推荐第1篇：校园招聘薪资待遇
互联网 公司名称
申请状态
应届生平均薪资 13k*14.6 13k*15~18k*15 12~14k*16 百度（baidu） 笔试阶段（8.18开始） 阿里（Alibaba）
腾讯（Tencent） 网申（部分城市9月12截止） Google中国 亚马逊（Amazon） 京东 奇虎360 网易 网易游戏 新浪 搜狐 搜狗 去哪儿 爱奇艺 美团 网银在线 大众点评 雅虎北京研发 触宝科技 迅雷网路 创新工场 凤凰网 巨人网络 携程技术中心 完美世界 网龙（福建） 携程 淘米 4399 巨人网络 搜房网 在线技术笔试（进行中） 网申（9.8开始） 网申（9.11开始） 网申（8月中旬-10月中旬） 网申（8.25开始） 网申（9.15开始） 网申（9.13开始） 9.17非北京地区校招截止 9.20非北京地区校招截止 网申（8.21开始） 网申（8.25开始） 网申（9.5开始） 网申（8.28开始） 网申（9.1开始） 网申（9.2~10.10） 网申（9.1开始） 网申（9.22开始） 网申（9.2开始） 网申（9.22开始） 网申（9.9开始） 网申（9.10开始） 网申（9.10开始） 网申（9.13开始） 网申（9.15开始） 网申（9.16开始） 网申（9.16） 网申（9.19开始） 网申（9.19开始）
研发年薪25w 9k*13~12k*13 8k*13~11k*13 13k*14~16k*14 11k~15k*14 12k~14k*14 8.5k~12.5k*14 13k~14k*14 9k*13~12k*13 13k~14k*14 —— 13k*15~16k*15 13k~14k*14 13k*14~16 8k*13~10k*13 —— 6k*13~8k*13 10k*13（不含豌豆荚、涂鸦） 6k*13~8k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~10k*13 6k*13~10k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 完美世界 银行/法务/会计 公司名称 德勤 普华永道 安永 毕马威 立信 瑞华 睿达中国 天职国际会计师事务所 南海农商银行 汇丰银行 渣打银行 渣打科英中心 巴克莱 上海银行 上海农商银行 交通银行 广发银行 中国平安平安银行平安银行（SH）浦发银行 恒生银行 民生银行 招商银行信用卡中心 招行（佛山） 招行（东莞） 招行（苏州） 招行（南宁） 招行（武汉） 招行（重庆） 招行（南京） 网申（9.22开始）
申请状态
网申（9.15~11.14） 网申（9.18开始） 网申（9.22开始） 网申（9.3开始） 网申（9.10~10.20） 网申（9.1~10.15） 网申（9.25开始） 网申（9.23~10.25） 网申（9.22） 网申（9.1~10.31） 网申（9.1~10.19） 网申（9.16开始） 网申（9.4~11.17） 网申（9.27开始） 网申（9.27~10.26） 网申（9.24~10.22） 网申（9.22开始） 网申（9.3开始） 网申（9.27开始） 网申（9.2~12.9）
网申（9.17~10.26） 管培生（9.12~10.10） 网申（9.5~10.15） 网申（9.2~10.19） 网申（9.25开始） 网申（9.23~11.9） 网申（9.23~10.25） 宣讲会收简历（9.23开始）网申（9.11~10.7） 网申（9.5~10.10） 网申（9.5~9.20）
9k*13~14k*13
应届生平均薪资 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 5k*13~6.5k*13 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~8k*13 9k*13~13k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 13k*13~15k*13 7k*13~9k*13 6k*13~7k*13 6k*13~8k*13 6k*13~9k*13 业务跨度大不好估 8k*13~9k*13 9k*13~13k*13 9k*13~12k*13 8k*13~9k*13 12k*13~14k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13
招行（南昌） 兴业（北京） 兴业（长春） 兴业银行总行信息科技部 中国银行(BJ) 中行辽宁分行 建行(BJ) 工行(BJ) 农行(BJ) 大华银行 广州银行 星展银行 民生银行信用卡后台运营中心 江西农村信用社
东方汇理银行 思略特 厦门银行福州分行 通信/计算机/硬件 公司名称 思科 EMC 创维集团 三星（中国） 微软 联想中国 华为 爱立信 英特尔 天津电信 中国通信服务江苏分公司 中国移动 网申（9.18开始） Email投递简历（9.4开始） 邮寄简历（9.3~9.20） 网申（9.12~10.20） 网申（未开始，实时更新） 现场收简历（9.11开始） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.27~10.24） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.15~10.24） 网申（9.18） 网申（9.6~11.16） 网申（9.18~10.8）
网申（9.18开始） 网申（9.19开始） 网申（9.18开始） 网申（9.19开始）
申请状态 网申（9.26开始） 网申（9.22~10.31） 网申（9.21开始） 网申（9.1~9.28） 网申（9.2开始） 网申（9.1开始） 网申（8.13开始） 网申（8.12开始） 网申（9.5开始） 网申（8.7开始） 网申（9.22开始） 网申（9.15开始）
—— 8k*13~12k*13 8k*13~12k*13 —— 税后年薪15w 6k*13~8k*13 税后年薪17w 税后年薪15w 税后年薪16w 税后年薪12w 税后8w 8k*13~10k*13 ——
5k*13~6k*13 8k*13~10k*13 —— 8k*13~11k*13
应届生平均薪资12k*13~15k*13 10k*13~13k*13 7k*13~9k*13 6k*13~10k*13 8k*13~10k*13 8k*13~11k*13 10k*14~13k*14 10k*13~14k*13 8k*13~10k*13 6k*14~8k*14 5k*13~7k*13 年薪8w
中国移动研究院 中移动终端公司 中移动物联网公司 中国移动财务公司 中移动杭州研发中心 浙江移动 江苏移动 广东移动 北京移动 陕西移动 江西移动 吉林移动 甘肃移动 青海移动 新疆移动 内蒙古移动 黑龙江移动 中移动设计院 中移动苏州研发 重庆移动 中国联通 中国电信 北京电信 福建电信 重庆电信 大唐移动 大唐电信-兴唐中兴移动 阿尔卡特朗讯 中兴移动 中兴 海信集团 网申（9.23~10.19） 网申（9.23开始） 网申（9.18开始） 网申（9.16~10.12） 网申（9.24~11.2） 网申（9.25~11.6） 网申（9.23开始） 网申（9.22开始） 网申（9.15-10.26） 网申（9.16~11.6） 网申（9.17~12.10） 网申（9.18） 网申（9.18） 网申（9.18） 网申（9.18） 网申（9.19开始） 网申（9.19~10.20） 网申（未开始，实时更新）网申（9.13-10.7） 9.21日重庆地区招聘截止 网申（未开始，实时更新）网申（9.23~12.9） 网申（9.25~11.30） 网申（9.17~10.31） 网申（9.3~10.30） 网申（9.26~10.21） 网申（9.5开始）
网申（9.16开始） 网申（未开始，实时更新）网申（9.25开始） 网申（8.25开始） 网申（9.18开始）
6k*13~9k*13 年薪7w 年薪8w 年薪8w 年薪6w~7w 年薪7w 年薪6w 年薪7w~9w 年薪8w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪7w 年薪6w 4k*13~7k*13 年薪8w 年薪7w 年薪8w 年薪6w 年薪6w~8w 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 8k*13~10k*13 年薪13w 9k*13~11k*13 年薪11w 6k*13~8k*13
富士康 阿尔卡特朗讯 恒生电子 瑞晟微电子 虹软公司 歌尔声学 炬力 浪潮集团 酷派 环旭电子 索贝数码 OPPO 酷派 索尼日本 VMware CVTE平安付平安科技平安数据科技 广联达 TP-LINK 京东方 基恩士 消费品/电器 公司名称 优衣库 杜邦 伊利集团 拜尔斯道夫 恒天然 索尼日本 长虹集团 TCL 西门子 苏宁 中粮集团 美的集团 网申（8.22开始） 网申（9.16开始） 网申（9.16开始） 网申（9.1~9.24） 网申（9.2开始） 网申（9.3开始） 网申（9.4~10.8） 网申（9.6开始） 网申（9.7开始） 网申（9.24开始） 网申（9.23开始） 网申（9.16开始） 网申（9.17开始） 网申（9.15~10.8） 网申（9.8开始） 网申（9.9开始） 网申（9.13开始） 网申（9.15开始） 网申（9.17开始） 网申（9.15开始） 网申（9.17开始） 网申（9.17开始） 网申（9.17开始）
