推荐第1篇：油品运输公司安全工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表分公司，对各位领导的光临表示热烈的欢迎，并热诚的接受检查和指导。
我们油品运输分公司，现有各种罐车xxx台，其中：成品油罐车xx台，原油罐车55台。有员工167名，其中司机87名，兼职押运员74人，专职押运员27人。主要担负着油田63个原油站点的原油拉运和8 个成品油站点的配送，以及油田洗井收污的任务，是一个危险货物运输单位。近年来，我们按照省政府的要求，狠抓危险品运输的治理整顿工作，狠抓危货运输的安全管理，收到了十分显著的成效，从07年成立油品运输分公司至今，没有发生过一起重大责任事故，没有发生过一次原油卸漏事件。
根据集团公司《关于开展HSE大检查的通知》和xxx号文件精神，为做好各项迎检工作，我分公司全方位的开展安全生产大自查自改工作，竭尽全力做好迎检工作，下面就把我们分公司抓安全、环保、卫生的情况汇报如下：
一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实
今年工作一上手，我们根据危货运输的特性，从高标准，严要求做起，着手抓了三件事：
一是制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：职工受教育面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆各种警示标志齐全率达到100%、隐患整改率达到100%；杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生；杜绝油品和污水的泄露、燃烧、爆炸等重大事故的发生。
二是成立了危货运输综合治理小组。我们成立了以分公司经理张剑书、总支书记徐远东为组长，副经理郑勤、叶卫兵为副组长，以机关生产、安全、技术、经营等负责人，车队干部为成员的危货运输综合治理小组，明确了安全教育、危运治理整顿、五十公里监控、“两表一卡”运用、违章违纪惩处等工作职责和任务。
三是制定了危货运输应急预案。我们针对井场道路条件差可能发生车辆侧翻造成环境污染、原油装罐时冒罐造成道路污染易翻车撞车、油罐长期腐蚀出现原油卸漏问题、拉油车辆发生交通事故、拉油车辆发生燃烧和爆炸事件这五种情况，都相对制定了应急预案，从得到第一信号，到组织领导，从施救工具的准备，到现场如何施救，从道路车辆的疏通，到施救现场的清理，我们都详细作了安排和部署，确保应急预案的完整性和可靠性。
二、突出重点，全员行动，从根本上消除危货运输安全隐患
我们把始终危货运输的规范化管理、精细化管理、准确到位的管理，当作头等大事来抓，力争从源头消除一切危货运输的隐患。具体来讲，我们重点在四个方面下了功夫：
1、强制开展达标治理整顿工作。我们根据省交通厅道路运输管理局《关于进一步加强我省道路危险货物运输管理工作的通知》、潜江市道路运输管理处《关于印发的通知》、以及湖北省公安厅《关于印发的通知》精神，集中各方面的力量，大力开展了“危货运输专项隐患整治”工作。我们还对分公司的资质条件、从业人员资格管理、运输车辆技术管理、安全生产隐患排查、突发事件应急预案、安全管理基础资料等6个方面的情况，进行了全面的自查，共查出问题50多个。针对这些问题，我们采取分组包干的形式，一个问题一个问题的落实到人头，全员投入到专项治理整顿中去方式抓整改。在上上下下的共同努力下，通过了潜江运管所的检查验收。
2、严格抓好危货运输车辆的隐患整改工作。我们所担负的油田原油拉运和洗井收污的任务重，工作范围点多、面广、道路条件复杂，对车辆的技术性要求高、安全系数要求大。为此，我们提出了“不让一台车带病运行”的工作目标，坚持每周对车辆进行两次回场检查，每月进行一次一级维护，每 公里进行一次二级保养，每个季度要对所有进行一次“拉网式”检查。与此同时，每天早上在车辆出车前分公司安全组、车队安全员都要对每一台车的接地线是否接地，罐盖是否盖好，危货标志、车辆尾号是否清楚进行检查，一旦发现问题，立刻盯住司机整改。特别是在雾气天气，都要对每一台车的防雾灯、转向灯、刹车灯进行检查，决不让一台有任何安全隐患出车。
3、加强夏时制安全防范工作。随着气温逐渐升高，采油厂、潜石化的装卸油点按规定实行夏时制，在装卸时间限制、车辆紧张、机动司机不足的情况下，分公司为确保安全生产，避免事故、站点冒罐、油井停抽、环境污染等现象发生，车队制订、实施了“夏季安全生产方案”。针对夏季原油拉运的特点，制定出了7条安全生产方面的要求，5条人员和设备的基本要求，6条运输途中要求，5条防暑降温措施，及7条生产保障措施。制订《夏季安全生产管理规定》，并复印成卡片，发到每名司机的手里。与此同时，我们还根据夏时制期间，司机不好集中，安全例会人员到不齐的实际，编制了《夏时制车辆安全运行注意事项》和《安全提示语》，随同路单发到每个车上。这些规定和措施的实施，对于夏季原油拉运工作起到了很大的安全保障作用。
4、从实际出发定期开展应急演练活动。一方面我们坚持一年开展两次消防演练活动。自油品运输分公司成立以来，我们都要组织危货从业人员进行春季、秋季两次消防演练活动。每次演练活动，我们都要对紧急集合、人员组织、通道疏通、车辆疏散、灭火对象、消防原理、现场配合、紧急处置、后勤保障等环节，进行有效演示，尽可能多的组织员工参加，增加演练的批数，不断更新演练形式，尽量增强演练的真实感和实效性。一方面我们每年要组织一次应急预案的演练，主要就是针对不同情况下发生的原油卸漏事件开展演练。从事发原因，到报告案情；从下达施救命令，到人员安排；从施救材料准备，到车辆人员行动部署；从施救程序，到施救人员的具体任务；从施救过程的相关问题的掌控，到施救过程中突发事件的应对；从施救完成，到现场清理等，全方位进行演练。极大提高了员工的应急能力和水平。
三、细微着手，强化教育，普遍提高全员危货运输的安全意识
危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了三个方面的工作：
1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动。从“要我安全”到“我要安全”，是一个质的飞跃，是一个由被动执行到主动预防的根本性转变。为了使“我要安全”变为全体员工的共同意识和自己行动，我们第一是，开展了“我要安全”大讨论，让大家在讨论中懂得“要我安全”与“我要安全”的本质区别，知道什么是“我要安全”，怎么做才能做到“我会安全”；第二是，组织司机和押运员开展“我要安全”演讲活动，引导大家从身边的小事看安全，在细小环节中保安全，车辆运行中会安全；第三是，组织司机对照“我要安全”查“我不安全现象”，帮助大家寻找自身安全的习惯性违章、日常性盲点、隐藏性薄弱环节等问题；第四是，发动干部和生产骨干开展“我要安全”专题研究活动，带领大家站在理论高度，从深层次探讨危货运输的安全问题，活动中大家提出的“安全是生产的控制器”、“安全是效益的保限箱”、“安全是进度的航标灯”、“安全问题无处不在无处不有”、“安全生产是全员的共同责任”等观点，对我们的实际工作都有很好的指导作用；第五是，全面营造“我要安全”的良好氛围，我们在车场和公共场所利用墙报、黑板报、宣传标语、拉横幅等形式，广泛宣传“我要安全”，让大家走路、抬头、上车和出车，始终都能受到“我要安全”的薰陶。
推荐第2篇：油品运输公司安全工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表分公司，对各位领导的光临表示热烈的欢迎，并热诚的接受检查和指导。
我们油品运输分公司，现有各种罐车65台，其中：成品油罐车10台，原油罐车55台。有员工167名，其中司机87名，兼职押运员74人，专职押运员27人。主要担负着油田63个原油站点的原油拉运和8 个成品油站点的配送，以及油田洗井收污的任务，是一个危险货物运输单位。近年来，我们按照省政府的要求，狠抓危险品运输的治理整顿工作，狠抓危货运输的安全管理，收到了十分显著的成效，从XX年成立油品运输分公司至今，没有发生过一起重大责任事故，没有发生过一次原油卸漏事件。
根据集团公司《关于开展hse大检查的通知》和管理局江安委[2010]20、
21、22号文件精神，为做好各项迎检工作，我分公司全方位的开展安全生产大自查自改工作，竭尽全力做好迎检工作，下面就把我们分公司抓安全、环保、卫生的情况汇报如下：
一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实
今年工作一上手，我们根据危货运输的特性，从高标准，严要求做起，着手抓了三件事：
一是制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：职工受教育面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆各种警示标志齐全率达到100%、隐患整改率达到100%；杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生；杜绝油品和污水的泄露、燃烧、爆炸等重大事故的发生。
二是成立了危货运输综合治理小组。我们成立了以分公司经理张剑书、总支书记徐远东为组长，副经理郑勤、叶卫兵为副组长，以机关生产、安全、技术、经营等负责人，车队干部为成员的危货运输综合治理小组，明确了安全教育、危运治理整顿、五十公里监控、“两表一卡”运用、违章违纪惩处等工作职责和任务。
三是制定了危货运输应急预案。我们针对井场道路条件差可能发生车辆侧翻造成环境污染、原油装罐时冒罐造成道路污染易翻车撞车、油罐长期腐蚀出现原油卸漏问题、拉油车辆发生交通事故、拉油车辆发生燃烧和爆炸事件这五种情况，都相对制定了应急预案，从得到第一信号，到组织领导，从施救工具的准备，到现场如何施救，从道路车辆的疏通，到施救现场的清理，我们都详细作了安排和部署，确保应急预案的完整性和可靠性。
二、突出重点，全员行动，从根本上消除危货运输安全隐患
我们把始终危货运输的规范化管理、精细化管理、准确到位的管理，当作头等大事来抓，力争从源头消除一切危货运输的隐患。具体来讲，我们重点在四个方面下了功夫：
1、强制开展达标治理整顿工作。我们根据省交通厅道路运输管理局《关于进一步加强我省道路危险货物运输管理工作的通知》、潜江市道路运输管理处《关于印发的通知》、以及湖北省公安厅《关于印发的通知》精神，集中各方面的力量，大力开展了“危货运输专项隐患整治”工作。我们还对分公司的资质条件、从业人员资格管理、运输车辆技术管理、安全生产隐患排查、突发事件应急预案、安全管理基础资料等6个方面的情况，进行了全面的自查，共查出问题50多个。针对这些问题，我们采取分组包干的形式，一个问题一个问题的落实到人头，全员投入到专项治理整顿中去方式抓整改。在上上下下的共同努力下，通过了潜江运管所的检查验收。
2、严格抓好危货运输车辆的隐患整改工作。我们所担负的油田原油拉运和洗井收污的任务重，工作范围点多、面广、道路条件复杂，对车辆的技术性要求高、安全系数要求大。为此，我们提出了“不让一台车带病运行”的工作目标，坚持每周对车辆进行两次回场检查，每月进行一次一级维护，每 公里进行一次二级保养，每个季度要对所有进行一次“拉网式”检查。与此同时，每天早上在车辆出车前分公司安全组、车队安全员都要对每一台车的接地线是否接地，罐盖是否盖好，危货标志、车辆尾号是否清楚进行检查，一旦发现问题，立刻盯住司机整改。特别是在雾气天气，都要对每一台车的防雾灯、转向灯、刹车灯进行检查，决不让一台有任何安全隐患出车。
3、加强夏时制安全防范工作。随着气温逐渐升高，采油厂、潜石化的装卸油点按规定实行夏时制，在装卸时间限制、车辆紧张、机动司机不足的情况下，分公司为确保安全生产，避免事故、站点冒罐、油井停抽、环境污染等现象发生，车队制订、实施了“夏季安全生产方案”。针对夏季原油拉运的特点，制定出了7条安全生产方面的要求，5条人员和设备的基本要求，6条运输途中要求，5条防暑降温措施，及7条生产保障措施。制订《夏季安全生产管理规定》，并复印成卡片，发到每名司机的手里。与此同时，我们还根据夏时制期间，司机不好集中，安全例会人员到不齐的实际，编制了《夏时制车辆安全运行注意事项》和《安全提示语》，随同路单发到每个车上。这些规定和措施的实施，对于夏季原油拉运工作起到了很大的安全保障作用。
4、从实际出发定期开展应急演练活动。一方面我们坚持一年开展两次消防演练活动。自油品运输分公司成立以来，我们都要组织危货从业人员进行春季、秋季两次消防演练活动。每次演练活动，我们都要对紧急集合、人员组织、通道疏通、车辆疏散、灭火对象、消防原理、现场配合、紧急处置、后勤保障等环节，进行有效演示，尽可能多的组织员工参加，增加演练的批数，不断更新演练形式，尽量增强演练的真实感和实效性。一方面我们每年要组织一次应急预案的演练，主要就是针对不同情况下发生的原油卸漏事件开展演练。从事发原因，到报告案情；从下达施救命令，到人员安排；从施救材料准备，到车辆人员行动部署；从施救程序，到施救人员的具体任务；从施救过程的相关问题的掌控，到施救过程中突发事件的应对；从施救完成，到现场清理等，全方位进行演练。极大提高了员工的应急能力和水平。
三、细微着手，强化教育，普遍提高全员危货运输的安全意识
危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了三个方面的工作：
1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动。从“要我安全”到“我要安全”，是一个质的飞跃，是一个由被动执行到主动预防的根本性转变。为了使“我要安全”变为全体员工的共同意识和自己行动，我们第一是，开展了“我要安全”大讨论，让大家在讨论中懂得“要我安全”与“我要安全”的本质区别，知道什么是“我要安全”，怎么做才能做到“我会安全”；第二是，组织司机和押运员开展“我要安全”演讲活动，引导大家从身边的小事看安全，在细小环节中保安全，车辆运行中会安全；第三是，组织司机对照“我要安全”查“我不安全现象”，帮助大家寻找自身安全的习惯性违章、日常性盲点、隐藏性薄弱环节等问题；第四是，发动干部和生产骨干开展“我要安全”专题研究活动，带领大家站在理论高度，从深层次探讨危货运输的安全问题，活动中大家提出的“安全是生产的控制器”、“安全是效益的保限箱”、“安全是进度的航标灯”、“安全问题无处不在无处不有”、“安全生产是全员的共同责任”等观点，对我们的实际工作都有很好的指导作用；第五是，全面营造“我要安全”的良好氛围，我们在车场和公共场所利用墙报、黑板报、宣传标语、拉横幅等形式，广泛宣传“我要安全”，让大家走路、抬头、上车和出车，始终都能受到“我要安全”的薰陶。
2、用“四个坚持”不间断，强化全员的安全意识。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全生产的根。为了让每个司机时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们始终做到了四个坚持。一是坚持开展每周一的“安全日”活动。“安全日”活动是我们运输单位长期以来法定的活动日，它一方面要及时学习安全生产的法律法规，传达上级组织的指示精神，一方面要定期总结安全生产的实际情况，提出对下周安全工作的要求，同时，还要经常对一些安全案例进行分析，是司机和押运员接受安全教育的最好形式。为此，每周一晚上，不管收车有多晚，不管车辆跑得有多辛苦，不管三九寒天，还是夏日酷暑，雷打不动的人人参加“安全日”活动，对无故不参加“安全日”活动的都给以了罚款处理。二是坚持出车前的“五分钟安全”讲话。每天出车前我们都要求班组，根据当天的路单、执行任务的情况、以及天气、道路的情况进行安全讲话，交代注意事项。我们还打破了过去“一人讲、众人听”的陈规，让驾驶员唱主角，大家通过谈经验、说体会、找教训，达到经验大家学，教训共同吸取，取长补短，相互提高的目的。三是坚持对每一名司机出车给以“安全提示”。为了让司机每天出车都能牢记安全，警钟长鸣，我们把安全提示语言编辑顺口溜，比如：“泥泞道路、左盼右顾”，“ 狭窄路面、车速放慢”，“乡间小道、低速慢跑”，“ 通过集镇、细心谨慎”，“ 雾天上路、全神贯注”，“ 冰雪天气、小心翼翼”，“突击任务、切忌超速”，“ 打雷闪电、查看地线”等二十五条，根据每台当天出车实际情况，加盖在路单的正上方，让每个司机随时都能看到组织上的提醒，时刻把安全放在心中。四是坚持每年召开一次“司机家属座谈会”。我们每年都要把司机的家属召集在一起开一次座谈会，一方面是向司机家属对司机工作的支持表示感谢，另一方面让她们反应司机的苦恼与困惑，并提出要求与建议，再一方面，要求她们多理解丈夫、多提醒丈夫、多要求丈夫、多吹好丈夫安全生产的“枕头风”。
3、定期用危货运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。危货运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保危货运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。近两年来，我们先后通过各种渠道购置了《石油天然气储运基础知识》、《危险品储存运输基本知识》、《押运工作基本知识》等专业书籍，并采取集中办班、专题辅导、每周一课的形式，组织所有从业人员进行学习和培训。特别是对新招收的危货运输司机和押运员，我们除了他们进行厂规厂纪教育外，还要对他们进行严格的危货运输专业知识的培训，凡新招的司机要有两个月的实习期，经考核合格后才能上车顶岗，凡新招来的押运员，要有四个月的实习期，并经过理论测试，达到90分以上者方能上车押运。正是由于，们始终把危货从业人员的学习培训工作作为一项十分重要的工作来抓，从而保证了单位危货从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。
四、重规章，强执行，逐步养成司机危货运输的良好习惯
在危险品货物运输中，从真正意义上做到了“红灯停、绿灯行”，就为危货运输的安全撑起了“保护伞”。因此，我们在抓危货运输的安全管理过程中，始终把贯彻落实行业规章，作为一个纲性任务来抓。重点采取了三项措施抓行业规章的贯彻落实：
1、加大宣教力度，让法律法规和行业规章扎根在全体员工的脑海里。《中华人民共和国道路交通安全法》和中石化《安全生产十大禁令》颁发以后，我们在组织全体员工逐条逐句学习领会的基础上，将这些法、令汇编成册，发到员工人手一册，让大家熟记熟背，全面掌握。为了提高全员学法、知法、懂法、执法的意识，我们还以车队为单位，举行交通法规安全知识竞赛活动，让员工在竞赛中去学，在竞赛中加深理解，在竞赛中提高知法执法的自觉性。与此同时，我们还在车场、汽车驾驶室、办公区域，树起了宣传牌，插上了宣传标签，布置了宣传标示，让安全法律法规，行业规章制度随处可见，随时可学，随机可用。
推荐第3篇：油品运输公司安全工作汇报
油品运输公司安全工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表分公司，对各位领导的光临表示热烈的欢迎，并热诚的接受检查和指导。 我们油品运输分公司，现有各种罐车65台，其中：成品油罐车10台，原油罐车55台。有员工167名，其中司机87名，兼职押运员74人，专职押运员27人。主要担负着油田63个原油站点的原油拉运和8 个成品油站点的配送，以及油田洗井收污的任务，是一个危险货物运输单位。近年来，我们按照省政府的要求，狠抓危险品运输的治理整顿工作，狠抓危货运输的安全管理，收到了十分显著的成效，从xx年成立油品运输分公司至今，没有发生过一起重大责任事故，没有发生过一次原油卸漏事件。 根据集团公司《关于开展hse大检查的通知》和管理局江安委[2015]20、
21、22号文件精神，为做好各项迎检工作，我分公司全方位的开展安全生产大自查自改工作，竭尽全力做好迎检工作，下面就把我们分公司抓安全、环保、卫生的情况汇报如下：
一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实
今年工作一上手，我们根据危货运输的特性，从高标准，严要求做起，着手抓了三件事： 一是制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：职工受教育面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆各种警示标志齐全率达到100%、隐患整改率达到100%；杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生；杜绝油品和污水的泄露、燃烧、爆炸等重大事故的发生。
二是成立了危货运输综合治理小组。我们成立了以分公司经理张剑书、总支书记徐远东为组长，副经理郑勤、叶卫兵为副组长，以机关生产、安全、技术、经营等负责人，车队干部为成员的危货运输综合治理小组，明确了安全教育、危运治理整顿、五十公里监控、“两表一卡”运用、违章违纪惩处等工作职责和任务。
三是制定了危货运输应急预案。我们针对井场道路条件差可能发生车辆侧翻造成环境污染、原油装罐时冒罐造成道路污染易翻车撞车、油罐长期腐蚀出现原油卸漏问题、拉油车辆发生交通事故、拉油车辆发生燃烧和爆炸事件这五种情况，都相对制定了应急预案，从得到第一信号，到组织领导，从施救工具的准备，到现场如何施救，从道路车辆的疏通，到施救现场的清理，我们都详细作了安排和部署，确保应急预案的完整性和可靠性。
二、突出重点，全员行动，从根本上消除危货运输安全隐患
我们把始终危货运输的规范化管理、精细化管理、准确到位的管理，当作头等大事来抓，力争从源头消除一切危货运输的隐患。具体来讲，我们重点在四个方面下了功夫：
1、强制开展达标治理整顿工作。我们根据省交通厅道路运输管理局《关于进一步加强我省道路危险货物运输管理工作的通知》、潜江市道路运输管理处《关于印发的通知》、以及湖北省公安厅《关于印发的通知》精神，集中各方面的力量，大力开展了“危货运输专项隐患整治”工作。我们还对分公司的资质条件、从业人员资格管理、运输车辆技术管理、安全生产隐患排查、突发事件应急预案、安全管理基础资料等6个方面的情况，进行了全面的自查，共查出问题50多个。针对这些问题，我们采取分组包干的形式，一个问题一个问题的落实到人头，全员投入到专项治理整顿中去方式抓整改。在上上下下的共同努力下，通过了潜江运管所的检查验收。
2、严格抓好危货运输车辆的隐患整改工作。我们所担负的油田原油拉运和洗井收污的任务重，工作范围点多、面广、道路条件复杂，对车辆的技术性要求高、安全系数要求大。为此，我们提出了“不让一台车带病运行”的工作目标，坚持每周对车辆进行两次回场检查，每月进行一次一级维护，每 公里进行一次二级保养，每个季度要对所有进行一次“拉网式”检查。与此同时，每天早上在车辆出车前分公司安全组、车队安全员都要对每一台车的接地线是否接地，罐盖是否盖好，危货标志、车辆尾号是否清楚进行检查，一旦发现问题，立刻盯住司机整改。特别是在雾气天气，都要对每一台车的防雾灯、转向灯、刹车灯进行检查，决不让一台有任何安全隐患出车。
