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经济发展各项目标任务工作汇报
“十三五”以来，在市委、市政府的坚强领导下，×区委、区政府深入贯彻党的十八届六中全会、十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标，坚持以目标管理统揽经济社会发展全局，团结带领全区党员干部和人民群众，以实施目标管理为统揽，以经济建设为中心，以项目引资为生命线，以党的建设为保证，着力稳增长保态势、调结构促转型、强宗旨惠民生、保稳定促和谐、抓党建转作风，较好地完成了×经济社会发展各项目标任务，现将有关情况报告如下：
一、五年的主要工作
（一）主要经济指标稳步增长。×年，全区完成地区生产总值大口径×亿元，占全市总量的×/×，完成小口径×亿元，年均增长×%，是五年前的×倍；
完成一般公共预算收入×亿元，总量稳居全市×个县（市）区之首，年均增长×%，是五年前的×倍；
完成全社会固定资产投资×亿元，年均增长×%，是五年前的×倍；
完成社会消费品零售总额×亿元，年均增长×%，是五年前的×倍；
完成规模以上工业增加值×亿元，年均增长×%，是五年前的×倍。
（二）产业转型持续深入。五年来，国家级科技园区建设从星星之火渐成燎原之势，×园区各具特色、效应凸显，×省机器人战略创新联盟落户×，×等企业院所与大企业的合作不断深化，在×年度国家科学技术奖励大会上，×等辖区单位荣获×项大奖，我区被评为全国科技进步示范区、国家高端装备制造高新技术产业化基地。重大项目如雨后春笋、破土而出，×等为代表的工业技改项目扎实推进，助推工业转型升级；
×等一批商业综合体相继建成，×等标志性建筑加紧推进，带动服务业发展上层次上水平，与五年前相比，在×三次产业的构成中，三产比重上升×个百分点，比重连续×年超过二产。投资拉动正在发挥更大作用。外来企业到×的投资热情持续高涨，×年，引进省外境内资金×亿元，年均增长×%，是五年前的×倍，实际利用外资×亿美元，年均增长×%，是五年前的×倍。
（三）社会事业全面进步。五年来，始终心系群众、倾力改善民生，区财政累计投入民生资金×亿元，持续加大对就业、教育、医疗、养老等民生重点领域的扶持力度，新增就业×万人，安置下岗失业人员×万人，安置就业困难人员×万人，最大限度保障了群众充分就业，×年，城镇居民人均可支配收入达到×元，农村居民人均纯收入达到×元，分别是五年前的×倍和×倍；
全区×所小学和×所中学全部达到省级标准化要求，义务教育入学率达到×%，“大班额”现象有效化解，德行教育活动在全市广泛推广、受到各界好评，我区被评为全省义务教育均衡发展先进区；
疾病预防控制工作在全省名列前茅，新农合参保率达到×%，创建国家级示范社区卫生服务中心×家，省级示范社区卫生服务中心×家，被评为全省公共场所卫生监督示范区；
探索实施的社区日间照料中心养老模式，被省市多家媒体专题报道，成为全市唯一荣获×省社会化养老示范区的县（市）区；
探索实施的网格化社区管理模式，被《×日报》誉为社会管理创新的“×模板”。平安×创建取得实效，视频监控、移动警务室等创新举措的震慑力不断增强，群众安全感指数不断提升。
（四）城市面貌不断改观。五年来，区财政累计投入×亿元，先后实施×等×条市属道路和郑州路、银川路等×条区属道路改扩建工程，新增公共绿地面积×万平方米，人均绿地面积达到×平方米，绿化覆盖率达到×%，城市基础设施更加完备。扎实推进城中村和旧城棚户区改造，×等×个城中村改造全部启动，一拖棚户区、洛轴棚户区、洛铜棚户区等×个旧城棚户区改造项目有序推进，全区“三改”工作累计完成开工面积×万平方米，竣工面积×万平方米，完成投资×亿元，城市形象品位同步提升。大力推进城管体制改革，累计投入×余万元，配备×辆卡威皮卡执法车、×辆电动巡逻车、执法记录仪、对讲机等装备，进一步加强了城市管理的执法力量，城市管理的数字化、规范化、精细化水平持续提升。
（五）民主法治持续巩固。五年来，高度重视和加强社会主义精神文明建设，深入开展社会公德、家庭美德和职业道德教育，城乡文明程度和居民素质显著提高，涌现出×个市级以上文明单位和文明社区。组织承办了“中国梦·社区美”大型文艺汇演等一系列群众性文化活动，丰富了群众的精神生活。区人大围绕区委中心工作，充分发挥人民代表主体作用，扎实履行人大监督职能，着力推动民主法治建设和民生改善，为全区政治大局稳定和经济社会健康发展作出了积极贡献。区政协充分发挥职能作用，围绕开放招商、项目建设、服务企业、优化环境等重点工作，积极调研视察、协商议政和建言献策，为区委科学决策提供了许多有价值的意见建议，为全区经济社会发展做出了实实在在的成绩。人民武装和“双拥”工作进一步加强，军政军民关系更加密切。党的爱国统一战线不断巩固和发展，工、青、妇等群众团体在×经济社会发展中发挥了重要作用。按照“双安、双治、双基”要求，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，建立健全了周一书记区长接访、重点案件党政领导分包、责任查究等长效工作机制，不断深化反恐防暴、应急处突、国保安全和反邪教机制，应急维稳力量持续加强。
（六）党的建设不断加强。五年来，扎实开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步在全区营造了“为民、务实、清廉”的作风氛围，培育了“严和实”的精神品格，在教育实践活动三个环节测评中，群众对我区总体满意率达到×%。高度重视和加强区委班子自身建设，建立健全了区委常委会议事规则、区委中心组学习、区党政联席会议议事规则等一系列规章制度，区委总揽全局、协调各方的作用得到充分发挥。着力加强理论武装，定期组织开展区委中心组学习，系统学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定了广大党员干部的理想信念、党性修养和宗旨意识。大力加强领导班子和干部队伍建设，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤、五湖四海，注重通过项目建设、征迁改造、信访稳定等急难险重岗位锻炼干部、选拔干部，各级领导干部干事创业的能力显著提高。着力加强基层组织建设，围绕抓基层打基础、抓班子带队伍、抓创新增活力，扎实做好服务型党组织建设、后进社区整顿等工作。村级党组织换届选举工作全部完成。深入推动党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党委的主体责任和纪委监督责任，教育和引导党员干部自觉遵守中央八项规定和省委、市委关于密切联系群众、改进工作作风的有关要求，党风政风持续好转。
二、工作中的特色和亮点
“十三五”以来，区委、区政府立足全市大局，结合×实际，积极探索实践，形成了一些工作特色和亮点，主要有以下几个方面：
（一）建立健全了目标管理体系。围绕“干什么、怎么干、如何考评、如何奖惩”，在全区构建了目标管理体系，成立了目标管理领导机构，与全区×个单位签订目标责任书，有效确保了各项目标任务按时完成，进一步树立了崇尚实干、勇于担当、积极作为的工作导向。
（二）扎实推进基层四项基础制度建设。×区作为全省县级以下“四项基础制度”建设试点城区，健全完善了基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务工作机制、党风政风监督检查机制。×年，全市县级以下“四项基础制度”建设工作现场会在我区召开，×区作为全省示范点在会上作了经验交流。
（三）积极探索“三社联动”试点工作。×区作为全国社区治理与服务创新试点，积极推动“三社联动”工作，研究制定《创新工作机制提升社区服务实施方案》，建立区、办事处两级社会组织服务中心、社区社会组织服务平台，建设社区公共服务综合信息平台，×月份全面推开×个街道以及所辖×个社区的试点工作，年底前在全区×个城市社区全面实施，逐步构建公共服务、“三社”联动、志愿者服务和党的建设“四位一体”的具有×特色的社区服务体系。
（四）开展了“服务企业、服务群众年”系列活动。针对企业和群众反映的办事流程繁琐、条文生涩难懂等问题，开展了“提升便民服务水平，让群众少跑腿”“政企连心谋跨越、抱团取暖促发展”等活动，梳理服务内容×项，精简合并办事流程×项，在×个社区张贴办事流程图，让企业和群众一目了然地知道事情在哪儿办、由谁办、怎么办、办不好向谁投诉，切实提高了全区各级的办事效率和服务水平。
（五）积极打造“十五分钟生活休闲圈”。投资×余万元，新建、提升×等×处小游园及休闲广场。×月×日，×书记到×调研时，对小游园建设工作给予了高度评价。
（六）持续提升城市形象和管理水平。先后投入×余万元，深入开展了环境综合整治、五小门店提升、星级小区创建和文明助交通等活动，先后整治主次干道×条、老旧小区×个、商业门店×余个、挂牌星级小区×个，城市面貌焕然一新。
（七）出台了《支持引进人才（团队）创新创业实施办法》。制定并出台了《×区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》，通过合作研究、技术入股等形式，着力引进和培育机器人智能制造、工业设计等发展领域的高精尖人才，洛阳国家大学科技园被确认为“河洛英才计划”示范基地。
（八）开展了依法征迁集中攻坚活动。深入开展了依法征迁集中攻坚活动，仅用一个多月的时间，顺利征收南村改造d区等×个项目的×户居民的房屋，有效解决了影响×余亩土地、×万平方米建设项目、×亿元投资的征迁改造遗留问题，实现了和谐征迁的良好效果。
（九）开展了闲置厂房楼宇统计招商工作。为解决辖区土地资源紧张、供求矛盾突出的问题，与大企业一道，共统计排查出闲置厂房楼宇×余亩，制定了《×区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道，增加租金收入，促进资源的再利用、业态的再丰富。
（十）开展了德行教育。在全市率先开展德行教育，师德师风持续提升，在全社会引起了广泛的好评。
三、工作经验和存在的问题
总结五年奋斗历程，比成绩更可贵的是在实践中探索出的宝贵经验，值得我们倍加珍惜：一是必须坚持以目标管理统揽全局。二是必须坚持先进制造业和新型材料业这个主攻方向。三是必须抓好项目引资这条生命线。四是必须激发共谋发展的强大合力。五是必须锻造最坚强有力的领导核心。
五年的工作成效显著，但仍存在一些薄弱环节和问题。一是×的工业和科研优势正在逐渐弱化。比如，中机十院搬迁到了高新区，×所搬迁到了新区，第四设计院部分搬迁到了天津。二是工作的理念还不够先进。比如，在征迁改造方面，我们多数还是依靠提高容积率来解决居民安置和开发商利益之间的矛盾，而不像有的地区主要在提升小区品位、打造优美环境上狠下功夫，采取货币化安置手段，更有效地解决了这个矛盾。三是社会保障的压力依然较大。辖区人口基数大，特别是企业改革改制后，大量的社会事务转移到了地方，就业、教育、医疗、养老等各项社会事业比较繁重。四是信访稳定的压力持续凸显。比如，×是非法集资的重灾区，我们虽然投入了大量人力、财力和物力，但是信访稳定的压力依然较大。
四、今后一个时期的发展思路、举措和打算
区委、区政府将紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标，紧密结合×实际，积极谋划推动×经济社会发展的工作目标、思路和举措。
（一）工作目标：“一创两高六提升”。“一创”是总体目标，就是“要打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区”。“两高”是量化目标，就是“要实现主要经济指标增速高于全市平均水平，各项有量化指标的工作要高于市委、市政府下达×区的目标任务”。“六提升”是具体目标，一是经济发展的质量和效益明显提升，在全市综合排名处在第一方阵；
二是科技创新对经济增长的贡献率明显提升，促进科研成果更多更快就地转化；
三是先进制造业和新型材料业在全省的地位和影响力明显提升，扩大“×智造”知名度和美誉度；
四是城市建设和管理水平明显提升，把×打造得更漂亮、更精致、更有序；
五是生态文明程度明显提升，确保能源节约、土地集约、环境友好；
六是群众对民生改善的满意度明显提升，让群众有更强烈的获得感和归属感。
（二）工作抓手：目标管理体系。就是用目标管理统揽经济社会发展全局，以目标定任务、用目标明责任、靠目标抓落实、凭目标严奖惩，进一步调动各级抓工作落实的积极性。
（三）工作重点：主要有七个方面。一是多策并举做稳工业，有效应对经济下行的冲击，不断巩固×工业大区的优势和地位。二是举全区之力打造科技园区，突出高端装备和高端服务两大特色，使科技创新成为引领未来×发展的主引擎。三是紧紧抓住项目建设和招商引资这条生命线，不断培育新的经济增长点，有效提升投资拉动的带动力。四是积极稳妥推进棚户区和城中村改造，统筹好城市建设与城市管理，不断提升城市承载力和治理水平。五是多途径多渠道改善民生，实现宜居宜业目标，真正使改革开放成果与人民共享。六是牢牢守住信访稳定、安全生产这根底线，决不发生来自×的干扰，决不让市委、市政府主要领导为×分心。七是始终如一地加强党的建设，不断强化党委的核心领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使区委始终成为引领×发展的主心骨和领路人。
（四）工作保障：始终坚持党要管党、从严治党，有效解决“四风”问题，持续转变工作作风，密切联系群众，凝聚发展合力，推动跨越发展。
五、对全市今后五年的意见建议
1.稳步推进老工业区搬迁改造，进一步完善相关配套措施，在推动企业搬迁的同时促进老工业区进一步优化功能布局，构建“高精尖”的产业结构。
2.大力发展科技孵化园区，制定出台我市科技企业孵化器发展行动计划，明确我市孵化器发展的总体思路、发展原则、发展目标、整体布局和重点项目，为科技孵化园区的快速发展提供更多政策支持。
3.进一步推进城市管理创新，建立完善属地、部门、社会等责任明晰、协调联动、广泛参与的城市管理体制机制。
推荐第2篇：目标任务完成情况工作汇报（优秀）
溧阳市粮食局2008年工作总结
2008年，全市粮食工作在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的业务指导下，紧紧围绕全年工作目标和主要任务，根据“确保国家粮食安全”这一总要求，重点抓保障市场粮食供应，加强粮食宏观调控，进一步提高粮食保供水平，着力推进依法治粮进程，逐步发展粮食产业化经营，切实加强机关效能建设，科学谋划，开拓创新，真抓实干，各项工作稳步推进，取得了较好的成绩。
一、加强宏观调控，切实做好粮食购销工作
