推荐第1篇：街道办组织工作计划
2011年组织工作计划
2011年我办组织工作将按照“五个基本建设和创先争优”的要求，达到“工业盘大盘强、农业调优调特、社区夯实夯细、社会和谐稳定、发展又好又快”的目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我办经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。具体组织工作计划如下：
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平。
1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。调动村级后备干部参与办、村中心工作的积极性，让他们主动接受教育、经受磨炼，为全办培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制。
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善村干部考核和评价机制。
三、做好人才工作，充分发挥各类人才在推动全办经济发展中的优势和作用。
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总的职能，健全人才工作网络，建立人才信息库，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、资源优势互补。
2、突出加强农村实用人才队伍建设。建立办、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返办农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。
四、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度。
2、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组织的生机活力。切实加强村级党总支建设，抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。
3、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创先争优活动是一项长期的系统工程，2011年要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”
代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。一是加强组织领导，各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。二是继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。三是注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。四是把推进基层党组织服务民生工作作为创先争优活动的重要内容，切实发挥党员干部“帮贫扶困”救助基金会的作用，合理有效利用筹集的资金，切实为贫困党员解决生活中的实际困难。五是做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。六是结合全办当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照市委、区委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
五、以夯实党的执政基础为前提，进一步加强党员队伍建设。
1、做好新形势下的发展党员工作。重点研究解决农村青年入党积极分子源头不足问题，坚持做到突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合。重点抓好35岁以下党员、女党员和中专（高中）以上学历积极分子培训发展工作，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2011年每村培养1名党员和1-2名以上的入党积极分子。
2、切实加强和改进党员教育管理。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发
挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全城办一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上。
推荐第2篇：组织办工作总结
2011组织部门工作总结 及2012年工作计划
2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
第一、严格标准，认真做好党员发展工作
注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系， 全镇建立流动党员服务站点。
我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。
第二、加强党员先进性建设
加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重
大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。 第
三、扎实推进村级活动场所建设
在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。 第
四、认真做好远程教育站点管理工作
我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。
基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。
第五、加强对非公有制企业的建设及管理
全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：
1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。
2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。
3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。
二、工作中存在的不足
一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
（一） 村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。
（二） 党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
（三） 党员素质有待于提高。
（四） 远程教育经费投入不足。
三、2012年工作计划
1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
推荐第3篇：组织办工作总结
岳家庄乡组织办2009年度工作总结
2009年度的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。
二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。
1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。
2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健
全村主要干部社会养老保险统筹制度。
3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。
4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。
三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。
四、认真贯彻落实科学发展观。
根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。
在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
下一步的工作计划如下：
（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气
正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。
（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。
推荐第4篇：组织办工作汇报
组织办2011年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年，街道组织办紧密围绕党工委的中心工作，结合“十二五”开局谋篇，不断加强和创新基层党建工作，引领广大党员干部在创先争优和“三思三创”活动中，不断实践“服务发展、服务基层、服务群众”工作理念，努力提升党建工作水平。
上半年工作总结
一、夯实基础，平稳有序地做好村级组织换届选举工作。根据区委、区政府的统一部署，在去年完成村级党组织换届选举工作基础上，今年上半年，顺利完成第九届村民委员会和村经济合作社、村务监督委员的换届选举工作，实现了村级组织班子的选优配强。在换届选举过程中做到了准备充分、部署周密、注重细节、程序到位、秩序平稳，使各项目标、要求都得到较好实现。
在完成村级组织换届选举工作后，我们还花大力气做了两件事。一是加强对行政村新一届专职工作人员的培训。6月份集中三天时间，街道对新一届村级组织工作人员和撤销村董事长进行一次全面培训，进一步提高基层工作人员的综合素质和工作能力，培训内容主要包括工作纪律、财务监管、村务管理、村镇建设、社会保障等。8月中旬组织全体村委会主任参加了由区委组织部、区民政局和区委党校联合举办的的全区村委会主任培训。在做好培训工作的基础上，各行政村两委会制订了任期发展规划 - 1 -
和书记、主任的履职承诺。二是在此基础上，进一步选优配强村级班子队伍，完成了对等行政村党支部班子的调整及结构优
化工作，顺利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤销村股份经济合作社换届工作。
二、大力推进区域化党建工作，不断创新基层社会管理
根据区委统一部署要求，为主动适应全域城市化建设新形
势，街道党工委积极推进区域化党建工作，加快构建条融于块、双向受益、优势互补的城乡基层区域化党建工作新格局。于2010年规划设置了覆盖、辐射24个行政村、10个撤销村股份经济合作社的8个区域化管理片区，积极探索基层社会管理创新之路。
稳步实施，扎实推进。在推进区域化党建、社区化管理进程
中，我们实施了三步走策略，第一步是在去年年初制订规划，8个片区全部成功获批成为全区首批实施区域化管理片区，目前全街道有6个三类区域化管理片区，二类、一类片区各一个；第二步在深入实施“三位一体”区域化管理体制试点，其余5个片区按照“先融合后完善”的实施策略，同步探索以区域化党建为核心的基层社会管理新体制；第三步适时启动另两大片区区域化管理。
雪中送炭，破解难点。“三位一体”基层社会管理体制，是
在基层社会结构发生的深刻变化的新形势下应运而生的。区域协商议事组织的设立，实现了民意诉求渠道的畅通和区域利益的整合，为区域统筹规划、资源共享、环境卫生、综合治理、矛盾调解等矛盾问题的有效解决提供了平台。如社区建立的区域企企联防协调机制，社区在无物业管理小区实施的“居民自治
五自诀”等基层社会管理的新模式，有效破解了社会管理难点问题。
顺水推舟，融合资源。区域性党组织的统筹能力得到不断提
高，“三位一体”基层社会管理体制最大程度整合了区域各类资源，真正实现了“区域资源为我所用，用我所长服务群众”。 7月召开了街道区域化党建工作推进会，在深入排摸区域资源的基础上，9月底前完成了两个片区区域性党组织设置调整和区域性协商议事组织组建。三个片区区域性党组织设置调整和区域协商议事组织的组建工作正在实施中。
强化服务，促进和谐。区域公共服务中心作为基层社会管理
