推荐第1篇：齐齐哈尔医学院校徽
说明：
1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。
2.www.daodoc.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。
3.“齐齐哈尔医学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。
推荐第2篇：齐齐哈尔医学院干部档案管理工作细则
齐齐哈尔医学院干部档案管理工作细则
为使干部档案管理工作进一步规范化、制度化，不断提高科学管理水平，更好地为新时期干部管理工作服务，根据中央组织部、国家档案局制定的《干部档案工作条例》和省委组织部、省档案局制定的《干部人事档案管理工作细则》等有关规定，结合我院实际，制订本细则。
一、干部档案与干部档案工作
㈠干部档案是组织部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。
㈡干部档案工作，是党和国家干部管理工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分，是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，为学院发展建设服务的一项专业性工作。
㈢学院的干部档案工作，接受省委组织部、省高校工委组织部领导，业务上同时接受省档案局的监督、检查与指导。
二、干部档案的管理体制、机构和职责 ㈠干部档案管理体制
学院干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。按照干部管理权限，全院处级干部、附属第四医院科级干部、附属医院院长助理和学院本部科级干部档案集中统一由组织部负责管理，附属
一、
二、三医院科级干部档案由本院人事部门负责管理。
㈡干部档案管理工作机构
组织部是学院干部档案管理部门，条件成熟时应建立干部档案科（室）。
㈢组织部干部档案管理职责
1、保管干部档案，为国家积累档案史料；
2、收集、鉴别和整理干部档案材料；
3、办理干部档案的查阅、借阅和转递；
4、登记干部职务、工资的变动情况；
5、为有关部门提供干部的情况；
6、做好干部档案的安全、保密、保护工作；
7、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导；
8、推广、应用干部档案现代化管理技术；
9、定期向档案室移交死亡干部档案；
10、办理其它有关事项。
三、干部档案管理范围 ㈠在职干部档案的管理
1、按照干部管理权限，学院党委直接任命的处科级干部档案由组织部负责统一保管。
2、省委管理的干部，应建立档案正、副本，正本由省委组织部保管，副本由学院组织部负责保管。
㈡退(离)休干部档案的管理
干部退(离)休后，其档案仍由组织部保管。 ㈢死亡干部档案的管理
学院党委管理的干部死亡五年后，其档案由组织部移交学院档案室长期保存。
㈣其他干部档案的管理
1、干部辞职、自动离职、被辞退(解聘)或被开除公职以后，其档案转由人事处保管。到其他单位重新就业的，其档案转至有关人事部门保管，就业单位不具备保管条件的，转当地人事部门所属的人才流动服务中心保管。
2、干部被判刑或劳动教养期间，其档案由组织部保管；刑满释放或解除劳教以后，在院内重新安排工作的，其档案转由人事处保管。
3、干部出国不归(定居)、失踪、逃亡以后，其档案仍由组织部保管。
4、组织部干部档案管理人员及其直系亲属的档案，由组织部另行指定专人保管。
四、干部档案材料的收集归档
组织部要本着实事求是的原则，按照干部管理权限及干部 档案材料收集范围，经常向有关部门收集反映干部政治思想、品
3 德作风、业务能力、学识水平、工作实绩情况的材料，充实档案内容。
㈠收集范围
1、在干部工作中形成的履历表、简历表、各类人员登记表等材料。
2、自传和属于自传性质的材料。
3、考察、考核干部工作中形成的有关材料：民主评议干部的综合材料，组织审定的考察材料，定期考核材料，年度考核登记表，鉴定材料，后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。
4、审计工作中形成的有关材料：主要涉及干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
5、国民教育、成人教育(大中专)、党校、军队院校学生(学员)登记表，考生登记表，学习成绩表，毕业生登记表、鉴定表，授予学位的材料，学历证明书；培训结业成绩登记表，学习鉴定、学员思想小结(结业)，博士后研究人员工作期满登记表等材料。
6、评审(考试)专业技术职称(资格)和聘任专业技术职务工作中形成的有关材料：专业技术职务任职资格评审表，专业技术资格考试成绩合格登记表，评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传，评审专业技术职务任职资格申报表，聘任专业技术职务审批表，套改和晋升专业技术职务审批表等材料。
7、创造发明、科研成果鉴定材料，各种著作、译著和在重要刊物上发表的获奖论文或有重大影响的论文等目录。
8、政审工作中形成的材料：调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；作为结论依据的调查证明、证据材料；甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告、批复及有关的主要依据材料。
9、更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加工作时间等工作中形成的有关材料：个人申请、组织审查报告及所依据的证明材料、上级批复等材料。
10、党、团组织建设工作中形成的有关材料：
⑴中国共产党入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书(1-2份系统、全面的)、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料；党员登记表、民主评议党员组织意见、登记表；整党工作中不予登记的决定、组织意见；民主评议党员中认定为不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料；取消预备党员资格的组织意见(记载组织意见的入党志愿书可收集归档)；退党材料；
⑵中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表，退团材料；
⑶加入民主党派的有关材料。
11、表彰奖励活动中形成的有关材料：劳动模范、先进工作者、有突出贡献优秀专家、国家科技奖(含国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖)、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党(团)员等审批(呈报)表，先进事迹材料、先进事迹登记表，立功、受
5 勋、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。
12、纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查)报告，本人检查、交待、对处分决定的意见，撤消处分的有关材料，通报批评材料；法院判决书；复查甄别报告、决定(结论)，上级批复，离婚材料等。
13、干部任免、调动、军队干部转业安臵等工作中形成的有关材料：干部任免审批表(包括所附的考察、表现情况材料)；干部调动鉴定、组织审定的表现情况材料、考察材料；公务员过渡登记表，军队转业干部审批表、转业鉴定、定级定工资材料，退(离)休审批表等材料。
14、考试录用和聘用干部工作中形成的有关材料：报考登记表和录用审批表，考察材料，聘用审批表和合同书，政审结论和有关证明材料，考核考察材料，续聘、解聘和辞退材料，辞职审批材料等。
15、办理工资、待遇等工作中形成的材料：转正定级审批表、各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和奖励工资审批表；享受专家特殊津贴的呈报表；解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。
16、办理出国(出境)审批工作中形成的有关材料：因公出国(出境)审批表、备案表，在国外表现情况材料或鉴定材料，因私出国(出境)审批表等材料。
6
17、党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会，以及民主党派代表会议工作中形成的有关材料：代表登记表、委员简历、政绩材料等。
18、身体检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料：有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料，新录用干部体检表和毕业生分配工作体检表等材料。
19、办理丧事形成的有关材料：悼词、生平、报纸报道消息、讣告，非正常死亡的调查报告及遗书。
20、其他对考察了解使用干部有参考价值的材料。㈡收集方法
1、组织部、宣传统战部、纪检监察处、工会、人事处、审计处等部门，都应建立健全送交干部档案材料收集归档的制度，并认真贯彻执行，使干部档案材料收集归档制度化、规范化。
2、组织部要掌握形成干部档案材料的规律和信息，建立工作联系制度和收集网络，采取整理前收集与整理后补充收集、单位内收集与单位外收集、经常收集与集中收集相结合的收集形式，做好动态收集与跟踪收集，全面、准确地向有关部门收集新形成的归档材料。
3、收集的档案材料必须是办理完毕的正式材料，内容真实，文字清楚，手续完备，规格一致（19cm×26cm）,严禁将复印材料及使用圆珠笔、铅笔或红色、纯蓝色墨水及复写纸书写的材料收集归档。组织部发现归档材料不符合归档要求时，应及时通知形
7 成材料的部门补送或补办手续，有关部门须按规定认真办理。
4、组织部形成的档案材料须在20天之内归档，其他部门形成的档案材料须在一个月之内，送交组织部归档。任何组织和个人不得以任何理由积压、滞留归档材料。
5、学院党委直接任命的处科级干部，其原档案保管部门须在干部任命一个月内按有关规定向党委组织部移交干部档案。
㈢归档要求
1、组织部在收到干部档案材料后，应在3日内归入档案柜（盒）。
2、组织部每年对干部档案材料集中归档装订入卷一次。
3、组织部每年向省委组织部报送一次省委管理的干部的档案材料。
五、干部档案的整理与保管保护 ㈠整理工作的基本要求
1、整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。
2、整理干部档案，事先要将干部档案材料收集齐全，备齐卷皮、干部职务变动登记表、工资级别(变动)登记表、目录纸、隔页纸(或隔页角)、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。
3、整理干部档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、
8 政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责地做好整理工作。
㈡整理工作的基本步骤
1、材料鉴别；
2、材料分类；
3、材料排序；
4、材料编目；
5、材料复制；
6、技术加工；
7、装订立卷；
8、检查验收。
㈢干部档案材料的鉴别、分类、排序、编目、复制、技术加工、装订立卷、检查验收和干部档案的保管保护等严格执行省委组织部、省档案局联合下发的《干部人事档案管理工作细则》（黑组通字[1998]44号）的有关规定。
六、干部档案的提供利用
组织部须服务和服从于干部工作的需要，做好档案提供利用工作。要严格掌握利用范围，遵循规定的审批程序，履行严密的审批手续。在查(借)阅档案时，要注意档案内容的保密，确保档案的安全。
㈠查阅范围
1、凡涉及干部考察、任免、调动、入党、入团、奖惩、政审、
9 组织处理、案件审理、出国(境)审查、调整工资、评定职称、确定福利(职级)待遇，以及更改姓名，入党时间、参加工作时间、出生年月，办理退(离)休手续，治丧等工作，可以查阅干部档案。
2、与他人案件有密切联系，而本人已经死亡或因病不能口述、书写、无法直接提供情况，以及其它特殊原因，须通过其档案取得证明材料的，可以查阅干部档案的有关内容。
3、编写党史、军史、人物传记、地方志、组织史、革命斗争史等，需要了解当事人的经历和社会实践情况，而当事人已经死亡或因年迈丧失记忆、有病不能口述、书写的，可查阅其履历和自传等档案材料。
㈡查阅手续
1、查阅干部档案，须由查阅单位填写《查阅干部档案审批表》(简称《审批表》)，经查阅单位党组织主管领导签署意见并加盖组织人事部门公章，经组织部审核同意后查阅。
2、非中共领导干部和非组织人事部门，因工作需要必须查阅干部档案时，还须经学院党委主要负责人同意并签署意见，由组织部审核后，提供有关情况。
3、查阅档案室保存的死亡干部档案，须经组织部同意并签署意见加盖公章后，由档案室按规定予以查阅。
㈢借阅档案
干部档案一般不外借，必须借阅时，须说明理由，并严格按规定程序办理借阅手续。下列情况，可酌情借阅：
1、干部审查部门对干部本人历史问题进行复查，靠查阅一时解决不了问题的；
2、上级干部部门进行任免、调动、考察等工作，需要审查干部本人档案的；
3、其它特殊情况。
借阅档案须进行严格的登记，并在《借阅干部档案审批表》备注栏内详细填写借阅理由及借阅时间，注明借阅单位及经手人，由组织部核实，经学院党委主要负责人同意并签署意见后，方可借出。
㈣查(借)阅注意事项
1、不准电话查询档案内容。需要查阅时，查阅单位要填写《审批表》，派两名以上中共正式党员干部，携带本人工作证(工作证须与《审批表》所填查阅人相符)，到组织部查阅。不准凭借调查证明材料介绍信或行政介绍信查阅干部档案。
2、组织部须按规定提供档案材料。干部直系亲属因参加工作、升学、参军、入党、入团进行政治审查，需要了解干部本人情况时，不得查阅干部本人档案，所需证明材料由干部所在单位基层党组织予以提供。非直系亲属，既不能查阅档案，也不出具证明。
3、阅档人员必须严格遵守保密制度和阅档规定，不准泄漏或擅自公布档案内容，严禁涂改、圈划、批注、抽取、拆散、折叠、增添、撤换档案材料，如发现材料有遗失、损坏等情况，应及时报告档案管理部门，以便采取措施妥善处理。
4、任何人不准查(借)阅本人及其直系亲属的档案，也不得以个人名义查阅其他干部档案。
5、未经组织部同意，任何查(借)阅档案的单位或个人，不得随意摘录、复制(拍摄)档案内容。因工作需要从档案中取证的，须经组织部同意，并请示学院党委主要负责人审查批准后才能摘录、复制(拍摄)，摘录、复制(拍摄)的档案材料必须保密，用毕由组织人事部门登记销毁。
