推荐第1篇：重庆工商大学派斯学院工作总结
重庆工商大学派斯学院2012年工作总结
学院董事会：
2012年，在重庆工商大学党委、行政和重庆利昂实业有限公司的亲切关怀和指导下，在学院董事会的直接领导下，派斯学院领导班子带领全体教职工认真学习实践“科学发展观”，坚持贯彻执行党和国家的教育方针，学院党政干部紧密团结，各部门通力合作，师生员工共同努力，圆满地完成了2012年的工作计划和任务。现将学院工作开展情况总结如下：
一、党团工作
（一）加强党组织建设。
1、学院高度重视思想教育和理论建设，每月组织一次干部政治理论学习，深入学习国家方针政策；进一步加强了思想政治理论建设，充分发挥了思想政治理论课对学生进行政治理论、理想道德、形势政策学习和开展思想政治教育的主渠道、主阵地作用。
2、加强基层党组织的战斗堡垒作用。十八大召开后，按照中共重庆市委和市委教育工委的统一部署，根据《中共重庆市委教育工委关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》（[2012]83号）文件要求，认真组织全体领导班子、全体师生党员学习党的十八大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立社会主义荣辱观。学院党委每月定期召开党委中心组学习，学习当前时事政策，并结合学院的改革和发展来研究新问题，提出新思路、新办法。
3、为党组织输送更多新鲜血液。2012年，学院党委举办了4期党的知识培训班，培训学员779名，合格率达99.1%。全年共发展新党员195名。
4、增强党组织的凝聚力和战斗力。按照中共重庆工商大学党委的统一部署，学院党委结合学院实际，2012年“七一”组织评选和表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，各支部通过积极组织党员和入党积极分子开展社会实践活动,如“清明扫墓，缅怀先烈”、“三进三同”、“关爱留守儿童”等活动，增强了凝聚力和战斗力。
（二）共青团活动卓有成效。
1、本着“出精品出水平”的原则，以服务青年学生成长成才为指导，积极开展弘扬主旋律和具有派斯特色的校园文化艺术活动，2012年成功举办了校园“科技文化艺术节”、“社团文化节”、“五四”青年节、社会实践、青年志愿者等活动60余项。如上半年举办了“第十一届社团文化节”，以及其他活动共计20余项，参与学生达七千余人次；组织师生开展“歌声献给党”——第十四届校园十佳歌手大赛、十佳经典诵读之星大赛等“唱读讲传”活动共7项，参与师生达一万五千余人次；下半年开展了军训联欢晚会、庆国庆度中秋迎新生晚会和“科技文化艺术节”等全院性大型活动近三十项，其中包含学术讲座、音乐会、健身操大赛、微电影大赛、大学生十佳演讲明星等各类活动，得到了学生的热烈响应和参与；2012年12月5日承办了合川区庆祝第二十七个国际志愿者日“高举团旗永跟党走，志愿民生德润三江”志愿服务集中活动暨合川区委青年文化广场之派斯学院专场文艺演出。
以上活动均受到了学生的广泛关注和热情参与，培养了青年学生的人文素养和综合能力，有效地提高了校园文化活动的层次和水平，促进了高雅文明、富有挑战、敢于创新的育人环境的形成。
2、进一步深化大学生社会实践活动。学院共落实带薪实习岗位101个，到岗实习学生共101名，超额完成了市教委安排的任务，完成心得体会共303篇，经过团委周密的安排、精心的布署，使学生今年暑期在各个单位得以顺利实习，无事故无问题。同时学生的出色表现也给用人单位留下了非常好的口碑。在社会调研方面，完成社会调研报告101篇；暑期大学生“三下乡”社会实践方面，学院共5221人参加暑期大学生“三下乡”社会实践活动，其中组建了五支大学生“三下乡”社会实践服务团，赴贵州省黔东南州麻江县杏山镇、宣威镇，贵州省黔东南州雷山县西江镇，贵州省遵义市深溪镇，重庆市合川区合阳街道、大石街道，重庆市北部新区礼嘉镇，铜梁水口镇等地开展了政策宣讲、国情考察、文化宣传、教育帮扶、环保宣传六大类活动；共收集社会调研报告和心得体会5221篇。大学生“三下乡”社会实践服务团和部分个人受到团市委表彰。
3、积极配合团市委、市教委、团区委统筹安排，加强校地衔接和合作。4月份，根据团市委的统一部署和安排，学院团委积极响应，选拔学生积极参加了第31届重庆市大学生“校园之春”活动之校园歌手大赛分区赛，其中学院学生成林林获得了分区赛的二等奖，余翠萍、朱韵获得分区赛三等奖。4月份，组织学生参加了第31届重庆市大学生“校园之春”活动之感动校园十大人物评选活动，学院报送青年志愿者协会和学生社团联合会寸草心协会两个学生团体组织。5月份，组织学生参加了第31届重庆市大学生“校园之春”活动之活力舞大赛，由大学生艺术团选送拉拉舞王活力舞参赛，获得优秀奖。6月份，组织学生参加重庆工商大学60周年校庆文艺晚会，学院选送让我们荡起双桨歌伴舞参加，其
中罗琳同学获得重庆工商大学60周年校庆文艺晚会先进个人。9月份，组织学生参加合川区钓鱼城旅游文化艺术节闭幕式文艺演出，报送七月火把节群舞，获得一致好评。10月份，2012国际环保形象大使选拔赛——重庆分赛区比赛，学院选送宾晶同学参赛，获得2012国际环保形象大使选拔赛——重庆分赛区传媒杯复赛优秀奖，获得2012国际环保形象大使选拔赛——重庆分赛区传媒杯决赛环保征文比赛第三名。
4、紧密联系地方，打造志愿服务品牌。学院青年志愿者协会以“践行志愿服务精神，展现派斯青年风采”为宗旨，主要以残疾人、留守儿童、聋哑儿童、空巢老人为主体，先后开展了二十几项志愿服务活动，其中具有代表性的活动有“志愿助残阳光行动”、“大手拉小手，我们在行动”、“真挚的关爱，走进无声的世界”、“爱驻夕阳，关爱老人”、“传承雷锋精神，构建美丽校园”等系列品牌活动，与凉亭子社区、大石、长兴村、合川区特殊学校等多个社区、街道、学校进行对接式服务，在合川开展了多项影响范围广、反响较好的活动，多家电视台和媒体对此进行了报道。
二、教学、科研工作
2012年是学院申请“新增列为学士学位授予单位”工作年和教育质量年，学院持续推进专业建设和教学基本建设，进一步规范教学管理，提升管理水平，提高教学质量。
（一）强化教学管理制度建设。
1、强化制度建设。先后制（修）订了《重庆工商大学派斯学院普通全日制本科学生学士学位授予实施细则》（重工商大派院„2012‟44号）、《重庆工商大学派斯学院关于调整并确认院内实验室（实训基地）建制的通知》（重工商大派
院„2012‟49号）、《重庆工商大学派斯学院科研成果奖励办法》（重工商大派院[2012]50号）、《重庆工商大学派斯学院关于开展学术活动的相关规定》（重工商大派院[2012]51号）、《重庆工商大学派斯学院关于普通全日制学生转学转专业实施细则（2012年5月修订）》（重工商大派教„2012‟70号）、关于调整并确认院内实验室（实训基地）建制的通知》（重工商大派院„2012‟100号）、《重庆工商大学派斯学院普通全日制学生学籍管理实施细则（试行）》（重工商大派院[2012]109号）《重庆工商大学派斯学院2012-2013学年青年教师讲课比赛实施方案》（重工商大派院„2012‟183号）《重庆工商大学派斯学院塑胶运动场使用规定》的通知（重工商大派院[2012]42号）等文件，在实际教学工作中，既认真执行各类规章制度，又在实践中不断修订完善；既抓教师的教，又抓学生的学；既抓常规管理，确保教学工作正常运行，又抓教学计划、教学大纲、教学规范等教学基本文件的建设，做到依法治教，规范从教。
2、学院严格教学质量监控，规范教学过程，不断提高教育教学质量。严格执行“学期教学执行计划”，严格管理教师授课计划，要求任课教师课前有计划、有大纲、有详细教案，并建立和完善了学生评教制度以及对教学计划执行和调整的审批制度。院领导、教务处、各院（系）负责人每学期到教室随堂听课，加强了对教师教学质量的评估和考核。通过举行学生学期评教活动以及教学日志等其他方式，使学院教学督促监控机制得到有效运转，进一步提高了教育教学质量。
（二）规范做好学籍管理和日常教学管理工作。
1、认真组织各类考试。2012年，学院先后顺利完成了两次大学英语四六级考试（CET
4、CET6）、两次计算机等级考试（CCT）、一次“专升本”、一次专业外语考试（TEM
6、TEM8）的组织工作。大学英语四级考试（CET4）一次性通过人数进一步提高。
2、全力保障正常的教学秩序。2012年，学院在办学规模不断扩大的情况下，各院（系）、部、处加强协调，共同努力，克服了教室、师资、图书、设备、宿舍和突发公共卫生事件等诸多困难，保证了在校学生的正常教学秩序，维护了学院的和谐、稳定。
3、学院坚持完善教学管理、学生学籍管理、学生奖惩、教学质量监控、学生学历电子注册等管理制度，学生学籍管理规范，连续几年学生学籍处理、电子注册零差错。
全面、科学、规范的教育教学管理和行政管理确保了2012年5月学院申请学士学位授予权获得通过。
（三）高度重视专业建设。
2012年，学院组织申报了6个新专业，其中投资学、商务英语、审计学等3个专业获得通过，将于2013年开始招生。
（四）稳步提升科研工作水平。
学院加强科研工作的领导、组织与管理，把科研工作作为一项重要工作来抓，完善科研管理制度，出台政策，鼓励教师从事科研工作，并将科研成果列入教师工作绩效的评价体系，形成了良好的科研氛围。学院制订了《重庆工商大学派斯学院科研成果奖励办法》（重工商大派院[2012]50号）、设立院内科研启动资金，鼓励教师参加科学研究，提高水平，锻炼队伍。
三、学生工作
（一）加强辅导员队伍建设。
1、为贯彻国家教育部、重庆市教委及重庆工商大学关于加强和改进大学生思想政治教育的相关文件精神，切实提高辅导员综合素质，制定了辅导员工作定期培训制度，加强辅导员的职业道德修养，强化“爱岗敬业”精神，切实提升和优化管理水平和服务水平，真正做到“管理育人、服务育人”。2012年共组织2期辅导员专题培训，邀请了北京师范大学教育学博士等院内外专家为辅导员培训，并组织辅导员到素质拓展基地进行团队意识训练等。
2、认真落实学生工作例会制度。学院坚持落实每月一次的学生工作例会制度，通过布臵工作，沟通信息，研究对策，提出要求，检查结果，保证了学生工作取得实效，同时利用例会，进一步加强了学生工作人员的相互学习和工作交流。
（二）大力推进学风建设，营造良好的学习生活环境。
1、充分发挥“学风建设委员会”在学风建设中的作用。学院十分注重学风建设，对各班级上课出勤率、早晚自习出勤率、宿舍卫生、文明行为等常规指标定期抽查、评比、公布，并督促其加强整改，为学生营造了一个良好的学习氛围。
2、大力加强“健康向上的情趣、整洁优雅的环境、团结互助的氛围、紧张有序的生活”为核心内容的宿舍文化建设。通过学生公寓管理委员会，结合文明寝室、优良学风寝室创建，开展了丰富多彩、参与性强、自娱性高的第十六和十七届“寝室安全、文化建设月”系列活动及消防应急演练活动。
（三）认真做好2012级新生军训工作。
根据《中华人民共和国国防教育法》《中华人民共和国兵役法》《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,在学院党政领导的高度重视和各部门的大力支持协助下，学工部的干部和军训老师于2012年9月6日至9月21日对2012级新生进行了为期15天的军事训练。在全体军训人员的努力
下，无事故发生，顺利平安地完成了军训任务。本次军训提高了新生的政治、军事素质，使学生掌握了基本军事知识和技能，深化了学生的国防观念和国家安全意识，培养了学生严明的组织纪律性和集体荣誉感。
（四）规范做好家庭经济困难的学生的奖、助、贷的管理工作
1、坚持公平、公开、公正的原则，严格各类学生奖学金及评优工作的审定，调动学生学习积极性。圆满完成了2011-2012学年度的奖学金评比工作。共有2832名同学获优秀学生综合奖学金，1266名同学获单科奖学金，226名同学获得学习优秀奖；
2、学院2011-2012学年度共有223名同学荣获“三好学生”荣誉称号，210名同学荣获“优秀学生干部”荣誉称号，131名同学荣获“文明大学生”荣誉称号,67名同学荣获“精神文明建设先进个人”荣誉称号，6名同学荣获“体育活动先进个人”荣誉称号，191名同学荣获“自强不息、立志成才先进个人”荣誉称号，11名同学荣获“文艺活动先进个人”荣誉称号，41名同学荣获“志愿者服务活动先进个人”荣誉称号。
3、积极开展国家奖学金、励志奖学金、助学金评比工作。根据国家和重庆市有关部门的相关文件精神，结合学院实际情况，制定了《重庆工商大学派斯学院国家奖学金、励志奖学金、助学金评比办法》，坚持公平、公正、公开的原则，共评选出国家奖学金11名，励志奖学金202名，国家助学金1850名。
4、认真办理学生保险工作，维护学生的权益。在2012年，学院为每个学生办理了校方责任险，以自愿性原则为大部分学生办理了商业医疗保险，解决了学生的后顾之忧。
5、积极与校内各部门和校外厂商联系，为学院家庭经济困难学生提供勤工助学岗位。累计提供勤工助学岗位39个。
（五）积极开展学生心理咨询活动。
学院设立了由专业教师为主要成员的心理咨询室，关注可能存在心理障碍的学生，春风化雨，促进学生健康成长。
学院开展“5.25”心理健康咨询月等特色活动，对学生开展了新校园生活适应、人际交往、情感问题、毕业压力、考试焦虑和自身认知等方面的教育引导和心理障碍干预，促进学生快乐、健康成长。
四、安全稳定工作
学院领导班子十分注重日常管理和安全稳定工作，紧扣“平安校园”建设的主题，始终坚持将安全稳定工作放在首位，根据全市教育系统办公室工作会议精神，强化安全值班工作和信息报送，规范管理，2012年无安全责任事故和公共卫生事件发生，保证了学院正常教学、师生员工生活和学习秩序，创造了安全、稳定、和谐的校园环境，维护了校园安全稳定。
（一）完善制度建设，明确安全稳定工作职责。
1、落实上级安全稳定工作要求，严格安全稳定工作考核。学院坚持将安全稳定工作当作头等大事来抓，及时传达重庆市教委、重庆市公安局等上级机关关于安全稳定工作的规定和要求，结合学院实际制订了《重庆工商大学派斯学院安全稳定、保卫、消防、社会治安综合治理工作责任书》，落实综合治理责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与12个管理部门、7个教学系（部）签订并落实了安全工作责任书，进一步明确了院（系）、部、处的工作职责和任务，将安全稳定工作情况纳入对部门、教职工的工作要求一并考核和奖惩，使安全稳定工作得到了落实。
（二）坚持打防并举，齐心协力维护学校正常的治安秩序。
1、落实“人防、物防、技防”措施，建立了治安防控体系。人防：保卫处充分发挥校卫队员的作用，加强了对行政楼、教学楼、图书馆、学生宿舍、食堂、新校区以及校园其他重点部位的巡逻和守护工作。保卫处、后勤处、教务处、学生处等部门，开展了各项安全检查、隐患排查工作。物防、技防：校园的重点部位安装了巡更设备1套，共设臵3个寻更点（二教、48间、新图书馆）；全院范围内，共设77个报警器，覆盖宿舍、教学楼、食堂、学院大门等部位；安装监控系统探头43个，枪机42个，球机4个，分布在新老校区主干道、食堂、宿舍、教学楼等地块。
启动新校区建设方案，增加枪机52个，球机5个。对于全院的监控设备设施，保卫处每周检查1次，确定其是否能正常运行，一旦发现故障及时上报并协助维修，以利于安全保卫工作的开展。
2、保持高度的政治敏感性，切实维护学院政治稳定。学院重视加强信息员队伍建设，注意情报信息的收集工作，注意在每个政治敏感期认真按照上级党委和政府的要求做好信息收集与上报工作。特别是在特殊敏感时段，注重对重点人物、重点人群、重点活动和敏感时段进行防范、监控，并落实专人加强校园内外巡查，及时消除安全隐患和不稳定因素，圆满完成了特殊时期和特殊事件的防控工作，维护了学院的政治稳定。
3、政府部门大力支持，积极开展校园周边秩序整治工作。校门口区域乱摆摊点、占道经营、车辆乱停乱放等违规现象时有发生，学院积极联络合阳交警部门进行了对大门口交通秩序的整治，使大门口的交通秩序有了很大改变；配合合阳办事处、城管部门，整治了大门口违章摆摊设点的行为；配合公安机关特别是
治安支队和合阳派出所开展好校园周边的治安隐患排查整治工作，消除不稳定因素，起到了有效的防范作用。
（三）坚持防消结合，认真做好学院消防工作。
1、加大了消防安全宣传、教育、培训力度，全面提高全院师生员工防火安全意识。充分利用标语、展板、墙报、宣传栏、讲座或演练等宣传形式，广泛宣传消防法律法规、消防常识及学院消防安全管理规定，认真执行学院消防安全教育培训制度。
2、认真学习，提高全院师生员工“四个能力”。学院结合消防安全“四个能力”建设考核评价标准，建立、健全各种消防规章、制度，规范了消防档案。参照标准配足、配齐硬件设施，落实规章、制度。经过加强宣传、教育，使全院师生员工的消防安全“四个能力”得到提高，顺利地通过了消防大队对学院消防安全“四个能力”的检查，消防安全意识得到增强。
3、认真排查整改，及时消除隐患。学院在加强消防管理硬件建设的同时，还注意做好消防安全隐患的排查整治工作，坚持在重大节、假日前对学院各部门、各消防安全重点场所的安全大检查和不定期巡查制度。
（四）加强对学生的安全教育，认真做好学生的安全稳定工作。
1、注意对学生的安全教育工作。学院及有关职能部门不定期召开学生安全工作会议，把对学生安全的教育工作摆在重要位臵，不定期召开会议总结布署学生安全工作。特别是在国内外重大事件敏感时期以及元旦、五
一、国庆、寒暑假前夕，学院均发放相关通知，召开专门会议，布臵各班召开“安全教育主题班会”，加强对学生教育疏导工作，并通过张贴安全提示、出安全教育宣传栏以及不定期
地进行安全大检查等方式，切实提高了学生的安全意识，加强了对学生寝室安全的管理，排除了校园内的不安全因素，把学生安全工作落到了实处。
2、加强对新生的安全教育。学院根据新生的特点，指定有关部门制定了详细的新生安全教育方案，在保卫处、学生处、教务处和各院（系）的共同努力下，采用集中和分散的办法，学院完成了对全体新生集中进行纪律教育、安全法制教育工作，有效避免了新生入校就读初期频发安全事故的问题。
3、重视毕业生安全稳定工作。学院高度重视处于毕业年级的学生的安全稳定工作，注意结合学生毕业环节的教学、就业指导工作加强对学生的思想教育和安全教育。在2012年5～7月间，学院组织2012届毕业生开展了多种形式的毕业教育活动，各班召开了全体毕业生文明离校教育大会、毕业生座谈会等，增强广大毕业生对母校的感情，并以饱满的精神面貌和良好的形象顺利地走向社会。通过艰苦细致的思想政治工作和安全教育工作，2012届毕业生离校期间没有发生任何打架、吵闹、起哄等不良事件，确保了毕业生文明安全离校和校园的安全稳定。
五、招生就业工作
在董事会的领导下，学院领导班子高度重视招生工作，认真按照教育部、重庆教委、重庆市招委的有关政策规定开展招生宣传、招生录取工作，全院上下齐心协力，较好地完成了招生计划。