（一）全力做好夏秋两季粮食收购工作。我局以确保农民利益为根本，把服务三农这条主线贯穿夏秋收购工作始终，从准备到落实，全力做好夏收、秋收工作。收购准备工作做到“六早”：一是生产情况早调查。今年全市小麦30．6万亩、单产350公斤、总产10810万公斤；秋粮面积67.08万亩、总产 3.89亿公斤。二是收购器材早配备。共投入资金30万元，添置输送机、硬度检测仪、容重器、扫帚等收购器材。三是收购仓容早准备。根据我市收购的实际，落实空仓6578万公斤,投入资金42万元，维修仓房12幢、25个仓、125间，修复场地950平方米。四是仪器衡器早校验。对检化仪器和计量衡器进行校验，确保收购的准确率，做好地磅、输送机维护、保养，减轻劳动强度，提高收购效率。五是收购资金早落实。及早测算收购资金，及时向农发行提出申请，保证资金及时到位。六是收购人员早培训。分别举办了粮食收购库点负责、验粮和付款员培训班二次，培训人员60人。落实“六条”收购措施：一是加强政策宣传；二是加强组织领导；三是规范收购程序；四是严格监督检查；五是强化安全工作；六是强化服务工作，方便农民售粮。
2008年，全市累计入库小麦1960万公斤；截止11月下旬，我市比去年提前一个多月完成地方储备粮轮换补库任务；截止当前，全市
1 收购入库稻谷 5540万公斤，同比增22%。
（二）加强储备粮的管理轮换和军粮供应工作。参照省、市级储备粮管理条例，根据本地区储备粮管理办法，以确保粮食库存数量真实、质量完好，收得进、管得住、调得动、用得上、出得了为目标，全面落实地方储备粮的品种、数量、承储库点，签定工作责任状，按时保质保量完成地方储备粮的收储轮换任务。军粮供应工作是一项重要的政治任务，我局切实加强军粮供应的管理工作。局分管领导和业务科室人员还多次走访驻地军警部队，广泛征求部队对军粮供应工作各方面的意见，受到驻地军警的好评。
（三）落实成品粮油应急储备计划。成品粮油应急储备是一项加强粮食宏观调控、确保粮食市场稳定的重要工作，同时也关系到全市经济社会平稳运行。我局根据省、市粮食主管部门的有关要求，结合常政办发[2008]38号文件精神，积极开展这项工作。由市政府召集市粮食局、财政局、农发行等部门相关负责人召开专题会议，重点研究我市成品粮油应急储备计划落实工作，形成市政府11号专题会议纪要。市政府办公室下发《关于成品粮油应急储备计划的通知》，从加强领导、落实责任、统筹协调、保障供应、舆论引导、确保稳定等方面对做好成品粮油应急储备工作提出了意见，我市成品粮油应急储备计划品种为：大米、面粉、食用油（包括散装油、小包装油）。 (四)落实粮油必要库存和最低、最高库存。为稳定粮油价格，保障粮食安全，根据《条例》和上级文件精神，结合我市实际，我局下发了上年度粮油经营量调查表，由各粮油经营企业、个体自行上报粮油经营量，按照上级相关规定，经过综合测算，研究出台了《溧阳市粮油经营企业、个体必要库存量和最低、最高库存量》方案下发到各涉粮企业，并在《溧阳宣传》和粮食网站进行了公告。
二、规范实务操作，不断推进依法治粮进程
（一）深入开展各项监督检查工作。节日期间市场检查。制定了粮油供应保障措施，完善了应急预案，加强了价格监测，确保粮油供应。 2008年全市粮食库存情况普查。共检查我市储粮库点15 个，粮仓88个，各类粮食32178吨。检查结果表明，我市现有粮食库存账账相符、账实相符、数量真实、质量良好、储存安全。全市粮油供需、质量及价格情况调查。重点检查了溧阳市大统华购物有限公司、昆山大润发有限公司溧阳分公司、扬子广场长城店、苏浙皖边界市场粮油经营户、溧阳公安消防大队等。这次共检查了16个品牌的各类大米共计15.5万公斤，面粉3.7万公斤，8个品牌的各类食用植物油18.4万公斤。通过这次联合检查，从总体情况看，我市粮油市场货源充足，质量和价格基本稳定。最低收购价粮食竞价销售出库检查：根据江苏省粮食局文件精神，我局及时组织人力，深入到托市小麦收储库点，按上级检查内容，逐项逐库进行了认真的检查。我局下属社渚中心粮管所作为2007年国家最低收购价代收代储的执行主体，严格按照中储粮江苏分公司中储粮苏（2007）315号和中储粮苏（2007）323号文件要求，对2007年21809吨托市收购小麦，做到分批竞拍销售计划，按期凭单办理出库手续，按规定收取出库费用。粮食收购市场监督检查：依照《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》，我局在夏、秋粮食收购季节多次会同工商局和粮油质量检测人员进行了联合执法检查。通过阶段性的执法检查，我市夏、秋粮收购秩序正逐步走向规范，达到了预期的执法目的。
（二）严格规范收购许可证发放工作。在夏、秋两季收购前与工商部门联合发布关于加强粮食收购市场的通告，对取得许可证的要求履行《条例》的各项规定，对未取得许可证的，重申持证收购，否则按《条例》规定查处。全市已办理粮食收购许可证的共72家，其中企业26家，个体46家，今年新增4家，其中企业1家，个体3家. 3
（三）逐步建立涉粮企业诚信档案。根据《江苏省粮食流通监督检查分级实施办法（试行）的通知》要求，结合我市实际，我局采取自下而上的评分办法，向5家粮食收储企业、1 7家粮油加工企业（个体）、6家粮油销售企业（个体）、6家粮食转化企业（个体）、1家粮食进出口企业转发了《通知》，要求企业按照通知精神，将粮食经营者基本情况表填写完整，并根据不同的类别，对照评分标准自我评分后报局监督检查科，根据企业自评情况，我局再进行实地考评，最后作出分级评价。
（四）继续推进“放心粮油工程”。为切实维护粮食生产者、经营者、消费者的合法权益，我局主抓 “放心粮油”进社区、进农村、进军营、进校园工作，并开展各种宣传活动，制作各类宣传横幅21条；印发《条例》宣传资料2000份；印发《粮油的鉴别与日常保管》宣传资料5000份。在此基础上，由“放心粮油”领导小组办公室牵头，对6家“放心粮油”企业（个体）、3家“放心粮店”企业（个体）进行复查，检查结果表明我市的“放心粮油”产品符合评审条件。
三、重视日常管理，认真抓好安全生产工作
2008年我局坚持“安全生产，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持“安全生产，以块为主，条块结合”的责任原则，依法开展安全生产管理。通过做好雪灾后安全保障、安全生产隐患排查治理、开展“安全生产月”活动等工作进一步夯实安全生产管理基础，建立健全安全生产制度，落实安全生产主体责任，强化安全生产教育，增强全员安全生产意识，提高全员安全生产素质，加大安全生产投入，不断提高安全生产管理水平，切实保障职工群众生命和国家、集体财产安全，巩固粮食流通体制改革成果，促进粮食经济持续健康稳定发展。
4 2008年是全市安全生产隐患排查整治年，为此局党委、行政高度重视，成立领导小组，制定工作方案，落实安全责任，明确牵头部门。利用一个多月时间对下属15个粮食收储库点的安全生产隐患采取自下而上办法，逐个企业、逐个库点地进行排查、梳理、登记。在此基础上，制定整改方案，明确整改期限。通过排查和复查，为我市粮食经济稳定发展提供了良好的安全环境。
四、提高服务意识，推优扶强涉粮企业
08年，我局紧紧围绕我市粮食行业“十一五”发展规划目标，着力推进粮食产业化发展道路，依托现代高新技术，通过推优扶强，引导企业发展粮油精深加工，促进我市粮油精深加工工业的发展。2008年我市粮油精深加工生产企业达60家，销售收入超1000万元的30多家，超亿元的企业有4家。二〇〇九年一月九日
我局在服务企业发展精深加工的同时，也指导企业实施品牌战略。目前在我市涉粮企业中，拥有驰名中国的“正昌”和世界著名的“布勒”粮机品牌，以大麦精深加工为主的“天目湖”啤酒品牌，以糯米精深加工为主的“德盛”米果品牌，等等。
六、强化思想认识，扎实开展机关软环境建设
（一）进一步推进机关效能建设。2008年我局机关行政效能建设围绕“创优环境兴溧阳，提升效能促发展”这一主题，以全市粮油企业、粮油经营户满意、基层粮管所满意、广大售粮农户满意为目标，从增强服务意识、创优执法环境、敢于创新实践、树立良好形象四个方面开展工作。各科室分别制定科室效能建设工作方案，每位工作人员通过认真学习市委书记高清在全市效能建设动员大会上的讲话，查找自身存在的问题，并提出整改措施。
（二）切实加强粮食行风建设。努力提高科学行政、民主行政、依法行政、依法治粮水平。以人为本，加强粮食行业的安全生产和食 5 品安全工作。在局机关结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，深入开展“争做率先发展的带头人、人民群众的贴心人、党的路线、方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人”活动，大力倡导“风清气正、奋发有为、恪守天职、争创一流”的新精神，在粮食行业努力打造“以民为本、安全至上、诚信服务、和谐发展”的新风尚，确保软环境建设、行风建设工作进位争先。 六、规范操作程序，积极开展政务信息公开工作
我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国保密法》和《市政府办公室关于规范政府信息公开目录编制等工作的通知》（溧政办发〔2008〕22号）以及市政府信息公开工作会议精神，加强组织领导，成立以党委委员、办公室主任任组长，各科室负责人为组员的政府信息公开工作领导小组，成立以副局长为组长，各科室负责人为组员的政府信息公开保密审查领导小组，建立了市粮食局政府信息公开工作管理网络，并制定多项工作制度，及时公开信息，使政府信息公开工作取得了初步成效。
二〇〇八年十二月十日
推荐第3篇：目标任务
适应新形势
开辟新途径
全面推进交通党建工作再上新台阶
同志们：
今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。
第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾
今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：
一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。
二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。
三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。
四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显
局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。
全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。
第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。
实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：
一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设
党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕年度理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。
二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制
推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。
三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措
加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。
（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。
（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。
四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平
在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。
（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。
（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。
（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物， 扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。
同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！
二OO九年十二月三日
推荐第4篇：乡年度目标任务完成情况自查报告
**乡2013年度目标任务完成情况
自查报告
今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委建设“北方水城、美丽**”的“六条路径”，结合**实际，经过多方考察论证，提出了“落实‘六条路径’、实施‘五乡战略’，建设‘美丽**’”的总体发展思路，通过实施核桃强乡、招商活乡、生态绿乡、产业富乡、和谐
兴乡五大战略，助推**经济社会跨越发展。全乡经济发展势头强劲、持续向好，各项社会事业呈现蓬勃发展态势，较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务。
一、目标责任考核指标完成情况
1、经济发展：全乡固定资产投资累计完成12000万元，同比增长180.8%，共涉及5个大项目；预计全年实现农村经济总收入2413万元，同比增长14.5%，粮食产量预计可达7243.2吨，设施蔬菜种植100亩，农田灌溉1800亩，新种植核桃经济林2500亩，耕地保护面积3万亩，基本农田保护面积2.5万亩，全年猪出栏2190头，牛出栏1980头，羊出栏2640只，土鸡、肉鸡存栏9.2万只；引进4个产业项目，规划总投资3300万元，到位资金500万元，现已完成投资500万元，引进投资民生项目1个，完成投资110万元。
