推荐第1篇：业务发展部工作计划
业务发展部月份工作安排
1、争取信贷规模，信贷投放不低于500万元，11月末各项贷款余额不低于5000万元。
2、做好涉农贷款和小微企业贷款\"两个不低于\"指标的统计工作，规划指标的增长空间，保证年底达到\"两个不低于\"指标的监管要求。
3、加大营销力度，调动客户经理对重点客户和目标客户进行存贷款及中间业务营销，争取使我行存贷业务阶段性快速增长，同时为2014年业务开展做好客户储备工作。对域内的小微企业、农户、个体工商户、农业合作社进行走访，深入了解客户需求，综合评价风险和收益的对应关系，寻找适合我行开展业务的行业群体，为我行新业务品种的研发提供可靠的基础依据。
4、对现有的规章制度进行梳理和完善，进一步明确业务办理的流程和岗位职责，提高贷款质量和业务办理的时效性。
5、制定客户等级评定标准，对客户进行等级评定，依据信用等级，对客户实行差异化授信制度，并制定准入、维持和退出的相应标准。
6、加强客户经理业务培训，规范客户经理的职业操守和劳动纪律，提高客户经理的综合素质，争取年内完成客户经理级别评定和持证上岗。
业务发展部
推荐第2篇：社团发展部工作计划
湖北民族学院化学与环境工程学院社团发展部12年秋
工作计划
新的学期新的计划，面对新的工作，我们得有不一样的计划。在上学期，我们经历了换届，从真正意义上成为社团发展部的主人，接手社团发展部的所有工作。此时的我，感到压力很大。为了更好的发展社团发展部，我对我们部门未来的工作做一下计划：
一、落实制度。社团发展部主要是协调心逸就业指导协会与化学与环境工程学院团委的关系。在以前的日子里，我们敦促心逸就业指导协会建立了很多的制度，但由于制度刚刚建立，落实还不怎么到位，所以，我们将在接下来的一学期，落实各项制度，让各项工作都能有规有矩；
二、活动开展。本部门虽说没有什么活动，不过我们在日常工作中，严格的要求心逸就业指导协会，并监督心逸就业指导协会的活动开展，使心逸就业指导协会顺利的开展了包括“就业节”在内的各种活动。而且将会合理的安排活动时间；
三、桥梁作用。很多时候，我们部门是在不断加强社团与团委各部门的联系，所以我们积极地参加团委的各项活动，积极地配合其他部门的工作，并按时完成团委交给我们的各项工作。因此，我们充分的发挥了桥梁纽带作用，增加了我们与其他部门的联系，为我们的各项工作开展打好了基础。
一个部门要想很好的发挥其作用，必须协调好成员的关系，处
理好各项活动的。对于化学与环境工程学院而言，社团发展部的意义在于处理好心逸就业指导协会与院团委的关系，帮助心逸就业指导协会各项工作的开展，我们将在接下来的学期里，充分的发挥我们本部门的作用，保质保量的完成自己的工作。最后，我们社团发展部将在接下来的日子里，全心全意为学生服务，为心逸就业指导协会服务，为化学与环境工程学院的社团会员服务。
社团发展部 二〇一二年九月四日
推荐第3篇：产业发展部思想政治工作计划
文章标题：产业发展部2007年思想政治工作计划
为了更好的贯彻落实林业局“两会”精神，完成党支部各项工作任务，加强思想政治工作，特制定本计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，以发展经济为中心。贯彻落实局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的战略方针，全面加强党的思想建
设，作风建设，组织建设和廉政建设，努力使产业发展部走出低谷迈向辉煌。
二、工作任务和奋斗目标
实施“
七、
三、一”工程，树立产业精神，提出发展口号，争创四个一流佳绩。
七、
三、一”工程：即七抓三改一个实现。
七抓：抓班子、抓管理、抓学习、抓教育、抓创新、抓活动、抓典型。
三改：改进工作作风,改善办公环境,改变印象。
一个实现：实现一流的，和谐的，局标兵单位。
产业精神：“心齐、劲足、永进取，奉献、拼搏、创一流”
发展口号：“家园和谐靠产业发展，产业发展靠你我拼搏”。
四个一流：即行业评比在全区创一流；支部党建在全局创一流；班子、队伍整体合力，整体素质创一流，为客商高效服务创一流。
具体内容
（一）七抓
1、抓班子。和谐、团结、有战斗力的班子是成功的保障，是一个单位能否搞好的关键。一是支部要做到四个经常：（1）、经常召开会议。每日早点工作例会，每周召开班子会议，每月召开支部委员会议，每季召开党政联席会议和支部党员大会，每半年召开一次民主生活会，年终召开总结大会；（2）、经常谈心。支部书记每月找班子成员谈心一次，了解其思想、生活、工作情况；（3）、经常沟通。经常沟通思想，互相交换对问题的看法、意见、建议和信息；（4）、经常提醒。对有苗头性，可能性，有反映的班子成员，做到时刻提醒，警钟长鸣，把腐败消灭在萌芽之中。二是班子成员要做到四个带头。（1）、对局党委和支部的号召，班子成员要带头响应；（2）、支部活动班子成员要带头参加；（3）、中心组学习班子成员要带头学习；（4）、对支部安排的任务班子成员要带头完成。三是要求班子成员分工不分家，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，重大事项党政联席会解决，集体决策，互相支持，互相关心，互相理解，互相团结，每季度向支部汇报一次工作。
通过我们的努力让我们的班子团结起来，精神振奋起来，力争使我们班子成员都有一个健康的体魄，健康的心理，健全的人格，具有创新精神和创新能力的领导人才。
2、抓管理。管理是永恒的主题，管理出效益，管理出成绩。为此，我们要完善各项规章制度并严格执行。一是在工作纪律上，实行早例会点名，下午签到，平时抽查制度；二是在制材厂的管理上，制定相应的管理办法，控制出材率，为林业局多出效益；三是在削片管理上要严格执行地区管理办法；四是在板方和小材小料销售管理上实行公开办公，加强防火、防盗工作，制定权力制约机制；五是在验收队管理上继续实行廉政保证金制度；六是在招商引资、养种殖业，私营经济等方面实行签订责任状的办法。总之，我们的制度要严格起来，工作要紧张起来，单位要管理起来，这样我们的产业才能发展起来，职工才能富裕起来。
3、抓学习。学习是提高素质的唯一途径，我们要向书本学，向实践学，向先进学，向典型学。要制定科学的学习计划、内容、制度并严格执行。一是早会学习要形成习惯；二是每周五下午党团活动日要坚持学习，党小组要开好党会上好党课；三是每月的中心组学习要形成制度；四是要求每名职工业余一小时学习，一年内读完一本书，写一篇学习体会；五是年内开展一次业务知识竞赛活动，通过学习使我们的综合素质提高起来。
4、抓教育。教育是对人的灵魂的培育，是增进知识、技能和身体健康，影响人们思想观念的活动，是使受教育者养成良好的学习、生活、行为习惯的活动。今年，在党员、领导干部、后备干部、党员积极分子和重要岗位干部中开展廉政教育，党性、党风、党纪教育，优良作风教育；在全体职工中开展形势任务教育、爱岗敬业教育、思想道德教育、法制教育、素质教育、艰苦奋斗教育。一要通过开早会，上党课，党员大会，职工大会等会议形式开展教育活动；二要通过经常开展活动如：发廉政卡、组织联宜会、办实事、知识竞赛等活动进行教育。通过开展教育活动让我们的职工文明起来，能力增强起来。
5、抓创新。任何事物只有创新才有生命力，文章版权归xiexiebang.com作者所有!不断创新，不断改革，不断发展，才是事物发展的规律。今年，我们不但在内容、形式上要创新，在制度和方法上也要创新。一是班子成员每人全年讲一次党课活动，教案自己准备；二是班子成员和后备干部结合自己工作汇报演讲比赛。请局领导、部门领导，单位职工代表当评委、听众。三是在宣传报导上要求每名职工在电台、电视台、地区电视台或地报上至少发表一篇稿件，大力宣传我单位的好人好事。四是班子成员，重点岗位干
部，检尺员年初实行交廉政保证金制度；五是结合实际提出产业发展部的口号、精神、工作思路和奋斗目标；六是在工作作风上提出领导干部四个深入；七是开展劳动竞赛活动。创新才有发展，产业发展了，家园才能和谐起来。
6、抓活动。活动是调动职工积极性，凝聚人心的方法，是实现奋斗目标的重要保证。年内，我们要唱响“一
二、一”号子，即开展“一二个
一”活动。
（1）、开展读一本书写一篇学习体会活动。
（2）、结合调查问卷、座谈会等形式开展一次我为产业发展“献一计”活动。
（3）、要求每名职工在电台、电视台、地电视台或地报上发表一篇稿件。
（4）、开展“办实事”活动，年内单位为职工办一件实事，党员干部为单位办一件实事；职工群众为其父母办一件实事活动。
（5）、要求每名职工会唱一首积极向上的、陶冶情操的拿手歌曲，并进行演唱比赛活动。
(6)、以股、机关、货厂、制材厂为单位开展一次业务知识竞赛活动。
（7）、开展一次干部汇报演讲比赛活动
（8）、开展一次“家园要和谐，我能做什么”的讨论活动。
（9）、开展一次与招商户、各锯厂、有关部门联谊郊游活动。
（10）、开展一次劳动竞赛活动。
（11）、结合各项工作的开展和主题实践等活动组织一次民主评议党员活动。
（12）、结合上级有关部门的要求，积极参与林业局开展的各项活动完成任务。
只有经常开展并组织好活动,职工的积极性才能调动起来,人心才能凝聚起来。
7、抓典型。榜样的作用无可估量，树好典型更能调动职工争先创优的积极性。发现、培养和推荐品学兼优、德才兼备的优秀人才是党组织工作的重要内容。我们要把优秀人才培养成典型，树立起来宣传出去，一是在制材厂树立典型，树立一名“扣门的好管家”；在制材厂或验收队树立一名糖衣炮弹轰不倒的女验收员；在机关树立一名勤奋工作，微笑服务舍小家顾大家的人民公仆；在货场树立一名优秀的把家虎；在生产股树立一名优秀的驻厂员等。二是培养典型。支部经常与其谈心，沟通思想，在政治上关心，在学习上帮助，在生活上关照，使典型免除后顾之忧，尽快成长、尽快进步。三是宣传典型。对典型的宣传要实事求是，家喻户晓并与局台、地台、地报协调，调动政工员积极性，发动全体职工参与，力争在局电视台，三天两头有声，十天半月有影；在地区电视台每月一播；在地报上每周一歌颂并争取在地报头版头条上有稿件；在省报刊上也要有位置；在国家报刊上争取有突破，提高知名度。
