推荐第1篇：市国资委企业党委党建工作汇报材料
市国资委党委成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从实际出发,开拓进取,勇于创新，加强对企业党建工作的指导。各企业党组织结合各自的行业特点和工作实际,围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，不断创新党建工作的内容、方法、途径和载体，创造力凝聚力战斗力显著增强，在促进企业
改革、
推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用。近年来，全市国有企业党组织不断壮大，党员数量逐年增加。截止，党组织关系在柳州市国资委党委管理的54家国有企业，党组织数1317，党员共27700人，其中在职党员18800人，占在职职工总数的20.49％。通过多年的探索创新，我市国有企业党建工作呈现蓬勃的生机和活力，取得了新进展、新成效。
一是以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。
二是围绕中心、服务大局，把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，创新企业党建工作的内容和方式，有效发挥企业党组织的政治核心作用，增强了企业的核心竞争力。如柳钢强化党员领导干部、党员科技人才、基层一线党员“三支队伍管理”，实现党员队伍带动力、创造力、战斗力“三提升”；华锡集团通过强化制度建设实现党建工作长效管理；五菱集团和上汽通用五菱开展党支部“创星级”活动,实现党建工作与企业发展良性互动；东风柳汽建立与员工沟通协调四项制度,密切党与群众联系；供电局推行党支部书记“一岗三责”，走活党政工一盘棋。
三是以“四好”领导班子创建活动为载体，大力加强领导班子思想政治建设，领导班子和领导人员的能力素质明显提高、作风进一步改进。如柳工深入开展“四好”班子创建活动,为国际化柳工提供强有力组织保证，荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号；柳钢积极开展“四好”班子建设，并以制度的形式来确保效果；柳化积极创建“四好”领导班子，凝聚力量破解难题促发展。
四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制，完善考核评价办法，促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。如柳钢进一步深化干部人事制度改革，制定《柳钢中层干部选拔任用及管理的若干规定》拓宽选人用人视野，提高干部选拔工作公信度。
五是加强基层党组织和党员队伍建设，开展形式多样的主题实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如长虹开展“双创建”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；柳烟结合企业文化建设开展“党员示范岗”和“红旗责任区”创岗建区活动,形成党支部、责任区、党员三位一体的党员队伍标准化管理体系；柳化以义务劳动为活动载体,大力弘扬党员的奉献精神。超高压开展“一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故、无违纪、无邪气”、“党员示范岗”等活动。柳州两面针、广西中烟工业公司柳州卷烟厂、东风柳汽公司等企业大力开展“双培”工作（即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员）效果显著。
六是坚持以人为本，加强企业思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，促进了企业和谐稳定。如百货公司积极开展“服务文化提升月”、“企业文化内涵培训月”、“安全文化普及月”、“廉洁文化教育月”、“营销文化创意月”等文化月活动。
七是积极开展“八桂先锋行”、“旗帜工程”、“党组织服务年”等党建主题活动，认真落实国有企业党建工作责任制，加强了党组织和党员队伍建设，为国有企业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。面对国际金融危机，企业各级党组织在拓展和深化“八桂先锋行”活动和“旗帜工程”主题活动的过程中，叫响“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的口号，以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点，扎实开展“党组织服务年”活动。各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员的先锋意识和贯彻落实科学发展观的本领大大增强，真正成为了时代的先锋。如污水治理公司设立“党员示范泵站”，呈现“党员带头做示范，员工跟着党员走”的良好局面。柳特公司开展“我为企业献计献策”和“举红旗，扛指标，比贡献”等专项主题活动；两面针通过形势宣传、深入调研、真情帮扶等活动，形成“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”的良好氛围。在抗击低温雨雪冰冻灾害、抗洪救灾、抗震救灾、应对国际金融危机、解决就业问题等重大任务和处置重大突发事件中，国有企业挺身而出、勇挑重担，充分发挥了顶梁柱作用。
回顾国有企业党建工作历史，尽管经历了许多曲折，但是始终坚持了党对国本文章共2页，当前在第2页上一页12有企业的政治领导不放松，在改进中加强，在继承中创新
。坚持把党的政治优势与现代企业制度结合起来，牢牢把握国有企业的改革发展方向，既要保持经济平稳较快发展，又要实现并巩固党的政治领导，有几条基本经验值得认真总结和把握：
1.必须围绕中心，服务大局，不断提高国有企业党建工作实效性。历史表明，企业党建工作只有紧紧围绕中心服
务大局，才能展现自身价值，体现时代风采。必须树立“党
建工作也是生产力”的理念，把企业党建工作融入企业生产经营管理全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为企业党建工作的出发点与落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
2.必须在重大问题决策上保证党组织有效参与，坚持党管干部的原则。必须要建立、健全和坚持行之有效的制度，保证党组织在企业重大问题决策上的参与权。切实把按制度办事与增强党员领导干部的党性统一起来。坚持“双向进入、交叉任职”制度，进一步提高企业领导班子的整体素质，提高党组织参与决策的能力水平。
3.必须抓住关键、增强素质，不断提高领导班子领导科学发展的能力。必须高度重视国有企业领导班子建设，注重把优秀干部选拔到国有企业任职。同时围绕促进企业发展，开展培训、深造、轮岗、交流等，把国有企业的领导干部培养成为既懂政治又懂经营、既懂科技又懂法律的复合型干部。按照“四好”要求开展创建活动，按照干部“四化”要求加强班子配备，把大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到领导岗位。
4.必须依靠群众、重视人才，打造高素质职工队伍。必须解放思想、与时俱进，不断推动国有企业党建工作的改革与创新。围绕“牢记宗旨、心系群众、保持先进性、增强凝聚力”的要求，加强党员队伍建设；必须重视人才工作，按照人才强企战略要求，不断完善与现代企业制度相适应的培养、吸引、使用人才的工作机制；必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的理念，不断加强职工队伍建设，提高广大职工的思想道德素质与科学文化素质，促进职工群众的全面发展。
5.必须大力加强思想政治工作和精神文明建设。要用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众，引导广大职工积极支持和参与改革，满腔热情地帮助他们解决实际困难。从了解人，关心人，凝聚人，帮助职工解决实际困难等一件件具体的事情做起，把企业思想政治工作做细、做实、做活。把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来，与转变人的观念、提高职工队伍素质结合起来，与开展丰富多彩、健康有益的活动结合起来。
国有企业党建工作的实践启示我们，创新是国有企业党建工作永葆生命力、创造力、凝聚力、战斗力的源泉。必须根据形势发展与任务的变化，用宽广的世界眼光、系统的全局观念、长远的战略思维，不断创新工作理念、创新工作举措、创新活动载体、创新工作内容、创新工作方式、创新发挥政治核心作用的体制机制、创新考核激励机制，这样才能保持党建工作的蓬勃生机与活力，才能保证国有企业改革发展始终沿着正确的方向前行
推荐第2篇：市国资委党委党建工作总结
2010年党建工作总结及2011年工作计划
一年来，我委在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央、全区、全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府提出的“项目建设突破年”、“民生改善年”、“环境优化年” 和国资监管工作这一核心，以提高企业党建工作科学化水平为主线，坚持围绕中心抓转化，突出重点抓基层，融入管理抓规范，落实责任抓覆盖，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，为强化国有资产监管体制和国有企业改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。现将今年党建工作情况及明年工作计划汇报如下：
一、2010年主要工作情况
（一）深入开展党组织建设年和创先争优活动，党建工作平台不断拓展。按照中央、自治区党委和市委的部署要求，我委系统的17个党组织共452名党员参加了深入推进党组织建设年和创先争优活动。在这次创建活动中，我委系统以“为企业科学发展创先进，为服务职工群众争先锋”为主题，充分联系企业实际，突出企业特色，强化组织领导，精心部署实施，工作措施落实到位，创建活动推进得力，促使国资监管工作迈上了新台阶，企业发展状况处于近年最好水平。
1 各级党组织紧紧围绕深入推进党组织建设年活动这条主线，把开展创先争优活动与巩固拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与企业目前正在开展的公司法人治理结构与党组织发挥政治核心作用等党建工作载体结合起来，深入推动新形势下国有企业党建工作的改革与创新，党建工作平台不断拓展。
1.统一机关结对帮扶。从今年10月中旬开始，全市范围内全面实施了机关与农村（社区）党组织开展结对帮扶活动。我委把这项活动与深入开展创先争优活动相结合，为基层群众排忧解难，做实事好事，以增加农民收入为核心，充分发挥在资金、人才、信息、政策等方面的优势，帮助村级组织理清发展思路，拓宽发展路子，完善发展机制，落实各项强农惠民政策，带领群众致富，努力推动村级经济迈上新台阶。目前，我委机关党支部及5名处级党员领导干部都分别上门走访了结对帮扶和联系指导的5个行政村，初步掌握了结对联系村的基本情况，并就各村的实际情况制定了相应的帮扶措施，下一步将抓好落实，确保取得实效。
2.统一村企共建平台。9月份，全市开展村企共建活动开展以来，我委所属的8家企业先后多次上门走访了结对行政村，深入调查了解结对村的基本情况和存在困难。根据实
2 际情况，各企业与结对村共同研究制定了相应的工作方案，有针对性地开展各项结对共建活动。目前，我委所属8家国有企业都分别与行政村签定了《结对共建协议书》，了解到结对村反映问题和困难20多个，要求帮扶项目8个，初步达成合作项目3个。一是上思县叫安乡那布村的甘蔗种植集体经济项目。市东湾交通公司计划两年共投入费用约1万元，用于种植10亩甘蔗,目前村里已落实种植甘蔗的10亩土地。二是港口区公车镇白沙村的水产养殖项目。市垃圾处理厂拟出资1万元，利用村里的60亩水库发展水产养殖,目前尚无实质性进展。三是上思县思阳镇江平村的甘蔗种植项目。由村委会落实20亩租用土地用于种植甘蔗，项目共投入费用约2.4万元，市金瓯公司帮助解决甘蔗种植期间的成本费用1万元，其余由江平村委会自筹解决。此外，市垃圾无害化处理厂积极与市扶贫办沟通反映，为白沙村争取到十万元的道路建设资金，12月中旬还为白沙村组织开办了一期《白对虾养殖培训班》，约180名村民参加了培训学习；市兴港资产经营公司计划于2011年元旦春节期间慰问结对共建对象上思县思阳镇昌墩村，送去新年的福；市城投公司在全市村企共建动员会议上承诺注资的5000元已给到防城区江山乡两头龙村委，准备用于壮大村集体经济项目建设；市企沙盐 3 场已出资5000元给结对共建村港口区公车镇沙港村用于集体经济项目开发。
3.开展“结对搬迁户、情暖百姓心”活动。我委机关11名党员干部与在钢铁、核电重大项目中被征地拆迁的11户搬迁群众结成对子，以结对帮扶的形式，千方百计为搬迁群众解决了实际困难，密切了党群关系，服务了重大项目，有效推动了创建活动的深入开展。目前，我委参加“结对搬迁户 情暖百姓心”活动的11名机关党员上门走访结对搬迁户53人次,电话联系125人次,发放党员联系卡11张,撰写民情日记13篇,做好事实事15件，共使用经费8000多元。此外，在做好金川项目的服务工作中，我委成立了由一名副处级领导带队的工作小组驻扎在企沙镇，分别与在征地拆迁工作涉及到的市企沙盐场职工及职工家属结成对子，经常上门走访搬迁户，深入到职工家中了解情况，答疑解惑，做思想说服工作，保证了市企沙盐场29户职工家庭及亲属文明拆迁、和谐搬迁，为金川项目建设的顺利推进作出应有的贡献。
4.认真组织送温暖与帮扶活动。2010年元旦、春节、七
一、国庆期间，我委组织开展了慰问活动，共使用经费16000多元。我委派出多个慰问小组，分别由委领导带领带领有关人员深入被慰问对象家中进行慰问。先后对分布在24个企业中的60多名困难党员、老党员和困难职工进行了慰问，
4 表达了节日的祝贺，送去了党的温暖。在走访慰问的同时，我们认真听取了被慰问对象对党组织的意见和建议，进一步了解他们的生活状况和困难原因，并有针对性地帮助解决了一些问题。
（二）强化教育培训，党员队伍的综合素质得到提高。我委高度重视党员队伍的教育培训工作，将提高党员队伍的综合素质作为党建工作的基础工程来抓。一是抓好委机关的教育学习。通过党委理论中心组学习会、委机关党员干部学习会，重点抓好党的十七大、十七届三中、四中全会精神及科学发展观理论和业务技能知识等。二是抓好企业领导人员的教育培训。国企领导人员的教育培训是国资系统党员干部教育培训的重点之一，针对企业领导人员开展各种主题突出、内容丰富、效果良好的培训活动，提高他们的能力和素质。10月下旬，我委与市委组织部在南京大学举办了一期全市国有企业领导人员素质能力提升专题培训班，培训企业领导人员28人。三是抓好国企广大党员的理论学习。积极指导与推动国有企业广泛开展党员政治理论学习,努力抓好国资系统广大党员的经常性教育。各企业纷纷制定党员学习教育计划，并利用企业阅览室、宣传栏和报纸杂志，加强对职工的思想政治教育。特别是在创先争优活动中，我委系统按照制订的方案要求认真组织开展了理论学习活动，采取集中学习与自学相结合的方式，主要学习了自治区创先争优活动
5 动员会议精神、李源潮同志在广西考察指导工作时的重要指示精神、郭声琨书记在全区创先争优活动座谈会上的讲话精神等，每次集中学习，党员干部都认真做好学习笔记，撰写心得体会文章。市垃圾处理厂党支部、市经投公司党支部、市市场服务中心党支部、防城外轮代理公司党支部等党组织还结合企业实际组织开展了讨论活动。
（三）抓好党建日常管理工作，企业党组织的凝聚力与战斗力显著增强。党员队伍与党组织的自身建设是党建工作的基础工程。我们主要抓了以下几个方面。一是抓好党员队伍的发展、管理和服务工作。严格把好党员发展中的培养、政审、考察、审批、转正等各个环节，不断建立和完善发展党员工作的民主机制，大力推行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，严把党员入口关，确保质量。今年，市国资委系统共发展党员16人，预备党员转正19人，有 25人递交了入党申请书。二是充分发挥党组织政治核心作用。按照建立现代企业制度的要求，积极推进企业党政领导班子“双向进入、交叉任职”，进一步明确了党组织和管理层的职责定位，使得党组织参与决策，发挥政治核心作用的机制更加顺畅。如市金海岸宾馆等企业党组织采用各种方式，积极参与企业重大事项的决策，取得了良好的成效。三是按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发„2008‟3号）的文件精神，进一步规范党费
6 的收缴、管理和使用工作，党费使用均符合中组部和市委组织部的有关规定。四是抓好党务工作队伍建设。配齐配强党务工作队伍，加强对党务工作队伍的培训教育，提高党务工作者的综合素质；创新组织工作思维，整合系统资源，努力提高党建工作的针对性与有效性。
（四）加强“四好”领导班子建设，企业科学发展能力得到提升。一是进一步加强了企业领导班子的思想政治建设。以建设学习型领导班子为目标，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持中心组理论学习和领导班子民主生活会等制度；强化企业领导班子和领导人员作风建设，发挥国资监管机构的职能作用，进一步规范企业领导用权行为，规范办事程序；注重加强对企业领导的日常管理，既重提拔使用，更重监督管理，对有滥用职权提拔干部、谋取私利等行为的人员，坚决进行组织调整。二是重点抓好企业领导班子考核和考察工作。以国有资产保值增值为目标，以加强监管为手段，以业绩考核为重点，继续抓好了企业领导班子和领导人员的年度考核工作。三是认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对企业领导人员的监督管理。积极开展以学习贯彻《若干规定》为主要内容的专题教育，推进廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围；把贯彻落实《若干规定》的情况作为党风廉政建设责任制的主要内容，作为领导班子和领导人员考核奖惩的重要指标，纳入年度民主评议和