2、人民生活：预计全年农民人均纯收入可达4235元，同比增长16%；投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里“村村通”道路进行全面改造修复；筹资25万元实施了桃园1000亩核桃经济林灌溉工程；精心组织发放农村低保、五保、退伍军人生活补贴、退耕还林补助资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金；为3294户农村低收入户6561口人发放户均一吨“爱心煤”；发展沼气57户；劳动力输出1250人；改建208国道综合服务中心1所；各村文化活动室、农家书屋、农民健身器100%全覆盖；为16个村安装了路灯。
3、社会事业：小学阶段适龄儿童入学率、小学六年制巩固率实现100%，新建的**寄宿制学校已入住，全面实施了校安工程，素质教育进一步推进；乡镇卫生院规范实施了基本药物制度，农民健康体检、保健品发放、项目建设等工作有序推进；李家尧村新农村建设危房改造完成16户；阳光农廉网建设基本完善；全乡人口自然增长率5‰，符合政策生育率达100%，出生人口统计率达98%以上，节育措施落实率达到98%以上；全年荒山绿化造林共计5000亩；实现社会治安综合治理目标责任落实100%；无重、特大安全事故、一般安全生产事故发生。
二、围绕发展中心，采取有效措施创新推进重点工作
（一）加大力度打造“中国核桃之乡”，核桃产业进一步发展壮大。近年来，我乡历届党委、政府坚持以打造“中国核桃之乡”为奋斗目标，以桃园村作为示范带动基地，大力推广种植优质薄皮核桃，目前全乡核桃种植面积已达到10000亩，2011年11月被全国特色乡镇工作认定委员会评为“中国核桃之乡”。今春在桃园、申则、走马岭、西汤、李家尧五个村补植补种核桃500亩，新种植300亩；在里庄村山西百川农林牧开发有限公司育苗基地新种植优质核桃200亩，育苗150亩。向水利部门争取资金25万元，在桃园村实施了核桃经济林灌溉工程，可解决周边1000亩核桃经济林灌溉难题。目前全乡核桃产业规模进一步壮大，产业优势进一步显现。
（二）坚持造林、护林、经济效益三结合，大力推进绿色生态**建设。为进一步加快“绿色**”、“生态**”建设步伐，今春，我乡积极组织全乡党员干部实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，义务鱼鳞坑整地3000亩，栽植松柏树25万株，并采取乡里统一供苗，专业队统一种植，农户承包管理的模式和“谁管理谁受益”的激励机制，发展坡地核桃经济林2000亩，栽植优质核桃苗5.2万株。今年5月8日，市政府副市长马四清、县委卢书记到烂柯山生态经济林工程调研时指出：“要发展林下经济，向荒山要效益”，并对灭荒工程给予了高度评价。根据马四清市长的重要指示以及今年秋季植树造林工作部署，今秋，我乡坚持造林、护林、经济三结合，在桃园、申则、西峪、上峪四个村实施了卧龙山灭荒造林护林工程，该工程规划实施面积15000亩，今秋明春实施5000亩，现已栽植松树1000亩，连翘药材2000亩，修通了护林防火路15公里。该工程的实施不仅可以改善生态环境、灭荒造林，而且所种植连翘药材7年后经济效益十分可观，同时，新修15公里护林防火路，可隔断武乡与沁县山界，大大减轻护林防火压力，有效保护森林资源，进一步加快了绿色生态**建设步伐。
（三）创新办法抓落实，以“六位一体”及项目建设助推经济社会转型。今年储备项目13个，总投资1.6亿元，项目落地7个，总投资1.1亿元，项目开工建设5个，完成投资9500万元，其中固定资产投资完成8400万元。一是桃园核桃经济林示范园区。涉及桃园、申则、走马岭、西
汤、李家尧五个村，今春新补植补种优质核桃500亩，新发展优质核桃300亩，并投资25万元实施了核桃经济林灌溉工程。二是里庄核桃生态种植庄园及育苗基地。引进山西百川农林牧开发有限公司，在里庄村投资1000余万元，建设1000亩核桃种植生态庄园及育苗基地，目前已种植核桃经济林800余亩，核桃育苗近200亩，今春又新种植核桃200亩。三
是天然气加气站建设项目。目前有江苏保利控股集团公司和山西华油天然气有限公司两家公司有意在我乡投资建设加气站，而且都选址在我乡西汤村金三角地段。目前正在向上级部门申报审批。四是肉牛养殖基地。我乡**村在外务工青年王飞、王国芳回乡投资300万元，在**村选址新建一座占地4000平方米肉牛养殖基地，年饲养肉牛200头，目前已完成选址、场地平整和牛舍及饲料加工车间建设。五是10000亩药材种植项目。与山西振东集团进行了协商，今秋明春采取订单合作模式发展苦参药材5000亩,发展荒山荒坡林下经济连翘药材种植5000亩。六是烂柯山生态经济林工程。今春实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，其中灭荒造林3000亩，发展坡地核桃经济林2000亩。目前已栽植松柏树20余万株，5.2万株优质核桃苗，成活率在80%以上。七是卧龙山灭荒造林护林工程。今秋在桃园、申则、西峪、上峪4个村实施5000亩生态灭荒造林护林工程，现已完成5000亩的鱼鳞坑整地任务及2000亩的松柏树种植，明春完成剩余的2000亩连翘种植。八是苦参药材种植基地。今春在西安庄、南涅水、里庄、川沟等村新发展苦参种植1000亩，乡里筹资每亩为农户补助100元；主要采取山西振动制药有限公司租赁农户土地，农户为公司管理打工的合作方式，农户收益十分可观。九是韩家庄千头肉猪养殖基地。该基地占地面积1620亩，今春新购进优种母猪40头，年可产仔猪850头，计划三年内在韩家庄及周边6个村发展年出栏商品猪5000头。十是20万只土鸡养殖项目。引进山西华阳农牧有限公司在西安庄村投资300万元建设土鸡养殖基地，现养殖土鸡2万只。引进山西信仁义养殖有限公司在西峪村投资150万元建设特色土鸡养殖基地，现养殖土鸡1万只。引进潞宝金和生食品有限公司在山曲村投资1200万元建设有机肉鸡养殖基地，目前基础设施已完工。十一是洪教院旅游开发。积极申请上级单位扶持对国家级重点保护文物南涅水洪教院进行全方位的修缮保护，今年已投资80万元，对前殿、戏台、大雄殿殿进行了基础修复，并重塑了雕像。十二是道路修复建设工程。争取省交通部门支持，投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里道路进行了全面改造修复。十三是万亩高标准农田建设项目。投资1387万元在我乡山曲、南涅水、里庄、川沟四个村建设高标准农田10000亩。目前已给项目实施区的4个村提供化肥260吨，每袋补助50元，免费提供玉米、高梁种子2000亩，现已开工建设，明年6月底前完工。
三、工作中存在的主要问题及原因分析
目前我乡的社会经济发展运行状况良好，但也存在不少困难和问题，主要有：受倒春寒影响，全乡今年梅杏和核桃大面积受冻，梅杏绝收，核桃减产90%，损失惨重；受强降雨影响，农作物浸水、掩埋、倒伏，桥梁塌陷，房屋进水、倒塌等灾害较重，损失较大；森林面积大，护林防火形势严峻，措施和办法更加严厉却收效不大；因环境制约、引资项目审批进度慢等，导致引进的项目落地难，引进大的招商引资项目难度大，小的项目带动效果不明显；因发展核桃产业收益周期较长，群众眼前利益思想较重，在核桃经济林内间作高杆作物，导致挂果期延长，乡政府又无力承担补助资金，使核桃产业规模化发展进度不快等。
四、下一步努力方向
2014年，乡党委、政府将继续紧紧围绕县委“六条路径”，和**“五乡战略”，以开展群众路线实践教育活动和乡党委组织开展的“六比六看”主题实践教育活动为契机，全面实行乡机关干部周实绩报告制度、村干部月报告制度，强力转变作风，激发干部群众干事创业活力，扎实推进各项工作。
具体发展思路：一是推进“核桃强乡”工程。新发展优质核桃2000亩，力争引进外资投资新上核桃油生产加工项目。二是“招商活乡”工程。力争天然气加气站、500头肉牛养殖基地建设项目和10000亩中药材种植三个项目落户，争取引进山西振东制药集团药材加工项目。三是“生态绿乡”工程。争取省发改部门150万元以工代赈资金，在桃园、西峪等村实施15000亩生态灭荒造林护林工程。四是“产业富乡”工程。主要抓好10000亩苦参、连翘药材种植项目，20万只土鸡养殖项目，100亩食用菌基地建设，1000亩有机蔬菜基地，1000头生态肉猪养殖五大产业，力争实现产业富乡富民。五是“和谐兴乡”工程。抓好10000亩农业综合开发高标准农田建设项目，争取省交通部门立项和老区开发资金支持，实施走马岭村至上峪村8公里“村村通”水泥路修复工程，全力配合县水利局做好西峪、上峪、申则河道扩改水库建设项目。
推荐第5篇：坝底乡消防工作目标任务自查报告
坝底乡2011年度消防工作目标任务
自查报告
为进一步推动我乡消防安全工作扎实开展，确保全年目标任务圆满完成，我乡党委政府认真落实县人民政府的关于消防工作各项要求，高度重视，成立了坝底乡消防工作目标任务自查领导小组，依据乡人民政府与同县政府签订的《二0一一年度北川羌族自治县消防工作目标责任书》和《北川羌族自治县2011年度消防工作目标任务自查实施细则》，对本乡2011年消防工作目标任务完成情况开展自查。现将自查情况如下：
一、落实消防安全责任制和责任追究制
1、我乡党委政府按要求成立了坝底乡消防安全工作领导小组，确定了组长、副组长及成员，并明确了各自工作职责。本项得分5分。
2、乡政府与各村、队、社区及所监管单位签订消防安 全工作目标责任书，签订率达到100%。本项得分4分。
3、我乡已对本乡消防责任目标落实情况进行了考评并将奖惩兑现到位。本项得分4分。
二、消防经费投入、公共消防设施和消防队伍、装备建 设。
1、我乡已按要求完成了规划消防专篇的编制。此项得分5分。
2、我乡加强对消防工作经费的保障，已落实了必须的消防经费，夯实了农村、社区火灾防控基础。此项得分5分。
3、我乡对全乡消防设施设备进行了全面检查，对损坏的市政消防栓进行修复，保障消防栓完好率达到100%。此项得分5分。
4、我乡已组建消防安全专门机构，制定了相关制度并明确了职责分工。此项得分5分。
5、我乡在坝底场镇组建了20人的志愿消防队，配备了基本的灭火装备，确保一有险情及时到位。此项得分5分。
6、我乡各行政村、社区已落实消防安全专职管理人员并设置了公共消防器材配置点。此项得分5分。
三、构筑社会消防安全“防火墙”工程。
我乡积极响应县人民政府的要求，强化社会单位消防安全“四个能力”建设，实现了辖区和监管的所有消防安全重点单位达标；50%以上非重点单位的人员密集场所达标。此项得分10分。
四、火灾事故。
1、我乡本年度无重特大火灾发生，无板房安置点亡人火灾和火烧连营情况发生。此项得分10分。
2、我乡本年度在特殊时期（两会、建党90周年、重要节假日）无社会负面影响大的火灾发生。此项得分5分。
五、消防宣传新举措。
1、我乡在青坪村建立了“新农村消防安全建设”示范点，加强宣传，配备必要消防器材、张贴标语横幅、发放相关的宣传资料、取得了较好效果。此项得分10分。
2、我乡在坝底小学挂牌了消防安全教育示范学校，在全校教师、学生中加强消防知识的宣传讲解，帮助全校师生树立消防安全意识，确保学校消防设施设备及时更新到位，取得了很好效果。同时以此示范推广到其他学校，带动全乡消防工作的积极开展。此项得分5分。
3、我乡在乡政府公示宣传栏上设立了1个消防安全宣传专栏，制作了相应的消防公益宣传牌，同时在坝底场镇组织开展了1次大型消防宣传活动，效果明显。
根据以上自查，我乡党委政府在县人民政府的领导下，在县消防大队指导下，高度重视消防安全工作，认真落实各项工作要求，较好完成了2011年消防工作目标，经自查得分98分。
二〇一一年十月二十五日
推荐第6篇：白溪乡旅游节工作目标任务
白溪乡迎国际旅游节城乡环境整治
工作目标任务
为了进一步改善全乡城乡环境面貌，以优良的城乡面貌迎接于2011年3月在我县召开的四川国际文化旅游节，经白溪乡党委政府研究，特制定本阶段性工作目标任务。
1、强化宣传。在全乡范围内开展再宣传，再动员工作，让广大群众进一步加强对城乡环境整治目的、意义的认识，充分调动群众主动参与环境整治的积极性，全乡形成了党委政府领导，各极干群主动参与的良好局面，确保我乡环境整治各项目标任务顺利实现。
2、强化薄弱环节整治。再次认真细致地对公路沿线的板房、违章建筑等情况进行了拉网排查。一经发现，立即整改对境内的两个沙石场进行规范。确保沙石堆放整齐，道路畅通。对境内的三个洗车点进行规范管理。对沿途购物点、标识标牌、广告牌进行了清理，并定期开展巡查，发现乱贴乱画及是清理。对境内的公厕加强管理，确保建设标准，清洁卫生等均达到相关标准。按要求，在2011年3月前完成我乡境内公路沿线7户8扇卷帘门的改造。（此项工作所需经费，尚需县有关部门解决）。发动群众对公路沿线农户的庭院进行清理。
3、建章立制，确保整治长效。
推荐第7篇：目标与任务
目标与任务－－宁波LED行业分析
一）发展目标第一阶段（2008年）：促进传统灯具产业的融合与升级，在LED背光等高端应用领域取得突破；扩大封装产业规模，实现外延芯片环节零的突破;相关产业产值达到150亿元，培育应用龙头企业3-5家，封装龙头企业2-3家，外延芯片企业2-3家。
第二阶段（2010年）：在LCD背光等领域形成特色产品与核心产业；成为周边区域重要的封装生产及研发基地；扩大外延芯片产业规模；构建完善的产业配套体系，形成集群效应；相关产业产值达到350亿元，并培育一批具有国际市场竞争力的LED灯具、LCD背光以及封装、芯片企业。
第三阶段（2020年）：至2020年，产业规模超过1000亿元，并在照明、背光、景观、配套材料、控制电路等领域形成国际竞争优势，打造国内和国际半导体照明产业核心集聚区。
（二）重点任务
宁波LED产业发展应该着眼于以下3项任务，重点完成5项具体工作。
三项任务：一是通过工程示范与政策引导，着眼于优势企业，促进LED与传统灯具产业的融合；二是通过招商引资与产业承接，加大薄弱环节的引进与承接，并完善产业配套体系；三是通过区域合作与专业协作，着眼于整个长三角地区整合资源，增强市场竞争能力与可持续发展能力。
五项具体工作：一是建立半导体照明产业联盟，加强产业间合作，为产业持续创新发展提供支撑平台；二是搭建公共研发创新平台，成为资源有效整合、成果中试及后期产业化示范平台；三是建设公共信息服务平台,建立围绕用户需求的全方位信息服务系统；四是建设示范引导工程，展现宁波特色、满足功能需求，起到示范带动和展示作用；五是培育跨区域合作机制，推进多层次的区域互动与合作，加大资源整合范围。
推荐第8篇：护理部目标任务
2013年护理部目标任务
一、总体性、全局性工作
1.完成局年度目标任务。
2.“三甲”创建达标，失分率≤5%。
3.完成本职工作，履行岗位职责。
4.完成市、局、院及各类会议交办的工作任务。
5.落实《关于改进工作作风，加强效能建设的实施意见》各项工作。
6.主动协助、配合相关部门开展工作。
7.落实职代会报告相关工作任务。
8.完成项目或项目配合工作以及项目办交办的工作。
9.落实“三好一满意“中相关工作任务。
10.认真履行行政总值班职责，完成值班期间的所有事件的妥善处置。
