预算经费只有XXX万元，全年减少XXX万元，全年的经费收入比去年减少XXX万元。全局干部牢固树立了过紧日子的思想，厉行节约。办公经费较上年节约XX万元，其中办公费X万元，交通车辆维修X。X万元，差旅费X。X万元，帐表印制X。X万元，修缮费XX。X万元。把节约的资金投入到“一窗式”管理、电子申报等纳税服务项目上，使有限的经费发挥了更大的服务效能。

三、强化科技观念，信息化建设不断加强。

信息化建设是科技兴税的重要基石，为此区局从以下三个方面加强信息化建设。

(一)加强公文处理运用，提高办公效率。班子成员充分认识推进计算机公文处理工作的重要性，带头学习，带头运用。局域网改造升级工作已基本完成，实现了网络化、自动化办公，区局充分利用网络资源，对于能够通过网络上传下达的文件、信息、数据、资料等内容，尽量通过局域网传递，降低了办公成本，提高了办公效率，把机关的工作效率和质量提高到一个新水平。

(二)加强金税协查职能，搞好发票认证。今年，稽查局受托协查XX起，XXX份发票。其中有问题XX起，入库增值税XX。XX万元，罚款XXXX。XX元，加收滞纳金XXXX。XX元，调整留底XX。X万元。委托发出协查XX起，XX份发票，有问题发票XX份，金额XXX。X万元，税款XX。X万元，入库增值税X。XX万元，加收滞纳金XXXX。XX元，进项转出XXXX元。在金税数据采集方面，我局严格执行“不认证，不抵扣”的规定，确保信息准确及时录入，提高了数据采集的准确性和完整性，未发生一张错采、漏采数据，保证了发票的采集率XXX%。在发票的采集录入上，我局同志们付出了辛勤的劳动，征收大厅的张秀俊同志深夜XX点赶到区局为纳税人认证，田迎新同志为了金税数据的采集经常周六、周日不休息，这是一种敬业精神、奉献精神，只有学习和弘扬这种精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台阶。

(三)加强科技提速手段，提高征管质量。区局于年初推行了“简易报税”和“电话报税”申报方式，实现了真正意义上的零时间、零距离办税，有效地解决了征期内纳税人在税务机关排队缴税的问题，给纳税人带来极大的便利。截止到目前，我局管辖的XXXX户个体工商户已全部纳入“简易报税”，XXX户小规模企业中有XXX户已纳入“电话报税”，每月正常通过银行划缴税款约XX万元。

四、强化发展观念，征管质量全面提高。

为进一步提高征管质量，限度地方便广大纳税人，区局狠抓内部征管建设，通过内修制度外宣政策的方法，将税收征管与为纳税人提供优质服务有机的结合起来。

(一)简化手续，易于操作。

为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在“非典时期”，尽量减少纳税人进厅次数，区局对原《税务登记操作程序》及多元化申报等工作程序进行了重新修订，制定了新的《税务登记、纳税事项核定、多元化申报操作程序》，把纳税人从开业登记到纳税事项核定，再到选择申报方式及变更、注销税务登记的手续等流程进行了详实说明，并附办理各种业务需用的文书表样，明白告知纳税人如何同时办理几项业务，极大的方便了纳税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原来的两个征收窗口增加为六个申报征收窗口和一个异常比对窗口，让每一位纳税人都能在一个窗口很轻松的办理缴税、认证和申报全部手续，为纳税人节约了时间，简化了手续，也提高了我们的办税效率。通过检验，一窗式管理模式确实给纳税人带来了方便，得到了纳税人的认可，把我局的增值税管理水平提高到一个新的高度。

(二)搞好宣传，服务企业。

区局充分利用X月份的税收宣传月组织了百家企业“诚信纳税，共建小康社会”签名、企业经理座谈会等活动，增强人人参与税收，支持税收的积极性。并且利用按季办业务快报的形式把最新的税收政策、法规下发到企业手中，并对XXX户重点企业进行了重点宣传，全年共办业务快报十二期，受到了纳税人的欢迎。

(三)严格管理，公平税负

今年区局共新认定一般纳税人XXX户。为了加强对新认定企业的管理，开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满一年暂定期进行转正审核审批程序。今年共转正一般纳税人XX户，对于不符合转正条件的X户纳税人办理了划转手续。在对增值税一般纳税人年度审核中，参加年审的一般纳税人共XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户，经审核合格保留一般纳税人资格XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户;不合格取消一般纳税人资格XX户，其中工业企业XX户，商业企业XX户。四月份推行了《个体税收定额评定管理系统》，进一步规范了个体税收定额管理工作，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同一行业、同一地段、同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及“人情税、关系税”现象的发生。

(四)加大退*度，扶持企业发展

为加快退税进度，化解非典的影响，区局坚决按照党中央、国务院“一手抓防治非典，一手抓经济建设”的指示精神，认真做好出口退税管理工作。区局在政策允许的范围内积极为企业办理退税手续，加速企业资金周转，为企业竞争增强活力。XXXX年共办理XX户出口企业，办理溢缴退库XXX万元，出口货物退税额XXX万元，免抵调库额XX万元。在XXXX年退税指标有限的情况下，争取办理了X户出口企业的应退税额，累计XXX万元。同时区局积极落实税收优惠政策，扶持下岗工人再就业，共为XX户下岗职工办理了税收优惠，减免税务登记证正、副本费XX元，购买发票IC卡费XX元，为吸纳下岗职工的企业办理了所得税的税收减免。