主体，在全面整合政府下延的社会管理和公共服务职能，为区域内各类群体提供一站式服务, 已经初步形成城乡均等的公共服
务网络，服务领域得到进一步拓展，服务水平不断提升。如等服务品牌，都深受居民欢迎和称赞。
三、积极实施非公企业党组织“百日集中组建”专项行动
自规模以下企业党组织百日集中组建活动开展以来，我们以
深入推进创先争优活动和企业“双强争先”示范创建活动为契机，采取多种形式，以党建工作、组织全覆盖为目标，集中排摸、强化服务，采取各种措施，积极推进非公企业党建工作。
一是深入排摸，掌握动态。根据市区组织部有关要求，我们
迅速行动，组织力量对全街道非公企业党建工作进行了拉网式排查，重点对对规模以上企业建立党组织以及运行情况、规模以下企业职工人数80人以上建立党组织情况、规模以下企业职工人数30人以上党员情况进行全方位调研排摸。在调查摸底的基础
上，9月底前新组建了四家非公企业党组织。
二是多措并举，夯实基础。在活动推进中，我们紧密结合创先争优，建立完善社区干部包片联系工作机制，组织社区干部深入企业，以服务促组建、以服务推党建。在此基础上，有效利用会议、座谈等形式，充分发挥 “3T大课、“党员QQ群”、“网上党校”的作用，努力扩大党组织在企业中的影响力。积极抓好社区党务工作者、企业党务工作者和非公企业党建工作指导员三支队伍建设和企业党员发展力度，进一步夯实非公企业党建工作基础。同时继续深化双强争先活动，对非公企业党建示范点进行特色挖掘、品牌培育，较好地实现了非公企业党建示范点的榜样引领作用。
四、组织“我为党旗添光彩，创先争优促发展”系列活动 今年是建党90周年，街道党工委以“我为党旗添光彩、创先争优促发展”为主题，组织开展了一系列主题教育。组织开展“学党史、强党性”百场宣讲活动；组织大学生村官走进红色根据地，组织基层党支部书记考察社会主义新农村建设成果，组织新老党员进行集体入党宣誓活动；6月份启动新一轮入党积极分子培训活动；在“七一”前对老党员和困难党员开展走访慰问活动；结合“三服务”专项行动和“美好家园”建设百日攻坚行动，组织党员开展各种志愿服务活动；继续做好“创先争优”公开承诺、亮诺、评诺、践诺活动；认真做好评先荐优、培树典型工作，今年“七一”期间表彰街道优秀党员207名。
下半年主要工作
一、继续推进区域化管理，完善“三位一体”组织框架
借全国区域化党建和社会管理创新研讨会的东风，进一步深入推进区域化党建工作，切实加强区域管理体制和机制的通盘筹划。年底前，，同时在这三个片区组建区域协商议事组织。不断完善以区域性党组织为领导核心、公共服务组织为依托、协商议事组织为基础的“三位一体”城乡基层组织新体系。
二、继续加强非公企业党建工作，提高组建率、覆盖率
下步我们将巩固和扩大非公企业百日集中组建的做法与经验，以社区区域化党建工作推进为契机，以公共服务中心、行业协会和产业链为依托，按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，采取区域覆盖、行业覆盖、街道统筹等多种办法，通过网格联建、行业统建、社区共建等多种形式努力实现区委下达年底新建10家党建非公企业党组织，非公企业党组织组建率达到25%以上，未建立党组织的非公企业党的工作覆盖率达到50%的目标任务。
三、做好党代表换届选举工作，创新党代表作用发挥途径。根据区委统一部署要求，做好区第七届党代会代表的推选工作。落实省委提出的党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等五项制度。完善党代表联片工作制度，在每个区域性党组织中设立党代表工作室。
四、进一步加强基层组织建设，做好专职工作人员考核工作 继续加强村级组织换届选举后续工作，做好届期已满的撤销
村股份经济合作社换届选举工作，10月底前做好行政村超龄工作人员的清退工作。积极创新社区干部培养、使用机制，年底前对部分社区副职以上职位进行公开竞聘。按照 区基层组织建设领导小组《关于做好2011年度基层组织专职工作人员考核工作细则》要求，认真做好行政村、公共服务中心专职工作人员考核工作，做到规范操作，公正、公平、公开。
五、深入开展“创先争优”活动，稳步推进“三服务”活动 按照省委省政府关于加强政府自身建设电视电话会议精神要求，以“重心下移、保障攻坚”为主题，牢牢把握“破难促调、创新开局”的主基调，稳步推进“三服务”活动。继续选派优秀干部参与支大支重工作，加快推进重点项目的实施；进一步完善机关干部“一岗双责”制度，健全领导干部联点包片制度和机关干部联村（社区、企业）制度。主动帮助村级班子寻求发展村级集体经济之路，帮助社区不断提升公共服务水平，帮助企业提高核心竞争力，实现转型升级。
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组织办
组织办工作职责
一、党建工作
1.在党委的领导下，组织协调各总支（支部）开展工作，负责全镇党建日常工作。
2.认真贯彻执行党的各项方针、政策，组织实施党委的决议。负责党建工作计划、总结、决议、请示、报告等文件的起草，努力完成上级党组织交给的各项任务，当好党委的参谋。
3.加强对各党支（总支）工作的联系和指导，健全党的组织生活，检查、督促各党总支（支部）严格组织生活，坚持“三会一课”制度，开展“五个好村党支部”活动，增强党组织的战斗力。
4.做好党员教育和党员管理工作，经常深入各党总支（支部）进行调查研究，对党员的思想状况，进行分析、研究，做好思想教育工作。 5.做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育。确定预备党员及预备党员的转正。做好接转组织关系及党费收缴、党内统计工作。
6.搞好统战工作，增进党与民主党派和党外人士的联系，发挥协商共事小组的作用。
7.积极组织农村党员、基层干部及机关企事业单位党员、干部职工参加县委党校的培训及学习。
二、人事管理
1.负责本镇范围内，政府的机构设置与人员编制的呈报或核定。
2.负责职工奖惩、工资福利、人事调配工作。
3.负责本镇事业站所专业技术人员专业技术职务的评聘、资格认定等呈报核定工作。
4.负责干部教育培训、目标管理考核等工作。
三、远程教育站点管理
1.负责向县级远程教育办公室及时汇报各基站的情况。 2.负责管理本镇范围内的各个远程教育站点的工作。
3.负责各个远程教育站点的日常维护修理工作。
4.负责组织对各个站点的操作员进行学习、培训，对各个站点的远程教育软件的及时进行更新。
组织工作办
首页
基本情况
政务信息 基本情况 组织工作办公室主要职责
（一）机构说明
组织工作办公室是镇委、镇政府主管组织、干部工作和机关事业单位人事编制工作的内设机构，依法行使组织、编制、公务员主管部门职权。镇机关党总支部挂靠在镇委组织工作办公室。
（二）职责调整
将原镇委组织纪检工作办公室的企业大中专毕业生转正定级及企业国家干部的调动管理职责划给镇人力资源和社会保障局，组织开展绩效考评职责划给镇监察审计办公室，其余职责有镇委组织工作办公室负责。
（三）内设架构
组织工作办公室设2个职能股： 1.组织股
指导各级党组织健全和完善党组织生活制度。协助各级领导班子抓好思想作风建设及党员经常性教育和管理；在主管范围内制定基层党组织的设置规划，理顺党组织的管理隶属关系，承办党内支委以上职务任免；管理属下党组织，负责吸收新党员的审批工作，及对党员进行组织处理的审批工作；负责党内民主监督、党务公开和党的建设创新；负责两新组织党的建设。负责镇机关党总支部的日常工作。 2.人事股
负责镇属单位的招考、录用、调配交流及考核工作；协助上级做好公务员的招考、录用、转（调）任及考核工作；负责各办、局（分局）、镇属单位工资福利待遇政策的拟定和待遇的审核工作；负责各办、局（分局）、镇属单位工作职能、工作岗位及人员编制的审核和日常监督管理工作；负责干部人事任免工作；负责镇年度性的干部、编制、工资等方面的统计工作；负责军队转业干部的属地管理；负责干部慰问工作；负责老干部和关心下一代成长工作；负责本办日常文电和资料的收发整理、档案、保密、会务、后勤工作。
组织办工作职责
索引号:EB240-1100-2009-00005 发布日期:2009-9-17 发布机构:
一．组织办基本职能
组织办在乡党委的领导下具体负责全乡的党建工作和人事工作工作。负责基层党组织建设、党员教育管理以及发展党员工作。
二．组织办主要工作职责 1．党员教育管理
⑴负责全乡的党员教育工作。制定和实施组织生活计划并进行督促、检查，并组织全乡党课等党员教育活动。
⑵负责全乡民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。
⑶负责接转党员的组织关系，收缴、管理党费，订、发党报党刊。负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的有关工作。
⑷建立党员管理信息系统，做好党内的统计工作。
2．发展党员工作
⑴负责全乡的发展党员工作。对各党支部的发展党员工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责接受预备党员和预备党员转正的审核工作。
⑵负责全乡入党积极分子的教育培养工作。利用乡党校开展党员干部、入党积极分子、入党申请人的集中培训工作。
3．基层党组织建设
⑴负责指导各党支部按期做好换届选举工作；
⑵负责对各党支部进行目标管理和工作考核；
⑶负责对基层干部的教育培养。
4、干部队伍建设
⑴负责股级干部的推荐、考察、选拔、调整和办理任免手续等工作。
⑵负责股级干部的教育培养工作，对股级干部进行思想政治教育和理论培训；
⑶负责股级干部的考核、奖励工作。
⑷负责后备干部的选拔、考察、培养等工作。
⑸负责向上一级推荐、输送干部。
5、乡党委领导班子建设
⑴配合上级部门做好乡党政领导班子思想政治建设方面的具体工作；
⑵配合上级部门做好乡党政领导班子的换届以及干部的推荐、考察等工作。
办公地点：托里乡党委三楼
推荐第6篇：规范办学年活动组织实施工作计划
燕矶镇“规范办学年”活动组织实施阶段
工作计划
根据上级安排：
为认真总结宣传发动阶段，扎实做好组织实施阶段的工作，积极推进“规范办学年”活动深入开展，下一步工作计划如下：
一、时间安排：
组织实施阶段从4月26日开始，至10月结束。
二、实施步骤：
1、做好第一阶段总结。各学校处室、各位教室要对第一阶段工作进行认真的分析检查，重点对干部教师开展学习的情况进行自查，肯定成绩，树立典型，查找不足，切实加以改进。在此基础上，实事求是地进行总结，形成书面材料，上交学校“规范办学年”活动领导小组办公室。
2、对学校工作进行全面的自查自纠。对照“规范办学年”的要求，对学校工作进行全面自查，形成局面的自查报告。召开座谈会，发放意见表，全面、客观地查找和分析不足之处，正确认识学校办学现状，找准问题，根据查找的问题进行自纠，广泛征求群众意见，寻找有效途径和切实可行的方法。制订具体措施上报中心学校。
3、落实整改。按照“及时发现，及时整改，及时规范”的原则，针对问题和不足，制订整改方案，明确整改时限，落实整改责任，切实解决实际问题。整改方案要经过科学制订后，征求干部、教师、学生家长和不同层次的群众意见，修订后上报中心学校。整改方案要结合本校实际，围绕“规范办学年”活动的主要内容，针对本校查找出的主要问题，切实提高可行性实效性。能及时解决的问题和工作要尽快整改，需要时限和难度较大的整改任务，要限时完成或分步完成。
4、建章立制。在整改落实的同时，要努力建立规范办学的长效机制，需要修订的规章制度要予以修订，立求科学、全面、规范。需要补订的制度要本着有利于规范办学的原则予以补订。使规范办学的相关规章制度不留空白。修订和补订有关制度要上报中心学校备案和审批。
5、撰写活动小结。学校各处室、各位教师第二阶段结束后要对工作进行认真分析、整理和总结，既要肯定成绩，也要认识不足，及时形成局面材料上报中心学校。
三、有关要求：
1、坚持巡查督导，落实工作目标。学校督查组对中小学第二阶段活动情况，进行三轮巡查督导；督导方式采取全面检查和随机抽查相结合。督导主要内容为：审定第二阶段工作计划，参加民主座谈会，协助分析征求意见表，指导第二阶段各项工作，处理并上报举报事项。
2、大力宣传，交流经验。学校安排专人负责“规范办学年”第二阶段的宣传工作，充分利用新闻媒体及时报道先进典型，宣传先进单位和优秀个人，宣讲好的经验和作法，促进学校共同推进，整体提高。
3、推动工作，注重创新。各中小学要密切联系工作实际，针对规范办学年的重点内容和各校存在的突出问题扎实整改。既要落实规定要求，又要在活动的内容、形式、措施或载体上要进行创新，力求取得实效，形成经验，推动工作。