毕业生就业保持良好态势，学院将毕业生就业作为“一把手工程”来抓。为了充分发挥二级院（系）在就业工作的主导作用，调动各方面的积极性，学院制定相应的奖励机制，并通过办公会议纪要的形式固化下来，对在就业工作方面做得好的院（系）予以奖励。
六、行政管理工作
（一）坚持院长办公会议事规则，加强民主管理。
学院坚持了每周一次的院长办公会，研究决定学院大事和有关部门提交的议题，会议形成的相关决定以纪要方式下发，并要求各部门遵照执行。本年度召开了院长办公会37次，讨论了161个议题；召开专题办公会10次，为学院的正常运行和有关突击性工作的开展发挥了重要作用。
（二）明确职责，管理信息公开。
2012年学院认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等文件精神，落实专人负责处理学院信息公开的日常事务。在学院“信息公开工作领导小组”的领导下，学院及下属有关职能部门规范地公开了有关管理信息，尤其是涉及学院各级干部的任免、人员奖惩、评职评优、学生奖惩、学生学籍学历管理信息、学生资助等，都按照相关规定进行了公开。提高了学院办学和管理工作的透明度，也发挥了学院信息对全院师生员工在教学管理和基本生活服务方面的作用。2012年底按上级要求拟定了《重庆工商大学派斯学院2013年信息公开指南》。
（三）坚持依法办学，科学规范管理。
学院始终坚持按照国家的法律法规和各级政府管理部门的有关规定办学，并注意结合学院实际制定有关制度，规范学院内部的有关工作和管理。本年度共印发学院文件216个，其中修订（新制订）32个管理制度，其内容涉及学生管理、后勤管理、教学管理、信息公开等，为学院实施科学管理、加强制度建设起到了显著的作用，为学院的持续、健康发展奠定了基础。
（四）加强校园宣传的正面信息传递。
1、实施校园网络主页改版。校园网络管理中心加强宣传信息的监督，充分发挥校园网在校务信息公开和宣传方面的重要作用。
2、学院进一步规范了校园宣传工作，对宣传区域进行了划分，定期更换校园橱窗宣传内容，结合每次活动，及时制作宣传标语，完成好了今年的迎新、创先争优、毕业典礼等重要活动的宣传任务。
3、加强《世纪之光》校报的新聘和组建，本学年完成了10期的刊物发行，向学院师生做好了重大活动的宣传工作。
（五）学院人事工作取得明显成效。
1、根据学院相关部门的实际情况，经学院研究同意，招聘了硕士28人，博士1人到相应岗位工作，保证了教学工作的顺利开展。
人事处根据学院各部门的人员需求情况和学院师资需求状况，拟定了学院年度人才引进计划。人事处组织相关部门和人员到四川、湖南高校进行现场招聘，目前已经签约人员9人，均为硕士。
2、学院鼓励教师进修提高，优化师资队伍结构。组织相关部门对学院新招聘的25名教职工进行校内培训，使新进教职工对学院的尽快了解和熟悉学院的规章制度，以便尽快投入工作。8月，根据教育部和重庆市教委的要求，组织新招聘的教师和辅导员共计42人到西南大学高师培训中心参加重庆市青年教师岗前培训。按照教育部和重庆高师培训中心的通知，积极组织教师参加教育部组织的网络在线培训，全年共组织25人参加网络在线培训。按照重庆市教委的统一安排，全年共组织5人参加重庆市高校哲学社会科学骨干教师研修班的培训。
3、2012年下半年，学院组织申报了重庆工商大学派斯学院中级职称评审委员会。
七、后勤基建工作
（一）加大对食堂的管理力度，切实为师生生活服务。
1、学院食堂管理是后勤服务工作的重中之重，学院的六个食堂、三个超市、一个小卖部和一个面包房全年未发生任何食品安全事故。2012年，食堂管理科组织伙管会突击检查食堂、超市、面包房共24次，组织召开了食堂食品安全卫生与确保稳定会议共18次。
2、采取有效措施，积极应对物价上涨。在物价上涨的情况下，加大监管力度，各食堂在保证饭菜质量和份量的基础上，根据食堂消费群体相对固定的特点对菜式品种进行创新，以不断变化的菜品满足师生不同层次的需求，保证家庭经济困难的学生仍能够维持正常的生活水平。2012年6月顺利通过了重庆市教委、合川区药监局对学院食堂《餐饮服务食品安全监督动态等级检查评定》的评定工作，其中3个食堂被评为A级，3个食堂评为B级。
3、2012年暑假，学院对5个食堂进行了装修、安装了中央空调、更换了新的餐具，大大改善了师生的就餐环境。
（二）做好卫生工作，增强疾病防控能力。
学院认真贯彻落实上级有关卫生工作的精神，圆满地完成了学院各项医疗预防、卫生保健任务。完成了毕业体检和新生入学体检的任务。积极宣传大学生参加城乡居民合作医疗保险的相关事宜，学院积极为参保大学生产生的门诊及住院治疗费用做到代办报销。对购进药品的质量和数量进行严格把关，完善药品和医疗器械的保管以及合理使用制度，以最大程度降低了正常损耗。配合学院相关部
门完成了全院学生7991人的健康体质测试任务。
（三）做好设备维修和校舍建设工作，提供保障。
1、做好维修工作，保证设施设备的正常运转。2012年，学院日常的维修共计一万余次，其中水电维修5300次、木工维修2200次、热水器维修2100次、零杂维修986次、搬运627次。
2、做好新校区建设工作，改善办学条件。学院投入资金1亿多元建设新校区。新建7200平方米的教工宿舍、新建30500平方米的教学大楼，于2012年上半年竣工并投入使用。
（四）加强校车的管理，确保交通安全。
学院高度重视交通安全和校车运行安全工作，要求有关部门认真组织驾驶员进行安全学习和安全检查，要求全体驾驶员严格遵守交通法规，对车辆定期保养，发现故障立即维修，确保了交通安全，圆满完成了开学迎接新生、送毕业生离校、新生军训活动，合川地区高校毕业生“双选会”等运输工作。全年出车共3230次（其中：到合川城区1800次，到重庆及区县约1430次），全年学院小车（共计5个）都进行了为期8000至10000公里定期维修、保养，无任何安全事故发生。
（五）规范资产管理工作，满足教学工作需求。
组织完成了全院的招标采购工作，完成了2012年设备、家具配臵计划的初审以及大型设备项目的论证，并完善了相关的管理办法，确保了学院教学工作、安全工作的正常进行。
学院2012年紧紧围绕培养人才的中心任务、学院教学、管理、建设等各项
工作平稳推进，取得了一定成绩。对照教育部和重庆市教委对独立学院建设发展和教学质量的要求，学院还存在一定的差距。在新的一年，全院师生员工将更加团结勤奋，改革创新，努力使学院办学水平再上新台阶。
重庆工商大学派斯学院 2013年4月9日
推荐第2篇：重庆工商大学派斯学院现当代文学
20年代小说
小说从街谈巷议到文学正宗
（一）小说界革命——对小说的重视
梁启超发起小说界革命：认为小说是文学之最上乘。发表《译印政治小说序》、《小说与群治的关系》，《告小说家》三篇理论文章。
（二）文学革命运动——小说文学正宗地位的取得 鲁迅的《狂人日记》，开启了中国现代小说的先河，一批作家的小说创作，逐步使小说成为表现社会、情感、人生和启蒙的工具，小说逐渐移向文学的正宗。
20年代小说概述
小说创作以问题小说开始，主要是探究人生的意义，如《斯人独憔悴》、《两个家庭》、《秋分秋雨愁煞人》、《去国》等，后来小说的题材开始关注广阔的社会生活，以创作去改良人生，具有敏锐的社会意识。如《超人》、《烦闷》、《悟》（爱的三部曲）等，宣扬爱的哲学。
一、“为人生”的现实主义小说
（一）、问题小说
1、何为“问题小说”？
是出现在“五四”前后三四年间的一股“小说题材”热。 在小说中明确地接触某一社会现实或是人生现象，有意识地提出问题、甚至试图解答问题的小说，都可谓之“问题小说”。五四时期的“问题小说”表现和思考的主要是“一些有关人生的一般的问题”，核心是人生的目的、意义、价值，与此密切相关的的是个性自由、恋爱婚姻、伦理道德、妇女解放等社会问题，还有些作品涉及了劳动人民的疾苦、军阀混战所带来的灾祸以及儿童问题、教育问题、劳工问题等等。
主要作家：冰心、王统照、庐隐、许地山等 2、问题小说的出现的原因 ; 五四理想精神在文学上的体现，是五四启蒙的产物；是知识分子对社会现实人生严肃思考的结果；同时，问题现实的出现也受到欧洲、俄国表现社会人生为主的作品的直接刺激。
3、问题小说的特征和意义
时代气息和针对性强；哲理性强；对问题的探索肤浅，通常¡°只问病源，不开药方¡±；社会功利化追求所导致的观念化和抽象化倾向。
建立了现代市镇和乡土文学的基本叙述模式。受到欧洲、俄国表现社会人生小说的影响。注重社会性、批判性以及写实的多元性。
冰心 （1900—1999 ）
冰心：原名谢婉莹，福建长乐人。1918年进入协和女子大学学医，后改学文学。新文学初期重要的女作家之一（也是新文学史上最早的女作家之一）。受基督教的泛爱思想和西方人道主义观念的影响，把人生理解为爱，主要歌颂母爱、童心和大自然（大海）。作品具有浓厚的宗教情怀和女性意识。 冰心创作母体： “爱、童心、自然是她的„爱的哲学‟之鼎的三足”
艺术特点是：不事情节铺排，重写人物的心理活动;宣扬爱的哲学，以女性的温婉之心来观照生活；风格清新、飘逸、感伤;语言典雅秀逸、清丽淡远、含蓄疑练、诗情洋溢。
庐隐：原名黄淑仪，黄英，福建闽侯人，文学研究会会员，1921年开始文学创作，曾任北京女子中学校长。是五四时期具有代表性的女作家，创作的小说多为问题小说，写“人生是恨”的主题。
作品风格：自传色彩浓厚，多以爱情婚姻题材，写青年人在理想与现实、理智与情感冲突下的悲观苦闷，觉醒与追求，作品风格感伤，基调悲慽，抒情浓郁，语言流畅，是抒情小说的开拓者之一。代表作有《海滨故人》、《或人的悲哀》、《丽石的日记》等。与冰心并称为“文坛双星”。
（二）、人生写实派小说及乡土小说家
乡土小说作家群 ——指20年代 中期的侨寓他乡的作家，靠回忆重组来描写故乡农村（包括乡镇）的生活，带有浓厚的乡土气息和地方色彩的小说 。
如王鲁彦的《柚子》；彭家煌的《怂恿》、台静农的《地之子》等。鲁迅的《孔乙己》、《**》、《故乡》、《祝福》等也可以归入乡土小说之列。 乡土小说的贡献
1、突破了“五四”新文学诞生以来主要写知识青年的狭小范围，第一次提供了中国农村宗法形态和半殖民地形态的题材宽广、真实而多彩的生活画面，成为了解当时农村社会经济、政治、思想、文化各方面状况的最宝贵的形象史料，具有不可替代的认识价值。
2、影响和吸引了一大批新作家将关注的目光转向农村和农民，从而使新文学和社会生活联系得更为密切，也更贴近现实土壤
3、自觉地开拓了风俗民情这个前所未有的小说审美领域，促进了新文学民族风格的形成，其中的圆熟之作具有意境美。
（三）“自叙传”抒情小说（艺术派小说）及其他主观浪漫型抒情小说
主要集中在创造社作家群，主要有郁达夫、郭沫若、叶灵凤、张资平等。受到19世纪欧洲浪漫主义的影响，强调“本着内心的要求，从事文艺活动”，同时受到20年代日本“私小说”的影响。小说主张再现作家的生活和内心心境，不强调对外部世界的描写，侧重作者心灵、心境的大胆敞露，揭示个人内心隐秘和灵与肉的冲突，尤其是处在变态社会中人的变态性心理，以此作为向封建旧道德和礼教宣战。
郁达夫（1896—1945）：原名郁文，笔名文、达、旭、春江钓徒、赵廉等，浙江富阳人。1921年与郭沫若等创立创造社。左联成立时列为发起人之一。
代表作品：《沉沦》、《春风沉醉的晚上》、《薄奠》、《采石矶》、《过去》、《银灰色的死》、《迟桂花》等 ；
1921年10月出版的小说集《沉沦》，是第一部中国现代短篇小说集。
1922年前的小说主要是写“性的苦闷”，1922 年7 月回国后，作品的目光开始关注社会底层的被损害者和侮辱者，诉说“生的苦闷”。
郁达夫的小说主题:突出表现五四青年对人性解放的追求和被生活挤出轨道的“零余者”的哀怨。另一个主题是鲜明的表达了作者的爱国主义和人道主义情怀。
《沉沦》自序：“描写一个病的青年的心理，也可以说是青年忧郁病的解剖”
作品的主人公¡°伊¡±是一个留日学生。一个被五四大潮唤醒的知识青年。他酷爱自由，要求个性解放。但是在日本，被受异族的歧视和凌辱，他热爱生活却不被人理解，他追求爱情但终不可得。由于环境的压迫，他变得苦闷，悲愤，绝望，最后得了严重的忧郁症。作品集中展示了主人公的苦闷、忧郁情绪以及由此形成的变态心理。 散文化、意识流，以情绪作为贯穿全文的核心线索。
《沉沦》的情绪叙事模式：感伤抑郁——自伤自虐——恐惧自责——自羞自惭——自卑自贱——自暴自弃——悲愤自绝
如何看待郁达夫小说中的色欲描写 ? 小说中的色欲成分常作反判封建道德，抨击封建礼教的表现，具有挑战和宣战性质；作为探索人性的窗口，性的苦闷涵盖有深广的社会内容，而非官能刺激和肉欲挑逗；性在郁达夫小说中常有自我解剖、认识意义；性在郁小说中常是人性冲突、精神升华、灵魂超越的通道；性在郁小说中是一种审美呈现，具有美学和心理学价值。故此，郁小说中性的描写并非淫靡成分，而是审美的题材开掘。
郁达夫小说的特点：
1、自我写真（大胆的自我暴露，感情率真、诚挚）；
2、感伤的抒情，单纯的感伤抒情格调，忧郁、颓废、忏悔情绪。作品整体上的呈现出一种感伤美的自然美。
3、结构的散文化，小说善于创造风景画，呈现出强烈的诗情画意，用瞬间万变的自然景物来创造和渲染气氛；
4、流丽、清新的文笔
郁达夫创作的弊病
（1）虚构颓废：以颓废为美，精神世界里残余的士大夫趣味。
（2）缺乏力度和分寸感： 真实，然而粗砺，缺乏艺术创作与个人情绪间应有的距离。
（3）主题的单调与浅显：苦闷，缺乏乐观情绪；创作风格少变化， 主人公因沉溺于情感的宣泄而未能进入到主体灵魂深处反省，缺乏灵肉冲突和自我辩驳的张力。
浪漫抒情派小说的特征：
一是侧重自我表现，主观色彩浓厚，小说常用第一人称叙事；
二是散文化和诗化倾向，通过表现作家的情绪、心境来结构小说，具有情绪化和抒情性；
三是注重个性主义的张扬，小说具有强烈的个人化倾向，但又能够从不同侧面反映时代青年的心理现实；
四是在创作手法上以浪漫主义为主，同时借鉴了西方小说创作的一些现代技巧，如弗洛伊德心理学、意识流等。30年代小说
中国现代小说的成熟、繁荣时期 30年代小说概述
在借鉴外国文学与继承民族化的思索中构建现代小说，是30年代小说发展的重要课题。小说取得了创作上的丰收，据统计，这10年发表的小说仅中长篇就在500部以上。小说创作题材不断扩大，作家的审美意识和主题开掘进一步深化。小说与社会、时代结合紧密，取得了较好的艺术效果。20年代是抒情的时代，30年代是叙事的时代。
一、繁荣原因：
1、社会、历史的巨大变动和异质文化的激烈碰撞，为长篇小说文体提供了广阔的发展空间。
2、30年代小说的成熟与繁荣是广泛借鉴、多方择取中外文化资源的结果。
3、是创作主体（作家）积极探索并形成个性鲜明创作风格的结果。
二、繁荣的表现：
1、小说题材的扩展
2、长篇小说的成熟：茅盾的《蚀》三部曲、《子夜》；巴金的《灭亡》、《爱情三部曲》、《急流三部曲》等；老舍的《猫城记》、《骆驼祥子》、《离婚》等
3、小说流派的不断涌现：左翼，京派，海派（新感觉派）、东北作家群等
一、左联和左翼小说
以左联作家为主要阵营创作的革命现实主义小说。其中以茅盾为首的社会剖析小说是其主要代表。 中国左翼作家联盟
中国左翼作家联盟：又称“左联” ，1930年3月2日成立于上海。出席成立会议的有鲁迅、冯雪峰、沈端先等四十余人。理论纲领：“我们的艺术是反封建阶级的，反资产阶级的，又反对失掉了社会地位的小资产阶级的倾向”，并且表明“援助而且从事无产阶级艺术的产生”。大会上鲁迅作了《对于左翼作家的意见》的讲话。“左联”的主要刊物有《拓荒者》、《萌芽月刊》、《北斗》等。1936年左联解散。
一、左联和左翼小说
以左联作家为主要阵营创作的革命现实主义小说。其中以茅盾为首的社会剖析小说是其主要代表。
”左翼“文学的文学主张
1、在文学与社会生活的关系上，强调社会生活对文学的决定作用 。实地反映生活。
2、在文学与革命的关系上，要求文学反映革命斗争的现实生活。
3、创作上，要求文艺家深入生活，深入实际，参加具体的革命斗争，作品要表现“阶级的意欲”。
京派的文学主张
纯文学本体论。既不视文学为消遣，也不视文学为至上，而是追求文学的纯正，文学不应在政治纷争中去周旋，摒弃文学的商业化。
崇尚和谐、淳朴、节制的美学观念，带有古典主义的美学特征。于和谐中对立统一，节制感情，不能无节制的任意发泄。他们着眼于民族性的重造，从民族的长远生存来考虑文学的建设。
京派小说的特点
在艺术上：追求厚朴清新、冲淡自然的文风 感情表现上：比较内敛，节制，有浓浓的怀旧情
调题材上：多写乡村生活，他们对都市生活的描写，也是作为与乡村的对照中，纳入他们所建构的审美天地。
语言上：简约、古朴、活泼、明净
海派文学主张：海派是沈从文在文学批评时提出的一个概念。 是指活跃在上海周围的作家，代表人物有张资平、叶灵凤、穆时英、曾虚白等。他们都以都市青年男女的种种爱情纠葛。
海派小说：是在消费文化和商业文化环境中形成的文学样式。承续了鸳鸯蝴蝶派文学商业价值传统，但又超越了鸳鸯蝴蝶派单纯媚俗的为文态度，在文学形式和审美观念上更加符合现代市民欣赏的需要和现代文学发展的趋势。在城市生活和罪恶中发现美，写都市对传统文化的冲击和现代大都市中人的变态和堕落。 新感觉派：海派在30年代发展成为新感觉派（第二代海派）。新感觉派是活跃于20年代末期和30年代的现代主义流派，受日本新感觉派和法国都市文学创作的影响。1928年刘呐鸥创办《无轨列车》标志着新感觉派小说的萌芽，1930¡ª1932年是其发争气，1932年由施蛰存主编的文学期刊《现代》创刊，标志着新感觉派作为小说流派的形成。运用西方现代主义艺术技巧和变现现代都市人的生存状态是其主要的共同特征。代表作家有：施蛰存、刘呐鸥、穆时英。 新感觉派小说的艺术特点
题材上：主要是对病态、畸形、没落的都市生活的表现，表现人的精神的寂寞和肉体堕落，善于从人的内心深层次去表现人的痛苦与生存状态。
人物上：注重人物的心理、幻觉和潜意识描写，以人的直觉去把握社会生活，表现人的深层次的隐秘心理。
在艺术表现上：采用多种西方的现代派手法。
东北作家群：是指“九一八”事变以后，一群从东北流亡到关内的文学青年在左翼文学运动推动下共同自发地开始文学创作的群体。他们的作品反映了处于日寇铁蹄下的东北人民的悲惨遭遇，表达了对侵略者的仇恨、对父老乡亲的怀念及早日收回国土的强烈愿望。他们的作品具有粗犷宏大的风格，写出了东北的风俗民情，显示了浓郁的地方色彩。“东北作家群”的主要作家有萧军、萧红、舒群、端木蕻良等，代表作有萧红《呼兰河传》《生死场》，萧军《八月的乡村》等
普罗小说：即以描写无产阶级革命为内容的小说。“普罗”即英文Proletaria（无产阶级，音译“普罗列塔利亚”）的简称。 其中“革命加恋爱”（革命的罗曼蒂克）题材与创作方法 最为流行。
代表作品：蒋光慈《少年飘泊者》、《短裤党》、洪灵菲《流亡》、阳翰生的《地泉》、胡也频的《光明在我们前面》、《到莫斯科去》等。 强调文学与政治相结合，主张作家走向实际的革命运动，把文学作为革命呐喊的工具。为了发挥文学的宣传作用，普罗小说家们站在鲜明的革命立场上，描写现实革命斗争题材。