（二）、“三改”
1、改进工作作风。积极参加局转变工作作风活动，结合实际制定实施方案，大致内容：一是成立组织机构，按照学习、自查、建制、整改四个阶段进行，从2006年12月15日至2007年5月30日止；二是制定以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”为目标和以“激发职工工作热情，提高干部素质，保证工作质量”为主题的活动；三是活动中领导干部要做到四个深入：（1）深入基层了解情况，解决问题；（2）深入群众了解职工思想动态，做好思想工作；（3）深入实际，调查研究；（4）深入人心，为职工解决困难，做职工的贴心人。
2、改善办公环境。目前我们办公室拥挤，没有会议室和活动阵地。或争取资金盖房，或争取房屋改善，或自己挣钱解决，总之，一定要改善这种环境。
3、改变印象。改变多年来人们对产业发展部的印象。我们要通过抓班子带队伍，抓管理带制度，抓学习提素质，抓教育树形象，抓创新促发展，抓活动聚人心，抓典型留美名，改进工作作风，改善各种环境，最终改变人们的印象。
（三）、一个实现
2007年内实现一流的和谐的局标兵单位
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推荐第4篇：产业发展部思想政治工作计划
产业发展部2007年思想政治工作计划
文章标题：产业发展部2007年思想政治工作计划
为了更好的贯彻落实林业局“两会”精神，完成党支部各项工作任务，加强思想政治工作，特制定本计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，以发展经济为中心。贯彻落实局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的战略方针，全面加强党的思想建
设，作风建设，组织建设和廉政建设，努力使产业发展部走出低谷迈向辉煌。
二、工作任务和奋斗目标
实施“
七、
三、一”工程，树立产业精神，提出发展口号，争创四个一流佳绩。
七、
三、一”工程：即七抓三改一个实现。
七抓：抓班子、抓管理、抓学习、抓教育、抓创新、抓活动、抓典型。 三改：改进工作作风,改善办公环境,改变印象。 一个实现：实现一流的，和谐的，局标兵单位。
产业精神：“心齐、劲足、永进取，奉献、拼搏、创一流” 发展口号：“家园和谐靠产业发展，产业发展靠你我拼搏”。
四个一流：即行业评比在全区创一流；支部党建在全局创一流；班子、队伍整体合力，整体素质创一流，为客商高效服务创一流。 具体内容
（一）七抓
1、抓班子。和谐、团结、有战斗力的班子是成功的保障，是一个单位能否搞好的关键。一是支部要做到四个经常：（1）、经常召开会议。每日早点工作例会，每周召开班子会议，每月召开支部委员会议，每季召开党政联席会议和支部党员大会，每半年召开一次民主生活会，年终召开总结大会；（2）、经常谈心。支部书记每月找班子成员谈心一次，了解其思想、生活、工作情况；（3）、经常沟通。经常沟通思想，互相交换对问题的看法、意见、建议和信息；（4）、经常提醒。对有苗头性，可能性，有反映的班子成员，做到时刻提醒，警钟长鸣，把腐败消灭在萌芽之中。二是班子成员要做到四个带头。（1）、对局党委和支部的号召，班子成员要带头响应；（2）、支部活动班子成员要带头参加；（3）、中心组学习班子成员要带头学习；（4）、对支部安排的任务班子成员要带头完成。三是要求班子成员分工不分家，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，重大事项党政联席会解决，集体决策，互相支持，互相关心，互相理解，互相团结，每季度向支部汇报一次工作。 通过我们的努力让我们的班子团结起来，精神振奋起来，力争使我们班子成员都有一个健康的体魄，健康的心理，健全的人格，具有创新精神和创新能力的领导人才。
2、抓管理。管理是永恒的主题，管理出效益，管理出成绩。为此，我们要完善各项规章制度并严格执行。一是在工作纪律上，实行早例会点名，下午签到，平时抽查制度；二是在制材厂的管理上，制定相应的管理办法，控制出材率，为林业局多出效益；三是在削片管理上要严格执行地区管理办法；四是在板方和小材小料销售管理上实行公开办公，加强防火、防盗工作，制定权力制约机制；五是在验收队管理上继续实行廉政保证金制度；六是在招商引资、养种殖业，私营经济等方面实行签订责任状的办法。总之，我们的制度要严格起来，工作要紧张起来，单位要管理起来，这样我们的产业才能发展起来，职工才能富裕起来。
3、抓学习。学习是提高素质的唯一途径，我们要向书本学，向实践学，向先进学，向典型学。要制定科学的学习计划、内容、制度并严格执行。一是早会学习要形成习惯；二是每周五下午党团活动日要坚持学习，党小组要开好党会上好党课；三是每月的中心组学习要形成制度；四是要求每名职工业余一小时学习，一年内读完一本书，写一篇学习体会；五是年内开展一次业务知识竞赛活动，通过学习使我们的综合素质提高起来。
4、抓教育。教育是对人的灵魂的培育，是增进知识、技能和身体健康，影响人们思想观念的活动，是使受教育者养成良好的学习、生活、行为习惯的活动。今年，在党员、领导干部、后备干部、党员积极分子和重要岗位干部中开展廉政教育，党性、党风、党纪教育，优良作风教育；在全体职工中开展形势任务教育、爱岗敬业教育、思想道德教育、法制教育、素质教育、艰苦奋斗教育。一要通过开早会，上党课，党员大会，职工大会等会议形式开展教育活动；二要通过经常开展活动如：发廉政卡、组织联宜会、办实事、知识竞赛等活动进行教育。通过开展教育活动让我们的职工文明起来，能力增强起来。
5、抓创新。任何事物只有创新才有生命力，文章版权归作者所有!不断创新，不断改革，不断发展，才是事物发展的规律。今年，我们不但在内容、形式上要创新，在制度和方法上也要创新。一是班子成员每人全年讲一次党课活动，教案自己准备；二是班子成员和后备干部结合自己工作汇报演讲比赛。请局领导、部门领导，单位职工代表当评委、听众。三是在宣传报导上要求每名职工在电台、电视台、地区电视台或地报上至少发表一篇稿件，大力宣传我单位的好人好事。四是班子成员，重点岗位干12全文查看
推荐第5篇：心理发展部部工作计划
心理发展部工作计划
在新的学期里 ，为了提高我学院学生的心理素质，使学生的身体、心理都能健康发展，尤其是培养学生的较高的心理素质。所以为进一步加强我院心理健康教育，培养学生健康的心理品质，促进学生全面发展，材料科学与工程学院心理发展部特制定此计划：
一、指导思想
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，帮助学生提高心理素质健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育体系。
二、总体目标
提高学生对校园生活的适应能力，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力，健全我院的心理健康教育体系。
三、具体工作
1、心理辅导教室的建立
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱，人际关系，适应学习等方面。为此学院心理发展部准备第八周左右在建立心理辅导教室，每周定时对学生开放，开放时间心理发展部的成员会待在心理辅导教室，
并邀请心理辅导老师或学长学姐来为同学解决心理上的各种问题，使同学们得到专业的指导。
2、心理征文
经过十多年的寒窗若读，同学们走进了位于有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂，同学们在欣喜之余，也逐渐产生一系列心理问题，对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质，但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识，不知道生活的意义，为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛，帮助同学解决心理问题，书写心灵的色彩。
3、心理主题班会
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础 ,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年，是一个极其敏感的群体，其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化，大学生的追求有其独特性，而他们的价值观念尚不稳定，时常处于波动、迷惘、抉择之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大学生的情感是不稳定的，情绪变化起伏大，易受周围环境变化的影响，心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动，容易偏激、冲动，情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围，进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识，帮助广大学生更好地认识与发展自我，在第十三周左右，在活动室举办心理主题班会，为同学们提供一个交流的平台，在活动中增加彼此的了解，使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以***为主题的团体辅导活动，让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
