通风队2011年精神文明建设考核办法
为了加强企业的三个文明建设的协调发展，努力培育“四有”职工队伍，树立良好的队风的企业的总体形象，推动队伍总体工作的健康发展，结合队的实际特制定2011年队精神文明建设考核办法。希全队职工遵守。
队成立精神文明建设领导小组：
一、组长：党支部书记，副组长：队长、队工会主席，成员：副队长、团支部书记。具体工作由队党支部书记负责。
二、队精神文明考核内容。
健全组织机构，落实好矿党委和队安排的工作任务，领导干部廉洁自律、稳定工作、社会治安综合治理、职工民主管理、队务公开、文体活动，创建文明队、文明路段、文明窗口以及争当文明职工活动，宣传思想工作，共青团和团支部工作，计划生育工作和岗位职业道德建设等工作。
三、考核
1、对队干的考核按矿的考核执行，本着谁管理、谁负责、谁的责任谁受考核的原则（队干受矿考核自己承担，受队考核的其余队干分配）。
2、因职工自身责任被上级和队扣款，找队和上级无礼取闹影响正常工作秩序的扣100元／次，另外造成的损失一律由当事人赔偿。
3、凡发生社会治安问题和出现黄、赌、毒的一次给予当事人100元的罚款，并承担上级部门的处罚。
4、不参加矿、队组织的文体活动者扣20元／次。
5、未完成队的稿件任务和板报任务，差一篇扣20元，板报少一次扣30元。（党支部书记3篇、队长3篇、工会主席7篇、团支部书记2篇；板
报由党支部书记和团支部书记按矿的规定时间进行更换）。
6、不参加矿、队组织的政治理论学习一次扣10元、迟到早退扣5元／次（以点名为准）。
7、职工出现违反计划生育政策的承担全部上级的处罚。
8、职工出现岗位职业道德问题扣20元／次。
9、凡违反职工宿舍管理制度者扣50元／次。
10、损坏公私财物的赔偿全部损失，并给予50元处罚。
11、上级精神文明考核办法有规定的按矿的规定执行。
12、本办法从2011年1月1日起执行。
韦家沟煤矿通风队 二Ｏ一一年元月