创作模式A、以小说进行革命的鼓动，着力表现无产阶级与其他劳苦大众生活的痛苦不幸和走向革命的必然历程，并且将革命史上一些重大的历史事件和真实的历史人物摄入了创作视野。 B、普罗小说中还有一类是侧重反映大革命前后青年知识分子的思想和人生道路的，在这类题材的表现中形成了较有特色的“ 革命+ 恋爱” 的主题模式。 C、
塑造群像。没有单个主人公，目的是为了表现集体主义思想和群众的革命精神。
东北作家群
东北作家群：是指“九一八”事变以后，一群从东北流亡到关内的文学青年在左翼文学运动推动下共同自发地开始文学创作的群体。他们的作品反映了处于日寇铁蹄下的东北人民的悲惨遭遇，表达了对侵略者的仇恨、对父老乡亲的怀念及早日收回国土的强烈愿望。他们的作品具有粗犷宏大的风格，写出了东北的风俗民情，显示了浓郁的地方色彩。“东北作家群”的主要作家有萧军、萧红、舒群、端木蕻良等，代表作有萧红《呼兰河传》《生死场》，萧军《八月的乡村》等。
萧红（ 1911——1942 ），原名张乃莹 ，黑龙江呼兰人。著名女作家。她的作品主要对东北市镇生活图景，农村沉滞、闭塞的展示。带有原始的本真色彩，包含着巨大的文化含量与深刻独特的生命体验，作品具有浓烈的抒情性。主要有《生死场》、《旷野的呼喊》、《呼兰河传》、《小城三月》等。 《 生死场》 ：然而北方人的对于生的坚强，对于死的挣扎，却往往已经力透纸背；女性作者的细致的观察和越轨的笔致，又增加了不少明丽和新鲜。（鲁迅语）
《生死场》主题：
1、批判农民的麻木、愚昧。（批判国民性） 萧红小说不仅关注现实的苦难，更关注人类心灵的顽疾。 永劫轮回的生死场
2、强烈的阶级意识与抗日话语。”残酷的阶级剥削和压迫、地租、高利贷，民族抗战（觉醒的意识）
3、命意识和人的精神状态的关注。代表作《呼兰河传》：为北方小城的人情风俗立传，为沉默的国民灵魂立传。
茅盾认为《呼兰河传》是“一幅叙事诗，一幅多彩的风土画，一串凄婉的歌谣” 萧军（1907－1908）：原名刘鸿霖，笔名田军。主要写东北人民英雄的反抗，具有昂扬的雄浑风格，作品有《八月的乡村》（写一支抗日游击队在血腥中艰难成长的历程，表现了东北人民誓死保卫家乡的决心）、后来的《过去的年代》（《第三代》）等。
海派小说和新感觉派小说
海派小说：是在消费文化和商业文化环境中形成的文学样式。承续了鸳鸯蝴蝶派文学商业价值传统，但又超越了鸳鸯蝴蝶派单纯媚俗的为文态度，在文学形式和审美观念上更加符合现代市民欣赏的需要和现代文学发展的趋势。在城市生活和罪恶中发现美，写都市对传统文化的冲击和现代大都市中人的变态和堕落。
海派主要作家集中在现代性爱和肉欲的描写上。代表作家有张资平（《最后的幸福》、《长途》、《上帝的儿女们》等），叶灵凤（《紫丁香》、《流行性感冒》、《七颗心的人》等，曾虚白（《三棱》））等。
新感觉派：海派在30年代发展成为新感觉派（第二代海派）。新感觉派是活跃于20年代末期和30年代的现代主义流派，受日本新感觉派和法国都市文学创作的影响。1928年刘呐鸥创办《无轨列车》标志着新感觉派小说的萌芽，1930¡ª1932年是其发争气，1932年由施蛰存主编的文学期刊《现代》创刊，标志着新感觉派作为小说流派的形成。运用西方现代主义艺术技巧和变现现代都市人的生存状态是其主要的共同特征。代表作家有：施蛰存、刘呐鸥、穆时英。 新感觉派小说的艺术特点
题材上：主要是对病态、畸形、没落的都市生活的表现，表现人的精神的寂寞和肉体堕落，善于从人的内心深层次去表现人的痛苦与生存状态。
人物上：注重人物的心理、幻觉和潜意识描写，以人的直觉去把握社会生活，表现人的深层次的隐秘心理。
在艺术表现上：采用多种西方的现代派手法。
巴金的小说创作
巴金（1904—2005）生于四川成都，原名李尧棠，字沛甘。现当代杰出的小说家、散文家和翻译家。五四运动中接受民主主义和无政府主义思潮。代表作品《爱情三部曲》《激流三部曲》、《寒夜》等
名人对巴金的评价
王蒙: 他是我们的一面旗帜，也是榜样。
刘心武：巴金是文人的信仰和力量，是中国作家的良心。 陈思和: 巴金一生坚持真理，坚持自己的理想，完美体现了五四运动的精神。 金庸: 巴金是中国作家中最伟大的一位，不仅是因为他的小说好、文章好，最重要的是他的人格伟大。
巴金的文化人格：丰富而深刻的现代文化人格。正、反、合。崇高与伟大。“世纪良知”，“知识分子的良心”。良知、真诚、爱、自由和独立，对社会进步和人类精神发展的关心和参与。反叛、激情、忏悔和爱伴随中国走过百年。
巴金的文化人格的生成：个性气质；外来文化因素的影响；传统文化观念的濡染。
无政府主义又称“安其那主义”，原意是指没有经过治理的状态，是一种原始的、自然的、非人治的生存环境的意思。它是一种比较激进的社会革命思想 ，它代表了人类的某些乌托邦的理想。它幻想人类社会不需要国家，不需要政府，没有剥削，没有压迫，人人过一种自由自在的生活。它否定一切国家和强权，主张消除政府以及社会上或经济上的任何独裁统治关系；提倡个人之见的自助关系，关注个体的自由和平等。
代表人物如蒲鲁东（法国）、巴枯宁（俄国）、克鲁泡特金（俄国）等。克鲁泡特金《告少年》廖.抗夫的剧本《夜未央》
俄国民粹主义。俄国民粹主义革命传统是安其那的一个典型的思想。具有极强的阴谋色彩。这样的团体一般是组织一小撮人搞暴动，或者搞暗杀，强调以暴动打击和推翻反动政府的统治。巴金第一部小说《灭亡》是在这样思想影响下产生的。一：早期创作（20年代）显示了他的文学基本追求，代表作长篇小说《灭亡》（二十年代末），爱情三部曲《雾》、《雨》、《电》 。
基本追求是：（1）关心年轻知识分子的人生追求和命运（；（2）关注年轻知识分子与家庭的关系；（3）显示一种高度的热情。爱情三部曲《雾》、《雨》、《电》 。冠名为“爱情”，实质上写的是一群安其那主义者的革命活动。巴金《爱情三部曲·总序》：“我不曾写过一本叫自己满意的小说。但在我的二十几部文学作品里面却也有我个人喜欢的东西，例如《爱情三部曲》。我的确喜欢这三本小书。这三本小书，我可以说是为我自己写的，写给自己读的。我可以毫不夸张地说，就在今天我读着《雨》和《电》我的心还会颤动。它们使我哭，也使我笑。它们给过我勇气，也给过我安慰。” 《雾》 周如水，倾向革命却有优柔寡断软弱的性格，患得患失导致爱情悲剧。《雨》 吴仁民，革命组织成员，与两个女性的爱情纠葛。提出如何处理革命和恋爱关系。《电》 敏，性格激烈，为革命献身牺牲。
《灭亡》题名寓意：一诅咒旧世界早日消亡，二礼赞革命者为理想英勇献身精神。
讲述主人公杜大心反抗社会的悲剧故事。作者肯定杜大心的革命信念和献身精神；但认为杜大心所采取的暗杀手段是与事无补的。 《灭亡》初步显示了巴金的艺术才华：炽热的激情与酣畅淋漓的笔墨融合一处，弥漫着浓郁的悲剧气氛和悲壮的进取精神。
3、后期创作（四十年代），《寒夜》、《憩园》、《第四病室》等，是作品风格转换和深入阶段，“深入”体现在继续以家庭为题材，更加成熟，给家庭赋予更加丰富、深刻的意蕴：“转换”体现在巴金以往热情的风格转向冷静和深沉，对家庭描写由轰轰烈烈的大家庭转向小家庭，艺术视野开始激流三部曲《家》、《春》、《秋》浓缩（与茅盾相似），《寒夜》是巴金炉火纯青的一部作品。《激流》写的是一个溃败的封建大家庭悲欢离合的历史。 《家》写成于1931年，原名是《春梦》。在《时报》上连载，最初题名为《激流》 主旨及人物形象分析
主旨
1、控诉了封建大家庭的罪恶，揭露了封建专制主义和旧礼教对青春、爱情、生命的摧残。
主旨
2、再现了“五四”新一代的觉醒与反抗，歌颂了反封建青年的叛离精神。主旨
3、批判了“作揖主义”与“无抵抗主义”，为处于封建大家庭中的青年指出了一条反抗的道路。《家》的艺术特点
结构上借鉴《红楼梦》的写法，以觉慧和鸣凤的恋爱以及觉新与瑞珏、梅芬之间的纠葛作为情节发展主线，全面交织而展示了高公馆的衰亡过程。人物的内心世界刻画较突出。风格热情奔放，强烈的主观性和抒情性。 《家》的风格
《家》代表了前期的创作风格：
只求与青年读者情绪沟通，不求深刻隽永，倾向单纯、热情、坦率，以情动人，情感汪洋恣肆，语言流水行云，虽然有时少锤炼，不耐咀嚼，整体上却有一种冲击力，，能渗透读者的心。这种风格自然与巴金激情化的写作状态有关。
深沉的悲剧艺术：巴金后期小说创作
40年代，巴金开始写没有英雄色彩的小人小事，写社会重压下的“委顿的生命”，由热情奔放的抒情咏叹变得悲戚而悒郁，巴金转向了对人生世像的思考。 作品：《春》、《秋》、《火》三部曲、（《寒夜》、《憩园》、《第四病室》成为“人生三部曲”）
前后期风格的变化从家庭悲剧走向社会悲剧。从感情无节制的奔放转向情感蕴籍于人物之中从理想的“英雄”走向日常生活的“小人物”
推荐第3篇：重庆工商大学派斯学院五四晚会策划书
重庆工商大学派斯学院
五四晚会策划书
主办单位：重庆工商大学派斯学院经济学系团总支学生会
一、活动主题：
“传承五四精神，激扬青春风采”
“五四”，中国人民特别是中国青年的一面旗帜。 岁月如烟，流年似水。五四运动所包含的“爱国、进步、民主、科学”的精神火炬，经一代又一代志士仁人的接力传递，正由当代青年高擎着迈向新世纪。“五四”的精神激励着一代代青年高举着爱国、进步、民主、科学的旗帜，努力探索、不断创新。激励着当代大学生为振兴中华民族贡献着自己的青春、智慧和力量。
二、活动背景：
时光白驹过隙，静听时代的脉搏，五四精神的熊熊烈火仍在中国一代代青年的心中燃烧着。中国青年踏着时代的鼓点，紧追着时代的步伐，昂首向前。大学生队伍是一支最积极、最有生气、最富于创新精神的青年力量。在布满希望的校园中，有我们青春的足迹和风采，有我们激情的汗水，有我们为梦想奔跑的身影。我们在这挥洒了青春的校园中，一个个梦想渐渐变得清晰而又成熟，曾经幼稚的我们，在一次次的蜕变中，开始面对人生的浪头，我们用激情来燃烧我们的青春，向着梦想中的地方劈风斩浪，驶向成功！
三、活动目的：
五四运动点燃的革命火炬已经传到我们当代青年的手中，五四先驱振兴民族的崇高理想，将通过当代青年继往开来。大学是我们人生航程的一个码头，生活漫长却又短暂。在大学生活里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。不同的人有不同的经历，或大风大浪，或平平淡淡，有所贡献。就让我们打开美好的心灵，让理想尽情飞翔吧，不要让它随着时光的流逝而消逝。要用青春去奏响生命的乐章，相信每一个音符都将是理想的归宿！
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四、活动意义：
在“五四运动”精神的感染下，让我们用青春激活了一个时代，激活了一个民族。青春是人生中一段难以磨灭的插曲，它注定是“不平凡”的。它需要我们用心灵和智慧去诠译，它更需要我们用勇气和自信去充实。通过举办此次活动，告诉同学们要热爱生活，珍惜时间，更要珍惜青春。
五、活动时间：
二〇一一年五月四日
六、活动地点：
重庆工商大学派斯学院大舞台
七、主办单位：
重庆工商大学派斯学院经济学系团总支学生会
八、活动对象：
重庆工商大学派斯学院全院师生
九、活动流程：
19：20观众入场完毕、会场一切准备工作就绪 主持人介绍现场嘉宾，院领导致辞 节目演出
主持人宣布晚会圆满结束 邀请领导合影留念
观众退场（工作人员留下，清理场地）
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十、工作安排：
（一）活动前期准备： 1.派发请柬及外联事宜：
1）在晚会前三天，由办公室组织负责写请柬、邀请院领导、院团委老师、各处级老师、各系领导，辅导员和学生会主席团等，以扩大晚会的影响力。请柬由*老师，主席团负责统一派发。由办公室负责拟订嘉宾座位表。 2）由外联部负责外联赞助事宜，取得赞助商支持并负责协调与其关系，联系省内外各大媒体对此次活动进行报导，努力使整台晚会产生更大的影响。
2.节目排练：
由文娱部、歌舞社统一负责，排练时间自定。地点：排练室（或体育馆三楼），歌曲伴奏，服装道具由外联部一负责联系租赁。晚会之前定期进行彩排。
3.前期宣传：
1）由宣传部负责出4张海报（2大2小），晚会一周前将2张大海报分别放置于一教和三教，并于晚会当天由宣传部负责放置现场，2张小海报贴于一食堂和四食堂。另外，宣传部负责定时检查海报，如有撕毁及时补贴。
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2）由办公室负责背景墙的布置，制作工作牌及晚会节目单（共80份），印制晚会进场门票（共200张）并由经济学系团总支学生会主席团负责派发到各院系学生会（共50张）。
4.物品采购：
由外联部部负责购买现场所需物品，例如：礼花、爆竹、荧光棒、鲜花、气球、水果、糖、瓜子、扇子、假花等，以及负责现场礼花爆竹的燃放，以增添现场气氛。
（二）活动现场安排： 1.舞台布置：
1）由外联部负责灯光的摆设与切换。
2）由外联部负责音响设备的安放于音乐的切换。 3）由体育部负责舞台以下的嘉宾席、观众区布置及晚会后的桌椅凳的归还。
4）由生活纪检部负责桌布、节目单、矿泉水等物品的摆放。负责人：高燕
5）由学习部负责晚会线路及电插板的租借、安放、管理。
2.演出现场工作：
1）由办公室分别带领2位礼仪配合陈萍老师接待学院领导、院团委、学生处及各处级老师，并由礼仪引导入座。 2）由学习部分别带领2位礼仪配合陈征东老师接待各系党、团总支书记，任课老师，辅导员，并组织其在嘉宾席就重庆工商大学派斯学院五四晚会策划书
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座。
3）由主席负责迎接院系学生会各位主席，并引领其就座。 4）由体育部各负责一个入口，迎接与检录观看同学的门票及观看区现场维护。
5）由组织部总体负责节目的衔接及催场。
6）由生活纪检部负责维护演出时观众区现场的秩序，引导大家文明观看演出。
3.后勤保障：
1）由陈晶、陈甜湉、李超负责演员的到位与服装的更换。
2）由朱咏、陈琳婧、姚楚昕负责对演员的化妆工作。
3）由邱伟桓、李婉琪负责全体工作人员的工作餐。 4）由杨斐、吴静霞、陆建伟负责在道具保管、使用及后勤服务过程中临时需要时的物品保证等物品机动。
4.晚会现场机动组：
雷瀚、张昕悦、袁海洋、张景铭 5.晚会现场宣传：
1）由李嘉峰负责晚会的摄像工作。
2）由刘煜如等三位同学负责晚会的照相工作。
3）由姚楚昕负责在晚会开始之前将宣传部绘制的展板安放到合适的位置。
6.晚会清场：
晚会结束后由生活纪检部负责对晚会现场的物品收拣与场地清扫工作。
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（三）活动后期安排：
1).由外联部负责晚会的后期宣传简报及光盘刻录等工作。 2).由宣传部负责晚会成果展工作。 3).借用部门归还借用物品。
4).总结本次晚会活动中的成果以及体现出的缺点。
注：由主席团对各部门工作监督、协调和落实，负责晚会的现场人员安排和各项事宜分工，协调工作，解决突发事件。 十
一、经费预算：
1.服装：
共计：2000 元 2.物品：
（1）刻录光盘
共计：500 元 （2）现场所需小物品
共计：800 元 （3）幕布
共计：900 元 （4）其他经费开支
共计：400 元 （5）现场灯光舞台所需设备
共计：6000 元
总计：10600
元
经济学系团总支学生会 二〇一〇年十二月
重庆工商大学派斯学院五四晚会策划书
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推荐第4篇：重庆工商大学派斯学院新颖晚会策划书
重庆工商大学派斯学院
四季晚会策划书
主主办办单单位位：：共共青青团团重重庆庆工工商商大大学学派斯学院委员会承承办办单单位位：：重重庆庆工工商商大大学学派斯学院经济学系团总支学生会
一、活动主题：
“天气冷暖，派斯四季”
春夏秋冬，不同的四季带给我们不用的感受。春的绿，夏的火，秋的果，冬的静，就如同派斯学院的师生，既有良师益友，又有莘莘学子，相聚派斯，共创辉煌。
二、活动背景：
派斯学院老师无私的奉献，派斯学院学生进取的精神，都让派斯聪明了春的朝气，夏的热情，秋的丰收，冬的静谧，带给大家带去的是不同凡响。我们借天气冷暖，代表派斯四季，开展晚会感谢老师默默的奉献，无私的教诲；激励学生为梦想变得成熟，在一次次的蜕变中，开始面对人生的浪头。春夏秋冬的不同将带领派斯向着梦想中的地方劈风斩浪，驶向成功！
三、活动目的： 在大学生活里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。不同的人有不同的经历，或大风大浪，或平平淡淡，有所贡献。就让我们打开美好的心灵，让理想尽情飞翔吧，不要让它随着时光的流逝而消逝。要用青春去奏响生命的乐章，相信每一个音符都将是理想的归宿！
四、活动意义：
青春是人生中一段难以磨灭的插曲，它注定是“不平凡”的。它需要我们用心灵和智慧去诠译，它更需要我们用勇气和自信去充实。通过举办此次活动，告诉同学们要热爱生活，珍惜时间，更要珍惜青春。
五、活动时间：
二〇一一年五月
六、活动地点：
重庆工商大学派斯学院足球场
七、主主办办单单位位：：
共共青青团团重重庆庆工工商商大大学学派斯学院委员会
八
八、、承承办办单单位位：：
重重庆庆工工商商大大学学派斯学院经济学系团总支学生会
九、活动对象：
重庆工商大学派斯学院全院师生
十、活动流程：
春季：万物复苏，象征着当代大学生勃勃生机，奋发向上的精神面貌。学生的才艺也如花朵般珍奇斗艳绽放，借此盎然之意诚邀各活动优秀人才在春季的舞台展现自我魅力。 具体如下：
“十佳歌手大赛”优胜者、“十佳演讲明星”优胜者、“十佳形象之星”优胜者、“超级班级”优胜者、“十佳主持人大赛”优胜者等借此春季舞台再次绽放光彩。
夏季：如火如荼，表达了大学生憧憬人生、追逐梦想的激情。各种曼妙的舞姿，悦耳的音乐都将汇聚于夏季舞台，借此澎湃之感诚邀各才艺之士在夏季舞台点燃派斯激情之火。 具体如下：
恳请派斯各经典节目、奇艺表演、绚丽歌舞等精彩节目再现。（如：经济系之乐器表演、艺术团之雄鹰之舞等）使晚会达到白热化阶段。
秋季：硕果累累，代表着老师桃李满天下，为祖国培养无数栋梁之材，借此丰收之喜诚邀各博学之师在秋季舞台再现恩师之风采。
具体如下：
邀请各系老师表演节目。（如：元旦晚会各系老师表演），借此使师生共喜之目的。
冬季：白雪皑皑，体现了冬日的静谧，正如老师放松身心，学生抛开烦恼，借此静谧之夜派斯师生欢庆一堂，尽情享受篝火之暖。
具体如下:
舞蹈演员带动派斯师生欢聚篝火边，载歌载舞，在欢乐气氛中结束晚会。
（一）活动前期准备：
1.派发请柬及外联事宜：
1）在晚会前三天，由办公室组织负责写请柬、邀请
院领导、院团委老师、各处级老师、各系领导，
辅导员和学生会主席团、毕业生代表等，以扩大
晚会的影响力。请柬由陈老师，主席团负责统一
派发。由办公室负责拟订嘉宾座位表。
2）联系省内外各大媒体对此次活动进行报导，努力
使整台晚会产生更大的影响。
2.节目排练：
晚会之前定期进行彩排。
3.前期宣传：
1）由宣传部负责出4张海报（2大2小），晚会一