3、加强夏时制安全防范工作。随着气温逐渐升高，采油厂、潜石化的装卸油点按规定实行夏时制，在装卸时间限制、车辆紧张、机动司机不足的情况下，分公司为确保安全生产，避免事故、站点冒罐、油井停抽、环境污染等现象发生，车队制订、实施了“夏季安全生产方案”。针对夏季原油拉运的特点，制定出了7条安全生产方面的要求，5条人员和设备的基本要求，6条运输途中要求，5条防暑降温措施，及7条生产保障措施。制订《夏季安全生产管理规定》，并复印成卡片，发到每名司机的手里。与此同时，我们还根据夏时制期间，司机不好集中，安全例会人员到不齐的实际，编制了《夏时制车辆安全运行注意事项》和《安全提示语》，随同路单发到每个车上。这些规定和措施的实施，对于夏季原油拉运工作起到了很大的安全保障作用。
4、从实际出发定期开展应急演练活动。一方面我们坚持一年开展两次消防演练活动。自油品运输分公司成立以来，我们都要组织危货从业人员进行春季、秋季两次消防演练活动。每次演练活动，我们都要对紧急集合、人员组织、通道疏通、车辆疏散、灭火对象、消防原理、现场配合、紧急处置、后勤保障等环节，进行有效演示，尽可能多的组织员工参加，增加演练的批数，不断更新演练形式，尽量增强演练的真实感和实效性。一方面我们每年要组织一次应急预案的演练，主要就是针对不同情况下发生的原油卸漏事件开展演练。从事发原因，到报告案情；从下达施救命令，到人员安排；从施救材料准备，到车辆人员行动部署；从施救程序，到施救人员的具体任务；从施救过程的相关问题的掌控，到施救过程中突发事件的应对；从施救完成，到现场清理等，全方位进行演练。极大提高了员工的应急能力和水平。
三、细微着手，强化教育，普遍提高全员危货运输的安全意识
危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了三个方面的工作：
1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动。从“要我安全”到“我要安全”，是一个质的飞跃，是一个由被动执行到主动预防的根本性转变。为了使“我要安全”变为全体员工的共同意识和自己行动，我们第一是，开展了“我要安全”大讨论，让大家在讨论中懂得“要我安全”与“我要安全”的本质区别，知道什么是“我要安全”，怎么做才能做到“我会安全”；第二是，组织司机和押运员开展“我要安全”演讲活动，引导大家从身边的小事看安全，在细小环节中保安全，车辆运行中会安全；第三是，组织司机对照“我要安全”查“我不安全现象”，帮助大家寻找自身安全的习惯性违章、日常性盲点、隐藏性薄弱环节等问题；第四是，发动干部和生产骨干开展“我要安全”专题研究活动，带领大家站在理论高度，从深层次探讨危货运输的安全问题，活动中大家提出的“安全是生产的控制器”、“安全是效益的保限箱”、“安全是进度的航标灯”、“安全问题无处不在无处不有”、“安全生产是全员的共同责任”等观点，对我们的实际工作都有很好的指导作用；第五是，全面营造“我要安全”的良好氛围，我们在车场和公共场所利用墙报、黑板报、宣传标语、拉横幅等形式，广泛宣传“我要安全”，让大家走路、抬头、上车和出车，始终都能受到“我要安全”的薰陶。
2、用“四个坚持”不间断，强化全员的安全意识。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全生产的根。为了让每个司机时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们始终做到了四个坚持。一是坚持开展每周一的“安全日”活动。“安全日”活动是我们运输单位长期以来法定的活动日，它一方面要及时学习安全生产的法律法规，传达上级组织的指示精神，一方面要定期总结安全生产的实际情况，提出对下周安全工作的要求，同时，还要经常对一些安全案例进行分析，是司机和押运员接受安全教育的最好形式。为此，每周一晚上，不管收车有多晚，不管车辆跑得有多辛苦，不管三九寒天，还是夏日酷暑，雷打不动的人人参加“安全日”活动，对无故不参加“安全日”活动的都给以了罚款处理。二是坚持出车前的“五分钟安全”讲话。每天出车前我们都要求班组，根据当天的路单、执行任务的情况、以及天气、道路的情况进行安全讲话，交代注意事项。我们还打破了过去“一人讲、众人听”的陈规，让驾驶员唱主角，大家通过谈经验、说体会、找教训，达到经验大家学，教训共同吸取，取长补短，相互提高的目的。三是坚持对每一名司机出车给以“安全提示”。为了让司机每天出车都能牢记安全，警钟长鸣，我们把安全提示语言编辑顺口溜，比如：“泥泞道路、左盼右顾”，“ 狭窄路面、车速放慢”，“乡间小道、低速慢跑”，“ 通过集镇、细心谨慎”，“ 雾天上路、全神贯注”，“ 冰雪天气、小心翼翼”，“突击任务、切忌超速”，“ 打雷闪电、查看地线”等二十五条，根据每台当天出车实际情况，加盖在路单的正上方，让每个司机随时都能看到组织上的提醒，时刻把安全放在心中。四是坚持每年召开一次“司机家属座谈会”。我们每年都要把司机的家属召集在一起开一次座谈会，一方面是向司机家属对司机工作的支持表示感谢，另一方面让她们反应司机的苦恼与困惑，并提出要求与建议，再一方面，要求她们多理解丈夫、多提醒丈夫、多要求丈夫、多吹好丈夫安全生产的“枕头风”。
3、定期用危货运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。危货运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保危货运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。近两年来，我们先后通过各种渠道购置了《石油天然气储运基础知识》、《危险品储存运输基本知识》、《押运工作基本知识》等专业书籍，并采取集中办班、专题辅导、每周一课的形式，组织所有从业人员进行学习和培训。特别是对新招收的危货运输司机和押运员，我们除了他们进行厂规厂纪教育外，还要对他们进行严格的危货运输专业知识的培训，凡新招的司机要有两个月的实习期，经考核合格后才能上车顶岗，凡新招来的押运员，要有四个月的实习期，并经过理论测试，达到90分以上者方能上车押运。正是由于，们始终把危货从业人员的学习培训工作作为一项十分重要的工作来抓，从而保证了单位危货从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。
四、重规章，强执行，逐步养成司机危货运输的良好习惯 在危险品货物运输中，从真正意义上做到了“红灯停、绿灯行”，就为危货运输的安全撑起了“保护伞”。因此，我们在抓危货运输的安全管理过程中，始终把贯彻落实行业规章，作为一个纲性任务来抓。重点采取了三项措施抓行业规章的贯彻落实：
1、加大宣教力度，让法律法规和行业规章扎根在全体员工的脑海里。《中华人民共和国道路交通安全法》和中石化《安全生产十大禁令》颁发以后，我们在组织全体员工逐条逐句学习领会的基础上，将这些法、令汇编成册，发到员工人手一册，让大家熟记熟背，全面掌握。为了提高全员学法、知法、懂法、执法的意识，我们还以车队为单位，举行交通法规安全知识竞赛活动，让员工在竞赛中去学，在竞赛中加深理解，在竞赛中提高知法执法的自觉性。与此同时，我们还在车场、汽车驾驶室、办公区域，树起了宣传牌，插上了宣传标签，布置了宣传标示，让安全法律法规，行业规章制度随处可见，随时可学，随机可用。
2、紧贴单位实际，健全完善内部安全管理制度。近年来，我们根据国家和上级组织对安全工作的要求，结合行业工作的特点，逐步健全和完善了一些内部安全管理制度。如：《油品运输安全管理规定》、《交通运输安全生产禁令》、《危货运输五十公里监控办法》、《油品运输特殊时期的特殊治安防范措施》、《托车事故应急措施》、《危货运输押运员工作职责》、《危货车辆车场管理规定》、《危货运输安全要点》、《押运员与司机安全同责同罚》等。这些安全管理制度的制定和完善，既规范了单位危货运输的安全管理，又规范了危货从业人员的行为，对单位抓好危货运输的安全管理，提供了较好的制度保障。
3、用强有力的行政手段，确保行业规章制度的落实。危险物品运输的安全工作，一刻也不能放松，一点也马虎不得，一点小失误，就有可能带重大的灾害。为此，我们在对落实规章制度有过失，执行规定不严格的问题和毛病，毫不手软。对干部我们实行了《安全责任追究制度》，只要是干部玩忽职守，只要是干部出现工作过失，只要是干部的责任造成事故，造成危害的，一律要追究行政责任，轻者行政处分，经济罚款，重者撤消职务，开除厂级。对从业员工我们严格执行《安全事故处罚办法》和《油田矿区五十公里范围内违法违章处罚条款》。比如：超速行驶，抢超抢会罚款200-1000元；危货车辆驾驶室搭乘无关人员罚款200-500元；原油、成品油罐车不盖罐盖罚款100元等。到目前，我们已经对两起搭乘无关人员、两起乱停乱放、三起不盖罐盖、四起不按时回场检查的人员进行了经济处罚。
四、以人为本，关心员工，提供良好的工作环境。
一是进入六月份，对所有车载空调进行检查，有问题的及时修理好。对没有空调的斯卡槽背原油罐的车载风扇检修，无法修复的予以更换；二是发放人丹、十滴水、藿香正气液、蚊不叮、风油精、清凉油等防暑降温药品。特别针对经常执行夜间任务、跑双趟、工作时间长的司机，发放双份的蚊不叮和风油精；三是与松滋采油厂、采油9队联系，为赶早去装不到油的司机和押运员找房子，提供中午休息场所；四是购置床铺，在车场调度室、办公楼上活动室，为中午不能卸油的司机，提供临时休息场所；五是早接晚送。将执行中、长途拉油的司机、押运员用值班车在早上5点接到车场出车，晚上回来的司机、押运员用值班车送回家，确保有足够的休息时间；六是经常性地开展“一线送清凉”活动。在天气炎热、气温较高的时段，购买西瓜、矿泉水等，来到装、卸油点，看望、慰问一线司机，为大家鼓干劲。七是对职工婚丧嫁娶、生病住院，车队和公司工会都会在第一时间前去慰问和看望，今年上半年共看望慰问职工11人次。帮助解决实际困难，让司机们心情愉快地把着方向盘。
在分公司上下的共同努力下，截止目前，车辆管理井然有序，服务优质高效，但与上级组织的要求还存在差距，我们有决心，有信心，在我们的努力之下，把安全工作做的更好。
推荐第4篇：油品
三）油库的监管工作流程
1、码头装卸油舱计量 卸油计量
（1）船靠近码头后，要认真核对船号，油品名称、重量、来源地、同时与油库罐区工作人员认真核实好入罐号。
（2）实行两人分离计量制度，一人记船，一人记罐。 （3）油船计量按以下程序作业： A、检查备用舱，并作好详细记录。
B、认真仔细量舱高及舱温，并用试水膏检测各船舱有无明水。 ①．测量船舱的油高应注意以下几点：
a.检查量Ｒ上的刻度是否完整。将量Ｒ擦净之后才能进行计量。
b.放下油孔的量Ｒ不宜超过１０秒，尤其是测量重油时，应将量Ｒ从量油孔迅速拿起读取数据。
c.读取数据时应按与量油Ｒ的最高点平行处进行读取。
d.在有浪大时不宜测量油高，否则船随着浪上下浮动会使读取数据不准确。 ②．船舱温度测量方法：
检查温度计是否损坏，如有损坏，应及时更换后方可测油温。
检查完毕后，将能正常显示温度的温度计，放入船舱内油高的1/2处。
温度计在船舱内停留15一20分钟后，将温度计从船舱内取出，读取温度。 ③检查船舱里的油是否有明水，操作方法如下： 将试水膏涂抹测油R底部向上大约10厘米处，如果涂抹的试水膏超出10厘米，应把测油R擦干净，然后从10厘米处住上续涂抹，到一定长度后，将涂抹过试水膏的量油R放入船舱底部。
大约经过15一20分钟后，才能将量油R拿出，看量油R上变为红色的最高点，读取数据，如果试水膏没有发生变化表明船内不含有明水。 C、按照操作规范抽取名船舱油样分析水分与密度。
D、填写记录单并算量，算完后与船方核对数量，若总量超过误差范围及时向上级领导反应，并要求船方签字确认。
E、计量确认无误后，排尽管线空气，通知码头操作员卸。
F、卸完油后，检查舱底是否还有油，还有备用舱，然后先关掉进油管的最后一个阀门，再次排尽管线空气。
G、通知罐区计量员对进油罐进行量罐。如果相差不在就可以验收。
H、待罐区，码头双方计量对数确认后，由码头计量员。码头操作员同时签名方可通知船方离开。
I、若卸油数量出入较大时要检查原因并反应给上一级领导处理。
（4）有时计量后的船因故离开码头，待其再次停靠码头准备打油前要重新计量。 （5）上完一批油后，要对码头回油数量及各储罐入油数，进行对数，并及时作好记录。
发油计量
（1）油船靠近码头后，要详细了解核实所发油名称、重量、罐高、运载船号及作好记录。 量舱按以下程序进行作业：
A、排R下油管空气，检查备用舱、船舱，并作好详细记录。 B、装完油后认真量油高及油温。（与卸油测量方法一致）。 C、抽取油样做标准密度。
D、计算总质量（注意船舱管线油数）
计算公式：重量=（标准密度—0.0011）×体积修正余数×总立方数 当轻油的油温超过45℃时，应用以下计算公式：
重量=〔（已测温度＋20℃/2－20℃）×0.000024＋1〕×(标准密度－0.0011) ×体积修正余数×总立方数 E、再次检查备用舱。 F、再次将管线空气排尽。
G、通知计量员对所发油罐收R确认，双方（库区、码头）计量对数后由舱方离船。
H、发油后作好登记记录，确认无误码后，方可作报表。
I、码头装油计量后，每次下完油量完油油舱后，将计量方数与流量计量方数进行核对，若相关不超过２‰即以较大数为准，若超过２‰，则将超出量补回２‰。
2、库区计量：
每天早上按同一时间，同一罐序准时对库区所有储罐要核实计量，动转罐每天一次，非动转罐三天一次量罐要两人以上同时进行。
对所量的罐反行进行准确算重量，并反时作好记录。 油品输转油罐快满时要随时跟踪计算并把情况反应给有关领导以便安排发油，转罐工作，油罐装油总量禁止超过安全高度。
3、中转及调油计量
中转及调油要详细了解油品中转及调油的罐号，油品和动态及情况，并对所要中转及调油的罐进行事先计量。若需控量，罐区开始中转及调油时，要至少一个人留守罐顶跟踪计量。并备好通信工具随时与库区操作员进行联系，待油量达到预计数时通知操作人员停止中转及调油作业。
中转，调油完成后，对所动的罐进行算量工作，并作好详细记录。
4、上罐（船）采样操作规程：
（1）先检查好采样器、采样塞、采样绳、感采样器桶是否守完好，若有问题应在采样前解决好，方可取样。
（2）拿上装样杯（桶），并在其标签上写上正确的样品名称，地点和时间，并作好记录。
对于雷雨，大风天气，严禁上罐（船）采样。
（3）带好采样时应备的手套，抹布及器材上罐（船）采样。
一手提盛采样器桶。一手抓住罐（船）的扶手上罐（船）并且有两人在场，一人做副手拿装样杯（桶）兼做监护人。
轻轻打开采样口盖，并站在上风位臵。避免烫伤和中毒。 慢慢放下采样器，先用试样将采样器涮洗几遍。对于拱底罐（船），废样器可以直接倒入罐（船）内，对于浮顶罐，应将废样品用号外的容装着，不能直接倒入罐内。
（4）装样时，试样不宜装满，应留有10﹪和左右的空间。
（5）对于采取混合油样，应按上部：中部：下部=1：3：1的比例到：而对于采其它特殊要求的样品。按要求采样。
（6）采样完毕，将采样器、罐（船）的污染处擦拭干净，采样绳理顺经便下次使用，将样品及时送回化验室分析。
推荐第5篇：两桶油借油价下跌加快油品升级
两桶油借油价下跌加快油品升级 油价有望三连降
新一轮成品油调价窗口将于11月14日开启。11月10日，《每日经济新闻(微博)》记者从多家市场监测机构获悉，国际原油期价围绕94美元/桶上下震荡，11月15日凌晨，国内成品油最高零售价有望再次下调每吨100元左右，实现“三连跌”。
据金银岛测算，截至11月8日，参考原油品种（布伦特、布伦特Dtd、迪拜、ESPO）均价106.26美元，变化率为-2.00%，11月15日凌晨汽柴油对应下调幅度为100元~120元/吨。
此外，据市场分析人士称，由于两桶油北方炼厂转产负号柴油，导致北油南下资源减少，“两桶油”在华北、华东、沿江、西南等部分地区的柴油资源出现紧张，柴油批发价持续走高。
油品升级加快
隆众石化网分析师冉晓睿向《每日经济新闻》记者指出，目前原油市场供需面、政策面利空居多，市场短期内对油价仍持看空预期，他预计本周油价弱势震荡概率较大，国内成品油价有望在下周四迎来年内第七次下调。
与此同时，随着年底全国汽油升级国四品质“大限”将至，中石油、中石化在不少省市加快升级步伐，趁这轮油价下跌来对冲品质升级后的油价，减少因升级而涨价所遇的市场阻力。
据了解，目前，江浙沪地区均已完成汽油品质升级置换。汽油方面，上海与江苏均达到第五阶段成品油质量的标准，浙江地区达到国四的标准。 以上海为例，11月1日零点油价下调与油品升级后的油价相冲抵，相当于上海地区汽油价格仅下调25元/吨（折合升价平均为0.02元/升），而国家发改委下调幅度为每吨75元。
四川省、天津市、海南省等地也要求本月底完成国四汽油质量置换升级。其中，天津93号汽油每吨加价290元。
金银岛分析师于金波表示，自国内上次下调兑现之后，目前各地汽油价格基本保持上涨态势，其中汽油多因品号升级所致，但是受到油价下调的对冲，上涨幅度有限。
据卓创资讯统计，截至11月6日，“两桶油”的93#汽油批发均价为9086元/吨，较11月1日上涨22元/吨。
中宇资讯分析师马燕称，除去部分地区油品升级置换逼迫汽油价格零星上调外，多数地区汽油销售持续疲软，价格显现下行，其中，中石油区外省市的汽油调拨价的下调幅度大于每吨75元，这有利于中石油销售公司拉升利润，增加其销售的积极性和制定价格的灵活性。
0#柴油供应减少
虽然油价下调预期增强，但是国内柴油价格依然逆势走高。
据卓创对国内20多个省市 “两桶油”的销售公司的价格统计显示，截至11月7日，0#柴油批发均价为8049元/吨，较11月1日均价上涨24元/吨。
隆众石化网分析师徐莹说，目前随着天气变冷，部分炼厂开始生产负标号柴油，0#柴油供应减少；且油品质量升级逐步推进，炼厂工艺升级检修，使得部分地区短期资源供应显紧。 10月底开始，华中、西南等地区柴油资源配置略微趋紧，批发价持续走高，因此，中石油推高区外市场柴油调拨价，区外省市柴油（标准品）上调25元/吨，意在平衡批发价的涨幅。
“汽油多因品号升级而推涨，柴油多因资源紧张或者造势推价，幅度约为50元~100元/吨，”于金波说道，“不过，成交优惠犹存，两桶油推价动作频起，中下游用户普遍持理性观望心理，市场交投气氛低迷，受此原油利空因素影响，加之市场终端消耗较为缓慢，国内下调预期或不断扩大，后期油价下行压力较大。”
马燕也认为，近期原油出现大幅反弹的可能较小，继续打压业者的操作心态，另外随着柴油资源的陆续到位，预计本周各地汽柴油市场将逐步趋于稳定。
推荐第6篇：升级晋档工作汇报
社区党支部2011年“升级晋档”工作汇报
2011年，社区党支部在办事处党委的正确领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，以“创先争优”、“升级晋档”“为民服务零距离”实践活动为契机，加大了社区党建工作的力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制。通过开展实践活动，初步形成了党员带头，群众参与，社会支持的社区党建工作新格局，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。
一、社区基本情况
社区成立于2002年6月，下设西山、南街、南关三个居委，现有驻区单位23家，个体工商户450家，常住居民2496户，人口8088人，面积1平方公里。社区居委会成立于2002年5月，同年7月成立社区党支部。社区支部从成立之初的22名党员发展到现在共有在册党员91人。其中流动党员35人，在职党员8人，困难企业下岗党员5人、离退休党员39人、大中专院校毕业生12人、退伍党员22人、无业党员5人、男性党员53人、女性党员38人。
二、社区“三有一化”建设
1、社区有人管事
搞好社区工作，加强党员干部队伍建设是关键。一是配强配齐社区党组织班子，我们始终把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，进一步优化了年龄和文化结构。社区现有工作人员9名，构成情况如下：书记1名（由办事处组织员兼任，副科级干部）、主任1名（为组织部任命的副科级 1 干部）、副主任2名（社会招聘，居民代表推选，月工资1200元，未缴纳五金），主任助理1名（选聘生，月工资1500元，缴纳二金）协管员4名（就业局招聘，月工资1160元，缴纳五金），初步实现社区干部年轻化，平均年龄36岁，大专文化程度80%以上。形成了一支素质较高、工作能力较强、服务意识较浓、工作作风过硬的社区工作队伍，为更好地服务群众奠定了坚实的基础。二是加强教育培训。积极参加上级举办的各种培训和借鉴兄弟社区的先进经验，加强社区内部“充电”功能，坚持和完善社区支部组织生活制度，改进学习方法，采取多种形式，加强党的建设、社会管理、公共服务、群众工作和维护稳定等方面对社区干部进行培训，不断提高了社区党员干部队伍的综合素质。三是建立完善待遇激励机制，通过实行社区干部考勤制、奖励制，充分调动社区干部想干事、干好事的积极性。同时还组建了以党员为骨干、社区群众参加、服务内容广泛、形式灵活的爱老助残、结对帮扶、安全巡防等社区服务队伍，切实做到了“有人管事”。
2、社区有钱办事
今年，上级拨付3.5万元作为社区日常工作经费。党建经费也有了充分保障，社区有了可以自由支配的经费，许多工作开展起来就容易多了，服务功能自然就增强了，为群众办的好事、实事也就随之增多，群众与政府的距离与情感也就近了深了。所以希望上级多多给予资金上的支持，逐步实现费随事转的格局。社区副书记、两名副主任月工资1200元，其它工作人员的工资报酬都按上级规定的标准给予兑现。充分调动了他们工 2 作积极性，尽而进一步提高工作效率与服务质量。
3、社区有场所议事
社区现租用苍村社区办公用房11间,总面积达150多平方米，每个办公室都配备了新的电脑、桌椅、沙发、文件柜等办公用品与设施，并以制度与职责、办公程序等为内容挂牌装饰, 这样以来，既美化了室内环境，又明确了各办公室的职责与职能，更方便了群众办事。配备了电视机、VCD、会议桌等设备。但离三有一化的要求还有一定的差距。在各级领导的关怀下，现已拿出初步方案，拟在南关惠民佳苑商住楼小区内，建设一座1000平方米的标准化社区办公楼，全力打造 “一部三室三站”的标准化社区场所。
4、推进城市基层党建区域化建设
建立健全社区党建工作协调议事机构，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。建立社区党建联席会制度。党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划，检查社区党建工作落实情况，解决共驻共建工作中的重要问题。与辖区的驻区单位曙光建材城、签订了共驻共建协议，为辖区群众组织多种文化活动提供了场所和便利，丰富了群众的精神文化生活。与148律师事务所签订了法律咨询协议，为辖区居民展开法律咨询。与区文化中心签订了共驻共建协议书，为群众免费提供读书学习的条件。建立社区劳动保障服务工作站，开展多种形式的社区服务，为下岗失业人员再就业提供大量的信息援助。建立社区党员服务站，积极开展政策咨询、流动党员管理服务、家政中介等各种便民利民服务。
三、服务群众
（一）建立一套服务群众、指导社区工作的完善管理机制
1、南苑社区对辖区推行模块是管理机制，划分辖区为三大居
3 委，由办事业务能力强，素质高的社区工作人员担任负责人，负责处理各居委日常事务，在每个居委同时设立六员（督导员、服务员、服务助理员、信息反馈员、安保员、政策宣讲员）和三支队伍（矛盾调出化解队伍、维稳劝返队伍、防灾防险队伍），为做好各项工作提供了坚强有力的人员保障。
2、社区成立之初便起草了《南苑社区居民自治章程》，以此来规范干部群众的行为，方便社区的管理。随后，社区不断完善自身建设的各项管理制度，制定了《南苑社区意见征询制度》《公益性岗位管理制度》等，及时做好民主建言会议和来信来访会议记录，以上都在很大程度上推动了社区自身建设和服务群众的本领。