申请状态 网申（9.25开始） 网申（9.25~10.22）网申（9.25开始） 网申（9.22~10.31）网申（9.22~10.30）网申（9.9~10.8） 网申（9.12开始） 网申（9.2开始） 网申（9.2开始） 网申（9.1开始） 网申（9.16~11.30）网申（9.1~10.9）
年薪6w 8k*13~9k*13 9k*13~10k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 4k*13~8k*13 10k*13~11k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 4k*13~5k*13 5k*13~6*13 6k*13~8k*13 9k*13~11k*13 未知 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 5k*13~6k*13 5k*13~6k*13 7k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13
应届生平均薪资 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 7k*13~11k*13 5k*13~8k*13 5k*13~6k*13 6k*13~10k*13
永新视博 宝洁 联合利华 玛氏 强生 金佰利 箭牌 百威英博 卡夫 雀巢 百事食品 可口可乐 管培生（9.10开始） 利乐 欧莱雅 康佳集团 中国依恋集团 高露洁 保乐力加 咨询业 公司名称 麦肯锡 波士顿 贝恩 罗兰贝格 IBM 埃森哲 尼尔森 科尔尼 和君 爱立信咨询 Eex Lake Group 金融/保险/地产 公司名称 J.P.Morgan 网申（9.4开始） 网申（9.9-10.10） 网申（9.10~10.26） 网申（9.10~10.27） 网申（9.16~10.20） 网申（9.10~10.20） 网申（未开始，实时更新） 网申（8.29开始） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.17开始） 网申（9.16~10.20） 网申（8.29开始）
网申（9.10~10.10） 网申（9.19~10.31） 网申（9.6开始） 网申（9.8开始） 网申（9.15~10.26） 网申（9.15~10.20）
申请状态
网申（9.10~10.18） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.2~10.18） 网申（9.22~10.27） 网申（9.25开始） 网申（未开始，实时更新） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.24~10.18） 网申（未开始，实时更新） 网申（未开始，实时更新） 网申（9.3开始）
申请状态
网申（9.17~10.26）
8k*13~10k*13 8k*14~12k*14 8k*12 12k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 4.4k*13-9.6k*15 8.5k*13 4.5k*13 6k*13~8k*13 5k*13~6k*13 4k~5k*13
5k*13~7k*13平均6.6k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13
应届生平均薪资 16w+$3000bonus 18w 19w
15w＋￥3w bonus 9.7k*14 9.7k*14 6k~8k*13 6k*13~8k*13 —— 9.7k*14 10k*14~13k*13
应届生平均薪资 20k*13~23k*13 Discover 网申（9.1~9.30） 高盛集团 网申（8.30开始） 瑞银集团 网申（8.18-10.24） 瑞信银行 网申（8.15开始） 太平财产保险 网申（9.25开始） 星浩资本 网申（9.24开始） 华泰 网申（9.24~10.26） 花样年集团 网申（9.27开始） 申银万国 网申（9.27~10.10） 中金公司 网申（9.23~11.16） 方正证券 网申（9.19~10.31） 广发证券、基金 网申（9.10~10.20）
天弘基金 网申（9.2开始）
民生加银资产管理公司 Email投简历（9.18~10.20）北银消费金融 网申（9.16开始） 中国平安 网申（9.16） 安邦保险 网申（9.16开始） IT专场（9.24）
格力地产 网申（9.27开始） 新世界中国地产 网申（9.25开始） 瑞安房地产 网申（9.25开始） 保利地产 网申（9.25开始） 招商地产 网申（9.25开始） 建发股份 网申（9.25开始） 东原地产 网申（9.24开始） 金地集团 网申（9.23开始） 民生新城镇 网申（9.23开始） 万达集团 网申（9.10开始） 新鸿基地产 Email&宣讲会（9.8开始） 旭辉集团 网申（9.16开始） 景瑞地产 网申（9.10开始） 龙湖集团 网申（9.15开始） 龙湖地产 网申（9.10开始） 香港置地-重庆 网申（9.10~10.30）
融创中国 网申（9.17开始）
9k*13~11k*13 HK（66w港币起） 20k*14以上 —— 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 9k*13~11k*13 8k*13~13k*13 5k*13~7k*13 7k*13~9k*13 12k*14以上 —— —— 9k*13~10k*13 ——
6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13 7k*13~9k*13 7k*13~10k*13 7k*13~9k*13 7k*13~9k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 5k*13~8k*13 5k*13~8k*13 5k*13~9k*13
蓝光地产 中海地产 深业集团 泽京集团 陆金所 阳光城集团 华润置地 网申（9.17开始） 网申（9.18开始） 网申（9.19开始） 网申（9.21开始） 网申（9.22~10.31） 网申（9.22开始） 网申（9.22开始）
7k*13~8k*13 8k*13~9k*13 6k*13~7k*13 —— 7k*13~8k *13 7k*13~8k*13 6k*13~8k*13
推荐第2篇：建设银行校园招聘薪酬待遇
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2018建设银行校园招聘薪酬待遇
银行招聘网：当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？小编为大家整理建设银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。
一、中国建设银行行员薪资体系金字塔
中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法，中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。不过，自从国企全面改革之后，四大行总行一把手的年薪一般不超过200万元，一级分行行长的年薪一般在100-150万元，与股份制银行（招商、民生、中信等）、实力雄厚的城市银行（南京银行、宁波银行等）总行级别领导动辄上千万的年薪比较，明显不在一个量级，但因为平台、机遇、行政级别等的独特优势，建设银行等四大行还是很多高端人才的优先选择。
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二、新入行员工工资情况
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
三、工资体系
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。
从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等也会随之明显上涨。
还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。
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推荐第3篇：中国农业银行和招商银行招聘薪资待遇
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中国农业银行和招商银行招聘薪资待遇
中国农业银行
待遇 ★★★☆ 稳定 ★★★★ 发展 ★★ 压力 ★★ 薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
四、中小股份制商业银行
由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多，特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。
