推荐第1篇：通风队工作计划
伊泰同达煤炭有限责任公司
通风队二零一四年工作计划
单
位： 通
风
队 时
间： 2013年12月29日
二零一四年工作计划
2013年，我队满载着“安全、质量”双丰收的成绩圆满完成了上级领导安排的各项任务。根据矿部领导对2014“一通三防”工作的部署安排，我队为了更好的做好2014年的“一通三防”工作，为此制定了以下计划：
一、加强安全管理和培训工作
我队本着安全高于一切的思想观念，对全体职工进行安全教育工作。继续把“安全活动日”、“安全例会”等活动开展下去，提高职工的安全意识。做到“三不伤害”，严禁出现“三违”现象，使得我队安全管理工作达到零事故的工作目标。
定期对职工进行技术培训工作，学习技术知识，提高职工的技术水平，尤其是特殊工种。实现由“会干活”-“干好活”-“干精品活”的提升。使得每一位都是思想过硬、技术过硬的好职工。
二、加强现场管理工作
为了保证全矿通风系统的安全和正常，生产计划的有序进行。我队在现场方面做出了以下计划：
1、通风系统
根据采掘部署，需要形成4302综采工作面、4301综采工作面、4201综采工作面、4202主运综掘工作面、4203辅运综掘工作面、4203主运综掘工作面、4306综掘工作面的通风系统。依据以上需要形成的通风系统，构筑完善相应的风门、风桥、密闭等通风设施，拆除不需要的临时通风设施。并科学合理的调配风量，保证矿井各用风地点风量充足，风流稳定，实现通风可靠。 按照生产接替需求：在回采结束后，构筑4101综采工作面的防火密闭、构筑4303综采工作面防火密闭、构筑4302综采工作面的防火密闭、构筑4301综采工作面的防火密闭。
根据生产需求编制相关的施工安全技术措施，并贯彻学习。每月定期对全矿通风系进行隐患排查，发现问题并制定措施进行整改，实行闭合管理。每季度对反风设施检查一次，在本年度进行一次反风演习。
2、瓦斯管理
瓦检员每天认真对采掘工作面和其他工作地点检查两次瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度情况；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，接班时要询问清当班检查情况及存在问题，不得出现空班、漏检、假检现象。技术员每月编制瓦斯检查点设置计划。瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台账“三统一”，瓦斯日报每日必须上报矿长、矿总工程师审阅。排查需要校验的仪器，仪表。
3、测风、防灭尘管理
测风员每十天对全矿井的风量、温度、湿度、瓦斯和二氧化碳含量进行一次全面测定，并制成报表。技术员每月编制配风计划表。
测尘员每十五天测定一次全矿产尘地点的全尘浓度，呼吸性粉尘采掘工作面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
安照生产接替计划，对各采掘工作面巷道安设水幕和隔爆设施。编制洗尘计划，每天对辅斜井和辅运大巷冲刷一次；主运大巷和主斜井两天冲刷一次；回风大巷和采面两顺槽三天冲刷一次；总回风大巷一周冲刷一次。及时回收各种防尘设施。 排查需要校验的仪器、仪表。
4、防灭火管理
每周检查一次井下所有密闭的情况，每十天检查一次采煤工作面上隅角的一氧化碳和温度情况，工作面回采结束后必须在45天之内永久性封闭，每周进行防灭火检查并记录。定期排查需要放置灭火器材地点的器材数量、规格、完好情况，各采掘巷道及其他巷道的供水管路、闸阀、阀门是否完好。
5、防治水管理
排水工每天及时抽排各出水点的积水，并查看出水情况，巡查排水管路的闸阀、阀门是否完好。定期对不长期使用的水泵开启试运转。
电工每天对各排水地点的电缆、开关、水泵巡查，发现问题及时处理。及时将损坏的水泵反库维修，保证有足够的备用水泵，保障各地点排水工作的正常运行。
三、加强质量标准化建设
每月制定质量标准化工作表。所有日常作业实行标准化管理，对我队管辖的各个巷道、通风设施、排水设施、水幕隔爆设施、瓦斯检查点、测风点全部实现标准化。定期对各地点排查，不符合标准的进行定时间整改并对整改情况追踪复查，对新施工的设施完全按标准化要求施工，不标准不验收。
为了不断提高我队的质量标准化水平，全体职工要讲标准、做标准。让我们在2014的质量标准化工作再创新高。
推荐第2篇：通风队工作总结及工作计划
2013年工作总结
通风队在册人员183人，通风班47人，监测班46人，瓦检班78人，管理人员9人，办事员1人，材料员1人，库管员1人。负责全矿井通风设施构筑、通风系统调整、监测监控及瓦斯检查工作。在即将过去的2013年，通风队全体干部职工在公司党政、部室的正确领导下，认真落实公司各项工作安排和任务部署，紧紧围绕“一通三防”这个工作重心，以加强通风、瓦斯管理和防突工作为重点，做到监控有效、抽采达标，积极配合施工单位，圆满完成了公司、科室领导部署的各项工作任务。2013年，在安全生产上杜绝了轻微伤和三级以上非伤亡事故以及重大通风、瓦斯等事故，保证了矿井通风系统的合理、稳定、可靠。现对一年来的工作总结如下：
一、通风班在册47人，主要负责矿井通风设施构筑、通风系统调整、所属区域的综合防尘、矿井防灭火、测风测尘等工作。
1、加强通风管理、做到通风系统合理、稳定、可靠
通风班设施工在册28人，负责矿井通风设施构筑、通风系统调整工作。
今年以来，随着矿井安全生产进度安排针对各类贯通，调整通风系统18次，保证了全矿井通风系统的合理、稳定、可靠。我队在每次通风系统调整前，首先召开内部通风调整系统预备会，认真分析通风系统调整过程中可能出现的异常状况，并提出应急措施，同时制定相应通风系统调整的安全技术措施、明确相关人员的职责，保证了通风系统调整工作的顺利进行。 今年以来，累计构筑各类永久通风设施74道，临时通风设施18道，巷道贯通12次，调整通风系统15次。在施工期间，狠抓通风设施质量，严格按照质量标准化标准施工，并对所构筑的通风设施严格按照质量标准化进行验收，做到构筑一道达标一道，同时对部分受损的通风设施及时进行维修、翻建，保证通风设施的完好率。
在以上工作的基础上，根据公司安全生产需要及时调整优化矿井通风系统，对贯通后的巷道及时进行通风系统调整，对不合理的通风系统进行完善，对多余的通风设施进行优化，对各个漏风点及时进行堵漏风，减少了矿井内部漏风。
2、测风测尘管理
测风测尘工在册5人，负责矿井风量测定，通风系统调整、粉尘浓度测定。
2013年7月份，我单位抽出专职人员、认真组织，积极配合通风科，完成了2013年度全矿井反风演习工作。
2013年8月份我单位积极配合通风科，收集、整理、汇总各种图文资料，圆满地完成了2013年度矿井瓦斯鉴定工作，为领导的决策提供了科学的依据。
测风测尘人员的工作确保了矿井通风系统的合理、稳定、可靠，为矿井安全生产稳定、健康、可持续性发展奠定了基础。
3、综合防尘管理
冲尘工在册9人，负责所属区域内综合防尘、隔爆水棚管理工作。今年以来累计冲洗巷道83600米，维护管路38次，对综合防尘管路防腐、防锈处理1280米。
2013年11月份在工作任务重、时间紧的情况下安装了己一东翼回风下山、己一西翼回风下山、己一轨道下山3处隔爆水棚。
随着季节变化，进入冬季以来，天气干燥、易形成粉尘飞扬等特点，我单位针对己组总回风巷、己二辅助总回风巷、己二西翼总回风巷、己二采区上部回风联巷、己二回风下山、己二辅助回风下山、己一回风下山、戊一运输上山、戊一轨道上山等重点部位根据现场实际情况适当缩短冲尘周期，杜绝了管辖区域内的煤尘飞扬、堆积、超限等现象的存在。同时，积极组织综合防尘人员加班加点打扫管辖区域内文明卫生，消灭了该地段杂物堆积、各种塑料袋乱飞的现象。
3、加强防灭火预测预报工作
通过对防灭火人员的业务培训，使防灭火人员所查防灭火预测预报数据准确可靠，并能及时发现井下防灭火隐患，对密闭墙的检查做到数据准确、可信，为领导决策提供可靠的数据。采面生产期间，防灭火人员加强采面上隅角、采空区的防灭火预测预报，发现问题及时汇报、处理。
束管监测系统针对己15-12030采面上隅角、己
16、17-12041采面上隅角等防灭火重点部位实现了24小时连续监测。同时对己15-12010风巷密闭、己15-12010机巷密闭、己15-12010风抽巷密闭等重点防灭火地点进行人工采样分析，用束管监测系统进行气体成分浓度化验，为矿井防灭火工作奠定了基础。
测风测尘员定期对井下各地点的粉尘和防尘设施进行仔细检查，对查出的问题及时汇报、督促施工单位进行整改处理，有效消灭了煤尘飞扬、堆积和超限现象。
推荐第3篇：通风队工作总结及工作计划
通防科2013年工作总结 与2014年工作计划
单位：通防科
时间：2013-12-26
通防科2013年工作总结与2014年工作计划
2013年，通防科在公司领导关心、支持帮助下，通过全科职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，通防科没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾2013年以来，我们主要做了以下工作。
一、坚持不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。
1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质，我们通过技术人员讲安全、不断丰富安全教育内容，营造了浓厚的安全生产氛围。
2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。 二
是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。 三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。
3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。通防科组织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。全年共建筑永久风门2组，临时密闭2道，调节风墙2道，设立调节风窗4道，对1602两巷的风筒从新进行了吊挂。
4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。 一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。
5、加大了安全自查和隐患排查力度，查出各类隐患55项，都在限期内得到解决。同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。
二、克服困难，千方百计保任务。
2013年10月份，矿井8104工作面生产，16＃变电所的改造，管子道贯通，为逐渐完善通风系统，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，通防科不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。
我们还克服了通风人员缺乏的难题，目前，通防科共有大班人员4人，要保证日常的通风设施维护以及防尘管理工作，难度很大，在人员不足的情况下对井下测风站，风门进行了粉刷。我们发扬“一岗多能”的工作作风，发动瓦检员协助开展防尘和局部通风管理工作。
三、加强科技创新工作
通防科作为一个辅助区队，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题，例如风门滑轮的设计大大减小了风门联锁绳所受的摩擦力，极大的延长了风门联锁绳的寿命；
四、加强队伍建设
首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。
总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。
五、2014年工作计划
2014年，通防科作为辅助单位，必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：
1、加强安全管理
通风队将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。
2、加强培训
2014年，本着不断提高技术水平的原则，通风队加强全队员工的技术培训工作。首先从队干部入手，学习党政文件、学习技术知识，不仅要确保每一名队班子成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，队班子成员劲往一处使，紧密团结，为通风队及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，通风队的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。
3、加强现场管理
将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，通风队在2012年分别制定了如下计划：
4，局部通风管理
2014年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，通风巷道长度增加，加大对各掘进工作面的风筒实行标准化管理，如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。
,5， 防尘、防灭火管理
2014年，通防科继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。
6， 矿井通风系统调整
2014年我矿通风系统要进行调整，在8＃层构筑了通风设施，减小8＃层的无效风量，加大16＃层的风量，并及时对井下各用风地点进行清查对于不符合安全规定的，采取措施处理，并符合煤矿安全规程规定。
7，瓦斯管理
我们要继续加强瓦斯观测工作，确保探测的结果真实可靠为我们后期安全生产提供科学的参考数据。
为集团公司创造效益的一年，加强通风队伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为通防科全体人员的共同目标，通风队将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为2014年顺利完成我矿的各项一通三防工作做出更大的贡献。
通防科
2013-12-26
推荐第4篇：通风队工作总结及工作计划
汇能羊市塔有限责任公司一矿
安检科2013年工作总结 与2014年工作计划
单位：安检科
时间：2013-12-6
安检科2013年工作总结与2014年工作计划
2013年，安检科在公司领导关心、支持帮助下，通过职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，安检科没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾2013年以来，我们主要做了以下工作。
一、坚持以实现管理奋斗目标为主线，不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。
1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质。
2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织全部管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。 二是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。 三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。
3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。安检科组
织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。
4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。 一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。
5、加大员工技术培训工作力度，不断提高员工队伍技术素质。一是对每名新工人进行了岗前培训。 二是组织部分员工参加了集团公司组织瓦检工技术操作比武。
6、加大了安全自查和隐患排查力度，同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。
二、克服困难，千方百计保任务。
2013年，矿井先后有62
23、62
25、62
21、6219工作面生产，巷道贯通较多通风系统逐渐完善，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，安检科不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。
三、加强科技创新工作
安检科在2013年取得了较丰硕的创新成绩在所有部门中名列前茅，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题。
四、加强队伍建设
首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，落实了干部盯岗值班制度，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。 三是管理人员坚持同员工一起同上同下，带头遵守集体换班制度，为全区员工做出了表率。总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。
五、2014年工作计划
2014年，安检科必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：
1、加强安全管理
安检科将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。
2、加强培训
2014年，本着不断提高技术水平的原则，安检科加强全队员工
的技术培训工作。首先从干部入手，学习技术知识，不仅要确保每一名成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，成员劲往一处使，紧密团结，为安检科及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，安检科的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、探放水、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。
3、加强现场管理
将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，安检科在2014年分别制定了如下计划：
① 局部通风管理
2014年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，通风巷道长度增加，采空区漏风增多等问题。如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。
② 瓦斯管理
虽然我们的矿井属于低浓度瓦斯矿井，我们也不能麻痹大意，要落实瓦斯防治措施，保证供风可靠，加强瓦斯检查，确保“检查零盲点，瓦斯零超限”，消除瓦斯对矿井安全生产带来的威胁。
③ 防尘、防灭火管理
2014年，安检科继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。
④ 探放水管理
对于探放水，我们有很多工作做得还不到位，人员管理以及现场问题处理上还存在很多问题。
2014年为集团公司创造效益的一年，加强安检科伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为安检科全体人员的共同目标，安检科将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为2014年顺利完成生产计划而努力奋斗！
安检科
2013-12-6
推荐第5篇：通风队工作总结及工作计划
通风队2014年度工作总结及2015年工作计划
一年来我队紧紧围绕“一通三防”工作，并结合我矿的实际情况，努力提高通风设施的工程质量，不断优化矿井通风系统，增强了通风系统的稳定性，可靠性。其次，在矿领导的高度重视下加之主管科室的严格考核，进一步促进了我队的质量标准化工作和安全工作的有效推进，总之，我队在今年的工作实现了安全、质量双丰收，圆满完成了全年度的各项工作目标，并取得了突破性的进展，现将今年工作做如下总结：
一、通风设施方面：
1、全年按质量标准化构筑风门10组、施工密闭30道、构筑防火门5道、构筑调节风窗4道，更换风门3组。
2、对井下所有风门闭锁装置进行改造，将闭锁装置电源改为专线，增加了气动闭锁装置，确保了风门闭锁的可靠性。
二、瓦斯防治方面：
今年10月份我队成功实现了安全员与瓦斯员的分离工作，现有瓦斯员45人，基本能够满足井下各个工作面的需求。
三、防尘、防火方面：
1、对副斜井及轨道下山洒水管路进行了完善，增加了洒水软管，提高了洒水效率。
2、轨道下山安装自动洒水装置两组，皮带下山安装了自动洒水装置十组，提高了工作能力。
3、皮带下山更换4寸静压水管1000米。
4、建设标准化消防材料库一座。
5、全年共完成了西扩区、皮带下山、总回下山、进风斜井等四处五组主隔爆水棚的安装工作。
二、安全管理方面：
我队在安全管理方面，主要是井下现场监管和安全培训两个重点。
1、安全培训，通风队全体职工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及事故案例，不断提高职工对安全工作重要性和必要性的认识，增加紧迫感和责任感，树立安全第