四、活动要求
每次活动都要有策划和总结，并且宣传要到位，注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结，吸取经验。
推荐第6篇：心理发展部十月份工作计划
心理发展部十月份工作计划
工作转眼，接任经贸系心理部的工作已经有一个月有余了，在这段时间我们部门针对同学存在的问题，定期召开心理委员会议，每周通过心理健康周报表来了解各班同学是否存在异常情况。
从上半年活动开展的过程中，我们意识到心理部在某方面还存在 不足，为了更好的为同学服务，更好的帮助大家解决心理问题，在十 月特制定如下计划：
1.定期召集各班心委开会，讨论近期班上出现的异常情况并找出 解决的办法，情况严重的及时向辅导员和老师反映。
2.让心理部的成员在平时的学习和工作中多与各班心委沟通。
3.举办不同的活动，来帮助同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织娱乐活动；请专业的老师给大家讲些同学中普遍关心及最烦恼的问题。让心理发展部真正做到从学生中来，到学生中去。
4.课下认真学习有关心理学的知识，加强自身心理素质，来更好 的帮助同学
5.加强与学生会内部各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取。新的学期，我们心理发展部将会以最新的状态，最认真的态度来 为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，认真做一名倾听 者，做大家的朋友，帮助同学和老师建立好心灵沟通的桥梁。
经贸系心理健康部2012年10月1日
推荐第7篇：科技发展部工作计划1230
科技发展部工作计划
上周完成工作内容：
1.参加市科技局召开的有关“2013年高新技术产业统计工作会议”；
1.完成省安全文化建设示范企业相关资料准备及报送工作；
2.完成年末安全检查。
本周工作计划：
1.根据市科技局要求，请财务配合完成高新技术企业统计报表填报；
2.结合年终消防、安全生产大检查，编写完成安全生产总结报告；
3.日常巡查。
科技发展部
2013-12-30
推荐第8篇：业务发展部的工作计划
业务发展部的工作计划
业务发展部是为公司有效使用信贷资金营运、调节与规划的重要部门。加强信贷资产管理，树立风险责任意识，做到职责分明，有序的开展工作，促进公司信贷工作规范，稳健发展。负责客户市场的开拓，制定业务发展规划，支持当地中小型企业短期资金需要，起到支持与帮助作用，同时也给公司创造更好更大的利益。其职责：
一、加强团队建设与培训，提高队伍素质。
公司要发展壮大，需要一定规模的专业团队去开拓市场，队伍建设和团队精神尤其重要。加强业务发展部的队伍建设与日常管理，制定并实施信贷人员的管理制度和绩效考核办法，奖惩办法，奖罚制度，落实建立内部信贷人员晋升发展机制，高度重视内部人员的培训培养，引导和帮助他们规划好自身职业发展规划，共同面对市场竞争，携手提升整体服务水平。 业务发展部设计：一个负责人，负责业务部的全面工作。下面设4个客户经理分2个组，负责客户市场的开拓与操作发放。设置一名（女）熟识电脑，负责信贷台账的数据录入及档案整理。
(一) 针对公司刚成立，信贷人员的缺少，直接影响公司的发展计划。建议：在短时间内招聘一批年轻、从事过信贷的客户经理，也可在金融学校毕业的专业人才，招聘熟练年轻或具备金融知识的人，为公司以后发展打好基础。
(二) 加强业务培训，提高队伍素质。在工作中，着重抓好一线信贷人员的业务培训，计划以金融法规，经营理念和信贷业务规范操作程
序为要求重点，进行培训，在短时间内培养一批政治过硬，品质优良，业务素质高，能适应公司改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针和上级文件精神，增强依法合规经营的自觉性，同时对贷款风险管理项目专项培训。
二、统一思想，明确目标，大胆开拓市场。
公司以市场为导向，以客户为中心，以客户经理为桥梁，从客户的需求出发，营销公司产品，为客户提供多方面的支持与帮助，起到协助、高效、便利、快捷的作用。带领部门人员在风险可控的前提下，大力发展中小型企业和个人的贷款业务，认真梳理优质客户为核心的上下游客户，寻找并锁定优质客户群体，以分散经营，加速资本流转，提高盈利水平的有效途径。
三、加强信贷监管，规范业务操作，确保资产质量。
在新增贷款质量上：（1）加强对信贷人员的贷款权限管理，严禁信贷人员超越权限和违反公司要求放款。（2）严格要求双人调查制度，禁止跨区（抵押物可以跨区）贷款，人情贷款。（3）认真组织贷前调查，对借款人提供的资料是否真实，担保物是否有效及经营状况，保证人的担保能力，进行认真落实调查，并写出真实的调查报告，准确预测贷款户的收益，确保贷款按期收回。
严格执行审贷分离制度，严把贷款审批关。①认真审查贷款投向是否合法，期限是否合理，利率是否正确，第一责任人是否明确，抵押物是否真实，合法有效，担保人是否具备担保能力，贷款档案是否齐全，通过以上措施，确保资产质量逐年提高。②实行借贷档案统一模式，规
范化，标准管理实行专人保管并建立档案调用登记制度，保证档案的完整性。人员更换或调离，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人在移交清单上签字。
四、加强贷款风险与控制
贷款的风险管理，影响其安全的贷款方式，借款人的信用评估和贷款形态等三方面形式的资产风险程度的统一尺度，实行审贷分离，加强贷后管理，用以控制和防范贷款风险，增强贷款的安全性，效益性，流动性。
定期组织信贷人员对所有发放的贷款进行贷后检查，汇总和分析，所可能出现的风险预测，提出经营和管理的建议，向公司领导汇报并参与制定调整计划。
业务发展部
2011年5月30日
推荐第9篇：第一党支部发展部工作计划
为了加强入党积极分子以及党员的思想政治素质，目的是通过集中学习，更加深刻地理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新目标、新举措，在联系实际、学以致用上有新收获，为推进和谐校园有新成效。一是要强化学习意识，努力提高理论素养。把加强学习作为一种精神追求，以适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。力求在思想上有新认识、理论上有新提高、工作上有新成效，切实担负起时代赋予的重任。二是要学以致用，将科学理论转化为实际工作成果。学习是基础，工作是过程，发展是目的。
这学期发展部工作主要针对党校的入党积极分子的培训工作，并及时与入党积极分子进行思想交流。侧重于党员与入党积极分子的思想发展状况。其工作分为二部分：入党积极分子、党员，工作如下：
一、对入党积极分子的工作具体开展：
1、在入党积极分子学习期间,分组进行讨论,并且做好记录。
2、入党积极分子与党员进行交流，并及时了解思想动态。
二、对党员的工作具体开展：
1、两周进行一次政治学习，就有关最新时政的动态进行交流
（1）、每两周进行一次，时间定于单周星期三晚上6：30在教四30
4、30
6、30
8、30
9、
316、317(如有特殊情况的，另外通知.)
（2）、主题确定：发展部每次提前一个星期通知主题，确保同志们能够有充足的时间找资料，做准备。（最新时事热点问题展开）
（3）、方式：每次政治学习每组有一名同志主持，根据主题，确定方式。比如：陈述式、辩论式、交流式等
（4）、要求：记录员做好记录，整理好上交电子版小结，小组成员每次政治学习完后，交个人总结。
2、两个月读一本书，有关人文、历史方面等。并且做好读书笔记。
3、在党内开展思想交流活动，开展批评与自我批评。
4、在11月中旬开展一次党内批评与自我批评。
5、南方周末必看，两个月开展一次时政评论。
6、组织党员看一次有教育意义的电影。
7、党员深入到新生班级、寝室，组织交流心得。
为了加强党员的政治素养，提高党员的政治理论水平，提高党支部的凝聚力，充分发挥广大学生党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，不断加强党建工作和保持党员的先进性，特制定本学期的政治学习工作计划。
一、目标
1、拓宽党员同志的视野渠道，促使其政治理论水平和思想道德修养上一个新的台阶。
2、增进党员之间的了解，培养团队合作、沟通和计划能力，不断的提高完善自身素质。
3、养成读书看报、关注国际国内重大新闻和时事政治的好习惯。
推荐第10篇：规划发展部工作总结及工作计划
邓州市产业集聚区
规划发展部2013年工作总结及2014年工作计划
一、2013年总结
1、基础设施建设。2013年我部围绕集聚区建设大局展
开工作。2013年产业集聚区落地个项目。我部围绕这些项目做好规划选址，及前期建设。并对在建项目工程实施全程监督监管。
我部2013年修筑南二环东延 3100 米，工业大道西延 2500米，邓襄路升级改造4300 米，杏山大道升级改造4300
米；建成标准化厂房 175200平方米；圈建某厂围墙米，建造公厕及垃圾中转站 5个；植树 1200万棵，绿化平方米；新架设电线米，改造线路米，完善电力配套；铺埋供水管道米，排水管道米。
二、2014年工作计划
1、基础设施建设。2014年我部要完成产业集聚区修编
工作。并计划开展以下基础设施建设：
（1）南一环东延：北京大道——207国道；3.1公里
（2）南四环（丹江大道）：北京大道——三贤南路；4.5公里
（3）经三路：工业路——丹江大道，1公里
（4）三贤南路：工业路——丹江大道，1公里
（5）南二环东延：八里王——平安大道，0.7公里
