推荐第1篇：非公企业党组织组建工作汇报
××镇非公企业党组织组建工作汇报
按照市委组织部《关于印发的通知》文件的要求，我镇深入开展非公有制企业党组织集中组建工作，进一步加强我镇非公有制企业党的建设。今年6月以来，镇党委精心组织，广泛宣传，截止目前已完成大部分非公企业党组织的组建工作。现将我镇工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我镇有独立法人非公企业××家，通过单独组建、联合组建方式已组建党组织的企业有××家，组建率达到××%。。
二、主要做法
（一）、抓好调查摸底。按照市委组织部的要求，我镇去年就组织人员对我镇各非公企业进行调查摸底，掌握各个非公企业的从业人数、资产总额、年营业收入、党员数量等基本信息，为开展好组建工作奠定了基础。对排查出来的有党员未建党组织的非公企业，我们全部组建了党组织。对3名以上党员的企业，都单独建立了党组织；对有党员但暂不具备单独组建条件的，采取联合建立的方式建立了党组织。
（二）、加强沟通联系。镇党委主动与辖区内企业联系，增进企业与党委之间的支持和信任，在沟通联系中××公司主动提出在公司建立党支部，并写请示报告镇党委。镇党委经过研究，决定在该公司成立党支部，为我镇非公企业党组织组建工作开了个好头。
（三）、明确工作定位。镇党委将非公企业党组织定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，使非公企业党组织和党员成为企业发展的促进者、企业文化的建设者、劳资关系的协调者。已成立党组织的××公司注重发挥党员先锋模范作用，每年的重大节日党员都义务加班或值班，在党员干部的带领下，公司生产经营取得了长足的发展，2011年实现销售收入××多万元，同比增长××%，上缴税收××万元，职工年收入同比增长××%，实现了党建工作和生产经营互惠双赢。
（四）、加强规范化管理。对已成立的非公企业党组织，镇党委从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面，切实加强非公有制经济组织和新社会组织党组织规范化建设，进一步提升非公企业党建工作科学化水平。在基层组织建设年活动中，镇党委对搬离我镇的××党支部进行撤销，对人员变动的××公司党支部进行改选，因工作需要对××书记进行了调整，有效地提升了非公企业党组织的战斗力和活力。
三、下一步打算
下一步，我们对暂时没有党员的非公企业，将采取向企业推荐和输送党员职工、引导和督促“隐形党员”亮明身份等有效措施，努力实现这些企业有党员，并及时抓好党组织组建工作，从而实现我镇非公企业党组织全覆盖。
推荐第2篇：基层党组织工作汇报
基层党组织工作汇报
XX职教中心党支部
在XX县文体教育局党委的正确领导下，职教中心党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”四项机制，将“以人为本，促进学生全面发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”创建等主题教育为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，有力的推动了我县职业教育的全面发展。
一、团结协作好班子 开拓职教新局面
建立一个好班子是学校发展的关键。为提高职业教育服务社会经济发展的能力，学校支部班子始终将学习、实践科学发展观作为加强思想政治建设的有效抓手，坚持在学习中实践，实践中学习。在工作中树立大局意识，以工作凝聚人心、以事业聚集人气、以感情留住人才，打造出了一个带动教职工全面发展的“和谐型”领导班子，形成了“具有职教特色”的整体合力。为加快学校发展,学校支部班子深入学习、研究新时期职业教育发展的
新特点，进一步解放思想，转变人才培养观念，积极探索新时期职业教育发展的新途径，科学调整办学方向，紧紧围绕市场办学，内部强化学校管理，外部实施对接京津，大力培养实用性、技能型人才，教学质量明显提高，办学规模不断扩大，办学吸引力显著增强，形成了“实干型”领导班子。特别是近三年来，学校抢抓国家大力发展职业教育的大好机遇，积极争取市专业建设资金100万元，在校内建成了两个高标准平面设计室、一个数控仿真实训室、一个汽车维修实训室、一个酒店服务专业实训室、扩建了一个现代化服装CAD设计室，完成了服装实训车间的搬迁和68万元服装实习实训设备的更新；投资30余万元添置了大量的教学实训设备、文化设施和师生生活设施，学校基础办学实力显著提升；先后与北京XX职业学校、北京XX科技学校、天津XX学校、北京XX高级技术学校、北京XX科技学校和XX职业技术学院开展联合办学，专业设置扩大为15个，培养标准涵盖了大、中专两个层次，在校生达到2127人；学校在XX集团、XXXX有限公司建立了校外实训基地，在公安部边防局边防之家、北宫山庄、航天三院翠云山庄等单位建立了酒店服务与管理专业职业体验基地；与XX大酒店成功互建“饭店服务与管理专业实训基地”和“XX大酒店员工培训基地”，被中共XX县委组织部确定为“农村党员干部培训基地”，为学生实习实训拓展了广阔空间。2010年2月至5月，组织酒店服务与管理学生到北京北宫山庄成功进行了“百日职业体验”活动，成为学校支部班子对“工学结合”
办学模式的有益探索；今年学前教育部酒店管理专业学生圆满完成了北京“全国两会”的部分服务工作，受到了有关领导高度赞扬。200
5、200
6、2007级汽修、多媒体、路桥专业毕业生已在京津多家用人单位成功就业，学生就业率连续三年达到或超过98%；2010年服装设计与制作专业高考对口升学上线率达到95.2%。2008级测量专业学生XX参加“2010年全国职业院校技能大赛”获得了银奖，另有39名学生参加省市级技能大赛获得了奖励，学校获得了省市级技能大赛7项团体奖。2010年7月服装设计与制作专业申办市级骨干专业,10月顺利通过评估验收。由于工作突出，学校先后XX市教育局评定为“对接京津工作先进集体”、“职业教育工作先进单位”。
二、作风扎实好队伍奋发向上强素质
高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。为加强教师队伍
建设，学校党支部以师德教育为核心，不断提高教师思想政治素质。制定师德评价办法，形成党组织领导，德育处主管，各处（室）、工（团）、学生和家长共同参与的师德评价机制。通过学习英模事迹，举办师德征文、师德演讲会、师德师风查摆、健全完善师德档案、评选师德标兵等系列活动，不断引导广大教师更新师德观念，规范执教行为，提升师德水平。以优化结构为重点，打造适应创新型人才培养的教师团队，党员教师积极参与全市职业学校之间的校际交流学习，切磋技艺，增长见识；积极参与专业课教师技能大赛和青年教师教学基本功展示评比活动，展示才华，
提高技能，提升素质；2010年下半年，1名教师获得省级骨干专业教师称号、6名教师编辑的6本校本教材获省级奖励、3项教学改革研究课题被XX省职业技术教育学会教学工作委员会批准立项；2010年7月，省教育厅“双带头人培养工程”督导检查组对学校的“农村双带”工作给予了充分的肯定和最高的评价，具体负责“农村双带”工作、申报立项的省、市、县级教研课题都是党员教师主持研究的；积极参与推广先进教学方法，“目标教学法”、“任务驱动教学法”、“尝试教学法”等教学方法应用科学得当、成效显著，2010年12月学校1名教师在国家级说课比赛中获得一等奖、2名教师在省级说课比赛中获得大奖；积极争上“五课”，争做班主任，积极学生的思想教育工作，6名班主任先后获得省市级德育先进个人称号；积极参与招生和职业教育政策宣传工作：党员领导干部和党员教职工心系学校，主动走社区、下农村、搞调研，与家长交流意见、反馈学生学习情况，宣讲职业教育发展政策，使家长更加理解、支持职业教育工作。后勤岗位上的党员，苦练操作技能，改善服务态度，优化服务环境，得到师生的好评。通过各种措施的调动，广大党员在各自的岗位上充分发挥了模范带头作用，成为了学校工作中的中流砥柱，通过他们的言行影响、带动了全体职工，形成学校“具有职
教特色”的工作氛围和“拼搏向上、全面发展”的校园文化。
三、制度完善强机制 依法治校树形象
完善的机制是促进学校发展的保证。支部成员严格执行学校校委会、党总支共同研究、集体决策重大事项的制度，认真落实党员评议学校工作、党支部向学校行政提出工作建议和教代会定期审议学校工作的制度，逐步完善党组织参与学校重大决策的方式方法，充分发挥了党组织、党员教师在学校管理工作中的政治核心作用。在“干部作风建设年”、“干部素质提升年”各项活动中，学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系师生制度以及监督制约制度，有效地落实了“三会一课”制度，党支部定时定期地开展了扎实有效的党组织活动，每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党总支编撰系列的党员学习资料，设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育有效整合。如“学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育同“整风肃纪 治庸问责”教育活动相结合，“建立长效机制”和“创先争优”活动相结合等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，西柏坡、冉庄地道战遗址等实践考察，进一步增强了党员的使命感和责任感。
党支部认真贯彻“建立长效机制”和“创先争优”活动文件精神，扎实开展“新老教师双结对”、“教师与学困生双关爱”、“城乡学校双帮扶”、“城乡党组织双提高”等主题实践活动，并向社区延伸拓展加强党员双重管理。
同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。目前除了正式党员外， 2名考察对象，5名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
四、积极探索新思路求真务实创佳绩
学校党总支充分发挥党组织的政治和组织优势，带领广大党员开展内容丰富的党性实践活动，促进了学校工作不断发展。学校组织班子成员和广大教师广泛开展调研活动，全面分析学校自身优势，进一步明确学校办学方向，提出坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，把“面向社会、服务学生”作为学校办学的基本理念，坚持走好“服务立校、质量强校、就业兴校”三条路子，把“勤奋、进取、敬业、求实”作为学校校训，大力倡导以“学科型教师为基础，名师型教师为先导，双师型教师为骨干，特长型教师为保障”的职业特色教育和“以爱心关怀学生、以信心鼓舞学生、以恒心激励学生、以耐心辅导学生”的人文教学模式，努力培养“理论够用、技能实用、品德过硬、从业打硬”的实用型、技能型人才。在办学方向上实现了从传统升学导向岗位就业导向的转变，学校管理上实现了由粗放管理向以专业部负责制为核心的“三处四室五部两中心”管理的转变,在全校上下形成了“一心一意办职教，聚精会神抓质量”的良好工作氛围，有力的推动了学校的向前发展。
推荐第3篇：党组织书记工作汇报
工 作 汇 报
今年我分公司围绕企业发展，认真落实好全年工作部署，确保完成公司制定的各项任务目标。一是落实公司会议精神，开展“三看活动”，找出自身不足并制定措施，进一步增强加快企业发展动力；二是加强干部作风建设，以创建市级文明工地、天津市“海河杯”工程为突破口，进一步提升专业水平；三是开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用；四是防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质；五是加强人才建设，全面提升企业竞争实力。具体工作如下：
一、我分公司积极贯彻公司“三看”活动精神，组织党员干部切合实际认真开展“三看”活动，总结了近年公司在产业结构调整、解决老账清欠高息滚租、精干主业防范风险等各方面所取得的成绩，同时也找出我们自身的一些管理问题和与其他先进施工企业之间的差距。
1、“站在一建看一建”我单位召开专题会议，发现质量管理不到位的问题比较突出，主要体现在项目部管理人员不按施工组织设计或施工方案进行施工，对整建制工程管理环节薄弱，未形成统一的质量管理体制，导致工程施工质量问题较大，质量隐患较多；项目不管理人员质量意识不强，抓质量的意识性不高，导致项目部的核心地位没有确立，质量管理方针不明确，质量保证体系没有建立起来，主抓质量工作人员配臵较少且素质不高；质量管理责任制、质量管理制度不健全、执行不严格，有的施工工序缺乏科学管理和严格控制，粗放式管理导致工程质量得不到保证。
经过认真总结研究，我单位认为强化质量管理，首先要建立工程质量体系，为实行质量管理所需的组织结构、程序过程与资源整合提供先决保证，把建立各级别、各环节质量管理职能依照科学的准绳紧密的组织起来，构成一个清楚明白任务、职责、权限、互相协作、相互促进与监视的工程质量有机整体，使工程质量管理工作科学化、制度化、系统化。其次要强化管理人员的质量意识，全面提高质量管理水平。建筑工程的质量问题是一个永恒的话题。质量意识是保证建筑工程整体质量的基本条件,同时也是搞好建筑工程质量管理的重要的一项。建筑工程质量涉及到多个方面,是一个由多部分、多层次、多因素组合的整体,因此,必须从筹建协调到具体施工全过程都采取行之有效的控制手段和措施,从而保证建筑工程质量。另外应在施工过程中加强技术管理工作，要加强对相应施工技术和研究的管理，从而保证国家颁布的施工技术标准以及有关的政策在施工之中能够得到切实的执行。进一步推进施工过程中新技术新方法的采用和创新，为施工技术的发展创造良好的外部条件，提高整个施工过程的技术含量。
2、“跳出一建看一建”我单位近日参加了公司的集团观摩活动，使我单位与各施工企业之间有一个横向的比较，达到互相学习，自找差距，取长补短的目的。
在开展观摩活动中，通过互查、互点、互评、互比发现，我单位在施工现场管理工作中仍不同程度地存在一些问题。一是安全生产保证体系以及管理体制方面，项目部安全生产保证体系及管理体制方面虽然各项资料齐全，但是在实际管理工作中没有严格按照资料中所规定的要求开展工作，明显存在理论与实际相脱节现象。项目管理人员对安全生产管理的责任心十分不强，没有充分认识到安全生产工作的极端重要性，没有牢固树立“安全第
一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产放在一切工作的首位，殊于对安全生产工作的管理。二是施工现场管理人员配备方面，项目在施工时项目管理人员不在岗，项目管理人员不能认真履行自己的岗位职责。项目经理和中级岗位人员（即八大员）未参加继续教育，存在一人多岗或无证上岗现象。由于管理人员配备不到位或人员不在岗，造成存在安全隐患，施工现场管理混乱，也造成工程实体存在质量隐患。三是文明施工方面规范化标准不高，项目对文明施工重视程度还不够。在观摩活动中发现其他兄弟单位在施工现场路面硬化、绿化特别是三步节能方面做得特别突出，而我单位在这方面还有很多不足，规范标准没有落实到位。
对此我单位加强日常对项目部工作监督力度，加大对施工现场的指导工作。建立健全质量、安全保证体系，健全管理体制，要按照工程质量管理规定配齐项目班子管理人员，并保证人员在现场，特别是施工员、质检员、安全员必须在现场，从而保证工程的质量和施工安全。认真学习贯彻《建筑法》、《安全法》、《文明施工管理规定》及《天津市质量管理条例》等法律法规，努力提高施工现场的质量、安全管理水平，增强文明施工和按规范要求施工意识，积极争创“海河杯”、“天津市市级文明工地”等奖项。加强中级岗位人员（八大员）继续教育培训和取证工作，技术工人必需取得由建设行政主管部门颁发的建设劳务资格证书。对现场各类管理人员提出统一要求，建立起严格的现场管理制度，按照文明工地管理规定，对现场进行文明施工布臵，提出每个工程必须达到集团级文明工地标准，争创“海河杯”工程必须达到市级文明工地标准。
3、“着眼发展看一建” 随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展，建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑市场竞争日趋激烈，业主的需求日趋苛刻，传统的项目管理模式已很难适应当前的现状，一些影响建筑施工企业长远发展的深层次问题不断暴露出来。我单位结合实际，着力推进做精做优，全面提高发展质量。按照标准化、精细化要求，加快推进以成本为中心的项目管理，提高经济效益。加强财务风险、经营风险、生产风险的控制和管理。建立以风险管理为核心，以内部环境、风险评估、活动控制、信息沟通及内部监督为主要内容的内控管理体系，逐步实现“制度流程化、内控信息化”，不断增强风险防范能力。
党组织在工程建设中要发挥政治核心作用，深入扎实开展创先争优活动。要以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求开展创先争优活动。要紧紧围绕企业发展目标创先争优，实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、职工生活、企业文化大变样；围绕企业中心工作创先争优，促进重点工作顺利进行；围绕基层党组织发挥战斗堡垒作用创先争优，争创先进党组织；围绕党员发挥先锋模范作用创先争优，争当优秀党员；围绕职工提素质创先争优，建设优秀职工队伍。进一步加强和改进基层党建工作，基层党组织是公司全部工作和战斗力的基础，广大党员是主体力量，加强党员管理教育是实现企业发展的根本保证。根据施工生产和党员队伍的新变化，不断优化党支部设臵，提高党支部书记的综合素质和履职能力，增强党支部的凝聚保障力。根据项目施工管理实际，合理设臵、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员、关键工序有党员、关键环节有党员、关键时刻有党员，确保工程项目建到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就做到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。采取分批轮训、业余党校、上党课等形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质。认真做好发展党员工作，特别要注意在施工一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。
二、推进企业文化建设，加强干部作风建设。
我单位以社会实践教育中心工程创建市级文明工地，“海河杯”工程为契机，在项目部开展并带动全体干部职工参与到企业文化建设中，坚持以公司现状为基础、发展目标为指导，坚持“诚信至上、追求卓越”的管理思想，积极探索新形势下公司文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会影响力双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
认真做好思想政治工作，不断提高广大职工的思想政治素质。坚持抓基层、抓现场的工作思路，面向基层，深入一线，加强调查研究，及时掌握工程建设情况，及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作。要把思想政治工作的重点放在一线职工，更加注重一线职工的心理健康、思想疏导和人文关怀，做到入情入理，潜移默化。这样就能发挥出全体职工的工作热情，团结一心紧密围绕项目经理开展工作。