招商银行
作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇(我觉得不低了)，但是还是有很多校友对于
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招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，why?希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下，招行是收非本地生源的。
待遇★★★★ 稳定★★★ 发展★★★ 舒适★ 薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
工作舒适度
工作时间方面，抱怨招行太累的呼声很大，虽然招行的工资在国内银行相对是较高的，但是招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大，一般从早上八点半工作到晚上七八点，中午只有二十分钟的吃饭时间(北京分行)。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。
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推荐第4篇：广西股份制银行招聘薪资待遇怎么样？
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股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国目前有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。之所以股份制银行颇受关注，主要是因为其良好的发展前景和福利待遇。下面中公金融人小编就来给大家就股份制银行简单分析一下：
1、股份制银行各有特色，招商银行零售业务突出，作为招商银行最大的招牌和本钱，2016年上半年，零售板块交出了这样一份成绩单：贡献了全行税前利润的一半(49.27%)，成为中国首家零售贷款余额过万亿的股份制商业银行。中信银行和广发银行对公业务服务产品多样化、便捷化更为突出，例如广发的捷算通卡就是一大创新。兴业银行是中国金融期货交易所、大连商品交易所和郑州商品交易所的期货保证金指定存管银行，可为期货交易所、期货公司及非期货公司会员、期货投资者提供广泛的存管银行服务，兴业银行银期直通车上线期货公司超过60家，银期合作期货公司超过100家，年期货资金结算量超过1万亿元，居各存管银行前列。
2、股份制银行待遇不错，相对于五大行而言，非常的具有吸引力。一般客户经理的年收入均能达到15万到20万之间(杭州)，且不考虑非现金收入的部分;一线城市一个普通的农行柜员能够拿到3000的收入是非常常见的，但是即使一个三四线城市的浦发银行或者招商银行的员工工资待遇都高达1万元，差距是显而易见的，即使是一个柜员，股份制的平均月薪也在5000以上。所以选择股份制银行，最起码在钱这个方面是不受委屈的。
3、股份制银行招聘人才不拘一格。无论从专业的要求还是四六级计算机等一些硬性要求，股份制银行都几乎全部放开，只要你足够优秀，经过笔试面试符合岗位要求，即可加入，尤其喜欢一些专才，例如品牌建设岗等的设置和招聘。对通才和专才的双需求是其招聘的特点，所以你不用担心自己某方面的特长得不到发挥，只要你想，这里就是你展示自己的舞台。
加入股份制银行，你有三大好处，一是拥有一个良好的平台和职业发展前景，而是拥有一份让人羡慕的薪资，三是收获成长，让你的能力有用武之地。因此股份制银行是我们秋招过程中值得考虑的就业好选择!
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推荐第5篇：室内设计师的待遇与招聘
室内设计师的待遇与招聘
室内设计师的工资主要由三大部分组成:
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，上海市场一般保底工资在800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。
三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。 可以肯定的说:室内设计师职业欣欣向荣。近年来，买房、装修，已经成为市民关心的热点、焦点。随着上海房地产经济的持续走旺，和装饰行业的快速发展，室内设计人才需求看长，室内设计师就业前景看好。 市场繁荣，人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没单，只愁没人。越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。中国室内装饰协会培训中心去年的室内设计师培训招生较往年有了明显的增长，培训期期爆满，毕业学员供不应求，一些装饰企业甚至提前来"预订"学员。今年自力的招生形势同样十分喜人。 值得注意的是，由于室内设计师职业的走红，不少本不具备实力或资质的电脑培训单位也纷纷开展室内设计师培训。业内人士在此提醒，室内设计培训是一项专业性很强的系统培训，涉及人体工程学、空间设计、装饰材料、装饰设备、施工工艺等许多环节，绝不是简单的设计软件培训。市场需求的是具备扎实的专业知识和设计能力的室内设计人才，必须经过真正专业的培训。参加培训是一个短期的行为，但影响的却是一个人一生的职业生涯。想加入室内设计师行列的爱好者，一定要选有室内设计师培训能力和颁发国家权威证书的地方学习。 主任设计师岗位职责:
1、参与拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系;
2、制定室内设计计划，完成设计任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作;
3、配合城市公司相关部门完成对材料的选择;
4、审核设计变更;
5、负责室内专业设计效果的监控;
6、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商。应聘要求:
1、室内设计或相关专业本科或本科以上学历;
2、5年以上相关工作经验;
3、精通室内设计及施工全过程管理，熟悉装修材料及其价格，熟悉室内装修构造做法。
1、副主任室内设计师 要求: ①建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业毕业，从事过2年以上室内装饰设计工作，能独立操作单项设计、客户服务; ②熟悉运用3Dmax等设计制图软件; ③沟通能力强，形象好。 ④对企业有较高忠诚度、具备良好的职业道德。
2、室内设计副总监 要求: ①本科以上教育背景(或从业经验不低于5年)，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计
等相关专业毕业，从事过5年以上室内装饰设计工作。 ②有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟悉运用autoCAD等设计制图软件; ③沟通能力强，形象好。 ④对企业有较高忠诚度、具备良好的职业道德。 ⑤具良好的服务意识和创造业绩能力。
推荐第6篇：邮政储蓄银行校园招聘：薪资待遇
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2019邮政储蓄银行校园招聘：薪资待遇
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邮政储蓄银行营业网点有4万之多，性质与国企相似，那么邮政储蓄银行在招聘时工资待遇如何，通过校园招聘进入邮政储蓄银行是正式员工还是派遣身份？2019年中国邮政储蓄银行校园招聘今年9月份开始，在决定是否报考之前，先请跟中公金融人小编一起了解一下吧邮储银行的薪资待遇如何吧。
邮储银行和邮政的关系：
同属中国邮政集团控股的子公司，中国邮政主要负责邮寄业务，中国邮政储蓄银行则是商业银行。
中国邮政储蓄银行既不是事业单位也不是国有商业银行，是部属的商业银行，是公司企业 。
中国邮政为中央直属企业，简称央企。 邮储银行工资待遇：
邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢？中公金融人小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？
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邮储银行用工形式：
通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。
2018年邮储银行校园招聘考试，中公金融人的预测题命中率极高，对笔试没有信心的考生可以咨询下中公金融人的笔面试备考课程，更有协议退费、就业尊享等班次，保障就业，详情登录中公金融人官网或加群了解吧。
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推荐第7篇：贵州农信社招聘之薪资待遇
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2018贵州农信社招聘之薪资待遇
贵州农村信用社待遇怎样?