二、具体重点工作
1.各项满意度达95%（医生、病人、医院）。病区标本送检率100%。检查陪同率100%。检查及用药知情率100%。护理零投诉，零纠纷。
2.建立伤口造口、静脉穿刺与通路、急救、肠内外营养等护理专业小组并形成会诊机制及咨询门诊。
3.完成全年护士理论考试及操作考核，结果应用，落实奖惩。完成两次护理技能比赛。
4.建立护理应急队伍，季度内应急演练。落实病区护理晚查房及夜查房制度。
5.落实各病区护士24小时满意度负责人制度，每人2-3床满意度达100%。
6.完成科研立项2项，鉴定1项，全年护理新技术推广10项，完成护理论文（CN）中级以上每人1篇，副高以上专题报告1篇。
7.完成全院优质护理服务病区建设并达标；
8.完成各级护士长及主管护师等各项考核工作。
9.保持全院各病区卫生整洁，建立月度卫生流动红旗。
10.确保市级以上各类竞赛、考试、比赛获奖或领先（前三名）。
11.继续开展金点子、品管圈活动，完成一次评奖验收。
12.规范病区护理排班制度并落实，完成全院以工作量为核心的护理考核分配办法并实施，完成考核报告。
推荐第9篇：设计院目标任务
洁能建筑设计院
职责
1.负责集团各工程项目的规划设计管理工作，负责房产项目规划设计方面各项工作的具体实施推进；
2.负责组织对各阶段设计成果的评审和优化；
3.负责施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决；
4.制订项目规划、建筑、景观、室内设计的节能设计标准与管理制度、工作流程并贯彻执行；
5.负责参与确定设计、科研工作重大复杂或有歧义的技术问题的解决方案；
6.负责对节能建筑科研知识和企业文化的培训工作，参与并组织外部的技术交流活动；
7.拟定和组织实施洁能建筑科技发展目标和四新推广、技术建设等工作；
目标任务
1、明确洁能建筑设计院在集团的定位，确立合理的甲乙方关系，按规定流程与外部门接口。
2、强调对设计产品的后期调研与服务，从实践中提炼总结出适用的节能技术标准。
3、选择性参加公司内外的专业培训，与社会接轨扩大行业影响力。
4、充分发挥洁能建筑设计院所具有的各项优势，建立科学高效的流程体系：合理的项目设计周期、完整的功能定位、准确的施工图设计。
5、完善人力、行政及薪资等各项管理制度，向具独立独立资质设计院过渡。
推荐第10篇：目标任务自查报告
巴州区民政局
2011年度完成市民政局下达目标任务
情况的自查报告
市民政局：
2011年，2011年是全面落实民政事业“十二五” 规划的开局之年，也是民政重点工程的推进之年。从年初开始，我区民政工作始终围绕民政“十二五”规划的目标要求，紧紧围绕省民政厅“规范化、标准化、法制化、信息化”建设要求和巴中市民政局“依法、规范、阳光、高效”的工作要求，做到了思路新、措施实、效果好，确保了“十二五”起步稳、开局好、推进快。近期，我局组织专人对工作开展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、职责任务（70分）
（一）保障改善民生（35分）
1、今来，我区积极探索创新低保工作管理新模式，逐步建立健全了渐进退保承诺评估监督机制，使城乡低保工作逐步步入了法制化、制度化、信息化和规范化轨道，有效推动了城乡低保管理工作健康有序发展。一年来，全区有城乡镇低保户64594户，保障人数达180411人,发放了保障金15297.5万元。其中有城镇低保28005户72156人，发放低保金9349.4万元，累计月人均补差达152元，完成了任务数的105%;有农村低保户36589户,保障人数达108255人，累计月人均补助水平达到61
- 1
分重灾、一般受灾乡镇进行挂联帮扶，确保灾区社会稳定、人心安定。当前，冬令春荒救济的调查工作正在抓紧实施，待上级下拨后，及时解决重灾区、高寒区和贫困乡镇无自救能力的缺钱、缺粮和无生计的贫困户，确保救灾钱粮在规定的时间内足额发放到困难群众手中，不断提高救济工作水平。（3分）
5、新建 “慈善爱心超市”5个，完成目标任务的100%。（2分）
6、自今年3月开始，严格按照国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》要求，在全区孤儿进行了认真普查，建立了孤儿信息库，规范了孤儿档案资料，及时足额兑现了孤儿养育金，通过普查全区共有孤儿699名（集中供养52名、社会散居647名），发放孤儿养育金620多万元，集中供养孤儿月供养标准达到1000元，散居孤儿月供养标准达到600元，并加强了对福利机构的管理，在全市的评比中，我区社会救助福利中心被评为优秀社会救助机构；此外，在今年共资助6名唇腭裂患者进行了手术，成功对43名贫困家庭儿童进行疝气手术，并资助了14名贫困大学生完成学业。（2分）
7、今年来，我区的老龄工作紧紧围绕“六有”目标，大力营造爱老、敬老、助老氛围，发扬孝道文化，各项老年保障措施得到具体落实。一是为3219名老年人办理《老人优待证》；二是兑现百岁老人每月每人100元的长寿补贴；三是大力推行居家养老试点，成功承接全市居家养老现场会的召开；四是加强老年活
- 3
慰问团，到在乡老红军家中进行了走访慰问，发放慰问金1万多元，并深入到驻地武警、消防积极开展双拥活动，为退伍老兵举行欢送会，并发放了价值近2万元的纪念品；在了解市消防支队一战士家中经济极为困难，加之父亲遭遇车祸死亡的情况后，主动与其谈心，在安慰他的同时，并拿出5000元向其家人予以慰问。
（三）退役士兵安置工作取得好成绩。今年，我区认真贯彻落实中央、省、市关于退役士兵接收安置文件精神，根据文件要求，对退役士兵和专业士官的安置对象、范围、补偿标准进行了明确界定，采取货币安置和工作安置双轨制运行，2011年我区共接收安置退役士兵510人，发放自谋职业费406万元；二是全面完成了军队离休干部移交地方的安置工作，共接收移交离退休人员32人，遗孀2人，并对他们从政治上、生活上关心和帮助；三是根据我区实际，制定和落实自谋职业退役士兵的各项优惠政策，为300余名特困退伍军人给予经济上、生活上的扶持。
10、完成全区烈士纪念设施普查工作；对一至四级残疾军人住房情况进行普查，建立了信息档案。（4分）
11、完成城镇退役士兵和军休干部接收安置。（2分）
12、严格落实了军休干部政治、生活待遇和军休安置政策。（3分）
13、做好了特殊党费使用管理工作。（2分）
（二）增强社会自治（17分）
- 56
行政管理有关的纠纷。(3分)
28、组织开展了民政专项资金执法检查。（2分）
（二）效能建设（8分）
29、按规定报送和收取公文，按时限办理、及时转报下属单位上报市民政局公文。（3分）
30、2011年以来民政工作外宣报道被省、市、区相关媒体采用120余条，其中被《中国民政》采用3篇，《中国社会报》采用2篇；《四川日报》采用1篇，四川省民政厅网站和采用3条，四川新闻网和新华社四川分社采用4篇，《四川民生》报采用8篇；《巴中日报》采用3篇、《今日巴中》采用3篇，市委《调研与决策》转发3篇调研文章，市民政局采用41篇。民政外宣工作达到了宣传发动群众、报道民政动态、总结推广经验、展示民政工作成效的目的。二是建立、开通了民政网站，进一步畅通了民政工作宣传渠道。三是编印完成了《民政服务指南》宣传手册。（5分）
（三）应急管理（3分）
31、进一步修订救灾应急管理工作预案，完善更新自然灾害信息员队伍信息。落实了安全、信访、维稳全员“一岗双责”责任制，深入排查化解矛盾纠纷。进一步完善群体性事件应急处置预案，做好了应急处突准备。(3分)
三、服务质量（10分）
32、民政专项资金的管理、分配、使用无违规违纪行为发生。（3分）
- 8910
副补院的路子。根据自愿结合为基础，各取所长为前提，实行分组运作。同时各组自订目标，年终考核，按比例分配，到组到人，调动了积极性。敬老院共分五个组，一是种植组，四季不间断种植蔬菜，不仅解决了敬老院的吃菜问题，而且还上市出售蔬菜，增加收入。二是养殖组，由在院老人养殖生猪、鸡、鸭，保证了敬老院每月自食生猪一头以上，不用再在市场上购买。三是编织组，敬老院老人大多来自农村，自小有编制技能，各敬老院组织老人编织背篼、刷把等农用小竹器，既丰富了老人的业余生活，也为敬老院增加了收入。四是劳务组，组织有劳动能力的老人根据自愿帮助敬老院周边缺劳户在农忙季节干农活。五是后勤保障组，主要职责按照每周制订的食谱，保障生活供应。截止今年10月，实现院办经济收入逐年增加，基本实现以院补院，通过抓发展，激发了敬老院自身活力，并将逐步增加对分散供养五保老人的救助实力，提高集中分散供养人员的生活水平。
附：
1、巴州区民政局2011年市局下达目标任务完成情况自查表
2、巴州区民政局2011年获奖情况统计表
二0一一年十二月五日
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第11篇：六月份目标任务
六月份目标任务
一、总经办
1、总经理：
A、6月10日前审定拿出东方明珠A、B座西三墙渗漏根治方B、C、D、E、F、G、H、
2、总 A、B、C、D、E、F、G、案。
6月10日前审定田丰园、高新国际屋面渗漏根治方案。 6月10日前选定酒店地辐式采暖施工单位。 6月15日前确定商业街天井屋架的专业拆除队伍。 6月15日前确定商业街加层结构加固施工队伍。 及时完成酒店及商业街改造质量技术交底。 切实抓好酒店及商业街改造的技术质量抽查与验收。 6月15日前完成B座排污系统改造方案的确定。 监：
督促两个项目严格按照公司决定的营销模式全力做好销售工作，努力完成6月份销售任务。
按照公司确定的原则主持新项目市场调研及选址。 加强物业三个主要小区的水电计量监督检查，杜绝计量不规范行为，月内全面实现计量专业化管理要求。 监管抽查三个主要小区突发事件防治工作及两岗服务质量上台阶工作。
组织完成总部办公、田丰园办公及相关小区高清晰监控及安全防护硬件设施完善。
严格考核劳动纪律及绩效工资考核。
主持酒店空调安装及家具制安工作，6月15日前完成空调安装合同的签订，6月25日前完成家具制安合同。
1 / 6
3、总经理助理：
A、6月10日前形成严密的大型商业招租规范性文本（严密规范的合同文本，合同配套的收费项目、收费标准、收费时间等明细表，合同文本的配套附件，大型商业管理规定，大型商业移交程序等）。
B、围绕文化街区的定位，针对性的走访有实力的商户，切实做好重点项目的招商引资。
C、按照公司原则重新编制招商报价及优惠政策。
D、围绕街区招商中心定位，重新组织新的LED广告文案。 E、月内全面完成签订合同的收费任务。
F、全方位大造势，努力完成2000平方米的承租任务。 G、抓紧A座加层报建。 H、切实搞好总部办公内务管理。
二、资产管理公司
1、经
理：
A、组织全体人员按照项目进度抓好工程进度计划的编排，材料计划的编制，务必落实到人，责任明确，时点清晰。 B、严格按照公司规定，全面考察材料设备市场，严把材料设备质量关，所供材料设备必须达到国标要求，货到附质量合格证。
C、严格按材料计划提前将材料设备供到现场，并做好交接验收工作。
D、切实做好材料设备的票据管理及账务登记。 E、6月15日前考察选定燃气锅炉。
F、6月15日前考察选定木作、涂料施工队伍。
2、技术总监（刘晓飞协助）
2 / 6
A、6月15日前选定A座一层整体消防施工队伍（要求拿出A座整体消防报警、喷淋等实施方案）。 B、6月20日前完成B座强电改造设计方案。 C、6月10日前确定酒店强电管线等品牌及款式。 D、6月15日前确定酒店网络、监控等方案。 E、严格监督酒店强弱电的施工质量及现场管理。 F、完成A座强电改造任务。
G、完成总部办公、田丰园办公等监控改造任务。 H、严格监督商业街天井改造任务。 I、切实做好入住商户的安全用电管理工作。
3、经理助理（刘文兵协助）
A、认真搞好酒店A座改造施工进度计划及材料计划的编制，6月5日前完成。
B、加强施工及验收规范的学习理解，认真钻研施工蓝图及酒店改造项目的技术要求，切实做到正确完成技术交底。 C、按照公司要求及施工合同质量要求，严格监督施工工程质量进度安全综合管理。
D、及时发现施工问题，及时解决施工不规范行为，切实保证工程质量。
E、严格做到施工与监理同步，切实安排节假日轮流值班。 F、对进场材料设备进行严格质量、数量验收，并做好妥善管理。
G、要求施工单位一定要按验收过的样本施工，及时组织阶段性质量验收。
H、从最坏处考虑，杜绝一切不安全事故，切实保证施工全过程安全顺利，月内完成酒店强弱电管线暗埋；上下水主管
3 / 6
安装，消防基本完工，地辐式采暖完工60%。 I、月内完成A座天井封闭任务。
J、切实搞好高新国际样板房的施工管理。
4、总部办公管理员：
A、切实搞好总部办公管理工作，特别是安全管理及卫生管理。 B、认真做好酒店等材料设备的保管工作，严格按照审批程序发放材料。
C、认真搞好商业计量的抄表工作。
三、效能办
1、主
任
A、6月15日前完成信用社贷款的置换工作。 B、6月10日前完成绩效工资考核工作。 C、6月10日前完成会计账务正常业务。 D、6月20日前将应收款全部清收到位。 E、抓紧办理酒店相关证照。
F、认真完成劳动纪律考勤考核及物业服务质量抽查工作。
2、总会计
A、6月5日前所有计划性报表及时报到位。 B、6月10日前所有对外报表审查完毕。 C、6月10日前完成酒店账务的正常业务。
D、6月份全面启动物业收费，网上监控，务必做到稳妥严谨。 E、
严密规范收费票据及收费行为。 F、
按照公司要求组织签订续租合同。
G、严格控制办公纸张等消耗品的管理，建立严格的领用登记制度。
H、组织一次财会收费人员业务培训。
4 / 6
3、物业会计：
A、6月5日前将物业各类内部报表报到位。
B、以小区为单位，汇总三个主要小区5月底以前各类欠费。 C、6月10日前完成物业会计正常业务。 D、协助主任搞好物业服务质量的监督检查。
四、房地产公司
1、经
理：
A、坚决执行公司确定的营销模式，全力抓好销售工作，努力完成高新国际销售任务人民币500万元。
B、6月15日前将高新国际销售代表四人全部配备到位。 C、6月20日前完成高新国际置业顾问全面培训工作。 D、6月15日前完成高新国际售楼中心搬迁任务。 E、有计划做好产权交易过户工作。 F、6月6日前完成资质年检申报。
2、副经理：
A、月内完成东方明珠销售任务人民币200万。 B、月内完成东方明珠A、B座二层商业的合同签订。 C、月内基本完成A、B座西三墙防渗根治。 D、月内完成东方明珠大门主体工程。 E、
月内完成样板房装饰工程。
五、物业公司
1、经
理：
A、彻底解决各个小区治安安全隐患，建立可靠的治安安全保证体系，杜绝治安案件发生。
B、月内彻底解决几个小区防水渗漏问题，坚决保证一次成功。
5 / 6
C、系统检查几个小区给水及排污系统，杜绝突发事件。 D、专题解决各小区欠费钉子户。
