推荐第1篇：县招商局工作汇报及下步打算
超常发展、招商先行 项目落户、服务为先
奋力在新起点上谋求XX经济发展新跨越
尊敬的各位领导、同志们：
6月份召开的全县负责干部会议，为县域经济跨越发展定好了航标、掌好了船舵。今天，我们又在这举行“解放思想，攻坚克难，推动XX超常发展”座谈会，充分体现了新一届县委、县政府提速县域经济的信心和决心，必将进一步激励广大干部群众以更大的热情，投身到推动经济突破跨越发展的伟大事业中去。根据会议安排，我要做的发言标题是“超常发展、招商先行，项目落户、服务为先，奋力在新起点上谋求XX经济发展新跨越”。
一、统一思想，充分认识招商引资工作的重要性。招商引资是县域经济实现跨越发展的根本出路。开展招商引资，发展外向型经济，形成新的增长点，有利于改善经济结构、扩大经济规模，是发展壮大县域经济、实现跨越发展的根本出路。县域经济发展缓慢的根源在于工业化程度不高，导致经济总量不大，财政增收困难。目前，加快工业化进程的重要手段是招商引资。兄弟县XX，作为一个财政小县，长期以来经济总量排在末尾，但通过招商引资，特别是去年他们成功引进了XX龙头企业——XX集团，于是他们大胆地喊出了要赶超XX的口号。因此，县域经济要实现超常发展，必须集中广大党员干部和人民群众的力量和智慧，全面掀起招商引资新高潮。
今年1—6月，全县实际引进内资18.34亿元，同比增
长32%（全市排位前列）；5000万元以上工业项目进资8.98亿元,同比增长23.96%（全市排位中下游）; 实际利用外资3640万美元，同比增长16.33%（全市排位中游）；出口创汇1100万美元，同比增长13.87%（全市排位中上游，但增幅稍低于全省平均增幅14%）。截止XX年6月底，全县规模以上工业企业113家中，有108家为招商引资企业，占95.6%；招商引资企业工业总产值占全县规模以上工业企业工业总产值的82%；招商引资企业实现税收占全县规模以上工业企业税收的86%。XX年荣获“全市外贸出口优秀奖”，县招商局连续三年被市委、市政府授予“全市开放型经济工作先进基层单位”。
二、深刻反思，认真剖析招商引资工作中的突出问题。虽然我县招商引资取得了一定的成绩，各项指标都达到了计划进度，增幅呈两位数增长，但与XX发展的现实要求相比，与周边地区发展的态势相比，无论招商引资的规模总量，还是质量效益，都有较大的差距，存在的问题主要有：
1、思想不够解放，招商引资的观念亟待创新。一些乡镇和部门对招商引资工作存在模糊认识，观念不能与时俱进，不敢采取超常措施，缺乏敢为人先、勇于承担责任的胆识和智慧。当前，地根、银根的紧缩，项目准入门槛越来越高，面对现实困难，许多同志畏难情绪增大，感到难有作为甚至无所作为，直接导致招商引资的力度不够，热情不高，动作不大，效果不好。
2、作风不够务实，招商引资的服务亟待加强。有的职能部门缺乏大局意识、服务意识和知难而进的事
业心、持之以恒的责任感，“门难进、脸难看、事难办”的现象依然存在，致使一些项目千辛万苦引进来，却在落户过程中遇到诸多障碍，进展缓慢。如前几年引进的鼎和实业投资3.8亿元建设五星级酒店项目，因项目在征地拆迁中遇到的强大阻力，致使项目无法顺利实施。县五大工业基地，尤其是温圳新型工业基地，由于园区与企业、园区与征地农民工等之间的关系错综复杂，致使大批项目无法落户。政府应加强调度，理顺关系，尽快使项目落户。
3、大项目、税源性项目不够多。项目是最现实的经济增长点，对经济发展具有强劲的拉动作用，项目推进，直接关系到经济的快速发展，直接影响到经济的持续发展。1—5月份，5000万元以上工业项目进资计划目标完成比居全市第11，仅高于东湖区。大项目、税源性项目少制约了我县的经济发展。
面对以上问题，我们要认真反思，深刻检讨，以更加开放的眼光和战略思维，以敢破敢立的改革精神，打破传统观念的束缚，举全县之力，推动招商引资工作迅速迈上新台阶。
三、突出重点，进一步掀起招商引资新高潮
招商引资是一篇大文章，全国各地都在做，不再是单一的不进则退，现已演变为慢进也是退。XX要想做好这篇文章，就必须紧紧围绕县委、县政府的工作部署，创新思路、选准方向，突出重点，力争在完成奋斗任务的基础上，各项指标增幅都达到甚至超过全省平均增幅，为XX进位赶超、跨越发展、特色崛起做出重要贡献。下一步，重点做好以下几方面工作。
1、做好各类招商活动组织工作。
下半年，我们在参加省、市举办的各类招商活动上，拟在成都、昆明、泉州、厦门、深圳等地举办6-7场招商推介会，为使推介会开出成效，我局将制定XX年下半年XX县招商活动工作方案，做到早部署、早研究、早联系，超前运作，使招商活动得以顺利进行。
2、做好驻点招商工作。
我县将面向全社会和单位公职人员公开招聘选拔10名懂招商、会招商、能招商的工作人员，在北京、温州、东莞、厦门、泉州等经济发达、沿海地区进行驻点招商，每年力争引进5000万元以上项目10个，亿元以上项目5个。
3、做好重大项目推进服务工作。
面对激烈的招商竞争，我们应该以实实在在的优质服务，想客商之所想、急客商之所急。绝不能对客商说“不、不行、办不了”之类的话，要耐心细致地对客商说“这样办、能办到”，尽心尽职地为客商办实事，让客商在XX投资有“安全感”、“归属感”，让他们感觉到XX是投资的热土，生活的乐园。同时，要成立重大项目推进服务组，真正使项目能引得进、落的下。
4、做好外资企业进资工作。
着力抓好通园安全设备项目、油茶生态科技园项目、锦胜包装项目和标准厂房项目等重大外资项目的签约、注册、进资和开工，力争一批项目实现当年签约、当年开工、当年投产。
推荐第2篇：供销社帮扶工作汇报以及下步打算[推荐]
供销社帮扶工作汇报以及下步打算
目前，经我社引导、帮扶创建的县老仙有机茶农民专业合作社等有10个，其中：种植类的6个，养殖类的3个，加工类的1个，供销社帮扶工作汇报。共有注册资金万元；入社农户265人，入社企业6个；拥有种植基地2100亩，带动农户8200户，可实现产值6950万元/年。
为积极推进农民专业合作社与“新网工程”的对接，我社以服务“三农”和开放办社为指导，在为专业合作社提供人、财、物帮扶的同时，把专业合作社吸纳进供销社的大家庭，使其成为联合社的社员社，共享供销社品牌、网络等资源。
1、围绕主导产业和特色农产品，指导专业合作社进行生产经营。为做优做强金桔、茶叶、板鸭这三个特色农产品产业，我们通过聘请专家、技术员授课，先后在螺溪蔬菜、螺溪生猪、堆子前金桔等5个专业合作社举办培训班、座谈会等形式，组织专业合作社管理人员及社员进行学习，提高专业合作社的经营管理水平，指导开展产业结构调整和标准化生产，规范化和品牌化经营，积极引导专业合作社进行猪沼菜、猪沼果等生态种养模式结合，促进农产品质量的提高，降低生产成本，提高社员进入市场的组织化程度，实现千家万户小生产进入千变万化的大市场，推进农民的增产增收。
2、围绕产品开拓市场，指导专业合作社开展品牌经营。为进一步提高特色农产品的市场销量，我们积极引导和资助有“无公害”农产品产地认证、产品认证的兴农板鸭专业合作社和螺溪蔬菜专业合作社开展产品商标注册。并指导专业合作社提升产品质量，改善产品包装，加强品牌的宣传力度，以品牌来开拓和巩固市场，把产品进入超市，作为市场营销的主攻方向。到11月底，兴农板鸭专业社的5个核心加工厂在省内外超市新增销售网点73个，新增销量20余万羽销售额90多万元。
3、围绕提升产品价值，指导农民进行技术更新。我县金桔产业分布在堆子前、大坑、西溪、草林等7个乡镇，有种植面积万亩，产量3万吨/年。为帮助桔农提升产品价值，实现增产增收，今年，我们聘请技术人员先后4次到堆子前久渡金桔专业合作社金桔种植基地，现场指导桔农进行桔园改造、基树更新、绿色植保、日常生产管理和金桔留树盖膜保鲜，使金桔的品质得到改善，产量得到提高，价格得到提升。由于采用留树保鲜技术，金桔可错开上市时间，推迟到春节，价格每斤可增加1元以上，仅此久渡金桔专业合作社的300亩基地可增收万元。
4、围绕共同发展，帮助专业合作社搭起交流平台。为发挥供销社网络和服务功能作用，促进专业合作社共同发展，带动农民共同致富，我们在为专业合作社及农民提供物资供应、农产品收购、信息咨询服务的同时，还先后13次在县社和堆子前镇采取座谈会、印发刊物等形式，积极为专业合作社推介产品，搭建专业合作社互相交流生产、经营管理、市场营销等方面的经验，通报专业合作社的生产经营状况，以便专业合作社之间互相促进，互相提高，共同发展，工作汇报《供销社帮扶工作汇报》。在11月1日的座谈会上20多个专业合作社的负责人称赞，供销社为专业合作社搭起的这个互相交流平台，真是服务到了点子上，并表示要加入县供销社成为联合社的社员。
5、围绕增强凝聚力，帮助农民维权。农民专业合作社处于发展之初，内部管理机制尚未健全，对外业务拓展渠道也不广，生产经营中难免会遇上问题和困难。为此，增强专业合作社对社员的凝聚力，真正服务好专业合作社和农民，帮助农民维权就纳入我社的议事日程。今年10月，堆子前顺发生猪专业合作社一社员因售卖仔猪发生纠纷，我社及时请法律顾问介入，帮助该社员收回货款8万余元，这不仅仅是帮助农民社员避免了经济损失，还为该专业合作社提供了本身尚不具备的法律服务，增强了该专业合作社的凝聚力，使该专业合作社由原19个社员，短短的2个月就发展到目前的32个。
1、为专业合作社的发展营造出良好的发展环境。一方面，要按照《农民专业合作社法》和市场经济规律的要求，落实帮扶专业合作社加快发展的政策措施，向政府申请筹建农民专业合作社联合社，建立起激励机制，给相对分散的专业合作社营造一个相对稳定的活动环境，以加强对专业合作社规范化的指导和管理，更好的为“三农”服务。另一方面，要继续加强对专业合作社的培训、指导，提高专业合作社的生产经营和管理水平，增强专业合作社的自我发展能力。
2、引导专业合作社搞好基地建设，加大品牌化经营力度。我社要做好引导专业合作社开展农业标准化生产基地建设，推进专业合作社农产品产量认证和产地认定，以及无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证，采取独立注册、联合注册等多种形式增加专业合作社的注册商标，并做好品牌、商标的宣传、培育，积极组织专业合作社参加各类展会，利用各种媒体宣传、展示专业社的产品，加大专业合作社品牌推介力度，提高品牌经营效益。
3、继续加强对专业合作社的帮扶，切实做好服务“三农”工作。一是发挥当地产业和资源优势，抓好“四大经营服务网络”建设，引导农民创建专业合作社，促进专业合作社规模和质量的提高；二是有针对性的为专业合作社做好人才、资金、技术服务，特别是要帮专业合作社办好他们想办又力所难尽的工作；三是积极培育龙头企业，推广“龙头企业+专业社+农户”模式，增强龙头企业带动作用，壮大专业合作社经济实力，扎实为“三农”做好产前、产中、产后服务。
一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也清醒的认识到，我们的工作与上级的要求、与兄弟单位的成绩、与广大农民群众的期望相比，还有较大的差距，我们将在新的一年里，继续围绕“新网工程”和“四大经营服务网络”建设，结合我县新农村和农业产业化建设目标，继续引导农民开展专业合作社创建，加强对专业合作社的帮扶力度，为我县农业的增产、农民的增收作出新贡献。
推荐第3篇：工作总结及下步打算
2010年工作总结及下步打算
二○一○年，在局党组正确领导、杨局长及科室领导的指导帮助下，完成了各项工作任务，现将二○一○年工作总结及二○一一年打算汇报如下：
一、迎接省、市检查组对我县创建双拥模范县各项材料准备工作，充实完善了我局双拥文件和制度，促进了我局拥军优属及双拥共建工作；
二、按时参加县武装部召开的专武干部例会，及时全面掌握我县民兵预备役工作动态；
三、建立健全了我局民兵资料，摸清了民兵底数，为今后遇有急难险重任务，提供了人员保障；
四、完成了我局防震减灾有关情况的上报工作；
五、参加了市局组织的水利系统行政执法培训班，通过三天的学习，更加全面学习了各项水行政法律法规，规范了水行政执法中的各种文书，掌握了处理水事案件的办案程序及水利规费征收的政策及方法，为今后参与收费及水利执法工作打下坚实的理论基础；
六、今年我县遭遇60年一遇特大暴雨，汛情十分严重，经局党组研究决定，由我局民兵完成提闸泄洪任务，在贾局长的带领下，我局民兵发挥不怕苦、不怕累，继续战斗的传统，利用2天的时间，将三十里铺及泥王闸提起，缓解了上游的汛情压力，圆满完成了提闸行洪任务，保证了上游麦田丰产、增收；
七、今年是我市创建卫生城的关键时期，县里分配我局的任务是帮抓杨屯乡，在贾局长的带领下，我和桑科之盯任务、抓进度，圆满完成了县分配的卫生整治工作任务；
八、水利规费征收工作。按照年初局党组的安排，在杨局长指导及科室同志的帮助下，客服种种困难、想尽一切办法，圆满完成了河维费的收缴任务；
九、水利执法工作：和水政科的领导及同事们一起巡堤、查防、制止了10余起非法取土事件及违法违规占压河渠事件，挽回经济损失近100余万元，确保了我县堤坝安全。
下步打算：
一、继续做好局武装及民兵预备役工作；
二、协助水政科领导及同志们完成局党组交给的收费任务；
三、完成局党组及科室交办的其他工作任务
局武装部
二○一○年十二月二十二日
推荐第4篇：工作总结及下步打算
工作总结及下步打算
2012年3月24日（星期六）
自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：
一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎
接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。
三、下步打算。
1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。
2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。
3、生活上尊重服从领导，团结同志，严格要求自己，做一个对家庭、单位、社会有贡献的人。
推荐第5篇：工作总结及下步打算
金水区工信局
关于2010年上半年工作总结及下步工作
打算的报告
上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）各项目标完成情况
2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况
今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况 河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况
1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
4、郑纺机高产节能水刺法非织布成套设备项目，总投资7388万元，建设年限为2008年2010年，2010年计划投资2500万元，元至七月份累计完成投资14600万元，预计到年底完成全部投资。目前完成了水刺成套设备主单元机设计，其中高产梳理机样机已发到用户厂安装调试；高速铺网机完成设计，投入小批量生产。
5、郑纺机千吨级碳纤维成套设备产业化研发项目，总投资1.03亿元，建设年限为2010年3月至2011年12月。2010年计划投资4000万元，元至七月份累计完成投资2340万元，目前碳纤维部分单元设备已完成设计，进入试制阶段，预计11月底完成生产。
6、郑纺机环保节能型Lyocell纤维溶剂回收成套设备研发项目，总投资5800万元，建设年限为2010年8月至2011年12月。2010年计划投资1900万元，该项目预计8月份开工，正在做前期调研工作。
