铁路监理人员综合管理平台（精选多篇）

推荐第1篇：综合管理信息平台操作

附件：

综合管理信息平台操作指南

一、用户注册

（一）管理部门用户

1、登陆www.daodoc.com（云南省林权信息服务网）首页，点击屏幕右侧“林业专业合作社信息平台”，输入分发用户名和密码进入平台；

2、林业部门用户登录后新建子用户，及时将子用户名和密码分别通告同级财政和供销，以方便财政和供销查阅合作社相关材料。

（二）林农专业合作社用户

1、登陆www.daodoc.com（云南省林权信息服务网）首页，点击屏幕右侧“林业专业合作社信息平台”进入平台；

2、点击页面顶部右端的“注册”，填写专业合作社基本注册信息，检查无误后完成注册；

二、业务办理

（一）信息备案

1、专业合作社用户点击页面中下端的“点击进行业务办理”；

- 12

案请求。

（二）省级示范社申报

作，点击左侧“填写省级示范社申报材料”。

1、林农专业合作社备案通过后方能进行省级示范社申报操

2、录入完毕，查验相关附件是否已正确上传，确认无误后点

击“提交申报”按钮即可进行申报。

3、提交申报后，合作社用户同样可以在用户页看到审核进度和审核意见，若审核不通过，则按审核意见补齐材料后再次提交申报请求。

（四）管理部门审核操作

1、备案审核。

（1）以管理员账号登陆平台，点击“合作社备案审核”，审核合作社提交的备案信息，审核分为县，市两级审核，各地区审核账号只能审核该地区的合作社用户;

- 56

（3）评分结束后再进行审核操作。

推荐第2篇：监理机构人员管理规章制度

监理机构人员管理规章制度

1、遵守国家有关法律法规和地方相关规定。

2、遵守监理人员守则，监理人员明确各自职责权限，了解工程监理范围和内容。

3、、熟悉监理工作主要依据（招投标文件，监理合同、施工合同、规程规范）。

4、掌握监理工作基本程序。

5、掌握监理主要工作方法（现场记录、发布文件、旁站监理、巡视检查、跟踪检测、平行检测、协调）。

6、掌握监理主要工作制度（技术文件审核、审核制度，原材料、构备件和工程设备检验制度，工程质量检验制度，工程计量付款签证制度，会议制度包括第一次工地例会、监理例会和专题会议及其会议纪要，施工现场紧急报告制度，工作报告制度，工程验收制度等）。

7、做好三控制（质量、进度、投资）、两管理（合同、信息包括档案管理）、一协调（掌握协调工作原则和方法）。

8、监理人员主动与业主、设计、施工等取得工作联系，与相关方协调配合，开展深入、有效的监理工作。

9、监理人员应坚持做好《监理日志》，定期向总监汇报工程进展和工作情况，编制《监理月报》。

10、监理人员每月驻工地时间不少于26天，有事必须向总监请假，休假应提前一周并经总

监批准，妥善安排并完成有关工作后开始休假，休假结束如期返回驻地。总监离开工地事先须向公司经理和业主报告并且得到允许后方可。

11、作息时间与各工区业主代表、施工方项目管理人员相同。

12、监理机构建立内部工作、学习、生活、会议、考勤、车辆保管和使用、请假休假、请示报告等制度。

13、妥善保管和使用业主提供的有关交通、通讯、试验、办公设施、住宿生活以及监理机构提供的交通车辆、办公设备、用品、物品等。

14、

汽车使用和管理办法另行通制定。

江西省水利工程监理公司新建县生米镇、

溪霞镇、贑西农村饮水安全一期工程监理部

2010年3月20日

推荐第3篇：监理人员的签字管理

一、监理人员的签字管理

1、核实情况类

（1）分项工程开工申请批复单（监理人员核实情况）

要求监理人员核实已经进场的劳动力、机械设备、材料、水电供应情况、场地准备情况等，以证明承包人现场已具备分项工程开工的实际条件。对这类情况的核实，监理员应按照承包人分项工程开工申请批复单提供的数据到现场逐项核实，在核实的基础上签署意见。

建议使用这样的签字：我已对承包人分项工程开工申请批复单附件所列的劳动力、机械设备、材料、水电供应情况、场地准备情况等进行了现场核实，核实结果证实开工报告中提交的XX情况与实际情况完全相符（或完全不相符合，或者说明哪些情况相符、哪些情况不相符）。

（2）核实承包人索赔基础资料

建议使用这样的签字：我已对XX记录表提供的记录进行了现场核实，结果与XX记录表相符（或不相符）。

2、证明情况类

（1）证明施工放样情况

监理人员应该对施工放样报验单提供的记录进行证实，以供测量专业监理工程师判断。这项工作的作用主要是证明承包人是不是完成了相关的施工放样工作，采用的方法和取得的数据是否属实，有没有编造的情况等。建议使用这样的签字：我证实承包人确已完成了XX工程的施工放样工作，采用的施工放样方法及取得的放样数据真实有效。

（2）证明分项工程的检验情况

承包人按照规范要求对分项工程进行系统的自检，在自检合格的基础上向监理工程师提出检验申请。因此，监理人员应该首先证明承包人是否确实已经完成了分项工程的自检工作并取得了相关的检测结果，以供专业监理工程师决定。建议使用这样的签字：我证明承包人确已完成了XX分项工程的自检工作，所有取得的自检记录结果真实有效。

（3）中间工序检测记录的证明

监理人员应证明承包人是否按规范确定的检测方法和要求完成了中间工序的检测并真实地记录了检测结果。

建议使用这样的签字：我证明承包人确已完成了XX工序的各项检测工作，

采用的检测方法与规范规定的方法相符，检测结果真实有效。

（4）落实工作指令要求的证明

当监理工程师向承包人发出工作指令，要求对现场发现的不合格材料、工序、工艺、设备等进行完善时，承包人应按工作指令要求逐项进行落实。监理员有义务证明承包人是否按工作指令的要求完成了相关的工作并保持了相应的记录。建议使用这样的签字：我证明承包人于XX时间内完成了XX工作指令中要求的XX工作的现场处理/或补充完善工作，提交的记录真实可信。

（5）证明试验记录的真实性

监理人员参与承包人的试验过程，应证明承包人的整个试验过程是否真实，取得的试验记录是否真实可靠。

建议使用这样的签字：我证明承包人确已完成了XX试验工作，取得的数据真实可靠。

如果没有太多的签字空间，则监理人员的个人签名同样证明承包人确已完成了XX试验工作，取得的数据真实可靠。监理人员对签名确认的结果负责。

3、审查类签字

（1）审查施工组织设计或方案

建议使用这样的签字：我审查了承包人关于XX的施工组织设计（或施工方案），审查结果认为本施工组织设计（或施工方案）可行（或不可行），可以（或不可以）作为指导施工的依据，同意（或不同意）按本施工组织设计（施工方案）组织施工。如果不同意，还应提出具体的要求，说明为什么不同意。

（2）审查施工放样结果

建议使用这样的签字：我审查了承包人关于XX工程的施工放样记录，所有放样记录计算正确（或不正确），精度满足（或不满足）XX规范中XX条款的规定，施工放样结果能够满足规范的要求，同意（或不同意）按此放样。

（3）审查开工报告

建议专业监理工程师使用这样的签字：我已全面审核了该分项工程开工报告的所有附件资料和记录，根据监理员现场核实的情况，结合材料试验工程师和测量工程师签署的相关记录，建议同意（或不同意）该分项工程开工。

（4）审查试验检测报告

如果是标准试验报告，例如：混凝土配合比报告，建议使用这样的签字：同意（或不同意）在XX工程部位使用本混凝土配合比报告提供的配比，实际施工

中应根据实际情况调整施工配合比。

如果是普通砼（或砂浆）强度试验报告，建议使用这样的签字：试验结果满足（或不满足）设计要求。

如果是后张法预应力张拉留置的砼试验结果，建议使用这样的签字：砼X天抗压强度满足规范（或设计）提出的强度要求，具备了后张法施工的条件。如果是原材料进场抽检的报告，建议使用这样的签字：试验结果满足（或不满足）设计（或施工规范）的要求，同意（或不同意）将这批材料用于XX工程中。

（5）审查工序检测记录

建议专业监理工程师使用这样的签字：本工序现场检测取得的数据结果满足（或不满足）设计（或XX规范）的要求，可以进行下道工序的施工。

（6）审查检验申请批复单

建议专业监理工程师使用这样的签字：经审查，该分项工程所有工序已实施完毕，承包人已完成自检且自检合格，同意对该分项工程进行检验评定。

（7）审查分项工程评定表

建议专业监理工程师使用这样的签字：扣减XX项XX分，最后评分为XX分，为合格（或不合格）工程。

（8）审查中间交工证书

建议专业监理工程师使用这样的签字：该分项工程的实施认真执行（或未执行）监理程序的要求，各项申报资料齐全（或不齐全），工序检测记录完整（或不完整），工序检测结果均满足（不满足）设计（或规范/标准）的要求，分项工程质量验收合格（或不合格），建议签发（或不签发）中间交工证书。

4、批准类签字

（1）施工组织设计（或施工方案）的批准

建议总监签字：同意按本施工组织设计（或施工方案）组织施工。

（2）中间交工证书

建议总监签字：同意本分项工程交工。

（3）复工指令

建议总监签字：同意XX工程复工。

（4）暂停施工指令

建议总监签字：同意暂停XX工程的现场施工作业。

（5）工程变更

建议总监签字：同意变更。

（三）注意事项

监理人员的签字过程，实际上就是审核承包人各项记录和报告的过程。通过监理人员的签字，最后应确保所有记录和报告真实地记录了施工过程（或试验检测过程），获得的数据真实可靠，可以作为评价施工质量的依据。为了达到这一效果，要求承包人按规定时间上报各项记录和报告，监理人员在规定的时间内及时予以签字认可，坚决杜绝将记录和报告集中报监理签字的现象。现场试验或检测记录应尽可能在现场核对签认。

推荐第4篇：3第三章 监理人员管理

第三章 监理人员管理

3.1监理人员守则

（1）遵守国家法律、法规和本公司的各项规章制度，按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的方针，以身作则，认真履行监理职责。

（2）熟悉合同文件、各种规范、规程和标准，圆满完成质量、进度、投资和合同管理的各项指标。

（3）坚持实事求是和一切以数据为依据的办事原则。“百年大计，质量第一”，要如实填报各种报表和原始记录，决不允许弄虚作假。

（4）监理人员要发扬“一不怕吃苦，二不怕吃亏”的精神，做到“脑勤、手勤、嘴勤、腿勤”，公正、公开、公平、科学、规范的进行监督、管理。

（5）努力学习专业知识，更新观念，不断提高专业水平和工作能力，树立良好的监理形象。

（6）履行好“廉政合同”，做到决不收取施工单位任何形式的贿赂和馈赠，不准吃、拿、卡、要，不准向施工单位介绍施工队伍、机械设备和推销产品、原材料。

（7）服从领导，听从工作调配，遵守公司各种纪律和所在工地的民风民俗，严禁赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。搞好团结，搞好外部环境的协调工作。

（8）做到认真、及时、准确地报送各种文件、总结、纪录、报表等。 （9）记好监理日志，认真履行自己的职责，管好各种资料、档案。 3.2监理人员廉政守则

（1）监理人员要做到热爱本职工作，勤政，廉政，忠于职守，遵纪守法，严格执行《廉政合同》和业主在廉政建设方面的有关规定。

（2）在施工监理过程中，要全面、正确地履行《监理服务合同》，一丝不苟地按各项合同条款、各种规范和各类标准实施监理职责，决不越权行事。

（3）监理人员要在驻地食堂就餐，确因路途较远或工作需要，可在工地食堂与职工同标准就餐，不接受特殊招待。

（4）严禁参加施工单位的宴请、高消费洗浴和娱乐活动。

（5）严禁受贿行为和收取施工单位任何形式的馈赠，严禁以权谋私，严禁吃、拿、卡、要或进行权钱交易。

22 （6）禁止向施工单位介绍、推销各种建筑材料和施工机械设 备。

（7）禁止监理人员向施工单位介绍施工队伍和人员。 （8）严格监理程序，接受社会监督，对计量支付、工程变更、延期、索赔等项的批准，要做到公平、公正、公开，杜绝以权谋私。 （9）对违反廉政规定的监理人员，总监办或监理公司视情节轻重，给予经济处罚、行政处分；对触犯刑律的，依法查处。 3.3监理人员日常行为规范

（1）遵守公司及项目的各项规章制度。

（2）根据公司有关规定着装，衣服要整洁、大方，不得穿奇装异服，注意外表修饰和个人卫生，不得裸背敞胸，不准穿拖鞋上班。男同志不得长发盖耳，女同志不得浓装艳抹。

（3）团结同事、以诚待人、团结互助、奉献爱心，积极营造团结和睦、亲如一家的良好工作氛围，不搞小团体和帮派活动。

（4）按规定着制服、佩戴工作卡上岗，在各种场合以端正、洒脱、精干形象出现，坐、立、行姿规范。不得窜岗、溜岗、怠岗、不得穿拖鞋上岗。

（5）与人交谈姿态优美、温文尔雅，不打哈欠、伸懒腰，用好敬语，注意忌语，严禁粗言秽语，不以肤色、种族、信仰、衣着取人，不得讥讽他人。

（6）上班前和上班时间严禁喝酒，不吃带刺激气味食品。

（7）开会要按时参加，认真记录，积极参与，不得有打哈欠、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅动作，开会期间原则上应关闭手机。

（8）工作时接打电话，应接迅速，谈话礼貌，声调平和有礼，长话短说。 （9）生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁在休息时间大声喧哗，严禁超时娱乐，影响他人休息。

（10）爱护公物，节约用电、用水，禁止长流水、长明灯。 （11）严禁酗酒闹事、聚众赌博、打架斗殴等违法犯罪活动。 （12）尊重当地民俗民风，遵守乡规民约，友好与当地群众相处。 3.4监理人员考勤制度

（1） 本项目监理人员每个月驻工地时间不得少于26天。各级监理人员应 23 严格遵守此项规定，严格遵守工地工作时间，不准无故离岗、脱岗。 （2） 监理人员有事请假需写出书面请假条、履行审批程序。一天以内事假由副驻地监理工程师批准；一天以上至四天以内事假由驻地监理工程师批准，报考勤员登记。

（3） 每月迟到早退一次者，扣当月工资的1％；累计迟到早退三次或擅自离岗一天者，扣当月工资的5％；旷工超过一天以上者，除取消工地考评奖金外，按公司有关处罚规定处理。

（4）设立全勤奖。每月全勤者，发放全勤奖。出勤低于26天的，并经请假批准的，基本工资按平均日工资扣减，并接受业主全额罚款。

（5）每月考勤情况由驻地办信息管理员负责统计，驻地监理核实签字后上报公司，依据出勤天数发放当月工资，并计算个人出勤率。除按制度实行奖罚外，作为年终奖的重要依据，同时作为年度评先的主要条件之一。

（6）本项目请休假制度需执行业主的相关规定。 3.5监理人员考核办法 3.5.1 总则

3.5.1.1为了正确评价本项目监理人员的政治素质、业务水平和工作业绩，激励我公司人员的综合素质的提高，并为其聘任、奖惩和调整工资待遇提供依据，特制定本办法。

3.5.1.2为保证对监理人员的考核客观公正，本公司成立项目考核小组。由公司主管工程副总经理负责,考核小组成员不应少于三人。

3.5.1.3考核结果记入本人应聘考绩档案，作为监理岗位职务晋级、续聘、低聘、解聘和奖惩的主要依据。以使那些具有真才实学、努力工作并做出突出成绩和贡献的人员在与其能力和水平相适应的岗位上工作并发挥作用；而使那些水平低不能履行岗位职责、工作业绩差的人及时从岗位上调整下来，建立一个能上能下的人才竞争机制。 3.5.2 考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。重点考核监理人员履行岗位职责和情况和完成本职工作的实绩。四个方面的主要内容如下：

3.5.2.1德：主要考核监理人员的政治思想、职业道德、廉洁奉公、个人品德。24 看其是否热爱本职工作，能否全心全意投入到所从事的监理工作。能否团结同志，顾全大局、作风正派，严格遵守国家的法律法令和有关政策规定、严格遵守公司制定的规章制度，有无强烈的事业心、责任心。

3.5.2.2能：主要考核监理人员的业务能力和技术水平。看其解决问题的综合能力和现场组织协调能力，管理水平以及工作经验等。

3.5.2.3勤：主要考核监理人员的工作态度，是否积极接受工作任务，遵守劳动纪律以及出勤情况。

3.5.2.4绩：主要考核监理人员履行岗位责任和本年度监理工作完成的情况，看其完成工作任务的数量、质量、难度和取得的科技成果和各种奖励等情况。3.5.3 考核的方法

1）采用定期考核方式。

定期考核是指对监理人员每年两次考核，一般可分为期中和年末进行。年度考核的等级分为优秀、称职、基本称职、不称职。

2）采用定性考核和定量考核相结合，以定量考核为主。

（1）定性考核是对监理人员进行综合的分析评价，是在定量考核的基础上进行的。

（2）定量考核是将监理人员的基本任职条件，即：德、能、勤、绩四项指标分为若干具体指标，考核小组对这些具体指标逐项打分，最后按得分多少来确定等次。

3）考核等次的基本标准如下：

（1）优秀：能遵守党和国家的法律、法令和公司各项规章制度。全面履行岗位职责、工作勤奋、业务能力强、能解决监理工作中重大问题，工作成绩突出。对定量考核总分在86分以上者可确定为优秀。但定为优秀的人数应控制在总人数的15%，最多不能超过20%。

（2）称职：能遵纪守法、履行所在岗位职责、工作认真负责、业务能力较强，完成任务较好，考核总分在70~85分的可确定为称职。

（3）基本称职：一般能履行所任岗位职责、工作态度较好，基本上能完成工作任务。考核总分在60~69分的可确定为基本称职。

（4）不称职：政治、业务技术、素质较差，难以履行监理岗位职责，经常 25 不能完成工作任务。

考核总分在59分以下者可确定为不称职。 另属下列情况之一的可直接定为不称职： （1） 发生重大、特大事故的直接责任者；

（2） 完成所担负工作量或进度不足二分之一以上者； （3） 有违法违纪行为者。 3.5.4 考核的程序及结果的处理

1）被考核人应对履行监理岗位职责情况进行认真总结，按照考核内容写出述职报告，并填写监理人员考核登记表。

2）驻地办公室正副驻地监理工程师及全体人员听取被考核人的述职报告，在评议的基础上写出客观详实的评语附在考核表中。

3）驻地考核小组根据被考核人的报告和基层的评语情况，按考核评分表的要求逐项打分，根据得分情况确定出考核等次，并写出考核意见填入考核登记表上。驻地考核小组长应签字盖章，并将结果报公司人事部。

4）公司人事部门根据考核的结果，提出当年晋级、续聘、低聘、解聘的建议。

5）正、副驻地监理工程师由公司考核小组考评。 3.5.5 各级监理人员的划分：

1）驻地监理工程师； 2）专业监理工程师； 3）监理员、试验员；

4）上述

1、

2、3条以外的人员为其他人员。3.5.6 其他

1）考核小组将审定后的《监理人员考核登记表》（包括考核意见、定量考核、评分表的汇总表、等次情况）归入本人的考绩档案中。

2）对于任期考核为基本称职的，则应视岗位情况，可以续聘或缓聘；就聘期内出现年度考核为不称职者，及时解聘或低聘，其聘金按调整后的职务重新确定。

3）属下列情况之一的应及时解聘：

26 （1）向施工单位提各种不合理要求，吃、拿、卡、要，故意刁难施工单位者，违反党纪国法在受审、拘留、服刑期间者；

（2）考核年度内受记过处分而考核又不合格者；

(3)因事假或病假等原因一年中累计一个月脱离工作岗位者。

27

推荐第5篇：综合管理措施监理大纲

第十五章

综合管理措施

第一节

维护稳定监理控制措施

1、监理单位应提请施工现场各单位把做好维护稳定的工作当作一件大事来办。召开专题例会将维护稳定的要求传达到每个现场管理人员，使其深刻理解和认识维持稳定工作的重大意义。

2、要求施工单位编制“综合治理矛盾纠纷和维护稳定工作措施方案”，报建设单位、监理单位审批执行。

3、要求施工单位开展有针对地、有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素较多的民工生活区、民工营地检查及安稳工作。对存在的问题分阶段、有计划、有重点地开展专项整治。二是维稳教育与典型交流相结合。通过监理例会要求施工单位定期开展矛盾排查、研究分析问题、查找根源、堵塞漏洞、把不稳定因素消除在萌芽状态。

4、建议业主要求施工现场各责任主体单位成立维护稳定领导小组，有序开展工作。使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制提出事故处理“四不放过”：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的工作原则。

5、坚持在施工现场推行综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面做到早排查、早介入、早调解。坚持“处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则实行定期排查、勤查隐患。

6、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期要求整个施工现场组织开展集中排查、引导管理人员和民工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节。杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作。抓安全、促稳定、创平安。

7、项目监理部主动书面通知各责任主体做好节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录，办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗。

8、建议业主合理做好资金的计划使用，要求施工单位正确、合理的办理技术变更、费用变更、工程计量，避免农民工工资的拖欠，努力保障农民工工资发放到位。

9、要求施工单位做好质量投诉的应急预案。加强对工程质量投诉的处理力度，理性的与小业主解释，修复质量问题，在合理时间内解决质量投诉问题，保证工程使用者的切身利益。

10、加强工程款拨付情况的监理支持工作，监理人员应积极协调工程款合理、按时拨付，严禁因监理原因导致工程款拨付延迟。

11、协调解决农民工工资拖欠问题。严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及地方相关规定积极做好监理工作。做好农民工工资的支付监督， 确保农民工的切身利益。

第二节

农民工工资支付监管措施

按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及地方相关规定。我监理人员在监理工作中必须做好农民工工资的支付监督，确保农民工的切身利益，构建和谐社会，避免因农民工工资支付问题影响整个项目的正常运行。 在施工现场要求施工单位严格按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工工资支付日常管理实行施工总承包企业全面责任制和专业承包企业直接责任制，监理单位在此过程中严格履行监督职责。

建设单位应当严格按照工程承包合同约定及时支付工程进度款，并单独设立“农民工工资支付专用账户”。监理工程师应要求施工总承包企业和专业承包企业针对本项目单独设立“农民工工资支付专用账户”，施工总承包企业应确定专人负责农民工造册、劳动合同签订、农民工进出场实名刷卡、农民工工资发放等工作。专业承包企业应当依法与农民工签订并履行劳动合同。监理部要求相关责任主体报送“农民工工资支付专用账户”相关证照复印件留存，并由监理部指定监理人员每月定期口头询问跟踪民工工资发放情况，督促相关单位按时支付农民工工资，不仅要向施工单位负责农民工工资的相关管理人员进行督促，还要随机询问施工现场施工作业的农民工其工资是否按时到账，并将相关情况在监理日志中记录。

项目监理部人员要监督用人单位与农民工签订劳动合同。用人单位与农民工签订的劳动合同应当明确合同期限、工作内容、地点、时间、休息休假、工资标准及支付方式、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容；用人单位应当按月足额支付工资，工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。 项目监理部人员每月固定时间了解民工工资发放情况，施工单位不得以工程款 或被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资。

第三节

环保监理控制措施

为减少施工对环境造成的影响，项目监理部应按以下要求做好环境保护监理工作。

一、要求和督促各责任主体单位建立健全环境保护管理体系

1、甲方成立领导小组，由甲方法人代表任组长，分管领导为成员，指导、检查全线的环境保护工作，公布举报电话，接受社会各界的监督。

2、我司组建以总监理工程师为组长的环境保护监理小组，负责项目现场的环境保护监理工作。施工单位必须配备专职环保监督人员，负责宣传、检查施工范围内的环境保护工作，并有权发布指令，防止污染环境和破坏环境的事件发生。

3、施工单位、监理单位必须对职工进行环境保护的宣传、教育工作，普及环保基础知识和有关法律、法规，使环保意识深入到每一个员工的心中，保证各项工作逐一落实。

二、环境保护监理控制要点

1、自然及生态环境保护和水土保持 （1） 保护施工区域周边水资源和自然景观，避免因施工引起水质污染等环境问题。 （2） 开工前详细规划取弃土场和临时板房等临时用地，用地计划报监理工程师批准同意后，承包人方可向当地政府土地管理部门申请并办理租用手续。严禁随意开辟施工通道、取弃土场、严禁随意设临建工程。 （3） （4） 生活垃圾、生产垃圾应集中收集，定时清除运走。

完工后对场地和砼搅拌场、道路冷热拌和场等进行清理，掘除硬化地面，将弃渣、废物运走，同时对清理后的场地进行植被恢复。

2、水土资源环境保护和水土保持 （1） 施工住宿区的生活污水、砼搅拌站产生污水等，严禁直接排入市政污水管网，须按要求沉淀或处理达标后方能排放。 （2） 油料、化学物品等不得随意堆放在河流附近，并应采取措施，防止雨水冲刷进入水体。 （3） 对生产机械经常进行检修，防止机械和施工用油的跑、冒、滴、漏对水质产生污染。施工机械产生的废油、废水，采用隔油池或采用其他方法处理合格后才能排放。

3、大气环境、噪音及粉尘的防治 （1） 在设备选型时选择低污染设备，并安装空气污染控制系统，减少对空气的污染。 （2） （3） 在运输水泥、石灰、粉煤灰等粉状材料时，进行严密的遮盖。 利用水车，对施工现场和临时便道进行撒水湿润，防止尘土飞扬，减少空气中的固体颗粒。 （4） （5） （6） 对汽油等易挥发品的存放要密闭，并尽量缩短开启时间。 路面冷热拌和场生产时，严格控制粉尘的污染，注意回收和覆盖。 生产和施工现场应加强对噪音的防治，减少对居民噪音的干扰，无夜间施工许可证严禁在夜间施工。

4、固体废弃物 （1） （2） 理。 （3） 报废材料运输车辆的管理，严禁超载、超高、高速行驶，从而保证施工营地和施工现场的生活垃圾，应集中堆放，定时清运。 施工中的废弃物，经当地环保部门同意后，运到指定的场地进行处不会沿线撒漏，若撒漏须迅速清除。

5、保护文物及宗教设施 （1） （2） 尊重当地的民风民俗，保护宗教设施及场地不受影响和破坏。 保护国家文物，对施工中挖出的古董文物，按招标文件合同条款及国家有关法律规定进行保护和上交。