(6)穰城路：南一环——南二环，1公里
(7)平安大道：南二环——团结东路
2.计划报批征用土地如下：
（1）良机重工遗留60亩
（2）公路桥梁60亩
（3）标准化厂房85亩
（4）工业大道南侧150亩，北侧300亩
(5)工业大道西段南侧320亩，北侧270亩
(6)南二环西段北侧、铁路东300亩
(7)北京大道南段东侧、207北侧200亩
(8)第二污水处理厂丹江大道东段南侧、207以北140亩
(9)山江重工207以北、中州大道以西600亩
3.完成展示馆建设
协调裕丰复合肥可利用土地1000平方米左右，用于产业集聚区展示馆建设。招标确定布展单位，完成沙盘、展厅建设。
4.园林、环卫建设
2014年对所有建成道路进行全方位绿化，建成5个左右街头公共绿地，完成10个左右垃圾中转站、10个左右公厕建设，逐步完善环卫设施，规范园林环卫管理。
第11篇：第二学期心理发展部工作计划
第二学期心理发展部工作计划
为了能更好的服务于我系广大师生们，丰富校园文化活动，引导我系学生更健康的发展，展现更年轻的个性风范，我系心理发展部将配合院心理健康咨询中心举办富有心协特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在系团委、心理咨询中心老师的悉心指导下，以及全系同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动，努力为同学们服务，坚持我们不变的口号：用心沟通、用爱交流！本学期计划如下：
一、工作思想篇
当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，高职学生心理压力加大，特别是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、理想现实、交友恋爱、人格发展和情绪调节等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我系部各成员坚持以“服务他人，提升自我”的工作原则，本着“完善机制，提高效率，加强实效性”的宗旨，积极探索面向全系学生的工作体制，构建适合我系学生、师资力量特点的全员式教育教学模式，坚持全面教育和个别辅助相统一原则，加强心理健康教育工作，进一步宣传和普及心理健康知识，促进学生健康成长。今年将制定《系心理健康教育工作要求与评估体系》，建立健系二级心理健康教育工作机制和心理危机学生预警机制，通过普及性宣传与心理咨询，实现心理健康教育工作面与点的结合，加强心理园地建设，结合学生特点开展各类教育活动，提高工作的实效性。
二、团队建设篇
1、心理发展部例会
心理发展部例会每周一次，常规状态下每周二下午四点于2栋305教室召开，部门成员交流工作心得和建议，并及时发布系部动态，分配下周任务。
2、心理发展部成员，各班心理委员培训
心理发展部成员，各班心理委员参加以心理健康社团形式进行的各种活动及心理知识讲座，目的在于培训其心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，提升自我”的目的。（具体时间地点安排随后与心理咨询中心的辅导老师联系）。
3、讲座
由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解心理健康知识，调节自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及签到制度
5、与其他院系心理发展部成员开展交流会
以院心理协会为依托，和其他各分院各系部进行工作总结交流，以期日后会在开展形式，工作方法等方面有所创新和突破。（六月份，由部长负责）
三、宣传篇
1、结合每次活动做好海报制作工作（熊国辉，吕钊，蒋琪负主责）
2、系报、心理园地建设
本学期心理协会面向全系同学，一如既往每月在系报上刊登趣味心理测试题、心理保健知识、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康知识。同时还会针对平时同学们反映的情况和了解到的问题，在心理健康教育园地处为同学们刊登解决问题的方法，并普及心理健康知识。
3、及时发布心理发展部动态
建立助理以及与各班级心理委员联系的QQ群，及时上传心协的日常活动。（张洋，彭瑶付主责）
四、心理健康教育活动篇
1、心理电影展播
每周五面向全体会员，播放具有一定教育意义的心理电影，并做好影评和观后讨论工作。（黄诚 ，彭瑶，吕小田负主责）
2、每月烛光夜话—“心理聊吧”
这类交流由心理发展部指导，每月选一个主题，如：“你适应了吗？”“原来可以如此可爱”“走进你我，心灵相约”等主题进行交流。目的是为会员和广大学生提供休闲的交流场所，达到助人自助的效果。
3、心理知识展板巡游
由各班提供与心理相关的各项知识内容，配合青协奉献月，开展心理趣味知识展板巡游，丰富同学的心理知识。
4、第一届心理健康知识竞赛
为丰富校园文化，更好地宣传心理健康知识，提高大学生的心理素质，增强大学生健心意识，让健心的知识飞向大学的每个角落。本学期心协将以“感恩·健心·成长”为主题举办第一届心理健康知识竞赛。在三月份心理知识展板的基础上，以心理学小常识、生活百味、难题巧解等方块为主，按班级为单位选送同学，并且顺利按预期举办初赛、复赛、决赛等。（四月份，心理发展部负责）
5、配合院心协开展心理健康月活动
每年的5月25日是大学生心理健康日，为更好的使我校广大同学心理得到健康发展，构建和谐校园，我们制药系心协将积极配合院心协在5月开展主题为“知心你我，快乐成长”的心理健康教育月系列活动。
6、男生心理文化周
有的男生情绪波动强烈经不起任何挫折，有的兴趣爱好低下，沉湎于网络游戏；有的行为动机模糊，缺乏高尚的理想等等。这些心理弱点在目前许多大学生身上暴露得十分明显，成为他们学习、生活的严重障碍。以至许多男孩子在各方面活动中的表现远远落在女同学后面。这一切值得引起我们心协的重视。为关注男生心理健康，制作《男孩·男人成长手册》，开设心理健康讲座。
五、档案管理篇
1、学生心理状态晴雨表
由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发现问题，要尽快解决问题。（由周琳琳，舒细霞负主责）。
2、“心灵之约”信箱
在教学楼大厅安装“心灵之约”信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信件交予指导老师，老师会及时地为同学们进行解答。
3、活动资料收集
心协举办的活动或参与的活动，及时收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会采取特别的方法进行整理。
机械工程系
团总支心理发展部
2010年3月1日
第12篇：发展部总结
铁西区妇联2011年度发展部工作总结
2011年，是构建社会主义和谐社会，全面实施 “十二五”规划的第一年。一年来，铁西区妇联在区委、区政府的领导下，紧紧围绕妇联中心工作和城乡妇女发展工作实际，坚持以人为本，把实践“三个代表”重要思想作为发展工作的落脚点，教育引导广大妇女姐妹积极投身和谐社会建设，以提高城乡妇女整体素质和创业就业能力为出发点，深入开展妇女小额担保贷款贴息政策及妇女就业创业工作。取得了一定的成绩。现将2011年主要工作总结如下：
一、妇女小额贷款工作
2011年，为进一步推进妇女小额信贷工作，促进和带动更多妇女创业就业，推动铁西区的经济社会稳步发展，我们继续推进妇女小额贷款项目，加大对妇女小额担保贷款财政贴息政策的宣传力度，加强人力资源社会保障部门对妇联组织受理妇女小额担保贷款申请的审核，缩短审批时间，更好地为妇女提供服务。妇联组织配合人力资源社会保障部门、经办担保机构和金融机构，共同做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作。
多次与铁西区担保中心进行积极协调，大力争取，为更多有创业需求的妇女拓宽小额担保贷款渠道，推动妇女自主创业工作向新层面开展。由妇联主席带队，亲自到申请贷款
第13篇：发展部总结
铁西区妇联2011年度发展部工作总结
2011年，是构建社会主义和谐社会，全面实施 “十二五”规划的第一年。一年来，铁西区妇联在区委、区政府的领导下，紧紧围绕妇联中心工作和城乡妇女发展工作实际，坚持以人为本，把实践“三个代表”重要思想作为发展工作的落脚点，教育引导广大妇女姐妹积极投身和谐社会建设，以提高城乡妇女整体素质和创业就业能力为出发点，深入开展妇女小额担保贷款贴息政策及妇女就业创业工作。取得了一定的成绩。现将2011年主要工作总结如下：
一、妇女小额贷款工作
2011年，为进一步推进妇女小额信贷工作，促进和带动更多妇女创业就业，推动铁西区的经济社会稳步发展，我们继续推进妇女小额贷款项目，加大对妇女小额担保贷款财政贴息政策的宣传力度，加强人力资源社会保障部门对妇联组织受理妇女小额担保贷款申请的审核，缩短审批时间，更好地为妇女提供服务。妇联组织配合人力资源社会保障部门、经办担保机构和金融机构，共同做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作。
多次与铁西区担保中心进行积极协调，大力争取，为更多有创业需求的妇女拓宽小额担保贷款渠道，推动妇女自主创业工作向新层面开展。由妇联主席带队，亲自到申请贷款
的几个项目进行验点，做到掌握第一手信息，对项目的种类、规模、经营场地进行全面了解。在铁西妇联的多次努力下，在铁西区担保中心积极配合下，使妇女小额担保贷款程序和条件在原有的审批程序上有所放宽，使申请小额贷款的妇女能够省去繁琐的办理程序，使广大妇女能够更快捷、便利的享受这一惠民政策。