燕矶中学
2010年4月27日
推荐第7篇：组织办110月工作总结
异龙镇组织办1-10月工作总结
异龙镇组织办在镇党委的领导下,在县委组织部的指导下，紧紧围绕党委政府的工作中心，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会及州、县党代会精神，切实加强党的基层组织建设，创造性的开展工作,现将1-10月工作总结如下:
一、工作情况
（一）深入开展学习活动。在全镇党员干部中深入学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习农村实用技术，全面落实科学发展观，全面提高党员干部的政治素质、科学文化知识、治村理政能力。每季度集中村委、社区干部学习一次。按照党员教育培训规划，组织好农村党员以提高“双带”能力为重点的党员教育培训。
（二）做好发展党员工作。严格坚持发展党员“十六字”方针，不断发展壮大党员队伍。按照“把农村党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”的目标和新形势下发展党员的工作要求，进一步加大在农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、回乡青年、乡镇企业员工中发展党员力度。发展党员过程中，我镇全面推行发展党员责任制，把好“入口”关，确保发展党员的质量，注重改善党员队伍的年龄结构、文化结构、知识结构，优化妇女、
- 1把基层党组织建设成为社会主义新农村建设的坚强领导者和组织者，以创建基层党建示范点为榜样，全面加强党的基层组织建设。重点建设了豆地湾毛木咀村党支部党建示范点。
（六）做好农村党员干部现代远程教育工作。到目前为止，共有农村党员干部现代远程教育终端接收站点26个，实现了远程教育终端接收站点全覆盖。按照每个站点每月组织农村党员干部接受远程教育不少于2次的标准，对远程教育点工作进行指导和督促检查，确保农村广大党员群众参加远程教育学习。1—10月播放远程教育及电教片418场次，受教育人数23279人次。
（七）做好农村 60岁以上无固定收入困难党员定期生活补助金的发放工作。严格按照年龄、党龄条件制作和审核《石屏县农村60岁以上无固定收入老党员定补发放统计表》，确保每一位符合条件的老党员都能领到补助金。1-10月领取“定补”的老党员共1565人次，发放老党员定补金93800元。
（八）做好党费收缴及离退休党支部（党小组）党费返还工作。严格按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，要求各党总支（支部）党员按时、按标准交纳党费，按季度向县委组织部上缴党费，及时兑付离退休党支部（党小组）的党费返还款。1-10月镇党委向县委组织部上缴党费35871.5元，兑付离退休党支部党费返还款7496元。
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（三）继续做好发展党员工作，在空白村（组）培养2名以上入党积极分子；
（四）完成党员培训和党课教育工作；
（五）做好村官大学生的管理和考核工作；
（六）加强对村干部和党员的监督管理，做好每年一次的村干部和站所长民主测评及民主评议党员工作；
（七）做好党内统计，机关事业单位人员工资统计，公务员、工人、专业技术人员统计等工作。
（八）将云泉社区打造为党建示范点，做好上级部门和镇党委政府交办的各项工作任务。
异龙镇组织办 二〇一一年十一月三日
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推荐第8篇：乡镇组织办工作总结
XX镇组织办2011年工作
总
结
按照XX县委组织部和XX镇党委的工作部署，以科学发展观为统领，以“创先争优”、“四议两公开”工作法等为载体，着力加强党员干部思想教育，提升党员干部素质，着力加强基层组织建设，提升基层党组织的执政能力，结合我办2011年的工作计划，我办今年主要开展了以下工作：
一、精心组织、周密部署，圆满完成了村党支部换届选举工作 今年是村党支部换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。制定了《XX镇村党支部换届选举实施方案》，成立了由党委书记XXX同志为组长的村党支部换届领导小组，召开了XX个村支部的支部书记动员会，会上党委书记XXX同志做了动员讲话，宣读了实施方案，强调了换届的意义和主要工作安排，统一了思想，提高了认识。镇党委抽调业务精、能力强的机关党员干部组成XX个工作组，分别包村，指导换届选举工作。各小组严格按照上级文件精神及镇党委制定的实施方案，分步、有序地开展工作，顺利的完成了支部换届选举工作。
二、“创先争优”活动稳定推进
按照县委组织部工作部署，结合深入实践科学发展观，我们以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的创先争优目标；以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容；以围绕中心、服务大局，全员参与、全面覆盖，因地制宜、分类指导，群众参与、开门活动，贴近实际、注重实效，统筹兼顾、协调推进为基本原则，认真开展了“创先争优”活动。活动中，我们制定了切实可行的实施方案，成立了以党委书记XXX同志为组长的领导小组，召开了动员大会，组织党员干部认真学习了相关会议精神。充分发挥板报、宣传栏、手机短信平台的优势，进行广泛宣传。我们还向各支部派出指导员指导工作，加强分类指导。目前此项活动正在扎实、有序的开展中。
三、在村支部全面推行了“四议两公开”工作法
按照县委组织部文件《关于在村级组织施行“四议两公开”工作法的实施方案》的通知精神，我们在全镇XX个村支部全面推行了“四议两公开”工作法。
在实施过程中，我们采用了典型引领、整体推进的方式开展工作。先在X个村支部进行试点，镇里抽调得力人员组成指导组到X个村驻村指导，检查监督。X个村支部先后召开了“两委”班子会、村民代表会议，研究部署，根据本村实际情况，制定了实施方案。村路修建等大事，都严格按照“四议两公开”工作法进行，取得良好效果，受到群众好评。在三个村引领下，其余XX个村支部陆续跟进，“四议两公开”工作法在我镇全面铺开。我们还积极组织人员对各村实施过程进行专项监督检查，并及时总结经验，形成制度，建立“四议两公开”工作法的长效机制。通过实施“四议两公开”工作法得到了广大村民的大力支持，有力的推进和完善了村级民主自治机制，使广大村民真正行使起自己的民主权利，凝聚了人心，促进了和谐。
四、认真开展新党员发展工作，党员队伍不断壮大
今年，我们按照组织程序，认真开展了发展新党员工作，共发展新党员XXX名，壮大了党员队伍。在工作中，我们按照上级要求，侧重在思想素质好，致富能力强，能够发挥带对作用的青年中发展新党员。同时我们还开办培训班，对各支部积极分子进行培训，提高他们的思想政治素质和思想觉悟，全年共培训XXX人次，有力的促进了积极分子的成长与成熟。
五、大力建设远程教育站点
在县委组织部的帮助下，我镇今年加大了远程教育站点建设，并充分利用远程教育站点、农村信息化站点等网络优势，使广大党员群众获信息、增知识、学技术、提技能，让党员群众拜网络为师，有选择的、有重点的学习。既节省成本，又提高进度。同时，以远程教育站点为依托，为养殖户提供知识、技术、信息交流的平台，示范带动了全镇养殖业上档升级。
六、加强了党员队伍思想道德建设
为了打造一支过强、过硬，有文化、有素质的党员队伍，今年，我们采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育。通过学习，广大党员干部提高了思想素质和业务能力。党在基层执政能力得到提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党基层组织的战斗力和堡垒作用进一步提升。
七、加强了村级组织活动场所建设
今年，我们加强了村级组织活动场所建设。验收了2010年下半年新建的XXXXXXXXX等6个村的村级组织活动场所。新申请了XX两个村的村级组织活动场所建设，目前，这两个村级组织活动场所正在紧张有序地建设。
七、加强了村级精神文明建设
为了丰富广大农民群众的业余文化生活，我们积极鼓励、帮助有条件的村建图书室，有力的改善了村里的文化条件。为广大农民群众提供精神食粮，可以使他们在书里学到知识、学到技术，来不断充实自己，用科技能致富，成为现代化的致富能手。
总的来说，一年来在县委组织部和镇党委的正确领导下，我们以组工干部吃苦在先，奋斗在前，扎实细致的态度开展工作，圆满完成了上级部署的各项工作任务，基层组织建设再上新台阶。
推荐第9篇：乡镇组织办工作总结
工作总结
作为初任公务员，回顾过去一年的工作，在XX党委、政府的坚强领导、关怀下，自己努力工作、认真学习、不断总结，能力有所提升，心态更加成熟，但百尺竿头应更进一步，现本着实事求是的原则对自己这一年的工作予以总结。
一是刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极参加理论学习。不断加强党性修养，坚定为人民服务的根本宗旨，自觉践行党章、机关管理制度，工作积极主动，勤奋努力，以共产党员的身份时刻要求自己，永葆党员先进性。坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律方面的新知识，努力做到融会贯通，把政治理论知识、业务知识和其它新知识与实际工作结合起来，力求做到开阔视野，拓宽思路，促进工作，提高适应新形势和完成新任务的能力，增强做好本职工作的主动性和自觉性。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二是严于律已，自觉加强党性锻炼
党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。我还郑重的向党组织递交了入党申请书，希望党组织在实践中考验我！虽然我现在还不是一名党员，但我始终以党员标准严格要求自己，自觉学习共产党员先进性教育活动的相关内容，做到思想上始终与党中央保持高度一致。
三是在工作中，负责各村党员干部远程教育管理，按时督查收看记录情况，主动排查设备、线路等硬件问题，指导管理员完善档案、五薄一册，完成上级检查及日常党员电教任务。网络宣传服从上级安排，按时完成，及时收集上报，不断提高宣传效果。服务会议，各项检查，起草文件、资料、讲话；收集资料、协调各科室关系，按时完成总结上报，季度报表等。
四是深入基层，做好包点工作，全心全意为人民服务，在协调好、传达好党委、政府对农村的工作同时，搞好调查研究，解决问题。不断改变工作作风，重心下沉，心系群众，业务工作得到了老百姓的一致好评。
回顾一年的工作，我还存在以下问题：一是政治理论学习存在薄弱环节；二是如何创造性的开展党政办工作，办法不多。这些有待于在以后的工作中努力加以改进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我一定会发奋工作，再接再厉，更上一层楼。
推荐第10篇：组织办工作总结[材料]
2011年组织办工作总结
1、完成发展党员工作。2011年他拉皋镇新申请入党人员25人；积极分子77人；发展对象28人；预备党员18人。现已对发展对象进行了培训和考试，对考试合格者颁发了积极分子培训合格证。
2、完善党员动态数据库。2011年3月份，新录入第十一中学党支部和他拉皋镇中心小学党支部的共77名党员，现党库系统已更新，他拉皋镇入库党员共765人。
3、他拉皋镇2011年职工医疗保险登记表已录完，并上交燕都新城；职工医疗保险卡已发放完毕。
4、深入开展创先争优活动，各村上报创先争优活动登记表；签订党建工作及创先争优工作目标管理责任状；深化公开承诺、深化岗位示范、扶贫帮困等活动；培养和树立典型，打造创先争优活动品牌，确保创争活动取得实效。
5、党费收缴工作已完成。
6、每月至少上一次党课、每周一次政治学习。
7、庆祝建党90周年主题征文活动开展并在燕都新城获一等奖1名、二等奖2名。
8、各村新增实用人才不少于10人，充分发挥实用人才的作用。
9、继续加强“两委”干部和农民党员教育培训工作。
10、机关和各村继续收看远程教育收看和记录工作；
11、深化党务公开工作，制定他拉皋镇党务公开工作实施方案。
12、党刊征订任务已经完成。
第11篇：乡组织办工作总结
乡组织办2014年工作总结
