推荐第1篇：车辆管理工作汇报
车辆管理工作汇报
车辆管理工作汇报2007-02-18 09:45:
32各位领导：
车辆管理科按照市局通知要求，向调研组具体从以下三个方面作以汇报。
一、本单位的基本情况，
二、目前工作开展情况，
三、下步工作打算。
一、本单位的基本情况
本科情况：车辆管理科现有人员人（职工人，劳务工人）。其中：行政人员人，驾驶员人（大客车人、小车人），车库管理员人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故
处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同时，我们科还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对我局车辆违章行为的处罚，安全隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查以及对驾驶员的批评教育和罚款的职能。为控制成本支出，车辆管理科具有对全局车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。
全局车辆情况：我局现有车辆？台，其中：生产车辆？台，生产辅助车辆？台，非生产车辆？台，承包车辆？台，烟草分销车辆台。
二、目前工作开展情况
在管理方面，我科自年初以来将各
项制度进一步落实，加强了对驾驶员和有车单位负责人教育和管理。年初至今，我科利用休息时间不定期组织检查，同时对违章驾驶员进行帮教工作，通过大力度检查基本杜绝了私车现象发生。对于在检查中发现的问题，及时督促整改，不留隐患。一月份分别与车辆承包责任人和有车单位负责人签订了车辆安全责任状，以强化其安全意识。
在安全教育方面，以“素质教育年”为契机，采取会议强调和督促学习的方式对专、兼职驾驶员进行素质教育。一月十九日召开了“全局专、兼职驾驶员安全教育大会”，会上分别从车辆安全行驶，驾驶员的素质教育，车辆维护保养，《新道路交通安全法规》进行了学习，以及车库的安全防火防盗等多方面作了强调。并且完善了车库管理制度，建立了车库安全防火的检查记录及交接班记录等，在一月份的驾驶证年审考试达到一次性全部通过，换证、登记、照相工
作，一天全部结束。五月中旬，我科特聘请交警支队有关专家来我局授课，对驾驶员进行安全教育、事故防范、机械性能及道路行驶的有关要求进行了培训，并特别强调驾驶员应具备的基本素质。此举被《大庆晚报》给予登载，并受到社会各界的好评。
在为基层服务方面，经局领导同意，我们将现使用及闲置的车辆进行调整。办理上岗证人，对物流加盟台车辆经协调及时的上费及时入帐。二月份对我局的台货运车进行了二级维护以及及时上缴各项费用，另对各分局、专业局、职能科室等有车部门，如工作需要急需用车的，我们及时的进行临时调整。
在成本支出方面，按照年初的计划我们加大了管理力度，基本杜绝了外修车辆，（截止月份全局油料费比去年同期节省了？万元，剔除油料涨价因素。修理费节省了近？万元）。对维修成本投入
较大及车型过旧的车辆经局长批示及时做到封存处理并送交交通管理机构做报停处理，本项为我局节省成本近？万元。
在队伍建设方面为要培养一批敢打硬仗、能打赢仗的队伍，每次会议我们都反复强调员工提高综合素质，加强学习，增强责任心，并通过各种渠道搜集有关资料，进行宣读学习，予以借鉴。在思想教育上，结合党员先进性教育我们开展与职工谈心的活动，查摆问题，开展批评与自我批评。通过此项活动的不断深入、提高，使每位员工的思想状态较以往有了很大的提升。通过从关心职工角度出发，为其解除后顾之忧，使大家主动为基层服务的意识强了，服务的热情更高了，使之全身心的投入到工作中去。
三、下一步工作打算
我们将继续深入贯彻《二届职代
会》以及王局长工作报告的指示要求，全面提升为基层服务的水平，树立好“学习意识、执行意识、实干意识”，继续以安全为中心，以管理为重点，以降损节支促发展为目的，做好全局的经营生产保障工作。具体做法：
一、下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法规》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对有车部门管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。
四、坚持持续性对车辆安全隐患的检查工作，杜绝带“病”行驶等不安全隐患。通过长期不懈的检查，完善管理，警钟常鸣，来达到我们车辆管理的目的。
五、通过与保险公司的合作，将现有车辆的外观磨损较重的进行统一修复，使全局车辆焕然一新。（本项共为我局节约成本近万余元）
六、与人事教育部沟通，为提高我局中层干部的驾驶水平以及对交通事故的预防、紧急情况的处理。我科将近期举办一期科级干部安全驾驶教育培训班，聘请专业讲师授课，并将在六月中旬举办一期承包车辆的驾驶员培训班。
七、为预防各类交通事故的发生，终结前车之鉴，我科将与人事教育部联合举办专、兼职驾驶员考核上岗，聘请专业的驾驶学校老师考核评分。对于不合格的驾驶员要做到该交的交，该开的开，决不手软，为我局的安全生产打下良好的基础。
推荐第2篇：车辆管理工作汇报
各位领导：
车辆管理科按照市局通知要求，向调研组具体从以下三个方面作以汇报。
一、本单位的基本情况，
二、目前工作开展情况，
三、下步工作打算。
一、本单位的基本情况
本科情况：车辆管理科现有人员人（职工人，劳务工人）。其中：行政人员人，驾驶员人（大客车人、小车人），车库管理员人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同时，我们科还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。。并且完善了车库管理制度，建立了车库安全防火的检查记录及交接班记录等，在一月份的驾驶证年审考试达到一次性全部通过，换证、登记、照相工作，一天全部结束。五月中旬，我科特聘请交警支队有关专家来我局授课，对驾驶员进行安全教育、事故防范、机械性能及道路行驶的有关要求进行了培训，并特别强调驾驶员应具备的基本素质。此举被《大庆晚报》给予登载，并受到社会各界的好评。
在为基层服务方面，经局领导同意，我们将现使用及闲置的车辆进行调整。办理上岗证人，对物流加盟台车辆经协调及时的上费及时入帐。二月份对我局的台货运车进行了二级维护以及及时上缴各项费用，另对各分局、专业局、职能科室等有车部门，如工作需要急需用车的，我们及时的进行临时调整。
在成本支出方面，按照年初的计划我们加大了管理力度，基本杜绝了外修车辆，（截止月份全局油料费比去年同期节省了？万元，剔除油料涨价因素。修理费节省了近？万元）。对维修成本投入较大及车型过旧的车辆经局长批示及时做到封存处理并送交交通管理机构做报停处理，本项为我局节省成本近？万元。
在队伍建设方面为要培养一批敢打硬仗、能打赢仗的队伍，每次会议我们都反复强调员工提高综合素质，加强学习，增强责任心，并通过各种渠道搜集有关资料，进行宣读学习，予以借鉴。在思想教育上，结合党员先进性教育我们开展与职工谈心的活动，查摆问题，开展批评与自我批评。通过此项活动的不断深入、提高，使每位员工的思想状态较以往有了很大的提升。通过从关心职工角度出发，为其解除后顾之忧，使大家主动为基层服务的意识强了，服务的热情更高了，使之全身心的投入到工作中去。
三、下一步工作打算
我们将继续深入贯彻《二届职代会》以及王局长工作报告的指示要求，全面提升为基层服务的水平，树立好“学习意识、执行意识、实干意识”，继续以安全为中心，以管理为重点，以降损节支促发展为目的，做好全局的经营生产保障工作。具体做法：
一、下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法规》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。
推荐第3篇：车辆安全工作汇报
车辆安全工作汇报
在机关中心领导的重视指导下，制定和完善了各项安全管理制度，围绕安全行车，保障有序，狠抓安全基础工作，落实各项安全措施，为全局车辆安全行车打下了坚实的基础。全年车辆安全运行12000余趟，安全行驶718218公里，全科无交通安全事故。我们主要做好如下几点：
一、制定和完善车辆管理制度，严格车辆管理，检查落实到位。
二、以“预防为主，安全第一”为主题，以素质教育为提升点，加强学习，提高安全意识。
三、遵守《道路交通安全法规》，注重事故防范、机械性能
及道路行驶有关知识的学习培训。
四、坚持以人为本，科学有效的管，做到精心组织安排车辆，
合理安排出车人员，认真解决司机的后顾之忧，使司机出车愉快，行车平安。
五、加强对车辆安全检查、维护保养制度的落实，按照“谁
主管，谁负责、先申请、后送修”的原则，对车辆进行全面的、经常性的检查，尤其是对出长差或重大活动用车的安全检查，做到不留隐患、不带故障上路，通过长期不懈的检查，警钟常鸣来达到我们车辆管理的目的。
推荐第4篇：车辆管理工作汇报
各位领导：
车辆管理科按照市局通知要求，向调研组具体从以下三个方面作以汇报，车辆管理工作汇报。
一、本单位的基本情况，
二、目前工作开展情况，
三、下步工作打算。
一、本单位的基本情况
本科情况：车辆管理科现有人员24人（职工20人，劳务工4人）。其中：行政人员4人，驾驶员17人（大客车8人、小车9人），车库管理员3人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同时，我们科还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对我局车辆违章行为的处罚，安全隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查以及对驾驶员的批评教育和罚款的职能。为控制成本支出，车辆管理科具有对全局车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。
全局车辆情况：我局现有车辆？台，其中：生产车辆？台，生产辅助车辆？台，非生产车辆？台，承包车辆？台，烟草分销车辆5台。
