推荐第1篇：两网
两网
所有文章请屏蔽地域和人名字创建全国示范县确保用药安全段春发2006年8月3日各位领导、同志们：今天，县委、政府再次召开农村药品“两网”建设工作会议，根据会议安排，我就农村药品“两网”建设前段情况和后段创建的标准做个发言。
一、前段我县农村药品“两网”
情况2003年8月开始启动药品监督网络和药品供应网络（简称“两网”）建设以来，在省、市食品药品监督管理局的全面指导下，在县委、政府的正确领导和大力推动下，在各级各部门的密切配合和通力协作下，药品“两网”建设取得了较好的成绩。
（一）农村药品监督网络体系建设情况：成立了22个乡镇药品协管小组，聘任农村药品协管员（兼职）22名，聘请农村药品监督信息员（兼职）111名，基本形成了“两级政府”“三级网络”形式的药品监管体系。
（二）农村药品供应网络建设情况：以茶陵双鹤、阳光两个药品经营企业为主体，对乡镇药品供应实行统一配送，药品供应配送进村率达到了100，用药总量配送率达90以上，药品供应网络与配送服务体系基本形成。
（三）医疗机构药房管理规范体系的建设情况：乡镇以上的医疗机构药房规范化建设达标
48、村级医疗机构药房达标35左右，其中平水、浣溪、马江、思聪、腰陂等达标60-80，任务最大的是湖口、舲舫、尧水等乡镇。基本达到了药房整洁明亮，药柜整齐划一，药品存列有序，管理制度一应俱全。从根本上改变了农村医疗机构药房的脏、乱、差、陋的面貌。
（四）药品价格全面下降。根据调查，农村药店、卫生室（个体诊所）的药品价格下降幅度达30以上，基本实现了城乡药品同质同价，使农民买得起药，买得到药，买得到安全有效、经济实惠的药。
（五）全县药店全部通过G认证，并全面启动诚信药店活动。目前，已有20家零售药店签订了“诚信药店”承诺书，向社会作出八项承诺。已经进行公示。
（六）药品质量全面提高。2005年6月，国家食品药品监督管理局局对我县的药品质量进行评价性抽检，随机在县城和5个乡镇共抽检285批各类药品，合格率达到98.5，超过了国家规定标准的三个百分点。
（七）存在的问题。两网建设开局良好，一年一个台阶，取得了很大的成效，但要经得起时间和市场考验，还须不懈努力，主要存在的问题有：
1、宣传造势不够，没有形成氛围。上半年省、市对我县的农村药品“两网”全国示范县的创建工作进行了两次督查，先后都提到了这方面的问题。一是大多数乡镇看不到有关农村药品“两网”建设和科学、安全用药的宣传资料。社会公众对农村药品“两网”建设的基本内容和意义不甚了解，不少乡镇领导甚至是主管领导也存在同样的问题。二是看不到有氛围的创建场面。
2、发展不平衡，乡镇之间的差距很大。
3、质量不高，没有特色。
二、创建全国农村药品“两网”建设示范县基本标准三个方面：形式、内容、效果
（一）形式上形成氛围要通过大造声势，广泛宣传，使农村药品“两网”建设达到家喻户晓，人人皆知，形成处处可感受到的浓厚氛围。
1、在茶陵入口处（虎踞与平水），树立2块大型宣传牌；
2、在县电视台开辟专栏，滚动宣传科学、安全用药常识，报道全国示范县创建工作情况；
3、向全县发放科学、安全用药宣传手册3000份；
4、在药品经营、使用单位设置温馨提示牌350块。
5、在各乡镇、各村卫生室或村委会建立药品“两网”建设和科学、安全用药知识宣传栏；
6、在乡镇卫生院、医院及其诊所建立药品“两网”建设和科学、安全用药知识宣传栏；建立常用药品价格公示栏。
7、全乡的中、小学校，至少为学生上两节科学、安全用药常识课。
（二）内容上体现特色特色主要有这几个方面：构筑“两级政府，三级网络”；形成全县药品统一配送，打造标准基本统一的药房，设立模式统一的药柜，实行药品“顺差定价”。
1、农村药品监督网络体系建设：——各乡镇成立药品“两网”建设工作领导小组和药品协管小组，设置固定的办公场所，有牌子和设施；制定实施方案、工作计划；有工作安排、有档案资料；安排相应的工作经费等。——聘任药品监督协管员，制定协管员工作职责并对其工作进行考核。开展协管员和信息员培训（协管员每年不少于2次，信息员不少于1次）。——各乡镇建立辖区药品协管情况一览表、协管单位花名册和资料档案、药品监督协管员日常监管记录和信息反馈资料；
2、药品供应网络建设：——茶陵双鹤、阳光药业有限公司为全县农村药品供应的配送企业。——全县药品经营、使用单位的药品供应由配送企业实行统一配送。——全县药品经营、使用单位全部与配送企业签订
配送和质量保证协议（签约率100）。——配送覆盖到村率达到100，药品配送率90以上。——“新农合”基本药品目录品种的供应达90以上并全部实行统一配送。
3、医疗机构药房规范化管理体系建设：——乡镇卫生院及其诊所、县直医院及其门诊药房规范化建设。要求卫生院、医院药房建设达标率100，诊所、门诊药房达标
率80以上。——各乡镇的村卫生室、个体诊所药房规范化建设。要求达标率80以上，药房建设标准基本统一。保证全县每一个行政村至少有一个以上达标的村卫生室或个体诊所。——偏远山区没有医疗机构的空白村设置标准统一的药柜。
4、零售药店经营连锁体系建设：——结合茶陵的实际情况，引导药品经营零售企业与优势品牌连锁企业加盟连锁，形成连锁体系。——开展“诚信药店”创建活动和G认证跟踪检查。
5、其他——加强药品市场监管，确保无监管盲区和重大假劣药品案件发生。——建立药品安全信用制度和监管档案（建档率100）。——全县所有的涉药单位，实行“顺差定价法”并明码标价。——药品“两网”建设与“新农合”有机结合。
（三）效果上公众叫好
1、药品市场规范、药品生产、经营、使用行为规范。
2、药品质量有保障，公众用药安全有效。
3、药品价格合理，农民兄弟真正得到实惠。
推荐第2篇：两富两创协同共进
两富两创协同共进
“两富”是现代化的浙江特色，“两创”是助推浙江现代化的引擎动力。“两创”即创业创新，“两富”即富民强省。实施创业富民、创新强省的“两创”总战略是省第十二次党代会的核心思想。我们学习贯彻省第十三次党代会精神，最重要的就是要深刻理解“两富”的科学内涵，科学把握“两创”与“两富”的内在联系，探索又好又快地建设物质富裕、精神富有的现代化浙江的战略举措与科学路径。“两富”目标就是要不断创造丰裕的物质财富，就是要实现全省人民物质上的共同富裕，就是要使浙江的经济硬实力更加雄厚，使得全省人民都有丰裕的收入，人人过上品质生活。
实现“两富”必须依靠“两创”，深化“两创”必须着眼“两富”。“两富”的新目标体现了以人为本、以民为大、富民为先、新民为要的价值内涵，为“两创”注入了全新的内在动力，必将激励全省人民以更加积极的姿态深化“创业创新”，促进“两创”迈向新水平、开创新境界、开辟新天地。
11生物制药郑俊成
推荐第3篇：“两网”年终总结
121团医院药品安全与“两网”建设年终报告
2012年度，121团医院在各级领导的关心支持下，着力推进药品“两网”建设工程，创建药品管理规范药房，取得了良好的社会效益。截止目前，我团药品监管网络覆盖率达100%，药品配送网络覆盖100%的单位，药品从合法渠道购进达100%，职工群众对药品市场秩序满意度超过95%以上。现将我院药品“两网”建设工作总结如下：
一、领导重视，狠抓落实
根据上级的工作要求，我院领导班子高度重视，积极主动团党委汇报，得到团党委的大力支持，通过全院干部职工和药品经营公司的努力，我团药品“两网”建设实现了监管网络覆盖面、基层单位药品供应点的覆盖面均达到100%的目标。
（一）建立组织机构，确保药品“两网”建设工作顺利推进。
成立了以院长为组长，工商所、炮台镇等部门负责同志为成员的药品监督供应网络工作领导小组，负责“两网”建设工作的领导。办公室设在医院，负责“两网”建设日常事务。
（二）制定药品“两网”建设工作方案，确保“两网”工作有序进行。
2012年，我院通过对药品供应、使用情况进行摸底调查后，制定了相应的规章制度和工作程序，明确各部门职责，确保了“两网”建设工作的有序进行。
（三）加强我团药品“两网”协管员、信息员的培训指导工作，提高工作人员素质，确保药品“两网”建设信息畅通
二、加强宣传，营造社会关注氛围
为使药品“两网”建设家喻户晓，人民群众安全用药和自我保护能力得到加强，我院结合科技下乡、食品药品安全宣传进行了广泛的社会宣传。在今年的315和529等活动日，在炮台农贸市场悬挂横幅，标语，并组织团医院专业技术人员进行宣传和讲解。工作人员围绕如何科学用药、安全用药、药品不良反应等主题进行讲解，并利用实物教大家识别假劣药品的简易辨别方法，现场解答职工群众问题。通过广泛宣传，广大职工群众安全用药、科学用药意识大为提高，识别假劣药品的能力也得到提高，对药品“两网”建设的意义、目的认识更深刻了，知道这是一项真正的惠民工程，体现了国家对广大人民群众的深切关怀。
三、完善网络建设，提高运行质量
（一）建章立制，完善药品监督网。今年，我院在广泛调研的基础上进一步完善了药品监管网工作机制，形成了以食品药品监督管理队伍为主，单位信息员为辅，职责明确、专协结合、上下互动、监管联动的有效机制。
（二）严格考核，强化管理。为了使药品监督协管员、信息报告员切实履行职责，我院还不定期组织有关职能部门，分别到镇区和各单位检查“两员”工作进展情况，对辖区内的涉药单位进行了统计建档。通过检查，指导督促，使监管、协管工作开展得有声有色。
（三）完善了药品供应网络建设，在原有的药品供应网络的基础上，我院紧紧围绕“减少流通环节，保证药品质量，降低药品价格，方便团场购药”的原则，完善药品供应网络建设。
四、创新工作思路、扎实推进药品“两网”建设的进程
加强药品终端管理，大力开展创建“规范药房”建设工程。我院针对基层卫生所室实际情况，对医疗机构的药品质量管理从组织机构、制度、设备、人员素质及培训、到药品的购、验、存、用等各环节的具体操作均提出了明确要求。为了使基层卫生室能符合要求，我院将责任落实到个人，进一步改善了药房条件，规范了药品购销、储存、陈列和使用行为，保证了药品质量，促进了“两网”建设的快速发展。
五、取得的成效及存在的主要问题
药品“两网”建设使我团药品市场发生了明显的变化。药品监管工作得到加强，假劣药品和游医药贩得到有效遏制，职工群众用药安全基本 得到保证，购药 渠道步入正轨，市场得以净化，秩序明显好转。三是发展了团场药品市场，方便了群众购药，平抑了药价、减轻了农民负担。我团农村药品“两网”建设虽然取得了一定成效，但与人民群众的要求还有一定差距，工作中还存在不少困难和问题：“两网”建设是一项深受群众欢迎的“惠民工程”，但经费和政策是“两网”建设工作中面临的主要困难和问题；医疗机构药品使用管理，目前尚无法律、规章，没有强制性，缺乏约束力，全面推行工作难度较大。
在今后的工作中，我院将在巩固和扩大药品“两网”建设成果的基础上，开拓创新、扎实工作，为确保职工群众用药安全有效、构建平安和谐社会作出贡献。
推荐第4篇：两网制度
农村药品“两网”建设领导小组办公室职责
一、学习贯彻国家加强农村药品“两网”建设方面的方针、政策及有关药品监管的法律、法规。
二、负责全县农村药品“两网”建设工作的具体落实，组织、协调、承办“两网”建设工作过程中的各种事项。
三、负责食品药品监督员、协管员、信息员的资格审查和聘任工作，组织对食品药品监管网络建设工作的年度考评。
四、负责组织和落实食品药品监督员、协管员、信息员的培训、教育和管理工作，提高它们的整体素质。
五、指导药品配送单位的规范管理和零售药店的合理布局。
六、协助督促各级医疗机构开展“规范药房”建设工作，提高用药质量。
七、协助、督促乡镇加强食品药品监管网络建设，收集、交流信息，健全档案。
八、组织开展药品、医疗器械法律法规和药械知识的宣传教育活动，提高从业人员的依法治药意识和广大人民群众的用药维权意识。
九、督促食品药品监督员、协管员、信息员举报案件及合理化建议的处理和落实，并做好结果的登记及统计工作。
十、完成上级和县“两网”建设领导小组交办的其他工作事项。
乡镇食品药品监督协管办公室职责
一、学习贯彻上级加强食品药品监管方面的方针、政策和国家有关食品药品管理的法律、法规。
二、负责落实本乡镇食品药品监管网络建设工作，组织和协调辖区内网络建设过程中各种事项。
三、协助县、乡镇做好食品药品协管员、信息员的推荐以及教育、培训和管理工作。
四、组织和安排食品药品协管员、信息员深入基层对从业人员和广大农民进行食品药品法律法规及其相关知识的宣传教育。并督促涉食涉药单位加强食品药品监管自律工作。
五、协助上级食品药品监管部门开展食品药品监督检查工作，支持、督促食品药品协管员、信息员认真履行职责。
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六、建立健全规章制度，收集、报送信息，做好上传下达和各种统计报表工作。
七、做到人员落实、制度上墙、资料齐全、活动正常。