五、强化服务观念，行风建设扎实深入

(一)规范机关管理，提高工作效能

第一、深挖细查，积极整改。今年区局通过思想检查、作风检查、纪律检查、单位互查，深入开展了规范机关管理活动，把思想政治工作和党风廉政建设放在首位，狠抓了业务素质提高，加强税收业务、公文写作、微机应用操作的学习，培养复合型人才。人教科在沧州商城和建新大厦及区局征收大厅、小厅随机抽取商户，向他们发放《运河区行政执法情况调查表》XXX份，收回XXX份，有效XXX份，其中对我们税务人员执法态度反映良好以上的为XXX份，占有效票数的XX%，对税务人员执法态度反映为一般或可以的为XX份，占有效票数的X%，充分反映了区局规范机关管理活动的效果。

第二、建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖掘存在的问题，共征集意见和建议XX多条，根据意见和建议从五个方面对制度进行修订：一是修订行政管理方面共分六条。二是提高工作质量，加强文明建设，共五条。三是党务和党风廉政建设，共X条。四是提高政治、业务素质，共六条。五是发票管理方面X条。同时修订目标责任制XX项，XXX条。

在加强思想教育工作的同时，区局还层层签定《行风廉政建设责任状》，把廉政建设具体落实到岗位、落实到人，并加大日常检查力度，落实《税收执法责任制》和《税收执法过错追究制》，对执法情况进行抽查，每周对在岗情况和三项禁令的执行情况进行检查，对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员，给予严格处罚。本年度，共对违反有关制度的XX人进行了经济处罚，处罚金额共XXXX。XX元，对全体人员起到了警示作用。现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准，同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。

(二)加强行风建设力争再创佳绩

第一、打造基础，行风建设上台阶。为加强干部X小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守“三项禁令”的责任状;为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信XXX封，收回XXX封，征求意见XX项。其中收到运河区鑫明汽车配件商行的一封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同时，要求税务干部要随时关注他们的经营情况，利用接触纳税人较多的优势，从信息帮扶、政策帮扶上下功夫，帮助他搞活经营，减轻生活上的压力，做到了情与法的合理融合，最后该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感激之情，这件事情就是区局关心纳税人，为纳税人服务的具体体现。X月进行了对税务人员办公仪态学习。文明用语的考核，共有XXX人参加，考核合格率达XX%，不合格的同志又进行了再次学习考核，最后全部过关。

第二、政务公开、树立国税新形象。区局在征收大厅推行以办税“八公开”、各项税收法规政策、违章处罚依据、执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动，在电视台开辟了行风热线，公布了举报监督电话自觉接受群众监督。让纳税人知法、懂法、守法，监督执法人员依法办事，杜绝了执法的随意性。

第三、文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意、方便不方便作为考核工作的标准，办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机、打气筒、墨水、小药箱、纸张等。把的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收工作中做到了符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，一个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热情为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。

新的一年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在十六大精神的感召和指引下，继续高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项工作和任务，使我们的税收工作再上新台阶!

国税工作总结篇二

XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局认真组织学习党的十八大精神，加强和改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收规范性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行情况进行监测、对税收法律、法规的执行情况进行监督检查等职责，较好的完成了年初制定的工作任务。

一、本年度国税工作情况。

(一)收入任务圆满完成。

20XX年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务X亿元，完成政府口径收入任务42、39亿元，完成了调整后计划任务。其中非再生资源实现税收X亿元，同比增收6、9亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的XX%降至13%，税源结构更趋合理。

(二)服务发展自觉主动。

一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。二是开展了“助推工业、支持项目、帮扶企业”活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2、1亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税X亿元，受益户数20170户;办理出口退免税X亿元，同比增长1、3亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。

(三)依法行政深入推进。

一是推行依法行政指标体系考核，坚持“一案双查”制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。二是认真开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1、42亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。

(四)税收征管质效提高。

一是按照“优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队”的模式，在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1、3亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6、19亿元，同比增长21、46%，增收1、09亿元。

(五)纳税服务不断优化。

一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和POS机刷卡缴税，推行“免填单”服务，规范办税流程，建设办税服务厅，提高了服务质量;二是丰富12366纳税服务热线服务功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成绩作出了贡献，受到省国税局通报表扬。

(六)队伍建设成效彰显。

一是依托红色资源，建立以“理想信念”为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的XX税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢“训”必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。

(七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。

一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六促进”自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习《税收违法违纪行为处分规定》，开展“勤廉教育月”活动、廉政文化作品征集活动;二是开展“转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象”主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了“青春耀税徽岗位展风采”演讲比赛等活动，树立了先进典型。

(八)管理创新特色鲜明。

通过制定管理创新评审办法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。

二、XX年工作思路。

全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。

(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。

认真学习贯彻落实党的十八大精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。

(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。

1、坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是“免抵”调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。

2、坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对“营改增”改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。

(三)推进三个深化，提升综合管理质效。

1、深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进2013年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新工作难题，取得实在效果。

2、深化征管改革，推动专业化管理。一是按照“两提高，两降低”要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立“统一分析、分类应对”的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。

3、深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇文、公正、创新、奉献”的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展“一局一窗”文化兴税活动。

(四)实施四个打造，提升国税优良形象。

1、打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融“信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会”功能于一体的复合型教育基地。

2、打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选“优秀农村税务分局”。

3、打造纳税服务品牌。突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。继续推进办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善“城乡通办”完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。

4、打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的十八大精神，开展“坚定理想信念，践行为民务实清廉”主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对“一把手”的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持“一岗双责”，坚决查处违纪违规行为。

国税工作总结篇三

XXXX年，我在省局和市委、市政府的正确领导下，认真实践\"三个代表\"重要思想，始终坚持\"依法治税、从严治队\"的方针，率领全市2500多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予\"全省国税系统先进工作者\"称号。回顾一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫：