在全体员工中一要强化竞争意识，市场经济就是竞争经济，一个企业是否有竞争优势，不仅体现在规模上还体现在经营管理上。产品质量、人员素质、内控机制、配套措施等，无一不是提高竞争优势的重要因素。二是强化服务意识，甲方就是上帝，要坚持全心全意为甲方服务，提倡文明用语，礼貌待客，周到服务的原则，只要甲方要求合理，我们就要把事情做好，做到建设一个项目，服务一个甲方，创建一个品牌，后期持续合作的目标，以实现公司“内和外顺”的理念。
我单位在各项目部营造了全员学习的浓厚氛围。各级领导干部充分发挥带头作用，做持续学习、善于学习的表率，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，从而带动广大党员和职工群众的学习。广大党员要以身作则，乐于学习、勤于钻研、善于思考、勇于实践，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，努力使自己成为知识型党员。在公司质量检查前，各项目部都对质量管理资料不很清楚，我分公司便与公司质量部研究，在全公司编制质量管理资料汇总卷，统一资料编制方法、内容和标准，并且在当天就制作出了试行版，并第一时间发至各分公司，为各项目部编制质量管理资料制定了统一的标准，也为公司质量部检查工作提供了依据。这就很好地体现了公司“善思敏行”的理念，通过学习提高理论水平和个人修养，提高分析和处理问题的能力。
三、开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用。目前，我单位已成立纯洁性教育办公室，并召开了全体党员深入开展保持党的纯洁性教育动员会，部署了组织学习、研究讨论、落实措施的任务。通过集中学习、个人自学、案例分析等多种形式，组织党员认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、社会主义法治理念，重点学好《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定。学习胡总书记关于保持党的纯洁性的重要讲话精神。学习全国优秀共产党员先进典型和各项一事业中涌现出的先进典型。把党性教育和业务培训相结合，力求教育形式丰富多彩、教育内容入脑入心，使全体党员人人受教育、个个有进步。
引导党员对照入党誓词，检查自身言行，明确努力方向，激发工作干劲，进而在本职工作中认真践行入党志愿，永葆先进本色。以党支部或党小组为单位认真组织党员对照《党章》基本要求，结合工作实际，扎实开展，使党员在学习动员阶段真正有收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。
四、防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质。在贯彻2012工作会议后，我单位总结了目前建筑市场环境恶劣，经营工作解读市场不透彻，对建设单位恶意压价、垫资、资金配臵问题估计不足，以致增大经营工作风险。生产工作中，对承包合同研读不细致，导致应向建设单位进行追加签证项目无据可依；对分包合同编制不严密，导致分包单位的无理要求无法辩驳，增加了生产以及结算风险。
我单位为此专门召开专题会议，健全风险防范机制，增强风险评估能力。我单位按照一建公司《经营工作防范风险管理手册》的要求，对拟投标项目进行评估，严格按照公司“五不揽”的原则进行经营工作，对垫资施工、下调投标造价、项目开发前景不明了的开发项目一律进行风险评估，提高分公司在市场中的抗风险能力。加大合同风险防范力度，细化管理责任，监控合同签订过程，要求经营科、生产科在总包合同、分包合同签订过程中，从生产、技术、质量、安全、物质、文明施工方面的内容最大限度地详尽，条款必须清楚，周全，为项目生产活动做好基础和铺垫工作。严格审核各项条款防止出现对我单位不利的内容；监控合同实施过程，要求各项目经理清楚工程合同各项内容，严格控制分包单位履行合同各项条款，对变更增项内容首先须建设单位及设计单位进行签证，否则不得进行分包施工。在工程施工中，项目部须严格检查各道工序，保证按图施工，防止出现质量缺陷导致返工情况。工程结算时，要求工长按照实际发生项目进行汇总，并由项目经理进行确认，分公司生产科审核，生产经理及分公司经理会签后，才可与分包单位进行确认。这样就可避免很多不必要的损失，从而防范风险，保护企业利益。
五、加强人才建设，全面提升企业竞争实力。我单位目前人力资源管理还很薄弱，分公司在职人员42人，其中35岁以下24人，45岁以上16人，年龄结构两极分化，青年职工多以毕业大学生为主，骨干人才流失严重，根本的问题在于缺乏科学合理制度，缺乏合理的、有效的、适应于建筑施工企业的人力资源管理的方法体系。人力资源的管理还仅仅停留在劳动工资管理的层次上，没有专业的人力资源管理人才，没有制定相应的制度、措施及办法。这种薄弱的人力资源管理状况不但一定程度上导致了单位的中、高层骨干正在流失，从而带走了他们的经验以及部分业主和市场，还间接影响了项目团队的凝聚力、战斗力以及管理人员素质的提高。
人力资源是角逐市场的力量之源。要形成崇尚科学、崇尚文明、尊重人才、爱护人才的良好风气，积极培养人才，引进人才。造就环境留人，政策留人、待遇留人、感情留人的氛围，使企业知识层次和科技含量不断提高，推动企业不断上规模、上档次、上水平。强化人力资源管理，人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。目前的劳动密集型企业，尤其需要加强对人力资源的管理。坚持党管人才原则，创新人才工作体制机制，增强人才机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。进一步明确和细化人才队伍建设的措施，不断完善以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价体系，完善薪酬分配制度和绩效分配制度，改善各类人才的相关待遇，创新激励机制，稳定人才队伍。营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，积极为各类人才干事创业、实现价值提供机会和条件。以培养经营管理人才、专业技术人才、政工人才、技能人才建设为重点，形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的新型人才队伍。
推荐第4篇：企业党组织工作总结
企业党组织工作总结
××××公司成立于×年×月，党支部始建于×年，现有职工×多人 ，其中党员×人，预备党员×人，流动党员×人。
几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：
一、强化组织领导，狠抓班子建设
建立一个好班子是企业发展的关键。我们××公司党支部自××年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信息化管理等方面年年有新的突破。企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占××%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。
二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍 有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员×人，预备党员×人，流动党员×人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。党支部安排一次组织党员到××××红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观，组织观看教育片。党支部切实做好新党员的发展工作，重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员，每年计划发展新党员不少于2名，考察时间都在1年以上。目前除了×名正式党员外，有×名考察对象，×名培养对象。组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个，发展一个的原则。严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。
此外，公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，每月党组织活动不少于一次，加强对党员的教育、管理和监督。
四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。
党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性，作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。
五、关爱党员，服务员工
企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”（政治生日和出生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾。
为更好地帮助困难员工解决生活实际问题，公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。
总之，我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步，在今后的工作中，我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，努力实践“三个代表”和科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。
先进党组织汇报材料
我院党委成立于1997年，现有党员18xxxx,下设1xxxx党支部，多年来，院党委认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进医院经济快速发展，特别是争创\"五好\"基层党组织以来，以\"五好\"创建为动力，以促进医院发展、提高医院综合竞争力为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使院领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强，干部职工素质不断得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强，医院的经济效益和社会效益大大提高。
医院党委两年来的工作和取得的成绩，我们在医院党委《2004-2005年度先进事迹材料》里已作了较详细的总结，现就市直工委下发的\"2004-2005年度市直机关先进党委、党总支考评标准\"，重点汇报我院争创\"五好\"基层党组织情况及院党委工作中的一些亮点。
一、强化组织领导，狠抓班子建设
为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创\"五好\"基层党组织活动富有成效地开展，院党委把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓，以此带动医院发展。
对照\"好班子\"的标准：\"坚决贯彻执行党的路线方针政策，班子健全，按时换届；团结协作，分工明确；坚持学习制度，作风民主，秉公办事，关心群众，定期向党员通报情况；廉洁勤政，求真务实，建立健全群团组织。\"我们自认为，班子建设工作，我们抓得实，有成效。
1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，班子健全，按时换届。我院党委今年4月份满届，我们已于3月份及时向市直工委提出换届申请。下属各支部班子健全，活动开展正常。
进一步健全了\"工、青、妇\"等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织，两年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会、知识竞赛、拔河、篮球赛等有益的主题活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操。
2、制定有中心组学习制度、学习方案和学习计划，学习正常，记录完整。
3、按要求召开民主生活会，时间为：2004年11月10日、2005年4月20日。会上班子成员认真开展批评与自我批评。
4、每年年初召开年终总结会，表彰先进工作者、优秀党员及先进集体、并向党员及全院职工报告包括党建工作在内的全院工作总结。每年\"七·一\"前后，均召开党员大会，专题报告党建工作，上党课。
5、班子成员团结协作、分工明确、作风民主、秉公办事、廉洁勤政、关心群众。
6、积极组织相关人员参加市直工委召开的会议学习和其他活动。如2004年12月25-26日党务统计培训班，2005年9月、2006年3月、4月的党务干部培训，在工作任务重的情况下，都按要求派出党员干部参加培训，递交入党申请书的积极分子，都安排他们参加每年的积极分子培训班。两年来，市直工委组织的\"廉政之光\"歌咏比赛、\"提高××竞争力\"演讲比赛等各项活动，我们都积极组织人员参加。
二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍
对照\"好队伍\"的考评标准：\"加强队伍建设，组织党员学习邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，不断提高党员队伍素质，制订有党员教育管理措施，积极培养、发展党员。党员精神面貌好，宗旨意识强。\"在抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用方面，我们工作认真，措施到位，成效显著。
1、为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定\"学习制度\"和党员培训计划，坚持每周2小时的政治理论学习和业务培训。通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求医院的长足发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。一是我们组织全体党员认真学习邓小平理论、\"三个代表\"的重要思想及党的章程，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习医学业务理论知识，抢抓机遇，加快发展，增强了党员职工的责任感和紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等，如，2004年重点学习了《卫生法制与道德教育知识问答》一书。通过学习教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如抢救浦北\"104\"炮竹爆炸的感人事迹。我们的医务人员不但全力抢救伤员，8日，32xxxx白衣战士和武警战士踊跃献出了自己的热血，共计9.xxxx毫升，共同演绎了军民共建奉献爱心的
感人场面。这是全市里首次为\"10·4\"伤员献血的活动，从而掀起了全市人民为\"10·4\"伤员献血的热潮。9日，全院88xxxx职工，你五十我一百，你二百我四百，比赛似地捐出了自己的爱心，共计8.0xxxx元。以实际行动弘扬了\"一方有难，八方支援\"的高尚情操，为市委市政府作好事故善后工作而分忧解难，充分展示了白衣战士的美好形象和精神风貌。
2、医院党委一向重视对学科带头人和业务技术骨干的培养工作，每年年初制定了党员的发展计划，用\"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展\"的方针来指导我院的党员发展工作，做到有计划、有步骤地逐步壮大党员队伍。两年来，共有xxxx同志光荣地加入了中国共产党，党员队伍不断得到发展壮大；现有入党积极分子1xxxx，入党培养对象xxxx，其中今年有1xxxx同志向党组织递交了入党申请书。
3、制订有《民主评议党员制度》《党员领导干部民主生活会制度》《外出党员管理制度》等党员教育管理措施，不断完善教育管理制度，党员精神面貌好，宗旨意识强，党员队伍从未出现退党或自行脱党现象。
4、班子成员积极参加民主评议党员活动，所属1xxxx党支部均按要求开展民主评议党员活动。两年的民主评议党员，合格率达到100。
5、班子成员由于廉洁勤政，作风民主，办事公道，关心群众，工作得到党员群众的肯定，在民主评议和年度考核中合格率和称职率均达到100。
三、深化改革，建立健全一套好的工作机制
对照\"好机制\"考评标准：\"建立完善管理制度，对党员、干部实施科学有效的教育和管理，积极开展有意义的主题活动，党组织活力和凝聚力、战斗力明显增强。\"两年来，我院严格管理，从严要求，建立健全了一套好制度。
1、党委坚持每月召开一次以上党委会议，所属支部均能很好地开展\"三会一课\"活动，党委经常到各支部检查指导活动的开展情况。下属各支部都按时按比例收缴党费，党委每季度一次及时将上缴党费存入市直工委党费专用账户，提留党委设专用账户管理。两年来，党委共收到党费72456.1xxxx，上缴50719.5xxxx，党费提留部分都用来培训党员、购买学习资料、表彰先进、电化教育等，做到规范管理，合理开支使用党费。从党委到支部，\"两薄一册\"(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。
2、严格管理，建立健全各种规章制度，初入建立起党员管理的长效机制
在去年先进性教育活动整改提高阶段，我们按照\"让党员受教育，使群众得利益\"的要求，着手研究健全和完善医院保持共产党员先进性的长效机制，包括《××市第一人民医院党员保持先进性具体要求》《中共××市第一人民医院委员会党员管理制度》《班子及成员民主生活会制度》等九项制度，下发各支部贯彻执行。
为了加强医院管理，建立完善各种规章制度，使医院管理逐步走上制度化、程序化、规范化和标准化的路子，医院党委十分重视制度建设。从2005年起，由院长、院党委书记亲自挂帅，组织人员编写了《××市第一人民医院医院管理规章制度与人员职责》一书。这本3xxxx万字的规章制度汇编，全面而系统地明确了医院各项工作的规程和各类人员的职责，其中用专门章节收录了党务工作制度。
3、注重党建园地建设，医院和部分科室都建立了网站，院内狠抓文化长廊建设，各科室文化琳琅满目，医院辟有专门的党建宣传板报和\"党建园地\"，党员活动室在三楼，党校在十六楼。2005年先进性教育期间，党委和各支部均出1版以上宣传板报。
4、院党委认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。
加强行风管理，落实责任状。两年来，根据院长与市卫生局签订的行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，各科室分别与院长签订了行风建设责任状(其中药剂科等重点科室签订到个人)、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设与医院行政业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。将卫生部八项行业纪律制作成宣传画30幅、院务公开内容和前10位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方。