八、完成上级和乡镇食品药品监管工作领导组交给的其他工作事项。
食品药品监督协管员、信息员管理办法
第一条
根据《砀山县进一步加强食品药品监管供应网络建设实施意见 》 ，制定本办法。
第二条 乡镇以下食品药品监管网，各乡镇从乡（镇）政府、卫生院各聘请一名食品药品监督协管员，从各行政村班子中聘请一名食品药品监督信息员, 另外，各乡镇可从食品监管单位聘请一名食品监管信息员。
首先，由乡镇推荐，县食品药品监管局对照条件，履行聘任手续。协管员或信息员因工作岗位调整或其他原因，不再适宜担任其职，由乡镇提出调整意见，县食品药品监管局将及时办理解聘手续。
第三条 食品药品监督协管员、信息员聘任条件：政治合格，遵纪守法，正义感强，身体健康，年富力强，热爱食品药品监督工作，具有中专（高中）以上文化程度，并有一定的食品药品监管法律和专业知识（可以通过培训），熟悉本地涉食涉药单位基本情况。
第四条 食品药品监督协管员、信息员职责：①了解掌握本乡镇（村）食品生产、流通、消费和药品经营、使用等情况，发现不法行为或有质量问题应及时向县食品药品监管局（村也可以直接向乡镇协管员）报告；②协助县食品药品监管局对乡镇（村）的食品药品日常监管工作，确保本辖区人民群众饮食用药安全放心；③有权到本辖区内食品生产、经营单位了解食品质量情况和药品经营、使用单位了解药品购进渠道和质量， 发现问题属于轻微违规行为，教育当事人立即改正，属于违法行为，要求当事人立即停止违法行为，并及时报告县食品药品监督管理局；④配合食品药品监管部门开展食品、药品、医疗器械法律法规及其相关知识的宣传教育活动；⑤对食品药品监管部门执法人员依法行政、廉洁执法予以监督；⑥完成县食品药品监管局和乡镇政府交办的其他工作任务。协管员还要根据县食品药品监管部门和乡镇政府工作部署，负责村信息员的学习培训、工作布置和情况收集、汇报等工作。
第五条
县食品药品监管局和乡镇政府共同负责被聘食品药品监督协管员、信息员的培训、考核等日常管理工作。首聘人员需经县食品药品监管局培训后，发给聘书，以后定期或不定期给予业务指导，不断提高食品药品监管工
66 作能力。年终，县食品药品监管部门和乡镇负责食品药品监督协管员、信息员的考核工作，对工作出色，成绩显著者，将给予表彰奖励。
第六条 积极向县食品药品监管局提供制售假劣药品和医疗器械，以及非法购销药品和医疗器械等违法行为线索，经查实需给予经济处罚的，食品药品监管部门将按有关案件举报奖励制度规定对提供线索的有功协管员或信息员予以奖励；积极向食品监管部门举报食品质量问题，经查实需给予经济处罚的，食品监管执法部门将对举报的协管员或信息员予以奖励。
第七条
食品药品监督协管员、信息员在开展工作时须持《食品药品监督协管员、信息员聘书》，并必须做到：不隐瞒、歪曲、夸大被监管单位存在的问题，不泄露被监管单位商业秘密，不向被监管单位吃、拿、卡、要，只能在本办法规定的职责范围内开展工作，超越职责范围责任自负，造成社会不良影响的，县食品药品监管局商乡镇政府予以解聘 。
第八条 本办法由县食品药品监管局负责解释，自发文之日起执行。
药 品 配 送 企 业 管 理 规 定
一、药品配送企业的条件及选定
药品（含医疗器械，下同）配送企业应符合以下条件：错误！未找到引用源。取得GSP认证资格的药品批发（连锁）；错误！未找到引用源。经营品种齐全，具有药品配送（即建有配送中心或配送站，并有专车送药到户）能力；错误！未找到引用源。药品价格适应市场，作价合理，能被使用或经营单位所接受；错误！未找到引用源。能为被配送单位提供优质服务，所配送的药品能够在客户要求的时间内送达，特需或急用药品应做到及时或在24小时内送达。符合以上条件的药品批发（连锁）企业，愿意承担药品集中配送任务，可申请承担我县乡镇以下药品配送工作。
二、药品配送的程序及要求
药品配送企业应与药品供应区域具有药品使用和经营资格的单位签订《药品配送协议》（含有保证药品质量和作价原则、服务承诺及购销双方义务等内容），并履行相互索取证照手续，建立销售客户档案，并报县食品药品监督管理局备案。药品配送企业凭《药品配送协议》及每次客户《药品配送清单》，按时按量给用户配送药品。给用户配送药品时，发票及药品出库清单、相关药品合格证明材料应随货同行送达。
三、药品配送的相关规定及要求
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1、药品配送企业应遵循以下原则：
错误！未找到引用源。药品质量合格原则。配送企业必须给药品购进单位提供质量合格的药品，同时主动提供药品相关合格证明。
错误！未找到引用源。药品价格合理原则。配送企业应参考市场药价，综合考虑购进成本、配送费用、供货数量和货款承付等因素，确定药品价格。药品价格一般应保持在本县市场较低水平。
错误！未找到引用源。药品品种齐全原则。配送企业要基本满足药品购进单位对品种的需求，品种数量（包括产地、规格）原则上不得少于95%。对客户急需的品种要派专人采购，按协议的时间送达。
错误！未找到引用源。服务质量优质原则。配送企业在药品配送过程中，应做到及时、准确、周到、方便、热情， 实行“一站式”服务。
2、配送企业应建立健全符合药品配送需求的内部运行机制。要采取一些便民措施，最大限度的方便客户。
3、严格法律法规，规范配送（批发）行为。对协议的村、企事业单位卫生室、个体诊所供药要把住品种目录关；对非协议单位供药要把住批发资格关。严禁超使用范围供药，严禁向无药品使用和经营资格的单位和个人批发药品。配送企业之间一般不得交叉配送，以防扰乱配送秩序。
4、药品配送企业不搞终身制。因配送企业不履行服务承诺和配送协议，或不遵守本规定，已失信于被配送单位，客户可以终止配送协议的履行。若反映强烈，县药品监局可报告县“两网”建设领导小组，取消其配送资格。
5、药品配送企业，须遵守本规定，并于每个季度初给县药监局报送一份上一季度药品集中配送情况统计表 。
药 品 代 购 单 位 管 理 规 定
一、药品代购单位的条件及选定
药品代购单位应符合以下条件：
1、开展统一代购药品的乡镇卫生院，所在乡镇必须无药品批发企业；
2、需配备一名专职的具有药剂士（或医士）以上职称人员，负责对药品的入库验收、在库养护；
3、具有面积不低于40平方米的仓储条件，库房应设有必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠设备和措施，保证药品质量；
4、有能保证药品质量的一系列管理制度及相应软件条件。
符合上述条件的乡镇卫生院，先提出申请，经县卫生局同意,县药品监督管理局审核批准，并报宿州市药品监督管理局备案后方可实施。
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二、药品代购的相关规定及要求
1、须在证、照齐全的药品批发企业或生产企业进货，应索取证、照的复印件并加盖印章，以备查验，同时还应签订质量保证合同。
2、开展统一代购药品的乡镇卫生院，应参照执行《药品经营质量管理规范》的有关规定，明确质量负责人，做到质量管理制度完善，进货渠道合法，验收、储存、养护和分发行为规范，各种记录真实、完整。
3、在药品代购工作中，各乡镇卫生院要本着保本微利的原则，适当收取费用，包括运输、仓储及人员工资等各项费用在内，总费用率不得超过药品总价值的8%，不得以赢利为目的，搞变相批发经营。严禁将药品代购、分发委托、承包给个人。
4、乡镇卫生院在代购药品工作中必须遵循自愿的原则， 要同村卫生室、个体诊所签定代购合同，按计划代购。
5、统一代购药品不得跨乡镇区域进行，供应对象只能是本乡镇辖区内的村卫生室、个体诊所等医疗机构。
6、根据国家药品监督管理局市场监督司“关于乡镇卫生院统一代购一次性使用无菌医疗器械问题的复函”（药监市函[2002]217号）的规定，乡镇卫生院不得为村卫生室、个体诊所统一代购一次性使用无菌医疗器械。
7、药品代购单位不搞终身制。因代购单位不履行服务承诺或不遵守本规定，已失信于被代购单位，卫生室、个体诊所可以终止代购的履行。若反映强烈，县食品药品监督管理局将取消其代购资格。
举 报 奖 励 制 度
一、为了有效打击制售假劣药品、医疗器械违法行为，规范药监执法行为，充分发挥基层药监网络作用，确保全县人民用药安全有效，特制定本制度。
二、对制售假劣药品、无证经营、购销不规范或非法医疗机构等违法行为进行举报，并提供有价值的线索，经查实的，奖励50—5000元。
三、对举报制假售假窝点、无证药贩、地下药品经营窝点，且涉案金额较大的人员，经查证属实的，给予重奖。
四、对举报药品监督执法人员徇私枉法、吃拿卡要等违法违纪行为，以查证属实的奖励100——500元。
五、县食品药品监督管理局工作人员必须对举报线索、案情和举报人的身份保密，不得泄密。
六、县食品药品监督管理局设立24小时举报有奖热线电话，号码为：0557
69 —8028773。
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推荐第5篇：两从工作汇报
xx乡开展从“群众最需要的地方做起，
从群众最不满意的地方改起”主题实践活动工作汇报
今年以来，xx乡在进一步深化创先争优活动中，以开展“结对共建”活动为契机，以推行“一诺二评三公示”制度为抓手，组织单位和党员进村入屯，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以真心、贴心、暖心“三心”服务，实实在在帮助群众解决实际困难。
深入基层服务很“真心”。去年以来，xx乡始终坚持党员干部深入村屯一线服务，常态化开织结对共建活动。入基层、深入企业、深入群众，在一线解决问题，在一线提高能力，在一线增进感情，在一线干出实绩。65名党建联络员深入到联系村，走访调研或恳谈，通过收集党员群众的意见、建议，了解群众心声，协调处理在征地、林权制度改革等工作中出现的矛盾纠纷、难题36起。
单位窗口服务很“用心”。我乡单位窗口服务围绕“便捷、高效、优质、廉洁”工作目标，切实转变机关干部作风，通过不断优化工作流程，规范服务标准，极大地提高了办事服务效率。如劳动保障所，对社会保险参保登记、缴费、待遇支付办事程序等实行“一窗式”、“一站式”的一条龙服务，让群众不需多跑腿，在一个地方就能够轻轻松松办成需要办的事情。
主动上门服务很“贴心”。为更好地服务群众，我乡以深化创先争优活动为契机，针对办事群众的不同需求，积极创新服务工作方式方法，面向社会推出了预约上门服务、特事特办服务、急事急办服务，把“群众来单位办事”变为“单位把服务送到群众家门口”，全面提升服务质量。今年以来，我乡通过开展各种形式的服务，共为群众解决各种困难120多件。
中共xx乡委员会2012年5月30日
推荐第6篇：两网工作总结(修改)
新安县食品药品监督管理局 二○○九年度两网建设工作总结
农村食品药品“两网”建设，是我国深化食品药品监督、供应体制改革的创新举措，是服务社会主义新农村建设和共建和谐社会的需要，其核心目的是集中精力解决农民“饮食用药方便、用药用械安全”的实际问题。党和国家近来高度重视食品药品安全工作，国务院办公厅《关于印发全国整顿和规范药品市场秩序专项行动方案的通知》（国办发[2006]51号）和国务院办公厅《关于进一步加强药品安全监管工作的通知》（国办发[2008]18号）文件明确提出“药品安全政府负总责，把药品安全工作纳入政府的重要议事日程，建立健全农村药品监督网和供应网”等内容。2009年度，新安县农村食品药品“两网”建设在洛阳市食品药品监督管理局指导下，在新安县委、县政府的领导下，取得了一定的成效，现总结如下：
一、地方党委政府高度重视
新安县农村食品药品“两网”建设工作坚持“政府领导负总责、部门联动各尽其责、企业发展市场、监管规范高效”的原则，以建立和完善覆盖全县、运作有序、监管有力、工作高效的农村食品药品监督网络和供应网络为重点，结合万村千乡工程、社会主义新农村建设和农村新型合作医疗建设，把“两网”建设工作进一步引向深入，农村食品药品“两网”建设工作作为今年工作的重点，乡镇党委、政府把“两网”建设工作纳入党委、政府、各部门年度考核目标管理，进一步明确了农村食品药品“两网”建设工作领导小组，完善了各乡（镇）食品药品协管站领导小组职责、乡（镇）食品药品协管办公室工作职责、农村食品药品协管员、信息员工作职责，加强农村药品配送企业和农村药品零售企业“标准化药房”、乡（镇）医疗机构“标准化药房（库房）”、农村卫生所“标准化药房”管理、认真开展药品经营企业、医疗机构安全信用等级评定活动，深化农村食品药品两网建设。
二、加强部门联动，打牢监督网基础
我局把农村食品药品“两网”建设作为今年工作的重中之重，抽调4名责任心强，业务素质高的同志专门负责，协同各职能部门深入基层，狠抓农村“两网”工作基础建设，目前已取得一定成效。