（二）建设便民利民的服务型、群众满意的社区
1、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。通过开展“播洒阳光，服务群众”的主题实践活动，确定了60名有能力的党员帮扶60名困难群众，结成帮扶对子，为弱势群体捐钱捐物，对他们从物质上、精神上进行帮扶。
2、社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务。每年社区组织无业人员参加区上开展的“春风行动”招聘活动，为下岗失业人员再就业提供大量的信息与就业援助。
3、两委会班子成员带头开展“助残、助困、助就业”走访活动，每季度不定期的对社区残疾人家庭、无业家庭、困难家庭、空巢老人、退休的社区老干部、退伍老兵、长期上访户、辖区单位进行走访，从而掌握第一手资料，按政策为辖区334户困难群众办理了城市低保，为辖区152户低保家庭中无住房或住房困难者办理廉租住房补贴，解决困难群众的住房难的问题，为17户困难家庭办理了大病医疗救助，为这些困难家庭解决了燃眉之急，为200余户困难群众发放煤票5万元，为47位残疾人办理了残疾证，为
4 2710多人办理了城镇医保，社区112名八十岁以上老人享受到了每月50元的高龄补贴，为23人办理了小额担保贷款，为辖区120名下岗失业人员办理了就业失业登记证，为160名“3848”人员办理了社会保险补贴，为这个特殊群体分了忧、解了难。
4、党支部提议为每一名社区干部印制了“爱心联系卡”，在卡上公布了服务承诺制度和社区干部的联系电话，让居民有事能够找到管事的人员。有了这张联络卡，不仅方便了居民，而且接近了社区干部与居民的距离，增强了居民对居委会的信任。下岗失业的居民想找工作找到了居委会；需要保姆的居民找到了居委会；因孩子发育迟缓上不了学的居民找到了居委会，小小爱心联系卡使居委会的工作更加忙碌起来，广大居民对社区干部的服务态度和工作热情更加认可。
5、成立了社区秧歌艺术团，艺术团下设有秧歌队、柔力球队、秦腔自乐班、腰鼓队等项目，吸纳了近150名党员群众参与，社区又积极的争取各方的支持，为他们配备了近3万元的演出设备。我们社区秧歌队多次代表社区、办事处、区上参加各种庆典活动，已经成为一支群众喜闻乐见、远近闻名的演出队伍，极大地活跃了群众文化生活。
6、经社区代表筛选推荐在辖区确立了10个便民服务点，都是与居民日常生活息息相关的行业，为群众提供优质的服务，方便了群众的日常生活。运行两年来，受到群众的一致好评，进一步增进了党群关系。
7、积极开展矛盾纠纷排查和不稳定因素排查，做到每月开展公开集中接访4次。调解矛盾纠纷10起，调解成功率为100%、做到事事有回复，件件有结果；加强对外来人员的管理，消除不安定 5 因素。社区定期、不定期地对辖区内的暂住房和暂住人口进行了检查，并登记造册，实行有效的动态化管理。在2011年无邪教社区创建活动中，我社区被选为典型，受到省、市各级领导的表扬。社区还加大治安宣传力度，全年共开展综治宣传五次，大大提高了群众的法律和自我防范意识
8、社区严格按照区创卫办与办事处城建办的总体要求开展卫生整治工作，成效显著。一是开展周末卫生日活动，社区每周都督促辖区单位开展此项活动，并派专人进行检查指导，且作以详细记录，月未将评比结果进行公示。通过开展此项活动，使辖区单位的环境卫生面貌大大改观。二是针对在创卫中办事处下达创卫督办单，接到督办单后，社区总是立即行动，对照督办单反映的问题，一一解决，收效良好。三是社区对曙光市场绿化带进行了多次集中彻底的治理，如今，绿化带内干净，整洁，亮丽！四是社区开展了多次野广告专项治理工作，购置专业的工具与专用材料对不同的广告进行分类处理，通过整治，使辖区内环境面貌得以净化。五是社区全年共开展健康教育知识讲座四期，通过开展此项活动，拓宽了居民健康教育知识面，提高了社区居民的健康意识，倡导全民树立健康的理念，为打造和谐社区奠定了基础。社区还开展形式多样的宣传活动，为居民提供多种环境卫生保护与健康教育方面的知识，提高了群众预防保健能力，增强了群众遵守公共卫生自觉性和保护环境的意识。
四、党组织自身建设
1、制定一套行之有效的党员管理教育制度
社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》《流动党员管理制度》《党员民主生活会制度》《社区联
6 系群众制度》《党员干部连心卡工作制度》等各项规章制度。真正做到用制度管党支部成员、管党组织活动建设，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。
2、配备一个坚强有力的领导班子
针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强、素质高、有奉献精神，并乐于参与社区建设的党员充实到了两委会行列，社区支部书记高丽娟（办事处组织员）、社区副书记谭霄玲（26年党龄连续多年获市、区表彰的优秀党员）三个支部委员均由社区支部大会公开选举产生。社区居委会主任周斐（大学本科毕业，组织部推荐的年轻干部）、社区两个副主任都是群众推荐选举产生，从社区成立之初就在社区工作，工作经验非常丰富且都是党员。目前，党支部领导班子平均年龄35岁，结构合理，整体力量坚不可摧。工作中，两委会班子配合密切，积极进取，勇于创新，“建设队伍抓学习，凝聚内力重实践”，以“科学发展观”重要思想为指针，以一切为了居民的利益为宗旨，形成了一支富有战斗力的优秀集体领导班子。全体干部从高定位，从严要求，强化管理，优化环境，千方百计抓党建，一心一意谋发展，保证了社区党组织的领导核心作用。
3、党员干部模范带头，积极开展党组织活动
在办事处党委的指导下，社区党支部制定了具有自身特色的学习与活动方案，同时积极开展丰富的党组织活动。一是按片将社区91名党员划分为3个党小组，选出党性强、责任心强、能力强的党员做党小组组长，由社区党支部组织召开党小组组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组组长能够参加活动的党员，以组为单位集中开展学习。二是组建了一支群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。通过开展“播洒阳光，服务群众”的主题
7 实践活动，确定了有能力的党员帮扶困难群众，采取“一帮
一、结对子”的方法，确立相应的联系人定期上门走访，结成帮扶对子，为弱势群体捐钱捐物，对他们从物质上、精神上进行帮扶。三是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理、通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。四是按照“三会一课”的各项制度要求，坚持按时召开党员大会、支部委员会、党小组会，民主生活会。内容包括各类思想政治理论知识、党的方针政策及法律、法规、上级下发的各类重要文件资料。有时还通过座谈会的形式讨论一些近斯发生的重大事件，大家各抒已见，共同探讨，气氛活跃，让党员们充分感觉到组织生活的温暖与丰富。从而增进党员的凝聚力，同时开展了党员承诺、重温入党誓词，学习党章知识等活动。五是组织党员集中学习了胡总书记“七一讲话”，学习了铜川市社区管理建设的模范代表李秋莲的先进事迹，并召开座谈会积极讨论。六是成立了党员活动室，制订了全年的学习计划、安装了党员远程教育信息资源共享系统定期安排党员干部进行观看，进一步拓宽了知识面，增加了交流的平台。七是做好积极分子和新入党员的培训培养教育工作，全年共培养积极分子2人，发展党员2名。其中预备党员1名，转正1名。八是圆满完成社区党支部第四次换届选举工作，在办事处党委的领导下，社区成功选出了新一届支部委员会成员，进一步优化和坚强了党组织领导班子。
今后，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕办事处发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，积极探索推行社区“模块式”管理机制，提高社区精细化、人性化、高效
8 化服务管理水平，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力奋斗。
0一二年三月一日
二
推荐第7篇：医院信息化升级工作汇报
第三阶段信息化升级工作汇报
院领导：
根据信息化升级实施方案，信息化升级第三阶段工作已经完毕，在实施中存在的问题及下阶段实施工作安排汇报如下：
一、工作基本情况： 1.护理电子病历
已经完成了全院的培训、测试，从6月17日已经在全院各临床运行，目前运行平稳。 2.医生电子病历
6月全院运行以来，经过测试、发布，根据临床科室及病历书写规范的需求，与医务科紧密配合，基本完成了电子病历系统的实施。 3.120系统
从网络的规划及服务器的架设、调试，120终端客户机的安装、调试，目前程序运行平稳，正在对托管120中心及站点工作人员进行培训，培训完毕即可正式运行。 4.心电网络
自6月初开始在四个试点科室运行，6月15日在全院全面运行，目前运行平稳，已经完成项目验收。 5.护理部管理程序 完成了护理部管理程序的培训，已经在全院运行，运行平稳。但是该程序中的部分模块仍未全面实施。 6.临床路径
临床路径目前已经完成了全院各科室临床路径的基本路径维护工作，并在产科、五官科、急诊科、外一科等四个试点科室运行，已经完成了14例临床路径，在运行的有30例目前程序运行基本稳定。 7.临床危急值
根据信息化升级实施步骤，第三阶段已经完成了lis系统与信息系统集成平台的对接，但是在检验科尚无法自动弹出危急值，正在修改程序。
8、银医通
目前银医通已经完成了自助发卡、现金缴费、银行卡缴费、门诊费用查询、住院费用查询等功能，自助打印模块正在实施，完成后经过培训可投入使用。
9、数据库迁移
通过搭建测试库，在测试库中完成应用程序的测试，目前已经完成了lis、心电系统的迁移测试，将在7月20日完成lis、心电系统的迁移。
二、存在的问题
1.电子病历及门诊诊断中icd-10的应用
第三阶段，主要存在的问题是门诊诊断不使用标准的国家标准的icd-10诊断，造成相关的住院导致的无法结算等问题，目前已经通过技术手段强制调用诊断字典，但是部分医生仍然对标准编码的诊断使用存在一定的困难，需要病案等相关医疗部门对诊断的正确使用进行高强度的培训。Icd-10的诊断精度对未来医院的信息化发展起着举足轻重的作用，在drgs及相关的以drgs为基础数据的医保费用控制程序中，出院诊断是基础数据，能符合国家的标准是基础要求，高精度的使用icd-10才能保障医院的利益，信息系统的升级只是开始，是一项长期的工作。
2、临床路径
在前期培训的基础上，6月又在全院开展了2期针对临床路径使用的系统培训，存在培训时人员不齐，使用时基础操作不熟练的问题，需要全院在思想上重视，逐步稳步推进临床路径的使用及完善。
三、下阶段工作
1.完成120系统的全面培训，在全县实施运用。
2.加强护理部管理系统的使用力度，在使用中完善系统。3.临床路径系统全院实施。 4.手麻管理系统实施 5.院感管理系统实施
6.完成危急值管理系统的全面测试，在全院实施
7.升级数据库Oracle12C和服务器虚拟化，完成全院信息系统的数据库迁移。
8.完成银医通程序的最后测试工作，并在全院实施。9.收集各科室报表，逐步开展报表制作工作。
设备信息科 2016年7月18日
推荐第8篇：升级晋档工作汇报
***村2011年开展“升级晋档、科学发展”活动
工 作 汇 报
***村位于印台区**镇北部5公里的塬区，省道305线、阿峪公路穿境而过，交通便捷。全村有3个村民小组，3个自然村，213户村民，852人，耕地面积3700亩。现有党员31名（其中：女党员9名）。近年来，在市、区有关部门和镇党委、镇政府的正确领导和大力扶持下，我村大力开展“升级晋档，科学发展”活动，以促进农民增收为重点，抓项目、强产业、保民生、促和谐，着力抓好果业发展、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设、班子建设和党员队伍建设等各项工作，有力推动了全村经济和社会事业大发展，经区、镇考核验收，达到了一类村标准。现将具体工作情况汇报如下：
一、生产发展和生活宽裕方面
（一）以果业工作为重点，大力发展农村经济。我们紧紧围绕镇党委、镇政府“创建全国果业强镇”的工作思路，不断扩大苹果栽植面积，积极推广现代果园管理新技术，加强果农技术培训工作，提升果园管理水平，加强苹果营销工作，稳步提高果业产业效益。2011年，全村苹果面积已达3860亩（其中挂果面积2400亩），苹果总产量2400吨，总产值达420万元，农民人均效益5637元。稳定粮食生产，认真落实国家各项惠农政策，2011年全村共发放粮食综合直补等各项惠农资金8万元，小麦、玉米等粮食总产达到240吨，总产值220万元。2008年1月，我村注册成立了精果农民专业合作社，如今合作社成员已发展到130户，农户参加比重达到61%。
- 1度，充分发挥治安中心户长的作用，积极排查调解群众矛盾纠纷，切实做到“小事不出村，大事不上交”。2010年10月，我村被市、区综治委授予“平安村”称号。2011年，我村未发生一起群体性上访和群体性事件，无刑事案件和治安案件发生，确保了社会和谐稳定，人民安居乐业。
三是积极开展精神文明创建活动。持续开展“十星级文明户”评选工作，规范评选程序，严格评选标准，全村213户村民全部申报参加了“十星级文明户”评选活动，群众参与率达100%。截至2011年底，全村共评出“十星级”文明家庭90户，“九星级”文明家庭10户，“八星级”文明家庭20户，“七星级”文明家庭10户，“六星级”文明家庭10户。同时，积极开展争当“好媳妇、好公婆”活动，共选出好公婆2个，好媳妇3个。通过开展群众性精神文明创建活动，进一步促进了邻里和睦相处、婆媳和气持家的氛围，在全村营造了一个尊老爱幼、互帮互助的良好环境，使全村精神文明建设再上新台阶。
四、管理民主方面
（一）狠抓班子建设，努力争创“先锋支部”。我村党支部现有书记1人，支部委员2人；村委会现有村主任1人，村委会委员2人，村两委会交叉任职2人。村上还设有村民监督委员会、妇联、民兵、共青团等组织。为了抓好班子建设，我们一是加强村领导班子理论学习。坚持集中学习与个人自学相集合、与外出培训相结合，不断提高班子成员的理论水平。二是加强调查研究。村领导班子的每个成员都能积极主动地深入到群众和实际工作中，开展调查研究，把好的做法、好的经验及时总结出来，理清思路，抓住重点，形成积极向上的思维方式和工作方法，提高了工作效率。三是加强团结协作。坚持把民主集中制作为班子团结
- 3村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能为一体的综合阵地作用。
继续推行党务、村务公开。进一步规范公开的各个环节，促进党务、村务工作更加阳光化。坚持民主集中制原则，进一步规范村级重大事务和财务管理公开制度，严格执行村财镇监管制度。全面推行“四议两公开”工作法，深化和规范农村党员议事会制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。强化村级民主监督，加强对项目建设资金的使用情况、宅基审批以及危房改造、农村低保、退耕还林、农业综合补贴、扶贫、救灾救济等支农惠农政策兑现落实情况的督查工作，收到了良好的效果。按时、规范对村民关注的党务、村务问题予以公示，充分保障村民的知情权和监督权，保证村级事务公开透明，践行村民自治。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级党委、政府的要求和群众的愿望还有不小的差距。在今后的工作中，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结一致，扎实工作，落实科学发展观，以增加农民收入、促进科学发展为目标，建设富裕、文明、和谐的社会主义新农村。
***村党支部 2012年2月27日
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推荐第9篇：升级晋档工作汇报
**镇村级党组织“升级晋档、科学发展”
工作开展情况的汇报
**镇地处**县政治、经济 、文化中心。全镇辖21个行政村，232个村民小组，有3个社区居委会和1个南街资产管理办公室，全镇总户数21016户，总人口59488人，其中农业人口34808人，幅员面积231平方公里。镇党委下辖基层党支部47个，有党员1381人，其中女党员319人，预备党员73人，党员平均年龄42岁。
在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，我镇按照突出农民增收、兼顾基础设施建设、村容村貌、社会稳定、基层组织建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主等五个方面入手，不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，按照“点上突破、面上提高、整体升级”和“一年有变化、两年稳基础、三年上台阶、四年出成效”的总体思路，力争通过四年的努力，到2012年彻底消除四类村，一类、二类、三类村的数量分别达到10个、9个、2个，全镇人均纯收入达到6000元以上；社会事业全面发展，精神文明建设显著加强，农民群众思想道德素质、科技文化素质全面提高，健康文明新风尚基本形成；农村基础设施条件、村容村貌环境全面改善和提升；农村民主政治建设进一步加强，民主管理机制不断完善，农民民主权力和和合法权益得到切实保障，乡风文明和谐，农民安居乐业。
2010年自查完成情况：按照社会主义新农村建设五个方面、十五项考核指标的具体要求，经乡镇党委考核组逐村考核，县委组织部初查，结果如下：
一类村6个，其中新增4个。 **村 **村**村 **村 **村 **村 二类村12个，其中新增9个。
**村 **村 **村 **村 **村 **村 **村 **村 **村 **村**村**村
三类村3个，其中新增1个。 **村 **村 **村 我们主要做法是：
1、加快经济结构调整，大力增加农民收入。
不断优化产业结构，促进农民增收。按照“丘陵茶、舍饲畜、川道药、浅山果、城郊菜”的产业发展格局，培育壮大茶、畜、药、果、劳务、三产六大优势产业，把优势产业调优，规模调大，效益调高，确保六大产业成为农民增收的主渠道。抓好十里铺、五里铺“一村一品” 花生基地示范村建设，**村10万只规模养鸡场建设和新增万头生猪项目建设。使**村现代生猪项目投入生产运营。大力发展农村专业合作社等经济组织建设，完成**村金丝红薯加工合作社红薯粉条加工建设项目，完成**村村茶叶精细加工厂项目，建成**村1000亩猕猴桃基地，新建茶园2000亩，抓好已有茶园科管、改造、扩园。畜牧业以发展养殖专业村、专业组和养殖大户为重点，使专业化经营与家家户户兴牧致富相结合，同时切实加强畜禽防疫，确保畜牧产业安全健康发展。林果业把核桃、板栗、水杂果作为重点，新建果园2000亩，实施经济林科管25000亩。以二**村为重点建设城郊蔬菜种植基地。做大做强劳务输出产业，突出抓好劳务中介组织、技能培训、信息引导和务工者权益保护，实现劳务输出从数量型向效益型转变，提高劳务输出的组织化程度，大力开展农民增收和农村实用技术培训，不断提高农村人口综合素质，每年举办科技培训班10场次，培训农民3000人次，使每户农民至少有一人掌握1-2门实用技术。年劳务输出至少达到6000人，创收6000万元。完善“一村一品”工作机制，优化布局，突出特色，积极发展农业产业化龙头企业和农村合作经济组织，创建品牌产品，提升“一村一品”发展水平。
2、加强基础设施建设，改善村级环境。积极配合支持重点项目建设，全力做好为改善群众居住环境进行的征迁安臵和环境保障工作，配合县上做好龙头凸征地、世纪大道征迁、育才路征迁、东正化工涉及的19户移民安臵，**村大桥高速路入口拆迁安臵、鹿城中学建设的环境保障、**村老路拆迁加宽改造、塘坝新区广场拆迁安臵、五里铺屠宰场征地拆迁、城中村改造、邮电局后面的征地修建街道建设工程、气象局片的征地拆迁、**村污水处理厂的征地拆迁、**村垃圾堆放导致的下游群众饮水污染的治理工程、县医院迁址等项目建设的环境保障，确保重点项目建设顺利进展。全力启动城中村改造项目。启动**村、**村、**村、**村等村通组路建设，**村、**村、**村*个村6座便民桥建设，**村、**村、**村等村部分组的自来水工程建设。
3、加快扶贫开发和新农村建设工作力度，改变农村落后面貌。综合运用各种扶贫手段，全力抓好农业综合开发和移民搬迁工程建设，全面完成**村农业综合开发项目，改善农业生产基础，新建移民小区一个。深入实施“百万贫困户增收工程行动计划”，投放小额贴息贷款200万元，解决1800名贫困人口温饱问题，使900人低收入人口稳定脱贫，返贫率控制在5%以内。大力开展农民增收和农村实用技术培训，不断提高农村人口综合素质，举办科技培训班6场次，完成农民科技培训2000人次，超额完成全年“雨露计划”任务，培训农家乐厨艺人员380名。完成**村贫困人口搬迁建房任务，实现亮化、绿化、硬化，并全部搬入新居。巩固提高**村、**村互助金项目。完成危房改造85户，兑付去年49户补助资金35.75万元。 解决移民搬迁46户，兑付资金172.4万元。
4、突出精神文明创建，提升社会文明水平。围绕计划生育、平安创建、精神文明等重点工作，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，努力形成和谐的人际关系、良好的社会秩序、文明的社会风尚，积极开展计划生育“新农村新家庭”、“文明村”、“五好家庭”的创建活动，力争到2012底，全镇计划生育新家庭达到2000户以上，全面消除不符合政策生育现象；积极开展创建文明村镇活动，到2012年，全镇创建县级文明村7个、市级文明村5个，省级文明村2个，国家级文明村1个，75%的农户达到农村文明家庭标准。
5、完善民主法制建设，推进村民自治进程。一是进一步完善党务、村务公开民主管理制度，规范村级事务决策管理机制，推行村级工作“阳光操作”、“一册两聚四会”等制度。二是加强村级财务管理，保证村民行使各项民主权利。三是积极引导组织农民加强自我管理和服务，修订完善村规民约，增强群众依法维护合法权益的能力和履行义务的自觉性，为全镇经济社会的突破发展创造良好的法治环境。
村级党组织升级晋档、科学发展活动是一项系统而又复杂的庞大工程，涉及新农村建设的五个部分，涵盖农村经济社会发展的方方面面，需要基层乡镇和各个职能部门的通力合作，而不是由哪一个部门能够单独完成的工作。升级晋档工作不仅仅是党建工作。在日常的活动中，需要上级加大硬件投入，改善村容村貌，扶持优势产业，增加农民收入，需要更多的政策资金的支持，来推动村级党组织升级晋档、科学发展目标的实现。
推荐第10篇：茶陵县档案馆升级工作汇报
茶陵县档案馆晋升省一级馆工作汇报
茶陵县档案史志局 茶陵县档案馆 （2007年10月16日）
在党的“十七大”召开之际，省考评组各位领导、专家莅临茶陵，对我县创建省一级档案馆的工作进行考评验收，在此我代表局党组和全局工作人员向各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！