我院充分发挥纪检审计的监督作用，两年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期地抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库物资是否与账面相等，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程检收是否规范，共计抽检审核原始凭证71638张，涉及金额23xxxx多元。
两年内共组织党员及全院职工观看《医德医警示录》《马向东腐败案》《慕绥新腐败案》《立党为公，执政为民》《王怀忠的两面人生》《信天游》等警示教育电教片，经常组织党员学习《党风廉政教材》《党风廉政教育资料》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《〈\"三个代表\"重要思想反腐介廉理论学习纲要〉辅导读本》等廉政教材，对党员干部实施有效的教育管理。
由于工作抓得紧抓得实，我院没有出现违纪现象。
5、主题活动主题鲜明，亮点突出。我院积极开展有意义的主题活动，不断增强党员职工的凝聚力。如2004年，\"三八\"妇女节，以科室为单位，组织男女混合板鞋比赛、\"5.12护士节\"组织3xxxx医务人员义务献血；2005年\"六·一\"儿童节，组织医务人员到市社会福利院为孤儿免费体检，赠送节日礼物。每年都与武警官兵结对联谊，开展军民共建主题活动。这里重点介绍我院党委组织党员下乡开展\"城乡联谊，三级联创\"活动的亮点(全市亮点之一)--开展\"健康进万家\"活动。
开展\"健康进万家\"等多种医疗卫生下乡活动，把关爱送到千家万户。2004年5月以来，我院在市委、市政府的关心策动下，在市委办的牵头下，在市基层办、市卫生局的组织下，由我院全力提供医疗技术支持，先后在市领导城乡联谊点和城中南社区广泛开展\"健康进万家\"爱民活动；2005年结合先进性教育活动，又组织开展\"百名党员医生下乡村\"活动，把下乡活动，转到全市最贫困的2xxxx乡村开展，为群众看病就医提供了方便和优惠条件，从而密切了党群关系，增进了干群感情，用实际行动实践了\"三个代表\"重要思想，得到了广大人民群众的欢迎和赞誉，同时也树立了医院及医务人员的良好形象。据不完全统计，这一活动已惠及1xxxx农民群众，两年来，共为联谊村群众义诊1500xxxx次，卫生宣教50场，培训或指导村医10xxxx，发放住院优惠证19530本，发放专科医生联系卡45000张、宣传资料83000份，为105xxxx住院患者减免医疗费6xxxx多元，让农民群众得到医疗救助和优惠。
四、树立科学发展观，争创一流新业绩
两年来，我院的各项工作都取得了长足的发展，各项业务指标都有了大幅度的增长，多次受到市委、市政府及自治区卫生厅、国家卫生部的表彰。
对照\"好业绩\"的考评标准：\"能根据党的建设新的伟大工程的总目标和基层党组织建设的指导方针，认真落实市委重大决策和指示精神，树立科学发展观，认真制订工作计划，采取有力措施，积极完成各级党委、政府和有关部门下达的各项任务、成绩显著。\"现小结如下：
1、扎实开展先进性教育，充分发挥党员先锋模范作用。
无论是2004年的\"10·4\"事故抢救行动，还是2005年的保持共产党员先进性教育活动，共产党员都走在最前列，充分发挥着党员的先锋模范作用，为市委市政府分忧解难，充分展示了白衣战士的美好形象和精神风貌。特别是自2005年开展保持共产党员先进性教育活动以来，在上级党委和先进性教育办公室的正确领导下，在1xxxx支部及全体共产党员的努力下，在广大职工的大力支持下，完成了三个阶段的教育活动，并取得了很好的成效，得到了市先进性教育活动领导小组的多次表扬，并先后两次被《简报》以\"亮点聚焦\"方式向全市推介。
在教育活动中，我们牢牢把握住中央指示精神，结合医院的现状，边学边议边整改，认真贯彻落实hjt总书记关于\"关键是要取得实效\"和\"要确保先进性教育活动成为群众满意工程\"的指示精神，讲求实效，让群众满意，取信于民。
①以\"星级服务\"为载体，在岗位上保持共产党员先进性。为了进一步提高服务质量，党员干部发挥带头、表率作用，在医院全面开展\"星级服务\"，树立良好形象。随着\"星级服务\"活动的蓬勃开展，病人的满意度越来越高了。随后，全院各临床科室已全部进入\"每周一星\"的评选阶段，每周评选一个\"星级医生\"，一个\"星级护士\"。通过评选活动的开展，医务人员人人树立以人为本的思想，进一步形成\"以病人为中心，以质量为核心\"的人性化服务理念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。规范服务，主动服务，微笑服务，在我院蔚然成风。两年来，全院职工为病人做好事1462xxxx；收到病人送的锦旗125面、镜匾43块、感谢信219封；拒收病人\"红包\"32xxxx，其中19xxxx金额共6174xxxx，另12xxxx没有开封，金额不详；谢绝请吃79xxxx，为困难病人捐款8.0xxxx元。
②服务大众，让利百姓。组织\"百名医师下乡村\"活动。在去年配合市基层办开展\"健康进万家\"活动的基础上，今年继续组织百名医师下到全市2xxxx贫困村开展义诊、发放健康优惠证等活动，认真解决群众的医疗困难，让群众真正感受到先进性教育活动的成效。从4月20日起，我院向社会公开承诺：\"急危重病人呼救，上门接诊免车费！\"决定每年让利10xxxx元以上回报社会。从5月份起，我们又推出了部分大型设备检查费用大优惠。mr收费降为58xxxx，原物价部门核定价为95xxxx。dr正侧位照片收费降为12xxxx，原物价部门核定价为19xxxx。××港分院开业，港区人民住院看病不再难……
2、积极开展\"医院管理年活动\"，取得优异成绩
2005年4月以来，我院认真开展\"以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题\"的医院管理年活动，在端正办院方向，牢记服务宗旨，树立\"以病人为中心\"的理念，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，降低医疗费用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治区卫生厅对全区5xxxx医院进行考评验收，评出了1xxxx\"医院管理年活动\"的先进单位，其中xxxx是区直医疗单位，地市级医院只有xxxx，我院是其中一家，是优秀中的优秀。同时，全区表彰了2xxxx医德医风示范医院，我院也是其中的一家。
3、认真制订工作计划，采取有力措施，积极完成各级党委、政府和有关部门下达的各项工作任务，成绩显著，2004年、2005年业务收入分别增长17.5、17.1，超额完成了增长10的目标任务。
(1)医疗业务技术得到了长足的发展
①各项业务指标都有大幅度增长，其中治愈好转率达97以上，入院与出院诊断符合率97，术前与术后诊断符合率97.8，入院三日内确诊率97.2，病房抢救成功率92.7，门诊与出院诊断符合率93.3，年平均病床周转28.xxxx，这些技术指标全部达到三甲医院标准。特别是住院人数每年以10以上的速度增长。
②经济增长快。2004年业务收入7292.2xxxx元，同比增长17.5；2005年业务收入8627.6xxxx元，同比增长17.1。每年都以超100xxxx元的增速快速向前发展。
③医疗技术骨干人才不断成长，2005年我院被市委组织部确定为×××沿海医疗卫生产业人才小高地建设单位。目前拥有主任医师1xxxx，副主任医师5xxxx，中级职称25xxxx。
④临床专科、医技科室建设合理齐全。1995年陈凤坤担任院长后，从1xxxx临床医技科室发展到现在3xxxx。目前临床已进行二级专业分科，专业技术水平不断提高，一些专科技术水平达到了区内先进水平。
(2)科技兴院的战略得到进一步落实。
新一届领导班子成立后，特别是近两年来，为了进一步落实科学建院，科技兴院的战略目标，制定一套医院发展计划，其中包括培养技术人才、重奖科技有功人员。
①每年从紧缺的资金中抽出3xxxx元左右选送技术骨干到全国知名学院进修学习。鼓励支持全院职工参加在职学习，进一步提学历层次。近几年来已有10xxxx人通自学考试取得研究生、大学本科和大学专科学历，有力地促进了专科建设和发展。
②重奖科技有功人员。积极支持鼓励科技人员认真总结临床经验，结合工作实际开展应用性的临床科研，引进新技术新项目，以促进我院医学技术进步。几年来我院制定了科研成果奖励规定，同时在资金、设备、人员配备上给予优先安排。近几年来，我院每年都有多项科技成果获得自治区级或地市级奖。至今已获得科技进步奖32项，其中国家级1项，省级2项，市级29项。目前还在研项目28项，其中省级5项，卫生厅级4项，市级19项。我院是全市获得科技进步奖最多的单位，也是全区地市级医院科研项目开发最多的单位。2005年，我院对新荣获的6项科研成果进行重奖，对35项新技术项目也进行了重奖。
(3)设备不断更新引进。
近两年来，我院通过多种形式筹措资金添置了数十台医疗诊断和治疗设备。目前医院拥有磁共振、ct、dr照片系统、腹腔镜、脑室镜、胸腔镜、耳鼻喉镜、关节镜、前列腺电切气化镜、输尿管镜、弹道碎石机、直线加速器、电子内镜系列、彩超、全自动生化仪、高压氧舱、超声乳化仪、x刀等一大批高精尖设备。其中万元以上的设备有282台(件)。
(4)去年成功举办建院40周年庆典活动，积极主动迎接医院管理年活动的检查验收，加快了医院环境的建设力度
(5)精神文明建设取得丰硕成果
继2000年被国家卫生部授予\"国家三级甲等医院\"，2001年和2003年先后获中华医院管理学会授予全国首批\"明明白白看病，百姓放心医院\"和全国首批\"医疗优质高效，百姓放心医院\"称号后，2004年、2005年两年间，共获得xxxx全国级先进个人，1xxxx自治区级先进单位和个人，1xxxx市级先进单位和个人称号，4xxxx县局级先进单位和个人称号。其中，2005年，陈凤坤院长荣获医师行业最高奖--第二届中国医师奖，全国农村科普先进个人；宋传本副主任医师获全国助残先进个人。2004年医院被自治区党委、自治区人民政府和×××军区授予\"爱国拥军模范单位\"称号；陈凤坤院长被授予\"爱国拥军模范\"称号。此外，医院还多次荣获\"全区模范职工之家\"、\"×××卫生系统普法依法治理先进单位\"，\"全区对口支援先进单位\"；获得××市委、市政府、市总工会、市直工委、市卫生局等上级党委政府和部门授予的\"××市文明单位\"、\"先进党委\"、\"全市知识分子先进单位\"、\"市职业道德先进集体\"、\"市科普工作先进集体\"、\"人口与计划生育工作先进单位\"、医疗卫生单位目标管理第一名等荣誉称号。
4、党务工作人员工作主动积极，能够按时上报民主生活会材料、年度工作计划、工作总结和完成党内统计任务等各种各样的上报材料。
五、树立良好形象，努力构建和谐医患关系
对照\"好形象\"的标准，着力构建和谐的医患关系。在这一方面，我院更是亮点不断。
1、结合先进性教育活动、\"医院管理年\"活动和\"党员优质服务岗\"活动的开展，开展\"星级服务\"创建活动，不断提高服务质量，使病人产生从进入医院如到家的良好感受，赢得了患者的普遍好评，同时也赢得了各级领导和组织的称赞。市先进性教育活动领导小组的领导及其《简报》，市委组织部《××党建》，市政协委员调研组都作为亮点在全市加以报道和推介。今年5月18日在南宁召开的全区\"医院管理年\"活动总结表彰会上，先后xxxx点名表扬我院的工作，其中把我院的\"星级服务\"创建活动作为全区的亮点加以推介。
\"星级服务\"的深入开展，至少达到了以下xxxx方面的效果：
(1)服务病人更加主动。\"星级服务\"活动开展得红红火火。在医院，无论是医生、护士，还是其他工作人员，服务病人的意识更强了，服务行为更加规范更加主动了。在一楼，导医人员迎来送往，笑脸相迎，轻声相问。行动不便的患者来到医院，立即有人上前搀扶，或者有轮椅推到跟前，送去就诊或检查，让患者倍感方便和春天般的温暖。在病区，服务更是规范和主动，从早晨交接班开始，每一天，医护人员在严格按照医疗和护理规范为病人服务的同时，服务更加主动。特别是共产党员，经过了保持共产党员先进性教育活动的教育，更加自觉实践\"三个代表\"重要思想，处处当先锋，时时做表率，积极进取，主动工作。
(2)科室面貌焕然一新。\"创星级服务公示牌\"、各种健康知识宣教、科室技术设备的介绍及专家简介的板报，一块块温馨的提示牌，共同构成了先进的科室文化和医院文化，使科室面貌和院容院貌焕然一新，为患者提供了一个温馨的就医环境。
(3)赢得病人好评如潮。优质的服务，优美的环境，高超的技术，赢得了病人好评如潮。在病区，病人发自内心送来的锦旗、镜屏、牌匾不断增多。在门诊，表扬信也越来越多了。泌尿外科里，病人在病房的意见簿上，写下的全是赞美的话语。在胸心外科，医护人员的精心护理，让病人感到住在医院胜过在家里，王老大爷病好了，却不肯出院，护士长不得不到院部搬救兵--请领导去做病人的思想工作，动员病人出院。
2、以创建\"星级服务\"活动和先进性教育活动为依托，结合医院管理年活动，有声有色地开展\"党员优质服务岗\"活动。
3、以创建全国卫生单位和举办建院40周年庆祝活动为契机，努力打造花园式的文明庭院。近几年来我院投资近百万元，对大楼前的广场进行了绿化美化，使医院的院容院貌发生了巨大的变化，受到上级领导和社会人民群众的好评。建设颇有特色的医院北大门和15xxxx栏栅围墙；在围墙内的草坪上设置了李时珍、南丁格尔等石雕像，一批石凳、石椅、石台、风水球及各种动物石雕；在北大门绿草坪上摆放近200盆培植多年的三角梅，成为了××最大的三角梅园，营造了病人温馨舒适的治疗环境，成为医院文化建设的一大亮点。2003年医院被市政府授予\"园林式单位\"称号后，2004年被自治区爱国卫生运动委员会命名为\"自治区爱国卫生先进单位\"。
六、关于开展好党务工作的两点经验
两年来，我院的党建工作开展得较有声色，我们认为，我们在工作中做到了以下几点：
1、落实经费，是确保党建工作卓有成效开展的基础
院长十分支持医院的党建工作，加大对党建工作的资金投入，除了确保党委有足够的经费开展各种党建活动外，每年还按每名党员10xxxx的标准拔出支部活动经费(2006年为20xxxx/人)，使支部的活动也开展得红红火火。
2、从实际出发，抓住工作亮点，并抓出成效
我们坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务发展的思路，两年来，从实际出发，不断抓住工作中的亮点，抓好落实，抓出成效。如党员先进性教育活动，是2005年的工作重点，我们扎扎实实去抓好。又如，我们从提高服务质量的角度出发，提出了开展\"星级服务\"的创建活动，有力地推动了医院优质服务的开展。
中共江口镇小学教育总支推进学习型党组织建设
2010—2011学年度工作计划
为深入贯彻落实党的十七届四中全会关于建设学习型党组织的要求，响应武隆县教育党工委开展学习型党组织创建活动的要求，根据我镇小学的实际，制订推进学习型党组织建设年度计划如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕学校的中心工作任务，优化学习氛围，推动互动式学习型群体的大量涌现。通过开展创建“学习型党组织”活动，引导和教育广大党员同志们确立终身学习理念，构建终身教育体系，形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使全体党员在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。
二、工作重点
结合我校教育教学实际，引导广大党员开展教育教学规律的学习培训活动。
1、“吃透”理念。一是树立“学习为本、终身学习、团队学习”的理念；二是学习与工作一体化，即“工作学习化，学习工作化“的理念；三是改进思维方式和习惯，即“创造性学习“的理念，激发全体党员创建学习型党支部的主动性、积极性和创造性。
2、把握关键。一是把握好自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习和系统思考的核心内容。二是抓好党员个人学习工作，才能整个创建活动得到落实。三是结合学校的实际情况建立考核评估机制和约束激励机制。四是及时调整偏差，使创建活动始终沿着正确的方向发展。
3、贴近实际。使学习型党支部创建工作扎根于学校各项实际工作之中，开展丰富多彩的学习教育活动，全面提高党员教师的综合素质。
4、选好载体。本学年我们将建立“学习日”、“学习周”；组织党员读书活动，开展丰富多彩的文化娱乐活动等等。使创建活动更加贴近群众、深入人心。
三、学习内容
1、抓时政学习，提高政治素养
抓好党员的政治学习，利用每周一政治学习时间进行政治思想教育。主要学习邓小平理论，三个代表重要思想，党的十七大报告，《公民道德实施纲要》。要求每位党员制定个人学习计划，每月开展一次读书活动，年内进行自我小结。
2、抓师德建设，提高自身涵养
结合师德师风建设，开展“教育法律法规”学习年主题活动，不断提高德育素质，切实做到为人师表的模范作用。
3、抓业务学习，提高业务素质
配合学校业务学习和课改实验，推进信息化校园建设工程。
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摘要：不断加强和改进企业党建工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。面对新形势新任务，企业党建工作要与时俱进、开拓创新，通过创新宣传组建模式、创新党员活动载体、创新党组织工作方式和创新工作制度，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
关键词：企业；党组织；党员；创新
加强和改进企业党建工作，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。特别是创新企业党建工作，是新时期企业党建工作亟需研究和解决的重要课题。新形势下，企业党建工作要坚持与时俱进、开拓创新，积极探索企业党建工作的新路子，“以增强党性、提高素质为目标，切实加强对党员的教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性、纯洁性。”[1]充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、创新宣传、组建模式，拓宽企业党组织和党的工作覆盖面
拓宽企业党组织和党的工作覆盖面，是加强和改进企业党建工作的前提和基础。“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”[2]按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新”的工作思路，当前的工作重点是巩固规模以上企业组建党组织工作成果，积极拓展规模以下企业党组织和党的工作覆盖面。从当前的情况来看，规模以上企业已经基本实现了党组织的全覆盖，但从现有企业的总数及其迅猛发展的势头来看，企业党组织密度明显不足，特别是在“多、散、小、杂”的企业中，除了客观上党员数量确实较少的实际外，部分党员由于种种原因不公开或暴露自己的身份或不愿意转接组织关系成了“隐型党员”、“口袋党员”，这就难于打开企业党组织和党的工作局面，甚至出现党的工作的“空白点”。显然，企业党建工作总体上来说是仍滞后于企业发展的。所以，“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”[3]是当前党建工作必须重点抓好的一项重要任务。