7 监督之中。
2010年，我委的党建工作取得了一定成绩，但是我们一定要清醒地认识当前党建工作存在的差距和不足：国有企业党组织参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用缺乏有效的实现形式，“一手硬、一手软”的现象依然存在；一些企业党组织在活动方式和工作方法上，习惯用传统思维分析新问题，用老办法解决新问题，面对发展压力和困难风险的应变能力较差；一些企业领导人员和部分党务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势；一些停产、关闭破产企业党组织的功能作用基本丧失等。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。
二、2011年党建工作计划
（一）继续深入推进党组织建设年和创先争优活动。2011年要按照上级的统一部署，继续抓好党组织建设年和创先争优活动，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从市国资委系统实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这
8 次活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。同时，我委系统要把开展“结对搬迁户 情暖百姓心”活动、统一村企共建平台、“四强四优”活动、建设学习型党组织等工作作为推动创先争优活动的一项重要内容和有效载体，长抓不懈，确保取得实效。
（二）扎实推进基层组织建设。一是要着力加强党员的经常性教育。要在组织党员进行科学发展观理论学习的基础上，进一步组织对党员进行先进性要求和党建工作制度的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求。坚持正面教育、自我教育为主，不断创新教育方法，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。二是要以抓基层党建工作责任制为重点，确保长效机制的落实。各级党组织要进一步明确责任主体和主要职责，逐项对照党建目标责任制的要求进行整改，在解决薄弱环节、提高工作成效上下功夫。要以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为工作目标，进一步贯彻和落实好保持共产党员先进性的各项长效机制。三是要以文明创建为重点，整体推进和谐企业建设。要在文明单位、和谐企业等精神文明创建方面取得新突破。各级党组织要发挥在精神文明建设和和谐企业建设中的核心领导作用，做好职工的思想政治工作，化解各种矛盾和问题，开展各种积极向上的文
9 体活动，引导和教育广大党员和职工进一步树立正确的人生观、世界观和价值观。
（三）充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是要把党建工作融入到本单位中心工作的各个环节。当前，特别要找准党建工作与广西北部湾经济区开放开发、重大项目建设、企业生产经营等中心工作的结合点，做到党建工作与中心工作合拍共振，相互促进。二是要按照党组织“围绕中心、服务大局”的总体要求，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要根据新形势、新情况，结合本单位的实际，采取有效措施，充分调动党员、干部的积极性，充分发挥好党员的先锋模范作用，带领广大职工积极投身于本单位改革发展的各项工作中。三是要开展好党组织服务企业活动。我委在前段时间取得的工作成绩基础上，进一步扎实开展好党组织服务企业活动，整合发挥组织优势，强化党组织服务功能，千方百计为企业和困难职工群众排忧解难，切实解决广大党员职工群众的实际困难和问题，做到企业受益、职工群众满意，保持企业发展势头良好，实现“服务职工群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐”的目标。
（四）切实加强“四好”领导班子建设。一是要把企业领导班子建设放到事关国资发展的全局中去谋划、去推进，要在今年落实“四好”领导班子考核的基础上，不断完善工
10 作措施，继续抓好“四好”领导班子创建活动各项具体措施的细化、落实和考核。二是积极完善企业法人治理结构。针对市属国有企业整合工作不断深入的实际，结合公司制改造，努力完善公司法人治理结构，配强企业主要领导，配齐企业副职领导，加大工作力度，做好企业领导班子的调整配备工作。三是加快探索完善公司法人治理结构的有效途径，借鉴其他地方在加强董事会、监事会、管理层建设，完善公司法人治理结构方面的成功经验和做法，加快推进公司法人治理结构改革和完善。
（五）进一步加强党风廉政建设。一要落实党风廉政建设责任制。要充分发挥党内监督、系统监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督的合力作用，督促企业建立健全对权力运行的监督制约制度。二要重点加强对党员领导干部的廉政教育。要通过健全国企负责人述职述廉、谈话诫勉、重大事项报告以及任前公示、任职回避、经济责任审计和追究责任等，督促企业领导人员洁身自好、廉洁自律。三要坚持民主集中制原则，在企业领导班子中进一步强化民主意识，降低腐败发生机率。四要加强群众监督。进一步完善党务公开、厂务公开、信息公开制度，畅通信访举报途径，增加管理透明度，切实保障党员职工民主管理企业的权利。同时要进一步加强纪检、监察队伍建设，严肃查办违纪违法案件，防止国有资产流失。
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中共防城港市人民政府国有 资产监督管理委员会委员会
2010年11月12日
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推荐第3篇：国资委党委工作计划与国资委党建工作计划
国资委党委工作计划
一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加
强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。
基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经 营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
国资委党建工作计划
20**年市国资系统党建工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省委十三届十次全会精神和 在生产和工作一线、高知识群体和青年职工中发展党员的力度，优化党员队伍结构，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员。继续抓好党员发展对象教育培训工作，发挥好国资委远程电教站的作用，组织党员收看学习年度不少于12次。
二、着力监管制度建设，不断夯实党建工作基础
在党的制度建设上，通过制定《XX市国资委党委党建工作责任制实施办法》、《XX市国资委党建工作创新工程专项问责实施办法》等文件，不断完善领导班子工作制度、党组织议事规则和决策程序，不断增强党的工作决策和党内政治生活的原则性和严肃性。实行党委“一把手”负责制，层层签订党建目标管理责任书。
继续推进国资监管制度建设。在国有资产监管制度建设上，继续推动《市属国有企业重大资产损失责任追究制度》规范性文件的研究出台。
三、加大基层组织建设，推进党建工作创新
1、继续加强基层党组织规范化建设。全面推行党组织书记履行党建工作 创新工作方式和服务载体，推进服务型党组织建设制度化、常态化、长效化。
完善党员队伍的发展、管理与服务。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员入口关；认真做好企业入党积极分子的培养培训工作；完善“三推一定”推荐入党积极分子制度，规范发展党员工作程序，严格落实入党积极分子推荐制和发展党员预审制。注重在生产经营一线和艰苦岗位发展党员，不断增强基层党员比例；改进流动党员的管理工作，坚持从严治党，稳妥做好民主评议党员，严格执行处置不合格党员工作四项制度；加强党员结对联系和服务群众工作，切实做好贫困党员帮扶工作。
四、围绕作风治理整顿，加强党风廉政建设
1．巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。始终坚持以问题为导向，锲而不舍、驰而不息，以解决问题的实际成效取信于民。要防止“四风”问题反弹，防止各种问题“变种”产生，善于发现问题，不断解决问题。让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成合力常态推进机制，实现作风建设持续向好。按照市委提出的要求积极参与开展“三严三实”专题教育活动，力求高标准、严要求，取得实实在在的成效。
2、全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作。贯彻八项规定、常纠“四风”、转变作风，结合群众路线教育，按照习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照《党章》和改进作风、増强党性标准，深入开展“四风”自查自纠活动，认真履行职责，为有效改进工作态度，加大党员干部的管理力度，用制度规范了全体党员干部的工作行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成为标准来检验自己的工作，崇尚正确的世界观、人生观和价值观，为广大群众做出表率，让每位党员干部记住自己的工作时时都处于群众和社会监督之下，事事注意自己的行为，使党风廉政建设工作有活力、有生机、有效果。
推荐第4篇：七一党委党建工作汇报
2005年是塑件化工厂发展史上具有重要意义的一年。一年来，厂党委紧密围绕企业中心工作，把公司严细管理的要求贯彻到党支部“三基”建设中，通过卓有成效的开展工作，为厂生产、改革、改造和发展任务的圆满完成提供了有力的思想保证和动力支持，推动了厂“三个文明”建设的同步发展。2005年新注塑装置实现了一次开车成功,为公司增添了新的经济效益增长点。经过奋力拼搏，全面完成公司下达的任务指标，全年生产塑料制品178个牌号再次突破14万吨大关，专用产品比例高达79%，各项经济技术指标再创历史最好水平，全年实现工业总产值4600万元，实现利润780万元。厂党委再次荣获“轻工局先进党委”称号。
回顾过去一年，厂党委的体会是：
一、增强使命感,自觉用严细管理标准分析党支部现状
企业基层党支部其重要职能之一就是：维护企业安全生产和职工队伍思想稳定，保证企业获取最大经济效益，推动企业持续发展。厂党委认为，党委作为基层党支部工作的组织者，肩负着重要的责任和使命。
2005年公司明确提出了开展“严细管理年”活动要求，同时把“三基”建设工作提到了重要议事日程。厂党委认为，基层党支部建设同样要坚持严细管理，同样要从“三基”抓起。按照“三基”工作的核心内容，厂党委从年初开始就认真做好基层支部的现状分析工作。随着企业改制改革的不断深入，厂基层党支部情况发生了较大变化，18个基层党支部中,专职党支部书记只有4人，一年中，18个支部陆续有13个支部更换了党支部书记，虽说党支部书记的整体年龄结构和知识结构更优化，但由于主客观原因工作上仍然存在着各种各样的问题，影响着党支部作用的充分发挥。据此，厂党委认真分析党支部工 。
改造，使一注塑装置的生产能力提升到121%成为可能。另外，他们还成立了党员设备攻关小组，专门攻克压缩机问题，物耗已由1056千克/吨降到了1040千克/吨，每月降低成本60余万元。成型车间党支部根据党员提出“根据负荷高低开停风机”，每天可节约电1720度。与此同时，利用开展党员主题实践活动的契机，各基层党支部主动深化活动内容，例如，电修车间、成品车间党支部配合生产车间围绕系统老化严重的瓶颈问题，展开熔融系统平稳运行的联合攻关，为全年生产任务的完成扫除了障碍；成品车间党支部就降低装卸费用开展了库房严细管理活动。2005年与上年同期相比节约费用43万元。
其次，抓住党支部这条线，持续改进目标管理考核，提升党支部基础工作水平。一是坚持持续改进思想，完善目标管理细则，实现量化考核。塑件化工厂党委“党支部目标管理考核”形成于2002年，经过实践发现除了刚开始实施考核的一两个月，党支部书记已经很快适应了考核办法，政工部门依据考核标准已经很难对支部进行扣分，甚至有些支部书记产生了骄傲自满情绪，“党支部目标管理考核”在某种意义上已经丧失了威慑力，支部工作水平停滞不前。经过讨论分析确认要因只有一个，考核办法落后、过于简单。于是，党委提出2005年工作思路：围绕企业中心工作，改进考核办法，实施量化考核，开展支部工作竞赛，促进自我约束，自我提高工作氛围的形成。具体实施办法是：
1、在每月召开的支部书记例会上进行一次支部工作排名，即根据支部当月各项工作情况，由政工部门按专业进行打分，排出名次。各个支部工作有了整体的提高，为鼓励支部工作。对考核结果的运用是：各政工部门对每月和季度的考核结果进行分析和应用，弄清楚问题产生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解决问题。对于工作相对落后、在同一部门重复出现问题，在多个部门同时出现问题，在季度排名中都落后的支部，将视情节对支部书记进行考核。
2、增加新的考核内容。首先实现党支部考核结果直接与经济责任制考核挂钩，加大考核力度。其次进一步细化专业考核项目，在对经常性工作考核基础上，增加对临时交办的专项工作的考核，以鼓励基层党支部发挥创造性。三是改进评分标准，从原本的酌情扣分改进为量化扣分，评分标准的改进减少了主观判断，增加了评分的客观依据，同时也实现了量化考核目标。
3、采用科学的计算方法，确立月、季度和全年考核综合排名标准，并对考核排名进行月、季度、全年的理性分析和应用。
通过不断的改进和完善，“党支部目标管理考核”更加具有可操作性，诞生了新的考核方式。为了保持党委工作的连续性，新的考核方式被命名为“党支部目标管理排名考核”。二是实施质量管理模式，落实目标管理考核，激活支部工作。
1、这个质量管理模式可以概括为：每月工作有计划、有布置、有检查、有考核、有排名、有讲评、有综合总结、有经济责任制挂钩、有公开监督（在厂局域网主页上链接）。每月实施一次。厂党委将党支部各项工作全部纳入考核中，并列入经济责任制考核与月综合奖挂钩（在百分制考核中占１０分）。每月初通过支部书记例会下发计划，进行布置，中间环节由政工各部门负责，既有纵向的业务指导，又有横向的承包联系点进行检查指导，同时也有综合性的检查和指导，每月政工各部们把考核结果在支部书记例会上讲评，起到抓两头带中间的作用。
2、通过按照质量管理工作方式，目标管理考核的激励作用凸显，激活了基层支部工作，收到不同寻常的效果。首先，各基层党支部尤其支部书记切实感到了工作压力。从而树立了良好的精神状态和工作状态。
其次，变压力为动力，考核激发了基层党支部的工作自觉性和创造性，基层支部活力增强。为了使工作走在前列，不少支部都根据不同的具体活动内容创新工作方法，质检中心支部创造了“党员上讲台”带头学业务活动、电修支部创造了“结对子手拉手”师徒共同学技术活动，以及第一生产部党支部的“党员承包班组”、给职工送生日赠言等等鲜活的活动方式。
第三，抓住班子这个面，发挥班子整体合力作用，提升党支部基层建设水平。
一是党支部目标管理责任制的分解、落实、责任到人。
党支部处于工作第一线，是党联系群众的桥梁和纽带。其自身建设和为职工群众的服务能力如何，直接关系企业的发展。针对个别基层支部存在支部工作都是书记一个人干，支委边上看的状况，厂党委适时提出支部工作不是支部书记一个人的工作，搞好支部工作必须依靠支委会整体合力的要求，2005年各基层党支部按照厂党委要求，围绕本单位的生产管理工作实际，认真抓好党支部工作目标责任制的分解和落实，责任到人，发挥出了支委会的整体合力。于是形成了支部书记牵头负总责，支部委员分工负责，责任落实到支委，支部工作由支委会共同负责的工作格局，调动和发挥了支部委员的作用，既提高了支部工作的质量、效果和影响力，又减轻了支部书记的工作压力，使他们能够有更多的时间和精力思考全局性工作。
二是服务职工群众，为企业各项任务目标的顺利进行铺平道路。
党支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家关心什么、想什么，主动及时地把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上。一年来，厂党委要求各基层党支部在机构改革、人事变动和出现重大突发矛盾冲突比较集中的时期，要多找大家谈心交心，多做心理疏导工作，维护稳定局面。例如，2005年一注塑装置改造过程中，停车后的出路问题成了127名职工的心病。为保持职工队伍稳定，塑件化工厂党委始终注意做好职工的思想工作。在日常通过基层支部观察职工情绪变化，支部书记每月定期汇报职工队伍思想状况，通过各种渠道为他们答疑解惑、打消顾虑，并且郑重承诺为他们安排好工作。因此，职工始终保持心态平稳，精心操作，确保了装置在最后一段时间的安全生产。
推荐第5篇：七一党委党建工作汇报
