猫先生是一家电脑公司的老板，在电脑界非常有名。这一年秋天，他开始在各大森林招聘员工，为研制Kitty软件的升级产品网罗人才。
招聘的消息散布开来，那些想进入猫先生公司的动物们都非常兴奋，因此而引发一股应聘热潮，猫先生每天都会收到成千上万封求职信。由于求职信太多了，猫先生不胜其烦，他甚至专门请专家为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料。虽然求职信件很多，但内容几乎都大同小异，没有什么新意。猫先生想找一些思维活跃、有创意的年轻才貌，所以对这些求职信件都不太满意。
有一天，他发现了封与众不同的求职信。这封信是用电子邮箱发过来的。一连发了3次，足见求职者的诚意。当猫先生打开邮件时，见里面的内容也非常独特，十分高兴。 信中没有介绍学历背景，也没有像其他动物一样大谈自己对电脑软件如何熟悉，有这样那样的能力等。信的开头讲了应聘者自己第一次使用Kitty软件的感觉，还详细介绍了他喜欢的某个Kitty产品，并讲了这个产品的优点和不足，以及改进的方向。
接着，他表达了自己愿意成为猫先生公司一员的渴望，并提出这次招聘中最适合自己的职位。最后，他坦诚地表明自己还有其他的机会可以选择，希望猫先生尽早答复，作出决定。 猫先生认真看完这封信后，对秘书说：”如果你每天要看1万封求职信，而几乎每封求职信都千篇1律地以年龄、性别、政治面貌开头，那么第二页你肯定不想再翻了，对不对？而这是唯一一封不是以性别、年龄开头的求职信，让人耳目一新。这位求职者很有想法，你去通知他来面试吧。“后来，这位求职者顺利通过面试，成为猫先生的得力助手。
《与众不同.doc》
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