首先，中公农信社为大家科普一下与我们生活息息相关的农村信用社。
农村信用社主要是承担为农民、农业和农村中小投资者提供金融服务的特殊任务，它机构众多、涉及面广，是我国金融体系中不可缺少的重要组成部分。同时，由于农业是国民经济的基础产业，农民占我国人口的绝大多数，农村经济在整个国民经济发展中处于首要位置，这就决定了主要为农业、农民和农村经济提供金融服务的农村信用社必然处于我国金融体系的基础地位。特别是近几年，由清理整顿农村金融秩序引起的农村金融格局的重新调整，农村信用社在为\"三农\"提供金融支持和服务中，越来越发挥出不可替代的作用，以致被社会公认为\"农村金融的主力军\"和\"最好的联系农民的金融纽带\"。
贵州省农村信用社是贵州省内紫菜规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最大强、机构网点覆盖最广、金融服务最宽、从业人员最多的银行业金融机构。
可见，农村信用社已经起到了举足轻重的作用。
第二，中公农信社要为大家介绍一下大家最关心的待遇问题
据小编了解，贵州地区的某些农信社福利待遇真的在超级赞，根据之前进入农信社工作的轩辕不完全统计，进入贵州农信社的普通柜员第一年能获得每月3200元左右的工资，综合柜员每月8000元左右的工资，相关技术人员每月10000元左右，并且有住房补贴，车补，年总分红等，晋升制度完善。两年以上工作经验的员工还可得年终分红8万以上的福利（仅供参考）。待遇和福利包括很多内容。不同岗位会有不同岗位的工作内容，当然，福利待遇也会有差别。如果你想要从事金融相关工作的话，农信社真的是个不错的选择。而且，其他该有的一些福利也会有的。其实不论在哪个地区，在农村信用社(或者农商银行)工作都是一
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份不错的选择，首先，报名农村信用社基本上有专业要求的，而且一般是本科以上学历二十六岁以下，研究生28岁，对于农信社考试来讲，每年都是十分火热的;另外，如果你选择在家乡附近的农信社工作的话，那你的工作就能真的实现\"钱多\" 而且\"离家近\"了，想想如果能在\"家门口\"的农信社工作心里也是美美哒~;最重要的是农信社的工作相对稳定，而且，很有发展前景。
近两年国家对农村的政策十分利好，农信社作为基层的金融工作机构，是个很不错的单位，各地的信用社在省区虽然是统一管理但都是独立核算的，所以各地区的信用社工资标准，福利待遇也有很大的差异。目前信用社的发展前途是很不错的，你想考信用社是个很好的想法。
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推荐第8篇：银行招聘考试：中国农业银行待遇怎么样？
中公教育·给人改变未来的力量
银行招聘考试：中国农业银行待遇怎么样？
银行交流群：317093470 中国农业银行简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分 支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世 界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
员工福利待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个 人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多， 都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的 快!职自然也升的快啦! 国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录 进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦! 总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。 江苏省银行考试网http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk8443
中公教育集团·南通分校
推荐第9篇：招商银行校园招聘薪资待遇如何？
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人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？中公金融人为大家整理招商银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。
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招商银行简介：
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。 员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金 基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
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2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
中公金融人小编总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
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推荐第10篇：中国银行和建设银行招聘薪资待遇
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中国银行和建设银行招聘薪资待遇
中国银行
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
待遇★★★ 稳定★★★★★ 发展★★★★ 舒适★★★ 薪酬福利：
广州地区：年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。
职业发展：
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
工作舒适度： 正常的工作时间。 中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
待遇★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 舒适★★★★ 薪酬福利：
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这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。
职业发展：
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
工作舒适度：
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
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第11篇：最高人民法院招聘70名书记员公告(高薪待遇)
:
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2016最高人民法院招聘70名书记员公告（高薪待遇）
根据工作需要，经研究，最高人民法院决定招聘70名左右聘用制书记员。
一、招聘原则 1.民主公开原则; 2.公平竞争原则; 3.择优录用原则。
二、招聘条件
(一)聘用制书记员应具备下列条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行; 2.具有法律专业大学专科或本科学历; 3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年5月1日至1998年4月30日期间出生); 4.计算机中文录入速度每分钟80字以上; 5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力; 6.身体健康。
(二)有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 4.其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。
三、报名
报名人员请登录最高人民法院网站(网址为http://www.daodoc.com。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。 报名截止时间：2016年4月30日。
四、资格审查和考试
1.对人选进行资格审查，确定考试人选;2.组织人选进行计算机中文录入测试(听打和看打); 3.根据计算机录入测试成绩，按1：2的比例，确定面试人选。 考试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1.根据综合成绩确定考察和体检人选;2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察。
六、签订聘用合同
根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作，派遣期3年，试用期半年。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签或可与我院直接签订聘用合同。
七、工资待遇及其他
聘用制书记员薪资标准为第一年每人每月5000元(含单位、个人缴存“五险一金”及派遣管理费用)，合同期内工作每满一年月工资增长100元。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
八、联系方式
联系部门：最高人民法院政治部组织人事部
通信地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745 联系电话：010-6755636
1、67556360(传真)
最高人民法院政治部 2016年4月11日
第12篇：兴业银行春季校园招聘薪资待遇
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018兴业银行春季校园招聘
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2018兴业银行济南分行春季校园招聘已经开始，但其它银行尚未开始，具体兴业银行薪资待遇怎么样呢？我们可以以2017做参考，让我们一起来看看！
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一、兴业银行简介：
兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的大陆首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)，注册资本190.52亿元。兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
二、员工福利待遇点评：
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
三、总结：
兴业银行里面有好多部门，主要看你属于哪个部门，每个部门工资不同。和每个城市的待遇也有关系，还有是支行还是分行还是总行也有关!