周前将2张大海报分别放置于一教和三教，并于
晚会当天由宣传部负责放置现场，2张小海报贴
于一食堂和四食堂，另外，宣传部负责定时检查
海报，如有撕毁及时补贴。
2）由办公室负责嘉宾席的布置，制作工作牌及晚会
节目单，印制晚会进场门票，部分票据由经济学
系团总支学生会负责派发到各系学生会。
（二）活动现场安排：
1.舞台布置：
负责灯光的摆设与切换，音响设备的安放于音乐的切换。
2.后勤保障：
1）演员的到位与服装的更换。
2）演员的化妆工作。
3）全体工作人员的工作餐。
4）保证临时需要时的物品保证。
3.晚会现场宣传：
1）摄像工作。
2）照相工作。
3）展板安放到合适的位置。
4.晚会清场：
晚会结束对物品收拣与场地清扫工作。
（三）活动后期安排：
1).后期宣传简报及光盘刻录等工作。
2).晚会成果展工作。
3).借用部门归还借用物品。
4).总结本次晚会活动中的成果以及体现出的缺点。
（四）经费预算：
1.服装：共计：2000 元
2.物品：（1）刻录光盘共计：500元
（2）现场所需小物品共计：600元
（3）幕布共计：1000元
（4）其他经费开支共计：400元
（5）现场灯光舞台所需设备共计：7000 元
（6）篝火共计：1000元
总计：12500
元
经济学系团总支学生会
二〇一一年四月
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重庆工商大学派斯学院濮岩文学社章程
第一章总则
第一条重庆工商大学派斯学院濮岩文学社根据《重庆工商大学派斯学
院社团组织管理办法》成立，并制定社团章程，本章程自全体社员大会通过之日起生效。
第二条重庆工商大学派斯学院濮岩文学社是重庆工商大学派斯学院学
生文学爱好者的组织，是群众性文学团体。
第三条重庆工商大学派斯学院濮岩文学社拥护中国共产党，坚持四项
基本原则，社团的一切活动严格遵守国家的法律、法规、相关条例及学校的各种规章制度。
第四条重庆工商大学派斯学院濮岩文学社接受重庆工商大学派斯学院
社团联合会的政策指导。
第二章宗旨，活动范围
第五条 重庆工商大学派斯学院濮岩文学社的宗旨是：为学院广大文学爱
好者服务。为学院广大文学爱好者提供学习、锻炼、交流的平台。
第六条重庆工商大学派斯学院濮岩文学社的主要活动是：开展文学的
知识普及和理论研究活动，大力弘扬传统文化。定期或不定期的召开相关讲座和文学作品交流会，定期或不定期主办或协助学校举办各类征文活动等，以提高社员的文学欣赏水平和创作水平。在条件具备时筹办社刊。
第三章社长、总编辑、部长、组织机构
第七条重庆工商大学派斯学院濮岩 文学社设社长一名，副社长一名，社
长助理两名，部长和副部长若干名。
第八条社长、副社长负责社团的全面工作，社长助理协助社长处理社
团常务工作，各部部长和副部长作好分管工作。当社长因各种原因暂时无法主持工作时，副社长代行社长职责。
第九条社团重大活动、人事调整和工作需经社长，副社长、社长助理
和各部部长集体讨论决定，特殊情况下，由社长和副社长直接决定。
第十条社团的组织机构有编辑部，宣传部，策划部，外联部。各部设
部长一名，副部长若干名。
第十一条 部长的任免由社长或副社长提名，社长、副社长、社长助理和
超过半数以上的部长同意即可生效。
第四章 社员
第十二条 凡是爱好文学，承认社团章程，具有一定文学基础或热心于
文学创作的重庆工商大学派斯学院在校学生，履行申请手续并交纳会费，即可成为重庆工商大学派斯学院濮岩文学社的社员。
第十三条 社员必须按时参加社团组织的各种活动，无故缺席三次（不
含三次）以上者，取消其会员资格。
第十四条 社员在进行文学创作时必须遵守国家的法律，法规，各种相
关条例及学校各项规章制度，创作内容必须思想积极，具有现实意义。
第十五条 社员享有参加社团各种活动及担任社团各种职务的权利，同
时具有维护社团荣誉和集体利益的义务。社员应在学术上相
互切磋，相互促进，不断提高自身的文学鉴赏能力和创作水平。
第五章活动经费
第十六条 重庆工商大学派斯学院濮岩文学社的活动经费主要来源于社
员会费以及社会团体，企业，个人的赞助。
第六章附则
第十七条 本章程解释权归重庆工商大学派斯学院濮岩文学社所有。
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重庆工商大学派斯学院经济学系学生会章程
第一章总 则
第一条 重庆工商大学派斯学院经济学系学生会是在中国共产党领导下的派斯学院全体在籍的全日制本科生和专科生的群众性组织。
第二条 本会承认《中华全国学生联合会章程》及《重庆工商大学派斯学院学生会章程》。
第三条 本会在派斯学院经济学系党支部的领导和系团总支的直接指导下独立自主地开展工作，并接受来自其他各方面的建议和帮助。
第四条 本会的宗旨是：团结和引导全系同学坚决贯彻党的路线、方针和政策，组织全系同学认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以大学生素质拓展为中心，为学院的改革发展服务、为广大同学的成长成才服务，培养和造就德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第五条 本会的基本义务：
（一）充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。疏通学生与学院之间的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，代表和维护同学的正当权益。
（二）倡导和组织同学进行自我服务、自我管理、自我教育。积极组织有益于同学们成长成才的学习、科研、文体、公益等活动，努力为全系同学服务。
（三）加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切各院（系）学生会的关系，增进友谊，交流经验，加强合作。
（四）积极负责地完成上级组织布置的工作任务。
第六条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。
第二章学生会会员
第七条 凡重庆工商大学派斯学院经济学系志愿加入学生会并为之服务的同学均可为学生会成员。
第八条 会员的基本权利：
（一）选举权和被选举权。有权推荐候选人承担本会的组织管理工作。
（二）有权监督和批评本会的工作，有权对本会工作提出质询、意见和建议，有权要求罢免本会中不称职的工作人员。
（三）有权参加本会组织的各种活动，并通过符合本会章程的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。
（四）有权要求本会维护个人合法权益，有权享有本会提供的各种便利条件。
（五）根据学院的有关规定，工作优秀的学生会干部、干事可参与学生会优秀成员的评选，可参与市、校三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀共青团干及其他奖励和荣誉的评选活动，并有得到学生会干部综合测评加分的权利。
第九条 会员的基本义务：
（一）坚持四项基本原则，严格遵守国家的各项法律和学院的各项规章制度，自觉加强思想道德修养，提高思想政治素质。
（二）遵守本会章程，执行本会的各项决定，服从本会各级组织的领导和安排，积极完成本会交给的各项任务。
（三）刻苦学习科学文化知识，完成学院规定的各项学习任务，积极参加体育锻炼及各项文娱活动，争做德、智、体、美、劳等诸方面发展的优秀学生。
第三章学生会干部
第十条凡取得重庆工商大学学籍的在校本、专科学生并承认本会章程,不分民族、性别和宗教信仰,均可为学生会干部。学生会干部均按照一定程序聘用,代表重庆工商大学派斯学院经济学系全体学生,并为经济学系师生服务。
第十一条凡学生会干部应带头遵守本章程,发挥模范作用；支持学生会工作,自觉履行其义务,行使其权利。
第十二条学生会的所有干部,要加强理论学习,提高思想道德素质,加强自律；要正确处理好四种关系:工作与学习的关系,个人与集体的关系,自身角色间的关系及本系与本院其他各系的关系。
第十三条学生会全体干部必须以全心全意为同学服务为宗旨,立足本职工作,开拓进取,致力于为全院同学创造一个良好的学习、生活和娱乐氛围。全体干部必须时刻维护学生会形象,为学生会的发展努力工作。在各种场合均不得从事损害学生会利益的事,也不得对此类事情提供任何帮助或便利。
第十四条重庆工商大学派斯学院经济学系学生会干部的基本任务是：组织同学进行自我服务、自我教育、自我管理,促进同学全面发展。
（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持以培养社会主义合格人才为根本任务，团结和引导全系学生成为适应中国特色社会主义现代化事业要求的合格人才。
（二）发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理。
（三）积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准，建设社会主义精神文明。
（四）以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习环境，为学生的成长成才服务。
（五）加强同各院（系）学生会和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，扩展知识视野的目的。
（六）加强与外界的联系，取人之长，补己之短，增进高校间的相互了解和友谊，扩大学生会的影响。
（七）适应高校改革需要，注重社会实践，走向社会。
第十五条在特殊情况下，可申报辞职（书面）。在未经组织批准前不可自动离职。
第十六条对于学习成绩优秀，积极开展工作，工作有创新，工作成绩突出的干部予以公开表扬并给予一定奖励，并在以后的晋升、奖励等给予优先考虑。
第十七条实行严格的学习成绩考核机制。干部期末考试每学期如有两门不及格或重修者将劝其退会。
第十八条实行严格的优胜劣汰的干部考评机制。每学期期末将在本组织内进行干部互评，得分最低者将劝其退会。
第四章组织和职权
第十九条 学生会的组成：
1、重庆工商大学派斯学院经济学系学生会由主席团、办公室、组织部、学习部、宣传部、文娱部、体育部、生活纪检部、阳光助学部九个部门组成。主席团负责领导其余八个部门的工作。其余八个部门之间是平等互助的关系。
2、主席团设团支部书记1人、副书记1人、学生会主席1人，学生会副主席2—3人，其中团支部书记聘请系老师兼任。各职能部门设部长1人，副部长3—4人，干事若干人。
3、学生会职能部门的类型在每届学生会中原则上应是固定不变的，但如有确实需要可由当届学生会主席提出申请，上报院党委、团委批准后方可增删。
第二十条 学生会各部门的职能：
1、主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。
2、办公室是学生会的“管家”，负责学生会的人事活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、通知学生会干部全体会议的召开等工作以及学生会各种资料的整理和保管。
3、组织部主要负责学生会内部的制度化建设、全系学生干部的素质培训、组织各种主题的团组织生活班会，以保证学生会工作的正规化与系统化，对学生会的所有成员的政治表现进行监督。
4、学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动以及其他一些专业性较强的活动，学习部还将为本系学生的学习问题排忧解难，加强学风建设，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才。
5、宣传部主要通过海报、工作简报、网络媒体等途径及时宣传学生会的工作情况，协助院、系搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。宣传部也承办一些书画展等艺术性较强的活动。
6、文娱部介绍健康、向上的文娱活动，并积极组织广大同学踊跃参加，通过举办晚会，卡拉OK大赛等丰富的文艺活动，活跃校园的气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分展示自己的机会，为同学们的全面发展创造条件。
7、体育部主要主办一些同学们喜爱的各类体育活动，协助学院体育组开展体育竞赛活动。采用足球赛、篮球赛、接力赛、运动会等多种活动形式，号召全院师生共同锻炼身体，增强身体素质。
8、生活纪检部是为同学们解决生活琐事的部门，主要是对经济学系学生的日常行为进行监督和管理。如：上课和早晚自习的出勤率以及寝室的卫生情况等。
9、阳光助学部是学生会对外的窗口，是联系院内外、校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。代表学生会商洽联合举办的各种活动，负责对外联络事务。通过邀请赞助等多种方式解决学生会活动所需的部分资金，并积极组织广大同学参与各种公益性的社会实践活动。
第二十一条 学生会成员的职能：
1、团总支书记是学校与学生会的桥梁，指导学生会在正确的政治导向下工作，协调学生会和学校之间的关系，促进学生会的发展，不分管具体的工作。
2、团总支副书记协助团总支书记做好各项工作，分管各职能部门，负责学生会的财务管理，监督学生会成员的纪律遵守和活动开展情况，审批各部门的财务申请，对违纪成员做出及时处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。对部长副部长不良的政治表现（语言，行为等）做出及时的批评，如有屡教不改的应及时向团总支书记反映情况。
3、学生会主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门开展活动。负责召集和主持部长会议、代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向党支部书记、团总支书记汇报工作。
4、各部部长、副部长带领本部干事在主席团的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从主席团的安排，并对本部干事的工作和学习情况负责，培养和造就高素质的学生会干部，不断提高和加强自身的能力及政治修养。
5、学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。干事可根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分展示自己的才能，促进部门之间的交流和合作，虚心向他人学习。
第二十二条 学生会成员的产生：
1、主席团的成员原则上应有两年以上的学生会工作经验，上届学生会副部长及以上的干部中产生。工作成绩和学习成绩相结合，工作能力和工作热情相结合，经答辩后通过选举会议选举产生，并由团总支书记确定最后人选。
2、参照上届部长的意见，由上届部长推举人选，主席团成员协商后，由主席负责向团总支申请部长人选。学生会各部长应至少有一年学生会工作经验，在上届学生会中担任干事及以上的职务。要求对从事工作热情，能为本部干事做出表率作用。
3、学生会的干事一般在大一新生中竞选产生，学生会真诚欢迎为学生会继续工作的老干事。新生入学后可根据自己的兴趣和特长报选欲加入的学生会部门。由学生会统一时间，在主席团的监督下，各部部长确定选拨的形式和人员，选拔程序遵循公正、公开的原则。
第五章学生会的制度
第二十三条 学生会制度的产生：
学生会的制度是由当届学生会主席团成员根据本届学生会的工作目标和工作方法，结合上届学生会的工作经验而制定的，具体包括《学生会迎新制度》、《学生会招聘制度》、《学生会会议制度》、《学生会成员考评章程》、《学生会成员奖惩条例》、《学生会档案管理制度》、《学生会财务报账制度》、《学生会活动流程制度》。
第二十四条 学生会工作制度的执行和监督：
学生会成立工作及制度监督执行委员会。监督执行委员会由主席委任学生会办公室主任担任主管人员，其他成员则由执委会主管人员确定。执委会监督学生会各职能部门制度的建设及实行情况、活动开展情况，对一些违反纪律的现象进行严格核查和处理，相关人员由执委会给出处分提案，再经主席团讨论做出决定。执委会对学生会制度不健全的方面及时给出解决方案，并上报学生会主席，以完善学生会制度。
第六章附 则
第二十五条 本章程的解释权归重庆工商大学派斯学院经济学系主席团。
第二十六条 本章程自通过之日起开始执行。
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**大学计算机系党员服务站章程
第一章总则
第一条 计算机系系党员服务站是在计算机系党总支领导下开展学生党务工作的学生组织，为了更好地加强对学生党员的引导，加强对入党积极分子的培养，同时进一步加强党员的服务意识，为我校造就全面发展人才，建设和谐校园，加强校风建设作出应有的贡献。为学生党员、入党积极分子提供学习锻炼的机会，党员并在实践中不断完善自己、提高自己，成为一名符合社会需要的中共党员，充分发挥党员示范站的绿色通道。通过服务站的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建设，为学生党员、入党积极分子提供学习锻炼的机会，最终实践党的宗旨——全心全意为人民服务，体现我党的光辉传统，并在实践中不断完善自己、提高自己。
第二条 服务站工作指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神。以弘扬学生党员先进性为目标，以“服务同学，服务校园，服务社会”为宗旨，同时力争以高度积极地态度配合院党委的各项工作的展开。深入开展义务服务活动，树当代大学生党员新风。
第三条 服务范围：政策宣传、思想教育、心理疏通、学业引导和生活帮助等
第二章工作制度
一、党员服务站主席团成员组成及工作职责
（一）主席团成员组成：指导老师、站长、副站长
（二）主席团工作职责
1、制定党员服务站整体发展规划，商讨站内重大工作。
2、根据工作条例，民主商讨任、免站内工作人员。
3、召开主席团工作例会，部署落实工作。
二、党员服务站组织结构与部门工作职责
办公室：
1、代表管理学院下达的通知,决议等文件;
2、负责党建工作建设办公室的日常管理工作。负责文件接收，传阅,
拟办,工作;
3、负责例会的组织，考勤，党员档案管理，清理文本，联系学生开展相关活动；
4、负责党员服务站考勤工作，即会议、活动的签到工作；进一步拓宽民
主民意工作的方式，
5、完善民意上达落实渠道，提高党内成员的质量，把好入党关子，做好
群众调查工作。
6．做好每次例会工作笔记，并及时作出相关总结。
7．周一至周五值班和活动考勤记录。
就业部：
1． 关注毕业生的就业动向，同时负责谈赞助等相关事宜。
学风建设部：
