推荐第1篇：九州大地
九州大地，万物得时，普天同庆。望大江南北，桃红柳绿；稻黍遍野，钢花千层。京津城际，京沪高铁，巨龙万里任驰骋。六十载，彰中国特色，举世推崇。华夏天朗气清，看五星旗帜漫天红。昔伟人立誓，富国强兵；捉鳖五洋，揽月九重。不图帝国，毋称霸业，只为世界同和平。
每当站在冉冉升起的国旗下，我的心就无法平静。五颗星的排列组合，凝聚着团结的力量。您的鲜红是血液的铸灌，您的鲜红是烈士的憧憬。春雨滋润了大地，使万物迸发出勃勃生机，战士的鲜血染红了国旗，我们才有今天的幸福生活。中华振兴人民齐开颜，奋发向上共创美好明天。向祖国敬礼!向国旗敬礼!!向无数的革命先烈敬礼!!
推荐第2篇：创世九州怎么样
做网赚不仅要靠执行力，还有眼光，能判断热度，什么赚钱做什么。这个项目我预判1-2个月后这个项目会火遍网赚圈，市场也会逐渐的被瓜分完，现在不做到时候会大腿拍肿，想做到同样的水平可能要付出比现在多几倍的努力创世九州棋牌娱乐创始人V信: 396425681。 (欢迎各位遇到瓶颈的同行、朋友、哪怕是小白和我交流，下文会有一部分的详细介绍) 很早就说过了，付费带团队的时代已经过去了，之前之所以付费是因为学员的收入和老师没有关系，团队要盈利所以必须收学费无可厚非。现在的模式是，学员和老师的收入捆绑，老师想赚钱必须要学员赚到钱。所以我也不墨迹了，不写软文，写软文很费脑子的，不如大白话。我一直觉得我软文写的可以，上次别人看完招募竟然问，“哥，什么项目?”，嗯，直入主题了。
棋牌类的项目去年已经开始了，但是都是房卡类，买卖房卡本身就很麻烦，需要人工介入，维护成本很高，也不怎么赚钱。所以迟迟没有入手，现在出来了现金流的利润玩法，收益流程全部自动化，最关键的是业绩佣金是无限代，可以一直玩家裂变玩家，无限代抽佣，魅力就是一传十十传百，后面又被动收入，模式类似于道家的一生二二生三三生万物，效果来的非常之快。
其实我自己来说，这个项目好多人都给我介绍了，但是我之前真的没看上，唯独一个之前聊过的朋友，在做网赚但是一直名不见经传，就是这样一个小人物，用6周时间做到周入10万，着实让我对这个项目上心了，因为我很多时候看
创世九州项目是什么？到底是不是真的吗？朋友圈怎么那么火爆？ 我为什么这么感兴趣，就是因为这个朋友的资源已经足够匮乏了，最初只有十几个种子代理开始裂变，仍然能用6周时间做到周入10W，那么这个案例就代表了大部分人，也就是没什么网赚经验的朋友，也可以达到这个数字，但是一定要能坚持下来，因为前期的收入并不高，基本问了几个在做的朋友都是三周左右开始爆发。还一个前提是一定要足够早，晚了，大家都在做，市场也被瓜分完了。所以说，天时地利人和都要具备 加上最近越来越多的同行介绍和操作，我是真的觉得项目有的一做，为此我们总结了各种推广教程，包括各种网推引流、地推，地方公众号谈判，约谈主播，地方棋牌室、论坛、如何招募代理，甚至如何挖之前房卡类棋牌的代理等等，方方面面的教程会一直在团队内部更新，全方位扶持，解决大家的所有问题，你们的代理和玩家也有可以进群，我们有专人售后和维护。以后再有新的项目，仍然可以优先获知。下图是一部分资料的截图，拼图数量有限不一直发了。
创世九州项目是什么？到底是不是真的吗？朋友圈怎么那么火爆？ APP下载好直接就可以分享专属二维码，佣金中心可以看到下级和业绩，都是很简单的模式，教程的流程只需要简单执行，坚持3周，必然有效果。各个代理之间不分级别，下级所有业绩都统筹为自己的业绩，互不影响，佣金后台自动结算，很完美的模式。
没有人不会打牌，市场潜力很大，做与不做自己决定，你会看到2个月后的网赚圈到底会有多少人在做这个的。。。做了万一不成，无非尝试了一周，不做就是看着机会白白流失，说句不好听的：哥们，你之前那几百万就是这么没的! 趋势不会因为你的不相信而停止发展的脚步，你是当参与者还是见证者?借趋势赢未来!我们已经在路上!给我一份信任，给您一份安心!用眼光看世界，你的生活因此而美好!玩游戏也能赚钱，推广游戏也能赚钱，一份长久的事业，一个永不崩盘的项目，一个复利倍增的项目!0风险0压力，合情合理合法! 创世九州是真的能赚钱吗?到底能赚多少?首先我给大家介绍一下创世九州是个什么样的平台，可能很多人都不太了解，以为是堵博性质的游戏，其实不然。
首先这不是资金盘，没有泡沫，不圈钱，不跑路，长久稳定运行。其次，创世九州是一个娱乐游戏平台，和扣扣游戏一样的一个游戏平台，只不过扣扣游戏只能往里面充而不能往外提，创世九州却可以提现到银行卡。当然我们不提倡关键资金娱乐，创世九州是免费注册下载就可以玩的，而且注册下载就送3元福利，我们完全可以用送的3元去娱乐，当然也可以充值个几十块去稍微高倍一点的场次小玩玩娱乐一下也是可以的，比如斗地主高手一天可以赢好几百，但是要能收得住，当然除了斗地主还可以玩扎金花、麻将、斗牛牛、推筒子等。那么有人要问了，不充值或者只充一点那我们怎么能赚到钱呢?那这你就问到重点了，下面我给大家详细讲一下。首先创世九州的佣金模式是无限代佣金模式，前提是推广至少两个人，简单说无限代就是你直接推荐了很多朋友注册，你朋友又推荐他的朋友注册，这样一代一代往下不管多少代都是你的业绩，而且不论输赢都是业绩，所以哪怕用送的12元玩玩一个人也可能给你创造出几十，几百，甚至几千的业绩。我们所要做的就是尽量多的推荐朋友来一起注册玩游戏娱乐。
比如每个人推荐10个朋友注册，那么你的一代就有10人，2代就有100人，3代1000人，4代10000人，5代100000人，再往下就更多了，所以哪怕每人每天只玩几把只创造了1元的业绩，你也有上千万的业绩，而我们的佣金制度是万分之50-200，用你的总流水分红减去直推团队分红等于自己所得极差奖分红，那么一天你的收益有多少可以算一下。
做创世九州月入20万的真相!下面我来简单说明一下：直推会员业绩佣金标准
一、10万以下，每万返70元;
二、10万-30万，每万返80元;
三、30万-60万，每万返90元;
四、60万-100万，每万返100元;
五、100万-200万，每万返120元;
六、200万-400万，每万返140元;
七、400万-600万，每万返160元;
八、600万-800万，每万返180元;
九、800万-1000万，每万返220元;
十、1000万以上，每万返220元;无限代拿佣金差额，只要是你团队的成员，业绩都跟你有关系，你的业绩流水是你下面所有会员的总和。你下面的会员流水业绩永远无法超越你，你的业绩越多，那么业绩佣金标准就越大，产生的差额就越大。例如：本周你有250万业绩，其中直推业绩是44万，你的团队会员小张9万业绩，小李29万业绩，小王59万业绩，小刘99万业绩。那么你本周的收入是：你得直推佣金：140*44=6160你得到小张级差佣金：(140-70)*9=630你得到小李级差佣金：(140-80)*29=1600你得到小王级差佣金：(140-90)*59=1770你得到小刘级差佣金：(140-100)*99=3960 合计：6160+630+1600+1770+3960=14120，这只是你团队发展了4条线，要是10条呢，20条呢?这就是无限代，无限裂变的威力。所以月入20万是完全没问题的。所以这是一个很好平台，既能玩游戏娱乐，又能这么赚钱，喜欢打牌的就可以打牌，不喜欢打牌的就可以分享赚钱。在哪打牌都是打，赚钱也是一样，为什么不来创世九州这么好的平台呢? 给你3个加盟创世九州的理由：
一、零投资，零风险!
二、因为要赚钱
三、因为众发很赚钱那么一个零投资，零风险，又如此赚钱的项目，又有老司机免费教，免费带，有什么理由错过这个机会呢
不管你是谁我敢肯定在接下来的一个月里你的人生将会产生巨大的改变，你的收入会像火箭般直速上升，从开始第一周1000，到5000，10000。一个月后甚至可能达到月入30万，最重要的是你不需要投入哪怕是一分钱，而且没有任何风险。可能你会感觉不可思议！但是，假如，这是真的呢？如果这一切真的即将发生在你身上！即使没有100%的把握，甚至连90%都没有……但就算仅仅只有80%的可能，请想想，这将给你的生活带来多大的影响？ 而事实是，这样的情况已经在很多和你一样的人身上正在发生......请你在接下来看这篇文章时一定不要按照你以往的经验进行判断，并且保证在看文章的5分钟里不被外界打扰。看文章只需要5分钟做决定也只需要一秒，但错过了你可能会后悔莫及，这不是恐吓.....因为如果你真的渴望，在未来的一个月里赚到以往一年甚至是几年才能赚到的收入...改变自己的人生，那么....你现在正在看的这篇文章很可能是你迄今为止的人生当中收到的最贵重的一份礼物！ 原因很简单....可能你是一个在互联网上不断找项目经常被坑最多赚点小钱的创业者 可能你是一个不满足于现状的上班族，
可能你是一个徘徊在微商底层卖不动货招不到代理的微商宝妈， 可能你是大咖但苦于没有新的项目
那么恭喜你，因为这是一个可以让你实现月入10万的项目 请看我们正在操作这个项目的伙伴的反馈...丹丹：曾经代理过某微商品牌产品，努力了半年最终放弃了偶然遇见了这个项目观望了一个月后再10月份开始起步，三周时间达到周收入10000以上，她说做微商时从来没想过自己会有这么高的收入，她打算年底给自己买一辆宝马。
小夏姐：一位普通上班族，不懂微商不懂网络营销在接触到这个项目后选择了相信，同时期有很多网络老鸟所谓微商导师与他一起了解最后选择了观望，目前周收入xxx一周比的上那些导师几个月，可能正是因为他没有经验所以才会在那个时候选择了相信，选择永远比怀疑多一次机会，更何况这个选择0成本
林总：某直播平台小网红，做项目第二天收入过60000，不服不行，有资源，一般人不要比 还有很多不一一介绍...这是一个什么样的项目
如果要问一个人创业什么最火他一定会说微商！如果你问微商他一定会说“棋牌”，棋牌游戏是大众娱乐产业，暴利产业。H5是2017年最火的标签，10个中国人中就有九个会玩。此项目具备以下特质
1.2018最火项目未来十大行业之一游戏类项目百亿市场 2.0投资，无风险
3.操作简单，不需要牛逼的网络营销经验 4.暴利，无限代，过年之前保底赚5万 能赚多少钱
能赚多少钱决定性的因素有很多，比如你本身的资源，有资源的伙伴可能刚开始起步就像上文提到的大咖一样2天赚了6万，就一般人而言，只要是有执行力的只要坚持一个月的基本上都可以做到周收入10000左右，看个人能力，能力一般的赚点小钱一个月一两万不错了，能力强的一周几万都有可能，坚持了一个月以上的伙伴都有个习惯，有事没事刷下后台，看着佣金不断在涨的感觉真的很爽...看下视频体验下假如那是你的...项目0门槛我们有门槛 1.良好的执行能力 2.微信好友500以上
3.具备基本的网络营销能力
我们是合作关系，什么是合作？互利共赢！做这个项目你不需要投资一分钱，我们会教会你怎么操作，你只需要行动就可以，所以对于合作者我们需要进行一定的过滤，执行力不强的不要，再好再赚钱的项目没有行动力等于0，微信好友太少不要，需要具备一定的网络营销能力我们没时间教你怎么发圈怎么提现这些基本的功能。 或许你会有这样的疑问： 这个项目是真的吗？
是的，我们已经开始操作了，这个项目我们并没有收费，并且以后也不会让你投资一分钱，所以骗你没意思，你看这篇文章只需要几分钟而写需要几个小时，我的时间很值钱.....这个项目那么赚钱为什么你们还要别人做呢？
钱永远赚不完，我的朋友也有在做这个项目，而且这个项目是一个合作共赢的项目。合作的人越多只会越赚钱， 真的不用0投资吗？
保证不用投资一分钱，如果发现有让你投资你只需要立马拉黑就行 最后你肯定还有这个疑问，真的真的那么赚钱吗？ 这个问题不想再回答视频胜于雄辩
一个没有资源的普通女孩，坚持做一个多月，现在每周有五六万的收入，并且整个团队还在倍增中，根本停不下来。。。。。。。。。
1.你可以选择相信， 一起赚钱过个肥年 2.你可以选择关闭页面视而不见。我最喜欢的事就是让别人用自己的时间来见证我们的一步步成功.
推荐第3篇：九州之星主持词
2009年“九州之星”颁奖大会主持词
（2009.6.17）
为表彰我校毕业生在创业、就业方面做出突出成绩的校友，并对在校生进行创业、就业教育，激励九州学生走出校门、走上社会以后能有所作为，也为激励全体教职工凝心聚力“推进科学发展，创建高职强校”，我们今天召开2009年“九州之星”颁奖大会。06级全体毕业生，07和08级学生代表和全体教职工出席今天的大会。出席大会并在主席台就坐的有学院领导和特邀回母校的优秀校友代表。下面我们用热烈的掌声欢迎这些校友的到来。
今天的大会有四项议程，一是优秀校友发言，二是副董事长陈引亮宣读表彰决定，三是举行“九州之星”的授牌仪式，四是董事长邢凯讲话。
首先进行大会第一项，优秀校友发言。
1.建筑工程专业2002届毕业生骆建桥
2.会计专业1998届毕业生吴忠诚
3.英语专业2007届毕业生赵静
4.计算机网络技术专业2007届毕业生沈爱艳
（由王梦莉同学代读发言稿）
5.应用电子技术专业2007届毕业生朱磊磊
6.中文专业2002届毕业生王国胜（由袁俊同学代读发言稿）
7.工程监理专业2007届毕业生王道平
8.法律专业2003届毕业生董建华（由胡玉成同学代读发言稿）
9.市场营销专业2008届毕业生郑思坤
10.法律专业2007届毕业生房炳延
大会第二项：请副董事长陈引亮宣读《九州职业技术学院董
事会关于授予董建华等十位校友“九州之星”称号的决定》
大会第三项：进行“九州之星”的颁奖仪式。
1.请工作人员宣读九州学院董事会给骆建桥颁奖词 请邢凯董事长给骆建桥颁奖
2.请工作人员宣读九州学院董事会给吴忠诚颁奖词 请陈引亮副董事长给吴忠诚颁奖
3.请工作人员宣读九州学院董事会给赵静颁奖词 请侯德润副董事长给赵静颁奖
4.请工作人员宣读九州学院董事会给沈爱艳颁奖词 请名誉院长郭育光教授给沈爱艳颁奖
5.请工作人员宣读九州学院董事会给朱磊磊颁奖词 请王慈副院长给朱磊磊颁奖
6.请工作人员宣读九州学院董事会给王国胜颁奖词 请院长助理王波同志给王国胜颁奖
7.请工作人员宣读九州学院董事会给王道平颁奖词 请邢凯董事长给王道平颁奖
8.请工作人员宣读九州学院董事会给董建华颁奖词 请陈引亮副董事长给董建华颁奖
9.请工作人员宣读九州学院董事会给郑思坤颁奖词 请侯德润副董事长给郑思坤颁奖
10.请工作人员宣读九州学院董事会给房炳延颁奖词 请名誉院长郭育光教授给房炳延颁奖
大会第四项：请董事长邢凯讲话。
推荐第4篇：意思意思
小王给他们局长送礼：
局长：“你这是什么意思？”
小王：“没什么意思，就是意思意思”。
局长：“你这就不够意思了”！
小王：“小意思，小意思”。
局长：“你这人真有意思”！
小王：“其实也没有别的意思”。
局长：“那我就不好意思了”。
小王：“是我不好意思”。
请问，文中出现的这几个“意思”，是什么意思？
乔局长：“你这是什么‘意思’？”（3.意图，用意）
小王：“没什么，‘意思’意思。”（引申指代表心意的宴请或礼品乔局长：“你这就不够‘意思’了。”（10.意见，想法） 小王：“小‘意思’，小意思。”（8.情意，心意）
乔局长：“你这人真有‘意思’。”（1.思想，心思） 小王：“其实也没有别的‘意思’。”（1.思想，心思） 乔局长：“那我就不好‘意思’了。”（12.象征性的表示） 小王：“是我不好‘意思’。”（7.心情，情绪）
局长：“你这是什么意思？” What do you mean by this?
小王：“没什么，意思意思。” Nothing, a little thing to smooth things over.局长：“你这就不够意思了。” That\'s not cool.
小王：“小意思，小意思。” It\'s not a big deal.
局长：“你这人真有意思。” You are a funny guy.
小王：“其实也没有别的意思。” In fact,nothing except this.
局长：“那我就不好意思了。” Kindly accepted.
