推荐第1篇：自评报告渤海船舶职业学院
渤海船舶职业学院适应社会需求能力评估自评报告
（2016年9月）
按照《国务院教育督导委员会办公室关于开展2016年全国职业院校评估工作的通知》国教督办函［2016］36号的要求，学院于2016年7月已完成评估数据表的填写和上报工作。为了做好学院适应社会需求能力评估自评工作，学院专门成立了以院长为组长的评估组织机构，认真组织学习了国务院教育督导委员会办公室关于印发《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法的通知》（国教督办[2016]3号）文件，并根据其评估指标内容，对照已完成的评估数据报表，结合学院实际，主要从学院办学基础能力、“双师”队伍建设、专业人才培养、学生发展和社会服务能力等五方面组织开展了自查自评工作。现将自评情况汇报如下：
一、办学基础能力
渤海船舶职业学院是一所实行省市共建、以市管理为主、以培养船舶工业高素质技术技能型专门人才为主的国家骨干高职学院。
葫芦岛市委市政府高度重视学院的建设与发展，在学院国家骨干校建设同期投资新建了渤海船院新校园，该校园占地606亩，建筑面积20万平米，生均23.7平米。校园布局合理，功能完善，环境优美，设施先进，交通便利，具有鲜明的职业教育特色，符合现代高职教育发展要求。
通过国家骨干校校项目等16个国家、省财政拨款项目的建设，学院的基础办学能力和水平显著提高；学院是教育部“教育信息化试点单位”和“职业院校数字校园建设实验校”，通过信息化项目的实施，进一步提高了信息化水平。
总之，学院在上级主管部门的大力支持下，通过采取强化基础、发挥优势、突出特色等一系列得力举措，使得办学条件更上一层楼，基础办学条件更加深厚，实现了质量、结构、规模、效益的协调发展，目前，学院正向着把学院建成国内一流、具有一定国际影响的特色鲜明的高等职业学院努力奋进。
（一）年生均财政拨款
2013年、2014年、2015年我院每年生均财政拨款分别是3.07万元、3.85万元、1.70万元。2013年和2014年生均财政拨款比2015年高的原因是2013年和2014年都有新校区建设的基本建设拨款和骨干校建设专项拨款，而2015
1 年无基本建设拨款和骨干校建设专项拨款。
（二）教学仪器设备
全院现有教学仪器设备实训设备8281台（套），设备总值9284.35万元，生均教学仪器设备值1.1万元。校内实践教学工位总数已达4974个，生均校内实践教学工位数0.59个。实验实训场地面积达65000 m2。实训项目开出率达100%。
（三）校舍情况
学院规划用地728亩，实际使用面积606亩，分为教学区、实训区、活动区和生活区四大部分，共25座单体楼。建筑面积20万平方米，其中教学区7.7万平方米，实训区3.5万平方米，生活区8.1万平方米，体育馆0.8万平方米。
（四）信息化教学
学院完成了教育部教育信息化试点单位建设项目，信息化建设成果显著。按照《职业院校数字校园建设规范》，完善了信息化基础设施，丰富了数字教学资源，加强了虚拟仿真实训基地建设，实现了管理、教学及生活服务等方面的全面信息化。
１.信息化硬件建设现状
(1)校园网络 校园网络采用综合布线，有线网络采用三层架构，包括核心层、汇聚层、接入层。核心层采用两台RJS12010-ISeriesg组成双链路，汇聚层采用三台RJS8606-Bseries，三个汇聚中心通过单模光纤以万兆速率接入到核心交换机并通过环网结构将3个汇聚的交换机光纤互联，接入层根据情况采用RJS2928G和RJS2952G。校园网络主干带宽10000Mbps，网络出口带宽1000Mbps,网络信息点数超过4000个。
建成了遍布学院室内外的无线网络，宿舍区、图书馆、教学楼采用室内分布系统合路方式，学校园区和操场等室外场所采用室外基站式AP覆盖方式。校园无线网络部署了用户管理系统，实现了用户认证和管理。
（2)校园一卡通 校园一卡通系统主要为校内小额结算交易和具有身份认证需求的系统提供认证支持，主要功能包括：餐饮、超市、洗浴等消费结算以及门禁、考勤、图书借阅等管理。
（3)数字化视频监控 学院建成了360个监控点的数字化视频监控系统。
（4)数字化广播 学院建成了覆盖全院的数字化广播系统。
2 （5)信息发布 学院建成了依赖校园网的LED信息发布系统。
（6)虚拟仿真环境和多媒体教室 学院建有42个计算机实验室，11个虚拟仿真实训室和234个多媒体教室，教学用计算机数量2309台。
２.信息化软件建设现状
（1)管理软件 建设了数字校园综合管理平台，统一信息标准、统一身份认证和统一数据交换，基本消除“信息孤岛”。形成了业务信息化、资源网络化、数据共享化的数字校园环境，创新了教学、管理和服务模式，教育管理信息化水平显著提高。
在管理应用服务方面，包括办公自动化系统、财务管理系统、教务管理系统、科技网络管理系统、人力资源网络管理系统、资产设备网络管理系统、招生工作网络管理系统、数字迎新管理系统、学生工作管理系统、团委工作网络管理系统、就业指导网络管理系统、校友联络网络管理系统、实践教学管理系统。在公共应用服务方面，建设了数字图书馆，提供查询、浏览、借阅等流通功能以及图书订购计划管理和读者信息管理等功能。
（2)应用软件 学院建成了数字化学习中心，学院数字化学习中心将学院数字教学资源进行整合，应用统一的入口，方便学生和教师的使用。中心由网络教学平台、教学资源库、视频点播系统、英语在线视听说系统、专业信息平台、电子图书馆和虚拟仿真实训中心七个部分组成。
网络课程教学平台为教师用户提供了强大的在线备课工具和施教环境，及充分的师生互动功能，极大的拓宽了课程教学空间。渤海船舶职业学院网络课程目前涵盖11个系部的26个专业，共计90门。
专业教学资源库不仅涵盖教学资源，还包括专业扩展及专业群数字教学资源。教学资源涵盖37个学科，总量为5000ＧＢ。
虚拟仿真实训中心由两部分组成，一部分是学院自主开发，拥有知识产权的虚拟仿真实训基地，包括普通机加工车间、机电设备维修车间、焊接车间等；另一部分是购买的虚拟仿真实训软件，包括船舶CAD/CAM仿真实训软件、船舶管系放样仿真实训软件、船舶电气仿真实训软件、数控技术仿真实训软件等。
３.信息化建设不足之处
（１）虚拟仿真实训室和多媒体教室数量不足。学院现有教室301个，已建 3 成多媒体教室234个，还需要建设67个多媒体教室。学院现在仿真实训室11个，还需建设18个才能满足教学需要。
（２）数字教学资源不足。目前教学资源库数据总量为5TB，还有大量资源需要整理入库，教学平台中网络课程和微课程只有9０门，未来需要把所有课程建设成网络课程和微课程。专业虚拟仿真实训资源不足，未来需要建设所有专业的虚拟仿真实训软件。
（３）校园一卡通使用范围需进一步扩大，覆盖宿舍、实训等场所。
二、“双师”队伍建设
学院现有专任教师496人（生师比17：1），其中具有正高级职称61人，副高级职称205人，高级职称在我院教师队伍所占比例超过50%，具有省级教学名师4人，辽宁省百千万人才工程百人层次1人，千人层次1人，5个专业教学团队获辽宁省教学优秀团队。为全面提升教师的整体素质，针对学院教师的实际情况，学院启动了《专任教师专业技能提升工程》和《青年骨干教师培养工程》，通过专任教师专业技能提升工程的实施，6个系155名专任教师通过半年的刻苦练习全部通过考核。《青年骨干教师培养工程》经过严格选拔，产生青年骨干教师培养人选28名，青年实验实训教师培养人选3名，青年辅导员培养人选6名，现在已进入实施培养阶段。
学院现有279名专业教师具备了双师素质，全院专业课教师双师比例超过92%，同时，建立了由304名企业工程技术人员组成的兼职教师库，由24名企业专家组成的特聘教授队伍，由专业教师和外聘企业专家共同组成专兼结合双师团队。一支由专兼职教师组成的双师型专业教学团队已经形成。
三、专业人才培养
（一）工学结合专业人才培养模式
以学院“三结合、六对接”的人才培养模式为引领，依托学院骨干校建设成果，实行了“项目导向”、“任务驱动”为载体的“教学做”一体化教学模式，全面实施了弹性、灵活的顶岗实习教学组织模式。
各专业根据自身特点，构建并实施了灵活多样、各具特色的工学结合人才培养模式：其中，船舶工程技术专业紧跟船舶行业企业的发展和造船模式的演变，以企业岗位需求及职业能力要求为核心，将职业资格证书纳入技能考核体系，把
4 职业资格标准融入课程标准，形成并实施了“一个依托、三个对接”专业人才培养模式。船舶动力装置技术专业与合作企业与合作院校技术人员及专家共同研究，创新了“校企互动、能力递进”的专业人才培养模式。船舶电气技术专业探索并实施“以船舶电气工程技术中心为平台、产学交叉、校企对接”专业人才培养模式。数控技术专业创新实施了“引产入教、双证融通、四个对接”的人才培养模式。焊接技术专业以典型焊接结构装焊等实际生产任务为载体，形成“三方联动、引产入教、四个对接”的人才培养模式。
（二）工学结合的专业课程体系
依托“三结合、六对接”人才培养模式，结合各专业人才培养方案，以人才质量为核心，建立了完善的课程体系。以国家骨干校建设成果的推广和应用为引领，以校企深度融合为途径，聘请企业高级工程技术人员和能工巧匠参与专业人才培养方案的编写与论证工作，出台了《专业人才培养方案制度规范》等文件。各专业都构建了基于工作过程的课程开发体系。建立了54门行业特色为主的优质核心课程（含课程标准），开发了与岗位核心能力配套的54个教学学习软件包（课件、课程仿真软件、网络课程、习题系统、考试考核系统、课程评价系统）；带动支撑课程建设34门，出版项目导向教材55部，开发了网络课程82门。构建并形成了工学结合的专业课程体系。
（三）校企共建校内外实训基地
加快推进省级教育质量提升计划项目建设，校内生产性实训基地日臻完善。学院与渤海船舶重工有限责任公司、中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司等5家企业深度合作，建成了船舶工程技术、船舶动力装置技术、船舶电气技术等重点专业校内生产性实训基地5个。至2015年，全院现有各类实训室141个，实践教学工位总数已达4974个。实验实训场地面积达65000 m2。实训项目开出率达100%。
1.为了进一步拓展校内生产性实训基地的建设，我院成功申报辽宁省“2014年度现代职业教育质量提升计划建设项目”，投入专项资金300万元，主要用于信息工程系、管理科学系、师范教育系实训基地建设以及图书资料配置建设等方面。该项目对校内实训基地的建设起到更好的推动作用，我院现有校内生产性实
5 训基地8个。
２.充分发挥教学性校外实训基地作用，提升了专业生产实习质量和效果。继续巩固现有的11个校外教学性实习基地，不断扩大与企业的合作内容及合作深度，校企多次共同召开专业指导委员会会议，长期聘请工程技术人员担任兼职教师，承担了学生校内实训、校外生产实习和顶岗实习等实践教学的指导任务，将企业文化理念和最新生产工艺和产品与学生职业素质和职业综合能力相融合，切实增强了实习实训的针对性和实效性。
３.实施学生“统保示范项目”，切实保障实习学生权益。学院建立长期稳定顶岗实习基地总数已达到205家，并与合作企业均签定了学生顶岗实习协议。为有效防范和妥善化解学生实习的责任风险，切实保障学生实习安全和合法权益，消除学校、企业、家长的后顾之忧，学院出资，从2013级学生开始统一参加“统保示范项目”。为加强大学生创新创业能力培养，我院弹性安排顶岗实习时间，为有创新创业意愿及能力的学生提供有利条件。
（四）校企合作 1.基本情况
近年来，先后成立了葫芦岛市职业教育集团、渤海船舶职业学院校企合作董事会、葫芦岛区域政校企校企合作理事会和渤海船舶职业学院环渤海船舶行业校企合作委员会，形成了我院校企合作管理平台。同时，为保障平台的顺利运行，制定并下发了《渤海船舶职业学院环渤海校企合作委员会章程》、《葫芦岛区域政校企合作理事会章程》、《渤海船舶职业学院校企合作管理办法》、《渤海船舶职业学院产学研基地管理办法》等19项校企合作管理制度，推动我院校企合作工作体系化、制度化发展。
2.主要成效
（１）校企合作管理平台又添新会员
学院积极拓展校企合作企业，为各专业开展校企深度合作创造良好的环境。2015年3月23日，我院与臻鼎科技控股股份有限公司隆重举行校企合作签约仪式。此次合作本着“优势互补、互利互惠、平等自愿、共赢发展”的原则，双方
6 在人才培养、特别是订单班的建立、校校企合作、实习基地的设立等方面进行了深入的交流和探讨，基本达成了共识，其目的是为进一步加强校企之间的务实高效合作，构建和探索校企之间长期稳定、深度融合的新合作模式，促进了人才培养与企业需求的零距离对接，实现校企双方的互利共赢。
2015年6月9日，我院与葫芦岛神鹰通用航空公司就校企双方在人才培养、技能培训、特别是开展订单培养等方面合作进行了深入、务实洽谈，并签署了校企合作协议书，开启了我院为民用航空公司开展联合培养民用航空驾驶、维修和地勤服务等高技能人才的合作模式。同时，依据校企合作协议书要求，该葫芦岛神鹰通用航空公司于2015年10月入住学院管理信息楼，设立了教学培训工作站，为在校学生提供民用航空专业知识的普及和企业员工开展职业技能培训工作。目前，与该公司签订就业协议的32名不同专业的学生正在校内严格按照公司教程要求参加系统培训。校企双方将在校内共建民用航空驾驶、维修和地勤服务等实习实训基地，筹备设立“神鹰航空订单班”，实现校企人才培养的全方位、全过程合作，开创校企深度融合的新模式。
（２）校企合作共商协同育人机制
学院诚挚邀请部分合作企业人力资源部门领导，于2014年10月24日共同举办了主题为“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”座谈会。会上，学院与天津新港重工、武昌重工集团、广船国际、青岛武船重工、天津航天、大连中远川崎、山东魏桥铝电、沈阳有色泵业、青岛海西重工、南通太平洋、武汉重工铸锻、烟台华健检测等12家企业代表共商校企合作育人机制。企业代表逐一发言，对学院多年来为社会和企业培养了大量高技能人才给予了充分的肯定，希望与学院保持长期的良好合作关系，多数企业提出下一步将针对顶岗实习、专业设置、就业、培训、订单培养等方面进行深入细致的交流与研讨，使校企合作工作走向更广阔的合作领域，以推动学院教育教学改革，真正实现校企双方的互惠共赢。
（３）产教深度融合结硕果
学院在校企合作管理平台的指导下，2015年学期初，与中海油能源发展装备技术有限公司洽谈在我院共办培训班。培训班共设两个班，共计32人，分别
7 为“中海油机械班”14人和“中海油电气班”18人，学员均来自公司旗下10余个分公司班组长和业务骨干。经双方多次协商，共同确定总计11门课603课时的教学任务，每门课程均由专业负责人或骨干教师担任，学习理论的同时，企业员工利用业余时间指导学生实际动手能力，形成教师与企业员工、企业员工与学生之间的互动式学习的良好氛围。通过此次培训，不仅为公司员工理清了工作思路、增强了理论水平，同时，也提高了我院师生的实际动手能力，增进了校企间融合，提高了学院教师的社会服务能力，增强了学院的办学活力。
（４）提升服务行业企业能力
在环渤海校企合作委员会指导下，在辽宁省船舶工业协会的大力支持下，为充分发挥“辽宁省船舶建造技术开发与推广服务基地”的作用，学院组织相关部门与委员会内企业对接开展人才需求、岗位能力分析、顶岗实习落实、毕业生跟踪调查、职工培训和科技服务等方面工作。2015年11月19日，在辽宁省造船工程学会的会议上明确提出2016年八大任务之一，即“结合德国职业教育考察，调研“大连船舶重工有限公司”、“ 渤海船舶重工有限责任公司”等企业对职业技术人才需求，为渤海船舶职业学院等高职院校人才培养、专业设置、教师桌作互动式培训等工作提供依据。这对我院未来五年人才培养预测分析、专业调整和优化、培养具有国际视野的高水平师资队伍以及全方位提升服务企业能力奠定坚实的基础。目前，学院已经与渤船集团就船舶设计等方面开展技术合作达成了共识。
四、学生发展
（一）毕业生获得职业资格证书率100% 三年来，根据人力资源和社会保障部公布的相关规定要求，结合学院专业设置和人才培养目标要求，组织相关专业实施了双证书制度，凡开展职业技能培训的鉴定的专业毕业生的中、高级职业资格证书获证率100%。其中，国家颁发的与专业相关的职业资格证书获得数（中、高级） 2103年，毕业生获证数为1700人；2014年，毕业生获证数为2099人；2015年，毕业生获证数为2227人。行业企业颁发的与专业相关的职业资格证书获得数，2014年，毕业生获证数为，266人；2015年，毕业生获证数为248人。
（二）毕业生就业情况
学院高度重视毕业生就业工作，建立有完善的就业机制，毕业生主要就业于船舶行业，近几年毕业生就业率一直稳定在95%以上。2015届毕业生年底就业率达到97.07%，专业对口率达到87.34%，用人单位满意度达到93.52%。2016届毕业生初次就业率达到95.08%。
五、社会服务能力
学院非常注重社会服务能力建设，近三年来，特别是在国家骨干高职院项目建设中，学院科学调整专业设置，完善校企合作社会服务平台，打造学院科研团队，拓展社会服务功能，极大地提高了学院的社会服务能力。
（一）专业设置情况
学院不断强化专业内涵建设，打造特色品牌专业。学院紧紧围绕区域产业升级，强化专业内涵建设，全力打造特色专业。目前，建成了国家教育部重点支持建设专业5个，中央财政专项支持专业服务能力专业2个，国防科技工业职业教育重点支持专业5个；辽宁省省级示范专业3个，省级品牌专业7个，省级对接产业集群示范专业6个，院级重点支持专业12个，业已形成了国家、省市和院校三级特色专业建设体系。
学院紧紧围绕葫芦岛区域经济产业升级调整专业结构，优化专业布局，适应经济社会发展目标和趋势，积极争办新专业。根据葫芦岛区域产业结构调整升级要求和状况适时调整专业布局，学院将《计算机辅助设计与制造》、《电力系统自动化技术》、《应用电子技术》、《计算机控制技术》、《艺术设计》等5个专业定为停招专业，同时学院在2015年申报了《船舶检验》、《工业机器人技术》、《移动互联网应用技术》、《市场开发与营销（汽车销售）》等四个新专业及方向。
目前学院现共设置专业及专业方向共计53个，2015年学院实际招生专业及专业方向为43个。
（二）学校向企事业单位提供技术服务情况
为了加强与船舶行业对接，更好服务社会，学院依托船海工程技术应用研发中心、船舶工程技术中心、船舶动力技术中心、船舶电气技术中心，从事面向船舶行业和海洋工程的科研及技术服务工作，对外承揽项目的技术服务，发挥船海
9 中心的引领作用和三个工程中心的支撑作用，变部门协作关系为团队合作关系，激发了内部活力，进一步增强了服务企业的团队优势。
学院积极打造科技研发团队，提供技术服务支撑，投入专项资金引进相关专业博士3人，硕士2人，外聘博士1人，聘请校外专家3人，负责研究方向、项目方案确定以及研究进度的指导工作。
学院积极组织30名教师参加了科研项目的研究，有针对性地培养了船舶轴系校中设计、海底管线防腐、海洋工程现场施工监理、船舶节能装置设计等能力。
学院以“四个中心”为支撑，大力推进“五位一体”校内生产性实训基地建设，实现教学做一体化。为开展再就业和在岗人员提升素质、更新知识提供培训，为区域经济社会发展提供智力支持等提供了有力保障。
学院依托央财支持的国家级“电工电子自动化实训基地”、“数控技术实训基地”、国防科技工业“十一五”职业教育实训基地、汽车维修从业人员培训基地、辽宁海事局辽西船员培训中心、中国船级社无损检测人员培训基地以及学院职业技能鉴定所，大力开展各类社会培训与职业技能鉴定。
（三）技术服务到款
通过校企合作技术服务，学院的社会服务能力得到了快速提高，近三年共实现各类技术服务到款2050.4万元。
但学院的社会服务能力建设仍然存在很多问题与不足，政府购买服务方面尚需突破、技术交易以及科研成果转化没有实质性的进展，需要在以后的工作中采取切实可行的措施来加以解决。
渤海船舶职业学院
2016年9月
推荐第2篇：渤海船舶职业学院科学技术协会第一次代表大会代表产生办法
