水务工作计划（精选多篇）

推荐第1篇：水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。

（

一）水务发展面临的形势

从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统

一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于

迎接挑战，高标准完成今年各项工作任务，全力做好水资源水环境水安全这篇大文章，就一定能够开创××水务事业发展的新局面。

（二）水务发展的指导思想

面对新形势、新要求，我们要在圆满完成水务发展“十一五”规划任务的基础上，抓住编制“十二五”规划的契机，认真谋划“十二五”水务发展的思路、目标、任务和措施，编制出适应时代

发展要求、符合水务发展实际、切实可行的科学规划，力争通过五年时间的不懈努力，不断推进××水务事业科学、和谐、率先发展，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

今后一个时期水务发展的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和市第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合××市情水情，充分发挥水资源、水环境、水安全“三位一体”的水务体制新优势，以“建设节水型社会，发展循环水务”为总目标，全面落实最严格的水资源管理制度，全力构筑供水安全、防汛减灾、水生态环境保护、节水型社会建设、农村水务和公共服务及社会管理“六大体系”，努力实现城乡供水体系形成新格局、防汛减灾能力得到新提升、城乡水生态环境展现新面貌、节水型社会建设开创新局面、农村水务建设实现新突破、公共服务和社会管理能力再上新水平，为××科学发展和谐发展率先发展提供坚实的水务保障和良好服务。

在水务工作中，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持发展循环水务，以水循环利用为核心，以治理水环境污染为重点，通过河道水环境提升改造、污水处理和再生水回用等措施，促进水量水质共管、水体水域兼顾，努力实现城乡水系“水清、水满、水流动”，显著改善城乡水环境面貌。坚持以人为本，始终把人民群众的根本利益作为水务工作的出发点和落脚点，下大气力解决关系民计民生的供水、防洪、排水、防潮、水环境治理、水污染防治等方面的突出问题，努力形成保障民生、服务民生、改善民生的水务发展格局，让全市人民共享水务发展成果。坚持统筹城乡，全面树立“大水务”观念，围绕三个层面协调联动发展和城乡一体化发展战略，把提高水务对经济社会的保障能力放在更加突出的位置，统筹水务发展的目标、速度、规模、水平，坚持防洪抗旱并重、开源节流并举、建设管理齐抓、工程措施与非工程措施结合，推动城乡水资源、水环境、水安全一体化发展。坚持人水和谐，把落实最严格的水资源管理制度放在更加突出的位置，既要开发利用水资源又要维护水生态平衡，既要防御水旱灾害又要给洪水以出路，既要发挥水务工程作用又要兼顾生态修复功能，既要保障城市排水畅通又要注重改善城市水环境，既要开发利用水资源又要考虑水资源和水环境承载能力，妥善处理好开发、节约与保护的关系，努力实现人与自然和谐共处。坚持改革创新，把构建法制完备、体制健全、机制合理的水务公共服务和社会管理体系放在更加突出的位置，进一步深化水资源管理、水务投融资、水务工程建设管理、农村水务发展等各项体制机制改革，不断破除制约水务发展的各种障碍，推进水务体制创新、机制创新、制度创新、管理创新，促进水务事业全面发展。

（三）2010年主要工作任务

2010年水务工作的主要任务是：确保两个安全，抓好两个提升，实现两个改善，发挥两个作用。

第一，要统筹经济社会发展用水需求，确保城市供水安全。加强引滦水源科学调度和优化配置，充分发挥现有水源作用。坚持工程、资源、环境管理并重，达到引滦输水工程安全运行无事故、输水损失率进一步降低、设施完好率保持在98%以上的目标。加强引滦水资源保护，继续积极推动与水利部和河北省联合治理引滦上游水污染；加大与蓟县政府合作力度，编制于桥水库流域水资源保护规划；实施于桥水库周边污染源近期治理和黎河河道整治示范工程，努力构筑水库流域“生态修复区、生态治理区、生态保护区”三道防线。开展于桥水库水域纳污能力分析，提出限制上游污染物排放总量意见。加强于桥、尔王庄水库富营养化、蓝藻监测及治理措施研究，进一步加大整治暗渠占压、水库旅游、黎河尾矿渣排放和隧洞采矿等执法力度，确保引滦水环境状况不恶化、于桥水库水质不下降。

加强引黄输水调度和管理，尽量争取多调黄河水并延长供水时间。加快推进海水淡化工程建设，将淡化海水足额配置到各用水户。加大再生水回用力度，尽量节约淡水资源。着眼中长期供水安全，制定2010年城市供需水平衡方案和供水预案。

加强城市供水管理，着手建立城市供水行业安全监管和突发事件应急处置中心，建设全市供水行业水质、水压在线监测系统一期工程，实行二次供水水质抽查公示制度，全市自来水出厂水、管网水综合合格率分别达到98%和96%以上，管网漏损率比去年降低1个百分点，供水行业服务达标合格率达到90%以上，区县供水市场监管覆盖率达到100%。

第二，要全面提升防汛应急处置能力，确保防汛排水安全。立足防大汛、抗大旱、御大潮，把确保城市防洪安全、水库不垮坝和市区少淹泡作为防汛工作重点，早动员、早部署、早落实各项防汛准备工作。以建立快速反应预警响应机制为基础，修订完善《防汛预警应急响应规程》，制定《市区防汛、排涝工作联动机制》，形成较为完善的全市防汛整体联动机制，确保责任清晰、任务明确、人员落实、措施到位，切实提高防汛减灾应急处置和实战能力。统筹各部门防汛、防潮和排涝工作，建立城乡防汛一体化调度流程管理制度，形成全市防汛一盘棋。编制分河系防洪调度规程，编印行洪河道资料汇编。加强水文测报业务培训和技术演练。采取跨河系调度措施，努力实现雨洪水资源化。

加强城市排水工作，开展排水泵站检修、管道疏通汛前会战，完成市区防汛调度指挥中心二期提升改造工程，启动市区排水泵站控制中心建设，完成泵站远程监测设备安装，增加配备无线视频车，引进移动式泵站、小型挖掘机等专用设备，加强泵站维修养护，为市区防汛做好准备。充分履行排水行业主管部门职能，督促业主加快排水工程建设力度，落实在建工程防汛措施和责任，努力做到中小雨不积水、大雨退水快。制订《城市排水设施移交细则》，搞好排水泵站和排水管道的验收，确保按时移交、功能完好，及时发挥效益。

加强防潮工作，建立风暴潮灾风险评估模型，编制风暴潮灾风险图。启动海堤口门维修加固工程，完成海堤土地确权勘界工作。编制完成《滨海新区防潮规划》，建设防潮调度中心，完成防潮信息化一期工程建设。

第三，要加大基础设施建设力度，提升水务保障能力。加快防洪工程建设，永定新河治理一期、金钟河防潮闸重建、蓄滞洪区撤离路、应急度汛和行洪河道除险加固等工程汛前完成并发挥效益。继续实施蓟运河治理和海堤加固工程，建设黄庄洼分区滞洪围堤和州河、?河中小河流治理工程。

加快水资源配置工程建设，建成南水北调干线××境内工程和市内配套中心城区供水工程、尔王庄水库至津滨水厂供水工程，开工建设滨海新区供水一期工程，启动西河原水枢纽泵站、西河泵站至宜兴埠泵站原水管线和王庆坨水库工程。

加快城市供、排水设施建设，新建和改造供水管网400公里，完成6万户居民户内自来水管道和400处老旧二次供水设施改造民心工程，实施自来水入村入户民心工程。完善城市排水系统功能，启动排水设施建设改造三年行动计划，完成19处旧有管网、3片积水点和23座排水泵站改造工程。

第四，要实行最严格的水资源管理制度，提升水资源可持续利用水平。研究制定实行最严格的水资源管理制度的决定，加强水资源合理开发、优化配置、全面节约和有效保护。明确水资源开发利用红线，严格实行用水总量控制。着眼我市空间发展布局和资源特点，按照“生活、生产、生态并重”的原则，以‘水研究中心’为载体，加强水生态修复功能区划、生态水量保障、水资源风险管理等水资源宏观战略研究，向各区县、各用水区域制定并下达2010年引滦（引黄）用水和地下水开采总量控制指标，并严格落实取水许可管理制度，推进重大规划和重大建设项目布局的水资源论证工作，强化水资源统一调度，从源头上把好水资源开发利用关，保障城乡生活、生产和生态用水需要。

明确用水效率控制红线，坚决遏制用水浪费。巩固国家节水型城市和节水型社会试点建设成果，开展节水型区县达标考核活动。以水务一体化管理为契机，建立供水、节水联动机制，突破节水“三同时”管理瓶颈。严格计划用水考核，逐步实现全市计划用水管理全覆盖。加强园林绿化、公共生活、公共供水等高耗水行业节水管理，建立重大水事决策听证制度和节水巡查工作机制，加大企业节水技术改造支持力度，新建节水型企业50个、节水型小区20个、农民用水者协会40个。全市万元工业增加值取新水量维持在10立方米，工业用水重复利用率达到95%，计划用水考核率达到95%以上，节水型器具普及率再有新提高。

明确水功能区限制纳污红线，严格控制入河排污总量。强化水功能区监督管理，明确国家级和市级考核的水功能区，定期通报水功能区监测结果，分解落实污染物限排总量意见。对入河量超过分解指标的区域，禁止新增入河排污口。严格入河排污口监督管理，完善入河排污口设置审批程序，加强入河排污口监测，落实排水许可制度。建设城市排水在线监测信息系统，严格控制超标污水排放。

第五，要大力发展循环水务，继续改善水环境面貌。加快截污治污工程建设，60座污水处理厂新建改造、798公里新建配套管网民心工程全部竣工发挥效益，使全市污水处理能力达到260万吨/日，所有污水处理厂出水达到一级标准。延伸排水服务，强化对全市污水处理厂、再生水厂运行管理，对污水处理厂出水实行严格的水质检查和监督考核，并落实相应奖惩措施。利用再生水改善城乡结合部水环境质量，启动纪庄子再生水厂回用西青农业生态示范工程。

加快水循环工程建设，实施中心城区水循环改善工程，建设循环泵站和河道联通工程，努力实现中心城区水系“水清、水满、水流动”。全面完成环外29条河道三年综合治理任务，改善区县水环境面貌。以永定新河、蓟运河、新开河、金钟河等河道治理为重点，通过截污治污、污水达标排放、再生水回用生态和雨洪水资源调度等综合措施，逐步让河水变清，今年要有显著变化。

加强控制地面沉降管理，推动恢复市控沉工作领导小组，报批《××市控制地面沉降综合规划》，编制《××市地下水开发利用与保护规划》、《××市南水北调（东、中线）受水区地下水压采实施方案》，出台区县控制地面沉降工作考核办法。启动控沉回灌试验工程，完成东疆保税港区和临港工业区地面沉降监测网二期建设。推动地面沉降严重区域为重点的地下水压采工作，全年压采地下水1200万立方米。

第六，要统筹城乡协调发展，继续改善农村水务条件。贯彻落实全国冬春农田水利基本建设工作会议精神，掀起农村水利建设新高潮，投入工日107万个，完成土石方2000万立方米，新建防渗渠道、低压管道1063公里，新建、改造扬水站点80座，改造中低产田21万亩，改善灌排面积18万亩，清淤农田沟渠580公里。推动老五县和西青区全面完成农村饮水安全及管网入户改造民心工程，使全市农村居民饮水达标率和管网入户率均达到100%。大力推进国有扬水站更新改造工程，完成更新改造7座。完成东丽区新地河和蓟县5座山区病险水库除险加固任务。推动武清、宝坻完成100座农用桥闸涵维修改造任务。以蓟县、宝坻、武清、静海、宁河为重点，围绕服务设施农业建设，继续开展灌区续建配套与节水改造工程，新增节水灌溉面积15万亩，使全市节水灌溉面积达到387万亩。以于桥水库周边清洁小流域治理为重点，继续做好蓟县山区水土保持生态环境建设，治理水土流失面积14平方公里，建成全国水土保持监测网络和信息系统建设二期工程，加强开发建设项目水土保持方案审批和监管工作。争取市级专项资金渠道，启动农村水环境治理示范工程，对农村排水、坑塘整治、污水处理进行综合治理。

第七，要充分发挥水务新体制作用，担负起全市涉水事务管理重任。深化水务体制改革，按照市委、市政府批准的市水务局“三定”方案，本着“转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能”的原则，积极稳妥完成局机关机构改革任务，科学设置机构，进一步明确机关处室和事业单位职能定位，理顺工作关系和流程，确保涉水事务统一管理职责有力、有序履行；强化行业管理职能，统筹协调城乡供排水、污水处理的建设和行业管理工作，做好服务，监管到位。推动各区县水务管理体制改革顺利完成，努力把区县水务管理体制完全理顺，真正实现全市水务一体化管理。树立“大水务”的观念，整合水利、供水、排水各种资源，逐步建立起统一的发展规划、管理法规、定额标准、技术规范和服务标准。组建水务应急管理平台，整合完善水务应急预案体系，提高应急处置能力。继续推进行政效能建设，强化督促检查，着力在提升机关办文、办事效率上下功夫。提高涉水事务行政许可服务质量和效率，做到“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”，水务行政许可服务满意率达到100%。

第八，要充分发挥政治保障作用，以改革创新的精神推进党的建设和精神文明建设伟大工程。大力加强思想建设。以学习贯彻科学发展观，党的十七届四中全会，市委九届六次、七次全会精神为主线，以举办前沿理论报告会为载体，以局处级领导班子中心组为重点，抓好政治理论学习。切实贯彻落实局处两级领导班子思想政治建设的实施意见，开展理论教育“三个一”工程，即：每月至少组织一次局党委理论中心组集中学习，每季度至少举办一次专题报告会，半年进行一次处级中心组政治理论学习情况检查。

大力加强领导班子和干部队伍建设。继续完善党内民主决策机制，探索推行决策重大问题和任用重要干部票决制。坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先的用人标准，搞好副处级干部竞争上岗工作，推行差额选拔方式。加快培养选拔优秀年轻干部，推进后备干部到局重点工程、重点岗位进行培养锻炼，注重在干中培养、考察、选拔和使用干部。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进局处两级领导班子思想政治建设的实施意见》，不断提高干部队伍思想和工作水平。加强领导干部日常管理和监督，落实《关于进一步加强处级领导班子和领导干部监督工作的意见》，坚持严格要求与关心爱护相结合。建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价激励机制，充分发挥考核的激励、监督和导向作用。

大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。继续深入实施“强基创先”工程，在全局推广基层党建典型经验做法。建设高素质的基层党组织带头人队伍，加强基层党支部书记培训，推行基层党支部书记直选，落实党支部书记相应待遇。逐步推广将基层党建工作经费纳入预算的做法，完善基层党建工作经费保障机制。制定并落实好《2010～2013年市水务局党员教育培训工作规划》，分别举办处级干部、基层党支部书记和入党积极分子培训班。

大力加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，进一步推进具有××水务特色的惩治和预防腐败体系建设，继续抓住党风廉政教育、水务行风建设、水务工程建设领域突出问题专项治理、水务工程预防职务犯罪和水务工程行政监察等重点工作，创新监督机制，抓规范，抓深化，抓出亮点，以反腐倡廉的实际成效为我市水务又好又快发展提供坚实保障。

大力加强精神文明建设。制定全市水务系统精神文明建设2010～2012年3年纲要，着力健全并严格落实党委统一领导，主要领导亲自抓精神文明建设工作的领导责任制和工作机制，建立分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制，完善创建水务文明行业、文明单位、文明工地、文明闸站（所）考评机制。开展文明单位评选工作，以职工技能大比武活动为载体，着力培养一批高学历、高素质的复合型水务管理人才。加强水文化建设，总结典型经验，着力构建长效机制，逐步形成具有××特色的水文化。

大力加强工会、共青团和老干部工作。深入推行处务公开，建立完善局处两级工会劳动争议调解组织，维护职工队伍的稳定。加强职工素质工程建设，进一步开展岗位练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛和“大学习、大培训、大提高”活动。坚持党建带团建，深化和拓展青年职工素质提升和“青年文明号”活动。进一步巩固和完善离休干部工作的“三个机制”，开展老同志喜闻乐见的文娱活动，保障老同志政治、生活、文化待遇落实。

2010年水务工作计划

推荐第2篇：水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。 （

一）水务发展面临的形势 从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统

一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于12全文查看

推荐第3篇：乡水务工作计划

**县**乡2011年水务工作计划

为完善我乡水利水电建设，保障村民人畜用水，促进全乡经济社会各项事业全面发展，物制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循新时期中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，按照县、乡的总体部置，以农田水利建设为重点，以解决农村饮水安全为突破口，继续搞好农村小型水利工程体制改革工作，认真学习实践科学发展观活动，实施好水资源开发、防洪保安、洪水安全、水资源保护等工作，加强机关饮水的管理工作及农村安全饮水建设工作，深入扎实的开展农田水利基本建设，加大全乡的法律法规宣传力度，坚持依法治水，依法管水，做好各项水利项目的储备工作，积极争取国家项目实施工程，认真做好抗旱防汛工作，按照县局工作安排，积极完成各项水事工作任务，为水利事业建康发展服务。

二、工作目标

1、不断修善各村组的人畜用水管道和水渠。

2、完成洛干村3至8组的人畜用水规划。

三、工作措放

（一）、建立健全工作机构，成立以党委书记为组长，

乡长为副组长的水务工作领导小组，分工明确，责任明确，把责任落实到了人头。

（二）、加强宣传力度，采用标语、横幅、报栏等多种方式大力宣传，用水安全知识和国家对乡村水利项目的下政策，发动群众自发建设水利工程。

（三）、积极争取水利水务项目，为全乡人民的人畜用水争取机遇，加强水务工作的各项进度。

（四）、做好水源保护工作。

（五）抗旱防洪工作

根据县抗旱防汛指挥部文件精神，结合我乡的实际，制定了度汛计划，成立了抢险应急队伍，明确了抗旱防汛应预案，排除了不安全隐患，做到了全乡安全度汛。

二〇一一年二月十四日

推荐第4篇：水务法制宣传工作计划

2012年水务法制宣传工作计划

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是贯彻落实“六五”普法规划的关键之年。为切实有效地开展水务法制宣传教育，全面落实水务“六五”普法规划，使今年的水法制宣传教育有计划、有步骤地开展，现根据市水务局和区普法办工作要求，结合我区水务工作实际，特制订如下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府工作大局，以推进法治武昌建设为总揽，,坚持法制宣传教育与履行职能相结合；坚持法制宣传教育与依法行政相结合；坚持法制宣传教育与法制实践相结合；坚持法制宣传教育与服务经济相结合。通过广泛、深入、富有成效的法制宣传教育，传播法治理念，推进法治实践，全面提高依法行政水平，为加快水利改革发展，推进水务现代化建设，开创水务科学发展新局面，营造良好的法治环境，以新的业绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标

通过深入开展法制宣传教育活动，增强全局干部职工的法制观念，强化水法制意识，全面提高水利系统依法行政、依法决策、依法管理和服务社会的水平。

（一）树立一种观念。通过一系列的普法学法活动，不断提高干部职工特别是在一线工作的行政执法人员的依法执法意识和责任意识，确立正确的权利义务观，不断提高依法 1

行政、依法管理的能力和水平，促进水利系统文明执法环境的培养和发展。

（二）增强两个意识。通过对一系列与群众生活和本系统业务息息相关的法律法规的宣传学习，自觉增强全局工作人员依法办事、依法治水管水意识。

三、普法学习对象

局全体干部职工

四、学习内容

（一）通用法律法规。继续抓好《宪法》、《人民调解法》、《食品安全法》、《人口与计划生育法》、《环境保护法》及购房维权、侵权责任法等法律法规的学习。

（二）规范行政机关行政行为的法律法规。主要抓好《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》等法律的学习；重点抓好《行政强制法》的学习。

（三）水法律法规及规范性文件。重点抓好《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》《武汉市城市排水条例》、《武汉市湖泊保护条例》等，突出抓好《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》等文件的学习。

（四）其他相关法律法规。做好与局干部职工履行职责所必需的专业法律知识的学习。

五、学习方式

主要采取集中学习、辅导培训和自学等形式进行。

（一）集中学习。一方面组织党委理论中心组集体学法，确保领导干部年度集中学法，不少于3次。另一方面，兼顾学习、工作两不误，结合学法内容，执法实际，采取集中辅导，讨论交流、研讨会等形式，抓好干部集中学法，增强学法的针对性、实用性。

（二）辅导培训。一方面组织行政执法相关人员参加各级组织的法制培训，确保行政执法人员继续教育时间不少于15天。另一方面，本级组织培训。由局统一计划安排，相关科室落实人员备课授课，确保干部参加本局组织法制培训不少于2次。

（三）自学。结合自身工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，制订学习计划，通过通州党政信息网、普法网、干部在线学苑等途径方式抓好自学，确保干部自学法律知识时间不少于40学时，力求学有所得，学有所用。

六、措施要求

（一）加强组织领导。法制宣传教育领导小组要切实加强对法制宣传教育工作的领导，定期检查工作开展。领导小组办公室具体负责宣传教育的指导、协调和检查督促工作，加强与省厅、市局法制工作机构、区法制宣传教育工作部门沟通联系，主动汇报，争取领导、支持。其他相关科室要按照水利“六五”普法规划要求履行好各自的职责，积极配合开展水法制宣传教育工作，形成齐抓共管氛围。要通过富有

成效的工作，确保水法制宣传教育工作“创先争优”目标的实现。

（二）建立健全制度。进一步完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部述职述法制度、科室轮流授课制度、法律知识年度考核制度等，将法制宣传教育纳入局目标管理考核范围，纳入年度工作统一安排，做到有计划、有部署、有检查、有落实、有总结、有考核，确保法制宣传工作落到实处。

（三）创新学习形式。法制宣传教育要坚持理论与实践相结合，增强学法、依法、用法的积极性和自觉性。多形式多渠道开展面向社会的水利法制宣传教育，把法制宣传教育融入水行政管理服务的全过程。充分发挥网络、报纸、广播、电视等大众传媒的作用，结合政务公开的要求，在通州区水利局网站上及时发布水利政策法规，为公众提供方便、快捷的法律服务。结合“世界水日” “中国水周” “12〃4”全国法制宣传日等宣传日、纪念日，开展以水利法律法规为核心的法制宣传教育活动，营造学法用法氛围。加强水法宣传教育的研究，积极探索行之有效的水法宣传教育的途径、办法。

2012年4月23日

推荐第5篇：水务工作总结及工作计划

2008年是深入贯彻落实科学发展观、实施“十一五”规划、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设的关键一年。全县的水务工作在县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导帮助及各级各有关部门的支持配合下。按照新时期国家的水利工作方针政策和治水思路及县委、政府的工作思路，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和上级党委、政

府的路线、方针、政策及县第十一次党代会、县委十一届五次和六次全会、县人大十四届一次会议和县政协七届一次会议精神，围绕建设社会主义小康社会，全面加强党的执政能力建设、建设社会主义新农村，促进农村稳定、农业增效、农民增收。构建和谐的社会环境，认真抓好防汛、抗旱、农田水利工程建设、水价改革、水利工程管理体制改革等各项工作的落实，圆满完成了各项工作任务。现将各项工作总结如下：

一、2008年水务工作成效明显(一)超额完成了去冬今春农田水利建设任务全县去冬今春农田水利基本建设共完成总投资3220万元，其中：国家补助2270万元，群众自筹及投工投劳折资950万元。累计完成各类水利工程1281件，其中：三面光沟渠38条（段）90km；小水窖1089件，容积3.3万m3；管道引水工程8件，安装管道96.5km；泵站提水工程3件，安装管道30km；水毁修复105处；其它水利工程38件。累计投入劳动工日145万个，新增灌溉面积0.36万亩（含旱浇），新增节水灌溉面积0.48万亩，改善灌溉面积0.6万亩，解决了0.92万人、0.23万头大牲畜饮水困难。(二)重点工程建设扎实稳步推进

1、田冲水库供水工程输水管道分部工程竣工通水田冲水库位于兴街镇拉孩村委会田冲村小组，水库设计总库容23万m3，主要解决兴街小城镇供水不足的问题，也是文山州市场化融资建设的第一座水库。田冲水库供水工程概算总投资397万元，其中：水库工程建设投资300万元，输水管道工程投资97万元；计划建设总库容23万m3小(2)型水库一座,安装DN150mm焊接钢管2.4Km，维修2000m3调节水池一件。工程由省、州水投公司、***县人民政府三方出资建设，其中：省水投公司出资200万元，州水投公司出资100万元，县人民政府出资97万元（县人政府出资的97万元由县水务局作为投资方参予田冲水库工程建设）。输水管道和水库大坝建设工程分别于今年5月2日和28日动工建设，输水管道分部工程于8月30日完工并向兴街镇供水，累计向兴街镇供水10万m3，共完成2000m3调节池1件,10m3减压池2件，安装DN150焊接钢管2.4Km；水库大坝基础10月22日通过专家组检查验收，目前水库枢纽主体工程由基础开挖转为坝体混凝土浇筑施工阶段。

