推荐第1篇：争创平安校园
争 创平安 校 园
九（1）
义 门 中 学
王
鹏
争创平安校园
九（1）
王鹏
近年来，时不时地听说一些校园不安全事故；也有的是重大事故。有的给青少年造成学业荒废、前途渺茫和不必要的伤害，给家庭带来了不必要的经济损失。这还不是最重要的，最重要的是有时会威胁到我们的生命，生命只有一次，而精彩的生活点滴正是我们用生命去创造的。如果失去了生命，我们就失去了一切。所以，避免发生校园和社会中的不安全事故是我们每个人的美好愿望。从现在起，我们要争创平安校园，为我们创造精彩的未来。
争创平安和谐校园既是我们每个人的愿望，又是我们相互配合才能完成的。所以，我们每个同学都要遵守中学生守则，遵守交通规则和一些基本法则。只有遵守各种法则才能使我们这个社会变得和谐，有秩序。就以我们校园这个大家庭来说。在上、下课和体育课期间容易发生一些比较重大的不安全事故。还有校外的不安全事故，下面我们就以上问题展开讨论。
上、下课期间，我们不能追逐打闹，嬉戏和做一些危险的游戏。这样不仅给我们人身健康造成了伤害，又给我们的家庭带来了沉重的经济负担。在体育课时，要按体育老师的指导和统一指挥再进行做一些体育活动，不能小看一些不安全事故，这会给我们青少年带来很大的伤害。比如，在一些地区的某个学校，学生因为一些不值一提的小事而相互伤害到自己的健康乃至生命，他们最终都搞得两败俱伤，即使两位同学荒废了一个多月的学业又使家中的经济损失了一大笔。所以通过这个事例告诉我们，和谐、平安的校园我们要争取配合才可以促成。
在校外的不安全事故常常表现为敲诈、勒索和绑架。有时因为这些还会使我们的人身健康和生命受到伤害。所以我们要杜绝与校外的一些不守法的和不正当的校外人员接触，更不要参与到他们当中去做一些不合法的事。在这方面，比如有的同学因为好奇，经不住诱惑和一些毒贩，还有一些不守法的人参与在一起。吸毒，向别人推荐毒品的深渊引去。所以，我们更要分辨清楚是非，向不良行为说不，要和一些不良行为做斗争。
还有，在日常生活中，我们还要预防各种传统性疾病。就比如现在流行的甲型H1N1流感病毒，这不仅会给我们的生命健康带来伤害，还会使我们从此没有朋友，失去别人的信任和帮助，就会使我们自暴自弃，对自己失去信心。所以，我们更要预防传统疾病，远离外地人，不和从外地回来的人接触，做好预防措施。
总之、在我们成长的道路上，我们要遵守社会公德，按社会秩序行事，杜绝一切不良诱惑和行为。老师们的关爱和同学们的和谐，就让我们在明天和谐、平安的校园中快乐地成长吧！
推荐第2篇：争创平安工作总结
深北街道平安创建工作总结
在区委、政法委、综治办的正确领导和指导下，我街以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级精神，以平安街道、平安社区创建和平安企事业单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安街道，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作汇报
一、领导重视，责任落实。
一是我街成立了平安创建工作领导小组，由副书记、综治办主任直接挂帅，负责领导和指导全街的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及社区相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全街范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是进一步开展创建平安街道活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平街道、平安社区委委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。
二是在街道矛盾纠纷查调处中心建设和排查调处中心建设试点工作基础上，全街建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出社区，大事不出街道”的工作局面。
三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。1—10月共受理调处民事纠纷117，调解成功116，调解成功率99%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“法轮功”等邪教组织非法聚集活动，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。
四是切实加强社会治安防控体系建设。全街11社区1295小组，在充实治调组织的基础上，形成了街道联防信息网和工作网，与此同时，我街成立了安保巡逻队，较好地维护了地方治安秩序。
三、注重实际，成效明显。
在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和灵活性，收到了良好的效果
总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。
二是加强平安创建活动的宣传。
三是注意典型的总结推介
在下一步工作中，我们会继续把平安创建工作放到重要工作来抓，深入基层、深入社会，促使我街和谐、稳定发展。
深北街道综治办
二〇一一年九月二十八日
推荐第3篇：争创工作汇报材料
关于开展“争创”工作有关情况的汇报
市文明委：
根据市文明委《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》等有关文件精神，近半年来我局精心组织、扎实工作，履行了应尽职责。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，强化组织，把争创工作摆上重要位置。我局领导对争创工作高度重视，按照市文明委《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》要求，对我局争创工作进行了周密部署，并根据工作情况对我局精神文明建设工作领导小组进行了调整，进一步加强了组织保障，加大了领导力度。调整后的领导小组包括刑警、交警、督察、指挥中心、监管、消防、行财科、机关党委、特警 经侦、治安、网监、禁毒、办公室、宣传、三分局等主要部门的负责人，领导小组下设办公室，办公室设在市局办公室。领导小组办公室根据市局党组部署，制定了《滁州市公安局创建文明城市工作方案》，下发了《关于印发〈滁州市创建文明城市工作责任分解意见〉的通知》，对我局在创建文明城市工作中承担的重要任务进行了分解，并具体落实到各部门。要求各部门树立责任意识，大局意识，认真履行职责，切实做好我市文明城市创建工作。
二、加大力度，强化措施，争创工作取得新成绩。
（一）采取有力措施，不断强化110报警服务系统工作。我局110报警服务台于1998年11月13日开通运行，110报警服务台自建台之日起，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，内练素质、外树形象，工作中一直把人民生命财产安全放在首位，把人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，先后被市里授予“文明单位”、“十佳窗口单位”、“青年文明号”等称号。 2005年11月18日完成设备全面更新； 2006年5月21日实现“
110、1
19、122”三台合一并正式运行，全天24小时受理群众报警、求助和投诉，与全市40余家涉及医疗急救、水、电、煤气等与人民群众日常生活密切相关的单位建立了联动机制，极大地方便了广大人民群众的报警和求助，在整个创建文明城市中发挥着越来越重要的作用。至今年9月底，报警服务台共接到各类报警电话382315起，处理有效警情64521起。
（二）深入开展扫除黄、赌、毒和扫黑除恶工作。
1、卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象得到有效控制。全市公安机关认真开展“扫黄打非”、禁赌专项行动，严厉打击卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象，承办了多起在当地以至省内外有重大影响的涉黄、涉赌刑事案件。在 “全国禁赌风暴”专项整治中，严厉查处了我市凤阳县张铺镇“5.20”聚众赌博案，突破了我市公安局乃至全省公安历史上一次性刑事拘留54人、逮捕12人、劳动教养8人、治安处罚41人、抓获网上逃犯2人的聚众赌博案；治安支队 “10.26”御花园组织介绍卖淫案件的成功告破。受到了省厅、市委、市政府主要领导的高度评价和社会各界广泛好评。极大地震慑了赌博犯罪活动和净化了滁州的投资环境，产生了良好的社会效益。
2、积极开展禁毒宣传和禁毒工作。
坚持专门工作与群众路线相结合原则，在强化专业队伍（成立禁毒支队）建设外，发动群众积极参与禁毒斗争，加大禁毒宣传力度，经过不懈努力，近两年共破获涉毒刑事案件19起，抓获违法犯罪嫌疑人34名。查处涉毒治安案件近80起，抓获各类犯罪嫌疑人员90余名，整治歌舞娱乐场所达20余家，开设了歌舞娱乐场所从业人员禁毒教育知识培训班8次，受训人员达300余人，组织禁毒宣传教育活动40余次，制作宣传材料及宣传单15000余份。
2 我市各级禁毒部门狠抓在校学生的禁毒知识教育，把对中小学生的禁毒教育作为宣传工作的重中之重。大力开展无毒社区创建工作，全市共有191个乡镇、街道达到创建“无毒社区”考核标准，并完成了授牌。
3、扫黑除恶工作取得显著成效。
全国“扫黑除恶”专项斗争开展以来，我市扫黑除恶工作行动迅速，措施得力，取得了较好成效。截至目前，我市共收到部、省打黑办转来群众举报线索15起，已办结13起。从中查出恶势力团伙2个，破获刑事案件52起，追缴经济损失达28万余元。其中先后摧毁了滁城“王氏兄弟”和来安县“张氏兄弟”为首的涉黑涉恶犯罪团伙，破获了一大批有影响的重特大刑事案件，人民群众拍手称快。
（三）、加强治安防控建设，提高快速反应和处置突发事件的能力，努力增强人民群众的安全感。
为了有效遏制刑事案件的上升势头，稳定滁城乃至全市的社会治安秩序，确保全年创建工作任务的顺利实现，自6月10日起至10月20日，在全市范围内开展了为期四个月的以打击多发性侵财犯罪为重点的“打、防、控”会战。截至9月20日，全市夏季打、防、控会战期间共破案3583起，抓获网上逃犯619人，批捕622人，移送起诉699人，劳教35人，会战期间立案数较今年上半年同比增幅下降了10.3个百分点，破案绝对数同比增幅上升了24.55个百分点，其中，抢劫、抢夺、入室盗窃、扒窃等多发性、可防性案件立案同比增幅下降16.13个百分点；打防控会战已取得初步成效。为创建文明城市奠定了坚实的基础。
特警支队挂牌成立以来，充分发挥职能作用，截至目前，共查处治安案件38起，破获刑事案件94起，处置群体性事件6起，全市街头路面“两抢两盗”案件与去年同期相比明显下降，人民
3 群众的安全感和满意度明显提高。
自2003年启动社区民警警务室建设以来，全市已建社区警务室85个、驻村警务室74个，配备社区民警105名、驻村民警54（原80）名。按照省厅要求社区民警警务室基本做到样式统
一、标志统
一、配置统一。
（四）大力加强道路交通安全管理工作。今年以来，我们在城市交通秩序管理中主要抓了以下几项工作：一是增设并改造路口灯控系统。新设置安装了丰乐路与琅琊路交叉口、凤阳路与湖心路交叉口的信号灯系统，对南谯北路与明光路交叉口、南谯南路与会峰路交叉口、清流路与紫薇路交叉口进行了多相位信号控制系统改造。通过设置导向箭头、增加进口车道、左转导向线、行人二次过街、路口入口处中心隔离等设置方式，完成了9处定型路口的渠化改造。二是更新施划了城区道路交通标线。目前，除在修路面、部分支路外，已投入30余万元对城区道路的标线进行了更新施划，确保了城区道路交通标线完整、清晰、有效。三是增设并调整了部分道路停车泊位。针对我市停车难问题，为解决停车需求，今年，我们又在不影响交通的部分道路上增设了65个停车泊位，同时，针对部分道路人行道上停车混乱的情况，清除了占用人行道的7个泊位，进一步规范了道路上的停车秩序。四是加大科技投入，提高城区道路监管能力。今年以来，交警支队加大了科技投入，增设路口固定电子警察3处，使城区监控路口达到了11处；增配移动电子警察4台、数码相机50台；投资近200万元建设城市交通智能控制中心并于今年四月份正式投入使用，通过控制中心数据分析及路段上的交通违法行为的抓拍，有效指导了路面勤务，强化了城区道路日常管控能力。五是为巩固去年“四乱”整治成果，切实加强城区道路交通秩序管理。交警支队于去年4月份启动了城区交通秩序专项整治活动，并制定了《滁
4 州市公安局“开展文明交通活动、打造城市交通品牌”暨城区交通秩序专项整治实施方案》，其间，又相继开展了严重交通违法行为专项整治、酒后驾驶交通违法行为集中整治等行动，取得显著成效。
三、以打造“平安和谐滁州”为切入点，以创建文明城市为总目标，做好下一步争创工作。为进一步做好文明城市创建工作，确保我市能顺利通过文明城市测评，我局印发了《关于进一步做好文明城市创建迎接省暗访组实地测评工作的通知》，对全局争创工作进行了再动员、再部署，并制定了具体工作措施：
（一）坚持严打方针不动摇，有效提高打击犯罪的能力和水平。把文明城市创建工作与当前公安机关正在开展的扫黑除恶专项斗争、命案侦破、打击“两抢一盗”、缉枪治爆专项行动、禁毒人民战争、侦破系列侵财案件竞赛、治理自行车被盗问题专项行动等紧密结合起来，有针对性地采取措施，依法严厉打击爆炸、投毒、绑架、杀人、抢劫等严重暴力犯罪活动，依法严厉打击黑恶势力犯罪，依法严厉打击涉众型经济犯罪，严厉打击严重影响人民群众安全感和切身利益的的各类违法犯罪活动，严惩一批违法犯罪分子，继续适时、适事地开展专项斗争和专项整治，提高打击犯罪的能力水平，努力解决影响我市社会治安的突出问题（责任部门：刑侦、经侦、特警、治安、禁毒等部门）。
（二）加强社会治安防范和打击力度，努力营造良好社会治安环境。针对当前治安特点和存在的问题，加强对重点部位、重点对象和重点违法犯罪活动的防范和控制；要与有关部门密切配合，对特种行业、公共娱乐场所进行集中整治，大力扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，大力开展打击毒品犯罪和禁毒宣传工作，进一步净化社会环境，教育鼓舞群众，确保良好的社会治安环境 （责任部门：治安、禁毒部门和各派出所、社区警务室）配合有
5 关部门进一步加强对网吧和游戏厅的清查管理工作，避免网吧和游戏厅对未成年人造成危害（责任部门：治安、网监部门）。
（三）大力开展交通秩序和消防安全整治行动，确保城区畅通安全。结合当前正在开展的全国道路交通安全集中整治等专项整治行动，积极做好道路交通安全管理工作。检查测评期间，城区各路口、路段要加大民警值勤的力度和密度，及时发现、制止、消除违法行为；要加大对行人、非机动车的管理力度，强化对驾驶人特别是摩托车、人力三轮车辆驾驶人的教育管理，加大对城区非法营运和机动车辆乱停放交通违法行为的查处力度，，同时要及时做好交通设施和标识的更新、刷白等基础性工作，努力营造“安全、畅通、文明、有序”的交通环境（责任部门：交警支队）。针对秋季已进入火灾多发期的季节性特点，切实督促有关部门对政府挂牌督办重大火灾隐患的整治工作，大力开展对“三合一”以及宾馆、饭店、商场、市场、学校、医院、歌舞娱乐场所等人员密集场所的防火安全检查和隐患排查整治，深入开展遏制重特大火灾事故专项督查工作，及时堵塞漏洞，坚决防止重特大火灾事故的发生（责任部门：消防支队）。