1、加强政府领导。全县11个乡（镇）均成立了农村“两网”建设领导小组，由政府主管领导任组长，主抓此项工作。
2、完善基础设施建设。全县11个乡（镇）均设置了农村食品药品安全协管站，并按照“十有”标准对协管站进行管理。同时，由各乡镇政府指定专兼职人员专门负责协管站日常工作。
3、加强协管员、信息员队伍建设。我局定期组织专业人士对协管员、信息员开展培训，通过法律法规和业务要点的示范性讲解，协管员、信息员的业务知识和政策水平都有了显著提高，责任心明显增强。目前，我县食品药品安全协管员、信息员培训覆盖率已达到100%。他们充分发挥“人在基层、信息灵通”的作用，积极开展工作。今年全年共向各职能部门举报涉嫌宣传、销售假劣食品、药品案件 件，查实查处 件，查获假劣食品、药品货值 元，为农村食品药品安全工作做出了贡献。
三、创新工作思路，不断完善供应网络建设
我县涉药单位385家，其中医疗机构326家，药品批发企业1家，配送中心1家，65家药品零售企业分布在全县11个乡（镇）。各企业根据市场需求，以质量求生存，以诚信做保障，整合经济、净化市场，实现了药品配送覆盖面达100%的目标，使农村药品市场供应得到了有力保障。我局按照科学发展观要求，本着“为企业服务”的监管理念，为企业创造宽松、健康的发展环境。我局定期安排专门人员，通过开展专题培训的方式，对企业从业人员业务知识、鉴别常识、法律法规、政策规定等方面进行培训。全年共开展专题培训 场次，培训人员 人次，提高了从业人员的业务水平，提升了企业的市场竞争力，为企业发展创造了条件。
四、加大监督监管力度，确保“两网”正常运行 通过今年对“两网”建设相关制度进一步完善、协管员、信息员业务素质培训，农村食品药品“两网”建设运转有序、监管有力。县政府把农村食品药品安全纳入各乡镇的年度目标考核，有效促进了各乡（镇）政府把“两网”建设提上议事日程；定期召开成员单位和协管员、信息员会议，通报乡（镇）食品药品安全综合监管工作状况，分析农村食品药品“两网”建设情况和食品药品安全形势，排查安全隐患，部署防范措施。我局通过日常监督检查和专项检查，使农村药品市场得到进一步规范，药品质量有了明显提高，各种违法销售药品的现象得到了有效遏制。在做好以上工作同时，积极协调食品药品安全各成员单位加强部门协作，组织职能部门深入基层查处违法违规案件，提高办案效率，杜绝监管不到位的现象，净化了农村市场，为农村群众饮食用药安全提供了保障，为农村“两网”正常运行提供健康环境。
五、加强宣传，形成监管合力与氛围
今年我局印发了农村食品药品“两网”建设和药品不良反应宣传材料 份，通过协管员、信息员发放到村民和药品从业人员手中，制作农村食品药品“两网”建设横标3幅。举办街头宣传五次，电视宣传一次，通过各种形式、方法多样的宣传，有效地引导群众参与药品监督，形成全社会共同关注食品药品安全的监管合力与氛围，使药监队伍的形象和职责在人民心目中有了更进一步的明确和提高。
推荐第7篇：“两网”建设工作意见
嘉峪关市人民政府关于深入推进农村食品药品
监管网络和供应网络建设的意见
大力推进农村食品药品监管网络和供应网络(以下简称“食品药品两网”)建设，是实施国务院提出的“食品药品放心工程”的重要组成部分，是规范农村食品药品市场秩序，确保广大人民群众饮食用药安全的有效措施，也是建设社会主义新农村的必然要求。《甘肃省人民政府办公厅批转省食品药品监管局关于加强药品安全监管工作意见的通知》（甘政办发[2007]147号）中明确要高度重视农村药品安全工作，以政府为主导，结合推进新型农村合作医疗制度，建立健全农村药品供应网络，将农村药品监督网和供应网建设纳入市州、县市区、乡镇政府工作目标和考核体系，切实加强农村药品安全监管。
自国家推行“两网”建设以来，我市各有关食品药品监管职能部门依据各自职责，积极开展工作，初步建立起了农村食品药品社会监管队伍和开放式渠网、规范化管理的药品供应网络，基本形成了政府主导、有关部门齐抓共管、全社会广泛参与的工作格局。为进一步保障全市农村广大人民群众饮食用药安全，深入推进农村“食品药品两网”建设，切实维护好广大群众的切身利益，现提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，强化“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作 - 1 -
为第一责任人”的食品药品安全责任体系的构建，遵循“政府主导、管办分开”的原则，以建立健全规范化的农村食品药品监管网络和供应网络体系为目标，充分发挥政府主导作用，在现有食品药品监督管理体系的基础上，整合各有关部门的监管职能，重点加强和完善食品药品监督网络长效机制，不断促进“食品药品放心工程”的全面实施，切实保障广大农村群众饮食用药安全，维护人民群众的切身利益。
二、基本模式
实施“一主三辅”的食品药品监管网络模式。“一主”：政府负总责，组织协调相关职能部门形成工作合力，依法规范和查处影响食品药品安全的违规违法行为。“三辅”：一是“三员”监管。聘任镇、村食品药品监管专干、协管员、信息员，作为农村食品药品安全监管的补充力量；二是行业协会监管。进一步建立健全食品药品生产经营行业协（学）会组织，加强内控，形成自我教育、自我规范、自我约束的行业内部自律体系；三是社会监管。普遍设置食品药品监督岗、公布服务公约、监督电话，最大限度地畅通社会和广大群众对食品药品安全事件投诉举报和信息联系渠道，形成社会各界和广大群众广泛参与的社会监督网络。
推行规范化管理的食品药品供应网络模式。在推进食品供应网络建设上，以目前开展的“万村千乡”市场工程为骨干载体，鼓励和引导具备一定条件和实力的企业进行集中配送、连锁经营。同时着力创建保证食品安全的乡镇集市、食品市场和餐饮卫生达标的经营服务场所，积极构建农村食品供应网络。在现有药品供
应网络建设的基础上，重点是着力强化药品源头管理，规范药品配送主体和质量保证承诺。
三、部门职责
食品药品监管部门 要切实履行好食品安全“三项职能”，加强对药品生产、流通、使用等全过程的监管，牵头负责农村食品药品市场和流通秩序的整顿规范，切实做好“食品药品两网”建设的综合协调和组织实施工作，并积极协助镇政府共同搞好对“三员”的培训和“三辅”监管工作，以及面向广大群众饮食用药安全的宣传教育。
工商部门 要把好农村食品经营市场准入关，及时建立健全食品经营企业档案及相关的管理制度，定期开展对农村食品经营企业监督检查，实行食品经营企业安全诚信分类管理。特别要对“万村千乡”市场工程所确定的网点加大监管力度，从严查处无证经营、制售假冒伪劣食品以及虚假食品药品广告等违法行为。
商务部门 要围绕推进“万村千乡”市场工程建设，做好发展规划和行业指导，严格“万村千乡”市场工程的配送主体资质条件和市场准入，切实加强对配送经营食品质量的监控和对整个配送经营全过程的规范化管理。负责农村畜禽屠宰行业的监管，保证肉食供应质量。
卫生部门 要严格把好各类食品加工企业和餐饮单位的卫生许可关，加强农村餐饮业、学校食堂、农村红白事聚餐等消费环节的监督检查，全面实施食品卫生监督量化分级管理制度。要整顿和规范医疗秩序，严厉打击非法行医，加强对各级各类医疗机
构管理，督促推进规范药房建设。
农林部门 要加强对农村种植业和养殖业初级农产品生产环节的监管，做好农业投入品的监管和专项整治，配合有关部门做好农药残留量等有毒有害物质的监测工作，加快无公害农产品生产基地建设。要实施绿色农业工程，大力引进优质抗病新品种，使农药、化肥的施用量大幅降低，从而使农药残留污染减少，从根本上解决食品源头污染问题。
质监部门 要加强对农村食品生产加工环节的监督检查，重点对城乡结合部和农村食品作坊进行整顿和规范，帮扶食品生产加工企业尽快获得市场准入并逐一签订食品安全承诺书，实行食品生产加工企业安全诚信分类管理，严惩失信企业。进一步健全食品安全监督举报制度，严厉查处无证生产和制假售假行为。采取有效措施，切实加强食品生产加工企业产品（制品）流向农村集贸市场的管理。
物价部门 要加强对农村食品药品市场的价格监管，大力推行规范明码标价制度，坚决查处虚高（哄抬）食品药品价格等不法价格行为。
教育部门 要组织开展食品药品安全进校园活动，采取多种形式进行相关知识的宣传教育，建立健全学校餐饮安全管理制度，切实做好学校食堂食品安全管理，严防群体性食物中毒和影响师生饮食用药安全事故的发生。
文化局 要积极配合做好全市推进“食品药品两网”建设和“食品药品放心工程”的宣传工作，围绕科学、合理、安全饮食用药
等主题，开辟栏目面向广大人民群众做好经常性普及宣传，努力营造确保广大群众饮食用药安全的良好环境。
四、具体要求
1、加强领导, 靠实责任。政府已把推行“食品药品两网”建设、保障农村群众饮食用药安全列入重要议事日程。为切实加强组织领导，特成立市农村食品药品两网建设领导小组。
组长：嘉峪关市市委常委、副市长杨伟
副组长：市食品药品监督管理局局长胡生光
市郊区工作办主任王铁
成员：市食品药品监督管理局副局长郑旭东
市工商局
市商务局
市卫生局
市农林局
市质监局
市物价局
市教育局
市文化局
峪泉镇
文殊镇
新城镇
领导小组办公室设在市食品药品监督管理局，由郑旭东同志负责。各镇要建立以主管领导为组长的“食品药品两网”建设领
导小组，并设置独立的办公场所（室），配备工作人员，负责具体工作。并尽力解决好农村“食品药品两网”建设的工作经费。
2、强化督查，严格考核。市农村食品药品两网建设领导小组将对各镇、各部门实施“食品药品两网”建设和“食品药品放心工程”工作定期不定期的进行督促检查。各镇政府和各职能部门也要对本辖区、本系统的工作加强督促检查，确保工作落实。市政府已将食品药品安全纳入政府年度目标考核体系，进行年度考核。各级政府也要把食品药品安全纳入年度工作责任目标进行考核。要建立健全食品药品安全事故责任追究制度，对职责不明确、责任不落实，以及对食品药品监管不力、造成恶劣影响或引发食品药品安全事故的，要严肃追究有关领导和相关人员的责任。
3、广泛宣传，营造氛围。各级政府及有关职能部门要积极开展食品药品安全宣传活动，使饮食用药安全进村社、进校园。要充分利用各种媒体和宣传阵地，开办饮食用药安全栏目，及时宣传报道各镇、村及各部门推进“食品药品两网”建设、实施“食品药品放心工程”进展情况，对重大食品药品安全案件的查处情况，也要及时跟踪、准确报道，努力营造人人关心食品药品安全、人人重视食品药品安全的良好社会氛围。
推荐第8篇：两网工作总结（推荐）
新安县食品药品监督管理局
二○○九年度两网建设工作总结
农村食品药品“两网”建设，是我国深化食品药品监督、供应体制改革的创新举措，是服务社会主义新农村建设和共建和谐社会的需要，其核心目的是集中精力解决农民“饮食用药方便、用药用械安全”的实际问题。党和国家近来高度重视食品药品安全工作，国务院办公厅《关于印发全国整顿和规范药品市场秩序专项行动方案的通知》（国办发
[2006]51号）和国务院办公厅《关于进一步加强药品安全监管工作的通知》（国办发[2008]18号）文件明确提出“药品安全政府负总责，把药品安全工作纳入政府的重要议事日程，建立健全农村药品监督网和供应网”等内容。2009年度，新安县农村食品药品“两网”建设在洛阳市食品药品监督管理局指导下，在新安县委、县政府的领导下，取得了一定的成效，现将全年工作总结如下：
一、地方党委政府高度重视
新安县农村食品药品“两网”建设工作坚持“政府领导负总责、部门联动各尽其责、企业发展市场、监管规范高效”的原则，以建立和完善覆盖全市、运作有序、监管有力、工作高效的农村食品药品监督网络和供应网络为重点，结合万村千乡工程、社会主义新农村建设和农村新型合作医疗建
设，把“两网”建设工作进一步引向深入。我局将农村食品药品“两网”建设工作作为今年工作的重点，地方党委、政府把“两网”建设工作纳入各级党委、政府、各部门年度考核目标管理，进一步明确了农村食品药品“两网”建设工作领导小组，完善了各乡（镇）食品药品协管站领导小组职责、乡（镇）食品药品协管办公室工作职责、农村食品药品协管员、信息员工作职责，加强农村药品配送企业和农村药品零售企业“标准化药房”、乡（镇）医疗机构“标准化药房（库房）”、农村卫生所“标准化药房”管理、认真开展药品经营企业、医疗机构安全信用等级评定活动，深化农村食品药品两网建设。
二、加强部门联动，打牢监督网基础
我局把农村食品药品“两网”建设作为今年工作的重中之重，抽调4名责任心强，业务素质高的同志专门负责，协同各职能部门深入基层，狠抓农村“两网”工作基础建设，目前已取得一定成效。
1、加强政府领导。全县11个乡（镇）均成立了农村“两网”建设领导小组，由政府主要领导任组长，主抓此项工作。
2、完善基础设施建设。全县11个乡（镇）均设置了农村食品药品安全协管站，并按照“十有”标准对协管站进行管理。同时，由各乡镇政府指定专兼职人员专门负责协管站日常工作。