一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高员工安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”和“双指双述”学习活动，利用班前会、班末会组织学习考核。
2、井下现场监管，从思想上引起重视，时时刻刻以现场管理为重点，从现场管理要体现出工作的重要性，并通过例会、班前会等形式，多次强调安全的重要性，始终坚持以“安全第一，重在预防”为主题，并将各项安全指令传达到每个人，实行班组长安全负责制，让每一位职工都牢固安全大于一切，不仅要对自己安全负责，还要对家庭负责，时刻保持高度的责任心，将事故隐患消灭于萌芽状态。
回顾今年的工作，虽然在安全和质量标准化工作方面取得了良好的成绩，但是还存在很多不足。所以在今后的工作中，我们
将以取得的成绩作为新的起点，按照我公司的总体部署，科学、合理安排工程项目，计划在2015年完成以下工程项目。
一、通风设施方面：
全年计划施工风门3组、密闭20道、防火门3道；完成皮带下山4寸静压水管的更换工作；将皮带下山主压风管路延伸至7#联巷；对井下所有密闭前栅栏进行更换，力争做到标准、美化、统
一、实用；完成西平巷6寸、4寸静压水管的更换工作；整理22109风巷绕道、22106运巷绕道，建立一座标准化风筒材料库，一座标准化管路材料库；回收22106运巷瓦斯抽放管路300根；
二、现场管理方面：
为了加强现场安全质量管理，我队本年度不断加强安全教育宣传力度，积极推动精细化管理，注意施工全过程的每个环节、并根据井下条件的变化和随时出现的新情况、新问题，不断修改、充实、完善规章制度和各项措施，保证对规章制度的正确理解和掌握，坚持从严要求、一丝不苟，严格遵守各项规章制度，严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。使我们在抓具体工作上有要求有标准有时限，提高工作效率。确保做到有章可循，推进我矿“一通三防”工作有序进行。全年要做到所有施工地点的文明生产和物料标准化放置工作，力争做到质量标准化动态达标。
三、加强安全管理，确保安全生产：
安全工作是煤矿安全生产的重中之重，为了使人人从思想上引起重视，我队加大了思想教育，时时刻刻以现场管理为重点，从现场管理要体现出工作的重要性，并通过例会、班前会等形式，多次强调安全的重要性，始终坚持以“安全第一，重在预防”为主题，并将各项安全指令传达到每个人，实行班组长安全负责制，让每一位职工都牢固安全大于一切，不仅要对自己安全负责，还要对家庭负责，时刻保持高度的责任心，将事故隐患消灭于萌芽状态，确保我队做到本年度零事故、零三违的良好局面。
通风队
2014年12月4日
通风队2014年度工作总结及2015年工作计划
通风队
2014年12月4日
推荐第6篇：南山煤矿通风队工作计划
南山煤矿2012年通风队工作计划
为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》，结合我矿实际情况，通风队工作加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，特制订我矿2012年通风队工作计划。
一、领导小组
组
长：康应喜
副组长：张浩东
陈小平
成
员：花修玉
张卫平
高晶晶
刘维新
杜春春
二、工作目标
（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；
（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故和二级以上生产事故。
（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。
三、工作重点
（一）落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。
1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“ 一通三防”工作例会。
2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。
3、每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。
1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。
2、按质量标准化的规定砌高规格的通风设施。
3、完成矿井2012年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。
（三）加强矿井瓦斯治理力度。
1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业 。
2、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的现象发生。
3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。
（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。
1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。
2、严格按照《中华人民工共和国安全生产行业标准》ＡＱ １０２９－２００７文件要求安设瓦斯、风筒、温度、馈电、设备开停、一氧、烟雾、断电器等传感器。
3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。对现有主干线路进行春秋两季全面巡检。
（五）防尘方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿日平均清洗巷道2700米。安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置30个。
（六）管理制度与安全培训方面：
1、按“一通三防”十化标准要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。
2、加强便携、理研和自救器的管理。
3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。
推荐第7篇：通风队岗位责任
通风队队长职责制
1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。
2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。
4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。
5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。
6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。
7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。
8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工
9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
12、负矿井瓦斯泵房的管理。
13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。
14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。通风队长职责
1、通风队长是本队（班）安全第一责任人，对本队（班）人员在生产过程中的安全和健康负责，负责当天（班）本队人员的生产指挥，对所管辖
区域内瓦斯管理、爆破作业、通风设施维护等工作负直接责任
2、认真组织所管理的全队执行煤矿安全生产法规、集团公司相关规定和安全操作规程及措施，贯彻落实“安全第
一、预防为主”方针，学习正规
操作程序，不断提高员工技术业务水平，及时组织处理瓦斯超限、瓦斯积聚、风量不足等隐患，及时制止瓦斯超限作业等“三违”现象，坚持生产必须
安全、不安全不生产。
3、经常对全队人员进行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情况，组织全队过好每周安全活动日，及时学习事故通报，吸取教
训，防止同类事故重复发生。
4、组织本队（班）人员开好班前会，重点任务和重点环节部位的安全管理要重点强调，并针对当班安排的生产任务进行班前安全预想。班后组织
当班人员开好班后会，对当班安全情况、生产任务的完成情况、重点环节部位等进行全面了解掌握，及时协调解决当班遗留问题。
5、组织安排本队（班）瓦斯检查员完成井下采掘工作面、机电硐室、采区回风道、总回风道、巷道头等地点的CH
4、CO2气体和温度的测定任务，
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业
6、对本队工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况和措施贯彻落实情况。检查本队员工是否严格按规程、按巡
回检查路线、按规定次数和间隔时间进行检查，不准空班漏检；是否做到牌板、图表、班报三对口；是否管好当班所检查区域内的通风设施，发现损坏
立即汇报队部采取措施进行处理；检查“一炮三检” “排放瓦斯三连胜”情况；检查交接班情况等。 7．如发生瓦斯、煤尘、火灾等事故，立即报告本单位有关主管部门，同时进行正确的检查、判断和采取预防及应急措施，采取临时处理措施，组
织本队工人处理事故和避灾脱险。
8、组织所管理的队组深入开展“质量标准化”活动。
9、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。通风队长、副队长岗位责任制
1、在矿总工程师通风区长的领导下，负责做好矿井通风设施、防尘设施、井下防灭火系统、煤层注水系统的管理工作，确保矿井安全生产。
2、全面了解井下巷道布置和矿井通风系统等情况，经常深入现场，掌握重点。检查通风系统、通风设施和防尘设施的运行情况，发现问题及时
督促解决，保证井下有足够的有效风量，保证安全生产需要。
3、负责领导编制通风工作计划和管理制度，并督促执行。
4、负责审查重点通风、防尘设施的设计，各部门制定的与之相关的措施对井下不合理的通风系统提出整改意见，改进工作。
5、负责定期召开业务会，布置、检查、总结工作。
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业。
推荐第8篇：通风队管理制度
一、班组班前、班后会制度
1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。
2、班前会由班组长主持，区队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。
3、班前会必须点名，点名时班组成员要答“到”。
4、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。
5、班组长要认真准备班前会的会议内容。会议内容包括： （1）传达上级指示；
（2）贯彻有关的作业规程或安全技术措施；
（3）上个班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素； （4）布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项；
（5）征求员工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议； （6）对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安全互保联保与安全防范措施等。
6、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。
7、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给矿调度室。
8、班后会由当班带班班长主持，值班区队干部参与，会议内容为：当班安全和工作量完成情况；人员协调情况；下个班的安全、生
1
产注意事项；需要区队解决的事情等内容。
9、班后会会议内容值班调度要记录在会议记录本上，内容简洁全面清楚。
10、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。
二、班组长跟班工作制度
1、班组长是当班安全生产的直接责任人，必须参加班前会，对布置、安排当班的安全生产任务等事项，要做到心中有数。
2、班组长下井跟班，必须坚持做到与员工同上同下，严禁迟下早上。下（升）井时，班组长带队，做到秩序井然。
3、进入作业现场后，班组长必须查看交接班、巡回检查等记录，详细掌握上班安全生产情况，认真排查工作地点是否存在安全隐患或影响生产的其它问题，并安排落实整改措施。
4、班组长必须依据班前会布置的工作任务，合理安排工作岗位和工作内容，保证工作任务按计划完成。
5、当班工作时间内，班组长要巡视全部所管理的岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行情况；生产、工作现场集中的班组，要强化安全生产动态管理，对主要工作或危险作业实施重点监督；班组生产、工作岗位不集中的，班组长要做到班前、班中班后进行检查；要及时掌握、汇报当班工作情况，并协调处理生产中出现的各类问题。
6、当班结束后，班长负责组织现场交接班，并填写交接班记录，对安全隐患或影响生产的其它问题必须填写清楚，并提出处理意见。
2
三、班组安全质量标准化管理制度
1、当班工作要完成工作任务，保证作业现场无大隐患，无严重“三违”，无安全事故。
2、搞好文明生产，规范职工行为。每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。
3、工程质量全部达到合格品以上，优良品率不低于50%。
4、机电设备实行包机制，产品合格证、煤安标志齐全，综合完好率达到95%及以上，待修率在5%以下，大型在用固定设备台台完好，防爆电气防爆率100%，小型电器合格率95%以上，安全保护装置齐全可靠，合格率100%。
5、安全设施齐全有效，符合《规程》规定。
6、班组长日志、班前会议记录、“五好班组”活动记录，完整、填写规范符合要求。
7、作业现场卫生整洁，符合文明生产标准。
四、班组隐患排查治理报告制度
1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设
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备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。
4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。
6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。
7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
9、班长升井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况。
五、事故报告和处理制度
1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召
4
集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
六、班组隐患排查治理制度
1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐
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患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。
4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。
6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。
7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
9、班长出井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向科队值班人员说明具体情况。
七、班组学习培训制度
1、班组安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训，时间定在每周一进行学习培训；每月必须考核一次。班长或技术员负责制定班组学习培训计划，队长监督执行。
2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。
3、班组学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安
6
全技术措施、“三新”知识（新工艺、新设备、新技术）、应急救援知识、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。
4、大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动，促使员工熟练掌握安全操作技术，全面提高员工实际操作技能。
5、符合下列条件之一的员工必须参加班组学习培训，否则不得上岗：
（1）因工作需要工种转换的员工；
（2）班组长、安检员、瓦检员、验收员等关键岗位上岗前的职工；
（3）请三个月以上长假复工的员工； （4）出现“三违”行为被停工学习的员工；
6、班组存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训： （1）出现严重“三违”行为造成事故的； （2）出现严重工程质量问题的； （3）作业现场出现重大安全隐患的； （4）员工出勤率低，满足不了安全生产的。
7、班组学习培训考核必须严格，不得弄虚作假。
八、交接班制度
1、坚持八小时工作制度，不准迟到早退，不准擅自离开工作岗位。
2、跟班队长、班组长及岗位工必须在现场交接班，不按规定交
7
接班的，严肃处理；其他人员严禁现场交接班。
3、交接班前，交班班长必须安排人员对现场进行全面检查，发现问题及时处理，做到“四不走”，即：存在隐患不走、隐患处理不彻底不走、没有给下班交待清楚不走、施工记录填写不完整不走。
4、交接班人员必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接。
5、交班班长负责组织现场交接班，填写交接班记录（本单位制定）；跟班队长负责监督协调。以下问题必须由交班班长在现场向接班班长交代清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产：
（1）上级领导及有关部室的指示；
（2）当班安全生产情况及未完成的主要工作； （3）没有整改的重大隐患； （4）现场存在的工程质量问题； （5）其它危及安全生产的问题。
6、交接班中，交接双方班长必须认真检查、验收现场安全质量，发现问题及时处理。对于存在严重问题的，接班班长应当上报跟班队长协调处理。
7、跟班队长要严格督促执行交接班制度，发现不安规定交接班的，要按制度严肃处理。
8、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处理。
9、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给区队
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领导或值班矿领导协调处理。
10、岗位工要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。
九、安全文明生产管理制度
井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根据我矿实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到人人，人人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。实施精细化管理工程，贵在坚持，要杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象；提倡注重细节，把小事做精；彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升企业管理水平。
十、安全绩效考核制度
1、推行班组安全绩效考核（以下简称绩考），目的在于通过对班组成员一定时期的工作成绩、工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进矿井安全健康发展。
2、绩考的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务（工种）调整和工作改进。
3、绩考原则
（1）绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；
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（2）绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核； （3）绩考应以确认的事实或者可靠的材料为依据；
（4）绩考自始至终应以公正、公平、公开为原则，杜绝暗箱操作，决不允许徇私舞弊。