小王：“是我不好意思。” If not, I am embarraed）
推荐第5篇：九州影院技术介绍
九州影院技术介绍
北京九州中原数字电影院线有限公司
一、关于我们：
北京九州中原数字电影院线有限公司，是经国家广电总局电影局批准，由中影集团、北京大都阳光影视文化集团，共同投入5000万元资金组建的，跨省区、全国性国有控股数字电影院线公司。九州中原隶属国家广电总局电影局直接领导，旨在大力推进全国中小城市电影市场数字化进程。
二、关于我们的中心任务：
1、以2K、1.3K数字电影技术为发展方向，在大城市郊区、社区，中小城市，大学和大型工矿俱乐部，投资发展符合国家标准要求的数字电影院（城）。
2、重点宣传好、发行好、放映好优秀国产影片，把全国各制片单位拍摄的优秀国产影片，同步发行到全国各地、市、县等中小城市。
3、积极组织拍摄、发行、放映好优秀国产儿童影片，开展全国中小学生电影教育工作。
4、落实执行国家广电总局电影局安排的每年一届的中国电影交易会及其它全国性重大电影活动。
三、关于我们的战略目标：
按照电影数字化、产业化和规模化的发展战略方向，九州中原本着“求真务实、稳健经营”的精神，制定出3年阶段性发展目标，即于2009年底在全国建成1.3K数字影厅120个，2K数字影厅20个，实现票房收入1500万；于2010年底以前，在全国投资建成各种数字影厅350个，实现票房收入5000万；于2011年底以前，在全国投资建成各种数字影厅500个，实现票房收入2个亿。最终解决中小城市“看电影难”的问题和全面推进我国电影市场数字化进程。
五、关于影院关心的问题：
1、什么是数字电影？
数字电影，是指以数字技术和设备摄制、制作存储，并通过卫星、光纤、磁盘、光盘等物理媒体传送，将数字信号还原成符合电影技术标准的影像与声音，放映在银幕上的影视作品。
1.3K数字电影是指分辨率为1280×1024131万像素的数字电影。2K数字电影是指分辩率为2048×1080221万像素、1280×1024 131万像素、1024×76878.6万像素。各种之间最大的区别就是分辨率的不同，分辨率越高，放映质量越好。
数字电影放映是用电脑服务器＋数字投影机播放的图象与声音节目，传统电影放映是用普通胶片放映机＋解码器播放的胶片电影节目；简单的说，两者区别就在于放映设备和节目拷贝的不同。
2、2K和1.3K两种设备的区别和优越性主要有哪些？
简单的说，两者的区别在于2K能和国内大片同步放映的基础上还可以同步放映美国分账大片，而1.3K只能同步放映除美国分账大片外的影片。2K数字电影优越性在于：节目供应丰富、放映质量更好、扩展性好（可以升级为3D放映）；1.3K数字电影的优越性在于：放映成本小、放映质量好、放映安全性高、设备购置成本低。
3、多少人的城市可以发展多厅影院？
一般而言，影院的选择和其辐射区域的人均收入水准、人流交通等指数有着密切关系。以县级市为准，常住人口在3万及以下的城市，人均收入在1500元以下的，只能支撑起一个影厅的经营；4-8万人口的城市，人均收入2000元左右的，应该建设3个左右的影厅才能满足观众的观影需求；8万人以上的城市，人均收入在2500元左右的城市，影院的规模应该在4-6个厅，能够达到最好的收益。
4、选择影院的基本参数：
①面积一般不小于200平米，单厅影院也需这么大，因为放映室和候映室会占用很大一块。
②层高不低于4.5米，若要建200人以上的大厅，层高要在5.5米—8米。③室内宽8米内不
能有墙柱，长要在15米以上。④消防通道必须达标，通风管道布局要合理。
5、市县级影院装修的最低标准和环音系统的选择：
根据当地装修材料价格的高低，装修费用也不同，一般市县级影院每平米在600-800元左右，
座椅每把400-600元左右；环音系统1.3K一般在5万元左右,2K一般在7万元左右。
6、票房分账比例
2K和1.3K数字电影是和主流院线同步上映的。因为是同步上映，所有影片都是同制片方签
协议进行票房分账的，分帐比例同胶片一样，一般是各50%的分账模式。因为数字电影的
发行过程中不需要制片方洗印大量的拷贝，大大节约了制片方的发行成本，因此电影局正在
牵头组织各制片单位、院线公司共同协商准备对数字电影放映单位提供票房的5%左右的“虚
拟拷贝费”来返还这一部分成本，扶持更多的影院进行数字化改造。这一政策正在积极探讨
之中，一旦实行后影院就会拿到55%左右的票房分账。
7、影院采购数字电影设备的设备款如何解决？
影院采购数字电影设备，设备款一般会有如下解决方案：
A、影院自购 有条件的影院可以自行购买设备，我方会居中协调，保证影院以最低的市场
价购买到设备。
B、分期付款 影院若条件有限，一次购买承担起来困难很大的话，我方可对影院提供分期
付款的扶持。还款期限一般3年左右，具体还款方式可以商定一个双方都可以接受的模式进
行。
C、若是安装3个厅以上的影院，1.3K的设备，我方可以免费安装一套，扶持影院的数字化
发展 。
六、关于节目供应：
所有的同步上映影片，我院线都可以拿到版权和数字拷贝；2K设备可以上映市场上所有的
同步影片，1.3K由于版权限制，除美国分账大片外其余所有影片都可以同步上映。
七、关于加盟我们的条件、基本要求：
1、经当地工商部门注册，有法人代表资质；
2、拥有当地电影主管部门颁发的电影放映许可证；
3、未加入国内任何主流电影院线；
4、承认九州中原数字电影院线作为唯一电影节目发行商, 保证不再与其它电影节目发行商
进行合作；
5、影院的音响设备必须达到5.1声道立体声的标准，银幕等放映设备必须齐全，售票系统
必须具备。
符合上述条件后，影院愿意加盟九州的，双方签订合同，签章确认后即可加入。
八、关于我们的服务：
我们会在以下几个方面给影院提供咨询和服务：
1、选址和规划设计：
选择一个好的影院是在当地发展电影事业成功的前提，合理规划影院内的布局是节约成
本的必要条件，我们会在这些方面提供最专业的咨询服务。
2、设备采购：
影院在装修过程中，需要的音响设备、座椅、银幕等基础设施，我们会提供各厂家的联系方
式和市场价位，在影院“货比三家”后，采购到最满意的设备。放映设备的采购如果纳入我们
的采购体系，价格将是最便宜的。
3、人员培训：
影院装修完毕后，对应的工作人员应该及时到岗，了解各方面的流程，为开业做充分准备，我们会及时对设备操作、影片放映排次、售票系统操作、票房统计上报、影片拷贝流程、财务结算、营销团队等方面进行培训。
4、节目供应
即时提供与市场同步的商业大片，向影院提供影片相关宣传品（影片海报和片花），指导影院针对重点影片开展宣传营销活动，对影院排片给予相关建议，对于影院在影片方面提出的问题给予即时答复。
九、关于政策法规：
1、关于对新建影院实行先征后返国家电影专项资金的通知：
为鼓励投资新建影院的积极性，对新建影院，国家电影专项资金管委会决定在一定期间内给予先征后返国家电影专项资金的优惠政策。2009年1月1日之后新建的数字影院，享受国家电影专项资金3年内先征后返的优惠。
2、广电总局拟对安装数字放映设备的影院给予补贴，改建影院安装数字放映设备影厅数量达到一定比例，可享受电影专项资金对其改造给予一次性补贴的政策。2K影院一个影厅补贴5万元；1.3K使用3芯片投影机，亮度达到5000流明以上的的补贴2万元，使用单芯片投影机，亮度达到5000流明的补贴1万元。
十、关于我们的网站：
本公司网站为：，欢迎各位访问。通过网站可以了解到：
1、关于九州各公司和九州人物的具体介绍。
2、关于九州公司的发展及新闻动向。
3、关于各发行影片的详细信息及上映日期。
4、
5、
6、
7、关于1.3K和2K电影技术方面的详细信息。关于影院加盟的详细信息。 关于影院投资方面的政策法规。 关于影院经营方面的典型经验和典型人物介绍。
8、关于公司各部门负责人的联系方式。
9、如果您是我们公司的加盟商可以查询拍片计划、放映流程等内部消息。
10、如果您对我们公司有什么建议或者疑问，可以通过留言版给我们留言，我们会尽快与您联系。
十一、关于我们的各部门的联系方式:
部门姓名座机电话手机
业务副总经理靳赋新010-6236464315910591466
财务副总经理魏文辉010-6236464315811049869
节目发行部经理 李强010-6236848213910601761
市场拓展部 经理郝鹏飞010-6236282415901429419
市场拓展部杨超010-6236282413811231051
市场拓展部 陈芬13501198864
推荐第6篇：九州齐聚衡湖畔
九州齐聚衡湖畔 万古风流是冀州
——关于九州文化论坛（2011〃冀州）年会活动的调查与思考
九州齐聚衡湖畔，共话发展竞扬帆。金鸡雄起志正稠，万古风流是冀州。华夏盛世，政通人和；金秋十月，天地大美。2011年10月16日，九州文化论坛（2011〃冀州）年会在冀州市隆重召开。这次年会的主题为“传承九州文化 促进区域发展”，通过论坛交流旨在弘扬优秀传统文化，挖掘和展示冀州“九州之首”历史文化的丰富内涵，推动经济社会和谐发展。来自历史上古九州的代表和专家学者共计200多人齐聚冀州，共同对九州文化特别是“九州之首”文化进行了研讨。
一、“九州之首”文化源远流长
“茫茫禹迹，化为九州”， 经过数千年的淘洗积淀，演化融合，“九州”逐步成为“天下”和“中国”的代称，此中蕴含了中国传统历史文化大一统的正统观念，成为维系中华五千年文明史的文化血脉，弘扬九州文化对于我们今天实现中华民族伟大复兴，构建社会主义和谐社会必将产生积极而深远的影响。
天下九州，冀州为首；夏铸九鼎，冀鼎最重。冀州作为“古冀州”核心地区，自黄帝起，割布九州，其中即有冀州；大禹治水后，重新划野分州，冀为“九州之首”。河北省简称“冀”即来源于此。从汉代开始，冀州便是州、郡、县三级治所，京畿南部重要的政治经济文化中心。悠久的历史，文化遗迹丰富。现有
- 12理优势，故被称为九州之首。“九州之首”精神的精髓就是“首”。所谓“首”也就是第一，雄冠天下。这就是“敢为人先”精神的渊源所在。敢为人先，就是敢于冲破思想的藩篱，正是靠这种精神，冀州市的各项工作一直在全衡水乃至全省名列前茅。
二、在深入挖掘保护开发中，丰富“九州之首”文化之内涵 为进一步丰富和弘扬“九州之首”精神,从2007年开始，冀州就组织实施了大型的“九州之首”文化研究工程。这一工程既包括对传统文化的深入挖掘、系统整理、体系构建，也包括对外的集中宣传、重点推介及开发利用、产业研发。
1、鉴宝溯源。2008年11月，冀州市邀请故宫博物院张忠培、耿宝昌等八位国内著名的文物鉴定专家，对冀州出土的一批历史文物进行了鉴定，120多件套具文物充分表明，冀州承载着上下五千年的灿烂文化，从文物中进一步佐证冀州的历史上溯到新石器时代晚期，并从中理清了冀州从新石器晚期到唐宋的历史脉络。作为文化研讨工程的一项重要内容，进一步丰富了古城史蕴。
2、研讨宣传。2009年9月18日至20日，与河北省史学会联合举办了河北省“九州之首——冀州”历史文化研讨会，来自河北、北京、山东等地的六十多位专家学者，对“九州之首——冀州”历史文化进行交流研讨。同河北省史学会联合成立了河北省“九州之首——冀州”历史文化研究会，聘请河北省社科院副院长、河北省史学会会长孙继民为名誉会长，河北、北京、山东等地的。开展“九州之首”文化研讨，通过全面系统研究分析，对其特有的文化现象、内涵、底蕴、特点进行深入的论证和阐述， 进而形成“九州之首”文化体系，把“九州之首”文化品牌做大、叫响。
3、编书修史。成立专门班子编修《冀州市志》，现已搜集整理文字资料1000万字，图片、碑文、照片、实物等800多件，目前，约238万字的《冀州市志》初稿已基本完成，正在进行修改。此外，还相继编辑出版了《冀州历史文化论丛》《冀州历史文物记忆》《冀州民间历史故事集锦》《冀州民俗文化荟萃》和《冀州文史•典藏版》等历史文化书籍，为全面了解和研究冀州人文历史提供了丰富的资料。
4、彰显古韵。冀州是北方少有的滨湖城市，该市一直致力于将历史文化点、线、面、体、园融入到城市规划、建设和管理中。近年来，冀州相继建设了20余处文化旅游景点：建设了滨湖公园（江北最大的亲水公园）、广电艺术中心（全省县级一流的媒体平台）、冀宝斋博物馆（全国最大的民间元明清瓷器展馆）、碧水湾港、“碧水湾”五星级大酒店（衡水湖周边地区第一家五星级酒店）、生态会馆、新吉美购物广场（是衡水市单体建筑面积最大的购物广场）等重点项目。其中，滨湖公园，投资2亿元，占地面积2平方公里，着力突出“冀都古韵、滨湖新景”的理念，包括以冀州人文历史为主题的冀韵风采广场，以佛教名僧释道安求学经历、佛教贡献为主题的道安广场，以头悬梁、自勤苦的汉
- 56寺文化风景区，打造集“宗教、旅游、休闲、度假、餐饮、会议、居住”为一体的大型汉式建筑群。依托古城开发项目，围绕释道安寺文化风景区、汉城遗址公园、古汉墓遗址公园，启动历史文化游。
2、滨湖新城展新姿。重点谋划建设中国老年社区示范基地项目，概算投资60亿元，占地面积约4000亩，打造集公益事业、社会福利事业、养老保险事业、医疗保险事业、休闲度假、旅游餐饮服务等为一体的国际老年产业示范基地；西西湿地项目，概算投资80亿元，占地面积约20平方公里，包括湿地和水面两部分，重点围绕湿地保护这一核心，建设“湿地天堂、欢乐天地、冀州天下”三大组团、“中湖游憩、西部体验、北部生态、南部文化”四条走廊、“湿地高尔夫、风情小镇、湿地乐园、湿地人家、湿地植物园、主题酒店”六大产品。
3、四城同创力弘扬。以开展了四城同创（争创全国文明城市、全国卫生城市、国家级园林城市、省级环境保护模范城市）活动为契机，大力弘扬“九州之首”精神。工作中，将管理的刚性与文化的灵性结合起来，深入开展“文明冀州，从我做起”“城市卫生月”“市民素质教育月”等一系列主题活动。让“九州之首”精神深入社区，深入家庭，深入市民内心，用“九州之首”精神凝聚人心，引导居民共建和谐社区、和谐冀州。
启示与思考：文化是根，精神是魂，有魂才有力量。文化产业是战略性、先导性产业，不仅能够提供精神动力、思想保证、
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推荐第7篇：九州通实习报告
九州通医药集团股份有限公司实习报告
一.实习目的与要求：
本次在九州通医药集团股份有限公司实习目的主要是通过亲身体会参与或调研物流企业的技术、设施设备与运作管理等并熟悉仓储运营中的入库作业、保管作业、出库作业、包装作业物流流程。通过此次实习我们将所学的理论联系实际参观调研，感受九州通现代化物流系统，加深我们在物流运供应链仓储管理方面的认识，对将来无论是工作还是创业都会很有帮助和促进作用。
二、实习公司简介
九州通医药集团股份有限公司，简称“九州通”，成立于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年， 2010年11月在上海证券交易所挂牌上市，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。主要以药品、医疗器械等产品批发、零售连锁、药品生产与研发及有关增值服务为核心业务，是现全国最大的医药商业流通企业之一，同时也是医药商业领域仅有的具有全国性网络的两家企业之
一。九州通已连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业第1位，入围“中国企业500强”。截至2010年12月31日，集团公司拥有总资产81亿元、员工7,412人、下属公司70余家，直营和加盟的零售连锁药店709家，2010年实现销售收入212.52亿元，税费总额3.26亿元。
公司拥有完善的品种结构和丰富的客户资源，目前经营品规达14,000多个，拥有上游供货商4,200多家，下游客户60,000多家，取得了国内230多种药品的全国或区域总经销或总代理资格；现有20家省级子公司、25家地级分销公司
及300多个业务办事处，初步形成了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络，是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业。
三、实习行程安排
2011年11月6日上午，我系09级物流与供应链管理专业32名同学在涂老师的带领下我们来到了位于武汉市汉阳区龙阳大道的湖北事业部全自动化立体仓库。进行仓储管理参观实习。
我们到达公司之前，公司已提前安排好了工作人员表示热情的欢迎我们到九州通参观实习，带我们参观的是后勤部部长*助理，在进行一次简单的自我介绍后，便引领我们来到了九州通医药集团股份有限公司武汉区的立体仓库，经解说员讲解到，
公司人事部何经理、程经理和生产部领导一行热情接待了我们。首先安排了学生住宿，解决了学生食宿问题，然后由培训专员带领参观了公司相关部门，向学生介绍了产区重点生产线，观看了目前国内最先进的物流立体库房装备，零售分检系统，种类繁多的药物品种，并对一些设备进行了讲解说明，让学生学习到书本以外的很多知识。
参观结束，教研室主任付百玲老师，林创业，黄舒曼老师与九州通人力资源部何经理、程经理进行了座谈交流会，针对生物工程系即将招生的药学专业人才培养方案，聆听了企业建议，并对下一步校企深入合作进行了商谈，达成了一致意见，整个座谈会在和谐融洽的氛围中圆满结束。
实习心得：
综观整个实习过程，我受益非浅，了解到企业文化带给九州通的强有力的经济效益，使九州通位列中国医药商业企业第3名、中国民营医药商业企业第1名。现代仓库的大型机械化以及高质高效的物流管理让人刮目相看，目前的物流系统还是能够胜任目前的工作需求，以后还是需要继续把系统完善好。九州通的人都很热情、真诚！
推荐第8篇：北九州考察小结
附件3
北九州考察小结
在东京参加“中日节能环保综合论坛”后，国家发改会谢极助理巡视员率队于5月30日-6月1日在日本北九州进行了考察。考察团受到北九州市政府和北九州经济产业局热情接待。在北九州，考察团兴致勃勃地参观了北九州生态工业园，重点考察了家电回收再利用和汽车回收再利用生产线，九州电力株式会社蒲田煤炭火力发电厂、风力发电装置、核能发电厂及海上石油储备基地等。在参观过程中，日方接待人员详细介绍了他们在环保节能和污染治理方面的成功经验，考察团就所关心的问题与日方进行了深入的交流和探讨。
据日方介绍，日本在上世纪70年代前处于大量生产、大量消费、大量排放时代，经济高速增长，同时环境遭到严重污染和破坏。当时，北九州烟囱林立，浓烟滚滚，几乎见不到蓝天，空气透明极差，周边海水混浊，被称为“死海”，北九州是那时日本污染的重灾区。日本自80年代开始重视环境保护，制定了一系列严格的法律和行之有效的环保节能计划，譬如：家电汽车循环利用法、环境评价法、绿色采购法等，对环境治理和保护起到了决定性的积极推动作用。经过10多年治理后的今天，考察团在北九州亲眼看到和感受到的是碧蓝的天空、湛蓝的海水、清新的空气、茂密的树丛和绒毯似的草地，北九州在日本有“星空之城”美称。北九州为治理环境污染于1972年-1991年间共投入8043亿日元，其中政府投入5517亿日元，占68.6%，企业投入2526亿日元，占31.4%。北九州环境污染治理成功的主要因素是：1.政府制定法律和提供资金支持；2.企业、研究单位、政府部门以及市民齐心协力共同努力；3.企业严格遵守法律，积极保护环境。
北九州生态工业园作为日本第一个被批准的生态工业园，建设了一系列循环利用工程，主要有：塑料饮料瓶循环利用，办公设备循环利用，报废汽车循环利用，废旧家电循环利用，荧光灯管循环利用，医疗用具和建筑废物循环利用等工厂，循环利用率达到了90%以上，剩余不可利用的部分填埋处理。
通过考察，全体团员感触深、收获大，开阔了眼界，提高了对节能环保、对再生循环利用的认识和紧迫感，同时，学到了许多宝贵的经验，对我国治理环境污染和再生循环利用工作有着很好的促进和借鉴作用。
推荐第9篇：党旗飘扬照九州
党旗飘扬照九州
今天，九州大地上所有华夏儿女迎来我们党的第91个生日，这不仅证明了我们党存在的合理性、优越性、进步性，更是一种对我们国家不断发展，不断成长的一个见证。 细数中华前百年，乱流肆意、沟壑纵横、放眼望去，满目疮痍。是中国共产党屹立于帝国主义列强虎视眈眈之际，崛起于民族存亡危难之间。八年抗日，三年抗战，从“小米加步枪”，长征两万里，直到今天河清海晏、大道通天、物丰民阜、国泰民安的巨大变化。“没有共产党, 就没有新中国”这不只是一句歌词，这还是一个对中华民族摆脱受剥削、受奴役、受压迫，重新站立在世界民族之巅最真实的写照。无数的实践已经证明，只有中国共产党才是中国人民最根本利益的代表，是中国共产党以她崇高的信仰，率领着全国人民夺得了一个又一个胜利；是中国共产党以她最辛劳无私的奉献带领全国人民在无尽的废墟土地上建立起新的民主国度；是中国共产党以她无穷的智慧引领全国人民终于走上繁荣富强的复兴之路。
回眸昨日，祖国成就无比辉煌，展望明天，我们豪情满怀自信昂扬。在九百六十万平方公里的大地上，火红的党旗像那东方升起的一轮朝霞，无尽的金黄为它披上了高贵的衣装。伴着中华民族腾飞的宏愿，踩着伟大复兴的鼓声不断敲响的鼓点，让我们以崭新的形象、奋发的风貌、高昂的斗志，在党旗无尽的光辉中吹响我们冲锋的号角，为祖国的繁荣昌盛贡献我们所有的力量。
在这繁花似锦的七月，在这位伟大母亲91岁生日时，谨以此篇文章献给我最亲爱的母亲——中国共产党！
推荐第10篇：九州通实习总结
篇一：九州通实习报告总结
实习总结
一.实习目的与要求：
本次在九州通医药集团股份有限公司实习的目的主要是熟悉物流流程及物流管理信息系统在整个过程中的应用，通过此次实习将自己在校期间所学的理论联系实践，通过对日常业务流程、物流管理信息系统(lmis)运行以及办公软件visio、cad、sketchup、项目建设的学习，达到项目建设与实施的基本要求，以及为将来的项目实施积累基础。实习期间公司要求严格按照实习计划组织学习，保质保量完成实习任务，并顺利通过实习考核。
二.实习单位简介：
九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年，是一家以药品和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。九州通在国内开创的“低成本、高效率”的医药商业模式被中国医药界誉为“九州通模式”，并成为中国医药物流发展的主流模式，铸就了享誉中国医药行业的九州通品牌。九州通在行业内率先建立了电子商务平台——九州通医药网，实现了供货—销售—银行结算的网上一条龙服务，网上年销售额达10亿元，位居国内同类型网站第一名。九州通目前已是国内唯一具备整合物流规划、物流实施、系统集成能力的大型现代医药物流企业，物流、信息等技术处于国内一流、国际领先的地位。
三.实习安排与过程