（四）文明执法、热情服务，全面提升“窗口”单位规范化服务水平。窗口单位要认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》，进一步提高认识，加强领导，重点抓好窗口民警的思想教育、能力训练和行为规范；要紧紧围绕是否存在“冷硬横推”、“稀拉松”、“脏乱差”等问题，改进服务态度和服务方式，认真落实便民措施和优化服务工作有关规定，提升工作质量和效率。窗口单位工作人员要着装规范，语言文明、服务热情，全面提升整体服务水平（责任人部门：各派出所、车管所、行政审批办公室、社区警务室、出入境服务大厅、110指挥中心等窗口）。督察支队将结合日常工作，适时开展对窗口单位的督察工作。
（五）加强管理、落实措施，积极开展好本单位文明创建工作。进一步加强我局精神文明建设，强化对市局工作秩序、内务卫生、服务态度、警容风纪等方面的管理、督察工作（责任单位：机关党委、督察支队、行财科、三分局等部门）
四、周密部署、明确责任，确保各项创建措施落到实处。为保证我局争创工作各项措施落到实处，我局多措并举，做到四个到位，一是组织领导到位。我局各责任单位、部门按照“一把手负总责，分管领导具体抓”的原则，将文明城市创建工作列入重要议事日程，并常抓不懈。二是指挥部署到位。我局各责任单位、部门根据所承担的创建任务和面临形势，结合日常工作，制定创建工作计划，认真组织实施。三是责任落实到位。我局各责任单位、部门建立了相应的工作责任制，将各项目标任务层层分解落实到人，确保每一项工作都有人负责、有人具体抓；四是工作措施到位。我局各责任单位、部门把抓好当前公安工作与落实具体创建任务结合起来，落实定期检查督查制、考核评比制等工作制度，确保各项创建措施及时落到实处。
滁州市公安局 二〇〇七年十月十八日
推荐第4篇：争创“平安校园”申报材料
高峰中心校争创“平安校园”申报材料
校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展了创建“平安校园”的活动，从增强了师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，加强法制教育，积极参与社会防范，营造了一个安全、文明、健康的育人环境。取得了显著的成绩。2009年5月，被县综治委授予“平安校园”称号，多年被乡党委授予综治“先进单位”称号。现将我校创建“平安校园”工作汇报如下：
一、领导重视，组织健全
学校成立了创建“平安校园”领导小组，负责各项工作的具体实施。
1、“平安校园”领导小组： 组长：佘德炳（校长）
副组长：金远胜（常务副校长）、夏金员（副校长、工会主席）
成员：汪守才（教导主任）、胡晓淮（总务主任）、李谟孝（办公室主任）、朱学友（保卫科科长）、夏友存（团委书记）、王军（大队辅导员）、各班班主任
安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，大力构建平安校园、和谐校园。
2、建立目标管理责任制。我校为确保安全工作的正常开展，制定了各项工作制度，实行目标责任制。学校党政主要领导对创建平安校园工作全面负责，在此前提下，具体工作分解到有关处室，年初制订创建管理目标，学期和年终检查总结，奖惩兑现。有关处室再将有关创建平安校园工作分解到年级组、班级等具体部门，各处室主任和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，形成了学校内部创建平安校园网络，强化了群体管理的系统，使学校的综治创建工作时时、处处、事事有人管，有人抓。校级领导中层干部每人管一条线，抓一个片，蹲一个点，推动了综合治理、创建平安校园工作层层落实。
二、强化教育，提高意识。
我们意识到校园安全工作不仅要治标，更要治本。我们开展了形式多样的安全教育活动。增强了学生的安全意识。
其方法与途径：校会、班会、国旗下讲话、学科渗透、各种活动、整合教育资源，调动家庭与社会的作用，形成教育合力。
1、认真落实学法普法的基本要求。我们给学生提供法制学习材料，利用思品课、班会，组织师生学习法律常识，观看法制教育片。还在图书馆和阅览室订阅大量的法制报纸，增强了师生的法制观念。
2、各班利用主题班会、班黑板报等加强对学生进行交通、防溺水、防火、防盗、人身安全等方面的教育。
3、每学期邀请法制副校长、法制辅导员在校会上，对安全方面知识作宣传教育，即：交通安全教育、校园安全教育、消防安全教育、突发事件应急教育、防震防空教育，等等。并且要求各班召开“关爱生命、关注安全、爱护孩子”主题班会，并组织学生进行充分讨论。
4、加强学生心理健康教育。学校特别重视心理健康教育。加强了各班主任、科任老师、宿舍管理老师对学生进行心理疏导教育的要求，要求建立“问题学生”档案，尽量避免学生的过激行为，
5、举办了“关爱生命、关注安全、爱护孩子”主题征文比赛。
6、开设了有关“安全知识”黑板专栏：内容含毒品危害、食品安全、消防安全、交通安全等等安全知识。
7、每期开学都及时召开新年级学生、家长大会，结合学生安全难题的实际，向家长宣传如何避免安全事故，提醒家长重视交通、食品安全。
三、措施得力，确保平安
1、进一步加强平安校园工作队伍的建设。为了适应创建“平安校园”的工作需要，我校对保卫科进行了充实、加强，保卫科有专职工作人员有3人。并在暑期参加，做到每个县保安公司组织，保安人员培训。重要设施都有专人保卫，每一个时刻有保卫人员在巡查。除此之外，学校还建立了“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的管理机制，要求教职员工共同参与学校综合治理、创建平安校园工作。建立了领导、教师、学生三结合的值周制度，全年坚持24小时值班制度，做到了综合治理、创建平安校园常抓不懈，警钟长鸣。
2、完善安全设施。学校为了确保校园平安，学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。在学校门口、教学楼、办公室、学生宿舍、食堂等醒目位置安装摄像头。在学生宿舍、微机房、室验室等重点部位安装红外线报警器、防盗门窗、消防设备。今年暑期学校封闭了校园。进一步加强了学校的安全防范硬件。
3、重点防范，疏而不漏。目前学校最容易发生的问题是盗窃财物，打架斗殴和流氓滋事。为防患于未然，我校采取的对策一是守好门；二是把好关，对容易出现安全事故的食堂、教学楼进行重点防范；三是建立昼夜值勤制度，杜绝闲杂人员在校内流窜和非工作人员在重要部位逗留；四是把及时关闭门窗水电作为日常规范，定为制度。
4、严格防范。学校保卫科平时对各部门的创建平安校园工作进行认真检查，及时通报有关情况，对存在问题限时改进，结合评优评先、年终考核奖惩，实行创建平安校园工作一票否决制。保卫科对校内发生的违纪事件和不规行为进行重点排查，并参与处理，有力地打击了违纪现象。
5、加强了对学生的安全管理。住校生：要求宿舍生活老师加强对学生的安全教育和管理，制定了《住校生安全要求》；每期开学组织学生学习有关安全知识及管理要求，让学生注意自身的人身、财物的安全。走读生：加强了对学生进行交通安全教育，禁止利用上学、放学时间、周末和节假日进入营业性网吧等不健康娱乐场所。
6、由保卫科牵头，成立了学生治保部，组织治保队员管理好班上的财产。在集合集会时加强对校内公共场所的巡逻，特别在节假日、寒暑假和重大活动之前，都要进行安全教育及安全要求。治安管理落实到班上，落实到实处。
7、严格门卫制度，对陌生人入校要询问盘查，加强外来车辆管理和外来临时工的管理。门卫二十四小时昼夜值班，加强了夜晚巡逻检查，做到管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物。
8、加强了对学生上学放学时高峰期的管理，要求保卫在学生上学、放学时走出校门进行护送护接，及时疏散确保学生安全。
9、建立学校重大活动申报制度和活动安全预案制度，避免活动事故的发生。
10、加强安全检查，严防安全事故发生。定期和不定期对校园安全进行全面排查，及时整改。今年由于气温高，建筑物、电路可能有安全隐患，开学前，学校组织人员全面进行了安全检查。有效地预防了安全事故发生。
四、成效显著，力促平安。
我校在创建“平安校园”过程中，加强了领导，明确了责任，开展了内容丰富，形式多样的宣传教育活动，增强了全体师生的安全意识和防范能力。近几年来，我校未出现安全事故。学校的平安校园建设取得一定的成效，这一方面在于校内各职能部门的配合和广大教职工、广大学生的积极参与，另一方面社会各界的关心、支持是分不开的。但与标准对照还存在一些问题，与先进单位相比还有较大差距。今后，我们将进一步改进工作，不断探索综合治理、创建平安校园的新路子和新经验。
2010年11月20日
推荐第5篇：争创平安镇方案
平安镇创建活动实施方案
为深入落实市委、市政府关于“平安海城”创建活动的要求，切实抓好工作措施的落实，扎实推进我镇平安创建活动的深入开展，特制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想：以党的十八届三中全会精神为指导，结合我镇经济社会发展实际，坚持源头治理、综合治理、依法治理原则，规范社会秩序、化解社会矛盾、激发社会活力、净化社会环境，为建设富庶文明幸福望台营造和谐稳定的社会环境。
（二）工作目标：通过实现全镇政治安全、治安安全、公共安全、网络安全和基层安全“五大安全”，全面推进平安镇、平安村、平安校园、平安企业、平安家庭等平安创建活动，让我镇进入到全市平安创建工作最好的乡镇行列，要做到“四个预防和减少”、“六个坚决防止发生”。
“四个预防和减少”：（1）最大限度地预防和减少违法犯罪活动。（2）最大限度地预防和减少公共安全事故。（3）最大限度地预防和减少群体性事件。（4）最大限度地预防和减少社会矛盾。
“六个坚决防止发生”：（1）坚决防止发生严重危害国家和政治稳定的重大政治性事件。（2）坚决防止发生严重影响危害群众安全和经济安全的重大刑事案件。（3）坚决防止发生严重影响危害人民群众生命财产安全的暴力恐怖事件。（4）坚决防止发生严重影响扰乱公共秩序的大规模群体性事件。（5）坚决防止发生严重影响人民群众生产生活和社会稳定的重大恶性事故和重特大生产安全事
故。（6）坚决防止发生造成重大社会影响的冤假错案。
二、组织领导
为加强对我镇平安创建工作的组织领导，成立望台镇平安建设领导小组。
组 长：
副组长： 成 员：
各村支部书记（主任）、自然村负责人
办公室设在综治办，主任：刘宝（兼）联系电话：3685025。
三、突出平安望台建设的工作重点，确保全镇政治安全、治安安全、公共安全、网络安全和基层安全等“五大安全”
（一）以防范打击敌对势力渗透破坏活动为重点，切实维护政治安全
深入开展反邪教斗争。严密防范和严厉打击“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动，做好社会面反宣品的清缴，加强对邪教组织痴迷者的教育转化，落实对顽固分子的防范监控措施。
（二）以打击防控违法犯罪活动为重点，切实维护治安安全
1、加大突出治安问题整治力度。加强治安形势分析研判，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、“两抢一盗”多发性侵财犯罪等严重影响群众安全感的违法犯罪活动，大力整治“黄赌毒”等社会丑恶现象。深化命案专项整治，确保不发生命案。
2、加强社会治安防控体系建设。建立完善以公安机关为骨干、以群防群治队伍为基础、以科技手段为支撑的社会组织防控体系。加大对物防、技防设施的投入力度，加快推进重点场所、重点区域、
主要街巷路口及有条件的村视频监控系统建设，推进住宅小区封闭式管理和保安进机关、进企业、进校园，不断提高治安防范水平。
（三）以加强实有人口管理为重点，切实维护基层安全
1、加强实有人口管理。由镇实有人口管理服务中心负责定期组织包片民警、平安协管员、平安巡防员等，对各村实有人口进行逐人逐户信息采集，录入警综平台和村实有人口服务管理信息系统，核实暂住人口、寄住人口、人户分离、无户口人员等各类人群底数，做到底数清、情况明、信息准。
2、加强特殊人群管控。按照市委、市政府《关于加强易肇事肇祸精神病人救治管控工作的意见》文件要求，强化对易肇事肇祸精神病人的救治管控，严防发生精神病人肇事肇祸案件。对刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员等重点人员全部纳入列管对象，落实帮教管控措施。
3、加强安全监管责任体系建设。要大力加强对安全生产、交通、消防、食品药品、环境保护等领域的安全监管，把安全管理责任落实到岗位，落实到人头。
4、加强矛盾纠纷排查调处工作。要深入开展矛盾纠纷排查，加强人民调解、司法调解、行政调解工作，有效发挥村综治工作站维护社会稳定的“第一道防线”作用，将矛盾解决在萌芽状态，全力防止“民转刑”案件的发生。建立健全应急处置机制，坚决防止出现危及社会治安的严重后果。
推荐第6篇：争创平安小区计划
争创“平安小区”活动计划
根据镇党委、政府关于“平安江桥”建设的有关指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和社会主义荣辱观，按照构建社会主义和谐社会的要求，以“平安江桥”、创“和谐家园”为目标，坚持打防结合、预防为主、专群结合，依靠群众的工作方针，不断建立健全长效工作机制，强化基层基础工作，落实社会治安综合治理工作各项措施，提高平安建设科技含量，确保人民群众安居乐业，确保社会稳定和地区长治久安。
一、健全防范网络，落实防范措施
为了进一步提高社会治安防控水平，有效遏制入室盗窃等可防性案件的发生，根据“平安江桥”建设的工作要求，对群防群治防范网络体系进一步加以健全，落实好防范责任制和措施，加强日防队、夜间联防队和巡逻防范，做好来沪人员暂住地的防范宣传工作。
二、加强来沪人员工作管理制度
按照来沪人员化管理的工作要求，村委要在派出所的工作指导下，认真抓好来沪人员的管理工作，由协管员和村民组长共同协调抓好来沪人员的信息采集，办证登记和宣传教育工作，抓好来沪人员的计划生育管理，进一步规范服务站的运作机制。目前我村委有专职协管员18人，各村民组长是兼职协管员，具体由唐锦华同志负责，力争使我村委的信息采集率、办证登记率达到85%以上。
三、进一步开展对“六小”行业的专项整治工作
我村委在结合各动迁工作中对“六小”行业也进行了整治取缔，但目前小浴室、小网吧、美发美容店等不规范行业还存在一定的数量，给地区的治安环境带来了不良影响，为此，我们要根据“平安江桥”建设的要求，在上级有关职能部门的具体指导下，有针对性地给予专项整治，以进一步净化地区的社会治安环境。
四、加强废旧金属收购站的整治
我村委根据上级政府的要求，在08年对废旧金属收购点进行了大力整治取缔，但今年以来又有所回潮，我们要在去年整治取缔的基础上，进一步加大整治力度，力争在上半年全部整治取缔剩余的无证废品收购站。
五、加强企业消防安全，生产安全管理