2、江东、老胖箐水库除险加固工程建设进入收尾阶段江东水库除险加固工程。江东水库位于***县新马街乡平坝村民委大江东村盘龙河下游左岸支流畴阳河上游小支流上，水库总库容117.76万m3，属小（1）型水库，始建于1958年。按照病险鉴定和初设，除险加固的主要工程任务是:对大坝坝体及坝基进行防渗漏水处理；对下游坝坡脚排水体进行改造和完善；对低涵输水涵洞进行封堵；新建右坝肩输水隧洞；改造人畜饮水管道。工程概算总投资482.86万元，其中：国家补助400万元，地方配套82.86万元。工程于2008年3月动工建设，计划今年11月底完成大坝主体及附属工程，2009年5月底完成原输水涵洞的封堵及启闭设备的安装。目前大坝帷幕灌浆已全部结束，累计完成坝土钻孔1601m，粉砂岩钻孔960m，灰岩钻孔1014.2m，坝土帷幕灌浆1388m，基岩帷幕灌浆1998.3m。完成输水隧洞开挖及衬砌60m，金属结构及安装工程完成总工程量的50％，倒虑体施工已基本结束，溢洪道工程正在紧张施工中，现已蓄水80万m3左右。累计完成工程投资401万元。老胖箐水库除险加固工程。老胖箐水库位于***县莲花塘乡香坪山村委会老胖箐村盘龙河支流，水库总库容105.3万m3，属小（1）型水库，始建于1958年。按照病险鉴定和初设，除险加固主要工程任务是：对大坝坝体及坝基进行防渗漏水处理；对下游草皮护坡及坝坡脚排水沟进行改造和完善；废弃高涵输水涵洞，并对高涵进行封堵；新建右坝肩输水隧洞。工程概算总投资421.08万元，其中：国家补助400万元，地方配套21.08万元。工程于2008年3月动工建设，计划11月底完成大坝主体及附属工程。目前大坝帷幕灌浆已全部结束，累计完成坝土钻孔1178m，基岩钻孔1212.4m，坝土帷幕灌浆1025m，基岩帷幕灌浆1162.0m。完成输水隧洞开挖及衬砌80m，金属结构及安装工程完成总

工程量的50％，排水沟施工已结束，溢洪道、后坝坡草坪护坡工程正在紧张施工中。累计完成工程投资380万元。

3、江东水库干支渠防渗工程有序进行江东水库干支渠防渗工程项目总投资724.20万元，其中：省级补助200.00万元，州县配套234.52万元，受益群众投工投劳折资289.68万元。计划建设干支渠35.89km，

交叉建筑物2座，交通建筑物1座，工程于2008年4月22日动工建设。目前共完成渠道基础开挖35km，渠道浇筑和支砌29.7km，其中：砼浇筑27.9km，浆砌石支砌1.8km，累计完成工程投资563.5万元。(三)2007年农村饮水安全项目竣工投入使用根据云南省发展和改革委员会、云南省水利厅《关于下达2007年中央预算内专项资金第一批饮水安全项目投资计划的通知》（云发改农经〔2007〕1332号），2007年农村饮水安全项目建设总投资为328.66万元，其中：中央预算内专项资金223.48万元，省级配套资金31.58万元，地县配套资金73.61万元。项目分别为西洒镇么洒泵站提水工程、兴街镇兴隆泵站提水工程、莲花塘乡白沙坡自流引水工程、龙泉自流引水工程、蚌谷乡蚌谷自流引水工程、董马乡嘎邦自流引水工程、柏林乡弯刀寨自流引水工程及鸡街42件小水窖工程。共完成工程项目建设50件，其中泵站提水工程3件，自流引水工程5件，30m3集雨水窖工程42件。安装管道总长61419m，其中安装DN20热扎镀锌钢管600m，DN25热扎镀锌钢管310m，DN40热扎镀锌钢管600m，DN50热扎镀锌钢管561m，DN65热扎镀锌钢管120m，DN80热扎镀锌钢管84m，DN100热扎镀锌钢管192m；安装DN25PE塑料管26600m，安装DN32PE塑料管5750m，DN40PE塑料管3350m，DN50PE塑料管9670m，DN63PE塑料管7242m，DN75PE塑料管367m，DN90PE塑料管2197m，DN110PE塑料管3779m。以上人饮安全项目的建成，有效解决7个乡（镇）10个村委会，35个村民小组7796人、2545头大牲畜的饮水不安全问题，其中：解决水量不达标2448人、用水方便程度不达标2701人、水源保证率不达标2647人。(四)山区节水小水窖工程建设进展顺利2008年计划建设山区节水小水窖5000件，容积18.6万m3，其中：新建30m3小水窖3284件，容积9.8万m3，维修小水窖984件，容积4.6万m3，维修加盖小水窖732件，容积4.2万m3，项目概算总投资1270.4万元，其中：国家补助623.4万元，受益群众投工投劳折资647万元。目前共完成小水窖工程建设投资387.9万元，动工建设小水窖7220件，完工小水窖3003件，其中：新建30m3小水窖2129件，维修加盖小水窖634件，加盖小水窖240件，预计12月底完成年初确定的5000件小水窖建设任务。(五)抗旱防汛工作成效显著

1、抗旱工作2008年1至5月，全县总降雨量为275.7mm，比历年同期360.1mm少84.4mm，仅占全年降雨量的21.4%，旱情较为严重。据统计，全县受旱面积4.9千公顷，其中:轻旱4.5千公顷，重旱0.4千公顷。水田缺水0.6千公顷，旱地缺墒3.3千公顷，因旱造成4.5万人、1.12万头大牲畜饮水困难，干涸水库一座（么洒水库）,机电井出水不足4眼，人畜饮水池干涸1350件，旱浇池干涸1832件，水库坝塘蓄水仅为205万m3，大幅度锐减。面对较为严重的旱情，全县各级党委、政府高度重视，认真贯彻落实国家、省、州防汛抗旱电视电话会议精神和农业农村工作会议精神，切实加强领导，深入发动群众，积极组织人力，筹集资金、物资开展抗旱救灾，切实做好了全县的抗旱保春耕工作。据不完全统计，全县共投入抗旱人力1.1万人（次）；投入抗旱设施：机电井9处，机动抗旱设备130台套，装机容量187千瓦，机动运水车辆90辆；抗旱用电0.26万度，抗旱用油5.0吨，抗旱水桶3000多只,旱地龙1吨,投入抗旱资金140余万元，其中：国家投入20万元，县级投入50万元，群众自筹70余万元，主要用于抗旱请车拉水、抗旱用油、购买抗旱物资等，共帮助群众抗旱浇灌面积1.5千公顷，临时解决人畜饮水困难2.3万人，大牲畜0.6万头。挽回粮食1800吨，挽回经济损失250万元。

2、防汛抢险救灾工作今年入汛以来，我县连续出现强降雨和局部暴雨天气，造成境内大部分地区遭受不同程度的洪涝灾害。据统计，全县共有9个乡（镇）72个村委会1728个村民小组13.35万人遭受洪涝灾，造成各种经济损失8730.02万元。一是农作物受灾10.888千公顷，成灾6.547千公顷，绝收1.709千公顷，因灾减产粮食1.567万吨，淡水养殖0.015千公顷,造成直接经济损失5431.5万元；二是倒塌民房220户729间，损坏民房407户1373间，山体滑坡威胁居民住房107户482间，其中较严重的是莲花塘乡小锡板村小组17户68间。全县因灾转移安置140户525人，造成经济损失998.22万元；三是坍塌公路69条（段）263处51.8万m3，冲毁吊桥1座，涵洞25个，造成经济损失796万元；四是冲毁沟渠270条（段），长35Km，自来水工程6件18处，坝塘受损5件，水池（窖）工程损毁1860件，损坏护岸35处，蚌谷水库右坝肩截水墙水流溢出，出现险情，么洒、龙正、石厂水库超汛限水位运行，畴阳河、鸡街河水位暴涨，部分河段河水漫过河堤，大面积农作物被淹，水利工程受损造成经济损失1243万元；五是林木、种苗损失135.6万株，蚕桑基地受灾41.2亩，造成经济损失141.3万元；六是稻田养鱼受灾223亩，造成经济损失120万元。针对今年的防汛工作形势和严重的洪涝灾情情况，全县各级各部门切实加强抗洪抢险救灾工作的领导，及时制定抢险方案，采取有效措施，精心组织抢险队伍，广泛深入发动各族群众开展抗灾自救。全县共投入抗洪抢险救灾人力8.21万人（次），投入资金265万元，其中：上级补助防汛抗洪经费30万元，县财政投入10万元，各级各部门投入35万元，群众自筹190万元。投入抢险抽水机具17台（套），抢险用油4.5吨，化肥5吨，抢险机动车14辆，非机动车40辆，编织袋2000条，砂石料50m3，雨布400m，水带350m，防渗膜60m，雨衣50件，水鞋50双，账蓬50顶，被子150床，通过抢险救灾挽回粮食42609吨，挽回财产损失460万元，修复水毁工程43件，实现了在灾害面前无人员伤亡的目标。(六)重点项目前期工作取得显著成效一是团结水库工程6月30日由州水务局完成初设审查和批复，目前已完成农户土地征用补偿工作，兑现农户补偿费493.8万元，10月30日完成招标工作，并于11月21日开工建设。二是兴街镇供水工程5月6日由州建设局完成初设审查和批复，10月28日完成施工图审查，目前正进行招标工作。三是完成了蚌谷、三岔沟、老箐等三件小(二)型病险水库除险加固工程可行性研究及初步设计报告。四是完成了《***县“十一五”农村饮水安全规划报告》修编工作。五是编制并上报了《***县兴街镇龙坪片区小型农田水利工程实施方案》，目前资金已到位，正准备开工建设。五是完成了《蚌谷乡大寨片区沟渠工程规划报告》，六是完成并上报《2008年农业综合开发项目清河片区可行性研究报告》。七是完成了《***县2008至2010年旱地节水小水窖工程项目规划报告》。八是完成了2008年农村饮水安全项目实施方案的编制上报工作。九是完成了并上报《***县石山区水利综合规划报告》。十是完成了《柏林片区灌溉渠道可行性研究报告》。十一是完成了《甘塘子片区灌溉渠道可行性研究报告》(七)深化水务体制改革工作取得有效进展一是继7月25日州水务局在***县召开深化水务改革试点工作调研座谈会后，县人民政府及时组织水务、发改、环保、建设等部门赴普洱市就深化水务体制改革工作进行了考察，通过考察认为，***县已探索出了一条城乡供水一体化的路子，目前县城供水由水务部门从源头到龙头进行管理，主供县城的两个水库水源实现了统一调度，乡镇集镇供水已交由水务局管理，为实现城乡供水一体化打下了基础，但在排污、污水处理与回用方面还是空白；二是编写了《***县深化水务改革工作实施方案》、《***县城乡供水管理一体化实施方案》，目前二个实施方案已上报县政府，待政府批准后即可实施。(八)狠抓水行政执法，树立水务行业威信一是普法宣教有新举措。在“三月法制宣传月”活动中，以十六届“世界水日”和第二十一届“中国水周”纪念日和《云南省实施水法办法》为契机，认真制定2008年宣传工作实施方案，结合“千村普法，百村培训”行动，以广播电视、板报、咨询等多种形式开展了宣传活动，活动中，共悬挂大幅宣传标语15条，张贴小标语300余条，印发宣传单2000余份，水法规咨询8次，沿公路主干线和集镇区域制作永久性宣传碑15块，印发水法规宣传手册2200本，出动宣传车8辆（次），组织播放《人、水、法》等系列片3次，召开专项执法活动专题会议3次，投入宣传活动经费2万元；通过多形式、多层次的宣传，做到了学习与教育相结合，声势与效果相结合，提高了广大民众对水的法制意识，收到了较好的实效。二是做好全县取水许可年审、换发证工作。至2008年11月止，办理保留取水许可证74户本（户），其中：新增办理6本(户)，年检20本(户)，清理注销1本(户)。三是认真做好水资源费征收工作。全县共完成水资源费征收32.8万元，其中：电力取水水资源费30万元（县水局征收21万元，委托地税局征收9万元），非电力水资源费2.8万元。四是加大了水行政执法力度。全县共发生水事纠纷5起，调处4起(有1起正在调查处理)，调处率80%。发生水事违法案件1起，查处1起，查处率100%。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，促进了依法取水，依法保护水资源的良好氛围。(九)进一步加大水土保持清理和监督执法力度一是根据省、州关于严格开展非煤矿山清理整顿的要求，由县水土保持委员会办公室牵头组织对全县矿山进行了一次全面的清理整顿。通过清理，其中按规定符合编报水土保持方案报告全县辖区内共清理非煤矿山企业47户，其中：矿山7户，冶炼厂3户，选矿厂4户，采石（砂）厂21户，水泥厂2户，电站5户，砖厂5户；已编报评审批复水土保持方案报告书的共14户，符合编报水土保持方案报告表的30户，已编报审批的25户，下发催办通知3户。二是加大水土保持监督执法力度，积极开展矿山、电站等开发建设项目水土保持执法检查工作，通清理排查，今年我县没有达到验收标准的开发建设项目。三是启动全县水土保持监测工作。四是依法开展水土流失防治费和水土保持设施补偿费征收工作。目前全县共收取两费15.61万元，其中：水土保持设施补偿费11.46万元；水土流失防治费3.7万元。(十)按时按质完成人大代表建议案和政协委员提案办理工作2008年涉水人大建议案和政协提案共53件，自4月15日县人民政府召开人大建议案和政协提案交办会后，水务局一是抓办理质量，程序规范到位。在建议案和提案办理过程中，重点把好政策界限、数据审查、文稿质量审查关，做到程序规范、行文规范、回复规范。同时在办理过程中在拟好初稿的基础上多次征求代表和委员的意见，严格按照要求和相关程序报送审查回复文稿，规范行文格式，规范档案管理，实行“一案一册”。及时将《办理情况反馈表和征询意见表》及回复文稿送发到代表和委员手中。2008年承办的40件人在建议案，人大代表满意的有37件，基本满意3件，满意率为92.5%；13件政协提案中，政协委员满意的有12件，基本满意1件，满意率为92.3%。二是抓办理效果，跟踪回访到位。建立健全了担案办理回访机制，巩固办理成效。对因条件和政策限制不能及时办理的建议案和提案，做好认真解释和宣传，并根据实际情况提出解决方案。对在建的工程抓进度，确保按期完成，对拟建工程抓开工，尽快实施，确保代表和委员提案件件有回音，件件抓落实，件件都满意。 (十一)自身建设不断提高一是今年3月全县实施行政责任人问责办法和推行服务承诺制首问责任制限时办结制以来，结合水务工作实际制定了《***县水务系统行政责任人问责办法》和《***县水务局推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施办法》。通过四项制度的实施，进一步健全了监管机制，机关自身建设得到加强，转变了机关服务效能，干部职工的工作积极性、工作效率有所提高，服务态度得到改善，有效推动水务各项工作的正常开展。二是按照县委《关于组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知》（西发〔2008〕6号）文要求，结合水务工作实际制定了《***县水务局解放思想大讨论活动方案》。为寻找***水务工作与兄弟县之间的差距，6月5日至6日组织水务系统干部职工共50余人到麻栗坡县开展调研，就饮水安全工程、病险水库除险加固等水利基础设施建设以及水利投融资、水务管理体制、水价改革、小型水利设施产权制度改革等与作麻栗坡县水务局进行了深入座谈，互相进行了经验交流。虚心聆听了麻栗坡县加快水利发展与改革的先进思路和理念，重点就如何向上争取水利资金投入、加快推进水利前期工作、深化水价、水利改革、水行政执法等方面的先进经验进行了交流。通过座谈和交流，大家纷纷感觉开阔了视野，拓宽了思路，增添了动力，一致认为自身应该进一步解放思想，扩大开放，学习先进，超前谋划，站在***经济社会发展的全局来思考水利、谋划水利、大兴水利。交流学习还进一步增强了系统职工加快水利发展与改革的责任感和紧迫感，并为下阶段***水利发展与改革提供了有益的思考，积累了宝贵的经验。三是为进一步提高水务系统人员的业务能力和执法水平，先后组织了12余人（次）到文山、昆明等地参加培训，其中：全省水行政执法培训1人（次），全州水政执法人员培训6人（次），水利工程量计价清单培训2人（次），水利建设项目财务管理及会计核算培训1人（次），乡镇水管站长培训2人（次）。通过组织参加培训，使***的水行政执法能力不断得到加强，水利建设管理水平有效得到提高。 (十一)安全生产常抓不懈一是及时调整充实了局安全领导小组人员，做到任务明确，责任到人，措施到位，为抓好全县水务系统安全生产工作打下了坚实的基础。二是明确责任，强化节假日期间安全生产工作的督促检查。三是在六月“安全宣传月”活动期间，紧紧围绕安全生产“治理隐患、防范事故”这一主题，本着安全重于泰山的责任，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，采取召开座谈会、上街宣传等各种形式，加大对安全生产的宣传力度，进一步提高了水务系统干部职工的安全意识，营造了良好的宣传氛围，收到了良好的效果。四是加大对辖区内拟建、在建水利水电工程、重点行业和领域安全生产隐患排查治理力度。五是签订责任书，落实责任。县水务局与九乡镇水务站、江东水库管理所、老胖箐水库管理所签订了安全生产责任书，落实了责任。

二、工作中存在的主要问题(一)水利基础设施建设十分脆弱，水利化程度低，严重影响着全县社会经济的发展。(二)水利基建工程地方配套资金筹措难度大，水源工程建设进展缓慢，水利项目前期工作经费无保障，项目储备不足，争取上级投入资金难度大。(三)水利基础设施老化失修，防洪抗灾能力弱，小型水利工程点多面广，经费投入严重不足，资金筹集困难。(四)全县仍有7.21万人饮水不安全，特别是8个乡（镇）驻地自来水供水无净化处理设施，农村饮水安全形势十分严峻。(五)乡（镇）水务站中有7个乡（镇）无业务办公用房，办公设备和工作环境差，人员编制少，专业知识结构偏低。(六)县内病险水库多，蓄水量严重不足，防汛抗旱工作任务较重。防汛通讯设备不配套，防汛抗旱经费不足，严重影响了旱情、汛情、灾情的收集传报。(七)水务系统自身建设有待进一步加强。

三、2009年水务工作要点2009年是贯彻落实党的十七大精神的第二年，也将是全县重点水利工程建设投资继续加大，任务十分繁重，建设与管理逐步走向规范的一年，更是落实科学发展观，向***水利现代化迈进的一年。我局将继续服务全县水利工程建设，积极推进各项工作顺利开展(一)工作思路2009年水务局水务工作总体思路是：明确一个目标，做到两个突破，把握三个重点，办好四件实事的“

一、

二、

三、四”的工作思路。具体内容是：明确一个目标即兴利与除害相结合的工作目标始终不变。做到两个突破即水的无限资源向有限资源的认识的突破，水的无偿使用向有偿使用的管理突破。把握三个重点：一是以全省山区节水小水窖示范县建设为重点。二是以全省深化水务体制改革示范县和城乡供水管理一体化示范县建设为重点。三是以小(二)型水库除险加固和水利建设项目储备为重点。办好四件实事：一是新建团结水库水源工程。二是做好蚌谷、老箐、三岔沟等三件小(2)型水库除险加固工程。三是抓好以兴街镇供水工程为重点人饮安全工程。四是建设乡（镇）水务站业务办公用房。(二)目标任务以党的十七大精神为指导，紧紧围绕超前发展水务事业的工作思路及全面建设小康社会的宏伟目标，以促进社会和谐和推进新农村建设为着力点，以解决人民群众切身利益为出发点，以改革创新的科技进步为动力，以水源工程建设为重点，坚持兴利与除害结合，开源与节流并重，开发与保护并举，防汛与抗旱一体，掀起水利建设新高潮，切实增强全县水资源保障能力和抗灾减灾能力。计划完成水利投资4300万元，新增灌溉面积0.55万亩，解决城乡3.2万人饮水安全问题，治理水土流失面积10Km2，建设高稳产农田0.27万亩，建设基本农田700亩，建设“五小水利”工程1485件，完成库塘蓄水量400万m3。(三)工作重点为实现上述目标任务，2009年将着力抓好以下八个重点工作：一是抓好团结水库枢纽工程建设，年内完成导流输水隧洞，主汛期前大坝施工达到渡汛高程；二是抓好江东、老胖箐2座小(1)型水库除险加固建设工作，2009年5月底完成原输水涵洞的封堵及启闭设备的安装；三是抓好田冲水库供水工程建设，确保明年2月底完成水库大坝工程并试蓄水；四是启动建设蚌谷、老箐、三岔沟等三件小(2)型水库除险加固工程；五是解决农村3.2万人安全饮水为目标和以兴街镇供水工程为重点的安全饮水工程建设，保证城乡生产生活用水,力争年内完成兴街镇供水管网改造和5000件山区节水小水窖工程建设；六是加快兴街镇龙坪片区小型农田水利工程灌区续建配套，节水增效、山区“五小水利”为重点的农村水利建设，逐步建立和完善用水户协会，不断促进农业产业结构调整、农村经济社会发展和农民增效；六是抓好以第三期农业综合开发项目清河片区沟渠配套为重点的农田水利配套设施建设，加强用水计量设施建设，大力推广节水灌溉，确保水资源利用效益不断提高，为保障粮食安全、优化农业产业结构创造必要条件；七是抓好以莲花塘乡龙灰冲小流域水土保持综合治理工程为重点的水资源保持工程建设，推进生态环境和水土保持综合治理，确保“生态立县”战略目标的实现；八是协助烟草公司规划和实施好烟叶生产基础设施工程建设。(四)工作措施

1、提高认识，加强领导多年来，薄弱的基础设施一直是制约我县经济发展，导致人民生活贫困、财政增长乏力的主要原因。我们将立足“岩溶山区面广，水资源匮乏，水利化程度低，人畜缺水面大，旱涝双重灾害并存，基础设施滞后，生产力水平低，低御自然灾害能力弱”的县情出发，把水利建设当作基础设施建设的重中之重。在认真组织做好宣传发动，统一思想的基础上，进一步建立健全县、乡领导机构和工作机构，做到组织有领导，措施有落实，项目有人抓，件件有落实，努力营造全县上下齐抓共管水利建设的良好工作格局，确保水利工作的顺利开展。

2、科学规划，搞好项目建设做好项目规划，是抓好水利建设的前提和关键。为确保水利项目建设的顺利开展，更好地服从、服务于社会主义新农村建设。我们将坚持“争得来、干得好、见行动、出效益”的原则，根据县城经济发展变化和新农村建设需要，适时调整做好水利建设科学规划工作。做到项目申报前选派精干人员，深入实地摸底调查，做好项目论证和储备；项目申报中，针对小水窖、自来水、水库、沟渠等不同水利工程建设的实际需要，因地制宜搞好规划和申报；项目获批后，严格按照项目规划和工程建设质量要求组织实施，加强项目跟踪督促检查，发现问题及时纠正；项目建成后，严格验收程序，确保水利项目建设一项、成功一项，发挥效益一项。

3、宣传发动，强调群众参与多年来，我县水利建设主要采取争取国家补助一点，动员群众自筹一点的办法进行。在组织开展工程建设过程中，我们将坚持从做好宣传教育入手，广泛地对广大农民群众进行思想教育和宣传发动，采取民办公助和“谁建谁有谁受益，谁用谁管谁维护”等建设管理办法，充分调动群众参与水利建设的积极性，鼓励群众志气，激发群众热情。通过有效的宣传发动，变全县干部群众原来的“等、靠、要”思想为“干、靠、要”行动，形成“抓住机遇、踊跃参与、干出实效、争取支持”的共识，继续掀起广大群众在开展社会主义新农村建设中积极出资投劳参与水利建设的热潮。

4、进一步建立健全制度保障体系进一步完善治水思路，抢抓发展机遇，采取有力措施，切实加快***水利发展与改革步伐；完善农村水利长效发展机制，以政府安排补助资金为导向，以农民自愿出资出劳为主体，以农田水利建设规划为依托，以加快农田水利管理体制改革为动力，建立和完善农田水利基本建设健康发展的长效机制；深入推进水利工程管理体制改革，落实水利工程运行管理和维修养护经费，推动水利工程管养分离，完善水价配套制度，保证工程发挥最大效益。

5、积极构建“政府水利”和“经营水利”抓好政府水利，今后凡属于公益的水利基础设施由政府投资建设，既有公益性又有经营性的，政府给予必要的扶持，采取市场化运作的方式来建设。构建经营水利，采取“用投资权换经营权”的办法，坚持“谁投资、谁使用、谁经营、谁受益”的原则，努力盘活现有水利资产，滚动发展水利，并按照“民建、民营、民受益”的原则，积极探索放开小型水利工程建设权的路子，鼓励发展民营化经营水利工程，大力推进农民用水合作组织（用水协会）为主要形式的农民用水自治制度；把工业水价和城镇供水改革与建立水权制度、促进节水节能结合起来，推行终端水价制度。

