推荐第1篇：水利局工作汇报材料
2013年，在上级党委、政府及主管部门的关心支持下，我县按照市政府下达的水利工作责任目标，结合实际情况，认真组织实施。通过各方的共同努力，各项工作已取得阶段性的明显成效，基本实现时间过半，任务完成过半的目标。
一、水利投资完成情况
上半年,共完成水利总投资8842万元，占市任务1.87亿元的47.3%; 土
地出让收益10%足额计提到位2000多万元，并全额专项用于农田水利建设；加强水利建设基金征收，已征收水资源费88 万元，河道采砂管理费133.5万元、水土保持补偿费510万元，全额用于水利投入。
二、水利骨干工程建设情况
（一）xxxx门水库及供水工程
1、设计工作：目前为止，可行性研究报告报批所需提供的24个专项报告及批文中，已完成编制、审查、审批的14项：文定溪流域综合规划报告、xxxx县水资源配置规划报告、项目建议书工程审核意见、项目建议书批复、可行性研究报告行业审查、建设项目用地预审意见、水工程建设规划同意书、水资源论证报告、地震安全性评价、建设项目选址意见书、征地移民实物调查大纲、工程项目无压覆矿证明、库区文物调查报告、项目建设社会稳定风险评估；已完成编制并具备上报条件的4项：地质灾害危险性评估报告、项目招标事项核准申请表、节能评估表、资金承诺函；已完成编制、审查、待批的3项：水土保持方案、建设项目林地预审意见、取水许可申请表；正在编制的3项：移民安置规划大纲、移民安置规划报告、环境影响评估报告书。可研报告预计7月下旬或8月上旬报省发改委审批。
2、安征迁工作：已全部签订房屋拆迁补偿协议（184户）、青苗补偿协议（163户）和耕地补偿；安置区规划设计、征地与“三通一平”、“三线”搬迁等前期工作已基本完成，正进行安置区建设用地平整工作；库区公路改线项目已于6月8日开工。已完成投资5000万元，占年度计划投资1.2亿元的41.7%。计划10月份动建。
（二）xxxx江防洪工程福州段（二期）项目
已完成工程可研报告省水利厅行业审查，水土保持方案已审批，移民规划和环评报告已编制完成，待上报省移民厅和市环保局审批（缺土地预审、建设项目选址意见书）。已完成前期工作投资400万元，占年度计划投资6200万元的6.5%。 计划2013年年底一期工程动建。
（三）xxxxxxxx江取水口改造工程
取水口改造工程已完成可行性研究报告和初设报告、取水口用地的审批；已完成施工图设计及图审，正在财审；已完成取水泵房输水管道铺设地质勘察、无压覆矿证明审批手续；正做招投标准备；取水口饮用水水源保护区调整方案已上报待批。已完成前期工作投资300万元，占计划投资5300万元的5.7%。计划8月中旬动建。
三、水土流失综合治理情况
水利部门以省定的三溪乡文定溪小流域和梅溪、坂东两镇的水土流失综合治理为重点，已完成综合治理面积1683公顷（造林、封禁任务已完成），工程措施项目正在招投标，占市下达任务1867公顷的90.1%，完成投资297.4万元，占计划投资563万元的52.8%。
四、农村饮水安全和农田水利工程建设情况
（一）农村饮水安全工程。今年安排云龙、省璜、金沙、上莲、雄江等5个乡镇84个村5.1225万人口饮水安全建设任务。除了上莲乡于6月下旬开工外，其余4个乡镇已于4月中旬动工，要求8月底完成。已完成投资1000万元，占计划总投资2500万元的40%。
（二）全国小农水重点县建设项目。安排白中、坂东、三溪、塔庄、省璜等5个乡镇建设。主要建设内容包括渠道及小型引水堰改造、排涝沟道、整治小型塘坝、新建和改造泵站、建设蓄水池和建设高效节水灌溉工程等。工程已于5月份全面动工，要求8月底完成。已完成投资525万元，占计划投资1840万元的31.5%。
五、病险水库除险加固情况
实施5座一般小
（二）型和4座计划外小
（一）型病险水库除险加固任务。小
（二）型水库：黄石、樟里、溪里、大限、溪柄水库已陆续完成招投标并转入工程施工；4座小
（一）型水库：昌溪、廷洋水库已完成、浪荡洋水库完成95%、三溪水库完成58%。小
（一）型水库的安全隐患已排除。9座水库已完成投资520万元，占计划投资1180万元的44%。
六、梅溪绿水工程
溪滨坝于去年12月中旬开工，已于2013年6月28日完成主体工程建设。已完成投资约800万元。目前正按设计单位的建议，实施右岸防洪堤堤脚防护和左岸首部边坡防护工程。
七、山洪灾害防治和防灾减灾工作情况
（一）继续完善全县山洪灾害防治非工程措施建设，整
改初步验收遗留问题和试运行中发现的问题，做好竣工验收准备工作。
（二）修订完善村级预案，提高预案的科学性和可操作性。完善预案，按逐级审核上报程序汛前完成村级预案的网络报送。
（三）加强防灾减灾应急管理，调整充实各级防汛指挥机构人员，开展水利工程汛前安全大检查和查出存在问题限期完成整改，继续完善“预警到乡
、预案到村、责任到人”的防灾减灾长效机制，落实各级防灾责任体系，监测预警体系和防御预案，做好防汛应急抢修物资储备，落实群专结合的抢修救援力量165支、2517人。
（四）全力抗洪抢险。在“5.21”梅溪溪滨公园壅水坝防洪抢险工作中，各级领导高度重视，各相关部门紧密配合，军、警、民联合，经过6个昼夜的连续奋战，战胜了恶劣天气，排除了工程险情。
八、水政水资源管理和水土保持监督情况
（一）加强水政水资源管理。一是正协助省水利厅筹措落实配套资金，进行县水资源管理平台基础数据库建设。二是开展梅溪等河道采砂场整顿工作，组织一次联合执法，取缔了东桥、池园、白中、坂东等5个采砂场； 三是抓好水资源费和河道采砂管理费的征收工作。四是协调水事纠纷工作，拆除了坂东李坂村李××违章搭建。五是全面完成3家温泉取水安装水表工作。
（二）加强水土保持监督。加大水土保持监督执法能力建设，强化水土保持方案审批，力争开发建设项目申报率达100%，有效落实水土保持“三同时”制度，健全监测网络，规范监测管理，有效控制人为造成的水土流失。
九、干部队伍建设情况
着力加强水利干部队伍建设。我县水利专技人才十分紧缺，在县领导的重视和支持下，目前， 16个乡镇都已恢复了水利工作站，并于1月份挂牌，同时已参照省编委等5家联合下文的精神，已核定水利工作站人员编制35名（其中梅溪、坂东、塔庄三个乡镇各3名，其余乡镇各2名），现有在编15名，需增编20名，各乡镇抓好专技人员招聘工作。
存在问题
从总体上看，上半年各项工作进展基本顺利，取得阶段性较好成效，但也存在一些问题：一是工程进度偏慢。部分县、乡、村干部责任意识和时间意识不强。二是基层干部向上级争取资金补助的积极性很高，但是项目落实的力度很小，造成项目补助资金积压。三是水保任务重。人为造成水土流失发展的趋势尚未完全遏制住。四是专技人才缺。目前，尚有4个乡镇水利专技人才是空白。
下半年工作思路与措施
（一）、认清形势，统一思想。今年我县安排的水利项目，有的是省、市、县“十二五”水利规划的重点工程，有的是为民办实事项目，有的是“稳增长、惠民生”项目，我局领导和干部职工务必增强责任意识、时间意识，采取“5+2”和“白+黑”等有效措施，奋起直追，加快骨干工程的前期工作和开工项目的施工进度，最大限度地把延误的时间追补回来。
（二）、明确任务，责任到人。按照项目计划开工与完工的时间节点，倒计时安排工程进度，执行项目“每半月报进度、每个月考评”制度，及时发现问题，及时协调解决，确保按时完成全年的工作任务。
（三）、加强监管，保障安全。要牢固树立安全意识：一要抓好生产安全、防汛安全、工程安全；二要抓好工程质量安全。工程质量合格率要求达到100%，并积极创建优质工程和精品工程；三要抓好廉政安全。完善党风廉政建设制度，用制度约束和规范干部的行政行为，在水利工作中，特别要加强和规范项目资金的使用与管理，确保资金安全。
推荐第2篇：水利局社会治安综合治理工作汇报
水利局2010年度社会治安综合治理
工 作 汇 报
嘉祥县水务局
(2010年10月30日)
2010年，我局坚持以十七大、十七届三中、四中、五中精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实嘉发[2010]号文件精神，认真落实各项综治措施，推进水利工作和社会治安综合治理工作再上新台阶。今年以来，水利建设取得可喜成绩，我局及辖区内无上访、无斗殴、无赌博、无不安全事故发生。现将本年度工作述职如下，请上级组织审议。
一、思想高度重视，加强组织领导，严格落实责任社会治安综合治理工作在机关工作中具有特殊的重要性，历来被我们当作各项工作中的重中之重，时刻放在心上，认真抓在手上。局里成立综治工作领导小组，由局长任组长，明确一名副职任副组长，层层签定了《2010年度社会治安综合治理暨平安建设责任书》，进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，充实工作人员，落实责任。局领导班子定期召开专题会议，专门安排部署综治工作，并给予经费、人员、办公地点支持，做到综治工作有人抓，有人管。
二、水利工作取得新成绩
2010年开工建设了多项重点水利工程，包括滨河家园和 1
萌山桥建设工程、前进河治理工程、嘉祥县城市污水处理工
程、小型农田水利重点县建设工程、金屯灌区节水改造工程、
农村饮水水质改造工程等，其中有县委、县政府确定的为民
办实事、“三重”工作，也有2009年第四季度新增中央投资
项目。对这些工程项目，我局高度重视，攻坚克难，以超常
规的力度推进工程建设步伐，取得了可喜成果。水政建设工
作中，我局严格按照2010年度平安建设工作责任书中的内
容认真落实，组织水政监察，加强水行政执法，协调并仲裁
部门间、乡镇间的水事纠纷，同时主动协调有关单位严厉打
击破坏水利资源的犯罪活动。
三、狠抓“创安”，搞好治安防范
我局认真贯彻中央、省、市、县关于加强社会治安综合
治理工作的指示精神，积极宣传《平安建设纲要》，深入开
展“平安示范单位”活动，并健全了各项机关制度。严格落
实平安建设责任书中的相关内容。同时加强机关内部管理，
加强重点部门安全防范措施，督促有关工作人员妥善保管好
各股室文件及重要凭证、印章和报表等，严防失密盗窃事件
的发生。
四、强化宣传、教育，全面推动社会普法工作
普法是综治工作中的一项重要内容。一是认真宣传贯彻
县委、县政府关于建设平安嘉祥的各项部署，我们集中时间、
人员进行普法宣传，特别是“世界水日”和“中国水周”为
契机，全年出动宣传车10余次，发放宣传材料2000多份，
制作板面3块。二是积极实施“五五”普法规划，定期组织
法制学习，利用开会、板报等多种形式宣传学法、知法、用
法的重要性和必要性。组织党员和干部职工先后学习了《水
法》、《河道管理条例》、《防洪法》等有关内容。通过学习提
高了全局人员素质，增强了工作实践的能力。
五、发挥职能作用，维护社会稳定
局班子成员达成共识，要以建设“平安水利”为目标，
努力搞好综治，消除不安全因素。2010年，我局充分发挥职
能作用，重点开展了以下几项重点工作：
1、科学防汛，确保安全
2010年，按照上级的部署和要求，认真贯彻“安全第
一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，立足于防大
汛、抢大险、救大灾，突出重点，及早准备，主动防范，全
力抢险，认真抓好各项防汛措施的落实。4月份，我局派出
24名工程技术人员对全县的水利工程进行了拉网式复查，针
对查出的问题，县防指下达了除险清障任务通知书，并逐项
落实到单位、责任到人，对在建工程制定了安全度汛措施，
落实了抢险方案。5月25日，召开了全县防汛工作会议，部
署今年的防汛工作。县政府分别与各乡镇政府签订了防汛责
任状。7月23日，由县人武部组织200名预备役民兵进行了
抗洪抢险实战演习。县防指编制了具有操作性很强的《嘉祥
县防汛抗旱应急预案》并经县政府批准实施，而且进一步修
订完善了大中型河道的防洪预案，为领导指挥防汛和调度洪
水提供了可靠的依据。同时，加强防汛值班，确保信息畅通。
自6月1日起至10月30日，县防汛办公室坚持昼夜值班，
每天都有一名县防指领导成员带班，水利局领导轮流值班，
并抽调责任心强、熟悉业务的同志充实到防汛工作中。2010
年，全县未出现大的汛情和险情。
2、加强水资源管理和水行政执法工作
一是严格取水许可制度。今年以来，为17个用水企业
换发了新版取水许可证；为山水集团、日东高速等4个用水
单位办理了取水许可证；为全县七百多个行政村农村取水办
理了取水许可证。组织人员对县城区用水情况进行了排查，
规范了城区水资源的开采和利用，确保了取水许可制度的规
范化管理。
二是抓好节能减排工作。09年，指导济宁金升纸业公司
完成了投资170万元的节水减排建设项目，减少了造纸废水
外排水量，降低了外排水COD含量。指导县嘉星热电有限公
司完成了工业用水管路改造项目，并向市水利局申报了
100T/H反渗透节水项目。
三是加强水资源监测。全年新建地下水远程水位监测点
17个（全县地下水监测点已达21个）；地表水监测点6处；
建成水量监测点34个。新建水质监测点20处。协调肥城集
团梁宝寺能源有限公司和二号井完成了入河排污口论证报
告，并对排污口进行了定点、登记。坚持水污染突发事件的
月报制度,及时向上级汇报全县的情况。
四是依法查处水事违法案件。一年来，现场处理各类水
事违法行为26件，立案查处违法案件14件，结案14件，
挽回经济损失65万元。
3、扎实开展水利安全生产三项活动
做好安全生产宣传、安全生产隐患排查、全生产隐患整
改工作。一是加大了安全生产宣传力度，牢固树立“安全第
一”、“以人为本”、“安全生产责任重于泰山”的思想观念；
二是加大安全生产隐患排查工作力度，对在建水利项目，组
织设计、监理、施工等有关单位进行认真排查，对排查出的
不安全隐患作好记录，分析原因，找出管理责任。三是加大
了安全生产隐患整改力度，对排查出的问题及时研究，明确
整改责任主体，制订整改措施，把工程措施和非工程措施有
机结合起来，做到不留死角，杜绝走过场，敷衍搪塞等现象。
2010年，我局在综治工作中，取得了一定成效，但离领
导的要求还有一定距离，在以后的工作中，我们将会在深度
和广度上下功夫，认真落实社会治安综合治理各项措施，为
保证社会治安综合治理的持续稳定做出新的贡献。
推荐第3篇：水利局党风廉政建设工作汇报
水利局党风廉政建设工作汇报
今年以来，水利局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻执行中央、自治区、地区和县纪委关于党风廉政建设工作会议的精神和要求，狠抓政治思想教育、制度建设，坚持正面教育、典型引路，加大源头治理工作力度，深入开展社会主义荣辱观的学习教育活动和商业贿赂专项治理工作，各项工作取得了明显成效。根据县纪委办公室12月4日《通知》的要求，现将一年来水费收取管理情况、开展治理商业贿赂专项工作情况、执行水利工程招投标管理办法及监督情况、执行推行工程量清单计价评标办法情况、工程项目资金落实情况等汇报如下：
一、水费收取管理情况
2002年供水到户在全县全面推广以来，按方收费覆盖全县，进而泽普县的供水体制、收费办法得到了完善，堵截了搭车收费，减轻了农民的不合理负担，全县实现了要在干、支、斗三级渠道上安装测水设施，计量到村，供水到村民小组，收费到户，农民用了明白水，交的是明白钱。为了进一步完善水费征收，抓好水费治理和水费征收工作，2005年在全县建成了水费收费大厅，总建筑面积近2000平方米，使水费征收的透明度进一步加大，农民用水户按自己的用水量直接到收费大厅交费，今年实行了水费网络化管理，用水户在全县范围内任何一个水费收费网点都可以交纳水费，同时各用水户的水量、水费以村为单位公开，水费收费大厅公开，水费收取全面接受社会、纪检监察部门的监督，实现了水费收取的“两公开一监督”，受到了广大用水户的欢迎。水费征收中严格执行喀署发［1996］80号文件精神，实行“三水”（地表水、地下水、库水）统
1 价，库水0.026元/立方，商品地0.05元/立方，三水0.012元/立方。2006年度灌溉用水5.21亿方，收取用水费用2283.36万元，其中水费864.85万元，世行还贷238.70万元，全县机井电费582.71万元，渠道保险费用55万元，计水员误工补贴费42.54万元，日协项目还贷46.17万元，亚斯墩第一期应急防洪工程配套资金420.62万元。收取用水费用2283.36万元，按全县灌溉面积68.01万亩平均收取33.56元/亩，按耕地面积46.5万亩平均收取49.08元/亩。水费864.85万元，按全县灌溉面积68.01万亩平均水价12.72元/亩，耕地面积46.5万亩，平均水价18.6元/亩。
在每年的水费征收中，首先由水利局对水价的形成进行核算，报县人民政府审批，准确无误后，下发各乡镇（场）再进行以村为单位计算，以村为单位张榜公布，同时在各收费大厅也张榜公布，加大水费征收的工作透明度，在农民手中拿有供水明白卡，每次供水有登记表，供水的多少登记表与用水户登记的水量是一致的，用水户用的是明白水。
在水费的管理和使用中，严格“一支笔”管理，管理者负责的管理办法，在资金的管理和使用中，成立的有资金管理领导小组，资金使用监督领导小组，同时制定相关的财务管理制度，实行每月一次财务公开，接受全局的监督，资金使用中有计划，有安排的支出，实行量入为出的管理办法，处处以过紧日子的思想，发扬艰苦奋斗的精神，使有限的资金发挥较大的力量，从上到下都明确资金的管理规定，严格按财务制度办法，严格控制资金走向，实行分项管理，分项支付，保证资金使用规范。
二、开展治理商业贿赂专项工作情况
2 水利局开展治理商业贿赂专项工作涉及到水利工程建设、工程招投标、工程施工、物资采购、水资源配置、农村安全饮水的各个方面，根据县委召开的治理商业贿赂专项工作会议精神和相关文件的要求，认真落实各阶段工作。