6、重要设施的保护 （1） （2） （3） 保护施工场地附近的通讯设施。 保护当地的军用设施设备。

保护施工现场附近的输电线路及设施。保护附近的输水管道及设施。

对施工场地附近的光缆进行严密的管理，不致因施工机械造成破坏和人为破 坏。加强对光缆的监护，确保施工期间万无一失。

第四节

防汛监理控制措施

为加强本项目汛期的安全监理工作，便于配合业主、上级单位和政府相关部门共同抵御自然灾害，及时控制雷雨季洪涝灾害的发生，保障施工人员的安全，避免最大程度的降低施工工程和人民群众的灾害损失。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国防洪法》及四川省和各市每年提出的防汛要求，制定防汛监理控制措施。

一、成立防汛组织管理机构

首先根据防洪度汛工作要求实行公司领导负责制，成立防洪度汛工作领导小组。

二、防洪防汛小组职责

组长职责： （1）负责重大决策和全面指挥；

（2）认真贯彻、传达公司、业主单位和上级单位防汛组织机构在汛期的各项指令、文件要求；

（3）负责协调恢复常态后的善后处理，如协调恢复生产，总结经验，完善防洪度汛措施，并及时向上级单位汇报。

副组长职责：

协助组长工作，协调各施工单位的具体行动，实施决策。 组员职责：

（1）负责督促所监理项目的施工单位做好防洪防汛工作；

（2）及时收集所监理项目的汛期各项安全动态，遇到异常或紧急情况第一时间报告组长和副组长并采用初步应急措施；

（3）负责督促所监理项目的施工单位防洪抢险队伍的建立及抢险物资的准备。

三、预案响应

（1）快速将汛情通知施工单位，说明汛情部位、严重程度。保证应急行动组命令下达的及时准确，拍摄现场照片，做好相关书面记录。及时与业主和施工单位联络员取得联系，协调抢险外援的抢险工作。

（2）接到报告后，第一时间赶到现场组织人员抢险，按要求完成抢险任务，同时注意好自身安全。

（3）协调好保障抢险过程中，抢险物资及时提供。

（4）指导和组织人员采取自救和互救，迅速撤离危险区或可能受到危害的区 域，对伤员及时送至就近医疗机构进行紧急治疗。 第五节

防火监理控制措施

一、开工前的监理工作

1、认真审核施工单位编制的施工组织设计，对施工现场防火安全技术措施进行审查，确保施工现场防火的安全，督促施工单位制定各级安全生产责任制、安全管理目标、安全责任目标及安全生产检查制度；

2、编制安全监理细则；

3、认真核实“工程项目开工安全生产条件检查表”内容的完成情况，达不到要求的，督促整改；

4、审查施工单位报送的作业人员的数量及上岗证是否符合要求。

二、施工现场防火安全监理控制方法

（一）安全监理，预防为主：

1、针对工地现场可能出现的防火安全问题，提醒施工单位引起重视，尽量做到事前控制；

2、制定安全监理检查制度，及时检查发现安全隐患，对存在隐患通过发监理工程师通知单或及时召开安全专题会议协调解决；

3、按时检查现场施工现场防火的验收工作，及时收集验收资料、材料合格证及相关各项资料；

4、积极配合上级主管部门进行施工现场防火检查，听取整改意见，督促施工单位按期落实，消除事故隐患；

5、对检查未及时落实到位的，应以书面通知施工单位，并记入监理日记和监理小结；

6、对有严重事故隐患的部位、问题将及时责令施工单位限期整改完毕，若施工单位对隐患、问题拖延整改，监理人员将作出停工整改处理，并报告建设单位，若施工单位对隐患、问题拒绝整改的将及时报告质监站，请上级主管部门严肃处理。

（二）对重大事故的处理：

1、事故发生后，必须及时向上级领导和主管部门报告，取得工作指示；

2、配合施工单位做好保护现场、抢救人员等现场工作；

3、参与召开事故现场调查会，了解事故发生的原因、过程，协助施工单位尽快作出书面调查报告，并做好笔记；

4、督促施工单位做好事故整改的跟踪工作，发现隐患及时提出意见，协助 建设行政主管部门对事故现场整改后的复检工作。

第六节

应急事件处理监理控制措施

为了保证本项目的应急事件监理工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》和《消防法》等法律、法规和标准，结合项目的实际情况，做好应急事件监理工作。

一、严格要求施工单位建立应急预案

1、制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。

2、要求施工单位编制应急预案，报监理单位审批后执行，监理单位应监督其落实应急演练。

二、应急事件处理监理要点

1、建立应急报告制度。要求施工单位在安全交底时告知所有安全生产人员对可能发生突发事件及潜在隐患均应立即报告相关管理人员；施工单位管理人员接到突发事件报告后应将情况报知建设单位、监理单位，由现场各责任主体单位立即采取必要措施。

2、突发事件发生后，各责任主体单位的主管领导要在第一时间赶赴现场，详细掌握情况，拿出处理方案和建议。

3、根据突发事件的性质和管辖，现场指挥人员应迅速向上级机关和当地政府汇报，采取紧急应对措施，防止事态进一步恶化。

4、施工单位应按预案要求调集人员、车辆和相关设备、物资，各应急事件责任人员应当服从指挥，积极主动配合。

5、当自身力量无法控制事态发展，应立即向上级部门、武警、公安等有关单位请求支援。

三、应急保障工作监理要点

1、宣传教育。施工现场各单位要按照省委、省政府对维护社会稳定工作的统一部署，有计划、有目的、有针对性地开展维护项目和社会稳定形势教育和思想道德教育，进一步加强和改进思想政治工作，提高各单位职工的稳定意识、发展意识、大局意识。

2、人员力量保障。各单位要组织好以下维护行业和社会稳定工作基本人员力量：1）工程设施抢险力量：主要由施工管理人员牵头组成；担负事发现场的工程设施抢险和安全保障工作。2）应急管理力量：主要由施工现场各责任主体单位主要领导，担负项目应急处理工作组织管理任务。

3、信息、通讯保障。指挥通讯系统：本项目的各参建单位从现场管理人员到公司主要管理人员，均应保证通讯设备的畅通，应急事件发生后能第一时间得到消息并视事件程度决定赶赴现场处理时间。

四、应急方案补充完善

1、协调各参建单位根据突发事件的变化及执行过程中的经验或失误及时修订、补充、完善本预案。

2、做好对应急事件处理经验的分析和总结，在其它项目发生突发事件及处 理完毕后，本项目各参建单位应总结经验教训，完善工作预案。

推荐第6篇：网上公布《铁路监理人员证书管理办法》附件

附件：

铁路建设工程监理人员证书管理办法

第一章 总则

第一条 为提高铁路建设监理工作水平，对取得铁路建设监理人员业务培训考试合格证书人员实施证书管理，依据《铁路建设工程监理人员职业道德警示处罚报表》、《铁道建设监理行业自律准则》和《中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会工作规则》，制定本办法。

第二条 申请并取得铁路建设工程监理人员（以下简称监理人员）业务培训考试合格证，对监理人员实施证书管理，适用本办法。

第三条 监理人员证书管理实行行业自律管理制度。中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会负责铁路建设工程监理人员的行业自律管理工作。

第四条 从事铁路建设工程监理活动的人员，应当按照本办法规定，取得相应的铁路监理业务培训合格证书。

铁路监理人员分为铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师。铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师均实行证书管理制度。

第五条 铁路监理员、铁路监理工程师的监理专业分为铁道工程所属土建和四电类别，涉及路基、桥梁、隧道、钢筋混凝土和砌体、轨道、房屋建筑、站场、给排水、测量、试验、通信、信号、电力、电气化等专业，总监理工程师不分类别和专业。

第六条 铁路监理人员培训管理工作和证书管理工作内容包括监理人员培训、考试、考核、审批和证书发放以及变更、收缴、注销等事项。

中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会负责铁路总监理工程师、铁路监理工程师和铁路监理员业务培训管理和培训合格证书审核、发放和管理工作。

第二章 监理人员培训证书的取得

第七条 取得《铁路监理员业务培训考试合格证》、《铁路监理工程师业务培训考试合格证》和《铁路总监理工程师培训合格证书》（以上可统称铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师业务培训合格证），须经中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会组织的培训考试或考核合格，并经铁路建设监理人员业务培训领导小组审核后颁发。取得铁路总监理工程师培训合格证书还应持有《铁路监理工程师业务培训考试合格证》或住建部注册监理工程师资格证书。

第八条 申请并取得铁路监理员业务培训考试合格证，应同时具备以下条件：

（一）工程技术、工程经济类大专（含）以上学历，从事铁路建设工作1年以上；或工程技术、工程经济类中专学历，取得初级技术职称，从事铁路建设工作3年以上；或担任过领工员、工班长职务，从事铁路建设工作5年以上。

（二）男性年龄在60周岁以内，女性年龄在55岁以内，身体健康，适应监理现场工作且职业道德良好。

第九条 申请并取得铁路监理员业务培训考试合格证，应由其注册的送培单位签署意见后向有关培训机构申报，并提交以下有关材料：

（一）《铁路监理员业务培训考试合格证申请表》；

（二）身份证复印件，学历证书、职称证书或领工员、工班长任命书复印件。

第十条 申请并取得铁路监理工程师业务培训考试合格证，应同时具备以下条件：

（一）工程技术、工程经济类大专(含)以上学历，取得了工程师（或相当于工程师）及以上技术职称，从事工程监理、施工管理或项目管理工作2年以上，或从事铁路工程科研、设计工作3年以上。

（二）工程技术、工程经济类中专学历，从事铁路建设工作10年且取得了工程师（或相当于工程师）及以上技术职称。

（三）年龄在62周岁以内。身体健康，适应监理现场工作且职业道德良好。

第十一条 申请并取得铁路监理工程师业务培训考试合格证，应由其注册的送培单位签署意见后向有关培训机构申报，并提交以下有关材料：

（一）《铁路监理工程师业务培训考试合格证申请表》；

（二）身份证、学历证书和职称证书复印件。第十二条 申请并取得铁路总监理工程师业务培训合格证书应同时具备以下条件：

（一）持有住建部注册监理工程师证书或铁路监理工程师业务培训考试合格证满2年，并具备至少3年铁路建设工程监理工作经历。

（二）年龄在62周岁以内，身体健康，专业技术水平和协调管理能力强，职业道德良好。

第十三条 申请并取得铁路总监理工程师培训合格证书，应由其注册的送培单位签署意见后向有关培训机构申报，并提交以下材料：

（一）《铁路总监理工程师培训合格证书申请表》；

（二）《铁路监理工程师业务培训考试合格证》或住建部注册监理工程师证书和职称证书复印件；

（三）由监理单位和建设单位共同出具近两年铁路监理工作经历 证明材料。

第十四条 中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会铁路建设监理人员业务培训领导小组，自收到监理培训机构报来的铁路监理员、铁路监理工程师、铁路总监理工程师培训成绩和有关申请材料后，应当及时完成审核工作，审核结果报中国铁道工程建设协会备案，并在上网公布后20个工作日内向合格者颁发《铁路监理员业务培训考试合格证》、《铁路监理工程师业务培训考试合格证》和《铁路总监理工程师培训合格证书》。

对铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师考试考核评审结果公告有异议的，可向中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会申诉或举报。

铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师业务培训合格证由中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会统一印制、统一编号，加盖中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会统一规格的证书管理专用章。取证时，送培单位应提交铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师业务培训合格人员的身份证复印件和学历证、职称证原件核验后颁发。铁路总监理工程师取证时还应当提交《铁路监理工程师业务培训考试合格证》原件等。

第十五条 铁路监理工程师业务培训，根据需求，一般每年举办1至2次，铁路监理员、铁路总监理工程师业务培训，一般每年举办1次，在中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会组织下由有关培训单位负责。

第三章 监理人员证书管理

第十六条 取得《铁路监理工程师业务培训考试合格证》的人员，其证书有效期可保留至65周岁，但应每隔3年参加一次由中国铁道工程建设协会组织的继续教育培训，以保持其证书在岗位有效期内有效；因故未能按时参加继续教育培训的，如需上岗从事监理工作，须参加由中国铁道工程建设协会组织的继续教育培训，重新获得《铁路监理工程师业务培训考试合格证》岗位有效期。

第十七条 新取得《铁路总监理工程师培训合格证书》的铁路监理工程师，可视为参加了一次本周期铁路监理工程师继续教育，其铁路监理工程师业务培训考试合格证岗位有效期和铁路总监理工程师培训合格证有效期相一致，即从取得铁路总监理工程师培训合格证书的时间顺延3年。

第十八条 铁路监理人员证书申请人和送培单位应对其提交申请材料内容的真实性负责，禁止提供虚假材料或以欺骗等不正当手段取得相应的业务培训合格证书。

第十九条 任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、倒卖、转让监理人员相关证书（包括本人），不得无故扣压、没收监理人员相关证书。

第二十条 监理委员会证书管理人员在进行监理人员证书管理过程中，应遵守下列规定：

（一）不得违反监理人员证书管理有关规定；

（二）不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊；

（三）应当依法维护监理人员的知情权、申诉权和诉讼权；

（四）不得索取、接受监理单位或监理人员的财物或其他好处。第二十一条 有下列情形之一的，中国铁道工程建设协会撤销已批准的监理人员业务培训合格证书：

（一）违反本办法规定程序批准的；

（二）不具备本办法规定条件批准的；

（三）有关单位超越职权范围批准的；

（四）以欺骗等不正当手段取得资格的；

（五）严重违反行业自律规定的；

（六）应当撤销的其他情形。

第二十二条 有下列情形之一的，中国铁道工程建设协会注销已批准的监理人员业务培训合格证书：

（一）完全丧失民事行为能力的；

（二）死亡或者依法宣告死亡的；

（三）超过本办法规定的监理人员年龄限制的；

（四）监理人员业务培训合格证书经铁路建设主管部门批准决定被依法撤销、吊销和撤回的；

（五）严重违反职业道德和行业自律规定的；

（六）应当注销的其他情形。

第二十三条 监理人员遗失业务培训合格证书，应当在省部级媒体声明失效后，向中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会申请补发相应的业务培训合格证书。

第二十四条 中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会对监理人员证书状况实行动态管理。监理单位应当每年将本单位监理人员的从业情况，向中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会申报备案，并对备案材料内容的真实性负责。

在监督检查中，发现监理人员不符合证书管理条件的，由中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会依据行业自律有关规定予以查处。

第二十五条 监理人员查验有关证书信息，如有疑问，应当通过所聘任监理单位指定联系人与中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会证书管理人员联系沟通。

第二十六条 监理委员会网页有关监理人才库信息的更新，一般在本年度末进行，有关信息可在网页上查询监理人员培训合格人员名单时获得。

第二十七条 监理人员注册单位变更，应随时上报中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会，履行变更手续。

第二十八条 监理人员变更注册单位，应填写《铁路建设监理人员变更申请表》，由原聘用单位和现聘用单位签署意见，原聘用单位和变更人员签署的《解除劳动合同（关系）协议书》，现聘用单位和变更人员签署的《劳动合同书》；中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会在收到上述材料后，如符合变更条件，应予签署同意意见，办理变更手续。

第二十九条 监理人员应履行与聘任单位签署的《劳动合同书》中承诺的义务和约定的监理职责，依法行使监理人员的权利，恪守职业道德和规范。未按合同提前通知聘任单位或未征得聘任单位同意而擅自离岗的，聘任单位举证核实后，应及时填写《铁路建设工程监理人员职业道德警示处罚报表》，上报中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会。必要时，监理委员会经核实后将其行为在监理委员会网页黑名单上公布；情节严重的，经研究可注销其铁路监理人员业务培训合格证书。

第三十条 监理人员如要与聘任单位解除劳动合同需提前2个月通知聘任单位，变更注册单位时，原聘任单位不得以任何理由扣押当事人的监理人员业务培训合格证书（与原聘任单位签署培训协议书而违反该协议条款和在原聘任单位监理合同规定工期结束前一年在岗的监理人员除外），应及时按规定为当事人办理有关手续。

第三十一条 监理单位在聘任监理人员按规定提出正当合理的变更要求2个月后，仍不能为当事监理人员办理变更手续，当事人可向中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会提出申诉，若经核实，当事人变更要求合理，符合本办法三十条和三十三条规定的，监理委员会经办人应及时与原聘任监理单位取得联系，敦促该监理单位按规定办理当事人变更手续，若申诉期超过3个月仍未给予办理，监理委员会将按照有关规定在20个工作日内给予办理变更，同时，敦促该监理单位及时交回当事人的业务培训合格证书。

第三十二条 监理人员变更至新的聘任单位后，一年内不得再提出变更要求。

第三十三条 合理的变更要求是;(1).未在监理岗位上；（2）.所负责工程已完工，建设单位同意退场；（3）.在监理岗位上，个人原因提出变更要求获得聘任单位同意并已签署了《解除劳动合同（关系）协议书》；（4）.在监理岗位上，个人原因按规定提前2个月提出变更要求（与原聘任单位签署培训协议书而违反该协议条款和与聘任单位签订的监理合同规定工期结束前一年在岗的监理人员除外）。

第三十四条 监理人员年龄至65周岁，铁路监理员、铁路监理工程师和铁路总监理工程师业务培训合格证书作废。

第三十五条 监理人员业务培训合格证书变更后，监理人员变更信息，一周内由中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会证书管理人员在监理委员会网页上更新。

第三十六条 监理单位应设置专门的证书管理人员，证书管理人员应参照遵守本办法第二十条之规定。

第三十七条 对铁路监理人员进行培训和继续教育的有关具体事项，中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会另有规定。

第三十八条 监理人员取得业务培训合格证书，应在证书注册单位从事监理工作，不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。住建部注册监理工程师或铁路监理工程师、铁路总监理工程师业务培训合格证应在同一监理单位注册。执业单位和注册单位不一致的，一经发现，监理人员业务培训合格证书将予以收缴。

第四章 罚 则

第三十九条 提供虚假材料申请监理人员业务培训合格证的，培训单位和监理委员会应不予受理或不予认定，并给予警告，且1年内不得重新申请。

以欺骗等不正当手段取得监理人员业务培训合格证书的，注销相应的业务培训合格证书，并在3年内不得重新申请。

第四十条 提供虚假材料申请或以欺骗等不正当手段取得监理人员业务培训合格证的送培单位，视情节给予其暂停培训1至3次。

第四十一条 监理人员涂改、倒卖、出租、出借业务培训考试合格证书，或者以其他形式非法转让业务培训合格证书的，注销相应的业务培训合格证书，并终生不得申请。

第四十二条 监理人员从事工程建设监理活动，有下列行为之一，情节严重的，注销相应的业务培训合格证书：

（一）利用监理工作上的便利，索取或收受与监理工作有关的单位或个人财物的；

（二）与被监理的相关单位或个人串通，谋取不正当利益或损害他人利益的；

（三）将质量不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的；

（四）泄露监理工作中应当保守的秘密的；

（五）从事工程建设监理活动中，不严格履行监理职责，造成重大损失的。

（六）监理人员从事建设工程监理活动，因违规被铁路建设主管部门处以吊销业务培训合格证书的。

第四十三条 监理人员因过错造成质量事故的，根据有关部门规定暂停其监理工作3个月至1年的意见，其业务培训合格证书也处于失效状态；造成重大质量事故的，注销相应的业务培训合格证书，5年内不得重新申请；情节特别恶劣的，终身不得申请。

监理人员未执行法律、法规和工程建设强制性条文导致安全事故且情节严重的，注销相应的业务培训合格证书，3年内不得重新申请；造成重大安全事故的，终身不得申请。

第四十四条 证书管理工作人员在管理监理人员的证书工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，按监理委员会有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十五条 监理人员被吊销、注销相应的业务培训合格证书，除已明确规定外，3年内不得重新申请。

第四十六条 当事人对处罚决定不服的，可以向中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会或铁路有关主管部门申诉。

第四十七条 本规定的注销业务培训合格证书的处罚，由中国铁道工程建设协会作出。

第五章 附 则

第四十八条 监理人员培训合格证书申请材料的格式由中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会统一规定；监理人员业务培训合格证书由中国铁道工程建设协会建设监理专业委员会统一印制。

第四十九条 本办法自2016年11月1日起施行。

推荐第7篇：全国个人诚信综合管理平台

“全国个人诚信档案查询网”简介 全国个人诚信档案查询网是经国家管理机构批准，投资了一千多万元，在2011年成立于北京中关村，她是按照国际惯例、以独立第三方身份组建的数字化信息管理平台，该平台是由中国信息协会信用信息专业委员会(主管单位:国家发改委),中国市场学会信用工作委员会 (主管单位:中国管理科学院),中国管理科学研究院诚信评价研究中心,北京中诺科瑞迪企业管理咨询有限责任公司联合主办。“全国个人诚信档案查询网”将致力于中国社会诚信体系建设，旨在弘扬诚信文化，配合政府打造诚信和谐社会，并深入贯彻落实全国人才工作会议、国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》，以及十七届六中全会中有关人力资源诚信体系建设的指导精神。

面对占全国市场主体近80%，GDP贡献占60%的中小民营企业来说（本系统不涉及个人档案受国家保护的央企、国企、以及国家公务人员），人力资源管理缺少一种有效的约束机制，人员流动频繁、恶意跳槽、闪辞、毁约、假学历等现象非常严重，严重阻碍了企业的发展壮大。全国个人诚信档案查询网通过对社会各界的广泛调研，在专家团队、律师团队、和技术团队的齐心协力下，运用了先进的云计算技术，通过让更多的中小民营企业成为共建单位，对个

人诚信档案的管理和维护，发挥出“档案”的功能和作用，建成了“全国个人诚信档案查询系统”，她使人才的“诚信”能够积累和增值，成为现代社会的财富和通行证，同时这也是把“诚信”从一个道德教育范畴转变为一种诚信约束机制，具有划时代意义的举措！

“全国个人诚信档案查询网”对企业和个人的意义与益处 约束员工尽忠职守，提升企业竞争力! 对员工真实工作表现、失信行为、侵犯公司商业秘密等行为都将录入个人电子云档案约束其行为促使其尽忠职守，提升工作效率，为增强企业竞争力！

汇聚诚信人才，助力企业发展! 查询验证真正的可用之才，提高人才招聘的效率和效果，聚拢良才，得天下！

完善职场诚信体系，降低企业用人风险！ 通过对身份、学历、专业证书、犯罪记录、吸毒记录、金融违规记录…的查询，预判应聘者的诚信度，避免不当人员给企业带来直接或间接、有形或无形的不可弥补的损失！激励员工的正能量，为企业创造更多财富！ 使员工把自己最优秀的一面崭露出来，造就强悍战斗力的团队，为企业带来更多的经济效益和财富！

塑造良好职业形象，增强企业凝聚力！ 帮助和督促员工个人塑造良好职业形象，增强诚信意识和自我约束力的同时，创建了和谐的用工关系，增强了企业凝聚力！

权威、公正的独立第三方数字化云平台！

由中国管理科学研究院中国市场学会信用工作委员会、中国管理科学研究院诚信评价研究中心、以及在信用体系建设方面专家组成的专家、律师团队指导建立、以国际通行的惯例打造权威、公平、公正的具有划时代意义的独立第三方数字化云计算诚信体系信息平台！

积累个人信用财富建立个人诚信档案，保存个人诚信记录，凭着个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。

塑造良好职业形象 建立个人诚信档案塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件。

增加就业筹码 保持良好的职业信用，在谋求新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间。风险防范与安全性问题：

本单位的内部管理按照国家保密单位的严格管控制度,对公司人员和网络采用国内最先进的网络监控系统,每台电脑的任何一个操作,QQ、邮件、优盘....都要进行最严格的监控！以及制度上的三重监督体系,严防任何一条信息的泄漏！本单位员工一般都接触不到数据库,即使总工程师也要3人以上同时操作才可以进行数据库的基本维护,而用户的数据库的详尽内容是无法接触到的!若出现重大信息安全事件，造成重大影响和损失的，要依法追究有关人员的民事和刑事责任！ 我们在防止黑客攻击方面投入巨资做到了国防级网络安全的准备，在加强本单位信息系统安全等级保护管理工作的同时，采用领先的云计算技术构建的高科技主机产品，它通过网状的大量客户端对网络中软件的异常行为进行监测，获取互联网中木马、恶意程序的最新信息，推送到Server端进行自动分析和处理，只要某个网站被挂马或某个新木马病毒出现，就会立刻被截获，让数据更安全，全力做到把黑客的入侵阻挡在门外！

运作模式：

1.由用人单位在本网站的注册页注册成为本网站的会员（成为共建单位），之后就可以凭用户名、密码进入“个人诚信档案管理系统”，由用人单位的人事部门编辑整理自己员工的诚信档案；

2.用人单位的员工在未离职时，其他会员单位是无法查询到该员工的详细信息，并且用人单位还可以对本单位的核心人员可以使用加密功能，起到了保护企业的商业机密的作用；

3.用人单位在招聘时可将应聘者的姓名、身份证号码输入进去，由应聘者自己输入加密码，（起到了保护个人隐私的目的）用人单位即可看到该应聘者以往真实的工作业绩和诚信表现等，可以很快决定该应聘者是不是公司的可用之才；即使员工不提供加密码,企业仍可看到简历列表(但不能打开简历查看详情)，为企业省去了费钱费时费力的雇前背景调查，提高了人力资源管理的效率和效果。

4.个人诚信档案查询系统采用领先的云计算技术构建的高科技主机产品，并且在个人档案的双重加密、解密、档案留存等等方面根据保密机制和密算法，设计了较为周密细致的方案和功能设置，力求在为企业和个人做好服务的同时，更好的尊重个人隐私和保护企业的机密！ 该系统一经推出就得到了社会各界的积极响应和好评，它增强了企业人员的稳定性，提升了企业可持续发展的竞争力，为中国大地上更多的中小企业脱颖而出、发展壮大、走出国门奠定了坚实的人才基础！

全国各级媒体也给与了我们积极的肯定和报道，2012年7月6日，新华社在中央政府网、人民网、光明网、以及

CCTV-2和全国近80多家媒体报道了我们“全国首个职场诚信平台建成运营……”；

综上所述，“全国个人诚信档案查询网”将为相应国家号召，打造诚信社会、诚信中国做出自己的贡献！同时也为了使“全国个人诚信档案查询网”更好的做强做大，更好的为社会做出应有的贡献!