一、加强学习，与时俱进

在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境界，是一种精神追求。在学习上，我着重把握了三点。

(一)学习理论，提高政治思想素养。一年来，我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地学习马列主义、*思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来，注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增强拒腐防变能力。

(二)钻研业务，提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部，熟悉税收政策、通晓税收规律，是一项必备的基本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，及时请示上级领导，并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作决策，减少工作失误。同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习掌握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解\"金税工程\"相关知识，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识，不断拓宽视野，丰富积累知识，奠定了坚实的素质基础。

(三)联系实际，提高统揽全局水平。深入基层调研，到实践中去寻找答案，是提高领导水平的有效途径。一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上，形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻\"三个代表\"思想的着力点》等调研文章，并都及时转化成了工作思路，指导了工作实践。

二、履行职责，真抓实干

作为\"一班之长\"，我注意抓主要矛盾，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。

(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好\"五个加强\"，即围绕组织收入，加强执法：围绕信息化建设，加强培训l|;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建设，加强监督;围绕服务发展，加强管理。特别是针对\"执法难到位、税款难入库、任务难完成\"这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长。同时，我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近40∞万元，提高了全市国税收入质量。

(二)善抓典型求实效。运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型，收到了\"点亮一盏灯，照亮一大片\"的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了XX县推行税收执法\"四制\"的典型;针对个体税收漏洞较大的情况，要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓\"基层样板分局\"创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状，开展\"五好班子\"、\"优秀局长\"、\"五个系列能手\"、\"先进工作者\"评选活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近10个现场会，及时将先进典型的工作经验予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。

(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实，落实的关键在领导，重点靠督查。基于此，我多次主持召开局党组织会议，研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》，成立了专门的考核工作领导小组，由我亲自任组长，并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时，局党组一班人明确分工，每人包一个片，负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力，考核到位，全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升，税收信息化建设整体提速，\"三位一体\"改革稳妥到位，税收秩序明显好转，精神文明建设硕果累累，全市国税系统建成\"省级文明系统\"，市局先后被省人事厅、省国税局评为\"全省国税系统先进集体\"，被国家人事部、国家税务总局评为\"全国税务系统先进集体\"。

三、凝心聚力，团结协作

团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来，我坚持发挥班子成员的集体智慧，完成各项工作任务。主要做到了三点：

(一)坚持\"三个带头二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制，对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题，一律经过党组集体讨论，民主决策，不搞\"一言堂\"。二是带头履行职责。我把主要精力放在\"出思路、用干部\"上，抓主要工作，抓大事，抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度，定期召开党组民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待白己，正确对待他人，正确对待不同意见，正确对待工作失误，从而充分调动·了一班人的积极性。

(二)坚持\"三讲\"，集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重，用宏伟的目标激励班子成员，用崇高的事业感召班子成员，使大家心往一处想，劲朝一处使，团结一心，共同奋斗。二是讲民主。摒弃\"家长\"观念，正确处理好集体领导与个人负责的关系，把个人置身于集体领导之下，对班子中的不同意见，听得进，分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诱，互相通气不闭塞，互相批评不忌恨，互相监督不护短。;

(三)坚持\"三放\"，形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。\"放心\"，就是同副职之间坦诚相见，以诚相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。\"放手\"，给了副职多大的责任，就给副职多大的权力，做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权，使大家人事相宜，优势互补。对副职职责范围内的事，尽量多了解、多引导，少批评、少干预。\"放正\"就是把副职摆在应摆的位置上，真正做到扬其所长，避其所短，使之在其位、谋其政，从而既发挥成员个体作用，又发挥班子整体效能。

四、牢记宗旨，勤政廉政

我始终牢记宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量来树立领导威信，实现工作目标。

(一)严于律己，以德为本。我对上坚决维护上级的*，确保政令畅通，令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民服务的宗旨，密切同干部职工的关系，为基层服务，为干部职工多办实事;对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，大公无私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做宫。

(二)身体力行，以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定，做到每月干几件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顾抓什么，都一清二楚。事项确定后，就一门心思按进度抓检查，落实不够的重点督办。其次抓分工负责，坚持实行集体领导下的分工分级负责制，发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性，使自己从繁琐事务中解脱出来，把主要精力放在想大事、抓大事上。其三，实行\"←字工作法\"，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结。形成了\"从一抓起\"的良好作风。

(三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥\"一班之长\"的表率作用。如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体研究，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行\"阳光下操作\"，群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还需要继续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增强，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平：突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

国税工作总结篇四

xx年，在省国税局和市委、市政府的正确领导下，全市国税工作以党的xx大精神为指针，以科学发展观为统揽，依照年初确定的“围绕一个大局(构建和谐社会)和一个中心(组织收入)，全力抓好五项重点工作(规范化执法、科学化精细化管理、优化纳税服务、信息化建设和队伍建设)”的工作思路，加强领导，突出重点，狠抓落实，有力地促进了各项工作的顺利开展。全年共组织各项税收195，006万元，占省局考核任务188,860万元103.25，同比增收28，368万元,增长17.02，为经济社会发展做出了积极的贡献。

一、以规范执法为基础，提高依法行政能力

(一)规范执法行为，强化执法监督。开展了“xx”普法和规范性法律文件学习，集中进行了地方党政及有关部门制订的涉税文件的清理，组织63名干部参加了税收执法资格考试，取得了较好成绩，提升了干部职工法律意识和依法行政能力。制定和完善了减免税审批、个体户税额核定等管理办法，对各种减免税、税务违章案件实行集体研究，公开审批。同时积极做好税收执法责任制考核和执法管理信息系统软件升级工作，对管理服务、征收监控、税务稽查、税务执行和税收法制五大系列20类税收业务、53项考核指标、90项过错行为进行考核。四季度开展了税收执法专项检查，各县(区)在自查的基础上，市局重点对两年度五大类23个项目进行了全面检查，及时发现和纠正了税收管理中存在的问题。