从2月17日起，我们开始了实习生活，这里的学习与生活自然是收获颇多的，从第一天进来，赫然映入眼帘的是 “激情、责任、创新、协作”的企业核心价值观，“做中国医药健康产业最佳技术服务商”的企业愿景，“严于律己、主动担当、勇于创新、追求卓越”的工作理念，以及“家文化”的企业文化精髓，随着一天天的真切接触，这些深层次的东西已经慢慢刻入了心中，着实是让人受用不尽的财富。按照企业的实习安排，实习的内容先后如下：
1.新员工入职基础培训。公司企业文化、各项规章制度、日常事务流程等; 2.入库流程学习。采购部、质管部、仓储部对入库货物进行质量和数量验收上架的过程; 3.库存整理学习。收货组针对收货入库时由于运输方或是供应商在运输过程中破损商品的处理; 4.调度学习。调度员按照订单的优先级安排下发批次，分配任务; 5.内复核学习。内复核员将分配到自己所属区域的拣货篮内商品进行复核并包装拼箱投放到输送线的整个过程; 6.外复核学习。输送带将包装拼箱好的药品送至月台集货区，集货员将分拣后的药品放到指定的月台暂存位，外复核员对月台集货暂存区的商品进行复核确认的过程; 7.自提学习。以良好的服务品质，为上门提货的客户完成快速出库包装、复核的工作，确 保公司出库药品的准确和完整性; 8.出库学习。在lmis系统中按下达的任务完成整箱拣货及拆零拣货出库。
9.销售退回和购进退出学习。对退回的商品进行数量清点和质量验收，然后安排退货入库，
质检合格商品，指导卸货员码放；质检不合格商品，进不合格品库；需进一步检验商品，进待验库；拒收商品，进退货库; 10.物流管理信息系统(lmis)各功能模块知识的学习。熟练操作lmis系统中涉及到的各个
功能模块。 11.visio、cad等办公软件的学习。熟练操作visio、cad制图。
四：实习感想：
来到仓库，第一次见到这么自动化运作、无纸化的管理，很是震撼，这得益于九州通物流规划、物流实施、系统集成能力的综合实力。标准化的作业流程大大提高了作业效率，规范了作业流程，明确了作业职责。
现代物流管理强调运用系统方法解决问题。从采购、仓储、运输、配送到流通加工，各环节原本都有各自的功能、利益和观念。系统方法就是利用现代管理方法和现代技术，使各个环节共享总体信息，把所有环节作为一个一体化的系统来进行组织和管理，以使系统能够在尽可能低的总成本条件下，提供有竞争优势的客户服务。系统方法认为，系统的效益并不是它们各个局部环节效益的简单相加。系统方法意味着，对于出现的某一个方面的问题，要对全部的影响因素进行分析和评价。从这一思想出发，物流管理系统并不简单地追求在各个环节上各自的最低成本，因为物流各环节的效益之间存在相互影响、相互制约的倾向，存在着交替易损的关系。比如过分强调包装材料的节约，就可能因其易于破损造成运输和装卸费用的上升。因此，系统方法强调要进行总成本分析，以及避免次佳效应和成本权衡应用的分析，以达到总成本最低，同时满足既定的客户服务水平的目的。
从日常的业务流程，到物流管理信息系统，再到各种相关软件、项目建设的学习，使自己具备了项目实施的基本要求，为后续的项目建设与实施工作奠定了坚实的基础。
五.实习结论及建议：
1.零货拣选是串行模式，无法向并行模式那样拣货效率高。
2.内复核分配任务遵循公平原则，由于每个人的工作效率不一致导致每个复核台的忙
碌状况不一致，经常造成忙闲极端。
3.调拨与销售出库流程分离开来是否有存在的价值。
4.配送路线的设计要尽可能的减少迂回，存在马路两边都有配送点的时候安排最合理
路线非常有必要。
5.项目建设与实施需要亲自到项目现场才可以有更直观的感受，涉及到太多的方方面
面，我们要点点滴滴的学习积累经验，尽可能的做到面面俱到。
6.各种办公软件要经常操作摸索，做到熟练精通。
两个月的实习中公司给了我们充足的培训，丰富的学习资料，庞大的学习空间，很感谢公司对我们的照顾与付出。我们同样回报以端正的学习态度，积极地工作心态，这才是我们迈入职场第一步应该做的。此次的实习中我们也成长了很多，相信可以为未来正式进入职场打下一定的基础。 篇二：九州通实习报告
九州通医药集团股份有限公司实习报告
一.实习目的与要求：
本次在九州通医药集团股份有限公司实习目的主要是通过亲身体会参与或调研物流企业的技术、设施设备与运作管理等并熟悉仓储运营中的入库作业、保管作业、出库作业、包装作业物流流程。通过此次实习我们将所学的理论联系实际参观调研，感受九州通现代化物流系统，加深我们在物流运供应链仓储管理方面的认识，对将来无论是工作还是创业都会很有帮助和促进作用。
二、实习公司简介
一。九州通已连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业第1位，入围“中国企业500强”。截至2010年12月31日，集团公司拥有总资产81亿元、员工7,412人、下属公司70余家，直营和加盟的零售连锁药店709家，2010年实现销售收入212.52亿元，税费总额3.26亿元。
公司拥有完善的品种结构和丰富的客户资源，目前经营品规达14,000多个，拥有上游供货商4,200多家，下游客户60,000多家，取得了国内230多种药品的全国或区域总经销或总代理资格；现有20家省级子公司、25家地级分销公司
及300多个业务办事处，初步形成了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络，是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业。
三、实习行程安排 2011年11月6日上午，我系09级物流与供应链管理专业32名同学在涂老师的带领下我们来到了位于武汉市汉阳区龙阳大道的湖北事业部全自动化立体仓库。进行仓储管理参观实习。
我们到达公司之前，公司已提前安排好了工作人员表示热情的欢迎我们到九州通参观实习，带我们参观的是后勤部部长*助理，在进行一次简单的自我介绍后，便引领我们来到了九州通医药集团股份有限公司武汉区的立体仓库，经解说员讲解到，
公司人事部何经理、程经理和生产部领导一行热情接待了我们。首先安排了学生住宿，解决了学生食宿问题，然后由培训专员带领参观了公司相关部门，向学生介绍了产区重点生产线，观看了目前国内最先进的物流立体库房装备，零售分检系统，种类繁多的药物品种， 并对一些设备进行了讲解说明，让学生学习到书本以外的很多知识。
参观结束，教研室主任付百玲老师，林创业，黄舒曼老师与九州通人力资源部何经理、程经理进行了座谈交流会，针对生物工程系即将招生的药学专业人才培养方案，聆听了企业建议，并对下一步校企深入合作进行了商谈，达成了一致意见，整个座谈会在和谐融洽的氛围中圆满结束。
实习心得：
综观整个实习过程，我受益非浅，了解到企业文化带给九州通的强有力的经济效益，使九州通位列中国医药商业企业第3名、中国民营医药商业企业第1名。现代仓库的大型机械化以及高质高效的物流管理让人刮目相看，目前的物流系统还是能够胜任目前的工作需求，以后还是需要继续把系统完善好。九州通的人都很热情、真诚！ 篇三：九州通实习报告
新疆财经大学本科实习报告
学 号： 2011102028 学生姓名： 麦热姆妮萨·麦合木提
院 部： 工商管理
专 业： 物流管理
年
级： 2011-2班
指导教师姓名、职称： 努思曼姑老 讲师
实习单位： 喀什九州通药业有限责任公司 起止日期：2016年1月15日—2016年3月15日
目 录
1实习目的 .................................................1 1.1实习时间 ...............................................1 1.2实习目的 ...............................................1 2实习单位简介 .............................................3实习内容及过程 ........................................... 3.1药品进仓 ............................................... 3.2药品出仓 ...............................................4实习总结 ................................................. 5实习体会 .................................................2 2 3 4 5 6 喀什九州通药业有限责任公司实习报告
1实习目的与时间
1.1实习时间 2016年1月15日至2016年3月15日、在喀什九州通药业有限责任公司疏勒县南疆齐鲁工业园实习。 1.2实习目的
本科生毕业实习、对于每一个即将面临毕业的学生来说、都是必须经历的一项重要的实践课程。毕业实习是学生提供必要专业背景知识的教学环节。学生在实习中了解与毕业论文、就业岗位有关的物流管理运作程序及操作实务等、搜集相关资料、为毕业设计、顺利就业做好前期工作。本次实习的目的在于通过理论与实习的结合、个人与社会沟通、进一步认识仓储物流的概念及其运营模式、以及当今仓储物流的现状、利用在学校所学的物流实务知识、以便提高自己的实践能力和综合素质、希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会、投入到自己的工作中。它的指导意义不仅在于让我们提前认知社会生存环境、培养求职竞聘能力、同时也让我们提前去感受工作的压力、团队的精神以及学有所用的价值肯定、这些都将为每一个毕业生
日后走向理想的工作岗位而奠定必要的基础。
2实习单位简介
喀什九州通药业有限责任公司成立于2007年3月、公司地处喀什疏勒县南疆齐鲁工业园、是一家药业批发、物流配送为主的药业经营企业。是九州通药业集团旗下的核心子公司、集团现有子公司74家、覆盖全国90%以上的行政区域、并连续6年位列中国药业商业企业第3位、中国民营药业商业企业第1位、入围“中国企业500强”。公司成立以来、借助九州通集团成熟的品牌效应及先进的物流管理经验、优良的经营条件、一流的管理理念和服务质量、不断扩大喀什地区药业市场占有率、与当地1100余家药品经销商、医院、药店、诊所保持着良好的合作关系、开避了以疏勒为中心辐射南疆四地州的药业营销配送网络。是成为南疆地区最具发展潜力的药业物流企业。
公司有符合国家gsp标准的现代药业物流分拣中心、现有员工156人、大中专以上学历占公司总人数的70%以上、药学及相关技术人员6人、执业药师3人。其中民族员工占30%以上、经营品种11000多个、库存货物2500万元、能够满足90%以上的客户一站式购货要求。
3实习内容及过程
本次实习是大学最重要的一次实习、这也是毕业前的最后一次实习任务了、在实习过程中、了解实习的意义、进程安排、实习要求及
实习报告撰写的要求、从而我们拟定实习计划。接着进行上机操作实验、查阅仓库物流配送中心相关资料、了解仓库物流配送中心的功能与操作流程作为全。本次我在喀什九州通有限责任公司的仓储部门工作、负责公司中关于货物出入库以及存储管理方面的内容。
在喀什九州通有限责任公司实习、我总结的实习工作内容及主要职责为：药品进仓、药品出仓、日常管理、盘点、数据库系统理库存调整、设备管理、健康及环境、紧急情况处理等。 具体如下： 3.1药品进仓
1、药品入库准备工作（1）提前一天得到客户的书面药品进仓报告；（2）事先与承运人联系以得到较确切的车辆到达时间；（3）提前安排好足够的设备和人员；（4）预先安排好车位、库位、准备好托盘；
2、药品入库（1）车辆进库登记；（2）仓管员核对集装箱号、封号是否与装箱单一致（只限于进口药品）；（3）仓管根据送货单上的送货品种及数量、合理安排库位和车辆的停放位置；（4）仓库主管安排仓管员、铲车司机、搬运工卸货；（5）铲车司机在将货物运到库位时、必须将同一规格且同一进仓日期的货物放在一个库位、放满后再另开一个库位、尾数托盘放在最外面；卸车完毕后、仓管员必须核对实际收货规格、数量是否与送货单或装车明细一致、如有差异及时上报仓库主管书面通知客户；（6）仓管员填写药品进仓报告；仓管员按照实际收货规格、数量签收送货单并盖章、填写库位卡上的药品规格、篇四：九州通医药企业实习报告
九州通医药实习心得
一、实习目的
1、为加强对书本知识的理解以及对专业基础知识重要性的认识。
2、为进一步认识仓储物流的概念及其运营模式，以及当今仓储物流的现状。
3、利用在学校所学的物流实务知识，从理论到实践，对实习单位业务运作和经营管理状况进行分析，指出不足之处完善公司制度。
4、了解实习单位的各项规章制度，增强组织性和纪律性，认识自身不足,严于律已,提高自身素质。
5、适应课程教学和专业发展需要，收集不同企业在物流运作方面的资料，夯实专业知识。
6、为了更好的适应物流行业的工作，通过实践使得在课本中所学到的知识得到升华。
二、实习单位介绍
九州通医药集团股份有限公司发轫于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年，是一家以药品、医疗器械批发、零售连锁以及药品生产与研发为核心业务的股份制企业。2009年，公司实现销售收入189亿元，是湖北省最大的民营企业，在全国近万家医药商业企业中位列第三名、中国民营医药商业企业第一名，已连续5年入围“中国企业500强”。截至2009年，公司总资产70多亿元，下属企业70余家。
为打造企业核心竞争力，九州通秉持“技术让服务更卓越”的理念，致力于现代物流技术的引进吸收和自主创新。目前，九州通是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业，物流、信息技术处于国内一流、国际领先的地位，是国内医药行业唯一获得“中国物流改革开放30年旗帜企业”称号的企业。
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三、实习内容
作为全省乃至全国一流的物流企业, 九州通医药向我展示了其强大的一面,通过对九州通医药的实习参观,主要是对其立体化仓库和相关物流环节的基本了解.首先参观的是其自动化立体仓库,在这里,我第一次看到了高层货架,第一次看到了巷道堆垛机,对其运作也有了一些基本的了解,如下是我对其所见所闻所感,在建设初期,最重要的是地基,这是整个配套设施的基础,所以在建设时,一定要结合当前和可以预期的未来的业务量再在一个弹性的范围计算沉重力,使得完工后的地基既可以保证整个立体化仓库在未来可以安全运转,又可以在建设期不至于投入过多的建设资金,其中最困难的在我看来莫过于对未来业务量的预测，这不仅要考虑到当前的业务量，还要考虑到未来几年的发展状况，这个状况受整个经济周期与国民经济的影响，只有对宏观经济有个清楚的了解，才可以做出较为准确的预测，这样才可以对地基的建设提供准确的依据,其次其运转过程中我还了解到为了防止巷道堆垛机因为偶发因素不能正常工作,他们把同一品种的货物放到不同的货架上,这样不至于因为一个巷道堆垛机坏了就影响了出货,而且可以看到,在货架上,好多货位都没有放满,这是因为所剩空间不足以容纳一个单位的物品,这就显示出当初的数据统计出了一些差错,导致在计算货位高低的时候没有做到精确,以至于做成的货位到不到理想的饱和度,造成了空间的利用率不高,即使出货速度和准确率得到了提高,但并不是每个企业都是适合建这个,因为没有充足的业务量做保证,在高昂的建设费面前,等于说是浪费,而且这个经常需要保养和维护,花费都不少,对于一般的仓储企业,这个其实是没有必要的
其整个物流环节基本实现无纸作业，自动化管理。几乎每个连接环节都有计算机实行全方位信息控制，实现各个系统的流畅链接，移动台车运动于月台，暂存区等地方，方便快速。条形码，电子标签贯穿绝大部分流程。每个托盘都有条形码，以托盘捆绑货物。系统可以跟踪所有的作业流程，可以通过系统查询周转箱商品明细，内容有商品的编号，名称，货位，捡货状态，件数等详细信息。传送带为链式和滚筒式，在特定地方有相应扫描系统，楼层间有电梯和传送带连接。货物进入立体库：以托盘为单位，用叉车送至传送带，经过传送带旁边扫描仪器扫描托盘标签，系统制动控制传送带送至入库位置，再由巷道堆垛机送到相应货架。货位是系统自动分配的，由系统做到先进先出，盘点，监控等。
摘果式作业比较多，表现为系统控制传送带上面的周转箱，每个周转箱贴有标签，周转箱通过对应巷道与货架，扫描器扫描标签，显示任务地点，对应货架电子标签亮起，捡货员拉过周转箱，捡好货，拍灭电子标签，再放回传送带送往下一个任务点。这是对小客户，多
品种而言的，一般为拆零出货。如果是大订单，系统会直接从立体库中填出货物，为整箱出货。收货作业流程：卸货入库（有些特殊情况系统直接划给库户，货物不需入库），质量检测，购进入库开票，叉车入库，立体仓库。发货流程分为整货与零货，任务调度与分配（系统控制），整货：索取任务，捡取整货，投放目的货位，外复核，药品装车，车辆配送；零货：索取任务，捡取零货，零活装箱，内复核，投放目的货位，外复核，药品装车，车辆配送。
四、实习心得: 一个医药企业,可以把物流做到这么的专业,主要原因如下: 行业领先的物流配送能力, 在健全的营销网络和现代医药物流中心的支撑下，在成本控制和效率提升方面，九州通远远领先于国内同行，“低成本、高效率”的模式被中国医药界誉为 “九州通模式”。顶尖的物流研发与管理团队, 九州通现拥有国际知名供应链管理专家1名、高级技术管理人才1名、高级物流管理人员13名、资深物流系统专家2名、高级程序开发员10余名，5人为博士或教授。国内技术创新和自主研发成果最为丰富的医药物流企业, 先进的物流技术是九州通参与市场竞争的核心力量，九州通一直致力于研究和运用现代物流技术。丰硕的自主研发成果保证了九州通在国内医药物流界的绝对领先优势.这些就是一个民营医药企业为什么可以如此的强大吧
篇五：九州通管理实训报告
企业管理认识实习报告
一 调查主题 访问企业或企业管理者，了解企业管理制度及方式
二 调查目的 1通过访问管理者,培养学生对企业的关注和了解以及
学习管理学的兴趣,提高社会实践活动的主动性和积
极性
2通过实训培养学生的具体管理技能
3 通过实训能更加理解管理学知识 掌握知识
三 实训企业 兰州九州通医药公司
四 实训内容
(一) 九州通医药公司
1简介
截至2011年12月31日，九州通医药集团拥有总资产118.39亿元，注册资金14.2亿元，员工10513人，下属公司70余家，直营和加盟零售连锁药店776家。2011年，九州通医药集团实现营业收入248.39 亿元，税费总额4亿余元。
九州通医药集团拥有完善的品种结构和丰富的客户资源，经营品规达14000多个，上游供货商近5600余家，下游客户70900余家，取得了国内240多种药品的全国或区域总经销、总代理资格。至今为止，九州通医药集团已在全国21个省会城市设立了21家省级子公司（大型医药物流中心）、在27个地级市设立了27家地级公司（地区医药物流配送中心）及近400个终端配送点，形成了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络。
2九州通医药公司文化
1) 企业精神 九州通的企业精神由我们全体同仁共同的价值准则、经营理念、道德规范和生活信念汇聚而成，是九州通人成功的基石及必备的基本素质。
1．诚信,是九州通人所具备的基本品德元素之一，也是九州通二十多年经营与成长的生命动力，九州通人对自己事业的忠诚和为客户提供真诚的服务，是九州通成功最基本的土壤。
我们认为信誉是人的生命，也是企业的生命！
2．勤奋,即勤俭与奋斗，它是中华民族的传统美德，也是九州通人朴素的人格魅力,九州通的成功就是从点点滴滴的勤俭节约中积累而来的，是从九州通人艰苦奋斗中积累而来的。
九州通在创业阶段靠的是勤奋，即使是在十分发达的将来，依然要保持勤奋的本色。
3．竞合，即竞争与合作，竞争与合作都是市场经济的普遍原则，九州通的兴衰取决于其在市场中竞争与合作的能力。它是九州通与合作伙伴之间、九州通的各部门之间、员工与员工之间为了共同目标在平等互助的基础上，各显其能、协作共进，为创造最大社会价值、企业价值、股东价值及员工价值而奋斗的精神。
4．创新，是九州通可持续发展的唯一动力，永不满足于现状，不断追求完美是我们的基本心态,为业界所称道的“九州通模式” 曾是我们的创新之举，但我们坚信唯有保持求真务实的心态，在实践中不断学习、不断提高、不断改进，才能使我们立于市场竞争的不败之地，为九州通创造更加辉煌的明天。
2) 企业核心价值观
责任心
我们的事业是关乎人民生命健康的特殊事业，我们在工作中必须始终保持对人民群众和广大患者的生命健康高度负责的态度。因此，我们便要以真诚、专注、勤奋的态度对待我们的工作，赢得客户的心，赢得公司的信任，赢得人生的机遇。
危机感
虽然我们取得了一定的成就，虽然我们有着广阔的行业前景，虽然我们对未来满怀信心，但这并不表明我们没有任何压力和危机，在行业毛利率不断下降、物流成本居高不下，在经营和管理费用不断增加，以及其他诸多不可预测因素的影响下，我们还面对着国内竞争对手迅速崛起、国外医药商业巨头进入中国市场等等竞争环境的变
化。
所以，我们要有强烈的忧患意识，并时刻保持创业初期的激情和不断进取的精神，以增强企业抵御风险的能力，实现企业目标。 执行力九州通始终保持着机制灵活、决策快捷、运营高效的竞争优势，其核心和关键就是执行力强。但随着九州通的不断发展，我们想要保持和增强竞争优势，实现企业目标，就必须继续提高我们的执行能力，从而避免日常经营和管理中出现的遇事推诿、办事拖拉、效率低下，特别是杜绝某些重大方针和决策落实不力的现象发生。 所以，要形成令行禁止、言必行、行必果、雷厉风行的执行力文化，形成有决策、有落实、有监督、有反馈的良性管理机制，从而增强九州通在新的市场环境下参与竞争和合作的综合实力。
3) 企业宗旨
传递健康
九州通在医药行业承上启下的重要作用，明确了九州通致力于提升民众健康品质的行业价值，我们每到一个地方都应该为当地医药市场的健康发展做出贡献。
创造价值
九州通不仅是传递健康的使者，而且视不断创造社会价值、客户价值、股东价值、员工价值为企业使命。我们坚信一个对社会、对客户、对股东、对员工负责任的企业必定是一个不断提升服务质量，并不断提升其价值的企业。
第11篇：九州日丽作文
九州日丽，国趋昌盛人趋富；四化春新，花爱阳春果爱秋。
走遍祖国最想母亲，走遍世界最想祖国。举国上下共庆贺，祝愿祖国更强大。国庆又逢仲秋月圆，伟大祖国大好河山，蒸蒸日上繁荣富强，神州共奔富丽康庄。庆国庆，大家齐欢乐，五十六个民族共欢腾，祝我们的祖国欣欣向荣！
国庆乐；人团圆，心团圆；思故乡，念台湾；家要和，国要兴!
