推荐第1篇：与众不同
猫先生是一家电脑公司的老板，在电脑界非常有名。这一年秋天，他开始在各大森林招聘员工，为研制Kitty软件的升级产品网罗人才。
招聘的消息散布开来，那些想进入猫先生公司的动物们都非常兴奋，因此而引发一股应聘热潮，猫先生每天都会收到成千上万封求职信。由于求职信太多了，猫先生不胜其烦，他甚至专门请专家为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料。虽然求职信件很多，但内容几乎都大同小异，没有什么新意。猫先生想找一些思维活跃、有创意的年轻才貌，所以对这些求职信件都不太满意。
有一天，他发现了封与众不同的求职信。这封信是用电子邮箱发过来的。一连发了3次，足见求职者的诚意。当猫先生打开邮件时，见里面的内容也非常独特，十分高兴。 信中没有介绍学历背景，也没有像其他动物一样大谈自己对电脑软件如何熟悉，有这样那样的能力等。信的开头讲了应聘者自己第一次使用Kitty软件的感觉，还详细介绍了他喜欢的某个Kitty产品，并讲了这个产品的优点和不足，以及改进的方向。
接着，他表达了自己愿意成为猫先生公司一员的渴望，并提出这次招聘中最适合自己的职位。最后，他坦诚地表明自己还有其他的机会可以选择，希望猫先生尽早答复，作出决定。 猫先生认真看完这封信后，对秘书说：”如果你每天要看1万封求职信，而几乎每封求职信都千篇1律地以年龄、性别、政治面貌开头，那么第二页你肯定不想再翻了，对不对？而这是唯一一封不是以性别、年龄开头的求职信，让人耳目一新。这位求职者很有想法，你去通知他来面试吧。“后来，这位求职者顺利通过面试，成为猫先生的得力助手。
推荐第2篇：与众不同造句
与众不同一词指跟大家不一样，下面的是与众不同造句，供大家参考阅读！
与众不同造句
11) 他们做这种蠢事以让自己感觉与众不同。
2) 告别姹紫嫣红的兔年，迎接阳光灿烂的龙年，带上真诚的问候，深厚的祝福，幸福的美酒，万千的好运，送给你最与众不同的祝福：新年快乐，大笑有礼!
3) 最好的夫妻，最棒的孩子与众不同的生活。
4) 她的穿着因为与众不同,所以很引人注目。
5) 我意思是你刚赢了一场与众不同的比赛。
6) 时髦的女孩喜欢穿与众不同的服装。
7) 曾经我一直追求与众不同的，可是到后来才发现，大多数人的平凡的选择才是最好的。
8) 他们是一支与众不同的军队。
9) 一直以来，他都有些与众不同。
10) 我们认为这就是他那种与众不同的宽宏大量的胸怀。
11) 你得是第一个，最好的，或是与众不同。
12) 一种与众不同的杰出制造物品效果!
13) 他的画风与众不同,别具一格。
14) 我感到很快乐，因为野营是与众不同的!
15) 说你啥好呢?你果然与众不同!给点阳光，你就灿烂;给点幸福，你就浪漫;给点夸奖，你就屁颠;给点赞美，你就臭美;给点表扬，你就疯狂;愚人节怕被愚，却还希望收到短信。有木有啊，有木有!愚人节快乐!
16) 桂林的水独一无二，桂林的山与众不同。
17) 可能我们犹太人真的有什么与众不同的地方。
18) “道道通”在各级领导、各界媒体的关心中茁壮成长，它不负众望，每次亮相都能与众不同。
19) 设计造型新颖独特，别具匠心与众不同，有鲜明的形式美和时代感，能给人以美的享受。
20) 就是那次选择导致我如今所有这与众不同。
用成语与众不同造句
21) 其实并无龙门，人只不过给自己制造幻境，一时一地称雄，自以为与众不同。
2) 不要让任何人告诉你要成为怎样的人。做与众不同的人。追随自己的感觉。
3) 如果对你所身处的环境不满意，那就让自己的人生变得与众不同吧。
4) 如果你认为你是一个与众不同的非凡人，试试看婚姻，它会让你安于做一个平凡的人。
5) 从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点，与众不同的孩子。苏霍姆林斯基
6) 与众不同，这也是一种时髦，一种社会前进的积极因素。陈祖芬
7) 每个人都有一个与众相同的自我和一个与众不同的自我，只是所占比例不同。劳伦斯
8) 美丽的你，不笑也令人着迷。忧伤的时候，我的整个世界都像在下雨。不必走近，我就感受到你与众不同的气息。望着你，优范文网想你，好想你，找个画家画下你，把你贴在杯子里，每天喝水亲亲你!
9) 当我们失去变得与众不同的权利，我们就失去了自由的权利。
10) 一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。
11) 缺陷也是一种美，一种与众不同的美丽。因为每个人的缺陷，世界才会多姿多彩;因为缺陷，我们才会奋起直追，成就另一种美丽，创造令人惊叹的辉煌!
12) 人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。
13) 一个人应该在自己灵魂深处树立一根标杆，从而把自己个性中与众不同的东西汇集在他的周围，显示出自己鲜明的特点。高尔基
14) 本无意与众不同，怎奈何品味出众。
15) 丑陋的东西并非因为它们与众不同，而是因为它们无聊。爱默生
16) 我姐说，青春期没叛逆，是一大缺憾，因为你不叛逆，你就是大河一滴，因为你叛逆，你才与众不同，猜猜她是谁?
17) 亲情，它是一种最平常的东西，又是一种最与众不同的东西。亲情，原来这么重要。让我们珍惜亲情吧!
18) 你要尽全力保护你的梦想。那些嘲笑你梦想的人，因为他们必定会失败，他们想把你变成和他们一样的人。我坚信，只要我心中有梦想，我就会与众不同，你也是。
19) 她，有着与常人与众不同的坚强与刚毅，但又有谁能觉察到那投足间的孤独与寂寞。
20) 在这个世界上所有真性情的人想法总是与众不同。沈从文
21) 通常情况下，选择献身艺术的人，都曾自视与众不同。然而他很快会发现，自己的艺术、自己的与众不同，往往就扎根在与所有人的相似中。阿尔贝·加缪
22) 安娜转过头来，希望有谁听到了她这句话，然而，她没捕捉到任何人的目光。她逃避不脱，忍受着她们给她梳妆打扮，她怀疑自己没把那句话说清楚：“我觉得自己与众不同。”。
23) 鲜明的主题定位能使一个主题乐园脱颖而出，与众不同。
24) 我将要把工作做得与众不同。
25) 相似的经历成就相知的我们，不同的祝福却要送给与众不同的你，在这个特殊的日子里，祝福我们工作中的女强人，生活中的温柔可人，三八妇女节快乐!
26) 愿你在工作中，顺顺利利，力争上游，游刃有余，与众不同，通权达变，遍地开花，花团锦簇，粗中有细，意得志满，满载而归!
27) 从他与众不同的解题思路中，看出他很聪明。
28) 我明白你的意思，那就是她，她与众不同。
29) 我其实并不想与众不同，如果能平平安安组织一个家庭，平时上上班，周末一家人去公园野餐或者郊游什么的，那再好不过。
30) 与子虚乌有的谈资不同，真正让甲壳虫乐队与众不同的是他们之间亲密的伙伴关系，他们新鲜的声音，当然还有人们认可的、创作美妙音乐唱片的能力。
推荐第3篇：与众不同读书笔记
第一章 选择的严酷性
“分化”是一项势不可挡的进程。
太多的选择，而且都是可以立即满足和沉浸其中，使得孩子和成年人停滞于幼稚。从营销的角度看，人们不再在意了，变得像肥鹅一样肥胖和疲惫，并丧失了决策能力。他们退而保护自己不受过渡刺激的侵害，他们‘厌倦’了。 实际上，选择是一种暴虐。暴虐一词在字典中的定义是：通常表现为严厉和残酷的绝对力量。 如果你忽视自己的独特性，企图满足所有人的所有需求，那么很快你就会破坏自己独有的差异化。
别赌形势会缓和下来，我们认为形势会越来越糟，原因很简单，选择会制造更多的选择。 复杂产生选择，选择激发科技，科技又制造复杂。
第二章 品类在不知不觉中走向货品化
“你能提供什么？你和其他产品有何不同？你为何更好？你是否代表了对我有价值？并且这些价值是否让我感到值得呢？你如何把自己同其他产品区分开来？ 之所以会出现这种不知不觉的货品化，原因在于营销人员的行为是在淡化品牌，而不是在打造品牌。第一，他们过于依赖促销活动；第二，营销人员没有约束广告公司的错误直觉；第三，管理咨询顾问数量很多，但很少能在这方面提供有意义的建议。 品牌如果没有清晰的差异化概念，那么激励消费者就只能靠价格了。
第三章 独特销售主张怎么了
独特销售主张定义：第一，每一则广告都必须向顾客提出一个主张；第二，这个主张必须是竞争对手无法提出或者还没有提出的；第三，这个主张必须是足够有力，能够打动顾客。 人们如何解决问题？心理学家在这方面做了大量思考，提出了起作用的四个功能：直觉、思考、感觉和感知。
货品差异化成功战略：第一，识别，普通香蕉贴上金吉达的小标签就变成了更好的香蕉；第二，找差异化，在多种形式上，绿巨人人物成为蔬菜家族中的差异化；第三，开创新品类名，香瓜的生产者想为一种特别的大个香瓜寻找差异化，他们并没有简单地把它叫做“个大”，而是提出了一个新品名，叫可丽香瓜；第四，换个名字，有时候产品的原名听起来不像是人们愿意吃的东西，比如中国的猕猴桃，把他换成奇异果之后，世界上突然多了一种颇受人们喜爱的水果；第五，为品类重新定位。 只要有决心，总能找到差异化的办法。
第四章 更新“独特销售主张”
当今市场上要锁定一个独特销售主张、产品差异化或利益，变得着实困难。部分原因是涌现出了大量的新产品，原因是竞争对手的“抄袭”，以致竞争产品变得越来越相似，部分原因是速度。
一位英国营销专家曾评论：“过去数年的岁月向我们灌输了这样的信息：要获得竞争优势就必须创新。然后，当我们真的侥幸领先了，却会发现优势只是暂时的。为什么？因为我们的竞争对手也是活在这种压力下，拥有相似的资源。”
我们不是说以产品为差异化是不可能的，只是认为产品差异化挺难。
如果你正考虑用产品特点去获得差异化，明智之举是去学习吉列模式：改进、升级并创新。 “抄袭”仍然竞争中的主导力量。有竞争力，意味着乘机利用其他竞争对手的成功。
差异化是最关键的战略战术活动之一，公司必须持续投入精力。任何事物，甚至像水泥、黄铜、小麦、钱之类的所谓“货品”，都能做到差异化。
第五章
质量和顾客导向极少成为差异化概念 很遗憾，鲍勃，这些主意在这个超级竞争的世界中救不了你。你的竞争对手也读过同样的书，接受过同样的培训课程。 换句话说，如今质量是最基本的要求，已算不上是一种差异性。了解并热爱顾客是基本要求，也已算不上一种差异性。
如果质量是场战斗，争夺顾客就是一场生死决战。 《营销管理》总结道，“实际上，如今每个企业都准备好让它的顾客满意。它们每天都在重复‘我们愿意为之付出一切’。”
要成功，不仅要了解你的顾客，还要让你的顾客了解你。 还有一点，顾客满意并不等同于顾客承诺。 波特说：“运营效益意味着你在同场比赛中要跑得更快，但是战略就是帮助你选择不同的比赛，因为只有这样才能让你赢。”
以服务为差异化的启示是：只要你有能力承受，你确实能以此作为战略。
第六章
广告创意并非差异化
J.P.摩根的与众不同之处，绝不是含糊不清的，而是它服务于全球最著名的集团公司、政府和富有家族的长达150年的光荣传统。 情感与智力密切相关。 加州两位心理学家认为，情感总是在很大程度上依赖理性。他们认为情感依赖于对个人意义上的评价。没有意义，就没有评价，也就不存在情感。 换句话说，你必须给人提供一个购买你的产品的理由。 广告应该传播品牌的利益和差异化。
营销是一门学科，是一门用相关术语为你的产品针对竞争对手实施定位的科学。
要克服心智接纳新信息的天生局限性，方法之一就是努力把你的信息作为重要新闻表达出来。
诺基亚的差异化就是“全球第一手机”，麦当劳的差异化就是“全球最受青睐的餐厅”。
第七章
价格极少成为差异化概念
戴尔和嘉信理财的启示是：你可以低价起步，但如果没有结构性优势，你就无法持续，你必须要升级到“食物链”的上端。 促销的理由：
转移存货（通过赠送产品）
有助于完成没有达到的销售目标（付出代价） 延迟丢失货架空间（直到另一个危机出现） 购买额外的货架空间（在一段时期里） 满足同行业的要求（在一段时期里）
有助于跟进竞争对手（他们上周刚那么做） 找点事做（不至于光去看看代理商）
傻瓜也会做低价买卖，但是创建品牌需要的是天分、信念和锲而不舍的精神。
致力于用广告他们的品牌建立一个有利的形象——属于品牌的最犀利的个性——的生产商，将获得最高的利润和最大的市场份额。
低价交易不会给你的品牌打造一个牢不可破的形象，而只有靠这个形象你的品牌才会成为美国生活的一部分。
第八章
很难以“产品齐全”为差异化概念
同低价战略竞争一样，以“产品齐全”为差异化的问题在于，你无法阻止竞争对手采用相同的战略。
多样化是生活的辛辣作料，但辛辣作料过多就会引发胃痛。
零售业和网络世界证明了这样一个事实：并非所有的差异化生来就是平等的。
第九章
实施差异化的步骤
实施差异化靠的不是创意，耍聪明或者想象力，这个过程需要的是逻辑，是一项运用合理思考的规则并进行测试的科学。 翻开字典，“合理”的定义是令人信服、强有力、有说服力、正确和清晰的论点。它展现了思考和推理的技巧。
IBM的巨大规模囊括了电脑业的所有方面，所以它能比其他任何生产商更好地集成所有的部件，这就是合理性，“电脑集成”就是IBM的差异化。
合理性是一项科学，所以创建一个独特销售主张应该是项科学而不是艺术，这才合理。 第一步：在行业环境中具有合理性。你真正需要的是获取心智中已有的认知快照，而非深度思考。
第二步：找到差异化概念。做到与众不同就是不要雷同，做到独一无二自成一类。所以你要寻找的是让你和竞争对手区分开来的东西，秘诀就是要明白，你的差异化不一定要和产品相关。
第三步：拥有信任状。要为你的差异化建立合理论点，你必须拥有信任状来竭力支持你的差异化概念，使之真实可信。
第四步：传播你的差异化。一个真正的差异化概念同时也是一个真正的激励工具。真正的激励始于差异化概念这个武器，接着你要促使你的员工在销售、产品开发、工艺设计和其他工作中实施这个差异化概念（并让它开花结果）。 仅有一个标新立异的差异化概念是不够的，你必须要有资源构建一个传播规划，向市场大声宣告你的差异化——这就离不开资金的推动。缺乏资金的推动，即使是世界上最好的概念也不能坚持多久。
记住，没有钱支持的点子是毫无价值的，准备好为筹款出让很多股份吧。
第十章
差异化产生在心智中
定位的含义：在预期顾客的心智中为你的产品实施差异化。 所有的一切意味着你的差异化必须尽可能的简单，尽可能容易看到，并且在所有媒体上重复不停地播放。政治家持续“宣传观点”，营销人员必须持续“宣传差异化”。 当爱因斯坦被问及哪一件事对他提出相对论的帮助最大时，他的回答是：“弄明白如何思考这个问题。”
找到问题的本质是成功的关键。
你想做什么不重要，关键是你的竞争对手能让你做什么。