08年，我村委对村民小组内的“三小”企业进行了全面的整治，共取缔各类“三小”企业38户，今年要对剩余的一些企业重点加强消防安全、生产安全检查，对不符合生产、消防安全的企业要加以限期整顿整改。4月份我们在镇安监站、派出所的支持下，对一家木制品的企业进行了大检查，发现许多安全管理上的漏洞和问题，当场给予限期整改通知书。另外，我们要对其他企业也要开展安全生产检查，发现问题及时制止，确保不发生重大安全事故。
六、加强控制违法搭建工作
我村委在制止违章搭建工作上，加以了严格的控制，几年来未出现新的违章搭建，但一些村民违章搭建的思想一直存在，我们将进一步加大宣传教育的力度，同时要密切掌握动向，发现苗子，及时制止，确保在今后也不出现新的违章搭建。
七、加强平安建设网络规范化建设和群防群治队伍建设
为了使平安建设能够顺利地开展，因此要加强建立警务、治保、调解和来沪人员管理职能于一体的平安建设基础网络，健全各项工作制度，使平安建设工作能够制度化、规范化，同时要加强对群防群治队伍的建设，切实加强领导，落实保障措施，充分发挥群防群治队伍在平安建设工作中的作用。
建华村村委
2009年
推荐第7篇：争创文明“窗口”工作汇报
争创“文明窗口” 构建和谐交通
——肥西小庙交管站申报县“文明窗口”主要先进事迹
小庙交通管理站位于素有合肥“西大门”之称的肥西北部重镇——小庙镇以东、312国道521㎞处，距合肥仅22公里。站设一支部，现有职工13名，正式党员8名，本科学历3名，其余均为大专学历。主要负责小庙镇辖区的运输市场管理和农村公路建设、管理和养护。辖区内现有营运车辆878台。近年来，小庙交管站各级领导的关心指导下，紧紧围绕创建标准化交管站的目标要求，切实加强交管站的文明创建工作，各项事业持续快速和谐发展。
一、基础设施齐全、完善。
小庙交管站占地2亩，站内有办公楼两栋，内设对外服务大厅、会议室、党员活动室、便民服务室、职工食堂等工作和生活设施。院内有500平方米停车场，环境优美。根据工作需要，县局为站配置了二辆执法车、四部电脑、两部数码相机、一部摄像机等设备。去年6月,在县局的关心和大力支持下，我站本着“整合资源，合理利用、经济适用。”的原则，对值班室和职工食堂进行改造，增设了服务大厅，集办证、年审等业务为一体，为车主业户来站办事提供了极大的便利，办公环境和办公条件进一步改善。
二、文明服务扎实推进。
为深入开展“文明窗口”创建工作，站成立了由“一把手”站长为组长，班子其他成员为副组长、业务骨干为成员的创建工作领导小组。站每年年初即制订切实可行的文明创建工作计划，把创建工作纳入岗位目标，实行长效
1 管理，使软任务变成硬指标，有效调动了全员参与创建活动的积极性。
为保持本单位环境美好、整洁，站通过划分环境卫生区，制定大到楼面、场地，小到门头、窗棱的环境卫生评分标准，将环境卫生责任落实到人，并定期开展检查，将检查结果列入年终考核，确保了检查决不走过场。此外，我们又在职工中积极开展“五个一”活动，为前来办事的业户做到一把椅子、一声问候、一张笑脸、一杯热水和一张报纸，印发便民联系卡，公示服务电话，提出“有困难、找运管”的服务承诺，时刻为车主业户排忧解难。平时在上路执勤，总是随车携带维修工具，尽量方便每个车主。严格执行“安徽省交通行政执法十项禁令”，着装整齐，动作规范，把文明服务的概念灌输到每个人心中，把文明服务的理念渗透到每个工作环节中。
为进一步改进工作方式，提高服务质量，方便业户来站办事，我站通过开设对外服务大厅、发放便民联系卡、定期召开车主业户座谈会等形式，畅通联系和沟通渠道，认真倾听车主业户对我们执法工作的意见和建议，及时向业户提供信息，帮助他们解决经营中遇到的实际困难，认真履行各项服务承诺，树立了交通“文明窗口“形象，提高了人们群众的满意度。
为切实加强对运输市场的安全监管力度，站定期不定期开展安全工作检查，落实各项安全措施，要求所有从业人员必须具有合法有效的从业资格证件，营运车辆手续齐全，运输业户守法经营。多年来，辖区没有发生一起重大安全责任事故，公共秩序安全文明祥和。
为落实好各项廉政制度，我站结合安徽省交通执法十项禁令的要求，继续办好站内职工小食堂，从根本上解决了职工的后顾之忧，也从源头上杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象的发生。
三、组织领导过硬得力。
在抓好中心工作的同时，站积极开展“捐资助学”和“送温暖、献爱心”等活动，组织职工参加乒乓球比赛、象棋比赛等，通过这些活动的开展，丰富了职工的业余活动，增强了单位的凝聚力、号召力和亲和力，职工爱岗敬业，团结协作意识进一步增强。正是扎实有效的工作，造就了一支高素质的运管队伍。
通过几年的不懈努力，我站先后被评为“共青团合肥市青年文明号、县第
四、五届文明单位、合肥市第十届文明单位、人民满意的十佳基层站所”，连续六年获县局“先进单位”称号，连续几年被小庙镇党委政府授予“文明创建先进单位”、“先进基层党组织”、“社会治安综合治理先进单位”等荣誉，站职工还多次受到市、县局表彰。
追求无止境，站在新的起跑线上，我们深深感到：发展永远没有句号，也没有捷径可走。我们将以学习实践科学发展观为契机，咬定发展不放松，加倍努力，加快步伐，为争创交通文明行业再上新台阶而继续努力！
肥西小庙交通管理站
二00九年八月十七日
推荐第8篇：争创共产党员先锋岗工作汇报
争创共产党员先锋岗工作汇报
聊城市第四人民医院
刘东义
自2010年5月起党中央在全党范围内启动了“创先争优”.争创共产党员先锋岗以来，我积极申报“党员先锋岗”，高度重视，从自身做起，从点滴做起，在平凡的岗位上取得了一定的工作业绩，2012年被市局机关党委评为共产党员先锋岗，现将主要工作总结如下 ：
一、学习党的理论，吃苦在前享受在后
我在日常生活和平时的工作中，她坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。积极撰写学习心得，充分贯彻会议精神，并在实践工作中实施到位。在平时的工作中，我时刻用优秀党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党性的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力。医院号召去十八里铺分院工作时，我知道，才开始建院，十八里铺的工作是繁重和艰苦的，但我想，作为一名共产党员，尤其是先锋岗党员，应吃苦在前享受在后。积极报名去十八里铺工作。把艰苦的环境看着是对自己的考验，充分发挥自己的力量。和大家一切艰苦创业，起到先进带头作用。
二、，工作中率先垂范。在日常工作中，我坚持以身作则，严格按照《共产党员先锋岗标准》严格要求自己，积极践行着党员的承诺，以实际行动感染着身边每一位同事。参加工作以来，强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。坚持学习制度，不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新，这次医院进三甲，安排我从事临床药学工作，我想，我要像雷锋那样，做一颗永不生锈的螺丝钉。我积极服从安排，加班努力学习业务知识，加班工作，以适应新工作需要，竭尽全力努力完成上级交给的任务。
作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，医院号召为贫困病人捐款，我毫不犹豫的参加，党员扶困，我积极响应。长期以来她都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离党员先锋岗的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，她将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为医疗事业的发展而不懈努力奋斗。
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推荐第9篇：社区争创百强县工作汇报
争创全国百强县，市委、市政府全力支持，县委县政府积极策应，形势喜人，愿望美好，我们深受鼓舞倍感振奋。早日跻身全国百强，全是我们全县人民进入新世纪以来孜孜以求的梦想，反映了全县90多万xx儿女的心声。圆梦百强，我们深感责任重大，决心矢志不渝、忠实履职、担当使命，朝着“百强梦”的目标，自我加压负重前行，以新的突破、新的跨越圆梦百强。
下面，我就xx社区在圆梦百强的征程中要着重抓好几项工作向大会作个简要发言。
一、要认真抓好“圆梦百强”的学习，深刻领会，争创全国百强县的重大意义，组织、教育、动员党员、干部和社区全体层民围绕“三年进入全省前
五、五年跻身全国百强”的总目标，在社区内掀起一个学习大讨论、思想大解放、形象大提升、素质大提高的学习大讨论活动。强化思想引领，为圆梦百强打造强大的精神支撑。
二、坚持以人为本，狠抓作风建设，强化服务责任意识，重点抓好社区环境卫生和精神文明建设，彰显城市社区特色工作。
三、举全居之力，着力做好招商引资工作。社区全体党员干部要以真抓实干的。作风，落实好街道办今年下达的各项任务。招商引资工作力争完成xx万元以上，目前已与xx鞋服百货批发城签定xx万元招商引资合同，并于5月1日正式营业。广丰国际影城xx万元、世纪皇廷大酒店xx万元的招商引资协议已进入签定阶段。8月1日之前全部开业。
各位领导、同志们，争创全国百强县的号角已吹响，发展征途如虹，光荣使命在肩，让我们更加紧密地团结起来，在街道党委的坚强领导下，履职践行，励志跨越，为圆梦百强而努力奋斗。
推荐第10篇：争创卫生乡镇工作汇报
争创卫生乡镇工作汇报
为进一步加快集镇建设步伐,改善人居环境,提高集镇居民生活质量,按照县委、县政府《关于在全县开展创建县首届文明卫生平安集镇活动的工作意见》的要求,结合我乡实际,举全乡之力,按要求、分步骤扎实开展了文明卫生平安集镇的创建和垃圾无害化处理工作,我乡集镇面貌发生了明显变化。现将具体工作情况汇报如下。
一、主要做法及成效
(一)加强领导,明确职责
为了把我乡创建工作落到实处,乡党委、政府成立了文明卫生平安集镇创建工作领导小组,由乡党委书记任组长,乡长和分管领导任副组长,国土所、派出所、工商所、卫生院等单位负责人为成员,领导小组下设办公室,负责日常的创建工作。同时,为规范创建程序,细化创建内容,乡党委、政府研究制定了《乡创建文明卫生平安集镇实施方案》,以文件下发,将创建任务和要求分解到各单位、各住户,使得个个肩上有任务,人人身上有指标,形成齐抓共管,扎实推进的良好局面。
(二)加强宣传,全民参与
开展创建工作以来,为了提高全体居民参与集镇建设的热情,我们加大了宣传力度。一是召开了集镇单位负责人和居民参加的动员大会,会上传达了上级关于创建工作的精神,阐明了我乡开展创建工作的必要性,提出了具体要求和需采取的措施,并与各单位和居民签订了创建工作责任书,下发了创建宣传单100余份;二是在集镇张贴标语,挂红幅、出宣传专栏等形式大张旗鼓地进行宣传。从而在集镇营造出浓厚的创建氛围。
(三)加强管理,全面整治
1、进一步完善集镇基础设施建设。在创建工作过程中,乡党委、政府先后投入86万元,加强集镇基础设施建设,得到全乡群众的认可和赞誉。一是新修下水道500米,确保了集镇排水通畅;二是新铺集镇人行道彩面砖1000米2,人行道铺装率达80%以上,绿化空闲地500米2,美化了街容街貌;三是对集镇路灯进行了维修改造,使集镇路灯全部亮化;四是新建了集镇候车亭,规范了集镇客运市场;五是更换和新增不锈钢垃圾桶20只;六是高标准新建乡村垃圾无害化大型处理池一处,填埋体积3000米3,采取户收集—村(镇)集中—乡处理的垃圾处理模式。
2、进一步健全集镇管理长效体制。乡集镇建设办公室每天对集镇卫生进行督查,发现有不文明、不卫生行为及时制止并根据《创建责任书》规定予以处罚;每月对单位和居民进行文明卫生状况考核,考核不及格的,要求整改并张榜公示。每月开展一次卫生评比活动,评比较差的,贴“不文明卫生‘单位(居民)’”字条。
3、积极开展集镇环境整治。乡政府全体干部与县城管局及乡工商、卫生等部门对集镇环境状况进行了一次全面清理,重点清理占道经营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔等现象。乡干部实行分责任区,包路段、包户开展工作,工作任务与1000元下乡补助挂钩。通过集中整治,集镇整洁、卫生、有序,环境面貌焕然一新。
4、进一步巩固了综治网络基础。根据创建要求,乡综治办进一步健全了群防群治组织建设,健全纠纷隐患排查调处力度,健全了安全生产事故责任追究制,将不稳定因素消灭在萌芽状态。
5、进一步弘扬社会主义精神文明。在全乡积极开展以“八荣八耻”为主题的宣传教育活动和“文明和谐平安村组”、“文明和谐平安家庭”及“文明信用村组”、“文明信用农户”等一系列群众性的精神文明创评活动,在全体居民中树立起“诚实守信、文明守法”的良好社会风气。
二、创建工作中存在的问题
1、硬件设施投入资金不足。我乡集镇面貌近几年来变化虽然较大,但对照县下发的创建标准,仍有一定差距。原因一是大部分房屋建设年份早,改造余地很小。二是多年来乡政府财力有限,未有大的投入,集镇基础设施较薄弱;近几年是投入资金较多时期,但要改造旧城面貌,还需大量资金。三是乡村垃圾无害化处理,从设施建成到保持长期正常运转,投资很大,但受益目前不会明显,群众不置可否。
2、集镇管理水平不高。集镇各项管理制度还有待完善健全,与大乡镇及县城周边乡镇有较大差距。
3、集镇建设档次不高。集镇是以前引农造城形成的,定位的是居民聚居区,缺乏合理的规划和布局,建筑物的高低、大小及排列参差不齐。现作为庐山西海旅游区一部分,必须打造建筑精品,提升建设品位,提高集镇档次,把集镇建成为一颗镶嵌在庐山西海边的璀璨明珠。
三、几点想法和建议
1、完善规划,正确定位
根据“生态、整洁、文明、有序” 的总体要求 ,创新思路,合理布局,正确定位,提升集镇品位,打造集镇特色。
2、加强管理,提高水平
一是要取人长补己短,完善各项管理制度,同时要因地制宜,充分考虑到制度的可行性和有效性。二是要将抓好平时管理与开展集中整治结合起来,加强与各有关单位的协调,强化督查,提高管理水平。
3、多方筹资,加大投入
充分利用城中村开展新农村建设,争取资金改善集镇所在地村民的生活设施条件。
第11篇：争创五好关工委工作汇报
XX镇XX村开展争创“五好关工委”工作汇报
沁县XX镇XX村是2010年新农村建设省级重点推进村，地处城南14公里处，208国道东侧，距离XX镇政府2公里。村党支部下设四个党小组，有党员35名，支、村两委干部5名，交叉任职1名，辖2个自然村，共有187户，724口人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全村人口17%， 6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全村人口17%，其中中、小学生237人。村关工委成员10人，其中离退休老干部7人。
从2011年开展工作以来，XX支、村两委班子主要做了以下实事：
（一）投资5万元，来完成全村的绿化、白化、亮化，绿化率达到35﹪，主街道两侧的白化、亮化面积覆盖6800 ㎡。
（二）继续完善巷巷通工程，投资7万元硬化500米，基本实现硬化全覆盖。