7、郑州新莱特电子科技有限公司新建GSMART智能节电设备项目，总投资8600万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资4600万元，元至七月份完成投资2400万元，目前正在购买机器设备。
8、河南建科百合管桩有限公司投资的“年产450万立方米预应力混凝土管桩生产线” 项目，总投资1.115亿元（主要包括办公楼、职工宿舍及食堂等），建设年限为2008年至2010年，2010年计划投资2150万元。原定年初投资建设第三条生产线项目的计划，由于受到楼市低迷影响，企业暂缓建设，转为投资办公楼等厂内基础设施建设，目前该项目已于5月份全部完工，并投入生产。
二、重点工作进展情况
（一）加强协调、服务和指导，推进工业持续发展
一是扎实推进企业服务年活动。经常深入到各镇、办及重点企业进行调研，收集、梳理企业存在的困难和问题，一企一策，有针对性的帮助企业协调解决，如帮助奥克协调土地、规划手续办理问题。截止7月底，共收集、梳理企业存在的困难和问题30个，已解决25个，办结率达83%。同时，积极帮助企业争取上级扶持资金。如共帮助思念、奥克、建科百合等4家企业共申请到奖励、补贴资金320万元。二是围绕目标，加强经济运行的监测、协调和指导。对市区下达的工业经济发展目标进行分解，落实到人。同时，强化对各镇办的督查力度，加强对重点企业的监控，督促各承担目标单位上报具体工作计划和每月工作进度，对发现的问题及时给予协调解决；三是加大扶持力度。调整了区加快工业经济发展领导小组，出台了《关于印发金水区开展“工业项目推进年”活动实施方案的通知》等文件，扶持企业做大做强。四是激励企业加快发展。今年3月份，召开了全区工业大会，区委、区政府拿出58万元对工业经济发展先进单位和个人进行了表彰和奖励，进一步增强企业和工业战线干部职工发展工业的积极性。五是推动科技进步，促进经济发展。制定2010年科技工作方案、要点，建立健全科技创新工作机制，鼓励企业加大研发投入，搞好技术创新工作。目前，全区工业企业共开发新产品34项。六是深入开展工业节能降耗工作。建立健全区工业节能领导小组各项规章制度，多次到辖区重点节能企业督查，督促企业按要求开展能源管理工作，确保全区工业节能目标完成。
（二）抓好非公有制经济发展，壮大经济总量
一是积极落实各项政策。帮助民营企业申请各项政策扶持资金，如帮助思念、奥克、金豆豆业、金鹏实业、锦程汽车销售公司、国光灯饰等6家企业申请郑州市第二批中小企业专项补贴资金240万元，推动民营企业发展壮大。二是成立了金水区企业家协会，在政府、企业、企业家之间加强沟通的桥梁，推动民营企业健康发展。目前，协会已吸纳会员企业近200家。三是加快担保体系建设，组织人员对我区担保公司的注册资金、经营状况、组织结构、经营场所等情况进行了调查摸底，并建立台帐。同时，严把准入门槛，对新设立的担保公司，严格审核资料，对其经营场所进行检查，必要时与法人进行谈话。截至目前，累计审核担保公司70家，备案85家。四是建立健全担保机构审批备案、统计监管制度，加强担保公司管理工作。我局与担保公司逐一签订承诺书，并督促备案公司每季度上报担保公司统计报表和财务报表。五是缓解民营企业融资难问题。充分发挥金水源小额贷款有限公司和辖区担保公司的融资优势，积极搭建“银企”合作平台，通过组织召开“银企洽谈”及“银企项目对接”会，推动“银、企、担”三方合作，为中小企业发展提供资金支持。上半年，累计完成担保总额308亿元，担保户数达2170户。
（三）抓好扶优扶强工作，增强工业发展后劲
一是加强对12家上亿元重点企业的监控力度，及时发现经济运行中出现的新情况，新问题，并协调解决，为我区工业增长提供可靠保障。上半年，全区12家上亿元企业实现销售收入40.4亿元，占全区的88.4%，比去年提高1.3个百分点。二是加快重点项目建设。通过建立项目区级领导分包、跟踪服务、联席会议项目等一系列制度，加快项目建设步伐。如针对奥克土地、环评、与华润集团合作等问题，区委常委、组织部部长、区扶优扶强工程指挥部指挥长李建国，区委常委、区委办主任、区杨金产业园区管委会主任丁胜全，区政府副区长、区扶优扶强工程指挥部副指挥长樊安民多次召开由土地、环保、杨金产业园区等部门参加的协调会议，帮助企业协调解决存在的问题，并分包负责，督促相关部门抓好落实。环评问题由樊区长负责，区环保局具体落实；土地问题，由丁主任负责，杨金产业园区协助办理；与华润集团合作问题，由三位区领导共同协调解决。
（四）抓好安全稳定工作，以安全稳定促发展
一是坚持“关口前移”原则，于年初召开了系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书签订会，共签订安全生产和信访稳定目标管理责任书30份；二是开展安全生产大检查。今年以来，共开展安全生产大检查6次，排查出安全隐患7处，目前已全部整改到位，无安全事故发生。三是认真开展“安全生产月”宣传活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，活动月期间共向企业和群众发放宣传材料500余份，并利用黑板报、宣传画、展板、条幅等形式进行宣传，增强了群众和企业干部职工安全生产意识。四是做好信访稳定工作。多次深入到企业调查了解企业不稳定因素，对问题突出的企业成立了2个工作组，派了5个特派员。截止目前，共接待个访17起26人次，集访4起50人次，经过认真细致的工作，确保了区属企业的相对稳定。
（五）加快区属企业产权改制改革，切实维护群众利益 目前，我区共有区属企业15家，全部为停产企业，区属企业已成为我区经济发展和和谐社会建设的沉重包袱，企业产权制度改革是解决区属企业问题的唯一途径。今年以来，我们始终坚持“改革、稳定、发展”的指导方针，按照“一企一策、因企制宜，分类指导，先易后难”的总体要求，稳步推进区属企业改制工作。目前，郑州第七服装厂已破产立案，金水商贸旅社、郑州黄河化工厂、郑州市特种涂料厂、郑州市海姆电脑技术有限公司、河南室内装饰有限公司等企业正在进行改制。
（六）认真做好人大评议工作，以评议促发展
一是统一思想，提高认识。认真学习、深刻领会人大评议工作的有关文件和领导讲话精神，紧密联系工作实际，把评议的各项准备工作做实做好；二是积极配合，主动迎评。制定迎评方案，明确职责分工，细化迎评内容，切实按照区人大常委会评议组的要求，精心组织好自查、整改等阶段的工作；三是落实意见，切实整改。成立了以一把手为组长、其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，对区人大常委会的评议意见，认真进行分类梳理，逐条逐项落实整改措施，定人、限时加以改进。自评议以来，全局上下形成了求真务实、科学发展、依法行政的良好氛围，服务意识、工作作风进一步转变。
三、存在的问题
金融危机的影响仍然存在，企业效益下滑，影响我区目标的完成；重点企业生产接近饱和，已无发展后劲，工业经济加快发展的压力较大；担保公司在运营中缺乏强制力监管，可能出现非法融资等违规操作问题；区属停产企业土地产权、国有资产界定难度较大，部分职工因无固定生活来源和医疗保障，信访稳定工作压力增加，企业改制困难重重。
四、下半年工作思路及打算
（一）工作思路
紧紧围绕“四个重在”的要求，巩固和拓展学习实践活动的成果，以扩大经济规模总量、转变发展方式为重点，以扶优扶强工程为载体，以项目建设为支撑，继续加大经济运行调度力度，加快区属企业改制进度，着力培育骨干企业和产业集群，确保全区工业经济又好又快发展。
（二）具体措施
一是强化经济运行的监测、监控。实行主要经济指标月报、重点企业主要产品产销旬报、经济运行月分析等制度，为全区工业经济健康快速发展提供有力保障。二是强力推进项目建设。建立信息报告制度，积极帮助企业申报各项专项资金，对重点项目建设每月及时进行调查了解，实施跟踪服务制度。三是大力发展非公有制经济。在完善社会化服务体系建设，拓宽企业融资渠道方面加大工作力度，强化服务职能，为企业提供优质服务。四是抓好区属企业的安全稳定工作，确保无安全稳定事故发生。五是加快区属企业改制进程。严格按照改制政策和程序，按照“公开、公正、公平”的原则，在确保稳定的基础上推动区属企业的改制工作。六是认真开展创先争优活动，巩固和拓展学习科学发展观活动成果。七是加强党建和机关作风建设，提高干部职工素质，确保无违法违纪现象发生。
五、对区委、区政府的建议
1、加快杨金产业园区建设。目前杨金产业园区土地、环评等手续还没有办理完毕，基础设施还不完善，造成已签约项目无法入驻。希望区委、区政府加快杨金产业园区建设，使已签约项目早开工、早建设、早投产，增强工业经济后劲。
2、加大企业改制协调力度。企业改制工作政策性强，牵扯面广，既牵扯到职工切身利益，又牵扯区政府多部门工作，希望区委、区政府协调相关部门积极配合，共同努力，推动企业改制工作稳步有序地进行，确保区属企业的大局稳定。
金水区工信局 二〇一〇年八月八日
推荐第6篇：工作总结及下步打算
2011年工作总结及2012年工作计划
一、总结
1、宣传工作： 报送的信息和稿件：
政务信息报送47条，全县第三； 政务网站信息公开60条，全县第一； 内宣发表稿件92篇，全县第三； 外宣发表稿件12篇，全县第六；
新申报精神文明村3个，复查17个村、四个单位； 举办的活动：3月7日庆“三八”活动；5月4日“解放思想见行动，建功立业争先锋”演讲比赛；5月23日-7月10日创建精神文明县迎查；6月20日建党90周年大型晚会。
2、纪委工作： 3月2日开始惠农政策自查
3月20日—5月20日开展解放思想大讨论活动 3月22日开始效能效率提高年活动 6月16日开始组织开展党务公开 6月22日组织党纪法规知识竞赛 7月9日开始处理三个纪委案件 9月30日处结一起纪委案件
利用这一个月的时间，把今年所有的纪委案件处理完结，圆满完成今年的纪委工作，并按时保质保量完成主要领导交办的各项工作。督促所分管单位和所包办事处的工作往前赶，争取各项工作提前亮。
二、2012年工作打算
2012年，将继续按照县委县府、镇党委政府的要求部署，创新工作思路和方法，做好以下几项工作：
1、推进实施党风廉政建设。建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。
2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，领导干部带头学，带动党员干部积极参加到学习中来。
3、拓宽案源，认真查处信访案件。一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。重点查处村街干部不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展环境和贪污受贿等案件。把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。
4、开展机关风纪专项整治活动，建设为民、务实、清廉的机关干部队伍。一是重点深入到窗口服务单位，进一步规范机关工作人员的服务行为，对机关公务人员“吃、拿、卡、要、报”等行为一经查实，严肃处理。二是在机关窗口服务单位开展争创“党员示范岗”活动。
5、开展新一轮“评议机关作风和行业作风”活动。在
2011年的基础上，进一步调动各部门抓作风建设的积极性和主动性，促进机关作风转变，下大力气解决反映出来的突出问题，加速整改，确保“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动落到实处。
6、加强对党员干部的监督管理。把涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部作为重点约谈。
7、加强自身建设。一是加强对纪检干部的监督管理，对纪检干部必须严格要求，提高干部的政治素质、业务能力、自律意识和纪律观念，必须严格监督，进一步规范工作程序，强化内部监督制约机制。二是加强干部的教育培训，积极参加市纪委组织的各类培训班，注重理论政策培训和知识技能培训。三是认真履行职责，积极进行工作理念、思路、方式方法、体制机制创新，在加强对驻在部门监督、纠正部门和行业不正之风、查办案件等方面积极探索。
9、继续做好工作责任制考评工作。认真做好2011年度工作责任制考评范围的确定工作、做好测评工作、奖惩情况统计工作，及时向工作责任制考评领导小组提供考评方案及考评情况汇报。
推荐第7篇：温泉镇纪委上半年工作汇报及下步工作打算
温泉镇纪委上半年工作汇报及下步工作打算
今年是乡镇换届的第一年，是“十二五”规划的开局之年。上半年我镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、中央纪委和省、市、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将半年来的工作总结如下：
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
我镇纪委认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并结合全市开展的倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，加强干部思想作风建设活动。组织镇村领导班子召开民主生活会，结合活动，联系工作实际，开展自查自纠工作，撰写活动心得体会。
二、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作
镇纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展以典型案件为反面教材的警示教育，二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。开展了“争当红旗党员”活动，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
三、强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政 对村级、镇直部门主要负责人定期检查，设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从
而强化了对村级干部的管理。认真落实村务公开和办事公开等制度，全面加强干部日常监督和管理、建立和完善考核制度。进行例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理。
四、认真受理信访举报，加大案件查办力度
上半年我镇纪委共接到群众信访件2件，办理案件3件，我们的主要做法是：一是落实办案职责，实行纪委书记亲自抓办案、纪委副书记具体抓和纪委委员一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”（即：听取投诉耐心、调查取证细心，分析案型用心，处理问题公心，为群众办事热心，群众来访有迎声，群众询问有答声，群众走时有送声、处理结果有回声），通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。
下步工作打算：
(一)继续完善和深化惩防体系建设
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我镇实际，加大对重点部位、重点领域的监管力度，进一步制定和完善各项规章制度，增强制度的约束力。注重发挥党委责任主体作用，建立班子成员“一岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力,推动党风廉政建设工作再上新台阶。
(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和
