推荐第1篇：酒店“创绿”工作汇报
酒店自开业以来积极响应省旅游局、省计经委、省环保局联合发起的“创建绿色饭店”活动的号召。成立了由总经理担任组长，各部门经理为成员的“创绿”领导小组，并对领导小组进行了调整，设立了“创绿”办公室。我们不但认真学习创绿活动有关的精神、内容，并对照评审标准，组织各有关部门进行环境因素和节能降耗的调研，确立了目标指标项目，并制定了管理计划和方案。现就创建绿色饭店汇报几点工作：
一、营造创绿氛围，增强员工意识
酒店在大堂设置创绿告示牌，在各主要公共区悬挂“倡导绿色消费、提倡绿色饭店”的宣传牌，制作宣传标识，并印刷有关绿色宣传册放置大堂报架，就有关绿色饭店知识、环保知识、活动措施对客人进行宣传，酒店的服务指南经重新设计，增加了创绿宣传内容。通过宣传窗、简报等各种形式向广大员工贯穿创绿、环保知识。通过种种努力，不仅获得了客人的理解与赞许，更得到了他们的积极支持。
在整个酒店内形成了积极学习创绿知识的良好氛围。
二、考察培训，学习先进经验。
为了解更好的创建绿色饭店，酒店先后组织全体中层外出考察学习，汲取兄弟单位创绿经验。并在内部多次开展创绿知识培训，如外请省市专家学者为全体员工培训创绿知识。各部门还开展绿色知识培训课，采取抽查问答、书面考试等方法考核员工，形成全员参与，上下联动的创建机制。
三、节省能源，降低消耗
水、电、油是饭店能源消耗的三大块。如何有效地节约能源是创绿活动的一项重要内容，同时也是降低饭店经营成本的经营费用的重要保证。酒店在创建之初，便着手对酒店整个能源使用及环境因素进行了调研，分析节能潜力，并采取了相应的措施。如在节水方面：使用节水型抽水马桶以及浴室喷淋，员工浴室定时开放，以减少用水量；客房设立告示牌，建议续住客人不再每日更换床单、毛巾，以减少洗涤量等等。在节电方面：改装灯光线路，实行单面控制；在客房走廊、大厅等区域改装灯光线路，实行交叉控制，以减少用电量；根据季节、生意情况分区指定专人负责，灵活掌握公共区域的照明灯等等。在节约物资方面：客房设置提示卡，根据客人使用情况及需要更换沐浴液、洗发液、牙具、肥皂、拖鞋等一次性日用消耗品；取消部分产品包装；取消一次性洗衣袋，使用棉布洗衣袋，以替代原有的塑料洗衣袋；用品外包装如果完好无损，回收再利用等等。
四、保护生态环境
由于酒店地处风景区，有着得天独厚的环境优势。由此，在创绿活动中，保护生态环境，突出酒店优美的环境变得尤为重要。我们抓好绿色生态工作，打造绿色生态品牌，严把物品采购和供应，以低耗、无害、无污染和无有害化学品为基本要求，推行绿色采购，积极开展节能降耗，控制一次性消耗物品，提倡使
推荐第2篇：六：星级复核工作汇报
芜湖方特假日酒店管理有限公司 2011年度星级复核工作汇报
芜湖市星级复核检查领导小组领导、专家：
首先让我代表酒店全体员工对你们的到来表示热烈的欢迎。芜湖方特假日酒店自2008年4月开业至今已有三年多的时间了，在此期间酒店一直致力于提升酒店的服务质量和服务水平，现将近一年来的经营管理工作情况向各位领导专家做一汇报：
一、经营管理工作情况
2011年我们在社会各界的关心指导下，在集团领导和广大客户的支持下，全体员工团结一致，奋力拼搏，大力加大硬件建设，努力提升服务质量，坚持以人为本的服务理念，依法诚信经营，取得了良好的经济效益和社会效益。
（一）经营情况
1、2011年1-10月实现营业收入1321.21万元，本年预算为1400万元，完成本年预算的94.37%，去年同期完成营业收入1134.69万元，同比增长16.44%，实现利润86.1万元。其中客房完成营业收入839.97万元，完成本年预算的92.3% ，客房入住率达73.18%，平均房价195元/间/天 ，餐饮完成营业收入376.31万元，完成本年预算的104.82%，接待大、中、小型等各类会议170余场，婚宴70余场，共接待客人30000余人次。快餐完成营业收入为104.73万元，完成本年预算的79.94%。
（二）管理方面
1、完善各项规章制度，强化内部管理机制，规范诚信管理建设 （1）2011全年制定、修订各项制度50项，同时按照新标准要求重新规范制定各部门岗位职责、操作程序及工作流程。 （2）为进一步规范和加强酒店日常采购和供货管理，提高工作效率，控制采购供货成本，完善公司组织架构，酒店自2011年上半年成立采购部，规范了采购制度和工作程序，同时对仓库备库、出库领料均作出了严格规定，为经营的顺利开展提供了坚实的基础。
（3）坚持对经营部门的经营指标和各项能耗、物耗进行考核和控制。
每年酒店以签署经营责任状的形式对各经营部门的营业收入、物耗能耗以及人员编制等方面进行量化考核，各项指标直接与部门经理、员工的工资收入直接挂钩。2011年3-6月在酒店内部组织以工程部为首的“节能降耗月”的主题活动，节能降耗效果显著，大大节省了电能水能的费用开支，为酒店成本控制提供了有力保障。先后进行了东门改道、大厅灯具改造、初加工间热水导入工程、隔油池建设、热水循环系统的优化、座便器节水、公共区域冲水水压调整等多项工程改造项目，提高了酒店的设备使用效率和节能降耗的力度。其中，客房座便器节水项目，按照上半年1~6月份入住客23548间，平均每间二人，每人平均每天按压5次计算，全年预计节水260吨。另外，通过初加工间热水导入工程，直接将主楼太阳能热水导入初加工间，电加热时间大大缩短，效率显著提高，在冬季和餐饮高峰季节节能效果会更加明显。根据表计，5月份半个月节电878度，比去年同期下降44.05℅，6月份节电1605度，比去年同期下降71.8℅。预计全年将节电1.2~1.5万余元
（4）人无诚信不立，业无诚信不兴。为积极响应省市旅游局的号召和部署，全面提升酒店的经营管理水平，酒店领导成立诚信工作创建小组并向市旅游局争创申请报告，认真贯彻落实诚信旅游企业创建标准，加强诚信教育，普及信用知识，将诚信教育与酒店行业性质和员工岗位技能相结合，我酒店于2009年和2010年连续两年获得“AAAA级诚信旅游饭店”的殊荣。
2、强化质检力度，建立有效的质量管理体系
酒店在制定、修订各项规章制度的基础上，对照星级标准制定各部门自查、酒店抽查的质量控制体系。以定期和不定期的形式组织部门经理对酒店服务质量、安全、卫生、礼貌礼节等日常行为规范进行检查，并以质检通报的形式下发至各部门进行整改，并跟踪复检落实情况予以反馈。
3、强化培训力度，练就娴熟过硬的服务技能。
酒店从业人员娴熟的技能技巧是酒店向宾客提供优质服务的基础和保证。各部门高度重视员工培训工作，特别是餐饮部和房务部直接面客的部门，针对新员工多，人员流动频繁的特点，坚持凡上岗必培训的原则，结合各种服务技能大赛、厨艺大赛等比赛，有的放矢地强化培训工作。
4、严格安全管理，完善安全责任
安全管理是酒店工作当中的重中之重，酒店领导班子一直支持不懈地狠抓安全管理工作，强化总值经理职责，规范安全责任，定期对各项安全措施及设备进行安全检查，并组织相应的工程、消防等专业知识培训，将安全意识和安全责任普及落实到每位员工。2011年酒店获“AAAA消防安全单位”荣誉称号。
5、不断加强团队精神和员工队伍建设。
员工休假制度、婚假产假制度、工龄工资制度、优秀员工评选制度及管理人员外出考察学习制度、实行效益工资制等，员工利益直接与企业经济效益挂钩，通过有效激励机制提高员工的工作热情和工作积极性。先后参加华强工会组织的趣味运动会和羽毛球比赛，组织开展酒店趣味运动会、三人足球赛、卡拉OK赛、义务劳动、篮球比赛等各类文娱活动，丰富了员工的精神文化生活。
（三）经营措施
1、以三星为动力，大力进行硬件改造建设
酒店自2009年度以来，参照国家星级酒店标准，列出硬件设施设备及配备物品改造清单，分批分步骤地对酒店设施设备及配备物品进行维修、更换及相应地增加配备。先后改造如下：对酒店外墙进行全面的防水养护工程；对客房地毯和走廊通道地毯进行了部分更新及全面的维护；厨房和餐饮包厢的改造工程等，根据经营需要，对餐厅、会议室的口布、椅套、桌布进行更新，并对客房换气扇、窗帘、消毒间进行维修、更换和改造。全面提升酒店的综合功能，为住店客人提供有效的安全和服务保障。
2、扩大品牌营销力度，树立企业良好的对外形象
为建立酒店良好的品牌形象，我酒店在2010年适时地推出了各种营销策划活动，并积极参加省市政府部门组织的各项活动，酒店在创造经济效益的同时创造社会效益。
（1）2010年11月19日酒店隆重举行了三星挂牌仪式，仪式现场酒店还为芜湖市关注留守儿童活动捐助了第一笔善款，同时还宣布方特假日酒店第二届美食嘉年华活动开幕。美食节期间，来自深圳五洲宾馆、四川成都毓秀苑宾馆、黄山徽商故里酒店的各位名厨亲自主厨掌勺，为江城百姓奉献了一道道特色地道、美轮美奂的精品菜肴。
（2）2011初在分析芜湖餐饮市场格局的前提下，举办“感恩2010客户答谢会”，隆重推出了情人节大餐等各项营销推广活动，以此扩大酒店的知名度；
（3）2011年4月18日在酒店两周年店庆之际，为当日住店客人提供精美礼品，并推出特价房、特价优惠套餐等特价让利活动； （4）2011年6-8月是莘莘学子高考录取升学的幸福时刻，酒店适时的推出了前程似锦、步步高升、飞黄腾达为主题的谢师宴菜单；
（5）广东棕王、幸福端午：以华强广场酒店特色棕王为卖点，推荐端午家宴。
（6）六一儿童节活动：“六一”国际儿童节到来之际，方特假日酒店为员工14周岁以下的子女组织丰富多彩的慰问活动，表达公司对下一代细致入微的关怀；关爱员工，营造和谐稳定的工作环境。
二、参加活动情况
酒店在2011年度在抓好经营管理工作的同时，积极参加省市旅游局组织的各项活动，并定期向芜湖市和镜湖区旅游局上报月报、季报及年报。
（1）、2010年11月参加由芜湖市妇联主办，市委宣传部、市文明办、市关工委、团市委、市教育局、市直机关工委等协办的 “爱心家书 让心安家” 关爱留守儿童捐赠活动，并获“爱心单位”称号。
（2）2011年2月参加由芜湖旅游局组织芜湖市旅游行业新春联谊会活动；
（3）2011年3月积极申报安徽省旅游局 “2010年AAAA级诚信饭店”，并复核通过；
（4）2011年4月赴西安参加国家旅游局组织中国旅游商品交易会活动。
三、星级复核自查情况
酒店自创星级酒店以来，一直把把星级酒店的标准作为硬性指标布臵到各部门，要求在平时的经营管理中始终贯彻“优秀星级饭店”的标准，积极落实星级酒店创建的筹备工作，并根据国家星级酒店的标准精神，进行自查自纠自我整改，分阶段分步骤进行。
（一） 动员、贯彻阶段
酒店领导高度重视营建自查工作，制定迎接星评复核日程安排表，利用公司例会时间学习领会市旅游局文件精神，布臵安排复核工作。
（二） 部门自测、自查阶段
酒店2010年上半年召开全体员工大会，认真学习GB新标准。各部门按照三星级酒店标准，各部门自测、自查、自我打分，定期召集部门经理对各部门进行检查，将检查检查结果以通报的形式明确整改期限并跟踪反馈检查整改落实情况。
（三） 星级复核检查小组检查落实阶段
酒店星级复核检查小组对餐饮部、房务部等各部门不符合标准，提出限期整改要求，并定期对各部门限期整改项目跟踪复查。
最后，我酒店将继续按照星级饭店的要求，加强规范化管理建设，持之以恒地提升酒店服务品质，努力使酒店的各项工作迈向新的台阶，为芜湖旅游事业的发展贡献自己的一份力量。
推荐第3篇：继续本周六工作汇报
今天吉隆坡的天有点阴阴的，继续本周六工作汇报。因为今天的足球活动是改到下午四点半了，出们的时候就开始飘一点毛毛雨了，当时就担心这个时候下雨，我可是怕了踢泥地了，真是摔怕了。到了后大家赶快活动下身体就立即开始比赛了，趁着还没下雨赶快享受下干场地的带来的乐趣，工作汇报《继续本周六工作汇报》。今天运气不错我打进了2个球，第一球其实射的力量很小，对方的守门员太水了，基本上是看着球进去的，第二球近距离暴力射门，我踢出后还担心力量太大会打飞，进不了，还好距离很近总算又进了一个。总的来说今天我打中场组织的还凑合，但在传接球方面还是不冷静，很奇怪，现在感觉体力好像不够用了，真的是老了。最遗憾是左脚的伤还没好痊愈，今天我右脚今天也受伤了，被一个兄弟踩了一大脚，肿了起来。踢到下半场大家都不想踢了，结果雨真正开始下起来了，呵呵，大家收队回家了。今天天公作美啊。希望下周也能有个好天气好运气
推荐第4篇：六打六制工作汇报（推荐）
百良公司“六打六治”工作汇报
在收到澄合矿务局下发的煤矿“六打六治”专项行动实施方案后，我公司领导高度重视，立即召集所有部室负责人开会进行具体讨论安排，经多方讨论决定，最后由安监部编制百良公司“六打六治”专项活动实施方案。
自活动开展一来，具体做了以下工作：
1、9月25日由安监部牵头，结合我公司实际情况编制煤矿“六大六治”专项行动实施方案，并于9月26日下发百良公司关于煤矿“六打六治”专项行动实施方案的通知。
2、10月8日由安监部牵头，组织工程建设部、调度室、综合办公室对公司证照情况进行排查，及矿井开拓平面图进行自查，确保证照齐全、在批准区域内正规生产。检查结果，公司目前除生产许可证正在办理过程中外，其它证照均齐全，矿井均在批准区域正规建设。
3、10月11日由安监部牵头，工程、调度、机电、计划参加，进入各施工单位进行检查，主要检查施工资质、承包合同，进入现场进行考察，确保无二次转包。
4、10月16日由安监部牵头，工程、机电、通风、调度参加对矿井开拓平面图、通风系统图、巷道写实图、监测系统图、防尘系统图、电器设备布置图等进行检查，均标注清楚，填汇及时。
5、10月25日由总工程师牵头，各生产部室参加，对井下防尘设施、隔爆设施进行系统检查，发现402运输辅助隔爆缺水，现场安排人员进行处理。
推荐第5篇：创建“六型”机关工作汇报
六型机关创建活动推进会交流材料
加强六型机关建设，营造良好工作环境
盐山县财政局内设机关股室17个，下辖12个乡镇财政所，全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设，从1988年开始抓机关精神文明创建工作，二十余年来，领导班子几经变换，但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减，三个文明建设结出了丰硕成果。截止2009年，局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。2010年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体，被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。
2010年以来，在六型机关建设工作中，我们坚持围绕主题抓深化，把握重点求实效，促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。
一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面，按照庄重、大方、节约的原则，2010年对机关办公楼进行了内外装修。今年，又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新；一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换，在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今，一走进财政局办公楼，使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面，围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划，每周五下午作为集中学习时间，雷打不动。通过专题辅导、聘请专