E、严抓细管三个主要小区管理计量，对违规行为从严处置，对偷水偷电行为重罚严裁。
2、各小区经理：
A、严管严查保安岗位，严格履行保安职责，坚决保证治安案件零发生。
B、抓重点门前楼梯天天清扫，高标准清洁，全面展开精细化管理，让业主真正感受整洁环境。
C、狠抓防水保修及维修，切实为业主着想，绝对建立田丰地产品质形象。
D、强化常态收费，加强解释工作，和谐收费，努力提高收费率。
E、精细化管理好小区景观绿化，找回田丰物业口碑。
6 / 6
第12篇：六月份目标任务
六月份目标任务
一、总经办
1、总经理：
A、6月10日前审定拿出东方明珠A、B座西三墙渗漏根治方
B、
C、
D、
E、
F、
G、
H、
2、总
A、
B、
C、
D、
E、
F、
G、
案。 6月10日前审定田丰园、高新国际屋面渗漏根治方案。 6月10日前选定酒店地辐式采暖施工单位。 6月15日前确定商业街天井屋架的专业拆除队伍。 6月15日前确定商业街加层结构加固施工队伍。 及时完成酒店及商业街改造质量技术交底。 切实抓好酒店及商业街改造的技术质量抽查与验收。 6月15日前完成B座排污系统改造方案的确定。 监： 督促两个项目严格按照公司决定的营销模式全力做好销售工作，努力完成6月份销售任务。 按照公司确定的原则主持新项目市场调研及选址。 加强物业三个主要小区的水电计量监督检查，杜绝计量不规范行为，月内全面实现计量专业化管理要求。 监管抽查三个主要小区突发事件防治工作及两岗服务质量上台阶工作。 组织完成总部办公、田丰园办公及相关小区高清晰监控及安全防护硬件设施完善。 严格考核劳动纪律及绩效工资考核。 主持酒店空调安装及家具制安工作，6月15日前完成空调安装合同的签订，6月25日前完成家具制安合同。1 / 6
3、总经理助理：
A、6月10日前形成严密的大型商业招租规范性文本（严密规
范的合同文本，合同配套的收费项目、收费标准、收费时间等明细表，合同文本的配套附件，大型商业管理规定，大型商业移交程序等）。
B、围绕文化街区的定位，针对性的走访有实力的商户，切实
做好重点项目的招商引资。
C、按照公司原则重新编制招商报价及优惠政策。
D、围绕街区招商中心定位，重新组织新的LED广告文案。 E、月内全面完成签订合同的收费任务。
F、全方位大造势，努力完成2000平方米的承租任务。 G、抓紧A座加层报建。
H、切实搞好总部办公内务管理。
二、资产管理公司
1、经理：
A、组织全体人员按照项目进度抓好工程进度计划的编排，材
料计划的编制，务必落实到人，责任明确，时点清晰。
B、严格按照公司规定，全面考察材料设备市场，严把材料设
备质量关，所供材料设备必须达到国标要求，货到附质量合格证。
C、严格按材料计划提前将材料设备供到现场，并做好交接验
收工作。
D、切实做好材料设备的票据管理及账务登记。
E、6月15日前考察选定燃气锅炉。
F、6月15日前考察选定木作、涂料施工队伍。
2、技术总监（刘晓飞协助）
A、6月15日前选定A座一层整体消防施工队伍（要求拿出A
座整体消防报警、喷淋等实施方案）。
B、6月20日前完成B座强电改造设计方案。
C、6月10日前确定酒店强电管线等品牌及款式。
D、6月15日前确定酒店网络、监控等方案。
E、严格监督酒店强弱电的施工质量及现场管理。
F、完成A座强电改造任务。
G、完成总部办公、田丰园办公等监控改造任务。
H、严格监督商业街天井改造任务。
I、切实做好入住商户的安全用电管理工作。
3、经理助理（刘文兵协助）
A、认真搞好酒店A座改造施工进度计划及材料计划的编制，
6月5日前完成。
B、加强施工及验收规范的学习理解，认真钻研施工蓝图及酒
店改造项目的技术要求，切实做到正确完成技术交底。
C、按照公司要求及施工合同质量要求，严格监督施工工程质
量进度安全综合管理。
D、及时发现施工问题，及时解决施工不规范行为，切实保证
工程质量。
E、严格做到施工与监理同步，切实安排节假日轮流值班。 F、对进场材料设备进行严格质量、数量验收，并做好妥善管
理。
G、要求施工单位一定要按验收过的样本施工，及时组织阶段
性质量验收。
H、从最坏处考虑，杜绝一切不安全事故，切实保证施工全过
程安全顺利，月内完成酒店强弱电管线暗埋；上下水主管
安装，消防基本完工，地辐式采暖完工60%。
I、月内完成A座天井封闭任务。
J、切实搞好高新国际样板房的施工管理。
4、总部办公管理员：
A、切实搞好总部办公管理工作，特别是安全管理及卫生管理。
B、认真做好酒店等材料设备的保管工作，严格按照审批程序
发放材料。
C、认真搞好商业计量的抄表工作。
三、效能办
1、主任
A、6月15日前完成信用社贷款的置换工作。
B、6月10日前完成绩效工资考核工作。
C、6月10日前完成会计账务正常业务。
D、6月20日前将应收款全部清收到位。
E、抓紧办理酒店相关证照。
F、认真完成劳动纪律考勤考核及物业服务质量抽查工作。
2、总会计
A、6月5日前所有计划性报表及时报到位。
B、6月10日前所有对外报表审查完毕。
C、6月10日前完成酒店账务的正常业务。
D、6月份全面启动物业收费，网上监控，务必做到稳妥严谨。 E、严密规范收费票据及收费行为。
F、按照公司要求组织签订续租合同。
G、严格控制办公纸张等消耗品的管理，建立严格的领用登记
制度。
H、组织一次财会收费人员业务培训。
3、物业会计：
A、6月5日前将物业各类内部报表报到位。
B、以小区为单位，汇总三个主要小区5月底以前各类欠费。
C、6月10日前完成物业会计正常业务。
D、协助主任搞好物业服务质量的监督检查。
四、房地产公司
1、经理：
A、坚决执行公司确定的营销模式，全力抓好销售工作，努力
完成高新国际销售任务人民币500万元。
B、6月15日前将高新国际销售代表四人全部配备到位。
C、6月20日前完成高新国际置业顾问全面培训工作。
D、6月15日前完成高新国际售楼中心搬迁任务。 E、有计划做好产权交易过户工作。
F、6月6日前完成资质年检申报。
2、副经理：
A、月内完成东方明珠销售任务人民币200万。
B、月内完成东方明珠A、B座二层商业的合同签订。
C、月内基本完成A、B座西三墙防渗根治。
D、月内完成东方明珠大门主体工程。
E、月内完成样板房装饰工程。
五、物业公司
1、经理：
A、彻底解决各个小区治安安全隐患，建立可靠的治安安全保
证体系，杜绝治安案件发生。
B、月内彻底解决几个小区防水渗漏问题，坚决保证一次成功。
C、系统检查几个小区给水及排污系统，杜绝突发事件。
D、专题解决各小区欠费钉子户。
E、严抓细管三个主要小区管理计量，对违规行为从严处置，
对偷水偷电行为重罚严裁。
2、各小区经理：
A、严管严查保安岗位，严格履行保安职责，坚决保证治安案
件零发生。
B、抓重点门前楼梯天天清扫，高标准清洁，全面展开精细化
管理，让业主真正感受整洁环境。
C、狠抓防水保修及维修，切实为业主着想，绝对建立田丰地
产品质形象。
D、强化常态收费，加强解释工作，和谐收费，努力提高收费
率。
E、精细化管理好小区景观绿化，找回田丰物业口碑。
第13篇：目标任务完稿
2010—2011学年度第二学期
学前教育专业部目标任务
负责人：徐宏升 郝 琴
一、指导思想
在学校领导的正确带领下，学前教育专业部将以国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）为指针，以我校工作要点为依据，以创建国家示范校为动力，确定专业发展方向，强化目标管理，注重过程提高，抓好养成教育，以全面提升教师管理水平和教育教学质量为重点，努力完成专业建设计划中本学期的工作内容，以“全力做强学前教育专业”为目标开展工作。
二、具体目标
通过两年示范校建设，将学前教育专业打造成为具有专业师资、实习实训设备国内一流，具有一批优质核心专业课程，具有示范和辐射作用的中等职业学校示范专业。培养一大批具有“讲、唱、弹、跳、画”五项核心技能和综合素质较高的学前教育专业人才。本学期具体目标如下：
（一）自身建设目标
1、做好专业部和各班级自身建设和常规管理工作。部主任要经常学习先进教育教学理念，每月组织召开一次全部教师会，周一开部主任例会，每月听课不少于两节，并履行好带班职责。
2、学科组长、备课组长每周至少听课一节。
3、做好专业部档案资料管理和网站建设。做到档案全面细致，信息数量多、质量高，争取期末获优秀管理员或信息员和优秀专业部。
（二）德育目标
1、德育常规目标：以养成教育为重点，培养学生德、智、体美全面发展，具有文明礼仪习惯的幼教人员，每周一第七节课由班主任上礼仪课。争取期末有一个常规优胜班，宿舍管理进入全校前三名，有三个班获二等奖及以上。评选十名德育明星。
2、校园文化建设：创新教育理念，形成德育文化。布置五个具有幼儿园风格的实训室，完善钢琴室、电钢室、蒙氏培训室、形体房，分别在三月和五月更换两次文化宣传栏。组织学生积极编排艺术节节目，争取有两个节目获奖。
3、德育队伍建设：打造有战斗力的德育团队，为实现全员德育。学期初对专业部每位教师进行一次培训，同时派全体班主任参加德育处的培训，六月派两名班主任到企业实践，同月选派两名教师参加市级以上德育培训，七月力争有一名班主任获市级优秀班主任。三月调整学生会干部队伍，每月召开一次学生会干部会，进行工作小结和对学生会干部培训。发挥学生干部主体意识和自主管理的能力。
4、主题活动：挖掘德育主题活动，让活动承载专业部的发展。每月举行主题班会，设 1
立主题活动月。三月“感恩教育月”，四月“党团活动月”，五月“艺术活动月，”六月“技能比武”和备战期末活动月。
5、强化“比、拼、跑”学风。
6、作好手机、男女生非正常接触、吸烟三大难点工作的教育和管理，每天派专人在责任区值班，力争期末无犯罪、吸烟等现象发生。
（三）教学目标
1、一年级学生熟练掌握幼儿生长发育规律，幼教专业合理的基础知识和专业理论知识
2、二年级学生掌握具有幼教专业合理的基础知识和专业理论知识以及五大领域教学法，能够合理安排幼儿一日生活和学习活动。
3、使学生掌握声乐、钢琴、舞蹈、手工、讲故事五项专业技能，具有欣赏美、表现美、创造美的能力。二年级学生在面试中，做到“五好”，能够唱好一首歌、弹好一支曲，跳好一段舞，做好一幅作品，讲好一个故事
4、四月下旬二年级学生进行舞蹈、钢琴过级，争取过级率达85%以上。
5、六月，在一年级中开展普通话等级考试，争取初次过级率达到80%。
（四）党建目标
1、加强党员的思想建设、组织建设和作风建设。
2、廉洁从教。
3、培养和管理好入党积极分子。
4、开展好迎接建党九十周年系列活动。
（五）公共财产管理目标
管理好各项公共财产，爱护公物、勤俭办事、节约开支。争取期末有两个“爱护公物优胜班”
（六）就业目标
1、毕业生可在各级各类幼儿园从事幼儿保教工作，也可在社会上从事家教家政和“亲子园”的工作。还可以在各商业部门或文艺团体从事儿童娱乐服务、艺术表演和工艺制作等工作。
2、力争就业单位良好，就业率、稳定率95%以上，保障率、起薪率较高。
3、做好实习管理工作。
三、工作措施
（一）自身建设：
1、加强对教师的管理力度，严格执行考勤签到制度，避免迟到、早退、中途脱岗等情况发生，有特殊情况的要履行请假手续。要求教师坚持教学五认真，向45分钟要质量。坚决杜绝教学事故的发生，提高教师的责任意识和服务意识。
2、备课组按时认真活动，做到定时间、定地点、定主题、有记录。一周开展一次活动，
每次一个半小时。鼓励教师经常听课评课，从而提高教学水平。
3、组织好期中、期末考试。作好复习、考试、阅卷、登统、质量分析、找两头生谈话等工作
4、做好专业部档案资料管理和网站建设工作。做到专人负责，档案全面、细致，归类清楚。每次活动有记录和材料，每月检查和整理一次档案。打理好校园网中自己的园地，做到数量多、质量高，争取期末获优秀管理员或信息员和优秀专业部。
5、每月检查教案一次，抽查学生作业和《实训报告册》一次，并做好记录。
（二）德育工作
1、对上学期部内评出的十名德育明星和寒假社会实践明星（各班按照5%）进行表彰。同时完善专业部常规管理条例及奖惩制度，每班认真落实德育评估管理条例。期中各班评出师德明星，期末专业部内评出10名德育明星给予表彰，把德育成绩与就业推荐挂钩，力争期末有常规优胜班。
2、抓好班主任队伍建设，实施班主任全员校本培训。6月选派2名班主任到企业实践，选派两名班主任参加市级以上培训，力争培养市级以上优秀班主任1名。定期开展班主任经验交流活动，互相学习，取长补短。部主任要经常指导班主任工作，使年轻的班主任队伍不断成长。周二早读定位班主任例会时间。
3、班主任结合本班级实际情况和任课教师意见，认真研究班级现状和发展潜能，制定出本学期班级实施的目标任务和措施（根据学生个人能力和借鉴先进学校的经验，从唱歌、跳舞、键盘、绘画、讲故事、书法等方面制定专业课学习目标）。加强学生德育工作，班主任从各方面了解学生思想动态，及时与家长联系。
4、住宿生管理是重点工作。三月，开一次专业部住宿生大会，对上学期的住宿情况做一总结，提出本学期的要求及目标。请宿管李凤梅主任和保卫处的王保峰主任作报告。
要把培养学生安全意识，把安全无小事的观念放在首位。要严格请销假制度，学生要先和班主任请假，报部里批准，备案，并及时和家长联系并通知住宿部。学生返校要履行销假手续。同时还要配合宿管处作好对学生、归宿、纪律、卫生等工作的检查。班主任每周末必须了解学生的回家情况，并作好记录。每两周召开一次宿舍长会，每月进行一次宿舍大联查，争取期末宿舍成绩排到全校前三名。
5、本学期在学生中开展感恩教育活动，根据不同时间确立不同主题。3月“感恩父母”，4月“感恩同学”，5月“感恩母校”，6月“感恩党”等活动。每次同学们都要写一封感谢信，每班都要选出三篇优秀案例在班里宣读，以便对同学们进行教育。
6、挖掘德育主题，每月举行主题班会，设立主题活动月。三月“感恩教育月”，四月“党团活动月”，五月“艺术活动月，”六月“技能比武”和备战期末活动月。同时组织班主任老师观摩优秀班会。
7、每月召开一次学生会干部会，对学生干部进行培训，同时做好学生会工作总结。
8、期中后，对比、拼、跑活动进行阶段性总结。
9、进一步治理、整顿玩手机、男女非正当接触和吸烟三大顽症。杜绝手机进教学区，控制男女非正当接触，保持零吸烟。
10、坚持一日三次激情宣誓。积极参加学校组织的各项活动，组织好学生参加好跑操、课间操。做好家长会、开放日、迎接上级检查和观摩等各项工作。
11、本学期，班主任要加强转化后进生工作，学期末评出优秀案例进行表扬和交流。
12、七月中旬，布置署假社会实践活动，开学后评出社会实践明星。
（二）教学工作
1、人才培养模式与课程体系改各方面工作
（1）深化螺旋式“工学交替”的人才培养模式
坚持以“学生为中心、能力为本位、就业为导向”的教育理念，将“2+1”模式深化为“1.5+0.25+0.25+1”螺旋式的“工学交替”的人才培养模式。3月成立由行业企业专家参与的专业建设指导委员会。3月调研，4月起草，5月完成《人才培养方案》、《实习大纲》的编写，6月完成《实习计划》、《实习就业协议》的编写。