（三）新建村级组织活动场所一座，建筑面积为157.2㎡，场所的总面积为2010㎡，总投资30多万元。
（四）安装路灯50盏。
（五）产业结构调整项目为种植有机蔬菜，修建蔬菜大棚10个，投资76万元。以这些产业为依托，XX村先后被评为‚新农村建设重点推进村‛、‚红旗支部‛、‚先进集体‛等。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分，也是我们努力构建和谐村的重要任务之一。为此，近年来，我村十分重视关工委工
作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入村的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自镇政府传达了《关于创建‚五好关工委‛标准指导意见的通知》后，我村委十分重视，认真学习，并按照‚领导班子建设好、‘五老’队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好‛的总体要求，结合村的实际，紧紧围绕‚争创五好关工委，努力构建新农村建设和谐、宜居村‛这一主题，开展争创‚五好关工委‛的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我村从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上始终把关心下一代工作摆在重要位置，并调整了关工委领导班子，成立了以党支部书记为主任，工作积极的村退休老干部为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部10人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议。
二、不断加强‚五老‛队伍建设工作，并发挥好作用
‚老干部、老党员、老教师、老模范、老军人‛这‚五老‛队
伍是青少年教育的一支中坚力量，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐村的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合村实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让村内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的‚五老队伍‛不断发展壮大。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、建立健全了村关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行村关工委每季度一次的例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育活动。
‚十年树木，百年树人‛。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育，青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱国主义教育。
2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。
３、加大力度，净化青少年健康成长环境。引导青少年培养健康的兴趣爱好，远离网吧。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我村根据实际制定的工作计划，以农家书屋、文化室，健身立场为活动基地，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
以上是我村就开展争创‚五好关工委‛工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，接下来我们将继续努力，充分发挥‚关工委组织‛的职能作用，结合村‚五老‛队伍，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把村真正办成关爱青少年健康成长的文明村。
2012年4月
第12篇：争创一流营业部工作汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
非常荣幸由我来代表xx支行介绍支行营业部的情况，也非常荣幸xx支行营业部的工作成绩能够得到大家的肯定。xx支行营业部按照总行“3510”的发展战略目标，通过率先实现网点转型，以科学发展观统领全局，不断开拓业务领域，在社会上树立了优质服务的文明形象，受到大家的好评。近年来先后被评为总行“青年文明号”、“南粤女职工文明示范岗”、省行“青年文明号”、市分行“先进单位”等多项荣誉称号。同时在今年被总行授予2006－2007年度“女职工文明示范岗”称号并喜获全国总工会的五一劳动奖状、工人先锋号、金融总工会的五一劳动奖状、金融工人先锋号等四项殊荣。以下向各位领导、各位同事汇报xx支行营业部工作中的一些情况。
一、锐意进取，争创一流业绩
在 “审时、自信、求真、高效”企业文化下，“建立品牌、内修素质、外树形象、”是我部在经营和管理中的不懈追求。要建立成为一家有影响力、有实力的银行，就要有一流的服务,一流的业绩。在这几年来，我们能够取得一定的成绩，是与各级领导的支持，坚持以客户为中心的理念分不开的。把握市场脉搏、捕捉市场信息、团队营销、以服务感动客户，争取客户支持，是我们在市场营销中的法宝。例如：对佛山轨道项目多年的跟踪、沟通与维系，在征地与拆迁的时候，我们已经介入，首先让轨道公司把拆迁款存入我行，在他们人手少，工作量大的情况下，我们立即派人员协助他们解决具体问题；在项目暂时搁置期间，我们努力与多方沟通，获取信息；在项目进入实质阶段，我们更是全情投入，与企业及上级部门沟通，争取到业务的发展。
去年年中，根据证监会的要求，股民资金管理必须实行第三方存管。我们马上意识到这项业务对于稳定跟发展存款有很大的好处，于是第一时间与各大证券公司进行沟通并派人员驻点办公，同时积极联系人员、联系设备，本着“项目不完成，坚决不休息”的决心，在营业部内挑选了一批骨干人员组成“三方存管业务发展突击队”，负责协调我行与证券公司之间的工作，收集数据、分析资料，最终得到了证券公司对我们业务的最大支持，为今后三方托管、个人理财、个人负债业务的发展奠定了良好的基础。
今年，当我们得知市社保局有意在五区通用医保卡的消息后，就多次与社保局领导进行沟通，几次会谈后，凭借我们的真诚终于取得了社保局的信任。随后，我们又对全市各大药店和医院展开上门公关，那段时间,总是有接不完的电话，接不完的咨询，对于客户的问题，我们上门细致、耐心的解释，个案解决，最后终于取得了满意的成绩，为我部中间业务手续费收入的增长提供了稳固保障。
艰辛的努力换来了回报，近三年来，支行营业部创造了负债业务年均增长近8亿元，利润年均增长约5000万的骄人业绩，到2007年底，支行营业部各项存款余额达41亿元，贷款余额达55亿元，实现中间业务收入1096万元，人均创利680万元。
二、率先网点转型，争创一流窗口服务
根据目标客户群的金融需求，xx支行对我部率先实现网点转型、重新定位和硬件设施改造。按照“网点分类、功能分区、业务分流、客户分层、产品分销”的原则重塑网点形象，以适应客户多元化的需求。通过实施网点转型，我部的“软、硬”服务功能得以提升，特别在软转型方面，令客户有了耳目一新的感觉。一是梳理分区服务，真正做到散户与贵宾客户分开，同时建立贵宾客户服务档案，保证他们能够得到贵宾服务。二是服务进一步细化，大堂经理、理财经理、客户经理分工合作，保证每个客户都有人负责，服务管理上相互沟通，互相补充。三是将服务评分纳入员工考核，每月定期通过现场和非现场的方式对网点所有前台柜员做服务检查，发现问题限期整改，并将检查评分结果每周通报，提高员工优质服务的意识及服务的积极性。四是坚持晨会、晨训制度，在晨会中进行必要的礼仪训练和情景演练，集中学习提高客户投诉处理技巧、沟通技巧等方面的能力。五是制定培训－检查－评优－奖励的制度链条，提升人员素质、提高服务水平。今年5月，我部邀请深圳问鼎公司资深礼仪专家采用讲授和演练相结合的方式，对员工进行了全面培训，收到了良好的效果。同时，每季度进行一次服务之星评比，极大地调动了一线柜员争做服务明星的积极性。
提升员工服务意识，是我们赖以发展的基础。我部将员工分组，抽出时间便装到兄弟先进行和同业办理业务，了解他们的服务情况，当大家体会了客户在办理业务等待时的急切心情以及柜台操作效率、微笑服务的重要性后，便对文明优质服务有了新的认识。活动后，大家都进行了深刻的反思，对优化业务操作流程和提高柜面服务水平提出了积极的意见和建议，并在实际工作中加以运用，让标准的微笑服务和三声服务成为营业部一道亮丽的风景。
维系客户关系，是我们得以生存发展的前提和保障。营业部的员工对客户都怀有一颗感恩的心。对待普通客户，我们提供满意的服务；对待贵宾客户，我们提供超值的服务。在去年底资本市场波动比较大的情况下，我部提出“用心维系客户，以理财引导需求，带动负债业务发展”的理念，为燃气公司、电信实业公司以及政府多家行政部门的员工举办专场理财沙龙讲座。讲座之前理财经理多次上门发放调查问卷，进行需求调查与分析，为了统计数据，营业部的理财经理常常工作至深夜才拖着疲惫的身影离开单位。功夫不负有心人，理财沙龙取得了良好的反响，客户纷纷到我行开办基金定投、公务卡、网上银行、保险等业务，相关公司也对我们的敬业精神和专业水准表示了肯定，通过个人理财，我们更加巩固了与客户的关系。
三、坚持以人为本，打造一流团队
员工是企业最为宝贵的财富，是企业的主人，是推动企业发展的不竭动力。日常工作中，营业部不仅建立健全了各种有效的规章制度，还在内部持续推进团队文化建设，营造和谐进取的团队氛围，创建以人为本的和谐团队，实现对员工正向激励与引导，不断增强团队凝聚力。 今年，营业部举办了“感恩与责任”读书活动，统一为员工发放《责任胜于能力》一书，组织大家集中学习并开展演讲比赛，员工将读书活动与“双活动”学习相结合，对本职工作有了更深刻的认识，纷纷表示愿意为农行的发展付出，为自身的职业生涯奋斗，工作责任心得到了提升。
在工作中，营业部班组成员互相了解，达成默契，前、后台配合顺畅，形成了一支具有向心力的队伍。班组管理人员定期与员工谈心交流，时刻把员工的冷暖挂在心上，想员工之所想，急员工之所急，尽心尽力为员工解决后顾之忧。同时，在支行的大力支持下，我部想方设法丰富员工的业务生活，如组织员工进行拔河比赛、三人篮球赛、足球赛等，强健体魄；组织开展“亲亲宝贝”家庭同乐日活动；关心女职工身心健康，邀请妇幼保健医院的医生举办女性健康保养讲座等。为员工创造了轻松、融洽、温馨的氛围，形成了上下心往一处想、劲往一处使的良好局面，确保了各项业务的稳健快速发展。
回顾过去，xx支行营业部以打造一流的团队，争创一流的业绩为不懈追求的目标，实现了业绩发展。
第13篇：争创“青年文明号”工作汇报
争创“青年文明号”工作汇报
各位领导：
“青年文明号”是以青年为主体，在公路运营管理工作中创建高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体，青年岗位和青年工程。而服务人民奉献社会事争一流是我们公路管理的宗旨。争当文明的使者，争创“青年文明号”是我们做好本职工作，奉献社会的表现形式。随着中国加入WTO，标志着我国已全面与世界接轨，新的时期赋予了我们创建工作新的历史使命。
霸州站位于河北保津高速公路的中心毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽。我站现有职工44人，其中团员29人，平均年龄23岁，是一个年青有战斗力的青年集体。我站全体职工以实现“四个一流”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以收费运营管理为重点，大力开展创建工作，经过一年多的探索和实践，使我们这支年青的队伍积极健康的发展壮大，同时也推进了我站两个文明建设的进程。2001年8月份，我站被授予厅级“青年文明号”。回顾一年来争创工作的历程，我们主要作了以下工作：
一、建立专门的创建领导小组
我站为便于创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，成立了“霸州站争创省级‘青年文明号’活动领导小组”成员由站领导和有关科室主管，各收费班负责同志组成。领导小组定期召开创建工作会议，落实创建工作计划。
二、制定详细的创建计划和实施方案
俗话说“凡事预则立，不预则废”。的确一份切实可行的企划能起到事半功倍的效果，因此我站争创领导小组和全体职工集思广益，依据创建标准，围绕收费运营的主线，辅以特色工作为亮点制定了创建活动计划及实施举措。实践证明我们的方案和计划是严谨而务实的。引导了整个创建活动向健康、有序的方向发展，并达到了预期目的。
三、以收费工作为重点、开展各项创建活动
争创“青年文明号”活动不是用来镀金的招牌，而是一项系统科学的创建工程。应该从立足本职工作的角度来落实各项创建活动。我站本着岗位创优，效益为先的原则开展各项工作。
完善管理机制、实现经济效益的增长
首先，加强内部管理指定并完善了岗位职责及工作制度。做到工作有章可循，职工尽职尽责，以管理促效益；再有加强职工的职业道德教育和岗位创优意识，培养“站兴我荣、站衰我耻”的观念，从意识观念要效益；并且加大稽查力度，成立站内稽查小组，从查、堵增效益。通过一系列的举措，我站在过去的三年中，年年超额完成上级部门下达的收费任务。
开展文明服务，岗位创优活动，推进形象建设。
收费站是高速公路的“服务窗口”，作为窗口行业，我站围绕“服好务”这一原则，紧抓形象建设。
我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在
收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。
四、开展特色工作，使创建活动充满蓬勃的生机
我站的特色工作是与霸州市政府结为友好共建单位。为了真正融洽站、地关系，我们开拓思路，多次与霸州市政府、公安局及同边村镇洽谈协商共建事宜，最终达成共建协议。承诺彼此协作共同促进，并从自身做起，付诸行动：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道；5.18河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作”；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，在保津路打响了自己的品牌，树立了威信。
五、加强团支部建设，增强创建活动力度
团支部班子成员团结互助，携手作战，首先建立健全了“三会一课”制度，全面提高团员青年的政治思想素质。再有，开设了“英语”、“计算机”培训班，带领团员青年开展“六个一读书育人计划”，不断提高职工的文化素质和业务水平。并且组建了“舞蹈队”和“体育代表队”及“宣传报道小组”丰富职工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力。让全体职工感到收费站既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