6、认真开展以小型为主的农田水利建设，提高农业综合生产能力和改善农民生活水平在抓好骨干水源建设的同时，大力开展山区“五小”水利建设，不断增强农业的抗旱能力。一是抓好水毁工程修复，为农业生产奠定基础。二是抓好小流域治理力度，使其发挥作用。三是着力抓好田间灌溉工程，实行工程措施与农艺措施结合，搞好高稳产农田建设，把农业综合开发等项目资金整合为农村办实事。四是以旱地节水小水窖工程建设作为重点，大力建设旱地节水小水窖，使石山区农民实现即可解决旱浇地，又能解决安全饮水的双赢实惠。

7、加强防洪保安工程建设，提高抗御自然灾害能力，有效保护人民群众生命财产安全继续向上争取畴阳河(兴街至漂漂段)、鸡街河的综合治理投资，尽快对蚌谷、老箐、三岔沟等三件小(1)型水库进行除险加固，确保“十一五”期间全县病险水库除险加固得到全部完成。同时加快水保生态、水资源保护和水污染防治工程建设，遏制水生态与水环境恶化的趋势，小流域治理工程要与水库库区保护结合起来，提高水库水质达标率，建立起农业生产、农民生活、农村生态用水保障机制。

推荐第6篇：水务工程企业工作计划报告

2018年水务工程企业工作计划报告

围绕公司确定的2018年企业管理定位要求，今年将在夯实企业基础管理作为自己工作的核心工作，主要工作内容为一下几个层面：公司的组织架构、部门职能、岗位职责的明确;公司跨部门流程的优化和落地;公司授权管理模型的设计;公司级管理标准规范的完善;公司招聘体系的建设、公司培训体系的建设、公司绩效考核体系的优化和执行;公司薪酬福利体系的再设计;公司劳动关系和企业文化的再度开发和强化;公司日常行政管理工作流程和人力资源管理流程的固化和实施;公司信息化管理体系的建设和维护管理工作等;

根据今年的发展规划需要，目前已初步确定公司了的组织架构形式和构成部门，公司的组织架构一旦确定，在较长一段时间周期内不会发生太大的变化，后期存在变数较大应该是公司的各地分公司或是办事处，究竟是采用分公司还是办事处的形式需要根据所在地的各类资源情况来确定，建议如果选址所在地不是必须要求以分公司的形式设立，可考虑以办事处的形式设立，这样既比较方便成立，各项管理成本上要比较低，可通过公司的信息化管理平台非常有效的实施业务管控，也便于公司整合现有公司资源完成业务信息收集、提升公司资质的利用率、合理地调配资金便于使用、提供有效的人力资源配置等;此项工作内容根据公司布局情况进行组织设计，原则上采用业务管控组织模式;

为实现公司14年战略目标，公司根据公司原方案预算组的职能分解出：商务部、预决算部以及设计院强化各职能的专业性分工;将原总工办部门职能进行明确，另外设置分管工程部、预决算部门、设计院、质安部，以进一步提升工程在施工、预算、质量、安全管理等层面的协调和合作，但由于重新设定的部门刚刚成立，部门的职能、岗位职责和配置未明确，其他部门虽然有制定的岗位职责但各部门没有做宣贯，仅仅停留在为满足公司质量体系认证审核层面的水平;需要进行纠正和改进;

时间计划：2018年1月20日前完成公司部门职能和岗位职责的梳理和重新拟定以及宣贯工作;

所需资源：公司各部门负责人，公司分管副总、公司总经理的支持

工作成果：公司组织架构、部门职能、岗位说明书文件

具体时间节点和工作成果要求在此计划时间节点明确后再进行分解

时间计划：2018年2月28日前完成年公司核心业务流程的识别和设计固化工作，各部门工作指引流程在2018年3月21日前完成分析和设计优化工作;

所需资源：在识别公司的核心流程后，需要多次与各涉及部门反复沟通和确认，为保证公司日常各项管理工作顺利进行，沟通和讨论会占用各涉及部门的主管和分管副总的下班时间，需要大家支持和理解;另外各部门自身内部的业务流程需要对各部门经理进行流程设计的培训，以便梳理和固化工作能够顺利进行

各部门业务流程表、业务流程主文件、流程图、表单

具体时间节点和工作成果要求在此计划时间节点明确后再进行分解

时间计划：2018年4月21日前完成，公司授权管理模型的设计和讨论以及明确

所需资源：公司总经理及分管副总、部门负责人的时间上的支持

工作成果：公司各级人员的授权表，以及权限实现方式的确定

公司分管副总的授权表在4月1日前完成，部门负责人的权限表在4月16日前完成，4月21日前完成宣贯和发布工作

时间计划与流程梳理时间完成的时间计划一致，

主要为了保证流程在执行过程中各流程节点如有需要管理规范和标准支撑的情况下有规范和标准可以参照执行。

时间计划：2月28日前在核心业务流程设计明确前同步完成;

所需资源：各分管副总及各部门负责人对核心业务流程及部门业务流程涉及过程中进行识别和明确

工作成果：与各流程配套的各管理规范和标准，行政人事部需要对各管理规范和标准进行判定，确认是否满足流程需要;

已在公司2018年战略研讨会明确了公司今年的准备培养或引进的几位核心人员，准备通过使用内部推荐或专业

推荐第7篇：水务集团普法宣传教育工作计划

2013年宁海县水务集团普法宣传教育今年，水务集团系统的法制宣传教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，进一步落实“六五”普法规划，增强和提高水务干部员工的法制观念和法律素质，提升水务集团系统法制化管理水平，大力弘扬社会主义法治精神，推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展法制宣传依法治理工作，为水务事业发展营造良好法治环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、围绕中心，加强基本法和水务行业特色的法律体系学习，为水务事业科学发展提供法治保障

1、深入学习宣传宪法和国家基本法律。学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，扎实开展社会主义法治理念教育和公民意识教育，引导党员干部和员工牢固树立党的领导、依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念。充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用，增强党员干部和员工依法办事意识，努力解决全体员工和广大用户的热点难点问题，维护和谐稳定，进一步形成全系统人人学法遵法守法用法，积极营造依法办事、公正司法的良好环境。

2、深入学习贯彻水务行业相关法律法规。学习宣传水法、环境保护法、水污染防治法、城市供水条例、《浙江省水污染防治条例》、

生活饮用水监督管理办法、饮用水水源保护区污染防治管理规定等相关法律法规，提高干部员工、人民群众的法律素质，增强全社会的节水、护水意识，促进用水观念的转变，推进水务事业健康可持续发展。

3、深入学习宣传与员工切身利益相关的法律法规。学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动者权益保护法、社会保险法、工会法、安全生产法等相关法律法规，提高员工的劳动保护意识，更好地保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和谐稳定发展。

4、深入学习宣传企业生产经营相关法律法规。学习宣传国有资产法、公司法、合同法、税法、会计法、统计法、审计法等企业生产经营管理相关的法律法规，促进企业依法经营管理，提高企业回报社会、服务社会的意识和能力。

5、深入学习宣传与反腐倡廉工作相关的法律法规。坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，充分发挥各类廉政、法纪教育基地的作用，不断提高各级领导干部和公务员廉洁自律的自觉性。

二、突出重点，强化重点对象的法制宣传教育，有效推进全民法制宣传教育深入开展

1、加强领导干部法制宣传教育。坚持和完善党委理论中心组集体学法制度，全年学法不少于2次。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督促检查和年度评估考核，把依法决策、

依法管理、依法办事等考核结果作为党员干部综合考核评价的重要内容。把法制教育纳入领导干部理论学习规划，突出对领导干部“法治、责任、有限、服务”等意识能力的培养，大力探索推进党员干部学法、用法的有效方法和工作机制。

2、加强工程建设岗位及业务经办人员法制宣传教育。切实加强工程建设岗位员工及业务经办人员对廉政法规、生产经营相关的法律法规宣传教育和社会责任意识教育，落实法律知识培训制度，各党支部、各单位全年组织1至2次学习培训活动。加强警示教育，着力培养与提高工程建设岗位员工及业务经办人员的法律意识和法制素质，养成遵纪守法的行为习惯，推进水务工作的廉洁化、高效化。

三、创新载体，深入开展法制宣传活动，积极推进企业法治文化建设

1、开展法制宣传主题活动。以“推进法制水务建设，服务科学发展”教育为主题，结合本单位特点，设计有特色、有针对性的法制宣传教育载体，落实责任，完善措施，确保主题活动顺利开展。以现行宪法颁布实施30周年为契机，在“12·4”全国法制宣传日，举办相关纪念活动。以浙江“法治宣传月”等各种宣传月、宣传周、宣传日、重大任务和重大事件为契机，广泛开展形式多样的主题活动。

2、拓展法制宣传平台。要充分利用水务网、宣传橱窗、宣传横幅、公开栏、短信平台等载体广泛宣传，确保主题活动覆盖全系统。

同时积极拓展法制宣传新兴媒体阵地，依托水务集团微博、共青团委微博、QQ群等新兴媒体，有力、有效开展法制宣传，引导正确舆论。

3、注重宣传教育与业务工作相结合。要根据各时段工作要点，宣传相关法律法规，组织员工开展法律知识测试或竞赛活动。要结合党风廉政建设、工会工作、团委工作，开展相互之间法律宣传教育的互动和联动，达到普法宣传面广、教育影响力深、组织参与性强的工作效果。

四、深化创建，全面开展依法治理工作，有力推进水务系统法治化管理水平的提高

1、深入开展企业依法治理。根据“法治宁海”建设的要求，积极推进“法治企业”创建活动。巩固在“五五普法”中获得的“法制宣传教育先进单位”荣誉，以创建新一轮的“法制宣传教育先进单位”为载体，通过明确创建目标，丰富创建内容，加强创建领导，指导培育下属各单位的先进单位创建，及时总结推广经验，积极争创市级先进，推进企业依法治理。

2、深入开展行业依法治理。以“诚信守法企业”创建为载体，深化企业依法治理。总结交流系统“诚信守法企业”创建经验，进一步理顺创建机制，明确目标，不断扩大创建面，争取获得第二批“诚信守法示范企业”荣誉。

五、加强领导，夯实法制宣传基础，为全面实施“六五”法制宣传教育规划提供保障

1、强化组织领导。进一步强化党委领导、纪委监督、行政实施、工会支持的法制宣传教育领导体制和各单位齐抓共管、全系统共同参与的工作机制，各党支部、下属各单位把法制宣传教育工作纳入年度工作计划及目标考核责任制。及时调整完善法制宣传教育领导机构和办事机构，健全组织网络，明确工作职责，为“六五”法制宣传教育规划顺利实施提供坚强的组织保障。各法制宣传教育领导小组成员要充分发挥职能作用，抓好法制宣传教育相关任务的落实。

2、创新工作理念。在全系统中大力宣传“普法是社会责任”、“普法是公益事业”的工作理念，创新方式方法，运用水厂开放日、党员服务日和法制宣传专题活动等多种手段，针对老百姓关心的水务方面的法律知识，面向社会开展水法宣传教育，促进经济社会平稳较快发展。

3、保持工作联系。各单位要配备法制宣传教育工作人员，建立“六五”法制宣传教育工作联系人，完善联系人工作制度，明确工作方向，以点带面，推进“六五”法制宣传教育目标任务全面落实。

推荐第8篇：乡镇年度水务工作总结暨工作计划

乡镇年度水务工作总结暨工作计划

2015年是“十二五”规划全面完成的收官之年，也是“十三五”规划编制、并为“十三五”开局之年打下坚实基础的关键之年。全县水利工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大以来，中、省、市、县一系列重要会议精神，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的重要治水思路，大力开展水源保护、城乡供水、河道治理、高效节水、生态修复等工程建设，为建设“美丽吴堡、幸福吴堡”提供坚实的水利保障。现将全年水利工作做如下总结：

一、2015年各项任务指标完成情况

全县共新修淤地坝4座、加固维修37座，新增坝地500亩，新修梯田1100亩，新增水地700亩，营造水保林30000亩，新栽经济林3200亩，种草2万亩，解决10133人饮水困难问题，封禁治理1.5万亩，发展节水灌溉面积2500亩，治理水土流失面积47平方公里。

二、水利项目建设完成情况

（一）2014年国家水土保持重点建设工程治理项目

该项目在岔沟流域（张家山镇涉及上辛庄、晓寺则、高家塄3村）、清河沟流域（辛家沟镇涉及尚家坪、袁家山、老庄3村）完成治理水土流失面积13.69平方公里，其中新修基本农田73.63公顷，新建水保林83.60公顷，经济林249.10公顷，种草164.63公顷，封禁治理797.72公顷，新建水窖15座，新修生产道路3.43公里，沟头防护1.27公里，总投资571万元，其中中央投资400万元，省级57万元，市级114万元。项目共分2个标段。已全面完工，目前正在准备验收工作。

（二）2015年农村饮水安全工程

涉及6个镇31个行政村，投资703万元，其中中央投资297万元，省级投资253万元，市县配套153万元，解决12133人的饮水不安全问题。计划12月底全面完成。

（三）2014年巩固退耕还林成果基本口粮田项目

该项目涉及6镇26个村，投资600万元，其中中央投资300万元，完成新建基本口粮田1500亩，改造提高基本口粮田1600亩，田间设施配套1500亩，土壤改良和培肥地力1400亩。截止目前，完成投资约510万元，计划今年12月底前全部完工。

（四）淤地坝建设项目

总投资340.1万元，涉及8座中型坝，完成投资约210万元，3座已完工，剩余5座接市水务局通知，等配套资金到位后在开工建设。

（五）煤油气水土流失补偿费使用项目

该项目涉及3镇17个行政村，总投资750万元，完成治理水土流失面积9.57平方公里。计划完成新修梯田36.07公顷，谷坊10座，生产道路3.61公里，沟头防护2.401公里，等高植物篱防护154.29公顷，水保林280.44公顷，经济林162.64公顷，种草63.71公顷，封禁治理264.32公顷，疏林补植2.98万株，封禁标牌8块，网围栏3.00公里，新建溢流坝一座，水窖6眼。截止目前，所有建设任务已完成，正在进一步核实工程量及做好竣工验收前的相关工作。

（六）2014年中央统筹土地出让收益农田水利建设项目

该项目涉及岔上、郭家沟2镇川口、门家塔等7村，计划投资1200万元，其中中央投资1000万元，发展高效节水灌溉面积840亩。截止目前，市级计划已下达，设计单位根据专家意见对实施方案进行修改并上报省市待批。

（七）2015年省级小型农田水利基本建设补助资金项目

计划完成省级投资500万元，完成新建基本农田3800亩，改造基本农田2200亩，新建水窖25眼，高位蓄水池3座。现已完成招标前的审计评审工作，计划年内招标，明年开春前完工。

（八）基本农田建设项目

2014年11月3日市政府召开水利与农田基本建设电视电话会，经市水利与农田基建指挥部总结评比，我县荣获第二名，奖励项目资金280万元，项目涉及2个示范点14个行政村，计划新修生产道路7.8km，新修梯田635亩，补修梯田1400亩，维修小型淤地坝5座。根据2015年11月13日全市冬春水利与农田基本建设视频会议要求，该项目计划年内将下达。

（九）县城水源净化工程

县城供水白地滩水源工程兴建于2006年，2007年投入使用，水源采用渗水廊道和渗水盲沟取水，设计日出水量3000立方米，由于直接取用黄河潜流水，丰水期水量可满足县城用水，枯水期则无法满足需求，且水质也达不到人饮标准，浑浊度、悬浮物指数严重超标。为了彻底解决县城供水水量不足，水质差的问题，县委县政府决定特事特办，立即上马水源净化工程，并列入本年度全县重点建设项目。建设内容为新建净水厂一处（包括厂房、净水设备以及配套设施），日处理能力3000m3。截止目前，净水处理工程已招标并开始实施，投资370万元。

（十）2014年寇家塬镇抗旱应急水源工程

总投资665万元，其中中央投资532万元，2015年1月28日得到省水利厅批复（陕水规计发﹝2015﹞34号）；2015年5月14日XX市财政局《关于下达中央财政统筹从土地出让收益中计提的农田水利建设资金的通知》下拨资金532万元。2015年8月28日完成招标。2015年9月1日开工。目前工程建设情况：由于项目实施存在诸多困难和问题，县政府以吴政函2015]83号文件上报调整2014年度抗旱应急水源工程建设方案的报告，待省市批复。

（十一）2013年、2014年度山洪灾害防治县级非工程措施建设项目

1、2013年度项目县级实施部分，实有资金28万元已全部到位，项目正在实施中。已完成投资21.6万元：制作宣传栏66块，警示牌132块，明白卡10000张，宣传手册、挂图10500册，宣传标语50条，并完成1次防汛演练。未完成：培训计划于年底完成。

2、2014年度项目县级实施部分，实有资金35万元已全部到位。已完成投资19.89万元：完成了对县级人工预警设备的采购，其中应急手电263把，喊话器91把，铜锣口哨103套，已如数发放给群众和各相关部门。制作光盘60张，采购文件柜59支，并完成对山洪灾害防御预案的编制。未完成：宣传、培训计划于年底完成；演练由于季节原因，计划于明年5月底完成。

调查成果的审核汇集情况：10月中旬全市调查评价项目初步验收会议后，我县即安排人员对所有内外业成果资料逐一审核。目前，内业资料审核已经基本结束，待省水文水资源技术工程公司签字确认；外业资料审核发现的问题，省水文水资源技术工程公司正在修改完善中。

三、其他工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制工作

今年我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进我县水利水保工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

（二）防汛抗旱工作

1、领导重视，抓早动快

县委县政府十分重视防汛工作，县防汛抗旱指挥部在今年多次组织汛前、汛期检查，并就存在的隐患进行整改。5月，县委县政府领导召开防汛工作会议，对防汛工作进行安排部署。6月以来县委王华书记、政府高苗县长和贺建湘副县长等县级主要领导多次组织防汛相关部门负责人深入县城和村镇检查防汛工作，排查隐患。县财政拨款15万元用于防汛经费及物资储备，确保全县安全度汛。

2、层层落实防汛责任制

除了健全防汛抗旱指挥部及其办事机构，落实相关防汛责任外，县上还实行了县级领导、水务局班子成员包镇防汛工作制度，县政府与各镇XX县城六大防洪区签订防汛责任书，镇与村级重点淤地坝、地质灾害点等责任主体落实专人责任。我们严格执行了24小时防汛带班、值班制度，每天密切注视天气变化情况，主动联系气象、水文等部门并进行预测、预报，及时收集掌握雨情、水情、汛情，确保有关信息指令的及时传递，为防汛抢险工作当好参谋。

3、搞好防汛宣传，消除麻痹思想

我县近年来连年干旱，干部群众对防汛抗洪普遍存在麻痹思想，整个汛期我们都坚持利用电视、网络等新闻媒体，搞好防汛宣传工作。一是宣传旱涝交替的自然特点，坚决纠正干部群众中麻痹大意的错误思想。二是宣传暴雨洪水的突发性和严重性以及防御洪水预案等。三是宣传我县的防洪地位、地理位置特殊，防洪任务艰巨，一旦防洪失事后果不堪设想。通过一系列的防汛宣传，增强了干部群众的水患意识，为做好防汛准备落实抗洪措施扫清了思想障碍。

4、加强防汛隐患点的排查及违章修建的整治，确保不留死角 结合往年的隐患排查结果，今年全县隐患排查共查出隐患点20处，并在河道检查的过程中下发水行政告知书20余份、加强河道管理确保安全度汛的通告20余份，积极消除全县范围内的非法采砂及违章修建行为给全县的防汛安全带来的隐患。

5、搞好水利工程普查，确保水利设施的度汛安全

防汛期间，我们组织水利工程技术人员对度汛工程及各镇淤地坝进行了全面普查，摸清了工程状况，查出了存在的问题，针对存在的问题，逐一制定应对措施，对一时难以处理的制订并落实安全度汛预案，在普查的基础上制订了今年的应急度汛方案及工程治理计划。我们坚持早发现、早处理的原则，把日常定期巡查与重大灾害性天气之前的集中排查结合起来，完善各级排查制度，真正把隐患排除在危害发生之前。

6、扎实有效做好各项基础性工作

一是修订完善各类预案。根据全县的实际情况，进一步完善了《XX县城市防汛抗洪实施预案》、《XX县防汛应急通讯预案》和《XX县山洪灾害防洪预案》等，为全县的抗洪救灾提供了决策依据。气象部门及时提供天气变化情况，为领导指挥防汛救灾争取时间。二是搞好了物资储备，县防汛办储备了一定数量的常备防汛物资。三是组织落实了防汛指挥队伍，各防洪区和各乡镇都按预案的要求组织落实了防汛抢险人员。

7、加强河道沟道管理工作

今年，我办加强了河道沟道的管理。汛前，县防汛抗旱指挥部组织有关部门、乡镇对全县河道采砂和涉河工程建设及其他防汛隐患点进行了地毯式排查，掌握了全县涉河、沟道防汛隐患点基本情况。黄委会、省河务局、市防办、县级领导多次检查了我县的河道管理工作，要求科学管理河道，切实安全度汛。进入主汛期后，为确保我县河道沟道的安全度汛，我县坚决禁止一切河道采砂和违法建设活动，水务局4次、联合县公安局1次组织执法人员对河道进行巡查，并坚决打击违法采砂和违法建设行为，印发并张贴《关于主汛期禁止采砂及涉河工程建设的紧急通知》20余份，河道沟道安全度汛。

（三）精准扶贫工作开展情况

按照省市县精准扶贫政策的要求，我局成立了精准扶贫领导小组，召开全体干部会，动员71名干部帮扶3村189户贫困户，水务系统全体干部都参与到此次扶贫工作中，目前已对全部贫困户进行了摸底，按年度逐年帮助脱贫。包扶郭家沟村以来，经过与镇领导、村干部多次实地调研，驻村工作队队员深入群众走访座谈，了解了该村实际情况。村两委办公设备破旧，我局给两委会购置笔记本电脑、打印机各一台，办公桌2套，椅子20把。在煤油气淤地坝除险加固项目上安排41万元，解决郭家沟大坝几十亩坝地盐碱严重无法耕种问题；2015年国家水保治理项目上安排265万元，在郭家沟、秦家圪崂、杨家沟3村建设基本农田765亩，水保林2000亩，经果林860亩，种草876亩，封禁治理5428亩，谷坊11座，水窖8个，沟头防护3公里，生产道路3.56公里，该项目正在实施中，计划明年开春前完成全部工程。

（四）水政水资源工作 立足水资源管理，强化水政工作。一是加强水利法规宣传。在纪念第二十一届“世界水日”和第二十六届“中国水周”活动中，开展了形式多样的宣传活动，提高全民关注水、保护水、节约水的意识。活动发放水法规宣传资料5000多份，现场知识问答抽奖1000多份，宣传袋3000多个。二是认真贯彻执法水资源论证评审制度和取水许可制度，使得取水用水合法化，促进水资源合理开发利用和保护。

四、主要存在的问题和建议

一是配套资金不到位。我局实施的国家水保治理工程、省补小水、巩固退耕还林口粮田项目、小流域坝系等工程，建设经费主要靠中央补助。省市不配套，又由于我县财政困难，基本不能拨付占工程预算费用约20%的县级配套，工程实施难度很大。

二是水利专业人才严重短缺。水利系统专业技术人才短缺、青黄不接现象十分严重。2011-2015虽已招聘水利专业技术人员2名，但解决不了专业技术人员脱节问题。建议今后每年引进1-2名水利专业本科以上院校毕业生，每年安排3-5名业务人员外出培训学习，全面提升水利干部职工队伍素质。

五、2016年工作计划

（一）2014年中央统筹土地出让收益农田水利建设项目

计划投资1200万元，其中中央投资1000万元，该项目涉及岔上、郭家沟2镇川口、门家塔等7村，发展高效节水灌溉面积840亩。

（二）2015年国家水土保持重点建设工程治理项目 该项目总投资1000万元，其中中央投资700万元，省级100万元，市级200万元。在胡家沟流域、清河沟流域完成治理水土流失面积16.57平方公里，其中新修基本农田127.64公顷，新建水保林333.55公顷，经济林143.8公顷，种草146.18公顷，封禁治理9.06平方公里，新建水窖20座，新修生产道路8.9公里，沟头防护7.5公里。该项目正在实施中，计划明年开春前完工。

（三）2016年农村安全饮水工程

计划投资1807万元，其中中央投资976万元，省级投资529万元，市县配套302万元，新建及改造饮水工程40处，解决19574人的饮水不安全问题。

（四）2015年度抗旱应急水源工程

工程概算总投资为726.89万元，其中中央投资581万元，市县配套145.89万元。分别在岔上镇、郭家沟镇、辛家沟镇、张家山镇新建渗流井1座，泉室3座，200m³蓄水池4座，铺设钢管3000m，pe管5400m。

（五）山洪沟治理项目

计划投资900万元。在岔上镇的崖窑上、木家沟和岔上等村。新修护岸2300米，截洪沟、排洪渠800米，清淤疏浚29000立方米。

（六）县城水源净化工程

项目投资370万元，建设内容为新建净水厂一处（包括厂房、净水设备以及配套设施），日处理能力3000m3。

（七）扎实搞好防汛抗旱和水政水资源执法工作。

（八）积极做好县委、县政府及上级业务部门交办的其它工作。

六、主要采取的措施

1、加强领导，落实责任。为了确保全年各项任务的顺利完成，我局组织召开局务会、系统班子会、全体干部会，全面部署各项建设任务。每个项目实施前研究制定实施方案，每个项目实施过程中确定具体负责人、施工人，强化组织领导，细化工作任务，一级抓一级，层层抓落实。