1． 负责整理本系预备党员，入党积极分子的相关资料。
2． 并整理阅读入党申请书和思想汇报，了解同学最新的思想动态。
3． 定期收集所有党员，预备党员的思想汇报
技术部：
1． 主要负责全院师生计算机故障的维修事宜。
宣传部：
1． 负责党员服务站的对外宣传工作，扩大服务站的知名度。
2． 主办活动的会场布置，各种活动的拍摄，各种海报通知。
3． 公告书写，活动展板。
4．
三、会议制度
1、党员服务站会议（例会），无故不得早退、迟到、缺席。
2、、站长等可根据实际情况及需要，召开党员服务站全体成员会议。
3、重大会议和活动的签到必须提前完成，缺席会议者需事先请假并说明原因。
4、会议要考勤，考勤结果作为党员服务站成员评优评先、奖学金评比加分、入党推优、颁发聘书的依据。
四、值班制度
1、每周一至周五安排人员值班，负责日常接待工作。并认真填写值班记
录。
2、校内其他场所值班、校内外特色活动值班由办公室全权负责值班安排
并跟踪检查。
第三章 招干制度流程
党员服务站招干工作本着公正、公平、公开的原则面向本系学生
进行，旨在招纳有责任心、有自信，敢于面对挑战，思想活跃，最好是有一技之长的学生作为党员服务站的干事。招干流程如下：
1、举办宣传会，简单介绍党员服务站的组织建设、职能工作等，并通知
招干报名时间及地点；
2、有意者填写干事报名表；
3．面试（由各部长、副部长负责面试）；
4．公布结果。
第四章 监督考评制度
1、党员服务站的每一位成员，接受上级领导和广大同学的监督。
2、党员服务站的干事每学期进行评优，每学年进行一次总体考评，并且
参加学院的考核，考评结果作为评选优秀学生干部的依
据。
4、根据相关考察对各部门的综合考评情况（常规工作与当前实际情况相
结合），每年评出一至三个优秀工作部门。
5、经各部门推荐，系党支部审批，每年评选出优秀干事，并进行通报表
扬。
6、在工作中表现突出，为系和党员服务站建设作出突出贡献者，提请上
级领导给予额外奖励。
7、评定结果公开化。
附则
本制度自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于重庆工商
大学派斯学院计算机系党员服务站。
计算机系党员服务站
2010年12月2日
推荐第8篇：重庆工商大学派斯学院六人制足球赛策划书
重庆工商大学派斯学院六人制足球赛策划
书
一．活动主题：
感受足球魅力点燃激情圣火
二．活动目的：
1.提高同学们对足球的热爱和了解
2.让同学们之间能够多一份了解，增强同学们之间的友谊
3.增强同学们之间团队合作的精神，知道集体的力量是强大的
三．活动对象：
参赛人员必须是派斯学院的学生，各院系组成一支队伍，每支队伍至少六人，最多12人
四．活动地点：
重庆工商大学派斯学院足球场
五．活动时间：
待定
六．活动规则：
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派斯演讲与口才协会简介
派斯演讲与口才协会是重庆工商大学派斯学院旗下的大学生演讲口才社团组织，坐落于重庆西部美丽的三江汇合中心大城市——合川，比邻国际知名旅游名胜古迹——钓鱼城。吸三江之灵气，汲合川之精华，在团学委、学工部等院领导单位的大力支持与帮助下，派斯演讲与口才协会在充满无限活力与魅力的派斯学院注册成立，一心致力于打造渝西地区大学生演讲与口才第一品牌社团。
派斯演讲与口才协议依托学院相关部门单位的支持、社会部分企业单位的帮助、外校友邻社团的合作，从服务学院、构建特色、规范活动等各方面全方位考虑，特别设置了主席团、宣传部（含网宣办、新闻办）、组织部（含活动办、文娱办）、培训部、文秘部（人事办、后勤办、校园责任办）、财务部、外事部（含校际办、校社办）等七个行政部门和NLP俱乐部、TAT国际学术理论研究中心、情景实战潜能口才特训营等三个活动机构，以优秀的师资队伍、强大服务平台、良好的社团形象为大学生口才训练及综合能力素质提升提供有力的技术保障，让更多人梦想成真、家庭幸福、学习愉快、事业有成。
派斯演讲与口才协会以“思利及人”为指导思想，秉承“以人为本，厚德善学，服务派斯，矗立国际”的办会理念和“锻炼演讲口才能力，开发人体逻辑潜能，提高社会交际本领”的办会宗旨，为广大会员同志提供了基础口才培训、社交口才培训与户外实战、演讲口才培训与校园实战、逆境口才与思维挑战、8分钟交友、高品质沟通训练、TAT国际学术理论培训、国学应用论坛、魅力前线、点亮心灯、销售技能训练、辩论技巧训练与校园实战、即席发言及婚礼主持口才培训等几十项校内外理论及实践活动可供选择，让广大会员同志在校的学习生活拓展得更宽、更广、更高效。协会活动多元化、内容多样化、意义精确化、效果明显化，新颖丰富的理论及实践活动将为同学们的大学生活添姿加彩，让所有的会员同志每一次参加活动都能找到新鲜、快乐、刺激、实用的唯美感觉。
协会针对校园文化及学生个人综合素质发展需要，特别提出了打造“时尚、浪漫、阳光、清晰”品牌社团的全新计划，通过各种校内外联谊及实践活动，全力以赴支持大学生的学业、事业及情感建设，将“健康、爱情、事业三平衡，时间、精神、财富三富足，个人、集体、社会三和谐”作为大学四年品质学习生活的建设目标，以此来推动全体会员同志的职业规划与实施工作，为全体会员同志的创业或就业打下坚实的基础，提供实力的保障。
2013年5月下旬，协会将在无限极合川区市场领导人的帮助下首度发布《2012—2013社团校园责任报告》，成为重庆近千个大学生社团组织中第一个提出并发布《社团校园责任报告》的大学生社团。在未来的道路上，我们将规范自律，加大与兄弟社团、社会商界及公益企业的合作，提高协会在学院及社会各界的影响力和知名度，力争提前完成“一五”计划，顺利成为渝西大学生演讲与口才第一品牌社团，为派斯学院争光，让更多同仁喝彩！
推荐第10篇：重庆工商大学派斯学院经济学系学生会各部门简介
经济学系学生会各部门简介
（一） 办公室
以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。作为学生会助理，起着上传下达的作用，负责联系各部门干部参与系上召开的干部会议；负责对全体学生会干部、干事的工作做好记录，并定期整理存档。负责起草制定学生会有关文件，落实内部制度的执行情况，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，发挥桥梁作用及时反馈信息。
（二）组织部
是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。该部以服务全系学生为宗旨，在院团委的领导下组织并检查团组织生活，加强学生政治学习，管理本系团员组织关系，了解思想动态，在学生会中发挥着独特作用。负责学生会内部的制度化建设、全系学生干部、团员、团干的素质培训。同时组织各种公益活动，用热情和爱心充实大学生活。
（三） 学习部
以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展一系列的相关活动。了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨我系教改新方向。如开展学习交流会，“漂书之旅”活动，让我们的校园充溢着书香气息。
（四） 宣传部
及时的通过海报、展板等形式宣传学生会的工作及活动情况，促使本系各项活动能更好且有效的实施进行，并协助院、校党委搞好宣传工作，积极配合学校的中心工作，通过多种形式和途径，向全校师生传递学校工作、团的建设、时事政治形势等信息，为本系各项活动的开展做好前期宣传和后期总结。
（五） 生活纪检部
一个以纪律检查为主要工作的部门，向全院学生宣传培养良好学习、生活习惯的重要性，组织检查全系学生的日常行为，通报各类行为的表现情况，协助对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
（六）体育部
主要举办一些同学们喜爱的各类体育活动，并协助学院体育组开展体育竞赛活动。采用足球赛、篮球赛、接力赛、运动会等多种活动形式，组织同学们参加体育锻炼，从而提高同学们的学习和生活质量，增强身体素质，丰富课外生活。
（七）阳光助学部
是学生会对外的窗口，是联系校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。代表学生会商洽联合举办的各种活动，负责对外联络事务。通过邀请赞助等方式解决学生会活动所需的部分资金，并积极组织广大同学参与各种公益性的社会实践活动。
（八）文娱部
介绍健康、向上的文娱活动，并积极组织广大同学踊跃参加，通过举办迎新晚会等丰富的文艺活动，旨在活跃校园的气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创造条件。
第11篇：派斯学院4月20日双选会单位名单
派斯学院4月20日双选会单位名单
全球银行 300 强-兴业银行：客户经理、会计、销售内勤
西南证券有限责任公司：理财经理、银行驻点客户经理
华融证券股份有限公司：客户经理
平安证券有限责任公司：证券营销专员、证券营销客户经理、区域经理、综拓专员
重庆市金融信息中心：业务科长、业务代表、刊物广告采编
成都倍特期货经纪有限公司重庆营业部：业务副总经理、经理助理、储备干部、金融技术分析员、
市场开发人员
重庆道洋科技有限公司：会计、库管、销售代表、企划专员、大客户销售代表
重庆常青藤旅行社：市场营销员、内勤
重庆大业兴置业顾问有限公司：置业顾问、商业拓展专员、业务精英、储备干部、分店经理、区域
经理
重庆君豪大饭店(五星级)：前台接待、总机话务员、礼宾员、中餐服务员、西餐服务员、宴会服务
员、酒水服务员、客房服务员
重庆金科大酒店(五星级)：服务员、前台接待、中西餐服务员
重庆市人事局创世纪宾馆(四星级)：服务员、迎宾、宴销代表、行李员、行李领班、楼层服务员 西南航空和府饭店(四星级)：行李员、总机话务员、楼层服务员、咨宾、中餐厅服务员、西餐厅服
务员、宴会销售代表、茶楼服务员
重庆东和花园酒店(四星级)：前台接待、行李员、总机话务员、前台收银、房务中心文员、楼层服
务员、餐饮服务员、迎宾
龙城丽都：主管、迎宾
第12篇：重庆工商大学派斯学院学生公寓管理委员会文化宣传部工作职责
院学生公寓管理委员会文化宣传部工作职责
文化宣传部隶属于重庆工商大学派斯学院学生公寓管理会，起着对内宣传宿管会动态和对外展示其风貌的职责。我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传宿管会会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。
部长职责：
1、认真管理好部门的各项工作,努力完成上级领导下达的任务
2、合理安排部门人力资源
3、争取做好宿管会活动的宣传工作
4、负责宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结
5、组织宣传部新干部的培训
6负责宿管会的通知、海报、报纸的张贴和传达工作
7、举办大型的活动时要及时做好会场的布置安排工作
8、以身作则，遵守各项规章制度，对本部门成员进行监督和考核，做好各项考勤记录。
副部长职能：
1、协助部长开展本部门的宣传工作以及日常事物管理，积极与其他部门联系、配合
2、检查各项工作的完成情况，并及汇报部长
3、负责宣传部文件的保管
4、分管宣传和网编的工作，负责活动的安排，海报、报纸、专集等的制作，积极组织干事开展工作
5、部长不在时由副部长安排，代部长职权。
干事职责：
1、按时参加例会，如有请假需有书面请假条
2、在每次做海报和报纸之前要拿出一份草图或者计划
3、能积极完成临时任务
4、协同部长和副部长做好本部门的日常工作，负责会议的通知记录工作
5、负责管理宣传用品，活动场地的布置。绘画、书法等
6、负责收、发、分等各项工作。
7、每日值班人员离开办公室的时候，必须把当天产生的垃圾送往垃圾箱，保持办公室的卫生
部门条例：
1、首先要遵守宿管会的各项规章制度，按时到办公室签到、值班等。
2、积极认真配合各部工作，主席团安排任务必须准时按质按量完成。
3、注意个人形象，时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除本部门。
4、多学习其他部门的优点，不断改善自己。
5、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节俭使用各种宣传材料。
6、按时参加宿管会全体例会，按照部门要求准时参加每周一次的例会。
7、负责好办公室的清洁卫生。
8、负责展板的回收和保存。
9、海报、报纸以及专集和策划要及时做好。
海报以及报纸的要求：
1.主题明确，排版清晰，不能顶格，字迹公整，语句通顺 。 2.字体要好看，无错别字和明显的涂改。
3.活动主题要清晰，目的和意义要清楚；要具体写明时间和地点，但不要太大，以免掩盖主题。
4.海报的版面要干净简洁，颜色不要太杂太脏，篇幅要短小精悍，可以做些艺术性处理，以吸引观众。
考核细则：
1.未交会议记录
—0.1 2．请假3次
—0.1 3.旷会2次（包括迟到、早退）
—0.1 4．月工作之星
+0.1 5.优干
+0.2 6.平时表现1.4
差：—0.1--0.2
好：+0.1 注：平时表现包括
工作态度、学工部值班、参与活动的积极性、工作总结等。
院学生公寓管理委员会文化宣传部
2012-2-29
第13篇：重庆工商大学派斯学院演讲与口才协会活动意义阐述
派斯学院演讲与口才协会12-13学年度上期活动规划
活动名称：
2012学习型社团论坛——点亮心灯
活动方式：
论坛讲座
活动意义：
为初入会的成员规范心态、端正态度，让每一位会员认清自身的缺势和差距、开拓眼界，提升对口才的认知力度，为后期的活动奠定心态基础。
活动名称：
演讲口才特训营——自我介绍
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
自我介绍是任何口才课程的基本入门功课，许多同学一味死板的自我介绍让许多的听众丧失了对听演讲的兴趣。本次训练通过不断地上台重复让同学们彻底掌握5种自我介绍的经典方法，为每一次演讲成功地赢得观众的掌声与好评，引起观众往下听的意愿和兴趣。
活动名称：
演讲口才特训营——分享、汇报与总结
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
分享常见于诸多社交场合和学习课堂，而汇报则是下属与领导间常发生的动作，总结则多出现于学习和会议场合，不论分享、汇报还是总结，都是同学们在日常学习、工作与生活中常用到的技能，掌握这些技能显得格外重要。本次训练将把黄金三点论、金钻七点法等诸多方法结合学生自身实际环境传授给每一位同学，让同学们即学即用。
活动名称：
演讲口才特训营——即席发言
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
即席发言是一种在培训、演讲、竞选、会议、聚会等场合常用的演讲方式，许许多多的同学即席发言的时候都出现过倍感紧张、口齿不清、逻辑混乱等现象，在演讲口才特训营中之所以把《即席发言》放在第一课，是因为在今后每一次的学习活动中都要使用。通过对会员同学即席发言能力的训练，同学们将来不论是做学习分享还是做工作总结都能够灵活运用。
活动名称：
演讲口才特训营——口才礼仪
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
在演讲口才特训营中设置《口才礼仪》课程，是为了规范广大会员的演讲方式，通过礼仪来体现一个人的基本素养进而获得观众的好感与支持。许多人在演讲前后都有注意个人礼仪，但是却并没有博得支持与好感，主要是因为礼仪不规范，所以本次训练的主要意义是在于将同学们的演讲礼仪规范化，让同学们的演讲素养显得更专业更独特。
活动名称：
演讲口才特训营——肢体语言
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
肢体语言在演讲口才中占比高达55%，它是高效沟通的催化剂，任何场合包括部分1对1沟通都需要使用肢体语言。肢体语言训练一方面是帮助不懂得运用肢体语言的同学掌握肢体语言，另一方面是帮助懂得运用肢体语言但还不够规范的同学将肢体语言运用规范化。同学们在掌握肢体语言并且规范化之后，不仅可以应用在大学期间的课堂和活动中，还可以应用在将来的社会工作中，对同学们的发展可以起到很好的辅助作用。
活动名称：
演讲口才特训营——语音语调语速
活动形式：
情景实战训练
活动意义：
语音语速语调训练是包括演讲口才、社交口才、辩论口才等在内的任何口
才应用技术的必修科目，在演讲口才中，控制好整个过程中的语音、语调和语速是提高演讲质量的关键之一，而语音、语调和语速也是学生最难掌握的一门技巧。同学们经过加强训练语音、语调和语速，演讲能力将极大的提升，演讲的渲染力将得到极大的增强，演讲的激情将得到极大的升华。
活动名称：
演讲口才特训营——控场与互动
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
我们通过问卷调查发现许多同学不知道如何控场更不懂得如何进行有效的互动，而控场是演讲的一项基本能力，互动是引导听众思维紧随主讲人的唯一办法，同学们一旦掌握了控场与互动，就等于牢牢的抓住了听众的元神，听众在听演讲的过程中“元神出窍”的概率几乎为0。
活动名称：
演讲口才特训营——逆境突破演练
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
实战型的演讲大都不是一帆风顺的，每一位演讲者都需要克服演讲途中遇到的种种问题比如听众起哄、评委刁难等，而逆境突破训练恰好是为了帮助同学们克服这些困难的。凡是能够顺利通过逆境突破的同学，基本上可以展开一场个人的长达一小时以上的现场解答型演讲，同学们的语言潜能也得到了极大的开发和应用。
活动名称：
演讲口才特训营——户外突破演练
活动方式：
户外实践
活动意义：
通过走出教室在校园内面对更多的陌生人发表演讲来突破自我、挑战自我，不仅有助于学生提高胆识，更有助于开发学生的逻辑思维与语言潜能。户外突破成功与否直接决定该生能否顺利在任何场合展开演讲，所以户外突破将是演讲口才特训营最后一课，也是重中之重。
活动名称：
大学生创业风采演讲大赛
活动方式：
专题演讲比赛
活动意义：
专题演讲比赛是对所有会员同学关于演讲口才学习的一个检验，而选择创业为主题则是为了鼓励更多学生运用自己的知识与智慧积极投身创业大军，为更多人制造就业机会，同时协助我院创业协会一道提升我院学生创业氛围。
活动名称：
社交口才特训营——高品质沟通
活动方式：
理论培训
活动意义：
通过对学生社交能力的培训，帮助同学们打开心扉、放开交友，不断扩充自己的人脉圈，同时解决同学们日常生活中与父母、老师、朋友、同学等对象群体的沟通问题，尤其是部门沟通能力较为薄弱的同学更是需要不断地提高个人的沟通能力进而提升社交水平。