(二)加大稽查力度，整顿规范税收秩序。进一步加强税务稽查工作，加大大要案和举报案件查处力度，严厉打击虚开和故意接受虚开增值税专用发票和其他可抵扣发票，利用假报出口、以次充好、低价高报手段和用虚假进项发票骗取出口退税，以及利用做假账、两套账、账外经营偷税等行为。重点抓了出口退税、油田三产、电力企业和大型商场超市及个体大户等行业的税收专项检查。严格执行《税务案件审理办法》，提高审理质量。全年共检查纳税户546户，有问题的187户，查补税款及滞纳金罚款517万元，比上年有了较大幅度提高。

(三)加强税收宣传，营造和谐纳税氛围。围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，坚持载体创新、内容求实、形式求新，打造精品，在沿用传统宣传方式的基础上，积极探索新的宣传途径和方式，拓展宣传渠道，加强宣传力度，扎实开展了税收宣传“四进”活动(进机关、企业、学校、社区)，不断掀起了税收宣传活动的新高潮，营造了和谐纳税氛围。同时，完善监督检查机制，规范普法教育，积极推动“xx”普法工作。

二、以“四位一体”互动机制为重点，提高科学化精细化管理质量

建立互动机制是提高税收科学化精细化管理水平的有效载体，是强化税源管理和全年征管工作的重点。今年我们主要做了以下几项工作：

(一)加强组织领导，精心安排部署。全系统上下高度重视，逐级成立了“一把手”任组长的互动机制工作领导小组，设立了互动办公室，抽调1-2名专职人员开展工作。年初在全市国税工作会议上进行了部署，组织人员赴湖南省娄底市国税局实地考察学习分析、评估、稽查、管理方面的先进经验，召开了全市互动协作专题工作会议，组织讨论、制定了互动协作工作实施办法等，市、县两级适时召开互动机制讲评会，不断总结经验，查找不足，市局对各县的工作情况进行点评和督查，同时推出“基层好‘动’态系列报道”，对市局及各县的好经验、好作法进行宣传报道，营造了良好的舆论氛围，保证了此项工作有条不紊的进行。

(二)完善互动机制，细化工作职责。为了使互动机制规范化、制度化，更具可操作性，在学习先进经验和反复讨论的基础上，结合实际修订了《市国家税务局税收“分析、评估、稽查、管理”互动协作工作实施办法》，就部门职责、数据分析、征收监控、考核督查等方面做了详细规定。同时，针对工作运行中发现的存根联滞留票核查、中油炼化企业进项税额抵扣不规范和农村税收管理中出现的新问题等，在广泛调查研究的基础上相继制定了《市国家税务局滞留票防范管理制度》、《市国家税务局炼化企业进项税额抵扣办法》、《市国家税务局农村税收管理办法》和《市国家税务局个体工商户分类管理办法》，为税收“分析、评估、稽查、管理”互动机制的深入开展起到了促进和指导作用。为促使业务流程的顺畅运行，以《工作提请单》、《工作任务单》的形式，反馈、传递工作任务;以“发布式”、“订单式”的工作流程规范职责;以召开税收分析例会和下发核查指令的形式，讨论税收分析中产生的问题，加强了协作能力，提高了工作效率。

(三)建立评估模型，开展分析核查。根据全市的gdp和税收收入测算了全市国税宏观税负、重点税源企业和行业税负，及时发布了全市分析评估指标，围绕农产品加工、酒类生产、水泥制造、机动车辆销售、建材、大型商场超市、专卖店、房地产企业、涉外企业等九大行业，建立了纳税评估模型，为基层单位开展工作提供了业务指导。突出重点，分行业实施评估，先后就农产品加工经销、石油天然气开采业、机动车辆销售、药品销售等行业进行核查，在核查中发现的问题进行评估分析。据统计，全年共分析评估纳税户1331户，分析评估出有问题的303户，向稽查环节移交70户，通过分析评估增加税收1384.66万元。

三、以基础数据的应用管理为依托，提升税收信息化应用水平

在信息化建设上，我们在抓好人管系统、财管系统、视频会议系统等现有系统网络的前提下，实施应急预案，强化日常管理，完善网络升级，切实提高运行质量。

一是加强基础数据的管理应用。各级国税部门认真落实数据采集、录入、审核、传输、储存、清理、发布等各项工作要求，重点完善金税工程相关管理制度、标准体系和网络建设，建立健全市级安全审计体系和局域网桌面安全系统，对终端设备的行为与状态进行监控，有效实施安全防护，不断提高数据管理应用能力。

二是推行新版车购税管理系统按期上线运行。根据省局的安排部署，成立了推广领导小组，制定了《推广实施方案》，编排推行工作时间表，统一口径，规范操作流程，强化对新业务的培训学习。在各有关部门的协作配合下，新系统按期上线运行，没有出现异常情况。今年共办理征税车辆4715台，征收车辆购置税4678万元，同比增长15.7。

三是认真开展数据核查，降低数据质量差错率。为了加强数据管理和应用，树立数据质量意识，实现“数据质量零差错”工作目标，我局各级领导高度重视，及时组织有关人员，分析产生错误原因，制定下发了《关于加强综合征管软件数据质量管理的紧急通知》，抽调强有力地工作人员深入县(区)局，对数据质量问题逐一进行核实，对发生的数据质量问题进行有效更正。加强对操作人员工作责任性教育和操作业务流程培训，要求税收管理人员要切实提高数据质量意识，严格按政策规定和操作流程办理税收业务。对综合征管数据质量管理工作，制定严格的考核追究办法，强化考核，加强责任追究，杜绝错误数据进入系统。

