bec中级口试（精选多篇）

发布时间：2022-04-29 21:07:24 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：BEC中级口试话题总结

BEC中级口试话题总结 SBEC中级口试试题Part Ⅱ

1.What is important when planning a presentation? Finding out about the audience

researching the topic 2.What is important when aiming to improve customer service? Staff Training

Customer Satisfaction Surveys 3.What is important when managing a project? Encouraging Teamwork

Keeping to schedule 4.What is important when motivating staff? Financial benefits

Career development Opportunities 5.What is important when dealing with competition? Pricing policies

advertising strategies 6.What is important when planning health and safety training? Selecting topics

selecting staff to attend 7: What is important when choosing new office equipment? Prices and discounts

Brand names 8.What is important when entertaining foreign busine clients? Venue for entertainment

Cultural Differences 9.What is important when aiming to reach new markets? Market research

Advertising 10.What is important when choosing a management training course to attend?

1 Program Contents

Length of course 11.What is important when relocating a busine? Local workforce available

Location of site 12.What is important when advertising a new product? Target markets

Choice of media 13.What is important when starting a new job? Knowledge of company procedures

Help from company staff 14.What is important when selecting staff for marketing trips abroad? Position in the company

previous experience of other countries 15.What is important when aiming to reduce production costs? Efficiency of production line

Cost of raw materials 15.What is important when choosing people to work in teams? Variety of experience

Personal qualities 16.What is important when dealing with a heavy workload? Time management

sharing tasks 17.What is important when developing new products? Market research

Pricing 18.What is important when being interviewed for a job? Information about the company

Personal appearance 19.What is important when exhibiting at a trade fair? Quality of display

Staff selected 20.What is important when introducing a reward system for staff?

2 Purpose of the reward system

Types of reward offered 21.What is important when entertaining clients? Types of activities

Cost 22.What is important when choosing retail premises to rent? Location

Length of contract 23. What is important when deciding on packaging for products? Image

Production proce 24.What is important when selecting staff for promotion? Attitude to work

Current performance 25.What is important when considering a career change? Future study or training

Opportunities for future promotion 26 .What is important when planning an advertising campaign? Market research

selecting appropriate media 27.What is important when choosing transport for a busine trip? Convenience

Cost-effectivene 28.What is important when aiming for promotion? Quality of performance

Company loyalty 29.What is important when exporting goods or services for the first time? Personal Contacts

Profeional advice 30.What is important when dealing with complaints from clients? Offering an apology

suggesting a solution to the problem 31.What is important when setting prices for new products?

3 Production costs

Competitors’ prices

32.What is important when aiming to reduce staff turnover? Financial incentives

Career structure 33.What is important when planning the layout of a new store? Attractivene

Security of goods 34.What is important when choosing a new sales agent? Experience of agent

Number of contacts 35 What is important when monitoring the quality of service provided? Feedback from customers

checking sales figures 36: What is important when…?

Selecting applicants for a job

work experience

personal qualities 37: What is important when…?

Choosing a new supplier

price and discounts

reputation 38: What is important when Aiming to improve production quality…? Up-to-date equipment staff training 39: what is important when…?

Preparing for a job interview studying the job advertisement finding out about the company 40: what is important when…?

Deciding whether to attend conference venue speakers 41: What is important when…?

Developing new products

market research

costs involved BEC中级口试试题 Part III 1.Program for New Staff

The manufacturing company you work for would like to introduce a full programme of training for new staff.You have been asked to help prepare the programme.Discu the situation together, and decide: --- what should be covered by the training programme --- how else new staff can be helped to settle into their jobs as quickly as poible 2、Company Dre Code Your Managing Director is unhappy with the general standard of dre among staff.You have been asked to make recommendations about introducing a dre code or company uniform.Discu the situation together, and decide: ---what the advantages and disadvantages of having a company uniform would be --- what kind of dre code would be appropriate for staff in different types of jobs

3 Staff Training

5 Your company has decided to use an outside agency for training sales staff.You have been asked to have preliminary discuions with the agency to organise this.4.Company Video

The manufacturing company you work for is planning to make a video to show to potential customers and investors.You have been asked to help with planning the video.---Discu the situation together, and decide: --- which departments and activities in the company should be included in the video ---which company personnel should appear in the video 5.Busine Magazine Article

An international busine magazine is sending a journalist to write about your region, and wants to include an article about the retail company you work for.You have been asked by your company to help the journalist plan the article.Discu the situation together, and decide: --- what kinds of information should be included in the article --- how this article could benefit your company 6.Opening a Branch Abroad

6 The retail company you work for has decided to open a branch abroad for the first time.You have been asked to help with the planning of the new branch.

Discu the situation together, and decide: --- what staffing arrangements might be neceary for the new branch --- which information about premises in that country it would be useful to find out about

7.Entertaining Foreign Clients

Your company is entertaining a group of foreign clients for three days, including one

non-working day.You have been asked to plan a programme for the visit.

Discu the situation together, and decide: --- what kinds of activities would be suitable for the visit --- what information it would be useful to know about the clients before finalizing the

program

8.Work Experience Programme

The manufacturing company you work for has decided to offer a

7 two-week work experience

programme for a small group of students from a local busine college.You have been asked to help with the preparations for this programme.

Discu the situation together, and decide: --- what kinds of work experience the company might offer --- how the participants should be selected 9.English Language Training

Your company is planning to offer 30 hours of English language training to employees.You have been asked to help with the planning and organization of the training.Discu the situation together, and decide: --- how to encourage employees to take part in the training --- what kind of schedule would be suitable for the training 10.Teamwork

Your company is sending a small group of employees away together for three days to

encourage them to work as a team.You have been asked to help plan the programme.Discu the situation together, and decide: --- what practical arrangements the company needs to make before the trip

8 --- what work and leisure activities would be suitable for the group 11.Foreign Busine Trip

Your company is attending a trade fair in a foreign country for the first time.You have been asked to help with the preparations for the trip.Discu the situation together, and decide: ---what travel and accommodation arrangements you will need to make before the trip ---which kinds of busine customs in the foreign country it would be useful to know about, and how to find out about these before the trip 12.(For three candidates) Entertaining Foreign Clients Your company is entertaining a group of foreign clients for three days, including one

non-working day.You have been asked to plan a programme for the visit.Discu the situation together, and decide: --- what kinds of activities would be suitable for the visit --- which members of staff should accompany the visitors --- what information it would be useful to know about the clients before finalizing the

programme 13.For three candidates Work Experience Programme

The manufacturing company you work for has decided to offer a two-week work experience

programme for a small group of students

9 from a local busine college.You have been asked to help with the preparations for this programme.Discu the situation together, and decide: --- what kinds of work experience the company could offer .how the participants should be selected --- what feedback and evaluation should take place after the programme has finished 14 For three candidates

English Language Training

Your company is planning to offer 30 hours of English language training to employees.You have been asked to help with the planning and organization of the training.Discu the situation together, and decide: --- which staff would benefit most from English language training .how to encourage

employees to take part in the training ---what kind of schedule would be suitable for the training 15 For three candidates

Teamwork

Your company is sending a small group of employees away together for three days to

encourage them to work as a team.You have been asked to help plan the programme.Discu the situation together and decide: --- what practical arrangements the company needs to make before the

10 trip --- which work and leisure activities would be suitable for the group --- how to evaluate the succe of the trip BEC中级模拟口试试题 Stage One Interlocutor: Good morning.My name is John Smith, and this is my colleague, Mary Clinton.And your names are Li Hua and Wang Wei? Li: Yeah

Wang: Yeah Interlocutor: Thank you.Now, first of all, we\'d like to know something about each of you.Mr.Li, can you tell me about yourself? Li: My pleasure.As you know, my name is yandali.I\'m from Shandong province.I\'m now studying in Beijing union University.And I\'m majoring in busine English there.Interlocutor: Thank you.Mr.Li.Now Mr.Wang, can you tell me about your ambitions Wang: Yes.I am now a student with Suzhou University majoring in busine administration.I hope I can get my MBA and join a world-famous multinational company.And after I have had enough experience, I am going to start a company of my own.Interlocutor: Thank you, Mr.Wang.And Mr.Li, could you tell me about your ambitions? Li: A big question for me indeed.I\'ve never thought about it, but I bet I\'ll

11 work towards a CEO of a big multinational corporation.That\'s my goal in life.And that\'s why I am spending so much time on English, busine English in particular.Interlocutor: Mr.Li, you said you\'re spending a lot of time on busine English.Do you think busine English is difficult to learn? Li: Not exactly, though it may be difficult at the initial stage.The thing is that you need to have some busine knowledge before you start to learn busine English.Interlocutor: How about you, Mr.Wang? Is it difficult for you? Wang: Not really.You know, I like English very much, and my major is busine administration.So I have always found busine English very interesting.Stage Two

The importance of having a good CV Well, in my opinion, you can never underestimate the importance of having a good CV.In the majority of cases, your CV is the employer\'s first impreion of you, your first chance to impre your potential employer, let\'s say.It is the eential illustration of your

suitability for the job, showing how your skills and experience match your employer\'s

requirements.But more than that, it shows your ability to summarize, prioritize and present information effectively, eential skills in today\'s job market.It

12 also shows your linguistic and

communicative abilities.Even though employers these days use a variety of selection techniques, such as analyzing your handwriting, a good CV is still the single most important part of any application.Stage Three Time Management Your company has found that ineffective time management is one of the major problem areas throughout the workforce.You have been asked to put forward some suggestions for improving the situation. Discu, and decide together:

------why poor time management can become a major problem in companies

------what procedures could be adopted to ensure that time is managed effectively.Zhang: Hi, Ms Wang, you know, our company is sort of out of control these days.Don\'t you think so? Wang: Yeah.Everything seems to be in disorder here in our company.And that obviously

has a lot to do with poor time management.Zhang: You mean poor time management has caused all these problems.Why? Wang: When time is not well planned within a company, they usually do not allocate blocks of time to specified tasks.They do not have a definite

13 idea of when they should complete a certain task. And Zhang: And I think they often neglect the ordering of priorities.I mean certain tasks need

our prior attention.But in our company every task is treated on an equal basis, even if it is a very urgent task.Wang: That\'s the point.So time should be planned according to the importance of the tasks we need to deal with.Zhang: So what do you think we can do so that time is managed effectively here in our company? Wang: You mean what procedures we can adopt? Zhang: Sure.That\'s what our bo is asking us to do.Right? Wang: Right.I think we\'ve got a lot to do.First, we should make all the staff members

realize how important effective time management is to our company.Zhang: Yes, I think we can give them instruction in time management, especially those in

supervisory positions.Wang: Right, perhaps we can run a few training programs for them.If need, we may invite some experts from outside to help us.Zhang: Another thing we can do is to make all the managers, or even every staff member,

come up with a job description of their own.In this way, they can be pretty sure

about what they are responsible for and what they are not.Wang: Yes, that\'s a good idea.And I think, the top managers of our

14 company should come up with a set of rules as to what kind of jobs should be given priority to.In this way, we can make sure that important tasks are dealt with first.Zhang: Good idea.So to sum up, our company should run a few training programs, and every staff member should write a job description of their own.Wang: And rules should be made as to what kind of job should be given priority to. 15

推荐第2篇：BEC中级口试话题归纳总结

BEC中级口语题目及答案归纳

1.The first impreion is vital.We should be neatly dreed to leave a good impreion on the audience.2.If you have a good sense of humor, it helps to enhance atmosphere at the presentation and the audience will become more friendly and engaging

Teamwork (mutual trust, full co-operation) 1.What is important when managing a project?  Encouraging team work  Keeping to schedule  Selection of the team members Firstly, encouraging teamwork is very important when managing a project.Teamwork reflects the combined experiences, knowledge, intelligence and views of a group of people, so it will definitely improve the quality and efficiency of the work.Secondly, keeping to schedule is also important.Time is always of eence for a project.You should ensure that you would be running before the schedule rather than after it.Otherwise it will lead to late completion.On top of that, selection of the participants should be also taken into consideration.People with a wide range of experiences can enhance the chance of the succefully sorting out problems.

2.What is important when choosing people to work in teams?  Variety of experience  Personal qualities  Attitude Firstly, variety of experience is very important to a team member, because you never know what kind of problems might suddenly come up to you.Experiences in different fields will enhance the chance of succefully sorting out problems with you knowledge which is based on your past experience Secondly, personal qualities are also important.The basis of the team work is mutual trust and friendly atmosphere, which requires team members to be patient, modest and to have good interpersonal skills.What’s more, attitude should be also taken into account.As the old saying goes “Attitude is everything”.It has a direct impact on the succe or failure of the teamwork.

Recruiting & Selecting What is important when selecting staff for promotion? (selecting new applicants for candidates)  Work- related qualities(专业素养)  Personal qualities(人品)  Current performance  Experience Firstly, when aiming for promotion, work-related qualities are important .These qualities include qualifications, skills and abilities which are neceary for any job.Secondly, personal qualities are important as well, such as loyalty to the company,

1 responsibility and so on, since these can help to establish personal credibility and integrity among colleagues.On top of that, current performance is another factor to consider.Succeful performance can at least demonstrate some aspects of the staff’s ability, such as communication skills, sales experiences and so on.

WHAT IS IMPORTANT WHEN…?

Selecting applicants for a job  Working experience  Personal qualities

I choose topic A-what is important when selecting applicants for a job.As to this topic, as far as I am concerned, there are 3 things to consider.

First, I think working experience is very important when selecting applicants.Applicants who have already had the work experience in the relevant fields will learn the new job easier and quicker.And it will also save the company a lot of training fees if the applicant has related experience.

Second, we must consider the personal qualities of the applicants, such as personality and health.Companies tend to employ people whose character fits a special job.For example, consulting company tends to employ applicant who is analytical and knowledgeable, but advertising agents like their employees to be energetic and creative.

Third, I believe language is of great importance when selecting applicants.Nowadays, we do busine with people from all over the world.Always we buy goods from Africa, and sell our electronic product to Europe; a foreign language especially English is needed if the company wants to expand to the world.Applicants who can speak one or more foreign languages will have a better chance to get the job.WHAT IS IMPORTANT WHEN…?(常考)

Preparing for a job interview  Studying the job advertisement  Finding out about the company Before you go for an interview, you must make preparations so as to face the interviewer with more confidence.They include studying the job advertisement, finding out about the company, preparing yourself psychologically, etc.

Firstly, you should study the job advertisement carefully so that you can match your knowledge, skills and abilities with the specifications required for the post.You must aure the interviewer that you have all the qualifications required, so you are the right sort of person they are looking for.Secondly, you should know more about the company, such as its profile, structure, existing problems, requirements, campaigns and future plans.As a Chinese saying goes: “know the opponent and know yourself, and you can fight a hundred battles without defeat.”

Finally, you should also prepare yourself psychologically and this will help you combat stre.Rehearsing the interview with your friends, for example, is a good relaxation exercise that can install confidence in you.

What is important when aiming to retain good staff?

2 What is important when aiming to reduce staff turnover? What is important when motivating staff?  Pleasing work environment  Career opportunity/development/structure(1\\2\\3)  Flexible working hours  Financial benefits(1\\2\\3)  Training Firstly, creating a pleasing workplace is very important when aim to retain good staff.A pleasing workplace includes everything from having the right tools available to provide basic comfort, such as proper lighting and noise control, etc.

Secondly, career opportunity is also important.Employees will remain with their employer if career opportunities are presented.Career plans for those who what to upward in the company undoubtedly improve morale and boost engagement.(This can lead to some motivational values and enhance employees’ fulfillment.) On top of that, flexible working hours should be also taken into account.It allows the staff a certain degree of freedom, which is eential for the balance of life and work.Financial benefits are also important.Staff want some sort of recognition for the job that they do.Correct financial benefits plan will arouse their enthusiasm.Otherwise, they would feel being ignored (neglect/overlook).

Besides, training cannot be neglected, since training can keep their skills current and up-dated, thus making them more competitive throughout their lives.What is important when aiming to improve career prospects?  Reading busine articles  Learning a foreign language  Training Firstly, reading busine articles is very important when trying to improve career prospects.This is a good way for you to keep up with the latest development in related field which may give you a clue of what to do next.Secondly, learning a foreign language is also important.For instance if you are good at speaking English ,that would add weight to the improvement of career prospects since the globalization economy and the wide-spread international corporation all needs the bridge of a common language ,and English is one of the most widely used languages.Thirdly, training is another factor to consider.By doing so , you get acce to a range of skills to meet different sorts of needs from different jobs.

Conference and Presentation What is important when organizing a conference?(Presentation)  Conference speakers  Venue/Location  Topics covered  Facilities needed  Audience  Practicing beforehand Firstly, I think conference speakers are a very important factor to consider.If they are

3 well-known people knowing a lot about a particular field ,or come from big multinationals, the conference/presentation will be likely to be informative and you may benefit a lot from it.(A good presenter knows what his audience want and is able to demonstrate (speak) in a clear, accurate and honest way to grab their attention and to raise their interest.) Secondly, location is also important.If the conference is held in a place with beautiful surroundings, more people will go and it’s good for you to do some useful networking.(Help you free from nervousne) On top of that, topics covered should be taken into account.To ensure all the audience can really benefit from the conference, what the speakers talk about ought to be something that the participants are interested in and relates to their work

To ensure the succe of the presentation, some facilities are needed, such as OHP, microphone and PowerPoint that work.They can help to make details more clearly expreed and the presentation more impreive to the audience.

The audience is also very important.Their participation and interaction can be helpful to the succe to the presentation.It has to be decided first who is the target audience and then according to the result, send out the invitation letters to the right people before the presentation.What do you think is important when planning a career?  Qualifications  Future trends  Interest Firstly, it’s important to consider qualifications, since qualifications, to some extent, means relevant education, knowledge and ability, which are eential to the development and succe of your career in the future.With qualifications, it will be easier for you to be accepted and acknowledge by others.Secondly, it’s also important to consider future trends.Following future trends will keep you up with the times and bring you more chances.Persuing a career with good future trends is undoubtedly more promising.Furthermore, personal interest should be also taken into account.Interest will bring along active attitude, thus making it easier to overcome work stre.

Marketing

1、Advertisement

2、Packaging包装

3、Setting prices What is important when dealing with competition?  Pricing polices  Advertising strategies  Quality What is important when aiming to reach new markets?  Market research /Target market ( the first step before the company gets into the market.)  Pricing  Advertising Firstly, market research is important when aiming to reach new markets.

4 By carrying out market research, a company can get such information as whether there’s a market for a new product, and what are customers’ needs and tastes for new product.Thus, the new product will sell well when it is launched into the market.On top of that, pricing should be also taken into account.In order to capture a large market share, you must set a price lower than your competitors.If you fixed the price higher than your rivals without higher quality, you might soon find yourself in an unfavorable situation.