加大宣传，营造氛围，提高组建率。从多年的实践来看，
企业党建工作的推进程度在很大程度上决定于企业主对企业党建工作的认知度和支持度。然而，在当前的企业党建工作中经常遇到的问题，往往就是一些企业主对党的工作不理解、不信任，因而对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，生怕党建工作影响企业的生产经营，而不支持党建工作，这就容易出现党组织组建难、党的工作覆盖面低的现象。要争取企业主的支持还得想方设法做好企业主的工作，可通过利用电视、电台、报刊、网络等传播媒体，加大宣传，营造氛围，引导企业主支持党建工作。全面宣传报道近年来企业党建的发展情况、党建特色，大力宣传报道企业党建工作领域涌现出来的先进典型、先进事迹和支持党建工作的企业主，从而扩大企业党建工作的社会影响力，提高企业的知名度和诚信度，努力营造业主支持、各级重视、社会关心的企业党建工作的良好氛围。
创新组建模式，拓宽企业党组织和党的工作覆盖面。当前，抓好企业党建双覆盖工作，要进一步落实企业党建工作领导责任制和各级党员领导干部企业联系点制度，对于符合建立条件的企业，要督促其单独建立党组织；对于“多、散、小、杂”党员高度分散、党员又少的企业，要坚持“行业相近、地域相邻”和“业余、灵活、多样、实效”的原则，因企制宜、科学布局，通过联合组建、挂靠社区组建、派驻党
员建等方式建立党组织；对于没有党员又没有党组织的企业，要选派政治素质较高、党建工作经验丰富的党建工作指导员，为企业建立党组织创造条件。党建工作指导员要深入企业了解情况，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展新党员的工作，或引导企业在招工时优先录用党员，通过宣传方式鼓励“口袋”党员、“隐形”党员亮出身份，投身企业党员队伍。例如，梅州市大埔县采取“四个一批”的方式壮大企业党员队伍。即：调查核实发现一批“隐形”党员、通过共青团组织推优入党一批、介绍农村或下岗党员到企业中就业一批、由属地党组织选派一批机关或企事业单位优秀党员进入企业任职。
二、创新党组织工作方式和党员活动载体，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用
充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，是企业党建工作的一个关键环节。企业党组织党组织是党企业的战斗堡垒，是企业全体员工的政治核心。企业党的基层组织，要坚决贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。加强和改进企业党建工作，就要在不断巩固和扩大党建工作覆盖面的同时，以充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用
为核心，结合企业实际，与时俱进、锐意创新，找准党组织与企业发展的结合点，精心策划主题鲜明、内容充实、适合企业特点的党建工作方式，为企业多献计、多解困、多增效。为此，创新党组织的工作方式，优化组织设置，发挥党组织的战斗堡垒作用。要把“有为有位谋发展”作为企业党组织发挥作用的内在要求，因企制宜，找准党建工作的切入点和着力点，创新党组织工作的方式，形成党组织发挥作用的有效机制，使党组织成为加快企业发展的“活血剂”，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用。
与时俱进深入开展创先争优活动，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，通过“政治上的凝聚力，组织上的保障力，教育上的感召力，纪律上的约束力”扎实开展创先争优活动，深化思想教育，推动科技创新，促进企业健康快速发展。例如，广东中烟梅州卷烟厂大胆实践，努力探索出一条符合企业实际、具有烟草特色的党建工作路子，在活动中重点突出活动成效，2010年6-7月份，该厂开展了第二届职业技能劳动竞赛，共有53名优胜者脱颖而出，其中19人获得“技术能手”称号，34人获得“优胜选手”称号。2011年初，2人获得高级技师称号，这是烟草行业工人
最高技术职称。通过积极开展员工技能培训与“名师带徒”等活动，推进了企业党建工作的创新，推动了企业经济建设。五年来，企业集体和个人获得了一系列从国家到地方的荣誉称号，诸如全国模范劳动关系和谐企业、广东优秀学习型企业，全国劳动模范、优秀工作者等等。[4] 创新党员活动载体，为充分发挥党员的先锋模范作用提供有利平台。以组织活动为载体，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，推动企业发展、提高企业经济效益，这是企业党组织广泛采用、发挥作用最明显、成效最突出的一种模式。坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则开展活动，增强活动的针对性，注重活动的实效性，使活动既有一定的形式，又能取得实实在在的效果。例如，以发挥党员的先锋模范作用为核心，找准生产经营与党建工作地结合点，广泛开展“为企业发展建言献策”、“为企业增效，为党旗增辉”、“党员责任区”、“党员示范岗”“党员先锋岗”、“星级党员评议”、“一名党员一面旗，服务企业当先锋”等活动。同时，也可通过深入开展党员佩戴党徽、为党员过“政治生日”等亮出党员身份、凸显党员责任的活动载体，强化党员意识，增强党员的荣誉感和责任感，使他们带头遵纪守法，带头维护企业形象，带头发扬爱岗敬业精神。例如，广东康奇力药业有限公司党支部通过开展“党员先锋岗”等活动，
使党员带头学习先进技术，为企业多做贡献，形成了“艰苦工作看党员，关键时刻看党员”、“党员带头干、员工跟着干”的良好氛围。2003年，公司面临药品gmp发行时间紧、任务重、要求高的巨大压力。公司党支部书记刘赟祺率先垂范，积极参与企业gmp发行和产品的再次开发，他废寝忘食、刻苦攻关，其参与设计建设的中草药材前处理提取、片剂、颗粒剂、胶囊剂等生产线，一次性通过国家药品gmp专家组验收，使公司成为梅州市率先通过国家药品gmp认证的企业，取得了进入国际市场的通行证。
强化企业党员的教育培训工作，为充分发挥党员的先锋模范作用提供能力和素质的支撑。“人之所以能现实地生成和发挥自己的主体性，实现对客体的‘超越’，从主客体关系的角度来看就是有赖于作为主体的人的能力。”[5]充分发挥党员的先锋模范作用，企业党员“既是经济人，又是政治人”。要“坚持面向全体党员，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强教育的实效性”；[6]要“坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法。适应新形势新任务要求，积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径”；要充分发挥各级党校的作用，广
泛开设党员流动课堂和网络教育，对于难集中听课的党员则利用网络教育，认真学习党的路线方针政策、经济社会发展形势；要依托高等学校、职业技术院校和科研院所、社会培训机构、科技示范基地等教育，掌握技术技能和企业经营管理知识，开展党员业务技能培训。“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。”在创新学习载体上，可结合企业实际开展主题实践活动，例如，梅州蕉岭县嘉福香业有限公司开展了“党员四先示范行动”的主题实践活动，即：在党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动。通过创新党员的学习载体，提高党员的素质能力，用学习实践活动带动企业管理。
三、创新企业党建的工作制度，促进企业党建工作的规范化和制度化
制度建设是加强企业党建工作规范化、巩固企业党组织政治地位的重要保障。与时俱进地推进企业党建工作的规范运行，加强党建工作的制度保障建设，是促进企业党建工作、推动企业科学发展亟待解决的重大课题。进一步加强企业党建工作，必须在实践探索的同时，加强制度创新，注重把一些行之有效的实践做法提炼总结为规章制度，推进企业党建
工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展企业党组织建设。只有把制度建设贯穿于企业党建工作的各个方面、各个环节，才能不断提高企业党建工作科学化水平。
当前，一些企业党组织因处于软弱涣散状态而被隐性化，存在着“有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动、有活动无实效”的“四有四无”现象，导致党的政治核心地位边缘化，在很大程度上就是由于没有制订相关的制度规范，缺乏制度保障的原因造成的。这就要求围绕“有班子、有队伍、有保障、有机制、有作用”目标，加强制度建设和制度创新工作，切实推进企业党建工作的制度化、规范化。在坚持和完善现有制度的基础上，当前重点要探索的是如何建立和健全规模以上企业党建工作责任制、党组织和党员发挥作用制度、党员教育培训制度、党员考核激励制度、流动党员的动态服务管理制度和规模以下企业党组织建立制度、党员民主听证会、党员民主议事会制度等建立与完善。
建立和健全企业党组织和党员发挥作用制度，为充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用提供有效的制度保障。为使企业党建工作有机地渗透到生产经营的各个环节中，巩固党的政治核心地位和作用，推动企业科学发展，就要建立党建工作新机制，并把好的做法用制度规定下来，形成企业党组织和党员有效发挥作用的制度。例如，
河北曲周县在企业中推行党员“首议制”即：党员对企业发展的重大事项做到“三先”，即相关政策先了解、重大事项先讨论、重要决策先行动，通过实施“首议制”为企业党员有效发挥作用提供了有效的制度保证。又如，广东明珠集团股份有限公司党委坚持以制度创新为主要抓手，制订“党政领导班子双向进入、交叉兼职制度”，“他们把党委班子中党性观念强，能引导、监督企业依法经营和维护员工合法权益，并有一定的企业管理知识、市场经济知识和组织领导能力的人员，推荐选拔到公司的董事会、监事会和经营班子等“三驾马车”中任职。同时，有意识地把“三驾马车”中的党员推荐为党委成员。该公司现有董事会、监事会和经营班子成员16人，其中党员占了13人，达81.25%。”[9]该公司还通过制订“党员和骨干双向培养制度”，把党员培养成骨干，把骨干发展为党员，着重在技术骨干、管理骨干和生产一线骨干中发展党员，从2002－2010年发展了39名高素质的新党员，在企业发展过程中充分发挥了党员的先锋模范作用。通过着力抓制度创新，不仅加强了企业党建工作，发挥了党组织战斗堡垒作用党员先锋模范作用，还有效地促进了企业的持续快速发展。
改进流动党员管理方法，创新流动党员管理服务制度。“加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进
性、提高党的执政能力的一项重要任务。”要努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。“有条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方式，及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。”“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”为实现这一目标，就要不断地探索创新流动党员管理服务机制，并最终形成有效的流动党员管理服务制度。
当前，除了要完善现有的流动党员申请报告制度、档案管理制度、定期联系制度、组织关系转接制度、流出流入地联管制度和管理服务情况月报表制度外，还要“探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。有条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方式，及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。”并建立相关的制度，创新流动党员动态服务管理机制和党员维权制度，切实加强对流动党员的教育、管理和服务。特别是对于点多面广、从业多样、经营活动节奏快的企业，其不少党员处于游离状态，难以纳入稳定规范的管理体系，党员的真实数量也难以统计，党员管理难度较大，党的组织活动就难以开展，党员作用的发挥必然不理想。如何才能解决这样的问题，“东莞模式”
的“党员ic卡制”值得借鉴，2009年2月13日，东莞举行了“‘两新’组织中共党员管理服务ic卡”的首发仪式，这是流动党员教育管理服务的创新机制，该卡能在管理上做到“五清”，即党员分布清、数量变化清、流动时间清、流动去向清、联系方式清。服务上做到“五帮”，即帮政策、帮思想、帮信息、帮就业、帮维权，实现了党员管理服务的智能化、信息化，集记录、查询、监督、分析和提供决策等功能于一体。“党员ic卡制”完善了党务工作的规范化，实现了流动党员的动态教育管理，党员通过刷卡，就可以进行教育学习、组织生活、民主评议、党费缴纳等有关党务方面的登记和记录，同时加强党员的管理和监督，提高党员权利义务意识。
此外，还要不断坚持和完善地方党委、部门党组(党委)抓企业党建工作领导责任制、“大党工委”领导体制、各级党员领导干部企业联系点制度、机关与企业“党建帮扶”制度，企业管理与党务干部“双向进入、交叉任职”制度、党建工作政治指导员制度、规范党支部活动制度、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度等，建立和健全党组织和党员考核激励制度、党员有效参与决策制度、党群工作制度、、党员参与企业重大问题决策、党建工作分类管理〔对在岗、离退休、退养、合资合作组织
中党组织和党员进行分类管理〕制度、整体推进的工作机制、维护各方合法权益等制度创新，为促进企业党组织做到“有组织、有活动、有质量”提供制度保障。
参考文献：
[1]中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知.[2]公司法.2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订.[3]胡锦涛.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.党的十七届四中全会,2009,(8).[4]高生君,何传郁,吴学明.探索烟草特色党建工作路径,梅州卷烟厂实现跨越式发展[j].经理日报,2011-02-23.[5]赵海英.主体性与历史同行.首都师范大学出版社,2008,(7).
推荐第6篇：后进基层党组织工作汇报
XXXXX后进基层党组织整顿工作汇报
（201X年X月）
按照会议要求，现将XXX基层党组织工作情况汇报如下：
一、后进党组织整顿工作进展情况。XXX共托管16个农村，建有16个农村党支部，201X年8月实施了“村改居”。今年，XXXXXX、XX、XXX三个社区，因“两委”干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济发展能力不足等问题，被列为软弱涣散基层党组织。为切实抓好整顿工作，XXX成立了领导小组，明确任务时间表，层层签订责任状，全力开展整治工作。目前，三个软弱涣散基层党组织基本实现转化升级。
一是驻村帮扶，巩固战斗堡垒。由XXX领导班子成员分别带领工作组进驻三个后进社区，通过多种方式梳理问题，逐条列出整改计划，安排村两委“认领”，限定整改时间、列出整改标准，确保按时保质完成整顿任务。同时，由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部，担任后进社区“第一书记”，为期一年，专职在村，帮助建班子、解难题、保稳定、抓发展。
二是健全机制，凝聚工作合力。完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个《意见》，在决策办法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。推行了“1+10”党员联系户制度（即1名党员主动联系10名群众，1名支委会成员主动联系10名党员），发挥党员带头作用，提高服务群众水平。将部门分包社区（街）制度落实到底，将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标，提升了帮扶效果。
三是加大支持，发展村级经济。16个社区中，有4个社区发展了集体经济，群众有了集体经济分红，XXX、XX等4个社区的商业综合体正在建设。为抓好村级经济，我们一方面加大推进力度，力争在建的商业综合体早日投入使用；另一方面，鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、发展特色文化村等措施发展集体经济。目前，XXX正在研究制定相关引导支持政策，为村级经济发展创造良好环境。
二、农村干部基础职务补贴落实情况。XXX现有社区干部161人（含离任55人）。201X年X月，按照市委实施“四化”管理机制的意见，参照兄弟县区做法，调整了社区干部工资收入。调整后，党支部书记待遇由补贴制转为工资制，村书记、主任和两委干部月工资分别达到2515元、1725元和1220元，书记、主任“一人兼”的达到2767元，工资待遇标准居全市前列（党支部书记工资由区财政负担，其他社区干部工资由村自有资金支付）。
三、存在的主要问题和下步打算
存在问题：一是思想建设和能力建设上有差距。XXX各社区靠近主城区，干部队伍思想活跃，奉献意识、服务意识相对不足；工作方法比较传统，尤其是后进社区干部的业务能力有待进一步提升。二是部分村发展后劲不足。在三个后进社区中，XXX、XXX均有一定的村留财力，常庄因建设村集体项目支出，村留财力几乎没有（征地收入全部投入到XXX建设），而且均没有产业，持续发展能力弱。三是基层治理长效机制仍不健全。特别是XXX社区，因派性问题得不到有效解决，没有实施换届选举，导致一些机制难以落实到位。
下步打算：一是抓培训，提高整体素质。通过请专家讲课、外出参观学习等方式，实现两委干部培训常态化，提高工作能力和水平。近期，将组织两委干部赴先进地区学习。二是抓监控，保持工作力度。实行社区干部每周碰头、党工委每月听取汇报等制度，对托管村（街）基层党支部建设实施动态监管，确保及时发现问题、将问题解决在萌芽状态。三是抓保障，提升办事能力。坚持“输血”与“造血”并重，将后进社区整治财务预算纳入社会事务局财务预算管理体系，确保活动有经费、人员有保障。同时，强化产业帮扶，发展集体经济，提升“两委”班子为群众办好事的能力。
推荐第7篇：党组织领导点评工作汇报
丹阳市珥陵镇卫生院党组织
领导点评和群众评议工作汇报
开展基层党组织领导点评工作是扎实推进创先争优活动的有效方式，为了进一步贯彻上级党组织关于领导点评和群众评议工作的精神，充分调动我院党员的工作积极性，现就此项工作作汇报如下：