加强治理工作的组织领导，成立了由“一把手”任组长、其他副职领导和相关股、室、站等部门负责人为成员的治理专项工作领导小组。多次召开治理商业贿赂工作专题会议，讨论和分析治理工作开展的措施和情况，研究部署阶段性工作。
认真进行动员宣传教育， 5月8日召开了全体职工动员会，使干部职工积极参与到抵御和反对商业贿赂中来，8月15日，召开了由全局职工参加的开展治理商业贿赂专项工作阶段总结会议，细化了《水利局开展治理商业贿赂专项工作工作方案》。组织全体干部职工利用每周
三、周五采取集中和自学相结合的方式，认真学习相关法律法规，特别是对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委六次全会、自治区纪委八次全会、全疆水利局反腐倡廉工作会议精神以及《中华人民共和国反不正当竞争法》等进行了重点学习。采取观看警示教育电教片，召开讨论座谈会，并做到有计划、有步骤、有学习笔记、有学习心得，有黑板报宣传等形式多样的宣传学习教育手段，牢固树立法律意识，营造反对商业贿赂的良好氛围。
扎实开展自查自纠工作，水利局结合本单位的工作特点，把自查自纠作为贯穿于开展治理商业贿赂专项工作全过程的重要措施，坚持经常性督促检查和重点抽查相结合，依据相关法律法规、办法、规范、制度，从水利工程建设、水利工程招投标、物资采购、水管、农村安全饮水等重点领域和关键环节入手，进行自查自纠。通过制
3 度完善、强化监督、深挖严惩等一系列措施，找出工作中的薄弱环节，堵住漏洞，使以权谋私、吃拿卡要的苗头无处藏身，不断铲除滋生腐败的温床，进一步净化水利干部队伍。古鲁巴格乡和阿依库勒乡水管所所长，都在本职岗位上工作了近10年，而且又是本地人，及时进行了岗位轮换，进一步预防干部长期固守一地，而滋生腐败的问题。
健全落实各项规章制度，采取切实有效的措施，在加强监督，增加工作透明度上下功夫，积极探索水利局治理商业贿赂的长效机制，从源头预防和治理商业贿赂。
严格执行物资采购规定和办法。严格按照《泽普县政府采购实施意见》、《泽普县政府集中采购目录》的规定执行。不属于政府采购范畴的，在采购之前，以政务公开的形式进行公示后，召开由相关人员参加的采购会议，根据公示结果集体研究决定，使干部职工有充分的参与权、知情权，广泛接受群众监督。达到招标条件的，赛力乡西塔其水厂改扩建工程的管材招标，严格执行招投标制，邀请县监督及司法公证等部门，对招投标的全过程进行监督。
严格按照水利工程基本建设程序的要求，建立健全各项规章制度，认真落实“三项制”管理。在工程建设招投标工作中，认真贯彻《中华人民共和国招标投标法》，规范招标行为。对于符合招标条件的工程，今年开工建设的亚斯墩第一期应急防洪工程、万亩低压管道输水灌溉工都严格执行了项目招投标制。对于招标过程，邀请监督及司法公证等部门进行监督。未达到招标条件的小型工程建设，向县领导汇报审批同意后，将工程建设的缘由、目的、规模等相关情况以政务公开的形式进行通报公示后，召开局务会议研究决定，保证工作透明度。
4 在工程建设施工阶段，与工程建设监理、施工单位分别签订了《工程建设施工廉政建设合同》，严格按照廉政建设合同的规定来约束工程建设参建各方行为。同时与工程技术人员签订了《工程质量责任书》，进一步健全了《水利工程建设管理工作制度》，严格按制度管人、按制度办事。同时，在工程建设管理的工作会议上，反复强调廉洁自律问题，时刻敲响警钟。
在工程建设资金支付方面，严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。
对于工程建设的设计变更，我们严格按照水利工程建设的相关规范和规定，由承担工程设计的设计院编制设计变更报告，通过上级相关主管部门逐级审查审批后，实施设计变更工作内容，保证了设计变更合理化，变更工程量签认规范化、程序合法化。
在工程竣工结算和财务决算方面，继续坚持做到每项工程验收前，委托会计师事务所对工程的竣工结算和财务决算进行审核与审计，进一步保证工程建设资金的使用。加依托格拉克渠、波斯喀木渠、7000亩滴灌、坎木巴渠、斯热克布依渠、已完成了审核审计，并通过了竣工验收。伯什干渠、桑株水库除险加固以及亚斯墩第一期应急防洪工程和恰卡托格拉克渠都已经委托会计师事务所进行审核审计。
在水管工作上，加大管理力度，一方面进一步完善水费征收机制，抓好水费治理和水费征收工作。另一方面建立公开、透明的水
5 资源配置机制，健全完善各项管理制度，转变观念，改进作风，加强水管干部队伍的建设。进一步完善《水利系统干部管理制度》《水利系统工作制度》、《干部职工岗位责任制度》、《水管工作制度》等各项规章制度，采取定期和不定期深入基层督促检查，向群众或聘请的义务监督员调查了解，水管干部在分水、配水过程中有没有人情水、吃拿卡要等损害群众利益的不良作风，一经核实，按照相关规定严肃处理。在干部队伍管理上，实行定期或不定期岗位轮换和离岗前审计制度。实行每3年或5年对各站（所）、股、室领导进行岗位轮换制，进一步预防长期不换岗，容易滋生腐败的现象。
抓好安全饮水工作，从源头上杜绝乱收水费、随意抬高水费、收人情水费的现象，在灌溉水费收费大厅取得成功经验的基础上，在赛力乡建成了一座农村自来水收费大厅，并实行网络收费管理，试点成功后在全县推广。在供水工作中，切实转变工作作风，对供水区采取按需供水，坚持按计划供水，彻底端正服务态度，对收人情水费、不按要求供水的工作人员予以调离，撤职，并对直接责任人进行处罚。
三、制定、完善、落实水利工程招投标管理办法和监督情况以及项目资金落实情况
水利工程建设资金及招投标工作，直接关系到水利工程建设的质量、投资、进度效益，水利局严格履行基本建设程序每一个环节，按照《中华人民共和国招标投标法》、水利部14号令《水利工程建设项目招标投标管理规定》、国家七部委12号令《评标委员会和评标方法暂行规定》和《新疆水利工程建设施工招标投标及管理办法（试行）》、新计法规[2001]1475号文《自治区计委关于指定发布依法必须招标项目招标公告的媒介的通知》等相关法律法规的规定，
6 制定了《泽普县水利工程施工招投标管理办法》、《泽普县塔河项目实施管理办法》，认真组织项目工程的招标投标工作，一律实行工程量清单计价评标办法，形成行为规范、程序合法、廉洁高效、制度健全的监管体系，建立透明、公平、公正的水利工程建设市场环境。
今年以来，水利工程开工建设的项目上亚斯墩第一期应急防洪工程、万亩低压管道输水灌溉工程项目资金到位后，在具备招标条件的情况下，水利局根据《新疆水利工程建设施工招标投标及管理办法（试行）》、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》编制了招标方案，并通过地区水利局、地区计委、自治区发改委的审查审批后，根据所批复的招标方案的要求编制施工和监理招标文件，在编制招标文件时，明确了工程量清单、评标依据、评标标准、评标办法等内容。
招标文件通过地区、自治区等相关主管部门的审查后，水利局一方面按照批复的招标方案的要求，采取邀请招标的方式选择监理单位。严格按照《中华人共和国招投标法》和《水利工程建设项目招标投标管理规定》以及相关法律、法规进行工程建设监理的开标、评标工作。水利局邀请地区水利局、泽普县监察局、计划局、工商局等监督部门对项目工程开标、评标会全过程进行监督，泽普县司法公证处对招标会议的全过程进行了监督和公证，现场宣读公证书。并将监理招标的评标报告上报上级相关部门备案审批。另一方面，根据新计法规[2001]1475号文《自治区计委关于指定发布依法必须招标项目招标公告的媒介的通知》的要求，在新疆经济报上发布施工招标公告，在全国范围内进行公开招标。
在开标前2天，水利局邀请泽普县监察局、计划局进行现场监督，由县监察局从喀什地区具有编制业主标底资质的概预算人员中
7 随机抽取一名，作为工程施工招标业主标底的编制人员。由县司法公证处对抽取全过程进行现场公证。在编制业主标底时，由监察局派一名工作人员按照标底保密规定的要求，做好保密工作。
同时，由水利局委托的招标代理公司在自治区纪检委驻水利厅监察室和水利厅建管处的现场监督下，从自治区水利厅从自治区水利工程评标专家库中随机抽取评委。
施工招标开标、评标时，在自治区水利厅、地区计委、地区水利局、地区审计局、泽普县监察局、计划局、工商局等单位的指导和监督下，由水利局委托的招标代理公司开展项目工程施工招标开标、评标工作，泽普县司法公证处对招标会议的全过程进行了监督和现场宣读公证书。项目工程的评标报告经上级业务主管部门审查审批后，及时向批准的中标单位发送中标通知书。
为确保水利基本建设不出现历史欠账问题，水利局始终坚持项目资金不落实一律不开工建设，不论是往年开工建设的加以托格拉克渠、波斯喀木渠、7000亩滴管、砍木巴渠、斯热克布依渠、伯什干渠、桑珠水库除险加固工程，还是今年开工建设的亚斯墩应急防洪工程、2000亩滴管工程、恰卡托格拉克渠等水利工程建设，均是在项目资金到位的前提下，进行招投标和开工建设工作，并按合同和相关资金管理规定及时支付工程款。
几年来，水利局严格落实项目工程建设“三项制”，坚持把公开、公平、公正、择优作为建立水利工程建设竞争市场的原则，进一步保证了水利工程的投资效益，为我县水利基础设施建设，优化水资源配置，改善农业生产灌溉条件奠定了坚实基础。
泽普县水利局 二〇〇六年十二月五日
推荐第4篇：水利局工作汇报材料
2013年，在上级党委、政府及主管部门的关心支持下，我县按照市政府下达的水利工作责任目标，结合实际情况，认真组织实施。通过各方的共同努力，各项工作已取得阶段性的明显成效，基本实现时间过半，任务完成过半的目标。
一、水利投资完成情况
上半年,共完成水利总投资8842万元，占市任务1.87亿元的47.3%; 土地出让收益10%足额计提到位20xx多万元，并全额专项用于农田水利建设；加强水利建设基金征收，已征收水资源费88 万元，河道采砂管理费133.5万元、水土保持补偿费510万元，全额用于水利投入。
二、水利骨干工程建设情况
（一）xxxx门水库及供水工程
1、设计工作：目前为止，可行性研究报告报批所需提供的24个专项报告及批文中，已完成编制、审查、审批的14项：文定溪流域综合规划报告、xxxx县水资源配置规划报告、项目建议书工程审核意见、项目建议书批复、可行性研究报告行业审查、建设项目用地预审意见、水工程建设规划同意书、水资源论证报告、地震安全性评价、建设项目选址意见书、征地移民实物调查大纲、工程项目无压覆矿证明、库区文物调查报告、项目建设社会稳定风险评估；已完成编制并具备上报条件的4项：地质灾害危险性评估报告、项目招标事项核准申请表、节能评估表、资金承诺函；已完成编制、审查、待批的3项：水土保持方案、建设项目林地预审意见、取水许可申请表；正在编制的3项：移民安置规划大纲、移民安置规划报告、环境影响评估报告书。可研报告预计7月下旬或8月上旬报省发改委审批。
2、安征迁工作：已全部签订房屋拆迁补偿协议（184户）、青苗补偿协议（163户）和耕地补偿；安置区规划设计、征地与“三通一平”、“三线”搬迁等前期工作已基本完成，正进行安置区建设用地平整工作；库区公路改线项目已于6月8日开工。已完成投资5000万元，占年度计划投资1.2亿元的41.7%。计划10月份动建。
（二）xxxx江防洪工程福州段（二期）项目
已完成工程可研报告省水利厅行业审查，水土保持方案已审批，移民规划和环评报告已编制完成，待上报省移民厅和市环保局审批（缺土地预审、建设项目选址意见书）。已完成前期工作投资400万元，占年度计划投资6200万元的6.5%。 计划2013年年底一期工程动建。
（三）xxxxxxxx江取水口改造工程
取水口改造工程已完成可行性研究报告和初设报告、取水口用地的审批；已完成施工图设计及图审，正在财审；已完成取水泵房输水管道铺设地质勘察、无压覆矿证明审批手续；正做招投标准备；取水口饮用水水源保护区调整方案已上报待批。已完成前期工作投资300万元，占计划投资5300万元的5.7%。计划8月中旬动建。
三、水土流失综合治理情况
水利部门以省定的三溪乡文定溪小流域和梅溪、坂东两镇的水土流失综合治理为重点，已完成综合治理面积1683公顷（造林、封禁任务已完成），工程措施项目正在招投标，占市下达任务1867公顷的90.1%，完成投资297.4万元，占计划投资563万元的52.8%。
四、农村饮水安全和农田水利工程建设情况
（一）农村饮水安全工程。今年安排云龙、省璜、金沙、上莲、雄江等5个乡镇84个村5.1225万人口饮水安全建设任务。除了上莲乡于6月下旬开工外，其余4个乡镇已于4月中旬动工，要求8月底完成。已完成投资1000万元，占计划总投资2500万元的40%。
（二）全国小农水重点县建设项目。安排白中、坂东、三溪、塔庄、省璜等5个乡镇建设。主要建设内容包括渠道及小型引水堰改造、排涝沟道、整治小型塘坝、新建和改造泵站、建设蓄水池和建设高效节水灌溉工程等。工程已于5月份全面动工，要求8月底完成。已完成投资525万元，占计划投资1840万元的31.5%。
五、病险水库除险加固情况
实施5座一般小
（二）型和4座计划外小
（一）型病险水库除险加固任务。小
（二）型水库：黄石、樟里、溪里、大限、溪柄水库已陆续完成招投标并转入工程施工；4座小
（一）型水库：昌溪、廷洋水库已完成、浪荡洋水库完成95%、三溪水库完成58%。小
（一）型水库的安全隐患已排除。9座水库已完成投资520万元，占计划投资1180万元的44%。
六、梅溪绿水工程
溪滨坝于去年12月中旬开工，已于2013年6月28日完成主体工程建设。已完成投资约800万元。目前正按设计单位的建议，实施右岸防洪堤堤脚防护和左岸首部边坡防护工程。
推荐第5篇：水利局纪检监察工作汇报
2013年，我局切实把握好中央和省关于加强党风廉政建设的新要求，进一步加强制度建设，加强督促检查，改进工作方法，采取更扎实有效的方法和手段，把本单位党风廉政建设工作抓好。
一、全面落实党风廉政建设责任制。
按照县委、县纪委的要求，制定了领导班子成员党风廉政建设责任制和责任目标分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党组的重要议事日程，明确党支部书记和机关各股（室）主要负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设工作，认真梳理好本单位重要部门和关键岗位的廉政风险，突出工作重点，明确责任分工，强化廉政措施，做到风险定到岗、责任落到人，形成局党组统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的格局。
二、切实抓好工程建设领域的廉政建设。
把工程项目建设管理、评标专家管理、企业经营管理等作为重点，加强监管，抓好制度执行和完善，将权力装进制度和监督的笼子里，确保工程安全、质量安全、资金安全和干部安全。进一步完善工程建设管理制度、质量安全保证制度、资金管理和拨付制度、勤政廉政工作制度以及有关责任追究惩处等制度，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。推动形成完善的制度体系和监督约束机制，形成良好的机关作风和廉政文化。着力提高各项制度执行力和实际效应。强化监督、认真履行纪检监察职能，紧紧抓住水利重点工程招标投标、资金使用、质量安全、设计变更、竣工验收等关键环节，努力实现全方位、全过程的监督，努力解决监督的实现方式和实际效果问题。在加强上级对下级监督的同时，努力形成单位内部制约机制。加强群众对领导机关和关键岗位的监督，确保水利工程建设领域各项法律法规和规章制度的贯彻执行。
三要认真抓好中央“八项规定”的贯彻落实。
继续厉行勤俭节约、整治铺张浪费，尤其严格控制“三公”经费支出，进一步规范公务接待管理，我们已按照要求，制定接待标准，限定陪客人数，严格限额管理，降低公务接待费用，公务接待支出比上年同比下降20%。进一步加强公车使用管理，除办公事外，不得使用公车，节假日对公车进行封存管理，在全局形成廉洁、节俭、务实的良好氛围。
我局的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，以更加开阔的视野，更加扎实的作风，更加有力的措施，认真抓好党风廉政建设，为我县“同城发展、绿色赶超”提供强有力的水利支撑和保障。
推荐第6篇：水利局审批科工作汇报
水利局审批科工作汇报范文
区水利局水政和行政审批科在局党组的下，在区行政审批中心的支持下，依法办事，中心规定，审批管理，工作，，地了本年度的工作任务，了和服务的好评。的工作情况报告：
一、思想作风建设，牢固服务意识
以《行政许可法》为依据，以改革创新为，以“两、两”为主题，“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。科室人员能以的思想为先导，地政治理论学习，牢固为民办事、为企业服务的意识。在工作中，把优质服务首位，耐心解答电话及现场的咨询。办理审批工作事务，真正以“便民、、廉洁，规范”为标准，工作能力，服务，了服务及的赞誉。
二、理论学习，理论
窗口工作是直接面对的前沿岗位，的熟练与精通将直接到办事的乃至窗口的形象。为此，在工作有侧重和分工的基础上，按中心规定ab岗工作制度，不因人员的变动而耽搁工作。科室人员的日常学习，把理论的学习工作首位，对政策性及法律性要求强的，能前后方的学习和交流，科室内部人员与科室人员之间的学习、虚心请教的，自身的素质和修养。工作中从未因能力的和人员变动而拖延、缓办办件的事件。并遇有重大事务向汇报，了审批和转报工作顺畅有序地。
三、作风建设，恪守行业规范
我科室把“以服务企业、、奉献社会”在窗口工作的职业观念和宗旨。爱岗敬业，岗位职责。，“便民、、廉洁、规范”的宗旨，用最大的热情和友情为服务。，在窗口工作时，我科室把“诚信窗口，争做文明职工”我窗口工作的最高准则。工作中办事程序办理，了吃、拿、卡、要的情况，真正“情为民所系，权为民所用”，使前来办事的有如沐春风之感。此外，致力于行政审批的改革，在水利局和行政审批服务中心的下，局对行政审批科下放了审批权限、了的提速。工作中想所想，急之所急，如村级二三产项目、涉河基础建设项目等，因特殊的原因、限制和涉及的时，为办事，前来办事的，的规划河道岸线的意见，让能在规定的时限内办理的手续。工作中一起因服务位而耽搁企业，给企业带来损失的事件。