从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。引导全镇广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和利益，树清廉风气，做自律表彰。
(三)围绕温泉经济跨越发展，狠抓机关纪律建设
围绕镇党委、政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。完善党员自我监督、完善班子内部监督、完善群众全面监督，促进广大党员干部严格遵守党章规定，听从党的统一指挥，服从组织约束，增强大局观念。
(四)加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象
重点抓好党员干部在经济领域违纪案件查处工作。要加强信访举报工作，重视群众来信来访，整合信访资源，拓宽案件线索渠道，把依法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各环节中。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，综合运用纪律处分和组织处理手段，对违纪党员干部进行批评教育，加大执纪执法力度，保证执纪执法的严肃性。
推荐第8篇：门业现状 发展前景 存在问题 下步打算工作汇报
门业现状 发展前景 存在问题 下步打算工作汇报
——河南省福祥门业集团有限公司
一、企业简介
河南省福祥门业集团有限公司位于风景秀丽的国家级历史文化名城河南省浚县城北四公里处，浚县十里铺工业园区，毗邻S219线（原安长公路）和鹤濮高速，交通便利，运输快捷，地理位置优越。
集团成立于2000年9月18日，是中国最大、河南最早的专业生产工艺艺术品门的名牌企业。公司厂区占地21300平方米，建筑面积11230平方米，总资产1.58亿元，员工886人，其中本科以上学历58人，专业技术人员180人，专业研发设计人员36人。公司拥有国际国内最先进的酸洗除锈、氧化镀锌、高档自动喷涂生产线、大型现代化数控折弯机、裁板机、激光切割机、雕铣机等专业设备32台，自动化工艺品门生产线4条，设计生产能力年产80000档。
福祥集团前身是公司董事长李福祥于1995年创建经营的一家员工3人、资产1万元的四轮拖车斗加工门市部，当时在同村同行业中也是佼佼者。偶尔一天一位在镇办企业当过业务员的亲戚找到他，让设计一个高档的庭院门，从此翻开了李福祥做“工艺门”的第一页。他想：什么是高档门？一就是新颖大方，别具一格；二就是坚固美观，时尚新潮。也正是他的这种超前思维，第一代“福祥”牌防盗门在1997年诞生了。随后的几年里，李福祥大胆创业、勤奋工作、不断学习、快速创新、敢为天下先。到2000年已发展到总资产150多万元、员工40多人的规模。随着市场不断的扩大，公司快速发展，呈现出良好势头，于是他果断的组建了“鹤壁市福祥门业有限责任公司”，七年来公司发展一步一个台阶，市场进一步扩大，2007年正式更名为“河南省福祥门业有限公司”。最近几年市场快速扩大，产品遍布全国，2010年10月公司再次升级更名为“河南省福祥门业集团有 1
限公司”。
福祥集团集工艺品门研发、设计、制造、销售、服务于一体，始终坚持“经常被模仿，永无被超越”的创新思路；坚持“质量求生存，诚信求发展”的经营宗旨；秉承“敢为天下先”的企业精神；以“爱心管理、无为管理、人本管理”为座右铭来打造团队。现已设计出十代、六大系列、100多个品种，09年研发成功的第十代“古韵”系列工艺艺术品门，采用中国古老传统文化和现代文明相结合的手法，使用先进的雕刻、切割技术，产品绝妙无比，品味脱俗，产品一经面市，便受到广大新老用户及经销商的一致赞誉。在09年3月6日第十六届北京国际门业博览会上近千家参展商中脱颖而出，荣获唯一金奖，并现场订购产品380余档。“福祥牌”产品长期畅销于国内350多个市、县。
2007年8月，公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证；“福祥”牌系列产品先后荣获“第16届北京国际门业博览会金奖”“河南省优质产品”、、“河南省名牌产品”、“河南省著名商标”等荣誉；董事长李福祥也先后获得“全国青年创业致富带头人”、“河南省首届十大杰出农民标兵”、“市、县十大杰出青年”、“市五一劳动奖章”、“市第八届人大代表”、“首届鹤壁市十大功勋民营企业家”、“鹤壁市慈善捐赠先进个人”等荣誉称号。
二、门业现状
1、福祥门业集团始终坚持“注重质量、注重服务、关注客户、不断创新、打造品牌”的经营宗旨，市场占有率在不断攀升。
防盗门行业已经进入了成熟阶段，福祥门业集团多年来始终坚持“注重质量、注重服务、关注客户、不断创新、打造品牌”的经营宗旨，成为行业中的佼佼者。目前中国防盗门的十大品牌有：盼盼、群升、新多、富新、步阳、春天、王力、金大、万嘉、美心，他们都是以国标为主，而福祥门业集团是以国标和非国标为主，特别是集团09年研发成功的第十代“古
韵”系列非标工艺艺术品门，采用中国古老传统文化和现代文明相结合的手法，使用先进的雕刻、切割技术，产品绝妙无比，品味脱俗，产品一经面市，便受到广大新老用户及经销商的一致赞誉。在09年3月6日第十六届北京国际门业博览会上近千家参展商中脱颖而出，荣获唯一金奖，并现场订购产品380余档，第十代“古韵”系列工艺艺术品门的诞生迎合了时代的发展，尤其是在新农村建设的大潮中有很大的发展空间。
近几年来我们对市场不断的进行考察，“福祥牌”系列防盗门的市场占有率在快速攀升，2009年非标工艺门的市场占有率为46.6%，2010年非标工艺门的市场占有率51.3%。2010年销售产品45000套，在全国铺设了30家省级经销商，同时增加了市场售后服务频次，每月至少进行25天的市场售后服务，顾客满意度90%以。
2、集团经营现状。
(1)中部市场：山西运城、河北邯郸等新签订的一级经销商都签订了几十家二级经销商和三级经销商，经过公司宣传车队的宣传支持，订单量稳步提升。
(2)南部市场：经过公司独创的全国独一无二的大型宣传车队的大量的宣传、招商，江西省上饶市、浙江省宁波市、仙居市等地经销商的市场都在有计划的开拓，订单量都在稳步的增加中。
（3）经过集团实景体验馆一年来在南方沿海城市的大力宣传，取得了可喜成绩，价位在1～2万元的中、高档非标工艺门市场空间非常好，签定定单592套，价位在5000元～1万元的中档产品签定定单356套。
三、发展前景
随着新农村建设大范围的推广，新一轮经济危机的出现可以说是对非标门市场一个重要考验之年，也是非标市场重新洗牌之年。许多中小型的非标门企业倒闭，部分中大型企业也都受到了影响。福祥门业因为始终坚
持不断创新的理念，在产品上推陈出新，不断的开拓新的市场，完善服务体系，在这场考验的大潮中非但没有受到影响，反而抓住其他门业企业全面收缩市场的机遇快速的开拓市场，取得了意想不到的收获，2010年销售产品45026套。进入2011年，集团根据市场发展情况制定了2011——2015年的战略营销宣传、招商方案，中部市场在稳固发展，南部市场在快速开发。中档产品在快速推出，生产线的丰富，全方位的满足客户的需求。同时针对“福祥牌”产品的质量和售后服务等情况对各地经销商及顾客进行了走访，产品质量用户满意度为93.5%，其中江西省、浙江省、福建省、山西省等省份经过调研发现，公司研发出来古韵系列高、中、低档产品特别适合当地的市场，特别是江西、浙江两省的房屋建设基本上都是小别墅，我们的高、中档产品在当地很受欢迎，日前发展前景一片大好。
四、存在问题
1、经过一年的宣传、招商，公司“古韵”系列产品在江西省、浙江省、福建省等南方市场都已经签订加盟商并且都产生了可观销量，可以说是形式很好。为了进一步加大招商力度、扩大生产规模、不断满足市场对“福祥”牌系列产品的需求，我们仍需加大生产设备、工艺艺术品门生产专线、大型宣传硬件的投入。
2、我公司须解决技术创新、硬件建设、出口创汇等主要方面的难题，为下一步融资打下一个坚实的基础。
五、下步打算
第十代“古韵”系列工艺艺术品门是满足城乡中高层消费者需求的上乘佳品，是高档别墅的终身伴侣，产品采用中国古老传统文化和现代文明相结合的手法，使用先进的雕刻、切割技术，加之精湛的纯手工工艺使产品绝妙无比、独一无二，目前在门业市场是一个空白。
2010年，福祥集团实现了跨越式发展的目标。进入2011年，公司处于
第二次大发展阶段，业务量的不断增加、厂地面积制约的限制、人民日益增长的消费观念与新产品研发的快速跟进等因素是下一步福祥门业的工作重点，公司的产品、经营、管理水平现已跃居全国同行业前列。此时集团董事长李福祥果断提出了“引领世界工艺艺术品门潮流，建设一个总投资10亿元以上、占地800亩的福祥科技工业园”的公司战略目标。福祥工业园的建立将在原有的基础上再次安置1200余名的社会剩余劳动力实现就业，同时将年产80000余档的工艺艺术品门直接提升2倍多，进一步实现社会效益和经济效益双丰收，大大提升“福祥”品牌在全国乃至全世界的知名度，为进军国外市场、产品的出口创汇奠定坚实的基础。一定要在荣获“河南省名牌产品”、“河南省著名商标”、“北京·国际门业博览会金奖”的基础上，争创“中国名牌”、“中国驰名商标”，在3至5年内上市。
推荐第9篇：管理区工作总结及下步打算
**镇**管理区工作总结及下步打算
2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。
一、工作回顾
1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。
2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。
3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。
4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。
5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。
6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。
7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。
二、存在问题
一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。
二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。
三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。
五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。
三、下步打算
坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：
1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。
2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。
3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。
4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。
5、完成****村村内下水道建设。
6、确保计划生育和信访稳定。
****镇****管理区
2015年1月23日
推荐第10篇：应急工作总结及下步打算
应急工作总结及下步打算
（2010年12月23日）
一年来 ，在上级党委、政府的正确领导下，我市高度重视应急管理工作，认真贯彻落实《突发事件应对法》，不断完善机制，开拓创新，全力推进应急管理各项工作顺利开展，取得了初步成效，下面将我市应急管理工作有关情况总结如下：
一、工作情况
（一）应急管理组织体系进一步健全。根据当前我市应急管理工作的实际需要，进一步健全完善应急管理机构。调整充实了由市政府一把手任组长、各有关部门主要负责人为成员的突发公共事件应急领导小组，并落实职责、明确分工。市政府应急办积极履行组织、指导、协调全县应急管理工作的职能，大力开展各项应急管理基础性工作，积极督促、指导各级各部门组建应急管理机构。目前，全市各镇街、经济开发区、工业园区、农高区、各有关部门已全部成立了应急管理领导机构和办事机构，按照上级要求，部分村（居）、学校和企事业单位也成立了工作机构。同时，继续推进应急管理基层信息员队伍建设。把加强应急管理基层信息员队伍建设作为应急管理工作的重要环节来抓，确保信息报告准确、及时和畅通。
— 1 —
（二）应急预案体系进一步完善。按照省、市《突发公共事件总体应急预案》和《预案管理办法》的要求，全面加强各级各类应急预案修编工作。对全市近年来发布的各专项应急预案进行梳理、汇总，先后对防汛、安全生产、环保、城市供水、城区大面积停电等34项应急预案进行修订完善，加强对各级各部门预案制订工作的指导和督促检查，加快了基层应急预案编制步伐。目前，我市已制定印发县级总体应急预案1个，专项预案34个；镇街、经济开发区各类预案10多个；各村（居）、学校、企业等基层应急预案100多个，基本覆盖了全市各行各业，形成了较为完整的应急预案体系。同时，加强应急预案演练。今年先后组织开展了煤矿应急救援演练、华联疏散应急救援演练、中小学生避震疏散应急救援演练，以及甲型H1N1流感防治应急演练。通过演练，检验了各级各类预案的实用性和可操作性，提高了公众自救互救技能。
（三）应急知识宣教活动深入开展。充分利用电视、广播、互联网等多种形式，广泛开展多层次、全方位的应急知识宣教活动。5月12日，结合“全国防震减灾日”，市政府应急办会同地震等相关部门走上街头，深入开展以防震减灾为主要内容的应急管理知识宣传教育活动。组织各镇街政府、经济开发区等单位相关人员收听收看《危险化学品基础知识及事故应急处置》等10余期应急管理知识系列讲座。10月30日，在广场组织开展庆祝《中华人民共和国突发事件应对法》颁布三周年暨应急管理宣传教育 — 2 —
活动。通过各种形式，广泛宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识，不断增强公众的安全意识和社会责任意识。
（四）应急处置和保障能力有所提高。为全面提升全市应急救援能力，我市进一步规范和加强基层应急队伍建设，积极构建专业队伍、单位专兼职队伍和村（居）、社区自救组织，目前，全市已建成综合应急救援队伍1支，企业、社区专业救援队伍20多支。通过应急救援队伍和组织的组建，各级各部门在应对突发公共事件的快速反应、及时处置、有效保障等能力方面有了明显提高。
（五）应急管理示范点创建工作稳步推进。我市积极开展应急管理示范点建设工作，目前，已基本建成县级示范点20多处，正在申请的省级示范点1处。力争通过创建示范点，达到完善基层应急管理机制，全面提高全市应急管理工作水平的目的。
二、存在的困难和问题
（一）应急管理工作机构还需进一步理顺和规范。目前市政府应急办未能按编制足额落实人员，人手不足，各项应急管理工作未能系统有效地开展。各级各部门应急管理机构虽已建立，但没有统一的机构规格和人员编制，多是挂靠的办公室或其他兼职人员，在一定程度上影响了基层应急管理工作的开展。
（二）应急预案需进一步健全完善。部分镇街在制定应急预案时缺少与其他单位相关预案的衔接，应急预案制定不够科学，可操作性不强，修订任务紧迫，部分预案演练不足，缺乏相应的实战经验，处置效果不能保证。