二、目前工作开展情况
在管理方面，我科自年初以来将各项制度进一步落实，加强了对驾驶员和有车单位负责人教育和管理。年初至今，我科利用休息时间不定期组织检查，同时对违章驾驶员进行帮教工作，通过大力度检查基本杜绝了私车现象发生。对于在检查中发现的问题，及时督促整改，不留隐患。一月份分别与车辆承包责任人和有车单位负责人签订了车辆安全责任状，以强化其安全意识。
在安全教育方面，以“素质教育年”为契机，采取会议强调和督促学习的方式对专、兼职驾驶员进行素质教育。一月十九日召开了“全局专、兼职驾驶员安全教育大会”，会上分别从车辆安全行驶，驾驶员的素质教育，车辆维护保养，《新道路交通安全法规》进行了学习，以及车库的安全防火防盗等多方面作了强调。并且完善了车库管理制度，建立了车库安全防火的检查记录及交接班记录等，在一月份的驾驶证年审考试达到一次性全部通过，换证、登记、照相工作，一天全部结束。五月中旬，我科特聘请交警支队有关专家来我局授课，对驾驶员进行安全教育、事故防范、机械性能及道路行驶的有关要求进行了培训，并特别强调驾驶员应具备的基本素质。此举被《大庆晚报》给予登载，并受到社会各界的好评，工作汇报《车辆管理工作汇报》。
在为基层服务方面，经局领导同意，我们将现使用及闲置的车辆进行调整。办理上岗证20人，对物流加盟7台车辆经协调及时的上费及时入帐。二月份对我局的30台货运车进行了二级维护以及及时上缴各项费用，另对各分局、专业局、职能科室等有车部门，如工作需要急需用车的，我们及时的进行临时调整。
在成本支出方面，按照年初的计划我们加大了管理力度，基本杜绝了外修车辆，（截止5月份全局油料费比去年同期节省了？万元，剔除油料涨价因素。修理费节省了近？万元）。对维修成本投入较大及车型过旧的车辆经局长批示及时做到封存处理并送交交通管理机构做报停处理，本项为我局节省成本近？万元。
在队伍建设方面,为要培养一批敢打硬仗、能打赢仗的队伍，每次会议我们都反复强调员工提高综合素质，加强学习，增强责任心，并通过各种渠道搜集有关资料，进行宣读学习，予以借鉴。在思想教育上，结合党员先进性教育我们开展与职工谈心的活动，查摆问题，开展批评与自我批评。通过此项活动的不断深入、提高，使每位员工的思想状态较以往有了很大的提升。通过从关心职工角度出发，为其解除后顾之忧，使大家主动为基层服务的意识强了，服务的热情更高了，使之全身心的投入到工作中去。
三、下一步工作打算
我们将继续深入贯彻《二届职代会》以及王局长工作报告的指示要求，全面提升为基层服务的水平，树立好“学习意识、执行意识、实干意识”，继续以安全为中心，以管理为重点，以降损节支促发展为目的，做好全局的经营生产保障工作。具体做法：
一、下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法规》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对有车部门管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。
四、坚持持续性对车辆安全隐患的检查工作，杜绝带“脖行驶等不安全隐患。通过长期不懈的检查，完善管理，警钟常鸣，来达到我们车辆管理的目的。
五、通过与保险公司的合作，将现有车辆的外观磨损较重的进行统一修复，使全局车辆焕然一新。（本项共为我局节约成本近3万余元）
六、与人事教育部沟通，为提高我局中层干部的驾驶水平以及对交通事故的预防、紧急情况的处理。我科将近期举办一期科级干部安全驾驶教育培训班，聘请专业讲师授课，并将在六月中旬举办一期承包车辆的驾驶员培训班。
七、为预防各类交通事故的发生，终结前车之鉴，我科将与人事教育部联合举办专、兼职驾驶员考核上岗，聘请专业的驾驶学校老师考核评分。对于不合格的驾驶员要做到该交的交，该开的开，决不手软，为我局的安全生产打下良好的基矗
推荐第5篇：铁岭市市直机关公务用车制度改革保留车辆使用管理办法
铁岭市市直机关公务用车制度改革
保留车辆使用管理办法
（试 行）
为加强公务用车制度改革后市直单位保留公务用车的使用管理，根据《铁岭市公务用车制度改革总体方案》、《铁岭市市直机关公务用车制度改革实施方案》以及公务用车管理有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第一条 本办法所称机关单位范围：市委各部门，市人大机关，市政府各部门，市政协机关，市人民法院，市人民检察院，各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位。
第二条 本办法所称保留公务用车，是指公务用车制度改革后保留的机要通信、应急、特种专业技术、执法执勤用车，定向化提供实物保障岗位工作用车以及按规定配备的其他车辆（包括皮卡、大中巴、货车等车辆）。
第三条 机要通信用车，是指各单位按规定配备的专门负责传递党和国家机密文件及文书，负有绝对保密、安全、快速通信职能的机动车辆。通常用于机要文件交换和局（委、办）领导特急文件取送。
第四条 应急用车，是指各单位按规定配备的专门负责处置 1 突然发生、可能造成人民生命和国家财产损失等严重社会危害的自然灾害、公共卫生事件、事故灾难、社会安全事件及其他事件的机动车辆。通常用于办理领导交办的情况紧急、时限性强、保密要求高、利用私人或社会车辆无法实施保障的紧急公务或突发事件。
第五条 特种专业技术用车，是指搭载了专业技术设备、用于执行特殊工作任务的专用车辆。如防爆车、囚车、清障车、现场勘查车、气象监测、地震监测、无线电监测、垃圾清运车、路灯修理车、森林防火灭火车、运水车、消防车、救护车、避震车、抢险车等。
第六条 执法执勤用车，是指用于侦查、办案、监察执纪、稽查、税务征管等执法执勤公务的专用机动车辆。
第七条 定向化提供实物保障岗位工作用车以及按规定配备的其他车辆，是指按照中央、省和市有关规定为允许以适当集中形式提供工作用车实物保障相关岗位配备的工作用车以及按规定配备的其他车辆。
第八条 严格按照《铁岭市公务用车制度改革总体方案》确定的标准核定保留公务用车编制，不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车。
第九条 执法执勤用车配备要严格控制在一线执法执勤岗位，机关内部管理和后勤岗位及机关所属事业单位一律不得配备。
第十条 配备更新保留公务用车，根据工作实际情况优先选用新能源汽车。编制内机要通信用车、相对固定路线执法执勤等 2 车辆配备更新时应当使用新能源汽车。
第十一条 切实加强保留公务用车管理，严格按规定用途使用。
第十二条 特种专业技术用车仅可用于特定的专项作业任务，不得挪作他用，不得随意拆卸搭载的专业技术设备。
第十三条 离退休干部管理机构用车用于离退休干部服务保障，管理机构工作人员办理其他一般公务不得使用。
第十四条 严禁以任何理由挪用或固定机要通信和应急用车、特种专业技术用车及执法执勤用车等公务用车给个人使用，严禁将公务用车用于非公务活动，严禁对保留公务用车进行改装和豪华装修，严禁既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。
第十五条 不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，不得接受企事业单位和个人赠送的车辆。
第十六条 紧急参加有市领导出席的会议或大型活动、由县级领导带队的集体调研活动、有公函的公务接待活动、取送人事档案、携带涉密文件、财务工作人员到银行提取公款现金或取送支票等符合规定的公务出行，可使用单位保留的机要通信用车或应急用车予以保障。
第十七条 按规定保留的执法执勤用车（含行政综合执法平台用车，下同）、机要通信用车和应急用车实行标识化管理。
第十八条 除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外，保留的执法执勤用车、机要通信用车和应急用车应当喷涂明显的统一标识；不喷涂统一标识的车辆必须报市公车制 3 度改革领导小组办公室核准，并报市纪委备案。
第十九条 执法执勤用车按照有权限部门制定的统一标识图案执行。已喷涂统一标识的车辆，经报市公车制度改革领导小组办公室核准，可按原统一标识执行；未喷涂统一标识图案的执法执勤用车、机要通信用车和应急用车，在正副驾驶门把手下车门正中位置喷涂“铁岭公务”图标，小轿车图标尺寸为高35厘米宽28厘米，越野车、中巴、大客车图标尺寸为高40厘米宽32厘米。
第二十条 各单位要结合工作实际制定本单位公务用车管理规定，明确公务用车管理机构和人员，建立健全保留公务用车使用管理责任制，切实加强保留公务用车的使用管理。市直各执法执勤部门要根据有关规定制定本部门的执法执勤用车具体使用管理办法，并报市公车制度改革领导小组办公室核准。
第二十一条 市纪委（监察局）、市审计局、市财政局、市机关事务管理局对保留公务用车配备、使用和管理情况进行监督检查，纠正和查处违规违纪行为。
第二十二条 本办法由市机关事务管理局负责解释。 第二十三条 本办法自公布之日起施行。
推荐第6篇：保留申请书
党员因私事(探亲、治病、求学、就业或其他非公务活动)出国(境)，应向所在党组织提出申请，并办理保留党籍手续。。以下是小编为大家收集整理的保留党籍申请书范文并附了保留党籍申请书基本写作格式和相关说明，让大家深入了解。
保留党籍申请书范文
申请书
尊敬的校领导和办事处工作人员：
我是***级***专业***班学生***。性别：**，身高：***(cm)，家庭住址：***********, 家长姓名：****, 联系电话：******* , QQ号：**** 。
经我自愿申请及家长同意于****年**月**日，由学校安排到********参加勤工俭学(实习
实习)，因自身原因，在没有给学校及办事处老师打任何招呼的情况下，私自离开学校指定的勤工俭学单位，又加上时间匆忙没有及时到办事处办理相关手续，现已经安全回到家中，经家长同意后我自愿放弃学校给我的一切再次安排(包括勤工俭学及实习、安置服务等、、、)。以后我个人的一切人身安全由自己负责，与学校无关!现特此申请办事处老师保留我的学籍档案。如在学习合格实习合格的情况下请学校给我颁发毕业证书!