6、借阅档案须在规定的时间内返还，时间一般不得超过一周，最长不准超过两周，如需延长，必须办理延期借阅手续。借阅期间，借用部门要指定专人专柜保管，不准擅自将档案转借他人，或将档案带入公共场所，以防档案损坏或丢失。
7、阅档结束后或借档返还时，组织部档案管理人员必须认真进行检查验收，并履行相应签字手续。
8、对违反查(借)阅规定，有擅自涂改、抽取、圈划、增添、撤换档案材料等行为，视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私或利用档案材料营私舞弊者，要依据《中华人民共和国档案法》严肃处理。
七、干部档案的转递 ㈠转递原因
组织部在遇到下列情况时，应及时、完整、准确、安全地将档案转递给新的主管单位，做到“档随人走”。
1、干部管理权限调整变化。
2、干部跨单位调动。
3、干部所在单位改变上下级行政隶属关系、撤消或并入新单位。
4、干部辞职、退职、离职以及被开除公职后，另行就业。
5、干部受刑事处分和劳动教养后，重新参加工作。
6、干部流动及其他需要转递档案等情况。㈡转递要求
1、干部档案须通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄(含特快专递)或交干部本人自带。
2、转出档案须及时、完整、按规定整理装订，不得有零散材料，也不得扣留材料和分批转出。
3、转递档案必须详细填写由中组部统一格式的“干部档案转递通知单”，并严密包封。
4、档案转出后，组织部应及时催问和索要回执，以防丢失。
八、组织领导和队伍建设
㈠学院党委要加强对干部档案工作的日常领导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，不断提高科学管理水平。
㈡学院党委组织部对附属医院的干部档案工作，在业务上负有监督、检查和指导的责任。
㈢干部档案管理工作所需设备经费和业务经费，应根据档案日常管理工作的实际需要，列入学院财务预算，统筹解决。
㈣学院党委组织部须加强干部档案工作队伍建设，选调政治
13 可靠、作风正派、责任心强、具有大学本科以上学历的党员干部从事干部档案管理工作。要保持队伍的相对稳定，合理解决干部 档案管理人员的专业技术职务(职称)的评定和行政职级待遇问题，为他们政治业务上的成长进步创造条件。对为档案工作做出突出贡献的同志，要适时给予表彰和奖励。对失职者，应视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
㈤组织部干部档案管理工作人员，在干部档案建设和管理工作中承担着十分重要的责任，应具有较高的政治素质和业务素质，必须做到：
1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。
2、热爱本职工作，积极主动收集档案材料，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力。
3、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
4、坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
5、工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件等的交接工作。
九、附则
㈠本细则由组织部负责解释。 ㈡本细则自下发之日起执行。
推荐第3篇：齐齐哈尔医学院第一附属医院
齐齐哈尔医学院第一附属医院
导诊护士、电梯员绩效考核评价管理办法
为进一步调动职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，在门诊护士、电梯员岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：
一、指导原则坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核为标准。
二、考核对象 ：本办法的考核对象为我院门诊导诊护士、电梯员。
三、考核内容：实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主，包括医德医风、劳动纪律占50分；各工作人员考核指标明细占50分。（注：劳动纪律、各工作人员考核细则见附表）。
四、考核方式：医院内部成立考核领导小组。
组长：院长副组长：人力资源部部长
成员：医院管理委员会成员。
五、考核办法：将个人工资中的绩效工资作为考核总额，考核为百分满，作为每月绩效考核标准，个人考核得分数为其本人当月发放绩效工资的百分比，在工资中核算，请遵照执行。
人力资源部
2012年4月1日
推荐第4篇：齐齐哈尔医学院党委班子述职报告
齐齐哈尔医学院2017年党委班子述职报告
刘吉成
尊敬的省委考核组、同志们：
现在，我代表学院党委班子进行简要述职。
一、学院整体工作
2017年，我们深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展作风整顿活动，推进政治生态建设，全面实施“十三五”发展规划,实现了获得硕士学位授权单位的梦想，接受了省委第十巡视组的专项巡视，顺利通过了全国文明单位复查。全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，有力推动了学院各项事业的协调发展。
（一）全面加强党的建设，营造风清气正办学环境 1.坚持不懈抓好理论武装
学院党委把全面贯彻学习党的十九大精神作为学院当前和今后一个时期的首要政治任务。制定了实施方案并推进方案扎实落实，通过组织党委中心组（扩大）学习、教职工政治理论学习、开展“至善讲坛”讲学等学习培训，使教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻省委十二届二次全会精神和中央、省市委及省委高校工委重要会议精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装师生头脑。
2.作风整顿和“两学一做”学习教育常态化制度化不断推进 学院党委根据省委、高校工委的部署制定了《中共齐齐哈尔
1
医学院委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作》《中共齐齐哈尔医学院委员会作风整顿实施方案》，对各项工作全面部署。形成了学院领导班子及成员问题清单75条，确定整改目标99项，提出整改措施29条。通过作风整顿，转变了领导干部的思想观念、改进了工作作风，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，严格了党的政治生活，使领导班子凝聚力不断增强。
3.加强基层党组织建设，切实严肃党的组织生活
对基层党委(总支)、支部进行了换届选举，严格落实民主生活会等会议制度。明确要求各级领导班子成员以普通党员身份带头参加所在支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活，每年至少带头讲一次党课，充分发挥“关键少数”的“关键作用”。全年发展党员349人。命名表彰了先进基层党组织16个、优秀共产党员66人、优秀党务工作者13人。
（二）加强师资队伍建设，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量
1.人性化管理，稳定高层次人才队伍
出台了《齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法（试行）》《齐齐哈尔医学院“嫩江学者支持计划”实施办法》，为稳定和引进高层次人才提供了政策支撑；通过实施组织绩效考核和全方位的培训，使教职工的工作积极性进一步提高。学院专任教师中博士比例达到20.93%，硕士以上比例达到89.09%；职称学历结构不断优化，副高级以上专业技术人员占43%，达到历史最好水平。
2
2.多措并举，课程体系和专业体系进一步优化
学院出台了《齐齐哈尔医学院“十三五”课程建设规划》和《“十三五”专业建设与发展规划》等系列文件，为教育教学改革指明了方向，使课程结构更加优化，专业建设步伐进一步加大。以实验班为试点，开展课程整合改革，使基础和临床衔接更加科学、合理、紧密；学院申报的儿科学专业获得教育部审批通过，本科专业数量达到21个，使我院医、药专业为主，医、理、工、管、法各学科门类协调发展的专业体系布局更加合理。
3.开拓创新，培养学生和服务社会能力显著增强
继续推进“三导向”人才培养模式研究，系列教材之《医学人文》、《医生与病人》已由人民卫生出版社正式出版。为保障临床教学质量，新开辟了哈尔滨市儿童医院等4家医院作为教学基地，充分满足了临床教学需要。各附属医院通力协作，协助省卫计委圆满完成了住培生招收计划、住培师资培训任务和住培结业考核工作。
（三）持续加强学科建设，切实提高科研水平，获得硕士学位授予权
1.加强管理，搭建平台，科研水平不断提升
学院通过搭建科研和成果转化平台、为科研项目提供配套资金和科研奖励、进行科研工作量考核等办法，鼓励教师积极开展科研工作。共获得各级各类项目176项；发表SCI学术论文26篇；获得专利授权96项；天然药物抗肿瘤实验室经省政府批准升级为
3
省级重点实验室；附属三院获得国家食品药品监督管理总局颁发的《药物临床试验机构资格认定证书》，现已开展药物临床试验；卫生检验中心获省质量技术监督局批准检验能力1361项；学院还与地方企业共建成立了“齐齐哈尔医学院黄芪产业研究院”，共建黄芪种植基地6个，为北药开发提供技术支持。
2.持之以恒，不懈努力，申硕工作实现新突破
学院党委把申硕工作提升到全院工作的重中之重的战略高度，出台了《关于申请硕士授予权单位工作的实施方案》《硕士研究生培养方案》《硕士研究生教育规章制度汇编》等文件，动员全院力量，在学院扎实的科研和教学水平的支撑下，最终从全省7所申报院校中脱颖而出，作为黑龙江省申报新增硕士授权单位上报国务院学位办，最终获得了硕士学位授权单位。
（四）推进医教研一体化发展，打造学术型医院，提升附属医院综合实力
各附属医院全面落实《齐齐哈尔医学院“十三五”附属医疗机构发展规划及2030年远景目标》，全力打造“学术型”医院，不断提高医疗技术水平、医院管理水平和医疗服务能力，推进医教研一体化发展。在自身成长的同时，各附属医院也牢记服务地方的使命，与齐齐哈尔周边及内蒙古多个地方医院结成医联体，为偏远地区的百姓送去高水平的医疗；附属三院还成功创建首批全国100个“乡村医生培训中心”，成为黑龙江首家地市级乡村医生培训中心；临床病理诊断中心成为东三省唯一一家病理专项培
4
训基地。
（五）创新大学生思想政治工作，落实立德树人根本任务 1.大学生思想政治教育工作继续加强
全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深入推进党的十九大精神进课堂，以立德树人为根本任务，把思想政治教育工作贯穿到了教育教学全过程。高度重视思想政治理论课的建设发展，出台了学院《思想政治理论课教学质量年方案》，形成了思想政治课育人的长效机制。
2.招生、就业工作不断提升
随着学院的社会声誉和影响力逐步提升和招生就业工作水平的提高，2017年省内二批A录取平均分高出省控线106分，生源质量进一步提高；应届毕业生初次就业率91.65%，较上一年高出3个百分点，考研率稳居全省前十位。
3.学生管理和服务不断深化
学院进一步完善了《学生工作组织绩效考核（试行）》指标体系，将学风建设、“阳光早操”、心理健康教育等各项学生工作都纳入考核范围，调动了学生管理工作者的主动性和积极性。在学生最关心的奖、助、贷、补工作上，真正做到了公平公正。坚持实施学院领导与学生共进早餐制度，全年举办早餐会8期，倾听学生意见建议60余条，对学生提出的各方面问题给予及时答复和解决，使学生从内心感受到学校的关爱。
（六）科学管理，提升学院软实力
5
1.以制度提升管理水平
《齐齐哈尔医学院章程》已核准生效。还出台了《“十三五”本科教育教学综合改革的意见》等一系列规划，为学院深化综合改革、强化办学特色、提高办学质量奠定了制度基础。学院深入开展“七五”普法工作；积极推进党务、院务公开，坚持重大事项、重要决策向教代会报告制度，充分发挥了基层教职工民主管理、民主监督的重要作用；坚持党委、院长信箱与领导接待日制度，有效帮助广大师生员工解决实际问题。
2.脚踏实地加强精神文明和校园文化建设
学院通过打造“六个平台”、开展“八项活动”、突出“六大建设”、实施“九大工程”等一系列手段，打造“大医文化”，弘扬社会主义核心价值观，顺利通过了全国文明单位的复查。校歌《插上天使的翅膀》在全国高校“十佳校歌”评选中，以第一名的成绩获得“网络最具人气奖”和“最佳现场表现奖”，大大提升了学院的社会声誉和影响力。
二、学院政治生态建设工作
学院党委始终坚持以党的政治建设为统领，把推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态作为最大政治任务，深入贯彻落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》。学院党委召开会议，传达了省委《意见》和《考核办法》，研究部署了全院政治生态建设工作，制定下发了《齐齐哈尔医学院推进风清气正政治生态建设实施方案》，6月16日，学院召开了全院
6
处级干部和相关部门人员参加的推进会，会上党委书记刘吉成同志对抓好政治生态建设进行部署、提出明确要求。通过党委带头以上率下、强力推进落实，全院政治生态建设成效明显，风清气正政治生态进一步形成。
（一）旗帜鲜明的讲政治，“四个意识”更加牢固 1.学习研究，深刻领会“四个意识”的精神内涵
通过学习，认识到增强“四个意识”，就要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责；要旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并成为坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。切实增强政治意识，做到从政治上看待、分析和处理问题；增强大局意识，做到自觉从大局看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；增强核心意识，做到在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；增强看齐意识，做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。
2.自觉践行，把“四个意识”贯穿于思想和工作的各个方面 学院党委切实把“四个意识”落实在工作中，坚持以中国特色社会主义和中国梦为引领、以培育和践行社会主义核心价值观为根本、以为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人为目的，围绕党和国家大局和中心工作，制定学院的发展规划和远景目标，从行动上认真践行，使党的教育方针在学院的多项