神州大地繁花似锦，祖国长空乐曲如潮。在这美好日子里，让我用最真挚的祝福伴您渡过。
我将满满的祝福塞在信里，在国庆节之际，寄与远方的您。祝您国庆节快乐，心想事成，事业蒸蒸日上！
水在流，鱼在游，爱你不需要理由；风在吹，雨在下，很想抱你亲一下；天有情，地有情，国庆浪漫一下行不行？
金秋是收获的季节，金秋是诱人的时刻。愿你收获永远如金秋的硕果，愿你欢笑永远如盛开的鲜花。
国庆国庆普天同庆，祝福你在这个和平幸福的年代里节日快乐！身体健康！当你你打点行囊准备去旅游时，记得装上我的祝福---一路顺风！开开心心！庆国庆,大家齐欢乐,五十六个民族共欢腾,祝我们的祖国欣欣向荣！
欣望江山千里秀，欢颂祖国万年春。祝福你，国庆节快乐
1、国庆节小知识
10月1日是中国的国庆节.中国人民在中国共产党的领导下,前赴后继,取得了人民革命的伟大胜利.1949年10月1日,在首都北京**广场举行了开国大典,在隆隆的礼炮声中,中央人民政府主席毛泽东庄严宣告中华人民共和国成立并亲手升起了第一面五星红旗.聚集**广场的三十万军民进行了盛大的阅兵和庆祝游行.10月1日是我国的国庆节,为什么把这一天定为国庆节呢?中国人民经过一百多年的英勇奋战,在中国共产党的领导下,取得了人民革命的伟大胜利.在1949年10月1日宣告中华人民共和国成立,这是中国历史上一个最伟大的转变.1949年9月的政协一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节
第12篇：纵横九州答题题库
纵横九州答题题库：
1.我国少数名族分布最多的省份: 云南省 2.人体的身高与哪一种最有主要关系：遗传
3.在人工制造电视机的活动中,起主导作用的是：工人 4.下列哪一个国家的货币名称不是盾：肯尼亚 5.国画《愚公移山》作者：徐悲鸿 6.泰坦尼克号沉没于：大西洋 7.蜡笔小新的作者：臼井仪人
8.世界排名第一的万国高通银行是哪个国家：美国 9.花儿与少年是哪个民族民歌：青海
10.世界上第一个国家颁布的药典出现在：中国唐朝 11.世界上面值最高的邮票是匈牙利五百亿彭哥图案：飞鸽 12.太平天国中的东王：杨秀清 13.天字第一号的来源是：天地玄黄
14.泠泠七弦上,静听松风寒这句诗描写的是什么乐器：古琴 15.2002-2003赛季最佳新秀是：斯塔德迈尔 16.田螺的血是什么颜色的：白色 17.香港首位开个人演唱会的艺人：罗文
18.我国解放前哪一部电影名片是周旋,赵丹主演的：马路天使 19.世界上最深的海沟位于：太平洋西部 20.芭蕾舞是从哪国传进来的外来语：法国
21.奥斯卡金像奖的造型是一个男人，他手中握有：一把长剑 22.乐圣是谁: 贝多芬
23.下列行星中 卫星最多的是:土星 24.人体最坚硬的部分：牙齿
25.分歧终端器该道具出现于哪部国产电影中：非诚勿扰 26.法国干邑白兰地的x.o是指：仓储期 27.十面埋伏是什么演奏的：琵琶
28.问二泉映月是谁创作的：华彦钧（阿炳） 29.奥运会黄色环代表：欧洲 30.二十四史的第一部是：史记
31.老鼠的天敌中，哪一种是以老鼠为主食：猫头鹰
32.小提琴协奏曲梁祝是以哪一种戏剧唱腔为写作背景的：越剧 33.一队白帽一队蓝帽守门员红帽：水球 34.五岳中的中岳：嵩山
35.校园歌曲童年的词曲作者是：罗大佑
36.世界上第一个国际羽毛球组织——国际羽联创立于：1934年 37.我国最早打破举重世界纪录的是哪位运动员：陈镜开 38.《洛神赋图》是谁的作品：顾恺之 39.流氓兔是哪一国的卡通动物：韩国 40.获得欧洲杯最多的球队是哪个国家：德国队
41.古代楷书四大家哪一位不是唐朝人而是元朝人：赵孟頫 42.邮票的发明者是：罗兰希尔
43.中国第一座佛教寺院是哪一座：洛阳白马寺 44.美国的好莱坞电影公司坐落在哪个城市：洛杉矶郊区 45.下半旗致哀的由来是源于什么人物的去世：船长 46.世界游泳锦标赛最长的是男子1500米什么泳式：自由泳 47.西游记中火焰山位于我国的哪个地方：新疆 48.沙龙salon是哪国传进来的外来语：法国 49.人体内数目最多的细胞是什么：红细胞
50.中国男子足球国家队在亚洲杯的最好成绩是什么：亚军 51.下列哪项比赛替补队员可以在任何时候入场比赛：手球 52.维纳斯是希腊神话中的：爱神与美神 53.九宫格的创始人是：欧阳洵 54.第一部从**引进的动画片是：一休 55.以下哪些果实是核果：樱桃 56.冰淇淋是从哪国传入的外来语：英国
57.08年奥斯卡获奖最多的电影，堪称奇迹：贫民窟的百富翁 58.NBA联盟球员合同薪金最高的俱乐部：尼克斯 59.下列鸟类中哪一种是候鸟：黄鹂 60.坦克是哪个国家发明的：英国
61.哈利波特是谁扮演的：丹尼尔·雷德克里夫 62.下半旗志哀源于谁去世：船长
63.电影神行太保是描写哪项体育活动的故事片：自行车 64.中国面积最大的省份：新疆 65.诗圣：杜甫 66.伏明霞获得过几次世界冠军：11 67.响尾蛇空对空导弹采用什么系统：红外 68.夏威夷群岛位于哪个洲：大洋洲
69.艺人黎明凭哪首歌参加歌唱比赛获奖而进入娱乐圈：绝对空虚 70.在我国 经济犯罪案件由人民法院的哪个审判庭审理：刑事 71.寒食节是为了纪念谁：介之推 72.中国第一部彩色故事片：祝福 73.食猫鼠是一只耳的：舅舅
74.世界杯足球赛的冠军奖杯定名：国际足联世界杯 75.油画开国大典是谁的作品：董希文
76.古代楷书四大家哪一位不是唐朝人而是元朝人：赵孟頫 77.被称作东方威尼斯：苏州
78.十年树木百年树人出自谁的名言：管子 79.天下兴亡匹夫有责是谁说的：顾炎武 80.下列哪一个口号不是奥运会的口号：更好 81.飞利浦电器是哪一个国家的产品：荷兰 82.国产电影我的父亲母亲导演：张艺谋
83.在美术片里,移动人物后的背景我们就会感觉人物在走动：运动知觉 84.下列球员里是没有参加过世界杯：吉格斯 85.四大戏剧中哪一种原产地是意大利：歌剧 86.地球公转速为每秒：30公里 87.本草纲目的作者是：李时珍 88.世界时装中心之首是位于哪一个城市：巴黎 89.邮票上的字母T表示什么意义：特种邮票 90.哈利波特的作者是谁：罗琳
91.伏明霞共获得过几次世界冠军？：十一 92.联合国常任理事国共有多少个成员国：五个
93.著名的“响尾蛇”空对空导弹是采用：红外制导空对空导弹
94.“六畜兴旺”中的“六畜”是指猪、牛、马、羊、狗、鸡六种，其中人工驯化最早的是？ ：猪
95.被称为漫画之父的是：黄玉郎 96.西游记中火焰山是今天的：吐鲁番盆地
97.美国自由女神像是哪一个国家的雕塑家的作品：法国 98.Internet最初用作：军事
99.义勇军进行曲是哪一位作曲家所作的抗日歌曲：聂耳 100.现在常见的小号有几个键：三个
101.电影刘三姐是反映 什么民族的生活故事：壮族 102.世界上建立最早的资产阶级国家是：荷兰
103.发射人造地球卫星的火箭在水平方向上的速度至少应达到：第一宇宙速度 104.电脑的中央处理器英文简写是什么：CPU 105.清朝晚期被今人誉为开眼看世界第一人的是谁：林则徐 106.钢铁是怎样炼成的作者是谁：尼古拉·奥斯特洛夫斯基 107.东床快婿原本是指：王羲之
108.香港歌手莫文蔚是那两个国家的混血儿：中国、葡萄牙 109.大汶口文化遗址在我国的:山东 110.鱼鳞上的一圈表示：半岁 111.世界上最大的内陆国：哈萨克斯坦 112.第一个商业化的卡通形象：米老鼠 113.古代**会最早开展的竞赛项目是什么：摔跤
114.真正的诗人是燃烧自己 点燃别人的，是谁说的：托尔斯泰 115.中国面积最大的省份：新疆 116.葫芦兄弟中的四娃：火娃 117.一般古琴的琴面是：桐木
118.禁止下国际象棋的国家：沙特阿拉伯 119.世界上最早建立的资产阶级国家：荷兰 120.下列哪一名画家擅长画虎：张善子 121.第一个在**会参赛的中国人：刘长春
122.爱国华侨陈嘉庚出资兴建的大学是哪一所：厦门大学 123.海洋中最凶猛的海兽：虎鲸
124.史记中的世家是给什么人做的传：诸侯王 125.何种戏曲的特点优美抒情：越剧 126.歌颂少数民族新生活：达吉和她的父亲 127.下列哪一个国家的货币名称不是盾：肯尼亚 128.我国第一部在国际电影节获奖的影片：渔光曲 129.天字第一号的来源：天地玄黄 130.棒球英豪中的双胞胎姓什么：上杉 131.奥赛罗作者：莎士比亚 132.花灯戏是哪个地方的戏曲：云南 133.美国最大财团是哪个：洛克菲勒 134.亚洲第一个举办奥运会的国家：日本 35.世界上使用人数最多的语言：中文 136.哪只球队获得意甲冠军最多：尤文图斯
137.古代奥运会最重要、最悠久的奖励方式是：橄榄枝 138.联合国常任理事国有几个:5 139.哪种传染病被我国列为甲类传染病:鼠疫 140.世界上第一条地铁在1863年建于：伦敦 141.nba的总裁现在是谁：大卫斯特恩
142.中国工艺品景泰蓝以哪个地方最为盛名：北京 143.被成为书圣的古代书法家是谁：王羲之 144.问下列宗教派别哪个不属于基督教：十叶教 145.哪个节日为了纪念耶稣：愚人节 146.哪种水果树不是真正的树：香蕉树 147.约翰牛是哪个国家的绰号：英国 148.交响诗是一种：单乐章的标题交响音乐 149.太平天国的东王：杨秀清
150.我国最早发现的纸币是在哪个时期：北宋 151.斑竹是怎么形成的：舜的妃子的眼泪 152.评剧是我国哪个地方的主要戏曲：辽宁 153.贫血是因为缺少：铁 154.命运交响曲又叫：第五交响曲 155.第一套奥林匹克邮票发明：希腊 156.NBA单场投进三分球最多的：科比
157.在工人制造电视机的过程中，决定作用的是：工人 158.大汶口文化遗址在我国的哪个省：山东 159.下列机构哪个不属于联合国：国际奥委会 160.国画愚公移山作者：徐悲鸿
161.许海峰在男子什么比赛项目中夺得中国首枚奥：自选手枪慢射 162.三过家门而不人 是哪一历史人物的故事:禹 163.人体最先老化的是哪一部位:眼睛 164.海顿去世于：1809年 维也纳
165.1990年第十一届亚运会在哪个城市举行：北京 166.中国国家大剧院最终采用了哪国设计师的方案：法国 167.我国境内最早的人类：元谋人
168.第一届世界杯足球赛是在哪个国家举行：乌拉圭 169.登革热病是由哪种动物传染的：蚊子 170.嘎达梅林是哪个民族的叙事歌曲：蒙古族 171.美国的自由女神像是哪个国家的雕塑家：法国 172.小放牛是哪个地方民歌：河北
173.好莱坞电影公司坐落在哪个城市：洛杉矶 174.五子棋的棋盘是由横竖各：15条 175.金屋藏娇与哪位皇帝有关：汉武帝 176.硅谷位于美国的哪个州：加州 177.奔驰汽车原产于：德国 178.五谷中的菽是指什么：豆类
179.全球卫星定位系统主体部分由多少颗卫星组成：12 180.钢是由什么组成的：铁碳
181.丁丁历险记中丁丁的狗是什么颜色：白色 182.省级人民**每届任期：五年
183.肖斯塔科维奇第七交响曲又名：列宁格勒 184.咖啡的故乡是：非洲
185.欧元是什么时候诞生的：1999.01.01 186.两条半枪闹革命：方志敏
187.我国在何时将农历正月初一正式定名为春节：辛亥革命后 188.下列哪部动画作品已经连载结束：阿拉蕾 189.飞镖比赛源于：英国
190.下列名画哪一幅拍卖价最高：《鸢尾花》 191.属于我国独创的水墨动画片是：牧笛 192.下列球员里谁没有获得过欧冠冠军：罗纳尔多 193.康熙皇帝的庙号是：圣祖
194.基督教的教职中哪个地位仅次于教皇：宗主教 195.美国大片胜利大逃亡的男主角是:史泰龙 196.邮票上的字母t表示什么意义：特种邮票 197.1964年是第几届 世界体操锦标赛：15 198.国际羽联举办的世界男女团体赛：苏迪曼杯 199.下列哪位武术家是迷踪拳的创始人：霍元甲 200.国际羽联举办的世界男子团体赛为：汤姆斯杯 201.黄色的对比色是：紫色 202.人体中最先衰老的器官：胸腺 203.跳竹竿是我国哪个少数民族的：黎族 204.nba82场常规赛成绩最佳球队:公牛
205.我国河北吴桥是以哪一种娱乐活动最为盛名：杂技 206.世界上第一部成文法典：乌兰阿姆 207.太阳系中最大的行星：木星 208.东施效颦出自：庄子
209.我国第一个获得世界冠军的是：容国团
210.奥运会第一个只有女子才能参加的比赛项目是：艺术体操 211.九个宫创始人：欧阳询 212.电子计算机发明于哪一年：1946 213.下列哪一个不是我国的领海：北海 214.蛇形线是最美的线条是谁提出：克罗齐 215.中国奥委会的第一任主席是：王正延 216.被称为“心脏体操”的是下列那种：温泉浴 217.下列哪种动物没有分身术和再生术：蜻蜓 218.下列哪个国家很忌用人物肖像作商标:英国 219.朱建华夺取世界跳高冠军是以什么姿势：背越式 220.行为人负刑事责任的基础：犯罪构成 221.机动战士高达的首部卡通在哪一年播出：1979 222.毕加索属于什么流派：立体主义
223.阿诗玛是我国云南哪个民族塑造的艺术形象：彝族 224.成也萧何,败也萧何是说谁的经历：韩信 225.圆舞曲之父是谁：约翰施特劳斯 226.跳水在民间叫什么：扎猛子 227.电影金棕榈奖是哪个国家的：法国 228.明月几时有 把酒问青天：苏东坡 229.被称为漫画之父：黄玉郎 230.漫画七龙珠的作者还画过：阿拉蕾
231.下列不属于我国西部大开发的省份是：山西省 232.获得欧洲杯最多的球队是哪个国家：德国 233.黄果树瀑布位于：贵州 234.三毛流浪记作者：张乐平235.蜡笔小新作者：白井仪人
236.新中国第一枚小全张邮票是：纪47人民英雄纪念碑 237.中国第一座佛教寺院是哪一座洛阳白马寺 238.涮羊肉起源于哪个朝代：元代
239.白炽灯用久了会发黑是因为：玻璃受高温 240.刘三姐是反映什么民族的生活故事:壮族 241.古代楷书四大家哪一位不是唐朝人而是元朝人：赵孟頫 242.小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》是以哪一种戏剧唱腔：越剧 243.郁金香是哪个国家的象征：荷兰 244.比长江还要长的河是：亚马逊河 245.肖邦是哪国人：波兰
246.金鸡纳霜可以治哪种传染病：疟疾 247.西印度群岛位于：大西洋西部
248.下列古代名曲哪一首不是古琴曲：十面埋伏 249.响板 这种打击乐器源自哪国民间：西班牙
250.红军长征中,哪次战役最突出反映毛泽东军事思想和指挥才能：四渡赤水 251.丑小鸭这个形象来源于：安徒生童话
252.史家之绝唱 无韵之离骚是谁给史记的评价：鲁迅 253.法西斯是什么演化而来的：刑具
254.nba的3分线比国际篮联的远多少：0.99米 255.中国体育史首位吃螃蟹者是谁:熊倪 256.都江堰是谁设计的：李冰父子 257.孕妇多吃哪种元素有利于分娩：锌 258.人生能有几回搏出自哪位运动员：容国团 259.小白菜属于什么地方民歌：河北 260.卓别林是哪国人：英国人 261.郭沫若的诗集有：女神
262.清朝晚期开眼看世界第一人：林则徐 263.食色性也 是谁说的：孟子 264.铁臂阿童木作者：手冢治虫
265.下列哪个国家一般不准女性在生人面前露面:沙特阿拉伯 266.世界时装中心之首是位于哪一个城市：巴黎 267.道家学派创始人：老子 268.非暴力不合作是谁提出的：甘地 269.机器猫作者：藤子不二雄
270.高尔夫球运动早在十五世纪的：苏格兰 271.下列哪一种鱼不能用墨汁：射水鱼 272.最早可卡因是一种：麻醉剂
273.世界上共有四个国中之国,以下哪一个不是：汤加 274.以下哪些果实是核果：樱桃
275.我国最早的一部按国别编写的史书是：国语 276.沙龙是从哪国传来的：法语 277.白宫位于：华盛顿
278.英格兰俱乐部里那支获得欧冠冠军最多：利物浦 279.我国第一部电视连续剧：敌营十八年 280.最长的国歌自由颂：希腊
281.最早的血压计用于测量什么动物的血压：马 282.蓝色多瑙河作者：约翰施特劳斯 283.一衣带水的水是指哪条河流：长江 284.最耐日晒的织品是哪一种：腈纶 285.中国主席任期：5年
286.钢铁是怎样炼成的作者：奥斯特洛夫斯基 287.现在常见的小号有几个键：3个 288.亚欧间的海峡：土耳其海峡 289.金庸的籍贯：浙江海宁 290.掌上舞的舞蹈家是谁：赵飞燕
291.黄河壶口瀑布位于陕西与哪个省之间：山西 292.中国共产主义青年团第一任书记：俞秀松 293.下列哪位男高音是意大利人:帕瓦罗蒂 294.2002世界杯决赛时候的裁判：科里纳 295.碧螺春茶是一种：绿茶
296.世界致命疾病中哪一种最为严重:心脏病 297.城市猎人作者：北条司 298.卡拉扬是哪国人：奥地利 299.人体中最大的消化腺：肝脏 300.第一支获得三届世界杯冠军：巴西 301.我国的基本政治制度：人民代表大会制度 302.“长调”是属于哪一个少数民族的民歌：蒙古族 303.霸天虎的首领：威震天 304.胰岛素是一种：蛋白质
305.浑身都是音乐的指挥家：小泽征尔 306.哪些原不是古代官名：欧阳 307.双壁是孔雀东南飞和：木兰诗 308.中国足球队首次参加奥运会:1936年 309.体最大的解读器官：肝脏 310.世界上种植量最大的：小麦
311.中国古代妇女缠足开始于何时：南唐李煜 312.人体含水量百分比最高的是：眼球 313.我国发现最早的纸币是在哪个朝代：宋朝
314.下列佛教名宗中哪个不是中国而是日本的宗派：法华宗 315.阿兰德隆：法国人
316.下列那部小说是夏目漱石：我是猫
317.念慈是古代对对方亲属中哪一位的尊称：母亲
318.正式体操比赛规定男子有四项必须穿长裤,下列不属于的是：跳马 319.第一部完全用计算机制作的三维动画：玩具总动员 320.草圣是指哪位书法家：张旭 321.飞镖比赛起源：英国
322.下列英雄中哪位不是在朝鲜战争中牺牲：董存瑞 323.世界上第一部长动画片：白雪公主 324.现代羽毛球运动起源于:英国 325.现代保龄球运动起源于：美国 326.男子竞技体操项目不包括：高低杠 327.古典艺术宝库的石窟：莫高窟 328.东床快婿原本是指：王羲之 329.下面哪个省不是黄河流经的区域：湖北 330.中国在国际货币基金组织中属于：正式成员 331.书画工具中哪一种以广东肇庆出产最为有名:端砚 332.钢琴之王是谁：李斯特
333.诺贝尔奖得主朱棣文教授是：物理学家 334.许多人为什么喜欢去死海做日光浴：紫外线最弱 335.东汉末年杰出的医学家：华佗 336.NBA单场得分最高的球员：张伯伦 337.欧洲最长的河流：伏尔加河
338.红十字标志是根据哪个国家的国旗：瑞士 339.NBA单场投进3分最多：科比 340.我国的第一部诗歌总集：诗经 341.二十四史的最后一部：明史 342.龙井产地：浙江杭州 343.黄河大合唱作曲者：冼星海 344.昙花一现是现在什么时候：晚上 345.四大戏剧中哪一种原产地是意大利：歌剧 346.破釜沉舟出自哪次战役：巨鹿之战 347.佛教中的十恶最后一恶是:邪见 348.高尔夫球杆哪一种击球最远：木杆 349.汉朝最先下诏废除肉刑的皇帝是：汉文帝 350.全国性抗日战争爆发的标志：七七事件 351.钢铁侠的扮演者：小罗伯特汤尼 352.人体最大的器官：皮肤
353.下列著名雕塑中哪一件是罗丹的作品：思想者 354.世界杯体操赛始于：1975 355.中国乒乓球的辉煌史：1959 356.莫扎特是哪国人：奥地利 357.西厢记作者：王实甫
358.谁是中国第一个拿到NBA总冠军：巴特尔 359.篮球最早起源于哪个国家：美国 360.六畜兴旺人工驯化最早的是：猪