活动名称：
社交口才特训营——赞美与聆听
活动方式：
情景实战训练
活动意义：
赞美是人际沟通的润滑剂，聆听更是高品质沟通的核心，学会赞美与聆听，不仅有助于提高学生的个人修养，还有助于提升学生在所处群体中的整体形象，进而获得更多人的支持与认同，促进学业与事业的成长。
活动名称：
社交口才特训营——做局之术
活动方式：
理论培训
活动意义：
《做局之术》是较为高端的课程，包括了搭讪、拜访、谈判等诸多场合的技能技巧，同学们掌握做局之术后，不仅可以解决想搭讪但不知从何入手的烦
恼，还解决了谈判没把握的顾虑。但是本门课程需要学生回去之后不断地参悟才能研究出它的奥妙并加以运用，所以较为考验学生的参悟能力。
活动名称：
社交口才特训营——8分钟交友
活动方式：
户外实践
活动意义：
通过“8分钟交友”活动提高广大会员同学的社交积极性，给予他们更广阔的交友平台和空间，同时也锻炼他们与陌生人的交际能力，提升社交水平，还能扩大同学们的人脉圈。“8分钟交友”活动，不仅是一个提升平台，更是对同学们学习后的一个客观的检验。
第14篇：斯派尔煤矿调度室工作总结
斯派尔煤矿调度室工作总结
在集团公司调度信息化中心及矿领导的正确领导下，在各科室、区队的大力支持和积极配合下，调度室全体员工将工作重点放在煤炭生产组织、安全管理、工效落实等方面，以提高“调度室标准化管理”为工作准则，按照各级领导和公司的年度工作安排，结合我矿调度室的实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达、下情上传” 的作用。具体情况如下：
一、调度管理现状
1、调度室机构设置和人员配备情况
我矿调度室是在总工程师领导下的独立部门，主要职责是组织、协调日常安全生产，推进调度质量标准化建设，现人员配备如下：
调度人员只有经常深入井下，亲临一线才能了解和掌握全矿安全生产的动态情况，更好地指挥、协调生产。我们现有的四个调度员每
1天保证有1人下井，平均每人每月入井次数7-8次。
2、调度工作现状
调度室的主要职能就是指挥、组织全矿的安全生产。协调各生产、辅助区队和科室之间的联系，保证全矿安全生产各环节工作有序进行。在实际工作中我们摸索出以下两条工作经验：
①环路调度
日常工作中，全矿采、掘、机、运、通及地测防治水、监测监控等各环节不可避免地会出现这样那样的问题，有时只靠一个队组的力量难以解决，现场会随时通知调度室让其它部门或领导配合解决，调度室接到电话或通知后，一方面要做好记录，通知有关部门和领导；另一方面要不断地了解处理问题的进展情况，直至问题处理完毕。把问题处理过程、结果及时间、人员详细记入台账，形成环路管理，实现环路调度。
②跟踪调度
日常工作中，每隔1小时对井下各生产、辅助区队进行电话跟踪调度，适时了解井下安全生产动态，以便更好地组织协调各区队之间的安全生产。例如：当班皮带组管辖的皮带发生故障，皮带组人员组织处理，调度室了解情况后，问清时间，就可及时通知综采队，先做支护等其它工作，等皮带修复后再出煤，这样就不浪费时间，提高工效。
要想做好环路调度和跟踪调度，须做到以下几点：
①调度人员要有高度的责任心，熟悉业务，了解井下各系统布置
情况。
②相关的硬件设施，如井下电话数量等。
以上也正是我们目前存在和需要进一步改进的问题。
二、调度质量标准化建设情况
我矿的调度质量标准化建设工作起步较晚，在硬件设施上我们已经落后，我矿综合办公楼正在施工中，现调度室仍在简易房中，没有购置大屏幕拼接电视等硬件设备。
调度质量标准化建设分为两个方面，一是监测监控系统和调度信息质量标准化；二是调度日常管理、规章制度及台账、记录、汇报方面。
1、监测监控系统建设情况
我矿使用煤矿安全监测监控系统是重庆煤科院研发的KJ90NA监测监控系统，主通讯为光纤传输，宽带网络平台。2007年7月21日完成了监测监控系统的安装及调试，随后，随着井下巷道的开拓延深，不断完善增加各监控设备仪器。矿现中心站2台研华工控主机，1台工作，另一台备用；地面、井下工业交换机各1台；现井下安设监控大分站（KJ90-F16）2台，中分站（KJ90-F8）5台；远程断电器（KDG3K）2台。地面安设监控中分站（KJ90-F8）3台，全部实现瓦斯电闭锁功能，系统比较稳定一直运转正常。
2008年8月对安全监测监控系统进行了升级改造，监控系统为KJ90NB系统。2009年的安全监测监控系统升级改造正在进行。
目前实现了瓦斯的监测监控功能，其他支持的如人员跟踪定位、已安装正常投入运行。已与县局联网运行。
不断完善人员定位、通信联络系统建设，我矿于2009年11月份安
装了重庆煤科院生产的KJJ251人员定位系统，井上下安装了分站3台，17台读卡器，识别卡500个，对井下主要巷道及采掘头面基本进行了覆盖，并于2010年3月份通过地方煤炭监管部门的验收，与地方煤炭分局实现了联网上传。
2、通信联络系统
地面机房装有数字程控交换机一台，型号DDK-6，系统容量500。采用矿用防爆本安型电话机通讯，目前井上、下安装通讯电话35部（地面18部，井下共架设17部），铺设线路5000余米。
完善通信联络系统建设，将按照集团公司提出的无线通信系统建设方案安装基站、终端等设备逐步实现无线通讯系统建设，做到通信联络系统对井下实现全面覆盖，实现出现险情时“三分钟内通知到井下所有人员”。 同时，不断完善了监管措施和手段，确保了系统的正常运行。
3、调度日常管理、规章制度等质量标准化
①在调度日常管理方面，建立健全组织机构，积极开展业务培训和业务学习，合理组织和协调安全生产，实行环路调度和跟踪调度，力保产、运、销平衡。
②在规章制度方面，我们坚持“缺什么，补什么”、“差什么，改什么”，现已全部建立健全，下一步有待进一步完善和改进。
③在台账、记录、报表，我们本着统一实用的原则，建立了适合我矿使用的专门调度台账；补充了各种记录；在矿内部每月还设立了各种报表，以便更好地做好统计工作。
④在日常调度数据上报方面，我矿坚持信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和集团公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
⑤在工作汇报方面，我们坚持工作汇报制度，时间上从不间断、推迟，内容上实事求是，让领导掌握真实的一线情况。
斯派尔煤矿 二○一二年四月二十一日
第15篇：重庆科创学院工商学院学生科游四面山
游四面山
陈建（工商学院学生科）周末旅游四面山，带上全家齐心欢。 首站来到中山镇，古色古香绝佳甚。 自驾前往真是妙，兄弟姐妹齐欢笑。 中午时分山门前，手机相机都不闲。驱车前往山水间，遥看瀑布挂前川。飞流直下三千尺，疑是银河落九天。一叶扁舟水中央，聆听鸟鸣闻花香。两岸青山如仙境，欢声笑语湖中映。小桥流水有人家，你钓鱼来我抓虾。摇桨驶进山林店，美不胜收四合院。酒过三巡又一天，春雨绵绵雨中仙。人间仙境眼未尽，轻舟已过万重山。
第16篇：重庆工商大学派斯学院学生公寓管理委员会文化宣传部学年工作计划及安排（小编推荐）
文化建设部学年工作计划及安排
新的一年开始了，在这春意盎然之际,我们文化建设部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，在总结了去年的的工作之后，我们对新学期的工作主要划分为两个大部分。
一、加强部门自身建设
二、加强部门与其他部门及院、各系宣传部的交往
为加强部门自身建设，我们对工作提出以下几个设想：
1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量，新的制度将在第一次例会中公布。
2、定期召开部门成员会议，例会自第二周开始，两周一次，总结阶段成果和不足，加强成员之间对工作经验和想法的交流。大家共同进步。
3、继续推选每月优秀干事，调动干事工作热情。
4、细化部门的工作日志，详细记录每位干事在值班期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录。
5、节约经费开支，各干事在绘画海报时要特别注意
6、为培养下一届学生会成员，开始着重培养部分成员。
加强部门的交往，是为更好的起到宣传作用，协助其他部门工作的完成。主要设想如下：
1 鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态 由原来的被动转为主动。
2 尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
由于我部门自身的弹性工作的制度，具体宣传活动和承办活动计划不做安排，但我部门都将以认真严谨的工作态度配合好宿管会其他部门的工作，充分发挥作用。
总之，我相信，只要宿管会宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师以及主席的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好。
以上就是我对宣传部新学年工作开展的计划报告，有不足或错误之处，请各位老师和主席指正。
院学生公寓管理委员会文化建设部 2012-2-20
第17篇：重庆舒适派健康会所管理制度
(一) 岗位职责
一、店长职责：
1.严格执行公司各项管理制度，充分调动员工的工作激情，加强团队建设，增强员工凝聚力。
2.全面负责店里日常的经营管理工作，具体负责前厅经理、部长、收银员的工作安排与指导。
3.随时了解员工的思想动态，对员工提出的困难和问题及时跟进解决和回复。4.必须清楚每一个员工流失的真正原因及去向。
5.全面负责安全防备工作，随时巡视，杜绝安全隐患。6.根据公司决定，组织实施公司新增服务项目推广。
7.每周必须组织管理人员开会，听取部长汇报工作，及时处理，总结问题。8.每天高峰时期在特殊的情况下必须在店，负责总体的协调、指挥、处理临场问题和特大投诉。
9.每周至少有两次以上亲自主持开员工列会。
10.加盟商和总公司亲自交办的工作必须尽快完成和回复。
11.负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升值、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考评；制定员工激励活动方案，提高团队士气，提升工作效率。
二、部长工作职责：
1.主持早会晚会执行早会晚会制度。2.严格执行公司各项管理制度。
3.负责技师的技术、服务质量的管理，及时回访，处理顾客投诉。
4.负责员工的仪容仪表、精神面貌等，如发现问题及时进行要求和处理。
5.负责包厢的空置的管理，确保及时准确向前厅通报空置包厢和剩余技师的情况。
6.确保及时为包厢顾客在消费过程中提供茶水等服务。7.及时准确向前厅通报顾客退换技师要求及退房情况。
8.负责卫生监管区的卫生监管，及时检查顾客退房后的包厢卫生，确保包厢内物品摆放规范。
9.负责楼层员工的工作考评。10.协助店长执行早晚会制度。
11.负责楼层安全防范工作，随时巡视，杜绝安全隐患。12.及时完成经理交办的其他有关工作。
三、前厅经理工作职责：
1.必须熟知店里的所有项目及价格。2.负责引领顾客进入指定包厢。 3.负责向客人推销高端项目。
4.负责询问客人的茶水、饮料及小吃。
5.对于老、弱、病、残、孕及醉酒客人进行搀扶，做好辅助服务工作。6.准确登记和了解包厢空置情况及技师的空置情况。 7.负责迎宾，送客的安排和监督。
8.负责顾客进店的接待，引领和顾客结账的安排等工作。9.要具备解决突发事件的能力。
10.负责卫生监管区的卫生监管及前厅安全防范工作，随时巡视，杜绝安全隐患，
确保前厅物品摆放规范。
11.及时完成店长和部长交办的其他有关工作。
四、前台收银员的工作职责：
1.熟练掌握收银软件的使用，掌握结账流程。
2.掌握真假币的鉴别方法，及时准确为顾客结账，不多收，不少收。3.掌握储值卡的销售流程，做好储值卡的销售工作。 4.热情服务，吐字清晰，将找零双手交给客人。 5.负责每日账务核算（与技师核对）。
6.根据店长的安排，负责技师排钟展示，做好技师上钟，点钟管理。7.适时主动的推销本店的各种优惠卡，并向客人讲清使用方法。 8.做好收银设备的清洁保养工作和收银区域的清洁卫生工作。
9.做好电话接打的标准用语，特别对订房间和订技师的顾客要有详细的记录。10.及时完成经理和部长交办的其他有关工作。
六、技师工作职责：
1.爱岗敬业，努力钻研技术，严格按技术规范操作。
2.服从领导工作安排，按要求为顾客提供按摩，足疗等服务，在服务过程中，耐心正确回答顾客提问，确保满足顾客的合理要求，想顾客所想，积极主动为顾客提供帮助，不断提高服务质量，自觉维护公司形象。3.服从领导安排，按要求执行迎宾，送客任务。 4.按质量完成责任区的清洁卫生工作。
5.及时整理退房包厢，确保空置包房的清洁卫生。
七、服务员工作职责：
1.严格遵守店内规章制度和水果间制度。
2.负责当日盘点，为客人上干果、水果、茶点等。
3.在岗期间必须讲普通话使用礼貌用语，见到客人要主动问好。4.遇到客人投诉要灵活处理，并及时上报。
5.在岗期间特别是客人使用呼叫器服务的时候，要做到，眼快、手快、脚快、
口快。
6.认真做好每个房间的看单工作，绝不能出现跑单、漏单现象。7.尽职尽责，视店为家，做好节水节电等节约工作。 8.对客人服务时要主动、热情、耐心、周到。 9.熟练掌握服务项目，特点及价格。
10.及时完成经理和部长交办的其他有关工作。
八、仓管员工作职责：
1.负责各种库存物品的登记，造册，确保有序存放、维护和保管。2.负责各项耗材按标准发放。
3.负责各项耗材的进货申报，确保合理库存。
4.对所保管的物品登记造册，做好各项物品的领用登记，确保及时收回，并及时验收和损报。
5.保持仓库的清洁卫生。
九、炊事员工作职责：
1.保持食堂及用具的清洁卫生，确保炊食安全。2.确保按时、按质、按量为员工提供一日三餐。
3.负责对员工就餐秩序，确保每一位就餐员工都能及时进餐。4.负责对员工进餐行为监管和考评，杜绝浪费和不文明行为。 5.负责厨房和用餐位置的卫生。
十、保洁员工作职责：
负责店内责任区保洁工作，确保卫生达标。
（二）日常工作管理制度
一、考勤制度： 1.作息时间：
11:30 开饭（早饭）
16:30 开饭（中饭）
22:00 开饭（晚饭）
12:00 早会，打扫卫生。18:00 晚会，打扫卫生。00;00 下班 12:00 进入待客状态
18:00 进入待客状态
2.技师：每人每月可轮休3天（技师实行计件工资，轮休及所有假期不计工资） 3.后勤人员：
（1）每人每月轮休3天。
（2）病假：每人每月不得超过2天，请病假必须持有医院开出的病假条和相关病历，病假超过2天或无医院病假条和相关病历者，一律按事假处理。
（3）事假：每人每月不得超过1天，事假不计薪；事假超过1天的部分，按日薪的200%扣发工资。
（4）婚假：婚假7天。
（5）丧假：祖父母、父母、配偶或子女丧亡者，可请丧假7天。
（6）后勤岗位（前厅经理，收银，服务员，保安，食堂，保洁，仓管）前台，技师人员请假三天以内向部长请假，三天以上必须找经理请假；管理人员向经理请假；请假时，必须持请假单当面请假。（特殊情况可酌情处理） 4.迟到早退：
未按正常作息时间上下班者为迟到、早退，迟到 早退每次扣50元。
5、矿工：
矿工半天扣一天工资，矿工一天扣三天工资，矿工三天自动离职工资不予发放。
（1）未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。
（2）迟到或早退一小时以上者为迟到以旷工半日论。 6.临时外出：
技师临时外出，需向部长请假并准时返回，外出期间恰遇被点钟或上钟者，按排钟顺序后延，不得让顾客等候。
二、早晚会制度
1.会议时间：早会：12:00，晚会：18:00 2.会议内容
（1）点名，及时发现迟到或擅自离岗。
（2）检查仪容仪表，及时发现违反相关规定者，便于督促改进，并给予相应处罚。
（3）表彰好人好事，激励先进。
（4）总结前期工作中的不足，宣布相关处罚，鞭策后进。
（5）工作布置
3.由部长主持，经理配合，除因故缺席外，全体员工必须参加，无辜缺席者以迟到论。
三、迎客送客工作制度
1.迎客或送客工作由前厅经理承担。
2.被安排站门的技师及下钟送客技师应立即上岗，不得无辜拖延，推诿，不得无故离岗，违者给予相应处罚。
3.前厅经理必须微笑服务，站姿规范，动作一致，异口同声，不得相互交谈，东张西望，精力分散，神情萎靡，违者给予相应处罚。
四、技师排钟、点钟、撤钟管理办法：
1、排钟：
（1）有部长安排顺序，编排技师上钟。
（2）由部长按序安排顺序，技师必须服从安排，不得无故加契，不得无故后移。 （3）如当钟者因故不在，应依次后移，以后即按后移的位置排列，并处于罚款。 （4）排钟排序必须明示，以示公平，以便监督。 （5）请假后上班者，按序排钟排序上钟。
2、点钟
（1）被点钟者不得无故推辞，如因故不在，必须由部长向顾客说明，恳请顾客谅解，并迅速做出相应安排(按排钟排序安排)
3、撤钟。
（1）被撤钟者严禁与客户争辩，并主动请顾客谅解，承诺马上换人上钟。 （2）撤下后由其后者上钟，被撤钟者应排在即时的首位。
五、技师服务质量监管
1、在包厢内悬挂技师服务质量标准，并标明各项服务质量未达标的处罚分值。
具体内容包括：
(1) 服务时间：
(2) 服务态度：微笑服务：热情大方：细心周到：交谈愉快： (3) 服务技法：完整：规范 (4) 环境卫生：清洁，整齐； (5) 茶水供应：及时无误;； (6) 服务回话：标准规范。
2、在吧台放置顾客意见簿。
3、顾客买单后，前厅经理及时回访，真诚欢迎顾客提出意见或建议。并认证记录，遇到头诉，需认证处理，并对被投诉的技师给予相应处罚。
（三）卫生标准管理条例
一.包房
1.所有物品摆放整齐指定位置。
2.床都摆放一条直线，前后左右都成一条直线。
3.茶几摆放在床边不要太靠床，茶几上的物品不得乱放，都放成一条线。
茶几上物品摆放规定：（1）纸巾盒
(2)价目表 （3）棉签盒
（4）烟灰
缸
（5）遥控器放在茶几的右手边
4.挂衣架放在门右边的一米左右的地方。
5.拖鞋放在电视下面平放着，摆放整齐，不得乱放，有柜子的房间放在柜子里。
6.花盆放在包间内的角落，清脚液放在花架子里。7.垃圾桶放在客人进房时不能看到的地方。
8.被子叠好后放在床与大凳子中间缝。枕巾 床单上的字不能铺反。
9.摆放好房间物品后，地面 墙面 挂件 电器 门 窗等所有物品保持清洁亮光无异味。
二.
过道
过道上不能看到烟头 烟灰 等其他杂物。每隔1小时拖一次过道保持干净发亮，过道垃圾桶内的杂物及时处理。
洗手间的便池内不能摆放那个其它杂物，确保无异味。
三.
打水房门内的垃圾桶 打水桶 摆放整齐，打水房内的地面保持干净。 四.
待钟室
待钟室内的物品摆放整齐，卫生清洁，保持通风。不能在里吸烟。
五.