(The fundamental task for a company is to make its products and itself know to the public.There are several ways to achieve this, advertising is the most important one.) What is important when advertising a new product?  Cost  Media  Target consumers First, cost is very important when advertising a new product.Without money, there can be no mentioning of training at all.The costs of advertisement should be calculated carefully and reasonably..The mount of advertising budget determines the scale and period of advertisement.Secondly, media is also important.A company, through proper advertisements, can manage to introduce the advantages of their products comparing to their rivals’ and convince the consumers that their products would be the right choice.Thirdly, target consumers should be taken into consideration.For instance, bill board will likely be an important element for the target market that has a limited number of potential customers, while TV comer

What is important when setting prices for new products?  Cost  Demand  Competition(competitors’ prices) The first thing we must take into account is costs when setting prices for new products.Prices should cover the costs, such as insurance, raw materials, rent and equipment.Otherwise, the company will make a lo.Secondly, demand is also important.Consumer demand for the product clearly affects the price that can be charged.When demand is strong, we can set high prices, when demand is weak, we can set low prices.Besides, competition should be taken into account.If you fixed the price higher than your rivals without higher quality of service, you might soon find yourself in an unfavorable situation.(The company is supposed to consider the prices set by its competitors.(Last but not least, if a company wants its new products to be competitive, it must take competition into consideration.It must set the prices equal to or lower than its competition.) What is important when packaging?  image  production proce  convenience First of all, when packaging, it’s very important to choose the color, shape and design that convey the high-quality image to our customers.With special appearance, it helps make the product distinct from others and attract consumers’ attention

5 Second, production proce is also important, the product will be handled for many times during its production proce, so the packaging material we use should be strong enough to resist any damage.(we should also consider the transit proce so that the package we design will protect the product against spoilage.Apart from this two aspects, it’s also of great importance to offer consumers convenience.Packaging should be designed in such as way to make it easier for customers to open the container and use the product.  What do you think is the basic objective underlying all promotion? I think it’s to provide information.Companies want to tell customers about themselves as well as what products are available, where they can be purchased, and for what prices. What do you think are the promotional alternatives?

They are advertising, sales promotion, personal selling, and publicity

Delegation Entertaining Clients招待客户  Do you think it’s neceary for a company to establish a good long-term

relationship with its clients? Yes.A good long-term busine relationship with clients means better understanding and greater trust between you and your clients.That will definitely help retain clients.Location and Relocation  What is important when relocation a busine?  What is important when choosing retail premises to rent? Local workforce available Location of site (transportation) Length of contract Demand for products or services Labor costs Competition Firstly,

Secondly, location of site is very important.You need to consider whether it’s convenient and easy for raw material supply and transporting out the products, whether it’s easy to get acce to the electricity, water, gas and other supporting energy, whether it’s convenient for staff to go to work.Furthermore, length of contract is also important.Longer contract would cover iues in more details.The contract should cover certain matter, which are likely to happen, such as, aignment, service charges.

Competition is another factor to consider.You shouldn’t locate in a place where there are already a lot of firms.Competition will severely affect a company’s revenue.Discuion Trade fair What is important when exhibiting at trade fair?参加展销会需考虑哪些要点  Quality of display

6  Staff selected Firstly, when exhibiting at trade fair, quality of display is very important.The quality of the display will affect the public image of the company.Therefore you should make sure that what you display should be of high quality and show the best of your products.Secondly, it is also important to select the right staff.There have to be people who are informative and have excellent communicative skills so as to answer any kind of questions produced by potential customers.All this is impoible without careful planning.So you have to plan in advance to make your display a complete succe.

What is important when planning the layout of a stand at trade fair? 展销会展位布置需考虑哪些要点？  Attractivene  Security of exhibits  Space arrangement

Firstly, attractivene is very important when planning the stand layout.In order to get more people to visit your stand, it should be designed in a creative way to make it as eye-catching as poible.

Secondly, security of exhibits is also important.No one want to see any visitor to your stand be hurt due to the neglect of security of exhibits.So make sure your exhibits are placed in safe way to avoid any potential dangers.

On top of that, space arrangement should be also taken into consideration.

For instance, there should be area for demonstrating your products as well as for discuion with visitors.

Entertaining Clients（organize outdoor activities户外活动、商务活动）  Arrange a meeting(travelling and accommodation arrangement, information ,travelling) give presentation  How important is it for a company to have regular meetings? Very important.It is an effective way to collect ideas and to communicate.Also, it keeps employees well-informed with the latest developments of the company  Video conferencing  Training(seminar/program) for new staff(students/appraisal\\measure/evaluate 1.offer a training on sth.for sb.It’s certainly a good chance to improve-----

Training is to the mutual interest of both the individual and the company

The growth of the company depends on the development of its staff.2.focus on iues/topics like XXXX, which are important when holding a training program 3.I am with you here./You bet./I couldn’t agree with you more.This aims to --- Besides that,------------ It’s a very good idea.So that leads to the next item----- 谈论如何做，以及这种做法的意义。

7 Have we covered everything? Oh,one more point；------ Let’s look forward to the training.

What is important when organizing an in-house training course?  course contents  participants selected  planning carefully Firstly, course contents are very important when organizing an in-house training.To ensure all the participants can really benefit from the training course, the contents should be something that the members are interested in and be practical to their work.Secondly, participants selected are also important.That includes trainers and trainees.To ensure effectivene of the training, you should select experienced and informative trainers to give the course.As for trainees, they ought to be people who can spare time for the training so as to maintain high level of productivity.All this is impoible without careful planning.So you need to plan in advance to ensure a complete succe of the training.  Promotion(method/how much discount should be offered/ advertisement突出哪些特征) target consumers between XX and XX years old

Wow, you see now the car industry is changing so rapidly that we can hardly imaging.Only three month paed , and the company brings out another new model of the car, especially whose target consumers ages from 18 to 25 years old.Well, this new product aims to target consumers between 18 to 25 years old .They are young and can be easily attracted by novel things, I mean, we should outline the unique design of the car model, which leaves the impreion of fashion on consumers.

They would prefer to things which are very eyecatching.However, I wonder if they can afford it for people under 25 years old do not have that many savings.It’s neceary to convince them that this type of cars is good value for money.Then we are able to make profits from them.So that comes to the problem how to present the car to our target consumers effectively though an advertising campaign.I think TV commercials can meet our needs.For one can it can reach a large number of audience at a low cost per person.For another, television allows creative use of action, color, and sound which that cannot poible in any other medium.In addition, giving leaflets is another way to show them the new model.With both of the ways , I think we can our plan reach the expectation.Let get down to prepare for it. Internal/External magazine/(staff magazine) who should be involved

Consumers Newsletter\\Articles 文化差异问题、所需了解到的关于对方的信息了解受培训者的信息、与会者的信息、客户的信息、传递何种信息才合适，怎么传递

8 Part i  Do you think price is the only factor that you consider when you are deciding to buy a product? No, when I am deciding to buy a product, I consider not only price, but also quality, after-sales service, reliability, reputation and style, etc.Usually, I think the better quality the higher price, so I may not choose the cheapest one. Do you think advertising cost-effective?你认为广告节省费用吗？

Yes, although advertising can be quite expensive, many firms still find it cost effective because it can reach millions of people at a low cost per person. What do you think are the promotional alternatives手段？

They are advertising, personal selling, sales promotion（促销活动） and publicity. What do you think is the basic objective underlying all promotion?

I think it’s to provide information.To tell customers about the what products are available, where they can be purchased, and for what prices. What training would you hope to have in the future? The training of foreign languages, such as English.The globalization of economy and the wide-spread international cooperation all need the bridge of a common language.And English is one of the most widely-used languages. Do you think companies should provide training for all their staff? Yes.Colleagues should be treated equal.Their knowledge and skills need to be improved. Would you welcome stre when you are targeting at your goal? Yes, A reasonable amount of stre will push me forward a bit faster.(will push me to work harder )

 What is important when dealing considering setting up a staff canteen?  employees’ opinions  cost to the company  careful planning Firstly, in order to makes sure that the canteen can really benefits your staff, it’s important to take the employees’ opinions into consideration.For example, you can a survey about what the price of the food can be charged among staff.This is to ensure the food won’t be too expensive to them as well as to avoid raising complaint . ( should be placed, such as TV, the shape of the table, and the color of the wall so as to create a comfortable place for them to relax while eating) Secondly, cost to the company is also important.Without money, no canteen can be set up.You need to make sure the cost is within your budget.(The cost will influence the size )

All this is impoible without careful planning ,so you have to plan in the advance to make

Trade delegation I think this is a good opportunity for our company to open new market in another country.As the old saying goes, Know the enemy and know yourself, and you can fight a hundred battles without being defeated.There are some advantages as well as disadvantages. As to advantages,

9 However, disadvantages shouldn’t be neglected.For one thing, I am afraid they can adapt to the climate there in a short time.This will have a direct impact on their health as well as efficiency of work.For another, some cultural conflicts may occur while doing busine.Sometimes, these can lead to the failure to have contracts between our company and clients. they need to know their eating habits,

ways of working, including when is time for working,

And it’s very important to aware that it’s not proper to talk about busine while having meals.

推荐第3篇：BEC口试范围

·口试范围

BEC口试主要考查考生商务交往过程中运用英文的能力。

商务交往主要指：

1.建立和保持商务联络;

2.谈论工作;

3.制定计划与安排工作

测试内容

1.建立和保持商务联络

1)向人表示问候和对问候的回答

2)自我介绍

3)询问对方或介绍自己的身份特征

4)表达自己喜欢什么、不喜欢什么

5)发出邀请、接受和拒绝邀请

6)表示感谢和欣赏

7)给别人提供方便，接受和拒绝帮助

2.谈论工作

1)询问和描述工作任务

2)询问和介绍公司情况

3)询问和简要介绍产品

4)比较不同产品及价格

5)询问和提出自己的观点

6)表示同意或反对

7)提出、接受和拒绝建议

8)表达需要和要求

3.制定计划和安排工作

1)商务会议安排会议日程安排会议议程

2)商务旅行预定饭店房间到饭店住宿和结账点菜进行了旅行咨询预定机票乘火车旅行根据指南行路

推荐第4篇：bec口试注意事项

BEC口试总结完整版

口试总结061

21．完美做好第二部分互动－notes的字写大写清晰

2．记住对如何点，especially第三部分，务必务必进行原因的分析，整个BEC的考试即是

对所述的点进行原因分析的过程；

3．回答问题过程中尽量不要复述原题的内容，可用so、it之类的替代词进行替代――因为

复述往往会出现错误，并且浪费时间；

4．一些常见的错误表达：

1） facilities虽然字面的意思为设备，但其实际的意思为“a system that makes a particular

activities poible”、“a place or building for a particular activity”，因此，其意思为配套设施，如大学的facilities指图书馆、操场等。

2）慎用famous，最好用well-known；

3） always not为错误表达法，用never;

4） We can through…we must according to…the staff must to know为错误表达法，因为情

态助动词后只能跟动词原形，不可跟介词或不等式。

5.下列词汇的发音应该非常注意：（老是有些人屡教不改）

imageapplicantcompetitioncompetitive

口试总结0606

1．下列单词发音许多学员读误(拼错或重音错误)

think读成sink；representative， image，mutual， client， potential，luxury, bonus; premise; candidate, scheme,content (n.), corporate (a发音为【i】)，enthusiasm, subcontract, reliability, applicant, appropriate

2.下列几组词发音或意思混淆

value—cost; capital—cost; display—exhibition; staff—employee; internet---intranet;

corporate—cooperate; I can’t agree with you more.--- I can’t agree with you any more.

3.Part III围绕两个点展开讨论，You must give reasons for your opinions and decisions.除了

两个大点外，不可再自行加题外的点；另切记：该部分务必“点对题原因分析对点”。

4．How开头的疑问句必须先回答看法再展开原因的表述。重申特殊疑问句不可回答Yes这

样的习惯口头禅。

5．考官提问的问题的形容词及副词包含对被修饰的词的限制，务必听清楚并根据内容回答如：Should companies provide leisure facilities…? Should companies provide this kind of information regularly…?

6.考虑表述的点时，以下三组可以参考：人－钱；时间－地点；硬件－软件；但要做适当改变

时间及内容安排：必须把要表述的内容在规定的时间内表述完毕，因此言简意赅、抓住关键点最为重要！

常犯非言语方面的错误：

1．动作勿把手放在脸部，尤其是腮边；

2．提问搭档及第三部分讨论时搭档间要有眼神的接触；

3．勿从头到尾看讲稿进行表述，需有事与主问考官偶尔有眼神的接触；

4．习惯性的不适合考试要求的口头禅要去掉，如有的同学会有汉语的口头禅，有的同学不

管被问的问题是特殊疑问句或一般疑问句都带有yes的回答；

5．不可出现任何汉语；留意不可出现汉语口头禅或汉语语气次；

6．避免音量太小；

提高灵活性：

1．听不懂的时候应根据情景进行快速推测；

2．内容接不下去的时候就要么放慢速度要么用口语常用过渡语如that is、you see、I mean、

well等过渡，同时抓紧时间考虑下面的内容；

3．不管懂或不懂的题目，包括面对新题目，都不能轻易放弃，说了就可得分；

语法问题：

1．并列结构的中心词词性必须一致；

2．表达过程中要善于转换词性，避免出现不必要的语法错误，如What do you want to

impre your clients?---I want to impre on them that I’m…(adj),此时所有的词必须是形容词，碰到非形容词应即使改为形容词，如‘努力工作’应为hard-working;

常见表达法错误：

1． as far as I’m concerned…应改为in my opinion,否则变成是讨论自己；

2．表达顺序的“最后”不可用at last; 表示第三人称单数“人”时，要用he or she、him or

her、his or her的结构；

3．用中性词表示男女性别皆可的人，如用salesperson 取代salesman；

应该记住：

1．由于第一部分的后半部分前两个问题是两个搭档回答同一个问题，后面的那位搭档应记

住所问的问题，如果与搭档观点一致，还必须做简单补充： “I agree with my partner.Besides…；in addition…; what’s more…”;

2．第二部分提问搭档问题时不要提搭档已经详细讲过的问题、难以理解的问题、难以回答

的问题、反意疑问句或与搭档所表述的问题存在内涵外延交叉现行的问题，如搭档已经表述“financial benefits are very important… ”时，就不可再问“Is salary important…?”的问题；

3．表述过程中尽量用big words,如“买”用“purchase”，“给”用“provide….with”等；

4．尽量用地道英语表达，如不说people can have money to buy…而说people can afford…; 不

说sth is used by more and more people, 而说sthis more and more popular;

5．表达形容词或者副词比较级及最高级可以直接加er或est的不可滥用more或most，如

不可说more high，只可说higher或much higher；

6． 24小时服务为round-the-clock service;

7．第二部分补充内容的结构应与所给的点的结构相同，如所给的是Researching the topic

carefully，你要表述“衣着得当”时，要用同样的结构“v-ing＋adv”，即dreing properly；

8．注意单复数问题，如career prospects为复数形式，其谓语动词注意一致;

BEC口试总结（0511）

1．原来强调的注意事项未做到位，以至于许多典型错误不断重复出现；

2．做Part II时，可以把要让你的搭档向你提问的问题的关键词写在自己草稿提示项的最底

下，双方达成默契，但不可太明目张胆。

3．做Part III时，慎记1）每个例子的点都应该分析理由原因；2）珍惜例子，千万不要不

进行理由分析时就把所有的例子全部用尽；否则你会死的很惨的，想救你都回天乏术！

4．从句永远只能用陈述句顺序；Do you think it is important to….

5．考官问句的包含的“…do you think…”由于是插入语，极其容易破坏听力的语感，解决

方法是理解的时候把这三个词去掉。如：What ( do you think ) makes a conference interesting?

6．表达时应该注意一些词一词多意，应该注意表达严密，如quality可以指product及service

两个方面；再如service也可以指购买时及售后的服务；而promotion则可以指提高职位、提高薪资及提高销售量的多种意思；

7．可用词或词组表达的不要用从句表达；

8．思考时勿自言自语；

9．做Part II时，两个人问的问题最好不要相同；

10．

11．做Part II时，大写的单词看不惯时换写成小写。 through 及according to不是动词，不可说：we can through the internet to know the

information…;

12．

13．

14．

审题时应该细心，尤其应该注意一些形近词之间的差异，如：quality—quantity internet—internal 及 customer—consumer之间的区别；

查词典彻底纠正下列高频率发音错误的词并理解它们的意思:

content (n)、imagecolleague;

potential investor，product launch; recruit from abroad; online recruitment; video conference; change product image; employment agency; leisure resort; journalist; alternative 动词不可做主语；记得应该把动词变为ing形式；做Part III时，如果碰到包含有whether…题不易展开时，可换成辩论形式进行；最后记住，前面做不好不要患得患失，因为后面做得好可以盖过前面不好的。

BEC考试口试总结 051

21． MARKSHEET的问题：弄皱，连准考证及身份证一起交。

2．是否参加口语模拟考极其重要；

3． Part II 的一分钟陈述超时；前面两点把握不准；最重要的是第三四点；提问题的聪明提

示方法；

4． Part III推迟开始，互等；出现未满三分钟情况；

5．重读的同学未参加总复习因而不知最新通知；

6．考前所给的题目练习的不够熟练甚至未曾练习过；

7．出现重复问题的现象；

8．出现用词平凡的现象；

9．语音不准现象；

（05年5月版）

（一）口试补充注意事项

1．原先所指出的存在的错误现象尚未克服；

2．未能切题简要地回答被提问的问题, Part I尤其如此；

3．第

一、二部分听不懂的问题可以Pardon，但不能有如何的讨论，更不能用任何汉语；

4．不要复述问题，直接作答，Part II尤其如此；

5．回答问题或提问时，time/place or location/money or cost及硬件或软件方面往往可以作为

参考，Part II尤其如此；

6．除了特别指出的外，Company往往包含生产及服务两个方面，因此思维应该严密；

7． Part II的供参考的项为复数时，谓语动词应该实用正确，如 course contents 或types of

question,回答时应该说course contents或types of question are important…；

8． Promotion有两个意思：指销售时意为促销，指职位时意为提职；

9．说出观点再进行原因分析后，就不必再重复已经讲过的观点，Part I尤其如此；

10．不强调人称单复数时干脆用复数，以免第三人称出现差错；

11． Part III前奏技巧：1）问题亟待解决型：It seems now …(the amount spent on busine

is too big/the …cost is too high…) in our company .I think it’s time for us to solve the problem.Do you think so?----yes, I think so.As far as this problem is concerned, I think one way to solve the first problem is……Do you agree with me?.---I can’t agree with you more/I have the same opinion/you are right…besides/in addition/what’s more,….is also one way helping to solve the problem……2)任务安排型：Our company is going to…I think we need to do some neceary preparations so that the programme/activity can be succeful.----yes, I think so.As far as this programme/activity is concerned, I think one thing we should prepare for is……Do you agree with me?...附：04版