特此申请
申请人：
年月日
保留党籍申请书写作基本格式
首先写明个人基本情况。包括现在的学习年级等等。
其次，写明学籍为何要保留。(保留的原因)
再次，写明自己的态度和打算。(保留之后怎么办)
某某学院学生保留学籍申请表
院(系)：专业：班级
姓名
性别
籍贯
出生日期
学生类别
保留学籍原因
家庭地址
电话保留学籍理由(附相关材料)
所在院(系)办意见(具体注明保留学籍起止日期)：
院(系)办主任(签名)：年月日
所在院(系)领导意见：
院长(主任)(签名)：年月日
教务处意见：处长(签名)：年月日
校领导意见：
保留党籍相关说明
一、手续办理程序
1、办理出国(境)保留党籍手续，党员本人需向所在党支部以书面形式提出要求保留党籍的申请，并递交有关国外、境外邀请信或入学通知书等证明材料复印件。办理出国(境)停止党籍手续，党员本人需向所在党支部提出书面申请，并递交本人在国外或境外定居的有效手续资料(翻译件)。
2、党员所在党支部根据出国(境)党员保留(停止)党籍申请及有关证明材料，对该党员进行政审并填写《党员因私出国(境)保留(停止)党籍审批表》，签署党组织意见，报上一级党委审批。
3、党委进行审批后，以文件形式(附审批表)报市委组织部备案。
4、党员接到上级党组织同意其出国(境)期间保留(停止)党籍批复后，方可出国(境)。
二、保留期限规定
1、出国(境)求学的，以其入学通知注明的学习时间为限;
2、出国(境)就业的，以其劳务合同规定的工作年限为限;
3、去国外或港、澳、台地区探亲的，一般不超过半年;
4、其他非公务活动出国(境)保留党籍的时间，根据实际需要来确定。
三、恢复组织生活
因私出国(境)并经批准保留党籍的党员返回后，应在3个月内向党组织提出恢复组织生活的书面申请，填写《因私出国(境)保留党籍的党员返回后恢复组织生活审批表》，并如实汇报在外期间的情况。所在党支部进行初审，上一级党委审批，报区委组织部备案。如无问题即可恢复组织生活。返回6个月以上，无正当理由，不向党组织提出恢复组织生活申请的，应作自行脱党处理。经批准已出境定居停止党籍的党员，若干年后又返回者，原则上不能恢复党籍，具体参照《关于共产党员因私事出国或去港澳地区的若干问题的规定》(中组发字〔1981〕19号)文件精神办理。
四、有关说明
1、党员必须在出国(境)前办理保留党籍手续，对已经出国(境)，尚未办理保留党籍手续的党员，原则上不再补办保留党籍手续。
2、党员因私出国(境)保留党籍期限应以出境之日算起。党员等待签证尚未出国(境)的，应参加原单位组织生活，按时交纳党费。对在此期间不与所在单位党组织联系、不过组织生活或不交纳党费的党员，将按党章及有关规定处理。
3、党员因私出国(境)，其组织关系保留在原单位，在此期间暂不交纳党费。党员按期回国后，应及时与所在单位党组织联系，并将在国外期间的有关情况向党组织汇报，补交出国(境)期间的党费。
4、党员经党组织批准出国(境)定居的，在其出境之日，即停止党籍。预备党员将不再办理转正手续，其预备党员资格也不再保留。党员停止党籍后，所在单位党组织停止与其发生联系，停止收交党费。党员年报统计时，不再统计在总数内。党员停止党籍情况，支委会应告知本支部党员，有关材料存入本人档案。
推荐第7篇：保留教案
9、小草和大树
教学目标
1、正确、流利，有感情地朗读课文。
2、学会本课生字，理解词语。
3、理解课文，领悟在逆境中只有具备坚强的意志和聪明智慧的人才可能拥有精彩人生。
课时安排：2课时 教学设计：
第一课时
教学目标：
1、学习本课生字，理解由生字组成的词语。
2、理清文章脉络，初知课文内容。
教具准备：
生字幻灯、课文资料 教学过程：
一、谈话引入：
1、齐读课题
学生交流对大树和小草的认识。
2、课文所写的夏洛蒂.勃朗特成材的故事为什么要以“小草和大树”为题呢？请大家自由朗读课文，交流理解。
二、自读课文：
1、读课文，划出生字词，读准字音。
2、再读课文，不理解的字词，借助字典并联系上下文理解意思，提出不理解的问题。
三、检查自学情况
1、检查词语：指名读生字，找出生字所在的词以及新词。说说对词语的理解。齐读词语。
嗷嗷待哺 要强好胜 节衣缩食 脱颖而出 寥寥无几 惴惴不安 孜孜不倦 大名鼎鼎
四、理清课文层次，分段。
1、默读课文。
2、给课文分段，说说段意。
一（1节）：概述了《简.爱》的作者夏洛蒂.勃朗特是以为在逆境中成材的典范。
1 2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
二（2-4）：讲述了生活在极度贫困家庭的夏洛蒂.勃朗特坚持学习、写作，不断遭受着打击与失败。
三（5-7）：讲述了夏洛蒂.勃朗特姐妹经过慎重思考，从写诗改为写小说，争分夺秒、孜孜不倦终获成功。
五、归纳课文主要内容
六、布置作业
1、书写本课生字词。
2、有感情地朗读课文。
第二课时
教学目标：
1、理解课文内容，学习夏洛蒂姐妹为理想而努力拼搏的精神。
2、结合家庭不幸、艰难谋生的情节，理解感悟主人翁的吃苦耐劳、坚韧不拔、热爱学习、要强好胜、不甘命运驱使、富有理想的性格。
3、正确、流利、有感情地朗读课文。
教具准备：
文字幻灯、多媒体课件
教学过程:
一、复习
课文主要讲了一件什么事？
二、学习第一大段
1、默读，文中把夏洛蒂.勃朗特比作什么？
2、认识仙人掌花吗？生活在怎样的环境里？（感受到主人翁不屈的精神和在恶劣环境中茁壮成长的顽强生命力。）
三、学习第二大段
读第二自然段
1、朗读课文，说说主人公遭遇到了怎样的家庭不幸？
2、面对这些不幸，主人翁是怎样艰难谋生的？用笔把表现主人翁艰难谋生的词语画下来，多读几遍，交流感受，体会其中所表现出来的人物性格。
1）抓“洗衣，烧饭、缝缝补补、拾柴、捡破烂”等一连串生活细节体会主人翁为生活而奔波而忙碌的形象，感受主人翁吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。
2）抓“再艰苦再劳累，都不肯放弃学习，上不起学，在家里跟父亲读书”等细节体会主人翁热爱学习、要强毫升的性格。
3）抓“始终没有停止过写作尝试，希望用笔敲开幸运之门”等细节，体会主人翁不甘命运驱使，富有理想的性格。
2 2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
读第
三、四自然段，交流：
1、在写作的道路上，夏洛蒂遇到的挫折： 1）遭遇诗人嘲讽训诫。
2）自费出版诗集，只卖出两本。
2、体会夏洛蒂向诗人请教前后不同的心情。
抓“惴惴不安”等，开展对话交流，想象主人翁害怕而又充满期盼的心情。
3、夏洛蒂热切盼望的结果怎样？
抓“原样退回”等词语理解诗人所说话的意思。
4、面对这样傲慢的训诫，夏洛蒂又是如何表现的呢？
抓重点词开展想象，体会倔强、不屈服的性格。
5、沉重的打击，夏洛蒂屈服了吗？你从哪里看出来的？
四、学习第三大段
1、夏洛蒂有没有通过写小说实现自己的理想，敲开幸运之门呢？
2、朗读最后一个自然段，感受主人翁经过不懈努力最终取得成功的喜悦。
五、回顾全文
1、交流对课题的理解。
（通过题目鲜明对比抓住读者、发人深思的艺术，进一步体会主人翁与命运和世俗的偏见，抗争的勇气和坚持不懈追求理想的性格。）
2、回顾全文，整体把握“小草”成长为“大树”的艰辛历程，交流夏洛蒂成功的人生启示。
六、布置作业。
1、夏洛蒂姐妹艰辛而又壮丽的生活经历给了你哪些启示？
2、将夏洛蒂姐妹的故事讲给父母听听。
板书设计：
9 小草和大树
/\\
艰辛 壮丽
↓↑
钢铁般的意志 汗水、心血
3 2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
10、轮椅上的霍金
教学目标：
1、能正确、流利、有感情地朗读课文。
2、学会本课的9个生字，两条绿线内的3个字只识不写。理解由生字组成的词语。从提供的词语中选两个造句。
3、凭借具体的语言材料，了解霍金是一位非凡的科学家，也是一位生活强者，教育学生学习他不断求索的科学精神和勇敢顽强的伟大人格。
课前准备：搜集霍金的图片和文字资料。 教学时间：两课时。
教学过程：
第一课时
教学目标
1、学习生字“撰、页、膜、牌、扰、匠”，并理解部分词语。
2、理清文章脉络。
3、有感情地朗读课文。教学过程：
一、谈话导入，激发读书兴趣。
1、大家可能听说过张海迪的名字，张海迪从小学时起患了高位截瘫，胸部以下失去了知觉，长年坐在轮椅上，但是她以顽强的毅力战胜疾病和重重困难，出色地完成了小学到大学的学业，掌握了好几种外语，翻译、创作了不少感人的作品，成为我国当代青年景仰的楷模。古今中外有许多这样身残志坚、勇于向全挑战、创造奇迹的人。今天，我们学习《轮椅上的霍金》一课（板书课题），文中所介绍的人物霍金，其事迹其精神将会使你更加惊叹，甚至不敢相信世界上竟有这样的人、这样的事。
2、交流霍金的资料。
二、自读全文，整体感知。
1、自由读课文，读准字音，读通课文。
2、再读课文，不理解的字词，借助字典并联系上下文理解意思，提出不理解的问题。
三、检查自学情况。
1、检查生字词读音。
2、交流不理解的问题。
四、理清课文层次，分段。
1、默读课文，课文写了霍金的哪些事？
2、给课文分段，说说段意。
一（1—2自然段）讲撰写《时间简史》的史蒂芬•霍金被称为“宇宙之王”。
4 2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
二（3—7自然段）具体叙述瘫痪40年的霍金在受到病魔的残酷折磨下依然顽强地进行科学探索的事迹。
三（8—12自然段）讲霍金不断求索的科学精神和勇敢顽强的人格力量深深地感动了大众。
五、归纳主要内容。
六、布置作业
1、书写生字词。
2、有感情地朗读课文。
第二课时
教学目标：
1、正确、流利、有感情地朗读课文。
2、凭借具体的语言材料，了解霍金是一位非凡的科学家，也是一位生活强者。
3、教育学生学习他不断求索的科学精神和勇敢顽强的伟大人格。
教学过程：
一、复习导入。
1、检查词语读音。
2、课文主要讲了一件什么事？
二、比较阅读，品味语言。
1、出示材料，比较阅读。出示配读材料：
尽管他那么无助地坐在轮椅上，他的思想却出色地遨游到广袤的时空，解开了宇宙之谜。
出示课文： 虽然，他的身体一点也没有离开过轮椅，但是，他的思维却飞出了地球，„„他还建立了非常美的科学的宇宙模型。
2、朗读比较。
3、交流感受。
同样是介绍霍金的科学研究及其业绩，课文以丰富的想象，“再现”了霍金进行科学探索的情景，生动形象地表现了霍金不断求索的科学精神。
三、感受魅力，体会中心。
1、自读课文，了解除了霍金的勇敢顽强以外，课文还介绍了霍金的哪些故事？尝试给故事拟小标题，并讲出理由。参考标题：
（1）不愿被外人打扰。
（2）一颗感恩的心。
5 2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
2、交流感受，品味这两则故事表现了霍金怎样的品质？
（1）“不愿被外人打扰”主要讲述了霍金不愿意被人顶礼膜拜，安静工作的故事，体现了霍金不贪图虚名、脚踏实地的科学研究品质。
（2）“一颗感恩的心”主要讲述了霍金回答记者关于命运的提问的故事，面对残酷的命运，霍金没有抱怨，而是为了自己所能拥有的一切感到高兴，体现了霍金正视命运、乐观向上的精神品质。
四、总结课文。
五、布置作业。
1、有感情地朗读课文。
2、课外积累霍金的名言。
板书设计：
10 轮椅上的霍金
物理天才（不断求索）
非凡的科学家
生活强者（乐观感恩）
2017-2018学年度第一学期六年级语文电子备课教案 赵海霞
推荐第8篇：车辆管理工作汇报工作总结
车辆管理工作汇报工作总结
各位领导 车辆管理目前按照高x强集团车辆管理的相关规定和要求一直在实行具体从以下三方面作以汇报。
一、车辆基本情况
二、目前工作开展情况
三、存在问题。
一、基本情况
按照目前集团车辆管理制度和相关规定集团负责全集团公司车辆的购置、维修保养监督、保险购买、车辆档案保管整理、所有车辆驾驶员安全教育培训等工作。全集团公司目前车辆共计51辆。
购置未备案没有计算在内分布如下
1、陕西xx房地产有限责任公司8辆
2、西安xx置业有限公司5辆
3、陕西xx建设工程有限责任公司28辆
4、陕西xx建筑材料有限责任公司3辆
5、西安xx抗磨材料开发有限责任公司1辆
6、西安xx机械设备有限责任公司1辆
7、西安xx置业有限责任公司3辆
8、陕西xx实业发展有限责任公司2辆
购置日期 99年 03年 04年 06年 07年 08年 09年 10年 11年 数量 1 1 2 8 10 4 7 10 7
二、目前工作开展情况
1、车辆购置自2009年下半年接手工作未见过车辆购置申请单使用。
2、保险购置目前大部分集团公司车辆保险与“安x诚”保险合作购买折扣率
6.7折。其他保险公司不管在店内店外都是7折。返点各不一样其中“永x安”返点最大10个点总体计算下来打6折。2010--2011公司在安x诚购买保险折后
费用19万左右。
3、维修保养油费集团车辆维修保养基本可以按照相关规定实行先交向主管领导递交维修保养申请单做差价对比后到指定修理厂进行保养维修。单位
华xx景 四x通 紫x堂 抗x磨 建x材 机x械 天x和
维修保养
100843 51183 7948 595 10136 666 0
油费
281235.79 540667.47 29580 7179 26789 5240 7220
以上数据维修保养统计的2011年1----9月油费2011年1---10月。
4、车辆档案保管集团所属车辆的产权证基本都在集团办公室妥善保管。
5、安全教育培训驾驶员安全教育培训各个公司都在不同的形式基本开展。
三、存在的问题
1、各个子公司车辆管理的负责人以及车辆的驾驶员对业务不精通熟练。
2、各个子公司每月每季上报的各种车辆数据有漏报虚报。
3、执行力度差。
4、安全教育培训不及时不全面。
5、车辆随意驾驶、管理流程混乱。
6、监管不力。
推荐第9篇：保留的其他车辆应有哪些 哪些人不便取消公车
保留的\"其他车辆\"应有哪些?哪些人\"不便\"取消公车?