茶陵县档案史志局(馆)是1994年12月机构改革时由原档案局、党史办、县志办三个单位合并而成的主管全县档案史志工作的正科级事业单位，内设办公室、档案保管利用股、档案业务指导股、党史室和地方志室等5个股室，现有在职干部职工17人。近几年来，我县档案史志工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心支持下，在省、市业务主管部门的大力支持和精心指导下，按照“依托档案搞史志，搞好史志促档案”的工作思路，依法治档，切实搞好党史资料征集研究和地方志编修等工作，取得了显著成效。县档案史志局被评为“十五”期间全省、全市档案工作先进单位和全市年度档案工作目标管理考核先进单位，2005年全省读志用志工作先进单位，2003～2006年度全省党史工作先进集体，2003～2006年全县文明建设先进单位。档案史志工作为地方社会稳定和经济建设发挥了积极的作用。
茶陵县档案馆成立于1959年5月1日，1992年1月22日经验收被定为省四级馆，1997年12月30日晋升为省三级馆。为进一步规范档案馆建设，不断拓展档案馆的服务功能，按照县委、县
1 政府的要求，今年年初，局党组研究决定年内实现县档案馆晋升省一级馆的工作目标。为顺利实现省三级馆向省一级馆的跨越式发展，自4月初开始，我们在县委、县政府的正确领导下，在各有关单位的大力支持下，通力协作，奋力拼搏，无私奉献，扎扎实实地开展了一系列艰苦而繁杂的工作。至目前，晋级迎检工作全部就绪，馆内基础设施全面改善，档案信息资源建设进一步规范，档案馆的基本功能和社会功能得到加强，馆藏现有171个全宗，档案204786卷，其中明清档案35卷，民国档案3813卷，革命历史档案259卷，中华人民共和国成立后的档案200679卷（文书档案78013卷、科技档案3875卷、专门档案118544卷、实物印章档案247枚），馆藏资料18457册。我们对照湖南省质量技术监督局发布的《档案工作规范化管理》相关标准进行自检，自评得分94.5分，达到了晋升省一级综合档案馆的标准要求。现将我馆晋升省一级馆的工作情况汇报如下：
一、加强领导，把档案馆晋级工作摆上重要议事日程 县委、县政府领导高度重视档案馆晋级工作。今年年初，县政府成立了茶陵县档案馆晋升省一级规范馆领导小组，由县委常委、常务副县长周德才任组长，县政府办公室副主任费学文任副组长，县财政局、县发展和改革局、县人事局、县编办、县民政局、县广播电视局、县文化局、县档案史志局等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，在县档案史志局办公，彭东明同志兼任办公室主任，以切实加强对此项工作的领导。县政府多次组织召开档案馆晋级工作领导小组成员会议，研究部署档案馆晋级中存在的困难和问题。今年元月底，县委常委、常务副县长周德才，县委常委、县委办公室主任姜衡湘，县政府助理调研员谭迪平等一行就档案馆晋级工作2 来我局现场办公时，周县长当场拍板解决经费12万元，用于县档案馆晋级工作。各相关单位也全力支持，为档案馆晋级工作排忧解难。
为确保今年我县档案馆晋升为省一级馆，茶陵县绩效考核领导小组将档案馆晋级工作纳入对我局绩效考核的重要内容，占考评分值15分。市档案局也将茶陵县档案馆晋级工作纳入对我局的目标管理考核之中。为落实县委、县政府和市档案局对我县档案馆晋级工作的目标要求，局党组决定举全局之力，全面完成晋级工作目标任务。我局制订了晋级工作方案，成立了由局党组成员分别任正、副组长、龙苏林同志任常务副组长的档案馆晋级工作小组，具体负责档案馆晋级工作实施。为解决人员不足的问题，我们聘请了8名已退休和离岗休息的原从事档案工作的同志，一起担负档案馆晋级工作的具体操作。我们把档案馆晋级工作全部量化，分解落实到每个岗位和责任人，建立局党组成员包项、专业人员保分和按项分解、责任到人的管理机制，明确责任，严格奖惩兑现，并将晋级主要工作实行一月一调度，紧急事项一周一调度，有效地调动了全局上下的积极性和创造性，形成了人人心中有目标，个个肩上有担子，上下同心、目标一致、工作同步、责任共担的工作机制。针对馆内各项管理制度不健全和部分规章已过时的现状，2007年初重新修订了档案馆的档案收集、保管、整理、编目、保密、利用、统计、鉴定、安全保卫和网站管理等各项管理制度，并严格实施。
省、市档案局领导也多次到我局指导档案馆晋级工作，他们对我馆晋级工作中存在的问题和不足提出了非常中肯的意见和建议，使我们在晋级工作中少走了许多弯路。今年5月，在他们的统一安排与组织下，我局相关人员赴已升省一级馆的冷水江市档案馆参观学习。通过实地考察，大家进一步增强了对晋级工作的信心，明确了
3 目标任务，更加忘我地投入到工作当中。
二、加大投入，努力改善档案馆基础设施
加强档案馆硬件设施建设，是争创省一级档案馆的基础。过去，我馆基础设施条件较差，保管保护设施较少且陈旧落后，档案柜大多是上世纪
六、七十年代的简易老式木柜，档案存放容量小，库房温湿度控制、档案消毒基本上靠手工原始方法操作，业务技术用房不足，电路老化，长期超负荷运行，库房屋顶漏水，存在着许多不安全隐患。在县委、县政府的关心重视下，近几年来，除了全局人员的保健津贴按个人工资额的10%得到了落实外，县财政对县档案史志局(馆)的预算经费逐年增加，并根据事业发展需要，拨付专项经费，切实解决了保管保护设备落后的问题。自2003年来，共投入专项资金80余万元用于县档案馆的基础设施建设。一是进行馆内装修，更换电路和照明设施。2003年至2007年，先后投资9万余元，对办公楼、后栋库房内走廊墙壁、电梯间等进行了粉刷装修，并搞好了前后两栋库房的楼顶防渗。同时，针对整个局(馆)电力线路严重老化、存在较大安全隐患的现状，对全部电路和照明设施进行了更换。另外，为了解决我局(馆)用电量不足导致档案保护设施无法正常运转问题，我们积极向县委、县政府反映，请求解决电压过低的问题。今年9月份，县政府投资30余万元，在县委机关院内安装了一台新变压器，主要用于对县档案史志局(馆)的供电。二是购臵新式木制档案柜和密集架，扩大了库容。投入23万多元，先后购臵了木制双、单面档案柜、检索工具柜、底图柜100余个，购臵档案密集架共计210.36立方米，库房一下增加藏量4.5万多卷，扩容75%，很好地解决了日渐增加的档案存放压力。三是调整馆库和办公用房，增加服务性、功能性用房。去年以来，我局对馆库和4 办公室进行了调整，新辟了现行文件服务中心、档案史料展览中心、多功能演示厅和裱糊室、消毒室、检索室、接待室、查阅室、计算机房、装具室等服务性、功能性用房共20余间，计618.8平方米。四是添臵档案保护和办公专用设备，改善档案保护条件和办公环境。2003年来，先后投资26万元，添臵了库房温湿度自控仪3台、空调 23台、去湿机5台，购臵了臭氧消毒灭菌机、消毒柜、防磁声像柜、排风扇、吸尘器、灭火器、温湿度计、地毯、计算机、音箱、交换机、服务器、数码摄像机、数码照相机、传真机、扫描仪、投影仪、复印机、一体化机、电视机、功放机、DVD机等设备。这样，进一步改善了档案的保护和办公条件,为最大限度地延长档案寿命提供了物质保障，也为推进档案信息化建设打造了良好的工作平台。此外，还于2004年、2007年投资8万余元，更新了全局(馆)的办公桌椅；2005年，投资近14万元，购臵了一辆小车，大大改善了工作环境。
三、按标实施，大力加强档案信息资源建设
1997年我馆升为省三级馆后，由于我局档案工作的重点倾向于抓外部的档案业务指导、行政执法和档案教育培训等工作，因此馆内工作疏于管理，一直以来县档案馆存在着“重接收、轻管理”，“重利用、轻保管”的做法，安排从事档案馆工作的人员相对较少，精力和时间有限，大量时间用于担负档案的日常保管、保护和接待查阅利用工作，因而档案馆内基础业务工作比较薄弱，成为制约我馆晋升省一级馆的最大瓶颈。针对这一实际，自2006年初，局党组研究决定增加馆内工作人员，并聘请了几名已退休的长期从事档案工作的人员，重点开展档案接收、整理、编目、鉴定、统计、利用等项工作。虽然如此，但因档案馆基础业务工作欠帐过多，至2007年，还有大量的机关、乡镇的
5 档案未全部接收进馆；全县118个改制企业的档案还有部分未整理且绝大多数堆放在局办公楼、档案馆库房走廊上而未排列上架；档案整理、编目工作任务繁重；档案数据库、档案展览中心建设还未启动等。面对时间紧迫、任务艰巨的现状，局党组从工作的轻重缓急出发，团结带领全局工作人员，创造性地开展工作。
1、依法接收，广泛征集。2006年前，我馆逐年接收了机关、乡镇的档案进馆，但全县24个乡镇中还有19个乡镇1980年后的档案未接收进馆,少数县直机关、事业单位自成立以来一直未向县档案馆移交档案。为此，我局分管档案业务工作的刘年德副局长于今年7月份以来，亲自带领档案业务人员深入机关、乡镇依法接收档案。时值盛夏，骄阳似火，酷暑难当，他们每天驱车几个乡镇、机关，行程上百里，一头钻进单位档案室内，一卷卷清点，一袋袋打包，一个个累得大汗淋淋，至8月中旬全部完成档案接收进馆任务，共接收39个单位计12678卷档案进馆。为进一步改善县档案馆馆藏结构,增加特色、精品档案数量，我局公开向社会征集了24个姓氏的族谱176卷(册)、宛希先1929年编写的由中共茶陵县执行委员会印制的《共产党组织根本原则》一本(系孤本)、原中华民国政府主席谭延闿墓地、碑文的照片等。此外，自2005年至今，我亲自带领有关人员赴北京、江西、江苏、湖北等地征集茶陵籍共和国将军的资料和实物，现已征集20多名茶陵籍将军、老红军的历史资料60多万字，照片500余张。至今年9月，县档案馆馆藏除了有历史档案、文书档案、科技档案外，还有人事、会计、音像、电子、名人、山林土地、房产等专门档案和外文、族谱、实物档案及“三重”档案等。我馆已初步建立起了反映茶陵地方特色和历史面貌的馆藏体系。
2、规范整理，科学存放。面对大量接收的档案存放无序、无6 箱柜标签、档案查找利用不便和部分档案整理、编目很不规范等现状，身为负责指导我馆整个晋级业务工作的常务副组长、本已到退休年龄又被局党组委以重任的龙苏林同志看在眼里，急在心里。他深知馆内规范整理、编目工作对于此次晋级工作的重要性，除了独立担负171个全宗卡片的设计、文字撰写和档案箱柜标签、库房平立面示意图设计等项工作外，主动与分管档案工作的刘年德同志一道，多次召集有关业务人员一起研究实施方案，合理调度人员，统筹安排整个晋级的各项具体业务工作。在档案整理编目工作中，晋级工作组的成员及6名临时工作人员，加班加点，忘我工作，打了三场硬仗。一是理顺档号、全面倒架的硬仗。今年7至9月，针对馆内部分全宗出现同一全宗多号、重号与随意给号现象，采取“大稳定、小调整”的方法重新编制了全宗名册，然后根据更改后的全宗名册对前栋库房部分档案和后栋库房及新近接收的档案重新理顺档号、按全宗号顺序进行倒架排列，共计理顺档号(含全宗号、目录号、案卷号、年度)、倒架排列171个全宗计62288卷。在档案整理、编目工作中，由于电压不足，库房内空调根本不能运转，同志们在39℃高温的库房内，男同志赤膊上阵，女同志汗透衣衫，背负档案穿插来往于一至四楼各库房内，每天一干就是八九个小时，饿了就吃个干馒头，渴了就喝口白开水，个个累得腰酸背疼，骨软筋麻，有的还出现了中暑和呕吐症状。就是这样，没有一个同志临阵退缩，按时按质完成了此项工作，深深体现了我局兰台工作者善打硬仗、敢于拼搏的精神。二是重新装订检索工具的硬仗。9月至10月上旬，我们组织了8人的专业队伍，连续奋战1个月，重新装订馆内检索工具，重新设计、撰写检索工具封面、背脊并更换部分封面。当“十一”长假期间人们纷纷外出休闲旅游、探亲访
7 友或与亲人团聚时，我们的工作人员整个假期都加班加点，从家里到单位，两点一线，默默地工作着，共计装订了各种检索工具949本，重新排列上架检索工具1919本，一改过去我馆检索工具装订不规范、书写五花八门、排列无序的落后面貌。三是编印出版《茶陵县档案馆指南》的硬仗。1996年5月至1997年6月，我局安排一名专职人员撰写了《茶陵县档案馆指南》初稿，后因各种原因未能编印成书。今年5月，我们安排本局业务股股长杨秋林同志担负撰写工作。他欣然接受任务后，克服时间紧、任务重的实际困难，依据国家档案局颁发的行业标准《档案馆指南编制规范》，并结合茶陵县档案馆的实际重新进行编制。经过他四个多月在电脑上加班加点的撰写工作，该书于2007年9月底完成初稿，现已编印成书。该书系统地介绍了茶陵县档案馆的基本情况和馆藏档案、资料的主要内容，是指导广大利用者查阅利用本馆档案、资料的工具书。
3、开通因特网，建立档案史志专业网站。2005年底，我局开通了因特网，同时安装一台交换机，将局内各办公室共计14台电脑组成内部局域网，实现了局内各办公室电脑保存的信息资源的共享，提高了办公效率和开辟了干部职工利用网络进行学习的新途径，也为全局干部职工“打开电脑看世界”提供了保障。2006年12月，我局在茶陵县政府公众信息网站建立了茶陵县档案史志专题网站，网站设有“局馆简介、档案专栏、党史专栏、方志专栏”等4个主要栏目，并明确专人负责网站的更新和维护工作，从而为社会进一步了解档案史志工作提供了平台。
4、全面启动数据库建设。2006年前，我县档案馆数据库建设基本上是一片空白，而“数据库建设”一项在整个省一级馆标准中的15个验收项目中是除“馆库建设”外分值最高的项目，因此，8 局党组对此高度重视，从领导管理、专业技术、人员组成上投入较大。一是成立班子，加强学习。成立了以本局业务股长杨秋林同志为组长，3名熟悉电脑操作的专业人员为成员的数据库建设工作小组，具体负责数据库数据的录入工作。为了高质量地完成此项工作，工作组全体成员采取“集中学习与实践操作相结合”的方法，除了集中听取市档案局业务人员对软件操作的方法与步骤的讲座外，每个录入员还通过上机实践操作，对发现的问题及时研究解决，大大提高了录入的速度和质量。二是配臵档案管理软件，购买服务器。共投资2万余元，对DAMS2000进行了升级，安装了网络版的超越2000文件档案资料综合管理系统。针对档案馆内现有电脑配臵过低的现状，新购进了一台内存为1G、两个250G硬盘的联想广全T168型服务器，这样满足了数据库建设和档案的统计、检索利用等各项工作发展的需要。三是认真开展数据库建设。为了保证数据库建设按时按质完成，数据库建设小组首先制订了《数据库建设录入人员操作注意事项》，要求录入人员紧紧围绕“先易后难、先紧后松、先录入再完善和定期备份”的工作原则，扎扎实实地开展此项工作。自5月至9月，基本完成目录数据库、全文数据库、多媒体数据库等“三库”建设工作，共计录入案卷目录79285条，重要全宗卷内文件目录18465条；建立了28个单位的现行文件全文数据库，扫描现行文件83份、572页；对《茶陵州志》、俄文档案和县委、县政府、县人大、县政协等重要全宗的档案全部进行了扫描，实现了重要全宗档案的全文检索；建立了“茶陵一中百年校庆、洮水水库工程建设、省十运会举重比赛、党旗飘扬、征集颜氏族谱、2007年“8〃20”洪灾专题报道等重大活动和重大事件的多媒体数据库。
在搞好上述工作的同时，我们还抢救了宛希先1929年编写的《共
9 产党组织根本原则》和部分将军的档案资料、照片及县公安局、检察院等单位破损和易褪变的档案；成立了档案鉴定小组，共计鉴定档案11275卷；新制作和粘贴箱柜标签564张，制作档案库房平立面示意图15幅，各全宗档案存放一览表7张；建立了档案接收、档案编研、检索工具、档案设备、档案借阅、档案利用、档案库房安全检查等各种统计台帐。此外，国家档案局8号令下发后，我局于今年3月下发了关于贯彻执行国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的通知，同时成立审查委员会，选择了县人民法院和本局共两个单位作为贯彻执行8号令的试点单位。8月份，两个单位新制订的文件材料归档范围和文书档案保管期限规定已通过我局审查委员会的审查。
四、拓展服务，充分开发利用档案信息资源
2006年来，我们开始以“利用档案服务经济社会发展大局，满足广大人民群众需求”为努力方向，以“提高档案馆公共服务水平”为工作重点,在拓展档案馆基本功能和社会服务功能方面进行探索与尝试，尽量使档案利用更加贴近中心，贴近现实，贴近百姓，主要做了三项工作。
一是畅通档案馆服务社会的主渠道。阅览室接待查档，是档案馆面向社会开展档案利用的主渠道。我们坚持以人为本，提供利用档案。一是进一步改善服务条件，为档案馆配臵电脑、打印机、复印机、电话、饮水机等，方便利用者。二是改进服务方式，在阅览室放臵服务指南——《茶陵县档案馆指南》，利用建立的数据库和发布在档案史志专题网站上的开放档案目录向社会提供利用档案，并在网站上公布了“毛泽东主席莅临茶陵合影、列宁家庭和革命活动照片、中华苏维埃共和国银行湘赣分行货币及25位茶陵籍共和国将军和新时期4位将军的名录、照片等档案。三是创造更加舒适、便10 捷的服务环境，使广大利用者心情愉悦的查阅档案资料。自2003年来，县档案馆共接待查档9083人次，调阅档案31872卷，为全县山林权属换发证件，调处山林、房屋权属纠纷，改制企业职工办理退休、低保手续、下岗优惠证，乡镇编史修志，审计改制企业债务，经济案件调查取证等工作提供了档案依据，发挥了档案凭证的重要作用。
二是打造服务平台，彰显文化内涵。2004年底，根据茶办字[2004]26号文件精神，建立茶陵县现行文件服务中心，明确28个单位为现行文件收集对象，至今年8月底，共收集现行文件257份。2006年5月，开始统一使用县委机要科推广的SQY29安全电子邮件系统在线接收文件。为创建县级爱国主义教育基地，对全县干部群众特别是青少年学生进行爱国主义教育提供良好场所，今年，我们精选了馆藏一定数量的革命历史档案、共和国将军、老红军和茶陵名人档案、特色档案、精品档案及编研成果，设立茶陵县档案史料展览中心。内容由“悠久历史、红色记忆、当代英才、美丽茶陵”等四个部分组成，共有160余幅照片及文物。今年9月，我县解放学校组织全校学生到档案史料展览中心参观学习，学生们惊叹于茶陵历史的悠久，感受着茶陵文化的灿烂，加深了对茶陵这块红色土地的了解，并纷纷表示今后要努力学习，知我茶陵，爱我茶陵。 9月下旬，茶陵县委宣传部批准我馆为“茶陵县爱国主义教育基地”。此外，围绕党和政府的中心工作及重大纪念活动，我局与县民政局、县团委联合举办了关于茶陵历史、纪念建军80周年为内容的档案专题展览，展出了茶陵深厚的历史文化底蕴。
三是满足各方需求，编研工作呈多元化格局。利用档案史料在县电视台开设了《党旗飘扬——茶陵红色土地上的党史人物》、《军
11 旗飘扬——红色土地上的重要战斗》专题栏目，拍摄了《跃马扬鞭驰兰台》专题电视片。2003年以来，利用档案史料先后编辑出版了《茶陵县社会主义建设发展简史》、《茶陵县基石谱》、《当代茶陵发展史》、《中国共产党茶陵县历次代表大会实录》、《茶陵县乡镇社会主义发展简史》、《改革开放后的茶陵》、《茶陵历代书院》(已经湖南人民出版社审定，即将印刷出版）、《中国共产党茶陵历史(第一卷)》(即将由中共党史出版社出版)等8部书籍。
各位领导，各位评估员，我们在创省一级馆工作中，虽然做了大量工作，取得了明显成效，自查达到了省一级馆的标准，但我们清醒地认识到，和兄弟单位相比，同形势发展的要求相比，还存在差距与不足。一是现代化管理水平还不高，工作人员的技术、知识还不能适应档案现代化发展的需要；二是档案信息资源建设还存在薄弱环节；三是在开发利用档案资源为社会服务方面还需进一步加大工作力度，改进服务方式，提高开放程度。总之，我们将以这次省、市领导、专家对我馆的考评验收为契机，不断加强档案馆库建设、档案信息资源建设，强化服务意识，与时俱进，拓展档案馆服务功能，把我馆真正建成“档案安全保管基地、爱国主义教育基地、已公开现行文件集中向社会提供利用的中心和档案信息服务中心”，为全面建设小康社会、构建和谐茶陵作出积极的贡献。
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第11篇：升级晋档工作汇报
**村党支部
开展“升级晋档、科学发展”工作汇报
我们**村地处印台区东部32公里处，属***管辖，全村12个村民小组，8个自然村，560户，2500人，全村共有党员46名，其中：预备党员3名，女党员5名。2008年以来，村党支部在开展“升级晋档、科学发展”工作中，以“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”为目标，在*党委的领导下和区人大办的帮扶下，不断加强班子作风建设和党员队伍建设，带领全村共谋发展，使我村2011年社会总产值达2223.8万元，人均纯收入达8015.5元，较2010年增幅56.5％，现将具体工作汇报如下：
一、生产发展
1、主导产业。我村地处**川道，从东至西有1O华里长，川地塬地土质肥沃，还有大面积可利用的荒山沟坡。跟据本村实际，党支部提出“蔬菜下川、花椒上山、塬区苹果、狠抓三产、加强劳务、共同发展”的发展思路。早在改革开放前，我村
6、7两个村民小组就被上级定为蔬菜专业组，村民积累了丰富的务菜经验，为了进一步优化蔬菜种植和发展反季节蔬菜，我们不断加强科技培训，使我村2011年蔬菜收入达100余万元。第10村民小组地处我村南部，大面积塬坡地适宜栽植花椒，为此我们引导村民在2006年开始栽植花椒400余亩，带动全村栽植花椒1000余亩。并
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且成立了花椒协会。几年来，花椒协会大力开展“科普惠农”活动，花椒连年增产。2011年我村花椒协会被省科协评为“科技惠农”先进协会。我村苹果在原有800亩的基础上不断加强新建园建设，近年来在包抓单位区人大的帮助下，完成新建园900亩，2011年我村苹果收入达到150余万元。
我村是*政府所在地，周边有铜川矿务局三矿一厂和市、区、*属22家企事业单位，农历每逢
一、六为传统集会，是**的经济、文化发展中心。发展三产条件优越。我们不断加强引导村民兴办私营个体加工业和商业、饮食服务业。目前我村发展第三产业70余家，各类运输车辆120辆，铲车6台，高档小轿车20辆，发展势头不断拓展。同时加大劳务输出力度。2011年，我村劳务输出280人，年收入700余万元。成为村民经济收入的一大亮点。
2、为了加强村级集体积累。我村在资金严重不足的情况下，克服困难、建起了1座400平方米的商业综合楼，通过对外租赁，运转良好。1997年建起了**村办公大楼1500平方米。固定资产达300余万元。
3．为了有效服务村民搞好发展，我村成立了“广兴农民专业合作社”，注册资金8万元，吸收会员310户，占总户数62％。
二、生活宽裕
“升级晋档、科学发展”工作不但是为了支部升级晋档，更重要的是为了农民增收，增效，为了更好更快的达到目标，我们认真和全村500户村民填订了“农民增收项目明白卡”和“农民
增收台账”，根据增收情况拟定增收建议，把享受政府各种不同种类的补贴随时公示于众，通过不懈努力，使全村人均纯收入2011年达8015.5元。
三、村容整洁
我村在***是个大村，全村7个自然村进行全面整治，资金庞大，力不从心，为此，村上把第lO组作为重点，率先治理，在市委组织部的帮助下，完成该组800余米巷道硬化工程，其次完成了第9村民小组2．5公里砂石道路项目工程。2011年，村上不等不靠自筹资金70余万元完成了
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6、7五个村民小组的巷道水泥路达2.3公里；完成了第8村民小组2公里路基硬化工程。全村巷道硬化率达80％以上。为了进一步搞好村容村貌治理，2011年，我村完成户改厕290个，修建道边花墙280米。修建垃圾台15个，各组配有保洁员，实行岗位责任制，垃圾处理实行户分类、组拉运，保持了村庄卫生整洁。在项日建设中，投资30万元完成了**客运站项目工程，并配置了汽车修理、美容项日。