BEC口试注意事项总结

把考官当作单位同事，把口试动作与同事开会讨论问题场景，这样即可彻底解决临阵紧张现象；

时间及内容安排：必须把要表述的内容在规定的时间内表述完毕，因此言简意赅、抓住关键点最为重要！

常犯非言语方面的错误：

1、动作勿把手放在脸部，尤其是腮边；

2、提问搭档及第三部分讨论时搭档间要有眼神的接触；

3、勿从头到尾看讲稿进行表述，需有事与主问考官偶尔有眼神的接触；

4、习惯性的不适合考试要求的口头禅要去掉，如有的同学会有汉语的口头禅，有的同

学不管被问的问题是特殊疑问句或一般疑问句都带有yes的回答；

5、不可出现任何汉语；留意不可出现汉语口头禅或汉语语气次；

6、避免音量太小；

提高灵活性：

7、听不懂的时候应根据情景进行快速推测；

8、内容接不下去的时候就要么放慢速度要么用口语；

9、常用过渡语如that is、you see、I mean、well等过渡，同时抓紧时间考虑下面的内

容；

10、不管懂或不懂的题目，包括面对新题目，都不能轻易放弃，说了就可得分；

语法问题：

11、并列结构的中心词词性必须一致；

12、表达过程中要善于转换词性，避免出现不必要的语法错误，如What do you want

to impre your clients?---I want to impre on them that I’m…(adj),此时所有的词必须是形容词，碰到非形容词应即使改为形容词，如‘努力工作’应为hard-working；

常见表达法错误：

13、as far as I’m concerned…应改为in my opinion,否则变成是讨论自己；

14、表达顺序的“最后”不可用at last; 表示第三人称单数“人”时，要用he or she、

him or her、his or her的结构；

15、用中性词表示男女性别皆可的人，如用salesperson 取代salesman；

应该记住：

16、由于第一部分的后半部分前两个问题是两个搭档回答同一个问题，后面的那位

搭档应记住所问的问题，如果与搭档观点一致，还必须做简单补充： “I agree with my partner.Besides…；in addition…; what’s more…”;

17、第二部分提问搭档问题时不要提搭档已经详细讲过的问题、难以理解的问题、

难以回答的问题、反意疑问句或与搭档所表述的问题存在内涵外延交叉现行的问题，如搭档已经表述“financial benefits are very important… ”时，就不可再问“Is salary important…?”的问题；

18、表述过程中尽量用big words,如“买”用“purchase”，“给”用“provide….with”

等；

19、尽量用地道英语表达，如不说people can have money to buy…而说people can

afford…; 不说sth is used by more and more people, 而说sthis more and more popular;

20、表达形容词或者副词比较级及最高级可以直接加er或est的不可滥用more或

most，如不可说more high，只可说higher或much higher；

21、24小时服务为round-the-clock service;

22、第二部分补充内容的结构应与所给的点的结构相同，如所给的是Researching

the topic carefully，你要表述“衣着得当”时，要用同样的结构“v-ing＋adv”，即dreing properly；

23、注意单复数问题，如career prospects为复数形式，其谓语动词注意一致;

发音问题：

24、许多同学存在重音偏差现象；

25、碰到陌生的多音节词应放慢朗读速度，以便一遍就读过；

26、以下高频而发音及意思容易混淆词汇请大家务必查词典准确记住：

applicant、advertise、advertising、advertisement、available、budge、capacity content、conference、company、catalogue、commitment、delivery、distribution、display、enquiry、event、exhibition、extra、frequency、hardware、inconvenient、instruction、internal、layout、performance、predict、product、production、productive、productivity、reduce、reference、reliability、staff、target、software、strength、subscribe、temporary、version、website等。

推荐第5篇：BEC口试总结

口试总结完整版

口试总结0612

1．完美做好第二部分互动－notes的字写大写清晰

2．记住对如何点，especially第三部分，务必务必进行原因的分析，整个BEC的考试即是对所述的点进行原因分析的过程；

3．回答问题过程中尽量不要复述原题的内容，可用so、it之类的替代词进行替代――因为复述往往会出现错误，并且浪费时间； 4．一些常见的错误表达：

1） facilities虽然字面的意思为设备，但其实际的意思为“a system that makes a particular activities poible”、“a place or building for a particular activity”，因此，其意思为配套设施，如大学的facilities指图书馆、操场等。 2）慎用famous，最好用well-known； 3） always not为错误表达法，用never; 4） We can through…we must according to…the staff must to know为错误表达法，因为情态助动词后只能跟动词原形，不可跟介词或不等式。

5.下列词汇的发音应该非常注意：（老是有些人屡教不改）

image applicant competition competitive

口试总结0606

1．下列单词发音许多学员读误(拼错或重音错误) think读成sink；representative， image，mutual， client， potential，luxury, bonus; premise; candidate, scheme, content (n.), corporate (a发音为【i】)，enthusiasm, subcontract, reliability, applicant, appropriate 2.下列几组词发音或意思混淆

value—cost; capital—cost; display—exhibition; staff—employee; internet---intranet; corporate—cooperate; I can’t agree with you more.--- I can’t agree with you any more.3. Part III围绕两个点展开讨论，You must give reasons for your opinions and decisions.除了两个大点外，不可再自行加题外的点；另切记：该部分务必“点对题原因分析对点”。 4．How开头的疑问句必须先回答看法再展开原因的表述。重申特殊疑问句不可回答Yes这样的习惯口头禅。

5．考官提问的问题的形容词及副词包含对被修饰的词的限制，务必听清楚并根据内容回答

如：Should companies provide leisure facilities…? Should companies provide this kind of information regularly…? 6.考虑表述的点时，以下三组可以参考：人－钱；时间－地点；硬件－软件；但要做适当改变

时间及内容安排：必须把要表述的内容在规定的时间内表述完毕，因此言简意赅、抓住关键点最为重要！

常犯非言语方面的错误： 1．动作勿把手放在脸部，尤其是腮边；

2．提问搭档及第三部分讨论时搭档间要有眼神的接触；

3．勿从头到尾看讲稿进行表述，需有事与主问考官偶尔有眼神的接触；

4．习惯性的不适合考试要求的口头禅要去掉，如有的同学会有汉语的口头禅，有的同学不管被问的问题是特殊疑问句或一般疑问句都带有yes的回答； 5．不可出现任何汉语；留意不可出现汉语口头禅或汉语语气次； 6．避免音量太小；

提高灵活性：

1．听不懂的时候应根据情景进行快速推测；

2．内容接不下去的时候就要么放慢速度要么用口语常用过渡语如that is、you see、I mean、well等过渡，同时抓紧时间考虑下面的内容；

3．不管懂或不懂的题目，包括面对新题目，都不能轻易放弃，说了就可得分；

语法问题：

1．并列结构的中心词词性必须一致；

2．表达过程中要善于转换词性，避免出现不必要的语法错误，如What do you want to impre your clients?---I want to impre on them that I’m…(adj),此时所有的词必须是形容词，碰到非形容词应即使改为形容词，如‘努力工作’应为hard-working;

常见表达法错误：

1． as far as I’m concerned…应改为in my opinion,否则变成是讨论自己；

2．表达顺序的“最后”不可用at last; 表示第三人称单数“人”时，要用he or she、him or her、his or her的结构；

3．用中性词表示男女性别皆可的人，如用salesperson 取代salesman；

应该记住：

1．由于第一部分的后半部分前两个问题是两个搭档回答同一个问题，后面的那位搭档应记住所问的问题，如果与搭档观点一致，还必须做简单补充： “I agree with my partner.Besides…；in addition…; what’s more…”;

2．第二部分提问搭档问题时不要提搭档已经详细讲过的问题、难以理解的问题、难以回答的问题、反意疑问句或与搭档所表述的问题存在内涵外延交叉现行的问题，如搭档已经表述“financial benefits are very important… ”时，就不可再问“Is salary important…?”的问题；

3．表述过程中尽量用big words,如“买”用“purchase”，“给”用“provide….with”等； 4．尽量用地道英语表达，如不说people can have money to buy…而说people can afford…; 不说sth is used by more and more people, 而说sth is more and more popular;

5．表达形容词或者副词比较级及最高级可以直接加er或est的不可滥用more或most，如不可说more high，只可说higher或much higher； 6． 24小时服务为round-the-clock service; 7．第二部分补充内容的结构应与所给的点的结构相同，如所给的是Researching the topic carefully，你要表述“衣着得当”时，要用同样的结构“v-ing＋adv”，即dreing properly； 8．注意单复数问题，如career prospects为复数形式，其谓语动词注意一致;

BEC口试总结（0511）

1．原来强调的注意事项未做到位，以至于许多典型错误不断重复出现；

2．做Part II时，可以把要让你的搭档向你提问的问题的关键词写在自己草稿提示项的最底下，双方达成默契，但不可太明目张胆。

3．做Part III时，慎记1）每个例子的点都应该分析理由原因；2）珍惜例子，千万不要不进行理由分析时就把所有的例子全部用尽；否则你会死的很惨的，想救你都回天乏术！ 4．从句永远只能用陈述句顺序；Do you think it is important to….

5．考官问句的包含的“…do you think…”由于是插入语，极其容易破坏听力的语感，解决方法是理解的时候把这三个词去掉。如：What ( do you think ) makes a conference interesting? 6．表达时应该注意一些词一词多意，应该注意表达严密，如quality可以指product及service两个方面；再如service也可以指购买时及售后的服务；而promotion则可以指提高职位、提高薪资及提高销售量的多种意思； 7．可用词或词组表达的不要用从句表达； 8．思考时勿自言自语；

9．做Part II时，两个人问的问题最好不要相同； 10． 11．做Part II时，大写的单词看不惯时换写成小写。

through 及according to不是动词，不可说：we can through the internet to know the information…; 12． 13． 14．

审题时应该细心，尤其应该注意一些形近词之间的差异，如：quality—quantity internet—internal 及 customer—consumer之间的区别；查词典彻底纠正下列高频率发音错误的词并理解它们的意思: content (n)、image colleague;

做Part III时，如果碰到包含有whether…题不易展开时，可换成辩论形式进行；最后记住，前面做不好不要患得患失，因为后面做得好可以盖过前面不好的。

BEC考试口试总结 0512

1． MARKSHEET的问题：弄皱，连准考证及身份证一起交。 2．是否参加口语模拟考极其重要；

3． Part II 的一分钟陈述超时；前面两点把握不准；最重要的是第三四点；提问题的聪明提示方法；

4． Part III推迟开始，互等；出现未满三分钟情况； 5．重读的同学未参加总复习因而不知最新通知； 6．考前所给的题目练习的不够熟练甚至未曾练习过； 7．出现重复问题的现象； 8．出现用词平凡的现象； 9．语音不准现象；

（05年5月版）

（一）口试补充注意事项

1．原先所指出的存在的错误现象尚未克服；

2．未能切题简要地回答被提问的问题, Part I尤其如此；

3．第

一、二部分听不懂的问题可以Pardon，但不能有如何的讨论，更不能用任何汉语；4．不要复述问题，直接作答，Part II尤其如此；

5．回答问题或提问时，time/place or location/money or cost及硬件或软件方面往往可以作为参考，Part II尤其如此；

6．除了特别指出的外，Company往往包含生产及服务两个方面，因此思维应该严密； 7． Part II的供参考的项为复数时，谓语动词应该实用正确，如 course contents 或types of question,回答时应该说course contents或types of question are important…； 8． Promotion有两个意思：指销售时意为促销，指职位时意为提职；

9．说出观点再进行原因分析后，就不必再重复已经讲过的观点，Part I尤其如此； 10．不强调人称单复数时干脆用复数，以免第三人称出现差错； 11． Part III前奏技巧：1）问题亟待解决型：It seems now …(the amount spent on busine is too big/the …cost is too high…) in our company .I think it’s time for us to solve the problem.Do you think so?----yes, I think so.As far as this problem is concerned, I think one way to solve the first problem is……Do you agree with me?.---I can’t agree with you more/I have the same opinion/you are right…besides/in addition/what’s more,….is also one way helping to solve the problem……2)任务安排型：Our company is going to…I think we need to do some neceary preparations so that the programme/activity can be succeful.----yes, I think so.As far as this programme/activity is concerned, I think one thing we should prepare for is……Do you agree with me?...

附：04版

BEC口试注意事项总结

把考官当作单位同事，把口试动作与同事开会讨论问题场景，这样即可彻底解决临阵紧张现象；

时间及内容安排：必须把要表述的内容在规定的时间内表述完毕，因此言简意赅、抓住关键点最为重要！

常犯非言语方面的错误：

1、动作勿把手放在脸部，尤其是腮边；

2、提问搭档及第三部分讨论时搭档间要有眼神的接触；

3、勿从头到尾看讲稿进行表述，需有事与主问考官偶尔有眼神的接触；

4、习惯性的不适合考试要求的口头禅要去掉，如有的同学会有汉语的口头禅，有的同学不管被问的问题是特殊疑问句或一般疑问句都带有yes的回答；

5、不可出现任何汉语；留意不可出现汉语口头禅或汉语语气次；

6、避免音量太小；

提高灵活性：

7、听不懂的时候应根据情景进行快速推测；

8、内容接不下去的时候就要么放慢速度要么用口语；

9、常用过渡语如that is、you see、I mean、well等过渡，同时抓紧时间考虑下面的内容；

10、不管懂或不懂的题目，包括面对新题目，都不能轻易放弃，说了就可得分；

语法问题：

11、并列结构的中心词词性必须一致；

12、表达过程中要善于转换词性，避免出现不必要的语法错误，如What do you want to impre your clients?---I want to impre on them that I’m…(adj),此时所有的词必须是形容词，碰到非形容词应即使改为形容词，如‘努力工作’应为hard-working；

常见表达法错误：

13、as far as I’m concerned…应改为in my opinion,否则变成是讨论自己；

14、表达顺序的“最后”不可用at last; 表示第三人称单数“人”时，要用he or she、him or her、his or her的结构；

15、用中性词表示男女性别皆可的人，如用salesperson 取代salesman；

应该记住：

16、由于第一部分的后半部分前两个问题是两个搭档回答同一个问题，后面的那位搭档应记住所问的问题，如果与搭档观点一致，还必须做简单补充： “I agree with my partner.Besides…；in addition…; what’s more…”;

17、第二部分提问搭档问题时不要提搭档已经详细讲过的问题、难以理解的问题、难以回答的问题、反意疑问句或与搭档所表述的问题存在内涵外延交叉现行的问题，如搭档已经表述“financial benefits are very important… ”时，就不可再问“Is salary important…?”的问题；

18、表述过程中尽量用big words,如“买”用“purchase”，“给”用“provide….with”等；

19、尽量用地道英语表达，如不说people can have money to buy…而说people can afford…; 不说sth is used by more and more people, 而说sth is more and more popular; 20、表达形容词或者副词比较级及最高级可以直接加er或est的不可滥用more或most，如不可说more high，只可说higher或much higher；

21、24小时服务为round-the-clock service;

22、第二部分补充内容的结构应与所给的点的结构相同，如所给的是Researching the topic carefully，你要表述“衣着得当”时，要用同样的结构“v-ing＋adv”，即dreing properly；

23、注意单复数问题，如career prospects为复数形式，其谓语动词注意一致;

发音问题：

24、许多同学存在重音偏差现象；

25、碰到陌生的多音节词应放慢朗读速度，以便一遍就读过；

26、以下高频而发音及意思容易混淆词汇请大家务必查词典准确记住： applicant、advertise、advertising、advertisement、available、budge、capacity content、conference、company、catalogue、commitment、delivery、distribution、display、enquiry、event、exhibition、extra、frequency、hardware、inconvenient、instruction、internal、layout、performance、predict、product、production、productive、productivity、reduce、reference、reliability、staff、target、software、strength、subscribe、temporary、version、website等。

推荐第6篇：bec中级

教材：

1.学生用书（经济科学出版社）（基础）

2.4本真题（人民邮电出版社）（重中之重）

3.报名发的红本（重中之重是里面有一套题，很多人都忽略了）

4.中高级口语必备（蓝色封面，陈小慰主编）（很经典，想过口语得靠它）

5.同步辅导（里面有学生用书答案和解析，所以要和课本一起买）

6.教师用书（鸡肋，但里面有作文范文）

7.新东方·剑桥商务英语高级词汇精选（鸡肋，因为买了肯定刚开始坚持，慢慢就不背了，我至今背这本词汇还停留在C，不过如果有强人的话，背完了肯定对你做题有很大帮助）

写作部分，你还是按照真题上的练，什么memo,correspondence，这些都只是考试指标上的东西，真正考试的时候第一部分就是写一个小的email.第二部分基本上就是report.