家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式，营造全系统的学习氛围，强化干部队伍的素质教育。2010年，我们还实行了股室所轮流讲课的新形式，调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。
二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设，2011年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”（提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌）教育活动，按照以文化塑形象，以文化强管理，以文化凝心力，以文化促发展总体要求制定了实施方案。一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习，善于钻研，对自己的业务亲知、真知、深知，不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前工作，还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考，准确把握业务工作今后的发展方向，增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求，打造财政铁军，塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”，即：形成一套好理念，建设一个好班子，培养一支好队伍，创建一个好机制，营造一个好氛围，树立一个好形象。
三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关，我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作
制”。工作中做到马上办、热心办、办得好，不推诿、不积压，对款项拨付等正常业务公开办理时限，特殊情况不能按时办结的，要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前，要履行手续交接给相关人员，不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象，我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来，广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元，向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。2008年和2010年，四川汶川和青海玉树发生大地震后，全体干部职工都踊跃献出爱心，累计向灾区捐款2.4万多元。同时，每年“七一”前夕，我局都积极开展向老党员送温暖活动，全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品，受到了老党员和各界群众的称赞。
四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关，今年“五一”前夕，我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则，每个干部职工都报名参加了1—2个项目的比赛。通过举办这项活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操。
五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设，最根本的是要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合，通过开展“六型”机关建设，“十一五”时期，盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展，财政收入一年迈上一个新台阶。2010年全县全部财政收入达到
了5.34亿元，年均增速在20％以上，是2006年的近3倍。支出方面，通过合理调度资金，优化支出结构，确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转，积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设，促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。
通过开展创建“六型”财政机关活动，盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进，各项工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我们将借这次会议的东风，充分汲取兄弟县市的宝贵经验，继续深入抓好“六型”机关建设，把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平，从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。
推荐第6篇：《绿》
绿(教案)
教材简说：
这是篇浙教版第十册的一篇选学课文，节选宗璞散文集《西湖漫笔》，选入时有改动。
课文描写了西湖春天的景色。本文抓住“绿”字着笔。一开始把西湖景色概括成一个“绿”字。接着围绕“绿”展开，分别写了“灵隐”和“花港观鱼”两地“绿”的不同。本文语言优美，用词丰富，可让学生积累语言。 设计理念与思路：
俗话说“书读百遍，其义自见”。多读确实有利于语言的积累、感悟和理解，但多读绝不是一遍又一遍不加思考地读，也绝不是排斥教师应有的引导、指导和讲解的读。宋代学者朱熹提出的“熟读精思”符合阅读规律。“读”而不思则罔，有些深奥的课文，如果离开教师适当的引导和精讲，不要说读一百遍，就是读一万遍也搞不懂。
朗读教学要读思结合，读导结合，读写结合，教给方法。要在读中理解，在读中品悟，在读中体验情感，在读中掌握技巧。
因此，如此一篇语言文字优美凝练的文章，我紧扣文眼“绿”字，分“灵隐的绿”和“花港观鱼的绿”两个板块组织教学。（1）逐层解构文本，由“绿在哪里？绿得怎样？”为主线，引领学生走进西湖，去寻找绿，发现绿，感受绿。（2）培养情趣，提升语感。抓住描写西湖绿的词句，采用形式多样的读，披文入情，以读促悟，读中感悟。学生读出了绿的不同特点，读出了对绿的不同感受。 教学目标：
1．认识本课5个生字，积累并会运用描写绿的词语。
2．熟读课文，列提纲背诵课文。
3．有感情地朗读课文。理解灵隐和花港观鱼两个地方绿的特点，了解西湖“绿”的特点，体会作者对西湖的独特感受。
4． 学习作者具体形象地描写事物特点的方法，积累喜欢的词句，激发热爱祖国山河的感情。
教学重点：
引导学生和作者一起去感受西湖的“绿”，体会作者怎样抓住景物特点写出了自己对西湖的独特感受。
教学难点：
课文的语言传神尽意，富有表现力，却极为简约，与学生的阅读能力可能会有一定的差距。
教学过程：
一、想象“绿”的意韵
1、（书写大大的“绿”字，）请定睛看15秒钟，你联想到了什么？
（绿色的树叶、无边无际的草原、一碧万顷的海洋„„）
2、假如你是一位画家，你将怎样表现出眼前的绿呢？
（拿出画笔，蘸上绿色的颜料，大笔一挥„„）
3、对，我们可以任思绪驰骋于绿的世界，可以凭画笔渲染绿的色彩，现代女作家宗璞则用语言文字表述出了绿的风韵，这节课，我们就去西湖和宗奶奶一起去领略一番。
二、追寻“绿”的踪迹
1、请打开书本，找一找作家的踪迹，看看她领略了西子湖畔的哪几处景？请快速地读！（随生回答，并板书：灵隐花港）
2、请选择你最想去的一个景点，用你最喜欢的读书方式，细细品读。
你悟到的是怎样的绿？从哪些词句中感悟到的？
三、感悟灵隐的“绿”之韵味
让我们把自己独特的感悟说出来、读出来，与大家共同分享吧！
1、道路两旁古木参天，苍翠欲滴，似乎飘着的雨丝儿也是绿的。
（1） 古木参天：古朴的、古老的。
你来读——你读出了绿的韵味，对这句还有要说的吗？
（2） 苍翠欲滴：厚重的、浓厚的、浓郁的绿
你此时心情怎样？（舒服、惊诧），带着你的心情读吧。
评：他把“苍翠欲滴”读得多好，让人有了想像的空间，你也来读。
（3） 提出疑问：雨丝儿为什么是绿的？
（4） 这更说明了绿得浓厚啊！雨丝儿是绿的，连我们的心仿佛也被染成绿的了！
来！（齐读）
2、飞来峰上层层叠叠的树木，有的绿得发黑，有的绿得发蓝。
（1） 层层叠叠：丰富、多姿多彩„„
（2） 发黑、发蓝：深浅不同
你有信心读出这深浅不同的绿吗？
师评1：你把我们带进了满目葱绿的灵隐，读得太棒了！谁还想像他（她）一样再来读读？
评2：你把我们带进了一片神奇的绿色世界，这发黑发蓝的绿会让你想
到什么呢？（一句诗：日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。）
（4） 这浓厚的绿啊，我们一起来感受吧！（齐读）
过渡：多么神奇、多么浓郁的绿啊！同学们，你还感受到了怎样的绿？
3、峰下蜿蜒的小路，布满了青苔，直绿到了石头缝里。
（1） 顽皮的绿、可爱的绿：它哪儿不好绿，偏偏绿到了石头缝里？
（2） 绵延不断的绿：这顽皮的绿，它还从蜿蜒的小路不间断地一直绿到石
头缝里呢！（从哪个字最能看出？——直）
（3） 顽强的绿：这顽皮的、绵延不绝的绿竟然能生存于石头缝里，可真是
——顽强啊（也能从哪个字看出啊？——直）
4、在冷泉亭里坐一会儿，只觉得浑身凉丝丝的，心旷神怡。亭脚下溪水叮丁冬咚，流到平坦处，溪水是碧澄澄的；溪水流得急了，水花像飞珠滚玉一样，在一片绿色之上显得格外好看。
（1） 凉丝丝：凉爽的绿
评1：你说得那么好，能不能读得也那么好呢？——好凉快啊，请你再次
走进冷泉亭，感受这令人心旷神怡的绿吧！
（2） 碧澄澄：透明的绿
（3） 飞珠滚玉：活泼的绿、动态的绿
置身于溪水畔，这动态的绿，让你仿佛看到了什么？听到了什么？
评2：这流动的溪水带着这一片绿流向远方，流到很远很远——，你用你的声音表现出这动感的绿吧！
你们真会读书啊，不仅用眼睛看到了绿，用耳朵听到了绿，还用心感悟到了绿，让我们一起来读读，融入这美好的意境中吧！
5、小结：作者去游灵隐的时候是六月份，此时的灵隐，没有花，没有雪，没有春光，也没有秋意，但是那浓郁的绿啊，同样令人迷醉。让我们一起和着音乐，融入灵隐这满目的令人心旷神怡的绿色之中吧。（配乐齐读）
6、背诵：灵隐，目之所及，哪里都是绿的！道路两旁，古木苍翠欲滴；飞来峰上，树木绿得发黑、发蓝；峰下小路，布满青苔；亭旁溪水，碧澄澄，像飞珠滚玉一样。多少种绿啊，深的、浅的，明的、暗的，绿的难以形容，但是聪明的你能根据这提纲用一分钟时间把你最喜欢的一句、两句甚至一段背下来吗？
（生背、指名背诵、自己背给自己听）
四、感悟花港的“绿”之韵味
过渡：老师建议课后将全文都记在脑海里。灵隐的绿，他苍翠欲滴、多姿多彩，他清凉悦耳，让我们深深地陶醉。当我们来到花港时，你又感受到一种怎样与众不同的绿？
1、那是满池的新荷，圆圆的绿叶，或婷婷立在水上，或宛转靠在水面，只觉得一种蓬勃的生机跳跃满池。
（1） 千姿百态、婀娜多姿、
（2） 充满生机的绿
评1：有一点儿生机了，谁能读出蓬勃的生机？
评2：有没有感受到那蓬勃的生机？你再读（个读——女生读——男生读）
继续说你在花港感受到怎样的绿？
2、我最爱看初春的杨柳嫩枝，那样鲜，那样亮，柳枝儿一摆，似乎蹬着脚告诉你，春天来了。
（1） 一摆、蹬着脚：娇嫩的、富有活力的、活泼的„„绿
评1：你说出了你的感悟，让我们也聆听你朗读的声音吧！
评2：把绿的那种活力大声地读出来吧！
3、而眼前的荷叶，那活泼的绿色表现出来的茁壮的生命力，和杨柳是一样的。你瞧，那叶面上的水珠儿滴溜溜地滚动着，满池的荷叶简直在翩然起舞了。
（1） 滴溜溜地滚动、翩然起舞：舞动的、跳跃的、充满希望、充满生命力
的绿。
评：把你的体会融入这***的绿
（2） 看，风来了，水珠从亭亭玉立在水面的荷叶跳到宛转靠在水面的荷叶
上，多活泼啊！——第一组来表现吧
瞧，水珠在荷叶上滴溜溜地滚动着，戏耍着，多么富有活力啊！（齐读）
面对这跳跃满池的绿色，不禁发出这样的感慨——
绿色，是生命的颜色。（读——再读）
小结：是啊，多美啊，让我们一起感受花港那充满生机、充满希望、富有生命力的绿吧！
五、收藏西湖各处之“绿”
1、灵隐的绿充斥着我们的双眼，花港的生命之绿，溢满了我们的心田。西 湖的绿啊，无处不在，
2、同学们，绿，难道仅仅在西湖吗？（不是）
3、是啊，绿色不仅在灵隐、在花港、在杭州西湖，只要你有一双善于发现的眼睛，“绿”就无处不在。你看，绿，不仅在成片的森林里，也在小小的树叶上；绿，不仅在一望无际的大海，也在墙角的小草里；绿，不仅在明媚的春天，也在飘雪的冬日„„（欣赏图片）
4、同学们，你还在哪里看到了绿色？或对绿有了什么新的感触？请拿起你手中的笔将这一份让人感动的绿收藏起来。
六、发现并享受身边之“绿”
（学生分层练习写话）
师：好，同学们，由于时间关系，我们不再一一交流。其实，只要你的眼中有绿，它就无处不在，绿色，荡漾着我们美丽的梦想，充满着希望和理想，让我们的每个人的心中永远充满绿色，时时享受绿色带给我们的那份美丽吧！下课！
板书：道旁古木苍翠欲滴
峰上树木发蓝 发黑
灵隐峰下小路布满青苔亭旁溪水碧澄澄
绿色
满池新荷蓬勃生机花港观鱼初春杨柳富有活力生命的颜色
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绿
沿着绿的小路，呼吸着绿的空气，看着充满绿的世界，我已经融入了绿。西湖的水碧盈盈的，太浅；梅雨潭水墨绿色的，太浓，而眼前的这片绿色不浓不淡的，明亮地在我的眼前闪耀。夏日的绿很青翠，很昌盛，在显示着他蓬勃的生命，生命是美好的，是欢快的，就在这一大片的绿中体现出来了。
黄鹂鼓起灵巧的舌簧，知了站在枝上轻轻地吟唱，一切的一切都陶醉在这无穷无尽的绿之中了。不错，绿让人痴醉，让人迷恋，它是青春跳动的脉搏！
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天气： 晴
星期：五
我心中的一抹绿
绿，一个清新、活泼的颜色。当你看到它时，心中会泛起一缕缕清丝，这清丝应是与生命、自然的共鸣。春，是绿的舞台，小家伙会发挥自己最美的舞姿献上一支优美的舞蹈。从发芽到成长，从成长到成熟，从成熟到深沉，他一步步加深色彩，一步步舞出绿的真谛，直到老去……虽那时它的外衣已被“老”捋去，但它的心仍是嫩绿，仍存快乐。这是植物的一生，也是我所追求的一生。一个永远藏有生机与快乐的生命，如果是这样，你的生命就永远有机遇！