截至2010年底，我们共发放了6个创业项目，共申请21万元的贷款资金，在2011年，又申请发放了2个项目，共7万元的贷款资金， 截止至今，共申请到28万元的贷款资金，极大地促进了妇女创业就业的积极性。
二、实施“妇女就业创业工程”，促进妇女就业创业。今年，我区妇联大力拓宽妇女就业渠道，为广大妇女进行职业技能培训，想办法安臵就业岗位，出实招、用实力，进一步促进了我区妇女创业就业工作。注重发挥女企业家联谊会作用，通过开展多种联谊活动，挖掘妇女创业潜能，激发创业才智，帮助更多女性实现自主创业。举办各类就业技能培训班2次，培训妇女600余人，通过家政服务、手工制品加工等渠道，安臵妇女就业约245人次，培养创业带头人3人。组织了一次妇女家政技能大赛，提高了广大妇女创业致富的技能水平和参与热情。
三、“巾帼创新业 建功十二五”活动的特色做法及成效
“十二五”规划明确提出了经济社会发展的目标，我
区在“巾帼创新业 建功十二五”活动中，把贯彻落实“十二五”规划作为妇联当前的首要任务，在各项事业的建设中发挥妇女的“半边天”作用。
（一）围绕中心，带领广大妇女“建功十二五，巾帼创新业”。在“巾帼建功”活动中，我们依托党建带妇建，主动臵身大局，自觉服务大局，思考和谋划“巾帼建功”活动，紧紧围绕我区经济建设、民生事业，团结动员各条战线上的妇女群众积极参与“建功十二五 巾帼创新业”主题活动，进一步激发广大妇女立足本职建功立业。
（二）立足服务，在改善民生中满足我区妇女的各项需求。将创新服务理念、优化服务水平、提高服务能力，贯穿于“巾帼文明岗”的创建过程中，立足于创特色、争一流、求最佳。引导创业妇女们立足本岗本职，在服务社会、服务民生的社会实践中发挥优势，多作贡献，创造一流业绩。
（三）立足创建，在文明建设中发挥妇女的作用。“巾帼文明岗”创建活动，以岗位建功、岗位创优为重点，已成为我区一项长期工作，我们不断创新活动形式、丰富活动内容，着力提升活动的质量。重点在窗口行业开展“巾帼文明岗”创建活动，将“巾帼创新业”活动深入到学校、企业，如联营公司夕阳红专柜，大力营造宣传氛围，努力扩大活动覆盖面。今年我们评选了巾帼建功先进集体5个，巾帼建功先进个人11个，巾帼文明岗7个，为我区的经济社会发展
增光添彩。
第14篇：发展部上半年工作总结和下半年工作计划
发展部上半年工作总结和下半年工作计划
为适应公司市外拓展的要求，公司于今年4月份正式成立发展部，成员4人，现将自4月份成立以来的工作和下半年工作汇报如下：
一、市调选址工作：
1、基本信息调查
自4月10日起开始对湖南永州、郴州、衡阳、怀化、吉首、张家界、益阳、岳阳、邵阳、常德、长沙等十一个地级市以及娄底的双峰、涟源、冷江、新化四个县级市进行了市调选址。对各个城市分别出具了市调选址信息报告。建立了各个城市的人口数量、消费指数、经济指标、商业分布、备选物业的开发情况等基本信息库。得出了永州金水湾百货对面物业和万发世贸步行街，益阳中天国际花园、金鸿百货，怀化英泰国际，郴州福城国际，衡阳宇元万象城，邵阳大汉步行街、连喜鞋业及娄底市冷水江步行街、新化步行街等适合公司拓展的初步意见。列明了各个备选物业的开发商、开发时间、招商（销售）政策、招商时间等，确定了专门跟进人员，以便准确掌握各物业的发展、变化情况。
2、益阳中天国际花园商业部分、金鸿百货专项调查
根据益阳中天国际花园商业部分的完工情况，发展部对此物业进行了三次基本信息调查，公司营运、财务、人事及大店相关人员对此物业进行了两次销售业绩分析，公司班子成员和物业开发商进行了专门洽谈，出具了初步可行性分析报告。
金鸿百货是通过和中天国际花园田总洽谈中了解到的，产权业主
劳文武是益阳市鞋业老大，占领鞋业市场销售份额的30%左右，其“金足鞋业”在益阳家喻户晓，但目前劳文武已转向房地产业发展，有退出鞋业零售市场的可能。得知这一信息后，发展部迅速对金鸿百货进行了了解，目前，发展部在公司财务、营运、人事及大店相关人员协助下已出具益阳金鸿百货初步可行性分析报告，公司班子成员已和金鸿百货业主劳文武进行了初步接触。
二、材料采购
按照分工，公司发展部同时负责工程材料采购工作，今年上半年公司先后对环球九龙店、九龙CBA店、步步高李宁店、步步高特步店、春园金街特步巨星店、特邦鞋业广场阿迪达斯、时尚元素、鱼叉等专柜专厅进行了改造、调整或升级，发展部采购组按工程等部门的采购计划按时、保质、保量完成了任务、确保了各店（柜）按时开业。
三、下半年工作计划
1、
2、继续市调选址工作；
重点对益阳金鸿百货、娄底市冷水江步行街、新化步行街进行跟踪，确保公司“保一争二”目标实现；
3、
4、对市外2011年开发（或招商）物业进行跟进；
对益阳、冷水江、新化的装修材料供应商、价格等进行调查，并和娄底、长沙等地价格进行对比分析；
5、按照公司对现有门店调整的要求及时采购装修材料。
发展中心发展部 2010年07月04日
第15篇：投资发展部工作总结及工作计划[优秀]
投资发展部
2009年工作总结及2010年工作计划
2009年是集团公司成立后全面开展工作的第一年，在这一年中，我部认真贯彻省部合作会议纪要，按照集团公司董事会各项工作部署，在公司领导的正确领导下，锐意创新，在各项重点任务上取得突破性进展，业务拓展也取得较大成效，为2010年的工作推进奠定了良好的基础。
一、2009年工作总结
在2009年中，我部坚持用心把握、用心工作、用心落实，积极推动了公司战略制定、上市公司资本运营、投资项目论证及立项、投资计划及管理等多方面的工作，较好地完成了上级交办的任务。同时，在项目拓展上也充分发挥了前端部门的作用，取得了较大成效。现将2009年我部工作开展情况总结如下：
（一）务实创新，积极推进集团公司发展战略制定、下属子公司重组及相关管理办法制定工作
1、通过对集团公司及下属子公司的调研，牵头完成了集团公司发展战略初稿的编制，并安排布署了集团公司下一步公司战略规划工作的推进工作及下属子公司未来的整合工作。
2、参与路桥股份国有股权划转工作，并派专人到上交所及中登公司完成了股权过户事宜，集团公司正式成为路桥股份控股股东；
3、参与路桥股份非公开发行A股股票事宜，承担了集团公司作为认购方应完成的系列工作，为今后继续完善和打造上市公司投融资平台积累了经验。
4、完成了集团公司《投资管理暂行办法》的制定，进一步规范了对公司及下属子公司投资项目的管理，使投资管理工作有章可循，有法可依。
（二）夯实基础，圆满完成集团公司铁路、公路项目的投资任务，积极推动多种经营项目的拓展
1、铁路
（1）完成四川成兰铁路投资有限公司的注册工作。
（2）成西铁路、成贵铁路、成渝铁路项目的前期准备工作。主要工作包括与成都铁路局关于上述铁路合作投资项目成立公司的公司合同、章程等谈判；与铁路沿线各地市州就合作投资铁路项目、公司组建等工作展开洽谈。
（3）集团公司投资计划的制定与执行 ①部省合资铁路项目
2009年计划拨付部省合资铁路项目23.266亿元，前三季度完成拨付资金1.297亿元。其中兰渝铁路项目0.06亿元，成兰铁路项目0.662亿元，乐巴铁路项目0.575亿元。较好地按工程进度完成部省合资铁路项目的投资建设。
另外，我部在成昆二线、川藏铁路、巴达铁路、达万铁路与遂渝二线项目的前期工作推进积极作准备。
②地方铁路项目
2009年预计拨付地方铁路铁路项目5.901亿元，第三季度完成资金拨付4.137亿元，其中叙大铁路项目0.4亿元，归连铁路项目1.864亿元、纳叙（注资）铁路项目的1.873亿元的资本金全部到位。另外，隆纳铁路项目的资本金已筹措到位。
（4）成绵乐铁路客运专线项目的股权收购
与眉山、乐山达成初步入股协议，德阳、绵阳的入股谈判也在推进中。
2、公路
（1）与对应单位、部门和项目公司建立紧密的工作关系
1 积极主动与省委省政府、省交通厅建立工作联系，认真学习相关文件精神，并贯彻到日常工作中。
与路桥集团投资开发部门建立业务沟通，达到上勤下达，并与项目公司建立起了紧密的工作汇报机制，做到按月、按季度向我部反馈信息。
（2）高速公路信息反馈机制的建立
为保证实时信息，我部与子公司之一的路桥集团投资部、财务部、经营部及项目公司达成信息共享机制。项目公司每月根据《关于进一步做好投资项目监测统计管理工作的通知》（川铁投【2009】78号）提供的附表格式反馈高速公路信息。
（3）高速公路项目资本金的出借
依据2009年项目投资计划，宜路高速公路已完成资金出借3亿元，审批过第二批出借资金1亿元，完成计划的57%；成德绵高速公路已完成资金出借3亿元，审批过第二批出借资金1亿元，完成计划的62%；成自泸高速公路已完成第一批出借资金1亿元的审批工作。
（4）高速公路的招投标工作
我部针对遂资眉高速公路遂宁至资阳段、眉山段和乐山至自贡高速公路进行了实地探勘、交通流量调查等工作。在采取了科学的投资决策依据后，我部就这三条高速公路进行了编标、投标工作。
（5）路桥集团注资工作
积极推动对路桥集团的注资工作，以解决由于路桥股份的划出对其国家公路工程施工总承包特级资质的影响问题。
3、多种经营
（1）参与了四川金顶兼并收购的前期工作，在对其现实情况及下属资产状况等进行深入研究后，结合当前宏观及行业环境提出了可行的投资建议。
（2）对成都市投控集团下属锦泰财险进行调研并提出了合理的投资建议。
4、完成了集团公司全年固定资产资金预算及采购的审核工作。
二、2010年工作计划
2010年是公司发展的关键一年，是公司成立初期业绩上大台阶的阶段，在未来的一年中，我部结合集团公司和部门发展的实际情况，把以下工作做为明年的工作重点：
（一）积极准备部省合资铁路、地方合资铁路的前期准备工作。起草四川省《铁路建设委托持股管理办法》、《国有资产产权代表管理办法》等规章制度。
（二）切实落实集团公司投资计划及完善集团公司的投资模式。2010年是我国铁路投资建设高峰期，抓住机遇，按质按量完成省委省政府下达的铁路投资建设任务；在集团公司工作开展的过程中，探索集团公司投资新模式。