（2）建设优质核心课程，5月完成声乐、钢琴、舞蹈、手工四门优质核心专业课程的教学大纲和考核标准，7月完成部分多媒体课件。
（3）研发《弹唱》、《幼儿舞蹈编排》、《幼儿教师教学技能》三门“岗学”一体校本教材。3月调研、学习、搜集资料，4月编排、整理，7月完成初稿。
(4)创建现代化教学模式资源，7月初步形成学前教育专业电子教学资源库。包括电子文件、教学案例库、教师电子教案库、多媒体课件库、媒体素材库。
（5）创设“教、学、做”合一的学习实训环境，完善“教、学、做”合一的教室5个，创设幼儿园文化氛围，优化学生学习、实训环境。要求填写实训记录、学生《实训报告册》并作好检查。考察、调研好的“亲子园”和“幼儿游戏模拟实验室”，为建立“亲子园”和“幼儿游戏模拟实验室”做准备。
2、师资队伍建设，
（1）名师、专业带头人和骨干教师队伍建设
选派教师参加市级以上骨干教师培训，开始初步打造专业名师2人、专业带头人3人、骨干教师9人，这支团队要切实起好引领和示范作用。3月撰写2011年教师培训计划，每月都要填写、搜集、整理教师外出培训登记表、教师培训总结、教师获奖证书、技能证书、教科研成果等资料。
（2）“双师型”专业教师队伍建设，通过考试，把专业教师基本打造成“双师型”人才，争取7月使专业“双师型”教师比例达到90%。
（3）优化教师结构，外聘兼职教师，本学期外聘行业专家3人。
（4）督促青年教师苦练技能，要求青年教师每月听课不少于两节，从而提高专业水平。3月份协助教务处在青年教师中开展专业技能比武。同时要求教师在练好专业技能的同时，继续练好普通话、钢笔字、粉笔字等。
3、拓展学生知识面，提高学生专业技能
（1）四月，以班级为单位举办技能大赛，班内评出前五名，参加专业部内的比赛，分为声乐、钢琴、手工、舞蹈，讲故事五项，专业部比赛时间定在5月下旬。
（2）开学初在二年级选出不同学科的尖子生，为她们进行个别辅导，使得学生的专业技能再上一个新台阶，也为我校打造精品人才做贡献。
（3）四月下旬学生进行舞蹈、钢琴过级，争取过级率达85%以上。
（4）本学期继续利用好设备，早自习和晚自习分别安排一个班练琴、练舞蹈。周日，琴房开放，学生可自愿练琴。各班要充分利用好早读，五天的早读分别安排钢琴、舞蹈、普通话、中华经典诗文诵读和视唱练耳的练习。
（5）除早读抓普通话的练习以外，要求学生日常生活中用普通话交流，杜绝在教学区说方言。六月，在一年级中开展普通话等级考试，争取初次取证率达到80%。
（四）党建工作
1、努力完成学校党委交给的各项任务，通过组织党员上党课、学习党的理论知识和文件精神，通过规范支部档案等，加强党员的思想建设、组织建设和作风建设。期末，每位党员交学习心得一篇，全体党员按时上缴党费。
2、在党员中继续进行创先争优和岗位练兵，进一步在党员中开展听课、评课活动，作到每月开展一次。继续在党员中进行家访等活动。
3、要求专业部全体教师，落实好廉政建设责任状，特别是党员同志要廉洁自律、廉政从教，发挥党员的先锋模范带头作用。
4、加强对入党积极分子的培养和管理。重点培养态度端正、责任心强，有正义感，成绩优异，团结同志、不搞帮派，爱护学生，服从安排的重点培养对象1-2名。
5、以建党九十周年为契机，开展活动。每两周召开一次支委会，每季度组织一次党员学习，配合党委完成好唱红歌、诗歌竞赛、书画展等系列活动。
（五）公共财产管理目标
1、管理好各项公共财产，爱护公物、勤俭办事、节约开支。
2、责任到人，各班教室桌凳、多媒体教具等财产由各班班主任老师负责;各实训室的财产由负责人管理.每月专业部进行一次财产联查，发现问题及时上报，争取期末有二个“爱护公物优胜班”。
（六）拓宽学生就业信息渠道，为学生搭建就业平台
如何解决好毕业生的出路一直是摆在我们面前的一个艰巨的任务。今年我专业部毕业生120多人，尽管以往的毕业生就业率达到了100％，但我们依然不能掉以轻心。我们要抱着对学生负责的态度，通过全校上下一起努力，力争为同学们找到更多更好的就业途径。为此，本学期我专业部将做好以下四方面的工作
1、办学体制机制创新与校企合作
（1）完善内部管理与改革评价模式，建立激励机制，形成以培养教师综合能力和学生综合素质为目标的评价体系和制度。4月制定本专业《奖励制度》、《教师综合评价标准》、《学生综合评价标准》等资料。
（2）完善校企合作机制
建立由行业、企事业单位专家参与的校企合作专业建设指导委员会，共同参与制定各项制度，3月建立专业建设指导委员会并进行调研，4月完成《招生面试制度》的制定，5月完成《学生实习岗前培训制度》和《学生实习管理制度》，6月完成《就业援助制度》和《学生实习评价制度》。
（3）拓展校外实习实训基地
本学期，拓展2个校外实习实训基地，开发10个合作单位，满足学生校外实习实训。5月准备合作单位花名册，6月完成学校与实习基地、实习单位合作协议等。
2、加强对学生进行吃苦教育、受挫折教育培训和职业指导。五月请就业处贾主任做就业讲座，同时请优秀毕业生回学校为二年级的学生谈体会，传授岗位经验。六月请有关幼儿园领导观摩我校，了解学生，给学生争取好的就业机会。
3、举办毕业生汇报演出，展示学生才艺。使学生有针对性的练习专业，使用人单位能够直接感受到我校毕业生优秀的素质和才华。时间暂时定于6月底。
4、积极利用我校的网络资源以及中国幼教招聘网2011年全国网上招聘会，力争优秀学生能够跨区域、高质量就业。
（七）其他
1、每次活动做到有计划、有记录、有总结。
2、按时上报信息
四、创新工作
1、5月在全专业部举办5项核心技能大赛。
2、6月底举办专场毕业汇报演出。
3、研发《弹唱》、《幼儿舞蹈编排》、《幼儿教师教学技能》三门“岗学”一体校本教材。
2011年2月25日
第14篇：科技工作目标任务
200８年科技工作目标任务
2008年，我县科技工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，进一步增强科技在促进经济结构优化升级、推动现代农业建设、加快创新体系建设、加强科技人才队伍建设等方面的支撑能力。全面提高我县自主创新能力，推动科学技术跨越式发展，为建设创新型桐柏作出突出贡献。
（一）启动并实施四项重大科技工程，强力推进创新型桐柏建设。整合资源，启动并实施企业技术创新工程、科技服务新农村建设工程、科技富民强县工程和科学普及工程。
（二）加快高新技术产业发展，促进经济结构优化升级。碱硝化工、金银矿产、精密仪器和电子信息、新材料等领域为重点，积极开发对经济增长有重大带动作用、具有自主知识产权的核心技术和关键技术，加快实施纳米级银粉制造、高强度、高精密仪器研制等技术的开发。
（三）加快农业科技进步，增强科技创新对现代农业建设的支撑能力。以优质农作物新品种、畜禽新品种改良和快速扩繁、农作物病虫害和畜禽病综合防治、先进种技术集成设备、农产品精深加工为重点，以提高农业综合生产能力、尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果，进一步提高科技进步对农业的贡献率。
（四）加快创新体系建设。把建立以企业为主体、市场
为导向、产学研相结合的技术创新体系作为利重点。以项目为依托、以技术和资本为纽带，推动企业与高校、科研机构开展技术转让、技术入股、联合开发等多种形式的合作，进一步建立健全科技创新体系。五加大人才开发力度，培养 一大批创新型人才，组织实施科技特派员制度。为创新型桐柏建设提供人才保障。
选育农作物新品种10个， 新开发高新技术产品3项，新获得省市科技成果奖10项目，专利申请达到50件，全县高新技术产业增加值占工业增加值比达到8％。民营科技企业技工贸收入同比增长10％以上，科技进步对经济增长的贡献份额达到49％。
实施十大科技创新工程：纳米级银粉研制开发，高精密度仪器开发， 量能优化技术攻关，热能综合利用 天然碱碱
桐柏县科技局
第15篇：党建目标任务
中共旬邑县交通运输局党委
2013年党建工作主要目标任务
一、思想政治建设
1、党委中心组学习：全年组织学习24次，领导干部参与率98%以上。
2、每月组织党员干部学习理论知识4次，全年48次，要求党员干部每周自学一次。
3、党员、干部培训
（1）培训干部200人（次）。
（2）一般党员、入党积极分子培训 5场次。
4、全年党委组织上党课8次，每个支部上党课4次。
二、组织建设
1、积极开展党建创建品牌活动，创建党建品牌1个。
2、发展预备党员：全系统共发展预备党员5人。
3、预备党员转正：全系统共转正预备党员8人。
4、年终表彰优秀党支部1个，优秀党员5人，先进工作者10人。
三、作风建设
1、开展领导干部下基层调研活动，每名领导干部确定一个课题，形成有分析、有质量、有见地的调研报告。
2、扎实开展“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”主题实践活动，确保主题实践活动取得实效。
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3、完成包抓的社会主义新农村建设和扶贫村包抓任务。
四、党风廉政建设
1、廉政教育
（1）组织观看廉政警示片3部；组织到马栏监狱开展警示教育活动；组织到马栏革命纪念馆进行重温入党誓词宣誓活动。
（2）全体讲廉政党课2场。
（3）党员干部廉政承诺、述廉述职报告每半年一次。
2、处理来信来访：全年处理来信来访率100%。
3、局党委与4个党支部签订党风廉政目标责任书。
五、精神文明建设
全年积极参与县级各项文体活动，参与率100%。
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第16篇：政府工作报告目标任务
鼓楼区政府关于落实2007年《政府工 作报告》主要目标任务部分工作情况的汇报
今年以来，我区在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕2007年《政府工作报告》提出工作目标任务，加快推进全区经济社会全面发展。在城市管理方面，我区按照“以点带面，抓住重点，全面推进市容环境提档出新”的要求，进一步创新管理理念和工作机制，堵疏结合，精细管理，落实长效管理措施，推进市容秩序不断改善。
一、抓好市容环境专项整治，不断优化市容秩序 大力推进市容环境综合整治，通过深入开展城市出入口、违法建设、背街小巷、城中村、户外广告、夜市烧烤等专项整治活动，集中攻克了一批城市管理难点，市容环境秩序持续优化。
(一)扎实开展示范道路和城市出入口专项整治。按照市定14条示范路、达标路和城市出入口道路、7条主干道共27条道路进行整治。目前，已经对民主北路、大庆路、解放北路、复兴北路、中山北路等重点地段重点问题进行了整治，出动车辆350辆次，执法人员890人次，共清理店外经营569家，取缔占道摊点709个，暂扣各类作业工具979件，道路环境秩序有了明显改善。同时，集中清理与定人定岗相结合，积极落实长效管理。积极开展城市出入口道路的市容环境综合整治，切实提高城市道路美化水平和品味档次，中山北路 1
延长段（二环北路——三环北路）整治效果显著，在市市容局考核中目前成绩为全市第2名。
(二)合力推进城中村整治。将城中村纳入城市管理，加大城中村治理力度，解决市容环境方面存在的突出问题。制定了《鼓楼区开展城中村和城乡结合部市容环境综合整治的实施方案》，积极开展 “十佳”、“五差”城中村评比。充分调动各街道办事处、村委会进行城中村整治的积极性，投入大量的人力、财力、物力推进城中村整治。今年以来，在城中村、城乡结合部整治中，共清理各种垃圾2000吨、拆除违章建筑960平方米、清理乱贴乱画10028处、清理乱堆乱放170处、整治乱开店铺216家，村容村貌及环境卫生水平有了明显提高。其中，万寨社区对村内主干道、巷道综合改造，把下水道明沟改成暗沟, 加宽道路，填土增绿，投入230余万元对村内道路实施立体式绿化，形成了具有特色的景观路，道路硬化、绿化、亮化率均达98%，万寨社区的综合整治成为全市的亮点。
(三)稳步推进背街小巷整治。以治理背街小巷脏、乱、差为重点,深入推进小街巷环境卫生整治。加大检查考核力度，努力改善背街小巷的环境卫生状况。一是排查摸底、制定整治方案。年初对全区的小街巷进行了摸底调查，编制了背街小巷统计表，根据实际情况制定了小街巷市场化实施方案。二是检查评比、加大整治力度。对92条小街巷进行全面整治，共清理垃圾10汽车约100余吨，清理卫生死角38
处，清理乱堆乱放及杂物156处，清除野广告730余处。同时加大考核评比力度，由区执法局安排专人检查，针对小街巷存在的垃圾，乱堆乱放等问题对各办事处下达整改通知书，督促对存在问题进行及时整改。
(四)着力攻克市容难点。在抓好06年已攻克难点问题长效管理的同时，对今年上半年市定的5个市容难点问题进行集中取缔。同时，自加压力，认真排查自定3个整治难点，积极开展整治。在难点整治中，对所有难点问题登记造册，不定期进行检查，确保难点问题得到有效整改。疏堵结合整治马路市场成效明显，按照疏导一批、清理一批的办法，对二七宿舍门前早点摊点群进行了限时疏导，对堤北路熟食摊点群划线疏导、对堤北市场北门涨市进行了异地疏导、对大庆路马路市场、下淀路煤机技校、复兴北路八里村路口、大马路大坝头马路市场进行了取缔。建成苏北农贸市场，彻底解决了长期以来祥和马路市场占道经营问题，并对祥和路进行综合整治，共清理拆除违章亭棚58间，计5000多平方米，栽植柳树200余株，力争把祥和路打造成景观路。
（五）认真开展农贸市场整治。积极整治市场环境卫生，全面落实卫生保洁员和经营业户摊位“三包”责任制，确保市场内达到“四无”，即无脏水、无垃圾、无四害、无异味。抓好市场标准化监管，首选下淀农贸市场作为试点，促进市场提档升级。农贸市场整治工作进展顺利，成效明显。
二、探索长效管理机制，确保整治效果
针对以往城市管理中经常出现的整治、回潮，再整治、再回潮的城市管理怪圈，结合全区城市管理的实际情况，有针对性地采取工作措施，通过疏堵结合，人性化管理的工作方法，积极探索和建立长效管理措施。
（一）以人为本，和谐执法。注重引导执法人员换位思考，强力推进和谐城管理念教育，要求队员学会尊重违章对象，善于同违章对象交流，把工作深化、细化，用人性化管理方式，破解城市管理难题。推行文明执法、和谐执法，顺利取缔了存在多年的迎宾路文化市场、中山北路同仁居门前机动车占道停放、铜沛路东首的机动车占道停放以及二环北路犬类市场等市容难题。
（二）疏堵结合，长效管理。在以往的整治中出现反复回潮的一个重要原因，就是执法部门只是片面的进行强制取缔，没有考虑到民生问题。通过换位思考，执法人员在破解市容难题过程中，把疏堵结合作为解决困难群众谋生就业与城市有效管理的平衡点，有效化解了整治阻力。通过疏堵结合清理祥和西路占道经营，将业户疏导到新建的苏北农贸市场，彻底取缔了祥和马路市场。对整治后的马路市场，区执法局组织全区各执法中队协助加强长效管理，安排执法人员定人定岗，严防回潮，确保了整治效果。