四、乡风文明
1、2011年我村计划生育：优惠政策落实率100％。计生对象“三查”率100％，手术及时率100％，妇女病普查率95％，宣传品入户率100％，计划生育率100％，符合政策生育二胎审批7人，一胎生育24人。完成了和*政府签订的计划生育目标责任。
2、村级综治、调解、治保组织健全，民事调解不畏难、不推诿，全部消化在基层，矛盾纠纷没有上解，平安村建设在**派出
所和村警务室的带领下实行中心户长制，10户联防，群防群治，没有刑事案件发生。
3、全村共评选出“十星级”文明户250户，占总户数的50%以上，其中：获省级“十星级”文明户1户，市级“十大敬老楷模”1人，区级“十大孝星”1人，区级“和谐家庭”1户，*级“五好家庭”1户，“好媳妇”1人。**村妇女之家2011年获省级先进单位。
五、管理民主
1、班子建设方面。坚持高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以科学发展观为统领，紧扣“升级晋档、科学发展”和“创先争优”这个主题，按照加强党的先进性建设和执政能力的要求，突出班子作风建设，村干部坚持上下班制，党员实行承诺帮扶制，使村党支部荣获省级“五个好”先进党支部，获市、区级先进党支部2次，获市、区级“优秀党员”和“先锋党员”共5次。
2、党员队伍建设方面。坚持“三会一课”制度，实行党员组织生活签到制，通过党员远程教育，上党课、做辅导、写心得，党员承诺和无职党员上岗责任制等形式，使党员充分理解“升级晋档、科学发展”的重要性和必要性，使其充分发挥党员的先进性。2011年在发展党员工作中，注重年轻化、知识化，做到及时发现，及时培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照组织程序，接收30岁以下、大专学历预备党员2名，培养积极分子2名，使党员队伍向现代化迈进。
3、全面坚持党务、村务公开和“四议两公开”，村监委会充分履行职能，随时接受村民监督，保障各项工作全面开展。
4、认真搞好年度评议总结，使党员时刻保持清醒的政治头脑，提高参与经济发展的思想意识，起到先锋模范作用，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
面对“升级晋档、科学发展”的工作要求，我们虽然取得了一些成绩，在面对“三农”、服务“三农”的领域里，还有一定空间没有挖掘到位。今后我们要继续以“升级晋档、科学发展”为契机，进一步解放思想、开拓进取，与时俱进，创造性的开展工作，特别是在新农村建设和构建和谐社会中争创一流，再上新台阶。
**村党支部
2012年3月
第12篇：升级晋档工作汇报
圣水镇2009年度村党支部
“升级晋档、科学发展”创建工作汇报
圣水镇位于汉江南岸，县城东北角，距县城18km，市区12km，与汉台、城固两县交界，全镇总面积64平方公里，辖18个村1个居委会1个社区，139个村民组，总人口29277人，其中农业人口6825户23801人。
镇党委下设25个党支部，其中农村党支部18个，农村党员586人。2008年，全镇农民人均纯收入2946元，人均纯收入最高的村达到4098元，最低3117元。人均纯收入3000元-4000元的村16个，占89%，4000元-5000元的村2个，占11%，按照15项指标考评，三类村党支部5个，占村总数的28%；四类村党支部12个，占村总数的72%。结合全镇实际，镇党委研究制定了四年创建规划，到2012年，建成一类村3个，占村总数的%17；二类村9个，占村总数的50%；三类村6个，占村总数的33%，彻底消灭四类村。到2009年底，创建二类村1个，三类村3个。一年来，我们围绕村党支部“升级晋档、科学发展”活动，主要做了以下工作：
一、高度重视，精心组织，形成升级晋档工作的强大合力。
活动开展以来，镇党委、政府高度重视，明确目标、精心组织，周密部署，制定了规划实施方案，实行严格的考核奖惩措施，整体工作有效推进，经济社会长足发展，农民收入稳步增加，村党支部的战斗堡垒作用进一步增强。一是建
1机构夯责任。镇党委及时召开党委会进行专题研究部署，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子副职为成员的村党支部“升级晋档、科学发展”活动领导小组，建立了村党支部“升级晋档、科学发展”活动镇级领导联村、机关干部包村工作制度。村党支部也分别成立了相应的组织机构，明确任务，夯实责任，加强了对此项工作的领导。全镇上下迅速形成了领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。二是摸实情建台账。镇党委组织镇村两级干部，扎实开展调查摸底，摸清了农户主要产业、收入来源等基本情况。2008年度，全镇农户家庭人均纯收入2000元以下的1043户，占总户数的15.3%；2000元—3000元2078户，占总户数的30.4%，3000元-5000元的2612户，占总户数的38.3%；5000元-8000元的807户，占总户数的11.8%；8000元以上的285户，占总户数的4.2%。在此基础上，我们逐村逐户制定了增收计划和主要措施，确定了帮扶包联责任人，对人均纯收入2000元以下的农户进行重点帮扶。同时，按照“乡建档、村上墙、户明白”的要求，逐户建立台账，对18个村逐条细化考核，评定分数，划分类别，建立档案，实行动态管理。以镇村制定任务目标、工作措施，并制作公示牌进行公示，接受群众监督。三是抓宣传造氛围。镇党委结合开展学习实践科学发展观活动和学习贯彻十七届四中全会精神，广泛宣传“升级晋档、科学发展”工作，营造了良好的舆论氛围。镇村采取召开不同层次会议、悬挂
过街红、刷写标语、播放电影、制作大型广告宣传牌等形式，传达学习省市县委有关会议和文件精神，深入宣传发动，做到了家喻户晓，深入人心。
二、突出重点，落实措施，力促农民致富增收。
1、围绕生产发展，提高农业综合生产能力，促进农民增收。加快农村经济发展，实现农民增收致富是升级晋档工作的关键环节。按照镇村“升级晋档、科学发展”的创建规划和目标要求，我们重点在突出主导产业发展，推进产业化经营，促进传统农业向现代农业转变下功夫、求突破。着力发展壮大苗木花卉、蚕桑、中药材、养殖、蔬菜等主导产业,2009年，巩固苗木花卉2698亩，新发展910亩;发展中药材4680亩；种植蔬菜4870亩,其中设施蔬菜300亩,建成设施蔬菜基地1个；生猪年度出栏23308头，期末存栏15616头，培育百头规模养殖大户40户，5头以上规模大户92户,建成生猪专业村1个。不断加快农业产业化经营，实现农业增效。镇党委制定出台了《关于实施“十大工程”推进农村改革发展促进农民增收的决定》。采取龙头牵动、政策促动、帮扶拉动、典型带动等措施，推进优质产业向专业化、规模化发展。大力发展农产品精深加工和综合利用，进一步拉长了产业链条。持续推进项目带动战略，着力提升工业化水平。09年，开工在建项目7个，完成投资4000万元。其中：总
投资4.5亿元的汉中锌业特殊材料有限公司10万吨锌合金生产线项目已完成投资3000万元，总投资1680万元的汉黄公路圣水段项目已完成投资200万元，汉中天力新型建材公司本年度完成投资380万元，山口茶厂本年度完成投资60万元，朵彩蔬菜种植基地本年度完成200万元，圣水农家乐建设完成投资80万元，圣源超市建设完成投资80万元。重点项目建设继续保持健康、上升的发展态势，成为壮大镇域经济,促进农民增收的有力支撑。鼓励就业创业，扩大农民增收渠道。积极开展农民工技能培训，组织引导农民有序转移就业，发放劳务资料、图片、宣传单7000余份，09年完成劳务输出7011人，其中有序输出3228人。
2、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。按照强化农村环境卫生治理和监管力度，改善农村人居环境，提高农民生活质量，全面建设和谐、秀美、文明、富裕的新农村原则，以实施“五清”、治理“六乱”为主要内容，大力开展环境卫生综合整治活动，清运生产生活垃圾500余方，农村发展环境进一步得到改善，人民群众健康水平进一步得以提升。结合联创工作，积极进行了创建国家卫生城市项目申报，共申报了7个项目种类，合计概算资金1217万元；为白庙村争取到工程概算为32万元的人饮工程，修建一个容积为30立方米的蓄水池，铺设了1600米长的主管道，可覆盖全村用水；瓮池村修建沼气30口，林场村添
设了10个垃圾箱，南华村新建垃圾池18个，完成了全镇18个村卫生室的改、迁建和村医配备等工作，实施了林场和庄房两个村生态示范村创建工作，目前，林场村已通过省级验收。
3、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。重视维护社会稳定工作，及时排查各种不稳定因素，全年排查各类矛盾纠纷53起，调处率100%。有力地维护了全镇社会稳定。完成18个村村级卫生室规范化建设，在林场村、新营村建设了农家书屋，安装了文体设施。完成10个村10套村村通电视安装。不断提高计生工作水平，稳定低生育水平、强化育龄妇女健康检查，目前年内各村计划生育率100%，重点对象“三查率”98%，节育措施及时率达97%，节育率达98%；严格执行计划生育优惠政策的落实，发放独生子女保健费585人，33310元；放弃二孩生育9人，奖励4500元；发放计生合疗补助6351人，63510元。认真开展计生奖励扶助对象的调查摸底和申报工作，为45名奖励扶助对象发放养老金32400元。深入开展“结对帮扶关爱女孩”活动，市、镇各级领导在活动中结对帮扶女孩77人。申报落实“低保“对象676户，1393人，发放低保金712560元。慰问生活困难党员20余人，兑现慰问资金3000余元。
4、围绕管理民主，成立村民监督委员会，切实加强农村基层组织建设。狠抓村级班子建设、党员活动日、农村无职党员“设岗定责”、“三级承诺制”、“五送一建”、“党员评星定级”等活动、深入开展为民服务代理制，建立健全村民
监督委员会等创新工作，进一步规范村级组织管人、管物、管地、管事和监督渠道，不断丰富党建组织工作的形式和内容。加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。
三、存在问题
经过一年来的扎实工作，全镇经济社会事业发展步伐加快，农民收入持续增长，基础设施建设不断完善，党的建设进一步加强。村党支部“升级晋档、科学发展”工作有序推进，2009年，全镇已达到二类村创建标准的3个，已达到三类村创建标准的3个，其中有2个村提前一年达到二类村创建标准。但是，我们在推进村党支部“升级晋档、科学发展”工作、发展农村经济，提高农民收入等方面，依然存在一些差距和不足，主要是：一是部分镇村干部对“升级晋档、科学发展”工作思想不够重视，工作力度不强，措施不力；二是农业产业化规模效益优势不明显，工业化程度不高，服务业和三产滞后，非公有制经济总量仍然偏小；三是农民增收渠道狭窄，苗木花卉、生猪养殖零散经营，易受自然等条件制约，除外出务工外缺少其它增收途径。
今后的工作中，我们将按照既定的工作方案和实施规划，针对存在的问题和不足，夯实工作措施，强化工作力度，努力开创新的工作局面，确保全镇村党支部“升级晋档、科学发展“工作扎实有效推进。
2010年4月20日
第13篇：油品知识
油品知识：
近期燃料油行情
11月石脑油CFR价格下跌6.25美元至每吨875.25美元；新加坡11月石脑油纸货FOB价格下跌65美分，至每桶95.00美元。综合媒体11月3日动静，亚洲燃料油即期市场周四进一步走强，11月/12月燃料油跨月价差扩大涨幅，盘初触及逾两年来最高水准。12月柴油裂解价差下跌88美分，报每桶升水19.03美元；而1月裂解价差下跌93美分，报每桶较迪拜原油升水18.93美元。11月和12月柴油分别报每桶124.94和122.64美元，下跌1.95-2.00美元或1.55-1.60%。
石脑油即期跨月价差维持持坚，处于逆价差，12月/1月石脑油价差走强，且其他石脑油合约价差持稳。中东亦开始感到吃紧，因亚洲市场介入者转向该地区寻求供给。燃料油11月/12月跨月价差攀升25美分，报每吨逆价差14.50美元；而12月/1月跨月价差微幅上涨50美分至每吨逆价差10.75美元。亚洲燃料油即期市场走强，11月/12月燃料油跨月价差扩大涨幅，盘初触及逾两年来最高水准。12月石脑油裂解价差上涨75美分，至每桶较布兰特原油贴水11.44美元；而1月石脑油裂解价差亦走强57美分，至每桶较布兰特原油贴水10.38美元。亚洲油品纸货价格均走软，0430 GMT，布兰特原油较周三亚洲市场收盘价下滑1.47美元至每桶108.66美元。12月燃料油裂解价差走阔13美分，报每桶较迪拜原油贴水2.76美元；而1月燃料油裂解价差走软24美分，至每桶贴水3.60美元。11月/12月柴油跨月价差微幅上涨5美分，报每桶逆价差1.30美元；而12月/1月柴油跨月价差小幅上涨3美分报每桶93美分。
油品知识之汽油篇
含铅车用汽油
为提高车用汽油的辛烷值，改善车用汽油的抗爆性能，过去，人们采取了很多办法，如改变汽油组分，加添加剂等。1921年人们发现了一种添加剂，叫四乙基铅。所说的含铅汽油就是车用汽油中加入一定量的四乙基铅。车用汽油中加入一定量的四乙基铅，对提高车用汽油的辛烷值，改善车用汽油的抗爆性，能起到一定作用。但使用含铅汽油的汽车会排放铅化合物等有害气体，污染环境，直接危害人体健康，如损害人的神经、造血、生殖系统等。
所以，这种方法已被废止。
无铅汽油
目前，无铅汽油的含义是指含铅量在0.013g/L以下的汽油，用其他方法提高车用汽油的辛烷值，如加入MTBE等。使用无铅车用汽油能够减少汽车尾气排放中的铅化合物，减少污染，对保护环境起到一定的积极作用。美国早在1988年就实现了车用汽油的无铅化。国，1997年6月1日，北京城八区实现了车用汽油的无铅化。2000年1月1日，全国停止生产含铅汽油，7月1日停止使用含铅汽油，全国实现了车用汽油的无铅化。
轻柴油
轻柴油是柴油汽车、拖拉机等柴油发动机燃料。同车用汽油一样，柴油也有不同的牌号。划分柴油的依据是凝固点，目前国内应用的轻柴油按凝固点分为6个牌号：10#柴油、0#柴油、-10#柴油、-20#柴油、-35#柴油和-50#柴油。选用柴油的依据是使用时的温度。柴油汽车主要选用后5个牌号的柴油，温度在4oC以上时选用0#柴油；温度在4℃-----5℃时选用-10#柴油；温度在-5℃-----14℃时选用-20#柴油；温度在-14℃-----29℃时选用-35#柴油；温度在-29℃-----44℃时选用-50#柴油。选用柴油的牌号如果低于上述温度，发动机中的燃油系统就可能结蜡，堵塞油路，影响发动机的正常工作。
清洁汽油的优点
清洁汽油
清洁汽油是一种新配方汽油，既能够为汽车提供有效的动力，又能减少有害气体的排放。1996年，北京机动车保有量110万，这些机动车向空气中排放大量的有害气体，当时，大气中73.5%碳氢化合物（HC63.4%一氧化碳（CO37%氮氧化物（NOx汽车排放的这些有害气体严重的污染了北京的环境，影响了北京的空气质量，这一点，司机朋友体会最深。现在国家制定了新的车用无铅汽油标准。
新标准2000年7月1日首先在北京、上海、广州三大乡村执行。新规范对车用汽油中可能产生有害气体的组分做了严格的规定，其中：车用汽油中硫含量不大于0.08m/m;铅含量不大于0.005g/L苯含量不大于2.5%v/v芳烃含量不大于40%v/v烯烃含量不大于35%v/v等。目前，北京石油公司正在为供应新规范清洁汽油做好准备工作，从4月份开始置换新标准清洁汽油，7月1日向社会全部供应新标准清洁汽油。\"加清洁汽油，还首都一片蓝天\"清洁汽油的优点 使用清洁汽油的好处很多。车辆方面，对汽油发动机，尤其是电喷发动机的汽车具有以下几点好处：
1． 减少污染：使用清洁汽油的汽车，尾气排放中的碳氢化合物（HC一氧化碳（CO氮氧化物（NOx将大大减少，对每个人都有好处。
2． 清洁汽车部件：使用清洁汽油的汽车能够坚持发动机燃油系统清洁，如化油器或喷嘴，进排气阀、火花塞、燃烧室、活塞等，燃油系统不会产生积碳，减少机械磨损，延长汽车使用寿命。
3． 省油：燃油系统清洁，油品的雾化程度提高，混合气完全燃烧，功率达到最大化。 4． 改善行驶性能：发动机容易启动，转速平稳，加速性能好。 5． 乘车感舒适。
柴油基本概念
复杂烃类(碳原子数约1022混合物。为柴油机燃料。主要由原油蒸馏、催化裂化、热裂化、加氢裂化、石油焦化等过程生产的柴油馏分调配而成；也可由页岩油加工和煤液化制取。分为轻柴油（沸点范围约180370℃）和重柴油（沸点范围约350410℃）两大类。广泛用于大型车辆、铁路机车、船舰。柴油最重要的性能是着火性和流动性。
①着火性。高速柴油机要求柴油喷入燃烧室后迅速与空气形成均匀的混合气，轻质石油产品。并立即自动着火燃烧，因此要求燃料易于自燃。从燃料开始喷入气缸到开始着火的间隔时间称为滞燃期或着火落后期。燃料自燃点低，则滞燃期短，即着火性能好。一般以十六烷值作为评价柴油自燃性的指标。②流动性。凝点是评定柴油流动性的重要指标，表示燃料不经加热而能输送的最低温度。柴油的凝点是指油品在规定条件下冷却至丧失流动性时的最高温度。柴油中正构烷烃含量多且沸点高时，凝点也高。一般选用柴油要求凝点低于环境温度35℃。
柴油可以被用来作为汽车、坦克、飞机、拖拉机、铁路车辆等运载工具或其它机械用器的燃料，也可用来发电、取暖等。柴油的效率较高，如果大量取代汽油，可以降低石油消耗速度及二氧化碳的排放量。但是比起汽油来，柴油含更多的杂质，燃烧时也更容易产生烟灰，造成空气污染。但柴油不像汽油般会产生有毒气体，所以比汽油更环保和健康。为了减少因为烟灰所造成的污染，因此近年中在西欧各国包括汽车在内燃烧柴油的机器必需装滤尘器才可使用，而其硫氧化合物（SOx污染也是一个问题。因此各汽车公司都在发展降低污染的技术：为了减低污染，柴油的含硫量也是关注的重点，例如台湾有含硫量低于50ppm柴油供选购。柴油的沸点较高，其次是煤油（俗称火水）石脑油和汽油（俗称电油）等。
柴油生产方法
也是消耗量最大的石油产品之一。由于柴油机较汽油机热效率高，柴油是压燃式发动机（即柴油机）燃料。功率大，燃料单耗低，比较经济，故应用日趋广泛。主要作为拖拉机、大型汽车、内燃机车及土建、挖掘机、装载机、渔船、柴油发电机组和农用机械的动力。柴油是复杂的烃类混合物，碳原子数约为10-22主要由原油蒸馏，催化裂化，加氢裂化，减粘裂化，焦化等过程生产的柴油馏分调配而成（还需经精制和加入添加剂）柴油分为轻柴油（沸点范围约180℃ 370℃）和重柴油（沸点范围约350℃ 410℃）两大类。柴油使用性能中最重要的着火性和流动性，其技术指标分别为十六烷值和凝点，国柴油现行规格中要求含硫量控制在0.5%-1.5%柴油按凝点分级，轻柴油有100-10-20-35五个牌号，重柴油有102030三个牌号。利用油脂原料合成生物柴油的方法、用动物油制取的生物柴油及制取方法、生物柴 车用生物柴油
阻止柴油、汽油变色和胶凝的助剂，油和生物燃料油的添加剂、废动植物油脂生产的轻柴油乳化剂及其应用；低成本无污染的生物质液化工艺及装置、低能耗生物质热裂解的工艺及装置、利用微藻快速热解制备生物柴油的方法；用废塑料、废油、废植物油脚提取汽、柴油用的解聚釜、生物质气化制备燃料气的方法及气化反应装置；以植物油脚中提取石油制品的工艺方法、用等离子体热解气化生物质制取合成气的方法、用淀粉酶解培养异养藻制备生物柴油的方法、用生物质生产液体燃料的方法；用植物油下脚料生产燃油的工艺方法、由生物质水解残渣制备生物油的方法、植物油脚提取汽油柴油的生产方法、废油再生燃料油的装置和方法；脱除催化裂化柴油中胶质的方法、废橡胶(废塑料、废机油)提炼燃料油的环保型新工艺、脱除柴油中氧化总不溶物及胶质的化学精制方法。废润滑油的絮凝分离处理方法。汽车柴油型号：0号、-10号、-20号、-35号，正5号、正10号等。 柴油机
柴油机燃料
复杂烃类(碳原子数约1022混合物。为柴油机燃料。主要由原油蒸馏、催化裂化、热裂化、加氢裂化、石油焦化等过程生产的柴油馏分调配而成；也可由页岩油加工和煤液化制取。分为轻柴油（沸点范围约180370℃）和重柴油（沸点范围约350410℃）两大类。广泛用于大型车辆、铁路机车、船舰。柴油最重要的性能是着火性和流动性。①着火性。高速柴油机要求柴油喷入燃烧室后迅速与空气形成均匀的混合气，轻质石油产品。并立即自动着火燃烧，因此要求燃料易于自燃。从燃料开始喷入气缸到开始着火的间隔称为滞燃期或着火落后期。燃料自燃点低，则滞燃期短，即着火性能好。一般以十六烷值作为评价柴油自燃性的指标。②流动性。凝点是评定柴油流动性的重要指标，表示燃料不经加热而能输送的最低温度。柴油的凝点是指油品在规定条件下冷却至丧失流动性时的最高温度。柴油中正构烷烃含量多且沸点高时，凝点也高。一般选用柴油要求凝点低于环境温度35℃。柴油可以被用来作为汽车、坦克、飞机、拖拉机、铁路车辆等运载工具或其它机械用器的燃料，也可用来发电、取暖等。柴油的效率较高，如果大量取代汽油，可以降低石油消耗速度及二氧化碳的排放量。但是比起汽油来，柴油含更多的杂质，燃烧时也更容易产生烟灰，造成空气污染。但柴油不像汽油般会产生有毒气体，所以比汽油更环保和健康。为了减少因为烟灰所造成的污染，因此近年中在西欧各国包括汽车在内燃烧柴油的机器必需装滤尘器才可使用，而其硫氧化合物（SOx污染也是一个问题。因此各汽车公司都在发展降低污染的技术：为了减低污染，柴油的含硫量也是关注的重点，例如台湾有含硫量低于50ppm柴油供选购。柴油的沸点较高，其次是煤油（俗称火水）石脑油和汽油（俗称电油）等。
东莞柴油批发一级经销商
我公司主要从事柴油、汽油、润滑油、重油、燃料油等油品的经销批发，多年下来，广东各地都有我们的客户群，公司分别在：广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、汕头、花都、番禺、清远、阳江、顺德、河源、南海、三水、汕尾、小榄、梅州、普宁、惠州、江门、肇庆、陆丰、韶关、四会、高要、开平、鹤山、台山、英德、南雄、从化、惠阳、增城、云浮、广宁、揭阳、潮州等地设有柴油批发商、重油批发商、燃料油批发商、汽油批发商和润滑油批发商，欢迎各位客户继续扶持我们。
汽油使用的注意事项
汽油蒸汽与空气混合后一接触火星就会着火， 汽油是易燃物品。甚至爆炸。贮存装卸汽油的场所，应严格防火、防爆。
1根据使用汽油的标号对发动机进行适当地调整。
应调整点火和供油系统。 当汽油发动机使用辛烷值低于规定标号的汽油时。
仍能听到继续的爆震声， 如果使用了推荐的汽油在平地或稳速行驶中。应检查发动机调校的状态、汽油的品质和发动机的压缩比等项内容。
较短的时间内， 如果在加速中或在爬坡行驶中。听到一些轻微的爆震声，属正常现象，不必担心。
及时调整点火提前角及化油器浮子室的油面高度和怠速量孔。汽车从平原（或高原）行驶到高原（或平原）后； 2根据海拔高度进行调整。要根据汽车行驶地区的海拔高度。应及时将点火角适当提前（或推迟）一些。 应选用隔热资料将汽油泵和输油管隔开， 3气阻”现象的预防。汽车在炎热夏季或高原、高山地区行驶时。尽量减少输油管道的弯角，并加强发动机室的通风，以防发生气阻。如已发生气阻，则可向汽油机的汽油泵、输油管和进气管上浇洒冷水或停车使发动机自然降温。
维修人员要彻底清除进气管、进排气门、燃烧室中的积炭， 4清除发动机内的积炭。修理发动机时。使其表面光滑，没有残留的胶迹或污物，以防结胶导致“爆震”或“早燃”现象。