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（三）应急值守工作体制未理顺。目前，部分镇街应急值守制度和职责没有得到有效落实，满足不了应急管理工作的需求。现有值班人员在收集、研判、交办信息等方面普遍缺乏专业知识培训，缺乏开展应急管理工作所必须的知识。
三、下步工作打算
应急管理工作是一项长期、艰巨的任务，是一项复杂的系统工程。为提高全市应急管理工作水平，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步健全应急管理组织体系。健全各级应急领导机构，明确领导和组织分工；落实应急办人员编制和办公器材装备，积极开展工作；完善应急救援指挥机构，把武警、预备役人员纳入应急救援队伍建设中，有组织、有计划地开展活动。收集全市各级应急管理领导机构、指挥机构、办事机构工作人员的手机、住宅电话、办公电话、值班电话、传真电话号码等信息，组织编印《应急管理工作系统通讯录》，建立全市应急管理联络网，提高应急处置的工作效率。根据突发公共事件分类响应标准，严格执行和落实《应急管理突发事件处置工作流程》，规范信息报送和事件处置的工作程序，进一步完善应急响应机制。
（二）进一步健全和完善应急预案体系。加强各级各有关部门预案编制工作的指导和督促检查，切实做到各类突发公共事件都有预案，形成相互衔接、完整配套的应急预案体系。扎实做好各类预案的组织实施和应急演练，并针对演练中出现的问题，不断修订和完善，提高预案的实用性和可操作性。
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（三）继续加强预测预警和信息报告工作。加大风险隐患排查力度，进一步明确风险隐患的监管主体，加大对全市公共危险源、安全隐患、不稳定因素的排查力度，努力减少突发公共事件的发生和降低事件发生后的影响程度。加强应急值守和信息报告工作，切实落实应急值守和信息报告制度，明确任务主体，强化责任意识，坚持日常应急值守，认真做好信息的查询、研判、跟踪和汇总工作，并及时发布预警信息，确保突发公共事件信息得到及时、上报准确和处置妥善。
（四）不断提升应急保障能力。一是加强应急救援队伍建设。目前，全县各乡镇、经济开发区综合应急救援队伍尚未成立，下步各镇街都组建一支不少于60人的“一专多能,一队多用”的综合应急救援队伍,同时加强医疗救护、防汛抗旱等专业应急救援队伍建设，加强对应急救援队伍培训和演练，提高各类应急队伍综合协同应对能力。建立应急救援专家队伍，充分发挥专家学者的专业特长和技术优势，形成统一高效、上下联动、协调一致、保障有力的应急救援体系。二是加大投入，提高应急保障能力。健全规范的应急保障资金投入和拨付制度，开辟多元化的筹资渠道，实行政府、企业、社会多方面相结合的应急保障资金投入机制。三是加快应急避难场所建设。依托广场、绿地、公园、学校、体育场馆等制订全市应急避难场所建设规划，完善相关配套设施，落实相关责任单位，推进全市应急避难场所建设。四是推进应急物资储备体系建设。按照合理布局、资源共享的原则，在深入调查研究和充分论证的基础上，进一步优化储备布局和方式，合理
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确定储备品种和规模，保证储备及时补充和更新，积极做好应急物资、设备的储备工作。
（五）深入开展应急科普宣教工作。进一步加大《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传力度，多层次、多角度进行应急管理科普宣传教育工作，营造良好的社会舆论氛围。拓宽教育培训渠道，加大对领导干部、应急管理人员的培训力度，提高应急管理业务水平和工作能力。
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第11篇：规划局工作情况及下步打算
昌乐县规划局2007年工作情况及下步打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市规划局的大力支持下，我局认真贯彻落实“三个代表”重要思想和县委、县政府相关会议精神，以经济建设为中心，以全面提升城市规划管理和规划设计水平为重点，以坚持科学发展观、构建和谐社会为目标，强化城市规划综合调控作用，加强规划效能建设，不断提高城市规划依法行政水平和工作效率，在加快城市经济和社会发展, 为新农村建设服务等方面，取得了良好的成绩。
一、全年工作总结
(一)强化龙头意识，高起点构建规划体系。不断加大规划编制力度，在规划编制过程中注重规划的战略性、前瞻性和科学性，在规划实施的过程中维护规划的权威性和严肃性。城市总体规划调整进展顺利，先后通过了县城市规划委员会和县人大常委会审议，形成了向潍坊市政府报批的成果。专业规划和控制性规划逐步推开，超前编制重点项目规划，高起点开展了以丹桂滨水景观带，中心商业区、寿阳山旅游度假区、商务社区和教育科技产业区四大片区为代表的一批重点项目规划。“城中村”改造规划按计划稳妥推进，编制完成了东山李、前东村、玉皇庙村、东风村等城中村改造方案。围绕总体规划的实施，重点对相府锦苑、金景宝地、1
新昌大厦、中央帝景、百盛喜庆市场、鲁中建材装饰城、超英娱乐城等城建重点项目总体平面布置和单体设计效果进行了审查。在对昌乐县城市总体规划进行调整的同时，开展了城区控制性详细规划编制，宝石城改扩建项目规划、矿区发展规划。
（二）强化全局意识，全方位参与重点工程建设。今年，我局重点包靠方山路立交桥、火车站站房等重点工程的建设。方山路立交桥建设在时间紧、任务重的情况下，在充分协调各方面关系的前提下，确保了建设工作顺利开展，并于10月21日顺利通车。同时，积极为城市建设及招商引资提供服务，为百盛喜庆市场、比德文电动车项目、城东污水处理厂等21宗地测绘地形图、办理了规划用地手续，为濠景海岸、锦绣家园等18处近160幢建筑物进行了放线、验线，协助相关部门对相府锦苑、超英娱乐城等12处项目用地进行了拆迁测算。累计放线里程达47公里，测图面积达6.2平方公里，全力做好相关服务工作。在服务于全县招商引资的基础，圆满并超额完成了招商引资任务，并为外商和建设单位提供规划咨询服务上千次。
（三）强化统筹意识，扎实推进城乡一体化建设。积极推进城乡统筹发展和建设社会主义新农村规划工作，村镇规划编制在全市已处于前列。我们下发了《关于做好全县社会主义新农村村镇规划编制工作的实施意见》和《山东省村庄
建设规划编制技术导则》，明确了推进社会主义新农村规划编制的工作目标。并将宝城街办东风村，城关街办南肖村等5个村庄列为市级村庄规划试点村。到目前，全县建制镇总体规划已基本编制完成，100多个村完成了新一轮村庄建设规划。
（四）强化创新意识，着力提高规划管理和服务水平。为提高规划决策与审批的科学性，增强规划的法定性和权威性，制定出台了《昌乐县城市规划决策与审批制度》，调整规范了城市规划委员会，成立了专家评审委员会，建立了层级决策的审批机制，强化了规划批后管理，与有关部门形成了联动机制，保障了规划的健康实施。严格实行“一书两证”规划行政许可制度，今年以来，共依法核发“一书两证”874件，其中核发建设用地规划许可证297件，核发建设工程规划许可证577件，核发竣工验收规划许可证107件，办理户外广告26件。“一书两证”核发率达到100%。
今年规划工作在规划编制项目多、力度大的情况下，靠求真务实、开拓创新打开了工作局面。但是，我们也应该清醒地看到，目前规划基础工作仍较为薄弱；规划观念理念有待更新；规划监督检查急需强化。这些问题都要在今后工作中逐步解决。
二、下步工作打算
（一）加快规划编制，完善城市规划体系。以调整后的
《城市总体规划》为依据，以加快融入潍坊半小时都市圈为目标，精心组织，不断提高规划编制质量和规划覆盖面。一是配合同济大学规划设计研究院做好18.4平方公里旧城区控制性详细规划编制工作，确保城市近期规划建设用地范围的全覆盖。二是进一步完善商务社区、寿阳山矿区、教育科技产业园区、丹桂滨水景观带等规划的深化工作，开展寿阳山旅游度假区可建设用地7km2建设用地详细规划编制，为度假区建设的全面启动奠定良好基础。三是配合相关部门研究和编制人防、各类基础设施、公共服务设施、环境保护、城市防灾、绿地水系等专业规划。
（二）作好工作调研，发挥规划先导作用。按照建设精品城市、山水城市和文化城市的目标，广泛吸纳塑造宝石文化和齐文化的意见和建议，系统设计昌乐城市形象。重点对城市更新改造、服务业发展、和谐社区规划、教育布局等进行专题研究，聘请专家对城市色彩进行研究，抓好城市空间结构和景观体系规划，引导规范旧城更新、“城中村”改造，强化城市服务功能，促进社会各项事业发展。
（三）创新管理机制，增强依法行政能力。进一步改进和规范规划评审和规划决策制度，对城区重点地段和重要街区的建设项目都要组织专家评审，为政府决策和审批提供依据。严把建设项目现场勘察、规划审查、放线验线、批后复验“四关”，落实批后检查目标责任制，对建设项目实行全
过程跟踪管理。健全并全面实施规划综合验收制度。着眼于建立长效机制，进一步充实规划执法力量，建立与城管执法部门的协调联动机制，理顺规划执法查处体制，切实维护规划的权威性和严肃性。
（四）加强审批工作，提高综合服务水平。以加快推动全县经济社会发展为目标，改革规划审批机制，形成更完善的项目审批例会制度，全面提高审批效率和服务水平。按照依法办事、特事特办、常事快办、好事办好的原则，对重点项目开辟“绿色通道”，全力促进规划审批提速提效，力争明年审批建设项目面积和工作效率提高25%。加大《城乡规划法》的宣传力度，积极推行“阳光规划”，拓展公众参与渠道，完善民主决策制度，扩大规划公示范围，争取实现明年审批项目在现场和网上进行公示，同时对办事程序、办理时限、服务承诺和收费标准等进一步规范并全部公开，真正实现规划管理的全过程、全方位、全领域公开，主动接受社会各界的监督。继续抓好招商推介工作，加强行业自律，培养干部职工坚持原则、热情服务的良好作风，真正实现规划管理从管制型向管理服务型转变。
（五）加快新农村规划，促进城乡统筹发展。尽快理顺各镇规划管理体制，合理界定各镇管理职能，在已编制完成建制镇总体规划的基础上，对合并后的各镇总体规划进行充分的调查研究，合理确定各镇总体规划实施方案，2008年全
部审批完毕。全面推进新农村规划编制工作，力争实现明年全部完成村庄规划编制工作，超前指导社会主义新农村建设。按照城乡统筹协调发展的要求，在健全各镇规划管理机构的基础上，进一步加大行业指导力度，完善建制镇和集镇规划电子数据库。根据城区“城中村”改造计划，积极稳妥推进“城中村”改造工作，按时序逐步延伸到城区周边村庄，合理控制城市房地产投放量。切实加强城乡结合部的规划管理工作，逐步对规划区范围内旧村（居）实施整合改造，改善居民生活条件和环境。
（六）加强自身建设，打造一流规划队伍。狠抓《社会服务承诺制》《过错责任追究制》的落实，进一步狠抓队伍建设，狠抓全体党员党性、党纪、党风。狠抓干部职工的工作纪律、组织纪律，提高全体员工的大局意识、责任意识、通过深入开展丰富多彩、健康向上的文化活动，快乐工作、激情工作，营造一种奋发有为、朝气蓬勃、和谐共进的工作氛围，逐步形成特色鲜明的规划文化，为全县规划事业的可持续发展提供内在动力。进一步加强机关建设，加强党建、群团、综合治理、计划生育、党风廉政、信访、宣传、档案、保密等工作。
二○○七年十二月十三日
第12篇：工作总结及下步工作打算
2010年1～9月份工作总结及下步工作打算
在2015年工作中，实验室通过深化岗位员工培训，不断理顺实验室整体工作流程，以及通过对各设备参数的调整，不断提高了实验室的检验效率。同时对检验设备精度进行AB管理规定，确保了实验室数据准确。针对车间生产过程中所出现的一些工艺方面的问题，实验室在满足生产检验的前提下，做了大量的工艺试验，为烟宝生产的顺行做出了应有的贡献。现将2015年的具体工作情况及下步工作打算汇报如下： 2015年工作小结
一、安全环保方面： 1.安全方面
虽然各操作人员对各设备操作熟练程度已达到一定的水平，但由于各操作人员对设备的接确时间不长，且人员方面配备要求实验室人员必须要一专多能，同时操作多台设备，所以存在一定的安全稳患。实验室为避免发生人身伤害事故及重大的设备事故，主要采取了以下几方面措施。
1）强化各操作人员的安全意识。
为了使各位操作人员树立起安全第一的工作原则，不断强化各操作员工的安全就是为自已的工作理念。实验室通过班前会及实验室每周的工作安排不断提升各操作员工的安全防护意识。
2）提高各操作人员的安全技能。 实验室根据公司及站的总体的安全要求，多次组织各岗位操作员工对各操作设备进行现场的、动态的危险源的辩证、确认，明确异常情况的处置要求及过程，并将所辨识的危险源及处置要求写入岗位规程，以提高各操作人员的安全技能。
3）由设备责任人负责对各操作人员的操作动作进行规范化，明确正确的设备操作步骤，方法及设备参数的调整步骤。同时由作业区负责对各操作人员的实际操作过程进行检测，对不规范的操作动作、操作方法加以纠正，确保操作方法正确规范。
2、危化品管理
1）根据公司、站的危化品的管理要求，对实验室的危化品建立的管理台账，由专人负责管理。
2）对每种危化品放置位置进行定置摆放、独立存放，为每种危化品建立了MSDS说明，告知危化品的特性及出现泄漏的处置方法。
3）对危化品一旦出现泄漏时的处置方法在岗位规程中进行明确规定，作为对危化品处置的紧急预案。
3、金牛作业区创建推进
1）将5S管理要求进行了细化及日常化，将各个设备分配到人，责任到人，明确了清理标准及要求。
2）将交接班内容进行了细化，使每位人员明确了交接班的交接事项及设备交接的标准，做到谁接班谁负责。
3）对各操作室卫生方面进行责任人负责制，保证了实验室物品摆放整齐，卫生整洁干净。 4）对实验室各工具柜、工作台所放置物品进行了明示要求。对于送检试样、留检试样、商检试样、合格试样、不合格试样所放置位置及处置进行了明确的规定。
5）为了保持定置化管理效果，实验室做了一些相应的工具，如量具存放盒、试样放置盒等。在工作过程中，各种工具拿取方便，即提高了工作效率，又能够使各种工具摆放整齐，一目了然。
二、管理方面
1、制度方面
为了保证实验室整个试样加工及检验工作的顺畅、有序，实验室根据站的总体要求及实验室的具体情况，制定了一系列的管理制度，对设备精度、标准物质、试样的标识、检验数据的填写及审核、原始数据的保存、日常工作的规范及不合格品的处置等方面进行了制度化的管理。
2、设备TPM管理
对各设备明确设备主要责任人，并建立了设备档案及设备运行记录，加强对设备管理。同时对每台设备建立了日常点检记录表，根据每台设备的不同的点检要求进行每班次的点检及维护，保证设备的正常运行。
3、设备精度管理
为了保证实验室检验结果的准确性，实验室对拉伸试验机、直读光谱仪的进行AB精度管理，确保实验室检验设备的稳定性，同时避免由于个人的误操作导致检验数据的失准。
4、实验室为了不断提高实验室的检验效率，从试样加工及检验流程、设备参数调整不断总结经验。现已将实验流程及一些设备加工参数进行了固化。
三、人员培训
为了满足烟宝生产的需要，使实验室能够及时准确的出具的检验数据。烟宝实验室加紧对各岗位操作员工实际操作培训及理论方面的培训。
1、对试样方面除进行机加工设备操作培训外，还对试样加工的技巧及试样加工的流程进行固化，使试样加工人员能够熟练掌握各试样加工的方法，并不断提高试样加工的技能。
２、针对实验室具体情况，为了不断提高实验室的检验能力，实验室对相关操作人员进行一专多能的培训，目前物理检验人员已能够熟练掌握试样加工设备的操作、金相检验及化学分析检验。
不足之处：
一、安全环保方面
1、对公司、站相关的安全管理文件及管理要求，对各操作人员要进一步加强培训。
2、实验室5S管理制度还需不断细化，对各操作人员素质养成培训还需进一步的提高。
3、对各设备危险源的辨识工作还需不断的跟进。
4、对于安全环保方面的检查力度还需进一步加强.