渤海船舶职业学院科学技术协会第一次代表大会
代表产生办法
（2008年3月5日院党委会审议通过）
为开好渤海船舶职业学院科学技术协会第一次代表大会，根据《中国科学技术协会章程》的规定，制定渤海船院科协第一次代表大会代表产生办法。
一、代表名额
渤海船舶职业学院科学技术协会第一次代表大会正式代表为145名。
二、代表条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。
2、具有良好的职业道德、优良的学风、严谨求实的科学精神。
3、在科学研究、科技创新、科技普及和科技管理工作中，锐意进取，开拓创新，取得显著成绩。
4、在教学改革、学术交流、学科发展、提高学生科学文化素质等工作中成绩突出。
5、热爱科协工作，勤奋敬业，开拓进取，具有一定的代表性。
三、代表名额分配原则、构成及产生办法
1、各单位的代表名额分配，主要根据各单位科协会员的数量统筹安排。
2、代表的构成兼顾专业、职业、年龄、性别、民族、党派等，
1结构尽量合理。
3、船院科协“一大”代表，由各单位根据分配的名额，结合本部门情况，民主选举产生。
四、代表名额分配
渤海船舶职业学院科学技术协会第一次代表大会名额分配如下：
1、院领导：8名
2．院办：2名
3．党办：2名
4、组织部：2名
5．宣传部：2名
6、纪监审：1名
7、工会：1名
8、团委：3名
9、人事处：3名
10、财务处：3名
11、学生处：4名
12、招生就业处：3名
13、保卫处：2名
14、基建处：1名
15、后勤管理处：4名
16、维修中心：1名
17、教务处：5名
18、发展中心：2名
19、科技处：5名
20、船舶工程系：6名
21、动力工程系：6名
22、电气工程系：6名
23、机电工程系：6名
24、材料工程系：6名
25、信息工程系：6名
26、管理工程系：6名
27、师范教育系：8名
28、基础部：6名
29、体育部：4名
30、电大部：7名
31、成教部：2名
32、莲花校区：6名
33、教技中心：4名
34、图书馆：5名
35、舍管：4名
36、餐饮：3名
推荐第3篇：渤海船舶职业技术学院综合素质题库
渤海船舶职业学院2014年单独招生考试大纲
一、考试性质
渤海船舶职业学院单独招生考试是合格的高中毕业生参加的选拔性考试。
渤海船舶职业学院根据考生成绩，按已确定的招生计划，依据高等职业教育对人才的要求，德、智、体全面衡量，择优录取。因此，单独招生考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。
二、考试内容
考试内容主要包括文化课考试和综合素质考试两部分，总计400分。其中文化课考试（300分）：数学、英语各150分；综合素质考试（100分）：包括包含人文社会科学、船舶科普知识、思想政治常识、学院校情校史等四个模块。
三、考试大纲
考试大纲主要包括文化课考试大纲和综合素质考试大纲。其中，文化课考试大纲与高考大纲相同，在此略。
综合素质考试根据《渤海船舶职业学院2014年单独招生工作方案》的文件要求，拟采用开放题库形式（题库见附件 《渤海船舶职业学院2014年单独招生考试综合素质试题库》）。题库共200道试题，包含人文社会科学（50题）、船舶科普知识（50题）、思想政治常识（50题）、学院校情校史（50题）等四个模块，题型均为选择题，各模块单项选择与多项选择试题比例约为7:3。考试前，将采用随机方式从试题库中抽取100道题组合成考试用试卷。
综合素质考试形式：
1.答卷方式：闭卷，笔试。试卷满分为100分。
2.试题类型：单项选择题（70题）、多项选择题（30题）。
3.考试时间：50分钟。
推荐第4篇：渤海石油职业学院成功举行第四届运动会
渤海石油职业学院成功举行第四届运动会
11月2日，我院在运动场隆重举行了学院第四届运动会，油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席金海龙，任丘市副市长周淑慈，油田公司培训中心主任赵爱民，油田公司文体中心主任王素鹏，学院党委书记李书森、学院院长赵立仁，副院长韩贵金、杨洪刚，学院党委副书记、纪委书记、工会主席刘国林出席了开幕式，全院师生职工共计3000余人参加了此次运动会开幕式。
任丘市副市长周淑慈代表任丘市市委、市政府致辞，油田公司培训中心主任赵爱民代表油田公司党委、公司对我院第四届运动的胜利召开表示祝贺，并致辞，学院院长赵立仁致开幕词，学院党委副书记刘国林主持开幕式。
伴随着激昂的音乐，以国旗队为先导、红旗队、花束队与我院5个教学系及相关职能部门共计14个方队代表队逐一走过主席台接受检阅，他们矫健的步伐铿锵有力，英俊飒爽、神采奕奕的精神风貌，充分展示了师生员工敢于拼搏、昂扬向上、永不放弃的品质，赢得了一阵阵热烈的掌声。
运动员入场完毕后，在欢乐而肃穆的氛围中，油田公司党委副书记金海龙同志庄严宣布：“渤海石油职业学院第四届运动会开幕”。烟花齐放、人声鼎沸，热闹非凡。本届运动会正式拉开了序幕。
本届运动会区别与以往以竞技项目为主的传统运动会，增加了趣味比赛项目，注重团队性与趣味性，所以是一次集竞技、娱乐、健身于一体的运动会。本届运动会共有学生运动员475人，职工运动员150人参加了学生男女组10项和职工青年、中年男女组4项及4个职工集体项目的比赛。学生组包括传统的100M、200M、800M、1500M、跳远、立定跳远、铅球、4*100M接力及4*100M混合接力和4人100米定向越野接力，职工组包括传统的铅球、立定跳远、4*100M接力和50M托球跑。为了达到人人能参与，人人能锻炼的目的，本届运动会增设了有轨电车、绑腿跑、集体跳绳和击鼓颠球等趣味集体项目。在传统的比赛中，运动员们奋勇争先、斗志昂扬，展示了师生员工的拼搏向上，唯冠誓夺的勇气和顽强的意志品质。在职工集体趣味比赛中，运动员们团结协作、其乐融融，充分展示了我院职工的乐观团结、健康向上的精神风貌。现场观众或为运动员精彩表现呐喊助威、鼓劲加油，或被趣味比赛引得笑声不断、情绪高涨。
下午4点半，大会结束了所有比赛赛事，举行了隆重的闭幕式。各代表队满载着沉甸甸收获，再次有序步入了会场。学院副院长韩贵金主持闭幕式，学院副院长杨洪刚宣读了体育道德风尚奖获奖单位，党委副书记刘国林作闭幕式讲话。经过一天激励的角逐、有趣的比拼，共有学生2人3次打破学院记录，10个班级和5个党支部获得体育道德风尚奖。
本届运动会是在学院改革发展的关键期和新定位的转型期召开的一次体育盛会，是推进全民健身、发展体育运动、推行素质教育的重要举措，是整体提升团队精神，凝聚师生员工力量，坚定学院改革发展信心的有效途径，是对全院师生员工管理水平提升，综合素质展示和竞技才能的一次大检阅，更是对全院师生的集体意识、竞争意识和创新意识的综合大考验。
推荐第5篇：渤海钻井
推进实施“四大工程”
全力打造一支堪当重任的钻井铁军 渤海钻井总公司
我们渤海钻井总公司成立于1997年，现有职工7930人，钻井队52支,具有年钻井180万米的生产能力。自成立以来，公司内外市场累计开钻6901口，交井6848口，完成进尺1425万米，先后创出28项全国钻井新纪录。作为油田勘探开发的重要力量，我们紧紧围绕“打得成、打得快、打得好、打得便宜”，推进实施“基础工程、提速工程、精品工程、效益工程”，不遗余力地打造钻井铁军队伍，擦亮钻井铁军品牌。
一、推进实施“基础工程”，确保钻井施工“打得成”
近年来，公司围绕打得成这一基础工程，以“三基”工作为主线，不断深化队伍建设、装备管理和安全环保工作，为油田勘探开发提供了有力保障。
强化队伍建设，为打得成提供智力支持。公司牢固树立“人才强企”理念，根据岗位要求，制定三个层次人才培养规划，完善三级培训模式，打通人才成长渠道。在一线开展“明星司钻、首席蓝领”评选的基础上，又开展了“十佳百名”评选活动，把“评先树优”拓展到所有岗位，覆盖到全体职工，使人人学有榜样、赶有目标，并拿出100万元进行奖励，对“十佳百名”等先进个人每人重奖1万元，调动了全员争先创优的积极性。积极推进“细胞工程”，深化班组建设，扎实开展“六小”活动，提升了班组的凝聚力、战斗力，激发了队伍活力。坚持每年选送优秀后备人才到两级机关、外部市场综合培养；选派专业拔尖人才和优秀高校毕业生到公司人才基地学习锻炼；举办井队长、司钻等岗位培训班，提升了队伍素质。近五年，公司举办各类培训班543期，参训15820人次，28人次在局级以上技术比赛中获得较好名次，其中张吉平荣获国务院政府特殊津贴，王旭东获全国石油石化技能竞赛柴油机工第一名。目前，公司具有高级专业技术人才92人、中级专业技术人才618人，高级技师39人、技师118人，高技能人才的比例由公司成立之初的11%提高到现在的35%。坚持开展“达标、创优、争银、夺金”活动，不断深化基层建设、基础工作和基本功训练，提升了队伍水平。截至目前，公司涌现出中石化金牌队3个、银牌队7个，油田金牌队10个、银牌队9个。
强化设备更新与管理，为打得成提供装备保证。准确把握钻井设备发展方向，不断优化调整钻机结构。从1999年至今，在油田的关心和支持下，公司通过积极争取政策和资金，先后投产3000米钻机8台、3200米钻机13台、4000米钻机5台、4500米钻机10台、5000米钻机8台、7000米钻机5台，其中达到国际先进水平钻机占总数的5.66％，国内先进水平钻机占总数的41.51%，钻井设备新度系数由0.23提高到0.52，电动、复合及新型机械钻机的引进和使用，较好地适应了内外市场需求。高度重视设备的维护和保养，认真抓好设备修、改、代、制工作，先后建立完善19大类380项设备管理制度；深入开展“三化三零”和“设备安全经济优化运行优秀基层队和长寿高效设备评比”活动，确保了设备性能，主要设备完好率达到96%以上，设备故障停机率低于0.5%，无重大设备责任事故发生。
强化安全环保基础工作，为打得成构建长效机制。坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”方针，突出抓好“六个强化”，不断推动安全生产上水平。强化安全教育，通过举办各类安全知识培训班、安全演讲和开展“我要安全”等活动，不断增强全员安全环保意识。强化安全制度建设，建立完善《安全生产问责制》、《违章行为处罚特别管理规定》等16项制度，形成严密的安全环保考核体系，特别是加大安全责任考核力度，把科级以上干部的安全风险承包比例调整到总承包的70%，两级安全承包者的责任心和压力感明显增强。强化现场检查考核，设立安全监督站，推行异体监督，通过贯穿全年的各类安全检查及两级安全监督，规范职工行为，养成良好习惯。尤其是公司承担了油田90％以上滩海井施工，我们把滩海井施工安全作为头等大事来抓，出台管理制度，落实专人值班，制定应急预案，确保了滩海井施工安全。强化隐患治理，坚持“四不放过”原则，抓好治理方案、资金、责任人、整改期限“四落实”，使各类隐患得到彻底根治，今年以来先后督查并整改了2210个隐患和问题。强化安技项目改造，合理使用安全生产费用，积极整改安全隐患，确保设备本质安全。强化井控管理，严格执行九项制度，实行一把手井控责任制和一票否决制，杜绝了井控失控事故发生。
二、推进实施“提速工程”，确保钻井施工“打得快”
公司探索推行以技术量化考核为主要内容的技术分级管理制度，不断深化区域钻井模式，以集成技术创新应用破解施工难点和制约瓶颈，确保口口井打得快。
依靠技术创新提速。公司紧跟钻井技术发展方向，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，先后完成3项省部级、31项局级技术创新成果，获国家专利授权45项，形成了深井超深井、大位移海油陆采井、定向井、水平井、欠平衡压力井等钻井技术优势，聚合物钻井液体系、正电胶钻井液体系、低固相(无固相)欠平衡钻井液体系等泥浆技术优势和深井超深井、高压油气井、水平井、大位移井等固井技术优势，最大限度地满足了施工需求。“十一五”以来，共完成水平位移超千米的大位移定向井72口(其中2000米以上的井7口)，建井周期由原来的65天缩短到目前的33天。完成水平井336口，机械钻速由原来的16.46米/小时提高到目前的24.28米/小时。在青海油田打出两口当时世界海拔最高的定向井、水平井；在胜利工区采用大位移海油陆采井技术，完成了国内陆上第一口水平位移超3000米的海油陆采井埕北21－平1井；采用水平井技术完成了国内陆上垂位比最大的垦东405-平1井。
依靠技术管理提速。一是推行责权明晰的分级管理，探索建立技术项目分级管理制度，明确从分管领导、主任工程师、专家到井队长、技术员的职责和义务，激发了广大科技工作者的积极性和创造性，保障了重点项目、重点工程、重点井施工。先后完成了我国第一口双分支水平井桩1-支平1井和全国同类型井水平段最长纪录的孤平1井等15口“一字号”工程井。二是建立科学高效的量化考核细则，分井型安排专家住井，按照责任到岗、考核到人的原则，在事故预防、汇报、责任认定等方面，由过去的对三级单位单一考核转变到对三级单位、技术部门、基层井队、岗位责任人的连带考核，实现由重结果向重过程控制转变。通过量化考核，减少了井下复杂和事故，提高了钻井速度，平均机械钻速从1997年的14.05米/小时提高到现在的22.3米/小时。
依靠技术集成应用提速。公司充分利用现有技术，集成应用防斜打直技术、复合钻进技术、井眼稳定技术、钻头优选技术、区域钻井模式，使钻井技术实现了集成化、系列化、特色化。在井身结构的优化设计、井眼轨迹控制，钻具结构及参数匹配、油气层保护等方面逐步配套完善；在双聚乳化润滑钻井液体系、高密度井钻井液体系等方面逐步成熟；在古潜山漏失地层特殊工艺井钻井、高压区块钻井等方面逐步提高，形成了中深井优快钻井技术，提升了钻井速度。桩西区块海油陆采井平均建井周期与前两年相比都有明显缩短。大北区块平均建井周期与2007年相比缩短2.51天，平均机械钻速提高了4.54米/小时。32533钻井队200
7、2008年钻井进尺分别达到61375米、63524米，连续两年刷新中石化年度钻井进尺新纪录。
三、推进实施“精品工程”，确保钻井施工“打得好”
公司始终把质量作为“企业的生命线”，严格标准化操作，大力推广节点管理，努力发现和保护油气层，构筑起一道坚固的质量防线，赢得了市场的信赖与好评。
在油气层保护技术应用上出精品。公司通过选择与地层岩性相配伍的钻井液体系，减少对油气层孔隙喉道的破坏。根据地层压力系数和地面仪器反映适时调整钻井液密度，最大限度减少压差对油气层的损害。加快工程进度，努力减少钻井液对油气层的浸泡时间。优选油气层保护新工艺、新材料，较好地满足了勘探需求。在新疆完成的永1井，不仅有效保护了油气层，而且取得重大油气发现，拉开了“永进油田”的序幕，胜利工区施工完成的车古201井，揭开了“富台油田”的面纱，钻探的渤深6井日产原油336方、天然气4万方，为胜利深层找胜利做出了重要贡献。特别是目前施工的老168丛式井组是中石化重点工程，共部署71口井，具有勘探开发任务重、技术工艺复杂、地理位置特殊、生产组织保障难度大、安全环保要求高、生产工期任务紧等特点，我们推广应用高效钻头与高效能螺杆钻具、复合钻井、海水聚合物防塌钻井液等技术，提高了钻井速度，保护了油气层。截止目前，该丛式井组已交井28口，平均机械钻速31.15米/小时，平均建井周期21天14小时。其中，在大位移海油陆采井老168-斜11井施工中，成功研制应用“成膜强抑制纳米封堵钻井液体系”，实现了对油气层的“零伤害”。股份公司高级副总裁王志刚，集团公司总经理助理、管理局党委书记、局长王立新，油田分公司总经理、副局长、党委副书记孙焕泉等领导莅临视察和现场指导，对我们的工作给予了充分肯定和好评。
在工程施工质量上出精品。公司注重井口、井身、泥浆体系、固井等过程控制，严把供井产品关口。对高压区块的调整井，推行先焊井口后固井的方式，安装性能可靠的套管头，保证井口质量。大力推行口井承包制，创新应用防斜钻具结构及配套参数、易斜区块综合防斜等多项技术，井身质量达到设计要求。积极推广应用深井水泥浆体系、组合式套管预应力地锚、管外封隔器，使区域固井质量不断提高。严格落实供井钻具定期无损检测制度，严把钻具质量关；实施“三检”制度，严把机加工产品质量关；狠抓钻头、泥浆药品等物资的供货质量关，确保了钻井生产过程顺畅进行。
在优质服务上出精品。公司牢固树立“顾客就是上帝”的思想，坚持把施工的每一口井作为形象工程，千方百计提供优质服务。先后开辟了海南、吉林、陕北等6个国内市场，埃及、蒙古、哈萨克斯坦等6个国际市场，今年又中标了科威特高端市场。50613队成为油田第一个走出国门的钻井队。2001年，公司被国家市场研究中心授予“AAA级”品牌企业。自开辟海南市场以来，公司已连续15年奋战椰岛市场，年年被福山油田勘探开发有限责任公司评为“服务信得过单位”，每当中石油领导来视察福山油田，甲方总是把4535队当成窗口来推荐。在油田国际反承包井义64－1井施工中，美国微生物公司监督在给公司的感谢信中称：“我们美国微生物公司对渤海钻井总公司此次出色的钻井作业表示诚挚的感谢！我在石油界工作51年，从未见过像你们这样如此良好的合作”。
四、推进实施“效益工程”，确保钻井施工“打得便宜”
几年来，公司坚持低成本运营战略，奋力探索经济钻井新思路，努力降低勘探开发费用，确保口口井打得便宜。
向优化生产组织要效益。根据不同区域特点，坚持井型、井深与钻机优化配置，努力减少长距离搬迁和“大马拉小车”现象。探索实施生产车辆统一调度调派和供井物资统一配送制，努力减少生产组织费用。坚持每周运行制，搞好月计划、旬分析、周安排、日运行，强化钻前、固井、管具等后勤单位保障力度，确保生产高效运行。对于重点井、高难度井和采油厂上产区块，坚持优先保证原则，实行前线指挥和蹲点制度。近年来,在点多线长面广和工农关系日趋复杂的情况下，生产时效比公司成立之初提高2.56%，为各区块打得便宜积累了经验。
向优化施工措施要效益。根据设计要求，从钻头选型、钻具结构、泥浆体系等方面，对施工方案优化调整，努力追求口井效益最大化。浅层定向井施工方面，探索“四个一”施工方案，实现了一趟钻、一只钻头、一套钻具结构完成一口井的目标；水平井施工方面，探索“四优化”施工方案，大幅度提高了钻井速度。2008年公司共完成水平井211口，占总交井数的32.21%，平均机械钻速同比提高1.14米/小时，平均建井周期同比缩短1天13小时；大位移海油陆采井施工方面，探索复合钻井技术，不但较好的发现了地质目标，增加了口井产量，而且提高了生产时效，节约了钻井成本。2008年，完成各类海油陆采井75口，水平位移超1000米井19口，实现进尺26万米，为油田降低吨油成本提供了空间。
向优化管理机制要效益。努力适应油田经营管理的新要求，先后探索实施了成本倒算法、目标成本控制法和财务资产集中管理。今年一上手，公司又在钻井系统率先试行“两级管理、一级核算和收支两条线”管理模式，重新划分两级机关的职能定位，陆续制定单井核算、单井考核、钻具租赁以及钻井队正职考核等15个配套政策，召开“优化内部组织结构、转换经营管理机制”推进大会，对单井成本预算和单井成本费用归集管理等内容进行集中培训，初步建立了单井核算、单井考核体系。特别注重实时跟踪监控新机制运行过程，及时发现矛盾和问题，不断调整、完善有关政策，二级管理的控制力逐步增强。具有渤海特色的32656队“成本倒算法”和“单井预算管理信息系统”等先进管理经验，在油田范围内进行推广。
各位领导、同志们，这次现场会，为打造胜利石油工程铁军再次吹响了号角，集聚了力量。我们要抓住契机，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，按照勘探开发与石油工程一体化的要求，深入学习实践科学发展观，推进“观念、机制、文化”三个创新，打造“人才、技术、装备”三个优势，统筹“油田、国内、海外”三个市场，精细“安全、成本、生产”三项管理，唱响保油上产主旋律，着力打造一支“中石化领先、国内一流、具有较强国际竞争力”的钻井铁军！
推荐第6篇：渤海乡
渤海乡、船厂路街道办事处2010年计生工作总结