2014年度中，在党委政府的领导和支持下，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
严格按照上级党委的安排部署，扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段，坚持把学习教育、正风肃纪、解决问题、建章立制贯穿始终，精心组织，统筹安排，有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际，制定了切实可行的实施方案，确保活动有章可循。二是成立由党委书记为组长的活动领导小组和由组织委员为组长的活动办公室，负责活动的研究部署、组织实施、有效开展。三是制定了详细的教育培训计划，组织集中学习，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《反面典型案件分析》等教育片，通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，全乡机关干部自学《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》等必读书目。四是广开言路，确保立查立改。采取多种形式开门搞活动，广开言路、多辟渠道，全面深入地征求全乡党员干部群众等各界人士的意见和建议，进行系统地归纳梳理。五是广泛宣传，营造氛围。设计制作更换乡政府门厅、楼道和会议室展牌5块，并为曹庄子和大韩庄村联系安装群众路线教育活动展牌。此次
活动深入人心，有效改善了政府在群众中的形象，提升了公信力。
一是发放全乡离职村干部2013年度生活补贴17580元，涉及21个村112名离职村干部；二是按时完成2013年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部成事考察认定工作；三是密切关注村级班子稳定工作。两委换届工作已进入准备阶段，已完成各村村情选情摸底，建立了台账，正在积极谋划筹备换届工作；四是按考核实绩，定期上报农村干部的职务补贴；五是按上级整改要求，彻底排查、转化我乡“软弱涣散”的村组织（小流口、小白头），现整改工作基本完成，小流口村硬化了村内3条主要街道，小白头村翻建了达到省市要求的村级两室。
坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。积极宣传群众路线教育实践学习活动，利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡的党员干部中掀起集中学习的热潮。建立党员理论学习激励机制，定期检查群众路线工作手册，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性，完善服务群众工作台账。
1、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，成立党员档案整理小组，完
成了全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
2、整理各村承办实事台账，编辑打印成册，完成了全乡21个村承办的70件实事的整理汇总。并督促各村按时按量完成。
3、按组织部要求完成了党刊征订工作。
第12篇：党政办组织生活会
三汊镇党政综合办机关支部专题组织生活
会议记录
时间：2009年6月8日 地点：镇一楼会议室
参加人员：全体党政领导、全体机关支部党员、主持人：李汉国
李汉国：按照科学发展观工作日程安排，党今天召开政综合办机关党支部专题组织生活会。参会对象有全体党政领导，党政综合办机关支部全体党员，会议邀请了区学习实践活动指导检查组组长魏前方同志到会指导会议。会议共有六项议程，首先请党委书记李明发言。
李 明：我讲两个方面。
一是对专题组织生活会的要求。专题组织重要环节之一，组织生活会是以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活的一项重要制度，是增强党性、端正党风、改进作风的一项重要措施，是统一思想、增进团结、强化监督、提高党组织解决自身问题能力和执政能力的有效途径。开好专题组织生活会，有利于全体党员进一步认识自身存在的问题、明确整改目标、制定整改方案，是保证下阶段整改落实工作取得实效的关键。大家要以高度的责任感，切实开展批评与自我批评，客观公正的发言，只说问题，不谈成绩，不搞清算，不搞人人过关，但要人人发言。
二是谈一下自己工作上和生活中存在的问题。
表支部通报了学习实践活动开展以来，政府办支部征求意见、建议及梳理情况；其次支部书记李兴隆同志就班子及个人情况进行了剖析总结；第三项支部副科级以上领导进行了发言；第四项参会人员相互评议；第五项出席会议人员对支部专题组织生活会进行了测评；第六项列席会议人员讲话。
易昕能：个人方面存在的问题：
一是个人性格较直，在工作中说话、办事有时没有注意别人的想法。
二是自己认定的事之后没有接受大家的建议。三是批评同志们的时候比较急燥了点。 四是工作上发挥班子成员的主动性还不够
吴火清：通过对科学发展观的学习，使我对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：
一、对工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有形成自己的风格和特色。
二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。
三、学习程度不够。一是没有认真深入的研究党在农村的方针政策，走马观花，只是获得了一些比较肤浅的感性认识，而没有把它内化为自己的理性并用以指导工作。二是知识面窄。个人认为，领导干部要学点哲学、历史、经济，要研究党的重要理论文献，但是很多闲暇时间都浪费在一些无意义的事情上，而没有用来学习这方面的知识。
以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。
借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好的个人工作、学习和生活习惯。
一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向班子成员学、向广大干部职工学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习范围上，要深入研究党在农村的方针政策，深入研究法律，要学习点哲学、经济学、历史。要把读“有用之书”和“无用之书”结合起来，拓展思维深度和广度。在学习方法上，要采取“精读”和“泛读”相结合，做好学习笔记。
二、深入研究工作。无论是不是自己分管的工作，都要进行深入的研究，增强对全镇方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。我想一个一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的进步也应该是迅速的。
李浩然：
一、存在问题的表现
在这次科学发展观学习教育活动中，认真学习，结合自己工作、思想实际认真查摆，存在的问题主要有：
（一）在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中工作量工作多，担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
二、存在问题的原因分析
对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：
1、工作作风不够深入的问题，主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。
2、落实以人为本的精神不够，主要是对发挥教群群众的作用认识不足。
三、今后的努力方向和整改措施
在今后的工作中，确定以下工作目标：
1、按照科学发展观的要求，认真谋划本职工作，形成有特色的教学思路。
2、坚持以人为本，加强党风廉正建设，形成良好的干部作风。
3、全心全意为人民务，促进社会全面发展。。
黄金堂；
一、存在的问题及原因分析
1.对科学发展观的学习还要进一步加强和深入
科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，反映了我们党对发展问题的新认识，是我们发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过这一阶段的学习，虽然对科学发展观有了一定的认识，也做了一些思考。但结合实际进行理性思考远远不够，精读细研差距较大，认识还很肤浅，离应该达到的要求还有很大的差距。特别是以科学发展观为指导解决实际问题的能力不强，针对新的工作模式，在及时转变工作理念，改进工作思路，跟上新的工作要求方面，还有一定的差距。
2．对新形势下如何做好工作的研究不够 。近来，政府工作的要求发生了很大的变化。经济发展进入提速阶段，政府各项工作的压力越来越大，对适应新工作体制有些不适应。
二、下一步的整改措施
通过这次查找和交流，体会很深。同志们的意见和建议都能从我社区实际出发，认真思考我社区改革发展中的热点和难点，对我提出了殷切的期望，自己倍感责任重大而能力有限，转变观念，找准定位，尽职尽责，将是自己下一步的重点。
1、将对科学发展观的学习贯彻始终。始终把对科学发展观的学习放在首位，克服思想上的模糊认识，坚持不懈地刻苦学习。反复学，结合实际不断学，在吃透精神的前提下，积极进行理性思考，着重学会解决现实中的问题。做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，通过学习形成新的想法、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。
2.从全局出发，系统思考问题。紧紧把握保稳定、保民生、这一工作的大局，严格执行各项制度。要抓大事，谋大利，不计较一时的利害得失。在观察和分析问题的时候，要有一种用“大”看“小”的全局观念、整体观念，考虑到与决策问题相关的方方面面的因素、联系、影响；要学会用“长”看“短”，面向未来看现在，用长远和发展的观点去看眼前的问题和现实的问题；要做到“正”“负”兼顾，既看到问题有利的一面，又要看到不利的一面，尤其要看到不利转化为有利的一面，增强战胜困难的勇气和信心。
徐义刚：一是存在的主要问题。
（一）思想上存在有懒隋性的现象。主要表现学习上：作为年轻干部，应该在学习上有兴趣，对新生事物有好奇心。可是自己有时认为在乡镇工作了有几年了，一些农村工作掌握了，没什么必要去学习那些理论，实际上却是给自己懒得去学找借口。例：对乡镇搞党员教育当初存在的一些模糊想法，致使当时学习不深入而落后于人。面对具体工作时，不愿沉下去摸清情况，总想甩手安排下级去做。平时工作不想考虑在前，总成了临时抱佛脚，认为事情多要慢慢来。如村阵地建设，搞得很被动，没有赶上区里的进度。
（一）工作上存在有依赖性的现象。
认为自己刚到三汊来，不清楚情况，自己找借口说其它同志熟悉，让别人去做。李汉国同志完成的，自己也没有去关心。
认为还有分管的书记在，有些事依赖领导，自己不主动想办法找点子去解决问题。如畜牧站的人员问题
认为有些事村里去摆平就行了，不用自己出面。
（二）组织上存在有随意性的现象。
认为有些事是小事，没有养成多汇报多请示的工作习惯。造成有的工作比较被动。如上报材料几次返回，没有向组织部领导多汇报沟通。协调工作时通气不够，工作被动了。领导安排的工作有时不及时去落实，有时落实了却不及时汇报，结果事情领导安排下来了，却不知道后面的情况。组织纪律性有待改进。说话时没有注意到场合。
二、改进的想法
（一）时刻提醒自己，找准自己的位置，与时俱进，创造性的开展工作。
1、是不断强化自己的理论水平，提高自己的素质，做一名合格的共产党员。三学：学理论知识，学身边的领导工作艺术，学基层同志的实干精神。
2、是当好参谋，多想点子，多下基层，切实抓好自己的工作，并要抓出特色。
（二）讲团结讲大局讲奉献
一是不利于团结的话不说、事不做、态不表。二是一切工作以三汊的发展为目的。 三是严于律己，宽以待人。
会上，支部党员踊跃发言，就自身存在的问题深刻分析，作出了整改措施，会议取得圆满成功。
第13篇：组织办半年工作总结
土坎镇组织办2012上半年工作总结
2012年，我镇的组织人事工作主要做了以下几方面的工作：
一、2012年党建组织人事编制和老干部工作会议贯彻落实情况