尽量减少油箱中的空气量， 5防止汽油的胶质。汽车油箱要经常装满汽油。以减少胶质生成。
以免发生火灾。 6使用汽油应注意防火。严禁用汽油（或掺入灯用煤油中）作点灯或煤油炉燃料。
预计航空煤油11月份再降
目前航空煤油出厂价紧盯新加坡航空煤油价格，且不超过新加坡市场入口到岸完税价。大宗产品电子商务平台金银岛市场分析师韩景媛29日在接受记者采访时表示，受原油期货价格10月初大幅走低影响，从9月底到现在，新加坡航空煤油价格较上一计价周期显著下滑，折算后其到岸完税价为7325元/吨，相较上月下跌221元/吨。依此推算，预计中石化11月供中航油的3号航空煤油出厂价将由目前7494元/吨顺应下调，调整后将维持在7270元/吨左右。
第14篇：油品知识
油品知识大全
1、汽 油
一、汽油的分类及适用性汽油按其用途可分为车用汽油、工业汽油、航空汽油、溶剂汽油等。汽油按其组成特性分含铅汽油和无铅汽油。
二、汽油发动机的工作原理汽油发动机有进气、压缩、做功与排气四个冲程。
三、汽油的主要性能指标和表示汽油有六大品质要求；良好的蒸发性；良好的抗爆性能；良好的高氧化 安定性；良好的抗腐蚀性；良好的 清洁性和满足环保要求。 汽油的抗爆性是只汽油在发动机中燃烧时不发生爆震的能力，用辛烷值 和抗爆指数来表示。辛烷值是这标准燃料中所含异辛烷的百分含量。汽油的辛烷值越高，其 抗爆性能越好。
四、汽油规格的划分和选用无铅汽油按研究法辛烷值划分为90号、93号和97号三个牌号。牌 号越高，其抗爆性越好，可适合高压缩比的汽油机使用。选用汽油的依据是压缩比。压缩比是发动机气缸的总容积与燃烧 室容积之比。压缩比高的汽车应使用高辛烷值（高牌号）的汽油，反之，则选用较低牌号的汽油。压缩比8.2 选用90号汽油压缩比8.5 选用93号汽油压缩比9.0 选用95号汽油
五、车用无铅汽油标准
六、汽油清净剂汽油清净剂是含有胺基和酰胺基等高分子表面活性物的复合物， 在无铅汽油中具有教高的清洁、分散、抗氧、破乳和除锈 性能。为保持汽车燃油系统（包括化油器、喷嘴、进油阀、燃烧室）的 清洁，降低汽车尾气排放污染，减少油耗，在车用无铅汽油中 加入 汽油清净剂，可以有效地防止发动机内部沉积物的生成， 分散、清除已生成的氧化沉积物，保持金属表面的清洁，从而 保证发动机动力性 能的正常发挥，节省燃料，降低污染物的排 放。
2、柴 油
一、柴油的分类及适用性柴油按直馏分类可分为轻柴油和重柴油两种，经柴油是内燃机车、柴油汽车等普通高速（转速在1000转/分以上）柴油机燃料， 重柴油是中速（转速在500~1000转/分）和低速（转速在 300~400转/分）柴油机燃料。油发动机的工作原理柴油发动机也有 进气、压缩、做功、排气四个冲程。油的性能指标及表示柴油有五大品质要求：良好的蒸发和雾化性能；良好的低温流动 性能；良好的燃烧性能；良好的安定性和抗腐蚀性及低磨损性。
1、蒸发性和雾化性 为了保证高速柴油机的正常运转，轻柴油要有良好的蒸发性， 以便与空气形成均匀的可燃混合气，柴油的蒸发性用馏程 和闪 点两个指标来评定。（1）馏程：200~365°C （2）闪点闪点又叫闪火点，它是在规定条件下，加热油品所逸出的蒸汽组 成的混合物与火焰接触瞬间闪火时的最低温度，以°C表示。柴油的闪点既是控制柴油蒸发性的项目，也是保证柴油安全性的项目 。
2、流动性 柴油的流动性主要是用粘度、凝点和冷滤点来表示（1）粘度是柴油重要的使用性能指标，在标准要求的粘度范围内，才能保证柴油对发动机燃油系统的良好润滑性，保证柴油有教好的雾化性能和供给 量，从而保证柴油有较好的燃烧性能。（2）凝点是指在规定条件下，柴油遇冷开始凝固而失去流动性的最高温度， 是柴油储存、运输和收发作业的界限温度。（3）冷滤点是指柴油在条件下不能通过滤网的最高温度。同种柴油，冷滤点 高于凝点4-6°C 。
3、燃烧性 柴油的燃烧性也叫发火性或抗爆性，它表示柴油自燃的能力。评定柴油燃烧性能的指标是十六烷值。十六烷值是指和柴油燃烧性能相同的标 准燃料中所含正十六烷的体积百分数。使用十六烷值高的柴油易于启动， 燃烧均匀而且完全，发动机功率大，油耗低。
4、安定性 柴油的安定性是指柴油在储运和使用过程中抵抗氧化的能力。评定轻柴油安定性的指标主要用总不溶物和10%蒸余物残碳表示，其值越大，说明柴油的安定性越差，越易氧化变质，颜色加深 变黑，胶质增大，越容易在发动机生成积碳，对柴油的储存和 使用有很大影响。
5、腐蚀性 不论是轻柴油还是重柴油，都不能有大的腐蚀性，否则会腐蚀发 动机不见，缩短使用寿命。柴油的腐蚀性用含硫量、酸度、铜 片腐蚀三个指标控制。 轻柴油规格划分和使用区别轻柴油按凝点分为10号、5号、0号、-10号、-20号、-35号和-50号等七个牌号。选用柴油牌号必须以保证柴油冷滤点高于使用环境的最低气温为原则，根据不同地 区、气温和季节，选用不同牌号的轻柴油。气温低，选用凝点较低的轻柴油； 反之，则选用凝点较高的轻柴油。一般可按下列情况选用： 10号轻柴油-------适合于有预热设备的高速柴油机使用5号轻柴油------适合于风险率为10%的最低气温在8°C以上的地区使用 0号轻柴油------适合于风险率为10%的最低气温在4°C的地区使用 -10号轻柴油-----适合于风险率为10%的最低气温在-5°C以上的地区使用 -20号轻柴油-------适合于风险率为10%的最低气温在-14°C以上的地区使用 -35号轻柴油-------适合于风险率为10%的最低气温在-29°C以上的地区使用 -50号轻柴油------适合于风险率为10%的最低气温在- 44°C以上的地区使用。
3、润滑油
1、润滑油种类和作用如何？
汽车使用的润滑油主要有内燃机油、齿轮油、制动液和润滑脂等。其作用是 降低摩擦、减少磨损、散热冷却、密封防护、促进汽车的正常工作。润滑油在 机械中可以起到润滑、冷却、冲洗、密封、保护、减震、卸荷等作用。
2、润滑油主要指标是什么？
润滑油的主要指标有：粘度、粘度指数、闪点和燃点、灰分、残炭值。
3、润滑油应具有哪些性能？
（1）合适的粘度及良好的粘温性能；（2）清洁分散性能（3）抗氧化安 定性能好；（4）抗磨性能好；（5）防腐、防锈性能好 （6）抗泡性 能好。
4、润滑油有哪些作用？
（1）润滑与减磨作用；（2）冷却发动机部件作用；（3）密封燃烧室作 用；（4）保持发动机部件清洁作用；（5）防锈和抗腐蚀作用。
5、我国润滑油按粘度等级分类是如何分类的？
我国润滑油粘度等级分类是采用美国汽车工程师学会 SAE 分类标准，共分为 0W、5W、10W、15W、20W、25W、20、30、40、50、60 号十一个级别。在我国 , 夏季一般使用粘度为 40 号的发动机油 .南方少数地方使用 50 号的发动机油 .我国冬季南方一般使用粘度为 30 号的发动机油 .北方，则需使用 10W、15W 的油，极少数严寒地区还需 5W 油。此外，还有冬夏通用，南北通用，同时具有节能效果的多级油（ XW/XX ）。 “ W ” 代表(冬天),W前的数字（0、
5、
10、
15、20），和W后面的数字（30、40、50）均代表油品在100℃时的运动粘度分级。0W、5W、10W、15W、20W、25W，泵送极限最高温度分别为-35℃、-30℃、-25℃、-20℃、-15℃、-5℃。(数字越大适用温度越高尾缀W的牌号，适用于冬季；不带尾缀W的牌号，适用于常温和夏季；若两个号连在一起，则表示是多级油，其性能满足两个粘度等级的要求)。
6、不同粘度等级的润滑油使用温度范围如何确定？
润滑油的粘度等级与使用的大致气温范围见下表： 粘度等级 使用的大致气温范围（ C ） 粘度等级 使用的大致气温范围（ C ）
0W -55--10 15W/40 -15-40 5W/20 -30--5 20W/40 -5-40 10W -20-10 30 0-40 10W/30 -20-30 40 20-50 15W/30 -15-30
7、我国润滑油按质量分类是怎么分的？
答：我国润滑油的标准已与国际标准接轨,质量档次采用美国美国石油学会（API）提出的标准.汽油机油按质量水平分为SC、SD、SE、SF、SG、SH、SJ（一般情况下油质与性能的良好顺序为SC至SJ）。柴油机油按按质量水平分为CC、CD、CE、CF-4 （一般情况下油质与性能的良好顺序为CC至CF）。
8、SAE30、SE/CC表示的是什么？
答：这是一种既可作汽油机油用，又可作柴油机油用的两用内燃机油SE/CC表示作汽油机油用时质量为SE级，作柴油机油用时质量为CC级；SAE30则表示该油的SAE粘度等级为30号。
9、CC级柴油机油的特点和使用范围如何？
答：CC级柴油机油具有防止高低温沉淀、抗腐蚀和防锈蚀的能力，适用于低增压和中负荷的非增压的柴油机的润滑，如黄河NJ1
51、日野、三菱、五十铃等。CC级柴油机油目前有30号、40号、20W/20、5W/30、15W/40五个牌号。
10、CD级柴油机油的特点和使用范围如何？
答：CD级柴油机油具有良好的防止高低温沉淀、抗磨损和抗氧化的能力，主要适用于重负荷条件下工作的增压柴油机的润滑，如目前进口的重负荷、大马力柴油车，大马力建筑工地用车及中增压柴油机的润滑等。CD级柴油机油目前有30号、40号、10W、20W/20、5W/30、15W/40六个牌号。
11、车辆齿轮油有哪些质量要求？
答：（1）、良好的极压抗磨性，防止齿轮表面擦伤和胶合;（2）、较低的成沟点和低温流动性，以保证车辆在低温下易于起动和正常使用 （3）、良好的氧化安定性，以适应在苛刻条件下长期使用;（4）、良好的抗泡沫性;（5）、良好的防锈性。
12、我国车辆齿轮油是怎么分类的？
答：按质量分类：参照美国API（美国石油学会）提出的齿轮油 性能分类，我国齿轮油分为普通车辆齿轮油（GL-3）、中负荷车辆齿轮油（GL-4）、重负荷车辆齿轮油（GL-5）三级，质量分别与美国的GC-
3、GC-
4、GC-5级油相当。（一般情况下油质与性能的良好顺序为GL-3至GL-5）。按粘度分类：我国车辆齿轮油粘度分类采用美国汽车工程师学会（SAE）粘 度分类法，分为70W、75W、80W、85W、90、140、250七个粘度级，其 中 “ W ” 代表冬用， SAE70W、75W、80W、85W 为冬用油：无 “ W ” 字则为非 冬用油，90、140均为夏用油。XXW/XX为冬夏通用齿轮油。它们是根据 100℃运动粘度划分的。市场上主要用到的是SAE75W/90、SAE85W/90、85W/140，该类油是冬夏通用 油。
13、润滑脂能否取代润滑油？
答：不能，润滑油脂的作用主要是起润滑、密封和保护作用，润滑油在机械中可以起到润滑、冷却、冲冼、密封、保护、减震、卸荷等作用
14、应注意和熟悉的名词和代码： API —— 美国石油学会（质量性能分类法） SAE —— 美国汽车工程师学会（粘度等级分类法） S--（我国与外国相同）开头表示的是汽油机油 W —— 适合冬季用油 C —— （我国与外国相同）开头表示的是柴油机油 G —— 开头表示的是齿轮油
15、工业齿轮油中\"轻负荷\"、\"重负荷\"具体含义是什么？
答：;轻负荷\"是指齿轮的接触应力低于500Mpa（500N/mm2）， 齿面上的最大滑动速度（Vs）一般低于工作的节圆柱上的齿节线速度(V)的1/3，\"重负荷\"是指齿轮的接触应力大于500Mpa（500N/mm2），齿面上的最大滑动速度（Vs）比工作的节圆柱上的齿节线速度（V）的1/3要高。
16、什么叫工业开式齿轮油？特点是什么？
答：工业开式齿轮油是适用于无齿轮箱或半封闭式齿轮箱的低速重负荷齿轮装置润滑系统的油品，良好的黏附性是开式齿轮油的重要特点。
第15篇：油品企业
公司和企业 联系方法
福建炼油化工有限公司
柴油; 汽油; 液化气丙烯+86-595-87789188
江阴市明迪特种油剂有限公司
生产防锈油,加工中心,切(磨)削液,清洗剂,金属拉伸,冲压,深孔钻切削液,珩磨油等+86 (510) 6312050
烟台狮王石化工业有限公司
生产防锈油,结晶器油,切削液,润滑油等产品。+86 (535) 638458
2中国石油化工股份有限公司安徽合肥石油分公司
从事成品油经营业务,经营汽油,柴油,煤油和各类品牌润滑油。+86 (551) 2861753
沧州炼油厂特种油有限责任公司
隶属中国石化沧州炼油厂,生产经营特种油品。+86 (317) 3552350
无锡市长润石油化工有限公司
生产内燃机油,齿轮油,液压油,切削液,导热油,工业白油等。+86 (510) 728167
5淄博泽丰化工有限公司
生产润滑油,摩托车专用油,汽车小包装机油。+86 (533) 6882888
顺德区伦教华茂油料厂
生产雪油,乳化油,齿轮油,机油,液压油,欢迎来人来电订购。+86 (757) 27753397
大田化工-王田化工实业有限公司
研制,生产润滑油,上光蜡,涂料,汽车护理品,家居清洁用品,清新用品等。+86 (765) 7832227
ARPOL中国总代理/北京中联润华公司
ARPOL军用品质：车用润滑油和煞车油类、军用润滑油、液压油、清洁剂、防锈剂、粘合剂、油漆、溶剂等。+86 (10) 64261458
北京豪格尔科技有限公司
经营导热油,导热油炉,有机热载体炉,有机热载体,热风炉,有机载热体等产品。+ 86(10)8133463
3佛山市粤洋特种油品化工有限公司
大型的化纤油剂、特种油品及线路板油墨生产基地。+86 (757) 2810967
高雄炼油厂
有厂方简介、产品介绍，提供工业安全、环境保护、敦亲睦邻、地理位置等相关资讯。
河北省乐亭县纪元精细化工厂
生产那热传导液、导热油、润滑油。+86 (315) 4622079
江苏启东尤希路化学工业有限公司
生产金属切削油，金属加工油，金属清洗剂等化工产品。+86 (513) 36999
42青州瑞洋油脂化工有限公司
生产经营白油、变压器油、液压油、汽轮机油、冷冻机油、压缩机油、汽柴机油、机械油等。+86 (536) 3836388
石家庄炼油化工股份有限公司
中国石化集团直属企业，350万吨原油加工，生产5万吨己内酰胺，19万吨硫酸铵，石化系统最大的铁路编组系统，运输十分便利。生产油品、化纤、化工等30余种产品，产品品牌为“庄缘”。+86 (311) 51622
51苏州润达油脂化工有限公司
提供白色特种润滑脂,高温润滑脂,抗磨液压油,真空泵油,内燃机油等。+86 (512) 65412353
武汉泰和化工有限公司
开发销售柴油重油节能添加剂、柴油节能清净剂、柴油降凝添加剂、柴油降凝节能清净剂、重油节能添加剂等。+86 (27) 83891828
北京市四方特种油品厂
生产真空系列油品，包括各种规格真空泵油，扩散泵油，硅油。+86 (10) 69548922
北京兆鸿源科技发展有限公司
目前已成为集科研、生产、销售、服务为一体的综合性清净剂公司。+86 (10) 65538672
沧州华润化工有限公司
生产“锦润”润滑油和工业油的综合生产基地。+86 0317-779103
4常熟市周行润达化工厂
德神牌电火花加工液，火花油，矿油，玻璃胶溶剂，液压油皂化液。
常州市曙韦化工厂
产品以石化为主，工业洗涤、防腐等产品为辅。+86 (519) 313810
2河北省东光县恒鑫化工有限公司
生产与销售润滑油品，乳化油，机械油，液压油，齿轮油，甲醇乙醇。+86 (317) 7791009
河南省中原节能公司
从事重油，柴油，石油焦，沥青等石化产品的经营。+86 (371) 63918309
黑龙江大庆石油化工总厂
从事炼油、化工、化肥及化纤为主的企业。+86 (459) 6263028
恒达实业总公司
主营凡士林、液化气、微晶蜡、油品添加剂20余种石化产品。
恒运集团石油股份有限公司
从事高、中档润滑油的研究、开发、生产、销售和成品油的批发、零售。+86 (371) 7981860
溧阳市东进化工厂
生产拉延油，制动液，防冻液，防锈油。+86 (519) 761809
3南京海悦化工有限公司
主营系列石油化工产品。+86 (25) 705840
2濮阳市新豫化工物资有限公司
提供双环戊二烯、间戊二烯、轻质油、石油添加剂、C5石油树脂、固化剂、溶剂油等。+86 (393) 4436988
齐齐哈尔大学材料所南京基地微粉厂
从事聚乙烯蜡的深加工和应用研究和相关的技术开发，具有批量生产能力的中试基地。+86
(25) 5839386
4陕西东大石油化工有限公司
主营成品油，燃料油，润滑油，煤炭，化工产品，金属材料，机电产品，通风设备，农副产品，棉麻产品及制品。
沈阳市新城石油化工厂
生产导热油、变压器油、切削液、冷冻机油、汽轮机油、机械油、液压油、防冻液。+86 (24) 89608678
泰州市新威化工厂
生产氯化石蜡、合成牛蹄油、十五烷基磺酰氯和盐酸等化工产品。+86 (523) 6551716
无锡南方石油添加剂有限公司
生产销售清净剂，抗氧抗腐剂，防锈剂，降凝剂，复合剂。+86 (510) 3263588
中国石化集团公司沧州炼油厂
生产二甲基亚砜，年生产能力6000吨。
中国石油克拉玛依石化分公司
原油加工能力500万吨/年，年50万吨润滑油、60万吨高等级道路沥青生产能力。翼龙牌环烷基特色产品行销全国。
常州鸿源三杰化工有限公司
生产三杰牌HD合成导热油,HD高温导热油,超高温熔盐。86-519-6543340
中国石化集团沧州炼油厂工贸实业总公司
下属有工业公司、鸿源销售公司、商贸公司、特种油品厂、塑料编织厂和汽车队。是集生产、销售、经营为一体的综合经营实体。+86 (317) 2042350
广州达粤化工经营部
专营聚异丁烯、微晶蜡、C5和C9石油树脂，石油树脂可用于涂料。+86 (20) 82550059
嘉兴市东业石油化工有限责任公司上海经销处
销售、仓储化工原料、石油制品及危险品运输。508122
53上海炼油厂
+86 (21) 58611060
无锡市新润石油化工公司
本公司专业生产各种优质石油化工产品。+86 (510) 262012
2西安石油化工总厂
以高等级道路沥青为主，兼有成品油、精细化工产品等100多个产品。+86 (29) 84312133
北京燕通石油化工有限公司
本公司经营以导热油（有机载热体）为主的多种石油化工产品。
常州市长江石化（白油）股份有限公司
医学、化妆品、食品、工业白油、石腊、沥青、高级润滑脂、食品添加剂。+86 (21) 62182266
大庆油田精细化工厂
ISO9002认证，生产液化石油气、轻石脑油、溶剂油等石油制品。
美国贝蒙特（青岛）油业有限公司
生产各类车用润滑油、油漆、蓄电池等，集加工制造、内外贸易、房地产开发于一体。
中国石油化工集团公司
86-029-81935117
第16篇：水厂水源“创优升级”工作汇报
为进一步深化供水公司HSE管理，提高整体管理水平，使供水公司HSE管理体系更加适应生产需要。结合勘探局有关创优升级要求，供水公司于～年初开展了HSE创优升级活动，并将欢喜岭水厂欢四水源作为其活动的试点基本单位。
欢喜岭水厂座落在欢喜岭地区，是欢采及钻二地区唯一一家正规供水单位，其主要负责欢采、钻二地区的居民生活用水及部分生产用水。水厂共有职工50人，下设三座水源站。wmxz.cn水源站负责为欢喜岭采油厂地区供水，截止10月初，水源站共外输水量198.01万m³，已超额完成全年生产任务，全年没有发生一起安全及质量事故。
现将今年欢四水源“创优升级”活动汇报如下：
一、积极行动，认真部署
为了在欢四水源内扎实、有效开展好“创优升级”活动，水厂作了认真部署，把“创优升级”活动的实施作为水厂HSE体系运行的重点工作来抓，以争创基层“创优升级”活动为载体，推动“创优升级”的深入实施。活动开展前夕，水厂HSE委员会召开专题会议，研究活动的部署工作，成立了由水厂厂长及书记任组长的活动领导小组，全面领导创优升级工作，名单如下：
组 长：xxx、xxxx
副组长：xxx、xxx
成 员：
同时水厂HSE委员会以通知形式下发了《关于在欢四水源开展“创优升级”活动》的通知，明确活动目标、具体内容、活动要求及考核方法，提出“以专业规范为出发点，以运作管理为切入点，以现场实施为着眼点”的活动指导思想，进一步进行详细安排。按照水厂要求，水厂为该水源站制定了具体的活动方案，从组织领导上保证了活动有计划、有步骤地在水源站内的顺利开展。
二、加紧运行，落实到位
为了有效开展好活动，水厂将欢四水源“创优升级”活动纳入年度工作计划，与其他工作同布置，同运作。主要作了以下几方面工作：
1、提出“创优升级”目标。
年初公司下达了“创优升级”分级原则，如下：
一级：满足HSE基本条件。对相关的职责、准则、计划、程序、措施提出了要求；
二级：HSE已得到初步开展。制定的职责、准则、计划、程序、措施部分得到落实和实施，但不全面；
三级：HSE工作全面开展，体系全面运行。制定的职责、准则、计划、程序、措施等得到实施；
四级：强调实施的符合性，开始追求实施的实际效果和进行风险评价。实施过程、运行方式、监测内容、控制对象等符合HSE的要求，争创行业先进水平；
五级：积极追求实施的有效性，实施了系统的监测工作，建立了结果追踪系统，争创国内最优水平；
六级：追求事前预防性已成为工作的主流。利用科学方法进行分析，从而制定预防措施是各级人员的工作目标，争创国际先进水平；
七级：采用预防性工作已成为员工的自学行为，全员追求零事故、零伤害、零污染已是组织的共同目标，与相关方建立了良好的联系，自学的HSE意识已经形成，HSE已深入员工的心中，努力创造最佳HSE水平和业绩。
根据供水公司HSE创优升级计划及分级原则，水厂领导班子经过仔细研究后决定将欢四水源～年HSE创优升级目标定为：以第
二、三级标准为基础，加强HSE管理体系实施工作力度，努力争取达到第四级标准，即HSE体系管理行业先进水平。
2、做好 “创优升级” 评价要素分级考核标准及“一书一表”的规范工作。
根据供水公司制定的“HSE创优升级计划评价要素分级考核标准”，结合欢四水源的实际情况，水厂于～年2月制定出了适合该站的评价要素分级考核标准，将公司制定出的考核标准进行修改规范。
今年3月，水厂还组织有关人员对欢四水源站内的“一书一表”（供水公司主要从事生产及生活供水，生产场所固定，所以将“两书”合并为“一书”）进行修改规范。确定了作业指导书统一格式的版本要求，重在对项目和作业过程的风险识别、削减措施制定与应急计划安排上；结合本单位生产施工活动特点，规范九个专业生产施工作业活动过程作业指导书，内容设置融合了HSE管理体系相关要素要求，将风险管理贯穿整个作业全过程，具有较强的指导性、可操作性；同时结合公司制定的现场检查表，水厂对其进行了细化编制，内容尽可能地涵盖所有可能产生风险的活动环节、人员和设备，便于实际操作。wmxz.cn整个规范工作于4月份完成，规范后的“一书一表”增强了实用性和有效性，符合体系要求和现场实际，从而达到“一书一表”与HSE管理体系同时推进，整体运行的要求。
3、组织开展好HSE体系学习宣传贯彻工作。
根据水厂生产运行实际情况，年初该站结合水厂的教育培训计划及内容，制定了站内HSE教育培训计划及培训内容，水厂同时指派专人授课，并到工作岗位进行实际操作演练，让每位职工都认识到提高技术素质的重要性。该站把HSE中所涉及到的内容全部重新打印出来，发到每个职工的手中，要求职工所做的每一项操作都要按照体系中规定的来做。为增加培训力度和知识面，水厂对该站培训时将HSE体系培训同 “一书一表”培训、ISO9001质量体系培训工作结合在一起，坚持每周一课，严格按照“四个一”的要求对职工进行培训，水厂不定期考试，以促进职工学习技术。通过培训工作，提高了职工队伍的整体素质，加深了职工的安全意识、岗位意识、责任意识及质量意识。现在站内职工把技术培训、业务学习从过去的“让我学”变成了“我要学”，全站上下形成了一种在业务技术上“比、学、赶、帮、超”的可喜局面。