你能说而别人也能说的东西，都删掉；需要复杂分析才能证实的东西，都抛掉；所有部分和你的顾客认知的东西，都避开。
更多情况下，人们购买他们认为应该要拥有的东西——他们有点像跟着羊群走的羊。
由于多种原因，心智缺乏安全感。原因之一就是在做购物这种基础事情时，心智察觉到的风险。试图改变市场上的心智是徒劳无益的。
失去焦点其实皆因品牌延伸而起。营销中没有比品牌延伸更具争议的事了。 首先，专业化能聚焦在一个产品，一点利益和一条信息上。这种聚焦使得营销者能够让他们的信息更有穿透力，迅速进入心智。
专业化的另一个武器是能被人们理解为专业或最棒。人们会认为如果专业化只做这个，他们必须做得很好。
最后，专业化能成为品类的“代名词”。
第十一章
成为第一是个差异化概念
萨洛韦提出了引人注目的论点：无论性别、等级或国籍，家里的第一个孩子被认为是权威，所以要捍卫这种现状。
成为第一的公司和产品也是一样。
人们认为第一个是个原创，其他都是仿冒者。原创者意味着更多的知识和专业化程度，这就是可口可乐的“正宗货”获得消费者响应的原因（这个概念永远不能放弃）。
第一品牌倾向于保持主导地位的原因之一，就是它的名字通常会成为品类的代名词。 当你是第一时，你必须做好坚持到底的准备，别让别人窃取你的创意。 成为第一是一回事，保持第一是另外一回事。
凭借某个概念成为第一，这一点很重要，但这个概念必须是一个可实施的差异化概念。 缺乏恰当的资源，即便是最优秀的概念也无法起飞——资源法则。
成为第一，你自然会与众不同。如果你能坚持住，并击退模仿者，就会获得巨大成功。 换句话说，成为第一常常就意味着要做个观察者。
第十二章
拥有特性是个差异化概念
以某个特性广为人知，可以另一个人或一个产品独一无二。
更好的方法是去找一个相反的特性，并以此同领导者较劲。这里的关键词是“相反”，雷同是无效的。
最有效的特性是简单的，并以利益为导向。
无论是不是精心规划的成果，大多数成功企业（或品牌）都在预期顾客的心智中“拥有一个字眼”。
强势品牌的重要特性： 宝马——驾驶 沃尔沃——安全 奔驰——工艺设计 捷豹——造型 本田——可靠 法拉利——速度
如果你能在过程中给你的竞争对手贴上一个负面特性，以此建立你的差异化，你就有了一个效果高一倍的规划。
规模也可以变成值得拥有的特性。
有时你可以利用一个品类中的环境，从而占有一个特性。
第十三章
领导地位是个差异化概念
领导地位是为品牌实施差异化的最强有力的方法，原因在于它是一种品牌确立信任状的最直接方法，而信任状则是你用来保证自己品牌表现的担保物。
当你有了领导地位的信任状，你的预期顾客就可能会相信你说的关于你的品牌的所有言论（就因为你是领导者）。 人类倾向于把大等同于成功、身份和领导地位。我们尊敬并羡慕这个最大者。 强大的领导品牌能占据代表整个品类的词。你可以通过词语联想测试去检验某个品牌宣称的领导地位是否属实。
如果你不为自己的成就建立声誉，紧跟在你后面的人就会想办法认领原本属于你的东西。所以不要怕吹嘘。
尽管人们同情受压迫者，但是他们更愿意买强者的产品。 不同形式的领导地位：
第一， 销售上的领导地位。这个方法有效，是因为人们总是要买其他人也在买的东西。 第二， 技术上的领导地位。这种形式的领导地位有效，是因为人们会对开发出新技术的公司记忆深刻（人们认为这些公司知道得更多）。
第三， 科学上的领导地位。这是技术上领导地位的一个变种，科学上的领导地位可以为公司构建一张巨大的信任状。
第十四章
经典是个差异化概念
经典具有让你的产品拖影而出的力量，它是一个强有力的差异化概念，因为拥有悠久历史看起来天然地具有心理上的重要性，这能让人们选择时有安全感。 经典的一个重要方面是你来自何处：
如果你销售伏特加来自俄国，那你肯定能够讲一个好故事；如果你销售电脑来自美国，你就有很大优势；如果你销售汽车兵来自南斯拉夫，那你就有问题了。 在当今的竞争世界中，家族企业所处的位置更有利于服务顾客。理由很简单：它不必为股东、盈利和华尔街担心，它的所有精力都投入到了产品之中。
利用品牌经典的一种有趣方法是利用最早让品牌出名的人物，即产品代表人。
第十五章
市场专长是个差异化概念
专注于某种特定活动或某个特定产品的公司能够给人留下深刻印象，人们把这种公司视为专家。专家的定义是：在某个领域接受过很多培训和拥有更多知识的人。 顾客的常识告诉他们，一个人或一家企业不可能成为各个方面的专家。 专家品牌能聚焦于一个产品、一点利益或一条信息上。
专家的最强大武器是成为品类的代名词。它不仅代表了你的产品，而且还代表整个品类。 成功的专家品牌必须保持专一性，不能追求其他业务，否则会侵蚀在顾客心智中的专家认知。 底线就是：大多数品类，无论是产品、服务或者网站，最终会发展成两强相争，所以成功的诀窍是成为数一数二。
第十六章
最受青睐是个差异化概念
我们的经验表明，顾客不知道自己想要什么。
更多情况下，顾客购买自己认为应该拥有的东西，他们好比是羊，跟着羊群移动——即从中行为。
利用“最受青睐”作为差异化，就要向顾客提供“别人认为为什么是对的”的信息。最受青睐之所以是一个非常可行的战略，因为它的表现形式多种多样。 尽管大多数人知道皇帝对雨伞也懂得不多，但他们知道皇室买得起最好的雨伞，所以这种伞对他们来就足够好了——皇室首选的是品牌。
如果你正在自己做调查，那你最好花点钱让一个一流的团队来帮你做。 阅读文章的人数大概是看广告人数的六倍，编辑比广告人更擅长沟通。 耐克的受青睐战略概括起来为“世界上最优秀运动员的穿鞋”。 如果你不能让所有人青睐你，就找一个青睐你的群体。
第十七章
制造方法可以成为差异化概念 佳洁士推出含氟牙膏时，它确保让每个人知道它的牙膏含“氟”，有人清楚氟石什么东西吗？不清粗。这有关系吗？没关系。它就是听起来很有吸引力。 神奇成分无须解释清楚，因为它们就是神奇。
产品越是复杂，你就越需要一个神奇成分把它同竞争对手的产品区别开来。 一旦找到了差异化，就要不遗余力地炫耀它。
如果你有“更好制作”的故事，那你就有基础把你的产品卖的价格高点。
第十八章
新一代产品是个差异化概念 我们建议企业要想法设法推出新一代产品，而不是试图推出更好的产品，前者才是差异化之道。
新一代产品带来的心理反应是显而易见的，没人想买被认为已经过时的产品。所以超越竞争对手的办法就是把自己定位成更好的新产品（关键在于“新”）。
让新产品突破老产品是很重要的，因为这样才能让预期顾客相信这的确是新技术。
在微波炉案例中，我们看到他们是通过添加一项其他技术而创造出新一代产品的战略战术，这是一个非常有效地建立差异化的方法。
以“直销”建立差异化的戴尔电脑添加了一项技术，把网络服务和电脑捆绑起来。我们把这种做法称为“加大赌注”，以此保持品牌的差异化。 新技术的出现时常常像是披着羊皮的狼，它们从不符合你现有客户的需求，也不支持华尔街的利润预期。它们看起来不那么重要，但是一旦立足后就会很快改进并称为主流技术支柱，从而称为真正新一代。 企业经常犯的错误，要么试图全力维护旧技术，要么把新技术混入一个只懂得旧技术的企业里。
第十九章
热销是个差异化概念 一旦你的产品热销起来，你就该让整个世界知道你的产品是多么火爆。口碑通常是指一个人把一个人热点告诉另一个人。
热销战略的妙处在于它为品牌建立一个长期的差异化概念做了预备，它让消费者准备好相信你成功背后的故事。没有这一步最后努力，你就无法进入轨道，相反会掉落来下并在竞争中被摧毁。
制造热销的途径：
第一， 销量；第二，行业排名；第三，行业专家。 自吹自擂是有用的，但如果能让别人夸那就会更好，大张旗鼓的公关宣传能带来巨大的回报。“第三方”信任状具有强大的威力，无论是你的邻居还是当地报纸，人们觉得这些来源是客观的，所以当它们说你热时，你肯定就是热的。
IPHONE只播了一次广告，就是由老一代和新一代的各类电影和电视明星重复说“hello”说了30多遍，只在奥斯卡颁奖会上播放。
第二十章
增长会破坏差异化
我们认为，增长的概念是造成品牌失去独特性的罪魁祸首。 经济学家弗里德曼说过：“我们并不迫切地需要增长，我们只是迫切地渴望增长。” 可口可乐前CEO罗伯特·戈伊朱塔曾说：“在房地产，关键是地段、地段、地段。在商业上，关键是差异化、差异化、差异化。”你越想涵盖更多产品，就越会失去焦点，给你的产品实施差异化带来困难。
当品牌换一个面目出现，超出了当初的成名之物后，就开始慢慢侵蚀它的差异化，模糊它的形象。我们在前面说过，顾客心智都会失去焦点。 人们讨厌改变自己的心智，心理学家会告诉你，改变一个态度意味着一个人必须改变他的信仰。
持续在基本业务上，从长远来看能产生更大成效，但企业常常没有意识到这一点。 各个品牌要有不同的名称、不同的定位和不同的目标客户群体。有时候你可以用副品牌达到相同效果，比如宝马的3系列、5系列和7系列，它们都是“顶级驾驶机器”，但是它们的价格不同，针对不同的细分市场。
第二十一章
差异化通常需要舍弃
品牌添加的产品越多，破坏品牌差异化的风险就越大。
融合和舍弃恰好相反，因为融合的意思就是让产品实现更多功能。
你若研究一下历史，就会发现融合没有发生，那些超出本职功能的产品很快就会消亡。 发明多功能产品需要一种不同的舍弃，设计多功能产品迫使设计师为了放入更多功能而放弃一项杰出的单功能设计。
人们要的是品类中最好的产品，而不是兼有多个品类的混合产品。 人们不想为了实现其他功能而放弃产品的重要特性。企业能制造出产品，但不能保证消费者会购买。
我们多年的经验表明，在实施差异化的过程中需要三类舍弃： 第一，产品舍弃，保持聚焦于一种产品，比推出各种产品满足所有人的需求要好得多；第二，特性舍弃，保持聚焦于一种产品特性，比同时讲述多个特性要好得多，前者让你拥有某项认知上的利益，从而实现差异化；第三目标市场舍弃，保持聚焦于品类中的某一个目标细分市场，能让你 成为细分市场中最受青睐的产品，从而实现差异化。
虽然“舍弃”限制了你向顾客推销自己的方式和信息，但一旦顾客进了门，你卖什么东西给他们实际上是不受限制的。
现在你是不是对舍弃有一点好感了？
第二十二章
在不同地方实现差异化
全球化的确是个巧妙概念：你用一个大的差异化概念推动一个全球品牌。 喜力是一个全球化的啤酒品牌，这个世界第二大酿酒厂非常注重产品的一致性，它的所有酿酒厂坚持一个配方。它的差异化概念是通过口味标准化来实现的，而营销标准化则是不可能的。
全球化之路的一些规则：
第一，当前差异化概念可能是错误的概念。有时，你回到以前的差异化概念上会做的更好；第二，当你跨越国界时，特性可以改变，需要因地制宜；第三，你的市场领导地位可能不能传达；第四，你的传统可能得不到尊重；第五，你的专长可能变得模糊不清。
你可以再任何地方实现差异化，但是你不能再每个地方使用相同的概念实施差异化。
第二十三章
保持品牌的差异化
渴望无止境的增长导致品牌陷入“推出各种产品，满足所有人的需求”的陷阱。 实施差异化通常需要“对着干”的思维，你必须有魄力对抗传统思维。 一旦对立，就应该永远对立。 成为对立的一个最佳方法，是重新定义这项业务和开展业务的方式。 一旦你确立了差异化，下一个任务就是在你的所有活动中体现这种差异化。这种一心一意不仅会感染你的顾客，而且还会影响到你的员工。
随市场改变而改变是一回事，为了改变而改变是另外一回事。 进化所需的变革，不总是能让人舒心接受的。
第二十四章
在热点话题的新世界中实施差异化
你根本无法控制口碑。消费者的嘴在开口前也不会事先和你去诶的那个要说什么。
第二十五章
所有东西都能实施差异化
哈佛大学的著名教授西奥多·莱维特曾经在书中写道：“你可以为任何东西实施差异化，甚至是货品。”
那如何才能减少人们对毒品的需求呢？诀窍在于想办法把一个非常负面的概念同吸毒挂上钩。也就是说，我们需要一个为毒品重新定位的战略。 如果要问美国人鄙视什么，答案是他们鄙视那些失败者。美国人可以接受再竞争中落后的人，但他们最为钦佩而且人人都立志成为的是胜利者。 如果你向人们传达的信息是你想让他们成功，那他们会接受批评。但如果你传达的信息是你藐视他们，那他们绝不会听你的。 民主这个词听上去很美妙，但并非人人想要民主。人们真正想要的是好的民主环境所带来的利益——安全、自由和繁荣。 为民主党实施差异化： 第一步是研究竞争对手，在他们身上找到可以攻击的弱点；第二步是要寻找一个差异化概念；第三步是找到信任状，或者证明你的差异化；第四步是传播。
第二十六章
谁来负责差异化
企业必须由一把手亲自负责，确保差异化战略的制定、传播和保持。也就是说，CEO必须参与其中。
如果缺乏一个强有力的概念，那么世上所有的激励和人力技术都是没有用的。 你提交战略的对象在组织中的职位越高，你遇到这种利己主义问题就越少。 最优秀的CEO自己做战略。 蒂娜·布朗的5点营销经验： 第一， 相信你的直觉
第二， 要拥有强烈的视觉识别„„模仿别人„„不会对你有帮助（你的产品应该与众不同）。
第三， 举办派对。你必须接触很多人。 第四， 花钱有创造性
第五， 换个方式利用你现有的人才
推荐第4篇：与众不同邀请函
会议营销邀请函的要求
要想谈下会议，邀请是关键：第一封情书——邀请函的要求与格式：
1、有吸引力：
邀请函(入场券)的内容一定要对接收者有吸引力，邀请函(入场券)就像是年青人谈恋爱时，发出的第一封情书，对于接收者必须要有很大的诱惑力，才可以抓住人的眼球，让我产生一种好奇的心理，想通过一定的形式了解，如果是平淡无奇的内容只能是浪费。
2、有震撼力：
抓住眼球只是第一步，接下来就是内容一定要对接收者产生震撼力，让其在内心深处产生强烈的欲望，才能进一步的激发他到现场去的好奇心和渴望，只有这样，才能起到聚人的目的。
3、与众不同：
这里要说的就是同其他人发的资料一定要有所不同，只有不同才能在众多信息中突出出来，也就是我们的差异性，我们的特点，只有突出出我们的与众不同之处，才能让人感觉到有新意，想看一看究竟。
4、有权威性：
在邀请函(入场券)上一定体现出主办单位的权威性，只有权威才有可信度，由于现在做会议营销的厂家比较多，所以开会至于很多人来说已经没有了绿谷一开始时的吸引力，甚至于“到场者均有礼品赠送”也没有了多大的诱惑力，所以在举办单位上突出权威性是十分重要的。
5、体现公益性：
在接收对象收到邀请函(入场券)后，他的第一反应该是什么?肯定是推销产品的，会有很多人这么想，我们不要故意隐瞒什么，只要是在这个问题上做一个好的处理，就会起到更好一点的效果，所以，可以在这上面多想一想。
登门送函：
目的：表示公司的诚意及优质的服务，展示公司的良好形象。
以服务获得顾客的赏识、以勤劳付出赢得顾客心，倾听使顾客感到尊重，增进感情，用深厚的知识缩短与顾客的距离。