二○一○年度，渤海乡、船厂路街道办事处的人口和计划生育工作，在开发区工管委、农村工作局的正确领导下，在乡党委、乡政府的大力支持和上级计生部门的指导下，全乡（街）计生工作人员共同努力，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的各项内容，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质服务模式。现将我乡、街基本情况及这一年来的计生工作做一简要总结：
渤海乡、船厂路街道办事处人口与计划生育基本情况：渤海乡所辖人口9904人，其中已婚育龄妇女2203人，考核年度共出生79人，死亡64人，人口出生率8.07‰，人口自然增长率1.53‰，计划生育率100%。共做节育手术181例，其中女性绝育4例，放置宫内节育器102例，取环45例，人流30例，综合节育率88.61%。船厂路街道办事处所辖人口13511人，已婚育龄妇女2458人，考核年度共出生87人，死亡42人，人口出生率6.55‰，人口自然增长率3.39‰，计划生育率100%。共做节育手术21例，其中上环21例，综合节育率83.28%。
一年来，在工作中我们始终坚持做到：
一、各级领导高度重视，落实责任制，计生工作稳步发展。
二○一○年度，我乡、街计生工作得到了各级领导的高度重视，开发区管委多次召开计生工作会议，领导亲自过问计生工作，及时解决计生工作难题。市、区计生主管部门一年来多次来到我乡、街，深入村、居检查指导工作，对基层工作起到了很大的促进和提高作用。
今年，乡、街向开发区工、管委呈报了《人口与计划生育责任书》，各村向乡呈报了《责任书》，这样真正做到了党政一把手亲自抓、负总责，实行计划生育工作一票否决。 乡领导班子认真组织学习计生法律、法规及重要文件精神，多次召开党委会，及时解决计生工作中的难题，使我乡计生工作稳步发展。
二、齐心协力，完成好计生各项基础工作。
㈠深入基层，切实做好统计工作
统计工作是计生工作的重点，准确的数据能及时、真实反映计生工作指标的完成情况，为了确保统计数据的准确、及时，计生办同志坚持每月认真核实各村、居计生帐、卡、表、册，深入各户核实出生、节育、结婚情况，并坚持主动与民政、公安等部门联系，核对数据。
我们注重加强台帐资料建设，做到内容变更及时，信息准确无误、档案规范整洁。为此计生办在乡人口学校进行了专项培训，按照计划生育台帐资料的标准，逐项讲解，逐项分析，逐项领会，使村、居人员牢固掌握整理台帐资料的内容、标准和要求。
㈡秉公执法，认真做好政策法规工作
由于城市和农村、转城村与未转城村计生政策口径不同，政策法规工作面临更大挑战，往往面对两个来办同一样事的群众要详细解答两种不同的政策规定，这就要求计生人员有很高的业务水平，以适应新形势下的更高的要求。为此，我们开展了依法行政、文明执法活动。做到执法人员懂法，处理问题依法、解决问题合法。
截止目前，共办理一胎生育证97个，二胎生育证11个，独生子女父母光荣证88个，无一错发。
㈢强化宣传，做好计生宣传教育工作
宣传工作是计生工作的喉舌，是“三为主”工作方针的重要内容，只有宣传教育工作到位，才能使广泛的育龄群众深入了解计生政策、懂得计生知识，自觉自愿实行计划生育。为此，我乡、街共组织基层计生人员培训12次，重大节日计生宣传3次，科普知识讲座1次，在各村、居形成了浓郁的计生氛围。另外，我们把宣传教育融入到干部队伍建设之中，定期组织乡、村计生干部学习，中央历次计生工作座谈会精神以及“一法三规一条例”等内容。我们还把宣传教育融入到“婚育新风进万家”活动之中，广泛宣传“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等新型生育文化，使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。
㈣热情服务，做好计划生育技术工作
为了进一步贯彻和落实以人为本的科学发展观，切实改善广大育龄妇女的生殖健康状况，我乡、街真正把“民心工程”落实到实处，本年度共开展两次孕情普查和两次生殖健康免费检查活动，共检查7369人次，查出各种疾病104例，患病妇女均得到及时治疗，今年，上级还增加了宫颈刮片，共参与检查的共134人，使得广大育龄妇女生殖健康状况大为改观。在季度孕情普查工作中，计生人员与村专干、小组长、服务站医务人员并肩作战，力争普查率100%。
㈤结合实际情况，切实做好流动人口工作
随着开发区各大工业项目的相继落地及船厂造船业的不断扩大，大量流动人口涌入我辖区，使得我乡、街流动人口管理工作压力很大，计生人员深入村、居与村、居专干一起入户清查，办理、查验《流动人口婚育证明》，一年来共查验《流动人口婚育证明》126件，办理临时《流动人口婚育证明》72件，我乡、街将流动人口纳入居住地管理，实行以流入地为主的目标管理，实现了与常驻地人口一样的同管理、同服务。一是健全了乡、村、组、出租房户的四级管理网络；二是完善了一套乡政府、村委会、企业的负责体系。三是充分利用公安部门严密的治安防控体系，各片负责人对本辖区流动人口情况随时掌握，四是与工商、劳动部门联合，对执行计划生育政策的流动人员优先办理营业执照、安排岗位等。
三、建立和完善计划生育利益导向机制，统筹解决人口问题，稳定低生育水平。实践证明，我国必须坚持长期实行计划生育的基本国策，稳定和完善人口政策和生育水平。目前，我国人口和计划生育工作进入稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展的新阶段，人口与计划生育工作的重点、难点仍在农村。为此，我乡坚持党政一把手亲自抓，坚持依法行政，思想教育与利益导向相结合，综合运用法律行政经济手段，建立健全依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。
今年，我区全面落实了农村计划生育家庭奖励扶助制度，我乡共发放独生子女父母奖金212940元。独生子女父母自愿放弃二胎奖金3000元，农村部分计划生育家庭奖扶2160元，特别扶助3120元。共为23名高考生和37名中考生办理了农村独生子女加分。区、乡深入开展了关爱女孩活动，发放救助金4000元，救助物品40件。这些举措让计生家庭得到了实惠，切实感受计划生育国策的温暖。
乡、街计划生育各项技术服务实行免费，落实了长效节育措施奖励，并积极探索独生子女伤残、死亡家庭扶助，确保每一个符合条件的对象领到奖励扶助金和享受优惠政策。 今年，还开展了“星级服务”，为基层计生专干建立详细的档案资料，既健全了基层的组织网络，更调动了基层的工作积极性。
四、提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比偏高问题。
提高出生人口素质，事关千家万户的幸福及国家和民族的未来。我乡全面实施了出生缺陷干预工程，对生育夫妇大力宣传和普及预防出生缺陷科学知识，举办生育知识讲座，推广福施福、福格森等预防出生缺陷营养素的使用，收到了良好效果。
出生人口性别比偏高，持续时间长必然影响社会稳定，关系到广大人民群众的起身利益。今年，我乡开展了综合治理性别比偏高问题的活动。对于生育二胎妇女全部建立了三级两全包保责任制，进行孕期全程跟踪；在计生服务站挂禁止非法做性别鉴定的警示牌，建立B超检查和人工终止妊娠记录；实施举报制度，加强社会监督；深入开展了“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，以消除性别歧视，广泛宣传男女平等，少生优生等文明婚育观念。通过治理我乡出生人口性别比已正常。
以上是这一年来，我乡、街计生工作的主要内容，有成绩更有不足，请各级领导多提宝贵意见。
推荐第7篇：浙江交通职业学院高级船员船舶轮机管理
2012年浙江交通职业学院高级船员船舶轮机管理 浙江交通职业技术学院前身为创建于1958年的浙江省交通学校，1999年经教育部批准成立，是全日制公办普通高等职业技术学院。2009年被省教育厅、省财政厅列为省级示范性高等职业院校立项建设单位，2012年被教育部、财政部列为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，被交通运输部认定为全国交通职业教育示范院校。 学院设有船舶与轮机工程系、航海技术系、汽车工程系、机电工程系、电子信息工程系、交通工程系、物流与运输系、财经系、人文系、艺术系、公共课部、实践教学中心、继续教育学院等13个教学单位和高职教育研究所等6个科研单位。
武汉中京国际船舶管理有限公司是船舶管理和船员管理领域的专业企业，具有独立的法人资格和对外经营权。主要从事船舶和船员管理、公司依托大连海事大学、重庆交通大学航海学院、武汉理工大学、武汉航海学院、湖北交通学院的教育资源，致力于国际海员人才的开发、委培和派遣。
此次招生由浙江交通职业技术学院委托武汉中京国际船舶管理有限公司定向委培高级船员，三副三管学习地点安排浙江交通职业技术学院本部就读。 一，行业前景分析
全球经济的发展带动来了航运业的快发展，为海员职业提供了广阔的就业空间。截止2008年底，我国每年需求的国际海员超过10万人，而我国海运院校培训的大中专学生不足万人，加上普船员也只有4万人左右，远远不能满足市场的需求。目前全国各航海院校校的毕业生100%就业就是最好的证明。
二，定向培养的特点
1，就业有保障
报考航海专业定向培养的学生，入学前与航海船舶公司签订就业协议，毕业后可直接由公司安排上岗。高级海员工资一般8000-12000元/月。
2，培养“双证型”人才
航海专业的学生在毕业后不但取得学历证书，还可以取得国家海事局颁发的海员各种资格证书。
三：学习专业课程设置：
1．航海技术
主要课程：航海数学、计算机应用、航海英语、船舶管理、船舶无线电通信、船舶值班、船舶操纵、航海仪器、航海气象和海洋学、船舶设备与结构、船舶设备与避难、海上货物运输等
2．轮机工程技术
主要课程：轮机英语、工程力学、工程热力学、机械制图、计算机应用、电子与电工、船舶柴油机、船舶辅机、轮机自动化、船舶管理、论及维护与修理、电气设备与系统、车工、钳工、焊工、焊工工艺实习、船舶柴油机拆装、船舶动力设备操作、动力设备拆装与维修等。
四：报名条件:
1.凡热爱航海事业，男性，初中应届毕业；身体条件符合海员体检标准；无违法犯罪记录；
2.身高1.60米以上，身体健康，五官端正，无色盲，色弱、无残指、无平足、无口吃、无乙肝病毒携带，航海技术专业双眼裸视力不低于5.0、轮机工程专业双眼裸视力不低于4.8（视力矫正后达到者均可）、听力正常的男生均可报名。3：高中毕业生，参加2012年全国高考的应届毕业生以及往届毕业生和同等学历的学生均可报名。
五：报名咨询联系方式：
联系电话：0571-81938603 133-7581-1577
报名QQ ： 872453962
联系人 ： 汪老师
推荐第8篇：渤海产业基金
渤海产业投资基金
资金规模其中，渤海产业投资基金是我国第一家大型人民币产业投资基金，于2006年12月正式获批，总规模达到200亿人民币，首期募集60.8亿，按契约制形式设立。
出资人包括：全国社会保障基金理事会、国家开发银行、国家邮政局邮政储汇局、天津市津能投资公司、中银集团投资有限公司、中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司，以及渤海产业投资基金管理有限公司。基金以封闭方式运作，存续期十五年，对企业进行股权类投资。投资重点是具有自主创新能力的现代制造业，具有自主知识产权的高新技术企业，交通、能源基础设施项目，以及符合国家产业政策的其他项目。
管理人渤海产业投资基金委托渤海产业投资基金管理有限公司运作管理。渤海产业投资基金管理有限公司注册资本金为2亿元，由中银国际控股有限公司、天津泰达投资控股有限公司作为主要股东，与基金全体出资人共同发起设立。渤海产业投资基金管理公司注册登记在天津滨海新区，董事长为中国银行行长、中银国际控股公司董事长李礼辉，总裁由中银国际聘任的香港人士欧巍担任。 资金托管渤海产业投资基金的资产由交通银行托管。 资金投向根据有关规定，渤海基金投资某一特定行业不得超过基金资产的25％，投资某一特定公司不得超过基金资产的20％。渤海产业投资基金的第一单投资确定为天津地区，以支持国家有关环
渤海经济圈的建设；根据天津的实际情况，原来的备选项目为空客天津生产项目、中石化炼化项目和天津市政建设项目；考虑到投资回报周期以及实际收益率，以及在当地政府的支持下，最终选择近期将进行IPO的天津钢管集团作为第一单的投资对象。渤海产业投资基金的首期投资，以战略投资人的身份，投资天津钢管集团约15亿元人民币受让其部分股权，其未来目标是帮助天津钢管IPO，从而实现首期投资的收益回报。
其后，以9亿元入股成都商业银行10%股权，15亿元入股湖南泰阳证券。
推荐第9篇：渤海大学调查报告 .
锦州渤海大学体育馆设施调查报告
（渤海大学文理学院
体育系）
目前锦州大学体育发展和全国大中小城市相比处在中上水平，如果与发达城市相比，锦州的大学体育还处在初级向中级过渡阶段。学生具备了许多休闲意识，但很多体育休闲起步还不久，在运动健身上存在的主要问题，是供需矛盾突出，全校师生对健身场地、场馆、器材、健身技术培训指导等的要求更高了，健身设施还难以满足日益增长的体育文化需求，建立一个完整、严密的体育服务体系还需做出很大努力。高校体育馆是高校体育设施中最重要的组成部分之一，为学校全天的体育教学、团队训练提供了一个良好的场所，是开展体育竞技运动和全民健身活动的重要载体，其发挥作用的多少直接制约着高校体育运动发展水平及体育产业的发展，关系到师生的身体健康和生活质量。随着我国经济的迅猛发展，高等教育事业呈跳跃式进步，锦州市也为体育馆的建设投入了大量的财力物力，较好地促进了体育运动的广泛开展，并取得了辉煌的成就。但是由于各种原因，在场馆规划、功能性质及发展等方面还存在着一些亟待解决的问题。
一、体育馆情况分析
作为体育场馆中有鲜明特色的大学高校体育场馆,它的建设、管理应该遵循一定的原则。那就是:方便、实用、实惠;以服务在校大学生的教学、训练、比赛为主,以兼顾周边群众社区体育为辅;以服务全体师生健身为主,以兼顾少数高水平运动队为辅;以提供无偿体育服务为主,以提供有偿体育服务为辅。我国多数高校的体育场馆存在着数量不足、功能单
一、不能适应当前不断发展的教学和健身娱乐的需求等问题,主要是建设资金不足、旧场馆严重老化、新场馆选址不好、功能欠多样化、经营管理体制不健全和和管理水平较低等原因造成的。本文提出了建设高校体育场馆的可持续发展的基本思路:多方筹集资金,合理改建旧场馆,科学选址建设新场馆;建设符合当地自然、人文和民情风俗的多功能场馆;用动态和发展的观点设计适应时代发展的场馆;科学的管理和自我发展等,从而进一步促进校园文化建设。
二、体育馆的基本情况
我们调查的内容是锦州渤海大学体育馆设施的情况。通过几天的实地走访调查和查阅相关资料，根据体育馆按使用性质可分为比赛馆和练习馆两类；按体育项目可分为篮球馆、冰球馆、田径馆等；按体规模可分为大、中、小型,一般按观众席位多少划分,中国现把观众席超过8000个的称为大型体育馆,少于3000个的称为小型体育馆,介于两者之间的称为中型体育馆。渤海大学经我们实地调查属于小型体育场馆，设计新颖别致，符合校园规模和规划，其开放性一般，只在活动和课程时进行开放。体育场馆内部照明和节能均达到要求，该体育馆原设计使用400W灯具182套，平均照度641Lux，效果在高校体育馆中达到中上水平，节电效率高达52.9%。
体育馆平面布置应严格按照各项国际标准，如网球、排球赛场净高不低于12米。一般适应国际比赛的体育馆室内高度不低于15米。观众席要安排在最佳视觉范围内。比赛场地的长轴方向不应设天然采光窗。比赛场地和练习场地应联系方便。主席台位置应按比赛仪式要求选择地位适中、视线最佳的地段。主席台人员、观众和运动员的进出路线和房间应分开。运动员入口宜设在主席台对面。裁判席、记分牌、计时装置、广播、电视和电气控制室的位置均应合理安排，以使比赛顺利进行。实地考察其受场馆规模影响变为极其紧凑，但满足学校需求。渤海大学体育场整体宽敞明亮，通风效果明显，做为高校体育场馆符合其体育设施的要求，为广大师生们提供了一个良好的环境。
三、总结
经过这次调查总结了许多，同时希望我们的一番心血没有白费，希望那些报告对同学有些帮助，最后，感谢老师的指导和各位的帮助。
体育系10级6班
王 爽 2010年12月9日
1
推荐第10篇：渤海广场导游词
各位朋友大家好：
欢迎大家来到美丽的敦化。那么今天就将由我和大家一同走进敦化最大的广场——渤海广场。希望对大家认识敦化的历史，了解敦化的文化能有所帮助。
先向大家介绍一下敦化市的概况。敦化市地处长白山北侧，延边朝鲜族自治州的西北部。幅员11957平方公里。是全州8个县市中面积最大的，也是全省区域面积最大的县级市。敦化现有人口48万，其中汉族人口占91%，而朝鲜族仅占4.87%，也是全州6市2县中朝鲜族人口所占比例最小的。
目前呢，为方便市民健身休闲，敦化共建成大小广场18个，旨在打造一个休闲宜居的生态城市。让居民下楼出行500米就有一个可供大家活动的广场。
接下来，我们将走进的是汇集了历史和现代文化，由敦化市政府在2009年斥资两亿元打造的敦化最大的广场——渤海广场。我们要了解渤海广场这个名字的由来呢，就首先要了解一下敦化的悠久历史。
敦化历史悠久，素有千年古都百年县之称。早在1300多年前被北方地区盛极一时的王朝——渤海古国就建立在这里。渤海国是一个与唐王朝同兴衰的王朝，被称之为海东盛国。公元698年，生活在北方地区的少数民族粟末靺鞨，出现了一位杰出的首领。当时他看到生活在这里的部族连年征战，而百姓则苦不堪言。于是这位骁勇善战的首领经过十几年的努力最终统一了粟末靺鞨。在位于敦化东南边的东牟山一代筑城自固，建都称王，号称震国。当时取这个名字的原因有二：其一是震在古代的八卦中代表东北方向；其二是因为大祚荣的父亲曾经被武则天封为震国公。基于这两点原因，大祚荣把他建立的政权定名为震国。广场的南边有一座假山，天气暖和的时候会有瀑布落下，上面有一座小亭子，山上书写着 “东牟奇观”四个大字，说的是公元698年靺鞨首领大祚荣在东牟山建立震国的英雄事迹。
公元705年，唐中宗派御史张行岌前去招抚，大祚荣当即归附。他建立的震国成为唐王朝的属国，遂开始了同唐王朝的密切往来。公元713年，唐玄宗遣郎将、鸿胪卿崔忻前来宣召。当时的交通并不便利，而这位使节则是经过几千里路的长途跋涉，走了近一年的时间才来到这里。他带来了大唐皇帝的圣旨，册封大祚荣为左骁卫大将军、渤海郡王，加授忽汗州都督，也是从这个时候开始，震国有了它新的名字——渤海国。渤海国定都于忽汗城，即是今天的敦化。崔忻此次出使东北，加强了唐朝与渤海国的友好关系。为维护多民族国家的统一，繁荣边疆，做出了重大贡献。所以为了纪念他，在渤海广场的中央为他塑造了雕像。
渤海广场在忽汗城总共传王三位，后来再其第三代王大钦茂时期将都城迁到中京显德府（今延边朝鲜族自治州和龙市）。在那里仿照唐朝，修建城垣，形成政治经济文化中心，并多次派人到长安学习先进的文化。晚唐大诗人温庭筠就曾为留学唐朝的渤海王子作诗送别，称：“疆理虽重海，车书本一家，盛勋归旧国，佳句在中华。”
直到公元928年，渤海国被辽国耶律阿保机所灭。这个北方盛极一时的王朝历时229年，传王15位，拥有5京15府62州。广场北边有壁画，绘制有渤海国的事迹和15位大王的画像。但是在中国的正史上却找不到关于渤海国的详细史料。因为耶律阿保机灭掉渤海国时非常的残忍，他要把所有的人都迁走，不愿走的就杀光了。然后把所有的城池都烧光，共烧了105座城。所以后人几乎找不到关于渤海国存在时期的考察依据，只有在他与日本和朝鲜往来的史料中才能找到他的一些足迹。
疆域图：在海东盛国时期，他的疆域达到了空前的规模，包括了吉林和黑龙江省的大部，俄罗斯的滨海地区，朝鲜的近贤道、平安道等地区。渤海国都城几经迁徙,最后在唐玄宗天宝14年(755年),渤海第三代国王大钦茂大兴十八年由敦化敖东城迁移到今黑龙江渤海镇东京城(黑龙江省宁安县境内),建成都城\"上京龙泉府\",才稳定下来.