7
工作中得到有效的贯彻落实；以强烈的政治担当、务实的工作作风，推动并实现学院各项事业的新发展。
（二）领导班子凝心聚力，引领学院事业快速发展 1.坚持集体领导制度，提高党委科学决策能力
凡属“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学院党委领导班子集体讨论、按照少数服从多数作出决定。在研究讨论问题时严格按程序决策，实行党委主要负责同志末位表态发言制度，绝不以个人决定代替党组织决定。坚持重大决策论证评估，广泛听取广大师生意见。
2.严格党的组织生活制度，党内政治生活更加严肃健康 学院党委主要领导坚持听取不同意见，班子成员之间各司其职，团结协作，为党委决策当好参谋助手。认真组织召开了2017年度领导班子民主生活会，进行批评和自我批评，使 “咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，营造了积极向上、风清气正的良好政治生态。党委书记与班子成员谈心谈话21次，班子成员之间谈心谈话84次，班子成员与各部门负责人谈话35次。严格执行请示报告制度和请假制度。将学院党委和领导干部的重大事项等及时向省委、省高校工委进行请示报告，对于执行中央、省委、省高工委等重要决定的情况，及时向省委、省高校工委进行专题报告。
（三）严把选人用人关，干部从政环境更加风清气正 1.严格干部选任程序
学院党委始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全
8
过程，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定选人用人。在干部选拔任用过程中坚持集体研究决定，做到“凡提四必”，在处级干部换届中,有3名同志因有信访举报，经纪委查实，党委会议讨论后，未予提拔。
2.严格按机构职数配备干部
在处科级干部换届工作中，分别对处科级机构和干部职数重新进行了调整，将部分职能相近的部门合署办公。共任命处级干部131人，其中新提拔的处级干部32人；科级干部127人，其中新提拔科级干部77人。无超职数配备现象。
3.优化干部考核监督机制
学院党委建立处科级干部年度考核与日常动态管理相结合的管理机制，注重对干部平时工作的考察，坚持把考评结果与干部的选任紧密联系起来。考核相对靠后的1名副科级干部没有被提拔。按照省委组织部干部监督处要求，严格执行处级干部任前和在任个人有关事项报告等相关制度，党委组织部定期与纪检监察和审计部门沟通联系，把清正廉洁作为不可逾越的底线，把实绩作为干部选拔任用的重要依据。
（四）强化“两个责任”，新风正气得到大力弘扬
1.落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党政治责任
学院党委按照《中共齐齐哈尔医学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》的要求，对学院党风
9
廉政建设进行顶层设计、部署安排。班子主要负责人严格履行“第一责任人”责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”责任。学院党委、纪委分别与学院领导班子成员、各部门负责人和纪委委员签订了关于落实党风廉政建设工作等系列责任书共49份，并于年初召开了党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
2.强化监督执纪问责，形成有力震慑
学院纪委不断加强监督执纪问责，学院办公用房、三公经费使用等进一步规范，没有领导干部借婚丧嫁娶等进行敛财问题。把握运用问题线索处置方式，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》对相关案情进行分析研判、慎重妥善进行处理。全年共受理各类信访举报14件，其中谈话函询5件，初核6件，立案审查3件。给予党纪处分7人。强化“四种形态”中第一种形态的运用，批评教育3人，诫勉谈话2人。
3.强化监督责任，突出对重点岗位和关键环节实施有效监督 纪委认真落实“三转”要求，明确职责定位。在党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署中，积极做好监督工作，重要岗位排查风险点并采取防控措施。
4.加强宣传教育，增强干部廉洁从政意识
学院党委邀请市委党校教育长张艳教授来院，为学院处科级干部针对监督执纪“四种形态”做了专题辅导；学院党政一把手分别为学院处级干部做了廉政辅导讲座。通过持续不断的教育，
10
引导广大干部廉洁从政。
三、存在问题
我们在总结成绩的同时，也清楚地认识到，距省委、省委高校工委的要求还存在着一定距离，与师生员工的热切期盼也还有一定的差距。表现在：
1.党的建设还存在薄弱环节
个别基层党支部组织生活不健全，“三会一课”制度执行不够好；民主生活会质量还不够高，开展批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；党委对基层党建的考核体系需按照新时期的党建要求进一步完善和细化。
2.全面从严治党还需进一步加强
党委落实主体责任需进一步加强，层层传导压力还不够到位、履行“一岗双责”责任还需加强；监督执纪问责力度还需进一步加大，重要岗位监督要更细更严。
3.推进政治生态建设和作风整顿工作还需持续深入 个别干部深入基层开展调查研究做的不够扎实；服务意识、服务水平和工作效率还需进一步提升；党员干部自我净化能力还需进一步加强。
4.学院内涵建设还需继续提升
学科建设、有特色的优势学科及人才培养与引进还显不足；科技创新和成果转化还显薄弱；办学特色需进一步凝练和创新；附属医院医疗体制、机制改革还需不断深入；学院管理还应不断
11
完善和加强。
四、改进措施
1.认真贯彻落实中央、省委重大决策部署，牢牢把握社会主义办学方向
学院党委要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，用实际行动把党的教育方针落实在学院各项工作中。
2.把政治生态建设体现在全面从严治党上，为学院改革发展提供坚强政治保证
把握严的标准，拧紧管党治党螺丝，从落实新形势下党内政治生活若干准则严起，持续开展深化作风整顿活动，严肃党内政治生活，不断加强党风廉政建设，继续推进风清气正政治生态建设。
3.落实立德树人根本任务，着力提高教育教学质量 学院党委要围绕立德树人根本任务，不断加强新形势下高校思想政治教育，着力构建“大思政、大教育、大宣传”工作格局，不断提高教育教学质量，培养社会主义优秀建设者和可靠接班人。
4.加强学科、科研和人才队伍建设，全面提升学院核心竞争力 学院党委要继续重视人才队伍建设，加大引进高精尖人才力度。加强学科建设，打造有特色的优势学科。创新开展科研工作，加快科技成果转化，积极推进协同创新，服务地方经济社会发展。
5.深入实施综合改革，加快实现治理体系和治理能力现代化
12
学院要积极推进综合改革，增强内涵建设，完善内部治理结构，继续加强和完善制度建设，健全民主管理机制，不断加强依法治校，深入推进附属医院医疗体制、机制改革，使学院各项管理更加科学化、规范化、制度化。
我院现在正处于深化改革、快速发展的关键时期，希望与困难同在，机遇与挑战并存，我们坚信在全院师生员工的共同努力下，“十三五”规划的宏伟目标一定能够实现，齐齐哈尔医学院的未来一定更加灿烂辉煌。
中共齐齐哈尔医学院委员会 2018年3月28日
13
推荐第5篇：齐齐哈尔医学院校友会筹备工作方案（优秀）
附件：
齐齐哈尔医学院校友会筹备工作方案
为切实做好校友工作，迎接学院2009年搬迁暨新校区投入使用庆典及2011年建校六十五周年庆典，增进学院与校友、校友与校友、学院与社会的联系，弘扬学院优良传统，促进教育、科研和文化等诸方面的交流，加强团结，共同为地方经济和促进学院发展贡献力量，各院、部、处、直属附属医院要根据校友会工作的特点，集中时间和精力，广泛发动，认真做好校友会各项筹备工作。现拟定校友会筹备工作方案，请各有关部门给予积极支持，促进校友会筹备工作的顺利开展。
一、组织机构
1、校友会筹备委员会
主 任：刘吉成 邱福利
副主任：姜连清 谭忠汉 姜凤楼 张际绯 崔光成委 员： 丁百林 马 倩文丽 王 彬王晓星
史孝志 丛明宇 丛喜权 刘树仁 齐绍文
权姬淑 毕红霞 肖锋刚 沈黎 宋留柱
苏江 李莉 李涛 李春旭 李荐中
李静平郑大明 杨立群 杨俊全 谷云波
张晓杰 张淑丽 张淑英 张淑玮 张嘉伟
姜国庆 高萍 贾莉 黄秀义 程前光
蔡智伟
2、校友会筹备工作办公室主 任：苏 江副主任：姜国庆
成 员：刘加威 姜 鹏 弓 箭 马 飞
二、筹备时间
2009年7月——2010年3月（拟定于2010年6-7月召开校友会成立大会）
三、工作任务
1、校友会筹备委员会
⑴负责决策校友会筹备工作的目标、规划和重大事项，统筹和部署校友会筹备工作。
⑵为保证校友会筹备工作的正常开展，组建校友工作办公室，配备专职人员，提供专项经费，以保障校友联络的畅通、校友信息的宣传、校友活动的开展。
⑶确定校友会组织机构成员。
⑷定期组织召开校友工作推进会议。校友会筹备工作完成之时，召开由校友会筹备委员会成员参加的校友会筹备会议。会议议程为：
①商议齐齐哈尔医学院校友会揭牌仪式方案；②讨论《齐齐哈尔医学院校友会章程》③商定首届校友会组织机构成员；
④确定齐齐哈尔医学院校友会成立时间；⑤启动校友会工作网站。
⑸向有关部门申请注册成立“齐齐哈尔医学院校友总会”及“齐齐哈尔医学院教育发展基金会”。
2、校友会筹备工作办公室
⑴按照校友会筹备委员会的指示，完成校友会筹备的日常工作，负责组织、协调各部门的校友工作。
⑵负责起草校友会章程及成立校友会的各种申报材料。⑶负责建立校级校友数据库。
3、各学院校友工作（包括：基础医学院、公共卫生学院、护理学院、精神卫生学院、医学技术学院、药学院、成人及继续教育学院）
⑴各学院要成立本院校友会筹备工作领导小组，确定专人为校友工作联络员负责本部门日常校友工作，并将校友工作联络员名单及联系电话、电子邮箱上报校友会筹备工作办 公室。
⑵各学院负责本院各专业自专业成立以来的校友数据统计工作及2009届毕业生的数据统计工作（包括历届学生毕业照的收集），完成本院的校友数据库建立工作（后附校友信息登记表），并上报校友会筹备工作办公室。
⑶各学院负责推荐本院有贡献、有影响力且愿意为校友工作服务的校友为校友会理事候选人，并负责以本院命名的
校友分会的筹备工作。
⑷各学院要在年末形成本院校友会筹备工作的推进情况汇报，经本院校友会工作领导小组过目，盖学院公章，上交校友会筹备委员会。
4、各部、处、直属附属医院
⑴组织部负责离退休教职工的数据统计工作，并上报校友会筹备工作办公室。
⑵人事处负责调出教职工及客座教授、兼职人员的数据统计工作，并上报校友会筹备工作办公室。
⑶外事处负责毕业留学生及曾在学院任教的外籍教师的数据统计工作，并上报校友会筹备工作办公室。
⑷学工部负责临床医学专业校友的数据统计、成立分会等有关事宜。
⑸现代教育技术中心设计建立《齐齐哈尔医学院校友会》网站，拟设：通知公告栏 领导寄语、规章制度、校园新闻、校园风光、校友风采、校友活动、校友分会、校友基金、社区和友情链接等栏目。
5、各地校友分会
⑴在校友相对集中的地区，组建各地区的校友分会，名称统一称：齐齐哈尔医学院××校友会（如齐齐哈尔医学院浙江校友会），推举热心校友会工作、有社会影响力的校友为校友分会负责人。
⑵各地区校友分会成立后，要指定一名联络员，并将联络员的联系地址、电话、电子邮箱等告知校友会筹备工作办公室。
⑶各地区校友分会要开展本地区校友的数据统计工作，并上报校友会筹备工作办公室。
⑷各地区校友分会要组织本地区校友为校友会的筹备和母校发展贡献力量。
四、工作要求
提高国家文化软实力，是党的十七大的重要战略举措。校友工作是学院软实力的重要内容，也是强校内容之一，是无形资产的汇聚，未来也将会产生有形的效益。校友会的成立将有助于维系学院与校友的感情，充分发挥校友的社会资源，对黑龙江省乃至全国的经济社会文化建设、对学院实现跨越式的发展、对校友自身的成长，都具有积极的现实意义和重要的长远意义。希望各院、部、处、直属附属医院通过不同角度切入，用多种方式联络校友，通过校友联系校友，通过网络查找校友，通过活动沟通校友，确保校友会的筹备工作顺利有序进行。
附：齐齐哈尔医学院校友信息登记表
齐齐哈尔医学院校友信息登记表
编号：
2.加“*”项必填。
3.如您在母校学习过填写在校信息1，在母校工作过填写在校信息2。4.“就读层次”一项为专科、本科、硕士研究生、博士研究生、博士后。 5.此表可在校园网上填报或下载后填写、邮寄。
推荐第6篇：【齐齐哈尔医学院排名】齐齐哈尔医学院特色专业齐齐哈尔医学院录取分数线
高考派-高考志愿填报专家
【齐齐哈尔医学院排名】齐齐哈尔医学院特色专业-齐齐哈尔医学院录
取分数线
齐齐哈尔医学院位于闻名世界的丹顶鹤的故乡，风景秀丽的嫩江之畔。学院始建于1946年，至今已有67年的办学历史。校园规划占地面积110万平方米，建筑面积27万平方米。学院设有25个教学机构。现有教职工4623人，其中副高职以上人员900余人，专任教师中具有博士、硕士学位人员的比例为63%。现有普教、成教、留学生等各类在校生18623人。设有本科专业19个，涵盖了医学、理学、工学、管理学、法学等5个学科门类。其中，精神医学专业为国家一类特色专业，临床医学、精神医学、药学、预防医学等4个专业为省级重点专业。拥有省级精品课程、省级实验教学示范中心、省级教学团队、省级人才培养创新实验区。2010年，学院被评为黑龙江省特色应用型本科高校。2012年，学院被评为教育部、卫生部首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。学院设有各类科研机构22个，拥有省高校重点实验室、博士后科研工作站、省级重点学科、省级重点学科专业带头人梯队。学院主办三种期刊杂志：《中华现代护理杂志》、《神经疾病与精神卫生》、《齐齐哈尔医学院学报》，均为国内公开发行。《中华现代护理杂志》、《神经疾病与精神卫生》均为国家级、统计源核心期刊。学院有4所附属医院、5所非隶属附属医院、33所教学医院，能够很好地满足临床教学和生产实习需要。附属医院编制床位8440张，拥有1.5T核磁共振、256排螺旋CT、大型数字血管造影机、直线加速器等设备，在黑龙江省西部地区处于领先地位。学院与美国、日本、俄罗斯、菲律宾等国家的知名高校和国际遗传与生物技术中心等机构建立了校际友好关系，开展合作办学与学术交流。近年来，学院的教学、医疗、科研、管理等各项工作都呈现出了良好的发展态势，全体师生员工将继续发扬“自强不息、甘于奉献”的齐医精神，秉承“大学至善、大医精诚、崇尚学术、追求卓越”的办学理念，脚踏实地，
拼搏进取，为学院在“十二五”期间再次实现跨越式发展而努力奋斗!