200*年是**工厂发展史上具有重要意义的一年。一年来，厂党委紧密围绕企业中心工作，把公司严细管理的要求贯彻到党支部“三基”建设中，通过卓有成效的开展工作，为厂生产、改革、改造和发展任务的圆满完成提供了有力的思想保证和动力支持，推动了厂“三个文明”建设的同步发展。2005年新注塑装置实现了一次开车成功,为公司增添了新的经济效益增长点。经过奋力拼搏，全面完成公司下达的任务指标，全年生产塑料制品178个牌号再次突破14万吨大关，专用产品比例高达79%，各项经济技术指标再创历史最好水平，全年实现工业总产值4600万元，实现利润780万元。厂党委再次荣获“轻工局先进党委”称号。
回顾过去一年，厂党委的体会是：
一、增强使命感,自觉用严细管理标准分析党支部现状
企业基层党支部其重要职能之一就是：维护企业安全生产和职工队伍思想稳定，保证企业获取最大经济效益，推动企业持续发展。厂党委认为，党委作为基层党支部工作的组织者，肩负着重要的责任和使命。
2005年公司明确提出了开展“严细管理年”活动要求，同时把“三基”建设工作提到了重要议事日程。厂党委认为，基层党支部建设同样要坚持严细管理，同样要从“三基”抓起。按照“三基”工作的核心内容，厂党委从年初开始就认真做好基层支部的现状分析工作。随着企业改制改革的不断深入，厂基层党支部情况发生了较大变化，18个基层党支部中,专职党支部书记只有4人，一年中，18个支部陆续有13个支部更换了党支部书记，虽说党支部书记的整体年龄结构和知识结构更优化，但由于主客观原因工作上仍然存在着各种各样的问题，影响着党支部作用的充分发挥。据此，厂党委认真分析党支部工作中问题的具体表现：一是党员队伍整体素质有待提高，先锋模范作用有待提高。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最重要的是发挥党员个人的先锋模范作用，这种先锋模范作用，决不限于起到一个好的带头作用，而要成为先进思想、崇高理想的传播者和实践者。二是各基层党支部中不少是刚刚走上党务工作岗位，业务水平有待提高，政治立场需要更加坚定，工作能力需要在实践中锻炼和提高，知识需要在日常学习中积累，修养需要进一步加强。三是党委提出的“以严细管理思想抓党建，以党建促进严细管理”的目标，在具体工作中思路还不够清晰，在目标一致上还不够协调。于是，厂党委把解决上述问题作为2005年工作的突破口。
二、突出责任感，把严细管理思想落实到夯实党支部“三基”工作实处
厂党委认为，党委必须不断提升基层党支部工作水平，才能肩负起为厂生产、改革、改造和发展保驾护航的责任。于是，厂党委紧密围绕企业中心工作，主动用严细管理的思想夯实党支部“三基”建设。具体抓了三个方面：
首先，以党支部书记和党员为主体，强化基本功训练。一是抓住龙头，强化培训，提升党支部书记基本功。基层党支部的“三基”工作，党支部书记是龙头，于是对支部书记主要进行了三方面的业务培训，强化基本功：
1、集中进行业务培训。年初，厂党委责成政工各部门专门为支部书记进行集中业务培训，分专业逐项讲解工作内容、工作重点、工作要求以及考核办法，同时和支部书记一同探讨党支部工作的新思路、新方法，使基层党支部书记对党支部工作有什么、做什么、怎么做心中有数。
2、个别指导。个别新上任的党支部书记工作中有为难情绪。厂党委就直接或通过政工各部门进行一事一指导，帮助拓宽工作思路，解决实际问题。
3、党委在交任务的同时注重教方法、教思路、教经验。工作中个别基层支部存在着支部工作重心偏移、工作不深不细、力气没少下，但却做不到“点”上。对此，厂党委就从如何写好情况通报、如何写好总结等方面入手，手把手帮助党支部书记理清思路、抓住工作重点和关键。有的支部书记深有感触地说，以前做行政工作得心应手，做党支部书记工作后考核却排在后面，体会到了做党支部书记的压力。一年来党支部书记普遍认为做支部书记后学到了不少工作方法和工作思路：即党支部和党员在企业中心工作中如何发挥作用，关键是找准结合点。二是以党员主题实践活动为落脚点提升党员的基本功。为了更好地发挥党员的先锋作用，厂以先进性教育为契机，提出了开展“先进性在岗位”主题实践活动，用以提高党员的基本功水平。支部书记基本功的提高，为企业的安全生产发挥了新的作用，两个主体的潜力也得到了进一步发挥。例如，一注塑车间党支部党员带头把学到的理论知识与生产实践有机的结合，积极发挥自身优势，克服困难，先后解决六条注塑机熔融指数严重不相同、下料阀电机及减速机功率不配套、结构不合理而送料困难等难题，并对系统先后进行了两次结构改造，使一注塑装置的生产能力提升到121%成为可能。另外，他们还成立了党员设备攻关小组，专门攻克压缩机问题，物耗已由1056千克/吨降到了1040千克/吨，每月降低成本60余万元。成型车间党支部根据党员提出“根据负荷高低开停风机”，每天可节约电1720度。与此同时，利用开展党员主题实践活动的契机，各基层党支部主动深化活动内容，例如，电修车间、成品车间党支部配合生产车间围绕系统老化严重的瓶颈问题，展开熔融系统平稳运行的联合攻关，为全年生产任务的完成扫除了障碍；成品车间党支部就降低装卸费用开展了库房严细管理活动。2005年与上年同期相比节约费用43万元。
其次，抓住党支部这条线，持续改进目标管理考核，提升党支部基础工作水平。一是坚持持续改进思想，完善目标管理细则，实现量化考核。塑件化工厂党委“党支部目标管理考核”形成于2002年，经过实践发现除了刚开始实施考核的一两个月，党支部书记已经很快适应了考核办法，政工部门依据考核标准
已经很难对支部进行扣分，甚至有些支部书记产生了骄傲自满情绪，“党支部目标管理考核”在某种意义上已经丧失了威慑力，支部工作水平停滞不前。经过讨论分析确认要因只有一个，考核办法落后、过于简单。于是，党委提出2005年工作思路：围绕企业中心工作，改进考核办法，实施量化考核，开展支部工作竞赛，促进自我约束，自我提高工作氛围的形成。具体实施办法是：
1、在每月召开的支部书记例会上进行一次支部工作排名，即根据支部当月各项工作情况，由政工部门按专业进行打分，排出名次。各个支部工作有了整体的提高，为鼓励支部工作。对考核结果的运用是：各政工部门对每月和季度的考核结果进行分析和应用，弄清楚问题产生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解决问题。对于工作相对落后、在同一部门重复出现问题，在多个部门同时出现问题，在季度排名中都落后的支部，将视情节对支部书记进行考核。
2、增加新的考核内容。首先实现党支部考核结果直接与经济责任制考核挂钩，加大考核力度。其次进一步细化专业考核项目，在对经常性工作考核基础上，增加对临时交办的专项工作的考核，以鼓励基层党支部发挥创造性。三是改进评分标准，从原本的酌情扣分改进为量化扣分，评分标准的改进减少了主观判断，增加了评分的客观依据，同时也实现了量化考核目标。
3、采用科学的计算方法，确立月、季度和全年考核综合排名标准，并对考核排名进行月、季度、全年的理性分析和应用。
通过不断的改进和完善，“党支部目标管理考核”更加具有可操作性，诞生了新的考核方式。为了保持党委工作的连续性，新的考核方式被命名为“党支部目标管理排名考核”。二是实施质量管理模式，落实目标管理考核，激活支部工作。
1、这个质量管理模式可以概括为：每月工作有计划、有布置、有检查、有考核、有排名、有讲评、有综合总结、有经济责任制挂钩、有公开监督（在厂局域网主页上链接）。每月实施一次。厂党委将党支部各项工作全部纳入考核中，并列入经济责任制考核与月综合奖挂钩（在百分制考核中占１０分）。每月初通过支部书记例会下发计划，进行布置，中间环节由政工各部门负责，既有纵向的业务指导，又有横向的承包联系点进行检查指导，同时也有综合性的检查和指导，每月政工各部们把考核结果在支部书记例会上讲评，起到抓两头带中间的作用。
2、通过按照质量管理工作方式，目标管理考核的激励作用凸显，激活了基层支部工作，收到不同寻常的效果。首先，各基层党支部尤其支部书记切实感到了工作压力。从而树立了良好的精神状态和工作状态。
其次，变压力为动力，考核激发了基层党支部的工作自觉性和创造性，基层支部活力增强。为了使工作走在前列，不少支部都根据不同的具体活动内容创新工作方法，质检中心支部创造了“党员上讲台”带头学业务活动、电修支部创造了“结对子手拉手”师徒共同学技术活动，以及第一生产部党支部的“党员承包班组”、给职工送生日赠言等等鲜活的活动方式。
第三，抓住班子这个面，发挥班子整体合力作用，提升党支部基层建设水平。
一是党支部目标管理责任制的分解、落实、责任到人。
党支部处于工作第一线，是党联系群众的桥梁和纽带。其自身建设和为职工群众的服务能力如何，直接关系企业的发展。针对个别基层支部存在支部工作都是书记一个人干，支委边上看的状况，厂党委适时提出支部工作不是支部书记一个人的工作，搞好支部工作必须依靠支委会整体合力的要求，2005年各基层党支部按照厂党委要求，围绕本单位的生产管理工作实际，认真抓好党支部工作目标责任制的分解和落实，责任到人，发挥出了支委会的整体合力。于是形成了支部书记牵头负总责，支部委员分工负责，责任落实到支委，支部工作由支委会共同负责的工作格局，调动和发挥了支部委员的作用，既提高了支部工作的质量、效果和影响力，又减轻了支部书记的工作压力，使他们能够有更多的时间和精力思考全局性工作。
二是服务职工群众，为企业各项任务目标的顺利进行铺平道路。
党支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家关心什么、想什么，主动及时地把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上。一年来，厂党委要求各基层党支部在机构改革、人事变动和出现重大突发矛盾冲突比较集中的时期，要多找大家谈心交心，多做心理疏导工作，维护稳定局面。例如，2005年一注塑装置改造过程中，停车后的出路问题成了127名职工的心病。为保持职工队伍稳定，塑件化工厂党委始终注意做好职工的思想工作。在日常通过基层支部观察职工情绪变化，支部书记每月定期汇报职工队伍思想状况，通过各种渠道为他们答疑解惑、打消顾虑，并且郑重承诺为他们安排好工作。因此，职工始终保持心态平稳，精心操作，确保了装置在最后一段时间的安全生产。
2005年9月份，按照公司改革统一进度要求，厂进行了干部精简和基层单位整合工作，这些举措政策性强，涉及到广大职工的切身利益，因历史遗留原因工作有一定难度,干部职工情绪波动较大。但由于各党支部把思想工作做在前，政策宣讲做在前，干部职工队伍比较稳定，87名中层干部竞聘上岗，工资套靠工作顺利完成，顺利度过了敏感期，保证了厂改革生产稳定顺利。
在先进性教育活动中，厂党委始终遵循开展先进性教育活动“党员受教育、群众得实惠”的宗旨，从2005年8月15日开始，两级领导班子陆续对77户困难职工家庭进行了走访慰问，共送出大米、面粉、牛奶、水果等价值8563元的慰问品，慰问现金9920元，其中6920元是维修中心党支部发动职工为本单位患重病职工的捐款，共出动车辆40余辆次，参与走访慰问的两级领导320余人次。
三、实现“用严细管理思想抓党建、以党建促进严细管理
推荐第6篇：社区党委党建工作汇报
***人民区社区党建
工作汇报
*****社区位于县城老城区西北角大宁河畔，面积约0.5平方公里，常住人口3453户，9593人，年流动人口近千人。社区有县属机关、事业、企业单位18个。社区党委下设**、**、**、**等四个党支部，共有党员164名。
近年来，人民**党委在上级党委的坚强领下，按照“整资源、抓共建、促规范、筑和谐”的思路，从打造“秦楚之门、建设乐和家园”的目标出发，积极探索社区党建的新途径、新办法、新路子，努力加强社区党的建设，在社区党建、法制综治、民主自治、社会保障、民政残协、城市管理、社区服务以及为下岗职工谋求再就业等工作方面做出了突出的成绩。先后荣获市级和谐示范社区、市级充分就业优秀社区、市级法制示范社区、市级“唱读讲传”活动示范基地等荣誉，连续多年荣获县级先进党组织、五好党组织等荣誉，在社区党建工作方面具有很强的代表性、典型性和普遍的示范意义。
一、创新工作机制，努力形成社区党建工作新格局。
一是新建网格党小组，把党组织触角延伸到最前线。根据社区居住地特点和外来流动人口多的特点，社区党委创造性的把所辖区域划分成若干网格单位，每个网格单位或几个网格单位组建一个党小组，明确党小组长，把党的组织延伸到小区、楼宇，让群众真切感受到党组织的存在、党员就在身边。形成了完整的党建工作管理体系，为搞好社区党建工作奠定了坚实的组织基础。二是统筹党建资源，大力推进共驻共建工作。辖区所属机关、企事业单位，与社区网格党小组“一对一”结成对子，实现了优势互补，互惠互利，共驻共建。我们在3 1
片区分别建立了党建工作联席会，连同共建单位每季度召开一次，研究社区建设中的重大问题，社区党委还创造性地建立了“社区党建联席会”，定期就党建工作探讨交流，有效协调各片区党建关系，实现共驻共建，资源共享。近年来，共建单位为居民办实事、好事38件，捐款捐物5万余元，帮扶社区贫困户82户。在“四城同创”工作中，各共建单位通过策划演出、散发传单位、到户宣传的方式教育群众，通过义务扫街、整治街头小广告、购买水泥等方式支持社区建设。三是以“三项制度”为抓手，密切党群关系。两年来，社区党委按照“公开接待办法、公开联系方式、公开办理结果”三公开的要求, 通过召开居民会议、制作“三项制度”信息栏和小区公示栏、书写标语,发放群众宣传单等多种方式，使“三项制度”知晓率达100％，形成了“居民了解党委方向，党委清楚群众意向”的良好局面。在“三项制度”实施过程中，党委严格“走访到位、接访到位、办理到位”，始终把“党员满意,群众满意,上级满意”作为工作的出发点和落脚点，把群众意愿和呼声作为工作的风向标，不断为居民办实事，取得了可喜的成绩。如今社区居民基本上是“大事有人管,小事有人问,无事有人探”，干部与群众真正保持了血肉联系。
二、开展“创先争优”，充分发挥社区党员作用。
第一，坚持党性教育。社区党委着重加强了对党员的教育工作，坚持“三会一课”制度，以丰富多彩的形式加强党员的先进性教育、理想信念教育、爱国主义教育，不断提高党员的党性意识。第二，严格承诺制度。社区党委根据党员的实际情况进行设岗定责，并推广开展党员承诺制的经验，进一步规范了量力提诺、科学定诺、公开承诺、跟踪“问诺”和民主“评诺”的程序和内涵，使承诺制更加科学规范；推行了党委帮带制度、群众测评制度、经验交流制度和跟踪整改制度，
促进了承诺制的深入开展。通过开展党员承诺制，党员服务意识显著增强，模范带动作用凸显出来，在社区形成了党群携手共建和谐家园的良好氛围。第三，搭建发挥作用的平台。围绕社区维稳、困难救助、保障就业、小区管理等中心工作，开展丰富多彩的组织活动，为党员发挥作用创造平台。一是积极推行“结对帮扶”制度，组织党员干部开展“送教育、送医疗”活动，把党的温暖、人间的真情送到困难居民手中。二是开展志愿者服务活动。全社区建立了50多个党员志愿者服务队伍，共有100多名党员活跃在社区的各类服务活动中。桃园党支部建立党员志愿者服务队3个，服务项目涉及保洁、文化宣传等方面，深受居民欢迎。**党支部成立了党员志愿者巡逻队，实行24小时分组巡逻制，有效地维护了社区治安。三是以“唱读讲传”为载体，开展丰富多彩的支部活动。社区党委和各党支部搭台，党员带头，多次举办红歌红、灯谜晚会、象棋比赛、拔河比赛，活跃了社区文化。桃园、宁河确立了创建文化小区的目标，组建了老年舞蹈队、龙狮子队，红歌队，经常性地开展活动，并在全市“社区红歌团”文艺汇演中获得了一等奖。
三、实行“三位一体”，提高社区服务水平
为整合社会资源、强化组织服务、促进科学发展，社区党委创建“社区党组织+居民自治组织+社区服务组织”“三位一体”的社区党建工作模式。一是党委发挥领导核心作用。利用换届契机，社区党委按照“一好双强”的选人标准，选优配强了班子。为促进北门小区建设，适时新成立了北门沟党支部，理顺了管理关系。社区党委始终坚持围绕服务抓党建，全力为社区居民和辖区单位提供全方位、多层次的服务。社区党委经常性的开展慰问，关注弱势群体服务，帮助困难群众。二是居民自治组织发挥组织群众职能。社区居委会以地域为标准，划
分了三个片区，并分别成立了片区自治组织。各自治组织分别制定完善了自治公约，建立了卫生、管护等系列民主自治管理制度。凡是涉及小区的公益事业、平安小区、精神文明、卫生小区等推行一事一议，小区遇有大事或者使用经费超过500元的，实行户户签字公决制度。同时，各片区自治组织建立了严格的民主评比制度。对小区的卫生状况、生态绿化、文明家庭、“热心人”等定时的开展评比，提高了全民参与社区建设的积极性。三是社区服务组织提高服务质量。首先采取社区干部入股的形式，创建了社区服务组织——亮丽物业管理服务公司，积极提供社区规范化服务，开设了保洁、家电维修、保健护理等10多项服务，发放便民服务卡5000张，受益群众达8000多人次。社区联系单位推荐就业安置下岗职工74名，帮助解决疑难事件62件，增加了居民对社区的“认同感”。同时，顺应群众期盼，成立了医疗服务站，方便群众就医，经常性为小区居民免费体检。成立了社区文化宣传队等社区服务组织，丰富居民的精神文化生活。
在今后的工作，**社区党委将把这次检查作为党建工作的新起点，一如继往的加强班子建设和党员队伍建设，围绕社区服务这个中心，努力让社区党建工作更上一个新台阶，为和谐社区建设提供坚强的组织保障。
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***2011年度党委抓党建工作汇报
各位领导：
2011年，我带领***党委一班人深入贯彻实践科学发展观，通过抓龙头、带队伍，抓教育、强管理，抓载体、促活动，抓创新、提水平、抓责任、见实效等措施，强力推进党建工作上水平。
一、抓龙头，强班子，打造坚强核心
（一）抓学习，提高综合素质。强化班子思想政治建设，根据工作重点、阶段内容、班子思想动态有针对性组织学习，严格落实重点发言，笔记抽查和审批制度；能自觉把学习和工作实际有机结合，均完成调研文稿2篇。通过学习，班子成员处事能力增强，工作能力不断提高，抓党建促工作、强党建求发展、靠党建保落实理念得到强化。
（二）抓制度，发挥整体效能。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定;坚持集体领导和个人分工负责相结合，分工不分家，对集体决定能坚决贯彻执行;坚持平时谈心交心制度，班子工作氛围团结和谐，奋发向上。