二、人员方面
1、虽然通过前期的培训，各试验操作人员已可进行高倍试验、化学分析操作及物理性能的检测，但判定的经验还需有待提高。
2、各试验操作人员的理论知识相对匮乏，导致对于试验结果的分析能力不足。
3、在合理化建议及自主管理方面还需进一步的推进。
三、管理方面
1、对管理文件的规定执行力检查还需进一步加强。
2、对于管理文件及岗位规程的相关规定根据生产、管理需要将需不断细化。
3、实验室检验效率将要不断提高，以满足车间生产的需要。下步工作打算
实验室总体的工作思路为2+6管理模式，即以二条主线加六个提升，不断提高实验室的管理水平。
二条主线即已安全卫生及质量过程控制为主线。六个提升，即从安全环保提升、人员技能提升、实验效率提升、设备精度提升、管理质量提升，降本效率提升。
安全卫生主线：切实落实质检站安全管理目标： 生产安全事故为零
有责火灾事故为零 有责交通事故为零
环境污染事故为零 职业病伤害事故为零
质量过程控制主线：梳理检验流程，明确“互责”管理、强化设备管理，提高检验水平。
一、安全环保提升
1、进一步强化各操作员工对公司相关的管理及安全文件学习。作业区将根据公司及站的相应的管理要求，对相应的安全管理文件进行学习。主要是运用好1+4管理台账、班前会及作业区每月5日前制定的安全培训计划对员工进行培训。使每位员工熟记各相关安全环保的规定，并照章执行，作业区将对每位员工的安全学习情况进行考核。
2、进一步强化对各设备危险源的辨识工作。
实验室除正常按照公司危险源辨识要求外，实验室作业区将利用空余的时间，组织各岗位操作人员进行设备操作的动作分解讲解。由各设备主要负责人负责进行具体操作，其他相关操作人员进行观看记录，并对分解动作进行讨论是否存在不安全因素，不安全因素不仅包括人身安全还包括设备安全。最终达到各设备相关操作人员的操作动作规范统一，并将细化的规定纳入岗位规程。
3、加强并保持实验室金牛作业区推进管理成果
实验室将根据实验室的具体情况不断细化实验室5S管理，进一步明确及细化各实验操作间及设备点检、卫生要求。实验室作业区将根据安全卫生管理要求，对相关责任人所负责的卫生区域进行检查，频度为每星期不少于二次，作业区将建立安全卫生检查记录，并对检查情况按相应的规定进行考核。
二、人员技能提升 １、对于高倍检验及化学分析检验，实验室作业区将利用以前所积累的试样对各实验人员进行检验培训，增强各操作人员的实际操作能力及判定经验，。
２、实验室作业区将对于性能异常的试样进行积累，通过对异常试样的物理性能、金相组织、化学成分等方面分析，建立相关的检验档案，通过对检验档案的培训，逐步提高实验人员的检验水平及分析能力。
３、实验室在培养一专多能员工的同时，将根据公司、站双争活动的开展要求，组织开展劳动竞赛，鼓励员工参加自主管理及合理化建议等活动，充分发挥各员工的主观能动性，不断提升员工发现问题、解决问题的能力。
三、实验效率提升
实验室实验效率还需进一步的提高，以满足车间生产的需要。
1、进一步摸索对不同钢级试样加工参数。同时对试样加工及检验流程根据不同的检验要求不断进行的优化，达到人机能够有机结合，以提高检验效率。
2、进一步优化人员配制及人员之间的相互配合，使各岗位操作人员明确自已的工作流程及工作职责，做到工作有条有理。
3、进一步提高各操作员工的操作技能及技巧。如光谱、金相制样效率，以节省时间提高实验室总体检验效率。
四、设备精度提升 设备精度管理是保证试验数据准确性的基础，实验将进一步加强对设备精度管理的要求。
1、以拉伸试验机A精度管理及直读光谱仪的B精度管理为手段，强化SPC的控制。在保证各试验设备精度的同时，进一步统一每班次操作人员的操作方法，从而减少人员之间试验误差，保证试验数据的准确性。
2、在烟宝实验室和鲁宝实验室进行对比试验，主要针对烟宝1000KN拉伸试验机与鲁宝2000KN拉伸试验机，通过对比试验，以保证烟宝实验室及鲁宝实验室拉伸试验机的设备精度。
五、管理质量提升
1、实验室作业区将进一步强化各操作员工对管理文件的执行力进行检查，每星期检查的频次不少于2次，建立相应检查记录，对于发现问题对相关责任班组或责任按相应的制度进行考核。
2、实验室将根据生产、管理推进的要求，对于相应的管理文件及岗位规程中相关规定定期进行梳理，如有需要对管理文件及岗位规程进行补充、完善。
3、实验室将推进互责制度，上班工作有误，下班有责检查，使各班次操作人员能够相互监督，确保实验数据的准确性。
六、降本增效提升
1、实验室将进一步摸索不同钢级的试样加工参数，努力达到即能够有效提高检验效率，又能够最大限度的节省工器具的损耗，以降低物料成本。
2、探索利用废旧立铣刀对冲击试样进行加工，达到废旧物资重新利用，以降低物料消耗成本。
3、摸索通过改进试样的加工工艺，以最大可能减少检验试样的长度，以降低质量成本。
4、优化刀具的选型，摸索不同刀具的损耗量，以达到低损耗，高效率的目的。
5、实验室将推进标准成本管理，将每种试验各机台的消耗进行细化，测算出标准成本，做为降本增效的依据。
实验室
2015-11-13
第13篇：市公安局下步工作打算
公安局下步工作打算
今年是全面实施“十二五”规划的第一年，也是全市公安工作实现新跨越的关键一年，虽然在一季度的工作中，全市各级公安机关继续深入推进“三项重点工作”和“三项建设”，扎实开展“三节两会”安全保卫工作和社会治安“2011春季攻势”，取得了显著成效，但客观地看当前公安机关面临的形势依然严峻。一是社会治安形势不容乐观，黄赌毒等社会丑恶现象屡禁不止，非法采矿仍未禁绝，入室盗窃案件依然多发，杀人等暴力案件仍有发生，毒品犯罪作为其他犯罪的诱因仍未得到有效根治。二是社会管理问题不断增多，管理创新、服务创新面临诸多考验，“三项重点工作”需要取得新的突破。三是社会公共安全压力巨大，监管任务异常艰巨繁重，交通违法行为日益突出，爆炸物品使用管理依然是我们的最大隐忧，同时，公众聚集场所使用易燃可燃材料装修、消防设施故障等问题依然存在。四是公安“三项建设”还需深入推进，自身建设有待提高，队伍建设还需常抓不懈。
在下一步工作中，全市各级公安机关要以提升公众安全感和满意度作为衡量检验公安工作的根本标准，统筹打防管控工作，在平安建设上实现新的突破；以服务发展和惠及民生作为改进公安行政管理的主要方向，突出管理创新提速，在推进“三项重点工作”上实现新的突破；以服务实战和做强基层作为推动公安工作科学发展的核心目标，夯实公安工作根基，在深化“三项”建设上实现新的突破；以精兵严治和素质强警作为加强公安队伍建设的关键环节，全力打造钢铁队伍，在队伍正规化建设上实现新的突破。不断开创全市公安工作新局面，为服务全市经济社会发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩向中国共产党成立90周年献礼！
第14篇：旅游总结和下步打算
2010年工作总结和下步工作打算
东平县景区管委、旅游局
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，东平县坚持以“创建东平湖国家5A级景区、打造国内知名旅游目的地”为目标，围绕“贯中故里、水浒东平”的主题定位，按照“政府主导、市场运作、统一管理、高效运营”的总体要求，加大旅游项目开发建设力度，强化旅游宣传促销和景区管理，着力丰富旅游要素，优化旅游环境，全县旅游业实现快速健康发展。东平湖景区成功晋升国家4A级景区；东平县被授予“山东旅游强县”、“2010好客山东旅游县域十强”、“品牌山东最佳旅游投资县域品牌”；水浒影视城获“山东十佳景区”、“山东最震撼旅游演艺”、“最具竞争力旅游景区”、“齐鲁文化特色新地标”等荣誉称号；中国（东平）水浒文化节被评为“最佳县域旅游节庆品牌”第一名。2010年，全县共接待游客165万人次，实现旅游综合收入9.6亿元，同比增长39.8%、37.1%。
一、科学规划引领，推进可持续发展
立足合理解决旅游业发展空间布局和要素配置问题，坚持规划先行，邀名家、请高手，高水平、高标准、高境界编制各类规划，确保了旅游资源的高效、可持续开发，东平特色的区域旅游品牌正逐步形成。具体工作中，我们在《全县旅游业发展总体规划》的指导下，围绕打造“水浒东平、水上东平”两大品牌，从彰显特色、独创一流的高度出发，坚持聘请国内知名旅游专家、1 具有较高资质的规划设计单位进行各类单体规划编制，并广泛听取社会各界的意见和建议，先后完成了稻屯洼国家城市湿地公园、白佛山景区、戴村坝景区、水上乐园、游客集散中心、古镇码头服务区、东原阁、聚义岛等项目的建设规划，全县旅游业发展规划体系更加完善，为全面提升我县旅游业发展档次和品位提供了科学遵循。在此基础上，积极参与研究制定了《关于加快旅游强县建设的意见》、《关于加快农（渔）家乐休闲旅游业发展的意见》、《东平县扶持旅游业发展的政策规定》等有关文件，为旅游业的发展提供了明确导向和政策支持，营造了全县上下合力发展旅游业的浓厚氛围。
二、坚持项目带动，形成强力支撑
坚持把打造具有创意性、吸引力的景区景点作为推进旅游业发展的着力点和突破口，加大招商引资力度，实施项目带动战略，开工建设了一批大项目、好项目。按照“一个项目、一套班子、一个目标、一抓到底”的要求，加快推进旅游项目建设。水浒影视城坚持边建设、边完善、边管理、边促销，在比较短的时间内取得了显著的经济和社会效益，水浒影视城已发展成为集文化体验、风情展示、休闲度假、影视拍摄、游客集散于一体的综合性旅游服务区。水浒度假酒店是按照五星级标准打造，以水浒文化主题的综合性旅游休闲度假酒店，在加快基础设施建设的同时，先后接待了新版《水浒》、《剑侠情缘》、《楚留香新传》剧组和20余个旅游团队，并承办了全省导游大赛、全县旅游商品大奖赛、旅游从业人员培训班等多项重要活动，水浒度假酒店已成为
2 水浒文化内涵深厚、全县接待服务水平最高的星级酒店。水上游乐园地上附属物拆迁、供排水管道、供电电缆及围墙已完成，并通过防洪评价验收，现正进行环路、水系、沙滩乐园建设，预计明年“五一”前投入使用。东原阁地下两层和地上两层已完工，预计年底可完成主体工程建设。同时，对各乡镇、各部门承建的旅游项目，加强督促指导，确保工期，保证质量。六工山水浒大寨主体工程已完工，正在进行配套设施建设；戴村坝景区度假酒店已完成主体工程，跑马场已投入使用，高尔夫球练习场已完成；稻屯洼国家湿地公园一期工程基本完工；千年宋城拱极门、景观大道已完工，十里宋街沿街仿宋建筑正在建设；黄石悬崖景区、昆山景区配套设施正在加紧完善；游客集散中心主体工程已完工；白佛山公园已完工并对外开放。各景区景点重点项目的建设，为东平旅游业的快速崛起奠定了坚实支撑。
三、加强景区管理，提升服务水平
围绕打造生态优美、规范有序、舒心宜人的旅游环境，将全县旅游景区景点进行扎口集中统一管理，进一步理顺管理体制，完善规章制度，规范旅游市场，实现了领导、规划、政策、执法、服务、游船“六统一”，使全县旅游管理服务水平得到显著提升。一是规范游船运营秩序。严格按照《东平湖景区游船管理办法》规定，对游船实行许可制度，落实统一调度、统一服务标准、统一价格、统一售票、统一考核“五统一”管理，明确服务规范和收费标准，有效解决了游船收费标准高、出船混乱无序的问题。二是完善基础服务设施。按照5A级景区的标准，对水浒影视城、
3 水浒度假酒店、水浒山寨水寨、清河公园和旅游码头进行高标准规范化建设，完善旅游咨询服务中心、管理房、售票房、医疗救护点、停车场、厕所、形象宣传牌、交通指示牌、景区标识导引系统等配套设施建设。在高速公路出口、220国道、105国道、331省道等设置了50块专用旅游交通标识牌。开通了济南、泰安、曲阜等地游客集散中心的直通车，开通了景区公交车、旅游班船，使交通更加方便快捷，三是开展旅游环境综合整治。旅游环境的优劣，直接关系到旅游形象的好坏。为进一步改善旅游环境，我们把水浒古镇、千年宋城、旅游码头周边及水、陆旅游线路沿线环境整治作为重点，对景区景点内乱搭乱建、非法经营，航道内违规设置网箔、围网、地龙等行为进行严厉打击；同时，坚决查处各类扰乱旅游市场秩序、侵害游客权益的不法行为，净化旅游市场，优化旅游环境。积极实施景区相对集中行政处罚权工作，加大景区执法管理力度，旅游环境显著改善。四是提升管理服务水平。按照5A级景区的标准，对景区内各项规章制度进行规范完善，做到用制度管人，用规章理事，按标准服务，走出了一条景区管理的新路子。采取“走出去、请进来”的办法，组织业务骨干外出参观学习，邀请旅游专家传经送宝。利用冬季时间，对全县旅游从业人员在思想观念、纪律作风、服务意识和服务技能等方面进行全面培训，促进了旅游服务水平和服务质量的不断提升。联合卫生、工商、质监部门对评选出来的50多家宾馆、饭店推荐为旅游定点接待单位，进行重点监管，搞好市场培育。五是搞好是旅游策划包装。搞好旅游产品的策划包装，精心策划了水上东