齐齐哈尔医学院招生网站:
推荐第7篇：齐齐哈尔医学院毕业实习安全保证书ok
齐齐哈尔医学院毕业实习安全保证书
2012-2013学年
毕业实习是高等医学教育的重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。通过毕业实习，可以巩固基本理论和基础知识，培养学生临床综合思维能力，学会运用医学理论知识与技能认识疾病与防治疾病，达到能独立分析、解决临床实际问题的目的。通过毕业实习，可以培养学生具备良好的医德、医风，树立救死扶伤、全心全意为人民服务的思想，为今后临床工作打下坚实的基础。为使毕业实习达到预期效果和目的，保证实践教学安全，学校和学生在毕业实习安全责任方面达成下列共识，并签订以下安全责任书：
1、此次安全责任的主体是学生本人。学生在实习过程中，要服从教务处、院系、附属医院、教学医院的安排，听从指导教师的指挥，牢固树立安全实践的观念。
2、学生在实习单位应严格遵守各项规章制度和各项安全规定，自觉服从所在实习单位的管理制度。严禁在实习场所嬉笑、追逐、打闹、吃零食，随时注意身边的安全，并及时提醒其他同学注意安全。
3、实习期间要注意保护好公共财物，爱护仪器设备。
4、要有良好的职业道德和爱伤观念，保守实习单位和医患的秘密，不在公开场合谈论实习中的人与事。
5、实习学生不得随意动用未经允许使用的仪器设备、在未征得带教教师同意前不得私自为患者进行各种临床检查及操作。
6、实习学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实践纪律，团结互助，不做有损大学生形象的事。不得与实习单位人员或医患人员发生冲突，做到宽容与谦让。若发生打架斗殴等事件，将按校纪校规严肃处理。
7、毕业实习往返实习单位，注意交通安全遵守交通规则。在乘车中，严禁携带易燃、爆炸、腐蚀、有毒及妨碍他人安全、卫生的物品乘车。
8、严谨学生私自调串实习科室，不得冒名顶替参加临床实习活动。实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位从事任何与实习无关的活动。如确有原因需要离开时，需严格履行请假手续。
9、注意防火、防电、防水以及防止煤气中毒等。在外地实习的学生，去医院报到的途中及返校与回家途中一定注意交通安全及人身财产安全。禁止实习学生野浴、野餐及进行其它与实习无关的活动。
10、未尽事宜，双方协商解决。
以上条款学生应全面遵照执行，由辅导员负责落实，院系、附属医院领导负责检查。学生违反上述规定，所造成的后果和损失（包括人身伤害事故），由学生本人负责，学校不承担任何法律和经济责任。此安全责任书需经学生本人签字确认，交各院系、附属医院学生管理部门存档备案。
学生签名：
年月日1
推荐第8篇：齐齐哈尔医学院医院行政后勤人员绩效考核管理办法
齐齐哈尔医学院第一附属医院
行政后勤人员绩效考核管理办法
第一章总则
第一条 为完善医院管理机制，加强医院管理，增强医院执行力，切实提高工作效率，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康、可持续发展，特制定本办法。
第二条 适用范围：除医院临床、护理、医技及其它效益科室外，医院行政后勤管理干部、员工及其他人员（包括借调人员）均按照本规定执行。
第三条 考核原则
（一）客观考评原则。考核者应以客观事实为考核依据，不可意断妄测。
（二）公正考评原则。考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者。
（三）单头考评原则。对各级员工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”实施。直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表现（成绩、能力、适应性），也最有可能反映真实情况。
第二章考核内容及评分标准
第四条 绩效考核实行月扣分制，每位被考核人员每月基础分为100分，月末根据当月职责履行情况、工作执行力、劳动纪律及品质素养等方面的表现，结合评分标准评定当月得分，得分与当月奖金挂勾。（注：院级领导按全院平均奖金的1.6系数计算；科主任、科长按院内平均奖金的1.4系数计算；副主任、副科长按全员平均奖金的1.2计算；行政、后勤职员按全院平均奖金的1.0系数计算。）
第五条绩效考核根据得分情况分为四个等级具体标准见下表：
- 1 -
第六条 扣分标准
第三章考核程序
第七条 考核者
（一）院务会：负责院领导及特殊事件的考核工作。
（二）院领导：负责部门主任及科室负责人的考核，并监督所有行政后勤人员考核工作；
（三）部门主任、负责人：负责客观公正的考核本部门员工，积极有效的引导员工提高工作效率；
第八条 考核组分工
后勤考核组： 负责办公室、人事、财务、护理部、医务科、核算科等行政部门工作的考评
行政考核组： 负责总务、设备科、保卫科等后勤管理部门工作的考评。
第九条 考核方法
（一）考核者评分和被考核人自评相结合的方法。考核一般情况下每周定期检查一次各部门工作情况，被考核人陪同，对偏差予以调整，月底汇总评分，力求客观准确。
（二）定期与不定期相结合方式。定期：行政考核组每周？？进行，后勤考核组每周？？进行（遇节假日、特殊情况另行通知）；不定期：考核组成员、部门领导不定期巡查医院或职责范围内人员工作情况，发现问题，立即通知责任人改正，并视情况扣分，记入月底考评。
第十条 新进及调、离职人员的考核
（一）新进员工入职试用期不作考核，亦不发奖金，转正后按当月转正后天数比例计算奖金比例，并参加考核。
（二）调职员工在调职当月不作考核, 奖金按医院其它有关规定发放。
（三）离职员工离职当月不予考核，也不计发绩效奖。
第十一条 每月5日前由各部门考核人员将本部门评分情况上报院长办公室。 第十二条 院长办公室根据各部门考核评分情况，予以调查审核，并将审核反馈情况记录在案，汇总后，上报院长审批，院长签字审定后，由核算科负责执行。
第十三条 核算科根据评分情况，计算绩效奖金比例，与考核月下月20日前核算发放完毕。
第四章考核奖惩
第十四条 考核每月根据《扣分标准》评出每位被考核人员分数，以百分制计算，对照等级标准，得分为一级、二级发全额奖金，三级发80%奖金，四级发60%奖金，五级扣除全部奖金。
第十五条 绩效考核扣发奖金列入年度考核奖励基金帐户，对先进、优秀人员实施奖励。
第十六条 被考核人员年度内有三个月考核分为五级者，年终奖扣除，并予以院内行政处分处理。
第十七条 被考核者年度内连续三个月或累计四个月考核分为四级者，予以调换工作、降薪处理。
第十八条 被考核者年度内连续三个月或累计五个月在“职责履行”方面扣分超过25分的，予以撤职、调换工作处理，并降薪处理。
第十九条 被考核者年度内连续三个月或累计四个月在“工作执行力”方面扣分超过25分的，予以停职停薪处理。
第二十条 被考核者年度内连续三个月或累计五个月在“劳动纪律”方面扣分超过25分的，扣除年终奖50%。
第二十一条 被考核者年度内连续二个月或累计三个月在“品质素养”方面扣分超过25分的，予以院内行政处分处理。
第五章附则
第二十二条 绩效考核每月汇总后交人事科备案，由人事科按月和部门整理归档，以供年底评优参考。
第二十三条 对于考核过程中出现人为的不公正情况，医院将视情况对相关责任人予以警告以上处分，并对考核结果重新界定。
第二十四条 绩效考核办法由院长办公室制订和修改，经院长办公会讨论审定后执行。
推荐第9篇：医学院研究生元旦晚会主持词
“团结进取，喜迎新年”2011研究生党支部联谊晚会
主持词（2011年12月18日）
一、开场
（A）尊敬的各位领导
（B）老师
（C）亲爱的同学们！
（D）大家„„
（合）晚上好！（鞠躬）
（A）新的钟声，新的一年，如歌如梦。
（B）新的祝福，新的期待，如诗如画。
（C）回首过去，我们激情澎湃。
（D）展望未来，我们豪情满怀。
（A）山高路远久怀凌云志，针砭疾苦尽展医者魂！
（B）横刀立马泛舟求索溪，妙手仁心传扬生息荣！
（C）让我们用勤劳和智慧扬起求索的风帆！
（D）让我们用青春和进取奏响团结的乐章！
（A）下面，我宣布，由医学院研究生党总支部委员会主办，校研究生会医学院分会协办的“团结进取 喜迎新年”2011年研究生党支部联谊晚会„„ （合）现在开始！
（B）下面，请允许我为大家介绍今晚到场的各位领导和嘉宾，他们是：××
（C）（出席今天晚会的还有××）让我们对他们的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
二、仪式
（A）请全体起立，奏国际歌
（A）90年历尽沧桑，90年叱咤风云，伟大、光荣、正确的党啊，您以博大的胸怀和钢铁般的意志，创造了千秋伟业代代辉煌。
（B）90年是一座里程碑，烙印下奋斗者的足迹，记载下开拓者的功勋。
（C）90 年的洗礼，鲜红的党旗显的更加飒爽多娇！
（D）90 载的锤炼，庄严的党徽显得更加坚如磬石！
重温入党誓词
（A）2011年时中国共产党成立90周年，也是实施十二五规划的开局之年。
（A）为了增强党员的责任意识和使命感，谨记自己的誓言，牢记自己是一名共产党员，下面，我们特举行庄严的“重温入党誓词”仪式，请全体共产党员起立，庄严地举起右手再次向党宣誓。
（B）有请领誓人：组织委员，狄国杰。
（A）（宣誓完）请各位党员就坐！
或新党员宣誓
（A）今天又有××名新党员加入了我们的党组织，为我们的党员队伍注入了新鲜的血液。
（B）我们为他们的加入感到由衷地高兴，对他们表示热烈地祝贺！
（C）下面，我们举行庄严的“新党员宣誓”仪式
（D）有请领誓人：组织委员，狄国杰。
（A）（宣誓完）请各位党员回位就坐！
三、致贺词
（A）下面，让我们以热烈的掌声欢迎医学院党委书记陈涛教授致贺词
（B）感谢陈书记的精彩讲话
四、节目序列
1、
（A）鲜红是你不尽的追求，金黄是你永远的誓言。十三亿华夏儿女在您的指引下，美好的愿望正在实现。
（B）新世纪的钟声已敲响，未来的蓝图已规划，九百六十万平方公里的国土，您用彩笔导航，您用党旗召唤。
（A）下面，请欣赏由第三党支部带来的诗朗诵：《鲜红的党旗永不退色》
（B）掌声有请！
2、
（C）感谢第三党支部为我们带来的精彩表演，让我们此时的心情更加激情澎湃。
（D）腾格尔的一曲《天堂》响彻草原，激起多少游子对家乡的向往
（C）是啊，家乡美如画，它就是我们心中的天堂。
（D）下面，有请第九党支部的张宜为大家带来歌曲：《天堂》
（C）大家掌声有请！
3、
（C）感谢张宜为我们带来这优美的歌声。
（D）印度是一个古老而神秘的东方民族，印度舞更是以它优美而神秘的韵味吸引着人们的眼球。
（C）接下来，让我们一起领略那神秘的异域风情。
（D）你们看，自信的她们来了。
互动节目1
学习印度舞
再次感谢各位，感谢你们的参与，让我们再次把掌声送给他们。
刚刚是咱们的互动节目，也让大家放松了下，那么接下来请继续欣赏我们精彩的节目。
4、
（A）哎，梦捷啊，我问你个问题，你最喜欢哪位女歌手
（B）燕姿啊
（A）是吗，我也超喜欢孙燕姿，我可是燕姿的铁丝（铁杆粉丝），从初中我就开始喜欢听她的歌了
（B）我从小学就开始喜欢她了
（A）看来今天我可是遇到知音了，那接下来就让我们一起来听一首燕姿的歌曲：《开始懂了》
5、
（C）谢谢吴丽婷和陈玲为我们带来的燕姿的一首非常好听的歌
（D）孙欢，你穿那么少，冷不冷啊
（C）肯定啊，大冬天的，被风吹的
（D）是的，冬天的风让人感觉寒冷刺骨。那夏天的风又是什么感觉
（C）大家请欣赏第五党支部为我们带来的《被风才吹过的夏天》
（D）有请
6、
（A）这首歌曲不仅温暖而且特别的浪漫,但是大家在冬天浪漫的同时要注意保暖啊。小喻啊，你们女生一定有很多漂亮的鞋吧
（D）那肯定啊
（A）那你今天可是走大运了
（D）是吗?为什么？
（A）今晚，孙欢和白静为我们带来了风靡全亚洲的超幸福鞋垫。下面就有请他们为我们带来小品：《超幸福鞋垫》。
互动节目2
砰然心动坐气球
7、
（B）我们在座的各位还依然在学校里生活。但是我们很多同学、朋友都在外面工作了，那外面的世界又是什么样的呢。
（A）今天晚会现场，我们请来了一名神秘的嘉宾。带来了他眼中的世界。
（B）下面有请她和他为我们带来吉他曲：《外面的世界》。
8、
（D）的确，外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。
（C）那现在让我们试想一下千年以前的大明宫中的生活又是怎样的呢
（D）让我们一同去领略一下
（C）下面请欣赏简文婷和白静为我们带来歌曲：《新贵妃醉酒》。
9、
（A）生活在医学院研究生这个大家庭中，我们永远像一家人一样，相爱互助，
（B）将爱传递，让大家永远感受这个家的温暖，下面请欣赏手语舞蹈表演《爱》
五、结尾
（A）优美的歌声，还在耳边回荡，
（B）热闹的场景，还在振奋我们的心灵！