4、适用范围
适用于除下列人员外的班组成员 （1）考核期开始后进入公司的员工；
（2）因事、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者； （3）因工伤而连续缺勤七十五日以上者；
（4）虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。
5、绩考内容
绩考内容分以下四部分：
（1）基本情况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分；
（2）工作态度，包括责任心、积极性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分；
（3）工作能力，包括专业知识、操作技能、创新能力三个评价项目，共15分；
（4）工作成绩，包括安全工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分。
6、绩考方法
（1）绩考每月组织一次，原则上安排在下旬进行；
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（2）班长为绩考的直接负责人，具体执行绩考初核、复核； （3）绩考初核结果必须公开，接受员工及相关部门监督； （4）绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成。
7、绩考等级
绩考等级按得分情况划分四个等级： （1）95分以上（含95分）为“明星员工”； （2）90分以上（含90分）为“先进员工”； （3）80分以上（含80分）为“合格员工”； （4）80分以下（不含80分）为“不合格员工”。
8、绩考奖罚
单位对被评为“明星员工”、“先进员工”进行奖励；对 评为“不合格员工”进行处罚。
9、绩考资料
绩考资料由区队安排专人统一管理、妥善保管期限为一年。
十一、安全承诺制度
一、总则
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责 的基本保证，个人需向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
3、安全承诺书由矿安检科统一制订，承诺人必须在安全承诺书
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上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以安全岗位职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
二、安全承诺内容
1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守集团公司和我矿安全的相关规定。
4、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。
三、安全承诺的范围和程序
1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安检科存档。
四、安全承诺的要求和违反承诺的责任
1、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安检科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全
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承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
3、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
十二、安全培训制度
为贯彻落实“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，做好安全知识教育，提高职工安全素质，强化安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，杜绝各类事故的发生，根据职教科的相关规定，特制订本制度。
一、要按照集团、根据工作需要按照规定对管理人员、特殊工种进行培训或复训各项指标，安排职工培训或复训。
二、全体职工必须按照队部安排接受岗位培训和安全知识更新教育，新入队的职工，必须坚持先培训、后上岗的制度。
三、严格按照公司安排，对本单位进行经常性的安全教育，有针对性地开展好职工喜闻乐见的安全活动，全面推进安全培训工作。
四、普及安全知识，倡导安全文化，弘扬安全正气，杜绝三违现象。按要求进行培训并做好培训工作记录。
五、认真抓好班前会十分钟安全教育，由当班班长负责组织实施，并按规定填写班组安全活动记录。
六、安全培训对象、时间和内容
1、区队管理人员按照公司安排，参加企业安全管理人员岗位资格培训或复训，取得“合格证书”。
2、特种作业人员根据培训中心安排，参加岗位资格培训（复训）并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
3、其他工种人员每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
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4、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
5、新入队的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经过有关部门考试合格后方可能上岗。
6、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。
7、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15 学时。
8、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。
十三、班组民主管理制度
1、民主管理是班组成员直接参与班组安全管理和内部考核的一种重要形式，能有效地调动职工的积极性、主动性和创造性。
2、班组民主管理会议每月十五日召开一次。
3、班组民主管理会议由工会小组长主持，全体成员参加。
4、班组民主管理会的主要内容：
（一）听取和讨论班组长工作总结和工作安排，分析班组管理中遇到的问题和制约班组发展的症结所在，就月度内生产计划，安全生产进行讨论，并制定完成生产计划的保障措施。
（二）检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议，
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以利于促进班组管理，安全生产。
（三）结合班组实际情况，紧密联系当前工作，讨论本班组各项规章制度。有针对性的制定出适合本班组的具有可操作性的管理办法及规定。
（四）讨论决定职工利益分配问题和其他涉及职工切身利益的问题，可就职工劳动休息权利，工资奖金分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议持续，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时与工区领导沟通，或向工会进行汇报。
（五）对职工出现的三违现象，及各种违纪行为，可向工区或车间工会提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，放提出对违纪职工的处理建议。
（六）根据矿相关规定，为体现民主，采取无记名投票方式表决，民主推选班组长、工会小组长。
（七）班组管理要坚持文明管理，反对野蛮粗暴式的管理方式。
（八）班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。
5、班组民主管理会议记录由工会小组长整理。
6、班务公开工作是班组民主管理的一项重要内容，是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。要坚持经常化制度化，班组内部要成立民主监督小组。
7、班务公开内容：班组成员的考核得分情况；班组成员工资奖金、扣罚款；先进个人评选推荐；涉及职工切实利益的问题；其他需向职工说明的问题，公开内容有不到之处，职工可及时向工区反映。
8、公开内容、时间、程序要做到全面、及时、公开、公正、规 15
范、透明。
9、班组工会小组长要切实发挥监督作用，对于发现的问题及时向工区或上级组织汇报，发现有隐瞒不报者，且造成事态扩大者，将给予撤销班组长资格等处分。
10、班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。
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通风抽探队岗位责任制
编制单位：通风抽探队 编制时间：2010 .11.27
通防队队长岗位职责
1、在矿总工程师和通防科的直接领导下，对通防队的各项工作负全面责任。
2、组织全队职工认真学习“三大规程”和上级文件，学习“一通三防”安全知识和质量标准，树立安全第一思想，自觉和“三违”做斗争。
3、建立健全各项管理制度和岗位责任制，确保全队工作有计划，有秩序进行。
4、坚持“预防为主，安全第一”的原则，负责本队责任范围内的安全技术管理，认真搞好质量标准化。
5、搞好劳动配置，合理使用工资，调动职工积极性。
6、按照局部通风管理制度规定，确保每个掘进头实行“双风机”“双电源”“三专两闭锁”“自动倒台”等系列化现场实施。
7、负责全矿井通风设施的建造和维护工作，负责矿井通风系统调整现场落实。
8、负责矿井瓦斯抽放工作的现场测试、管理及抽放系统安装、维护工作。
9、负责矿井穿层钻孔、探测钻孔、顺层钻孔、挂耳抽放钻孔、地质钻孔和探水钻孔的施工及管理，负责钻孔施工钻机的维护。
10、负责光学瓦斯鉴定仪、便携式瓦斯测试仪、便携式CO测试仪和放炮器的发放、维护工作。
11、坚持平地值班和井下带班，开好班前会，科学合理安排工作，对安全工作要有具体布置和落实，切实加强井下一线现场管理工作，杜绝“三违”现象。
12、完成领导交办的各项工作。
支部书记岗位责任制
1、负责宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级文件和精神，按照矿党委和领导机关的指示精神，结合本队实际，带领全队完成上级交给的一切任务。
2、集中精力抓好党的建设和廉政建设及思想工作。
3、与队行政密切协作，完成安全生产任务。
4、抓好支部成员政治、理论、业务、技术学习，主持开好党、政、工、团、民主会议、实行民主集中制，搞好团结，搞好领导班子建设。
5、密切联系群众，做好群众思想工作。组织贯彻执行矿党委决议，掌握党员和入党积极分子的思想动向。
6、组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识。
7、发扬党的优良传统和作风，深入实际，关心群众，搞好调查研究，注意工作方法，纠正不正之风。
8、教育党员和群众抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9、加强基层党组织建设工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
10、切实加强对本队计划生育工作的领导，保证计划生育任务顺利完成。
常务队长岗位责任制
1、在队长领导下，负责本队安全生产、质量标准化、瓦斯抽放和钻机施工等工作。
2、严格执行“三大规程”和矿领导及有关部门对安全生产的指标，个人杜绝违章指挥。
3、坚持跟班下井，做到同工人同上同下，搞好平地值班工作。
4、组织带领职工严格按措施施工，抓好跟班工作，实现安全生产无事故，并搞好三个班次协调工作。
5、加强现场管理，消除各类隐患，搞好劳动组织纪律。
6、搞好班组网络建设，并监督好、落实好考核好。
7、深入现场，监督打钻人员上岗干标准活，杜绝不合理工程出现。
8、人员调配到位，工作考虑周到安排详细，分工具体明确，钻机及时挪到位，工具配备齐全，措施到位，按时开钻，按时完成生产任务。
9、抽放管路安装、延伸、调整、改造及时，不影响瓦斯抽放；抽放钻孔联网、拆除及时，不影响生产。抽放系统管理符合规定，抽放泵安装、调试符合质量标准化。
10、对业务部门下发的问题整改通知单安排人员按期处理销号，不能按期处理整改的写出延期申请。
通风副队长岗位责任制
1、负责全矿井通风设施的建造和维护工作，负责矿井通风系统调整现场落实。
2、按照局部通风管理制度规定，确保每个掘进头实行“双风机”“双电源”“三专两闭锁”“自动倒台”等个性系列化现场实施。
3、负责光学瓦斯鉴定仪和便携瓦斯测试仪发放和维护工作。
4、负责全队机电设备的安装、维护等工作，确保设备正常运行。
5、管线吊挂、设备铺设、电器码放等必须达到规定标准。
6、主抓设施、一通三防、仪器、放炮、风水管路安装、防尘、机电等质量标准化。
7、对业务部门下发的问题整改通知单，安排人员按期处理、整改销号；不能按期处理整改，写出延期申请，并按期完成处理。
8、坚持平地值班和井下带班，开好班前会，合理安排工作，对安全工作要有具体的布置和落实。
技术员岗位责任制
1、负责制定安全技术措施和岗位操作规程。
2、负责组织职工贯彻学习相关措施和规程，以及新技术、新工艺、新标准的推广学习。
3、负责钻孔施工角度的测量、挂牌及现场监督管理；落实规程、标准和措施现场的执行情况。
4、负责向业务部门及时反映工作中存在的技术难题并积极寻求解决办法。
5、负责打钻、抽放等资料收集和整理，及规程、措施的分类保存管理工作。
6、协助队长搞好质量标准化达标工作。
7、负责本队职工安全培训学习。
材料员岗位职责
1、用心学习业务知识，熟悉材料的规格、性能、用途及价格。认真遵守矿、队材料管理制度。
2、深入井下了解材料工序情况，做到材料不脱节、不积压，提高材料利用率，实现生产节约、生产节支奋斗目标。
3、加强材料管理，不领非生产用料，不领人情料。严禁公物私用，杜绝浪费。
4、严格按矿材料制度执行，不准假借材料行贿，不准为个人领料。
5、凡本队材料必须经本队主管领导盖章，不准私自领料。
6、对本队材料支出情况，须及时向领导汇报，提出建议，保证安全生产运行。
7、加强材料回收复用，最大限度节约支出，确保材料费不超支。
抽放测试工岗位责任制
1、井下瓦斯抽放参数测试由抽探队瓦斯测试员进行。瓦斯测试员必须经培训合格后持证上岗。
2、瓦斯测试员使用光学瓦斯测定仪器进行瓦斯抽放浓度测试，使用“U”形管水银测压计测试压差及负压。
3、负责井下各地点孔板进行测定。
4、负责将抽放管路中所有放水器每天放水一次，并如实填写放水器管理牌板内容。
5、下井后必须严格按照操作规程对各种抽放参数进行及时、认真地测试，每2小时向队值班室汇报一次测试情况，保证每班汇报不低于3次。测试过程中发现抽放系统问题时，要立即向队值班室及防突科、调度室汇报。
6、负责升井后要按照三对照原则（井下牌板、记录、测试报表）及时、认真地做好测试报表。
7、每天的瓦斯测试记录报表经测试员签字后必须及时报送通风防突科主管抽放技术员，同时向其汇报测试中出现的问题。
打钻工岗位责任制
1、打钻工负责井下各地点的探水、探构造及瓦斯抽放孔等的打钻工作。
2、打钻工必须熟悉钻车的各种性能，必须严格按照操作规程进行操作。
3、现场安装前，首先清理好钻场，钻场顶板岩石安全可靠，有足够的施工空间，通风良好，有水源、风源、电源接口。
4、在钻进过程中不断观察工作油压，操纵台的节流阀（微调）可控制推进由缸的推进速度，以适应不同岩性的钻进，不准随意调高泵站及操纵台上的安全溢流阀。
5、打钻工负责钻场附近的卫生，打钻用具码放整齐，做到文明生产。
6、打钻工应集中精力，认真操作，杜绝在岗躺卧现象。
7、工作前钻手应配合跟班人员和安检员检查迎头顶板支护情况，及时处理影响工作的障碍和其它安全隐患。
8、开机前应确保机器的各零件完整、连接件紧固，液压系统、水气系统、电缆等正常，并对转、升降系统进行就地空转和功能试验，正常后方可操作。
9、凿眼过程中打钻人员应集中精力，听从指挥注意各种声音变化，并经常检查水压、油压、风压和各部位温度变化，发现异常应停机处理，确认无问题时方可工作。
10、发现下列情况应停止打眼：不排岩粉或排粉困难、钻杆卡住不旋转、钻机零件损坏、供水系统发生损坏打干眼。
11、发现下列情况之一紧急停机：钻杆折断、油管漏油或断裂、人身安全受到威胁或机器碰撞及故障、工作地点冒顶或片帮。
12、打钻工必须熟悉工作地点的避灾路线。
管路工岗位责任制
1、负责抽放管路的安装和改造工作。
2、负责抽放钻孔的封孔、联孔抽放工作。
3、负责抽放管路的维护检查及放水工作，保证抽放管路严密不漏气，没有积水。
3、发现抽放系统问题，要及时汇报有关单位及领导。
放炮员岗位责任制
1、熟知本工种操作规程及岗位责任制，要各种证件齐全、有效。
2、认真执行火工品管理制度，坚持“一炮三检”“三人连锁”放炮制度。3工作前要做好炮器、放炮母线、管箱的检查工作。
4、要对号领管，使用水炮皮的工作地点要拿不少于所领雷管数量的水炮皮，并坚持使用。
5、及时到达工作地点，检查上一班是否存在遗留问题，并采取相关措施进行处理。
6、按规定制作引药、装药、屯炮、连线等工作，严格执行“五不装药、五不放炮”原则。
7、按规定正确处理瞎炮、残炮、遗炮等问题，做好放炮、警戒工作。
8、放炮时必须发出放炮警号，并不少于三次，发出警号后5秒方可起爆；严格执行放炮停电制度。
9、工作面放炮员要同上同下，只能有一把放炮钥匙。
10、监督炸约的使用情况，制止炸约乱扔乱放现象。
11、完不成工作任务不准离岗，不放炮要及时汇报，放炮后要填写放炮记录。
12、认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》，掌握相关规定。
13、及时向班组长、队值班人员汇报作业地点所存在的问题及作业情况。
通风组岗位责任职
1、负责井下所有通风设施的建造、维护和回收工作。
2、负责局扇的安装、维护及回收工作。
3、负责搞好井下各通风设施前后5米以及装有风门的车场各地点的环境卫生。
4、负责各掘进头风筒的吊挂、延接、打号和维护。
5、负责井下通风设施的说明牌、警示牌、栅栏的配装及回收工作。
6、负责井下隔爆水棚的安装、维护和回收工作。
7、负责井下压风自救装置的安装和维护工作。
通风工岗位责任制
1、要熟知本工种的岗位责任制及操作规程。
2、保持风机上的卫生，保证风头及分风器的完好。
3、高压部位无漏风现象，风筒吊挂平直，逢环必挂，挂环铁丝朝向一致，拐弯处要缓慢拐弯或设弯头，不准拐死弯，接头严密不漏风，无破口，异径风筒要设过渡节，先大后小，不准花接。
4、风筒不准挤压，接头双反压边，打号要清晰，无错号、漏号现象，打号位置要在风筒前端0.5米处。
5、包边要整齐，宽度在230—250mm之间，包边接头处要严密。
6、风筒末端距工作面距离不能超过规定。
7、备用风筒码放整齐，并及时填写风筒存放牌板。
8、及时处理风筒的各种问题，保证供风安全、可靠。
9、认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》，掌握相关规程。
10、积极配合班组长工作，及时向班组长反馈工作问题。
瓦检员岗位责任制
1、瓦检员必须经过培训后，持证上岗。
2、瓦检员对煤矿井下整个生产过程中瓦斯及其它有毒有害气体负有检查、监督、管理的职责。
3、严格遵守上、下班时间，不得脱岗或擅自抵岗。
4、确保领取仪器完好无误，做好各种检测器的维护保养，保证检测数据准确无误。
5、瓦斯检查要做到巡回检查，不准空班、漏检，各工作面的瓦斯检测数据及时填写牌板。
6、每天的瓦斯检查情况要认真做好台帐记录。若有毒有害气体超限必须及时撤出作业人员，并报告相关部门，采取有效措施，及时进行处理。
7、积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，本着对人民生命财产高度负责的态度，认真做好本职工作。
监测电工岗位责任制
1、监测电工必须持证上岗，不得让无关人员替岗。
2、监测电工要熟悉各个工作地点分站和探头的分布情况，出现问题及时处理。
3、甲烷传感器必须定期进行调试，每周至少校正一次。
4、监控装置在使用前必须按说明书的要求，在平地经48小时的通电运行合格后再下井投入使用。
5、各种传感器应及时修理，不得无故待修。缺少配件的应及时与材料员联系予以供应。
6、认真填写好各种维修记录，校对记录，字迹清晰不得随意涂改。
7、修理好的设备要校正后投入使用，保证井下设备完好率为100%。
8、定期对井下监测主机、分站、探头及检测线进行维护，保证设备卫生。
9、负责局部通风机供电专线的连接、检查和维护及风机自动倒台试验，对存在的问题按要求及时进行处理。
10、负责钻机供电线路的连接、检查和维护，对存在的问题按要求及时进行处理。
推荐第10篇：通风队岗位责任制
通风队职责范围
一、负责全矿”一通三防”工作的全面管理，对井下其他单位“一通三防”业务进行指导和监督，并完成职责范围内的生产任务。
二、负责组织矿井通风技术测定、瓦斯等级鉴定、煤尘爆炸性和煤层自燃发火倾向性鉴定的取样化验分析等工作。
三、负责全矿通风、监控、瓦斯、煤尘、煤层自然发火工作的管理、检查、监督和处理工作，并组织实施年度反风演习。
四、参与矿井灾害预防措施的编制与修改，并贯彻落实。
五、根据矿生产计划安排，编制“一通三防”工作计划和措施，并积极组织实施。
六、监督采掘单位的“一通三防”安全生产，对违反“一通三防”的单位及个人予以提出警告、限期整改或罚款处理。
七、监督检查灯房自救器、便携式瓦检仪的发放、管理和修校工作，并监督其使用。
八、组织矿井通风质量标准化检查和评定工作，并对存在的问题及时进行整改。
九、推广新技术、新工艺，不断改善井下通风管理监控手段，不断提高通风科学管理水平。
通风队长岗位责任制
一、全面负责“一通三防”业务管理工作，对防止“一通三防”事故业务管理责任.