3、加强协管员、信息员队伍建设。我局定期组织专业人士对协管员、信息员开展培训，通过法律法规和业务要点的示范性讲解，协管员、信息员的业务知识和政策水平都有了显著提高，责任心明显增强。目前，我县食品药品安全协管员、信息员培训覆盖率已达到100%。他们充分发挥“人在基层、信息灵通”的作用，积极开展工作。今年全年共向各职能部门举报涉嫌宣传、销售假劣食品、药品案件件，查实查处件，查获假劣食品、药品货值元，为农村食品药品安全工作做出了贡献。
三、创新工作思路，不断完善供应网络建设
我县涉药单位385家，其中医疗机构326家，药品批发企业1家，配送中心1家，62家药品零售企业分布在全县11个乡（镇）。各企业根据市场需求，以质量求生存，以诚信做保障，整合经济、净化市场，实现了药品配送覆盖面达100%的目标，使农村药品市场供应得到了有力保障。我局按照科学发展观要求，本着“为企业服务”的监管理念，为企业创造宽松、健康的发展环境，扶持企业做大做强。我局定期安排专门人员，通过开展专题培训的方式，对企业从业人员业务知识、鉴别常识、法律法规、政策规定等方面进行培训。全年共开展专题培训场次，培训人员人次，提高了从业人员的业务水平，提升了企业的市场竞争力，为企业发展创造了条件。
四、加大监督监管力度，确保“两网”正常运行
通过今年对“两网”建设相关制度进一步完善、协管员、信息员业务素质培训，农村食品药品“两网”建设运转有序、监管有力。县政府把农村食品药品安全纳入各乡镇的年度目标考核，有效促进了各乡（镇）政府把“两网”建设提上议事日程；定期召开成员单位和协管员、信息员会议，通报乡（镇）食品药品安全综合监管工作状况，分析农村食品药品“两网”建设情况和食品药品安全形势，排查安全隐患，部署防范措施。我局通过日常监督检查和专项检查，使农村药品市场得到进一步规范，药品质量有了明显提高，各种违法销售药品的现象得到了有效遏制。在做好以上工作同时，积极协调食品药品安全各成员单位加强部门协作，组织职能部门深入基层查处违法违规案件，提高办案效率，杜绝监管不到位的现象，净化了农村市场，为农村群众饮食用药安全提供了保障，为农村“两网”正常运行提供健康环境。
五、加强宣传，形成监管合力与氛围
今年我局印发了农村食品药品“两网”建设和药品不良反应宣传材料份，通过协管员、信息员发放到村民和药品从业人员手中，制作农村食品药品“两网”建设横标3幅。举办街头宣传二次，电视宣传一次，共开支宣传费用18500元，通过各种形式、方法多样的宣传，有效地引导群众参与药品监督，形成全社会共同关注食品药品安全的监管合力与
氛围，使药监队伍的形象和职责在人民心目中有了更进一步的明确和提高。
六、存在的问题
1、基层政府财政经费紧张，造成农村食品药品“两网”建设经费不足，致使农村食品药品“两网”建设的可持续发展受到限制。
2、对于地处偏远、交通不便的地区，要保证药品配送到乡、村，成本较大，政府没有相关的政策优惠和倾斜，企业因为利润的考虑，配送不及时的情况时有发生。
3、连锁公司管理不力，不能保证及时供货，供应品种比较单一，难以满足市场需求，致使加盟店进货渠道不规范。针对以上问题，在以后的工作中，我们一是争取上级政策和经费的支持，二是用科学的监管理念，创新务实的工作作风来解决问题克服困难、全力发展我县的农村食品药品“两网”建设，使我县农村食品药品“两网”建设一年一个新台阶向前发展，让人民群众真正享受农村食品药品“两网”建设给他们带来的实惠。
新安县食品药品监督管理局把全县食品药品两网建设工作重点放在强化政府领导、明确“两网”职责，部门联动，狠抓责任落实和完善制度、打牢监督网基础，创新思路，不断完善供应网络建设方面，着重要抓好五个方面的工作：一是进一步强化食品药品监管，深入开展食品药品安全专项整
治，保障人民群众饮食用药安全；二是继续抓好农村药品“两网”建设日常工作，巩固农村药品“两网”建设成果；三是发动全社会参与，提高消费者、经营者、执法者三个群体的素质；四是完善食品安全突发事件应对机制；五是促进我县食品医药经济又好又快发展。
推荐第9篇：“两网化”工作计划
2012年度北丁集乡劳动监察“两网化”
工 作 计 划
为切实贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，根据上级有关要求，结合我乡劳动保障监察“两网化”工作的实际情况，制定2012年工作计划。
一、指导思想
紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障政策法规为主要任务，切实维护劳动者特别是农民工合法权益，进一步加大劳动保障监察执法力度。以构建覆盖城乡劳动保障监察执法网络为目标，创新劳动保障监察模式，实现监察执法重心下移、监察执法过程前移。推进网格化和网络化工作模式，加快建立监察维权长效机制。进一步加强劳动保障监察执法能力建设，提高监察执法能力和水平，规范执法行为。
一、信息库更新工作计划安排：
（1）3月20日前，完成第一次用人单位的信息采集、录入的更新工作；
（2）6月20日前，完成第二次用人单位的信息采集、录入的更新工作；
（3）9月20日前，完成第三次用人单位的信息采集、
录入的更新工作；
（4）6月10日前，完成第四次用人单位的信息采集、录入的更新工作；
逐一详细记录网格区域内的每个用人单位的单位名称、组织机构代码、地址、法定代表人、劳资工作人员姓名、联系电话、职工人数、劳动用工情况、劳动者个人情况、劳动合同与集体合同签订情况、五项社会保险参保缴费情况、工资支付情况、工作时间和休息休假情况等劳动保障法律法规情况，实行“一户一档”，在此基础上建立用人单位劳动用工电子信息档案。将采集到的用人单位劳动用工信息、劳动者个人信息输入劳动保障监察信息平台。建立本辖区所有用人单位的用工电子信息档案和基本信息数据库；对村的劳动保障监察网格化管理工作进行监督检查、考核验收；对本网格内用人单位用工情况进行动态监控。
二、执法工作计划安排 ：
2012年劳动保障监察执法工作在日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送书面材料以及接受举报投诉等形式进行的同时，将计划开展六项执法专项检查：
（1）农民工工资支付专项检查。检查时间：第一次为 1月1日至2月28日，第二次为 11月15日至12月31日。
（2）劳动保障监察书面材料审查活动。审查时间：2月20日至5月31日。
（3）劳动保障监察执法综合检查（劳动用工、就业资格准入）。检查时间：年2月20日至8月31日。
（4）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：3月1日至3月31日。
（5）整治非法用工打击违法犯罪专项检查。检查时间： 9月1日至10月31日。
（6）社会保险费征缴专项检查。检查时间：2010年10月1日至10月31日。
四、工作任务
1、加大《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，推进和谐用工。以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》为重要内容，采取多种形式，开展劳动法律法规的宣传活动，增强劳动者和用人单位遵守劳动法律法规意识，向社会公布劳动维权投诉电话和电子邮箱，畅通维权途径，有力维护外来从业人员合法权益，为更好地开展劳动保障监察工作奠定基础。
2、建立健全维权执法长效机制。进一步强化日常巡视检查和年度书面审查制度，依法及时受理群众投诉举报，对符合受理条件的要做到有案必查，依法处理，坚决杜绝行政不作为。做到来电、来访均有清晰记载，答复、处理情况清楚。建立工资支付档案，实施重点监控；全推行用人单位劳动保障守法诚信制度，建立用人单位守法诚信信息档案，准
确掌握用人单位基本信息，实施分类监管。
3、组织开展专项执法检查。针对存在的严重违法侵权行为，结合本地实际和不同时期的特点，组织开展“劳动用工执法检查”和“农民工工资支付专项检查”6次专项行动。特别突出对拖欠农民工工资和拒不执行最低工资以及非法使用童工等违法行为的处罚力度，推动劳动用工备案、招用人员就业资格准入等基本劳动制度的落实，加强餐饮行业服务员就业资格准入，提升我市餐饮行业服务水平。
4、强化重大违法案件的查处和应急处置。配合有关方面做好因劳动保障违法行为引发的群体性突发事件的预防和处理工作，做到及早发现、主动介入、妥善处理。进一步强化信息报告制度，对发生涉及劳动者100人以上的重大群体性突发事件以及新闻媒体高度关注的事件，按规定及时上报。
5、加强部门之间协调，促进监察工作开展，坚持依靠社会力量，密切配合，发挥各职能部门作用。劳动保障监察工作涉及面广，复杂多变，仅靠劳动保障监察部门的力量，不可能取得好效果，要取得相关执法部门的支持，加强与法院、公安、安全、招商、工商、税务、卫生、城建等部门的协调，坚持多沟通，多联系，多配合，使各部门在工作中增加理解，相互配合，充分发挥多职能部门的作用，推动劳动保障监察工作。
6、高度重视和广泛开展信息采集工作。配合信息化建设工作部署和“劳动用工备案管理信息系统”总体要求， 将走访与日常巡查、书面审查、用工信息采集等工作紧密结合起来，强化业务指导，帮助企业调整完善规章制度，实行科学合理的工时制度和工资分配办法，及时协调处理劳资纠纷，有效化解消除矛盾隐患，促进劳动关系的和谐稳定。
7、规范劳动保障监察执法程序，严格执行案件审批制度。强化执法监督，促进执法水平提升。严格工作纪律，切实转变作风，树立廉洁执法、文明执法的良好形象。同时加强劳动保障监察案卷档案管理，促进案卷档案管理工作的科学化和规范化。
推荐第10篇：两网工作简报第二期
**县农村药品“两网” 建设
工 作 简 报
第2期（总第二期）
**县创建全省农村药品 “两网”
建设示范县工作领导小组办公室
2009年9日1日
【工作动态】
**县召开创建全省农村药品“两网”建设示范县
工作动员大会
8月26日，**县创建全省农村药品“两网”建设示范县工作动员大会在县行政会议中心二楼会议室召开，动员大会由县政府办主持，县食药监、卫生、工商、质监、物价、公安、发改委、监察、财政、广电、宣传部等创建工作领导小组成员单位分管领导、各乡镇政府分管领导出席了会议，参加会议的还有创建工作领导小组成员企业代表、各乡镇卫生院院长、各乡镇协管员、各乡镇药店代表等。县创建工作领导小组组长、县政府副县长***同志到会并讲话，他指出创建全省农村药品“两网”建设示范县工作责任重大、使命光荣，各创建相关单位部门、各乡镇政府要抓住机遇，创新思路，真抓实干，全力以赴做好这项工作，切实保障好全县农民的身体健康和用药安全，为促进**经济平稳较快发展作出新的贡献。他要求相关单位部门、各乡镇在“两网”示范县创建工作中：一要把握形势深化认识，切实增强创建全省农村药品“两网”建设示范县工作的责任感和紧迫
感;二要明确目标，突出重点，积极推进创建全省农村药品“两网”建设示范县工作顺利开展；三要加强领导、广泛宣传，确保创建全省农村药品“两网”建设示范县工作取得实效。会上县卫生局局长***同志宣读江西省食品药品监督管理局《关于深入开展农村药品“两网”建设暨“示范县”创建工作的通知》文件，县创建工作领导小组副组长、县食品药品监督管理局局长***同志说明了创建工作实施方案，随后创建单位代表对创建工作作了表态发言，会上县政府还与各乡镇政府、县食品药品监管局、县卫生局、县教育局、工商局等创建工作部门单位及县内各药品批发企业签订了创建工作目标管理责任书，进一步明确和落实创建工作职责和任务。
**县举办药品经营软件培训班
为进一步提高药品经营企业信息化管理水平，8月17日，**县局在局会议室举办了药品经营软件暨金博医药软件培训班，全县安装了金博乡镇版进销存管理软件和药店版软件的药品经营企业负责人参加了培训。软件公司工程师到场进行了专业培训，培训围绕软件的安装程序、操作方法、使用技巧、故障排除等方面展开，通过工程师深入浅出的讲解，参训人员进一步提高了自己的理论知识和软件操作水平。同时，针对即将到来的药店换证打印销售凭证的要求，工程师就POS机开单的一些问题进行了答疑解惑，并给出了部分解决方案，为我县药品零售企业换证工作打下了良好的基础
短 讯：国家基本药物目录近日出台，307种药物列入基本药物名录，有望缓老百姓解用药难、用药贵的难题。
抄报：市食品药品监督管理局、**县政府办、创建工作领导小组成员单位
第11篇：两网化工作