我院的领导点评工作由院党支部书记杨院长亲自负责，主抓支部每位党员的个人点评，结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对每位支部党员的点评以会议点评为主，由支部书记杨院长在深入科室调查研究、检查工作时，结合实际情况，在支部会议上对每位党员开展创先争优活动情况进行点评，点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向，重点围绕推动本院中心工作、开展公开承诺、为群众办好事、办实事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。点评过程中，支部书记在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上，实事求是地肯定了各位党员取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，并与年度考核评先评优充分结合，确保了点评质量。
在12月29日，我院党支部召开了部分病员家属座谈会，对本院每位党员进行了群众评议，首先评议我院党支部，是否按照“五个好”要求，围绕本地本单位中心工作，结合实际和本职岗位开展活动，公开承诺的内
容、措施等是否切合实际，然后是对我院每位党员的评议，对照“五个模范”标准，着重看评议对象本职工作完成情况、公开承诺落实情况以及取得的实际效果。参会群众11人，均慎重地填写了“开展创先争优活动群众评议表”。
我院党支部在点评工作中，特别注重了点评的指导性和评议的公正性，力争通过点评和评议，促使支部每位党员把创先争优真正落实到实际工作和本职岗位中，把点评和评议结果作为党员评优、考核的重要依据，确保点评、评议工作取得实效。
丹阳市珥陵镇卫生院
2012年1月7日
推荐第8篇：建设学习型党组织工作汇报
党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。建设学习型党组织势在必行。
一、要在强化组织领导上求突破。加强学习型党组织建设，提高全体党员的思想政治水平，领导干部负有重大的政治责任，具有强大的行为导向和风气引领作用。因此，各级领导机关和领导干部应以身作则，带头学习，充分发挥示范带动作用，以高度的政治责任感、使命感、强烈的求知欲和积极的进取精神，在学习理论、学习知识、改进学风上走在前面，既做不断学习、善于学习的表率，又做学习型党组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者、自觉实践者，在党内和社会上形成崇尚学习的良好风气。对领导干部来说，学习型党组织建设不抓紧抓好、抓出成效，就是失职。对这项长期的战略任务，领导干部既要“出征”，又要“挂帅”，各级领导干部要增强政治责任意识，提高抓学习、促学习工作责任制的执行力，切实加强对本系统本单位的学习型党组织建设的领导和指导工作。
二、要在明确任务要求上求突破。建设学习型党组织必须把握四项基本要求。一是科学理论武装。这是马克思主义学习型党组织的本质特征。二是善于把握规律。加强学习型党组织建设，一定要着眼于培育科学精神和科学态度，引导党员干部大力发扬求真务实精神，坚持真理、修正错误，不断增强按客观规律办事的自觉性。三是富有创新精神。加强学习型党组织建设，必须着眼于树立创新意识、激发创造激情、迸发创造活力，积极开辟各种学习的途径，丰富创新各种学习的载体，引导广大党员干部解放思想、更新观念，不断以新的认识和新的举措开创工作的新局面。四是立足工作实际。要紧紧围绕业务需要，定项目，选内容，增强业务知识培训的针对性、实效性，使大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高党组织和党员干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点和着眼点。要坚持从实际出发，积极开展各种形式的创建活动，组织动员广大基层党员积极投身到学习型党组织建设中来。
三、要在完善制度机制上求突破。加强学习型党组织建设归根到底要靠制度建设来保障。因此，建立健全符合实际、行之有效的学习制度，对于促进党员、干部学习科学化、规范化、制度化，推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去，具有重要意义。各级各部门要进一步加强和改进党委(党组)中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果。要紧密联系本地区本部门本单位实际，围绕全局性、战略性、前瞻性问题深入学习、深入研究、形成共识。
要立足党员干部工作岗位的实际，采取科学的考核方法，全面加强党员干部的学习教育培训。要把加强学习型党组织建设工作与深化干部人事制度改革紧密挂钩，突出学习绩效在干部的年度考核、评先评优、职级晋升中的评价作用，建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制，使干部队伍学有动力，学有压力，学有成效。要通过深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，提高自身综合素质，增强协调各方、解决矛盾的能力，以适应时代前进的新要求。
四、要在强化舆论引导上求突破。先进的学习理念需要媒体大力弘扬，丰富的学习内容需要媒体广泛传播，科学的学习方法需要媒体宣传推广。加强学习型党组织建设，一定要高度重视舆论宣传工作，充分发挥舆论宣传媒体的引领作用，营造尊重知识、崇尚学习的舆论环境，营造积极参与、大力支持学习型党组织建设的浓厚氛围。
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加强学习型党组织建设，也赋予了宣传思想工作新的内容，宣传部门作为学习型党组织建设的牵头抓总部门，要切实履行职责，积极组织动员和引导各类媒体把学习型党组织建设的宣传作为当前和今后一个时期的重要任务，进一步加大工作力度，深入宣传中央、省市关于加强学习型党组织建设的重要精神和决策部署，宣传加强学习型党组织建设的重大意义、理念目标、内容要求，宣传各地区各部门在加强学习型党组织建设过程中的具体举措、进展情况、典型经验和主要成效，推动形成建设学习型党组织的舆论强势。
推荐第9篇：建设学习型党组织工作汇报
青浦区社会工作党委结合“两新”组织的实际，发挥党员在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，积极引导“两新”组织党组织、广大党员以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。
一、聚焦服务发展，加强学习活动的分类指导
区社工委、镇、街道社会（综合）党委从“三个有利于”出发，即有利于进一步提升“两新”组织科技含量，增强市场竞争力；有利于发挥党员模范作用，增强基层党组织战斗力；有利于培养团队精神，增强基层党组织的凝聚力，明确重点，加强对“两新”组织学习型党组织建设的分类指导。把学习型党组织建设的重点放在全面提升党组织的学习能力、创新能力和破解难题的能力上，引导“两新”组织成为主动更新知识、自觉运用先进理念的优秀团队。同时，根据党员岗位分布和类型不同，分类分层设置学习内容。对业主党员，加强党建知识、守法经营、科学发展、社会责任等方面的学习教育；对管理层党员，加强经营管理、沟通协调、服务党员、维护权益等方面的学习教育；对一线党员，加强文化知识、生产技能、职业道德、发挥作用等方面的学习教育；对流动党员，加强专业技术、党性意识、履行义务、塑造形象等方面的学习教育。
二、聚焦“两新”特点，创新学习活动的载体
针对“两新”组织的特点，积极创新学习教育活动的载体。
1、针对“两新”党组织党员人数少、互动弱、氛围淡、成效差的状况，按照“地域相邻、行业相近、便于活动”的原则，创新学习型党组织建设的载体——“党员大家庭”。目前，全区共组建了48个“党员大家庭”，涵盖289个“两新”组织党支部、1261名党员。学习形式从简单的“联组学习”发展为集中与分散相结合、开放与互动相促进的“立体式、多层次”互动学习模式，努力把“党员大家庭”打造成为“党员大课堂”。金泽镇西岑片“党员大家庭”通过举办“迎奥运盛会、树企业形象、添党建风采”文体活动，把党员学习教育融合于百年奥运盛会，增强了学习的教育性和趣味性。
2、依托“两新”互动网，创新运用网上组织生活、网上论坛、网上党校等功能，积极开展网上大讨论活动，使之成为党员学习教育的新平台。开展了“凝聚奋进、共克时艰、科学发展”——“两新”组织网上大讨论和“‘两新’学实网上谈”活动，广大党员群众积极参与网上学习讨论，共同为学实活动的扎实开展、促进“两新”组织科学发展积极建言献策，据统计，两次网上讨论共发布原创帖385条，讨论跟帖961条，点击率15106次。
3、通过开展形式多样的主题教育，发挥学习型党组织的辐射作用。通过开展“工作为了谁，怎样有作为”主题征文、演讲比赛和读一本好书活动，在教育党员的同时，吸引广大非党员工积极参与，帮助其消除雇佣观念，不断增强创新、创造的新动力。
三、聚焦激发主体意识，丰富学习活动的内容和方式
为增强学习活动的吸引力，进一步激发党员的主体意识，青浦区较多采用了互动交流、案例教学、电化教育、现场观摩、拓展体验和自主选学等现代学习教育方式。重固镇探索开展“互动式”党课教育，依托“党员大家庭”积极组织党员与授课者围绕“‘两新’组织党员的困惑、认识和作用”等主题积极互动、深入交流，轮流开展“今天我主讲”党日活动，充分激发了党员们参与学习型党组织建设的主动性和积极性。同时，不断丰富学习内容，从党的理论、路线方针政策宣讲，宏观经济发展政策解读，到具体的党务知识、法律知识、业务知识、世博知识培训，进一步提升了党员的政治理论素养和业务素质，增强了党员服务“两新”组织健康发展、服务大局、奉献世博的意识和本领。
四、聚焦长效机制，加强学习活动的制度建设
以建立学习型党组织建设长效机制为重点，加强“两新”组织党组织学习教育制度建设，制定实施了《青浦区“两新”组织党建工作“双十”规范》和《关于进一步加强“两新”组织党建工作的意见》，规定以支部为单位组织活动每季不少于一次；党委、总支召开支部书记会议每季不少于一次；举办全体党员参加的活动每半年不少于一次，集体活动确保党员出勤率；每年党员集体教育活动时间不少于6天。针对“两新”组织的实际，进一步深化《“两新”组织党组织党员教育管理积分制考核办法》，要求长期出差在外不能正常参加学习的党员进行自学，以撰写学习心得等方式反馈学习情况，取得学习积分，并引导外出党员持“党员教育管理积分卡”主动参加工作地或居住地党组织的学习活动，累计分值，进一步提高参学率和覆盖率。
1、提升了党员队伍的整体素质。
推荐第10篇：学习型党组织建设工作汇报
**镇学习型党组织建设工作汇报
近年来，**镇在推进学习型党组织建设中，牢牢抓住各级领导班子这个关键环节，结合镇情，突出重点，积极探索，以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。通过加强组织领导、强化制度建设、完善活动载体、创新学习机制，真正做到了学以致用、用以促学、学用相长，体现出了学习要求上高标准、学习方法上多样式、学习对象上分层次、制度建设上能管用、推动工作有实效的特点，建设学习型党组织工作取得了明显成效。
一、加强领导工作，确保活动组织到位
在开展学习型党组织建设活动中，全体党员明确了学习型党组织建设是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，是提高学习能力、促进自我发展的需要，是提升工作水平，增强党组织战斗力的需要，是促进产业结构转型、推动经济社会平稳较快发展的需要。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，镇党委成立了学习型党组织建设领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，相关领导为小组成员。领导小组在党政办下设学习型党组织建设办公室，具体负责组织全镇学习型党组织建设的 1
检查考核、督促指导等工作。
二、强化制度建设，确保活动有序开展
在每年年初都安排召开全镇学习型党组织建设动员会，同时制定并下发《**学习型党组织建设实施方案》。在方案下发后，全镇各党组织积极按照实施方案比学、争学，形成了良好的学习氛围。通过召开学习型党组织建设示范点工作会议，确定了镇机关党支部、**社区党总支、**村党支部等学习型党组织建设示范单位。截止目前，全镇各基层党组织都分别组织召开了学习型党组织动员会，领导干部撰写调研报告30多篇、学习心得体会120多篇，包村（社区）领导下基层党组织指导10余次。
三、完善活动载体，确保活动内容充实
通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了“全员学习、终身学习”的理念。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策，尤其是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论，以及各级两会精神、中央一号文件、各级纪委会议精神，深化了对党情、世情及经济形势的认识，增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式，完善了载体建设。坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式，充分利用好基层文化中心、党员活动室、农家书屋等学习教育阵地，积极运用党员干部现代远程教育网络开展学习，扎实开展 “一个班子一个龙头”、“一个党组织一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”、“抓学习、转作风、促发展”主题
实践活动。三是选树典型，强化示范效应，注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和幅射作用，不断激发和调动广大党员干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性，促进全区学习型党组织的形成。
四、创新学习机制，确保活动落到实处
1.在学习制度上创新。建立健全党内各项学习制度，完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。
2.在管理制度上创新。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。
3.在考核激励机制上创新。把各党组织和党员干部日常学习情况列入年终考核内容，与年终考核和评优联系起来，引导广大党员干部积极主动地学习，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。
4.在学习成果转化机制上创新。学习的成效最终体现在工作实践上，积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台，通过集体交流、媒体宣传、简报反映等多种形式，促进学习
教育成果更充分更及时运用于工作决策中。
五、存在问题
从目前情况来看，在推进学习型党组织建设过程中，主要存在以下几方面问题：一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是学习内容和方式不全面，仅限于读读报纸、念念文件；三是重政治理论学习，轻业务学习，对业务知识学习的重要性认识不够；四是重学习形式，轻学习效果现象，学习经常是没有实际效果的\"空学\"现象；五是“上面热，下面冷”，部分村级党组织负责人对学习型党组织建设的重要性认识不够。
六、下一步打算
1.进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。
2.进一步注重分类指导。分社区、农村、机关、非公企业等层面，注重学习方法的指导和学习成果转化的指导。
3.进一步加大检查力度。加大对各党组织学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的检查。
第11篇：学习型党组织建设工作汇报
2010年度学习型党组织建设工作汇报
开展学习型党组织建设是我党始终保持先进性的重要举措。根据区委十二届九次全体（扩大）会议《关于推进学习型党组织建设的决定》精神，我局党委结合实际，扎实开展了学习型党组织建设活动。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
一是增强学习意识，重视“学”。开放型经济是区域经济的火车头、发动机。全球金融危机以后，国内国际经济形势错综复杂，对我们把握和驾驭开放型经济发展方向提出了更高的要求。对此，局领导高度重视学习型党组织建设，对全系统党员进行动员，要求各级党员干部认真学习《决定》内容，充分认识建设学习型党组织的必要性，并利用会议、座谈、公开栏等多种形式进行宣传，逐步提高各级党组织及广大党员的重视程度和认识水平。
二是丰富学习内容，广泛“学”。突出学习根本性内容，增强党性观念。着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以及党的十七大和十七届四中全会精神，在学习中坚定理想信念，不断强化广大党员政治意识、大局意识和责任意识；突出学习国际贸易、招商引资、外经合作、服务外包等岗位业务知识，实现学工相长。组织党员干部参加当代经济、
文化、法律、科技和管理等相关领域知识的学习，进一步树立科学精神和科技意识。
三是创新学习形式，多样“学”。根据党员队伍实际，有效创新学习形式，提高学习的成效性。切实抓好领导班子理论学习中心组学习制度和和机关干部每月二次的学习制度，提高党员干部的政治素质。切实抓好外经贸企业家学习，组织外贸企业总经理到香港参加国际贸易专题学习班，促进企业家解放思想，转变观念，引导外贸产业转型升级。切实抓好招商人员学习，组织全区三外联络员和区招商中心工作人员到北京清华大学开展招商引资专题培训，提高一线招商人员的理论水平和实践操作能力。切实抓好机关调研工作，把学习和“十二五”规划制订工作结合起来，把调研走访实践结合起来，实现在工作中学习深化，在学习中工作提高。
四是健全学习机制，常规“学”。建立健全督学机制，明确工作责任和工作任务，将责任分解到支部、任务细化到个人，逐级建立和落实责任制，并定期对创建情况进行检查，切实做到创建工作“年初有计划、年中有检查、年底有验收”；建立健全导学机制，定期采取走访调研、座谈交流、现场观摩等多种形式，加大对创建活动的指导力度；建立健全评学机制，将创建活动与党内的“创先争优”活动结合起来，与选拔培养干部结合起来，与提高外经贸干部队伍整体素质结合起来，形成科学、合理的述学、评学机制。
五是培育学习典型，带动“学”。大力培育外经贸各级党组织和党员队伍中学习的先进典型，充分发挥其引领和辐射作用。大力宣传创建学习型党组织的先进典型，不断扩大其影响力和带动力，以点带面的推动各项工作，同时不断巩固深化培育的成果，坚持“联系实际、学以致用”的原则，将典型培育与推动开放型经济建设中心工作紧密联系，在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型。以典型引导领导班子和党员干部自觉加强学习，着力提高推动开放型经济转型升级的能力。
二、主要成效
通过学习型党组织创建工作的深入开展，我们取得了如下成效：
（一）党组织的学习力有了新的提升