2014年07月18日 18:06:51来源： 新华网
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新华网北京７月１８日新媒体专电 随着中央全面推进公务用车制度改革大幕拉开，酝酿已久的公务用车制度改革时间表与路线图已经清晰，但对其中的几处“原则性表述”，还有一些疑问需要厘清。各方人士认为，推进公车改革要严格按照要求，又要结合实际因地制宜，在此过程中，应防止“其他车辆”等模糊表述称成为一些地方的“万用灵筐”，变身特权车的“无敌挡箭牌”。
保留的“其他车辆”，该有哪些？
取消一般公务用车，被视为车改的“斧底抽薪”之举，目的在于从根子上大幅削减公车数量。为此，取消一般公务用车成为此次车改主要的内容。
《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》（以下简称“意见”）提出，各级党政机关取消一般公务用车，“保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。”
有受访群众担心，“其他车辆”这一相对模糊的词语，会不会留下“模糊地带”？一些地方和部门会不会千方百计地把本应取消而未取消的一般公务用车，“塞”进这个“筐”？
意见提及的有保留必要的“其他车辆”，该有哪些？
在广西率先探索推行公车改革的柳州市柳南区，目前已取消一般公务用车。柳南区文体局有在编人员７人，车改前有２台公车，车改后不再保留。但是，“文体局有一辆上级配发专门用于电影进社区的车辆，车上固定安装有专用设备，需要保留。”柳南区监察局副局长、车改领导小组办公室工作人员石永柱介绍。
今年１月１日起，江西新余市试行了“史上最严车改”，当地八成多的公务车面向社会公开拍卖处理。余下的１３０多辆车，由新组建的市公务用车服务中心集中管理，主要用于车改后远程公务用车和市内重大活动、抢险救灾、执法执勤用车等。
国家行政学院教授竹立家认为，各种公务活动性质、方式不一，有的公务活动用车确实不适宜通过市场化手段来保障。因此，除明确有保留必要的机要通信等四类公务用车外，意见还规定可保留“其他车辆”，这一“原则性表述”充分考虑了公务活动的复杂性，但在执行中须防止泛化。相关人士指出，各地各部门制定各自车改方案时应明确，“其他车辆”具体包括何种用途的车辆，使不符合规定的一般公务用车找不到“筐”来装。
“不便”取消公务用车的，都有谁？
意见提出，鼓励省（自治区、直辖市）所属厅（局）正职主要负责人和市（地、州、盟）、县（市、区、旗）及乡（镇）党政负责人参加改革，确因环境所限和工作需要不便取消公务用车的，允许以适当集中形式提供工作用车实物保障。
长期以来，一些地方政府和部门“一把手”配专车已成惯例，有的副职也配有专车，耗费不小。两年前，中部某省一位省直机关处级干部到基层挂职任副县长，县里给他配了一辆公车，平时周末县里没有公事，他就自己开公车回家，来回约６００公里。他坦承：“算上油费、过路过桥费，一趟要花８００多元。要是自己的车，谁舍得这样用？”
有网民说，“改革后如何防止保留的公车成为领导的专车，还真是个大课题。”云南省某县一名基层干部认为，到底什么情形算得上“环境所限”和“工作需要”，如果界定不清，容易被一些不情愿舍弃专车的领导干部当做“挡箭牌”。
意见提及的“不便取消公务用车的”，应该有谁？
竹立家介绍，意见允许“确因环境所限和工作需要不便取消公务用车的”，主要包括公务繁忙、责任重大的省属厅局正职和市、县、乡党政主要负责人；他们不得再领取公务交通补贴。同时，提供给他们的工作用车不能是“专车”，须严格规范管理。
全国人大代表、浙江省奉化市滕头村党委书记傅企平认为，部分地区由于地形特殊复杂，对于驾驶车辆技能等有较高要求，取消公务用车不宜“一刀切”。
有基层干部希望，在彻底治理特权“专车”过程中，对于“确因环境所限和工作需要不便取消公务用车的”情形，各地应充分调研建立具有可操作性的判断标准，细化相关规定，并严格审核。
傅企平说，“保障公车改革落到实处，要对领导干部是否涉嫌违规用车建立自身监管、群众监管、媒体监管的全方位监管系统，让违规者无处遁形。”
补贴发放，如何兼顾效率与公平？
意见明确，“允许参改单位根据实际情况，从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分，集中用于解决不同岗位之间公务出行不均衡等问题，统筹资金使用须公开透明，具体管理办法由各单位制定。” 公务交通补贴发放如何兼顾公平与效率，受到公务人员普遍关注。不少基层干部表示，“同是科级干部，有的在城市机关单位做办公室工作，有的跑腿、跑现场，用车频率差距很大，完全按照级别划分补贴标准不合理。”
“偏远乡村公交车不方便，如打出租车去那些乡村公干，一个月几百块的交通补贴打不了几次车，而基层有的部门下乡是家常便饭。”山东中部某县一名处级干部说，“如何保障基层公务员深入农村开展工作的积极性，需要统筹考虑。”
“车贴标准应考虑地区差异、岗位差异，意见对此作了专门‘设计’，令人欣慰。”一位基层干部认为，发放车贴时，还应针对单位统筹部分制定执行细化到岗位的具体方案，防止将补贴当作“人情”。
浙江大学教育学院博士张建中说：“公车改革本质是要管好、管住权力。对于公车改革，贵在决心和坚持。”（参与采写记者：杨跃萍 李斌 胡锦武 程迪 商意盈 陈尚营）
为公车改革破冰喝彩
2014年07月18日 20:42:36来源： 中国新闻网
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7月16日下午，期待已久的公车改革方案在公众的久久期盼中揭开面纱。这场“改革甘霖”再一次浸润了每一个普通民众的心田。不少学者为此次改革高调喝彩，评价此次公车改革堪称“历史性巨大进步”和“近二十年来的破冰之举”。
按照新方案，我国取消副部级以下领导干部用车，取消一般公务用车。普通公务出行社会化，适度发放公务交通补贴。方案还要求中央国家机关今年内完成改革，并对地方公车改革也做出部署，提出明确要求。
力度、准度、效度，是该方案最突出的亮点：此次改革一扫近20年来阻碍公车改革的积弊，明确要求副部级以下领导干部取消公务用车；针对此前“上有政策，下有对策”的情况，明确规定不同级别领导干部的补贴标准，用同一个准绳扎紧了严防变通的制度口袋；明确公开方案落实时间，把方案落实的情况晒在阳光下。仅不到半年的落实时间再次展现出新一届领导集体壮士断腕的决心和勇气。
此次公车改革，之所以能够获得社会舆论的广泛关注与大声喝彩，究其原因，在于公车改革多年来迟迟难以有效推动，雷声大而雨点小，人民群众意见较大。诸如中国经济发展水平有限、车改补贴易走形、监督惩戒力度不足等，都被不少人视作公车改革难以有效推进的障碍和痼疾。
据此前媒体报道，一辆公车每年的运行成本至少在6万元以上，有的甚至超过10万元。目前，公车消费占全国三公消费的三分之二，中央国家机关每年的公车消费就在60亿元左右。
公务用车所存在的问题，不仅仅在于给国家和人民造成了巨大负担和浪费，公车私用、滥用还给党和国家形象抹黑。普通群众未必全面了解公车使用的真实情况，但那些堂而皇之出现在娱乐场所、度假胜地的公务用车一次又一次刺痛了民众的眼睛，寒了老百姓的心，党和政府的公信力也由此受损。
可喜的是，自十八大以来，公车改革的种种障碍似乎都不再是问题：老虎苍蝇一起打的反腐组合拳、简政放权促改革的动真格、对中央八项规定的坚持巩固深化，让人民群众对新一届领导集体改革的决心和勇气有了深切的认知和认同。
此次公车改革，首先有助于进一步转变党的工作作风，压缩腐败滋生的空间；其次，可以较大幅度地节省行政开支，有利于促进三公经费规模进一步缩减和社会资源优化配置；第三，此次公车改革先从中央国家机关开始，地方随后跟上，上行下效，有助于改革的强力推行。
诚然，一切改革都不可能一帆风顺。如何避免按规定取消的公车被贱卖，如何防止“既拿补贴又坐公车”，如何安置失岗司机，如何保证此次改革层层落实到位，这都是当前社会舆论和政策执行者极为关心的。实际上，经过长期酝酿的此次方案也力求做到有的放矢、不留漏洞。此次公车改革指导意见明确提出“六个不得”的纪律要求。这“六个不得”分别从挪用、借用、滥用车辆，补贴变福利等方面严把制度关，并明确将对违反规定者予以严肃处理。
为了确保此次公车改革的顺利落实，除了严格遵守“六个不得”的纪律要求，更要采取全方位的措施予以确保，要把此次改革上升到政治和作风问题的高度。要扎紧绑牢制度框架，因地制宜，制定配套的落实方案。要让此次公车改革工作摆在阳光下，接受全社会的监督。既要有各级纪检监察部门的制度性监督，更要有常态化立体化的社会监督。充分发挥新媒体的监督作用，积极调动各界群众监督的主动性和积极性，形成上级督促、自我落实、社会监督的立体网络。如此以来，公车改革方案何愁不落实？
近段时间以来，大老虎的接连落马，证明了中央铁腕反腐无禁区，不止步；各级机关单位廉洁节约的新风劲吹，证明了“八项规定”的高效落实。而此次一扫多年积弊的公车改革方案，也再次有力证明了新一届领导集体敢于啃硬骨头的改革魄力。
今年年初，习近平总书记曾表示，“八项规定”带有徙木立信的作用。而此次公车改革作为一项社会舆论长期关注和期待的重大改革，更具有一种面向公众乃至世界，树立和宣示改革信心和决心的作用。它让那些对改革心存侥幸或持怀疑态度的人们正视改革的锋芒所向；让那些对改革抱有期待和希冀的人们更加坚定信念而投身其中。(文/亿博)
新一轮攻坚从公车之变开始
2014年07月18日 20:42:36来源： 中青在线
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中办、国办发文启动改革开放以来最大力度的公车改革，取消副部级以下领导干部用车和一般公务用车，改为发放公务交通补贴。公车改革从上至下，中央机关率先垂范，引来一片叫好声。
公车改革又成热点并不偶然，在所有权“公有”，使用权“私有”的诸多物件中，“公车”是老百姓视野中最常见的一种，滋生腐败、浪费资源、不公象征、拥堵祸首、雾霾主力„„老百姓早给它们定下了五宗罪、十宗罪。