四、以作风建设年活动为契机，提高干部队伍整体素质

(一)加强作风建设。今年我们积极开展了领导干部作风建设年活动，广泛动员，全面安排，围绕“八破八立”的目标和“五个带头、五个争做”的主题，深入开展“五个一”和“六个结合”教育实践活动。认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。通过特邀监察员座谈会、发放征求意见表等形式，先后征求意见建议37条。逐条梳理归纳，以党组民主生活会的形式，剖析根源，认真整改，使存在的问题得到了及时解决。作风建设年活动的开展，使全系统的学风好转，工作作风得到改观，有力地促进了各项工作的顺利开展。

(二)加强领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拨任用条例》，调整充实了西峰、镇原等四个县局的领导班子，对任职的干部进行了任前谈话，优化了领导班子结构。并对正宁、合水、华池县国税局进行了巡视检查，落实党建工作责任制，不断加强班子建设，为全面做好税收工作提供可靠的组织保证。

(三)加强干部教育培训。在干部教育培训上，以“走出去”的方式，在大连举办了全市稽查人员培训班，在长沙和长春各举办了科级干部更新知识培训班，以“请进来”的方式，邀请扬州税务学院专家举办了税收分析评估培训班，先后培训干部职工人员320人(次)。同时，开展了全员大学习、岗位大练兵活动。各级国税部门坚持实行每日一题、每周一课、每月一测，市局按季抽考，县(区)局全员达标，取得了明显成效。今年，通过层层考试选拔，产生省、市级能手95名。

(四)加强行政管理。在抓各项重点工作的同时，狠抓了内部行政管理。加强财务管理，认真落实财务岗责体系，完善财务管理制度，成功运行网络版财务软件，严格基本建设审批程序，规范政府采购行为，实行公开招投标，对重大开支项目和政府采购都集体研究，公开公示。今年对环县、庆城、合水三县(区)局xx年以来的财务管理工作进行了全面的审计，没有发现违反财经纪律的行为。积极推行政务公开，编制了政务公开目录，并在政府网站开设了国税网页，将机构职能、政策法规、行政许可、便民服务进行了全方位公开，接受社会监督。加强安全管理，不断完善管理制度，全面落实安全管理责任书。切实做好信访工作，积极稳妥处理群体上访事件，机关各项管理工作不断得到加强。

(五)加强党风廉政建设。积极构筑廉政教育“大宣教”格局，着力提高干部职工廉政意识。认真组织干部职工学习了《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法》、《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，分解党风廉政建设和反腐败工作责任，按照职能分工，将反腐倡廉各项任务细化为20项62条，并层层签订了党风廉政建设责任书110份。对新提拔任用的14名干部进行了廉政谈话，对华池、正宁、合水三个县的班子进行了巡视，对5名干部开展了离任审计，9名县(处)级领导干部进行了重大事项报告、收入申报。开展了税收执法监察，以抽调工作组交叉检查的方式，对建立健全预防机制和监督管理办法的贯彻落实等十一个方面进行了重点抽查，纠正了一些票证项目不全、规范性文件会签、报批不规范等问题。市局对一些基层分局(所)的环境、学习、考勤、着装、服务等进行了督察暗访，解决了税风税纪方面存在的问题。为推广和展示全市国税系统税务廉政文化建设的成果，市局投入资金15万元，在西峰区国税局西郊分局建成了市国税系统廉政文化教育基地。并于12月25日举行了由省局、市上及相关部门领导参加的揭牌仪式，有力推动了全市廉政文化建设深入开展。

五、以税务文化活动为立足点，提升文明行业创建层次

我局始终把精神文明创建当作全面加强干部队伍建设的有效载体，继续坚持“防止反弹抓提高，巩固成果上台阶”的思路，以活动促创建，激发文明创建活力，推动精神文明创建工作上台阶。

(一)全面开展职工读书活动。倡导和鼓励干部读好领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务四种书。市局建成了图书阅览室、荣誉陈列室、书画展览室，采购了行政管理、廉洁从政、税收业务、古典名著等图书6000余册。各县(区)局都相继建成了图书阅览室、荣誉陈列室。为干部职工学习创造了条件，形成了浓厚的学习读书氛围。

(二)大力开展税务文化建设活动。4月份与市委宣传部联手举办了有120余人参加的全市第四届宣传部长暨“建设和谐文化引领发展”理论研讨会，20名代表进行了翔实生动的演讲，4名国税干部分别获得了一、二、三等奖。7月份组织干部参加了全市“和谐广场文化周”活动，演出的“和谐国税之声”专场文艺晚会受到社会各界好评。8月份举办了全市国税系统“庆国庆、迎奥运”职工运动会，9月份组织参加了全省国税系统“庆国庆、迎奥运”体育、文艺、文化三项活动，有力地推动了税务文化建设和精神文明建设。

(三)广泛开展优质服务竞赛活动。在全系统大力开展“三优一满意、三能手一标兵”优质服务竞赛，全面落实《文明办税八公开制度》和“一窗式”“一站式”办税便民服务举措，加大《国税系统税务人员违纪违法举报奖励办法》、“12366”纳税服务热线的宣传贯彻力度。同时，开展了由纳税人和税务干部参与评选的“十佳办税服务标兵”活动，做到在执法中服务、服务中执法，努力提高服务经济发展水平。