舞出生命的第一章。
那时还是个孩子，童真无邪的孩子。因为天真可爱常挂在脸上，所以看似没有烦恼。正在那时那抹绿已在我心中扎下了实根。记得很清楚，小时的我酷爱绿色植被，有时顽皮地到墙根拔起那草儿深深扎入地表的根。直至因此被父母责骂，才静下来思忖，心中才开始为这抹“绿”伤痛。这抹“绿”记载着一个生命的历程，而我却毫不知情，并不知那只是小草还未舞出生命的第一章，当然我也一样。童年的我并不知“绿”的真痛，只有慢慢走下去。
亲临“绿”的第二章。
十三岁的天空在我的心中并不是蔚蓝，而是翠绿。这时我才悟出“绿”的含义；是追求，是生机，是快乐，是完美！每天都在这抹绿下生活，才会使我愈战愈勇。与自己战，与自己比，在自
己身上寻找什么是快乐，什么是追求。这时的我深深感触到内心的渴望是多么重要。“绿”就是心中存在的小精灵，它集取着我生命的燃料 ——永存生机，不断追求，保有快乐，走向完善。它们使我的生命升温，走向另一片更加广阔，美丽的天地。是草原？是海洋？是田野？只问“心之所向”。亲临“绿”第二章，感悟人生那抹“绿”。
梦远方的下一章。
不知再过多久，“绿”的真谛在我内心中又会产生变化，我相信无论怎样改变，我的人生之路都会向前向前。梦远方，是一片汪洋大海，坎坷波折尽在其中，我的背后只要还存有那抹绿，我坚信自己会坚强地走下去。我的心永远是嫩绿，即使失败，我也会抱着追求与生机重新站起，会屡败虑起，永不言放弃。这是那抹绿给我的力量，一股超越生命幅度的力量！梦远方的下一章，向前向前。
尾声。
我生命中的一抹绿，追求，生机，快乐与完美，拥伴我生。即使外在美已逝去，内在绿仍存。
我心中的一抹绿色
大自然中的绿色，充盈着整个世界，令我们感到温馨和多姿。大自然中的绿色，展示出山藏海纳的气魄，吸纳风花雪月的精华。让我们一起走近平凡世界，领略那独步风生的傲骨吧！自然的绿
色令我流连，但心中的绿色更令我神怡。
―――题记
爱玩山水，探古寻幽，需要一种心境。磊落自然，不再有世俗的喧嚣和累赘。名利是非，自当一太清浮云匆匆而过。日日置身于闹市，又独立于喧嚣。清风涤荡你的肺腑，绿浪撩动你的心弦，鸟鸣唱响你的颂歌，一泓流水、一泓丝竹之音相合，这时，我便知道，我应该去探访一下自己心中的绿色了。
心中的绿色是一种廓然空阔的心情。相对于春的繁丽、夏的庸艳、秋的成熟、冬的沉思，更多了一份意境。心绿洞明世态炎凉。梦里空花已醒，雨中暗晦已过。一烛明灯，一抹心中的绿色，驱散了所有的阴霾；曾经积聚的夜色，曾经的满地绿红，已化作脚下黑黑的土地；头顶的一天暑热，已完全被心中的绿色阴庇。
心中的绿色是一种淡然惬意的意境。燃烧的秋山的是我曾经高举的旗帜；田垅山坡一片片的金色，是我拥有的湛妙圆融的微笑；香山上的枫叶，是我曾经快乐过的追忆。卸下心灵所有的愁绪和累赘，满腔热情的载着心中的绿色远航。悠闲的坐在田埂上眺望、寻思自己心中的幻梦，是如此的依稀。静心如神，隐隐如禅。万山逶迤足下，一水洪峰踏过。站在山岗、高坡，看心中的绿色高歌；看心中的秋叶飘零，如跌落的时光匆匆而过；看天外
天山，云起云涌，心中有情，怎能径自凋敝？黄花无意，引领南山远眺，阡陌相交，炊烟袅袅：心中的绿色尽是不尽的诗情。
蓝天是大地的眼睛，绿色是心灵的窗扉。走进我心中的那一抹绿色，会重叠了我的身影。在那一个纯净无邪的心扉里，鸥鸟为歌，清风为伴，绿色的心灵托起我那绿色的畅想：绿草如席，群山逶迤，或是山衔夕晖，或是晨光初照，只要心中的绿色不会枯萎，岁月的长河中将不再有自己的孤寂与悲哀。听一句心灵绿色的感言，将便有一首天籁交响曲在心中升起。心中的那一抹绿色啊，是你照亮了我的行程！
落花终究会飘零在回忆的流水之中，有谁能记得它最初留下的痕迹？但我相信，只要心中的绿色永存，我将不会迷失自我！
―――尾记
我心中的那一抹绿色
今年的春，给我最深刻的印象就是来得太快。等我惊觉无花果树枝头的那一抹新绿时，春早已来到了人间，而那报春的绿儿，却深深印在了我的心头。
早上，睡起，已经准备好去上学了。来到院里，看了看地上那些零碎的尘土的印记，扫了扫两旁爬山虎的枯枝败叶，头往上不经意地想望一望往日里白色的天空，却被无花果树枝头刚萌发的薄得发亮的翠叶所吸引。都是清一色的翠绿，
虽然浅的弱不禁风，但它所透出的亮丽的阳光却令人心头为之一振，顿时感到一种勃发的潜力，深深地蕴藏在绿叶中。霎时，我感受到春天那种骨子里的新鲜劲，虽然是淡色的装束，却令人喜爱。
此后，心里便似被那绿色染了一道一般，那绿停在心里一直不褪色。看到雨后晴朗的天空，那绿便似绣在了上面，天空只不过是背景罢了。看着风中的柳树玩弄着自己浅绿的枝条，总觉得有点悠然自得的神韵，却缺乏向上的活力。当俯视地上的泥土时，又总觉得想用那绿去填补地上的黄沙，想象着风吹着，沙子却被那绿色掩埋住了，只能静静地呆在那儿，眼前成片堆积的绿色刺激着大脑，那舒情与惬意总令人悠然神往。这绿真是抹不去了，心中不仅又时时充满朝气，涌动着生机。如今已是深夏，叶子由浅转深，尽显生命的热烈，而热烈中未免不带有浓重的俗气，很难想象初春那柔弱的翠绿。
我想，绿色是人们向往与陶醉的颜色，而那初春的翠绿却是所有绿色中最新鲜，最可人的。我知道，它在我心中是永远不会褪色的。
我心中的那一抹绿色
家中的阳台种了两盆植物,一盆子文竹,一盆子仙人球.那盆子文竹一年四季不只疲倦地吐露新枝,经过岁月的打磨原来翠绿
欲滴的叶子也变得死气沉沉的,为此妈妈便渐渐冷落了它,不在
悉心照料.倒是那盆仙人球,几年也难得看见个花苞开花的概率很小,妈妈将全部精力都投入到它身上,不但按时浇水施肥,甚至还买来专业书籍,苦心钻研,每每谈及它时还一脸怜惜.正如看似风平浪静的海面,偶尔海底也会暗藏玄机,只有及时掌握好方向盘才不会被突如其来的浪头打翻.几天后,紧张的期中考试如期来临,一场没有硝烟的战争又将燃起,同学们争分夺秒,沉着应战,都希望自己能笑傲期中,逐鹿考场.可老天仿佛常常捉弄我,当我每次信心十足地向父母发表试后感言,真实情况却令人大跌眼睛,这次也不例外.看着分数册上急速下降的成绩,老师和父母不免担心起来,妈妈以无心照顾家中的仙人球,满脑自子想的都是我的成绩.连续的考试失误让我从此一蹶不振,整天无所事事,眼神呆滞,神情麻木,活象个打了霜的茄子.更可怕的是曾经困绕我许久的自卑心理再次悄悄回到我身上.我站在窗前,发现枯死的仙人球,无限的悲伤涌上心头,不经意间竟嗅到阵阵沁人心脾的清香!走近仔细端详它,高挺的树叶在阳光下显的一尘不染,根系默默的向下延伸,仿佛绿色正在沉淀,沉淀着它永远不褪色的坚强,我那被黑暗笼罩的心灵照亮.文竹的提醒让我振作,重新对生活充满了希望.父母含辛茹苦的操劳化作我前进的动力,老师热切的棋期盼带我走向光明.所谓精诚所至,金石为开.在我的努力下,终于雄心和智慧在六月发出光芒,期末考试我可以大声呼喊:\"成功了!\" 人生的进程就好象在走一座迷宫_无穷无尽又精彩,让人无法
预料.只能转过去看见命运给我们安排下无数惊喜,挫折,幸福,高潮,低谷.虽然我们别无选择,但如果能坚强的战胜自己,不断尝试就会找到出口.哦!我看到了心中那一抹绿色.
我心中的那一抹绿色
当田野的第一缕鹅黄隐约是,当树枝的第一寸绿芽萌动时,当高山的第一片雪 花消融时,燕子扑扇着欢快的翅膀带来了春的气息。于是,朔风收起了凛冽的风刃, 第一缕春风吹绿了大地上的一抹绿色,吹过了脸颊,拂过发梢,暖上心头。那一缕带着希望与生机的春风,同样也吹进了我的胸膛,吹开了我心中的那一 抹绿色……
淡绿——陶渊明
当厌烦了尘世的喧嚣,尘世的尔虞我诈,你争我斗之后,陶潜淡定地离去,从容地走向了清新自然的田园。他出而作,日落而归,带着淡泊,坦然地享受着这清苦但 却怡然的田园生活,欣赏着朴素、自然的田园风光。为了目睹“采菊东篱笆下， 悠然见南山”的那份悠然之景,他默默地劳作,直至“带月荷锄归”。他不求名利, 不求富贵,只想要一份最纯真、快乐、真实的生活,就像一棵淡绿色的小草,虽然忍 受着初春凛冽的寒风,但却仍为可看见生机勃勃的春天而喜悦、快乐。 陶潜就像是一抹淡绿,在我心中化开了一抹淡泊、清新的绿色。
翠绿——苏轼
叶遇秋则变色,则凋零。苏轼就是这样,当朝廷处于小人当道,不明是非之时, 苏轼空有一身抱负、一身学问,得不到施展之时,他便如遇秋之叶,无奈、悲伤地从 高处飘落,化作一抔尘土,从而蓬勃了一片青翠的文化之绿。在飘落的过程中，他 也曾伤感，也曾彷徨，也曾对着一轮皓月流下自己的两行抑郁不平的清泪。但他在发出“明月几时有，把酒问青天”的呼声后，在经历“我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇”的彷徨后，重新振作了起来，呼唤出了“但愿人长久，千里共婵娟”的美好祝愿，使之千古流传，也使自己重新发芽，长成了翠绿的树叶，坚忍不拔。苏轼就像一抹翠绿，在我心中画上了一抹坚韧、顽强、充满希望的翠绿。
墨绿——文天祥
当文天祥寒窗苦读，终于金榜题名，可为国家奉献之时，祖国却迎来了侵略者，将祖国分割得支离破碎。这时的他该如何选择？是保家卫国，还是投靠侵略者，来谋取高官权位？他未犹豫，毅然选择了前者。他保卫祖国，抵抗元军，在他心中只有一个信念，那就是：誓死卫国！他在富贵与忠贞，浮华与坚守之间，选择了后者。他抗却了强权，成就了威武；拒斥了荣华，造就了英节！正是因为他的忠诚，他的大义，他所写的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”才会成为千古佳句。他甚至在临刑前还不忘朝着南方的祖国鞠上一躬，才英勇就义。文天祥就像一棵墨绿的劲松，带着顽强与不屈，为我的心涂上了一抹大义、忠诚的墨绿。
陶潜、文天祥、苏轼，就像一抹绿色，画在我的心中，告诉我什么是淡泊，什么是坚韧，什么是大义……
我心中的那一抹绿色
我喜欢绿色。因为它是自然的本色。在钢筋水泥的丛林中长大的我，总是不能习惯那没有生命的冷漠灰色。唯有在绿色中，我才可以释放最真实的自己。
我在卧室的墙壁上涂上一抹绿色，幻想自己沿着这抹绿色逃出浮华靡废的城市，回到日出而作日落而息的时代，无论喜悲欢忧都尽情释放在自然中，在天地的绿意中徜徉，悠然自得。
出门时，我把那一抹绿色装进心里，带它上路。因为心中有绿色，所以花鸟鱼虫成了我的好友；因为心中有绿色，所以十字路口的红灯也短暂；因为心中有绿色，所以全世界 的人都在向我微笑致意。把这抹绿色播种在路边，就又是一片茵茵的草坪；把这抹绿色抛洒向小河，就又是一弯清澈的 碧波；把这抹绿色挥扬到天空，就是365个晴空万里。我小心呵护着这抹绿色，因为是它，让这冷硬的现代文明变得柔软而亲切。
怀揣着那抹绿色，我奋力前行。一路上难免跌跌撞撞，难免疲惫受伤，甚至迷失方向。这时候，那抹绿色总能化作 和煦的清风，吹散一切失意与无奈；总能化作无垠绿地，让我从逼仄艰难中解脱出来，纵情其中，放开胸怀，忘记了纷
争，忘记了喧扰，无拘无束，洒脱畅快。在那抹绿色中，可以再拾“采菊东篱下，悠然见南山”的淡然，可以回到“但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前”的痴癫，可以重获“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的自由。品一口香茗，读两首古诗，看花开花落，云卷云舒。让自己沉静下来，与自己对话，与心灵沟通。
城市中的人们总是熙来攘往，永远行色匆忙。我不知道他们是否和我一样，在心底保存着那一抹绿色，保持着最真实的自我。带着这抹绿色，不怕险关重重。
我心中的那抹绿色，自成一个世界。那里是爱，是暖，是希望；那里是自然，是安详，是平静，是生命中永远的四月天……
教师评语：对于生于都市长于都市的人们来说，自然越来越成为一种奢求，唯其如此，我们对自然的渴望就越强烈。作者用畅想的独白表达了内心满怀的决心与希望。如果再多写一些对现实的思考，应该更具有说服力和感染力。
那抹绿色
过了熟悉的路口，我又伫立在那片绿地旁，望着那抹绿色，与十年前仿佛别无二致。
每次走到那个路口，外公总是要挡住我的身体，对我说：“要看车，那些二把刀可是不看人的。”接着他眯起眼睛，左右张望，确认安全之后，才握紧我的手一路小跑过来。等顺利到了路边的绿地，他又叮嘱道：“过马路要左右看，但人不能
总是左顾右盼，更不能总回头。因为前方才是目的地。”我似懂非懂地点了点头，心里却一直在琢磨，外公的手怎么那么大，那么温暖。
我们喜欢到那片绿地上玩耍，那一抹绿色总是那么新。而外公总会带来水果和饮料，然后约上三两只蜜蜂，唤来几对金蝶，共同在这片春之绿野上嬉闹。远处的人也能清晰地 听见我们的欢笑……
可十年后，花鸟依旧人安在？当时只道是寻常。 一场秋雨带走了春之绿地，却带来了无尽的物是人非的悲苦。我曾无数次地独立在这片绿地上，看着这抹绿色，却再也等不来那绿地上的时光。不过死神的匆匆一瞥，我就永远失去了那双温暖的大手。在一个人的冬天里，我盼望着新芽攀旧柳，朝露悬春叶，然而春天，还在霜雪中久等。
再次来到这绿地，正是“草色遥看近却无”的时候。小小的 嫩芽已经迫不及待地钻出地面，欣欣地向我问好，使我无法拒绝它们的邀请。我向绿地深处走去。一霎间，我仿佛又置身从前，空中仿佛又传来旧时的回响：“人不能总左顾右盼，更不能总回头。因为前方才是目的地。 ”
我终于懂了！
心中的嫩草争相钻出头来，为枯黄的伤心添上一抹新色。春天终于破土！春风又吹活了那抹绿色！
人生的风景是不能没有回忆的，我们需要温暖的回忆，
更需要灿烂的希望。因为前方才是目的地。我于是抬起头，向前方走去……
教师评语：有些回忆可以化为一种让人温暖的力量。作者用诗意 的语言诉说了略带忧伤的情愫，以绿色为线索，写出了从回忆、徘徊、等待到充满希望的转变。在行文过程中，回忆与现实不断交织，使心理的转变有了现实的基础。文笔通畅，情感真实。
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绿
第一课时 教学目标
1.能从整体上感知课文，说出文章所描写景物的特征以及作者抒发的情感。
2、用圈点勾画的方法在文章的空白处写批注。
3、用“吟哦讽诵”的方法来朗读课文，并在朗读中感悟课文。
教学重点、难点
明确圈点勾画各种符号的具体作用。养成读书动笔的好习惯。 老师准备好本文的示范批注 第一块：走近朱自清
1.组织学生了解与本文有关的作家作品：让学生自由发言谈自己对作家作品的了解，并评价学生在这方面的学习态度。
2.根据自己搜集的资料，谈作家作品，但是不能照本宣读，回答精要，不重复别人说过的内容。3.学生可以带有关的资料 第二块：初当评论家
1、发示范批注的讲义，明确如何批注： ①、介绍批注的常用符号；
②、要针对揭示文章中心、表达丰富的含义和情感、运用一定的修辞手法等语句进行批注；
③、批注一般写在文章的空白处。 为了使学生养成读书动笔的好习惯，教师专门设计一张为本文作批注的讲义。
2、选择优秀的批注让学生交流。
3、组织学生汲取他人批注中的长处。
（1）、学习示范批注，然后在讲义上给本文作批注。
(2)、在班里交流自己的批注，对别人的批注提出不同的看法。 (3)、在受到启发的基础上修改自己的批注 教师发有关讲义。
课堂上要给学生充分的时间，20分钟 第三块：试当播音员
1.播放示范朗读，然后让学生放开地、自由地、绘声绘色地朗读课文 2.自由朗读课文
及时播放有关磁带。或运用多媒体条件来播放。