361.鸟儿是靠什么感觉器官来寻找地下的虫子：触感神经 362.吴敬梓是哪本名著的作者：儒林外史 363.相声演员功夫中哪一种是基本功：说 364.总角之交是指什么：少年之交 365.我国公安机关的性质:行政执行机关
366.人生就像巧克力 你永远不知道下一块会是什么味道：阿甘正传 367.小提琴之王作曲家：帕格尼尼 368.命运交响曲作者：贝多芬 369.以下几种乐器声音最小的：萧 370.画圣是谁：吴道子
371.中国象棋手哪位获全国冠军次数最多：胡荣华 372.七大洲中面积最小的是：南极洲 373.小提琴制造大师安德烈是哪国人：意大利 374.滕王阁序作者：王勃
375.吴敬梓是哪本名著的作者：儒林外史 376.用罂粟的果汁制成的毒品是：鸦片 377.持剑坐莲花骑狮子：文殊菩萨 378.李时珍是哪个朝代：明代 379.指环王是根据什么改编：小说 380.奥运会年纪最大的冠军：奥斯*斯万 381.比丘尼是对佛教中哪一类人的称呼：尼/姑 382.下列戏曲角色行当中哪种只指女性：旦 383.精卫填海的故事里精卫是：一只鸟 384.保龄球运动于20世纪传入我国，继日美 385.京剧四大行当哪种又称小花脸：丑 386.下列哪种症状可以用热敷：胃肠痉挛
387.一生写了600多首歌曲的“歌曲之王”：舒伯特 388.人体内数目最多的细胞：红血球 389.世界上流经国家最多的河流：多瑙河 390.被称为我国京剧老生鼻祖的是：谭鑫培 391.下列漫画中，那一部是原哲夫：北斗神拳 392.世界上最长的运河：京杭大运河 393.世界上最大的动物是哪一种：蓝鲸 394.白雪公主这个形象最早来自于：格林童话 395.世界上最长的山脉：安第斯山脉 396.下面哪一位被称为药王：孙思邈 397.古兰经是哪个宗教的经典：伊斯兰教
398.下列哪一个不是日/本漫画家鸟山明的作品：幽游白书 399.白雪公主一共被她继母害过几次：4次 400.人把他的环境人化了 是谁的论断：黑格尔 401.少林寺位于五岳中的哪一岳：中岳嵩山 402.下面哪一个不属于长江三峡：虎跳峡
403.我国政党除共/产/党外还有多少个民/主党派：8个 404.8秒内得到8分的神奇球员是：雷吉米勒 405.秧歌最早是以什么形式出现的：唱歌形式 406.我国最早打破举重世界记录的：陈镜开 407.我国最早的中医学著作：黄帝内经 408.刘胡兰是被谁杀的：阎锡山
409.建元是我国哪一个皇帝使用的年号：汉武帝 410.兰亭集序是谁的作品：王羲之 411.世界哪个国家拍摄电影最多：印度 412.我国古代称生什么为弄瓦：女孩 413.避雷针的发明者：富兰克林 414.小提琴有几根弦：4 415.农业银行发行的信用卡是：金穗卡 416.司马迁是哪个朝代的人：西汉 417.花的颜色共有4197种,其中哪种颜色最多：白色 418.下列哪部电影是根据美国漫画改编：钢铁侠 419.山重水复疑无路：陆游 420.中国最大的油田：大庆 421.春种一粒粟 粟是什么：谷子 422.龙猫的作者：宫崎骏
423.下列体育项目哪项不是奥/运会五项全能之一：跳高 424.安徒生的海的女儿中的美人鱼在：哥本哈根 425.我国第一步有声影片：歌女红牡丹 426.最早的血压计用于测量谁的血压：马 427.保龄球置球区有几个球：10 428.《可爱的中国》一书是哪一位革命烈士的遗著：方志敏 429.韦编三绝中的韦指的是：皮绳 430.比基尼源于什么名：小岛 431.世界上最深的湖：贝加尔湖
432.2002-2003赛季最佳新秀是：斯塔德迈尔 433.千家诗收录的是：唐宋诗歌 434.我国少数名族分布最多的省份：云南
435.世界三大男高音中的多明戈和卡雷拉斯是哪国人：西班牙 436.美国提出信息高速公路的总统是谁：克林顿 437.世界上最靠北的首都：雷克雅未克 438.山东山西的山是指：太行山 439.胰岛素可以用来治疗：糖尿病
440．水利工程都江堰是谁设计的：李冰父子 441.名侦探柯南的作者：青山冈昌
442.请问下列那些属于系列电影 ？ ：终结者
第13篇：九州酒店可行性分析报告
兖州九州商务酒店可行性分析报告
一、项目名称:兖州九州商务酒店
二、项目基本概况：
九州酒店位于兖州路号，建筑面积1.9万平方米，客房间，会议室个，餐饮包房个，地理位置优越，交通便利。
三、项目优势：
1、兖州商务接待地标，老兖州文化主题。
2、主题酒店装修，商务酒店价格，面向中端，辐射高端。
四、市场定位：商务、会议客人为主，旅游散客为辅。
五、经营管理方案浅析
1、各岗位人员管理权限及责任：
所有人员按照酒店制定的管理规范和岗位职责履行职权。（详见附件一：酒店岗位职责）
2、运营财务计算方法：
2.1管理成本：
根据基本业内标准，重点费用科目所占营业收入比重如下： 工资及福利：26%
能源消耗：9%
一次性用品：客房收入4%
税费等：6.5%
办公及日常管理3%
营销费用：4%
财务费用等：1%
合计：51.5%
2.2经营收入：
2.2.1餐饮收入：餐位数*上座率*人均消费=餐饮收入
（ 另外加早餐以及送餐等消费收入。）
2.2.2客房收入：房间总数*出租率*平均房价=客房收入
2.2.3会议室收入：会议室售价*会议室利用率*360=会议室收入
2.3经营利润：
根据行业特点一般酒店的GOP为营业收入的15%以上。
六、浅析运营思路：
1、按照精品酒店定位打造酒店品牌。餐饮为龙头，客房为主体，娱
乐为辅助，做活市场，赢得口碑。
2、切实保障接待服务。
3、紧密围绕宾客需求，创造超值享受产品，靠质量赢得忠诚客户。
4、推行个性服务，用细微服务赢得市场。
5、规范管理、科学运营，努力降低运营费用。
6、发挥资源优势，内部资源共享。
7、积极创新，引导消费。
8、坚持文化兴店，打造过硬队伍。
（三）酒店招聘、培训及物业管理
1、酒店开业人力资源招聘培训方案。（详见附件二）
2、酒店物业管理方案。（详见附件三）
（附件一）：总经理岗位职责
为获得最大利润，酒店必须聘请被瑞辰酒店管理公司认可的总经理。总经理应负责酒店日常业务。其职责包括但不限于以下方面：
1.确保酒店员工遵守瑞辰公司酒店运营和维护的所有政策程序。
2.确保酒店符合本地、本区域或本国酒店运营方面的所有法律和规章（“地方法规”），包括残疾人服务规范等。
3.监督承包商和雇员的工作，确保酒店经营符合原则。
4.确保酒店的有形资产状况良好、干净整洁、保管安全。
5.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、战略目标、经营方针和服务宗旨，完善酒店长远规划及年度经营计划并负责实施。
6.负责建立健全酒店内部组织系统、运行机制及各项规章制度，组织健全的、合理的酒店管理体系，协调各部门关系，确保酒店管理机制有序、高效运作，审批各部门请示、报告。
7.确立酒店的制订中长期发展规划，审定酒店季、年度计划，并通过强化现代管理，保证实施；努力完成经营、管理的指标和任务，不断提高酒店的经济效益和社会效益。
8.重视人才的开发，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导酒店职能部门，做好对广大员工的培训、教育，不断提高酒店员工的整体素质。
9.经常分析市场需求变化情况制定营销战略和策略，拓展客源市场。
10.重视民主管理，关心员工，不断改善员工生活，充分调动广大员工的积极性。
11.负责重要宾客的接待、服务工作，保持与社会各界的经常而广泛的联系，协调与重要的外部公众的关系，塑造与维护酒店的良好形象。
12.重视酒店的财务管理，加强经济活动分析和成本核算，减少开支，避免浪费，降低成本，提高经济效益。
13.全面负责酒店的服务、安全、消防、保卫、设备保养、维修及园艺等工作，努力为宾客创造安全、卫生、舒适和幽雅的环境。
14.主持召开酒店周例会及总经理办公会。
总经理最重要的职责是确保所有客户享受到符合品牌精髓的服务。
（备注：其他岗位职责管理公司会统一制定按照公司的规范运作。）
（附件二）酒店人力资源招聘、培训方案纲要
根据酒店筹备进展情况，结合管理公司与业主方签订的具体合作协议，本方案为具体实施内容。
第一章：关于酒店组织架构的确定
1、酒店本着简约、协作、高效的原则设立相关组织机构。
2、酒店管理层级界定。
3、酒店部门设置。
4、酒店组织结构图。
5、酒店部门联系。
6、酒店对外联系。
第二章：关于酒店人力资源编制的确定
1、根据酒店组织架构设计方略、工作量化标准设立岗位编制。
2、各部门人员编制。
3、酒店人力资源编制图。
4、人力资源成本概算。
5、关于人力资源编制的修订。
第三章：关于酒店岗位具体要求的确定
1、酒店对于各岗位具体要求的界定。
2、关于酒店岗位要求的补充要求。
第四章：关于招聘工作的具体部署
1、确定酒店运营时间表。
2、各级管理人员及员工入职倒计时。
3、组织招聘。集团内部调整和外部市场招聘结合。
4、确定人员招聘结果。
第14篇：“梦想九州”消夏晚会实施方案
“***流韵，情动九州” 消夏晚会活动方案
****
201**-5-8
冷叶冰藤
原创转载注明作者
“****，情动九州”消夏晚会活动方案
为突出***人文特色，体现**人文精神，展现**深厚的文化积淀和浓郁的艺术氛围，丰富市民的文化生活，为***员工和广大市民提供一个展现自我的舞台，***特决定举办第一届“***流韵，情动九州”消夏晚会。具体事项如下：
一、晚会内容
晚会共分为三个篇章：
第一篇章：***流韵，情动九州（团结协作）
以***一家人为主题，展现***工作者相亲相爱，团结协作的精神；
节目形式设计为：配乐诗朗诵、舞蹈、歌曲联唱等。
第二篇章：***润物，花开有声（热情活泼）
以广大游客参与注入新鲜活力为主题，展现汾河的热情与活力；
节目形式设计为：歌曲独唱、相声、街舞、歌曲联唱、知识竞答、互动游戏等。
第三篇章：***水韵，梦想九州（蓬勃发展，欣欣向荣） 以展望未来、腾飞梦想为主题，展现汾河公园欣欣向荣，不断发展的蓬勃景象。
节目形式设计为：配乐书画表演、小品、歌舞等。
二、活动对象
***全体员工、广大***
三、节目类型
节目形式不拘一格，歌舞、朗诵、戏剧、相声、小品、乐器演奏、舞台走秀、等各种适合舞台表演的节目均可报名。
四、活动流程
本次“***流韵，情动九州”消夏晚会：在***广场举办。
具体事项如下：
第一阶段（宣传阶段）
利用海报、喷绘、通知下***等多种方式进行广泛宣传。
第二阶段（安排时间阶段）
1、节目征集：时间：即日起至5月20日
地点：*********
联系人：***1**********
2、节目筛选：5月20日——5月25日
3、演出时间、地点：***广场，6月***日（初定）
五、注意事项
1、***至少选送5个节目，其中一个尽量是集体节目，可邀请外援参与。
2、积极鼓励申报小品、相声、舞蹈、歌舞、乐器演奏等多种形式的节目。
3、节目内容要健康向上，围绕***文化达到主题要求。
4、***必须精心组织，切实做好排练和表演的各项工作。
5、本次活动的最终解释权归******。
六、晚会工作安排
第一项目组：节目组（人）
负责人：***
组长：****
组员：********* ***
任务：
1、完成节目收集（截止5月***日）、筛选（5月20—25日）及后期的排练、彩排工作；
2、主持人的选择、形象设计、台词审核（5月25日-28日）；
3、负责节目的编排及晚会全流程的衔接（5月28日-30日）；
4、晚会期间联系演员，确保演员准时上台演出。
第二项目组：签到组（人）
负责人：****
组长：****
组员：***************
任务：
1、做好演员、负责人的签到；
2、组长要及时将演员签到情况报给主持人、舞台组、节目组；
3、完成签到工作后，支援其他项目组工作。
第三项目组：宣传组（*人）
负责人：****
组长：**** ******
组员：*********
任务：
1、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、传单、宣传板等方式开展宣传；
2、晚会背景图的设计；
3、活动各个阶段的报道；
4、现场摄影及摄像（6月***日）
第四项目组：礼仪组（*人）
负责人：***
组长：***
组员：***、
任务：
1、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；
2、确定礼仪队队员（人数待定）；
3、晚会当日准备好会场服务物品，并接待好领导；
4、晚会开始前确认到场领导与嘉宾，并及时将名单送给主持人。
第五项目组：舞台组（9人）
负责人：***
组长：***
组员：***、***、***、***
任务：
1、监督并确保舞台的搭建及时及质量；
2、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的搭建；
3、晚会演出过程中舞台道具的摆放。
第六项目组：机动组（11人）
负责人：***
组长：***
组员：***、
任务：
1、准备好晚会所需的一切道具（6月***日--***日）；
2、物品购买，包括晚会现场饮用水（6月***日前完成）；
3、请柬以及节目单制作；
4、布置晚会现场（6月***日）；
5、晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况（6月22日）；
七、经费预算
1、晚会宣传，包括海报，条幅****元
2、服装、道具****元
3、节目单、请柬100元
4、矿泉水150元
5、相机电池50元
6、荧光棒，气球500元
7、晚会录制500元
8、商用舞台费用****元
合计：****元
******二Ο一***年***月***日
第15篇：九州教育企业文化培训考点
九州教育企业文化培训考点
九州教育学校企业文化分为以下七个部分：积极心态、企业文化、行业展望、产品认知、职业礼仪、公司制度、职场心态
积极心态的魔力
优点1积极心态能够激发热情
优点2积极心态能够增强创造力
优点3积极心态能够吸引财富、快乐、成功和健康
导致消极心态的八个原因
缺乏目标
害怕失败
害怕被拒绝
埋怨与责怪
3否定现实
做事半途而废
对未来悲观
好高骛远
如何培养积极的心态
言行举止象你希望成为的人
心怀必胜、积极的想法
用美好的感觉、信心与目标去影响别人
使你遇到的每一个人都感到自己需要、被需要
心存感激
学会赞美
学会微笑
放弃鸡毛蒜皮的小事
培养一种奉献的精神
永远不要消极的认为什么事是不可能的
培养乐观精神
成功的四个信念
第一个信念：
知道目标
找出好的方法
起身去做，立刻行动。
观察每个步骤的结果，不断修正调整
直至达成目标为止。
第二个信念：过去不等于未来
第三个信念：做一个有用的人
*做一个勇于承担责任的人
*做一个具有团队精神的人
*做一个善于学习的人
*做一个有向心力的人
*做一个了解组织与他人需要的人
第四个信念：
YES，I AM READY！（yeah,我来了！）
企业文化概述
九州教育简介
（一）
名称：南昌九州教育学校
隶属于：南昌市教委下属单位，南昌锐创实业集团有限公司下属子公司
曾用名：南昌锐创实业集团九州教育
性质：民办非学历教育机构，非经营类企业 成立时间：2006年3月
办学内容：文化辅导，艺术辅导 学校法人：张继生（董事长） 学校校长：李岩
九州教育简介
（二）
九州教育在江西首次提出全程个性化课外辅导模式和理念，被多家媒体及教育单位评为“专业中小学全程个性化课外辅导江西第一品牌”，之后多家机构争相模仿，目前已成为江西省教学模式最先进，教学资源最优质，教学范围最广，家长反映最好的专业个性化课外辅导品牌，是江西省惟一一家获得省政府教育督导室认可的民办教育学校。
九州教育秉承“爱，赋予学生学习的灵感”的教育理念，并致力于传播“用爱伴随成长，用信仰承载梦想”的教育思想，研究先进教学方法，注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，规范学生的学习和行为习惯，培养学生自主学习能力，完善学生人格缺陷，培养课外技能，全面提高学生的综合素质，为社会输出合格的现代化人才。
九州发展大事记荣誉及活动
2006年3月九州教育正式成立，总部设在南大分校 2006年12月洪都分校成立
2007年4月获得江南都市报南昌教育品牌最强师资奖
2007年11月新建分校成立，作为新建第一家最大规模的个性化教育学校
2008年3月，与北京大学青少年行为研究中心以及江西师大心理技术研究所共同开发出OPTS系统 2008年4-9月，获得青山湖区教委推荐品牌。
2008年7月-10月，中国小记者联盟在九州设立，并组织了大型活动《长征》，江西卫视独家跟踪采访 2008年11-2009年4月，江西教育厅基础资源网组建成功，并获得江西省教育厅电化教育馆指定品牌 2009年4月获得江西省人民政府教育督导室评估和认证及推荐品牌
2009年5-8月中国教育报（中国教育新闻网）进驻九州，并获得三项奖项 2009年10-12月，荣获“315维权示范单位”，江西省残联“突出贡献奖” 2010年2月与南昌五中建立兄弟学校关系
2010年3月与南昌三中建立教学资源互补合作关系 2010年3月与江南都市报建立媒体合作关系 2010年3月与信息日报建立媒体合作关系
2010年3月与江西五套，江西六套建立媒体合作关系 2010年4月与南昌满分家教网建立战略伙伴关系
2010年4月与洪城家教门户网站建立兄弟合作伙伴关系 2010年5月与宝贝回家志愿者协会建立合作关系
2010年4-6月接受江西卫视，南昌五套和南昌2套专访 2010年5月与江西省人事厅建立人力资源培养合作关系 2010年7月获得信息日报十大知名教育品牌 2010年9月与北京四中网校建立兄弟伙伴关系 2010年10月与临川一中建立教学资源共享关系 2010年11月红谷滩分校成立
2010年12月南昌市教委刘文谦处长为九州教育学校颁发 “江西十佳教育培训单位”荣誉称号
2010年12月省委宣传部巡视员邱尚仁博士为九州教育校长李岩同志颁发 “江西十大培训校长”荣誉称号 2011年2月与江西信息日报建立兄弟伙伴关系 2011年3月与中国江西网建立兄弟伙伴关系
2011年4月与江西五套第五社区建立兄弟伙伴关系 2011年4月第七届全国城市运动会征文活动联办单位 2011年5月孺子路分校成立
2011年6月与江西教育电视台建立媒体合作关系
2011年6月中国儿童电影制片厂《孝女彩金》演员全国选拔赛江西唯一指定合作单位 2011年7月与南昌晚报建立媒体合作关系
九州组织和领导
——组织架构图、领导寄语
组织架构（集团）
南昌锐创实业集团
南昌锐创实
业有限公司
惠众软件科技发展有限公司
中拓传媒文化发展有限公司
南昌九州教育学校
其他子公司 ……
教育咨询，教育产品开发及研发，企业管理咨询，其他咨询类经营等
计算机软硬件开发及生产批发，企业办公系统软件开发及管理等 广告传媒制作，营销类策划，产品类及店面推广，其他文化推广等
教育咨询及培训，文化类课程辅导，艺术类课程辅导等
九州教育学校组织架构（总校）
董事会
财务部
校长办
党支部
招生部
教学部
综合部
市场部咨询部宣传部教学部学管部教研部人资部行政部策划部
九州教育学校组织架构（分校） 分校区校长
分校办
咨询部市场部
教学部
人事行政出纳
九州领导寄语
（一）
（摘自九州教育张继生董事长语录） 拥有一方绝世美景； 揽人生千姿百态。
放眼都市繁华，静观此方净地；
用我们的青春、热情、传递爱的种子。
用我们的智慧，将伟大的教育事业进行到底； 人生需要改变但我们的信念必须坚持。
比如对生活的眷恋，对未来美好生活的憧憬…….九州教育愿为奉献教育事业的有知之士提供成功的舞台.