作详细的家庭个性调查，了解顾客相关信息，运用心理战术，加强产品的口碑宣传，作好活动前的预热工作．
进门问好：“阿姨，您好!我是**公司的***，专程为您送请柬来的!我可以进门吗?”??“谢谢!”(说明来由)。
进门后，一定要真诚的赞美顾客本人或相关方面，如室内干净、摆放合理、墙上书法或内容有意境，能陶冶人的情操等，以便顾客产生好感。
以聊天的方式，寻求与顾客的共鸣点，投其所好。
说话掌握与顾客同频率的原则，让顾客感到一种“错觉”，你与他是同类型人，增进好感，以产生共振的效果。
借机多了解顾客的家庭背景及时补进顾客的个性化档案。
把有奖问答的答案讲给顾客听，叮嘱其在会上积极参与、拿奖，对典型顾客可以事前确定一些题目，届时安排其回答并巧妙引出发言。告知对方，机会难得突出其荣誉感。 耐心、详细的为每一个顾客介绍一些公司情况、产品机理、现场优惠政策，选择合适的切入点引导顾客的购买欲望，确保顾客对内容有一个透彻的了解。
对迟疑的新顾客，不可过分强调产品，应以促进其对微循环、健康知识的了解为侧重点。 对一些仍未下决心的顾客，千万不可勉强．此说明火候未到，可以先冷却一会儿，然后沟通或当作一般顾客回访以便下次再邀请。 送邀请函时，态度要真诚，亲近、得体、大方自然，不能给顾客造成不舒服的感觉。在顾客家里未经顾客同意、不准乱动家中物品、进洗手间、使用家中电话、不准吸烟、喝水、就餐。
尽量邀约夫妇到会，加大力度沟通夫妇中有家庭地位的一方。
详细告诉顾客参加活动时间。地点、乘车路线、活动内容。 将顾客的详细资料：经济情况、了解情况，本人的性格、准备推销几盒，如实填写《参会顾客分析》交予部长，并汇报该顾客的全面情况，以方便分桌。
7、送邀请函的注意事项：
在确定顾客参加后，详细记录地址、行走路线。与对方确定好送邀请函时间，送函人一定要守时、事关公司的形象。要求平时要作好顾客资源积累，增强沟通技巧，捕捉顾客意向、建立详细个人档案，为联谊会作好准备。
1、送函前的准备：清楚与顾客电话沟通时情形，对顾客性格作出初步分析，选好沟通切入点，计划推销产品的数量，最好打电话、送函、沟通一条龙服务。
2、准备送函时的配套资料：邀请函、有奖问答题、产品说明书(标注价格)、报纸。
3、被邀请者姓名一定写准确，最好同时填写夫妇姓名，并写清会议时间、地点、乘车路线、公司联系电话等。
4、要求请柬一定送到顾客家中，交至本人，以保证有前期的预热交流时间，前期工作是联谊会现场售货成功的一大半。切记! 因此，保证在会前与顾客沟通是重中之重。篇2：20140828联合论坛嘉宾邀请函(新) 《第六届中国培训发展论坛》
联合论坛
邀 请 函
尊敬的女士/先生：
第八届中国学习型组织高峰论坛、第六届中国培训发展论坛联合论坛将于2014年10月30日——10月31日在北京召开。
论坛——搭建跨界共享平台，探索转型共赢模式
收获人脉收获资源，收获能力收获渠道
作为企业、机关、院校、培训机构的优秀代表，我们诚邀贵单位领导莅临盛会，现场分享交流，共同成长。
时间：2014年10月30日——10月31日
地点：北京新疆大厦
北京市海淀区三里河路7号
敬请光临！
中国成人教育协会
中成协企业教育专业委员会
全国学习型企业联盟
2014年8月16日
组织机构
指导单位：教育部职业教育与成人教育司
主办单位：中国成人教育协会
联合主办：中国商业联合会、中国交通教育研究会、中国机械教育协会、中国建设教育协会等有关全国性行业协会
支持单位：北京大学信用研究中心、中央财经大学管理科学研究所、美国培训发展协会、国际行动学习协会 统筹策划：中国成人教育协会企业教育专业委员会
承办单位：全国学习型企业联盟、北京明德经纶管理咨询有限公司
合作媒体：中国企业报、中央党校《学习时报》、《中国职工教育》杂志、《中国培训》杂志、《中国远程教育》杂志、《企业大学》杂志;中国成人教育协会网、企业教育网、新浪网、搜狐网、百度网、学习型组织联盟网、学习型组织网
论坛主题：提升学习型组织创建水平，创新教育培训改革发展
参会对象：
? 政府主管部门、行业协会领导 ? ? ? ? 企事业单位领导、专家及人力资源与培训负责人 高等院校、职业院校、国内外培训机构负责人 国际培训行业协会组织负责人、专家 中国学习型组织研究、实践的有关单位领导
跨界盛会：行业企业、机关、培训机构、高等院校的业界精英
高端对话：政府、企业、培训机构三方 “问题与对策”高层对话
国际培训：国际行动学习协会主席、管理大师迈克尔·马奎特演讲
标准发布：最新学习型组织研究成果 亮点： ? ? ? ? ? 案例分享：世界500强企业的教育培训经验 ? 校企合作：600所职业院校的转型对策 ? 年度表彰：年度的业界标杆单位和个人表彰
会议日程：
5、演讲主题：建立学习型组织责任共同体，实现组织的跨越发展
演讲嘉宾：全国学习型组织标兵单位领导
演讲内容：厘清改革思路，破解育人难题，创新育人举措
6、演讲主题：培训模式的革命性创新与培训课程的颠覆式创新 演讲嘉宾：全国创建学习型组织先进单位
演讲内容：创建学习型组织—激活机关活力和培训创新的实践
7、演讲主题：中国特色学习型组织建设实践与探索
演讲嘉宾：学习型组织专业研究推广机构
演讲内容：学习型组织建设实践成果--“明德经纶”模式发布
论坛二：互联网时代培训模式创新
1、演讲主题：经济全球化对人力资源管理的新挑战
演讲嘉宾：国际知名人力资源机构
演讲内容：经济全球化复合型人才发展新趋势
移动互联时代人力资源管理的困境与创新
互联网战略----人力资本大储备
2、演讲主题：如何利用互联网思维开创企业人才培养新局面
演讲嘉宾：国内知名互联网营销公司
演讲内容: 国内线上直播课程有52个平台，如何差异化？ 垂直教育领域如何创新？
移动互联教育模式对企业战略人力资源的价值和意义？
3、演讲主题：从培训到学习——人才培养和企业大学的中国实践
演讲嘉宾：国际知名企业大学领导
演讲内容：国际最具影响力的版权课程对企业的价值 熔铸一条《从培训到学习》的链条
用学习加激励的方式留人到留心
4、演讲主题：发展职业教育——技校坚守不变的办学宗旨
演讲嘉宾：国内知名培训院校领导
演讲内容：一所让美国中情局过分关心的学校
一所坚守职业教育培养实用型人才的学校
5、演讲主题：创造与分享，与中国软件产业共成长
演讲嘉宾：国内知名教育集团领导
演讲内容：校企合作的机遇与挑战
校企合作的价值及操作路径
6、演讲主题：跨界的力量
演讲嘉宾：国内知名企业领导
演讲内容：我的互联网方法论
1、个人奖项
? “全国学习型企业联盟?2014管理成就奖” ? “全国学习型企业联盟?2014金牌讲师奖” ? “全国学习型企业联盟?2014突出贡献奖”
2、组织奖项
? “全国学习型企业联盟?2014实践功勋奖” ? “全国学习型企业联盟?2014教育培训标杆奖” ? “全国学习型企业联盟?2014校企合作标杆奖” ? “全国学习型企业联盟?2014最具投资价值奖”
参选条件及资料:详见附件 10月31日 全天 9:00—12:00 13:30-17:00 国际大师迈克尔·马奎特领导力精品课程
领导力发展最佳方法---行动学习
马奎特观点：中国的组织面对未来复杂的问题要走一条革新之路，而这条
革新之路必经行动学习法才走得通。
咖啡在等一个人
咖啡在等一个人
苦涩 慢慢 蒸馏出 圆润香醇
雨的温润 爱的诚恳
像年轮 晕开一杯甘纯
时光在等一个人
将青涩 烘焙 变回甘的熟成
生死夹缝 才能见证
你是我 肩上的天使
一直为我在等
“每一个人，都在等一个人。等一个，能看见你与众不同的，那一个人”我亲爱的朋友,您或许已经等到那一个人，或许没有。 然而，无论您现在处于何种状态，我想您都非常的明白，在这个世界，最爱您的，应该是您自己。爱自己，才能承受别人的爱，才有能力爱他人。正如王菲给自己的情书所说的”自己都不爱，怎么相爱，怎么给爱人好处。“
唯爱与咖啡不可辜负，愿每天看见幸福与您同在，网来咖啡，给您明朗清新的一天；
工作很严肃，生活不单一，因为梦想，网来咖啡为您开一扇喜悦的心，让阳光进来。凭借形式多样的活动，为您提供最新鲜热辣的资讯。 2015年1月24日14:00，我们诚挚的邀请您再次莅临，参加我们为您量身定制的理财讲座，及时掌握2015年的财经动态，为自己的幸福加码，爱自己多一点。 君子爱财,取之有道、用之有度。本次讲座就是从客观实际出发，结合您的实际情况，进行资金的合理管理。 我们将根据嘉宾的财务情况、理财目标、金融知识、风险承受能力和操作时间，合理的配置资金和资产，做出最适合的投资建议供您参考。在现在，提供圆润香醇的咖啡，在以后，让您遇见最好的自己！篇4：冬季新品发布会邀请函
冬季新品发布会邀请函
尊敬的 先生/女士：
您好! xxxx“xxxxxxxx冬季新品发布会”暨“十周年荣誉盛典”将于xxxx年xx月xx，xx-xx日假座xxxxxxx酒店隆重举行。届时以穿越 未来为主题的舞美设计，将精心为您打造一场与众不同的视听盛宴。大型服装走秀揭开xxxx冬季新品神秘面纱，带您穿越时空，置身未来科幻世界。
真诚邀您共与盛典。
专此函达，顺祝：
商祺! 温馨提示：：
一、发布会时间：xxxx年xx月xx-xx日。
二、发布会地点：xxxxxx酒店(距离xx机场15分钟，距离xx火车站30分钟)。
三、发布会传真：xxxx-xxxxxxxx-xxxx(各区客服或区域经理收)。
四、为了我们能更人性、更周祥地为您，出席本次发布会提供优质的服务，请您于xx月xx日前给予回执回传，谢谢您的配合。
五、请务必于xx日下午x点前入住酒店，下午xx:xx分准时参加发布会暨十周年宴会。 xxxx贸易有限公司 xxxx年xx月xx日篇5：亲子体验式培训公开课邀请函
第一季：《大兵小将》
——基层主管攻防策略
活动日期：5月23日 活动地点：柳叶岛基地
活动人数：30人
参训对象：hr主管级以上
第一季：《拓展训练》
组织培训的困惑：
1.培训形式不够新颖，参训者参与性不强； 2.组织培训付出了很多辛苦，但是参训者评估却不尽人意，得不到领导的
认可； 3.培训乏味，缺乏激情，互动性不强„„
您是否也存在以上的种种困惑？
体验式培训真正的从客户角度出发，以学员为中心，通过培训项目的情境模拟来引导学员与现实工作相结合，从而引发其深度的思考，实现意识转变，最终做到行为改变的效果。
体验 式学习
圈
第二季：《亲子活动》
您了解自己的孩子吗？您的孩子能理解您和他自己吗？怎样才是所有人所羡慕的和谐家庭呢？ 众所周知，现在家庭的和谐大多都取决于孩子。青少年是一个自我防护意识和自我控制能力都相对薄弱的群体。很多青少年在产生困惑，遇到心理问题时，不知道以积极成长的心态去面对，反而采取极端或者逃避的方式乱处理。 6月1日，值此儿童节之际，为了让父母更了解孩子，让孩子更理解父母，特举办此老客户答谢活动，为您和孩子留下一次美好的回忆。
推荐第5篇：意思意思
小王给他们局长送礼：
局长：“你这是什么意思？”
小王：“没什么意思，就是意思意思”。
局长：“你这就不够意思了”！
小王：“小意思，小意思”。
局长：“你这人真有意思”！
小王：“其实也没有别的意思”。
局长：“那我就不好意思了”。
小王：“是我不好意思”。
请问，文中出现的这几个“意思”，是什么意思？
乔局长：“你这是什么‘意思’？”（3.意图，用意）
小王：“没什么，‘意思’意思。”（引申指代表心意的宴请或礼品乔局长：“你这就不够‘意思’了。”（10.意见，想法） 小王：“小‘意思’，小意思。”（8.情意，心意）
乔局长：“你这人真有‘意思’。”（1.思想，心思） 小王：“其实也没有别的‘意思’。”（1.思想，心思） 乔局长：“那我就不好‘意思’了。”（12.象征性的表示） 小王：“是我不好‘意思’。”（7.心情，情绪）
局长：“你这是什么意思？” What do you mean by this?
小王：“没什么，意思意思。” Nothing, a little thing to smooth things over.局长：“你这就不够意思了。” That\'s not cool.
小王：“小意思，小意思。” It\'s not a big deal.
局长：“你这人真有意思。” You are a funny guy.
小王：“其实也没有别的意思。” In fact,nothing except this.
局长：“那我就不好意思了。” Kindly accepted.
小王：“是我不好意思。” If not, I am embarraed）
推荐第6篇：与众不同的运动会
（池塘）n酱酱你好大家！欢迎来到第二个实验小学！今天是我们的年度活动。我是运动会的一个小记者：Han Han Sang.n首先，让我们在操场上散步。看，老师有一些运动器材，有些在确认游戏，忙着享受自己。游乐场的观众站着一排五彩缤纷的旗帜，原始的沉默的游戏一下子突然活了起来。对于接近，这一次，歌曲突然响起，一个接一个的类整齐地排列在形成中，我们从两列进入四队的队伍，步进到讲台来了。我们都在主席台上微笑，交战，迎接领导。在开幕式上，裁判长和运动员代表宣誓就职后，副校长宣布运动会正式开幕。总是安静的校园，突然活泼起来：运动员拥有第一友谊，第二场比赛的精神，在比赛中的竞争水平，竞赛出局的风格，为类的荣耀光泽。这与以前的游戏不一样，因为游戏已经参加了学校，是一个大型游戏。经过一天半的质量的游戏，官方运动开始。第一项 该项目正在运行60米。我们的班级是参加张新义。运动员领域准备去，看来下一秒他们会像兔子飞离起点。准备运行！张信义他们喜欢的箭头喜欢冲到最后，吸引了学生们的欢呼，为他们的加油。来吧！来吧！啦啦队员大声聋哑，观众沸腾。在这场比赛中，我印象最深刻的是四百米跑。准备运行！枪声响起，看到优雅的摇臂，脚像风一样，最后跑在前面。不要是同学超越，追求优雅难以向前转在轮到时，优雅瞬间加速，两个小腿踏板踢更快的运行速度更快，我们几个啦啦队员都惊呆了，没想到这个小身体像优雅如此强大的爆炸力。远离结束的越来越近，心里的学生紧紧地拉伸，我的心只是提到了喉咙的眼睛，真的想推过去的一个优雅。优雅没有达到我们的希望，他听到啦啦队员为自己欢呼，好像进入兴奋剂，脚踩在风和火，终于赢得了第一次通过结束。每年的运动将紧张并在完美的窗帘的秋天兴奋在这个游戏中，我明白， 团结就是力量。希望在小学毕业生的最后一年，可以留下美丽和深刻的印象。
推荐第7篇：与众不同的求职信
与众不同的求职信,关键词是求职信,与众不同,
找工作，需要准备简历，当然也少不了求职信，求职信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同，打动招聘人员的心呢?