渤海五京：渤海国在全国五个重要城市设立\"五京\",他们分别是:上京龙泉府(黑龙江省牡丹江市宁安县渤海镇东京城),东京龙原府(吉林省延边朝鲜族自治州珲春市八连城),中京显德府(吉林省延边朝鲜族自治州和龙市,一说于今日吉林敦化),南京南海府(朝鲜民主主义人民共和国清津市,一说在咸兴),西京鸭绿府(吉林省白山市临江,一说在朝鲜慈江道鸭绿江东岸) 明清时期这里被称作敖东城，亦称作阿克敦，是保留了清代古城池的名字。“敖东”一词是满语“鄂多哩”的汉译音，有风的意思。清朝时期，因清始祖爱新觉罗贝勒曾经居住此地, 清初的时候作为“龙兴祖地”被下令封禁,自康熙二十年(1681年)开始,此地封禁长达二百年之久,二百年间这里成为给朝廷进贡的捕猎场所。1881年解除封禁。1882年设吉林将军府，敦化立县，当时取《四书》中庸中“万物并育而不相害，道并行而不相悖。小德川流，大德敦化。”之句，寄予“敦风化俗，以德治理”之意，定名为敦化。解放战争时期，敦化是中共吉敦地位的所在地，1946年中共吉林省委、吉林省政府曾经暂驻敦化，1958年敦化又省辖县划归延边州管辖，1985年撤县改市，成为敦化市。
位于广场东侧的标志性建筑叫“万众一心”。我们从三个侧面看都是呈一个“人”字的形象。寓意“三人成众”象征着敦化市民众志成城，万众一心。万众一心塔的每一个侧面都有127级铜铸的阶梯，象征着敦化从1882年立县以来直到2009年渤海广场建成之日为止，总共历经了127年的风风雨雨。塔的底部安放着大德敦化宝鼎，寓意着敦化市民众志成城，鼎盛千秋。
第11篇：渤海消防安全管理制度
BZ/HSE—YK—ZBZX—01
渤海钻井二公司消防安全管理职责制度汇编
编制人： 审核人：
渤海钻井二公司防火办公室
2013年2月16日
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全管理职责、制度
目 录
1、渤海钻井消防安全管理制度
2、渤海钻井消防安全知识培训制度
3、渤海钻井防火检查制度
4、渤海钻井防火巡查制度
5、渤海钻井重点要害部位管理制度
6、渤海钻井消防控制室管理制度
7、渤海钻井用火用电管理制度
8、渤海钻井志愿消防队管理制度
9、渤海钻井消防设施维修管理制度
10、渤海钻井消防安全紧急疏散管理制度
11、渤海钻井灭火预案演练制度
12、渤海钻井火灾隐患整改制度
13、渤海钻井消防档案管理制度
14、渤海钻井易燃易爆物品管理制度
15、渤海钻井防雷防静电安全管理制度
16、渤海钻井消防安全考评和奖惩制
度
17、渤海钻井防火委员会职责
18、渤海钻井消防安全责任人职责
19、渤海钻井消防安全管理人职责
20、渤海钻井防火委办公室职责
21、渤海钻井防火办公室主任岗位职责
22、渤海钻井消防干事岗位职责
23、渤海钻井志愿消防组织职责
24、渤海钻井员工消防安全职责
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全管理制度
一、各单位要全面落实《消防法》，把消防工作纳入重要日程，积极预防火灾的发生，保障广大职工群众的生命财产安全。
二、认真落实领导责任制，建立健全消防组织、明确责任、不断完善各项消防安全规章制度。重点要害部位要建立防火台账，有专人负责消防工作。
三、做好消防宣传教育和安全培训，引导、带领干部职工学习消防法律法规，不断提高单位消防工作水平，增强职工群众消防观念。
四、定期对消防器材进行检查，对不符标准的消防器材及时进行更换。
五、制定消防演练计划并组织实施，每年组织志愿消防队伍进行至少一次消防演习，提高处臵初起火灾的能力。
六、各单位要坚持每季度消防检查制度，检查要深入细致，隐患要及时整改。
七、各单位要把消防工作纳入单位综合治理考评。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全知识培训制度
一、各级防火委必须加强组织领导，深刻认识消防安全的重要性及其火灾事故的危害性，把消防安全知识培训纳入正规化轨道。
二、消防安全知识的培训每个单位每年度至少不得少于一次。消防安全重点单位、重点岗位的员工必须参加消防安全培训。
三、培训应结合钻井行业的经营实际，适时安排培训日程，采取多种形式的宣传教育工作，尽一切力量发动全员参与学习消防安全知识。
四、公众聚集场所以及重点要害部位的员工必须做到每半年培训一次，使其熟练掌握预防火灾、整治隐患、灭火抢险、疏散群众、自我逃生的知识和技能。
五、在招用、招聘新的企业员工进行入厂培训时，必须将消防安全教育纳入重要内容进行培训，使其掌握本单位的本岗位火灾危险性和防火措施。
六、各单位的消防安全责任人，消防安全管理人以及专、兼职的消防安全管理人员、重要岗位工售货员作人员，必须按照上级业务部门的要求，到必要的消防培训基地进行专门知识培训，做到持证上岗。
七、每年度的“119”活动期间，要组织好宣传车，宣传拦、黑板报、标语进行大张旗鼓地宣传消防知识，也可采取印发各种消防安全常识的宣传单设点予以宣传工作。
八、总公司防火委根据所属各单位生产实际情况及时组织消防安全知识竞赛活动。
九、消防安全教育培训的内容，主要以我们本行业灭火器材的使用方法，消防设施性能、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识为主，务求实效。
十、专门组织的竞赛或试题内容，必须以《消防条例》和（2001）公安部61号令及日常消防安全常识为主，全面普及消防法律、法规等消防安全知识。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防火检查制度
一、总公司消防安全大检查由总公司防火安全委员会作出部署，由治安保卫中心、安全科等部门组织实施检查。
二、公司所属各单位每季度对消防安全工作检查一次，检查内容包括：
1、火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防通道、消防水源情况；
4、灭火器材配臵及有效情况；
5、用火用电有无违章情况；
6、重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况；
7、消防安全重点部位的管理情况；
8、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；
9、防火巡查情况；
10、消防安全标志的设臵情况和完好、有效情况；
11、其他需要检查的内容。。
二、防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
三、单位按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。
四、每年对自动消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。
五、单位定期对灭火器材进行维修保养和维修检查。建立灭火器档案台帐，记明配臵类型、数量、设臵位臵、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防火巡查制度
一、对消防安全重点部位进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位。应按照巡查路线巡检，巡查的内容包括：
1、用火用电有无违章情况;
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
3、消防设施、器材和消防安全标志是否到位、完整；
4、常闭式防火卷帘门是否处于关闭状态、防火卷帘门下是否堆放物品影响使用；
5、消防安全重点部位的人员在岗情况；
6、其他消防安全情况。
二、公众聚集场所营业期间每2小时巡查一次。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应立即报告。发现初起火灾应立即报警并及时扑救。
四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
重点要害部位管理制度
一、对重点单位和要害部位的工作人员，必须事先做好政审工作，加强要害部位工作人员的政治思想和安全知识教育，增强敌情观念和安全防范意识，确保要害部位安全。
二、要害部位工作人员必须明确岗位职责，严格执行安全生产责任制和安全操作规程，不准违章作业和擅离职守，值班负责人应在班前班后举行安全检查，及时发现和排除隐患，并认真填写值班记录和值班中发现的问题及处理情况，签名交班后，方能离岗。
三、加强要害工作人员管理，发现思想异常苗头，要尽快核实清楚，查明原因。对不适合在要害部位工作的人员，要建议党政领导或有关部门及时调离，确因工作需要暂时不能调离的，须经单位党政领导或报请上级党政领导批准，方可留用，但必须采取绝对可靠的措施，确保安全。
四、非要害部位工作人员，不得擅自进入要害部位，外来因工作需要进入要害部位的人员，必须携带所在单位介绍信，经保卫部门审查批准后，方可进入。
五、严格按照《要害部位管理细则》建立、健全管好要害档案。机密文件、图纸、资料要确定专人管理，严格传阅、借用手续手续；要害部位的设备、机械要安排专人负责，定期维修、保养；生产、运输、使用、储存易燃易爆、化学物品、放射性物品、剧毒物品的单位，必须实行专人、专库保管，严格领导领用、登记、清退手续，确保安全。
六、要害部位发生事故或存在不安全隐患时，应立即排除险情并保护好现场，及时向党政领导和公安保卫部门报告，现责成有关部门采取措施，限期整改解决，确保要害安全。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防（监控室）值班制度
一、坚持每天两人昼夜值班，负责消防自动报警、自动灭火设备日常运行管理与监护工作，做好设备运行记录。
二、熟悉和掌握消防法规、工作管理制度及应急措施。熟记办公楼的布局、建材特点、防火分区、疏散通道走向、消防系统及消防设备的配臵。
三、熟练掌握和应用火警监视设备性能，严格操作规程，严格控制消防设备。
四、坚守岗位、忠于职守，密切监视火灾报警系统，认真做好值班记录。做到不脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事情。
五、发现火警信号或接到报警时，要进行实地查看，并及时将着火地点、火势情况、燃烧物质、有无人员被困、报告人姓名、扑救情况向有关领导报告，并以最快的速度向公安消防部门报警（油田固话：119 手机报警电话：8661119），扑救初起火灾，保护火灾现场。
六、对消防设备要定时进行维修保养，设备发生故障及时安排维修，并向有关领导报告。
七、严格执行交接班制度，当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚。
八、工作人员必须接受消防安全专门培训，并做到持证上岗。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
动火、用电管理制度
一、动火作业前，由施工单位负责办理并填写《动火申请报告书》一式五份。按审批权限上报，批准后方可动火。
二、工业动火报告书是动火依据，不得涂改、代签。每份工业动火报告只限一处动火使用。
三、一级动火前，要有二级单位主管生产的领导负责施工动火，并和生产单位的设计、技术、生产、安全、公安（消防）人员深入现场调查，协商，制定动火措施。由动火单位写出动火申请报告，经二级主管生产的领导或总工程师审查后上报，经局级安全技术部门审查，主管技术的总工程师批准。
四、二级动火前，由施工动火单位组织有关人员进行现场调查、协商制定动火措施，填写动火报告，有二级单位安全技术部门、公安（消防）部门审查，二级单位主管领导或总工程师批准。
五、三级动火前，由施工单位填写动火报告，制定动火措施；动火单位主要领导审查后，由二级单位安全技术部门审查批准。
六、四级动火前，由基层队技术人员填写动火报告，基层队、站长组织动火协调，制定动火措施，报请上一级单位安全技术部门批准后方可动火。
七、《动火申请报告》批准后，有关人员应到现场检查动火准备工作 及动火措施的落实情况，并监督实施，确保安全施工。在发现施工或生产单位未按动火措施执行，施工安全得不到保证时，安全部门有权制止施工。
八、在对用电设备、设施进行安装、维修作业前，必须首先申请办理《工作票》、制定《应急计划》。
九、《工作票》和《应急计划》得到通过后，值班负责人必须向工作人员签发操作票，每张操作票办能写一个任务，必须明确操作人员和监护人。
十、在应急情况发生的同时，工作票自动无效；紧急情况处理后，如果要继续工作，应重新申请、办理工作票。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
志愿消防队管理制度
一、建立志愿消防队领导小组，负责消防安全工作。
二、志愿消防队下设灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组，每组设组长并配备相应的人员。
三、在消防部门的协助下，每半年组织一次消防演练，并结合实际，不断完善预案，使志愿消防队员不断增强防火意识，熟练掌握灭火技能。
四、发生火灾时，志愿消防队员应立即赶赴现场，按分工要求，进行扑救组织工作及救护工作。
五、志愿消防队的职责： 灭火行动组职责：
1、听到报警后，立即奔赴火场投入灭火战斗。
2、利用一切灭火器材，全力扑救初起火灾，控制火势蔓延，并注重被困人员和贵重物资的抢救。
3、主动向消防队介绍起火部位、燃烧物质、水源位臵并积极配合灭火行动。通讯联络组职责：
一、明确报警电话油田固话：1
19、手机报警电话：8718119。
二、向消防队报警，准确报告起火的地址、单位、部位、起火物、火势大小、有无人员被困等情况，并报告报警电话号码及联系人等。
三、报警完毕，到主要路口迎接消防队，并主动汇报和回答消防队提出的问题。
四、向上级领导汇报失火情况。疏散引导组职责：
一、熟记安全出口位臵和疏散指示标志。
二、了解出口宽度及结构形式，掌握人员疏散时间。
三、火灾发生后，根据灭火方案确定疏散路径。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
四、发出疏散信号，疏散组人员要定点定位，指挥疏散，维护秩序。
五、人员疏散完后，应再检查一次，确保人员全部撤离现场。安全防护救护组职责：
1、首先抢救人员，其次抢救贵重物品。
2、配合消防人员进行现场灭火。
3、做好警戒，维护好火灾现场秩序。
4、对抢救出的伤员，要迅速与医院联系进行抢救，对抢救出来的物品要看管好，不得遗失。
5、保护失火现场，无关人员不得进入。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防设施器材维修管理制度
一、公司所属各单位办公场所，公众聚集场所、娱乐场所、招待所、食堂、油库、加油站、车场、供应器材物资库、井队现场、汽修加工车间、锅炉队等容易发生火灾的场所部位，要配臵足够和灭火设施和器材。
二、配臵灭火设施和器材要根据存放不同的物质，选择不同类型的灭火器，所配臵消防产品，必须符合国家标准或行业标准。
三、各单位对各部位所配臵的消防设施和器材如数登记造册。
四、灭火器材不应放臵在潮湿或强腐蚀性的地点，应放臵在明显的地点，便于人们取用的地点，不得影响安全疏散，标牌必须朝外。
五、灭火设施和器材在某些场所设臵时要有指示标志。
六、消防设施和器材要定期检查，并指定专人负责维修、保养保持完好的效。
七、对使用过的，压力到红线处的；时间超过指定年限的消防设施和器材，要报请更药品，禁止使用不符合国家标准或行业标准的灭火剂维修消防设施和器材。
八、对所配臵消防设施和器材，专配专用，不得随意挪做他用。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全紧急疏散通道管理制度
一、安全出口处不得设臵门槛、4米内不准设臵台阶，疏散门应向外开启。不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门前不得设臵门帘。
二、严禁将安全出口上锁或堵塞。
三、安全出口、疏散通道和楼递口必须设臵符合规定的灯光疏散指示标志。
四、指示标志应当设在安全出口的顶部，通道的疏散指示标志应设在距地面一米以下的墙上。
五、疏散通道必须设臵火灾事故应急照明灯，部距不小于20米，照明供电时间不得少于20分钟。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
灭火预案演练制度
一、被消防机关列为消防安全重点的单位，都要健全消防档案及灭火预案。
二、消防安全重点单位，要定期组织有关人员进行消防培训和防火、灭火演练。
三、消防演练工作每半年进行一次，参练人员要做到职责分工要明确，确保演练质量。
四、通过演练使参练人员掌握有效的灭火报警、疏散、疏导被困人员方法，积极参加扑救火灾。
五、演练结束后要认真总结演练中存在的问题，以利提高防火、灭火技能。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
火灾隐患整改制度
一、对违反内部消防安全管理规定，疏散通道不畅通，灭火器材被挪做它用等火险隐患，检查人员应责令当事人当场整改问题。
二、对在检查中发现的火灾隐患，当场不能改正的必须向主管领导汇报，并采取相应措施预防火灾的发生。
三、对违反消防法律、法规的行为，构成重大火险隐患的，检查人员应当填写《火险隐患通知书》限期整改，届时予以复查、复查仍不合格的责令停产停业整顿。
四、对严重违反消防法律、法规存在重特大火险隐患的单位，检查人员应及时向总公司防火委汇报，建议责令单位停产、停业整顿。
五、对停产、停业的整顿的单位，整改后单位向总公司防火委写出整改报告，经复查具备消防安全条件的，经批准后方可恢复生产或者营业。
六、在灭火应急疏散预案演练过程中出现的问题要总结经验，并结合演练实际不断完善预案。
七、火险隐患的整改，必须认真做好记录备案备查。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防档案管理制度
一、消防档案包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实，全面反映消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。
二、消防档案由专人统一保管备查。
三、消防安全基本情况包括以下内容：
1、单位基本概况和消防安全重点部位情况；
2、工程施工、使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；
3、消防管理组织机构和各级消防安全责任人；
4、消防安全制度；
5、消防设施、灭火器材情况；
6、志愿消防队人员及其消防装备配备情况；
7、与消防安全有关的重点工种人员情况；
8、新增消防产品、防火材料的合格证明材料；
9、灭火和应急疏散预案；
10、消防设施操作规程。
四、消防安全管理情况包括以下内容：
1、公安消防机构填发的各种法律文书；
2、消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录；
3、火灾隐患及其整改情况记录；
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
4、防火检查、巡查记录；
5、有关电器设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；
6、消防安全培训记录；
7、灭火和应急疏散预案的演练记录；
8、火灾情况记录；
9、消防奖惩情况记录。