真题上面的题型还是可以说蛮到位的。LZ 就不用特别在意，一些商务英语写作上的书就包涵很多什么推荐信啊，求职信啊，投诉信啊。但是考试很少碰到。下面是我写作的心得，复制自己的。

BEC当中，如果你不好好准备写作，那么久很吃亏。英语写作思维方式跟我们不太一样，尤其还是商务英语的写作。那么怎么才能写好呢？写作你主要是把句型记住，所谓句型，就是一些套话。不管是小写作还是大写作，每句都有各自的套话。你把4本真题的作文都看了，保证每天都写2编，我当时是一点都写不出，然后就看着答案，然后自己有点改动，把句子写成自己容易记住的句子，这样使句子好记住又不乏地道感。并且反复的练，每天都会有些，虽然有点麻烦，但是上手后，很简单。我去年考试的时候题目还跟真题的题目有类似情节。大，小作文都有。写的也很顺手，成绩单上是execellent.所以你只要把真题的作文变成自己的作文就可以了，当然不是照抄那种，也不是死记硬背。把范文的句子写成自己容易记住的句子，在原句中增加或是舍掉一些自己总是忘掉或是写不好的个别单词，剑桥商务英语中写作部分也是重点,我觉得剑桥商务英语要想拿到高分,应该把需要注意的问题牢牢记在心里,考试时用这些条条框框的东西去套一下，就可以把错误及时纠正了。比如，尽量使用客观中立的用语，避免加入个人感情色彩；如果分析得出几个结论要拣最有把握的写；注意文章的时态，有时用现在时，有时用过去时，但一定要选择同一个时间基准……需要总结的东西很多，大家可以自己去体会。希望你准备考试的过程中努力，

注意：考生写作时，务必充分理解题目要求，明白写作者的身份，看懂并结合提供的信息。格式上不要一会儿英英单词一会儿美英单词，保证它的统一性。

没有固定的应试写作模板的，网上的模板也不适用于应付BEC考试的，所以这个LZ就不用纠结了，按我的方法可以做得很好。希望能帮到你。

推荐第7篇：bec中级历年口试真题总结（优秀）

1.1 Entertaining clients: Types of activities and cost Choosing retail premises to rent: location and length of contract Deciding on packaging for products: image and production proce

Work experience programme What kinds of work experience the company might offer How the participants should be selected 1.2 Selecting staff for promotion: attitude to work and current performance Considering a career change: further study or training and opportunities for future promotion Planning an advertising campaign: market research and selecting appropriate media

English language training How to encourage employees to take part in the training What kind of schedule would be suitable for the training 1.3 Choosing transport for a busine trip: convenience and cost-effectivene Aiming for promotion: quality of performance and company loyalty

Exporting goods or services for the first time: personal contacts and profeional advice

Teamwork

What practical arrangements the company needs to make before the trip Which work and leisure activities would be suitable for the group

1.4 Dealing with complaints from clients: offering and apology and suggesting a solution to the problems Setting prices for new products: production costs and competitors\' prices Aiming to reduce staff turnover: financial incentives and career structure

Entertaining foreign clients What kinds of activities would be suitable for the visit What information it would be useful to know about the clients before finalising the programme

2.1 Trying to attract new staff: competitive wages and company reputation Preparing to go away on a busine trip: information colleagues and clients and delegating eential tasks Planning corporate hospitality: guest list and type of event

Staff magazine What type of information to include in the magazine

Which type of staff should contribute to the magazine 2.2 Writing a newspaper advertisement for a job vacancy: description of the work and experience needed by applicants Delegating work to others: clear instructions and choice of person for the task Designing a company website: type of information to include and different language versions

Video conferencing

What the company needs to know about the meetings that take place at present What the advantages and disadvantages of video conferencing might be 2.3 Meeting foreign clients for the first time: foreign language skills and knowledge of cultural differences Deciding whether to buy or rent office equipment: cost and speed of technological change Aiming to increase staff productivity: offering bonuses and creating a pleasant environment

Seminars for students What kinds of information it would be useful to know about the students What the most useful topics would be 2.4 Aiming to keep good staff: promotion opportunities and salaries Organising a conference: conference speakers and facilities at conference center Producing a marketing plan: identifying targeting customers and setting a budget

Sales managers conference What information you will need to send to the sales managers before the conference What activities you could organise to help people to get to know each other better

3.1 Aiming to improve career prospects: Reading busine articles and learning a foreign language Deciding how to transport goods: destination and speed Purchasing new machinery: level of automation and maintenance requirement

Promoting a new model Which features of a car might be important to the target group How an advertising campaign could present the car

3.2 Considering setting up a staff canteen : Employees\' opinions and cost to the company Working as a teacher: sharing expertise and deciding responsibilities Negotiating a contract with a customer: customer needs and available budget

Trade delegation What the advantages and disadvantages of sending staff on the trip might be What kinds of information about doing busine in the country the staff need to know before the trip

3.3 Planning a presentation: audience and equipment needed Selecting an interpreter for a meeting with foreign clients: experience and reliability Introducing a new product range onto the market: timing and advance publicity

Selling old stock Whether to offer the same discount on all products How customers could be informed of the discounts

3.4 Selecting a retail sales aistant: previous experience and appearance Contacting clients by telephone: calling at the right time and listening carefully Managing change: clear objectives and communication

Giving presentations Which types of staff would benefit most from this training How to decide whether training has been succeful

推荐第8篇：BEC商务英语口试自我介绍

BEC商务英语口试自我介绍必备用语1

1)Mature, dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。

2)Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。

3)Ability to work independently, mature and resourceful.能够独立工作、思想成熟、应变能

力强。

4)A person with ability plus flexibility.有能力及适应力强的人。

5)A stable personality and high sense of responsibility.个性稳重、具高度责任感。

6)Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背

景下出色地工作。

7)Bright, aggreive applicants.反应快、有进取心的应聘者。

8)Ambitious attitude eential.有雄心壮志。

9)Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良

好的交际技能。

10)Willing to work under preure with leadership quality.愿意在压力下工作，并具领导素

质。

BEC商务英语口试自我介绍必备用语2

11)Willing to aume responsibilities勇于挑重担。

12)Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富

的人际关系技巧。13)Energetic, fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

14)With a pleasant mature attitude.开朗成熟。

2013BEC商务英语考试全攻略BEC初级BEC中级BEC高级

15)Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。

16)Strong leadership skills.有极强的领导艺术。

17)Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。

18)Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

19)The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。

20)Strong leadership skill while poeing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集

体精神。

BEC商务英语口试自我介绍必备用语3

21)Be highly organized and efficient.工作很有条理，办事效率高。

22)Willing to learn and progre.肯学习进取。

23)Good presentation skills.有良好的表达能力。

24)Positive active mind eential．有积极、灵活的头脑。

25)Ability to deal with personnel at all levels effectively.善于同各种人员打交道。

26)Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.

有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

27)Young, bright, energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

28)Good people management and communication skills.Team player.

有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头用。

29)Able to work under high preure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下

进行工作。

30)Be elegant and with nice personality.举止优雅，个人性格好。BEC商务英语口试自我介绍必备用语4

31)With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

32)The main qualities required are preparedne to work hard, ability to learn, ambition and goodhealth.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

33)Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。

34)Being active, creative and innovative.思想活跃、有首创和革新精神。

35)With good analytical capability.有较强的分析能力。

推荐第9篇：BEC中级写作技巧

南京环亚西文现代英语培训学校025-84721008 还有一周就是BEC中级的考试了，大家都准备好了吗？作文的固定句型都背了吗？作文有很多需要注意的小细节和一些套路，一下是一篇总结，望看后共勉，考出好成绩！

BEC中级写作考试时间是45分钟，从多方面测试考生的各项能力，包括完成题目要求的能力，组织衔接观点的能力，语言表达的得体性，丰富性，以及语法和拼写的准确性等。主要考以下两种题型。

第一题是写一篇40-50字的电子邮件、备忘录、便条等。

主要考查考生按照题目要求完成任务的能力，组织衔接观点的能力，语言表达的得体性，词语的丰富性，语法、拼写的准确性等。

应试技巧

仔细阅读要求，确定所要写的是电子邮件、备忘录、还是便条。注意格式。

一定要完成所指定的3项任务，并进行合理发挥。

不要完全照抄题目要求的任务提示，尽量变化一下，如果实在不知道如何变化，或没有把握，至少要把要求补充为完整的句子。

字数一定要控制在40-50以内，多字或少字都会扣分。

根据写信人和收信人的关系和要求写的内容判断使用语气的正式程度。

第一部分主要是公司内部交流，上级给下级写，语气不必特别正式，下级给上级写，最好采用正式语气。给平级同事写信，语气也不必太正式。上级给下级安排日常工作或下级向上级请示工作，最好用正式语气。平级之间的一般交流，可以不太正式。切记不要把不正式和不礼貌混淆，不正式不代表不礼貌。无论给谁写信都要礼貌。

写时别忘遵守7C原则(completene， concisene， correctne， consideration， clarity， courtesy， concretene)

注意谨慎使用缩略式(如I’m )，建议不使用缩略式，以防犯错。

注意单词和语法的准确性，宁可用正确的简单句，也不用错误的复杂句。

最好写前打个草稿，写后仔细检查。检查内容包括是否完成3个任务，单词、语法、文体是否正确、恰当，字数是否符合要求，格式是否正确等。

注意卷面整洁，这会给阅卷老师至少要留下一个比较好的第一印象

第二题是写一篇120-140字的商务信函、报告或建议书。

商务信函写作应试技巧

1.写信目的:要明确写信目的，是为了提供信息，咨询，还是投诉等?希望得到什么结果?

2.读者对象:明确读者对象，使用正确的文体，得体的语言。

3.条分缕析:分段有助于增加行文的明晰程度，增加信函的可读性。写信要清楚分段，有条理的表达自己的观点，每段只表达一个主题。也可以适当用弹点、数字等技巧以帮助读者理解自己的信。

4.常用表达:要使用商务信函常用的表达，那样会显得很专业，给读者留下很好的印象。例如：further to your letter of……， Please do not hesitate to contact me.等比较常用的语句。在确保不出错的前提下，如能适当展示自己语言的丰富性那就更好了。

写作建议

仔细阅读要求，先确定需要写几段，每段的目的是什么，注意每段表达一个话题。考虑各段的主要用词。

注意格式。不需写地址。称呼要恰当，要和信后的客套结束语在文体上匹配，结尾要写结束语。

确定5个要点都包括在内。

字数一定要控制在120-140以内，多字或少字都会扣分。

写时别忘遵守7C原则(completene， concisene， correctne， consideration， clarity， courtesy， concretene)

注意不要使用缩略式(如I’m 等)。

注意单词和语法的准确性，宁可用正确的简单句，也不用错误的复杂句。

最好写前打个草稿，写后仔细检查。检查内容包括是否完成5个任务，单词、语法、文体是否正确、恰当，字数是否符合要求，格式是否正确等。

注意卷面整洁，这会给阅卷老师至少要留下一个比较好的第一印象。

商务报告和建议书写作技巧

一定按照题目要求完成各项任务(有5项任务必须完成)

注意格式。报告和建议书要有总标题，每部分要有小标题。

要使用标准的常用表达。

使用文体正式的语言，不要使用缩略式。

专有名词，如公司名称，可以使用缩略式，以少占字数。

布局要清晰得体。Introduction ， conclusion和 recommendation部分尽量用一句话表达，那样显得简洁。Finding 部分注意使用一些技巧，如分段，弹点等帮助读者理解你的意思，每段只表达一个中心意思。

论点一定要进行充分论证，注意逻辑性，要使用连接词以使行文衔接更好。

句子长度是否恰当，长句最好不要超过20个单词。

注意词汇、语法的正确性和丰富性。

总字数是否符合要求，多字少字都会扣分。

写时别忘遵守7C原则(completene， concisene， correctne， consideration， clarity， courtesy， concretene)

注意卷面整洁，这会给阅卷老师至少要留下一个比较好的第一印象。

写前打好草稿，写好后仔细检查。

商务报告格式

总标题——Introduction——Findings（It was found）——Conclusion(s)（It was concluded that）商务建议书格式

总标题——Introduction（The aim of this report is to）——Findings（It was found）

——Conclusion(s)（It was concluded that）——Recommendation(s)（It is recommended that）祝大家取得好成绩！

推荐第10篇：BEC中级写作

BEC中级写作范文精选

November 13

Dear Ms Goddard

With reference to your letter of November 3, I am writing to thank you for your kind invitation.

I would be very pleased to accept your invitation to visit Oxford and see Trackplus’ production facilities.I would also be interested in meeting your colleagues at Head office, the design team in particular.I should also be delighted to accept your offer of arranging for me to see a play in the West End.

Unfortunately, due to a busine trip abroad, I am unable to come to England at the end of November as you suggested.However, as I feel it is important that we meet before Christmas I would be grateful if you could tell me if the second week of December would be suitable for you?

I look forward to hearing from you again.

Yours sincerely

Paolo Fellini

MEMORANDUM

To: All members of staff, Northern Branch

From: K.J.L

Date: 5 December 2004

Subject: Personal Computers

The board urgently requires feedback on our experience with PCs in Northern Branch.I need to know, for our report:

1.What you personally use your PC for and your reasons for doing this.If you are doing work that was formerly done by other staff, please justify this.

2.What software you use.Please name the programs.

3.How many hours per day you spend actually using it.

4.How your PC has not come up to your expectations.

5.What unanticipated uses you have found for your PC, that others may want to share.

Pleas fax this information directly to me by 5 p.m.on Wednesday, 7 December.

If you have any queries, please contact my aistant, Jane Simmonds, who will be visiting you on Tuesday, 6 December.Thank you for your help.

第11篇：BEC口试总结完整版1

EC口试总结完整版

口试总结0612

1．完美做好第二部分互动－notes的字写大写清晰

2．记住对如何点，especially第三部分，务必务必进行原因的分析，整个BEC的考试即是对所述的点进行原因分析的过程；

5.下列词汇的发音应该非常注意：（老是有些人屡教不改）

image applicant competition competitive

口试总结0606

5．考官提问的问题的形容词及副词包含对被修饰的词的限制，务必听清楚并根据内容回答

时间及内容安排：必须把要表述的内容在规定的时间内表述完毕，因此言简意赅、抓住关键点最为重要！

常犯非言语方面的错误： 1．动作勿把手放在脸部，尤其是腮边；

2．提问搭档及第三部分讨论时搭档间要有眼神的接触；

3．勿从头到尾看讲稿进行表述，需有事与主问考官偶尔有眼神的接触；

提高灵活性：

1．听不懂的时候应根据情景进行快速推测；

2．内容接不下去的时候就要么放慢速度要么用口语常用过渡语如that is、you see、I mean、well等过渡，同时抓紧时间考虑下面的内容；

3．不管懂或不懂的题目，包括面对新题目，都不能轻易放弃，说了就可得分；

语法问题：

1．并列结构的中心词词性必须一致；

常见表达法错误：

1． as far as I’m concerned…应改为in my opinion,否则变成是讨论自己；

2．表达顺序的“最后”不可用at last; 表示第三人称单数“人”时，要用he or she、him or her、his or her的结构；

3．用中性词表示男女性别皆可的人，如用salesperson 取代salesman；

应该记住：

第12篇：BEC中级学习方法浅析

该如何学习BEC中级

商务英语现在在很多行政，企业之间的会晤都会用到，实用性非常强，但是BEC中级是很有难度的，想顺利通过，一定要掌握适合的方法，否则只会事倍功半，既浪费了时间，又没有通过考试。那么该如何学习BEC中级-成绩才能得到相应的提高呢？美联英语学习网给大家整理了一些相关资料。

首先是从网上下载了很多关于如何学习BEC中级的相关资料，第一步，学生教材和辅导书是必须看完的，这个大概要花一个月的时间，然后就是一个月的真题训练了，在这个过程中，单词积累是从开始就必须积累的，口语的话，找一个搭档好好练习，最好的频率大概是每个星期一到两次，这样下来其实不难，如果你有英语基础，阅读、改错、写作都是小菜，最难得就是BEC中级听力了，口语很形式化，基本平时多练练就行了，所以建议强化听力，其他的稍微做下BEC中级真题就差不多了吧。看书学习很重要，但是最后冲刺阶段，练习更重要。

介绍了这么多方法，有口语的，听力的，写作的，不知道对大家的帮助大不大，到底该如何学习BEC中级考试复习资料在市面上比较少，建议大家多咨询咨询以前考过的前辈，很多时候经验很重要，能让你少走很多弯路，最后成功通过BEC中级考试，其实BEC中级并没有想象的那么难，所以一定要先建立自信心！

第13篇：BEC中级备考时间表

准备阶段买齐教材、同步辅导和真题集，然后研究一套真题，了解每个部分的考点类型，第1周如要清楚知道阅读分搭配题，选择题，填空题。有条件的话，找一个语言水平和自己差不多的partner。点击选购教材>>>

早上起床后用一小时时间学习教材（6:30-7:30a.m.） 6:30-7:00a.m.大声朗读课文，熟悉课文内容，培养语感；

7:00-7:30a.m.理解课文中的商务知识、积累记录商务词汇和常用表达。特别提醒：BEC中级教材共12单元，每两天完成一个单元，差不多一个月可以完成教材的学习。 BEC课堂笔记详见>>>

临睡前一小时练习听力（9:30-10:30p.m.）

9:30p.m.-10:00p.m.练习精听，一句一句听写，不要一个词或一个词组地听学习阶段I 第2周到第5周写；

10:00p.m.-10:15p.m.将刚才听写的同一篇听写材料做复述练习和影子练习。复述练习即听一句，复述一句（原话或paraphrase都可以）；影子练习即跟着听力材料一起朗读，比听力录音中慢上三到五个词左右；

10:15p.m.-10:30p.m.将刚才听写的同一篇材料当做口语材料来练习。假设BEC口试为同一话题，如何表达，可以活学活用听力材料中的表达。特别提醒：一天练习一篇1分半-2分钟的听力材料即可，不要贪多求快。精听材料推荐：BEC中级>>

泛听材料推荐：BBC经济新闻（大家可以前往听写酷>>>进行听写练习），重点是适应英式发音和听力速度，理解材料大意，这个部分大家可以利用零碎的时间完成。

早上起床后用一小时时间复习教材&练习小作文（6:30-7:30a.m.） 6:30-7:00a.m.复习教材内容，背诵教材中的商务词汇和常用表达；

7:00-7:30a.m.熟悉BEC中级小作文的写作格式和规范，完成1-2篇小作文的写作。

学习阶段II 第6周到第9周特别提醒：BEC中级小作文只有四种类型：便条、留言、备忘录或电子邮件，每周练习一种类型，每天练习一篇；一个月可以熟悉小作文的所有写法。 BEC中级写作备考资源>>

临睡前一小时练习听力（9:30-10:30p.m.）

9:30p.m.-10:00p.m.练习精听，一句一句听写，不要一个词或一个词组地听写； 10:00p.m.-10:15p.m.将刚才听写的同一篇听写材料做复述练习和影子练习。复述练习即听一句，复述一句（原话或paraphrase都可以）；影子练习即跟着听力材料一起朗读，比听力录音中慢上三到五个词左右；

10:15p.m.-10:30p.m.将刚才听写的同一篇材料当做口语材料来练习。假设BEC口试为同一话题，如何表达，可以活学活用听力材料中的表达。特别提醒：一天练习一篇1分半-2分钟的听力材料即可，不要贪多求快。精听材料推荐：商务英语播客>>

泛听材料推荐：情景商务英语>>，这个部分大家可以利用零碎的时间完成。双休日用一小时阅读商务报道、新闻，熟悉商业文化，把独到的观点记录下来，并用自己的话复述一遍，作为口语材料收集起来；

另外用一小时对BEC口试进行训练，熟悉三种题型，前两周重点练习part1介绍及问答部分，后两周重点练习part2一分钟演讲。 BEC中级口试备考资源汇总>>

早上起床后用一小时时间复习教材&练习大作文（6:30-7:30a.m.） 6:30-7:00a.m.复习教材内容，背诵教材中的商务词汇和常用表达；

7:00-7:30a.m.熟悉BEC中级大作文的写作格式和规范，完成一篇大作文的写作。

特别提醒：BEC中级大作文有三种类型：商务函件、短篇报告和建议，每周练习一种类型，每天练习一篇；三周可以熟悉大作文的所有写法。 BEC中级写作句型整理>>

临睡前一小时练习听力（9:30-10:30p.m.）

学习阶段III 第10周到第12周 9:30p.m.-10:00p.m.练习精听，一句一句听写，不要一个词或一个词组地听写；

10:15p.m.-10:30p.m.将刚才听写的同一篇材料当做口语材料来练习。假设BEC口试为同一话题，如何表达，可以活学活用听力材料中的表达。特别提醒：一天练习一篇1分半-2分钟的听力材料即可，不要贪多求快。精听材料推荐：经济学人>>