二、对矿井“一通三防”安全管理制度的实施负全面责任。
三、根据生产布局的要求及通风系统的能力，合理调配矿井用风的总风量，做好局部通风管理。
四、负责年度矿井治理瓦斯计划的组织和实施，划分瓦斯检查责任区，督促瓦斯检查员按规定执行好瓦斯检查制度，并履行现场监督责任。
五、负责责任范围内各种安全措施的编制并按规定审批后认真组织实施和检查。
六、定期组织队干部和技术员分析形容解决“一通三防”工作存在的问题，并及时向主管领导汇报。
七、每月组织矿井通风质量的综合防尘评定，并对职责范围内达标及存在的问题的整改负责。
八、每天审批瓦斯日报，每月鉴审通风瓦斯日报，对发现的问题及时进行处理。
九、对测瓦斯、测煤尘、测风安全检测仪器仪表的管理负责。
通风副队长岗位责任制
一、负责配合队长传达各项工作任务，深入现场及时掌握通防工程的进展及通防安全质量标准化的考核。
二、负责通风队全体人员的管理和考核工作。
三、对涉及通风方面的重大安全隐患汇报相关领导，提出处理意见。
四、深入井下、检查现场隐患，检查员工是否遵章守纪，狠反“三违”，支持配合安检人员工作。
五、抓好现场局部通风、瓦斯监测、通风设施管理，严防重大事故，协助队长抓好质量标准化。
六、参加矿安全生产会议，完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。
主任工程师岗位责任制
一、负责“一通三防”月度工作计划的实施，按时填绘各种图纸，通风报表、台帐及其他技术资料的编制、管理和上报
二、合理调配风量。
三、监督检查现场数据与台帐相对应，确保数据真实可靠。
四、参与一通三防质量标准化的考核验收工作。
五、负责编制“一通三防”专项设计、措施，确保设计符合相关规定要求。
六、经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向通风队长汇报，提出处理意见。
七、编制和组织实施反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案。
八、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
通风技术员岗位责任制
一、负责编制矿井通风风量分配，综合防尘、防灭火等有关技术措施。
二、认真贯彻执行通风质量标准要求，提高通风合格率，完成矿井瓦斯防治、综合防尘、防火等安全工程作业计划。
三、负责编制矿井通风网络示意图以及矿井灾害预防和处理计划。
四、组织通风、瓦斯、防火、防水业务技术培训。
五、负责组织进行环境保护和职业健康安全知识培训。
六、负责收存各种瓦斯日报表台帐、测风、旬报、月报等。
七、负责仪器，仪表检查的存放，做到定期校正、保证完好。
八、负责安全技术学习，确保通风质量达到标准，并配合通风主管，搞好全矿井的通风工作。
测尘员岗位责任制
一、必须树立健康第一的思想，热爱本职工作，不断提高业务水平。
二、按要求、按时填写编制测尘报表，并负责上报上级主管部门。
三、按要求定期地进行矿井矿尘浓度的测定，确保各地点的矿尘浓度不超标。
四、按规定的测尘要求进行矿尘浓度的测定，数据要准确
五、配合队部做好质量标准化工作，收集整理好各班资料。
六、负责对防尘设施的使用和维护进行监督。
测风员岗位责任制
一、按要求定期地进行矿井风量的测定，确保各用风地点的风量充足，防止配风不足形成局扇吸循环风。
二、按时、按要求填写编制测风报表，并负责上报上级主管部门。
三、按规定的测风方法进行风量的测定，数据要准确，并及时填写到测风牌板上。
四、及时随巷道的变化，配合技术员及时的进行系统的改变和风量的调整。
五、配合队部做好质量标准化工作，按贯标的要求，收集整理好各种材料。
六、监督风机的噪音，让噪音在标准噪音之下。
防尘工岗位责任制
一、防尘工必须由从事井下工作一年以上，热爱本职工作的同志担任。
二、防尘工必须明确矿井防尘的重要性，按时完成当班下达的各项任务。
三、监督掘进队进行湿式作业，按规定安装防尘措施。
四、定期对防尘设施进行检查和维护。
五、定期对各巷道进行冲刷，防止粉尘积累。
六、搞好个体防护，配合瓦检员做好瓦斯治理工作。
仪器修理工岗位责任制
一、仪器修理工必须由热爱本职工作的同志担任。
二、仪器修理工必须明确仪器修理的重要性。
三、负责定期按规定对仪器进行校正。
四、及时对损坏的仪器进行维修，确保仪器的完好性和准确性。
五、做好电池更换、药品收存的各项工作。
六、把废旧电池、药品统一回收，并交到供应科统一处理。
通风工岗位责任制
一、矿井通风工必须由从事井下工作一年以上，热爱本质工作的同志担任。
二、通风工必须明确矿井通风的重要性。按时完成当班下达的各项任务，明确迎头的有效风量，加强风筒的管理。
三、熟练技术，风筒掉挂、平、直、齐稳、不花接，插接风筒拐弯圆滑、环环吊挂，减少风阻。
四、破旧风筒要及时修补，备用风筒要摆设整齐，放在干燥处，并做好文明施工。
五、配合瓦检做好瓦斯治理工作，杜绝瓦斯超限作业。
六、搞好个体防护，配合瓦检做好监督工作。
瓦检员岗位责任制
一、为确保矿井施工的安全生产，必须坚持安全第一的方针。
二、负责本区域内的瓦斯、二氧化碳及有害气体的检测，记录。
三、坚持“一炮三检”巡回检查制度和“四人连锁放炮”制度，严禁瓦斯超限作业，严禁脱岗、漏检、误填报表。
四、认真填写本班的瓦斯牌板记录、手册的瓦斯班报手册，做到三对口。
五、负责本区域内的通风、防火、防灾及安全监测等有关设施与设备的使用检查。
六、负责监督掘进队的施工时喷雾洒水，降尘、防火等装置的使用情况。
七、负责本区域内“一通三防”的各种防患及时发现并汇报处理。
八、本区域内发生灾害事故时、负责组织和参加脱险、护救、求实工作。
九、瓦检员把废弃的电池和硅胶、碳酸钠统一交到队部处理。
十、认真完成领导交办的临时紧急任务。
监控员岗位责任制
一、必须热爱本职工作，熟悉煤矿安全监控系统的操作过程，熟悉井下监控线路的布置及各种传输信号的极限值。
二、必须明确煤矿安全监控系统对安全生产的重要性。
三、按要求定时向领导汇报井下监控情况，如有紧急情况立即汇报。
四、坚守岗位，不得擅自离岗脱岗，按时交接班。
五、做好与其他岗位同志配合工作，高质量地完成领导交办的临时紧急任务。
六、协助队部搞好通风、瓦斯、防尘管理。
监控维护工岗位责任制
一、监控维护工必须由熟悉监控维护操作规程、热爱本职工作的同志担任。
二、监控维护工必须明确监控维护的重要性。
三、负责管辖范围内的矿井通风安全监测装置的安装、调试、维护、校正工作。
四、将在籍的装置建立好台帐，并认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理台帐、故障登记表、检修、校正记录。
五、配合瓦检工做好瓦斯检查工作，确保瓦斯检查、监测的准确性。
六、监控维护工和监控员密切配合，确保监控系统运行正常准确。
束管监测工岗位责任制
一、负责采煤工作面及采空区密闭内的束管布置和维护工作。
二、负责定期抽气化验、分析，发现异常及时汇报。
三、负责按照规定定期对束管检测装置进行维护、保养。
黄泥注浆工岗位责任制
一、负责矿井的灌浆灭火工作，熟悉井下灌浆区域内巷道相互关系，掌握浆水走向。
二、遵守劳动纪律，不擅离值守。
三、经常检查维护水枪、管路、闸门、泥浆沟、照明设施、保持良好状态。
四、工作中如有特殊情况及时向有关领导汇报情况，接到井下电话通知，应立即执行，不得拖延。
五、坚持现场交接班制度，认真填写交接班日志，各种记录和灌浆日报表，做到记录齐全，字迹清楚，数据真实准确。
第11篇：通风队管理办法
通风队管理制度
为切实加强通风队内部管理，强化职工安全意识，进一步搞好本部门的各项工作，特制定《通风队内部管理制度》。望全体职工共同自觉遵守。
我矿通风队具体情况如下：
通风队现分为三个班组：工程、洒水灭尘组；瓦斯检测、测风组；监测监控安装维护组。配备有队长，副队长，工程、洒水灭尘组班，瓦斯检测、测风组班组长，监测监控安装维护组班组长。
通风队负责的具体工作有：
一、通风组（含洒水灭尘）
1、井下所有通风设施的构筑、维护。
2、井下所有巷道及采掘工作面150米以外巷道的冲洗。
3、井下主要进回风巷、轨道大巷、胶带大巷全断面喷雾的安装、管理。
4、井下所有主要、辅助隔爆水槽的安装、维护。
5、综采工作面防火、防尘设施：束管监测、阻化剂泵、煤层注水钻的安装及注水钻孔的施工。
6、井下主要回风大巷和通风设施前后10米范围内的工业卫生。
二、瓦斯组（含测风）
1、对工作面50-150米范围内进行洒水防尘。
2、对巷道、工作面、峒室、壁墙等地点按规定进行瓦斯检查，发现问题及时汇报，并进行处理。
3、在进行瓦斯检查时，对检查区域的通风系统、风流情况、综合防尘设施、隔爆设施、防尘设施、监控探头使用情况及有关“一通三防”情况进行检查汇报
4、对井下测风地点按照规定进行测风并填写通风报表，测风仪器的管理维护。
5、矿井的密闭检查，掌握矿井所有密闭墙内外气体的变化情况，发现异常及时汇报。
6、通风设施、隔爆设施日常检查和维护。
三、监测监控组
1、矿井安全监控系统、通信装置的安装、调试、维护、标校等方面的工作。
2、将在籍的设备逐台建账，并认真填写设备及仪表台帐、传感器、故障登记表、检修校正记录。
3、负责监测监控系统传感器、通信装置、线路等的回收工作。
根据通风队实际情况及其所负责工作结合我矿实际情况制定通风队管理制度如下。
一、一般规定
一、全体职工必须严格按照各自的岗位责任制和安全生产责任制，努力提高工作效率，按时完成本职工作。
二、班中发现安全隐患，必须及时按规定汇报。凡不及时汇报者每次罚款100元/人。
三、班中无故脱岗者，一经查出，每人罚款100元/次。考勤后不下井者，每次罚款200元/人。
四、必须按时参加班前会，无故迟到、不参加班前会者，迟到每次罚款20元/人，不参加每次罚款50元/人，队长、班组长100元/人。
五、全体人员必须听从队干部的分工，对不听从工作安排的，每次罚款100元，并停班学习。
六、严格执行公司规定考勤制度，有事必须履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。
七、严禁酒后上岗，班前发现者，每次罚款100元/人；班中发现者，每次罚款200元/人。
八、在井下严禁自行拆卸仪表、仪器，对自行拆卸仪表、仪器者，每次罚款100元/人，如造成损坏的按价赔偿。
九、班中严禁打架斗欧，一经发现每次罚款200元/人。经内部处理不服从者或情节严重者交保卫部门处理。
十、井下、地面偷盗物资者，交保卫部门处理。
二、队干部管理规定
1.通风队每月按时完成由通风科制定的计划，如无故不能按时完成则由通风科根据计划任务情况按照未完成任务对通风队队干部（包括责任班组班组长）进行处罚。
2.日常工作要做到班前有安排、班中有检查，对队组或个人出现工作不到位的，要及时查明原因，拿出处理意见，否则对跟班队干和当班组长进行处罚。
3.对领导安排的各项工作尤其是应急工作，要及时组织落实，不得借故拖延，否则每次罚100元。
4.加强队组内部及队组与其他队组之间的工作协调和联系，如发现推委扯皮现象的，每次罚100元。
5.认真抓好本队内的劳动纪律工作，如在班内发现三违现象的，除对三违人员处罚外队当班跟班队长和班组长每人处罚100元。6.认真抓好本队现场工程质量和措施落实工作，如出现工程质量不达标或措施落实不到位的，每次罚跟班队干100元、班组长50。 7.每班必须由队长或副队长做到现场把关，现场跟班，无故不跟班者每人每次罚100元。
8.对日常发现或检查出的隐患要按时整改，若无故不整改每条罚队长/副队长和责任班组长每人500元。
9.班中不得出现安全事故，如发生安全生产事故则对当班跟班队干和班组长每人处罚500元。
三、通风班管理规定
1.员工必须严格按工作分配情况保质保量完成工作，特殊情况影响施工进度不能按时完成，带班人员必须及时反映情况说明原因，不得消极怠工，影响工程进度，否则扣除当天带班队干和施工人员出勤；工程质量验收不合格处罚施工人员和带班队干每人200元。
2.员工必须爱护工具，不的故意损坏或遗弃否则按价赔偿。3.在岗期间要严格遵守劳动纪律，按时出入井，不得迟下井早出井，如有违反者当日无工。
四、瓦检班管理规定
1.瓦检员、测风员要严格遵守劳动纪律。严禁空班、脱岗、假检、漏检、睡岗。由队长、副队长每月组织不少于3次的不定期查岗。如发现上述情况之一的，瓦检组班组长罚100元，瓦检员处罚500元并停班学习5天，屡教不改退回劳资科。队长、副队长每月少于3次的不定期查岗的处罚100元每次。
2.严格按瓦斯巡检计划检查。严禁私自挪移巡检点，否则，罚100元每次。接班瓦检员必须认真检查巡检点，发现挪移必须及时汇报。有谎报、瞒报者，罚50元每次。
3.作业期间必须在当班所负责区域内严格执行“巡回检查制度”，否则罚100元每次。
4.按照班前会工作安排及上一班遗留问题确定本班工作重点，及时排查处理当班存在的隐患。当班不能立即处理的，要及时汇报。否则，视情节轻重及进行处罚100-1000元。
5.认真履行井下交接班制度。必须将当班存在的问题及处理情况与接班人交接清楚，并相互在交接牌板及瓦斯手册上签字。不履行交接手续者，罚100元每次。
6.严格执行班中请示汇报制。汇报时必须用所辖区域内的井下电话向调度室汇报。未用井下电话汇报或不汇报者，罚20元每次。 7.班后没有填写瓦斯数据的罚50元每次。；没有做到“三对口”罚50元每次。
8.瓦检员在巡回检查过程中，负责区域内督促施工队组使用“一通三防”设施。发现重大隐患的必须及时汇报调度室，其他隐患在交班后汇报队长或副队长，由队长或副队长负责汇总本队存在的隐患并做记录。存在隐患未汇报的，视情节严重程度给予相应的处罚。
9.员工必须爱护仪器（包括瓦检仪、巡检仪、各类便携仪、风表、检查手杖等），发现仪器有故障的必须向队长或副队长说明，严禁不完好的仪器下井否则罚50元每次。若有故意损坏者，照价赔偿。
10.井下检查地点的牌板吊挂位置必须符合规定，掘进面的瓦斯牌板吊挂位置是距工作面30-50米，综采面的瓦斯牌板吊挂位置是转载机附近。各种牌板如瓦斯、测风、隔爆水袋等牌板保持字迹清晰、干净整洁。如发现牌板字迹潦草、牌板污浊，罚20元每次；吊挂位置不符合规定的，罚50元每次。
11.发现本单位牌板有损坏及时汇报，尽可能查清损坏的队组及原因。将不用的牌板及时回收，每回收一块牌板奖50元。
五、监控组管理规定
1.交接时必须交接工具且必须交接清本班遗留安全隐患与存在的系统问题，交班人与接班人必须相互签字，并认真履行交接手续。否则，视情节轻重及进行处罚。
2.在岗期间要严格遵守劳动纪律。按时出入井，不得迟下井早出井，如有违反者当日无工并扣3分，班长扣2.5分。
3.监控工在巡查过程中，在巡查范围内查看系统是否正常运行；监控电缆吊挂是否符合规定；接线盒是否失爆；牌板是否干净、吊挂是否到位；探头是否吊挂到位，显示是否正常。发现问题及时处理，无法解决的及时汇报。发现上述问题没有及时处理的罚50-100元每次。