五、单位的基本概况、公安消防机构填发的各种法律文书，以及与消防工作有关的材料和记录统一保管，存档备查。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
易燃易爆化学物品管理制度
为加强对易燃易爆化学物品的消防安全监督管理，保障国家和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《化学危险物品安全管理条例》的规定，制定本管理制度。
一、使用储存易燃易爆化学物品的单位和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范。
二、储存易易爆物品场所必须按照有关规定安装防雷、接地保护设备。
三、易燃易爆场所使用的电气设备必须符合国家电气防爆标准。
四、易产生静电的设备与装臵，必须按照规定设臵静电导设施，定期进行检查，并存档备查。
五、场所内严禁动用明火。
六、进入储存，使用易燃易爆场所的人员，严禁携带火种。
七、严禁在易燃易爆场所拨打手机电话。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防雷、防静电安全管理制度
一、严格按照《GBJ57-83》防雷、防静电的技术要求设计、安装、验收。
二、对投入使用的防雷、防静电装臵每季度进行一次外观检查保养，并做好记录，
三、每年春季和秋季由专业部门进行2次防雷、防静电设施的接地电阻测试，并做好记录、存档工作。
四、发现防雷、防静电设施有问题，立即整改，整改不了的及时向上级领导汇报，并做好记录。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
考核奖惩制度
通过内部检查、考核评比，对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人，给予表彰奖励。对未依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，依照有关规定对责任人员给予处罚、行政纪律处分直至依法追究刑事责任。
一、先进单位条件
1、重视消防安全工作，认真贯彻上级消防安全工作的规章制度，消防安全工作取得较好成绩。
2、消防安全宣传工作突出。
3、防火措施行之有效，落实得当，有效地防止火灾事故的发生。
4、坚持经常检查，及时发现和排除火险隐患，对违反规定者认真追查和处理。
5、无任何火灾事故发生。
二、先进个人条件
1、积极参加消防工作和防火安全检查工作，在避免火灾和注意堵塞漏洞方面有显著成绩者。
2、能自觉遵守并监督他人遵守防火安全制度，表现突出者。
3、在灭火战斗中机智勇敢，奋不顾身抢救他人和财物有突出贡献者。
4、积极进行隐患整改和避免火险因素者。
三、惩罚条例
凡违反消防安全制度和规定，发生下列情况之一者，要根据情节分别给予批评教育、罚款、行政处分直至追究刑事责任。
1、存在严重火险隐患，经有关部门提出整改而不积极采取措施而造成重大损失者。
2、未经有关部门批准，擅自使用明火者。
3、未经有关部门批准，擅自修改设备而造成事故者。
4、堵塞消防通道而造成火灾事故者。
5、工作中思想麻痹，撤离职守造成火灾事故者。
6、毁坏和私自挪用防火用具者。
7、严重失职，违反防火制度，造成火灾者。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防火安全委员会职责
（一）负责公司的防火安全管理工作
（二）编制公司消防事业发展规划并组织实施
（三）制定消防安全制度，确定消防安全重点单位，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人，划分防火责任区，落实防火安全责任制。
（四）编制公司消防专用设备、器材的配臵标准和配备计划，监督检查重点工程建设项目和重点要害部位的消防设施，督导整改重大火险隐患。
（五）指导所属各单位、部门贯彻执行《消防法》和上级有关防火安全的规定，完成管理局部署的有关防火工作。
（六）组织防火宣传教育，普及消防知识。
（七）定期召开会议，研究部署消防工作，解决消防工作中的重大问题。
（八）表彰消防工作先进集体、先进个人，总结推广消防工作经验。
（九）负责组织对火灾事故的调查，分析处理和统计、上报工作，协助司法机关依法惩处违法犯罪，协调处理有关善后事宜。
（十）承办上级交办的其他防火工作事宜。
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全责任人职责
总公司及各单位的的主要负责人是单位消防安全责任人，对本单位的消防安全全面负责。
消防安全责任人应当履行以下消防安全职责：
（一）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；
（二）将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防计划；
（三）为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
（四）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
（五）组织防火检查，督促落实火险隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
（六）根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队；
（七）组织制定符合单位实际的灭火和疏散应急预案，并实施演练。
21
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防安全管理人职责
总公司及各单位的消防安全管理人对本单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：
（一）拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
（二）组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
（三）拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
（四）组织实施防火检查和火险隐患整改工作；
（五）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；
（六）组织管理志愿消防队；
（七）在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
（八）单位消防安全责任人委托的其他消防安全工作。
消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的单位，前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施；
22
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防火安全委员会办公室职责
公司防火安全委员会办公室为公司消防工作归口管理部门，在本单位的消防安全责任人和消防安全管理人的领导下，开展消防安全管理工作，掌握本单位的消防安全情况。
1、负责制定本单位各岗位的消防安全责任制和各项防火安全制度，并检查、督促、贯彻执行。
2、负责对本单位的职工进行岗位消防安全教育和培训。
3、负责开展防火检查、巡查工作，对发现的火灾隐患及时督促有关责任部门、人员改正并跟踪落实。
4、组织对单位内的消防设施、器材进行日常检查和维护管理，确保完整好用。
5、协助公司安全科，负责对本单位的明火作业实施严格管理。
6、领导单位的专职和志愿消防队，定期组织实施消防技能训练考核，提高专职和志愿消防队的灭火作战能力。
7、制订公司的灭火和应急疏散预案，定期组织公司职工开展灭火与疏散逃生演练。
8、协助公安消防部门工作，配合整改火灾隐患和查处火灾事故责任。
9、发生火灾后应积极组织灭火扑救工作和人员疏散工作。
10、定期向本单位的消防安全责任人和消防安全管理人报告本单位的消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
23
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
防火办公室主任岗位职责
防火办公室主任在总公司消防安全责任人和消防安全管理人的领导下带领防火办同志开展工作。其职责如下：
一、按照“预防为主、防消结合”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和有关规章制度，切实做好全公司的防火、安全工作。
二、负责督促制定防火安全工作计划，建立防火安全责任制，经常组织开展防火安全检查，督促有火险隐患的部门整改。
三、督促组织进行安全消防教育，普及消防知识，提高广大职工的消防意识和遵守消防法规的自觉性。
四、带领防火办人员加强业务学习，不断提高业务素质，负责组织对志愿消防队的业务指导和培训。
五、熟悉本单位的平面布臵、建筑结构、水源、道路、消防器材状况，督促建立健全消防各类消防资料。
六、加强对重点要害部门和部位的防火管理工作，熟悉防火措施和防火预案，确保其安全。
七、做好对公司各单位消防器材配发登记和管理工作中的监督，并对全公司消防设施和器材不定期的进行检查，督促进行维修与保养，使之处于完好状态。
八、协助上级消防部门做好消防监督和对火灾事故的调查处理，并做好登记备案。
九、完成领导交办的其他工作
24
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
消防干事岗位职责
（1）拟订年度消防工作计划并实施日常消防安全管理工作。
（2）开展公司内部职工防火安全教育，组织开展消防知识、技能的宣传培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
（3）组织制定并部署落实防火制度及措施。
（4）组织防火检查，研究隐患整改措施，督察整改工作，做好各项记录。 （5）组织志愿消防员的消防知识培训、管理工作。
（6）做好消防器材的配臵、维修、保养工作中的监督管理，保证器材处于良好的工作状态。
（7）协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。 （8）完成领导交办的其他工作。
25
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
志愿消防员职责
一、志愿消防员全面负责本岗位的消防安全工作。
二、定期对本岗位的防火安全情况进行全面检查，及时消除各种火险隐患。
三、积极参加单位组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法。
四、负责普及消防安全常识和防火灭火知识。做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾，会进行人员疏散，会拨打火警119，懂得火灾中逃生的基本方法。负责制定本部位切实可行的防火安全制度。
五、随时向单位报告本岗位（部位）存放易燃易爆和剧毒危险品的种类和数量，保证各种危险品的存放符合防火安全要求。
六、搞好本岗位消防器材的维护和管理，掌握本部位消防器材的技术状态、应用范围和使用方法。
七、根据本（岗位）部位的防火实际需要，随时向单位领导申请需要增减的灭火器材。
八、防火重点部位必须设有明显的防火标志，发生火灾后立即拨打火警119电话报警，并组织人员实施灭火和进行人员疏散。协助有关部门查清火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。
对上级单位和部门查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助领导落实整改措施。
26
胜利油田渤海钻井总公司消防安全管理职责、制度
员工消防安全职责
l、学习消防安全知识，认真执行消防安全管理规定，熟练掌握工作岗位消防安全要求。
2、坚守工作岗位，提高消防安全意识，发现火灾应立即报告，并积极参加扑救。
3、班前、班后认真检查岗位上的消防安全情况，及时发现和消除火灾隐患，自己不能消除的应立即报告。
4、爱护、保养好本岗位的消防设施，器材。
5、积极参加消防安全教育、培训，熟练掌握有关消防设施和器材的使用方法，熟知本岗位的火灾危险和防火措施，提高消防安全业务技能和处理事故的能力。
6、熟悉安全疏散通道和设施，掌握逃生自救的方法。
27
第12篇：渤海大学专科专业
渤海大学专科专业名称
计算机应用技术
计算机网络技术
应用电子技术
会计电算化
国际贸易实务
市场营销
工商企业管理（超市与连锁管理）
旅游管理
旅游管理（餐饮管理与服务）
导游
商务英语
旅游英语
文秘（涉外）
文秘（商务）
计算机应用技术（计算机平面设计）
计算机应用技术（计算机应用）
应用英语（涉外体育）
体育服务与管理（体育产业经营与管理）
渤海大学是由锦州师范学院与辽宁商业高等专科学校合并组建而成的综合性大学，坐落于渤海之滨的美丽城市——锦州。学校南临秀美的女儿河，与巍巍南山隔水相望；校园楼宇林立，欧式风格浓郁；壮观的现代化图书馆蕴含着学贯中西、博大精深的寓意；秀湖占地50余亩，湖光山色，灵动清雅。
合并前的锦州师范学院与辽宁商业高等专科学校都始建于共和国诞生初期。锦州师范学院创建于1950年，1958年11月正式定名为锦州师范学院；辽宁商业高等专科学校始建于1951年8月，建校初期定名为辽宁商业学校，1981年7月升格为辽宁商业专科学校。2000年5月，省政府决定锦州师范学院与辽宁商业高等专科学校合并，暂定名为锦州师范学院。2003年4月23日，经教育部批准，学校更名为渤海大学。学校师范学科和商贸学科基础雄厚，形成了较强的学科优势。五十多年来学校培养了10万余名毕业生，他们在教育、商贸等各个领域为社会主义现代化建设做出了重要贡献，其中，许多毕业生创造了不凡的业绩，成为省内、国内的名师或知名企业家。
经过多年的发展建设，学校形成了应用数学、理论物理、应用化学、教育学原理、课程与教学论、语言学及应用语言学等30余个重点学科和重点扶持学科。在精品课建设、“名师工程”建设方面取得可喜成绩，现有多门省级精品课程、国家级精品课程，并拥有省级教学名师。
学校有辽西经济与社会发展战略研究中心、功能材料研究所、语言研究所、数学研究所等20余个实力雄厚的研究所，承担国家自然科学基金、国家“十五”规划项目和省级重点项目的研究。食品质量安全与功能性食品研究等省级重点实验室在相关研究领域发挥了重要作用。
第13篇：船舶
一、船舶类型概况
船舶根据用途可以分为民用和公用两种类型。民用船舶主要有货船、客船、工程船、特种船、渔业船等类型。大致分类如下： 1.干货船
杂货船、散货船、水泥运输船、集装箱船、滚装船、多用途货船、木材船、水产品运输船、重大件运输船、干货驳、汽车渡船、挂桨机船、冷藏船、火车渡船、矿散油船、半潜船、矿砂船、汽车运输船、运粮船、运煤船、运畜船、载驳船、集装箱驳、自卸船、重吊船、钢板运输船、其它干货船 2.液货船
油船、化学品船、化学品船/油船、液化气船、沥青船、油驳、成品油船、其它液货船、泥驳 3.客船
客船、客货船、客渡船、车客渡船、游船、高速客船、客驳船、滚装客船、客箱船、火车渡船、接待船、住宿船、游艇、其它客船 4.工程船
采沙船、挖泥船、疏浚船、打捞船、打桩船、起重船、搅拌船、布缆船、吹泥船、工程驳、铺管船、下水驳、甲板驳、叉装船、抛石船、铺排船、钻爆船、自航驳、采金船、其它工程船 5.工作船
平台供应船、破冰船、航标船、有污水处理船、供应船、垃圾处理船、溢油回收船、拖船、推船、救助船、交通船、修理船、带缆船、供水船、供油船、消防船、引航船、复氧船、操锚船、其它工作船 6.海洋工程
钻井平台、浮式生产储油船、平台供应船、钻井船、油田守护船、风电安装船、潜水工作船、三用工作船、储油平台、修井平台、生活平台、定位船、钻井驳、修井驳、铺管船、铺石船、过驳平台船、海洋工程辅助船、半潜式海洋平台、多用途工作船、其它海洋工程船 7.特种船
科研船、浮船坞、摩托艇、帆船、趸船、水上平台、调查船、勘探船、科考船、医院船、实习船、潜水船、气象船、地效翼船、测量船、水翼船、气垫船、餐饮船、其它特种船 8.渔船
围网渔船、拖网渔船、刺网渔船、延绳钓渔船、捕虾船、捕鲸船、水产加工船、采蛎壳船、金枪渔船、远洋渔船、活鱼舱船、休闲渔船、冷藏渔船、收鲜船、鱿鱼钓船、其它渔船 9.公务船
海警船、监察船、检疫船、缉私船、执法船、航政船、联检船、渔政船、巡逻船、指挥船、税务艇、公安艇、海防艇、其它公务船
二、货船类型
其中货船是各种船舶中数量最多的一种，是构成世界商船队的主体。
货船按承运货物种类及设备的不同，可分为：油轮（Tanker）、散货船（Bulk Carrier）、杂货船（General Cargo Ship）、集装箱船（Container Ship）、冷藏船（Reefer Ship）、滚装船（RoRo Ship）、载驳船（子母船）（Barge Carier）、化学品船（Chemical Tanker）、液化气船（Liquefied Gas Tanker）、兼用船（Ore/Bulk/OilCarrier，OBO）、特种船（Special Ship）等船型。
货运船舶根据其证书规定的可以航行的水域，又可分为远洋船舶、近洋船舶、沿海船舶及内河船舶。根据承运货物种类和设备可分为以下主要类型： 1.散货船 Bulk Carrier 专门用于载运粉末状、颗粒状或块状等非包装大宗货物的运输船。常见的散货船有煤船、谷物船、矿砂船、散装水泥和化肥船等。
由于谷物、煤和矿砂的积载因素（每吨货物所占体积）相差很大，所要求的货舱容积的大小、船体的结构、布置和设备等方面都有所不同。因此，一般习惯上仅把装载粮食、煤等货物积载因素相近的船舶，称为散装货船，而转载因数较小的矿砂等货物的船舶，称为矿砂船。
用于粮食、煤、矿砂等大宗散货的散货船通常分为以下几种级别：
（1）10 DWT以上 好望角型散货船（Capesize），又称海岬型，是指在远洋航行中可以通过好望角或者南美洲海角最恶劣天气的干散货船。该船型以运输铁矿石为主，由于尺度限制不可能通过巴拿马运河和苏伊士运河，需绕行好望角和合恩角； （2）6-7.5 DWT 巴拿马型散货船。巴拿马运河允许通过的最大的船舶；
（3）3-5 DWT 大灵便型散货船。这类船舶吃水较浅，在世界各港口基本都可以停靠。 （4）3 DWT 小灵便型散货船。是进入美国五大湖的最大船型。最大船长不超过222.5m，最大船宽不小于23.1m，最大吃水小于7.925m。 对于矿砂船而言，由于载重量越大，运输成本越低，最大载重量可达40多万t，如世界第一大铁矿石生产和出口商淡水河谷的Valemax。 2.油船 Tanker 种类：原油船、成品油船、液化气船。成品油船中还可以分为黑油船也称重油（Heavy Grade Oil，HGO）船，以及白油船也称轻油船。 按载重量可分为：
（1）20万DWT 以上的巨型油轮（ULCC、VLCC）或超级油轮为远洋油船，最大的载重量超过50万t。
（2）15万 DWT 的中型油船，又称苏伊士型油船（suezmax），可远洋航行，也是目前各类油船中较多的一种船型。
（3）载重11万吨的油船，称阿芙拉型油船（aframax），可远洋航行，也是目前油船中较多的一种船型。
（4）6-8万 DWT 的巴拿马型油船（panamax）为近洋油船。 （5）1-6 万 DWT 的灵便型油船（handysize）为近海油船。