第二课时 教学目标
1.能绘声绘色地朗读课文，读出作者的情感。
2.能展开丰富的联想和想象，说出大自然的美，并表达自己对这种美的感受。教学重点、难点 绘声绘色地朗读课文
课前准备
学生将课文读熟练
有网络条件的可以在论坛上开设“《绿》朗读演艺台”栏目。 无网络条件的可以事先让学生在家里进行配乐朗诵，并录在磁带上，带到课堂。
第一块：走进朗读工作室
1.组织学生利用电脑将课文进行配乐朗读
（1） 利用电脑将课文片段进行配乐朗读，制作成mp3文件。（因为课堂时间有限，所以制作片段）
（2） 将文件上传到“《绿》朗读演艺台”栏目里。
2.学生可以带有关的配乐资料，要给学生充分的制作时间，15分钟。学生可以提前在家里制作朗读作品。 第二块：朗读演艺台
1、组织学生欣赏别人的朗读
2、评选最佳朗读作品
3、在全班播放最佳朗读作品
（1）、在“《绿》朗读演艺台”栏目里听其他同学的朗读作品。 （2）、给最佳朗读作品投票
（3）、欣赏最佳朗读作品并进行评价。评价时要紧扣作者对梅雨潭水的种种感情来评价。
教师提醒学生要文明上网。 4.要给学生充分的展示时间，20分钟。 第三块：放飞想象的翅膀
1.组织学生通过听、读课文，谈自己似乎看到的梅雨潭的胜景。
2、大胆想象，用恰当的词句来描绘自己想象中的美景：比如运用恰当的修辞手法来使语言形象生动。
3、表达自己处在大自然美景中的种种感受。
第三课时 教学目标
1.能给关键语句作批注，且批注语言表达较前两节课有进步 2.能在阅读同类文章时作有个性且精彩的批注 3.能学习本文的语言风格，写一篇山水风光的习作。 教学重点、难点
批注、写作 课前准备
准备同类文章《那满山遍野的绿色哟》（纳兰风清） 第一块：批注擂台赛
1、组织学生给《绿》的部分语句作批注（教师将课文的部分语句印在讲义上）。
组织学生评议：用实物投影仪展示最佳批注（有明显进步的也可以展示）。
2、组织学生给《那满山遍野的绿色哟》作批注，并组织交流。
在讲义上给《绿》的部分语句作批注。
以小组为单位交流、修改批注。并选送最佳批注（或有明显进步的批注）给老师。
3、在《那满山遍野的绿色哟》一文中选择自己感兴趣的地方作批注。在班里大胆朗读自己的批注。 发有关讲义
第二块：自然写作园
1.组织学生选择大自然中的一种色彩进行写作。组织学生讲评作文。
2.学习《绿》的语言风格，写一篇关于山水风光的习作。可以提前一天将习作要求布置给学生，让学生有充分的思考。 3.要给学生充分的写作时间，30分钟 附 ：
《那满山遍野的绿色哟》
纳兰风清
在钢筋水泥筑就的城市里住久了，难免向往大自然。早就心仪兴隆山那重峦迭嶂、一望无垠的绿色，只是苦于没有机会去。前不久应朋友之约游兴隆山，时间正值盛夏时分。一大早，我们就兴致勃勃地上路了。
与美邂逅也是一种缘份。当我们还沉浸在远离城市喧嚣的喜悦中时，迎面兴隆山满山遍野的绿色卒不及防地向我们扑天盖地而来。终日生活在钢筋水泥包围之中的我们，乍一进入这绿色世界中，整颗心都葱茏成了一片绿洲。
一时间，来不及细想，只感到一跤跌进了绿色的世界中。放眼之处皆为绿色。深深浅浅、浓浓淡淡、郁郁葱葱、苍苍翠翠，绿得那样风情万种，绿得那样千娇百媚，绿得那样惊心动魄，绿得连空气都染上了一抹微绿，绿得人五脏六肺都有了绿意。不禁惊叹这世上竟有这么多种绿色，再高明的丹青手也调配不出，就那么千变万化地参差着，铺展到我们眼前，养眼更养心。
兴隆山整个一个树的世界，着眼处皆是树。高的矮的粗的细的、粗旷的清秀的挺拨的妖娆的，那样的井然有序错落有致，仿佛押着韵，看着看着心中不由诗声四起。魂似也被这满眼的绿诱出了窍，不思归。
这里的绿，仿佛绿得有了气味，绿得有了质量，吸一口，满鼻异样的绿香，熏透人的肺腑，掬一捧似可以揣入怀里带回家中，迈开步，仿佛就能踩出绿色的脚印，此时连思绪也染上了绿意。对来自闹市的我们，这是多么奢侈的享受。
从不知道，绿也似美酒能醉人，那剩下的大半天，我们几人就那么陶醉在这无边的绿色中，连话也很少说，静静地痴痴地为绿色着迷。
直到天色渐晚，到了不得不归去的时候，才依依不舍地向满世界的绿色告别，魂却仿佛失落在绿色深处找不回。心中默默地与绿色相约，来年再见。
山脚有河，河上有桥，桥旁开满了野花，为兴隆山做了个最诗意的笺注。
乘车离开兴隆山许久许久，仍沉醉在绿色中未醒，想来，当晚的梦中，色调定然是一色的绿。
呵，兴隆山那满山遍野的绿色哟！何日再相逢！
选自《2002年中国散文年选》
推荐第10篇：国土新华分局“六查”工作汇报
国土新华分局“六查”工作汇报
4月22日下午，国土新华分局党支部召开民主生活会，对今年开展“效能革命”活动以来工作情况进行了小结，对在活动中涌现出的好人好事和先进的工作理念和方法给予了表扬和肯定，并且针对新华区委、区政府提出的各部门在开展“五查五看”的基础上，要着力根据本单位实际，重点进行了“六查”，通过深入细致的排查和分析，国土新华分局不存在区委和区政府指出的六个方面的问题。民主生活会上，党支部书记韩明同志对本次民主生活会和分局今年以来开展效能革命活动给予了高度评价，并强调：效能革命是优化发展环境工作的重要内容和具体体现，是衡量分局各项工作的一把尺子，是指导分局全面建设和完成好十二五开局之年的助推器，因此，我们必须认真贯彻落实市委、市政府，区委、区政府以及各级效能革命活动领导小组的指示精神，全面贯彻落实科学发展观和十二五规划纲要，以及市委八届六次全会精神，为顺利实现2011年既定目标努力工作。
石家庄市国土资源局新华分局
二〇一一年四月二十二日
第11篇：团县委“六城同创”活动工作汇报
团县委“六城同创”活动工作汇报
去年8月份我县“六城同创”活动动员会后，团县委随即召开专题会议，对团队组织参与和助力“六城同创”活动工作任务进行了梳理和细化，下发了《共青团洪洞县委“六城同创”活动实施方案》，要求全县团队组织根据方案，组织动员全县广大团员青年和少先队员积极投身到“六城同创”活动中去，在“六城同创”工作中发挥先锋模范和生力军作用，为我县创建国家文明县城、国家园林城市、国家优秀旅游城市、国家平安县、国家卫生县城和省级环保模范城作出积极贡献。
其中，团县委重点开展了两项工作。
一、开展青年志愿者服务“六城同创”活动，发挥青年在“六城同创”活动中的生力军作用
志愿服务活动数量和质量，既体现一个城市文明风尚，也是创建文明县城的一项硬指标，青年投身志愿服务的责任义不容辞。
去年以来，团县委以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，紧紧围绕“六城同创”活动，努力构建青年志愿服务三级网络，在团县委设洪洞县青年志愿者指导中心，统一指导安排全县的青年志愿服务工作；县直属各团组织成立青年志愿服务站、各基层团支部成立青年志愿者服务队，负责招募志愿者和组织开展志愿服务活动。
青年志愿者队伍是开展志愿服务工作的基础，团县委加强青年志愿者注册化管理，规范青年志愿者的招募、使用、管理等程序，通过青年志愿服务站、队，大力加强高素质、多层次、相对稳定的青年志愿者队伍建设。目前，全县共有青年志愿服务站33个，青年志愿服务队264支，合计4116人注册登记。其中，由郭凯任队长的部分社会有识青年组成的洪洞县青年义工志愿服务队，突破行政界限，突出志愿服务意愿，突显专业水准，开展了环境保护、法律宣传、关爱空巢老人、关爱农民工子女等一系列志愿服务活动，体现了新时代青年的良好精神风貌，也为洪洞青年志愿服务工作提供了有益的尝试。
下一步，围绕“六城同创”活动，团县委将明确青年志愿者服务领域，抓住社会需要、志愿能为的热点问题，创新青年志愿服务的活动载体，重点在以下领域推进青年志愿服务工作。一是实施大型活动、节会志愿服务，保障活动顺利开展；二是实施社区志愿服务，促进和谐社区构建；三是实施爱心志愿服务，服务孤寡老人、低收入农户和外来务工人员未成年子女等弱势群体；四是实施“文明出行”志愿服务，提升公民文明素质；五是实施节能环保志愿服务，提高全民节能、环保意识。
二、开展全县中小学生“小手拉大手，六创一起走”主题教育实践活动，助推学生、家庭和社会各界积极参与“六城同创”
为推进“六城同创”活动深入开展，为“六城同创”营造良好的社会氛围，县委宣传部、团县委、县教育局联合开展了全县中小学生“小手拉大手，六创一起走”主题教育实践活动。
通过在各中小学校开展“我是小小创建宣传员”、“小手拉大手，文明环保在我家”手工制作品展览活动、“小手拉大手，平安进万家”主题演讲比赛、“小手拉大手，卫生清洁大行动’’志愿服务活动、“我为同创添光彩”征文大赛、“同创六城我爱我家\"绘画大赛等系列活动，提高了广大中小学生和家长对“六城同创”活动的认识和认同，调动了广大学生、家长及社会各界参与创建“六城同创”活动的积极性和主动性，初步达到了活动目的。
今年是我县创建国家级卫生县城、省级平安县和省级环保模范城的冲刺年，是创建国家园林县城、国家平安县、国家文明城市和国家优秀旅游城市的攻坚年，为了贯彻落实县委《关于进一步扎实推进“六城同创”活动的决定》精神，加强“六城同创”活动宣传和参与力度，团县委、县教育局和县少工委对全县中小学生“小手拉大手，‘六创’一起走”主题教育实践活动进行再动员、再部署，全面深化活动内容，不断增强活动影响力，为推进“六城同创”活动深入开展，发挥积极作用。
一是继续深入开展“六城同创”宣传系列活动。继续开展“我是小小创建宣传员”活动。通过宣传橱窗、主题班队会、广播站、手抄报等宣传平台，不断加强“六城同创”创建知识和创建意义的宣传力度；组织学生深入街道、小区发放“六城同创”宣传资料、宣讲“六城同创”的目的和意义，不断扩大宣传范围，努力在中小学生和广大市民中形成“六城同创，全民参与”的参创意识。
二是继续开展“小手拉大手，六创一起走”主题教育系列活动，重点开展创建国家级卫生城系列活动。卫生县城的创建是其他几项创建工作的基础和保证，是当前“六城同创”工作的重中之重。参与和助力国家卫生县城的创建是下阶段“小手拉大手，‘六创’一起走”活动的重点。开展“小手拉大手，共靓洪洞城”教育实践活动，为创建国家卫生县城作贡献。通过开展学生行为规范教育，增强学生卫生意识；开展健康教育专题活动，促使广大师生健康知识知晓率和健康行为形成率达到标准要求；开展签名、演讲、征文等学生喜闻乐见的活动，把“小手拉大手，共靓洪洞城”教育实践活动引向深入；开展“小手拉大手，建设卫生家庭”系列活动，倡议学生与家长“手拉手”共建卫生家庭；开展文明行为劝诫和监督活动，成立“小手拉大手创卫志愿行动队”，设立监督岗，组织学生走上街头、走进社区，对居民不良卫生行为进行劝导；开展“小手拉大手，共靓洪洞城”卫生清洁大行动，组织广大学生和家长利用双休日时间，共同走上街道、社区捡拾白色垃圾，打扫公共卫生，实现“同做文明人，共创卫生城”的目标。
第12篇：六打六治专项行动工作汇报
金湖县“六打六治”打非治违专项行动
情况汇报
金湖县人民政府 （2014年10月22日）
尊敬的张局长、李政委，尊敬的市督查组各位领导：
为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和国家、省、市“六打六治”打非治违专项行动工作部署，我县自8月份起，在开展安全生产检查整改专项行动的同时，进一步加大打非治违工作力度，在全县范围内集中开展“六打六治”打非治违专项行动，净化了我县安全生产法治秩序，确保了“青奥会”、中秋、国庆及十八届四中全会期间全县安全生产形势稳定。近日，张雷副省长来我县调研时，对我县安全生产及打非治违工作给予高度评价。现将有关情况汇报如下：
一、目前开展的主要工作
（一）加强组织领导、强化督促检查
一是领导高度重视。县委、县政府高度重视“六打六治”打非治违专项行动工作的开展，将其作为下半年我县安全生产工作的重中之重。县委常委扩大会、县四套班子会议多次听取安全生产检查整改专项行动及“六打六治”专项行动工作汇报，部署安排阶段重点工作。二是落实打非治违责任。县委、县政府出台《金湖县安全生产“党政同责、一岗双责”
暂行规定》，明确了各级党委政府及其工作部门和班子成员安全生产工作职责，对其履行指导督促分管部门和单位开展打非治违工作职责提出了量化要求。三是成立专门组织机构。县政府成立分管负责人任组长，县安委办主任、安监局局长任副组长，县公安局、住建局、交通运输局、工商局、质监局、水务局、农机局、消防大队等部门分管负责人为成员的专项行动工作领导小组，并设立办公室，明确专人负责，以加强对本次专项行动工作的组织、协调和督查，并强化各项责任的落实。四是组织领导带队督查。9月上旬，结合国庆节前安全检查，县四套班子领导分组带队深入基层检查了解打非治违专项行动工作的落实情况，督促有关镇和部门继续保持对非法违法生产经营建设行为打击的高压态势。五是及时分解落实责任。将各级“六打六治”打非治违专项行动工作的要求进行分解细化，落实到具体部门和单位，明确工作目标、工作要求和完成时限，要求每周一汇报、每月一总结、每季一督查，年终进行专项考核奖惩。六是开展专项督促检查。9月10-15日，县安委办组织10个专项督查组、2个暗访组，对11个镇、31个部门、2个驻金单位专项行动开展情况采取听取专项工作汇报、查看工作台账、抽查作业现场等形式进行明查暗访，督促严格按照既定方案稳步推进。七是组织专题暗访活动。9月22-27日，县安委办组织6个暗访组，按照“四不两直”的要求，深入16个生产经营单位，对企业安全生产违法违规行为及隐患自查自纠情况进行现场突击检查，发现的71个问题除在《金湖安监》进行曝光外，还向所在镇和部门进行交办，督促及时整改落实。
（二）精心谋划安排、周密部署落实
一是细化专项行动方案。根据各级有关文件精神，结合我县实际，县安委会下发了《金湖县集中开展“六打六治”打非治违专项行动方案》，确定将影响我县安全稳定、易发生产安全事故的危险化学品、油气管道、交通运输、建筑施工、消防、粉尘防爆等六个重点行业领域作为本次“打非治违”工作的重点，并对本次专项行动进行了全面细化和落实。各镇、各部门结合本单位实际确定具体工作目标，制定详细实施方案。二是进行专题动员部署。9月4日，县政府召开了“六打六治”打非治违专项行动动员会，传达学习上级有关文件和会议精神，部署安排我县专项行动工作。三是营造活动浓厚氛围。县专项行动办公室在《金湖快报》、《金湖安监》、“金湖安全生产网”等媒体设立活动专栏，刊载活动实施方案并及时报道活动的工作动态；各镇、各部门通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、播出流动字幕、发送活动短语等方式，对专项行动工作的政策规定进行全方位宣传动员，据统计，本次专项行动开展以来，全县共悬挂横幅260余条、张贴标语800余张、播出字幕400余条、发送短信15000余条，大力营造“六打六治”打非治违专项行动的活动氛围。四是组织企业自查自纠。结合安全生产检查整改专项行动和隐患自查自报工作要求，组织企业对本单位有关安全生产证照的取得、安全管理制度的完善和执行、设施设备及场所场地的安全状况、从业人员的安全操作等方面进行全面排查并及时整改，自8月份以来，截至本月20日，基层企业共排查整改各类隐患2137处，一批隐患得到有效整改。五是狠抓重