推荐第8篇：民政业务信息综合管理平台

民政业务信息综合管理平台

一.项目背景

民政部门作为主管有关社会行政事务的政府组成部分，行使着国家管理的许多重要职能。民政工作对于保障人民群众的基本生活权益、调解社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定，具有十分重要的意义,对于推动经济发展和社会进步，加强社会主义精神文明建设，也具有十分重要的作用，所以说，民政工作事关维护社会稳定，促进经济发展的大局。开展民政信息化建设是提高民政工作整体水平的有效途径，是提升工作效率的重要手段，也是民政工作为基层、为群众提供优质服务的迫切要求。民政信息化程度的高低决定着民政事业发展和速度和水平，影响着民政部门在管理国家有关社会行政事务中作用的发挥，也就是说民政信息化建设的快慢、信息化程度的高低，事关民政事业发展的兴衰成败。为顺应时代潮流，满足民政工作可持续发展的要求，建立和利用统一的民政业务处理平台，整理、分析和利用各类民政信息，传递、发布各种决策意见和各类政令，信息掌握更全面、更准确，更有参考价值。

二.民政业务信息综合管理平台建设目标

民政业务部门工作特点：面对民政工作内涵的不断丰富，外延的不断拓展，当前民政工作范围扩大了、工作内容丰富了、工作对象增多了，所以广大民政工作者工作量大、任务艰巨。在这样的情况下，一套适合各级民政业务处理的综合信息管理平台就非常必要了。

让民政业务各部门能够有效的掌握和共享信息资源，促进民政业务管理的信息化、规范化和集成化，对于各种业务数据的统计工作，做到了实时统计，全部工作由系统平台自动完成，实现了数据统计无差错、高效率。查询统计结果可以直接输出到打印机，也可以生成多种类型电子文档及数据分析图上报各级部门。

在新博长期学习和调研各种民政业务环节的基础上，开发出了一套适合民政各级部门及下属事业单位的综合信息管理平台，用于处理平时复杂而琐碎的各项民政业务工作。目的在于建立和利用统一的民政业务信息处理平台，整理、分析和利用各类民政信息，传递、发布各种决策意见和各类政令，信息掌握更全面、更准确，更有参考价值，提升工作效率。

三.民政业务信息综合管理平台概要介绍

新博历经5年多的时间,成功研发实施了江阴市民政业务信息综合管理平台、常州市民政业务信息综合管理平台、安徽和县民政业务信息综合管理平台，广西柳州市民政业务信息综合管理平台，该平台是包括所有的民政业务科室,有一百多个业务子系统组成的综合信息平台。该平台于2006.09.18全省率先在江阴市由江苏省民政厅赵顺盘厅长正式点击开通，在开通仪式讲话上，赵顺盘厅长及信息处夏春青处长给予了高度的评价和详细的询问。真正意义实现了“数字民政”。

民政业务信息综合管理平台建设的设计思想是：标准为灵魂，数据为基础，应用是根本，整合成平台。即以民政业务软件数据标准化和技术规范化贯穿整个工程，以民政数据中心为基础，以需求为导向，切实将应用作为民政信息化的根本和未来，一切面向应用，实现物理资源与信息资源的整合，为民政信息化搭好平台。

整个系统由电子政务支撑平台、软件开发平台、民政业务应用系统、民政决策管理等几个部分组成。整个系统通过统一的数据仓库进行访问，透过部门权限分配分别可以访问基于Java+SQL2000的软件开发平台的民政业务应用和民政决策管理。同时，电子政务支撑平台提供智能分析工具，并建立民政数字加密和身份认证系统。

软件开发平台

数字民政平台的软件开发平台采用java和MicrosoftSQL2000平台。是基于电子政务/电子商务应用系统开发平台，是一个系统应用整合中间件。其对应用服务租用者提供统一接口与网站和人员管理构架，只需从平台来选择自己需要的各种应用，平台保证各应用间的无缝连接。在民政部门组建成基于平台的政务平台后，系统管理员可以对系统内所用资源具有管理权。

管理平台

民政业务系统，主要的内容包含：婚姻登记管理系统，福利事业和社会事务管理系统，民间组织管理系统，区划管理信息系统，优抚安置管理信息系统，城市居民最低生活保障信息管理系统、福利企业管理系统、慈善捐赠及救助管理系统、烈士陵园管理系统、殡葬业务管理系统、信息报送信息管理系统、双拥管理系统、老龄工作管理系统、数据分析管理系统等。

数据仓库和数据分析

业务及辅助决策支持是以民政业务应用为核心的能够通过灵活通用的数据分析工具获取宏观情况和必要的微观信息从而及时掌握业务动态为决策提供科学可靠保证的平台。

数据分析，是平台整合物理资源和数据资源的优势的集中体现，是平台整体性的灵魂，将能够为平台各种数据提供跨应用系统的数据分析功能。主要有统计图表功能、统计查询功能、常规分析功能、专业分析功能、在线分析功能、数据挖掘功能。

首先要建立足够灵活可变的分析模型将低保、优抚、区划、社会事务、婚姻登记等现有业务系统数据库提取到数据仓库。在线数据分析系统的主要功能是：实现对平台各应用的尽可能详尽的情况和统计信息数据的灵活查询和分析，达到对全国低保、优抚安置、区划信息、婚姻等的动态管理，为相关工作改革和制定相关政策提供科学依据

民政业务信息综合管理平台特点介绍

民政业务信息管理平台的建设不仅需要大量的资金还需要强大的技术支持。在硬件方面，我们本着经济、实用的原则，统筹安排，充分利用公用资源，从源头上避免重复建设、重复投入。在软件开发方面，我们具有多年从事民政业务系统开发的经验，在民政信息化建设领域有一定的知名度，真正意义上，将民政业务与信息技术紧密结合起来，很好的避免了，懂民政业务不懂计算机技术、懂计算机技术不懂民政业务的弊端，为成功建设民政业务信息管理平台奠定了坚实的基础。

功能特点

（1）中心突出

突出以民政业务科室及下属单位应用为中心，坚持技术体系为民政业务体系服务的基本原则，整合民政业务信息资源和民政业务流程，转变民政工作方式，提高民政行政效率和工作能力。

（2）按民政信息化标准建设

民政业务信息管理平台严格按照民政信息化建设标准建设，如：民政部标准代码、民政信息化建设标准、民政部区域代码标准等。通过这样的标准建设，很好的与民政部下发的各类系统进行很好的对接，如：民政事业统计系统、城镇低保管理系统、优抚安置系统等系统的无缝对接，大大减少了统计的工作量，提高了统计的及时性和准确性。

（3）功能强大

本系统平台含盖了民政所有业务科室的业务内容和工作流程及运转特点，基本涵盖了各科室日常业务办公事项，用户可以根据需要选择相应科室的模块，构建本科室的办公桌面。这样真正意义将民政各科室的业务数据集中在一起，实现了海量民政业务数据整合，为民政工作决策分析的准确性和科学性奠定了坚实的基础。如：殡葬业务尤为突出，一旦在殡葬业务中有民政对象死亡，其他科室部门会自动匹配，第一时间掌握民政对象的状态。并且系统自动对死亡率、骨灰入堂率等进行分析，老龄工作科老年人信息分析，低保对象、优抚对象信息分析等。

（4）操作简单

各应用系统充分考虑了民政工作人员的计算机应用能力，尽量简化操作程序，降低操作难度，做到易懂、易学、易用，保证达到计算机初级以上水平者均可顺利操作。在领导工作站上，数据统计分析后以图形和数据多种形式输出，直观、准确、明了。

（5）数据共享大大减少输入工作量

民政对象（个人、单位）在信息库信息一次建立，共享数据，大幅减少工作量。如：在多个业务工作中只要一次输入，将上传到中心数据库，在下次输入时只要输入身份证号码，系统自动调出该对象的基本信息，大大减少重复输入的工作量。

（6）多种格式打印自动生成

本系统与其他类似系统有着很多区别，主要在于我们针对每条内容都生成一个网页、Word、Excel供读者直接浏览，还可以生成纯静态的HTM格式网页，从而使网页浏览的速度很快，系统负载非常小；而其它系统大多通过读取数据库信息临时生成一个网页，这样每点一下鼠标就会进行大量的数据库操作，从而使系统负载非常大，如果一台服务器上生成的网站较多，浏览的速度就会很慢，造成用户根本没有耐心等待。生成的数据报表已各种形式输出，方便简单实用。

技术特点

（1）技术先进性

采用当今先进的B/S系统结构，完全浏览器方式，统一平台，使应用系统和数据都在后台的中心机房。使用数据交换平台中间件技术，选用大型数据库平台和工作流引擎，将主要的、不同的民政业务流程结构化、模块化，完成各种不同的民政业务流程定制，以适应不同用户需求的变化，既提高了系统的安全性，也使得维护和应用更加便捷。

（2）技术安全性（见下面安全措施方案）

系统采用具有广大用户的流行的协作系统和数据库管理系统等平台，保证了系统的稳定性和安全性。系统实行对用户的安全认证，并能对网上传输机密信息实行加密安全机制。系统可以定义每个管理员负责管理的功能、内容，管理员登录部分实施了多种安全防护措施，相关密码均采用加密保存，杜绝了非法入侵；每个管理员在后台系统的每一个操作都被记录到网站管理日志中，从而可以很方便的查清错误操作的责任人。系统提供可靠的网络数据备份恢复系统，通过中心机房后台在线、同地、异地等三种备份方式，保证数据安全。

（3）系统开放性

系统遵循国际标准和工业标准，采用模块化、组件化、分布式设计，提供应用系统的二次开发平台。特别是采用数据交换平台，实现了统一的服务接口规范，能与各种数据库相连，大大提高系统的开放可连接性。

（4）系统扩展性

系统满足广域网环境下的民政各科室及下属单位业务办公需求，适应用户不断增长的新的需求，可以容纳新技术，新产品，扩展系统新的功能。

（5）系统可维护性

系统实现分布式构架，设计规范，软件结构模块化，不需要维护客户端，只要维护服务器端应用，就能保证系统的正常运行，大大节约了维护成本，同时实现了整个系统的可维护性。

六.民政业务信息综合管理平台固化模块介绍

科室名称 业务内容 要求内容 备注

基层政权与社区建设 社区基本信息管理 社区基本信息管理

基层政权与社区建设 指导社区服务管理工作，推动社区建设 部分社区有软件、区域调整、村民自治政策下载，返回村的信息

基层政权与社区建设 换届选举管理系统 换届选举管理

福利生产 福利企业管理系统 全市福利企业的管理

福利生产 为福利企业季度申报系统 福利企业季度报表申报

福利生产 残疾人管理系统 福利企业残疾人员管理系统

社会事务 收养管理系统 收养业务信息管理系统

社会事务 流浪乞讨人员救助管理 救助业务管理

退伍安置 退伍军人信息管理系统 退伍军人业务信息管理

退伍安置 无军藉军人信息管理系统 无军藉军业务信息管理

退伍安置 干休所管理系统 干休所管理系统

退伍安置 军供站管理系统 军供站管理系统

社会救济 求灾救济管理系统系统 求灾救济管理

社会救济 农村五保供养服务机构管理 农村五保供养服务机构基本情况管理

社会救济 农村五保供养对象基本情况管理 农村五保供养对象基本情况管理

社会救济 因灾死亡人口台帐 因灾死亡人口台帐管理

社会救济 因灾倒塌房户台帐 因灾倒塌房户台帐管理

社会救济 自然灾害情况统计快报表 自然灾害情况统计快报表管理

社会救济 自然灾害损失情况统计表 自然灾害损失情况统计表管理

社会救济 求灾救济款管理系统系统 求灾救济款管理

社会救济 城镇低保管理系统 城镇低保管理

社会救济 农村低保管理系统 农村低保管理

社会救济 低保医疗管理系统 低保医疗管理

社会救济 60年代精简民政补助管理系统 60年代精简管理

社会救济 离退休人员遗属民政补助管理系统 离退休人员遗属管理

社会救济 企业老职工民政补助管理系统 企业老职工管理

社会救济 国民党宽赦人员民政补助管理系统 国民党宽赦人员管理

社会救济 起义投诚人员民政补助管理系统 起义投诚人员管理

烈士陵园 烈士档案管理系统 烈士档案管理

烈士陵园 烈士文物管理 烈士文物管理

优待抚恤 优抚对象、革命烈士和纪念馆 优抚对象系统、复员军人和革命烈士系统

优待抚恤 优抚对象遗属管理 病故军人遗属、烈士遗属、因公牺牲军人遗属

优待抚恤 优抚对象管理系统 伤残民兵、伤残军人、伤残人民警察、伤残国家机关人员、带病回乡退伍军人、参战退役人员、其他参加核试验退伍军人、在乡复员军人等

优待抚恤 现役军人家属 现役军人家属管理

双拥工作 双拥工作管理 双拥工作管理

老龄工作 老年大学（学校）管理 老年大学（学校）管理

老龄工作 基层老年协会管理 基层老年协会管理

老龄工作 百岁老人管理 百岁老人管理

老龄工作 老人卡管理和老人活动管理 建立老人及老人卡管理系统

老龄工作 独居老人管理系统 独居老人管理

老龄工作 老人活动中心管理 老人活动中心管理

老龄工作 老人工作情况管理 老人工作情况管理

老龄工作 居家养老信息管理系统 居家养老信息管理系统

慈善总会 慈善超市管理 慈善超市管理系统

慈善总会 慈善捐赠管理 慈善捐赠管理系统

慈善总会 慈善捐赠企业管理 慈善捐赠管理企业

慈善总会 慈善捐赠指标管理 慈善捐赠指标管理

民间组织科 基金会信息管理系统 基金会管理

民间组织科 民办非企业信息管理系统 民办非企业管理

民间组织科 社会团体信息管理系统 社会团体管理

区划地名科 行政区划地名信息管理系统 行政地名区划管理系统

区划地名科 地名普查管理系统 17大类172小类管理包括：行政区划、党政机关、小区、地名、河流、山脉、矿藏、森林172小类等

组织宣传人事 党员管理 党员管理

组织宣传人事 党员活动管理 党员活动管理

组织宣传人事 人员信息管理 人员信息管理

办公室 信息报送管理系统 信息报送管理

办公室 工作总结管理系统 工作总结管理

办公室 来信来访管理系统 来信来访管理

办公室 发文、请示管理系统 发文、请示管理

办公室 固定质产管理系统 固定质产管理

领导工作站 按分管条线查看数据 数据分析报告、数据汇总报告、数据分析系统 地市级和区县级乡镇民政科工作站 一个民政处理多条民政业务系统 数据录入、数据维护、业务处理 乡镇街道级平台后台平台后台管理系统 后台管理

权限控制与分配 权限控制与分配管理系统 权限控制与分配管理 可以分市局用户、区县级用户、乡镇街道级纵向权限和业务条线横向控制

文件上传 文件上传管理系统 文件上传管理

平台运行管理平台运行管理系统平台运行管理

推荐第9篇：智慧监狱综合管理系统平台

智慧监狱综合管理系统平台

设计方案书

2015年3月6日 第1章 项目背景

在信息、网络技术高速发展的今天，高新技术促进了生产力的提高，也给人们的思维方式、工作方式和生活方式带来转变。“科技强警”的战略方针，正深刻地改变着传统的警务工作方式。

经过建国以来60 多年特别是改革开放以来30 多年的发展，我国的监狱管理制度的改革和发展已经取得了另人瞩目的进步。然而，由于观念和体制的原因，我国的监狱管理制度与发达国家相比还比较落后。

中国监狱设立的初衷同其他国家一样，是为了实现对罪犯的劳动改造。很多资深狱政管理人员都认为，监狱管的好不好关键看监控，但是如果监控不能很好地与其它子系统兼容及联动，则实际上对于监狱管理所起的作用非常有限。

我们迫切需要这样一个系统，在系统中，有视频监控功能，有周界防范及报警功能，有门禁、巡更、人员定位、指挥调度功能，有视频跟踪和识别功能。狱警可以实时了解狱中服刑人员具体位置，具体在做事项，是否有暴力冲突事件的发生，是否有服刑人员意欲逃离,是否有警员遭受服刑人员的劫持，当有访客到访时，是否有在密谋逃狱事件。当这些情况不幸发生时，即使值班人员在眼球疏忽的情况下，也能通过其它方式被告知现场情况如何，并且实时弹现出预设的有效解决方案并且加以人员调配。在像监狱这种需要对任何人都时时进行监控的地方，由于担心相关工作人员进出权限以及本身的管理制度等问题，对工作人员的监控也是很有必要的。

针对以上问题，我公司提出了监狱监控管理解决方案，本文将从犯人人员定位管理、区域狱警人员管理、监狱安防综合管理、高清视频识别跟踪、监狱通信指挥调度、移动视频跟踪等五个方面对该方案进行介绍。将为监狱、看守所、戒毒所的监管工作注入科学化管理的新观念，为各方面工作构建科技含量较高的操作平台，为监所、戒毒所管理水平达到更人性、更安全、更合理的目标打造基础。

第2章 系统拓扑图

2.1 全省联网拓扑图

在省网络拓扑图中，分别设立省指挥中心，市指挥中心，监狱指挥中心三级机构，各级指挥中心之间通过专用网络连接在一起，省指挥中心可以访问所有的管理平台，市指挥中心只能访问本市的管理平台。在每个监狱内部，建立智慧化监狱综合管理平台，该平台包含人员定位系统，IP通信系统，多媒体指挥系统和高清视频监控系统。在该平台下，各个系统之间紧密结合，存在着一种联动的关系，当异常报警信息发生后，可以自动在指挥中心的大屏幕上显示报警区域的卫星地图或立体平面地图，并在地图上面定位报警人员的位置，并显示现场的人员名单，同时自动打开现场的高清摄像机，自动定位现场，传回视频图像，并启动应急广播系统，对现场的狱警和管教人员以及犯人进行指挥调度和喊话。

2.2 地市级网络拓扑图及系统构成

在地市的网络拓扑图中，各个监所通过本地专用网络连接起来，市指挥中心可以对每个监所的所有子系统进行访问，在每个监所的智慧监狱管理平台中，主要包含监狱人员定位系统，监狱IP通信系统，监狱多媒体指挥调度系统以及高清视频监控系统。

人员定位系统主要实现对监所内所有人员的信息化管理以及位置管理，主要包含人员信息管理系统（来访人员管理，犯人管理，监狱工作人员管理），探访人员登记管理系统（人员信息登记，图像采集，访问区域自动记录，历史记录查询），

人员地图定位管理（犯人定位功能、来访人员定位功能、狱警及管教人员定位功能），人员轨迹回放（可以在地图上，针对某个人员的活动时间，对该人员的轨迹进行回放），异常报警处理（越界报警，人数超员报警，非法闯入报警，离开指定区域报警，异常情况报警，紧急求救报警）

监狱工作人员考勤功能（可以和指纹刷卡机联动，自动记录内部人员的上下岗时间，并形成报表），手持机移动稽查功能（可以通过手持机自动扫描区域内的人员列表信息），

报警联动功能（发生报警时，可以自动在地图显示报警人员位置，并自动在屏幕显示现场的视频图形，并调用数字广播发起警报，有指挥中心的工作人员，通过多媒体指挥调度系统，启动相应的预案，调动相关人员，对现场的特殊情况进行处理）。

IP通信系统，主要是利用目前先进的网络语音交换技术，通过局域网或者专用网络，建立基于语音通信，视频通话的IP语音视频系统。该系统主要由NGN软交换服务器，终端IAD语音转换终端，网络话机，视频电话机，移动通信终端，无线AP基站，光纤网络，网络交换机等等设备组成。系统建立后，可以实现监狱内的WIFI信号全覆盖，可以通过该网络传输IP语音，视频等信号，可以为以后的网络接入提供很好的基础。 多媒体指挥调度系统，通过已经建好的IP通信系统，实现对整个监狱的综合指挥和调度，主要由触摸屏调度台，管理维护终端，指挥调度服务器，前端软件，手机APP，VOIP摄像机等设备组成。

多媒体指挥调度系统主要包含以下功能，全局电话监控（可以对系统内的所有电话终端的状态进行监控，拨号状态、通话状态、录音状态、振铃状态、在线状态、离线状态），全局录音（可以对所有的通话进行录音，也可以录制所有对讲机的录音），通信录管理（支持人员资料的录入，Excel导入导出，照片导入导出），来电弹屏（显示人员的资料，姓名、职务、位置、照片、历史工单），工单记录功能（可以自动生成工单，和录音管理，在工单记录简单事项后即可保存），临时组管理（对部分人员加入临时组，可以发起群呼或者语音通知），分组管理功能（可以根据地区、单位、部门对用户资料进行分组，在地图上能够快捷的进行操作），短信群发功能（可以通过移动网络，SIP网络发送通知信息），电话会议功能（可以支持对一部分电话发起多方会议，并可以对会议进行录音），点名功能（系统自动对值班的狱警进行点名，并记录点名结果），图像调度功能（可以显示狱警和管教人员单兵设备的视频图像以及网络摄像机的图像），录音记录查询（可以根据时间，地点，号码等信息查询录音记录），视频通话功能（可以和视频话机，单兵终端进行可视通话），地理信息系统（支持在地图定位，查找相关人员，支持漫游，放大，缩小，旋转等功能），门禁联动功能（当有到访人员时，会自动显示现场的视频，并可以确认后，发出开门指令），预案管理（可以设置不同预案的知识库，可以快速的查找），TTS功能（可以讲查询到的预案自动转换成语音，通过语音广播进行播放），调度台监听、强插、强插功能（可以在调度台上，对正在进行的通话，进行实时监听、强插、强拆和挂起），统计功能（可以统计每日的话务量，统计调度台的接听话务量，录音报表，工单记录报表），多级调度功能（可以支持和市局，省厅的系统无缝链接），管理功能（支持操作员管理，权限管理，系统参数设置等功能）。

（调度台和调度机）

（和其他系统对接拓扑图）

IP调度管理功能（上图）单呼、组呼、保持、转移，

桥接、强插、强拆、代接，

监听、热线、夜服、预案， 广播、短消息、状态实时显示等；

用户资料管理页面（上图） 移动终端拍照、录音、录像上传功能（可以在现场使用移动终端进行拍照和录音录像，选择相关的事件类别，记录相关的事件内容，自动将图文信息上传，并自动上传GPS坐标信息），移动终端通话功能（可以支持语音通话，视频通话），移动终端短消息功能（可以在移动终端发送和接受SIP短信）

（移动警务安全接入平台应用示意）

公安信息公网移动接入安全体系架构

高清视频监控系统，主要采用200万像素的枪机和球机，以及枪球联动系统，对监狱的各个区域进行监控。

系统具备人脸识别功能，人脸识别系统采用特有的TS_V建模算法，将人脸识别的多个核心算法人脸定位、人脸特征建模、人脸识别比对等进行了专门优化，支持特征值，空间，三维（多姿）多种比对算法，具有获取方式直接隐蔽、人脸特征信息编码数据量小、识别速度快、识别准确率高、拒识率低、甄别简便、安全性高、使用简便等特点，是一款能适应各种复杂环境的人脸识别高技术产品。

图像跟踪功能（由枪球联动系统实现，枪机负责捕获区域内的运动物体，球机负责对人员进行放大和跟踪），高清智能跟踪系统是由全景高清枪机、高清跟踪球机和智能分析主机三个设备组成，主要应用于大场景下的多点跟踪，其可在全景模式下，对进入防范区域的多个目标进行全程跟踪。

异常报警功能（进入非法区域报警，异常行为报警，离开特定区域报警，人员聚集报警，剧烈行为报警），“公安监管场所智能音视频行为分析预警系统”，功能包括聚众斗殴、牢头狱霸行为检测和跟踪、夜间值岗检测，重点人员行为跟踪分析、重点区域行为检测、日常行为自动统计分析、事件关联检测和事件回放等七大功能。公安监管智能音视频分析预警系统，主要是通过计算机图象处理和智能音视频分析技术，实现对发生在监管场所内的各种异常行为的分级分类预警、实时报警及处理；同时提供报警事件的搜索、回放功能，自动生成统计数据和分析报表；与监管业务管理流程、勤务模式、岗位职责相结合，实现报警数据的挖掘和定向推送；并与监所信息系统和其他管理子系统实现数据交互和整合。其主要核心功能为：

剧烈运动检测

该功能在监舍内、放风场等区域，24小时自动检测打架、剧烈运动事件，并及时通过声、光、显示屏等多种方式报警，第一时间阻止打架等事态的蔓延和加剧；

智能双人值岗检测 对于夜间、午间休息期间，监舍内值班人员的值岗行为做实时检测分析，对于睡岗、脱岗等行为及时报警，提醒值班民警及时纠正值岗期间的违规行为；

智能起身检测

可单独针对重点人员的起身发出报警，并跟踪其行为；对于正常的起身事件，做自动统计分析，一旦起身次数超出正常范围，将提示值班监控民警和值班领导重点观察； 智能区域看防

对于厕所、门、窗、衣物柜等区域，重点看防，一旦有人进入或滞留超时，自动报警，提示监控民警注意；

智能虚拟警戒线检测

在监舍内靠近门窗或栅栏处设置虚拟警戒线，在规定的不得靠近的时间内，自动检测是否有人穿越，系统自动提示报警；对于监舍内某些特定区域，做上吊自杀、爬高检测，一旦有人上吊自杀或爬高，马上作出报警；

智能视频质量检测

公安监管场所是摄像机密度最高的地方，目前大量摄像机的工作状态需要不断的人工检查和维护；而通过智能视频质量及故障诊断系统，可以每日定时自动检测出存在各种问题的摄象机的清单，并自动产生报修和维护记录。 监室、放风池犯人独处检测

公安监管场所在押人员独自在监室或放风池时报警，并提示值班人员注意。

搜索、联动、统计、事件回放

从大量视频中寻找特定事件费时费力，通过智能分析和智能搜索技术，可以在极短的时间内，按照定义，迅速找到相关事件的视频，并能通过联动、回放事件，自动提供各类统计数据。

（1）历史报警事件的智能搜索查询 （2）报警图片及录象的回放 （3）数据统计、分析、报表

（4）用户权限设置 （5）报警处理记录

要求每个高优先级别的报警事件都必须处理

领导可以查看报警事件的处理结果以及未处理事件，为领导提供考核监管人员的依据。

事件跟踪处理、处理结果审批流程

智能音视频分析预警系统的管理平台将自动记录、跟踪、查看回放在监所内发生的各类重大事件及违规违纪事件的全过程，监控民警、值班民警、管教民警、领导之间通过事件跟踪处理系统进行互动，真正实现了各关键岗位信息的交互和融合，做到不遗漏任何一个重大事件，及时采取预防预控措施。

河南软华数码科技有限公司 岳祥斌 13837396858

推荐第10篇：铁路人员安全教育

铁路人员安全教育

一、名词解释：

1.职业纪律：是通过明确的禁止告诫和强制从业活动中的要求，它是外在的力量，是履行职业责任的重要保证。2.劳动保护：是指采取各种组织措施和技术措施，不断改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中安全、健康、预防人身伤亡和职业病。