(四)积极开展关爱帮扶活动。广泛动员职工为灾区、贫困地区、残疾人、教育事业、失学儿童捐款捐物，奉献国税干部爱心。市局先后向抗旱救灾、慈善办、单亲贫困母亲捐助现金2.6万元，向宁县春荣乡两个扶贫点和60贫困户资助发放支农扶持金及慰问金8.5万元。积极开展“送温暖献爱心”社会捐助活动，各级领导带头捐款、捐物，全市国税系统共计捐款31580元，衣物480余件，为困难群众“送去了一份温暖，献上一片爱心”。

总之，xx年我局各项工作进展顺利，取得了一定的成效，但税收征管质量和水平还需要进一步提高，“四位一体”互动机制还需要不断深入，干部队伍的整体素质还不能适应当前工作的需要。xx年我们将认真学习贯彻党的xx大精神，重点抓好组织收入、依法治税、纳税服务、税收管理、队伍建设和反腐倡廉工作，促进国税事业又好又快发展。

国税工作总结篇五

20XX年度按照工作的安排除个别客观上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各项工作任务。根据市局领导的指示和要求，结合我们的工作实际，通过总结分析和认真讨论，我们认为20XX年度工会重点作好三方面工作。

一、理顺机构，健全制度，作好基础工作。

首先，按照工会法和总工会的要求及程序，组建好21个县市区国家税务局和2个直属单位基层工会委员会。作到理顺机构，理顺职责，配置好人员，有利作好各项工会工作的顺利开展。其次、按工会法的要求，建立好一套规范、完整的一套会计帐薄，完善工会经费管理办法。努力做到：帐目登记清楚，设置正确无误、符合开支要求。

二、加强学习，搞好培训，抓好工会的自身建设。

工会作为系统工会刚刚起步，从工会业务上很生疏，急需加强工会有关知识的学习。一方面，通过自学，尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。另一方面，集中培训。在条件成熟的情况下，承办一期系统工会干部培训班，重点是学习工会法，工会干部应知应会的有关知识，尽快掌握并适应工作需要。第三，走出去学习。到工会组建时间长，工会工作开展比较好的兄弟单位去学习，借鉴他们的好经验，结合我局的工作实际，紧紧围绕税收工作这个中心把工会工作作好。

三、筹建活动基地，组织有益活动，增强税工文化建设。

为进一步开展系统税工文化建设。根据局领导的要求，打造健康性、科学性、知识性为一体的构建思路，充分利用好“两个乒乓球室”、“图书室”和“税工文化网页”;在条件允许的情况下组织两项活动：有部分基层组织参加的“篮球友谊比赛”和“象棋、扑克”等项目的比赛，以活跃税工文化生活，促进全市各项工作的有利开展。做好机关干部的身体健康体检以及市总工会的安排的各项工作任务。

第17篇：国税委托书

办理税务事项委托书

委托人： 代理人：

纳税人识别号： 身份证号码：（代理人） 纳税人编码： 住址：（代理人） 经营地址： 联系电话：（代理人） 法定代表人：

委托人现委托代理人到广州市天河区国家税务局办理 税务事项。委托人与代理人保证严格遵守有关税收法律法规和规定。

本委托书双方自签订并送广州市天河区国家税务局备案之日起生效。委托人撤销委托的须由委托人以书面形式作出，并在送交广州市天河区国家税务局备案三个工作日后生效。

在对本委托的撤销生效期，代理人从事前述委托税务事项所产生的一切法律后果由委托人承担。

委托人（公章） 代理人签名： 法定代表人或授权人签名： 年 月 日篇二：税务登记委托授权书模板

有限公司税务登记

委托授权书

济南市国家税务局：

济南市地方税务局：

兹有我单位：济南

（身份证号码：

望贵局给予办理。

济南

有限公司，现委托 同志 ）前往贵局办理税务登记事宜， 有限公司 年 月 日 （公章）篇三：授权委托书(范本) - 北京市地方税务局

授 权 委 托 书

委托人姓名：

受委托人姓名： 性别： 年龄： 工作单位： 职务：

住址： 电话：

因东城区地方税务局稽查局将对 进行税务检查，需向 为代理人，代为办理。

受委托人的代理权限:办理税务检查过程中的各项涉税事宜 受委托人的代理期限:自 年 月 日至税务检查结案日 上述代理权限，如委托人或受委托人要求变更，应另行协议。

（附：委托人和受委托人的身份证复印件）

委托人：

受委托人：

年 月 日篇四：税务委托书

授权委托书

委托人： 工作单位： 职务： 联系电话： 被委托人： 身份证号码： 工作单位： 职务： 联系电话： 手机：

兹委托__________在___________税务局________________办理 _________________________________________________事宜。

授权范围： □

1、接受行政机关依法告知的权利。 □

2、代为提交申请材料、更正、补正、补充材料的权利。

□

3、代理申请人行政许可审查中的陈述和申辩的权利。

□

4、签收________________________________批件的权利。□

5、其他权利___________________________。

委托期限自_______年_____月_____日至 ______年____月_____日。

（委托人单位公章/签字） 被委托人：

年 月 日 年 月 日

注：已授权的请在 □ 中打“√”，未授权的请在 □ 中打“×”。篇五：税务代理委托书范本

税务代理委托书

（ ）国信税代字第（ ）号

甲方：________________ 乙方：________________ 兹由甲方委托乙方作为甲方的税务代理人，代理在甲方授权范围内的有关涉税事项，经双方协商，现将双方责任及有关事项约定如下：