（三）抓廉政，树立廉洁形象。抓廉政教育，让事例启发、教育全体成员；抓廉政制度。落实党风廉政建设责任制，财务管理实行一枝笔签字；抓廉政监督，实行代表列席党委会制度，重大事项党内通报，接受党内监督。
（四）抓机制，建立良好机制。健全党建工作专题会议制度、报告制度、工作督查考核制度及干部谈话、联系群众、会风、会纪等一系列工作制度；落实党建指导员责任，帮助村干部理思路、教办法、聚民心；创新干部考核机制，出台《***干部考核实施方案》，对班子成员、所有干部从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面进行量化考核。
二、抓基层，夯基础，强推基层党建 一是抓创建，三级联创有序开展。“五个好”乡党委顺利通过复验。全力抓好“五个好”村党组织和群众满意站所的巩固提高工作，积极指导五口泉村创建五好村党支部。力抓村队班子成员素质，发展生产、改善民生的思路进一步明确。实行党员领导干部“每月一主讲”党课制度，主讲人自报题目，提前拟稿，保
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前的道路及场院进行了平整修理，进一步扩垫介里尕希村文化室院落，并筹集资金8万元对该村文化室院落进行了全面建设并已完工。加强办公场所管理，通过每周督查、通报制度做到红旗升起来，喇叭响起来，坐班抓起来，远程用起来，卫生好起来。在各村安装了卫星广播设备，在坐班时播放广播，宣传党的政策，进行科技知识讲座。六是抓作风，密切党群干群关系。通过开展“党风廉政建设教育月”、“站所长述廉，群众评廉”、干部“大走访、大调研”活动，发现问题，及时解决。党员干部学风更加端正，作风更加朴实，会风更加严谨，工作精神状态和工作态度有了较大提升和好转。七是抓积累，加强集体资产管理。对固定资产实行专人管理；全面开展四荒地清理工作，共清理四荒地3385.64亩，试点村介里尕希村清理623.2亩，合同规范344亩，已收缴6050元。八是建网络，强力推进四知四清四掌握工作机制。通过实行村干部分片包干、加强抽检、培训，落实定期研判会、实行四类分层管理、落实警官任村官制度，“四知四清四掌握”工作机制落实到位。大力开展三个讲清活动，入户走访宣传做到全覆盖。九是抓实践，全面开展学习实践活动。坚持从实际出发，始终把解决实际问题、突出问题作为活动重点，开展民情走访和调研活动，共查找和征求问题17件，已解决11件，2件正在解决，4件正在协调解决。认真进行分析评议活动，认真查找问题，强化整改，成效明显。
三、抓发展，保民生，推进各项事业
（一）抓民富，大力发展经济。一是棉花产业。乡村党组织发挥牵头抓总作用，通过科技巴扎、入户走访、播放种植技术规程，面对面交流谈心等方式加强技术培训、提高群众科技意识，顺利推广3000亩井水加压滴灌，面积达到7300亩，占全乡责任田面积的85％。克服低温寡照致使棉花生育期后延困难，通过各类手段促使今年棉花单产达到139.83公斤；种植业结构进一步改善。二是畜牧产业。共引进良种种公畜61头只，完成改良3400头只，牧民参与改良积极性进一步提高。强化制度落实，推行牲畜统防统治工作，各疫病防疫率均达100％，全乡无重大
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来克坦村修路3.2公里。五是完成乡中学危房改造12座，目前正在实施乡、村文化站、医院等项目的改扩建。
（四）抓民主，建设政治文明。完善村务公开、党务公开和民主议事制度，让农牧民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。今年村队财务、政务均公开4次。深入开展“五五”普法宣传教育，对村财务进行审计并公示，未发现违纪问题。
（五）抓民风，提高全社会思想道德水平。开展形式多样方式，重点加强领导干部、党员干部和青少年思想教育。多渠道对外宣传，领导干部带头撰写信息。大力开展诚信建设，建成信用村6个，评定信用户1023户。开展了庆元旦、三
八、五
四、七
一、国庆文体及农家乐趣味运动会，支持老年社火队、腰鼓队开展活动，以文化活动凝聚了民心。
回顾一年工作，仍有不足：一是制度落实需进一步完善；二是工作创新不够；三是党支部作用发挥仍显不足；四是后备干部断层、老化，人才储备后劲不足。今后工作中，在县委、政府的正确领导和大力支持下，我们有信心、有决心、有能力依靠我们这个坚强有力党委领导班子、依靠我们基层党组织和党员，积极团结各族群众，不断总结经验、改进工作、努力提高党建工作水平，为全乡经济和社会各项事业健康快速发展提供坚强组织保障。
推荐第8篇：教育局党委党建工作汇报
教育局党委党建工作汇报
各位领导：
大家好！
今年我县教育系统党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十七大、十七届五中全会精神，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员干部党性锻炼，转变机关作风为重点，紧扣“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的要求，以深化“双联双促”活动，争创“三优”和建设学习型党组织为抓手，不断提高机关党建工作科学化水平，为“十二五”开局之年和创建省级教育强县及“双高普九”顺利通过验收提供坚实的思想和组织保证。
一、及时组织召开会议，认真传达会议精神。
县委组织工作会议结束后，教育局党委及时安排，于2011年3月12日召开了教育局党委会，在会上教育局局长和党委书记分别就2011年3月7日召开的2011年全县纪检组织宣传武装暨政法信访安全生产工作会议精神进行了传达，对今年教育系统党建工作，创先争优，党风廉政建设责任制工作，精神文明建设及创佳评差工作进行了安排部署，并对各项工作的开展及落实提出了具体要求。
二、“创先争优”主题实践活动已全面展开。
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1、教育局党委根据教育系统的实际情况，制订印发了教育系统2011年创先争优活动的安排意见，教育系统创先争优活动要紧扣“推动科学发展、促进教育和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求，坚持“四项原则”，做到“五个结合”（创先争优与顺利实施“双高普九”创建省级教育强县相结合，与深化教育改革、强化教育管理相结合，与为群众办实事、解难题相结合，与年度目标责任考核相结合），着力解决“三个问题”（党员干部作风不实的问题、教师服务意识不强的问题、党组织凝聚力不强的问题），切实将科学发展观落实到创先进、争优秀的具体实践上，实现党组织“五个好”、党员“五带头”的目标要求。
2、积极开展领导点评创先争优工作。
根据教育系统的实际情况，教育局党委领导干部点评工作在年前主要对城区个别学校党支部开展了点评工作，年后对城区其余学校及乡镇两所初级中学党组织开展创先争优工作进行了点评。在开展点评工作之前，首先分层召开动员会、分析情况，各支部先自我小结，总结成绩、查找问题，分析原因，各包抓领导摸清单位情况，然后深入基层采用听、查、看、访等方式全面了解创先争优活动的开展情况，采取年终总结，年前慰问老干部及贫困职工、年后下乡检查、召开座谈会、个别谈话等形式进行点评。对活动开展成绩突出的单位和个人进行表扬、对活动开展不力的单位和个人进行批评、并限期整改。
三、提早安排部署，积极开展“三优机关”创建和“双联双促”活动的落实工作，加强基层组织建设。
1、县上专题会议结束后，教育局党委提早安排布置，制定下发了教育局《党建工作安排》，教育系统开展《争创“优良作风、优质服务、优异成绩”党组织活动的安排意见》，紧紧围绕“为民服务、创先争优”主题实践活动，以“双承诺四评议一考核”为抓手，以庆祝建党90周年活动为重要节点。以开展“三优”创建为主要内容，精心组织实施“比学习、争素质模范，比效能、争服务模范，比贡献、争业绩模范，比作风、争形象模范，比廉洁、争文明模范”的“五比五争”实践活动，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，转变职能、改进作风、提高效率。
2、“双联双促”活动，本年度教育局帮扶对象是太贤乡太贤村，年初，教育局领导再一次深入太贤村，了解村情民情，在去年帮扶的基础上，针对太贤村党组织和党员实际，及时调整思路，制定了2011年帮扶计划，教育局与所联系村党支部签订《“双联双促”活动责任书》，要求党员干部与贫困户建立《“双联双促”明白卡》，认真落实党组织和党员承诺制，每名党员至少要联系一户贫困户和一名贫困学生，结对子帮扶，帮助他们转变观念、找路子、想办法、注重扶志、扶智、扶困。
3、加强教育系统党建信息化建设，党员教育管理实现了与组织部、机关工委并网的网络化管理，教育局党委现配备有电脑、电话，有专门负责党务工作的工作人员，局党委及所属支部能及
时召开组织生活会和民主生活会。重大事项都能多方征询意见，认真讨论，经党委会、局务会论证通过后，予以实施，党员都能积极参加组织生活，按时足额缴纳党费。各支部都能结合创先争优活动，积极培养积极分子，党员教育、发展、培训安排到位，现有4名积极分子已上报，正在进行组织考查，及将接纳为中共预备党员。
总之，教育局党委各项工作已安排部署到位，做到了早计划、细安排、重落实，党建工作已全面展开，各项工作已按计划有序进行，如有不足之处，请各位领导批评指导。
二○一一年三月十八日
推荐第9篇：教育局党委党建工作汇报[1]
教育系统党委党建工作汇报
各位领导：
大家好！
我旗教育系统党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣“坚持围绕教育教学抓党建，抓好党建促发展”的要求，不断提高党建工作科学化水平，教育系统党建工作，党性教育，党风廉政建设责任制工作，精神文明建设及行风工作进行了安排部署，并对各项工作的开展及落实提出了具体要求。
一、各项工作及活动已全面展开。
1、教育系统党委根据自身的实际情况，制订印发了《2011莫旗教育系统党建工作实施方案》。教育局局机关全体员工坚持每周一学习良好习惯。
2、以庆祝建党90周年为契机在全旗率先举办 “移动”杯莫旗教育系统“永远给党走”红歌合唱大赛在国歌声中盛大开幕。旗直学校8支代表队及老教师协会共组成9个合唱方队，依次登台演唱。《走进新时代》、《打靶归来》、《深山密林是我家》等一首首经典红歌在深情演绎中激发着我旗师生的爱国热情，寄托着莫力达瓦教育人对我党九十华诞的祝福。
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5、党性教育优活动要紧紧围绕教育教学开展党性教育活动和抓日常党建工作的总要求，下发了《关于教育系统党委委员分片联系支部开展党性教育活动和日常党建工作》的通知，着力解决“三个问题”（党员干部作风不实的问题、教师服务意识不强的问题、党组织凝聚力不强的问题），切实将科学发展观落实，实现党组织“五个好”、党员“五带头”的目标要求。
总之，教育系统党委各项工作已安排部署到位，做到了早计划、细安排、重落实，党建工作已全面展开，各项工作已按计划有序进行，如有不足之处，请各位领导批评指导。
二○一一年十月十八日
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推荐第10篇：交通系统党委党建工作汇报材料
交通系统党委党建工作汇报材料
我们交通党委所辖11个单位，2个党总支，9个党支部，现有党员226人。其中，党员干部27人，工人党员51人，离休党员12人，退休党员52人，其他党员87人；入党积极分子19人。一年来，我们党委在县委、县政府的正确下，在县委组织部的精心指导下，带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建先进党委为目标，依据
《党章》规定，按照“两手抓”的工作思路，深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，努力做好新时期党建工作，促进了交通各项事业的健康发展。
一、加强班子建设，发挥表率作用 (一)抓理论学习，努力提高领导干部整体素质
按照建设学习型交通方案的要求，党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初，党委制订了全年学习规划，班子成员制定个人自学计划，月初制定当月学习日程表，分专题系统地安排学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面：一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是学市场经济理论，现代科学知识、法律、法规条例，努力把握市场经济的客观规律，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力；三是学职工在改革实践中创造的好经验，丰富实践知识，增长实际才干，
提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习，使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。
(二)抓民主集中制建设，发挥各级领导班子的整体功能
1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求，充分发挥党员民主权利，按期换届选举，召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事，全局性的问题，重要岗位的推荐，干部的任免和奖惩等重大问题，由党的委员会集体决定，克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向，调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活
制度。各支部都坚持了“三会一课”制度，“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风，党委领导班子坚持过双重组织生活，在所在支部不担任领导职务，以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定，即：不准利用职权谋取私利；不准行贿受贿；不准与职工争名利待遇；不准用公款大吃大喝，请客送礼；不准侵占公款公物；不准当特殊党员等，对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容，公布于众，接受群众监督。
2、抓落实。一是坚持民主生活会和职工代表大会制度，民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会，每一次会前都要广泛征求群众意见，针对提出的问题，对照检查工作中的不足，提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加，支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加，在民
主生活会上，多数单位都能够认真地开展批评与自我批评，畅所欲言，从而加强了班子的团结，调动了班子成员的积极性，提高了班子成员的工作水平和领导水平，也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式，落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”，各单位制作了公开栏、公示板、监督台，把职工群众关心的热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了工作的透明度。
3、抓“第一责任人”的示范作用。一是搞群言堂，不搞家长制。如何统好班子，是摆在党委书记面前的一个重要课题，因而在工作中党委书记注重提高了两种意识：首先是民主意识，视自己为班子中普通一员，不高人一等，遇事征求班子成员看法，虚心听取大家的意见，能集中集体智慧，深入调查研究，善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识，无论是在重大决策上，在解决班子矛盾上，在处理突发事件上，
还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通，互通情报、互相监督，并取得支持，能把班子带成一个同舟共济，民主风气浓，团结协调的领导集体。二是大胆放权，不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法，搬好道岔。抓住副职，督促落实，让副职放手工作，不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力，使副职有权处理职责范围内的问题，独立负责地开展工作，给班子营造和谐的工作气氛，人人心情舒畅。三是敢于承担责任，不揽功推过。第一敢对班子成员负责，善于发现和表扬班子成员的长处，指出和纠正其不足12全文查看
第11篇：农委党委党建工作汇报材料
农委党委党建工作汇报材料
农委党委下设26个党支部，共有党员403名。今年以来，农委党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕全县经济工作大局，以服务“三农”、发展现代农业、建设社会主义新农村为核心，牢固树立科学发展观，扎实践行“三个代表”重要思想，以深入开展“我是农民好帮手”、创建群众满意的涉农部门活动为载体，全面推进全系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。
一、坚持科学规划，形成了齐抓共管党建工作的合力 农委党委牢固树立“抓基层，打基础”的思想，结合农业工作实际情况，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在全系统形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