水吧
水吧内的物品摆放整齐。
例如：冰箱 碗 果盆之类的物品 厨具 及时清洁 清扫，不得有污物异味。（水吧内服务员负责）
每个星期大扫除一次
六.吧台和大厅
吧台物品摆放整齐，不得有其它污物。吧台周边的花框 鱼缸 花盆 玻璃 茶几 椅子等保持干净，确保无灰尘无污物。地面保持发亮（吧台卫生由收银员负责）
七．一楼大厅
玻璃门 营销台 墙面 地面 楼梯与楼梯扶手等其它位置，保持无灰尘 无污物 无异味 无水迹。（一楼大厅和楼梯由前厅经理负责）
八．店内卫生定人 定点 定时 保持干净等各卫生点包干到人，每天两次，全面保持清洁，确保达到卫生标准。
九.外面停车位保安负责扫除,不能有树叶等其它污物。
十.按有关规定所有卫生实行：谁做卫生谁保持方式，确保所有卫生区，全营业时段达到标准。
十一．按有关规定，自己卫生达不到卫生标准者，罚款50元，情节严重者双倍加罚。
（四）顾客接待流程及各环节作业规范
顾客接待流程：
迎客→接待→送茶水→足疗服务→结账→回访→送客
作业规范：
1、迎客（责任人：技师、前厅经理）
（1）以标准姿势在部长的带领下分站大门两侧，严禁坐下或蹲下休息。
（2）上岗期间严禁擅自离岗，聊天，东张西望，要求面带微笑，淡妆上岗。
（3）顾客接近大门时，以目光迎接顾客，待顾客进门后，统一向顾客致敬躬礼，并致欢迎词，要求动作一致，异口同声。
2、接待（责任人：前厅经理）
（1）在顾客实现范围内，以标准姿势站立大厅两侧，随时注意门口情况，顾客被迎入后，及时主动上前问好，适时向顾客推荐服务项目，并根据顾客要求和人数及包厢空置情况，迅速做出安排。
（2）进入包厢后，立即主动为顾客开灯，开电视，开空调，请顾客入座。 （3）通告部长登记，并输入点钟宝系统。
（4）输入服务系统通知服务员送茶水饮料及小吃。告之顾客茶水和技师马上进来，请稍等。
3、送茶水（责任人：服务员）
（1）经前台经理安排后，服务员立即准备茶水，敲门进入包厢，严禁脱岗或行动迟缓。
（2）进入后主动向顾客问好，告诉顾客技师马上进来，请稍等。
4、足疗服务（负责人；技师）
（1） 接到系统通知，立即做好准备，严禁擅自脱岗或行动迟缓。 （2） 到房间门口时先敲门三下说“您好，服务员”然后进房间。 （3） 进入后主动向客人问好：“先生或女士您好，xx号技师很荣幸为您服务”，并告知顾客服务项目和时间。
（4）严格按照技术规范服务，并不断向客人询问：“水温合适吗？”“这样力度可以吗？”“是轻了，还是重了？”“这样合适吗？”等等。
（5）询问是否需要免费增值服务 请问需要擦鞋吗 都是免费的”，“请问需要我
们这里的免费小吃吗？”等等。
（6） 适时向顾客推销其他服务项目。 （7） 中途退出时，及时说“请稍等”，服务结束时，即时与客人交流“您感觉怎么样？”“希望下次还能为您服务”，“您好好休息，走时请带好您的随身物品”，“再见”等。
（8） 下钟及时刷系统报钟。
5、结账（负责人：收银）
（1） 由服务员主动指引客人到吧台结账，同时立刻刷系统安排整理卫生，确保房间清洁卫生。
（2） 结账时，要求规范用语“您好，您一共消费xx元”“收您xx元”“找您xx元”“请收好”“请带好您的随身物品”“请慢走，欢迎下次光临”。
6、回访（负责人：部长、前厅经理）
（1） 客人买完单后，前厅经理进行回访，真诚欢迎顾客提出意见或建议。并认证记录，遇到头诉，需认证处理，并对被投诉的技师给予相应处罚。
7、送客（负责人：前厅经理 技师）
（1） 前厅经理和技师以标准姿势站大门两侧，待顾客下楼后，统一向顾客致敬躬礼，并致欢迎词，要求动作一致，异口同声。
（2） 前厅经理将客人送上车后离开。
（五）员工行为规范
1、仪态仪表：
（1）按要求着装，衣着整洁，勤洗勤换，讲究个人卫生，严禁身有异味。
（2）女员工必须化淡妆上岗，严禁发型怪异，蓬头垢面，浓妆艳抹，留长指甲，擦抹指甲油：男性严禁留长发，留胡须。
（3）必须保持精神饱满，严禁睡眼惺忪，不洗脸上岗。
（4）必须按规定规范佩戴工牌。
2、言谈：
（1）禁止在室内高声喧哗嬉闹，大声喊叫。
（2）言语文明，禁止言语粗俗。
（3）在顾客视线范围内，禁止交头接耳，交谈与工作无关的事情。
（4）工作用语规范统一。
3、举止：
（1）禁止在营业厅跑跳，要求步履轻快，禁止漫不经心，闲庭信步。
（2）在顾客实现范围内严禁吃零食，抽烟、喝茶。
（3）前厅迎客、送客人员站姿规范，禁止离岗，坐下休息，经理人在岗就座时，保持坐姿规范，严禁跷二郎腿，扒覆在桌面上。
（4）非前厅工作人员禁止在前厅无事逗留，因事停留者，需保持良好站姿，严禁就坐或歪靠在吧台上。
（5）任何人禁止在顾客实现范围内手舞足蹈，有损形象。
（6）员工不得占用客人洗手间，影响顾客使用。
4、就餐：
（1）严格按照规定时间就餐（上钟者除外）
（2）就餐时必须服从炊事员的安排，保持良好秩序，严禁擅自插队，哄抢。
（3）严禁浪费，严禁泼洒，自觉维护饭堂清洁卫生。
（4）严禁私下议论或传播针对饭食口味的不良言论，有关符合大众口味的建议可通过正常渠道想公司提出，提倡顾全大局，不斤斤计较。
5、不得在顾客视线范围内接待私人来访，接待私人来访不得影响工作。
6、接待顾客时，严禁拨打过接听电话，上钟时必须关掉手机或把手机设为震动。
7,、上班时间，所有技师必须在待钟室内待钟，接到安排通知必须立即行动，不得迟缓，不得在室内外闲逛，要是外出必须向部长请假且准时返回。
8、让客：在任何地方碰到客人，都应侧立在一旁主动礼让，并向顾客敬礼。
9、碰到顾客询问，任何人都必须热情接待，解答。
10、前厅经理接待顾客时必须保持微笑服务，严禁怠慢，不热情。
11、在顾客视线范围内，禁止看电视，看报刊杂志，任何人不得在营业时间擅自进入包厢休息或看电视。
12、私人不洁物品严禁携带进店，任何私人物品不得出现在顾客视线范围内。
13、服务员应勤加茶水，不得有误，每20分钟巡回一轮。
14、自觉维护店内卫生整洁，严禁随丢随放杂物、垃圾。
15、树立节约意识，按公司规定开启和关闭电器，自觉做到节约用电，节约用水，爱护公司财务。
16．、不得接受顾客的邀请，如游玩，吃饭等，不得私自接受顾客的馈赠或小费，不得索取顾客电话号码，婉言拒绝顾客索要电话号码的要求。
17、严禁拾遗不报，据为己有，应立即上交，等待失主。
18，提倡团结友爱，互相帮助，反对结帮结派，搬弄是非。
19、提倡有意见通过正常渠道反映，反对背后议论争吵，扰乱人心。
20、提倡管理人员实行走动式管理，发现问题，立即处理。
（六）奖惩考核机制
奖惩制度
一、目的：为建立一支充满朝气和活力、守纪律、讲文明、敬岗爱业、团结奋进的会馆员工队伍、必须对员工实施奖励细则。
二、奖励形式：物质奖励、精神奖励
三、细则
1、拾金不昧、工作主动、服务周到、服从管理，受到客人和管理人员赞扬，由管理人员考评后，奖励50元。
2、敢于向不良倾向行为进行劝阻活检举揭发者，经查属实，每次奖励100元。
3、在公司安全保卫、防火防盗中认真负责，有显著成绩者，奖励200元。
4、在工作中，遇到客人无理取闹，打骂员工，员工以主人翁的姿态避让，礼貌相让者奖励200。
5、为保护公司财产及客人生命财产安全，见义勇为者，奖励100---300。
6、一月内部休息，满勤者奖励200。
纪律处罚制度 —、目的：
为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保本店正常工作秩序，特制定此员工行为规范，请全体员工认真执行。
1、初级：（违反初级罚款50元）
A、工作时间仪容仪表不合格者（参照管理制度）
B、不按规定的员工通道出入本店
C、无故迟到、早退、脱岗、串岗。
D、在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁，打哈欠，伸懒腰， 剪指甲，拔胡子，挖耳朵，抠鼻孔不礼貌行为。
E、工作时间嬉戏、吃零食、干私活、看书报、打瞌睡、以及在经营场所扎堆聊天、喧哗、勾肩搭背、举止不端。
F、礼节礼貌不合格者（参照管理制度） G、卫生不合格者（参照管理制度）
H、在店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为。 I、上班时间未经许可私自外出。
2、中级：（违反中级罚款
3、100元）
A、偷吃公司食品。
B、个人因工作失职或失误导致客人投诉事实成立者。
C、故意损坏公司物品
D、徇私舞弊，私自乱推点钟
E、与客人当面发生顶撞，冲突，斗殴 F、浪费饭菜等食物
G、技师加钟或更改项目未及时向前台申报，引起买单错误 H、为客人服务时看电视，员工与员工拉家常聊天，服务不认真 I、不服从管理人员正当工作管理，顶撞上司
J、如钟排有误，可通知部长或经理核查，严禁在大厅过道大吵大闹。 K、无合理理由，拒绝上钟者。
L、非值班人员在店内私自开放睡觉。 3高级（违反高级罚款100---500元）
A、未请假矿工半天，矿工一天扣除三天工资，连续矿工三天以上做自动除名处理五任何工资
B、在公司里拉帮结派，挑拨是非，打架斗殴，诽谤他人 C、拾到物品不交者，盗窃公司或客人、同事财物者 D、未经客人或管理人员许可私自退钟或挑选客人
E、向客人索取小费，与客人出去游玩，吃饭等，不得私自接受顾客的馈赠，不得索取顾客电话号码，婉言拒绝顾客索要电话号码的要求。 F、前厅经理和部长擅自推点钟 G、采耳修脚时至客人受伤。
该制度只适用于重庆舒适派健康会所单店。
第18篇：重庆工商大学毕业实习报告
重庆工商大学
毕 业 实习报 告
姓
名：传先棚 学
号：2009111409 学
院：机械工程学院 班
级：09模具班 实习地点：重庆机床厂 指导老师：杨洪
一、前言
机床是人类进行生产劳动的重要工具，也是社会生产力发展水平的重要标志。普通机床经历了近两百年的历史，随着电子、计算机技术及其自动化、精密机械与测量等技术的发展与综合运用，生产了机电一体化的新型机床———数控机床。数控机床经使用就显示了它独特的优越性和强大生命力，使原来不能解决的许多问题，找到了科学解决途径。
数控机床与一般的机床相比大致有以下几方面的优点：
1、具有较强的适用性和广泛的通用性；
2、获得更高的加工精度和稳定的加工质量；
3、具有较高的生产率；
4、改善劳动条件，减轻工人们的劳动强度；
5、便于现代化的生产管理。目前在我国，数控机床主要使用于加工精度要求较高、形状比较复杂、要求频繁改型的小批量生产的零件。随着通用小型计算机和微机在数控机床中的广泛应用，机床成本不断降低，数控技术会日益普及，数控机床的使用会越来越大，它在机械加工中将会得到普遍应用。
二、重庆机床厂简介
重庆机床厂位于重庆市主城的南郊的长江之滨，是中国专业制造圆柱齿轮加工机床及相关检测仪器的大型骨干企业，属于国家一级企业。工厂有六十几年的生产历史，早在五十年代，工厂先后试制成功中国第一台滚齿机、插齿机、剃齿机、倒角机和齿轮噪声检查机等产品，成为中国齿轮机床诞生的摇篮，被国内外用户誉为“中国西南的一颗明珠”。八十年代，荣获迄今为止唯一的一块滚齿机国优金牌。工厂逐步发展成为中国成套齿轮机床的生产基地，其中滚齿机销量占国内份额60%以上，产品还外销英国、美国、家拿大和日本等48个国家和地区，是目前世界上规模最大、生产量最多的滚齿机制造商。
重庆机床（集团）有限责任公司其前身成立于1940年，当时名为中国汽车公司华西分厂；新中国成立后，发展为西南工业部下属的201厂；于上世纪50年代被国家指定为中国十八家机床制造企业之一，史称“十八罗汉”，专业制造齿轮加工机床，同时更名为重庆机床厂，并于上世纪50年代先后试制成功中国第一台滚齿机、剃齿机、插齿机、第一台蜗轮母机。90年代初，又成功研制了国内第一台具有国际先进水平的六轴四联动数控滚齿机；Y3150E滚齿机获得了国内同行业迄今为止唯一的“国优金质产品奖”；“高精度弧面蜗杆--球面蜗轮副的加工方法”获国家发明专利，属于工厂拥有自主知识产权的核心技术；“Φ900mm高精度圆柱蜗杆蜗轮副与球面分度蜗轮副”的加工关键技术同时荣获国家科技进步一等奖。利用核心技术开发的高精度CNC分度转台，达到世界先进技术水平；YKS3120/YKS3132六轴四联动数控高速滚齿机、YK4232四轴数控剃齿机、YKT4232/T三轴数控径向剃齿机等为典型代表的系列数控齿轮加工机床实现了产业化生产和模块化开发，成功地完成了国内价值量最大的高档数控齿轮加工机床成套项目。
近年来，数控机床已实现模块化开发，正迈向数控机床产业化的可持续发展之路，实现了高速、高效、柔性、自动化及绿色环保加工数控机床的规模化生产，目前该厂生产的数控产品主要有：
1、六轴四联动数控高速滚齿机系列：YKS3120、YKS3112等５种产品；
2、
三、四轴数控剃齿机系列：YK4240、YK4232等６种产品；
3、六轴四联动数控插齿机系列：YS5120CNC
6、YS5132CNC6；
4、二至五轴数控滚齿机系列:YKA311
25、YK3180A(五轴四联动)、YKC3180(硬齿面)、YKB3150、YKX3150M（高效）、YKX3140M（高效）、YKX3132M（高效）、YKA3120M（高效）、YKB3120A等20多种产品；
5、一至二轴数控剃齿机系列：Y4232CNC
2、YKA4232A等７种产品；
6、其它系列：YKX9432数控高效齿轮倒棱机、YKS9332数控高速齿轮倒角机、YK4820数控内啮合珩齿机、YK7320数控成形磨齿机等。
六个系列50余种产品及时地适应了相关行业对齿轮加工设备上档升级的需要，特别是很好在满足了汽车、摩托车、工程机械等支柱产业的竞争需要。2000年以来，已有18种新产品先后被列入“重庆市重点技术创新项目”（其中９种产品被列入“重庆市重点新产品计划”，６种产品被列入“国家技术创新项目”）。该 厂一贯坚持积极推进科技进步，跟踪国际一流水平，占领国内技术制高点；不断利用高新技术改造传统产业，着力发展高速环保型数控机床；继续进行硬齿面齿轮加工技术、智能型数控滚齿机、可重构复合机床和齿轮柔性加工系统等综合技术的研究开发。充分利用工厂核心技术进行新产品开发，并不断追求技术创新，横向拓展研发其它产品。把握西部大开发的历史性机遇，积极应对国际市场的挑战。
三、实习内容
在重庆机床厂，我们主要参观了三个车间，分别是齿轮车间、装配车间、大件车间。现将相关内容介绍如下：
1、齿轮车间
走进齿轮车间，映入眼帘的是许许多多大小不一的齿轮，如图示：
在这里我们了解到了直齿与斜齿的齿形加工的差异及其在机床上时如何实现的。第
一、采用铣齿——铣直尺圆柱齿轮时，利用原理成形法，当模数小于20的齿轮，用盘状齿轮铣刀加工；当模数大于20的齿轮，用指状齿轮铣刀加工。选用齿轮铣刀时，应该根据被加工齿轮的模数选择铣刀规格。因此在机床上安装时，齿轮铣刀与心轴是垂直关系。铣斜齿圆柱齿轮时，采用原理一样，铣斜齿轮时齿轮铣刀的选择与铣直齿轮不同，要根据法向模数Mn选择刀规格，根据当量齿数Zv选择铣刀刀号。Zv可用公式计算。 铣斜齿轮时，要在纵向丝杆末端与分度头挂轮轴之间加配换齿轮a1,b1,c1,d1。 因此在机床上安装时， 使用盘状齿轮铣刀时，为使铣刀的旋转平面与螺旋齿槽切线方向一致。需将万能卧铣工作台由原来位置扳转一个螺旋角。铣右旋齿轮，工作台逆时针扳转；左旋，则顺时针扳转。
第二、采用滚齿——滚切直齿圆柱齿轮，利用原理为展成法，把被加工齿，轮看做螺旋角为零的特殊情况。因此在机床上安装时，滚刀轴线与被切齿轮之间有一个滚刀的安装角，等于滚刀的螺旋升角w。滚切斜齿圆柱齿轮，采用原理一样，端面上的齿廓都是渐近线，但斜齿圆柱齿轮的齿长方向不是直线，而是螺旋线。因此在机床上安装时，滚刀轴线与被切齿轮之间有一个滚刀的安装角，它不仅与滚刀的螺旋升角w及滚刀的螺旋方向有关，还与被加工齿轮的螺旋线方向及螺旋角有关。
第三、采用插齿——插直齿圆柱齿轮，利用原理仍为展成法，主运动为插齿刀往复运动用以形成轮齿齿面的导线—直线。因此在机床上安装时，插齿刀的轴线与工件的轴线平行。插斜齿圆柱齿轮，采用原理一样，就是插齿刀主轴是一个专用的螺旋导论上移动，这样，在上下往复移动时，由于导论作用，插齿刀还有一个附加转动。因此在机床上安装时，插齿刀的轴线与工件的轴线构成一个螺旋角。
第四、采用剃齿——剃直齿圆柱齿轮，利用原理为展成法，加工时剃齿刀（剃齿刀相当于斜齿圆柱齿轮）的轴线与心轴成一定的角度，就能加工出直齿圆柱齿轮。剃斜齿圆柱齿轮，采用原理一样，与剃直齿圆柱齿轮不同之处就是加工时剃齿刀轴线与心轴之间夹角为零。
在机床厂主要采用了以上几种方法加工齿轮，除此之外，可以用来加工齿轮的方法有珩齿、研齿、磨齿、拉齿等方法。在这里我们也看到了蜗轮蜗杆的加工，如图所示：
在这里我们了解到了利用齿轮滚刀加工蜗轮的设计要点，就是根据渐开线螺旋齿轮啮合。大家知道，齿轮滚的原理来实现的。刀是以法向参数为标准系列值的，而蜗杆是以轴向参数为标准系列值的，用滚刀加工蜗轮，为了使蜗轮与蜗杆正确啮合，必须使蜗杆的法向模数等于齿轮滚刀的法向模数，蜗杆的法向压力角等于齿轮滚刀的法向压力据此在蜗杆的分度圆一定可以计算出配合蜗杆的轴向模数和轴向压力角，用配合蜗杆参数取代原蜗杆的相应设计参数，就能保证蜗轮蜗杆正确啮合。用齿轮滚刀加工蜗轮的原理，如图所示：
为了保证齿轮滚刀切制的蜗轮分度圆螺旋相等f与蜗杆分度圆螺旋角f，必须使齿轮滚刀螺旋方向与被加工蜗轮的螺旋方向一致。所以在安装滚刀时就不能使用像专用蜗轮滚刀加工蜗轮那样。
2、装配车间
走进装配车间，给我们第一印象就是迷茫，因为当你在认真看一台机床加工一个零件时，你不知道它的作用是什么，放在哪里。只有耐心的把这装配车将认真的参观完以后，头脑里才有了一个轮廓出来，知道原来刚才看到的导轨是拿来安装在这机床上。走进装配车间，我们带着一些问题去参观，其主要有以下三个问题： 第
一、——数控滚齿机与一般滚齿机的差异；第
二、——装配中如何保证位置与尺寸精度要求；第
三、——机床导轨精度有哪些要求。
针对以上问题，在老师的带领下，我们有了进一步的认识：数控滚齿机与一般滚齿机的差异主要有两点：第
一、传统的机械滚齿机床机械结构非常复杂，一台主电机不仅要驱动展成分度传动链，还要驱动差动和进给传动链，各传动链中的每一个传动元件本身的加工误差都会影响被加工齿轮的加工精度，同时为加工不同齿轮，还需要更换各种挂轮调整起来复杂费时。第