有这样一个故事：一名年轻人参加招聘面试，当他赶到时，已经有20多个求职者排在他的前面，他想，轮到他进行面试，不知要到何时。此外，到他面试时，招聘人员可能已经很累，有些不耐烦，或者心情不好，那样会使他求职成功的希望很小。怎么办?于是他写了一张小纸条，折好以后，很有礼貌地托正在面试的老板的秘书小姐交给老板。老板看后大笑，原来纸条上这样写着：“老板，我现在排在第21位，请您在对我面试之前，不要作任何录用谁的决定。”结果，最后这名年轻人被录取了。
我们稍加分析他所以成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了招聘人员的特别注意。而在面试时，能否引起招聘人员的特别注意，又是走向成功的第一步，这一点对求职信尤为重要。一些看似无关的小细节，有时却能起到意想不到的作用。
外表要能吸引应聘者眼球
在走访过程中发现，招聘单位在打出招聘广告之后，主管人事的部门通常会收到大量的求职信，招聘人员如果对这些求职信一一细看，一是时间有限，二是浪费精力，会分散注意力，因此对没有特别吸引人的求职信，通常在没有认真阅读之后，就被扔进了垃圾桶。事实上，大多数招聘人员对于究竟拆哪些求职信，是有所选择的，而不是信手拈起来就会认真看的。因此，如何让你的求职信能够在一瞬间打动招聘人员，吸引住招聘人员的眼球，让他认真看你的求职信，仔细地了解你的情况，就显得格外重要。如信封和邮票就不可小觑。在一大堆求职信中，一个特别的信封可能会令人眼光发亮;如果你有美术功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上贴上一些具有收藏意义的邮票，没准对方是一个集邮爱好者，与你有共同语言或共同爱好等。你要充分调动你的思维与创意，其目的只有一个，就是要刻意制造反差，与众不同，鹤立鸡群，让招聘人员在看到你的求职信以后，特别会留意，会从一大堆求职信中先捡出你的来，你的苦心就算没有白费。内容要重点突出主次分明你的求职信被挑出来了，还得让人乐意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面内容不能吸引人，不能打动人，那也是白费功夫。如果你练就一手好书法，这时正好派上用场。如果你的字写得不那么漂亮，此时还是不要献丑，还是使用电脑打印为好。在计算机相当普及的今天，用电脑打印求职信，正是具有现代技术与特长的表现。求职信力求简洁明了，重点突出。如果资料较多，内容较丰富，可以通过各种手法，如设置小标题，突出重点，分设不同的字体、颜色等，使内容有板块感，显得清晰，层次分明，否则密密麻麻，内容重点不突出，看信人可能就不再想看下去了，因为从你的求职信的编排，也能看出你是一个工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能让招聘人员认真看完你的求职信，你就离求职成功更近了一步。
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推荐第8篇：与众不同的苹果公司
一个公司或个人怎样才能成为“某某领域的苹果”？在与苹果公司前雇员，现任合伙人以及其他一些长期关注苹果的专业人士进行探讨交流后，我们可以清晰地看到这个问题的答案，它们围绕以下十大关键因素展开。
过去数年间，苹果公司的发展历程恰似航天火箭的发射过程——系列快速紧密有序的爆炸而后直冲苍穹。苹果公司本身，它的领导者及它的产品已经变成了一种文化上的通用语。戴尔公司想成为商业领域的苹果公司，Zipcar亦想在汽车共享领域成为苹果公司，戏剧演员比尔·马赫甚至说，如果苹果公司总裁做总统，政府将能提供更好的服务。
1、不落俗套
在 1980年代领导苹果工作团队设计产品时，在“笔记本看起来应该像什么”这个问题上，斯蒂芬·乔布斯经常亲自指导工程师们。“有一次他在百货商店看到一个异常精美的厨具”，安迪·赫兹菲尔德说，“然后他就要求设计师把笔记本设计成他看到的那个模样”“还有一次他要设计师把产品设计成保时捷的模样”。安迪· 赫兹菲尔德是苹果创始工程师之一，并著有《硅谷里的革命：苹果公司成长的伟大历史》一书。
计算机看起来更应该像跑车和厨具，而苹果公司的追随者恰是高端人群———那些已买或者是将买保时捷的人。很明显，仅通过跟随硅谷的市场动向，通过技术专家或是其它俗套的设计，你很难吸引他们。而苹果的魔力，恰恰在于自己钻研，从而不落俗套地吸引其目标客户。
2、逾越常规
技术专家普遍认为，源代码开放是大势所趋，且体现共享原则。在这一背景下，苹果被视为略显封闭。
但在苹果的哲学里，封闭与自由并不冲突。“我们正竭尽所能的让用户体验到预想效果，”乔布斯在给莱恩·塔特的电子邮件中写道。此前，莱恩在博客中抨击苹果禁止在iPhone和iPad上使用Flash技术。“你可以不赞同我们，但我们的动机是纯洁的。”乔布斯写道，“禁止该技术是因为苹果商店提供了太多自由，你能买到盗取个人隐私的程序，也能买到摧毁电池的程序，还能买色情影片。”
尽管如此，程序员们一直抱怨苹果商店过于封闭，他们认为苹果商店在设计应用程序上一直持独裁态度。即问题不在于它是封闭的，而在于它在规则制定方面是独断专行的，隐蔽的，频繁变动的。如果苹果公司能放宽透明度，就能避免上述大部分争议。
但根本上，苹果不在乎争议。虽然批判仍在持续，但是苹果商店已经取得了巨大的成功，就连其反对者也不得不承认它极其便捷且妙趣横生。
3、拒绝复杂
“拒绝”可能是乔布斯在苹果公司所扮演的首要角色。“他简直是个过滤器，”苹果电脑工程师赫兹菲尔德说。每一天都会有设计者向乔布斯展示关于新产品和在现有产品上加入新特征的创意，而他的回答几乎都是拒绝。“我为那些我们没有去做的产品感到骄傲，正如同我为那些我们做出来的产品感到骄傲一样。”乔布斯在 2004年接受采访时说。
乔布斯拒绝的原因，不仅出于对复杂设计的一贯反感，还有成本考虑，并制造期待效应。对一些复杂的设计说不可以使成本降得更低，减少一些产品的特征还能制造一种期待。“故意忽略一项人们想拥有的产品特征，会激发人们对它的渴望。”苹果公司的前工程师雷德说，“当你在新版本中将这个功能加入时，用户得偿所愿，则更加高兴。”
苹果公司一遍又一遍地运用着这个策略，最新的例子是iPhone O S4，它添加了多任务操作功能。事实上，该功能用户们从2007年起就开始要求。再来看看iPad，真的没法添加摄像装置吗？
4、服务客户
不管你的产品有多好，它总有出问题的时候。近年来，在笔记本和手机领域，苹果的竞争对手们大多采取回避客户而非服务客户的策略。它们关掉了自身的客户服务部门，并将这项业务外包给由低薪员工组成的电话服务中心。它们甚至要客户自己去网上寻找常见问题的解答。
而二十年前，苹果公司制订零售策略时，就明确了一个压倒一切的优先目标，即创立一种让客户完全联想不到计算机工业的零售商店。他们致力于在商店中营造一种类似四季酒店大堂的友好氛围。
G eniusB ar 便是代表。G eniusBar里的工作人员会为你诊断每一款苹果公司的产品，而不管你从哪里买的。除非过了保质期，公司对上述服务不收取任何费用。苹果公司为何如此慷慨呢？曾在G enius Bar工作过的德尔说：“有时候客户进来时是为寻求帮助，但在离开时却购买了新产品。”
5、忽略意见
乔布斯总是在各种场合频繁引用亨利·福特的名言：“如果我问客户他们需要什么，他们总是说要„一匹更快的马！‟”
乔布斯用这句话，来说明苹果公司所信奉的哲学，即人们预想不到他们真正需要的东西。客户会告诉你一大堆他们所需要的东西，但是当你按照他们的意图制造出来时，这又不是他们想要的。将那些尚不存在的东西形象化，并不是一件容易的事。
不过乔布斯也不是将客户的反馈视为无物。他将其看做是鼓舞，而非方向；是方式，而非结果。所以苹果总是能推出既能满足客户需求同时又超越客户想象的新产品。
6、处处营销
如同G enius Bar已被证明是天才创意一样，如今风行全球的苹果宣传口号“换种方式思考”也被证明不是空话，因为苹果粉丝们的思考方式确实与众不同。粉丝对苹果的忠诚度堪比基督徒对耶稣的忠诚度。苹果的品牌是如此的强大和有吸引力，以至于对有些人而言，苹果已经成了一种信仰。
苹果公司通过一系列精细入微的方式，来培养粉丝对苹果品牌的宗教般的狂热。包括渲染产品的神秘等。而最重要的方式，是强化苹果产品的象征意义，最有效的市场营销策略则植根于产品本身。苹果公司用颜色、声音、形状等元素的组合，构建了清晰的品牌形象。苹果通过这些策略使其品牌形象深植人心。
这一点在苹果发布新产品时表现得尤为明显。通过一系列统一协调的步骤，苹果调动大众的胃口，吸引更多人关注。在公众的注意力高度集中时，苹果再适时对外公布其早就准备好的信息或新产品。这一切都是围绕着营销进行的。
7、推陈出新
如果有天苹果推出了一款没有桌面的电脑，请不要感到惊讶。 仅仅是幻想吗？绝对不是，这些都将写进苹果的专利申请文件里。虽然还没有看到这些产品，但我们丝毫不应怀疑苹果的创新能力。事实上，没有任何一家公司像苹果那样频繁地对所在领域的基础环节进行反思和重构。仅仅在过去的短短几年间，苹果公司就对其笔记本电脑的生产工艺进行了大幅度革新，这也是笔记本生产设计领域有史以来所进行的最迅捷最大规模的革新，除苹果外，没有任何其它公司做到这些。
苹果完全无视IT领域所强调的兼容性的概念，这对诸如微软这样的竞争者来说是福亦是祸。在苹果公司的历史上，它数次采用新的操作系统和新的芯片构造，这些决定总是使它原来的生产组装基地立刻变得过时。苹果总是不停地否定过去设计中的不合理及不足之处，不断地推陈出新，使其产品总能以独特的风格傲立于时代前沿。
8、适当“独裁”
2000年，作为苹果阿斯塔特美国业务分部的运营经理，麦克·伊万杰李斯特负责DVD刻录技术研发，即将这种DVD装在高端电脑上，并且在未来将其转变为iDVD。该项目界面呈现出来的，是多种多样的窗口和菜单选项，以及大段的功能解释文字。
“这时乔布斯走了进来，”伊万杰李斯特回忆说，“他没有仔细看我们的工作，而是在白板画了一个框。”“这就是新设计。”乔布斯说，“只要一个窗口，将音像资料推入窗口，然后点击一个叫播放的按钮，这是我们要的。”
“所有人呆若木鸡，”伊万杰李斯特说，这种风格与他以前所就职的公司迥异。技术领域追求具有包容性的、彻底的、集合大众智慧的创新。而苹果的工程师则要花费 100%的时间去设计由一小部分资深经理或是乔布斯一个人计划的产品。有权做出决策的人是如此之少，以至于苹果一年仅能够推出一项或两项创新产品。
9、重新发明
“革命性”是乔布斯最喜欢的词之一。他极力夸赞苹果的每个发明创造都是独一无二的和有创造性的。
苹果的产品到底具不具有革命性，取决于我们对革命性这个词的定义。苹果公司擅于搜集汇总技术领域的最新创意，并通过转化将其变为己有。苹果擅长发现别的同类产品上存在的问题和不足，并在其推出的产品上将上述问题和不足予以解决，或者是对货架上的其它同类产品在苹果的模式下进行改良革新。
iPad 就是一个典型例子。早在2001年比尔·盖茨就推出了一款具备几乎相同功能的建立在window s操作系统基础上的产品，但是当时在交互界面，应用软件开发方面存在诸多需要解决的问题，微软公司就没有继续坚持下去。乔布斯发现在苹果公司现有的技术基础上，上述的问题都不成其为问题，于是iPad横空出世。在刚推出的两个月里，iPad就卖出了200万台。
10、有条不紊
在 iPad上市几周后，惠普、微软及其它一些公司相继推迟了同类产品的上市。它们正试图制作出比iPad更加精密、功能更加齐全的产品。它们正致力于创造自己版本的„快马‟，于是它们推迟面市，又回到了设计室。与此同时，苹果的其它竞争者如Google，Intel等也快马加鞭地在该领域排兵布阵。
苹果公司并没有为这种竞争态势所牵制，它严格地按照自己的时间表行事。苹果公司的时间表是严格按照其自身的经营策略和长期愿景目标来制定的，其受市场态势和竞争者状况的影响较为轻微，这样苹果公司总能掌握主动权，适时地推出一些新产品，占尽市场先机。
过去数年间，苹果公司的发展历程恰似航天火箭的发射过程——系列快速紧密有序的爆炸而后直冲苍穹。苹果公司本身，它的领导者及它的产品已经变成了一种文化上的通用语。戴尔公司想成为商业领域的苹果公司，Zipcar亦想在汽车共享领域成为苹果公司，戏剧演员比尔·马赫甚至说，如果苹果公司总裁做总统，政府将能提供更好的服务。
一个公司或个人怎样才能成为“某某领域的苹果”？在与苹果公司前雇员，现任合伙人以及其他一些长期关注苹果的专业人士进行探讨交流后，我们可以清晰地看到这个问题的答案，它们围绕以下十大关键因素展开。
1、不落俗套
在 1980年代领导苹果工作团队设计产品时，在“笔记本看起来应该像什么”这个问题上，斯蒂芬·乔布斯经常亲自指导工程师们。“有一次他在百货商店看到一个异常精美的厨具”，安迪·赫兹菲尔德说，“然后他就要求设计师把笔记本设计成他看到的那个模样”“还有一次他要设计师把产品设计成保时捷的模样”。安迪· 赫兹菲尔德是苹果创始工程师之一，并著有《硅谷里的革命：苹果公司成长的伟大历史》一书。
计算机看起来更应该像跑车和厨具，而苹果公司的追随者恰是高端人群———那些已买或者是将买保时捷的人。很明显，仅通过跟随硅谷的市场动向，通过技术专家或是其它俗套的设计，你很难吸引他们。而苹果的魔力，恰恰在于自己钻研，从而不落俗套地吸引其目标客户。
2、逾越常规
技术专家普遍认为，源代码开放是大势所趋，且体现共享原则。在这一背景下，苹果被视为略显封闭。
但在苹果的哲学里，封闭与自由并不冲突。“我们正竭尽所能的让用户体验到预想效果，”乔布斯在给莱恩·塔特的电子邮件中写道。此前，莱恩在博客中抨击苹果禁止在iPhone和iPad上使用Flash技术。“你可以不赞同我们，但我们的动机是纯洁的。”乔布斯写道，“禁止该技术是因为苹果商店提供了太多自由，你能买到盗取个人隐私的程序，也能买到摧毁电池的程序，还能买色情影片。”
尽管如此，程序员们一直抱怨苹果商店过于封闭，他们认为苹果商店在设计应用程序上一直持独裁态度。即问题不在于它是封闭的，而在于它在规则制定方面是独断专行的，隐蔽的，频繁变动的。如果苹果公司能放宽透明度，就能避免上述大部分争议。
但根本上，苹果不在乎争议。虽然批判仍在持续，但是苹果商店已经取得了巨大的成功，就连其反对者也不得不承认它极其便捷且妙趣横生。
3、拒绝复杂
“拒绝”可能是乔布斯在苹果公司所扮演的首要角色。“他简直是个过滤器，”苹果电脑工程师赫兹菲尔德说。每一天都会有设计者向乔布斯展示关于新产品和在现有产品上加入新特征的创意，而他的回答几乎都是拒绝。“我为那些我们没有去做的产品感到骄傲，正如同我为那些我们做出来的产品感到骄傲一样。”乔布斯在 2004年接受采访时说。
乔布斯拒绝的原因，不仅出于对复杂设计的一贯反感，还有成本考虑，并制造期待效应。对一些复杂的设计说不可以使成本降得更低，减少一些产品的特征还能制造一种期待。“故意忽略一项人们想拥有的产品特征，会激发人们对它的渴望。”苹果公司的前工程师雷德说，“当你在新版本中将这个功能加入时，用户得偿所愿，则更加高兴。”
苹果公司一遍又一遍地运用着这个策略，最新的例子是iPhone O S4，它添加了多任务操作功能。事实上，该功能用户们从2007年起就开始要求。再来看看iPad，真的没法添加摄像装置吗？
4、服务客户
不管你的产品有多好，它总有出问题的时候。近年来，在笔记本和手机领域，苹果的竞争对手们大多采取回避客户而非服务客户的策略。它们关掉了自身的客户服务部门，并将这项业务外包给由低薪员工组成的电话服务中心。它们甚至要客户自己去网上寻找常见问题的解答。
而二十年前，苹果公司制订零售策略时，就明确了一个压倒一切的优先目标，即创立一种让客户完全联想不到计算机工业的零售商店。他们致力于在商店中营造一种类似四季酒店大堂的友好氛围。
G eniusB ar 便是代表。G eniusBar里的工作人员会为你诊断每一款苹果公司的产品，而不管你从哪里买的。除非过了保质期，公司对上述服务不收取任何费用。苹果公司为何如此慷慨呢？曾在G enius Bar工作过的德尔说：“有时候客户进来时是为寻求帮助，但在离开时却购买了新产品。”
5、忽略意见
乔布斯总是在各种场合频繁引用亨利·福特的名言：“如果我问客户他们需要什么，他们总是说要„一匹更快的马！‟”
乔布斯用这句话，来说明苹果公司所信奉的哲学，即人们预想不到他们真正需要的东西。客户会告诉你一大堆他们所需要的东西，但是当你按照他们的意图制造出来时，这又不是他们想要的。将那些尚不存在的东西形象化，并不是一件容易的事。
不过乔布斯也不是将客户的反馈视为无物。他将其看做是鼓舞，而非方向；是方式，而非结果。所以苹果总是能推出既能满足客户需求同时又超越客户想象的新产品。
6、处处营销
如同G enius Bar已被证明是天才创意一样，如今风行全球的苹果宣传口号“换种方式思考”也被证明不是空话，因为苹果粉丝们的思考方式确实与众不同。粉丝对苹果的忠诚度堪比基督徒对耶稣的忠诚度。苹果的品牌是如此的强大和有吸引力，以至于对有些人而言，苹果已经成了一种信仰。
苹果公司通过一系列精细入微的方式，来培养粉丝对苹果品牌的宗教般的狂热。包括渲染产品的神秘等。而最重要的方式，是强化苹果产品的象征意义，最有效的市场营销策略则植根于产品本身。苹果公司用颜色、声音、形状等元素的组合，构建了清晰的品牌形象。苹果通过这些策略使其品牌形象深植人心。