六、文明创建结硕果
一年多来，我们在立足本职，着眼未来的文明创建活动中，取得了很大收获。我们可以看到，通过文明创建活动，我们的运营管理日益科学化和规范化。通行费征收工作取得了新的突破；通过创建活动，我们职工的素质有了很大提高，创业精神，敬业意识逐步加强。涌现出局级先进个人2人，先进班组1人，处级先进工作者4人，青年岗位能手39人，巾帼明星6人。通过文明创建活动，我们将自己优美的环境、温馨的语言、规范的行为、具有特色的工作展示给社会，赢得了社会各届的赞誉，其中获得绵旗10面，表扬信4封，好人好事更是层出不穷。
经济效益，人才效益，社会效益的持续增长是我们在创建活动中的最大体会，也是我们仍应继续奋斗的目标。
2001年8月份，我站被授予省厅级“青年文明号”，这背后凝聚着全体职工的心血和汗水。但创建无止境，从某种意义上讲，我们的创青工作才刚刚开始，我们要以这次“青年文明号”验收为契机，
认真总结过去，改进不足，进一步提高服务和管理水平。创新服务方式，事争一流，为保津处和河北交通事业做出更大贡献。
霸州收费站
第14篇：安监局争创平安县工作汇报
安监局2011年
社会治安综合治理责任落实情况汇报
今年以来，我局按照县委办及县综治办一系列文件要求，我们安监局领导班子就如何结合当前安全生产形势，着重抓好社会治安综合治理工作，进行了深入的研究和探讨，确定了在县委、县政府的领导下，坚持以 “安全发展”为指导原则，紧紧围绕“提速升位、跨越发展”这一大局，积极开展平安建设工作，充分发挥在平安创建中的职能作用。今年以来，我县未发生重特大安全生产事故，各类安全事故得到有效遏制，经济社会呈现出安全稳定的良好发展势头，为我县新一轮争创“平安县”创造了一个安全稳定的良好环境。
一、切实加强组织领导，建立健全组织机构。
为落实“平安县”实施方案中确定的各项任务，成立局争创“平安县”工作领导小组，具体负责建设“平安县”工作的组织领导和工作协调，局长同志任组长，由副局长同志担任副组长，各科（室）负责人为成员的平安创建工作领导小组，各科室之间能够明确目标任务，强化工作落实，积极协调有关单位，按时完成各项工作任务，确保将平安建设工作抓紧抓实抓好。
二、加强制度建设、落实各项工作责任
为认真落实县委办和综治办关于“建设平安”提出的各项任务和具体要求，切实担负起平安创建成员单位的责任。局长是本局平安建设工作的第一责任人，分管领导亲自抓，根据年初制定的《安监局争创新一轮“平安县”实施方案》，在单位内部实行严格的考核和责任追究制度，强化规范化管理，制定完善了政务公开、行政执法责任制等各项规章制度，细化并分解落实到每个科室，严格各项规章制度的落实，防止发生各类违法犯罪案件。在全局上下形成良好的创建氛围。
三、大力开展普法宣传教育，依法开展综合治理工作。
一是组织开展平安创建及安全生产宣传活动。活动开展以来，共发放《安全生产违法行为行政处罚条例》、《辽宁省安全生产条例》挂板125套，安全旗2000余面，安全警示牌200余块，组织企业从业人员培训，发放安全培训丛书2000余套，组织企业负责人安全管理人员培训，取证500个，对全县特种作业技术人员500余人次。
二是开展职工全员培训工作，为我局积极筹备四级培训中心的组建，我局与市天顺培训中心合作，年完成培训1.5万余人次。我们对38家砖场、采石场企业负责人进行了集中的组织培训，并联合县卫生局、县社会和劳动保障局、县总工会等四部门，到十家子玛瑙园区进行职业病危害和防治宣传工作，发放各类宣传品、宣传单4000余份。通过各部门的密切合作和共同努力，为普及职业病防护知识，保护弱势群体，促进社会和谐做出了应有的贡献。
三是开展2011年安全生产月活动。通过开展安全生产宣传咨询、媒体跟踪报道、安全生产专栏等多种形式，有力推动了《安全生产法》的贯彻和落实，增强了群众安全意识和安全素质。安全月期间，我们组织33个部门、35个乡镇和县城8个社区，开展安全生产进社区、进乡镇、进村屯活动。发放安全生产宣传单、挂图1500余件，市民安全手册等3000余册。通过安全月的开展，普遍增强了市民安全意识和企业对安全生产的责任感、紧迫感，使各企业负责人及管理人员能够学法、知法、用法。
四是加强治安防范机制建设，增强自我防控能力。在年初局部署综合治理会议上，局平安创建工作领导小组制定了定期与不定期检查制度，在检查中，认真细致检查各岗位，对出现事态苗头的职工耐心作好思想工作。经多方努力，今年以来，我局内无重大刑事及治安案件发生。
四、创新监管模式，深入推进安全生产社会管理创新工作 一是夯实基础，创新管理机制，打造“效能安监”
为适应新时期安全监管工作的需要，县安监局领导班子按
照全县社会管理创新的要求，敢于打破常规，超前谋划，不断加强管理体制机制建设，一是组建安全生产测量大队，服务于企业，帮助企业完成避灾线路图等七项重要井上下对照图；二是组建安全生产执法大队，落实人员、机构，全面开展安全生产执法检查。三是构筑四级安全生产监管网络，目前全县32个乡镇、300多个行政村都已经配备了安全生产监管员和村级安全生产监督员。四是组建安全生产四级培训中心，以非煤矿山、危险化学品生产经营企业等企业为重点，逐渐向全县所有企业铺开，提高全民安全素质，降低事故伤害，确保人民群众生命财产安全。五是组织干部职工加强安全生产知识、法律法规及方针、政策的学习，使安监局广大干部职工掌握安全生产方面的业务知识，提高安监干部的政治理论素质和履行岗位职责的能力，从而，增强解决具体问题的能力，提高工作效率，更好地推动各项工作的实施。
二是转变作风、服务创新，打造“服务安监”
转变观念，加强服务方式创新。把强化优质服务，加强工作方式创新，作为我局经济社会制度创新的重要内容，并且把创新内容融入实际工作中，使之转化为服务企业的具体行动，近几年以来，我县经济快速发展，招商项目增多，为确保我县各项目、各企业的顺利落户我县，确保我县经济快速、安全健康发展，我局通过积极开展安全生产技术指导、宣传教育，安全生产“三同时”等各项工作，对非煤矿山企业、危险化学品、公众聚集场所、食品加工零售、加油站、学校等开展检查和提供技术服务1200余户，对检查的企业坚持一是不为企业出难题，能现场处理的就现场处理，不将简单问题复杂化，不轻易下达停产指令，确保企业在安全条件具备情况下，顺利生产。二是放下身段，认真细致帮助企业完善各项安全设施。三是对待发现的问题绝不简单和粗暴处理，积极帮助企业查找问题原因，对不能及时由县安监局处理的，及时帮助企业与上级部门进行沟通和协调，有效预防和减少了各类事故的发生，四是在开展各项检查中婉拒企业的各项招待，坚持不接受企业吃请。
三是查找不足、制度创新，打造“诚信安监”
不断完善已推行的问责办法、首问责任制、行政执法责任制等项制度，切实加强行风建设，接受群众监督。行政审批和服务事项，严格实行公示制，让群众看得清楚，交待明白。完善岗位责任制，理顺工作关系，明确工作流程，强化“诚信待人、公正办事”安监服务品牌。为进一步贯彻落实好非煤矿山《安全生产许可证延期换证》工作，确保各非煤矿山企业顺利进行生产经营，我局于5月召开全县非煤矿山企业工作会议，研究部署安全生产许可证延期换证，认真开展了安全生产许可证延期换证工作。并协助企业制定完善各种规章制度、岗位操作规程、应急救援预案、从业人员培训等，并按照许可证延期换证工作的要求，对所涉及延期换证的企业开展了图纸测绘工作，目前已完成所有金属及井工矿山企业的测绘工作。
四是关注民生、维护稳定，打造“和谐安监”
切实做好全县安全生产工作，加强与企业的沟通和联系，督促企业规范管理、加大安全投入，促进非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业生产安全。急企业所急，超前想问题，积极协调上级安全生产监督管理部门，处理解决企业安全生产所遇到的重点、难点问题，热情服务，积极提高服务质量。确立了“服务到位、安全到家”的执法理念，并努力打造安监工作的品牌。变“严格执法、热情服务”为“热情服务、严格执法”，坚持为生产经营单位办实事、解难题与严格执行法律法规相结合。
五是促进规范，执法手段创新，打造“廉洁安监”
由于受企业负责人法律意识淡薄、重效益轻安全等观念的影响，在企业层面还存在“有令不行，有禁不止”的现象，一定程度上影响了安监部门的执法威信。为提高安监部门“整改指令”的执行力，促进执法规范，进一步落实企业主体责任，我局在上级业务部门的指导下，着力加强执法手段创新，建立完善隐患公示、重大隐患挂牌督办、安全生产事故举报等执法
手段，不断推进安全监管工作向法制化、规范化及科学化方面迈进严格执行。同时对执法人员严格要求，严格按照党风廉政建设有关规定，遵守内部管理制度和工作纪律，依法办事，清正廉洁。实行“一岗双责”，把党风廉政建设与安监工作、把实施软环境建设与安监工作同布置、同检查、同考核、同问责，做到措施具体、管理到位、落实到位。凡是发生有损于软环境建设的行为，实行责任追究制度，严厉追究有关人员责任，确保软环境建设工作落到实处。
六是政务公开、程序创新，打造“阳光安监”
全方位推行政务公开，通过政务公开网站、政务公开栏等媒介，将行政审批和服务事项的办理程序、申报材料、政策依据、办理时限、经办科室等工作流程向社会公开。坚持办事程序和办理结果公开，及时发布信息，长期设立监督电话、12350事故举报电话，投诉电子信箱和意见箱，接受群众监督。
五、强化隐患排查治理，促进企业安全发展
一是年初以来，以确保两会期间全县安全生产稳定为要务，开展迎接建党90周年百日会战。进一步加强对非煤矿山企业的安全监管，以冬季“四防”、汛期尾矿库监管为重点，落实防冒顶片帮、防坠井坠罐、防中毒窒息、防爆破伤害、防透水、防火灾等各项安全防范措施。我局细化分工，明确职责，积极与市局及县有关部门沟通协调，制定了详细的下井计划和安排部署，克服执法人员少、年龄偏大、资金短缺、车辆不足等实际困难，以为企业安全、为企业服务、为自治县经济发展提提供安全稳定的基础为原则，天天安排下矿、每天安排检查，节假日不休，到已经对全县21户金属矿山、25户露天采场和尾矿库、3户冶金企业及40多个井口的进行了摸底调查，充分掌握了全县金属及井工矿山“五证”“七图”的详细情况，摸清了底数，为下一步开展“三同时”及矿山测绘工作打下了良好的基础。行动开展以来，共检查矿山企业300余户次，出动执法人员240余人次，下达现场检查记录45份，对安全生产方面相
关问题提出安全生产建议80余项，消除安全生产隐患20余项，对存在严重隐患的两户企业予以停产停业整顿。确保监管到位，消除监管死角。
二是危险化学品及烟花爆竹专项整治专项整治。
1、开展联合检查。县安监局、公安局以及有关部门加强对危化生产企业的日常检查和监管，严格规范管理，对达不到安全条件的危化企业，坚决不允许生产。对危险化学品生产企业，坚决防止中毒、泄漏、爆炸等事故的发生。对经营、运输、储存、使用危险化学品的单位以进行一次全面检查。
2、聘请专家为安全生产服务。针对危化生产领域专业性强的业务特点，由市专家库中聘请专家与执法人员一起进行安全隐患排查和治理，通过聘请安全生产专家，加大排查密度，及时发现了睿光化工等危化企业存在的安全隐患等18 处，县安监局对其立即下达了整改意见告知书，并积极帮企业与市安监局和化工园区等部门进行协调，研究解决方案，确保企业排除隐患。活动开展以来共对氟化学园区、顺达化工厂、富达乙炔厂、辽宁嘉诚精细化工厂以及顺达等30余户加油站进行检查55户次，排查出安全隐患35条，下达整改指令和整改意见21条，对三户加油站企业下达了停产通知。
3、开展烟花爆竹 检查县安委会制定烟花爆竹专项检查方案（安委发„2011‟2号），县公安局、县安监局、县质监局、县工商局等部门要积极主动开展联合执法，分成三组对全县范围内烟花爆竹批零单位开展全面排查，共对12个乡镇和县烟花爆竹销售中心开展联合检查18次，对县城内烟花爆竹零售摊点进行检查16次，严厉打击无证经营销售，切实加强烟花爆竹经营、运输、燃放等各环节安全管理和监督，严厉打击非法违法生产经营行为，确保节日期间人民群众生命财产安全。
三是协同县建设局、质监局开展建筑行业安全专项整治。重点加强春季开工的现场监管，对5个施工建设单位进行了检查。检查中，重点对特种作业人员持证上岗情况、安全生产责任落实情况，安全措施落实情况、安全设施投入使用情况进行
检查。同时对春季开工的建筑施工现场 “三宝” “四口”“五临边”的安全防护情况进行全面的隐患排查，对安全设施不齐全，不到位，存在严重安全隐患的工地必须立即停工整改。
六、矛盾纠纷排查调处工作情况
矛盾纠纷排查调处是我局平安创建工作的一个重点，它不仅关系到职工的切身利益，同时也关系到社会的稳定和企业的正常生产经营活动的开展。今年以来，一些企业为了追究短期利益，忽视安全生产，对矿区周边群众的人身安全构成了隐患，一些群众的财产受到了损失，局长对每一名来访群众都亲自接待，亲自处理，多次指派执法人员到现场进行勘查，对不符合安全生产条件的企业坚决予以停产整顿，今年以来，我们对群众举报的伊吗图化工园区的睿光化工设备安全距离不够，大五家子金马铁矿尾矿库超高等问题，我们及时下达了停止生产通知，勒令企业立即整改，不达到标准，绝不允许生产。我们严格执行信访条例和信访工作制度，预防和解决由于生产而导致的安全稳定，解决由于生产引发的群众关注的热点、难点问题，积极维护社会稳定，确保矛盾纠纷不激化，不升级，不给社会造成不安定因素，促进安全生产领域与社会经济发展的和谐。
七、下步工作安排
一是认真落实责任，促进企业安全
进一步强化政府安全生产监管责任和生产经营单位的主体责任，加强管理，全面开展安全质量标准化建设，形成自我约束、不断完善的安全生产机制。
二是进一步强化基础建设，优化安全环境
1、强化安全文化建设。多形式地加强对“六类人员”的宣传教育，努力创建安全文化示范企业，做到组织健全，措施有力，工作有效，形式多样。工厂有专栏，车间有警示，村（居）有标语，安全有氛围。开展学安全法、唱安全歌、做安全事、当安全人的活动。充分发挥社会各层面和利用多种媒体在安全生产宣传教育中的作用
2、继续开展创安全质量标准化活动，实现制度、管理和手段创新。
三是继续突出重点，依法监管
1、开展打非治违工作。按照《国务院安委会关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（安委明电„2011‟7号）部署，联合深入开展“打非”专项行动，进一步推进企业安全生产标准化建设工作，确保
三、四季度生产安全。
2、进一步做好汛期安全生产工作。今年入汛以来，全国连续发生多起矿井透水、溃浆等水害事故，造成重大人员伤亡。我们将按照《国务院安委会办公室关于进一步做好汛期安全生产工作的紧急通知》（安委办明电„2011‟30号）深刻吸取近期矿井水害事故教训，采取紧急措施，全面加强汛期安全生产工作。建立落实隐患排查治理制度和重要部位定期巡查制度，及时发现和解决存在的隐患和突出问题，做到责任到岗、责任到人，形成完备的责任体系，确保各项工作和措施落实到位。