泛听材料推荐：名人访谈录>>，这个部分大家可以利用零碎的时间完成。双休日用半小时复习教材内容，巩固所学到的商务词汇和表达；用另外半小时阅读商务报道、新闻，熟悉商业文化，把独到的观点记录下来，并用自己的话复述一遍，作为口语材料收集起来；

再用一小时对BEC口试进行训练，重点练习part3话题讨论，在没有partner的情况下，就自问自答。

PS：建议所有的口语训练都拿录音设备录下来，以便发现并纠正自己在发音和表达上的问题。

BEC中级口试历年真题汇总>>

工作日的学习和复习集中在对已学内容的掌握、背诵和融汇贯通，以及对商务文化、商务知识、商务思维的积累和思考。

特别提醒：每天的听力练习绝对不能断！一日不听，功力减一成；三日不听，功力减一半；十日不听，前功尽弃。

实战阶段的学习主要集中在双休日，因为这一阶段的重点是猛做真题！坚持在双休日每天至少完成一套真题！

（1）做真题是有比较严格的要求的，那就是要按考试时间完成真题，不能做做停停，要像临场考试那样做题。只有熟悉了考试的节奏、速度，才能在考场上不实战阶段第13周到第16周慌不忙。

BEC中级真题第四辑下载>>BEC中级真题第三辑下载>>BEC中级真题第二辑下载>>

（2）做完题之后，要注意分析真题考点，答案和解题套路，总结答题的样板，将错题整理在错题本上。要好好利用真题文本。真题本身就是很好的学习素材，在做完题之后，还要注意积累真题中涉及的商务知识，把不认识的单词都查出来，常用句型找出来，然后记录在自己的笔记本上。

（3）真题中的口试题目，可以拿来反复操练。并且需要注重逻辑结构、时间控制等问题。更多口试题型，口语素材>>>

如果你按照上面的计划按部就班地严格执行的话，到了缓冲阶段，你应该已经是缓冲阶段第17周信心满满地准备上考场检验自己的学习效果了。这个阶段，主要以复习笔记和教材为主；每天可以抽一个小时来练习写作、熟悉写作的套路格式和常用表达；当然，听力和口语还是需要每天练习，不能间断。

第14篇：BEC中级战后总结

BEC中级战后总结（详细经验篇）

BEC中级战后总结

考完BEC已经有一段时间了，现在歇下来该好好地写个总结，毕竟这也算得上是一个不小的考试。

准备BEC的时间并不长，但还是有点心得在里面的。

确切的说真正认真好好复习的时间只有一个多星期，但是这一个多星期的时间里还是看了很多东西，我本身并不是学BEC相关专业的，而且还差的极远，但是备考BEC教会我很多实用的东西。

关于复习的安排我是这样进行的，下面写出来希望对后面的人会有所帮助。

先说说总体情况

开始接触BEC当然是先从词汇入手，我想这应该是每个参加英语考试的人都知道的。翻开BEC的词汇你会发现它并不难，单词也并不长，只是相对来讲比较专业，特别要注意的就是我们平时已经非常熟悉的词汇，在BEC的词表里完全换了一个意思。

早早的接触单词会对你后面看书和做题有很大的帮助。

所以打算考BEC的同志们，没事儿的时候就随手翻翻生词表吧，耽误不了你多长时间的，每天没事翻翻，几天下来你就能记住一多半。

当词汇掌握差不多的时候我就用了那本人民邮电出版的《商务英语学生用书》，同时还配有同步练习和课文辅导这两本，因为准备的比较急，所以除了书我用的都是电子版，但看起来不是那么方便，因此有条件的话还是买书的好。

这本书本人认为还是很有用的，里面一共有十个单元，每个单元有两课，每一课都会介绍一种相关的商务知识，里面会含有很多常用的商务词汇和商务表达，这个时候你之前背的单词就显得尤为重要了，而这也是一个查漏补缺的过程，你已经背过并知道的就可以一带而过，不知道的用心再记一下。

另外在每个单元中间间隔的地方都会有每个单元后的同步练习和考场真练，个人觉得同步练习没有什么用，因为不是按照考试题型来的，都是随便出的一些小练习，而且相对考试来说简单很多，但是考场真练那部分，建议好好做做，很有用，完全是按照考试的题型来出的。

当你基本上通过书了解了基础的商务知识以后，再拿出报名时人手一份的那本《考生手册》，逐条好好读读，下面要做的就是针对考试，逐一复习了。在那本考生手册上囊括初中高三部分内容，考中级的同学可以翻过初级，直接看中级，后面如果你有时间，建议你把高级的也看下（只看题），我觉得很有帮助，因为中级和高级的题型是完全相同的，只是高级的干扰选项更多了，写作部分更长了而已，所以有时间还是建议做做高级的题，高级讲解部分可以不用看了。

对于中级建议看以下四部分内容：

1.考试范围：在准备考试之前你要知道那份你即将在考场上拿到的卷子里，都会涉及到那些商务知识和话题，所以先把考试范围浏览一遍，不用背下来，做到心里有数就可以了。

2.考试题型：中级考试分为四个部分，按照考试的顺序分别是：阅读、写作、听力、口语，前面三个部分一般是上午进行，口语在当天下午或者转天上午。你要知道每一个部分都考什么，评分标准是什么，做每一个部分的题都要掌握哪些技巧，关于各部分题型我后面会详细说一下。

3.真题样例：学生手册的题很宝贵，因为每个级别的题就那么一套，这个题的利用价值很高，因为是英国剑桥亲自编写的。所以这套题一定好好做，后面都有答案，但是有一个缺陷就是没有听力录音，所以听力部分只能先看看了解一下，不能做题。

4.作文范例：看过题之后，最后这本书上唯一有价值的就是作文的范例了，上面有从band0到band5的所有样例，我建议是最好只看band5的，别的都别看了，让你的脑子里只有最好的范文，这样形成一个思路，后面下笔就容易的多。

好了，这就是关于《学生手册》里主要看的内容，一定要好好重视这本书，因为这是你在考试前能够拿到的唯一一本考试真经。

好，下面进入正式复习阶段：

以下内容需要回复才能看到

在了解了商务知识，了解了题型，并且初步演练之后要做的就是逐个模块去攻克。

这时候手头准备的材料应该有新东方网络课堂和真题集，有很多人在用模拟题，我想说如果没买的同学就别买了，买了的最好也别做了，很耽误时间，那上面的题与真正考试的相差太远了，考试题比模拟难十倍都不夸张，所以过来人经验，模拟题完全没有参考价值。

关于新东方网络课堂，我个人建议好好看看，这个算是我觉得对考试帮助最大的，里面老师讲的都还是比较好的，每个部分剖析的都很全面。里面也都有配套的笔记，可以省去你自己写笔记的时间，它的重要性我相信只有看过的人才能理解。

对于真题集，目前市场上有第2辑，第3辑，第4辑，其实说实在的这三本里面的题也就第

4辑的和现在考试的难度接近些，因为2，3都是以前的真题，相对来讲简单些，特别是听力，BEC考试听力是出了名的难，最难的那套真题也没有近两年的考试听力难，所以听力还是大家自己下功夫吧，这部分没有值得参考的东西。

最后如果还要准备一份材料，那就是针对口语的有一本口语真题册，蓝皮的，名字我记不太清楚了，我当时因为时间紧就没有用，而且觉得自己的口语也还可以，就省去了这部分练习，考试的时候发现很多人都拿着那本书，而且考试题型跟那本书上的很像，所以担心口语的同学可以把这本书当做是真经。

当然除了上述说的那些练习，市面上还有其他的，只不过看起来都一般般，没有太大的使用价值。我记得当时我大概看了一下《商务英语中级考试30天突破》，这本书有时间的话可以看一下，有些东西或许对某些人有帮助，我当时时间紧就没怎么细看，就是花了一个小时都不到的时间随手翻了翻。

好了，接下来我就分块说一下BEC中级考试的具体情况。

阅读部分：

阅读是BEC考试里的第一项，一般考试都是上午九点开始，阅读部分的考试时间是一个小时，里面包括五部分内容，前两项是搭配题，后面三项分别是我们大家都熟悉的单选，完型和改错。

先说搭配题，前两个搭配题相比较而言，第一项相对简单些，这部分做题是有技巧的，至于具体如何去做，新东方讲的很详细，我就不在这里多说了，记住一个真理就是每个选项都选两次就对了。第二项的搭配题较难，也是BEC中级阅读最难的部分，这部分每年的得分率很低，但是如果时间允许，多分析分析还是可以攻克下来的，我考试出来后觉得自己的阅读部分只有这项做的不是很好。所以劝大家有时间还是要多练练，形成一种语感很重要。至于后面三项因为都是大家很熟悉的项目，就没有什么太多的技巧了，四选一一般都不会很难，只要是找好定位读懂了就很容易选出答案，完型基本上都是词汇和词组的考察，与平时做的完型相反，虚词考察很少，基本都是实词，所以这里显示出词汇的重要性了，而改错则是基本上都是虚词的考察，改错比以前的简单在于错误都是多一个词，所以你只需要找出多出来的那个词就行了，一般有2-3个正确选项。

阅读的时间不是很紧，做完不成问题，有时间再好好检查，不要因粗心而丢掉分数。

写作部分：

这部分恐怕是BEC中级里面最简单的了，模式很固定，就那么几种，这部分又分为两个小部分，一个大作文一个小作文，小作文一般只让写三个要点，写40-50字的note或者memo，只要是把三个要点都写全了就没有什么问题。大作文近几年考的大部分都是report或者

proposal，极少的情况让写E-mail，大作文一般都有固定的模式，掌握好模板就很好写了。

这个的时间把握也还行，开始的时候我一直觉得时间很富裕，不紧不慢地写，到后来发现时间有点紧了，所以写作文的时候还是自己注意点时间，别像我似的前松后紧。

听力部分：

这部分是BEC里面最难的，我考听力的时候才发现竟然还是传统的录音机+卡带的形式，说实在的声音效果不是很好，而且BEC听力语速极快，近几年的题目也极难。

记得做真题的时候还觉得听力虽然难，但是还是可以应付得来，毕竟有送分的题，但是真正考试的时候才发现，哪里有送分的啊，每道题都要纠结一下才能够写出答案，不过也可能是自己练的太少的缘故，加上美音在脑子中的根深蒂固，所以听英音让我觉得极其不爽，觉得他们怎么就不能好好说话，哎……

看来想考BEC的同学，先多用BBC来洗洗自己的耳朵吧！听力这项绝对不能突击，实力最重要！尤其是第二部分，是听力里面最难的，八选五，一个选错很可能导致别的就都跟着错了，所以如果出错是很得不偿失的。

口语部分：

我想很多人都很担心这项，其实直到考试的时候才发现，这个BEC的口语考试是一个纸老虎，表面看起来很恐怖，实际上没有什么，口语考试分为三个部分：conversation，presentation，discuion。第一部分就是老师问你问题，都是很基本的问题，我觉得准备一份英文的自我介绍就都搞定了，问的问题无非就是一些姓名，学校，专业，家庭，爱好什么的，然后老师一般都会问一些商务方面的一些问题，但也都是很简单的，我记得老师当初问我的就是愿不愿意自己成立一个公司然后自己做老板，我很干脆的回答不愿意，并且做了一大堆的解释，哈哈。第二个就是做一个简短的口语表达，一分钟准备一分钟说，但是到考试的时候没有人给你计算时间，一般准备的时间其实都不到一分钟，老师觉得差不多就说开始了，我当时准备的时候就是每个方面写三四句话，比如说广告的，说市场的，说销售的，说员工素质的，说成本利润的等等。因为考试的时候时间比较紧，这一项是给你三个话题让你自己选一个，所以一定要快速的看题，我每次基本上十五秒钟把三个题扫了一遍，然后迅速确定哪个比较好说，再把自己准备好的话题往上套，其实实际上我考试的时候，根本也没用自己准备的东西，因为话题都还是比较简单的，所以就随口说了。其实仔细看看那些话题会发现你都有的说，说是让你说一分钟，其实到真正考试的时候，老师也会不耐烦，我觉得我当时也就说了半分多就让我停了。所以这一项不用担心。

最后一项就是讨论部分了，这部分成败关键不是在于你自己，因为这是唯一一项和别人一起合作的口语考试，老师会给你一个卡片，上面有一堆文字，主要是先说一个商务背景，然后给两三个讨论的要点，这部分时间很紧，只有十五秒钟，看题+准备，这十五秒钟看题都看不完，更别提准备了。所以和你的partner提前培养默契是很有必要的。考试的时候一般都会提前分好组，你会和你的partner有很长的时间在一起准备，你们可以互相熟悉彼此的口音，也可以培养一下默契，还可以随便找个题练练，其实这部分你就把它当成是很简单的谈话就不会紧张了，考试的时候看着你的partner，别理老师也别看老师就不会紧张，老师都

很仁慈的，就算你们说着说着无话可说，老师看出来就会让你们停的。

总之，BEC口语老师都很nice，所以我们都不必紧张，而且由于口语有很多地方都是当地审核，不送到剑桥，所以一般都不会在口语上卡人的，大家请放心，记住一点，只要是你整个口语考试的过程中没有冷场，不停的说就不会通不过。

四部分基本上情况大致讲完了，具体的详细细节还是建议看新东方的网络课堂，很权威也很详细，会解答你心中很多的疑问，就算你的时间再紧别的都看不了也一定要看《学生手册》和新东方的网络课堂，这两个是我认为整个BEC里最重要的也是价值最高的了。

BEC是一个说难不难说简单也不是很简单的考试，只要是方法掌握对了不用复习多长时间也能通过，方法不对复习多久都过不了，所以复习BEC讲究的还是技巧，最后希望大家都能够顺利通过考试，不管以后从事这类或不从事这类职业，多一个这样的国际证书都是没有什么坏处的，起码向公司证明了你的英语能力和处理问题的应变能力，祝大家成功!

第15篇：BEC中级应对策略

BEC中级应对策略

本人女，今年（2013）6月考的BEC中级，零培训，零经验，查到分是B，喜出望外。所以写一篇帖子与大家分享一下一路走来的心得体会，以及做一些小小的经验总结，希望可以帮到正在BEC Vantage门口迷惘的孩子们。

当时报考BEC的时候，我清晰的记得我只过了四级，后来复习中查分发现六级低空飘过425。可是经过后来扎扎实实的准备，我的BEC成绩并没有比那些四六级考高分的人差，说明了什么？勤奋可以改变一切。所以，觉得自己四六级分不高的童鞋千万不要自卑，不要放弃，你可以做到的！我就是个很好的例子。

整体架构我就不说了，相信真心报考BEC的童鞋应该都认真了解过。接下来我就个人的复习方法展开分析。

资料准备：

1.经科版的教师用书和同步辅导（同步辅导上会有很多解题技巧，一定要看！）

2.真题

2、

3、4辑+模拟题+真题详解（虽然很多人说模拟题难度小、没用，但我觉得用来后

期练语感和连速度还是蛮不错的，真题详解用的是星火他们家的。）

3.中高级口试必备（一定要买陈小慰编的呦，因为比较欧美风，不会中国化，你懂的！） 4.新东方小本词汇书（其实基本没用上，闲时看看也无妨）

复习总体思路：

考试在6月初。我是从2月底开始复习的，由于这一学期的课很少，所以前后差不多有整3个月的时间用来复习。

第一个月完成教师用书，兼顾同步辅导。搞清楚出题方法和一个初步的解题思路，说白了，熟悉题型。

第二、三个月先回顾书中的难点，所谓温故而知新嘛！同时，开始认真做真题（一定要用铅笔做，这样下次可以擦了重复做）。我是从第四辑开始做的，个人觉得第四辑最难，因为最新，所以把第四辑搞定了之后，往后的路就好走多了。不得不提的是，你刚开始做真题一定会觉得特别打击自信，什么做五错四，甚至全错，都是情理之中的。这个时候千万不要放弃，坚持下去并告诉自己：“自己选的路。跪着也要走完，哪怕全错！”然后，你会发现你还没有到全错的地步，所以更没有理由放弃。做的时候一定要掐时间，做完之后一定要认真纠错，看看错在哪里，为什么会错，并做好记录。做的多了以后你会发现，很多次都是错在同一点上，这时你就要集中注意力攻破这个难点。每做完一本一定要回头总结（生词过一遍，难题再看看，易错点好好领悟）。不要一个劲的往前冲，那样只会浪费真题，当然，你最后一定记得给自己留一套卷子用于考前找感觉。做完一遍后，擦掉再做一遍。我记得我当时总共做了三遍真题，尤其是错误率高的题目。差不多剩下最后一个礼拜的时候，你可以不继续做题，但是必须学会回顾，这时不是回顾一本，是同时回顾三本。可以把三本上所有生词抄下来自己考自己（这个真的很有用，甚至你可以在每完成一本就自查一遍生词，你会发现很多词重复出现），也可以专攻某些难题，总结出属于自己的解题方法并写下来。

大家一定很奇怪，我一直没提口语对吧？我要很负责任的告诉你，口语是贯穿始终的，我有一个口语搭档，几乎每天我们都会抽时间背，即使哪天没时间一起练，你也可以自己练，总之，不要落下！当然，口语最关键的事是考前一周左右，每天都要把真题上面的口语拿出来练习，整理出问题和回答套路，反复练，反复练。

阅读

其实在刚开始备考时，我对阅读是最担心的，因为一直以来阅读是我的弱项。不过后来做多了，我也就总结出规律来了，发现并没有那么难。

第一部分，完全就是去文中找对应词，记住，是对应词，因为很少考完全相同的。

第二部分，考逻辑。你需要分析上下文（也就是前后句）的意思，理解它的语境和语气，一般句子逻辑不外乎两种：顺接，转折。（这里把内容补充归类为顺接了）

第三部分，四六级最熟悉题型。按你自己原来的方法做就行，唯一需要做的就是提速，提速！为后面的题目节约时间。

第四部分，完形填空。也是熟悉题型，同上。

第五部分，改错。这个需要下点功夫，因为是真正考英语语法的题。记住一定要去总结共有哪些常见错误，然后做的时候就重点关注这些地方。

写作

这个完全就是有套路的，建议背下几篇不同类型（共四类：e-mail,note,repoet,proposal）的范文。只要在做真题的同时练习真题的写作就可以了。这时，你会充分感受到先前每天练习口语给你带来的作用。很多精彩句型、词汇都在此刻体现在纸上了。