4平游、水浒文化游、湿地生态游、明星探班游等10余条精品旅游线路，满足了不同层次游客的需求。按照《水浒传》中描写的场景对影视城内各个府院、街道进行装饰布置，还原故事原貌，增强游客体验效果。成立景区艺术团，深入挖掘、整理东平丰富的非物质文化遗产，精心策划编排了以水浒故事、民俗表演为主要内容的宋江迎宾、府衙审案、燕青打擂、鲁智深拳打镇关西、武大郎卖炊饼等20余项文化节目，安排了评书、快板、大鼓、渔鼓等多种形式的文艺演出，受到游客的一致好评和热烈欢迎。六是推进旅游商品开发。在深度挖掘水浒文化、东原文化、佛教文化和生态文化的基础上，开发设计了集收藏性、观赏性、实用性为一体，具有东平特色的旅游工艺品和旅游纪念品，包括人物类、风光类、文化类、故事类等各种碳雕制品、摆件、饰品和挂件，目前已加工制作完毕。以此为依托，9月20日举办的旅游商品创新设计大奖赛活动，全面展示了全县旅游商品的发展成果，也为旅游商品的研发和交流提供了平台。七是加强安全隐患排查治理。针对景区管理工作中存在的漏洞，在全县旅游景区开展了安全大检查和综合整治活动，坚决将安全隐患消除在萌芽状态。加大安全投入，购置消防器材，增设电子监控设施，成立专业消防队伍，制定应急预案，强化应急演练，随时应对突发事件。同时，对景区地段进行划片包干，建立包保责任制公示牌，并实行领导带班负责、24小时上岗值班制度，严防死控，警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的再次发生。
四、强化宣传促销，打响旅游品牌
5 围绕旅游市场开发，借助“好客山东”旅游宣传平台，开展了一系列宣传促销活动，取得扎实效果。一是媒体促销。在中央电视台、山东卫视、泰安电视台黄金时段发布旅游广告，在中国旅游报、大众日报、齐鲁晚报及新华网、人民网、新浪网等主流媒体和门户网站发布旅游信息，大篇幅、高频率、多形式的集中宣传、推介东平旅游。借助影视拍摄机遇，先后成功举办了新版《水浒》、《剑侠情缘》东平开机仪式新闻发布会，众多影视名星云集东平，国内50多家新闻媒体来东平现场采访，100余家媒体发布了新闻消息，促进了东平旅游市场快速升温。二是网络促销。充分发挥现代信息网络的优势，在县政府网站、东平信息港、东平湖景区网站等网络站点上设立专栏，以图文并茂的形式，宣传推介东平优美的自然风光、深厚的文化底蕴、淳朴的乡风民情，通过网络举办了“东平旅游形象标志和主题口号征集”、“我为东平旅游献计策”、“精品线路策划”等活动，不仅征集到了许多符合实际、切实可行的意见和建议，而且起到了很好的宣传作用。三是节会促销。将2010年确定为“东平旅游营销年”，在省城济南举行了新闻发布会。将9月份确定为中国〃东平水浒文化旅游月，举办了中国〃东平首届国际龙舟邀请赛、水浒主题公园开园、水浒之夜色大型文艺演出、国际旅游小姐巡游东平等22项活动，全力集中促销。9月10日隆重举行了水浒文化主题公园开园仪式，水浒研究方面的权威专家、国内著名影视公司和省内外百家旅行社考察了我县丰富的旅游资源和良好的影视拍摄条件， 6 50多家新闻媒体报道了该项活动，100多家媒体转载了活动新闻，东平旅游的知名度和影响力得到显著提升。世界旅游小姐巡游活动、北京国际影视节目展、湿地采摘周、旅游商品创新设计大奖赛、全省“十一五”成果展、千辆车自驾游东平、中小学生暑期夏令营等活动的成功举办，使东平丰富的旅游资源得到全面展示。坚持请进来、走出去，多次参加国家、省、市旅游部门组织的旅交会、旅洽会，提高了东平旅游的知名度、美誉度和影响力。承办全国导游大赛山东选拔赛，参赛选手展示了高超的解说技能和良好的职业形象，有力地促进了我县旅游干部队伍建设，吸引了广大优秀青年积极投身旅游事业。四是联合促销。与省内外旅行社及知名旅游代理商建立协作关系，开展联合促销、客源共享活动，共同推介东平旅游。今年年初，举办了百家旅行社东平采风活动，目前已与国内500余家旅行社签订了游客输送协议。同时注重与影视拍摄公司和剧组的合作，参加了8月份在北京举办的国际影视展，与10多家剧组和影视公司达成了初步合作协议，影视拍摄游、明星探班游将成为东平旅游的新亮点。地域联合促销，8月24日在济南举行了“东平、汶上逍遥之旅”产品研讨暨推介会，东平与汶上首次进行区域合作，这也是省旅游局推出的第一条旅游新干线。五是定点促销。在济南、泰安、曲阜、济宁、聊城、菏泽等重要客源市场设立办事处，派驻专门市场营销人员，进行重点推介。同时，采取印制宣传资料、东平旅游交通地图、在高速公路设立旅游广告牌等形式，广泛宣传推介，吸引八方游 7 客，东平旅游的影响力和知名度大幅提升。海外客源市场已经破题，与新加坡中欧旅行社达成协议，将于明年3月份向东平发送首个“水浒”团队；东平湖与台湾日月潭结成姊妹湖，签署了合作协议，东平旅游的国内外影响力与日俱增。
我县旅游业发展虽然取得了显著成绩，但我们也清醒地看到，旅游业发展还存在不少亟需解决的困难和问题：一是接待能力相对较差。从旅游接待情况看，我县总体接待能力不足，停车场小，游船数量少，符合旅游接待标准的星级饭店、星级餐馆、星级农家乐数量少、规模小，旅游旺季游客就餐、订房需求得不到满足。二是旅游深度开发不够。目前我县的旅游产品主要以一日游观光型产品为主，二日游度假型产品基本空白，游客选择余地较小，不能全方位展示东平旅游特色。三是旅游商品开发滞后。我县旅游商品生产企业少、规模小、层次低、品种少，缺乏品牌意识，从业人员素质普遍较低，不能满足游客多层次的购物需求。四是旅游人才队伍建设有待于加强。特别是市场营销人员、经营管理人员、规划策划人员等人才紧缺，需要加大培养和引进力度。
在全县各级的共同努力下，东平湖景区成功晋升国家4A景区，完成了县委下达的目标任务。但我们也清醒地看到，从目前发展的现状来看，离5A级景区的创建标准，无论从硬件建设，还是软件规范上，还有较大的差距，我们需要做的工作还很多。在下步工作中，我们将以“创建东平湖国家5A级景区、打造国际知名旅游目的地”为目标，突出景区管理和宣传促销两大重点，进一步 8 加大项目建设力度，不断完善旅游要素，提升服务水平，尽快将旅游业打造成为支撑县域经济发展的支柱产业。
一是加大规划建设力度，以规划促开发。放宽视野、放活思维，策划一批具有强劲冲击力、震憾力和感召力的高端旅游项目，把东平旅游业推向更高层次。同时，加快在建项目建设速度，明年“五一”之前，确保游客集散中心、戴村坝景区、白佛山景区、稻屯洼湿地公园、水上乐园、东原阁、古镇码头服务区等项目全部建设完毕，并对外开放。
二是创建精品景区，打造特色品牌。彻底摒弃以前只注重建设，不注重完善；只注重主体，不注重配套的思想观念，充分借鉴国内一流景区的发展经验，按照5A级景区的标准，突出“独特性”和“比较优势”，在管理上规范、在服务上提升、在内容上丰富，全力推出一批精品景区。同时，加大对基层景区景点的督促指导，提前介入，靠上帮促，实现各旅游景区的同步发展。
三是加大宣传促销力度，大力拓展客源市场。我们将在稳步开发周边地区客源市场的基础上，借助“水浒”国际品牌的优势，进一步加大宣传促销力度，将促销范围逐步向中远程市场、东南亚市场、全亚洲市场推进。在形象宣传上，利用中央一套和新闻频道的《朝闻天下》栏目推出宣传广告，打响“贯中故里、水浒东平”的品牌；在网络宣传上，成立专业团队，依托网络平台，发挥网络成本低、覆盖面广的优势，进行全面造势；在平面宣传 9 上，加强与国家、省级报纸的合作，在京沪、济荷高速和济南、泰安出口设置大型广告宣传牌；在活动促销上，计划2011年初邀请中外学者举办“水浒文化研讨会”，在新加坡举行旅游推介会，同时继续举办“水浒文化月”活动，拟邀请《欢乐中国行》来东平演出；在景区推介上，对各景区资源进行整合、策划、包装，利用“一票制”或“一卡通等模式，采取集中推介、打包促销的办法，起到推介效果的最大化；在市场营销上，按照企业化的理念进行运作，派驻营销人员，进行包片促销，责任到人，重奖重罚，同时加强与知名旅行社的合作，建立稳固的游客输送渠道。
四是加强景区管理、提升优质服务水平。5A级景区与4A级景区相比，突出的特点是更加注重人性化和细节化，而我们的差距正是在管理和服务上，要成功创建5A级景区，打造舒心宜人的旅游环境，就要实行“标准化、人性化、个性化”的服务。制定服务标准和服务细则，用制度规范服务，实现服务标准化；规范标识系统，完善景区客服中心、用人性化理念方便游客、提升服务，喊响“游客就是亲人”的服务口号，实现服务人性化；在全县推出特色宣传牌匾、个性化服饰等一系列独具特色的服务内容，全面提升优质服务水平，实现服务个性化。
五是加强人才队伍管理，提升从业人员素质。按照“选拔一批、引进一批、培养一批”的要求，全面打造一支高素质的旅游从业人员队伍。在干部待遇上，实行绩效工资，奖优罚懒；在使 10 用干部上，坚持不看资历，唯才是举，建立起“能者上、庸者下”优胜劣汰的管理机制，激发干部职工的工作活力。
六是搞好深度开发，完善旅游要素。目前我县旅游产品主要以一日游观光型产品为主，二日游度假型产品基本空白，如何让游客从一日游向二日游过度，真正让游客游在东平、玩在东平、吃在东平、住在东平，需要做大量的工作。要推出特色旅游线路，增加游览内容，延长游览时间；开发各具特色、吸引游客参与的各种夜晚娱乐活动，留住游客；提升旅游宾馆、饭店接待水平；开发旅游商品，规划建设旅游商品生产基地和大型旅游商品购物中心；完善交通系统，以游客集散中心为中心，推出旅游大巴，减轻各旅游点的压力，同时，开通“水上游”、“湿地游”班船，方便游客出行，增加游览的舒适度。在此基础上，深入挖掘历史文化和民俗风情，制定行业标准，大力培植生态游、民俗游、渔家乐、农家乐等乡村特色旅游，把乡村旅游业培植成沿河沿湖群众增收致富的重要产业。
2010年12月31日
第15篇：工作总结及下步工作打算
工作总结
参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2011 年的工作简要总结如下：
1.努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。
2. 深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。
3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。
4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。
5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。
回顾一年来的工作，虽然取得了进步，但也存在着很多不足之处，缺乏对保险业务知识的了解。在今后的工作中，我将努力学习各种保险业务知识，弥补个人的不足，提高沟通能力，提高业务技能，为了公司发展贡献力量。
第16篇：上半年工作总结及下步工作打算
2011年上半年干部教育培训工作总结
及下步工作打算
干部教育培训科
2011年上半年，干部教育培训工作围绕我市发展大局、中心工作和干部岗位职责要求，创新培训方式，丰富培训内容，加强培训管理，取得了良好的效果。
一、依托党校，做好专题培训
发挥市委党校主阵地作用，今年4月，与市妇联联合举办了1期女干部培训班，全市350名基层女干部参加了学习；5月，举办了1期乡科级领导干部任职培训班，全市103名乡科级干部参加了学习。两期培训班内容丰富，重点突出，分别围绕“心理减压”、“加强和创新社会管理”两个主题进行培训，在整体布局上，做到集中培训与社会调研相结合；在内容设置上，做到知识学习与能力培养相结合；在创新方式上，做到专题讲授与主题活动相结合；在学员管理上，做到自我管理与严格考评相结合。通过学习培训，进一步提高了学员的政治理论水平和科学管理能力，增强了学员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、丰富活动，增强培训实效
（一）深化读书竞赛活动。为使全市广大领导干部深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，下发了《关于认真学习用领导方式转变加
- 1行了报道。
三、认真组织，完成调训任务
根据省、郑州市委组织部的安排，我们认真选调学员，及时报送材料、办理有关手续，保证按时参加上级安排的培训、考试任务。1月17日，组织我市县处级领导干部参加了郑州市领导干部读书竞赛活动理论知识考试。3月15日，选派岳慧玲、王青同志参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派吴欣甫、王建华同志参加郑州市委党校科级干部研修班学习。5月10日，选派刘振敏、李晓锋、牛新灿、李忠敏4名同志参加华南理工大学乡（镇）街道办事处领导干部培训班学习。
四、注重宣传，营造学习氛围
上半年，干部教育培训工作刊发宣传稿件35篇，其中省、郑州市级新闻媒体采用30篇。河南日报刊登了《新密举办创新社会管理培训班》，郑州日报刊登了《新密300名女干部集体“减压”》、《党员干部要读党史 永葆先进主动性》，《郑州组工通讯》刊登了《新密市“四个结合”打造高素质中青年干部队伍》等，通过各类媒体的宣传报道，营造了良好的学习氛围。
下步工作打算
一、办好高端课堂，专题辅学