（三）定人定岗，落实“双责”。通过定人、定岗、定职责、定奖惩的“四定”管理措施，责任到人、严格奖惩。要求定岗人员定住一个点，守好一条线，管好一大片，以此
扭转部分执法队员懒、散、闲的不良倾向。在此基础上，通过认真落实行政执法责任制和市容环卫责任区制度，调动各方面参与城管的积极性。定岗执法人员改变工作作风，主动和业户交朋友，以人性化的管理方式，解决违章问题。区执法局组织召开了辖区内沿街产权单位协调会，要求这些单位配合落实市容环卫责任区制度，加强对经营业户的约束。同时引导成立了沿街单位经营业主协会，通过经营业主自治，达到共同推进市容秩序管理的目的。
（四）超前服务，规范管理。户外广告一直是城市管理的难题，在户外广告管理方面，我区积极探索出了“规划共商、设计自理、审核前置、许可代办、自我约束、共同履责”的模式。一是提前介入、超前服务。主动向企业宣传广告设置要求，积极为企业提供广告设置技术指导，确保广告规范设置。二是落实“双责”、齐抓共管。与企业签订广告管理共建协议，把企业自管与执法部门的管理相结合，拓宽管理渠道，实施有效管理。实现了城市管理和经济发展的双赢，开拓了户外广告管理的新思路。4月21日，全市户外广告整治观摩会在我区召开，对户外广告管理模式进行了推广。
第17篇：特补乡烤烟生产目标任务承诺书
特补乡2012年烤烟目标任务承诺书
为确保我乡2012年烤烟工作全面完成，促进我乡烤烟产业持续、稳定发展，我代表中共特补乡党委、特补乡人民政府向县委、县政府及全县人民承诺：在2012年烤烟生产中，主要抓好以下工作：
一、完成全年目标总体任务
我乡今年完成烤烟种植面积共3837亩，实现指导性42级产量11512担，指令性35级产量9900担，亩产烟300斤以上。
二、完成目标任务采取的保障措施
一是组织领导到位。实行一把手负总责，做到副职领导包村，一般干部包组的工作责任制，严格兑现奖惩。 二是物资投入到位。切实做到抓早动快，保证物资投入款到位，面积到户，责任到人。
三是技术规范到位。按照烤烟生产的技术规范要求，做到高标准开厢提梗，高质量移栽管理，提高配方施肥力度。努力提升我乡规范化种植，规模化管理，标准化生产水平。力争在3月10日前完成土地预整，3月30日前完成土地开箱提埂，4月10日开始大田移栽，4月30日前完成大田移栽任务。
四是管理服务到位。坚决按照“十无一度”的田管技术要求，加强烟农产前、产中、产后的技术指导和管理服务工作。
三、干部作风转变到位
严格实行干部请休假审批制和上岗签到制，按照“执行就是能力，落实就是水平”的要求，做到求真务实，开拓创新 ，增强执行力，狠抓工作落实。如完不成任务，主动接受县委、政府就地免职的处理。
总之，我乡将按照县委、县政府提出的烟叶质量提升年要求，完成下达的3837亩烤烟生产任务。
中共特补乡党委书记：
特补乡人民政府乡长：
2012年3月4日
第18篇：新原乡目标任务完成情况自查报告
XX乡2011年度目标任务完成情况
自查报告
2011年，XX乡党委、政府在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，坚持“工业强乡、农业富民”的工作思路，全乡干部群众上下一心，全面完成了市委、市政府和上级主管部门下达的目标任务。现将2011年度目标任务完成情况汇报如下：
一、经济社会发展目标
（一）重点经济目标
1、全乡生产总值：2011我乡生产总值完成13.0亿元，较上年增长20%。
2、招商引资工作：2011年我乡招商引资达到2.5亿元，较上年增长万元。
3、工业经济工作：2011年我乡规模企业增加值实现1.22亿元；新增规模企业1户；新增规模以下企业2户；固定资产投资任务为
1.25亿元，实际完成1.684亿元，超任务4300万元；招商引资任务600万元，实际完成911万元，超任务311万元。
4、农业工作：2011年我乡农民人均纯收入6644元，较上一年增加10%。
5、交通工作：重点完成了的扬黄路扩建、越两路的扫尾、团凤路维护、精永路维护、乡江主干道改建、鸡余路建设和过境公路整治维修，完成车站建设任务。
6、第三产业：服务业增加值任务171万元，完成280万元。
（二）重点工作目标
1、教育体育工作：加强了教育工作，教学条件不断改善。中、小学教育教学质量稳中有升，期中期末考试在本地区名列前茅。
2、卫生工作：卫生事业健康发展。继续巩固初级卫生保健成果，抓好了新农合工作，新农合医疗参合率达93.5%，管理进一步规范；进行了“四害”灭杀与防控，人们享受医疗、卫生水平有了一定提高，人们的公共卫生意识得到增强。
3、民政工作：09年新增农村低保对象150人，新增五保户4人。完成4户危房改造任务；投入资金8万元，对敬老院进行了维修改造。
4、人口计生工作：2011年全乡计划生育率92.22%，出生率11.99‰，流动人口办证率92.34%，发放独生子女奖励金22980元，
收缴社会抚养费13.8万元。
5、城乡环境综合整治：总投入967万元，完善基础设施，推进城乡环境综合整治进程。一是基础设施建设819万元；二是场乡公共设施投入148万元，项目有：沙湾农贸市场新建升级改造50万元；场乡其它公共设施建设98万元，用于1个垃圾库维修， 25个垃圾池新建， 65个果皮箱和70个垃圾中转设置的添置。
二、党务政务工作
（一）重大决策落实情况
年初，乡党委建立健全了各项工作制度，为全面落实市委、市政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习市、市各大会议精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。
（二）组织建设工作
1、基层组织建设情况： 2011年，乡党委先后组织召开组织工作会议4次，专题会议3次，支部书记例会20余次，研究解决工作中遇到的问题。年初分别与各党支部签订了党建工作目标责任书，将责任落实到人、落实到单位，做到认识、责任、行动到位，措施具体。全年发展党员12名，收缴党费8255.20元。组织各类慰问活动4次，看望慰问党员86人次，发放慰问金24000元，组织活动经费补助投入26500元。
9月份全市开展学习实践科学发展观活动以来，乡党委根据我乡工作实际，在全乡范围内及时部署了学习实践科学发展观活动，在乡机关和各党支部开辟了学习专栏，制作宣传横幅20幅，大型宣传广告5幅，上报相关文章信息20余篇，有6篇（条）学习信息被上级采用，取得了良好的学习效果。
2、执行党风廉政建设责任制情况：乡党委把党风廉政建设工作纳入党政工作重要议程。一是成立以党委书记为组长、乡长、纪委书记为副组长、其他相关职能部门负责人为成员的领导小组，为我乡党风廉政建设责任的履行提供可靠的组织保障；二是根据工作实际对党风廉政建设工作进行了分工，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局；三是签订了目标责任书；四是党风廉政建设责任制工作切实做到年初有计划、半年有小结、年终有总结、有检查。 五是明确责任，强化监督，确保党风廉政建设工作顺利开展。六是是加强对党员干部党风廉政建
设知识的教育培训，切实增强了我乡党员干部反腐倡廉的自觉性。2011年，我乡党风廉政建设工作由于精心组织、措施得力，全乡无一例违纪违规现象发生。
3、效能性机关建设情况：一是领导机构健全，为加强机关效能建设提供了坚强的组织保障；二是明确目标，把握原则，找准加强机关效能建设的工作重点；三是方案严密，措施恰当，机关效能建设取得新成效；四是强化监督，注重实效，机关效能建设强力推进。
4、宣传思想及精神文明建设工作：一是落实宣传责任，健全党委中心组学习制度；二是全面完成党报党刊征订工作；三是大力开展群众文化活动。今年利用五
一、国庆之际，举办体育竞技、歌咏比赛，同时争取资金20万元，改造了乡群众文化活动中心，极大地丰富了人民群众文化生活。
5、构建和谐社会工作：一是加强和改进社会管理，促进社会安定有序；二是进一步完善整体联动防控体系，增强防控实效；三是加强防邪工作的宣传。四是深化平安创建活动，大力推进平安两河建设。
6、统战工作 ：一是加强统战工作宣传力度，形成了党委重视、全社会支持统战工作的社会氛围；二是认真做好宗教工作，切实加强宗教场所的安全管理，维护社会稳定。
2011年度，我乡各项目标任务完成情况较好，经对照文件查漏补缺，对完成目标情况逐项自查，我乡2011年度目标任务自查得分共计152.3分；其中：基础得分126.2分，加分26.1分。
中共XX乡委员会XX乡人民政府
二○一一年十二月二十四日
第19篇：某乡党政线目标任务自查情况汇报
xxx党政线目标任务自查情况汇报
今年以来，在区党委、政府的正确领导和xxx区人口与计划生育局的精心指导下，我乡紧紧围绕年度工作目标任务，严格按照“双降一升”工作要求，通过精心组织，扎实工作，狠抓落实，顺利地实现了2011年度的计生工作目标。现将年度目标完成情况汇报如下：
一、人口计生基本情况
我乡7个村，61个村民组（含机关组），总户数4183户，总人口 14725人，（其中：流入人口295人、流出人口3897人）；育龄妇女4024人，已婚育龄妇女2292人，落实长效避孕措施1869人、用药具97人、待孕185 人、现孕 57人、特殊11种人群84人，落实综合长效避孕措施节（绝）育率100%；本年度出生165 人，符合政策生育率达95.15%，流动人口符合政策生育率87.5%。人口出生率为11.20‰，人口死亡率5.84‰，人口自然增长率为5.36‰。按全年共落
二、实施“三抓”“一落实”，强力推动计生工作 。
（一）抓网络建设，强化领导，全力为计生工作提供组织保障。
乡党委、政府把计生工作与经济工作相提并重，并列入重要议事议程。坚持定期召开计生专“三级”会议，一是，由乡党委书定期召集党委计生专题会议，对近期计生工作中难点问题、焦点问题认真安排部署和研究解决；二是，由分管领导定期召集乡、村计专干，分析近期工作形势，并制定实各类手术341例。
相关的解决措施，同是加强业学民学习；三是，由联系村领导在各村定期召集分管领导、包村部门责任人、村支两委全体成员、乡村计生专、育龄妇女自管小组长的计生工作形势分析会议，听取工作情况汇报、切实解决实质性困难和问题。
（二）抓制度落实，规范软件资料，夯实基层基础工作 一是，实行专干包村考核负责制，各包村专干与村支两
委必须加大工作力度，提高认识、按照部署抓好妇检库存追踪补检、入组入户提高对家档、“七上门”服务月见面、全程监控手册、妇检保健手册、晚婚晚育诚信合同、利益导向、村规民约、“两清”等工作的核查核对、宣传教育，全面提高入户工作效率和村民对计划生育政策法规的知晓率；加大村支两委成员、育龄妇女小组长应知应会和月见面服务培训，全面提高应变和实际操作能力。同时，专干所收集到的综合资料、必须与公安、卫生、妇幼相吻合，并规范保存综合资料（对特殊或无法收集的、作好佐证记录）。
二是，服务站技术员落实责任追究倒查责任制，一是做
好妇科病普查普治、妇检登记册与家档、“七上门”月见面、报表数的吻合；二是继续与区内医院对接、做好做实“两清”排查工作，杜绝新生儿漏瞒报发生，增强责任心，杜绝代检和漏检现象的发生。
三是，落实自查和纪委督查制，不定期邀请乡人大、纪
委领导参与，分管领导具体牵头的工作督查组。防患于未然，确保全乡计生工作整体推进。
四是，认真发挥基层网络作用，坚持“两手都要抓，两
手都要硬”的方针，本着软件从严，硬件从实的原则，对计生表、卡、册、人口信息系统以及相关业务高标准，严要求，
进行规范化整理。认真安排计生办、计服站和7个村级计生档案统一标准，规范要求，进行收集整建统一的档案资料。并认真梳理，安排专人按时登录和反馈流动人口信息平台，各包村专干及时录入、变更、维护更新全员数据库，充分发
（三）抓计生队伍建设
为打造政治坚定，业务精湛、作风扎实、与时俱进的计
生队伍，我乡从抓学习、转作风、尚奉献、倡和谐、升水平五个方面加强计生队伍建设。坚持学习《贵州省人口与计划生育条件》，《全员人口信息系统》操作等，不断提高依法行政水平和服务能力。以争先创优活为契机，认真找准自己在工作、生活、作风等方面存在的问题，培养一支爱岗敬业、
（四）落实经费保证
2011年，计生共计投入经费398965万余元。保证计生
事业经费的投入，并纳入财政预算，（包括流动人口，不含中央财政转移资金、社会抚养费），确保及时、足额到位，
1、认真落实优先优惠及利益导向，全乡符合政策生育
的独生子女户128户（不含乡机关职工）。独生子女一次性奖励、保健费、放弃二孩生育一次性奖励在一月内兑现，及时足额发放。独生子女保健费我乡是按年发放，在9月底已全额发放，全乡共发出8484元。2011年度我乡享受奖励扶助对象 153人，其中省级奖励扶助条件对象19人、市级奖励扶助条件对象1人，已享受关爱男孩奖家庭58人、女孩奖家庭98人，少生快富5人，本年度新增办理独子户5 人、挥全员人口信息网络在计生工作中的管理作用。作风实、业务精、会服务的计生队伍。人均投入不低于8元/人。
独女户 2 人，新增奖励扶助对象31人；落实“三结合”帮扶户 173户；新增的“关爱女孩”、“奖励扶助”、“少生快富”、“提前兑现独子奖励扶助金”已按期审核上报，做到准确及时，不错不漏。按区的要求统筹乡属各部门落实了20户“三结合”“帮扶任务，每户不低于200元的标准，均在年初落实到位。
2、从2011年4月，我乡遵照上级文件精将村计生专干
月报酬400元增至500元，育龄妇女自管小组长每月70元
3、宣传教育和协会经费单列占总投入的确10%，30%用
于计生宣传品制作（我乡制作宣传品围裙5000份，共计16000余元，在全乡7个村及公路沿线写规范化永久性标语36条，百多个平方，共计5800元，共投入协会活动经费16000元，高于区下达的目标值。
三、优质服务
1、继续巩固创国优工作。生殖健康、优质服务是计
划生育工作由管理型向服务型转变的体现，其中包含了已婚育龄妇女生殖健康普查、生殖道患病治疗率、对年度内孕产妇、受术者访视服务、出生缺陷干预、年度内生育家庭落实避孕措施及时、孕产妇系管率、婴儿死亡率、儿童系管率、妇检工作等。服务站建立激励机制，经济效益实现双赢。通过七月份的妇科病普查普治，育龄妇女反映较好，解决了育龄群众的需求和民生问题，
计生工作从管理型向服务型转变取得实效。增至100元，均已及时足额发放到位。
4、2011年度的计生报刊杂志已按任务数征订发放。
2、2011年度无孕产妇死亡。
3、我乡应住院分娩185人，已住院分免182人，住院分娩率98.3%，我乡高危产妇49人，住院分免49人，高危产妇住院分免率100%。无旧法接生。
四、宣传教育
我乡在春节、5.
29、7.
11、9.