九州领导寄语
（二）
九州VI系统 九州的品牌含义
让我们用双手托起明天的太阳，辉耀九州 品牌口号
优质教育遍洒九州，助你成长每一天！ 九州教育技术核心
OPTS (Omni-Directional Personalized Test System)
小学部 初中部 高中部
学管部
语数英文学语组组组
语数英物化文学语理学组组组组组
语数英物化文学语理学组组组组组
全方位个性化测试/诊断系统
九州MI系统 九州使命与愿景
企业目标：打造教育界航母，立志成为中国个性化教育的黄埔军校 企业使命：为中国教育事业崛起而奋斗终身 企业愿景：立足江西，面向全国，走向世界 企业精神 诚信 创新 责任 奉献 企业作风
集思广益、群策群力； 严以律己、宽以待人； 求新思变、善谋实干； 诚信守实、开明开放； 与时俱进、开拓进取。 企业经营理念
以直营连锁为发展模式 以校长管理为实体 以市场营销团队为前锋 以后台服务为保障 企业价值观
员工：员工至上原则，员工的发展就是企业的发展，每位员工都有一位直接领导，他必须 关注下属的工作和生活平衡关系，为他们规划广阔的晋升空间，员工犯错，领导主动承担责任。
客户要求：客户为中心，我们坚信没有挑剔的客户，只有不完善的服务，客户的意见和建议是我们的指明灯。 尊重和互助：基本的职业道德和九州人内在特色，九州所有的员工在人格上是平等的，没有级别差距，要想得到别人尊重和帮助，首先必须付出你的尊重和帮助。
行动：九州是一个快速发展的企业，要求我们要快速行动，不要拖延，出现问题，主动承担责任 九州BI系统： 九州的三种文化 学校文化 军队文化 家庭文化 入司宣言
我志愿加入锐创实业九州教育，坚决遵守公司的各项规章制度，严格保守公司秘密，服从公司领导、爱岗敬业、勇于奉献，为中国教育事业崛起而奋斗终身。
我深爱自己，我深爱家人，我深爱公司，我深爱学生、我深爱家长，我深爱教育行业。我愿意接受任何困难和挫折的洗礼。我要全力以赴，不怕困难；我要勇往直前，迎接挑战。我深信，锐创实业九州教育一定会强大。
工作形象“六树立”
树立服务大局的政治形象
树立解放思想，开拓进取的改革形象 树立扎实工作，甘愿奉献的实干形象 树立讲求效率，方便师生的服务形象 树立严守纪律，不谋私利的廉政形象 树立精诚团结，争创一流的班子形象
工作态度—“六不让”行为准则
1、不让该办理的公事在我手里延误；
2、不让各种差错在我手里发生；
3、不让来办事的师生在我接待中受到冷落；
4、不让本职工作因我个人利益受到干扰；
5、不让各种不良风气在我身上发生；
6、不让学校的声誉在我这里受到影响。
上班必做三件事
1、打卡考勤
2、相互问好
3、打扫卫生
部门口号
总办口号：员工抱怨，客户不满是我们的责任！
市场部口号：市场就是战场，执行力就是制胜武器！ 咨询部口号：竞争，互助，快乐！
教学部口号：没有教不好的学生，只有不会教的老师！ 行政部口号：您的不满是我们的责任！
八多八少
激情多一点，懒怕少一点 行动多一点，抱怨少一点 独立多一点，依赖少一点 付出多一点，索要少一点 眼光多一点，俗气少一点 主动多一点，等靠少一点 严谨多一点，随意少一点 人性多一点，制度少一点
成熟的业务模式（必考）
核心产品（必考）培卓精品小班固基精品小班多维个性化一对一经典VIP一对一核心产品（必考） 核心产品（必考）
工作证使用事项（必考）
经营规模及地域覆盖
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第16篇：鸡足奇观,声闻九州
鸡足奇观，声闻九州
“一缕金色的阳光洒在鸡足上空，宛若佛光普照。而这个时候，若有幸前往，你会知道这，鸡足山，不仅关乎景色，更关乎信仰。”
鸡足由来||报晓金鸡踏脚留印
提起鸡足山，方圆几十里外的人都耳熟能详，它因为背靠西北，面向东南，前面伸出三支，后面分出一趾，形状像鸡脚而得名。
可是，假如再问一个鸡足山为什么像鸡脚？了解的人恐怕就不多了。听老辈人讲，这里头还有一个故事。
释迦牟尼命报晓金鸡去神州择道场，用来传经布道，金鸡扇动翅膀，出了极乐世界，飞过神州九州，一路飞来，到了云南地界，见一座山峰山势巍峨，就从天上飞下来，落在这山峰上。向前面崇山峻岭看去，又见一座山峰高耸在云端里，金鸡用尽全身力气再蹬，就踩不下去了，这山的主峰依旧是那样高。
金鸡醒悟了，这是如来要它留下的记号，以后迦叶来此建寺就有了依据了。金鸡选了地址，留了记号，飞回西方回了如来法旨，如来顺口取名这山叫鸡足山。
万佛之光||迦叶为世尊第一上首
鸡足山是佛教禅宗的发源地，两千多年前鸡足山作为佛陀十大弟子之
一、被佛陀赞为头陀第
一、上行第一，也是禅宗第一代祖师摩诃迦叶尊者的守衣入定地，奠定了它在佛教界的崇高地位。
元、明两代，形成了一迦叶殿为主的8大寺71丛林。鼎盛时期发展到36寺72庵，常驻僧尼达数千人的宏大规模。鸡足山历代高僧辈出，千百年的历史积淀了无穷的文化内涵。
虚云入住||重现鸡足佛地洞山
清末民初，西南军阀混战，兵匪成患，殃及鸡足山。
原来兴盛的佛教名山鸡足山，由于兵匪的掠夺和侵扰，寺院破败萧条。当时全山不足10寺，而且各大寺庙，子孙和尚世代继承产业，与俗人无异。全山僧规堕落、道场败坏、甚至非鸡足山本山子孙，不得在山中居住等。
清光绪三十年(1904年)秋，高僧大德虚云入住鸡足山，在山中以钵盂庵破院为道场，接纳十方僧众。
从光绪三十年开始，虚云外出各地讲经说法，募化资金，修复了钵盂庵，改名迎祥寺，并“立定规约，坐香讲经，重振律仪，传授戒法”，那年求戒者就有700多人。
从是年始，鸡足山各寺院同时进行律仪改革，僧人着僧衣，吃素菜，上殿挂单，接纳四方僧侣。光绪三十二年(1906年)，虚云进京清肃亲王上奏光绪皇帝批准，为鸡足山请回《龙藏》经一部，加赠鸡足山迎祥寺为“护国祝圣禅寺”，御赐紫衣钵具，钦赐玉印、锡杖如意等物，封虚云为“佛慈洪法大师”之号，奉旨回山传戒，护国佑民。
从清宣统元年(1909年)开始，虚云再次扩修祝圣寺，重修鸡足山兴云寺、萝荃寺等佛寺，使鸡足山旧貌变新颜，梵吹经忏不绝于耳，再次成为国内和南亚、东南亚的佛教名山。
五岳以外||赏名山奇秀风光
鸡足山共有40座奇山，30座险峰，34座崖壁，45个幽洞，泉潭百余处；有保存完好的原始生态景观，千年古树随处可见；有珍奇异兽数十种。
古人用一鸟、二茶、三龙、四观、五杉、六珍、七兽、八景来概括鸡足山的自然美景。
登临其山，可东观日出，南瞰浮云，西望苍山、洱海，北眺玉龙雪山，人称“绝顶四观”。而八景则为，天柱佛光、华首晴雷、苍山积雪、洱海回岚、万壑松涛、飞瀑穿云、悬岩夕照、塔院秋月。
鸡足山如此之大，哪些景点去了不能错过呢？ 华首门
华首门是鸡足山的灵魂，在整个鸡足山享有尊者的地华首门高 40 米，宽 20 米，上部圆形石崖突出近3 米，中间有一道垂直下裂的石缝，把石壁分为两扇，“门”的中缝悬挂着距离大致相等的石，这就是“石锁”，檐口、门楣清晰可辨，酷似一道紧紧关闭的石门。
游人至此，仰观峭壁危崖直摩苍穹，猿猱难攀，摇摇欲坠；俯瞰幽谷深涧，云雾缥缈，深不见底，若置九霄。 佛经记载迦叶尊者持释迦牟尼的金缕袈裟、盂钵到华首门入定，等待未来佛弥勒出世时才开门向他传承佛祖衣钵，所以华首门是轻易不会打开的。
华首门南侧有一眼金鸡泉(又称眼药泉)，相传迦叶入定时徒弟追赶不及，石门已关，在此痛哭，聚泪成泉，俗传此泉能治眼病，一些患眼病的朝山者常来这里以泉水洗眼。
华首门北端，有泉名受记泉，佛教传说为迦叶尊者受记为僧处。华首门朝拜大迦叶，华首门上找寻虚云老和尚头像。
祝圣寺
祝圣寺原名迎祥寺，又叫钵盂庵，始建于嘉靖年间。万历时，名士李贽两登鸡足，住在钵盂庵，写《李卓吾先生谈禅楼》作纪念。
清嘉庆后，庵没有人住，慢慢衰颓。1905年，虚云和尚上山，发愿扩建寺院，创立十方丛林。他亲自到国内外募化功德，筹黄金万两，来建此寺，十年始成。
金顶寺
鸡足山的重中之重就是海拔约3200米的金顶寺，以及高高耸立的楞严塔。 鸡足山金顶寺金殿是按照昆明金殿的造型结合金顶寺的建筑风格用纯铜铸成，金顶寺金殿的落成，金灿灿的光好不刺眼。现在的金殿是二零零六年，花费人民币一千五百多万，黄金二十三公斤重建。
问道灵山||品圣地佛法之缘
鸡足山素有“天开佛国、灵山佛都、华夏第一佛山” 等美誉。当地人有这样的说法：如果起心动念要去鸡足山，几日之内必得成行，而且要连续去三年！
第一年来许愿，因为鸡足山的道场非常的灵验； 第二年来还原，表达对神佛的一种感激之情；
第三年来了愿，表达你对许下愿望的了结，表示有始有终。 除此此外，鸡足山还流传着各种关于“灵”的传说。 红蛇谷
接待寺后面的山上，每当秋天的时候，红蛇满溪满谷，如朱篆赤文，盘在石上，横在草中，挂满树枝藤萝，成千上万。人经过需用小棍把蛇挑开，也可用手拿蛇把玩。
自古鸡足山多蛇，但从不伤人传说昔日迦叶尊者曾将此山之蛇皈依佛门，所以蛇不为害，见者反以为祥瑞。人们叫它们 “慈心蛇”。
烧香雀
立春后，小暑前的清晨，行进在祝圣寺到慧灯庵一带密林中，常听到此起彼伏、婉转动听、规劝人们行善的“洗手烧香，洗手烧香”的鸣叫，僧人称它为“烧香雀”。
这种鸟形大如八哥，但又略有差异，红嘴，全身翠绿，外形极其漂亮，内心充满佛韵。“洗手烧香，洗手烧香”是鸡足山精灵的呼唤，让人们洗去手上的污浊，荡涤心灵的不净，增添几分高尚。
佛云灵雾
鸡足山的云因有了佛意而经常显示出它传达佛意的职能，有时候像龙，有时候像风，有时候又化成佛菩萨罗汉的模样，不断地在山间、在天空展示出梵天胜景的影像。
雨后天晴，山林寺院被雾气笼罩，淡淡薄雾在互相追赶，空濛中显出神秘，形成茫茫云海，人如在梵宫游逛一般。登山看佛云灵雾奔走蒸腾，人们就会感到像佛菩萨知道自己的愿望一样，无比轻松，身心自在。
鹫鸟朝门
鸡足山梵书耆阇崛山。山中多灵鹫，灵鹫体魄雄健，两翼打开达3米多长。在佛教中灵鹫鸟为天国神鸟，山志载：“非大树不栖，非高崖不止。”
每到春夏时节，鹫即翔集飞来朝舞华首门。每次鹫鸟展翼而来时是二十双，振翅飞走时是四十只，岁岁年年朝门不断，灵异神奇。鸡足山亦被称为“第一灵鹫鸡足山”。
放光石
圣峰寺前的石头都有六棱，把它敲碎到米粒那么大，它还是六棱。五色光从石头上散射开来，晶莹剔透。在阳光照射下，人走在光彩夺目的石堆上，犹如行走在五彩霞光里。
念佛鸟
念佛鸟又名迦叶鸟，是山中最闻名的珍禽。相传佛祖释迦牟尼飞来灵山时，身边带着一只大如鹦鹉，羽披灰色的鸟。每当天气晴朗的早晨，可以听到“阿弥陀佛，阿弥陀佛„„”的叫声。
山中僧人说：“假若游客看到念佛鸟，听到叫声，将得到佛祖的保佑，一生平安顺利。”范《志》说，念佛鸟是人与自然和谐发展的美好象征，是佛教亲顺自然的具体体现。
感应神树
鸡足山是天下灵山，灵异的东西很多。在祝圣寺藏经楼前有一棵古树，据说是虚云老和尚从印度佛成道那棵树上随身带回来的一枝嫩芽，并亲手把它栽在寺里。
只要进寺的人虔诚地膜拜佛菩萨，合十叩拜这棵树，然后轻轻的摸一摸树干，人到佛知，心到佛应，整棵树都会枝枝叶叶微微地颤抖，说明佛祖已知你的一片诚心。树的颤动，让人感到抬头三尺有神灵，对灵山更加坚信不已。
空心古树
黑龙潭旁10多米处，有棵树龄约1700年左右的空心树，树高18米，根部直径4.7米。树空内径2.7米，高3.5米，里面能容三十多人立足，八人盘膝而坐。山中的僧尼尊称此树为“静禅古树”。
相传，明万历年间，空心树上有一条修炼成精的大蟒，专门吸食男子的血气滋补身体。来斩杀大蟒的武僧都负伤而归。一日，广西的如正和尚来朝拜圣山，听讲此事，决心降伏大蟒。于是在树洞内塑了一尊佛，支灶燃起了香火，打坐念佛。运用神通佛法退了大蟒的恶性，并收做徒弟，早晚随他一起参禅念经。从那以后，鸡足山再也没有蛇伤人的事发生。
自如正降伏大蟒之后，空心树就成了弃恶从善、忏悔罪过的一棵神树。据说，进洞叩拜者能得到这棵神树的灵气，能避邪、消灾，保一生平安。
木莲奇花
“出淤泥而不染”，是汉代人心中佛陀的形象。莲花食佛教的象征，佛文化随处闪烁着莲花的影子。在祝圣寺、九莲寺有一种木莲，称为佛教圣花。圣花粉红鲜艳，清秀脱俗，暮色苍茫里散发出淡淡幽香。
传说建文帝被篡位逃难到云南，死后葬于永平金光寺。木莲知道他的遭遇后，得佛法化为美女，偷偷伴着帝灵来到金光寺。金光寺从此常放金光，山上也长满了红白两种木莲花。从此以后，鸡足山的木莲花就绝迹了。
后高僧虚云传戒，金光寺有一僧人要求受戒，临走的头天晚上，梦见一女子自称木莲，要随僧人回老家鸡足山，请僧人把自己带回。僧人答应，醒来时满屋异香，一株粉红色莲花在夜色里放出豪光。僧人藏好木莲，到山后交给了虚云，老和尚把花种于祖堂的后花园。
到虚云正式传戒时，这株木莲瞬间长蕾开花，放出豪光异香，飘逸整座雨花台周围，求戒者说这是木莲来护法受戒。从此，木莲花又落户于鸡足山，并在寺里生根发芽。
响鼓坡
响鼓坡在玉龙瀑布西面，是个神奇去处。人马从上面走过，“咚咚”的鼓声随之响起，让人感到惊奇。响鼓坡仅仅有几十平方米的面积。从前，这里是传衣寺、雷音寺、八角庵到金顶寺的唯一通道。如果要想去体验走路时的“咚咚”鼓声，可以请当地人做向导，走一走着神奇的响鼓坡。
杜鹃长廊
杜鹃花，又名映山红、马缨花等，种类繁多，分阔叶和细叶，高数和矮树等。是云南的八大名花之一，大理市把它作为市花。
在天柱峰金顶寺东南，现今的索道缆车上步站右侧，有条长约5公里，宽约2公里，面积10平方公里的花区。每逢春夏之季，这一带山花烂漫，成为山中一道亮丽风景线，这就是有名的“杜鹃长廊”。每到花开季节，各种杜鹃争相开放，漫山遍野，红白黄紫相间，七彩飞虹，形成花海奇观。
杜鹃，是花，是鸟，让人进入无限的遐想，导引人们去享受佛文化气息中所透出的空灵。
第17篇：八闽九州红十字 福建省红十字会
《八闽九州红十字》2012年7月总第137期内容（7.31） 【红十字工作动态】
省红十字会举办2012年设区市红十字会
办公室干部能力建设培训班
7月16日至20日，省红十字会在三明市建宁县举办2012年设区市红十字会办公室干部能力建设培训班。省红十字会党组书记、常务副会长黄毅敏，副秘书长张建林等领导出席开班式，各设区市、平潭县红十字会的办公室主任或分管办公室工作的会领导，办公室干部和省红十字会机关各部室、直属事业单位干部共35人参加培训。培训班主要讲授综合协调与服务保障工作、机关公文基本格式与写作、红十字会财务管理工作、红十字会新闻宣传工作、摄影基本知识与技巧等，并围绕机关综合协调保障、领导讲话稿撰写、与媒体沟通协调、大型会议筹备组织等主题开展座谈交流。
本次培训班是省红十字会首次专门就办公室系统举办专题培训，黄毅敏常务副会长在开班式上深入分析了举办这次培训班的重要意义，并结合自身多年的工作实践和经验对做好办公室工作提出三个方面的要求，同时对加强办公室自身建设提出殷切希望。他指出，一是要把事业需要作为动力源泉，培训班的举办是为了贯彻落实总会关于“能力建设年”的部署要求，是学习贯彻全
1 省秘书长、办公厅（室）主任会议精神的需要，是适应红十字事业在更高起点上加快发展的需要，是加强红十字会办公室系统干部队伍建设的需要；二是要把能力提升作为基本任务，强化办公室的参谋助手能力、综合协调能力、督促检查能力和事务保障能力；三是要把自身建设作为重要保障，重点抓好学习型办公室建设、办公室制度建设、干部队伍建设、工作体系建设和作风建设等五个方面的内容。
（办公室）
加快理顺 依法履职 发挥作用
省红十字会开展县级红十字会管理体制理顺工作调研活动
7月15日至19日，省红十字会组织相关人员到建宁县、宁化县、清流县、沙县等地区，就当前形势下加快推进县级红十字会管理体制理顺工作展开调研。期间，还在三明市区召开由市直有关部门领导、部分县级红十字会常务副会长参加的座谈会。省红十字会党组书记、常务副会长黄毅敏，党组成员、副秘书长张建林，三明市政府副秘书长蔡金明、市红十字会常务副会长杨政坚、市直有关单位以及有关县红十字会会长、分管领导陪同调研或参加座谈会。
在听取三明市、县红十字会工作情况汇报后，黄毅敏常务副会长充分肯定了三明市在理顺县级红十字会管理体制方面取得的成绩。他指出，加快理顺县级红十字会管理体制，确保县级红
2 十字会能够依法履职、独立自主开展工作，是《红十字会法》、《福建省红十字会条例》的重要规定，也是省委、省政府要求完成的重要任务。他要求，各地要按照《福建省人民政府批转省红十字会关于促进红十字事业加快发展意见的通知》、省政府办公厅《关于县（市、区）红十字会管理体制理顺工作和专职干部配备等情况的通报》要求，县级红十字会在2012年年底之前全部理顺，专职常务副会长配备全部到位。各级红十字会要加强领导，加快理顺管理体制，各相关部门要继续支持红十字会工作，进一步明确机构性质，解决人员编制、招聘、办公场所和经费保障等问题，确保县级红十字会独立自主地开展工作。要围绕中心，认真履职，扎实做好宣传传播、志愿服务、灾害救援救助、社会救助等工作，推动全市红十字事业持续健康发展。