在县委组织部、县人力社保局召开组织人事编制和老干部工作会议后，我镇于召开了全镇干部职工大会，传达了会议精神。随后，多次召开党委会，专题研究落实会议精神的措施。一是根据我镇工作实际，制定了老干部工作计划，下发了组织人事工作要点；二是对我镇的编制使用情况进行了认真的自查，并将自查情况向县编办做了报告；三是对上次老干部座谈会上的意见、建议进行了认真的梳理，及时向各办是室交办。
二、在创先争优中开展基层组织建设年活动开展情况 2012年以来，我镇在县委的领导下，在县委组织部的指导下，按照全县基层组织建设年动员部署大会的安排，扎实开展了基层组织建设年相关工作。
1、动员部署阶段。我镇于2012年3月30日，召开了基层组织建设年动员部署会，成立了以党委书记任组长、副
书记为副组长，班子成员为成员的基层组织建设年领导小组。宣传中悬挂张贴标语34幅，印制张贴党建宣传单2000份，制作完善专栏、公示栏10期，上报信息12条，组工简报采用1条，全镇党建氛围浓厚，宣传动员效果明显。
2、在调查摸底阶段。我镇通过党员、群众代表参与评议，镇党委班子成员和中层干部参与评议，最后班子成员和中层干部量化打分的方式，对全镇10基层党组织进行了认真评议，准确定级，确定为“好”的党支部2个（机关党支部和新坪村党支部），“较好”的党组织3个（小学党支部、清水村党总支、五龙村党总支）， “一般”的党组织2个（社区党支部、关滩村党总支），“差”的党支部2个，分别是松树村党支部和纸厂党支部，并明确了松树村党支部属于整顿治理的重点对象。
3、在整改落实阶段。我镇在认真开展调查摸底前提下，开展“回头看”工作，梳理总结基层党建工作中存在一些困难和问题，制动整改落实方案，我镇在整改提高、解决问题阶段，严格按照开展调查摸底和“回头看”工作，各支部通过召开党支部会议、党员大会和村民代表大会20余次，查找出来的各基层党组织存在的问题，通过召开支部书记会议10余次，镇党委多次讨论研究，分类总结，提出整改方案措施，在整改阶段认真开展“再回头看”工作坚持边整边改，边学边改。主要利用好全镇2312户短信通平台和电视数字整转宽网“一台一网”，加
大基层组织建设年宣传和引导；二是认真调研，制定切实可行的整改措施，不断整改提高。做实农村无职党员发挥作用，改过去只参与评，变为实实在在的自己讲述，促使各位党员践行诺言；三是坚持检查，严格考核，确保各项工作有序推进，实现目标任务。
4、为切实推动在创先争优活动开展基层组织年建设各项工作，扎实抓好“一讲二评三公示”等规范基层党组织党建工作，我镇选派9名党委委员为党建指导员，分别指导1个党组织，选派9名党建工作经验丰富的党员干部作为联络员，帮助村、社区开展党建工作。选派35名镇干部驻社，扎实推行“三项制度”，实现镇干部走访农户全覆盖，全镇召开支部书记会16次，参加讲述的支部书记62人次；召开组织生活会78次，参加点评的各级书记数51人次，被点评的基层党组织16个，被点评的党员1859人次，评出先进党组织4个，评出优秀党员85名。全镇累计接访群众1166人次、走访群众4423户，为群众代办、代理群众事务1436件次，解决群众家庭困难25个，群众意见办理反馈率100%，群众满意率99.1%。
根据我镇实际，我镇2012年党建工作示范点规划在新坪村和松树村。在推动在创先争优活动开展基层组织年建设工作中，以理论学习为抓手，提高党组织的凝聚力、战斗力，将全村党员紧密团结在党组织周围，推动全村工作的开展，
取得了明显的成效，构建了基层党建工作的新格局。
三、党员的发展教育管理情况
我镇在上半年发展积极分子入党5名，预备党员转正11名，教育管理上按照计划开展了6次党员活动日，分别就市第四次、县第十三次党代会精神、干部廉政作风、创先争优活动先进事迹等组织党员进行了学习，参加学习的党员总计1865人次。
四、村（社区）干部、驻村干部和大学生村官管理及农村人才情况。
1、全镇6个村（社区）“两委”班子目前运行情况较好，都能履行本职岗位职责，为推动农村党建工作做出了积极的贡献。
2、2012年上半年，我镇5名驻村干部在镇党委政府的领导下，积极投身新农村建设，发挥自身专业技术特长，着力做好万元增收工作，全力指导小春作物田间管理和大春作物播种，配合所在村两委班子，做了大量的卓有成效的工作，取得了较好的工作成效。
3、按照要求建设完成了社区“红岩家园”党员服务中心，建立健全了相关服务、管理制度，在社区服务大厅设立了党组织关系接转和政策咨询、党员就业、救助、维权和党建工作日常代理等三个服务窗口，目前已经开展服务133件次，受到了广大党员的欢迎。
4、我镇目前有大学生村官3名，分别在松树、新坪、五龙等3个村。目前，3名大学生村官均能服从党委政府和村支两委的领导，履职能力不断提升，为推动基层工作，尤其是在村级组织规范化、正规化建设中发挥了重要作用。
5、我镇现有农村人才队伍150人，为了加强对这支队伍的教育培养，让这支队伍在新农村建设中充分发挥作用，我镇建立了党委委员联系制度，定期对农村人才队伍进行培训，不断提升队伍的整体素质。
五、党务公开、党代表常任制和党代表任期制暂行条例贯彻落实情况。
1、我镇各支部党务公开主要采取两种方式：一是通过村务公开栏进行公示；二是在支部大会上向全体党员公布。
2、2012年我镇党代表共提交议案6件，内容涉及场镇建设、公路和农业基础设施建设等，镇党委已经全部进行了答复，代表满意率100%，年终评议党代表平均满意率和党代表评议党委委员平均满意率均达到95%以上。
六、党费收缴、党刊征订发行情况
严格按照规定建立了党费党费收缴台帐，及时按月对党费进行了收缴。2012年，共征订了《当代党员》100份，《党员文摘》120份，《党课参考》13份，圆满完成了党刊征订年度任务。
七、村级公共服务中心和远程教育站点建设及管理情况
1、2012年，我镇计划新建新坪村的活动中心，维修清水、关谈、松树村活动中心。目前，维修清水、关谈、松树村活动中心已经完成，新坪村活动中心正在规划之中。
2、全镇现有的5个活动中心均有便民超市、图书室等文化娱乐场所，新坪、松树、清水3个村活动室附近设有卫生室，对于促进集体经济、服务群众发挥了重要的作用。
3、建立了远程教育站点的设备管理维护记录，并加强了远程教育工作。村干部基本都能操作远程教育系统，涌现了樊洪良等一批学用典型。1-6月份，全镇远程教育站点认真开展“双创双争”工作，每个站点保证播放时间在2000分钟以上。
土坎镇组织办
二〇一二年七月十八日
第14篇：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
第15篇：某镇组织办工作总结及工作计划[定稿]
XX镇组织办2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，XX镇组织办在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大、科学发展观为主线，密切围绕党政工作大局，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，加强村级组织规范化管理，结合实际，突出重点，把握工作大局，创新工作思路，使农村基层组织建设工作取得了显著成效：
一、深入学习贯彻十七大精神，发挥党员先进性
深入理论学习，提高政治素养。把深入学习贯彻党的十七大精神作为今年组织工作的重要内容之一，通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，组织镇党委成员、机关党员干部、各村社党员干部、中青年党员、退休老党员等群体开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟。并将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。
二 、“五比三创一考评”活动
1、制定全镇2011年 “五比三创一考评”活动创建计划，确定小彩各庄村、砖瓦窑村、莲花院村、贾各庄等几个优秀村为“五比三创一考评”创建单位，同时在全镇全面推进“五比三创一考评”活动，实现村村有行动，群众共同参与，最大限度的调动和激发农村干部群众建设新农村的热情和干劲，进而形成了新农村建设全面启动、梯次
推进、创先争优的总体格局。
2、根据县委有关文件与指示，积极开展创先争优活动。一是积极行动，迅速启动“创先争优”活动。及时召开全镇“创先争优”活动动员大会，对活动进行了全面部署金和要求。二是大力宣传，营造“创先争优”活动氛围。利用广播、召开党员大会、观看远程教育等形式，大力宣传活动的目的、意义和目标要求，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优，使“创先争优”活动深入人心，营造“创先争优”活动的良好氛围。三是拓宽载体，搭建“创先争优”活动平台。在全镇各村农村党员中开展争当优秀党员活动，在机关党员中开展“结对帮扶”活动，为“创先争优”活动搭建平台。
3、全面系统的整理“五比三创一考评”、“创先争优”等活动的材料归档和镇、村两级“五比三创一考评”活动信息上网工作。
三、完成好党委换届，并协助人大完成政府换届
2011年是换届年，我镇党委政府高度重视今年的县乡换届工作。作为组织部门，我们更感责任重大，为保换届工作的顺利进行，我们在选举前，对准备工作做到充分细致；在选举过程中，做到选举平稳有序；在选举后，做到各类文书及时归档。截止到目前，我镇出席蓟县第九次党员代表大会的代表已于11月6日在XX镇第九次党员代表大会上依法选举产生，县委推荐人选和XX镇党委研究酝酿的预备人选均全票当选；参加县政协会议的政协委员推荐工作也已完成，严格按照分配的名额、条件和政协委员产生的办法、程序，确定了初步人选，并及时报到了县委统战部；出席蓟县第十六届人民代表大会和
XX镇第十三届人民代表大会的代表在11月1日经选民直接选举同步产生。县委提名推荐人选和XX镇党委研究酝酿的候选人建议人选全部高票当选。我镇第十三届人民代表大会第一次会议也已于11月16日、17日召开，候选人均高票当选。在换届过程中，我们还积极做好换届纪律工作的教育，保证换届工作风清气正，全力营造了一个好的环境。
四、建立好村级便民服务站，为村级工作的开展提供优质的条件和服务
村级便民服务站是既2009年提出的村级组织活动场所“六位一体”示范点创建基础上提出的。“六位一体”即：“民主议事的场所、教育培训的阵地、文化娱乐的中心、便民服务的窗口、发展经济的平台、党员群众的家园”六项功能定位于一体，体现开放型、服务型、综合型的村级组织活动场所。
村级便民服务站是镇党委政府“四办四中心”机构及职责的延伸，根据工作需要集中进站办公。本着以人为本、服务群众的要求，综合服务站面向群众提供政策咨询、行政审批、信息发布、纠纷调解、矛盾排调、代办证件等事项，成为为广大群众提供全方位、多层次服务的综合平台。
自2011年6月，县委组织部布臵此项工作开始，我镇积极投入建设，6月底前完成了13个村的建设，并于8月底将全镇34个村的便民服务站全部建全。在建好的基础上，我们还做了典型村，以点带面，进行全镇服务质量的提升。在县组织部进行
抽查过程中，对我们的工作予以肯定，并提出了更高的期望，我们在听取上级领导的指示后，还积极投入到去别的区县、乡镇取经，并结合我镇实际，制定了一套计划，争取在全镇弄几个典型村，争取做全县的典型镇。
五、做好上级布臵的各项业务性工作
准确及时完成县委组织部和县人事局下发的各种统计报表。如：岗位设臵、便民服务站、党员信息统计、公务员信息统计、机关工作人员和事业单位人员工资统计、机关职工信息库维护、机构编制实名制系统数据维护、2011年机关公务员和事业单位人员工资进档、进薪级调整、乡镇机构改革等各项工作。
六、加强村级党组织建设，强化基层党建、扩大党内民主。
1、做好发展党员工作。今年我镇各基层党委组织党员发展工作井然有序，坚持逐级把关和发展党员公示制，严把“入口关”，确保了新党员质量，共吸收30名优秀群众加入党组织，充实了党员队伍。
2、加大农村基层两委班子的工作能力，村干部队伍的和谐稳定。为确保县乡换届工作的顺利进行，保证我镇的和谐稳定，对镇村干部进行了宣传、学习和培训。举办培训班10余次，培训人员达到500余人次。
3、做好农村新一届党组织成员培训工作。对今年通过选举换届产生的新一届村级党组织班子成员进行了培训，内容包括发展党员制度、党员日常管理、党组织换届选举、民主制度建设等相关组织工作程序。通过培训，全面提高了新一届村级党组织干部的综合素质。