这一点在苹果发布新产品时表现得尤为明显。通过一系列统一协调的步骤，苹果调动大众的胃口，吸引更多人关注。在公众的注意力高度集中时，苹果再适时对外公布其早就准备好的信息或新产品。这一切都是围绕着营销进行的。
7、推陈出新
如果有天苹果推出了一款没有桌面的电脑，请不要感到惊讶。 仅仅是幻想吗？绝对不是，这些都将写进苹果的专利申请文件里。虽然还没有看到这些产品，但我们丝毫不应怀疑苹果的创新能力。事实上，没有任何一家公司像苹果那样频繁地对所在领域的基础环节进行反思和重构。仅仅在过去的短短几年间，苹果公司就对其笔记本电脑的生产工艺进行了大幅度革新，这也是笔记本生产设计领域有史以来所进行的最迅捷最大规模的革新，除苹果外，没有任何其它公司做到这些。
苹果完全无视IT领域所强调的兼容性的概念，这对诸如微软这样的竞争者来说是福亦是祸。在苹果公司的历史上，它数次采用新的操作系统和新的芯片构造，这些决定总是使它原来的生产组装基地立刻变得过时。苹果总是不停地否定过去设计中的不合理及不足之处，不断地推陈出新，使其产品总能以独特的风格傲立于时代前沿。
8、适当“独裁”
2000年，作为苹果阿斯塔特美国业务分部的运营经理，麦克·伊万杰李斯特负责DVD刻录技术研发，即将这种DVD装在高端电脑上，并且在未来将其转变为iDVD。该项目界面呈现出来的，是多种多样的窗口和菜单选项，以及大段的功能解释文字。
“这时乔布斯走了进来，”伊万杰李斯特回忆说，“他没有仔细看我们的工作，而是在白板画了一个框。”“这就是新设计。”乔布斯说，“只要一个窗口，将音像资料推入窗口，然后点击一个叫播放的按钮，这是我们要的。”
“所有人呆若木鸡，”伊万杰李斯特说，这种风格与他以前所就职的公司迥异。技术领域追求具有包容性的、彻底的、集合大众智慧的创新。而苹果的工程师则要花费 100%的时间去设计由一小部分资深经理或是乔布斯一个人计划的产品。有权做出决策的人是如此之少，以至于苹果一年仅能够推出一项或两项创新产品。
9、重新发明
“革命性”是乔布斯最喜欢的词之一。他极力夸赞苹果的每个发明创造都是独一无二的和有创造性的。
苹果的产品到底具不具有革命性，取决于我们对革命性这个词的定义。苹果公司擅于搜集汇总技术领域的最新创意，并通过转化将其变为己有。苹果擅长发现别的同类产品上存在的问题和不足，并在其推出的产品上将上述问题和不足予以解决，或者是对货架上的其它同类产品在苹果的模式下进行改良革新。
iPad 就是一个典型例子。早在2001年比尔·盖茨就推出了一款具备几乎相同功能的建立在window s操作系统基础上的产品，但是当时在交互界面，应用软件开发方面存在诸多需要解决的问题，微软公司就没有继续坚持下去。乔布斯发现在苹果公司现有的技术基础上，上述的问题都不成其为问题，于是iPad横空出世。在刚推出的两个月里，iPad就卖出了200万台。
10、有条不紊
在 iPad上市几周后，惠普、微软及其它一些公司相继推迟了同类产品的上市。它们正试图制作出比iPad更加精密、功能更加齐全的产品。它们正致力于创造自己版本的„快马‟，于是它们推迟面市，又回到了设计室。与此同时，苹果的其它竞争者如Google，Intel等也快马加鞭地在该领域排兵布阵。
苹果公司并没有为这种竞争态势所牵制，它严格地按照自己的时间表行事。苹果公司的时间表是严格按照其自身的经营策略和长期愿景目标来制定的，其受市场态势和竞争者状况的影响较为轻微，这样苹果公司总能掌握主动权，适时地推出一些新产品，占尽市场先机。
推荐第9篇：优秀教师10点与众不同
优秀教师10点与众不同
一、衣着美一点
爱美之心，人皆有之。衣着端庄的教师，给学生以身正为范的感觉；衣着新潮亮丽的教师，则能给学生清新亲切的感觉，带给学生一份好心情。美好的教师形象感染、陶冶学生热爱一切美好事物的健康心态。
二、精神振一点
如果做任何事情都带着振奋与热情，它就会变得多姿多彩，因为他们能把困难化为机会。热情最有感染力，能感染学生、鼓励学生以更快的节奏进入学习状态。充满活力的教师最有亲和力，最受学生喜爱；信心十足的老师最有震撼力，最受学生欢迎。
三、微笑甜一点
热情是一种巨大的力量，从心灵内部迸发而出，驱动我们绽放出令学生无法抗拒的笑容，激励学生将沉睡的潜能唤醒，发挥出无穷的才干和活力。一个甜美的微笑，一个鼓励的眼神，对优秀的学生是锦上添花，对那些需要鼓励的学生则是雪中送炭。
四、说话实一点
学生不喜欢泛泛的讨论，也不喜欢喋喋不休的琐碎话。他们喜欢老师的话简单、诚恳、真实、平和，而又深入浅出。那充满感情和力量、跳跃着思想的火花、闪动着智慧的话容易唤起学生的共鸣而被学生接受。
五、观察细一点
现代教育强调“以人为本”，强调更多的关注个体潜能的充分发挥。理解学生、热爱学生，尊重学生，让每一个学生都获得公平发展的机会，是一件很复杂的工作，它需要教师“用心”去观察学生的个人品质、个人爱好、个性要求和个人情感，走近学生，因材施教。
六、思考勤一点
时代在变化，社会在进步，学生在发展，教育者的任务不再是向人脑灌输知识，而是教给学生自己打开知识宝库之门、独立思考、独立解决问题的能力。在教育的每一个环节我们都要以一种新的眼光、新的视角去思考，思考教育的理想境界，思考教育改革的方向，思考“和谐、生动、高雅”的教育方法。
七、方法巧一点
知识即力量，方法即智慧。教育的对象是活生生的人，人处在不断变化的社会之中，自身也在不断变化。变化的社会、变化的人，决定了教师工作方法也必须有相应的变化，教师要接受新信息，要有创造性，要能不断出新，要因时而异，因人而异。
八、情绪稳一点
著名的积极思想倡导者皮尔博士主张每日醒来便在心中灌注愉悦思想：“想着好的一日，感谢好的一日，计划好的一日，祈祷好的一日，创造好的一日，带信心出发。”保持良好的心境，保持心态平衡，尽量避免一切不良情绪出现在课堂，教师不能让学生的情绪左右自己的情绪，也不能把自己不愉快的情绪带给学生。
九、表扬多一点
人的天性渴望得到他人的赞扬，获得鼓励和表扬是人们维护心理健康的一大因素。老师的表扬是天籁之音、神圣之音，可以刺激学生思维的热情，引爆他们对潜在能力的肯定，对理想的追求，对成功的自信和把握。
十、批评少一点
学生遭到挫折时，更需要老师的安慰和鼓励。适时帮助学生从失败和挫折中总结教训，吸取经验，在那里跌倒就从那里爬起来，这样才能使学生重拾信心，振作精神。批评指责只会降低学生的信心，于事无补。千万记住“皮鞭下有瓦特，冷眼中有牛顿，讥笑中有爱迪生。”
推荐第10篇：与众不同的《白雪公主》
与众不同的《白雪公主》
——观现代芭蕾舞剧《白雪公主》有感
这个星期一，我们全班同学一起观看了法国普雷约卡伊芭蕾舞团的代表作——现代芭蕾舞剧《白雪公主》。看完了整个舞剧之后，我充分感受到了我印象中的格林童话《白雪公主与七个小矮人》和这部现代芭蕾舞剧《白雪公主》的区别，和古典芭蕾舞剧以及现代芭蕾舞剧的不同。
在我的脑海中，白雪公主应该是穿着漂亮的蓬蓬裙，有着长长的卷卷的金发。不过显然的，虽然在古典芭蕾舞剧中的白雪公主和我脑海中的差不了多少，但是现代芭蕾舞剧中的白雪公主让我耳目一新。她没有漂亮的蓬蓬裙，有的只是一块白白的布，我们老师戏称为类似于兜裆布的服装。据说这是由法国知名设计师让·保罗·高提耶设计的。让·保罗·高提耶对于它的设计理念有以下的解释：“我设计的服装不是为了性感而性感，它符合我对这个故事的理解——少女长成女人，和母亲的差距越来越小，因此两代人之间的关系会变得微妙起来。无论是从性还是精神分析的角度来看，母女之间都会暗暗滋生一种无形的竞争，我设计的服装把这种隐喻和矛盾表达出来了。”看了以上的言论，我想这位著名的服装设计师也是很喜欢这部现代芭蕾舞剧的吧。在设计整部舞剧的服装上也是下了很大功夫的。这些服装不仅体现出了每个角色的个性，同时也表现出了现代芭蕾舞剧的个性张扬和自由奔放。 在看这部现代芭蕾舞剧之前，我们还观赏了古典芭蕾舞版的《白雪公主》。在我看来，它和现代芭蕾舞版的《白雪公主》差距不仅仅是服装，还有舞台布景和舞蹈形式。
首先，古典芭蕾舞版的《白雪公主》的布景比现代芭蕾舞版的《白雪公主》更加逼真写实。让我印象比较深的是古典芭蕾舞版的《白雪公主》中后母制作毒苹果时真的布置了一个冒着浓浓烟雾的炉子；而现代芭蕾舞版的《白雪公主》中的这一幕的后母就直接拿出了那个苹果。还有古典芭蕾舞版的《白雪公主》的各种各样建筑物的背景也是很真实的；而现代芭蕾舞版的《白雪公主》的布景大多只是很简约的黑色或者一块完整的布。这种设计体现出了现代芭蕾舞更大的自由度和扩张力，这是显而易见的。
其次，古典芭蕾舞版的《白雪公主》中的每一个动作都是固定的，完完全全按照那种属于贵族的舞蹈动作而进行演绎的；但是现代芭蕾舞版的《白雪公主》却是自由的，也许看十遍就会有十种版本。尤其是白雪公主和王子的几段双人舞。这考验了这两位舞者之间的默契程度以及对于这部舞剧的思想的理解程度和舞者的本身素质。各种肢体接触充分的体现出了舞者的个性以及舞者之间的种种关系。最后一段王子和“死去”的白雪公主的双人舞更是充满的王子的绝望之感。
令我印象最深的是后母给白雪公主吃苹果的这一幕。在古典芭蕾舞版的《白雪公主》中，白雪公主对这个苹果充满了好奇心，是她自己咬了一口，充分体现出了一个少女该有的心思；而在现代芭蕾舞版的《白雪公主》中，白雪公主却是小心翼翼的，而失去耐心的后母却把苹果硬是放在白雪公主的嘴边，然后一脸凶恶的慢慢地往白雪公主嘴里塞，无情并坚决。我认为现在芭蕾舞剧版本的更加好。因为它充分体现出了一个本应该健健康康快乐成长的少女因为他人的恨意和杀意而渐渐泯灭的童心和产生的对陌生的人事物的怀疑，以及一个女人因为外貌而产生的对另外一个女人，甚至是晚辈的强烈的憎恨。这都是现实的残酷。它没有童话中的美好，却是对现实的人心现实的社会的真实写照。
这部现代芭蕾舞剧《白雪公主》中还有几个小细节也是值得我们去关注的。
第一点，第一幕和结尾部分出现的皇后，白雪公主的生母。她的两次出现所带来的都是白雪公主的新生。第二次的出现也能反映出白雪公主对于生身母亲的依恋和思念。 第二点，猎人和七个小矮人对于白雪公主的救赎。在我看来，这是出于对于异性而特有的好感和怜爱感。难道说他们对白雪公主的拯救只是出于所谓的“人之初，性本善”？倘若不是白雪公主，而是白雪王子的话，猎人们和小矮人们是否还会不惜一切帮助他么？ 第三点，最初白雪公主和国王一起共舞。这体现的国王对白雪公主的父女之爱，也许还带有对已逝妻子的夫妻之爱吧。
第四点，白雪公主在一瞬中长大。随着舞蹈的进行推动着故事情节。在唯美的旋转中，可爱的女孩变成美丽的少女。这也是现代芭蕾舞剧的点之一吧。让观众得到了视觉冲击。当然，这对于饰演国王、小白雪公主和大白雪公主的三位舞者的舞蹈能力是个考验。 在欣赏完如此具有震撼力的现代芭蕾舞之后，我遗憾的是没有在舞台上亲眼看到这出舞剧，而欣慰的是，若没有这次舞蹈鉴赏课，或许我也不会想到去看现代芭蕾舞吧。这出舞剧的精彩不是三言两语就能表现出来的。若是有机会，我一定要去现场好好再品味一番！！！
11级学前4班
许典艺 110111451
第11篇：新华大宗与众不同
新华大宗与众不同
1、从国家层面出发，为的是替中国拿下在世界大宗商品中的话语权和参与权，目前新华大
宗指数已向全球定时发布，也就意味着是中国的指数。
2、新华大宗结合贵金属、能源化工、有色金属、农fu产品于一体的平台，解决了产品的单
一性，面向的客户群体广。同时也结合了撮合交易模式和做市商的交易模式，也是国内唯一一家。
3、国内唯一一家和国内4大期货交易所形成对接的现货交易中心，这就意味的接下来市场
的渗透度和参与度都是极高的，有利于业务的开发和推广。
4、目前新华大宗在市场上的影响力和大家对新华的认可度也是极高的，各大交易所的前三
会员都拿了新华的牌照（比如利安达、日月同辉），同时，新华社作为国家通讯社，给到新华大宗的辅助也是极高的。目前新华社给到新华大宗的电视报道、网络媒体、报纸报道也已经全线铺开，这样有利于业务开发，不用额外浪费精力再去做宣传，宣传费省了。
5、作为新华大宗的综合会员都会和当地新华社形成对接，有什么需要扶持的，随时都可以
提出，建立自己公司在当地的影响力。
6、作为综合会员来讲，公司的风控部门和财务部门是尤为重要的，新华大宗已经领先所有
交易市场，携手华尔街老师研发出了风控体系和财务体系，很好的帮大家抵御风控风险已经通过财务监控，检查公司市场漏洞。
7、新华大宗服务为先，组织会员进行培训，将市场上常见的会员问题进行集中式解决，不
会像其他平台将会员服务作为空口号在喊。同时也会开展总裁班，针对专业的管理问题和专业问题进行培训。
第12篇：与众不同的早餐
每天，我们的家人将有一个美好的早晨，每一个早上好是从她的母亲的味道，做一个不同的早餐开始。每天早晨，当我从一个梦中醒来，来到客厅，会闻到一股鼻子的气味，人们不禁帮助唾液！这是母亲每天早上为家人做不同的早餐美味美味啊
每天早上，我的母亲总是早起为家庭准备早餐。早餐总是在变化。例如，我们喝粥，粥不是同一天：今天做豆浆，明天会有八块宝宝豆浆，明天一天会做核桃红枣糯米粥，第二天会来到紫薯米粥或南瓜米酱...这些泸州粥真的不错，美味又营养啊！
此外，我的母亲将在早上早餐与我们的水果和水果拼盘：番茄与糖母亲称为火山雪;西瓜拼盘和我的母亲一起名字火焰山;黄瓜和番茄一起战斗我们所谓的绿色和红色雪......有Lotus池塘月光，沙漠烟......不是很有趣吗？水果拼盘既好又清爽，我喜欢吃 的。
此外，我母亲会给我们各种美味的馅饼蛋糕：如小茴香土豆蛋糕，鸡蛋辣椒叶蛋糕，后肉饼等，这些蛋糕可以很好吃。每天早上我总是吃饱，然后去上学，一个早晨的精神是非常充分的。慢慢地，我也在我母亲的影响下，学会做早餐！我谦卑地问我的母亲，我的母亲耐心地教我。现在我学会了炒鸡蛋，玩牛奶，也学会了切蔬菜。我们的家庭越来越像我，我很开心啊。
每天早上，当我看到很多同学在路边小吃店周围吃那些不健康的油炸食品，会想：如果他们的母亲每天早上作为我的母亲给他们一个严肃和美味的早餐，让他们的孩子充满水，它不会总是来吃这些不健康的食物。
我们的家人喜欢我的妈妈做这些美味的早餐，我觉得我妈妈可以做这个家庭美味的早餐是不同于其他人的母亲。
第13篇：与众不同的新年
今天是新年，妈妈和爸爸，两个叔叔，两个阿姨和阿姨，有祖父带我和王东霄到河滨公园玩，奶奶怕冷，呆在家里。当然，孩子们是这样的，出去玩只要有另一个孩子可以陪他们的游戏见面。我们骑公共汽车，慢慢像一只蜗牛，坚定地，Qiguaibaguai，逐渐向前走蜗牛爬行和然后缓慢，但凭借其持久的精神，终将爬升终点，经常说：坚持是胜利。河边公园，我在这里！n江在雪地上，我和王东晓这两个淘气的袋子一起打入雪地，两个叔叔也加入了我们的队伍。我们一起快乐打雪仗，虽然我和王东晓一起攻击了两个叔叔，但两个叔叔这个轻微和攻击没有工作，两个叔叔总是利用当我们不注意或从他的时间，像一个摔跤那样，我们倒下了。我们拿起雪来玩两个叔叔。然而，两个叔叔跑得很快，我们很少打他。突然，我的父亲和两个阿姨也加入了战斗，阿姨和母亲带着手机在一边给我们一张照片，也参与了战斗。我们正在冒汗，享受自己。只有祖父安全和健全， 喜欢慢羊作为悠闲散步的一步。我们在地平线上笑笑。阿姨和爸爸的手机挤满了我们，但它也继续吞噬我们。我想：它的肚子可以真的很大，难怪它是包罗万象吗？我们疯狂在雪，闹剧，它的乐趣也，这只是一个雪天堂，幸福的世界youn我们也参观了冰，几乎壮观，有庄严的菩萨，生动的黄道带，奔腾马，美丽的城堡，窗口式的风景展览如果晚上会更加壮观的灯后！不幸的是，一天太冷了，我们没有等到房子里点亮了五盏灯。新年的第一天我不同，但也希望今年有不同的生活：家庭幸福，健康快乐，老师工作顺利，我和学生更多的知识，学习成果一步一步！nTeacher：玩得很开心，文字很多描述有趣有趣。
第14篇：与众不同的爷爷
与众不同的爷爷
我的爷爷脾气很古怪，他总是和我们不一样，搞特殊化，还爱收集酒瓶。一天中午，奶奶叫我们回家吃饭，我一看奶奶闷了一大锅米饭，高兴的一蹦三尺，说：奶奶，您真好！奶奶听了直冲我笑。过了一回，吃饭了，爷爷过来刚坐下，就皱起了眉头：怎么又吃米饭呀，不是刚吃过吗，我不吃。说完就气呼呼地坐到了一边。那你不吃米饭吃啥呀？奶奶话音刚落，爷爷就腾得一下子站起来，向厨房奔去不一会儿，就见爷爷端着一大碗香喷喷的红烧牛肉面回来了，吃的是津津有味儿。晚上我们吃的是汤面，但爷爷却要吃中午的剩米饭，奶奶无奈的摇了摇头。
在爷爷的房间里，放着一大堆酒瓶子，有红的，有绿的，还有黑的，有大的，也有小的，五颜六色，应有尽有。有好几次奶奶都要把这些酒瓶子扔掉，说爷爷都六十多岁了，怎么还跟小孩子一样，每次爷爷都费了好大劲才从奶奶手里夺回来。
这就是我的爷爷，怎么样，很与众不同吧！
第15篇：与众不同的奖状
与众不同的奖状
乔纪文 刘红旗
2014年11月28日下午下班后，邢台市桥西区纪委办公室主任贺光辉回到家，立刻对爱人说：“快来，你看！”
“什么好东西？我看看。”她就伸手接过来，原来是一张塑封的奖状。 贺光辉同志：
积极参与创建学习型机关活动，在2014年度全国高等教育自学考试中取得三科合格的优异成绩。特发此状，以资鼓励。