3.安全电压：指基本上保证人体安全的电压数值，当人体触及到安全电压量值的带电体时，人处于安全状态，不会发生严重危险，不会造成触电伤亡。

4.危险物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危机人身安全和财产安全的物品。

二、填空题：

1.安全工作的方针是“（安全第一），（预防为主），（综合治理）”。

2.绕行车辆时，应距车尾（5米）以上，并注意（车辆动态）和（邻线列车）的开来，严禁（跳车）、（钻车）、（扒车）和从车底下、车钩上传递物料。

3.工作前认真检查工作（场地）、（环境）、（设备）、（工具）、（机具），确认良好后方准作业。

4.行车有关人员冬季着用的防寒帽必须有（听耳孔），耳孔必须（外露）。在线路上作业不得着用（影响视线）的帽子，更不得用围巾将头和耳朵包缠上，不得着用（连体衣帽）。

5.冬季，天寒地冻，作业场所较滑，上道作业时禁止（穿大帽钉鞋）、（塑料底鞋）、（高跟鞋）、硬皮底鞋及易滑鞋。6.由于冬季比较寒冷，而且经常伴有大雾和风雪天气，对职工作业人身安全十分不利。为此，要求步行上、下工时，区间应在（路肩或路旁）走行，站内应按指定的（安全路线）行走。在双线区间，应迎列车方向行走。

通过桥梁、隧道、道口或横越铁路时，必须执行“（一站、二看、三通过）”的制度，严禁来车时（抢越）。在大长桥梁、隧道中行走，要拉开距离，来车时及时分散躲进（避车台）或（避车洞）内避车。

在站内要选择宽敞地带行走，横越线路时不准（脚踏钢轨）和（滑床板），注意来往车辆，防止发生机车车辆伤害。在行走过程中要注意（导线）、（导管）等将人绊倒。如果必须走道心时，应在其前后设置（专人防护）。在进路信号辨认不清时，应及时下道避车。

7.工作中认真执行“（上标准岗）、（干标准活）、（说标准话）、（交标准班）”的标准化作业程序。

8.司机在出车前，必须全面检查（车况），确认状态良好时方可运行；值乘中，应（精力集中），（谨慎驾驶），（彻底瞭望），（确认信号），并认真执行“（高声呼唤）、（手比眼看）的呼唤应答和车机联控制度。

9.运送易燃、易爆等危险品时，司机与押运人员必须密切配合，了解其（危险性质）；严格执行运送易燃、易爆危险品的（安全规定）。

10.搬运危险品、爆炸品及压力容器时，做到（轻拿轻放）。11.使用手持电动工具或地处潮湿场所的用电设备时，必须同时配用（漏电断路器）。

12.施工、作业应按规定着装，正确穿戴和使用（防护用品）、用具。工务系统所有施工作业及设备检查人员上道必须穿着（黄色反光马甲），防护员穿着（橙色反光马甲），道口员、看护员必须穿着（警式夜光马甲）。

13.上、下工时要由工长或班长带队，禁止（骑摩托车）、搭乘非载客交通工具。做到（同去同归），缺一不走，少一不归。

14.工务作业人员下道避车时，距离钢轨头部外侧距离必须执行《铁路工务安全规则》第3.2.3条的规定，（站成一排）在作业本线线路（外侧路肩上）面向线路站立，防护员站立在本线列车开来方向距作业人员（10—20）米处，双线地段禁止（站在两线间）。人员下道避车时应面向列车认真瞭望，防止列车上的（抛落）、（坠落物或绳索）伤人。

在区间或站内正线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于（800米）、邻线不少于（500米）下道避车；在慢行条件下可距离本线列车（500米）下道避车，邻线可不下道，但必须停止作业并注意本线来车。

在站内其他线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于（500米）下道避车；邻线可不下道，但必须停止作业。

三、判断题：

1.在双线作业时，可以在邻线或跨越邻线避车。（×） 2.上下工过程中不准在道心、枕木头上行走，不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨等。（√） 3.机械设备发生故障时应停机后再处理。（√）

4.重型轨道车在沿线各站停车过夜时，车上可不用留守人员。（×）

5.快速列车通过时，作业人员应距列车800米停止作业。（×）

6.冬季站内除冰雪可不设防护员。（×）

7.轨道车因生产、生活用火时，必须采取防火措施。（√） 8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）

四、简答题：

1.铁路职工在工作中对着装有何要求？

答：工作中按规定着装，穿戴和使用防护用品、用具。禁止穿大帽钉鞋、塑料底鞋、高跟鞋、硬皮底鞋、凉鞋、拖鞋及易滑鞋。行车有关人员冬季着用的防寒帽必须有听耳孔，耳孔必须外露。

2.特殊气候条件下作业应执行什么规定？

答：遇有降雾、暴风雪、扬沙等恶劣天气影响瞭望时，应停止线上作业，必须作业时，应严格执行《特殊气候条件下工务系统施工作业控制办法》。做好防护，保证来车之前按规定的距离及时下道避车。 3.高空及桥上作业应采取什么安全措施？

答：在地面2米以上的高处及陡坡上作业，必须戴好安全帽、系好安全带或安全绳，不准穿带钉或易溜滑的鞋。桥上装卸护木螺栓及钩螺栓不得向桥外方向使劲，防止从桥上掉下。

4.轨道车运送材料时，司机应掌握下列事项？ 答：（1）按规定载重和集重要求装载； （2）装载应稳固，不得偏载，不准超限；

（3）卸车时不得偏卸，卸下物不得侵入本线或邻线限界，大件物料不得边走边卸； （4）跨装长大物件，应使用货物转向架；

（5）邻线来车时，在可能影响邻线列车运行的情况下，禁止卸货作业。

5.司机如何做好轨道车防火工作？

答：司机应做好轨道车防火工作。严禁使用明火预热发动机油底壳、油箱、油管及不熄火时用油棉丝布擦拭发动机。车内必须配备能扑灭由油、电等引起的火灾的灭火器具，灭火器具的放置应便于摘取。使用单位应按消防部门的有关规定对灭火器具进行定期检查，保证使用有效。

6.线路工岗位安全风险点有哪些，控制措施是什么？ 答：风险点：

（1）下道后料具不随身带出限界。 （2）作业质量不达标，严重超限。 （3）无防护单人上道作业。 （4）来车抢越线路。

（5）在机车车辆底部及线路上坐卧。 控制措施：

（1）下道避车时料具随身撤出限界，标准摆放。 （2）严格按作业标准，保证作业质量，作业后认真回检。 （3）未设防护拒绝上道作业。 （4）严格执行一停二看三通过。

（5）休息必须到机车车辆限界以外安全位置。 7.轨道车司机岗位安全风险点有哪些，控制措施是什么？ 答：风险点： （1）不瞭望。 （2）不防溜。 （3）运行超速。

（4）走行部、制动系统故障。 （5）装载不良。 （6）吊机作业违章。 防控措施：

（1）不间断瞭望，信号双确认，信号不明、联控不清不动车。

（2）停车止轮三道防线，监控防溜齐全可靠；动车试闸必贯通，后车重联阀要关。

（3）行车命令必核对，揭示输入必检查，运行监控必开启，全程监控和瞭望。

（4）出车必检，动车细听，异常必停，停车必看。 （5）定型方案，捆绑牢固；严禁超限，杜绝偏载；前车运行，后车监控。

（6）严格执行“十不吊”，吊车作业安防装置全程开启，邻线有车禁止转臂。

第11篇：教务人员综合管理规定

迪迈思教育教务工作综合管理规定

教务管理作为迪迈思教育内部管理岗位，是保证公司正常发展的核心岗位之一。教务人员工作的核心是“服务”，服务于学生，服务于家长，服务于老师。应始终以“亲和、细心、周到”为工作原则。教务管理工作的范围及相关规定如下所示： 1.工作职责： 1.1学生管理： 1.1.1学生档案管理：

学生档案反应了学生在迪迈思教育学习期间的整个过程，内容包括：入学测试、诊断表、学生学习记录本、学生上课记录表、学生自习辅导记录表及阶段性学科测试成绩表。 1.1.1.1教务人员应在学生入学时从咨询师处获得学生信息及“入学测试”“诊断表”填写“学生学习记录本学生信息页”、编辑学生学号、做好学生课表打印四份，一份在记录板予以公示、一份留底、一份发放给授课老师，一份发放给学生； 1.1.1.2教务人员应在学生学习过程中填写好学生上课记录表学生信息部分辅助老师完善学生上课记录表并每周入档一次；

1.1.1.3教务人员应辅助自习辅导老师填写好自习辅导记录表，并每周入档一次；

1.1.1.4教务人员在学生阶段性学科测试完后将学生学科测试成绩表及时入档；1.1.2学生学习质量管理：

学生学习质量是迪迈思教育生存发展的核心，教务人员应从学生入学、上课过程、自习过程等多方面入手紧抓学习质量。

1.1.2.1教务人员在学生入学时应严格依据学生特点及学习情况匹配适合学生的老师，并将学生整体情况告知老师；1.1.2.2教务人员应在学生上课结束后检查学生上课掌握情况，帮助学生消化吸收本堂课内容，教务人员应协助授课老师督促学生保质保量完成授课老师布置的作业；

1.1.2.3教务人员应在学生时间允许的情况下安排自习辅导，并辅导学生自习，巩固学生在迪迈思上课所学知识；1.1.2.4教务人员应在学生学习过程中及时和学生沟通掌握老师上课情况，如老师上课并不能帮助学生进步应和学生及家长协商及时更换适合的老师；

1.1.2.5教务人员应每周和授课老师沟通掌握学生上课表现及知识掌握情况，并和家长沟通记录在学生学习记录本；1.1.2.6教务人员应根据学生学习所面临的问题安排诸如“逻辑思维培养课”、“记忆力培养课”、“兴趣提升课”等辅助学生学习的课程； 1.2家长关系维护：

家长作为迪迈思教育的客户、付费人，是迪迈思教育生存发展的主要支持者。教务人员必须以对待衣食父母的心态维护好和家长的关系。

1.2.1依照学生学习质量管理的内容在和家长沟通时必须注意方法技巧，先反应学生学习中好的方面再委婉的如实的告知学生学习过程中存在的问题，请家长予以协助；1.2.2从细节出发想家长之所想，急家长之所急；

1.2.3在条件允许的情况下组织家长类似于“家长交流会”，“亲子沟通会”等家长聚会进一步稳定关系；1.3兼职教师管理：

兼职教师作为迪迈思教育现阶段主要师资力量，是保证学生学习质量的重要一环，做好兼职教师的管理工作尤为重要。

1.3.1教务人员必须做好储备大量优秀兼职老师的工作，并在不能及时安排课程的情况下维护好与新招兼职老师的关系，以便于有学生时能够及时安排上课；

1.3.2教务人员必须维护并监控兼职老师的授课情况，以保证教学质量；

1.3.3教务人员每月应做好兼职教师的课时统计及工资单报校长审核；

1.3.4教务人员应协调好兼职老师的上课时间，保证每堂课的质量；

1.4学生续费及转介绍： 1.4.1教务人员应在学生课时费完结之前联系家长续费； 1.4.2教务人员在日常工作中应在维护好学生和家长关系的基础上做好学生及家长的转介绍工作； 1.5其他工作：

1.5.1教务人员应在学生上课前督促学生签到；1.5.2教务人员应在老师上课前督促老师签到；

1.5.3教务人员应在完成本职工作的前提下协助其他部门工作；

1.5.4教务人员应在完成本职工作的前提下完成校长交待的其他工作；

2.教务管理岗位考核办法：

教务管理岗位考核总分10分：学生档案管理占2分、学生质量管理占3分、家长关系维护占2分、兼职教师管理占2分、其他工作占1分。绩效工资按分值所占比例发放。 注：本规定为迪迈思初期暂行办法，如在实行过程中有不合理的地方再予以修订，在修订之前任以本规定为依据执行。

迪迈思教育2015年7月1日

第12篇：农机安全监理人员管理规范

农机安全监理人员管理规范

第一章 总 则

第一条 为规范农机安全监理人员的管理，建设高素质的农机安全监理人员队伍，制定本规范。

第二条 本办法所称农机安全监理人员，是指各级农机安全监理机构依法履行农机安全监理工作职责，在编、在岗的工作人员，包括检验员、考试员、事故处理员和其他管理人员。

第三条 各级农机安全监理机构配备的农机安全监理人员应当满足岗位设置要求，与所承担的工作任务相适应。

第二章 职责和条件

第四条 检验员执行《拖拉机登记规定》、《联合收割机及驾驶人安全监理规定》及其规范性文件的规定，按照国家、行业标准的要求，负责农业机械的安全技术检验，签署检验报告并对检验结果负责。应当具备下列条件：

(一)熟悉农机安全生产方面的法律、法规和规章；

(二)熟练掌握农业机械安全技术检验标准；

(三)掌握正确使用安全技术检验装备（设备）的方法；

(四)具备农机安全生产基本常识；

(五)具有大专以上文化程度，从事农机安全监理工作2年以上；

(六)持有拖拉机、联合收割机驾驶证，并有2年以上安全驾驶经历。

第五条 考试员按照《拖拉机驾驶证申领和使用规定》《联合收割机及驾驶人安全监理规定》和有关规范性文件的规定和要求，负责农业机械驾驶（操作）人的考试，签署考试成绩单。应当具备下列条件：

(一)熟悉农机安全生产方面的法律、法规和规章；

(二)熟练操作农业机械驾驶人考试系统软件及考试设备；

(三)熟悉农业机械常识和农机安全操作规程;

(四)具备农机安全生产基本常识；

(五)具有大专以上文化程度，从事农机安全监理工作2年以上；

(六)持有拖拉机、联合收割机驾驶证，并有3年以上安全驾驶经历。

第六条 事故处理员按照农机事故处理规章的规定和要求，负责农机事故的报案受理、现场勘察、调查取证、责任认定和损害赔偿调解，签署农机事故处理文书。应当具备下列条件：

(一)熟悉农机安全生产方面的法律、法规和规章；

(二)熟练操作农机事故勘察设备；

(三)熟悉农业机械常识和农机安全操作规程;

(四)熟悉农机安全生产隐患排查与事故防范措施；

(五)熟悉农机事故应急救援及预案程序；

(六)熟悉农机事故统计、报告制度；

(七)具有大专以上文化程度，从事农机安全监理工作2年以上；

(八)持有拖拉机、联合收割机驾驶证，并有2年以上安全驾驶经历。

第七条 其他管理人员应当具备下列条件：

(一)熟悉农机安全生产方面的法律、法规、规章和规范性文件；

(二)熟悉农机安全监理业务知识;

(三)掌握农业机械常识和农机安全生产基本常识；

(四)掌握农机安全操作规程和农业机械驾驶操作技能；

(五)法律、法规和规章规定的其他条件。

第八条 农机安全监理人员应当经省级农机安全监理机构培训考试合格，领取农机安全监理证（以下简称监理证）后，上岗从事相关监理业务工作。监理证应当载明可从事的业务岗位。

从事农机行政执法的人员必须持有行政执法证。 第三章 考 核

第九条 农业部制定统一的农机安全监理人员培训考核大纲、考核办法。

第十条 省级农机安全监理机构负责组织本辖区农机安全监理人员培训、考试和监理证核发。

第十一条 农业部农机监理总站负责编制培训教材，组织省级农机安全监理机构的师资培训。

第十二条 各级农机安全监理机构应当组织农机安全监理人员参加业务培训，更新业务知识、提高工作能力。

第四章 证 件

第十三条 监理证式样和规格按农业行业标准执行，由省级农机安全监理机构组织制作、核发、审验。

第十四条 农机安全监理人员申请办理监理证应当填写《农机安全监理证审批表》（见附表），经本级农机安全监理机构审核同意后，逐级报至省级农机安全监理机构审查。

省级农机安全监理机构应当建立农机监理人员管理档案。

第十五条 考试员、检验员、事故处理员所持监理证，每4年审验一次。审验内容包括：工作考核情况、违法违纪或重大工作过失情况等。

第十六条 持证人应妥善保管监理证，不得损毁或者转借他人。监理证遗失的，应及时向发证机构申请补证；监理证严重损坏或者载明信息发生变化的，应向发证机构申请换证，发证机构在办理换证时收回原证件。

第十七条 持证人有下列情形之一的，所在单位应收回监理证，并逐级上缴发证机构注销：

（一）调离农机安全监理机构的；

（二）辞去公职或者被开除公职的；

（三）审验不合格的。

第五章 监 督

第十八条 农机安全监理人员在执行公务时，应着装整齐、佩戴标志、持证上岗，规范执法，文明执法。

第十九条 农机安全监理人员不得有下列行为：

（一）违规发放农业机械登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志；

（二）为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员发放农业机械驾驶证；

（三）迟报、漏报、谎报或者瞒报农机事故；

（四）不公正处理农机事故；

（五）违法扣留拖拉机、联合收割机及其号牌、行驶证、驾驶证；

（六）依法收取农机监理费或实施罚款时，不开具统一收费或罚没票据；

（七）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益；

（八）推诿刁难、态度恶劣；

（九）伪造、变造、倒卖牌证；

（十）不履行农机安全监理职责的其他行为。

有第

（一）、

（二）、

（三）、

（四）、

（十）项行为，情节严重的，依法予以行政处分并吊销监理证；有第

（五）、

（六）、

（七）、

（八）项行为，予以吊销监理证，给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任；有第

（九）项行为，涉嫌犯罪的，吊销监理证并依法追究刑事责任。

第二十条 遇到可能影响公正执行公务的情况，农机安全监理人员应当执行国家有关的回避制度。

第二十一条 各级农机化主管部门应当加强对农机安全监理人员的管理、监督，定期了解辖区内农机安全监理人员的变动情况，对在农机安全生产工作中表现突出、成绩显著的农机安全监理人员，依照国家有关规定进行表彰奖励。

第六章 附 则

第二十二条 本规范自公布之日起施行，1992年11月13日农业部农机化管理司颁布的《农机监理员管理办法》同时废止。

第13篇：综合素质平台

学期末的我。

一个学期不短不长，却也已经走过了。刚刚成为一个光荣的中学生，不禁要检验自己是否合格了。

要做文质彬彬的中学生，首先要传承中华礼仪。一直以来，我尊敬师长、友爱同学，熟谙八荣八耻；表现自己的德行。

自认为进取心很强，从不甘落在别人后头，于是总要奋斗、奋斗，再奋斗的。我有很高的学习目标；既然人人都在努力，我为什么就不是凤毛麟角？我要成为佼佼者。有良好的学习态度，就像水，恰如其分，才能使智慧与天资如各种蔬菜与佐料般，发挥出作用。我想，现在的山麓，只是起点，继续求索，我总是会到达目的地的。

我热爱学校、热爱集体，并尽己所能、发挥所长；我热忱学习、热忱助人并尊师爱友、探索科学。

上学期毕竟已经过去，下学期、还有以后，正在召唤着我。我应该学会更加大方并热忱，积极进取，迎难而上。

我的发展目标

从第一天起就树立这样一个信念：为了在高考中取得佳绩，就要珍惜平常的分分秒秒。在自己觉得满足时，就看看周围努力用功的同学，逆水行舟，不进则退。在自己觉得失落时，不要灰心与沮丧，暂时的落后并不代表失败。

学习的过程就像登山，要不断进取，不断逾越。翻越一座高山时，将发现更美的景色，更广泛的领域将有待开拓。

学习固然重要，与同学的友谊也不可缺少。与人共同分享是一种乐趣，与人共同奋斗是一种激励。在竞争中学会拼搏，在竞争中体会愉悦。

每个人的起点各不相同，但目标都很明晰，当三年后回望自己的高中生活时，愿留下是一份欣喜，一份留念，一份不舍，一份感激。

家长评价 1.你活泼聪明，平时爱看书，所以你的课外知识挺丰富，在课堂上常有惊人的见解；你兴趣爱好广泛，是个多才多艺的女孩，那次踢毽比赛中你出色的表现更是让大家对你刮目相看。如果你能改掉任性和粗心两大缺点，那你的前途将一片灿烂。 2.一个充满睿智和才气的男孩，有着理性的思考，有着少年的天真，有着初生牛犊的无惧无畏。你积极参加学校组织的各项活动，班干部工作尽职尽责。同学说你是一株比他人长得更快的花朵，每天迎着太阳开放！愿你改掉任性和马虎，翻越自我的障碍，向更远处眺望！ 3.你是一个爱吃的女孩，圆溜溜的大眼睛总是带着笑意，使人有亲切感。你乐于助人，与同学友好相处，有时在课堂上也能见到你出色的表现，可是这样的时候总嫌太少。愿你找到自信，扫清前进路上的“马虎”、“粗心”这两大“绊脚石”，勇敢向前冲刺！ 4.你是一个爱动脑、勤思考的智慧型男孩，兴趣广泛，成绩很棒，素有班级“小书迷”称号。“劳动能唤起人的创造力”，在你埋头看书埋头书写的同时，不要忘记自己也是一个班干部，用自己勤劳的双手和超人的智慧带领大家一同进步，好吗？5.老师一直认为你是一朵纯纯的，芳香的蓝铃花，无论开在幽谷还是闹市都是那么单纯，可爱。本学期你成熟了许多，从你的文章中老师感受到你的思想独特，有一颗敏感善良的心。在学习上，还望你更多一份踏实和努力，磨炼出更坚韧的品格，迎风绽放，雨雪亦无惧！ 6“惟有品德，可以开成功之门，收成功之果。”老师最欣赏你踏实严谨的学习态度，真诚善良的待人之道，认真负

责的工作作风。你的一言一行赢得了同学们的信赖！愿你发扬优点不松懈，课外博览群书，做一个大家心目中真正的小才女！ 7.你是一个活泼开朗的女孩，聪明伶俐，巧言善辩。对待作业从不马虎，一个个优秀是你细心开出的花朵！对待同学总是友善，一个个微笑就是你最好的语言！难忘竞技场上你奋勇争先！要是在课堂上你更为大胆，更加勇敢，那你将收获更多阳光，更多璀璨！8.老师欣赏你，不只是因为你勤奋好学，成绩优秀，也不是你充满思想，文笔优美的习作，还不仅是你勤恳地出好板报，最难的的是你有宽广的胸怀，受了挫折仍能微笑着为他人加油。让我为你鼓劲，愿你走得更好，一路开满鲜花！ 9.你朴实无华，思想健康，性格开朗率真。习作中常见新奇的见地，细腻的文笔，令老师格外欣赏。另外，你幽默的语言也使同学乐于与你相处。但你缺乏努力的耕耘，踏实的脚步，和迎接挑战的从容，要是你迎难而上，激流勇进，一定能采撷到最美的花朵。 10.爱玩爱思考，有时幽默有时搞笑的小男孩，大家都很喜欢你，不仅仅因为你活泼开朗，才思敏捷，更主要的是你爱发问，课外知识丰富。但有时爱钻牛角尖，太过粗心和冒失，能改正吗？期待你快快长大…… 11.你是一个朴实善良的孩子，尊敬老师，关心集体。但上课时精力比较分散，作业也不够认真，其实你天资不错，为何不好好利用呢？“业精于勤”，从今天开始，重拾自信，努力，再努力！12.你美丽可爱，天资聪颖，乐于助人。在课堂上有你精彩的发言，在舞台上有你优美的舞姿，在运动场上活跃的身影……你是出色的！本学期你大胆竞选中队长，又让老师觉得你是勇敢的！勇者无惧，能者更无惧！前进吧，成功在不远处等着你。13.你——一个正直诚恳，聪明热情的男孩，内秀、爱好广泛、乐于助人是你最突出的优点。这次运动场上的顽强拼搏见证着你，一个小小男子汉的气概！更值得高兴的是，本学期你的作文水平有了很大提高！希保持优点，大胆地扬帆起航！14.你是一个活泼可爱，上课发言积极，课代表工作认真负责，老师深深感谢你！更可贵的是你跳绳、踢毽、短长跑样样拿手，被同学誉为“飞毛腿”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”愿你多看好书，尽情徜徉在浩瀚的书海，飞翔在美丽的晴空！15.默默地进取，不懈地努力，是你的本色，也是你学业取得进步的源泉。你心地善良，为人真诚，聪明乐观。放眼明天，老师希望你撑开自信的风帆，大胆地破浪前行！ 16.你的热情、坦诚和勇敢令人欣赏，你极强的责任感、荣誉感和求知欲让同学敬佩。希望你全方位施展自己的才能，这对你今后的人生大有裨益。要记住“山外有山”的道理，胜不骄，败不馁，永不放弃自己的追求。 17.你的品质，你的心灵如同一泓甘泉，朴实无华，真实动人。清晨，你总是用你那颗纯洁的心献给校园一片洁净，留给同学一份温馨。的确，你那默默无闻的奉献精神，你那正视现实，克服困难的勇气，确实让同龄人佩服。逊色的是你还不够细心！愿老师的期盼，同学们的鼓励伴随着你走向成功的旅程。 18.你有积极进取的态度，但缺乏坚韧不拔的毅力；你有争优当先的目标，但又缺乏自我约束的能力；你机灵、好动，但往往又不注意分寸，真是“让我欢喜让我忧”！愿你发挥自己的聪明才智，向着自己的理想攀登！ 19.一个聪明的男孩，爱看书，有见地，爱制作模型，可谓“心灵手巧”。上课如能集中注意力，常常会一鸣惊人。要是你能认真对待老师布置的每一次作业，不拖拉，不粗心，那你一定能成为大家的骄傲！ 20你聪颖、乖巧、善解人意。课堂上能听到你响亮清脆的发言，每次打开你的作业本就有一种美的享受。多才多艺的女孩，希望更严格要求自己，在各方面打个漂亮仗 审美与评价

1.他在生活中能够感受大自然和各种东西的美，将他们的丑陋化作生活中的美。不追求那些社会中庸俗的一面，有自主创新精神。

2.我认为你在审美与表现方面都没有问题，你的发型与服饰都十分符合学生的标准，并可做到不与其它穿奇服弄怪发的同学学习不好的行为。坚持按照标准去严格地要求自己。希望你能永远保持这种态度

3.该同学，有着一双极具洞察力的眼睛，因此他擅于发现现实生活中的美，无论是人性美，还是艺术美，都逃不过他的那双眼睛！我想他的审美观十分高，我们应该向他学习！

4他的审美观念很好，能辨认出什么是真正的美的，也很会表现自己，特别是在他擅长的数学上，他是个憨朴的男孩，从来不与人攀比。

5正确的审美观让他更懂得如何发现美的存在，认识到美的真正含义。在穿着上从不以过渡的张扬为美，虽然不是很突出，但是一眼就能够看出他身上的美才是最特殊的。

6对于美的含义有着自己的理解，能够在生活中发现美，懂得美的真正含义，在穿着上，得体大方，也不失为是一个懂得用美来装点自己的人。

体育与健康自我评价

在放假期间,如果有条件的话，我想与同学做一次旅游，旅游会开阔我的眼界，我想让我领略一些在原来的地方领略不到的东西。 其实，无论做些什么，只要在假期结束的时候，自己回想起来觉得没有白过,过得充实,对自己有意义就行了。能留下点回忆，比什么都好，丰富自己的人生经验.我的假期学习计划是这样的：在这一学期报班填补不足.再提前学习新课程.一整套