七、认真做好大学生村官培养、管理、教育工作。截至年底，我镇共有大学生村官4名，在大学生村官任职村，我们以大学生村官工作为结合点，主动挖掘发挥“大学生村官”作用。要求大学生村官熟练电脑，对各种信息资料敏感度高，做好村内远程教育操作员，为基层远程教育输入新鲜血液，提高了基层站点的教育工作效率。镇组织干部主动与各大学生村官进行沟通，加强与他们的日常联系，并能及时掌握他们的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。
一年来，我镇的组织工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足和问题，主要有以下几个方面：一是党员经常性教育长效机制有待进一步落实，二是村级办事承诺制、党务村务公开制度要进一步规范，三是村级后备干部培养及发展党员工作的力度要进一步加大。
2012年工作计划：
一、继续深入学习科学发展观，围绕建设社会主义新农村这个主题，进一步扩大全镇科学发展观教育成果。继续加强农村党员和农村干部的教育和管理。以提高党员素质为目标，健全党员学习教育培训机制，营造 “经常学、自觉学、深入学”的良好环境。以服务大局为目标，健全党员发挥先锋模范作用和完善党内民主参与制度，以加强党的建设为目标，健全党员管理机制进一步坚持和完善发展党员工
作制度，进一步开展不同类型的主题实践活动，尤其是加快解决群众生产、生活中的实际困难和群众关注的热点、难点问题，努力打造“群众满意工程”。
二、以高度的责任心，完成好村党支部换届选举工作，严格按照组织法的相关规定，全面做好今年的村党支部换届选举工作。围绕党委、政府的中心工作，做好农村基层两委班子的考查、调整工作，把工作能力强、群众威信高的优秀人才充实到干部队伍中来，确保农村两委班子成为三个文明建设的坚强堡垒。为党委、政府各项工作的落实提供坚强的组织保障。
三、深入落实开展“五比三创一考评”“争先创优”活动，把开展好“五比三创一考评”内容作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真抓好落实。
四、进一步严格党内生活，坚持和健全党组织活动制度，加强党员的培训和民主评议工作，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，调动广大群众加入党组织的积极性。始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下发展党员工作。加强对入党积极分子的教育培训工作，壮大和优化我镇党员队伍。
XX镇组织办 2010年12月30日
第16篇：组织工作计划
2018年组织工作计划
聘才网为大家提供有关组织2018年的工作计划，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
社会组织委员会2018年工作思路1 2018年，社会组织党委将按照总书记和中央、省、市要求，全力实施社会组织党建“燎原计划”，计划新组建8-10个行业商协会党委和联合类党委，成立5个党委筹备组，指导全市组建300个党支部，实现社会组织党建工作全覆盖的阶段目标。主要工作设想如下：
(一)进一步理顺管理体制。召开市社会组织党委第一次党员代表大会选举产生党委、纪委班子，完善党委运作机制。做到分级负责、条块结合、区域兜底。建立专门机构。根据市两新党工委规定，市社会组织党委负责协调指导各区(新区)抓好辖区社会组织党建工作。要协助各区(新区)民政局、社建局建立区、街道社会组织党建工作机构，充实工作人员，对全市社会组织党建机构工作人员、党务工作者进行专项培训和个别指导。召开专项会议。协助召开全市社会组织党建工作会议、全市区级社会组织党建工作会议等。总结交流经验，推动工作落实，进一步提升全市社会组织党建工作水平。出台专门文件。出台关于加强基金会、民非单位党建工作，形成分类指导各类社会组织党建工作的文件体系。下发创建社会组织党建示范点的指导意见，创建社会组织党建示范点，其中市级8-10个，区级10-15个，重点培育一批在深圳四大支柱产业、战略性新兴产业、未来产业和优势传统产业中成立的行业协会商会党建工作示范点。
(二)党建工作全程嵌入登记管理。建立党建工作与社会组织业务工作全程嵌入机制，稳步推进党建工作与登记管理工作“三同步”：同步采集党员信息、同步组建党组织，同步指导党建工作入《章程》。使党建工作在社会组织登记管理工作中实现“五嵌入”：年检时嵌入、等级评估时嵌入、换届改选时嵌入、购买服务和承接政府转移职能时嵌入、评先评优时嵌入。从2018年开始，要求新成立的社会组织都要将党建工作写入《章程》;已经成立的社会组织也要利用年检年报、换届改选、法人变更、等级评估等时机，要求修改、将党建工作写入《章程》。
2018年，党组织在5A级社会组织组建率达100%，在4A级社会组织组建率达80%，在3A级组建率达60%。XX年，4A、3A级社会组织党组织组建率达95%。
(一)组建一批有代表性的行业协会党委。推动一批有实力、有影响、有深圳特色的行业协会，如家具、小额贷款等协会组建行业党委，负责统领行业协会所属会员企业党建工作。同时，探索在互联网、电子信息、新材料等相临领域产业联盟中建立联合党组织，引导和促进其上下游的产业健康发展。
(二)组建一批省市级异地商会党委。以省、自治区、直辖市异地商会和部分地市级异地商会为龙头，组建福建商会党委、重庆商会党委等一批异地商会党委，负责统筹其联系的团体会员及会员企业党建工作。2018年，省级异地商会党组织组建率达100%，地市级异地商会党组织组建率达80%。XX年，地市级异地商会党组织组建率达95%，区县级达80%。
(三)成立联合类社会组织党委。依托社会组织总会、妇女社会组织促进会、青年社会组织促进会、民办科研机构联合会、企业联合会等联合性社会组织，组建联合党委，由其负责统筹指导所属会员单位或同一类型社会组织的党建工作。
1.发挥党组织政治核心作用，引领正确方向。建立社会组织负责人审核制度，在社会组织登记设立、法人代表变更、换届选举等行政审批流程中，增加社会组织负责人人选审核程序。全面推广社会组织党建工作“3+2”模式，即党组织书记参加或列席管理层会议、参与重大决策、参与换届人选审查;党组织领导班子与社会组织领导班子交叉任职、纪委书记(负责人)兼任社会组织监事。加大宣传引导和制度设计力度，倡导社会组织的公益属性。通过制度建设和党组织、党员作用发挥，始终确保社会组织全体从业人员永远跟党走。
2.发挥党组织监督保障作用，促进健康发展。在社会组织购买服务、承接政府职能转移中，要求党组织协助开展行业自律和诚信建设，健全协会内部监督机制，发挥党组织监督作用。对少数战斗堡垒作用不强、党员先锋意识淡化、发挥作用不明显，以及依法撤销、注销社会组织的党组织，通过约谈、调整、合并、撤销等方式，对软弱涣散基层党组织进行动态监测和及时整顿。
3发挥党组织服务基层作用，激发组织活力。除了组织开展常规党组织活动外，还要根据所在社会组织的不同类型、不同性质、不同业务等特点组织开展党的活动。组织律协党委、注会行业党委、注税行业党委开展法律法规“三进”活动(进学校、进企业、进社区);组织行业商协会党组织开展“为会员企业发展献计策”论坛、“找商机、搭建平台”;组织社工党员和救援队伍参与“光明滑坡灾害”善后志愿者行动等。
(一)抓好党组织书记选配。实施《社会组织党组织书记任职管理办法》，明确公推直选方式选配书记，以及拟任人选产生程序。向部分没有合适人选担任党组织书记，或市社会组织党委认为有必要由上级选派党组织书记的社会组织，选派一批退休或不担任现职的党政领导干部担任书记或“第一书记”。
(二)抓好党务工作者培训。2018年，对所属基层党组织书记教育培训，培训比例超过50%以上的，2年内全部轮训一遍。组织40名党组织书记到焦裕禄干部学院学习，提高综合素质;组织50名党务干部赴东江纵队纪念馆、海陆丰革命根据地旧址进行革命传统教育;继续组织党务工作者到市委党校、高校例行开展党务知识、纪检知识培训。
(三)抓好激励保障工作。在各区换届推选“两代表一委员”时，积极推荐优秀的社会组织党组织书记和党员、积极支持党建工作的社会组织负责人。依托社会组织总部基地、创新孵化基地等机构，在社会组织聚集的园区、商务楼宇，统一规划建立2-3个党员服务中心和活动基地。登记成立市社会组织党建(或党内关爱)基金会，帮助社会组织中的困难党员和缺乏经费的党组织。
近期，突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题，甚至居民都开始关心北京社区社会组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高密切相关。
社区社会组织与一般的社会组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了很多前辈和专家的发言，学习了很多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推进社区社会组织的更好更快发展。
1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前，大部分社区社会组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费十分有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的积极性，更难以吸引高素质人才。
2、社区发展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严重不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。
3、社区社会组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此根据我国教育水平，大多数社会组织成员的文化水平普遍不高;
二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。
1、加大宣传，进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群逐渐增多，。加大宣传力度，加大社会组织年轻化是更好更快发展的前提
2、加强领导，逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区社会组织改制的领导，认真研究解决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺利开展创造条件。
3、加强管理，进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质,鼓励有特长的居民加入行列当中，改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。
4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。
以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，希望领导和各位同事指正。如何做好社区社会组织服务与管理工作。
最新评论武莉涛发表于XX-02-22 XX年是实施“十三五”规划的开局之年,更是全面深化改革的关键一年。做好明年经济社会发展工作，开好局、起好步，对于促进我市经济持续健康发展和社会和谐稳定、全面建成小康社会意义重大。为此，我委将重点做好以下工作：
(一)提高履职能力，当好参谋助手。充分发挥经济综合部门职能作用，宏观当参谋、微观抓项目、牵头抓协调，当好党委、政府的参谋助手，服务全市经济发展，助推发展方式转变。密切关注国家宏观经济政策变化，认真做好经济运行预测、预警工作，定期、不定期开展经济分析，及时提出促进经济平稳较快发展的政策建议。继续做好“十三五”规划编制工作，根据人代会审议情况，进一步修改完善“十三五”规划纲要，报市政府印发实施。统筹抓好“十三五”专项规划编制工作，组织编制战略性新兴产业、服务业、能源、节能规划、循环经济等专项规划和阜阳市沿淮经济流域功能性振兴发展规划。协调推进其他重点专项规划编制和印发实施工作。
(二)加快项目建设，扩大投资规模。坚持把抓项目、扩投资作为经济工作的第一要务和第一抓手，加强项目谋划争取，强化项目建设管理，进一步推动项目建设提质增效。进一步完善项目推进机制，认真落实市县领导联系推进重大项目和分级调度制度，坚持月调度、月通报、年考核，切实提高重大项目开工率、竣工率和达产率。积极开展《阜阳市轨道交通线网用地控制规划》和《阜阳市轨道交通建设规划》编制工作，加快商合杭高铁、颍泉万达广场等重大项目实施进度，争取郑阜高铁、阜阳北站扩能工程尽早开工建设，推进阜阳至淮滨高速公路、阜阳复线船闸等项目前期工作。围绕国家政策和投资导向，抓好专项建设基金项目申报工作，不断加大项目谋划争取力度，谋划一批打基础、利长远、惠民生的重大项目，争取更多项目进入国家和省计划盘子。