一是学习的动力不断增强。全体党员都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。“工作学习化、学习工作化”，“生活学习化、学习生活化”已蔚然成风。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进，各支部和全体党员的学习能力也有了明显提升。从传统的学习到现代的网络学习、学习形式越来越“活”；从基础知识讲座，到邀请专家学者举办培训，学习的内容越来越“新”；从各单位根据工作任务安排学习内容到着眼党委安排学习科目，学习效果越来越“实”。三是学习的组织性不断增强。各支部通过加强组织沟通，为广大党员创造良好学习的条件，克
服了过去学习中的松散状态，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。
（二）党组织的创新力有了新的提升
一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，各党支部工作理念已经发生了较大的变化，科学发展，统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，各支部在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学发展观为统领，有力地提升了各支部的战斗力。三是制度体系有创新。在建设学习型党组织的过程中，党委结合工作实际，在建立和完善党的建设规划、改进党的领导体制及工作机制方面，从机构改革到基层组织建设、从党员干部的日常管理模式到党建工作模式运行、保障和监督机制都力求有所创新，逐步打造了朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。四是工作作风有创新。各支部和全体党员在工作作风的创新中体现党的先进性，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本”的思想，时刻保持同人民利益的血肉联系，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎实为群众办事，以良好的党风、政风带动民风，更好地为全区开放型经济发展服务。
（三）党组织的执行力有了新的提升
一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，各支部和全体党员的精神状态进一步振奋。对于局党委确立的发展目标和工作思路，贯彻执行的信念更加坚定，面对发展中的困
难，迎难而上，敢为人先，展示了党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。二是执行更加畅通。各支部以科学发展观为指导，加快转变工作作风，不断深化内部管理，服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。三是执行的成效更加突出。通过党的理论、方针、政策，重要时事的学习，领导班子的综合素质进一步提高，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为促进全区开放型经济稳步快速发展提供了坚实的人才和智力支持。
三、存在问题
我们在推进学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，当前在开展学习型党组织建设活动中还存在一些问题。表现在：一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，在业务学习与培训方面抓得比较紧，而政治学习存在时紧时松的现象。二是下属各党组织抓政治学习存在不平衡，有的支部抓得紧，抓得及时，而有的支部政治学习的力度不够。三是理论联系实际不够。不少党员干部学习存在实用主义倾向，要用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或者干脆不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深刻。
对此，今后我们将根据区委的决策部署和工作要求，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果，加大工作力度，完善工作机制，促进本系统学习型党组织建设扎实
有效推进，推进全区开放型经济又好又快发展。
第12篇：学习型党组织建设工作汇报
学习型党组织建设工作汇报
***镇党委
今年以来，***镇党委严格按照全区关于开展建设学习型党组织活动的要求，精心组织，扎实推进，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的思想理论素养和整体素质，党组织的向心力、战斗力和凝聚力不断增强，为加快“****镇、****镇、****镇”步伐提供了强有力的组织保障。
一、学习型党组织建设工作情况
（一）强化三种意识推进学习型党组织建设一是强化学习意识。组织辖区**个基层党支部、****余名党员认真学习党的基本理论、专业知识，提升业务素质和专业技能；坚持走出去、请进来，进一步解放思想，更新观念，提升境界、提升层次、提升标准，将发展优势推出去，将先进经验、发展资金、重点项目引进来，做到资本进山、项目进山，做大产业板块，做强镇域经济。同时，要求机关干部坚持学政治理论、学业务知识、学法律法规、学文明礼仪和学新型知识，努力提高自身整体素质。二是强化创新意识。以创新求突破，以创新来分析和解决在“****镇、****镇、****镇”建设中遇到的问题，以创新全面打开工作局面。抓机制创新，加快学习成果指导实践和应用到实践的转化，以机制创新探索新办法、建立新秩序、求取新突破。抓制度创新，制定适合党组织建设，适合工作开展和推进工作落实的工作、学习、监督和服务制度，激发工作活力，增强工作抓落实的自觉性、主动性和积极性。抓工作创新，以工作、学习和服务典型的选树，促进典型引路、示范带动，不断激发和调动广大党员干部主动学习、自我加压、争创一流的积极性，促进学习成果的转化和工作项目的落实。三是强化实干意识。镇党委结合资源优势确定了全面建设“****镇、****镇、****镇”的工作目标。以有机农业和生态旅游为带动，发挥各基层党组织的领导核心和先锋模范带头作用，引导其在有机农业品牌建设、有机农产品基地建设、农民专业合作社建设、优美环境建设、新型农村社区建设、党建品牌创建中积极参与，确保全镇经济社会又好又快增长、社会和谐稳定、党的基层组织不断巩固、人民生活质量逐年提高。
（二）改进作风推进学习型党组织建设。一是严格考勤制度。为使机关效能建设有制可依、有章可循，进一步完善《***镇机关工作制度管理规定》，对机关人员实行严格的岗位责任制度、值班制度、请销假制度、学习制度、去向告知等多项制度，进一步推进机关工作的制度化、程序化、规范化。二是要求机关干部写好一本《工作日志》。由镇党政办公室统一制作《工作日志》笔记本，要求日志日常化、规范化、统一化。镇机关各站、办、所每周检查一次机关干部的《工作日志》，每月由党政领导检查各委办人员的《工作日志》，进行点评并签字。三是建立工作交流平台。为方便工作的开展，建立“***镇QQ工作交流平台”，提倡文明交流，互相尊重，团结互助。机关人员通过QQ群，敞开心扉随时请教群友或者群管理员，相互交流经验，探讨工作难题。四是优化发展环境。对全体机关干部提出“四个一”要求，即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意，以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为各单位服务，为群众服务，为社会服务，切实把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上。
（三）以发展成果检验学习型党组织建设。今年上半年，全镇规模以上企业完成工业总产值***亿元；规模以上工业销售收入完成***亿元；财政收入预计完成****万元，各项任务目标实现时间任务双过半。一是有机农业取得新进展。继续坚持公司化运作推动有机农业，健全、推进“公司+基地+农户”的发展模式，坚持“走出去、请进来，吸引项目进山、资本进山”，加快有机农业镇建设步伐。目前，全镇已拥有**家农业龙头企业，已开工建设的**个农业发展项目1-6月份累计完成投资****万元，为促进农民增收、壮大镇域经济发展起到有力的推动作用。二是工业经济运行良好。以规模企业为重点，加快工业重点项目工程进度。今年，全镇9项工业重点项目，总投资达****亿元，现已全面开工建设，为全镇工业发展增添了新活力、新动力。三是打造“生态旅游”新名片。依托镇域生态资源和有机农业园区优势，全力打造以“三山两峪一泉”为重点的镇有机生态旅游休闲观光线路，5月19日，成功举行“***镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式”，全面拉开生态旅游业发展帷幕，为全镇大力发展壮大旅游业奠定坚实基础。同时，时刻抓好镇内环境综合整治工作，进一步提升了城镇面貌。
二、镇党委中心组理论学习开展情况
一是加强组织领导，精心组织学习。年初，成立由镇党委书记负总责的理论学习领导小组，制定具体的学习计划，确保学习效果。通过学习，中心组成员进一步明确了镇党委、政府全年工作的总体要求和目标任务，明确了工作思路，为全面完成各项任务目标、实现全镇经济社会事业又好又快发展奠定了坚实的理论基础。二是抓好制度建设，确保学习效果。把党委中心组学习的制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。采取镇党委集中学、机关支部组织学和自学三种形式，确定每周一上午为机关干部集中学习时间，并保证学习内容、出勤率和学习效果。三是创新学习形式，提高学习质量。组织镇、村党员干部外出参观有机农业、红色革命胜地，召开农业龙头企业负责人座谈会，学习有机农业发展的先进经验和作法，明确发展目标和方向，增强镇、村党员干部的发展意识。四是开展相互交流。定期组织机关干部和中心组成员开展理论学习经验交流活动，总结经验，推动学习深入发展，提高学习质量。五是建立健全学习制度。建立健全各项学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，制定学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。
三、民生政策宣讲工作开展情况
一是认真贯彻全区民生宣讲工作会议精神。把民生政策宣讲作为服务群众的重要载体，作为建设和谐社会的具体内容，进一步提高认识，明确任务。把民生工作做为正确处理好日常工作与重点工作的关系、少数弱势群体需求与多数百姓需求的关系，真正把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，让群众得到更多的实惠。为确保该项工作落到实处，镇党委成立专项工作领导小组和办公室，切实加强对该项工作的领导，确保民生政策宣讲工作落到实处……
二是结合实际，扎实推进民生宣讲工作。根据全镇工作实际情况，按照区委宣传部要求，以区委宣传部制定印发的《**区民生政策宣讲手册》为重点，深入开展民生政策宣讲活动。从涉及民生政策的相关部门抽调精通业务人员成立民生政策宣讲队伍，具体负责民生政策宣讲工作。结合驻村指导员包村工作的开展，印发驻村指导员联系卡，深入开展驻村指导员入户走访活动，积极向广大群众宣传有关民生知识，使民生知识深入人心，家喻户晓。同时，镇机关党支部勇于创新，大胆实践，在镇机关中层干部中深入开展“机关大讲堂”活动。“机关大讲堂”每周一开课，各站、办、所机关人员以“学业务、长才干、强素质”为主题，结合自身工作岗位和负责的业务轮流登台讲课。通过这种方式，增强了机关干部的大局意识、责任意识和服务意识，使理论政策水平、业务能力水平、为民服务水平进一步提高。此外，镇计生办、安监站、劳动保障中心等部门结合业务工作，深入开展“民生政策宣讲赶大集”活动，通过印发宣传材料、接受群众咨询等形式，切实让各项民生政策深入群众心中。
四、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题：一是对学习重视还不够。特别是村级基层党员队伍，因受学历和学习条件的限制，不能从思想上对学习引起高度重视，致使学习效果不明显；二是学习质量还有待于进一步提高。学习缺乏计划性、连续性和系统性，学习文件多，学习基本理论少；学习讨论多，深入调研少。
（二）下半年主要工作打算
结合全镇工作的实际，下半年将重点抓好以下三方面工作：
一是围绕提高基层党建科学化水平和创新社会管理，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识、宣传和教育。
二是进一步健全制度。建立健全保障学习的长效机制。建立健全符合实际、行之有效的学习制度，促进党员干部学习的科学化、规范化、制度化。定期组织民主生活会，严肃会风，把党员干部的学习、加快博山镇发展步伐作为民主生活会的重要议题，并建立健全促进学习、保障学习的竞争机制、激励机制、创新机制和考核机制。
三是切实做好民生政策宣讲工作。制定切实可行的措施，与驻村指导员、村挂职“第一书记”驻村工作紧密结合，让民生政策更加深入人心，为构建和谐新城镇、全面维护社会稳定、迎接党的十八大胜利召开创造优良发展环境。
第13篇：建设学习型党组织工作汇报
建设学习型党组织工作汇报
为深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神，全面推进学习型党组织建设，努力提升干部职工的学习力、创造力，进而形成更强的竞争力，工业总公司党委认真安排，精心组织，扎实开展了学习型党组织建设活动。
一、指导思想
坚持以马克思主义、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的xx届四中、五中全会精神，以提高广大党员干部思想理论水平和工作创新能力为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。以提升学习能力、提高知识素养为基本要求，健全学习制度，丰富学习内容，提高学习实效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习的理念；以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和提高党的建设科学化水平为努力方向，保持党的先进性。
二、学习内容
1、深入学习领会中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观。把学习中国特色社会主义理论体系同研读经典著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是我区改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、深入学习实践科学发展观。深刻理解科学发展观对各项工作提出的新要求，认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，着力转变不适应不符合科学发展、企业安全发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展、企业发展的突出问题，着力解决干部职工党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，探索建立有利于贯彻落实科学发展、安全发展的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。
3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值学习教育，加强党的意识形态工作和思想政治工作，加强党的优良传统教育和中华优秀文化传统教育、引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强思想道德建设，注重运用生动的实例教育人、影响人，增强道德教育的感染力和时效性。
4、学省委、市委及区委的重大决策部署。深入学习和贯彻执行党的基本路线和各项方针，认真学习领会各个时期中央、省委、市委及区委的重大决策部署、重要会议精神。深入认识和准确把握形势任务的发展变化，以及这种发展变化对当前党员干部的思想作风、能力素质提出的新要求。认真学习加强党的执政能力建设和先进性建设、加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想基础。
5、学习科技文化知识。及时了解和掌握最新的科技发展动态，认真学习计算机知识，熟练掌握使用计算机和办公自动化的技能。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富党员干部的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。
三、工作措施
1、集中学习与自学相结合。支部每月定期召开四次集中学习，按照支部下发的学习计划，学习指定的内容和参考书目，并利用支部组织生活会开展形式多样的读书学习活动。每个党员干部根据自学篇目制定学习计划，每天自学时间为2个小时以上，并记录1万字以上的学习笔记，撰写一篇心得体会，使学习成为生活常态。
2、组织读书交流活动。组织干部职工认真阅读“推荐书目”，充分利用机关阅览室这个现有资源，阅读人文、历史、地理等经典著作，提高文化素养，增强综合素质，以读书会、座谈会等形式开展读书学习交流活动。
3、建立学习园地。组织建立支部学习园地，交流学习经验和学习心得体会。定期召开学习讨论会、学习心得交流会。本次活动中，召开学习讨论会2次，开展学习心得体会交流一次，促进了学习的深入开展。
4、开展上党课活动。由总公司领导为全体干部职工上一节党课，由各科室为全体干部职工作工作经验介绍或业务知识辅导，提升党性修养和业务能力，深入领会党的理论创新成果。
四、建立学习机制
（一）学习制度。单位结合自身实际，采取集中学习、个人自学、理论辅导、专题讲座等方式开展学习活动。领导干部每年至少开展2次以上理论宣讲或形势报告活动，撰写一篇以上学习体会文章或调研报告；每个党员干部要制定自学计划，每年作1万字以上的读书笔记，撰写2篇心得体会，使学习成为生活常态。
（二）调查研究制度。坚持理论联系实际的学风，
进一步深入开展调查研究活动。党员干部要深入基层、走近群众，深刻把握社情民意，锻炼和提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。大力提倡交流性、研究性学习，处以上党员领导干部每年要撰写1篇以上有一定理论和实践深度的调研报告，党员干部要结合各自的工作实际撰写一篇有深度的理论文章，并用以指导工作，推进学习成果的转化。
（三）检查制度。工业总公司党委每年将定期对学习情况进行督促检查，了解学习情况，加强学习指导。督促检查的重点是学习时间是否落实、学习的内容是否保质保量完成、学习笔记和心得是否有记载、学习培训积分是否完成，学习情况将纳入年度考核。
第14篇：创建学习型党组织工作汇报
创建学习型党组织工作汇报
综采预备队党支部在公司党政的正确领导下，认真学习、贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党组织为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。现将我队创建学习型党组织工作情况汇报如下：
一、加强领导，健全组织，
1、建立组织。党支部高度重视学习型党组织创建活动，成立了综采预备队党支部创建学习型党组织活动领导小组，由支部书记马召富任组长、吴芝民任副组长，支部委员为成员，全面负责创建工作。