世界上最大的超级油轮诺克·耐维斯号（Knock Nevis）是一艘新加坡籍、属于超大型原油运输船（Ultra LongCrude Carrier，ULCC）等级的超级油轮，也是世界上最长的船只与最长的人工制造水面漂浮物，船长超过1/4英里，比横躺下来的艾菲尔铁塔还长。2004年三月该轮进入杜拜乾坞进行改装工程并改名为诺克·耐维斯号，改装后作为浮动储油与卸油单位。 3.液化气船 Liquefied Gas Tanker 专门散装运输液态石油气和天然气的船舶。根据运输时液化气的温度和压力，分为以下三种：
（1）压力式液化气船：适用于近海短途运输少量的液化气体。它是常温下，将气体加压至液化压力，把液化气储藏在高压容器中进行运输。这种运输方式，船体结构及操作技术都比较简单，但容器重量大，船舶的容量利用率低。
（2）低温压力式液化气船：把液化气的温度控制在常温45摄氏度以下，但高于液化气的沸点，在这样的温度范围内，把气体加压至液态进行运输，采用这种方式运输，对于液化气体的温度和压力都需要进行控制，舱内要隔热绝缘，并且设置冷冻装置。
（3）低温式液化气船：在大气压力下，将气体冷却至液态的温度以下进行运输。船上设有温度和压力控制装置。它适用于大量运输液化气体，目前这种类型的液化气船较多。 液化气船还可以分为液化石油气（LPG）船和液化天然气（LNG）船，通常以容积作为运量标准，前者容积一般为7.8万立方米，后者为13.8万立方米。 4.杂货船 General Cargo Ship 可装载包装、桶装、箱装或成捆杂货的运输船舶，统称为杂货船。一般杂货船的载重量因受货源影响，吨位没有散装船、油船那么大。目前新设计的杂货船向多用途型发展，使船舶既能装载件杂货，又能按需要装载散货、集装箱或大件货等，以提高营运效率。杂货船种类繁多，通常分为单甲板船，多甲板船、特种船、冷藏船、滚装船等。
杂货船通常载重量不大，远洋的杂货船载重吨为（1-1.4）万t左右，近洋的杂货船载重吨为5000t左右；沿海杂货船载重吨为3000以下（由于货种多、货源不足、装卸速度慢、停港时间长、杂货船的载重量过大是经济的） 5.集装箱船 Container Ship 以载运集装箱为主的运输船舶，其载运能力一般以装载的20ft的标准箱（TEU）计。第一艘集装箱是1956年美国人用一条普通货船改装而成的，装卸效率较杂货提高了10倍，停港时间大大缩短，因此很快在全球推广开来。
全集装箱船，也称全格舱式集装箱船。是一种专门装运集装箱货物的船舶，不装运其他形式的货物。
半集装箱船，是在船的中部区域作为集装箱的专用货舱，而船两端的货舱装载其他杂货。 可变换的集装箱船，是一种多用途船。这种船的货舱根据需要可随时改变设施。既可装运集装箱，也可以装运其他普通杂货，以提高船舶的利用率。
“中海环球”号是2013年中海集运与韩国现代船厂订造的5艘19100TEU型集装箱船舶中的首制船。该船全长400米，宽近60米。“中海环球”号交付使用后，将打破目前世界最大集装箱船纪录，成为当今世界上最大、最先进的集装箱船舶。 6.滚装船 RoRo Ship 滚装船的货物装卸不是从甲板上的货舱口垂直地吊进吊出，而是通过船舶首、尾或两舷的开口以及反搭到码头上的跳板，用拖车或叉式装卸车把集装箱或货物连同带轮子的底盘，从船舱运至码头。滚装船的主要优点是：不需要起货设备，货物在港口不需要转载就可以直接运至收货地点，缩短了货物周转的时间，减少货损。 7.兼用船 obo carriers 兼用船是既可以装载原油，也可以装载散货或矿砂的两用船或三用船。散货船、矿砂船和油船等专用船舶，虽然载重量都比较大，但是由于所运输的货物种类单一，回航不能装运其他种类货物，只好压载空放。兼用船的装载根据货物种类的变化而变化，船舶在往返航程中，可以装载不同种类的货物。兼用船主要有下列两种类型：
（1）矿/油两用船，用于运输矿砂和原油。简称O.O船（ore/oil），这种船的中间货舱比较窄，占整个船舶货舱容积的40%~50%左右。运输矿砂时装载中间货舱内，而运输原油时，装在两侧边舱和中间舱內。
（2）矿/散/油三用船舶，用于运输矿砂、较轻的散货和原油。简称为combinedcarriers obo。
8.载驳货船 Barge Carrier 又称子母船。这是一种把驳船作为“浮动集装箱”，利用母船升降机和滚动设备将驳船载入母船，或利用母船上的起重设备把驳船（子船）由水面上吊起，然后放入母船体内的一种船舶，统称为载驳货船。许多载驳货船的甲板上载有集装箱船。典型的载驳货船有下列几种：
（1）普通载驳货船：又称拉西式载驳货船（Lighter AbroadShip，LASH）。它与全集装箱一样，也是一种分格结构的船，舱内设有许多驳格，每一驳格内可层驳船，甲板上可堆装2层。
（2）海峰式载驳货船：又称西比式载驳货船（See-Bee Carrier）。其特点是没有舱口，舱内设有三层全通甲板，驳船的装卸靠港船尾升降井内设置的升降平台和小车水平滚动装置。 （3）双体载驳货船：又称巴卡恃载驳货船（Barge Abroad Catama-ran，BACAT）。这种船为双体结构，首部封闭而尾部分开，依靠升降平台和甲板上的滚轮装卸驳船。
（4）浮坞式载驳货船：又称巴可型载驳货船，采用母船沉入一定水深，用浮坞方式将驳船浮进浮出，并可多层装载驳船。
第14篇：船舶
浙江中盛船舶设备有限公司“1.18”一般生产安全事
故调查处理公示
浙江中盛船舶设备有限公司“1.18”一般
生产安全事故调查处理公示
2008年1月18日下午15时左右，浙江中盛船舶设备有限公司在厂区内3号平台吊装作业过程中，发生一起生产安全事故，造成1人死亡。接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）规定，市安全监管局、舟山经济开发区管委会、
市质监局、市监察局、市公安局、市总工会等部门组成了事故联合调查组并邀请市检察院派员参加，对该起事故进行了调查，现将调查处理情况公示如下：
一、事故基本概况：
2007年10月初，河南省新乡市中原起重机制造有限公司在浙江中盛船舶设备有限公司安装完双梁式起重机后撤出作业人员，浙江中盛船舶设备有限公司开始投入舱口盖制作生产并使用该起重设备。至2008年1月18日发生事故的两个多月期间，浙江中盛船舶设备有限公司作业现场负责人李某指派起重司机何某操作该起重机从事吊运钢板作业。浙江中盛船舶设备有限公司日常装运来的钢材，由李某现场负责将大块钢板放于双梁式起重机轨道两侧，小块钢板材料放于轨道北端的区域内，并经常将几处的钢材吊运至轨道南端拼装舱口盖。
2008年1月18日下午13时左右，同以往作业一样，浙江中盛船舶设备有限公司现场负责人李某先到起重作业现场（厂区内3号平台），随后何某操作起重机开始吊运钢板。14时20分左右，冷作工钟某装配舱口盖需要一块小钢板，在轨道北端小块钢板材料堆放点找到一块钢板，与在现场的李某联系吊运该钢板，李某同意后，走到轨道北端（两根道轨中间距起重机13米左右）。14时30分左右，李某边用手势边叫喊指挥何某开起重机到北端吊运该钢板，何某接到指挥信号后，操作起重机向北端移动，行至作业场地中间（起重机轨道两侧大块钢板的堆放场地）。此时从北端舱口盖预制场走来冷作工张某，正穿过起重作业区（沿起重机轨道靠西到南面舱口盖作业区拿钢材料），走到起重机轨道中间地段，径直穿越轨道与钢板堆放（钢板堆放高度有0.5米左右）之间间隙，此时双梁门式起重机从张某迎面开过，起重机减速箱支架（减速箱支架最外端与钢板堆垛间隙不足10公分）将正穿越的张某挤碾在间隙中。
在靠近西面现场作业的普工朱某见状，立即大声叫喊要求停车，何某听到有人叫喊立即刹车，起重机由于惯性继续向前移动0.5米左右刹住，造成张某腰部以下部位被挤压。现场负责人李某急忙跑到出事点与从轨道西侧作业场地跑来的陈某、项某、朱某，一起将张某从夹缝中抬出，随后，张某被送往舟山市人民医院进行抢救，至次日凌晨1时左右经抢救无效死亡。
二、事故性质和原因：
经过认真调查取证，调查组认为浙江中盛船舶设备有限公司1月18日发生的生产安全事故是一起生产安全责任事故，导致这一事故的直接原因是双梁门式起重机起重作业过程中，张某穿越起重作业场地在起重机轨道一侧行走时，身体被正在行驶的起重机减速箱支架与放于轨道边钢板堆垛之间挤压。因支架与钢板堆垛之间间隙不足10公分，张某腹部受压出血并导致死亡。
三、事故责任追究
浙江中盛船舶设备有限公司现场负责人，无证上岗指挥起重作业，指派作业人员将钢板堆放在起重机轨道边未按规定留有足够的间隙，并在指挥起重作业中对从业人员穿行危险区域等重大事故预兆和已发现的事故隐患未及时采取措施。违反了《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《起重机械安全规程》等有关规定，对事故的发生负有主要责任，市安全生产监督管理部门依法对其实施了行政处罚。
浙江中盛船舶设备有限公司，擅自使用未经验收合格的双梁门式起重机，未在较大生产作业危险区域设臵安全警示标志，未落实从业人员安全教育培训。违反了《安全生产法》、《起重机械安全规程》有关规定，对事故的发生负有主要责任，市安全生产监督管理部门对其实施了行政处罚。
浙江中盛船舶设备有限公司负责人未认真督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除起重作业指挥人员无证上岗、双梁门式起重机未经验收合格擅自使用、作业现场钢板堆放与起重机轨道未按规定留有足够的间隙、生产作业危险区域未设臵安全警示标志等生产安全事故隐患。违反了《安全生产法》、《起重机械安全规程》等有关规定，对事故的发生负有领导责任，市安全生产监督管理部门依法对其实施了行政处罚。
四、事故防范措施
（一）浙江中盛船舶设备有限公司针对企业发生的这起生产安全死亡事故要认真吸取事故教训，举一反三，认真查找生产过程中存在的问题，完善安全管理制度和安全生产管理机构，制定切实可行的安全技术防范措施。要认真组织学习、贯彻、落实《船舶修造企业安全生产基本要求》，切实做好生产安全工作。要加强对吊装、高处等危险作业现场的安全管理，切实落实各项安全防范措施，防止类似事故的再次发生。
（二）舟山市经济开发区管委会要加强安全生产的领导，按照属地管理的原则认真落实监管责任，针对各类企业生产建设期间安全生产工作的特点和要求，加强对企业安全生产工作的领导，督促企业落实安全生产的主体责任，并落实生产安全事故隐患整改，预防和杜绝各类生产安全事故的发生。
第15篇：渤海商品交易所交易盈利模式
渤海商品交易所交易盈利模式
交易商有如下四类共计9种赢利模式：
一、把握商品价格变化趋势，买进或卖出交易所电子合约获利
交易商可以凭借自己对交易所上市交易商品价格变化趋势的准确把握,先订立现货电子合约，待将来商品价格上涨或者下跌后，再通过转让电子合约的手段获取利润。
1、判断商品价格下跌（卖出）
某交易商判断渤海商品交易所上市交易的某种商品价格未来将会下跌，先以目前处于相对高位的价格在交易所卖出该商品的电子合约，过一段时间等该商品价格下跌后，该交易商以相对低位的价格再买进相同数量的该商品电子合约对冲先前卖出的电子合约，获取商品价格变化带来的利润。
2、判断价格上涨（买进）
某交易商判断渤海商品交易所上市交易的某种商品价格未来将会上涨，先以目前处于相对低位的价格在交易所买进该商品的电子合约，过一段时间等该商品价格上涨后，该交易商以相对高位的价格再卖出相同数量的该商品电子合约对冲先前买进的电子合约，获取商品价格变化带来的利润。
二、通过套期保值操作，锁定预期利润
商品价格的波动，会给商品的供给方或需求方带来经营上的不确定性，影响现货生产企业或贸易商的经营利润。渤海商品交易所的交易商可通过在渤海商品交易所的套期保值操作，规避商品价格波动带来的经营上的不确定性，获取正常的商业利润。
3、买入套期保值操作
商品价格处于上涨趋势，加工企业饱受原材料价格上涨之苦，常会出现已签订合同的成品销售价格和日后原材料采购价出现倒挂现象，并带来经营亏损，此时，该企业可在渤海商品交易所进行买入套期保值操作。比如，某生产企业签订销售合同后，在渤海商品交易所买入商品的电子合约，锁定原材料的成本，当今后商品价格上涨时，在渤海商品交易所申请
实物交割，或通过转让电子合约进行套期保值操作，从其他现货商处采购现货，采购成本仍然固定在原先的水平上，获得预期的利润。
4、卖出套期保值操作
商品价格处于下跌趋势，商品供应方饱受产品销售价格下跌之苦，常会出现已签订合同的采购原材料和日后市场销售价格出现倒挂现象，并带来经营亏损，此时，该企业可在渤海商品交易所进行买出套期保值操作。比如，某商品贸易商签订从国外进口原材料合约后，在渤海商品交易所卖出商品的电子合约，锁定商品的销售价格，当今后商品价格下跌时，在渤海商品交易所申请实物交割，或通过转让电子合约进行套期保值操作，将商品卖给其他需求者，销售价格仍然固定在原先的水平上，获得预期的利润。
三、通过套利操作，在低风险的情况下获取稳定利润
大宗商品在不同品种、不同的市场间会保持合理价差（考虑运费、保险费、仓储费、资金利息、风险状况、流动性等），当商品价格偏离正常水平时，交易商可通过买低卖高，在锁定风险的情况下，获取稳定的利润。
5、跨国内市场套利
同一商品在国内不同的市场中上市，一般情况下不同市场中商品的价格基本保持一致或存在合理的价差，当同一商品在不同市场中价格差偏离正常水平时，交易商可以在两个市场中同时分别买进和卖出，一段时间后，当价差缩小，该交易商再在两个市场中分别进行卖出和买进的反向操作，实现套利的目的。
6、跨国际市场套利
由于汇率、时间差以及不同市场的现货短期供求关系发生扭曲，当同一商品在国际不同市场中价格差偏离正常水平时，交易商可以在两个市场中同时分别买进和卖出，一段时间后，当价差缩小，该交易商再在两个市场中分别进行卖出和买进的反向操作，实现套利的目的。
7、跨品种套利
由于用途相似或可替代性，有些商品之间关联性比较大，其相互之间的价格走势有一定的关联，相互间的市场价格应保持合理的价差。当相互关联的两种商品在渤海商品交易所的
价格差偏离正常水平时，交易商可以在交易所市场中同时分别买进和卖出该两种商品，一段时间后，当价差缩小，该交易商再分别进行卖出和买进的反向操作，实现套利的目的。
四、通过实物交割申报获利
交易商可以灵活运用渤海商品交易所的每日实物交割申报制度，获得合理的延期补偿费。
8、商品生产企业通过实物交割申报获取合理的延期补偿费
商品生产企业进行实物交割申报，当其卖出订货量不能完全获得交割履行时，可以获得延期补偿费。
9、商品需求企业通过实物交割申报获取合理的延期补偿费
商品需求企业进行实物交割申报，当其买入订货量不能完全获得交割履行时，可以获得延期补偿费。
武汉博商投资管理有限公司是渤海商品交易所168号授权综合会员机构，是渤海商品交易所在湖北的第一家会员机构，是一家专业从事金融资产投资和管理的投资管理公司。投资产品涉及石油及化工商品、金属商品、煤炭能源商品、农林商品等领域，为广大投资者提供多种多样的投资渠道和赢利模式。
公司总部地址：武汉市武昌区中建三局新时代商务中心712室
汉口办事处地址：武汉市江汉区新华路取水楼新华明珠A-2001
网址：http:///
联系电话：15392959535027-85559949
QQ：2282218052
第16篇：渤海风情园导游词
渤海风情园位于国家级风景名胜区镜泊湖东北20公里,牡丹江市西南86公里的宁安市渤海镇境内，与渤海国上京龙泉府遗址接壤，是渤海国遗址、镜泊湖和火山口森林着一旅游金三角地带的咽喉入口处，地理位置十分优越。依托光辉灿烂的渤海时期文化，奇异独特的少数民俗风情，古朴迷人的乡间田园风光和名扬中外的响水大米等名优特产，在大学专家、教授的把关下，渤海风情园被规划建设成为一处以古渤海文化为纹脉，以水车、小桥、草木屋为建筑风格，以浓郁的北方民族民俗风情为特色，以参与性强的游乐性项目为主体，以工薪阶层为客源市场，集旅游、度假、娱乐功能的休闲度假旅游区。日接待游客能力3000人次以上。
渤海风情园所在地为唐代渤海国都城故址，它以古渤海文化为底蕴，以民族民俗风情为特色，以填补周边旅游区空白的参与性游乐项目为主体，兴建了这座集吃、住、行、游、购、娱于一体的旅游度假区，成为镜泊湖配套主体工程之一。主体景区为玄武湖，因位于宫城北端，按照古代“前朱雀，后玄武”的方位布局而得名。玄武湖水域面积80公顷，水面上龙舟竞赛，竹排戏水，游船漂弋；泡泽、岛屿交相辉映，岛山相依，充满诗情画意。水边风格独异的木屋、草屋、竹屋与湖水掩映生辉；周边造形隽美、旋转不停的大小水车星罗棋布，湖滨水畔处处都点缀着构思精巧的亭台楼榭，倘佯其间，使人们在短短的时空内领略漫长的历史变迁，给游人提供了一处充分领略北国水乡风情的绝佳去处。
$哈尔滨极地馆导游词 ·牡丹江雪堡导游词 ·大兴安岭导游词 ·漠河导游词$
度假区内的渤海古寨和上京古城奠定了渤海风情园以参与性和游乐性为主的民俗风情旅游基调，古寨中建筑风格独树一帜的靺鞨民居造型和和布局奇特，古城内渤海民俗尽现其中，石板烤肉、胡服骑射、双马抬轿、踏水舞等民俗项目令游人一日越千年。此外，度假区内还建有系统体现朝鲜族民族风情的朝鲜族风情园、集中体现渤海时期打渔人家风情的上官渔家、美不胜收的水帘洞奇观、惊险刺激的激流探险、新奇独异的水上世界和闻名中外的响水大米品尝观光等引人入胜的景点和项目，令游人留连忘返。
第17篇：渤海大学图书馆见习报告
渤海大学图书馆 `管理系 10 级 5 班 2011年 12 月 7 日 姓名： 一.见习目的：为了了解渤海大学图书馆，更进一步加强读书兴 趣 二.见习时间：2011年12月7日 三.见习地点： 四.见习要求：要求全员参加，不许迟到，按时完成作业，不参 加者无见习成绩。 五.见习感受和体会： 渤海大学是一所省属综合性大学，坐落于渤海之滨的美丽城市——锦 州。学校南临秀美的女儿河，与巍巍南山隔水相望。校园建筑欧式风 格浓郁，湖光山色，灵动清雅。 学校创建于 1950 年2 月。半个多世纪以来，为国家培养各类 人才10 万余名，他们在教育、科技、商贸、管理等各个领域为社会 主义现代化建设做出了重要贡献，许多毕业生创造了不凡的业绩，成 为国内外颇具影响的专家学者、企业家及高层管理人才。 学校占地100 万余平方米，建筑面积50 万余平方米，图书馆藏 书150 万余册。学校设有21 个院系和4 个直属教研部。拥有30 个硕 士学位授权点和教育硕士专业学位授权点、55 个本科专业，31 个高 职高专专业。教职工2000 余人，有教授、副教授500 余人。全日制 研本专在校生共3 万余人。学校拥有现代化的教学实验设备，大多数 的教室为多媒体教室，建设了计算机宽带校园网，实现了校园一卡通。 科技实验中心拥有先进的实验仪器设备。 学校努力提高教学质量，重视实施名师、名课、名专业、精品 教材、优秀教改立项和优秀教学成果等"名品工程"建设，现有国家级 精品课程、省级精品课程22 门，省级优秀教学成果奖数量居省内高 校前列。在2006 年教育部本科教学工作水平评估中取得优秀成绩。 学校师范学科和商贸学科基础雄厚，形成了较强的学科优势。有应 用数学、马克思主义基本原理、课程与教学论、语言学及应用语言学、中国古代史、应用化学等6 个辽宁省重点学科，马克思主义中国化研 究、基础数学等2 个辽宁省重点培育学科及若干校级重点学科、重点 扶持学科。 学校设有省人文社会科学重点研究基地――应用语言学研究中 心，省级重点实验室――食品质量安全与功能性食品研究室、应用化 学实验室、计算机网络智能实验室，省级实验教学示范中心--化学实 验教学中心。"兴科"中小企业服务中心是辽宁省首批高等学校中小企 业服务中心。学校还设有超精细化工研究所、辽西经济与社会发展研 究中心等32 个实力雄厚的研究所。承担了国家自然、社会科学基金、国家"十五"规划项目和省级重点项目的研究。学校在科学研究和科技 开发方面不断取得可喜成绩。近年来，获科技成果及在核心期刊上发 表论文，被SCI、EI、ISTP 等三大检索收录论文、出版著作数量在全 省高校中均为前列。 学校设有全国计算机等级考试渤海大学考试点、全国计算机技术 与软件专业技术资格（水平）考试点、辽宁省普通话水平测试渤海大 学测试点、辽宁省成人本科生学士学位外语课考试点、高校教师资格 认定点、教育教学能力测试学科评议组，是辽宁省教育厅委托认定教 师资格学校和辽宁省高校教师岗前培训考试主考学校。 学校先后与英国、美国、澳大利亚、日本、韩国、加拿大、俄罗 斯、德国等国家的高等院校建立了友好关系，接收留学生，互派学者 讲学，同时选派中青年教师和优秀学生到国外进修或攻读学位。 渤海大学图书馆始建于1950 年，经过几十年的发展和建设，图 书馆的规模不断扩大，现在的图书馆馆舍面积为36,000平方米，是 渤海大学2004 年校园异地换建后落成的。馆舍由地下停车库、三层 裙房、十二层主体组成。馆舍设计雄伟壮观、别具一格，具有浓郁的 现代气息和学术氛围，是学校的标志性建筑。该建筑被评为我国建筑 最高奖——鲁班奖。 图书馆现有六部一室，即采编部、流通借阅部、期刊阅览部、自动化部、信息咨询部、电子阅览部、综合办公室。图书馆遵循“读 者第一”的办馆理念，馆内设施、设备均按一流水平配置，拥有大型 图书借阅大厅、期刊阅览室、教师资料室、特藏阅览室、电子阅览室、学生阅览室、读者个性化学习室、学术报告厅等大型阅览室 16 个。 阅览室采用开放式布局，宽敞明亮，桌椅舒适美观，共有阅览座位 3,180 个。馆内公共活动场地幽静洁净，为学生提供了良好的学习环 境，日平均接待读者4,500 人次左右。 渤海大学特别注重学校的文献资源建设，逐年增加文献购置经 费，为渤海大学文献信息资源建设提供了保障。 一方面，印刷型文献采购量不断增大，加强了学生公共课文献、专业文献、素质教育文献的采购。在外语和计算机等类图书方面增加 复本，并加强二次采购，以满足学生对图书文献的需求。 另一方面，大力引进电子文献数据库，注意印刷型文献和电子文 献并重，实体馆藏与虚拟馆藏并重，能合理统筹中文数据库与外文数 据库等。目前，渤海大学图书馆共引进电子数据库14 个，自建数据 库7 个。 九十年代后期，图书馆的自动化、网络化、数字化建设取得了 长足的发展，逐步建立起先进的信息基础设施。图书馆先后引进了中 国期刊全文数据库、CNKI 中国优秀博硕士学位论文全文数据库、万 方数据化期刊、万方学术会议论文数据库、万方中国学位论文数据库、人民大学复印报刊资料全文及索引光盘数据库、维