（C）再多的歌，再多的舞，也表达不尽我们对党的热爱，
（D）再大的困难，再大的挫折，也挡不住我们医学院研究生前进的步伐。
（A）我宣布：“团结进取，喜迎新年”2011研究生党支部联谊晚会„„ （合）到此结束。
（D）请演职人员和领导嘉宾上台合影留念
（B）再次祝大家新年快乐，万事如意，心想事成。
（C）谢谢各位的光临！
三峡大学医学院研究生
2011-12-19
推荐第10篇：遵义医学院研究生学院
遵义医学院研究生学院
遵医研字〔2010〕12号
遵义医学院
2010年硕士研究生招生复试工作实施办法
复试工作是硕士研究生招生考试的重要组成部分，是保证生源质量的基础环节。为提高我校研究生教育质量，促进硕士研究生招生复试工作规范化和制度化，加快硕士研究生招生制度改革，完善拔尖创新人才的培养选拔机制，依据教育部《关于做好2010年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学[2009]12号）和《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》（教学[2006]4号）、《关于做好2010年全国硕士研究生录取工作的通知》（教发[2010]1号）和贵州省招生考试中心《关于做好2010年硕士研究生录取工作的通知》（黔招考普[2010]17号）等文件的规定，结合我校工作实际，制定遵义医学院2010年硕士研究生复试工作实施办法。
一、工作原则
1.坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。
2.坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。
3.坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。
4.坚持客观评价。业务课考核成绩应量化，综合素质考核有较明确的等次结果。
5.坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。
二、组织管理
1.成立由学院石京山院长任组长的研究生招生工作领导小组，负责对本单位复试工作的领导和统筹管理，制订本单位研究生招生复试工作办法，组织开展本单位复试各项工作，协调落实复试工作所需的人员、场地、设备、经费保障等。
2.成立由学院纪委副书记许光阳同志任组长的研究生招生复试监督小组,对复试工作进行全程监督,负责受理考生的质疑申诉。
3.按学科（专业）成立复试小组，在研究生招生工作领导小组指导下具体实施面试和实践能力等考核。复试小组名单上报学校招生领导小组。
4.复试小组负责确定考生面试和实践能力考核的具体内容、评分标准、程序，并具体组织实施。指定专人全程记录、材料整理及联络等工作，复试小组要对面试结果负责。
5.复试小组成员当场独立评分，在评分前必须召开复试小组会议，研究对考生的考察评价意见。
三、准备工作
1.制订并公布复试工作实施办法
在广泛征求意见基础上制定复试工作实施办法。复试工作办法包括复试程序、方式、复试成绩计算方法和使用以及其他注意事项等内容。复试工作实施办法确定后，至迟在复试前一周在我校网站和教育部指定网站上公布。
2.命制复试试题
我校参照初试自命题工作管理规定，制订复试命题管理办法。加强对命题人员的纪律教育，复试试题包括笔试、面试和实践能力考核试题。复试试题及其答案在启用前均系国家机密材料。
3.分配招生计划
根据教育部批准的2010年研究生招生计划，结合研究生导师申报计划及其科研经费情况，把计划分配到研究生导师名下，在完成整体招生任务的同时保证专业学位招生规模。
4.调剂考生
根据国家的相关研究生调剂政策，在中国研究生招生信息网和研究生学院网页公布我校的调剂信息，确定调剂原则，开展调剂工作，将考生调剂到相关专业复试，所有专业招生计划与复试考生不得超过1：1.2的标准。
5.确定破格复试考生名单
根据教育部的相关规定，结合省招考中心的要求，为加强本校师资培养和完成困难专业招生任务，在不超过我校招生规模3%的前提下，在总分距分数线在10分以内，单科在5分以内的第一志愿考生中确定破格复试考生名单。
6.公布参加复试考生名单
我校在2010年4月10日前公布进入复试考生名单并通知考生。
7.成立复试组
学校选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作，按照学科专业，成立复试组，负责本学科考生的专业面试和技能考核工作。每个复试小组成员一般不少于5人，要求具有副高以上职称。
8.组织考生资格审查
（1）审查考生学历，确认报考资格。对考生的报考信息、准考证、学历证书、证明和有效身份证件进行审查，同时将相关证书复印存档；
（2）审查享受少数民族政策照顾的少数民族考生资格是否符合教育部的有关规定。
9.培训工作人员
招生工作领导小组对所有参加复试工作人员进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准；明确招生导师在复试工作中的权利、责任和纪律，规范其工作行为。
四、复试方式和内容
（一）笔试
笔试包含专业课和同等学力考生加试两个部分，由研究生招生办公室统一组织进行。 专业课笔试，全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度。所有考生须参加所复试专业的专业课测试。
同等学力考生加试，全日制普通本科考生无需加试，无学士学位的成人本科考生加试2门，成人应届本科和专科学历考生加试3门本科主干课程。加试三门者二门及格、加试二门者一门及格为加试合格。
（二）实践能力考核
实践能力考核主要考核考生解决实际问题的能力，主要为实验操作和临床技能操作，条件许可的学科专业必须组织进行。
（三）专业面试
1.面试考核内容
为提高复试的有效性，各学科专业可以根据学科（专业）特点决定复试内容。一般应包含以下基本方面：
（1）大学阶段学习情况及成绩；
（2）利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
（3）外语听说能力；
（4）创新精神和创新能力；
（5）思想政治素质和道德品质等（对考生的政审必须在发放录取通知书之前完成）；
（6）本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；
（7）事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况；
（8）人文素养；
（9）举止、表达和礼仪等；
（10）其他，复试小组可根据具体情况增加面试内容。
2.面试要求
（1）每生时间一般不少于20分钟（含面试组织时间）；
（2）复试小组应对每位考生的作答情况进行现场记录（不得修改），随复试表同时交研究生招生办公室妥存备查；
（3）同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一；
（4）必须完成医学专业学位招生计划，尽量录取具有医师资格的考生攻读医学专业学位研究生。
五、体检
根据《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号）和《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》》（教学厅[2010]2号）的要求，参加我校研究生复试的考生必须参加体检，凡患有医学类院校不宜录取疾病考生，我校将不予录取。
六、复试成绩的使用
1.复试成绩为复试各方式考核成绩之和。复试成绩不合格者，不予录取。
2.复试成绩和初试成绩按权重相加，得出录取总成绩，复试成绩占总成绩的50%，其中专业笔试占10%，英语听力和口语测试成绩占5%，技能考核占15%，专业面试占20%。
3.对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，以及在科研或相关实践中表现突出者，经研究生招生工作领导小组审核同意，可适当加分，加分幅度在5—10分，计入复试成绩，并由复试小组会议提交说明材料备查。
4.思想政治素质和道德品质考核不作量化计入总成绩，但考核结果不合格者不予录取。
5.同等学力考生加试课程的成绩可不计入复试成绩，但不合格者不予录取。
七、复试的监督和复议
1.实行责任制度和责任追究制度。研究生招生工作领导小组对复试过程的公平、公正和复试结果全面负责。要完善对复试工作过程的监督，严肃处理违纪违规事件。
2.实行监督制度和巡视制度。成立纪检、监察及相关部门组成的复试巡视组，对复试工作进行全面、有效监督。
3.实行信息公布制度。复试基本分数线、复试工作实施办法、复试结果等信息及时公布。
4.实行复议制度。保证投诉、申诉和监督渠道的畅通。受理投诉和申诉应规定时限。对投诉和申诉问题经调查属实的，由研究生招生工作领导小组责成复试工作小组或复试小组进行复议。
遵义医学院研究生学院
二○一○年四月二日
第11篇：齐齐哈尔大学研究生请假制度(暂行)
齐齐哈尔大学研究生请假制度
为了加强研究生的组织纪律性，维护正常的教学秩序，根据《齐齐哈尔大学研究生学籍管理规定》和《齐齐哈尔大学研究生教学管理试行办法》及有关规定，对研究生请假做如下规定。
一、新生必须按规定日期到校报到。如有特殊原因不能按期报到者，须凭有关证明请假，假期一般不得超过两周。事假期满超过两周不报到或无故逾期两周不报到者，取消入学资格。
二、每学期开学时，研究生必须按学校规定的日期返校，持研究生学生证办理注册手续。如因故不能按时注册，应事先请假，病假需提供县级以上医院证明。未经请假或未被准假者，均以旷课论。无故逾期两周不注册者，按自动退学处理。
三、住校研究生除节假日外，不得随意离校。寒暑假必须按规定日期离校，未经请假或未被准假提前离校，均以旷课论。
四、研究生因病请假，在校期间须凭校医院证明，外出期间需提供县级以上医院证明。
在课程学习阶段请假，由研究生处审批。
在论文阶段请假的，一周以内由导师批准，一周以上须经研究生处批准，病假超过两个月以上者，必须办理休学手续。
五、研究生一般不得请事假。如确需请假，需提供有关证明，酌情准假。
在课程学习阶段请假，由研究生处审批。
在论文阶段请假的，五天以内由导师批准，五天以上须经研究生处批准。一学期内准假期累计不能超过一个月。
六、请假人一般应亲自办理手续，填报请假单，经批准后方能离校。请假期满，应按时销假。如需续假，应及时办理续假手续。
七、请假理由必须真实，如发现弄虚作假，有伪造行为者，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。
八、研究生未经准假而擅自离校、请假期满而未续假或续假未批准而逾期不返校，均以旷课论。
九、本规定解释权在研究生处。
十、本规定自公布之日起实行。
第12篇：中共齐齐哈尔医学院委员会重大决策征求意见制度
附件2：
中共齐齐哈尔医学院委员会重大决策征求意见制度
为认真贯彻民主集中制原则，进一步提高学院党委科学决策、民主决策、依法决策水平，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合学院实际，制定重大决策征求意见制度。
一、征求意见内容
1、学院党委和行政工作的指导思想及年度计划、总结；
2、学院的发展规划，学院专业设置与变动意见；
3、教学、科研、医疗、行政管理等工作的指导思想和重大问题；
4、党风廉政状况、师生思想状况的调查分析，思想政治工作和宣传工作的要点；
5、学院党委关于党风党纪、反腐倡廉建设、党内监督等项工作的实施方案；
6、党的组织建设、思想建设、作风建设方面的重大问题；
7、干部人事任用、奖惩以及人才队伍建设的重大问题；
8、党代会、工会、教代会、共青团和学生会工作中的重大问题；
9、学院安全稳定、综合治理和保密工作中的重大问题；
10、学院的改革方案与措施；
11、学院年度财务预决算、重大基本建设项目等事项；
12、奖励评定与推荐、职称评审与推荐、管理教育等工作中的重要事项；
13、学院与国内外重要合作交流意向等；
14、其它应由学院党委研究决定的重大问题、事项。
二、征求意见范围
1、党政班子成员、各基层单位、部门党政主要领导；
2、专家、教授、学生代表；
3、民主党派、无党派人士代表；
4、离退休干部代表。
三、征求意见形式
坚持贯彻全心全意依靠师生员工办学的思想，让师生员工参与学院发展规划、工作计划的制定，参与学院重大事项的决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。
1、畅通信息渠道。采取设立党委信箱、院长信箱、建立学院领导接待日、个别谈心、召开征求意见会、座谈会等形式，听取师生员工对学院工作的意见和建议，尤其是在学院重大决策形成之前，要几上几下，广泛听取各方面的意见，充分采纳合理化建议，使学院重大决策更具有科学性。