四、规范受理办结，争创一流窗口
行政审批服务中心“服务超市”。我科室窗口的工作人员，把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容公开的工作。在工作时，都规范操作。对前来办事时的申报材料的，即刻受理，并办结。对材料不全或不规范的，能耐心向说明情况并告知其如何处置。统计，截止12月15日，本窗口共受理行政审批134项，：建设项目水土方案审批78件、涉河建设项目审批40件、取水许可审批件16件;收取行政规费约270万元;按时办结率合格，满意度100%，无一例差错，体现了窗口人员的工作作风、办事责任心。
五、遵守规章制度，展示水利服务风貌
窗口是的桥梁和纽带，代表了，代表了，更代表了的形象。为此，“优质服务、形象”为窗口工作宗旨，要求窗口工作人员，从小事做起，从点滴做起，模范遵守行政审批中心和局机关的规定，好职责，并时刻以规章制度来约束和规范自身的，自重、自省、自警、自励，廉洁自律，勤奋工作。违纪事件，地了审批科和水利的形象。
我科室了的工作，但离服务和的要求还有的差距，决心在XX年的工作中自身学习，自身的工作能力，为服务理念，行政审批改革的，开拓性地行政审批的工作。
推荐第7篇：县水利局年度工作汇报
县水利局年度工作汇报
一、20xx年工作总结
1、疏通洺河部分河段完成情况。截止目前，洺河洺阳至龙泉河段完成治理长度4000米；洺河龙泉缓洪围堤工程完成工程占地征迁、清表，排水涵洞基础开挖回填；洺河榆林调蓄工程完成施工临时建筑，动土方80000立方米，打水泥土搅拌桩1300根，安装调试125kva和50kva变压器各一套，橡胶坝袋和埋件正在制作。
2、南水北调工作。一是主干渠征迁工作。积极做好充水试验安保和临时占地退地工作，目前，已正式通水。二是配套工程征迁情况。南水北调配套工程水厂以上输水管道工程XX县段输水管道长57.9公里，共涉及9个乡镇61个村庄。永久占地53.12亩（县城内26.62亩，县城外26.5亩），临时占地3885.27亩。该工程除部分县城穿路地段未开挖安装外，其余均全部完工。三是县城配套水厂工程进展情况。县城水厂为改、扩建工程，已有供水规模2万吨，改、扩建部分已完成可研编制、环评、能评、规划选址等前期工作，已正式立项。正在进行项目融资。
3、村村通自来水工程。计划投入资金2140万元，对辛庄堡、小龙马、南护驾、后马营、讲武等9座供水站进行扩户，新打机井6眼，新建单村供水工程（温窑、邓上）二处，铺设管道50公里，解决22个村、20所学校、4.49万人的饮水安全问题。该工程8月份已竣工。
4、水土保持工程。计划投资120万元，以西阳城、永合会两个乡镇的新安村、米窑、冀窑、张窑等为重点，综合运用工程、管理和生态措施，动土石1.6万方，挖鱼鳞坑0.5万穴，造林1200亩，完成水土流失治理面积1.5平方公里。截止目前该工程已完工。
5、防汛、抗旱工作。抗旱上，我局积极组织抗旱服务小分队，深入田间地头，开展流动浇地、设备维修和技术推广等抗旱支农服务。截至目前，已投入抗旱资金300多万元，累计完成修井38眼，开启机井6500余眼，维修灌溉设备139台（套），租赁设备58台（套），修复节水设施30余处，提供技术服务数百次，直接服务浇地面积1.5万亩，为全县抗旱保丰收做出了贡献。防汛上，早动手、早安排，认真开展汛前大检查，完成了全县范围内生产、经营防汛物资单位防汛物资社会资源调查工作，提前扎实做好了防汛各项工作。同时完成了各类预案修订、组织调整、物料储备、队伍建设等工作，正在筹备全县防汛工作会议。
6、县城集中供水运行管理工作。扎实开展了供水运行管理工作，成立总表、户表四个抄表小组，开展入户检修、入户抄表、入户建卡等工作，检修除患10余处，建卡500余张，形成从申请、备案、监督、检查、供水一条龙服务。
7、水政水资源管理。水行政执法上，一方面，结合3月22日“世界水日”宣传活动，广泛宣讲水法，宣传中央水利政策，营造了强大舆论氛围；另一方面，组织开展对县内主要河道、渠道和水利工程的执法大检查，严厉打击非法占用河渠或毁损农田水利设施的行为，查处各类水事违法案件30余起，切实维护了水法尊严和水事秩序。三是搞好河道确权划界工作。这项工作去年已经开始，目前已完成洺河、滏阳河、支漳河分洪道、留垒河、老漳河的确权划界工作，全长共125公里，标准按市河道划界通告规定执行。共埋设界桩2900根，现在正在通过规划局进行卫星定位，制作纸质档案和电子档案。下一步需沿河各村及政府主管部门对档案盖章后报省、市水利局。水资源管理上，投资60万元，打监测井20眼，初步构建了远程水位监测系统。完成了20个定点井的水位观测、6个定点井的水质监测和生态水网集中水源地的地下水位测量工作，严格落实水资源管理各项制度，深入推进节水型社会建设，使我县的用水量指标——万元工业增加值用水量降低率达到了年初预定指标，促进了水资源的可持续利用。
8、扎实做好其他工作。一是开展第二批党的群众路线教育实践活动。我局高度重视，迅速启动，将开展好实践活动作为一项重要的政治任务来抓，在全局营造了比学习、强党性、促工作的良好氛围，收到了较好成效。二是扎实做好分包的洺李线二期工程拆迁工作，并按时高标准完成拆迁任务。
9、地下水压采工作。为推进我县地下水超采综合治理，有效遏制超采，修复地下水环境，按照省、市统一安排，我们制定了《XX县地下水超采综合治理实施方案》。该工程计划总投资3394万元，在东杨庄、小龙马两个乡镇，计划实施2万亩高效节水灌溉，在留垒河和支漳河分洪道新建泵站10座。目前，该工程正在紧张推进。实施后，将逐步减少地下水的开采，改善区域水生态环境，实现水土资源的可持续利用，对保障农业和经济社会的发展具有重要意义。
此外，完成固定资产投资、党风廉政建设、社会治安综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育专项清理以及县委、县政府交办的包村及其他临时性工作任务，也都扎实推进，取得了很好的阶段性成效。
二、2015年工作谋划
一是地下水超采综合治理工程。这是主要工作，包括两部分内容，一是井灌区高效节水灌溉项目，投资2706万元，在东杨庄、小龙马两个乡镇的8个村，配套潜水泵239台，修建智能井房239座，微灌管理房17座，实施喷灌、微灌等高效节水灌溉工程面积2万亩，年压采地下水359万方。二是地表水灌溉项目，投资815万元，在张西堡、辛庄堡、小西堡3个乡镇的8个村，新建配套水泵和扬水点10座，新增地表水灌溉面积8610亩，年压采地下水136.9万方。
二是灌区沟渠清淤工程。在东南部灌区按照属地管理的原则，广泛发动，多措并举，按照沟渠原设计标准，搞好辖区沟渠清淤治理工作，重点完成八闸渠、幸福渠、滏安渠、邯临公路沟、马庄渠、一支沟、二支沟等15条干、支渠道清淤复堤任务，恢复原有断面，提高地上水利用率，确保发挥应有的作用和效益。
三是农田水利建设工程。投资945万元，对东南部灌区6个乡镇17个村进行农田节水配套改造和续建，治理恢复、衬砌渠道19.4公里，新建、重建水闸4座，清淤整治坑塘3.58万平方米，改善节水灌溉面积1.23万亩。
四是洺河治理工程。投资4300万元，实施龙泉缓洪北围堤工程和洺河橡胶坝工程，加固堤防2.6公里，切实增强洺河的防洪能力，改善洺河生态环境。
五、村村通自来水工程。继续推进以联村集中供水为重点的农村饮水安全工程建设，切实改善广大农民群众的生产生活条件，计划投资4980万元，新建联村供水站2个，单村供水站10个，扩户40个，管网延伸88个，解决52个村、1个林场、116所学校11.5万人的饮水安全问题。同时，进一步加强工程运行管理，确保工程可持续利用，群众长期受益。
六、水土保持工程。以新安村绿洲泉、冀窑村水库北沟荒山、李孟湾村绿岗林业种植专业合作社等5处治理项目为重点，投资302.45万元，整修梯田88公顷，铺设防渗管道1500米，整修道路500米，种植水保林85.33公顷，经济林40公顷，封禁治理86.67公顷，动土方4.1万立方，治理水土流失面积3平方公里，最大限度地减少人为造成的水土流失，有效改善生态环境。
七、推进南水北调配套水厂建设。按照县政府确定的建设方案，强化举措，落实责任，尽快落实资金筹措渠道，尽快完成征地、初设和招投标等工作，抓紧开工建设，争取早日建成通水。
八、扎实做好开放引资工作。继续加大项目资金争跑力度，坚持把招商引资作为龙头，把握国家政策方向，抓住水利涉农的突出问题和关键环节，谋划争跑洺河综合治理、滞洪区安全建设、村村通自来水、节水灌溉、闸桥改造等项目，确保全面完成年度引资任务。
九、加大水政水资源管理力度。以贯彻落实“最严格水资源管理制度”为重点，进一步严厉打击无证取水和拖欠水资源费行为，促进水资源科学管理和可持续利用。
推荐第8篇：水利局党建工作汇报3
广饶县水利局党建工作汇报
广饶县水利局现设15个股室、单位，在职干部职工187人，设局机关、灌溉处、工程公司、自来水公司和老干部5个党支部，正式党员137人，预备党员5人。其中，副科级以上党员干部9人，离退休党员48人，女党员19人，入党积极分子22人。
近年来，在县委和县直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围 近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手”工程，把基层组织建设作为基础来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。今年3月份，局党组成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时以制度形式将党组成员联系党支部的工作机 1 制固定下来。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。去年4月份，在对5个党支部进行了换届选举，组织新任支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责”责任制，各支部书记“两手抓”的意识和能力有了明显增强。各支部立足抓党建促工作，建立了党建工作计划，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。严格执行"三会一课"、“两推一公示”、民主生活会等制度，建立了党员联系群众、民主评议党员以及民主公开集中推荐八党积极分子等制度。规定党组和各支部每年召开民主生活会不少于2次，定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了"献爱心、送温暖"联系卡制度，9名科级党员干部 2 与全局84名离退休和内退老党员、老干部结成帮扶对子，定期上门走访慰问，在政治上尊重、组织上关怀、生活上关心，每名成员帮助老同志解决1-2件生活方面的实际问题，赢得了老干部了普遍欢迎。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用 (一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了党员集中学习日、支部集中学习等项学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据，去年7月1日开展了“十佳优秀共产党”评选表彰活动。
(二)深入开展主题教育。局党组坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，党组中心组带头，围绕全县的经济工件重点，结合水利改革发展的需要，坚持每年举办主题教育，各党支部制定学习计划，每年一个主题、每季一个专题、每月一个重点，将分散自学与集中学习相结合，面上学习与专题讨论相结合，理论调研与社会实践相结合，把干部职工的思想教 3 育与行风建设、党风廉政教育以及业务培训有机结合起来，丰富学习教育内容，增强学习效果。在抓好干部理论培训的同时，在抓好干部理论培训和同时，去年，我们在全局开展“树立正确荣辱观，构建和谐新水利”系列学习教育活动。今年，我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，并在全局开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，广大党员和干部职工围绕全面落实科学发展观，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照市委提出的重点解决的六个方面突出问题，对照县委提出的明确“一个导向”、形成“五种风尚”的要求，联系各自实际，认真查找在思想观念、思维方式、工作作风、服务质量、精神状态、运行机制和政策措施等方面的差距和不足。广泛征求了群众的意见和建议，明确了整改方向，制定了具体的整改措施。我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，在广大党员和职工中开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，确立了“站在新起点、实现新跨越”主题调研、“学先进、找差距、明方向、促发展”考察、“爱岗位、练技能、比贡献”岗位竞赛、“学习型、规范型、创新型、服务型”机关创建等活动载体，增强主题教育的针对性和实效性。
(三)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党 4 积极分子，每年参加县里统一组织的学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(四)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
(五)加强群团组织建设。重视发挥工青妇等群团组织和老干部在稳定社会、服务水利和创建文明机关建设中的作用，配齐专职干部，支持他们依照各自章程积极开展工作。每年组织“三八”妇女节活动、老年门球邀请赛、扶贫助学等活动，发挥他们在三个文明建设中的重要作用。
四、着力加思想政治工作，增强党员干部的凝聚力和向心力
坚持把干部职工思想道德和作风建设作为精神文明建设的重要任务，以人为本，通过赋予思想政治建设新的内涵，不断凝聚干部职工干事创业、加快发展的强大合力。
（一）以扎实有效的学习教育活动凝心聚力。坚持以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩”为目标，狠抓思想作风建设，按照“干部队伍先进性”的总要求，每年组织开展机关“三整顿”活动和各种学习教育活动，以创建规范化机关为目标，在全局掀起争创学习型机关、学习型组织、学习型职工“三争创”活动热潮。重新完善了机关学习、工作调度、督查考核等制度，各项工作逐步实现制度化、规范化。通过一系列活动的开展，真正在解放思想中统一了思想，在学习完善中理清了思路，干部职工集中 5 精力谋发展的意识进一步增强。
（二）以新时期水利行业精神和行业作风凝心聚力。提出了“诚实、苦干、创新、求进”的水利行业精神和“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流”的行业作风，并在机关内设置了水利精神、水利作风和社会主义荣辱观的版面，成为三面镜子，要求全局干部职工以此为标准，大力倡树求真务实、真抓实干之风，工作坚持高标准、严要求，快节奏、高效率。雷打不动地执行周五工作例会制度，对各项工作坚持每周制定一次计划，组织一次总结，进行一次督查，确保各项工作有条不紊。同时，还明确规定，局党组会议原则上不超过半小时，中层负责人例会不超过一小时，腾出时间、精力抓好工作落实。
（三）以坚定的理想信念凝心聚力。引导教育全局干部职工进一步坚定理想信念，努力做到一要干事，二要干净。“干事”，就是坚持高标准，严要求，争创一流工作。“干净”就是要清正廉明，洁身自好。自去年以来，在全体干部职工中开展了“三不忘、三比较”教育活动。即：不忘是党把我培养成国家工作人员，不忘自己是农家子弟，不忘人民群众是我们的衣食父母；在理想信念上和革命先烈比，在工作标准上和模范人物比，在生活待遇上和困难群众比。通过“三不忘、三比较”教育活动的开展，干部职工在思想上自觉地树立起廉洁的思想道德防线，比干劲、比贡献、比廉政、比服务在全局蔚然成风。今年，又建立了领导干部廉洁自律工作手册，领导干部带头做出廉政承诺，落实廉政职责。
五、立足争先创优，全面加快水利事业发展步伐
6 通过不断加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了水利工作的全面协调和可持续发展。一是农村供水城市化进程加快。全县以实施大规模、高标准的农村集中供水工程为重点，2005年以来，累计投资7081万元，建设农村集中供水工程19处，7个乡镇、1个省级经济开发区30.79万人达到城市化供水标准，2007年第三期农村集中供水工程投资6780万元，解决小清河以北3乡镇110个村10.39万人集中供水、降氟改水问题，年内将实现农村集中供水全覆盖的目标。二是水利建设快速发展。为从根本上解决全县缺水矛盾，保障经济社会发展。投资3.2亿元建设了引水补源淄河水库工程，对改善我县生态环境、抑制咸水南侵发挥了重要作用。投资近亿元，实施了麻湾总干、二干十二支、三干渠、二干渠、大寨沟等骨干渠道节水改造工程，扩大改善灌溉面积近30万亩。全县推广喷滴灌、地埋管灌等节水工程15万亩，年实现节水3000万立方米，76万亩耕地基本达到有效灌溉。三是水利执法成为先进典型。以全省水利综合执法试点县建设为契机，按照“大水政”执法体系的建设要求，从整合执法力量入手，推行了“一口对外、综合执法、统一收费”的综合执法模式。综合执法试点工作开展以来，执法力度明显加大，提法成效显著提高，水资源费、河道工程维护费实现了连年快速增长。2006年9月广饶县被水利部确定为全国水利综合执法14个试点县之一。四是节水型社会建设扎实推进。落实取水许可、装表计量、监督监测、水资源论证和有偿使用五项制度，初步建立了权威高效、集中统一的水资源管理体制和制 7 度体系，建立地下水源保护区，对县城区126眼自备井进行依法关闭，率先实现城区水资源的统一规划、统一管理和统一供给。