下面的落款是中共邢台市桥西区纪委和邢台市桥西区监察局，还有两个圆圆的大红印章。背景是淡淡的蓝色和一些嫩嫩的花草。让贺光辉爱人感到惊讶的是，奖状的左边还有一个卡通小女孩，仿佛正在拍着小手向他祝贺呢。
翻过来一看，背面也有图案也有字。上面写着：成绩单，税法，70分，中国近现代史纲要，67分，保险法，60分。右下角是一个头戴博士帽的大头男孩，右手指着分数，左手伸着大拇指，好像在说，瞧！怎么样？了不起吧！
她简直有点爱不释手了：“真有意思，这真是一张与众不同的奖状！从小到大我也得过无数张奖状，这样的奖状还是头一次见到。”
贺光辉笑着说：“当然是头一次，这张与众不同的奖状才刚刚诞生没几天呢。”
自从开展创建学习型机关以来，为了激励先进，推动学习，桥西区纪委每年年底都要召开一次表彰大会，对在学习中表现优秀并在高等教育自学考试中取得优异成绩的同志进行表彰，给这些同志颂发奖励证书。以前，这些证书都是从市场上买来的那种现成的，印上名字就行了。可是，2014年年底，快到开表彰会的时候，刘保河书记觉得，这种样式的证书不能表现出开展创建学习型机关的特点，他想，得设计出有自己独特创意独特内涵的奖状，来彰显他们学习活动的与众不同。
这个任务落到了机关主管学习的董晖局长头上，她从网上下载了大量的图案，从样式到内容进行了认真的筛选和修改，把十几张设计好的样子交给了刘保河书记。刘书记优中选优，有两张图案进入他的眼帘就再也出不来了，一张上有一个小女孩拍着小手，另一张是一个小男孩戴着博士帽。
一看到这两幅童心未泯的画面，刘保河书记就被深深地吸引住了。这两个孩子出现在奖状上，可以引起同志们对年轻时代学习情景的美好回忆，现在的学习活动使得自己仿佛变年轻了，这两个孩子同时也代表了我们的队伍朝气蓬勃，也可以象征我们把终身学习的习惯传给下一代，传给他们最大限度的正能量。
选哪个呢？刘保河书记取舍两难，对这两张，他再也舍不得放弃其中的任何一个了。
干脆，两个都要了，一张做正面，一张做反面！不贴在墙上，而是塑封起来，简直可以当做工艺品保存了。
想到这里，刘书记为自己的创意暗暗叫好，从古到今，有谁规定奖状只能有一面只能贴到墙上了？
就这样！正面印名字，背面印成绩，一张与众不同的奖状在刘保河书记的手里诞生了。
2014年11月28日，桥西纪委创建学习型机关表彰大会如期进行，四十岁以下三门及格，四十岁以上两门及格均可得奖，机关里23名先进个人获得了这张与众不同的奖状。
贺光辉把奖状捧在手里，感到特别激动，特别自豪，特别骄傲。报考以来，他的业余时间一点也没有浪费掉，全部用在了学习上。这张奖状就是他一年来刻苦学习的见证，更是对他一年来刻苦学习的认可和肯定！
当得到奖状的那一刻，他就想，一定要拿回家，让女儿看看，他要把这种激励这种鼓舞这种学习的精神传递给她。
真是心有灵犀。贺光辉还没有开口，她爱人就对女儿说：“宝贝，你看，你爸爸平常工作这么忙，参加自学考试都过了好几门，虽然成绩不是太高，但及格就是成功的标志。我们都要学习他的学习精神啊。”
女儿听了，接过奖状，看过了正面，又看看背面的成绩单，然后调皮而又深情地对爸爸说：“老爸，你真棒！”
冠军团队
刘红旗
廉政办：
创建学习型机关2014年度 先进科室
中共邢台市桥西区纪委 邢台市桥西区监察局 2014年11月28日
看着眼前这块金光灿灿的奖牌，听着耳旁热热烈烈的掌声，邢台市桥西区纪委廉政办的聂秋静、范静雅和谢宝江三位同志，内心无比激动，一年来学习的日日夜夜点点滴滴，似乎就在昨天，而正是因为昨天的努力，才换来了今天的成绩。
2014年11月28日，邢台市桥西区纪委召开创建学习型机关表彰大会上，给23名先进个人颁发奖状之后，廉政办得到了全机关唯一的“先进科室”称号。
他们都非常明白，这个荣誉，是他们三人一年来共同努力才取得的。 廉政办的办公室很小，三个人，两张办公桌，一台电脑桌，聂秋静和范静雅各占一个办公桌，谢宝江就挤在电脑桌那儿，虽然不方便，但这一点也没有影响他的学习。为了能考出好的成绩，三个人可以说是想尽了办法，除了自己的认真钻研之外，他们还创造性地想出了一些好点子。
“这次报什么啊？”每次快到报考科目的时候，他们都会互相询问一下，尽可能地报同样的科目，那样在学习的过程中，就可以互相交流，互相讨论，互相促进。2014年4月份的考试中，聂秋静和范静雅报的都是《劳动法》和《税法》，10月份时，聂秋静报了《保险法》和《环保法》，范静雅是《环保法》和《婚姻法》，谢宝江是《合同法》和《婚姻法》。
报的科目相同，优势就是有问题或不懂的地方可以互相探讨。4月份，范静雅和聂秋静报的完全一样，10月份，三人之间互有交集，这样，他们便随时在学习上比进度。谁今天看到第几章了，都相互了如指掌，自己还差多少，那就二话不说，赶快就找时间补上赶上去，都不至于差太多。就好像在跑道上一样，虽然不能齐头并进，但谁也不会落后多少，这样才保证了他们在最后的考试中获得了满堂彩。 三个人还有一个共同的特点，就是都不爱串门聊天。现在整个机关的学习气氛这么浓厚，他们更是大门不出二门不进了。没事的时候，就看会儿书，谁读不下去了，一看到另外两个都在那学呢，自己就会不好意思起来，然后就接着看下去了。他们这种默契慢慢形成了一个氛围，整个廉政办就是一个整体。每个人都有懈怠的时候，每当想偷懒的时候，正在努力的另外两人，就成了自己的目标，于是自己暗暗鼓励一下自己，朝着他们迎头赶上。
虽然三个人的互帮互学，解决了学习上的好多困难，但每个人的实际情况又千差万别，都要独自处理自己的问题。总的来说，主要是时间问题。
2014年3月份，考试前一个月的时候，范静雅对聂主任说，想放弃《税法》，专攻《劳动法》。她说，除了学习，最近又在考驾照，每天早晨五点多就得起床练车，下午下了班再练会车，回到家都快9点了。到了家，基本上就不能看书了。上班一走一整天，回家了就想多跟孩子玩一会儿，晚上把孩子哄睡了，自己也就睡着了！万一考不好了，那多丢人！
“那也别想着放弃呀！准备了这么长时间放弃就太可惜了，你再坚持一下，再看看书，没准就考过了呢。”聂秋静是安慰也是劝说。
4月20日，范静雅顺利考完，《劳动法》76分，《税法》75分。她以同样的劲头，在10月份考试中，《环保法》得了63分，《婚姻法》得了76分，2014年全年的成绩是全面飘红。
聂秋静的话让范静雅坚持了下来，去年10月份，她自己却因为时间问题，留下了深深的遗憾。
4月份，聂秋静《劳动法》得了77分，《税法》更是取得了骄人的90分。而在10月份她遇到了挑战。去年9月份到11月份，省委第五巡视组来到桥西，聂秋静做为联络员也驻进了宾馆，每天早上七点多到，晚上都要九点以后才能回家，一下子就是一个多月，而考试时间是10月19日和20日。她先要把工作做好，然后一有时间就看两眼书，房间里没有书桌，她就趴在床上。很多时候，正在床上趴着看书呢，突然巡视组有事，她就得马上把思路收回来，跑过去。那段时间，她就好像电脑一样不断地在这两件事上切换。临近考试了，实在顾不过来了，只好放弃《环保法》，《保险法》考出了78分，这其中的酸甜苦辣，只有她自己知道。 考完后，聂秋静得知刘书记《房地产法》得了78分，《公司法》得了66分，把她后悔个半死，因为这些时间刘书记也在宾馆那儿，他的任务更重，更忙，她每次向他汇报工作时，也看到他在看书，他两门都坚持下来了，自己却……一说这事，她的遗憾之情就溢于言表。
谢宝江是男同志，又在办案组，经常要出差在外，三四天不在单位不进门是家常便饭，就更没有时间学习了，只能是书不离身，随时随地挤时间了。但他在4月份考试中，《公证与律师制》得了80分，《中国近代史纲要》得了77分，10月份，《合同法》68分，《婚姻法》76分。
这样的成绩，让他们三人全部获得了“先进个人”的称号，按照规定，一个科室的所有成员都是“先进个人”的话，这个科室就同时获得“先进科室”称号。刘保河书记看到他们的成绩如此优秀，非常高兴，当即决定，给他们专门设计一个特别的奖状，来表彰他们这个冠军团队。
现在，他们都特别珍惜这块奖牌，每天都把它擦得干干净净，他们明白，这是他们共同学习的见证，也会是他们将来取得更大成绩的一个台阶。
不一样的幸福
乔纪文 刘红旗
“什么是幸福？”一次会议的议题结束后，刘保河问了大家这样一句。 会场一下子活跃起来。
“有钱就是幸福，如果我腰缠万贯，那该是多么幸福的事啊！”
“有权力啊，位高权重就是幸福！地位高也可以实现自己的理想和抱负啊！” 有的年轻人这样说。
“不管钱多钱少权大权小，我都觉得不是幸福，逍遥自在才是真正的幸福呢。”
“家里老人健康长寿，孩子努力上进就是幸福。” 上点岁数的人这样说。 …………
这样的回答简直就像哈姆雷特，每个人的眼里的幸福都不一样。 刘保河听了大家七嘴八舌的回答后微微一笑，有人就问：“刘书记，你觉得什么是幸福呢？”
“我心里的幸福和你们有点不一样。我觉得幸福就是：过去能把苦日子过甜，现在能把甜日子过苦。”
刘保河书记说这句话时仍然带着他的招牌式微笑，说话的声音也不是太大语气也不是太重，但还是把大家引入了深思。
每个人的幸福观和他自己的经历当然分不开。刘保河书记年轻的时候，是物质条件比较困乏的年代，他就在精神世界里努力追求，获得了精神上的极大丰富，最终把苦日子过甜了。现在过上了有房、有车、有地位的生活，他仍要坚持不放松心劲，还坚持找目标，找事做、吃苦头，通过克服种种困难，享受“痛苦”的过程，体现其中的乐趣，并最终实现自己的目标。他认为，在物质生活极大丰富的同时，精神世界更应该再上一层楼。经过他长时间的思考和尝试，他觉得，要上这一层楼，就必须读书学习。
在家里，由老婆孩子陪伴着学是快乐；在空闲儿时，他手中有书便不会虚度光阴而感到充实且有趣；在路途中，无聊时看看书，尤其是在堵车时他眼前的书帮他赶走了烦恼同时又获得了知识，他感到幸福；在机关，看到同志们都在学习，作风严了，做事实了，纪律好了，能力强了，境界高了，他更是感到很幸福。
这就是他关于幸福的最新诠释，也正印证了那句“苦中自有乐，乐在吃苦中”的先贤之理。
尤其是开展学习型机关建设以来，他对学习更是像走火入魔一样的迷恋。 今年以来，作为区委常委、区纪委书记，刘保河同志不但要主持区纪委的全面工作，还要兼顾区委安排的召马水厂进地、金牛阳光苑征占地等多项重点、难点任务，这样一来，年逾五旬的他，学习的时间都要靠“挤”。但令人惊讶的是，他要求其他40岁以上干部报考1科，而他报考2科，两次参加自学考试。白天忙碌不堪，他就坚持晚上学习；工作中抽不开时间，他就利用上下班时间边走边背；在出差的时候也时时刻刻带上书籍，抽时间看书。可以这样说，他每时每刻都在“逼自己”学习。
他就是这样，在甜日子里加入了不少的“苦”，然而，正是这些苦，让他脸上始终洋溢着幸福的笑容！
榜样
乔纪文 刘红旗
凡走进桥西区纪委办公楼的人，都会感到非常奇怪，这里异常地寂静。禁不住会在心里问一句，人都到哪里去了呢？一推各个办公室的门，你才会看到这里的每个人都在无声地看书、学习或工作，没有交谈，没有闲扯，更没有喧哗。当你走进门时，他们都统统地起座，让位，倒茶，问事，为客人服务。
你不用惊讶，形成这样的局面，完全在刘保河书记的意料之中。 桥西区委常委、纪委书记刘保河热爱学习、酷爱读书，用他的话说就是只要一天没读书，就好像觉得掉了魂儿一样没着没落。他不但自己学，还提倡同志们也学习。他说，学习这件事，不管谁的家里人都是无比支持的。2013年纪委机关干部参加高自考以来，学习热潮更是越来越强烈，读书学习几乎成了他们除了工作之外的第一个关键词。
出现这样的情况，刘书记看在眼里，喜在心里。他最高兴的事就是能看到每个同志的进步。他这半辈子几乎都是在看书学习中度过的，他深知，在眼前树立一个可以感知可以追赶的对象，对学习中的人来说，有着无限的鞭策和鼓励作用，他就费尽心思地在身边选择了三个人，作为同志们学习的榜样。
第一个是刘保河书记非常崇敬的老领导，原桥西区委书记、现任邢台市政府党组成员的任树堂。任树堂最大的爱好就是读书学习，他上世纪70年代中学毕业，由于读书多，爱学习，笔杆子的功夫很硬，先后历任清河县林业局办公室主任，县纪委常委、副书记，县委常委、纪检书记，临西县委副书记、人民政府县长，县委书记兼人大主任，至邢台市政府副市长。
任树堂的业余爱好是拉二胡，还喜欢编写一些小文艺节目。在清河县纪委做宣教工作的时候，他编的廉政剧目，在全省都很有名。在桥西区工作的时候，他的思路非常快，虽没上过大学，但桥西区很多观点、提法及口号，包括桥西精神、网格式划分等，都是他提的。这些成就都源于他终身学习的习惯。
刘书记还特别推崇原桥西区委办公室的赵芳。赵芳上班的同时还带着一个2岁的孩子，工作上的事家里的事忙得她不可开交。可是，她还是千方百计地挤出一点一滴的时间坚持自学。工夫不负有心人。最终，她考上了国家民政部招录的公务员。刘书记非常羡慕也非常钦佩这个年轻人，于是，就邀请她回来作报告，给机关的同志找来一个可亲可敬可学的对象。
在年轻人面前，刘书记还经常提到姚西科。这位同志中专毕业后分到中级人民法院，但他不满足现状，一直坚持自学，由法律中专参加高自考，同时他还报考了中纪委招考的公务员。由于刻苦努力，勤奋学习，在高自考毕业时，他也被中纪委录取了，可谓双喜临门。
这些人的成就，无时无刻不在激励着刘书记，同时，他还想让他们影响到更多的人参与到学习的队伍里来。甚至可以这样说，他们也使刘书记更下定决心抓纪检监察干部的学习从而创建学习型机关。
身边的榜样最感人，身边的榜样最有魅力。任树堂、赵芳和姚西科，纪委的同志都认识并且有的还很熟悉，大家都觉得他们的故事可以接近，可以模仿，感觉非常亲切。
现在，桥西区纪委人人比读书，个个爱学习，把读书作为一种高尚的行为，把学习作为一种进步活动，掀起了爱读书、自觉学习的热潮，刘保河书记当然非常高兴。他知道，身边的榜样最生动也最有说服力最有感染力，他们传递的正能量也是无比巨大的，他正悄悄地在纪委
机关内部寻找学习的榜样呢……
不定期租赁
乔纪文
刘红旗
2014年7月底的一天，邢台市桥西纪委刘保河书记交给彭博、董海英和谢宝江所在的办案组一个上访案。
桥西区某村一位村民张某自2001年到2009年承包了村里83亩土地，承包费也交到了2009年，但没有和村里签订承包合同。2003年，村里响应国家号召，防风固沙，集体植树造林625亩，其中包括那83亩土地，作为退耕还林项目上报。种树之后，国家对这部分土地是有补贴的，村里得了补贴后就没有再发给他张某。而张某认为，这83亩土地从2003年到2009年的退耕还林补助款应该全部给他才对，于是和村里闹起了纠纷。
这个案子，其实案情并不复杂。但纠纷双方的分歧和主张却是南辕北辙。 张某说我交了租赁费，你就应该把国家的补贴给我。村里说，你也没有和村里签订租赁合同，所以不存在租赁关系，这个补贴也就不能给你。
张某说，你不给我，我就要上访，我就要告你贪污我的退耕还林款。 这不，案子就落到了彭博、董海英和谢宝江手里。
他们立刻开始调查，到林业局到镇里到村里，一步一步追查这件事的来龙去脉，很快就真相大白了。钱在村里的账户上，不存在张某所说的村干部贪污问题。然而，问题是，村里和张某是公说公有理，婆说婆有理，村里有不给的原因，张某有该给的理由，到底该不该给，办案组一时也难下结论，谁对谁错难分难解，案子仿佛进入了死胡同。
谢宝江认真研究了案子的症结所在，双方最关键的争执在于，张某认为给村里交了承包费，就是承包了，村里认为没有签订合同就不存在承包关系。
到底这算不算承包呢？谢宝江突然想起他正在学习的《合同法》，这是他10月份将要考试的科目。里面好像有一个条文，说是有一种租赁叫不定期租赁，和这件事好像有点相似，到底是怎么回事，因为他还没有学透，说不太清楚。
他带着这个疑问回到家后，立刻找到了《合同法》，认真研读起来。这一读不要紧，像一缕阳光劈开了了黑暗，谢宝江的心里顿时亮堂了起来。
《合同法》第二百一十五条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
哈哈！这两条法律条文，和这个案子十分吻合，简直是丝丝相扣，太明白不过了，一点异议也不存在！
张某租种时间为2001年到2009年，超出了六个月以上。从他这一方来讲，按理应该签合同，但是他没有签，可事实上交着租赁费，可以认定是不定期租赁。此承包合同在2001年到2009年属有效合同，依据《合同法》和《退耕还林条例》的相关规定，2009年之前的退耕还林补贴应该由张某领取。从村里这一方来讲，虽然没合同，但你们收着租赁费呢，你们给人家开着收据呢。既然收着承包费，也没有提出异议，那就可以视为不定期租赁！鉴于这83亩土地上的树木是由村里集体种植和管护，村里统一雇人栽种浇水的费用可以从补贴款中扣除，但不能不给人家一分钱。
这样一来，谢宝江就把这个案子的思路理清了，那就是应该协商解决，不能不给，也不给全给。
头绪理清了，村干部也就清楚了，但他还是不同意给张某补贴，说：“不能给，不能谁闹腾就给谁，这个口子不能开，那样村里的人都闹腾怎么办？”
一听他这样说，谢宝江就笑了，说：“人家这补贴不是闹腾来的，是根据《合同法》的有关条文应该给的。只有按法律办事，才能解决矛盾化解纠纷啊！”谢保江一番话，说得村干部只点头。
2014年8月11日，一纸《中共邢台市桥西区纪律检查委员会 纪检检查建议书 邢西纪（2014）第三号》，为此案画了句话。
第16篇：与众不同造句100句
如果有人爱你，那么你的名字对他来说与众不同。下面是小编为你带来的与众不同造句100句 ，欢迎阅读。
1、这所学校有什么与众不同的地方?