3、继续开展重点行业的专项整治。加大对非煤矿山和尾矿库的安全生产监管力度。一要以井工开采企业和尾矿库专项整治为重点，严格按照整治验收标准进行现场检查验收，对超高尾矿库、接近库容的尾矿库、以及可能危及附近村庄、桥涵、公路的尾矿库，要采取措施、严格监管，确保群众生命和财产安全，二要加大对黑砖窑这类非法生产经营行为的打击力度，安监局要加大摸排范围，掌握全县砖厂底数，对发现的黑砖窑要予以严厉打击，有关部门对此项工作要予以全力配合。三要开展全员培训工作，先以非煤矿山企业为重点，加大对从业人员的培训工作，提高农民工安全素质重点开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹行业等专项整治，研究和解决专项整治中出现的新情况、新矛盾，把各项工作落到实处。
安全生产事关构建和谐社会的政治大局，事关“平安”的建设，没有安全，就没有稳定。就没有经济社会的和谐发展。
所以要保持清醒的头脑，切实增强使命感、责任感和紧迫感，认真抓好安全生产监管工作和措施的落实，严防各类安全生产事故发生。在今后的工作中，我们将在县委、县政府及县综治委员会的领导下，及时总结经验，查找不足，继续克服困难，不断探索，扎扎实实地推进我县争创工作，为我县安全生产形势的根本好转作出我们应有的努力。
二〇一一年七月十一日
第15篇：争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报
各位领导：
首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就xx县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。
为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，xx县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：
一、基本情况
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，[莲山 课件]我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。
（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好
俗话说，团结就是力量。xx局xx个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定 。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好
为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学习。二是狠抓制度建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时，将采矿权审批由《矿产资源开采登记管理办法》规定的40个工作日缩短为10个工作日，在办理土地使用权证时，将权属资料审核由《土地登记办法》规定的20个工作日缩短为10个工作日。通过简化审批环节，缩短审批时间，提高了工作效率。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《2012年党风廉政建设和反腐败任务分工方案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好
为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务 。同时，加强对干部队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。2012年，我局在原有内部规章制度的基础上，修订和完善了《党组中心组学习制度》、《国土资源案件审查制度》、《汛期期间值班制度》，和《财务管理若干规定》等涉及日常管理、人事教育、财务管理、执法监察等五大类，共33项制度规定，并结合国土系统“十条便民措施”和“五条禁令”的规定，约束和规范党员干部的从政行为，保证系统内的各项廉政建设任务的落实，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的约束。
（五）以进位赶超为动力，凸显五大工作亮点，争创工作好
xx县国土资源局以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹保发展与守红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系，着力提高国土资源保障能力，全年工作呈现出五大个亮点：
一是土地开发工作初见成效。
为确保我县社会经济持续发展，我们盘活现有存量土地，充分挖掘土地利用潜力，我们狠抓土地开发工作，报县政府出台了《xx县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》等多个文件，一是明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度，对不能完成占补平衡任务的乡（镇、街办），农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导，成立了以副县长为组长，农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组，为有效推进土地开发实施，强化了组织保障。四是建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡（镇、街办）土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，按每亩给予1500元的奖励。今年来，我们完成了少阳乡少阳村、交溪村、壶桥镇渡头村共3个土地开发项目。项目总规模214.95亩，可新增耕地181.65亩。2012年申报批准了排山、铜钹山、霞峰、大石、枧底共五个乡镇的土地开发项目，总规模达156.41亩，预计复垦后可新增耕地143.186亩。
二是城乡建设用地增减挂钩试点工作创出佳绩。
为了优化用地布局，破解社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，被省厅列为全省城乡建设用地增减挂工作试点县。整个试点项目涉及20个乡镇77个项目区，项目区总面积742.33亩，投入总资金约1500万元。通过拆旧复垦后，新增耕地719亩。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会，为了推进该项工作，我县也相继召开了现场会，目前，项目工程已高速进入扫尾阶段。同时，抓好了增减挂项目的申报工作，报省厅批准了五都等16个乡镇的增减挂项目，总面积达325.68亩，预计整理复垦后可新增耕地273.57亩。
三是农村集体土地“三权”发证工作全面铺开。
为了积极做好土地确权登记工作，确保合法用地。2012年，我县在全市率先开展了农村集体土地“三权”发证工作。首先，完成了全县农村宅基地的调查摸底工作；其次，通过先试点后推广的办法，已将全县农村集体土地“三权”发证工作全面铺开，目前已完成168个行政村的集体土地所有权确权、376宗农村宅基地使用权及2宗集体建设用地使用权登记工作。登记发证率达70%以上。
四是批后监管力度进一步加大。
为加强建设用地批后监管，根据新形势下土地管理中出现的新情况、新特点，我们建立了《xx县建设用地批后监管暂行办法》、[莲山 课件]《xx县建设项目用地竣工验收办法》、《xx县工业用地招标拍卖挂牌出让细则》、《xx县工业建设项目用地复核验收暂行办法》等多个文件，一是实行工业出让合同约束制。对工业用地出让后分两个阶段签订出让合同的措施。第一阶段年限为3年，第二阶段年限为47年。企业完成第一阶段投资承诺后，才能签订第二阶段的出让合同，如第一阶段达不到要求的，给予一次整改机会，整改后仍达不到要求的，执行退出机制。即动产由企业搬走，土地由县政府收回；不动产经评估后由县政府收购。每个阶段的出让金按年平均出让金与出让年限的乘积计算。合同约束制度的实行，有效遏制了部分企业利用土地进行投机的行为，促进了土地集约节约利用。二是加大了闲置土地的处置力度。在县委、县政府的高位推动下，联合检察院、监察局、财政局、房管局、规划局、审计局、建设局、法制办、工业园区等有关部门对XX年以来全县闲置土地进行了清理，共清理出闲置土地19宗，这19宗闲置土地主要发生在XX年前，2012年无闲置土地现象，针对清理出的19宗土地闲置原因及实际情况，县政府研究制定了具体的处置意见并抓好了落实。
五是设立警务室，创新了土地监管机制。
为加大对全县违法违规用地的查处力度 ，首先，我们在执法大队设立了警务室，由公安选派1名副科级干部及3名业务精湛的民警进驻执法大队，实行联动办案，进一步提高了办案效率。通过与公安联合办案，强有力地遏制了违法势头的反弹。其次，健全了执法监察体系，建立了县、乡、村三级土地执法监察网络，聘请了226名监察信息员，对全县国土资源执法监察薄弱点进行监督，起到了“移动电子眼、摄像头”的作用，使国土资源执法监察网络纵向到底、横向到边，把发现、制止违法用地的触角延伸到每个角落。2012年，全年动态巡查208次，发现违法行为173起，制止违法行为173起。立案查处16宗，结案16宗，结案率达100%。违法案件同比2012年违法案件（18件）降低了11.1%，违法势头得到了遏制。协同纪检、公安部门查处违法案件12宗。拆除4起，拆除面积700㎡，上缴罚没款累计19.6万元。
第16篇：争创先进党支部工作汇报
。。。队争创先进党支部工作汇报
今年以来，。。。队党支部在监狱党委的正确领导下，积极响应监狱党委争先创优活动精神，真抓实干，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员和组织全体党员民警投身到创先争优活动中去，迅速形成爱岗敬业、创先争优的良好局面。
一、加强领导，精心组织，切实把创先争优活动作为一项重要政治任务来抓。
一是大队党支部紧紧按照监狱党委的部署，认真组织党员民警学习《中共福建省。。。委员会关于在。。开展争创2011年度先进党支部活动的实施方案》，学习监狱领导的重要指示和讲话精神，统一思想，提高认识，研究部署在大队全体党员民警中深入开展创先争优活动。二是及时成立了由党支部书记李晓东为组长，大队其他领导和各中队领导为成员的开展创先争优活动领导小组，明确各成员负责，认真落实领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，督促、指导争创活动扎实、有序、有效开展。
二、强教育、树正气，努力开创大队党建工作新局面。大队党支部始终把党建工作摆在各项工作的突出位置并常抓不懈。今年以来，针对当前干警思想状况和面临的越来越复杂的执法环境，支部不断加强理论学习，每个月定期召开全体党员大会，各中队党小组每周都要组织学习，支部
成员在学习中发挥模范带头作用，时刻慎权、戒松、律己、修德，做到工作高标准，生活低尺度；要求全体党员做学习笔记、写心得体会，并经常组织支部党员讨论交流学习心得。今年以来，党支部已成功组织党员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、创先争优活动等重要文件。通过强化学习教育，要求全体民警要做到有强有力的个人约束力，在急、需、难、险、重面前要经得起考验；要牢记“一个宗旨”，即以改造人为宗旨；要把好“三道关口”，即纪律关、制度关、操守关，不断开创大队党建工作新局面。
三、抓班子、明制度，不断夯实党的组织基础。一是突出抓好支部班子的稳固团结，充分发挥班子的核心作用。支部成员之间做到小事多相互沟通，坚持个别酝酿、集体研究原则，充分发挥班子成员的主观能动作用，支部班子团结协作能力得到进一步加强，切实提高了支部班子的凝聚力和战斗力，使之真正成为工作学习的战斗堡垒和“吸心石”。二是进一步健全和完善“三会一课”制度，加强党支部建设，使支部生活有考勤、有记录、有检查，切实提高了党支部党务管理的质量和水平。三是结合开展各类教育活动，认真做好党员发展工作，把那些符合条件的先进分子吸收到党内来，积极为党组织输送新鲜血液。今年大队党支部计划发展党员 名，新吸收 名同志为入党积极分子。
四、筑防线、树形象，着力营造公正廉洁执法环境。
一是深化教育，筑牢思想防线。通过强化教育，不断提高党员的党性修养和觉悟，增强大队民警抵御风险和拒腐防变的能力，使全体党员在工作中耐得住清苦，守得住清廉，抵得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，自觉遵守党的纪律。二是切实开展社会主义法治理念教育，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，树立。。人民警察公正文明执法的良好形象。三是严格民警绩效考核工作，认真组织全体民警学习《民警工作绩效考核办法》《加强民警岗位教育与风险防控机制的规定》等，认真落实支部委员对民警谈话教育制度，做到谈话有记录、记录要规范。大队、中队值班长要深入三大现场检查指导，对出现问题的当事民警进行谈话教育，对发现的各类问题进行及时纠正和整改，并对监狱和上级部门发现监管安全、经济生产中的问题进行责任追究，严格民警绩效考核工作。
五、创先进、争优秀，全力推动大队监管工作快速发展。一名党员就是一面旗帜。大队支部党员充分发挥先锋模范作用，在民警队伍建设、监管改造、经济工作上，全体党员勇挑重担，出色地完成了各项任务。
在队伍建设上，今年以来，大队进一步完善了民警绩效考核办法，奖罚严明，以奖为主，全方位系统的考核民警的工作，极大地调动了民警的工作热情和工作积极性，工作由原来的被动应付检查转变为主动做好工作，极大地推动了大
队各项工作的健康快速发展。在新民警实践带教工作中，支部带教民警发挥了应有的风格，严格做到为人师表，言传身教，经常与新民警谈心交心，对新民警生活和工作上的困难及时帮助解决，关心爱护新警，彰显人文关怀。新民警虚心好学，在干中学，在学中干，理论联系实际，融入工作迅速。
在监管改造上，大队结合春节期间监管工作实际，通过多种形式的文化活动不断推进监区文化建设：一是在春节传统节日期间精心组织丰富多彩的春节文化活动，进一步丰富了罪犯节日期间文化生活，营造和谐欢乐祥和的节日氛围。二是开展“读好书、好读书”活动，提高罪犯文化素养，大中队共举行读书演讲 场，。。中队罪犯在监狱举行的认罪服法读书演讲比赛中取得第一名的好成绩。三是开展“一封家书”等写作活动，鼓励服刑人员向亲人汇报自己的改造成绩和改造计划，表示改造决心。同时积极倡导服刑人员之间互助友爱、相互激励的良好氛围，从而营造和谐稳定的改造环境。四是组织队列训练、心理健康体操等有益身心健康的文体活动，增强服刑人员的健康体魄，加强服刑人员的组织纪律性，培养服刑人员的健康人格和心理。
在经济工作上，通过走出去，请进来，不断强化管理充实自己，以质量求发展，向管理要效益，通过责任到人、任务到人，不断改进生产工序、工艺，促使大队经济工作再上新台阶，今年1-2月份，大队产值 万，同比增长 %，排
名位列全监前茅。
下一步，大队党支部将继续按照监狱党委的相关部署和要求，继续落实好和开展好创先争优活动，确保活动深入开展，扎实推进，收到实效，为推动监管改造工作的健康有序发展做出应有的贡献。
2011
年3月
第17篇：争创先进供电所工作汇报