2、定期召开离退休老干部代表座谈会，走访为学院发展建设作出过重大贡献的老领导、老教师，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。
3、坚持教职工代表大会制度，审议通过院长工作报告，学院
发展规划、教育教学改革、人事制度改革方案等重要事项。
4、大力推行党务公开、院务公开制度，通过召开各种会议、编发简报、设立党务、政务公开专栏，及时公布学院党政活动中的重要事项。
5、充分利用校园网征求意见，让师生员工充分发表自己的言论，集思广益。
四、对群众意见的处理
1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理、合法的意见要积极采纳，对其中不合理、不合法或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。
2、重大问题研究决策后，要及时向全院师生员工公布。
3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。
第13篇：1《齐齐哈尔医学院学年教师教学质量评估方案》
附件：
齐齐哈尔医学院2014-2016学年教师教学质量评估方案
为规范教师教学质量评估工作，保障学院教学质量稳步提升，结合学院实际，制订本方案。
一、评估原则
(一)公开、公平、公正的原则；
(二)教学督导、学生评教及课外环节多维度评估的原则。
二、评估工作职责
(一)学院教学督导组是全院教学质量监控、评估的专家组织。
(二)高教研究与教学质量评估中心（以下简称评估中心）负责全院教学质量监控评估工作的组织、协调与实施。
(三)各教学单位、临床教学基地教学督导组是本单位教学质量监控的专家组织，负责本单位教学督导及教学质量奖推荐工作。
(四)各教学单位、临床教学基地辅导办或学生科负责每学期学生评教的组织工作。
(五)各级学生会学习部长和各班学习委员为教学信息员，负责收集学生对教师教学质量及其他教学方面的意见和建议。
三、评估对象
各教学单位、临床教学基地（附属第一医院、附属第二医院、附属第三医院、附属第五医院、附属第六医院、附属第七医院、附属第八医院、附属第九医院、附属第十医院、黑龙江省农垦总局总医院）承担齐齐哈尔医学院教学任务的全体任课教师。
四、评估项目
(一)课堂教学质量评估
1.理论课：包括教学准备、教学态度、教学能力、教学内容、教学方法、课堂管理、教学效果等方面。
2.实验课：包括教学准备、教学态度、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等方面。
(二)临床见习、实习质量评估
1.课间见习：包括见习带教准备、职业规范、病例讨论、床边教学、纪律考勤等方面。
2.临床实习：包括入科教育与职业规范、操作示范与指导、病历书写指导与修改、病例讨论、教学查房、专题讲座、出科考核、临床技能操作考核、实习手册批阅、纪律考勤等方面。
(三)毕业论文质量评估
包括学生选题、开题报告及论文（设计）修改、课题完成情况、答辩与沟通能力、毕业论文（设计）质量等方面。
五、评估方式
(一)教学督导评估
各教学单位、临床教学基地的教学督导组每学年对本单位任课教师（包括本单位任课领导）听课一次以上，评估周期内听课不少于两次；每次至少两人参加督导听课，评分的平均值为被督导教师的教学质量得分。 各临床教学基地的教学督导组负责对课间见习与临床实习带教教师进行督导评估，评估周期内对每位带教教师督导评估不少于两次；学院教学督导组负责对临床教学基地的课间见习与临床实习定期检查和不定期抽查。
各教学单位教学督导组负责对毕业论文指导教师进行督导评估，评估周期内对每位指导教师督导评估不少于两次。
临床教学基地到院本部授课的教师和学院外聘教师的教学质量评估，由学院教学督导组完成。
教学督导评估占综合评估权重的60%。
(二)课外环节评估
各教学单位、临床教学基地分别制订与教学密切相关（不含科研和学生工作）的课外环节评估指标与标准，并将该评估指标与标准报送评估中心审核备案。课外环节评估占综合评估权重的10%。
(三)学生评教
由各教学单位、临床教学基地对每位任课教师进行学生评教，成绩统计汇总后，向相关教学单位反馈，并报评估中心备案。学生评教占综合评估权重的30%。
六、评估周期与等级认定标准
本评估周期自2014年9月至2016年7月；评估周期结束时按综合评估结果对任课教师教学质量分为合格、准合格、不合格三个等级。
(一)教学质量合格标准
具备下列5项者定为教学质量合格。
1、评估周期内，院本部教师当量学时数达到人事处规定的绩效考核当量学时数；附属第
一、
二、三医院教师当量学时数达到32学时；其他临床教学基地教师当量学时数达到16学时；
2、课堂教学或课间见习带教、临床实习带教、毕业论文（设计）指导评估得分≥85分；
3、学生评教得分≥85分；
4、课外环节评估得分≥70分；
5、无教学差错和教学事故。
(二)教学质量准合格标准
具备下列情况之一者定为教学质量准合格。
1、评估周期内，院本部教师当量学时数未达到人事处规定的绩效考核当量学时数；附属第
一、
二、三医院教师当量学时数未达到32学时；其他临床教学基地教师当量学时数未达到16学时；
2、课堂教学或课间见习带教、临床实习带教、毕业论文（设计）指导评估得分60～84分；
3、学生评教得分60～84分；
4、课外环节评估得分60～69分；
5、出现一次教学差错。
(三)教学质量不合格标准
具备下列情况之一者定为教学质量不合格。
1、出现一次教学事故或两次以上（含两次）教学差错；
2、课堂教学或课间见习带教、临床实习带教、毕业论文（设计）指导评估得分
3、学生评教成绩
4、课外环节评估成绩
5、连续两个评估周期内综合评估结果均为教学质量准合格的末位。
七、评估等级的认定程序
(一)初拟等级
各教学单位、临床教学基地在评估周期结束前，将本单位教学质量评估总结与教师教学质量评估综合认定等级名单报送评估中心审核备案。
对初拟等级或教学质量综合认定结果有异议者，可向评估中心提出书面申诉，评估中心组织复审。
(二)学院认定
评估中心将本评估周期教师教学质量综合认定结果排序初拟等级名单呈报学院教学工作委员会审议后，报院长办公会议批准。
八、奖励与惩处
(一)设立教学质量优秀奖、教学质量标兵奖以及教学质量优秀团队奖等个人与团体奖项。
(二)对于教学质量评估准合格的教师，由学院教学督导委员会和教师所在单位教学督导组联合对其进行限期培训提高。
(三)对于教学质量评估不合格的教师，原则上停课培训一学期，经评估中心考核合格后方可重新上岗。
(四)由于个人原因，教学质量等级未予认定的教师，延迟晋升教师专业技术职务。
九、反馈整改
(一)学院、各教学单位、临床教学基地的教学督导组应将督导听课结果以当面点评、书面反馈等多种方式及时反馈给教师所在单位、教研室及其本人。
(二)对于课堂教学评估得分70分以下的准合格教师，由听课督导教师及时约谈。
(三)对于课堂教学评估得分60分以下的不合格教师，由评估中心、教学单位或临床教学基地联合进行培训指导。
十、其他
(一)科研脱产和公派外出脱产学习一学期以上（含一学期）教师的教学质量等级认定按实际参加教学工作学期平均工作量计算。
(二)转岗教师：本督导周期内参加教学工作一年以上（含一年），按实际教学工作学期平均工作量计算；转岗教师不足一年的，教学质量等级不参加认定。
(三)新入职教师：从事教学工作未满一个督导周期，教学质量等级不参加认定。(四)病理学院：临床病理诊断中心教师的教学质量等级认定比照直属附属医院标准。
(五)任课教师因个人原因造成督导项目(包括课堂教学或临床教学质量督导、学生评教和课外环节评估)不全者，教学质量等级不予认定。
(六)临床教学基地教师当量学时计算方法：理论课学时×学生人数系数＋见习学时数×0.4＋实习生人数×实习周数。
学生人数系数：60-120人按1.2学时核算，121人以上按1.5学时核算。
部分临床科室因教学任务较少，当量学时数达到最高学时量可认定为合格。
十一、附则
(一)本方案由评估中心负责解释。
(二)本方案自印发之日起实施。原《齐齐哈尔医学院教师教学质量评估方案》（院政发[2012]106号）同时废止。
第14篇：4月齐齐哈尔医某医学院宣传统战部工作总结
2016年4月齐齐哈尔医某医学院宣传
统战部工作总结
2011年4月齐齐哈尔医某医学院宣传统战部工作总结
1、为进一步推进学习型党组织建设和创先争优活动的深入开展，为学院党委理论学习中心组成员制定-2012年个人学习计划提供参考意见；4月27日，组织党委中心组成员、院本部副处级以上干部、附属医院党委书记学习了中央党校谢春涛教授的讲座视频《中国共产党的曲折探索》；安排政治理论学习3次，组织全院教职员工学习了温家宝总理《2011年政府工作报告》、刘吉成院长《三届三次教代会工作报告》和《中央文明委关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《〈黑龙江省文明单位建设条例〉实施细则》以及总书记同志《在庆祝清华大学建校100周年
大会上的讲话》；4月上旬，在教学主楼北区举办了2011年“两会”专题图片展；发布了《推进学习型党组织建设和创先争优活动简报》4期。
2、按照齐学办发［2011］2号《关于印发〈齐齐哈尔市学习型党组织建设考评办法〉的通知》文件要求，结合我院实际，4月下旬起草了《齐齐哈尔医学院学习型党组织建设考评办法》；按照齐学办发［2011］3号《关于做好年度建设学习型党组织达标考核工作暨推荐学习型党组织 学习型领导班子 学习型领导干部 学习型党员标兵的通知》文件要求，4月上旬，经各基层党委、总支推荐、学院党委审议，向市委建设学习型党组织领导小组办公室推荐了学院学习型党组织标兵1个，学习型领导班子标兵1个，学习型领导干部标兵3人，学习型党员标兵3人。
3、为庆祝建党90周年和建校65
周年，促进师生员工对中国共产党党史和齐齐哈尔医学院校史的学习，制定了《齐齐哈尔医学院庆祝建党90周年庆祝建校65周年党史校史知识竞赛活动方案》；为宣传我院基层党组织和共产党员中的先进典型，发挥典型引领、典型带动、典型示范作用，发布通知，在全院范围内征集先进基层党组织和优秀共产党员事迹。
4、设计并制作了校庆盛典100天倒计时牌和宣传标语，完成了校庆100天倒计时启动仪式的对内对外宣传工作；完成了校庆宣传画册样稿初步制作；完成了为校庆撰写的对外宣传稿件初稿；完成了宣传组校庆筹备工作推进日程表、项目预算及宣传统战部校庆邀请嘉宾的上报工作。
5、完成了校园文化景观释义初稿；完成帮扶农村卫生先锋行动对内对外宣传，并为《黑龙江日报》记者提供学院
办学特色和帮扶行动素材；协助完成了广播电台对乡村医生的采访工作；向教育报提供学院服务基层相关报道2篇。
6、向市委宣传部文明办递交了《齐齐哈尔医学院关于申报创建全国精神文明建设工作先进单位的请示》和《齐齐哈尔医学院2011年文明和谐校园建设工作计划》，积极争创全国精神文明建设工作先进单位；按照齐文明办发［2011］5号《关于广泛开展齐齐哈尔市志愿者注册登记工作的通知》要求，组织全院教职工进行志愿者注册登记。
7、按照黑高工委联字［2011］14号《关于推荐为我省经济社会发展作出突出贡献专家学者进行集中宣传的通知》要求，4月10日，向省委宣传部、省委高校工委推荐了我院2名“突出贡献专家学者”人选并上报相关事迹材料。
8、按照《关于征集全市先进人物
的通知》要求，组织各基层党委、总支进行民主推荐，并将推荐人选上报市委宣传部宣教处。
9、按照黑高工委字［2011］7号《关于在全省高校开展反邪教宣传周活动的通知》要求，4月13日，向省委高校工委上报了《齐齐哈尔医学院反邪教宣传周活动工作总结》；按照省委高校工委《关于上报高校防范宗教渗透工作情况的通知》要求，在我院进行了宗教信仰调查，并向省教育厅维稳办上报了《齐齐哈尔医学院民族宗教工作情况汇报》。
10、按照黑高工委联字［2011］9号《关于在全省高校开展思想政治理论课建设专项检查工作的通知》要求，4月中旬协助社科部完成了省委高校工委对我院思想政治理论课专项督察工作。
11、为进一步加强我院统一战线工作，4月28日，组织我院民主党派组织
负责人和统战团体负责人召开了齐齐哈尔医学院2011年统战工作会议，传达了上级统战工作会议精神，同时对我院2011年统战工作进行了部署。
12、为我院附属三院1名同志办理完成高级政工师工资兑现，同时将附属三院1名同志高级政工师兑现审批材料递交省委高校工委和政工职评办。
第15篇： 南京大学医学院博士研究生复试
2012年 南京大学医学院博士研究生复试、同等学历加试通知 （2013年可以参考）
这里是12年的复试和加试的信息，13年的可以做参考