普资讯中文科技期 刊数据库、超星数字图书馆、EBSCO 学术期刊大全ASP、EBSCO 商业 资源数据库BSP、德国施普林格出版集团外文期刊全文数据库、万方 数据远程全文查询等14 个数据库。 自建数据库包括渤海大学书目数据库、渤海大学中文过刊数据 库、渤海大学外文期刊数据库、渤大文库、渤海大学学位论文提交数 据库、渤海大学光盘数据库、渤海大学视听资料数据库等7 个。在校 园网内全校读者可以随时检索利用这些数字化资源，充分发挥了图书 馆高校信息资源中心的作用。 通过这次见习，全校师生员工要在学校党委领导下，团结奋 进、开拓创新，为促进学校各项事业科学发展做出不懈努力，取 得新的更大的成绩！
第18篇：渤海证券实习报告
渤海证券实践实习报告
首先，我很荣幸作为天津大学工商管理特色专业的本科学生能参加首届全国工商管理系“三明治”企业实习工作，能在本科中间期获得去企业体验、实践和实习的机会，我感到万分感激，这将是一个对全国院校工商管理专业具有里程碑式的进步，而对于我们作为首次进入企业的学生而言，这将是一个解放思想、融会贯通、积极创新和找到不足的试炼。我想，作为90后的龙头，我们敢拼敢闯不畏惧挑战，希望我们的开始是成功的，是能给以后的学弟学妹带去更好空间和舞台的，我们的精神是对任何一件事情，无论大小都坚决秉持不抛弃不放弃的思想，只有坚持这个原则，我们自身才会收益，才会给学弟学妹以激励和力量，我们的龙头要亮的响亮，我们不要蛇尾，我们期待辉煌，我们必将迎接辉煌。 其次，我还要感谢负责此次实习工作的接纳企业，感谢你们给予我们这种来之不易的机会，让我们能在书本之外看到与管理相关的学问和知识，这是没有实习机会所不能及的。我们会严格要求自己，做好本职工作，态度决定一切，我们始终会用诚恳的心去工作，让企业满意，让自己充实。
下面，我将对进入企业第一个月的工作学习生活谈谈自己的感悟和想法，一方面总结过去，另一方面也为以后的自己留下青春成长过程中一笔宝贵的实习财富。
我们组有8位同学，都是被分配到渤海证券实习，因为之前有跟企业见面，所以上班的第一天，我们都按照要求穿了正装，早上八点半我们坐在了渤海证券总部的一个会议室里，负责安排我们实习的朱旭老师给我们讲解了工作和上学的区别，其中还包括很多实习要注意的细节问题，说的最多也是最重要的主要就是要求我们9月份参加证券从业资格考试，我们起初不理解考从业资格证要干什么，最后才知道考证一方面是能力的体现，另一方面能够对证券行业的很多东西有基本的了解。上午大概九点半左右，朱旭老师把我们交接给了渤海证券绥江道营业部的黄总，在之后的两个小时交流过程中，我从黄总身上看到了一个领导者的力量，说话干练有目的性，眼神和手势有亲和力和感染力，善于把自己上学和求职的经历往我们身上靠，让你有一种归属感，而且他说的每一句话都能打动我们的心底，当时我们就感觉跟这样的人实习，只有学不完的智慧。下午，我们8个人跟黄总来到了绥江道营业部，这里是专门针对天津市一些商业名流或富人的营业部，从坐落在富人区的独栋别墅就能看出这个营业部必定跟其它营业部不同。黄总带我们参观了整个营业部，顶楼是供高级客户休息聊天的俱乐部，装修得很大气也很中国风，字画花瓶盆栽装点的俱乐部，会让人有种成功的感觉和向更高处追求卓越的欲望。我们下午晚些时候参加了他们周一下午的例会，真正体验到了黄总时常说到的“家”的文化，这里就像是一个大家庭，大家各司其职，相处融洽，团结和谐的为这个大家庭奉献着自己的一切。我很喜欢这种归属感和凝聚力，同时又一次佩服黄总的能力。在例会之前的时间我们被安排背诵弟子规，这真是很难得的，现在的企业应该与过去不同，不是蛮干就能出成绩，而更大的力量源泉在于一个企业的老总是否愿意下力度和决心去培训自己的员工，我们需要的是有素质有教养有责任感的员工，在某种程度上说，这是一种培养企业文化和注重企业生命力的举动，更何况黄总让员工学习的是弟子规，对于中国传统古典文化，我们在拜读之外学习到的是如何做人、处事、说话、修身和修心等一系列的自我升华。当时我的感受是这事一个有责任心的企业，同时也是一个能够做
出成绩的企业，我期待自己的加入。
实习生活开始的第二天，我们没有再去绥江道营业部，而是回到了总部，心里有小小的失落，但是能在总部工作，我们也十分激动，我们被分配到了市场部，上午跟市场部的三个负责人见了面，谈到了工作细节，我们被安排进行一项特殊的工作，就是负责渤海证券在全国所有营业部的前台工作人员的检查和督导规范工作，因为不可能所有营业部都要跑去一一来看，所以提供给我们电脑监视系统，通过网上传输和光盘对各个营业部工作人员进行考核，后来我们才知道这项工作也是为渤海证券今年上市所做的准备。我们瞬间感觉肩上的担子重了好多，因为这样的考察是直接与正式员工的经济利益和岗位关系挂钩的，我们不能马虎也更不能出错，我们要为每一个员工负责，正是因为我们跟员工之前没有过交集，所以我们才可以客观认真的进行工作，以免出现人情或其他因素的影响，但是我们也会按要求去规范自我的评定标准，做到客观公正，不疏漏，不轻视。接下来的一周时间，我们接受了总部的培训，其中主要是以礼仪为主，公司请礼仪培训师给我们讲解礼仪方面的事宜，我们之前从未接触过这方面的学习，但是通过培训才发现礼仪在当今社会是多么重要，大到说话做事，小到穿衣戴帽，真的是细节决定成败，包括男女正装如何穿戴、配饰的佩戴、发型、化妆、站姿坐姿以及接人待客，真的是每一处都是一个很深的学问，学习礼仪的同时，我们也慢慢在改变自我，争取一切都变得规范，以一个较高的水平去要求自我。随后的两个星期，我们开始了检查工作，我们8个人分成4个小组，每组的2个同学一台电脑去看营业部的柜台营业员的情况，主要从礼仪规范、办理业务等去考核，其项目内容又下分了十几个板块，我们负责观看实时传输的视频去给营业员判定其各个方面是否合格、哪里不合格以及对工作态度进行考察，全国各地有四十几个营业部，我们的工作安排是争取一周看完一遍，然后轮换营业部，再开始循环检查，这样做可以在很大程度上避免评价过高或过低，从而体现公平公正的思想。刚开始我们都很积极认真，感觉自己肩上有重担，可是时间长了，就感觉，天天看视频填表格，没有什么技术含量，所以会有一些情绪上的反差，不过好的一点是我们团队是一个很团结的团队，我们总会在遇到困难时一起说出来，然后相互分析和开导，事情总会被我们高兴的接触掉，这次也不意外，我们自己的圆桌会议后，坚定了做好本职工作的信念，又开始兴致昂扬的开始工作，后来我们的几个上司也经常过来问我们情况，在办公群里一起工作一起协调，工作多的时候一起加班，这让我们觉得我们的距离不远，我们一直在对方的身边，这种温暖是给予我们的最大的鼓励，几个细节之处也可以看出领导对我们的爱护，为了让我们有水喝，上司为我们办公室里搬来一台饮水机，因为办公室是刚装修出来的所以有异味，上司就拿来竹炭，给我们净化空气，我觉得每每在细微之处就能看到一个公司的处事态度，我们很温暖，也很舒心。
学校老师也经常约我们出来问问情况，说说想法，时刻关心我们的身心健康和工作情况，有情绪波动的时候，老师也会以一颗真挚的平常心去开导我们，让我们放平心态，积极向上，学会如何去想问题，如何去融入实习的空间去，我们自然受益匪浅。
这就是我参加实习工作第一个月的经历和感想，工作没那么容易也没那么简单，任一件事都是留给有准备的人的，我们的实习工作才刚刚开始，我们会越做越好，让企业肯定，让老师和学校放心，让自己称心，没有什么事是不可以的，我们年轻，有冲劲，敢拼，我们更要做到用脑子办事想问题，我相信在以后几个月的实习中，我们会更快更容易的进入企业给安排工作的角色当中去，踏实工作，
诚信做人。
第19篇：渤海银行行长年终讲话
调整经营策略转变增长方式
实现批发银行业务又好又快发展——在渤海银行批发银行
2010年工作会议上的讲话
张士明 2010年2月3日
各位同事:这次批发银行工作会议的主要任务是贯彻全行工作会议精神,回顾总结2009年工作,研究部署2010年任务.一,2009年是批发银行业务健康快速发展的一年2009年是批发银行业务健康快速发展的一年2009年是渤海银行成立以来极不平凡的一年,也是批发银行业务健康快速发展的重要一年.在过去的一年里,全行批发银行认真贯彻执行国家适度宽松的货币政策和应对金融危机的一系列决策部署,按照总行党委和董事会的要求,抢抓机遇,求真务实,改革创新,共克时艰,各项业务实现了跨越式发展,大幅提前超额完成了全年预算.概括起来,主要体现五个显著特点.一是发展速度业界领先.一是发展速度业界领先.2009年末,批发银行各项存款余额达到967.3亿元,比年初增加493.9亿元,增长104%.其中,客户存款余额954.3亿元,增长107%.新增存款492.7亿元,完成预算的162%.日均存款713.7亿元,增长60%.日均增量252.1亿元,完成预算的208%.各项贷款余额641.9亿元,较年初增加326.5亿元,增长103%.客户贷款-1-余额606亿元,增长108%.新增贷款314.7亿元,完成预算的148%.日均贷款466.9亿元,增长55%,日均增量175.6亿元,完成预算的177%.全年累计发放客户贷款672.1亿元,其中收回再贷357.4亿元.累计签发银行承兑汇票543亿元,票据贴现310.5亿元,转贴现710亿元.我行存贷款增速远高于全国同业平均增速.二是经营效益大幅提升.二是经营效益大幅提升.全年实现营业净收入19.93亿元,增长123%,完成预算的127%;实现净利润12.41亿元,增长131%,完成预算的133%.实现非利息收入2.36亿元,增长105%,占全行非利息收入的93%,完成预算的129%,一般中间业务收入1.53亿元,完成预算的115%,交易性收入0.83亿元,完成预算的165%.三是资产质量保持稳定.三是资产质量保持稳定.年末不良贷款余额0.6亿元,较年初减少700万元,不良率为0.094%,比年初下降0.118个百分点,较预算(0.5%)低0.406个百分点,实现了不良贷款额和不良率的双下降.四是业务结构不断优化.四是业务结构不断优化.从负债结构看,一般性存款占比由年初的39%上升至59%,上升了20个百分点;保证金存款由年初的29%下降到13%,协定存款由年初的32%下降到28%.从资产结构看,行业和期限结构趋于合理.基础设施,基础产业等非制造业贷款由年初的43%上升至70%,制造业贷款由57%下降到30%.短期贷款由年初的66%下降至37%;-2-中,长期贷款分别由年初的29%和5%上升至45%和18%.五是主要经营指标符合监管要求.五是主要经营指标符合监管要求.批发银行存贷款分别占全行的95%和92%.由于批发银行正确处理了业务快速发展与资本约束的关系,使得全行资本充足率控制在10%以上.年末批发银行存贷比(含票据为67%),贷款集中度,拨备覆盖率等主要经营指标符合监管要求.从批发银行工作情况看,着力抓了以下几个方面:(一)因应时势科学发展.一年来,根据宏观经济形势因应时势科学发展.变化和国家调控政策,深入贯彻落实科学发展观,因势而动,调整经营策略,转变增长方式,保证了批发银行业务在严峻的经济形势中健康快速发展.一是年初制定出台了《批发银行2009年工作意见》,明确了\"以目标客户为中心,以市场需求为导向,以业务特色为主线,以综合收益为目标\"的经营思路以及工作重点和主要措施,有效指导了全年业务发展.二是为了尽快做强做大资产业务,以实施适度宽松的货币政策为契机,及时出台了加快批发银行业务创新发展的18条措施,并配套制定了一系列相关产品制度与办法,拓宽了资产业务发展空间.三是针对业务快速发展过程中越来越突出的资本约束问题,及时提出\"以尽可能少的经济资本占用,支撑尽可能多的业务,获得尽可能多的综合收益\"的发展策略,要求各分行\"以投资银行的思维开展资产负债业务,以财务顾问的角色开展中间业务,以产业链融资方式调整优化-3-信贷结构,拉动中小企业金融业务发展\".以上措施保证了批发银行因应时势科学发展.(二)强化营销抢占市场.一是加强营销管理.制定了强化营销抢占市场铁路,公路,煤炭等8个行业营销指引,明确了行业信贷政策,客户准入标准及营销策略;建立客户项目储备库,指导多层次动态跟踪营销.目前,进库项目已达1651个;对优质客户开辟\"绿色通道\",提高服务效率.第一批进入通道的客户达到20户;优化授信业务预审流程,提升业务办理效率.全年共预审授信业务318笔,金额达1434亿元.二是加大对重点行业,重点项目,重点客户的营销力度.已营销成功的铁路,公路,电力,石油,电信,城建等行业的重大项目和优质企业贷款700多亿元,其中已审批并发放100多亿元.三是在资本约束情况下,通过资产转让(共19笔,25.5亿元),提高风险资产配置效率,保证了优质贷款业务的增长.四是通过参与或组建银团成功营销了山东海阳核电,山西太-古高速公路等一批优质项目,有力提升了我行在同业中的地位.五是通过供应链融资业务,既提升了对中国重汽,蒙牛乳业,北京现代,格力电器等优质核心企业的服务,又拓展了上下游的中小企业金融业务.六是加强同业网络建设,扩展和深化客户关系.目前已与全球87个国家和地区259家银行的584个分支机构建立了代理行关系,已获得21家中资银行471亿元人民币的授信额度,以及19家-4-外资银行的授信额度,为27家中资银行,74家外资银行设立了授信额度.年末全行批发银行客户达到11365户,比年初增加5250户,增长86%,其中有贷户1414户,大型企业和中小企业客户分别为985户和429户.狠抓存款强本固基.为保证我行有充足的流动性,(三)狠抓存款强本固基.批发银行从全局出发,大力组织存款,既满足了贷款发放的资金需求,又确保了我行存贷比符合监管要求.一是出台了加快负债业务发展的若干措施,有效配置资源,调动各方面营销存款的积极性.二是加强存款预算执行进度监督,对各分行增量贷款存贷比提出明确要求.三是拓宽资金来源.积极营销低成本存款,稳定性存款,财政性存款,同业存款等.加强负债业务产品研发,提供资金池及企业省息帐户等产品,吸收结算资金存款.发挥资产业务对负债业务的拉动作用,加大与发展前景较好企业的合作力度,优先支持对一般性存款具有明显拉动作用的供应链,承兑等业务的发展.此外,各分行在增加存款总量的同时,还注重调整结构,降低负债成本.一些分行实行贷款离行登记制度,加强对派生存款的管理.通过上述一系列工作和措施,保证了存款大幅增长和结构的不断优化.(四)增收创利提升效益.在提高生息资产获利水平的同时,全方位开展中间业务,多渠道增加非利息收入.一是在北京,天津,深圳,杭州等地成功为12家核心客户提供-5-供应链融资服务,中间业务收入逾1800万元,占批发银行中间业务收入的12%.二是加快企业网银业务发展.年末企业网银注册客户已超过3300户,比年初增加2300多户.月均交易笔数超过1.2万笔,月均交易额64亿元,是上年峰值的2倍.目前,企业网银已成为我行企业客户人民币结算业务的主渠道,业务替代比高于同业水平.三是提高环球和投行业务创收能力.通过完善产品线,增加同业客户,提高了票据业务,承销业务,理财业务的收益.首次独立和联合发行债务融资工具4笔,获得手续费收入446万元.全年环球及投行中间业务收入达到4423万元,占批发银行中间业务收入的30%.四是积极推进托管业务发展,加强了与信托公司,产业基金,证券公司的合作.成功上线了信托计划保管和产业基金托管业务,托管资产总额超过13.6亿元,开辟了中间业务收入新渠道.(五)立足创新打造特色.一年来,批发银行始终高度重视产品,服务和管理创新,通过创新促进业务发展.一是总行成立了业务创新委员会,审批通过了\"关于成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设综合金融支持方案\"等26项融资,服务和理财方案.二是制定了《业务创新管理办法》和《业务创新奖励及评审办法》,理顺了业务创新流程,加大了激励力度,较好地促进了业务创新发展.三是相继推出了贷款+信托,贷款+理财等11个创新产品,提高了我行在-6-同业市场的竞争力.四是打造批发业务品牌,大力开展供应链融资业务.围绕国家重点项目和大型企业,采取直接和间接两种授信方式,积极开展以供应链融资为特色的综合金融服务,全年供应链融资授信额度176亿元,累计用信33亿元.五是研发了本行信贷资产证券化产品和支持中小企业进入资本市场的中小企业集合债,今年将陆续推行.(六)防范风险确保质量.在加大贷款投放力度和加快投放进度的同时,进一步加强了贷款管理.一是较好地做到了\"三个坚持\",即坚持风险与收益均衡的经营思路,坚持渤海银行的风险偏好,坚持市场部门是控制风险的第一道防线的观念.二是基本做到了换位思维,即前台部门既有营销意识,也有风险意识;中后台既有风险意识,也有营销意识.前中后台都对发展和质量负责.三是加强了贷后管理.明确提出了现在所发放的贷款要经得起历史的检验,强调并坚持了贷后管理在部门管理的基础上落实个人责任,以个人责任为主.四是加强了票据融资管理.各行在票据业务中,严格审查贸易融资项下交易背景的真实性,有效控制了凭空循环开证,开票的套利行为.(七)加强管理夯实基础.批发银行在全力推动业务快速发展的同时,不断加强管理,夯实基础.一是调整优化总行组织架构.年初按照总行党委要求,根据精简,高效,专业的原则,将批发银行原组织架构进行优化调整,确定了8个部门的管理框架,并明确了总行的职责定位,即\"规划,组织,协调,指导和推动\".各部门在分工上点面结合,各有侧重,有效提升了条线的经营管理能力和水平.二是加强各项制度建设.