听力

不得不说，听力真的是充满难度的，虽然它可以让你听两遍，不像变态的四六级只能听一遍。个人觉得，第一部分是最简单，因为只考你对单词的记忆能力，一般只要平时注重积累，边听边写不会有什么大问题的。第二部分主要是考信息匹配，这是需要动脑筋的题目，也正是BEC不同于其他死板式英语考试的魅力所在。你不仅要听清楚，还要听懂（包括语义、语气等），正确的选项往往不涵盖你听到的词语，不像四六级，听到啥选啥不用动脑。一般第二部分练得多了就会找到感觉的。重头戏来了！第三部分是我认为最难的，虽然这一部分与传统的听力题目最相似，可是想达到高正确率确实不容易，据我的战友们统计，练习时错个6/8是很正常的，所以不要有压力，好好练就是了。

真正考试的时候听力题目会比平时做的简单很多，这是我们一致认为的。当然，这也有可能和我们平时积累有关，推荐学习一下新东方老师推出的“九步精听法”，个人觉得对于听力提升还是很有帮助的！

口语

该怎么复习我上面已经提过了，现在只想送给各位一句话：熟练比数量更重要！平时可以拣不会的练，考前几周就练习自己惯用的和擅长的句型吧！记得要给自己取个好听的英文名哦~ 口语考试的时候尽量让自己说话流利一些，哪怕你用的都是简单词汇。一定要给考官自信的赶脚！大方，得体很重要！

最后，我想告诉各位：其实考过BEC真的没有什么捷径，有的只是“不抛弃、不放弃！”。只要你坚持下来了，你就必然会有收获！

第16篇：BEC中级改错题解题技巧

【基本方法】

通读全文，把握大意

很多考生在做题的时候会遇到不知道是否该删除某个词语的情况，这时应该从全文内容出发，判断其是否多余，通常情况下，都是名词或代词为多，出题者通过增加多余的名词或代词来对考生进行干扰，从而达到测试的目的。先通读全文的另外一个好处就是可以在读的过程中先找出一些明显的错误，这也遵循了我们常说的先易后难的解题规律。

以句子为单位，逐个进行分析

在四六级中，经常是几行才设置一道题目，而BEC则不同，每一行都设置一道题目，因此，一个句子通常都会被拆分成时上下两行。所以，我们做题的时候应该以句子为最小单位，然后对其进行分析，找出其中的错误所在，而不应该仅仅局限于一行对句子进行分析。

分析句子成分，找出错误所在

判断一个句子正确与否，通过需要对句子进行语法成分的分析，以判断是缺少语法成分，还是出现多余的语法成分。一个完整的句子通常要包含主语，谓语和宾语。所以我们分析句子的时候也是从主谓宾入手。这就要求学生掌握一定的语法知识，具备分析句子成分的能力。考生应该在平时练习时加强对句子成分的分析。

遵循先易后难，充分利用时间

就考试时间而言，BEC的考试时间要比四六级考试时间长。但是，由于BEC的难度较大，很大一部分考生仍会感到时间不够用。因此，在做题的时候，我们仍要遵循先易后难的原则，争取在最短的时间内拿到做多的分。考生在平时练习的时候也要养成这个习惯，这样就可以避免在考试的时候死扣住一道难题不放，而失去了那些容易的该得分的题目。

【常见错误】

将泛指内容特指化

这主要是指在名词前加上了多余的定冠词，造成泛指的内容被特指。因为在BEC考试中不存在漏词的情况，因此在名词前缺少冠词的情况是不存在的。当考生遇到复数名词前的定冠词时，可以考虑其是否多余。

例如： The final decision was reached after day-long seion of the tests, interviews and exercises.(tests, interviews and exercises均为泛指的内容，而不是某种特有的，专门的tests, interviews and exercises ，所以在这个句子中，the是多余的。)

时态不正确

对于时态方面的考查，最常见的就是在时间，条件，让步状语从句后用带will的将来时态。我们知道，这些从句要用一般现在时来代替一般将来时。所以，句中的 will往往是多余的。(当然，有时候will表示意愿，用在if条件句中，表示\"如果你愿意......\"这个要区别对待)

例如： ..., a paword allows them to acce the system wherever they will happen to be that day.(这是一个让步状语从句，从句要求用一般现在时来表示一般将来时，所以句中的 will是多余的，应该去掉。)

对立性词语在句子中同时出现

在中文里，我们可以把\"虽然\"\"但是\"放在一起，也可以将\"因为\"\"所以\"放在一起，而在英语中，我们用了although/though就不可以用but (但是可以用yet)，用了because/since/as就不可以用so。另外。在句子中一般不可以同时出现以下的词语： how与well ， only与hardly ，serve与for ，reach与at/in ，rise与up ，most与best ， must与have to ，another与other(s) ，marry与 with ，repeat与again (但可以与again and again连用)，return 与 back等等。

例如： How do you get on well with the staff.(这句话中，well实际上回答了how，所以well是多余的。又如serve for our customs 中for也是多余的，因为serve是及物动词，本身已经含有for的意思，再用for就造成了意思上的重复。)

词性的误用

由于词性的误用而造成的单词多余在BEC短文改错中也是经常可以碰到的。特别是对动词的考查，如及物和不及物的混用等等。

例如：Their backgrounds are vary from arts to sciences (vary是动词，因此，are是多余的。又如：But Garrard is going to be relax.一句，relax是动词，be是多余的。又如：Rather than waste of time in traffic jams.中的of 是多余的，因为waste是及物动词;又如：...,where executives fly them in and out the same day.中them是多余的，因为fly是不及物动词。)

又如：In addition to have formal leons, participants have the opportunity to learn in social situations with trainers and fellow students.(In addition to中to是介词，后面要接上名词或动名词，不可以接上动词原形。所以应该去掉have )

宾语从句中that与what或that 与if / whether的同时出现

在宾语从句中，我们不可以用两个连词来连接同一个句子。出题者往往会在宾语从句中同时使用that和what或that和if / whether来考查学生是否掌握好基本的语法知识。

例如：It really doesn\'t matter that what we pay for an investment.(在这句话中就同时用了两个连词。我们知道，pay是一个及物动词，要求接上宾语，what在这里充当pay的宾语，而that仅仅是起到连接的作用，没有实在的意义，所以 that是多余的。)

又如：They understand that if the really price of not training is the company failing behind as a result.(在这句话中同时使用了两个连词that和if ,根据句子的意思，我们可以判断出不含有\"是否\"之意，所以句中的if是多余的。) 抽象名词被可数化

抽象名词被可数化主要是指在不可数名词的前面用了不定冠词a 或an ，使不可数名词被当作可数名词使用。这主要考查考生对词性的把握能力。这类题目的解决方法就是平时学习过程中多注意积累，有些名词，如bread , paper , chalk在中文里是可数的，但是在英文里是比可数的。当然，对于一个不熟悉的名词，在考试中就只有通过逻辑来判断了。

例如：A poor financial management is one of the main reasons why busine fails .(management是一个抽象名词，所以它属于不可数名词，前面的a是多余的)

又如：If you would like to receive a further information on working overseas, please do not hesitate to contact us.(information是不可数名词，不可以用a修饰，所以a是多余的。)

意义上重复造成的多余

这类词的考查主要集中在含有\"极端\"意义或绝对概念的形容词或副词上，也就是本身含有\"最\"的意义的形容词或副词，如：comparative , relative , absolute , entire , excellent , perfect , total , through , utter , whole , complete , full , empty等，这些词语都没有比较等级，所以前面不可以用more , most来修饰这些词语。

例如：He is the most excellent worker of the company .(这句话中的excellent 已经含有\"最\"的意义，不需要再用most来修饰，所以most是多余的。)

构建虚假的定语从句

这类题目在BEC考题中会经常出现。出题者往往在一个简单句的谓语前加上一个which或that来构建一个虚假的定语从句。对于这类题目的解决方法就是分析句子成分，我们知道，定语从句中的that或which都是充当一定语法成分的，如果句子不缺少语法成分，那么句子中的that或which就是多余的。

例如：This experience which will also give you a chance to widen your outlook on life, encounter cultural differences and develop new skills.(在这个句子中，主语是this experience,谓语是give，后面的是give的宾语。所以，句子不缺少语法成分，which是多余的。)

又如：Staying with a host family that gives participants even more time to practise English.(在这个句子中，用了动名词做主语，谓语动词是give，后面的其它是宾语成分。句子主谓宾成分都不残缺，所以that是多余的，应该删去。)

第17篇：BEC中级听力词汇

7.31 & 8.4商务词汇

1.Manufacturing(生产制造)

 Production line 生产线

Production line 生产线

Aembly line 装配线

Line director/ manager 线上负责人

Automated自动化的automatic machine

Manpower 人力，劳动力labor-intensive

Component 零件，组件

Overtime 加班

output产量

Shift轮班倒班

 Quality control 质量监管

Batch 一批

Random sampling 随机抽样 / sample survey 抽样调查

Basic testing 基本测试inspection检测员/ inspector 检测

Glitch 差错defect 瑕疵，错误，不足

Fix / correct the glitch 解决问题

Meet the requirement/ standard

QC history 质量控制记录

QC procedures 质量控制流程

Quality Standard 质量标准 QS

 Customer services 客户服务

Aemble / installation / put together

Aembly instruction

Delivery

Defer payment / delay payment / layaway 先付定金，再分批交余款，交齐后交货 Installment plan 分期付款

Customer service hotline

Break down / fail / out of order /defective

Troubleshooter 修理工 / repairman /engineer

Apologize / refund 退款/ replacement /partial refund 折旧，部分退款

Warranty /guarantee

Warranty period 质保期限

Under warranty

Lifetimewarranty 终身质保

Manual / guidebook / handbook/ pamphlet/ brochure

Membership card 会员卡/ registered user 注册用户

Subscribe 订购 / order / renew 续订

Subscriber 用户

 Research and development 技术研发

2.Banking(金融)

Accounts management 账户管理

Appreciation and depreciation 货币升值/贬值Raising funds 融资活动

Stocks and securities exchange 股票及证券交易 3.Marketing(市场营销)

Marketing strategy 营销决策

Allocation of budget and resources预算及资源分配

Advertising campaign 广告宣传4.Accounting(财会)

Balance sheet 资产负债表Income statement 损益表

Cash flow statement 现金流量表Annual financial report 财务年报

背景词汇：

packing area 包装区contract 外包 delivery yard 交货区consultant 顾问 shop floor/workshop 车间investment 投资 recruitment 招聘aembly 装配

quality control 质量管理despatch 派遣，发送 diploma 文凭purchasing 采购部 certificate 证书postpone 推迟 aet 财产，优点bulk 大量 penalty clause 违约惩罚条款8.6

•Trading(贸易)

Exhibitions & fairs 会展/展销会Enquiries & quotations 询盘及报价Negotiation 谈判

Contracts & renewals 合同及续约合同

Breaches & penalty clauses违约及惩罚性条款Deliveries 发货Payments 付款

Complains & compensations 索赔及理赔 •Routine busine(日常工作)

Memos & meage notes 备忘录及留言条E-mail 电子邮件

Correspondence 商务函电

busine document 商业单据(发货单、订单等) •Busine management (企业管理)M&A 并购

Project management 项目管理

Manufacture structure 公司管理构架 •Human Resources(人力资源)Recruiting 招聘Training 培训

Performance appraisal 绩效考评Motivation 员工激励 •Public Relations(公共关系管理)

PART TWO  personnel

RecruitmentRecruitment Officer/Specialist Vacant PositionPosition VacancyHR DepartmentInterviewerIntervieweeCandidate TempResume Academic/ Education BackgroundGraduation School/ YearMajorFamily BackgroundWork ExperiencePrevious JobPrevious SalaryQualificationWell-QualifiedOverqualifiedSuitableProficient/ ProficiencyBe Proficient/ Skilled InStrong PointWeak PointSalaryPay/ PaydayIncome 个人收入 revenue 国家收入 CompensationCompensation PackageAnnual leaveBonusInsuranceUnpaid/ Paid Vacation Sick LeaveMaternity LeavePersonal LeaveProbationary Period 产假 Trial Period 试用期 Evaluate/ Evaluation 评价 Work PerformanceEvaluation PeriodHiring Criteria 雇用标准 Working HoursFlexible Working HoursWorking TimeCoffee Break 茶歇时间 Overtime加班 Busine Travel 出差 Busine Trip出差 Training On-The-Job Training 在职培训 Hands-On Training 实践培训 Employee Training 员工培训 Promotion 升职 Demotion降职 Rise Through The RanksRelocationResignation辞职 Retirement退休 Pension养老金

Suspension停职 Turnover Rate人员流动率 Lay Off  fire  get your sack dismi

Job-Hopping跳槽 8.9

 company profile

affiliated company附属公司 parent company母公司 subsidiary子公司 branch office分公司 branch store分店

company structure公司架构 company history公司历史 core busine核心业务 main busine主营业务 diversification多样化 multinational corporation 跨国公司

enterprise企业 consortium联合财团 found/ founder创立

co-found/ co-founder 联合创办 headquarters总部 base

joint venture合资企业 partnershipoperation agreement

listed company上市公司 initial public offering stock exchange

merger收购 board meeting董事会 approve

Head-Hunter猎头公司

dividend分红 CEO

president总裁 general manager

managing director常务董事 chief of staff人事部主管 chief financial officer 首席财务官 chief operating officer 首席运营官chief technology office首席技术官counselor顾问 adviser顾问 division部门 department部门 entrepreneur企业家 management

account executive客户专员 human resources personnel manpower staff

jurisdiction职权范围 duty责任 responsibility责任 leadershipoversee  supervise监督 report to述职 sales representative销售代表