2、严格管理，规范实施。在项目实施过程中，严格执行工程建设目标责任制度，工程招投标管理制度，工程质量管理、监理及验收制度和项目资金管理制度。做到以制度求规矩，以制度引导、约束实施行为，力求运行规范、进展顺利、质量达标，保证资金使用效率。

3、狠抓安全，确保稳定。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，在项目实施中，与各施工单位签订安全生产责任书，严格实行安全责任追究，确保各项工程不出现任何安全事故，做到服务经济社会发展、维护社会稳定大局。

推荐第9篇：水务有限公司工作总结暨2020年工作计划

**经开区水务有限公司2019年工作总结暨2020年工作计划

2019年，**水务在经开区管委会和相关部门的大力支持下，在**公司的正确领导下，紧紧围绕优质安全供水的中心任务，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大精神为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以保障经开区、**镇、**镇供水为根本，继续坚持“务实、**、服务、**”的水务精神，栉风沐雨，砥砺前行，较好地完成了年度目标任务。现将2019年工作总结如下：

一、任务考核指标完成情况（一）完成指标

1.供水量：**万m3（截至10月底），完成年度目标任务（**万m3）的**%。

2.售水量： **万m3（截至10月底），比去年同期增加了**万m3，增长率**%，完成年度计划（**万m3）的**%。

3.售水收入：**万元（截至10月底），比去年同期增加**万元，增长率**%，完成年度计划（**万元）的**%。

4.安装收入：**万元，超额完成年度计划（**万元）的 **%。

（二）考核指标

1.生产考核指标

（1）耗电量：截至10月底，**镇水厂**kwh/km3，比年度目标（** kwh/km3）节约** kwh/km3；**水厂** kwh/km3，比年度目标（** kwh/km3）节约** kwh/km3。

（2）耗药（聚合氯化铝）：**水厂**kg/km3，比年度目标（** kg/km3）节约** kg/km3；**水厂** kg/km3，比年度目标（**kg/km3）节约** kg/km3。

（3）出厂水质合格率100%。

（4）设备完好率100%。

2.经营考核指标

管网水损率控制在**%以内；水费回收率**%，比考核值高出**%；水表抄见率100%，准确率**%；供水管道抢修及时率100%。

二、重点工作完成情况及措施（一）公司上下戮力齐心，**水厂融合运行

**水厂二期顺利投产及并网运行是今年的重点工作。公司各部门围绕重点及早谋划抓部署，全面推进促落实，全力以赴投入到二期运行前后的设备安装调试、反冲洗泵房控制阀门改造、新增清水池连接管道和控制阀门、**片区电机水泵的选型配型和优化改造、净水剂和二氧化氯管沟改造、**和**分区加压以及**取水泵站配套设施安装等工作中，确保了**水厂二期在*月中旬如期投产和并网运行。

（二）多个部门联动合力，****互联互通

**水厂一二期并网运行和**至**应急管网贯通为******互联互通创造了必要条件，必须检验设施设备的实际作用，必须发挥既有条件的最大效益。公司领导审时度势，做出周密安排部署，建立起管网巡查、管网阀门启闭、管网水排放、管网水质监测、压力监控、对外宣传、后勤保障、应急预案等一整套联动工作机制，**公司各处室与**公司各部门各司其职、责任到人、工作到位，供水互联互通一举成功。

**、**、**供水互联互通试运行成功，标志着公司开启了不间断安全稳定供水新局面。供水互联互通打破了各片区单一独自供水的瓶颈，全面提升了**、**两个片区水厂供水区域应急互补调控能力。今后，即使其中有一个水厂因突发情况造成供水困难，只要启用互联互通的管网阀门，就能全方位保障城区供水，真正让广大市民告别因设施设备故障、原水匮缺等造成的较大面积长时间停水和管网末端压力不足水量不够的历史，为广大市民喝上安全、卫生的自来水奠定了坚实的基础。

（三）水质检测常态跟进，切实保障用水安全

为保证出厂水达到国家饮用水水质标准，公司不断加强自检自测，新增与更新仪器设备，重视化验人员技能培训，提升业务水平。水厂二期试运行期间，轮流安排化验人员蹲厂检测水质，掌握变化趋势，进行水质评价，用科学数据指导生产，确保了出厂水合格达标。同时，密切配合**水质检测公司的检测工作，接受区卫生监督执法所、区爱国卫生运动委员会、区疾控中心等政府职能部门的随时监督，有效保证了全年水质安全。

强化水源地监管，保障用水安全。为落实中央第*生态环保督察组**湖督察意见，公司在职责范围内积极开展工作。一是配合经开区管委会以及经发局、建设局等职能部门调研**水库人行便桥提升工作，扩大原水取水量，增加**水库的调蓄能力；二是加强源头治理，开展常态化巡逻、清漂，保证取水口周边环境卫生。

（四）管网改造抢修维修，服务质量全面提升

供水管网是输送水的主要载体，科学的管理和维护质量直接影响公司的经济效益，直接关系着人民群众的生命和财产安全。管网改造有序稳步推进，管道维修严格半小时内到达现场。

1-10月完成**小区地平管网改造（DN150铸铁管、DN100铸铁管和DN100PE管）累计**米、**路DN315铸铁管改造**米、**路DN600原水管改造**米、**路DN200铸铁管改造**米、**DN160铸铁管改造**米；1-10月管道维修**次。因不可预见或城区基础设施建设造成的爆管停水，公司积极践行“小漏不过夜、大漏连续修”的社会承诺，把停水影响降至最低。因电力公司计划性停电造成的停水，公司始终秉持用户至上理念，履行提前告之义务；1-10月检修保养各类阀门**只，更换水表**只，更换井盖** 块；同时，全面提升用水报装服务水平。零散用户接水时间缩短到1个工作日，新建居民住宅小区业务2个工作日内完成勘察设计，签订合同后1个工作日进场安装。

今年3.15，公司在**广场举办了用水安全知识及用水法律法规、微信、银行代扣缴费等宣传活动，与用户零距离，力求服务质量与社会需求同步提高，树立公司良好形象；今年**月**日，组织召开供水服务座谈会，邀请经开区、**镇、**镇人大代表、社区干部，大口径水表用户代表**余人，就如何提高服务水平、保障安全优质供水进行面对面的沟通交流，认真听取和收集用户对供水水质、供水服务方面的意见和建议，回应用户代表关切，切实解决服务群众最后一公里。上述所有面向客户扎实开展的各项工作都有效保证了服务质量的全面提升。

（五）安全信访稳定环保，坚决贯彻一票否决

安全生产，预防为主。公司一以贯之“日、周、月”“三清三进”“月计月清、安全生产联合检查”工作机制，先后开展源水污染应急处置演练、消防应急疏散演练以及正确使用劳动防护用品现场培训、反恐和内保培训、安全知识法律法规培训，以练为战，防患未然，保证了全年安全生产零事故。

做好宣传思想工作，确保信访稳定。一是制作安装“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传栏及展板，营造主题教育氛围；二是为创建**文明城区，积极开展主题宣传；三是为庆祝新中国成立70周年，升国旗、拉彩旗、挂灯笼，表达了对祖国的美好祝愿；四是全年开展意识形态工作分析研判6次，保证了全年舆情可控和建国70周年大庆安全稳定有序；五是全年发布有价值的信息**条，其中国家级网站刊登**条。

贯彻习近平生态文明思想。2019年，公司组建了由党员、入党积极分子、职工群众构成的守护绿水志愿服务队伍，开展了“保护饮用水源，保障饮水安全” 巡河护河行动和“展现国企担当、助力创卫攻坚”**登山步道环境卫生整治活动，用实际行动践行了习近平生态文明思想；**水厂二期新建了泥砂处理规模 5万立方米/日，公司积极调配人员进行岗位补充，安排技术培训，边调试边总结，群策群力，确保了尾水循环利用和零排放，为**河流域整治和生态修复贡献了企业力量。

（六）不忘初心牢记使命，持之以恒正风肃纪

2019年，公司及支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一是公司干部职工严格遵守“六大纪律”，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；二是认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例，引导干部职工遵守党纪国法；三是班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、“月计月清”工作评议等制度落实，接受学习教育和评议；四是高度重视“5+4”专项治理工作，全力配合市委巡视组开展工作，主动作为，认真梳理问题，逐项抓好整改落实。

三、存在的主要问题（一）自来水业务亏损严重，水价与成本倒挂

目前执行水价仍为****年的收费水价。因制水药剂材料物价上涨，人工工资、电价、**原水工程水费等生产成本大幅度提高以及**镇水厂二期投产后折旧成本的增加，自来水业务亏损额度进一步增加。因历史原因，原**水务和**水务代收的污水处理费执行标准不统一，造成收费标准同城不同价，相关部门及居民反映强烈。

（二）城镇化减速，安装业务萎缩，财政补贴不足

新建及改造管网、消火栓建设、**水厂改造大修等面临严重资金缺口，停用**水库饮用水源的补偿金不能及时到位，制约了公司发展。

四、2020年工作计划（一）对标对表落实全年目标任务，严格目标百分考核

实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年目标任务。公司各处室要进一步提高任务紧迫感，一切服从于责任目标，一切服务于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，认真工作，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。

（二）加强管理，节能降耗，减少水损，提高供水效益

降水损是供水企业的永恒课题，降水损还需加倍努力。一要提高广大干部职工工作积极性、责任性；二要加快管网改造步伐，加大测漏治漏力度；三要进一步提高水损分析，深入探讨管网自然渗漏原因；四要加大管网巡查力度，严厉打击偷盗水现象，坚决杜绝人情水、人情表等现象发生；五要进一步加快超年限水表的更换工作。

（三）尽快完成水价调整工作，争取更多财政补贴

水价调整直接关系着企业的经济效益。公司自2017年初推动水价调整工作以来，工作力度有增无减。我们要继续加大攻坚力度，成立专门的水价调整攻坚小组，尽早完成水价调整工作，同时积极争取管网改造、消火栓建设、设施设备改造资金，为公司的发展注入活力。

（四）安全生产常抓不懈，坚决防止安全事故

继续深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强教育，增强安全意识。定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。

（五）加强政治理论学习，推动党建和党风廉政建设

继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党风廉政建设。深入贯彻纪检监察工作的一系列决策部署，坚持围绕中心，服务大局，紧密结合公司实际，认真落实党风廉政建设责任制，推进制度建设。大力加强党员干部作风建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治敏锐性，懂规矩、知底线、守红线，把好廉洁关。

推荐第10篇：乡水务工作站工作总结及工作计划

乡水务工作站2009年度工作总结及2010年度工作计划

××乡水务工作站在乡党委、政府及县局业务主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照乡党委、政府及县局的目标任务，牢固树立全面协调可持续发展观，通过各有关部门的能力协作和全乡各族人民的共同努力，各项目标任务顺利完成。

一、2009年度工作总结

1、农田水利

2009年度完成了县局安排项目投资25万元的岔河村三家村大沟沟面改造工程，加强冬春修农田水利和基础设施建设，做好一库两坝的农水调配，协助中山水库的测设工作，测设烟水工程管网工程四件，管网长68960米。

2、人畜饮水

组织实施了坝干村捕获量落组投资5万元的接边地区人畜饮水工程，测设实施了××村××

一、

二、三组的扶贫项目人畜饮水工程，规划设计××村蛮杏组的人畜饮水项目工程，统计上报了全乡农村饮水不安全项目，全年全乡饮水工程共建水池18个，蓄水量184m3，架设管道长11.8公里，解决饮水困难户154户，770人，327头大牲畜，总投资16万元。

3、抗旱防洪工作

根据墨江哈尼族自治县抗旱防汛指挥部文件精神，结合我乡的实际，制定了龙舞箐水库度汛计划，成立了抢险应急队伍，明确了抗旱防汛应预案，对本乡一库两坝进行自检自查，排除了不安全隐患，做到了全乡安全度汛，做好一库两坝的按时蓄水工作。

二、2010年的工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循新时期中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，按照县、乡的总体部置，以农田水利建设为重点，以解决农村饮水安全为突破口，继续搞好农村小型水利工程体制改革工作，认真学习实践科学发展观活动，实施好水资源开发、防洪保安、洪水安全、水资源保护等工作，加强机关饮水的管理工作及农村安全饮水建设工作，深入扎实的开展农田水利基本建设，加大全乡的法律法规宣传力度，坚持依法治水，依法管水，做好各项水利项目的储备工作，积极争取国家项目实施工程，认真做好抗旱防汛工作和一库两坝的蓄水调配工作，协助好中山水库的后期工程工作，按照县局、乡党委、乡人民政府的工作安排，积极完成各项水事工作任务，为水利事业建康发展服务。

××乡水务工作站

乡水务工作站2009年度工作总结及2010年度工作计划

第11篇：水务常识

1、请介绍你了解的“南水北调”工程。

南水北调工程是中国政府为解决中国北方水资源严重短缺问题而采取的重大战略措施。在经过半个世纪的研究后，中国政府决定分别从长江上、中、下游分3条线路向北方地区调水。2002年12月27日，中国政府分别在北京和江苏、山东同时举行了南水北调工程的开工仪式。

东线工程：从长江下游扬州江都抽引长江水，利用京杭大运河及与其平行的河道逐级提水北送。出东平湖后分两路，一路在位山过黄河往北一直到天津；一路向东，通过胶东地区输水干线经济南输水到烟台、威海。

中线工程：从长江支流汉江上游的丹江口水库引水，跨长江、淮河、黄河、海河4大流域，沿京广铁路北上北京和天津。

西线工程：从长江上游的通天河、雅砻江、大渡河引水入黄河上游，解决中国西北地区的缺水问题。

根据上述规划，南水北调工程东、中、西3线到2050年多年平均调水规模分别为年合计为448亿立方米，总投资约5000亿人民币。

南水北调工程主体完工以后，其东、中、西3线（南北走向）将与长江、淮河、黄河、海河（东西走向）4大河流网格状相连，形成“四横三纵、南北调配、东西互济”的格局。南水北调工程年调水量相当于在北方再造一条黄河，将从根本上扭转中国水资源分布严重不均的局面，从根本上改变北方的自然和生态环境。

2、请举例说出2006年“世界水日”、“中国水周”宣传口号10个。

1、转变用水观念，创新发展模式。

2、建设节水型社会，促进经济增长方式转变。

3、大力推行节约用水，全面建设节水型社会。

4、节约为本，治污优先。

5、保护生态，维护河流健康生命。

6、珍惜水，保护水，让水造福人类。

7、保护植被，涵养水源，防治水土流失。

8、保护水资源，保护水环境，防治水污染。

9、加强农村水利工作，建设社会主义新农村。

10、节约用水，从我做起。

11、推进依法行政，实现依法治水。

12、贯彻执行《中华人民共和国水法》。

13、贯彻执行《中华人民共和国防洪法》。

14、贯彻执行《中华人民共和国水土保持法》。

15、贯彻执行《中华人民共和国水污染防治法》。

3、“循环水务”何时提出的，如何理解？

2005年，市水务局以科学发展观和循环经济的理论为指导，提出实施„循环水务‟。

所谓循环水务，一方面是指水的自然循环，从大气水——地表水——地下水——再回到大气水。顺应这一规律，就要统筹人与自然的关系，实现人水和谐，在防止水对人侵害的同时，也要避免人对水的侵害。在这一循环中，水资源保护和生态建设是关键。只有有效的水资源保护才能使水不被污染，能够更多地利用，从而造福人类。

另一方面是指人类活动参与的水循环。这个循环主要包括：蓄水——供水——排水——治理 1

污水——再生水利用。把握这一循环，就要实施水资源的减量开采——高效利用——无害化处理———再生利用。在这一循环中，加快水污染治理，使污水再生利用是关键。

4、简述“十一五”期间北京水务建设目标。

◆基本解决水资源短缺

“十一五”期间，要建立水资源的三个保障体系。

一是全部完成水源区清洁小流域建设，完成水土流失治理，形成有效水资源保护体系。二是地表水、地下水、应急水源和再生水联调，形成境内水源保障体系。

三是加快战略调水工程。2007年底建成南水北调北京段工程，实现冀水进京。2008年争取引黄河水到京。2010年实现长江水进京。

◆ 保证城乡安全供水 确保城乡人民供水安全是水务工作的第一任务

用2年时间，到2007年，解决山区6.5万农民水源困难。用5年时间，每年解决30万人，到2010年全部解决145万农民饮用低标准自来水问题。

◆ 基本建成节水型社会

建立体现水权理论，体现北京实际的用水管理制度。

形成水价机制，不仅要提高水价，还要调整水价结构。

解决促进水的循环利用和污水资源再生利用问题。

◆ 六环以内城市河湖水质基本还清

到2010年，北京市区14座污水处理厂全部建成运营，污水处理率达到95%。加快配套管网建设，加快雨污合流管线改造。

解决河道断流问题，实现潮白河、永定河卢沟桥以上不断流。

◆ 实现重点突破 加大再生水利用

加快利用再生水是缓解水资源紧缺矛盾、实现循环水务的突破口。制定再生水利用政策保障措施，加快建设中水厂和配套管网，农业建设20万亩再生水灌区。到2010年再生水利用量增加到6亿方。

◆ 健全完善首都安全迎汛体系

建立雨情、汛情预报预警系统；城市应急抢救系统；群众安全转移系统；雨洪利用调度系统。

◆ 实现水务信息化

建成全市水资源调度、供水安全监测、城市河流水质实时监测、基层水务管理四个信息化系统。

5、北京市中水利用情况如何？

中水从规模上分,可分为建筑中水和市政中水。

单位建筑或小区中水水源来源主要为洗浴等优质杂排水。处理后的中水主要用于冲厕、洗车、绿化、道路喷洒等。

市政中水以城市集中污水处理厂排水为水源，经处理后用于工业、园林绿化、市政杂用、冲厕等。

2004年，全市利用中水约3000万m3，其中市政中水2400万m3，主要用于东南工业和市政杂用，建筑中水600万m3，主要用于冲厕等市政杂用。

2005年目标，利用中水9000万m3，其中市政中水2400万m3，自建建筑中水设施利用中水2000万m3。

按照规划和实施计划，至2008年，全市利用中水2.3亿m3，其中利用市政中水1.9亿m3（4000万m3用于市政杂用，1.5亿m3用于河湖环境），自建中水设施利用中水400 0万m3。

（2004 年，本市利用再生水 2 亿m3，其中农业利用再生水 7000 万m3，工业利用再生水 1 亿m3。市区再生水利用进展较大，市政杂用中水达到 3000 万m3。）

6、北京水资源现状

北京是严重缺水的特大城市，水资源总量不足，属资源型重度缺水地区。北京目前人均占有用水量不足300立方米，仅为全国平均水平的1/8，世界水平的1/32。根据对北京市供需水预测和平衡分析，2005年缺水量为7.94~16.5亿立方米，2010年缺水量为16.15~22.99亿立方米。水资源紧缺的矛盾十分突出，已成为北京市经济和社会可持续发展的主要制约因素之一。

造成北京水资源短缺问题日益突出的因素有：人口的急剧增加和经济规模的扩张。20年来，人口与经济快速增长的代价是北京水资源的不断减少，地下水严重超采。目前，全市地下水累计超采60亿立方米，可供开采的地下水已经十分有限。为此，北京市市政府及社会各界都在积极采取各项措施缓解水资源紧缺问题，并已取得一定成效。

7、请介绍我处管理的潮白河基本情况。

潮白河属海河水系，是海河北系四大河流之一，发源于燕山北部地区，流经河北、北京、天津三个省市。潮白河流域位于华北平原北部，流域总面积19354km,其中山区面积占全流域87％，易发山洪。

潮白河上游分潮、白两大支流。潮河发源于河北省丰宁县自北京市密云县入境汇入密云水库，长约200km,流域面积6870 km。白河发源于河北省沽源县，于延庆县白河堡入境，流经北京市延庆、怀柔、密云三区县，长约250km，流域面积9100 km。

潮、白两河在密云县河槽村附近汇合，形成潮白河，流经北京东部密云、怀柔、顺义、通州四区县，自牛牧屯引水出境后入潮白新河，经河北、天津，与永定新河汇合后入渤海，全长近200km。

潮白河是北京市第二条大河，北京境内流域范围涵盖了怀柔、密云两区县绝大部分以及延庆县的西北部，顺义区的中东部，通州区的东部地区。 1958～1960年相继建成的怀柔、密云两座大型水库，控制流域面积占总流域面积的84.3％，占山区面积的97％，从而有效的控制了山区洪水。

潮白河大堤中心线两侧各50m，保护范围为潮白河大堤中心线两侧各100m均属于潮白河管理处河道管理范围。

8、水务职工要实现两个转变、提高五种能力的内容

实现两个转变：实现农村水利向城乡水务的转变；实现工程水利向资源水务的转变。

提高五种能力：提高城乡供水安全保障能力；建设节水型社会能力；建设生态水环境能力； 防洪安全的保障能力；和谐社会的建设能力。 222

第12篇：金山水务

金山水务

2009年 第8期

金山区水务局办公室编2009年4月15日━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【水务要闻】

局召开一季度基层党支部书记例会

部署推进下阶段工作

4月2日下午，

区水务局召开一季度

基层党支部书记例会，

总结一季度党支部工

作，研究部署下阶段重

点工作。

会上，各基层党支

部交流了一季度党支

部工作，并专题汇报了

深入学习实践科学发展观活动推进情况。局长赵慈文通报了一季度水务行政工作进展和下阶段重点工作。党委书记吴勇前传达了区纪委2009年党风廉政责任制考核工作通知及区委三届八次全会精神，并就进一步深入开展学习实践科学发展观活动提出了具体要求，吴书记指出，一季度水务系统党政工作开局良好，成效良好，学习实践科学发展观活动深入开展，做到了思想上重视、行动上落实，

组织上推进。

1吴书记强调，二季度是推进各项工作的黄金时期，要切实抓好学习实践科学发展观活动，确保学习工作两不误，以学习实践活动推动日常工作，以日常工作检验学习实践活动成果。同时，还要积极推进迎世博第三个100天工作，加快黑臭河道整治工程进度、加大河道水面漂浮物打捞保洁力度；围绕“提素质、树形象、创一流”，强化政风行风建设；贯彻落实党风廉政责任制和安全生产责任制，确保干部能干事、不出事；切实加强基层党建工作，以学习型组织建设、双百结对活动为抓手，以职工读书活动为平台，凸显特色、创出品牌。各基层单位支部书记、局学习实践科学发展观活动领导小组办公室成员参加了会议。

局召开2009年度“创模”消除黑臭河道

专项整治工作协调会

2009年“创模”消除黑

臭河道专项整治是我区实事

项目，也是区水务部门迎世

博600天行动的重点工程。

为确保黑臭河道整治工程项

目实施的连续性、稳定性和

及时性，4月1日上午，区水

务局在区水利所四楼会议室

召开2009年度“创模”消除黑臭河道专项整治工作协调会。局长赵慈文出席会议并作重要讲话。

2009年我区“创模”消除黑臭河道专项整治工程涉及4镇1街道，计划治理河道9条段，总长9.929公里，建设内容为：敷设截污管18394米，建造桥梁（箱涵）6座，底泥疏浚114389.63立方，修筑护坡21772.16米，绿化170528.3

3平方。具体实施进度安排为：

今年3月底结束招投标等所有前期工作；4月上旬准备进场施工，至5月下旬完成总工程量的20％；至6月下旬完成护岸工程建设，并完成总工程量的40％；至7月下旬完成污水管网建设，并完成总工程量的70％；至8月下旬完成河道疏浚及桥涵建设，启动绿化项目建设，完成率达到90％；至9月底完成所有工程建设任务。

会议由区河道整治办主任潘吉忠主持。会议对推进实施“创模”消除黑臭河道专项整治工作进行了部署。4镇1街道分管领导作了交流发言，就“创模”黑臭河道整治前期和推进中碰到的一些问题进行了探讨，并承诺将积极落实配套资金、大力配合推进黑臭河道整治。

赵慈文局长在讲话中强调：一是严格按照我区“创模”工作的时间节点，确保在9月底之前按时按质完成黑臭河道整治任务；二是从思想上引起高度重视，确保前期工作做到位，充分调动建设方、施工方和监理方的积极性，凝心聚力，逐步扎实推进工作，各参建单位要以倒逼的工作方式加快实施，注重安全生产；三是各镇和街道要切实落实好2009年度“创模”消除黑臭河道整治配套资金；四是进一步加强河道长效管理，黑臭河道整治完成后要及时办理工程管理的移交手续。