2、当你自己选择了与众不同的生活方式后，又何必在乎别人以与众不同的眼光来看你。
3、我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!
4、但是我在我的家里面总是有点与众不同。
5、在留园中，与众不同的就是色彩丰富，形状各异花窗。
6、我明白你的意思，那就是她，她与众不同。
7、一眼看去似乎它与一般的房子没啥两样，但如果你走近去看，你会发现它没有窗子……这还只是第一件与众不同之处。
8、我更是与众不同的舞者。我长发飘舞，纤手飞花，莲步酣畅，舞姿淋漓。任何观众都能感动于我的投入。我把整个生命都融入舞蹈，轻轻的翻飞，娇媚的花眼;疯狂的旋转，灼灼的灵魂。
9、我将要把工作做得与众不同。
10、我喜欢这把粉红枪，因为我喜欢粉红色，这可以显示出它的与众不同。
11、如果有人爱你，那么你的名字对他来说与众不同。
12、有一个秘密想告诉你：今天的你是与众不同滴;有一件礼物要送给你：给你送去我的生日祝福语;有一句话特别赠予你：亲耐地同学，生日快乐必须滴!
13、时髦的女孩喜欢穿与众不同的服装。
14、他的穿着与众不同，很引人注目。
15、把这只小鸡放在鸡仔群中，它显得太与众不同了。
16、这篇作文有与众不同之处，所以王老师给了很高的评价。
17、她拥有这份证书，恰好给了她一些与众不同的东西，我记得我在想，‘我们怎么才能好好利用它呢?
18、我意思是你刚赢了一场与众不同的比赛。
19、在我面前，我看到的是一个人，我知道，在这片玻璃的后面是一段与众不同的人生。
20、一阵微风吹过，梨花跳起了与众不同的舞步，像一位优雅的舞蹈家。它们在烈日下，在绿荫中，不分日夜的舞蹈。
21、面试官感觉他才华横溢与众不同，很快就决定录用他了。
22、适当的图片将有助于读者理解您的信息，并使您的文档与众不同。
23、她的歌唱技巧吸收了各种唱法的优点，与众不同。
24、他的作文构思别出心裁、与众不同，所以获得了老师的好评。
25、与众不同的经历，造就与众不同的未来。
26、他用这种方式来寻求答案，真是与众不同啊!
27、投机者往往被描绘为与众不同的一伙人。
28、正因为他做事与众不同，所以才获得了公司领导的赏识。
29、我们认为这就是他那种与众不同的宽宏大量的胸怀。
30、面试官感觉他才华横溢、与众不同，很快就决定录用他了。
31、相信人类这种不可思议的力量，做些与众不同的事情，你期盼的一切都会到来。
32、我们很清楚地球上没人知道我们在哪儿，或者说在哪里找到我们，我们感觉我们与众不同，好像茫茫宇宙就只有我们二人。
33、这些“半路出家”的学者们与众不同。
34、上周正式宣布退役而事实上最近5年都没有打过一场比赛的塞莱斯，却是一个与众不同的冠军。
35、我们语文老师的眼睛又圆又大，眼球乌黑乌黑的，咋看没有什么与众不同，可是你仔细瞧瞧，嘿!老师的眼睛还挺神的呢!
36、她，高高的个子，一条马尾辫在身后，一双不大的眼睛闪着智慧的光芒;她，白白净净，眉清目秀，怎么看都是个美女，可是她与众不同，十分特殊。
37、我们只知道它将是一个重要的标本，填补我们这块知识的空缺，但是在经过和其它已知物种的仔细比较后，我们才了解它有多与众不同。
38、坐在长板凳上的那个留着长头发，穿着很怪的男人，我喜欢他的衣服，所以我认为他与众不同，别有风味。
39、我们依然是一支好的球队，但梅西处于一个与众不同的水平。
40、夏天的雨真是与众不同，就好像是夏姑娘那黄豆大的眼泪似的，顺着她那刁蛮、火辣的脾气，说下就下，且爆发力极强，让人猝不及防。
41、看着天上的月亮，就仿佛看见了美丽的神话仙子嫦娥带着自己的玉兔在月亮上跳着自己喜欢的舞蹈。同时也展示出了它的多彩多艺，如果你那天看到了这如诗如画的情景，一定会情不自禁地说：“大自然的神奇和多姿多彩的景色太与众不同了。”。
42、他的创作思路与众不同，时常给人意外之感。
43、它激发我始终保持与众不同的想法，即使广大群众不欣赏我的作品。
44、即使没有成功，但是你尽力了，你的人生也一定与众不同。
45、他们是一支与众不同的军队。
46、只见这片枫叶火红火红的像一团火焰，又像一朵花，悄悄地开在秋天这个季节。枫叶形状非常与众不同，一片叶子分成了5份哪!像一个婴儿的小手，细嫩爽滑柔软。它的根茎非常细小，不突出，要想看清它，还真不容易!
47、她这个歌剧演唱家与众不同，因为她还擅长表演。
48、今天，我们已经选择了相当漂亮的彩色主题;有点儿与众不同;我们会把多种紫色和银色配在一起…
49、他等到大家发言差不多了，自己反复思考，再提出与众不同的见解。
50、他的吹奏与众不同，连不爱好音乐的我也被深深的吸引了。
51、眼睛是心灵的窗户，从他这一双不大但很明亮的眼睛里，显露出了他的与众不同。
52、我们认为这就是他那种与众不同的宽宏大量的特色。
53、这些人意识到自己的与众不同，所以按照自己的方式与道德模式生活着。他们不想成为主流社会的一分子，却又想与主流社会互动一下。
54、她们也同样可以穿上和服去约会或出席一些正式的场合，使自己与众不同。
55、她是我的保护神、支持者和第一个使我感觉自己似乎真的与众不同，无人曾给我这种感觉。
56、他在班上是一个品学兼优的学生，在老师眼里，他就是一个与众不同的好孩子。
57、感谢伤害过你的人，是他们让你的人生与众不同。感激为难你的人，因为他磨练了你的心志;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;感激蔑视。
58、我按我自己的方式活着，按我自己的方式打球，我发誓我从未疲倦过。自从我加入联盟以来，我身边的队友都说我‘与众不同’。也许有天我会停下脚步休息，那一天就是生命终结的那一刻。
59、不要让任何人告诉你要成为怎样的人。做与众不同的人。追随自己的感觉。
60、对他们来说更重要的是他们每天尝试和通过努力来达到的与众不同，而且他们在他们的一生中都会一直这样做。
61、大概在监狱里面总是聚集着比别处更多的与众不同的人。
62、在联昌，我拥有的自由空间要多得多，可以做一些与众不同的事情，而且在作为业绩标志的营收方面，你承担的压力也要小得多。
63、航拍照片看去总是那么摄人心魄、与众不同，因为它们以崭新的视角呈现了地上的物体。
64、我知道他们能投入并做出一些确实与众不同的东西，在里面不时插入舞蹈。
65、众多选手中，只有他的回答与众不同。
66、他的做事风格与众不同，虽然经常违背常理，但能收到良好效果。
67、我喜欢扮演特殊的、与众不同的角色。
68、好莱坞的导演们总是别出心裁，每年都拍出几部与众不同的大片。
69、张小姐追求时髦，穿着打扮都与众不同。
70、从他与众不同的解题思路中，看出他很聪明。
71、我们站在远处看，多么像一把半合拢的大伞，它还像一个小小的宝塔，因此别名“塔松”。他还有一个名字叫“雪松”。松树与众不同，一年四季美化了我们的校园。
72、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。
73、小强的作文构思总是与众不同，所以写出来的文章都很有新意。
74、“道道通”在各级领导、各界媒体的关心中茁壮成长，它不负众望，每次亮相都能与众不同。
75、鲜明的主题定位能使一个主题乐园脱颖而出，与众不同。
76、他常常独具只眼地发表与众不同的意见。
77、姐不是力波啤酒，没什么与众不同。可哥是哇哈哈纯净水，我的眼里只有你。
78、凡是与众不同的，他们都怀疑。
79、我们的顾客喜欢它，因为它是如此与众不同。
80、与众不同，这也是一种时髦，一种社会前进的积极因素。陈祖芬
81、西红柿红艳艳的叫人喜欢。它的花是黄色，非常精细。它的叶子是墨绿色的。它的茎很粗，因为这个特点使它与众不同。
82、我喜欢扮演特殊的与众不同的角色。
83、把这只小鸡放到鸡仔群中，它显得太与众不同了。
84、我们知道每个人都认为他自己的项目是与众不同的。
85、我感到很快乐，因为野营是与众不同的!