第18篇：BEC中级考试词汇

abroad adv.在国外，出国，广泛流传

absence n.缺席，离开

absent adj.不在，不参与

absenteeism n.（经常性）旷工，旷职

absorb v.吸收，减轻（冲击、困难等）作用或影响

abstract n.摘要

acce n.接近（或进入）的机会，享用权 v.获得使用计算机数据库的权利

accommodation n.设施，住宿

account n.会计帐目

accountancy n.会计工作

accountant n.会计

accounts n.往来帐目

account for 解释，说明

account executive n.（广告公司）客户经理

*accruals n.增值，应计

achieve v.获得或达到，实现，完成

acknowledge v.承认，告知已收到（某物），承认某人

acquire v.获得，得到

*acquisition n.收购，被收购的公司或股份

acting adj.代理的

activity n.业务类型

actual adj.实在的，实际的，确实的

adapt v.修改，适应

adjust v.整理，使适应

administration n.实施，经营，行政

administer v.管理，实施

adopt v.采纳，批准，挑选某人作候选人

advertise v.公布，做广告

ad n.做广告，登广告

advertisement n.出公告，做广告

advertising n.广告业

after-sales service n.售后服务

agenda n.议事日程

agent n.代理人，经纪人

allocate v.分配，配给

amalgamation n.合并，重组

ambition n.强烈的欲望，野心 *amortise v.摊还

analyse v 分析，研究

analysis n.分析，分析结果的报告

analyst n.分析家，化验员

annual adj.每年的，按年度计算的

annual general meeting （AGM）股东年会 anticipate v.期望

anticipated adj.期待的

appeal n.吸引力

apply v.申请，请求；应用，运用

applicant n.申请人

application n.申请，施用，实施

appointee n.被任命人

appraisal n.估量，估价

appreciate v.赏识，体谅，增值

*appropriate v.拨出（款项）

approve v.赞成，同意，批准

aptitude n.天资，才能

*arbitrage n.套利

arbitration n.仲裁

*arrears n.欠帐

aemble v.收集，集合

aembly-line n.装配线，流水作业线

ae v.评定，估价

aet n.资产

current aet n.流动资产

fixed aet n.固定资产

frozen aet n.冻结资产

intangible aets n.无形资产

liquid aets n.速动资产

tangible aets n.有形资产

aist v.援助，协助，出席

audit n.查账，审计

automate v.使某事物自动操作

average n.平均，平均水准

awarene n.意识；警觉

backing n.财务支持，赞助

backhander n.贿赂

*backlog n.积压（工作或订货）

bad debt 死账（无法收回的欠款）

balance n.收支差额，余额

balance of payments n.贸易支付差额

balance sheet n.资产负债表

bankrupt adj.破产的

bankruptcy n.破产

bank statement n.银行结算清单（给帐户的），银行对账单

bar chart n.条形图，柱状图

bargain v.谈判，讲价 base n.基地，根据地

batch n.一批，一组，一群

batch production 批量生产

bear market n.熊市

beat v.超过，胜过

behave v.表现，运转

behaviour n.举止，行为，运转情况

below-the-line advertising 线下广告，尚未被付款的广告

benchmark n.衡量标准

benefit n.利益，补助金，保险金得益

fringe benefits n.附加福利

sickne benefit n.疾病补助费

bid n.出价，投标

takeover bid n.盘进（一个公司）的出价

bill n.账单，票据

billboard n.（路边）广告牌，招贴板

black adj.违法的

in the black 有盈余，贷方

black list 黑名单，禁止贸易的（货物、公司及个人）名单

black Monday n.黑色星期一，指1987年10月国际股票市场崩溃的日子

blue chips n.蓝筹股，绩优股

blue-collar adj.蓝领（工人）的

Board of Directors n.董事会

Bond n.债券

bonus n.津贴，红利

books n .公司帐目

book value n.账面价值，（公司或股票）净值

bookkeeper n.簿记员，记帐人

boom n.繁荣，暴涨

boost v.提高，增加，宣扬

bottleneck n.瓶颈，窄路，阻碍

bottom adj.最后的，根本的 v.到达底部，建立基础

bounce v.支票因签发人无钱而遭拒付并退回

brainstorm n./v.点子会议，献计献策, 头脑风暴

branch n.分支，分部

brand n.商标，品牌

brand leader n.占市场最大份额的品牌，名牌

brand loyalty n.（消费者）对品牌的忠实

break even v.收支相抵，不亏不盈

break even point 收支相抵点, 盈亏平衡点

breakthrough n.突破

brief n.摘要

brochure n.小册子

broker n.经纪人，代理人 bull market 牛市

budget n.预算

bulk n.大量（货物） adj.大量的

bust adj.破了产的

buyout n.买下全部产权

CAD(=Computer Aided Design) n.计算机辅助设计

call n.打电话

call on v.呼吁，约请，拜访

campaign n.战役，运动

candidate n.求职者，候选人

canteen n.食堂

canva v.征求意见，劝说

capacity n.生产额，（最大）产量

caption n.照片或图片下的简短说明

capital n.资本，资金

capture v.赢得

cash n.现金，现付款 v.兑现

cash flow n.现金流量

case study n.案例分析

catastrophe n.大灾难，大祸

CEO n.Chief Executive Officer（美）总经理

chain n.连锁店

challenger n.挑战者

channel n.(商品流通的)渠道

charge n.使承担，要（价），把……记入（账册等）

chart n.图表

checkout n.付款台

chief adj.主要的，首席的，总的

CIF, c.i.f.成本保险费加运费

circular n.传阅的小册子（传单等）

circulate v.传阅

claim n./v.要求，索赔

client n.委托人，顾客

cold adj.没人找上门来的，生意清淡的

commercialise v.使商品化

commiion n.佣金

*commitment n.承诺

commodity n.商品，货物

company n.公司

limited (liability) company (ltd.) 股份有限公司

public limited company (plc) n.股票上市公司 compensate v.补偿，酬报

compensation n.补偿，酬金

compete v.比赛，竞争

competition n.比赛，竞争

competitor n.竞争者，对手

competitive adj.竞争性的

component n.机器元件、组件、部件，部分

concentrated marketing n.集中营销策略

condition n.条件，状况

*configuration n.设备的结构、组合

conflict n.冲突，争论

*conglomerate n.综合商社，多元化集团公司

*consolidate v.帐目合并

*consortium n.财团

constant adj.恒定的，不断的，经常的

consultant n.咨询人员，顾问，会诊医生

consumables n.消耗品

consumer durables n.耐用消费品（如：洗衣机）

consumer goods n.消费品，生活资料

*contingency n.意外事件

continuum n.连续时间

contract n.合同，契约

contractor n.承办商，承建人

contribute v.提供，捐献

contribution n.贡献，捐献，税

conversion n.改装，改造

conveyor n.运送，传递，转让

core time n.（弹性工作制的）基本上班时间（员工于此段时间必须上班，弹性只对除此以外的时间有效）

cost n.成本

fixed costs 固定成本

running costs 日常管理费用

variable costs 可变成本

cost-effective adj.合算的，有效益的

costing n.成本计算，成本会计

credit n.赊购，赊购制度

credit control 赊销管理（检查顾客及时付款的体系）

letter of credit 信用证

credit limit 赊销限额

credit rating 信贷的信用等级，信誉评价

creditor n.债权人，贷方

*creditworthine n.信贷价值，信贷信用

crisis n.危机，转折点

critical adj.关键的 *critical path analysis n.关键途径分析法

currency n.货币，流通

current adj.通用的，现行的

Current account 往来帐户，活期（存款）户

current aets n.流动资产

current liabilities n.流动负债

customise v.按顾客的具体要求制造（或改造等）；顾客化

cut-throat adj.残酷的，激烈的

cut-price a.削价（出售）的

CV(=curriculum vitae) n.简历，履历

*cycle time n.循环时间

damages n.损害，损失

deadline n.最后期限

deal n.营业协议，数量 v.交易

dealer n.商人

debit n.借方，欠的钱

v.记入帐户的借方

debt n.欠款，债务

to get into debt 负债

to be out of debt 不欠债

to pay off a debt 还清债务

debtor n.债务人

aged debtors 长期债务人

declare v.申报，声明

decline n./v.衰退，缓慢，下降

decrease v.减少

deduct v.扣除，减去

default n.违约，未履行

defect n.缺陷

defective adj.有缺点的

defer v.推迟

deferred payments n.延期支付

deficit n.赤字

delivery cycle n.交货周期

*demand management n.需求规化

demotivated adj.消极的，冷谈的

deposit n.储蓄，预付（定金）

depot n.仓库

depreciate v.贬值，（对资产）折旧

depreing adj.令人沮丧的

deputy n.代理人，副职，代理

devalue v.货币贬值（相对于其它货币） diet n.饮食，食物，特种饮食

differentiation n.区分，鉴别

dimensions n.尺寸，面积，规模

direct v 管理，指导

director n.经理，主管

Managing Director n.总经理

direct cost n.直接成本

direct mail n.（商店为招揽生意而向人们投寄的）直接邮件

direct selling n.直销，直接销售

directory n.指南，号码簿

discount n.折扣，贴现

dismi v.让……离开，打发走

dismial n.打发走

dispatch n./v.调遣

display n./v.展出，显示

dispose v.安排，处理（事务）

dispose of 去掉，清除

distribution n.分配，分发，分送产品

*diversify v.从事多种经营；多样化

divest v.剥夺

dividend n.股息，红利，年息

division n.部门

*dog n.滞销品

down-market a./ad.低档商品的

*down-time/downtime n.设备闲置期

DP(=Data Proceing) n.计算机数据处理，计算机数据处理部门

dramatic adj.戏剧性的

drive n.积极性，能动性

due adj.应付的，预期的

dynamic adj.有活力的

earnings n.工资

efficiency n.效率

endorse v.背书，接受

engage v.雇用

entitle v.授权

entitlement n.应得的权利

holiday entitlement n.休假权

equity n.股东权益

equity capital n.股本

equities 普通股，股票

estimated demand n.估计需求

evaluate v.估价，评价 eventual adj.最终的

exaggerate v.夸张

exceed v.超过

exhibit n.展览，表现

expenditure n.花费，支出额

expense n.费用，支出

expense account n.费用帐户

expenses n.费用，业务津贴

expertise n.专长，专门知识和技能

*exposure n.公众对某一产品或公司的知悉；广告所达到的观众总数

facilities n.用于生产的设备、器材

facilities layout n.设备的布局规化、计划

facilities location n.设备安置

*factoring n.折价购买债券

*fail-safe system n.安全系统

feasibility study n.可行性研究

feedback n.反馈，反馈的信息

field n.办公室外边，具体业务

file n.文件集，卷宗，档案，文件

v.把文件（或资料）归档

fill v.充任

finance n.资金，财政

v.提供资金

financial adj.财政的

financing n.提供资金，筹借资金

finished goods n.制成品

firm n.公司

fire v.解雇

fix v.确定，使固定在

fix up v.解决，商妥

fiscal adj.国库的，财政的

*flagship n.同类中最成功的商品，佼佼者

flexible adj.有弹性的，灵活的

flextime n.弹性工作时间制

flier(=flyer) n.促销传单

float v.发行股票

flop n.失败

flow shop n.车间

fluctuate v.波动，涨落，起伏

FOB, f.o.b n.离岸价

*follow-up n.细节落实，接连要做的事 forecast v.预测

four P’s 指产品PRODUCT、价格PRICE、地点PLACE、促销PROMOTION framework n.框架，结构

*franchise n.特许经销权

v.特许经销，给予特许经销权

franchisee n.特许经营人

franchiser n.授予特许经营权者

fraud n.欺骗

*freebie n.（非正式的）赠品，免费促销的商品

freelance n.& adj.自由职业者（的）

funds n.资金，基金

futures n.期货交易

gap n.缺口，空隙

*gearing n.配称（即定息债务与股份资本之间的比率）

*gimmick n.好主意，好点子

goal n.目标

going adj.进行的，运转中的

going rate n.产品的市场价格

goods n.货物，商品

goodwill n.声誉

*go public v.首次公开发行股票

grapple with v.与……搏斗，尽力解决

grievance n.申诉，抱怨

gro adj.总的，毛的

gro margin n.毛利率

gro profit n.毛利

gro yield n.毛收益

gradually adv.逐渐地

group n.（由若干公司联合而成的）集团

grow v.增长，扩大

growth n.增长，发展

guarantee n.保证，保单

guidelines n.指导方针，准则

hand in v.呈送

hand in one’s notice 递交辞呈

handle v.经营

*hands on adj.有直接经验的

hard sell n.强行推销 hazard n.危险，危害行为

head n.主管，负责

health and safety n.健康和安全

*hedge n.套期保值

hidden adj.隐藏的，不明显的

hierarchy n.等级制度，统治集团，领导层

hire v.雇用

hire purchase n.分期付款购物法

hit v.击中，到达

holder n.持有者

holding company n.控股公司

hostile adj.不友好的，恶意的

HRD n.人力资源发展部

human resources n.人力资源

*hype n.天花乱坠的（夸张）广告宣传

impact n.冲击，强烈影响

implement v.实施，执行

implication n 隐含意义

incentive n.刺激；鼓励

income n.工资或薪金收入，经营或投资的收入

earned income 劳动收入，劳动所得

unearned income 非劳动收入，投资所得

increment v.定期增加

incur v 招致，承担

*indemnity n.偿还，赔偿

index n.指数，索引

retail price index 零售价格指数

indirect costs n.间接成本

induction n.就职

industrial adj.工业的

industrial action n.（罢工、怠工等）劳工行动

industrial relations n.劳资关系

inefficiency n.低效率，不称职

inflate v.抬高（物价），使通货等）膨胀

inflation n.通货膨胀

*infringe v.违法，违章

initial adj.初步的

innovate v.革新

input n.投入

insolvent adj.无清偿力的

installment n.部分，分期付款 insure v.给……保险，投保

insurance n.保险

interest n.利息，兴趣

interest rate n.利率

interim n.中期，过渡期间

intermittent production n.阶段性生产

interview n./v.面试

interviewee n.被面试的人

interviewer n.主持面试的人，招聘者

introduce v.介绍，提出

*inventory n.库存

buffer inventory n.用于应付突发性需求的存货

capacity inventory n.用于将来某时使用的存货

cycle inventory n.循环盘存

decoupling inventory n.保险性存货（以应付万一）

finished goods inventory n.制成品存货（盘存）

pipeline inventory n.在途存货

raw materials inventory n.原材料存货

work-in-progre inventory n.在制品盘存（存货）

invest v.投资

investment n.投资

investor n.投资者

invoice n.发票

v.给（某人）开发票

irrevocable adj.不可撤消的，不能改变的

iue n.发行股票

* rights iue n.优先认股权

IT=Information Technology 信息技术

item n.货物，条目，条款

job n.工作

job description 工作说明，职务说明

*job lot n.一次生产的部分或少数产品

job mobility 工作流动

job rotation 工作轮换

job satisfaction 工作的满意感（自豪感）

*job shop n.专门车间

jobbing n.为一次性的或小的订货需求而特设的生产制度

joint adj.联合的

joint bank account （几个人的）联合银行存款帐户

journal n.专业杂志

*jurisdiction n.管辖（权） junk bonds n.低档（风险）债券，垃圾债券

junk mail n.（未经收信人要求的）直接邮寄的广告宣传

*just-in-time n.无库存制度

key adj.主要的，关键的

knockdown adj.（价格）很低的

know-how n.专门技术

Ｌ

label n.标签，标牌

v.加标签，加上标牌

labour n.劳动，工作，劳动力

labour market 劳动力市场

labour relations 劳资关系

labour shortage 劳动力短缺

*launch v.在市场推出一种新产品

n.新产品的推出

lay-off/layoff n./v.临时解雇

layout n.工厂的布局

lead v.领先，领导

lead time n.完成某项活动所需的时间

leaflet n.广告印刷传单

lease n.租借，租赁物

legal adj.合法的

lend v.出借，贷款

leee n.承租人

leor n.出租人

*ledger n.分类帐

nominal ledger n.记名帐

purchase ledger n.进货

sales ledger n.销货帐

*leverage n.杠杆比率

liability n.负债

liabilities n.债务

licence(US: license) n.许可证

license v.许可，批准

life cycle n.寿命周期

likely adj.可能的

*line proce 流水线（组装）

link n.关系，联系，环

liquid adj.易转换成现款的 liquidate v.清算

*liquidity n.拥有变现力

liquidation n.清理（关闭公司），清算

liquidator n.清算人，公司资产清理人

listed adj.登记注册的

listing n.上市公司名录

literature n.（产品说明书之类的）印刷品，宣传品

litigate v.提出诉讼

loan n./v.贷款，暂借

logo n.企业的特有标记

lose v.亏损

loser n.失败者

lo n.损失

lot n.批，量

loyalty n.忠诚，忠实

magazine n.杂志，期刊

mailshot n.邮购

maintain v.维持，保持

maintenance n.维持，坚持

major adj.重大的，主要的，较大的

majority shareholding 绝对控股

make n.产品的牌子或型号

make-to-order adj.根据订货而生产的产品

make-to-stock adj.指那些在未收到订货时就已生产了的产品

management n.管理，管理部门

middle management n.中层管理人员

senior management n.高层管理人员

managerial adj.管理人员的，管理方面的

manager n.经理

plant manager n.工厂负责人

line manager n.基层负责人

staff manager n.部门经理助理

management accounts n.管理帐目

matrix management n.矩阵管理

*management information system(MIS) n.管理信息系统

manning n.人员配备

manpower n.劳动力

manpower resources n.劳动力资源

manual adj.体力的，人工的，蓝领的

manufacture v.（用机器）制造

manufacturer n.制造者（厂、商、公司） manufacturing adj.制造的

manufacturing industry 制造业

margin n.利润

gro margin n.毛利率

net margin n.净利润

mark-up v.标高售价，加价

market n.市场；产品可能的销量

down market adv./adj.低档商品/地的

up market adj./adv.高档商品的/地

marketing mix n.综合营销策略，指定价、促销、产品等策略的配合

market leader n.市场上的主导公司

*market niche n.小摊位，专业市场的一个小部分

market penetration n.市场渗入

market segmentation 市场划分

market share n.市场占有率，市场份额

*ma-marketing n.大众营销术

*master production schedule n.主要生产计划

*material requirements planning(MRP) n.计算生产中所需材料的方法

*materials handling n.材料管理，材料控制

maximise v.使增至最大限度、最大化

measure n.措施，步骤

media n.新闻工具，传媒

ma media 大众传媒（如电视、广播、报纸等）

merchandising n.（在商店中）通过对商品的摆放与促销进行经营

merge v.联合，合并

merger n.（公司，企业等的）合并

merit n.优点，值得，应受

method study n.方法研究

middleman n.中间人，经纪人

full milk n.全脂牛奶

skimmed milk n.脱脂乳

minimise v.使减至最小限度，最小化

*miion n.公司的长期目标和原则

mobility n.流动性，可移性

moderately adv.中等地，适度地

monopoly n.垄断，独占

mortgage n./v.抵押

motivate v.激励，激发……的积极性

motivated adj.有积极性的

motivation n.提供动机，积极性，动力

motive n.动机

N negotiate v.谈判

negotiable adj.可谈判的，可转让的

net adj.净的，纯的

network n.网络

*niche n.专业市场中的小摊位

notice n.通知，辞职申请，离职通知

objective n.目标，目的

obsolete adj.过时的，淘汰的，废弃的

offer n.报价，发盘

offer v.开价

off-season adj./adv.淡季的

off-the-shelf adj.非专门设计的

off-the-peg adj.标准的，非顾客化的

opening n.空位

operate v.操作，经营，管理

operating profits 营业利润

*operations chart n.经营（管理）表

*operations scheduling n.生产经营进度表

opportunity n.机会

*optimize v.优化

option n.选择权

share option n.期权

organigram n.组织图

organisation chart n.公司组织机构图

orient v.定向，指引

orientation n.倾向，方向；熟悉，介绍情况

outcome n.结果

outlay n.开销，支出，费用

*outlet n.商店

a retail outlet 零售店

outgoings n.开支，开销

outlined adj.概括，勾勒的草图

output n.产量

*outsource v.外购产品或由外单位制做产品

outstanding adj.未付款的，应收的

over-demand n.求过于供

overdraft n.透支

overdraft facility 透支限额

overdraw v.透支

*overhead costs n.营业成本

*overheads n.企业一般管理费用 overpay n.多付（款）

overtime n.加班

overview n.概述，概观

owe v.欠钱，应付

p.a.(=per annum) n.每年

packaging n.包装物；包装

parent company n.母公司，总公司

part-time adj.部分时间工作的，业余的

participate v.参加，分享 (in)