(三)转变发展方式，促进转型升级。切实把加快“调转促”作为加快发展的主引擎和总抓手，大力实施新兴产业发展、服务业加快发展、农业现代化推进等重大工程，推动产业转型升级。启动编制《全市战略性新兴产业“十三五”发展规划》，组织编制《阜阳市现代医药产业发展规划》，着力抓好太和现代医药产业集聚发展基地建设，统筹抓好新能源(电池)、光电新材料、电子信息等基地培育工作，用好用活支持新兴产业发展的政策资金，扶持成长性好、竞争力强的骨干企业，推动安徽高端医药产业园(服务平台)等项目加快建设。组织编制《阜阳市“十三五”服务业发展规划》及《阜阳市物流业发展规划》，认真开展《阜阳市“十三五”口岸发展规划及铁路一类口岸可研、水运二类口岸可研、进境肉类指定口岸可研报告》编制工作，继续做好现代服务业综合改革试点和集聚区建设工作，多措并举推动服务业重点企业、重大项目加快建设。大力支持高标准基本农田建设，加快实施规模养殖、中小河流治理、农技服务体系等项目，增强农业综合生产能力。
(四)创新工作举措，推动园区发展。按照“彰显特色、错位发展、塑造优势”的原则，推动资源向优势产业集中、向开发园区集中，着力打造首位产业，积极培育主导产业，促进园区快速发展。力争颍东开发区扩区获省政府批准，加快推进阜阳经济开发区扩区工作。完成《阜阳市园区发展考核办法》修订工作，与省政府考核指标统一，重点突出对固定资产投资、工业经济、项目建设等主要指标的考核。按照新的园区发展考核办法，认真开展全市开发园区XX年度考核工作。大力支持阜阳合肥现代产业园区加快发展，努力推进阜阳煤基新材料产业园区扩区工作，协调临泉庐阳现代产业园认真做好园区总规和产业规划工作。
(五)抓好节能减排，建设绿色阜阳。扎实推进全市“十三五”节能规划、循环经济规划、城镇生活垃圾处理设施建设规划、城镇污水处理及再生利用设施建设规划、应对气候变化工作规划及重点流域水污染防治“十三五”时期建设规划等6个专项规划编制工作，切实提升基本环境公共服务水平及应对气候变化能力。严格执行节能目标责任制和问责制，认真落实节能减排低碳发展行动方案，严把新扩建项目能评、环评关，强化日常监管和监测预警，加强节能监察能力建设，确保完成省下达的节能任务。大力发展循环经济，积极推进国家级循环经济示范市创建工作，继续开展资源综合利用认定工作。深入推进大气污染防治“颍淮蓝天工程”，加强工业废气、机动车尾气、城市扬尘、秸秆焚烧等治理。
(六)补齐民生短板，共享发展成果。按照“保基本、兜底线、全覆盖、促均等、补短板、提水平”的要求，加快推进教育、卫生、就业和社会保障服务设施、养老服务体系等重大项目建设，认真做好已申报的社会事业项目前期准备工作，争取市图书馆、博物馆、大剧院、科技中心尽早开工建设，着力提升基本公共服务均等化水平。积极争取库区移民后期扶持、易地扶贫搬迁等项目资金支持，认真做好光伏扶贫相关工作。
(七)加强队伍建设，打造“四型”机关。贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧密结合“三严三实”专题教育，继续深化“四找”活动，力求勤学笃行、开拓创新、强化服务、廉洁自律，建设学习型、创新型、服务型、廉洁型机关。严格贯彻落实中央“八项规定”和省市相关规定，认真落实党风廉政建设责任制，健全完善惩治和预防腐败体系，进一步做好廉政风险防控工作。认真开展民主考评科长活动，加强作风效能建设，增强依法行政意识，切实提高依法办事能力和行政效率。积极推进国防经济动员、双拥创建、综合治理、政务公开、安全生产、爱卫运动、文明创建、志愿者服务、诚信阜阳建设、资产管理平台建设、保密档案、计划生育、人事财务、机关党建、老干部、工青妇等各项工作。
第17篇：组织工作计划
常水委„2011‟4号
关于印发《市水利局党委2011年
组织工作要点》的通知
各直属单位、水利站，局机关各科室：
为认真贯彻市委十一届十二次全会精神，全面落实市委党建工作会议明确的工作部署，切实做好今年的组织工作，现将《市水利局党委2011年组织工作要点》印发给你们。请各单位结合实际，认真贯彻，狠抓落实，为“十二五”开好局起好步，加快推进常熟水利现代化进程提供坚强的组织保证。
中共常熟市水利局委员会 二○一一年二月二十五日
1 市水利局党委2011年组织工作要点
2011年，全系统组织工作总的要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委党建工作会议精神，以创先争优为载体、改革创新为动力、服务科学发展为重点，大力加强水利队伍建设和基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快推进常熟水利现代化进程提供坚强的组织保证。
一、围绕提升科学发展能力，大力加强领导班子和干部队伍建设
1、着力提升领导班子整体功能。根据市委组织部的工作安排，适时做好局党委换届工作。加强对基层单位领导班子运行情况的跟踪和考察分析，切实做好部分单位调整充实工作，着力构建整体功能协调发挥的领导班子。统筹推进年轻干部的培养选拔工作，建立年轻干部正常的考察、培养和任用机制，实现领导班子年龄结构的梯次配备。合理使用各个年龄段干部，有序推进干部交流，努力以领导班子结构优化、功能提升，推动科学发展再上新水平。
2、扎实推进干部能力教育培训。以学习常德盛同志先进事迹为契机，突出抓好党员领导干部的理论教育和党性教育，把学习党的十七届五中全会、中央、省、苏州市关于加快推进水利现代化建设意见及市委十一届十二次全会精神作为局党委中心组理论学习的首要内容和干部教育培训的首要任务。要加强公务员队伍教育培训工作，继续以“菜单式”选学、在线学习为重点，不断提高知识水平，不断拓宽知识范围，完善知识结构，提高服务基层、服务发展的能力。继续开展各类学习培训，采取专题报告、学习研讨、课题研究、互动交流等多种形式，扩大培训成果。认真组织全系统干部职工参加由省厅、
2 苏州市局组织的各类业务知识培训和理论学习。切实抓好专业技术人员的继续教育工作，鼓励干部职工参加在职学历教育。
3、切实强化干部日常管理工作。认真执行干部选拔任用工作的有关规定，注重干部选拔任用工作流程管理。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、严以律己的干部选拔到领导岗位上来。强化对领导干部的日常管理，进一步健全日常管理制度，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加强年度领导班子和领导干部述职述廉、民主测评工作，进一步规范考核内容，不断提高选人用人水平。
二、围绕水利现代化建设目标，大力加强人力资源开发
4、着力推进人才队伍建设。适应现代水利发展新要求，注重从水利实际出发，不断增强人才工作的主动性。大力引进、培养、选拔各类专业管理人才、专业技术人才、高技能人才，不断推进人才开发工作，努力构建人才综合体系，加快形成符合水利事业发展所需的梯级人才队伍。
5、着力构建专业技术人才培育机制。充分利用近几年来吸引、招录事业单位工作人员引进优势，注重专业人才的培养，改善人才结构，完善人才交流机制。特别是对一批年轻化、知识化、专业化的人才队伍要建立创新平台，提供锻炼舞台。有条件的单位要充分利用人才集聚的优势，结合自身职能工作，梳理相关研究课题，组织人才进行攻坚克难，力求取得实实在在的效果。
6、着力完善人才服务工作。进一步完善多层次、多渠道、多途径的教育培训管理体系，加大基层水利职工在职和继续培训力度。继续做好职称评聘常规工作。完善人才评价、激励机制，不断加强对各
3 类人才先进典型的宣传，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
三、围绕开展创先争优活动，大力加强基层党组织和党员队伍建设
7、扎实开展创先争优活动。深入开展“学习常德盛，争当排头兵”主题活动，认真开展“百村、千企、万户”大走访活动和“双百”结对活动，在各基层党组织中开展“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕“建设现代水利，服务常熟发展”创争主题，建立创先争优活动情况指导、督查、通报制度，确保活动落到实处，取得实效。以创先争优活动的成果喜迎建党90周年。
8、切实加强基层组织建设。认真贯彻落实党委抓基层党建工作责任制实施办法。细化量化具体目标任务，分层签订党建工作目标责任书。建立党建工作督查、考核制度，定期抽查各单位党建工作开展情况，督查党组织书记履职情况。继续深化党组织书记抓党建工作专项述职制，扎实推进“四个一”工程，完善基层党组织规范化活动机制。
9、激发党员队伍生机活力。加强对党务工作者的业务指导，组织开展基层党务干部培训。继续推进基层党组织领导班子成员点题述职活动，总结推广党内基层民主建设的实践经验。有计划地做好入党积极分子和党员发展工作，加强对非公企业党员发展工作的指导，鼓励把基层一线的优秀同志吸收到党的队伍中来。组织开展“同级比先进、同岗比贡献”党员先锋主题实践活动，使广大党员干部在平凡岗位上实践先进性，以实际行动为党旗增光添彩。
第18篇：组织工作计划
工作计划就是对现实工作的总结,然后进一步的去计划安排好工作,下面就为大家收集了2018年组织工作计划。欢迎阅读！
篇1：2018年组织工作计划
为进一步加强我局学习型党组织建设，促进我市食品药品监管工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(鹰发〔20XX〕10号)精神，结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全市工作大局，在党组织内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的食品药品监管队伍。为推进“四大一新”、打造经济“小巨人”、把鹰潭建设成鄱阳湖生态经济区的一颗璀璨明珠作出更大贡献。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局。牢牢抓住保障全市人民饮食用药安全这一中心任务，紧紧围绕服务鹰潭经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市食品药品监管事业和医药产业又好又快发展。
(二)求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。
(三)示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。
(四)创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据各支部实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
三、学习内容
(一)学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
(二)深入学习实践科学发展观。认真总结市局深入学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和制约食品药品监管事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动食品药品监管事业科学发展的正确思路。
(三)学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
(四)学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习食品药品监管工作所业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
(五)学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结食品药品监管实的新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展本部门改革发展的思路和办法。
篇2：2018年组织工作计划
1)作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
2)以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。