一是高度重视党建工作。全县党建工作会议召开后党委高度重视，将党建工作纳入到日常工作议事日程，及时召开党建工作会议，对党建工作进行了安排部署，制定印发了《农委党委党建工作目标管理责任制》，确定了党建工作责任人。
二是落实了各单位主要负责人亲自抓党建、领导干部“一岗双责”抓党建的工作责任制。全体班子成员带头讲党课、带头参加机关党的活动、带头过双重组织生活，并按照要求做到党建工
作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。
三是加强学习，发挥领导班子整体作用。带头创建学习型领导班子。领导班子注重加强学习，并把学习作为体现先进性、加强执政能力建设、提高执政水平的重要措施和途径来抓，自我加压，主动学习。为了增强学习效果，不断改进学习方法，我们采取提前布置学习题目，做好学习笔记，撰写发言材料，会上集体讨论的方法逐步健全完善学习制度。将中心组学习与党支部学习有机地融为一体，中心组集中学习12次。为保证学习取得更好的效果，班子成员始终坚持领导干部带头深入基层调研制度。今年，结合党建工作督查，由领导分别带队，深入基层党组织进行调研，完成各自承担的调研课题。通过调研，及时发现工作中存在的一些问题与不足，认真研究，集思广益，不断开拓工作思路，改进工作方法，对工作形成了有力的指导。今年利用网络远程教育网站，我委先后有25人开展继续教育，上交论文30余篇，开展专题调研4次，10人就读了在职电大本科、6人就读了东北农大网络教育，党员干部的素质和水平全面得到提升。
二、抓机关党组织建设，促进农业快速发展
各党支部从实际情况出发，找准、用好、用活各种主题鲜明、生动活泼的活动载体，认真开展“一个支部一面旗，一名党员一件事”、“我是农民好帮手、做人民帖心人”活动。农业技术推广、农广校支部以“技术助民致富”为主题，围绕“测土配方施
肥、科技示范、良种推广”工作，开展了科技入户示范工程，以党员科技工作者为骨干，抽调50名科技人员深入11个乡镇，每名科技人员负责20户，每户辐射100户，有效提高了农民科技水平和生产效益。
全力做好抗旱保春耕工作。面对严峻的春旱形势，农委将抗旱保春播工作作为今年的重要工作内容，5.11日紧急部署召开了领导班子会议，成立了由副主任包扶乡镇的专项领导组织，农委印发了《宝清县抗灾保种工作意见》、《致农民朋友的一封信》，并迅速成立三个抗灾保种工作组，抽调15名党员干部具有中级以上职称的农业技术人员组成5个技术服务队深入乡镇指导农民抗灾保种。加大了农业科技培训和科普宣传的工作力度，多次组织开展 “科技下乡”、“科技赶集”、科技入户、科技大蓬车到田头等科普活动，开展科技培训，推广了大豆窄行密植，水稻大棚育苗机插深施肥，白瓜地膜覆盖等12项新技术，上半年共举办各类培训班536期，培训人数达6.476万人次。实用技术培训6.35万人次，农民科技示范户培训1355户，农业专业技术人员培训178人。举办科技大集8次，咨询人数达1.35万人次，发放科技书籍6380册、发放科技宣传单和明白纸3.5万份，下乡科技人员达2160人次，通过县有线电视举办科技大讲堂11期。
三、创先争优，力站全市农业排头
党委并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新，把争取项目立项、立项项目抓出成效、抓出亮点、做成品牌作为提高全县农业的综合生产能力、可持续发展能力和市场竞争能力，实现农业增效和农民增收的重要举措。今年紧紧抓住全省千亿斤粮食产能工程的有利契机，积极申报各类农业项目，上半年累计申报2010年田间工程、基层农技推广体系改革与示范、国家级现代农业示范区、共建一片示范田、标准粮田、有害生物预警、农产品质量监测体系、粮食高产创建、退耕还林、测土配方施肥10个项目，现已经获批了的8 个项目，争取到国家投入资金2000多万元，户用沼气项目：建设2008—2009年新增沼气项目有养殖小区和联户沼气21处，建立乡村沼气服务网点7处，大型沼气工程1处，截止目前，已经全部开工建设，除大型沼气工程建设完成50%以外，其余土建部分全部完工，一部分养殖小区沼气已经投入使用。
总之，今年以来，农委党委始终以狠抓党建工作为主线，以促进农村经济建设为抓手，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与上级的要求群众的期望相比，还有一定差距。我们要进一步总结经验，继续进行新的探索，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，力争在今后的工作中再上新台阶，为促进全县农业又好又快发展做出新的更大贡献。
第12篇：交通系统党委党建工作汇报材料
我们交通党委所辖11个单位，2个党总支，9个党支部，现有党员226人。其中，党员干部27人， 工人党员51人，离休党员12人，退休党员52人，其他党员87人；入党积极分子19人。
一年来，我们党委在县委、县政府的正确下，在县委组织部的精心指导下，带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建先进党委为目标，依据《党章》规定，按照“两手抓”的工作思路，深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，努力做好新时期党建工作，促进了交通各项事业的健康发展。
一、加强班子建设，发挥表率作用
(一)抓理论学习，努力提高领导干部整体素质
按照建设学习型交通方案的要求，党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初，党委制订了全年学习规划，班子成员制定个人自学计划，月初制定当月学习日程表，分专题系统地安排学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面：一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是学市场经济理论，现代科学知识、法律、法规条例，努力把握市场经济的客观规律，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力；三是学职工在改革实践中创造的好经验，丰富实践知识，增长实际才干，提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习，使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。
(二)抓民主集中制建设，发挥各级领导班子的整体功能
1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求，充分发挥党员民主权利，按期换届选举，召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事，全局性的问题，重要岗位的推荐，干部的任免和奖惩等重大问题，由党的委员会集体决定，克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向，调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活制度。各支部都坚持了“三会一课”制度，“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风，党委领导班子坚持过双重组织生活，在所在支部不担任领导职务，以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定，即：不准利用职权谋取私利；不准行贿受贿；不准与职工争名利待遇；不准用公款大吃大喝，请客送礼；不准侵占公款公物；不准当特殊党员等，对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容，公布于众，接受群众监督。
2、抓落实。一是坚持民主生活会和职工代表大会制度，民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会，每一次会前都要广泛征求群众意见，针对提出的问题，对照检查工作中的不足，提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加，支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加，在民主生活会上，多数单位都能够认真地开展批评与自我批评，畅所欲言，从而加强了班子的团结，调动了班子成员的积极性，提高了班子成员的工作水平和领导水平，也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式，落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”，各单位制作了公开栏、公示板、监督台，把职工群众关心的热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了工作的透明度。
3、抓“第一责任人”的示范作用。一是搞群言堂，不搞家长制。如何统好班子，是摆在党委书记面前的一个重要课题，因而在工作中党委书记注重提高了两种意识：首先是民主意识，视自己为班子中普通一员，不高人一等，遇事征求班子成员看法，虚心听取大家的意见，能集中集体智慧，深入调查研究，善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识，无论是在重大决策上，在解决班子矛盾上，在处理突发事件上，还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通，互通情报、互相监督，并取得支持，能把班子带成一个同舟共济，民主风气浓，团结协调的领导集体。二是大胆放权，不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法，搬好道岔。 抓住副职，督促落实，让副职放手工作，不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力，使副职有权处理职责范围内的问题，独立负责地开展工作，给班子营造和谐的工作气氛，人人心情舒畅。三是敢于承担责任，不揽功推过。第一敢对班子成员负责，善于发
现和表扬班子成员的长处，指出和纠正其不足，主动培养班子成员的上进心，多给予锻炼的机会，加快其成长步伐。第二敢揽副职之过，副职工作出现问题时，既能提出严厉批评指出问题所在，又能采取宽容的态度，帮助其分析总结经验教训，改正错误，关键时刻能为副职主持公道，当副职的靠山，使副职放手工作，无后顾之忧。四是严于律己，不主观武断。在决策时执行民主集中制，充分发扬民主，集思广益，既敢于决策，又不主观武断；工作中坚持理论联系实际，密切联系群众，听取下级党组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；思想上坚持党和人民的利益高于一切，自觉进行党性锻炼，自觉加强政治修养；在党内生活中坚持“三会一课”和双重组织生活制度,坚持廉洁奉公，不徇私舞弊，将各项工作置于党员和群众监督之下，并从维护党的执政地位和群众根本利益出发，规范自己的党内生活。
二、以“三个代表”为统领，加强基层组织建设
1、扎实开展共产党员先进性质教育。自去年1月份开始，在全国范围内开展的保持共产党员先进性教育活动中，按照县委关于党员先进性教育活动的总体部署，根据国家、省、市、县关于先教活动的有关指示精神，交通系统全体党员干部，在分两个批次，历时一年的先进性教育活动中，紧紧抓住学习实践“三个代表”这条主线，牢牢把握共产党员先进性这个主题，高标准安排，高质量起步，高效率推进，经过通过积极动员，精心组织，扎实工作，思想发动、学习培训、党性分析、民主评议、抓好整改、巩固提高等各阶段，圆满地完成了先进性教育活动的全部任务，并取得了一定的成果。通过学习教育活动的深入开展，进一步加强了交通系统的组织建设，全面提高了交通系统党员干部的整体素质，使全体党员干部进一步牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了广大党员、党员领导干部的执政意识、公仆意识和奉献意识，进一步激发了广大党员的工作热情，全局上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。
2、发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我们在加强基层党组织建设中,按照组织部的部署和要求,自觉地做到了“三个结合”。一是把党建工作目标和经济工作目标结合起来，落实了抓党建与经济工作有机结合责任制，党委成员有联系点，建立了党委书记抓党建责任制；二是把党建工作同各项任务结合起来；三是把党建工作同精神文明建设结合起来。运输公司党支部，积极为下岗职工谋职业，寻找生活出路，在对下岗职工广泛开展思想政治教育的同时，积极兴办第三产业先后已建起了养鸡场和养猪场等企业，安排下岗职工30多人，实现了主业精、副业兴的新格局，走出了一条二次创业的新路子。局机关支部的党员不仅与系统内的贫困户结成帮扶对子。而且每人都有联系户，通过谈心走访的形式了解职工群众想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。一年来，我们坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，使党建工作摸得着、看得见，也极大地调动了党务工作者的积极性，引起了方方面面各级领导的重视，增加了支部的向心力和凝聚力。有力推动了我系统的两个文明建设,较好地完成了省、市、县、下达的各项经济指标和工作任务。
2、充分发挥党员的先锋模范作用。在广泛深入开展创“先、优、模”活动的基础上，为了有效挖掘党员的内在潜力，不断增强光荣感和使命感，党委在全系统党员中开展了“我为党旗争光彩” “创先争优 ”等系列活动 ,开展了党的知识竞赛活动和专题教育,通过上述系列教育， 党员的精神面貌焕然一新,党员的先锋模范作用明显提高，好人好事层出不穷，扶危解困、无私奉献的先进事例数不胜数，青年党员张大奇同志，身为地征所副所长，业务精通，工作能力强，工作中无论内业外业，无论分内分外都能任劳任怨、脚踏实地出色地完成工作任务，虽身为副所长，但他既当指挥员，又当战斗员，能文能武，能上能下，为青年职工树立了好的榜样。
3、积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，2005年共准备发展党员3名，我们还坚持对入党积极分子进行严格把关，按县组织部门要求，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，以便更好地发挥带头作用。
三、加强作风建设，树立行业新风
我们以精神文明创建和行风建设工作为载体，促进了党风、政风、行风根本好转，在全县人民群众心目中树立了良好的交通形象。一是以 “党的生日”“国庆节”、“劳动节”等有纪念意义的日子为契机，开展座谈会、文艺演唱讲会、职工蓝球赛、爬山、升国旗等活动。二是深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动，涌现出了一批先进集体。局机关、养路段、公路站等单位先后被命名为省厅级文明单位标兵、省级文明单位标兵、市级文明单位标兵等荣誉。三是抓竞赛，树行业新风。在收费单位开展“想车主、服好务、征收费”创先优竞赛活动；在运管系统开展“文明出租车”、“文明客运班车”、“文明客运站”、“文明维修业”、“文明司乘员”等竞赛活动，促进了作风建设。四是抓行风建设，强化优质服务。运管站根据业务职能和上级业务部门的政策要求，出台了一些免费政策。地征所积极落实关于农民减免政策，对农用车辆能不收费的坚决不收，能减收的坚决减收。扶贫解困是交通系统的优良传统，系统党委每年除千方百计妥善安置好系统内部贫困职工的同时，还在全县开展的包村访户活动中，组织系统职工为所包
扶村贫困户捐款4000余元，衣物600余件。通过上述活动的开展，密切了党群、干群关系，树立了交通系统良好的社会形象。
四、党建带团建，加强了党对群团组织的领导
1、党建带团建，在“带”字上下功夫。按照县委的部署，我们把党建带团建当作一项重要政治任务来抓，在推进这项工作的同时，在“带”字上做了文章。一是以理论武装，思想政治建设为基础，强化在思想上带；二是以抓班子带队伍,建立健全和调整巩固团的基层组织为重点,强化在组织上带；三是以继承、发扬党的优良传统和作风为核心，强化在作风上带；四是以拓宽为党的中心工作服务的渠道为目标，强化在工作上带。充分发挥青年的生力军和党的助手作用，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，积极开展适合青年特点的各项活动。开展学雷锋做好事活动，全系统呈现了积极向上，拼博奋进的热情；开展“四五”清明节扫墓活动，纯洁了思想，净化了心灵，坚定了青年团员继承先烈遗志，完成先烈未尽事业的决心和信心；开展“五四”运动纪念活动，增强青年职工爱岗敬业、艰苦奋斗的责任感和使命感，通过开展各种文体活动，陶冶了职工的情操。党建带动团建，党建促进了共青团工作。
2、发挥群众组织作用。一是工会组织履行职能， 认真推进厂务公开，落实民主权力，连年被评为先进工会。三是交通系统新一届党政领导班子，非常重视老干部工作，成立了老干部活动室，积极落实老干部政策，提高老干部待遇，解决他们遇到的实际困难，使我系统的离退休干部真正实现老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐。三是妇女工作,紧紧围绕党委的中心任务,扎扎实实地开展各项工作，被评为先进妇委会。