公车制度并非带着原罪而生。按照列宁90年前的想法，为了推翻“人人为自己，上帝为大家”这个可诅咒的准则，给那些一心“为大家”的人配备一些服务人民的便利工具，无可厚非。只是时光流逝，随着经济增长，公车越来越奢华，有些人习惯了“屁股底下坐栋楼”去“为大家”，忘了列宁当年是站在装甲车的踏板上赶到斯莫尔尼宫出席工农兵苏维埃的。
从一个良好的愿望出发，到今天全国公车采购费用支出占政府采购的四分之一，中央国家机关公车购置营维占中央本级“三公”经费支出的六成，每年消耗巨款究竟什么原因?说到底，还是因为“为大家”和“为自己”之间少了一道隔离墙，车虽姓“公”，但口不能言，轮不自主，无法拒绝被人私用。
这次公车改革，祭出的“取消、补贴、拍卖”组合拳可操作性很强，但也无须讳言公众存在不少疑虑，比如担心取消专车后，领导干部的交通补助过高，有变相加薪之嫌；害怕公车拍卖价格太低，公务员得利。总而言之，是担心个人得到了好处。 为什么可以听任每年花费数万、数十万元养一台公车，有一些网民却难以忍受把这个费用的十分之一补贴给个人?说到底，还是那个“为大家，为自己”情结在作怪，在一些人的潜意识里，只要是“为大家”，花费再多，浪费再惊人也不为过。今天我们站在深化改革的又一道关口前，最迫切的需要是为市场经济立规，让“公”、“私”的权利界限不再模糊。有国际舆论质疑中国反腐败会影响经济增长，如果经济增长意义真的仅止于此，那就不会是大多数民众所要的增长。
公车改革毅然起步，发出了改革再度攻坚的号令。多少年后回首，我们可能会发现，公车改革最值得珍视的成果，并不是省下来的若干亿元行政费用，而是它确立的一个原则：即便“为大家”，也要明算账。（卢波）
推荐第10篇：第二季度车辆管理工作汇报材料
××××厂2013年第二季度车辆管理情况
汇 报 材 料
二○一三年六月
××××2013年第二季度车辆管理工作汇报材料
进入四月份以来，我厂车管工作在公司车管办的正确领导下，在厂党政的高度重视下，以整改一季度检查存在问题为重心，进一步理顺职责、明确分工，在完善制度上下功夫，在强化管理上动脑筋，采取各种措施有效推进了车辆管理工作整体再上新台阶。
下面，简要总结汇报一下近期所做的工作：
一、继续完善车辆管理档案取得明显成效
建档工作是车辆管理的一项基础工作，长期以来，我厂分管领导始终对其高度重视。二季度，我们结合自身实际状况，对车辆档案存在的具体问题进行了深入的自检自查，重点从两大方面完善了车辆管理档案。一方面，在公车档案管理上，针对以往不足进行了完善，保证了一车一档、证照齐全，建档率达到100%。另一方面，在私家车管理上，根据私有车辆不断增多的现状，着重统计了车主姓名、品牌、车牌号、各单位私家车数量等基本信息，填补了此项工作的空白。与此同时，为3台保险到期车辆购置了保险，为6台年检到期车辆办理了审验工作。
二、持续加强厂区文明停车管理效果显著
文明停车管理是厂区内车辆管理的一项重要内容。随着生活水平的提高，我厂职工中“有车族”队伍逐渐壮大，乱停乱放、车速过快等问题随之产生，为了进一步强化我厂停车管理，二季度，我们重新划定办公楼前车位线，放置专用停车位标牌，保证专位专用；
- 1会，定期参加在职培训学习班，组织全体车队司机进行专题讨论等形式开展。近年来，我厂具有驾驶资格的职工与职工自有车辆均呈现逐年增多的趋势，我们也认识到，交通安全工作应适时突破原有范围。为此，为提高驾驶员交通安全责任意识，近期，我们开展了以全体员工为教育对象的交通警示教育活动，活动内容主要包括观看警示教育片和交通知识答题两部分。经过前期车队人员的精心组织、认真安排，活动得以顺利开展并圆满结束，取得了预期效果，同时，也得到广大员工的广泛称赞。
以上是我厂二季度加强车辆管理所开展的主要工作及所取得的一些成绩。但是我们也清醒地认识到自身在车辆管理方面还存在许多问题和不足，与公司车管办的要求和标准相比，还有很大的差距，希望公司车管办经常到我厂进行车辆管理工作的检查指导，以促进我厂车辆管理工作再上一个新台阶。
今后，我们将认真总结以往工作经验，及时查找自身存在的问题不足，想法设法强化管理，完善措施，改进方法，将我厂车辆管理工作不断向推前进。
第11篇：车辆超限检测点工作汇报
各位领导同志：
***超限检测点位于***市市区以东10公里处，是**省人民政府**政函[2000]240号文件批准的我省境内干线公路及主要公路出省超限运输检测点。目前共有职工22人。
超限检测点相邻国家重点企业的神头第
一、第二电厂，车流量达到每分钟15辆左右，由于本地运输市场发展的不平衡和公路沿线众多的小煤厂，致使这段路短途“双超”运输严重。而且，在巨额利润的驱动下，暴力抗法、野蛮闯关，威胁、甚至殴打执法人员等恶性事件在这里也时有发生。尽管面对如此不利局面，神头超限检测点成立五年来，始终坚持国家、省、市各级相关文件精神，严格执法，依法行政，有效推进了治超工作。特别是今年在路政支队新一届班子的领导下，紧紧围绕温家宝总理“要充分认识治超工作的复杂性，坚持综合治理，注重运用法律和经济手段，建立长期有效的管理体制，以巩固成果”的重要批示，以及黄菊副总理在全国交通工作会议上的重要指示，坚持以管为主，管教结合，文明执法，热情服务，不断加强队伍建设，规范执法行为，强化执法意识，逐步建立和完善了各项管理制度。全体职工团结一致，艰苦奋斗，忘我工作，经过近一年的努力取得了明显成效，辖区道路交通运输秩序有了很大改善，治超工作取得了阶段性成果。
在具体依法行政过程中，我们主要做了以下几点:
一、强化政治理论学习，筑牢执法人员思想防线。
我站点全体执法人员在党员职工的积极带领下，认真落实岗前学习、岗后考核制度，坚持警示教育和执法人员职业道德培训，并对邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及十六大精神进行了系统的学习。通过每周雷打不动的学习日制度，端正了大家全心全意为人民服务的信念，促使大家开始重新塑造文明执法、高效、公正、廉洁的交通执法形象，剔除了个别同志身上存在的盲目攀比摆阔气，拖背懒散搞怨气，头重脚轻耍傲气，蛮横无理显霸气的不良风气，构筑了牢固的政治思想防线。同时，大家自觉抵制治超新时期各种腐朽思想侵蚀的能力也大为提高。
二、组织业务技能培训，提升职工执法素质。
强化业务培训，增强执法人员业务素质，提高执法水平是治超工作的根本，也是提高内部管理效率的关键。为此，我站点全体职工定期学习治理车辆超限超载政策法规，把队伍建设摆在各项工作的首位。通过业务培训，全体执法人员的业务素质和执法水本文由网络提供，请登陆www.daodoc.com查看更多文章平得到了显著提高，职工的法制意识得以增强，纪律观念得以改善。今年，我站点频频涌现出了拒贿、经手巨额票款无差错等优秀事迹。
三、健全规章制度，规范执法行为。
为了使超限检测点尽快走上法制化、规范化轨道，我站点结合实际从内部管理入手，先后建立健全了各项规章制度，实行公开挂牌，对号入座，各负其责，谁违规追究谁的制度。同时，我站点以《路政支队稽查管理办法》为龙头，建立了检测点内部稽查管理办法，并设置了各专职的稽查员。我站点还通过集体民主投票选拔任命了各个工作岗位的负责人，每个月底各班总结一次，实行末尾淘汰制，从而促进了规章制度的落实，变压力成动力，大大调动了全体执法人员的工作积极性。现在，无论是在工作区还是在生活区，班级管理都争先恐后，职工们涌现出了想站点所想，急站点所急的主人翁精神。正是因为有了这些规章制度的具体落实，今年我站点未发生一起违规违纪和“三乱”行为。
四、加大宣传力度，创优文明服务。
在分局党委和路政支队的管理下，我站点坚持“以管为主，管教结合”的原则，大力宣传超限超载的危害性，先后印制了上万份宣传资料，利用宣传车、散发传单、张贴标语、广泛走访运输户等形式，全方位扩大宣传，使宣传面积迅速扩大，也使更多人了解了治超工作的必要性。超限执法单位是交通行业文明服务的窗口，事关整个交通行业的形象问题。为此，我站点将精神文明建设放在突出位置，扎扎实实开展工作。我们在检测区设立了便民服务台、超限超载咨询处，给过往车辆提供尽可能的帮助，从而增进了双方的友谊。通过行之有效的创优文明服务活动，职工们已经将“有困难我帮你”的承诺带到了实际工作中，接受过帮助的车队还因此送来锦旗表示感谢。
五、高度重视行风评议，依法治超再上台阶。
作为一个交通行业的窗口单位，我站点高度重视今年的行风评议工作，积极进行了**超限检测点社会评议问卷调查。并通过明查暗访、找职工谈话、搜集运输车辆业主反馈等多种形式，广泛听取社会各界人士对超限超载工作的意见和建议。调查结果显示，严格执法、热情服务仍然的核定一个执法人员是否优秀的标准。为此，我站点全体工作人员将进一步加强文明执法，杜绝违规操作，提高执法水平，树立良好的交通行业文明服务的窗口形象，为维护路产路权贡献自己的力量。
今年截至目前，经过**超限检测点全体职工认真努力、细致艰辛的工作，共检测车73755辆，超限车辆5900辆，卸货1200吨左右，使载重车辆超限率从年初的40％下降到了现在的19％，所辖路段路况明显改善，超限检测工作也逐步走上了健康、规范、法制化的良性发展道路，受到全社会的广泛关注和认可。
第12篇：保留学籍申请书
篇1：退学、保留学籍申请书
自动退学书
尊敬的学校领导、老师：
本人 ，是 级 班的学生。因为 。 经老师和家长做工作，仍然不愿继续完成学业。现申请自动退学，从此发生一切事情均与学校和老师无关。
申请人：
家长签名：
年月
保留学籍申请书
尊敬的学校领导、老师：
本人 ，是 级 班的学生。因为 。 经老师和家长做工作，仍然不愿在校上课。现申请保留学籍，不在校期间发生一切事情均与学校和老师无关。如果有特殊安排时，我会按时到校。
申请人：
家长签名：
年月 篇2：保留学籍申请书
保留学籍申请书
尊敬的校领导：
您好！