刚开学时的我 在新的学期，新的环境下我们要重新开始，无论过去是失败还是成功。忘记以前的成功与失败，我们只需要把经验和教训铭刻于心。面对失败，让我们铭记一位老者的话：一个人如果失败了，并不证明他永远完了；如果他认输了，并且退却了，那他才永远完了。做人第一，做学问第二。看到同学个个都长高了，个个都精神饱满，我就非常想对他们再说几句鼓励的话：要有进步的信心和决心。 新年伊始，应认真总结过去，千万不要骄傲，应该在新学期再接再励，争取取得更好的成绩，取得更大的进步。应该振奋精神，争取迎头赶上。不论怎样，老师都希望每位同学都有“我会比昨天更进步”的信心和决心。 我的发展目标 在新的学期，新的环境下我们要重新开始，无论过去是失败还是成功。忘记以前的成功与失败，我们只需要把经验和教训铭刻于心。面对失败，让我们铭记一位老者的话：一个人如果失败了，并不证明他永远完了；如果他认输了，并且退却了，那他才永远完了。做人第一，做学问第二。看到同学个个都长高了，个个都精神饱满，我就非常想对他们再说几句鼓励的话：要有进步的信心和决心。 新年伊始，应认真总结过去，千万不要骄傲，应该在新学期再接再励，争取取得更好的成绩，取得更大的进步。应该振奋精神，争取迎头赶上。不论怎样，老师都希望每位同学都有“我会比昨天更进步”的信心和决心。 学期末的我 在放假期间,如果有条件的话，我想与同学做一次旅游，旅游会开阔我的眼界，我想让我领略一些在原来的地方领略不到的东西。 其实，无论做些什么，只要在假期结束的时候，自己回想起来觉得没有白过,过得充实,对自己有意义就行了。能留下点回忆，比什么都好，丰富自己的人生经验.我的假期学习计划是这样的：在这一学期报班填补不足.再提前学习新课程.我的发展目标 这半学期过去了，应总结过去，弥补以前的不足。 我决心:1,树立一个信心：我能我行 2,创立一种学风：认真刻苦 3,凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。 4,学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为劲，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。 5,培养一个习惯：自觉自愿 .学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。 新学期我们的父母在关注着我们；每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。 新的一学期开始了,我们回到老教室,看到熟面孔,但要带着新的希望,踏上了新的征程.让我们在下半学期的开始好好反省一下自己 .思想道德 自我评价 这半学期过去了，应总结过去，弥补以前的不足。 我决心:1,树立一个信心：我能我行 2,创立一种学风：认真刻苦 3,凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。 4,学业成功的过

程离不开勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为劲，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。 5,培养一个习惯：自觉自愿 .学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。 新学期我们的父母在关注着我们；每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。 新的一学期开始了,我们回到老教室,看到熟面孔,但要带着新的希望,踏上了新的征程.让我们在下半学期的开始好好反省一下自己 .思想道德事迹记录袋我有很好的人际关系，希望自己以后能更好的提升自身素质，创造自己闪耀的一片天空。 学科学习记录 语文：在语文学习过程中，我能够按时完成作业，课上认真听讲，主动参加讨论。每周写一篇周记，读几篇文章，开阔自己的视野。以后我应该更加严格要自己，努力做得更好。 英语：课上认真听讲，课下按时完成作业。有不懂的就问，每天都读读单词，课文，在测试时尽自己最大的努力完成。考出一个满意的分数。 思想政治：课上认真听讲，按时完成作业，按照老师的要求背诵每一天的学习重点。当自己的应用能力还是有些差，应该多多关注一些新闻，开阔自己的视野。 学业情感自我评价 无论过去是失败还是成功。忘记以前的成功与失败，我们只需要把经验和教训铭刻于心。要有进步的决心，千万不要骄傲，应该再接再励，争取取得更好的成绩，取得更大的进步。应该振奋精神，争取迎头赶上。 合作与交流 自我评价 积极参加集体活动，学习勤奋，追求科学，思想健康向上。与他人团结互助.约束自己的行为.尊重身旁每一个人的想法.可以很快营造一个轻松愉悦的氛围.合作与交流行为记录袋 我在与小组合作交流时都能够主动发表自己的意见与建议，见解独特，也会接受同学的批评与建议！和同学一起完成研究性学习作业。和同学一起探讨问题。 运动与健康自我评价 对于体育有很强的热情，能够坚持每天都锻炼身体，而且在上体育课的时候能够很好的完成老师布置的任务 审美与表现自我评价 有健康和审美情趣，不追求和接受低级、庸俗的东西。 对艺术学习有兴趣，具有创新意识。 审美与表现记录袋 我个人比较注重自然美，有健康的审美情趣。不追求和接受低级、庸俗的东西！ 个性与发展 基本情况 特长：学科特长；从小喜欢对地理科目的探究.喜欢阅读文学刊物.并得以运用.体育运动特长：对多数运动热爱.艺术特长；唱歌 有新意的成果:艺术节合唱 音乐课合唱 其他:对电脑技术小有研究.自我评价 从小到大，对学习，我都抱着一种坚持不懈的态度充满了信心。对同学朋友我永远都用一颗热情善良的心去对待他们。我是老师的得力助手，父母眼中乖巧的女儿。遇到困难，我也曾想过放弃，但是每一次我都坚持了下来。对生活，我永远都保持着乐观的心态，相信只要对自己有信心，坚持信念一定会实现自己的理想。 个性发展过程 我在学校特别喜欢踢足球，所以我们每周3都和学校的老师比赛，在比赛中虽然我们从来都没有胜利过，但是我坚信不久的将来我们一定会战胜他们。在踢足球的过程中我和同学建立的很好的默契，和老师也建立的很好的师生友谊 个性发展特长与成果展示 本人个性良好，缺乏特长，所以在今后要提高自己学科方面的特长、体育运动方面的特长和艺术方面的特长等；争取做到全面发展。

第14篇：铁路建设工程监理企业与监理人员不良行为记录

铁路建设工程监理企业与监理人员不良行为记录

管理暂行办法

第一条 为完善铁路建设诚信体系，进一步规范铁路建设工程监理企业与监理人员的从业行为，促进铁路建设工程监理工作健康发展，根据国家及铁道部有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称监理企业和监理人员不良行为，是指参与铁路工程建设活动的监理企业及其监理人员，违反有关工程建设法律、法规、规章或强制性标准，造成严重后果的行为。

第三条 不良行为分重大不良行为和一般不良行为。所监理工程发生重大及以上等级质量安全事故、重大违规行为等为重大不良行为。

《铁路建设工程监理企业及监理人员不良行为记录认定条件及公布期限》（附件1）中公布期限后标注“*”的为重大不良行为。

第四条 监理合同主体为联合体的，发生不良行为时，对联合体责任方、总监理工程师、主管副总监理工程师和监理直接责任人进行记录。

第五条 监理企业与监理人员不良行为认定记录与处罚应坚持公平公正公开的原则，接受社会监督。

第六条 建设单位应根据现场检查及有关单位反映的情况，对符合不良行为认定条件（附件1）的不良行为进行认定。同一项不良行为，以第一次记录为准，不重复记录。

第七条 建设单位应在不良行为认定之日起5日内，将不良行为认定结果在本项目设立的公示栏进行公示，公示时间为5天。

第八条 公示期间，被公示单位或个人可以向建设单位提出申诉。建设单位要认真做好申诉调查工作，申诉调查工作一般在5个工作日内完成，并及时向申诉单位或个人做出书面答复。

第九条 建设单位应在公示结束10天内，将确认的不良行为报监督站，报表格式见附件2。

第十条 监督站在监督检查、质量事故调查处理、举报调查核实时，对符合不良行为认定条件的问题应及时认定，认定结果书面通知建设单位。

第十一条 监督站应在每季度首月的前5个工作日内，将上一季度不良行为的内容、单位及责任人等书面报送工程监督总站，报表格式见附件2。

建设项目监理发生重大不良行为的，建设单位应及时向监督站报告，监督站应立即向工程监督总站报告。

第十二条 工程监督总站组织质量安全检查、质量安全事故调查处理、举报调查核实时，对所发现的问题符合不良行为认定条件的，直接认定并纳入不良行为记录。

第十三条 铁道部有关部门对建设项目进行的各类检查、执法监察等，所发现的问题符合不良行为认定条件的，应及时将有关情况通报工程监督总站，由工程监督总站确认后纳入不良行为记录。

第十四条 国家有关部委对建设项目进行的各类稽查、审计等将所发现的问题转给铁道部后，部有关部门应立即将符合不良行为认定条件的问题转工程监督总站，由工程监督总站确认后纳入不良行为记录。

第十五条 监理企业可直接向工程监督总站报告企业自查发现并处理的符合不良行为认定条件B04—B10项的问题，对于自查发现并已整改的问题，只记录监理直接责任人的不良行为。

第十六条 工程监督总站对每季度不良行为记录进行汇总，在铁道工程交易中心网和铁道部办公网上公布。其中，工程监督总站收到或确定重大不良行为的，应及时公布。

第十七条 自不良行为记录上网公布之日起10日内，被公布具有不良行为的单位和个人均可向工程监督总站提出申诉，工程监督总站应在7日内做出答复。

第十八条 对公布有重大不良行为的企业，铁道部建设管理司按有关规定限制其在一定时期内进入铁路建设市场；情节严重的，可提请相关部门降低或取消铁路监理企业资质。

第十九条 对公布有重大不良行为的监理人员，铁道工程建设协会应在10个工作日内取消监理人员培训证书；对公布有重大不良行为的总监理工程师，铁道工程建设协会应在10个工作日内取消总监理工程师上岗培训证书；处理结果在铁道工程交易中心和中国铁道工程建设协会网站公布。

第二十条 存在下列情形之一的监理人员，自公布之日起不得在建设项目从事监理或其他工作，5日内离开工地，并在公布期限内不得进入铁路建设市场。1．记有重大不良行为的;

2．已有不良行为记录的监理人员，在公布期限内被再次记录的（公布期限将累加计算）。

第二十一条 对于不良行为性质特别严重的监理人员，自公布之日起终身禁止进入铁路建设市场，并按有关规定和程序提请相关部门取消个人注册资格，直至取消执业资格。

第二十二条 不良行为公布后30日内，监理企业应将不良行为整改以及对责任人的处理情况报建设单位和监督站，监督站应及时将相关不良行为处理情况书面报工程监督总站，工程监督总站汇总后报建设管理司。

第二十三条 监理单位和监理责任人在不良行为公布后拒不整改或整改不力的，视情况延长公布期限，直至清除出铁路建设市场。

第二十四条 建设单位应认真做好监理企业及监理人员不良行为记录及认定工作，对漏报、瞒报问题的，将对建设单位进行通报批评。

监督站应认真做好监理企业及监理人员不良行为记录、认定和报送工作，相关工作纳入监督站和监督人员考核范围。

第二十五条 对不良行为记录中存在的违纪违规行为，由建设管理司会同有关部门组织调查，调查属实的按有关规定追究相关单位及人员的责任。

第二十六条 建设单位在监理招标时，应严格审查拟上场监理人员名单，严禁有不良行为的人员在公布期内参与项目监理工作。

建设单位应对在建项目申请更换监理人员进行审查，严禁其他项目有不良行为的人员在公布期内进入本项目从事监理工作。

第二十七条 监理单位不得将有不良行为的人员在公布期内充当合格监理人员派到新建项目和其他建设项目，违者比照不良行为认定条件B01项记监理单位重大不良行为一次。

第二十八条 监理信用评价期内，监理企业发生重大不良行为的项目，项目监理信用评价直接评为丙级。

第二十九条 本办法由铁道部建设管理司负责解释。第三十条 本办法自2010年9月1日起施行。

附件1：

铁路建设工程监理企业及监理人员不良行为记录

认定条件及公布期限

附件2：

铁路建设工程监理不良行为报表

说明：岗位职务填写发生不良行为时的任职岗位；

证件名称填写身份证、执业资格证书名称，可增加表格。

第15篇：铁路监理站岗位职责

说明

1、岗位职责，规章制度55*80

2、领导欢迎您 3500*50

3、工作牌待定

安质部长岗位职责

一、督促和检查施工单位制定安全生产责任制，建立完善的安全质量保证体系。

二、编写安全监理方案和安全监理实施细则；开展安全风险辨识和督促施工单位采取有效的安全技术措施。

三、审查施工单位的营业执照、企业资质和安全生产许可证。

四、审查施工单位安全生产管理的组织机构和保证体系运转情况，查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书、各级管理人员和特种作业人员上岗资格证书并收集相应的资料存档。

五、审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案，并督促施工单位按照方案实施。

六、核查施工单位安全培训教育记录和安全技术措施的交底情况。

七、检查施工单位制定的安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度的执行情况。

八、核查施工起重机械拆卸、安装和验收手续，签署相应表格；检查定期检测情况。

九、核查中小型机械设备的进场验收手续，签署相应表格。

十、对施工现场进行安全巡视检查，填写监理日记；发现问题及时向专业监理工程师通报，并会同专监采取必要的监理措施，督促落实到位，及时消除安全隐患，同时向总监理工程师或分管领导报告处理。 十

一、定期组织开展各工点安全质量现场推进工作，并主持召开安全质量监理会议，落实解决存在的问题。

十二、审查施工单位上报的安全措施资料并现场核查落实情况。十

三、起草并经总监理工程师授权签发有关安全监理的《监理通知》。十

四、编写监理月报中的安全监理工作内容；复查各级领导检查发现问题的落实整改情况并签署回复意见。 十

五、定期组织监理人员进行有针对性的安全质量培训并负责拟题、考试和评分等工作；参与每月监理站组织对监理人员的考核。

十六、参加监理站组织的开工验收，并从安全、质量角度提出建议。十

七、积极完成总监理工程师交办的其它工作。

副总监理工程师岗位职责

一、由总监理工程师授权，按合同规定的监理内容，组织分管标段各现场监理组进行监理工作。

二、组织编制月度监理工作计划。负责编制监理工作制度，参与编制监理大纲。

三、负责督促、检查各标段监理对检测仪器、工具的使用与管理，建立健全检测仪器、工具和监理资料的管理制度。

四、主持编写监理项目技术文件，审核专业监理工程师的监理实施细则、提出修改意见并报总监理工程师批准。

五、参与审核施工单位提交的施工组织设计，汇总并提出监理审核的初步意见。

六、参与审定主要分部分项工程的施工技术方案及措施，提出监理审核的初步意见；负责技术文件、施工图纸的管理及各种标准、规范最新技术的确认、推行。

七、负责指导、检查、监督各监理组实施质量体系标准。

八、监督监理实施细则的实施，考核实施效果。

九、负责督促承包单位和监理人员针对工程实际编制重点工程和关键工序质量和安全方面的预防及纠正措施，监督实施。

十、定期向总监理工程师报告各标段的安全生产情况，对施工安全生产和监理安全监控事项提出建议。十

一、定期组织各监理组和承包单位对各工地进行安全生产大检查，对重点工程和关键工序进行不定期检查，检查结果留有影像资料及文字记录，发现问题通知承包单位立即整改，对整改情况进行核实。

十二、审核单项工程开工申请及检查开工条件，为总监提供签证依据。十

三、组织重要分项(部)工程的检查验收。

十四、在总监理工程师的领导下，负责监理部的合同管理、预(结)算、进度款支付签证的审核及工程造价咨询业务。十

五、审核工程设计变更和工程洽商。

十六、负责组织报验工程量的现场核实工作。

十七、审核每月验工计价报表中有关工程数量、质量的签证。十

八、参与审核工程质量检验资料，参加项目竣工初验。十

九、完成总监委托的其他事项。

工程部部长岗位职责

一、负责标段内各专业工程的技术管理监理工作。

二、负责项目的进度、环保、投资控制、组织协调等工作质量监督。

三、接受副总监理工程师领导并对其负责，对所属监理人员的工作质量进行管理、检查和协调，严格执行各项管理制度。

四、参与编写监理实施细则，报总监理工程师批准后遵照执行。

五、组织对工程项目实体质量的巡视检查、抽段检查和突击检查，及时发现、处理问题，重要部位和工序必须安排旁站监理，在取得（副）总监理工程师同意后，有权更正监理工程师和监理员的监理指令。

六、审查施工承包人提交的技术方案、进度计划、开工报告、施工组织设计，并提出审查意见报（副）总监理工程师。

七、审查监理站报送的监理规划、报告和资料，提出审查意见报(副)总监理工程师。

八、督促和检查监理站的监理工作质量，签署有关文件和报表。

九、定期向(副)总监理工程师提交工程质量和监理工作质量情况报告，重大问题及时向(副)总监理工程师汇报和请示。

十、参与Ⅰ、Ⅱ类变更设计及优化设计的处理事宜。

十一、对变更设计及工程洽商文件，提出意见报（副）总监理工程师。十

二、参与设计交底工作；组织落实监理工作例会的决议。

十三、参与编制监理月报、季报、年报及工程竣工时的项目监理总结，并负责提供监理范围内有关质量的资料。

十四、负责做好监理资料的收集、整理和归档工作。十

五、检查和指导各专业监理工程师工作开展情况，并对监理人员进行监理技术交底。

十六、定期组织全体监理人员熟悉设计文件、验收标准等有关文件并完成拟题、考试和评分工作，同时存档备案。十

七、检查现场监理人员旁站记录、监理日记填写情况和检验批资料签认情况并提出书面指导意见。

十八、积极参与由总监理工程师每月组织对监理人员的考核工作。十

九、完成总监理工程师交办的其它工作。

环保监理工程师岗位职责

一、参与编制环保《监理规划》，负责编制《环保、水保监理细则》。

二、审查施工单位申报的《环保、水保施工方案》。

三、监督施工单位环保、水保控制措施的具体实施。

四、督促施工单位建立环保、水保体系，并检查其执行情况。

五、检查施工单位在施工过程中发生的环保、水保问题，下发整改通知单，督促整改。

六、研究分析施工与现场环保、水保可能发生的问题，并督促施工单位编制相应的解决方案。

七、定期检查施工单位在环保、水保方面实施的具体工作。

八、参加工地例会，并针对环保、水保工作的问题提出要求。

监理工作纪律

一、严禁违反国家、地方的法律、法规或条例。

二、严禁向承包人推荐分包商或材料供应商。

三、严禁收受贿赂或贵重礼品。

四、严禁吃拿卡要和故意刁难承包人。

五、严禁采用虚假计量手段，损害建设单位利益。

六、严禁工作时间擅离职守。

七、严禁工作失职，造成严重后果。

八、严禁工作时间酗酒，损害监理形象。

九、严禁接受承包人安排的娱乐、旅游或疗养性活动。

十、严禁向承包人报销各种费用。

十一、严禁独自长期占用承包人的交通、无线通讯工具等设备。十

二、严禁泄漏工程或建设单位的秘密，损害建设单位利益或名誉。

监理员岗位职责

一、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。

二、熟悉设计文件，合同文件，了解施工现场。

三、熟悉本工程的各项技术指标和各类试验，积极配合监理工程师做好各工序的检查验收工作。

四、按设计图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

五、确保检测数据的真实性和可靠性，不得弄虚作假，检测结果及时上报监理工程师，对本人签字数据负责。

六、对关键工序和隐蔽工序进行旁证监理。

七、初审承包人各项试验、测量工作，复核所有施工原始资料。

八、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况并作好检查记录。

九、协助专业监理工程师做好计量工作。

十、做好监理日志和有关的监理记录。十

一、承办监理工程师交办的其它业务。

监理职业守则

一、所有从事监理工作的人员必须认真学习贯彻国家有关建设监理的政策，必须遵守国家的有关法律和政府的有关条例、规定。

二、必须履行监理委托合同中所承诺的义务和承担所约定的责任。

三、监理人员应努力钻研业务，坚持科学的工作态度，以科学数据作为监理工作的依据。

四、除收取监理委托合同中约定的监理酬金外，个人不得接受建设单位的额外津贴、施工单位的盈利分成或补贴等。

五、在处理各方面的争议时，应坚持公平和公正的立场。

六、不允许泄漏自己所监理的工程项目需要保密的事项，在发表自己所监理的工程项目的有关资料和论文时，须取得建设单位同意。

七、虚心听取建设单位、设计单位、施工单位的意见，接受上级主管部门指导，及时总结经验，不断提高监理工作水平。

监理组组长岗位职责

一、监理组组长是监理站派往施工标段现场监理组的负责人和召集人。

二、在总监理工程师(或副总监)的领导和统一安排下，做好监理组的监理工作，协调监理组内专业监理工程师及监理员的工作。

三、负责本监理组人员日常工作的组织和安排，并检查其工作完成情况。定期组织监理业务学习和现场监理工作会议，不断提高监理人员的业务素质。

四、组织监理组内各专业监理人员的年度考核，提出对专业监理工程师的考评、奖惩意见。

五、经常深入施工现场指导检查监理业务的开展，收集推广新技术、新工艺、新材料、新结构信息，总结交流监理工作经验。

六、协调承包单位和现场监理工程师工作相互配合及有关监理程序工作，是现场监理组和监理部联系的负责人。

七、审查承包单位提出的施工组织设计，施工技术方案和施工进度计划，提出改进意见；

八、审查承包单位投入的人员、机械、设备是否满足合同要求，检查工程使用的材料，构件和设备的质量是否符合合同要求。

九、督促、检查承建单位严格执行工程承包合同和工程技术标准。

十、核查工程进度和施工质量，验收分部分项工程，签署工程付款凭证。十

一、检查承包单位的安全、环保措施，发现问题及时予以纠正。十

二、督促整理本施工标段合同文件和技术档案资料。十

三、完成总监(或副总监)委托的其他监理工作。

信息资料员岗位职责

一、参加工地会议和监理例会，负责写出监理会议纪要。

二、主动收集、整理各项工程技术资料，按规定进行存档。

三、协助建立监理信息沟通系统，及时发出工程各种文件、报告、报表，并负责登记。

四、负责收集有关报表、文件，并将资料分册装订。

五、准备有关会议文件和资料，协助统计汇总资料，起草监理月报。

专业监理工程师岗位职责

一、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。

二、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。

三、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。

四、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。

五、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。

六、处置发现的质量问题和安全事故隐患。

七、进行工程计量。

八、参与工程变更的审查和处理。

九、组织编写监理日志，参与编写监理月报。

十、收集、汇总、参与整理监理文件资料。十

一、参与工程竣工预验收和竣工验收。

综合部部长岗位职责

一、贯彻执行国家的有关法律、法规；执行公司和指挥部的各项规章、制度。

二、在监理站总监领导下，全面负责综合部的各项工作。

三、负责指挥部行政综合性文秘工作，负责行政有关会议的筹备、记录，并形成会议纪要。

四、负责指挥部行政文件的编号、发放、接受、登记、传阅和归档工作。

五、负责综合部岗位人员的工作安排、以及与其他部门间的配合、协调、督办和信息反馈巩固。

六、负责食堂的管理和后勤保障工作。

七、负责汽车、通讯工具、话费使用、办公设备的管理。

八、负责低值易耗品的登记、分类建卡和管理。

九、负责来访人员的登记、接待、安排工作。

十、按时完成领导交办的其它工作。

总监理工程师岗位职责

一、确定项目监理机构人员及其岗位职责。

二、组织编制监理规划，审批监理实施细则。

三、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。

四、组织召开监理例会。

五、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。

六、审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。

七、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。

八、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。

九、组织审查和处理工程变更。

十、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。十

一、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。

十二、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。

十三、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。

十四、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。

第16篇：铁路监理规范录

铁路建设工程监理规范

2010-01-15

铁路建设工程监理规范 1 总

则

1.0.1 为提高铁路建设工程监理水平，规范铁路建设工程监理行为，依据国家有关法律、法规和铁道部有关规章、规定，编制本规范。

1.0.2 监理工作是建设管理工作的延伸，监理单位代表建设单位行使所委托的安全、质量、工期、投资、环保控制等相关权力，并将工程质量作为工作重点。

1.0.3 监理单位必须与建设单位签订铁路建设工程委托监理合同，合同中应包括监理工作的范围、服务期、酬金，合同双方的职责和权利等。建设单位应将委托监理合同的相关授权书面通知承包单位。建设单位与承包单位之间在委托监理合同范围内的联系活动应当通过监理单位进行。

1.0.4 铁路建设工程监理实行总监理工程师负责制。

1.0.5监理单位应公平、独立、自主地开展监理工作，维护建设单位的合法权益，不得损害其他单位的合法权益。

1.0.6本规范适用于新建、改建铁路建设工程施工阶段的监理工作。

1.0.7 铁路建设工程监理除应遵循本规范外，还应符合国家有关法律法规和铁道部规章制度以及强制性标准及规范的规定。 2 术

语 2.0.1项目监理机构

监理单位派出并代表其履行委托监理合同的现场监理机构。 2.0.2监理工程师

取得监理工程师执业资格并经注册的监理人员。 2.0.3总监理工程师

由监理单位法定代表人书面授权，代表监理单位全面履行委托监理合同、主持项目监理机构工作的监理工程师。 2.0.4副总监理工程师

由总监理工程师书面授权，代表总监理工程师行使其部分职责和权力的监理工程师。 2.0.5专业监理工程师

根据项目监理机构岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应监理文件签发权的监理工程师。 2.0.6监理员

具有同类工程专业知识，经过监理业务培训并取得结业证书，在专业监理工程师指导下从事具体监理工作的监理人员。 2.0.7监理规划

由总监理工程师主持编制，经监理单位技术负责人批准，指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件。 2.0.8监理实施细则