4.在参加班前会、交班会及班后培训期间，所有人必须遵守纪律，不得大声喧哗，做好各项记录。参加班前会，交班会必须穿工作服，不换工作服的，扣1分；未参加班前会、交班会及班后培训的扣2分；不做记录者，扣1分；
5.将当班发现隐患及存在问题及交接情况如实汇报给班组长。如果下个班发现上班存在隐患问题没有汇报罚100元每次。
掘进工作面通风管理办法
1)、掘进工作面通风设施风机、风筒由通风部门指定地点掘进队负责安装。
2)、掘进工作面风机、风筒安装要求：局扇的安全设施要齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风），局扇离地高度大于0.3m，要实行挂牌管理。风筒末端到工作面的距离和出风口的风量符合规程要求，掘进工作面必须实现“三专两闭锁”；风筒距离迎头不超过10米，接口严密，无破口，无反接头，接头要反压边。风筒吊挂平直，逢环必挂，风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯。如有违反则根据通风科风筒管理办法进行处罚。 3)、掘进工作面监控设施由通风队监测监控组负责安装、维护，由掘进队负责挂线并随掘进进度前移探头、电话和风筒传感器。 4)、掘进机机载探头完好，工作面瓦斯探头距迎头小于5米随巷道掘进由掘进队前移，监测监控组负责接线、延线，距回风巷口10m－15m瓦斯探头由监测监控组负责管理维护；风筒传感器、电话距迎头小于20米随巷道掘进由掘进队及时前移，监测监控组负责接线、延线。若超过规定距离则每次罚当班跟班队干100元。
5)、掘进工作面净化水幕一道距迎头小50米，另一道距迎头100米，能够封闭全断面，喷头无堵塞，雾化好无短缺，水门操作方便；转载点喷雾喷头喷雾能覆盖整个落（过）煤处，雾化效果好；掘进机喷雾齐全完好，喷头无堵塞，雾化好。在掘进过程中除特殊情况外净化水幕、转载点喷雾、掘进机喷雾必须开启否则每次每处罚100元，出现一处不完好处罚50元。
6)、掘进工作面掘进机司、工作人员必须佩戴防尘口罩，否则罚50元每人/次。
7)、掘进工作面100米外由通风队负责洒水灭尘。
8)、掘进工作面隔爆水袋、风门、调节风窗等通风设施不得随意移动、破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次。
综采工作面通风管理办法
1)、综采工作面隔爆水袋、风门、调节风窗等通风设施不得随意移动、破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次。 2)、综采工作面净化水幕按规定安装，能够封闭全断面，喷头无堵塞，雾化好无短缺，水门操作方便；转载点喷雾喷头喷雾能覆盖整个落（过）煤处，雾化效果好；掘进机喷雾齐全完好，喷头无堵塞，雾化好。在掘进过程中除特殊情况外净化水幕、转载点喷雾、采煤机喷雾必须开启否则每次每处罚100元，一处不完好处罚50元。 3)、综采工作面架间喷雾雾化良好，割煤时至少开启5组，2组为靠近回风顺槽侧，3组随采煤机割煤移动而开启，少开或不开每次每处罚50元。
4)、综采工作面防灭火、煤层注水、束管监测设施不得随意破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次，严重者按原价赔偿。
5)、综采工作面监测监控设施：探头、牌板由综采队随工作面回采移动，在移动过程中不得强拉硬拽，不得将单体柱、π型梁等物件压在监控线上否则因此造成探头断线、损坏等根据情况处罚50-500元/次，严重者按原价赔偿。
6)、采煤机司、工作人员必须佩戴防尘口罩，否则罚50元每人/次。
第12篇：通风队工作总结
进入2012年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就2012年全年各项工作分别进行阐述：
一.生产目标：
1、生产任务
①、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。
②、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。
③、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。
2.标准化工作
我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。
①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。
②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。
③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。
④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。
⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。
⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。
⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。
⑧、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。
⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。 二.安全工作
我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2012年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。
1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。
2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。
3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。
4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生
产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。
5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。
6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。
7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。
8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。
三、工会工作
年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要
求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。
（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职
业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。
（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠
正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。
（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的
检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。
广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。
二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制
度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和
管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
2012年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。
四、团支部工作
2012年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。 此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。
在2013年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2012年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2013年，要更加的努力做
好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。
通风队
二0一二年十二月二十七日
第13篇：通风队工作总结
通风队2012年工作总结及2013年重点工作
一、2012年工作总结
1、加强了E1S1605炮采面的通风、瓦斯和防灭火管理。针对E1S1605炮采面与上幅采空区层间距小，回采时间长，上幅和本幅采空区容易发生自然发火危险的特点，采取了每天对上隅角、回风流和上幅观测孔内进行取样化验分析，加强预测预报、注入白泥、采空区埋管注浆、注氮、工作面风压调节、每周一次例会分析等综合措施，确保了该工作面的安全回采结束，共计采空区注浆1500m
3、注入白泥10吨、氮气15万m3。
2、加强了E1S1605回撤、回收及封闭期间的通风瓦斯管理，采场封闭共计建砂门5道，充填砂子1500m3。
3、积极配合风井煤柱一段B面的膏体充填工作，在管路布置上积极进行优化设计和自制改造加工，彻底解决了管路易磨损和排水管路易堵塞现象，确保了充填工作的顺利进行。共计自制加工各种小件上百个，接设管路2000多米。
4、加强了矿井通风管理。特别是针对一井主、副井筒风量受地面大气压力变化影响和风井煤柱一段膏体充填B面巷道布置多、通风系统复杂、风量分配困难，在保证合理布置通风设施的同时，每天安排专人测定调整，保证了该地点的风量稳定。
5、加强了采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压影响，易发生瓦斯积聚和超限现象，采取了喷浆、注入白泥等严密密闭措施，闭前增加辅助抽放措施，杜绝了密闭前瓦斯超限和积聚现象。共计喷浆加固密闭11道、注入白泥25吨，辅助抽放密闭5
道。
6、完善矿井安全避险“六大系统”，供水施救、压风自救、人员定位、紧急避险、监测监控、通讯系统能够完好运行，为矿井安全管理提供有力保障。
二、2013年重点工作
1、E1S9段刨煤面为原生煤层开采，回采速度快，瓦斯管理至关重要，需要接设6寸抽放管路，施工采空区抽放钻孔，加强后三角点埋管、明管抽放，增加移动抽放泵站等瓦斯防治措施，做好防灭火预测预报及注浆、注氮等防灭火措施。
2、工业广场煤柱二段综放工作面煤层厚度6米，需要施工抽采钻孔，接设大口径抽采管路，进行采空区注、洒阻化剂，采取均压防火措施，确保顺利回采
3、优化矿井通风系统，南二采区回采结束后，南二专用回风道、南二运输中巷、南二采区皮带道等不使用巷道及时进行封闭，降低矿井通风路线，减少通风阻力。
4、2012年瓦斯鉴定表明，矿井瓦斯涌出60%来至采空区密闭，继续加强采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压力影响，易发生瓦斯积聚，采取喷浆、注入白泥等加固密闭措施。
5、加强矿井防灭火预测预报工作，对煤层巷道、采空区密闭、煤层罐笼每天安排专职人员进行检查，及时发现自然发火征兆，杜绝一氧化碳超限现象。
通风队 2012-10-15
第14篇：通风队岗位责任制
通风队队长岗位责任制
1、对全队的安全生产负全面责任；
2、负责建立健全各项规章制度，落实“三大规程”；
3、深入现场严把工作、工程质量关，严格按部颁发的通风质量标准组织检查评比，消灭不合格品。
4、负责按“三不放过”的原则，对工伤、“三违”事故进行分析和追查。
5、经常完善矿井通风系统，合理分配风量，及时堵塞漏风、加强局部通风管理，认真检查瓦斯，确保矿井的通风安全。
6、组织职工学习上级下发的安全方面的政策，规定、决定和要求，并搞好职工的业务技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。
通风副队长岗位责任制
1、负责抓好通风大班的安全管理工作
2、及时调整和完善矿井的通风系统，做到按计划供风，通风系统稳定、可靠、消灭不合理通风。
3、加强机电设备的检查，维修，消灭电器失 爆，杜绝计划外停风造成瓦斯超限责任事故。
4、经常深入井下，认真落实“一通三防”的安全措施，坚持做到“四不生产”。检查和处理各种不安全隐患，重大隐患及时向上级领导汇报。
5、负责抓好分管范围内的通风质量达标工作，巩固和提高特级通风矿井的质量水平。
6、认真抓分管范围内的“双增双节”工作，提高工时利用率。
7、认真抓好分管班组的职工培训和技术革新工作，努力提高职工业务水平，增强其自主保安意识。
通风队技术员岗位责任制
1、对全队通风、设施、瓦检、技术工作全面负责。
2、负责制订和完善各工种的《操作规程》和《作业规程》、工程质量标准及检查、验收、评比办法，协助队长建立健全各项规章制度。
3、经常深入井下，发现和解决不安全隐患，发现重大事故隐患及时向上级领导汇报。
4、带头执行“三大规程”，不违章指挥，制止违章作业，坚持“四不生产”的原则，严格按工程质量标准进行检查、验收，做到“三到现场”。
5、发生重大事故，积极参加抢救处理工作，并以“三不放过”的原则认真进行分析、追查、并制定防范措施。
6、负责抓好全队职工开展技术培训、努力提高全队职工的业务技术水平。
7、积极组织全队职工开展技术革新工作，推广使用新技术。
8、组织好技术资料的管理工作，为领导决策提供科学依据。
测风员岗位责任制
1、对所在岗位的安全工作负责。
2、加强业务技术学习，了解和掌握有关事故预兆，事故预防和应急措施，熟悉避灾路线。
3、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法，按规定进行调校和鉴定。