partnership n.合伙（关系），合伙，合伙企业

patent n.专利

pay n.工资，酬金 v.付钱，付报酬

take-home pay 实得工资

payroll n.雇员名单，工资表

peak n.峰值，顶点

penetrate v.渗透，打入（市场）

penetration n.目标市场的占有份额

pension n.养老金，退休金

perform v.表现，执行

performance n.进行，表现工作情况

performance appraisal n.工作情况评估

perk n.额外待遇（交通、保健、保险等）

personnel n.员工，人员

*petty cash n.零用现金

phase out n.分阶段停止使用

*pick v.提取生产用零部件或给顾客发货

* picking list n.用于择取生产或运输订货的表格

pie chart n.饼形图

pilot n.小规模试验

pipeline n.管道，渠道

plant capacity n.生产规模，生产能力

plot v.标绘，策划

*plough back n.将获利进行再投资

* point of sale (POS) n.销售点

policy n.政策，规定, 保险单

*portfolio n.（投资）组合

*portfolio management n.组合证券管理

post n.邮件，邮局；职位

position n.职位

potential n.潜在力，潜势

power n.能力 purchasing power 购买力

PR=Public Relations 公共关系

*preference shares n.优先股

price n.价格

market price 市场价，市价

retail price 零售价

probation n.试用期

product n.产品

production cycle n.生产周期

production schedule n.生产计划

product life cycle n.产品生命周期

product mix n.产品组合（种类和数量的组合）

productive adj.生产的，多产的

*profile n.简介形象特征

profit n.利润

operating profit n.营业利润

profit and lo account n.损益帐户

project v.预测

promote v .推销

promotion n.提升，升级

proposal n.建议，计划

prospect n.预期，展望

prospectus n.计划书，说明书

prosperity n.繁荣，兴隆

prototype n.原型，样品

*publicity n.引起公众注意

public adj.公众的，公开的

go public 上市

public sector 公有企业

publicity n.公开场合，名声，宣传

publics n.公众，（有共同兴趣的）一群人或社会人士

punctual adj.准时的

punctuality n.准时

purchase v.& n.购买

purchaser n.买主，采购人

QC(=Quality Circle) n.质检人员

qualify v.有资格，胜任

qualified adj.有资格的，胜任的，合格的

qualification n.资格，资格证明

quality n.质量

quality aurance n.质量保证 quality control 质量控制，质量管理

quarterly adj./adv.季度的，按季度

questionnaire n.调查表，问卷

quote n.报价，股票牌价

quotation n.报价，股票牌价

Ｒ＆Ｄ Research and Development 研究与开发

radically adv.根本地，彻底地

raise n.（美）增加薪金

v.增加，提高；提出，引起

range n.系列产品

rank n./v.排名

rapport n.密切的关系，轻松愉快的气氛

rate n.比率，费用

fixed rate 固定费用，固定汇率

going rate 现行利率，现行汇率

rating 评定结果

ratio n.比率

rationalise v.使更有效，使更合理

raw adj.原料状态的，未加工的

raw material n.原材料

receive v.得到

receipt n.收据

receiver n.接管人，清算人

accounts receivable 应收帐

receivership n.破产管理

receion n.萧条

reckon v.估算，认为

recognise v.承认

reconcile v.使……相吻合，核对，调和

recoup v.扣除，赔偿

recover v.重新获得，恢复

recovery n.重获，恢复

recruit v.招聘，征募 n.新招收的人员

recruitment n.新成员的吸收

red n.红色

in the red 赤字，负债

reduce v.减少

reduction n.减少

redundant adj.过多的，被解雇的

redundancy n.裁员，解雇

reference n.参考，参考资料 reference number (Ref.No.) 产品的参考号码

refund n./v.归还，偿还

region n.地区

*reimburse v.偿还，报销

reject n./v.拒绝

reliability n.可靠性

relief n.减轻，解除，救济

relocate v.调动，重新安置

remuneration n.酬报，酬金

rent v.租 n.租金

rep （代表）的缩写

report to v.低于（某人），隶属，从属

reposition v.(为商品)重新定位

represent v.代表，代理

representative n.代理人，代表

reputation n.名声，声望

reputable adj.名声/名誉好的

reserves n.储量金，准备金

resign v.放弃，辞去

resignation n.辞职

resistance n.阻力，抵触情绪

respond v.回答，答复

response n.回答，答复

restore v.恢复

result/results n.结果，效果

retail n./v.零售

retailer n.零售商

*retained earnings n.留存收益

retire v.退休

retirement n.退休

return n.投资报酬

*return on investment (ROI) n.投资收入，投资报酬

revenue n.岁入，税收

review v./n.检查

reward n./v.报答，报酬，奖赏

*rework v.（因劣质而）重作

risk capital n.风险资本

rival n.竞争者，对手

adj.竞争的

rocket v.急速上升，直线上升，飞升

ROI Return on Investment 投资利润

roughly adv.粗略地

round adj.整数表示的，大约

round trip 往返的行程 royalty n.特许权，专利权税

run v.管理，经营

running adj.运转的

Ｓ

sack v.解雇

sales force 销售人员

sample n.样品；v.试验；抽样检验

*saturation n.（市场的）饱和（状态）

saturate v.饱和

save v.节省，储蓄

savings n.存款

scale n.刻度，层次

scapegoat n.替罪羊

scare adj.缺乏的，不足的

*scrap n.废料或废品

seasonal adj.季节性的

section n.部门

sector n.部门

*securities n.债券及有价证券

segment n.部分

v.将市场划分成不同的部分

segmentation n.将市场划分成不同的部门

semi-skilled adj.半熟练的

settle v.解决，决定

settlement n.解决，清偿，支付

service n.服务，帮佣

services n.专业服务

settle v.安排，支付

set up v.创立

share n.股份

shareholder n.股东

*shelf-life n.货架期（商品可以陈列在货架上的时间）

shift n.轮班

showroom n.陈列室

simulation n.模拟

shop n.商店

closed shop 限制行业（只允许本工会会员）

open shop 开放行业（非会员可从事的工作）

shop steward 工会管事

shopfloor 生产场所

shortlist n.……供最后选择的候选人名单

v.把……列入最后的候选人名单 sick adj.病的

sick leave 病假

sick note 病假条

sick pay 病假工资

sickne 生病

skill n.技能，熟巧

skilled employee n.熟练工人

*skimming n.高额定价，撇奶油式定价

slogan n.销售口号

slump n.暴跌

a slump in sales 销售暴跌

soft-sell n.劝诱销售（术），软销售（手段）

software n.软件

sole adj.仅有的，单独的

sole distributor 独家分销商

solvent adj.有偿付能力的

*sourcing n.得到供货

spare part n.零部件

specification n.产品说明

split v.分离

spokesman n.发言人

sponsor n.赞助者（为了商品的广告宣传）

spread n.（股票买价和卖价的）差额

stable adj.稳定的

staff n.职员

stag n.投机认股者

v.炒买炒卖

stagnant adj.停滞的，萧条的

*statute n.成文法

statutory adj.法定的

steadily adv.稳定地，平稳地

stock n.库存，股票

stock exchange n.证券交易所

*stockbroker n.股票经纪人

stock controller 库房管理者

storage n.贮藏，库存量

strategy n.战略

*streamline v.精简机构，提高效率

stre n.压力，紧迫

strike n.罢工

structure n.结构，设备

*subcontract v.分包（工程项目），转包

subordinate n.下级

adj.下级的 subscribe v.认购

subsidiary n.子公司

subsidise v.补贴，资助

subsidy n.补助金

substantially adv.大量地，大幅度地

summarise v.概括，总结

superior n.上级，长官

supervisor n.监督人，管理人

supervisory adj.监督的，管理的

supply n./v.供给，提供

survey n 调查

*SWOT analysis n.SWOT分析是分析一个公司或一个项目的优点、弱点、机会和风险*synergy n.协作

Ｔ

tactic n.战术，兵法

tailor v.特制产品

tailor made products 特制产品

take on 雇用

takeover n.接管

target n.目标

v.把……作为目标

tariff n.关税；价目表

task n.任务，工作

task force n.突击队，攻关小队（为完成某项任务而在一起的一组人）

tax n.税，税金

capital gains tax n.资本收益税

corporation tax n.公司税，法人税

income tax n.所得税

value added tax 增值税

tax allowance 免减税

tax avoidance 避税

taxable 可征税的

taxation 征税

tax-deductible 在计算所得税时予以扣除的

telesales n.电话销售，电话售货

temporary adj.暂时的

temporary post 临时职位

tender n./v.投标

territory n.（销售）区域

tie n.关系，联系

throughput n.工厂的总产量

TQC(=Total Quality Control) n.全面质量管理 *track record n.追踪记录，业绩

trade n./v.商业，生意；交易，经商

balance of trade 贸易平衡

trading profit 贸易利润

insider trading 内部交易

trade mark 商标

trade union 工会

trainee n.受培训者

*transaction n.交易，业务

transfer n./v.传输，转让

*transformation n.加工

transparency n.(投影用)透明胶片

treasurer n.司库，掌管财务的人

*treasury n.国库，财政部

trend n.趋势，时尚

*trouble-shooting n.解决问题

turnover n.营业额，员工流动的比率

staff turnover 人员换手率

stock turnover 股票换手率

undertake v.从事、同意做某事

undifferentiated marketing n.无差异性营销策略

uneconomical adj.不经济的，浪费

unemployment n.失业

unemployment benefit n.失业津贴

unit n.单位

unit cost n.单位成本

update v.使现代化

up to date adj./adv.流行的，现行的，时髦的

upgrade v.升级，增加

upturn n.使向上，使朝上

USP 唯一的销售计划

vacancy n.空缺

vacant adj.空缺的

value n./v.价值，估价

valuation n.价值

value-added n.增加值

variable n.可变物 variation n.变化，变更

variety n.多样化

a variety of 多种多样的

vary v.改变，修改

VAT Value Added Tax 增值税

vendor n.卖主（公司或个人）

venture n.冒险，投机

venue n.地点，集合地点

viable adj.可行的

viability n.可行性

vision n.设想，公司的长期目标

vocation n.行业，职业

vocational adj.行业的，职业的

wage n.（周）工资

wage freeze n.工资冻结

warehouse n.仓库，货栈

wealth n.财富，资源

wealthy adj.富裕的，丰富的

welfare n.福利

white-collar 白领阶层

white goods n.如冰箱和洗衣机等用在厨房中的产品

wholesale n./adj./adv.批发

wholesaler 批发商

*wind up v.关闭公司

withdraw v.拿走，收回，退出

withdrawal n.拿走，收回，退出

wholesale n./a.批发；批发的

wholesaler n.批发商

work n.工作

working conditions n.工作条件

work-in-progre n.工作过程

workload n.工作量

work order n.（包括原料、半成品、成品的）全部存货总量

work station 工作位置

*working capital n.营运资本，营运资金

write off v.取消

write-off n.债务的取消

*yield n.有效产量

*zero defect n.合格产品

*zero inventory n.零存货

第19篇：BEC中级考后总结

BEC中级考后总结

上个学期五月份我参加了BEC-Vantage（剑桥商务英语中级）考试，前一段（八月底）查了成绩，PASS，等级：C。

说句实话，一开始自己对这个东西了解的也不多，可以说是一点认识都没有，好像还是大一去英语角的时候听有人说过要考这个东西，其他的没记住什么，就只记得那位师兄说这个考试很难。对于一个大一新生来说，一听到剑桥两个字，当时我简直是想都不敢想，根本不知道以后自己也会去参加这个考试。然而，随着时间的流逝和自己阅历的增加，更多的是不想让自己的英语有所荒废，同时看到很多的朋友都报考了BEC，自己也就随了回大流，决定报考了。

本学期开学以来，发现同学们的热情似乎比我们上次还要高涨。记得我们上次报考中级的有1300多人，好像是重庆市最多的一次，结果口语考试一下子安排了三场。这个学期刚到学校就有很多的人打电话给我问一些关于BEC的问题，或者是在论坛上发帖子咨询相关事宜，我把大家问的比较多的问题总结了一下。大致如下:拿到这个证书到底有什么用？我不是英语专业的，也没学过相关的商务知识，我报考这个能通过吗？我现在准备这个还来不来得及之类的问题„„

对于大家的问题，我不好说你适合或者不适合这个考试，我也不好说你现在准备来不来得及，我还不好说依你现在的英语水平能不能通过这个考试，我更不敢说拿到这个证书会有多大的帮助„„毕竟大家的英语基础不同，个人的努力程度也不同，我想对于准备参加考试的同学来说，更重要的是在整个的准备过程中要能够坚持下来，只要能坚持下来，我不敢保证大家就一定会通过考试哦，这个嘛还是要看大家个人努力哈，但是我敢说只要在这三个多月的时间里你认真准备，认真学习了，你一定可以学到一些新的知识，这些对于以后的工作会有帮助的。

好了闲话少说，为了能够给准备参加考试的同学提供一些帮助，我把自己准备考试的过程和一些心得体会总结如下：

我是今年3月15号才到川外报名的，因为之前一直在犹豫要不要参加这个考试。当时之所以会犹豫也跟大家一样，只是听说过BEC考试，而对它是个什么类型的考试，有什么要求，证书有什么用途，自己也是一无所知。在截止日期前，自己还是下定决心跑到川外去报了名。对我来说，自己跟别人比起来是没有

优势的，因为好多的人都是从大三上学期的后半段就开始准备了，其中还不乏很多英语专业和与商务有关专业的学生，自己唯一的优势可能就是较好的英语基础和良好的学习习惯，呵呵。

接下来自己自然也就没有退路了，我并没有急着去买参考书和资料，而是开始疯狂搜索所有有关BEC的东西，这样做的目的只有一个就是让自己对BEC有个详尽的了解，争取做到“知己知彼”嘛。搜索大概花去了我半个月的时间，现在大家幸运的多了哦，不用再浪费宝贵的时间来搜索，大家可以直接在樟树林论坛外语部落版面搜索我以前发过的帖子（具体方法：大家进入樟树林论坛外语部落，在搜索框内输入AloysWong）。

也就是说，我正式准备BEC是从4月份开始的。进入4月份，我就开始买参考书和复习资料。课本是在承扬书社买的经科版的新书（也就是官方指定的教材），真题用的是第二辑和第三辑（我是用的复印版的，南区教育超市有卖的，如果想买正版的话，新华书店和称扬都有卖），后来又从一位师姐那里买了些复印资料，好心的师姐还送了大量的电子版的资料和听力，(*^__^*) 嘻嘻„„

BEC考试是要考察考生的听、说、读、写综合能力，而不是像大学英语四六级一样，被有些专家称为“哑巴英语”。所以大家在准备的时候要首先弄清楚自己的优势在哪一方面，劣势又在什么地方，这样在准备的时候才会有所侧重，弥补劣势，发挥优势，从而使自己取得一个理想的成绩。

下面就听、说、读、写四个方面说下我是如何准备的：

听力：听力考试分为三个部分，而且每个部分都是读两遍的，这不同于其他的英语考试，听力都只读一遍。个人认为听力第二部分是最难的，第三部分类似与四六级的短文理解，只不过是选项由5个增加到了8个。

先说下考试那天的感受吧，整体感觉不是很难，听完后觉得自己可以答对80%以上，而这个数字自己在做真题的时候是从来没有达到过的，可见我们这次的听力考试相比以往要略显简单。不知道有些人从哪里听说的，说是BEC的听力考试一次简单一次难，这下就有同学开始担心了，下次的听力考试会不会很难哦。对于这点，我实在无法证实这个消息的准确性，因为自己也就只参加过一次考试。我想不管听力考试是不是一次难一次简单，大家都应该好好的去准备。自己的实力提高了，就算难的话，还是可以取得“胜利”。听力方面，我就是对着

课本听配套的听力，因为没有原文实在是不好听懂，然后听真题的听力，把八套真题听力反复听，然后去总结出题规律和答题技巧。

口语：口语考试大家一定要找到一个比较默契的搭档，然后你要做的就是从现在一直坚持到考试那天！搭档的选择还是比较重要，建议搭档比自己水平稍高或者相当，这样的话，两人都提高的比较快。如果两人实力相差太多的话，时间一长问题就会出现了。

口语准备大家一定要针对考试要求进行，尽量按照考试的要求来进行练习。阅读：在听说读写四部分里面，我个人认为阅读和写作是相对比较简单的。阅读无非就是考验大家的词汇量和阅读的速度，BEC中级阅读总共有五个部分，大家在做题之前一定要熟悉这五部分的题型，只有这样在做题的时候才能做到心中有数，不然一开始就会觉得自己很晕。

五部分里面我认为最难的要数第二部分，就是那个选句子的题，其他的都还算简单。因此大家在做阅读的时候要讲究做题的顺序，至于什么样的做题顺序最合理有效，这个要看大家自己的做题习惯了。网上通俗的做题顺序是：3—4—5—1—2，也就是把第二部分放到最后。在考试的时候我就是按照这个顺序做得，效果非常好，45分钟连答题带涂卡。大家也可以试试这个方法，当然如果觉得不适合自己的话最好能够总结出自己的做题套路，这样在正式考试的时候会很有帮助。

写作：写作部分要求大家在45分钟之内写出一长一短两个作文，我想这个对大家来说难度都应该不是很大，毕竟报名参加考试的同学都是有一定的基础的嘛。写作想得到高分的话，最好能够坚持每周写一篇作文，让自己保持良好的写作习惯和状态，这一点很重要。最后建议大家有时间把以前真题的写作范文拿来背背，对写作的提高肯定有好处。

第20篇：BEC中级经验总结（推荐）

BEC中级经验总结

——五邑大学130102班李文丹

【注：此文仅供大家参考，每个人的情况不尽相同，大家应当结合自身的具体情况制定适合自已的复习方式为宜。】

一、关于报考

网站：剑桥商务英语报名网

http://bec.etest.net.cn/test/ID_requirement/532.shtml 报名时间：看具体通知

考试时间：每年的5月、11月下旬，一年两次

二、复习资料准备

1、中级教材学生用书（第二版）以同步辅导用书

教材分为10个unit，每个unit的话题不同，通过复习课本，可以对商务英语的应用形成初步的了解，对于想打好基础的同学有很好的帮助。但是课文录音并没有随书附送，要自行上网下载。由于是自学，所以要和《同步辅导》一起使用才能达到好的效果。另外，《同步辅导》里只有一部分的课本答案，另外一部分在《教师用书》里，但我个人以为《教师用书》用处不大，只是用来看答案的，因此不建议大家购买，上网搜索百度文库可以找到很多。

有些同学可能不喜欢看课本的，那也可以买单词书来背，这就看个人情况了。

2、真题集

3、50天攻克BEC系列

这套书一共有2——4辑（第一辑现在没得卖了），每一辑有4套真题，但是只有第4辑是有听力原文的光盘附送，其他的都要自己上网下载。

这一系列的书分为口语篇、阅读篇、听力篇、写作篇4个部分。我当时只买了口语篇，感觉总结得很到位，并且非常不多，但很实用，非常有助于最后阶段对应试能力的提高。

三、复习安排

1、复习时长：建议5个月以上为佳

2、进度安排：

①2个半月左右自学中级教材，对商务知识形成全面的认识和了解，夯实基础是日后提高应试能力的前提。虽然课本只有10个unit,但是要在两个多月内通过自学掌握全部的内容，时间还是很紧迫的。

②有了大量的基础知识作后盾，就可以做真题了，此阶段为时一个半月左右。刚开始做的时候可能觉得之前自学课本的知识都用不上，但是做了

3、4套题之后，慢慢就有了感觉，就可以自行总结出题意图和规律了。通过这一阶段的训练之后，就可具备一定的应试能力，而具体的水平就因人而异了。

③最后一个月左右，看《50天攻克BEC》系列。这套书是查漏补缺用的，有四本，不一定要全部都买，可根据自己的薄弱环节进行选择。但是我推荐【口语篇】，个人感觉这本口语书比网上推荐的那本很厚的要好，精简易懂，复习起来不费时。

四、考试的构成及特别提醒

【此处不对具体的题型进行讲解，只对考试的基本安排作介绍】

第一部分为口语考试。

口语考试在下午进行，有的在笔试的前一天下午，有的在笔试的当年下午，具体时间要看准考证，还有partner的准考证，以两者为先的一方为准。比如你的考试时间是5月27下午，partner是5月28下午，那么你们的考试时间就是5月27下午。

口语考试的内容不难，考官大部分是我们学校外国语学院的老师，不会为难我们的。只要平时练习好了，做好充分的准备，能流利地和考官进行对答即可。

但是，一定要尽早经常练习！一定要尽早经常练习！一定要尽早经常练习！考试的时候一般都会比平时紧张，说出来的内容就是你真实水平的反应，别想着临场人品大爆发能蹦出平时很少用的单词！熟能生巧才是王道！

第二部分为笔试。

笔试在上午9点开考，共两个半小时，分为阅读、写作、听力三个部分。三个部分的试卷分开发放，做完一部分收上来再分发下一部分。中间没有休息的时间，只可以快速地上厕所。

特别要说一下听力！学校的听力设备真的不得不吐槽。耳机和外放是同时播放的，但是很多人的耳机都是收不到的，虽然在四六级的时候可以正常使用，就算可以收得到也有很多杂音，并且外放的声音会盖过耳机的声音，听起来就有两个声音会很奇怪，最后大部分人都是听外放的。外放的质量就更不必说了，非常不清晰，本人就深受其害。所以建议大家平时练听力的时候不要戴耳机。

五、关于成绩查询

考试结束一个月左右就可以查成绩了，查询入口我也不太清楚……这次的网址是https://candidates.cambridgeenglish.org/Members/Login.aspx 下次就不知道是不是了。

注意：务必要保留准考证！准考证是在考试前一个星期准考证的左下角有一个ID number和secret number,查成绩的时候要用到的，如果不见了没有任何办法可以查成绩！领取证书的时候也是要准考证的，没有也领不了。

上述仅是自己的一些经验和看法，仅供大家借鉴参考，希望对大家有帮助~也祝大家在努力复习之后取得好成绩！

《bec中级口试.doc》

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