大隐患整改。定期对各单位上报的较大以上隐患进行梳理论证，今年对10处已构成三级以上重大隐患进行县级挂牌督办，2处构成二级以上重大隐患申请进行市级挂牌督办，并定期听取工作汇报、实地走访督查，督促建立重大隐患“一患一档”，落实整改时限、整改方案、整改责任、整改资金、防控预案等，确保按期整改到位。目前除市级挂牌督办的黎农闸已建成通车外，6处县级挂牌督办的重大隐患已完成整改，塔集镇岔河闸等市县挂牌督办的3处重大隐患预计11月底完成整改任务。六是及时会办难点热点问题。县安委办多次组织召开督办会、会办会、协调会，落实隐患治理责任，明确隐患整改措施，及时完成河道安全防护设施不足、住宅小区电梯失管、旅游景点游船无证经营、高层建筑消防设施无法启用等危及公共安全的隐患整改任务；目前有关部门已着手对园林路歌舞厅、南老街、乡镇工业集中区消防设施不足等历史遗留隐患进行前期调查摸底，制定整改方案，将付诸实施。七是进行实时远程监控。以建成的安全生产智能化监管平台为载体，安排专人不定时对已接入的6家危化品生产企业、5家重大危险源单位的重点部位、重要场所的设施设备安全状况及从业人员安全操作进行实时抽查，及时反馈督促实时整改。
（三）强化工作机制、健全工作制度
一是实行挂钩联系制度。县安委办将安监局6个科室与全县专项行动6个牵头部门进行一对一挂钩联系，明确专人从方案制定、宣传发动、执法检查等实行全程参与、全程指导，确保专项行动不走过场，取得成效。二是实行定期会办
制度。县专项行动领导小组办公室和各专项行动牵头部门每月各召开一次专项行动工作联席会议，听取工作汇报，通报工作进展，部署落实阶段重点工作，协调解决执法过程中遇到的具体问题。三是实行“黑名单”制度。对存在严重非法违法生产经营建设行为、重大安全隐患整改不力及发生生产安全责任事故的生产经营单位，通过新闻媒体向社会公布，并向发改、国土、金融等部门通报，实行实施社会综合监管，从严控制其新建、改建、扩建项目审批（核准、备案）以及用地、证券融资、贷款等，各类评先评优实行“一票否决”；对列入“黑名单”的建设工程施工单位、监理单位，本地建设项目招投标活动应对其严格限制。
（四）加强部门联动、保持高压态势
对非法违法生产经营单位和行为的查处取缔，变过去单部门执法检查，为县安委会（办）统一组织协调、多部门参与的“联合行动”，提高了打非治违的工作成效。今年8月，县商务局牵头，安监、公安、工商、消防等部门参加，对全县27个农村非法加油点进行联合执法行动，破拆、收缴售油设备21件（套），查扣汽柴油17.46吨，水泥注封储油装臵26件（只）；9月2日-4日，县安监局、卫生局、环保局在有关专家的配合下，联合对全县18家涉燃爆粉尘企业进行联合执法检查，现场排查隐患66处，现场整改37处，下发整改指令书14份。9月下旬，县安监局、住建局、质监局、发改委联合对全县12个石油天然气企业进行安全检查，督促落实安全管理责任，加强管线安全巡查，戴楼建材厂非法占压油气管线这一隐患得到彻底整改。8月-10月，县公安局、农
机局以“农机警务室”为阵地，采取上路定点检查和日常巡查相结合的方式，对上路行驶的农业机械进行联合执法检查，检查过往农机1577辆（台）次，查究违法违规行为336起；10月13-15日，县安监局牵头组织县公安、工商、消防、质监等部门，分为4个检查组，在县烟花爆竹批发企业的配合下，对全县12个乡镇（农场）的202家烟花爆竹零售店进行了逐一检查，查扣烟花爆竹非法产品12箱（件），责令烟花爆竹批发企业召回过期产品10箱（件）。同时逐一签订了安全经营承诺书，要求企业切实履行主体责任，保障经营安全。10月14日-17日，县安委办组织安监、质监、消防等部门执法人员对全县40户重点企业的安全生产培训及“三项岗位人员”持证上岗情况进行专项执法检查，现场下发整改指令书19份，督促企业建立完善相关台账资料、落实培训教育制度。
二、下一阶段工作安排
一是强化专项工作督查。结合四季度工作暗访，督促基层单位继续开展隐患自查自纠，加强现场安全管理，加大隐患排查整改力度；制定《市县挂牌督办重大隐患整改工作考核细则》，严格规范责任单位隐患整改流程，并于10月27-29日，组织对今年市县挂牌督办的12处重大隐患整改进展情况进行专项督查，确保按期完成整改任务；启动约谈机制，对个别工作迟缓、问题较多的单位负责人进行工作约谈。
二是组织领导带队督查。年底前，组织县四套班子领导按照“一岗双责”的要求，对分管部门和单位及其所属重点单位、重要场所进行安全督查，督促建立打非治违长效机制。
三是加强业务工作指导。开展日常工作巡查，对各单位
隐患排查治理体系建设、重大隐患整改、专项行动开展进行巡查指导，并督促建立健全打非治违长效机制。
四是建立有奖举报制度。制定有奖举报奖励制度，向全社会公布重点行业领域牵头部门“打非治违”举报事项和举报电话，对举报事故、事故隐患及非法违法生产经营建设行为事项，一经查实，及时进行奖励，充分调动社会各界参与打非治违工作的积极性，实行群防群治。
五是严格考核奖惩兑现。县政府将打非治违工作纳入对镇、部门年度目标考核，进行严格的督查与考评，实行一票否决。导致发生问题和事故的除追究直接责任人责任外，严厉查处部门和所在镇领导责任。
六是强化《安法》宣传贯彻。除将11月份定为《安全生产法》（新）宣贯月，采取集中宣传、主题征文、专题讲座、散发资料等方式，分层次地开展形式多样的宣传活动外，还于本周专题举办《安全生产法》（新）及落实“党政同责、一岗双责”制度主题宣讲会，为打非治违工作提供有效法制基础。
七是强化安全培训教育。规范实施安全生产教育培训，提高企业“三项岗位人员”和广大从业人员的安全意识和操作技能；10月23日，县安委会召开全县安全文化建设工作现场推进会，进一步推动安全文化示范创建工作深入开展，为打非治违工作提供强大舆论支持。
八是严格落实整改责任。对上报的各类未整改隐患进行责任交办，督促落实整改并加强防控；集中会办、督办一批安全生产重点难点问题，有效化解影响安全稳定的问题和矛
盾；加大对未整改企业的执法检查力度，严厉打击非法违法生产经营建设行为。
九是严格各项工作制度。制定联合执法计划，县镇联动、部门协作，进一步强化联合执法检查；加强工作督查，督促各牵头部门及时召开专项行动联席会议，并及时上报打非治违工作信息和统计数据。
十是加强和司法机关联动。对因严重非法违法生产经营建设行为，造成人员伤亡事故的案件，严格按照法定程序及时移送司法机关进行处理。
三、工作建议
一是及时明确油气管线主管部门。按照省市有关要求，油气管线的管理部门为各级能源管理部门（发改委），但由于缺乏有效文件规定，造成目前我县油气管线打非治违牵头部门的工作职责移交困难，虽然这项工作仍由县安委办牵头，但发改委工作积极性不高，给打非治违工作带来一定难度。希望市有关部门及早出台有关文件，明确油气管线安全管理主管部门，防止出现管理的“真空地带”。
二是帮助设立开发区安监机构。我县经济开发区现有入驻企业300余户，设立的安全办为临时机构，挂靠在区经济发展局，只配备1名兼职安全员，安全生产工作难以管理到位。上级部门虽对各类开发区安监机构设臵有规定要求，但缺乏和编制部门的有效沟通，给基层落实相关规定带来不少困难。恳请市有关部门能加强和编制部门的沟通，联合以文件的形式对基层安监机构及队伍建设进行明确规定。
第13篇：六龙镇人民政府安全监管工作汇报
六龙镇人民政府2009年安全监管
工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
一年来，六龙镇安全监管工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局等相关部门的指导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产年”、“本质安全年”、“隐患排除年”和“道路交通整治年”各项工作目标任务，扎实开展“三项行动”、切实推进“三项建设”、全面贯彻落实地委行署提出的“六个攻坚战”，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。
一、主要做法
安全生产是六龙镇各项工作中的重中之重，镇党委、政府始终高度重视，把安全生产摆在更加突出的位臵，不断创新安全管理机制，从制度建设入手，以制度管人，以制度管事，建立健全各项规章制度。一年来，着重抓了以下工作：
（一）积极开展“三项行动”、“六攻坚行动”，推进“三项建设”，落实“两个责任主体规定”，切实加强有证煤矿管理。
我镇现有合法煤矿六个，由于煤矿企业分布不集中，管理难度大。为了加强煤矿安全生产管理，我镇建立健全了各项规章制度：
一是建立健全安全生产月调度会和周调度制度。从2008
1 年3月份开始，我镇坚持每月和每周召开安全生产调度会，从不间断。通过调度会，及时贯彻上级有关会议精神，掌握上周煤矿安全生产情况及存在的问题，并采取应对措施，确保工作落到实处。
二是建立健全煤矿安全员驻矿制度。按照省、地、县要求，严格实行煤矿驻矿制度，驻矿员每日把驻矿检查情况，认真填写在安全生产日志、煤矿安全隐患排查表、隐患整改表上，经驻矿员和煤矿管理人员共同签字确认。驻矿员除了加强日常监管，及时督促煤矿对隐患进行整改外，对发现的重大安全隐患及时报告镇人民政府及上级有关部门，做到及时发现问题及时解决问题。
三是建立煤矿建设月进度验收制度。为认真贯彻黔府办发［2009］32文件精神，进一步督促整合技改煤矿加快建设进度，打击少数业主借保留一套独立生产系统名义，重生产、轻技改，弄虚作假，擅自组织生产的非法违法违规行为，我镇按要求在与各煤矿签订目标责任书，同时，还建立了煤矿建设月进度验收制度。本着“谁驻矿、谁验收、谁签字、谁负责”的原则，每月10日前由各煤矿将上月技改进度情况以书面报镇，镇领导小组组织镇安监、煤管等相关部门对各煤矿建设情况进行检查验收。主要验收煤矿是否按方案专篇进行建设，是否按建设进度表完成当月的技改任务，以便及时掌握各煤矿建设进度，发现问题及时处理。
四是建立健全煤矿档案管理制度。在工作实践中，我镇
2 认识到高水平的档案管理是为了安全生产日常监管提供有效支撑的重要手段。为此，按照“一矿一档”的要求，我镇建立了煤矿相关档案，做到每项管理工作有案可查、有据可依，随时掌握煤矿安全生产情况。目前，对全镇6个煤矿企业均建立健全了档案等有关资料。
五是建立煤矿隐患登记挂牌管理制度。为了加强对煤矿安全隐患整改督促落实和跟踪管理，我镇建立了煤矿隐患登记挂牌管理制度，实行隐患“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，并按要求将每次查出的安全隐患明确整改责任人、整改督促责任人、整改期限、整改内容、整改范围同时公示在煤矿和镇安监站隐患公示牌上。整改到期后，经镇安监站、煤管站检查验收合格后予以销号并存档；不合格的继续整改并向上级报告，千方百计督促企业消除隐患。截至目前为止，通过煤矿隐患登记挂牌管理消除隐患 次，其中重大安全隐患 次，有效整改 次。
六是建立健全领导干部包保安全生产责任制，层层落实安全生产责任。领导分村、分矿包保，工作人员包片、包保各企业，实行安全生产“一票否决”制。每年我镇都与片区、镇直各部门、企业、村、部门领导和工作人员层层签订安全生产责任书，将安全生产责任制具体落实到部门、企业、村、个人，并实行严格奖惩制度，注重实效，利益挂钩，不走形式。
七是积极组织各类培训。通过外出学习、专家授课和结
3 合“安全生产月”活动等方式不断提高工作人员的素质和全民的安全意识。全年组织各类安全生产培训7次，共培训1000多人次；组织各类安全生产宣传教育活动4次。此外，今年我镇还专门组织了镇内合法煤矿企业业主和镇涉安部门的负责人到地区检察分院的全区预防职务犯罪警示教育基地进行了参观，通过案例对干部和业主敲响警钟。
八是加大安全投入。每年我镇都把安全工作经费纳入财政预算，今年投入在安全工作经费就达50余万元，确保安全管理工作正常运行，另外，我镇还专门腾出6间办公室用于涉安部门示范化建设。先后投资4万多元，用于购臵电脑、办公用品。
九是充实完善组织领导。不断充实安全生产组人员，各矿明确一名副科级领导抓安全生产工作，确保各项安全生产措施和制度贯彻落实到位，为煤矿安全生产提供保障。
（二）坚决打击非法采煤采矿
打击非法采煤采矿工作是我镇安全生产工作的重中之重。镇党委、政府认真总结经验教训，始终对盗采国家矿产资源的违法犯罪行为保持严打高压态势，按照“认识上一刻不疏忽，责任上一刻不推卸，领导上一刻不放松，措施上一刻不疏漏，经费上一分不克扣，人员上一个不削减”的原则，用“铁的作风、铁的纪律、铁的手段”，狠狠地打掉了镇内的涉煤黑恶势力，关闭取缔了境内非法采煤窝点和非法转运场所，全力维护了全镇的社会政治和经济秩序稳定，并积极
4 探索出了一套打击非法采煤工作的长效机制。。
一是实行“六线包保”，落实打非工作责任制。即主要领导包管理：负责安全工作组人员的抽调，后勤经费的落实，以及工作方向的指导；分管领导包督查：由分管领导负责对各片区包保干部的工作进行督查，并对干部的工作情况进行每月评定；包保干部包落实：包片干部签订工作责任书，明确管理范围、权限、职责、任务，发现有非法采矿窝点后，及时上报、处理；政法干警包打击：派出所干警负责追查非法采矿活动业主及工人，并依法进行处罚；村组干部包信息：在各村明确1至2名村干部为专职安全员，保证非法窝点业主、土地的情况信息及时、准确上报；国土、协勤包巡查：聘用6名户籍不在本镇的安全协管员，配合国土资源所干部，负责巡查包保干部是否有瞒报和漏报，巡查情况直接报告给分管领导。
二是建立举报奖励制度。为及时准确有效打击非法采煤采矿窝点，我镇设立了安全生产举报奖励基金，充分调动群众参与安全生产监督管理的积极性，激发全民管安全抓安全的动力。对于群众举报的违法生产行为、非法运输和采煤采矿窝点，经查证属实，且举报事实尚没有他人举报的，对举报人按举报一口非法采煤窝点200元人民币的奖励。此外，我镇还拨出专款，成立了打击非法采煤采矿窝点夜间行动队。行动队一旦接到举报，迅速出击，不给非法采煤采矿分 5 子可乘之机。2009年有效打击非法采煤窝点52个，其中拘留11人。
三是疏堵结合。在打击非法采煤工作取得阶段性成果后，为了能走出“打击后反弹，再打击再反弹”的怪圈，镇党委、政府部门出台了扶持政策引导非法业主和从业人员转产，从政策、资金、人员、技术上予以扶持，进行帮助。引导小煤矿主跳出煤矿找门路，有的“退黑（煤）进运（输）”、有的“退黑进商”、有的“退黑进厂”、有的“退黑进绿”等等。变简单的关闭为把关闭与对群众服务有机结合起来，使打非工作形成长效机制，真正实现了“打得下，稳得住，能致富”的目标要求。
四是镇党委、政府专门设立了打击非法采煤采矿工作宣教室，制作了全镇地形地貌沙盘和打击非法采煤采矿工作指挥平台，并将近年来发生的安全事故警示和工作中总结的经验制作成展板进行展示。在2009年11月10日召开的全区打击非法采煤采矿工作现场会上，与会人员到我镇参观了宣教室，得到了好评和肯定。
（三）加强道路交通安全管理
我镇地处326国道线和方沙线上，矿产资源丰富，近年来，随着煤炭产业的发展，相继带动了运输业等第三产业的发展。过往车辆比较多，道路交通安全管理突出。一年来，在道路交通安全方面，一是加强基础设施建设，加强通村、通组公路改（扩）建。二是建立道路交通安全协管制度。在各个村明确一名道路交通协管员，加强村组公路交通安全管