枫泾、朱泾、金山卫、吕巷四镇的分管镇长、水务站站长，石化街道城建管理专员，区水利所领导、区镇村河道整治办成员15人出席会议。（区水利所）

【工作交流】

金山实施海洋环境监测与预报

着力提升海域管理水平

为了进一步加强海域管理，做好我区的海洋环境保护和创模工作，以实际行动迎接上海世博会，区海洋办对金山区海域实施海洋环

境监测和海洋环境预报工作。目前，金山是上海唯一实施海洋环境监测与预报的郊县。

实施海洋环境监测工作。主要包括海域环境趋势性监测、金山三岛海洋生态自然保护区邻近海域监测、陆源排污口监测、近岸海洋垃圾监测、近岸海产品污染物检测。监测信息每季度发布一次，使各有关单位和广大市民掌握金山海洋环境情况，增强对金山海洋环境保护意识，为我区的创模工作打好基础。

实施海洋环境预报工作。海洋环境预报信息在区人民政府门户网站首页发布，每日更新，主要内容由：水温、视程、浪高和高低潮时等；同时，在上海电视台新闻综合频道、金山电视台新闻时段播出金山城市沙滩环境指数，海洋环境预报的信息，为市民生活和城市沙滩出游游客提供了方便，同时，也为金山旅游加大了宣传力度。

（区海洋办）

好建议要大声说出口

――金山自来水公司组织开展主题演讲比赛

为了真正做到“问计于民”，动员和组织公司广大职工积极参与学习实施活动，同时，也为职工献计献策创建一个平台，给职工展现风采搭建一个舞台，近日，金山自来水公司组织开展了“展员工风采，为世博添彩”主题演讲比赛。

活动开展后，各部门结合职工献计献策活动，认真准备，积极组织，择优推荐。16个部门以“坚持科学发展，促进人水和谐”；“聚焦企业发展，提升管理水平”；“优质供水与世博同行，用心服务为世博添彩”；“企业文化建设”等为主线，撰写了21篇演讲稿，提出了宝贵的建议和创意，为公司破解供水发展瓶颈、提升供水服务水平提供了很好的帮助。

目前，初赛阶段已完成。根据文字稿内容价值评选出了12位优胜者。5月5日，进入决赛的12位选手将以现场演讲的形式展开决逐。（区自来水公司）

加强汛前检查，发挥工程效应，确保安全度汛

4月15日，区海塘所防汛领导小组成员会同所工管科和巡塘员，按照防汛“五不放过”的原则，分两个小组徒步对全区一线海塘进行了全面细致地汛前检查。

针对海塘工程设施运行特点以及重要性、关键性的要求，检查小组对一线主塘的薄弱环节、险工地段和关键部位进行了重点检查，并作了详细图文记录，为下一步落实整改工作提供了可靠依据。通过检查发现：部分丁、勾坝坝面结构层老化、块石护面普遍出现开裂、块石勾缝脱落、坝头翼形体散乱、沿线挡浪墙混凝土保护层剥落；化工区新塘保滩顺坝灌砌块石坝面开裂和内坡干砌块石护脚块石脱落等老问题虽绝大部分已经修复，但局部破损仍然存在；少数保滩隔坝边坡由于沉降、潮水冲刷，干砌块石缝隙较大；此外，由于漕泾电厂穿堤顶管建设，导致化工区大堤2+800附近两处大堤沉降严重，挡墙墙顶高低不平且多处破损开裂，伸缩缝扩展透空，外护坡及保滩工程也出现不同程度的破坏。

针对上述问题，所防汛领导小组认真研究分析，及时提出了整改措施和建议，将进一步抓紧落实09年度岁修工程建设，加强海塘日常维修养护，对此次检查中暴露出损坏较为严重的部位，依照科学、可行的最佳操作方案，抓紧海塘维修，并对质量、进度进行严格管理和控制，从根本上消除安全隐患。对于化工区段、漕泾电厂段发现的问题，区海塘所已向区防汛办作了情况汇报，并督促化工区、漕泾电厂在主汛期前完成维修任务，确保海塘安全度汛。（区海塘所）

【简讯】

◆精心布臵采样点，全面监测管网水质。近日，上海金山自来水公司根据市供水管理处、市供水调度监测中心的工作要求，在公司供水范围内的6个增压泵站、各镇镇区供水管网中途及管网末梢精心布臵了34处管网水质采样点，由公司化验室对各监测点水质进行每月两次的不定期检测，主要检测指标包括自来水浊度、色度、余氯、细菌值等9项。从而实现了对金山自来水公司供水范围内各供水泵站、各镇区供水管网中途及管网末梢水质的全面监测管理，确保供水管网水质安全，为做好迎世博安全供水工作奠定了基础。

◆营业厅内设药箱，贴心服务迎世博。为更好地提升对外服务形象，迎接上海世博会。从4月份起，上海金山自来水有限公司近期在下属14家营业厅设臵便民急救药箱，推出贴心服务迎世博。药箱内配有：人丹、保心丸、紫药水、创口贴、风油精、体温表等各种应急药品和初级护理物品，营业厅服务人员每天都要对药箱进行检查和补充药品，做好应急保障工作，为用户提供不时之需。

◆区水利所叶榭塘水闸举行“警民反恐”应急预案演练。4月10日下午，上海武警总队一支队五中队和叶榭塘水利枢纽管理站两家共建单位在叶榭塘水利枢纽管理站联合举行了反恐、防恐应急预案的演练。通过此次反恐应急预案的预演使双方共建单位加强了反恐的安全意识，更加深了共建单位对反恐工作警民协调合作防范联防意识的统一。

第13篇：金山水务

上海市河道管理所所长工作会议在金山召开

2007年1月17日，上海市水利管理处在金山别是金山区的廊淦岛水系配套项目。同时对应急护组织召开了2007年度河道管理所所长工作会议。岸建设、市管河道维修养护计划申报、调水专项资 参加会议的有各区县河道所、

排灌所所长等共计35金使用等提出要求，强调要足额配套、专款专用、人。

严格审核。会议还布置了2007年节日期间河道水

市水利处对上海市星级河道（市、区管）评选闸在建工程的安全检查工作。

工作进行部署，对2006年郊区水利工作进行小结

会后，与会人员在金山区水务局领导的陪同下 并通报2007年郊区水利工作的重要建设项目，特 参观了金山城市沙滩。（水利所供稿）

朱泾召开镇村河道整治工作表彰会

2007年1月26日，朱泾方米，清除废旧船只65艘，加公里、18.07万方宅前宅后小河的镇在镇政府召开了镇村河道整固河坡500多米，河道整治取整治任务，争取在2007年6月份 治工作年度表彰会，对各村得了明显的效果，在全区获一以前全面完成“镇村河道整治三年2005---2006年镇村河道整治

等奖，为全镇水环境的改善和行动计划”，努力构建朱泾镇人水 工作进行了奖励。

创建国家级卫生镇作出了应有和谐环境。

2005－2006年，朱泾整治

的贡献。

会议由朱泾水务站站长李全 河道74条段、104公里，疏浚

分管镇长张日新就2007花主持。牡丹、大茫和万联三个村淤泥105万方，其中镇级河道

年河道整治工作提出要求：完就河道整治工作进行了交流发言。 24条段、57公里、70万方，

成整治镇村河道80条段、75朱泾镇分管镇长、组织部长、农办村级河道50条段、47公里、

公里、60万方的任务；完成市主任及各村书记、农业委员和相关 35万方。种植三叶草28万平万河整治计划28条段、24.2

4人员参加会议。（朱泾水务站供稿）

跟踪监测海域原型水文 积极服务国家重点工程

2007

年1月20～28日，金山区水文站参与上海市

整个海上作业，时值严寒季节。由于测区水流水文总站组织的漕泾发电厂工程可行性研究工程海域

基本与岸线平行，在横风条件下海浪增大，船只摇 原型水文测验，跟踪监测杭州湾海水各水文要素瞬时

摆严重。尽管属非汛期阶段，但时受不利天气的威变化情况，涉及大、中、小潮汐。测验水域为杭州湾胁，时受寒潮和低压槽影响。但是，区水文站测量 漕泾化学工业区以西、龙泉港以东的海区，离岸约

5人员面对各种恶劣自然条件，严格遵循测验规范要公里、上下为15公里的水域。

求，根据区域分布控制满足资料应用需求，进行各 漕泾电厂是国家重点工程项目，本次海上测验作

项目组合，对每个信息数据进行认真监测，圆满完业精度要求特别高，并涉及码头轴线的推算，各正常成了任务，为电厂建设设计所需海域水文原型科学

测次和加密测次务必保证数据信息的连续性、完整性、资料采集作出了贡献。（水文站供稿）

准确性。

亭林4个村全面完成河道整治任务

树立了榜样。

亭林镇金门、东新、亭东、浩光4个村目标早制

2005－2006年，亭林镇共整治河道123条段、135.405公里，疏浚淤123.8963万方，完订、计划早安排、措施早落实、行动早实施，使河道成三年河道整治计划指标80.67%，全镇已呈现 整治推进顺利，提前一年完成镇村河道整治任务，并

出了底平、水清、面洁、岸绿的河道新景像。转入以常态、长效为重点的管理工作，为其他11个村

（亭林水务站供稿）

金山水务

JINSHANSHUIWU

2007年2月12日2007年第3 期-1-认真贯彻区三次党代会精神 着力营造人水和谐水务环境

2007年，区水务局将深入学习、宣传、贯彻

构建三大体系：即构建防汛保安体系；水资源党的十六届五中全会及区第三次党代会精神，围优化配置体系；水环境建设保护体系。

绕实现金山经济社会既好又快发展，大力弘扬强化四个建设：即着力强化干部队伍、党员队“创新贵如金，诚信重于山”的金山精神，紧扣伍、职工队伍、行业文明建设，营造开拓创新的水科学发展、共建和谐、关注民生的时代脉博，围务氛围、服务型的水务团队、规范有序的水务整体。

绕"提素质、树形象、争一流"的工作主基调，抓凸显五个“新”：一是以创新管理机制为重点，住一条主线、突出两个重点、构建三大体系、强在行业管理和公共服务水平上有新提高。二是以实化四个建设、凸显五个“新”，不断加快水务发施环保三年行动计划为重点，在水环境持续改善上展，全面提升水务建设、管理和服务水平，努力有新成效。围绕提升污水收集处置率和污水管网普营造人水和谐的水务环境，为建设绿色金山、和及率推进污水处理设施建设。完成处理能力1万吨谐金山及上海国际化工城建设，提供水安全、水／日廊下污水厂及其管网建设；完成枫亭水质净化资源、水环境保障。

厂-北部工业区收集管网和枫泾水质净化厂-枫泾抓住一条主线：即以提升水务公共服务和管东部地区收集管网建设；实施廊下中华村农村居民理水平为主线，自觉实践科学发展观，全面履行生活污水深度处理项目。三是以改善供水水质为重政府职能，把以人为本、人水和谐、资源节约、点，在解决群众关切的饮水安全问题上有新举措。环境友好的理念贯穿于治水管水全过程，服务金以特许经营模式，启动供应能力为30万吨/日的金山经济社会发展大局。

山一水厂二期建设；着手实施供应能力为5万吨/突出两个重点：一是水环境治理。开展骨干日金山二水厂建设准备工作；继续实施城镇管网改河道综合整治，完成镇村河道整治任务，加强河造、供水低压区改造和居民户表改造，切实降低管道长效管理。二是水安全保障。落实防汛工作责网漏损率；完成金山区供水调度中心建设；分阶段、任制，完善海塘联防机制；加强防汛应急防范体渐进式推进金山一水厂供水向石化新城区延伸，为系和应急保障体系建设；完成大泖港应急抢险工全面实现集约化供水奠定基础。四是以科学规划和程建设；开展杭州湾防强台风对策和海漕深泓动机制牵引为重点，在新郊区新农村水务建设试点工态研究；实施海塘岁修和骨干河道破损堤、病险作上有新突破。五是以领导班子和干部队伍建设为水闸修复工程；疏通市政排水管网，实施积水点重点，在队伍整体素质上有新增强。

改造，确保城乡防汛安全。

区水务局全面开展政风行风建设讲评

区水务局七项措施助推"双百结对"出成效

8.53公里，疏浚淤泥13.81万日前，区水务局召开干部大

会，对水务部门和供水行业2006年度政风行风建设进行全面讲评。会上，局党委副书记、纪委书记金汉林同志以“统一思想、提高认识”，“领导重视、组织健全”，“深入发动、广泛宣传”，“组织严密、工作扎实”，“即知即改、注重实效”等五个方面，全面总结2006年度政风行风建设工作的做法和成效，并对2007年的政风行风建设提出了“巩固成果、狠抓整改、塑造亮点、整体推进、争创一流”的总体要求，具体在“七个进一步”上下功夫、做文章。一要进一步加强领导；二要进一步加强宣传教育；三要进一步推进重点工作；四要进一步加大整改力度；五要进一步塑造亮点；六要进一步加强工作督查；七要进一步形成长效机制。

积极落实有效措施2007年春节将至，为了保障春节期间的安全供水,上海金山自来水有限公司根据集约化供水工作要求，积极采取有效措施，切实加强冬季安全供水和服务供应。

公司要求各相关部门积极做到：

1、强化供水调度管理，确保各泵站供水设备及供水管网安全、管网水质合格、压力平稳；

2、根据节日期间的供水特点，积极与金山一水厂联系与沟通，加强对水源水、出厂水和管网水的全

真正做到教育有方、制度有效、保护有道、监管有力、查处有据，推进金山水务系统政风行风建设再上一个新的台阶。同时，局领导从自身的角度、从高标准严要求角度、从敢于苛求、追求一流的角度、从对党和人民高度负责的角度，用大量的实例和群众呼声，着重讲述了政风行风建设工作中存在的“发展不平衡”、“宣传不到位”、“管理不精细””、“能级待提升”等问题。

随后数日，局属20多家基层单位结合实际分别进行了政风行风建设专题讲评。

区水政所针对水务法律法规宣传不到位、水务规费征收政策解释不透彻等问题，要求水务执法支队人员树立人人是窗口的工作理念；进一步强化

确保春节供水安全

过程动态监控和水厂生产现场管理，保证不发生因供水水质原因引起的介水疾病爆发和流行；

3、重点做好增压泵站加氯设备的防冻保暖工作，特别对裸露的供水设备要重点防范，加强节前检查；

4、积极协调和配合物业管理部门做好小区内供水设施防冻保暖工作；

5、加强对供水管网和设备设施的巡查，并对管网阀门进行重点检查，及时更换旧阀门；

6、对桥管透气孔进行包扎；

7、认真保

内部督查；进一步加强对规费征收政策法规的宣传；进一步做好相对人的回访工作；认真实施行政执法责任制，进一步将政风行风建设责任落实到人。

金山自来水公司将进一步推进供水管网改造，进一步完善收费网点建设，进一步拓展收费渠道，进一步规范收费标准与行为，进一步完善社会化抢维修工作机制，进一步提高职工服务意识和服务质量，确保安全、优质供水。

区水利所将着力提升职工素质，着力确保防汛安全，着力推进河道整治和调水工作，着力发动社会力量参与河道管理，着力创新河道水闸管理方式，努力创建市级文明单位，进一步提高水务部门的社会贡献率和社区贡献率。

养抢修车辆和机具设备，随时应对突发事件，做到人员落实、材料落实、设备落实，保证抢修车辆、送水车能随时调动。

8、充分发挥金水热线服务中心、指挥中心、调度中心、监督中心的作用，进一步提高处理报修的业务水平和工作效率。材料落实、设备落实，保证抢修车辆、送水车能随时调动。

8、充分发挥金水热线服务中心、指挥中心、调度中心、监督中心的作用，进一步提高处理报修的业务水平和工作效率。

（金山自来水公司供稿）

"双百结对"活动是金山区党员干部实践"党在我心中、我在群众中"主题活动的有效载体，也是构建和谐社会、建设社会主义新郊区新农村的一项重要举措。

2006年，水务局始终紧扣"经济发展共谋、精神文明共创、政治文明共促、和谐社会共建、党的建设共抓、扶贫帮困共助"的主题，坚持"互相尊重、互相支持、互相促进"和"自建为主，以共建促自建，提高自建水平"的原则，在廊下镇人民政府和友好村党支部、村委会的支持配合下，着力推进"双百结对"活动。

一是开展经济工作交流，加大招商引资力度。目前已成功落

架起沟通桥梁随着区域经济的发展，餐饮行业象雨后春笋般发展。怎样规范餐饮行业的排水行为，维护正常的水事管理秩序，保护好水资源，金山区水务部门在探索执法新方向的同时，取得了一些可喜的成绩。

金山区水务部门通过集中检查、联合执法，违规排放污水现象正逐步得到遏制。一个典型的案例凸显出通过我们的执法及宣传，人们保护水资源的意识正在悄悄发生着转变……

2006年11月7日，金山区水务行政执法支队在金山石化卫一路联合执法检查时，发现一家名称为“圣罗兰”的餐饮企业在未办行政许可的情况下，将餐饮污水接入雨水管直排随塘河。执法人员把采集到的水样送到水环境监测中心进行水质检测，结果为严重超标。根据违法事实和法

立方米，极大地改善了友好村地两个项目，预计2007年将为村的水

里带来经济收益约30万元。

环境和村民的生活环境。

二是认真组织开展“学习党四是加大水利工程建设投章见行动，携手共建新郊区”主入力度。以设施粮田建设为契题实践活动。向友好村农民广泛机，区水务局及时对友好村范宣传新郊区新农村建设的重要意围内的所有灌溉机口进行翻义；帮助友好村分析建设现状，建，使5座机口成为新农村一理清工作思路，正视工作困难，道靓丽的风景线。

明确工作措施；会同村委会积极五是积极开展送温暖活有效地整治村容村貌；筹集资金动。年内共4次上门慰问对口30000元，帮助廊下友好村修辅的13户困难家庭，送去慰问金石子路面15公里、计45000平方20800元。

米，改善村内交通。

六是投入资金6万元支持三是加大河道整治力度。友好村进行新农村建设。

2006年，区水务局先后整治了友七是投入资金8万元，支好村的向阳河、中心河、千泾河、持廊下建设休闲、娱乐景点，丰产河、杨巷港等5条河道计

发展新农村旅游事业。

投入近8万元请市政管理部门埋律依据，该企业违法排水的行为设了300米的管道，并将其接到将要受到严肃的处罚。但为了更附近的污水总管上，将餐饮污水好地树立文明执法、服务社会的纳管处理。

形象，水务部门先向该企业发出法是无情的，但人是有情的。了《责令改正通知书》，要求其尊重、理解，不仅在行政主体与立即改正违法行为，补办《排水相对人之间架设了一座沟通的桥许可证》。在执法人员耐心的法梁，成为水务执法过程中法理与制宣传教育下，该企业意识到了情理互融的纽带，也为实现法律事情的严重性，表示愿意接受水效果与社会效果的有机统一，为务执法支队的处理，并着力实施文明执法，依法办事，有效解决长效管理措施。他们依法申办《排水事违法行为奠定了良好的基水许可证》，并在规定的期限内，

础。（水政所供稿）

党员群众心手连 和谐海塘共创建

2月1日，区海塘管理所党支部召开动员会，正式启动党员“一带三”活动。“一带三”活动坚持以党员队伍为龙头，充分发挥党员的先锋模范作用。支部按工作范围、岗位特点等要求将党员分成14个小组，一名党员带三名职工。通过带学习、带技能、带思想、带作风、带素

质、带文明、带形象，共同构建和谐文明海塘。

会议要求全体党员以自身素质影响职工、引领职工，坚持做到职工思想有波动必谈、工作中出现问题必谈、对上级工作有想法和建议

必谈。定期开展稳心、交心、爱心、同心“四心”活动。（海塘所供稿）

凸显执法成效

第14篇：水务工作总结

礼贤镇东黄垡村水务2010年工作总结

东黄垡村2010年工作在礼贤镇党委政府的领导下，在礼贤镇水务局等上级部门的支持指导下，按照年初制定的工作计划，遵循实事求是、踏实工作的工作思路，顺利开展了2011年水务入户调查争创节水示范村工作。一年以来，全村村民在东黄垡村党支部领导下统一思想，加强学习，提高认识，为东黄垡村水利事业进一步发展竭尽全力，取得了一定的成绩。现把一年来的工作总结如下：

一、建立机构

党总支书记尹国强任组长，村委委员江亚亭、朱天才、赵振启组成领导班子，并注意随人事变动随时调整。

二、制定规章制度

根据节水型示范村建设的要求，结合本村的实际情况，制定规章制定，以保证创建节水型示范村工作落实到实处，具体制定见如下：

1、村委会利用社区黑板报、科普画廊、各类会议、以及各种形式开展节水型示范村的宣传，培养村民良好的节水习惯。

2、定期召开领导小组工作专题会议，对不足之处及时加以改正。经常性学习节水科普知识，提高村民的节水意识。

13、禁止村民在村内乱丢垃圾，确保村域整洁干净，道路畅通。

三、组织发动

1、把创建节水工作作为可持续发展的重要内容来做，弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、不断提高节水工作业务水平。在原有的村内科普志愿者的基础上，稳定并发展组织结构的年龄层次，使科普宣传工作在稳定的基础上巩固和提高。

2、全年召开不少于二次节水工作专题会议，使小组成员学习了解到最先进的节水科学动态。

3、村委党总支宣传委员和科普节水志愿者共同合作编辑村内巡查橱窗内容，从节水领导小组成立起，制订每年出版四期宣传内容，确保一季度一期，并将小报在每一个村街道内张贴，使本村村民普遍受到科普知识的教育，从而提高村民科学文明的素质。

4、利用村委会的宣传板，写科普宣传标语，大力宣传节水方法，节水器具，征集节水金点子等活动。

通过长期的科普宣传，使东黄垡村村民对节水型示范村创建的知晓率进一步提高。

四、落实节水措施

根据实际调研情况，东黄垡村是新型的农村，全体村民都使用节水型抽水马桶。经常性向居民宣传应该采用循环用水，

村内中大力宣传鼓励村民采用洗米水洗菜，洗菜水拖地板或冲马桶等重复用水的方法，以及家中种植的绿化，尽量采用雨水等非常规水资源进行浇灌。

五、节水工作取得的效果

通过创建节水型示范村，本村节水工作取得了可喜的成绩，节水知识宣传知晓率达95%以上,通过开展创建活动，本村的节水型器具普及率均达到100%，用水器具漏水率小于2%，均达到或超过节水型示范村考核标准。村民通过节水活动，提高了节能意识，养成了节水的习惯。我们今后将坚持不懈地将理论与实践有机地结合起来，扬长避短，不断提高工作水平，将高效节水工作更加富有成效。

大兴区礼贤镇

东黄垡村村委会

二0一一年十二月

第15篇：水务提纲

1、什么是城市水务？ 水务市场的主体？

城市水务是城市辖区内防洪、水资源、水源、供水、排水、污水处理及水回用等所有与水有关事务的统称。

水务市场的主体：国有水务企业、民营企业和上市公司

（水务的涵义是城市化地区涉及水的一切事务）

2、什么是城市水务工程？

课件版本：主要指城市化地区的水资源、河道、堤防、涵闸、泵站、排水管网、给水系统、水处理、水环境、水生态、水景观等涉及水工程以及相关的非工程技术。

课本版本：城市为实现水资源开发、利用、治理、配置、节约和保护而进行的防洪、水源规划与建设、输水、供水、用水、排水、防治污染、污水处理回用以至调水等工程活动的总称。

3、什么是城市水务一体化？（第2,3点为网上补充的，可用可不用）

1）从行业上看：指城市供水、城市排水和水利三大行业既相对独立，又互为依存，形成一体化的水务系统。 2）从资源配置看：指水资源一体化配置和水资产一体化整合 3）从体制上看：指水资源管理一体化和水资产管理一体化

4、城市水务一体化的运行机制（简答题时可只答第1点，问答题时后面两点才加）

1）我国水务一体化机制主要经历了萌芽探索、快速发展和巩固与深化三个阶段，主要有公共财政支付机制、多元化的水务投入机制、市场运作机制、水价形成机制、协调磋商机制、公众参与机制。

2）目前，全国成立的水务局及由水利局承担实施水务统一管理的县级以上行政区达1360个，全国组建各级水务局981个，省级水务局3个为北京市，上海是和海南省；副省级水务局6个，为深圳、武汉、西安、哈尔滨、大连和成都；地级水务局121个，县级水务局851个。

3）在实施水务统一管理单位中，管理职能中100%包含水资源管理职能、96%包含城市防洪职能、63%包含供水管理职能、37%包含排水管理职能，80%包含城市节水管理职能，28%包括污水处理管理职能。

5、水务管理机构的主要管理任务（可能出简答题）

1） 制定法规。

2）水安全保障工程管理。

3）水资源的配置管理。 4）供水工程管理。

5）水环境改善与排水工程管理。

6）水生态维护和建设工程管理。

7）水经济建设管理。

8）水文化建设管理。

6、城市水务管理到底管理什么

1）城市水务管理的主要有水资源管理和城市水务行业市场运行监管两方面，包括：

①水资源的配置管理、②水环境的监管、③资产的管理、④行业的监管和行业的指导、

2） 再者根据城市水务管理的定义：城市水务管理是对行政辖区范围内防洪、水源、供水、用水、排水、污水处理与回用及水土保持、河道整治、雨洪利用等所有涉水事务和活动进行控制、引导、调节和监督，使之纳入可持续发展的轨道。

