会议营销邀请函的要求
要想谈下会议，邀请是关键：第一封情书——邀请函的要求与格式：
1、有吸引力：
邀请函(入场券)的内容一定要对接收者有吸引力，邀请函(入场券)就像是年青人谈恋爱时，发出的第一封情书，对于接收者必须要有很大的诱惑力，才可以抓住人的眼球，让我产生一种好奇的心理，想通过一定的形式了解，如果是平淡无奇的内容只能是浪费。
2、有震撼力：
抓住眼球只是第一步，接下来就是内容一定要对接收者产生震撼力，让其在内心深处产生强烈的欲望，才能进一步的激发他到现场去的好奇心和渴望，只有这样，才能起到聚人的目的。
3、与众不同：
这里要说的就是同其他人发的资料一定要有所不同，只有不同才能在众多信息中突出出来，也就是我们的差异性，我们的特点，只有突出出我们的与众不同之处，才能让人感觉到有新意，想看一看究竟。
4、有权威性：
在邀请函(入场券)上一定体现出主办单位的权威性，只有权威才有可信度，由于现在做会议营销的厂家比较多，所以开会至于很多人来说已经没有了绿谷一开始时的吸引力，甚至于“到场者均有礼品赠送”也没有了多大的诱惑力，所以在举办单位上突出权威性是十分重要的。
5、体现公益性：
在接收对象收到邀请函(入场券)后，他的第一反应该是什么?肯定是推销产品的，会有很多人这么想，我们不要故意隐瞒什么，只要是在这个问题上做一个好的处理，就会起到更好一点的效果，所以，可以在这上面多想一想。
登门送函：
目的：表示公司的诚意及优质的服务，展示公司的良好形象。
以服务获得顾客的赏识、以勤劳付出赢得顾客心，倾听使顾客感到尊重，增进感情，用深厚的知识缩短与顾客的距离。
作详细的家庭个性调查，了解顾客相关信息，运用心理战术，加强产品的口碑宣传，作好活动前的预热工作．
进门问好：“阿姨，您好!我是**公司的***，专程为您送请柬来的!我可以进门吗?”??“谢谢!”(说明来由)。
进门后，一定要真诚的赞美顾客本人或相关方面，如室内干净、摆放合理、墙上书法或内容有意境，能陶冶人的情操等，以便顾客产生好感。
以聊天的方式，寻求与顾客的共鸣点，投其所好。
说话掌握与顾客同频率的原则，让顾客感到一种“错觉”，你与他是同类型人，增进好感，以产生共振的效果。
借机多了解顾客的家庭背景及时补进顾客的个性化档案。
把有奖问答的答案讲给顾客听，叮嘱其在会上积极参与、拿奖，对典型顾客可以事前确定一些题目，届时安排其回答并巧妙引出发言。告知对方，机会难得突出其荣誉感。 耐心、详细的为每一个顾客介绍一些公司情况、产品机理、现场优惠政策，选择合适的切入点引导顾客的购买欲望，确保顾客对内容有一个透彻的了解。
对迟疑的新顾客，不可过分强调产品，应以促进其对微循环、健康知识的了解为侧重点。 对一些仍未下决心的顾客，千万不可勉强．此说明火候未到，可以先冷却一会儿，然后沟通或当作一般顾客回访以便下次再邀请。 送邀请函时，态度要真诚，亲近、得体、大方自然，不能给顾客造成不舒服的感觉。在顾客家里未经顾客同意、不准乱动家中物品、进洗手间、使用家中电话、不准吸烟、喝水、就餐。
尽量邀约夫妇到会，加大力度沟通夫妇中有家庭地位的一方。
详细告诉顾客参加活动时间。地点、乘车路线、活动内容。 将顾客的详细资料：经济情况、了解情况，本人的性格、准备推销几盒，如实填写《参会顾客分析》交予部长，并汇报该顾客的全面情况，以方便分桌。
7、送邀请函的注意事项：
在确定顾客参加后，详细记录地址、行走路线。与对方确定好送邀请函时间，送函人一定要守时、事关公司的形象。要求平时要作好顾客资源积累，增强沟通技巧，捕捉顾客意向、建立详细个人档案，为联谊会作好准备。
1、送函前的准备：清楚与顾客电话沟通时情形，对顾客性格作出初步分析，选好沟通切入点，计划推销产品的数量，最好打电话、送函、沟通一条龙服务。
2、准备送函时的配套资料：邀请函、有奖问答题、产品说明书(标注价格)、报纸。
3、被邀请者姓名一定写准确，最好同时填写夫妇姓名，并写清会议时间、地点、乘车路线、公司联系电话等。
4、要求请柬一定送到顾客家中，交至本人，以保证有前期的预热交流时间，前期工作是联谊会现场售货成功的一大半。切记! 因此，保证在会前与顾客沟通是重中之重。篇2：20140828联合论坛嘉宾邀请函(新) 《第六届中国培训发展论坛》