去年以来，我局共荣获省级文明机关、全省水政工作先进集体、全省水利系统文明单位、全市防汛抗旱先进单位、全县基层满意的县直部门等集体荣誉称号30余项，连续六年保持了市级文明单位，2006年我县被评为“全省农田水利建设先进县”，被列为“全国水利综合执法试点县”。
推荐第9篇：永嘉县水利局查无工作汇报
永嘉县水利局查“无”工作汇报
（2010年12月15日）
近年来，我县的水行政执法工作得到了县委、县政府的高度重视和肯定，得到了上级业务主管部门的指导和支持，得到了各相关部门的协作和配合，在局党组的正确领导下，通过“查无”专项活动，在全体水政监察员的共同努力下，取得了较好的成绩。下面，将有关情况汇报如下：
一、全面部署、切实加强水法宣教与“查无”工作
以“中国水周”、“世界水日”和“12〃4”法制宣传日等重大节日为契机，通过发送短信、悬挂横幅标语、发放宣传手册、电视电台网络宣讲等方式，强化对《水法》、《防洪法》等法律法规宣传。
突出以案释法宣传方式，扩大宣传面，新闻媒体全过程跟踪报道水事违法案件查处。我们以此次宣传活动为契机，投入宣传资金约20万元，制作5个大型灯箱式宣传牌、20万个宣传纸杯、150条横幅标语，同时，利用“今日永嘉”、电视周报、广播等媒体向社会多层次、全方位开展水法律、法规宣传。同时，我们还积极邀请法律顾问、司法系统资深人士来做水利系统关于如何开展水行政执法的全员培训，查处“无证”违法行为，为水法规的贯彻实施营造良好的氛围。
二、突出重点、水行政执法工作取得实效
一是规范结合取水许可证的年审与换证工作，结合局内部审计，以书面函告的形式，通知各取水户补缴漏征规费。今年我们集中火力，在省水利厅的支持下，通过走法律程序的方式，争取县政府协调，对我县取水大户楠溪江供水公司的水资源费先行水价调整之前进行了按标准足额征收，年增水资源费150万，解决了历年规费征缴的“老大难”。今年以来，收取水资源费344.2万元，收取占用水域设施补偿费266.5万元，河道采砂管理费10.3万元，水土保持设施补偿费247.6万元，罚款3.9万元，收取各种规费合计872.5万元。
二是加大了对重点交通工程等项目的水保实施情况的跟踪检查。
三是抓好执法巡查，加大涉河违章建筑案件的查处。尤其是做好涉河建设的节日值班、巡查，做好巡查登记，公布了举报电话。通过巡查，今年已经立案查处各类违法涉水案件46起，现场制止13起，发放各类整改通知书22份，已结案31起。
同时，我们还充分发挥社会和舆论导向作用，组织媒体及时宣传河道违法专项整治工作的重要性，必要时对负面典型案例予以暴光；进一步建立长效机制，开展河道违法专项整治，以案说法，并取得积极成果。开展巡查370人次，力求将各类水事违法案件制止在萌芽状态。
四是开展上下联动，集中拆除违法违章建筑。今年以来，我们对全县38个乡镇70多条主要河道进行全面的梳理，并且根据
河道违章情况的轻重缓急，先后组织了五次大规模的拆违活动，我们联合市水利局，集中力量对岩头下烘村、岩头镇周宅村、鹤盛乡鹤湾村、潘坑乡潘坑村、渠口霞川村、渠口珠岸村、乌牛砖瓦窑、张溪小长坑、花坦乡黄村、瓯北镇雅村等地20多处7558多平方米的违章建筑进行拆除。
五是加强监督管理，对全县河道疏浚项目进行专项整治。为进一步规范楠溪江流域河道采砂行为，维护正常的采砂管理秩序，严厉打击涉河违法违章建筑，确保行洪安全。今年，我们开展了全县河道疏浚项目的专项整治，对楠溪江沿线的违法疏浚点进行全面拆除。拆除未经许可的河道采砂点17处,全面清理机台、砂场管理房及进场道路、桥梁违章建筑物、构筑物及的违法建筑物，清理面积达15104平方米。并对堆积在河道内的弃渣实施推平、转运,恢复河道原状,消除行洪及生产安全隐患。同时，我们还大力开展“五一”“十一”旅游黄金周期间的河道疏浚禁采与节假日值班工作。
三、内强素质、切实加强执法队伍自身建设
一是健全网络，形成水政执法网格化管理。为了使执法工作得到切实保障，我们在局年度考核中，对各科室、站所的目标考核都确定了水行政执法内容，并结合今年水政监察队伍“三百、六保障”达标活动，建立健全了全县的水政监察执法网络。针对全县的标准堤塘、水文设施、各水利管理所辖区水域、水工程，专门抽调水利业务骨干进行执法培训，聘任了28名水政监察协
查员。全县水政监察执法网络向基层站所、工程管理单位延伸覆盖面达到了百分之百。
二是加大投入，落实水行政执法经费保障。大队所有经费列入政府年度预算，执法专项经费在2010年水利部门的财政预算中专项计列65万元，包括水法宣传费20万元，执法检查费15万，河道拆违业务费30万；水政监察人员每年都办理人身安全保险。每年，我们都落实经费，组织执法人员进行水法规专题培训，并通过鼓励自学与函授等方式，使水政监察大队执法人员全部都具备了法律、水工等大专以上学历。
三是强化基础，力促执法装备硬件达标。全队共配置5辆执法专用车辆，其中1辆配有GPS；专职水政监察员每人配备1台计算机，同时办公室还配备了传真机、打印机、复印机、扫描仪等工作装备，能够上政务网及互联网。办案设施方面，配备了测距仪、现场证据信息采集设备，包括照相机、摄像机、录音笔等；水政监察队伍实行独立办公，并建立了专门的执法档案管理资料室，每年都请档案技术人员对执法档案进行整理归档。
四是建章立制，完善水行政执法各项制度。我们着眼于执法实际需要，相继编制了《永嘉县水土保持总体规划》《永嘉县水域保护规划》《永嘉县楠溪江河道疏浚规划》等规划，并对部分楠溪江重要河段进行划界工作。为进一步规范水行政执法人员的行政执法行为，我们还制定了《永嘉县水行政执法工作制度》，汇编各类执法相关制度32项；《永嘉县水行政处罚自由裁量权实
施标准（试行）》。通过建章立制，使执法工作做到有章可循。
以上汇报，是我县水行政执法工作有关情况的简单总结，我们的工作与上级的要求、兄弟市县相比尚有一定的差距。总之，我们要在上级领导的指导帮助下，进一步振奋精神，扎实工作，在下一阶段的水行政执法工作中，不断实现新突破、新发展，确保水行政执法工作取得实效，为促进水利可持续发展做出新的更大的贡献！
推荐第10篇：水利局民兵整组工作汇报
水利局关于民兵整组工作的汇报
2012.4
市人武部：
根据全市民兵整组工作安排，结合全国民兵工作会议精神，现将水利局民兵整组工作作如下汇报。
一、总体情况
按上级要求重新编队组建水利局道路抢修应急分队，总计36人，由水利局水建公司组成，其中中专以上学历占98%以上。
二、主要做法
1.高度重视，统筹安排，以建立民兵工作长效机制为目的抓好民兵整组工作。建立民兵工作的长效机制，是民兵工作三落实的关键和保证。我们在开展民兵工作中，坚持“三个统筹”，有针对性地解决“活动经费少、干部专职少、工作抓手少”的“三少”矛盾。一是统筹好工作计划。按照年度工作总体部署，各条线的重点工作和要求，有选择、有目的地把民兵工作贴紧相关工作，筹划好工作安排，制定好相应的工作计划，同步部署、同步安排、同步落实，使民兵工作变成有形的工作内容。二是统筹好组织协调。局武装部根据年度工作整体计划，有的放矢地把民兵工作渗透到相关的工作活动中，对开展的活动主动进行协调，积极地做好组织工作。三是统筹好保障措施。凡是局里组织各类活动，局武装部都要下发通知，要求各民兵组织积极参与。在组织上让各基层单位的主要领导都担任民兵组
织的领导，把基层的骨干都纳编到民兵分队之中，为民兵工作的开展提供组织保障。
2.注重宣传，营造氛围，以增强全民国防观念为目的抓好民兵整组工作。我们在开展国防教育的过程中，注重把增强国防意识与充分发挥民兵的作用有机地结合起来，高度重视法规宣传的作用。像开展征兵工作一样，充分利用各种宣传媒介，大力宣传《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》等法律法规。形式灵活，方法多样，努力营造全社会关心帮助国防后备力量创立的浓厚气氛，而非简单地走过场。
3.严格把关，质量为先，以适应新形势为目的抓好民兵整组工作。搞好民兵整组是形势所需、任务所迫，提高编兵质量自然被摆到了重要位置。我局认真把握新时期民兵组织创立的指导思想和目的，按照国防后备力量创立的需要抓好民兵整组工作。一是注重整组质量，保持兵员稳定。在民兵整组工作中，按照区分区域、区分层次、区分专业种类的原则，通过分类建档、分层编配、归口管理的办法，努力实现民兵编组与管理、层次储备与稳定、专业人才与质量的一体化。二是注重人才互补，优化兵员结构。本着“按需选才、量绩定才”的原则，打破地域和学历限制，将一些高学历、党团员、行业尖子和技术能手纳编入专业分队，建立起高素质、知识型、技能型人才互补、互动的民兵组织结构，最大限度地把民兵整组的结构趋于合理。
4.创新观念，多管齐下，以探索整组新路子为目的抓好民兵整组工作。社会主义市场经济的不断发展，使当前民兵“在册不在位”、“在位不专业”等问题较为突出。
为更好地解决此问题，我局深入整组第一线进行调查研究，切实摸准人员情况、工作机制，抓住代表性、典型性问题认真剖析，积极探索整组工作新路子，分阶段、有步骤地进行人员结构上的“新老更替”。采用按需定岗、依岗定编的原则和方法，结合岗位特点对部分专业对口的高学历人才、党团员精英实施纳编，对年龄结构专业对口的人员适当放宽纳编年限，保持编组的层次，做好更替的准备，从而实现对人才资源的有效整合，将专业人才的岗位特长最大限度地发挥到民兵队伍的作用上。
三、存在不足
由于形势的变化，民兵的年龄偏大，给整组工作增加了不少困难。同时，由于长期处于和平年代，大家的备战意识淡化、民兵自身的备战观念不强等难题依然存在，这些存在的难题，我们将在今后工作中加以研究解决。
第11篇：水利局防汛工作汇报材料
水利局防汛工作汇报材料
水利局防汛工作汇报材料
今年以来，全县水利工作在县四大家及上级主管部门的正确领导和大力支持下，水利建设、防汛抗旱、重点工程建设、依法治水管水等各项工作都顺利开展，参照年初与县委、政府签订的各项工作责任状，实现了“时间过半、任务完成过半”的目标。现就各项工作情况汇报如下：
一、上半年工作情况
今年以来，全县水利工作全面贯彻中央经济工作会议和2011年中央1号文件精神，抢抓水利发展机遇，各项工作开局良好，成效明显。
（一）认真做好防汛抗旱工作
1．未雨绸缪，开展汛前排险除险工作。一是由主管领导带队，组织检查人员对全县上型号水利工程进行了防汛保安检查，对重点隐患进行了登记，并督促指导相关单位及时做好除险排险工作；二是加快在建工程的施工进度，及时督促施工单位在汛期来临之前完成主体工程，确保安全度汛。三是抓好重点水毁工程的恢复和大源渡库区护岸工程建设，做好了萱洲天水、永和大塘等乡镇重点险工险段的维修加固和护岸工程建设。四是组织督促九观、新桥两水库管理所适时做好渠道清淤扫障和水毁工程抢修，为防汛抗旱做好相应的准备工作。 2．贯彻落实国家、省、市防汛会议精神，强化各项防汛措施。自4月1日进入汛期以来，根据国家、省、市会议精神，县防指多次召开防汛抗旱工作会议，安排布置防汛抗旱各项工作，一是对各乡镇各相关单位下发了水库及穿堤建筑物度汛方案，并签订了防汛责任状。二是完善防汛预报、预警系统。三是与相关部门联系备好、备齐了砂石、水泥、三袋、木材、钢筋等各类防汛抢险物资。四是向县委、县人大、县政府提交了关于建立水利建设基金的报告，明确防汛抢险资金的列支途径。五是抓紧做好山洪灾害预警系统和防汛会商系统建设，提升防指的决策指挥能力，目前项目建设已基本完工。
（二）全面开展水利建设工作
1．县城防洪堤建设。通过近5个月的施工，县城防洪堤四期工程已完成原780米六角块和草皮铺设，延伸部分272米的土堤填筑全面完工，共完成投资200余万元，同时，做好了五期工程技施设计等前期工作，确保9月底按期开工建设。在此基础上，积极争取市委、市政府、市水利局的支持和重视，多次协调汇报解决县城防洪堤的建设资金。目前，市里已明确每年安排不低于1000万的“四水治理”资金，争取在两年内完成五期工程建设任务。
2．小型水库除险加固工程。已完成光明、五一两座小一型水库除险加固主体工程，完成工程投资600余万元，正在抓紧工程扫尾。同时，实施了响水塘、黑塘两座小二型水库除险加固工程，共完成投资26万元。
3．小型农田水利重点县建设。一是5月底完成了2010年新桥、江东项目区工程建设；二是顺利通过了2010年省市小型农田水利重点县项目绩效考评，并在全市三个县市中得分排名第一；三是2011年小型农田水利重点县标准文本和实施方案通过了省市评审，只待项目资金计划下达后，在10月份完成工程招投标并及时组织工程开工建设。 与此同时，我局还认真组织实施了农村安全饮水、山平塘清淤扩容、巩固退耕还林成果基本口粮田等工程建设任务，完成投资700余万元。
（三）各项中心工作齐头并进
1．跑项争资工作。为争取更多的项目资金，我局积极做好各项前期工作，上半年完成了中小河流治理项目的规划与设计，编制和完善农村饮水安全“十二五”规划和年度计划，编制上报小型农田水利重点县建设方案，做好“衡邵干旱走廊”规划，小型水库除险加固计划和施工设计已上报，计划落实5500万元。
2．水行政执法工作。上半年，集中力量做好了第18届“世界水日”、第23届“中国水周”的宣传活动，通过开展电视宣传、游行活动，呼吁全县人民珍惜水资源，提高水环保意识。同时，开展了对湘江河道采沙秩序的整治工作。半年共立案调查水事违法案件3起，调处水事纠纷矛盾4起，审批水土保持方案2起，办理取水许可证5起，征缴水资源费和水土保持费3万多元。
3．水利普查工作。上半年，我县水利普查阶段性工作已按省市要求完成，部分类项的清查及台帐建设任务已在有序开展，第一阶段的清查表将在6月5日以前全部录入完毕，7日接受全市水利普查办检查验收。
二、存在的问题
一是水利工程的特殊性，国家计划资金都在下半年下达，上半年难以组织工程开工；
二是部分项目资金存在缺口，如小农水项目XX县城防洪堤建设均要求县级资金配套，但配套资金落实难度较大。
三、下半年工作打算
下半年，我局将根据县委、县政府的部署，进一步加大工作力度，突出抓好以下几个方面的工作：
（一）继续做好下段防汛抗旱工作，确保今年安全度汛和灌区农业生产、群众生活用水。
（二）做好县城防洪堤五期工程开工建设，完XX县委、县政府确定的年度工程建设任务。
（三）着力做好跑项争资工作，力争超额完成全年跑项争资任务。
（四）认真完成下半年小型水库除险加固、小型农田水利建设、农村安全饮水等工程建设任务。
（五）认真组织完成全国第一次水利普查工作阶段性任务。
（六）根据4月22日县长办公会议纪要提出砂石码头搬迁选址要科学的要求，我局将积极配合牵头领导和牵头单位的组织，做好码头选址和确定搬迁时间等相关工作。
（七）争取下半年完成水管体制改革的各项扫尾工作。
第12篇：水利局职工档案管理工作汇报
水利局职工档案管理工作汇报范文
水利局档案管理工作汇报范文
县水利系统现有职工2031名，下设19个业务管理单位，主要负责钱区农田水利灌溉、水利工程建设、水资源管理、水土保持等工作。
我局历来对档案管理工作非常重视，近几年来我局档案工作大局党委领导下，在区档案局的指导下，一步一个台阶，逐步走向科学化、规范化，实现了档案管理的跨越发展，xx年被省档案局评为全省档案工作先进集体。现将有关情况汇报如下。
一、高度重视，落实责任，确定责任制
我局档案管理工作的发展与业务建设，既有上级业务主管部门的支持，
又有局领导的关心和重视，更有全局职工的努力。首先是成立了档案工作领导小组，确定了领导责任制，并明确工作人员，划定阶段性任务、目标，规定对各股室、各基层单位档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。同时，局党委和局长办公会把学习贯彻《档案法》和《档案法实施办法》，提高机关的档案管理水平，列入了机关工作的重要议事日程，对档案工作进行了多次的专题研究，重点查找了档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。
二、完善各项规章制度，加强档案宣传工作。
为了把档案工作落到实处，我们将档案负责人的职责纳入经济责任制考核
范围之内，进一步完善了档案的接收、整理、修改补充、保管、借阅、统计、保密、鉴定、销毁制度，制定了“三同步”、“四参加”制度，并在有关领导的负责下贯彻落实。同时，档案工作是一项基础性工作，许多人对档案工作比较陌生，不够了解，不够重视，为此，我们加强了档案宣传工作，在全局职工大会上多次强调对档案的管理、使用和爱护，并组织全局干部职工结合“四五普法”学习了《档案法》、《档案法实施办法》，取得了较好的效果，全局档案管理法律意识明显加强。
三、严格做好档案收集、保管、利用、设备管理工作。
严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作。对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。
对于各基层单位的档案管理，我们经常深入基层，要求严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件