7、城市水务管理的基本原则

1）水资源统一管理的原则

2）精简、统

一、效能的原则

3）政、事、企分开的原则

4）权责一致的原则

5）依法治水、依法行政的原则

6）行业管理为主的原则 7）生活和生态环境用水优先、统筹兼顾其他用水的原则 8）坚持开源节流保护并重，节流优先治污为本的原则。

1

8、水务市场的运营模式及运营主体

一、作业外包

1）定义：指政府或政府性公司以签定外包合同方式，将某些作业性、辅助性工作委托给外部企业或个人去承担和完成，以期达到集中资源和专注核心业务的目的。

2）特征：作业外包模式适合于简单的辅助性工作或事务，这些工作既有一定的专业性，又便于成果检查，而且可以通过公开竞争的方式进行作业外包委托，使政府方获得更优的合同条件；合同期通常在5 年以下。对在营项目还可以采用管理竞争的方式让现有的公共机构与民营机构开展竞争。

3）实例：自来水公司呼叫中心服务外包、水费帐单寄发外包，自来水公司管道维修外包，水务监管部门对污水处理水质指标定期检测的外包，供排水工程的代建管理等。

二、委托运营模式

1）定义：指拥有水务设施所有权的政府部门通过签定委托运营合同，将设施的运营和维护工作交给民营机构完成；民营机构对设施的日常运营负责，但不承担资本性投资和风险。通常政府部门向民营机构支付服务成本和委托管理报酬。

2）特征：适合于物理外围及责任边界比较容易划分，同时其运营管理需要专业化队伍和经验的水务设施，譬如污水处理厂；政府并不急于套现设施投资，而着眼于提高设施运营管理和服务的质量；或者没有足够专业化队伍。

3） 实例： 西朗污水处理厂委托运营、深圳草埔污水处理应急工程委托运营等。

三、建设-回购模式

1）定义：指民营机构与政府方签约后，设立项目公司以阶段性业主身份负责某项基础设施的融资、建设，并在完工后即交付给政府，从而享有在一定期限内分次收回回购款（包含设施建设成本及融资回报）的权利。

2）特征：适合于缺乏收入补偿机制的设施，譬如污水管网的建设投资；对建设财力薄弱的地方政府或融资能力强的承包商都具有很大的吸引力；但容易蜕变为政府负债融资的工具。2006 年1 月建设部、发改委等四部委联合发文，禁止政府投资项目采用带资承包方式进行建设可能对BT 模式造成一定的负面影响。

3） 实例：上海国际汽车城污水管网BT 项目、杭州萧山钱塘污水处理厂BT 项目等。

四、移交-运营-移交模式

1）定义：指政府部门将拥有的水务设施移交给民营机构运营，通常民营机构需要支付一笔转让款，以获得一定期限内运营管理该设施的收费权，民营机构通过收费收回投资、获得回报；期满后再将设施无偿移交给政府方。

2）特征：适合于有收费补偿机制的存量设施，政府部门希望通过经营权转让套现。

3）实例：包括常州城北污水处理厂TOT、合肥王小郢污水处理厂TOT、长沙第一污水处理厂TOT 等。

五、建设-移交-运营模式

1）定义：指民营机构为水务设施融资并负责建设，完工后即将设施所有权移交给政府方；随后政府方再授予该民营机构经营该设施的长期合同，使其通过向用户收费，收回投资并获得合理回报。

2）特征：适合于有收费权的新建设施，譬如水厂、污水处理厂等终端处理设施，政府希望在运营期内保持对设施的所有权控制。

3）实例：如上海金山紫石污水处理厂等。

六、建设-运营-移交或建设-拥有-运营-移交模式

1）定义：指在政府授予的特许权下，民营机构为水务设施项目进行融资，并负责建设、拥有和经营这些设施，在一定期限内有权向用户或特定部门收取费用；待特许期满，民营机构将该设施及其所有权移交（通常无偿）给政府方。

2）特征：适合于有收费机制的新建设施，譬如水厂、污水处理厂等终端处理设施，是最为常见的公私合 2 营的投融资模

式。政府对BOT 项目有特许协议下的监管权利和战略上的最终控制。

3）实例：成都自来水六厂BOT、南京仙林污水处理厂BOT、南昌青山湖污水处理厂BOT等。

七、扩建-运营-移交模式

1）定义：指政府部门将既有的水务设施移交给民营机构，由后者负责既有设施的运营管理以及扩建/改建项目的资金筹措、建设及其运营管理，当约定期限届满后，将全部设施无偿移交给政府部门。

2）特征：适合于需要扩建/改建的水务设施，解决了政府缺乏扩建工程资金的问题，同时又将原有设施的运营管理结合起来。若设计得好，可以是一种非常贴近项目实际情况的投融资模式。

3）实例：珠海香洲水质净化厂一期TOT 转让及二期扩建BOT 项目、惠州市梅湖水质净化中心

一、二期工程TOT&BOT 等。

八、建设-拥有-运营模式

1）定义：指民营机构在政府授予的特许权下投资建设水务设施，拥有该设施的所有权并负责其经营，除非因严重违规等原因被政府收回特许经营权，否则民营机构将一直拥有并经营该设施。当然，获得特许权的同时意味着必须接受政府在运营质量和定价等方面的监管。

2）特征：适合于收益不高，需要给投资人提供更多财务激励的新建项目；与此同时，要求政府对这些设施的运营服务质量易于监管，且监管成本合理、稳妥可靠。

3）实例：该模式在国内固废类项目使用较多，如常熟垃圾焚烧项目BOO，国内的水务项目较少采用这种模式。

9、3号文件的内容，提出了什么，为何要重视它？（李斌上课很重视这份文件，问答题的可能性很大） 1）提出“三条红线”目标，实施“四项制度”。

①“三条红线”：一是确立水资源开发利用控制红线，二是确立用水效率控制红线，三是确立水功能区限制纳污红线，

②“四项制度”：一是用水总量控制。二是用水效率控制制度。三是水功能区限制纳污制度。四是水资源管理责任和考核制度。

2）重要性：

①实行最严格水资源管理制度，是适应我国水资源条件的客观要求、解决我国复杂水资源问题的必然选择，也是贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的现实抉择；

②从我国的基本国情、水情出发：人多水少、水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，在经济社会的发展进程中，全球气候变化，水资源分布不均的态势进一步加剧，加上用水浪费严重，供需矛盾日益凸显，水资源短缺、水污染严重、水生态环境恶化等问题日益凸显，已经成为经济社会可持续发展的主要瓶颈。

③面对日益严峻的水资源形势，迫切需要从战略全局的高度分析问题，研究对策，切实采取有效措施，促进水资源合理开发、高效利用和有效保护，将水资源开发利用控制在水资源和水环境承载能力范围内，确保以水资源的可持续利用支撑和保障经济社会长期平衡较快发展。

10、水务市场新的发展格局（十二五后）-----（若是简答题，每个点的展开部分不要）

十二五后水务市场的格局变化整体上贯穿了水工艺过程：“取水水源(淡水、海水资源)---给水处理---送水管网布局---用水用户（居民、农业、工业）----污水处理----再生水回用”，具体表现在以下几个方面： 1）海水淡化兴起

在沿海大规模建设海水淡化工程，有效增加水资源总量、改善水资源结构、提高水资源安全保障率。 2）新建管网

使污水不会因为管网配套不到位无法及时输送到处理厂，影响污水处理率和污水处理厂的折旧成本。 3）改造管网

现有污水管网中，超过使用年限的管网达到20%左右，保守估计目前更新替代需求在目前管网总量的30%以上。即大约有11万公里的管网需要改造。

4）上游给排水管道生产直接受益

提高污水处理设施负荷率，关键是完善污水管网建设。污水管网增长空间巨大，上游的给排水管道生产将直接受益。

5）中游县镇污水处理厂/再生水厂建设、污水处理厂升级改造

十二五期间污水处理厂的建设将集中在县镇，业务范围触及污水处理能力较弱的县城的污水处理设施建设商将获得稳定的业务增长来源。 6）污水处理厂改造

现有执行二级排放标准的污水处理厂在十二五期间要提高到一级B标准，部分地区需要提高至一级A或更严格的标准。

7）污泥处理提上日程

更加重视污泥处理安全，要求10万吨/日规模以上的污水处理厂都应该进行污泥无害化处理。 8）再生水厂的建设

我国再生水利用空间仍广阔，目前只是刚刚开始，发展再生水回用技术，2015年，全国污水处理厂再生水回用率要达到10%。

11、社会、自然水循环的典型特征

1）自然水循环的特征：①人工特征明显，下垫面水文调节能力弱，产汇流历时短，地表产流系数大、地下水补给能力差；②主要的服务工程是给水排水兼环保工程

2）社会水循环的特征：①过程为区域水循环过程，供水主体源自区外或过境水；②用水高度集中,供水保证率和水质要求高；③污废水集中排放，污染负荷大；④自然水生态人工化，水生态系统较为脆弱；⑤主要的服务工程是水利工程兼环保工程

12、城市规划编制的层次

1）区域城镇体系规划； 2）城市总体规划 3）总体规划 4）分区规划 5）城市详细规划 6）控制性详细规划 7）修建性详细规划

13、几个较重要的规划（控制性、修建性）

（一）控制性详细规划：

概念：以总体规划或分区规划为依据，细分地块并规定其使用性质、各项控制指标和其他规划管理要求，强化规划的控制功能，指导修建性详细规划的编制。 主要内容：

1）确定规划范围内各类不同使用性质的用地面积和用地界线

2）确定各地块建筑容量、高度控制及建筑形态、交通、配套设施及其他控制要求 3）确定各级支路的红线位置、控制点坐标和标高

4）根据规划容量，确定工程管线的走向、管径和工程设施的用地界线 5）制定相应的土地使用及建筑管理规定

（二）修建性详细规划

概念：修建性详细规划是在当前或近期拟开发建设地段，以满足修建需要为目的进行的规划设计，包括总平面布置、空间组织和环境设计、道路系统和工程管线规划设计等。 主要内容：

1）建设条件分析和综合技术经济论证

4 2）建筑的空间组织、环境景观规划设计，布置总平面

3）道路系统规划设计 4）绿地系统规划设计 5）工程管线规划设计 6）竖向规划设计 7）估算工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益

14、规划所实施的管理（什么制度） 1）编制管理

①全国城镇体系规划：国务院城乡规划主管部门会同国务院有关部门组织编制。 ②省域城镇体系规划：省、自治区人民政府组织编制。 ③城市总体规划：城市人民政府（含直辖市）组织编制

④控制性详细规划：城市人民政府城乡规划主管部门组织编制。

⑤重要地块的修建性详细规划：城市、县人民政府城乡规划主管部门和镇人民政府可以组织编制。 2）审批管理

①全国城镇体系规划：由国务院城乡规划主管部门报国务院审批。 ②省域城镇体系规划：由省、自治区人民政府报国务院审批。 ③城市总体规划：

A、直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。

B、省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。

C、其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。

④省、自治区人民政府组织编制的省域城镇体系规划，城市、县人民政府组织编制的总体规划，在报上一级人民政府审批前，应当先经本级人民代表大会常务委员会审议

⑤控制性详细规划：经本级人民政府批准后，由城乡规划主管部门报本级人民代表大会常务委员会和上一级人民政府备案。

⑥城乡规划报送审批前，组织编制机关应当依法将城乡规划草案予以公告，并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见。公告的时间不得少于三十日。 3）实施管理 ①行政管理

A、以实施城市规划为目标行驶行政权力的过程和形式

B、城市人民政府及其规划行政主管部门按照法定城市规划和相关法律规范，采用法制的、社会的、经济的、行政的和科学的管理方法，对城市的各项用地和建设活动进行统一的安排和控制，引导和调整城市的各项建设事业有计划有秩序地协调发展，保证城市规划的目标得以实现。 ②规划许可制度：规划实施管理的核心和基本制度。

“一书两证”： 建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证

15、给水工程在总体规划阶段内容

1）预测城市用水量，并进行水资源与城市用水量之间的供需平衡分析； 2）选择城市给水水源并提出相应的给水系统布局框架； 3）确定给水枢纽工程的位置和用地；

4）提出水资源保护以及开源节流的要求和措施。

16、排水工程在总体规划阶段内容

1)划定城市排水范围 2)预测城市排水量 3)确定排水体制 4)进行排水系统布局 5)原则确定处理后污水污泥出路和处理程度 6)确定排水枢纽工程的位置、建设规模和用地

5

17、给水工程规划中第一部分用水量、第二部分用水量以及两者的区别

1）第一部分用水量：指的是规划期内由城市给水工程统一供给的居民生活用水、工业用水、公共设施用水和其他用水水量总和。

2）第二部分用水量：指的是城市给水工程统一供给以外的所有用水水量的总和。包括工业和公共设施自备水源供给用水、河湖环境用水和航道用水、农业灌溉和养殖及畜牧业用水、农村居民和乡镇企业用水等。

3）两者的区别（答案不是很确定）：

①第一部分用水量在总规、分规、控规阶段的预测按综合指标法、不同性质用地指标法、综合生活用水量指标法；

②城市第一部分用水量为城市最高日用水量除以日变化系数再乘上供水天数

③第二部分用水量中自备水资源供水的工矿业和公共设备的用水量应纳入城市用水量中，由城市给水工程进行统一规划；河湖环境用水和航道用水、农业灌溉和养殖及畜牧业用水、农村居民和乡镇企业用水等水量应根据有关部门的相应规划纳入城市用水量中。

18、排水工程规划中的污水排放系数定义

在一定的计量时间（年）内的污水排放量与用水量（平均日）的比值。

19、什么是城市再生水？什么是城市再生水处理？

1）再生水

经过城市污水再生处理系统充分可靠的净化处理、满足特定用水途径的水质标准或水质要求的净化处理水。

2）城市再生水处理

系指城市污水按照一定的水质标准或水质要求、采取相应的技术方法进行净化处理并使其恢复特定使用功能及安全性的过程。

主要包含水质的再生、水量的回收和病原体的有效控制。 

（概念）20、什么是水资源平衡定义

指城市所能提供的符合水质要求的水量和城市年用水总量之间的平衡。

21、什么是城市规划区、建成区

城市建成区：经过了系统的城市规划，配套设施比较齐全的城市区域。

城市规划区：包括城市市区，近郊区，行政区域内旧城建设发展需要实行规划控制的区域。 具体范围在总体规划中划定。

22、城规中主要用地、用地代码

1）居住用地– R 2）公共服务设施用地– C 3）工业用地– M 4）仓储用地–W 5） 对外交通用地–T 6）道路广场用地–S 7）市政公用设施用地–U 8）公共绿地–G 9） 特殊用地–D 10） 水域与其他用地- E 11）一类居住用地–R1

– 市政公用设施齐全、布局完整、环境良好、以低层住宅为主的用地 12）二类居住用地–R2 – 市政公用设施齐全、布局完整、环境较好、以多、中、高层住宅为主的用地。

6 13）三类居住用地–R3

– 市政公用设施比较齐全、布局不完整、环境一般、或住宅与工业等用地有混合交叉的用地。 14）四类居住用地–R4 – 以简陋住宅为主的用地。 15）居住用地细分小类

RX1: 住宅用地 RX2: 公共服务设施用地 RX3: 道路用地 RX4: 绿地 16）一类工业用地– M1

– 对居住和公共设施等环境基本无干扰和污染

– 如电子工业、缝纫工业、工艺品制造工业等用地 17）二类工业用地– M2

– 对居住和公共设施等环境有一定干扰和污染 – 如食品工业、医药制造工业、纺织工业等用地 18）三类工业用地–M3

– 对居住和公共设施等环境有严重干扰和污染

– 如采掘工业、冶金工业、大中型机械制造工业、化学工业、造纸工业、制革工业、建材工业等用地 19）市政公用设施用地–U

– 供应设施 交通设施 邮电设施 环卫设施 20）供应设施用地–U1

– U11：供水用地 （独立地段的水厂及其附属构筑物用地，包括泵房和调压站等） – U12：供电用地 – U13：供燃气用地

– U14：供热用地

21） 环境卫生设施用地– U4 – U41：雨水、污水处理用地

• 雨水、污水泵站、排渍站、处理厂，地面专用排水管廊等 • 不包括排水河渠用地，该用地应归入水域和其它用地(E) – U42：粪便垃圾处理用地

23、竖向规划表示方法？地块雨水排放方式？

一、城市用地竖向规划

1）定义：城市开发建设地区(或地段)，为满足道路交通、地面排水、建筑布置和城市景观等方面的综合要求，对自然地形进行利用、改造，确定坡度、控制高程和平衡土石方等而进行的规划设计。 2）竖向设施的表示方法

①高程箭头法

高程箭头法是用设计标高点和箭头来表示地面控制点的标高、坡向及雨水流向；表示出建筑物、构筑物的室内外地坪标高，以及道路中心线、明沟的控制点和坡向并标明变坡点之间的距离；必要时可绘制示意断面图。

②设计等高线法

设计等高线法是指用等高线表示设计地面、道路、广场、停车场和绿地等的地形设计情况。一般用于平坦场地或室外场地要求较高的情况。设计等高线法表达地面设计标高清楚明了，能较完整表达任何一块设计用地的高程情况。

二、地块雨水排除的基本方式 1）自然排水方式

适用条件：①降雨量较小的气候条件；②渗水性强的土壤地区；③雨水难以排入管沟的局部小面积地段。

7 2）明沟排水方式

适用条件：①设计平面有适于明沟排水的地面坡度；

②场地边缘地段，或多尘易堵、雨水夹带大量泥沙和石子的场地； ③埋设下水管道不经济的岩石地段；

④没有设置雨、污水管道系统的郊区或待开发区域。 3）暗管排水方式 适用条件：

①地块面积较大、地形平坦，不适于采用明沟排水者； ②采用雨水管道系统与城市管道系统相适应者；

③建筑物和构筑物比较集中、交通线路复杂或地下工程管线密集的场地； ④大部分建筑屋面采用内排水的； ⑤地块地下水位较高的；

⑥地块环境美化或建设项目对环境洁净要求较高的。 4）混合排水方式（暗管与明沟相结合的排水方式。）

24、再生水的水源、用途、分类、水源要求

1）再生水水源：再生水水源应取自建筑的生活排水和其他可以利用的水源。 ①生活污水和截留雨水； ②城市污水处理厂出水； ③处理达标的工业排水。 2）再生水水源水质要求：

①应符合现行水质标准要求：

《污水排入城市下道水质标准》、《生物处理构筑物进水中有害物质允许浓度》、《污水综合排放标准》 ②严禁将放射性废水作为再生水水源。 ③严禁将医院污水作为再生水水源。

④以生活污水为主，尽量减少工业废水所占比重。

⑤使用再生水的工业用户，其排水如对再生水水源水质有较大影响，不宜再作为再生水水源 3）再生水用途

①农业用水：农田灌溉、造林育苗、畜牧牧场、水产养殖

②工业用水：冷却用水、锅炉用水、洗涤用水、生产过程中的工艺和产品用水、除垢用水。

③市政杂用：冲厕、街道清扫、车辆清洗、空调用水、园林绿化用水、消防用水、建筑施工用水。 ④景观环境用水：娱乐类景观用水、观赏性景观用水、湿地生态环境用水。

⑤地下水回灌：宜优先选择用水量大、水质要求相对不高、技术可行、综合成本低、经济和社会效益显著的用水途径。

25、污泥的最终去路、处置方式

污泥处理原则：减量化、稳定化、无害化 污泥处置原则：资源化

污泥处置方式：农业肥料、沼气、燃料；填埋；填充洼地、焚烧

26、水厂、污水厂的绿化带和卫生防护距离的要求

1）给水厂：厂区周围应设置宽度不少于10米的绿化地带。

2）污水厂：①在有条件的情况下，污水处理厂周边卫生防护距离宜不小于50米。

②若条件不允许，则应当在采取卫生防护措施的同时，设置不少于20米的绿化隔离带。

第16篇：盐都水务

政府禁止在本区发放工程补助外.盐都水务公司究然每人每月发800元.弄得全局人议论纷纷.自从盐都划几个大乡镇给亭湖后区域很小了现在只有西环路向西了.假如安排进去的不是领导子女这钱还会拿吗?公司总共就这么几个人究然安排了一把手局长孙发林侄女孙翠萍.分管水务公司的局长顾宏俊的儿子顾亚军.抓局系统纪检监察纠正不正之风的书记蔡高顺儿媳刘佳佳.还有等等不举例了.领导还说他们工作很辛苦星期天两天都加班加点要发补助其实辛苦的是各水务站在工程铺管道的一线工人.他们只是负责全区的水务管道编制预算还有协调等工作。我们在大院子上班的人看到的确是除了局规定的全局星期六上午上半天班外.其余时间水务公司大门是锁着的平时老看到他们在电脑上玩游戏.他们辛苦还是不辛苦全局人心里都很清楚.他们敢让全局人评价吗？不知道水务董司会是怎么通过的也许是常务董理会成员是水务局领导担任的.他们从自己的利益出发的.他们喊好也就好了.水务局工人都说水务公司变成了他们自家开的公司了.另外饮水办是事业单位绩效工资实行后他们每月也拿800元.现在全局上下很气愤.我发贴子我不怕因为事情事实就是这样的.我要让全区人看到现在的真实的水务局领导班子。

第17篇：智慧水务

智慧水务的本质是一种具有综合性、整体性的行业信息化发展过程，也可以指符合智慧化特点的一个具体的城市或区域的水务系统。智慧水务是指把新兴的信息技术充分运用于城市水务综合管理，把传感器嵌入和装备到自然水和社会水循环系统中，并通过普遍连接形成“感知物联网”；然后通过超级计算机和云计算将“水务物联网”整合起来，以多源耦合的二元水循环模拟、水资源调控、水务虚拟现实平台等为支撑，完成数字城市水务设施与物理城市水务设施的无缝集成。依托机制创新，整合共享气象水文、水务环境、市容绿化、建设交通等涉水领域的信息，构建基于数据中心的应用系统，为电子政务、水务业务管理、涉水事务跨行业协调管理、社会公众服务等各个领域及需求提供智能化的支持，从而能以更加精细、动态、灵活、高效的方式对城市水务进行规划，设计和管理，达到“智慧水务”的状态

智慧水务建设内容：

监测体系：围绕防汛抗旱、水资源、水环境和水生态管理4类核心业务，完善水务监测体系。

控制体系：洪水控制体系、水源控制体系、城市供水控制体系、城市排水控制体系、生态河湖控制体系。

业务应用体系：在共性业务上使用统一的通用模块，针对个性业务可以开发个性模块。通过管理平台实现模块的共享、升级和管理。形成上下贯通、左右协同的业务应用链条，为社会公众、水务各级管理部门提供在线服务和决策支持。

水务数据中心：通过元数据库结合数据资源目录的方式实现数据的标准化管理，并在现有综合库的基础上建设数据仓库，为分析、统计、决策等过程提供数据支撑。建设水信息基础平台，建立形式多样、使用灵活、方便快捷的资源共享服务系统。

智慧水务建设目标：

总体目标：增强城市整体的防汛抗洪抗旱、水资源开发利用、水生态环境保障、城乡供水排水以及对公众服务的能力，提高水务建设管理和服务水平；促进

取水、供水、排水等相关涉水资源整合，为建立和完善城市防洪防台抗旱减灾体系、水资源合理配置和高效利用体系、水资源保护和河湖健康保障体系，城乡供水和排水保障体系提供“智慧保障”。

1、实现控制自动化：水源地、自来水管网、排水管网、城市生态河湖水系等各类监控对象，建立防洪抗旱减灾工程、水源工程自动化、城乡供水、城市排水工程和生态河湖工程等控制体系，实现水务工程及时、可靠、自动控制。

2、实现管理协同化：面向业务人员，建立联动的协同管理工作体制，在业务和政务管理方面实现统一流程、用户、资源、配置的协作化管理。通过对目标、过程、执行及结果等管理的统一把控，使业务人员的管理更加高效、共享和协同，实现精细化管理。

3、实现决策科学化：面向领导，建立模型，实现多水源多用户水资源联合调度、洪水资源利用、风险管理等分析，为领导科学决策提供支持。通过信息支撑，以及决策依据、方法及过程的科学化，使得水务局领导的决策更加综合、合理、可行，形成科学化决策。

4、实现服务主动化：面向社会公众，建立涉及水行政、民生的公共服务，提供了解水务的渠道，实现水务信息资源共建共享，避免重复建设。通过服务内容、方式、品质及社会交互，使得社会公众体验到水务品质的人性化、便捷性、舒适性，实现主动化服务。

第18篇：水务工作报告

同志们：

今天，我们又再一次相聚，认真总结2008年工作，隆重表彰一批先进典型，研究部署2009年的工作目标和任务，激励和动员广大干部职工，强化机遇意识，积极迎对挑战，以自强不息的斗志，勇创大业的骨气，敢打必胜的信心，进一步将水务事业发展推向更实更好。下面，我讲三个问题。