一、代理范围及目的

乙方根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则以及《山东省税务师事务所服务收费管理办法》和《山东省税务师事务所服务收费标准》（鲁价费发[2010]251号）的有关规定，接受甲方的委托，代理甲方办理下列第 项税务代理事项。 1．办理税务登记，变更税务登记和注销税务登记手续； 2．办理除增值税专用发票外的发票领购手续； 3．办理纳税申报或扣缴税款报告； 4．办理缴纳税款和申请退税手续； 5．制作涉税文书； 6．审查纳税情况；

7．建帐建制，办理帐务； 8．税务行政复议手续；

9．开展税务咨询； 10．受聘担任税务顾问；

11．其他涉税事项 。

二、承办人员

乙方接受甲方的委托，指派__________税务师办理甲方所委托的涉税业务。

三、代理期限

乙方接受甲方委托代理甲方授权的税务代理的期限为_____年，本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、甲方的义务

1．甲方应积极配合乙方代理人员工作并提供必要的工作条件。 2．甲方必须向乙方及时提供与委托事项有关的会计凭证，账册，报表及其他涉税资料，并对其真实性，合法性，完整性负责。如因甲方提供的涉税资料失实，造成代理结果错误的，乙方不负赔偿责任。 3．甲方不得授意乙方代理人员实施违反税收法律，法规的行为。如有此类情况，经劝告仍不停止的，乙方有权终止代理，依约所收费用按未服务的时间计算退还甲方。 4．甲方应按照约定的条件，及时足额支付代理费。不按约定时间支付的，应按约定数额的______比例支付违约金。

5．支付乙方工作人员为本项业务须到外地进行税务代理工作之差旅费。

五、乙方的义务 1．按照法律，法规的规定及本《委托书》的约定，并根据甲方提供的资料，公正，及时，准确地完成甲方授权的税务代理事项。 2．乙方委派的代理人员必须对执业中知悉的甲方商业秘密保密，维护甲方的合法权益。除非有关法律，法规另有规定，未经甲方同意，乙方不得将其知悉的商业秘密和甲方提供的资料对外泄露。 3．乙方必须按时出具代理报告。如超过约定时限，给甲方造成损失的，应按收取代理费的比例支付违约金。

六、业务收费 1．乙方应收本项代理费用为人民币（大写）__________元整，（__________ ），甲方应在本《委托书》签订后三天内付清。 2．根据甲方要求，须到外地进行税务代理工作的差旅，食宿等费用另行计算。

七、委托书的有效期限

本《委托书》一式两份，甲，乙双方各执一份，并具同等法律效力。本委托书自签订之日起生效，并在委托代理期限截止日前有效。

八、约定事项的变更

由于出现不可预见的情况，致使税务代理关系发生变化，甲，乙双方可要求变更，补充或终止约定事项，但应及时通知对方，并由双方协商解决。

九、双方约定的其他事项 _______________________________________________________ 。

第18篇：国税自查报告

关于对XX公司2009年1月至2010年12月纳税情况的自查报告

XX市XX国家税务局稽查局：

按照贵局于2011年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》（国税稽告字[2010]001号）的相关要求，我公司组织相关人员于2011年7月5日至7月30日，对我公司2009年1月1日至2010年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况：

XXXX公司成立于2006年7月，注册资金1000万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

XXXX公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了XXXX有限公司。

由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠大量的私人借款。

二、企业涉税情况：

XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。

XXXX公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，2009年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税；2010年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为-385409.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查情况：

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司2009年1月1日至2010年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在2009年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。2010年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司2009年取得收入245494元，2010年取得收入1462122.25元，在对我公司业务及发票开具情况进行全面检查后，特别是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现2009年度已挂账的预收账款-XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴ 、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司2009年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元；2010年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。2009年的成本已取得相关发票，2010公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故（目前法院尚正式判决），公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元

⑵ 、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司2009年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

① 、房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销,直接计入管理费用; ② 、购入固定资产（电脑、办公家具等）57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销；

③ 、个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整; ④ 、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整；

⑤ 、未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。

⑥ 、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司2010年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

① 、个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整; ②

、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对2010年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致,纳税调增金额62792.37元属编报错误。