2、制定计划。根据我队党支部实际，制订了《综采预备队党支部创建“学习型党组织的实方案》，明确了指导思想、学习目标、学习内容和学习要求，确保创建计划全面实施。
3、健全制度。坚持以制度促进学习，进一步完善了党员干部理论学习、党课教育、学习考勤、教育培训、考评和激励等制度，严格落实支部“三会一课”和党员学习制度，做到“有集体学习制度、有业务培训计划、有个人学习计划、有长效管理办法”。
二、加强理论学习教育，努力提高党员干部和职工群众的政治素质。预备队队党支部充分利用党员“三会一课”、周三职工学习日、周四党员学习日等形式，坚持对党员和职工学习教育不断线。
预备队党支部组织党员干部深入系统学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、中国共产党中纪委第十七届四次会议胡锦涛总书记的重要讲话精神，加强了干部作风建设的文件精神。严格学习制度，突出学习主题，结合生产实际，取得了学习的预期效果。我们共组织党员集中学习26次，集中收看中纪委十七届三次全会实况12次。通过学习教育的开展，使党员干部的思想素质、政治素质和理论素质不断提高，形成了人人争当优秀共产党员的良好风气，发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、加强党的作风建设，树立党员干部的良好形象。深入开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容教育活动，按照公司党委统一部署，积极开展学习型党组织创建活动。开展批评与自我批评，切实把职工的利益当成自已的利益。加强制度建设，改善服务态度，提高服务水平。通过这些学习讨论活动，不断提高党员干部的政治觉悟，从转变思想作风和工作作风做起，坚持说实话、办实事、求实效，恪尽职守，秉公办事，努力为党和新安煤业公司的发展做出应有贡献。
四、大力开展了党员安全责任区活动。
在以前党员责任区活动开展的基础上，想深细化发展，建立了系统的责任区考核表。从政治思想、生产任务、安全教育、工程质量、节约降耗五个方面，采用百分制的原则，对党员实行考核。并根据我队两个生产工作面各岗位工种调动频繁、党员流动频繁的情况，重新划分出详细的党员责任区域。把每班的同岗位工种的党员分为一个责任区，职责范围明确到人、责任到人、管理到人，挂牌管理，形成浓厚的竞赛氛围。为使每一位党员时刻紧记自身职责所在，我们在地面和井下工作现场制作了党员责任区管理牌板进行悬挂，清晰地反映出党员责任区联络网和考核标准，让党员每天都能感觉到自身的责任和压力，充分发挥了党员的模范带头作用。
五、存在的主要问题 ：
在创建学习型党组织工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：、党建工作整体水平还有待于进一步提高；、党员队伍综合素质还有待于进一步加强；、没有开展具有企业特色的各项活动；、党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，甚至在员工群众中造成了一定的影响。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
六、整改措施：
1、努力抓好全区党员干部、员工的政治理论学习和形势任务教育，不断提高员工的理论水平和整体素质，利用各种宣传形势营造浓厚的宣传氛围，把员工思想统一到全矿中心工作上来。
2、加强对全体党员干部员工的形势任务教育，切实提高思想认识，发扬“敢打必胜、超越自我”的精神，坚定信心和企业共度难关。
3、积极开展“创先争优”及创建学习型党组织活动，发挥党组织作用，形成党政工作齐抓共管搞安全的局面。
4、以人为本，充分发挥思想政治工作的优势，努力做好信访稳定工作和一人一事的思想政治工作，理顺“关系”，化解矛盾，努力为员工办好事，办实事。
5、落实齐抓共管责任，筑牢安全生产防线。以安全质量标准化建设为基础，全面推行精细化管理，强化党员干部职工安全教育培训工作，党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，狠抓日常管理和现场管理，突出“一通三防”重点，预防各类生产安全事故发生，努力打造本质型安全矿井。
综采预备队 2010年7月
第15篇：学习型党组织创建工作汇报
学习型党组织创建工作汇报
学习型党组织创建活动开始以来，我局坚持以制度作保证，以活动促成效，积极营造自觉学习，主动提高的良好学习环境，为我局学习型党组织创建活动营造了良好的氛围。
今年以来，我局的学习型党组织创建工作重点坚持六个字“及时、致用、宏观”，我局坚持及时传达学习贯彻党中央和省市委的相关精神和方针政策，及时学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和温家宝总理的政府工作报告、国务院“十二五”期间国民经济发展规划纲要，学习了省纪委六次全会精神和全市廉政会议精神，学习了李鹏书记在市委全委扩大会议上的讲话精神，学习了杨威市长的政府工作报告；坚持学以致用，紧密结合我局当前主要工作任务，结合全国全省全市商务经济发展状况，先后学习了陈德铭部长在人代会上的答记者问，学习了省商务厅商务工作会相关精神，并将相关精神贯彻落实在实际工作中；坚持掌握宏观经济发展总趋势，及时传达宏观经济信息，我们先后学习了财税政策顺势挺身而出，热钱流动趋向，人民币汇率变动趋向等相关宏观经济论文，及时掌握专家权威对社会经济的分析和认识。
目前存在问题，一是学习的形式不够灵活，不能充分牵动同志们的学习神经，二是学习的内容不够丰富，在学以致用的内容把握上，贯彻的角度把握上缺乏深层次的引导，三是学习的媒介利用不够，手段落后。
第16篇：五好党组织工作汇报材料
五好党组织工作汇报材料
一、建设一个“好班子”，在地税事业中发挥政治核心和战斗堡垒作用。
一是要加强党的班子建设，班子成员结构合理，分工明确，整体素质好，领导班子成员100%达到大专以上学历，60％以上达到本科以上学历，高层次复合型人才比例逐步增长，县局争取1名干部取得硕士以上学位。班子成员通力协作，充分发挥党组织在地税各项事业中的政治核心和战
斗堡垒作用。二是要坚持民主集中制原则，制定和完善党组（支部）会议制度，对于涉及本系统、本部门改革、发展全局的重大问题，本部门本年度工作计划和长远工作规划以及本系统本部门加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作意见等重大事项时，应提交会议集体讨论决定，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。三是每半年组织召开一次民主生活会，会前要广泛收集党内外人士的意见，认真开文秘杂烩网展批评与自我批评，主动接受社会各界的监督，不断增强群众满意。
二、带出一支“好队伍”，努力营造全南地税人良好的社会形象。/>一是以创建学习型组织为平台，着力打造学习型党员干部，牢固树立学习是生存和发展需要的理念，终身学习的理念，工作学习化、学习工作化的理念，形成全员学习、团队学习、全程学习的习惯，使学习成为税务干部的自觉行动。使干部职工由注重学历教育向注重能力素质教育、由学了什么向学会了什么、由要我学向我要学的转变，形成领导带头学、精心组织学、带着问题学、交流互助学、制度保证学的良好学习氛围。 通过学习使税务干部队伍的思想道德素质、科学文化素质和税收工作能力不断提高，以学习推动工作，以工作促进学习，实现学习成果与工作成就的共享与互动。
二是要以开展争做“五型”党员干部活动为载体，创新学习方法，深入开展“六个一”（即：每日一题、每周一学、每月一课、每季一读、半年一训、全年一考核）学习活动和省局组织的“两基”考试。在学习过程中要做好2万字以上的读书笔记，撰写2篇以上学习心得体会，积极向全南地税人和各级报刊杂志报送各类信息和调研文章。
三是继续深入开展“三个服务”学教活动，全面兑现服务承诺，规范涉税事项，推行城区“一窗式”、农村“一站式”服务模式；完善“延时服务”、“假日服务”、“预约服务”、“限时办结”、“首问负责”、“查前告知”、“稽查准入”等各项服务制度，努力实现“办税服务零距离，办税程序零障碍，办税质量零差错，办税对象零投诉，规定之外零收费”的“五零” 要求；制作管理员服务联系监督卡分送给纳税人，加大与纳税人的联系，竭尽全力为纳税人提供高效便捷深层次的税收服务。加大税法宣传力度，党员干部要在税法宣传中，结合日常税收征管，宣传好税收法律法规，做到既是税收征管员，又是税法宣传员，把国家税收政策及时传达到纳税人，使广大纳税人了解和掌握税法；加紧星级办税厅建设，继续开展“服务明星”评选活动。
三、建立一套“好制度”，不断增强地税队伍的凝聚力和战斗力。
好的计划，好的目标，必须要有一套好的制度作保障，要实现“创新地税、数字地税、人文地税”的全南地税基层建设品牌新的跨越，我们要在依法治国总体框架下，全面贯彻依法治国基本方略，大力推进依法治税。要以规范化和地税文化建设试点工作为契机，结合税制改革和征管改革，建立健全并运行一套“好制度”。
一是建立健全科学、高效的税收征管制度。以人为本，以科学发展观统领全局地税工作，全面落实《税收管理员制度》，进一步完善《全南县地方税务局企业税收管理办法》、《全南县地方税务局个体私营经济税收管理办法》、《全南县地方税务局基建房地产税收管理办法》，实施税源分类管理制度，推行社会综合治税体系，进一步完善纳税服务体系。
二是建立健全严密的内部税收执法监督制度，强化执法责任追究。按照“内外并举、重在治内、以内促外”的依法治税指导方针，大力推行《税收执法责任制》和《税收执法责任追究制》，加强税收执法责任分析。建立健全《中层干部问责责任制》和《一次投诉查实待岗制》。全面落实《税务人员“六公开”、“六不准”》、《干部廉政目标责任制》和《诫勉谈话制度》。全面兑现《优化税收环境公开承诺制度》。
三是完善以岗责效能、竞争上岗为核心的考核、激励制度。认真学习贯彻《公务员法》，进一步完善岗责能效体系，继续推行《全南县地方税务局岗责能级管理办法》，定岗定责，按工作才能、工作性质、工作职责修订好岗位、能级系数，使岗责能效体系更加科学、公平、公正，努力营造“多劳多得、做好多得、有能有位有才就有得”的干事创业和谐氛围。进一步完善人才竟争激励机制，提高工作效率，全面推行《竟争是岗制度》，逐步形成人尽其才、才尽其用的用人机制。
四是建立健全实施好《组织生活制度》、《民主评议制度》、《党员管理制度》、《党风廉政制度》和《党员干部学习制度》，建立保持共产党员先进性的长效机制。制订一套科学高效的内部行政管理制度，为完成各项工作目标任务提供有效保障。
四、创建一流“好作风”， 努力形成全南地税人求真务实、廉洁奉公的良好氛围。一是开展思想政治教育。引导地税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，形成科学的理论体系、辩证的思维方式
；组织地税干部认真学习邓小平理论、忠实地践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不断激发献身地税、富民兴赣的豪情壮志；教育干部牢记“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，大力组织地税收入，充分发挥地方税收聚财培源和宏观调控的职能作用。
二是加强职业道德教育。倡导“为税清廉、文明执法、诚信服务、团结协作、敬业奉献”的职业道德风尚，教育干部立足本职勤奋工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，注重细节，精益求精，争创一流业绩；深入开展苏区财税干部精神等优良传统教育，始终保持地税干部旺盛的斗志和坚韧的品格；加强廉政教育，使广大地税干部树立正确的权力观、地位观、利益观、提高抵制腐败行为的自觉性、廉洁从政、从税。
三是开展爱祖国、爱地税、敬业奉献和艰苦创业教育，建立元旦、“七一”、国庆升国旗、唱国歌制度；分批组织干部职工到井冈山、瑞金等革命红色圣地进行参观学习，接受红色洗礼；在重大节日、纪念日开展多种形式的爱国主义教育；积极开展“到监狱敲警钟、下工厂尝辛苦、进军营强纪律、学企业提效率、访贫困知满足”社会实践活动，在活动中达到自我教育、自我提高的目的。
四是开本文来源：文秘114 http://展规范地税干部行为方式教育。注重干部心理状态的研究，关心干部的心理健康，通过推行规范化建设、心理知识讲座和咨询辅导、谈心交流等形式，引导地税干部保持健康的心态，形成良好的思维方式和行为习惯，做到热忱执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有为。增强地税人员“地税兴我荣、地税衰我耻”的集体荣誉感，注重自身的言行举止，自觉维护团队的形象和利益。
五是开展廉政文化进家庭活动。从警示教育入手，在全县地税系统开展以“十个一”（即： 发一个倡议、读一本助廉书、诵读一批格言、观看一次警示教育片、提一条建议、签订一份承诺书、召开一个报告会、举办一次座谈会、建立一批示范户、表彰一批先进）为主要内容的“廉政文化进家庭”活动，建立起“父母教育儿女、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政机制，努力使地税干部尤其是领导干部做到“三个管严管住”、确保“三个不失控”即：在政治上管住自己，政治上经得起各种考验；在思想上管住自己，永葆共产党员理想信念；在小节上管住自己，不因小失大；确保在思想、组织、行为上不失控。自觉遵守廉洁自律规定，勤政廉政，干净干事，其家庭成员廉洁意识和自警意识得到增强，推动“崇尚廉洁、
远离腐败、以廉为荣、以贪为耻”的社会主义荣辱观形成。
五、作出一流“好业绩”，彰显全南地税时代风采。
2006年是我局三年规划由“数字质量年”向“创新跨越年”发展的最后一年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大五中全会和全省、全市地税工作会议精神，用科学发展观统领地税工作全局，围绕“收好税、带好队、执好法、服好务；抓基层、建文化、求规范、树品牌”二十四字工作目标，狠抓“三大工程建设”（人文力税、管理强税、服务兴税），力争实现“四大创新跨越”（人事教育机制、行政效能机制、规范化建设和地税文化建设），与时俱进，奋发进取，在新的起点上实现“创新地税、数字地税、人文地税”的全南地税事业新的跨越，为和谐全南科学发展提供财力保障，努力完成3500万元地税收入任务。
（一）实施人才兴税战略，创新人事教育机制有新跨越。一是建设学习型组织，引导干部由注重学历教育转向素质能力教育，由学了什么转向学会什么，由要我学转向我要学，形成“五个学”，继续完善“六个一”学习制度，加强对学习的考核激励，评选学习标兵，以激发干部职工的学习的潜能和能动性，提高学习效果，做到工作学习两不误、两促进，年内应考人员“两基”考试合格率达到98%。
二是巩固提升基层建设成果。围绕抓好基层打基础、夯实基础促基层的总体要求，加强领导，充实业务力量，硬化基础设施，丰富基层内涵，按照省局提出的新一轮基层建设目标，抓好落实，高标准高质量确保基层建设“六好”达标率100%，力争进入全省基层建设先进行列。
（二）抓规范化建设试点，创新行政效能机制有新的跨越。一是推行规范化建设，强化全局人员规范化管理理论，加大操作培训力度，使干部职工明确规范化管理的方针和目标，人人熟悉规范化管理的文件和内容，做到知过程、熟程序、会操作；按照省、市规范化文本的要求，编制好我局《职位说明书》、《f类程序文本》、《作业指导书》、《表证单书》等规范化文本。确保税收执法准确率达到98%以上，“两个比重”逐年提高、“三个服务”满意率达到98%以上目标的实现。二是创优政务环境。创优政务环境，为纳税人服务，是地税工作的出发点和落足点，开展好机关效能监察活动，建立好《中层干部问责责任制》和《一次投诉查实待岗制》下大力气着力解决行政不作为、行政乱作为、服务态度差、办事效率低、为税不廉等问题，全力打造“阳光地税”。
（三）夯实基础管理强税，创新征收管理机制有新的突破。一是巩固和完善税收综合治税体系。建立稳定的税收增长长效机制，强化税源管理，密切加强社会各部门的协作，建立健全相关制度和办法，提高综合治税的社会成果，今年着力抓好“五点、五新”即：加强与交通和各乡镇协作，找增点，使公路税收有新增长；加强与房管和土管部门的协作，抓重点，使房地产税收有新增长；加强与供电和水利部门的协作，攻弱点，使电力税收有新增长；加强与交警和交通部门协作，克难点，使车辆交通税收有新增长；加强与财政和林业部门协作，扬亮点，使竹木林业税收有新增长。二是实施税收精细化管理，以税收管理规范化提升税收管理精细化，以税源管理精细化促进税收管理规范化。要按照“三个有利于”的要求，即有利于征管效率的提高、有利于征管成本的降低、有利于方便纳税人，健全和完善分行业、分税种单项的征管办法。做到税源管理的“三个精细”，即税源管理对象精细化、税源管理手段精细化、税源管理内容精细化。三是推行税收执法责任制。按照国家税务总局“依法治税重在治内内、以内促外、内外并举”的治税方针和税收执法责任制“两个办法”及“两个范本”，充实和完善《全南县地方税务局税收执法责任制》，分解执法权，明细岗位职责，规范执法程序，严格内部考核评议。从深层次上不断提高税收征管质量和执法水平，努力实现征收零差错、管理零距离、执法零违规、行政零复议、案件零投诉，力争税收执法准确率达到98%。
第17篇：建设学习型党组织工作汇报
建设学习型党组织工作汇报
青浦区社会工作党委连系“两新”组织的现实，阐扬党员在自我组织、自我进修、自我教育、自我提高档方面的主体浸染，积极指导“两新”组织党组织、泛博党员以深切进修为基本，以解决问题为重点，以敦促立异为目的，积极打造进修型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高下层党组织的战斗力。
一、聚焦处事成长，增强进修勾当的分类指导
区社工委、镇、街道社会（综合）党委从“三个有利于”出发，即有利于进一步晋升“两新”组织科技含量，增强市场竞争力；有利于阐扬党员楷模浸染，增强下层党组织战斗力；有利于培育团队精神，增强下层党组织的凝聚力，明晰重点，增强对“两新”组织进修型党组织培植的分类指导。把进修型党组织培植的重点放在周全晋升党组织的进修能力、立异能力和破解难题的能力上，指导“两新”组织成为自动更新常识、自觉运用前进前辈理念的优异团队。同时，按照党员岗位分布和类型分歧，分类分层设置进修内容。对业主党员，增强党建常识、守法经营、科学成长、社会责任等方面的进修教育；对打点层党员，增强经营打点、沟通协调、处事党员、维护权益等方面的进修教育；对一线党员，增强文化常识、出产手艺、职业道德、阐扬浸染等方面的进修教育；对流动党员，增强专业手艺、党性意识、履行义务、塑造形象等方面的进修教育。
二、聚焦“两新”特点，立异进修勾当的载体
针对“两新”组织的特点，积极立异进修教育勾当的载体。
1、针对“两新”党组织党员人数少、互动弱、空气淡、成效差的状况，按照“地域相邻、行业四周、便于勾当”的原则，立异进修型党组织培植的载体——“党员巨匠庭”。今朝，全区共组建了48个“党员巨匠庭”，涵盖289个“两新”组织党支部、1261名党员。进修形式从简单的“联组进修”成长为集中与分手相连系、开放与互动相促进的“立体式、多条理”互动进修模式，尽利巴“党员巨匠庭”打造成为“党员年夜课堂”。金泽镇西岑片“党员巨匠庭”经由过程举办“迎奥运盛会、树企业形象、添党建风度”体裁勾当，把党员进修教育融合于百年奥运盛会，增强了进修的教育性和趣味性。