根据监理规划，由专业监理工程师编写，经总监理工程师批准，针对工程项目中某一专业或某一方面监理工作的操作性文件。

2.0.9工地例会

由项目监理机构定期主持召开，有关单位参加，研究落实委托监理合同中相关事宜的会议。 2.0.10变更设计

对审核合格的施工图进行变更的活动。 2.0.11工程计量

根据审核合格的施工图及承包合同中工程量计算规定，对承包单位申报的已完合格工程的数量进行的核验。 2.0.12旁站

监理人员在现场对关键部位或关键工序施工进行的全过程监督活动。 2.0.13 巡视

监理人员对施工现场进行的定期或不定期的巡回检查活动。 2.0.14 见证检验

监理人员对施工人员材料取样、送检、检验或某项工程的测试、试验过程进行的监督活动。 2.0.15平行检验

项目监理机构在承包单位自检的基础上，利用必要的试验检测手段，按照一定的比例独立进行检测或试验的活动。 2.0.16监理日志

项目监理机构记录每天监理工作实施情况的文件。 2.0.17监理月报

项目监理机构分析、总结每月项目实施及监理工作情况的文件。 3 基本规定 3.1 监理工作依据

3.1.1 铁路建设工程监理的主要依据：

1 国家有关法律、法规及铁道部有关规章、制度；

2 国家和铁道部有关标准、规范、规程；

3 国家和铁道部对本项目的批复文件；

4 审核合格的施工图：

5 本工程项目的委托监理合同、承包合同和材料设备供应合同。

3.2 项目监理机构

3.2.1 监理单位必须在工程施工现场设置组织机构健全、人员职责明确、岗位设置合理的项目监理机构。

3.2.2 项目监理机构的组织形式、人员构成纳入委托监理合同，监理单位应在委托监理合同签订后7天内将总监理工程师的任命书及专业监理工程师名单书面通知建设单位。

3.2.3 现场监理人员按总监理工程师(如监理工作需要，可配副总监理工程师)、专业监理工程师和监理员三个层次配备，并符合以下要求：

1 总监理工程师、监理工程师应具备相应的执业资格，监理员应经培训合格；

2 专业监理工程师的专业和数量应与监理工作匹配，监理人员数量应满足现场监理工作需要；

3 专业监理工程师应不少于合同约定监理人员总数的60％，其中具有高级技术职称的人员应不少于合同约定监理人员总数的20％；

4 现场监理人员年龄不得大于65岁；年龄60至65岁人员数量不得大于现场监理人员总数的20％，且身体健康能胜任现场工作。

3.2.4 监理人员配备：

新建普通单线铁路每公里0.3人～0.5人，根据监理工作内容确定；双线增加20％。

客运专线按普通双线增加20％。

增建二线工程、电气化改造工程、既有线改造工程等参照上述标准，根据实际需要配备监理人员。

独立工程以及工程简单的项目根据实际需要配备监理人员。 3.2.5 项目总监理工程师一般不得更换。因特殊原因需要更换时，应在更换21天前书面通知建设单位并取得建设单位同意。

3.2.6 监理单位应根据现场工作需要，及时对现场专业监理工程师、监理员进行调整。更换专业监理工程师，应提前7天通知建设单位并取得建设单位同意。

3.2.7 监理单位应根据工程项目类别、规模、技术复杂程度、工程项目所在地的环境条件，按委托监理合同的约定，为项目监理机构配备满足监理工作需要的办公、生活设施、检验检测设备及交通工具。

3.2.8 建设单位向项目监理机构提供办公、生活设施的，项目监理机构应妥善使用和保管，并在完成监理工作后移交建设单位。 3.2.9 项目监理机构应实施计算机辅助管理，监理工作纳入建设项目管理信息系统的，项目监理机构应按要求及时提供资料。 3.3监理人员职责

3.3.1 监理人员必须贯彻执行国家有关法律、法规，铁道部规章、制度，工程建设强制性标准、规范及规程，依据委托监理合同实施工程监理。

3.3.2 总监理工程师应履行以下职责：

主持项目监理机构工作，代表监理单位全面履行委托监理合同；

主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则；

确定项目监理机构人员分工和岗位职责，并以书面形式通知建设单位和承包单位；

4 检查和监督监理人员的工作，协调处理各专业监理业务，根据工程项目的进展情况调配人员；

5 主持监理工作会议、工地例会，签发项目监理机构的文件和指令；

6 审查并签署承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划等文件；

检查承包单位项目经理部的质量、安全管理体系和管理制度；

签发单位工程停工令、复工令，审核并签署验工计价表、工程付款凭证和工程结算书；

根据授权审核和处理变更设计事宜；

10 根据政府主管部门或建设单位的要求，参与或配合对工程质量事故、施工安全事故的调查；

定期巡视施工现场；

对索赔、工程延期提出处理意见；

组织编制监理月报、专题报告和工作总结；

审核并签认承包单位的单位工程质量验收资料；

审查承包单位提交的竣工申请报告，组织专业监理工程师编写工程质量评估报告，参加工程项目的竣工验收；

组织整理项目监理资料。

3.3.3 总监理工程师不得将下列工作委托副总监理工程师和其他人员：

1 主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则；

2 根据工程项目的进展情况调配监理人员；

3 组织审核承包单位提交的施工组织设计、开工报告、技术方案、进度计划；

4 签发工程停工／复工令、工程暂停令(紧急情况除外)，签署验工计价表、工程付款凭证、工程竣工报验单，审核签署竣工结算凭证；

对索赔、工程延期提出处理意见；

签发监理月报、工程质量评估报告和项目监理工作总结。

3.3.4 副总监理工程师配合总监理工程师工作，应按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权利。 3.3.5 专业监理工程师应履行以下职责：

1 参与编制监理规划，负责编制本专业的监理实施细则；

2 负责本专业监理工作的具体实施；

3 审阅并现场核对施工图；

4 对监理员的工作进行组织、指导、检查和监督，应向总监理工程师提出监理员调整建议；

5 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更等，并向总监理工程师提出报告；

6 负责本专业的检验批、分项、分部工程验收及相关隐蔽工程验收；

7 定期向总监理工程师提交监理工作实施情况报告，重大问题及时向总监理工程师汇报；

8 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，对进场材料、设备、构配件进行见证检验或平行检验，合格时予以签认；

9 进行现场巡视，发现质量问题和安全隐患及时处理，并向总监理工程师汇报；

10 负责本专业工程计量工作，审核工程计量数据和原始凭证：

11 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，编制监理月报；

12 做好监理日记。 3.3.6 监理员应履行以下职责：

1 在专业监理工程师的指导下进行现场监理工作；

2 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况，并做好检查记录；

3 复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

4 按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

5 进行旁站监理工作并做好记录，发现问题要及时指出并向专业监理工程师报告；

6 做好监理日记。 3.4监理规划 3.4.1 监理规划应在签订委托监理合同及收到设计文件后按照监理大纲编制，经监理单位技术负责人批准，在召开第一次工地例会前7天内报送建设单位核备。

3.4.2 监理规划的编制应针对工程项目的实际情况，明确项目监理机构的工作目标、工作要求，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施。

3.4.3 监理规划的编制依据：

1 与建设工程相关的法律、法规、规章和项目审批文件；

2 与建设工程项目有关的标准、设计文件、技术资料；

3 委托监理合同、监理大纲以及与建设工程项目相关的合同文件。

3.4.4 监理规划应包括下列主要内容：

1 工程建设项目概况；

2 监理工作的范围；

3 监理工作的依据；

4 项目监理机构的组织形式；

5 项目监理机构的人员配备；

6 项目监理机构的人员岗位职责；

7 监理工作程序；

8 监理工作的方法和措施；

9 监理工作制度；

10 监理实施细则编制计划及要求；

11 监理设施。

3.4.5 在监理工作实施过程中需要修改监理规划时，总监理工程师应组织专业监理工程师及时进行修改，按原程序经过批准后报建设单位。 3.5监理实施细则

3.5.1 监理实施细则应由专业监理工程师编制，经总监理工程师批准，在工程开工前完成，并报建设单位核备。

3.5.2监理实施细则应详细具体，具有可操作性，其编制依据如下：

1 已批准的监理规划；

2 与专业工程相关的标准、设计文件和技术资料；

3 批准的施工组织设计、专项施工方案。 3.5.3 监理实施细则应包括下列主要内容：

1 专业工程特点及其技术、质量标准；

2 监理工作范围及重点；

3 监理工作流程；

4 监理工作控制要点、目标及监控手段；

5 监理工作方法及措施；

6具体旁站部位和工序。

3.5.4 在监理工作实施过程中，监理实施细则应根据实际情况进行补充、修改和完善。 4 工程开工前监理工作 4.0.1 总监理工程师应组织监理人员熟悉和掌握委托监理合同、工程承包合同、设计文件、有关技术标准和检验检测方法。 4.0.2监理人员应参加由建设单位组织的设计技术交底会，并由总监理工程师会签会议纪要。

4.0.3总监理工程师、专业监理工程师应审阅、核对施工图纸，发现设计文件中有差错、漏项等问题，项目监理机构应向建设单位提出报告，并要求承包单位对施工图纸和交桩资料进行现场核对。

4.0.4专业监理工程师应对承包单位核对设计文件进行检查，对承包单位提出的施工图设计及勘察问题进行研究，并将意见送建设单位和勘察设计单位。

4.0.5 总监理工程师应组织专业监理人员检查承包单位对测量基准点、基准线和水准点的复测以及承包单位报送的复测成果，专业监理人员应对重要工程的控制点进行复测，对单位工程的施工放样进行检查。

4.0.6 总监理工程师应组织专业监理工程师审查工程承包单位报送的《施工组织设计(方案)报审表》(附录A中TAl表)，提出审查意见后报建设单位。主要审查下列内容：

质量、安全、投资、进度、环保及水保控制目标；

施工场地布置及文明施工；

施工方案、施工方法、施工工艺；

投入现场的施工机械设备、人员；

质量、安全、环保水保管理体系；

安全、消防措施；

施工过渡方案；

工程承包单位内部签认制度。

4.0.7 总监理工程师应核查承包单位提交的《主要进场人员报审表》(附录A中TA5表)，并签署意见。

4.0.8专业监理工程师应审查承包单位报送的《工程开工／复工申请表》(附录A中TA2表)及相关资料。当具备以下开工条件时，由总监理工程师签发，并报建设单位：

1 施工组织设计已获总监理工程师签认；

2 项目经理、技术负责人、其他技术和管理人员已经到位，主要施工设备、施工人员已经进场，主要工程材料已经落实；

3 进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求；

4 经审核合格的施工图已到位； 5 工程复测或施工放样工作已完成；

6 涉及营业线的，检查承包单位与铁路运营单位签订的营业线施工安全协议。

4.0.9分包工程开工前，专业监理工程师应审查承包单位报送的《分包单位资质报审表》(附录A中TA3表)和有关资料，合格后由总监理工程师予以签认，并将审查结果报建设单位核备。4.0.10对分包单位资质应审查以下内容：

1 分包单位的营业执照、资质等级证书；

2 安全生产许可证及安全生产管理制度；

3 分包单位的业绩；

4 分包工程的内容和范围；

5 分包单位的主要管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证。

4.0.11 项目监理机构对分包单位资质的审查，不解除承包单位应承担的责任。

4.0.12 专业监理工程师应按照承包合同、批准的工程进度计划，审核承包单位提交的《进场施工机械、设备报验表》(附录A中TA4表)，核查进场的机械设备数量及性能，合格时予以签认。经核查合格的机械设备，未经专业监理工程师同意不得撤出现场。

4.O.13 专业监理工程师应对工程承包单位的工地试验室进行核查。核查的主要内容应包括：

1 试验室的资质及试验范围；

2 法定计量部门对试验设备出具的检定证明；

3 试验室管理制度；

4 试验人员资格证书；

5 本工程的试验项目及要求；

6 试验设备和环境条件能否满足拟开展试验项目要求。 4.0.14 监理工程师应参加工程开工之前召开的第一次工地例会。

5 工程质量控制

5.1 核查承包单位质量管理体系

5.1.1项目监理机构应对承包单位的技术管理体系和质量管理体系进行核查。核查包括以下内容：

1 技术、质量管理体系的组织机构；

2 技术、质量管理制度；

3 专职质量管理人员配置及到位；

4 特种作业人员的资格证、上岗证。 5.2进场材料、构配件和设备的质量控制

5.2.1项目监理机构应按以下程序和要求对进场材料进行验收：

1 对材料、构配件和设备的外观、规格、型号和质量证明文件进行检查验收；进口材料和设备应有国家商检部门的商检资料；

2 审查新材料、新产品、新工艺的鉴定证明和确认文件；

3 督促承包单位对进场材料、构配件和设备按规定进行检验、测试，承包单位自检合格后向项目监理机构提交《进场材料／构配件／设备报验表》(附录A中TA6表)，由专业监理工程师予以审核并签认；

4 对进场材料，主要是地材和混凝土外加剂，应进行检验或平行检验，检验数量必须满足相关工程质量验收标准的要求；

5 对进场的构配件和设备进行见证检验，检查数量必须满足相关工程质量验收标准的要求；

6 审核混凝土、砂浆配合比，对承包单位申请使用的商品混凝土配合比进行检查。

5.2.2对未经专业监理工程师验收或验收不合格的材料、构配件和设备，专业监理工程师应拒绝签认，并应签发《监理工程师通知单》(附录A中TBl表)，通知承包单位严禁在工程中使用或安装，并限期将不合格的工程材料、构配件、设备撤出现场。承包单位应在规定的时问内对监理工程师通知的内容进行处理，并填报《监理工程师通知回复单》(附录A中TAl2表)。 5.3施T过程质量控制

5.3.1总监理工程师应依据有关专业施工质量验收标准，对承包单位《现场质量管理检查记录》的内容进行核查。

5.3.2专业监理工程师应对承包单位报送的施工放线成果进行核查，合格后签认承包单位报送的《施工测量放样报验表》(附录A中TAT表)。

5.3.3项目监理机构应按工程施工质量验收标准要求进行见证检验或平行检验。

5.3.4在关键部位或关键工序施工前，专业监理工程师认为有必要，可要求承包单位报送该部位或工序的施工工艺方案和确保工程质量的措施。

5.3.5专业监理工程师应定期检查承包单位工程计量设备及其技术状况。

5.3.6总监理工程师应安排监理人员对施工过程进行巡视检查和检测。其主要检查内容如下：

1 是否按照设计文件和批准的施工方案施工；

2 使用的材料、构配件和设备是否合格；

3 施工现场管理人员，尤其是质检人员是否到岗到位；

4 施工操作人员的技术水平、操作条件是否满足工艺操作要求，特种操作人员是否持证上岗；

5 施工环境是否对工程质量产生不利影响；

6 已施工部位是否存在质量缺陷。

对施工过程中出现质量问题或质量隐患，监理工程师宜采用照相、录像等手段予以记录，并向承包单位发出整改指令。

5.3.7 总监理工程师应安排监理人员对隐蔽工程的隐蔽过程、下道工序完成后难以检查的重点部位，以及工程关键部位和关键工序进行旁站监理，并填写《旁站监理记录表》(附录A中TB2表)。总监理工程师应根据工作需要调整附录B的旁站监理工作内容。

5.3.8旁站监理人员的主要工作内容：

1 检查承包单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况；

2 在现场跟班检查施工过程中执行施工方案以及工程建设强制性标准的情况；

3 核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等，并可在现场监督承包单位进行检验；

4 做好旁站监理记录和监理日记。 5.3.9旁站监理应按以下程序进行：

1 旁站监理人员应当对需要实施旁站监理的部位、工序在施工现场跟班监督，及时处理旁站监理过程中出现的问题，如实准确地做好旁站监理记录；

2 旁站监理人员实施旁站监理时，发现施工单位有违反工程建设强制标准行为的，有权责令施工单位立即整改；

3 旁站监理过程中发现施工活动已经或者可能危及施工质量的，应及时向监理工程师或总监理工程师报告，由总监理工程师下达局部暂停施工指令或采取其他应急措施。 5.3.10 隐蔽工程的检查应按以下程序进行：

1 承包单位首先进行自检，自检合格后填写《工程报验申请表》(附录A中TA8表)，在规定的时限内向项目监理机构报验；

2 在合同约定的时限内，专业监理工程师到现场进行检查、核实，承包单位的质检人员应同时在现场进行配合；

3 监理工程师对检查合格的工程予以现场签认，并准许承包单位进行下一道工序施工；

4 对检查不合格的工程，监理工程师应在《工程报验申请表》上签署检查不合格及整改意见或签发《监理工程师通知单》，由承包单位对不合格工程进行整改，自检合格后向现场监理机构重新报验或填报《监理工程师通知回复单》。

5.3.11 在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计或专项施工方案进行调整时，专业监理工程师应重新审查，并应由总监理工程师签认。

5.3.12 监理人员发现承包单位有违反工程建设强制性标准的行为，应责令承包单位立即整改；发现其施工活动可能或已经危及工程质量的，应采取应急措施，必要时由总监理工程师下达暂停施工指令。

5.3.13 项目监理机构对承包单位的施工质量或使用的工程材料产生疑问，应要求承包单位进一步检测，承包单位必须密切配合。 5.4

工程施工质量验收

5.4.1 工程施工质量验收执行铁路工程施工质量验收标准。 5.4.2 项目监理机构应按以下程序对工程施工质量进行验收：

1 检验批验收：承包单位自检合格后填写《检验批质量验收记录》，向项目监理机构报验；专业监理工程师在规定的时限内组织承包单位专职质检人员等进行验收，检验批的质量验收应包括实物检查和资料检查两部分，验收合格后签认《检验批质量验收记录》。

2 分项工程验收：专业监理工程师应在分项工程的所有检验批验收合格后，及时组织承包单位分项工程技术负责人等进行验收，验收合格后签认《分项工程质量验收记录》。

3 分部工程验收：专业监理工程师应在分部工程的所有分项工程验收合格后，及时组织承包单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收，验收合格后签认《分部工程质量验收记录》。

4 单位工程验收：总监理工程师应参加由建设单位组织的单位工程施工质量验收，验收合格后签认《单位工程质量验收记录》。

5 工程施工质量验收标准规定工程验收中应有勘察设计人员参加或确认时，专业监理工程师应通知勘察设计单位相关人员参加。

6 特殊的检验批、分项工程、分部工程验收应由总监理工程师组织进行。

5.4.3 验收不合格的，项目监理机构应指示承包单位返工处理，重新向项目监理机构报验，返修或加固处理后仍不能满足安全和使用功能要求的，项目监理机构严禁验收。 5.5 工程质量缺陷与工程质量事故的处理

5.5.1 监理人员发现施工过程中存在质量缺陷时，监理工程师应及时下达通知，责令承包单位进行整改，并对整改过程和结果进行检查验收。

5.5.2 施工过程中存在工程质量事故隐患或发生工程质量事故时，总监理工程师应下达工程暂停令，责令承包单位停工处理和整改。处理和整改完毕经专业监理工程师验收后，由总监理工程师签署工程复工报审表。总监理工程师在下达工程暂停令或签署工程复工报审表前，应向建设单位报告。

5.5.3 当发生工程质量事故时，项目监理机构应做好以下工作：

1 责令承包单位立即采取措施保护事故现场，同时向建设单位报告；

2 责令承包单位尽快进行事故分析，及时报送《工程质量事故报告单》(附录A中TA9表)；

3 对与质量事故的调查,研究事故处理方案；

4 对工程质量事故的处理过程进行检查,对工程处理结果进行验收；

5 向建设单位及时提交由总监理工程师签署意见的质量事故报告，并将质量事故处理记录整理归档。 6 安全生产监理工作 6.1安全生产监理工作内容

6.1.1 项目监理机构应依据国家和铁道部规定的工程监理安全责任，建立安全生产监理工作制度，明确安全生产监理工作的范围、内容、程序、措施，确定安全生产专职或兼职监理人员及其职责。

6.1.2 项目监理机构应将安全生产监理工作内容编入监理规划，并纳入监理实施细则，对危险性较大的分部、分项工程应单独编制安全生产监理实施细则。监理实施细则应明确安全生产监理工作的方法、措施和控制要点，以及对承包单位安全技术措施的检查方案。

6.1.3 项目监理机构应审查承包单位、分包单位的安全生产许可证及特种作业人员的资格证、上岗证是否有效，检查安全生产规章制度、机构及专职安全生产管理人员配备情况；督促承包单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况。

6.1.4 总监理工程师应组织审查承包单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，并签署审查意见。审查的主要内容应包括：

1 地下管线保护措施；

2 基坑支护与降水、围堰、沉井、高陡坡土石方开挖、起重吊装、钢结构安装、爆破工程，隧道开挖，高空、水上、潜水作业等施工方案；

3 高墩、大跨、深水和结构复杂桥梁工程的专项施工方案；

4 架梁、营业线施工防护方案；

5 冬季、雨季等季节性施工方案；

6 施工总平面布置图及排水、防火措施。

6.l.5 项目监理机构应审查承包单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定，施工人员的安全教育计划和安全交底安排。

6.l.6 项目监理机构应审核承包单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划，核查承包单位提交的有关施工机械、安全设施的验收记录并备案。

6.1.7 项目监理机构应检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求。

6.1.8 营业线改建及增建二线施工，项目监理机构应督促承包单位与运输设备管理部门和行车组织单位按铁道部有关规定办理营业线施工安全协议，并监督承包单位按规定设置防护。凡发现有危及营业线行车、人身安全的违章作业，应立即下达工程暂停指令，同时向有关各方报告，并在现场督促承包单位迅速采取措施，确保行车安全。 6.2安全生产监理工作程序

6.2.l 总监理工程师应组织专业监理工程师编制包括施工安全监理内容的实施细则或专项安全监理实施细则，制定安全施工监理目标及措施，并将安全生产控制要点分解到各专业，形成控制网络。

6.2.2 在施工准备阶段，审查承包单位有关安全技术文件，并由总监理工程师在技术文件上签署意见。审查未通过的，不得批准开工。

6.2.3 在施工阶段，项目监理机构应对施工现场安全生产情况进行巡视，对危险性较大工程作业进行定期检查。

巡视、定期检查时，发现违规行为应及时制止；发现存在安全事故隐患，应当要求承包单位整改；情况严重，总监理工程师应及时下达工程暂停令，并同时报告建设单位。承包单位拒不整改或者不停止施工，项目监理机构应及时向有关主管部门报告，以电话形式报告应当有通话记录，并及时补充书面报告。检查、报告等情况应记载在监理日志、监理月报中。

6.2.4 工程竣工验收后，项目监理机构应将包括施工安全生产监理工作的技术资料归档。 7 工程进度控制 7.1施工进度计划的审核

7.1.1 专业监理工程师应审核承包单位报送的施工进度计划，报总监理工程师审批。控制工程的施工进度计划还应报建设单位审批。

7.1.2施工进度计划审核的主要内容包括：

1 施工进度计划是否符合承包合同中的工期要求；

2 主要工程项目是否有遗漏，总承包、分包单位分别编制各单项工程进度计划之间是否相协调；

3 施工安排是否符合施工工艺的要求；

4 施工组织是否进行优化，进度安排是否合理；

5 劳动力、材料、构配件、施工机具设备、水、电等生产要素供应计划能否保证施工进度计划的需要，供应是否均衡；

6承包单位提出的应由建设单位提供的施工条件是否合理，是否有造成建设单位违约而导致工程延期和费用索赔的可能。 7.1.3 项目监理机构应对承包单位施工进度的实施情况进行跟踪检查和分析。当发现偏差时，应指令承包单位采取措施纠正。 7.2 施工进度控制方案的编制和实施

7.2.1 专业监理工程师应依据承包合同、设计文件及批准的施工组织设计编制施工进度控制方案，报总监理工程师批准。 7.2.2施工进度控制方案应包括以下主要内容：

1 施工进度控制目标分解图、风险分析；

2 施工进度控制的主要工作内容；

3 监理人员对进度控制的职责分工；

4 进度控制工作流程、方法、措施。

7.2.3 在实施进度控制过程中，监理工程师的主要工作包括：

1 检查和记录实际进度完成情况；

2 绘制有关工程的形象进度图表，建立进度台账：

3 通过下达监理指令、召开工地例会、各种层次的专题协调会议，督促承包单位按期完成进度计划；

4 当发现实际进度滞后于计划进度时，总监理工程师应指令承包单位采取调整措施。

7.2.4 总监理工程师应定期向建设单位报告施工进度情况，并提出合理的建议，防止由于建设单位原因可能导致的工程延期及费用索赔。 8 工程投资控制

8.0.1 项目监理机构应依据国家和铁道部发布的有关规定、本工程的设计文件和施工承包合同，做好工程投资控制。

8.0.2 专业监理工程师应掌握铁路验工计价的规定，熟悉设计文件的工程内容及工程量构成，熟悉合同的工程量清单及数量，掌握二者之间的对应关系，熟悉工程量清单内和清单外工程数量的计价原则。

8.0.3 专业监理工程师在计量与支付审核时应符合合同约定，做到客观、准确、及时，计量与支付的项目与数量不漏、不超、不重。

8.0.4 项目监理机构应按下列程序进行工程计量和工程款支付签认：

1 专业监理工程师按照施工图(包括批准的变更设计文件)和合同工程量清单对承包单位提交的《已完工程数量报审表》(附录A中TAl0表)和工程数量计算明细表、批准的变更设计及施工图增减工程数量表等附件复核和审查。对数量有疑义的要求承包单位进行共同复核和抽样复测。

2 专业监理工程师审核中对数量有疑义的，应与承包单位对其共同复核或抽样复测。认为有必要时，可通知承包单位共同进行联合测量、计量。确认后签署《已完工程数量报审表》，并依据承包合同约定的计价原则审查承包单位编制的《验工计价表》(附录A中TAll表)，签署意见后报总监理工程师。

3 总监理工程师按照施工图(包括批准的变更设计文件)、合同工程量清单、承包合同约定的计价原则审核并签署《验工计价表》和《验工计价金额表》，报建设单位。

8.0.5 专业监理工程师应建立月完成工程量和支付统计台账，对实际完成量与计划完成量进行比较、分析，制定调整措施，并应在监理月报中向建设单位报告。专业监理工程师应及时收集、整理与费用索赔有关资料。

8.0.6 凡有下列情况之一者，项目监理机构不予验工计价：

1 单项开工报告未经批准的工程；

2 已完工程未按质量验收标准进行检验或检验不合格的工程；

3 超出施工图或超出批准变更设计的工程；

4 工程质量不合格、需要返工处理的工程；

5 存在质量安全问题，发出质量安全通知书后未整改的工程；

6 转包、违法分包的工程；

7 未按规定程序办理变更设计的工程；

8 超出合同约定的工程；

9 合同约定不予验工计价的其他情况。 8.0.7 竣工结算

当承包单位按承包合同中所列工程内容全部完工、自验合格、竣工文件编制后,项目监理机构应对竣工结算资料进行初审，对验工计价数量进行全面清理。在工程项目初验合格、费用索赔处理完毕、无合同纠纷或合同纠纷已得到调解后，总监理工程师应对竣工结算资料进行审查并签认，报建设单位。

8.0.8 项目监理机构应按下列程序对竣工结算进行审查、签认：

1 专业监理工程师依据施工图(包括批准的变更设计文件)、合同工程量清单、承包合同约定的计价原则审核承包单位报送的竣工结算报表；

2 总监理工程师依据施工图(包括批准的变更设计文件)、合同工程量清单承包合同约定的计价原则审定竣工结算报表，签认竣工结算文件和最终的工程价款支付证书报建设单位。

9 环境保护与水土保持监理工作

9.0.1 总监理工程师审查承包单位的施工组织设计时，应审查环保、水保运行体系、保护目标、保护措施，发生环保、水保事故的应急机制，环保、水保责任制度及事故报告制度等。如不达标，总监理工程师不得批准开工。