86、每个人都有一个与众相同的自我和一个与众不同的自我，只是所占比例不同。
87、我开始意识到自己是个与众不同的人，不断在跟别人斗。
88、他的画风与众不同，别具一格。
89、时令到了六月，茁壮的辣椒秧上吊满了辣椒，辣椒的形状各异，有的尖尖的，与中指一般大小;有的圆鼓鼓的，像灯笼;有的弯弯的，上头大、下头小，像牛角;还有的与众不同，呈等腰三角形。
90、我其实有很多杂七杂八的爱好，比如音乐，体育，设计，书法等，这些并没有让我感觉与众不同，到是有一种\"万金油\"的感觉。
91、他们说，只有和瑞德一样敢于打破常规、敢于与众不同的学校才能采取这样的策略而且活下来。
92、就是那次选择导致我如今所有这与众不同。
93、他以为劳拉是与众不同的并且能够同意他把红利的一部分捐赠给附近因为持续的干旱而营养不良的居民。
94、一直以来，他都有些与众不同。
95、他与众不同，机智、幽默、乐于助人，因此而在班里有很好的人缘。
96、当你进入一个新的工作场所，你会发现你不得不去适应一种独特的企业文化，每个公司都是与众不同的，而且都有自己的文化。
97、桂林的水独一无二，桂林的山与众不同。
98、自认为与众不同的吴宇来自成都，从高中到大学一直都是品学兼优的高材生。
99、直到现在，利用任何能够让你告诉你自己你正在变得多么与众不同的定义已经成为一种趋势。
100、这名候选人与众不同。
第17篇：与众不同个人演讲稿
亲爱的同学们：
站到台上来，面对你们“雪亮”的眼睛，虽然我的样子呆头呆脑，可是一点儿也没紧张。因为我知道，我不见得是最好的，但肯定与众不同！今天我演讲的题目就是“你，与众不同！”
“你，与众不同”这话谁听了都觉着舒服。第一次听人这么说时，我眉飞色舞了好多天，差点儿就把自信膨胀成自负！今天我这么讲给你们听，我想除了得意之外，你肯定有那么点儿吃惊。一定有很久了，你躲在自己投有波折的日子里，将平庸美丽成平淡，将淡泊自足成安然；一定有很久了，你不再为自己的勇气感动，不再有厉兵袜马的兴奋。可是我们这么年轻，谁没有梦呢？
老早以前卢梭说：“上帝是用模型来造人的，他在塑造了我之后，就把那个模型捣碎了。”你看，在这个世界上，你是唯一的：你，与众不同！单凭这一点，就不该放任惰性滋长，只有傻瓜才胆小和自卑！
我当过傻瓜，曾经因为相貌相当沮丧。后来我想，没有人能替代我，我要是不自己出息自己，就不会有跟我一样的人有出息了。许多女作家丑起来和自己不相上下，说不定哪一天，一不小心咱也成了作家呢！后来我又找到一个丑才―艺术大师柯罗，因为他相貌平常，他的母亲几乎陷于绝望。然而柯罗以他独特、卓越的技巧，以他异常斯文、精致、复杂的画风超过了同时代的人。你猜他怎么对母亲说？他说：“您知道不知道，自打创世以来，世间一共只有三个智者：苏格拉底、耶稣基督和我？”人活着，就该有这份自信！
没有令人赏心悦目的外形，你可以有丰厚的精神积累；
没有左右逢源的性格优势，你可以有坚强的人格力量；
即便你无貌无才，不还可以有我们的传统美德“温柔敦厚”？
就算你不温柔不贤良爱发脾气，活泼起来吊儿郎当，我还可以说：“你这人特有个性！”
你肯定有许多自己独有的宝贝，肯定在某些方面你能干得出色，任何人都没有理由妄自菲薄！当然，我不是鼓励你为了哗众取宠而身着奇装异服，为了标新立异而举止反常；不是说别人大乐你皱眉、别人上课你睡觉、别人说逗死了你说“真可笑”是与众不同。我所说的与众不同盆含一种向上的力量，它是与高尚的价值取向相应相和的出类拔萃。认识到自己与众不同，这仅仅是一个前提和基础，我们借此达到一种牢靠的平衡，接下来要做的是热情十足地挖掘潜能，坚韧不拔地优化劣势，以持之以恒的积累期待石破天惊的萌发，在适合你的那一方面迎接脱颖而出的时刻，完成一份接近完满的人生！
不要总是用别人的眼睛看待尚不起眼的自己，用你的明亮的、发展的目光远望未来，为你的明天大胆预言，用最终的成功惊醒旁人的忽略，你肯定能赢！
看看凡高，他做过店员，学过牧师，当过福音传教士，27岁开始学画。从海牙到阿姆斯特丹，从巴黎到阿尔再到奥维尔，除了弟弟提奥，几乎所有的人都认为这个与众不同的“红头发疯子”一无是处一事无成。可是我们来看凡·高怎样看待自己，他说：“是的，在我的头脑里，在我大脑的墙背后，存在着巨大的事物，我将能够给世界某些东西，那也许会使人们关心一个世纪，也许需要一个世纪去思索。”在他诞生一百余年后，这高度自信的预言被公正地证实了！
同学们，我们年轻，没有资格轻视自己。我们都是大鸟，都可以飞离飞远。泰戈尔说过，天空没有留下翅膀的痕迹，而我已飞过。我们可以有不同的形式和方向，但不可以拒绝飞翔！来世间一回，如果什么也成就不了，我们将多不甘心！有人说大学是一生之中唯一一段可以最自由最尽兴最本色地生活的时光，真的，这是你最好的机会！请辨认出你最鲜亮的部分，抓住这最好的年华，建立你自己的特色。请记住翅膀属于天空，请记住年轻只这一次，请记住——你，与众不同！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第18篇：你,与众不同演讲稿
同学们，大家好：
站到台上来，面对你们“雪亮”的眼睛，虽然我的样子呆头呆脑，看起来很老，但很大可能比你们小，当然我说的小 单指年龄啊 ，这一点也没什么。至少能能使许多人感到惊讶。我不见得是最好的，但肯定与众不同！这句话肯定你们都是会认同的。
好了！今天我演讲的题目就是——“你，与众不同！”
“你，与众不同”这话不一定谁听了都觉着舒服。第一次听人这么说时，我眉飞色舞了好多天，差点儿就把自信膨胀成自负！其实我自己觉得本身是自卑。今天我这么讲给你们听，我想除了讲我自己之外，想知道你听到这个的想法是？？ 肯定有那么点儿吃惊。不过我肯定的知道有时候你听到这一句话你的感觉是 贬义词！！
我想现在很多的年轻人，少男和少女，用少男少女 我觉得好像有点落后，高富帅、白富美、屌丝这样的说法可能会更加的亲切 哈哈！！当然我自己给了准确的定位——屌丝，这个就是综合评估得到的结论。 还是选择说别人吧 ，什么高富帅、白富美包括了屌丝多数会盲目地羡慕电视偶像剧里，男女主角多姿多彩的感情生活。（什么来自教授的星星，更是多数女的新宠！！）其实，每个人都是独一无二的个体。任何一个人，都有属于自己的一条轨道，谁也无法，被他人复制与取代。不论会遭遇怎样的喜、怒、哀、乐、怎样的人和事，你都有经过量身定做、只适合你自己去扮演的角色与戏份。
老早以前卢梭说：“上帝是用模型来造人的，他在塑造了我之后，就把那个模型捣碎了。”你看，在这个世界上，你是唯一的：你，与众不同！单凭这一点，就不该放任惰性滋长，只有傻瓜才胆小和自卑！
我当过傻瓜，曾经因为相貌相当沮丧。后来我想，没有人能替代我，我要是不自己出息自己，就不会有跟我一样的人有出息了。不过目前还是没有出息！！ 许多名人（我指的可不是什么星星教授！我所见的什么科学家 作家（我突然想到了莫言作家）丑起来和自己不相上下，说不定哪一天，一不小心咱也成了那一号人物呢？后来我又看到到一个丑才―艺术大师柯罗，因为他相貌平常，他的母亲几乎陷于绝望。然而柯罗以他独特、卓越的技巧，以他异常斯文、精致、复杂的画风超过了同时代的人。你猜他怎么对母亲说？他说：“您知道不知道，自打创世以来，世间一共只有三个智者：苏格拉底、耶稣基督和我？”人活着，就该有这份自信！其实这个人我也不认识 只是不知道在哪里看到的神一样的人物。当然这个不是重点。
重要的只是从他的故事中我们得到了什么？？ 不要一直抱怨和不满足于，自己所能控制、拥有的一切，其实，每个人都在演自己的，独一无二的偶像剧。在这场戏里，你的角色与戏份儿，没有人能够取代。你只能真正发自内心地，接受现在所能拥有的一切，不管是外貌、身材、学历、朋友圈、工作环境，还是家世背景、所交往的对象，否则你就会永远没有快乐的一天。因为，一个人最大的悲哀，就是不愿意做自己，更不能战胜自己。
没有令人赏心悦目的外形，你可以有丰厚的精神积累；没有左右逢源的性格优势，你可以有坚强的人格力量；即便你无貌无才，不还可以有我们的传统美德“温柔敦厚”？就算你不温柔不贤良爱发脾气，活泼起来吊儿郎当，我还可以说：“你这人特有个性！”年年岁岁花相似，相似而已；英雄所见略同，不还是略同？
“上帝”这个人物当然在科学的角度是不存在的，不过还是有绝大多数人会相信存在，上帝是公平的！！ 你并不是一无是处 毫无用处！！你肯定有许多自己独有的宝贝，肯定在某些方面你能干得出色，任何人都没有理由妄自菲薄！当然，我不是鼓励你为了哗众取宠而身着奇装异服，为了标新立异而举止反常；不是说别人大乐你皱眉、别人上课你睡觉、别人说逗死了你说“真可笑”是与众不同。我所说的与众不同是含一种向上的力量，它是与高尚的价值取向相应相和的出类拔萃。认识到自己与众不同，这仅仅是一个前提和基础，我们借此达到一种牢靠的平衡，接下来要做的是热情十足地挖掘潜能，坚韧不拔地优化劣势，以持之以
恒的积累期待石破天惊的萌发，在适合你的那一方面迎接脱颖而出的时刻，完成一份接近完满的人生！
不要总是用别人的眼睛看待尚不起眼的自己，用你的明亮的、发展的目光远望未来，为你的明天大胆预言，用最终的成功惊醒旁人的忽略，你肯定能赢！
看看凡·高，他做过店员，学过牧师，当过福音传教士，27岁开始学画。从海牙到阿姆斯特丹，从巴黎到阿尔再到奥维尔，除了弟弟提奥，几乎所有的人都认为这个与众不同的“红头发疯子”一无是处一事无成。可是我们来看凡·高怎样看待自己，他说：“是的，在我的头脑里，在我大脑的墙背后，存在着巨大的事物，我将能够给世界某些东西，那也许会使人们关心一个世纪，也许需要一个世纪去思索。”在他诞生一百余年后，这高度自信的预言被公正地证实了！
我自己觉得我还是年轻着 就是看不出而已。年轻，没有资格轻视自己。我们都是大鸟，都可以飞离飞远。就算是笨鸟 也可以先飞吧！诗人泰戈尔说，天空没有留下翅膀的痕迹，而我已飞过。我们可以有不同的形式和方向，但不可以拒绝飞翔！来世间一回，如果什么也成就不了，我们将是痛苦的来 痛苦的走 无人知晓 悄无声息。 有人说：大学是一生之中唯一一段可以最自由最尽兴最本色地生活的时光，我本人认同，真的，这是最好的机会！做你想做的，清楚的辨认出你最鲜亮的部分，就用那一部分足以精彩！抓住这最好的年华，书写你自己的人生风景。请记住年轻只这一次，就在这年轻时绽放不一样的烟火！！因为你就是你——你，与众不同！
第19篇：与众不同的他)
一个与众不同的他
他，大名周博正，聪明伶俐但一脸邋遢相。他有时蓬头垢面，有时两条鼻涕一荡一荡。学习嘛，一张纸上遍地开红花，不考老末算奇迹，上课就更听“出神”了。
要说他与众不同，有趣的事还真不少。大家正在操场上活动，他却去玩“跳楼”，撕破了裤子还说“瞧，我跳楼去了”；校庆歌会，大家都抹了口红并留心地很，他却三下两下用袖子擦嘴，一件白衣服就此“牺牲”，他也成了一个“手臂流血”的“伤员”。
周博正做作业，那才叫“精彩”！趁老师不在，一双眼像雷达似的四处搜寻。找到了“目标”，他的嘴就成了高功率大广播：“哥们儿！作业本拿来！”知道他是什么样了吧！我们给他一个绰号：小抄抄。
那时我们班的考试纪律是很好。换句话说，监考老师似乎成了摆设。可这一切“小抄抄”是除外的。老师一离开，不，就算老师盯着他也不在乎，“小抄抄”装作若无其事的样子，左看（看同桌），右看（看邻座），上看（看邻座），上看、前看、后看（抬头环顾四方），还下看（低头看“小抄”）。要是别人，这样抄别说考好，考100分也不在话下。可是他，也许眼睛不好，怎么抄还是“成绩平平”。
成绩一出来，他又与众不同了。别人在摇头叹气，他却神气活现。为何他会有“不及格”没反应，60分手痒痒，70分眼发亮，80分呼万岁，90分疯颠颠，100分就失眠”的行为？也许是对自己“抄”的本领的夸耀吧。
“小抄抄”有时也与众不同地做好事。有人要是喊一声“来个人，帮我把桌子抬过去”，别人倒不会去帮忙，可他就会应道：“来了，哥们儿你去把那两本作业本看好，一本我的，一本×××的，别让老师发现！”唉，做好事也不忘“抄”的“本”。
不管你怎样看待，或好或坏，总之他是一个与众不同的他。
与众不同的他
他，既不是全校闻名的“六一”节目主持人；也不是人尽皆知的六年级老大，只是一个普普通通的“老百姓”。
虽说是“老百姓”，但在我们班也是个“重量级人物”。他长着一头乌黑的头发，戴着一副三百多度的眼镜，穿一身李宁运动衣，踏一双乔丹运动鞋。因为他
不仅是我们班最帅气的男子，还是我们班家境最富裕的男子。
平时，他的学习不怎么样，可一上微机课，他可就来劲啦，但也只能怪他知道的东西太多了，全班加起来还不顶他一个呢！一次，他的铁哥们家里要安装一个程序，全家人忙活了半天也没安好，他一出马，三下五除二，搞定了，他仔细地检查了一遍，确定没事后，又教了教他的铁哥们怎样使用。临走时，他还热心肠地说：“老兄，下次有什么问题尽管找我，别客气！”
他不仅是个精通电脑，乐于助人的男孩子，还十分热爱体育，是我们班的“乒乓小将”。
从一年级起，他就开始练乒乓球了，几乎每次暑假，他都会花上几百块钱去学乒乓球，每次运动会，他总是我们班的运动员之一。一次，他大意输给了别人，难过了好几天，但很快又开始了练习，第二次终于又将那大奖带回了我们班。受他的影响，班里好多人也由终地喜欢上了乒乓球，说起来，他功不可没呀！
他，一个普普通通的男孩子；他，一个长相帅气的男孩子；他，一个乐于助人的男孩子；他，一个豁达开朗的男孩子。要问他是谁，他就是我的同桌—范昊。
与众不同的她
吕老师是我的英语班的老师，她是一个和我们学生打成一片的“大孩子”：上英语课时会和我们讲鬼故事，在讲课时有人插嘴打断她的话也毫不生气；下课时会榨果汁给我们喝，酷热的天气还会和我们分享冷饮；她偶尔会宣扬地在我们勉强示范如何打磨咖啡，边磨边说：“厉害吧。”而且她不许我们喊她“吕老师”，她说：“我好象被你们喊老了似的，以后坚决不许这样叫我！”于是我们称呼她为“小吕”
一次，上英语课，我们可敬的小吕对新来的一个同学作自我介绍：“你好，我姓吕，双口吕，以后你就叫我„小吕‟吧！欢迎你加入我们的英语„小家族‟。”那位同学嘴张成了字母“O”型，随即又笑起来。上课了，小吕“呱啦啦”讲着标准的美式英语，突然，一位同学站起来，打断了小吕滔滔不绝的“演讲”：“小吕你真在美国住过吗？”小吕眉毛一扬，扯高气昂的说：“当然了，要不我家怎么会有这么多外国的东东呢？”小吕如数家珍地说起来：“烤面包炉，我经常用它来考面包的，有时候水加多了，比例不均匀，烤出来的面包非常hard（坚硬），啃都啃不
动；还有手搅的咖啡机……”虽然上课时间谈论别的事不太好，但是小吕的话中经常渗几个英语单词，形成“中西结合”语，让我们对单词有了好的复习与巩固，小吕的方法还真不赖呀！
每当到了下课时间，小吕会搬出她的宝贝――一台果汁机，然后会用几个新鲜的桃或芒果，给我们榨果汁喝。我们边喝边高谈阔论：“你们知道吗，
国外的教学方法非常特殊呢，你可以在课堂上纠正老师的错误，也可以随便插话。如今我们的英语课堂也提倡这种教学方法，大家在课堂上要多多谈谈自己的想法，我们的英语课堂是互动的……”我们拖长声音应到：“哦――”她打算润润喉，端来一壶咖啡，还征求我们的意见：“谁要咖啡？”“不要！”小吕的脸顿时变的怒气冲冲：“谁叫你们„哦‟的那么难听我把咖啡灌进你们鼻子里！”说完，小吕真提起壶向我们走来，第一个捉住了我。“哇呀！”我尖叫，咦？怎么小吕还不“下手”？还笑盈盈的瞅着大家。“壶是空的呀！瞧把你们下得，还不知道今天是愚人节吗？”我们恍然大悟，都去挠她的胳膊，小吕小的喘不过气来，大嚷：“小心壶！小心壶！啊哈哈……”
这就是我的英语老师小吕,一个与众不同的她。
与众不同的他
他，今年九岁多，是我的挚友，非常特别，很有趣。
他的外表不凡。高高的个子，不胖不瘦，胳膊和大腿都有小块肌肉；大方头，头发有些发黄，被同学们称为“金发狮子”；有一双亮晶晶的大眼睛，单眼皮；脸上还有一道小小的“孔乙己”伤痕。
他从小苦学传统文化。每天在朗诵“四书五经”，把它们背得滚瓜烂熟，《千字文》、《百家姓》、《三字经》更是横流倒背；武术也是他的必修课，如长拳、太极拳和猴拳都会一点儿。每次我们搞集体活动时，他都能随口背诵一大堆古文，或来一串武术动作，一招一式真不含糊，看得我们惊叹不已。
此外，他的艺术细胞也非寻常。那些外国动画片的主题歌，他只要听一两遍
就能记住，唱起来还十分动听，真像一位小歌星。最近，他又学上了小提琴，不懂就问，非常认真。听说，学琴之前还与妈妈签订了“协议”，三年之内必须刻苦练习，不得怠慢，否则，就要接受惩罚。
他的综合素质一点儿都不差。他爱好象棋，因为他爷爷是当地远近闻名的业余象棋高手，所以，每当他回老家，就常常跟他爷爷学下象棋。只要有机会，无论走到哪儿，只要碰到别人下棋，他都要露一手。如今，他爷爷也有点儿斗不过他了，真是“青出于蓝而胜于蓝”呀！他的脑子还转得特别快，当我们俩一起玩打斗游戏时，他常常“虚晃一抢”，然后撒腿逃跑。
他的这种现象比较特殊。因为没怎么学数学和英语，所以，简单的算术都经常出错，英语也只能说几句。可是，他没有那么大的学习压力，有足够的时间自由活动与休息。我想，这应该引起家长和全社会的关注与思考。这就我的朋友，一个与众不同的人。
第20篇：做自己与众不同
做自己与众不同
著名韩国记者姜仁善在其著作《像希拉里那样工作，像赖斯那样成功》中有这么一段回忆：
在我读哈佛时，有一次教授让我们写个应对紧急情况的剧本。两个剧本：一个是把心脏病突发的朋友送到急救室，一个是抓紧时间到另一个城市找一间办公室。我们要二选一。有七个小组，可只有我们组选急救室的案例。当我得知这后情不自禁哀叹起来。而同组的苏珊跟我说，“那才好呢。不管我们怎么写，都和其他组不一样，容易表现出差别。“”原来可以这样想“，我立刻来了精神。我也是害怕和别人不同的韩国人，别人都不做的事情，只有我自己做，只有我表现得与众不同，这会令我难过和不安。苏珊说得对。到了发表的时间，其他组的方案大同小异，但是我们组没有比较对象，从出发点就和别人不一样，显得很突出。
很多时候，我们都害怕跟别人不一样，或者喜欢站在大众里与大众争个高低。这正如华罗庚一样。我们做自己与众不同又如何？我们有更大的发展空间，我们可以游刃有余，我们可以更大程度的发挥自己的优势。也正由我们的与众不同，我们的世界才会更加精彩。