4、熟悉矿井通风系统，掌握矿井风量分配，风量变化和有毒有害气体的变化规律。
5、按规定测定风量，检查密闭，并认真做好记录，及时报送旬、月报。
6、凡发生采掘工作面风量不足、瓦斯积聚，瓦斯超限、盲巷局扇拉循环风、通风设施受到破坏等隐患时，应及时查原因，向上级领导汇报，迅速进行处理。
7、遵守矿、队各项规章制度，服从工作分配，圆满完成各项任务。
测尘工岗位责任制
1、负责矿井综合防尘工作的监督检查及粉尘浓度的测定。
2、对矿井的综合防尘状况要了如指掌，危及安全的重大隐患要监督现场整改，其它问题要填报隐患处理通知单，限期整改。
3、按规定对井上下作业场所进行粉尘浓度测定，定期分析矿井综合防尘情况。
4、努力学习业务技术和安全知识，提高自身素质。
局部通风工岗位责任制
1、负责井下开拓、掘进工作的风筒的吊挂、粘补、回收工作。
2、认真学习《煤矿安全规程》和矿井安全基础知识，了解有关事故发生预兆、预防和应急措施，熟悉井下避灾路线。
3、要认真学习《矿井通风后质量标准》，严格按标准吊挂风筒。
4、风筒未端掌子头的距离必须符合《作业规程》规定，遇有风筒脱节、破口时必须及时处理。对老化、破口大、漏风严重的风筒应予以更换。
5、更换风筒或风筒脱节需要停风时，必须制定停风措施，并严格按措施执行。
6、对开掘工作面换下的风筒要及时回收，多余的风筒必须码放整齐。
7、在跨越皮带、溜子或在机头处，轨道运输巷接风筒时，必须与司机联系好，搞好自主保安。
8、要服从领导、服从分配。
通风设施工岗位责任制
1、负责井下风门、风桥、密闭（挡风墙）测风站等通风设施的施工。
2、认真学习本工种的《操作规程》《作业规程》和通风设施施工质量标准。
3、严格执行“三大规程”，严格按标准施工，干标准活、干放心活。
4、在施工过程中要坚持“四不生产”的原则，制止违章作业、违章指挥。
5、在施工过程中要合理计划和使用各种材料，搞好回收复用和文明生产。
6、学习矿井安全知识，掌握井下自救、互救、创伤急救的基本知识，熟悉井下避灾路线。
7、遵守劳动纪律和矿、队制定的各项规章制度，按时完成各项生产任务。
防尘工岗位责任制
1、严格执行“一法三规程”及上级有关安全生产指示、指令。
2、认真做好防尘、灭尘工作及冲尘记录。
3、按照作业措施和安全措施中规定的冲尘周期进行洒水、冲尘，保证冲尘质量和效果，不得出现粉尘堆积和超标现象，洒水时，注意对电气设备的保护。
4、保证管路的铺设质量，做到平直、牢固、吊挂高度符合作业规程要求，不出现滴、跑、漏现象。
5、管好、用好巷道及采面内的各种防尘和隔爆设施、水幕、喷雾安装符合要求，经常往水袋内充水，水袋损坏及时更换。
6、对防尘工作所需的各种配件，要经常保持齐全，认真完成职责内的各项工作。
7、搞好自保和互保。
8、对本职工作范围内的安全工作负责。
第15篇：通风队岗位责任制
通风队岗位责任制
通风队队长岗位责任制
一、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等，在矿长、总工程师的领导下，搞好业务保安。对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
二、根据矿井生产地区的安排，组织制定月（季）度作业计划，写出月（季）度工作总结。负责抓好矿井通风、瓦斯安全监测、效果检验、放炮等管理工作。
三、组织建立健全各种管理制度，完善各工种安全生产责任制，并贯彻落实。
四、抓好“三会一课”，增强职工自主保安意识，提高职工业务技能水平，确保安全措施在现场落实到位。
五、掌握矿井“一通三防”存在的问题，及时采取通风、瓦斯管理措施。合理计划分配风量，巷道贯通要及时组织调整通风系统。
六、结合井下具体情况，对通风质量标准化工作进行安排部署，确保专业达标。
七、总结“一通三防”安全生产经验，分析解决生产过程中出现的新情况、新问题。
通风队副队长岗位责任制
一、在区长的领导下，根据区队分工完成分管范围内的业务工作。
二、协助队长抓好通风、瓦斯检查、放炮、监测监控和预测预报等方面的工作，
三、负责井下火工品使用和爆破管理工作，严格落实各项爆破制度。
四、严格执行值、跟班制度，经常深入井下，监督检查区队相关人员的日常工作，检查矿井“一通三防”方面存在的问题，及时采取措施进行处理。
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四、检查当班瓦斯检查员、放炮员的规范操作和各项制度执行情况，认真填写本班工作记录，及时汇报当班工作。
五、根据区队有关要求，合理调整职工休班，抓好本班出勤，服务好安全生产。
六、负责与其他单位联系协调解决当班工作中遇到的问题。
七、在工作中发现不安全因素，及时采取措施，并向区队和调度室汇报。
通防工岗位责任制
一、对本岗位的安全工作负责。
二、熟悉通风设施的构筑标准和局部通风机的稳设要求。
三、按质量标准要求，认真做好永久和临时通风设施的构筑和维护工作。
四、加强岗位应知应会知识学习，按照《煤矿安全规程》和作业规程要求，做好局部通风的行安装，拆移及风筒的运送、吊挂工作。
五、服从领导，听从指挥，保质保量完成领导交给的工作任务。
瓦斯检查员岗位责任制
一、对管辖范围内的通风、瓦斯检查等工作负责。
二、入井前、必须对所带仪器进行认真检查，确保灵敏可靠。
三、认真检查所辖范围通风设施、局部通风、喷雾降尘、安全监测装置、压风自救等安全措施完好情况，发现问题及时处理与沟通，并进行汇报。
四、熟练掌握和密切关注煤与瓦斯突出预兆，发现异常，应立即撤出人员并向调度室汇报。
五、负责所辖范围瓦斯巡回检查工作，严格执行排放瓦斯的相关制度和单项措施。
六、认真监督所辖范围内预测预报（效果检验）工作，并在原始记录上签字确认。
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四、测定的数据及时整理计算，填写各种报表，按规定报送公司领导和上级主管部门。
通风调度员岗位责任制
一、在值班区长的领导下，对当班通风、放炮、监测等工作全面调度。
二、交接班时要交清接明井下汇报情况及存在问题。
三、做好调度值班记录，记录要全面、详细。协助区值班人员及时处理一般性问题，重大问题要及时向区队值班人员、区长、调度室汇报。
四、做好各施工单位规程及措施的接收与登记工作。
五、认真填写调度台账、瓦斯日报，并做好瓦斯日报的审批报送工作。
通风瓦斯仪器、仪表修理与收发工岗位责任制
一、负责仪器的维修、保养和校验工作，保证仪器下井后灵敏、可靠、数字准确。按规定对仪器仪表进行校正维修，保证仪器仪表的正常使用和隔爆性能完好。
二、熟知仪器的技术性能和工作原理，掌握各种仪器故障的排除方法。
三、发放前必须对仪器进行检查，不符合要求禁止发放使用，要对升井交送的每台仪器都要认真进行检查。
四、负责仪器配件的保管工作，领取配件时必须以旧换新，填好帐表，做到有帐可查。
五、认真填写仪器发放台帐、包括出厂日期、校检内容、结果以及报废仪器要及时填写登记。
六、坚守工作岗位，保持室内清洁卫生。
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第16篇：通风队职责
矿井通风队职责范围及岗位职责
通风队职责范围及岗位职责 通风队职责范围
1.负责本队分管“一通三防”设施的监督检查和管理；
2.负责全矿“永久风门、永久冯密闭、临时风门、临时密闭”的施工；3.负责全矿通风设施的日常维护；
4.负责采煤队风筒的日常维护和开掘队开口前的风筒敷设；
5.负责通风工作地点风量调配及生产过程中瓦斯、风量的检测和管理；
6.负责本单位使用的计量设备管理，建立健全监视和测量设备台帐，搞好校准计划和校准记录；
7.负责组织矿井年度瓦斯等级鉴定工作，提供各种瓦斯准确数据，为确定矿井瓦斯等级提供凭据；
8.负责全矿监测设备的安装、维护、调校、回收；9.负责监测通讯的日常管理和维护，确保畅通；
10.负责调度电话和井下通讯设施的安装、维护和管理工作。队长岗位职责
1.工程师和分管矿长的领导下，搞好通风队的日常管理和通风工作；2.参与矿井通风系统设计、改造及调整工作；
3.采取有效的瓦斯治理措施，防止瓦斯积聚，杜绝瓦斯事故发生；
4.认真抓好通风质量标准化管理工作，组织参加安全质量检查，对矿井通风、瓦斯防治和综合防尘系统从严管理；
5.配合通风科认真组织实施瓦斯鉴定、反风演习、通风阻力测定，保证通风系统设备、设施安全可靠；
6.经常深入井下，了解通风系统的安全动态，查找重大隐患，狠反“三违”，针对“一通三防”的隐患提出处理措施；
7.同通风科一起，负责落实通风安全技措资金，推广应用新技术、新工艺、新设备；8.负责对本单位职工的日常管理和考核；
9.负责审核和上报本矿瓦斯日报表、测风、测尘报表及通风图纸资料。技术员岗位职责
1.在主管技术人员和队长的领导下，负责编制技术安全措施，做到一工程一措施；2.组织进行有关仪器、仪表校验、调试工作，负责有关工种技术业务培训； 3.负责编制有关记录、报表、台帐、图纸，搞好技术资料管理； 4.注重和搞好调查研究，及时提出有关通风技术方面的专题报告，积极推广新技术、新工艺； 5.参与避灾路线的编制、修订和实施工作；
6.深入现场，及时发现“一通三防”隐患，协助领导及时排除；7.不断学习，提高政治和业务水平。 瓦检班班长岗位职责
1.全面负责本班的瓦斯检查工作，持证上岗；2.熟悉并严格执行“一通三防”的有关规程规定，负责通防设施的监督检查工作；
3.抓好重点瓦斯区的检查工作，对瓦斯较高的工作地点，班长要亲临现场处理，本班出现的安全隐患，未处理完的要向下一班的班长交代清楚；
4.严格执行各项管理制度，搞好各头面瓦斯检查员工作情况的巡回检查，杜绝空班漏检；5.抓好劳动纪律，落实好现场交接班制度，监督瓦检工认真履行交接班手续。 电工班班长岗位职责
1.负责电工班的全面工作，持证上岗；
2.认真执行规章制度，落实施工措施，保证安全生产；
3.负责电气设备维修，使所有电气设备达到完好要求，杜绝井下电气失爆；4.负责完成队里安排的其它工作。 防尘班班长岗位职责
1.对本班工作负责全面责任，按时防尘工作任务；
2.贯彻落实“三大规程”，井下防尘设施按标准施工，搞好防尘工作标准化；
3.负责对工作面防尘管路的吊挂，防尘设施、隔爆设施的安装，并要巡回检查，对查出的问题要立即处理；
4.负责掘进工作面隔爆水棚、防尘管路的安设，并严格按质量标准验收。5.遵章守纪，团结协作，完成队领导交办的其它工作任务。 密闭班班长岗位职责
1.负责密闭班的全面工作，按规定期限组织完成密闭工作任务；
2.组织全班人员熟悉和掌握“一通三防”工作的有关规定、规程和施工技术措施，并认真贯彻执行；
3.严格执行通风设施质量标准，所施工的工程质量要达到标准化的要求；4.认真组织所管密闭的日常检查工作，做到定期检查、随坏随修，保证密闭设施于完好状态； 5.严格执行各项规章制度，做好自保和互保工作，搞好安全生产； 6.按时完成队领导布置的其它工作任务。 注浆班班长岗位职责
1.负责注浆班的全面工作；
2.负责采煤工作面的洒浆和封闭后的注浆工作，组织本班按时完成工作任务；3.认真执行防灭火注浆的规程、规定和施工安全技术措施，搞好安全生产；
4.严格执行注（洒）浆工的质量标准，搞好工程质量管理，本班工程质量标准化；5.带领全班搞好注（洒）浆管路使用、维护及回收工作； 6.做好施工现场的环境整理，搞好文明生产； 7.按时未完成队领导布置的其它工作任务。 测风班班长岗位职责
1.负责测风、查火、木工等工作的全面管理工作；
2.认真贯彻落实《煤矿安全规程》和有关安全生产的规定及要求，抓好本班组的安全生产；3.带头遵守劳动纪律，按章作业，抓好本班安全管理，避免和杜绝班组职工发生“三违”行为；
4.抓好本班组的质量标准化工作，不定期检查井下通风设施的完好情况，对不完好的设施及时组织处理，新设施建造完毕后，负责检查验收，对不符合要求的设施坚持推倒重来；5.深入井下测定各种通风参数，督促查火人员对密闭墙搞好检查，发现问题及时组织处理和汇报；
6.负责组织调整井下通风系统，提出合理的通风方案，协助队长处理“一通三防”中存在的问题；7.负责上报各种报表和各种测风仪表的校验工作，督促测风员对仪表不定期进行检查和验收。
风筒班班长岗位职责
1.负责风筒班的全面工作，带领全班完成局部通风工作；2.抓好本班组的劳动纪律和考勤管理工作； 3.组织本班职工认真学习质量标准化标准、《煤矿安全规程》及有关安全生产的规定和文件，抓好班组的安全生产；
4.抓好本班的质量标准化工作，不定期地检查局部通风工程质量，对发现的问题及时组织处理汇报；
5.负责组织回收井下闲置和撤下了的风筒，并严格井下验收；6.每天将井下局部通风情况填入局部通风日报，并报队领导。 通风仪器、仪表维修工岗位职责
1.负责对仪器仪表定期校验和维修保养工作；
2.对各种仪器仪表登记造册，对使用人、校验日期、维修日期等要进行编号并做好记录；3.及时对损坏的仪器进行修复和妥善保管； 4.监督瓦检员定期对以前更换药品； 5.及时做好月报、季报和上报工作； 6.遵守劳动纪律，负责室内清洁卫生。 报警仪校验维护工岗位职责
1.负责报警仪的检查、校验和维修工作，持证上岗；2.对使用和备用的仪器要定期校验（一旬一次）；
3.对出现问题的仪器要及时、认真维修，如本人不能维修的及时送修；4.每天坚持到发放室对所有仪器进行外观检查，发现问题及时处理； 5.做好一年一度的仪器鉴定工作； 6.遵守各种规章制度和劳动纪律； 7.负责校验室的卫生工作。 瓦斯器修理工岗位职责 1.持证上岗，熟悉掌握瓦斯鉴定器的原理和维修技能，负责瓦检器的检查、维修及鉴定工作； 2.每天对使用的瓦检仪器进行全面检查，保证仪器的灵敏、准确、安全可靠； 3.按规定校验瓦检仪器，并做好登记，保持资料的完整、齐全； 4.保证瓦检器的清洁，定期更换电池和药品； 5.遵守劳动纪律，完成领导交办的其它任务。 通风安全监测工岗位职责
1.负责井上、井下安全监测装置的调试、安装、维护、修理和回收等工作，持证上岗；2.按照有关规定定期对监测装置传感器进行调试校正，保证监测数据准确无误； 3.定期对监测装置进行巡回检查，发现问题及时处理；
4.负责对24小时监测的信息进行分析，发现异常情况及时向领导和调度汇报，迅速查明情况并进行处理；
5.做好各类原始数据整理、登记、汇总上报工作。注水工岗位职责
1.负责钻孔的注水工作，熟练掌握本工种操作规程，持证上岗；2.注水前必须对注水系统做认真检查，发现问题及时解决和汇报；
3.严格按措施要求进行注水，注水时必须观察周围情况，发现煤壁漏水、跑水，必须立即停注；4.认真做好注水记录，包括注水时间、注水压力、注水量等； 5.熟悉注水地点的避灾路线，搞好自主保安。 密闭工岗位职责
1.负责井下密闭设施的砌筑和维护工作，掌握不同规格的密闭墙、风门墙、调节墙、挡水墙的构筑方法，能够计算每道设施需用砖、砂、水泥的数量；2.负责密闭材料的装卸、转运工作；
3.熟练掌握本工种技术操作规程，严格按操作规程施工；