一、2008年各项工作取

得了历史性突破

过去的一年，是供排水发展史上具有重要意义的一年。在经济形势极其严峻、建设任务极其繁重的复杂情况下，广大干部职工历经了前所未有的金融危机冲击，承受了前所未有的工作压力，视困难为机遇，视挑战为希望，万众一心，奋力攻坚，破解了一个又一个难题，闯过了一道又一道难关，创造了一个又一个辉煌，可以说，天天都有新变化，月月都有新亮点，水务工作到处是一片生机，一片活力，一片盎然，到处都呈现出大手笔、大动作、大突破的生动场面。从轰轰烈烈的市区河道整治，到翻天覆地的旧城改造，从声势浩大的供排水基础设施建设，到服务模式的根本性转变，从城市安全供水到二级污水处理，都续写了新的历史，创下了五年以来的新高。全年供水总量4615万方，供水漏失率为14.6%；污水处理量3933万吨，污水处理率达到87%；供排水工程完成投资5.1亿元，铺设管道 224公里 ；公司总资产突破16亿元。在各级领导的关心支持和广大干部职工的共同努力下，集团公司一举跨入了省级文明单位行列，并获得了省四星级劳动关系和谐企业、省消费者满意单位等一大批荣誉称号。在全市行风评议中，集团公司再一次名列前茅，实现了既定目标四连冠。回顾一年来的工作，主要呈现以下七大亮点：

亮点之一：市区河流治理成效显著。2008年，市委市政府为了进一步打造精品城市，从根本上提升人居环境质量，针对广大市民关注的热点难点问题，将市区九条河流治理列为市级重点工程的重中之重。对此，我们积极落实市委、市政府的总体部署，紧密结合城中村改造，举公司之全力，克服了重重困难，进行了一场史无前例的河流治污攻坚战，对城南河、竹岛河等九条河流实施了彻底的综合整治。各相关单位以强烈的事业心和高度的责任感，紧密配合，高效联动，普查、设计、施工同时展开，管网敷设、污水并网、雨污分流全面推进，形成了大攻坚、大截流、大会战的强力态势。一年时间，共完成投资约8100万元，铺设污水管道 72.6公里 ，修建沉砂池13座，并网排污口181个，河流两岸的污水管道基本贯通，排河污水得到有效拦截，河流海域生态实现了根本性改观，其投入之大，进度之快，效果之好，这是我市在污水治理上的一项重大突破。至此，市区河流告别了严重污染时代，多年以来的难点变成了人居威海的一大亮点。广大水务职工以雷厉风行的工作作风、善打硬仗的战斗能力，得到了市委市政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

亮点之二：供排水设施功能得到空前加强。过去一年，我们先后完成各类供排水工程20多项，总投资超过了5亿元。在建设过程中，面对原材料大幅涨价等不利因素，面对资金异常紧张的严峻形势，广大干部职工始终坚持讲政治、讲大局、讲奉献的精神境界，始终坚持“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的信念，始终坚持敢打必胜的信心，不畏任何困难，不讲任何条件，不找任何借口，坚定不移、千方百计地加快基础设施建设，一大批对人居城市建设至关重要的重点工程全线开工建设，并取得了令人振奋的重大进展。米威调水三期苘山净水厂排除了各种困难，当年规划，当年设计，当年主体建成；工业园污水厂、初村污水厂全线竣工，二污扩建主体工程接近完成；新开工的两处中水厂按期竣工；孙家疃、崮山等一批污水泵站建成投运；工业园、孙家疃、张村等区域的供排水管道敷设到位；污水管网世行项目扎实推进，管道输送能力进一步提高，有效解决了经区污水排放不畅、水位过高等难点问题。在配合城中村改造上，积极按照市委、市政府的部署，主动超前地与相关各方进行衔接沟通，做到旧村拆迁改造到哪，水务服务就跟踪到哪，供排水设施就配套到哪，有力促进了改造工程的顺利推进。以上这些重点工程的实施，对民生保障、对经济社会发展都起到了巨大的推动作用。目前，无论是市中心区还是高区，无论是经区还是工业新区等周边园区，供排水基础设施的大框架已全面拉开。

亮点之三：服务模式实现历史性转变。为进一步提升亲情化、快捷化服务水平，进一步叫响“诚信水务，情润万家”的服务品牌，集团公司不断加大服务创新力度，对几十年一贯制的抄表服务模式进行了重大改革，将抄表员升级为客户服务代表，工作职能由原来的单一抄表催费扩大到“五位一体”的抄表催费、联络沟通、技术服务、日常巡视和法规宣传，全面推行了区域化、全方位、一条龙服务的新模式。围绕此次职能改革，我们先后通过竞争上岗、强化培训，全面加强了客户代表队伍建设，对服务体制机制进行了相应理顺

，并开展了大规模的便民服务卡发放活动，组织客户代表登门服务、收集信息、相互沟通，积极拉近与用户的距离，把问题解决在萌芽之中，解决在客户的家门，受到了广大市民的热烈欢迎。“五位一体”服务模式的推出，使水务服务工作迈上了新的台阶，步入了一个崭新的天地，也为诚信水务品牌注入了新的内涵，增添了新的特色与光彩。

亮点之四：城

市供水、排水得到了安全保障。安全供水是一个城市的生命线工程，安全排水是事关民生、事关环境的重大任务。2008年，集团公司不仅担负着正常的安全供水与排水任务，更重要的是承担着保障奥运安全的重要使命。为此，我们以防恐怖、防破坏、防投毒为目标，对各水厂、加压泵站、高位水池等要害部位进行了严密布控，先后投入400万元，采取了修砌围墙、安装视频监控、红外线报警系统等防范措施，并对加压泵房进行了变频改造，将其融入了供水自动化调度系统，有力地提高了供水安全性。各水厂带头实行了领导带班、厂区门卫管理、24小时值班巡视等制度，严防死守，封闭作业。水质检测中心全面加大了水质检测力度，并创新建立了水质生物预警机制，对水质变化的掌控更加迅捷有力。通过以上措施，有效建立了“人防、物防、技防”相结合的立体化安防体系。与此同时，对所有污水厂加大了监管力度，对所有排污单位实行了全方位的监管。全年没有发生一起设施人为破坏事件，也没有发生一起水质事故，大面积、持续性停水事故彻底杜绝，污染事故得到了根本性遏制，城市供排水迎来了安全形势最好的一年，也是社会满意度最高的一年。

亮点之五：多元化发展取得了重大突破。2008年，集团公司把矿泉水开发作为发展第三产业的突破口，在经区十八岭山脉高规格建设了现代化的饮用水生产基地，引进了国内最先进的水处理设施、工艺和生产线，并高效率地展开了品牌策划、市场营销等各项工作，实现了良好起步。直饮水公司依托集团公司的强大实力和信誉，成功获得了兢山泉苏打水在山东省的总代理权，积极向饮用水高端市场进行渗透和拓展。该产品在我市各大宾馆酒店一经推出，深受广大顾客好评，不但极大地提升了我市饮用水市场的品位和形象，也成为集团公司一个新的效益增长点。污水源热泵技术应用是一个新兴的环保节能产业，中水公司在成功试点的基础上，紧紧抓住电煤紧缺的有利时机，加大了宣传推广力度，得到了上级有关部门的高度重视和大力支持，市场拓展取得了显著成效。望海名居小区、广信百度城项目都将使用该技术进行采热供暖，项目实施后，将开创我省住宅小区利用污水采暖的先河，既有利于节能减排，又拓展了集团公司新的产业。

亮点之六：信息化应用水平进一步提高。高标准地对8个污水泵站进行了自动化改造，继供水泵站之后，集团公司投运的12座污水泵站也全部实现了远程监控、无人值守。同时，采用无线数传、远程视频等高端信息技术，对中心调度室和柳林、崮山水厂调度室进行了改造升级，自动化调度水平显著提高。目前，中心调度室可对市区2座净水厂、20个供水加压泵站、12个污水泵站和22个调节水池实行远程控制，对50个管网控制点进行实时监测，供排水生产数据实现了实时采集、定时存储和集中处理。高度先进、安全可靠的供排水自动化调度系统，不但有力地促进了减员增效，提升了行业管理水平，也成为了展示集团公司创新成果的靓丽窗口，得到了各级领导和国内同行的交口称赞。此外，为进一步提高抄表的准确性，经多方考察和论证，我们对水表远传技术进行了引进和试点，成功后将逐步在全市范围内进行推广。

亮点之七：和谐发展的氛围更加浓厚。在不断完善企业文化体系、加大企业文化熏陶的同时，我们把引导干部职工解放思想、提高素质紧紧抓在手上，深入开展了以“五创工程”为主题的新一轮解放思想活动，并采取请进来、走出去相结合等多种方式，对干部职工进行了40多次集中培训，有效提高了队伍素质。全面落实“老师带徒一帮一”制度，结成了128组帮教对子，通过老职工的言传身教，使新职工较快地掌握了岗位技能，迅速进入了工作状态。为活跃职工文化生活，组织开展了趣味运动会、歌咏比赛等生动活泼的文体活动，进而增进了职工的相互沟通与团结。为实现发展成果共享，先后上调了专业职称补贴；对各单位的办公场所、职工食堂进行了改造；对在岗职工的交通补贴、误餐补助、话费补贴等进行了统一上调；全面实施带薪休假制度，有力地保障了职工权益；利用房地产走低时机，组织近百名职工进行了住房团购，有效解决了年轻职工的住房困难。一个充满生机与活力、充满和谐与希望的水务正在向着健康、快速的轨道发展。

同志们，回顾一年来艰苦卓绝的奋斗历程，我们深感创业充满艰辛，成绩殊为难得，大好局面来之不易。我们看到，在工程建设大会战中，广大工程人员和建筑管理人员夏斗酷暑，冬战严寒，夜以继日的奋战在施工第一线，从工程施工到物流配送，从物资采购到工程验收，效率之高，节奏之快，为的是把发展的基础夯得更实更好。我们看到，在河流治污大攻坚中，设计、稽查、排水等单位克服了种种难以想象的困难，顶着恶臭钻进河沟，一遍一遍搞普查，一项一项搞设计，一个一个抓截流，为的是把我们的人居环境建设得更美更靓。我们看到，在服务模式机制创新中，广大客户代表工作在最前沿，辛苦在最基层，矛盾在每天中，他们不怕冷脸相待，不怕拒之门外，带着一份真情和诚意，锲而不舍、不厌其烦地走访着千家万户，为的是实现与客户之间的零距离服务。各供水单位及客户中心一年深入社区达21次，走访企业600多家，为用户解决疑难问题上千件，赢得了广大市民的众口称赞。我们看到，财务部、生产发展部等相关人员不辞辛苦，日夜操劳，呕心沥血的跑东跑西、跑上跑下，内外争得资金达3亿多元，为各项任务的顺利完成提供了强有力的资金保障。我们看到，在办公室及后勤，在政工部及工会等综合部门，大家以崇高的忠诚度，以强烈的大局意识和责任意识，为公司发展上下沟通、左右协调，使各项工作保持了高效运转。所有这些，都无不记载着水务人诚信为民、情润万家的服务风采，无不展示着水务人自强不息、敢想敢干的生动画卷。大家用自己的聪明才智和心血，不仅点燃了勇创大业的激情，照亮了平凡而朴实的精彩人生，更为我市的供排水事业做出了不可磨灭的重大贡献！我们自信，美丽的人居城市永远不会忘记我们干事创业所留下的闪光足迹，永远不会忘记我们在污水治理上所创下的历史辉煌，永远不会忘记我们诚信服务所洒下的一片深情！

此时此刻，我们倍加感谢市委市政府的关心与厚爱，倍加感谢国资、建委及社会各界的大力支持，倍加感谢那些在平凡岗位上做出不平凡业绩的可爱职工。在总结工作之时，我们更深刻地体会到：拥有一个团结实干、坚强有力的领导班子是推进水务事业大发展的根本保证；拥有一支求真务实、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍是推进水务事业大发展的重要支柱；拥有一支爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献的职工队伍是推进水务事业大发展的关键所在。正是因为有了这么一批过硬的干部队伍，有了这么一批优秀的员工群体，才使各项工作得以全面落实，才使我们的发展目标得以实现，才使我们的行风评议夺取了四连冠。在这里，我代表集团公司党委，向为水务发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，工作中还存在着诸多问题和不足，具体表现在，受大环境影响，工业用水需求有所下降，企业效益增速受到了一定影响；部分区域雨污混流问题较为突出，防止河流污染反弹的任务还极为艰巨；各单位发展仍存在着不平衡，少数职工事业心、责任感有所弱化，自身素质不能适应工作要求，思想作风建设亟待加强。对以上问题，我们必须高度重视，认真加以研究和解决。

二、坚定信心，攻坚克难，将水务事业发展推向更实更好

2009年，集团公司又将面临新的困难与挑战，但不管风云如何变幻，形势如何复杂，我们都要做到坚定信心，沉着应对，逢山开路，遇水架桥，千方百计加快发展。当前，我们把自己的事情做好比什么都重要，这是我们的责任，也是我们的使命，是应对危机的重大战略和唯一选择。总的指导思想是：以科学发展观为统领，以做大做强为目标，紧紧抓住发展第一要务，进一步加快供排水基础设施建设，加大城市污水整治，加大企业文化建设，加快服务方式的创新和转变，在更高平台、更深层次上去实现新的重大突破。发展目标是：基础设施投入4亿元，公司总资产突破18亿元，供水能力达到31万方/日，供水漏失率控制在15%以下；二级污水处理能力达到20万吨/日，污水处理率达到90%；中水生产能力达到3.5万吨/日；职工工作环境进一步改善，职工收入进一步提高；行风评议夺取五连冠。围绕以上发展目标，要突出抓好以下七大重点：

（一）坚定不移地加快基础设施建设，进一步强化载体支撑。经过五年来的大投入、大建设，市区供排水基础设施已得到了前所未有的完善与加强，无论供水能力还是污水处理能力都能有效满足发展需求，但随着城市化、工业化进程的不断加快，对供排水基础设施配套的要求也在不断提高，我们的任务依然任重而道远。对此，我们必须抓住国家拉动内需、政策向基础设施建设倾斜的有利时机，乘机而上，加快发展，再次掀起新一轮的建设热潮，力争在短时间内把市区供排水基础设施进一步完善起来，用坚实的大载体去支撑全市经济的大发展。在供水设施建设上，一是投资1.4亿元加快苘山净水厂的配套及管网工程建设，确保年底前投入运行，以发挥对各大园区、各大企业发展的拉动作用。二是投资1400万元加快刘公岛海底供水管道铺设以及与岛内管道的对接，彻底解决岛上军民用水这一难点问题。三是投资1000万元新建改造一户一表1.5万户。在污水设施建设上，一是投资3000万元加快城中村内部的污水管网配套，为城中村的改造开发提供良好条件。二是投资2200万元实施桥头污水泵站及配套管网工程，解决桥头区域的污水出路问题。三是投资3000万元实施第三污水厂尾水离岸排放工程。四是继续抓好总投资8000万元的二污扩建工程，力争7月底前投入运行。五是投资6000万元实施工业新区及羊亭区域的污水治理工程。六是督促相关单位加大海域清理力度，加快初村污水厂离岸排放工程海上管道的施工，为初村污水厂投运扫清障碍。为保证这些项目的顺利实施，我们要充分利用当前较为宽松的政策环境，加大多渠道融资力度，特别是要加强与发改委等部门的沟通衔接，做好重点项目报送工作，做到筛选一批，报送一批，盯紧一批，力争将污水厂建设及管道配套、中水设施建设、米威调水三期等工程列入国家投资的大盘子，最大限度地争取国家资金，为工程建设提供强有力保障。

（二）坚定不移地加大污水整治，进一步优化人居生态环境。生态环境是我市得天独厚的特大优势，也是我们威海引以为荣的城市名片。过去几年大家在治理城市污水、优化生态环境上付出了无比艰辛的努力，也取得了有目共睹的业绩，极大地促进了生态城市、精品城市建设，但切不可满足现状，要准确把握污水治理的艰巨性、长期性、反复性特点，进一步强化认识，强化措施，做好打持久战的艰苦准备。一是要强化市区河道动态管理。市区九条河流的沿岸管道现已基本铺设到位，下一步的工作重点要尽快从以建设为主向以管理为主转变。对每条河流都要制定详细的管理措施，安排专人负责，加大日常巡检力度，在保障管道安全运行的同时，对排污问题要积极协助环保部门，做到发现一处，并网一处，坚决杜绝污水排入河道，切实巩固来之不易的治污成果。二是要对雨污混流进行专项整治。目前看，雨污混流已成为水环境的主要污染源，我们要积极督促和协助相关责任部门尽快整治，从根本上解决污水排放不畅、雨季污水冒溢等难点问题。三是要以排污许可管理办法的实施为契机，积极协助建委等部门，对用户内部排污设施建设从头把关，从严规范，最大程度地整顿排污市场秩序，杜绝排污设施不健全、乱排或超标排污等问题，保证污水处理设施正常安全运行。城市污水治理是一项功在当代、利在千秋、惠及子孙后代的民生工程，也是一项百年大计工程，我们一定要从讲政治的高度，本着对人民群众负责、对生态环境负责、对子孙后代负责的高度责任感，把这一工程切实抓紧抓实抓出成效，更好地造福社会。

（三）坚定不移地加快产业延伸，进一步完善多元化发展格局。集团公司要做大做强，必须充分利用产业优势，加大经营领域拓展，加快产业链延伸，以此来膨胀企业规模，提升综合实力。去年，我们在矿泉水、苏打水开发和污水资源化上均取得了重大突破，产业多元化发展已经破题，主辅业协调发展的战略格局初步构建，从今年起要全方位铺开。在矿泉水产业发展上，要遵循先做产品再做市场的发展思路，在产品质量上下足功夫，确保产品打得住、过得硬，同时要在品牌宣传、市场销售上创新思路，做好文章，稳扎稳打，步步推进，努力把“十八岭”培育成为威海的名牌泉水，以名牌占有市场，以名牌提高用户的“心灵占有率”。要让大家感到不喝“十八岭”就不够身份，不喝“十八岭”就缺少生活质量，不喝“十八岭”就没有安全保证，努力使“十八岭”走进千家万户，让“十八岭”遍布威海市场。此外，要加快发展兢山泉苏打水在省内的二级、三级代理商，扩大销售网络，拓展发展空间。在污水再生利用上，要依托二污、三污两个中水厂的建成投运，对热电厂等用水大户进行重点市场攻关，力争年内实现实质性突破。此外，要高标准、高质量地实施望海名居污水采暖工程，把这一新型环保产业打造成全市乃至全省节能减排领域的新亮点。在供排水市场拓展上，要继续加大对周边镇、村的整合，有计划地对羊亭、苘山、汪疃等区域供水进行逐步归并，不断扩大服务区域，尽快实现市区供水的全覆盖。

（四）坚定不移地推进企业管理上档升级，进一步激发经营管理活力。建立现代水务企业是供排水体制改革的重要目标，也是集团公司做大做强的必然要求。几年来，我们围绕这一目标，不断探索建立高效顺畅的管理体系，各项工作均步入了制度化、标准化、规范化轨道，但很多环节的管理水平仍处在低层次徘徊，管理粗放的问题依然存在。为此，我们要按照现代企业的标准，全方位加大管理创新力度，使管理水平实现上档升级。一是要进一步加大管理体制的理顺力度。针对管理运营中出现的一些责权不清、流程不顺等弊端，对内部组织架构和相关职能分工进行全面理顺，该设立的设立，该打破的打破，该调整的调整，建立更加科学、规范和高效的管理体系。二是全面加强精细化管理。生产、经营、管理等各个方面的目标任务都要细化量化，责任要落实到岗到人，逐项逐人地抓好落实。要完善各个岗位的操作规范，强化流程管理，对每一个环节、每一个细节都要精益求精，力求完美。要充分发挥信息化系统的现有功能，并通过引进高端技术促进系统升级，在降耗增效等方面发挥更大作用。在当前大环境不宽松的情况下，广大干部职工要树立过紧日子的思想，从自身做起，从点滴做起，最大程度地压缩一切不必要的开支。我们这么多部门，这么多职工，每人每天节省一度电、一张纸、一滴水、一升 油，就会为企业压缩开支几百万元，这既是一笔可观的效益，又是一种勤俭之美德。

（五）坚定不移地抓好安全生产，进一步提高安全保障能力。安全是一个企业健康发展的重要环节，企业要科学发展，首先要做到平安发展。安全生产不仅关系到企业效益，关系到广大市民的生产生活，更关系到社会稳定，这是我们所有工作的底线，其重要性怎么讲都不过分，怎么抓也都远远不够。集团公司有60多个泵站、水池和水厂需要去管理，有上千公里供水、污水管道需要去维护，可以说是点多线长面广，哪怕有片刻放松、丁点疏忽，都有可能造成难以挽回的社会影响，在这方面我们有过非常深刻的教训，因此，大家务必要时刻绷紧安全这根弦，始终做到警钟长鸣，常抓不懈。一是要千方百计保障饮用水安全。这是维护群众身心健康的生命线和头等大事。我们要进一步加强制水工艺管理，加快管道设施更新改造，加大水质检测力度，并充分利用先进的自动化调度系统，科学调度，优化供水，确保市民用上水压稳、水量足、水质优的放心水、满意水，最大限度地杜绝停水和水质事故的发生。二是要保障污水输送和处理安全。切实加强对污水泵站的管理维护，加大排污管道巡检力度，确保其安全运行，防止污水泄露、外溢。要加大对各个bot项目污水厂的运行监管，确保生产正常运转、出水达标排放。三是要严格抓好岗位操作安全。在建筑施工、高危岗位作业、车辆驾驶等各个方面都要严格落实每一项操作规程和防护措施，一切都要照章办事，依规操作，努力实现重特大安全事故零风险、零发生和零伤亡。

（六）坚定不移地推进服务方式转变，进一步提升服务质量和水平。服务是集团公司的天职，是水务发展的永恒主题。几年来，我们在服务群众、服务企业、服务基层、服务发展上采取了一系列重大措施，成功打造了“诚信水务，情润万家”的服务品牌，各级和社会各界都给予了高度评价和认可，但为了满足更高层次的服务需求，为了更好地适应社会发展的需要，我们必须进一步加大服务机制的创新，加大服务方式的根本性转变。新的一年，我们要将“五位一体”服务模式全面推开，用零投诉的优质服务去为政府分忧，用零距离的亲情化和快捷化服务去为老百姓解难，着力把每一名客户代表都打造成诚信水务品牌的形象代言，把每一名客户代表都打造成一个亮丽的服务窗口，从而架起客户与水务之间新的“亲情热线”。目前，集团公司已拥有近17万用户，但仍有半数以上的用户处于不熟悉或陌生状态，因此，我们要不惜一切代价，加强与所有用户的联系。要提高沟通技巧与艺术，用美丽的语言、真诚的微笑去跟用户进行面对面的沟通和心与心的交流；要密切关注客户的需求，多做客户暖心的事，多做客户感动的事，最大限度地满足客户之需要，为他们提供最优质的全方位服务，努力做到把脚迈进客户家门，把脑袋钻进用户心里，把眼睛盯在客户的需要上，把用户想做和需要做的事做在前头，做在他们的心坎上，使每一个问题的受理，都能够让用户感受到水务的真情；每一个问题的解决，都能够让用户感受到内心深处的感动；每一次服务的过程，都能够给用户留下一份美好的回忆。对此，我们要切实做好五件事：一是五位一体的服务要尽快深入人心，不搞形式，不走过场，要着眼于有效沟通，着眼于感情培养，着眼于服务质量，努力把创新效果发挥到极致。要认认真真地把这项工作落到实处，确保与客户的朋友结交率达到90%以上。二是切实提高办事效率，对用户提出的问题要快速反应，立即行动，马上就办，做到件件有落实、事事有结果。三是对水表自转、水压不足、表池进水等老大难问题进行突击解决，消除隐患，为服务工作创造更加良好的条件。四是大力精简办事环节，压缩服务时限，提高工作效率，进一步优化跟踪服务、全程服务和绿色通道等服务，对用户需要办理的各项手续要想方设法加快办理，能提前的要尽量提前，能开绿灯的要大开绿灯，多做换位思考，多做雪中送炭，多为用户提供快捷与方便。五是加强文明施工管理，进一步提高服务质量。无论是一户一表改造还是其它施工现场，都要规范所有施工行为，不留任何死角，不留任何缺陷，努力做到热情服务、文明服务和快捷化服务。