我是对口1301班的殷秀丽同学，我来自六安市xxx，家有#口人，母亲##和我，父母都是农民，家庭贫困，全家以务农为主。没有太多收入的家庭，却遇到父亲的重病，再加上我的学业费用愈发加重了家庭的经济负担。现父亲因病重刚刚过世，母亲更遭受了巨大的打击，加上为父亲治疗的高昂医药费，我们这个家庭陷入了巨大的危机。每当看到母亲忙碌劳累的身影，我感到我的心在一阵阵抽搐。为此，我想尽自己的努力帮助家里，减轻母亲的重担，所以，我想申请xxxxx学期不到校上课但学籍在校保留，在家自行复习。不在校期间，我会自觉遵守校规校纪，严格自律，提高个人的思想道德素质，努力学习科学文化知识，加强自己专业技能，认真复习并争取在期末的考试中考取优异的成绩，不辜负校领导们的关心和厚望，努力实现自己的个人价值，做一个对国家和社会有贡献的人，为学校争光。并且个人安全自己负责与校方无关，学校有特殊安排时，我会按时到校，不会给学校添麻烦，望校领导批准。
此致
敬礼
申请人：殷秀丽 2015年3月4日院（系）领导意见： （签名）：
年 月 日
教务处意见： （签名）：
年 月 日 篇3：保留学籍的申请
申请书
尊敬的xxxxx校领导：
您好！
我是xxxxx小学五（9）班xxx同学的父亲。寒假期间我带xxxx到英国面试了两所私立学校，现已收到其中一所学校发出的offer，同意他2015年9月可以去读书。我和他妈妈商量后决定让xxx去英国xxxx学校试读1年。但我们担心因文化底蕴不同，环境不同而无法适应，或者发现那里的学习环境不如国内，因此一年后还有可能会继续回国读书。故申请在英国试读的1年期内，望学校准予保留xxxxxx同学学籍，同时保留xxxxx参加小升初考试的机会。
在此特向贵校领导申请，请给予批准！
申请人：
日期： 篇4：保留学籍申请表
山东科技大学
学生保留学籍申请表
办理流程：
1、原因：非疾病原因申请停学，保留学籍期间学生本人对个人行为负全责，不享受在校生待遇；
2、下载上表填写，并附学生本人书面申请；
3、由学院主管教学工作的副院长签署“学院意见”栏；
4、由学生本人持已签署完“学院意见”的表格及申请到教务处学籍管理科办理手续；
5、教务处的处理意见将以《保留学籍通知书》的方式到达学生本人；
6、来年，学生按《保留学籍通知书》的要求到校办理复学手续。篇5：保留学籍申请书 保留学籍申请书
尊敬的xx校领导：
我叫xx，性别，xx年xx月xx日出生，（身份证号：），家住xx，是xx学校xx班学生。因xx年xx月应征入伍（入伍证书编号：），特向校领导申请部队服役期间（xx年xx月xx日——xx年xx月xx日）保留学籍，我将于复员后一年内持复员证到校办理复学手续。
特此申请！
申请人：xx xx年xx月xx日 ------------ 一：已经回到家中的同学保留学籍必需办理的手续：1.本人申请书及本人身份证复印件。2.签有家长意见的家长身份证复印件。（如因特殊原因不能将家长本人的身份证复印件（及签字）同时和本人申请书一并邮寄过来的，可以在你把申请书邮寄出来后的3个工作日之内将你父母的身份证复印件（及签字）以传真的方式传真给杭州办事处，杭州办事处的传真号码是：0571- 85262665.若我处只收到你本人的申请书，未收到家长身份证复印件（及签字）传真的，均视为未办理此手续！如有特殊情况需要说明的请致电杭州办事处；电话：0571-86969082）
1、已回到家的同学申请书格式：（注：自己亲笔写好以下这份申请书，不能打印,也不能让别人代抄）
申请书
尊敬的校领导和办事处工作人员：
特此申请
申请人：
年 月 日
2、已回到家的同学，家长意见或传真内容、格式：[先复印家长身份证，然后把家长意见写在家长身份证复印件上，邮寄或传真到杭州办事处（0571-85262665）]其以下红字部份为家长意见或传真具体格式和内容：
家长身份证复印件
（第一代身份证复印一面，第二代身份证复印正反面）
我是***级***专业***同学的家长***，我的子女***已经安全回到家中，同意我子女自谋实习，请学校一定为他保留好学籍以便以后能领到毕业证书。
第13篇：探矿权保留审批
探矿权保留审批（非油气类）办事指南
一、审批依据
1．《中华人民共和国矿产资源法》
2．《中华人民共和国矿产资源法实施细则》
3．《矿产资源勘查区块登记管理办法》
4.《地质资料管理条例》
5.《关于矿产资源勘查登记、开采登记有关规定的通知》（国土资发〔1998〕7号）
6.《探矿权采矿权使用费减免办法》（国土资发〔2000〕174号）
7．《关于印发〈矿业权出让转让管理暂行规定〉的通知》（国土资发〔2000〕309号）
8.《关于印发〈探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法（试行）〉的通知》（国土资发〔2003〕197号）
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9.《关于加强煤炭资源勘查开采管理的通知》（国土资发〔2004〕34号）
10.《关于加强国家规划矿区内矿权管理的通知》（国土资发〔2004〕206号）
11．《关于规范勘查许可证采矿许可证权限有关问题的通知》（国土资发〔2005〕200号）
12．《关于进一步规范矿业权出让管理的通知》（国土资发〔2006〕12号）
13《关于进一步加强煤炭资源勘查开采管理的通知》（国土资发〔2006〕13号）
14.《关于调整钨和稀土矿勘查许可证采矿许可证登记权限有关问题的通知》（国土资发〔2007〕92号）
15．《国家物价局财政部关于发布中央管理的地矿系统行政事业性收费项目及标准的通知》（价费字〔1992〕251号）
16.《探矿权采矿权价款转增国家资本管理办法》（财建〔2004〕262号）
二、审批程序
（一）接受申请
国土资源部政务大厅（以下简称政务大厅）接收申请人提交的探矿权申请材料。
（二）材料审查
主办司局对材料进行审查。主办司局接到政务大厅转来的申请材料，对申请材料进行初步审查，对于不符合要求的，出具《补充修改材料告知书》或《退回申请材料通知书》，需要退回申请的，连同申请材料交政务大厅转发给探矿权申请人。
(三)受理
经初步审查后，主办司局对符合要求的探矿权申请进行研究，决定是否受理。准予受理的，出具《受理探矿权申请的通知》，交政务大厅转发给探矿权申请人；不予受理的，出具《不予受理探矿权申请的通知》，连同申请材料一并交政务大厅转发给探矿权申请人。
（四）审批
探矿权申请受理后，主办司局审查人在5个工作日内提出审查意见，并报送处领导复核。处领导在5个工作日内提出审核意见并报分管司领导。分管司领导提出复核意见报司长。司长签发审批意见。
（五）结果通知
准予登记的，主办司局出具《领取矿产资源勘查许可证通知》，交政务大厅。不予登记的，主办司局出具《不予登记探矿权申请的通知》，连同申请材料交政务大厅转发给申请人；
（六）颁发勘查许可证
1．探矿权申请人按要求完成了相关要求的事项，并缴纳探矿权登记费、使用费以及价款后，主办司局将收费通知单交政务大厅，政务大厅与财务司联系，领取缴费发票；
2．政务大厅从财务司领取发票后，通知主办司局印制勘查许可证，同时通知探矿权申请人领取勘查许可证；
3．政务大厅将勘查许可证和发票交探矿权申请人，同时将探矿权申请人的领取勘查许可证的证明文件交主办司局备案。
（七）备案、公告
1.主办司局将探矿权登记项目备案材料交政务大厅转发给项目所在的省级国土资源部门；
2.主办司局负责在全国发行的报刊上进行公告。
(八)资料归档
主办司局将批复后的全套材料整理归档。
三、申请材料要件
1.《探矿权变更、延续、保留申请登记书》（原件，一式3份，每跨一个省级行政区增加一式1份）；
2.申请的区块范围图（原件，一式1份）；
3.勘查许可证（原件）；
4.探矿权申请人《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》在有效期内并已经年检（复印件，1份）；
首次申请保留的，还应提交：
① 勘查项目完成报告或勘查项目终止报告（复印件，1份）；
② 勘查项目资金投入情况的会计报表（复印件，1份）。
③ 年度报告（原件或复印件，1份）。
四、审批时限
自受理探矿权申请之日起至签发之日止，时间为40个工作日。符合《行政许可法》第四十五条规定情形的；在审查过程中需要申请人补正材料或对有关情况做出进一步说明的，所需时间不计算在审批时限之内。
五、收费依据和标准
（一）探矿权登记费
标准：对受理的每个探矿权申请项目收取登记费100元
依据：《国家物价局财政部关于发布中央管理的地矿系统行政事业性收费项目及标准的通知》（价费字〔1992〕251号）
（二）探矿权使用费
探矿权使用费标准：第一个勘查年度至第三个勘查年度，每平方公里每年缴纳100元；从第四个勘查年度起，每平方公里每年增加100元，但是最高不得超过每平方公里每年500元。
依据:《矿产资源勘查区块登记管理办法》
咨询】：【马15901020107】
第14篇：探矿权保留申请
★项目名称：探矿权保留申请 项目编号：
项目设定依据：按照《矿产资源勘查区块登记管理办法》规定。 项目审批总时限：30个工作日。 决定送达总时间：10个工作日。 项目审批程序：
（一）受理
1、条件：申请人须提交以下材料
（1）探矿权保留申请登记书。探矿权人提交按照统一格式，用计算机处理或钢笔填写的保留申请登记书一式三份（不收复印件）。 （2）地质资料汇交证明。 （3）项目完成报告。
（4）储量审批意见及评审认定结果。
（5）项目资金投入情况报表及年度报告，探矿权使用费缴纳情况证明。 （6）勘查许可证原件。
（7）探矿权保留申请人可以委托代理人提出探矿权保留申请，受委托代理提出探矿权保留的申请人，要向探矿权登记管理机关提交由委托人（法定代表人）签名的委托书和委托人的身份证明；以及代理人的身份证明。
2、工作标准：申请人提交的申请材料齐全、规范、有效。申请材料一式三份，并附电子文档一份。
3、本岗位的责任人：省国土资源厅窗口受理工作人员。
4、岗位职责及权限：受理人员应当面见申请人，按照上述条件，当场查看申请人提交的材料是否齐全，内容是否符合要求，对于材料齐全，内容符合要求的，应当受理并出具受理通知书；不予受理的，应当出具不予受理告知单，并书面通知申请人，说明不予受理的理由；因申请材料不齐或被容不符合要求的，应告其补报，并书面一次性告知应补报的全部材料。