4、自查中存在的问题说明。

通过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税4167.13元，我公司200

9、2010年度企业所得税应分别调整如下：

2009年度：

调整后企业所得税应纳税额=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130 =-154810元

2010年度：

调整后企业所得税应纳税额

=-385409.95+494932.87元+3276.05+6000=118798.97元

应补缴企业所得税=118798.97元×25%=29699.74元-2321.04元

=27378.7元

以上所述为我公司本次自查的情况总结，不当之处敬请指正。

XXXX公司

2011年XX月XX日

第19篇：国税3

第四节 税务检查

一、税务检查的形式和方法

（一）税务检查的形式

1.重点检查

重点检查，是指对公民举报、上级机关交办或有关部门转来的有 偷税行为或者偷税嫌疑的，纳税申报与实际生产经营情况有明显不符的纳税人及有普遍偷税行为的行业的检查。

2.分类计划检查

分类计划检查，是指根据纳税人历来纳税情况、纳税人的纳税规模及税务检查间隔时间的长短等综合因素， 按事先确定的纳税人分类、计划检查时间及检查频率而进行的检查。

3.集中性检查

集中性检查，是指税务机关在一定时间、一定范围内，统一安排、统一组织的税务检查，一般规模较大。

4.临时性检查

临时性检查，是指由各级税务机关根据不同的经济形势、偷逃税 趋势、税收任务完成情况等综合因素，在正常的检查计划之外安排的检查。

5.专项检查

专项检查，是指税务机关根据税收工作实际，对某一税种或税收征收管理某一环节进行的检查。

（二）税务检查的方法

1.全查法

全查法是对被查纳税人一定时期内 所有会计凭证、账簿、报表及各种存货进行全面、系统检查的一种方法。

2.抽查法

抽查法是对被查纳税人一定时期内的会计凭证、账簿、报表及各种存货， 抽取一部分进行检查的一种方法。

3.顺查法

顺查法与逆查法对称，是对被查纳税人按照其 会计核算的顺序，依次检查会计凭证、账簿、报表，并将其相互核对的一种检查方法。

4.逆查法

逆查法与顺查法对称，指 逆会计核算的顺序，依次检查会计报表、账簿及凭证，并将其相互核对的一种检查方法。

5.现场检查法

现场检查法与调账检查法对称，指税务机关派人员到被查纳税人的机构 办公地点对其账务资料进行检查的一种方法。

6.调账检查法

调账检查法与现场检查法对称，指将被查纳税人的账务资料 调到税务机关进行检查的一种方法。

7.比较分析法

比较分析法是将被查纳税人检查期有关财务指标的实际完成数进行纵向或横向比较，分析其异常变化情况，从中发现纳税问题线索的一种方法。

8.控制计算法

也称逻辑推算法，指根据被查纳税人财务数据的相互关系，用可靠或科学测定的数据，验证其检查期账面记录或申报的资料是否正确的一种检查方法。

9.审阅法

审阅法指对被查纳税人的会计账簿、凭证等账务资料，通过直观地审查阅览，发现在纳税方面存在问题的一种检查方法。

10.核对法

核对法指通过对被查纳税人的各种相关联的会计凭证、账簿、报表及实物进行相互核对，验证其在纳税方面存在问题的一种方法。

11.观察法

观察法指通过被查纳税人的生产经营场所、仓库、工地等现场，实地观察看其生产经营及存货等情况，以发现纳税问题或验证账中可疑问题的一种检查方法。

12.外调法

外调法指对被查纳税人有怀疑或已掌握一定线索的经济事项，通过向与其有经济联系的单位或个人进行调查，予以查证核实的一种方法。

13.盘存法

盘存法指通过对被查纳税人的货币资金、存货及固定资产等实物进行盘点清查，核实其账实是否相符，进而发现纳税问题的一种检查方法。

14.交叉稽核法

国家为加强增值税专用发票管理，应用计算机将开出的增值税专用发票抵扣联与存根联进行交叉稽核，以查出虚开及假开发票行为，避免国家税款流失。

二、税务检查的职责

（一）税务机关税务检查的内容

税务机关有权进行下列税务检查：

（1）检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料，检查扣缴义务人代扣代缴税款账簿、记账凭证和有关资料。（查账簿）

因检查需要时， 经县以上税务局（分局）局长批准，可以将纳税人、扣缴义务人以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回税务机关检查，但是税务机关必须向纳税人、扣缴义务人开付清单，并在3个月内完整退还；有特殊情况的，经设区的市、自治州以上税务局局长批准，税务机关可以将纳税人、扣缴义务人当年的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回检查，但是税务机关必须在30日内退还。

（2）到纳税人的生产、经营场所和货物存放地检查，但不得进入纳税人生活区进行检查。（查现场）

（3）责成纳税人、扣缴义务人提供与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的文件、证明材料和有关材料。（责成提供资料）

（4）询问纳税人、扣缴义务人提供与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的问题和情况。（询问）

（5）到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人托运、邮寄、应税商品、货物或者其他财产的有关单据凭证和资料。（查交通）

（6）经县以上税务局（分局）局长批准，凭全国统一格式的检查存款账户许可证明，查询从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款账户（查账户）

（二）税收保全措施的期限

税务机关采取 税收保全措施的期限一般不得超过6个月；重大案件需要延长的，应当报国家税务总局批准。

（三）调查税务违法案件的手段

税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以 记录、录音、录像、照相和复制。

第20篇：国税自查报告

关于对XX公司2009年1月至2010年12月纳税情况的自查报告

XX市XX国家税务局稽查局：

按照贵局于2011年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》（国税稽告字[2010]001号）的相关要求，我公司组织相关人员于2011年7月5日至7月30日，对我公司2009年1月1日至2010年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况：

XXXX公司成立于2006年7月，注册资金1000万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

XXXX公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了XXXX有限公司。

由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠大量的私人借款。

二、企业涉税情况：

XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。

XXXX公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，2009年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税；2010年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为-385409.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查情况：

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司2009年1月1日至2010年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在2009年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。2010年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司2009年取得收入245494元，2010年取得收入1462122.25元，在对我公司业务及发票开具情况进行全面检查后，特别是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现2009年度已挂账的预收账款-XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴ 、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司2009年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元；2010年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。2009年的成本已取得相关发票，2010公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故（目前法院尚正式判决），公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元 ⑵ 、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司2009年期间费用检查过程中，主要存在以下问题： ① 、房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销,直接计入管理费用; ② 、购入固定资产（电脑、办公家具等）57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销；

③ 、个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整; ④ 、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整；

⑤ 、未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。 ⑥ 、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司2010年期间费用检查过程中，主要存在以下问题： ① 、个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整; ②

、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对2010年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致,纳税调增金额62792.37元属编报错误。

4、自查中存在的问题说明。

通过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税4167.13元，我公司200

9、2010年度企业所得税应分别调整如下： 2009年度：

调整后

企

业

所

得

税

应

纳

税

额=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130 =-154810元 2010年度：

调整后企业所得税应纳税额

=-385409.95+494932.87元+3276.05+6000=118798.97元 应补缴企业所得税=118798.97元×25%=29699.74元-2321.04元

=27378.7元

以上所述为我公司本次自查的情况总结，不当之处敬请指正。

XXXX公司

2011年XX月XX日

《国税工作汇报.doc》

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