4.密闭墙等施工完毕后，必须清理现场，确保通风构筑一次达到质量标准化要求；5.对井下“一通三防”存在的隐患及时汇报； 6.熟知施工地点的避灾路线，搞好自主保安； 自救器管理员岗位职责
1.负责全矿自救器的管理和发放工作，做到每两小时对自救器架上自救器记录一次；2.定期对自救器进行增重和气密性检查； 3.认真填写卡片，及时做好报表及上报工作； 4.负责自救器房的卫生和管理工作。 注（洒）浆工岗位职责
1.负责井下注浆和洒浆工作，熟悉井下注浆系统，熟悉各注浆地点的避灾路线；
2.认真贯彻作业规程和技术措施严格按规定的水、灰（土）比注浆和规定时间下浆，埋管注浆看护人员不得离开现场，工作面洒浆工必须按质量完成洒浆任务；3.严格执行注浆巡回检查制度；
4.服从统一指挥，不得擅自脱离工作岗位，发现问题及时汇报处理；5.认真填写注（洒）浆记录，及时向科、队领导汇报。 风筒工岗位职责
1.负责局部通风工作，保证管辖区域内风速适宜，及时稀释瓦斯、矿尘和炮严，为现场作业人员提供良好的作业环境；
2.风筒及时延接，出风口至迎头距离符合有关规定；3.风筒吊挂平直，环环起劲；
4.接头严密不漏风，有洞及时修补；
5.拐弯处必须设专用弯头，异径风筒要用过渡节，先大后小，不准花接；
6.参加风筒的转运和回收工作，对井下“一通三防”存在的隐患及时汇报处理；7.对领取、回收的风筒、弯头进行登记。 瓦斯检查员岗位职责
1.持证上岗，负责井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握该区域的瓦斯变化情况，发现异常情况及时向通风调度汇报；
2.熟悉并严格执行通风、瓦斯、防尘、防火的有关规定，负责管辖区域内通防设施的监督检查工作；
3.严格执行现场交接班制度，详细交待本班通风、瓦斯等检查情况，并认真履行交接班手续；4.严格执行瓦斯巡回检查制度，认真填写记录手册、牌板和班报，做到“三对口”，严禁空班漏检，弄虚作假，每班必须向通风值班人员汇报两次； 5.施工地点出现停电、停风时，应立即通知施工人员撤到安全地点，并切断电源，设施栅栏，揭示警标；
6.对管辖区域内出现的盲巷、冒顶区进行瓦斯检查，做好记录，发现异常情况及时向有关领导汇报。
测风员岗位职责 1.持证上岗，负责井下测风工作，熟悉并严格执行《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯、煤尘的规定；
2.熟悉矿井通风系统和设施情况；
3.每月根据矿井采掘生产计划变化情况提出通风系统配风方案及通风系统调整建议；
4.每月三次对矿井总进风、总回风及主要用风地点风量和大气参数进行测定，其它地点每月至少测定一次；
5.认真检查通风设施完好和风流量变化情况，发现“一通三防”隐患时，要及时查明原因并按规定及时汇报；
6.认真填写测风日志，做好旬报、月报和上报工作；
7.参加矿井通风阻力测定、矿井反风演习、瓦斯鉴定以及正常自检工作；8.按规定定期校验仪器、仪表；
9.定期标填通风系统图、避灾路线图。机电维修工岗位职责
1.持证上岗，负责通风队井下各种机电设备的安装、维护、保养及回收工作；2.严格执行《煤矿安全规程》及有关机、电维修管理方面的各项规定、制度； 3.熟悉全矿采、掘工作面的分布情况；
4.负责井下注浆管路、工作面材料、防尘水管的回收及注浆管路的维护工作；5.根据安装要求，负责井下局部扇风机的安设、维护、保养工作； 6.负责局部供风地点的风电闭锁装置的安设、维护工作；
7.负责井下除尘风机、除尘器、自动化防尘设施、自动风门的安装、保养、维护工作，保证设施的正常使用；
8.严格按照操作规程进行施工，严禁带电作业，遵守维修施工中的停、送电制度，杜绝“三违”现象，确保施工人员的自身安全；9.积极完成领导交办的其它工作。 气样化验员岗位职责
1.在班长领导下，负责气样化验工作；2.严格执行国家标准，严禁弄虚作假；
3.在采样及化验各种气样和测试各项目时，应严格掌握采样准确度，以及操作程序和规定；4.气样经化验得出超标结论时，应立即通知送样人； 5.化验原始记录应清洁无涂改； 6.经常保持室内外的卫生；
7.及时完成领导交给的其它任务。防尘工岗位职责
1.负责井下采掘工作面及井下主要巷道的防尘装置安装、维护、回收及巷道煤尘清除工作；2.负责采区及各主要进回风巷、回采工作面两巷、掘进工作面隔爆设施的安装、维护和回收工作；
3.负责回采工作面榴子道防尘水管的安装、维护和回收工作；
4.负责井下各运煤系统转载点、卸载点喷雾装置及综采工作面喷雾装置的安装、维护和回收工作；
5.负责井下煤巷净化水幕的安装、维护和回收工作；6.监督检查有关单位防尘设施的维护和使用情况；
7.冲刷巷道时不得直射现场工作人员，各种电气设备上积尘要用棉纱和扫帚清扫，严禁用水冲洗；
8.负责防尘设施的登记和管理工作。井下清理工岗位职责
1.负责井下分管范围内煤尘和杂物的清理工作，认真执行各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，搞好管辖范围内的清理工作；
2.承包范围内的煤尘清理必须见帮见顶，巷道内达到无煤尘、无通风障碍物；
3.用水冲刷煤尘、岩尘前要查看四周，不要冲坏其它设施，必要时要与有关人员联系；4.在清理时，严禁靠近运行的电机车、矿车、皮带机，狭窄处和安全距离不够的地方，必须待其停止后方可清理或通过；
5.爱护材料和设备，不得损坏或丢失设备零件及工具。通风设施维护工岗位职责
1.负责建立、维护井下风门、挡风墙、风桥、调节风量窗等通风设施，以保证井下个需风地点的风量要求；
2.负责按期封闭采空区和盲巷，以控制采空区漏风或气体涌出现象；
3.严格执行《煤矿安全规程》及公司、矿有关通风设施和防灭火方面的各项规定，熟悉掌握并严格执行部颁通风设施质量标准和公司的《通风设施建筑标准》；
4.熟悉全矿通风系统和井下采、掘工作面分布情况，准确掌握井下各采掘工作面风门、风量调节、挡风密闭墙等通风设施维护所需材料，搞好维护准备工作和回采工作面结束时的封闭；5.按建筑标准和科队要求的进度进行施工；
6.及时进行通风设施的维修、保养，损坏的设施及时更换，保证设施完好；7.配合技术人员进行矿井通风系统的调整及工作面风量的分配工作；
8.不断学习技术，提高业务技术水平，积极向科、队或通风技术人员推荐设施改造方案。测尘工岗位职责
1.负责粉尘的测定工作，持证上岗；2.严格按规定选择、布置测尘点；
3.认真填写各种报表、台帐，做到全、清、真，并按规定上报；4.负责测尘仪器的维修和保养，并有记录； 5.负责监督和反映防尘设施的使用情况；
6.真实地反映产尘情况，为鉴定防尘效果提供依据；
7.认真钻研业务技术，熟练掌握各种仪器的性能和使用、维修方法；8.遵守各项规章制度，服从领导安排。 监测主管技术人员岗位职责
1.在单位负责人的领导下，负责监测系统的技术管理和软硬件技术工作；
2.认真学习“三大规程”有关规定，了解全矿巷道布置和通风系统，协调技术与管理方面的业务关系，审核有关技术措施、报表等工作；
3.掌握所用系统运行情况及井上、下环境参数的概况，为正确使用监测系统设备提出指导性意见，负责积累系统资料，为本矿安全生产提供可靠信息；4.指导与协助软件、硬件技术人员做好编辑、数据分析等工作；
5.组织技术培训，加强与外单位联系和技术交流，对监测系统的开发和新技术应用提供建设性意见。
监测技术人员岗位职责
1.在主管技术人员的领导下，负责全矿安全监测系统各类传感器的安装、设计与使用维修中的技术工作；
2.认真学习“三大规程”，并能熟练掌握有关操作程序；
3.了解分管范围内巷道布置和通风系统，按采掘工作面搬迁和巷道变化情况，及时标图和透图；4.根据生产及安全需要，及时编制监测装置安装措施和拆除措施，并深入井下现场，检查措施落实情况，向分管领导汇报；
5.参与组织监测电工和监测人员的业务和培训工作，负责保管系统技术资料和填写月度图及报表。
计算机软件技术人员岗位职责
1.在主管技术人员领导下，负责监测系统计算机软件的技术工作；
2.协调和指导机房操作人员，按正规的步骤及命令完成各项操作及报表打印；3.经常检查计算机及外围设备的运行情况，发现故障及时处理，确保计算机系统的正常运行； 4.根据井上下现场的实际情况，进行编辑与定义，变更矿用图形；
5.经常分析计算机的输出数据，检查操作员的所有记录报表，分析系统设备的运行故障，提供解决问题的方法；
6.收集和整理矿井安全环境和矿井主要设备运行的各类原始资料，发现井下异常现象，及时汇报单位领导。监测班长岗位职责
1.在队长领导下，做好本班的各项具体工作；
2.组织全班职工认真学习“三大规程”，按章操作，完成监测系统设备的安装、调试和检修工作；
3.安排和带领全班职工，按质量完成各项施工任务；
4.认真掌握本班包干范围内的设备、线路运行情况，系统发生故障时，督促、协助承包人在24小时内处理好，保证系统正常运行；
5.把好调试关，检查本班设备旬查制度落实情况和记录，确保系统监测数据的准确性；6.认真执行各项制度、纪律，搞好班内团结和班组间的友好协作。 监测工岗位职责
1.服从班长的分配，积极完成各项安装、检修任务；
2.认真学习“三大规程”,搞好安全生产，避免事故发生；
3.认真搞好包干范围内的检修工作，定期巡查，做到线路敷设符合规定，吊挂整齐，传感器标准确，保证监测数据的真实性，并认真及时填写各类报表和记录；
4.发现包干范围内系统问题和故障要及时解决，不得超过24小时，确保系统正常运行；5.遵守各项规章制度和劳动纪律，不迟到、不早退； 6.爱护系统设备和设施，遵守防火、卫生等各项规定； 7.努力学习专业知识，提高调试和处理故障的能力。 监测修理工岗位职责
1.负责分站下井前的调试工作，确保分站下井后能正常运行；
2.负责本区各类设备的维修，对返修设备要认真询问故障情况，仔细检查并彻底解决，确保修复后的设备完好可靠；
3.对返修设备应及时处理，保证待修率不超过20%，以提高使用率；4.正确使用和保养好各种仪器仪表，合理使用原器件； 5.注意环境卫生，经常保持室内清洁、整齐。 监测机房班长岗位职责
1.在单位负责人、软件技术人员的领导下，负责全班的具体业务工作；
2.经常督促检查小班操作员的交接班情况，做到不迟到、不早退，班中无脱岗，安排落实轮休替班事务；
3.认真检查操作员的工作情况，做到操作准确无误，并协助做好异常情况的汇报、记录及报表打印工作；4.认真组织学习贯彻“三大规程”，不断增强全班职工的安全意识；
5.检查空调、排气扇、负离子发生器的运行情况，使机房满足计算机运行环境要求；
6.负责机房内仪器设备的保管，检查机房卫生、防火制度的执行情况，保证室内清洁，杜绝火灾事故。
微机操作员岗位职责
1.在单位负责人及软件技术人员的领导下，负责计算机机房的各种设备的具体操作；2.做好监测报表的打印及发送工作；
3.时刻注意机房设备的运行情况，发现异常现象及时处理或向值班室、修理人员汇报，并做好记录；
4.认真观察井上下环境和主要设备运行动态的变化情况，出现异常现象及时汇报，并做好记录；
5.认真学习“三大规程”，按章作业；6.按正点交接班，班中不得擅自离岗； 7.搞好室内卫生及防火管理。 电话修理工岗位职责
1.负责调度通讯线路和设备、设施的维护、检修工作；
2.负责按作业计划进行日常维修，并勤检查、勤巡视线路，发现故障，随坏随修，接到报修通知，随叫随到，迅速排除故障，保证调度通讯畅通无阻；3.刻苦钻研业务技术，处理事故要快、准、好，保证维修质量； 4.完成日常维修作业计划，做好值班记录。 生产监测员岗位职责
1.负责生产监测系统设施的安装及维修工作；
2.认真执行电气安全操作规程和各项规章制度，搞好安全生产；
3.熟悉本职业务，掌握生产监测系统的分布情况，每月进行一次监测系统性能测定，确保系统的正常运行，及时进行监测信号的安装和维修，发现故障随时排除；
4.认真钻研业务技术，掌握电子电气技术基础知识，及时了解新技术和本系统技术状况，开展技术革新；
5.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，加强职业道德修养，努力干好本职工作；
6.加强保密工作，监测系统的图纸、资料不得外借，防止丢失，管好机房，与工作无关人员禁止在监测机房逗留。矿山救护队长岗位职责
1.在矿长和总工程师的直接领导下，接受分管副总和上级主管部门指导，负责全队的全面工作；
2.负责编制工作计划和总结评比工作；
3.组织全队人员参加各种抢险救灾训练和政治业务学习；4.抢险救灾中，协助总指挥，具体负责组织矿山救护行动； 5.参与编制和实施“矿井灾害预防和处理计划”。 巷修队岗位责任制 巷修队队长岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、法规、牢固树立“安全第一”思想，对本队安全生产全面负责。
2、深入井下施工现场，对所辖区的巷道巡回检查，全面负责抓好质量达标工作，坚持“五不生产”原则。
3、及时组织本队职工学习，贯彻安全技术措施，不断对职工进行安全技术培训教育和考试，强化职工安全意识。
4、按时参加矿调度会和有关安全生产、质量等会议，完成矿下达的巷修任务。
5、本队发生事故必须及时赶赴现场，组织指挥抢救，并按“四不放过”的原则追查分析。并采取防范措施。
6、严格现场安全管理，执行“三大规程”，加强现场薄弱环节管理，靠前指挥，严防重大事故的发生。
7、认真落实隐患的整改，明确责任人和整改措施，及时向机关科室反馈隐患整改信息。
8、对顶板管理难度大的关键部位巷修，要组织熟练工人和队干、技术员制定切实可行的安全技术措施。
9、根据矿下达的作业计划和临时修复工程，分解作业任务、及时组织，保证安全施工。巷修制度
1、矿成立巷修管理小组。矿技术负责人负责巷修技术管理和巷修业务管理。
2、所有通风巷道必须保证设计断面及规格尺寸。
3、维修巷道必须报施工措施，严格按标准施工，出现偏差必须返工。
4、矿每月至少对全矿井巷道失修情况检查一次，对失修巷道及时维修。对危险巷道、无风巷道要设置栅栏、警标或及时封闭。
5、矿必须安排足够的维修人员。
6、全矿巷道失修率不准超过7%，严重失修率不准超过3%。
7、矿每年年末对矿井巷道普查一次，普查内容包括巷道长度，支护形式、失修状况等，发现问题及时安排人员整改。救护队员岗位职责
1.持证上岗，负责矿井水、火、瓦斯、煤尘和顶板等灾害的抢救处理工作；2.熟知《煤矿救护规程》及《煤矿安全规程》中有关“一通三防”内容； 3.熟练掌握矿井通风系统和避灾路线；
4.参加各种训练、救灾演习和政治业务技术学习，一切行动听指挥；5.参加井下探险、排放瓦斯、监护、启封火区、取样化验等工作；
6.严格遵守工作制度、值班制度，爱护救护仪器装备，定期检查维护，随时做好抢险救灾准备；
7.参加地面防灭火工作和支援兄弟单位抢险救灾。
第17篇：通风队技术员
通风队技术员
一、岗位名称
通风队技术员
二、直接领导
通风队队长
三、岗位工作理念
细节决定成败
四、岗位任职条件
㈠熟悉国家有关安全生产的法律、法规、政策、指令。熟知集团公司及矿业公司有关安全和生产技术管理的文件精神。