5、办理时限：2个工作日。
（二）审核、审批
1、工作标准：严格按照程序要求和法律、法规执行。
2、岗位职责及权限：按照勘查登记有关规定，审查申请材料，提出初审意见，并负责提交有关处室会审，形成审查意见，报主管厅长审批。
3、岗位责任人：省国土资源厅探矿权保留审批工作人员。
4、办理时限：25个工作日。
（三）制证
1、工作标准：按照规定制作合格的证照。
2、本岗位责任人：省国土资源厅制证工作人员。
3、本岗位职责及权限：必须按照规定核发许可证，要保证许可证核发质量，不合格的要作废并登记销毁，已发出的要追回重新换发。
4、办理时限：3个工作日。
（四）送达
1、工作标准：按照规定及时将审批决定送达审批相对人。
2、本岗位责任人：省国土资源厅窗口受理工作人员。
3、本岗位职责及权限：必须按照规定时限，采取有效措施及时将许可证送达审批相对人手中。
4、办理时限：10个工作日。
（五）归档
1、工作标准：按照档案归档要求收集整理归档。
2、本岗位责任人：省国土资源厅主管处室工作人员。
3、本岗位职责及权限：对勘查许可证审批全过程形成的审批材料收集齐全，完整归档。
4、办理时限：根据工作制度要求具体确定。
注：探矿权保留--------探矿权人在勘查许可证有效期内探明可供开采的矿体后，经勘查登记管理机关批准，可以停止区块范围内的最低勘查投入，并保持该范围内的探矿权继续有效。待勘查许可证有效期届满时，探矿权人在许可证有效期届满的法定期限前，可以申请该范围内可供开采的矿体范围继续保留，经批准后可以不投入勘查，但必须缴纳探矿权使用费。探矿权保留期每次不超过2年，最多只能申请2次。建立探矿权保留制度，有利于保护探矿权人的合法权益，探矿权人可以在保留期内筹资进一步勘查或开采，也可以融资进行合资、合作勘查与开采，还可以依法将探矿权转让他人而获取投入回报。目前，世界上许多国家，如美国、加拿大、澳大利亚等都实行了探矿权保留制度。[
第15篇：组织关系保留申请书
组织关系保留申请书
*****单位党委：
本人（姓名），工作证号，某某单位工作人员，中国（正式/预备）党员。现去向为（具体限制单位名称、挂靠单位名称），特申请将组织继续保留在本支部，保留时间预计为年。党费交至年月。
身份证号： 年龄： 民族：
入党时间：（呈味预备党员的具体时间） 联系电话： Email：
申请人： 年月日
第16篇：保留党籍申请书
保留党籍申请书范文
申请书
尊敬的校领导和办事处工作人员：
我是***级***专业***班学生***。性别：**，身高：***(cm)，家庭住址：***********, 家长姓名：****, 联系电话：******* , QQ号：**** 。
经我自愿申请及家长同意于****年**月**日，由学校安排到********参加勤工俭学(实习
实习)，因自身原因，在没有给学校及办事处老师打任何招呼的情况下，私自离开学校指定的勤工俭学单位，又加上时间匆忙没有及时到办事处办理相关手续，现已经安全回到家中，经家长同意后我自愿放弃学校给我的一切再次安排(包括勤工俭学及实习、安置服务等、、、)。以后我个人的一切人身安全由自己负责，与学校无关!现特此申请办事处老师保留我的学籍档案。如在学习合格实习合格的情况下请学校给我颁发毕业证书!
特此申请
申请人：
年 月 日
保留党籍申请书写作基本格式
首先写明个人基本情况。包括现在的学习年级等等。
其次，写明学籍为何要保留。(保留的原因)
再次，写明自己的态度和打算。(保留之后怎么办)
某某学院学生保留学籍申请表
院(系)： 专业：班级
姓名
性别
籍贯
出生日期
学生类别
保留学籍原因
家庭地址
电话保留学籍理由(附相关材料)
所在院(系)办意见(具体注明保留学籍起止日期)：
院(系)办主任(签名)： 年 月 日
所在院(系)领导意见：
院长(主任)(签名)： 年 月 日
教务处意见：处长(签名)： 年 月 日
校领导意见：
第17篇：歌词(请保留)
苦也是福乐也是福 人在路上漂泊会孤独 一杯老酒 牵红烛
从此踏上英雄的路 天也很大地也很大 谁在风中还在笑着哭 哭着笑 笑着哭 难忘那棵老榆树
好男儿 我是一只虎 拜苍天 叩父母 我不会武功
但我懂江湖 一个义字我在乎 好男儿 我是一只虎 拜苍天 叩父母 红颜命里 为谁憔悴 一个情字我在乎 我在乎（呦呦呦呦 我什么都在乎 又在乎什么 一杯烈酒把我自己烧糊涂 这条路是江湖的路 在这个年代里 英雄倍出 笑笑笑 哭哭哭 笑着哭 我不在乎 正邪自有天做主 铮铮铁骨 笑傲江湖 这就是男儿的英雄路）
天也很大地也很大 谁在风中还在笑着哭 哭着笑 笑着哭 难忘那棵老榆树
好男儿 我是一只虎 拜苍天 叩父母 我不会武功
但我懂江湖 一个义字我在乎 好男儿 我是一只虎 拜苍天 叩父母 红颜命里 为谁憔悴 一个情字我在乎 好男儿 我是一只虎 拜苍天 叩父母 我用生命赌今生
这个赢字我在乎 好男儿
我是一只虎 拜苍天 叩父母 天生我是一付铮铮铁骨 梦里踏上回家的路 回家的路（汤潮）
爱你就像大风往北吹
吹落我对你那相思泪
离开你的那天
大雪满天飞
可惜我连头也没敢回 如今你的身边还有谁 是否为你擦干过泪水 是否还有人陪你去喝 不加糖的苦咖啡 我想着你的美 我想着你的泪想着我陪你喝的苦咖啡 那种滋味 让我回味 只要你快乐就是我的安慰 我想着你的美 我想着你的泪
想着我陪你喝的苦咖啡
在不在一起 已经无所谓 只要你幸福就是我的安慰 苦咖啡 真的美 那滋味 让我回味
时光匆匆荏苒往前追 前尘往事都化作尘灰 默默地为你 祈祷一回 窗外雷声雨纷飞 （重复）如今你的身边还有谁 是否为你擦干过泪水 是否还有人陪你去喝 不加糖的苦咖啡 我想着你的美 我想着你的泪 想着我陪你喝的苦咖啡 那种滋味 让我回味 只要你快乐就是我的安慰 我想着你的美 我想着你的泪 想着我陪你喝的苦咖啡 在不在一起 已经无所谓 只要你幸福就是我的安慰 苦咖啡 真的美 那滋味 让我回味
别人都说我对你太好了 可我真的爱你 那是真心话 也许你说我太傻太傻 我发誓这是我愿意的 屋内还有我送你的玫瑰花 可是它早已经枯萎啦 你走的那么快又那么潇洒 空空的房间让我害怕 爱大了吧 受伤了吧 回一下头全都是满天风沙 爱大了吧 受伤了吧 这就是为爱付出的代价 爱大了吧 受伤了吧 就当是昨夜的一场梦吧 爱大了吧 受伤了吧 就让我痛快的哭一场吧...爱.大.了..屋内还有我送你的玫瑰花 可是它早已经枯萎啦 你走的那么快又那么潇洒 空空的房间让我害怕 耳边又想起你曾对我说的话 你说你会陪我一生一世啊 一切都变了散了算了痛啦 就让我一个人承受了吧 爱大了吧 受伤了吧 回一下头全都是满天风沙 爱大了吧 受伤了吧 这就是为爱付出的代价 爱大了吧 受伤了吧 就当是昨夜的一场梦吧 爱大了吧 受伤了吧 就让我痛快的哭一场吧...爱大了吧 受伤了吧 就当是昨夜的一场梦吧 爱大了吧 受伤了吧 就让我痛快的哭一场吧...爱大了（爱大了受伤了 汤潮）
就在启程的时刻 让我为你唱首歌 不知以后你能否再见到我 等到相遇的时刻 我们再唱这首歌 就像我们从未曾离别过 别害怕 现在的离别啊 微笑着挥挥手说再见吧 明天就等在 下一个路口 再远的风景啊 我们会到达 向过去的悲伤 说再见吧 还是好好珍惜 现在吧 你寻求的幸福 其实不在远处 它就是你现在一直走的路
就在启程的时刻 让我为你唱首歌 不知以后你能否再见到我 等到相遇的时刻 我们再唱这首歌 就像我们从未曾离别过
向过去的悲伤 说再见吧 还是好好珍惜 现在吧 你寻求的幸福 其实不在远处 它就是你现在一直走的路
就在启程的时刻 让我为你唱首歌 孤独时候要记得 想起我 等到相遇的时刻 我们再唱这首歌 就像我们从未曾离别过 不管怎样的时刻 请你记住这首歌 记住我们的坚持 从未变过 未来怎样的时刻 请你记住这首歌 记住我们的梦想从未变过 记住我们的梦想从未变过
黑夜来临是否感到孤单 独自一人是否你会彷徨 这世界有多少这样的你我 就让我们彼此关爱 爱你的家人 爱你的朋友 用心去爱你的爱人 爱这个世界所有人们 这就是生命的意义 没有人愿做离群之雁 谁又愿靠向无人港湾 当这个世界越来越冷漠 就让我们相互关怀 爱你的家人爱你的朋友 用心去爱你的爱人 在这个世界彼此温暖 这就是存在的意义
好男儿 闯就闯出个名堂 好男儿 干就干出个模样 好男儿 咱要对起爹和娘 好男儿 咱要为国成栋梁 有一段路程要磨磨咱脚掌 有一副担子要试试咱肩膀 有一句话哟记在了咱心上 爹娘讲 好男儿 志在四方 有一番祝福装满了咱行囊 有一汪泪水牵挂着咱成长 有一句话哟记在了咱心上 爹娘讲 好男儿 志在四方 好男儿 闯就闯出个名堂 好男儿 干就干出个模样 好男儿 咱要对起爹和娘 好男儿 咱要为国成栋梁
电视剧《碧血剑》的主题曲：
烽火阵阵起边关 马蹄声声战鼓响 勇赴国难闯四方 热血满腔 好男儿 心里装天下 为国家生死两相忘 壮志未酬心不甘 千难万险不能挡
烽火阵阵起边关 马蹄声声战鼓响 勇赴国难闯四方 热血满腔 好男儿 心里装天下 为国家生死两相忘 壮志未酬心不甘 千难万险不能挡 不能挡
一玉口中国 一瓦顶成家 都说国很大 其实一个家
一心装满国 一手撑起家 家是最小国 国是千万家 在世界的国 在天地的家 有了强的国 才有富的家 国的家住在心里 家的国以和矗立 国是荣誉的毅力 家是幸福的洋溢 国的每一寸土地 家的每一个足迹 国与家连在一起 创造地球的奇迹
国是我的国
家是我的家 我爱我的国 我爱我的家 我爱我 国家
第18篇：员工保留原因
当今社会，企业越来越强调员工忠诚的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现状不太满意，一个行动就是选择离 职。适当的员工离职率对于企业发展和保持活力是有益的，过于频繁的离职可能会影响到企业的稳定发展，反映出企业人力资源管理在员工管理和沟通方面等方面存 在的问题。在现实工作中，离职率过高的现象在企业中并不少见。从人力资源管理方面考虑，流失人才管理在人力资源管理中具有非常重要的地位，是使企业高层管 理者能够对较高离职率的原因做出准确判断的关键。本文从理论与实际操作的角度出发，对造成企业较高离职率的原因和应该采取的对策进行研讨。
