重庆移动08新人分享笔面试经验及薪酬福利
求职小助手2009-10-25 21:39:17
重庆移动的笔试很简单 心理题 ＋公务员行测类的题 ＋移动企业文化的知识（2008年的笔试题） 笔试可以说是海选 面试有三轮，第二轮大比例淘汰，淘汰50%以上 其他的不用怎么准备
二面有小组讨论，总的来说靠平时积累，看点公务员的申论可能有帮助。面试时学历高的不一定占便宜（我自己得出的结论）
试用期半年 试用期间本科2100 研究生2500 博士3000 转正后本科大约2800左右（根据绩效有浮动） 硕士按一定比例上调 公司人力资源部有个专门加薪办法（我暂时不是分清楚） 工资跟等级（本科生从6级开始干起，分公司市场部经理9或10级 分公司总经理12级左右）
福利：1话费：300 （新员工） 2房子：公司租房子给新员工住 3餐补一个月才110元 4 过节发100到300不等的购物卡（新世纪、重百），不会发现金，公司上市后有个《萨班斯法案》监督，所以比较规范不敢乱发。国庆节正式工的慰问金2000 试用期1000 夏天有高温补贴，不是现金都是发购物卡。过年有双绩效，或者说工资翻倍。
正式工一年4-6万（基层员工）主城区以及效益好的区县分公司年底奖金高一点。应届生要到大四毕业后（我是7月3日开始）才上班。
一年4-6万 电话费：300 房子：公司租房子给新员工住 餐补一个月才110 国庆正式工的慰问金2000 试用期1000平时有高温补贴 不是现金都是发购物卡（新世纪、重百）
试用期半年 本科2100 研究生2500 博士3000
转正后本科2800左右 硕士按一定比例上调 公司人力资源部有个专门加薪办法
工作压力不是很大，但是都是从基层干起，如果分到区县而不是主城的话，甚至下到镇上。我们当时没有英语面试，不考口语。面试注意平时积累，移动公司面试这块都外包给人力资源公司（佐佑人力资源），面试官都是人精。他们会把对你的评价交给移动公司，那些评价会把你剖析的很彻底。
重庆移动一个月本科到手2100－330＝1770 在县上花钱分省的，一个月可以剩下1000吧。每年的年终除了双工资还有其他奖金及购物卡，市场部的平
时的工作说来话长，有经营分析组、渠道管理组、集团数据组、服务组、业务支撑组等，大的分公司还会有其他组。具体的包括搞促销活动、签订墙体广告，挖掘（把联通电信的用户挖过来）、渠道管理就是管营业厅。给新员工住的房子条件一般，水电气都有呵呵，我的运气比较好，宿舍三室一厅，有电视、空调、冰箱、洗衣机。基本上你想住多久就住多久，但是你如果有女朋友或者结婚后肯定不会住宿舍。