一、“两网化”工作完成情况。一是加强领导，制定实施方案。我局把“两网化”建设作为关注民生、构建和谐劳动关系和推动劳动保障事业发展的重要手段来抓，加强领导，健全组织，明确思路，主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，并制定了《玛纳斯县劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案》。二是充实基层劳动监察“两网化”队伍。结合年初州劳动和社会保障局的工作部署，采取公开招考和选聘相结合的办法充实监察“两网化” 队伍，除面向社会招聘优秀的大专、本科毕业生充实到各乡(镇)、社区劳动保障监察“两网化”队伍当中，还把村班子成员中优秀人员确定为劳动监察协管员，真正使他们发挥 “宣传、服务、监管、调解”的作用，形成了一支比较固定的专（兼）职劳动监察“两网化”管理队伍，使劳动保障监察工作的触角延伸到了村级，及时建立监察协管员花名册。三是建立了工作制度。为了强化对监察协管员的管理，进一步修订完善了《玛纳斯县劳动保障监察协管员管理办法》、《玛纳斯县劳动保障监察协管员考核办法》，对“两网化”建设的目标任务、实施内容、监管职责、实施步骤进行了细化，确保了工作有序开展。四是划分网格，配备人员，明确监管责任。为保证推进和管理并重，按照“划分网格、严格执法、认真监管、分解责任”的思路将全县划分为145个网格。为使此项工作能落实到位，为14个乡（镇）场（站）各配备劳动监察协管员3名；城镇8个社区各配备劳动监察协管员2名；全县123个村各配备劳动监察协管员1名（目前乡（镇）社区共有专职监察员58名、村级监察协管员123名），管理辖区内用人单位的信息采集，按照“定区域、定责任、定指标、定任务”的原则，使监管责任具体到人，已建立了县、乡（镇）、村（社区）三级劳动保障监察组织网络。同时制作劳动保障监察版面和劳动保障服务站的牌子，及时发放到各个网格，目前每个网格都以挂牌。五是采集信息，做到监管精细化。实行“划片分块管理”的办法，将辖区所有用人单位纳入劳动保障监察网格之中，建立劳动用工情况基础台帐，将用人单位信息、劳动用工、合同签订、工资发放等情况进行了详细的信息采集，并建立了电子档案和信息数据库。截止目前，对全县250多户用人单位的信息进行了采集，信息采集率95%以上。
二、下一步努力的方向。一是加强监察协管员的业务培训。对聘用的协管员职业道德和业务知识进行专门培训，进一步提高他们的业务水平和工作能力，以适应劳动保障监察工作。二是及时汇报，争取资金，促进工作向前发展。积极主动向县领导汇报劳动保障监察两网化管理建设进程，及建设中遇到的疑难问题，协助局领导努力争取劳动保障监察“两网化”建设资金，从而进一步促进两网化管理建设进程。三是积极探索“两网化”管理新模式。结合国际、国内目前现状，利用现有的条件进一步探索管理新模式，并积极在全县推广使用，实现网格内的模式共享。四是扎实推进工作进程。进一步加强对乡镇、社区工作的指导，定期通报全县工作的开展情况，及时推广先进工作经验，保证“两网化”工作有更好的效果。同时按照“网格”划分加强对网格范围内所有用人单位的监管，坚持每季度一次全面走访，每半年一次全面普查，每年一次年审的工作制度，了解和掌握用工变动情况，提供劳动保障法规的宣传，使企业自觉遵守劳动保障法律法规，及时与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险、足额发放劳动者工资，对企业用工情况实行动态监管，把劳动纠纷隐患消除在萌芽状态。
三、存在的问题。
按照自治区、州劳动保障监察“两网化”工作要求，我县“两网化”工作目前还存在以下几个突出问题：一是“两网化”建设资金严重短缺。按照“两网化”建设工作网格、信息平台建设的要求，实现县、乡（镇）、社区之间的计算机联网，由于工资及办公经费没有保障，各级网格内电脑等办公设备缺乏，影响了网络化工作进程，虽然信息网现已投入使用，但各级网络维护费用没有保障 ；二是劳动保障监察协管员工资待遇偏低。目前我县聘用的劳动保障监察协管员工资按照公益性岗位的标准，享受岗位社保补贴，除去应缴纳的社会保险费外，实发工资为1200元，特别是村级配备的工作人员，每月从以奖代补资金中发放100月生活费，由于经费紧张，去年至今未发一分钱工资。三是人员流动性较大。新招进的人员刚刚熟悉本网格内的工作情况，因工资偏低、工作量大自动离职，由此而导致劳动保障监察协管员队伍不稳定，严重影响了网格内的工作。
第12篇：京津冀协同发展助力申奥工作汇报
张家口市第二医院
京津冀协同发展助力申奥工作汇报
一、医院简介
张家口市第二医院始建于1947年，是以中西医骨科为特色的，集医、教、研、康复、保健为一体的综合性二级甲等医院。2011年10月搬迁至高新区长城西大街9号，占地25亩。医院现编制开放床位435张，设医疗医技科室41个，住院病区10个，在职职工501名，中高级职称以上技术人员145名，副高级以上职称技术人员64名，医护人员占职工总数的75%，平均年门诊量6.5万余人次，住院患者4500人次，手术3100人次。是张家口市“骨科工程技术研究中心”、张家口市肢体残疾鉴定中心、张家口市首家省级服务行业标准化示范医院、河北北方学院实习医院，是解放军总医院远程医学中心站点医院。
在学科建设上，按照“特色骨科、综合发展”的思路，逐步完善了以骨科治疗为主导的全院综合治疗体系的协调推进和互动发展，主要是三个特点：
1、中西医结合特色治疗，实现了手术与非手术的优势互补。当前，西医骨科是市级重点学科，已基本实现了三级学科分科，主要分为创伤骨科、关节骨科、脊柱骨科、手外科、足踝骨科、骨肿瘤科、小儿骨科及运动医学科等。创伤骨科在四肢骨折及复杂骨折如骨盆、髋臼骨折等治疗上均达到国内先进水平；关节骨科能独立开展人工肩、髋、膝关节臵换，在本地具有良好的声誉；脊柱骨科能够高质量完成脊柱骨折及颈、胸、腰椎退行性变手术，手术治疗例数逐年增长；手外科能够熟练进行断肢断指再植、手部开放骨折及常见皮瓣治疗；足踝外科在治疗跟骨、距骨及足部畸形已达到国内先进水平；小儿骨科及骨
肿瘤骨结核科在学科建设上也获得了长足进步，当前能够开展常见骨折及肿瘤切除手术，是我市唯一专科治疗科室；运动医学科已完成人才储备，正处于高速发展时期，是我院迎接奥运及满足本地医疗需求重点发展学科。
中医骨伤科是省级重点学科，传承并发扬了中医非手术诊治骨伤疾病优势，应用手法正骨复位小夹板外固定治疗骨折、脱位，应用推拿、按摩、熏疗、牵引及内服外用药物等传统中医方法治疗颈肩腰腿痛疾病，效果独特，在晋、冀、蒙一带享有很高声誉（每年还吸引不少蒙古国患者前来就医）。
2、骨科与康复医学科一体化发展，有效提高骨科患者治疗效果。目前我院康复治疗中心设施先进，人员专业性强，技术过硬，临床经验丰富，能够对骨科患者在整个围手术期进行全程指导及干预介入，能够有效弥补临床科室在功能锻炼方面的不足，从而提高患者术后恢复效果，达到良好的临床治疗目标。
3、围绕骨科推进相关科室协调发展，为骨科提供强有力的技术支撑。当前我国已进入老龄化社会，作为我市骨专科医院，承担了大量高龄病人的手术治疗（2012年—2014年收治70岁以上老年骨患者达1635人，其中90岁以上达33人），这些高龄病人不可避免地会同时伴随一些内科疾病，为保障这些病人顺利度过围手术期，达到最大程度的临床康复，我院内、外、妇、儿及其它相关科室的协调发展与通力协作，有益地补充并配合了高龄骨患者的手术诊断与治疗，已成为我院骨科的一大亮点。
二、我院助推申奥工作情况
（一）以申奥为契机，全员学习培训，炼内功强素质
为提高全院医务人员对申奥机遇的认识和把握，增强与奥运需求
接轨的能力，我们把学习培训练内功做为申奥的基础。一是加强宣传，营造申奥氛围。3月份以来开展了礼仪培训、技术竞赛，召开不同层次的“我为申奥助力”主题座谈会，增强了提高业务技术、提升道德修养和提高外语水平的主动性和自觉性；二是强化学习培训，提高技能。
1、每周三做为“全院学习日”，形成制度，严格执行；
2、每月外请专家教学讲座和教学查房一次；
3、每周二组织相关科室参加301医院的远程教学和病例讨论；
4、利用每日晨会和查房时间学习交流新技术、新进展，提高医疗技术水平。三是选派医疗骨干外出学习，培养人才。2013年到2014年共选送90多名医护、医技人员到北京积水潭医院、301医院、北医三院、河北省三院等省级以上三级医院中长期学习培训和参加学术交流，目前进修的部分医疗骨干已成为学科带头人，两年来已引进开展了37项新技术及新项目（关节镜微创手术、脊髓型颈椎病后路单开门锚钉内固定术、粗隆间粉碎骨折并股骨头缺血坏死一期全髋人工关节臵换术等），有些技术及项目还填补了我市骨科领域的空白。四是高标准招聘，储备人才。我院被列入申奥保障医院以来，市政府、市卫生局、市人事局每年为我院增加人员编制，而且帮助我院引进高学历、高职称、外语水平高的人才提供了相关便利，近两年来相继招聘本科以上医务人员50名，研究生6 名，储备了人才，增强了医院发展后劲。
（二）积极参加申奥公益活动，营造申奥氛围，提升我院形象 为提高我院申奥定点保障医院的社会影响力和服务能力，我院积极参与张家口市申奥办和体育局共同举办的张家口首届全民健身大赛，不仅为此次活动义务提供医疗保障和申奥宣传，而且开展了“关爱老年人骨健康”义诊和为全市青少年足病筛查两项公益活动，并为群众提供治疗方案，为全民健身、助力申奥提供了医疗保障。
（三）积极与北京大医院对接，寻求技术扶持
京津冀协同发展，与北京联合申办冬奥会，是张家口面临的一次历史性机遇，也是我院发展的重大机遇。为此，我院积极与北京积水潭医院、北医三院、解放军总医院进行了深度对接，并得到了市政府领导、卫生局领导的大力支持，李宏副市长、市卫生局吕云副局长、梁岩茹副局长与我院一起两次到以上医院进行对接和联系，取得了较好的成效：
1、与积水潭医院的对接情况
我院与积水潭医院多年来一直保持良好的技术合作关系，常年邀请专家来我院进行教学查房和手术示教，近几年我院已有20多名医护人员到该院进修学习，目前这批人才已成为我院的专业骨干和优秀管理人员。而且在积水潭医院的技术协作和指导下，我院骨科在张家口市有较前沿的学术和技术。近期积水潭医院领导及相关科室已安排与我院就进一步对接进行深度交流与洽谈。
2、与北医三院和解放军总医院的对接情况
在各级领导的支持下，我院积极争取，今年七月份我院被批准为解放军总医院“十院百科”帮扶单位，依托远程医学平台，对我院的医疗技术和管理进行指导，并可优先接受进修人员。与北医三院还在洽谈中，拟申请该院对我院的运动医学科进行人员和技术的帮扶。
三、我院与北京积水潭等医院合作项目需求及可行性、必要性
（一）需积水潭医院支持的项目需求
1、把张家口市第二医院做为积水潭医院的分院或医疗合作体成员，并挂牌对外宣传。专家每月定期坐诊、手术、教学；每月进行2-3个学时的技术讲座，提高医院管理和技术能力。
2、帮带我院规范冬奥会医疗保障的路径管理，并借助此平台规范
我院的管理标准，指导我院与国际、与北京接轨，力争在奥运会前建成三级医院，完成好冬奥会和后奥运重点医疗保障任务。
3、指导我院建成骨科创伤急救诊疗中心，进一步细化骨科三级学科；把我院运动医学科及相关骨科作为重点学科进行帮扶，重点是人员培养、技术支持和规范化管理等，帮助打造创伤骨科和运动医学科成为省级以上重点学科
4、优先接纳我院进修学员，每年接收我院5--10名医护人员到北京积水潭医院免费进修学习，参与查房、手术、疑难病例讨论、学术交流等，加快医疗队伍建设。
（二）项目合作的可行性和必要性
1、项目合作的可行性
（1）时机优势：北京与张家口将联合申办2022年的冬奥会，张家口市政府已将张家口市第二医院确定为冬奥会定点医院并列入重点扶持单位。依托这一优势，开展技术帮扶、学科帮扶、管理帮扶、设备帮扶等，并利用积水潭医院声誉和技术指导，提高我院医疗服务能力。
（2）诊疗优势：我院是我市骨科专科医院，经数十年的发展，中西医结合治疗骨科疾病特色凸显，已基本实现三级学科划分，拥有一批技术较精湛，医德高尚的学科带头人，传统上与北京积水潭医院、北医三院、解放军总医院等国内知名医院一直有密切联系，我院骨科技术骨干也大多数都曾在这三家医院进修学习过，在创伤、骨病及软组织损伤等方面均有深厚的技术及人才基础，有进一步深度合作的条件。
（3）交通优势：张家口市与北京距离仅有200公里，为助力京张联合申奥，张家口军民合用机场已经通航，国家规划在张家口与北京
建设的城际高铁也可能将于今年正式开工，加上已建成及正在建设的数条高速公路，3－4年后京张将形成一小时都市圈，这大大拉近了京张时空距离。
2、项目合作的必要性
（1）构建张家口市骨科创伤急救诊疗中心的需要