（七）坚定不移地抓好人才队伍建设，进一步强化人才支撑作用。人才是企业成功的第一要素，是一切事业发展的根本支撑。集团公司过去几年取得的巨大成就，除了体制机制等方面的原因，很大程度上得益于拥有一批能想事、能干事、能成事的优秀人才，他们不仅振兴了昨天，支撑了今天，而且一定会创造出更加美好的明天。目前，集团公司拥有480多名大专以上学历人才，290多名具有专业技术的能手，360多名朝气蓬勃、具有生机和活力的青年职工，这是一笔极为宝贵的财富，从发展的角度说，他们都是可塑之材，是集团公司发展的潜力所在，也是希望所在，为此，我们要下大力气把这些人力资源尽快培养成为可用之才。一是全力加大干部队伍建设。继续深化干部人事制度改革，进一步完善优者上、平者让、庸者下的用人机制，做到德才兼备提拔重用，有德无才培养使用，德才皆无宁可不用。二是全力加大专业技术人才培训力度，广泛开展形式多样的培训活动。新的一年，我们要选派部分人员到大专院校进修，力求推出一批拔尖人才；要根据岗位需要，组织一批去外地同行业进行专业培训，以强化专业素质；要在公司上下深入开展技术大练兵、大比武、大革新活动，努力培养出一批技术骨干和业务标兵，力求在各个领域、各个岗位都有人才支撑；要继续实施到先进企业学习实践活动，并通过聘请专家学者讲座等各种方式，不断提高干部职工的综合素质。三是加大企业文化建设力度。要深入开展各种主题文化活动，促进职工相互之间的了解和交流。要进一步提高广大干部职工的工资福利，使大家的收入一年比一年增多。要进一步解决内退职工的子女就业问题，切实解除老职工的后顾之忧。要进一步理顺工资体系，合理调整特殊岗位和高技术人才的工资标准，以此来激励人才成长，让人才在政治上有地位，事业上有作为，待遇上有提高，为人才提供更好的用武之地和广阔的发展空间，使集团公司真正成为优秀人才的家园，成为干事创业者的乐土。

三、提高队伍素质，切实增强责任感和使命感

2009年的各项工作目标已定，在全球性金融危机的背景下，可以说每个目标都具有挑战性，每项任务都具有艰巨性。这就需要我们进一步加强自身建设，要素质再提高，作风再转变，责任再加大，以更加过硬的素质、更加坚强的意志、更加优良的作风去攻坚克难，去实现我们的宏伟目标。对此，要强化三种意识：

（一）强化大局意识，始终做到团结协作，共谋发展

近五年来，集团公司从组建到整合，从打基础到上台阶，从大发展到大跨跃，战胜了重重困难，突破了层层障碍，创造了一系列辉煌，除了我们自强不息、敢想敢干的斗志以外，还有一条重要经验是，大家心向一起想，劲向一起使，团结一致向前看，用团结的力量把人心凝聚在一起，用团结的力量发展了水务大业，用团结的力量创造了水务今天。事实再一次证明：团结就是力量。大到一个国家，小到一个企业，团结足以振兴一个民族，振兴一个区域，振兴一个企业。过去我们靠着团结的力量所向披靡，今后仍要依靠团结的力量去推动水务的大发展。当前，纵观水务上下，可以说是风正气顺，绝大多数部门和职工都能够做到精诚团结、步调一致，但也出现了一些不一致、不合拍的现象。有时为了一项工作或者一件小事，部门之间推来推去，相互扯皮，造成了一些不应有的负面影响；还有的个别同志说了一些不该说的话，做了一些不该做的事，严重影响了集团公司内部的团结。面对新的形势，我们应该立足岗位，忠于部门，立足局部，胸怀集团，想问题、办事情都要从集团公司的大局出发，每说一句话，首先要考虑是否符合大局的和谐，每办一件事情，首先要考虑是否符合大局利益，自觉做到不利于大局和形象的话坚决不说，不利于大局和形象的事坚决不做。大家要牢记，“懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界”，部门与部门之间，同事与同事之间，一定要讲团结，讲协作，抱着团的干工作，相互配合，相互补台，你累了我帮点儿，你有事我替会儿，只要有利于大家的事，不论份内份外，和气着说，协商着办，水务兴则大家兴，水务好则大家好。在这个问题上，集团公司曾经倡导向净雅学习，他们把“来到净雅就是家”的服务理念和团队精神践行的淋漓尽致，那种团结向上、亲密无间的配合与默契，足以让所有客户为之感动。今年净雅开业后，公司将分批组织广大职工去净雅走一走，看一看，实地体验一下他们那种家的温馨和企业文化的深厚底蕴。目前，我们正处在新的发展时期，有很多困难需要去克服，有很多重要的任务需要去突破，这就要求我们，要舍小家为大家，舍小利为大利。我们必须清楚：水务集团是由30多个部门架构起来的一个大家庭，是一个利益共同体，换句话说，集团公司的利益就是大家的共同利益，集团公司的工作就是各部门的中心工作。因此，各级各部门务必要自觉维护大局，自觉服从大局，把出发点和落脚点都要放到集团公司的最高利益上，在公司上下形成一种人人想大局、人人谋大局、人人服务大局的向上局面。

（二）强化责任意识，始终做到恪尽职守，尽职尽责

集团公司是一个具有特殊属性的服务企业，既担负着企业自身发展的责任，又承担着公益事业的部分职能，从某种意义上讲，我们更多的是肩负着一种社会责任。大家要清楚地看到，我们目前的服务面积已扩大到180平方公里，用水企业达3000多家，负责上百万人口的吃水问题，与此同时，还肩负着市区所有污水的整治。就目前而言，广大市民在呼吁我们安全供水，各大企业在呼吁我们保障通水，社会各界在呼吁我们根治污水，可以说，任务之艰巨，责任之重大，使命之神圣，我们绝不能辜负市委市政府的信任和期望。对此，我们要为市委市政府负起责任，对城市供排水设施加快改造和建设，对社会上的难点热点问题加快解决，对旧城改造要立体式、全方位地加大配合，对污水问题要以只争朝夕的精神突击治理，要切实做到为政府分忧。我们要为全市人民负起责任，大家必须明白，是全市人民养着我们，他们是水务的衣食父母，是我们的上帝，没有他们的关心，就没有水务的今天，没有他们的支持，就没有水务的大发展。我们没有任何理由不去提供最优质的服务，没有任何理由不去提供最安全的用水保障，我们必须以实实在在的行动去为老百姓解难，让老百姓满意。我们要为各大企业负起责任，他们是水务的用水大户，我们的水费收入49%来自于企业，可以说，水务的经济效益得益于各大企业，水务发展的空间在于各大企业，水务发展的希望仍寄托于各大企业，没有工业的大发展，就没有水量的大增加，从这个意义上讲，全市工业崛起之时，必将是水务做大做强之日。因此，我们有责任、有义务去为各大企业开好绿灯，协助他们共渡难关。我们要为自己负起责任，水务是我们赖以生存的靠山。我们所从事的是垄断行业，经营的是国有资产，拿的是稳定工资，能有这么一份工作是我们莫大的福分，能投身到这一伟大事业是我们的荣耀，因此，我们有责任把水务发展起来，有责任把生态城市建设好，有责任用最好的服务去回报社会各界，这是我们的责任所系、使命所在。

（三）强化危机意识，始终做到素质过硬，做最好的自己

一个人的身体素质和心理素质好坏，决定着生命的长短和质量；一个企业的队伍素质好坏，直接关系到企业的成败与兴衰。对此，我们必须采取一切可以采取的措施，创造一切可以创造的条件，挖掘一切可以挖掘的潜能，全力打造一支精诚团结、敢想敢干、无私奉献的高素质干部队伍和职工队伍。对集团公司而言，金融危机并不可怕，可怕的是队伍中潜在的素质危机，这是我们当前所面临的最大危机。正如原市委书记崔曰臣同志所讲：“看不到差距是最大的差距，看不到危机是最大的危机”。几年来，在队伍建设上，我们倾注了大量心血，采取了一系列重大措施，创造了良好的学习氛围。大多数职工能够做到不停顿的学习，不间断的充电，以过硬的素质发挥着榜样的力量，一大批优秀干部走上了领导岗位，形成了水务事业的栋梁之才；一大批优秀员工进入了骨干行列，形成了水务事业的中坚力量。但是我们也应该清醒地看到，队伍中还存在着一些不容忽视的问题，有的同志活性元素偏多，杂音始终没有间断，出现了一些不合节拍的音符，严重干扰了和谐水务的主旋律；有的同志惰性比例过重，且不说工作激情，就连最起码的工作感情都不存在，不愿想事也不去想事，不愿干事也不想去干事，长期处于应付状态；有的同志心态失衡，怨气过盛，事业不成怨条件，工作不力怨环境，关系不顺怨领导，业绩不佳怨同事，弄得上下关系复杂，左右关系紧张，没有志同的人，也没有顺心的事，郁闷地度过着每一天；有的同志只求索取不求回报，心系福利，情系奖金，梦想升迁；还有的同志不善学习，也不愿意学习，二十几岁的人不懂做人的道理，三十几岁的人不懂处事的分寸，好大一个人没有一技之长，连基本的生存本领都不具备。为了克服素质危机，早在2005年，我们就全面开展了“不找任何借口”的学习活动，2006年又大力倡导争做“三会三能”职工，2007年又下决心解决“本领恐慌”问题，应该说现在找借口的人越来越少，能想事、能干事、能成事的人越来越多，会写、会说、会干的职工大批涌现，学本领、学技能的职工逐年增多，队伍的总体素质有了明显提高，可时至今日，仍有个别同志还处在麻木状态，三会一会也不会，三能一能也不能，借口仍在继续找，知识荒芜仍在荒，长此下去，势必被事业所抛弃，被岗位所淘汰。在这里，建议大家以冷静的心态，扪心自问两个问题：一是自己在单位是一个缺之不可的人，还是一个可有可无的人，是一个受大家喜欢的人，还是一个多余的人？二是自己是否做到了爱岗敬业，如果集团公司有一天实行裁员计划，你会不会被公司解除合同？真诚希望每名职工都能够成为一个缺之不可的人，成为一个大家喜欢的人。为此，要求广大干部职工切实做到“三个不要忘记”，即：不要忘记宽容，不要忘记感恩，不要忘记不找任何借口，这是塑造魅力职工的重要条件，也是打造优秀团队的核心所在。所谓不要忘记宽容，就是我们所提倡的与人为善，凡事都能够忍让，凡事都能够想开，始终保持良好的心态和海纳百川的博大胸怀。世界五百强告诉我们，“宽容是一个成功企业的文化内涵，拥有了宽容，就等于赢得了成功。”集团公司上千名职工来自于10个部门的组合，人与人之间的经历和特点存在着千差万别，不可能什么事情都以个人的喜好去衡量，因此，上下级之间、同事之间要多一些包容，少一些猜忌，多一些理解，少一些误会，多一些沟通，少一些隔阂，多看别人的优点，少挑别人的毛病，多记住别人的好处，忘记别人的过错。在这个世界上，没有十全十美的人，也没有绝对公平的事。有些事不要赌气，生气不如努力；有些事不要争斗，争斗不如谦让，能忍则忍，能让则让，退一步海阔天空，让三分心平气和；有些事要挺得住，挺过去了也许会迎来柳暗花明。在干部的使用上，不可能都安排到重要岗位上，在工作的安排上，不一定都能按照个人意愿去调整，在人际关系上，不可能没有磨擦和矛盾，所以建议大家要万事看大，时刻保持着平衡的心理，以积极向上的心态去面对社会和同志，凡事要想得远一点，看得开一点，悟得透一点。有人说，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。有些事情想通了就是天堂，想不通就是地狱，既要有所追求，又要顺其自然，得意不可忘形，失意不可失态，即便是有些暂时的缺失，最好的办法就是坦然面对，超然接受，该是你的推也推不掉，不是你的抢去也保不牢，要相信自己，“是金子总会发光的”。在人生的道路上，机遇无处不在，而所有的机遇都留给能人去捕捉，所有的机遇都为超人所创造，所有的机遇都会留给做好充分准备的人。在水务这个大家庭里，大家只要保持阳光心态，只要光明磊落做人，只要用心想事干事，成功就不会遥远。正像奥运歌曲所唱：“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。”要相信自己，好心必有好报。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”关爱他人就是关爱自己，支持他人就是支持自己，任何时候、任何情况下都不要忘记宽容，做一名善良的使者，做最好的自己。所谓不要忘记感恩，就是要吃水不忘打井人，用内心深处的感激去感谢所有帮助过自己的人，用感恩之心做人，用报恩之心做事。世界五百强告诉我们，“任何一个成功的企业，不是离不开那些精明的老板，而是离不开那些懂得感恩的员工。”同样道理，水务要想实现做大做强的目标，也必须拥有一批懂得感恩的职工。当今形势，党政事业逢进必考，外资及股份制企业正在面临着金融危机的严峻考验，在珠江三角洲，大批企业员工相继下岗，就全国而言，数千万大学生都在面临着巨大的就业压力。而此时此刻，我们的同志是否想过，同样是上班，我们每天工作仅有7小时；同样是上班，我们的午餐及交通等各项补贴高达650元；同样是上班，我们的工资福利位居威海前茅。我们的同志是否忘记过，毕业之后没有工作时所受的煎熬和因企业不景气被迫下岗后的烦恼。我们的同志又是否思考过，应该怎样去感谢父母的养育之恩，怎样去感谢这个时代给了我们就业机会之恩，怎样去感谢领导和同事们的关爱和知遇之恩。就在我们连年大幅度增加工资和补贴的今天，就在党政机关实行阳光工资、取消所有福利的今天，就在有些企业实行裁员减薪的今天，我们有的职工却向集团公司“慷慨”呼吁：工资是否能再给予上调，奖金是否能再给予增加？还有的职工强烈呼吁能否将健康查体的钱也发给个人？这些令人不可思议的要求，充分反映出职工队伍中潜在的素质危机，如不尽快解决，这些职工很难在公司继续生存下去。因而，我们要求所有职工都要牢记“感恩”两字。感恩是做人的良知，是阳光人生的支点，只有懂得感恩，才会懂得如何做人做事，只有懂得感恩，才会使自己知足常乐，只有懂得感恩，才能铸造自己对事业的忠诚。让我们用一颗感恩的心去看待名利，看待个人得失；用一颗感恩的心去面对社会，笑对人生；用一颗感恩的心去珍惜来之不易的岗位，去做一名深受大家喜欢的人，做一名具有人格魅力的人，以此去做最好的自己。所谓不要忘记不找任何借口，就是要无条件的把事情做好，做企业的忠诚执行者。世界500强告诉我们，“一个企业的成败，关键在于坚强的执行力，赢在执行。”“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，如今已成为国内外成功企业培养优秀职工和优秀团队的必修课本。它所强调的是，无论处在什么样的环境之中，无论处在什么样的困难与压力之下，都必须全力以赴地去完成任务，绝不允许寻找任何借口来推卸责任，哪怕是看似合理的借口。可以说，“没有任何借口”体现了一个人对自己的职责和使命的人生境界，体现了一种极为完美的执行力，它激励人们，忠于职守，做好工作，完善自我，走向成功。在水务大发展的今天，我们尤其需要重读《没有任何借口》一书，让我们彻底改变对借口的态度，做一名不找任何借口的员工，做最好的自己。在现实工作中，我们的规章制度很多，但总是执行不到位；有很多工作有部署，但中间环节经常出现断层；有些工作虽然做了但没有结尾，留下的是删节号，而这些没有落实的工作，都可以有各种各样的借口去辩解，去掩饰。长此下去，企业的效率在下降，职工的素质在弱化，使职工在借口中丧失了激情和斗志，丧失了责任和忠诚，这既不利于水务的和谐，又不利于水务的健康发展。对此，我们必须杜绝所有的借口发生，切实增强干事创业的责任感和使命感，把人心进一步凝聚起来，把队伍整体素质提高上来，把勇创大业的积极性迸发出来，不惜一切代价，克服一切困难，把水务事业推向更大发展。

同志们，我们正面临着一场前所未有的严峻考验。面对困难，我们充满了斗志；面对挑战，我们充满了希望；面对未来，我们有足够的力量。我们有信心、有能力去攻克一切难关，有信心、有能力去把水务工作做得更实更好。坚信，在市委、市政府的坚强领导下，我们的明天必将是一片阳光，一片灿烂！谢谢大家！

第19篇：水务一体化

水务一体化

一、水务一体化在国内外

为适应我省城市化日益加快的进程，与国内外先进的水资源管理方式相衔接，在市、县政府机构改革中，实行水务一体化是势在必行。

水务即涉水事务。水务一体化即涉水事务统一管理，亦即对水资源的开发、利用、配置、节约、保护实行全方位、全过程的统一管理。

水务一体化是加快水利管理体制改革的产物。广东省深圳市在1993年率先进行改革，实行水务一体化，成立水务局，统一管理涉水事务。近10年来，水务一体化在全国蓬勃发展，截止目前，全国已有200多个市、县、区建立了水务局，实现水务统一管理。河北省1996年初，建立了全省第一个水务局——黄骅市水务局，现在已有115个县（市、区）组建成立了水务局；安徽省于1997年7月在我国农村改革生产责任承包制的首创地——凤阳组建了全省第一个水务局；黑龙江省水务一体化发展很快，实行水务一体化的县（市）2001年为60％，2002年将达到80％，到2003年将为100％；我省已于去年底组建成立全省第一个县级水务局——金湖县水务局，2001年3月又组建成立第一个市级水务局——宿迁市水务局。水务一体化打破了水资源城乡界线和部门分割，实现城乡水务的统一管理。

国外也比较重视水务的统一管理，如法国、新加坡等国家。新加坡为一花园之国，面积641km2，但人均水资源量仅为211m3，排名世界倒数第二，以如此之少的水资源量支持发达的经济与社会，新加坡的水务部门作出了重要的贡献。新加坡水资源开发和利用归国家贸易局和工业发展部下属的公用事业局管理，具体业务由其下属的水务署负责。水务署负责全国的水政策、水规划、水生产、水供给和用水管理。

二、水务一体化的优越性

水务一体化在我国实施以来，越来越显示了它的优越性，主要表现在以下几个方面：

（1）理顺了水资源管理体制，是水资源可持续利用的体制保证。长期以来，我国实行的水资源管理体制是分部门管理，即水源工程由水利部门管理，供水与排水由城建部门管理，污水处理由环保部门管理，以致管水量不管水质，管水质不管供水，管治污不管污水利用。这就造成了我国目前水资源利用中严重的突出问题：水资源的浪费与污染。实行水务一体化，对区域的防洪、除涝、蓄水、供水、排水、节水、水资源的保护、污水处理及其回收利用等统一管理，改革“多龙管水”为“一龙管水”。这样水资源统一管理的体制，才能保证水资源的可持续利用。

（2）促进了城镇的防洪与排水工程建设。随着我国城市化进程的加强，原来就比较突出的城镇防洪排水问题就更加突

出。实行水务一体化，既可以从区域上统盘考虑防洪与排水，也可以根据有偿使用的原则，解决部分工程的投资和运行费用，促进城镇防洪排水工程的建设。

（3）有利于培育与完善水利基础产业，提高市场经济条件下的水利社会化服务水平。长期以来，水利即是农业水利的观点根深蒂固，但是随着社会经济的发展，城市化水平的提高，水利是基础产业的观点必须取而代之。实行水务一体化，水利从以防洪保安、抗旱保农业丰收为主的单纯公益性基础设施向同时兼顾城乡供水、旅游、养殖和排水治污等经营性产业发展，以促进水利基础产业的良胜运行与发展。

（4）强化了水行政执法工作。以往由于是多部门管水，水行政执法有相当困难，如取水许可制度、水资源费征集制度等实施有相当难度。实行水务统一管理，强化水行政执法工作，丰富水行政执法的内容。

三、实行水务一体化势在必行

国内外的实践证明，必须对我国现行的水务管理体制——多部门分割管理进行改革，即实行水务一体化。世界银行的咨询专家曾经尖锐地指出：中国现行的水资源管理体制与机制不足以应付缺水和水污染的挑战。水利部的负责同志也指出：实行城乡水务一体化管理，是认真学习江泽民总书记“三个代表”思想的重要体现，是水资源管理体制的重大突破和创新。

江苏省目前城市化水平为40.5％，高出全国城市化水平

5.5个百分点。城市化水平是反映一个国家和地区现代化水平的重要标志之一。我省已处于城市化快速发展阶段，在未来10年中，预计要达到50％以上，苏锡常地区将可能超过60％，城市化水平的提高，城镇人口的增加，必将促使工业与生活用水的大幅度增长，对水质、水量、水环境必将有新的、更高的要求。

我省地处长江、淮河、沂沭泗流域的下游，素有洪水走廊之称，解放以来，流域性大洪大涝的年份就有8年。经过解放以后的水利建设，尤其是1991年大水以后，国务院作出了进一步治理淮河、太湖的决定，1998年长江大水又加大了长江堤防达标的建设力度，提高了我省的防洪减灾能力。目前防洪标准：长江堤防基本达到100年一遇，太湖大堤达到50年一遇，洪泽湖大堤为50～100年一遇，其余大型河道仅为20～50年一遇，这对于城镇密集，大、中城市较多的我省来说，标准还偏低。

我省名曰：“水乡”，但实际上水资源供需矛盾非常突出。地表径流多年平均人均占有量仅550m3，亩均占有量520m3，且水资源时空分布极不均匀，南丰北枯、春少夏多，年际变化也很大。我省在平水年和中等干旱年份，太湖和沿江地区不缺水，但淮北地区尚缺水10～20亿m3，主要是淮北的丘陵地区和江水北调的非直接受益区。特殊干旱年份，全省缺水

102亿m3，其中淮北地区缺水70亿m3。另一方面水资源的浪费又相当严重，全省农田平均亩用水量在1000m3左右，水分生产率仅为1．0kg/m3，与国内外先进水平相差甚远。我省工业企业每产出一万元产值，就要消耗50～100m3的水，有的高达200m3，这是发达国家平均水平的5～10倍。再则是我省水环境恶化，尤其是在苏南地区，呈现出水质性缺水。我省水环境遭受严重污染的主要原因是年工业、生活排污总量达30亿t，且农田施用化肥、农药过量，其残留量通过农田排水排入河道。据我省1999年二季度监测的269个水质断面，其中太湖流域86个，劣于地面水Ⅲ类的达75个，长江流域38个，劣于Ⅲ类水的达30个；淮河流域145个，劣于Ⅲ类水的为77个；京杭运河的无锡、苏州等城市段均劣于Ⅳ类水。综上所述，为了适应我省城市化水平不断提高的要求，适应水资源可持续利用的要求，适应水环境保护的要求，适应水利基础产业良性运行的要求，我省实行水务一体化是势在必行。

四、水务一体化管理的实质内容

我省实行水务一体化，当然首先要在市、县成立水务局，但并不是简单地将其它部门管水职能向水务局转移或归并，而是水资源管理体制由传统的计划经济向社会主义市场经济的深刻转变。根据我们的认识与理解，水务一体化管理的实质内容主要是以下几个方面。

（1）树立水资源利用可持续发展的观点，按照水资源命脉性、紧缺性、不可替代性和易污染性等特点，不仅要重视水资源的开发利用、治理，更要突出水资源的优化配置、节约和保护，对水资源实行整体性统一管理。

（2）围绕解决各市、县水资源突出矛盾和市场经济条件下水资源可持续利用等问题，探索“十五”期间及21世纪前二三十年如何实现防洪标准高、供水保证率高、水环境质量高、水经济效益高的市、县水务战略发展规划，应当包括水资源的可持续利用、水资源管理、水工程管理、雨洪利用、水环境整治和为经济服务等诸方面，还应提出相应的管理对策。

（3）按照市场经济原则建立从供水、排水到污水处理回用的合理价格体系和经济调节机制。

（4）彻底改变水利单纯是农业水利的观念，实行城乡水务一体化管理，建立为城镇、工业农业等服务的管理体制与运行机制。

第20篇：水务新闻

东莞将整合全市水厂，镇村水厂不能随意买卖

2015年，完成镇级水厂整合，并逐步推行供水水质公报。东莞将在行业内部公布供水水质，待时机成熟，向全市公报出厂水、管网水以及部分小区二次供水的水质指标。从今年起，通过5到10年努力，实现城乡供水“同城、同网、同质、同价、同服务”的目标。到2015年，完成“十二五”规划的各项指标任务，完成全市供水一张网建设任务。到2020年，各项供水管理指标进一步优化、完善，全面实现供水现代化。今年，我市再投入约2000万元，为市水质监测中心新增了国内外先进的大中型精密分析仪器。通过建设水质在线监测点，搭建水质预警监控信息平台，实时监控我市水质与水量变化信息，预防突发性水污染事件及其他应急事件。2012年，我市将争取完成市水质监测中心的检测能力认证，使监测中心具备饮用水106项、地表水109项、污水62项、排水46项共计323项检测能力。张国平说，全市会再建100个左右在线水质监测点，实现原水水质信息共享，各镇水司实时获得各水司自己的出厂水、管网水水质信息，初步构建和完善覆盖全市32个镇街城市供水水质监控网络。并且选取8-10个具备条件的镇水企，实现三级网络水质监测，建设三级水质监测网络，实现千点水质监测。“放心水”三步走

近期阶段（2011年——2013年），主要是制定行业标准，加快管网改造，力争全市供水管网漏失率控制在12%以下，市镇两级供水企业是指综合合格率达到95%以上。

中期阶段（2014年——2015年），到2015年完成镇级水厂整合工作，累计完成不少于5000公里的管网改造，漏失率稳定在12%以下，累计新建500个监测点。

远期阶段（2016——2020年），完成村级水厂整合工作，全市水质综合合格率稳定在98%以上，累计新建1000个监测点。

《水务工作计划.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档