会泽县供电有限责任公司金钟供电所，是会泽县北片供电区域的重要枢纽，供电面积1165平方公里，承担着金钟镇、新街乡、大海乡的新增扩容、变更用电、用电检查、装表接电、电费抄收及故障抢修等供电任务，共有用电客40743万人。现有员工86人，下设一个营业班、一个业扩报装班、五个抄表巡检班，设大海、新街二个营业点。多年来，金钟供电
所认真贯彻落实南网方略，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，坚持树立对公司负责、为地方经济和社会发展服务的经营理念，强化管理，狠抓落实，扎实抓好安全生产、营销管理和优质服务工作，出色完成了各项工作任务。2008年，完成供电量8732.8万千瓦时，完成售电量8245.4万千瓦时，综合线损率9.14%，完成电费收入3270万元。实现了安全生产目标和经营目标，优质服务水平得到提升。
一、强根健体，抓好基础管理工作。
为强化供电所基础管理，金钟供电所严格按照规范化管理的要求，从提高员工素质着力，从完善管理制度入手，对员工实行定岗定责，进一步规范和明确了工作职责、岗位职责，制定了各项工作目标任务，做到了职责明确、管理到位、凡事有人负责。注重员工操作技能的培养和交流，采取集中培训与现场培训相结合的办法，鼓励在日常工作中互帮、互学，收到了很好的效果。通过安排自学的方式，认真组织员工学习供电所各项管理制度和工作流程，使员工基本具备了相应的基础知识，掌握了各类技术标准和管理标准，工作中能有目的、有针对性地按照流程开展工作。员工的业务能力得到较快提升，精神面貌焕然一新。
结合供电所生产、管理的实际情况，完善并落实了多种规章制度，规范和完善了基础资料，实现了每个管理环节可控、在控。建立健全了安全管理、生产管理、线损管理、电费管理、优质服务等管理制度和管理办法，修订原有工作流程和各种台帐、纪录，做好各种基础资料的收集存档及记录、台帐的填写工作，对供电设备、管理台帐、各类图表、记录、分析资料等进行重新整理。建立了供电所的设备台帐、统计报表等基础资料，编制了各种例会记录、安全活动记录、岗位培训记录。保证了各种记录齐全，填写规范、及时、准确，内容清晰、真实，资料摆放整齐并有专人管理。
二、强化责任，加强安全管理。
金钟供电所认真贯彻落实南方电网公司一号令，严格执行安全工作规程、规定，对安全管理职责及内容进行了清理和补充完善。层层落实安全生产责任制，建立完善三级安全监督控制网络和措施。加强线路和设备的巡视检查、缺陷管理、运行维护管理，及时做好缺陷记录、上报和消缺工作。定期开展设备巡视、检查、维护和检修，提高线路及设备健康水平。对巡检出来的紧急缺陷能当场处理的，及时排除隐患，并做好记录；不能现场处理的重大缺陷及一般缺陷，由供电所组织安排进行分类处理，确保线路和设备处于良好的运行状态。
切实加强对班组的安全管理，把反事故斗争主战场放到班组和施工现场第一线，大力营造安全生产进班组、入人心的氛围。将各种安全管理制度复印下发到各生产班组、营业点进行学习。坚持定期召开安全分析会、班前会、班后会，坚持开展好安全活动，加强学习内容的针对性，抓好员工安全教育，组织员工认真学习安全生产规章制度及公司下发的安全方面的文件，加深员工对安全规程的理解，增强安全意识和工作责任心，提高自我保护能力和互保能力。严格执行“两票三制”和作业现场安全管理制度，规范供电所工作票的使用和现场安全措施的落实，通过加大现场施工的监督检查，严厉查处违章行为，保证了作业过程中的人身安全。
三、抓住重点，深化供电所经营管理。
在经营管理中，认真贯彻执行南方电网公司二号令，严格执行公司财务收支两条线管理办法及财务管理制度，及时清理回收应收往来款项，将供电所的一切收入及时划入公司的账户。严肃财经纪律，严格执行现金支付范围和现金管理制度，按权限审批后支付各类费用，所需费用支出实行报帐制。在电费管理上，严格按照电费回收流程，逐级审核、层层把关。制定了严格的电费收交制度，建立了收费员与核算员对帐制度。加强电价、电费考核，不定期对电费抄、核、收及其它收费情况进行督促检查，严格现金、票据管理，堵塞漏洞。在仓库管理方面，实现了工器具管理定置化，对安全工器具和生产工器具进行了区分和规范，对抢修材料、安全工器具实行统一存放，专人管理，建立了抢修室安全工器具台帐及仓库材料的相关台帐。在材料物资管理上，进一步严格仓库材料物资入库前的验收手续，定期盘存仓库材料物资，完善规范材料物资领用、内部调拨、对外销售财务手续。
四、加强营销管理，提高经济效益。
不断健全基础资料，建立和完善线路台帐、设备台帐、变压器台帐，建立规范客户档案，与客户签订供用电合同。
进一步完善业扩报装制度及抄、核、收工作流程，建立了业扩网络图、业扩报装审批流程图。对于供电所各项工作流程、服务标准、电价政策等，均公开透明，实行公示，主动接受监督。在营销管理上，重点规范低压客户业扩流程，实现了从方案确定、勘查施工、竣工验收，到装表接电、审核归档的全过程管理。使业扩报装从申请、勘察、施工到竣工验收、装表接电，按工作
流程在营业室形成闭环管理。
建立了供电所抄表收费管理制度，抄表人员在规定日期对电能进行实抄，确保抄表到户率达100%，电量、电费、电价正确无误。围绕线损率、电压合格率和供电可靠率三个关键性指标，配足配强专业人员，建立了营销分析会、线损分析会和生产例会制度，认真查找问题，分析原因，重点剖析异常情况，查堵漏洞、对症下药，纠正负线损，降低高线损。针对发现的情况，制定降损计划、措施，加强设备巡视及时掌握用电负荷情况。加大对违章用电和窃电行为的打击力度，发现违章用电和窃电行为纠查到底。
为了确保电费回收，金钟供电所把电费回收任务严格落实到所领导和一般员工，有力推动了电费回收工作。为从源头上解决电费回收问题，严格实行了预收电费制度。并结合工作实际，采用多种灵活机动的方法加强电费回收工作，定期进行抄表结算电费，既加快了电费回收速度，又减少了电费风险，实现了供电所全年电费结零目标。
五、提升服务质量，打造优质服务形象。
坚持在改善服务质量、服务态度、服务手段、服务方式上下功夫。为了服务好广大用电客户，采取了“首问负责制”和“一站式”服务等一系列措施，在营业室设立业扩报装、用电咨询、用电变更、事故报修、营业收费等服务项目，推行无午休及周休日制度。全体营业员统一着装，挂牌上岗。在工作过程中，加强供电服务细节的考核和监督。对营业环节全过程采取有效的监控，让员工自觉规范、标准、高质量地做好服务工作。2007年6月底，金钟供电所开通了共产党员流动服务车，每月轮流为客户现场受理电费查询业务和收取一户一表用户电费，现场受理客户用电、电费等咨询业务，做好电力法规、安全用电、节约用电常识的宣传工作。进一步解决了用电客户“交费难”、“业扩报装难”、“报修难”等用电难题，充分发挥了流动营业室的功能，取得了较好的服务成效。
加强与客户、政府的联系沟通、交流和合作，组织开展客户走访、慰问和客户座谈、客户联谊等活动，持续深入开展满意度调查、客户走访、慰问和客户座谈等活动，及时了解掌握用电客户和社会各界对供电服务的要求。积极推行服务承诺制，公开办事程序、服务内容、标准、时限和举报电话。完善了包括服务电话、举报箱、意见簿等在内的各项监督措施，向社会公布值班电话，设置投诉箱。在承诺的时间内，以最快的速度为客户排忧解难。组织开展好现场宣传服务工作，通过组织员工上街宣传，在居民集中的社区、农村开展优质服务宣传咨询活动，大力宣传电价政策和电力法律、法规，广泛宣传安全用电、节约用电知识，为用电客户答疑释惑。根据辖区内的具体情况，对残疾、孤寡老人等弱势群体，采取主动服务、上门收费、定期走访等措施，帮助解决实际困难，得到了广大客户的高度赞誉。
第18篇：争创星级职代会工作汇报
争创星级职代会工作汇报
“>争创星级职代会工作汇报2007-02-18 09:42:57
加强管理
争创“市星级职代会”
我处职代会在上级组织的正确领导下，认真贯彻落实有关文件精神，积极参加各方面组织的有益活动，发扬团结协作，艰苦奋斗的工作精神，坚持与时俱进，开拓创新。
一、认真抓好理论学习，不断提高职工整体素质。
为提高职工政策理论水平和业务素质，我处职代会组织全体职工认真学习十六大精神，同时结合“两为两树”和“学、比、赶、超”等活动，积极开展职工换位思考大讨论。无论是机关还是生产一线的职工都立足于本岗，认真完成
本职工作，并且在单位内部形成了讲学习、钻业务、比奉献的良好氛围，为我区经济建设创造良好的投资环境作出了积极贡献。同时为切实保障职工合法权益，组织学习了有关《劳动法》、《河北省企业职工代表大会条例》等法律，使职工对各种法律知识有了深刻的认识，同时也增强了职工利用法律武器保护自身合法权益的意识。通过不同形式的学习活动，单位的工作作风明显好转，职工的整体素质明显提高。
二、建立健全各种规章制度，完善监督体系
建立健全重大事项决策制度，凡是涉及到单位发展的总体规划、目标、干部推荐、奖惩、调配等问题，必须由职代会审议决定。对单位内部的政策、大项目建设、大额资金的使用，必须是在充分酝酿、集思广益的情况下，并且经过多次论证，由职代会审查同意才能严格执行。建立健全重大决策制度，能够使单位重大决策更加科学合理。
完善监督体系，首先是加强领导班子内部监督，健全单位工作定期汇报制度，加强社会各方面的外部监督，认真开展好政务公开、党务公开，积极开展多种形式民主评议行风工作，发挥党员群众的监督作用。为了使单位工作更好地开展，结合实际情况，面向社会广泛征求意见。为了使征求建议、意见更加全面，更具有针对性，我处在人大代表、政协委员、离休干部中聘请义务监督员，为我处工作提宝贵意见。另外，通过庭院绿化科等相关科室，经常到全区各单位、社区开展绿化工作，发放调查问卷及意见等多种形式征求社会各界、各阶层对我处在工作和行风建设中存在的问题和不足，提出好的建议和意见。
三、积极参加各级工会组织的活动，活跃职工文化生活。
对上级工会组织的文体活动，认真组织落实，为职工提供便利的条件，使职工在各项活动中取得优异成绩。另外，为丰富职工的业余文化生活，工会准备
了各种棋类、跳绳等，使职工在紧张的工会之余能够放松一下心情，做到劳逸结合，工作效率明显提高，并在例次检查评比中都取得了很好的成绩。
四、想职工之所想，做职工贴心人。
我处职代会组织积极保护职工的工作环境，按期发放劳动保护，尤其关心女职工身心健康，组织全体女职工做一次体检，使她们始终以饱满的热情投入到工会当中，对于患病职工认真做好安抚工作，一方面帮助联系医疗单位，一方面做好思想工作，使职工放下包袱，安心养病。而且领导每次都亲自带队看望患病的职工，带去了一份问候。同时，经常与职工谈心，了解职工的实际困难和问题，认真解决职工反映强烈的工作和生活问题，不仅拉近了职代会与职工的距离，而且使职工能够安心工作。另外，时刻关心离、退休老职工身心健康问题，除定期走访外，逢年过节都为他们送去慰问品。在关心职工生活方面，力所能及地帮助职工解决生活上的困难
和后顾之忧。单位职工宏云病故后，考虑到其家庭困难，多方联系为其女儿找工作，以减轻家庭负担，这些实际工作，把工会与职工的心贴得更紧。
我处职代会多次组织职工参加社会上各种捐款，献爱心活动。我处职工李××一家人在乐亭回家的路上，出了严重的车祸，丈夫当场死亡，她本人严重受伤，听到这个噩耗，职工自发捐款，仅半天时间就捐款多元。我单位与特困五保户张宝财结成了帮扶对子，在单位资金非常紧张的情况下，为其多次送去了粮、油等物资，同时为使其生活长期得到保障，为他安排了力所能及的绿地看护工作，每月有了固定的经济来源。
我处职代会工作虽然取得了一些成绩，但距上级要求还存在一些差距，在以后的工作中，将再接再励，取长补短，再创佳绩。
×管理处
二五年十二月二八日
第19篇：社区争创平安家庭总结
2012年社区争创平安家庭总结
开展“平安家庭”创建活动是创建精神文明建设的社会细胞，是居民自我教育，自我管理的好办法，为此前进社区把评选活动和创建平安社区建设结合起来。现将评选活动工作总结如下：
一是领导重视措施到位。我们把“平安家庭”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入了社区的工作计划。家庭是社会的细胞，开展评选活动，必将会带动文明程度的提高，为此，前进社区成立了评选活动领导小组，制定了开展争创“平安家庭”活动计划和平安家庭的标准，做到了开展“平安家庭”评选活动有计划、有措施、有落实。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。成立了由社区书记任组长的创建平安家庭领导小组，召开会议，制定活动实施方案，以创建“平安家庭”杜绝“黄赌毒”、宣传“八荣八耻”等具体活动内容，通过活动，积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了“创建活动的深入开展。
二是与开展禁“黄赌毒”创建活动结合。“黄赌毒”危害了真个家庭及整个社会。我们深入开展了健康建设活动，大力提倡倡导科学、文明、健康的生活方式。为了杜绝“黄赌毒”社区开展了一系列的活动。为了使妇女不参与赌博，搞邻里联动，姐妹互相监督等活动，还经常深入家庭，对不健康的光碟进行清理，并及时进行批评指正。“6.26”禁毒日宣传活动在 社区形成了良好的社会风气，促进了家庭的和睦和稳定，使广大居民充分认识到毒品的危害性和健康的重要性，自觉抵制毒品，建立了积极健康生活方式，提高了家庭成员的综合素质，优化了家庭生活的质量。
三是评选活动由前进社区领导小组实施，本次活动参加群众率达90%以上，评选采取自报和评议相结合的办法，按照“平安家庭”标准向居民、小区下发评选表，经居民自审后填写申报表，经居民代表和领导小组评议表决，取得了一致意见后张榜公布。
前进社区 2012.10
关于开展“平安家庭”创建工作的实施方案
为动员社区广大家庭积极参与平安家庭创建活动,以家庭平安促进社会稳定,以家庭文明促进社会和谐，特制定以下活动实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”思想为指导，以深入学习实践“科学发展观”为契机，以平安家庭创建活动为载体，以消除家庭暴力、减少家庭犯罪为重点，保证人民群众安居乐业，维护社会稳定，共同为全处平安建设作出积极贡献。
二、创建目标任务
通过开展平安家庭创建活动，进一步强化五个意识，即增强家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识；努力营造五种环境，即安定有序的治安环境、优美文明的社区环境、诚信友爱的人际环境、安全健康的成长环境；使更多家庭做好四防和实现四无，即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患；无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪；使家庭成员更加充满活力，家庭更加幸福美满，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。
三、创建目标标准
（一）认真学习宣传国家的法律法规，依法行使公民权利，履行公民义务，维护自身权益，创遵纪守法之家。
（二）崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，远离毒品，建立健康、文明、科学的生活方式，创科学文明之家。
（三）家庭成员宽容谦让，夫妻相互忠实，自觉赡养老人，关爱子女，预防和化解各种家庭矛盾。