6 理。三是强化道路交通安全生产专项整治。由派出所牵头，相关职能部门配合，开展道路交通安全生产专项整治行动，严厉查处非法客运及无证无牌车辆、农用车载人、超限运输、酒后驾驶、疲劳驾驶、摩托车载人等违法违规行为。2009年以来，开展道路交通安全宣传活动8次，道路交通安全生产专项整治3次、查处各类违法违规行为657车次。四是开展好道路交通安全宣传课。每年在全镇各中、小学开办道路交通安全宣传课2课时以上，进一步增强中、小学生的交通安全意识。
二、取得成效
今年以来，六龙镇安全监管工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局等相关部门的指导下，通过全镇干部职工及群众的努力，安全生产形势稳定，并持续好转。一是打击非法采煤采矿取得了实效，得到了上级的充分肯定和认可，迎来了全区打击非法采煤采矿工作现场会在六龙镇召开；二是煤矿安全生产持续好转，未发生一起重特大事故；三是煤矿企业及非煤矿山企业从业人员安全意识不断提高，从“要我安全”到“我要安全”转变，本质安全建设取得了一定成效；三是通过不断落实安全生产责任，安全生产制度建设不断完善，隐患排查消除机制不断健全，一套行之有效的工作机制得以建立并不断完善；四是通过抓安全生产制度建设和落实，安全生产管理工作顺利运行的各项保障机制也随之建立起来，表现为全镇安全生产管理机构的组织、人员、
7 经费等各方面不断得到加强和充实。
三、存在问题
六龙镇安全生产工作虽然取得了定的成绩，但是，安全生产基础十分薄弱。六龙镇安全生产形势依然严峻，一是由于我镇所处的特殊地理环境增加了工作难度，给安全生产工作带来了巨大的压力；二是由于财力所限，道路交通、工矿企业、消防等方面的安全基础建设严重滞后。加之，一些生产经营单位一味追求经济效益，一些必要的安全生产设施设备陈旧老化或配备不到位，为有效杜绝生产安全事故增加了难度。三是应急救援指挥系统和安全生产应急救援队伍建设有待建立和完善。
四、下步工作打算
针对目前存在的问题，在明年的安全工作中，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
一、强化责任主体，着力落实安全生产责任制
企业是安全生产责任主体，健全和落实企业安全生产责任制，各企业把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工，完善企业安全生产日常管理制度、作业标准和安全操作规程，创新安全管理机制。
二、加强安全监管，深入推进各类事故隐患排查治理
我们将继续完善事故隐患排查、全面推行重大事故隐患“挂牌督办”、建立隐患名录和“一案一档”、加强对“挂牌整改”情况的社会监督并加大对事故隐患治理不力的处罚
8 力度，继续深入开展各类事故隐患排查和治理。
三、突出宣传教育，切实加强安全知识培训
依法加强对煤矿、危险化学品、烟花爆竹、职业危害、建筑施工等高危行业以及一般生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训，加大企业新职工“安全教育”的监督指导，不断推进企业普及安全生产知识，提高安全生产意识。
四、落实长效管理，建立“安全监控平台”体系建设 为了力争在第一时间发现事故，第一时间掌握事故情况，第一时间采取有效措施实施应急救援，最大限度减少事故损失，保障人民群众生命财产安全。我们将建立并逐步完善“安全监控平台”建设，进一步编制完善安全生产事故应急救援预案及有关专项应急预案，加强应急救援指挥系统的建设和安全生产应急救援队伍建设，努力实现我镇安全生产形势持续稳定发展。
二00九年十二月五日
第14篇：北羊街小学创绿工作汇报材料
绿色书香伴成长
——北羊街小学创建省级绿色学校工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！感谢大家给予我这个交流的平台，让我有机会向大家交流我校创绿工作，同时向您们学习宝贵的经验。
宜良县北羊街小学是一所全寄宿制农村标准化小学。2009年8月建成投入使用，生源覆盖了原北羊街乡七个村委会55个自然村，属全县收缩校点，集中办学规模最大的学校。学校占地面积36亩，绿化率达45﹪，教学设施齐全，设备先进，基本达到绿色校园、书香校园、和谐校园、文明校园、数字校园的 “五园”标准。现有22个教学班，在校学生1297人，入学率达100%，巩固率达100%。“两基”教育成绩斐然。有一支团结务实、爱岗敬业、乐于奉献、开拓进取的行政班子和教师团队。现有教职工58人，其中市级、县级、镇级骨干教师14人。四年来，在镇党委政府和上级主管部门的领导、关心、支持下，学校努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，确立“让每位师生健康、和谐、充分发展”的办学理念。寄宿制管理的优越性已凸显，得到家长、学生、社会普遍认可。2010年学校被评为“宜良县文明学校”、“宜良县文明单位”、“宜良县绿色学校”；2011年被评为“宜良县校园绿化先进学校”；2012年被评为“昆明市文明学校”、“昆明市文明单位”、“昆明市绿色学校”。学校校园大课间活动参加2010全国亿万学生阳光体育运动昆明市校园大课间评审荣获一等奖；2012年校园大课间活动在昆明市中小学大课
1 间活动评比活动中荣获一等奖。学校鼓号队于2011年6月21日通过昆明市A级鼓号队达标考评。2012年学校鼓号队参加县级比赛荣获一等奖。学校合唱队分别在宜良县2010年第十七届、宜良县2012年第十九届中小学生艺术节合唱比赛荣获二等奖。
教学质量是学校的生命线，学校狠抓教学常规管理，教学质量逐年上升，毕业班考入宜良二中的人数更是远远超出原北羊街片区历年水平。年轻教师在老教师指导下积极参加各级教研活动，经过四年的努力，1人获得市级团体心理辅导二等奖，6人分别获得语文、音乐、幼儿教育、团体心理辅导县级一等奖，16人获得镇级一等奖。20
10、2011连续两年学校被评为校本教研先进小学。2011年学校被评为音乐教研组先进集体。2012年语文教研组被评为昆明市教育科研先进教研组。
在教育教学和教科研取得优异成绩的同时，我校又始终把环保教育和争创省绿色学校工作摆在特别重要的位置，注重提升全校师生的文明素养及培养环保节约意识，低碳生活观念，普及环境科学知识，发挥绿色环境熏陶人、教育人的作用，使师生员工自觉养成热爱环境、保护环境的绿色行为。
四年来，学校坚持以《全国环境宣传教育行动纲要》和 《中小学环境教育实施指南》为指导，以创建省级“绿色学校”为载体，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，从学校的实际出发，认真落实创建绿色学校工作，把环境教育作为重点来抓，健全组织管理，加强宣传教育，采取 “渗透于课堂、立足于校本、寄寓于活动、训练于习惯、熏
2 陶于环境”的具体方式，不断提高学生环境意识，培养学生 良好的环保习惯，规范学生的环保行为。
一、强化组织管理，明确工作职责，加强宣传教育，狠抓措施落实。环境保护是基本国策，教育学生从小树立环保意识，自觉爱护生态环境，意义非常重大，学校始终把环保教育当作 一件大事来抓，真正做到抓实、抓细，抓出成效，抓出特色。
我校认真学习各级教育行政部门关于创建“绿色学校” 的文件，学习其他学校创“绿色学校”的经验，统一思想， 提高认识。确立了“一种意识”，就是确立“创绿”要以人为本，要着眼于引导全体师生积极参与，着力于师生环保素质的提高；做到了“四个明确”：一是明确创建“绿色学校” 的重要意义，创建“绿色学校”将有利于增强师生的环保意识， 有利于学生的综合素质的发展， 是一项意义重大的工作； 二是明确创建“绿色学校”与学校素质教育的关系，认识到创建 “绿色学校” 也是推进小学素质教育的一个重要的载体， 是素质教育的重要组成部分；三是明确创建“绿色学校”对于实施可持续发展战略的意义，可持续战略是我国的重要发展战略，通过创建“绿色学校”培养具有环保意识的人才，是实施这一战略的保证；四是明确自己在创建“绿色学校”中的地位、作用，认识到创建“绿色学校”人人有责。
在提高认识、统一思想的基础上，学校加强对创建“绿色学校”工作的领导，成立了以校长为组长、教务主任、德育主任为副组长、全校领导班子为成员的创建工作领导小组，校长负责全面统筹，教务主任、德育主任组织落实、办公室主任具体负责课程管理、总务主任具体负责
3 校园管理，各年级组长亲自抓，班主任紧密配合，将环保教育纳入到教育教学科研、少先队等各项活动中。 学校将创建“绿色学校”纳入工作的总体规划，制定了创建方案，明确了创建目标，落实了责任，真正在工作中做到了 “六个到位” ，即计划要求到位、活动场地到位、受教育学生到位、辅导教师到位、检查评比到位、总结奖励到位。
二、加强宣传，营造创绿氛围。
1、利用宣传阵地。开展环保教育，主要是学习环保知识，提高学生认识。学校充分利用校园广播、宣传橱窗、黑板报普及宣传环保知识，宣传环保法律、法规等。
2、举办环保专题讲座。学校紧紧围绕此次活动，聘请环保局葛家智老师来学校给学生作环保专题讲座。通过讲座学生掌握了不少环保方面的知识，懂得了许多道理，听完讲座后学生纷纷表示要以自己的实际行动来爱护环境，四至六年级学生每人写了一份学习心得体会。
三、以课程改革为先导，探索学科渗透性教育的有效途径和方法。在“创绿”的过程中，我们认识到，加强环境教育，提高师生的环保意识是建设“绿色学校”的重点，也可以说是创建“绿色学校”的根本所在。因此，我校在创建“绿色学校”之初就把环境教育作为重点来抓。
1、注重各学科渗透。在学校的各个学科，尤其是语文、品德与生活、科学等几门学科的教学内容，都与环境问题有着密切 的联系，可以渗透的内容很多，我们都要求相关教研组做了梳理。要求教师善于研究和反思，改进教学方法，提高环境教育的实效。一是注意到学生的身心发展
4 规律。教师在渗透环保知识教学时，以培养其分析和认识能力为主，逐步使他们掌握一些解决环境问题的技能和方法。二是注意科学性，避免为环境教育而进行环境教育。三是注意处理好渗透环境教育与学科教学目标达成的关系，不喧宾夺主，不主次颠倒，真正做到恰到好处。四是注意课内外结合，在学科教学中渗透环境教育的同时，把环境教育向课外延伸，做到“渗于课内，寓于课外”。
2、积极开展课外活动与社会实践活动，寓环境教育于活动之中。从学校实际出发，立足于校内，适当走出校门，积极开展丰富的环境教育活动，在活动中培养学生环保意识和能力，一是在社会上开展广泛的问卷调查，在调查中了解环境的现状和解决问题的办法，让学生充分接受生动的教育。二是利用“6.5”世界环保日开展环保教育宣传活动，一方面组织学生配合社会开展环保宣传活动，另一方面在校内举行专题性活动，比如开展环保知识讲座、环保知识竞赛、黑板报评比、观看环保系列专题片等方式，向学生宣传环保知识，在教育他人的同时教育自己，以强化环保意识。三是征文竞赛。学校德育处和语文组每学年都要组织有关环保方面的征文活动，并组织学生参加教育局与环保卫生部门组织的征文竞赛。
四、建设校园环境，强化育人功能。
学校一直重视环境的育人功能，新校区建成投入使用以来先后投资近35万余元绿化、美化、净化校园。现在学校校园宽敞，布局典雅，绿意盎然，处处花团锦簇，曲径通幽，无不映射人与自然的和谐，极富意蕴。学校还投资完善校园基础设施，为厕所装上了节水感应器，厕所干
5 净，无异味；全面实行水电节能环保；学校建有专用的半封闭式垃圾池，实行可回收垃圾和不可回收垃圾的分类处理，广播信号由名曲取代了刺耳的铃声。
学校还制定了一系列点对点的环境教育措施，包括要学生漫步轻声靠右走，课间不得大声喧哗，要求各班做到关灯及时，同时也改善了班级文化建设，各楼层环境教育特色氛围建设，各功能室的专业文化建设，使学校环境建设更科学、更规范、更艺术、更美观。
学校推出创建“无烟学校”目标，明令禁止教师在校园公共场所吸烟，各公共场所均贴有“请勿吸烟”“禁止吸烟”， “小草睡吧，我保护你”“爱护花草，从我做起”“向前一小步，文明一大步”等宣传标语，以教师的行动去感染学生，营造了一个良好的育人环境。
我校采取分区到班，责任到人的养护措施，将校园内绿化区域划分为24个管护区，由24个班级负责各个区域的日常管护。
五、“创绿”工作硕果累累。
1、学校整体绿化效果突出
现在学校绿化面积达到了10928多平方米，绿化率达45﹪,形成了四季有鲜花,常年可见绿，既有花香鸟语又有书声琅琅的优美校园.学校“三节一减”成绩突出。
2、师生的环境意识明显增强，爱护环境已成为师生的自觉行为。包装、用具、用品均有明确的环保要求，学校实行严格的门卫制度，严禁师生和其他人员将严重污染环境、不易降解和能耗高的商品带入学校。师生员工环保参与意识强，通过参加社区公益活动、环保宣传活动等形
6 式对社区、家庭改善环境质量产生了积极的影响，赢得了良好的社会声誉。
3、四年来，我们努力追求校园环境的美化、教育化，充分挖掘校园环境的教育功能，把环境建设作为潜在的课程来开发，达到了环境与教育的和谐、环境与人的和谐，让文明、幽雅、舒适、可持续发展的环境言传身教，给师生和社会各界以真切直观鲜明的绿化感觉和享受，为培养和谐全面发展的社会主义建设者和接班人，为发展持久、健康、和谐的教育做出应有的贡献。
我们将以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，进一步提高环境意识，培养和树立良好的环境道德观念和行为规范，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，推动人的全面发展和进步。紧抓机遇，奋力向前，以实际行动争创省绿色学校，以饱满的热情和信心实现学校、教师和学生的可持续与健康和谐发展！
2013年10月30日
第15篇：六型班组对标工作汇报材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
按照会议安排，我代表宁夏银星煤业有限公司就开展与全国先进班组对标、争创“六型”班组的活动作汇报。
作为新建矿井和新成立的工会组织，我们深感“六型”班组创建和对标的必要性，坚持以抓好基层44个班组建设、打好基础为目的，不断学习、探索新形势下班组建设的新方法、新途径，坚持“行政主导、党政共管、工会主抓、相关部门协同负责、班组全面参与”的原则，构建“权责明晰、齐抓共管、管控有力”的工作格局，对标、创建活动稳步推进。
一、着力构建“外化于形、固化于制”的“六型”班组创建长效机制
(一）加强组织领导，落实责任
班组对标工作是一项复杂的工程，要靠大家一起努力才能做好。公司工会制定下发了《宁夏银星煤业有限公司开展与全国先进班组对标活动的方案》，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，工会牵头，机关各职能部室齐抓共管的领导小组。
各职能部室分工负责相关业务，形成大家齐抓共管的格 局，分工如下图所示：
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基层各单位成立了班组创建、对标工作领导小组，制定了创建、对标计划，指定专人负责“六型”班组创建具体工作。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局.