1企业员工离职率高的原因
企业员工的离职率应有一个合理的界限，大多数学者认为10%左右为宜。但目前有许多企业，尤其是民营企业和外资企业，人员的离职率却远远高于 10%。很多人认为，企业离职率高的原因是因为工资水平低或者没有必要的劳动保障，但事情并非那么简单，还有更深层次的原因。个人与组织融和的过程，本身 就是一个不断匹配达成同化的过程。整个过程可以用下图来表示，但当某一环节发生错误，两者目标产生分歧，从而累积了一定程度的矛盾和冲突时，员工的离职行 为就发生了。
根据对一些企业和员工的调查，产生冲突造成员工离职的主要原因有：
1.1人员聘用上采取宽进宽出的方法
宽进宽出往往是招聘工作不细致的直接结果。招聘工作不细致一般表现在以下几个方面：(1)对岗位的任职条件缺乏明确的认识。一个岗位的任职条件 基本应该包括学历、工作经验、知识技能、个性特征等条件。任职条件的确定需要借助于工作分析，但相当多的企业没有开展这项工作。(2)对应聘者的甄选方法 单一，面试凭印象。许多企业在招聘新员工的时候仅仅采用面试一种手段，没有根据岗位要求编制系统的、有针对性的面试题目。(3)招聘工作的简单化与制式化 造成把关不严，选人不准。
1.2没有为员工提供充分的发展机会
在人才市场谋求职位的人，绝大多数是35岁以下的年轻人。他们不但看重物质待遇，更看重在新的岗位上能否得到发展。而能否得到发展主要体现在以 下两点：(1)企业是否有一个合理的、明确的晋升制度；
(2)企业能否为员工不断提供培训机会，使其不断提高自身素质。当今时代，知识更新很快，不学习就 会落伍，甚至被淘汰。如果企业做不到上述两点，员工会感到自己在这个企业中没有前途，甚至担心自己的位置有一天被外来的人员代替，于是产生另谋出路的念 头。
1.3缺乏优秀的企业文化
很多人是感觉到自己难以融入这个企业而选择离开，主要是因为企业的文化不统一，整个企业没有一个统一的良好风气。沟通与协调也存在很多的问题， 工作交流少，相互合作少，一些有助于工作的信息未能很好地共享，从而使员工感觉自己好象很孤立，好象和这个企业没有什么关系一样。
1.4员工对企业的前途缺乏信心
曾经有报纸针对“求职者偏爱什么样的企业”这一问题做过调查。在对1217人的，选择“企业有发展前途”的人最多，占总人数的22.84%。优 秀人员更看重自身才能是不是能在企业得到充分的发挥，有自己创造施展才能的空间。他们不仅看重其现有的工资福利，还看重企业的发展，一个新员工来到企业一 段时间后，往往会根据自己的了解对这个企业的前途作出判断。如果他认为这个企业没有前途或自己在其中没有发挥空间时，很可能会作出辞职的决定。
除上述一些原因外，个人收入分配不公，奖惩不当，考评晋升不公正，企业人际环境等也是造成企业员工离职的原因。
2企业员工离职率高的后果
2.1增加企业的经营成本，影响工作正常进行
员工非正常离职的成本到底有多大？美国《财富》杂志曾研究发现：一个员工离职以后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的 1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高。员工欲离职前一段时期士气低落绩效不佳花费成本，招募新人需要成本，训练新员工接替上手需要成本，万一员工带 走技术与客户，投奔到竞争对手那里则是更大的成本损失。而掌握核心技术的员工离职，企业可能无法立刻找到可替代的人选，可能导致企业关键岗位的空缺，这势 必影响企业的整体运作，甚至可能对企业形成严重的损害。
2.2影响企业的凝聚力
日本企业的管理实践证明，共同的价值观(企业文化核心)对于企业凝聚力有很大的影响。特别是企业优秀人才的流失，经常会在其他员工中引起强烈的 心理冲击，这会导致员工对领导管理能力的怀疑，导致内部人心涣散，从而削弱和影响企业的凝聚力和人员的士气，严重的甚至会引起“多米诺骨牌效应”。在离职 率高的企业，不断有老员工离开新员工进来，员工之间很难形成共同的价值观。一个企业如果不能形成适应性企业文化，就很难具有强大的凝聚力。
2.3优秀人才的流失
一个企业里，往往越是市场上短缺的人才越容易流失。通常，在人员离职率高的企业，技术开发人员、中高级管理人员流失的现象比价严重，这无疑削弱 了这些企业的实力而增强了竞争对手的实力。可以说，能否留住优秀人才时一个企业能否保持长期稳定发展、在市场上立于不败之地的关键。
3应采取的对策
3.1改变宽进宽出的方式，严把员工进入关
(1)规范甄选面试流程，开展工作岗位分析，制定岗位规范。有了岗位目标说明书，就有了明确、具体的岗位任职条件，才可以根据岗位需要条件有针 对性的筛选应聘简历，确定考试、面试的范围。(2)改进面试，采用多种甄选方法。比如，采用结构化面试与非结构化面试相结合；设计好面试评价表；采用多轮 面试或评价小组面试，避免个人主观因素影响。(3)可采用传统的知识测试和近年国内流行的心理测试。总之，在招聘阶段就要在充分沟通与面试的基础上，尽可 能消除或减少雇用双方的目标差异，严把员工进入关，从而将员工的离职率在引进人才的第一步就控制在最合理的范围。
3.2为员工提供充分的发展机会，建立有效的激励制度
(1)建立合理的晋升制度。当一个管理岗位或中高层次岗位出现空缺时，应实行内部优先。在全球一些知名企业，如宝洁公司，中层以上的管理者都是 从内部提拔。这样，会给下属员工很强的工作动力，他们会认为在公司里做出的任何贡献都是有机会使自己得到晋升与回报。这样，他们才会更加安心的留在企业 中，全心为企业的发展添砖加瓦。(2)开展员工发展规划。许多企业抱怨内部没有优秀人才，只得从外部招聘。出现这种现象主要是企业在留住人才与培养人才方 面做的不好。要想培养人才必须有一个人才培养规划，只有预先培养人才做好充足的人才储备，才能避免人才短缺。
3.3实现企业文化的同化
企业文化好比人的个性，说明“在我们企业里是如何行事的”，从而使本企业具有一系列区别于别的企业的特征。员工的高离职率往往直接起因于个体价 值观和组织价值观的正面冲突。因此，使员工和企业树立起一致的价值观，对员工进行企业文化方面的导向培训和组织价值观熏陶，十分必要而迫切。(1)推广 “以人为本”的民主管理原则，适度放下决策权，强调团队建设和工作自主，尽可能凸现个体在团队中的作用，适度淡化管理者的作用，从而使两者逐步趋于平衡。 (2)个人职业生涯与组织生涯的逐步同化。组织应该为员工制定职业生涯发展规划，并使这种规划和组织发展生涯相协调。
3.4重视员工的培训
培训和开发是降低员工离职率的法宝之一。对北京、上海和深圳人才市场的最新调查表明，组织提供给员工的培训机会和“再学习”机会是
第19篇：保留学籍承诺书
家长承诺书
学生姓名： ，现因学生个人原因，家长要求让学生在校外自行学习，但要求保留学籍，每学期按时缴纳学费，为了切实保障学生的人身安全，预防和处理学生人生伤害事故，家长自愿做出如下承诺：
1、保留学籍期间，家长要经常对学生进行安全教育、文明礼貌教育、道德教育、法制教育，学习有关法律法规和一些安全防范急救措施，使其具有一定的安全意识和安全防范能力，做到警钟长鸣。
2、根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，父母应依法履行对子女的监护职责和抚养义务。
3、父母要经常对子女进行法律知识教育、安全知识教育、教育学生注意防火、防电、防食物中毒、防交通事故、防人身伤害、防疾病等教育，确保学生的一切人身财产安全。
4、父母应教育学生在校外期间遵守校纪，不打架、不骂人、不攀高爬低、不到危险的地方去玩。如学生不遵守法律法规，打架斗殴，或因其它违纪情况造成人身伤害的，交公安机关负责处理事件，根据情节轻重，责成当事人家长负责一切经济损失。
5、在家自学期间，学生因个人原因造成的人身财产安全事故，责任由其父母承担，学校不承担任何责任。
6、保留学籍期限为 。
承诺人（家长签名）：
年 月 日
第20篇：预约保留协议
“思念·果岭山水”房屋预约保留协议
甲方：郑州黄河大观有限公司乙方：
地址：郑州市黄河南岸86号身份证号：
联系电话：3799666地址：
5996777
联系方式：
根据《中华人民共和国合同法》的规定，经过甲乙双方友好协商，在平等、自愿的基础上，就为乙方预约保留“思念·果岭山水”房屋达成如下协议：
一、经批准建设的“思念·果岭山水”位于郑州市黄河南岸86号。
二、甲方为乙方预留拟建的思念·果岭山水_____________________房屋，该房屋建筑面积为__________平方米（此面积为甲方拟建面积），单价为___________元/平方米，总计为（人民币）____________元。大写：（人民币）____佰____拾____万____仟佰____拾____元。
三、乙方为取得该房屋的优先购买权，在签订本协议书时，自愿向甲方支付购房预留金__________元整。该预留费可冲抵房款。
四、预留期间内，甲方有义务为乙方保留上述房屋。
五、甲方取得《商品房（预）销售许可证》后，书面通知乙方签订《商品房买卖合同》，乙方在接到甲方通知后五日内应给予明确答复，并约定时间签署《商品房买卖合同》办理相关手续，否则上述房屋由甲方自行处理，全额返还乙方交纳的预留金。
六、本协议仅为预留房屋使用，并非《商品房买卖合同》的组成部分。
七、如乙方联系方式或通讯地址有误或变更而致使甲方无法通知到乙方的，甲方按本协议载明的地址寄出后五日无论何种情况均视为送达。
八、如因本协议发生争执，双方协调解决，协商不成由法院裁决。
九、本协议各条款均基于双方真实意思表示，不存在重大误解、显失公正、欺诈等。
十、关于本协议的生效、变更、履行、终止等事项需加盖甲方公章方对甲方具有约束力。
十一、本协议一式三份，甲方保存贰份，乙方保存壹份，双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：郑州黄河大观有限公司乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日