座谈会上，黄毅敏常务副会长还认真征询组织、人事、编制、卫生、财政等相关部门的意见，就当前条件下如何进一步推进红十字会管理体制理顺工作，在人道领域体现党和政府的重要助手，在社会管理创新中发挥作用、主动作为以及加强基层红十字会组织建设等进行座谈讨论。
（事业发展与交往联络部）
省红十字会举办2012年度全省红十字城乡困难居民
重特大疾病医疗救助工作暨培训会议
7月13日，省红十字会在福州举办福建省红十字城乡困难居
3 民重特大疾病医疗救助工作暨培训会议。来自省、市、县（区）红十字会共计约130人参加培训。省红十字会党组书记、常务副会长黄毅敏，省大病救助基金监督委员会副主任委员刘健等领导出席开班式并分别讲话。会议总结分析2011年度大病救助工作，解读2012年度大病救助政策调整方案，开展工作经验交流和问题解答。
黄毅敏常务副会长简要回顾去年大病救助工作开展情况，充分肯定了各级红十字会做出的努力和取得的成绩，阐明并强调今年继续做好大病救助工作的重要意义，并对全省规范开展大病救助工作提出明确要求：一是要提高思想认识，做到满腔热情优质服务；二是要明确调整重点，做到规范救助提高效率；三是要加强领导，做到措施可行任务落实。同时要求大家在培训过程中要原原本本地学习，加强交流互动，落实执行到位，确保规范有序地做好大病救助工作，为帮助城乡困难家庭重特大疾病患者早日走出困境、为社会更加和谐康宁做出应有的贡献。（赈济救护部）
炎炎夏日
榕城各界捐款捐物热情高
7月11日，爱心企业福州世纪康源医用材料有限公司捐赠价值10万元的常用中成药、西药，通过福州市红十字会捐赠给闽清六都医院、闽清中医院，援助山区贫困患者。夏季酷暑高温之际，许多爱心企业和个人纷纷向福州市红十字会捐赠防暑防病物
4 品。市民姚秀珍女士捐赠价值近3万元的夏装16大袋；福建莎莉日用化工产品有限公司捐赠价值10万元的厨卫洁净产品1250箱，用于帮助城乡贫困家庭清洁厨卫，减少夏季疾病发生；家住鼓山的郑女士顶着39度高温来到市红十字会捐款2万元，帮助贫困学子；监狱系统工作人员姚女士每月代表女儿为贫困学生捐助200元，无论严寒酷暑从不间断；还有许多不愿透露姓名的爱心人士捐款100—2000元不等，用于助学助困；更有许多大中学生趁着暑假，带着红十字募捐箱开展义卖劝募，帮助患重病师生战胜病魔。
（福州市红十字会）
加中红十字会厦门分会水上安全项目 儿童学游泳培训班在厦门举办
7月6日至15日，为期10天的加中红十字会厦门分会水上安全项目——儿童学游泳培训班在厦门举办，为火炬学校和云顶学校的60名10-14岁的外来务工子弟开展公益培训。2008年中国红十字会总会在加拿大红十字会访问期间，探讨了双方技术合作的思路，2009年选定在中国红十字会厦门分会进行项目合作，这是加、中双方首次实现“水上安全与急救”技术层面的合作，在青少年中开展水上安全教育、水上伤害预防与急救；2011年厦门市红十字会在加拿大红十字会、中国红十字会总会的大力支持下，对20名教练员实现项目培训；2012年根据项目实施方案开
5 展了本次培训班，并由取得加方颁发教练证书的教练员来实施教学。
（厦门市红十字会）
漳州市红十字会举办骨干教师红十字急救技能培训班
7月20日，漳州市红十字会联合市教育局德育科在漳州二中举行全市骨干教师红十字急救技能培训班。全市中职、中小学校和各县(市、区)完中校、实验小学、中心校的骨干班主任和专职心理骨干教师共250多人参加培训班。培训班介绍了红十字运动基本知识，并通过现场急救理论讲解，分批分组开展急救技能操作练习，教授心肺复苏、包扎、止血、骨折固定、搬运等一系列急救技能。
（漳州市红十字会）
龙岩市红十字会召开市红十字城乡困难居民
重特大疾病医疗救助工作座谈会
7月11日下午，龙岩市红十字会召开龙岩市红十字城乡困难居民重特大疾病医疗救助工作座谈会。市红十字会常务副会长张龙生及市财政局、民政局、人力资源和社会保障局、卫生局负责此项工作的干部参加座谈会。
会议通报了2011年度大病救助工作情况，并作调整2012年度市级红十字大病救助办法的说明；参会人员就如何开展2012
6 年度市级红十字大病救助工作（包括救助对象、病种、标准、程序）进行讨论。会议决定对《龙岩市红十字城乡困难居民重特大疾病医疗救助办法》的部分内容进行相应的调整，以补充省级救助为主，对未纳入省级救助而确实医疗费用自付困难的对象给予救助。
（龙岩市红十字会）
龙岩市红十字会备灾救灾中心筹建工作取得新进展
在龙岩市委、市政府的重视支持下，龙岩市红十字会备灾救灾中心项目获得政府无偿划拨土地，用地指标经市国土资源局批准立项，含业务、培训、仓储等三大功能，项目已完成可研报告、环评报告、规划许可、土地审批、建筑设计和征地补偿等相关手续，目前进入平整砌围墙阶段。7月16日，市政府同意市财政拨款800万元作为市红十字会备灾救灾中心基建资金，2012年给予安排200万元，2013-2014年给予安排600万元。
（龙岩市红十字会）
福州大学红十字会开展关爱农村留守儿童
红十字青少年社会实践活动
7月2日至9日，福州大学红十字会赴宁德市周宁县浦源镇开展“留守关怀，奉献博爱”关爱农村留守儿童中国红十字青少年
7 社会实践系列活动。福州大学红十字会志愿者们为当地留守儿童开展一系列红十字课堂教育活动，教授基本急救知识课、成长讲坛、心肺复苏技能培训、包扎技能、手语技能等生命健康教育课程；并开展缅怀革命先烈爱国主义教育、走访留守儿童家庭、活动课堂、素质拓展活动、联欢晚会等活动作为有机补充。福州大学红十字会将在未来持续开展留守儿童“一对一助教”网络教学平台，为生活艰苦、教育匮乏的孩子们进行远程支教。
（福州大学红十字会）
昆明市红十字会考察鼓楼区红十字社区志愿服务工作
7月2日，昆明市红十字会常务副会长张韵带领区（县）红十字会常务副会长等一行16人，在福州市红十字会副会长胡树林、鼓楼区红十字会领导的陪同下，到鼓楼区开元社区红十字会参观学习。昆明市红十字会一行先后听取关于鼓楼区红十字会、开元社区红十字会志愿服务工作介绍；并参观开元社区福乐家园、居家养老服务中心及红十字博爱卫生站。两地红十字会同仁还就基层红十字会组织建设和作用发挥，以及红十字志愿服务活动等方面工作进行深入交流和探讨。
（鼓楼区红十字会）
鼓楼区红十字会召开2012年工作会议
7月24日，鼓楼区红十字会召开2012年工作会议。会议由
8 区红十字会常务副会长魏芳主持，十街（镇）红十字会常务副会长、红十字博爱门诊主任等20多人参加会议。会议总结2012年上半年全区红十字会工作开展情况，并对下半年工作进行具体部署:一是要继续加强红十字城乡困难居民重特大疾病医疗救助工作，加大2012年大病救助新政策宣传力度，做好咨询、解释和引导工作；二是要继续加强红十字志愿服务工作，以各街、镇红十字博爱门诊为责任单位，联合区9支红十字志愿服务队骨干，深入全区21个红十字志愿服务基地，全面开展“红十字夏季送清凉、送健康”慰问志愿服务；三是积极为社区困难群体提供人道救急、救助、救护服务；四是要加强红十字信息报道工作。
（鼓楼区红十字会）
思明区红十字青少年夏令营圆满闭营
7月2日至14日，思明区红十字会、区教育局联合举办2012年思明区红十字青少年夏令营，16所红十字模范校1000余名红十字会员参加。此次红十字夏令营活动围绕“喜迎十八大，爱党爱祖国爱家乡”的教育主题、“学习雷锋，做‘小小志愿者’”的实践主题及“珍爱生命，健康成长”的心理健康及安全教育主题，结合学校自身情况，开展各项特色活动。夏令营活动包括红十字精神传播与知识讲座、红十字应急救护知识培训、红十字心理拓展活动、红十字手抄报制作等，还组织营员们参观筼筜街道安全教育馆、
9 市中心血站、法制教育基地、消防教育基地等。
（思明区红十字会）
湖里区红十字会举办红十字志愿者
心理危机干预培训讲座
7月12日下午，湖里区红十字会举办红十字志愿者心理危机干预培训讲座，特邀厦门市精神卫生中心心理危机干预热线主管吴素英主讲。区红十字会王萍萍常务副会长与街道、社区60余名红十字志愿者参加讲座。讲座从什么是心理危机和自杀救援为突破口，强调红十字志愿者心理危机干预工作的重要性，并以具体的案例作生动阐述。本次讲座是区红十字会开展的年度危机心理干预集中培训的一部分，后期还将对学校红十字志愿者和企业红十字骨干等进行一系列培训，进一步提升红十字志愿者的心理素质。
（湖里区红十字会）
集美区红十字会召开第四次会员代表大会
7月31日上午，集美区红十字会第四次会员代表大会在区行政中心隆重召开，厦门市红十字会党组书记、常务副会长皮卫平，区委副书记苏甦、区政府副区长石扬等领导出席会议。会议审议通过区红十字会常务副会长林朱荫所作的集美区红十字会上一
10 届理事会工作报告，并选举产生新一届理事会理事、常务理事、会长、常务副会长。区政府副区长石扬当选区红十字会会长，并代表新一届理事会发言，他要求集美区各级红十字会在加强自身建设、提高自身素质、增强自身实力、扩大自身影响上下功夫，努力把集美区红十字会建设成为一个充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的社会团体，协助区委、区政府做好人道主义领域的各项工作，为集美区发展社会保障事业、促进社会公平、维护全区安定团结、建设和谐集美发挥更大的作用。
（集美区红十字会）
泉州市红十字会视察鲤城区红十字会工作
7月18日，泉州市红十字会专职副会长黄剑明一行到鲤城区视察红十字会基层组织建设工作，听取鲤城区红十字会2011年工作情况汇报。截至今年6月底，全区8个街道、78个社区已全部完成基层红十字会组建工作，率先成立泉州市首批14个行业卫生系统红十字会和区首家学校红十字会，自此鲤城区红十字会已建立101个基层红十字组织。
（鲤城区红十字会）
金门县红十字组织率团赴石狮参访
7月25日，金门县红十字组织参访团一行17人赴石狮市开展两地红十字工作经验交流座谈，石狮市红十字会、市卫生局、
11 市侨台外事局及各镇（街道）代表参加座谈会。座谈会上，市红十字会专职副会长、金门红十字组织负责人分别就两地红十字工作做经验交流，并就两地红十字组织建立“我找得着你，你找得着我”互相联系的渠道，建立信息互通平台，开展志愿服务、水上救援、生命搜救、防灾避险等项目合作，构建互访交流机制，促进两岸民间交往与合作进行了深入交流探讨。会后，参访团还参观了石狮市红十字会、石狮服装城和锦尚镇红十字会。
（石狮市红十字会）
永安市完成首例造血干细胞捐献志愿者捐献
7月12日，来自永安市小陶镇欧头村80后农村小伙管智敏在福建省造血干细胞采集中心接受造血干细胞采集，经过4个多小时的努力，采集过程顺利结束。管智敏成为福建省第78例，三明地区第3例,永安市首例非亲缘关系造血干细胞捐献者。今年23岁的小管在2008年一次无偿献血中，报名捐献造血干细胞血样，成为一名光荣的造血干细胞捐献志愿者。2012年5月，当得知自己与一名患者配型相合的消息后，他欣然同意捐献造血干细胞，“献出一点点血液，略尽一份微薄的力量就能挽救另一个人的生命，是一件非常有意义的事，家人也都很赞同我的做法。”在接受永安市电视台采访时, 小管希望能够多宣传这种捐献造血干细胞的行为，带动更多的人加入到这个奉献爱心、拯救他人的志
12 愿者行列来。
(永安市红十字会)
新罗区红十字会积极推进人体器官捐献工作
7月14日，新罗区红十字会与厦门大学医学院联系，将遗体捐献志愿者新罗区雁石镇陈村村民张伟湖先生遗体移交给厦门大学医学院，用于发展医疗科研事业。这是今年新罗区第一例实现遗体捐献，区红十字会为其颁发了荣誉证书。据统计，今年到区红十字会登记遗体捐献对象4人，咨询电话15人。
（新罗区红十字会）
长汀县红十字会开展“一对一”爱心助学系列活动
7月14日，长汀县红十字会工作人员带领红十字志愿者们和爱心人士到河田中心卫生院看望慰问正在医院照顾颅脑外伤爸爸的钟伟杰同学，钟伟杰同学的爸爸钟光熙现年32岁，年前在工作时意外导致颅脑外伤，致使家庭失去主要经济来源，全家生活拮据；随后走访了策武乡李田村赖春燕同学家，命运多舛的她在短短半年内连续失去父母和爷爷3个至亲亲人，家里仅靠年迈多病的奶奶维持生计。志愿者队队长付信青看到两位同学的境况后，当场给两位同学送上200元爱心款；县公安局城区刑警队队员李茂元、戴建军分别认捐钟伟杰、赖春燕，承诺每月资助100元助学款直到二人学业完成。同时，县文体局邱洁丽也在县红十
13 字会的牵线下成功牵手贫困同学李澜。近来，长汀县红十字会通过开展“一对一”爱心助学系列活动，为社会各界人士捐资助学构建爱心平台，通过牵线搭桥结对助学等活动，让多名贫困学生得到固定长期资助，帮助其完成学业。
(长汀县红十字会)
【简讯】
鲤城区红十字会专项检查各基层红十字会“人道救助”基金款
7月底，鲤城区红十字会组织人员到各基层红十字会开展“人道救助”基金款专项检查工作，所有被检单位都能专户核算、专款专用、专项结余。
石狮市红十字会到文明单位挂钩联系点鸿山镇西墩村开展帮扶活动
7月14日，石狮市红十字会走访慰问挂钩帮扶对象王题权一家，详细了解家庭基本情况和生活困难的主要原因，制定具体帮扶措施，并与村委会、帮扶对象王题权三方签订帮扶协议，建立联系沟通交流的渠道，并向王题权发放了慰问金。
新罗区、长汀县红十字会分别举办电力系统安全生产应急救护培训班
7月22日至23日，新罗区红十字会、长汀县红十字会分别对龙岩市新罗区供电有限公司、长汀县电力公司进行应急救护培训，培训内容以四项技术和心肺复苏为主，以危险因素（交通、水、火、电）等预防为辅，共培训员工75名。
长汀县红十字会举办红十字志愿者培训班
7月28日，长汀县红十字会在县卫生学校举办红十字志愿者培训班，县红十字会
14 5支红十字志愿队队长、副队长等38名志愿者参加培训。本次培训的的主要内容包括国际红十字运动基本知识知识、红十字志愿服务基本知识、应急救护技能等。
永定县红十字会下乡开展大病救助宣传活动
7月10日，永定县红十字会与福建医科大学“四叶草”永定三下乡服务队在永定县南门街广场联合开展“大病救助，扶危帮困”宣传活动。志愿者们向群众宣传“福建省红十字城乡困难居民重特大疾病医疗救助基金”最新救助政策，发放“大病救助基金”申请救助须知，并为过往行人免费送上红十字爱心解暑凉茶。
永定县红十字会举办弘扬红十字精神大型文艺晚会
7月22日晚，永定县红十字会在县城南门商贸广场举办以弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神为主题的大型文艺晚会。整场晚会历时一个半小时，以广场舞、群体快板、男、女声独唱、古筝合奏、秧歌、舞蹈等节目形式，弘扬红十字精神，共有1000余位观众观看了演出。
第18篇：日本留学指南：九州大学
最权威的国际教育服务平台
日本留学指南：九州大学
学校人数School number:18200人 国际生比例Student proportion:0.10% 每年学费Annual fee:535,800円
学校简介
九州大学（日语：九州大学／きゅうしゅうだいがく ），简称九大（きゅうだい），是日本一所本部位于福冈县福冈市东区箱崎的国立研究型综合大学。九大前身是旧制帝国大学－九州帝国大学（1911年），起源于1867年的福冈藩医学校“赞生馆”。? ? ??九大是全国首例导入“全学大学院重点化”制度的大学。„
申请条件
申请要求：JLPT成绩：需要，JTEST成绩：不需要
申请材料清单：证件照 护照 报名表和履历书 毕业学历证明/在读学历证明 成绩单 语言能力证书 生活照电子版 自我介绍
学术信息
九州大学拥有10个专业大方向，48个专业
资料来源：教育优选 http://www.daodoc.com/
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10个专业大方向分别为哲学 文化 歴史学、文学 言語学、情報学 環境学、教育学 心理学 社会学、法学 政治学 経済学、工学、数物系科学 化学、総合 複合領域、医療 健康 スポーツ科学、芸術学
资料来源：教育优选 http://www.daodoc.com/
第19篇：企业三年发展规划(北京九州)
企业三年发展规划
企业发展规划是企业发展的灵魂与纲领，指引企业发展方向，明确企业的业务领域，指导企业资源配臵，指明企业的发展策略以及发展措施。制订企业发展规划有利于建立企业和员工的共同愿景，使员工对组织产生归属感和奉献精神，从而更加全身心的投入工作。
现结合行业及公司当前发展趋势，制定有限公司2012—2014年三年发展规划。
一、基本情况
有限公司成立于2012年，以生产、创作、销售各类文化产品为业务主体，坚持以市场为导向，积极拓展目标区域市场，稳定和扩大市场占有率；通过不断创新和完善，提升员工素质，增强员工和客户的满意度，促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
二、总体发展目标
三、工作措施
1、目标市场定位，以市场为导向。