我院骨科经过数十年的发展建设，已经成为张家口市及周边地区影响力最大的骨科医院，但因各种原因，当前无论从医院的硬件还是人才培养均存在一定程度的不足，还需进一步的提高。这导致我市及周边地区的部分骨科患者不能在家门口享受高质量的医疗治疗。而到北京大医院治疗，不仅增加患者经济负担，客观上也加剧了北京大医院人满为患的困局。成立京张联合的张家口骨科创伤急救诊疗中心，有利于我院骨科技术水平的提升，有利于骨科的精细化和专业化发展，有利于我院骨科品牌的建设，有利于缓解患者就医困难，有利于缓解北京大医院人满为患的现状。而且在一定程度上促进了张家口市卫生行业整体水平的提高，为张家口市长远规划和各项事业发展相匹配打下坚实的基础，也为全民滑雪运动和山地运动的普及提供长久可靠的医疗保障。
（2）老龄化社会的需要
随着社会的发展及医疗技术水平的不断提高，我国已进入老龄化社会，当前，老年骨科患者的大量增加，使之成为骨科最为关注的重点，老年病人的特点，要求拥有更高医疗技术条件和更好的医疗设施，因此在充分挖掘内部潜力的基础上，与北京先进的医疗单位合作，提高、发展、壮大我院的技术力量，为老年骨健康提供保障。
（3）申奥助力的需要
冬奥会的医疗应急保障工作，需要过硬的技术和丰富的救援经验，
我院作为冬奥会定点保障医院之一，骨科技术水平在我市及周边地区就有一定的影响力，但仍与我们将要承担的任务有一定差距，成立骨科创伤急救诊疗中心，挖掘潜力、引进人才及经过北京知名大医院骨科专家帮助进行学科建设，利用几年的发展，达到奥运需求保障和后奥运经济的保障。
（4）未来城市定位发展的需要
坚持科学发展、致力跨越赶超、实现绿色崛起、打造强势名城是我市未来发展的定位，特别是申奥和后奥运将使我市成为与世界接轨的城市，在积水潭医院的技术帮扶下，管理和技术达到国际化水准。这将极大地增加我市的社会医疗资源，不仅可以满足群众长久就医需要，而且在一定程度上促进了张家口市卫生行业整体水平的提高，为张家口市长远规划和各项事业发展相匹配打下坚实的基础。
（5）医院自身发展的需要
随着国家医改政策的完善，二级医院的发展定位立足在某一专科领域的精细化发展建设。我院希望在北京积水潭医院的帮扶和支持下，在全院医务人员的共同努力下，我院的骨科诊疗水平进一步提高，未来飞跃性的发展必须有更高的平台支撑，特别是与积水潭医院合作后，建成骨科创伤急救诊疗中心，更好对接北京乃至全国、全世界医疗，更好为我市人民群众骨健康保驾护航。
张家口市第二医院 2014年8月26日
第13篇：上海两新互动网
上海两新互动网 您查询的关键词是：作为一名组工干部 井冈
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心灵港湾
【培训小结】传承井冈革命精神 励志“两新”党建事业
——杨浦区“两新”组织青年支部书记和信息员赴井冈山培训体会选登 10-11-26 文章来源： 杨浦区
从来没有一个地方能让我身心受到如此震撼；从来没有一次培训能值得回味如此长久；更从来没有一段历史篇章能如此原汁原味地被还原、被演绎、被世人景仰。通过培训，使我对井冈山的精神产生强烈共鸣，提升了思想境界和党性修养。我会将井冈山精神始终作为工作和生活的指导思想和前进动力，为建设和谐社会和杨浦创新型试点城区而不懈奋斗。
大桥街道事业党支部书记 嵇一蔚
井冈山五百里，寸寸埋忠骨，树树寄英灵。而今，我们享受着众多先辈们用鲜血和生命换来的胜利果实，如果我们还在天天为私利斤斤计较，为一点点困难止步不前，人生观价值观扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想膨胀，是不是该深刻反思下，觉得羞愧呢，这样的我们，如何对得起烈士陵园那块矗立的无字碑。
五角场镇个协党支部副书记 陆启一
井冈山精神使我们对什么是正确的人生观、价值观、幸福观有了新的认识，也更加坚定了我们对共产主义的信仰。井冈山的学习经历，对我个人来说更重要的影响是对工作有了新的审视。平时工作中所遇到的困难和困惑，现在看来实在是微不足道。只要能发扬井冈山精神，在实践中创先争优，一切都不难达成。 上海三湘股份有限公司党支部委员 王峰
通过这次专题培训班，让我更加坚定共产主义信念，正确看待当前社会上出现的个别消极现象，不灰心、不消沉；在今后党支部的建设工作中，我会苦练内功、树立形象，通过党建工作，团结凝聚广大党员职工，为企业发展做贡献；我会把井冈山精神传递给党支部的每一位党员，井冈山精神将激励我们去创造祖国更加美好的明天。
四平商务楼三支部书记 姜阳
黄洋界，挑粮道。我们来此缅怀革命先烈的战功彪炳，我们来此跟随革命先辈的足迹前行。在这条蜿蜒而上的山间小道上踽踽，仿佛身边多了一种力量，那不正是火红似火的井冈山精神，那不正是绵绵不绝的的鱼水军民情，那不正是亘古不灭的星星之火在指引我们前进、前进、再前进吗？！
殷行街道司法社工党支部委员 李俊
通过几天的学习，使我们党性更强了，理想和信念更加坚定了，信心也更足了。我会把井冈山精神应用到我的实际创业过程中去，当年的革命领袖在那么艰苦的环境下都能够取得革命胜利，我们现在处在和平年代，大学生创业在各级党组织、政府的关心支持下，更应该发扬艰苦奋斗精神，通过自身的努力奋斗，实现创业目标，为社会多作贡献。
延吉大学生创业家园党支部书记 曹华兵
作为新建的园区党支部书记，我要把弘扬井冈山革命精神与加强“两新”组织党建工作相结合，将发挥党的模范先锋带头作用，促进园区健康和谐发展为己任，积极探索园区党建工作新思路，构建园区党建工作新格局，为巩固党的执政基础和建设杨浦国家创新型试点城区尽心尽力。
上海航天新亚经济园区党支部书记 吴雷
此次到圣地井冈山培训学习，让我惊诧的是这个“红色圣地”给我的第一印象是满眼的绿，千百种绿深浅交错，井冈山“历史红，山林好”。作为一名“两新”组织党员干部，我不求口号，不喊空话，只求做好身边的每一件事，关心好身边的每一位党员、员工，积极投身到当前的“创先争优”活动当中，踏踏实实用自己的实际行动来践行井冈山精神。
上海宝冉设备工程有限公司党支部副书记 吴婕
弘扬井冈山精神，首先是坚定信念，增强了做好“两新”党建工作责任感，在面对困难、面对挫折的时候迎难而上。其次是要做到严于律己，始终保持艰苦奋斗的作风。再次是感恩，从每一件小事做起，怀着一颗感恩的心去对待身边的每一个人，踏踏实实的做好每一件事。
新江湾街道创邑扬支部书记 陈语默
井冈山是中国革命的发源地，也是一座没有围墙的革命历史博物馆，这里有风景秀丽的山川，也曾经是战火硝烟弥漫的战场。通过一次次的现场观摩和交流，使我本已渐渐模糊的人生观再次清晰起来，那就是，要坚信内心的精神力量要远比身体的力量更强大，比金钱物质的诱惑更值得人去追求，这种激励必将久久伴随今后的岁月。
江浦路社区（街道）综合党委党群工作者 陈卓
难忘那一座座翠绿的山脉诉说着一个个悲壮的故事；难忘那一座座宏伟的石雕讲述着一个个英雄的传奇；难忘那博物馆里珍贵的文物倾诉着烈士们的丰功伟绩。通过此次井冈山精神的洗礼，我想有必要用实事求是的态度重新审视自己，用艰苦奋斗的作风武装自己，用“为人民服务”的精神引导自己，以实际行动继承革命先烈遗志。
区司法局党委党建信息员 庄颖
通过培训，我走近了中国革命的发源地，深刻感受到了老一辈共产党员为换取革命的最终胜利不惜付出一切代价的崇高境界。作为一名组工干部、一名党建信息员，我有义务将井冈山精神继续发扬光大，在任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，充分发挥党员的先锋模范作用。
区商务党工委党建信息员 丁沁秋
井冈山两年零四个月的斗争史的丰富内容不断冲击着我的大脑，无数革命英雄和先烈的动人故事感动着我的内心，而蕴含在其中的井冈山精神更是震撼了我的灵魂。作为一名“两新”组织党建工作者，要以党建促发展，要勇于探索实践“两新”组织党建工作的有效性，将井冈山精神运用到我们的实践工作中。
五角场社区（街道）综合党委办公室主任 鲍金娣
在井冈山我吃了红米饭、南瓜汤；唱了红军歌、走了红军路、听了传统课，这些经历让我终身难忘。这次培训，让我的心灵得到洗礼，让我的信仰、信念和信心得到进一步的坚定和增强，更让我体会团队的关爱和鼓励。 区卫生局党委党建信息员 孙玲
作为一名基层党建信息员，我会继承和弘扬井冈山精神，提高自己党建实务能力。针对当前“两新”组织党建信息工作中难建、难管、难持续的问题，我会在党建与“两新”组织业务对接上找突破口，不断加深与业主的沟通，加大对“两新”组织的贡献、丰富党建内容、创新党建形式，推动我区“两新”组织党建工作的新进展。
殷行（社区）街道综合党委党建信息员 王建新
实景演出《井冈山》，让我体会到美好生活的来之不易；重走朱毛红军挑粮小道，让我感受到艰苦奋斗的精神；主题互动教学，让我体会到共产党人坚定的信念。我会把井冈山精神铭记在心，坚定理想信念，时时发挥先锋模范作用，踏踏实实做好本职工作。为不断加强杨浦区“两新”系统党建工作，推动和谐杨浦建设努力奉献！
控江社区（街道）综合党委
孙国晶
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上海两新互动网
第14篇：两网化主要做法
一、明确职责，建立网格管理模式
1、确立管理模式。在充分调研的基础上，结合宝应县情，依托基层劳动保障所和社区劳动保障工作站，全县14个镇和经济开发区、有机农业开发区，以中心集镇为中心，成立了5个劳动保障监察中队，设置为一级网格；根据5个劳动保障监察中队所覆盖的区域，分片设立了36个劳动保障监察站，设置为二级网格。同时，县劳动监察大队依托“镇镇通”网络，与各中队、监察站实现了实时联网，确保了网格划分明确，网络联通到位，城乡一体的劳动保障监察“两网化”管理体系初步形成。
2、明确监察职责。根据“两网化”建设的要求，对网格内各级监察职责进行了进一步明确：县劳动监察大队负责对辖区内网格工作人员的业务指导、上岗培训、工作部署和业绩考核；劳动保障监察中队负责指导劳动保障兼职监察员和监察协理员依法开展监察工作，协助和配合大队对辖区内用人单位开展巡视检查、专项检查等工作，及时处理劳资矛盾；监察站配备的监察协理员负责对辖区内用人单位劳动保障基本信息的采集，反映和传递辖区内用人单位的违法信息和劳动者的举报（投诉），处理简单的劳资纠纷，建立网格内用人单位的劳动保障信息档案。明确的职责划分，确保了劳动保障监察任务落实到格，责任分解到人。
3、合理配置人员。结合行政区域划分，5个劳动保障监察中队各配备1名主办监察员，1名协办监察员；36个劳动保障监
察站各配备1名兼职监察员和1名监察协理员，并在城区21个社区各聘用了1名监察协理员。办公场所由所在镇劳动保障所协调解决，监察协理员的人员经费由劳动保障局与各镇协调落实，在此基础上，2008年10月所有工作人员经过培训持证上岗，开展工作。
二、建章立制，夯实两网管理基础
1、规范管理服务制度。为进一步加强监察员和监察协理员的管理，提高服务效能，县劳动监察大队专门印发了劳动保障监察网格的工作制度，明确了各级工作职能、工作制度、工作纪律，制定了各项劳动保障监察业务的工作流程。同时，针对劳动保障监察工作的实际需要，建立了帮办服务制度、首问责任制度、服务承诺制度等，用制度管人，依制度干事，促进了基层劳动保障监察管理服务水平不断提升。
２、建立学习培训制度。从2008年10月份起，县劳动监察大队先后举办了四次专题培训班，对51名监察协理员开展了劳动保障法律法规和国际金融危机条件下调处劳资纠纷技巧及网上业务运行实务操作的培训活动。2009年，又专门编印了《宝应县劳动保障监察“两网化”管理业务手册》，把有关劳动保障方面的法律法规和“两网化”建设的有关文件汇编成册，作为兼职监察员和监察协理员开展日常工作的工具书。同时，在日常工作中，还开展“一帮一”、“多帮一”的结对帮教活动。一方面，促进了专职监察员和兼职监察员、监察协理员知识技能的全面提
高；另一方面，也增强了他们工作中沟通协作的能力，为提高劳动保障监察效能奠定了基础。
3、强化监督考核制度。县劳动监察大队将基层监察工作任务列入年度考核目标，制定了专项考核办法，严格考核奖惩，并定期召开片区会议，交流工作情况，督查工作进展，协调解决矛盾问题，部署阶段工作任务，使基层工作有目标、有重点、有压力。同时，主动接受群众和社会的监督，公开公示了所有劳动保障监察工作的制度和业务流程，并邀请各片区内的党政领导、企业负责人座谈，了解基层监察队伍的工作态度、能力作风以及廉洁自律等方面的情况，加强督查，确保了基层劳动保障监察队伍能力不断增强，作风不断优化，形象不断提升。
三、统筹指导，提升网格管理效能。
1、开展劳动保障法规宣传。充分利用“两网化”建设平台贴近群众、贴近企业、贴近基层的优势，大力开展劳动保障法律法规宣传活动，通过采取散发宣传单、广场咨询等形式，尽早尽快地将法律法规、政策文件、规范文本、管理制度送到群众的家门口、企业老板的手中，提高他们的法律意识，增强法律观念。两年来，先后组织开展了劳动合同、社会保障等方面法规集中宣传活动7次，印发各类宣传资料15000份，开展咨询活动4次。同时，编印了《服务企业手册》、《工伤案例点评》、《劳动争议案例选编》，赠送给企业和职工，指导企业规范管理，引导职工理性维权。