联合论坛
邀 请 函
尊敬的女士/先生：
第八届中国学习型组织高峰论坛、第六届中国培训发展论坛联合论坛将于2014年10月30日——10月31日在北京召开。
论坛——搭建跨界共享平台，探索转型共赢模式
收获人脉收获资源，收获能力收获渠道
作为企业、机关、院校、培训机构的优秀代表，我们诚邀贵单位领导莅临盛会，现场分享交流，共同成长。
时间：2014年10月30日——10月31日
地点：北京新疆大厦
北京市海淀区三里河路7号
敬请光临！
中国成人教育协会
中成协企业教育专业委员会
全国学习型企业联盟
2014年8月16日
组织机构
指导单位：教育部职业教育与成人教育司
主办单位：中国成人教育协会
联合主办：中国商业联合会、中国交通教育研究会、中国机械教育协会、中国建设教育协会等有关全国性行业协会
支持单位：北京大学信用研究中心、中央财经大学管理科学研究所、美国培训发展协会、国际行动学习协会 统筹策划：中国成人教育协会企业教育专业委员会
承办单位：全国学习型企业联盟、北京明德经纶管理咨询有限公司
合作媒体：中国企业报、中央党校《学习时报》、《中国职工教育》杂志、《中国培训》杂志、《中国远程教育》杂志、《企业大学》杂志;中国成人教育协会网、企业教育网、新浪网、搜狐网、百度网、学习型组织联盟网、学习型组织网
论坛主题：提升学习型组织创建水平，创新教育培训改革发展
参会对象：
? 政府主管部门、行业协会领导 ? ? ? ? 企事业单位领导、专家及人力资源与培训负责人 高等院校、职业院校、国内外培训机构负责人 国际培训行业协会组织负责人、专家 中国学习型组织研究、实践的有关单位领导
跨界盛会：行业企业、机关、培训机构、高等院校的业界精英
高端对话：政府、企业、培训机构三方 “问题与对策”高层对话
国际培训：国际行动学习协会主席、管理大师迈克尔·马奎特演讲
标准发布：最新学习型组织研究成果 亮点： ? ? ? ? ? 案例分享：世界500强企业的教育培训经验 ? 校企合作：600所职业院校的转型对策 ? 年度表彰：年度的业界标杆单位和个人表彰
会议日程：
5、演讲主题：建立学习型组织责任共同体，实现组织的跨越发展
演讲嘉宾：全国学习型组织标兵单位领导
演讲内容：厘清改革思路，破解育人难题，创新育人举措
6、演讲主题：培训模式的革命性创新与培训课程的颠覆式创新 演讲嘉宾：全国创建学习型组织先进单位
演讲内容：创建学习型组织—激活机关活力和培训创新的实践
7、演讲主题：中国特色学习型组织建设实践与探索
演讲嘉宾：学习型组织专业研究推广机构
演讲内容：学习型组织建设实践成果--“明德经纶”模式发布
论坛二：互联网时代培训模式创新
1、演讲主题：经济全球化对人力资源管理的新挑战
演讲嘉宾：国际知名人力资源机构
演讲内容：经济全球化复合型人才发展新趋势
移动互联时代人力资源管理的困境与创新
互联网战略----人力资本大储备
2、演讲主题：如何利用互联网思维开创企业人才培养新局面
演讲嘉宾：国内知名互联网营销公司
演讲内容: 国内线上直播课程有52个平台，如何差异化？ 垂直教育领域如何创新？
移动互联教育模式对企业战略人力资源的价值和意义？
3、演讲主题：从培训到学习——人才培养和企业大学的中国实践
演讲嘉宾：国际知名企业大学领导
演讲内容：国际最具影响力的版权课程对企业的价值 熔铸一条《从培训到学习》的链条
用学习加激励的方式留人到留心
4、演讲主题：发展职业教育——技校坚守不变的办学宗旨
演讲嘉宾：国内知名培训院校领导
演讲内容：一所让美国中情局过分关心的学校
一所坚守职业教育培养实用型人才的学校
5、演讲主题：创造与分享，与中国软件产业共成长
演讲嘉宾：国内知名教育集团领导
演讲内容：校企合作的机遇与挑战
校企合作的价值及操作路径
6、演讲主题：跨界的力量
演讲嘉宾：国内知名企业领导
演讲内容：我的互联网方法论
1、个人奖项
? “全国学习型企业联盟?2014管理成就奖” ? “全国学习型企业联盟?2014金牌讲师奖” ? “全国学习型企业联盟?2014突出贡献奖”
2、组织奖项