过去的一年，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中总结经验，克服不足，争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请组织部的领导给我们提出宝贵的建议和意见。
第13篇：某街道党委党建工作汇报
XX街道党委
XX年党建工作汇报提纲
XX街道党委下设18个党支部，其中机关党支部1个，社区党支部11个，非公企业党支部6个。共有党员253名，其中机关党员41名，社区党员172名（其中离退休党员74名，下岗、军转、学生、无业等居民党员98名），非公企业党员40名。有流动党员7名（其中流入党员3名，流出党员4名）。另外，组织关系不在社区的在职党员2484名。
2007年，在市委的正确领导下，我们坚持以十七大精神和市委四届三次全会精神为指导，以进一步创建社区先进基层党组织活动为主线，以服务居民群众为重点，以规范化建设为基础，以领导班子和党员干部队伍建设为关键，积极探索新形势下社区党建工作的新方法、新途径，不断加强党的建设，全力服务于提质提速年与和谐稳定年，为“打造和谐社区，创建和谐城市”提供坚强的组织保证。
一、立足实际，完善思路，积极谋划党建工作新举措 深入调查，摸清实情。为增强社区党建工作的针对性和实效性，把握党建工作的着力点，街道党委就如何抓好基层党建工作，逐一深入社区和非公企业，进行了全面调查摸底。通过调查，我们发现党建整体工作虽然跃上了一个新的台阶，但是在一些方面还需进一步提质，主要是部分党支部班子还需进一步加强，党员教育管理还需进一步强化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋 1
模范作用还需进一步发挥。
立足当前，完善思路。在认真调研的基础上，针对基层组织建设工作不平衡、基层基础工作尚需进一步完善的问题，街道党委立足实际，以创建社区先进基层党组织为切入点，从三个方面进一步完善党建工作思路：一是在健全基层组织的基础上，注重发挥其战斗堡垒作用；二是在加强党员教育管理的同时，利用有效载体发挥广大党员的先锋模范作用；三是以服务群众为重点，促进和谐北城建设。
谋划举措，落实责任。在巩固先进性教育成果的基础上，紧紧抓住全市社区党组织集中整顿活动这一契机，开展进一步深化创建社区先进基层党组织活动。通过采取“听建议、上网查、走出去、请进来”的方法进一步谋划创建工作。听建议：多次召开座谈会，广泛听取基层党组织和党务工作者的意见；上网查：利用现代化办公手段，上网查询基层党建工作信息；走出去：组织街道班子成员和党务工作人员到党建工作先进地区参观学习，借鉴先进经验和做法；请进来：聘请市委组织部基层科同志到北城指导创建工作。在此基础上，联系北城具体实际，寻求创建工作最佳结合点，使创建活动的内容更加丰富和完善。为使创建工作落到实处，我们将工作任务逐一量化分解，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了奋发向上、争先创优的新局面。
二、统筹兼顾，全面推进，不断提升党建整体水平
优化组织设置。在实现“一区一支”目标的基础上，针对个
别社区党组织战斗力不强的实际，街道党委先后两次对社区支部班子进行了充实和调整，选好配强党支部书记，推行两委班子交叉任职，社区党支部书记和居委会主任“一人兼”比例由80%达到100%，同时，积极探索社区党组织设置新形式，在新建的理想新城社区试行党支部、居委会、物业公司“三位一体”捆绑式管理模式，党支部书记、居委会主任、物业公司经理“一人兼”，使社区党组织充满了生机和活力。
扩大组织覆盖。党委以“重在引导、贵在突破、意在发展”的工作理念，加强非公企业党建工作。认真开展“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”活动，在规模以上非公企业新发展党员7名，为非公企业单独组建党支部创造条件。在原有4家非公企业建立党组织的基础上，去年又在XX公司和XX公司单独建立了党支部，此外，针对XX公司只有1名党员的实际，采取挂靠社区党支部的办法建立了党组织，使我辖区所有6家规模以上非公企业实现了党组织全覆盖。并坚持高标准，注重从企业中层以上管理人员中挑选党性观念强、思想政治素质好、在职工中有威信高、能够与业主合作共事的党员担任党组织负责人，为推进非公企业党建工作提供了重要保证。
规范阵地建设。坚持软硬件并举，筹措专项资金70000余元，对XX、XX等社区党支部两室进行了全面整修，更换了门窗，更新了桌椅，粉刷了房屋；积极协调有关部门解决了XX、XX社区党支部办公用房；为XX等非公企业党支部新制作了展牌，做到了“五
有六上墙”；在XX等党支部建立了高标准的规范化两室，为党员开展活动、过组织生活提供了固定场所。
强化教育管理。积极探索党员教育管理的新方法、新途径，使教育管理规范化、科学化。在教育培训上，严格时间、严格内容、严格标准，继续开展“干部教育培训年”活动，组织广大党员干部认真学习宣传十七大精神，贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制。对街道社区党员干部每月进行一次培训，结合社区工作实际，讲授相关政策、法律、法规和业务知识，不断提高他们抓好党建工作的能力和水平。在制度建设上，我们在坚持“三会一课”、党员活动日、党员责任区、党员示范岗、流动党员管理等一系列党建工作制度的基础上，先后出台和完善了《党委委员分包社区党建工作责任制度》《党建工作检查督导制度》《社区无职党员“三定三评”管理机制的意见》《党委班子成员分包非公企业党建工作制度》、《“一岗多责”岗位责任制》、《社区工作人员管理办法》、《十三项规章制度（试行）》、《社区两委班子考核评比办法》等制度，保证了街道社区党建工作在规范的轨道上高效运行，使街道社区党员干部真正做到“谋事讲政治、做事依规矩、办事按程序、干事守纪律”，使社区和非公企业党建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。在管理方式上，实施分类管理，对组织关系在社区的党员进行“直管”，对生活在社区的机关等在职党员进行“协管”，对流动党员进行“托管”，增强了党员
管理的效果。
三、突出服务，促进和谐，不断增强党组织的凝聚力
以服务赢得人心，增强党组织的凝聚力和号召力一直是街道党委积极探索的重要课题。围绕市委实施的“双六工程”，我们提出了“用服务敲开百姓的门，用真情温暖百姓的心”的服务理念，积极整合服务资源，创新服务载体，建立了社区服务中心、社区服务站、社区服务网点“三位一体”的服务体系，不断增强为民服务的综合功能。在为民服务中，以“镰刀锤头”和“为民、务实、清廉”主题实践活动为载体，并以“解放思想大讨论”活动为抓手，实施“真情奉献在社区行动”，为广大党员干部搭建“牢记宗旨,心系群众”的平台。一是搭建就业服务平台。充分发挥街道社区服务中心和劳动保障事务所的桥梁和纽带作用，积极为下岗失业人员提供政策咨询、技能培训、职业介绍、创业指导等系列化服务。目前，已累计向XX集团输送合同制工人136名，向XX、XX公司输送工人80名，并建立了639人的“下岗职工、无业人员人才信息库”。XX没有工作，家里有两个正在读书的孩子，丈夫因车祸去世后，生活陷入了困境，党支部得知后，及时帮助她申请了城市低保，党员XXX与她家结成了帮扶对子，不仅经常给他们送去米、面、油等生活用品和孩子的学习用品，还通过多方努力，帮助XX找到了一份服务员的工作。二是搭建健康服务平台。充分利用辖区资源，组织XX开展为65岁以上老
人进行12项内容的免费体检活动，并为103名老人建立了健康档案，深得人心，在社会上引起了强烈反响。与此同时，指导XX党支部建立党员示范岗，在党员的示范带动下，建立了和谐的医患关系。在XX社区成立了残疾人康复站,配备了2名康复指导员和11件康复器材,在视力、智力、肢体和生活等方面对残疾人进行康复训练和帮助。目前有30名残疾人正在接受康复训练。XX党支部组织党员成立志愿者服务队，积极开展为民服务活动。居民XX重度肌无力，犯起病来生活几乎不能自理。党员志愿者服务队XX小组不仅帮助XX买菜、做饭、料理家务，还经常送她到康复站进行康复训练，目前XX的病情已有好转。三是搭建救助服务平台。组织党员干部深入社区，搞好调查，全面掌握贫困居民的生活状况，广泛开展送温暖、献爱心、帮贫困活动。目前，已为96户贫困居民办理了低保手续，使他们的生活有了保障。XX党支部经常组织党员为困难户开展捐款活动，几年来共捐款45000余元。连续七年组织党员在“七一”前夕为孤儿XX、XX姐弟俩捐款达17000余元，今年党支部又为他们捐款3000元。还组织社区30位“爱心母亲”为全市孤儿编织毛衣30件。XX党支部积极倡导“互助、和睦、团结、奉献”精神，在公司建立了“爱心互助基金”，帮助困难员工。四是搭建文娱服务平台。投资5000余元新组建了秧歌队，目前已有四支秧歌队活跃在社区，极大丰富了居民的文化生活。
第14篇：区教育局党委党建工作汇报
区教育局党委下设机关、教研室、泽林高中、秋林高中4个党支部，共有党员152人。全区现有中小学119所，学生45388人，在职教职工3213人。各乡镇中心学校均设教育总支，共10个。乡镇中小学共设立党支部47个，党小组156个，党员教职工1137人。
近年来，区教育局在区委、区政府的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。
一、抓灵活多样的学习教育，促思想建设有新提升
1、完善学习制度。区教育局党委按照“一二三四五”的思路，深入开展理论学习。即：每名班子成员参加一个课题调研，每年撰写两篇理论文章或学习心得，集中学习做到“三个定位”：定时间、定地点、定数量，坚持四项制度：集中学习考勤制度、学习情况检查通报制度、领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，落实“五个一”要求：一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。局党委书记、局长邓福兵论文《做好“五结合”文章，推进农村教育协调发展》在《中国教育发展与研究》上发表，论文《践行科学发展观，办人民满意教育》在《湖北教育》上发表，调研报告《鄂城区xiexiebang.com乡一体化发展策略》受到市、区领导和专家重视。
2、创新学习方式。全区中小学采取“校园网络展示学”、“qq教育群共享学”、“轮流主讲定时学”、“白天上课晚上学”、“对工勤人员帮带学”、“骨干教师引导学”、“领导专家辅导学”、“远程手段集中学” 等“八学”方式，较好地解决被动应付、工学冲突、水平参差不齐等问题。今年以来，全区中小学充分利用远程教育手段，下载学习资料170套，组织观看视频会议5次，播放学习光盘166碟，灵活、方便、快捷的学习方式深受教师欢迎。
3、拓展学习途径。选派5名干部去市委党校学习，安排20名校长参加全省校长高级研训、100名教师参加全省教师素质提高培训、300名教师参加全市新课程培训，组织全区3000余名教师进行为期14天的暑期集中培训，组织干部和教师学理论、学管理、学知识、学技术，提高干部教育管理和改革发展的能力，提高教师教书育人和实施素质教育的能力。
二、抓严格规范的制度体系，促组织建设有新进展
1、抓党建制度建设。建立了“三会一课”制度、组织生活会制度、党内外监督制度、党员廉洁制度、党建工作例会制度、党务公开制度等十项制度。
2、抓党员活动室建设。区教育局机关建立了党员活动室，配置了电脑、大屏幕、投影机等设备，设立了宣传专栏、学习专栏、体会专栏。全区中小学均设有网络电教室，一方面服务党员教师学理论、全体教师学业务，另一方面，通过网络下栽农业科技知识、收集用工信息，组织农村党员培训和农民科技致富培训。
3、抓双带体系建设。开展党员教师带头参与学校管理、带头提高教育教学质量的“双带”体系建设，开展“党员示范教研组”、“党员示范年级组”、“党员示范班级”创建活动，形成了比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献的“五比”竞争局面。
4、抓干部作风建设。倡导机关干部“三四五六七”工作风范，使机关干部思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。树立学习、服务、效率“三种意识”，落实目标责任制、包点负责制、服务承诺制、检查督办制“四个制度”，履行负责一项工作、包一个乡镇、联系一所学校、救助一个贫困学生、创造一个工作亮点“五个一工作职责”， 落实不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱“六不让要求”，执行机关干部“七禁止工作纪律”：禁止工作日午餐饮酒；禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、抹牌娱乐；禁止参与赌博；禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬；禁止下乡工作收受土特产等各种物品；禁止下乡工作擅自要求基层单位派车接送；禁止工作不负责任，无原则办事。
5、抓干部队伍建设。建立健全正确的选人用人机制，推行干部“竞争上岗、岗位交流、全员轮训、年度考核”制度，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，对中小学校长实行竞争上岗，并适时对教育干事、学校校长进行交流轮岗，营造了“风清气正、干事创业”的良好氛围。严格机关党员干部岗位管理，实行“半月工作汇报、一月工作考评、半年工作述职、年度工作评议”。努力造就一支理念先进、素质精良、管理科学、作风严谨的干部队伍。
6、抓教育行风建设。一是坚决制止“三乱”，切实减轻农民负担。即制止乱收费、乱办班、乱补课行为。二是推行校务公开，规范办学行为。高中招生实行“五公开”：公开招生政策、公开招生计划、公开招生程序、公开择校生收费标准、公开监督电话”；教师高级职称评审向向业绩突出的一线教师倾斜、向能履行岗位职责的年老教师倾斜。全区学校收费行为、办学行为、招生行为进一步规范，全区教育安全稳定，人民群众对教育的满意率不断提升。区教育局接受区人大XX年度教育工作评议，获满票通过。三是严格财务公开，提高资金使用效益。学校通过固定公开栏、专题会议定期向教师和社会公开学校财务情况，区教育局通过年度审计、专项检查、回收拨款回执等举措，强化学校财务管理，确保教育经费运行通畅，使用合理。
7、抓师德师风建设。推行教师“十不准”行为规范，健全师德考评，推行师德承诺，举办优秀教师巡回报告会，评选表彰师德标兵、十佳校长和十佳教师，进一步增强广大教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识，形成了“以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好局面。
三、抓贴近实际的创新改革，促各项工作有新发展
实施五大工程、推进五项发展，取得明显成效。即：实施义务教育学校标准化建设工程，推进教育均衡发展；实施教育质量提升工程，推进教育优质发展；实施区域教育统筹发展工程，推进教育协调发展；实施师资队伍创优工程，推进教育持续发展；实施平安校园创建工程，推进教育和谐发展。
今年以来，取得了九个方面的亮点成绩：
1、11月4日，我区代表湖北省接受国家教育部对我省中小学学习实践活动工作的调研巡查，教育部领导对我区“全覆盖无盲点多方联动，查问题寻思路讲求实效”等作法给予高度评价，并在全国推广我区经验。
2、6月16日，区教育局党委作为区直部门唯独一家接受省委党建工作检查并获好评。
3、今年教师节，区教育局局长邓福兵个人代表全区教育系统被省委、省政府授予“湖北省农村优秀教育工作者”称号。
4、10月份，我区被授予“湖北省农村教育‘双推进’改革实验先进区”。
5、11月17-18日，省教育厅主持的全省中等职业学校和中小学学习实践活动现场会在我区召开，区教育局作典型经验交流，楼下小学接受参观学习。
6、今年，省委常委张昌尔、副生长郭生练，省委高校工委书记、省教育厅党组书记蔡民族，市委书记范锐平、市长陶宏等领导分别视察我区教育工作，并给予高度评价。
7、6月10日，市政府主持的全市XX年度农村寄宿制学校建设工作现场会在我区召开。
8、中考夺得五连冠。
9、区教育局机关被评为全市学习型机关。
虽然我们在党建工作中取得了一定成绩，但离上级区委和区委组织部的要求有较大距离。今后的工作，我们将认真贯彻落实全区党建工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以办人民满意教育为目标，以促进教育发展为中心，以创新党建工作为抓手，加强学习，注重教育，规范管理，强化监督，努力构建大政工格局，不断开创党建工作新局面。
第15篇：绵阳市国资委党委
附件：
绵阳市国资委党委
庆祝建党88周年表彰先进集体和个人名册
一、先进基层组织（49个）
1.四川长虹多媒体产业公司电视制造三厂党支部 2.四川长虹股份有限公司财务部党支部 3.四川长虹模塑公司党总支
4.四川九洲电器集团处（室）一党支部 5.四川九洲电器集团公司办党支部 6.四川九洲电器集团机关党支部 7.四川九洲电器集团机械制造中心党支部 8.四川九洲电器集团技术研究部党支部 9.四川九洲电器集团深圳九洲公司党支部 10.攀长钢公司特冶中心轧钢车间党支部 11.攀长钢钢管公司挤压车间党总支
12.攀长钢公司轧钢厂大型材车间轧钢工段党支部 13.攀长钢公司技术中心机关党支部 14.攀长钢公司炼钢厂四车间机电党支部 15.攀长钢公司销售部销售科党支部 16.攀长钢公司焊管钢丝厂连轧车间党支部 17.四川矿山机器（集团）有限责任公司技术党支部 18.四川矿山机器（集团）有限责任公司铸钢党支部 19.中国电信绵阳分公司直属机关党委第五党支部 20.中国电信绵阳分公司直属机关党委中通服支部 21.中国移动四川有限公司绵阳分公司网络党支部 22.绵阳市公共交通有限责任公司党委 23.绵阳市水务（集团）有限公司党委