报考导师姓名：黎介寿 刘志红 唐 政 刘新峰 卢光明 陈龙邦 宋 勇 李金恒 张春妮 李 宁 景 华 李幼生 史继新 王汉东 周晓军 朱维铭 季大玺 杭春华 李秋荣 任建安 李维勤 复 试 时 间：3月12日下午：2：00
复 试 地 点：
1、报考普通外科学专业：在南京军区南京总院普外研究所
2、报考肾脏内科专业：在南京军区南京总院肾脏病研究所
3、报考影像医学专业：在南京军区南京总院门诊影像科
4、报考其他各专业：在南京军区南京总院外科楼17楼教学馆
报考导师姓名：丁义涛 邱勇 胡娅莉 孙西钊 刘长建 戴玉田 蒋青 郑铭豪郭宏骞 马正良 徐标 刘宝瑞 徐运 欧阳建 孙凌云 朱大龙邹晓平周乙华
复 试 时 间：3月12日下午：1：00
复 试 地 点： 南京市鼓楼医院教学办公室
报考导师姓名： 高千 王亚平吴稚伟 张伟云 李尔广 魏继武 李宽钰 复 试 时 间：3月12日下午：2：00
复 试 地 点： 南京大学医学院蒙民伟楼1911室报
考导师姓名： 胡勤刚 孙卫斌
复 试 时 间： 3月12日下午：2：00
复 试 地 点： 南京市口腔医院医教处
报考导师姓名： 金玉
复 试 时 间： 3月12日下午：4：00
复 试 地 点： 南京市儿童医院行政楼五楼会议室
同等学历加试时间：3月12日上午8：30
地 点：南京大学医学院蒙民伟楼1901室
加试科目：1.解剖学 2.生理学
医学院2012年博士研究生复试、同等学历加试通知
（二）
报考医学院2012年的博士研究生、请你们于3月9日上午9：00到医学院进行资格审查（蒙民伟楼1911室）。 请按学校研究生院有关规定、要求带好相关材料。
医学院 2012年2月22日
原文：南京大学医学院
转载：南京大学考博网kaonju.cn
第16篇：潍坊医学院研究生教育简介
潍坊医学院研究生教育简介
研究生教育是潍坊医学院最高层次的学历教育。1986年学校被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2000年被批准为同等学力人员申请硕士学位和临床医学硕士专业学位授予单位，2002年与山东大学等联合培养博士研究生。
目前，学校有生物学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学6个一级学科硕士点、47个二级学科硕士点，在校全日制研究生1000余人。人体解剖与组织胚胎学是山东省“泰山学者”设岗学科， 外科学、人体解剖与组织胚胎学、影像医学与核医学、社会医学与卫生事业管理和应用药理学实验室、免疫学实验室和临床检验诊断学实验室是山东省“十二五”重点学科（实验室），整形外科学、眼科学是山东省学科带头人设岗学科。优势学科群的建立，为研究生培养奠定了坚实基础。
学校拥有一支高水平的研究生导师队伍。现有中国工程院院士1人，“泰山学者”特聘教授1人，“泰山学者”海外特聘专家1人，博士研究生导师6人，硕士研究生导师300余人。导师队伍中先后有15人获全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师、教育部新世纪创新人才等荣誉称号，13人享受国务院政府特殊津贴，23人被评为省市专业技术拔尖人才，5人被评为山东省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才，18人成为省级中青年学科带头人学术骨干。经过多年建设，导师队伍素质不断提高，结构进一步优化，为研究生培养提供了有力保障。
近年来，学校以提高研究生培养质量为目标，深入实施研究生教育创新工程，不断加强学科建设、导师队伍建设和支撑条件建设，狠抓管理，推进研究生教育的规范化、制度化、科学化，研究生教育的质量和水平不断提升。经过多年发展，学校为国家培养和输送了大批高层次优秀人才。广大毕业生在各自的工作岗位上，以“志存高远、勤奋好学、知行统
一、勇于创新”的优良学风，赢得了社会的广泛赞誉。
第17篇：齐齐哈尔医学院医学伦理学和医师职业道德思考题作业
医学伦理学与医师职业道德修养作业
思考题：
1.试述我国医德基本原则、准则的主要内容？
我国医德基本原则内容为：防病治病，救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为人民身心健康服务。
（1）防病治病。防病治病从宏观层面指明了医学服务必须承担完整的医德责任，即无论医务人员身在哪一个工作岗位，无论医疗卫生单位属于何种性质，都必须肩负起防病治病的使命。
（2）救死扶伤。救死扶伤是临床医疗服务的首要道德职责，即所有临床医务人员都应把病人的生命和健康放在第一位，为病人谋利益。
（3）实行社会主义人道主义。实行社会主义人道主义是这个原则中处理好医学人际关系必须遵循的最普遍、最现实的底线要求。。
（4）全心全意为人民身心健康服务。全心全意为人民身心健康服务是社会主义医德基本原则的最高要求，也是社会主义医学道德的核心内容。
我国医德准则其主要内容是：①以人为本，践行宗旨。②遵纪守法，依法执业。③尊重患者，关爱生命。④ 优质服务，医患和谐。⑤ 廉洁自律，恪守医德。⑥ 严谨求实，精益求精。⑦ 爱岗敬业，团结协作。⑧ 乐于奉献，热心公益。
（1）以人为本，践行宗旨。以人为本、践行宗旨是最基本的医德准则。以人为本就是要在医疗活动中尊重人的价值，强调病人的中心地位，是医学伦理精神的集中体现；践行宗旨是指践行救死扶伤这一医学服务的最高
宗旨，是医务人员应该承担的基本职责。
（2）严谨求实，精益求精。严谨求实、精益求精是医务人员在学风方面应该遵循的医德准则。
（3）尊重患者，关爱生命。尊重患者、关爱生命，是医务人员处理医患关系时应该遵守的重要医德准则，这一准则首先要做到平等待患。
（4）优质服务，医患和谐。优质服务、医患和谐是医务人员应该普遍遵守的基本医德准则。
（5）廉洁自律，恪守医德。廉洁自律、恪守医德是医务人员正确对待职业行为规范且不允许突破的医德底线准则，是古今中外优秀医家十分重视和始终坚持的医德操守。
（6）诚实守信，保守医密。诚实守信、保守医密是处理医患关系的重要医德准则。
（7）爱岗敬业，团结协作。爱岗敬业、团结协作是正确处理同事、同行之间医际关系的医德准则。
（8）乐于奉献，热心公益。
乐于奉献、热心公益要求医务人员，在认真完成本职工作的前提下，积极参加政府安排的抗灾救灾、应对突发性卫生事件等医疗任务和扶贫、义诊、助残、支农、援外等社会公益性医疗活动，主动开展公众健康教育及社区保健服务，促进及改善公众的健康状况。
2.论述医患沟通的伦理意义及应该遵循的伦理准则是什么？
医患关系是社会关系的重要组成部分。建立和谐医患关系不仅是形成
良好医疗环境、保护医患双方利益的需要，也是体现医学的人文属性、建立和谐社会的基本要求之一，具有重要的现实意义和深远意义。
1．和谐医患关系有利于促进病人身心健康
英国医生巴德有句名言：“医生和病人是一个战壕里的战友，战胜疾病的过程是一个复杂的系统活动，它需要情绪、心理和整个神经系统的支持，医患之间的协调和信任是不可缺少的重要因素。”医学发展表明，医生为病人诊治疾病的过程就是医患双方合作，共同战胜疾病的过程，既需要医生良好的专业技能，也需要医患之间的精诚合作。医患关系和谐，病人就会更加尊重医生的人格与劳动，信任医生，理解并配合医生的工作；医生则会更加关爱病人，在诊治的各个环节上全身心投入，为病人制定更加科学的诊疗方案，使病人得到优化的服务。
2．和谐医患关系有利于推进医德建设
良好的医德既是医务人员爱岗敬业、认真履行职责与使命、切实做好本职工作的思想保障，也是现代医院提高管理质量与水平的重要举措，同时，也是推进社会精神文明建设的重要手段。医患关系和谐，医患之间可以充分交流与沟通，增进团结与协作，医生就能够自觉以医德规范约束自己，真正树立“以病人为中心”的理念，增强工作的责任感与使命感，形成良好的医德意识与情感，养成良好的职业伦理素质。
3．和谐医患关系有助于推进医学事业发展
医患关系和谐，一方面，可以使医务人员集中精力，致力于业务知识的学习与提高，专心于人类疾病发生、发展规律的研究与探索，有利于推进医学科学的发展；另一方面，病人更加关注我国医疗卫生事业的发展，
愿意为国家医疗卫生事业的发展积极献言献策，促进卫生改革的发展与深化。
医患和谐的伦理准则
医学首先关注人的存在，具有生命的人的存在是医疗发展的首要前提。构建和谐医患关系是以人为本思想的具体实践，是全面落实医学人本论的必然要求。
1．完善和谐医患关系的制度设计
（1）坚持医疗卫生服务公益性质。
（2）健全全民医疗保障体系。健全、完善的社会保障制度是文明社会的基本标志，也是现代化社会不可或缺的内容。
（3）加强卫生立法和执法建设。尽快完善各种医疗法规，使医患之间有明确的责任和义务，也是构建和谐医患关系的重要保障。另外，探索建立和完善有效的医疗风险防范、化解机制，也是医患和谐制度设计的重要内容。
（4）完善和谐医患关系的医院规章。医院的科学管理和各项工作的正常运转，必须依赖各项规章制度尤其是有效执行。
2．强化医师职业伦理精神
（1）重申医学目的，培育医患共情。共情，也称为“共通感”，是指体验别人内心世界的能力。
（2）重铸职业诚信，强化互信纽带。诚信是处理各种关系、解决各类矛盾、指导各项医疗活动的基础。医患和谐交往的纽带是双方互信。
（3）强调爱岗敬业，提升医者美德。
（4）强调团结协作，坚持共同提高。
第18篇：齐齐哈尔医学院药学院团体操讲解(,苯环,国旗,太阳,三角形。。。)
齐齐哈尔医学院2012年运动会团体操表演讲解词（原创）作者：汪洋
“鼓声震盛世，药院展雄风”
五月的阳光妩媚动人，五月的花海如潮涌动。药学院团体操表演伴着火红的中国结开始了。
第一篇章：相约中国结！（中国结、太阳）
红绸舞动，舞动出火热的激情，舞动出飞扬的自信，舞动出团结的力量。
红绸飞舞，似燃烧的火焰，凝聚着热情的祝愿，祝齐医欣欣向荣。
白衣飘舞，似灿烂的笑脸，澎湃着汹涌的激情，愿学子勇攀高峰。
它因炽热的爱国情而诞生，凝聚了药学院全体师生对祖国的千千情丝，诠释了药学院莘莘学子能屈能伸的奋斗精神。
伴随着阵阵鼓点，中国结迅速散开，腰鼓与长扇以大圆套小圆的完美构型构造了太阳的中心。小圆象征着齐医，大圆象征着药学院，而这万丈光芒就是我们来自五湖四海的同学们。此刻，他们就像相亲相爱的兄弟姐妹，他们手挽手、肩并肩，朝着药学院，朝着齐医的方向眺望。
看，一轮火红的太阳已定格在操场的中央，它璀璨绚丽，光芒万丈。阳光洒向我们每一个的心田，给我们信心和力量。我们沐浴着温暖的阳光，生活在这个幸福的大家庭中。我们像鲜花绽放于清新的黎明；我们像雄鹰翱翔在广阔的蓝天。太阳的光明与希望，更预示着药学院的明天更加灿烂辉煌！
第二篇章：爱我齐医，情系药院！（QY、+++、2012；QY、方阵、“心”、腰鼓）
你看！同学们那年轻的身影在场上汇聚成“2012”、“QY\"和三个“十字”的印记。
四十名男生用红绸拼写出了两个英文字母：QY，QY即是齐医的缩写，同时也是齐药的缩写，象征齐齐哈尔医学院，也象征齐齐哈尔医学院药学院。由六十名同学组成的三个“十字”即象征了世界性的医学标志，又分别象征着药学院领导、药学院的教师以及药学院的同学们。药学院正是在大家共同的努力下，才有了今天的骄人成绩！十字转动起来了！那是药学院所有人努力拼搏的展现！
我们以2012字样，对本届运动会致以最美好的祝福，祝齐齐哈尔医学院第24届田径运动会取得圆满成功！祝愿运动员们赛出水平，赛出风格！药学院将在2012年给齐医一个精彩！
此刻，短扇和腰鼓的同学们迅速变换着队形，一个整齐的方阵印在会场的中央，长扇的同学亭亭玉立地站在其中，用她们纤细的腰肢合成一颗红色的心。伴随着优美的旋律，同学们舞动着手里的道具，那阵阵的鼓点与飘飞的彩带相应和，似心的阵阵跳动，讲诉着医者以仁为本、救死扶伤的崇高精神。
看！腰鼓队的队员们迈着活泼、轻盈的步伐，踏着欢快的节拍，开始了腰鼓表演。队员们个个动作刚柔优雅，鼓点准确有力。他们抖动着红绸时而俯下身体，像蓄势的弦弓，时而奋力跳跃，如飞掠的流星，时而穿插变幻，如戏水的游龙。
四十个腰鼓所发出的清脆响声，像牧歌一样在空中回荡，愈捶愈烈， 激情在心中奔涌成河 ，让我们的心也不由得跟着激荡起来。腰鼓隆隆 ,如四十朵浪花汇成奋进的海洋。他们是弄潮儿，乘风破浪，勇往直前。这是时代的大潮 ,这是药学人的骄傲。
欢腾的鼓点，击出了昂扬的风貌；喜庆的旋律，展示着蓬勃的朝气。
激越的鼓声在跳跃与搏击中生发出的厚重音韵，这是祝福我们齐齐哈尔医学院的心声，这是激励我们努力学习、奋勇拼搏的声音。这是在告诉全校的师生：鼓声震盛世，药院展雄风！
第三篇章：祖国你好！(国旗、三角；菱形；五瓣花；六圆花；OTC、苯环、“十字”、手；中国)
骄阳似火，巨大的会场里，队形在不断的变换着，如水的涌动，此消彼长。红绸再一次开始变换，这一次展现给我们的是一面红旗，是我们的国旗：五星红旗！那火红的国旗图案，象征着我们伟大的祖国红红火火，如日东升，祝福祖国繁荣昌盛，永远屹立在世界的东方！