? “全国学习型企业联盟?2014实践功勋奖” ? “全国学习型企业联盟?2014教育培训标杆奖” ? “全国学习型企业联盟?2014校企合作标杆奖” ? “全国学习型企业联盟?2014最具投资价值奖”
参选条件及资料:详见附件 10月31日 全天 9:00—12:00 13:30-17:00 国际大师迈克尔·马奎特领导力精品课程
领导力发展最佳方法---行动学习
马奎特观点：中国的组织面对未来复杂的问题要走一条革新之路，而这条
革新之路必经行动学习法才走得通。
咖啡在等一个人
咖啡在等一个人
苦涩 慢慢 蒸馏出 圆润香醇
雨的温润 爱的诚恳
像年轮 晕开一杯甘纯
时光在等一个人
将青涩 烘焙 变回甘的熟成
生死夹缝 才能见证
你是我 肩上的天使
一直为我在等
“每一个人，都在等一个人。等一个，能看见你与众不同的，那一个人”我亲爱的朋友,您或许已经等到那一个人，或许没有。 然而，无论您现在处于何种状态，我想您都非常的明白，在这个世界，最爱您的，应该是您自己。爱自己，才能承受别人的爱，才有能力爱他人。正如王菲给自己的情书所说的”自己都不爱，怎么相爱，怎么给爱人好处。“
唯爱与咖啡不可辜负，愿每天看见幸福与您同在，网来咖啡，给您明朗清新的一天；
工作很严肃，生活不单一，因为梦想，网来咖啡为您开一扇喜悦的心，让阳光进来。凭借形式多样的活动，为您提供最新鲜热辣的资讯。 2015年1月24日14:00，我们诚挚的邀请您再次莅临，参加我们为您量身定制的理财讲座，及时掌握2015年的财经动态，为自己的幸福加码，爱自己多一点。 君子爱财,取之有道、用之有度。本次讲座就是从客观实际出发，结合您的实际情况，进行资金的合理管理。 我们将根据嘉宾的财务情况、理财目标、金融知识、风险承受能力和操作时间，合理的配置资金和资产，做出最适合的投资建议供您参考。在现在，提供圆润香醇的咖啡，在以后，让您遇见最好的自己！篇4：冬季新品发布会邀请函
冬季新品发布会邀请函
尊敬的 先生/女士：
您好! xxxx“xxxxxxxx冬季新品发布会”暨“十周年荣誉盛典”将于xxxx年xx月xx，xx-xx日假座xxxxxxx酒店隆重举行。届时以穿越 未来为主题的舞美设计，将精心为您打造一场与众不同的视听盛宴。大型服装走秀揭开xxxx冬季新品神秘面纱，带您穿越时空，置身未来科幻世界。
真诚邀您共与盛典。
专此函达，顺祝：
商祺! 温馨提示：：
一、发布会时间：xxxx年xx月xx-xx日。
二、发布会地点：xxxxxx酒店(距离xx机场15分钟，距离xx火车站30分钟)。
三、发布会传真：xxxx-xxxxxxxx-xxxx(各区客服或区域经理收)。
四、为了我们能更人性、更周祥地为您，出席本次发布会提供优质的服务，请您于xx月xx日前给予回执回传，谢谢您的配合。
五、请务必于xx日下午x点前入住酒店，下午xx:xx分准时参加发布会暨十周年宴会。 xxxx贸易有限公司 xxxx年xx月xx日篇5：亲子体验式培训公开课邀请函
第一季：《大兵小将》
——基层主管攻防策略
活动日期：5月23日 活动地点：柳叶岛基地
活动人数：30人
参训对象：hr主管级以上
第一季：《拓展训练》
组织培训的困惑：
1.培训形式不够新颖，参训者参与性不强； 2.组织培训付出了很多辛苦，但是参训者评估却不尽人意，得不到领导的
认可； 3.培训乏味，缺乏激情，互动性不强„„
您是否也存在以上的种种困惑？
体验式培训真正的从客户角度出发，以学员为中心，通过培训项目的情境模拟来引导学员与现实工作相结合，从而引发其深度的思考，实现意识转变，最终做到行为改变的效果。
体验 式学习
圈
第二季：《亲子活动》
您了解自己的孩子吗？您的孩子能理解您和他自己吗？怎样才是所有人所羡慕的和谐家庭呢？ 众所周知，现在家庭的和谐大多都取决于孩子。青少年是一个自我防护意识和自我控制能力都相对薄弱的群体。很多青少年在产生困惑，遇到心理问题时，不知道以积极成长的心态去面对，反而采取极端或者逃避的方式乱处理。 6月1日，值此儿童节之际，为了让父母更了解孩子，让孩子更理解父母，特举办此老客户答谢活动，为您和孩子留下一次美好的回忆。