3、强化落实，抓好HSE体系运作管理。
HSE体系从科学化、系统化、程序化出发，对企业生产经营活动中，健康、安全、环境实行全过程控制，以达到无伤害、无事故、无污染、无损失的目标。对这样一个先进的、科学的管理体系，如何结合我们单位实际建立一个科学、有效，既符合标准要求，又切合企业实际可操作的体系，我们主要采取了“一学、二合、三改、四行”步骤。“一学”即是组织有关工作人员到HSE先进单位学习，对HSE管理体系有个基本的理解。“二合”是把过去传统的、行之有效的管理制度、管理方法和例行做法融合到体系文件中去。 “三改”是在体系文件编写基本完成以后，在公司HSE委员会的指导下，经多次修改完善，使文件中规定的要求
第17篇：王庄村升级晋档工作汇报
2012年王庄村升级晋档工作汇报
为了全面实现建设社会主义新农村的宏伟目标，把王庄村建设成为一个健康富裕的新农村，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，在镇党委、镇政府的坚强领导下，并充分考察村情民义的前提下，结合本村实际，现将本村工作汇报如下：
一、基本情况
王庄村位于瓦子街政府驻地以南8公里处，辖5个村民小组，总户数83户，291人，其中党员18人。耕地面积1145亩，以地膜玉米为主导产业，2011年农民人均纯收入达5017元。全村现有一条柏油路，水、电、路等基础设施相对完善。
二、新农村建设的指导思想
按照镇党委的总体安排，我村及时召开了党支部会议进行专题研究，成立了由党支部书记任组长，村主任副组长，其他小组成员任成员的领导小组，负责对全村“升级晋档，科学发展”工作的指导、督促、检查和考核。村党支部书记是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的第一责任人和直接责任人，亲自主持制定本村工作总体规划和年度目标任务，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全村上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。在全村形成了村领导高度重视、齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。
二、明确工作思路 科学制定规划
村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针总要求，进一步深化创建活动，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全村村实行分类定位、科学评估、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把我村党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的核心。我村结合自身实际情况，制定了发展规划，明确了奋斗目标和年度目标任务。
三、夯实工作措施
1、围绕生产发展，提高农业综合生产能力，促进农民增收。以实施增收工程为突破口，扎实推进“一村一品”工程建设，结合我村实际情况以提高农业综合生产能力为重点，逐渐向养殖业、畜牧业转变，同时利用我村被列为千名干部包扶千村的优势，加大力度，引进良种猪养殖等项目。
2、围绕生活宽裕，鼓励就业创业，加强和完善农民收入统计工作。积极协调引导我村农民工转移进城务工经商，开展农民工技能培训，组织引导农民有序转移就业，增加收入。
3、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。以创建为契机，以整治环境为突破口，在我乡全面开展清洁家园专项整治活动，动员组织村民广泛参与，充分利用已有条件，整合各方资源，加大全村环境综合治理力度，引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，切实改变村容村貌，改善人居环境，提高农民生活质量，促进全村精神面貌的改观。
4、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。为了满足人民日益增长的精神文化需要，我村大力推村级农家书屋建设，建立健全管理制度。对村委会进行改造，构建农家书屋等文化活动，极大的丰富了群众的文化生活，推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。
5、围绕管理民主，成立村民监督委员会，切实加强农村基层组织建设。落实“三会一课”制度，坚持“四议两公开”的工作方法，制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，坚持重大事件民主决策。以“创先争优”为契机，加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。我村通过民主推选成立村民监督委员会，落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，不断推进基层民主政治建设。
目前我村“升级晋档、科学发展”活动开展顺利。下一步，我们将按照既定的工作方案，将“升级晋档、科学发展”活动与科学发展观等活动紧密结合，不断加大工作力度，努力开创新的工作局面。
第18篇：升级晋档、科学发展工作汇报
秦渡镇村级组织
“升级晋档、科学发展”工作汇报
尊敬的各位领导：
秦渡镇位于县城东南10公里处，隔沣河与长安比邻。总面积48万平方公里，耕地面积3850公顷，辖55个行政村，1个居委会，5.3万人。镇党委下属67个党支部，包括1个离退休党总支、55个农村党支部、2个驻镇事业单位党支部、1个粮站党支部、6个非公企业党支部、1个镇机关支部和社区支部，有党员1598人，其中，农村党员1331人，女党员121人。
2011年我镇在55个行政村中继续开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，坚持“分类定位，科学评估，晋档升级，总体提高”的原则，以创建一类，扩大二类，提升三类为目的，以加快农村发展，促进农民增收为重点，不断推动镇域经济社会事业全面发展，使我镇精神文明建设显著加强，农村基础设施、村容村貌显著改善，实现了基层党建工作与经济建设互动双赢的良好效果，有力地推动了社会主义新农村建设步伐。
一、我镇村级党组织“升级晋档、科学发展”基本现状 按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 五个方面，对各村的主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标进行摸底调查和初步的考核评价。
今年我镇升级晋档的基本情况是：千王村创建示范村，禹王庙、闫花园、张伍桥等3个村，由二类村拟晋升为一类村；南沙河、乔家庄2个村，由三类村拟晋升为二类村。2011年以来，我镇示范村将有一个，一类村将达到11个，二类村将达到39个，三类村为5个。
二、加强组织领导，明确责任，为活动提供坚强的组织保障
按照县委的总体部署，依据县委组织部的工作按排，镇党委成立了以党委书记为组长，党委班子为成员的工作领导小组，并下设办公室，主任由党委副书记担任，办公室设在党政办，全面负责“升级晋档、科学发展”工作的安排部署，宣传教育，督促检查，考核评估。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，驻村指导员直接抓，村两委会干部协同抓的创建工作格局，为“升级晋档、科学发展”提供坚强的组织保障。要求全镇一盘棋，做到三个结合，即：把“升级晋档、科学发展”与当前工作紧密结合、与新农村建设工作紧密结合、与实现和谐秦镇紧密结合，确保两促进、两不误，有效推动“升级晋档、科学发展”活动的顺利开展。
三、2011年工作目标任务
目标：深入贯彻落实科学发展观，以促进农民增收为重点，不断提升村级党组织的内在动力，加快新农村建设，推进城乡一体化建设步伐。
任务：2011年我镇农民人均纯收入为9437元。在此基础上，消除各类因素影响，确定以12.2%的发展速度逐年递增，到2012年我镇农民人均纯收入争取达到1.1万元以上。
四、按照新农村“二十字方针”要求，使“升级晋档、科学发展”活动实现了三个结合
在开展“升级晋档、科学发展”活动中，我镇始终坚持活动与当前工作紧密结合；与新农村建设工作紧密结合起来；与构建和谐秦镇紧密结合，把“升级晋档、科学发展”工作不断推向深入，使活动不断取得实效。
生产发展。全镇各村要按照科学发展的要求，以增加农民收入为目标，制定发展规划，以工促农、以工强农、以工富农的目的，加快生产发展。积极落实各项惠农政策，完成农业产值2.24亿元。其中：粮农总产量4.2万吨，完成设施大棚470亩，种植葡萄近1000亩。
其它产为同步发展，出栏生猪8900头，出栏家禽32000只，肉类总产量为6730吨，奶类总产量为330吨，禽蛋产量530吨，蜂蜜产量为5000公斤。
生活宽裕。2011年我镇农民人均纯收入达到了9437元。群众生活消费水平明显提高，电视入户率达到了99.4%，电话入户率达到93%，电脑入户率达到了28%，砖混结构楼房占群众住房的75.6%。 村容整洁。农村基础设施建设工作成效显著，2011年，完成了村庄规划工作，98%的行政村硬化了村内街道，80%的村安装了路灯，100%完成了通村路工程；两个集中供站的建成使用，彻底改善了群众的饮水问题；改厕工作扎实有效推进，裴家寨、张伍桥等能积极组织、率先垂范，改厕入户率达100%。结合农村环境卫生大整治，千王村、裴家寨、西东村等村被县四城联创办评为农村环境卫生整治示范村。
乡风文明。乡风文明是农村精神文明建设的重要标志。计划生育的重点对象三查率为95%，符合政策计划生育率达到了98.7%，育龄妇女健康普查率达到了95%以上。按照属地管理的原则，建立健全了镇村维稳调解工作网络机制，确保了社会稳定，新型农村合作医疗参合率达96.5%。群众性文化活动丰富多彩，张五桥村的文艺队，乔家庄的背火，辛家庄鼓舞活动均受到社会各界的好评。群众性秦腔自乐班36个，腰鼓秧歌队21个。尊老爱幼蔚然成风，牛
一、西西、张伍桥等村每年都要评选“好媳妇、好公婆”活动。2011年，千王村、禹王庙、张伍桥等7个文明村51%的家庭被镇党委评定为“文明家庭”。
管理民主。管理民主是加强基层组织建设的基础。近几年来，我们始终以“一个核心、两委联系、三权明晰、四项保障、五步决策”和“四议两公开”及建立健全村民监督委员会为内容，加强村级组织民主管理建设，53个村建立了村民都督委员会组织，村务公开进一步规范性、透明，群众参政议政的意识明显增强。基层党的建设得到进一步加强，55个支部有效利用过程教育网络，加强农村党员干部教育，党支部的凝聚力得到有力加强，带领群众致富能力得到提高，以民为本的意识进一步增强。同时在村级党组织中开展了“双述双评”活动、争先创优活动及创“十佳”等载体活动， 2010年有7个村支部被镇党委授予“争先创优先进党支部”。
一年来，经过全镇党员干部群众的共同努力，我镇村级党组织“升级晋档、科学发展”和村建工作取得了一些成效，但仍然存在一些问题，主要表现在：
1、全镇大多村的主导产业仍不够明晰，特色还不够明显，经济支撑力不强。
2、村级集体经济发展相对滞后，村级财务管理和监督机制不够完善，村级债务的控制、化解机制也不到位。
3、配置村级组织后备力量机制有待改进和完善。今后要着重做好以下三方面的工作：、要在加快城镇建设，促进农村经济发展，培育壮大主导产业上狠下功夫。
2、要在整合资源，加快土地流转，实现农业产业高效上狠下功夫。
3、要在加强组织建设，发挥主体作用，服务三农上狠下功夫。
总之，我们要不断适应农村经济社会和党建工作的发展需要，进一步加大工作力度，巩固“升级晋档、科学发展”活动成果，强化措施，继续突出抓好农民增收这一重点，不断加快新农村建设步伐。
第19篇：5油品计量
油晶计量是加油站经营中一项重要的工作，加油站油晶计量涉及进、销、存、交接各 个环节，贯穿整个销售过程中。它直接关系到加油站的经济效益。没有严格的计量不但不 能合理地存储泊品，还会导致收发油品混乱，甚至引起各类事故的发生。油品计量目的在 于准确计量出入油品的数量，使用户、加油站利益能得到保障。因此，计量岗位人员应掌 握计量设备的正确使用方法、油品计量操作技能、测量数据处理及油品损耗分析处理方 法，确保加油站经营活动的正常进行。
加油站计量任务就是通过及时准确的测量，确定储存、收发油晶的数量，为正常的经 营活动提供准确的数据。
(1)严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油晶测量、计算、记录工作。
(2)收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
(3)每日检测储罐存油量，正确运用计量及计算方法，做好数据记录，并将结果及时 交记帐员做帐。及时清除油罐中积水。
(4)按月对站内油晶进行汁量盘点，填制库存及损滥报表，及时查明非正常盈亏原 因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。
(5)按期校验加油机汁量精度，做好记录，发现问题及时报告站(班)长，
(6)妥善使用、保管、养护计量6S具，按期送检。
(7)熟悉站内消防器材位置和性能，并会操作及进行扑救。
(1)加油站应严格执行中国石化集团公司规定的《成品油计量管理标准) 市)石油公司制定的实施细则，井接受上级和地方计量主管部门的监督指导。
(2)加油站应配备专(兼)职持证计量员。计量员必须严格执行国家有关计量操作规
程，在每次收油前后和交接班时对油罐进行计量，做出完整记录，及时提供油罐的存油变 化情况。
(3)加油站的油罐、加油机及配备的各种计量器具必须按国家规定的周期申检或送 检，经检定合格后方能使用。计量器具的配备应满足加油站计量的需要。
(4)加油站应定期校验加油机的准确度。发现超过允差应及时上报公司计量主管部 门，经确认后，停止使用，井报授权检定机构复检合格方能启用。非法定计量检定机构和 个人不得拆毁加油机铅封。
(5)计量员应根据计量管理的要求，按油品的运输、接卸、保管、零售等作业环节建 立损耗登统表册，加强管理，降低损耗。损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假或转嫁给 消费者。
(6)散装油晶的保管损溢应每天计算盈亏，按月核销。发现屡亏屡盈应及时查明原因 加以解决。零售损溢按月一次核销。运输损耗按批次、按规定处理。
(7)为进一步加强油晶的计量管理，避免计量和损溢工作的人为因素，加油站应逐步 采用满足国家规定油罐计量系统和Ic卡付油系统，提高计量准确度，实现加油站进、储、零售的计量自动化。
(1)汁量员按照计量操作规程，每日和每次收油作业前后都必须对油罐进行计量，并 与加油机的发油总量和票款进行核对，作出完整记录。如能在汽车罐车中确定收油容量， 则收油后可不必对油罐计量。及时提供油罐存油变化情况和溢耗情况，按时对油罐进行 盘点。
(2)计量器具、容器、加油机必须经过计量部门检定，并在捡定周期内使用。加油 机、量油尺每半年检定一次；温度计、密度计每年检定一次；卧式油罐新罐使用3年后复 检一次，以后每5年复检一次。
(3)加油站需配置一定规格的标准体积计量糯，— 器，对加油机的精度自检。石化集团规定每月自检一次 检周期长短。
般加油站配置20L标准体积计量 各加油站可根据实际情况确定自
(4)油品测量顺序为：先将温度计浸入油内指定部位，测量油面高度 出温度计，读取温度，然后采样测密度和试样沮度。
(1)计量操作所用器具和棉纱应仔细检查，勿将火种带到测量操作点 必须是安全防爆型。测量后所用工具擦拭干净，妥善保管。
(6)测量后认真填写记录，对所测数据有怀疑时，及时复测。
四、计量器具
加油站计量62具主要是量油尺 (一)丁字尺
丁字尺是检定汽车罐车容积和计量罐中油高的工具之一，是测量罐车内液面空间高度 的专用器具，量程一般为800I删。
丁字尺由水平横梁和垂直直尺两部分组成。横梁的下端面呈水平，长度略大于汽车罐 车帽口外直径。直尺与横梁垂直。直尺的零点在横粱的下端面处，示值自上而下递增。
(二)汁量杆
用于汽车油罐车和卧式抽罐油晶高度的测量。加油站用长约3fa，宽约25一，厚约 20mi的计量杆。杆的一面有刻度，最小分度为lmm。
计量杆材料采用涂漆的硬木或其它耐腐蚀材料。木制杆底端应加一个铜、铝合金制作 的金属头或金属帽，以防损坏。
，(三)量油尺
量油尺又称测深钢卷尺，是用于测量油品深度或空间高度的专用尺。加油站使用标林 长度为5m的量油尺，它由尺砣、尺架和尺带组成，其最小分度值为1m。如图5—10
田5—1 量油尺结构
卜子柄；卜R敲；3一梧柄；卜RQ9；5
带
6--旋转闭合的转动钩(与R铊相连) 1．量油尺的技术要求
1)使用中的量油尺钢带不准有扭折、弯曲等残存的变形。 2)尺带表面必须洁净，不得有斑点、挤迹；边缘庄平滑， 3)尺带上所有刻线必须均匀、清晰，并垂直于钢带的边8
(4)尺砣尖部无损坏，5m长量油尺的全长允许误差为11．3唧。
(5)使用中的量油尺要定期进行检定，检定证书应附有每米的修正值。
2．量油尺的使用
(1)量油尺使用前应检查尺砣与挂钩是否连接牢固，使用后应撩净，*
(2)量油时沿计量p的下尺槽下尺，尺砣触底后，轻油应立即提尺。
(3)提尺时，尺带有刻线的一面不能靠在检尺，上，防止油迹被擦摔， 小数后读大敷。
’(四)量水尺
量水尺走用来测量罐内水面高度的。在储油容器的底部，由于一些油品含有水分。所 r／，在确定罐内的油品体积时，必须测量出水面高度，以便扣除其体积。
1．量水尺的技术要求
(1)量水尺应采用与铁器磨擦不发生火花的铜、铝或合金材料制咸。它的基本尺寸 庄符合图5—2的要求。
：2)量水尺的尺面要光洁，刻度要清楚，立放在平面上应构成 好度角，倾斜误差不超过0．5’。
(3)量水尺的背面应刻有制造厂名或商标 在使用过程中，应定期进行检定。
2．量水尺的使用
首先椅量水尺擦干净，在估计水高处潦上试水膏，量水的方法 基本与量油相同，但提尺时间应根据被测油品不同而稍有差异。量 水膏变色的分界线处，即为水面高度。
‘(五)石油温度计
计量测温用的为棒式全浸水4L温度计。 泡、感温液体、中间泡、辅刘度、主刻度 如图5—3所示。
1．石油／置度计的技术要求 玻璃液体温度计由感温 毛细管、安全泡纽成。
温度计的玻璃应光洁、透明，不得有裂痕和影响强度的缺陷；刘线应清晰，在标尺范围内不得有影响读数的 缺陷。
(2)液体柱不得中断，上升时不得有显见的停滞或 跳跃现象，下降时不得在管壁上留有液滴或挂色。
(3)温度计还应有以下标志：表示国际实用温标“撮氏度”的符号“℃”，制造厂名或商标，制造年、月、墙号：’嵌方式和 漫没标志等。
(4)在石油产品中使用的温度计，必须附有栓定证书及修正值。
2．石油温度计的使用
(1)要有足够的感温时间，使感温泡内的水根与被测介质能充分地进行 热史换。
(2)测温时，温度计的感温泡与被测对象的容器壁要有一定的距离，且 不可触及容器壁。
(3)读数时，视线要与毛细管内水银柱凸面之最高点相切，使用分度值 为o．5℃的温度计，应估读到o．1t；使用分度值为1t的温度计，应估读到 o．1t，读数顺序是先读小数后读大数。
(4)为了防止读数时水银柱的高度发生变化，在罐内测量油品温度时， 温度计应与保温盒配套使用，以保证读数时感温泡仍漫在被01介质中。
(5)读数时还应检查毛细管中水根柱是否有断裂等现象。
‘(六)石油密度计
用于测量石油密度的密度计称石油密度计， ．部分组成。如图5—4。
1．石油密度计的技术务求
(1)石油密度计应采用优质玻璃制造，其玻璃必须光洁遭明，没有裂痕 气泡和其他妨碍读数的缺陷。
(2)石油密度计内必须附有制造厂名或商标、出厂年月、器号 单位、标准温度、读数方法等标签。
(3)石油密度计压栽室的金属弹丸不得出现明显移
动；分度袁必须牢固地粘于干管内壁，不应有移动、皱缩、扭曲等现象；标尺刻线均匀清晰，并垂直于密度计轴线。
(4)石油密度计的躯体和干管心须与其本身轴线对称， 在液体澡浮时固倾斜产生的两侧示值误差不得大于O．1 分度。
(5)在计量工作中使用的石油密度计 期内的检定证书。
2．石油密度计的使用
(1)根据所测液体的密度来选密度计，并认清标准温 度和分度值等。石油密度计分度值为0．帕5s／cm，。
(2)密度计要仔细清洗干净，当将清洗后的密度计放入液体中时，庄只拿干管最高刻线以上部位，同时要注意垂直取放。
(3)装盘液体的客S清洗干净后再慢慢倒入液体，观察无气泡时，再放 入密度计，密度计放入后，漫入液体部分不得有气泡。
(4)读数时，密度计不得与容器壁、底以及搅拌霉接触，当密度计上标 有“穹月面上缘读数”字样时，按穹月面上缘读取数值，密度计上没有标明 读数方法时，全部按育月面下缘读数。如图5—5。
(5)在读取密度计示值后，立即读取油品温度。
(七)加油机是一个集动力、输油、过滤、消气、计量、计数等设备为一体的组合体： 用流量计主要有活塞式流量计，也有腰轮流量计。加抽机发出的油晶是以升为单位， 加油站散装油晶以汽油、柴油为主，为保证油品质量 卸。当斑人员在油罐车到站后，须执行以下程序。
(一)准备
(1)油罐车进站后，引导罐车停放在指定卸油地点 设施是否齐全有效。
(2)连接静电接地线，并检查接地装置是否连接牢固，防止漏接或接触不良。备好消 防Oe材，将灭火器放置在卸油口的上风口，让油罐车静置15分钟经计量后接卸。
(二)验收
(1)查验送货单据，会同驾驶员核对交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是
(2)登上罐车用玻璃试管采样对油晶的颜色、气味等外观进行检查，如油品质量有异
常，应报告站长，拒绝接卸。
(3)测量罐车内油品的油离、水高，根据测量的空间高度，查
和试验沮度。
如果油品损耗数量在定额损耗以内或虽超过定额损耗，但在规定的o．2％互不找补幅
度内，可直接接卸；若袖品数量超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知
发货油库振计量员共同复测，复测结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。
(4)逐项填0Q进站油晶校对单，由驾驶员、计量员双方签字确认实收数量。
(5)如汽车油罐车无容积表，则在收油油罐交接计量。卸油后所测油量与卸油前收油
油罐油晶容量之差即为油站实际收油量。
(三)卸油
(1)核对卸油罐与罐车所装品种是否相符。
(2)通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的可容量(即该罐的安全容量减去油罐存
量)，做好记录，防止跑、冒油事故的发生。
(3)卸油作业必须采用密闭卸油。对非密闭式卸油，必须通知加油员关闭与卸油油罐
连接的加油机，暂停加油作业。
(4)按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸袖管自然弯曲。
(5)检查确认计量孔密闭良好。
(6)司机缓慢开启罐车卸油闽。在卸油过程中，现场必须有专人监护，观察卸油管 线、相关阀门、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题，防止意外事故