二、传统的滚齿机大大降低了劳动生产率并且产品的精度不高。而以德国西门子、日本发那科公司数控系统为主流的数控滚齿机，利用事先编译好的程序，来驱动机器，移动到所要的位置，完成所需要的加工。从而大大提高了齿轮加工能力和加工效率。如数控高速滚齿机YKS3132。如图示：该机床的主要性能及用途如下：
YKS3132为六轴数控、四轴联动 YKS3132 数控高数速滚齿机，控制轴为：A刀架转角运动轴；B滚刀主轴回转运动轴；C工作台回转运动轴；X轴：径向进给运动轴；Y轴：切向进给运动轴；Z轴：轴向进给运动轴。 YKS3120、YKS3132 系列数控高速滚齿机，整机体现了结构紧凑、加工高效、精度稳定可靠的思想，其特色表现在：a、对称的床身结构，排屑器能从床身中部迅速地将炙热的切屑排除，并且冷却油的对称循环保证了机床的热稳定性。b、高强度、高刚性的大件结构，满足了高速、高效切削对机床的要求。 c、循环油润滑系统及压缩空气的强力输入，保证了切削工艺系统—机床、刀具、夹具、工件具有很高的工艺能力。d、管路与电缆行线的合理布置保证了控制系统的可靠性。e、机床不同功能配置，给用户选型创造了灵活空间。
所有这些特点，使机床能适用于汽车、摩托车、纺织机械、起重机械、电梯、机械维修等行业，完成圆柱直齿、斜齿轮，蜗轮，花键，不同模数、齿数、螺旋角的双联或多联齿轮的加工。
装配中保证位置与尺寸精度要求的方法有：第
一、互换装配法，即是在装配过程中，零件互换后仍能达到装配精度要求的装配方法。产品采用此方法时，装配精度主要决定于零件的加工精度。此方法的实质就是零件加工误差来保证产品装配精度的方法。它分为完全互换法和大多数互换法。第
二、选择装配法，即使尺寸链中组成环的公差放大，能按经济精度加工，装配时选择合适的零件进行装配，以保证装配精度的要求。它分为直接装配法，分组装配法和复合装配法。第
三、修配装配法，即是将尺寸链中各组成环按经济加工精度制造。装配时，通过对尺寸链中某一选定的零件进行在加工的方法来保证装配精度。装配时再加工的零件称为修配件。第
四、调整装配法，即是在采用该方法时，各组零件的公差按经济精度的原则制订，装配时，通过改变产品中可调零件的相对位置或选择合适尺寸的调整件来保证装配精度。常见的调整方法有固定调整法、可动调整法、误差抵消调整法3种。
机床对导轨精度要求有：第
一、导向精度高，即是指机床的动导轨沿支撑导轨运动的直线度或圆周度；第
二、精度保持性好，即是指导轨能否长期保持原始精度。影响精度保持性的主要因素是导轨的磨损，此外还与导轨的结构形式及支承件的材料有关； 第
三、足够的刚性，导轨的刚度主要决定于道光的类型、结构形式和尺寸大小、导轨与机床的连接方式、导轨材料和表面加工质量等。第
四、良好的摩擦特性，即是数控机床导轨的摩擦系数要小，而且动、静摩擦系数应尽量接近，以减小摩擦阻力和导轨热变形，使运动轻便平稳，低速无爬行。
导轨按接触面的摩擦性质可以分为滑动导轨、滚动导轨和静压导轨三种。按照截面形状分为三角形导轨、矩形导轨、燕尾形导轨和圆形导轨四种。而在装配车间我们最常见到的就是三角形导轨和矩形导轨组合型，因为它兼有三角形导轨的导向性好、矩形导轨的制造方便、刚性好，且受力均匀且较平衡等优点。而双三角形组合的导轨一般适用于短导轨，因为短导轨它在尾部且精度要求不高。
3、大件车间
走进大件车间，我们看到了该厂的一些先进设备——数控机床，一条生产线都在加工大型的箱体或支架类零件。在该车间我们掌握到了传动箱体的加工工艺路线，其箱体加工的某道工序图如图所示：
主视图
左视图
A-A
B-B
C-C
D-D 其中镗床镗孔时，采用了一面一孔定位，导向装置采用了两面单导向镗模支架将浮动的卡头把刀具与主轴连接。
四、实习心得
毕业之际，我们学院组织我们去了重庆机床厂进行参观实习，在这次参观实习中，我们在老师的带领下在车间进行实习。之前我从书本中看到很多关于重庆机床厂的介绍，及其产品的功能介绍，流向及各个应用地方。不过真的要对这些东西产生思维上的概念，就必须得去现场参观，去看，去问，才能真正的把书本知识跟实际相结合起来。作为毕业前的最后一次实习，我们大家都比较期待，一方面是由于要跟毕业设计有联系，更重要的是马上走上工作岗位，我们可以看到许多书本上面没有的知识，我们看到具体的实物之后会对知识有进一步的理解，对我们以后参加了工作都会有一定的帮助，以后就不会有专门的老师带着我们去车间去看了，也就没有那么渊博的师傅耐心为你讲解了，这段时间能学多少是多少了，所以这个实习，同学们比往常表现的是手和嘴都不闲着，抓住师傅，不懂的就问，师傅们看着后代们这么高的学习热情，兴奋地为我们讲解。。师傅都是有经验的人，所谓经验也是知识，知识也是金钱，可能出来之后才知道学校的老师是那么的诲人不倦。
实习时间虽然短暂，但这是一个过程，总之，走向社会的我们，将要面对更多的问题，更大的压力，这四年的锻和体会，些许锻炼了我们处理问题的能力，使我们在今后的工作和学习中，能够更加的锻炼自己。
第19篇：重庆师范大学数学学院
重庆师范大学数学学院
全日制（非教育硕士）研究生教学实习另行办法（试用）
根据《重庆师范大学硕士研究生培养方案》规定，全日制研究生参加教学实习实践是必备环节。为保障教学实习实践质量，特制定下列办法供我院全日制硕士研究生（非教育硕士专业）试行，全日制教育硕士见另行办法。
一、教学实习实践须知
1.指导教师：在我院硕士生导师和优秀中青年教师中遴选，学生可自愿选择指导教师。
2.时间地点：学生教学实习实践原则上在校内进行，实习时间为二年级上期或下期，
具体学期由指导教师确定，个别特殊情况可经学院同意后在其他时间或校外进
行。
3.实习方式：每位研究生实习实践应在同一班同一课程中进行，指导教师在同一班同
一课程中所指导学生不超过2人。
4.实习前准备：指导教师在学生实习前应填写《研究生教学实践安排表》并提交学院，
以便学院及时了解实习情况并检查实习工作。
二、教学实习实践内容和要求
1.研究生生必须听取指导教师3周以上的讲课，阅读指导教师的教案，主动和教师交流教学经验，并填写《研究生实习实践听课记录表》。
2.研究生在指导教师指导下，完成3次（每次2学时）的完整授课，课前应做教案供老师指导。
3.根据指导教师要求，研究生可以参与该门课程作业批改、课外辅导和作业评讲，但作业评讲每次不得超过10分钟。
4.指导教师在研究生听课期间应与该生积极交流教学经验，在研究生授课前严格要求教案并批阅，课后及时指导，并让学生做交流和指导记录。
三、教学实习实践成绩考核
(1) 指导教师应提交《研究生教学实践安排表》和《教师指导记录表》。在《研究生教
学实践登记表》中，根据学生实习实践态度、听课情况、教案情况，授课效果、辅导与助学等方面给出实习评语和成绩，成绩分不及格、及格、良好、优秀。
(2) 学生按上述要求参加教学实习实践活动结束后，应向学院提交《研究生实习实践听课记录表》和《授课教案》(含教师教案批阅)、以及《研究生教学实践登记表》。
(3) 学院根据学生实习实践情况，在《研究生实践登记表》中签署意见。若学生实习不合格则申请下一次实习实践，并要求研究生支付由此产生相关费用。学院最后向研究生处提交《研究生教学实践登记表》和《研究生教学实践安排表》。
四、其他
(1)上述办法若和现行研究生处相关规定不一致，以研究生处要求为准。
(2)本办法从2012年9月起试行，之前研究生实习实践可参照执行。
重庆师范大学数学学院
全日制（教育硕士）研究生教育实习另行办法（试用）
教育实习是培养全日制教育硕士专业学位研究生重要的实践环节，高质量的教育实习是学生培养质量的重要保证。根据《重庆师范大学攻读全日制教育硕士专业学位研究生培养方案》的要求，特制定本办法供我院全日制教育硕士研究生试行。
一、教学实习实践须知
1.指导教师：实行双导师制，我院每个实习学校安排一名指导老师，中学指导教师为我校
教育硕士校外导师，每人指导1-2名学生。
2.实习时间：第三学期一个学期的（三～四个月左右）。
3.实习场所和方式：在中学实习，具体学校可由学生自行联系（自主实习）和学院集中安
排（集中实习）。
4.实习前准备：校内指导教师在学生实习前应填写《研究生教学实践安排表》并提交学院，
以便学院及时了解实习情况并检查实习工作。
二、实习内容及要求
教育实习主要包括教学工作、班主任工作及教育调查研究工作三个环节。
1.教学工作实习
（1）教学工作实习是教育实习的主要内容。每位实习生原则上都应担任1—2个班级的本专业一个学期的数学课程教学，在实习学校原任课教师的指导下，初步掌握有关备课、上课、辅导、批改作业、考试评价等教学基本环节的技能技巧；通过编写教案，掌握教案写作的基本规范和要求；练习制作一定数量的多媒体教学课件，掌握多媒体辅助教学的基本方法。
（2）同一学校的实习生要经常互相听课和评课，注意练习说课环节，掌握说课的基本理论与基本技能。
（3）认真研读数学初中和高中的课程标准，并分析比较数学初中和高中不同版本的教材，熟悉新课改背景下的课程标准和教学内容。
2.班主任工作实习
要求在原任班主任的指导下，运用教育科学理论，学习班主任工作的原则、内容和方法；要深入到学生中去，做好学生的思想工作；要学会组织和指导班、团、队或其它课外活动，开好主题班会，当好原班主任的助手。
3.基础教育调查实习
在实习期间，每位实习生必须结合工作实际选定一个课题，就广泛的基础教育教学问题进行调查研究，通过分析现状，阐明原因，提出解决问题的办法，最终形成有一定水平的基础教育调查研究报告。
三、教育实习成绩评定
教育实习的成绩，应根据每位实习生教学工作实习、班主任工作实习、调查研究以及实习综合表现等方面的情况进行综合评定，总成绩按百分制评定。具体办法如下：
1.教学工作实习成绩评定（50分）
教学工作实习成绩，主要根据实习生课堂教学的总体表现，参照《教学工作实习成绩评定表》进行评定。
2.班主任工作实习成绩评定（30分）
班主任工作实习成绩主要从工作态度、工作能力、工作效果三个方面进行考察。
3.调查研究成绩（10分）
根据学生调查研究报告撰写情况评定。
4.实习综合表现成绩（10分）
根据实习生在实习前、实习过程中、实习结束后的各方面表现予以评定。
四、其他
(1)上述办法若和现行研究生处相关规定不一致，以研究生处要求为准。
(2) 本办法从2012年9月起试行，之前研究生实习实践可参照执行。
第20篇：重庆师范大学旅游学院
重庆师范大学旅游学院
全日制本科生毕业论文工作实施办法
毕业论文工作是高等学校人才培养方案的重要组成部分，是培养学生理论联系实际的优良学风、实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神的集中实践性教学环节，是对各专业培养方案实施成效的全面检验，更是各专业人才培养质量的重要体现。为保证我院学生毕业论文质量，确保人才培养目标的实现，加强对毕业论文工作的科学化、规范化管理，特制定本实施办法。
一、指导思想
树立面向 21 世纪的教育质量观，认真贯彻理论与实践、教育与科研、教育与国民经济及社会发展相结合的原则。按照专业人才培养目标的要求，重视和加强对学生掌握基本理论和基本技能的综合训练，重视和加强学生创新精神和创造能力的培养，重视和加强管理工作的科学化和规范化，建立健全各级组织机构，明确工作职责，稳步提高我院学生毕业论文质量和人才培养质量。
二、组织机构
学院毕业论文工作实行学院、教研室、指导教师三级管理模式。 学院负责全院毕业论文的宏观管理工作，包括制定管理办法与规章制度、过程监控和评优推荐等。
学院、教研室负责本单位毕业论文工作的组织实施、日常管理、监督检查和总结等。具体组织及工作职责见附件1。
二、工作程序和基本要求
毕业论文工作时间安排在第七学期至第八学期，毕业论文须按选题、开题报告、完成毕业论文、结题验收、评阅、答辩、综合评分和
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四、本办法从下发之日起执行，原有办法同时废止。
附件：1.重庆师范大学旅游学院全日制本科生毕业论文工作组织机构及工作职责
2.重庆师范大学旅游学院全日制本科生毕业论文成绩评定标准
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三、教研室是直接组织与指导学生进行毕业论文的基层单位。其工作职责如下：
1.成立以教研室主任为组长的毕业论文工作指导小组，成员3—5人；2.确定本专业毕业论文参考选题；
3.进行本专业毕业论文指导教师与评阅教师的任职资格审查；
4.组织进行学生毕业论文开题报告的审查；
5.督促指导教师的工作，把握毕业论文的进度和质量；
6.协助组织毕业论文的答辩和成绩评定工作；
7.做好本专业的毕业论文的材料归档工作，认真进行本专业的毕业论文工作总结和自评工作，并向所在学院推荐优秀毕业论文、优秀指导教师等。
四、指导教师在整个毕业论文阶段起着重要的作用，是提高毕业论文质量的关键。
1.指导教师的任职资格：学术水平较高、工作认真负责、有较为丰富的教学科研实践经验、具有中级及其以上专业技术资格的教师和研究人员。初级职称的人员不能单独担任指导教师，但可协助有经验的指导教师对毕业论文进行指导。
指导教师指导的学生人数原则上应控制在10人以内。指导教师应对所指导的学生在整个毕业论文阶段中的学习、遵守纪律、政治思想等方面的情况全面负责。其工作职责如下：
1.协助本专业毕业论文工作指导小组提出参考选题目录；
2.指导学生拟定调研提纲和工作进度计划，指导学生收集参考资料和选定调查内容，指导学生完成开题报告；
3.做好学生的思想政治工作，教育学生遵守我国的各项法律法规，培养学生团结协作的精神，培养学生养成严谨、勤奋、求实、创新的学风，教育学生增强事业心。严格请假制度，不得对学生放任自流。要注意言传身教，培养学生养成严谨务实、求真的学术精神。
4.分阶段、有计划地向学生介绍一些有启发性、创造性的研究或设计思想，引导学生少走弯路，创造性地完成毕业论文任务。
5.指导学生按规范要求正确撰写毕业论文，并采取有效方式经常检查、督促学生按工作进度完成任务。
6.检查验收所指导的学生完成论文任务的情况，审阅学生的论文，综合学生的学习态度、专业技术能力和成果水平实事求是地给出评语和成绩，指导学生参加答辩。
7.参加答辩工作，应答辩委员会的要求介绍学生做毕业论文的过程和学生遵守纪律等方面的情况，协助做好毕业论文文档资料的整理归档工作。
五、评阅教师
学院应指定一定数量的具有较高专业学术水平、具备中级及其以上技术职称的教师担任毕业论文的评阅教师，其工作职责如下：
1.按毕业论文任务书和毕业论文文档规范化要求对学生完成毕业论文任务、毕业论文成果、文档资料等进行形式审查。
2.客观评阅学生完成的毕业论文、译文、文献综述等的水平和质量，并就评阅过程中发现的问题作详细记录，评阅过的文档资料应留下评阅的痕迹。
3.根据被评阅学生所承担的毕业论文题目的难度、完成任务的工作量大小、成果的质量和水平高低给出评阅教师的成绩，写出确切的评语。
4．参加毕业论文的答辩、成绩评定、推荐优秀毕业论文、优秀指导教师人选等工作。
5.协助做好毕业论文文档资料的整理归档工作。
6.为保证毕业论文工作公正和公平，同一篇毕业论文的评阅教师和指导教师的人选不得重复。
六、答辩小组
学院应根据当年本专业学生完成毕业论文的情况分专业组织答辩小组。答辩小组应设组长1名，答辩小组组长原则上由专业教研室主任或该专业有高级职称的教师担任，此外专设答辩小组秘书1名（可请学生担任）。每个答辩小组的成员（不含组长与秘书）不少于3人，其中具有高级职称的教师或专业技术人员应不少于1人(含学科带头人、学术带头人和学术骨干)。答辩小组成员应包含对应学生的指导教师、评阅教师及答辩委员会指定的其他教师或专家，同一答辩小组成员的专业研究方向应能覆盖本组答辩学生所承担课题涉及学科的内容。需聘请校外人员担任答辩小组成员时，应由主管院长批准。答辩小组工作职责如下：
1.审核学生的毕业论文答辩资格，客观、公正地安排、组织和主持学生的毕业论文答辩。
2.认真、全面、科学地审查学生毕业论文成果的真实性、结论的可靠性、程序或装臵的可运行或可操作性。
3.严格按毕业论文任务书和毕业论文文档规范化要求全面审核学生完成任务的程度、工作量的大小、质量和水平的高低，以及文档资料的完整性和规范性。
4.全面检验学生在校期间所学知识和所掌握技能的情况。
5.动员和要求学生合理采用现代化教学手段和方式进行答辩。
6.调动答辩教师和学生的积极性，创造轻松和谐的答辩气氛，使答辩过程成为对学生进行思想、业务、学风和敬业精神再教育的过程，既使学生受到严格、客观、全面的学术检验，使其反映出真实的学术水平，又使学生受到深刻的思想教育和浓厚学术风气的熏陶，让学生学识水平得以升华。
7.根据成绩评定标准和答辩情况客观地、实事求是地对已答辩学生的毕业论文进行评分，给出答辩评语和结论。
8.向所在学院毕业论文领导小组推荐优秀毕业论文和优秀指导教师人选等。
附件2：
重庆师范大学旅游学院全日制本科生毕业论文成绩
评定标准
评定毕业论文成绩的主要依据是：学生是否按时认真完成毕业论文；在完成毕业论文过程中的主动性、创造性和完成的毕业论文的质量和水平。
我院本科生毕业论文的成绩评定采用优秀（90分以上）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）五级记分制，每个学生的毕业论文总评成绩：
指导教师评分（40%）＋评阅教师评分（30%）＋答辩成绩（30%）＝综合评分
一、指导教师、评阅教师和答辩小组在成绩评定时考虑的主要因素
1.指导教师在对学生的毕业论文进行成绩评定时考虑的主要因素: (1) 学生的独立工作能力、分析问题和解决问题的能力、实践动手能力和创造能力；
(2) 学生所掌握的基础知识，具有的基本技能和基本素质； (3) 学生完成毕业论文的情况；
(4) 学生在毕业论文期间思想、行为、纪律方面的表现。 2.评阅教师在对学生的毕业论文进行成绩评定时考虑的主要因素: (1) 完成的毕业论文的完整性和文档的规范性； (2) 完成的毕业论文的难度；
(3) 完成的毕业论文的质量、学术水平和意义；
(4) 毕业论文中引用、分析的数据、事实的科学性，结论的合理
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