为进一步提高全市领导干部和企业经营者安全生产的思想意识和素质能力，根据市领导指示安排，计划会同市安监局，7月12日举办第六期科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂，邀请
- 3
点评：围绕中心、服务大局做的不错，下步要进一步加大培训力度，办好各类班次；进一步创新培训形式，增强培训吸引力、感染力；进一步深化领导干部读书竞赛活动，保持领先位次。
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第17篇：乡镇工作总结及下步工作打算
2011年，我们在区委、区府的正确领导下，在历届党委政府奠定的基础上，认真落实科学发展观，紧紧围绕 “加快发展、强镇富民、创优升位”的要求，以富民强镇建设生态XX为目标，全面落实年初提出“123446”工作思路，全面促进社会主义新农村建设，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明建设，使
全镇农村经济和社会事业稳步发展，群众生活水平日益提高。回顾二0一一年，通过全镇干部的共同努力，我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强党的自身建设，努力提高党的执政能力
1、加强思想政治工作，全面提高党员干部队伍的思想政治素养。以开展党的十七届六中为主题教育、提高干部素质为主线，组织全镇干部开展以“解放思想，加快崛起”为主题的提升素质大讨论，收集意见和建议。全面加强党员干部队伍建设，开展培训党员干部达800余人次。深入学习实践科学发展观，确立并实施了“搞好两个规划，建好两个基地，实施九大工程，创建两个品牌，实现一个目的”的战略路子，确立了争创省级环境优美乡镇，省级卫生场镇，打造原生态农业第一镇的奋斗目标。
2、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。继续做好机关干部两岗创建活动，完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设，开展农村党员干部设岗定责活动。利用贫困党员帮扶中心，通过建档立卡、建立资金流动发展、结队帮扶找准症结、政策支持、社会共济等帮扶措施改变对缺技术资金的党员、患病和伤残造成困难的党员以及年龄偏大的困难党员目前的生产生活条件。帮扶贫困党员达到党员总数的25%，提供资金、技术、致富信息，受帮扶党员经济增长率达56%，受帮扶党员满意度达到100%，兑现年初“公开承诺”。
3、加强党风廉政建设，构建“勤廉双优”新XX。XX镇党委、政府结合实际，把“勤廉双优”争创活动作为学习实践科学发展观和农村党风廉政建设的重要抓手，搞好“五抓”（抓保障、抓思想、抓规范、抓效率、抓效果），使党员干部廉政意识入脑、入心，进一步发挥广大农村基层党组织的战斗堡垒和基层党员干部的先锋模范作用。全镇全年无干部违法违纪发生。
4、加强对机关干部的管理，激发镇、村两级干部的活力。制定《XX镇2011年度机关干部责任制考核办法》和《XX镇2011年干部考核细则》，按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核，考核结果同机关干部年终津贴、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、新农合收费、党报党刊征订及维护稳定等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙，接受干部群众监督。三是对支部书记实行任期考核，对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。 四是注重对村官大学生的培养。一方面解决住宿，提供午餐，解除后顾之忧，另一方面找有工作经验的人带领，给他们工作压担子，定期跟踪谈心等形式，促其健康成长，15名村官工作生活状态良好，其中两名同志借调到区上工作。
二、把握优势，扩大招商，回引人才，以农业生产为基础，以“多经富民、产业强镇”为目标，努力推动镇域经济发展。
立足全区全市，认真分析镇情，我镇发展紧抓“三大机遇” （次级交通枢纽建设中304线改造和通村断头路硬化，金土地整理项目，国家对生态建设日益重视，联盟河流域治理工程即将上马）、“五大优势”（生态优势、特色农业优势、老区文化优势、边界优势、后发优势），进一步加强基础设施建设，加大农业产业化结构调整力度，发展社会主义新农村建设，推进各项工业生产，提高人民生活水平。
农业生产方面：
（一）大力调整产业结构，建好两个基地，实现产业带动效益。一是田藕产业基地。投资300万元，硬化7公里灌溉渠系，对土地进行适度整理，建立3000亩绿色食品——田藕基地，同时，建立协会，引进业主做大成都、重庆市场，联建藕粉加工厂，开展藕叶、莲米综合利用，开办荷花节，做强田藕文章。目前，在该基地的带动下，全镇农业生产发展态势呈现出了欣欣向荣的“四片”（以梓桐沟为重点的田藕示范片；以河秀路沿线为重点的地膜花生示范片；以桥墩、三元、凤凰三个村为重点的优质西瓜试点片，以原新立乡为中心的养殖示范片。），已发展规模较大的农业产业示范户2户，生产总值达1390万元，利润达48万元。二是原生态养殖基地。在原新立乡境内，井云路沿线的熊溪、云灵等五个村建立规模为2万头的生态土猪养殖基地和规模为4万只的鸡、鸭、鹅等小家禽养殖基地，实行农户散养，全程在畜牧专家的指导和监控下进行原生态养殖，初步引导农户实施原生态年猪收购活动，扩大了市场影响力。
（二）狠抓劳务经济。建立
第18篇：某县农业生产现状及下步工作打算
文章标题：某县农业生产现状及下步工作打算
**县农业生产现状及下步工作打算(**县农业局)
二OO七年十二月二十日
一、基本概况
**水族自治县是典型的山区农业县，县境属贵州省少数低热地区之一，适宜于发展各种早熟蔬菜和水果。长期以来，种植业以生产水稻、玉米、小麦、油菜为主，经济作物所占的比重较小，处于
自给半自给状态，商品生产尚未形成规模，种植效益低，农民增收门路少，收入不高，仍处于贫困境地。全县耕地面积44.7万亩（国土详查数），占全县土地总面积的12.2，其中水田29.85万亩，占66.7，旱地14.85万亩，占33.2。2007年底，全县农作物总播面53.5万亩，其中粮食总播面35.859万亩，粮食总产量10.0508万吨，人均占有粮为312.14公斤，种植业总产值为70200万元，农民人均纯收入达2150元，其中来自种植业收入735元。农民人均比上年增收391元,其中种植业增收98元。
二、农业生产现状
1、产业结构调整促进多熟制推广从2001年起，我县陆续开始了农业产业化经营的实践和探索，经过几年来的发展，马铃薯、番茄、苔蒜、、葡萄、脐橙、椪柑等农产品已形成规模化生产，经济效益是种粮的两倍甚至更高，极大地调动了农民的生产积极性。2007年，全县粮食作物、经济作物种植结构由2000年的3∶2调整为12∶13。以无公害蔬菜生产示范基地为重点的结构调整取得明显成效，夏秋反季节蔬菜示范项目、脱毒马铃薯高产栽培示范基地获得成功。初步形成了西北部低热片区蒜一稻、茄果类一稻—延秋菜、早玉米一稻一葱、早熟瓜（豆）一稻一菜豆、早玉米套作马铃薯—稻—延秋菜，南部高山冷凉片区蒜—稻、马铃薯—稻--菜、冬春菜—豆类—延秋菜等高效种植模式。目前我县利用稻田进行多茬高效种植面积5万余亩，年平均亩产值为3200元左右，对稳定粮食生产、增加农民收入意义重大。
2、蔬菜产业发展势头强劲目前，全县蔬菜种植面积5.83万亩，产量达9.3万吨，总产值9200万元，总收入6413万元。其中以北面片区发展的早春番茄，面积达1万多亩，最高亩产量为8600公斤，亩产值为6400元，扣除生产用工和生产物资投入，亩纯收入为5200元；以三合、交梨、三洞、周覃等乡镇发展的优质苔蒜达8000多亩，亩产值可达2000元以上，扣除生产成本400元，亩纯收入达1600元，规模生产取得了明显经济效益。
3、水果生产趋向精优全县现有水果面积3.95万亩。其中以脐橙为主的柑桔面积1.73万亩，以九阡李为主的李类1.07万亩，葡萄1.09万亩，年水果总产量2427.5万公斤，总产值2500余万元。这些产品已成为我县特色农产品，以其优良的品质和独特的风味在省内外有较高声誉。
4、种桑养蚕取得初步成效种桑养蚕项目是我县在产业结构调整过程中培育起来的项目之一，从试验示范到大面积推广种桑养蚕只是第二个年头，今年种植面积2080亩，主要栽培品种有“农桑14”和“桂桑优12”。主要分布在南北片区14个乡镇，65个村，329户，其中30亩以上的种植大户29户，行政技术干部留职离岗带薪创办种桑养蚕实体人员11人。全年养蚕共7批，696张，蚕茧产量301.5担。蚕茧收入为21.07万元。基本实现了当年种桑、当年养蚕、当年受益的目标。今年深圳支持我县扶贫开发种桑养蚕资金75万元，为2008年蚕桑发展跃上一个新台阶打下了良好的基础。
5、无公害农产品认证工作有效推进我县获得认定的无公害农产品面积已达到4.55万亩。其中，粮食作物0.6万亩，蔬菜1.1万亩，马铃薯0.6万亩，水果2.45万亩。大蒜、番茄、辣椒、甜玉米、马铃薯、椪柑、脐橙等农产品获得了农业部农产品质量安全中心颁发的无公害农产品认证证书，“活力树”牌无糖甜茶获得了“贵州省名牌农产品”“贵州省名特优农产品”称号。在市场方面，部分苔蒜、番茄、香米、脐橙实行订单生产，已与多家公司达成产销协议，进行订单生产，面积达到1.56万亩。脐橙、甜茶在2007年8至11日的省农产品展销会上受到广大客商的好评。在产品质量安全方面，县农业局成立了农产品质量安全检测站，为下一步生产绿色食品奠定了坚实的基础。2007年，我局在较好完成省、州、县各项工作任务的同时，积极组织干部职工参加省州“三个一”活动，上交省厅三篇论文参评，荣获职工文艺汇演一等奖，有7篇科技论文在《农技服务》《现代农业科技》等省级以上刊物发表，12篇信息在《黔南日报》上刊登；九名技干获“贵州省农业丰收计划奖”、一人获“建县50周年先进个人”称号，四人获县“带民增收先进个人”奖，我局获州局06年度考核
二等奖、粮食生产三等奖。
三、几点建议：
一、我县农业基础设施和物质技术条件总体水平低，农业社会化服务体系建设比较滞后。特别是发展果蔬产业必备的水利设施不解决，将制约着大产业的发展。因此，建议在有条件发展果蔬产业的地区加大水利沟渠及机耕道的修建，解决农户生产上的困难。
二、农产品交易市场建设滞后
。目前，我县没有一个农产品交易市场以及贮藏、冷冻、周转条件，无信息服务网络，农产品仍在露天下交易，无法适应当前大市场大流通的需要，致使农产品转化成商品率较低。请县委、县政府高度重视此项工作。
三、乡镇农技人员仍属乡镇管理，不便于调动其工作积极性，明年要实行定岗定编全员聘任制，建议收归县直管为好，同时要把乡镇农技站的基础设施建设配套资金每站15万元列入财政预算，以便2008年向上争取支持每站25万元的投入。
四、农产品质量和食品安全正成为从上到下必须狠抓的主要工作，建议在农业专项经费安排预算为好。
四、下步工作计划2008年我县农业工作的总体思路是：认真贯彻落实党的“十七”大精神和省、州、县在农村的各项政策，紧紧围绕“农业增效，农民增收，农村社会繁荣稳定”这个中心，抓住“两高”的修建和国家支持“三农”的良好机遇，坚持把发展现代农业繁荣农村经济作为首要任务，努力改善农业生产条件和农业综合服务水平，增加农业科技含量，提高我县农业综合生产能力；培植以无公害农产品、绿色食品为主的高效、特色农作物，深化种植业结构调整；扶持龙头企业，培育经济合作组织，壮大经纪人队伍；继续加大培训力度，提高农村劳动者素质，扩大农村劳动力转移就业，使我县农业生产又好又快发展。根据以上农业工作思路，2008年全县农业工作的预期目标是：全县农业总产值达到7.54亿元，比上年增长7.41。农作物播种面积达到54万亩，其中，粮食作物播种面积达到36万亩，粮食总产要达到10.1万吨，农民人均纯收入比上年增加10以上，为实现以上预期目标，2008年全县农业工作的重点是：
（一）稳定播面，推广新技术，提高粮食综合能力。在稳定粮播面积、提高单产上下功夫。确保农作物总播面积基本稳定，种满种好基本农田。全县农作物总播种面积达到54万亩，其中，粮食作物要达到36万亩，重点发展水稻、玉米、马铃薯等几大作物。全县粮食总产量达到10.1万吨。
（二）因地制宜优化种植业结构，建设好特色农产品生产基地。
2008年计划实现反季节无公害蔬菜5万亩，优质稻8万亩，马铃薯基地2.5万亩，优质水果基地（葡萄、脐橙、九阡李）2万亩。加强对基地建设管理，做好基地建设中各项科技措施的落实，做到建成一片见效一片。在建设基地过程中以公司 基地 农户的模式进行经营管理，通过订单来解决农产品产后销售问题，同时加强对地方特色农产品的开发。
（三）加大项目申报力度，加强项目管理，确保项目建设质量。2008年，在继续组织实施好“无公害大蒜项目”“洪灾稻田改种项目”“农村能源建设”“种桑养蚕生产示范”等项目基础上，加大项目管理工作力度，采取切实有效措施发挥项目投资效益。加大对果蔬、粮食增产、种桑养蚕等项目申报工作力度，努力争取400万“植保工程”和100万“测土配方施肥试点”等项目得到实施，力争项目投资高于2007年的投入。