㈡具有通风安全专业本科以上学历，具有煤矿安全管理资格证，在基层工作一年以上经历。
㈢熟悉掌握《煤矿安全规程》和通风安全专业的相关知识，能熟练运用通风系统网络解算，对新技术有较好的理解、判断能力，熟悉掌握井下周围环境危险源的辨识和各种井下灾害预防及处理措施。
㈣掌握必要的计算机知识，熟练操作制图软件，具有一定的决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。
五、岗位职责
㈠岗位职能、工作任务 1.贯彻执行上级安全法规和“一通三防”管理规定，编制和审批“一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，做好现场施工技术指导。
2.做好技术基础工作。负责通风报表、台帐、图纸及其技术资料管理、审查工作。保证信息真实、数据可靠。
3.负责编制矿井的通风设施建筑、停风、反风、排放瓦斯等安全技术措施。编制的措施内容齐全，符合现场实际、具有可操作性，并负责传达、报批、贯彻、监督执行。
4.负责抓好通防仪器、仪表的维修、校验、保管、发放工作，并按要求定期送检，保证仪器、仪表质量完好，保证现场使用灵敏可靠。
5.负责通风系统调整的组织工作。
6.负责通风设施质量标准化的实施工作。经常对瓦检、防尘、密闭、测风测尘、监测等岗位人员，进行操作技术专业知识教育，组织开展技术练兵活动。
7.严格执行通防各项管理制度规定，做到资料管理档案化，图、
1 牌板各种记录齐全，填写清楚明确，并与现场实际相符
8.负责全队业务培训、技术教育和技术考核工作。9.及时完成上级领导安排的其它工作。 ㈡岗位工作内容
1.积极配合通风队队长开展技术管理工作，认真组织生产，保证遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
2.经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向通风队队长或上级汇报，提出处理意见。
3.编制和审批“一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，做好现场施工技术指导。
4.组织好本队的安全质量标准化活动，并定期填写质量标准化检查记录，发现问题及时处理。
5.组织学习文件、规程措施，并做好记录，提高员工安全意识和业务素质。
6.加强通风系统的优化管理工作，确保通风系统稳定可靠。7.协助队长认真组织重大事故隐患排查和治理工作，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
10.协助通风部对于主要通风机、局部通风机技术性能的鉴定和资料整理工作。
11.参与调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺。
12.协助通风部完成矿井瓦斯等级鉴定工作。13.及时完成上级领导安排的其它工作。 ㈢岗位工作标准
⒈坚持原则，在工作中认真贯彻执行国家、集团公司的技术政策、法律、法规、技术规程、规定和上级的有关安全生产指令。
⒉工程技术管理工作认真负责、熟悉通风方面技术业务，对于监测监控每天了解，能及时发现问题，监控数据做到心中有数。
⒊下井检查施工情况，设计施工方案与方法。
⒋对通风系统，要客观分析，善于总结、发现问题，并解决问题。 ⒌确保通风系统稳定，做好“一通三防”工作。
六、岗位主要工作（流程）程序
㈠日工作流程
每天按照矿区规定时间上班。安排当天的日常工作、新隐患的安排处理及前一天的隐患落实情况。带着任务入井检查。检查
2 工作中能现场处理的现场处理，不能马上处理的升井后拿出解决方案尽快处理。完成一切工作后，按照精细化管理要求离开矿区。
㈡本岗位的主要工作流程（生产技术方案管理）
1.编写安全技术措施要考虑认真周全，并送至上级部门审批，发现不足，及时改正，待总工签字后方可生效进行施工。
2.班前会认真组织人员学习规程措施、文件、技术指导性文章以及“双述”等工作。
3.每旬下井检查一次通防设施完好状况，并做好记录。
4.做好质量标准化和安全检查的准备工作，并且做到检查资料齐全。
5.每月参加技术员例会，有技术问题及时汇报并解决。
6.按时参加通风技术例会，完成领导交给的任务，并对系统优化等问题提出建设性意见。
7.完成领导交给的临时性紧急性任务。
七、岗位工作易出现的偏差（失误），导致的风险及防范措施
安全技术措施编写不完善，考虑不周全。
防范措施：加强法律、法规的学习，加强安全生产专业知识的学习。编写安全技术措施时认真全面思考，编写措施完善，并且组织工人学习。
第18篇：通风队简介
通风队简介
平沟煤矿通风队位于生产任务二楼，主要负责全矿的“一通三防”工作，具体包括井下通风系统调整、井下通风设施构筑、局部通风管理、瓦斯治理、综合防尘等工作。通风队工作的核心是全矿进风量调整和瓦斯检查治理工作，为矿井的完全生产提供有力保障。
目前，通风队有干部职工105人，其中书记、队长、工会主席、办事员、核算员、材料员各1名，副队长4名，技术员3名，班组长6名、党员8名，瓦斯检查员50名，大班42名。通风队下设技术组、大修密闭组、综合防尘组、局管组、瓦检组、火工品管理组6个班组，技术力量基本达到公司的要求。
近年来，通风队严格按照神华集团本质安全管理体系及平沟煤矿发展的要求，按照矿上的要求加强班组建设，认真执行四卡考核管理和本安体系建设，加大在岗职工的安全和业务技能培训，提高员工的安全意识和业务水平。在全体干部职工的努力下成功的完成了束管检测系统、注氮系统的安装工作，引进负压诱导除尘装置，大大的改善了井下作业环境，加强瓦斯日常管理工作，不断改进和摸索瓦斯抽放工艺加强了日常瓦斯管路的巡查力度，及时处理管路的排水和漏
气现象。加强对通风设施的维护出色的完成矿上下达的各项工作任务。
通风队成立至今在矿上领导的正确领导下为平沟矿的建设特别是“一通三防”的管理工作，作出了自己的贡献。现在通风队的全体干部职工怀着饱满的心情为平沟安全生产工作保驾护航。
第19篇：通风队二月份工作总结及三月份工作计划
伊泰同达煤炭有限责任公司
通风队二零一四年二月份工作总结及三月份工作计划
单
位： 通
风
队 时
间： 2014年2月28日
二月份工作总结及三月份工作计划
二月份，根据矿部生产计划的安排，我队按期完成了各项工作任务，具体如下：
一、一通三防方面
（一）、通风设施
在二盘区辅运大巷与二盘区回风大巷第八联巷构筑临时密闭一道；4203辅运构筑风门一道；4302切眼通4301主运联巷构筑永久密闭一道；总回风五座风桥补抹裙边。
在二盘区回风拆除风门两道；4101辅运拆除风门两道；4303回撤联巷拆除密闭两道。
（二）、粉尘防治
在二盘区辅运大巷安装隔爆水袋一组；4301辅运安装隔爆水袋一组；4101综采工作面两顺槽拆除隔爆水袋两组。
对井下主要巷道和其他巷道进行了巷道清理及洒水灭尘工作。
（三）、瓦斯防治
瓦检员认真对矿井总回风，采掘工作面，硐室等地点完成了有害气体变化情况的检测工作，无空班、漏检、假检现象。通风队值班人员认真审阅了瓦斯记录台账，掌握了瓦斯变化情况。每日将瓦斯日报送矿长、矿技术负责人审阅并签字。技术员按期编制了瓦斯检查地点设置计划。
（四）、防灭火 对井下防火密闭及工作面上隅角进行了防灭火检查并记录。
（五）、文明生产
对各主要巷道和其他巷道进行了清理、清扫、擦洗隔爆水袋和各种牌板，回收了垃圾桶内的垃圾，保持了巷道的干净卫生。
二、机电方面
按期完成了对机电设备的质量标准化整改工作。在4302辅运撤出一套排水设备加装在了4301运顺顺槽；4302切眼打钻积水，加装了排水设备一套；4203辅运与二盘区回风大巷交叉处加装了排水设备一套；一盘区回风大巷2400米处加装排水设备一套；4102风门内由于一台潜水泵烧毁，更换潜水泵一台。
本月定期完成了机电设备完好升级管理工作，并认真填写了各项软件资料。
二零一四年三月份工作安排如下：
一、在4301主运顺槽口构筑一道密闭；4302辅运顺槽构筑两道风门；4101回撤联巷构筑五道防火密闭；4101主运顺槽和辅运顺槽构筑两道密闭；4101主运机头硐室构筑一道密闭；一盘区二部三条大巷与明煤边界处构筑三道密闭；4111辅运顺槽口以里55米处构筑一道密闭。
在4302主运顺槽拆除两道风门；4301辅运拆除一座风桥；为形成一盘区连采工作面通风系统拆除部分密闭。
二、在4201主运、4202辅运、4201辅运、4301辅运各安装水幕一道。
三、在4201辅运安装一组隔爆水袋。
四，加强综合防尘工作，及时清扫、洒水灭尘、清洗巷道、清运杂物保持巷道文明生产。
五、认真做好瓦斯检查工作，不得出现空班、漏检、假检现象。
六、对二盘区主运机电设备进行质量标准化整改工作，加强日常巡查、检修力度。
第20篇：通风队一季度工作总结
通风队2015年一季度工作总结
一季度，通风队在公司领导大力支持和帮助下，通风队顺利的完成了各项生产任务。结合生产实际情况，我队主要围绕106工作面、206工作面回撤完毕对其进行永久封闭，108工作面、208工作面“一通三防”设施设备安装；及初采初放期间通风管理；矿井瓦斯、防灭火管理工作的超前防范为主线开展“一通三防”各项工作；我们坚持精细化管理、求真务实、狠抓现场落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。现将工作情况总结如下：
一、一季度工作完成情况
（一）通风方面
1、强化通风系统管理，优化矿井通风系统 。
元月份我队根据矿生产任务，组织人员对矿井通风系统进行了全面调查测定，并根据生产对矿井通风系统进行了调整。随着二盘区生产系统的形成，从总回挡风墙与一盘区风量进行风量调整，给二盘区增加风量，合理分配、优化矿井通风。
2、通风系统优化具体情况
在元月中旬对一盘区9#联络巷；进行了封闭，有效节余风量达200余m3/min。
在三月中旬对206回风外段风量调节，施工控风墙，节余240m3/min。
216回风巷掘进工作面通风系统与216胶带巷掘进工作面通风系统形成，与二盘区回风对接，完善了通风系统。
3、通风设施 完成情况
在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施。井下216胶带巷安装风门2道、216回风联络巷安装风门2道、208工作面回风巷防火门安装防火门2道、208胶带巷防火门安装2道、108回风联络巷安装风门2道、施工风门共计6道、防火门6道；拆除风门2道、拆除防火门2道；108回风外段施工调节控风墙1道；同时在通风系统优化工作中构筑挡风墙2道，维修损坏风门共计12道。
4、局部通风
（1）严格做到了停风必须撤人；无风、微风禁止作业制度。
5、测风工作
每旬由测风员对全矿通风系统进行测风工作，对通风系统进行了合理调整，保障了通风系统的动态平衡。定期绘制通风系统示意图，增、减图纸上的各种通风信息，保障了通风系统图的实时性。及时的填写了通风旬报、月报表。
(二)防尘工作
1、净化水幕安装10组；分别是208胶带巷巷3道、208回风巷3道、108胶带巷2道、108回风巷2道；拆除206回风净化水幕2道。
（三）防火工作
密闭检查工作 ，对所有密闭采空区由火观员每天进行一次检查工作，对损坏或出现气体、温度、压力异常的密闭及时进行汇报，并采取必要的处理方法，将隐患消灭在了萌芽状态，并在维护后做了详细资料记录。
（四）瓦斯防治工作
严抓劳动纪律，实行瓦斯超限就是事故追查制度 。加强现场瓦斯管理，瓦斯检查工作是一项责任心强的工作，通风队从日常管理入手，加强对瓦斯检查员的管理，定期和不定期地对瓦斯检查员进行查岗，在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦检员的责任心教育，针对人员素质参差不齐的情况和新员工的纳入，采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手现场教学，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦斯检查技术。对违反劳动纪律的人员，严格按制度进行处理，加强瓦斯检查员的现场交接班和班中巡查瓦斯班中汇报情况的管理；进一步落实了瓦检员的日常检查工作，瓦检员做到了的“三统一”管理；由专人对瓦检员的班报进行汇总和填写巡回路线图表进行检查，及时做到了汇报和审批工作。瓦斯检查员是矿井通风工作的“哨兵”，是关键岗位，因此加强瓦斯检查员的现场交接班和劳动纪律管理就十分重要；坚持“瓦斯超限就是事故”的原则，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，及放炮汇报制度；加大查岗力度，制定严格的奖惩与考核办法，坚决消灭瓦斯检查员的违章现象，确保矿井安全生产。本季度未出现瓦斯异常情况。
（五）监测监控方面
1、安排技术人员和监测人员组织学习相关业务知识。拆除井下中心分站4台、安装井下中心分站4台，并按期投入使用；208工作面、108工作面形成后顺利按期完成监测监控系统安装工作，敷设增加线缆3000余米，安装传感器20台、并正常运转。
2、监测监控工每7天对井下所有甲烷传感器进行井下标校，并做详细记录。每10天分别对所有采煤面、掘进头进行一次断电实验，每次完成后并做了详细记录台账。
（六）培训工作
1、在区队会议室利用周
二、周四学习时间进行理论学习，在井下进行熟练工带新工的现场培训教育工作，现所有瓦检工、监测监控工均已参加完成了取证培训工作。
2、根据矿井系统的日益发展及扩大化，我队新培训出了2名测风员，现以能独立完成区队交给的测风任务，进一步加强了“一通三防”基础建设工作。
3、坚持公司安排的培训工作，周一至周四19：00～21：00进行各项技术业务等知识的培训，通过学习，不断提高了职工自身的素质和对危险源的辨识能力。
二、存在问题
1、职工安全意识不够强，个别职工对工作操作规程不是太熟悉，工作中有些手忙脚乱现象，对各类危险源预知能力差，干活存在图省事，偷懒现象，早升井、晚下井时有发生。
2、班组长无尽到职责，有各扫门前雪现象发生，不积极主动组织班组人员学习培训，责任分工不明确，导致职工不明白其任务和区域，不能很好的指挥、监督现场安全工作。
3、有些指令反馈不及时，有些是重复性问题重复行出现。
三、工作计划
1、认真履行岗位职责，严格执行安全法律法规，确保我矿“一通三防”工作和质量标准化水平进一步提升。
2、虚心接受职工的建议和意见。
3、廉洁自律，清白做人，做职工群众的知心人、贴心人。
4、带好队伍，团结同志，将我队打造成我矿乃至全集团公司的优秀区队。
5、业务上对所负责的基层单位搞好管理，服务好，为我矿的“一通三防”工作再立新功。
通风队 2015年4月
陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司
通风队一季度工作总结
单 位： 通 风 队 主管领导: 队 长： 书 记： 时 间： 2015年4月2日