2、加强企业用工管理指导。建立了企业走访制度，要求每个基层工作站、每个监察协理员每季度走访企业不少于1次。通过走访，及时了解企业情况，建立用工管理台账，及时纠正违法违规行为，帮助企业规范管理制度，调处矛盾争议。2009年，向重点企业、列统企业等各类用人单位发放了服务联系卡500多张，走访企业650家次。建立了企业用工信息采集制度，将企业用工信息及时录入劳动保障信息管理系统，每季度更新维护一次。至去年底，已入库单位3482家，录入信息5600多条。积极推行劳动保障监察业务网上办理，2009年网上共登记处理举报投诉案件71起，输入书面审查记录1745条，日常巡查320户。同时，建立了科学的劳动保障诚信创建评价体系，通过定点挂钩、上门指导、组织培训、督促检查等方法，指导帮助企业开展创建活动，2009年，我县有72家企业被评为“劳动保障诚信示范单位”。
3、开展劳动保障执法检查。充分利用监察站熟悉单位情况、调处关口靠前、劳资双方权利义务兑现及时等优势，使各类劳资纠纷化解在基层，消除在萌芽阶段。08年以来，通过基层劳动保障监察站调处的劳资纠纷160多起。同时，各监察中队和监察站积极协助县劳动监察大队开展执法维权活动，特别是去年开展农民工工资支付专项检查以来，依托网格向片区发出通知，要求各用人单位就近向网格所在的劳动监察中队报送劳动合同、工资表等书面资料，进行审查和备案，建立各网格专项检查台帐，并
组织各基层工作站对辖区企业进行跟踪监控，及时发现并查处拖欠工资63起，追讨欠薪425.8万元，充分发挥了基层平台预警作用。
第15篇：某县两网化情况汇报
xx县两网化工作情况汇报
劳动保障监察“两网化”是指劳动保障监察工作实现网格化、网络化管理的新模式，主要是在建立劳动保障监察网格化的基础上，利用现代网络和计算机技术，整合劳动保障信息系统，建立数据比对、动态监督、统一受理、预警预测等主要功能的劳动保障监察监控管理平台。“两网化”实现管理信息化、执法规范化和监督一体化，进一步提高了劳动保障监察执法效能，为更好地解决劳动纠纷和信访矛盾，维护社会的稳定奠定了坚实的基础。自知悉省府办公厅《转发省人力资源和社会保障厅关于加强乡镇街道人力资源和社会保障公共服务平台建设的意见的通知》的文件精神后，我局积极开展推进“两网化”的工作。在开展自身工作的同时，于5月
17、18日由局领导亲自带队到云浮肇庆借鉴其“两网化”工作优秀经验。
现将“两网化”工作的进展情况汇报如下：
一、加强领导
“两网化”工作得到局领导的高度重视，统一部署，明确责任领导，为“两网化”工作的顺利开展提供组织保障。安排4名监察员到市统一学习相关理论和软件操作，把“两网化”作为劳动保障事业的重点工作，狠抓落实，制定具体的《xx县劳动保障监察大队两网化工作落实方案》报送局审
批，并纳入局2012年年度工作计划。
二、硬件落实
为保障“两网化”能在我县落实，我局积极与县信息中心和电信清新分公司协调，努力克服老城区网络线路的技术问题。同时要求清新县各乡镇劳动所务必做好网络线路提速工作，为两网化建设提供硬件支持。
三、划分网格，配备人员
按照《xx县镇级人力资源和社会保障公共服务平台和劳动保障监察两网化管理建设工作实施方案》（清府办[20xx] 1x7号）的精神，全县镇级人力资源社会保障公共服务划分为8个平台（网格），各镇服务机构根据本辖区常住人口每8000人配备1名工作人员。现各镇级服务机构的“两网化”工作人员招聘工作已经完成，下一步将进行相关理论学习和操作实践。建立一支固定的专职“两网化”工作人员队伍，积极开展各种形式的劳动保障监察辅助工作，使劳动保障监察工作深入到农村基层。
四、面对的困难
（一）网络的配备
“两网化”需要特定的网络环境，一般的拨号网络无法满足“两网化”的操作需求。而且由于劳动保障监察“两网化”实现全省联网涉及信息安全问题，理论上需要使用政务网。特别在硬件条件相对较差的乡镇，配备优秀的网络可能
还要一段时间。
（二）人员的培训
“两网化”的实现，很大程度上依赖于业务精、能力强的工作人员。虽然在各乡镇中已经实现了公开招聘择优录取，但是并非每个应聘者都对“两网化”工作有一个全面的认识，而且信息化的特点是更新速度快。所以“两网化”工作人员的培训务必要做到详细全面而且持之以恒。
xx县劳动保障监察大队
第16篇：三十团药品两网自查报告
三十团药品“两网”建设工作自查总结
今年我团药品监督供应网络建设工作，始终坚持保障民生、维护人民群众基本用药权益，紧紧围绕城乡统筹和谐发展的主题，切实增强工作责任感和使命感。形成了统
一、协调、权威、高效的监管和服务体系，确保农村药品“两网”建设工作的顺利开展。
一、发挥好沟通协调作用，破解配送工作的难题
今年召开多次师卫生局、团医院院长、配送企业负责人座谈会，多方征求意见，及时发现问题，总结经验，改进工作，形成了相互配合、相互支持的工作格局，确保配送工作的有序进行。
二、加强协管员、信息员培训力度，畅通信息反馈渠道
今年举办两期协管员培训会，及时传达团药品两网工作的法规、政策，通报“两网”工作进展情况。深化《药品管理法》、《食品安全法》以及师相关文件的学习。协管员和信息员按时、按要求报送两网报表，及时报送协管员信息，做好了上情下达，下情上传。确保了药品配送两网建设与药品监督网络的同时运行、同步发展。
三、在全团范围内开展“规范药房”建设活动，2010年5月连队卫生室的药品实行目录内零差价；2011年1月医院所有目录内药品实行零差价。2010年团投入6000余元给医院药房配换新的药柜。配电脑3台。通过这些资金的投放，使医院药房硬件条件得到明显改善。团陆续投资1万余元用于设施建设、监管信息员活动经费。进一步完善药品供应网络，坚持师卫生局引导，调动各方面的积极性，在法律规范下建立团、连药品供应网络。我团药品供应网络覆盖率达到100%。2012年，全团17个连队卫生室所有药品全部从医院实施统一配送。团卫生科及医院对团所有医疗机构的检查。在药品“两网”建设中，始终坚持以规范基层医疗机构药房为主、以发展药品零售为补充的供应网络建设思路，
四、有效遏制了假劣药品流入团药品市场
今年加大了对配送企业的药品质量和医疗机构药品质量以及购进渠道的监督力度。根据自身职能，加强对团医院、连卫生站、个体诊所药品购进验收记录、票据和所存药品的检查，严厉查处购进假劣药品和不按规定渠道购进药品的违规行为，加大了药品抽检力度，通过抽检结果信息反馈，药品合格率大幅度上升，有效净化了团药品市场，确保了两网建设工作圆满完成。
三十团两网建设领导小组
2012年11月
三十团“两网”建设自查报告
三十团两网建设领导小组
2012年11月
第17篇：乡镇两纲工作汇报
乡镇两纲工作汇报
(七)妇女儿童生存和发展的环境进一步改观，乡镇两纲工作汇报。全面实施改水工程，全区累计改水受益人口达××.××万人，农村改水受益率达到××;农村卫生厕所普及率达到××.*;农村自来水普及率-
达××.××，妇女儿童文化、体育、科技活动蓬勃开展，清理整顿了中小学周边的网吧、摊点，为青少年健康成长营造了良好氛围。
二、实施《两纲》工作的主要做法
总结原州区几年来《两纲》实施工作的基本做法，主要有以下几个方面：
(一)强化政府行为，完善工作机制。在实施《两纲》工作中，我们不断强化政府行为，坚持做到“硬件建设三保证、制度建设四完善、机制建设五纳入”。“硬件建设三保证”：一是保证机构健全。自××××年成立妇儿工委以来，始终由主管妇联的副区长担任主任，××××年《两纲》颁布以后，为加强力量，我们专设编制，专设人员，并结合工作实际，多次调整妇儿工委成员，扩大工作范围，区妇儿工委成员单位由最初的××个增加到××个，并在每个成员单位都配备了办公室主任，具体负责本单位的妇女儿童工作，增加了工作的延续性和实效性。二是保证人员编制。在保证妇儿工委办公室人员配齐配强的基础上，我们在各成员单位加强了联络员队伍建设，目前，各成员单位的联络员××以上都是各单位和部门的骨干或中层干部。三是保证经费。区政府在财政十分紧张的情况下拿出适当资金支持妇儿工委工作，保证了《两纲》的顺利实施。“制度建设四完善”：一是完善例会制度，定期召开妇女儿童工作会议;定期召开实施《两纲》阶段性情况调度会;定期召开解决妇女儿童发展重点难点专项工作会议。二是完善汇报制度。定期向区委常委会递交书面报告，就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度，在各成员单位成立了领导小组，明确了主管领导和联络员。四是完善走访制度。定期下到基层，走访慰问贫困学生和家庭，帮助解决实际困难。“机制建设五纳入”：一是纳入经济和社会发展总体规划。二是纳入精神文明建设总体规划。三是纳入政府工作重要议程。四是纳入政府工作报告。五是纳入政府和相关部门的职责范围。现在全区的妇儿工作已初步形成了政府主管、妇儿工委牵头、成员单位分工负责的上下贯通、条块结合、齐抓共管的社会化工作格局和尽职尽责为妇女儿童服务，实实在在为妇女儿童做事的工作机制，保证了妇女儿童工作的每一个环节都有专人抓，专人负责，推动了《两纲》的全面实施。
(二)加大宣传力度，营造良好社会氛围。高度重视宣传舆-论工作，通过宣传媒体、网络、召开各类会议、开展活动等形式、构筑多层面的宣传平台，全方位开展宣传。通过召开各类会议向各级党政领导干部进行宣传，借助“少生快富”工程实施，使男女平等的基本国策和“儿童优先、母亲安全”的进步观念成为各级领导干部的共识，使性别意识逐步进入决策层;通过媒体网络向社会和妇女儿童宣传，提高妇女儿童自我发展和自我保护的意识;通过培训学习向妇女儿童工作者进行宣传，提高做好工作的主动性和自觉性;通过开设“男女平等基本国策”讲座，举行报告会、知识竞赛、悬挂墙体条幅，制作宣传板报、图片漫画，发放宣传单宣传手册、开辟妇幼保健专栏和教育专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传“男女平等”、“儿童优先”和妇女儿童规划，促进全社会形成共识。通过全方位、立体式的宣传，男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化，利于妇女儿童发展的社会氛围得到进一步优化。
(三)重视依法维权，提供法律保障。积极协调公检法司等相关部门建立了“一站、两庭、三队伍、四中心”。“一站”即与公安部门联合设立妇女维权站;“两庭”即与法院联合建立妇女权益合议庭、维权巡回法庭;“三队伍”即维权联络员队伍、维权陪审员队伍、女法官维权顾问团;“四中心”即在司法局设立法律援助中心，在民政局设立社区求助中心，在公安局设立了“××*”家庭暴-力报警中心，在公检法联合建立家庭暴-力鉴定中心。与此同时，各乡镇(街)派出所也成立了家庭暴-力投诉站，形成了区乡两级维权网络，从而为妇女儿童维权工作提供了有力保障。
(四)注重调查研究，突破重点难点。近两年我们不断加大调研工作力度，各有关部门都结合工作实际开展了各类调研，在关于妇女儿童权益、妇女受教育和健康等方面形成了有价值的调研报告，工作汇报《乡镇两纲工作汇报》。 特别是在重点问题调查研究上，区级领导都亲自参与，各级、各类、各方面调查研究活动的开展，为全面了解并解决阶段性、区域性妇女儿童发展中的新情况、新问题，为政府决策提供了详实的依据，为更好地开展妇女儿童工作注入了源头活水。
(五)强化管理，提升工作水平。在《两纲》实施工作中，我们不断强化管理，通过强化管理促进工作的规范化、科学化。一是坚持目标责任管理，本着条块结合、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定并完善了成员单位工作职责、实施《两纲》目标责任分解书，二是实现了妇儿工委办公室工作制度化。健全完善了述职报告、例会、监测评估、奖励表彰等各项工作制度，并执行良好。每年召开妇儿工委扩大会议，总结部署工作，各成员单位进行大会和书面述职。坚持开展年度监测统计和阶段性监测评估工作，定期开展总结表彰活动。这些都为迅速提升妇女儿童工作水平打下了基矗
(六)加强监测评估，保证工作质量。在开展此项工作中我们重点抓了五个方面：建立监测评估机构，明确各部门的职责，做到有人管、有人揽;制定监测评估指标体系，真实、准确、及时地收集规划实施情况和有关统计数据;开展系统培训，组织学习考察，提高监测评估工作的质量;为建立数据库做了大量的基础准备工作，对妇女儿童发展 。 监测统计数据进行充分利用，深层开发，透彻分析。通过卓有成效的工作，有力地促进了《两纲》实施重点难点问题的解决，加快了妇女儿童事业的发展步伐。
三、实施妇女儿童发展规划存在的问题