3)首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。
4)一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;
5)二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;
6)三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。
7)四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。
8)组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。
9)此次活动我们的工作不是很多，可能不能对我们组织部有什么深远影响，但我相信一定可以加强我们组织部在我校的权威与力度。同时，让我校师生更深层次的人是我们，了解我们，从而加入我们，对我们的工作给予认可与支持。
10)众所周知，我校建校才20周年，但是却有雄厚的师资力量和优秀的学员，这说明政府对我校的重视程度，以及党中央对我校领导的信赖与支持，这是值得我们骄傲与自豪的，身为一个哈工大人，我无比的骄傲，在名师的教诲之下，每一位学子都受益匪浅，莘莘学子都有着聪明的智慧，熟练的技能，渊博的知识和那无穷无尽的创新思潮。为给这些优秀才子提供一个展现自我的学术平台，我校将蓄意举办一次“机电创新大赛”。
11)此次大赛的主题不定，只要你有好的想法，只要你敢于创新，只要你用你所学到的东西去创造出新的科研成果，服务社会，此次大赛的获奖者就飞你莫属啊!未来社会的成功者，必是那种以消费刺激生产，以速度争取时间，以时间争取知识，以知识争取财富，又以财富改善生活，以高级生活设备增加速度的人。这样就要求我们要在短暂的时间内创造出最有价值的东西。
12)此次大赛是我校的精品活动，前无先例，这对我们组织部是一次新的挑战与考验，一下是我的想法与看法。
13)首先，在大赛之前，我们要把组织工作周密的计划一遍，和宣传部门一起做好战前准备与宣传;
14)其次，我们应该事先在我院内举行一次小规模的创新大赛(先是提交论文)，评选出我院的先进的科学成果;
15)最后，我们要加强对选中的科研成果进行宣传与讨论，出谋划策，不断的完善与改善，争取拿到机电创新的一等奖，这不仅是我们组织部的荣誉，还将是我们船舶工程学院的荣誉。
16)如果在此期间没有好的创新或者是题材太广泛，我们可以给出一定的范围，比如说我们是船舶学院，属于机械类的，为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动，我们在开展前都要经过多方面的商讨、策划、组织，以最精致的成果展现给大家，这也是我部由始至终的目的。
17)以上就是我初步的工作计划，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改进。争取让我部有更辉煌的明天。
篇3：2018年组织工作计划
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
二、工作创新：
1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。
三、部门沟通
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。
“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20XX年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好!
第19篇：组织工作计划
2014年度组织工作计划
一、积极筹备村“两委”换届工作
一是继续开展党支部书记“回请”工作，全面实施“头雁工程”。通过实施“三察三看”(即：察思想政治素质和致富本领，看其“双带”能力；察办事程序，看其是否正派；察个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村“两委”和“两委”干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。
二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相。
三是对换届所需的“软件、硬件”进行提前准备。适时召开换届工作培训会议，并计划在换届过程中使用“电子计票”，提前联系所需的机器、卡片。
二、继续开展后进村集中整治工作
在换届开始前，结合换届摸底工作结果，对已经出现或可能出现的后进村进行集中整治，为换届工作顺利进行打下基础。
三、开展理论教育培训工作
发挥党工委理论中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会十八届三中全会精神。
四、强化社区示范点建设，整合服务资源
通过加强办公场所和软、硬件设施建设，积极开展浚东社区、保定社区、小三阳社区、东阳店子社区、老邱峪社区、东旺沟社区的党员服务中心建设。
五、继续开展联系服务群众工作
继续开展机关干部联系服务群众教育实践活动，建立联系服务群众工作长效机制。将在浚东试点运行的“联系服务群众网上智能一点通”系统进行推广，实现社区管理智能化、联系群众工作信息化、党建工作网络化。实现机关干部直接联系和服务群众工作的“两畅通一提升”，即群众诉求渠道畅通，为民服务渠道畅通，人民群众满意度提升。
五、探索集体增收
结合土地增减挂工作，设法盘活土地，积极开展招商引资，实现土地的有效利用，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民专业合作社流转。
严格执行农村财务资金“双代管”制度，所有收入都交街道经管站管理。村集体收入坚持造福于民，积极投资公益事业，让村民共享集体经济发展的成果。
六、抓非公企业党建促经济快速发展
着力打造富有特色的非公企业党建品牌。严格按照“双强双争”要求，树立先进典型，及时总结、推广非公企业发展和党建工作经验做法，切实发挥好示范点的辐射带动作用。
第20篇：组织工作计划
永胜乡2012年组织工作要点
永胜乡2012年组织工作思路是紧紧围绕全乡中心工作，坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七届六中全会精神为主线，突出抓好领导班子建设和服务型党组织建设，深入开展创先争优活动，深化基层党内民主建设，加强党员队伍和人才队伍建设，为推动全乡经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支持。
一、以学习贯彻十七届六中全会精神为重点，加强学习型党组织建设
以建设马克思主义学习型政党为目标，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为理论联系实际、指导实践、推动工作的过程，切实提高党员干部战略思维、创新思维、辨证思维能力。坚持把学习贯彻全会精神与加快新农村建设、解决人民群众反映的热点难点问题结合起来，真正用先进的思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部推动科学发展的能力和水平
（一）切实抓好乡领导班子自身建设。建立和健全乡党委中心组学习制度，加强党员干部的理论学习。采取各种形式认真组织领导班子成员学习十七届六中全会精神等有关重要内容，并要求学习必须有笔记、心得体会等。通过加强学习，不断增强领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。同时，督促抓好思想作风建设。乡领导班子带头
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主题，活动载体，围绕党员思想、政治、生活、工作等各方面，创造性地组织开展以党员、党组织为主题的创先争优活动。农村党组织深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，把创先争优活动与深化农村党建 “三级联创”活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开一监督”工作法。机关党组织以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动有机结合起来；中小学校党组织要努力办人民满意的教育。卫生院党支部要提高工作质量和服务水平。一是在思想上更加重视，进一步浓厚创争氛围。进一步重视抓活动、抓领导、抓推进、抓提升，不断掀起创先争优活动高潮。具体工作中，即注重抓结合，确保活动始终与中心任务和经常性工作紧密结合。注重抓节奏，确保活动有力有序持续推进。注重抓节点，认真组织2012年度公开承诺工作；全国“两会”前后深入开展形势政策教育，增强广大党员服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和创造性；“七一”期间广泛开展表彰先进、典型宣传、党性教育等庆祝建党91周年活动；年中和年底做好领导点评工作；党的十八大前，总结创先争优活动开展情况，展示活动成果，形成创先争优长效机制，为党的十八大献礼。二是通过载体设计的优化和主题活动的组织，带动广大党员职工踊跃参加，增加创先争优活动的广泛性。结合党员示范岗、党员志愿服务等活动，突出抓好窗口单位的创
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理论水平。
（二）不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合永胜乡的发展现状和党员的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党组织活动，采取定期召开党委、中心组、党支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决党员群众关心的深层次热点、难点问题，推动全乡的新一轮发展。
（三）创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
五、抓发展，加强党的队伍建设
（一）严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。党委做好宏观调控，加强指导，正确处理好数量和质量的关系，确保发展党员质量，年内发展党员10名。
（二）加强对入党积极分子的培养教育。严格做好入党积极分子推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量逐年增长。坚持多渠道选拔推荐入党
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备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。
（二）加强人员培训。科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。将培训对象分为三类：一类是村两委干部及后备干部类，注重政治理论，市场经济等方面的培训。二类是科技示范户、致富带头人及农民群众，注重农村先进实用技术，农产品市场信息等方面的培训。三类是远程教育管理员和群团组织负责人，注重设备维护、运转等方面的培训。
（三）加强设备维护。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。
（四）加强督导检查。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现种种原因已不符合示范点要求的，责令进行限期整改。
七、抓基础，确保党组织事务管理全面发展
（一）健全党建各项制度，并狠抓落实。不断完善党组织和党员目标管理，做到制度上墙，台账齐全，记录规范。做好党员鉴定的组织介绍，认真开展好党内统计工作。
（二）加强党建工作的调查研究。每月向县委组织部至少上报两篇党建信息，认真完成县委组织部下达的各项工作任务。
（三）加强对党员的管理。认真做好民主评议党员工作，确保党员参评率达到95%，及时足额上缴党费。
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