（二）大力宣传，营造氛围
1、组织召开了与先进班组对标，争创“六型”班组活动创建启动会；
2、以综采二队为标杆，创建“六型”班组园地，组织各单位观摩、学习，强化“外化于形，固化于制”。
（三）明确对标、创建步骤，强化问责制度
明确提出“六型”班组创建达标3年规划，44个班组中，2016年，80%的班组达到“六型”班组标准并与全国先进班组对标，20%以上的“六型”班组实现与全国先进班组的对
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标。
每季度组织分工会主席和部门负责人互相检查、对比（开始两个月每月组织检查、对标），对检查考核合格的班组进行公开表扬、奖励，对不合格的班组进行重点指导，对连续两个季度不合格的班组按照工会奖惩制度上报公司绩效考评会进行处罚。
二、讲求实效创新，推进“六型”班组创建
（一）强化措施，狠抓落实
1、发挥典型示范作用，组织综采二队优秀班组长到灵新矿、石槽村矿观摩、学习，然后再组织其他部门（区队）到综采二队学习、交流；
2、加大教育培训力度。截止7月底，公司共组织举办43期培训班，累计900余人次参加了培训，广大职工安全生产技能得到进一步提升；
3、参观学习，交流提高。不定期组织班组长到公司周边矿井参观学习，交流经验，拓宽了工作思路与方法。
（二）讲求实效，创新推进“六型”班组创建
1、积极引导职工学技术、学业务，争做“学习型”班组。编写班组学习制度，结合班组各自特点、情况，制定学习计划表；开展“每日一题”和“一周两学”活动，每周
二、四班组组织学习1小时以上；职工书屋每天开放；利用周、月度安全生产活动例会学习上级报告、会议精神和生产目标
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任务，重点分析安全生产中尚存在的问题和不足，部署下周、下月安全生产重点工作任务；积极参加集团公司、宁夏煤监局和公司组织的各类培训，结合班组自身情况开展培训，提升操作能力和技能水平。培训工作对于一个新建煤矿显得尤为重要，通过人资部、安全管理部、机电动力部、工会等相关职能部门组织的各类安全、技能培训和竞赛，让职工下班后就进学校，使每位员工真切感受到不学习就要落后，技能差就没有好岗位，工作不努力就要少拿工资和超额工资。
2、激发职工创造力，争创“创新型”班组。以创建“工人先锋号”活动为载体，创新班组长产生机制，部分单位采取民主选举、竞聘上岗等方式选好配强班组长；积极开展“五个一”、合理化建议和“五小”创新等群众性经济技术创新活动，1-7月份共收到职工合理化建议62条，“五小”创新成果申报20项；为更好地发挥高技能人才的示范引领作用，激发职工的创新热情，我们在全公司范围内开展了“一室二法三岗”推荐评选活动，涌现并总结出了许多好的操作方法、管理方法，增强了公司自主创新能力，有力促进公司技术进步和职工队伍操作技能水平的提高。
3、节能减排，争创“环保型”班组。我公司目前尚未通过环保验收，这方面工作环保部门盯得也比较紧，公司通过宣传栏、《银煤信息报》、班前会等各种宣传教育活动，增强职工的环境保护意识，引导职工牢固树立“清洁发展”的
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理念；按照“6S”定置管理要求，对班组生产现场、工作间、库房、休息间、办公室、工具箱、文件柜等实行定置摆放，工作现场做到“四无”，工作结束做到工完料净场地清，实现班组清洁生产；持续开展文明生产，工作岗位人员着装符合劳动保护的要求，工作牌明确，班容班貌达到“五净”、“六整齐”，促进班组与环境协调和美化。
4、提质增效，创建“效益型”班组。在班组创建、对标方案和班组安全劳动竞赛办法中，我们明确要求采、掘、机、运、通等基层单位必需将安全、质量、任务、超额工资、材料费消耗等重要指标每天每班上墙公布，使班组之间每天形成创优、对比和赶、帮、超的良性竞争氛围，充分调动了班组之间、职工之间的劳动积极性；基层单位薪酬分配完全实行“小班计件，圆班核算”的计分计件工资制度，职工每天都能计算出当班所挣工资和超额工资。这种工资制度大大提高了职工的劳动生产积极性，提高了作业工效；强化成本管理，围绕提质增效，加强对原材料消耗指标、低值易耗品、费用等小指标的考核，对班组的消耗与成果、投入与产出进行核算，建立健全班组成本核算的原始记录台账，开展班组经济活动分析。1-7月份，我公司实现利润7740.27万元，完成全年利润指标的69.73%。
5、团结互助，共创“和谐型”班组。编写班组班务民主公开制度，将职工关心的考勤、奖金或超额工资分配、单
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项奖、产量（进尺）、安全奖罚、绩效考评结果等及时上墙公布，使各班组成员的知情权、参与权和监督权得到保障；对困难职工进行走访、慰问，建立“互助金”制度，让每一名职工在遇到困难时能及时得到资助，使其感受到班组的温暖；对思想存在波动的职工，开展“五必清五必谈”、“一人一事思想工作”，了解思想动向，做好安抚工作，提升班组和谐；针对公司年轻职工多，有的一两个月都不能回家的现实，工会和分工会积极开展各类文体活动，公司共成立了九个文体协会（参会人数337人），每天组织开展篮球、足球、曲艺、羽毛球、台球、象棋等文体活动，大大丰富了不同群体、共同爱好的职工业余生活，促进其相互之间的沟通、交流；积极鼓励分工会开展班组间的三人篮球、象棋、扑克、拔河比赛等，把职工尽力从宿舍上网、看电视中吸引到队内会议室和各种活动场地，增强了班组凝聚力和向心力。
6、强化安全，打造“安康型”班组。以安全质量标准化培训为依托，深入、持续开展安全管理工作；加强带班、跟班、值班制度的落实，使各级管理人员下井带着“三违”查处指标下井，紧紧围绕安全生产做各项工作；加大隐患检查力度，工会主席和分工会主席及时下达《安全隐患排查治理反馈通知单》,1-6月份查处隐患75条，隐患整改率达100%；坚持每周召开一次安全生产例会；签订安全生产责任书、“三不伤害”承诺书，开展月度安全量化评估考核，举
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办“百日安全”、“安康杯”竞赛和安全知识竞赛等活动，让每名职工掌握基本安全生产技能，树立安全红线意识，力求夯实班组的第一道安全防线。
三、存在的不足与下一步打算
（一）我矿是新建矿井，新职工人数多，职工队伍呈年轻化态势，安全生产技能较弱，业务骨干较少，班组建设基础薄弱，与各兄弟单位还有差距，与周边先进煤矿尚有差距，班组对标的任务很重。这些不足之处通过走访、学习和交流更使我们有紧迫感和危机感。但是，年轻也是资本，可塑性强。相信在集团公司工会等部门的指导下，我公司党政工团齐抓共管，班组对标工作在不久的将来会迎头赶上的。
（二）与全国先进班组对标，争创“六型”班组工作是凝聚、团结广大青年职工建功立业的有效形式。今后，我们将在广度和深度上加以拓展，使对标、创建活动由点成片，积极把创建活动与工会重点工作有机结合，通过抓管理、重落实，解决好生产组织中的矛盾问题，克服困难。带领我矿广大青年职工积极投身到对标、创建活动中去，开展规范达标生产，努力做到尽善、尽美、尽优。
（三）今后我公司在创建“六型”班组的过程中将不断创新工作形式，通过持续的外出交流、学习，查找不足，向其他矿取经，营造“简单、阳光、坦诚”的班组氛围。切实抓好安全、生产任务、质量、效益等各项目标管理，不断把
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创建活动推向深入，力争完成集团公司下达的各项目标和任务。
我的汇报结束了，谢谢大家！
第16篇：采油六大队对标工作汇报材料
采油六大队对标管理工作汇报材料
根据采油厂97号文件的相关要求，为了进一步强化采油大队对标管理工作，完善对标管理体系，有效推动大队的对标管理各项工作，现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下：
一、对标工作取得的成绩
（一）原油任务完成情况
截止目前我大队完成原油生产 吨，完成全年进度的 %，较去年同比增长/下降 %；油井生产时率 %，较去年同比增长/下降 %；人均产油量 吨/人，较去年同比增长 %；
（二）安全环保对标情况
截止目前无一例安全事故
（三）成本控制情况
2014年采油厂下达我大队生产费用为 元，其中材料费用 元，柴油费用 元，煤炭费用 元，截止目前共消耗材料费用 元，实现全年指标 %，柴油消耗 升，完成全年指标 %；煤炭消耗 吨，完成全年指标 %；吨油材料消耗 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油耗煤 ，较去年同比增长/下降 %；柴油消耗 公升，较去年同比增长/下降 %；吨油维修费用 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油成本
元/吨，较去年同比降低 %。
二、对标工作完成情况
（一）成立组织机构，健全规章制度。我大队为全面落实好对标管理工作，成立了以大队长担任组长，副大队长担任副组长，采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组，并设立专门办公室，负责日常对标管理工作的具体事务，明确职责，狠抓落实，制定下发《采油六大队对标管理实施方案》、《成本管控管理办法》等统领性文件，在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施，每月召开一次对标工作例会，听取基层单位对标工作开展情况，协调解决出现问题，安排部署下阶段工作任务，确保对标管理有序开展。
（二）制定对标方案，建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据，我大队结合实际，从自身最迫切，最薄弱的环节入手，确定了“安全生产，降本提效”的对标对标学习主题，科学选定标杆，建立对标指标，制定对标计划及措施，建立对标工作评价与考核体系，形成了采油大队对标管理实施方案。
（三）坚持内外对标结合，我大队坚持内外对标相互结合方式，对外采取“走出去，请进来”的模式进行外部对标，通过专题讲座，观看视频，组织学习等方式，引导职工捕捉他人优势，发现自身不足，对照同行业先进管理经验，进行思考、理解、吸收，转变为自身创新实践。对内开展经验交流，先后召开对标交流现场会，组织各采油队之间相互学习，取长补短，通过好的做法相互借鉴、先进经验资源共享，推动采油大队对标管理实现新突破。同时将对标指标分解落实到采油队、班组和个人，建立完善对标管理工作机制，是对标工作制度化、常态化，形成“走出去，请进来，学先进，求创新”的对标管理良好局面。
（四）做好对标管理考核，为使对标管理能够起到实效，我大队将对标工作纳入到整体绩效考核体系中，并组织采油队建立相应的对标考核制度，从对标方案制定、对标改进措施、对标工作总结、对标管理成果等方面对各采油队对标工作进行跟踪、监督与考核，考核结果与职工奖金挂钩，有力推动对标工作的开展。
三、当前存在的问题
1、生产任务吃紧，油井生产负荷重，修井作业频次较多，修井费用超支。
2、部分采油队对于对标工作没有形成高度的重视，存在应付差事，完成任务的现象。
3、基层职工没有充分认识到对标工作的必要性和重要性。
四、下一步对标打算
1、进一步提高境界，充分认识开展对标管理的重要性。对标管理是一项艰巨复杂的工程，我大队将进一步提升境界，充分认识开展对标管理工作的重要性，强化舆论宣传氛围，形成“全员对标，我要对标”的浓厚氛围。
2、强化对标过程控制，务实取到实效。我大队将从本单位实际出发，强化对标管理过程监控，认真分析总结每阶段取得的成绩，逐步贴标、追标、创标，务实求效。
3、建立对标管理长效机制。为使对标能够落实到实处，我大队将继续加强管理，完善制度建设，规范管理章程，细化指标数据，将对标管理作为一项长期工作去落实。
采油六大队
2014年9月15日
第17篇：东城镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇社区位于广东省恩平市东部，毗邻恩平市中心城区,总面积1.3平方公里，户籍人数1371人，户数576户，60岁以上老年人有250人，居委会两委干部5人，党员31人。辖区内有大型的厂企和超市，有医院、敬老院、学校1所、幼儿园1所、老年人活动中心、社区活动中心、乒乓球协会活动室、城中公园、酒楼宾馆文化娱乐设施。东成圩社区在市民政局、镇党委的领导和关怀下，以开展创建“六好”平安和谐社区为目标，认真扎实做好各项创建工作，让东成圩社区真正成为居民安居乐业，环境优美，社会繁荣稳定的社区。现将东成圩镇社区创建广东省“六好”平安和谐社区工作汇报如下：
一、领导重视、机构健全
为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”社区，东成镇成立了创建工作单位挂点帮扶领导小组，有关工作事务指导由社会事务办负责。东成圩社区成立了由支部书记梁伯荣任组长，两委成员任成员，组成创建机构，并把“六好”进行了细化，分工明确，各负其责，并制定了相关创建方案，创建内容，使创建工作有条有序进行。
二、开展创建情况
（一）自治好方面
1、按照居民委员会组织法，居委会实行自我管理、自我 1
教育、自我服务，认真贯彻落实好居委会的七大任务。居委会全体委员，由代表人数按每30户选1名代表，是通过居民小组代表民主选举产生的。
2、居委会实行民主选举、民主决策，民主管理，民主监督，定期召开社区居民会议，向居民通报近期社区有关治安、环境卫生、文娱体育、服务信息等情况，把居民反映的热点问题作好登记，及时与有关部门沟通，解决好有关问题。居民每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议。
3、建立起社区居委会与居民联系制度，为加强与居民沟通，居委会能及时了解社区居民有关热点、难点问题，东成圩镇社区现有3名街坊组长、1名社区信息联络员，每月依时召开会议，把街坊组长、社区联络员收集到的社区信息及时汇总，处理。
（二）管理好方面
1、社区居委会实行民主管理、民主决策，严格执行“两委联席会议议事制度，凡重大事情必经两委会成员召开会议，并经两委成员表决。
2、居委会积极协助政府及职能部门开展工作，并针对社区老人多特点，于2008年自发成立了东成圩镇老年人协会和老龄互助会。近年来，“两会”共捐资15万多元，为创建“六好”社区发挥了积极作用。
（三）服务好方面
1、社区“硬件”建设情况。社区居委会办公面积120多平方米。去年镇政府投入6万元专项资金，进行了居委会办公室装修，添设了空调1台、档案柜4个，办公桌4个。此外，办公楼首层设有乒乓球台，为居民提供一个文娱活动场所。二楼会议室作为多功能室，添设图书柜2个，书籍150套，方便居民阅览。社区的办公条件和服务能力得到了有效改善。
为社区居民提供活动场所有：老干活动中心、乒乓球协会设在社区居委会首层，篮球场，敬老院、圩镇小公园。卫生计生服务室设在侨园街，星光老年之家设在老干活动中心，实行资源共享。
2、社区“软件”建设情况。在抓好“硬件”建设的同时，大力加强“软件”建设，全面提高社区服务水平。镇配备了3名专职的社区工作人员。我镇对居委会管理到位，加强制度建设，制定了社区工作人员管理制度，并制定了居委会人员业绩考核方案，与其工资相挂钩，进一步调动了工作人员的工作积极性。
社区居委会工作人员转变作风，由管理型向服务型转变，积极为居民办好事、实事，居民对社区居委会工作人员满意度高，一年来无接到投诉。社区现有困难户、单亲家庭、孤寡老人共20多户，为切实解决他们的生活，社区积极为他们想方设法，有就业能力的，已全部帮忙联系就业，如年老体弱的，
为他们办理了低保申请，遇到患有疾病的，帮忙向政府申请临救补助金，节假日上门慰问。发挥工会作用，平时社区工作人员主动上门了解情况，帮忙解决困难，让每个困难户得到政府、社区的及时帮助，让他们得到生活保障。
（四）治安好方面
1、社区为搞好治安工作，为居民提供一个安全的生活环境，成立了治保委员会，调解委员会，大力协助街道综治办、派出所等有关职能部门，开展社区警务巡逻，实行24小时治安巡逻防范。同时，让居民积极参与治安巡逻，构筑一个良好的治安防范网络，让居民出门放心、上班安心。
2、为消除安全隐患，社区特制定了一系列安全检查制度，责任到人，与有关店铺、企业签订了安全生产责任书。一年来，社区没有发生重大安全事故。为加强对社区安全监控，居委会成立了处理突发事件领导小组，发现问题，及时向上级汇报，并组织人员上门进行家访，及时消除隐患，一年来，社区无发生集体上访和越级上访，居民对治安满意率达到90%以上。
3、抓好安全宣传教育工作。利用宣传栏向居民宣传有关公共安全知识，并通过宣传栏通报社区治安状况，让每个居民及时做好安全防范，治安防范，并有针对性的宣传有关防骗、防盗的方法，让居民与社区共同构筑一条安全防范网。
（五） 环境好方面
1、环境卫生与居民生活息息相关，社区现有环卫队伍和