发生。同时，罐车司机不得远离现场。
(7)卸油完毕，登上罐车确认油晶是否卸净。关好闸四，拆卸卸油管，盖严罐口处的
卸油帽，收回静电导线。
(8)引导油罐车离站。
(四)卸后工作
1．待罐内油面静止平稳后，通知加油员对暂停加油的加袖机开机加油。
2．将消防锝材放回原位，整理好理场。
3．根据进站油晶核对单及油品交运单，填写(加油站进货验收登记表)(表5—1)和
(五)加油站整装油晶进货实行分批要油，逐批验收
当班人员在运送车辆到站后，必须执行以下程序：
(1)收看送货单，根据送货单核对品种和数量。
(2)大桶油品验看唛头和包装等级，发现噎头不清， 小包装油晶看清包装箱外标明的品名和数量。
(3)全部核对无误后，在送货回执联上加盖收货章并由收油人签全名认定。(4)进仓 分品种堆放，逐桶(箱)检验，小包装油品点验时，凡自灌机油缅有符合技监要求的标签， 进口机油须有经销单位监制章，如发现缺少标签或监制章，必须联系退换井记录；检验中
发现有渗漏情况，必须及时采取补嚣措施井记录。
(5)整装油晶在来油3天之内，必须逐桶过磅，当每桶溢缺超过规定时，应在送货 单上做好记录并联系退补。
二、瞄气体的接卸
(1)接卸时应有专人负责整个卸液过程。
(2)引导槽车到指定位置后，由专人检查车辆的手刹车、排气管防火罩等设备是否完 好，并审核车辆、驾驶员及押运员的有效证件是否齐全。
(3)检查储罐及槽车的温度、压力、液位是否在正常值内，一次仪表与 是否一致，并根据液位显示测算进液数量。
(4)检查气、液相软管是否完好及其截止阀是否关闭，接地线是否接好
(5)完成全部检查及手续后，由槽车押运员接装气、液相软管。
(6)软管接装完毕后，打开气、液管接口上的截止阀，再启动电机按钮
(7)槽车司机接到指令后方可启动卸液泵，卸液中要严格控制卸液泵的压力在规定的
压力范围内。卸液过程中司机不得离开驾驶室。
(8)卸液中要检查一次表读数，读数大于印％时应立即停止卸液泵工作。
(9)卸液过程中若发生严重泄露，应立即按下紧急关闭按钮，并采取相应应怠措施。
(10)卸液结束，应再检查
一、二次仪表读数是否一致，做好记录，并根据卸液前和 卸液后的仪表读数计算实收量，确认与送液泵码单相符方可签收。 (11)完成接卸后，引导槽车安全出站。 (12)如遇下列情况应暂停卸液： ①加气站附近有严重电闪雷击； ②卸液设备发生故障；
③加气站及周围发生不能保障加气站安
三、计量操作
散装油晶计量的主要数据有：液面高度、水高、油晶量度、视密度和试验温度。 (一)油晶液面高度的测量
在加油站中，卧式罐和汽车油罐车是普遭采用的储油容器和运输容器。计量时须首先
对容器内油晶液面高度进行测量，然后将测出的液面高度，查找对应的油罐容积表，即可
求得油晶体积。油面高度溯量分人工测量和自动测量。
1．人工测量(检尺法)
为了得到储油罐和汽车油罐车内油晶的体积，测量泊晶液面高度，然后根据测量数
据，在事先编制好的卧式油罐容积表和汽车油罐车容积表上，壹出油晶的体积。根据测量
方法不同，人工检尺分为实高测量和空高测量两种。容器的容积表如按空高编制的，量油
时应测空高。
(1)实高测量法
量油前准备好钢卷尺
操作程序和要求： ① 先将卷尺尺带用棉纱擦净。停止使用与油罐相连的加油机
②从固定测量点，将量油尺垂直徐徐故人油罐中。
③当量油尺尺铊接近罐底时(约20an)，建度应放慢。
④当尺铊与罐底一接触，对于轻油应迅速提尺读数。
⑤卷尺提起后应迅速观察油面浸湿线高度。读数时可摆动尺带借助光线折射读取浸
湿线数值，先读小数，后读大敷，但尺带不应平放或倒放，以防液面浸湿线上升。
⑥测量结果精确到毫米，并且至少测量两次，两次结果相差不得超过lnun，取小的
读数。
⑦每次测量的结果，记入测量记录表中。置，量结束后 工具。
⑧卸油后测量储抽罐液高，应先稳油15rain。
⑨为了保持液面平稳，缩短量油时间，测量次序为
(2)空高测量法
测空高时，需待油面稳定后，用左手握尺，小心地沿指定位置下尺。下尺时尺砣不应
前后摆动，用右手拇指和食指轻轻固定尺带位置，使尺带沿着下尺点下伸，尺砣将接触油
面时应缓慢，防止静止的液面裤破坏。尺砣和部分尺带进人油层后，用右手拇指将尺带动
压在检尺口内，随即读取标记线或下尺槽处的尺带示值([)，然后提尺(轻油)，或静置数 分钟待尺带周围液面呈水平(粘油)后再提尺，读取尺带的浸油深度(o)，(1—o)即为空间 高度。总高减去空间高度即为油面高度。其关系表达于下
\"：‘\"一(乙一O) 式中
Hi--油面高度：
H--油罐总高；
L--尺带示值；
a--浸抽深度，
空间高度应测量两次，两次读数之差不超过2M时取平均值，超过时应重测。
容器的容积表如按空高编制量油时应测空离，如汽车罐车容积表按空高编制可用丁字
尺直接测得空间高度。除此之外，一般应测实际油高。
2．自动测量
采用自动化仪表装置自动测量液面高度的方法。此方法不仅大大改善了工人劳动条
件，而且有利于实现集中管理，提高劳动生产串和实现生产自动化。
油晶自动计量仪表一般都是由两大部分组成，即一次仪表和二次仪表。· 用是感受被帽I量数的变化，并把它转换成可供远距离传送的物理量发送出去： 收并放大被测参数，将其记录或显示出来。
(二)罐底水高的测量 次仪表的作 二次仪表接
储存罐内的油晶由于多种原因，往往罐底都有一定量的水。掌握罐内水位高度，一方
面可以正确计算罐内储油的数量，另一方面可以避免由于水位升高在付油中带出水。
量水高时，从量油尺的挂钩上取下尺铊，挂上量水尺，先应在尺的估计水面高度附近
擦净油渍．涂上一层薄薄的试水膏，然后下尺。下尺位置与量袖位置一致。
当量水尺接触罐底时，静止3-5s，然后提尺，读取试水膏变色处最近的毫米数。读 数时量水尺不应平放或倒置。水位一般只测量一次，如遇油水分界面不清晰或不平直时，应重新测量。
水高超出50tFRn，应及时报告站长，分析原因井进行处理。
(三)油晶沮度的测量
在测量油晶液高的同时，要测量油晶的置度，以正确得到油晶在该温度下所占的 体积。
测量油晶温度一般采用温度计以及保温盒。测量时，将温度计装入保温盘中，在测量
液面投尺前放人测沮点，测定液面高度后再提出温度计进行读数。提取温度计时要迅速，
温度计寓开澜沮点到读数时间不应超过10s。读数时要使温度计垂直，不让盒内液体洒出，
视线应垂直温度计，先读小数，后读大数。
测量卧式油罐的汽车油罐车温度时，在油罐液面高度的 测沮点的浸没时间不少于5min。
(四)视密度、试验温度的测量
耍准确测定密度，必须首先准确采取试样。取样器用铝合金制造，以防止与油罐撞击
产生火花。具体的方法与步羹如下：
(1)用取样罪在油晶深度1／2处采取1000mi左右的油样。取样在测量油高、水高、油温后进行。
(2)选用适当密度范围的石油密度计。
(3)小心地沿量筒壁将油样倒人量筒，量筒应放置在没有气流的地方，井保持平稳， 注意避免溅泼，以免生成气泡；当试样裹面有气泡聚集时，可用一片清洁的滤纸除去 气泡。
(4)将选好的清洁、干燥的密度计小心地放入试样中，液面上的密度计于管的浸湿部
分不得超过两个最小分度值，待其稳定后，按弯月面上缘读数，并估计密度计读数至 o．1ks／m，。读数时．密度计不得与量筒内壁接触，眼睛要与弯月面的上缘成同一水平线。
：5)上述步骤完成后，同时测量试验温度。注童量度计要保持全浸。 ：6)为油晶计量测定密度时，测量温度应在容器中实际油沮‘3t内测定 ：7)测量完毕，将油样倒回油罐．收好计量器具。 油锚计量作业分户帐见表5-2。 ，
四、油品数量计算 (一)基本概念 1．标准温度
指定20\'E为我国油品计量的标准温度。 2．计量体积(yJ) 在计量温度下，测量得到的储油容器内 3．标准体积(yn) 在标准温度20~3z的体积 4．标准密度(\"n) 在标准温度20\'ET的密度 5．试验温度(Jf) 单位为b／√或e／皿3。
在读取密度计读数时的液体试样温度，用／表示，单位为、， 6．视密度(心) 在试验温度下，玻璃密度计在液体试样中的读数，用川表示，单位为L矿m3或旷cm3 7．体积修正系数(ycJ卸) 石油的标准体积yn与计量体积vt之比，用yC9铡表示。 即rC9加：yn／yt，于是 (二)标准密度(Px)换算 ．换算步霹
(1)根据油品类别速择相应油品的标准密度表；
(2)确定视密度所在标准密度表中的密度区间；
(3)在视密度栏中，查找已知视密度值；在温度栏中找到已知 度值与温度值的交又数即为谊油品的标准密度。
如果已知视密度值正好介于视密度栏中两个相邻视密度值之间 定标准密度，但温度值不内插，用较接近的温度值查表。
2．实例
例5—l已知某石油产品在18t下用玻璃石油密度计测得的 求该油品的标准密度。
(1)产品圭表5—轧
(2)视密度70．Oks／√所在视密度区间为713．o-733．ok旷n／；
(3)在视密度栏中找到729．OL矿√，在温度栏中找到18t，： m)，即该油品的标准密度为冗7．2hc／1n3。 者交叉敷为727．2ke／
例‘—2：已知某石油产品在18笔下用破璃石油密度计测得的视密度为729．4LR／m3，
求该油品的标准密度。
·
(1)产品壹表1—3；
(2)视密度729．4L矿√所在视密度区间为713．O-刀3．0k旷皿3；
(3)在视密度栏中没有70．处矿√．对应的视密度值，它介于70．0-731．oL旷订之
间，采用内插法。圭表18t，视密度7阒．O叱／m3；对庄标准密度为727．2k旷m3；同温度
下，视密度乃1，Oke／宙对应标准密度为70．2LD／h／。采用内插法碍该油品的标准密度。
阳‘727．2+[(n7．2—70．2)+(70．O—乃1．O))x(70．4—彻．O)二727．6(kR／讨) 即该油品的标准密度为n7．6L旷√。
例5—3 已知某石油产品在u．2t下用破璃石油密度计测得的视密度为7x。0k旷m3，
求谊油品的标准密度。
(1)圭表5—3；
(2)视密度X，．贴矿m，在视密度区间?13．o—733；OLO／m，；
(3)囚温度值不内插，用较接近的温度值壹表；所以视密度栏中找到70．oL矿m3，在
温度栏找到18．25T(18，2t接近18．25℃)二者交叉敷为x3．4ko／皿3，即谊油品的标准密度
月7n．4L矿m3。
(三)容积表的使用
1．卧式油罐容积表的使用
加油站油品储存容器一般采用卧式油罐，它是根据油罐的形状，几何尺寸、内部附
件的测量和计算编制出客积表。反映从计量检尺到任意水平线上的客积。因此，必须在计
量9指定的下尺点投尺，计量口下尺点必须在圆1，截面的中垂线上。
油罐容积表的编制是按照厘来高度璃軎l的，其蝙表间隔为厘米， 出现厘米间的尾数，不足厘米的尾数，用线性插值法进行计算。
卧式油罐安装水平状态下，井根据实际测量结果编制的客积表， 客积表。如果是采用套用的客积表，或者是油罐1T身平均直径与下 均以实际测量高度\"加上波高修正值厶\"以后再查表。 可直接按Ol量蛄果查 -点高度不相一致时，
式中
仃1——修正后的液面高度；
H--实际测量高度；
厶H--波高修正值。
例5-4：漫J得2号卧式罐内油高248．2em，求该高度下的容积。
解：圭表(‘—4)，248．2圆介于248cm和249e~之间，从表中壹得
Vx4s=48770L，～：48881L
～：：48770+[(48770—48881)÷(248—249))x(248．2—248)：4
例5-5：测得2号卧式罐内油高20$．2cra，如2号卧罐的液高修正值为 高度下的客积。
孵：
巳知\"二208．2em，厶\"：3m
由丹l二H+AH VT：423921 V~as．2：42
5刀[(42579
2．汽车罐车容积表的使用
汽车罐车容积表是按计量口测量的空高编制的，鳊表间隔为厘柬或毫米。墒表间隔为
厘米时用线性插值法进行计算。藕表间隔为毫柬时可直接查得容积。
汽车罐车客积袁的使用同卧式罐，但要求汽车罐车计量时的停车场地应竖实、平整，
坡度不大于O．5’。
例5-6：沪m5470汽车罐车装泉油，用量油尺测量计量p基准点下尺读数为527m， 尺带漫油174mm，计量温度18．6t，求该罐车内装油的容积。
解：求空高厅i
仃i：527—174：353(ram)壹表5—5得该罐车空高353mm时，装油容积为：
YJ；5071十(5071—5031)／(350
(四)标准体积(yn)换算
1．换算步骤
(1)视密度人换算为标准密度Pm；
(2)由油高值(或油水总高、水高)查容积表并确定计量体积yf；
(3)由标准密度阳和计量沮度‘壹相应体积系数表，得到体积烙正系数VCF20。
如果已知标准密度介于标准密度行中两相邻标准密度之间，则不必采用内插法，仅以 较接近的标准密度值所对应的体积修正系数为准。温度值不用内插，仅以较接近的温度值
壹表。
(4)将X与VC9助代人yn；yt‘~~F20计算标准体积Pn。
2．实例
例5—7：一卧式油罐装汽油，已知油晶的计量体积为41047L, 0．72348／呱3，试验温度为16．7~C，计量沮度为18．5t，求诚油晶的标准
解：(1)由吖=0．723ng／er,?=723．4k旷√
‘，；16．79[2查表5-4
／0=720．，k矿n／
(2)由阳=720．5kg／√与计量温度18．5\'E，查裹5-5
VCF20；1．0019
(3)yx；K．VCF20
；41047~1．0019=41125(L)
(五)油量计算
在计算油晶重量(商业质量)时．应进行空气浮力修正，将标准密度 浮力修正值1．1kg／m~。见公式 由于gm‘rJ·VCF20 所以m；(\"20--1．1)yf·~CF20
(1-4：
例5-8：某一卧式油罐储有汽油，现测得油晶温度为24．8℃，油晶体积为42．4NI／， 测得该油品在26．2\'E下的视密度为723．4kg／m~，计算油晶重量。
(1)由26．2t下的槐密度为723．4kg／m3 查表5-3得
P20：?29．0kg／n／
(2)由标准密度p~o=729．OL9／√和油品温度34．sT 查表5-6得
m二(P20—1．1)Y
；(729．0—1．1
；30694．8(kg)
二30．695(t) ．~CF20 x 42．4~A X 0．9940
五、交接计量与盘点计量
加油站散装油晶计量按其目的，可分为交接计量和盘点计量两种。
交接计量：为确定接收入库或发出库油晶敷量面作的计量，称交接计量： 盘点计量：为盘点加油机付抽后油罐存量而作的计量，称盘点计量。
加油站目前有两种计量单位：一种以体积作为计量单位。即油库发来油晶，加油站以
升桉算入库，卖出油品以升计，库存也以升进行盘点。采用这种方法虽方便简单，但与油
库采用商业质量计量不统一。另一种以商业质量作为计量单位。即油库发来油晶，加油站
以千克计进行验收入库，库存也以千克计进行盘点。
(一)交接计量
1．用体积进行交接计量办法简单、方便，当汽车罐车进入加油站后进行交接计量时，
若汽车罐车有容积表，就可以按车内体积来确定收油量。如汽车罐车无窖积表，则以收油
的卧罐前后测量体积之差来确定收袖量。
2．用商业质量进行交接时．要进行如下步骤。
(1)以汽车罐车交接计量
①测量罐车的空高，壹罐车容积表得到油晶体积yI。
②测罐车内油沮‘．采样测密度／和试验温度r。 ② 由视密度／和试验温度r换算成标准密度,020。由)
加油站每月与上级业务部门结算时要进行盘点，另外根据油站经营量的大小，每隔
10天或半月进行站内盘点。
1．用体积作为计量单位盘点
由于用体积计量操作简便，所以加油站的站内盘点和交接盘点大多采用体积为计量 单位。
用体积作为计量单位盘点时，要测量卧罐油品的油水总高、罐底水高；查卧罐窖积表
褥出油水总窖积和水的容积；油水总容积减去水的容积即为库存容积。(油罐计量作业分
户帐)(表5—2)。
加油站发出数量是以当日、当班为基础进行校算。两个作业班次的，在交接班时都应
对油罐进行测量。交接班时双方现场交接，并在·交接鞋记录·上双方签字，以确认当班
发出量以及下班油增存油量。每班作业完毕后．应梭查本班发油的盈亏，并填人(加油站
当班销售日报表)中。
当日发油盈亏；油罐发出量
2．用商业质量作为计量单位
加油站的上级业务部门(零售公司成加油站管理科)在与加油站结算时 量大多数是通过测量油高、水高、油温、槐密度和试验温度，通过公式
m；(PD—1．1)yJ·VCF20
换算以油晶的商业质量作为计量单位的，面加油机发油量采用相对固 体积累敷计算，即采用固定的折算密度枝算。
损耗是指油晶在辖转、销售过程中所发生的蒸发损耗和残漏捐耗的总称。
油晶撮牦实行定颤管理。定颤损耗是指油晶在储运过程中．由于油晶特性、储运枝术
水平和设备正常技术状态下所造成的油晶数量上的损失。因事故产生的油晶损失不在定额
损耗之列。
(一)损耗分类
加油站在损耗的统计和管理上， 损耗。
1．运输捐耗
按作业环节将损耗分为运辖损耗、卸油损耗和零售
运输损耗是指使用汽车罐车在运输油晶过程中所发生的损耗。
运输损耗量；起运前罐车油晶计量数—卸油前罐车油晶计量敷
运输损耗率二(运输损耗量／起运前罐车油晶计量敷)x 100％
运输定颧损耗串：当运距50km以下时，各种油晶的运输损耗串为0．01％ 50km以上时每增加50hn，增加定额0．01$。
2．卸油损耗
卸抽捐耗是指油晶从汽车油罐卸入油罐时，因大呼吸及油晶挥发和粘附而发生的损耗。
卸油损耗量；汽车油罐付出量—油罐收油量
卸油损耗率：(卸油损耗量／汽车油罐付出量)x 100％
汽车卸油定额损耗辜：汽油A类地区为0．23％，B类地区为O．20％ O．13％；煤、柴油不分地区均为o．哪％；散装润看油为0．04％。
3．零售损耗
零售损耗是指油晶进入加油站储罐后，在保管和钠售等经营活动中所发生的 损耗。
本期零售损耗量
零售损耗率
零售定颧损耗率； 为0．47％。
(二)损耗处理
；(期初库存量+本期入库量)—(奉期销售量+期末库存量) ；(本期零售攒耗量／本期零售量)x 100％
汽油为O．29％，柴油为0．08％，煤油为0．12％
润滑油称重付油
(1)损耗处理必须实事求是，不得弄虐作般，不得转嫁蛤用户。
(2)加油站负担运辖定胡撮耗，发货方承受溢余，责任方负担超耗。汽车罐车运输损
耗在扣除定颤损耗后，其超耗或溢余的幅度在o．295时，互不找补。超过该幅度时，实际
溢耗从～起算，井按规定办理溢耗的退还或索赔手续。
(3)卸油损耗按货量逐批或每月根据定颤枝销。
(4)加油站的零售捐溢按月一次枝铺，当出现超定胡损耗或滥余时， 上级主管部门批准校销。填写
(一)交接计量结果处理
由于定颧运输损托由加油站承担，因此以汽车罐车交接计量时，当发货量减去汽车罐
车计量敷再减去定颇运输损耗量不超过互不拽朴幅度时，以发货量作为结算数量，加油站
实际收油敷为汽车罐车计量敷减去卸油定颧损耗量。
若以收油油罐交接计量，当发货量减去实际收油量再减去运输和卸油定颤损耗量不超
过互不找补幅度时，以发货量作为结算数量。
(二)盘点计量结果处理
加油站经营中采用相对固定的标准密度和体积累敷(即固定的折算系数)，在实际中油
晶密度随温度变化而变化，这就会引起帐面油晶发出量与实际油晶发出量之间产生误差，
做为计量员要注意到这个误差，及时计算油罐存油量，井将当天溢耗记人明细帐中。 计量中虚假盈亏的分析与处理
由于计量误差远大于定颧损耗率，于是不可避免地会发生虞假的溢余和亏损，使交接
双方中的一方受到不应有的损失，也使加油站计量员不能准确掌握油晶敷量，给加抽站管
理埋下隐患。
(一)体积上的原因
1．容界底部有异物
容器内落人异物，计量下尺时手感触底， 清除。
2．埋地卧罐发生倾斜
实际上没有接触罐底。对落入杂物要及时
由于埋地卧罐基础处理不好等原因造成卧罐慎斜。用量油尺量油时，测得容积和实际
储油容积不符。此种情况须对储油容器重新拉定，给出正确的容积表。
3．客积表编表失准
(1)编表方法不当。倾斜比介于1％-8％之间的卧式罐只能根据实际测量结果编制 容积表，不能套用容积表。
(2)套用容积表不准确
慎斜比小于1％的卧式油罐
(二)密度上的原因
按直径和容积套用容积表时，必须注明液高修正值，
在枝算售油量时，一般控固定折算密度进行，由于不同季节温度变化很大，因此客观
上有横算售油量时夏季溢余，冬季亏损。目前，部分加油站已采用按实际密度进行折算油
晶数量，避免由于沮度的变化所带来的虚假盈亏。
除固定折算密度所带来的虚假盈亏外，在密度上还存在以下脲因。
成品油的密度相差较大，于是密度分层的现象常常成为造成虚t2盈亏的原因之一。
收油后如发瑰差量较大，又查不出体积上有明显短少时，应从以下几个方面查找 原因。
(1
(2：
(引 分层采，
(三
(1 测量。
密度计是否失准。如密度计压蓑室有裂痕、分度纸移动、干管部分不洁净等。 试验温度和计量潭度相差过大。要求试验温度和计量温度相差13t范围内测定。 油晶有分层现象。通过分层采样检查油晶是否有分层现象，若有分层现象，则按 ：的结果取算术平均值为实际密度值。 )温度上的原因
温度计失准。如水懈柱断裂、水银泡破碎，刻度不清等，应更换温度计重新
(2)罐内油沮有分层现象。如两种油丑相差悬殊时(如夏天或冬天将油收入地下罐： 应分层测温度，取平均值为最终结果。
第20篇：油品油库管理制度
油品保管管理制度
1 警示标识(标志) ,进入工作场所人员注意安全(危害)的标识(标志)。 2保管员保证油品运输安全， 避免跑、冒、滴、漏。一旦出现泄漏，运输人员应立即采取措施，防止污染环境和造成职业健康安全事故。
3 油品入库时，保管员应根据入库油料的品种，牌号确定贮油区或装油油罐，以便接收油品。
4 油库保管员应验证油品的质量，验证油品数量。油库保管员按要求填写《不定时产品检验》，主管部门按规定的项目和期限进行抽样检验，合格后方可入库。
5油罐车进库时时，为了防止油品的泄露，油罐车必须链接静电接头，防止静电引起火灾，爆炸。
6接触油品的人员应严格遵守安全技术操作规程，不要用嘴吸取油料，严禁用汽油洗手和洗机器零件。
7贮存油品的油罐，管线及油泵等设施应严密不漏，发现渗漏，应及时检修，并对渗漏出来的油料应妥善处理。
8油品保管员应对贮油设施进行日常检查，正常情况每天查库一次;每次查库后应详细记录，发现问题及时处理并上报。
9 各油品、油库管理部门应根据库区的具体情况，划分消防区域，制定应急预案，配置消防器材，并定期检查维护，防止失效，严禁挪用。 10贮油区内严禁烟火，并应设置明显的警示标识(标志)。
11贮存油品的库房等建筑物周围应清除一切易燃物品。用过的沾油棉纱、棉布等，应置于废物箱内，并及时清除。 12贮存油品的库房中所有电器设备必须是防爆型的，不得拉接临时电源线和临时使用非防爆型的电器设备。
13 油库管理人员对进入库区的人员要严格履行登记手续，讲明注意事项。各类人员不准携带火柴、打火机、爆炸物等进入贮油区、油库。
14油库管理部门应根据油品的保管情况，制定发生紧急情况时的应急预案。在发生紧急情况时，应执行相应的应急预案。
14在油品储存库区的适当位置，应放置灭火剂、铁锹、钩竿、斧头、沙箱、水桶等消防器材和工具以备应急使用。
15油库的防火设施及电气安装必须符合消防管理要求。 16油库范围内严禁吸烟用火。
17库内不得存放易燃、易爆物品、如汽油、信那水、洒精、油漆等。 18库内防火用具砂箱、二氧化碳灭火器等消防器材必须安放在指定地点，油库人员必须熟悉所有防火设施的使用方法。 19库内要在显著的地方挂安全、禁火等标示牌。 20对不遵守防火制度者要进行严肃处理。
21 每月统计要对油品进行盘点库存量，每月计量员要对油品进行计量每罐的库存，双方要对库存量进行对比、分析，双方填写《沥青统计库存量》、《沥青计量库存量》。
22 不出油期间，保管员必须把每个罐的开关阀门进行上锁，如果需要出油时，必须要经过领导同意，才能按照要求进行开阀，并填写《储油罐阀门开关记录表》。