材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。
全系统现藏有档案4万多卷(册)，地图万张，其中：文书档案11000卷，照片档案102本，声像档案150盘。档案室面积570平方米，档案库房面积475平方米，同时，购置了实物档案柜和密集架，配备了电脑等自动化管理系统，基本实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。水利系统已有12个单位的档案室达到了省级档案管理一级标准，4个单位达到了国家二级管理标准。
局机关档案室藏有自1957年以来47年的档案4000多册，其中：文书档案1961卷(永久856卷，长期623卷，短期482卷)，科技档案1017 卷，照片档案17本，声像档案80盘，财务档案1000多卷，档案室保存了建国以来的水文年鉴历史资料和水利建设、旱涝灾害等珍贵资料。这些资料在历年的防洪抗旱、
工程建设中发挥了很大的优胜。1992年局机关档案室达到了省级档案管理一级标准;1999年被市委、市政府评为全市档案工作先进集体;xx年被省档案局评为全省档案工作先进集体。
四、加大投入，严肃纪律，确保档案安全。
档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全
档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。档案室内配有灭火器、防虫剂、温度计等设备，达到档案库房“八防”标准的要求，确保档案安全，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。增强了档案利用的安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
五、做好服务利用工作。
档案工作的目的就是为了方便提供利用，我们对于前来查档利用者，热情接待，不怕麻烦，想法设法为其排忧解难。xx年已经接待利用者人次，查阅档案资料卷册，出具证明份，复印档案资料页。为全区水利建设做提供了重要依据和可使节借鉴的资料。
六、今后档案工作设想
今后档案工作的目标是，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党和国
家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督;立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制;积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为水利建设提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：
1、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案。
2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。
3、加大声像实物档案的收集力度。
4、做好档案的利用工作，为前来查询者提供优质的服务。
5、进一步加强领导，抓好档案管理的安全工作。
第13篇：水利局机关效能建设工作汇报
水利局2012年机关作风效能建设工作汇报材料 地区机关效能建设督查组能够亲临沙雅县视察工作，充分体现了对沙雅县的关心和重视。在此，我代表沙雅县水利局，对地区机关效能建设督查组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照督查组的要求，把我局有关工作情况作以简要汇报。
今年以来，我局在县委、县政府正确领导下，在机关效能建设工作中，以提高认识为先导，以服务经济为目标，以制度创新为抓手，以优质服务、塑造“为民、务实、清廉、高效”的机关形象为追求，紧紧围绕经济建设中心，切实转变机关工作作风，取得了明显的成效。以下是我局推进机关效能建设工作情况汇报：
一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识
全区会议召开后，局领导立即召开党委成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次，在全局职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识；第三，在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个科室认真查摆各自效能建设方面存在的问题。通过以上三个层次的宣传发动，使全局
人员充分认识到机关效能建设的重要性，深刻理解和准确定位我局每个科室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代
表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、全面开展机关作风和效能建设，着力解决群众关心的热点、难点问题情况
（一）加强组织领导，推动效能建设协调开展
我局成立机关效能建设领导小组和办公室，领导小组由党委书记任组长，局长任副组长，领导班子其它成员为成员的行政效能领导小组，负责全局机关效能建设的组织、协调和指导，局领导班子成员对分管的科室效能建设工作情况负责。领导小组下设办公室、纪检和办公室的同志为成员，根据县委、县政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我局工作的实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。
（二）深入查摆问题，找出效能建设的关键环节
通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我局认真改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作
效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。
从履行职能出发，我们认为我局的行政效能建设与全区加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：
1、服务工作还不够全面。为基层、为社会、为群众服
务方面，我局有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面得到社会各界的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非水利本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，特别是基层寻求资金、项目支持等问题，一时我局还无法保证全社会完全满意。
2、内部运转还不够协调。“全局一盘棋，工作一体化”是我局领导班子对整个工作的一贯要求，全局内部各职能机构也认真按此要求认真进行了落实，社会各界到我局机关、窗口咨询、办事也比较满意。但限于条线和职能的差异较大，专业性也较强的特点，各科室对其他科室的具体工作要求难于全面、深入的了解，偶尔也还存在信息沟通不够、运转协调不畅的情况。
（三）、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措
坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面
存在的问题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我县良好经济发展软环境：
1、加强思想教育，转变作风以创优质服务为主题，以 创县级文明单位为契机，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，在全局组织开展“抓效能、促发展”活动，进一步深入学习“三个代表”重要思想，大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育，引导全局机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。
2、规范机关行为，提高效率。按照沙雅县《关于加强
行政效能的意见》和《关于加强行政效能建设的若干规定》，规范机关人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。认真贯彻《行政许可法》，继续深化行政审批改革，切实解决重审批（管理）、轻服务的问题，建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制和严密完善的审批监督制约机制。建立办理事项告知和受理制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度。
3、提高队伍素质，练好内功从提高办事能力、提高办 事效率出发，建立和完善干部管理各项制度。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思
想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。
（四）、积极建章立制，落实效能建设长效机制
为确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局针对行政效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。
1、加强日常管理制度，一个单位的日常管理好坏，事
关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局对以前出台的各项管理制度加以整理和完善，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局机关工作日常工作有章可循，高效运转。
2、提高工作效能制度围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。
3、畅通社会监督制度为畅通监督渠道，提高效能监督
效果，在机关纪检组设立效能监察组，设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。把局机关作
风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。
抓机关效能建设是一项长期而又艰巨的任务，我局在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。下一步工作中，我局将在制度建设上，进一步健全；在创新意识上，进一步提高；不断深化保持共产党员先进性教育活动，努力实践“三个代表”重要思想，围绕发展第一要务，集思广益，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，切实加强水利队伍的政治理论、现代化管理知识、科学技术知识、水利业务知识及水利法律法规等方面的学习，不断提高队伍的业务素质和执法水平，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的水利队伍，促进水利工作的持续、快速、健康发展。
沙雅县水利局
2012年10月18日
第14篇：县水利局上半年工作汇报
县水利局上半年工作汇报
县水利局上半年工作汇报 县水利局上半年工作汇报 我局围绕民生水利工作，以保障人民群众生命安全、生活条件、生产发展、生态改善等需求为重点，突出解决好人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，各项水利工作进展顺利。
一、水利建设全面推进 六千水利工程建设进展顺利
一是千万农民饮水工程，下达任务12个村，目前水质化验9个村；饮水安全工程完成8个村。二是千座水库保安工程，小王水库除险加固完成初设审查，目前正在施工设计。际下水库除险加固3月31日完工，完成投资万元。三是千万亩节水灌溉工程，古镛镇灌区节水改造
项目、永胜水利节水灌溉项目，正在制定实施方案，计划7月动工。四是千万方山地水利工程，朱布脐橙示范场、坊头等2处山地水利，目前正在设计。五是千万亩水土流失治理工程，实施地坪墩小流域水土保持综合治理项目，完成投资万元，治理面积1200亩，其中封禁740亩，造林450亩，种草10亩。 小农水项目建设情况
一是大饭水库灌区渠道扩建及节水改造。完成投资240万元，支渠防渗6100米，干渠防渗700米。二是永胜水利改造工程。完成平台开挖，完成投资万元。三是中央小农水项目申报。共上报8个，总投资万元。
冬春修水利任务完成 截至3月底，冬春水利建设任务全面完成，共完成土石方54万立方米，投资1263万元，投劳44万工日。解决村级供水21处；完成中小型水库除险加固1座；新建塘坝1座，新增蓄水能力6万方；新增山地水利蓄水池61个；治理水土流
失面积平方公里；改善灌溉面积万亩。完成重点水毁工程集中整治修复项目25项，投资461万元，完成土石方万立方米。
堤防工程建设情况
一是将乐县闽江上游防洪二期工程。计划新建金溪左岸和平村段防洪堤公里、朱林溪左右岸公里。计划投资1200万元。目前初设已完成，待审查、批复。二是上河洲堤防工程。计划建设堤长2120米，按30年一遇洪水标准设计，下砼挡墙上土堤复合式堤型，其中下挡墙高程米，堤顶高程154米，总土石方万立方米，估算投资2075万元。目前正在办理防洪堤建设同意书。
二、防汛抗灾扎实有效
抓好灾毁水利设施抢修工作。雨雪冰冻灾害，全县水管破裂万米，近5000人饮水困难，水渠塌方万米。我局落实工作责任制，深入一线，抓紧做好应急抢修工作，积极利用竹、木、芦苇、沙袋等材料搭建木坝进行临时围堰和修复水渠
护岸，修建临时渡槽、用竹管、pvc管材等及时更换破裂的镀锌管等引水设施来解决生产生活用水。2月17日，市水利局黄德恭局长到我县指导灾毁水利设施抢修工作，并对抢修工作给予肯定。 抓好防汛备汛工作。一是抓好组织准备。3月31日召开全县防汛抗旱暨水利工作会议，调整充实各级防汛抗旱指挥部成员和防汛行政责任人，落实行政首长负责制。修订、完善和细化各项预案及各类水库的洪水调度方案。二是抓好工程准备。开展汛前、汛中安全大检查，下发整改通知书12份。预警到乡、预案到村、责任到人工程，完成139个行政村村级防洪应急预案和5个水位雨量站、4个雨量站。完成13个乡镇防汛指挥中心建设。三是抓好物资准备。维护和保养2艘橡皮舟、5艘防汛抢险冲锋舟、救生衣360件、编织袋5万条、海事卫星电话1台等抢险物资，新添置100把铁锹、30把锄头、30担土箕；维护维修测试防汛应急通讯系统、录音系统、卫星
云图系统；保养维护抗旱机具；完成防汛仓库道路硬化工程，铺设水泥路面130米。四是抓好队伍准备。全县组建的抢险队伍38支2460人，以民兵建制落实到村组，并对人员进行登记造册。五是抓好防汛演练准备。4月10日-11日在城区开展防汛指挥抢险救援演练和在高唐库区开展冲锋舟抢险演练。1月17日，林共妙县长到我局调研指导防汛工作。
三、工程管理效益提高
坚持建管并重的原则，以确保工程安全，提高水利管理效益为中心，全面加强各项水利管理工作。加强永胜水利工程管护，上半年内向自来水厂供水162天。
四、城区供水服务优质
一是经济指标按序时进度完成，完成工业生产总值(现价）343万元；完成售水量140万吨；实现税利总额万元；销售收入160万元；水费回收率95%；产销率100%；水质综合合格率%；管网服务压力%。二是加强城区管网安装及改造，
完成管网改造及安装1700米，解决用水户240户。三是新建城区饮水工程。在对我县的水资源情况进行摸底分析基础上，拟选出5个城区供水水源备选点，制定出5套供水方案进行比选，初步确定采用106电站压力管取水方案。目前，各项前期工作正按照时间安排进行有效衔接和落实。
五、水电资源建管有序 一是抓好水电建设。今年以来全县投产农村小水电站2处,机组4台，装机容量1880kw，概算投资742万元。全县累计水电站153处，机组253台，装机容量万kw。全县在建农村小水电站3处，机组6台，装机容量2820kw，概算投资1373万元。二是抓好安全检查。组织开展发电企业的农电安全生产大检查，共发安全整改通知书5份，提出整改项目18条，要求各单位限期整改。三是严格规范电站项目的审查审批及小水电清查整顿工作。对新建电站项目严格按省人民政府《加强水能资源开发利用的管理规定》
等有关文件执行，对不符合流域综合规划的水电项目坚决不予以审查审批,避免无序开发水电项目，减少因水电开发产生的水事纠纷、利益纠纷等矛盾。四是抓好电气化项目实施。文曲电站改建工程已完成防洪闸门、排砂闸门建设及厂房的防洪加固。
六、依法治水力度加大
加大水法规宣传。一是在“世界水日”、“中国水周”期间，利用县电视台和县城区中心广场大屏幕滚动播放《人水法》宣传片，水法、防洪法、水土保持法、省水资源费征收使用管理办法、省河道采砂管理办法等和中国水周宣传口号。二是在城区中心广场设立水务咨询台，开展水利知识猜谜活动，分发宣传材料1000份，水法宣传车进行巡回宣传，在主要街道及繁华地带张挂横幅5条。三是以手机短信方式、中邮广告的报纸分发中把水利法律法规、政策宣传发送给广大市民，共发出短信2万余条、宣传单8000份。四是在城区、乡镇设立三块