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第13篇：南京银行春季校园招聘薪资待遇
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1、南京银行怎么样？
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 成功上市。目前注册资本为29.69亿元，下辖14家分行，134家营业网点，员工总数5000余人。
2、南京银行的薪资情况怎么样？
数据来源看准网
解析： 从图中可以看出，占比最高的是在7000元以上，其次是5000元到6000元，平均薪资在6320元，对于毕业生来讲，由于经验的缺乏和业务的不熟练，一般是不会拿到很高的薪水，而且不同地区的薪资标准也不太相同，不过南京银行的薪资在银行行业的薪资是比较高的。
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3、南京银行的对个人成长怎么样？
南京银行的员工推荐率达到79%，员工对公司评价较多的有：1.企业还在上升起，还不错。2.工作气氛良好，积极活跃，推荐年轻人去！3.上升期，有未来！希望能尊重人才，尊重员工，进一步提高收入。从这些评价我们能看出南京银行对个人成长的推动还是很大的。
总结：南京现处于快速发展阶段，公司的氛围对个人成长有很大的帮助，并且薪资在银行行业中偏高。
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第14篇：建设银行校园招聘薪酬待遇(参考)[版]
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/
2019建设银行校园招聘薪酬待遇（参考）
银行招聘网：中国建设银行是每年校园招人数非常多的一家银行，但是中国建设银行工资待遇如何，可能很多报考考生并不清楚，为考生整理了建行工资待遇的信息。
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫\"国宝一二五，分行营业部\" 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
待遇★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★★
中国建设银行薪酬福利：
这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收 入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。 而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000 左右。
中国建设银行职业发展：
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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
中国建设银行工作舒适度：
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能 送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
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第15篇：中国农业银行校园招聘待遇怎么样,福利好吗？
中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者
2015中国农业银行校园招聘待遇怎么样，福利好吗？
中国农业银行简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
员工福利待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦! 国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦! 总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
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第16篇：IT待遇
2013年各大小IT公司待遇，绝对真实，一线数据！（转好网）来源：
这篇日志是转好网上一篇帖子，原来只是想给找工作的同学看看，没想到这么火，阅读了14000+了。。。本人是大四本科生，没打算找工作，所以对各个公司的待遇有什么疑问不要问我，问我也不知道~~~~这是源地址 。。。。有什么疑问可以去问楼主~~~~~
本人西电硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献给各位学弟学妹，公司比较全，你想去的公司不在这里面，基本上是无名小公司了；无名小公司有时也很给力哦
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2012 2011的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！！！2013年以前的数据来源：西电好网论坛和西电睿思论坛，应届生论坛，选进来的都是已经确认的信息，放心参考
待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资
无特别说明，都是硕士，本科的话会特别说明
本人关注软件的多一些，硬件IC等行业希望大家继续补充
1 华为去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格测试部分今年狂刷人。硕士7500或者8000（北上深杭），本科6000，实习期100%，这个数字就是税前工资，没有任何补贴啥的乱七八糟的玩意，非常标准，一切扣费的基数，华为非常正规，不像下面这个公司那么……不过华为工资确实太低了，只是比下面这个公司高几百而已，当然，你不要和TCL 康佳华硕这些都快没利润发的行业来比
2 中兴号称硕士7300，其实是5000多的基本工资加上1200的补贴再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400的概念！一切缴费基数是5000多，很恶心吧……换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。个人觉得中兴很虚伪，但是中兴手机确实比华为好。注意，缴费基数越大对个人越好！西安中兴工资其实就是6900元
3 阿里巴巴，不说了，哥伤心的处女面，今年招的太少了，西安要了6个，西电3个全是计算机院的，待遇就不用问了，国内没有几个超过它的，一般人也不用太在意，因为西电进不了几个，通院电院的更是难进，现在是大阿里了，没有淘宝支付宝阿里云这些了，全部归到大阿里的旗下了，若干年后打包上市；
4 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴 10w
5 中电23所硕士 15w起
6 苏州记忆科技硕士 12w 包含了公积金和餐补有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片IC企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊
7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找
8 北京17所税前10w起
9 深圳宏电硕士 6K，超级鄙视
10 威盛北京硕士 9k 武汉和上海不详
11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 研发西安研究生6400 本科3800 转正北京深圳9000 西安8000