绿化队伍，环卫队每日负责清洁社区街、巷，疏通下水道。镇府想方设法、多方筹集资金达12万，投入社区主干道的路灯修建、街道绿化、下水道改造，极大改善了社区的交通环境。另外主马路划停车标线，统一停放，由于社区工作做细、做好，现社区内无乱设摊点摆卖现象和无违章搭建现象。
2、除四害工作到位，社区消杀队制定了有关除四害工作计划，定期对外环境、内环境进行药物喷杀，每个季度向居民发放老鼠谷，每年三月爱国卫生活动月，组织有关人员清洁大环境，清洁卫生死角，减小“四害”滋生地。
3、为提高居民的环保意识，加强环保知识普及，利用宣传栏，印发宣传单张等，对居民进行环保知识宣传，让居民人人参与环保，保护地球，爱惜居住环境，并加强对餐饮业、社区内的企业的环保监控，对企业宣传环保知识，让大家珍惜和爱护同在社区内生活的环境。
（六）风尚好方面
1、大力开展“八荣八耻”宣传活动，开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，正确引导居民树立爱国主义的民族精神理念，树立社区主义荣辱观，遵纪守法，知荣明耻，争当做一个文明、礼貌，讲道德的社会主义公民，提高全社区居民道德素质，不断增强社区软、硬件建设。
2、举办维护妇女权益讲座，卫生知识讲座，开展计生春风送温暖活动，邀请区、镇医疗部门到社区义诊，积极为社区
居民服务。
3、定期举办文娱体育活动。东成圩镇社区是省先进体育社区，社区积极组织广大居民参加有关单位以及圩镇社区自行举办的有关赛事，如三八呼拉圈比赛、家庭大比拼、工会杯五一劳动杯乒乓球赛；举办社区杯篮球赛、乒乓球赛，举办节假日社区居民联欢会等等活动。大大丰富广大居民的文娱生活，并按计划举办老年人健康知识讲座、消防讲座、青少年健康讲座等，真正做到为居民服务。
4、成立老年人协会, 维护老年人的合法权益，做好老年人来信来访接待工作，及时调解涉老纠纷，协调司法部门处理涉老案件，争取做到本社区不出现歧视、虐待、遗弃老年人的现象。社区开展“孝德家庭”活动，极大促进全社区的尊老良好风尚形成。
通过一年来创建活动深入开展，创建工作按计划有序地进行，通过创建“六好”平安和谐社区活动，促使整个社区面貌焕然一新，完善了各项规章制度，社区文娱体育活动开展得有声有色，居民对创建活动大力支持和配合；通过创建，让社区的治安、环境卫生，社区风气等上了一个新的台阶，整个社区充满活力和生机，居委会与居民的距离拉近了，民风好了，邻里之间更加和谐。
第18篇：市委统战部“法律六进”工作汇报材料
根据市依法治市领导小组要求，市委统战部结合单位实际，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法律进机关”活动。开展“法律进机关”活动，是进一步增强公务员法律意识，引导党委机关依法决策、依法执政、依法管理，不断提高社会法治化管理水平的重要载体。“五五”普法启动以来，我部在推进“法律进机关”活动中，以建
设法制社会为目标，将公务员学法用法工作作为影响和带动全市统一战线全局工作的重要内容，从建立健全学法用法制度入手，认真学习《宪法》、《干部法律知识读本》，积极宣传《公务员依法行政读本》、《中华人民共和国物权法问答》等法律，强化工作措施，狠抓落实，充分利用统一战线联系广泛的优势，整合社会资源，发挥各方作用，推进了“法律进机关”活动的深入开展。我们的做法是：
一、加强领导，强化认识，完善制度，从领导机制和工作制度上夯实学法、讲法、懂法、用法基础。深入开展“法律进机关”活动，是贯彻落实党中央“依法治国，建设社会主义法治国家”的重要举措，是提高统一战线工作水平的重要途径。面对新的形势和任务，如何开展统战系统“法律进机关”活动，这是摆在我们面前的新课题。经过认真思考，我们把统战系统内开展“法律进机关”活动的主题定为“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”。做到方向明确，主题突出，坚持把维护统一战线各界人士合法权益作为统战机关建设的一项重要工作来抓，加强领导，强化认识，完善制度，从领导机制和工作制度上夯实学法、讲法、懂法、用法的基础。
一是完善党支部理论学习集体学法制度。党支部集体学法制度，是“法律进机关”的最基本的要求，市依法治市领导小组“法律六进”实施方案明确规定，各机关单位每年集体学法两次以上，要把法制学习纳入机关学习的重要内容，制定年度学法计划，认真组织实施，使学法用法活动成为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。该制度制定后，我部党支部每年都举办学法两次以上。
二是完善法制讲座制度。以来，法制讲座制度的实施进一步完善，在“法律进机关”活动中，我部将举办法制讲座作为“法律进机关”的主要内容，每年举办法制讲座两次以上。“五五”普法以来，聘请专家学者为机关领导干部举办了物权法、紧急事件应对法，以及构建和谐社会、依法行政等专题法制讲座5次。
三是完善法律知识培训制度。按照“法律进机关”的工作要求，我部结合统一战线工作实际，突出重点，有计划地对公务员进行法律知识培训，公务员法律知识培训已成为对机关干部进行法制宣传教育的一项长效制度。我部将法制教育列为学习培训的重要内容，每年机关干部参加法律知识培训达到100%。
四是完善自学法律知识制度。公务员结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，是“法律进机关”的一大特色。我部将《宪法》、《干部法律知识读本》作为“法律进机关”的基本教材，为机关干部每人配备一套学习资料，自学法律知识。机关干部每年撰写学法笔记和心得体会2篇（3000字）以上。经过督导检查，机关干部100％完成了撰写学法笔记的任务，自学法律知识在部机关已经蔚然成风。
五是完善领导干部学法档案制度。建立领导干部学法档案，是对领导干部学法用法工作进行的督促检查的一项有效措施。做到领导干部一人一档，由办公室根据领导干部学法情况记载档案内容。记载领导干部学法形成的相关材料，主要有：参加法制讲座情况、参加法律知识任职资格考试情况、学法习题集完成情况，撰写学法心得体会和读书笔记情况，参加专业法考试、普法统考成绩等内容。
二、强化法制观念，整合资源，聚智集力，主题凸显，活动牵引，精心组织，从成效上求得学法用法的不断深化。
“法律进机关”对市委统战部来说，最终的工作目的是为了提高统战机关干部的法律意识。工作中，我们强化了法制观念，举全机关之力、聚全市之智，上上下下一盘棋，方方面面聚合力，形成齐心协力做工作的生动局面；确立了“以活动凸显主题，以主题牵引活动”的工作思路，结合丰富多彩、生动活泼的系列实践活动，使机关干部得到深刻的法制教育，营造了良好的学法用法环境。
一是提高认识，突出一个“知”字。全市“法律六进”活动开展后，我部认真学习传达了市依法治市领导小组关于开展“法律六进”活动的《意见》。研究制定了《中共通辽市委统战部关于开展“法律进机关”活动的实施方案》，对“法律进机关”活动进行了动员部署。通过动员，统一了机关干部职工的思想认识，提高了干部职工学法用法的自觉性和主动性，营造了开展“法律进机关”活动的良好氛围；通过动员，使机关全体干部职工更清楚地“知”道了自己的职责，“知”晓了自己应具备的能力、该学习掌握和运用的武器是什么，即“知”其然又“知”其所以然。
二是狠抓落实，强化一个“行”字。世上的万事万物“知”道的人较多，但是“行”动的人却
第19篇：柘汪中学“六有”工程工作汇报
柘汪中学“六有”工程工作汇报
一、学校基本情况
柘汪中学坐落于赣榆北大门。是一所普通农村初级中学。目前，学校占地面积18676m2,建筑面积5105m2，学校现有20个教学班，在校学生数1200余人，教职工61人。近年来，在地方党委、政府和上级有关部门的大力支持下，在全体师生的共同努力下，努力创造优质教育，不断提高办学层次和办学品味，办学条件不断改善。但是，学校由于历史原因，一直未搞创建活动，办学条件一穷二白，学校基础建设和内部配套设施滞后。因此，“六有”工程是学校进一步发展的又一契机，结合我校实际情况，我校在对待“六有”工程工作方面主要做了一下工作：
二、提高认识，加强领导。
“六有”工程是继危房改造“ 三新一亮”工程后切实改善办学条件，巩固改善办学成果，优化教学环境的民心工程。加之，我校基础设施薄弱，“六有”工程的顺利实施，取得良好的效果，我校根据学校的实际情况，制定了“六有”工程的保障机制，建全“六有”工程的领导工作小组，领导小组由校长任组长，全面负责学校的“六有”工程的实施工作，领导小组成员为工程实施出谋划策，做到群策群力，解决很多工程建设方面的实际问题，做到分工明确，责任到人，加大指导、监督工作力度，使“六有”工程有条有条不絮地开展起来。
教育事业是百年大计，“六有”工程是切实改善办学条件，巩固改善办学成果，促进学生身心健康的大事，为此，“六有”工程要求我们高质量的完成，特制定“六有”工程的质量监督机制。成立“六有”质量监督小组，由总务处牵头，对学校的工程建设质量进行严格把关，确保各项工程的高质量、高标准完成。每项工程报上级主管部门验收。在工程实施过程中，多次请专家到学校指导和考察工程建设情况。
三、克服困难，多方筹措资金，确保“六有”工程建设 在近年来，学校经费普遍吃紧，但为保证工程的顺利进行，工作中，我们不是等、靠、要，而是积极开拓思路，想方设法，解立筹措资金，确保“六有”工程的如期进行，学校刚建成教师宿舍楼，学校经费非常紧张，鉴于此形势，姜宁校长多次与柘汪建筑公司协调，利用“民心工程”的影响力，最终争得建筑公司的支持，由学校代款一部分。建筑公司垫付一部分，确保“六有”工程的顺利进行。
四、多方协调关系、确保“六有”工程顺利进行
按照学校开始制定的实施计划，与我镇的按镇规划有冲突，所以改建学生宿舍及新建的厕所不能按原计划实施。姜校长多次到党委汇报，并请党委予以协调。最终党委、教育局以及东柘汪村等多方面共同研究后，才决定了我校“六有”工程的实施计划顺利进行。
五、成效显著，师生受益。
尽管我校在“六有”工程实施过程中资金困难的情况下，我校还是尽最大努力克服困难，投资52.4万元，圆满完成和任务。
投资15.9万元新建学生食堂、餐厅350平方米；投资15.7万元新建学生宿舍389.8平方米；投资4.5万元改建学生宿舍270平方米；投资3.4万元新建水冲厕所50平方米；投资3万元把原有旱厕180平方米改成水冲厕所；投资26万元购买90张双人床；投资7万元对校园进行美化、硬化；投资0.3万元建茶房，添置保温桶。
总之，在近一年的时间里，我校克服了种种困难，高质量的完成了“六有”工程的各项任务，办学条件得到很好地改善，初步解决了学校进一步发展的瓶颈。今后，我们将以继续加大办学条件改善力度，提高教育教学质量。
柘汪中学 2004年11月4日
第20篇：保定第二十六中学德育工作汇报材料
让德育之花绽满校园
——德育工作总结
一直以来，我校德育工作遵循“以人为本、立足发展、贴近实际、注重实效”的教育理念，以德育实践活动为载体，以创建德育特色校为目的，强化制度管理，努力把德育工作做“实”、做“活”、做“亮”，使我校德育工作焕发出生命的活力。
一、“以人为本”，“激励为先”。
教育要符合以人为本的要求，以“依靠人、为了人、服务人”为基本出发点，尊重学生、关爱学生、服务学生，发现和培养学生的兴趣和特长，塑造学生大爱、和谐的心灵。工作中，我校以尊重学生的个性特点为指导思想，遵循青少年个性发展的特点，着眼于学生养成良好的思想品德和行为习惯。
1、“礼仪教育”正行为
学校以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，经常开展“文明礼仪专项主题班会”、““使用文明用语””；“守则规范知识竞赛”等各种文明礼仪教育活动，并坚持活动经常化、制度化。
（1）学生会组建宣讲团利用班会时间到各班宣讲“使用文明用语”，本学期德育处组织七年级各班认真学习了守则规范，并组织了学生考试，对于考试不及格的学生，又组织学生进行再学习和考试过关，努力提高学生礼貌意识，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。
（2）设立礼仪岗、监督岗
学校在校门口设立礼仪岗，全校各班轮流值周，进行礼仪示范，与入校师生、来宾互致问候，让大家一进校便有一种亲切、温馨之感；在校园内主要位置设立监督岗，对个别学生的乱扔、乱丢等不良行为进行监督，制止一些不文明行为的发生。
（3）不定期进行仪表检查
学校多年来一直对学生仪表严格要求，每周对学生仪表进行不定期检查。经过多种方式教育、学习，同学们都能养成良好的文明礼貌习惯，见到老师和外来人员，都能主动地问候：“老师好”，“领导好”，“来宾好”；公交车上都能主动让坐。
2、通过活动增强学生的自勉能力
（1）2010年以校园文化建设为契机，德育处以学生的精神塑造为切入点，举办了“班旗班徽班训班歌的设计方案”“班级文化布置方案”“班牌设计方案”“新雕塑的命名和寓意”“我爱我班课件制作”的征集活动，通过活动树立了学生的集体荣誉意识，增强了学生的自勉能力和积极地自我暗示能力，进而促进学生健全人格的形成。
（2）认真开展阳光体育活动，确保学生每天活动一小时。除了每天活动外，我校每年9月都会召开运动会，让学生充分展示自己在运动场上的风采。今年的运动会入场式精彩纷呈，赛场上同学们意气风发，赢得了老师和同学们的赞誉。
（3）今年12月我校进行了“吸烟有害健康”的宣传与教育，并对部分重点生进行了谈话，起到了良好的教育效果。
（4）7月，我校承办了河北省国际跳棋比赛。今年7月，经过我校的努力，成功举办了国际跳棋比赛，我校囊括了4个团体冠军、7个个人冠军、58人次获得个人荣誉的好成绩。
⑹（5）在红色5月，为了更好地对学生进行爱国主义教育，响应河北省课前课后一支歌的号召，德育处举行了七八年级拉歌比赛，各班积极参与，气氛热烈，凝聚了班级力量，体现了团队精神。
3月是学雷锋活动月，德育处针对学生实际情况，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。助人为乐的事情多了，“事不关己，高高挂起”的人少了；相互关怀的人多了，同学间的隔阂少了，我们的同学们正在悄悄地发生着变化。
⑺四月是缅怀先烈的季节，我校积极开展缅怀活动，除了进行拉唱红歌外，我们还开展了网上祭奠英烈活动。通过这次活动的开展，学生对清明节有了更多的认识，感受了中华传统节日的精髓，同时大家也深深感受到，今天的幸福福生活来之不易，是无数革命先烈用生命和鲜血还来的，先烈们的精神永远值得我们学习。在这清明时节，让我们缅怀学习他们，做好我们应做的事情。珍惜幸福生活，从身边事做起，养成良好习惯，将来为建设祖国贡献自己的一份力量。
3、“法制教育”明纲纪
针对学生特点，开展“法制讲堂”、“街头宣传”等形式多样的法制教育活动，来教育学生知法、守法，这不仅使校风校纪得到大幅度的改观，也让学生掌握了一定的法律知识，而且还能够在生活中运用法律来维护自己的合法权益，在潜移默化中把遵纪守法变成自觉的行动。
4、“心理教育”润心灵
现在的中学生普遍存在心理脆弱现象，我校把心理健康教育纳入学校工作日程，设专职心理教师，建立健全心理健康教育工作体系。开设心理健康教育课，同时建立心理健康档案，设立心理咨询室，通过心理咨询，使学生的消极情绪得以释放，顺利摆脱心理压力，排除心理障碍，改变不合理的认知和行为，提高心理平衡能力与承受能力。
二、转换方式，注重实践。
要提高师生的思想道德素质，不但要使师生置身于德育特定环境，而且要调动其主体精神，主动地参与到德育实践中。我校摆脱以说教为主的枯燥方式，开展校内外结合的德育活动，使德育工作由原来的“自外而内”，转变为以“内”为主，“内”、“外”结合的教育方式，让师生在实践中体验高尚品德的魅力，进而自觉提高道德修养
1、“美化环境”造氛围
“校园美”是学校规范管理的重要标志。我校特别注重德育环境建设和营造良好的校园文化氛围。把学校的教学设施、人文景观、校园风景与学校潜在的精神意念有机地统一起来，和谐地融为一体，真正形成了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好格局。
2、“德育科研”导方向
德育科研工作是学校德育工作改革和发展的标志，是德育工作科学化的保证，也是提高德育工作者自身素质的有效途径。为使学校的德育科研工作深入开展，由校长亲自挂帅，德育处具体负责，承担了《学校、家庭、社会生命教育资源的整合与利用》国家级德育研究课题。同时开展了德育科研活动，取得了显著成果。
3、“升旗仪式”显作用 本学年改革讲话形式，发挥了教育作用。精选升旗讲话专题，注重内容的生成性；以“自荐为主，推荐为辅”确定讲话人，体现参与的主动性；不断创新讲话形式，呈现多样性。每学年末进行一次全校护旗手展示活动，加强国旗教育。
4、“校运会”创特色
两天的校运会期间，各年级各班凝心聚力，团结一心，展现出空前的集体主义精神，入场表演各年级各班精心设计了许多别具匠心环节，更好地体现各班的精神面貌，丰富多样的比赛项目中，同学们热情高涨，意气风发，赛场内外洋溢着团结、拼搏、友谊、健康快乐的体育精神。
5、卫生工作做保障
6月17日德育处邀请保定市红十字协会对各班进行了卫生救护培训，使学生掌握了基本的卫生救护知识，培养了他们自救意识和基本技能。6月23日卫生室组织全校女生进行了青春期教育，使学生认识到了青春期身体和心理的变化，增强了他们的健康意识和自我保护能力，保证他们健康成长。