（四）切实履行子女监管教育责任，坚决支持子女入学接受九年制义务教育，家庭无辜辍学行为。
（五）善待他人，友好相处，加强沟通，互帮互助，妥善处理邻里、亲朋关系，友好相处，加强沟通，互帮互助，妥善处理邻里、亲朋关系，创友善明理之家。
（六）杜绝打架斗殴、杜绝参与集体上访，杜绝盲目维权，自觉同社会丑恶现象作斗争，创平安平稳之家。
四、创建活动内容
（一）宣传发动。因地制宜，创新宣传创建平安家庭的重要意义、努力营造创建活动的社会舆论氛围。坚持经常宣传不断线、集中宣传掀高潮，广泛发动群众，努力营造浓厚的宣传氛围。使家庭成员自觉树立平安家庭的理念，提高家庭创建平安，人人都幸福的良好局面。
（二）组织实施。
1、大力开展法制宣传活动。开展送法进家庭等宣传咨询服务活动，将法律法规送进各家各户，不断增强人民群众的法制观念和法律意识，提高广大群众遵纪守法的自觉性的依法自我保护能力。
2、积极预防和化解各种家庭、社会矛盾。把矛盾和制止家庭暴力作为创建平安家庭的重要任务，落实治理措施同时努力防控和杜绝家庭不安全隐患，加强对有不良行为的闲散青少年、流浪儿童、留守儿童以及流动人口子女的教育工作，强化家庭监护人责任，减少失辍学学生数量，加强对失足青少年和刑释解教人员帮助教育，预防和减少重新犯罪。
3、不断拓宽创建活动领域。做到六个结合：即把平安家庭创建活动与五好文明家庭结合起来，与不让毒品进我家、健康全家人活动结合起来，与做好信访工作结合起来，与创建文明社区优秀青少年等活动结合起来，使平安家庭创建活动不断焕发新的生机和活力。
（三）总结推广。通过总结、交流沟通、信息通报等形式，及时总结开展平安家庭创建活动的经验。认真总结全面推广开展创建活动的先进经验，大力宣传典型事迹，提升平安家庭创建的整体水平。
五、工作措施
（一）加强组织领导。为加强对创建工作的组织领导，确保创建活动扎实开展，社区成立平安家庭创建领导小组，负责创建工作的组织协调、督促指导、考核奖惩等具体工作。
（二）落实创建责任。统一思想、提高认识，将平安家庭创建活动摆上重要位臵。纳入争创综治先进单位和促进和谐社会发展的总体规划，做到有目标，家家有责任，人人有义务，使平安家庭创建活动创出特色，取得成效。
前进社区 2012.10
社会管理创新年工作领导小组
组 长：张会珍 副组长：于巧敏
张明贵
成 员：张玉芝
刘淑文
李淑娟 安晓红
前进社区
前进社区社会管理创新年活动总结
今年来，在上级各部门正确领导下，切实加强对社会管理创新工作，强化对社会管理理念、制度体系、方式方法的创新，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以综治工作站为核心，使社会管理创新工作取得了新成效和新进展。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导、明确责任，为社会管理创新工作提供组织保障
社区围绕构建和谐社区这一工作目标，牢固树立“稳定就是发展”的思想，切实加强领导，严格落实责任。成立了以社区书记张会珍同志为组长，以社区工作人员以及辖区各内能够带动群众的人员为成员的前进社区社会管理创新工作领导小组。建立和健全了协管员、调解员、信息员、巡逻员队伍。全面推行创新社会管理目标任务和工作措施，突出领导抓责任，为开展社会管理创新工作打下了坚实的基础。
二、注重预防，重抓治理，扎实开展基层社会管理创新工作 １、强化法制道德建设
认真实施“依法治社社区”、“民主法治社区”等创建活动，健全各项规章制度，完善社规民约，实行居务公开，落实居民民主选举、管理、监督权。一年来，我们开展丰富多彩的普法活动5次，直接受教育人数1320人次，使居民群众的法律意识进一步增强，自觉用法律手段维护自身权利，构建和谐社区，文明社区。
２、强化治安防控体系建设。
一是大力加强治安防范建设，在社区楼院大力推进防范工作，切实加强了对公共重点场所的安全防范，开展了各类“平安创建”活动，从源头上对各类问题进行了清查和预防。二是充分发挥社区综治工作站的作用，加强信息情报工作，严密防范和严厉打击境内外敌对势力渗透破坏活动，维护社会稳定。三是巩固物防、加强人防、发展技防，建立健全治安防控网络体系。大力开展社区技防建设，全面提高居民群众安全防范水平。推广铁门、铁窗、铁柜防范效果好的物防设施，逐步推广科技含量高、电子监控等技防设施。加强社区治安防范群防群治队伍建设，充分发挥专职治安联防队的作用，组建好治安巡逻志愿者队伍，大力开展自防自治活动。积极推行治安联防联治，形成联户联防、联片联包、联防联调、联打联治的治安防范格局。今年社区开展“户店联动、店店联动、亲情守望、平安共创”活动组建“户店联动、店店联动、亲情守望、平安共创”协会。2012年“户店联动、店店联动、亲情守望、平安共创”活动全面铺开，不断完善和落实综治工作的长效机制及各项措施，在光明街二段范围内，企事业单位设臵专兼职综治工作人员；商业网点以十户为一组，设臵十户联防联治互助组；居民以楼栋为单位，楼长为负责人，负责综治管理工作。所有参与单位均建立工作档案并签订平安建设责任书。全面提高我社区社会管理综合治理工作能力，创建治安秩序良好、人际关系融洽、居住环境舒适、工商业户满意的和谐环境。推进社区与民众的合作管理，让更多居民参与到社会管理综合治理工作中来，使社区拥有更多双警惕的眼睛，把治安隐患消弭于无形之中，最终大大提升社区业户及居民的安全感和归属感。
３、提高流动人口管理和服务水平。
把流动人口服务管理工作作为社会管理创新和平安建设的重点工作来抓，明确各职能部门的职责分工，切实加强协调配合，并在人、财、物上予以保障。一是依照“政府牵头，多方参与，齐抓共管，综合治理”的原则，建立健全管理服务措施。二是做好私房出租户的租赁管理。对符合消防、治安和计生管理规定的私房准予出租，并签订出租协议；三是做好流动人口的登记工作，对外来人口的身份证、从事的职业及子女教育情况及暂住地进行登记，办理暂住证等手续。四是把流动人员纳入行政管理和群众自治工作范围之内，严格实行目标管理责任制。五是为流动人口提供用工信息、优质的计生服务和法制宣传服务，为他们的生活工作提供基本服务。六是为外出务工和返乡人员提供子女就学、医疗保险、养老保险、就业信息、安全警示等方面的服务，解决后顾之忧，使他们守法创业，回乡带动致富。
4、积极化解矛盾，构建和谐社区
在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主，教育蔬导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，对矛盾纠纷进行了一次全面深入的排查梳理，横向到边，纵向到底，做到深入细致，对排查梳理出来的矛盾纠纷按照矛盾纠纷类型、性质逐一列入台帐，对能够当场化解的及时进行了化解，防范了事态扩大造成重大矛盾纠纷。对不能够及时化解的明确了包案人、包案对象，制定了相关的稳控措施。每半月排查一次，坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，努力把各类矛盾纠纷解决在当地，做到小矛盾纠纷就地调处不出网格，大矛盾纠纷调处不出社区。解决在基层，解决在萌芽状态。我们共受理各种矛盾纠纷15起，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。
5、加强刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。
一年来，回访刑释解教人员1名，并给他一家4人解决城镇低保，使得管理和服务相辅相成，从而进一步优化对刑释解教人员安臵和参与社会的能力。在社区矫正工作中实现“三个创新”项目
1、创新理念，服务人性化。有效发挥社区矫正系统平台在社区服刑人员、工作记载、电子档案、数据分析等方面的功能，加大对社区矫正人员的监管、教育、帮扶工作的力度，实现信息化、科学化管理。
2、创新形式，帮教常规化。明确“矫正先矫思想，改造先改行为”的工作思路，坚持思想教育与劳动实践并重，学习教育与开展活动并举，建立帮教活动载体和队伍，使帮教工作有的放矢，切实提高矫正工作水平。
3、创新模式，管理规范化。在开展社区矫正这项工作中，我们严格按照《社区矫正工作实施方案》的规定，结合社区矫正工作特点，逐步形成“三化”矫正工作法。
在今后的工作中，我们将继续以为民、惠民、便民为宗旨，按照 “联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展”的思路，整合资源、务求实效，强化基础，创新工作机制，建设成果的生动局面。
形成人人参与社会管理、人人共享社会
前进社区 2012.10
前进社区2011年“社会矛盾化解年”工作总结
今年以来，前进社区按照上级的部署要求，通过强化领导、精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展社会矛盾化解工作，取得了阶段性的成果。为前进社区的经济发展创造了一个良好的环境。
一、将“社会矛盾化解年”工作纳入社区重要工作日程 按照上级要求，社区先后多次召开“社会矛盾化解年”工作会议，研究制定了社区矛盾化解工作实施方案，使社会矛盾化解工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。对广大居民反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。社区领导认真执行“谁主管，谁负责”、一把手是第一责任人的原则。设立社会矛盾化解办公室，坚持“分级管理，责任到人”，把 “社会矛盾化解年”工作摆在突出位臵，形成了齐抓共管、全方位开展“社会矛盾化解年”工作的良好氛围。
二、加强组织，精心准备，搞好社会矛盾化解信息排查
本着早发现，早介入，早化解的原则，今年我们在社区范围进行了广泛细致地排查工作。
一是全员发动，普遍排查。深入基层，听民声、察民情、访民愿、找问题，然后，形成问题汇总。经过走访发现有的居民对旧小区改造有问题。“社会矛盾化解年”领导小组发现后，积极与相关部门联系协调解决，为社会矛盾化解工作创造了良好的工作基础。
二是集中力量，重点清查。尤其对历史遗留问题进行专项清查，直至问题得到彻底解决。
三是不失时机，个别抽查。在普遍排查的基础上，社区 “社会矛盾化年”解领导小组，还采取了定期与不定期地抽查的方式，深入基层个别走访、检查各部门的社会矛盾化解工作，实行动态管理，随时掌握和了解社会矛盾化解工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。
三、突出工作重点，积极调处化解不稳定因素
社区坚持把维护广大居民的切身利益和社会稳定作为根本任务，确保“社会矛盾化解年”工作的“三个到位”。 一是时限要求到位。居民反映的问题，承办人在一周之内反馈调查处理结果，如反映的问题是复杂，一时难以解决的，须在一月内与上访居民取得联系，并告之处理情况。二是制度制定到位。在原有社会矛盾化解工作各项规章制度的基础上，进一步完善并严格执行。通过加强制度建设，增强了工作的透明度，提高了工作效率。三是监督执行到位。严格社会矛盾化解调查监督力度，落实工作责任制，真正做到社会矛盾化解工作有人抓，问题有人办，矛盾有人处理。
四、积极预防，提高处置群体矛盾工作能力 及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，才能掌握社会矛盾化解工作的主动权。为此，我们积极加强“社会矛盾化解年”工作的信息网络建设，确保信息畅通、反应迅速、内容准确。一是构织信息网络。社区设有信息员，实行定期汇报、随时报告的管理方法。二是强化对信息员的管理培训。采取集中培训、以会代训的方式，搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学习等方面的培训，切实提高信息员应对突发事件的快速反应能力，做到早发现、早报告、早控制。三是转变工作作风。变以往的“居民上访”为“社区下访”，抢抓工作主动，化解各种不稳定因素，从根本上解决问题，维护社会稳定。
五、建章立制，进一步完善工作机制
通过抓制度建设、完善社会矛盾化解网络业务，增强 “社会矛盾化解年”工作人员工作责任感，不断提高“社会矛盾化解年”工作的业务水平。为防止小社会矛盾化解和一般性来访演变成大社会矛盾化解和集体访，落实“社会矛盾化解年”举报工作领导责任制，坚持领导阅信、接访、包查社会矛盾化解案件、定期研究社会矛盾化解工作、领导下访和社会矛盾化解件督察办理、查办结果反馈等工作制度，使来信来访反映的问题件件有着落，用结果赢得民心。为提高整个社会矛盾化解工作队伍接访能力，坚持对社会矛盾化解工作队伍和社会矛盾化解信息队伍进行定期培训，使基层承担起办好社会矛盾化解工作的责任。并统一规范了接访工作人员的职责，社会矛盾化解案件查办工作流程、社会矛盾化解举报及来访举报人须知，明确了举报人及接访人双方的权利和义务，使社会矛盾化解举报工作既符合法律的要求、维护双方的利益，又接受广大群众的公开监督。
今年前进社区“社会矛盾化解年”工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求，广大居民的愿望还有差距，还存在一些问题和薄弱环节。为此，我们将紧紧围绕发展和稳定的大局，进一步强化领导责任和目标管理责任制，力度再加大，措施再强化，努力在新的起点上实现“社会矛盾化解年”工作新的突破。
前进社区 2012.10
第20篇：争创“平安市”宣传工作实施方案
库尔勒科技馆为库尔勒争创自治区级
“平安市”宣传实施方案
一、指导思想及工作目标
深入贯彻习近平总书记关于政法工作、新疆稳定工作和张春贤书记的重要批示精神，认真落实中央政法工作会议，自治区、自治州和市党委稳定工作会议、政法工作会议部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深刻理解平安建设“三大工程”（维护社会稳定、促进长治久安的保障工程，维护广大人民群众根本利益，为人民群众所盼的民生工程的，提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程）的重大意义，以深化平安建设作为维稳工作的重要抓手，以创建自治区级“平安市”为契机，以提升“一感三率”为重点，坚持以正面宣传为主，唱响主旋律的方针，整合宣传资源，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，扩大宣传范围，注重宣传效果，促进建设“平安库尔勒”宣传工作向纵深发展，为社会稳定和长治久安打牢根基。
二、宣传方式
利用本馆LED电子屏播放本馆宣传口号，用口号的感染力，让跟多的群众一起响应，一起开展新疆维稳工作。（科技馆的口号是：平安场馆靠大家，平安建设全民抓。争创平安库尔勒，人人参与你我他。）
三、学习习近平安创建基础知识并制定相关的摸底测试。为切实提高“一感三率”水平，力争恢复平安库尔勒荣誉称号，做到全馆上下全体员工参与，人人知晓，感染身边的朋友家人，感染来科技馆参观来宾积极参与，并做好信息反馈工作。 (一)提高思想认识，扎实开展宣传工作。 (二)要坚持团结稳定鼓劲，正面宣传引导方针。 (三)要坚持“到人管用有效”的原则。
(四)结合工作实际，层层落实，形成长效机制。
库尔勒时科学技术馆
2015年8月5日