我区妇女儿童事业在区委、区政府的高度重视下，在各部门和社会各界的共同努力下，取得了一些成绩，有了一些发展。但从组织的要求，人民的期望看，还存在一些不容忽视和亟待解决的问题：一是妇女受教育水平、平均受教育年限低于男性。二是农村中学生辍学现象依然存在，个别地方还比较严重，女孩辍学比例高于男孩。三是城乡、区域发展不平衡，影响妇女儿童与经济社会协调发展。突出反映在妇女儿童的教育、卫生医疗保舰生存环境和质量及妇女参与政治、经济的能力等方面。四是农村妇幼卫生保健机构、乡镇卫生院产科建设的资源短缺、人才匮乏、设备陈旧，资金投入不足。五是婚前医学检查率有待进一步提高，新生儿出生缺陷率较高，出生人口素质受到影响。六是妇女就业率还低于男性，有的行业还存在性别歧视。
四、今后实施《两纲》的打算
根据我区妇女儿童发展状况，按照上级妇儿工委的要求，今后一个时期我们将重点抓好以下几项工作：
(一)着眼提升妇女儿童的生产生活生存能力，实施素质提高工程。充分利用各种社会资源，采取多种教育、培训形式，进一步提高妇女儿童受教育程度及终身受教育水平，提高妇女的整体素质，使妇女获得更多平等发展的机会。巩固“普初”，完成“普九”，切实做好儿童义务教育工作。加大对农村妇女的实用生产技术培训，提高科技应用能力。通过提高妇女的科学文化素质、思想道德素质，造就自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
(二)立足加快全区经济发展，实施创业就业工程。紧紧围绕全区经济发展这一主题，把推进妇女创业和就业摆在重要的位置，突出抓好。引导广大妇女转变观念，增强创业意识，挖掘创业潜能，投身创业实践。充分发挥女企业家的示范和带动作用，形成鼓励妇女创业的良好社会氛围。综合运用行政的、法律的、经济的、教育的手段，大力促进妇女创业就业。积极研究制定促进妇女就业的政策和规章，从源头上维护妇女劳动就业权益。努力转变性别观念，抵制用工中的性别歧视行为。加强妇女职业技能培训，提高妇女就业能力和职业转换能力。
(三)围绕提高妇女儿童身体素质，实施保健康复工程。成立妇女儿童健康服务中心，分批次组织全区怀孕妇女进行孕期检查，为贫困孕妇提供免费检查，建立孕产妇危险因素筛查、运转和急救的“绿色通道”，降低孕产妇死亡率，提高孕产妇住院分娩率，为母婴健康提供良好服务。做好妇女儿童健康常规检查工作，组织发动全区妇女进行定期的生殖及健康检查，对贫困妇女儿童进行免费检查。做好全区儿童身体健康检查工作，特别是要对全区幼儿园进行不定期的儿童营养状况检查，使营养不良患病率有所控制、有所降低，巩固儿童计划免疫覆盖率。
(四)结合改变妇女儿童生存状况，实施扶贫救助工程。把开发式扶贫、救助式扶贫与推进妇女儿童工作结合起来，采取定点帮扶、对口支援等有效措施，帮助他们脱离困境。加大扶贫救助工作力度，在全区开展“阳光工程”，不让任何一个孩子因贫困造成失学、辍学;组织发动各单位和各部门对贫困妇女儿童进行一对一的包保，落实包保责任，注重扶贫实效，努力缓解贫困妇女儿童的困难程度，减少贫困妇女儿童数量。
(五)着力促进妇女儿童权益的最大化，实施维权保障工程。加大对《妇女儿童权益保障法》、《未成年人保护-法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，在全区实施妇女儿童维权行动计划。建立妇女儿童维权席，加强对有关妇女儿童法律执行情况的监督检查;继续组织司法顾问团进村、进社区，宣传普法;创新妇女儿童发展的长效工作机制，重点研究和完善女职工生育保险、妇女参政议政和就业再就业、企业女职工劳动保护等方面的政策法规;健全妇女儿童社会维权网络，不断加大依法行政和执法监督的力度，使妇女儿童合法权益在法律、政策的支撑下，得到全面保护。
为保证上述“五个工程”得以顺利实施，一是要切实加强领导。充分发挥政府的领导作用、职能部门的主体作用以及妇儿工委的协调作用，切实达到领导重视到位，政策措施到位，目标责任到位，督促检查到位，人员编制到位，发展水平到位。二是要加大投入力度。加大对妇女儿童发展的薄弱领域，特别是农村妇幼卫生、农村义务教育和妇女儿童基础设施等方面的投入力度，力争在短期内改善农村妇幼卫生状况，解决农村中小学生因贫失学的问题，扩大妇女儿童活动阵地建设和其它基础设施建设。三是要加大对我区妇女儿童状况监测评估工作力度，进一步完善妇女儿童状况监测系统，认真做好实施《两纲》的年度监测统计工作;建立区级妇女儿童数据库，将性别统计纳入常规统计中;继续对监测评估人员进行业务培训，提高监测评估工作水平。四是要加大宣传力度。积极探索分层次、分地域、分阶段深入宣传新规划的有效方法和形式，通过各类媒体广泛宣传实施妇女儿童规划的重要意义，宣传男女平等基本国策、儿童优先原则，宣传党和政府关于妇女儿童工作的法律法规及政策方针，宣传和树立女性就业创业典型，引导妇女树立正确的就业、择业观。要通过广泛的社会宣传，促进广大群众观念的转变，为妇女儿童事业的发展创造良好的氛围。五是要加强部门合作，形成工作合力。充分发挥职能部门的组织、联络、协调等作用，加强部门间的协调配合，形成“主动参与、互通信息、合力运作”的工作局面，通过我们的努力，逐步形成党委领导、政府负责、多方参与、全社会关注的社会化工作格局，推进妇女儿童事业的健康、快速、协调发展。
第18篇：两新党建工作汇报
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！
下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。
我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。
回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：
一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。
二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。
三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“
五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。
此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。
民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。
我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
第19篇：三打两建工作汇报
**镇“三打两建”工作汇报
根据县三打办工作部署，从今年三月份开始，我镇积极开展“三打两建”工作，通过宣传活动以及配合县“三打”工作部门的行动，我镇“三打”工作取得了较大进展，现将工作情况汇报如下：
一、宣传发动
我镇在主要街道设立永久性宣传栏，向群众发放了宣传资料500份，在各主要街道张贴宣传标语50条，拉横幅18条，通过各种形式的宣传，使我镇人民群众对“三打两建”的工作家喻户晓，并自觉配合有关工作的开展。
二、积极配合有关职能部门开展“三打”工作
1、在三月八号，我镇配合县政府、供电局、质监局、环保局、工商局等有关职能部门，对宏利畜电池工厂作出了检查，在检查过程中，发现了该厂所排出的废气和尘灰，对附近的群众身心健康有极大的影响，强制关闭该厂的生产。
2、三月十五号，我镇配合县工商局和**工商所，对全镇农资、皮革、商标、广告等行业作出检查，通过检查未发现假冒伪劣产品。
3、三月二十二日，我镇配合县刑警大队和**派出所，对我镇市场经营进行突击检查，发现了一宗销售“六合彩”资料的违法行为，对当事人进行了刑事拘留。
4、四月六日，我镇配合县工商局、质监局、**工商所等部门，对我镇范围的食品、汽车配件、高温行业进行了检查，通过检查发现和没收了二十小包过期失效的食品，并对档主作出了严厉的批评教育，档主承诺日后不再销售过期食品，汽车配件和高温行业未发现假冒伪劣产品。
5、四月八日，我镇积极配合县政府、供电局、质监局、
环保局、工商局等职能部门，对仙湖工业园横科能源有公司的生产过程进行检查，发现了该厂存在偷排废气、废水（污染）现象，并责令停业整顿。
6、四月十日，我镇配合县刑警大队、**派出所，对广乐八标段工人私自拉闸停电，扰乱工地施工秩序的暴力行为作出了处理，对两名涉事人员进行刑事拘留。
7、四月二十四日，我镇配合县刑警大队、**派出所对全镇的沙场进行了检查，通过检查和了解，未发现所有的沙场有欺行霸市的行为。
8、四月二十五日，我镇配合**工商所对冷冻食品行业（索证索票）进行检查，未发现过期食品。
三、积极收集群众举报线索
四月十八日，我镇三打两建办收集了七星墩村委上桂村吴先生反映的关于前任村长吴其兴使用旧公章的问题，接到举报后我镇派出有关三打两建办的工作人员到该村了解情况，发现吴先生反映的情况属实，对于此事我镇也曾经多次组织协调，但均未能取得实质性效果，因此，建议县有关职能部门能否强制收回旧公章。
我镇通过积极配合县有关职能部门开展“三打两建”工作，使“三打”工作深入民心，并得到群众积极回应，打击了制假售假、欺行霸市、商业贿赂的嚣张气焰，规范了我镇各行各业的合法经营行为，“三打”工作取得了预期效果，接下来，我镇还将进一步配合县有关职能部门积极开展“三打两建”工作。
**镇人民政府
二〇一二年四月二十五日
第20篇：整治“两非”工作汇报
整治“两非”工作汇报
综合治理性别比偏高问题是全面贯彻中央《决定》精神的重要举措。2011年8月16日，全国集中整治“两非”专项行动电视电话会议召开后，我们按照临清市委、市政府下发的《临清市集中整治“两非”专项行动实施方案》要求成立了集中整治“两非”专项行动领导小组，部门包括公安、卫生、计生、宣传、食品药品监督管理。现就工作情况做以下汇报：
一、宣传方面、
镇统一印刷了集中整治“两非”专项行动明白纸，重点宣传性别比失调对社会造成的危害，以及市委市政府、镇党委政府整治“两非”的工作措施，并号召广大村民对存在该种行为的单位和个人进行监督和举报。明白纸采取集中发放和定点发放，集中发放充分利用集市人群集中的优点，以及镇村人口学校在培训时发放，另外在医院挂号处、B超室、妇产科、公安户籍等地方摆放民白纸，形成全镇上下家喻户晓，人人皆知打击“两非”的氛围。
二、配合市领导小组各项清理专项工作、
1、清理整理B超，做好登记。
通过清理，发现镇辖区内有B超的医院、服务单位3处，镇卫生院、计生服务站、白铺村卫生所。虽然有B 超但对开展业务情况，对该B超进行有价收购，现存放于镇计生服务站，为广大育龄妇女健康查体所用。
2、完善制度加强管理。
首先针对B超室实行两把锁，双人管理制度，为产妇做B超检查，检验生育证和身份证实名登记制度，并严禁告知性别。
第二、终止妊娠术实行执业许可制度，检验生育证和身份证实名登记制度，终止妊娠需执行“三级表”审批手续（镇、服务中心、计生局）。
3、严格药物市场管理
对于镇辖区的各诊所及两种药店都不得销售终止妊娠药物，并发放了整治“两非”专项行动明白纸
三、加强孕情跟踪管理服务、
1、严格落实村级随访服务制度。
对于孕前、孕后随访服务要按时入户见面随访，每月村计生主任要本村持证待孕、在孕育龄妇女按时到计生服务站参加孕情监测，把孕情随访情况和叶酸发放情况报计生服务站站长。
2、严格落实每月孕情检测制度。要为持证待孕、在孕育龄妇女每月开展一次孕情监测服务，月监测率要达到100%，确保及时发现孕情、准确掌握孕情，确保持证怀孕三个月以内必须上报孕情，确保提高孕情上报及时率。
3、加强对持证流出育龄妇女孕情的跟踪管理。持证外出育龄妇女，在办理流动人口证明之前要通知其到计生服务站进行孕情查体，并按有关法定程序签定有效的有孕情监护内同的计划生育合同；要通过网上流动人口交流平台加强与流入地计生部门的联系，发现孕情及时上报。
4、严格因流产手术的管理。要严把因流产手术的审批关，严格会自行现行的因流产“三级表”审批手续，对不申请审批手续私自进行因流产的，要即使与市计生服务中心取得抽取标本送聊城市计生科研所进行鉴定，经鉴定属于选择性别因流产的，严格按照《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》给予处理处罚。
四、严格责任追究
1、对本村持证育龄妇女到站参加孕情检测率达不到95%的村计生主任，取消评先树优资格，并按百分比扣发工资；检测率低于70%的，给予通报批评，并按百分比扣发工资；检测率低于60%的，建议予以解聘。
2、在孕情监测过程中，出现一列假查、替查或育龄妇女怀孕60天以上未确定孕情等情况的，给予孕检人员相应的行政处分；出现两例上述情况的，建议孕检人员调离工作岗位，并给与服务站长相应的行政处分。