水法固定宣传牌。五是在县广播台设立《发展水利改善民生》专栏，在每周二与周四黄金时段广播水利专题宣传。 水政水保行政执法。一是加强河道采砂管理。下发《关于加强采砂船舶汛期防漂流工作的通知》，联合交通、国土、公安、安监等部门开展执法检查，共出动执法人员35人次，检查采砂船只39只，下发执法检查整改通知书39份，限期整改。在3-5月开展全县河道采砂专项整治行动中，共处理非法采砂案件3起，拆除违法采砂船只2只，整治堆砂场39个。三是抓好整顿违规取水专项行动。目前已完成换发新版取水许可证50本。四是抓好水保方案年审审批。上半年审批水土保持方案4个，年审水土保持方案15个。五是依法查处水事案件。上半年共查处水事违法案件3起，调解水事纠纷4起。
抓好水土流失治理和试验研究。上半年完成水土流失治理任务11200亩，占市办下达的治理任务11250亩的%。继续做
好《石灰岩地区环境地质对水土流失影响研究》课题研究工作。
七、质量监督落实到位 质量是工程的生命线。坚持高标准、严要求，始终把建设质量放在首位，建立健全质量保证体系，确保工程长期发挥效益。切实把好“五关”：把好前期质量关，要求项目规划设计应由具有相应资质的单位承担，并经审核同意后实施；把好材料质量关，主要材料设备如管材、水泥等，应选择质量有保证的厂家采购，确保产品质量，降低成本；把好施工队伍关，严格执行“项目法人责任制、工程招标投标制、项目监理制、项目合同制”等制度；把好施工质量关，水利专业技术人员加强工程施工的技术指导，做好项目施工质量、进度监督；把好验收关，项目建成后，在有关乡村自验合格的基础上提出验收申请，我局对工程进行验收。同时强化资金监管，确保建设资金及时、足额到位。
八、项目带动争取资金
深化项目带动战略，用足用活相关政策，加大跑省、市力度，向上争取工程项目优先立项，截至目前已到位资金元。
九、文明建设协调发展
一是政治理论学习形成制度化。采取集中学习和自学相结合，充分发挥党员干部在理论学习上的示范带头作用，组织干部职工学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《行政许可法》、《水法》等法律法规，深入学习党章、三个代表重要思想、科学发展观，党的十七大会议精神等，不断提高执政能力。二是深入推进新农村建设工作，明确分管领导和工作队长经常性深入村里，协助挂勾村祖教村开展经济建设，并上报项目争取资金及提供技术支持；同时发挥驻村单位帮扶作用，协助小王村落实项目和资金，并下拨资金2万元。三是切实提高服务水平。大力推行绩效评估，强化政务公开，开展民评工作，建立健全各项规章制度，实行职责上墙，提高了行政效能。四是认真做好人大议案和政协
提案的办理工作。自觉接受社会监督，妥善处理来信来访，帮助群众排忧解难，共办结议案7件，办结率100％。五是加强水利安全生产和社会治安综合治理工作。深入开展“安全生产月”活动和“平安水利”创建活动。六是强化人口计划生育综合治理。全面落实县政府下达的计划生育工作责任目标，抓好双查工作。七是规范水利政务信息工作。信息工作质量和水平逐步提升。八是认真落实离退休干部政治待遇、生活待遇。把尊重、管理、服务和组织融为一体，充分发挥离退休干部的作用。九是加强学习型、服务型机关建设。大兴求真务实之风，有力地提高了水利干部职工的学习能力、实践能力和创新能力，工作效率、工作质量和工作水平不断提高，树立了良好的水利行业形象。
十、下半年工作打算 下半年，我局继续紧紧围绕县委、县府的工作中心，认真履行职能,加快水利工程建设进度，加强工程技术服务和质量
监督，做好防汛防旱防台风和水环境保护工作，严格执法，依法行政，努力推进我县水利工作再上新台阶。 加快工程建设进度。从上半年水利工程建设情况看，全县水利工程进度不快，还有一部分项目没有开工。有的项目正在设计，有的项目待批。下半年，我局1 2 下一页
第15篇：水利局廉政文化进机关工作汇报
XXXX局开展州级廉政文化示范点
工作情况汇报
（2012年7月3日）
尊敬的复查评审组各位领导：
大家好！
今天上午，州纪委监察局派出人事民政纪工委监察分局和XX县纪委监察局到XX进行交叉检查，充分表明州、县纪委监察局对XX局开展州级廉政文化示范点工作的关心和重视。根据检查要求，下面，我就XX局开展州级廉政文化示范点工作作简要汇报，有不当之处，敬请批评指正。
一、基本情况
XX局成立于1955年2月，下设事业单位5个，机关内设47个职能股室。总人数191人，其中在职干部职工199人，离退休职工99人。单位设总支1个，下设4个党支部，共有党员44人，其中在职党员44人，退休党员44人，妇女党员44人。
二、主要做法和采取的措施
为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2010年工作规划》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用，根据《XX市廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》（纪办发„2010‟15号）和《XX市妇联关于开展廉政文化进家庭活动方案的通知》（妇联发„2010‟15号）要求，我局并结合工作实际，切实加强组织领导，制定实施方案，完善工作 - 1 -
措施，扎实开展廉政文化示范点工作，确保工作落到实处。
（一）高度重视，加强领导
我局高度重视廉政文化进机关进家庭工作，为切实加强组织领导，成立了以局党组书记、局长担任组长、党总支书记、副书记、副局长任副组长、相关科室负责人为成员的廉政文化进机关进家庭工作领导小组，形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障，推动此项工作顺利开展。
（二）完善机制，明确责任
为深入推进廉政文化“进机关、进家庭”为主要内容的创建活动，弘扬“敢想敢干敢担当，创新创造创未来”的XX精神，积极营造“廉洁、自律、公正、诚信”的良好氛围，局党组一是讨论并下发了《XXXX局开展廉政文化“进机关”“进家庭”实施方案》，将廉政文化进机关活动纳入党风廉政建设责任制的考核主要的内容。二是与学习型党组织建设相结合，制定了XXXX局廉政文化进机关学习教育制度及其考核评价奖励制度，与机关管理制度中的学习奖励制度相结合，做到同落实，同检查，同考核，同奖惩。三是落实了专项经费，拿出3万元专款用于廉政文化硬件设施建设，制作廉政警世语标牌14幅，廉政宣传展板12块，廉政宣传桌签45块，设立了廉政文化图书室和阅览室。四是将廉
政文化“进机关”“进家庭”工作纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，实行目标责任管理。
（三）加大宣传，营造氛围
在廉政文化进机关活动中，我们充分利用报刊、网站、宣传栏等载体传播廉政文化，形成墙上有格言，桌上有警句，办公室有书籍，电脑屏保有警示，会议室有标语，公共场所有宣传牌、宣传栏的廉政文化氛围。2011年以来在德宏团结报、春城晚报新XX、德宏XX、政务公开网站等媒体公开发表新闻稿件10余篇。同时，上报市纪委廉政工作简报30余篇。
（四）突出主题，创新载体
围绕树立“为民、务实、清廉”的机关形象，我局不断创新载体，丰富内涵，狠抓了“廉”字的落实。
一是活动兴廉。围绕廉政文化进机关活动，开展廉政警句百人签名活动1次；结合“机关文明创建活动”，开展了以廉政文化为主题的登山活动、篮球比赛，开展了慈善捐赠活动，为局内困难职工捐款0.91万元；为地震灾区捐款0.264万元；为全市见义勇为基金捐款0.2万元；为挂钩村结对帮扶户捐款0.47万元；在“进千村入万户”活动中，为联系帮扶户筹措生产资金0.47万元，购买化肥21袋，走访群众200余人，慰问帮扶困难群众67户，结对帮扶47户，陶冶了干部职工的情操，提高了廉政文化的渗透力；在四群教育活动中，我局57名机关党员，共与XX村委会151户群众结成帮扶对子，走访、发放民情联系卡151户。
二是教育警廉。结合“学习型党组织建设” 活动和机关的政治学习，开展了3次廉政文化专题辅导讲座、4次民主生活座谈会、观看了廉政专题电教片等，提高了廉政文化的吸引力。
三是典型传廉。我们结合民主生活会、七一等活动，充分挖掘身边勤政廉政方面的先进典型。以廉政文化进机关进家庭为抓手，促进了XX文明单位、平安单位、平安家庭、创先争优等创建工作。通过组织观看《杨善洲》无私奉献正面典型专题片，邀请市委党校XXX老师举办创先争优专题讲座等，提高了廉政文化的感染力。
四是学习思廉。结合“学习型党组织建设”，开展了人人选读一本好书活动，为干部职工购买学习书籍330余本，组织学习《廉政准则》，观看廉政教育影片，撰写学习杨善洲精神心得体会文章47篇；通过建立图书室、活动室，干部职工有了学习的阵地，自我教育氛围浓厚，提高了廉政文化的牵引力。认真组织干部职工和家属积极参加观看廉政专题影视片，动员家属争当廉内助，大力宣传和弘扬先进典型，鼓励干部职工及其家庭争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的典范，让干部职工成为讲廉促廉的排头兵，让家庭成为反腐倡廉的基础阵地。在增强机关干部职工廉政作风和家庭成员廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政账”、常敲“廉政鼓”，发挥好机关干部和家庭在讲廉、助廉和促廉方面的积极作用。
（五）强化管理，建廉政水利
围绕2011年中央一号文件精神，我局深入贯彻落实州、市党委、政府提出的“兴水强州”、“兴水强市”战略目标，做到把廉政建设同水利业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，倾力打造平安水利、民生水利、法制水利。我局成立了拥有独立法人的水利工程管理局，负责抓工程建设管理，严格实行“三专四制”即“资金专人管理、专款专用、专项审计”和“招标制、合同制、监理制、审计制”。在资金管理上， 按照“谁管理，谁首签，谁负责”的原则，层层明确责任，严格责任追究。严格按财政报账管理制度报账，对专项资金支出的原始凭证进行严格审核，严禁白条入账和大额度资金结算。工程建设从立项到竣工验收都做到程序到位；在工程招投标过程中，按照公开、公平、公正的原则，严格按照招标法确定的工程造价在200万元以上都实行公开招投标。2012年共进行XX水库导流输水隧洞工程和XX河水库施工监理、6座病险水库除险加固工程、XX高效节水灌溉工程等项目的招标工作；重点项目由监理和质监单位对施工单位进行全程监理。在抓好工程质量强化管理的同时，我局组织勘测设计队工程师深入工地一线，进行技术指导和施工中质量监督，特别是对工程变更和隐蔽工程做到有图纸、有记录、有签字手续，严格把好工程质量和竣工验收关。通过各项制度的落实，确保了我局实施的各项水利工程的资金安全、施工安全、人员安全。
三、存在的困难和问题
一是宣传力度还有待加大，宣传覆盖面还需不断增扩。二是网络宣传工作还需做细做精，做得更形象生动。三是还需不断加
强对廉政文化建设的领导，提高廉政文化“进机关”的工作水平。
四、下一步的工作计划
在今后工作中，我局将以此次复查评审为契机，切实克服和改进存在问题，努力做到不断加强对廉政文化建设的领导和工作力度；不断完善廉政建设的工作机制；继续深化“活动兴廉、教育警廉、典型传廉、学习思廉”等重点工作；不断创新廉政文化进机关活动载体，实现工作中处处体现廉政文化，廉政文化促进水利建设的工作目标。
二Ｏ一二年七月三日
第16篇：水利局党风廉政建设工作汇报研讨发言
***水利局党风廉政建设工作汇报
－―在***农村基层党风廉政建设研讨会上的发言
水利局在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委的指导下，按照“十六大”精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻执行中央、自治区、地区和县纪委关于党风廉政建设工作会议的精神和要求，水利为社会主义新农村建设提供有力保证。狠抓政治思想教育、制度建设，坚持正面教育、典型引路，加大源头治理工作力度，深入开展社会主义荣辱观的学习教育活动和商业贿赂专项治理工作，“献身、负责、求实”的水利行业精神进一步得到弘扬。各项工作取得了明显成效。现把今年来水利局党风廉政建设工作中的主要做法、基本经验和存在的问题向各位汇报如下：
一、党风廉政建设工作中的主要做法
水利局根据本单位工作实际，着手从物资采购、水利工程建设的招标投标、工程施工、工程款支付、设计变更、工程结算与决算、水管与水费征收、农村安全饮水等重点领域入手，常抓不懈，进一步健全落实各项规章制度，采取切实有效的措施，在加强监督，增加工作透明度上下功夫，建立起反腐倡廉的长效机制。具体做法如下：
一是严格执行物资采购规定和办法。属于政府采购范畴的，我们严格按照《***政府采购实施意见》、《***政府集中采购目录》的规定执行。对于其它材料的采购，在采购之前，以政务公开的形式，在公开栏上进行最短3天的公示后，召开由相关人员参加的采购会议，根据公示结果集体研究决定，使干部职工有充分的参与权、知情权，广泛接受群众监督，进一步增加工作透明度。达到招标条件的，赛力乡西塔其水厂改扩建工程的管材招标，严格执行招投标制，邀请县监督及司法公证等部门，对招投标的全过程进行监督。
1 二是严格按照水利工程基本建设程序的要求，继续强化内部管理，建立健全各项规章制度，严格执行“三项制”管理，在工程建设的各个阶段明确落实责任，责任到人。
在工程建设招投标工作中，认真贯彻《中华人民共和国招标投标法》，规范招标行为。对于符合招标条件的工程，今年开工建设的亚斯墩第一期应急防洪工程，严格执行了项目招投标制。对于招标过程，邀请监督及司法公证等部门进行监督。对于达不到招标条件的小型工程建设，首先向县领导汇报审批同意后，其次将工程建设的缘由、目的、规模等相关情况以政务公开的形式进行通报公示后，最后召开局务会议研究决定，保证工作透明度。
在工程建设施工阶段，与工程建设监理、施工单位分别签订了《工程建设施工廉政建设合同》，严格按照廉政建设合同的规定来约束工程建设参建各方行为。同时与工程技术人员签订了《工程质量责任书》，进一步健全了《水利工程建设管理工作制度》，严格按制度管人、按制度办事。同时，在工程建设管理的工作会议上，时刻敲响警钟，反复强调廉洁自律问题，若违反法律规定的，按照有关法律相关规定处理，构成犯罪的，交司法部门依法处理。
在工程建设资金支付方面，严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，原则上3天以内支付工程进度款，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。
对于工程建设的设计变更，我们严格按照水利工程建设的相关规范和规定，由承担工程设计的设计院编制设计变更报告，通过上级相关主管部门逐级审查审批后，实施设计变更工作内容，保证了设计变更合理化，变更工程量签认规
2 范化、程序合法化。并且使工程结算有了充分的依据。
在工程竣工结算和财务决算方面，继续坚持做到每项工程验收前，委托会计师事务所对工程的竣工结算和财务决算进行审核与审计，进一步保证工程建设资金的使用。
同时，在思想上进一步强化服务的意识，始终保持良好的工程建设服务环境，为参与项目建设的企业做好服务工作，保证项目建设的质量和进度，从而达到项目建设投资效益的作用。
三是在水管工作上，加大管理力度，一方面进一步完善水费征收机制，抓好水费治理和水费征收工作。今年实现全县水费征收大厅联网工作，农民直接将水费交到收费大厅，简化了水费收取的程序，公开、透明的水费征收形式，改变了以往入户收取水费的方式，实行两公开一监督工作，即以村为单位公开，收费大厅公开，微机联网监督，从根本上杜绝搭车收费，防止巡回收费等不良现象，切实保护农民群众的利益。另一方面建立公开、透明的水资源配置机制，健全完善各项管理制度，转变观念，改进作风，加强水管干部队伍的建设。进一步完善《水利系统干部管理制度》《水利系统工作制度》、《干部职工岗位责任制度》、《水管工作制度》等各项规章制度，采取定期和不定期深入基层督促检查，向群众或聘请的义务监督员调查了解，水管干部在分水、配水过程中有没有人情水、吃拿卡要等损害群众利益的不良作风，一经核实，按照相关规定严肃处理。在干部队伍管理上，实行定期或不定期岗位轮换和离岗前审计制度。实行每3年或5年对各站（所）、股、室领导进行岗位轮换制，预防长期不换岗，容易滋生腐败现象。通过轮岗和离岗前审计，触动干部职工的思想，转变思想观念，改进工作作风，及时预防和治理腐败现象。
四是在防病改水工作上，我们要坚持抓好改水工程的建设和运行管理，为
3 了从源头上杜绝乱收水费、随意抬高水费、收人情水费的现象，改水上今年也将实现网络收费管理。在供水工作中，切实转变工作作风，对供水区采取按需供水，坚持按计划供水，彻底端正服务态度，对扣留水、不按要求供水的工作人员予以调离，撤职，并对直接责任人进行处罚。
五是认真执行县委、县人民政府《关于大力发扬艰苦奋斗精神，坚决制止奢侈浪费行为》的规定。领导干部做到不公款吃喝，不公车私用，不违规使用通讯工具现象，厉行节约，减少开支。下乡检查工作，吃工作餐，能赶回单位尽量做到不吃，特别对水管干部严明规定，不准扰民，一律不准接受吃请。不摆阔气，不讲排场，接待费从严把关，控制在最低限度。
六是严格落实领导干部廉洁自律的各项规定。领导班子坚持党政“一把手”廉政谈话制度和述职述廉制度，定期向县委、县纪委汇报工作。同时，坚持中心理论组学习制度，定期学自治区、地区、***有关领导关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及有关党风廉政建设工作会议精神和有关条例、规定、办法，特别是《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于对共产党员、党组织在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中违反政治纪律的行为的党纪处分暂行规定》等，尤其是学习、宣传和落实自治区纪委关于对共产党员在反对民族分裂和维护祖国统一斗争中，违反政治纪律处理的暂行规定，形成了强有力的监督约束机制。水利系统党委以优秀党员领导干部郑培民、汪洋湖、任长霞为榜样，广泛深入地开展了先进典型示范教育活动，有效地增强了领导干部廉洁从政意识。在弘扬正气的同时，还不断开展警示教育，组织观看了一系列反腐倡廉专题片，做到警钟长鸣。