24.华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司包装车间党支部 25.四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂技改项目指挥部党支部
1 26.四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂卷烟制造部党支部 27.绵阳灵通电讯设备有限公司市场部党支部 28.绵阳市武都引水工程管理局党委
29.绵阳市武都引水工程管理局石龙嘴电厂党支部 30.绵阳市邮政局直属机关直属分局党支部 31.四川双马绵阳新材料有限公司党支部 32.际华三五三六职业装有限公司党委 33.绵阳市民航管理局办公室党支部 34.绵阳新华内燃机股份有限公司党委
35.绵阳新华内燃机股份有限公司第二总装车间党支部 36.太极集团四川绵阳制药有限公司党委 37.绵阳药业集团天诚药品配送中心党支部 38.绵阳燃气集团公司党委
39.绵阳天润燃气有限责任公司党支部
40.四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司生产党支部 41.四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂党委 42.绵阳双汇食品公司高低温肉制品党支部 43.四川美丰绵阳分公司一分厂尿素党支部 44.绵阳市商业银行党委
45.绵阳市商业银行高新区支行党支部 46.绵阳商业银行江油支行党支部
47.四川华能涪江水电有限责任公司基建支部
48.绵阳粮油食品公司党支部 49.绵阳市高新粮油购销公司党支部
二、优秀党务工作者（32名）
1.袁 兵 四川长虹集团公司纪委副书记，纪检监察部部长 2.许 健 四川长虹集团公司党委组织部主管干事 3.杨海涛 四川长虹集团公司党委宣传部负责宣传策划 4.王启平四川九州电子科技股份有限公司营销公司党支部副书记 5.张 立 四川九洲电器集团有限责任公司人事劳资处支部书记
2 6.叶苏江
燃气集团党委副书记、纪委书记、工会主席 7.李小玲 燃气集团党委办副主任、工会办副主任 8.陈宏毅 四川矿机集团营销第一支部书记 9.马建林 攀长钢公司政策研究室副主任
10.罗胜平
攀长钢公司轧钢厂大型材车间党总支副书记 11.陈 杰 绵阳武引工程管理局沉抗水库管理处处长、支部书记 12.刘志坚 绵阳武引工程管理局渠首管理处支部副书记、副处长 13.郭 伟 绵阳富达资产经营有限责任公司党支部书记 14.邓崇刚 绵阳市康居房产经营管理有限公司党委副书记 15.何红英 际华三五三六职业装有限公司社区党支部书记 16.游亚宁 绵阳市邮政局直属机关三支部书记
17.陈谦华 新华内燃机股份有限公司工会主席、纪委书记 18.李文彬 绵阳新晨动力机械有限公司铸铝车间主任，支部书记 19.王建国 中国电信绵阳分公司副总经理
20.邓 吉 四川盐业总公司绵阳分公司党群工作科副科长 21.陈昌军 灵通电讯设备有限公司技术中心支部书记 22.谢中东 移动绵阳分公司平武分公司经理、支部书记 23.胡 敏 太极集团绵阳制药有限公司董事长、总经理、党委书记 24.沈官顺 绵阳药业集团党委副书记、纪委书记、副总经理 25.王耀辉 绵阳丰谷酒业公司党群办主任、工会副主席、团委书记 26.王崇文 四川烟草有限责任公司绵阳分厂安全管理科党支部书记 27.庄蓉旭 中国联通绵阳市分公司党群办干事 28.张永斌 四川美丰绵阳分公司二分厂二氨车间副主任 29.祝凤琳 绵阳市商业银行综合部经理
30.王锦平四川华能涪江水电有限责任公司经理工作部主任 31.陈 红 绵阳粮油食品公司经理、支部书记 32.王晓娟 涪城粮油购销公司党支部书记、副经理
三、优秀共产党员（74名）
1.费敏英
四川长虹集团公司审计部部长
2.黄立中
四川长虹集团公司创新设计中心设计经理
3 3.屈仁刚
四川长虹集团公司电源公司设计室主任 4.王胜兵
四川长虹集团公司新能源科技有限公司副总经理 5.辛加明
四川长虹集团华丰公司模型组长、模具钳工 6.张邦武 长虹股份多媒体产业公司营销中心新疆区域总经理 7.颜伏虎 四川九洲电器集团第一研究所副总设计师 8.李海军 四川九洲电器集团第三研究所总设计师 9.吴琳拥 10.孙建平11.刘 飞
12.王晓波 13.莫 敦
14.邓 鹏
15.韦立新
16.周晓明
17.李松涛
18.陈 翔
19.向 斌
20.靳兰成
21.白祥尧
22.周 波
23.徐 静
24.石清贫
25.纪 军 26.王茂礼
27.唐 薇
28.李代兴
29.何 兵
30.赵 跃
31.雷 强
32.刘 胜
四川九洲电器集团第三研究所主任设计师 四川九洲线缆有限责任公司副总经理、党总支书记 四川九州电子科技股份有限公司助理设计师
攀长钢公司钛业分公司设备科长 攀长钢公司炼钢厂三车间主任 攀长钢公司公司组织统战部科员 攀长钢公司仓储管理部仓储科武都区科长 攀长钢公司钢管公司挤压车间检修工段长 攀长钢公司技校教务科副科长
攀长钢公司特冶中心锻钢一车间生产技术组组长 绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司总经理 绵阳市汽车实验驾驶技术学校有限公司总经理 绵阳市人民公园管理处执法科长
绵阳市事兴汽车综合性能检测有限公司检测科长 绵阳机场集团公司旅客服务部员工 绵阳机场集团公司安检站站长 四川矿机集团设备工具处副处长
四川矿机集团装配车间支部委员、万向钻组长 四川矿机集团技术中心工程师 燃气集团燃气工程安装项目一部技安员 广元矿鑫能源有限责任公司总经理、党委书记 绵阳燃气集团公司涪江钢铁公司水泥厂厂长助理 绵阳武引工程管理局党办副主任、三支部书记 绵阳武引工程管理局石龙嘴电厂支部书记、厂长
33.林爱雪
中国联通绵阳市分公司团委书记 34.邓居华
中国联通绵阳市分公司工会干事 35.邓德生
中国电信绵阳分公司高级业务技术经理 36.谯育刚
中国电信绵阳分公司网络部管理员 37.王 剑
绵阳武都引水工程管理局供水处干部 38.左尚华
上海梅林（绵阳）分公司副科长 39.马定宏 40.罗列民 41.雷海霞 42.刘 莉 43.贺 伟 44.佘治荣 45.魏 东 46.管国文 47.李 林 48.徐 勇 49.郭 敏 50.何 雄 51.刘承武 52.魏列东 53.钱曲塘 54.李学敏 55.邹庆元 56.宁晓容 57.钱 铖 58.邱连国 59.贺维新 60.谢红军 双马新材料公司工会主席，支部组织委员 际华三五三六职业装有限公司三车间职工 绵阳市邮政局永兴支局局长 绵阳市邮政局计划财务部主任
绵阳新晨动力机械有限公司工艺品质部副部长 绵阳新华内燃机股份有限公司内配一厂经理，支部书记 绵阳华瑞汽车有限公司副总经理
华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司酿造车间CIP技术员 四川盐业总公司绵阳支公司经理 绵阳灵通电讯设备有限公司专职驾驶员 太极绵阳制药有限公司副总经理 绵阳药业集团纪委副书记、副总
绵阳市丰谷酒业有限责任公司审计监察部经理 绵阳市丰谷酒业有限责任公司安全部门卫班班长 四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部卷包工段甲班工段长 四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部部长
四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂设备信息部电器维修班长
绵阳市双汇食品有限公司主统计员 绵阳市天力担保公司员工
四川美丰绵阳分公司一分厂水汽车党支部副书记、车间副主任
四川美丰绵阳分公司二分厂安全生产办副主任 绵阳市商业银行城郊支行行长
61.苗 旺
绵阳市商业银行安县支行副行长 62.王继凤
绵阳市商业银行城西支行员工
63.李随德
四川华能涪江水电有限责任公司基建办副主任 64.罗应贵
绵阳市粮油食品公司物管科副科长
65.秦长泉
绵阳游仙粮油购销公司过磅员兼器件材保管员 66.任国军
绵阳涪城粮油购销公司副经理
67.郭玉太 68.唐高勋 69.古庆华 70.张 雁 71.王 曦 72.阮宁江 73.周兰林 74.卫 波 绵阳涪城粮油购销公司吴家粮油收储站站长 绵阳高新粮油购销公司副总经理 绵阳市国资委产权科科长 绵阳市国资委办公室主任 绵阳市国资委纪检科科长 绵阳市国资委改革科科长 绵阳市国资委统评科科长 绵阳市国资委监事会科科长
2009年6月25日
第16篇：某县YY局党委党建工作汇报
汇报材料
XX县YY局党委
（2012年N月M日）
尊敬的检查组各位领导：
今天，各位领导莅临我局检查指导党建工作，充分体现了县委、县政府对我局工作的重视、关心和支持，更是对我们进一步搞好党建工作的激励和鞭策。在此，我代表XX县YY局党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将我局党建工作开展情况向各位领导汇报如下：
一、党建工作进展情况
（一）扎实开展“以访民情、问民需、解民忧”为主题的“为民服务、创先争优”活动。今年我局组织干部党员深入基层一线，竭力解决群众最关心最直接最现实问题，以亲民爱民的作风问需于民，以为民利民的成效取信于民。
一是加强科技培训工作，迅速掀起春耕生产高潮。开展培训会10场次，培训人员1500人次，发放资料3000余份。二是组织技术干部深入村组与群众零距离沟通，全面了解群众的生产生活情况，以及目前急需解决的难点问题，详实记录下广大群众之所急、所盼。积极走访种养大户，向他们宣传惠农政策，讲解技术。三是加强农资市场管理，组织农业执法人员开展5次农资市场检查，查处不法经营假冒伪劣农资行为，确保农业生产安全。县内今年无坑农害农的事件发生。四是加大新品种引进示范工作，引进粮油作物新品种试验示范，为粮油生产和高效农业储备
后备品种，继续加强红薯“梅营一号”的推广力度，扩大种植面积，提高生产水平。五是积极开展高产创建，我县水稻高产创建项目已经全面启动，实施面积1万亩，引用品质优良、产量稳定的丰优737和内香8518为主推品种，抽调农技干部按照“四个统一”的工作要求开展高产创建的技术宣传培训工作。六是继续推行农技干部包村联科技示范户的推广模式，今年选派100名农技干部，每个技术干部筛选确定10户农户为科技示范户，全县共遴选科技示范户1000户，实行“科技人员直接到户，良种良法直接到田、技术要领直接到人”，并辐射带动农户10000户，带动全县种养水平、效益的提高和农民收入的稳定增长。
（二）扎实开展创先争优领导点评工作。我局在创先争优活动中，把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，通过靠前点评、重点点评、务实点评，“点”准差距，“评”出成效。
一是靠前点评。坚持“书记抓”的职责要求，局系统领导点评工作由局党委书记陈义平负总责、亲自抓，深入局系统三个支部，通过实地查看、查阅资料、听取汇报，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，进行现场点评，进一步强化了各级党组织“一把手”工作职责。
二是重点点评。主要围绕创先争优活动进展情况，深入学习实践科学发展观、推动本单位中心工作和重点任务完成情况，加强党组织和党员队伍建设情况，结合公开承诺践诺情况展开。对党组织的点评对照“五个好”目标，主要围绕经济发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情
况，以及承诺事项兑现等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。对党支部书记的点评对照“五带头”标准，主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政、承诺兑现等方面作出点评。
三是务实点评。为确保点评活动严肃公正、透明公开，点评程序上严格按照既定步骤进行。领导点评坚持干什么就点评什么，促使创先争优体现在日常工作生活中、落实到实际行动上，不搞“两张皮”。坚持“两对照、两点评”，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。建立点评档案。同时，还将领导点评工作纳入绩效考核评价体系。
通过领导点评，在各基层党组织和全体党员干部中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在全局营造了创先争优、争做表率的浓厚氛围。
（三）2012年公开承诺情况。面向社会，公开承诺。一是加强工作作风建设，制定了XX县YY局工作作风建设承诺书。二是优化投资环境，制定了XX县YY局优化投资环境承诺书。三是每个支部对2012年重点工作进行公开承诺。四是每个党员对2012年要办的实事进行公开承诺。通过公开承诺，大力弘扬“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的农业行风，严格实行岗位责任制，首问责任制，公开办事制，限时办结制，微笑服务制。实现干部作风的根本好转，切实提高办事效率。
（四）党员双向管理活动开展情况。一是局党委下属三个支部分别与WW社区、WW社区签订了党员双向管理协议书。二是
党员积极主动到居住地社区党组织报到，服从社区党组织的教育管理。三是牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的理念，积极参加“党员责任区”、党员“设岗定责”等社区党组织活动。及时参加社区组织的打腰鼓、跳广场舞等文体活动。四是积极为社区建设与发展出谋划策，力所能及地为社区解决实际困难和问题，积极为社区群众服务。我局投资XX万元为东街社区改造道路150米。要求党员具体做到 “十个带头”、“六个一”。即：带头宣传党的政策，带头遵守法律法规，带头倡导社会公德，带头参与社区建设，带头帮扶困难群众，带头搞好邻里关系，带头维护社会治安，带头保护公共设施，带头提倡文明新风，带头创建社区文明；当好一名信息员，做好一个表率，参加一支服务队，帮好一家困难户，提出一条好建议，办好一件社区事。
（五）通过开展创先争优活动，有力促进了业务工作开展。一是畜牧产业建设起步良好。全县生猪饲养量生猪达到XX万头（其中：生猪出栏xx万头），肉牛YY万头，养羊YY万只，禽类XX万只。全县建设生猪强村qq个，其中万头村ww个，新建成百头养殖户33户，千头场4个、万头场2个（正在建设中），正在建的万只鸡场1个，巩固和正在培育标准化自繁自育养殖大户960户，新建标准化圈舍7600m，有建设意向的百头养殖户16户、千头场8个、万头场1个、万只鸡场2个。二是招商引资进展顺利。通过招商引资，XX集团投资XX亿元建设3000万只鸡鸭屠宰加工生产线，目前已选址在XX工业园区，正在进行场地规划、测绘。XX实业有限公司二期投资的5000余万元的万头猪场和蔬菜收贮市场将引领我县X万亩绿色蔬菜产业建设。
25000亩杜仲示范园及产业化建设引资项目正在洽谈中。三是春季动物有序进行。全县春季动物防疫工作XX个乡镇都召开了村防疫员动员和培训会，目前正在进行免疫注射。全县发放口蹄疫苗3550瓶、蓝耳病疫苗9830瓶，猪瘟疫疫苗4980瓶,禽流感疫苗1440瓶，普通传染病疫苗16.8万头份。产地检疫、屠宰检疫和疫情监测工作正在有序进行。四是设施蔬菜项目按计划启动建设。农技干部深入城关镇、XX镇、XX镇等项目乡镇开展宣传动员和技术培训，落实建设任务，邀请市农技站蔬菜专家来我县池河镇、中池乡讲课，按照我县设施蔬菜实施方案和XX县2012年XX设施蔬菜产业基地建设项目实施方案的要求，集中连片建棚。五是现代农业示范园工作按计划运行。以现代农业示范园为载体，为XX试验区2000亩高效农业和设施蔬菜生产服务，推动我县现代农业的快速发展。现代农业示范园已引进瓜果菜新品种10余个示范种植，繁育西瓜种苗4万株、西红柿5万株、黄瓜5万株、辣椒2万株，新技术示范准备工作就绪，200亩高产优质莲藕播种进入最后阶段。示范园接待基层干部和农民群众500余人，示范带动功能明显。
二、主要措施
一是加强组织领导。为确保党建工作的顺利进行，局党委及时召开党务会议，对各位党委委员的工作职责进一步作了明确安排。局党委书记负责全面工作。局纪委书记主要分管党务、纪检监察工作，负责联系指导三个党支部。二是及早制定工作计划。3月初，局党委制定了党建工作要点下发，为各支部开展工作提供了指导性意见；制定了为民服务创先争优活动实施方案，开展
“深入一线开展科技培训，做好便民服务”为载体的为民服务争先创优活动。三是实行党建目标责任制管理。在年初召开的党建工作会议上，由局党委书记与各支部书记签订了2012年党建目标管理责任书，明确了责任奖惩，同时兑现了2011年目标管理责任奖；四是抓好学习培训。主要是结合周一学习例会，组织广大党员学习党建知识和开展党建业务技术培训，有效地提高了党员的理论水平和业务人员的工作能力；五是加强督促检查。局党委定期或不定期地组织有关人员对各支部的党建工作进行检查，及时发现和解决问题，并督促各支部开展好各阶段的工作。
最后，再次感谢检查组各位领导对我局工作的关心和支持，我们将以这次检查指导工作为动力，进一步坚定信心，开拓奋进，认真开展创先争优活动，充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用，围绕农业工作的发展，研究探索和建立符合科学发展观要求的农业工作机制，建立农业工作科学发展的长效机制，推动我县农业工作又好又快发展。
第17篇：建工集团某年党委党建工作汇报
建工集团XX年党委党建工作汇报
XX建工集团成立于XX年，集工业与民用建筑、房地产开发、市政公用工程施工、集中供热、物业管理、煤化工、典当有限公司、商贸中心为一体的综合性企业集团。X建工集团由X建筑工程有限公司、X房地产开发公司、宏力供热公司、天园物业公司、金鼎盛世商贸有限公司、金鼎典当有限责任公司、金鼎电动自行车有限公司等七家子公司组成