由八十名短扇女孩组成的两个三角方阵呈现在我们面前，她们开始向一起聚拢，那是药学人团结奋进的体现，那是我们亲如一家人最美的展示！
现在他们展示的是一朵五瓣花儿，展示了来自五湖四海的药学院同学们紧密团结在药学院这个大家庭中，在这里成长，在这里盛开！
看,美丽的鲜花出现在我们面前，艳丽芬芳；如花的馨香，沁人心脾。手拉手围成圆是他们的团结，同前进、共后退时他们的组织与纪律。这是一朵希望之花，他们期盼着以更新更强的力量大展雄风。这是一朵祝福之花，愿齐医在新时期迈出坚定的步伐，这绚烂绽放的是药学院全体师生那怒放的青春。
音乐和着清风翩翩起舞，同学们也不甘落后，他们快速的在会场上摆出“OTC”，摆出了苯环，摆出了十字，也摆出了一双手。有和谐的对称美的苯环包裹着一双巨大的手掌，这双手托起了象征医药的“十字”。这是药学院人“争先创优，构和谐校园”理念最集中的体现！我们药学人一直在用自己的双手呵护着医药事业，呵护着人类的安全！同时也表现了药学院人加强师德建设，铸造崇高师魂，全面发展，德育为先的教育理念，和全校师生对教育事业的无限热爱和忠诚！
一声声呐喊，震我中华之威。一句句呼唤，扬我药院之神。 上下五千年的历史长河，缀满了耀眼的星辰。纵横九万里的朗朗乾坤，见证了中华的光荣。大大的中国二字，诠释了药学院对党对祖国的拥护，既表达了药学院奋发图强的立院之本，又表达了药学院响应祖国的号召，为祖国奋斗终身的决心与恒心。
第19篇：齐齐哈尔医学院药学院团体操讲解(,苯环,国旗,太阳,三角形。。。)
齐齐哈尔医学院2012年运动会团体操表演讲解词（原创）作者：汪洋
“鼓声震盛世，药院展雄风”
五月的阳光妩媚动人，五月的花海如潮涌动。药学院团体操表演伴着火红的中国结开始了。
第一篇章：相约中国结！（中国结、太阳）
红绸舞动，舞动出火热的激情，舞动出飞扬的自信，舞动出团结的力量。
红绸飞舞，似燃烧的火焰，凝聚着热情的祝愿，祝齐医欣欣向荣。
白衣飘舞，似灿烂的笑脸，澎湃着汹涌的激情，愿学子勇攀高峰。
它因炽热的爱国情而诞生，凝聚了药学院全体师生对祖国的千千情丝，诠释了药学院莘莘学子能屈能伸的奋斗精神。
伴随着阵阵鼓点，中国结迅速散开，腰鼓与长扇以大圆套小圆的完美构型构造了太阳的中心。小圆象征着齐医，大圆象征着药学院，而这万丈光芒就是我们来自五湖四海的同学们。此刻，他们就像相亲相爱的兄弟姐妹，他们手挽手、肩并肩，朝着药学院，朝着齐医的方向眺望。
看，一轮火红的太阳已定格在操场的中央，它璀璨绚丽，光芒万丈。阳光洒向我们每一个的心田，给我们信心和力量。我们沐浴着温暖的阳光，生活在这个幸福的大家庭中。我们像鲜花绽放于清新的黎明；我们像雄鹰翱翔在广阔的蓝天。太阳的光明与希望，更预示着药学院的明天更加灿烂辉煌！
第二篇章：爱我齐医，情系药院！（QY、+++、2012；QY、方阵、“心”、腰鼓）
你看！同学们那年轻的身影在场上汇聚成“2012”、“QY\"和三个“十字”的印记。
四十名男生用红绸拼写出了两个英文字母：QY，QY即是齐医的缩写，同时也是齐药的缩写，象征齐齐哈尔医学院，也象征齐齐哈尔医学院药学院。由六十名同学组成的三个“十字”即象征了世界性的医学标志，又分别象征着药学院领导、药学院的教师以及药学院的同学们。药学院正是在大家共同的努力下，才有了今天的骄人成绩！十字转动起来了！那是药学院所有人努力拼搏的展现！
我们以2012字样，对本届运动会致以最美好的祝福，祝齐齐哈尔医学院第24届田径运动会取得圆满成功！祝愿运动员们赛出水平，赛出风格！药学院将在2012年给齐医一个精彩！
此刻，短扇和腰鼓的同学们迅速变换着队形，一个整齐的方阵印在会场的中央，长扇的同学亭亭玉立地站在其中，用她们纤细的腰肢合成一颗红色的心。伴随着优美的旋律，同学们舞动着手里的道具，那阵阵的鼓点与飘飞的彩带相应和，似心的阵阵跳动，讲诉着医者以仁为本、救死扶伤的崇高精神。
看！腰鼓队的队员们迈着活泼、轻盈的步伐，踏着欢快的节拍，开始了腰鼓表演。队员们个个动作刚柔优雅，鼓点准确有力。他们抖动着红绸时而俯下身体，像蓄势的弦弓，时而奋力跳跃，如飞掠的流星，时而穿插变幻，如戏水的游龙。
四十个腰鼓所发出的清脆响声，像牧歌一样在空中回荡，愈捶愈烈， 激情在心中奔涌成河 ，让我们的心也不由得跟着激荡起来。腰鼓隆隆 ,如四十朵浪花汇成奋进的海洋。他们是弄潮儿，乘风破浪，勇往直前。这是时代的大潮 ,这是药学人的骄傲。
欢腾的鼓点，击出了昂扬的风貌；喜庆的旋律，展示着蓬勃的朝气。
激越的鼓声在跳跃与搏击中生发出的厚重音韵，这是祝福我们齐齐哈尔医学院的心声，这是激励我们努力学习、奋勇拼搏的声音。这是在告诉全校的师生：鼓声震盛世，药院展雄风！
第三篇章：祖国你好！(国旗、三角；菱形；五瓣花；六圆花；OTC、苯环、“十字”、手；中国)
骄阳似火，巨大的会场里，队形在不断的变换着，如水的涌动，此消彼长。红绸再一次开始变换，这一次展现给我们的是一面红旗，是我们的国旗：五星红旗！那火红的国旗图案，象征着我们伟大的祖国红红火火，如日东升，祝福祖国繁荣昌盛，永远屹立在世界的东方！
由八十名短扇女孩组成的两个三角方阵呈现在我们面前，她们开始向一起聚拢，那是药学人团结奋进的体现，那是我们亲如一家人最美的展示！
现在他们展示的是一朵五瓣花儿，展示了来自五湖四海的药学院同学们紧密团结在药学院这个大家庭中，在这里成长，在这里盛开！
看,美丽的鲜花出现在我们面前，艳丽芬芳；如花的馨香，沁人心脾。手拉手围成圆是他们的团结，同前进、共后退时他们的组织与纪律。这是一朵希望之花，他们期盼着以更新更强的力量大展雄风。这是一朵祝福之花，愿齐医在新时期迈出坚定的步伐，这绚烂绽放的是药学院全体师生那怒放的青春。
音乐和着清风翩翩起舞，同学们也不甘落后，他们快速的在会场上摆出“OTC”，摆出了苯环，摆出了十字，也摆出了一双手。有和谐的对称美的苯环包裹着一双巨大的手掌，这双手托起了象征医药的“十字”。这是药学院人“争先创优，构和谐校园”理念最集中的体现！我们药学人一直在用自己的双手呵护着医药事业，呵护着人类的安全！同时也表现了药学院人加强师德建设，铸造崇高师魂，全面发展，德育为先的教育理念，和全校师生对教育事业的无限热爱和忠诚！
一声声呐喊，震我中华之威。一句句呼唤，扬我药院之神。 上下五千年的历史长河，缀满了耀眼的星辰。纵横九万里的朗朗乾坤，见证了中华的光荣。大大的中国二字，诠释了药学院对党对祖国的拥护，既表达了药学院奋发图强的立院之本，又表达了药学院响应祖国的号召，为祖国奋斗终身的决心与恒心。
第20篇：泸州医学院第七届研究生会工作总结
孜孜不倦的追求源源不断的快乐
泸州医学院第七届研究生会工作总结
泸州医学院研究生会是泸州医学院研究生组织的最高级别的学生团体，开展的活动融学术性、娱乐性、创新性于一体,以提高学生的自身素质与丰富学生的课余生活为主旨，在工作中实现部门间的良好的配合,是一个团结上进的集体。其在我校各级领导以及研究生处各位老师特别是吴绍华处长、贾春水科长的关心和大力支持下，第七届研究生会正式成立一学年以来，在广大同学的鼎力协助下，经过研究生会全体成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学年初定的工作计划，并取得了显著的成绩，受到广大师生的一致好评，现将该学年的工作总结如下。
在工作中，我们深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕学院及研究生处的中心任务开展工作，恪守全心全意为同学服务的立会宗旨，服务同学、扎实工作、突出重点、大胆创新，力争以高效的工作绩效，良好的精神风貌圆满完成了各项工作，力争打造具有研究生特色的学生工作新局面。
结合 “内强素质、外树形像”的思想，我们以学术科研为工作中心，大力发掘我校研究生的学术科研水平；我们还结合自身专业设置的特点，本着提高研究生参与社会活动的积极性和扩大我校研究生的社会影响目的，积极树立我校研究生在社会中的良好形象；我们还开展丰富多彩的文体活动，拓展和提高研究生人文和文体综合素质。总之，形成了一个以第1页
学术科研为龙头，社会实践服务为亮点，各种文体活动为补充的多角度全方位的工作新局面。
一、学风建设方面：
07学年秋季，研究生会邀请曾晓荣院长给全体研究生开展了一次学术讲座，曾院长结合同学们的具体需要，在科研、学术、人生规划及查找文献等方面，为同学们深入浅出的全方位指导讲解、指点迷津。
为浓厚学术氛围，与2008年5月27日到30日举办了“书香溢忠山”第二届研究生论坛，论坛有两大版块组成，包括露天书展和系列讲座。书展与泸州新华书店——文轩连锁合作，展出学术专著、工具用书、人生传记、国内外名著，现场配有最新畅销书榜，导师推荐专柜，从而鼓励广大同学多读书、读好书；系列讲座从众多参选同学中经过层层选拔，最终选取6名优秀代表为大家展示最新的科研进展，此次讲座还邀请两位在学生中很受欢迎有影响力的名师为大家畅谈人生，直击当今时事热点。
系列讲座活动不但给选手一个锻炼和表现的机会，而且同时让低年级的学生感受了做科研的艰辛和严谨，从中理解了做科学研究的基本思路及实验的注意细节，并邀请参选同学的导师和特邀评委点评，让选手以及参加同学从全方位对实验、科研等有了新的了解。活动中同学们积极向参赛选手及嘉宾老师提问，现场气氛活跃，达到了很好的效果。
二、体育方面：
为发扬奥运精神，丰富同学课外生活，提倡健康生活方式及提高同学体育锻炼意识，结合我院实际，在研究生处老师和各分院老师的倾心协助下，由院研究生会体育部主办的研究生拔河比赛于07年秋季顺利举行，
采取以省为单位的参加形式进行比赛，大大激发了同学们齐心协力的团队精神，激情展现了各自的风采。比赛得到了多位领导的支持和鼓励，院研究生处董文斌教授、研究生培养科贾春水科长、临床医学院研究生培养科何晓斌教授和口腔医学院聂敏海副院长，亲临比赛现场，为同学们加油助威！最后，经过激烈的角逐，河南队、山西队、山东队分列冠亚季军。各位领导为获胜队伍颁奖，活动在一片掌声欢呼声中落下帷幕，此次活动增进了同学之间的了解，增进了大家的友谊，实现了活动的预期目标。我校2008年春季运动会在校领导的大力支持和关注下，取得了圆满的结果。我研究生会组队积极参加了本次运动会，在校运动会前，体育部及学生会其他部成员为迎接校运动会做出了不懈的努力，选拔运动员，从体育学院请老师组织运动员训练，在同学们的积极努力和配合下，本届运动会中，研究生运动员们发挥了勇于拼搏、自强不息的顽强精神，取得了女子100米、200米冠军，乒乓球男子团体第六名，拔河比赛团体第七名的优异成绩，突破了以往几届所取得的成绩。通过春季运动会不但丰富了同学们的校园文化生活，而且培养了同学们的团队精神及竞争意识，发扬了奥运精神。
三、校园文化方面：
在研究生处及研究生培养科的支持帮助和指导下，于2008年春季出版了第四期《忠山学志》，各部门积极配合宣传部做好资料的搜集编排工作，为全院师生呈现一期新颖、严谨、可读性高的形象刊物。为了吸引读者，本期杂志贴近生活，走向人群，走进社会，反映研究生自己学习和生活，展现了研究生自己的真实精神世界，风格成熟而不乏活泼，智慧而不缺幽
默，时尚而不随波逐流，积极进取而不固步自封。得到了广大领导老师的好评，在同学中产生了较大的影响。
四、娱乐方面：
于07年秋季举行了研究生歌手大赛，歌手大赛在形式上以歌唱为主线，穿插小品、跆拳道表演等多样化节目，鼓励原创音乐，点燃同学们的创作灵感，展现了研究生的创作风采，大赛现场气氛活跃，大赛还邀请了各个院系领导老师和专业声乐老师担当评委，评出冠亚季军及最佳台风奖，最佳创意奖等五个奖项。
五、日常工作方面：
帮助同学们解决日常生活、工作和学习中遇到的各种实际困难和问题。5.12汶川大地震事发突然，同胞遇难，有同学的家人生命财产受到威胁，我们在研究生处老师带动下，研究生会积极组织捐赠活动，鼓励广大同学献爱心，广大同学捐钱、捐物，汇成了爱心的海洋，并从心理上、生活上各方面尽力帮助受灾同学。
关注并解决和同学学习生活息息相关的问题，如贫困生助学贷款、英语四六级报名、学位英语报名、各学科调课及实验安排等；组织制作研究生通讯录、建立研究生QQ群等以便于同学之间的相互联系；完善宿舍管理，建立舍长负责制等。
以上是第七届研究生会年度工作总结，在本年度的工作中，我们做了精心部署、周密安排，旨在圆满完成各项工作任务，以一份令人满意的答卷来回报领导、老师的关怀和帮助，回报广大研究生的期望和支持。由于
我们面临着时间短、任务重的问题，深知还存在这样那样的缺点和不足，但是我们热情的服务、端正的态度，为每位同学提供方便，为每位老师提供服务的信念，得到了老师及同学的肯定。
作为我们学生自身，在认真对待完成每一件事的过程中，在通过和老师同学的交流协作中，积攒了许多经验，为今后的学习工作打下了一定的基础，受益匪浅！第七届研究生会全体成员将以饱满的热情投入到今后的临床工作中去，为泸医的研究生培养工作添砖加瓦，贡献自己的力量！
泸州医学院第七届研究生会
2008年6月12日