2、依托“两新”互动网，立异运用网上组织糊口、网上论坛、网上党校等功能，积极开展网上年夜谈判勾当，使之成为党员进修教育的新平台。开展了“凝聚奋进、共克时艰、科学成长”——“两新”组织网上年夜谈判和“‘两新’学实网上谈”勾当，泛博党员群众积极介入网上进修谈判，配合为学实勾当的扎实开展、促进“两新”组织科学成长积极建言献策，据统计，两次网上谈判共发布原创帖385条，谈判跟帖961条，点击率15106次。
3、经由过程开展形式多样的主题教育勾当，阐扬进修型党组织的辐射浸染。经由过程开展“工作为了谁，若何有作为”主题征文、演讲角逐和读一本好书勾当，在教育党员的同时，吸引泛博非党员工积极介入，辅佐其消弭雇佣不美观念，不竭增强立异、缔造的新动力。
三、聚焦激发主体意识，丰硕进修勾当的内容和体例
为增强进修勾当的吸引力，进一步激发党员的主体意识，青浦区较多采用了互动交流、案例教学、电化教育、现场不美观摩、拓展体验和自立选学等现代进修教育体例。重固镇试探开展“互动式”党课教育，依托“党员巨匠庭”积极组织党员与授课者环绕“‘两新’组织党员的思疑、熟悉和浸染”等主题积极互动、深切交流，轮流开展“今天我主讲”党日勾当，充实激发了党员们介入进修型党组织培植的自动性和积极性。同时，不竭丰硕进修内容，从党的理论、路线方针政策宣讲，宏不美观经济成长政策解读，到具体的党务常识、法令常识、营业常识、世博常识培训，进一步晋升了党员的政治理论素养和营业素质，增强了党员处事“两新”组织健康成长、处事年夜局、奉献世博的意识和本事。
四、聚焦长效机制，增强进修勾当的轨制培植
以成立进修型党组织培植长效机制为重点，增强“两新”组织党组织进修教育轨制培植，拟定实施了《青浦区“两新”组织党建工作“双十”规范》和《关于进一步增强“两新”组织党建工作的定见》，划定以支部为单元组织勾当每季不少于一次；党委、总支召开支部书记会议每季不少于一次；举办全体党员加入的勾当每半年不少于一次，集体勾当确保党员出勤率；每年党员集体教育勾那时刻不少于6天。针对“两新”组织的现实，进一步深化《“两新”组织党组织党员教育打点积分制考查法子》，要求持久出差在外不能正常加入进修的党员进行自学，以撰写进修心得等体例反馈进修情形，取得进修积分，并指导外出党员持“党员教育打点积分卡”自动加入工作地或栖身地党组织的进修勾当，累计分值，进一步提高参学率和笼盖率。
1、晋升了党员队伍的整体素质。经由过程增强进修型党组织培植，“两新”组织党员队伍整体素质有了较年夜提高，党的意识、法制不美观念、科学理念和责肆意识不竭增强，为党分忧、为国尽责、为企解困、为平易近奉献已成为泛博党员的自觉步履。上海中年夜科技成长有限公司党总支党员吴建华，率领公司科研人员吃苦钻研手艺，营业水平不竭晋升，先后获得5项国家发现专利。
2、促进了党员主体浸染的阐扬。经由过程开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员承诺制”、“党员自愿者勾当”等形 式多样的进修型党组织建树勾当，激发了泛博党员安身岗位立功立业、带头介入自愿处事的热情。新年夜洲本田摩托有限公司党委组织党员带头开展nhc勾当和改善提案勾当，共收到党员提案2151项，其中60％的提案被打点层吸纳实施，晋升了公司的各项打点工作水平。
3、增强了党组织活力和党建工作有用性。经由过程培植进修型党组织，进一步试探了党组织和党员浸染阐扬的路子和体例，增强了组织活力和党建工作实效。经由过程开展“强处事、作表率、促成长，与企业共命运”主题进修实践勾当，组织带动党组织和泛博党员率先垂范，献计献策，辅佐企业判定抉择信念，应对危机，连结了企业的平稳健康成长。
2010年是承载新胡想、开启新但愿的一年。青浦区的“两新”组织党建工作将紧紧环绕贯彻党的十七届四中全会精神，鼎力推进党员教育培训五年规划的贯彻实施，进一步细化法子、立异体例、完美轨制，不竭增强“两新”组织进修型党组织培植，提高“两新”组织党建科学化水平，为实现“五个确保”方针、推进区域经济和社会成长、促进“两新”组织健康成长供给顽强的组织保证。
第18篇：学习型党组织建设工作汇报
学习型党组织建设工作汇报
辽阳市第二十五中学
一 基本情况
我校共有党员25人，学校党支部下设3个党小组。组长分别由主任和年组长担任。组织日常的党员学习，活动等工作。
二 注重学习讲究实践
1学校党支部制定创建和推进学习型党建工作计划。
2认真贯彻实施党委工作薄，关于创建学习型党组织工作要求。结合我校实际，完善党建工作制度。规范党组织工作，推进党组织规范化。 3 适应发展形势需要，创新多样的学习载体。
4 建立健全评优机制，开展党员示范课，优秀课等活动。同时组织在教育教学中先进的党员开展经验交流活动。
5 建立考核机制，在党员中每学年评出学习型优秀党员3至4名。
三 重视组织抓落实
1 组织落实，以学校校长，书记为第一负责人，组织实施对党员的教育学习等活动。
2 内容落实，主要以党委工作簿安排的学习内容为主，本学期重点学习党的十八大重要精神。
3 制度落实，坚持三会一课制度。本学期，利用每周领导班子例会进行会前十分钟学习制度。
第19篇：建设学习型党组织工作汇报
XX街道学习型党组织建设工作汇报
今年是“学习型党组织”建设年，我街道党工委思想高度重视，积极响应区委号召，年初就召开专题会议作了研究部署，将此项工作列入重要议事日程，明确提出将打造学习型干部、学习型机关和学习型党组织作为全年工作重点，开展了一系列的学习活动，现将具体工作开展情况作以简要汇报：
一、指导思想明确，组织领导到位。
在开展学习型党组织建设活动中，街道党工委首先明确了学习型党组织建设的指导思想，提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规、以及XX建设发展所需要的各方面知识，为推进街道学习型党组织建设，促进XX经济社会又好又快发展提供坚实的理论支持和思想保证。其次为确保学习型党组织建设活动的正常有序开展，成立了建设学习型党组织领导小组，由街道党工委书记XX任组长领导小组，指导街道学习型党组织活动的具体开展。
二、学习制度健全，学习措施得力。
为了全面推进学习型党组织建设，街道党工委制定了详细的工作学习措施：一是制定了《XXX意见》，提出了学习内容、方法，提出了学习目标和要求；二是修改完善了学习制度。坚持集中学习和自学相结合，每日除有特别紧要工作之外，坚持会会必学，坚持干部每月书写一篇学习心得，对不按要求书写的，年终考核时不被列入优秀干部评选范围。三是丰富了学习
1 内容。除上级部门要求学习的有关文件、政策、领导讲话以外，党政办公室还对书刊、报纸等上面刊登的文章进行精心挑选，作为学习充实的内容。四是确定信息报送制度。为了很好的宣传、推介XX，每个科室确定了一名信息员，要求每人每周向办公室报送信息不少于一篇，为宣传XX工作提供信息。五是制定奖罚政策。为支持鼓励干部撰写稿件，凡被区级部门采用的每篇奖励10元，被市级刊物采用的每篇奖励100元，被省级刊物采用的每篇奖励200元。六是搭建学习的平台。街道通过每季度开展一次工作总结交流会，为干部相互学习、促进工作搭建平台。通过学习，不仅使干部的写作水平得到了一定提高，而且培养出了一支想干事、会干事、干好事的干部队伍。
三、学习方式多样，学习效果明显。
首先是认真落实党委中心组学习制度，学习上级重要方针政策、重要文件及领导讲话，坚持每月至少学习2次，党委中心组成员认真记学习笔记，要求全年学习笔记不少于10000字，心得体会不少于2篇，调研文章至少1篇。其次是争取项目支持，改善学习条件。街办积极与上级部门协调沟通，争取到农民书屋项目，今年全办11个村中9个村书屋建设包括设施配备、书籍整理、人员管理等都已经全部到位并发挥了作用。书籍外借和回收等实行造册登记制度，确保了书籍的完整和齐全。书屋建成以来，前来借阅的群众共计480余人。再次是实施农村信息村村通工程，通过网络学习。全办10个村信息网络全部付诸实施，派上用场，街办加强了对信息员的培训工作，帮助其熟练掌握操作规程，在网站查阅资料和发送信息。在今年蔬菜、红薯销售旺季，共通过网站发送相关信息80余篇，联系到新疆等地客商前来订货，有效地解决了农产品滞销难题。第四是实
2 施党员远程教育工程，提高党员综合素质。今年对9个村配备了远程教育学习必备的机顶盒、调制解调器，为党员学习提供了良好平台。第五是加强文化活动场地建设，丰富群众文化 。积极争取村级活动场所和农村文化活动广场建设项目，修建了11个村级活动场所及健身广场，为村级召开会议、开展学习活动、群众健身娱乐提供了方便，也满足了群众的文化生活需求。
四、创新学习方法，提高工作能力。为了进一步加强基层党组织建设，规范党建管理，明确党建工作任务，提升党建工作水平，5月份，组织召开了辖区党支部书记、组织干部参加的党建工作培训会，明确了各党支部书记的工作职责，规范了党员发展程序，指出了党员发展对象，指明以“升级晋档、科学发展”、“创先争优”“双述双评”等为党建活动载体，提出要积极推行“四议两公开”、“四步反思性”工作法，严格落实村务党务公开，充分发挥发挥党支部和党员的先锋模范带头作用和村民监督委员会监督作用，不断提升街道党建工作水平。
在“四步”反思性学习活动中，我街道印发了《关于在全街道广泛开展建设学习型党组织“四步”反思性学习活动的意见》，要求各党支部深刻认识“学习型党组织”的内涵，明确 “学习、检视、总结、创新”各环节的主要任务及建设学习型党组织的重要性、紧迫性。在工作中切实加强“四步”反思性学习活动的组织领导，结合各自实际，积极主动探索“四步”反思性学习活动的有效途径和方式方法，不断提高执行力、创新力和工作能力。
在党的十七届五中全会召开之后，街道党工委思想高度重视，分别召开了领导班子会议及全体机关干部会议，将会议精神进行了认真的学习传达，提出要把学习全会精神作为当前的
3 一项首要政治任务，深入学习理解，领会精神实质。要求班子成员做好表率，带头学习；机关干部深入学习，做好宣传；村级干部积极学习，做好讨论；要求所有干部书写一篇心得体会，并根据全会精神，结合各自工作，认真制定科室及自身的十二五规划，提出自己的工作思路和工作措施，为党工委决策提供参考性建议或意见，确保北田在城市建设、工业摆布、产业结构调整、农民增收等方面有一个准确的定位，有一个较好的发展。
为了提高领导干部的工作能力，转变工作作风，在街道党工委书记曹春亮的倡导下，街办购买了碟机和碟片，利用晚间休息时间在街办会议室组织干部观看了电视剧《希望的田野》，使领导干部的思想得到了一定教育，为人民服务的意识有了一定的增强，工作作风得到了很大转变，使干部的工作热情更高工作干劲倍增，工作效率更好。为了进一步坚定干部的政治信仰，增强干部的党员意识和工作责任感， 8月份，街办组织全体机关干部学习了《中国共产党党章》，并进行了学习心得交流，并将此项活动延伸至基层党组织。 9月份，邀请XX先进事迹报告团对辖区各党支部书记、村委会主任及辖区各单位主要负责人及全体机关干部作了专题报告，参会干部决心以XX为榜样，以她的优秀品质和崇高精神为动力，在工作中进一步规范自身言行，转变工作作风，增强为人民服务的宗旨意识，不断的创优争先，争创一流，为北田的建设发展做出更多更好的业绩。
五、工作中存在的问题
建设学习型党组织，重要性都比较明确，但在实际操作过程之中，还存在以下几方面问题：
一是思想认识不到位。由于基层工作的特殊性，部分党员
4 干部因为平时工作繁忙，学习时间较少；加之思想认识不到位，总觉得学习尤其是理论学习是空的，实际意义不大；二是学习目的不明确。部分党员干部学习存在实用主义倾向，只是用什么学什么，不能系统的全方位的掌握科学知识。三是经验主义严重。一些党员干部参加工作时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，不善于学习新的知识。四是。学习制度执行了不够。尽管建立了一系列学习制度，包括集中学习制度，学习奖励制度等等，但由于种种原因执行上还不够严格，存在一定问题流于形式。
六、下一步打算
推进学习型党组织建设是一项长期系统的工程，针对存在的以上问题，我们决心在来年工作中努力改进。
首先，营造浓厚学习氛围。利用领导班子会议、机关干部会议、党员大会等一切时机，宣传学习的重要意义，增强领导干部的学习意识。党员领导干部要带头学习，党员干部要相互学习，取长补短，共同提高，形成浓厚的学习氛围。
再次，加强组织领导。充分发挥学习型党组织建设领导小组的作用，管理指导好学习工作。各领导要安排好各自科室的学习活动，积极引导干部主动学习，将学习成为每日必修课程。
第三、完善学习制度。主要对奖惩机制进行完善，对不按要求执行的党员干部研究惩罚措施，确保制度的执行力 。
第四、创新学习方式。除坚持传统的集中学习、定期学习等学习方式外，可联系宣讲团，利用通俗易懂的方式进行宣讲，帮助党员干部认识理解理论知识，提高学习成效。也可利用答卷考试的形式，检验学习效果。
5 第
五、加强监督考核。把学习型党组织建设列入年度目标责任制，强化学习考核。每季度对学习笔记进行一次检查，每半年通报一次学习结果，并对学习力度较大，学习效果突出的干部进行奖励。
第20篇：基层党组织建设工作汇报
民主路社区基层组织建设工作汇报 各位领导你们好：
今年是阜康市基层组织建设工作规范落实促进年，民主路社区以党的十七大精神为指导，以争创“五个好”社区党支部为目标，坚持抓好中央四个长效机制文件落实，紧紧围绕构建和谐社区这一主题，以提升社区党建工作为重点，进一步夯实“基层基础”工作，为促进社区各项工作合理有序的开展提供了组织保障，现将民主路基层组织建设工作汇报如下：
一、社区概况：
民主路社区住有居民2865户，总人口7244人，辖区单位14家，享受最低生活保障金的人员55户，下岗失业人员374人，离退休人员295人，个体工商户398户，残疾人55人，依托社区支部管理的党员有99人，其中离退休党员48人，下岗失业党员41人，在职党员8人，复转军人党员2人，无业党员1人，社区内现有工作人员15人，其中社区干部4名，劳动保障协管员2人、残联转干1人，转岗教师4名，“进街驻社”干部5名。
辖区特点：三多：个体工商户多、下岗失业人员多、困难户多。由于城北五队、城北三队地处本社区，所以本社区属阜康市的城中村。
二、基层组织建设的工作思路是：
以党建为龙头，以社区为平台，以创建“五个好”社区党支部活动为载体，以党建协调会为落脚点，以中共中央四个长效机制为依据，围绕构建和谐社区这一主题，进一步健全和规范“六站一室”、“四进社区”工作职能，以服务好广大居民群众为最终目标，使社区各项工作合理有序的开展。
三、抓好党员队伍建设、
（一）抓好党员队伍建设。民主路社区党支部在去冬今春基层组织建设工作中，为认真贯彻落实党的十七大及区、州、市、街道党委基层组织建设有关会议精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，社区支部积极成立基层组织建设工作领导小组，确定每月28日为党员学习日，利用10天时间对规定学习材料进行集中学习，对不能正常参加社区支部组织学习年老体弱的党员，利用10天时间对这类35名党员，入户走访了解党员的生活状况及开展送学活动，将有关十七大精神学习材料、新《党章》等送到党员家中和学员共同学习，迅速掀起学习、宣传贯彻落实党的十七大精神的高潮。粮食局党员王金虎生病多年、身患糖尿病、脑梗塞，视力严重下降不能外出活动，通过此次走访，老人非常感动，一再表示感谢社区党组织对他的关心，也表示做为一名离退党员在今后的生活中要自己克服困难，不给组织上添麻烦。这次入户走访，充分发挥了党员的模范作用，使世纪花园小区党
员李志明，积极参与到本小区业主委员会的选举活动中，使此项工作依法有序进行，进一步加快了居民自治的进程。
（二）开展党员“承诺制”、“设岗定责”、“为民服务全程代办制”活动。民主路社区党支部进一步加大党员承诺制工作力度，在支部99名不同类型的党员中开展党员承诺制，在社区35名党员中开展“设岗定责”工作，支部离退党员郭常华认领的岗位是民意收集岗，他承诺：做为一名离退休党员，要多参加社区支部开展的各项学习活动，通过不断学习提高自身素质；要深入到居民区中多了解居民的生活状况，多收集居民提出的意见和建议，及时向社区组织反映；同时要教育好自己的子女，监督好周围的领导。他的承诺为身边的党员做出了表率。民主路社区进一步加大“为民服务全程代办制”工作力度，开展社区干部首问工作制度，第一季度共为社区居民全程代办各类服务50余件。
（三）全面落实党建工作责任制。社区党支部以贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件为重点，一是规范党员领导干部联系点制度。开展“两联系、四帮扶”工作，帮扶社区的贫困党员5名、贫困人员1名，下岗失业人员2名，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是广泛开展“让组织满意，让群众满意”活动，积极推进党员分类管理，通过党员志愿者服务队等形式和载体，开展“在职党员进社区”活动。组织辖区在职党员参与
社区生活、社区文化、体育等工作，充分发挥了社区在职党员的积极作用。三是切实做好帮扶弱势党员工作。在元旦、春节以及古尔邦节期间，做好离退休党员干部、先锋模范典范以及特困党员的慰问工作，共慰问困难党员3户，送去党的关怀。
（四）切实加强社区领导班子建设。继续深入开展“创一流班子，创一流业绩”、“民主日”等活动。第一季度我社区面向社区居民、辖区单位发放“民主日”活动征求意见表40份，对征求到的意见和建议进行认真梳理，及时召集社区居民代表、辖区单位代表、社区人大代表等人员参加的第一季度民主日活动，为社区居当场解答居民关心的热点问题2件，通过“民主日”活动的开展，与会代表面对面交流，增进相互了解，进一步了解居民所盼、所想、所求的问题，使社区能及时解决居民关心的热点、难点问题。
三、抓好广大群众的思想政治工作，深化“六民”工程，全面提升服务水平。一是积极开展社区创建活动，坚持以提高素质，改进作风，推进工作为目标，进一步宣传好党的各项政策、法律法规，使社区居民懂法，能运用法律的武器保护自己的合法权益。第一季度以来民主路社区组织社区居民开展的“一月一条法”、法治讲座、劳动保障知识竞赛、“迎奥运、树新风”演讲比赛、等活动受到社区居民的一致好评。二是开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动，以活动为载
体，通过开展庆“三〃八”妇女节计划生育诗歌朗诵及庆“三〃八”体育运动会，3.15消费者权益保障宣传活动，在第七个公民道德建设月活动中举办“迎奥运、树新风、讲礼仪”千人签字仪式，在公民主道德建设月活动中心服及不临之际，社区积极开展“健康家庭知识讲座”、“迎奥运、促和谐、庆祝“5〃15”世界家庭日”首届邻居节活动，以上“六民”活动的开展不但使社区居民在潜移默化中受到教育，且进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
5月12日14时28分，四川汶川县发生了8.0级地震，这一突如其来的灾难给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦。已造成四川、甘肃、陕西、重庆、云南、山西、贵州、湖北8省市共3万余人死亡,倒塌房屋50余万间。这场灾难震撼着每个人的心灵，全国人民在党中央的坚强领导下，目前正全力投入抗震救灾。从这场灾难发生的那刻起，我们的目光就开始关注灾区，心始终牵挂着灾区人民。当前，在灾区人民最需要援助的时刻，我们积极号召社区党员、居民伸出援手，帮助灾区人民度过难关。我们相信，这些饱含着社区居民爱心的捐款，将给灾难中的同胞带去废墟中重建家园的勇气和力量！
在社区党建工作中我们虽然做了一些工作，但是离上级党委的要求不定期有一定的距离，今后我们将以“六民”工程为载体，继续做好社区报务工作，不继提升为人民服务水
平，为加快和谐社区建设而勤勉的工作。
民主路社区党支部
2008年5月12日