（三）进一步理顺集团公司及各子公司的法人治理结构，并结合集团公司及各子公司的实际情况，确定集团公司的管控模式；合理制定集团公司的可持续发展战略；科学调整集团公司的产业结构。争取尽快完成集团公司战略发展与规划的编制及实施。
（四）努力寻找合适的投资机会，加强与全省地市州相关部门的联系，积极参与主业项目的投标工作。
（五）进一步拓展公司业务范围，推进集团公司多元化经营工作的开展，使其成为公司主业强有力的补充。
随着集团公司投资力度的加大，我部的工作将更加繁重，但我们将一如既往地努力工作，积极进取，不断提高工作的主动性和前瞻性，为公司发展添砖加瓦。
投资发展部
二00九年十一月二十日
第16篇：企业发展部工作总结与工作计划[1]
企业发展部2010年工作总结及2011年工作设想
2010年是全国房地产业调控的重要时期，是中迈公司大踏步发展关键的一年，也是房地产企业在政治、经济、市场经受全面考验的一年，随着金融业整顿、信贷业务调控，土地储备已经对房地产今后能否持续性发展考验的关键时刻。面对突如其来的考验时刻，公司领导及全体员工齐心协力、群策群力、共谋发展，为更好的解决公司存在的问题积极做不懈努力。转瞬间已半年过去了，中迈公司领导对房地产业务板块寄予厚望，对我们提出新的更高的要求。因此有必要对企业发展部2010年工作得失做以下总结，并对2011年提出设想和确立工作重点：
第一部分：宣传方面工作总结
在过去的2010年，公司宣传工作在公司领导的正确领导和大力支持下，在宣传公司经营状况、培育企业文化、提升企业社会影响、展示企业风采等方面都取得了一定成绩。 主要有以下几个方面：
一、把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。今年以来，积极主动的向广大员工宣传“创新理念”的重要性、紧迫性和持久性，以宣传报道的方式让广大员工认清企业形势和市场的残酷性。同时通过报道公司在生产、管理、经营中涌现的新人新事，好人好事，宣传了优秀工作代表、优秀员工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的
推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
二、对外宣传工作与去年同期相比，有大幅度的进步，为提升企业知名度和美誉度及社会影响力作了贡献。
1、今年1-6月份，经由公司宣传部门选送各级社会媒体刊登（播发）的有关稿件共4篇（条），其中《洛阳日报》2篇、《洛阳晚报》2篇、《东方今报》1篇、《拖拉机报》1篇，洛阳电视台新闻2条，洛阳电视台专题片1篇，这些稿件向社会展示了河南中迈的新形象。
2、设计制作安装企业文化宣传牌，制作宣传栏，在推广企业文化、宣传教育活动方面发挥了积极作用。
3、配合安装企业电视播放系统，并及时编辑播发、更新内容。及时宣传了公司各类先进事迹和发展动态。
4、积极配合置业公司做好各项宣传工作，充分发挥宣传的鼓动作用，为公司的营销工作服务好。
三、继续做好对内宣传工作，凝聚员工力量、鼓舞员工士气。2010年《中迈企业报》共出刊9期，内容涉及公司生产经营、管理、安全的方方面面。同时，还积极把握时机，结合重走回龙路参观学习，从舆论上营造了良好的氛围。结合公司各项阶段性工作的开展，积极开辟新栏目，做到集中和有效的宣传。
四、其他服务工作：
根据公司安排，组织员工编排韵律操，刻制了光盘资料，实现了周晨会的模拟训练；参与各省市领导和业务单位领导来访，制作相册资料；配合完成华润万家入驻签字仪式、置业公司乔迁新居仪式、机
械公司展会活动、红东方项目搬迁宣传、华茸堂员工来洛参观学习的陪同接待等工作，并及时进行宣传报道。
主要不足之处：
公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件更新速度方面、通讯员队伍建设方面等等。为此，在2011年里，我们除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：
1、认真做好通讯员队伍的建设工作。这项工作是宣传工作的基础，希望各部门都要予以高度的重视。今年，各个分公司的稿件数较去年有所下降，还有些部门出现空白，也应当引起重视。
2、继续抓好对外宣传工作。今年以来，对外宣传工作与去年同期比较有较大进步，但这是自己和自己比，应该清醒的认识到离公司的要求差距还是很大的。所以，2011年对外宣传工作还是重中之重。
3、工作中存在不细致、不周到的现象，造成工作质量不高。下半年，宣传工作要在公司领导的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。为促进企业的全面进步；为推进企业精神文明与企业文化建设服务；为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉度、企业知名度服务。重点是在办好公司报纸的同时，充分发挥内部电视、OA平台和对外网站作用，大力宣传反映公司精神面貌和激励员工士气的工作动态和事件人物。
第二部分：项目调研方面工作总结
企业发展部是一个参谋机构，通过对公司内部和外部各项因素的细致的研究与分析，为公司最高管理层提供公司发展方向的决策支持。在过去的2010年，企业发展部在各个方面都取得了一定的成绩。主要有以下几个方面：
一、制定公司经营方针，并保证与公司发展战略的一致，参与偃师土地竞拍、偃师公司注册、龙鳞路地块竞拍、协助北京公司招聘人员、洛阳新区总部基地、上海土地推介会、齐齐哈尔CLD中央居住区、南阳国际文化产业园、平顶山家居购物公园。，
二、调研类似行业的特征、最新发展动态等信息。主要包括南阳天冠地块、焦作地块、平顶山地块的调研。调查、分析先进企业和竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划等信息。
三、加强了公司新项目的开发，编制其发展目标和发展战略。主要包括偃师新区土地策划和开发，兼并重组华茸堂药业等项目。积极了解宏观经济、政策法规，适时发现企业发展的契机，并对新项目进行了可行性分析，为集团公司的发展方向提供了决策支持。
四、帮助了公司实现北京、偃师的子公司设立于公司组织架构建设。协助东方华昱招聘，完成了华昱公司的骨架搭建，使得我公司可以借助北京新的平台将企业提升到一个新的高度。
同时完成了偃师公司的工商注册，与偃师政府进行了初级沟通，为我公司四月份偃师项目开工进行前期铺垫。
主要不足之处：
发展部的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具
体反应在考虑问题不够全面，个别时候不够细心，尤其在华茸堂项目的重组兼并中，公司领导看完兼并提案后告诉我们要站在对方的立场去想问题，换位再看，这是一份措辞很难让对方接受的报告。幸亏这个问题发现的早，及时消化在内部，否则不知道将使公司在兼并过程中出现什么样的变数。
为此，在2011年里，我们除了继续保持今年以来发展工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：
1、企业发展部明年的工作打算，不能仅仅将策划停留到报告层面中，我们需要将报告送出去，收集反馈意见，并且从反馈意见中拿出新的思路，尽可能的将一个项目的沟通时间压缩短，尽早的为集团公司抓住机会。
2、“认真、认真、更认真”是企业发展部的新要求，策划报告面对的对象多为地方政府主要负责人，政府办公的多年经验使得他们对报告的文字要求特别高，稍有错意就会显得很“碍眼”使得项目推进遇到阻力。
同时，与政府部门接触十个月下来，企业发展部认为应当与集团公司各个部门、分子公司，加强内部联系，使得资源共有，相互查漏补缺，以便使得集团公司真正实现集约化运作，实现最高的商业化运作水平。
2010年是地产行业宏观调控的一年，在大的市场环境下，我们与其他房地产公司一同经受着大浪淘沙的考验，随着改革的不断深
入，国家的政策、法规、标准越来越完善，金融市场也越来越规范，信誉体制的建立，企业要想在这种环境下生存，这就要求企业不仅要牢固树立以效益为中心的经营理念、树立以人为本的管理理念，还要树立改革创新是推动企业进步发展的理念，按照城市的发展和政策的导向拟定好企业近期、中期的发展方向和目标。同时也要求企业的职工必须具备良好的综合素质，不断地学习和进步，每个职工既要提高个人的业务素质，还要提高个人的专业技术水平，使自己在工作岗位中尽心尽力、尽职尽责。公司企业发展部在企业中一天天地成长，在发展中一天天地进步。在下半年的工作中，企业发展部将继续围绕公司的总体发展战略，认真做好前期工作，切实为企业今后长足、稳定的发展贡献自己的力量。
第17篇：~学年第一学期教师发展部工作计划
宿州市博雅实验学校
2018-2019学年度第一学期
教师发展部
工 作 计 划
负责人：张坤
2018-2019学年度第一学期宿州市博雅实验学校
教师发展部工作计划
一、指导思想
本学期教师发展部的工作以“学生为本，师德为先，能力为重，考核公平”四个基本理念为指导。以“课堂教学大奖赛”、“青蓝工程”“艺术特色打造”“书香校园”“校园英语”等校园特色作为例为抓手，继续推进经典诵读、疯狂英语、武术健身操等校园特色文化建设，提升教师课堂教学水平。以学校工作计划中教师发展项目为重点，在教学七认真的前提下，规范教学行为，实施校本教研，尝试精细化管理，进一步落实和深化教学常规管理的督查和反馈工作。配合各年级主任进行常规管理以及教育，提高教学质量，“从最后一名学生教起”，“从最后一名教师抓起”的教学管理理念，进一步做好“培优补差”、监事会推行的抽考、学校工作，。
做好学生社团教材选编、辅导工作，积极创建校本课程，丰富校园文化，形成埇桥大地特色民办学校。利用良好的竞争机制，展开与飞翔、国际小学部的竞争，在竞争的过程中推进素质教育。利用月考抽考机制，促进教师的内部良性竞争，同时给老师减负，让师生在课余时间动起来。保证教师在健康愉悦的环境中成长，让老师能够爱上教育，爱上学校，爱上亲爱的同学们。