12 中电54所 8.1w到手具体情况自己看13 福建锐捷 8k-9k 自己谈判 13薪到14薪在福州
14 北京503 税前8w到10w 已经包含奖金
15 OPPO 深圳9000 东莞8000 实习期六个月6400
16 去哪儿网 12w到18w 自己谈看你的实力一开始以为就是一个小网站直接把它鄙视了，肠子都悔青了
17 美团据说不比百度低，可见也是15w以上一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训
18 广州CVT 待遇超级好具体自己去官网查连幼儿园都有创业型公司非常值得一去可惜错过了包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂
19 TI 没得说，不用问多少光那个平台就足够了，去了包你满意
20 CSR 掌微电子 13w以上有期权
21 IBM 面试迟到了不给面试外企人员牛逼得很到了时间就下班西安8000，经常强制休假对没错强制休假上海北京的待遇不详
22 深圳桑达 8000
23 武汉中原电子第一年8w--10w 应该是税前吧现在没有哪个公司会说税后的工资 24 百度测试12w 研发18w 包含奖金爽歪歪的
25 全志科技 10000 现在很多无名小公司很给力
26 深信服 7500+800 华为创业人员办的公司创业期
27 TPlink 8800 貌似16个月工资
28 苏州瑞晟 9000*13 有住宿住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，电院和微电子的学生注意了
29 北京风行网络就是做播放器的那个感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 30 北京普源精电硕士8000起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱上班弹性在北五环和六环靠六环处
31 光迅科技，隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000+500，转正后4500+500，有奖金，过节费，每月交200房租（空调，独立卫生间），有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%
32 武汉烽火 5.5k MS的待遇，BS 研发类3800*15+奖金 2012年数据
33 阿尔卡特朗讯，工作地北京，一个月9K，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据 34 迅雷工作地点：深圳本科研发 7K * 13个月硕士1w 5个社会保险+3个商业医疗保险公司内有星巴克咖啡厅住宿：试用期住宿免费转正之后公司帮忙租房
35 天津汉柏科技，硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐
36 美满电子今年突然取消西电的行程待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个
人缴费项目全部由公司交
36腾讯 14w起硕士比想象中的少，尽拿package吓唬人，包含了奖金的，
37 握奇数据，做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据
38 联发科北京 8.3K/月，发14个月工资，不解决北京户口。2011年数据。联发科今年到现在还没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，MTK没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
39 美国国家仪器 NI 待遇不说了，不详，西电进不了几个的
40 趋势科技笔试300人，要了20个去面试，笔试全是C++，考的很细很深入，我一面被刷，做的是企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了
41 和利时北京 6000基本工资+绩效，绩效据说还好有住宿
42 迈瑞医疗，工作地深圳北京，一个月8.5K，好像发13-14个月工资，硬件居多，会DSP的可以去试试 2011年数据
43 意法半导体，工作地深圳，一个月8.1K,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053元很给力 2011年数据和意法半导体制造不一样啊，这个是工厂，硕士6500，深圳，有住宿，本科5000
44宝洁PS部门，应当全国一个价。研究生待遇：9.5K*14=13.3W,别的不知。本科生待遇:8.6K *14个月，别的不知。西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据
45大众点评网实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天应届硕士11k*14 46恒生电子根绝学校发offer，一般本科4500左右，西电的，还有985的 6000，西电硕士以及更好的学校差不多可以到8000 杭州，做金融软件的公司
47 科大讯飞合肥硕士7.5k 上海杭州北京8500+1400住房补贴
48 thoughtworks 应届硕士 6500 有个帖子不知真假 http:///pay.do?id=ff8080813a059738013a49c0739a009b
49 盛大创新研究院基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，估计是国内待遇最高的一个IT公司了，无出其右
50 英特尔硕士上海 11k
51 复旦微电子 13w
52 广州海格北京南京也有 11w
53人人网 12k 16w以上
54 上海爱数软件 10k--12k左右，根据能力自己谈我谈到11k 基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点今年c++全国总共招10人，西安也就两三个 55 北京海量信息公司 12k 三环内无户口天津户口
56 淘米网络上海非技术类10w 技术研发类 13w--15w 不加年终奖做儿童游戏的赛尔号大家知道的吧
57 华三北京或者杭州本科6500 硕士8000 懦夫救星网上有详细说明和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经很大不一样了
58 海康杭州现在还没来，待遇先说一下去年的，硕士8800*14 分大小周上班，加班不比华为少
59 浙江大华 HR说和华为差不多估计硕士也是8000左右，有话费补贴餐补，我开了9K 估计要把我鄙视了
60 英伟达不详，貌似18w以上
61 WPS 不详在珠海
62 小米硕士10k以上吧小公司，创业期，给不了太多
63 搜狗待遇很好互联网中比较好的一个公司具体不详不低于腾讯是肯定的
64 高德硕士10w 在武汉挺不错的但是据说里面不好违约和离职
65 炬力集成今年没来西电只去了四个学校武汉华科成都电子科大，待遇不清楚，去年是7500*14 珠海
66 新邮通 LTE拿的份额太少了啊，估计都不招人了
67 搜狗 13.5k*15 比百度发展好很多
68 深圳四方电气实习期本科4800 硕士8300 博士更高了，转正增加15%—30%。 69 江苏金陵本科7w 硕士10--12w，有住宿待遇里面是否包含其他不知
70 深圳信步科技牛逼的很的宣讲会有清华这一站
71 巨人网络，总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，HR不说，冲着史玉柱，网游，肯定不会低了
第17篇：选调生招聘怎么调剂调剂原则薪酬待遇怎么样
上海华图
2018年选调生招聘怎么调剂-调剂原则-薪酬待遇怎么样
2018年想报考选调生考试，上海华图为您解答2018年选调生招聘调剂原则
报考选调生职位、经面试未被录取人员，在本人意愿和选调单位用人意向达成一致情况下，可以向空缺职位进行调剂。