出台了优化客户结构指导意见,优质客户和项目绿色通道管理办法,银行承兑汇票业务管理办法,并购贷款管理办法等50余项规章制度,较好地规范和指导了业务发展.三是加强客户经理的培训工作.在全行范围内连续举行了6次7门课的视频培训,业务内容涉及资产托管,国际业务等多个方面专题,总分行受众共668人次.各分行也采取多种形式加强了员工培训,均取得较好效果.回顾2009年,在困境中取得的出色成绩来之不易,这些成绩饱含了批发银行全体员工的无私进取和艰苦努力,也体现了各相关部门的鼎力支持和密切配合.在此,我代表总行党委向大家表示衷心感谢!我们在充分肯定成绩的同时,也要清醒认识到存在的一些矛盾与问题,主要是业务快速发展与资本约束的矛盾日益突出,风险资产使用效率不高;业务特色不够鲜明,打造有竞争优势的产品与服务尚需努力;中间业务发展不够快,非利息收入占比较低;由于市场营销人员,尤其是有能力,有经验,有资源的客户经理严重不足,导致营销水平和层次不高;资源配置不能适应业务快速发展的要求,条线激励约束机制需要健全和完善等.这些问题都需要认真研究加以解-8-决.二,2010年是批发银行调整经营策略,转变增长方式的关键一年(一) 2010年面临的经营环境从对国内外经济金融形势来看,今年批发银行业务经营环境总体上要好于去年,但仍存在诸多挑战和困难.从国际情况看,预计今年世界经济将增长3.1%,IMF比去年提高4.2个百分点,但金融危机的滞后效应仍将延续.从国内环境看,经济回升向好的内生动力尚不牢固,产业结构调整难度增大.如果说2009年是我行开业以来最困难的一年,那么2010年则是形势最复杂的一年,积极变化和不利影响同时显现,对批发银行经营管理提出了更高的要求.首先,从外部环境来看,我国经济保持持续回升势头,优质批发银行业务将平稳增长.预计广义货币供应量将增长17%左右,新增人民币贷款7.5万亿元左右,固定资产投资名义增长率30%以上,宏观政策的连续性将支持项目贷款持续增长.城市化水平潜力巨大(2009年城市化率45.7%),中央经济工作会议提出要\"积极稳妥推进城镇化,提升城镇发展质量和水平\",以城市基础设施,房地产,公用事业为代表的金融需求将持续增长.直接融资市场扩容将超过2.2万亿元,为债券承销,理财等业务提供了大量机会.其次,我国经济结构转型加快,国家重点发展产业和战略发展区域凸显市场机遇.金融危机推动了我国加大产业结构调整和区域结构调整的力度.一方面,今年是我国十大产业振兴计划实施的第二年,新能源,现代服务业,新材料等战略性新兴产业加快发展,低碳经济兴起将成为经济的重要特征,将为批发银行开拓新市场,营销新客户,开发新产品创造难得的机遇.另一方面,我国经济\"西部提速,东北攻坚,东部提升,东西互补,拉动西部\"的区域发展新格局逐步形成.重点区域经济发展活跃,投入集中,发展潜力巨大,是信贷需求急剧增长的区域,为批发银行业务提供了广阔的市场空间.与此同时,批发银行业务也面临着诸多不确定性和各种挑战.宏观经济的复杂性将对信贷投放形成考验.虽然今年经济增长目标仍然定为8%,但是重点放到了调结构,提高增长质量上.内需和外需不足,部分行业产能过剩.地方政府债务负担沉重.各地8000多家政府投融资平台的贷款余额已达6万亿,地方政府负债率过高,偿债能力较弱,贷款担保和抵质押不实等问题已现端倪.部分一线城市房地产市场已经出现泡沫.通货膨胀的预期增强,压力增加,货币政策已经出现趋紧的动向.监管部门开始强调要保持信贷均衡投放.在信贷规模趋紧和优质信贷需求扩大并存的情形下,将使我行在维护老客户,拓展新客户方面承受较大压力.总之,-10-今年经济发展中的不确定性,不可预料因素增多,我们需要密切跟踪国内外形势变化,保持对宏观经济政策的敏感性,把形势估计的严峻一些,把困难考虑的充分一些,以更好地把握工作的主动性.(二)2010年工作总体要求和经营目标2010年工作总体要求和经营目标2010年,批发银行工作总体要求是:深入贯彻中央经济工作会议精神,认真落实总行党委和董事会的决策部署,抓住经济企稳回升和结构调整的机遇,坚持\"以目标客户为中心,以市场需求为导向,以业务特色为主线,以综合收益为目标\"的经营思路,实施\"以投资银行的思维开展资产负债业务,以财务顾问的角色开展中间业务,以产业链融资方式调整优化信贷结构,拉动中小企业金融业务加快发展\"的经营策略,调整经营结构,转变增长方式,加快业务创新,提高管理水平,努力做到以尽可能少的资源投入,支撑尽可能多的业务,获取尽可能多的综合收益,在有效控制风险的前提下,实现批发银行业务又好又快发展,为经济平稳较快发展做出新的贡献.2010年批发银行的经营目标为:——新增存款500亿元,年末存款余额达到1455亿元;——新增贷款350亿元,年末贷款余额达到956亿元;——实现非利息收入2.7亿元,其中中间业务净收入2亿元,交易性收入0.7亿元;-11-——信贷资产质量达到董事会的要求;——净利润完成董事会确定的指标.(三)工作重点认真执行国家货币信贷政策,1,认真执行国家货币信贷政策,准确把握贷款投向和节奏.节奏.今年的贷款投向,要依据国家产业政策,货币信贷政策和区域发展规划,重点支持风险可控,综合收益较高,风险资产占用较少的优质企业和项目,好中选优,均衡投放,适时调节.在总行信贷投放规划内,各分行要对重点投向,投量和节奏做出科学合理安排,具体讲就是要做到\"三个结合\":一是积极拓展市场与均衡投放相结合,既要积极地均衡投放,又要继续营销优质客户,优质项目.要加强预测,监控和分析,动态调节客户需求与规模的匹配关系,对重点客户的信贷需求排好队,做到心中有数,既要避免前期投放过快制约后期对重点客户的支持,又不能因为控制贷款节奏影响对优质客户的服务.二是总量控制与品种调节相结合,灵活摆布各项贷款投放进度,上半年应优先安排优质客户的资金需求.三是好中选优与提高收益相结合.在规模紧张情况下,既要大力营销优质客户,也要在资源储备中合理配比不同收益客户的业务规模和时序,提高议价能力,提高贷款收益率.2,加大市场营销力度,增强市场竞争能力.一要采取加大市场营销力度,增强市场竞争能力.多种方式巩固现有营销成果,通过银团贷款,联合贷款等方-12-式积极参与重点客户和重大项目的融资和服务.二是加大对低风险,高增长,收益稳定的行业的信贷投放.要关注市场变化,挖掘新能源,新材料,现代装备制造业等信贷领域,要通过适时适度的信贷增长,资产转让与直接融资相结合的方式,多途径支持客户资金需求,并根据市场变化灵活调节信贷投放策略.三是大力拓展中小企业业务,加大对中小企业贷款投放力度,今年中小企业贷款增长不能低于去年增速.四是开拓新的市场,抢抓区域发展机遇.要深入研究纳入国家整体战略规划的区域金融需求特点,规划好区域批发银行业务发展战略.长三角区域要以\"两中心\"建设为契机,积极开展航运,物流,金融同业,现代服务,供应链融资等业务.珠三角区域要围绕粤港澳经济融合发展趋势,积极介入现代服务业,高新技术领域.滨海新区要加大对重要基础产业,现代服务业和先进制造业的金融支持,还要探索对低碳金融,股权投资基金托管,离岸金融等的支持与服务.成渝区域要在统筹城乡的基础设施建设,能源资源开发,优势产业升级与城乡生态建设上提供金融支持.辽宁沿海经济带要择优支持以先进装备制造业和原材料工业为主的临港产业项目,重点支持东北亚国际航运中心与区域城市生态宜居项目建设.黄河三角洲区域要加大对高效生态农业区,临港产业区,特色产业基地,后备土地资源开发区,以及循环经济,清洁生产等现代生态产业的金融支持.海西经济区要为-13-台商投融资及贸易金融等提供支持与服务.上述区域也是各家银行竞争的焦点.总行将牵头制定上述区域的金融服务方案,研究在信贷规模,授权,授信,流程,产品等方面的政策支持,分行之间要联动合作,共同营销,不失良机.加快业务转型,持续调整信贷结构.3,加快业务转型,持续调整信贷结构.按照世刚行长讲话中提出的要把优化客户结构作为调整经营策略,转变增长方式的重要内容,处理好规模速度与质量效益的关系,谋求健康可持续发展.在资本约束趋紧的背景下,要牢固树立成本意识,高效配置风险资产,提高信贷资金使用效率.按照\"有进有退,有保有压\"的原则,要将信贷投放的大部分用于续建项目;积极配合国家产业政策,降低集中度较高行业的贷款占比,严格产能过剩行业和高耗能,高排放行业的信贷投放标准,严禁支持落后产能建设;加强防控政府投融资平台风险,适度控制城建贷款过快增长.同时要认真贯彻落实世刚行长讲话提出的工作要求,即要进一步强化公司条线系统管理能力,做好业务统筹规划,加强对分行区域营销策略的指导;要通过制定行业营销指引,客户营销指引引导信贷投向;要通过制定绩效考核办法,实现绩效考核与战略导向紧密挂钩;要对优势行业,优质客户,低成本存款,非利息收入制定区别政策,加大资源倾斜力度;要对产品交叉销售,业务综合收益,产品创新进行综合评价和全面考核.各分行应进一步提高应变能力,加强对本地区经济趋势,市-14-场和客户的研究分析,对本地区经济结构调整要做到思路明,底数清,办法实,发挥好资源配置的导向作用,确保将有限资源向重点客户,区域,行业,产品倾斜,以实现价值创造的最大化.多策并举吸揽存款,确保存款稳定增长.4,多策并举吸揽存款,确保存款稳定增长.负债业务是商业银行赖以生存的基础.去年,我行负债业务成绩显著,存款不仅增长了一倍多,而且结构也得到了明显改善.但今年以来,存款情况不够理想,增长缓慢且大起大落,导致全行存贷比居高不下,突破监管要求底线的情况时有发生,不仅影响了贷款投放,而且对防控流动性风险和遵从监管要求构成了巨大压力.因此,各行要充分认识组织存款的必要性,高度重视负债业务,多策并举大抓存款.一是积极营销稳定性存款.要加大对行政事业单位和无贷户存款的营销力度.各分行要抓紧建立健全行政事业单位和无贷户营销团队,在此类客户拓展方面尽快实现突破.二是积极拓展结算存款.我行目前真正意义上的日常结算账户占比很低,且存款主要集中在少量的大客户,存款集中度高,存款转移风险较大.我们要通过产品创新和优质的服务(如银企直联,资金归集,现金池等现金管理产品),增加结算账户的开户数量,吸收结算资金存款,特别是非贷款客户的结算资金存款.三是通过开发结构性产品等措施,积极营销保险公司和四家央属投资公司的一般性存款,以及低成本的银行,财务公司,信托,-15-证券,期货,基金类存款,并尽快建立总分行联动的同业营销网络.四是继续优先支持供应链,承兑等对一般性存款有明显拉动作用的资产业务的发展,以增加保证金等存款.同时,要加强对保证金存款的分析研究,以保持保证金存款的合理占比.五是积极申办第三方存管以及保险,税务,海关,企业年金,托管等业务的代理资格,在开展这些业务代理的同时获取稳定的资金沉淀存款.六是加强本外币联动,大力拓展外币存款,缓解外币信贷以及国际结算业务发展的瓶颈.七是认真落实全行工作会议上对负债业务提出的要求,加大资源倾斜力度,完善工作和考核机制,调动各方面组织存款的积极性,千方百计把负债业务搞上去.努力拓展中间业务,不断提高非利息收入占比高非利息收入占比.5,努力拓展中间业务,不断提高非利息收入占比.中间业务具有低成本,低风险,高收益的特点,已经成为国内外银行重要的收入来源.我行成立时间短,收入来源较窄,大力发展中间业务对于提高资本收益率,减少风险资产占用,优化业务结构具有重要意义.今年,我们要花大力气发展中间业务,尤其要大力拓展科技含量高,附加值高,效益高的中间业务.一是大力拓展投资银行类常年财务顾问,投融资顾问,重组并购顾问,银团贷款,资产转让,资产证券化,短券中票及企业债券,中小企业集合债承销等业务.二是大力拓展本外币结算,现金管理,跨境贸易人民币结算以及网上银行等业务.三是大力拓展金融同业业务,深化同业-16-市场参与程度,有效利用金融同业资金,多种渠道提高非利息收入.同时要完善定价机制,建立适应市场,有竞争力和正向激励作用的定价机制.总行确定在上海分行开展资金同业业务试点,上海分行可以在上海地区开展存放同业,同业借款,同业存款,银团贷款,信贷资产转让,票据再贴现业务.对票据转贴现买入,票据回购等业务视南京分行票据业务试点情况另行研究.希望上海分行精心组织,大胆创新,为在全行加快发展资金同业业务积累经验.四是大力发展票据业务.通过理顺业务流程,加强营销与合规管理,加大考核力度,做大做强票据业务流量.总行已确定在南京分行进行票据业务试点,重点解决分行一级能否开展票据转贴现买入,票据回购等业务.若试点成功,可向经济发达,票源丰富地区的分行推进.五是大力拓展产业投资基金和股权投资基金托管等业务.六是各分行要尽快增加对口的产品团队,加大专业营销力度,提高产品交叉销售能力.七是完善考核激励机制,加大资源倾斜力度.加强中间业务预算管理,指标引导和费用支持,推动实施\"多边计分,多边考核\",调动各分行,各部门进行产品创新,发展中间业务的积极性,并通过建立差异化考核标准,科学引导重点中间业务发展.八是推动中间业务信息系统建设.开发和完善统计分析系统,及时准确反映营销团队的业绩水平和客户综合贡献度;加快建设现金管理业务系统,跨境贸易人民币结算收付信息-17-系统,保理等融资类产品系统,提高科技信息系统对中间业务的支持力度.继续坚持创新发展,做强做精特色业务.6,继续坚持创新发展,做强做精特色业务.一是抓好创新试点工作.杭州分行,上海分行,南京分行要分别做好中小企业金融,资金同业业务和票据业务的创新试点工作.这三家试点要抓住机遇,加大专项业务创新发展的力度,争取早突破,早受益,为全行创新发展提供经验和产品.二是做强做精供应链融资业务,要通过创新,深耕细作,深入研究重点行业中大型企业供应链的特点,根据链条上企业的金融需求特点,不断丰富产品种类,提升产品品质,大力开展\"一揽子综合金融服务解决方案\"业务,并通过品牌包装宣传提高我行供应链融资服务的市场知名度和美誉度,争取在5-6个行业做出名堂.三是环球和投行业务争取实现大的突破.投资银行除积极营销一般性投行产品以外,要积极研发新产品,力争在并购贷款,对公理财,中小企业集合债,资产证券化等领域取得突破;环球市场要通过创新进一步提高人民币衍生产品交易及资金业务的盈利能力.四是加快转变中小企业经营方式.在总结杭州中小企业贷款中心运作情况的基础上,加快建设步伐,年内力争建成3—5家贷款中心,形成特色化的中小企业营销和管理方式,加大中小企业业务的拓展力度.同时,结合区域和行业特点,完善并逐步扩大授信授权机制,探索建立适应中小信贷需求的专业化审批流-18-程,推进中小企业业务加快发展.切实加强风险防范,确保信贷资产质量稳定.7,切实加强风险防范,确保信贷资产质量稳定.一是把好市场准入关.总行有关部门要依据国家产业政策,货币信贷政策,区域发展规划以及我行的授信指引,制定行业准入,项目准入和客户准入标准.各分行要按照准入标准营销优质客户和项目.二是认真执行银监会颁布的\"三个办法一个指引\",加大对实体经济的支持力度,同时尽快适应由\"实贷实存\"向\"实贷实付\"的转变.三是要继续坚持\"六关注\",即重点关注贷款增长过程中的信用风险;关注业务办理过程中的操作风险;关注票据融资增长中隐含的合规风险;关注政府投融资平台项目资本金不到位和还款来源不落实的风险;关注贷款集中度,尤其是房地产行业,\"两高一剩\"行业以及新上项目的贷款集中度风险;关注贷款资金用途,坚决杜绝信贷资金直接流入股市,楼市或挪作它用.四是继续做到三个坚持\",即坚持风险与收益均衡,收益覆盖风险的经营思路,坚持我行的风险偏好,坚持市场部门是控制风险的第一道防线的观念.切实加强信贷管理,确保信贷资产质量持续稳定.继续强化基础管理,努力提高经营管理水平.8,继续强化基础管理,努力提高经营管理水平.一是总行部门要加强对分行的业务指导和推动,不断提升总行规划,组织,协调,指导和推动的水平和能力.二是继续加强各项规章制度建设.不适应业务发展的要尽快修订,没有覆盖到的要尽快建立,确保业务快速健康有序发展.三是继续加强团队建设.充实壮大客户经理和产品经理队伍,尤其是要增加有能力,有经验,有资源的客户经理,解决好营销人员占比偏低问题;要加强培训,丰富培训内容,提高培训质量;要加强客户经理队伍管理,完善考核激励机制,应在培养使用,资格认定,职级升降等方面制定专门的办法.同事们,2010年是经济金融形势更加复杂的一年,挑战与机遇并存,困难与希望同在.希望大家以高度的责任感和使命感,创新开拓,锐意进取,齐心协力,狠抓落实,为实现批发银行又好又快发展和打造精品渤海银行做出新的更大贡献
第20篇：渤海船厂实习总结报告
实习报告
此次实习报告中，包括校内实习与校外实习，在实习过程中，学习并领悟到了许多知识。这份实习总结，我将结合校内实习和校外实习谈谈在实习过程中遇到的问题以及学到的东西。
在校内实习中，校内实习主要分为三个部分：模拟仿真、汽轮机以及锅炉。最早开始的是汽轮机部分，在这部分中，我们的讲课老师给我们讲解了有关汽轮机的各个部件、组成以及作用。并带领我们认识各个部件。其实在这部分中，我学到的不是很多，因为由于以前学习汽轮机知识时，没有仔细听讲，导致在这部分的知识有所欠缺。我本人的建议是希望讲课老师可以参观汽轮机之前，先对我们以前汽轮机部分的知识理一遍，也可以先画一画汽轮机部件的各组成等等。我觉得这样的话我们可以对汽轮机有更加深刻地认识与了解。在了解了汽轮机部分之后，我们进行了模拟仿真的实验。我们是在37号楼上课，里面有许多电脑组成的仿真系统。由于是模拟仿真系统，我们通过控制各个部件的开关与转变，了解了在不同状态下汽水循环系统、压力系统及温度等各种变化。下课时，我们仔细的观看了电子屏幕上的汽水循环系统，通过这次了解，明白了汽水流向、各部件的作用等等。这次模拟仿真实验课程总共是2个下午。在模拟仿真之后的一个星期，我们都没有了实习，也没有考试。这段时间真的很无聊，建议以后学校的实习安排可以更加合理一点。最后的校内实习是锅炉部分。刚开始时，讲课老师说了锅炉的定义，发展以及原理等等。在最开始的两次实习，我们先是在教室之内，对锅炉进行一个大概的了解。之
后，讲课老师带领我们参观了锅炉，我们这次参观的锅炉是01锅炉。在老师的讲解下，我们认识了01锅炉的组成各部件的作用，以及他们的工作原理。老师讲解的也仔细，因此在锅炉部分，我们了解到许多平时学习中不能明白的东西。在01锅炉的最后节课，老师进行了一次小小的测试，很不幸的是我不会，因为老师提问的是第一堂课的知识，但是由于我第一节课去的晚，忘记带笔记本，所以也就没记。这是我的失误。
就这样校内实习结束了。而后是校外实习，我们的目的地是辽宁的葫芦岛。哈尔滨离葫芦岛有一个晚上的车程。在到的那天我们进行了一次讲座，之后便是休息。因为毕竟经过了一个晚上的车程，大家都有点累吧。在那天下午，我们去了海边看风景。这海不是一般的脏，都是些垃圾，因为边上都是些海鲜店，海边都是些吃海鲜留下的垃圾。第二天才是真正校外实习的第一天，那天下了很大很大的雨，导致我们进行了一天的讲课，而没有进行渤海重工船厂的参观。而后的几天，我们一边讲课，一边对渤海重工进行参观。渤海重工很大，估计如果想走遍每个地方的话要整整一天左右吧。在参观渤海重工的同时，我们主要是对几个重要的车间进行观看和讲解。在最后的几天里，我和同学还去了渤海重工附近的山上，从渤海重工翻2座山就是我们的宿舍，山路还算是比较好走，在路上我们从山上往海边看，别有一番景色。如果不算在山上玩的时间，从渤海重工到宿舍估计也得1个多小时的时间吧。那天很累，回去后便躺下休息去了。在这次校外实习中，最先的是安全教育，之后再课堂上海讲了二回路系统、反应堆安装、
弯管管路安装工艺还有一回路系统设备工艺及运行过程。
在这次校外实习中，学到的东西其实并不是很多，还不如校内实习。因为校外实习学生多、老师少，很多知识都不能听见。建议以后的实习可以人再少一点。这样才能每个同学都能听见、看见。总而言之，实习时间虽短，但是学到的东西是平时上课所不能了解的，这对我们以后工作创造了良好的条件。希望以后的实习可以更加完善，时间可以更加久一点。