二、现状分析 1.教师现状
今年新学期开学，本学期教师调动较高，对于学校的各项规章制度和管理模式不熟悉，新招收老师大部分是刚毕业的专科毕业大学生，专业性不强，科班出身（师范类）教学经验不足，仅有教师资格证，但是在教学中，实践较能力较弱，再加之有经验的老教师比较少，帮扶时，老教师的困难比较大，教务处的压力也随之加大。 2.学生现状
本学期新招入1350多名新生，大多来自农村的孩子，基础层次不一，针对这些孩子，提高他们的成绩提升，需要用大量时间去培优补差。今年的学生走读与寄宿分开，对于这群孩子而言，不仅要使这些孩子能够行为习惯超出寄宿班级，同时也要超过社会上的其他学校。而本校接下来的教育教学工作面对的问题便是：教学硬件设施基本达标，软件设施还需继续加强。另外、来自不同层次的孩子，他们的学生学习兴趣不浓，底子薄、习惯差的学生。尤其是学生的各方面习惯特别差，对于接下来的教学的挑战比较大。
三、工作目标
1． 继续坚持：学飞翔，赛国际，抓特色，创飞跃的目标。稳保2019年第二批小学毕业生超越国际，争取突破较大，拉开与国际的差距。 2．
一、二年级的及格率必须达到100%，
三、四年级月考优良率不低于85%，
五、六年级优秀良率不低于80%.及格率：1-3年级不低于90%，4-6年级不低于90%。（注：80分、80分以上为优秀，60分为及格），各年级的优良率、及格率不得低于国际学校。
3．加强体育活动，突出艺体特色，实现素质教育，完成国家体育健康达标率为90%左右。
4．课堂常规常抓不懈，学生课堂坐姿、发言、作业、书写等习惯优良率达97%以上。。
5．教研组组织的大教研活动全学期的次数不少于9次，年级组小教研（含艺体）活动不少于9次。每学期段长、业务领导、学科（教研）组长听课30节以上，教师听课20节以上（假期听课、公开课听课除外）。全员研教参与率为100%.
6．提升教师课堂教学能力建设：开展优质课、示范课、评优课活动。评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
7.加强师德师风建设，确保课堂教学安全零事故，体罚和变相体罚零发生，杜绝歧视学困生，强调给学生无偿补课的形式，切勿出现负面影响。
8.教师、学生参加埇桥区的各项比赛、竞赛的成绩居埇桥区同类民办学校前列，努力保持与国际持平。
9. 扩大图书来源渠道，学校开设电子阅览室、图书馆、班级内，级部内形成图书的良好流动，养成良好的阅读氛围，为孩子阅读创造条件，努力打造书香校园特色。为今后适应社会的发展要求打下良好的基础。
四、主要工作与措施
（一）坚持教学“七认真”，突出过程管理，力求真实有效
没有好的管理，规范的制度，也就没有真正意义上的素质教育，更谈不上新课程理念下教学的有效性。本学期教学管理工作更要重视过程管理，细节管理，重点通过严把备课、上课、听课、布置和批改作业、辅导、检测、督查“七关”，点点落实，步步稳扎，强调备教一致性，有效开展各项工作。
（1）认真备课。备课要考虑三重目标，即培养目标、课程目标及教学目标，熟悉教材的知识、结构，能居高临下地评价所教知识在整个知识体系中的作用。要善于驾驭教材，创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和知识间的内在联系。要求超前一小周备课，本校采用纸质备课，备课要体现教师的灵魂，突出学生的主体作用，体现教师的主导作用，切实备出一节符合本班特色的有效教案。认真做好集体备课，让老师们在教研的活动中迸发智慧的火花，让集体智慧变成教研的有效成果。
（2）认真上课。教师在上课的时候，注重对孩子习惯的培养，在良好的教学环境下培养优秀的孩子。上课时，要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识。每一个提问都要力求富有启发，每一种设计都要力求精心巧妙，每一道习题都要力求典型规范，每一步环节都要力求严谨相关。在保证知识技能目标顺利达成的同时，强调过程和能力以及情感态度价值观目标的达成，真正让学生在课堂上学到知识，提高能力，养成习惯，享受到成功的快乐。
（3）认真听课。根据校长室要求，教师每学期随堂听课不得少于20节，假期听课不少于20节。 每个教研组听完课要及时组织评课，并有评课记录，对存在的问题与教师进行深入分析和研究，切实起到示范、指导作用。外出学习听课的教师，回校后要在教研组内交流学习心得。加强随堂听课，及时了解课堂教学动态。
（4）认真布置和批改作业。学生作业负担减轻，学习质量反而提高，这是科学实验的结论。本学期既要抓好对各科作业量的控制，又要进一步规范各学科对作业的要求和教师批改的要求。为了提高教学的有效性，切实减轻学生的课业负担，教师应确立正确的作业观，全面认识作业对于学生掌握“双基”的重要作用，科学合理安排各科作业。倡导自己精心设计作业，要把“减负”的重点从学生数量上的减、形式上的限，转变到质量上的保证、效率上的提高上。严格控制单元测试次数，优化节假日作业、作业批改和讲评的环节。
（5）认真辅导。在切实做好减负工作的前提下，认真加强“培优”“辅差”工作，促使各科教学质量再上台阶。语文老师可着重在书写、习作（写话）方面，数学老师可着重在“计算与应用”方面，英语老师可着重在“听、说、演”方面进行“培优”。教师还应特别注重“辅差”，学期开始摸清致差原因，因人而异、对症下药。对“学困生”多鼓励、少批评，多辅导、不放任；力争班级学生的合格率达到目标要求。同时，教师发展部加大调研力度，及时了解各学科存在的问题，对薄弱年级、学科继续采取跟踪调研，做好学科质量调研的分析、总结工作。
（6）认真检测。坚持对学习的内容进行检测，有测必收，有收必批，有批必评，有评必讲。切实让孩子了解自己错在何处，应该如何改变。
（7）认真督查教学工作。本学期实行年级组与教务处教学质量督导制度，以规范教学行为。一方面抓好教学质量督导，根据不同年级段的教学要求、师资队伍情况和学生年龄特点，开展质量督导，重在对教师工作状态、学生学习情况等做出随机诊断性的了解和分析，提出不断改进教学方法，提高教学质量的有效措施。针对以前质量分析，对学生的知识薄弱点进行语文、数学、英语的另一方面加强教学常规督导：教师教学常规包括：听课、备课、课堂教学、作业的布置和批改、课外辅导、测试及试卷分析、参加校本教研记录等教学七认真工作，了解学生在某个知识点或学习方法上存在的问题，以便在下一阶段中进行补偿教学，并随时调整教学策略，更有效地进行课程实施。
（二）深入课堂，强化教学研究，追求优质高效
1．严格执行课程计划。
开齐、上足、教好每一门课程，不随意增减课时，杜绝“小学科”被挤占及午休时间上课等问题，进一步完善交叉兼课、加强督查等制度，建立科学的巡课机制，实行级部负责制，教师发展部组织人员不定期巡查，确保教学课程的安排得到不折不扣的落实。查到上课迟到、早退、旷课、接打手机等情况及时举证，发各年级主任处核实，按制度年级主任扣钱。
2.创新课堂教学模式，营造研究课堂教学新气象。
继续探索不同学科、不同课型的教学流程，构建体现课程性质的以学生为中心的课堂教学模式，塑造体现先学后教，少讲多练为价值观念的课堂教学观，也可大胆尝试“低起点、小步子、多参与、快反馈。”课堂教学特点，大力营造有效课堂教学气氛，提升教师课堂教学水平。
3.继续推行推门听课制度，落实备教一致，各教研组要切实实行并提出切实有效的改进措施和建议。
4、继续开展课堂教学大奖赛，要求人人参加，课课精彩。入校新教师上好合格课，年级组每月上好一节研究课。课堂教学大奖赛上好“同课异构”课，按学科评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
5、每位教师爱护要每一个学生，不歧视、讽刺、挖苦学生，杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段，不体罚和变相体罚。体罚变相体罚学生引起的一切后果由该教师加倍承担不良后果。
6、课堂出现学生安全事故，谁课堂谁负责。按谁主张谁举证的原则，划分责任，按责任大小分摊经济费用。且由年级主任、班主任全权负责处理。
（三）多彩活动，丰富校园生活，促进学生发展
本学期，我们将以各学科建设的突破口为抓手，全面提升学生的身心、文化、道德、审美等素养。
1、社团活动。我们要继续有效开展形式多样的、学生感兴趣的各类文艺、体育、科技、书法进校园等快乐社团活动。各社团负责人要制订切实可行的计划，充分挖掘学生个性潜能，开展丰富多彩的活动、活跃校园文化，促进学生全面发展。同时尝试研究学生社团活动课程的成果展示及评价考核方案。
2、体育活动。牢固树立“健康第一”思想，加强体育课外活动，提高学生体质健康水平，全面落实课间体育活动制度，继续开展“阳光体育”活动，开展校园大课间活动，确保每天一小时体育活动时间，提高学生的运动水平和身体素质，构建快乐校园。
3、学科竞赛。本学期校内继续开展年级组学科竞赛，结合市级各类竞赛，结合学校“校园文化艺术节”等活动，开展一些校级学科单项、综合竞赛，力争使学生取得好成绩，使课堂教学得以延伸和补充，使学生综合素质和综合能力进一步提高。积极开展课外阅读活动，围绕各年级推荐书目，向学生推荐必读和选读书目，每天要充分利用课余时间让学生静心读书，让学生在与经典、与大家、名师的对话中丰厚文化底蕴，汲取做人智慧。
（四）坚持“四清”制度，夯实教学基石。
“四清”的重点是后进生，教师要特别关注最后几名学生，要从最后一名学生教起，坚持每节课、每天、每周教师一一查，力求人人过关。
“四清”的内容不仅包括知识的理解、记忆，而且包括知识的运用，即能运用知识，做对课本上的习题并能触类旁通、举一反三。
1、坚持“堂堂清”。学生在课堂上通过看书、练习、更正、讨论，能理解、记忆知识，并通过当堂训练形成能力，力争不把作业、不把问题留到课后。