调剂方式为：因报名人数不足、无人录取、无人递补形成的空缺职位，按照选调单位意愿，确定调剂职位。在报考同一选调单位的经面试未被录取人员中，按综合成绩由高到低次序确定调剂人选。待调剂人选确定后，按综合成绩由高到低，由考生依次选择确定职位。如考生综合成绩相同，则以笔试成绩高低顺序确定调剂人选;如笔试成绩相同，优先考虑中共党员、学生干部、获得省部级以上奖励的考生。若考生在确定调剂人选、选择具体职位等环节放弃，则按上述原则依次递补。调剂工作具体安排另行通知。
选调生薪酬待遇
选调生是公务员，行政编制，吃财政饭，选调生必须到基层，基层条件大多不好，并且一开始可能从事一些很忙很累很琐碎的工作。而在艰苦的地方福利很差。经常要加班。相反，如果是在经济发达的城市当选调生，你会少吃很多很多苦。
一般选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800-1800不等。
从级别上来看
硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。看地方还有自己的岗位，另外公职类考试人员一般求稳定，还有一些福利待遇，摆上面上的工资并不高的。
选调生是一个平台，这种基层工作经历是你从事政治工作所必须具备的财富。如果你不想扎根基层，那么选调生是个很好的跳板，当然前提是你有关系有能力。但是选调生工作中关系很重要，最好是既有关系又有能力，但如果两者只能选其一的话，还是要选择能力，干出成绩! （编辑：上海华图）
第18篇：中国南方航空校园招聘流程,待遇,分配全攻略
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中国南方航空校园招聘流程，待遇，分配全攻略
浙江国企招聘网致力于为广大报考国企的同学们提供丰富的国企招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考国企招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
浙江中公国企为大家搜集整理了中国南方航空校园招聘的相关信息，汇总为南航校招全攻略，希望对大家顺利拿到offer有所帮助。所有资讯来源于网络，如有错漏，敬请原谅。
关于报名表:
南航面试有时候需要自己打印的报名表和承诺的,首先去官网下载,如果弄不好,有些地方面试也接受现场报名方式,不必过于担心.关于初试:
身份证,学位证,毕业证,以及复印件,一寸照片等等,一定要带齐了.别丢三落四,初试流程: 1,到达地点以后填写报名表，测身高，身高线是画在一张纸上，拿直尺大概比划一下，身高和南航标准打擦边球的姑娘小伙们,大可不必担心了,有时候并没有传说中的压低2cm,有些航医还是相当好心的.2,10人一组进入房间初试，站一排，简单的介绍下自己的专业或者特长。然后走两圈，向右转，之后就是伸出双手，看手臂.注意事项:微笑，不要躲避评委的目光,如果紧张,跟评委老师说抱歉,道明自己第一次面试的,礼貌一点就ok 关于笔试:
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笔试的难度不是很难,都是选择题,最开始是英语的听力,然后是英语的选择题、再是英语的短文阅读,英语完了,就是行政能力测试了,做题的时间有点紧,英语题和行政能力测试的题的时间是分开的,如果在规定的时间。英语题没做完,会自动跳到行政能力测试上的,所以尽量拣你会做的线做了,不会做的就蒙吧,南航笔试可以补考,一般不刷人
关于复试: 流程如下:
1、一分钟的自我介绍 尽量把自己的优势和空乘这个职业连接起来
2、然后评委会给每个人抽一张纸条,上面就是英语短文，不是很难，不管你会不会读，但一定要敢读，不算难，低于四级水平。
3、最后评委会让一个人帮大家抽一道题，这个题目的内容就很广泛了，每个组抽的题都不同，有半分钟的思考时间，然后每个人有一分钟的阐述时间，谁先想好了谁先说。
附例题：
1.你对“干得好不如嫁得好”这句话的看法。2.你是否同意裸婚。
3.企业在招聘时应该更看重人品还是能力? 4.你是否想成为女博士? 5.你对“黑猫白猫，能住到老鼠就是好猫“这句话的理解。
6.“有个民工一心想当明星，不好好工作，还打妈妈。”你对这个事件的看法。
7.谈谈对北京择校费过高的问题 有什么看法
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8.青少年自杀 等等诸如此类。
注意事项：抽英文条子的时候，有长有短，尽量抽窄的条子。短的就只有一句话，长的也就二三十个单词。(我真是在教你们学坏，哎)读英文时难免有不认识的单词，遇到不认识的也要不停的读也就是懵着读，要让评委感觉比较流利。小组讨论时也可以选择第
一、第二个发言，我觉得如果你有足够的胆量先表明你的观点更容易表达，等到后面大部分人都说完了你再说很难不重复前面人的观点。如果你有很强的总结概括能力选择最后说还是比较保险的。
关于试装:
试装也叫决策面试,基本流程和复试差不多,但评委会换成南航的高层领导。面试的时候你们会被提前分好组,这个一般是按你们报的身高、专业来分的。然后你们会有一小段磨合的时间,一定要注意配合,走的步伐尽量一致,有个人打头集体和评委打招呼,结束的时候说谢谢,自我介绍的时候自己往前迈出一步,让评委看清你们，你们不是对手而是伙伴,因为南航很缺人,所以只要表现好一般都会顺利通过。
注意事项：面试的过程很长的。虽然出发前已经精心准备了。可是面试的人那么多。时间长就会出现残妆，所以一定要记得自带化妆品,为了避免自己的须发。发胶也是必须自己带上的,就是要给评委们干净利落的感觉。这样试装的时候也就精神一点.然后英语能力好的可以特别表现一下,评委会给加分的.关于体检:
体检分为：内科、神经精神科、外科、眼科和耳鼻喉科
辅助检查必检项目包括：血常规、尿常规(包括镜检)、大便培养、乙肝表面抗原(HBsAg)、肝功能(ALT、TBil)、艾滋病抗体(HIV)、梅毒特异抗体(RPR)、心电图、B超(肝胆脾肾)、胸透、尿毒品检测(包括：吗啡、氯胺酮、甲基安非他明)
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有些项目是可以复查的，比如尿常规异常(女性正逢生理周期)。 注意事项:体检前3天尽量避免服用任何药物，如果的确是需要服药的，那一定要注明所服用的药名，并提供医院的病历和处方。方便日后复查.近视的女生记得带眼镜,近视手术复查的尽量提早手术,脊椎侧弯之类的尽量矫正,有结石的今早排石,有疤痕的涂遮瑕膏,过胖过瘦的尽量矫正体重,该减就减该胖的多吃点.总之尽量让自己接近体检标准.关于培训:
1,基本的机型学习,南航现在拥有机型其实大体分两大类A(空客)B(波音) A319 A320 A330 A300 A321 A380 B737_300(500 700 800)B757 B777 B747(货机) 不同的分子公司，总公司将学习不同的机型，广州总公司最苦逼，分公司相对好点
2， 就是客舱服务理论的课 是比较多的 也是比较简单的 3，形体课 4，应急医疗 5，英语 6，应急处置
7，危险品，很难的一科，很懂东西你们的见都没见过的，建议好好背题 8， 游泳，初始培训是可以穿救生衣的，不过互相营救的那个反蛙泳比较累的
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9， 就是这些课程的实际操作 比如 跳滑梯 跳水 登艇 灭火 紧急撤离 具体我也记不太清了，欢迎大家补充。努力点,别挂科。80分及格线，一般来讲认识字的有脑子的都能过的。
关于分配属地问题:
原则上来讲CZ是根据你进CZ时候的户籍进行分配公司的。如果你现在是广州户口，一般来讲就是在广州了，但是也有可能去到其他分公司，主要是要看你进公司时的人力资源情况来分配。这个是比较复杂的，而且可操作性不强。不是说你想去哪儿就能去哪儿的。但是南航有规矩，乘务员如果结了婚，如果是异地的话，是可以调回到配偶一方所在的城市的，但配偶一定要是南航自己公司，飞行员为最佳，要不就是有一定的人际关系，每年都有两次的内部员工调动的月份，分别是上半年和下半年。新员工除非已开始分在某地，要不就要转正一年后，这是死规定，那就需要两年，一年实习一年转正。