现有正式员工785人，其中高级工程师16人；中级职称67人；初级职称123人；公司管理人员92人，构成了技术队伍专业化，管理水平现代化的格局，成为公司发展的坚实基础.于XX年7月成立党支部又在江源区委组织部的大力帮助于XX年7月成立X集团党委。组织结构由党委书记、党委副书记、党委委员等等……，党内现有党员66名，其中预备党员3名，积极份子21名。
在上级党委的正确领导和帮助下，我们全面推行党委班子经营管理层“交叉任职”的管理方法，坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献，由总经理担任党委书记，设立专职党委副书记主抓党建工作，其中党内几位党委委员在各分公司都任要职。因此，党员在企业和职工中的旗帜作用得到明显增强，并能充分发挥党员带头作，积极发展新党员、培养积极分子，努力推动党建工作与生产经营管 理整体推进。
在工作中党委不断完善各项规章制度，建立健全党组织活动，把好经验、好做法形成工作制度，提升党组织工作的范化，制度化、科学化水平。
除在以上工作中党委还不断做好三个引领作用：
一是引领企业文化建设，打造“铸造精品、超越自我”的企业精神和构建“效率X、人文X、和谐X、平安X”的企业文化发展理念。以创建省级精神文明单位为载体，以党员带动群众实现企业全员参与，集团公司获得XX-XX年度白山市精神文明建设先进单位，XX年省级文明建设先进单位……等等各种表彰。
二是引领构建和谐企业。一年来，我公司党委在上级部门的正确领导下，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的精神。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了企业党建工作及企业发展工作的和谐、平稳、顺利展开，并取得了一定的成绩。XX年，老党员梁贵林同志获得“白山市技术创新能手”的称号，以实际行动在“为党旗增辉、为企业添彩”。
三是引领履行社会责任，在企业发展的同时X党委不忘认真履行社会责任，不论是企业外部还是企业内部党员模范 带头作用得到充分展现。企业成立党员帮扶基金，副总以上每月捐款50元，中层以上党员干部捐款20元，现已捐款5000余元。XX年3月公司员工朱桂珍外孙女被车撞倒，伤势严重无钱医治，公司党委得知消息发动全集团捐款，三天筹集善款1万6千多元，其中党员带头捐款全部在200元以上。XX年共救助困难职工6人，其中助学资金达4500多元，并从XX年开始已经在白山六中捐助困难学生7名。在企业内部大力推行党员职工诉求代理制度，维护好职工权益、帮扶好困难党员职工、化解好矛盾纠纷，促进企业发展。
总之，在全体党员的共同努力下，X党委及各分公司党支部的思想组织、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强，虽距离上级的要求还有一定差距，面对新世纪，集团党委还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕非工企业党务工作的重点，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员及非党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写X集团党建工作的新篇章。
第18篇：德城区广川街道党委党建工作汇报
德城区广川街道党委党建工作汇报
尊敬的各位领导：
德城区广川街道办事处位于德州市区中心，辖区面积10平方公里，辖10个社区，常住人口10万，现有直管党员617名。近年来，广川街道党委在区委、区政府的正确领导下，突出“党建第一保障”重要性，以开展“创先争优”活动为抓手，突出实践载体，坚持党建创新，完善工作思路，努力提高基层组织建设水平，为实现广川又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以开展“立岗设责”活动为抓手，落实党建工作机制。一是认真落实基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，将党建工作纳入主要工作目标考核，作为推动中心工作的坚强组织保障来抓好抓实。同时注重关心党务干部学习成长，不断提高做群众工作和适应复杂情况的能力和素质，建立了一支敬业奉献精神强、业务水平较高的党务干部队伍。二是建立党建工作例会制度，每周召开由全体党政班子成员参加的党建工作会议，对党建工作进行研究讨论，并对前期工作落实情况进行督导、检查和考核。三是实行街道党委成员包社区定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包社区党支部了解情况，每月向党委汇报一次所包支部党建工作情况。四是深入开展“立岗设责”活动，设立领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、社会事业、综合治理5个指导岗，明确责任，狠抓落实，形成了责权统
一、齐抓共管的新格局。1
二、以开展“党员干部提质强素工程”为抓手，加强党员干部队伍建设。一是针对我处社区实际情况，调整充实社区领导班子，选好配强社区党支部书记。目前，10名社区党支部书记中有6人曾在街道机关任职，各社区共有大学生“村官”8人，使社区干部老龄化、低学历等问题有了很大改善。二是通过外出参观学习、以会代训等形式，今年来共组织社区“两委”干部30余人集中培训3次，提高社区“两委”干部处理社区事务和服务群众的能力。三是建立完善社区后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高学历、能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个、带动一片的目的。去年我街道共有46名入党积极份子递交入党申请书，26名同志转为正式党员，17名同志发展为预备党员。
三、以“打造党建服务品牌”为抓手，创新基层党建水平。一是开展党建联建。建立联建长效机制，与辖区单位共签订联建协议65份，实行“工作共担聚民力、责任共负集民心、资源共用惠民生、承诺共践联民情”的“四共”联建活动，共与德州学院等多家单位的党组织和刘军胜等企业党员建立了联建关系，联建单位和企业的图书室、活动室等优势资源免费向社区党员开放，积极参与社区组织发起的各种公益活动，并根据社区提供的信息对困难党员提供切实帮助，今年来共组织座谈会、参观和走访慰问等联建活动26次，发放慰问品、慰问金和发动捐款共计6万余元。二是开展党员面对面帮扶工程。建立帮扶工作网络，开展帮
扶送温暖活动。同时，充分利用联建单位和企业人力资源，在辖区大力开展以促进就业为目的的“基层培训”活动，邀请联建单位和企业的资深从业人员，对辖区下岗党员和待业大学生党员开展业务培训，增强就业能力，为建设和谐、幸福德州做出积极贡献。
四、以开展“深化创先争优、建设幸福德城、让人民群众满意”为抓手，强化基层组织服务功能。深入开展“创先争优”活动，结合“特色支部创建”活动，积极创建先进基层党组织。强化基层组织服务功能，拓宽党员服务领域，切实为群众办实事、解难题。广泛开展“党支部、党员承诺行动”，以“三会一课”为平台，发动辖区党支部、党员向社会公开承诺并严格监督落实情况，确保党建工作有新进展。以“霞光红”活动为载体，组建党员志愿者队伍10支，楼宇党小组36个。扎实开展社区志愿服务活动和楼道党建文化工程，广泛参与各项社会工作。
近年来，广川街道党建工作得到上级领导的关注认可，得到各级组织的支持帮助，收获多项荣誉，为社区建设、经济发展等各项工作创造了宽松有利的社会环境。先后荣获全国社区服务先进街道、全国先进社区服务中心、全国社区养老服务先进街道、全国群众体育工作先进单位、第一次全国污染源普查先进集体、平安山东建设先进基层单位、全省先进文化社区、全省城市体育先进社区、全省社会文化先进办事处、山东省扶残助残先进单位、全省群众体育活动先进站（点）、全省示范乡镇（街道）工会等荣誉称号。
今后，我们将进一步开展组织好“创先争优”活动，继续发
挥“党员先锋岗”和“流动党员服务站”的示范带动作用，以更加优异的成绩向国庆献礼。
第19篇：市国资委开创国有企业党建工作汇报材料
国有企业是我国发展壮大国有经济,坚持社会主义基本经济制度的坚实基础,是发展先进生产力、巩固党的执政地位的重要保证。我市地处广西中部，是广西的工业重镇，也是全国48个重点工业城市之一，国有企业多，国有经济占整个社会经济的比重大。1978年，柳州市工业总产值为12.05亿元，1992年，突破100亿元，在2006年的时候突破
1000亿元大关，2009年，在改革开放的第30个年头，工业总产值达到1750亿元。市国资委党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持党对国有企业的政治领导不动摇,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,不断开创国有企业和国有经济发展的新局面。
一、我市国有企业党建工作不断取得新成效一直以来，在市委的正确领导下，市国资委党委高度重视企业党建工作，坚持从实际出发,开拓进取,勇于创新,创造和积累了不少好的做法和经验。到目前为止，市国资委党委管理的企业党组织为53家，党员31800多人，其中在职党员17900多人，在职党员占在职职工的比例为19.98％，比例逐年增加,全市国有企业党建工作取得明显的成效。
（一）企业领导体制得到进一步完善。不少企业结合实际，在实践中形成了“党委议事制度”、“双向进入，交叉任职”、“党政联席会议”等参与企业重大问题决策的工作机制，从制度上保证了党委的知情权、建议权和监督权，为国有企业党组织发挥政治核心作用提供了制度保障。
（二）企业重大问题决策得到进一步规范。许多企业党组织把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。不少企业制定了企业党委会议事规则、董事会议事规则、党政联席会议制度等，建立了决策前党政主要负责人协商沟通制度、党组织负责人参加行政办公会制度以及党员行政负责人定期向党组织报告等工作制度。
（三）企业领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。近几年来，企业积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制结合起来，采取公开招聘、竞争上岗、民主选举以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等办法，初步形成管理者能上能下、职工能进能出、工资能增能减的选人用人新机制。
（四）富有时代精神、体现企业特点的企业文化进一步形成。企业党组织坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，改进工作方式、方法。把加强企业思想政治工作与团结教育职工积极支持改革、理解改革、参与改革，增强主人翁意识和大局意识结合起来；与培育和弘扬先进企业文化，增强企业凝聚力结合起来；与努力培养职工良好的思想品质和职业道德，提倡尊重人、理解人、关心人结合起来，为促进企业改革发展稳定提供了强大的精神动力和智力支持。同时，切实加强对职代会、工会、共青团组织的领导，支持它们按照法律和各自章程开展形式多样的活动，教育职工增强主人翁意识，调动了广大职工群众的积极性。
（五）企业党组织自身建设得到进一步提高。企业党组织紧密结合实际，把提高企业经济效益、增强企业市场竞争力作为企业党建工作的出发点和落脚点。通过开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想活动，教育广大党员增强党性，坚定搞好国有企业的信心；开展“保持先进性，增强凝聚力”、“共产党员工程”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式多样的争先创优主题活动。许多党员在生产一线爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流，做出了突出贡献。有效地增强了党组织的凝聚力，促进了企业快速健康发展。
二、新时期国有企业党建工作面临的新问题面对改革发展稳定的新形势、新任务和大量的新情况、新问题，国有企业党建工作任务加重，难度加大，相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势新任务的需要，还存在一些亟待解决的突出问题。主要表现在以下四个方面:一是思想认识不到位，党建工作存在“一手硬、一手软”的倾向；二是党组织活动开展不正常，党建工作绩效评价体系模糊；三是党务干部队伍配备不足，党务工作者多为兼职；四是党员教育工作相对薄弱，离退休党员管理存在一定的困难，等等，我们必须采取措施加以解决。
三、加强我市国有企业党组织建设的几点思考做好国有企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。面对新形势新任务，我们要增强使命感、责任感和紧迫感,振奋精神,解放思想,深入贯彻落实科学发展观，积极探索党建工作的新思路、新举措，努力开创国有企业党建工作新局面。
1、强化理论武装工作，统一党员干部思想。各级党员干部特别是领导干部要充分认识加强国
有企业党建工作的重要性，将“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿于加快国有企业改革发展，加强国有企业党建工作的实践中，增强政治意识、大局意识、责任意识，克服消极畏难情绪，坚决抵制和纠正任何削弱、淡化国有企业党建工作的错误做法，大胆创新党建工作的方法，努力实现企业党建工作科学化、规范化，不断为企业党组织注入新的活力。
2、强化领导角色意识，认真履行工作职责。企业董事长和党委书记，或总经理和党委书记由一人担任，既不能理解为董事长（总经理）兼任党委书记，也不能理解为党委书记兼任董事长（总经理）。这种“一人担任”的岗位责任，一方面是董事长作为国有资产出资者代表，肩负着国有资产保值增值的责任，必须依法履行法定代表人的职责；另一方面是党委书记作为党组织负责人，肩负着实现党对企业的政治领导和发挥党组织政治核心作用的责任，必须强化“第一责任人”的管党意识。
3、强化企业参与主体，拓宽党组织参与途径。要进一步总结推广典型经验，认真研究、积极探索和逐步完善党组织参与企业重大问题决策的内容、途径和方式。要以发挥党组织政治核心作用为主线，进一步建立完善党组织参与重大问题决策的规则与程序。要以促进职工与企业的和谐发展为导向，充分发挥广大职工群众支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性。
4、抓好发展党员工作，不断壮大党员队伍。企业党组织应把入党积极分子的培养考察的阶段性和连续性有机地结合起来，对已参加过入党积极分子培训，要把有关情况了解清楚，掌握现实表现，继续列为考察对象；对自愿向党组织靠拢的一线骨干、优秀员工，积极推荐参加入党积极分子培训班，做好培养入党积极分子工作。对符合条件的员工，按照“成熟一个，发展一个”的原则，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来，不断壮大党的力量。
5、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。要高度重视流动党员的管理，建立流动党员造册登记制度和定期联系制度。做到党员不管流动到哪里，都能够“找到组织”。要注重开展经常性、有针对性的党员教育管理，积极在党员中开展“坚定信念，牢记宗旨”等主题教育，要建立定期评选表彰机制，发挥先锋模范作用，为企业经济的健康发展作出贡献。
6、优化党建评价体系，强化日常监督检查。当前，围绕企业发展的中心任务，应进一步探索创建活动的基本规律和方法，建立科学的评比程序和奖惩办法。以优化党建工作标准为重点，探索建立党建工作标准化质量管理体系，实施企业党建工作的绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈机制，把以前较为模糊的党建工作考核指标变为数字化管理，使党建工作真正融入企业管理的过程中，最大限度地发挥企业党组织的资源优势。
7、选强配齐党务干部，提升干部综合素质。要挑选党性强、素质好、年富力强的干部担任各级党组织书记、副书记，同时配备一定数量能胜任工作的党务干部。要加大培养优秀的年青干部，优化领导班子的整体结构，确保党的政治核心作用的发挥。要注意抓好对所有干部复合知识技能的培训，以干部队伍工作能力的不断提升来带动党建长效机制运行质量的持续提高。
第20篇：党委工作汇报
2011年，局党委将进一步落实《企业文化发展纲要》，以项目为重点，深入推进“五种文化”建设。深入推进和谐文化建设，要全方位宣传和谐理念，坚持企业与员工同发展、与业主共命运，坚持项目建设推动社会进步、与自然相协调的原则，既注重干群关系、员工关系、内外关系的和谐，又注重工程建设与自然环境的和谐，努力营造先进、浓厚的和谐氛围。深入推进感恩文化建设，加大宣传力度，引导干部员工以优异工作业绩回报组织和企业，以安全工程和精品工程回报业主和社会，使企业核心价值理念逐步转化为广大员工的价值追求和自觉行动，铸造企业发展之魂。深入推进品牌文化建设，紧紧盯住在建的高墩深水桥梁、长大隧道、城市地铁等重点、难点和窗口工程，坚持“适用”原则，执行“三高”标准，抓好“三个节点”（工程项目开工仪式，现场会，竣工典礼），着力加强局直管和重点监管工程项目的工地宣传，以规范统
一、时尚大气、富有视觉冲击力的现场宣传展示企业良好形象。深入推进安全文化建设，大力开展多种形式安全教育，积极组织各类安全培训，深入宣传“科学管安全、铁腕治安全、群众保安全、科技促安全”等工作思路。要建立健全媒体信息动态预警机制和应急预案，进一步提高舆论应对的快速反应能力，全力维护十局品牌形象。深入推进廉洁文化建设，深入宣传“诚信立企、清廉立身、勤俭创业、和谐共荣”理念，不断推进“资金安全、工程优质、干部优秀”活动。要高度重视《中铁十局集团公司企业文化手册》的整理编辑工作，提高新闻报道档次，加大报道深度，抓好在中央电视台、新华社等中央主流媒体的宣传报道。