（四）进一步加大农业科技推广力度。做好冬季农业开发和夏收粮油作物的配套技术措施的落实，重点推广农作物高产栽培技术措施，完成超级稻种植5万亩，水稻旱育稀植5万亩，玉米育苗移栽5.5万亩，马铃薯高产栽培2.5万亩，无公害蔬菜栽培5万亩，平衡施肥及配方施肥10万亩，作物病虫害防治率在95以上，农业科技培训2.5万人次，建立科技示范户250户。建成1500口沼气池。
（五）继续发展订单农业。努力实现农业生产投资风险最小化。全县订单农业争取完成2万亩，新增无公害基地认定5个村以上，无公害农产品认证品种2个，转换认证品种3个，新成立各类经济合作社5个，农民经纪人队伍发展到150人左右。
（六）加大执法力度，构建护农平台。实现传统的自主型农业向现代的法制型农业转变。一是进一步健全和完善农业行政执法规章制度；二是进一步稳定和完善执法队伍和执法体系；三是进一步加大对各种破坏农业生存环境行为的打击力度；四是进一步依法维权，切实保护农业和农民的利益，组建农业行政服务中心，为广大农户实行“一站式服务”。
（七）进一步做好农村劳动力转移培训工作通过开展各种技能培训，提高农民工的就业能力，扩展就业门路，进一步加强对农民进城务工的引导。以市场为导向，积极探索职业培训与劳动力转移的有效衔接机制，从体制、机制、组织方式、使用途径等方面进行研究，实现技能培训、就业介绍、就业后服务管理的一体化和规范化，提高输出率和使用率。着力向县外、省外输出，2008年计划培训转移农村剩余劳动力1500人。
（八）搞好农业污染面源普查与治理，促进农业可持续发展开展农业污染面源普查工作，切实保护农业生态环境，严格控制工业、生活及农业不合理使用化肥、农药、农膜对耕地和水资源环境造成的污染。切实提高农产品质量安全水平，做好无公害农产品的申报工作，争取申报绿色食品，建立健全农产品质量安全保障体系，切实加强对农产品从生产到市场各环节的管理。
（九）加强农业队伍建设，树立“三农”服务新形象。深入学习贯彻落实党的“十七”大精神，加强精神文明和民主法制建设，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，切实抓好农技体系建设和干部队伍的思想建设。认真抓好“五五”普法宣传和计生“三结合”工作，加大依法行政力度，执行政务公开，增加工作透明度，接受群众监督。围绕创建“平安**”的目标，强化安全生产及消防意识，加强禁毒工作，防范和抵御非法宗教的渗透。逐步理顺工作关系，完善工作机制，增强工作责任心，确保党群干群关系更加密切，调查研究更加深入，各项工作平衡开展。
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第19篇：以来工作总结及下步工作打算
2008年以来工作总结及下步工作打算
武胜县人民政府 （2012年1月4日）
一、2008年以来工作总结
2008年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，克服国际金融危机和汶川特大地震对经济发展的冲击，牢牢把握“巩固回升、加快发展”的工作基调，深化区域合作，加速“三化进程”，强化“四区建设”，狠抓“六件大事”，经济实现又好又快发展，社会保持和谐稳定。预计2011年全县GDP实现125亿元，比2007年增长96.5%；全社会固定资产投资达63.5亿元，增长1.6倍；地方财政一般预算收入达4.2亿元，增长147.1%。
（一）完善规划体系，引领经济社会发展。出台了《武胜县规划编制管理暂行办法》，开展了5大类共30个重点规划的编制工作，目前，《全域规划》等22个重点规划已全面完成，7个规划已启动编制，《金融业发展规划》待省金融规划统一编制后立即启动。根据武胜全域规划，在空间战略方面，明确了沿嘉陵江发展带、沿渝武高速公路发展带和河东、河西发展区“两带两区”发展战略，重点发展商业文化教育、休闲旅游、工业集聚、现代农业示范、现代物流五大功能区；在产业发展方面，明确了“3125”工业发展定位、“1221”农业发展定位、“1145”服务业发展定位；在城镇布局方面，明确了
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进县称号。强化农业标准化，引导推动农业产前、产中、产后的标准化建设，提高农业效益，促进农民增收。2011年农民人均纯收入达6730元，比2007年增加2926元。
（六）繁荣第三产业，消费水平持续增长。2011年实现社会消费品零售总额37.6亿元，比2007年增长87.1%。大力发展现代服务业，雪花啤酒风情街纳入首批“四川省特色商业街”，以重百商场、步行街、盛达假日广场为主要区域的核心商圈初步形成，“迪信通”、“苏宁电器”等知名商贸企业入驻武胜，大力实施“新网工程”、“万村千乡”市场工程，新建便民店319个，比2007年增长1.84倍，累计销售家电汽车摩托车下乡产品8.1万台。旅游产业快速发展，宝箴塞创建为国家3A级旅游景区，嘉陵江旅游产业带纳入四川省“十二五”旅游发展规划建设的三大旅游产业带之一，武胜纳入川渝旅游大环线，武胜大酒店、印山假日酒店分别创建为三星级、四星级酒店，龙舟节、啤酒节、庖汤节等活动成功举办。2011年接待游客170万人次、实现旅游收入10.2亿元，分别是2007年的2.5倍、3.1倍。
（七）统筹城乡发展，城乡面貌大为改观。南渝高速公路建成通车，兰渝铁路过境段、嘉陵江二桥建设加快推进，公路总里程由1221.9公里增加到1878公里。2011年城镇化率达29.9%。健康发展房地产业，共举办四届房交会，滨江新城、城市江山、山水绿城、香江豪庭等一批精品楼盘和啤酒风情街等特色街区脱颖而出，城市品味逐步提高。大力实
施风貌塑造工程和小城镇开发，筹集1000余万元对白坪乡进行一级土地整理，投资2500余万元对街子场镇实施风貌打造，投资6000余万元对烈面进行小城镇开发，乡镇土地价值得以提升，场镇面貌焕然一新。坚持以“四城同创”为抓手，推进城乡环境综合治理和“森林武胜”建设，2011年城市生活污水处理率达85.6%，森林覆盖率达33.9%。创建为省级卫生县城、园林县城、绿化模范县、文明城市、环保模范县。
（八）深化对外开放，发展活力不断增强。不断加强对外交流，积极融入重庆一小时经济圈，与重庆市合川区、荣昌县达成区域合作意向，与佛山市高明区、宁波市北仑区缔结友好区县；组建四个招商分局，注重与浙江、北京、广东等地商会的经贸合作，组团参加“西博会”、“渝洽会”，召开优势项目推介会、投资说明会、乡友会等，积极向外推介武胜，多层次、宽领域的对外开放格局逐步形成。共引进项目372个、到位资金120.5亿元，中国丝绸之路、福建同发、重庆银钢等知名企业落户武胜，国际商贸物流城、中国西部纺织服装城、中国西部电子信息产业园等重大产业项目加紧推进。
（九）注重社会建设，发展成果充分共享。教育事业加快发展，义务教育阶段“课改再启航”工程顺利实施，职业中专创建为省级重点中等职业学校，早教试点、推广顺利开展，高中教育成效显著。武胜中学新征土地76亩，扩建工程进展顺利，特殊教育学校建设全面完成，沿口初中新建综合
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亿元，固定资产投资78亿元，同比分别增长16%、25%、25%。重点抓好以下八方面工作：
（一）加快产业经济发展。大力实施“3125”工业、“1221”农业、“1145”服务业发展战略，加快现代产业体系建设。加快推进新型工业化。实现规模以上工业总产值227亿元以上，培育年销售收入超亿元企业4户以上。重点发展汽摩装备制造、电子信息、食品轻纺三大产业，培育新能源等战略性新兴产业。做大育强经济开发区，重点建设50平方公里街子产业新城，加快建设中滩商贸加工园，积极推进万善物流新城建设。加快推进农业现代化。实现农业增加值28.4亿元以上、农民人均纯收入7600元。抓好现代农业产业基地建设，辐射带动“一基两主两特”等优势产业规模发展。积极推进农业产业化经营，扶持发展龙头企业和专合组织。做好劳务产业，实现劳务收入23.5亿元。加快发展现代服务业。实现服务业增加值增长12%以上。精心包装旅游项目，吸引客商开发旅游产业；完善“吃住行游购娱”旅游六要素，大力发展乡村旅游，促进旅游产业提档升级。精心打造城市核心商业圈，深入实施“万村千乡市场工程”和“新网工程”，不断繁荣城乡市场。加快发展交通运输、金融、保险等服务业。
（二）加快推进新型城镇化。大力实施“一主一副三组团多节点”的城镇发展战略，以“沿口—旧县—华封”片区为主中心，扩张主城区规模。加快滨江会客厅、龙女湖旅游区、迎宾大道、城北文教片区等项目建设，完善城市基础设施和功
能。加快建设以“街子—中心”片区为副中心的产业新城。建立覆盖城乡全域的规划体系，着力完善农民新村总体规划，强化试点示范，扎实推进新农村示范片建设；统筹城乡基础设施和社会公共服务，促进城乡基础设施共建共享，社会公共服务向农村覆盖。
（三）加快基础设施建设。扎实做好项目工作，围绕优势产业和新兴产业，筛选包装投资项目，全力向上争取，加快项目实施，夯实发展基础。加快铁路建设，大马力推进兰渝铁路武胜段建设，开展遂广利高速铁路等项目前期工作。完善区域内公路网络，加快广遂高速武胜段、省道304线县城过境段和嘉陵江二桥建设，力争开工建设县城至街子开放式产业大道和县城垃圾处理厂项目。大力发展民生水利，实施病险水库整治、嘉陵江堤防、中小河流治理等一批骨干水利工程，扎实做好升钟水库二期、亭子口水利枢纽武胜灌区等大中型水利工程项目前期工作。加快能源基础设施建设，坚定不移争上核电项目，积极支持东西关电站扩能项目和利泽电站建设。大力推进中贵天然气联络线武胜段工程及分输压气站项目、LNG等重点项目建设。加快信息基础设施建设，提高全社会信息化水平。
（四）强化财税金融保障。加大财源培植力度，支持优势产业、骨干企业发展，巩固壮大财源。坚持依法治税，加强税费征管，确保应收尽收。强化科学理财，优化调整财政支出结构。加强财政资金评审体系建设，确保资金安全，提
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第20篇：区政府办工作总结及下步打算
区政府办2011年工作总结
20*年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普（专）刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件；反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复；区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期；关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转；参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
（二）切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
（三）充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20*年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20*年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作；积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
（四）加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律；副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢！
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究；四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
（一）加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
（二）抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
（三）提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
（四）加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
（五）抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面！