关于新乘放单标准:
飞满800小时之后通过晋级考试晋阶。只要你通过培训和政审，上机是没有问题的。乘务学员期间(800小时内)，只要你不犯政治错误，不在航班上和旅客干仗，不放滑梯……(说简单一点就是低调做人)是不会解除实习协议的。
关于工资待遇:
实习期间基本工资1500，小时费30，不设置年功工资、过夜费、女工保健费、降温费、交通费、过节费及其它津贴补贴项目,但是过节费是有的,年终奖也是有的,飞满800小时进行考核，通过恢复。省着点花,800小时很快飞完的.工资签合同每小时55块钱，过夜费240一晚，两晚上是360，每多增加一天多加120块，驻外费是45美金一晚上，没有扣除五险一金的低工资是2500，女生每年有300块钱的化妆品费，可以报销，男孩子是150块钱，每年还有500块钱的配眼镜费用等等.男生安兼乘68，专职65。
关于假期:
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1.探亲假:已婚四年一次30天,未婚每年一次20天。配偶或父母居住地在离公司300公里之内不享受探亲假。
2、小时不够休疗养：10年以下去年飞行小时要达到800,10-19年要飞满700,20年以上要飞满600则可享受疗养假。小时不够则无法享受疗养假 一般疗养假是8-10天
3.。停飞病假超标无公休：10年以下病事假停飞超过2个月，10-20年病事假停飞超过3个月，20年以上病事假停飞超过4个月则不能享受当年公休假，如果当年已经享受则取消下一年公休假。 4.年假(1-9年5天、10-19年10天、20年以上15天)
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第19篇：河北地质大学博士招聘待遇规定（材料）
河北地质大学
2018年博士毕业生招聘相关待遇的规定
为加强我校博士学位授权立项单位建设，提升专业学科建设水平，提高师资队伍教学科研能力，鼓励高学历人才到我校工作，经学校研究决定，2018年博士毕业生招聘相关待遇按如下规定执行。
一、事业编制
符合2018年招聘条件的博士毕业生，入职后进入我校的正式事业编制。
二、安家费标准
（一）A 档。学术成果和科研业绩特别突出的博士毕业生，安家费标准可由本人与学校面议。
（二）B档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费40万元：
年龄一般在40岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：
1.理工类博士：以第一作者全文发表SCI一区学术论文2篇；或以第一作者全文发表SCI二区学术论文4篇以上的。
2.人文社科类博士：以第一作者在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文；或在国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊全文发表1篇以上学术论文；或以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文5篇以上。
（三）C档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费30万: 年龄一般在40岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：
1.理工类博士：以第一作者全文发表SCI二区学术论文2篇以上；或以第一作者全文发表SCI学术论文3篇以上，其中1篇为二区论文；或以第一作者全文发表EI（不含会议论文）、CSCD（核心库来源期刊）论文5篇以上者。
2.人文社科类博士：以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文3篇以上。
（四）D档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费25万: 年龄一般在40岁以下，具备一定的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：
1.理工类博士：以第一作者全文发表SCI学术论文2篇以上，或以第一作者全文发表SCI二区学术论文1篇；或以第一作者全文发表EI（不含会议论文）、CSCD（核心库来源期刊）论文3篇以上者。
2.人文社科类博士：以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文2篇；或以第一作者全文发表本专业学术论文3篇以上，其中1篇为CSSCI来源期刊。
（五）E档。年龄一般在40岁以下，近5年来的科研成果不符合A-D条件但专业学科建设、管理工作等方面需要的其他博士毕业生，支付安家费15万元。
三、科研启动基金 1.符合A-C档成果条件的博士毕业生，科研启动基金理工类10万元，人文社科类8万元。
2.符合D-E档成果条件的博士毕业生，科研启动基金理工类8万元，人文社科类5万元。
3.科研启动项目确需特殊实验条件的，资助额度可面议或另行申请。
四、房租补贴
学校按照1.8万元/年的标准发放房租补贴，资助期3年（一次发放）。符合河北省“名校英才入冀计划”条件的，享受河北省财政补助1000元/月，资助期为5年，按季度发放。
五、博士生活补贴
博士生活补贴按照500元/月发放,补贴期限为5年。
六、岗位待遇
1.符合A档成果条件的博士毕业生
对学术成果和科研业绩特别突出的博士毕业生，学校内聘岗位和岗位待遇可面议。
2.符合B档、C档成果条件的博士毕业生
符合河北省职称评定绿色通道条件的，可以申请河北省职称评定绿色通道；不符合河北省职称评定绿色通道条件的，校内按副高专技七级岗聘用，享受专技七级岗岗位津贴待遇。内聘岗位待遇享受期限为3年。
3.高聘岗位考核
A档高聘岗位人员，聘期内工作业绩和科研业绩的考核按照协议约定执行；B档、C档高聘岗位人员，按照七级岗科研业绩考核标准进行年度岗位考核。
七、附则
1.具有博士后研究经历或具有高级职称的，年龄条件可适当放宽。
2.SCI论文分区以中科院大类学科分区为准。
3.引进录用的博士毕业生需与学校签订《河北地质大学引进人才协议书》，在校服务期限一般不少于八年。服务期内，学校原则上不批准引进人才提出的辞职、调离、离职进博士后流动工作站等申请。
4.本规定仅适用于列入河北地质大学2018年招聘计划引进录用的博士毕业生。
5.本规定由人事处负责解释。
河北地质大学 2017年12月20日
第20篇：国企招聘：中储粮招聘条件及薪资待遇？
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2018国企招聘：中储粮招聘条件及薪资待遇？
开篇简介：中储粮是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，在国家计划、财政中实行单列。
从去年的招聘情况来看，中储粮公司主要招聘17届大学本科毕业生以及16届的留学生，招聘人数共为611名，招聘专业主要为：工商管理类、经济学类、统计学类、文学类、法学类、计算机类、食品科学与工程类等。除了专业要求外，还需满足本科英语四级、研究生英语六级的要求。
中国储备粮管理总公司的笔试内容分为行测和申论两类，行测以选择题作为载体，但是具体考试内容跟公务员考试不太相同，相比公务员行测略简单，考查会涉及中国储备粮管理总公司的基本情况； 申论以写作作为载体，具体考试内容跟公务员考试也不太相同，会有给定材料让考生参考阅读，然后通过让考生写一条微博、写一篇文书或是写一篇作文等方式进行考查。
下面，我们来看看网友爆料：
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综合上述分享，同是在中储粮，工资待遇的差距还是比较大的，但是无论哪个单位都是根据地区不同，福利待遇有所不同，受当地的经济水平、学历、工作能力、级别等因素影响，因此网友的爆料大家参考一下。