2、坚持“日日清”。今日事今日毕。坚持早读（文科为主）、晚自习（理科为主）及课余时间，学生熟记知识点，更正作业，做到当天该理解的都理解，该背的要背会，该运用的都做对，做错了的题目要订正。对过不了关的少数学生，任课教师可利用课外活动时间给予辅导。
3、坚持“周周清”。“周周清”的方法：班级教师不出试卷，不考试，不搞疲劳战术，而是引导学生以课本为主，读书、练习，自背、自练、互背互查本周所学知识点，教师抽查，以点带面，人人一一过关。这样，就能引导学生养成下功夫去读课本的习惯，达到事半功倍的效果。年级。
4、单元清：上好单元复习课。年级组负责单元考试：统一试卷，推磨监考，流水批改，统计分数段（电子档）上报学科组长。上好试卷讲评课。教师发展部，在年级单元清两天后，抽一个班级测试单元清的情况。
5、坚持“月月清”。每月抽查知识质量，查漏补缺，总结表扬。月月清由学校统一安排命题、监考、试卷批改、评分、补考等工作。
6、加强“四清”工作的督查力度。教师发展部每月一次抽查（全学期共4次），时间定在，没有月考的大周的后小周的，周二下午辅导课时间进行。操作办法：学校试卷命题，抽班号确定督查班级（同号班级六个），教研组长、教师发展部人员组成监考、批改、业务检查成员。语、数、英同时进行（同桌异卷），考到哪个班级，督查考试科目老师的备课、听课记录、作业批改、辅导差生、四清四必、考后差生试卷、校本教研记录等工作。进行量化积分，作为评价级部主任，教研组长、学科主任绩效材料之一。对于督查末名学科教研组长，首次约谈，第二次以后末名的每次扣50元。（依据国校办〖2016〗5号五款11条规定）
7、加强学生课堂学习习惯养成、教学教学七认真检查力度。分管理教学主任、教师发展部、年级主任每人每月不少于100元的扣钱任务。教研组长每月检查不少于50元扣钱任务。所扣钱数用于教师培优补差奖励、业务奖励。
（五）、继续推行“青蓝结对工程”，提高教师队伍的整体质量。 学期开始，教师发展部、教研组对新教师以及基础比较薄弱的教师进行听课，针对他们的不足，设置帮扶对象，从而加强教师队伍的整体力量，从而为接下来的教育教学工作打下坚实的基础。
五、其他工作
1.加强学籍管理，完成电子学籍的登记，健全学生档案，严格控制流生，辍学率控制在3%以下。
2.加强教师教学资料的征订和使用管理做好教师们的教学服务工作。
3.加强对功能用房和设备，加强对图书室、阅览室、计算机房管理和充分利用，教育设施设备使用率高。图书馆、实验室、计算机室能经常向学生开放；
归根到底，教师发展部的几位教研组长，以及监管领导会针对我们博雅实验学校出现的任何情况会第一时间去整改到位，做好我们老师的后勤工作，让每个老师都能够带着微笑到学校来，高高兴兴回家去，让我们的孩子更加有出息，只要有信心，我觉得这些美好的愿望会很快实现。
宿州市博雅实验学校小学部教师发展部
2018年9月1日
第18篇：社联联络发展部的工作计划
2009-2010年社联联络发展部的工作计划
透视过去一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学年却结束了。
在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在校团委干事这位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。
在新的一个学期里,社联联络发展部的每位成员将会一如既往的完成团委所要求的任务.,并且积极配合其他部门的工作,协助他们共同完成活动或者任务..
与此同时.,社联联络发展部的重心在于建立干部教育机制，提高干部综合素质
确立干部主体机制，提高干部主体意识就干部个体而言，干部发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自干部的主体意识，即来自干部对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗
完善团的用人机制，确保团的正确导向
创新干部管理机制，提高干部管理水平
建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围
第19篇：投资发展部年终工作总结及工作计划
投资发展部2017年度年终工作总结
及2018年工作计划
2017年，投资发展部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止到2017年11月27日，通过合同审批、流程及其他方式移交投资发展部起草修改或审核的合同达300余份。在合同审核过程中发现以下问题：
（一）合同主体不当。送审合同中存在部分合同签订主体不存在，或者合同签订主体失信严重，履约能力有待考察。
（二）合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。
（三）合同条款不完善，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充原合同条款的补充协议等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同对双方的约束力。
（四）合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，本部门也仅能对相关的法律风险进行提示。
建议其他部门在开展工作中，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法利益。
二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险
投资发展部积极为公司重大项目、决定以及经营行为提供法律支持，确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及对方公司签订的合同提交了法律意见书，参与招标、谈判，拟订、修改、审核公司对外发送的各类法律文件、工作联系函、合同及公告等，拟订公司设立、变更相关会议决议、公司章程、章程修正案等文书。
为各部门及子公司就劳动、合同、宣传、工程项目等方面的相关风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。
三、做好公司制度建设，完善公司经营管理
配合公司各部门参与公司各项制度的讨论，并从法律角度提出相关建议以保证规章制度合法、有效、可行。
四、完成的其他事务
（一）完成春花秋月系列活动
2017年8月19-28日，与各部门、子公司配合完成春花秋月系列活动，通过线上及线下对音乐节门票进行销售，销售收入为116474元。
（二）完成七夕活动
2017年8月27日，由省文明办主办的‚贵州省2017年‘我们的节日〃七夕’集中示范活动‛在妥乐景区举行，通过与电商公司、妥乐公司对接，圆满完成该活动。
（三）筹备妥乐论坛
根据公司安排，于2017年9月前往妥乐古银杏景区筹备东盟十国产能合作妥乐论坛。在此期间，与屯龙水寨公司、娘娘山温泉公司以及妥乐公司积极对接，保证了妥乐论坛的圆满召开。
（四）举办党建法律禁毒知识竞赛
通过与综合办、人力资源部配合，组织各部门、子公司于2017年6月30日举办‚盘州旅文投公司党建法律禁毒知识竞赛‛。
五、2017年投资发展部工作存在的问题
结合工作中的实际情况，发现在工作过程中存在以下问题：
（一）法律基本知识缺乏，对合同条款的部分专业术语不能正确理解。
（二）未对合同签订的真实情况及履约情况进行后续跟踪，制约管理。
（三）合同审核时间紧，对风险的审核不能够全面把控。
六、2018年部门工作计划
展望2018年，投资发展部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与各部门及子公司的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各部门及子公司提供更加优质的法律咨询服务。
针对在工作中发现的问题，本部门提出以下意见及建议：
1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便更好的为各部门及子公司提供更专业的法律服务。
2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识薄弱，法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。
3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容比较广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方权利与义务、违约责任、争议解决办法等，需要各部门配合完成。特别是涉及到工程造价与质量、设备及配置需要专业部门参与审核。
2017年11月20日
第20篇：沿河县民族中医院发展部的工作计划
沿河县民族中医院发展部的工作计划
发展部也就是医院的市场部，帮助医院进行市场营销，提高医院的知名度和技术得到及时宣传等。其中包括：市场信息调研 经济发展规划 劳动组织纪律与规章制度的监督 医院科室宣传 医院文件建设
-- 市场信息调研
着重对医院市场发展动向作出详细深入的分析，并根据医院行业的发展轨迹对医院未来的发展趋势作出审慎的判断，为医院产业投资者寻找新的投资机会。最后阐明医院行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略创新建议，以供医院决策者参考。-
二 经济发展规划
1 加强医院的技术力量，建立一支高素质的优秀人才队伍，充分发挥院内外专家的资源优势，进一步完善特色专科
2 注意医院的外在形象和内部管理，