9.0.2 施工阶段环保、水保监理工作的主要内容：

1 审查承包单位现场环保、水保相关制度的建立，人员设置，环保、水保措施及应急预案是否满足相关规定；

2 检查承包单位落实设计文件中的环境保护、水土保持措施；

3 对施工场所进行巡检，掌握环保、水保措施的落实情况；

4 对承包单位违反设计文件中环保、水保要求的，专业监理工程师应及时发出整改通知书，督促承包单位进行整改，并对整改的结果复查。 10

合同管理的其他工作 10.1

工程暂停及复工

10.1.1 在发生下列情况时，总监理工程师可签发《工程暂停令》(附录A中TB3表)；

1 建设单位要求暂停施工，且工程需要暂停施工时；

2 为了保证工程质量而需要停工进行处理时；

3 当出现安全隐患，认为有必要停工以消除隐患时； 4 发生必须暂时停止施工的紧急事件时；

5 承包单位未经许可擅自开(复)工，或拒绝项目监理机构的检查时。

10.1.2 当发生需要签发《工程暂停令》的情况时，总监理工程师应按照承包合同约定，确定工程项目停工范围，判定暂停工程的影响范围和程度，在征求建设单位意见后签发《工程暂停令》，并报建设单位备案。

10.1.3 由于承包单位原因导致暂停施工，在具备恢复施工条件时，项目监理机构应审查承包单位报送的复工申请及有关资料，同意后由总监理工程师签署工程复工报审表，指令承包单位继续施工。

10.1.4 由于非承包单位原因导致暂停施工时，总监理工程师在签发《工程暂停令》之前应就有关工期和费用等事宜与承包单位进行协商，如实记录所发生的实际情况。总监理工程师应在施工暂停原因消失、具备复工条件时，及时签署《工程复工令》(附录A中TB4表)，指令承包单位继续施工。

10.1.5 由于承包单位原因导致暂停施工，在具备恢复施工条件时，项目监理机构应审查承包单位报送的复工申请及有关资料，同意后由总监理工程师签署工程复工报审表，指令承包单位继续施工。

10.1.6 总监理工程师在签发工程暂停令后，应会同有关各方按照承包合同的约定，处理因工程暂停引起的与工期、费用有关的问题。 10.2 变更设计

10.2.1 项目监理机构应依据下列文件处理变更设计：

1 铁道部发布的《变更设计管理办法》；

2 承包合同和委托监理合同、设计文件。

10.2.2 项目监理机构应协助建设单位审查《变更设计提议单》，参与方案研究、现场核对和责任分析，并按批准的变更设计文件监督承包单位实施。

10.2.3 监理工程师应检查变更设计文件，未经审查同意的变更设计不得实施，项目监理机构不得予以计量。 10.3 费用索赔处理

10.3.1 当承包单位提出费用索赔的理由同时满足以下条件时，项目监理机构应予以受理：

1 索赔事件已造成承包单位的直接经济损失；

2 索赔事件是由于非承包单位的责任发生的；

3 承包单位已按照承包合同规定的条件、期限和程序提出《索赔申请表》(附录A中TC3表)，并附有索赔凭证材料。 10.3.2 承包单位向建设单位提出费用索赔，项目监理机构应按下列程序处理：

1 总监理工程师初步审查费用索赔报告，符合第l0.3.1条所规定的条件时予以受理；

2 总监理工程师指定专业监理工程师收集与索赔有关的资料；

3 总监理工程师依据合同约定进行审查，并在初步确定索赔数额后，上报建设单位核定。

10.3.3 当承包单位的费用索赔要求与工程延期要求相关联时，总监理工程师应综合考虑费用索赔与工程延期问题，做出费用索赔和工程延期的建议，签署《索赔审批表》(附录A中TB5表)，报建设单位批准。

10.3.4 由于承包单位的原因造成建设单位的经济损失时，建设单位向承包单位提出费用索赔时，总监理工程师在审查索赔报告后，应及时书面通知承包单位，详细说明建设单位有权得到的索赔金额和(或)延长缺陷责任期的细节和依据。

10.3.5建设单位向承包单位提出费用索赔后，项目监理机构应与承包单位进行协商，确定建设单位从承包单位得到赔付的金额和(或)缺陷责任期的延长期，总监理工程师应及时给建设单位做出索赔答复。

10.4 工程延期及工期延误的处理

10.4.1 项目监理机构只有在承包单位提出工程延期要求，收到《工程延期报审表》(附录A中TAl3表)后，且符合承包合同的规定条件时才予以受理。

10.4.2 当影响工期的事件具有持续性时，承包单位应向项目监理机构提交阶段性工期延期报告。总监理工程师审查阶段性工期延期报告并与建设单位协商后，作出工程临时延期批准。 10.4.3 当承包单位向项目监理机构提交工程最终延期(工期索赔)申请报告后，总监理工程师应复查工程延期的全部情况并与建设单位协商后，作出工程最终延期批准。

10.4.4 项目监理机构审查和批准工程临时延期或工程最终延期的程序与费用索赔的处理程序相同。

10.4.5 项目监理机构在审查工程延期时，应依下列情况确定批准工程延期时间：

1 承包合同中有关工程延期的约定；

2 工期拖延和影响工期事件的事实和程度；

3 影响工期事件对工期影响的量化程度。

10.4.6 工程延期造成承包单位提出费用索赔时，项目监理机构应按第10.3节的规定进行处理。

10.4.7 当承包单位未能按照承包合同要求的工期竣工交付而造成工期延误时，应按合同约定处理。 11 工程质量缺陷责任期与竣工验收监理工作 11.1 工程质量缺陷责任期

11.1.1 项目监理机构应依据委托监理合同中所约定工程质量缺陷责任期内监理工作的时间、范围和内容开展工作。

11.1.2 在工程质量缺陷责任期内，项目监理机构应检查承包单位对验收委员会提出的工程质量缺陷或需返工处理的工程项目实施整改。承包单位整改完毕后，项目监理机构应对承包单位返修的工程施工质量进行验收，合格后予以签认。

11.1.3 总监理工程师应对造成工程质量缺陷的原因进行调查分析，确定责任方。对于非承包单位责任造成的工程质量缺陷返修，专业监理工程师应审核返修工程数量和费用，由总监理工程师签署返修工程验工计价单，报建设单位。 11.2 竣工验收

11.2.1 在施工过程中，项目监理机构应提醒承包单位按专业和工点建立单位工程的施工技术档案，并确定收集资料的内容，逐一收集，整理归档。工程项目竣工后，项目监理机构应检查承包单位按铁道部的有关规定编制工程竣工文件和交验资料。 11.2.2 在单位工程施工质量验收合格、竣工文件按规定编制完成后，项目监理机构应对承包单位报送的《工程竣工初验报审表》(附录A中TAl4表)及有关资料进行审查，总监理工程师组织专业监理工程师会同承包单位到现场进行实物检查，认可后签发《工程竣工初验报审表》。

总监理工程师签发全部单位工程的《工程竣工初验报审表》后，承包单位方可申请竣工验收。

11.2.3 项目监理机构在竣工验收交接中的主要工作：

1 总监理工程师应组织专业监理工程师参加建设单位组织的对本标段的工程检查，督促承包单位及时完成整改，达到验收的有关要求。

2 专业监理工程师参与对本专业工程的检验或检查，总监理工程师应参加有关验收工作。

3 项目监理机构应提交本标段工程质量评估报告和监

4 总监理工程师应参与对竣工验收交接中重要问题的讨论。对存在的问题和处理意见，项目监理机构应督促承包单位及时提出整改措施。

12 工地会议

12.1第一次工地例会

12.1.1 在工程正式开工之前的适当时间，由建设单位主持，承包单位、项目监理机构、设计单位参加，召开第一次工地例会。与会人员应在《会议签到表》(附录A中TC4表)上签名。

12.1.2 第一次工地例会应包括下列内容：

1 建设单位宣布总监理工程师、承包单位项目经理及有关事项；

2 总监理工程师介绍项目监理机构的机构设置、人员配备及其职责、权力，监理规划和工作程序，以及其他需要说明的内容；

3 承包单位项目经理介绍项目管理机构的机构设置、人员配备及其职责、权力，各项施工准备工作的进展情况；

4 建设单位介绍建设单位的机构设置、主要人员、职责范围，征地拆迁等外部条件的落实情况；

5 与会各方商定召开工地例会的时间、议程及参加人员。 12.1.3 第一次工地例会形成的会议纪要应由与会各方会签。 12.2 工地例会

12.2.1 工地例会应按商定的时间定期召开，并形成会议纪要。当建设单位、承包单位或项目监理机构中任何一方认为有必要或出现亟待解决的重大问题时，应召开专题会议研究处理。 12.2.2 工地例会应由总监理工程师或授权的专业监理工程师主持召开。

12.2.3 工地例会应包括下列会议内容：

1 研究施工过程中质量、进度、投资、安全、环保、水保及合同方面存在的问题，分析原因，制定措施，寻求解决办法；

2 互相通报近期工作重点和安排，以便各方协调配合；

3 与工程有关的其他事项。

12.2.4

参加工地例会的人员应包括项目监理机构的监理人员和承包单位项目经理及主要人员，必要时应邀请建设单位、设计单位参加会议。 13 监理资料管理 13.1 监理日记

13.1.1 监理人员应详细、真实记录，监理日记应包含以下内容：

1 时间、地点、气候记录；

2 施工进展情况，包括施工机械进出场情况，施工人员态，进场材料、构配件的数量及质量状况等；

3 巡视检查及旁站过程中发现的问题及处理情况；

4 工程试验或监测记录；

5 发生索赔、合同争议及纠纷时承包单位的实际情形和处理意见；

6 向承包单位发出的通知或口头指示，承包单位提出的问题及答复意见；

7 上级指示或指令，建设单位的有关要求，质量监督机构的检查意见；

8 尚需解决的问题。

13.1.2 监理人员离开岗位时应将监理日记交项目监理机构登记归档。 13.2 监理日志

13.2.1 项目监理机构应建立项目监理日志，由总监理工程指定专人(专业监理工程师)负责记录每天监理工作的实施情况。 13.2.2

监理日志应记录下列内容：

1 当日施工情况；

2 当日主要监理工作；

3 其他有关情况。

13.2.3 总监理工程师应每月检查一次项目监理日志，按月整理，装订成册。

13.2.4 项目监理机构如有分支机构，宜按对应的施工标段分别记录或按专业记录。 13.3 监理月报 13.3.1 监理月报应由总监理工程师主持编制，并在规定的时限内报送建设单位。

13.3.2 监理月报应包括下列基本内容：

1 本月施工概况；

2 工程进度情况，重点、控制工期工程应详细说明；

3 工程质量、安全情况；

4 变更设计；

5 质量、安全事故；

6 监理工作；

7 监理人员名单；

8 存在问题及建议；

9 下月工作重点。 13.4 监理工作总结

13.4.1 工程完工后，项目监理机构应在总监理工程师主持下编制项目监理工作总结，报送建设单位和监理单位。 13.4.2 项目监理工作总结应包含以下内容：

工程概况，项目监理机构组成，工程质量、安全、进度、投资、环保、水保的控制和合同管理的执行情况，工程质量评估，施工中存在问题的处理，监理工作的经验和教训，有关建议，工程照片及录像等。 13.5 监理资料分类

13.5.1 报送建设单位的资料应包括：

1 监理规划；

2 监理工作总结(专题、阶段和竣工总结报告)；

3 质量、安全事故处理资料；

4 竣工报验单及验收记录；

5 竣工结算审批表；

6 年、季验工计价汇总表；

7 监理月报；

8 工程质量评估报告。 13.5.2 发送承包单位的资料应包括：

1 施工组织设计及单项施工方案审批资料；

2 开工申请报告及批复；

3 检验批、分项、分部和单位工程质量验收记录；

4 监理工程师检查签认记录；

5 变更设计、洽商费用审批资料；

6 监理工程师通知单；

7 索赔、合同纠纷、争议调解的有关资料。 13.5.3 监理工作依据的资料应包括：

1 上级部门下发的文件；

2 与建设单位、承包单位之间来往函件，会议纪要；

3 委托监理合同、承包合同；

4 设计文件技术交底纪要，图纸会审资料，变更设计资料；

5 监理规划及监理实施细则。 13.5.4 监理工作内部资料应包括：

1 监理单位内部来往的函件、请示报告及批复；

2 见证检验、平行检验结果统计表；

3 各种管理台账(如工程数量清单、验工计价台账等)； 4 监理日志、监理日记。 13.6 监理资料日常管理

13.6.1 总监理工程师应指定项目监理机构中的专门人员负责监理资料的收集、整理、归档及管理工作。

13.6.2 监理资料的组卷、规格、装订应执行铁道部档案管理的统一规定。

13.6.3 监理资料必须真实完整，整理及时，分类有序。 附录A 监理工作的基本表式 TA类表（承包单位用表）

TA1

施工组织设计（方案）报审表 TA2

工程开工/复工申请表 TA3

分包单位资质报审表 TA4

进场施工机械、设备报验表 TA5

主要进场人员报审表 TA6

进场材料/构配件/设备报验表 TA7

施工测量放样报验表 TA8

工程报验申请表 TA9

工程质量事故报告表 TA10

年

季度已完工程数量报审表 TA11

年

季度验工计价表 TA12 监理工程师通知回复单 TA13 工程延期报审表 TA14 工程竣工初验报审表 TB类表（监理单位用表） TB1

监理工程师通知单 TB2

旁站监理纪录表 TB3

工程暂停令 TB4

工程复工令 TB5

索赔审批表 TC类表（各方通用表） TC1

监理工作联系单 TC2

变更设计提议单 TC3

索赔申请表 TC4

会议签到表

附录B

铁路工程旁站监理部位 B.0.1 土石方及路基工程

路基：地基土换填、排水砂井、粉喷桩、CFG桩、塑料排水板的主要施工过程；过渡段填筑；重力式挡墙基坑地基承载力试验。

B.0.2 混凝土和钢筋混凝土工程

1 混凝土工程：重要结构、重要部位混凝土灌筑。

2 预应力混凝土工程：施加预应力过程。

3 特殊情况下的混凝土工程：水下混凝土灌筑、。高强混凝土配制。 B.0.3

桥涵工桥

1 基础工程：扩大基础开挖、基底处理，钻孔桩水下混凝土的灌筑，打入桩施工工艺试验。

2 墩台工程：墩台身混凝土浇筑。

3 梁部工程：现场预制梁的混凝土浇筑及预应力施加。 B.0.4 隧道工程

1 围岩类别判定，初期支护。

2 锚杆抗拔试验；特殊设计地段混凝土浇筑及拱部超挖回填。

3 隧道防排水设施施工。 B.0.5 轨道工程

整体道床混凝土浇筑。 B.0.6 给排水工程

1 水源工程：供水管井的成井工艺；大口井、结合井、辐射井和集水井混凝土封底。

2 管道工程：虹吸管道水压（气压）试验。

3 机械设备安装：真空泵、锅炉等压力容器的运行试验。

4 贮、配水设备：注水试验。

5 污水处理工程和设备安装：注水试验；成套设备的调试工作。

B.0.7 电力工程

1 变、配电所：变压器各项电气试验；图线、绝缘子、穿墙套管试验；试运行。

2 架空电力线路：交接试验；送电试运行。

3 电缆线路：交接试验；通电试运行。

4 室内、外配线：验收试验(测量绝缘电阻、耐压试验)；

5 室内、外照明：验收试验；送电试运行。

6 车间动力：耐压试验；起吊、走行试验。

7 接地装置：测量接地电阻。 B.0.8 电力牵引供电工程

1 牵引变电所、开闭所、分区所、自耦变压器所、电力调度所：对超过有效试验期的设备的重新试验；牵引变电所电气设备交接试验。

2 接触网：冷滑试验；动态参数试验；开通试验。 B.0.9 通信工程

1 光缆接续、测试。

2 电缆的接续、测试。 3 通讯设备的测试和开通。 B.0.10 信号工程 1

电缆接续。 2

联锁试验。 B.0.11 既有线龙口拨接

本规范用词说明

执行本规范条文时，对于要求严格程度的用词说明如下，以便在执行中区别对待。

(1) 表示很严格，非这样做不可的用词：

正面词采用“必须”；

反面词采用“严禁”。

(2) 表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：

正面词采用“应”； 反面词采用“不应”或“不得”；

(3) 表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的用词： 正面词采用“宜”；

反面词采用“不宜”。

表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。 《铁路建设工程监理规范》 条文说明

本条文说明系对重点条文的编制依据、存在的问题以及在执行中应注意的事项等予以说明。为了减少篇幅，只列条文号，未抄录原条文。

1.0.1 铁路建设工程监理于1990年开始试行，l995年全面推行。十几年来，在理论研究和工作实践上都积累了一定的经验。为规范监理行为，提高监理工作水平，充分发挥监理作用，提高铁路工程建设投资效益，制定本规范。

1.0.3 建设单位选定监理单位后，双方必须签订书面委托监理合同，监理单位对工程质量、安全、投资、进度、环保水保等进行全面控制与管理，并赋予相应权力。为了明确委托监理合同双方的责任和义务，保证监理单位能独立、公正地做好监理工作，建设单位与承包单位之间在委托监理合同范围内的联系活动应当通过监理单位进行。

1.0.4 总监理工程师负责制是指由具有注册监理工程师执业资格的人员担任总监，代表监理单位全面主持项目监理机构工作，对履行委托监理合同负有全面责任。总监理工程师在项目监理机构中应做到责、权、利相统一，既负有全面责任，也应享有相应的权力和利益。

1.0.5

监理单位代表建设单位在施工阶段对工程建设过程实施监理，并对施工质量、安全、进度、投资、环保、水保承担监理责任，应该全面维护建设单位的利益。但监理单位应坚持以合同为依据，以事实为凭证，独立、自主地开展监理工作，也不能损害承包单位的合法权益。

1.O.6 本规范的适用范围是新建、改建铁路建设工程项目，包括土建工程、铺架工程和通信、信号、电力、牵引供电工程的施工阶段监理；施工阶段的时间划分为工程开工前、施工过程、缺陷责任期和竣工验收四个部分。 3.2.1～3.2.2 项目监理机构的组织形式和规模应有利于监理目标控制、承包合同管理，有利于监理决策和信息沟通，有利于监理职能发挥和人员分工协作。监理机构的组成应遵循精干、高效的原则，同时要符合委托监理合同的约定。

3.2.3 监理人员包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可设副总监理工程师。

3.2.4 制定现场监理人员配备标准是为了保证现场监理工作开展，有利于建设单位对项目监理工作进行监督。监理人员的数量和专业配备应在委托监理合同中约定，并可随工程施工进展情况作相应调整，从而满足不同阶段监理工作的需要。

3.2.5～3.2.6 调整监理人员应考虑监理工作的延续性，并应做好相应的交接工作。便于建设单位掌握项目监理机构人员的动态，项目监理机构人员名单应随监理月报向建设单位备案。监理单位进驻现场后，可根据现场工作实际情况，并在满足监理工作需要的原则下，可对总监理工程师以下各级监理人员进行调整，报建设单位批准、备案，并书面通知承包单位。

3.2.7～3.2.8 建设单位提供项目监理机构必备的办公和生活设施，是为了保证现场监理工作开展，坚持监理工作的独立性和公正性。监理设施一般应在委托监理合同中予以明确，并在实际开工前到位。项目监理机构应对建设单位提供的设施登记造册，妥善保管使用。

3.3.3

本条所列职责必须由总监理工程师亲自履行。 3.3.4

第3.3.2条中所列总监理工程师的职责除第3.3.3条外，可授权副总监理工程师代行。

3.4.1 监理规划作为监理单位的技术文件应经过监理单位技术负责人审核批准。监理规划是否要经过建设单位的认可，由委托监理合同或双方协商确定。

3.4.2 监理规划是项目监理机构分析和研究工程项目的目标、技术、管理、环境及工程建设各方的情况后制定的指导项目监理工作的实施方案。要使监理规划具有指导作用和可操作性，在监理规划中应有明确的工作目标，具体的方法、措施、程序和制度。 3.4.4 监理规划应包括本条款所列的内容，当工程项目较为特殊时，也可增加其他必要的内容。

3.5.1 监理实施细则应分专业编制，体现该工程项目在各专业技术、管理和目标控制方面的具体要求，以达到规范监理工作的目的。对于规模较小、技术简单的项目，可在监理规划中制定具体的目标和措施，不必另行编写监理实施细则。

4.0.1～4.0.3 总监理工程师组织监理人员熟悉合同文件、设计文件和相关标准，对施工图纸和交桩资料进行现场核对是监理预先控制的一项重要工作，其目的是熟悉图纸，了解工程特点、工程关键部位的施工方法、质量要求，以便督促承包单位按设计文件施工。项目监理机构如发现图纸中存在施工困难、影响工程质量及图纸错误等问题时，应通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。

项目监理人员参加设计技术交底会，应了解的内容是：

(1) 设计主导思想、主要技术条件、设计原则等；

(2) 对主要建筑材料、构配件和设备的要求，对采用的新技术、新工艺、新材料、新设备的要求以及施工中应注意事项等；

(3) 设计单位关于有关单位对设计文件提出意见的答复。 4.0.6

审查施工组织设计应符合以下要求：

(1) 承包单位必须完成施工组织设计的编制和自审后报送项目监理机构审查。

(2) 总监理工程师应在约定的时间内，组织专业监理工程师审查，提出审查意见后，由总监理工程师审批。需要承包单位修改时，由总监理工程师签发书面意见，退回承包单位修改后重新报审。

(3) 已审定的施工组织设计由项目监理机构报送建设单位。

(4) 承包单位按批准的施工组织设计组织施工。如需对其内容作较大变更，应在实施前将变更内容书面报送项目监理机构重新审查。

(5) 对规模大、结构复杂或属于新结构、特种结构的工程，项目监理机构应在审查施工组织设计后，报送监理单位技术负责人审查。必要时与建设单位协商，组织有关专家会审。 4.0.8 经专业监理工程师现场检查，具备并工条件时，由总监理工程师签署工程开工报审表，并报送建设单位审批或备案。 4.0.9～4.0.ll 工程是否允许分包，应在承包合同中明确约定。承包单位应对分包工程的质量负责，项目监理机构对分包单位资质的审查，不解除承包单位应承担的责任。

4.0.12

分期分批进场的施工机械设备应在分部工程开工前运抵现场接受监理工程师核查。一般应核查以下内容：

(1) 进场的施工机械设备(含计划进场的施工机械设备)的数量、型号、规格、生产能力、完好率与承包单位投标书所列的是否相符。

(2) 施工机械配套是否满足工程施工需要。

(3) 各种施工机械设备的进场及周转计划是否与工程进度计划相适应。

(4)当施工机械设备数量不足或不配套时，应要求承包单位限期补足。对于核查不合格的机械设备，应要求承包单位限期撤离现场。承包单位要求暂代或更换施工机械设备，应事先征得专业监理工程师同意。

4.O.13 承包单位的试验室出具的试验数据，是验收施工质量的依据，必须核查其是否经过有关部门的认证，以确定其出具的试验数据的合法性和真实性。对承包单位自有试验室或外委试验室均应按规定的条件进行审核。

5.1.1 监理工作是在承包单位建立健全技术管理体系和质量管理体系的基础上实施的，如果承包单位不建立技术管理体系和质量管理体系，难以保证承包合同的履行。

5.2.1 工程材料必须经项目监理机构进行见证检验或平行检验确认合格后，承包单位方可进场使用。对于新材料、新产品，承包单位应报送经有关部门鉴定、确认的证明文件；对于进口材料、构配件和设备，承包单位还应报送进口商证明文件，并按照事先约定，由建设单位、承包单位、供货单位、监理单位及其他有关单位进行联合检查。

5.3.2 专业监理工程师应对承包单位的控制测量成果和施工测量放线成果进行核查和确认，必要时由测量专业监理工程师进行复查。

5.3.5 用于工程的计量器具，包括试验仪器设备、测量仪器设备、计量器具及质量检测仪器设备等，监理工程师应检查其检验效期、技术状态、精度及量程等。

5.3.6 本条提出了控制工程质量的一般方法和手段，其中总监理工程师和专业监理工程师应不定时、有目的地对施工现场进行巡视检查和检测。

5.3.7—5.3.9 工程的关键部位和关键工序应进行旁站监理。对工程项目应进行旁站监理的部位应在监理实施细则中予以明确。 5.3.12 监理员在施工现场发现承包单位有违反工程建设强制性标准的行为，有权口头要求承包单位立即整改。若不能有效制止，则应立即向专业监理工程师或总监理工程师报告，由其做出处理决定。

5.3.13 当项目监理机构或质检部门抽检结果与承包单位自检结果出现较大差异，或建筑基础发生位移、变形、出现裂纹时，在报请建设单位同意后，可要求承包单位进行钻芯取样或无损检测，承包单位必须密切配合。

5.4.2 专业监理工程师应组织承包单位专职质检员进行检验批，分项、分部工程施工质量验收资料进行审核和现场验收，符合要求后予以签认。总监理工程师可组织监理人员参加建设单位对单位工程施工质量的验收，对验收资料进行审核和现场验收，符合 要求后总监理工程师予以签认。

5.5.l 承包单位对工程质量缺陷的修补，经监理工程师核验后方可进行。对于需要加固补强的工程质量缺陷，还应经原设计单位审核。

5.5.2

对于施工过程中出现的工程质量事故隐患或工程质量事故，监理工程师应立即要求承包单位采取纠正措施；由总监理工程师签发工程暂停令，责令承包单位整改。

5.5.3 当发生工程质量事故时，应按照国家和铁道部的规定进行报告和处理。本条规定了工程质量事故的一般处理程序。 6.1.4 专业监理工程师在审查承包单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和专项安全施工方案时，应结合项目工程特点，有针对性地进行审查。

6.1.8

营业线改造及营业线增建二线的施工系指影响营业线设备稳定、设备使用和行车安全的各种施工。营业线施工必须把确保行车安全放在首位，对影响行车和施工安全的每个环节都必须强化管理，除严格执行国家、铁道部的有关规定外，还必须遵守

第17篇：铁路巡道人员巡查管理规定

铁路所线路巡查管理规定

根据设施中心动态管理需要和周巡查汇报制度要求，为切实加强港区铁路线路巡查管理工作，确保港区铁路运营安全，督促巡道人员圆满完成铁路线路巡查任务。特制订本规定。

一、巡道人员检查

线路巡查是铁路工务管理的一个重要方面，线路巡查人员在保证行车安全，防止人为、自然、意外灾害和宣传铁路安全常识等方面，都起着重要作用。

（一）铁路线路巡道人员应具备下列条件：

1.有较强的工作责任心，具备不怕艰苦、兢兢业业的工作作风及爱岗敬业精神，热爱巡道事业，保证当班日认真仔细的对所管辖区域线路进行全面巡查，不留死角。2.巡道人员必须坚持业务学习，努力提高技术水平，具备《巡道工基本知识》一书中的能力要求及基本知识要求，熟悉相关的规章制度。 3.有单独处理故障的能力。