二、取得的基本经验
4 领导重视，组织落实，是搞好党风廉政建设工作的前提。水利局党政班子以“三个代表”和“十六大”精神统一思想，切实把党风廉政建设作为党委整体工作的重要内容来抓，纳入到党委工作的重要议事日程研究、部署。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并对党风廉政建设工作责任进行了分解，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，定期向党委书记汇报纪检工作。形成了责任具体，分工明确，一级抓一级，层层抓落实，上下贯通，纵横相济的责任网络和谁主管、谁负责的生动活泼局面；每年年初专门召开党风廉政建设工作会议，讨论研究党风廉政建设工作的年度计划和安排。做到大事讲原则，小理多商量，凡遇到重大人事变动和水利建设工程，都由班子集体讨论决定，形成了班子成员集体领导的观念。
加强宣传教育，筑牢思想道德防线，是搞好党风廉政建设工作的基础。水利局广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，强化理论学习，确保每周
三、五的理论学习日雷打不动，并坚持中心理论组学习制度，采取有效措施，分阶段，按步骤，有重点的认真落实。认真组织学习县委召开的党风廉政建设工作会议相关讲话，定期学习三代领导人关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，以及中央、自治区、地区落实反腐倡廉工作的规定办法，用好的作风鞭策人，好的榜样激励人，好的事迹感召人。采取寓教于乐的形式扎实搞好党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展一系列内容丰富、形式多样的活动，如“讲廉洁树形象”、“我为水利行业添光彩”主题演讲活动，《中国共产党章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等党风廉政建设的知识竞赛活动，组织职工观看警示教育电教片，召开讨论座谈会等形式多样的宣传学习教育手段，使党风廉政建设工作深入心。
5 强化目标，健全制度，是搞好党风廉政建设工作的保证。通过健全制度，达到强化管理，规范有序。截止目前我局制定了40多项管理制度，各股、室、站也结合自身工作特点普遍制定了“工作制度”，“例会制度”，“廉政制度”等有针对性、操作性强的管理制度，并张贴上墙。在加强制度建设同时，加强督促检查。水利局各单位各项制度健全、管理有序，干部职工言行有标准，服务有规范，形成处处以规章规范自己，事事以制度约束自己，遵章守纪、求真务实、服务规范，用制度管人，为各项工作的顺利开展提供了管理依据。由党委书记牵头，与各基层支部签订了党风廉政建设和纠风目标管理责任责任书，并制定了党风廉政建设考核办法，各支部与每个党员签订了责任书。并定期深入到各支部、站（所）检查党风廉政建设责任制落实情况，把党风廉政建设工作和业务工作两不误，两促进，把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核，真正做到“两手抓，两手都要硬”，把党风廉政建设工作落到实处。
加强监督，整顿作风，是搞好党风廉政建设工作的关键。
主要采取四条措施：一是确定专人抓督查。分别成立由党委、行政一把手任组长的项目建设、计划生育、综合治理和干部作风四个工作督查组。二是突出重点抓督查。围绕项目建设和水管工作，严格进行督查，切实解决“不落实、不扎实、不求实”的问题。三是跟踪督办抓督查。对督查中发现的突出问题，明确整改措施、进度和时限，跟踪督办，一督到底。四是注重调查研究。采取每月督查、实地抽查、明察暗访、综合分析等多种手段，开展经常性地督促检查。定期和不定期深入基层，向聘请的义务监督员和有关用水单位调查了解我们水利干部队伍的工作作风、工作态度、服务质量情况，征询制度建设、工作机制、窗口建设等有关的意见和建议，彻底解决作风不实、能力不强、自律不
6 严、团结不好的问题，确保各项工作有效落实。五是加强审计稽查力度。对水管、改水等重点部门实行年度审计或不定期重点审计制度，进一步预防吃、拿、卡、要等违纪违规的不正之风。
近年来，水利局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，水利干部队伍进一步转变观念，改进作风，展示爱岗敬业，甘于奉献的形象，牢固树立人民水利为人民的思想，不断增强水利优质服务意识。在水管和改水工作中，加大水资源优化配置力度，实行科学管水，使有限的水资源发挥最大的效益，将用水户围着水转转变为水围着用水户转；不论是上级部门还是其他相关部门到水利局来办事，始终坚持做到以最好的态度、最快的效率，根据实际情况能够办理的及时认真给予办理或答复，不能办理的耐心解释。不论是上班时间还是节假日期间，只要各乡镇场需要技术指导服务工作，做到积极配合，热情服务。
三、存在的问题及今后的目标
虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级党风廉政建设的要求还有一定差距，贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面仍然存在一些需要加强和改进的地方。存在认识还不够到位，个别支部仍把党风廉政建设责任制看作是“软指标”，是上级党委的事；责任分解还不够细化，责任追究力度有待于进一步加强。面对社会主义新农村建设的新的历史时期，对水利局开展党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实认真贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，落实科学发展观，不断转变观念，抢抓各种发展机遇，积极争取项目，扩充资金投入渠道，进一步优化投资环境，紧紧围绕建设“2318”工程的奋斗目标，加快农田水利基本建设步伐，抓住塔河项目、日协项目、应急防洪工程
7 建设、农村安全饮水等机遇，进一步改善农业生产条件、农村人居环境。把握新形势下社会主义新农村建设对党风廉政建设提出的总体要求和基本思路，按照县纪委及上级水利部门对反腐倡廉工作的要求和部署，围绕粮棉增产、农业增效、农民增收、农村稳定的目标，继续加大党风廉政建设工作力度，落实党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁从政意识，加大案件查办力度，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败，推进财务审计工作，使水利系统党风廉政建设工作取得新的成效。
最后，请各位领导和同志们对我单位的党风廉政建设工作提出宝贵意见和建议，促使我们以后把党风廉政建设工作做得更好。
二○○六年九月二十二日
第17篇：博乐市水利局党建工作汇报材料
博乐市水利局2009年党建工作
汇
报
材
料
博乐市水利局党支部 二○○九年十一月二十三日
1 博乐市水利局2009年党建工作汇报
2009年，我局党支部在市党委、政府、直机关党工委的领导和指导下，紧紧围绕市委、政府的中心工作和本局的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况汇报如下：
一、加强党的思想建设
（一）建立和完善学习教育和机制，紧紧围绕市“十一五”规划和全面建设和谐社会的目标，强化理论学习，树立科学和落实科学发展观、正确的权利观和政绩观，进一步增强党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识，推进思想政治建设。
㈡党员干部积极研究和探索新形式下思想政治工作的特点和规律，针对党员干部的思想动态和实际问题，做好经常性的思想政治工作，党员领导干部做到了每月谈心不少于一人次，党组成员全年至少有一篇有关思想政治工作方面的调研文稿。
㈢年初我局召开全体党员干部会议，明确了全年党建工作的目标和任务。市水利局与党员层层签订了目标责任书，对党建工作进行了安排部署，制定了学习计划和措施，以学习党的各项方针政策和《党章》等为重点，要求党员以树立学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识。坚持每
一、
三、五早晨学习半个小时，每月都有一次专题理论学习内容，做到真学、真干、时刻保持党员思想上的清醒和坚定。
㈣党政领导干部增强了责任感，自学加强领导班子思想政治建设，党员领导干部带头学习理论知识，2009年共撰写了12篇自学读书笔记。
㈤完善和落实思想政治建设制度，建立了领导负责制，“一
2 把手”负总则，副职领导负责方面的思想政治工作，切实落实到人。做到一手抓业务，一手抓思想，两手都要硬。进一步完善了学习考勤制度、自学制度、学习档案制度、学习情况通报制度、学习调研制度、学习经验交流制度。把述学、考学、评学与党员干部的年度考核评优挂钩，促进了政治理论学习，见到了实效。
㈥结合水利系统的实际情况，积极创新学习方法，拓宽学习内容，探索有效的学习方式，注重理论与实践相结合，采取灵活多样形式，明确学习内容，通过召开座谈会，写学习心得体会等方式提高了学习效果，突出个人自学和集中讨论相结合，提高党员干部的理论学习兴趣和效果，增强了责任心，事业心和进取精神，较好发挥了共产党员的先锋模范作用。
㈦积极参加市委和机关党工委组织的学习培训和其他培训，出勤率达100%。
二、加强党的组织建设
㈠党支部班子健全，结构合理，分工明确，责任到人。党政领导团结，政治坚定，作风正派，党政领导班子相互支持、配合，凝聚力较强，党组织战斗堡垒作用发挥明显。
㈡坚持了“集体领导、民主集中、分工负责”的工作方法，进一步完善和落实先进性教育长效机制，取得了明显成效，为完成水利系统各项业务工作提供了保证，使单位整体工作迈上了一个新的台阶。
㈢制定年度党建工作计划，建立“一把手”抓党建工作列入重要议事日程，纳入单位整体工作之中，一起部署、检查、考核和总结。第季度都有一次党建工作专题会议，自查党建工作，半年通报一次党建工作情况。
㈣认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时近程序做好党支部的换届或改选、补选工作，专（兼）职党
3 务工作都稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作，活动经费列入行政预算，保证了党组织活动经费。
㈤坚持党管干部的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，制定后备干部培养教育工作计划、措施，认真落实后备干部的选拔、培养和推荐工作。
㈥大力推进精神文明建设，党组织活动有计划有安排，有具体内容，有检查落实，有详细纪录。
㈦开展党建工作有创新精神，有新思路、新举措，把党建工作与市委中心任务和本单位行政工作紧密结合，做到了党建工作作为完成行政工作提供政治保证，行政工作成绩也体现党建工作的效果。
㈧坚持“三会一课”制度，党员大会每季度一次，支委会每月一次,每半年上党课一次。
㈨加强了党员的学籍管理，完善和规范了党员的基础资料，及时认真地做好组织关系转接工作。
㈩加强党费的收缴和管理，按季度及时上缴党费并进行公示，党员都按月按标准足额缴纳党费。
三、加强党员队伍建设
㈠加强了党员的共产主义理想信念教育，党的路线方针政策教育，党的基本知识教育，党纪、政纪和法律知识教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识教育等，牢固树立宗旨观念，党员的党性明显增强，政治思想素质明显提高。
㈡进一步巩固和扩大党员先进性教育活动的成果，落实好党员先进性教育活动的长效机制，党员队伍整体素质明显提高，党员遵纪守法、廉洁奉公，业务工作和模范带头作用发挥明显，党员认真履行义务，正确行使权利，积极参加党组织的各项组织活动，参加率达95%以上，接受并完成党组织交办和各项工作。
4 ㈢在年初就制定制定了年度发展计划，确定了重点培养对象，并及时上报，坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个，认真落实发展党员工作的各项制度和程序，确保发展党员的质量，做好对入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作，建立和完善入党培养人（介绍人）责任制，入党培养人（介绍人）每月都有一次与培养对象谈话，每三个月向党支部汇报一次培养情况，入党材料齐全，手续完备，预备党员都能按期转正。严格组织生活，切实提高组织生活会，做好民主评议党员工作。
㈣进一步完善党员目标管理责任制度，与党员签订目标管理责任书，第半年评议一次，建立党员帮扶制度、制定目标、措施，并与年度考核评优挂钩。按照有关规定，认真做好老干部工作，切实保障离休党员的权利，充分发挥老干部作用，积极开展关心下一代工作。
四、加强了党的作风建设
㈠加强党的作风建设教育工作，党政领导班子注重党政廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，按照分工抓好责任分解和责任追究工作，认真学习贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，抓好建立健全惩防体系主要任务的分解和落实工作，强化党内监督。
㈡发扬求真务实精神，切实转变机关作风，进一步创新发展环境，完善和落实作风建设和各项制度，实行工作情况通报制度和党务公开制度，2009年通报党建工作两次，通报业务工作情况两次。
㈢严格执行“四大纪律、八项要求”，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头履行廉洁承诺，促进领导班子生活会，加强对党员干部教育和监督，自学接受群众监督，切实做到为民、务实、清廉。党支部按照《党章》规定和三个条例的要求，健全
5 了党内民主，做好了党内监督工作，切实保障了党员的权利，特别是离退休党员的权利，监督党员履行义务。
五、加强了党的制度建设
结合我单位工作实际，按照科学化、民主化、规范化的要求，完善了党员大会制度、党内选举制度、组织生活制度、民主生活会制度、集体领导制度、“三会一课”制度，民主评议党员制度、党内监督制度、廉政制度、发展党员制度、工作通报制度、党务公开制度、党员承诺制度等。以进一步巩固和发展党员先进性教育活动的成果，落实好党员先进性教育活动的长效机制为契机，认真抓好各项制度的落实，在领导干部带头执行好制度的同时，按照分工，落实责任，做到每项制度的贯彻落实都有人管、有人抓、进行督促检查，并把制度落实情况与奖惩挂钩，促进了执行制度的自学性。
六、加强了电教和信息工作
健全了电教和信息工作机构，在年初就制定电教工作计划和措施，并设专人负责，已组织集中收看6场次，按照上级部门的要求党员自学上网观看，观看人数达95%，有记录，规范电教手册的填写，完善电教工作资料档案，现已向各级机关报送信息19篇。认真做好了党建调研工作，积极完成了专题调研文稿。
七、开展联系共建活动方面
友谊社区联系共建情况。一是签订了共建协议。二是开展了共建活动；三是进一步加强了相互沟通了解、及时为他们提供水利业发展信息，共同为博乐市经济建设做好贡献。
八、工作成效方面
通过贯彻落实党组织抓基层党建工作责任制的落实，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员的思想政治素质和服务意识得到提高，特别是党员领导干部的先锋模范作用得到了
6 广大干部群众的认可，各项工作得到了促进，党群关系更加密切，人民群众的满意率得到提高。
2009年我局党建工作在市委、市直工委的正确领导下虽取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，今后，我局党支部将继续加强学习，特别是要把维护社会稳定，促进民族团结的内容作为学习的重点，要牢固树立“三个离不开”思想，进一步巩固党建工作成果，深化学习型组织建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，加强党的自身建设，为开创市水利局党建工作的新局面而不懈奋斗！
二○○九年十一月二十三日
第18篇：水利局政风行风工作汇报材料
树立行业新形象 开创水利新局面
--襄垣县水利局政风行风工作汇报材料
在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和帮助下，在县纪委、县政风行风评议领导组的安排指导下，在水利系统全体干部职工的共同努力下，我局以全国水利工作会议精神为指针，坚持科学发展观，围绕全
县中心工作，以创先争优活动为引领，以解决民生问题为抓手，以解决难点、热点问题为目的，以人民群众是否满意为标准，为全面推进水利建设及各项工作顺利完成，进一步纠正行业不正之风，提高办事效率，更好地树立水利部门勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，全面开展了水利系统政风行风建设。
一、政风行风建设采取的主要措施
1、加强领导，实行目标管理