强化主业，做大做强。三年内目标市场占有率达25%。让所有人员更加接近顾客、贴近市场，为客户提供优于竞争对手的服务，打造企业的核心竞争力。如公司提供的产品或服务不能满足其需要，客户就会转向别处，这就要求我们要聚焦顾客户的需求、关注顾客需求，提出有创新的解决办法来满足客户需求。
由于不同的客户需求不同，因此我们要对目标市场要进行细分，通过对市场的细分结合企业产品或服务的特点有针对性的出击，在满足顾客需求的同时可以获取相对更高的利润。
2、进一步做好人才引进工作，提高公司的核心竞争力。
科学技术是第一生产力，企业只有坚持引进人才、培养人才、多策并举,才能为企业发展留足后劲，所以我们进一步招贤纳士，高薪聘请专业技术人才，同时做好育人、留人、用人三篇文章，以人文关怀增强企业的向心力和凝聚力，为人才发挥聪明才智创造良好环境。努力提升产品档次，争取更大的市场份额，全面提升企业的核心竞争力。
3、创建学习型企业，全面推进企业文化建设。
首先大力开展企业文化建设的培训工作。开展生动活泼的各种活动，努力将企业理念、企业精神等系列思想熔铸到员工的日常工作及生产行为中。其次，进一步解放思想，转变观念，把“要我学习”变成“我要学习”，对员工进行专业技能及管理制度等多方面的学习与培训，同时通过外聘专家来公司诊断、咨询，进行系统的学习培训，努力提高中层管理人员及全体员工的综合素质，再次强化执行力，努力使全员的思想觉悟与公司的战略目标保持一致，形成具有“*********”特色的企业文化。
公司三年发展规划及工作目标，任务艰巨，责任重大，前景光明，但是在园区管委会正确领导下，坚持“顾客至上，质量至上，信誉至上”宗旨，全体员工尽职尽责、扎实工作，我们一定能够再上台阶，取得佳绩，创造新的辉煌！
第20篇：九州通的家文化
实务－看九州通集团的“家文化”
2009年10月23日14:32
来源：《企业管理》
许多企业的领导人信奉“企业即家庭”的组织理念。但企业与家庭这两种组织形态的本质差异使得这种理念很少得到真正落实。九州通集团所倡导的“家文化”是如何弥合这种差异的呢？
文/九州通集团有限公司
九州通集团有限公司是一家以药品、中药材和医疗器械的批发、物流配送、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型民营企业集团。自2000年1月九州通集团第一家子公司——湖北九州通医药有限公司正式成立以来，又先后在全国各地成立了10家大型医药商业企业和50余家服务支持性子公司，拥有连锁药店800多家，员工近万人。
九州通集团1985年开始涉足医药商业领域，经历了艰苦创业期、快速发展期和二次创业期三个发展阶段，目前营销网络已遍布全国各主要大中城市，销售收入也保持高速增长。
2004年初，九州通集团提出“二次创业”的战略目标，希望通过3—5年的时间完成全国性营销网络和现代化物流配送中心的战略布局，但企业创业期的部分员工还陶醉在已经取得的成绩之中，找不到新的创业动力。企业领导敏锐地意识到，“二次创业”需要全体企业成员继续发扬创业激情，树立更为远大的目标和更高层次的价值观，为企业再次腾飞提供精神动力。
另外，随着企业的发展，对于高素质专业人才的需求也与日俱增。原有的家族式企业用人机制的弊端制约了许多优秀人才的进入，员工缺乏创新的动力，员工素质不能适应新的挑战。高层管理者意识到，要取得长足发展，必须不拘一格引进人才，这就需要营造良好的环境，从重塑和优化企业文化入手，营造更加有竞争力的用人、留人机制。
作为一个医药物流企业，服务是九州通集团在市场上取胜的法宝。对上游医药生产厂家，九州通集团需要提供更多的诸如数据信息营销、药品流量查询、会议营销等差异化的增值服务；对下游药店、诊所等客户，还应提供更为准确和快捷的药品配送服务，因此需要在企业内部以客户的要求为出发点，建立一种“上一个流程为下一个流程服务”的意识，他们认为，这就需要构建以客户为导向的“家文化”体系，让员工之间良好的服务意识在企业内部进行传递，最终落实在为客户提供良好的服务上。
九州通集团的家文化是全体管理者和员工共同在实践中创造的“原生态”的企业文化，其主要特点包括：一是与时俱进，即通过构建学习型组织，鼓励和培养每个员工主动思考、自觉行动的创新意识，使员工与公司一起成长，让员工的个人人生价值和企业的社会价值共同实现；二是强调执行力，即企业与员工之间保持着“自主自觉，群策群力”的共融关系，相互依存、相互激励，形成有决策、有落实、有监督、有反馈的良性管理机制，形成令行禁止、言必行、行必果、雷厉风行的执行力文化和战斗型团队；三是有别于以唯亲姑息和溺爱为特征的家文化，提倡有章可循、有效管理的“家”；四是以客户为导向，千方百计为客户提供各种优质服务。
构建“家文化”的价值体系
1．深化“家文化”内涵，使其符合企业发展的实际需求
九州通集团在成立之初就提出“家文化”的企业理念：“我们每位员工都是九州通这个大家庭里的一员，无论职位高低、岗位同否，都是同吃同住同劳动。”就是这样一句话，造就了九州通集团原生态的“家文化”，也激励着九州通集团一代创业人勤奋工作，拼搏向上，完成创业这一艰苦卓绝的目标。随着企业的发展，九州通集团提出“二次创业”的目标，并于2005年在全集团范围内开展“企业文化建设现状调查”活动。调查发现，63％的员工对“家文化”持认同态度，但有72％的员工认为“家文化”内涵需要进行全新阐释，使其符合企业发展的实际需求。为此，九州通集团开展文化理念的访谈与提炼工作，通过对基层员工的调查和对中高层管理者访谈，经过多轮次的总结和提炼，逐步赋予“家文化”新的内涵：家长(企业领袖)真心关爱家庭成员(员工)，家庭成员以感恩之心回报家庭，整个大家庭按照一定的家规(以企业制度为规范)，秉承优秀的家风(企业作风)，共创家业。
2．完善企业理念体系，打造企业成员共同价值观
九州通集团组成专门的企业文化建设小组，经过充分地调研、提炼和论证，设计开发出企业理念识别体系(MIS)，最终形成《九州通集团企业理念手册》，提出“企业形象定位系统”、“企业核心理念系统”、“企业基本理念系统”、“企业单项理念系统”和“企业理念延伸系统”五大体系。企业形象定位是“以经营规范、管理科学、服务真诚、能为客户创造价值而著称的大型医药商业企业”；企业核心价值观是“责任心、危机感、执行力”；企业精神是“诚信、勤奋、竞合、创新”；服务观是“领导为员工服务，员工为客户服务，客户是我们的上帝”；企业目标是“做中国医药商业的领航者”。
3．搭建企业“陀螺型”服务模型，培育企业成员服务意识
九州通集团作为医药物流产业链中的医药商业企业，本身并不生产有形商品，而是为上下游客户提供服务。因此，服务质量的高低直接决定了企业的生存和发展。企业的发展历程，就是“服务观”形成的过程。通过在实际工作中的不断总结，九州通集团形成了自己独特的服务观。从2006年开始，在全集团范围内推广其特有的服务观，企业文化宣传部门在公司领导的指挥下，将企业的服务观升华为企业服务的“陀螺”模型。
“陀螺”服务模型认为客户、员工、领导共同围绕“服务观”这一轴心，在市场外力和危机意识的鞭策下，同舟共济，同谋发展，从而形成立体旋转的“陀螺”。客户居于最顶层，是企业的上帝；员工居于中间层，是企业发展的中坚力量；领导居于最底层，是所有责任的最大承担者。下一层为上一层提供服务，三者相互作用，并在竞争激烈的市场中，时刻保持危机意识，促使“陀螺”快速稳定旋转。“陀螺”模型将企业的服务观作为“陀螺”旋转的轴心，市场推动力作为“陀螺”旋转的鞭策力，而最终“陀螺”的转速则是企业内部的工作效率，转速的快慢直接决定企业发展的稳定和持续性。
在近几年的不断实践中，又将服务观进一步细化：九州通集团为上下游客户服务，管理者为下属服务，部门为员工服务，总公司为分公司服务，职能部门为业务部门服务，上一个流程为下一个流程服务。
建设配套设施与宣贯渠道，营造“家文化”氛围
1．建设完善的基础设施，营造良好的工作与生活氛围
为改善员工的生活条件，丰富员工的业余活动，建设学习型组织，九州通集团建设员工宿舍、员工培训基地、员工健身房、图书阅览室、电教室等配套设施，组织员工业余文化艺术团、职工足球队、篮球队等业余活动组织。除此之外，尽可能地为员工打造“家”的感觉，包括建立员工网吧、周末电影院、超市、洗衣房，并举行周末舞会、举行集体婚礼等活动。这些活动的开展，让员工拥有了良好的工作与生活环境，丰富员工业余文化生活，增强了九州通集团这个“大家庭”的氛围。
2．建设文化宣贯渠道，加强文化理念的有效传播
九州通集团在各公司组织学习并广泛宣导《九州通集团企业理念手册》。从公司董事长到企划部的每一位工作人员，都将企业文化理念宣导工作作为企业文化建设最重要的基础性工作。为了深入而有效的宣导企业文化理念，集团各分子公司每个部门都有一到两名企业文化专员，周期性地为部门员工进行企业文化教育，这些企业文化专员有的是全职的，有的是兼职的。他们的责任就是在自己所在的部门定期组织员工们学习企业理念、企业精神。同时，利用企业内部信息网络、内部刊物《九州通之旅》、广播台、“企业文化宣传栏”等形式开展企业文化的宣传工作。九州通集团还将企业理念通过企业的视觉识别体系展现出来；从办公楼到公司仓储、从食堂到会议室，从办公室内布置到员工的工作服，每一个办公场所与生活环境都能随时看到企业理念的标语牌。
每年举办一次企业文化宣讲活动。在宣讲时，高层管理人员都会出席，企业的主管亲自为员工讲解“家文化”的起源和发展，讲述艰辛的创业史，保证每个员工都有一定的企业文化学习时间，提高员工对于企业文化的认识和了解，在企业内部形成学习文化的热潮。
开展文化主题活动，将“家文化”落到实处
为将“家文化”中的服务、进步、执行等要素落实到企业的经营管理中，自 2006年开始，在全集团范围内开展大型企业文化主题活动，提升员工对于企业的忠诚度，推动广大员工对“家文化”深刻内涵的进一步理解。
1．服务从微笑开始，树立“微笑服务”模范标兵
“微笑服务之星”评选活动是九州通集团2006年企业文化建设工作的重点实施项目之一。九州通集团提出“服务从微笑开始”的企业口号，精心策划“微笑服务之星”评选大型企业文化主题活动。通过对窗口服务部门员工进行服务礼仪培训，并采取客户推荐与员工民主投票相结合的形式，在全集团5000余名员工中，评选出各岗位的“微笑服务之星”。在这项活动中，共有120人最终脱颖而出，当选为“微笑服务之星”。他们来自各个平凡岗位，有专门负责招聘工作的人事专员，有基层工作的保安、清洁工，也有经常与客户打交道的开票员和采购员。九州通集团还将他们的优秀事迹和个人感悟汇编成册，让每一位员工都能了解他们的工作与生活的点点滴滴，用他们实实在在的服务，感染身边所有的同事。
2．倡导“每天进步一点”，培育良好行为习惯
企业文化建设如同员工个人行为习惯的培养一样，是一个从量变到质变的过程。每一个九州通人的个人行为和个人素质影响着九州通集团服务水平和企业形象。为此，2007年在全集团组织开展以“每天进步一点!”为主题的大型企业文化活动。这一活动主要有两个内容：一是员工六项基本行为规范。通过对员工行为习惯的调查分析，提出员工六项基本行为规范：“勤俭节约，讲究卫生，注意仪表，爱岗敬业，按时到会，说普通话”。基本行为规范推广，逐步提升了员工的职业素养，强化了企业的执行力，培育了职业化、规范化的企业行为文化。二是推行“员工素质提升计划”，编辑《员工素质提升手册》，并向员工推荐50条优秀员工的好习惯。比如不说“不可能”，比别人多做一点，每天赞美一个同事等等好习惯。进行日常的训练，每天下班前对照检查。该计划经过一年的推行，各种有利于企业的行为习惯在每一个员工的身上得以形成，提高了企业的执行力。
3．实施“金牌保姆计划”，转变领导工作作风
2005年，九州通集团在进行“企业文化建设现状”调查研究时发现，只有 19．62％的员工认为管理者的“服务意识强”，而71．45％的员工认为“一般”。为此，从2007年下半年开始，号召全体管理者争做“金牌保姆”：凡有下属的管理者都是“保姆”，所有“保姆”需要具备为员工服务的意识、善于探索和创新的头脑、善于聆听的耳朵、善于观察和发现的眼睛、敢于支持与辅导的臂膀、一颗感恩的心和一双经常深入基层和一线的双腿，才能成为“金牌保姆”。同时，还提出领导和员工之间的“平等文化”，比如“给予优秀员工期权激励”、“过年过节期间只允许领导给员工拜年”、“偶遇时领导要向员工打招呼，员工可以不和领导打招呼”，并规定“任何领导在就职领导岗位前，都需要到基层锻炼，少则1个月，多则半年”。通过这样的基层锻炼，管理者才能够真实了解基层员工的需求，能够为他们提供最想得到的服务，提高员工的满意度，使员工能够将最好的状态发挥出来，为客户带来优质的服务。同时通过“感恩故事征集”、“员工最关心的十件事评选”、“领导与员工大换岗”、“金牌保姆授牌”等活动形式，实实在在加强领导与员工的沟通，促进领导与员工换位思考，让“领导为员工服务”的理念在企业内部落地。
4．争当企业真正“主人”，打造良好执行力
2008年，为规范集团各公司制度化操作流程，形成良好的制度执行习惯，九州通集团通过开展“制度文化年”活动。活动内容包括：一是“制度我知晓”，将制度中的难点和要点制作成海报；在企业的局域网上设立制度查询系统；将企业的所有公共制度拟成简则并汇编成册；开通企业内部的制度咨询投诉热线等，开辟多条让员工知晓公司制度的渠道。二是“制度我参与”，对一些不合理的制度和新制定的制度召开相关人员的专场座谈会；进行“制度金点子”和开“管理创新与优化金点子”征集工作，号召全体员工共同参与到企业管理当中来。三是“制度我学习”，在全集团举行制度测试，进行制度普及工作；通过制度知识竞赛、制度答题赢积分等活动形式调动员工学习制度的积极性。四是“制度我执行”，对一些重点制度的执行情况进行检查，发现违反制度或者不执行制度的情况当场对相关人员进行批评教育，并进行跟踪维护，对执行中员工反映的制度中不合理的情况进行记录，反馈给制度拟订部门，督促更正。
建立制度体系与监控机制
l．建立企业文化考核体系，加强“家文化”执行
建立企业文化考核体系，将各子公司的文化建设纳入到公司日常的经营管理指标中进行考核，并设立年终的“企业文化建设”大奖，每年年底在全集团各子公司间进行评选。各子公司将文化建设指标分解到各部门，各部门文化建设的好坏直接影响部门的整体绩效。
同时，建立各种针对性的制度，对容易滋生的问题和难点进行管控。一是亲属回避制度。在涉及到员工调动，晋升，调薪，分房，评优，评奖时，各级管理者的亲属必须回避，管理者不能发表意见和建议，不能打招呼，不得干预。亲属违规、违纪、违法不得包庇，不得干预处理，不能拉帮分派，一旦发现，坚决严肃处理。二是对业务往来中的受贿、回扣、泄密、不公平招标等现象进行明文禁止，并制定相应的处罚条例，维护企业的良好风气。三是首问负责制。在集团范围内最先受理或接待前来本单位办事、电话咨询、来访者的工作人员，应承担起为来访者解答、办理或引导办理有关工作事宜，并负责将该事宜跟踪至妥善办理完毕。对于这些关键性的制度，九州通集团在员工任职、晋升时会经常进行培训和宣导，并加强执行检查；对违反上述制度的相关人员会进行相应处罚，并利用广播台、网站、橱窗等渠道进行全集团曝光，以达到宣传制度、教育他人的目的。
2．建立组织保障体系
九州通集团为保障“家文化”发挥积极作用，规避家族企业监管不力、一团和气的弊端。利用监事会、党委纪律监察委员会、法务监察总部、审计总部等部门，从各方面对各种不利企业发展的违规违纪违法行为加以惩治，为“家文化”发挥积极作用提供组织上的保障。监事会主要依据企业规章制度，结合实际情况，负责违纪违规违法案件的管理，监督管理的对象是分、子公司总经理、集团副总经理以上人员。党委纪律监察委员会主要发挥党员在企业中的模范带头作用，对全集团各级共产党员进行纪律监督和监察，对各种有问题的党员进行调查处理，在民营企业中建立起利用党建工作进行管理监察的纪律约束线。法务监察总部负责全集团各项违规违纪违法案件的调查处理。审计总部主要从财务的角度来保证公司的安全，对于查到的问题，按照《员工奖惩制度》规定，可以独立处理，保证审计后的实际效果。
九州通集团通过持续性的企业文化建设，增强了员工对文化的认同感和对企业的归属感。2008年初的调查显示，91．43％的员工比较认同公司目前的企业文化，文化认同度与 2005年相比增长28．43％，文化与公司实际情况的符合程度比实施“家文化”之前增长近60个百分点。集团中大中专以上学历的员工人数占到了总人数的70％左右，与2004年以前相比，增长了40％，并吸引了来自美国哈佛大学、麻省理工学院、清华大学的多名教授、专家和博士加入企业。
同时，员工对企业的责任心明显增强。2008年开展“制度金点子”与“管理创新与优化金点子”征集工作以后，半年的时间，集团各公司就上报280个方案，其中有28个方案荣获集团“制度金点子”奖，74个方案荣获集团“管理创新与优化金点子”奖，共为集团创效减耗共527万元。