（二）巡道人员的主要职责：

全面细致的巡查线路，及时发现危害，处理故障，保证行车安全；并在巡道空余时间，完成小修补工作，做到外观整洁，保持线路状态完好。为此，巡道工要掌握以下各项技术： 1.会检查线路、道岔、路基所发生的病害。

2.会对线路上发生的故障进行防护及紧急处理。如钢轨折断、涨轨跑道、意外伤害、自然灾害、以及各种原因侵入限界及危及行车安全等情况处理。

3.会手工检查钢轨，监视伤损钢轨、夹板和辙叉的变化情况。4.会小补修工作中各项作业的操作，如打紧道钉、拧紧螺栓、除草、更换整修防爬设备和道岔零件、清除无人看守道口的轮缘槽及道岔涂油等（具体小补修内容见《巡道工基本知识》）。

5.会正确设臵防护、显示和使用各种信号。6.会测列车运行速度。

（三）线路巡道要求：

1.线路巡道人员应按规定对管内线路每日系统巡查一遍。2.巡道人员执勤时，应佩带标志，带齐工器具，注意瞭望，及时避让列车，保证人身安全。

3.巡道人员应熟悉管内线路、道口等设施设备情况，掌握它的特点和病害变化的规律。哪里容易出病害，什么时候易出病害，容易出什么病害，都要心中有数，这样才能在巡查时及时发现问题、解决问题。

4.巡道人员，在巡视过程中发现线路故障时；一人能消除的，应立即消除；一人不能消除或故障危机行车安全时，应积极采取措施（包括封闭线路）并及时报告班长或所主管人员。

5.对于线路巡查中发现的病害，巡道人员在做好记录的同时还应及时通知班长或所主管人员。对于以往查出的病害尚未解决或解决不彻底的应再记录、再通知。满足要求后应在问题的发现日做好消除病害的记录。

6.对线路维修项目、临时性抢修任务或项目工程，巡道人员有义务对施工质量进行检查，对不合格之处应及时汇报并做好记录。

（四）线路巡查重点内容：

巡道人员要根据季节变化特点和线路设备状态，找出规律，确定管内重点，做到“一步不白走，一眼不白看”。 1.着重注视钢轨、夹板、道岔、联结零件状态，检查有无缺损松动，已有伤损标记处有无变化。

2.着重检查道岔状态，道岔、曲线几何尺寸状态。检查线路几何尺寸超标处所的轨枕、配件状态。

3.检查道床和路基状态不良地段病害的变化情况，重点做好春融、雨季轨道下沉病害检查、冬季低洼潮湿地段出现冻胀病害、夏季防止涨轨跑道。

4.检查有无侵入限界或其他影响行车安全的故障。重点检查靠近线路堆放的材料、机具等；道口铺面、轮缘槽状态； 5.按线路小补修规定做好线路小补修工作项目。 6.按行走规定巡查线路，确保线路巡查安全。

二、巡道班长检查

1.巡道班长应加强业务技能、提高自身管理素质，加强对巡道人员的管理、教育，确保线路巡查到位、不留死角。2.巡道班长应定期对线路进行抽查，并于每月第四周周五对巡道工的整体巡查情况进行点评，对在线路巡查工作中出现的失职的职工给予帮教，将点评和日常出现的问题及时上报主管人员。

3.巡道班长应对巡道人员每日发现的问题复查、汇总、分析并分轻重缓急上报主管人员。

三、所级检查

所领导带队每周三对线路巡查质量进行抽查，并填报设施中心每周巡查报表。对检查中出现的问题研究处理。

四、奖励与处罚

1.对未按规定对线路进行每日系统巡查的员工，班组长及所主管应给予批评教育，屡教不改的，视情节轻重，经所务会研究给予不少于200元处罚。

2.对未按小补修规定完成相关任务的员工，班组长及所主管应给予批评教育，屡教不改的经所务会研究给予不少于200元处罚。

3.线路巡查中应发现而未发现、虽发现但未及时处理汇报或巡道记录未如实反映的病害，经班组长或所级检查发现的，经所务会研究给予300元处罚。

4.因线路巡查不到位、不细致，致使线路使用中发生的意外伤害轨道事件未能及时发现，造成病害未得及时解决的情况，视情节轻重，经所务会研究给予不少于200元处罚

5.因线路巡查不到位、不细致，致使线路病害未能及时发现解决，而引发影响行车的一般事故或重大事故隐患的，经所务会研究给予免除一至三个月奖金或在免除奖金的基础上加扣年终兑现奖的处罚，情节严重的调离铁路维修工岗位。

6.因线路巡查不到位、不细致，致使线路病害未能及时发现解决，而引发重大事故的，按设施中心相关处理决定执行，调离铁路维修工岗位。

7.线路巡查时，发现并排除对列车安全运行造成重大隐患病害的，经所务会研究给予300元以下奖励。

8.全年在各类检查中未发生任何漏检漏查的情况，巡查工作质量完成较好、表现突出的，经所务会研究给予300元奖励。

五、本规定自2011年12月1日起执行。

2011年11月18日

第18篇：监理人员管理制度

建设工程项目 监理人员管理制度

（试行稿）

编制：曹 光

（从2014年01月01起执行）

2014年1月

1

目录

第一章 项目管理规章制度

第一节 人事管理制度 第二节 人员考勤制度 第三节 薪金管理制度

第四节 休假制度

第五节 会议制度

第六节 文书及档案保密管理制度

第七节 印章管理制度 第二章 监理人员职业操守和礼仪

第一节 职守

第二节 态度

第三节 礼仪 第三章 监理人员守则

第一节 行为规范

第二节 职业道德

第三节 工作纪律 第四节 通讯纪律 2

第一章

项目管理规章制度

第一节

人事管理制度

一、员工聘用一般条件

1、具有相应的德、才，身心健康、符合招录条件；

2、员工需要中专（高中）毕业及以上文化程度，技术管理人员需要相应专业的大专及以上文化程度；

3、接纳项目管理章程、理念、制度、规章，接收项目监理部的综合管理，并愿意为监理部服务；

4、敬业、爱岗、廉洁、正直、团队意识强

二、员工招聘程序

1、申请：填写《求职人员登记审批表》，提供证照原件向公司项目部提出求职申请；

2、初试：综合部对应聘人员材料进行初审，检查证照，对符合应聘条件的进行面试；

3、复试：工程部负责人3天内对符合者进行业务能力和管理才能的深入考核；

4、审批：复试合格者，报经理审批生效。

三、员工入职

1、办公室负责办理受聘人员入职手续，具体操作如下：

通知报道时间、地点→与受聘人谈话→收集、整理受聘人相关资料→开具入职报到单→签订相应的《劳动合同》→建立员工档案。

2、受聘员工入职规定

3

员工入职为见习或试用期为3－6个月。

3、见习员工主要在实践中熟悉工作，服从所在部门领导的工作安排，对工作有可行性建议权。

4、见习或试用员工，应自觉学习项目管理的规章制度和相应监理业务知识。

四、员工转正

1、见习/试用期满或提前转正，由员工以书面形式提出申请。

2、见习员工在申请转正时还需以书面形式提出述职报告。

3、见习或试用员工在见习期间违纪三次以上立即解除试用/见习合同。

五、员工离职

1、员工如辞职离开公司职位，见习/试用期需提前7天，在聘期需提前30天递交辞职申请；

2、接到辞职报告后，部门主管应在提前期时间内确定是否接收离职请求；

3、离职员工接到批准后，持《离职申请表》到相关部门办理交接；

4、移交手续确认后，部门主管应附离职员工考勤情况及清退物品记录给综合部；

5、综合部审核后，在《离职申请表》签署意见，再报总经理审批生效；

6、综合部将生效批件转财务部，离职员工到财务部门结清账款。

7、综合部将有关资料存档。

4

第二节 人员考勤制度

一、公司依据行业特点，监理部办公室实行5天工作制，工作时间为夏季上午8：00－11:30,下午15：00－18:30；冬季上午8：30－12:00,下午14：00－17:30；现场监理部根据各项目的工作需要安排上下班时间，没有放假时间，请假需要按相应程序及要求执行，但上午8：30－11:30,下午14：30－17:30必须在施工现场上岗，如遇晚上加班可以调整上下班时间。

二、公司按月考勤，以考勤员日常登记为准，每个月一个考勤周;

三、员工应准时上班，不得迟到、早退、矿工；

1、工作时间开始后

15分钟内未到班者为迟到；

2、工作时间结束前15分钟离岗者为早退；

3、工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内为到班者或离岗者，以旷工半天计，4小时之外到班者或下班者以一天计；

4、公司将根据考勤记录实行奖惩；

5、员工在年内考勤记录将作为年终考核及年终奖发放的依据。

5

第三节 薪金管理制度

一、基本工资：

根据每个人的工程建设经验或经历（学历）、岗位（执业资格证）、工作积极性及综合工作能力情况核定基本工资，同时每次调整基本工资是根据工作积极性及综合工作能力情况调整的。

二、保险费：

根据工作表现固定补助保险费(暂按人均300元/月补助），包括养老保险及医疗保险（不分自己有无保险）；对于工作积极负责及综合工作能力强，且愿意长期为公司服务的监理人员，也可以实行由公司统一购买以上两险（其中总额的30%由自己支付）；所有加入公司的监理人员均购买意外伤害保险。

三、交通费：

南充市三区内不补助，南充市三区外的项目，在没有配置交通车的情况下，根据距离远近按每月固定补助交通费100元—300元。

四、通信费：

川内的工程项目不补助，川外的工程项目，每月补助通信费100元；

五、外勤费：

南充三区内的项目不补助，南充三区之外的六县的项目根据距离远近按每月固定补助300元—600元左右，南充市之外与川内的项目根据距离远近按每月固定补助500元—800元左右，川外的工程项目每月固定补助1000元。

六、福利费: 每年的端午节、夏季降温、中秋节、冬季烤火公司将根据社会经济发展情况给予相应的补助；每年年终将根据每个人的基本工资水平和当的年的上岗时间长短及综合工作表现情况给予相应的年终奖金（至少奖励基本工资水平）。

七、监理人员的教育培训费用：

1、监理人员的执业资格证报名、培训、考试的相关费用由自己承担， 6

公司可以根据实际情况补助部分费用；

2、监理人员增加执业资格考试的报名、培训、考试的相关费用由自己承担；

3、监理人员的继续教育、培训、考试等等的所有费用由公司承担（仅限上岗人员及注册证人员）；

4、监理人员的初始注册、继续教育、连续注册及转注册等等的相关费用由公司全部承担；

5、已注册的监理工程师考取总监理工程师的报名考试费等全部由公司承担。

第四节 休假制度

一、假期类别

1、公司的假期分为病假、婚假、丧假、产假、事假。由于监理工作是根据各项目现场建设情况而定的，因此除春节假期以外不设法定假（公司办公室实行轮流修假制度）。

2、除长病假外，公司给假以“工作日”计。

二、休假原则

1、所有休假应事先获得各项目监理部负责人的批准。然后按照请假的天数履行审批手续（如有急事，可以先电话请假，假后补充审批手续）。一天以内的假期由各项目监理部的负责人进行审批，一天以上两天以内的假期由各项目监理部的负责人批准同意后报工程部负责人审批，三天（含三天）以上的假期各项目监理部的负责人批准同意后报总经理审批。

2、所有休假应事先写请假条，按请假条核准权限获批准后，办公室综合部备案并将有关资料存档。监理员每月的累计请假天数不得超过

7

4天，监理工程师每月的累计请假天数不得超过6天，总监或总监代表每月的累计请假天数不得超过8天，否则，按照每月总薪金的每天平均工资扣除。其中长病假、婚假、丧假、产假的请假天数不计入。

3、所有员工必须在休假完毕后有立即到办公室综合部门（或电话联系）办理销假手续。

三、病假

1、凡因重大疾病必须住院休息着，须出具县级以上医院住院诊断证明。

2、年累计病假在30天以内，假期内公司发基本工资，不享受请假期间的奖金及其他津贴补贴。

3、年累计病假在30天以上，在2个月内，休假期公司只发基本工资，不享受奖金及其他津贴补贴其和他任何形式的待遇。

五、婚假

1、员工结婚给假5个工作日。晚婚的按照当地政府有关规定执行。

2、婚假工资照发，但必须提前10个工作日向办公室提出书面申请并提供结婚证明。

六、丧假

1、员工直系亲人去世，凭医院《死亡通知书》复印件，公司将给予员工最长5天丧假。

2、丧假期间工资照发。

七、年休假

1、员工为公司连续工作满两年后，每年享有1天带薪年休假，具体

8

年休假假期按连续工作年数计算。

2、年休假需要在一年内休完，不予累计，也不拆发薪金，允许折零休假，不足一天的按一天计算。

3、员工需年休，应提前一周提出申请，总经理批准，办公室备案。

4、病假年累计10天以上，事假累计6天以上，婚、丧、产假累计10天以上者均不享受带薪休假。

八、产假

1、女员工生育享有产假90天，配偶分娩享有3天。

2、休产假须于预产期提前10周内出示医院的妊娠证明向部门负责人申请，办公室批准备案。

九、事假

1、事假应事先由各项目负责人批准，工程部审核。部门负责人请假须经总经理批准。

2、事假年累计在30天一下（含30天），公司发给基本工资，享受全奖金和其他津补贴。

3、事假年累计在30天以上，60天以内的，公司发给基本工资，享受10个月的奖金及其他津贴补贴。

4、事假年累计在60天以上，90天以内的，公司发给基本工资，享受6个月的奖金及其他津贴补贴。

5、事假年累计在90天以上，公司发给基本工资，不享受任何奖金及其他津贴补贴，并且作为不继续聘用的依据。

9

第五节 会议制度

1、任何会议召开要提前呈办公室通过和备案。

2、参加会议者要准时到会场就位，由本人签到。签到后不得随意退出会场。

3、如果有特殊情况不能准时到会或缺席者，应提早请假，否则视为迟到或旷工。

4、开会时不得随意接打电话，手机调到震动静音或关闭，并详细做好会议记录。

5、专心听取会议发言，不得随意打扰和干扰别人的讲话。

6、主动履行职责，对会议所研讨的问题要积极陈述自己的意见。

7、未经允许，会后任何人员、任何场合不可谈论会议决议是非观点。

8、会议研究和谈论问题的统一通过原则：“少数服从多数”和民主与集中。

9、会议内容由办公室确定专人记录。

第六节

文书及文档保密管理制度

1、公文、合同、书籍等资料统一分类、整理、统计、记录，并存档备查。

2、公文、合同、档案必须由专人负责，查阅必须请示总经理且获得允许，任何人不得擅自查阅或调动。

3、数据、资料不得随意丢弃，要定期或不定期进行销毁，以免机密外泄。

10

4、员工履职期间和离职5年内，必须保守公司机密，不得以任何形式泄密。

5、员工因工作需要所持有或保管的一切记录者公司机密的载体，均归公司所有。

6、员工离职，及时返还公司所有记载公司机密信息的一切载体，方可办理离职手续。

第七节

印章管理制度

印章实行专人管理。所有印章应在规定范畴内使用，超出规定使用范畴的应请示总经理，未经同意私自用作他途的，由此造成的经济损失及法律责任由使用者或印章管理者承担。所有印章使用者都应登记《印章使用登记表》。

一、公司行政及印章管理

1、使用范畴：公司日常内（外）公文、合同（协议）、投标文件。

2、使用者将盖章内容报告总经理批准后由公司印章管理人员承办。

二、项目印章管理：

1、使用范畴：对外向业主、施工方和相关单位报送相关资料，对内必须要公文。

3、使用程序：使用者提前请示总监或总监代表，并经工程部负责人同意后由印章管理者盖章。

4、印章销毁：项目合同任务履行完毕，责、任、权、利完成，由办公室在工商备案和公安办理相关手续后，交由国家认可的部门销毁，

并保管好销毁记录。

三、财务印章的管理

1、使用范畴：仅限财务收、支和财务报告。

2、使用程序：只能由会计人员管理和使用，并做好登记。

四、印章使用

1、所有印章借用，必须由总经理批准同意。

2、借用人出具借条，总经理签字（特殊情况属总经理电话同意的必须做好电话记录，且事后尽快补签）。

3、借用印章收回后，必须将盖章的内容和登记表交办公室综合部存查。

第二章

职业操守和礼仪

第一节 职守

爱国、爱岗、忠于公司，遵守公司章程、遵守公司制度，保守公司机密，与公司同进退、共荣辱。

第二节 态度

“诚信”是公司的生存之本，发展之基，是员工的为人处事准则，是企业员工的共同法则。

“团结”是企业、员工克服困难，解决问题的法宝。互助友爱，同心协力创建和谐环境。

12

“忠诚”是员工对企业必备的品质。忠诚于公司、忠诚于工作、忠诚于职责，以企业为“家”。

“ 敬业 ”是员工对待工作的基本态度，是工作得以顺利完成的首要前提。

“精神”是员工应保持的风貌。姿态优美、意气风华、信心十足，用精神带给客户愉快。

“沟通”是企业、员工增进理解的手段，企业内外应保持信息的灵敏，反应的迅捷。

“执行”是员工的能力，是员工为企业服务的准则。以公司制度为本，把工作落实到实处。

“礼貌”是员工对同事、客户的基本态度。面对同事、客户要面带微笑，使用礼貌用语。

“效率“是员工按劳取酬的根本。提高效率，以最小的成本获取最大的效益。

第三节

礼仪

一、自身礼仪

（一）仪表端正，服饰整洁、方便。

（二）男性头发、指甲、胡子不宜过长，严禁光头。女士的服装不宜过分华丽。

（三）工作场合姿势和动作

1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，避免双手交叉抱在胸前。

13

2、坐姿：尽量端正，把双腿平行放好，要移动椅子时，应先把椅子放在应放的地方然后坐下。

3、与同事或不认识的客人相遇应微笑点头行礼表示敬意。

4、握手时用普通站姿，并且视对方的眼睛，要热情大方，不卑不亢。

5、出入别人工作间要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后回手轻轻将门关上，若对方在讲话要稍等静待，不要中途插话如有急事要打断对方说话，也要看准时机。而且要先说：“对不起，打扰你们的谈话”。且简明扼要时间不宜占用太长。

6、递交物件时，要把正面向着对方递上去，器物则应把尖端向着自己。

7、走通道要芳轻脚步，不宜大声喧哗，遇到客户和同事要礼让不得抢行。

二、日常工作礼仪

（一）正确使用公司的物品，提高工作效率

1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私有。

2、及时清理、整理账簿和文件、对墨水瓶、印章等盖子使用后及时关闭。

3、借用他人或公司的东西，使用后及时归还原处。

4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

5、工作期间称呼职务（职称）或先生、女士尊称。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料|、短信、电脑内的相关资料等。

14

（二）正确、迅速地使用电话、电脑

1、电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别。

2、工作时间内，不得打私人电话。通话简明扼要，不得在电话和电脑中聊天。

3、对不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能处理的人。在转交前，应先把对方所讲内容简明扼要告诉接受人。

三、和客户的交往礼仪

1、守时，不缺席、不迟到、若特殊情况，应先告知对方并示歉意。

2、有客户来访，马上起身接待，并让座，同时要记住来往客户的相关信息。

3、来客多时，以序进行，不能以熟悉程度排先后。

4、接待客户，应主动、热情、大方、微笑、得体。

（二）介绍和被介绍的方式和方法：

1、直接见面介绍的场合下，应先把地位次者介绍给地位高者。先把年轻的介绍给年长的。先把本单位的人介给客人单位的人。

2、把一个人介绍给很多人时，应先介绍位尊者或年长者。

3、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。

（三）名片的接受和保管

15

1、自我介绍时，应先把自己的名片递给位尊或年长者。

2、名片递出时，应把蚊子向着对方，双手拿出。一边递交一边说清楚说出自己的姓名。

3、接对方的名片，应双手去接，拿到手后，要马上正确记住对方姓名并将名片收起妥善保管。如遇对方姓名有难认字，马上询问。

4、若无名片，应告知对方自己姓名和联系方式。对方无名片时，若今后有业务和工作联系，应请求对方告知姓名和联系方式，并马上记录并校核。

第三章

监理人员守则 第一节 行为规范

一、监理人员的行为应以国家的法律、法规为准则、遵守社会公德；

二、监理人员行为规范的基本要求是：

1、明礼诚信，知礼守法；

2、勤奋敬业，自强不息；

3、尊重领导，团结同事；

4、言行文明，态度友善；

5、工作主动，任劳任怨；

6、做事精细，注重效率；

7、品行端正，举止端庄。

16

第二节 职业道德

一、热爱本职工作，具有科学的工作态度和技能；

二、具有廉洁奉公，为人正直，办事公正的高尚情操；

三、维护公司的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

四、执行有关工程建设法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；

五、有强烈的社会责任感，正确处理合同义务和社会义务的关系；

六、努力学习专业技术和监理知识，不断提高业务能力和工作水平；

七、遵守保密规定，不泄露公司或工作各方认为需要保密的事项；

八、在提供职业资料、评审或决策时不偏不倚，对自己的建议、判断应充分说明可能产生的后果并对此负责；

九、坚持独立自主的开展工作，公平处理业主和被监理方的争议；

十、在按监理合同的规定向业主方提供服务的同时，帮助被监理者完成其担负的建设任务。

第三节

工作纪律

一、遵守公司的各项规章制度；

二、必须按照《建设工程监理范围》的要求进行工程监理；

三、旁站到岗，巡检到位；

四、不得以个人名义承揽监理业务；

五、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不得在施工和材料设备的生产供应等单位任职；

17

六、不得为所监理项目制定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方；

七、不得收受被监理单位的任何礼盒，不接受可能导致判断不公的报酬；

八、不得泄露所监理工程各方认为需要保密的事项；

九、不得损害他人名誉；

十、严禁利用职务之便谋取私利。

第三节

通讯纪律

一、由于建设工程监理工作的特殊性，在工程建设过程中随时存在质量安全隐患，因此要求每个监理人员必须24小时保持通讯畅通，以便突然事件发生时，可以进行及时联系。

二、监理人员必须每天养成随时佩戴手机的习惯，且保证手机有足够的电源，在离家前、下班前、下车前检查手机是否带上，以便他人能及时联系到你。手机号码变更须到办公室报备。

三、关于保证通讯畅通的处罚规定：项目监理部领导或同事、工程部、综合部或领导联系时，手机不开机（不论什么原因），且在2小时内没有及时回复的，每次处罚100元；手机开机（不论什么原因），但没有接听的，且在2小时内没有及时回复的，每次处罚50元；手机开机（不论什么原因），但在信号盲区，且在5小时内没有及时回复的，每次处罚50元。

第19篇：监理人员行为准则

监理人员行为准则

员工是公司的重要财富，企业是由许许多多的员工组成。监理人员的个人形象、综合素质、精神风貌良好，是公司光辉形象的具体表现。

为了提高监理人员的个人形象及综合素质，公司特制定《员工行为准则》，要求每个监理人员严格遵守。

一、个人仪容仪表

衣着整洁、修饰大方得体、精神饱满、言谈举止端庄、热情好学展现良好的精神风貌，不得蓬头垢面、不着奇装异服、不准袒胸露背、上班期间不准穿短裤、拖鞋、凉鞋。

二、行为规范

1、言谈举止、待人接物注意文明礼貌，使用文明用语“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”等利于交流沟通的语言，杜绝使用污言秽语以及其它类似的口头禅。

2、同事之间相互尊重，坦诚相待、团结协作、乐于助人、相互关心、情同兄弟。

3、上班不迟到不早退，工作积极主动、认真负责，工作之余努力学习，坚决杜绝上班时间饮酒、打牌、玩游戏、看电影等与工作无关的事情。

4、下班后关好门窗，保证安全，做到人走电断、人走水停。

5、开会时准时到场，认真记录，发言缜密，严格按照监理规范督促施工单位对安全、质量、进度进行整改。

6、安全从自身做起。危险的地方不去，危险的事情不做，积极排除所有安全隐患。杜绝安全事故发生。

三、违纪处罚办法

1、监理人员有事离开工地，必须给总监或总监代表请假，凡未请假或请假未经批准擅自离岗或超假未归者，一律视为旷工，连续旷工三天以上者视为自动离职，不予结算工资及奖金。请假三天以上须经总监批准并上报公司批准后方可离岗。请假条同当月考勤表一并于每月十三日之前上报公司。

2、上班时间饮酒打牌玩游戏看电影等，凡参与人员每人每次罚款伍拾元。

3、监理人员利用工作之便向施工单位索、拿、卡、要、借及报销各种费用者，一经发现立即开除并不予以结算工资、奖金。

4、监理人员因个人工作不到位，给公司名誉和经济造成损失的，视情节轻重扣发当月工资及年终奖。

5、违反监理人员行为准则总监要给予批评教育，口头警告或适当罚款，对多次违反监理人员行为准则，且不知悔改者立即辞退并扣发工资及奖金。

6、监理人员的工资调整，根据个人的工作能力和表现，由各项目部总监提出，经公司各部门研究后给予调整。

2014年2月21日

第20篇：监理人员管理制度

监理人员管理制度

一、监理单位要对每个施工标段专业配备齐全。

二、所有进驻施工现场的监理人员必须持证上岗，没有证件的监理人员，不得参与本工程的监理工作。

三、要求监理单位对所监理的所有工程责任到人，每项工程都要列出工程责任人名单表。

四、对工程主体以及其它重要部位必须旁站监理，如发现监理人员不在现场，每次给以本工程监理责任人10元——50元罚款，情节严重的由监理公司更换监理人员。

五、甲方在同一工程中多次发现类似质量的问题，对本工程负责的监理人员给以10——50元的罚款，并责令写出书面检查及下步的保证措施。

六、监理人员不得参与本院所有工程分项承包或强制性给项目部介绍分部分项工程承包人，更不得在所监理工程做上述活动。如发现有上述情况，要求监理单位更换监理人员，并对监理单位给予经济处罚。

七、要求工程监理负责人，严格执行材料验收制度，对执行不严的，一经查出，根据情节的轻重将给以经济处罚。

八、监理人员要自觉维护企业形象，加强廉洁自律。不准在工地食堂就餐，不准接受施工方宴请，不得对施工单位卡、拿、要、压，如有违犯，一经发现，给予批评教育和经济处罚。

《铁路监理人员综合管理平台.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档