我局作为水行政执法部门，行风建设的好坏，直接关系到本部门的整体形象。因此，我们把推行公开办事、加强行风建设作为纠正行业不正之风的有效手段，不断创新管理，完善机制，紧抓行风建设不放松。首先，是强化组织领导。按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了组织领导，通过调整充实行评工作领导小组、制定实施方案、签订责任书等一系列措施，进一步强化了对民主评议政风行风工作的领导，明确了目标和任务要求，落实了责任，确保了民主评议政风行风工作的扎实有效开展。其次，坚持实行目标化管理。结合本行业特点，将目标化管理列入了重要议事日程，先后制定了具体的实施方案、各项措施、制度和考核办法，并进行了各阶段专题研究，结合创先争优活动，将廉政、政风行风建设相关的工作目标化、量化，纳入了本局目标责任制考核范围，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与实际工作同部署、同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，保证了行风建设与分管工作齐头并进，相得益彰。
2、纠建并举，注重典型教育
政风行风建设是一项长期性的工作任务，不可能一劳永逸。为防止干部队伍中出现松懈情绪以及不规范行为，我们坚持以求真务实的态度，把整改工作作为开展公开办事、行风评议的重点，收集整理行风评议中反馈的问题，对照检查，进行反思。并采取经常性的政治理论学习、重点剖析、作风纪律整顿等措施，有效地防止了已纠正的问题出现反弹，收到了实效。
（一）加强政治理论学习。通过专题讲课，组织讨论，心得交流等方法提高学习效果。全体水利干部职工坚持写好学习笔记和心得体会，政治理论水平普遍提高，为搞好政风行风建设奠定了良好的思想基础。
（二）进行集中重点剖析。坚持抓好反面典型教育，强化党风廉政教育，引申政风行风评议工作。以警示书刊为重点教材，集中进行专题剖析，使全体干部职工认清了危害，增强了反腐防变意识。
（三）学习整顿转变作风。采取集中学习，开展批评与自我批评、揭摆问题、落实整改措施，领导班子坚持每年召开两次民主生活会，认真查找、揭摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，对查出的日常学习不够、遵守纪律不严、工作不主动、服务不到位、领导干部深入基层少等问题，进行了彻底整改，促进了班子建设，全局上下形成了“有令则行，有禁即止”的良好工作局面。在全体干部职工中开展了权力观大讨论，引导全体干部职工正确对待权力、地位和个人利益，使行风建设不断深入并取得了明显效果。
3、强化监督，规范执法行为
行政执法监督是防止行为失误、促进执法规范的有效手段。针对水利干部中一些损害部门形象的问题，我局结合公开办事程序，建立了执法监督体系。一是在监督内容上实行了行政管理权监督体系，公开办事程序，印制“明白卡”，发到基层厂矿。同时推行“首问负责制”，承诺公示制等制度，公开进行廉政承诺，班子成员廉政承诺全部公开，接受社会各界监督。县局、下属单位、制定的服务承诺，全部落实，并进行上墙公开。在机关管理上，规范了单位内部人事、财务、物资等方面的管理，定期进行内审，公开财务收支，接受群众监督。二是在监督形式上采取内外结合，全方位监督的办法。聘请行风评议监督员，定期召开专题会，广泛征求意见和建议，同时还采取行风调查问卷的办法，了解社会各界对水利工作和水利干部的满意程度，诚恳接受社会监督；各单位、各股室负责人或党员负责监督在行政管理、水行政执法方面的执行情况。有效地提高了工作效率，促进了各项工作目标的落实到位。
在强化监督的同时，我们还从执行水利政策、目标责任制的考核、内部审计与专项检查三方面入手落实责任追究。全局干部严守不碰“高压线”，不吃请、拒收礼。
二、进一步建立健全了政风行风评议规章制度
在推行公开办事程序、加强行风建设的活动中，我局立足实际，务求实效，通过公开办事程序，增加了执法透明度，优化了办事环境，工作效率明显提高。通过完善服务设施，设立政务窗口，
有效地提高了办事效率，工作作风明显改善，有效的社会监督和内部管理规范了工作行为，增强了服务意识，杜绝了以权谋私、人情关系等行业不正之风，促进了各项工作任务的顺利完成。我局还结合工作实际，针对主要存在的缺点和问题制定和修改了一系列规章制度：襄垣县水利局监督制度、襄垣县水利局回访制度、襄垣县水利局责任追究制度、襄垣县水利局奖惩制度、襄
垣县水利局谈话提醒制度、襄垣县水利局回避制度、襄垣县水利局行风评议监督员制度及机关制定的六章三十条，有效地制约了各种不良现象和不良风气。
三、解决了群众反映强烈的突出问题，促进了各项水利工作顺利开展
行评是手段，不是目的，关键在于推动工作，促进发展。通过行评，我们找准、找实了自身存在的问题，彰显了水利服务经济、服务基层、服务民众职能。
（一）重点水利工程建设
一是浊漳河东北阳段河道治理工程。该工程总投资6500万元，治理长度2.57公里，是县委、县政府确定的县重点工程之一，由水利局具体负责实施。目前，清淤工作已完成，护岸完成80%，橡胶坝完成90%，今年年底工程全部完工。
二是国家水保重点工程追加项目。该工程总投资1859万元，治理面积53.1平方公里，工程包括，栽植水保林1450公顷,经济林90公顷,封禁治理3700公顷，谷坊30座，田间道路5公里，河坝2公里，基本农田70公顷，目前工程全部完工。
三是 “兴水战略”工程。此项工程涉及10个乡镇和富阳工业园区。工程完成后可新增水域面积1500亩，新增调供水能力1944万m3，概算总投资15900万元。工程计划分期分批实施，今年主要实施第一批10处工程。目前工程进展顺利，各项前期工作基本完成，有些工程已进入实施阶段，部分工程已经完成。
（二）水资源管理工作
一是加大宣传力度，营造良好水政执法氛围。我局高度重视对水法律法规的宣传普及活动，在抓好自身学习的同时，借“世界水日”暨“中国水周”的有利时机，利用电视、广播、宣传车、印发宣传品等不同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传。二是公开办事程序、认真履行职责。完善了有关管理制度和措施，逐步健全了岗位责任制，实行了服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺服务制度，按照内强素质、外树形象的总体要求，认真开展工作，为广大企事业单位和个人涉水活动提供良好的服务。三是积极开展地下水位监测和远程信息建设，为水资源合理开发，实现地下水位止降回升提供决策依据。
（三）水利工程管理工作
今年工程管理的工作重点放在了农村供水工程管理上。为了提高供水工程的管理水平和运行效益，我们积极创新管理和服务机制，县农村供水服务中心按供水范围及受益人口实行定岗定责、责任到人，建立健全了乡镇级和村级饮水工程管理体系，组建了农村供水抢险队，推行了主要供水物资储备登记制。同时严格执行《襄垣县农村居民饮用水水价补贴暂行办法》，实现了水费补助公开、收支公开，制定了完善了财务管理制度，聘请了社会监督人员，开通了监督热线电话，初步建成了运行、维修、服务一体化的饮水工程网络，促进农村供水走向良性发展。二是防汛督查整改力度加大，防汛工作再创新高。为了全面做好全县的防汛工作，今年以来从实际出发，局里防汛办公室主要做了四方面工作：一是编制了防汛方案；二是备足了抢险物资；三是组织了抢险队伍；四是建设了河道治理工程。对全县重点河段和各水库进行了全面排查，对存在的突出问题专门下达了清障令，我们本着早动手、早预防的原则，立足防大洪、避大险，把防汛工作一抓到底，确保了全县人民生命财产的绝对安全。
三是项目争取取得历史性突破，水保生态建设稳步推进。王村镇12平方公里水保生态治理项目，属国家级水土保持重点项目县工程，涉及史属、史北两条小流域，王村、史属、胡岩、杜村、下庙5个行政村，总投资360万元，种植水保林7000亩，发展经济林100亩，封禁治理11000亩，修建谷坊27座，修筑护地坝1.4公里，新打水窖45眼，田间道路11公里。确实是一项利在当代，功在千秋的民心工程。
四是水资源开发与管理取得新成效，水政执法迈入新轨道。我们通过全面加强水资源开发规划工作和水资源开发使用权及建设管理，严格实施取水许可制度和水资源有偿使用制度，为水资源健康发展创造良好环境。同时，水政执法工作的好坏，直接关系到全县水资源管理和水资源的可持续利用。开展政风行风建设，进一步推进了依法管水的进程，保证了水资源的合理利用，促进了我县经济持续健康发展和人民生活水平的不断提高。
在市局、县纪检、纠风办的正确领导下，我们一定要继续把政风行风建设列入工作重点，以科学发展观为契机，进一步总结经验，寻找差距，有的放矢，加快整改，努力在巩固提高政风行风建设成效、创新工作思路上狠下功夫，切实提高行政效能和服务水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，建设民生水利，服务襄垣发展创造更加和谐的政风行风氛围。
第19篇：水利局安全生产工作汇报材料
推动全县安全生产工作法治、规范、科学化进程，为构建局安全生产工作的新机制。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和县委、县政府的有关决定，本着安全生产与经济建设、社会发展同步规划、同步实施的原则，结合我局工作实际，特制定《局年安全生产工作计划》。
一、指导思想
进一步落实“安全第一，以邓小平理论和”三个代
表“重要思想为指导。预防为主”方针；坚持安全生产与经济建设、社会发展同步规划、同步实施的原则，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》以遏制和减少重、特大事故为重点，重基层，打基础，强监管“建立健全安全生产法规体系和标准体系，依靠科技进步，强化综合治理，加大执法力度，把安全生产工作的重点转移到预防为主的轨道上来；建设好一支安全生产监督管理队伍，完善安全生产的长效机制，逐步掌握安全生产主动权，促进经济的发展。
二、工作目标
健全安全生产国家监察和单位自我约束的新机制，为适应全面建设小康社会的要求。基本实现安全生产法规标准化、监督和管理科学化、教育和培训规范化、设施和设备现代化、咨询和服务社会化，力争使我局安全生产形势继续保持稳定，无大、小事故发生。
三、主要目标任务
(一)进一步贯彻落实”安全第一。结合《中华人民共和国安全生产法》全面实施和工作实际，制订《局安全保卫制度》等。
(二)进一步建立健全安全生产目标管理领导机构。
(三)按照职责分工。
(四)建立事故应急预案。及时快速处理各类安全生产事故。
(五)建立安全生产信息报告制度。
(六)加强治安安全防范工作。
四、工作措施
(一)与时俱进。责任重于泰山。党的十六大为做好新时期的安全生产工作提供了行动指南，要从实践“三个代表”重要思想的本质要求上充分认识安全生产工作的重要性，进一步强化责任感和使命感；要从全面建设小康社会的战略高度，认清安全生产工作面临的新任务；要从社会主要矛盾这个深层次上，认识安全生产的长期性和艰巨性；要从改革发展和实施西部大开发战略着眼，增强开创安全生产工作新局面的紧迫感。对当前的安全生产形势要保持清醒的头脑，正确认识，全面把握。既要看到总体稳定、趋向好转的一面，坚定工作的信心，又要看到形势严峻，任重道远的一面，认清安全生产工作的艰巨性和复杂性，牢固树立坚持不懈、长期奋斗的思想。
(二)强化安全目标管理。对本单位的安全生产负总责，分管领导要认真抓，兼职安监员具体抓。要围绕安全生产工作重点，层层分解任务，与各科室签订责任书，全面建成纵向到底、横向到边的安全生产责任制。
(三)抓好“两节”两会“大假等重要时段的安全生产工作。
(四)强化宣传教育培训。以增强全局职工安全生产法制观念和安全意识，提高广大职工自我保护和依法维护自身合法权益的能力。
(五)做好安全基础工作建设。清正廉洁，努力规范内部管理。要加强对兼职安监人员的教育培训，切实提高人员自身素质，为做好安全生产工作提供组织保障。
(六)加强考核和奖惩兑现。对履行职责做出显着成绩的予以表彰和奖励；对履行职责不好。各科室凡因安全监管不力，安全责任不落实，发生大小事故的其科室负责人年终考核不得评优评先，同时，还要按事故情节，追究有关责任人的相关责任，绝不姑息。
第20篇：县水利局平安建设工作汇报
2006年初以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的具体业务指导下，按照年初签订的目标责任书和县委、县政府关于建设“平安汝阳”的意见等有关要求，紧密结合水利工作实际，着力构建长效机制，取得了较好的效果。
一、领导重视，责任明确，全面贯彻省、市、县平安建设工作会议情况，营造综治工作良好氛围
年初县平安建设会议后，局领导高度重视，立即召开局班子会、局属各股室和二级机构负责人会议，学习贯彻省、市、县会议精神，并根据上级有关要求，结合水利工作实际，研究制订了《2006年度水利局综治稳定工作方案》，成立了局综治信访稳定领导小组、安全生产领导小组，把综治信访稳定、安全生产纳入年度目标考核，与二级机构负责人签订目标责任书，责任明确到人，公开作出承诺，形成上下合力。年终对局属各单位的平安建设工作进行考评，并将考评结果排出先后顺序，在系统内进行通报。
二、加强学习，强化培训，着力提高干部职工综合素质
水利工作涉及面广，不但业务性强，而且法律要求高。为在全系统营造“以法制促稳定、以法制促工作”的浓厚氛围，局确定每月最后一个星期五下午为全系统普法教育日，局综治办备有学习人员签到册和培训记录，每次法律讲座安排一名股长或二级机构负责人，就本部门常用的法律法规为局班子成员、机关干部职工登台授课。结合“八荣八耻”有关内容，对系统职工进行思想和法制教育；在职工中开展“讲纪律、讲团结、讲稳定和比作用、比和谐、比成效”的“三讲三比”教育，提高职工的法律意识，先后两次组织局行政执法人员和局机关全体人员以及局属二级机构班子成员进行法律知识测试，巩固学习效果；强力推行“一个重点，六个到位”，一个重点，就是始终把维护社会治安和信访稳定、安全生产作为促进水利建设事业顺利发展的重点；六个到位，就是思想认识到位、组织领导到位、目标分解到位、专干安排到位、经费保证到位。
三、严防死守，人技结合，切实搞好平安单位建设
为确保机关安全，把隐患消失在萌芽状态，我局采取四项措施，努力做好平安单位建设工作。一是拿出7万元多资金，修建了车库，更换了办公楼门窗，并为局综治办添置高标准的办公桌、办公椅和电脑等办公设施，制作并更新了综治办牌子和版面，各项制度上墙，接受社会和群众监督。二是在机关办公楼一楼出入口，二楼重点股室安装上了防盗门窗，楼前装上了夜明灯；在水井防护区安上了固定门，安排人员24小时负责抽取，确保办公楼及部分居民吃上放心水。三是严格执行交接班登记和值班记录制度。在局机关实行门岗24小时值班和来人登记制，防汛办公室在汛期每天至少安排2名同志24小时轮流值班巡逻，并为巡逻人员配发了手电筒等相应工具。四是积极参与开展县综治宣传月活动和执行部门纪律作风整顿工作，今年3月、4月份先后做宣传版面3块，印制部门法律法规彩页和宣传单2000余份，在人民路中心地段设置水利法律法规咨询点，为群众答疑解难，深受群众的好评。
四、建立矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理陆浑水库移民上访问题
局信访稳定领导小组由局长李克君任组长，对全局信访稳定工作负总责。纪检组长马天才为副组长，具体负责这项工作的日常事务。各主抓副职任副组长，上对局长负责，下对主抓下属单位负责。各下属单位负责人是其所在单位信访稳定工作的第一责任人。出现矛盾纠纷，一级排查一级，一级负责一级，形成齐抓共管的长效机制。
移民稳定问题近年来是我局信访稳定工作的焦点。1976年我县共安置陆浑水库移民1100余人，分散在蔡店、陶营、内埠、大安四个乡的28个行政村，到目前发展到2220人，其中安置区1709人，回流511人。由于生活补贴、粮食补贴等综合因素，移民上访现象近年来不断发生。2006年以来，共发生8起82人次，其中回流区6起76人次，安置区2起6人次。赴京3起14人次，其中回流区1起8人次，安置区2起6人次。对此，我局引起高度重视，迅速召开会议研究处理措施。对安置区移民采取属地管理原则，由所在乡镇妥善予以处理；对回流区移民，我局组织移民办公室工作人员深入实地，走访摸底，落实政策，基本解决了他们反映的问题。目前移民区群众思想稳定，把主要心思放在抓生产、抓经济、建设社会主义新农村上来。
五、结合水利行业特点，抓好安全生产工作
水利部门安全重点是防汛。防汛责任重于泰山。对此，县委、县政府都高度重视，调整充实了防汛抗旱指挥部领导小组。防汛办公室设在水利局，负责防汛日常工作。局领导十分重视，3月份就抽调专人对全县所有度汛工程进行徒步拉网式排查，发现隐患，限期整改；并组织人员编制出汝河防汛预案、水库防汛预案等防汛预案。克服困难，采取得力措施，做好防汛工作。一是挤出资金近3万元，购买防汛抢险设备；二是组织力量，投入资金抢修重点病坏堤防；三是落实以行政首长为核心的防汛责任制；四是层层签定防汛目标责任书，落实各级防汛责任；是加强24小时昼夜值班，确保通信畅通，六是督促落实抢险队伍和防汛物资贮备。由于组织健全，分工明确，职责清楚，各负其责，各司其职，通力协作，确保了今年安全度汛。
社会治安综合治理及信访稳定平安建设工作是一项各级齐抓共管、全社会互动的系统工程，须建立长效的教育管理监督机制。我局虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远，还需要按级要求埋头工作，不断总结经验与教训，向兄弟单位学习，逐步完善各项工作制度，健全各种长效机制，争取把我局的平安建设工作推向一个新台阶，为建设平安社会做出更大的贡献。