25、12.1等节日活动中，分别在各村以及敖凡冲集贸市场开展了多种多样的计生宣传活动。制作了宣传品5000份，发送至各家各户。
五、依法行政、文明执法
一年来，我乡未发生人口计划生育工作因执法不当、造成恶性案件以及执法过错，也未发生群众越级上访事件，信访常规工作正常开展。全乡2011年共征收社会抚养费13.5万元，与同期相比，高出两倍之多，使乡党委政府在开展计生工作中能化被动为主动。
六、流动人口
流动人口服务管理。根据创建流动人口服务管理合格县，省流动人口服务管理工作“一盘棋”，国家对我省流动人口服务管理的考核和要求等，我乡针对工作实际，重点抓好流动人口服务管理，加大服务管理工作力度，制定切实可行的流动人口服务管理运行机制，修正计划生育“村规民约”、将履约内容与实际发生情况有机结合，做到服务与管理相和谐；在流入人口服务管理中，坚持同宣传、同管理、同服务的“三同”服务管理模式，各项优惠和协会活动均诚邀参与到我们的活动中，体现“三同”服务宗旨。全年的流出人口办证率，妇检返（寄）检工作、流入对象的验证，登记工作均有了明显的新突破，并取得了年初计生的预期目标。
七、妇检工作专项督查
我乡今年开展3次妇检工作中严格按照2011年区的妇检工作实施意见作统一安排部署，各村当日综合妇检率均达90%以上，通过追踪补检，到季度末各村综合妇检率均达98%以上。
八、协会工作
我乡高度重视协会工作。在5月份全乡7个村分别开展了不同形式的5.29协会活动，吸收新的协会会员，把活动气氛扩大，提高了计划生育宣传，使群众知道现行的计划生育政策、奖励扶助、关爱女孩、流动人口维权服务等知识。并按省、市、区的专项督查要求，完善乡、村两级的各种软件资料。
十一、完成区委、区政府临时交办的工作任务。
总的来看，2011年，我们全乡上下，鼓足干劲，不断夯实措施，完善机制，但计划生育工作正处于由管理型向服务的转变的时期，群众生育意愿强、维权意识强，在行依法行政的严格要求下，更需要我们进一步加大对计生工作经费的投入、强加队伍的建设、齐抓共管工作机制的完善及利益导向政策的落实。
中共xxx委员会
xxx人民政府
二O一一年十月十三日
第20篇：龙洋乡工作总结和工作目标任务
龙洋乡工作总结和2018年工作目标任务
2017年工作回顾
2017年是全面实施“十三五”规划的重要一年，在县委、县政府的正确领导下，我乡坚持科学发展观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五美遂昌”为目标，以打造“山水龙排、品质龙洋”为目标，在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的征程中，着力转变发展方式，我乡经济实现了平稳增长，社会保持了和谐稳定，圆满完成了年初确定的各项目标任务。
一、创新观念，完善模式，农旅融合再创佳绩。
近年来，龙洋乡村休闲旅游，围绕“绿水青山就是金山银山”这一绿色生态发展之路，以一村一品、一村一景、一村一韵为目标，持续推进全乡农旅融合产业发展。通过举办各种节庆活动，大力开展旅游推介，龙洋乡休闲养生产业的知名度和美誉度快速提高。
1、成功举办端午龙排节活动。借“大过中国年·端午遂昌行”活动，龙洋乡传承千年的龙排放排活动，两天内吸引了19000多各地游客和周边群众前来参加。央视二套节目“第一时间”栏目和央视十三套节目“新闻直播间”栏目，分别用7分钟和13分钟时间，两度直播了龙洋放排和龙洋龙排制作的实况。龙洋龙排先后被中国经济导报、青年时报、浙江日报、央视网、新华网等100多家全国媒体报道或转载，促使九龙口村一度成为全国的“网红村”。传统文化来带动龙洋乡生态休闲旅游产业，走出一条极具当地特色的农旅结合绿色发展道路，也是为龙洋乡继续坚定不移地走绿色生态发展之路吹响号角。
2、科学引进资本投资生态产业。西滩村地处国家级自然保护区九龙山南麓，村周边石壁高耸，百年以上古树成群，森林覆盖率达98.7%。海拔650米，村内环境绮丽，常年云雾缭绕，特色文化积淀丰厚，先后获全国生态文化村、丽水市生态村等荣誉称号。2017年，深圳市乐领生活发展有限 1
公司慕名来西滩村旅游投资项目，整个项目投资金额约7000万元，已成功完成农户房屋出租协议签约24栋，旱地和水田出租协议签约78亩，样板房建设完成主体框架，12栋住房动工建设，计划2018年10月底完成基本建设投入试运营。
二、鼓足干劲，狠抓落实，全乡项目建设快速推进。
生态是遂昌的立县之本、富民之基、幸福之源、永续之根，是遂昌最大的比较优势和最核心的竞争优势。龙洋乡以6
33、五水共治、三改一拆、小城镇环境综合整治等项目建设为组合拳，加快融入全域旅游建设。
1、“633”工作。围绕“拆、改、绿、清、创”开展实施，坚持“政府主导，全民参与、因地制宜、城乡统筹、综合整治、长效管理”原则，强势推进六边三化三美工作。九龙口村完善了小区配套建设，完成了会议室加层、青石板道路、莲花池、碧水进村、垃圾处理中心、管线下地和绿化改造提升等项目建设，小区环境进一步美化，被评为省级美丽乡村精品村。安排实施埠头洋村休闲公园和停车场项目、黄赤村黄塔口沿线美化项目。省、市考核组经过龙洋，对龙洋乡精品村、精品线及花样村庄建设工作给予高度评价。
2、“五水共治”工作。通过五水共治，坚守绿水青山。抓重点部位集中整治。全面推行“河长制”和考核奖惩制度，对工作推进不力、整治效果不佳的责任人，实行严格的问责制度。抓督促检查确保整治效果。建立督查组，安排专人进行巡查，每周进行督查并通报，对督查出的问题要求及时进行整改。截止目前，龙洋乡共开展五水共治集中整治18次，巡查47次，安排小流域治理项目、西滩村水毁修复工程、埠头洋村水毁修复工程、凉潭口凉岭下防洪堤工程等水利项目6个，完成投资680余万元。“6.22”灾后公路抢通争取资金40多万元，争取发改、水利、民政、农业、交通等部门灾后重建资金1000多万。其中投资66万元的西坑口防洪提项目和投资192万元的西坑下源清淤工程两个水利修复项目都已开工建设。
3、“三改一拆”专项行动。重点做好交通沿线的违建处置工作。实行四项工作制度，巩固三改一拆、无违创建成果，提高各村“两违”处置率。2017年度拆违任务数为4500平方米，龙洋乡共拆除违法建筑面积7207平方米，完成目标任务进度160%。拆除蓝色屋面28处，面积2235.62平方米，C类乡镇排名第一。
4、小城镇环境综合整治工作。作为小城镇综合整治第一批验收乡镇，乡党委、政府高度重视，按照“一加强三整治”的要求，切实加快小城镇环境综合整治工作。全乡共完成生猪退养36头，拆除猪栏25处；拆除和整改旱厕及寮棚82处；消灭“赤膊墙”112处约15000平方米。完成弱电杆线下地563米，序化杆路距离3公里；完成强电杆线下地334米，拆除电杆16基；规范整治入户线152处。龙洋村完成了星级公厕，外龙口游步道、垂钓平台及樟树角休闲公园等基础设施项目建设十余个。通过全乡干部一年的努力，省考核组实地验收对龙洋乡整治成果给予高度评价。
三、夯实基础，自我加压，社会事业蓬勃发展。
大力开展社会综合治理工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，加快发展各项社会事业，全力维护社会政治稳定，为省、市、县重要活动会议的顺利举行和全乡经济稳步发展营造和谐稳定的社会环境。
1.加快社会管理创新。以“平安龙洋”创建为总抓手，按照要求走好“组建队伍、拟定方案、制定机制”三步子，为“四个平台”有效运转打实基石。推动“四个平台”综合信息指挥室建设，进一步整合人员，并推行下村入户服务模式，变被动坐等服务为主动上门服务，让群众充分共享“最多跑一次”改革红利，加快推进社会管理综合治理创新工作。积极开展矛盾纠纷大排查专项行动、反邪教摆摊宣传、禁毒宣传月和平安综治双宣传等系列活动，共发放宣 3
传资料1500余份。通过常态化走访、固定化结对等机制做好基层矛盾纠纷的排查调处工作，今年以来，完成社会稳定风险评估1件，共排查各类矛盾纠纷22起，调解成功22起，成功率100%，使矛盾全部化解在基层，无一件越级上访案件发生。充分发挥基层网格员作用，做好十九大维稳工作，确保重点对象稳控在村，确保了“护航十九大”任务落实到位。
2.全面提升社会事业。积极开展各项文化娱乐活动，年初在九龙口村、埠头洋村开展乡村春晚活动。人口与计划生育形势稳步推进，实行村级卫计服务员月考核制度，做好外出重点育龄妇女监管工作，积极开展“5.29”计生协会系列活动，顺利完成村级卫计服务员招聘考试工作。不断加强完善社会保障体系建设，截至目前，全乡低保人员118户153人，共发放51.5万元；五保户共11户11人，共发放5.6万元；全部集中在王村口敬老院集中供养。办理低保边缘户108户172人。截至目前底，全乡有15人次手工申报大病医疗救助，救助金额6.2万元。人民武装工作不断加强，民兵工作成效明显，完成民兵整组、民兵军事训练、维稳执勤等各项工作，按要求完成征兵工作，经过体检，政审，文化审查等程序，有2名合格新兵步入军营，其中大学生2名。
3.保障安全生产工作。全面落实安全生产责任制，坚持安全生产例会制度，分别开展了消防安全、农村危旧房、宗教场所、来料加工、森林防火、防汛等各行业领域安全大检查，通过检查，消除安全隐患，提高全民的安全意识。在“622”抗洪救灾工作，乡村两级党员干部弘扬万众一心、众志成城的精神，期间共转移78户265人。各分管领导严格落实“党政同责、一岗双责”的安全生产责任制，每月开展安全生产大检查，排查重点区域、重点行业的安全隐患，并及时进行整改，全年我乡安全生产零事故。
四、严格要求，转变作风，执政能力不断提高。
以开展好“干净干事创新业”作风建设专项活动为抓手，将全面从严治党主体责任始终贯穿于全乡工作，切实挺纪在前，严厉惩治腐败，全力打造一支“绝对忠诚、作风过硬、敢于担当、激情昂扬、实干实效”的龙洋铁军。
1、加强住村联心建设，提高干部执行能力。积极开展以老带新、结对帮扶工作。全乡分成6个工作片，乡班子成员各联系一个村，每个村都有一名联系领导和驻村干部， 有丰富乡镇工作经验的同志与年轻同志搭班。通过以老带新、结对帮扶、相互帮助、相互促进，提高干部在联系群众，解决困难的能力。
2、完善机制，严抓干部管理。完善乡村干部管理机制，促进干部作风转变，打造肯干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。在乡干部层面，以严纪律、强服务为重点，在完善干部考勤、请销假等制度的基础上，出台了龙洋乡机关干部“积分制”管理办法，考核结果与年度考核、评先评优挂钩。在村干部层面，以守规矩、创业绩为重点，加强对村级事务和项目建设的监督，实行村级项目审批和责任追究制度，每个项目在村主要干部中确定责任人，对项目建设的全程负责。
3、加大问责，严管队伍建设。截止目前全乡共开展各类专项督查检查18次，对干部上下班签到签离、上班纪律、“三局”、各村劣V类水剿灭、“6
33、”洁净乡村等重点工作进行了专项督查检查，发现问题及时督促相关负责人整改落实到位，切实解决制度执行不严的问题，进一步促进党员干部与党委政府重要决策部署保持思想同心、目标同向、工作同步，为锻造龙洋铁军打下坚实基础。
回顾2017年工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了很多不足。主要表现在：基层组织建设仍需进一步加强；“龙洋铁军”队伍打造有待进一步提升；项目推进短板有待进一步破解；社会综合治理还存在薄弱环节；生态环境建设有待进一步提高。在今后的工作中，我们一定会高度重视，采取切
实有效的措施加以解决。
2018年主要工作目标任务
2018年，龙洋乡将紧紧围绕县委、县政府的战略决策部署，紧盯任务推进不放松，心无旁骛，埋头实干，确保全年各项目标任务的顺利完成。
一、着力开展项目攻坚，全面推进“美丽大花园”建设。
坚持以担当、奋斗、落实的工作精神，对重大项目逐个排定推进计划，全面提升项目推进力度和速度。一是全面推进茶园活化项目建设。2018年10月对外开业，预计2018年底完成投资约5000万元，建成民宿24幢，完成配套设施项目建设。二是全面完成622洪灾水毁修复工程，主要项目有西坑口至西坑里公路和防洪堤等工程，总投资约800万元。三是继续推进五水共治工程，谋划埠头洋、黄赤村的黄塔坑山洪沟治理项目，总投资约600万元。四是继续深入推进九龙口小区三期及周边环境建设。计划新建民居16幢，结合“美丽大花园”建设和农旅融合的要求，在小区建设细节上从新调整，打造宜居宜业宜游的新农村样板小区。五是继续巩固和完善小城镇环境综合治理工作的成效。抓好小城镇环境综合整治的长效机制落实，以龙洋村为标杆，加大其他村的环境治理力度，使面貌全面改善、服务功能持续健全、管理水平显著提高、乡容村貌大为改观、民风更加文明、社会公认度不断提升，使龙洋乡成为人们向往的幸福家园。
二、着力发展经济民生，全面推进“双增”工作。
以全面建成小康社会为目标，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为工作要求，努力做好“双增”工作。一是传统产业提质量。加大对茶叶、高山蔬菜、毛竹等产业产前、产中、产后跟踪服务指导，帮助农民提产量、拓渠道、增收益。二是农旅融合促增收。有计划地将九龙口小区、西滩 6
茶园、龙洋村三个点位打造成特色民宿区，成为提高当地村民收入的有效途径。三是特色产业添收益。因地制宜地大力发展中蜂产业、石蛙养殖、中草药种植，力求培养一批带头人，促成一批新产业。四是集体经济增活力。以党建为引领，在村集体经济谋划上下工夫，2017年成功消薄的村集体，既要继续谋划新的发展项目，也要保证不出现返贫，在稳固消薄成果的基础上继续提升。
三、着力优化政府职能，全面改善服务水平。
以“四个平台”建设和“最多跑一次”改革目标要求，着力优化职能配置，充分整合部门站所和乡现有资源，将农民群众生产生活密切相关的服务项目统一纳入四个平台，实现“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”。一是进一步完善和健全网格体系，“党建统领+四个平台+全科网格”模式，将各条业务线上的网格相互融合，形成全乡统一的基层社会治理“一张网”。二是着力规范运行方式。通过“网格”管理、住村联心、党员联系农户、专项督查、群众来信来访、服务热线等多种途径，加强对各类信息的收集，并第一时间分类向“四个平台”报送，实现网格化与信息化的有效融合。三是着力健全工作机制。进一步完善平台运行机制和人员考核管理机制，充分调动平台工作人员的积极性。四是加强对平台工作人员的培训。提高平台工作人员的业务素质和工作水平，确保各条线上的工作任务下派后，乡平台工作人员接得起，办得了，真正使乡便民服务窗口能“一口受理、全程代办”，切实打通联系服务群众“最后一公里”。
各位代表，龙洋乡正处在一个崭新的历史起点上，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，在乡人大主席团和各位人民代表的监督支持下，团结和带领全乡干部群众进
一步解放思想，振奋精神，坚定信心，勇于担当，深入学习贯彻党的十九大精神,为全面实现“山水龙排，品质龙洋”的规划目标，建设美丽、幸福、富裕的新龙洋而努力奋斗！
